面接官人事担当の性格の悪さは異常揚げ足取り粗探し ->画像>1枚

1名無しさん＠引く手あまた

2019/12/30(月) 13:13:06.55ID:Y57E/mn20

あいつら自分が人間のクズだという自覚はあるのかな?

2名無しさん＠引く手あまた

2019/12/30(月) 13:14:59.63ID:9nyfi+7o0

人事は>>1みたいなグズを会社に入れないのが仕事だから

3名無しさん＠引く手あまた

2019/12/30(月) 13:17:30.11ID:Y57E/mn20

>>2
論点ずらし乙おまえ頭悪すぎだろ?

4名無しさん＠引く手あまた

2019/12/30(月) 13:20:54.13ID:9nyfi+7o0

>>3
誰もレスしないであろう糞スレにわざわざ来てやっただけありがたいと思えクズ

5名無しさん＠引く手あまた

2019/12/30(月) 13:56:01.62ID:Y57E/mn20

>>4
主観でクソスレ扱いしてるおまえの頭の悪さは異常

6名無しさん＠引く手あまた

2019/12/30(月) 15:40:03.40ID:r2m5AuF30

スレタイは納得
クズだとは感じても言わないであげるのが大人
奴等は採用する気はなくて、難癖（思った通りの答え以外は全否定）つけてその日の業務報告で仕事してますアピールして給料貰ってるってだけ

7名無しさん＠引く手あまた

2019/12/31(火) 14:57:12.13ID:G6DuA5hT0

人事担当面接官って普段から人の揚げ足取ったり粗探ししてるのかな?それとも面接採用試験だけ鬼に徹してるの?

8名無しさん＠引く手あまた

2020/01/01(水) 14:16:52.22ID:iDRzHVmF0

そりゃ使えない人間の可能性が１％でもあったら不採用にしたほうが保身できるだろ
問題の本質は人生経験も見る目もないそこそこの大学出た総合職の30代に人物の判定なんかできるわけない
だからチェックシートに当てはまる数が極めて100％に近い人間しか二次面接に進めない

9名無しさん＠引く手あまた

2020/01/01(水) 18:00:56.63ID:JB9d88AD0

人事担当って100%人に恨まれる嫌われる損な役回りだよなだからといって感謝もされないしメンタルやられそうなイメージあるわ

10名無しさん＠引く手あまた

2020/01/01(水) 22:22:17.06ID:rLsPc+lP0

無能だから人事にまわされたんだよ

11名無しさん＠引く手あまた

2020/01/01(水) 22:32:20.35ID:E0vSFddu0

>>1
逗子の39歳無職おっさんって、見た目は醜悪だし何の取り柄も無いし実質小卒だし、
おまけに東京マラソン爆破予告の前科もあるのに、まともな会社が相手にするわけないだろw

12名無しさん＠引く手あまた

2020/01/02(木) 20:57:25.74ID:WvEEE0Q00

>>11
糖質馬鹿の性格の悪さ頭の悪さは異常今年こそ自殺しろ

13名無しさん＠引く手あまた

2020/01/03(金) 21:58:41.47ID:Z0uwzITR0

採用人事って人材が欲しくて求人募集してるってより
落とすための理由探すのが仕事になってるからな
面接手当てつけてでも給料増やして年５人採用しなかったらクビにすりゃいいのに

14米良

2020/01/04(土) 19:25:55.58ID:wNv2ny6j0

人事は人間のくずきもいやつも集まり。総じて性格悪い。

15名無しさん＠引く手あまた

2020/01/05(日) 01:05:05.53ID:4SUu+8b/0

人事がゴミの会社

フォントシス

16名無しさん＠引く手あまた

2020/01/05(日) 01:05:30.87ID:2GfP+nah0

人事がゴミの会社

ALL CONNECT

17名無しさん＠引く手あまた

2020/01/05(日) 01:05:53.02ID:IfKicsqW0

人事がゴミの会社

テクバン

18名無しさん＠引く手あまた

2020/01/05(日) 03:51:12.32ID:+Uj4N/Fj0

面接官を殺せば日本は住みやすい国になり生産性も上がるな

19名無しさん＠引く手あまた

2020/02/03(月) 22:31:10.36ID:8pGjmNkE0

日本の全ての人事がやっているのは、完全にゴッコ
求人もやってることはゴッコだし、社員の人事もゴッコ

20名無しさん＠引く手あまた

2020/02/18(火) 14:06:49.68ID:k2xzSZtG0

外国の就活や面接でも日本みたいにプライバシーに関わることを根掘り葉掘り聞いてきたり
一休さんのトンチゲームみたいな質問してきたりするのかな?

21名無しさん＠引く手あまた

2020/03/11(水) 22:01:35.52ID:MNpntUJq0

今日面接してきたけど面接官が2人いて1人は普通だったけどもう片方が面接中ずっと俯いて人の話聞いてる態度じゃなかった
まともな方の面接官から質問されたから答えたら鼻で笑われたりして終始胸糞悪かったわ

22名無しさん＠引く手あまた

2020/04/02(木) 11:43:52.37ID:H35t9uG90

紀伊國屋書店
http://2chb.net/r/books/1509758857/

23名無しさん＠引く手あまた

2020/04/30(木) 01:37:00.50ID:VxYwjhxP0

ある会社の人事担当は駄目すぎる。
「お前いらないから、新人をとったんだよ」や「社長はおまえ嫌いだし、変な業界だから、業務停止命令だ」等

24名無しさん＠引く手あまた

2020/08/01(土) 17:22:10.36ID:oiDd7wnI0

変な奴採ったって責められるよりいい人が来ないから採用したくても出来ないって言った方が立場的にいいから

25名無しさん＠引く手あまた

2020/08/25(火) 00:09:40.94ID:bbs8hgJF0

面接で､ヤバい人は｢たった2つの質問｣で見抜ける!
https://president.jp/articles/-/37795

どう読んでもヤバイ面接官を見抜く方法だなこれ
要約すれば、弱々しくてパワハラを甘んじて受けるサンドバックを見つける方法だろ
中途に力以外の何を求めてるんだよ、だったら新卒で固めて洗脳教育してりゃいいだろと

自己評価を傲慢だと勘違いしてるってことは、謙虚と力不足の区別が付いてないってことだし
組織内位置認識って、ハラスメント上司や働かない上司、無責任上司でも崇めろってことだろ
それって完全に奴隷を求めてるブラックじゃん

組織内位置認識ってのは信頼関係が成り立ってから初めて生まれるもんだろうに
なんか色々と順番がおかしい

26名無しさん＠引く手あまた

2020/08/25(火) 00:18:55.55ID:bbs8hgJF0

今まさにブラック企業に勤めてるもんで
自分の考えは絶対に正しいという自己肯定、人任せのくせに自信過剰
人を見下した態度、ハラスメント、こんなウチの上司に被って見えただけ

27名無しさん＠引く手あまた

2020/08/27(木) 22:48:27.85ID:gKWECa6F0

>>25の面接官は、色んな部分がヒトラー型といえるかも

組織内位置認識を最重視する点は、序列上位の視点では独裁思考と支配欲

でも今時トップダウンでは発展しない、イノベーションにはボトムアップできる
かなり優秀な人材が不可欠なのに>>25の面接官は発言力のある人材を悪としてる
自分の序列が脅かされる恐怖の原因を、優秀な求職者のせいにしているわけ

軌道に乗るのが早くイノベーションを起こす会社はフラットであることが多い
無駄な上下関係がないから無駄がなく、上司のくせに部下のくせにといった
くだらないストレスもないので各自が役割に集中できるというもの

28名無しさん＠引く手あまた

2020/08/30(日) 11:08:44.46ID:bEO6DrcV0

本音を隠してるのが当たり前の日本の面接がそもそも無意味なんだよな

29名無しさん＠引く手あまた

2020/08/30(日) 17:25:43.84ID:7jKP50ew0

忖度社会だからな

30名無しさん＠引く手あまた

2020/09/02(水) 18:50:04.55ID:8pmcakvV0

ヴァイキングの国だけに千年反省すべきだとは思う
あと韓国はライダイハンに母子に謝罪と賠償を千年してみせるべき