作業や体動かすのを期待して入ったのに仕事の八割が車の運転と写真をとるだけ
こんなことしたくて入った訳じゃねえよ
単純作業だから低賃金で働いたのに。
いきなり責任重大な機械オペレーター、朝毎日トイレ掃除、草刈り、会社のドブかまし、ドブ上げ、フォークリフト、。
おまけに４ｔトラックも乗ってほしいと言われ
やればやるだけ仕事が増えていく。
もう辞めた。
>>5
どれも自分で考えたり判断したり頭使う作業では無いけど…
ラインの流れ作業みたいに移動もしない業務が良かったのかな？
俺なら掃除やフォーク、4t運転なんて天国だけど。
特にフォークや4tなんて一人で鼻歌歌いながら出来るし 月の半分夜勤やって、上司がめちゃくちゃなシフト出して、全く休めない環境で頑張ってるのに、額面20いかない。
人が足りないからって入社１ヶ月で1人で夜勤やらせるなよ。周りは2ヶ月かけて1人立ちしてるのに俺は１ヶ月で独り立ちか。
周りはトヨタで働いて退職後の金持ちだから羨ましい生活送ってて、俺は薄給で半額のパン2個で済ませてるところ、もっと飯食えとか無理や。
社食食べれるって期待してたら、親会社しか使えないから無理って言い出すし。
5勤2休でローテーション勤務で、月の予定も立てやすいししっかり休めるとか言ってて、実際は人が足りないからって五勤一休とか夜勤明けの次の日朝からとか、今月初めて夜勤やり始めた奴にやらせるな。
マジでやめたい。
事務所とロッカーが汚い臭い。
仕事で使う道具も明らかに捨てるレベルの汚いのを、洗えば大丈夫と言って使わせようとするし。
賞与も寸志しか出さないと他の社員から聞いたし新しい所探さないと。
1人だけちっさいノーパソで作業させられてロッカーもなけりゃマニュアルもない
１回ダーッと一気に言われたことをやらされてできなきゃイヤミ三昧
誰がここ続けんだよ、次の面接失敗してもやめるわ
俺も似たような境遇だったわ。もう辞めるけどね。
ロッカーあるけど俺のだけ鍵が無い。
作業服の半袖の支給が俺だけ無い。言っても結局貰えなかった。
工具も俺だけ無い。聞いたら他の人の工具を借りて作業しろと。
パソコンも無い。事務のおばちゃんに言ってデスクトップを空いた時間に借りてる。
現場でパソコン必要なときはおばちゃんに無理言ってデスクトップ抱えて持って行ってる。
残業手当付かないし、もう疲れた。
教えてくれる先輩タバコポイ捨てするわほかの連中もペットボトルを灰皿代わりにしてたりするからなあ
悪い所挙げたらキリがない
その程度の会社にしか入れないお前にも問題あるだろ、悪いとことしか見れないのは何処行っても無理
自分で起業するか部屋から出るなよ、ちょっとヤバすぎだろ
辞める理由を一生懸命見つけてる様にしか見えないな…次の所に行っても辞める理由を探すのかね
前の会社だけど良い大学出て頭は良いけど、仕事が出来ない人がいた。
先輩や上司から3つ業務を頼まれると必ず1つは忘れるような苦労人だったよ。
事務所では自分のパソコン画面で社内共有データを開きっぱなしで事務所を出るとか、
ハサミで真っ直ぐに切ることが出来ないとか、何かの病気じゃないかなと思ったよ。
1年ぐらい過ぎた頃に先輩に特に叱られ始めて自主退職した。
後でその人に聞いたら、試用期間中にもストレスで会社のトイレで吐いてたとのこと。
俺も同僚として、どうすれば良いのか分からなかったよ。
俺は嫌なヤツがいるから７月末でやめる予定
やっぱり人間関係だうよな問題は
>>19
こいつと長年一緒に仕事が出来るか？ってのも大事な判断基準だと思います >>19
あと職場環境ね。こんな汚くて臭い所で働けないとか、勤務体系が言われてたのと違うとアウトやわ。 居ない人の陰口叩くおばさんとそれに同調するおばさん達がいた場合は？
会社は人間関係が9割
ながーい目で見ると、仕事出来るとか出来ないとかオマケみたいなもの
前職にもいたなぁ
声も背も小さいくせに言うことは嫌味ばかりでそれが嫌で辞めてく人が多くて
「このままでは会社が潰れるぞ」と言っていたバカ工場長。
お前が潰してんだろと思ったわｗ
しかも一族は何も言えないしどうしようもなかった。
適応障害と診断された。
退職するけど診断書つけてラインで連絡して終わろうと思う。話したくない。
前おれいったよね？なんでやらないの？
前こうやったよね？なんで違うやり方してるの？
3時間かかったけど俺とかなら1時間くらいだな
あーうっせえなあ
こいつ頭おかしいんじゃねえの？流石にそろそろ無理
明日の面接結果見る前に辞めるわ
試用期間に言われた通りじゃなく自己流のやり方でやって時間がかかってたらそりゃ怒られて当然じゃね？
>>27
ラインで一方的に退職の連絡してバックれるなら診断書なんて要らんやん
辞めるのは分かったけど手続きはちゃんとしてって言われることに変わりは無いぞ >>29
俺は一回じゃ覚えられないんだよ！メモを取るのは流儀に反する！って事でしょ >>22だけど俺は凄い周りも丁寧なのに一ヶ月先に入った先輩が陰口でストレス発散の対象にされてるわ
何これ >>32
状況がよくわからないうちは、
様子見るしかない。
わからないうちに、その人叩くようなことは
しないようにね。 >>29
メモとって都度確認してるぞ
写真の撮り方とか角度、pc入力の内容、その他諸々だ
マニュアルを口頭で言われてやってるようなもんだからこんなの見て1発で全部暗記できるようなやつじゃないと無理だ 「前、こうやれって言ったよね？ 何で違うやり方するの？」 。これ鉄板すなあ
焼き鳥で塩味とタレ味の差のレベルなら分かるが
味付け同じで、火の通り具合が少し違うくらいなのに。
食べても差なんて分からないくらいなのに
そんなに早くあんたらみたいにできるわけないのに、
すぐに結果をもとめるなよ。
説明もいっぺんに言われてもわかるわけないから、
頭で整理してたら、返事しろだと？
だあーと言われて理解できるかよ。
やってられん
>>37
同じだよ
2〜3時間通しで作業を説明付きでやったところを見て、次からお前やれって感じでやらされてるけど絶対違うところが出る
オマケに説明でやってたとこなのにそこはやらなくていい、あれをやってないやらを嫌味っぽく言ってくる
前任者がやめた理由が大変よくわかる 教え方が上手いというのもスキルだよなあ
新人に、プレシャーを与えず落ち着いて業務が出来るようなレクチャーをする、
それも立派なビジネススキル
研修担当の社員ですらソレ出来ないアホ会社が多いのが現実
前の前の会社の研修担当の主任、
「今日は10回、明日は20回、来週は100回くらいミスしなさいw。それくらいのほうがいいんだよ」とか言ってくれて
今では課長に出世したみたいだし、たぶん人間性って大事
辞意伝えてから1ヶ月以上働くことになったんだが
小言聞こえてきてほんと辛い
試用期間中に退職じゃなくて休職した、もしくはする予定の人いる？短期離職になるくらいならこっちのがよくね？
>>42
俺じゃないけど休職した人はいるな
休職中に試用期間終わって正社員になったけど、結局しばらくしたら辞めちゃった >>43
全然鬱じゃないけど診断書出る病院あるみたいだからいってみるかな。やはり試用期間でも休職使えるんだね。休職中に転職活動しよ いろんな意味で正社員リスク高すぎるわぁ。新卒でちゃんとしたとこ入らないお前が悪いって話なわけだがさ。
>>46
ノ
零細の正社員を試用期間中にやめた
社保ない状態だったから名ばかりだったけど
バックれというか代行使ったけど >>44
そこら辺は会社に制度があるかどうかちゃんと調べなよ
制度があっても形だけで退職を迫られるケースも有ると思う
あとは傷病手当の有無も気になるし、どうせ辞めるつもりならさっさと辞めて失業給金＋再就職手当でいいような…
ちな鬱なんて自己申告で幾らでも診断書は出る（厳しい医師は会社に環境改善や異動申し入れなどやる事やってからじゃないと休職の診断書は書いてくれないけど）
それと一度鬱の診断をされると各種保険や住宅ローンなどへの加入が難しくなるから慎重に。
鬱でいつ飛ぶか分からない人って社会的信用が著しく低下するよ。
正確には次の会社にも申告しないといけない（エージェントに鬱を言ってしまうと強制企業にも報告しないといけなくなるから、隠したいならエージェントにも隠さないとダメだよ） 何ヶ月か前に電話で言ったよね？
って言われてもさ、メモから探さないといけないし、さすがに一回で覚えられねぇよ‥
ほんと女って細かいわ。
一ヶ月前に別の人について行ってやった作業思い出して準備しろって言ってきてやったら全然違うと嫌味ったらしく言われ、その時に一切使ってない道具出していて前回見てないの？とか言い出してきやがるからなあ
こいつのせいで辞めた人2、3人はいそうだ
>>48
某電気メーカーの健康保険なので独自の傷病手当割増もあり90パーセント近くでます。
保険に入れなくなるとの事ですが5年過ぎれば入れると聞きましたが違うのでしょうか
ちなみに診断書もらったことあるんですか？ >>51
あるよ
俺も電機メーカーね
ウチは健保の傷病手当で6割だか7割だか
まぁ非課税だし翌年の住民税も無くなるし結構助かったよ
保険などの告知義務は会社によるでしょ
「過去5年以内に」と有れば、完治して5年以上経過してれば告知する必要無いけど、3年や10年や年数無しの会社もある。
後は医者も貴方が2カ月後とかに転職したからもう治りました！って言っても多分しばらくは投薬も続くよ
投薬して経過観察中ってことは治療中だから完治では無い。
保険は完治してから◯年経過してればokだからね。
自己判断で勝手に治ったとして医者に行かなくなっただけなのが完治と認められるかは微妙。
まぁ隠して保険入っても、鬱や鬱に伴う自傷自殺じゃなければ平気かもしれないけど >>42
今の俺がそれ
試用期間3ヶ月目の途中から休職してる
辞める意思は伝達済で時期を調整中
昨日一社面接に行って結果待ち >>52
>>53
お二方何度もありがとうございます。質問させてください。
診断書は一回目の通院でだしてくれましたか？また出た場合どんなふうにクリニック検索しましたか？
あと社内規定には勤続2年以内の場合休職6ヶ月となると書いてあるのですが試用期間中でも普通に適用されましたか？ >>54
先ずウチの地域は心療内科は殆どが完全予約制だし予約もいっぱいで大抵一カ月待ち
あと俺は最初に行った所は薬は出すけどいきなり診断書は書かないと言われた。
>>48でも書いたけど、会社と環境改善やら色々話してダメだったら診断書を書くと言うスタンス。
2軒目はすんなり書いてくれた。
行く前から診断書書いてくれますか？なんて聞いても診てみないと分からないと言われるだろうし、事前に調べるのは無理かと。
口コミとか調べてワンチャンあるかも？
会社が許してくれるかどうかは会社次第だからここで聞いても意味がない。
ウチは勤続年数とか関係ない、傷病手当は1年半、休職自体は3年かな。
俺からしたら散々書いてるけど休職はデメリットも大きいからどうせ辞めるならしない事を勧める。
メンタルやった奴なんて採用してくれる会社中々無いよ。 >>54
先週の初診時には診断書は出してもらわなかった
休職ご復帰するつもりならともかく、辞めるつもりなら不要ってことで（「必要であれば書く」とは言ってくれた）
クリニック検索だけど、もともと親が長年受診してて俺もかなり前に一度だけ受診したことのあった先生がいたので、病院に電話して強引に予約入れさせてもらった
本来なら何ヶ月も待たされるところだったけど、「何かあったらいつでも」って先生に言われたとか何とか事務の人に言って粘ったら、先生に話を通してくれた
あまり参考にならないだろうけどすまん
今から診察受けに行ってくる >>55
勉強になります。最後の転職についてですがメンタルやったことって公表する必要あるんですかね？それとも源泉徴収でバレるとかですか？
>>56
参考になりました。ありがとうございます。
みんなギリギリで頑張ってるんですね >>57
デューダやリクルートなど大手エージェントに言っちゃうと企業にも伝えないと（履歴書に書かないと）職歴詐称になると言われるよ
だから隠したいならエージェントにも言わないこと。
リクルート曰く休職もれっきとした職歴、隠す（詐称する）ことをコンプライアンス上黙認出来ないと。
まぁ隠して入社して、入社直後にまた休職となった時に実は再発でしたとなったら最悪解雇だし、
エージェントもグルになって隠してたとなれば企業間でトラブルになる。
あとは普通の企業なら入社前の健康診断や業務に支障が出る持病が無いかの申告書が有ると思う。
バレるとしたら源泉徴収などの収入面や、次また休職した時に前の健保に調査が行くとか。
傷病手当の1年半は、途中少し復職してもリセットされない。再発なら最初に休職した日から1年半。
何年も症状出なくて完治したと判断されればリセットされるけど。
と言うか、貴方>>44で「全然鬱じゃないけど」ってギリギリでも何でも無くただのズル休みでしょ…
大方社内なのか学生時代の友人なのか誰か身近な人が休職して、じゃあ俺も！くらいのノリなんじゃ >>58
なるほど。エージェントは使わず自力で転職活動すればいいんですね。予想の通り周りの友人が休職して海外旅行に行ってるのをみてわたしも制度を利用できるならしたいなと思った次第です 試用期間退職を考え始める些細な要因
・業者がおらず自分らで掃除をやらされる
・日報の提出が義務付けられている
・毎朝朝礼で「今日やること」を一人一人発表させられる
・始業30分前の出社が義務付けられ定時退社も認められない雰囲気
・昼休みの時間がない。休憩をとったらダメな雰囲気
・試用期間中は社会保険がない
・試用期間中は契約社員orアルバイトor業務請負
・社会的規範や法令よりも社内のマイルールが適用される
・トイレが男女共用
・初日に机やパソコンがが用意されていなかった
・初日から放置。話しかけると気まずそうだったりイラっとする態度をとられる
・壁に「釣り針落とす暇があるなら飛び込め」など変なスローガンが貼ってある
・電話の会話内容を先輩が横で聞いていて毎回ダメだしされる
・営業で「前の会社の顧客を引っ張ってこい」とか無茶振りされる
・社内に社長の罵声が飛び交っている
・同行した先輩が会社の愚痴や悪口しか言わない
・毎週退職していく人がいる。バックレる人もいてざわついている
・退職した人にはその月の給料は払わない。確認されると「取りに来い」と返信
>>60
あとは上司やら周りが会社の悪口言ったり、給料低いとか、将来性ないとか言ったりね 
