氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
横浜市は３１日、職員５０７人が大学卒業などの学歴を中学卒業などと偽っていたとして-、停職１か月の処分とした。
バス運転手などの技能職員は、大卒などでは受験できず、安定した就職口を求めての詐称-とみられる。
横浜市が「７月中に申告すれば停職１か月。８月以降に発覚した場合は懲戒-免職」と通知したところ、申告が相次いでいた。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【逆サバ】大卒なのに高卒限定採用枠を受けて働いていた職員を懲戒免職処分
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/155377466/ 源泉徴収票って年跨げば経歴詐称しても
バレないんですよね？
>>3
基本ばれないけど、たまに給与決める参考に、過去の分出せっていう会社がある。 フルタイムのパート6年やってるんだが履歴書に
正社員て書いたらアウトかな？
もちろん社保も加入済み
37だしパートて書いたら書類選考通らないわけよ
契約がパートなら労働時間に関係なくパートだわ。
自身で望んでそうしたんじゃない？
アウトが何を指すかわからんが、事実と異なる事書けば詐称。
バレるかどうか、バレるタイミングは人や環境により異なるからバレる時はバレる、としか言えん。
>>5
パートなの？アルバイトじゃなくて？
普通男がパートとは言わないよね、何かおばあちゃん見たい パートの定義は男女ではないが、、、
そして、どこにも男とは書いてない
パートとも正社員とも書かなければいいだろ
あとは社員並みに能力あるかだよ
パートでも社員と同じことしてたら問題ないだろ
面接官：雇用形態はなんですか？
>>5：、、、フ、フルタイムです
面接官：正社員ですか？
>>5：い、いえ、、、フルタイムです
面接官：パートかアルバイト？
>>5：は、、はい、すみません >>10
まったくうそつけないバカ
おまえはサボりもできないな
上司（親でも嫁でもいいが）「どこいってたんだ」
おまえ「えー、取引先に」
上司「どこのだ」
おまえ「そこのです」
上司「そこって」
おまえ「そこです」
上司「いってないだろ」
おまえ「すいません」 都市銀行の子会社とかかなり提出書類多かったりしますかね？
>>13
知らんけど、大金扱う銀行や警備関係は能力以上に信用度がいるんでないの？
現金輸送が必ず2人いるのは防犯上だけでなくとんずらされるの防ぐためだろ。 なんどもみんな言ってるが
迷うくらいビビるならしない方がいい
イジワルで言っているわけでなく受かってもそこから先がかなりキツイ
自分自身さえも自己暗示で騙し切るくらいまでの心意気じゃないとダメ、逆にこれができればガンガンいける
>>14
その2人が共犯ならどうよ？
現実は3号警備（貴重品・現金輸送）業務の場合は保証人2名付けさせられる会社が殆どだろ 保証人もグルなら、、、って言うのと同じだな、くだらん
大手のしっかりしてる企業と銀行以外は基本的に採用する時に、いわゆる身体検査はしない
でも過去の源泉徴収出せと言われたら、前の会社はブラック企業で雇用保険や税務報告してない所だったみたいな、苦しい言い訳しかできなくなる
職歴無い人間は詐称してバレなくても、試用期間中に常識や世の中知らないのバレて本採用にならないよ
まあ俺の事なんだが、どうせ職歴無しの既卒は人生オワタなんだから、正社員にこだわらず非正規やバイトなら楽勝で採用されるし人生楽しめば良いんだよ
36歳の彼女いない歴イコール年齢の童貞だがシコるのだけを生きがいに、一応生きてる
>>18
その割にはしっかりした文章だな
ネタか？ てか年収350万くらいの仕事なら職歴詐称しまくっても全然問題ないと思うわ！
短期離職ごまかして入ったけど全く問題ないな。まぁまだ入社して10ヶ月だけど上長にも気に入れられたから、あとは成果を出すだけ。そんなもんだよ現実は
俺も前職辞めて2年くらい無職だったけど、
無職期間4ヶ月に縮めたぞ。
年またげば源泉もいらんし余裕。
>>22
例えば去年全く働いてなくて12月まで働いてましたとする場合、住民税とかの面で
バレたりしないものなんでしょうか？ >>23
12月は翌年の給与になりそうで微妙だから、
10月退職くらいにしとけば安心。 >>23
普通徴収でいけばバレないが転職者に特別徴収まで義務化はよくわからん
>>24
答えになってないｗ住民税の知識ないなら答えるな >>23
知識ないor自分で制度調べて詐称する覚悟ないならやめた方がいい 話が全然違ってて2日で退職したんだが、雇用保険に加入しちまってたらしく、雇用保険被保険者証を郵送で送ってきた。
次の会社で、この2日で辞めた会社の雇用保険被保険者証を提出しないとならんの？
>>27
これな。詐称も一種の能力だからな。
いくら美人でも仲いいフリできないようでは水商売はやっていけないのと同じ
親しい店だと影であの人マジ嫌だって言ってるのを何度も聞いたことあるけど本人は
まったくわかってないｗ高級な店なら他の客にこういうこと言わないんだろうけど。 無名商社の調査部兼営業やってたのでそこでの経験生かして詐称転職しまくって年収一時期800万まで行ったが
ハッキリ言って500万より上は仕事のハードルが上がりすぎるのと激務すぎて話にならん
もはや雇われでできるだけ稼いで人間らしい生活送るのは不可能なので、詐称して上流階級への浸透と潜入を図ってる
日本にスパイって仕事があれば転職だったんだけどな
安い店だろうが高い店だろうが股をパカパカ開くのには変わらんわ
>>32
最強は地方公務員だな
部署により大変だけどな
区画整理だの福祉だのだとめちゃくちゃな住民相手だもんな 公務員も2040年までには半分にするらしいから
某損保みたいに介護に回すんじゃないかと言われてるぞ
雇用保険被保険者証がないなら前の事業所名と退職日教えてくれってきたけどこれなんか調べられるの？
職歴(履歴書)に非正規だって書いてなかったんなら
疑われてんじゃね
基本持ってるもんだし
>>36
頼むからこういう質問やめてくれよ
マジレスすると番号わからないなら以前の会社と氏名生年月日で
ハロワで番号調べるんだよ
あんたな自分のマイナンバーがわからなければ役所言って個人情報わかる身分証明書
で調べるだろ？ >>35
RPAで単純な事務作業はなくなる
高齢介護がメインになる >>35
損保てみんなそうなんの？
銀行もAIに仕事取られてリストラ始まってるとか… >>34
食っていくためとはいえそういうのやってて思うんだが
日本はスパイ天国だっていうけどそもそもスパイなんて絶対いないと思う
だって、新卒からたった数年、吹けば飛ぶようなブラック商社の営業と調査員兼任した経験しかない俺はわずかな独習でスパイの真似事して似たようなのには一人も合わなかったもの
本当に本物のスパイがいっぱいいてスパイ対策とかも発達してんなら今頃俺勘違いされて捕捉されてるか内ゲバで潰されてそうなのにな >>40
単純事務は銀行に限らずそうなるな。メガバンクは採用抑制して定年退職で徐々に
減らしてる。新卒の女性は転勤嫌、しんどい仕事嫌、出世しなくていい、でも誰でも
しってる企業がいいから短大やFランには枠がまわってこずどんどん高学歴化してるわな。
人手不足とか言ってるがこれは現場低賃金ブラックだからそうなるのであって単純事務
は志望者が多いのに求人少ない。 損保は総合職のみで4000人が介護に回されるって感じでしたっけ？
評判いいと良く聞く損保でこれだから相当ですよね…。
遅れたが18だ
ガチで書いてる
自分で言うのもなんだが頭の回転は速いのに、基本的な事ができていないと良く言われる
要するに口だけの男だ
経歴詐称してまた正社員に応募しても構わないが、万が一、過去の源泉徴収見せろと言われたらアウトだな、ただ他の奴が指摘してるように年収350万以下なら身体検査とかまでするしっかりした企業はなさそう
未経験の求人でかつ零細企業なら、俺みたいな試用期間でしか社員経験の無いオッサンでもダマせそうだな
このスレの奴で経験者採用で応募するならバレるの覚悟でやるしかないだろ
損保て火災、地震、事故とかに備え物（不動産、車、船）のやつだよな
需要はずっとありそうだけど
生保みたいにインチキしてもなかなか売れない商品と違うしな
>>43
損保って評判いいか？そもそも損保なんてトラブル前提で金絡みでしょ。ロクなイメージないわ。 >>46
保険会社の中だとSOMPOは良い噂聞く方だと思います…。
銀行も保険もそうですし、不動産業界だとトウタテも危ないとか聞くと本当会社で
選ぶの今の時代危険ですよね…。 >>39
このRPAってのが仕事のAI化なん？
嫌な時代になるな つーかどんな仕事でも将来性はないし非正規どんどん拡大してる流れは止められない
詐称して大企業とかで一流どころのエリート見たことある人らやその仕事をならわかるだろうが、俺ら一般人の人生100回分の金はかかってそうな機材やサービスを扱い
一回のどーでもいいレベルの案件で俺らの生涯賃金レベルの金を動かしたりとか規模も難しさも全てが違うことを毎日やってる
そんなことをしてるレベルの人らでもワンミスで放り出されて定年は40代半ばって世界
ネットではてな匿名ダイアリーとか5ちゃんでどう考えてもロクな仕事もしたことなければ、心身障害のオンパレードで一流企業になんぞいけんだろうと思うような連中が妄想で勝ち組気取ってホラ吹いてるけど実情は真っ赤な大嘘だからな
事実ITなんて技術営業とかでさえ派遣だぞ(流石に時給2000円オーバーとかだけど)
フリーランスとかも聞こえはいいが実際は雑務を請け負ってるだけでしかないしね
経歴詐称で培った経験で金持ちへの浸透を図るくらいしか方法ないんじゃないか？
ネットでやたら神格化されてる何の仕事しているのか具体的に全く説明できないし形容できない小金持ちのフリーランスに憧れるのはぶっちゃけ社会的底辺が多い
麻生元首相がなんとなくかっこいい仕事は給料低いよってニートに説教してたの思い出す
お願い、マジで教えて。
今年4月に入った職場を7月末で辞めます（つまり4ヶ月しかいなかった）。
理由は採用の前と跡とで条件が違ったことと、職場（病院だけど）の経営方針からくる仕事がどうしてもできなかったこと。
ちょこちょこ同業つまり福祉や病院を受けているけど、4ヶ所受けて4ヶ所不採用。
いい加減まいってきて、「これ入社時期を前倒しすればなんとかなる…？」（4月を昨年10月くらいにして10ヶ月いたことにする）て思ったんだけど、
こういうのってバレるよね？
雇用保険被保険者証や源泉徴収票なんかで。
そういうのやったわ、ていう人や、人事や総務はそこまで見てないよって経験ある人、教えてください！
本当マジでよろしくお願いします！！
>>48
2040年に少子高齢化が今よりも進んで過疎化と社会保障費が嵩んで公務員数を半減しないと持たないんだよ
その為にRPAで自動化して人員削減しようってわけ
もちろん上手くいくとは限らない
上手く行っても介護や福祉にほとんどの職員が回されるだろう
もちろん福祉関連は休職率や離職率は高い >>55
IT業界にはなるけど
俺は履歴書弄って会社に潜ってヤバくなったらとんでもないブラックっていうことにしてゴネて喚いて攪乱してから脱出するようにしてるけど
そのせいか色んなキチガイに恨まれて、一時期は2chで専門スレ立てられてSNS含めてで実名で所属会社の経歴とか悪口と殺〇予告を1年間くらい毎日書かれたことあるけど別になんか言われたこともなければ
エゴサしてようやく初めて気が付いたってレベルだから、IT系でさえいうほどリアルでは誰も見てないんだから別に狭い世界だからって気にならないと思うぞ
でも人間関係いいところ選んだ方がいいな、ブラックはそういう粘着質のアスペみたいなキチガイ多いから >>53
雇用保険なら右側だけ出せば大丈夫じゃない？
無くしたってことで、ハローワークで再発行すればそもそも右側しかないわけだし。必要なのは番号だけだしね。
源泉徴収なら、年末調整は確定申告するからって言えば今のご時世は総務もすんなり分かってくれるはず(株とかFXやる人多いし)。 >>53
医療と福祉でその流れだとケースワーカー？？退職理由正直に言い過ぎとか…
病院は狭い業界だから敬遠されるかもだけど福祉はなんで弾かれるのかな？
4ヶ月を10ヶ月にしても大して変らないし前職はリスク高いのでイジらないのが基本
雇用保険被保険者証は半分でもいいけど怪しまれる
同じく源泉も出さないと怪しまれる、職場の義務だからとりあえず出せ、
他に所得あるならそれも一緒に出せとか後からその分だけ自分で申告しろ
とか言われたら逃げづらいでしょ
どっちも不自然だから勘ぐられるリスクは否定出来ない ハロワの人が短期間なら書かなくてもいいってたから4か月は勝手に短期間だと判断して省略しとけば？
実際は一月とか一週間とかの話だろうけど
ここは勤めてないのに勤めた事にするレベルの猛者がいるけど
勤めてたのに勤めてないレベルなら使えないからこいつ解雇してーとかじゃない限り放置だろ
月に2回くらいやってるバイト、たぶん12年以上やってるけど具体的に何年に始めたか忘れたわ
月2くらいだから普通書かないんだろうけど、これを書かないと空白できまくりだから大体の開始年月日を書いてる
前の転職ではばれなかったけど、人の出入りが高い職場だからだったかな
>>53
よくわからんが頑張ってないか能力不足か
狭い世界だとな 第二新卒とかならいざ知らず
普通に働いてた経歴(詐称とはいえ)がある20代後半や30代に対して
最初から医者追い出しまくってる秋田のクソ限界集落みたいな敵愾心バリバリの職場とか
速攻やめたほうがいい
普通ならそんなことしたら速攻逃げられるのをわかってるからやらない
履歴書の写真と面接をコンタクトで臨んだら内定もらった。
でも、実際には転職のためだけにコンタクトして普段は確実にメガネだけど何か言われるかな…
あくまで印象の問題だけど、こいつ面接の時と違うと思われても嫌だなと思ってw
現職の中途もそういう人いて微妙にイジられてる
そんなものはただの茶飲み話
実際の業務に微塵も関係ない
転職サイトとかエージェントに登録した内容を修正詐称した場合、後々何か言われるんだろうか
大幅な経歴変更じゃなくて過去の空白無くしたり前職の年収少し上げたりとかその程度
何も言われんよ
その程度きにするなら詐称はやめとけ
しかしここはびびりの集まりだな
その内容が小学生レベルで笑える
度重なる転職を経てその度に過去の経歴が魔改造され、もはや原型無し。
正直自分でも本当の経歴を忘れてしまった。
今年の3月まで2年間無職で現在アルバイトしている者だけど、ずっと働いていたことにして年内のうちに次の会社に入社したとしたら、
その会社での年末調整の際去年の住民税の金額から詐称していたことがばれる？
それか今年いっぱいはバイトをして年明けに次の会社に入社した場合はどう？
たしか年末調整で調べる住民税は前年の分だけだったと思うのですがどうなんでしょう？
保険やら年金は、人数が少ない職場だったから国保と国民年金だったとか言えばなんとかなりそうなんだが。
特別徴収の継続手続きではっと気付かれるかどうかってとこ
>>81
わかる
俺ももう細かいところは記憶にない
過去の退職年なんて適当 >>63
12年もバイトとは言え続けられるのは凄いわ
そこで正社員になった方が良いんじゃない？ >>82
健康保険と年金と税金ごちゃごちゃになってるな
去年の住民税と今年の年末調整は関係ないし
健康保険と年金はどうでもいい 某有名メーカーと同じ社名の会社（零細）に在籍した職歴がある
平成20年の会社法施行で同一住所にて同一商号でなければ登記は可能となったとはいえ紛らわしい
でも求人応募した会社の採用担当が間違えても詐欺ではない
>>86
ということは2年間の無職期間はバイトしてたってことにして問題ないってこと？ >>88
雇用と年金番号さえクリアすればな
雇用保険バイトで入ってなければ自分でハロワ行って発行してもらえば
年齢にもよるしどういうバイトかしらんけど正社員ホワイトはむずかしいと
思うよ 正社員ホワイトはまともな経歴でもむずかしいから、高い能力、待遇、
低い離職率だからね。 ホワイトなところがずっとホワイトとは限らないからなぁ
IT系とかだとやっぱ異動が多くて変な基地外が紛れ込んだりする率が高くなる
それ以外でも意識低い系ホワイトとかは廃業間際で頑張って働いたら逆に注意されるので遊び放題みたいなところあるけど、数年で会社たたむわけだから
完璧なホワイトにずっとい続けるにゃそら今まで培った詐称スキルで上級国民とねんごろになるのを目指す小室圭戦法しかない
前職は正直に書くとして前前職の在籍期間を3〜4年伸ばすのはまずいかな？
約4年空白がありその期間は転職失敗して使用期間で辞めた事や短期バイトや無職だったんだけど。面接時に堂々としてられないんだよね
三、四年伸ばすくらいなら、架空会社でも書けばええんでね？
雇用保険の手続きで見れる場面があるって聞いたけど本当？
ばれないよね？
直前しかわからないはず
でも詐称は犯罪だからやれとは言えないね
閃いた
詐称会社を作れば儲かるんじゃね？
とりあえず、入社してお金を納めれば好きな部署に在籍してることになる
そのまま数年待てば立派な職歴の出来上がり
在籍確認にも対応
>>95
おしいけどな
源泉だの社会保険料の対応はどうする？
勤務実態のない詐称代行だよそれ 確定拠出年金、移管時に過去の加入歴は担当にはバレるらしい。問い合わせ済み
>>97
それは新しい職場で前の会社の確定拠出年金を引き継ぐ場合な
引き継がず新しくその会社で最初から始めるなら分からんよ
オレがそうしてるから >>99
引き継いだら今までの加入歴全部バレるの？ >>100
引き継ぐなら個人別管理資産移換依頼書を書かないと
いけないからその時、前職の企業名も書かないといけないよ
その時に前職ことがバレるんじゃないかな
まあ、加入期間次第では損するけど退職後に脱退するのもありかな
俺はそれしたから今までの加入歴はなかったことになってるのかも >>101
JIS&Tってところに問い合わせたら引き継がなかったら勝手に合算されるって言われた。ほんとなん？ >>101
書くのは前職だけ？前々職以前は書かないの？？
確定拠出年金、政府が企業側に義務付けるようにするとか先日ニュースでちょろっと見た
ますます前職はイジれなくなるな、まぁ前職だけで済むなら良いんだが… >>102
すまん遅くなった
確か、退職したら個人型(企業関係なく自分個人で運用するタイプ)に移管するか放置か選べたはず
放置選ぶと勝手に国民基金年金連合会に移管される
手数料取られたり、管理費毎月取られたりするデメリットはあるけど
確定拠出年金の加入期間から除外されるから前の記録が消失してたのかも
ちなみに管理費は月51円で今まで運用してた中から自動で
支払われて運用してた資金が底をついたら管理費もかからなくなるんじゃなかったっけ
そしてオレは放置を選らんで2年後に新しい会社で新しく入り直したよ
まあ6年以上前の話だし今とは状況が違うのかな
ただオレ自身の場合だけど合算されてないのだけは断言できる
他の人の場合はどうなんだろうね
長文すまん >>103
以前ネットで移管用の用紙のフォーマットを見たけど
前職書く欄しかなかったよ
義務付けとはまた厄介だな
老後2000万の問題も取りざたされてたし無理もないか >>102
>>103
ごめん>>101で脱退て書いたけど脱退一時金貰えてないから
正確には放置を選んだんだった
ちなみに問い合わせ先自ら放置を勧められることはないと思うよ
運用してもらわないと困るだろうからね
あくまでオレ個人の話なんで違ったらすまん >>107
なるほど、捨てるのがもったいないなら
退職後個人用に移管→就職後その会社でまた移管、の流れになるのか…
しかし推測なんだが、前職から直接新しい会社へ移管する場合は移管用紙に当然前職を記入するだろうけど、
一旦個人用に移管した後は文字通りデータを個人用年金に移している訳だから、
さらに新しい会社に移管する際には前職の事は書かなくていい様な気もするんだがどうなんだろう？？
すまない、ついでにもう一つ、前職の企業名の他に加入期間も書くの？
まぁ在職期間イコール加入期間とは限らない場合もあるだろうけども >>108
確かにそうだね
一度個人型に移管するなら前職の履歴はバレないかも
まあ前職での加入歴の長さや掛け金次第ではそっちが良いのかも
オレは新卒時に加入させられて当時は意味分かってなかったし
掛け金も少なかったから放置を選択したんだと思う
オレが見たフォーマットは確か企業名と住所しかなかったような… 俺が問い合わせた時は今までの加入歴データは企業に送っているので閲覧可。
どこの会社までは分からないけどいつからいつまで加入してた履歴は分かるって言われたな。
放っておいても基礎年金番号とかが一致すれば自動で移管されるとも。
俺は末日退職、翌月1日から出社パターンだからまた違うのかもしれんが
確定拠出年金と詐称て何の関係あんの？
前職を履歴書上意図的に削除した時に
足がつくとかそんな感じ？
>>114
確定拠出年金に加入すると基礎年金番号と確定拠出年金口座が紐付く。移管すれば加入年月とかの情報も引き継ぐから拠出年金制度がある会社の在籍期間を詐称したり消したりすると加入歴でバレるって話。 >>115
そうなんや
でも人事の人て履歴書の経歴いちいちおぼえてるんかな
確定拠出年金て採用されて入るんやろ？
人事が詐称疑ってる前提ならまだしも
普通は確定拠出年金の手続きしてる時には履歴書はみないやろうから
そのままスルーされそう >>116
雇用保険とか年金関係はこっちのやり方を間違えなければ会社からアクセスのしようがないけど、確認しようと思えばできるって状態ってかなりヤバイじゃん。 >>109
なるほど、会社名と住所だけなんや
>>111
なんで会社に過去の加入履歴なんて送る必要があるんだろう？？
厚生年金と同じで企業側は番号で加入手続きするだけでいいはずなのに
それが本当なら前職に限らず過去の職歴と合わないと面倒だな、義務付けされるとなお面倒 >>118
俺も釈然としなかったからみずほとかの運用管理団体に問い合わせたら移管時に前職を記載する場合はあるけど加入歴なんて個人情報だから企業担当が見れるはずないって回答だった。真っ向から食い違ってるんだよな。JIS&Tに誰かもう一度問い合わせしてくれ 笑 >>119
みずほが言ってることが正論すぎるやん
JIS&T大丈夫なんかな >>119
みずほの言う通り、普通に個人情報保護法に触れると思う
厚生年金や雇用保険など役人がガチガチに個人情報を守ってるのに確定拠出だけダダ漏れで
なおかつ企業に加入履歴まで送付するとか明らかに不自然だと思う
多分何かの間違いじゃないかな？ >>120
今居る会社の人事にも聞いたんだけど
移管時の書類以降は自分のとこでいつから加入してるかくらいしか確認できないって言ってたわ。
JIS&Tのオペレーターなんか変な人だったんだよな。じゃあ移管しなきゃいいんですよね？って言ったらしなくても口座名義とか一致したら勝手に合算になりますって言われたし。
これは本当かもしらんが >>115
やっべ
昔の会社の職歴長くして空白消してたけど
これやられたらばれるわ 今日も何社か運営管理機関と記録管理機関に連絡したけど回答がバラバラだわ。通算期間くらいはわかるって言うとこもあったり全く見れないって言うとこもある
>>125
うーむ、仮に見れるという話においても、意図的に調べようとすれば分かるというもので
手続きの際に自動的に分かるというものではない、という事なのかな
おそらく個人情報の観点から企業側には知り得ない、とは思うんだがねぇ… >>126
移管手続きの時はバレない。これはどこも同じ回答だったから間違いない。運用機関によっては前職書く場合と書かない場合あり。前にどこで入ってたかとレコードキーパー会社は書く可能性高い >>127
厚生年金のように全国一律にシステムが決まってる訳ではなくて
確定拠出は管理する機構によってバラ付きがある、という事になるのだろうか…
上にも出てるが、一旦個人用に移管した場合はどうなるんだろね >>129
というか企業→運用管理機関→記録管理機関→企業みたいなフローだから全てのシステムに熟知してる人間が居ないんだと思う。今居る会社が確定拠出年金なら自分の会社の確定拠出年金担当に聞くのが一番良いのかもしれない >>129
>>130
自分が加入してたとこは運用管理機関に確認したが問題なかった。
おそらくとしか言えんが加入時は厚生年金みたいなもので以前の履歴は
わからんだろ。 >>131
加入時は移管書類書くだけだから前職欄が埋めれれば大丈夫。ただ移管した後は会社のシステムで掛け金とか加入者情報の管理をするんだよ。そのデータベース上には当然今までの加入歴も移管されてきてるって話 >>132
そもそも人事がいちいち確定拠出年金の記録と履歴書照らし合わせないだろ
上の人も書いてるけどそこまで気になるなら詐称しないほうがいい >>133
すまない。小心者が詐称してしまってもう引き下がれないだけなんだ。 引き下がれないならなるようにしかならんだろう、気にしても損だ！
>>136
そうだなあ、、、いくしかないか。頑張るわ。頑張るっておかしいけど。 突き進むしかないだろ
オレオレ詐欺して逮捕されるわけでないんだよ
んだんだ、上手く行けばラッキー
上手く行かなきゃそりゃそうかととっとと次行くだけ
詐称しないと働けないんだし、どうせ企業側も嘘ついてるしな
お互い様
>>132
そうなのか？会社が一人一人管理すんの？管理運営してんのは各々の管理機関なんじゃないの？
その為の管理機関であって企業側は厚生年金のように金だけ天引きして丸投げ的な物なんじゃないの？
会社が履歴なんて見たってしょうがないと思うし 詐称スレなのに、何をそんな細かいことばかり語ってんだ？
バレる時はバレる、というだけだろ
長年の経験上目立たないように心掛けてると逆に怪しまれる
積極的すぎてギリギリを一歩超えてヤバくなったら即トンズラくらいの心持ちのほうが逆に怪しまれたことがない
>>142
普通気にするだろ
逆になんでそんなアバウトなんだよw >>143が全てだろ
バレたらトンズラするだけ
気にしてて禿げても知らんぞ 中小、零細はザルとして 、少数しかいない一部上場子会社、グループ会社とかはどうなんだろ？
本人が良ければそれでいいんでね？
何が気になるん？
詐称すると保険とか年金番号からばれることがあるみたいだけど、従業員5人以下の個人事業で
社会保険も厚生年金もない職場で働いてたってことにした場合、入社後に詐称したことってばれない？
以前在籍していた企業と合弁事業を立ち上げたりされるとバレる
同業他社転職だと有り得るケース
自衛隊の保険加入歴って隠せない？
すぐ辞めたんだけど
>>150
釣りじゃないよ
前職ごまかしてないよ
困ってるから書いたんだよ…
運なのかなー 雇用保険は前職の加入時期と前職名だけだし
年金は覚え書きだからバレるも何もないが
年金の覚え書きと履歴書合ってなかったんちゃうん？
>>157
前前職以降でバレたってこと？
職種何よ？ 年金手帳の履歴欄、雇用保険被保険者証の社名や入社日
これ以外でバレる要素は年金履歴出せくらいなんだが
>>157
いつ入社予定でどのタイミングでバレたの？ 少し趣旨からそれますが
一度応募した企業に再度応募する場合、二度目である事はすぐバレますか？
一度目の時は経歴詐称したのですが、今回は詐称しない予定、
つまり一度目と二度目で履歴書の内容が異なるのですが
バレる時はバレる
バレない時はバレない、としか言えん
157だけど何でかはわからない
過去の事調べるのって違法？
>>164
向こうが記録として残してて再応募者を照会するかどうかなので
その会社の人間しか答えられない >>166
発覚までの経緯書かないと誰も信じないよ >>166
実際なんて言われたの？年金、雇用保険関係で過去を洗えるかどうかはほぼないけど100%無いとも言い切れない >>164
1年以内は再応募できないって企業ある
知名度ある企業なんかに限られるけどな >>169
聞こえるように話していたから知った
参ったな >>171
ごめん。詳しく話してくれないとなんとも。入社済みなの？どんな内容の事を話してたの？場合によっては誤魔化す手段があるかもしれないし同じ状況の人がアドバイスくれるかもしれないよ 過去の事というか、信用調査は別に違法でもなんでもない。
あとは、入社時の誓約書に、従業員の情報を人事、査定や評価に利用すると書かれてるだろ普通。
そこに署名捺印したならホワイトだわ。
>>76
エージェントは一回目登録した内容と2回目登録した内容が違うとサービス受けられなくなる。 >>174
書いてないよというかない
そうなんだ信用調査違法じゃないのか お前らどうしようもないな
未経験採用なら源泉徴収さえ気をつければ基本バレない
経験者採用や大手のしっかりしてる所、または銀行とかはバレる覚悟で詐称しろ
俺は源泉徴収でバレてたはずだが、零細企業の人手不足の会社だから何も言われなかったし、怒られたらバレたらごめんなさいで良いし、会社だって多少は嘘つくからお互い様だから問題ないだろ、訴えられる事なんて未経験採用の中小零細じゃ基本ない
じゃあの
うわー
やってしまった
前職の入社日を1年だけ早くして面接通ったわ
あれだけ前職だけはやめとけって言われてて無意識に詐称してた自分やばい
これは半分切り取って渡す方法必須だよな？
俺は前職の所属部署を偽って入社したけど何とか1年バレずに働けてるよ
とある部署に半年しかいなかったけど3年いたことにした
そこでの経験はその部署にいた同期に聞いた内容をさも自分がしたかのように全部話した
>>179
は？
許可取らずに過去調べるのは違法だよ
許可取ってからなら問題ないが >>182
マジで！？
何で違法なの？
調べるというのはどの程度からアウトなの？
一切誰からもその人に関する情報は得るなということ？ >>181
入社の時切り取って出した？
もしなんか言われたら詐称の1年は会社がブラックだったから1年間保険に入れてもらえなかったと言うつもり 会社が直で調べると問題だが、外部に委託して調べるから会社は委託しただけ、委託したとこがどんな方法で調べたかは関与せず
つまり問題ない
>>183
個人情報保護法ってしらんのか
警察でもガさ入れする時は許可取ってするだろ
怪しいからって勝手にがさ入れできないんだよ >>186
個人情報を同意なしに提供する方はアウトだけど、調べることは問題ないはずでは？
警察のガサ入れは全く関係のない話だし… 求人に信用調査する企業が求人募集していて、なんとも言えない気持ちになった
そのくらい詐称が多く問題になってきたって事だろ
特に海外は酷いから、外資系は間違いなくバックグラウンドチェックは行う。
内定通知書と共にバックグラウンドチェックやリファレンスチェックへの同意書が送られてくる。
もちろん任意だから、署名したくないならしなくてええんやで？
答えるのは情報漏洩だからもちろんアウトだが、無断で聞く方も保護法違反じゃなかったかな？？
昔ハロワで企業は聞いてはいけない事になってると聴いた事もある、保護法と言ってたかは忘れたが
そのための同意書でもあるのだろう
無断で調べるなんてどっちにしてもコンプラ軽視になるだろ
署名しないと疑われるんではなく、内定取消しなるだけ
好きな方選べばええねん
>>183
詳しいことはプロに聞いて
銀行や警備会社は調査しますよって聞いて、了承得てから調査するんだよ >>189
海外は前の会社に問い合わせる
だから問題起こすと次と次の会社にも伝わる
一生尾を引く
日本は個人情報保護があるから普通はされないけど >>192
取り消しつーか、内定出る前に辞退するだけの話 ハロワってそのへんの非正規おばさんがドヤ顔で
求職者の相談のってんだぞ
ハイスペック求人はハロワにださんわ
>>195
内定通知書にバックグラウンドチェックへの同意フォームがあるんやで >>197
じゃあそれが出てきたタイミングで辞退すれば良いのではなくて？ >>197
正確には出るか出ないかより調査あるかないか分かった時点でサクッと辞退 >>200
いや、最近は多いよ。
実際にするかどうかは別として、先に同意だけは取り付ける企業は多い。
まぁ当然だわな。 IT系だとスキル盛られたらたまらんからするのわかる気がするけど、一定のハイクラス以外にそんな手間かける意味あんのかなと思う
調査会社の信用調査って何を調べるんや?
調査結果の信用度はどのくらいあるんや
企業調査だってアンケートが元だから適当やぞ
調査にも費用がかかるのに一人一人やってたらいくら掛かると思ってるんだ
基本的には金融と警備員ぐらい
中小零細でやってくるようなところは漏れなくブラックだから辞退しろ
>>198
記載してる期日までにサインしなければ内定が無効になるから放置すればええんやで 質問させてください。
面接が全然通らない者＆ROM専です。
いつも最初の経歴について突っ込まれてそれが原因で落とされます。。。
なので下記のようにしたいと思っています
大学卒業
2012年4月〜2012年12月 A
2013年4月〜2017年12月 B
↓
大学卒業
2012年4月〜2017年12月 B
これは問題ないですか？
前職をいじったらやばいと聞きましたが入社日のみいじってもやばいですか？
本当に悩んでいるので教えてください。。。
質問させてください。
面接が全然通らない者＆ROM専です。
いつも最初の経歴について突っ込まれてそれが原因で落とされます。。。
なので下記のようにしたいと思っています
大学卒業
2012年4月ー2012年12月 A
2013年4月ー2017年12月 B
↓
大学卒業
2012年4月ー2017年12月 B
これは問題ないですか？
前職をいじったらやばいと聞きましたが入社日のみいじってもやばいですか？
本当に悩んでいるので教えてください。。。
書類通ってるならA関係ないやろ
突っ込まれた時のカバーストーリー考えた方がいいよ
全員面接ならしらんが
>>207
つかぬことを聞くけど17年にB社を退職後、
今は何してるの？ >>207
突っ込まれるってどういう風に突っ込まれるの？何で短期で辞めたのかと？
嘘でもいいからそこをちゃんと説明出来りゃその後5年も勤めてるんだから、簡単に辞める奴とは思われないと思う
単純に退職理由聞くのは面接のデフォだからAが原因だとは言い切れない
この人手不足、下手に詐称するよりそのまま根気よく続けるほうが良いと思う >>209
この前まで個人事業主として活動してました。 >>210
面接を受けてる感じではそこが面接官の引っ掛かってるところみたいです。。
自分的にはそのAの仕事だけ、今と全く関係のない職種なので消したいというのもあります。 >>212
雇用保険被保険者証には入社日が書かれてるので、前職の入社日をイジると
半分切りとって出さないといけなくなる
怪しまれるリスクは大きいが企業側は番号さえ分かればいいので怪しまれたらハロワで切りとって出せと言われた、
と言えば一応辻褄は合う、残り半分も持って来いと言われた話は見たことない
オススメしないがどうしてもと言うなら自己責任で やってたことが問題なんじゃなく、その説明下手なのが理由としか言えん
>>212
Aの短期離職が原因だと思う理由はなに？なんて言われるの？
何社も落ちてそれほどAが原因だと思えるほど何を言われるの？
新卒で9ヶ月で辞めてその後5年勤めたって別に変じゃないと思うけどね >>214
確かに…、履歴消すより上手い理由を考えたほうが得策かと 今年の2月まで3年間無職で、そこからバイト始めた者なんだけど、これを2月以前の空白もそこで働いてたってことにできないだろうか？
今勤めてるバイト先がバイトも社員も社会保険や厚生年金など福利厚生一切無しってとこで、バイトと社員の区別は時給か月給のみ。
もし入社時にばれるとしたら何からばれるだろうか？
中途半端にするなら去年までは社員でずっとやってました！
今年は親戚の事情でアルバイトしてたけど、もうその問題も解消して社員として舞い戻ります、でええんじゃないか
退職理由なんて嫌だからだろ
労働環境悪い、安月給、つまらん、上司がむかつくとかそんなんだろ
でもそれをそのまま言ったらダメなんだよ
本当の退職理由正直に言う奴は少ないやろなぁ
そのための調査でもあるだろし
もしケンカして辞めるような奴なら要らないって事だし
>>219
意外とこれが結構突っ込まれてそこがネックみたいな印象でした。。
一応詐称してもしバレてその1年間は？って聞かれたら会社がブラックだったんで1年間は社員登録してもらえませんでしたと言い切るつもりです。(事実3ヶ月間は登録してもらえなかった) ちなみに雇用保険もないから、被保険者証や年金手帳などからばれることはないと思うんだけど
住民税とか源泉徴収票からばれたりしないんだろうか？
週20時間以上の勤務で雇用保険に強制加入なんだけどね
まぁ新しい会社から見ればそんな事口出す事ではないんだけども
>>221
履歴書記載の入社日と被保険者証の入社日が違う訳だから誰かに気付かれたらそりゃ何だこりゃ！？となる
しかし例えば大手で履歴書は人事担当者へ、被保険者証は処理するイチ事務員へ、
となると気付かれない可能性も十分にある、けど、そこはケースバイケースのバクチになる、自己責任でどうぞ まあ雇用保険被保険者証は切り取って出すのが安全かな
もしくは前前職のを出すか、番号さえ分かればいいし
まぁ大事な書類を失くす奴と思われるかもしれんが内定後に総務に提出するものだし、さほど気にする事もない
この句読点と改行が多い奴（全部同一人物）の回答はいい加減だから真に受けない方がいい
最後には「バレるときはバレるとしか言えん（ｷﾘｯ）」しか言わなくなる
カッコいいと思ってんだろうな
｢バレる時にはバレるとしか｣、たまに見かけるけどフレーズだが俺は書いたことないな、
とりあえず根本から間違った事は書いてないはずだけどね
気に入らないならもう書かんよ
年齢とのバランスにもよるけど、主任や係長なんて確認しないだろ
課長、部長になるとわからんが
開き直って正直に書いて提出した方が面接で堂々と受け答え出来る。転職なんて縁や運もあれば面接官との相性もある。俺は前職は使用期間の三カ月で辞めたし、職歴に空白期間が三年ほど空いてるが先日納得した条件で内定を頂いたぞ。まぁ、決まるまで何回もお祈りされたが…
これまでの経験や年齢で決定みたいな求人は、前職の給与明細出す可能性高いですか？
面接で盛らない方がよい？
>>237
俺はエージェントや面接官には108万くらい盛って伝えたよ。
おかげで前職より150万くらい年収は上がった。
給与明細というより求められるのは源泉徴収票だろうけど、俺は1月入社だったからいらないと言われてバレなかった。
入社時期に注意だね。 >>238
エージェントでも源泉だけで良いのか。
退職前に休みがなく、面接行けないから仮病で1カ月休職して転職活動期間にあててたのだが、面接で打ち明けることでもないしなぁ。 質問です。
履歴書に半年しか働いていない会社を1年働いていた事にするのは可能でしょうか。
バレたりしませんよね？
期間工とか大手の工場派遣系とかって詐称バレやすいとかある？
正社員で2年と5年あってどっちも社会保険未加入
その後ニート期間が2年あって住む場所にも困ってから応募したいけど採用されて詐称バレからの解雇が怖くて迷ってる
>>242
そんなのバレようかないだろ。
くだらない質問するな。 >>243
詐称してもバレないだろうが2年無職程度なら正直に言っても通るよ
派遣なんて健康と体力と最低限の常識くらししか見てない >>242
2週間くらいしか働いていない会社を10年働いたことにして内定もらって働いても全くばれない。 >>244
すみません、何せ初めての転職なので
>>246
案外バレないものなのですね、ありがとうございます >>232
システムを理解して対応を怠るなという話と必要以上にバレるバレるとネタ話で怖がらせる輩の話とは全然別物だぞ
敵と味方をゴッチャにするなと前にも書いたが、もしやネタ師の方か？ >>250
まあそりゃ大事な能力だな
マスコミの言うこと全部真に受けるか自分で知識身につけて判断するかみたいなもんだ
経験上どこの企業でも新入社員に何もわからないからあることないこと吹き込む輩いるが
個人の主観なのか事実なのか見極めないといけないと同じ 知人の会社に面接に行くんだが、その知人に今まで伝えていた経歴と少し違うことを履歴書に書いてもいいかと聞いたら不自然に思われるだろうか？
その知人とは今までたまに連絡を取り合っていて、派遣の仕事をしていると伝えていたんだが、
実は今年の2月まで3年間無職で二月からバイトを始めたんだよ。
それで知人には「去年の年末で派遣の契約が終わって、二月からバイトを始めた」と言ってある。
で、いま勤めてるバイト先が身内の会社なんだが、転職することを伝えたら「無職の間もここで働いていたことにしていいから」と言われたんだが
そのことを転勤先の知人に伝えてもいいのだろうか？
いんじゃね？ダメなことは何もない
それに、人の経歴なんて覚えてねーよ
そんな事気にするなら詐称はするな
>>252
コロンビア大学 首席で卒業
マッキンゼー入社
ゴールドマンサックス入社
とか書いてもバレねーよ。
やっとけや >>257
そんな超ハイスペックすぎて大半のとこで落ちるからバレないな 借金を援用したんだけど
カード全く作れません
そんな私ですが、面接の時とかに借金の有無を聞かれたときないです！っていっても良いものなのでしょうか？
したこともないってことにしても良いでしょうか？
面接で借金の有無なんて聞かれたことないわ…
そんな質問されるか？
個人情報だろ？
カード？
クレカならまずはオリコカードやコスモ・ザ・カード・ハウスで修行を
それでも35杉だと無理だけども
楽天カードなら無職でもチョンでも作れるだろ
自己破産者？そりゃ無理だよ
借金の有無は住宅ローンや学資ローンのこと聞かれたんじゃないかな？
大きな借金してる方が辞めにくい(バックレない)とか
>>267
闇金から事務所にまで電話かかってきてばっくれたのいるな
夜逃げみたいなもん 高校中退→高認→専門(事実)
高校卒業→専門(履歴書)
ばれますか？
>>269
高校の卒業証明書だせか知り合いがいなければおｋ 試用期間中は非正規で、そのあと正社員として本採用になる会社、
必要な書類は正社員になってから出すみたい
受けない方が良いかな？
何を求められるかわからないもんな
試用期間過ぎてから職歴求めるようなことするかな、給料決めるから源泉遡って出せとか
>>273
法律的にはクリアしてるがブラック臭がするわ
試用期間は契約扱いで合法的にやめさすってノリが見え見え >>275
その辺りは置いておいて、詐称的な意味では提出書類が本採用後ってバクチかな？
実際にあったケースとか知れたら 経歴詐称でバレないかどうか自分のスキルを試したいなら
出会い系で「こんな奴がそもそも出会い系使わねーだろ」って架空のスペックと身分で女引っ掛けてセックスまで行けるかどうかやって見たらいい
できたら十分大丈夫だから安心して年収500万クラスオーバー狙って行け、君は産業スパイの素質がある
良心が痛むけど途中まで行けたのなら300万とか400万未満代でこっそり真面目に勤めて社会復帰して普通の会社員でも十分やって行けるから行きなさい
些細でさえない理由で失敗したか自信満々で行って速攻でバレるような奴
今すぐこのスレを閉じて汗をかいて仕事を正直に探しなさい
>>277
出会い系じゃなくても、取っ替え引っ替えパコパコやりまくってる高卒の俺は詐称せずに1本超える会社に行けてるのは、素質ありってことか ここはエリート多めで恐縮ですが、
ドライバー職への転職で詐称を心配してる人います？
いないか・・
>>279
経歴にドライバー業は入れるなよ
非正規と不人気ブラック業と零細はよっぽど下手を撃たない限りばれない 2年半フリーターでそこから今の会社に就職して2年なんだけど、フリーター期間をバイト先の正社員だったことにしたらまずいかな？
>>282
社会保険三セット(雇用保険、厚生年金、健康保険)に入っていたら、多分大丈夫。
入ってなかったら、契約社員(バイトも法律的には契約社員の一種)にしておくのがいいよ。 >>283
健康保険はいらんけど
てか病院（自由診療除く）いって全額負担って人いるか？ 社会保険三点セットていうのは、正規雇用であったことの証明になるという意味で
必要ということだろ。
長期フリーター期間を過去関わって倒産した会社に一本化するのは大丈夫だろうか
もちろん前々職にはする
念のため非正規にすれば履歴書がすっきりするだけで完全な嘘でもないし
>>287
全く問題ない
俺もニート期間辞めた会社にいた期間に伸ばして社会復帰した、倒産してない会社でさえ余裕なんだから、自分からボロ出さん限りは倒産した会社とかまずわからん >>288
ありがとう
長期フリーター複数が長期ブラック企業勤務になる
ろくな経歴ではないが多少ましかな 面接官：その会社はウチと取引があったけど一年前に倒産したんだが、君は倒産後もその会社に所属してた事になってますがどういう事ですか？
>>289
俺も同じようなもんだが、あとは選ぶ時は職場環境と人間関係で選んだ方がいい
良心は痛むだろうが正直に生きてブラックの基地外どもとか万年生理見たいな基地外底辺女みたいなのと関わるくらいなら
善人騙してホワイト渡り歩いた方が絶対いいから、てか気にしなくていいから
この社会でも善良に社会を渡れてる有能なエリートとかなら相手は別にこっちが裏切ったって困らないし、別に俺らテロや殺しや盗みや破壊工作をしているわけでなく、嘘ついて会社入っただけでちゃんと真面目に働いているからね、気に病んだり気にしたりはしない方がいいぜ >>292
ありがとう
地方なんでそもそもホワイト企業があるかどうか怪しい
改ざんしてもたいした経歴にはならんし、ホワイト企業に行こうとは思ってないよ 短期離職が続いてしまった為
前職の入社日と退職日を伸ばそうとしてます。
雇用保険→番号だけ伝えるor半分だけ渡す
源泉・退職証明書→退職日と年収書き換えようとしてますが
バレるとしたら他どこかある？
入社後調査する会社ならクビは覚悟してます。
皆さんにご教示頂きたい。
2月に8年働いた会社を退職し3月に転職したが、あまりの暴言等パワハラで体調を壊し、転職を希望しています。
源泉に入社日が載ってくる以上、短期離職は誤魔化せないと思っているのですが、どう対処法がありますか？
悔しくて辞めたくないのに辞めざる得ない状況になり涙してます。一応超がつく大企業の重要子会社です。
>>283
ありがとう
契約社員てことにしておこうかな… 保険入ってなかったし
バイト2つかけもちしてたけど1つだけに絞って書く予定 >>295
そんなに酷いなら、パワハラにうるさい今の時代まずはダメ元で労基署に相談してみれば？
辞めるのはいつでも出来るぜ >>297
意見ありがとう
それもそうだけど、対策できるかな。 >>298
その会社に入ってなかったことにしろ
履歴書かかなければ
一流調査会社がでも
調査はムリだ 4月で退職したんだが、3月だけ体調不良、4月有給消化で休んだのですが1カ月分有給つかず休んだのは源泉でバレるだろうか。
営業だから、手当てが少ない月があったでいけるかな？
>>300
そんな細かいこと気にするな
単純に今年の年収が４分の３になるってことだけだろ
前職ベースで給与決まるなら運しだいだがそんなのでバレようがない >>301
ありがとう。年収は年齢ベースで既に提示あって、前職年収も聞かれてない。
面接で健康状態やたら聞かれたから細かく見られるかと不安だったんだ >>402
こちらこそ。健康状態やたら聞かれるってあなたが勝手にそう思ったのかしらんが
そりゃ不安になるわな。まともな会社（かなりまともで法律上義務だがそのへんの会社は守ってないし）
だと入社前に健康診断受けさす
がなそれで勤務支障判定でないかぎりいけるよ。 健康診断にはひかからない内容だからそこは大丈夫。
聞かれた時用に交通事故とか家庭の事情とか言い訳用意した方がいいかな。
んな細かい事気にするなら詐称はやめておけ
入る前より入った後の方が大変だぞ
上司に呼ばれるたびに詐称バレのドキドキ味わう
>>298
一個人で安く加入出来る組合とかもある、そんなのやら労基署の役人連れて乗り込むとか
一人で戦うのはシンドいから利用できるもの全て利用して対抗したれ
大企業ならなおさら株価にも影響するから公になると困るのですぐ白旗上げるはず >>309
そぅいう事やるとその会社が次に採用するときに慎重になって3次面接だの保証人を3名付けろとか言い出すんだよ
だから、そういった事を採用面接とかで言い出したら間違いなく糞ブラック会社だからその場で退出しろ 源泉徴収票は出したくないなー
自分で確定申告するっていえばいいかな
前の会社とか嗅ぎまわってくる奴とか経歴詐称で潜り込むとたまに遭遇するんだけど
そういう時は「前の会社の社長が民族派右翼に入っているヤベー奴で研修と称した軍隊式の訓練みたいなの受けさせられて、ビルマの少数民族のゲリラ組織に義勇兵として送り込ませようとしてたので逃げた」とか
「前の会社の社長や役員が暴力団の幹部だったようで、麻薬や拳銃の違法な運び屋やらされそうに脅されたので警察に通報して辞めて逃げた」とか
これくらいのレベルでヘビーな過去をでっち上げたら、周りもドン引きして誰も聞かなくなるし、嗅ぎまわってきた奴が周りから怒られるからおすすめ、特に2番目はよく使う
>>313
それ、確実に自分もヤバイやつって思われてやりづらそう >>313
ただし、勤め先が警察の天下り先で警察OBが多数在籍してると逆効果 >>313
お前ならこの先どんなブラックでもやっていけるだろう >>313
周りから怒られるってのがよくわからんw 3週間で辞めた時、給料貰えなかったから履歴書に書かなかったけどバレたらやばい？ 次転職する機会があればその会社は書かない予定だけど
高校卒業後5年ニート→大学入学→現在大学3年で、来年から新卒で就活予定なのですが
ニート期間を正社員として働いてたという詐称をしてもバレないでしょうか？
Fラン大学のためニート期間を浪人してたという言い訳はダメそうです
>>319
詐称してヤバくないことはないだろ
給与もらえてたら書くのか？ だからお前ら、ビビリすぎだって
援交で捕まってるのなんて、ほんのごく一部の馬鹿だけだって
たいてい、ネットに決定的な証拠残したとか、
相手に金を渡さずに、キレて通報されたとかで
だから、
一、ネットに証拠を残さない。
（例えば、SKYPEで交渉する場合、チャットに性交を臭わすようなことは書かない）
二、JK,JCにはちゃんと金握らせて口止めする。
特に、相手の見極めも重要。絶対に親や学校には喋らなそうな子を選ぶ。
「援交したことがバレると、学校で嫌がらせ受けるよ」などと脅すのも効果的
三、一度使ったホテルには、半年は立ち寄らない。間違っても、制服のままフロント行くなよ。
警察も、援助交際ごときに本腰入れて捜査しないから、
これだけ守れば、まず捕まらねえよ
>>321
源泉出さなくていいから軽い気持ちで開き直ってやってしまった バレたら謝罪する 源泉どうのより、対象期間の年金や保健の扱いが気になるわ
転職回数が多いのですが、「勤務証明」なるものを提出するように言われました。
中には既に倒産してしまった会社もあるんですが、すべての会社が「勤務証明」なんて
出してくれないと思うんですが。
アルバイトについても「勤務証明」を出して下さいと言われてしまいました。
どうしたら良いか教えて下さい。
>>326
仮に出したとして何か後ろめたい事してるの？ 経歴まとめ？ 勤務証明というか、在籍証明書な
請求したらすぐ出してくれるよ。
会社側は発行義務あるから出してくれないとこはない
頑張れ
>>329
義務って2年以内だろ
全部出せってのは言う方もよくわかってないな
10年前なんかだとデータが残ってなくないか >>326
なんの業界？役所とかならあれだが、
今時まだあるんだな。 >>320
扶養内でバイトしてたことにすれば行けるんじゃない 出してくれないとこは、出してくれないと言えば代わりに在籍確認してくれるよ
>>334
だなそんなとこ入ってからもめんどくさそうだからいやだな 在籍証明出せって言われたら理由付けてさっさとバックレるな。取れるものを取れないって誤魔化すのも面倒くさいし。
最近少ないけどな、そんな会社。
もしかして上にあるように、公務、警備、金融とかでは無いよな？その業界は情報開示の要求あるから詐称で潜り込むのは難易度高いのは詐称の常識。
身元保証人になれるほど十分な収入ある人がいないけど、どうしよう
金融とか警備以外と考えて答えると
昔そういう会社に潜ったことがあるが
大体人事か社長がマイクロマネジメントの達人でリアルクメールルージュみたいな120パーセントブラック職場環境なのでやめたほうがいい
そういう連中がする理由は疑心暗鬼の塊なんじゃなくて「2年以内なら出さなくてもいいとか、そもそも倒産した会社とかどうするんですか」って聞いてこない情弱だったり自己主張しないやつを見繕うためだから
大体そういうところは金も出さんしケチなのでわかりやすい
人生の無駄なので行かんほうがいい
どのタイミングで要求されるんだろ？
入社前ならまだ良いが、時間経ってからはキツイな
内定通知書に必要書類が記載されている場合と、入社時に必要書類を説明される場合があるよ。
虚偽がないの前提だからなぁ
内定通知書郵送されてくる時に、
入社日に用意する各種書類送られてくるが、
そこクリアしたら大体大丈夫かな？
ハロワ求人とかならよいけど、エージェントとかだと先に提出させといた方が、企業にも
リスク少ないのに
つか、正直身元保証人すら詐称してるが別に何もないぞ。
１人は親にしといて、２人目要るときは適当な親戚の名前書いて電話先だけ自分にしてる。会社に教えない番号を。
文章偽造でやばいかなぁ？
詐称しまくってる身としては、自分と違う名前のハンコと簡単に手に入る2nd、3rdの電話番号は持ってたほうが色々楽。
身元保証人は難易度低いだろ。
誰かに書いて貰えば確かめようないし。
>>352
いい会社当てるために見切り付けたらバックレまくってるだけ。 >>351
保証人2人の印鑑証明と収入証明が必要なんだよ
高齢無職年金生活or生保の親族しかいなくて詰む >>354
印鑑証明や収入証明まで出せと？？どんな業種よ？
金融やら貴金属やら高額商品の業態かね
そうじゃないならそんなとこ辞退すべきじゃね？ このところやたらネタみたいな質問多いけどなんなんだ？
実際にあり得ないようなことかいてなんだよ
そんなのあったって辞退すればいいだけだろ
>>355
金融だよ
せめて1人は出せるよね？って言われたけど無理だ リクエーじゃなくリクナビネクストとハローワークで同じ会社同じ職種の場合
特に応募先で提出先に違いないですかね？
エージェント経由で詐称はまずいという書き込みは見まして…。
内定でたところ入社前に事務処理とかいって入社書類確認するみたいなんだけど怖いな
源泉ださなかったらいろいろ言われそうだ
退職時に源泉くれなかったから取り寄せないとだけど前の会社に関わりたくないんだよな
最近探りをいれて来てる
これでばれたら探偵でも使ってるとしか思えん
そんなに経歴気になるなら採用するなよ…
採用前に調べろやと思う
わかる
身元保証人の書類もまだ提出してないのに親に連絡きててびっくりしたわ
一応履歴書には親の連絡先書いてたけど
なにしに連絡したんだろ
親は出なかったみたいだけど
内定先からこっちにきた電話は全部出てたのに
まじか
履歴書の現住所の下のところ
ずっと緊急連絡先だと思ってたわ
だから親のほうに最初に連絡きてたのかな
親元を緊急連絡先にしてるとか
未だに被保護者意識から抜け出せない
自立出来ていないガキだな
相当恥ずかしいよソレ
自分の自宅の固定もしくは携帯を
連絡先or緊急連絡先にする
若しくは仲の良い兄弟
それ以外なきゃ書かないよ普通
実家書く奴は未成年のバイトのガキくらいだろ
>>371
普通の会社だけど気になる点があるなら面接の時おとせよ 空白期間がもう3年になるわ
前職の退職日を去年の12月辺りに詐称するしかないな
すべてにおいてバックレ(笑)
逃げまくって逃げまくって、逃げまくってそう。
身元保証人は司法書士や行政書士に頼めばいいぞ
仲良くしていればブラックに入ったとき相談できるし
グループ系列会社とかには注意しろよ
社会に出てきて今まで会社に送付した履歴書や職歴書が採否に関わらずデータベース化されてグループで共有化されている
なので詐称履歴書で応募してもデータベースに以前別会社に応募した履歴書があれば一発でバレるからｗｗｗ
>>389
過去にアルバイトで人材派遣会社に登録していれば、提出した履歴書等はデータベース化されている
そして各方面の取引先に高額でデータは売却されているよ 住民税って退職後は普通に変更してもう払ったっていうのか？
それとも就職時にバレないよう普通にしてくれって頼むのか
>>387
そんなのやってくれるのか、でも高そういくらくらい取られるんだろ？ >>350
あんたスゲーや、予備で格安スマホ欲しくなったわ いい年こいて空白が1年もあったら鬱か刑務所上がりを疑うだろ。
>>350
電話番号そんなにかんたんに取得できるもんなん？
具体的に頼む >>398
お前携帯電話持ったことない昭和のジジイ？ 質問です！
７月位に正社員の仕事を１日で辞めて
８月始めにパートナー社員の仕事を２日で辞めて８月中頃に知り合いの障がい者施設を２日で辞めたんだけど
７月に働いた所は１日だったけど給料くれない状態８月始めに行った所は給料振り込んでくれて源泉徴収票も送ってくれた障がい者施設の所は来月多分手渡しで給料くれるかもしれない
源泉徴収票送ってくれた所のは次の職場に提出しなくても大丈夫？一万五千円位なんだけど
次の職場が要求する書類を全部自分で手配して出すだけ。
今何が手元にあるかは関係ない。
>>398
350だけどマジレスしたら、格安SIMでもう一回線位確保は余裕よね。
数社契約してても安いところならキャリアのデータプラン併用の価格より安い、プリベイド携帯って手もある。
050ナンバーのIP電話ならやり方次第でいくらでも増やせる。 職歴詐称疑惑社員の雇用保険と年金の加入履歴を閲覧できる方法をご存知の方いらっしゃいませんか？
>>404
あるわけねぇよ
当該従業員の同意を得たら年金事務所で年金加入履歴をもらえるが >>405
同意が得られれば閲覧可能なのですね。ありがとうございます。
早速、明日確認してみます。１人怪しい社員がいるので。拒むようであれば黒ですね。懲戒解雇も視野に入れて話し合います >>406
被保険者記録照会回答票
本人が取りに行くんだぞ
雇用保険関係はハローワークでこれも本人
しかし懲戒解雇ってただならぬ事態だな
そこまでする必要ないと思うが 求人書いてることなんててきとうなんだから
こっちもてきとうでいいじゃない？
こーむいんとかぎんこーとかなら嘘偽りダメで仕方ないけどさ
採用されたらまじめに働くそれだけ
言うて中小零細で調査したり、証明書提出するとか余程の事がない限りしないだろ
しかもほとんどが中小零細企業の日本で、更にほとんどがブラックで多忙で人手不足
言うて三回転職して、三社ともブラックの俺が普通にここまで生きてるんだから
三社とも即内定でブラックの毎日、病んで転職する度に前々職一年ほど誤魔化して書類も面接もクリアで内定してる
そしてその三社とも求人内容と少し違うし、お互い様
大企業や法務関係、探偵や警備とか特殊な仕事でない限り、多少の誤魔化しはバレない
まあバレてても、ブラックは人手不足で忙しいから一人一人入社してから調査なんて極少数の企業だけ
早く入社して早く覚えて手伝って貰わないと潰れるのが今の日本の中小零細
そりゃ中国やアメリカの企業なら厳しいけど、先進国の中でもマイナンバー制度すら運用できてない日本はまだ大丈夫
これから法が整備されて個人情報丸見えな管理社会になる前に今のうちに頑張って内定貰ってそこの会社で食らいついて働いて職歴と資格、あと実積や実務があればこっちのもんよ
正社員を契約社員だったにしても平気？試用期間で辞めてしまった。空白があって。
>>406
その社員がよっぽど反抗的とか他の社員に迷惑かけてるとかじゃないんだったら目を瞑れば？ 最近わざとしょうもないこと聞いてるのはかまってほしいのか
平気平気
ついでに空白期間も消して、会社はゴールドマンサックスとかにしておけばいいよ
そう考えるとショーンKって有能だったな。あれだけテレビ出てても数年間気付かれないとか。
ショーンKはあの美声で落ち着いた喋りもできるし、英語もネイティブレベルで実力が証明されてたもんな
一見すると嘘をつく理由がないもん
入社前の提出書類一式頂いたのですが、
身元保証書がなかったのですが、入社日以降に求められるパターンありますか？
>>422
前職(？)でありました
そのせいで1週間で逃げるように辞めました… >>424
えぇ…。卒業証明書とかも求められなかったですが、入社日に他に求められた書類ありました？ >>424
身元保証人書けないから逃げたの？？
親兄弟誰も居ない状況？
どうせ辞めるなら居ないなら居ないで会社に相談すれば良かったのに、それで取り消しになっても結果は同じ 文章みればわかるけどここ最近の質問は殆ど同じ奴だよ
よくもまぁ色んな質問思いつくなw
>>403
固定電話の番号じゃないと悪かったりしないの？ 年内に転職、短期離職してしまった場合源泉で短期離職した転職先の入社日などが載ってきますが、誤魔化しようがありますか？
個人情報扱うとこですよ？
あれやこれやら書類出させられますよ
詐称して採用される未来は見えますか？
氏ね
>>424
どうして身元保証で逃げるんだよ？
スパイじゃあるまいしw 出来るだけ見栄え良く適当で◯
派遣で作業員いくつもやってたとか短期間で辞めたの書きたく無いし相手もびっしりフル限界ギリギリまで書かれた履歴書なんか見たくも無いだろ？
資格とかの嘘はダメだけどな
>>433
親とか知人に辞めて無職なの知られたくなかったとかじゃないの？ 転職予定先兄の家から近いので仕事行く時は兄の家から、休みの日は実家で過ごそうと
思ってるのですが、こういう場合現住所とか住民票も実家から移さず、定期も実家からの
にしたらまずいでしょうか？
詐称とは違いすみませんがよろしくお願いします。
マジレスしておくと、普通に実家から通うつもりにして
兄の家に遊びに行って寝泊まりして、たまたま毎日そこから通えばええだろ。
ただ、本来の申請と区間の違う定期券購入してた場合の差額を懐に入れるのはグレーな気がするのと、
万一通勤中の事故や怪我があると面倒なことになる。
申請してる通勤経路と違いますが？に回答できるならいいんでないか。
>>441
定期の事が心配でしたが、実家から会社の間の駅に兄が住んでるところあるので
通勤中の事故とかには対応余裕だと思います。
本当くだらないこと聞いたにもかかわらずありがとうございます！
また439、440さん本当すみませんでした。 定期代、すなわち交通費が支給されてそれを使うか使わないかは言ってしまえば自由といえば自由。だが、通勤費としての補助規定に申請した内容と実態が異なる場合に返還させるとかある場合は返還すれば問題はない。
会社によっては定期券の確認などで実態調査を行う場合もある。
会社によりけりだよな、家から公共交通機関の定期代出るわけだがその金どう使おうと自由なとこもあった
ただし車で来るならガソリン代は定期代とは違う規定になってたかな
すぐ決まると思ってたから3月に辞めたんだけど国保の切り替えしてなくて、10月から別の所で働くんだけど今さら保険証貰いにいかなくても大丈夫かな？
>>438
そんなのけっこうみんなやってるぞ
住民票移さなければいいだけの話し
>>446
病気やケガしたらどうすんだ？
保険証うんぬんよりその期間の保険料を納めてないのがな
税金ほどきびしくないが納めるの義務 国保は皆の保険料納付で成り立ってるからな。
10割で払うなら別にいいよ
>>447-448
辞めたの初めてでわからんかった！
ずっと遊びいってたから放置しちゃってたわ。
10月から会社の保険証でるから次の会社に資格喪失証明書ってわたしてもいいのかな？
無知ですいません ここで謝ってもな
無責任さから後々社会的な制裁が待ってるだけだし
ローン組めないとかお前のいい加減さとは裏腹に
社会はお前をしっかりと査定している
半年も遊んでたから放置していました！で世の中通ると思ってんの？
>>442
実家までの定期買うなら問題ないけど、申請は実家で実際に買うのはお兄さんのところまでだとやばいかもな
定期のコピーを提出させられるとこもあるよ 年金とかって、退職して放置してたら勝手に納付書届かない？
届いても払わないタイプだろう
封筒開けてないで捨ててるかもね
>>449
あんた何もわかってないな
もう話しにならん
来週役所に行って相談してこい
詐称もやめたほうがいい
詐称も頭使うからバカすぎるとできない >>447
そういうものなんですね…住民票等全て移す予定もないです・
>>451
流石にそれはマズそうなのでしっかり実家から通勤先までの定期は買おうと思っています。 >>449
何もしなくて大丈夫だと思う。良い悪いは別にして。 グループ間で面接の情報って共有してるかな？
3年前に面接受けて落ちた企業のグループ企業に応募したくて、応募条件には関係ない点で
少し社歴（在籍期間）をいじりたいんだがバレるかね？
面接で必ず突っ込まれる点だけど俺のプラスにはならないから、その突っ込みどころをなくしたいんだが。
やっぱり共有してるかな？ｗ
グループ間で面接の情報って共有してるかな？
3年前に面接受けて落ちた企業のグループ企業に応募したくて、応募条件には関係ない点で
少し社歴（在籍期間）をいじりたいんだがバレるかね？
面接で必ず突っ込まれる点だけど俺のプラスにはならないから、その突っ込みどころをなくしたいんだが。
やっぱり共有してるかな？ｗ
グループ会社に聞くしかわからないだろ
共有してるよ(適当)と言われて諦めるならやめとけば
源泉、話したくないから前の会社に手紙で発行依頼したんだが、電話でしつこく連絡かかってくる。わざわざ確認するようなことあるんだろか？
dodaで応募する時に、企業への直接応募と、
エージェントサービスとかdoda経由のパターンがあるけど、
直接応募と、エージェント経由のそれぞれで、
別の企業にそれぞれ経歴変えて応募すると、
doda側にバレたり、その後の応募が出来なくなるとかあるのかな？
>>464
要はバックレみたいな感じか
という事はしつこい電話は説教の可能性がある バックれから源泉徴収よこせは
再就職まで長い道のりなるね
自業自得
好き勝手に生きてペナルティ背負っとけw
>>464
どのくらい働いてからのバックレだったの？ 公務員とか独立行政法人は提出書類多そうですけど、一般財団法人とかも同じ感じですかね？
>>470
年金記録自分で書かされる？そんなのあるのか、まるで履歴書の裏付け証明だな >>470
非営利だとそんなに厳しいんですね…。
去年の10月から無職で今面接まで進んだ一般財団法人、去年の12月まで働いて
いたことにしたので、書類提出求められたら辞退するしかないですね…。 一財だけど年金記録なんて書かされねえよｗ
アホかｗ
年金手帳、マイナンバー、雇用保険被保険者証、卒業証明書だけだ求められたの
うーん、一般（財）って書いてくれないとわからんわ…
（一財）って略して書くんだけど、一般的じゃないんかね
署名も見直さなきゃだめだなうちの職員ｗ
顔真っ赤にして必死になって調べちゃって…そんなに悔しかったのか？
可愛いやつw
一般財団法人に勤めてるからな
一般的な略称かどうか調べたら顔真っ赤で必死になるのか？
よく分からねえなぁ
>>480
そいつIDチェンジャー荒らしだから相手にしないほうがいいよ。
煽るしか能がないクズだから無視が一番。 >>481
うーん、やっぱり言われたら気になっちゃうから無視はできないよ
なんかイラッとしてしまって >>473
今まで転職した所、卒業証明書出したことないですが、一般財団法人やはりその位は
必要になるんですね…色々教えていただきありがとうございます！ それよりさ、さっき夜道を自転車走らせてたら、遠くの方に下校中のＪＫを見つけたから、
聞こえないくらいの大きさの声で、
「ねえ、今日どんなパンツ履いてるの？」
「スカートめくってパンツ見せてよ」
「スカートめくってパンツずらしてマンコ見せてよ」
「おっぱい揉ませて」
「一発５００円でやらせてよ」
「５００円も出せばさせてくれるよね？」
と呟いて遊んでたら、
暗くて気づかなかったが、俺のすぐ横にもＪＫが居て、不審そうな目でこちらをまじまじと見つめていた
実質リーダーと同じ仕事やってて、職歴にリーダーって書くのは詐称になりますか？仕事はitで見積りから仕様書作成、実装、テスト、納品からお客様との打ち合わせまで全部一人でやってたんですが。実質リーダーの人には週に一度報告してたという感じです。
>>486
そんなのバレようがないだろ
何言ってんだ 構わないけど
リーダーをまかされたらやれるの？
one of themからonly oneなれるの？
箔つける事でリスクも伴うけど？
>>488
実質リーダーと同じ仕事して動いていましたし、スキル面では問題ないと考えています。
当然受け入れます、リスクから逃げてるだけじゃ何も変えられないので。 リーダーとするのは自由だけど、入ってからこなせなくてファイアーされないならいい
現職で本当にリーダーと同じ決定権や調整できるか、そこをよく考えてから決めたらいいよ
君がリーダーでないってことは、今のリーダーが知らないところで動いてくれてた事がかなりあるはず
卒業証明書ってもし必要な場合、入社日とか入社後に求められることってあるでしょうか？
それとも卒業証明書は内定後〜入社前位でしか提出求められることないでしょうか？
お金払ったら本物そっくりの卒業証明書やその他書類を作ってくれる、業として個人でやってるところはあるから利用してみるといいよ
そこまで高くないから
>>491
俺は内定後に求められたことあるよ。A3？位の大きさの卒業証書を持って行ったよ。 >>496
内定後にほかに提出求められたものあった？ >>490
上の人間って下に嫌われる存在だが下の知らないとこで
いろんな調整なり実務をやっている。その上からあいつはどうなってんだ
これはどうなってんだって板挟みになって下をかばうこともしてるしな。
最低なやつは全部下のせいにするけど。 >>497
資格(簿記、TOEIC、英検等)の証明書。 >>504
ここには居ないと思います。
直接エージェントに確認したほうが確実かと。 偽造は草
豚箱行く覚悟の最終手段やぞそれ。
学歴と資格は弄らないほうが良いのはここでの常識だろう。
学歴詐称が簡単に通ってたら皆が難関大学卒業になってるわ。簡単に通らないっていうのはそこはチェックが厳しいってことだ。
一つ目のエージェントを利用していたが、空白期間があると責められ指摘されました。それが嫌で二つ目のエージェントでは空白期間を無くして現職中にしています。
何も言われなく経歴ほめてくれて気分が良いです。
これから少子高齢化で大学を経営する学校法人がどんどん解散か倒産していくよ
消滅した大学なら学歴詐称の温床になるかもな
>>491
普通は高卒と大卒の給与に差がある時、それを証明する為に求められるから、内定〜入社手前か入社直後〜初任給前までだろう。初任給貰った後ならもう言われること無いだろうな疑い掛けられてないと。
学歴で給料分かる規定がない会社なら特には言ってこないかも。
でも、これもし学歴詐称して大卒給料で給料貰ってた時、後でバレたら勿論クビ&給与返還、最悪詐欺罪で訴えられる。そんな博打の為、学歴詐称はするなってココでも言ってる訳で。
資格も資格手当で給与が変わるパターンあり上と同じになるから、詐称する時は書く資格は選べよって事。 >>507
君は自分がエージェントで、クライアントである企業に人材紹介する時にどんな人を紹介する？
空白期間なくきちんと働いてる人
空白期間あり、その内容も不明な人
クライアントの信頼失ったら仕事失うからな 詐称なんて、自由だろが！！！
嘘つかない、人間なんているか！？？？
好きな彼女から、「私はこっちの映画観たいんだよねー」って言われて、微妙な映画でも、一緒に観るだろが！！！
小さいことは気にするな！！！
>>506
まともなとこなら卒業証明書類出させる前に没になるだろ
SPIだの筆記試験の出来が悪すぎだわ
で次に高校のレベルチェック 進学校でもない高校からなぜこの大学？
って疑問持たれる。真偽のほどは定かではないが関西の名門私立大の学力が
下がっていて推薦か一般入試か聞かれるって聞いたぞ。 今年の4月まで4年間無職で、そこからバイト始めた者なんだが無職だった4年間も今のところで仕事してたってことにはできないだろうか？
友人が勤めてる会社に誘われてるんだが、その友人には今ま働いてたって言ってあるもんだから、このまま入社したら詐称したことばれる？
>>513
厳密に調査されたらバレる
そもそも友人も今までの経歴を知ってて誘ってるんだよね？
だとしたら正直に言っても平気な気がするけど >>510
確かに。一社目現職で仕事をし続けている人を紹介したい。 詐称するようなのがそんな学力テストある会社をターゲットにするとでも思ってるのか？
流石にカモれるかカモれないかの区別はつくやろ応募する前に。
>>514
友人とは無職の4年間もたまに連絡を取り合っていたんだが、派遣に言っていると嘘をついていた。
それで今のバイトを始めた経緯は「去年の年末で派遣の契約が切れて4月まで仕事してなくてそこからバイト始めた」って言ってある。
だから4年間無職だったことは友人は知らない。 ブラック企業の特徴
求人があれすぎる あり得ない給料だの アピールするとこないから仲がいいだの
まるでサークルの勧誘 うそだらけ
ろくな選考もせずにすぐ内定
雇用契約書とかいい加減
アットホームな職場です
正社員登用可能性あり
社員内訳 全社員20名(内パート19名)
資本金100万円
トライアル雇用求人 未経験者大歓迎
ここらへんは怪しくなるな。
会社がおおきくもないのに、やたら複数に部署別で求人出してる所とかもな。
採用人数５名以上とか多いと尚更。
>>521 説明するとこうなる このように分析して求人票からある程度見破れる
アットホームな職場です →そんなものどうでもいいしうそ
正社員登用可能性あり →なし
社員内訳 全社員20名(内パート19名) →正社員登用はうそって自供している
資本金100万円 →ワンマン個人会社
トライアル雇用求人 →助成金目当て
未経験者大歓迎 →きにくわなければ誰でもいい 売上拡大中につき10名以上採用 未経験者大歓迎→離職者多く誰でもいい
月給25万〜50万（固定残業代50時間含む）→25万しか払わないし長時間労働
空白期間、日雇いのバイトやってたとか言う場合、源泉とか求められてバレる可能性
ありますかね？
可能性と言われたらあるとしか言えない
個人事業主でやってたというのが最強
事業主なら自分で自分の分出さないといけないんじゃないの？
>>523
全社員20名の内19人パートてのは笑うな、残り1名なんやねんとなるわな
トライアルてのはパート採用でも助成金出るものなのか… 個人事業主なら自分で確定申告するので、源泉ありませんでええやん
正社員以外アルバイト、まぁ要するにパート 非正規雇用でもトライアル雇用普通に付いてるで。
>>526
家業の応援、手伝いとかも追えないから言い訳として可（親族間の金の移動なんて分からないし記録もされないから）
家業も、実際無いしやってないけど何かやってる事にしておけばいいし。 前年度の住民税から詐称したことを防ぐ方法って何かないかな？
今年の3月まで3年間無職で、3月からバイトと並行して就活してるんだが、3年間の無職期間も今のバイト先で仕事してた、
もしくは去年の年末で派遣の契約が終わって、そこから3月まで無職、それからバイト始めたってことにしたいんだが。
今の状態だと働いてたのに去年の住民税が０ってことになるからばれる可能性が高い。
去年算出の住民税はもう払ったでいいだろ
3月から働いてるから6月からの支払いがバイトで特別徴収になってるから無理なのか
>>532
トライアルの助成金、すぐ辞められたら出ないんじゃないの？
ブラックが助成金目当てに募集出しても短期離職されたら金出ないとかだとある程度居てもらわんと困るとか >>535
以前にも話が出たが特別徴収切り替え届とやらをそこの自治体が会社に出させる事になってれば届書と一緒に普通徴収の納付書が必要とか…
6月以降なら一括で納付済で回避できるのか、納付した控えが必要なのか、6月以前なら納付書届いたら払わずに持って来いと強制されるのか
その辺自治体によって違うからどうなのやら >>536
月４万のは早く出るはず申請面倒くさいけど。 トライアル中は給与変動ありとかトライアル後に別に試用期間が付けられて給与期間中減額とか悪どいやり方色々。試用期間だけ甘い顔して本採用後半年くらいに追い込んで自主退職させるとかも。
それと、トライアル雇用に直近２年転職２社以上や１年ニートして仕事してないと利用可っていうのがあって、これしか頼みが無いってのを採用の代わりに条件下げて合意させて労働力を安く釣ることも出来る。
詐称って２〜3年後にひょっこりばれたりする？
学歴は結構ニュースになったりするけど。。
1年は耐えた
>>541
よくあるケースとしては、入社後比較的早い段階でバレてるけどあえて泳がされてる場合。
実績を残してたら見て見ぬふりしてくれるけど、落ち目になったり妙なことをすれば良い口実として切られてしまう。 >>539
トライアルて高齢者雇用だけかと思ってたわ我ながら知識古いな
ハロワも助成金出す以上あくどい事する企業には待った掛けたりしないのかね
そんなの一歩間違えば助成金詐欺だしな >>535
バイト先では徴収されてない。
所得税が引かれてるだけ。 >>541
学歴は、同世代でたまたま同じ大学学部の奴とかが入ってきたときに焦る それとうちの職場、社会保険と厚生年金と雇用保険の加入が無いんだが、この場合どうしたらいいんだろ？
社会保険と厚生年金はいいとして雇用保険被保険者証の提出を求められた時どうなるんだ？
>>547
雇用保険の加入は管轄するハローワークの雇用保険課に申告すれば強制力をもって会社に加入させてくれるよ 雇用保険がないって公務員？非営利ぐらいしか思いつかん
非正規でもあるだろ雇用保険は
>>547
週20時間以上の勤務で強制加入、それ以下なら加入の義務なし
20時間以上の勤務なのに加入してなかったら違法なので行政の窓口であるハロワに相談
さかのぼって加入するようにハロワが動いてくれるはず >>539
外国人実習生を安く使ってるのとにてるな
日本へいけば稼げると思ったのにこんなはずじゃなかった 入社前の健康診断って自費が普通なんかな
こんな会社初めてだわ
>>555
大体は会社持ちだよね
自費でも違法ではない、うちもそうだった パートをパートと書かずに株式会社00入社と書くのは詐称になりますか？
聞かれたらパートと答えますが、履歴書にはそれだけ書くというのはありでしょうか
>>560
聞かれたら答えるというスタンスも全く同じｗ
ただ、そこでの職務内容と職務から得たことは聞かれたけどね
しょせん狐とタヌキの化かしあいだ！ >>537
自治体がどうこうじゃなくて、新しく働き始めた会社の人事や総務がどう言うかだと思うけど。自分で納める(納めた)ので大丈夫です！って言えばそれ以上追求してこない会社が多いと思うが。 >>557
いまどきパートの現場責任者（店長レベル）なんて普通だからな >>562
いや今は各自治体が税の取りっぱぐれを防ぐため、特別徴収への切り替えを推進してるとか
会社もすみやかに特別徴収切り替え届を提出しろと言われたら別に断る理由もない
一括で収めたなら翌年からは自動的にその会社での特別徴収になるから今年はもう切り替えの必要がないはずなので問題ないとは思うがその辺はよくわからん >>534みたいな場合、例えば今年中に転職したら「去年の分は自分で払った」で全て丸く収まるんだろうか？
自分で払ったってことにした場合、何か控えか領収書みたいなものを要求されたりするの？ 現在職業訓練に通っててジョブカードとかいうのを作成するのだが
これで職歴詐称したらまずい？
ばれたら失業保険で貰った金返せとか言われるの？
過去に同じ質問あったらごめんなさい。
1社目 2年で退職
2社目 半年で退職
3社目 現職6年目
という経歴で、今4社目に転職しようとしています。
2社目の見映えが悪いので1社目で2年半勤めたことにしたいのですが、この場合年金手帳をまっさらにしたら問題なしでしょうか？
年金手帳まっさらにしても調べたらわかるがな
それ認識した上で好きにやれ！
9割面接だから気にすんな
そのまま書け
書類選考通らなかったらやるしかない
レスありがとうございます。
経歴詐称するつもりでしたがやめました。
幸い在職中なので私の経歴でも雇ってくれる会社を探します。
>>565
住んでいる自治体によって領収書提出しなければいけないとこがあるから、調べた方がいいよ >>570
本人の同意なしに勝手に調べられないんじゃないの？ そもそも調べるって事はそいつに疑いをもってるって事だからな
過剰に盛ったり、支離滅裂な事言わなければ疑われないよ
疑うもなにもこれだけノウハウが広まってたら履歴のない年金手帳みたらいろいろ察するんじゃない？
年金手帳のコピーだけ出してしか言われたことないからずっと真っ白だよ
1社ほど経歴消して、空白期間も無くしたがヤマト運輸決まった。
ヤマトは厳しくて経歴調べられるって嘘かよ
バカそうな顔して意味不明な事言ってたら調べられると思うけど、常識人なら問題なし
>>569
転職先の4社目が以前勤めていた会社と同じグループ系列企業でも無きゃ馬連 年金手帳は退社したときに国民年金に入った、抜けた日にちを書き込まれただけで厚生年金欄には何も書き込まれた事無いな
>>574
？？？
会社を通して住民税の領収書を自治体に提出するってこと？ >>569です。
今日会社の総務に適当なこと言って自分の年金手帳見せてもらいました。
そしたら履歴は何ひとつ書かれておらず綺麗なものでした。もちろん再発行したことはありません。
なので私の場合は詐称してもばれない可能性が高いことがわかりました。
詐称はしないけど、こんな例もあるよということで。
みなさんありがとうございました。 なんかかまってほしいのかくだらん話しが多すぎる
雇用のコピーだけ気をつければ社会保険関係からバレる可能性はほぼゼロ
難易度一覧
0位 年歴・性別（これやるのいないだろ）
1位 学歴（提出物自爆）
2位 資格・住所（提出物自爆）
3位 税金（提出物自爆）
その他 盛りすぎで経験実力がなくて入社後自爆 ITだの技術系は速攻バレル。
>>534のように詐称した場合源泉徴収票はどうなるんだろう？
入社時にまえの職場の源泉徴収票出してって言われた時の対策ってある？ 総務の同期に聞いたけど、年金事務所に問い合わせしても開示はしてくれないんだと。なので提出資料に不備がなければ採用側も疑う余地がないみたい。
お前ら考え過ぎじゃないのか？
うちみたい企業が殆どだと思うが、
>>587
社会保険加入している会社計10社以上で働いたことあるけど、年金手帳には何も書かれてないよ。ところで、なんで年金手帳が総務にあるの？普通は自分で持ってるもんだと思うんだけど。総務がずっと預かってるような会社もあるってこと？ >>592
通常は自分で管理するものだが名義など変更があった場合
手続きでいちいち持ってこいってのが面倒だからだろ 俺がいたとこは年金手帳は会社管理でご丁寧にやめた時に手書きで書き込まれてたぞ
>>595
それでいいんでないの
事務所に管理されて余計なこと書きこまれるほうがうざい >>597
前の会社は預けてたから、びっくりしたわ
これが会社の規模の違いか >>598
歴史の古いとこや規模の大きいとこはそうかもね
氏名住所変更も従業員多いとこだと毎月何十何百ってあるし >>547で雇用保険について聞いた者だけど、例えばハロワに相談したとして雇用保険に入れてもらえる場合
働き始めた3月から保険に入ってたことにしてもらえるの？ 加入してたかどうかは照会したら事実がわかるだけじゃねーの
Fラン中退なんだけどこれマーチ辺り中退にするのってどう思う？
中退ごまかすのはやばいけど中退した大学ならばれる可能性ないし
この詐称に意味あんのか分からないけど面接の時自信つけたい
>>600
横からだが、税の領収証なんてもう捨てて無い時はどうすんだろ？
そもそもなんで領収証なんて会社から自治体へ渡すの？ >>603
中退に自信もクソもねーだろ
他に対策することあんだろ すげーな。そこまでの詐称は限界超えてる気がするわw
高校の卒業証書って求められたことあるやついる？
諸都合で取りにいけないんだけど
すまん諸都合は中退を卒業にしてた
内定でたんだけど求められる可能性あるなら次の面接もいくしないなら求職活動ストップしたい
中小企業の営業
>>612
中小なら卒業証明書なんか
求められんよ
面接いっときゃいいだろ >>613
ならいいんだけど大手の商材も扱うから若干不安
まあどんと構えとく... 大手の商材扱うからって関係ないよ
それより何の営業？個人営業や法人でも飛び込み営業は絶対やめておけ。
このへんはかなりの確率でブラック。まともな良心あったら売れないし
パワハラ長時間労働当たり前だから。
>>615
法人飛び込み営業
>>616
素直に書いたら受からないからなあ
学歴不問だしこのステージで戦うしかない >>612
中小なんてまず求められないわ
自己申告
第一、高卒大卒で給与が変わる構図になっているのか？
中途なんて年齢給だろ 法人でも飛び込み営業なんてやめとけやめとけ。
精神と人生無駄にすっぞ。
馬車馬の様にこき使われてボロ雑巾の様に捨てられる。
それがブラック飛び込み営業。
勿論、営業は一般とちがって時間に決まりがないから残業代はないとか、みなし残業って言われたら逃げてもいいレベル。
無職期間を派遣のバイトしてたってことにしたいんだけど、履歴書に何て書いたらいい？
適当に求人に載ってる企業名書いとけばいいんだろうか？
みんなどうしてる？
>>621
別に捏造するなら派遣より正社員で書いとけばよくね？ >>617
やはりな。法人で昔から取引ある相手は会社対会社なので関係壊さない限り継続的に
売れる。多少のむちゃは聞かないといけないが感謝されるからな。
今時飛び込みなんてまともなビルに入ってる企業は受付でシャットアウト。
学歴不問、経験不問みたいな求人はブラックだから辞めとけっての。 >>611
あるよ。卒業証書は卒業式の時に渡されるから普通は自分で持ってると思うんだが。 現職と前職連続で雇用保険に入ってないというのは転職の際怪しまれるでしょうか？
現在バイトをしながら転職活動をしているのですが、今のバイトを始めるまで3年間無職でした。
それで3年間の無職期間を派遣の仕事をしていたと言うことにしました。
実際は無職だったので当然雇用保険に入っていません。
そして今のバイト先でも雇用保険に入っていません。
なので雇用保険被保険者証には3年前に勤めていた会社の名前が載っています。
これを転職の際提出したら「ん？今まで雇用保険はどうしてたの？」となりそうなんですがどう思いますか？
>>625
前から色々質問している人だよね。あなたは知識がないから、詐称は止めた方がいいよ。 >>624
証明書の間違い
やっぱり必要になることあんのか
どんな仕事だった？ >>626
条件は満たしてるんですが何故か入れてくれません。
一度上司に聞いてみたんですが「ここにはそんなの無いよ」とか「よく分からない」で終わりでした。 >>630
まぁ担当がよく分からなかったら仕方がないよ
諦めるしかない >>629
ああなんだ
エリートすぎて関係ねえわ良かった スキルが認められるバイトじゃないなら雇用保険貰える所に入り直せ
スキル必須の優良バイトなら労基かハロワに相談して保険もらえや
>>630
>>633
スキルうんぬんでなく週20時間以上で31日以上雇用ならバイトだろうが
雇用保険入るの義務だぞ。バイト先が守ってないだけ。 >>630
そういう会社多いよね。何年か前に働いてた世界的に有名な会社の日本法人も、週5で働いてるアルバイトの人を雇用保険に入れてなかったな。労働基準監督署からの指導があったにもかかわらず。 自分は週6で9時〜18時か19時なので加入条件は満たしています。
そんなフルタイムで働いてるならさっさと正社員の求人応募しろよ…
前の会社で入れてもらえませんでしたで済む話しだよな
雇用保険証は無くしたで
総務が新しく作り直すから気にするな
そんなことより一日も早くバイト生活やめろよ
雇用保険未加入のまま一日一日を無駄にしているんだぞ
>>638
明らかに違法な職場なのでハロワや労基署に相談すると入職日までさかのぼって加入可能
雇用保険被保険者証も当然発行される、架空の派遣も今のバイトもどっちも違法で保険未加入なのは不自然なので通報して入らせるほうが良い
面倒ならバイト先は違法で未加入、派遣の分の証は紛失したという事で3年前のを渡す手もある
番号さえわかりゃ良いのでそのまま通る可能性高いが簡単に再発行できるので再発行して来いと言われたら詰む >>642
なるほど。
例えば、次の職場の内定が決まってから今の職場に「就職先が決まって雇用保険被保険者証が必要だから加入させてほしい」とかでも可能でしょうか？
今の職場からしたら「何で辞める人間の雇用保険をうちで入れなきゃいけないんだ？」みたいになると思うんですが。 >>643
???
労基署へ行って今の会社が何回言っても加入させないので指導願いますと
通報しろ >>643
雇用保険は従業員の為の当たり前の保険なので被保険者証が欲しいから入ってくれってのはちょいと変、というか加入してなかったら失業保険受給できないんだぞ
そもそも採用時に入って当たり前、入らないと違法行為なので辞める人間の保険に何故入らにゃならんのかという言い分は全く通らない
そんな職場はハロワと労基にガンガン通報すべき、ケンカになっても向こうに勝ち目なし
まずは雇用保険窓口のハロワへGo 雇用保険拒否するのなんて公的な所に関わりたくない風俗か日雇い業くらいだ
642の説明から
「なるほど…」からの意味不明な対案
かなり頭がアレな人なのでさっさと普通の職場探しなさい
三年くらい未加入でも紛失しましたで新職場の総務が窓口で再発行してくれるから心配すんな
1番心配なのは貴方の理解力の低さと危機管理意識ゼロな能天気さですよ
それと考えすぎかもしれませんが、1人が加入したら他の条件を満たしている人達にも影響するってことはないでしょうか？
他の従業員も全員加入条件は満たしているのですが全員入っていません。
みんな「入らないよ」とか「そんなのどうでもいい」みたいな感じです。
自分だけ入って終わりならそれでいいのですが、そこで「自分は入る、自分は入らない」みたいに揉めると面倒なので。
辞めるんだから揉めてもいいだろ
雇用保険は確か千円足らず程度のもの
その千円貰いたいって人も居るには居るだろう
その仕事、実は日雇いか短期なんじゃないの？
それなら雇用契約時に加入することも事務方が手続き知らない、面倒ってのもありえる
雇用保険なんて日雇いですら継続して働いてたら遡って入れる程度のもんだぞ
遡って入る際にお金(給料)がどうなるかは知らん
>>649
さっさと転職しろ
くだらねえよアンタまじで そもそもバイトなのに加入条件みたすほどフルタイムで入る奴が奇特な部類ちゃうのか
>>648
総務が再発行する際に未加入前の加入していた勤務先やら聞かれるし、知識と理解力がないからだめだめですね もうなんか馬鹿過ぎて…どんなバイトしているとかも記載しないし、色々調べて勉強した方が良いよ
>>649
加入して然るべきものだと言っただろ？何の保険なのか理解しているか？辞めた時に失業保険もらえなくてもいいのか？
条件を満たせば次の職場に今のバイトの加入期間も引き継いで加算する事も出来る
というか悪い事は言わん、その理解力ではもう下手な小細工はしないほうがいい、どこかでボロが出るかもしれん そんな頭でこの先の人生きていけるかも心配になるレベルだな。
次の仕事入って仕事出来んのか？
詐称してる人間全員では無いけど、詐称した分だけバレた時に切られないように成果を積んでおかないといけないんやぞ？
バカなのかネタなのかしれんが荒らしと一緒じゃないか
バイトとか年金だの雇用だのはそもそもよくわかってないし
どうでもいいと思ってる 辞めたあとや老後がどうなるかまったく考えていない
健康保険くらいだろ10割負担は嫌だから加入するって
短期離職のやつをアルバイトってことにするつもりだけど
源泉と雇用被保険者証だすときこの雇用保険被保険者証って半分に切らないでそのまま提出したほうがいいよね？
>>646
雇用保険に加入させない会社はたくさんあると思うよ。社員なら基本的に加入させるだろうけど、条件を満たしているパート、アルバイトに加入させないところとか。 >>661
俺はいつも半分に切って出してる。何も言われたことない。番号がわかればいいんだよ。 入社するときに雇用被保険者証提出するのに、別紙に番号と最後に加入していた勤務先名を書かせるとこあったわ
>>662
パートだのバイトは手続きしてもすぐやめるの多いから手続きめんどくさいのと数千円もしない負担
がうざいんだろ。雇う側もあれだが雇われる側も嫌だったらすぐやめてやるモードだからな。
大手の大卒ホワイト職種（工員だの除く）は給料いいわ福利厚生いいわでやめないからな。 >>663
最近、雇用保険被保険者証を再発行しに行ったら、そもそもハロワの雇用保険窓口で半分しかくれなかった。なんか個人情報がアレコレとからしい。だから半分で良いんじゃない？くれないんだし。 へえぇー、じゃあ同じように企業から新しく受け取る被保険者証も半分て事になるな
いまそうなってるのか、時代も変わったもんだな
つか番号判ればいいから実物出さなくても、コピーだしとけば良かった会社もあったな。
ばれたら処分はどうなりますか
学歴と職歴のパターン
>>669
勿論、最悪はどちらも即解雇。
学歴→実際高卒なのに大卒給与貰っていたら返納、裁判の可能性あり。詐欺罪もあるよ。
職歴→実績残しているなら黙認は良くある。勿論、資格はダメ。資格手当を詐称で貰うと上と同じになる可能性ある。 >>669
金に繋がらない嘘は大目に見てくれるから心配するなよ
資格も持ってないのに持ってるとか、中卒高卒を大卒だとか
学歴による給与だったり資格手当だってり賃金に関わる詐称だけはするなよ ありがとう；；
金、手当はかわらない。現職の職務遂行にも影響しない部分だ
例えば1年間、無職をやっていて
その期間を個人事業主ってことにすれば
住民税なんかで就職先に無職の期間があったことはバレない？
>>674
昔の住民税なんて見ないし気にしないだろ？前職は弄るな、これだけは守れよ 最初の会社って次の会社と期間混ぜちゃってもバレないかな
書類関係からバレるのは前職弄った場合
前職以前でバレるのは同業他社に知り合いが居るとか人伝が殆どだな
年金履歴からバレる、、正直これは判らない。
年金定期便持ってきてとか言われなきゃ
問題ないと思うけど。
個人情報保護法でどこまで守られるのか
年金履歴はここでもたまに見かけるがかなりレアなはず、そんなもの持って来いなんて言う会社は辞退でいいだろう
というか聞いた事もないしコンプラ的にどうかとも思う、本当にそんな会社があるのか疑わしい限りではある
個人情報保護法なんてまともに守る企業はない
これは、法を盾にしてめんどくさい要求には、個人情報保護法がー、と断るためにあるもの
実際の扱いは雑
>>681
そうだね
偽造なんて簡単だよ、判子なんて自由に作れるし 要約
企業は調べようと思えば簡単に年金加入履歴を調べれる
結論
バレるかバレないかは運次第 以上
住民税って転職したら、即、特別徴収に切替が必須なの？
それとも転職までに普通徴収していたりとか非課税なら
次の年まで切り替えはないの？
>>685
通常は後者だろうな。
特別徴収義務化が転職者に対してその年に適応されるか
ちょっと調べたけどわからん。自治体によるんでない。
特別徴収って中小零細がめんどくさがってしないからの義務化だけど
転職者はどうなんだろな。もう払ってしまいましたでいいんでないの？ 特別徴収切り替え届とやらが存在して、さらに自治体の特別徴収強化の動きがある以上切り替えを企業側に推進してるんだろうと推測出来るけど
実際事務現場ではどうなってんのかわからんよね、6月を越える越えないでも違いがありそうだし…
>>685
住民税の切替手続、徴収、納付等してるけど、会社や担当者によるね。同じ会社のほぼ同じ時期の転職者でも特別徴収の人と普通徴収の人がいるし、本人次第な会社が多いと思う。 特別徴収に切り替えする申請書に、「納期が過ぎた普通徴収税額は切り替えできない」ってのは書かれてた気がするが
一括支払い済みや非課税の場合だと、そもそも切り替えるものがないのではないの？
そこんところはどうなんだろうね？よく分からんね
>>683
お前って何にも知らないんだね笑
本人の許可なく見れないんだよ、加入履歴は！
よーく勉強ちてね！ 入社手続きする時とかって課税証明書（所得証明書）が必要？
扶養手当に該当する家族いればいるんじゃないのか
知らんけど
入社承諾書
、、、
□ 入社に関する手続きのため個人情報を利用、参照することに同意します
、、、
ここにチェックいれるだろ？
入れなきゃ入社受け入れられないだけだわ
アクセスされ放題ってことはそういうことだ
>>690
本人の許可、
694が言ってるような同意書や委任状があれば閲覧可能
諦めろ、、これが現実だ
バレるバレないは運次第、、ただそれだけの話 大企業は調べる前にありとあらゆる証明書提出求められるから
入社するまえにこっちから降参して逃げ出す
>>688
事務方の人？本人次第てことは自分で払いますorもう払いました、で特に切り替えを会社から強制されないって感じ？ >>694
過去の履歴がそんなもので閲覧できたら個人情報収集目的の悪徳業者だらけになるわ
あくまで手続きだの退出物の範疇で利用しますってことだろ
戸籍、家族構成、預金、借金こんなとこまでわかるわけないだろ >>700
バカなのか？いつから戸籍や家族情報にアクセスすると言った？
入社手続きに必要なバックグラウンドチェックとして、既に提出済みの履歴書や経歴書が正しいかの確認くらいならその同意でアクセスする分は問題ないだろ。
詐称してなければなんの問題もない、自分が提出した情報なんだからな。 あと付け加えておくと、会社によってはファイナンス調査のチェック項目と同意署名求めるとこもあるよ。
署名するないは選べるから好きにしたらいいと思う
>>701
>>702
バカはあんただろ。兵隊雇うのにそんなコストかけられるかっての。
大金扱う業務やハイスペックならともかく。 採用コスト、外部へ支払うものだけで一人当たり年収の30%程度かかるのが、外部委託で頼めば数万円で済むものもあるのだよ。
君のような弱小企業には関係ないだろうけど。
最近会った事件でも警備会社が社員によって３億６千万盗難されているからな
この教訓から特に現金を扱う業務は採用時に徹底的に調べる会社が多くなるよ
>>705
現金輸送は交通誘導してるヤツでよっぽど信頼出来るヤツを
ピックアップするよ
なぜ彼が選ばれたのは謎だけど 以前、警備も人手不足でもう調査なんてしてられないとかの話もここで見たが元通り厳しく調べる流れに戻るって事か
例の犯人の彼が入社したとしても、経歴が提出資料と間違ってなければ潜り込めるだろうよ。
知らない裏の顔は極悪でも表で評価される部分は優秀だったり優男だったってのよくあるだろ。
まぁ、すぐ足が付きそうなあんな犯行するから結局バカだが。
金庫の中や周りなんて四方八方監視カメラ祭りなのに顔も隠さず何ゆえ堂々と…
内定もらったところに採用証明書書いてもらおうと思うけど怪しまれそうで怖いな
履歴書に書いてる前職一年以上前だし
受給期間延長してるってバレるかな
病気で延長したから言いたくないわ
経歴詐称でラインに開示請求されることあるんですかね？
弁護士にメールで問い合わせたら基本的に損害賠償請求するときに開示はありえるらしいですが。
経歴詐称では基本的にないとの話でしたが。
最近、会社での会話の内容から見られてる気がして気持ち悪いです。
>>712
内定先に書いてもらってハローワークに提出したら入社日前日までの失業手当もらえる バレるもなにも
失業保険受給資格発生する三ヶ月以上は無職でしたと
話に整合性ついてるなら問題ないだろう
在職中です！とか
辞めたばかりです！みたいな奴は普通必要のない証明書
>>714
辞めてから一年以上も経つのに証明書もらおうとするのが本人的には問題なんじゃないの？5ヶ月くらいでもらうならおかしくないけど。 個人事業主なら宣言するだけだから嘘ではない。
そこで収入得たかどうかは関係ないからな。
ただし、一般的には複数やってる場合は主たるものを記載する。収入が一番多いものとか、時間を一番かけてるものとか。
>>718
記載するっていうのは履歴書に記載ってこと？
令和○年○月 個人事業主として活動
令和○年〇月 株式会社○○出版の仕事などを請け負う
みたいな？ 俺は一言も記載とは言ってないが、個人事業の記載の仕方は
◯年◯月 個人事業主として起業
その二行目のは業務経歴であって職歴ではないから書く必要なし。現在に至るでおけ
Webから応募したあとに色々調べてて気付いたんだが、応募した企業の代表が俺が前勤めてた会社の元社員らしい
勤続1年→2年にしちまった…
>>710
延長する前に受給しときゃ良かったのに、前職何年努めたか知らないけど今回は失業保険受け取らず次の会社に加入期間引き継ぐのも手だよ >>721
面識ないならいちいち在職期間なんてチェックしないんでは？
というかまだ応募の段階で内定出た訳じゃないし >>723
同じ会社に在籍した経歴があるなら、元同僚に評判聞かない？ >>724
あるかもしれない。
けど、まともな会社なら訊いても漏らさないもんだがな。 年内に二社短期離職してしまったんだけど、源泉徴収票ださなくて良い言い訳ないかな？前職書いても前前職も年内短期だから詰んでる
>>726
1月入社で転職したらいい。
源泉徴収票出す意味がなくなるから何も言われない >>729
サンクス。
やはり1月入社目指しでやるしかないですね。すぐにでも動きたい気するけどリセットしなきゃなんともなんないからしかたない。 >>730
今から動いたら内定出るのがだいたい10月下旬から11月半ばだろうし、すぐ動いてたら有給消化等で自然と1月入社になるのでは？ >>732
よく読んでなかった、そりゃすまんかったな >>726
前職は真実書いて、前前職記載しなかったら、どういう経緯でばれるの？前職の源泉徴収だけ提出でしょ アルバイト設定だろうがなんだろうが
年末調整するであろう再就職先に
年度内の給与所得者は全て提出して
処理してもらうだろ
直近のだけ提出してセーフとかならんわな
だから年末調整スルーする為に年明けまで静観するしか道がない
逆に源泉徴収を頑なに提出せず自分で年末調整しますとか言いだすと
ダブルワークなどを疑われる
>>724
可能性はあるよね、人柄は聞かれるけど勤続年数まで聞かれるかどうか賭けになる
総務に公式に問い合わせとかは保護法で何も言われないけど元同僚に直接聞かれると厳しい所はあるね >>739
しかし前々職を隠した場合、会社には前職の分だけ出して前々の分の源泉は当然出さずに年調を受ける
その後2月に自分で前々職の分の源泉使って追加の確定申告すればいいんでは？？会社にはわからないはず
微妙に住民税の額が違う事になるがそんな金額の差異なんて経理もわからないと思う >>742
雇用保険の加入歴の一覧を本人ですら職員から見せてもらえないのに就職した会社とはいえ他人に見せるかよ。 わざと雇用保険番号間違えて確認の為に職員と本人の過去の履歴を付き合わせて履歴とあってるか確認する
なんて裏技的なのを書いてるのも居たが記入する際間違えたとしても被保険者証の番号は間違えてる訳ないからハロワも証さえ出させればそもそも付き合わせなんて発生しないと思う
用心深い人もいるってことか。詐称する方が悪いから何も言えないな
>>741
有難う御座います。
この方法使えるならこれで行きたい。
これで履歴書書いて年内活動してみます。 >>747
そんなこと言いだしたらキリがないしそこまでするとこはどっちにしても
変なとこだろ 長期３年、２〜３ヶ月以内短期複数社、長期３年
という９年間の職歴をまとめるなら、長期契約を２社ほか複数社で９年間勤務してましたにすれば詐称にはならないよね？
>>735
たしかに年内短期をすべてバイト設定にして、全て源泉提出ってのも手ですね。
頭ん中が堂々巡りしてる >>752
そこまで詳しくないんだけど源泉徴収票てのは同じものが役所に送られてたはず、申告しなかったらそれだけ未申告になって役所や税務署から問い合わせが来ると思う
脱税ってほど大げさな話じゃないがその問い合わせは現職場に来るのでとてもマズいちゃんと申告すべき
ただ懸念は年調受けなかったら2月3月の申告時期の前に問い合わせが来るかもしれんて事
ダブルワークを隠して自分で申告する人も多いから多分大丈夫だろうと思うけどね、多分とか思うばかりですまないが >>729
横からすみません
12月に離職して、今年は失業手当て受給して、たまにバイトするくらいで正直怠惰な生活をしていたんだけど、
もしかして1月採用のとこにしたら、バイトたくさん入ってたことにしても大丈夫なのかな？ >>754
保険に入らない短期のバイトを繰り返してたというなら多分大丈夫
雇用保険被保険者証は前職のを出せば良い ビルメン渡り鳥(転職回数40回)だけど
源泉なんて出したことない
うちの業界みんな短期離職だし
正社員だけど客先常駐で
本社の人間となんか一度も話さないから
所長に自分でやるからいっす
の一言で終わる
まともな仕事するから苦労するんであって
前科ものだらけみたいなとこは何も言ってこないよ
いきなり出てきて特殊ケースで自分語り始めるの流石に草
ようは経歴詐称しなきゃならんようなゴミは
ビルメンやれってことだ
ちっとは頭使え
まてまてビルメンって脱糞や嘔吐の後処理もするんだよね？
手当てはどのくらいもらえるんだ？
ビルメンは場所を間違えなければマッタリそこそこの給料でコスパはいいよ
ほどほどに生きたいならアリ
>>758
よく知らんけどビルメンて40回も転職しなきゃならんほどキツい仕事なの？？
何が辞める理由？？体力？人間関係？ こいつらビルメンきても通用しねえな
僕、臭いの無理なんです
僕、高いとこ無理なんです
'`,､('∀`) '`,､
経歴を圧縮しないと働けないとか
ビルメンなら仕方ないなと許されるけど
それで普通の会社入るなんて許されないだろ
ショーンホラッチョと同じことしてる自覚あるわけ？
経歴整理するなんて今時皆やってる
何カッコ付けてんだ！？真面目にやって何か報われる事あるのか？
詐称しまくり上等だよ
>>760
ゴミの中のゴミが言うと滑稽だなｗ
さすがにここの住人も犯罪者なんかと比べられたくないだろｗ ほんとこいつらみたくなったらおしまいだな
切り替えていこうぜ
>>771
本当、転職４０回もしてビルメンくらいしか出来ない人間にはなりたくないんで、いいクズ見本をありがとう。 1人しか付き合ったことがないブサメンと
40人と付き合ったイケメンのどちらが
価値があるかわかるよな
それと同じことなんだよ
それだけ必要とされてるということ
まだまだ転職できる。生涯現役
こんな簡単なことも説明してやらないと
わからないのか
皆が判ってるよ。
実におめでたい脳ミソしてるやつって事もな。
犯罪者のクズはさ、前科者の転職活動スレでも立ててそこでやれよ
お前はまともに法律も守れない犯罪者もゴミなんだからさ
転職40回が価値あるならそのまま書くか回数盛って400回とかにして応募すればいいだろ
頑張れよ
バカか？
400人斬りは逆に女ひくだろ？
一緒だっての。何回言わせんだ
転職板や嫌儲VIPで一番人気の職業知ってるか？
ビルメンだよ
実は俺は勝ち組ってこと
単に自虐してお前らを安心させてやっただけ
雇用側は、正社員なら職歴調査しそうだが、短時間や週3ぐらいのバイトなら職歴誤魔化しても調査してないよな？
調査は会社によるとしかいえん。
勤務態度や辞めた理由なんかも確認するとこは確認する
お前らどういう企業目指して詐称しようと考えてるの？
やっぱ上場企業狙い？
中小でリファレンスチェックはまずない
>>781
一部上場、かつその業界でシェア上位3社以内くらいを狙ってる
上手く滑り込めたら安泰や 商工会って前職調査するかな？
地元じゃ滅多にない求人だから迷う
伸びてる思ったらとゼンカモンが暴れてて草
面接官にこの空白期間は？って聞かれたらムショにいましたって言わなきゃいけないのは人生完全に詰んでるわなｗ
>>754
＞もしかして1月採用のとこにしたら、バイトたくさん入ってたことにしても大丈夫なのかな？
バイトを盛ったら、住民税でバレるんじゃないの？ ビルメンてどんな仕事なん？
どうせ年金で食えないから定年後も何か仕事せにゃならんでしょ、高齢者の仕事のイメージあるけどそんなに転職必要な職種？
年寄りになっても人手不足で雇ってくれりゃいいけど
マンカンなんてどうなの？
住民層がいいマンションなら楽そうだけど
>>788
用務員みたいなもんだろ
学校の代わりに商業施設やマンションやら貸しビルやらなだけで
学校の用務員とかセミリタイアがやるような仕事だから
つまりそーいうこと
若者や働き盛りの世代がなろうとしていたら異質 >>790
へー、特にキツい仕事じゃないならイメージ悪いだけで食べて行くにはいいんでないの？？
学校の用務員にしても公立だったら普通の公務員だから筆記試験はすごい高倍率らしいし 相談会行ったとき平均調べてもらったら
総支給250万〜300万夜勤ありで昇給ほぼなし
が大半だから独身でも厳しい言われたよ
都内でだよ。今はスーパーの品だしバイトでも
フルタイム夜勤ならもっといくよ
生活苦しくても犯罪せずやってきたのに
そこまで落ちたくない
あー給料は確かに現役世代が進んでやるもんじゃないか、介護業界と似た感じかな？
いや40回転職とか見たら一体どんな世界かと思って
>>786
そうなの？税金のこととか全く理解していなくてお恥ずかしい、、
失業保険もらいながら月に2,3回しか働いてなくて、とりたかった簡単な資格取得も失敗したし、完全に遊んでただけの人に思われるわ 前職の入社日を数年盛ろうと思ってるんだが、切り取って右側だけ提出ってそんな怪しまれるのか。悩むわ
左側が出す必要ないならなんで一緒にして作るんだろうな。半分嫌がらせだろこれ
>>794見て思ったが、
失業保険もらいながら仕事していいんだったかな？随分昔のことでよくんわからん。 >>796
担当によるわな、自分が担当なら事務的に処理するがな
>>797
稼いだ金額だけ減らされるはず
黙ってると３倍返しかなんかじゃないの
短期や日雇いだとわからんかもしれんけどこういうのはチクりで発覚だろ 採用段階になってそんなことで止めないよ
しかも他部署だし欲しい人材ならなおさら
役員面接終わってるのに
内定出した人の責任にもなっちゃう
人手不足だしたとえ怪しくて嘘とわかってても
普通指摘しないで採用
政治家だってみんな掘ればやましいこと出てくるのに事前にやってないわけで。
できないことをできると書いたり
良い学校会社を盛って金ふんだくる
詐称でないなら
堂々としてればいいのでは
たとえ言われたとしても
ころされるわけじゃないし
黙って支給不正に得てたら詐欺だわ
財源は税金だからな
>>797
週に最大20時間までOK
何日に何時間働いたか全部申告してるよ
1日に4時間未満働いた場合は給料によって手当てから引かれる
日に4時間以上働いたら引かれず、受給できる日がずれるだけ
自分は結局決まらず最大もらってしまった 黙って稼いで失業保険支給不正バレて大声で怒られてる人ハロワで見たことある
派遣で働いてたのを派遣会社の正社員にしてもバレないよね
ビルメン
掃除→誰でもできる
虫駆除→概ね誰でもできる
電気→資格
配管→資格、見習い可
ボイラー→資格
草刈り、剪定→誰でもできる
どこにいるかだろうな、ボイラーや電気とか資格要る所に居るならまぁまぁだが掃除だけとかだったらゴミofゴミ、給料も低いだろうな。
界王拳使って派遣3ヶ月を3年にしようと思う
身体・・・持ってくれよ
リーダーじゃないのに、リーダーって書いて職歴詐称したら詐欺罪にあたります？
ネットの情報見ると殆ど当たることはないという見解な様ですが、実際どうなんでしょうか？
年収は上がって、仕事はまーまー出来ていることとします。
多分こんな感じ
リーダーじゃないのにリーダーと書く＝経歴詐称
リーダーじゃないのにリーダーと書いて給与アップしてもらう＝詐欺
>>809
リーダーなんて書いても書かなくても変わらんだろ(笑)
他社に行ってリーダーだからって何か出来るのか？部課長ならまだしも…
書いた所でリーダーレベルじゃ調べやしないよ。 非正規直接雇用２年弱を３年満期の派遣だったことにしたらばれますかね？ちなみに、その前後は短期の派遣です。
>>809
人をまとめた経験があればバレないだろう ほぼ全ての企業で賃金関係が誤魔化されてるのに
求職者が経歴を誤魔化すのを許されないのはおかしい
立ち上がるしかない
でも企業側の嘘を厳しく取り締まって嘘がなくなったら次は応募者の詐称も厳しく調べられる可能性もある
難しいところよ
ウソはなくならんよ
超大手でも税金こまかしたりやってるのに
超大手は世間から叩かれるが中小無名企業がなくなるかってのに
超大手でも弱小営業所なんかでは出世から外れたトップが腹いせにパワハラ
するんだぞ
さすがに年はごまかせないよな〜
は〜〜5歳若返りたい
>>814ですが、
昨日これで面接受けたが全く怪しまれなかった。短時間で受けたがフルタイムで働かないかと言われた。
職歴は短期で辞めたバイトも派遣でまとめてみたが全く突っ込まれなかった。非正規雇用だからなんだろうか。採用者決まっていてかたちだけの面接だったからだろうか‥。 >>820
そりゃあ派遣3年と書いてあるの見て実は2年じゃないのかとか、バイトも混じってるんじゃないのかなんて見ただけで疑う人は居ないだろうさ
短期のバイトなんて職歴にもならんから書いても書かなくても詐称にすらならんでしょ
フルタイムで誘われたなら形だけの面接て事はないんじゃないの？こう言っちゃなんだけど短時間勤務の職場面接なんてそんなもんだと思うよ？ 人が足りてるか足りてないかだけでしょ
ハロワの万年募集じゃないけど
人が居ないなら即決だし
人足りてるなら厳選
バイトはそもそも職歴じゃないから書くことはないが、応募する職種やポジションとマッチするなら業務知識などがあると有利に判定されるので書くケースもあり。
ただ、採用選考に係る内容だから詐称した場合は、最悪ケースは詐欺罪になるから自己責任な。
面接官は非正規でもちゃんと経歴見てると思うけどな
派遣3年間やって満期で更新されなく終わったってのは仕方ない感がある
これが実際は数ヶ月やって辞めて後はほぼ引き篭もってたとかなら、そのあっさり受かったところでも
あっさり落ちてた可能性が高い。面接時の印象の他にそれぐらい今まで何を成してきたかってのは見られる
金儲けに利用する為に雇うんだから、失敗ばっかりしてきた奴を慈善で助けてくれる人は居ないのさ・・・
無職やフリーター期間を前の会社を続けてたってことにしてはだめですか？
空白期間をバイトで埋めるのバレますか？
3年前とかでも
前職から今までの空白期間とかを誤魔化すのは無理だぞ
特別徴収が義務化されてるから住民税で普通にバレてしまう
住民税、年金、保険、源泉徴収票辺りをクリアできてないならバレるね
前々職と前職の間なら多分大丈夫だろうけど自己責任やね
例えば1年前で辞めた設定でも？
源泉徴収票はバレるだろうけど年金手帳は白紙、雇用保険被保険者証には退職日載ってないし前年働いてなければ住民税もクリア？
>>831
そんなこと聞かないとわからないようなグズに
詐称はつとまらないよ 何度も言う
バレる時はバレる、バレたら潔く受け入れろ
義務化は在籍者に対して普通で処理する会社があったから特別にしただけの話では？
前職の分は一括で払う場合もあるし
空白があるなら不足分が出るから
そんなおかしなことしないだろ
空白なしでわざわざ特別を継続手続きした場合だけで
詐称詐称って何かハードル高そうな事言ってる奴らがいるけど、ちょいと鉛筆なめるだけだぞ。
基本前職は弄るな、これだけは必ず守れ
源泉徴収票や雇用保険被保険者証からバレる可能性があるから
前職以前の職歴について
短期離職は未記入で対応
派遣期間って、登録自体を抹消した職歴は企業は職歴調査でないよね？
どんだけハイスペ企業狙ってんだ？
此処にいる奴等は上場企業狙い？
一般中小で職歴調査とかは無縁の話だからアホみたいに騒ぐなよ
少しでも良いとこいきたいから良く見せたいんだ
中小だったら誤魔化す必要ないし
年単位のブランクなければ突っ込まれないよな。
だからそこを詐称すればいい。
いいとこは書類審査、適性、筆記あるから詐称が差を分ける可能性も否定できないし
中小でもいきなり書類選考なしのいきなり面接なら経歴は大事だろうが
中小なら大概の糞職歴でも書類審査は通るからほぼ気にすることはない
>>841
一部上場、かつその業界でシェア上位3社以内くらいを狙ってる
上手く滑り込めたら安泰や 去年までしばらくニートで今バイトしてて、そろそろ就職を考えてるんだが
ニート期間も別のバイトしてたってことにした場合、次の会社に転職した時ばれる原因になりそうなのって
年金手帳、雇用保険、住民税、源泉徴収票、と他に何かある？
>>848
バックグラウンドチェック、リファレンスチェック 二年前まで自営業やってたってのはバレるかな？
会社勤めじゃないから記録もないし
>>848
それら全部をクリア出来るならバイトだろうと何だろうとリファレンス以外は大丈夫だと思うけどクリア出来る？ >>853
年金、保険に関しては、厚生年金、社会保険、雇用保険に入ってなかったと言えばいいのかな？
住民税：今年分は一括で全部払った。
源泉徴収票：今のバイト先のを貰う
って感じでどうだろうか？ >>855
詐称しないでね
国民皆保険の年金、健康保険に入ってないって？
免除と入ってないってのは違うんだよ。 >>855
単発バイトしながら資格取得の勉強していたにしたほうがいんじゃね。 国民健康保険と国民年金はもちろん入ってますし払ってます。
>>855
手帳が白紙なら年金からバレる事はまず無いし今の健康保険はどうなってようが企業側には無関係
雇用保険は今のバイトが週20時間以上ならバイト先に加入させるか入ってくれなかったと正直に言うのも変じゃない、過去の被保険者証があって履歴と食い違いがないならそれを出す
今年の所得が今のバイトだけなら源泉も問題ないだろう
後は住民税の特別徴収への切り替えだが自治体によるので調べるしかない >>860
年金手帳は番号ページのコピーでオッケーのとこもあるよな >>855
＞ 住民税：今年分は一括で全部払った。
それでも変更手続き出されたらまずいね 特別徴収の手続きは流れ作業的にやるから、払ってようが払ってなかろうがやるだろ
地方税法にて義務化されてるので
特別徴収の変更届出書を提出することになるだろう
だから普通の企業だとバレるな
特別徴収切り替え届で自治体によって住民税の一括納付の領収書が必要。もし紛失したと言ったら手続きする上で色々面倒くさいことありそうなんだけど経験したことある人いないかな？
>>866
紛失したら再発行してもらってって言われるのでは？ 企業側が知りたい住民税って前年度分だけだよね？
となると来年の１月１日以降に就職すれば住民税関連のリスクも消えるってこと？
>>869
その通り。
やましいことがあるなら1月入社にしたらバレない。 >>870
そうなの？でも住民税って例えば2018年1月〜12月の所得に対して2019年6月〜2020年5月にかけて支払うじゃないですか。で、普通徴収の最期の納付期限は通常2020年1月末だから、1月入社でも企業側は特別徴収への手続きをしようとするんじゃないの？ >>869
そんなもんいちいち気にするなよ！
ビクビクしてっから怪しまれて調べられるんだろ
怪しまれるような職歴書くなよ
過剰な嘘付くからいけないんだよ >>866
自治体によってと言うことは、一括後なら切り替え不要の自治体や切り替えに領収証不要の自治体もあるという事になるのか…
しかしこれはそんなにマチマチなものなのだろうか？、税収的には一括で払ったのならもう問題はないはず
問題というのは未払いの奴がいる事による税の取りっぱぐれをなくすためと特別徴収やってない零細企業にも徹底してやらせてキッチリ特別で徴収する事のはず
まだ普通徴収で未払い分が残ってるなら特別に切り替えも必要だろうが一括なら特段必要ないように思う
そのままほっといても来年度は自動的に特別になるのだから 零細か？悪徳か？着服か？
企業が納税しなかったら、
給与天引きされている従業員が滞納者になるんやでー
給与から引かれてんのに督促状来るでー
ちゃんとした企業に行きやー
うーん、できれば今年中に就職したいところなんだけど、住民税なんとかならないものか...。
例えば年内に就職したとして、「今年分は払ってしまったので、特別徴収への切り替えは来年請求書が送られて来るまで待ってほしい」とかは通用しないだろうか？
>>872
いや、無職期間が去年１年間も含まれてるから今年は住民税が無い。
というかだから悩んでる。 海外で仕事してて、海外転出してたと言えばいけるやん
一括支払い済みであっても特別徴収に切替する必要があるから
入社手続きした時に切替申請は出すだろう
来年まで切替しないで放置しておきますとは中々ならないだろう
＞特別徴収への切り替えは来年請求書が送られて来るまで待ってほしい
そもそも待つ必要がないじゃん
>>879
しかし以前は途中入社でも住民税の納付の事などまったく聞かれなかった…
一括だろうと分割だろうと普通徴収で払ってるんだろうがそれは会社は知らぬことと言わんばかりに
そして年度が変わると自動的に特別に切り替わり給与天引きされるようになっていた
今はそんなにも個人の切り替えに力を入れてるものなのだろうか？？去年だったか市の広報に特別徴収やってない企業への特別への導入を徹底します！って案内が載ってたが
個人の切り替えの事は書いていなかった、徹底してるのは特別徴収やってない企業への措置の方とかはかないだろうか… 年金手帳を再発行してもらうと
加入記録のところ空白にしてくれたっけ？
>>877
今年分は払ってしまったので、特別徴収への切り替えは来年請求書が送られて来るまで待ってほしいは相当怪し過ぎるし、絶対無理でしょ >>881
昔から特別徴収切り替え届ってあったのかな？ここ数年のこと？ 昔から切替の届出はあったけどそれは任意
それがここ数年で法律によって義務化されたんだよ
今はもう普通徴収は特定の条件を満たしてないと認められない
普通に就職する限りは特別徴収は強制だと思っておいた方がいい
>>886
調べたら平成29年から義務化されたみたいだね >>26
こないだ派遣の登録時に一々全部聞かれてワロタわ(笑) >>866
一括納付したらそもそも切り替える必要ないと思うけどソースあるの？ >>886
>>887
まだ普通徴収での納付が1円でも残ってる場合は特別への切り替え義務が発生すると見て良さそうだけど
一括納付済の場合もうその年に払う住民税がないわけだがただの切り替えだけでも強制なの？どうせ来年勝手に特別になるのに…
その場合一括の領収証が要る要らないは自治体によりけりらしいけどソコだけは曖昧になってるんだろうか？？ 前職の詐称で唯一問題になるのは特別徴収への切替なんだが
通常は>>881の流れになると思う（希望的観測）
でも住民税の特別徴収に関しての経験談がなかなか出てこないから前職詐称してる奴はいないんだろうな
俺は長期ニートで詐称について詳しく調べたけど特別徴収についてだけは確定的な情報がないから、出来ることは自治体に問い合わせることぐらいだろうな この流れは詐称方法より為になるな。
入社時は住民票と過去5年分くらいの課税証明書と納付証明書も提出したら？
ところで住民税の納付書って６月に送られて来るよね。
てことは会社が把握する住民税額はその年の６月〜来年の５月分てこと？
年が明けたとしても最低でも６月までは就職しないほうがいいってことだろうか？
それとも会社が把握するのは１月〜12月分で一昨年の6月〜12月分は無視されるってことでいいんだろうか？
その辺あまり詳しくないんだが見当違いなこと言ってたらすまん。
昨年一年分を年末調整もしくは確定申告後月割り じゃない？
給与支給回数に合わせているだけだと。
普段流れ作業的にやるその辺の手続きでイレギュラーなった時点で何かしら調べるわ
99%はそもそもイレギュラーないからな
>>895
何が言いたいのか、何を聞きたいのかわかんない >>895
今年6月に送らてきる納付書は昨年の1月〜12月の所得に対する住民税額。一昨年の住民税は関係ない。 >>895
何が言いたいのかわからん文章だが、住民税の計算は年末調整→年末調整なんで、１月から年末までの給与で計算される、それが元で税金も確定する、それの通知が６月くらい。
一昨年の６月〜１２月に何があったのか知らないけど、そこは特には来年の住民税には影響しない、ただし普通徴収になってたら、無職でもその期間分払ってないと未納で場合によっては今の会社に電話くるかもしれんぞ。
心配なら管轄の役場に行って１回状況を訊いてきて整理したほうがいいぞ。 >>883
ありがとうございます！
月曜日再発行してきます 住民税なんて区や市町村によって納付額が違うし、そんなところから詐称が発覚なんてしねーよ。
よっぽど疑わしいなら別だけど…いったいどんな企業狙ってんだよ
年金手帳再発行は有料？
空白にしたいなら言わなきゃならにいらしいけど何も言わなくても空白で出してくれますか？
>>902
でも明らかに少ないとその期間働いてると申告したのに無職だったのでは？と疑われる可能性はある。
>>903
再発行は無料。小一時間時間はかかる。
白紙でくれるかは地域次第だが、自分の所では個人情報の観点から今は中の記載をしませんよ、と職員から言われた。
ちなみに、自分が住んでる地域じゃ無くても、例えば隣の県でも再発行可能。 >>891
てことは>>855みたいなケースは稀ってことなのか？
長期間無職で詐称発覚対策に就職は年明けにしようとかはあまり考える人はいないのかな。 >>902
額だけの話じゃないよ、切り替えるから納付書持ってこいとか一括払い済なら領収証持ってこいとかの流れがヤバいのよ >>891
特別徴収の切り替えは自動的にはならないぞ
会社が届出を提出してるんだよ
義務化される前なら普通徴収のままだったり
従業員の要望があれば特別徴収したりって感じ
今は義務になってるから特別徴収の切替申請するのが通常
特別徴収に切替しない＝普通徴収のままなら、その理由を申請しないといけなかったはず
一括払い済みだから切替しなくていい、なんてことにはなってない >>902
逆算したら年収バレるから、
去年会社勤めだと偽っていて、実際は無職だったり
バイトを少しやっただけだったりすると普通に詐称はバレるよ
毎日がっつり8時間以上バイトしてて会社員と給料があまり変わらんとかじゃない限りね 住民税の書類は従業員に渡す方を見られてもアウトだしな
確か金額とか全部記載されてるから
全ての自治体がマスキングしてるわけじゃないだろうからね
もしかして来年１月に就職したとしても前回分の納付書か領収書の提出を要求されたらアウトってこと？
>>911
そこまで気にするなら詐称するなっての
求められるなら通常は源泉徴収票だよ
事前に必要書類確認してやばそうなものあれば辞退すればいいだろ
それから住んでる自治体に行って聞いてみればいい
〇月退職〇月入社なら住民税の支払いはどうすればいいのでしょうかって
ここで簡単に答え求めてはいけない、ウソの答えもあるし住民税の支払いは
自治体ごとに微妙に違うから住んでる自治体に聞くのが一番
その努力もしないで詐称しようってのは次の職場でも努力しないってことになる 調べたら自治体によって特別徴収切り替え届の記入欄も違う。
>>911
各自治体の申請書によっては添付しないといけないのもある 今から４年前ぐらいの１年か２年のブランクは詐称してもバレない
これは間違いないよな？
>>919
100%バレないはない。バレるときはばれる。 >>908
以前の義務化前の時代、年度が変わってその会社で特別で天引きされる流れになっても切り替え届の提出は必要だったと言う事？？
しかし何も言われた事がないという事は紙切れ一枚の届を出すだけで、自分の知らぬ間に会社が処理してたという事になるのかね そもそも日本人は税金に疎いというか、国が税金意識させないようにしてるからな。
給与と手取りは知ってるくせに、税金がいくらか知らない奴多すぎだな。
事業者が市町村とやり取りしてるんだよ。税額の計算は市町村、その通知を事業者にしてる。
普通徴収→特別徴収切り替え時って前職や前々職の情報もバレたりするの？
>>922
年金も健康保険料も実は税の一種なんだよ
しかも社会保険料の半額は会社負担とか云ってるが、会社負担分はそもそも支払われるべき賃金の一部なんだよ
年収の１ヵ月分に達する消費税負担と合わせると江戸時代の年貢率である七公三民と変わらん >>841
IT業界みたいに派遣(一般)が当たり前なら良かったんだがな
詐称して一回バレかけた事あったが
それは制度とか油断に入るものではなく、当時20代だった俺に何故か嫉妬に狂った50代の発達障害のオッサンが尾行したりしてきて嗅ぎ回ってきたからだし
逆にいえば、よほどデカいところ以外で詐称がバレる可能性なんて、こういう基地外に粘着された時くらいなもんだから堂々と働いてりゃいいのよ
ちゃんと働いて税金納めてるんだから文句いう奴の方が悪だし頭が悪い >>922
雇われだと社会保険だの税金ってわからんわな
金や固定資産いっぱい持ってる個人は支払い少なくするため
税金が異常に詳しくなる。同じ額でもこうすれば支払い少なくて
すむだの。中小企業経営のおっさんが高級車乗ってるけどあれ見栄だけで
乗ってないからな。経費で落として税金対策してるわけ。 職歴詐称して内定は貰えたんだけどこの書類の提出を求められたら詐称バレるよって物があればご教授お願いします。
年金手帳は再発行で年金加入年月を空白欄の状態で貰う予定です。
実際
平成25年7月〜平成26年4月 正社員
平成26年4月〜平成28年12月フリーター(Wワークだったけど1つは知り合いのお手伝いという事で給料も手渡しだったし収入には載っていない)
平成29年1月〜平成30年8月 無職
平成30年9月〜平成30年10月 正社員
平成30年10月〜今日まで 無職
詐称した経歴
平成25年7月〜平成28年12月正社員
平成29年1月〜平成30年8月フリーター
平成30年9月〜平成30年10月 正社員
平成30年10月〜今日まで フリーター
>>928
問題なし
ただ年金記録だしてねって言われたら諦めてくれ。 >>929
ありがとうございます。
会社側が年金記録を求めるって事は年金手帳とは別に年金加入履歴の内容を知りたいから提出しろって事ですよね？(厚生年金及び国民年金の加入年月)
度々の質問申し訳ないです。 >>931
経歴と年金記録を照合したいんだと思う。まぁ今まで要求され事はないけど、、求められたら運が悪かったと思うしかないな。
基本、前職は嘘付くな。
これ守ってれば提出書類からバレる(上記以外で)事はないだろ。 >>928
今年の年末調整どうすんの？
源泉出して言われたらアウトじゃね？ 最後の正社員の前職（嘘）が社会保険でバレるのでは？
>>921
そうやで
だから普通徴収のままの社員がいた
特別徴収するのを面倒臭がってやりたくない企業もあったからね >>935
ほぅそれで、普通徴収だと払わない奴が居る→行政が企業側に特別への切り替えの義務化、こうなったと？
つまり義務化前は年度が変わるまではそのままで良かったが天引きが必要になる来年度の6月までに切り替えてたという事になるのか
しかし単に切り替えるだけなら問題ない問題は納付書や領収証の添付、こんなのは以前はなかったはず
これについてはどうなの？？自治体によってバラつきがあるのが不自然 いい加減特別徴収の話はやめないか？
会社が手続きする特別徴収と、経歴確認のための各種調査は別物だぞ。
切り替えどうこうは過払い避けであって
1月1日に在籍していた会社に金額送付して後は天引きが義務化されただけの話じゃないの
切り替え無かったら過払いか督促状が行くだけやろ
だって決まりではアルバイトも扱い変わらないはずだけどそんな手続きないし
>>937
その特別徴収への切り替え手続きによってかなりヤバい可能性がある納付書や領収証を提出しろと言われたら詰む場合もあるから
住民税対策はこのスレの最重要課題の1つだよ >>932
ありがとうございます。 前職正社員(短期離職)はそのまま伝えてるので年金記録提出を求められない事を祈ります。
>>933
フリーター期間に働いてた場所全部同じ所で働いてた事にしてるんだけど実際に働いてた期間も個人店だったのでアルバイトというよりお手伝いみたいな感じで収入が載ってなかったしタイムカードも無くて雇用保険も無加入の状態
源泉徴収票は提出するけど収入に関して問われると思うから事前に職場が申告してないと思うので収入は乗らないと伝えてみるつもりです。
平成30年に正社員で入った会社も源泉徴収の提出求められたけど収入載らないと思いますと伝えたら平気だったからそれに賭けるしかないですね 義務化前は会社or従業員が特別徴収か普通徴収の任意選択ができた
（指定企業だと特別徴収をやってる）
今は義務になったから特別徴収しか選択が無くなっただけ
バイトも会社が勝手に切替申請してるだけじゃないの
いちいち切替申請しますよってアルバイトや社員に告げたりしないんじゃないの
だって法律で決まってるんだから
申請書に納税書などの添付書類が必要な場合は要求されるだけで
。
>>939
前職は詐称しないが原則で、バレるバレないものねーだろ、、、 >>940
収入に載らないってどういうこと？
個人商店でも何でもいいけど、お手伝いして給与貰ってたんでしょ？ >>943
領収書に受け取りましたって書くだけとかあるで >>938
>>941
バイトの場合はどうなんだろ？切替必要だとしても納付書持ってこいなんて話は確かに聞いたこと無い 前職で特別徴収やってて新しい会社でも特別徴収を継続する場合、給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書を出すんだよ。
これは前の会社の人に会社名書いてもらい、新しい会社の方でも書いてもらってから役所に出す。
だから、前職は詐称すな！
ここは求人出している会社の採用担当者もみているんだよｗｗｗ
>>939
東京23区でも必要と不必要のところあるからな。自治体によって違うのはよくわからん。問い合わせして聞くしかない >>947
おい、採用担当者のお前、
何人に騙されてどんだけ採用したんだ？w >>928
平成30年10月〜今日まで フリーター
の源泉でバレるパターンだな 源泉は前職に出せって言ったら相手は出さないといけない訳で、貰えない、提出出来ませんは出来んよ。
上場企業に勤めてた時にホンマに
「◯△さんという人が御社に在籍していましたか？」
と電話が掛かって来たことあるよ。
ご丁寧に経歴書に(地元)支社 配属と書いていたのか？
社名だけなら本社に掛けるはず。
直ぐバレる詐称はやめた方がいいね。^ - ^
>>946
それは即転職する場合
転職先が決まってなかったら、前の会社から普通徴収切替申請を出すことになる >>928
つか手渡しで貰ってるから収入申告してないとか事実でも言い訳苦しいな、いくら手渡しでも店の帳簿には記録が残るから遡及出来る。それとも居ないものとしてその会社は脱税でもしとるのか？あんたも収入隠して税金過小申告してるなら脱税やぞ、そっちのほうが問題やろ。
そもそも直近１年無職を偽ってんじゃねぇよ、詐称スレって言ってもそこが真っ先に間違ってるからな。 >>945
バイトでも毎月給与貰ってるなら同じだよ
日雇いとか給与が毎月発生してなかったりとかなら特別徴収はない
添付書類に関しては住んでる場所によって異なる
申請に添付しろとなってる申請書もあるし、添付について特に規定のない申請書もある >>957
だから、前職は、と言っている
間あけるなら好きにしたらいいけど、そこでブランク埋めて詐称するのも自分が困るだろ？ >>955
そういう在籍確認みたいな電話新卒時受けて、知らない人だったから「いませんよ」って答えたことあるけど >>959
ふむ、たとえバイトやパートでも自治体によっては切替時に書類出さなきゃいかんという事か、バイトでそんなの聞いた事なかったけど今はそうなってんのか…
当然正社員も一括払い済だろうとまだ払い残ってようとそれぞれ領収証や残りの納付書出す必要あり
逆に言うと添付不要の自治体なら本人知らん間に届だけ出されて切替終了、義務化前と何ら変わらずって事のようだね >>962
切り替えに領収書コピー添付しないといけない自治体だけど義務化の29年以降バイトでそんなことをしたことはないので>>938の答えに至った
領収書コピーの理由も二重払いを防ぐためと書かれていた >>963
つまりバイトの話ではあるがその年は切替手続きやってない、もしくは領収証コピー添付せず届だけ出してる
という事？添付不要の自治体もあるから必須ではないと言う事だろうか どっちみち添付しなくて良くても切替したら
税額決定通知書が会社に送られてくるから
それでバレると思うぞ
添付書類の有無はその場しのぎにしかなってない
>>966
だから前職は偽ったらだめだということだね >>966
調べたら特別徴収税額決定通知書はやばいね。 >>966
その年についてはもう一括で払ったとしたら切り替えてももう払う住民税は無し、当然天引きもなく来年に向けて特別に切り替えただけという手続きになると思うが
その決定通知書とやらは納付後でもその年の税額が記載されてるの？税額〇〇万円・納付済、みたいに書かれてる？ >>967
その年の税額は前の年の1年間の所得で決まるから前の年1年間に前々職も含んでるなら
前職だけちゃんとしてても駄目だという事になるよ >>958
無職もフリーターも変わらないだろ
弄ってるに値しねーよ 詐称してんだから、選考中であれ入社後であれ、選考中発覚なら辞退（実際は虚偽の記載による応募資格喪失）入社後発覚なら社内規定、場合によっては詐欺罪で責任とればいいだけ。
あと、採用通知書のサインとともにバックグラウンドチェック、リファレンスチェック入るとこもあるから、それはチェックでNG出たら諦めるしかない。
話しが噛み合ってないなw
話をシンプルにして
・前年度を詐称する
・今年度１月〜5月は無職だとしよう（これは詐称しない）
・今年度６月に就職して「一括納付しました」
これが通るかに話題を絞らないか？
で通らない場合は、一括納付しているのになぜ会社側は切り替える必要があるのか？
今年度の年末調整後に自動で特別徴収に切り替わるのではないのか？
というところだろう
切り替え手続き必須なら今まで源泉徴収クリアするために年明け活動程度で良かったものが
特別徴収により2年は経歴しっかりさせとかないといけないって話になるって事だろ？
>>977
懸念が現実のものならその通り
そうなると人によっては前職のみならず前々職にも響いて来る可能性が出てきた そして、通るか通らないかはどこまで詐称してるかによるし、会社による。要求される書類を出せば基本通る。なにを要求されるかは会社次第。
何か拒んだり理由つけた時点でグレーフラグ、入社前の確認でNGになるか、入社後に虚偽経歴で懲戒解雇、その後の刑事、民事も受け入れろ。
第一志望の企業から内定をもらった。
しかし、大学をFランから相当レベル高い大学卒に偽り、職歴も５社を２社にまとめ極めつけは経験職種を、１年弱しか経験していないのに7年としてしまい、悩んでいる。
まずは、卒業証明書の偽造発行業者で信頼のおけるところがあれば教えて欲しい。
>>974
普通は通るだろ
未納分を特別に切り替えの場合、すでに払ってしまった分と二重徴収が起こらないように今まで
払った領収書添付は自治体によりあるかもしれない
>>980
どの程度の大学にした？まさか旧帝早慶なんかにしてないよな？せいぜいマーチまで。
詔書低sy津で証書偽造は犯罪だから詐称どころの話しでないからやめとけ。 >>980
５ちゃんのレスでのたうち回る程、笑い転げるとはなｗｗｗ
もう笑いが止まらんｗｗｗ 一部上場は詐称しても何ら問題なく入社
一方ベンチャーは（おそらく ）ばれて取消
>>980
卒業証明書 偽造 おすすめ
で検索すると出てくるよ 学歴ほど取得期間が時限的かつ一生響くものはないからな
永遠のテーマだよ
挑戦したい気持ちも分かる
でも一線は超えるなよ
lud20200629045752ca
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