ここの作業服はなんであんな色なんだ？
あの色は可哀想だよ。
ここは人の出入りが多いのでそんなにいい会社じゃないってイオンディライト辞めてきた人が言ってたよ
なんか変な文化があるとか？
入ろうかな？とか思ってたんですが、正社員で釣って契約とか本当にあるんですか？
契約のやる気のなさが凄い
センター長もなにも言わないし、こんなんで来年の法改正どうなるんだろ
そりゃボーナス出ないし、ほぼ同じ仕事なんだから、やる気ないのは仕方ないよ
実家暮らしグローバルのワイは
エリアホームとのボ差で風俗を
マン喫ゴチソーサン
10万の差はいたいっす
慢性的な赤字でD評価もいたいっす
>>14
契約がボーナス無いとか古い考えの会社ですね汗
そんなあからさまに差別化するならやる気起きないと思いますね、正社員でやれやって思う。 賞与がないから契約社員は月給25万円からだったはず
それでも年収は３００万
>>19
カモにされてますね、会社に
社員でないのなら腰掛けが多いんですかね
イオンディライトって社員は皆、電験持ちとかですか？NTTとかは皆電験ないと社員になれないとか有りますが >>21
マジですか？
イオンディライト辞めた先輩が入るのだけは辞めとけって言ってた意味が分かってきました
今の会社もビルメン系列ですがイオンディライトよりかは自由に出来ているのかな。
なんか毎日なんか朝イチとか昼イチに体操して皆で社訓みたいなんを叫んでるとか？
なんか会社の資本金とかなんか会社あるあるをよく知らないと出世できない？とか昼休みに言ってました。巡回は厳しいんでしょうか？
自分も今は別の系列ビルメンの巡回なんですが、、 体操したり社訓読むのが悪い理由がわからん。
あと勤務先の資本金を知らずに昇進狙う奴いるのかよ。
なんか体育会系の会社っすね
未だにそんな会社あんねや
>>24
系列ってそんなもんじゃないのか
施設管理なのにスーツ出勤とか
給料以外は親会社様見習えだし
前に出て社訓言わされる毎日 俺の地方でも大量募集してるけどそんなに人いないのか？
電検とビル管持ってない支店長とかグローバル社員って価値あるの？
地方が田舎の意味ならビルメンの求人すらないから、経験者も少ない
>>28
グローバル社員ってなんなんすか？
国際的なんだから電験なくても凄そうですね！
自分の会社は電験、ビル管ない奴はしたっぱのまんまですね。とりあえず出世するなら電験ですね 地方民です。
面接の際に、「病院・大学・商業施設（間違いなくイ○ン）、どこを希望する？」と言われました。結局辞退したんですがディライトで働く中ではどこが楽だったんでしょうか？
>>31
ディライトではないですが病院は駄目ですね
特に面白い事ないですよ >>31
人間関係以外なら大学一択
ただし暇な現場は癌が多いとの噂
他のビルメンでもそうかもだけどね >>35
あたりです。
暇な現場は癌しかいないですよ。
巡回か所長位でないと駄目ですね
いつまでもしたっぱでは駄目ですね
イオンディライトもそうでしょうが、、
後は、配属される時の運も必要かと思いますね 体操したりスーツ着たりって、
ほんとなら良い会社じゃん。
文句言う理由がわからない。
9ヶ月無職だった奴の発言じゃね？
世間知らなさそうだったから
スーツ出勤の何がいいのか俺にはわからん
まあ格好いいとは思うけど赤の他人に見られてもな
定年後にイオンでビル管を考えていたけど、スーツでちょっと後ろ向きな気持ち
うちの非正規って副業可だっけ？
今日ガソリンスタンド行ったら見知った顔を見てしまった。
寒いのに頑張ってそうで、同情もあったので知らん顔しといたけど…
そりゃスーツで仕事するなら分かるけど作業着で仕事するのにスーツ着て来る意味が分からん
>>48
正社員じゃないし、賞与もないんだから副業禁止こそおかしいだろ イオンディライトの知り合いに聞いたらここは辞めとけっていうから。
相当厳しいのか、変わった感じの会社なんかな？
不祥事の件でなんかめちゃくちゃ制度が変わってどんどん下の者に負担がかかるって行ってたし。給料とか下げられたって、、大きい会社やのに
>>52
良くも悪くもブラックとは言えないよ
待遇で言えばディライトより良い企業は沢山あるし、反対に悪い所も多くある
そんな立ち位置だね 大きい会社で従業員も多いから不満いう人もいるが
ビルメン業界トップの売上を誇るから別格かもしれん
ビルメンというか限りなくビルマネだから相当な対人スキルと知識を要求される
それがきつすぎる
猿真似だったらホワイトなんだけどな
ビルメンのちょい上くらいの給料でビルマネをやらされるのが問題なんだ
現場によって全然違うが大体こんな感じ。
常駐
ビルマネ2割
ビルメン6割
施工管理2割
巡回
ビルマネ5割
ビルメン2割
施工管理2割
運転1割
給料は同じ☆
2人だったり1人だったり
1日で複数物件だったり、1件だけだったり
30分の立ち会いに往復2時間かけて行ってみたり
行動規範とか経営理念とか覚えるの一夜漬けでは無理とか書いてあるけど
32個なら一夜漬けした方が効率いいよな
>>64
好きにしたらいいと思う
覚えてなくてもいいしあれ 普通にパワハラされたんだけど労組に相談した方がいいの？
ここ若い人が多そうで40代の俺には厳しそうだな
辞退するかな
どこの企業もそうかもしれないが、労組はもっと頑張れよ
パワハラが伝統の会社なんだから。
この企業はとにかく早く抜け出した方が良い。
俺も辞めて良かったと思ってる。
売り場のマスク着用禁止って逆に迷惑なんだけど、、イオンってなんも考えないから
ディライトも似たような真似するねん
マスク着用して売り場いったらあかんのかね？ディライトも
イオンとか老人多いだろうからノンマスク嫌だなあ
予防効果はそんなないらしいとは言えども
俺はマスクによる予防効果はあると思ってる。
手は無意識に色々な所に触れる。
だから、手にはウイルスが付着し易い。
マスクをする事でウイルスの付いた手で鼻や口及びその周辺を直接触ることは無くなる。
目が粗くフィルター交換が弱いといっても大きな飛沫は防げるだろうし。
受験生を持つ親には認めるという事は、
効果（僅かでも）が有ると認めているようなもんだと思う。
組合がUAゼンセンなんだからガチウヨだろ
何言ってんだ
>>82が教養がないのがよくわかったなw さすがビルメン。 どこの企業もそうかもしれないが、労組はもっと頑張れよ
契約社員からの社員登用のハードルが異様に高過ぎるから離職率高いんだろうな
イオンカードって現金で買い物した時もカード見せればポイントやら割引の対象になるの？
飯買いたいんだけど
イオンディライトって激務現場ばっかやん？
そんなとこで長年やってるやつって根性や経験値半端ないと思うんだがどっか他の大手系列にいかないの？
大手系列社員にも負けない奴らばかりだと思うんだが。
あの作業服の感じが大嫌い
あの色がホンマなー
毎日、あの作業服やから少し可哀想
軍隊みたい
>>93
一回入った会社を辞めない美徳みたいな価値観ある人多い
イオンに限らず 何の経験が得られるのやら
少なくともビルメンとしての技術はめちゃくちゃ低くくて、ほぼ下請けがやってるんだから他行ったら「今までなにしてきたんだ？」ってなる
一応の実務経験になるから適当にやって資格取って転職だ
>>96
我々の仕事はビルマネだから誇りもとう
底辺ビルメンとは違う >>96
そうなの？
みんなすごい設備の実務バリバリやってるイメージあったわ
設備あんま触らないのは正社員も契約社員も同じ？
設備いじってたのは下請けのイオンディライトの服着た人だったのかな？ ビルマネがやりたいんじゃないんだ
なんでビルメン募集してますみたいに書いてるんだ
アホか
ビルメンテナンスじゃなくてファシリティマネジメント（）の会社だからな
センター長とか支店長クラスはあてにならんしなここは、、
大きな設備が壊れても一切、微動だにせんとチーフや下っ端が冷や汗をかいて対処する。
一回、センター長に報告したときなんか、ふうんそうなんや？しか言わない。
営業停止になったらどうすんねん？こいつ？って思うから
ほとんどの上司に対するリスペクトなんか無いに等しい。
ごく稀に先頭で指揮するセンター長もおるけどね。なかなか居ないです。
>>105
以前聞いた話を思い出した
会社にとって良い上司とは、部下から「こいつじゃだめだ、俺らが頑張らないと」と思われる上司だと。
上司が先導きると部下が危機感を持たなくなると。 結果的に、>>105みたいな下っ端がやつが必死こいてくれてるしな。 イオンじゃ無いけど商業施設で同じ要な経験したわ。統括からは叱責されるし上長は他人ごとで冷や汗かいた経験ある
>>107
そういう上司しかいないからイオンディライトに入りたい人は辞めといたほうがいいと思います。
責任なんて無いに等しいような上司しかいないので、これからは自分しか信じない人だけがイオンディライトに向いています。 >>108
その現場で働きたくないですね。
他人事なんやから、普段上司面すんなよって感じですね。
イオンディライトもそうです >>105
技術も知識もないから、業者に頼むしか対処方法がわからないだけ
系列は書類作成と業者取り次ぎばかりで、現場では何もできない
他の職場では通用しない中途半端な浅い知識しかつかない k島は、イオンデライト辞めて面接来る人が多いと人事の人が言ってたよ
>>115
今はガンガン着けてるけど、将来的にはわからんな >>112
何ができるか？はたから見てよく分からない。
下請に電話すること？ 二時面接俺はなかった。
（入社は辞退がよろしいと思う。理由は以下。〕
マスク不可の店舗、新型肺炎の拡散防止を
マスゴミがこれ程感染防止騒いでも
方針変更の通達ないのがある意味凄い。
皆で元気に接客して笑顔でウィルスばらまこうぜ！
空調機のフィルター等も素手でマスクなしでやれよ。
イオンも元気無いねー
田舎に作っても、少子化で田舎から過疎るのに何故作るんだ？都心部に作らないと、、
じじいババアばかりに人気があってもいみなくね？
イオンディライトは商業施設でも修繕とかあまりないの？
どっちかというと修繕や現場対応多い現場が好きなので
ここに応募して一週間経つけど何の連絡もない。落ちたか。
>>128
現場とそこの人によると思う
>>129
採用の動きはスピーディーではないので、
のんびり待てるなら待っててください 面接で資格の話になったとき
支店長でも電三もってない方も
いるとお聞きしました。
面接官の冗談ですよね？
給料と資格は関係ないよ
外資系に勤めてて一線で働いてるような奴が英語話せなかったりするしな
面接会場が最寄りのイオンなのですが契約確定でしょうか？
ヒラのまま終わるなら良い会社だよ
センター長はちょっと可哀想、僕は手伝わないけどね！
>>131
俺ん所の支店長持って無かったよ？
頭わりーなあの支店長は ビルゲイツは危険物乙4持って無いぞ
持ってる俺の方が優秀だな(ニヤリ
>>135
契約社員だと点検や簡単な仕事だけで済む? 見積もりとかやり方教えてくれる？
いきなりやれみたいな感じなのか？
同一労働同一賃金の恩恵を契約社員も受けるかな
天下のイオングループだしな
>>148
見ものですな
ディライトの根性で出来るか ここは異勤ばかりだよ
やめとけ
ストレスの大きさに給料が付いていってない
ここって副業可？地方のビルメン会社でそこそこの給料はここぐらいしか選択しないので検討してるんでつが(*'ω'*)
一年後に川面ビルサービスに転職するわ
ここは踏み台
最近は女性の設備員もいるようなことアピールする求人多いな
同一労働同一賃金の話何か聞いてますか？
4月から適用なのに自分のとこは何も聞いてないです。
>>168
この会社にそんなの期待するだけ無駄だよ 返信遅くなってすいません(-_-;)
>>158
>>159
ま、マジですか・・・・
子どもが居るんで地方でもまともな教育受けさせたいと
塾通いを考えてたんですが、う〜ん この会社の労働組合本当に機能してるんですかね
正社員ばかりで契約社員のことはあまり重視してない
akatsuki見てもくだらないことばかり
>>172
論点がズレてる感じは凄いあるよね
委員の決意表明とかどうでもいいのに、ほぼ毎月あるもんな イオンディライト入社して落ち着いたら
電験三種、本気で取り組んで今年は無理だろうが
来年には絶対取るつもりなんだが(口だけじゃなくマジで)
みんな電験取ってもディライト続けて給料上げてんのかな？
取った瞬間、転職する人の割合の方が多いのかね？
どっちだ？
100点には遠く及ばないけど、昔と比べたらよくなったと思うよ
ただ、
いつもかゆいところに手が届かない
中央に確認してその後どうなったのかわからない
組合員増えてるんだから組合費下げてほしいわ
>>174
変に選任されても困るから、受かっても黙って転職 電験3種を頑張って取得してください。
そして、ディライトを踏み台にして飛躍してください。
ここって休日出勤とか強いられますか？ 今度面接あるんですけど残業多かったら行くのやめます
ここ見て思うんだが、
イオンディライトって人居ないのか？
スレ過疎り杉だろ
将来生無いよなこの業界は
Ai化で消される人達だな
何でもセンサーでピッピッやれば済む時代来たら駐在なんて０なるな
人口も過疎る時代やしビルメンテナンス以外の就職先考えよ
イオンは暇なジジババの憩いの場だから新型コロナ覚悟しとかないといけないね
>>176
電験という資格は紙切れ持ってるだけでは何の価値もないよ
でも選任されて3年以上の人材であれば価値が跳ね上がるからどこ受けても大抵受かるようになる
取ったから転職とかいうのはお話にならないよ 電験受からないし、ビルメンセンス無いな俺は、やっぱ電験もってないとアホやしな
今年一教科でも浮かんなかったら転職しよ
ちょっと聞きたいのだけど、フリマアプリで市販品と思えないほぼ真っ白な箱のマスクが何度も出品されてる
JANコード検索かけたらイオンディライトが発売元って出たんだけど備品じゃないのこれ
フリマアプリ見た
2010〜2013年ごろに余ってるマスクを仕入れ先に売り付けてたころのマスクだね
ここはホワイト企業です。
ふるって応募してください。
職場の先輩方は親切に仕事の手順を教えてくれます。
何回聞いても、笑顔で教えてくれます。
最高の職場です。
最高でーーーす。
幸せ。
常時200人以上は集まる施設なんだし、休みになんねぇかなぁ？
職場は営業時間短縮するのに労働時間は短くならない
アホじゃないか？
体調不良多数で上司に相談しても応援補充や指示は無し。
家におにぎりと幼い子供を放置して出勤。
高熱で顔真っ赤のセンター長は支社への報告かあるらしくザビ残出勤してくるし…
さすが政権交代を願うイオン
>>192
本当にそんな環境ならここにカキコなんかせんだろうに…。
頑張れ！どこの組織にでも勘違い知ったか馬鹿はいるから、
ただ、どうしてもヤバそうなら早めに離職した方が無難。
心病んだらあとがひどい。 ＪＭ時代に働いてた事あるけど
近江八幡業務センターで警備員が閉店後の店内で窃盗事件起こして
１年間の警備料返せっていう事件知ってる人居る？
同一労働同一賃金が始まりゃ、支店長とか面談もしにこない人事とか全然現場にこねー奴らはリストラの対象でいいんでは？これからは実力主義やで。
いつまでも偉そうにしてたらアカン働いて下さいねって感じですかね？
支店で巡回員の求人募集人数10名以上とか。。。
どんだけ酷い巡回センターなんだろう
ここに入るかもしれん
というか田舎すぎて選択肢がほぼない
入れたらよろしく
>>209
酷いというより単純に人が足らんのや
営業が頑張ってくれてるから() 不景気なると、きついよー非正規雇用しか雇わないとあかん
10名募集？、、、営業も必死やけど
リストラのが手っ取り早いぜ
店内に使い捨てマスクが落ちてたんで保健所に回収頼んだら怒られた。
イオン銀行ATMの受話器を消毒清掃しようと持上げたらクレームきた。
いやいや、10人必要だから10人募集とかないから。
離職率高い業種は離職者考慮して採用数決めるのが一般的。
営業センターの巡回員ってどこも定員が大体15人ぐらいじゃねえの？
仮に定員20人だとしても10人募集とかするかね？
フツーに壊滅してるだろ
この業界が人気無いよね。
人なんか集まんないのと、何もスキル身に付かないし、、対人スキルが少し上がる位か？
それだったら専門性のある仕事選ぶよなー
潰しが効くのはしっかりしたスキル持った人間やろうし、この業界はジジイばっかしやしそんなに先無いでしょ
イオンでカート回収でもしてたほうが・・・
いやなんでもない
>>220
適当に仕事してたらスキルなんか身に付かんわ
そういう奴はどこの業界に行っても同じなんだけどな >>222
なんのスキルつくんですかディライトで？ 物件受け持ってたら色々問題起きる。
その際にチャンスとばかりに業者ではなく自分で解決する
これでスキルつくやろ
>>226
だから、何のスキルやねん、、、
要するに応急処置とか出来る様になるって事？それスキルですか？まぁいいんじゃないですか？
でも、世の中はそんな甘く無いですよねー
世の中には専門に特化したプロって居ますから、ビルメンなんてジジイばかりでも出来るってのが売りなんでね〜
やっぱ対人スキル位ですかね。 イオンカード行政処分くらってる
どこのグループもロクなことしねーな！
とある物件の得意先で下請苛めで有名な担当にパワハラされ放題なのですが、先輩達はどうやって解決します？
記録取って、受託金額に見合わない時間使ってることも含めて上に報告するしかないですかね？
公正取引委員会に相談してもダメか。
真面目に言うと
記録をとることが大事
一人で抱え込まず周りの人に知らせる
公正取引委員会は関係ない
▼過去スレ 暴言▼
231 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:50:32.44
単なるボンクラどもが匿名で掲示板で騒いで、炎上じゃ何じゃ言うとるだけやないか、クソボケが。
ごく一部の使い物にならんカスクソボンクラが騒ぎ立ててるだけで、経営に影響してるとでも思ってんのか？カス。
だいたいどこの会社にでもな、使い物にならんポンコツボンクラカス人材が約2割くらいは存在してるもんなんじゃ。
丁度お前らみたいな連中やの。
そんなクズボンクラポンコツの意見なんかにいちいち耳傾けるとでも思ってんのか、クソボンクラクズが。
悔しかったら経営者を振り向かせる事ができるくらいの実績上げてみろや、ポンコツのカスが。
それとな、一人前にすらなれていないカスに経営に関する意見を言う資格なんてないんじゃ、ボケ。
それと、その一人前になったかどうかの判断を下すのは上司であり、わしら経営者じゃ。
わかったか？カスが。
▼過去スレ 暴言▼
137 : 非決定性名無しさん: 2009/12/18(金) 11:54:26
会社はな、数回の面接で採用の合否を決定せなアカンのじゃ。
使える奴か、使えん奴かは、実際問題働かせてみなわからん。
使える奴は、会社は全力で引き止めるはずなんじゃアホ。
もしお前らが何の障壁もなく辞められたんなら、会社もお前を使えん人間やと思ってたってこと。
騙された気分になっとんのは、会社のほうじゃボケ。
文句ブツクサ言う前に自分を振り返らんかドアホ。
そんなカスみたいなお前らを、長年エサ代与えて飼ってた会社に礼の一つでも言えやクソボケ。
それにな、会社は労働法があるから社員を簡単にクビにできんのじゃ。
だから、クビにしたい社員がおったとしても、辞めるって言い出すのを待つしかないんじゃ。
お前が特に給料も上がらんかったちゅうんなら、会社もお前をいらんカスやって思ってたってことじゃ。
お前らも空気読んで、会社に給料返して土下座して辞めるくらいの気概見せてみろやポンコツが。
会社に対して申し訳ない気分にはならんのか？アホ。
まあ、クズの愚痴なんかこんなもんじゃ。
自分の足元すら見えとらんわ。
▼過去スレ 暴言▼
500 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 23:01:20.35
何もわかっとらんクソ虫が？アホか？お前？
底辺の底上げが必要ってことは、お前らみたいな最底辺のカスの底上げが必要ってことやろが？
数年前にどこに金が余ってたんじゃ？知識の無いクズ？
数年前ってことは2〜3年前ってことやろが？日本語から勉強しなおせ？ドアホが？
会社に入ったって事は会社に奉仕して給料を貰う、これが当たり前の社会人の姿じゃ。
どこに文句があるんじゃ？クズ、クソボケ？役立たずのクソ虫が？
労働意欲も無い、会社に奉仕する気も無い、そんな奴はどこの会社も必要とせんわ、当たり前やろが？ボケ！
それでいて高い給料よこせか？アホかお前？ボケ！クズが。
要するにお前は、会社に奉仕する気もなく働かずして高給ほしいだけ、アホか？
どこかの公務員と同じ、自分の権利ばかり主張して、市財政や会社がどうなろうと知ったこっちゃ無いってことじゃ
今や公務員だってリストラの時代じゃ？お前みたいな主張をどこの会社でもぶつけてみろや？
一瞬でリストラじゃ？わかるか？理解できるか？知恵足らずのクズ？もっとまともな意見言えや？ドアホが？
バブル以前がどうこう言ってるが、経済成長率はバブル以前のほうがよっぽど良かったんじゃ？わかるか？アホ？
衰退の原因は、お前みたいなカスが恥ずかしげも無くそんな意見を言える社会になってしまったこと。
ちょっとはそんな意見をほざいたことを恥と思えや？最末端のクソ虫が？
会社勤めが嫌ならとっとと個人事業でも会社でも起こせ！無力のクソ虫が。
▼過去スレ 暴言▼
228 : 非決定性名無しさん: 2010/11/17(水) 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
社内飲み会なんかどこの会社でもやっとるわ、サラリーマンなら当たり前じゃろが？
社会の常識もわからんのかお前らは？奴隷以下のクソゴミ虫は飲み会にも誘われないんか？
退職届？当たり前じゃ！クソ虫が！
会社はお前らみたいな迷惑掛けるだけのクソ虫でも、法律でクビにはできんのじゃ！
仕方ないから、給料減らしてクソ虫が自ら辞めるっちゅうのを待つしかないんじゃ。
お前らクソ虫も、仕事もせんとウジウジしてる暇あったらとっとと辞めろや！
会社も迷惑掛けるだけの害虫駆除できて万々歳じゃ、カスが。
それで、今後社会に迷惑掛けんよう、引き篭もって生きていけ。
今後社会に顔を出すな、それがお前らクソ虫にもできる社会貢献じゃ、わかったか？カス。
▼過去スレ 暴言▼
870 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/26(日) 08:51:46.09
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。
▼過去スレ 暴言▼
557 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/02/23(火) 17:53:53
ボケか？
仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが3万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。
▼過去スレ 暴言▼
126 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署？アホか？お前は？ それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが
▼過去スレ 暴言▼
200 ： 非決定性名無しさん 投稿日：2009/06/28(日) 10:52:43
ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
お前ら株主か何かなのか？違うんだろ？
だったら何も聞く必要ないだろうが、ドアホが。
企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
それをこんなカスばっかりのクソ掲示板に書くわけねえだろがアホが。
どうせ経営戦略と言っても、おまえらガラクタにはチンプンカンプンだろが。
黙って雑用の処理速度でも上げとけ、ポンコツのクソボケが。
▼過去スレ 暴言▼
136 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/12/18(金) 08:53:32
お前らもここに入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。
▼過去スレ 暴言▼
618 ： 非決定性名無しさん[age] 投稿日：2012/10/05(金) 09:52:02.76
てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。
a.te.sa.ki.tu.i.ka♥
さて、進入社員の若人達よ
イオンの中でもディライトを選んだ事を心底後悔するだろう。
さぁクズの諸先輩方々の心からの「喜び」の為に
お前らは応えるのだ！
ひたすらパワハラと陰口と苛めに耐えるのだ。
三年耐えられたら初めて仲間と認められる。
三年後に何割残るのか…想像するだけでゾクゾクする。笑
ディライトのセキュリティにいたけど辞めて天下のJR様の系列警備に転職したわ
福利厚生・給与段違いによくてなんでこんなクソディライトなんかにしがみついてたのかと
全力で後悔してるわ
三ヶ月。良くて半年で過半数退職だろうね。
設備はパワハラない現場はほぼ皆無。
過去三年間で二人以上の離職者いる現場は要注意。
ここの社員てイオンの店内を作業着で歩いてる人たち？
セキュリティの給料や福利厚生はゴミだけど制服は無駄におしゃれなのになんで
設備の方はなんであんなクソみたいな作業着なんだか
いやー、あの作業着も導入時は鳴り物入りだったんですよね
最初からいまいちだったわけだけど
アホみたいな画像が出回ってきた
支店長かセンター長で「こういうアホみたいな事考え付いた奴と指示出した奴をクビにしろ」って言う奴居ないのかよ
>>256
羅生門の蜘蛛の糸って知ってるか？
底辺を自覚してるからこそ、これ以上自分が落ちないように
人を蹴落としても自分だけは上に上がりたい!
その思いが強いとパワハラにつながる。
本当の上場企業の社員だと陥れてはしてもパワハラは絶対しない。
理由は最近労基が真面に働き出し、証拠示されたら先が無くなる為。
パワハラは中途半端な馬鹿のする事。ディライトはその馬鹿の寄せ集め。 スキルスキル言ってる人いるけど、
専門業社よりスキルがないのは当たり前の事だよ。
ディライトはそこで勝負してないからね。
もちろん自分で全て解決できるスキルがあれば
いいんだろうけど、お客様はノンコア業務について
対応が面倒でディライトに業務委託してるから、
ある程度の各分野の知識を持って協力業社を統括
してノンコア業務を解決していけば。
もちろん協力業者に委託しなければディライトの
売上はさらにあげられるんだけど。
業者を統括して解決していくのは悪いことでは
ないと思うで。完璧なスキルを身につけたい、
つきつめたいって強く思っているなら入社する
時点でディライトに入社するのはちょっと
企業調査不足だと思うよ。そこで文句言ってる人は
自分が悪いと思うなあ。スキル言うなら職人系の
会社に始めから勤めればいいんだから。。
コロナで大変な今月こそ、業績賞与を
必ず欲しい ヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3
>>259
直営でやれば仕入値かからないって事だと思う イオンディライトアカデミーの営業担当者達、
本当に使えない奴らばっかじゃね？
>>260
それだと上がるのは利益だな
(揚げ足取り) そりゃパワハラの嵐で入れるそばから辞めていくからだろ？
ディライトだけでは無くてビルメン業界全体がさぶい、、
給料安い、仕事つまんない
激務の現場だとそれに加えてしんどいとか、、給料安いのにそれに見合った仕事ではないし
ADソリューションはコロナの
情報開示しろよ。
てめーらだけ生き残る気か？
ソリューションの奴らなんてどうせ気楽にテレワークしてるだろ
ソリューションさ、たまにムカつくTELの対応
してくる奴いるんだよね。ぶっきらぼうな奴、不必要なウンチク垂れてTEL長引かせる奴、
ほぼTEL対応だけなんだからTEL対応で現場の奴ら
の気持ちを逆なでしなくてもいいんだけどなあ
ソリューションの電話対応の適当感がパネーよ、あんなんで給料もらえるんなら楽勝やん
現場ビルメンなめんなよな
ADはランクM1くらいにまでならんと給与・賞与は
キツいかな。そこに至るまで入社から、正社なら
最短で約8年〜10年、契約なら最短で約15年。
ADA正社員は賞与が少ない。業績による。
ADSは隊長かそれ以上くらいにならんと。
全体的に言えば給与キツいけど、ADは粘って
最低M1くらいまで上がってけば普通の生活で困る
ような事はないみたい
>>153
結局、労組が今年絶対変えると言っていたが、
結果は契約社員への賞与は出ないとの事。
契約社員のままだとこの会社は今後も厳しい
だろうな。50歳超えてたら契約でもいいけどね〜
労組に期待したらアカン。 イオンでも休業のとこあるけど
電気系統の節電対策どれくらいしてるのかな
>>270
M1あたりまでいく間にだいたい挫折でしょ〜 俺、ビル管持ちで正社員J3で内定出たけど辞退したわ
今は上位系列で働いてる
本当に辞退して良かったと思ってる
>>274
J3じゃキツいわな。ビル管レベルの資格じゃザラだから仕方ない コロナの影響による負のルーティン
コロナの影響で失業者が増える→ビル管業界に
失業者が流れてくる→そもそもビル管やる気ない
のに仕方なく流れて来てるからトラブルを起こす
→元々ビル管業界にいた人間が面倒な後始末
をさせられる→状況改善しない上司批判をして
喧嘩になる→飛ばされるor退職に追い込まれる
>>270
マメ知識を言うと電気主任技術者は選任されて３年以上経つと市場価値が跳ね上がる
給与なんて言い値で雇ってくれるんじゃないの 選任されて３年以上経って給与に不満があるなら上に言って給与上げて貰えないようなら
さっさと他に行った方がいい
需要は腐るほどあるからだ
>>278
ADの正社は今は電気主任技術者選任手当の金額は
決まってしまってるのよ。
又、正社は各々のグレードで基本給がガチガチに
決まっちゃってる。言い値は不可能。
又、契約社員は入社時は経歴、資格によって
基本給はまちまちだが、正社に登用された時点で
一番下のグレードの基本給になる。
よって契約から正社になるとほとんどの場合、
給与が下がる。賞与が出るので年俸で言えば、
契約と変わりなし。 ビル管と電工2と危険物乙4しか持ってないけど受けてみようかな
>>280
契約社員でなら採用されんちゃう？
けっこう経験値があれば正社採用 >>277
電気管理技術者になるには三種だと実務経験4年いるけど
選任経験３年で市場価値は上がるの？
煽ってるように見えたらすまんが、純粋に知りたい >>283
その実務経験だが今3年に短縮される様検討されてる 入るのは楽、気持ちよく生き残れるのは難。
頑張って！
報告報告報告報告でセンター長チーフは支社とソリューションに精神的に追い詰められてるからコロナになっても休めないだろ。
なんかあっても通達だしてまーす、センター長チーフが勝手に出勤しました、みたいな感じで切り捨て準備は万端です。
なんかあったら呼んでください
でいいんじゃないかな
派遣落ちた
４０代ニートじゃ働かせてくれないらしい
リテールに知り合いいますけど、ディライトとたいして給料変わんないすよ〜
ニートだけど前職ではディライト社員よりは年収上だったと思うよ
>>301
ディライト ＞ 元超一流企業社員で現在ニート
まぁこれ現実だな。。
何があったかわからんけど超一流企業入ってもそこで生き残れなきゃプライドだけ高いただの使えないニートよ。。
ディライトを批判するのであれば、ささっと一流企業に返り咲くか、起業して成功してみ。
庶民は地道に続けるコレが一番。ディライト入ってみるとけっこういい会社よ〜
最近ディライト入ってくる契約社員で前職はこんなすごい事やってたんですよ。と軽くアピってくるようなプライド高い人はやっぱみんな辞めちゃいますよ〜
で、ニートになるんじゃないかい そういう契約社員が 若いというだけ で社員登用され
た事に気付かず。（形式の試験はしてるがまじ出来レース〕
「自分は優秀だから社員になれた！俺って仕事できる君！！俺は世に出て初めて認めてもらえた！！チョーウレピ〜！！
などと勘違いしてるのよ。
契約社員上がりの社員も高卒専門卒大卒の
正規社員と同じレールと思ってる脳内お花畑君。
契約社員上がりの社員がどのランクまで上がれるか見もの。
そんな奴らの集合体がディライト。設備も警備も清掃も
人様を見下せる程の業種じゃねぇよ。
底辺は皆一緒。助け合うって気持ちなければ糸切られて下の地獄に落ちるだけ。
>>303
正社員になれば皆同じレールですよ。
基本的にニートは見下すっしょ笑
ニートなんかと助け合わないっす笑 ここ最近書き込み多いよね
みんなテレワークしてんのかな
>>304
ニートです
ビルメンにしかなれない低能は下に見てます＾＾ ビルメンなんか現役世代がやる仕事じゃないですよね＾＾
>>302
ビルメンなんか工員以下の年収ですよ＾＾ 契約社員年収250万（笑）
今時、派遣やフリーターの方が稼いでると思う
>>309
マジでそのとおりだから笑えねーわ
( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ 薄給全国転勤ありのここに来る人がマジで理解できない…
>>309
工員は売れる物作ってるけど、ビルメンは節約するだけだからなw
(工事もあるけど) 上位系列に行くための踏み台として使ってるのがほとんどじゃね
この会社だけど額面で600チョイはもらっとるからまあ困らない程度の庶民的な生活は送れてるで〜
会社批判、業界批判あると思うけど結局はどんな業界でも個人個人のやる気しだいちゃうかな。
>>304
ニートはいいとして、社員は横並びと本気で思ってる？
お
め
で
た
い
世間知らずの元ニート正社さん。
俺たちと同等思わないでね。 ※スーパーのライフ従業員に一時金 総額3億円、コロナで業務負担増 ｜ 共同通信
だそうだ。
>>322
震災の時は話題にならんかったけど臨時給付もらったなぁ
小売で働いてた時
こういう時早いのはこういうとこなんだよなぁ
普段からおばちゃんたちが活躍して持ちつ持たれつしてるから >>321
ここのビルメン正社員の大半が年収350-450万だよ
L2以下が大半 ここは同一労働同一賃金なんかね？
さすがに大手なんだから契約社員と正社員に同じ仕事はさせてないよね？
>>326
＞ここは同一労働同一賃金なんかね？
違います
契約社員と正社員（J2〜L2が大半）では年収にかなり差があります
正社員でもランクによって年収にかなり差が出ます
J1→J2→J3→L1→L2→M1→M2→M3→S1→S2
M1以上は責任が重いのでさすがに契約社員やL1以下とは別格です
＞さすがに大手なんだから契約社員と正社員に同じ仕事はさせてないよね？
設備管理については同じ仕事です
契約社員はおすすめしません
年収が低すぎる上に20代でないとほぼ正社員にはなれません
中途でも正社員（J2スタート）で入社してください 今年４月からの同一労働同一賃金は
有期雇用契約者の契約社員も含むから
同じ設備員として働く人に正社員がいて
同じ仕事内容であるなら、賞与や退職金なんかで差別できないから
更新するときに説明を求めてみたら？
中小は来年からだけどイオンは中小ってことないだろうし
契約社員と正社員は同じ仕事してないから大丈夫^ ^
非正規にも賞与や賃金アップで払う形になったら会社全体の人件費調整のために、契約の評価は厳しくなって正社になれない非正規の雇用がどんどん打ち切られたりする可能性があるよ。非正規の生存競争が始まるな。それなら今の方がマシ。
コロナは自然発生したウィルスではないから
ワクチンなんて作るのは難しいし人を経由する内にどんどん進化する兵器
感染力が半端ないし治ったと思っても体内から完全に消すのは難しいだろう
言うとパニックになるから言わないだけ
研究所から事故で漏れたバイオハザード
かかったところで大したことないとか思うなよ
命が惜しいなら家から出るべきではない
>>331
もともと２０代しか正社員登用しないから大丈夫＾＾ こんな会社に契約社員年収250万で入る方がバカなんだよ
>>333
いや、30代40代でも正社になってる人はいるけど、たしかになりづらいし、なっても下っ端からだから歳とってからこの会社に契約で入る意味が疑問やな いゃいゃ
あのな、この業種に入った時点で皆「同じ穴の狢」
自分以外の人間を見下してるとお前が見下している人間以下の老害じじいになっちゃんよん♩
あとな、まともな奴は新卒入社、中途採用でも一発正社。
契約社員上がりは仕方ないから採用しただけ。
「国策」ってわかる？勉強しなさい元ニート君
>>336
なに言ってんのこのチンカスビルメン
勉強してこなかったからお前ビルメンなんだろ？ イオンディライトどうした？荒れとんなー
辞めたからいいけど
変わってないのかー
額面650万の底辺ディライト社員だけど、さらに下っ端の争い面白いからどんどんやって
年収650万の社員がこんな書き込みしてると問題提起しておきますね
この会社に中途で入って9年だけど、いい会社だなぁと思うんだけどなぁ、人それぞれですね
さすがに年収600万以上貰ってるM1以上の人はこんな便所の落書きにはバカみたいに書き込まないと思う
カスJ社員だけだよこんなとこに書き込むの
>>344
J2、J3でも上を目指して頑張ってる社員もいるのでカスって言い方はちょっと… 職位等級ってＪ１２３ Ｐ１２３ Ｍ１２３って感じなん？
昔百貨店系列勤務だったんで
わかりやすくドラゴンボールで例えると
ウーロン 契約、 プーアル J1、ヤムチャ J2、
ヤジロベエ J3、 クリリン L1、ベジータL2、
フリーザ M1、魔神ぶうM2、悟空M3、
スーパーサイヤ人 S1〜SE
今年電験とったら電気保安協会に転職しよ
あ、言うてしもた
内緒やで
>>348
ビル管業界馬鹿にされるけどこの会社で
Mまでいったら、このご時世、つつましい庶民として
は勝ち組だからMまではいけるよう頑張ろうって思えるよ なんか長く続けて行きたいと思わせてくれない
でも辞める前提で入るならとてもいいと思う
契約社員＝サイバイマン
結構強いけど所詮モブキャラで量産できる
特徴＝すぐ辞める
ディライト時代全然ダメだった奴が転職していい給料もらってるのなんか複雑な気持ち
>>356
俺っすね
ビル管、電気主任とって辞めた
仕事しなかったし、資格取るだけとってやめた
たまにこの板見るけど辞めてよかった >>355
どっからがいいの？やっぱJ1かな^ ^
契約だった下っ端を仕方なく正社に上げてあげて、
さすがにJ2以上から雇わんやろ〜（大笑） >>357
仕事できなくて結局いづらくなったろうし仕方ない 最初に入る会社としてはとてもいいと思うよ
ただ継続していくには問題が多い
>>355
使える奴なら最初から正社員で入社してるからな 最初から正社員で入る中途もJ2スタートやで＾＾
給料激安手取り17万くらいやで＾＾
資格手当は500円ｗｗｗ
>>363
いや、使えそうな奴はJ2からとは限らないよ〜
L1からの奴もいればL2、M3、S2の奴もいるよ。
J2からの奴はそれなり、契約からの奴はそれなり >>366
たしかに社員の大半はそうなんだけど、
人事発令見るとたまにいますよね >>360
全くもってしなかったからね笑
居づらくはなかったけど、適当にやってたよ
入社して行動規範かなんか覚えなきゃいけないとかで辞めよって >>363
それが下っ端中の下っ端っちゅうもんや。
転職に逃げずこの業界、この会社を選んだのなら、
はい上がってこい！ 最初の評価が低いとそれを修正するには時間がかかりすぎるんだよ
だからある程度地力がついて資格も揃ったら年収上げるには転職した方が賢いってことだけ
ランク上がりませ〜ん
年収上がりませ〜ん
全国転勤嫌で〜す
転職しま〜す
電験3種
年収350万以上
電験3種+ビル管
400万以上
電験3種+ビル管+エネ管
年収500万以上
電験2種
年収600万以上
未経験だろうと
最低ラインこれから交渉させてもらう
>>372
現段階ではその交渉は破断になるだろうな。
なぜならこの会社では電験の評価がまだまだ
低すぎる。エネ管に関してはこの会社では残念ながらもはや1000%価値なし。交渉するなら前職での電験の選任経歴、あとは施工管理1級での経験。施工管理の場合、ビルメンテ部門外の部署に配属され年齢問わず残業、夜間工事立会い。夜間工事明けで家で寝てる
時にTELかかってくる→不規則生活→身体壊す→退職。のルーティン >>372
電験3なくても350万あるし、まず基本給がランク分けしてるから単純に仕事こなせば余裕 >>344
専用携帯渡されて休み関係なく電話掛かってくるのがL1だし 専門家集団がどうのこうのって言ってる割に資格保持者への還元がショボいよね
もっと金出せよ
L1のAランクぐらいなら電験も価値あるなって思うけど、
責任の重さ考えたら業務経験したらも対して積めないし、
電験あるなら関電東電にいる方がいいよなってなるけど
政府からの10万円と4月の一時金(出るかは不明)で我慢します
仕方ない、何処の会社でもやる気ない奴いるけど、センター長とかやる気ないとかだと下の奴らなんかもっとやる気起きんわね
普通、下がやる気ないのは普通やのに上がもうやる気ないもん
普通に業務してくれないからセンター長と下で仲が悪くなるし
やる気ゼロで無能なJ2社員でも年収350万＋時間外全額
ランクが上がれば年収が増える
L2までは実力で上がれる
不況に強い
君たちは一体なにが不満で転職するんだい？
>>389
会社はあなたのお母さんじゃないんだよ？ >>386
人間関係ですね。
生意気な支店長、センター長が嫌いです
でっかいウンコです ランクによる賃金体系はフェアだよね
責任はL1、L2の人は割に合わないと感じるかもしれない
ランクによる賃金体系はフェアかもしれないが、j2でもチーフになる場合がある。
クソ安い給料でチーフやらされると割に合わない。基本給17万でチーフとかもうアホかと。会社スマホいらんのに渡されるし。正社員でも手取り13万14万は当たり前だし、やる気なんて出ない。
>>393
正社員でも手取り13万14万って・・・
もし地方に転勤させられてアパート借りてクルマ通勤になったら詰むな 経験積んだらすぐ辞めていいとこ行った方がいいわ長く勤める会社じゃない
>>394
いや、ヒモになれば月13万も貯金できる >>395
4年入れば他行ったら評価されるかなとは思うけど ディライト時代 360万
現職 480万
23歳でこんなにもらっちゃってすみませんf^_^;
でも、イオンディライトから転職すると給料増えるんは事実だよね。
1円でも増えとんだったら事実やからね
他所に給料が負けているという事やね
人を呼ぶのにどうするかは考えていかないと、、なりてが不足気味やし
ビルメンからビルメンに転職しても年収増えないよ
異業種行かないと
この業界ですら年収上げる転職出来ないのは、よその業界でも上がらない
多分コロナでどうもならなくなる前にホテルとかの物件は無くなるね、、それか巡回とかになるかな
ビルメンから転職できるのはビルメンだけだよ
他に何があるの？
>>410
純粋な疑問なんだけど、ビルメンから転職出来る異業種ってなに？ ここの契約社員の年収ってどれくらい。
転勤できないこと言ったら契約社員で面接受けないかって言われたんだけど
不動産関連とか、、思いきって別の仕事かな
俺の知り合いはディライト辞めて音楽業界に入った奴がいる
仕事しないで音づくりしてたよ、、才能有る奴らもいるしね。
何でも出来るよ。仕事は選ぶ時代っすわ
>>415
才能あったらとっくに世に出てるよ笑
ディライトで踏ん張れなかった奴は100%他じゃ踏ん張れないわな笑
何でも出来るじゃなく、何も出来ない・続かない。
の間違いでは？ 現業職を転々としてる人の職歴にだいたいあるのがビルメン
ディライトだけに限らずビルメンは給料やっすいからな
年だとか経歴ぼろぼろとかじゃないなら別の仕事した方がいい
ただ社会には意外と一生年収300万代しかくれない会社もあるからそういう底辺会社に比べればほんの少しマシだとは思う
センターのゴミがコロナで車の通勤申請？
ヤレルモノナラヤッテミロ
経費がかかるヤツは一生・・・
>>419
管理のカスはテレワークなんだろ
知ってるぜ 巡回はまじで糞だが流石に電験取る前に辞めるほど無謀ではない
仕事から帰ってきてクタクタな状態で毎日2時間ちょい勉強して休日は5時間勉強してる
華麗に合格して地頭の差を見せつけてから辞める
電験なんて取れて当たり前
あっここの会社はセンター長クラスでさえ持ってなかったか(笑)
電験を持っているのに下っ端の皆さん、君達より給料高くてすまない、ホントすまない m(_ _)m
テヘペロ
専任されない電３、電２の価値を認めてないからね
ただの電気オタク扱い
ぶっちゃけなんやかんや言い訳して業績賞与出ないと思ってたわ
即レス＆連投とかどんだけコンプレックスがあるんだよｗ
落ちたのかよｗ
>>432
この社会情勢の中出してくれるのは非常にありがたい。給与はそんなに高くないにせよ、いい会社だと思う ２０代からビルメンしかやってきてない変なのが多い会社
>>435
それわかる
20代から現場ビルメンしかやってこなかった人達はこれしかしらないから
人と人との調整役やコミュニケーションとりながら進めていく仕事を
他でやって来た人と決定的な違いが出てくる
そのまま30代40代になってきたらこの狭い世界が絶対的になって
やがて偏屈じいさんになっていく >>436
で、偏屈じいさんに屈して辞めて泣き寝入り ２０代なら無能でも無条件で社員採用してきたから・・・
>>394
スゲーなイオンディライト、、、社員を詰まして上の方がぬくぬくと生きてそうな会社、、、イオンやもんな 近所のイオンで茶色い作業着きたビルメンらしき人がめっちゃこき使われてた 客先とはいえ同じ会社のグループのスーパーの中でも地位は下なんか
>>443
俺ら下やで〜(・∀・)
色々批判はあるかもだけどさ、
でも俺はプライドを持って働いてるよ！ 連投でスマン！俺はこの会社で定年後、嘱託に
なっても働けるまで頑張ろうって思ってるさ
>>447
そんなにディライト けなしてどうすんのよ〜
ヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3 >>447
イオンの高収入社員も
クリスティアーノ・ロナウドに比べると
ディライト寄り。みじめ 笑
どうだ〜╰(*´︶`*)╯ テレワーク俺
本日の業務報告
給料引き出す。
ランチ。
おわり。
コロナの影響でイオングループ全体が大幅減益見通し
を出した。こんな時こそ現業の社員ではなく、本社の
戦略部や何やってるかわけわからん部署の社員には
利益を上げられる業務を考えて力を発揮してもらい
たいね〜^ ^ 普段現場より楽してるんだからな
こんな時こそディライトのような裏方会社がコロナに対応する業務で利益出してイオングループに貢献しなきゃだからな。頼んだぜ〜戦略部や何やってるかわけわからん本社、支社の部署の社員さん達よ！
リモートワークっつって家で寝っ転がってる場合じゃないぜ、本社、支社の輩はな^ ^
>>443
ここは基本的にビルメンではなくビルマネだから
お前のその書き込みを見る限りどういう業務をしてるのかも知らない
末端の底辺だというのが分かってしまう >>458
バカ！適当じゃねーよ、んな事も理解せず働いてるか？社員に送られてくる労組広報誌とか定期業務連絡、又はお知らせに掲載させてるわ。んな事も理解してねーからモチベもキャリアグレードも上がらんのだよ。
そんなんじゃこの会社ではずっとL1以下やで おい◯◯！大好きな風俗に行くなよ！
イオンにコロナばらまくなよ！
○○「分かった。風俗我慢するよ（´・ω・）」
○○「パチンコにでも行くか」
>>463
下っ端は管理職着いた事ないからわからない事が沢山あるだろうなあ。この会社で一番大変なのが、
センター長職。それ以上の役職はセンター長以下を使いまくるからそこまでではないと。本人が言っとり
ました。 資格取得者の扱いが糞にも拘わらず資格を取らせようとするから
資格取ったらさようならとなるのは当たり前だろう
何を勘違いしてるんだ？
>>465
たしかに、選任されてない資格保持者はほっといて構わないが、電験選任してる奴への手当はアレじゃちょっとなぁ。。電験は三種で3万、二種で5万くらいあげんと。 連投。
そうすれば、J2.J3の人らも資格選任手当で給料上がるから意欲が湧くと思う
労組は金使ってまじで何をしてるのか謎
あそこ解体しろ無意味
>>468
アホかお前！労組が今回の4月の賞与や去年の7月・12月の賞与◯か月支給の確保に尽力したんやで。
会社は当初決定していた賞与◯か月の最低ラインを勝手に下回って支給したりしてたんや。そうならないよう役員とやり合って賞与◯か月を死守したりしてる
んだぜ。何をしてるか謎だと？労組は組合員に全員に情報を流している。それにしっかり目を通せ。
労組がなかったらお前みたいなアホばっかだと今頃
もっと給料、賞与少なくなるわ！感謝せぇ。
さもなくば、お前が役員と社員の為に交渉しろ。 イオンディライトの成績がいいのって人件費削った成果なのか？
>>471
組合員全員に情報流れてきてる。それを読めばいいだけちゃうか？
人に全部聞くなよ笑
既にある情報を自分で調べられないのか笑？
労組解体というより、使えないお前を解体してもらいたいわ
使えない奴なんだな。 >>472
終わりじゃないけど、終わりだったとしてもお前の給料これ以上下がらなくてよかったんじゃね笑 組合は客を探す必要がない
金を稼ぐ必要がない
そういう何をしているのかよく分らない職業というのは
公務員以上に楽で実際何もしてない
>>475
入社する時点で組合員になる事、組合費を引かれる
事、わかっていたはずだろ？
嫌ならその時点で別の会社行けばよかったわな。
今からでも遅くないやろ >>473
清掃が伸びてるね
あとは2025年までに常駐を巡回に移行して行く方針だと
契約形態もポスト制から品質レベルに変えていくって言ってる 下っぱビルメンの旨味は常駐で夜人がいなくなってからまったりできて泊まり手当てが付くところだからかな？
夜勤なしだと400万越えない奴等が大半だろ
>>481
巡回して点検報告あげて不具合報告あげて
PMやオーナー側へ不具合の見積り及び会議に出席して説明して
高い、今変えなきゃいかんのか、マンパワーでなんとかならんのか
とか言われてストレス抱えてやるってビルメンというくくりとしては割りに案内ってことなんじゃないの？
イオンは知らんが自分のいる会社の巡回はそこまでやってるけど
他の業界で考えたら普通の仕事なんだけどね >>482
なら運が悪かったと思って辞めるしかだな。
巡回に異動なった時点で辞めるべきでは？
現実を受けとめて、腹くくって踏ん張るか、
ちゃっちゃと辞めるかだけだろ 夜勤は４０すぎてやると確実に精神をやられるから辞めとけ
人は夜活動するように出来てないから長くやってると自律神経をやられる
自律神経をやられると脳の機能に異常が出て精神がやられる
精神がやられると人生が楽しくなくなってくるだろう
>>478
要望を書いただけなんだけど
それすら否定すんのね 買ってると思わないでほしいし自ら辞めてもらいたいだとよ。
三軒飛んで入ってきた話。全員でわろたわw
>>485
ビルメンの夜勤は明けが必ず休みになるので大丈夫ですよ
連勤しません
仮眠も５時間前後あります
底辺工場の夜勤とは別物です とにかく夜勤、巡回が嫌な人は今すぐ辞めちゃって、
別の高尚なお仕事に転職なさって下さいませませ〜
まあいいところに転職できた人ってあんまり聞きませんけど^ ^
質問ですけれども
ここって未経験でも入社出来ますか？
未経験というのをはき違えてるニートが居るけど
未経験者っていうのはその業種は未経験であっても他の業種はエキスパートで
何かしらの経験を活かせる奴ってことだぞ
今まで何もしてませんでした何て奴はどこであっても要らんだろう
>>493
電工二種があって二十代なら多分受かるよ 何を基準にしてるのか知らんけど、20代なら基本正社員じゃね？
研修面子みてたらそんな感じ。
それより、契約から正社員って何パーぐらいで上がれるの？
ポータルにデータとかある？
>>494
テプラ知りません！
エクセル使えません！
ラミネートできません！
見積もり作れません！
書類整理できません！
工具使えません！
インチ分かりません！
写真とれません！
報告書作れません！
電話出れません！
説明できません！
車運転できません！
ホームセンターいきません！
他業種でも当たり前に出来ることだからこれぐらいはやってね >>500
こういう中途に来られた現場の方々は本当にご愁傷様ですね。 >>500
ニート・フリーターに作業教育すれば簡単にできることばかりだねｗ >>498
この会社に契約社員で入るのはよしたほうがいいですよ＾＾ >>494
20代なら電工２だけでニートでも正社員採用ですよｗ ＞他の業種はエキスパートで何かしらの経験を活かせる奴ってことだぞ
他の業種でエキスパートの人はビルメンにはなりませんｗ
２０代ならニートでもフリーターでもどんどん受ければいいよ
離職率高いしたいした会社じゃない
ビルメンで一番重要なのはコミュ力だよ
頭の悪いチンカスビルメンがくだらないことを書き込んでるけど気にしないでいい
テプラとかｗ
雑用的なことは若手社員はもちろん、おじさん契約社員でもすぐできること
コミュ力ない子は潰れておわり
>>508
これ他のビルメンもそう
なんか恐ろしくコミュ能ないやつ多くてこの業界来たときはびっくりした ＞【49】生活保護、イオンディライト,京阪ビルテクノサービス,南海ビルサービス,平和管財
ナマポと同格ってｗｗｗ
>>511
それ資格とか年収で神だの、有能な契約社員はどうだの言ってる
無能契約社員の「ボクが上位に入るｦﾅﾆｰランキング」やで 無能契約社員30代以上は
手取り15万〜21万、賞与無しで定年まで頑張るか
or 辞めてコジキになるか or ネット難民 or ナマポ
by 無能正社員
ここの契約社員は経験と資格取ったら転職する人たち
雑用の経験しか積めないけどね
結局自分の取り組み方次第なんで
学校と勘違いしてる「業務としてやらされないと何もしない」って人は
どこの業界行こうがどこの会社に入ろうが「何にも身につかない」と言い続ける
>>516
おっしゃる通りです。
又、30代以上の使えない契約で正社目指している人は
無駄な時間を過ごさない方がいい。
まず20代契約と違い、相当な貢献やアピールをして
人事考課をあげないと会社試験だけでは正社には
なれない印象。30代でなれる時もあるが稀と思う。
数年かなり貢献してなれるか、なれないか。
そこはシビアに感じます。
何%なれるのか等、気にしてるのは論外。
又、正社になってもビルマネ的な仕事をしなければ
ならないしそんな仕事は使えない人はどうしても
つまづく。資格取って独立系ビルメンの正社を探すか
、職業訓練校で資格取ってから独立系ビルメンを探す
かした方が賢明な判断です。今後の生活の為に。 >>500
全部やりたくねえわｗ
お前やっとけや
出来るんだろ？
プロだもんなお前ｗ >>519
じゃあ巡回点検と立会お願いしますね
今日の点検は20〜40階の分電盤点検です。
そのあと立会で郵便局と弁護士事務所なんで3時間ベタ付きでお願いします＾＾ >>500
ここのビルメンはこんな派遣事務員にやらせる雑用ばかりやってるの？？？
レベル低くない？ >>515
というか、この会社の資格選任者以外の契約社員っ
て必要？資格選任者と施工管理等の有望資格所持者
以外の契約社員はコロナに便乗して契約期間満了で更新しなくていいんちゃうかな なんでこれがメイン業務と読解してしまうんだろう
出来て当たり前だからやってねって書いてるのに
>>526
ホンマその通りよ。なめ腐った非正規は人事考課低く査定してもう切ろうぜ 二つの物件が並んでる現場で業者とかから出てくる作業届をどっちのビルか振り分けるだけが仕事の人がいた
あまりにも仕事出来なさすぎて直前の担当業務でミス連発して今のポジションになったらしい
直前の担当業務は会議室の貸出予約とか電話で受けて予定押さえる仕事だってさ
程度が低い書き込みが多いけど君たちビルメン社員は結局何ができる人たちなの？
>>530
貴方たちテナント様が業務に専念できるように、法令、オーナー指針に沿って環境整備、維持を行うのが我々の仕事です >>530
うん、そしたらあなたは何ができる人なの？
そんな高尚なお仕事してるの？笑
ビルメンよりかはね。という理由ではなく、
具体的に教えてくれるかね。 >>533
すげぇ高尚なお仕事だった、すまない
あっ！逆にレベルの低い質問の書き込みは控えてな この会社はよく募集かけてますね
離職率が高いのですか？
ここ辞めた人と同じ職場だわ
仕事できるしまともな人だよ
正直未経験でもだれでもできるよな
(上司に恵まれれば…ボソッ
>>541
上司に甘えてるからいつまで経っても下っ端 笑 テナント様の降臨ですよっと。
ここの清掃でテナントの女食っているのいるんよ。
>>540
そういう人だから
そちらへ行けるのですよ ここから他社のビルメンに移ったがスキルはADは他に劣る印象。
巡回担当、チーフになればビルマネ業務が主になるので折衝的なスキルは上がる。
ビル管、電験取って他の系列に行くのが無難。
先輩がディライトの元社員
電験もっててコミュ力高い
そこそこのポジションだったみたいよ
なんで辞めたのかは聞けないけど
ディライトの店舗勤務者の既婚者はかなり店舗内での出会いが多いぜ
現場がイオンの奴らいいなー
テナント女と出会いまくりじゃねーかよ
くっそくっそ
２０代なら無能でも社員になれるけど無能過ぎるとやっていけなくなる会社
あるよ！同じ東証1部上場企業ビルメン会社の日本管財！
無能すぎって>>529より無能ってことだろ？
流石に無いんじゃないか？ ディライトで普通に働ける奴ってのは普通の会社では割と優秀な部類に入るよ
>>550
同感です
逆に巡回、チーフ以上できるスキルないなら
よそ行かない方がよい >>551
皆さんの投稿を見て理由は察していただけるかと思います ランク下の方の人間は給与が激安だけど、M職くらいまでいくとビル管業としては割とマシなくらい貰えるからこの会社に対しての考え方は別れるよね。ディライトで下の方の人はM職くらいにまでなった時、考えが少し変わると思います。
Mってマネージャーですか？
課長ぐらい？
社内で何人ぐらい居るんでしょうか
センター長になると900万貰えて、誰でもセンター長にはなれる、という話をホラ吹きが書いてましたが
>>566
契約から入るとそこそこ貰えるようになるまで順調にいっても15年くらいかかる
つまり４０で入ったら１５年経つと定年まで５年しかない
５年しかまともな金を貰えないということ
嘱託になったら２０万が最高額
転職しますね 他社の為に素人をビルメンとして教育＆リリースする変な会社
>>568
その年齢だとそもそも社員登用がないと思うよ >>569
それな
ここは職業訓練所
だからここで数年居るというだけでも割と他社では出来る奴になってる まぁ俺様のように優秀な奴は契約社員三十路入社でも
5年も待たずににすぐ正社員に登用。
ボンクラな契約社員とじじいの契約社員は俺様に逆らうな。
嫌ならやめろクズどもめ
５年はかかりすぎだろｗ
１年後から正社員の試験受けられるのに
そっから昇格試験が数年ごとにしか受けられないから１５年かかるって話だぞ
>>576
1年後から正社の試験受けられるけど、20代は割とすんなりなイメージ。
30代からは、人事考課のかなりの高評価な点数と
筆記試験の点数が必要。
人事考課の高評価、要は1番大切なのは上司のプッシュ。
受ける本人と上司の個人的な事ではなく、
受ける本人が現場でしっかり貢献し、周りの人間を
納得させるような仕事を続けてたら、その廻りから
の雰囲気で上司は自然とプッシュする事になる。
ただたんに上司個人に機嫌取りしていても絶対ダメ。
廻りからアイツはダメの烙印押されて終わる。
契約から正社に上がった30代を見てきたが、みんなそれなりに現場でしっかりと貢献している印象だね。
要は30代契約で正社目指すなら、焦らずまずは現場の
仕事を頑張る事が1番の近道。これ大マジ。 >>577
あっ、でも正社になってからも下位ランクは、
しばらくは給料少ない。でもボーナスが出るだけ
マシでしょ？それでも少ないの我慢できないなら
辞めて他行くしかですね。 >>577
ぶっちゃけ電験取って正社にしてくれないなら即転職なんだけどな
プッシュとかどうでもいいし >>580
電験取っただけじゃダメだな
電験三種レベルならけっこういるからな
ビルマネできなきゃ辞めて転職した方がいいかもです 電験レベルとかじゃなくて取ってる奴というのは明確に取るという意識を持って毎日仕事終わって糞疲れてる中で
好きなことも我慢して５か月は勉強を続ける必要がある
それをやってる奴を評価しないような会社で働きたくない
学生じゃあるまいに
電験取ってもまともな会社じゃ通用しないからさっさと移った方が双方の利益
学生じゃないからキツいんだろｗ
意味わかってんのか阿呆ｗ
お前みたいな誰でも取れるんだろみたいなのが居るから合格率が５パーセントなんだわ
それとビル管と電験は同列ではない
ビル管というのは金払って講習さえ受けてしまえば法規一科目に合格すればいいだけの金で買う資格なんだわ
お前みたいな奴が居る限りアホらしくてどんどん流出していくだろうな
取れ取れ言うのにその難易度さえ把握してないっていう
２０代ならアホでもバカでも正社員
３０代はよほど優秀でないと正社員にはしない
そういう年齢差別がある会社ということです
この会社の場合、３０歳以上の人ははじめから契約社員になってはいけないということですハイ
持ってるから難易度なんて分かってるよ
大体7〜9％だけどな
もう考え方がバイトか学生
資格だけしかない資格バカの典型
>>588
おいおい
免状見せてみろよｗ
まさか嘘つき朝鮮人じゃないだろうなｗ お前に信じてもらっても何の利益もないからな
upとか時間ロスにしかならないし
頑張ってお勉強してろよｗｗ
UPごときに時間かけないと出来ない無能朝鮮人でしたかｗ
馬鹿っぽいもんなお前ｗ
持ってるわけねえわｗ
持ってる奴なら分かるであろう問題を俺が作ってやるから解いて証明してくるか？ｗ
>>582
頑張ったのは本当にリスペクトするよ。
俺は認定で取ってしまったから。
ただ一つ言えるのは、電三取っただけで仕事しないで
ドヤ顔しててもそれはダメ。結局は電三なら選任してからこういう事をやってきましたとしっかりと取ってからの実績を評価してもらわないと。
取得の評価に対しては会社は報奨金を出している。又、選任なら安いけど手当をちゃんとつけているよね。
それとプラスしてランクを上げてくれ。は、
ちょっと違うのかなって思うなぁ。
報奨金の額と選任手当の額に納得できないなら、
もっといいところに転職すればいい。
エキサイトして愚痴を言っても仕方ない。
仕方ないわな。 まだUP出来る時間が足りないなんてどんだけ無能な朝鮮人なんですかね
一時間もかかって画像も上げられないなんて小学生以下ですよ
取ったからって仕事しないでっていうか取らないと仕事出来ないんだっつーの
逆だ逆
イオンディライトが電気主任技術者として認めて正当な報酬を払わないと言うのなら
電気主任技術者として雇ってくれるところに転職する
みんなそうやって辞めていくから誰も居なくなるだろ
正社員はともかく契約社員で電験３種とったらもう年収２５０万では働かないよ
契約社員の転職を非難する人はさすがにいない
この会社は３０過ぎを正社員にはしないけど他社はするのでがんばってね、というだけ
そんで他社から職業訓練所と揶揄される
素人を育ててリリースしてんだもんｗ
流石に免状持ちで年収２５０万はあり得ないわな
そいつの人生とか何も考えてない飼い殺し
死ねって言ってるようなもん
それでいて落札とかにはちゃっかり利用されてそう
250万ってよく聞くけど契約でも300万は貰ってる人が大半じゃないか？泊まり込みなら350は行くだろう
社会全体で考えれば安い給料だけど、未経験のビルメンなら350でも普通か少し良いレベルだと思うな
契約は最高が３００万だ
というか最高評価で雇い入れするならそもそも最初から正社員登用の話が出るだろ
>>602
残業月15ｈくらいやってる契約の方でも年280程度かと
実際には毎月残業があるわけではなく、契約の方は定時で上がらせたり
契約は年300行かない方が大半かと あーそれだと確かに安いな
昔契約で月25貰ってますって人に会ったことがあったからそれくらいは皆貰えるのかと思ってたわ
部下の明細見れば分かるけど契約でも年齢若い奴のほうが資格なくても給料高い
人事考課はみんな分かってると思うけど、雑談力と会話力あるやつが高い
技術系能力高いのに評価低い奴は失敗多いか折衝でトラブル起こしてる
技術者ごっこしてる態度デカい老人は電験あっても25万がいいとこだ
俺が評価付ける基準は低姿勢かどうか、トラブルおこさないか、整理整頓できるか（これ一番高い）
特に最後の奴、なんか修理して満足そうにしてても工具は拭かない、揃えない、元の場所戻さない
他人に迷惑も掛けるし、自分の物無くしたりする
それでいて改善しない奴は書類も無くすしデータ整理も出来ない
自分のミスなのにイライラ声荒げて他人の効率まで下げるから評価点Dラインな
契約社員って階級ランクある？
給与明細になんか書いてるって聞いたんだけど
>>603
東京の契約求人indeedでみたら25〜33万だから400万までいけるでしょ >>606
良くも悪くも大手会社な評価基準だね
連携が重要になるし、失敗しない失敗しても最低限のダメージに抑える事を重視するなら正解だと思う >>606
評価してる側から
ほぼ賛同します。ただ雑談力っていうのは特になくてもいいかな。もちろん顧客とのコミュニケーション ある程度、協調性があって、顧客とのコミュニケーションをしっかりとれていればいいと思います。
うちわで雑談で目立っているのには左右されない方がいいかな
コミュ障や苦手なら
電験含めた資格でしか役に立たないから必死にはなるわな
勉強さえしていればいい学校じゃないんだけど
勉強してればいいわけじゃないとか言ってる奴は
自分が出来ない馬鹿だから他人の足まで引っ張ろうとするどうしようもない奴
そもそも会社が勉強しろ資格とれって年中言ってるのにそれに反対ならさっさと退職すればいい
働きながら勉強出来るのは誰でも出来ることではなくそれ自体が才能なの
努力が出来るというのは才能
お前にはその才能がないから軽んじてるだけ
>>615
仕事の方にも精を出して頂けると助かります だから会社の方針に反対ならさっさと辞めろよｗ
お前資格も取れないほど頭悪いんだもんなｗ
資格者が居ないと入札で新しい契約が取れないんだから
そもそも居るだけで仕事してるわけ
アホのお前みたいに肉体労働しなくてもなｗ
>>620
居るだけで仕事してる 笑
現場の設備員や上長に同じ事言ってみ 笑
無理だろうけど 笑 意味が分かってない？
入札できなきゃそもそもお前が働きたくても働く場所がないの
雇用を生んでるのは資格者なの
だから会社は資格取れって言ってるの
お前に仕事を与えてやってるのはお前が取れない資格を取った奴らなの
>>622
すいません。私、電三を認定ですが取得し選任してます。
言いたい事はわかるんだけど、資格持ってるヤツなんてけっこういるし、お前みたいに資格持ってるだけでドヤ顔して現場で働く気がないような奴はマジで現場いたら総スカンやで笑 無資格でも契約できる不駐在物件もけっこうありますよん 笑
>>623
ディライトの資格者リスト見たけどそんなに居なかったけどなｗ
だってそこそこ頭の良い奴であれば辞めるんだもんｗ
普通に効率の問題 なんでここの奴は免状とIDをセットで上げてから発言しないんだ？ｗ
お前が免状持ってると言い始めたんだろｗ
ほんと頭悪いなｗ
>>628
まずは自分で見本をお願いします。
名前も晒してみ 笑 話の流れがまるで分かってないｗ
何の見本だよｗ
本当に頭が悪すぎて会話にならないなｗ
>>630
IDと免状セットでって言われませんでした
笑？ 都合悪くなりすっとぼけ。
自分で言った事もできない、度胸もないなら
言うなよ^ ^笑
現場でもそんな感じでなんだろうなあ
会社に文句あるなら辞めれ^ ^ >>631
あと、認定で取れちゃう程度の資格で威張られても
^ ^ >>632
で免状は？
小学生でもアップ出来るのに
それさえ出来ない無能嘘つき朝鮮人ですか？ｗ
辞めていいですよあなた >>634
もう威張らず、しっかり自分の持場で仕事しなさいな笑 何言ってんだこいつ・・・
俺その資格もってるぞー
↓
大した事ないぞー
↓
ほんとに持ってるならアップしたら？
↓
やだ
ほんまもんのアホや
>>637
ごたくはいいから自分で言ってた免状とIDを
早くアップし^ ^ 会話が成立しないって恐ろしいなｗ
日本語の読解力が恐ろしく低いんだろう
池沼なのか朝鮮人なのか２択
>>640
できねんだろ結局^ ^
おつかれちゃん あまりにも顔真っ赤で手が震えて自分にレスしちゃったよこの朝鮮人ｗ
この会社、ランク制で社員全体の人件費を抑えることに成功してるよね
正社員登用制度で釣って契約社員を安い賃金で働かせる
経営陣が賢いわ
だから優秀な奴がどんどん辞めてるから将来は暗い
さっさと見切りをつけた方がいいかもね
ただの職業訓練校だし
ここを辞めた奴が優秀な奴が多いのは当たり前のこと
だって無能朝鮮人しか残らないんだもの
>>646
なぁんか発言の雑なトコ見てわかるもん。
多分、お前が一番使えないんちゃう 草 キモチワルイのが何人か居ますね
コンプレックスなんて少なからず皆が持ってるから安心して働いて下さい
契約社員の話に戻ってすみませんが、実際に自分はビル管未経験・電験なしで入社して350万円貰えてます。
入社検討されてる方は参考にどうぞ。
何度も言うがこの会社の契約社員の最高給与は３００万だ
ランクによって明確に給与が分けられてて資料も配布されてる
どこの会社の話だ？
お前だけ特別待遇だってか？
免状持ってますアピールからの免状が出せない無能ｗ
理由は時間がないｗ
次はお前が手本を見せろ→意味不明ｗ
誰かこの無能の頭の中を翻訳してくれｗ
>>652
地方は？東京なら貰えるけど、それ以外なら優遇されまくりだよ >>652
巡回や駐在を何物件か異動してきて見てきましたが、
契約社員の方と飲んだ時に話したりしますけど、
たしかに未経験の電工2種でも350万貰えてる人も
いれば、250万、300万の人もいるね。
人によっては未経験の電工2種で正社J2からの人、
施工管1級で正社J3からの人、電験三種で選任で
契約からの人とかまちまちでした。
理由はわからないですが。 >>658
だからそれはないって
残業とかを言ってるんじゃねえの
ランクで給料が決められてるって言ってるだろ
資料が入ってるだろデータステーションに
そんなことも知らないのかここの奴らって
頭悪い奴ばっかだな >>659
それはある。実際正社の奴もいれば、契約の奴もいる。実際いるんだから。
入社の時期、面接時の交渉にもよるんだろ。 正社はランクできっちり基本給決まってるけど、
契約は決まってるけど、実際のところは採用時の交渉でまちまちになってるのよ
イオンって商業施設しか持ってないんでしょ？？
何でそんな会社に入りたいんだろう？？
不思議で仕方がない。
商業施設と病院はビルメンが避ける代表的な現場じゃない？
>>661
ならないから
なんで下っ端の社員如きが会社で決められてる給与規定を破れるんだよｗ
どこの会社の話だよｗ 可能性としては残業やりまくってそれを入れてるアホか
そもそもデタラメを言ってるのかのどっちかしかない
>>664
残業入れないでだよ〜、デタラメでもない。
正社員はガチガチに決められてるけど、契約社員は
なぜか違う人がけっこういる。会社を信じたい気持ち
わかるけど、実際は契約社員はまちまちよ。 >>662
イオンディライトの施設管理は約65%が店舗。
残りがグループ外物件(イオンと関係ない物件)です。
商業施設、病院、ホテルは今はコロナで大変です。
オフィスビルはテナントがリモートワークしてるので
館内がほぼ無人の状態で管理してます。 >>664
ほら、いちいちキレたりエキサイトしないでね
みんなそれぞれの意見あると思うしね。 >>665
>>667
だからなんでそいつの給料をお前が知ってて
そいつが本当のことを言ってると思ってるんだ？ｗ
明細を見たのか？
会社の規定を破って給与額決めてるとかの可能性が
そいつがデタラメ言ってる可能性より高いのかｗ 友達というのがお前のことだっていうオチであれば可哀想な奴だなとちょっと思うけど
信じてやらんこともないｗ
というか友達がいるとかいう嘘を言ってる奴なんて信じないけどｗ
契約社員と正社員の就業規則が違うんじゃないの
そうなると給与規定も違うと思うけど
だからデータステーションに入ってるだろｗ
少しは自分で調べてからモノを言え
よく知りもしないのに確定事項のように間違った情報を流す奴が仕事では一番無能
>>672
ホントお前使えないんだろうなあ。
自分で、こうと思ったら上司の言う事も聞かなそう
だし 笑笑 こんな使えなさそうなの雇っちゃダメね。
お前が会社について知らな過ぎるだけ。
契約社員によってはまちまち。
これ事実ね〜 >>669
ヤバい、お前をおちょくるの楽しいかも
ありがとうな^ ^ >>674
嘘つき朝鮮人はいつになったらお前が脳内で取った免状を見せてくれるんだ？ｗ
まだ時間が足りないか
お前は本当に能力が低いなｗ
小学生が一分で出来る仕事が出来ないんだもんなｗ デタステ知ってるんだから一応内部の人間なんだろうけど、
契約は賃金体系も違うし毎年更新が必要な日給月給だぞ
残業に対する時給も契約のが高いんじゃね？
ボーナス補填が無い分、月額の基本給が25万いくし残業も高い
J2の月給なんて基本給最低16万ぐらいでしょ
>>676
期待通りに怒ってくれるこの自粛GWには最適な
おもちゃ 笑
朝鮮人ってワードを使う時は一番怒ってる証拠だもん
ありがとうな、あと3日間楽しませてくれ
サイコーだぜ^ ^！ >>677
いや、だからね
基本給が最高で２５万
これ以上はない
でも一応補足しておくと昇給は最高３０００円くらいあるから何十年も居るような
変人であれば可能性はゼロではない
だから友達でなくて自分自身のことを言ってるんであれば信じないこともないよと言ったんだ >>680
誰がお前に信じてもらいたいんだよ笑笑笑笑笑
ハイ！今のコメントはつまらないからE評価ね
7月のボーナスなし笑笑 >>681
うんうん
そうだよなあ
無能朝鮮人だから誰からも信用されないもんなお前ｗ 今すぐindeedで東京のディライト探せばいいだけじゃん
25万なんて最低ラインだけど
２５万以上は正社員で登用しますよってことなんだろ
それだけの評価をしてもらえる奴がなんでビルメンなのか分からんね
実際問題として施工管理持ってる奴は評価高くなるよ
安値でコキ使えるから
セコカンもっててビルメンやるヤツのことを
マ ヌ ケ
という
>>682
俺の暇つぶしのオモチャなのにコメントがだんだんトーンダウンしきてて全然お前オモロないなぁ。
興奮して怒ってるナチュラルなお前が一番オモロイんだから。 >>687
うんうん
そうだよねー
で免状はまだアップ出来る能力がないのかな？ >>688
さてはお前、免状持ってないな？
IDと免状と言っていたなら早めに白状し
白状したら許したるわ 笑 今年のボーナスはコロナの影響を受けないみたいだね
多分。
ボーナスは影響ないけど、非正規の斬首祭が待ってるよん
>>695
う〜ん、業務縮小された清掃やカート回収とかはパートの方とか多少あるかもだけど、契約社員の人員削減はないと思う。 むしろ社員の方が今後
現場の契約見直し→ハズレ現場へ移動→休職、退職
の流れが起こるのではと((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
>>698
契約見直しはあるよね、、人員削減で業務が増えて大変やろし
独身は辞めて行くなー結婚してガキおるやつらは辞めれんという図式ですな キャリアグレード試験中止にならなくてよかったです
ね。ただコロナの影響で合格率は…
ここの未来は暗いよ
育てた奴がどんどん辞めて年中求人が出てる時点でおかしいと思わない時点で
職業訓練校でしかない
ずっと言ってるけど最初に入る会社としてはかなり良いと思うよ
給料と能力が割に合わなくなった時点で見限るのがいいだろう
>>704
言い方を変えても実際はそうなんだよなあ なんも知らない
なんも出来ない状態で250万というのはそこまで悪い金でもないだろう
一人前にしてもらえたらお礼を言って去っていくといい
二極化すると思います。
・グレードが上がっていきM1以上になる人
・何年も勤務して実力あるのにL1以下又は何年も
勤務している冴えないL1以下の人
前者は給料が低い時からだいぶ給料が上がってくる
から辞めようとは思わない。
後者は頑張っているのに資格を持っているのに
認められない、給料が低いから辞めようとなる。
後者でイイ資格所持者は他社なら給料面は上がる
でしょうね。残念ながらイイ資格持っててもそれが
昇格の一因になるとまでは言えない状況かなと。
何をどう頑張ってるの？
契約以外でいくら+αの利益をあげたの？
またはテナント・オーナーの評価を上げたの？
ディライトは最初は良いよ
センター長あたりを遠目から見てると地獄でしかない
しかも転勤させられるから長男とかだと親の介護も出来ないし死に目に会えないぞ
正規雇用組は全国転勤
イオン様相手になぁなぁでやってる現場から系列外の現場に行かされると悲惨
嫌なら転職するか、契約奴隷か地域奴隷になるしかない
契約社員とりまくってるけど、どうするんかねー、コロナやのに
逃げたら会社傾くからお前らもリストラになるということは理解してるのか？ｗ
この会社は潰れないよ。むしろこれからも吸収合併を
繰り返してどんどんデカい会社になっていくと思われ
る。正社も契約も基本リストラはないね。契約は個人
個人の業務の取り組み次第でしょうね。
新規現場取ってるのも知らないのが「どうするんかね」とか
たまーに低所得者を馬鹿にしてるアホが居るけど
そもそも低所得者が居なければ日本という国自体が成立しない
みんながじゃあ生活保障貰って働かなくてもいいやってなったら
今の生活水準は1年もせずに崩壊するだろう
そうやって労働意欲を削いでいくのが反社会的行動なんだから相当たちが悪い
>>730
あっそ
いつまでも辞めた会社に粘着すんな >>730
仕事できなくて資格だけで保安協会行っちゃった系
ディライト あるあるです。 契約は不安やなー
どうしたらいいんだろ、、
正社員なれなんだら辞めるかな
チーフが勝手にしたらいいとか、もうすぐ30やしやっぱつらいな。
結婚しても、共働きやろうしそんなに貯金もしてないからな、、あー学生時代ちゃんと勉強しとけば良かったなー。
イオンディライトも三年位おって難しい事ばかり、、ビルメン向いてないっすわー
>>737
というか君、今この会社に働いてるのにそんなに煽っていいの？ｗ >>739
辞めるも続けるも、全て自分。
チーフのせいにしたり甘えちゃダメよ。
男はみんな一人だ。 >>740
この会社で生きていけなく逃げていった奴が
何にイキっとんねん。粛々と働きなさい。 >>739
30手前で契約社員はおかしくない？
20代は無条件で正規では？ 時期によってね
契約前提な時と正社員採用な時とあるんだよ
同一労働同一賃金
同じ現場で働く社員と明確に通常業務において違いがなければグレーなので
無料弁護士相談とかにいったほうがいい
3年いてチーフ以下の業務が難しいってそんな事あるか？
>>749
そんな事しないでください。契約社員で一部の優秀
な人間を正社に上げて、その他の契約を契約満了を
理由に切るという行動に出るかもしれない。
そうなったら正社に上がれなかった契約社員は路頭
に迷います。今のままで充分です >>754
潰れないですよ。逆に人件費削減できるし同一労働
同一賃金を訴えてくる契約社員がいなくなります。
人手不足になった部分は派遣のアカデミーで。それでも足りなければ、違う派遣会社の参入があっても
いいと思う。アカデミーは人を派遣してほぼ終わり。
普通の派遣会社なら人を派遣してから定期的に多めの頻度で担当が顧客に状況を確認に来ます。派遣会社
自体が切られるから。ディライトとリテール様の
関係と同じだけど、特にアカデミーは担当が怠け過ぎ
が酷い。 だけど契約社員の方は頑張ってる方もいるので、
無理に同一労働同一賃金を叫ばない方がいいと思いま
す
イオンディライトアカデミーのポンコツ怠慢営業
担当どもを現場の責任者の皆さんでしっかりさせ
ましょうよ。
>>756
人が一人減ったらその仕事を残った奴らがやらないとならない
仕事は増えるのに同じ時間で出来るのか？
馬車馬のように働けってことだな
それに契約で人数が予め決められてるところはどうするんだ？
3人て契約なのに1人になったらそこの契約は不履行になるな 単に契約社員採用しなければいいだけやん
試用期間3ヶ月で見抜けなかったら会社が悪い
>>759
いやいや、そうなるから契約社員が減ったところに
派遣社員を入れるって事ね。これは同一労働同一賃金
に会社が対応できなくなってきたらの話。
それでアカデミーの話をしたのよ >>759
人件費は契約を派遣にしたら全体で場所によっては
さがったりあがったりするかもだけど、派遣会社は
別会社だし同一労働同一賃金とか言ってきても
スルーできるっしょ 契約だから無理だな、正社になれるか分からんのなら正社の仕事探そう
コロナだし先分からんし
そもそもイオンってほとんど持ってる案件商業施設でしょ？
なんでそんな会社に入りたいのか意味が解らん。
それも契約とか。
ちゃんと資格持ってないのか、
それとも辺鄙なところに住んでるとか。
大型商業施設を嫌がるようじゃイオン系ではやっていけないよ
>>758
たしかにイオンディライト アカデミーの担当者は
我々ビルメンよりそうとうポンコツですよね 5年以上の経験があるなら契約社員で入社はあり得ないけど
そうじゃないなら普通に契約社員だろう
ここに契約社員提示されたら３０歳以上の人は入らないほうがいいよ
ほとんど正社員になれないから
ビルメンは分かりやすいだろ
資格取りまくったら評価してくれるんだから
ビル管と電験とエネ管持ってれば何処に行っても正社員
これほど分かりやすい職種はないだろ
取ればいいんだから
>>771
正社員になれないのは単純に能力無い奴か無能パワハラ上司のせいだけだよ
正社員なる奴はトントンでJ3かL1にすぐなる
二年縛りの間に電験ビル管取るだけで達成する
資格は昇進試験でめっちゃ評価されるけど、現場で使えない奴は色んな現場たらい回しにされるか辞めてく 緊急事態宣言は近々解除か？
とにかく、店舗勤務の俺達お疲れさまです。ここまで頑張って感染はゴメンだぜ。みんなご無事でー。
>>774
２０代なら無条件で正社員
３０代以降なら無条件で契約社員のまま
が基本路線だからですよ >>777
その基本路線を言い切れる理由は。
身近な人だけで判断して言ってるという単純な理由で
言ってないと思うのでお聞きしたい >>778
アホだからほっとけ
去年普通に同じとこのが正社員になってたぞ この会社３０歳以降の契約社員はほぼ正社員にはしないよ
２７歳くらいまでなら電工持ってる程度で正社員
資格もなんももっとらん正社員に偉そうにされたら頭くるよねー
お前は何年ビル管落ちとうねん？電験無理やわ〜とか言いやがるしなー、、、
妻子持ちは資格受けるんがしんどいとか？独身やから勉強し放題なんで受かるんやで？とか言うし
技術屋くずれは自分で全て出来る奴がすごいと思ってるようだが
そうではなくて自分に出来ないことを人を使ってやれる奴がすごいんだぞ
1人で1人でやる以上の成果と金を生むんだからな
>>783
自分１人では何もできないというのもなぁ・・・。
マネジメントする立場の人ならそれでいいけど、チーフクラスでできない人はなぁ・・・。 んなもんちょっと考えればできるだろってのができない人が多すぎる
自分が有能なんじゃないかと錯覚するわ、そんな事無いのはもちろん分かってるが
1人で稼げる金というのは限界がある
人に仕事を任せられない
教えられない奴は市場価値低いんだわそもそも
ごめんな
20代で仕事を覚え
30代で仕事を教え
40代で人を使う
いつまで20代の仕事してるんだ？
>>787
人を使うからいいといっても現場で何年たっても電験はおろかビル菅すら受かる実力なく、実務では低圧の配線すら理解が怪しいのではさすがにどうしようもない
そういう人はだいたい技術的な話は業者の受け売りだから、業者から聞いたことしかわからない、理屈がわからないからおかしなことばかり言うのだが、本人はおかしなことを言っているとわからない
受け売りでお店やテナントはごまかせても業者と部下はそうはいかない
業者はアホだと薄々分かっていてもそこはビジネスなので陰で嗤うだけです
技術的なことはさっぱりわからなくても会社の名前で業者に投げ、人を使って仕事をすることはできますがね
言わせてもらえばあまりにお粗末
業者もそのうち仕事受けてくれなくなりますよ
最近は受けてくれないところ出始めてるでしょう
部下はもちろんやってられない
そういう人は業務の技術的なことは部下に頼っていながらその反面必死に部下の荒ばかり探しますからね、コンプレックス…ですかね
いくら人を使うからいいといってもこれでは肝心の人がついてこない、業者にも部下にもそのうち見限られます
技術力って業者にあればいいだけのものですか？
同じセンター長でも、電験orビル菅持っている人は立派と思います
持ってなければ20代からやり直せ
人を使って仕事をするには説得力が必要で、現場なら最低限の技術知識、資格です
人を使って仕事をするということはね、互いにリクペクトがあってこそですよ >>788
すごい長文ｗ
読む気がしないから３行でヨロ＾＾ >>788
確認だけど、あなたは業者使わないで全部出来ちゃう
人？最低限の技術？どこまで自分でできるんよ。
結局はビルメンの現場技術、知識なんて専門業者
の何十分の一でしょ。
部下からのリスペクト？自分がリスペクトされたいん
だろうけど上に書いてあるようなめんどくさそうな
部下なら正直いらないですね笑
全部業者使わずに出来ちゃうなら別だけど、ウンチク
語ってるだけの奴ならいらない。下からもの言わず
早く少しでも昇進された方がいいですよ。 >>790
まさしく同意
788のような人は別現場に異動かやめてもらってかまわないけど あのさ、そのビル管を「俺は仕事できるぜ〜」君が
講習で取得
してるの見て笑ったよ。それでも報奨金が出るこの会社は神だと思う。
>>791
あなた方は低圧の配線くらいはわかるのかな？
業者がやるから俺達は何もわからなくていい、そういう考えではね、今までよくても、まあこれからは駄目ですね >>794
残念だけど電験はもってないですね
4点とマンション管理士、宅建、管理業務主任とその実務経験くらい
業者にバカにされるかどうかはその人の業者とのつきあい方だし
部下にリスペクトされるかどうかなんか考えながら仕事はしてないかなあ
同僚にマウントとることしか考えてないとか
不満がある人にはどんどんやめてもらっていいですってスタンスだし >>795
同意です。
言いたい事はわかりますが、788・794の方は全部
一人でできちゃうのかな。業者からしてみたら
788・794なんて逆にバカにされると思いますよ。
ウンチク語った結果、業者にふるんでしょ。
795の言う通り付き合い方ですね。 とおりがかりの者ですが、低圧配線の話って、電圧降下や負荷電流を考慮して電線サイズを決めるとか、分岐の場合どこに過電流継電器付けるとか、そういう事?
もしそうだったら、内容的には電験やビル管ではなく電気工事士の話ですね。
日々電気工事をしている人は覚えているだろうけど、そうでない人は必要なときに内線規程で確認すればいい話かな
ビルメンはユーザーさんと業者さんのつなぎ役の中間業者だよな
簡単な修繕と玉替えくらいはするけどさ
中間業者は日本の文化だろ。
商社でさえ中間業者。
除染作業も。
>>783
良いこと言うやん
結局は仲介だし、工事のお金取ってくるのが仕事だからな
修繕自前で出来て誇らしげにしてる奴はアホだと思う
時前の経験があるからどこが危険で、業者頼むときにどこを気をつけるか
オーナーと業者の調整をする側だからな 無能は役割を理解できないからね
設備の面接で人事が俺の優秀さを恐れて落としたとか、書いてる能無しがいたがww
2020年度の業績賞与の支給基準が発表された。
2019年度より７億円多い１４０億円の営業利益が達成されたら満額支給。
そんなの無理だろ。
これから深刻なコロナ不況がやってくることを知っていながらこのような基準をつくる
ということは、会社は業績賞与を支給する気は全くないということ。
それに何も異議をとなえなない組合は存在意義無し。
高額の組合費返してください。
組合費ドロボーの組合幹部は恥を知れ。
>>806
ってそんな内情晒してええの？
公開情報け？ コーポレートサイトで我の現場募集してるんだけど、
我クビになるのかな
未経験の契約社員でもちゃんと仕事を教えてくれるよ
このスレは変なのが湧いてるけど・・・
圧倒的にまともな社員の方が多い
契約社員で正社員になれないと必然的に他社に転職するから職業訓練所と言われるのはわかる
イオン出身者は設備も警備も他社人事に評判いいから転職しやすい
だから一番最初に入る会社としてはかなりいいと言ってるだろう
職業訓練校なんだから
能力に金が見合ってないと思ったときが損切りの時
移動願い出しても期待は出来ないしね
エリア希望が何年も順番待ちしてるくらいだし
ハズレ現場多いから当たり引いた人は動こうとはしない
去って行く同僚を何人も見てきたし明日は我が身だと思っている
言うてどこ行くん？
ここで結果出せないなら他でもそんな変わらないだろ
>>818
うちの下請けに入ってる設備員見てると楽そうだし、マネ無しの設備員は楽でしょ >>819
他社は営業が優秀だと思う
やる事とやらない事をしっかり精査して契約してる >>820
営業のほとんどがバーターですもんね
巡回はどうしようも無い契約ばかり。 楽してお金持貰いたいって事か
ならどこへでも行けばいいと思うけどそんな生き方楽しいのかね
>>822
楽しいに決まってるだろ
楽して金儲け以上に楽しいことなんか少ないと思うがね 労働に意義を感じるのは尊敬するが仕事とボランティアの違いは同僚のためにも理解していてほしい。
仕事とは顧客との契約を根拠に行われるものでその契約がしっかりとしたものならば労働と賃金は釣り合うかそれ以上のものになるのは当然。
特に根拠のない仕事してますパフォーマンスしてくる人はホント迷惑だしそれを他人に要求するなんて論外。
そもそもグレード試験の内容を少しでも理解していればそんな人はいないとおもうが、
ディライトウェイがボランティアしろと言われてるような物だし…
ディライトを卒業して他社系列で初年度から正社員年収３５０万＋残業代全額
年収が１００万円もアップしました
大型商業施設での対応経験が評価されました
あざっした
>>827
ここは職業訓練校だから感謝しろよ
ここで学んだことを活かして卒業生が活躍するのは良いことだ 3年くらいで卒業すると社会に出てもいい感じに評価してくれると思う
電工2とって未経験入社。
ビル管とって歴3年目から転職活動。
とかスマートなやり方かもしれない
FM目指すならもう少し長居しても経験値になるとおもう
>>827
ディライトで頑張ってればもっともらえるようになったのになぁ〜 >>834
同じビルメンでも他社は最初は若干高めでも最初から
毛が生えたような年収で止まっちゃう。
けどディライトはランク上がってくとこの業界にして
はまあまあ貰える。契約社員や下位ランク正社で我慢
できずに辞めていくのはディライトあるあるだよなぁ L2以下でも正社員なら辞めない選択肢もあるけど契約社員は仕方ないよ
２０代でもない限りほとんど正社員にする気がないもの
これ本当？
頑張って評価されれば必然的にチーフやセンター長になるだろ？
そんな状態でも会社の答えは、君、年だし契約で。
なの？
まず契約でチーフやらされてからJ2。J2､3でセンター長代行になってから昇格とか最近見かける。
昔はＭ1からがセンター長なんて時代もあったと聞きました。
今はそれだけ人不足ってことなのかな
なら自分は契約でもセンター長なったるわ
会社が仕掛けてくるなら幾らでも乗り越えたる
契約の正社なれなくての話になってる中悪いけど、
J2〜L1なんかはディライトではチンカスみたいな
もんです。正社になってもチンカスからL2以上に
這い上がるには最短で約6〜7年。契約もJ2もあんま
変わらんよ
>>790
ビルメンは技術屋じゃないからね
ツナギやでありサービス業だよなほんとに
専門知識なんて業者に比べればほぼないよな >>840
絶対止めといた方がいい
割に合わないから
金貰えないなら辞めるしかないだろう
というかこの業界資格が全てだから
資格取って金上がらないなら居るだけ無駄 飛沫ビニールカーテン作らされてるんだけど他の現場も同じ？
>>843
そりゃ当たり前じゃん
専門業者の価値が無くなるでしょ
広く浅く >>845
透明なビニールでいいんでゴミ袋で作ったよ ビル管理会社に専門業者並の知識は必要ない。
現場設備の不具合修繕提案、ビル管理に必要な法律
を満たせているか。これをしっかり管理していくの
がビル管理の仕事。専門的な事に詳しいにこした事
はないけどな。ビル管理会社に入って専門的技術を
身につけようと思っていた人は馬鹿。しっかり業界
研究してから入社しないと。広く浅く。悪く聞こえ
るかもだけどこれ正解。技術コンテスト的な事やり
始めてるけど、ただの上の方のこんな事をやり改革を
促しました。という個人的なアピールにすぎない
業者使ってやらなくてもいいくらいの簡易的な小修繕
ができるくらいは必要だけどな。そんなものは技術と
呼べるもんじゃないよ。電気で言えば照明器具・安定
器の交換程度。給排水で言えばちょっとした簡易的な
配管の修理や便所部品の交換等。そのくらいできれば大丈夫よ
契約社員でもJ2社員と同じ仕事だからビルメンとしての経験は一応積める
年齢的に正社員登用がないと悟った人から転職する
人手不足になるので募集する
無限ループ
さすがにまともな会社で電験やビル管持ってる奴を正社員にせずリリースするのはあり得ないだろう
資格持ってても要らない人間なんだろう
周りのモチベ下げる吸い取り紙とか、どこ行っても同僚や客と揉めるとか、
現場の嫌われ者とかね
置いても損失にしかならない人って居るからね
職場におけるグレード逆転現象だけでも解消してほしい
基本年齢３０歳で切り分けてるから仕方ない
ディライトで経験積んだら次に行きましょう
契約社員のままで正社員になれなかったので辞めました（辞める予定）が面接で通用するから
契約社員も給与上がったろ。同一労働同一賃金対策は
バッチリやな。
ディライトで満足してる社員は多い
未経験で入る会社としてはかなりいい方
>>856
これが一番の地獄
辞めて他行ったほうがいい 同一労働同一賃金が本当にきっちり適用されてるなら契約社員にも正社員の7割ぐらいのボーナスは出るはずだ
少なくとも他社はそうしてる
>>864
確かにそうならないとダメなんだけどね
明確に正社員と契約社員に差がないとね
転勤がない程度なら裁判してもじゅうぶん争点にはなるよ そう？
会社が色んな場所行かせてくれるならありがたいじゃん、同じ所なんて二年もいたら飽きる
30代の契約社員はいつまでもいる必要ないかなここは、、給料安すぎ
35までならなんとかなるで、ここはなんにもならん
昇格差別を感じるのは否定しがたい
社員登用されたとしてその先も狭き門
ディライトで実務経験積んで、保安協会行った人って知ってる？
経済産業省の外部委託の認可おりるのかな？
ビルメンは厳しいっていうけど…
物件オーナーの証明印が要る
それさえクリアできれば8割方クリア
リテール、タウン、モールならハンコくれるでしょう
それを経済産業省が認めるかどうかって話
オーナーに押印依頼するにはどういう手続きが要るのか考えてみたら
「くれ」って言う？
ばかか
やたらハンコ押すの渋るオーナーいる。
必要な書類でも何でも。
何度も催促するのは本当面倒で時間も無駄。
ストレス
正社員にはなれなかったけど大型商業施設で働けたおかげでいいとこに就職できたから
この会社の先輩たちには感謝しかない
やさしい人が多かったし
右も左もわからない完全未経験者の俺に作業教育してくれて、資格も取れた
ビルメンとしての基礎ができたと思う
年収は低かったけど
>>879
次はあなたが出世して皆を迎え入れてあげてください 初めて入る設備管理会社としてはかなりいい会社だと思います。
契約社員でも正社員と同じ仕事をいろいろと経験できるので、他社、特に商業施設では即戦力。
他社にウケがいいんですよ。
J2チーフでもJ3チーフでも余所に転職余裕だから
三年耐えれば400万以上のスキル付く
働く方としてはJ3,L1で何年も足止め、頭打ちだと転職勧告うけてるように感じでも仕方がない
独身なら適とうにやればいいが、妻子持ちの奴らは何か必死でむかつくな
出世に必死な奴らが多くてめんどうだわ
今はプライベートが適とうに充実してりゃ仕事なんて二の次だわ
J2だけど、電験ビル管複数選任されてるから年収400超えてる
結局本人の頑張り次第
>>887
頑張ってたらJ2のままということはないですよね＾＾； 会社にとっては一番使い易い人材だろうね
資格だけ利用出来て人件費が安いなら
本人も満足してるみたいだしwinwinでしょ
入社してそんなに経ってないから昇格試験受けられない
だからJ2
まあ試験受ける前に転職するけど
電験持ってないのに給料安いだの言う資格ないよ
どこの会社行っても同じだから
逆にこの会社は資格なくても出世できるんだから、仕事で成果だせば？
>>887
J2で400なら今後どんだけ給料あがるんだよw 辞める人多いし気にしないでいいよ
会社のランクを上げないと年収が上がらない業界だし
会社に評価されている人でも辞めていくのが珍しくない会社ですからね。
同僚も何人か去っていったし給料が上がった人も多いです。
転勤のリスクとか考えると引き留められないしね
全国転勤ありの会社にしては年収が伴わないんですよね・・・。
設備の仕事なんて都内にいくらでもあるわけで。
全国転勤出来るほどアグレッシブな奴であればもっと楽に稼げるところがあるだろｗ
総合職ならまだしも、現場の設備員で全国転勤とかあり得ないだろ…
年収350〜400万の社員はチョンガーでもない限り全国転勤なんかやってられないと思う。
妻子もちがこの年収で単身赴任とかないわ。
全国転勤とか彼女友人おったら絶対やらんわ 関係リセットされるやん
>>907
社員と思われる人が人種差別発言をしているようですと上に報告しときますね 実際すでに家庭持ってる人もリスクあると思うよ。Ｍ3でも経済的に転勤とか厳しいでしょう。
経済的に転勤が厳しいってどういう事？
引っ越し費用は会社持ちだしある程度根付いていたら単身赴任だよね、
単身赴任手当てもあるし
>>909
人種は関係ないと思うが。
契約社員が黒人、ユダヤ人等なら人種差別ね。 転勤が嫌なやつはホーム社員になれ
以上
追伸
会社にだませれるな
エリア社員は単身赴任できないぞ
＞ビルメンで家庭を持つって子供への虐待だと思うわ
わかる・・・
稼ぐ能力もスキルもないのなら子供なんか作ったらアカンわ
俺は働くのが好きじゃねえんだ
金儲けが好きなんだよおおおおおお
【49】生活保護、イオンディライト,京阪ビルテクノサービス,南海ビルサービス,平和管財
今後コロナショックの弱小ビルメン会社買いあさりそう
転勤のない限定正社員って契約社員やろ？言い方が違うだけで
こんな会社でもビルメン業界では中の上くらい
業界が終わってるんだと思う
労働集約型産業で利益率見ればそんなの分かるじゃん
業界始まってここ30年は水準変わってないけどね
自分の無知と情弱さをそんなに自慢する必要ないよ
30年以上前は名だたる大企業がビルメンを直接雇用してたからね
>>928
中の上じゃなくて上の下だぞ
転職するには時期が悪いから早く一年たってほしいわ 考えてみると500円てなんだよww
あんなに取れとれうるさいのに。
持ってて専任されてない人ってどれくらいいるんだろうな
電験3種はさすがに500円てことはないですよね＾＾
大手なら無いところもあるしこんなもんじゃね
手当てというかグレードアップの為の材料やね
20代から入って時間をかけて収入を上げていくとかじゃないから
資格が金にならないというのは致命的
手当がゴミなのにプロフェッショナル集団目指すとか笑っちゃうよね
会社に訴えかけたって無駄な労力よ。
キャリアグレード上げてきゃいいだけ。
上げられないならそれがそいつの実力。ウダウダ
言ってたって何も給料に反映されない。手当どうこう言っても結局会社にすがりついてるんだからさ。
嫌なら辞めりゃいいだけ。辞めて次探せてる人もいるし
>>957
地獄ですよ
ホテル、商業施設、病院
はビルメン3大糞現場 不特定多数が入るところはキチガイが設備をあり得ない方法で壊すからな
ここはじいさんかおっさんばっかやから若者にあんまり出会いはねーよー
周りはばばあばっか
40で入ってもJ2で飼い殺しですよ
手取り15万以下で生活出来るならいいけど
40なら電験ビル管とってセンター長やればL1位は上がれる可能性あるよ
センター長とかやるくらいなら転職した方がいいだろ
他の常駐まったりビルメンに転職
そもそもハードワークが出来る奴なら何でビルメンなんてやってるんだ？
普通に営業でも何でもやればいいだろ
よっぽど金くれるぞ
とおりからがかりの者ですが
資格手当が安いと、意欲的な人と、そうでない人の給料に差が出難いので、人事管理上良くないね
グレードがすべて
資格はその判定材料でしかない
要はディライトマインド
会社への忠誠心
イオンディライトのホームページみたら、関東の何ヶ所かで月給45万円以上の採用情報あるんだが、本当に45万円もらえるのだろうか
電気主任技術者の採用情報
関東は特に主任技術者いない
二種の現場は多いし、三種さえも地域によっては人が集まらない
>>974
ディライトの低レベル社員ではできない仕事ができる人を募集
という意味だよ そんな求人が出てるのに電験持ちでグレードが低い人がいるのは不思議
だからグレード上げるための材料だって言ってんだろ何回ループするんや！
うちのセンターは人が足りてるのに求人出てる。
つまり釣り求人。これガチ。
>>982
うちもだよ
それとも人来たら異動させるつもりなのかな >>983
使えそうな人間が来たら入れる
ぼんくらを出す 歳いって未経験だと契約社員提示でほぼ正社員登用がないとなるとな
無期雇用とはいえ厳しいな
ハードワークが出来るならビルメンなんてやるなよｗ
頭悪いでしょｗ
電験2種の手当上げる方向で動いてるみたいよ
ただ、人事が電験2種の難易度と希少性を全然理解してないのよ
人事なんて社内で一番資格もスキルも要らない部署なのに、偉そうにして腹が立つ
よそからつれてくるより経費かからないと思うんだが会社の考えはわかりませんね。
既存の社員のモチベーション上る方が動きの悪いライセンスおじさん雇うより良いと思うけどね
というかイオンさ
電験二種持ちの募集多すぎない？
そんなに集まってないんだな
因みにディライトでは必要物件数の1.5倍の2種ホルダーがいます
その人達の待遇を良くして、異動させれば済む話
mmp
lud20220921122141ca
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