誰も立てないから立てた
最高の職業訓練校のスレへようこそ
>>4
カラなんですか？
首都圏や大阪でたくさん求人が出てますよ。 警備員って9割性格歪んでるよな
相手にするだけで疲れるわ
ここ職業訓練校なんやな
ポリテク温泉と言われてる場所やん
イオン様はコロナを追い風に好調なのにディライトはしょぼいことで
>>13
これについては言いたい事あるが勿論社内規定を守ってここでは言えない >>12
無理でしょう、上の高級取りが黙っちゃいない、、電験、ビル管専任もジジイどもで独占しとるんでここの下積みはきついよー
定年間近の奴らがぬくぬくっすわー >>18
あがらず去っていく人も少なくない
仕事する人たちだったので残念
逆にあがる人も冊子がつく 登用試験の日程が決まった。
クラスタが発生するので試験前はホストクラブ、スポーツクラブ、ライブハウス、屋形船には行かないように。
高い賃金のところに行けるのなら行けばいい。
それが市場原理。
年齢関係なく仕事ができる人は契約から準社員にしてボーナスを与えてほしい
仕事をおぼえた頃に正社員採用する独立系にさらわれてる
はっきり言ってマヌケ
いちおう大企業は今年から同一労働同一賃金施行されてるんだけどね
いよいよ契約社員減らしが発動だな。
じじい狩りは楽しいねぇ（笑
ディライトクラスでも仕事減ってるのか
底辺職だなぁ
契約社員減らしとけば上の方はまだまだぬくぬく生きていけますからね。
ここの契約社員なんてゴミみたいなもんやし、内心上の奴ら全員そう思てんでー
契約社員の方達はよやめなはれー
正社員のクビは簡単には切れないからね〜
そりゃ契約上切りやすいとこから切るよね〜
悲惨
職業訓練校の社員になれてよかったですね
おめでとー
>>25
かなり仕事教えて貰ってるからもう他社いこあか迷ってる
ここJ3にならないと独身じゃ350万もいかないでしょ？
L1になっても責任重たすぎるし、最近求人毎日見てるわ 余所と繋がりあるから他社の昇級システムがわかってるんだよね
イオンディライトはただただめんどくさいシステムになってる
んなぁ事ねーよ、ビルメン会社なんて何処も一緒。
んなぁ給料、福利厚生完璧な会社なんてお前らみたいな凡人には無理。分かるだろ？その位、
めんどくさいシステムというより
上がりにくいシステムになってる
この会社の昇格は試験のみ、業務が優秀でも昇格しない
そりゃ若干は考慮されるけどな
だから優秀な中堅がいないんだよ
試験のみなんて分かり易いなら試験頑張ればいいじゃん
試験だけじゃなくある程度のデキレがあるから難しいわけで
自己評価で業務優秀でもね
末端の設備の視野視座しか持ってないのが多い
目の前の流れ作業が優秀でも上に上げられない
部長mさんはやばいっすね
ほかに困ってる人いるでしょ
この会社はその流れ作業すら出来ない奴がほとんどなんだが
センター長、チーフ手当の内訳ってなんだろうな？
いらねーな、錆び残代だろ。
イオンの店員が老人にすごい絡まれてて小売業の社員も大変だなと思った。
老人て行動原理が謎過ぎる。
警備と設備はぶっちゃけ気楽だよね。
イオンは客質が悪いよな
百貨店と比較するとよくわかる
東京都の感染爆発が時間の問題となってきた。
この状態で昇格試験できるのか。
いつやるんですか？6月でしょう！
人間の程度が低いしさ
低年収は仕方ないよ
技術があるわけではないし
mとは同じマンションで巻き込まれて本当に迷惑
たすけてくれ
mさん分かりますか？
あの人はあんまりこういうサイト来なさそうで書きました笑
トラブル巻き込むなーーーーーーーあいたくねーーーー
住民トラブル関係ないのに巻き込まれてる。
パワハラです。まじめに訴えたいわー。
あれ？ビルメンスレ荒らしまわってるｷﾁｶﾞｲが「誰でもセンター長になれて年収900万」とか言ってたがｗ
みんなが高給貰ってたらそれはもう高給でも何でもない
上位１０パーセント未満だから価値があるわけで
ほんま！？ あいつこっち来たばっかやん
調子乗ってんなM
警備の部長っていくらくらいもらってるの
パワハラ野郎だから辞めてこっちに金回してくれ
20代前半で電工も無かったので契約で取ってもらったけど、年収250万位で訳わからん仕事やらされて変な文章を覚えて書いてこいって言われて書かんと提出したったわー
３ヶ月で辞めた。全然良かったと思ってる
こんなクソ会社はやめて正解です。
資格とって福祉系の仕事に転職して年収60万増えた。みんなでやめましょー笑
んなもん、仕事らしい仕事なんてしてないんだから安くて当然だろｗ
警備なんかよりよっぽど介護の方が立派だし大変。そして、これから給料は確実に上がる仕事。
この資格より医療用語とか入ってる介護の方がむずかったわ
実技とかあるし
半年も学校に通ってやっと取れたしな
介護は、実はコミュ力結構いるからな
誰でもできる仕事ではない
250万じゃ介護以下
350万でもびみょー
450万でやっと介護より上
ここの契約だと警備に負けるだろ、、あんな社会のカス共に負けるのは辛いな
さすがに辞めていくわ。
パワハラ野郎！さっさと辞めちまえ！！
貴様なぞイオン１１０番に電話してやるぞ！！
覚悟して待っとれよ！
250万なんかビルメンにしても安すぎるからな
まともな人間なら他の仕事するわ
ここやなくてSNSで仲間あつめるわ
あいつ晒されてたからな
いつになったら、ずっと静かに大人しくしてくれるん
ほんま関係ないのに飛び火きて迷惑してん
全部あいつのせいや
ほんとうに腹立つ。
あいつまじで単細胞生物？
バカすぎて。
仕返ししないと気が済まない性格のキチが上司でみんな可哀想すぎるんだが。
単細胞というより下等生物か
よく部長なんてできるな
あんなにアタオカなのに
まじで不思議すぎる
あいつ脳まで脂肪でできてんの？
野生動物だからうるさいのね。人間じゃないから静かにできないんだ。
パワハラをパワハラだと思ってないヤバい奴だし。
SNSで教えてもらて晒されてるの見たわw
マジざまぁw
でもあれは足つけば訴えられるから気をつけな投稿者さん
俺も晒され動画みたいなの見たからさ
巻き込まれんの嫌だったんだよね
立場上、味方のフリしてただけな
幸平一家なんて手を出すべきじゃねーよ
ここでは言えないけど、ヤバい動画みたいなんがあんのよ
静かにするまで続けるらしい
ID:SG/92pkj0
が何を言っているのか全然分からないんだけど
外国の方？
>>100
イオン様はお客様やボケ
親会社様でもある お前だけ分からないだけだろ
アレ分かるやつには分かるわ
分かんないなら突っかかって来るなクズ
俺もあの晒されてる動画わかるわ
コンクリートマイク使ってんのかな
警備は高卒のバカでもできるから
頭悪くたって上に上がれるから調子に乗って性格が歪んでるんだろ
ツイッターでDM来て見たけど本当に使って動画公開してるなら犯罪やからいつか捕まるんやない
みんな子供っぽいぞ
コロナじゃなかったら転職したんだけどなー
パワハラというのは効いてしまった時点で相手の思うつぼなんだよ
アホが何か言ってるくらいに聞き流すのが一番
どんなこと言われたところでそれでそいつの評価が落ちることはあっても自分の評価が落ちることはない
頭良い奴が馬鹿からお前は馬鹿だといくら言われたところで頭が悪くなるわけではない
要は自分の能力がそいつに劣っていなければ何の問題もない
努力をしろ
ここの設備って移動多い？
近場のイオンにいこうかと思うんだが
>>122
人によりけりと言うしかない
新卒で入って最初の現場から半年で支社を跨ぐ人もいるし、十何年も同じところ常駐する人もいる めちゃくちゃ有能かアホほど使えない奴以外はそれほど遠くに移動って事はないんじゃないかな、現状はだけど
書き込み見てると評判悪そうだけど何で？仕事内容は？
イオン系列とはいえビルメン自体が底辺職だから人材の質も・・・
まあ、定年まで現場で平やってる方々は言わずもがなだわな…
会社はそんな人達に支えられていることに感謝しなきゃならないんだけど
なんでディライトの制限って朽ちたウンコ色なんですか？
自虐ですか？
グレーを基調にクロでお願いします
それと帽子を配布しないのは直射日光で禿げが死んでも問題ないというわけですか
ポケットを改良して欲しい
使い勝手悪過ぎじゃない？
胸ポケットはマジでゴミ、ちょっと前屈みになるだけで手帳が滑り落ちる
ただ今の制服は社内掲示板に使いづらいと書いた社員を始末書→居辛くさせて退職のコンボを決めてまで守った物だからしばらく変わらん
お客様がでっかいうんこでトイレを詰まらせたら対応するのが漢ビルメン！
客 お前うんこおじさんだろがー
さっさとうんこの始末しろやー
常駐ですがみなさんも夜中でも電話来ますか？
この前も搬入業者が、警備の解除方法を間違えて
発報して電話来ました。
休み、夜中いつでも何かあれば電話来るので気が
休まりません。。
常駐、巡回関係なしに電話くるとこはくる
こないとこは、こない
夜中に電話はガンガンくるで。
夜寝られないことは覚悟しておいた方がいい。
気が休まらないとかどんだけ神経細いんだよ
そんなうつ病みたいな奴はそもそも向いてない
気楽に構えてればいいんだよ
たとえヘマしたとしても誰かが何とかするシステムなんだから
最悪無視したとしても誰かがなんとかしてるだろう
>>146
こういううんこビルメンでちょうどいいんだろうな 未経験で電工2種持ってるけど、ディライトとアカデミーどっちがいいでしょうか？
どうとは？
めちゃくちゃ簡単だったけどこればっかりは不思議な力が働くから発動に漏れればどうしようもない
登用試験が近づくと期日が数日後の調査報告が増える。
これマメな。
最近、契約カスみたいなところからパワハラ三昧な日々ですよ。
感情を抑えて、向うから言ってくることを全部記録取って上司や他部署、協力会社と報連相を徹底中。
そしたら味方が増えてきた。
先輩方はどう解決まで持っていきます？
>>156
契約社員が社員にパワハラってのは社会的立場上ないから
契約社員が社員からパワハラ受けてるって事だよね？
んと、マジレスすると契約社員減らす方向なので
あなたの努力は無駄です。
貴方から相談を受けた他の社員は味方の振りをしている。
ただそれだけ。 第二種電気主任技術者合格してから堂々とやめる
お前らの会社は良い踏み台だったよってな
そうですか…
その資格取るための生活費含めおちんぎんは誰が出してくれてたの？
そんな考え方を続けるなら次の所に行っても辛いままだよ
おちんちんぎんぎんとか興味ないけど、自分の時間使って勉強して合格したんだったらだれも文句言えないでしょ
会社が試験費用出したりとか勤務時間中に受験対策講座とか受けてたら違うけどね
電験二種持ってるから159の代わりにディライトで雇ってください
年間売上100万行かない客から今になって
昨年迄あった仕様の点検の経緯について文書で
出せやら出したら出したで期日定めてそれに
ついて回答しろやら始まった。
（昨年担当じゃなかったので詳細不明）
窓口である他部署に事細かく先方からのカスハラ
の報連相を徹底したら、逆鱗に触れたらしく味方に
なってくれた。
今まではこーゆーの放置が相場でしたが、何か
変わった？
>>156
まぁ、本当に腹黒い奴は真っ白に見えるように、
パワハラ等の 黒幕 は実は味方の振りをしている奴かもね。
>>160
あんさん、給料払ってるは会社と言いたいんだろうが
そこからして馬鹿丸出し。
さて、問題です。貴方の給料払ってるのは誰でしょう？笑 ＞契約社員が社員にパワハラってのは社会的立場上ないから
あるよｗ
あるねー！建築や保全やってきた中途の契約より新卒生え抜き社員の方が経験知識が乏しいからやられちゃうよね
こいつは虐げてもいい人間だと認識されたら上も下もないよ
だってイオンディライトだもん。
まともな人間が働く会社ではない。
このアンダーグラウンドな世界でもM職以上は高給取りではないにしろ、不満は無い生活。このアンダーグラウンドな世界でもこの掲示板に不満を書き込みしてるのはさらなるアウトレットやな
みんなが高給であればそれはもう高給とは言わない
上位１０パーセントしか貰えない給料だから価値がある
イオンの冠外れても収益出せるんか？
自力で稼いで高給とったつもりでいる馬鹿の集まり。
コロナで親が傾けばあっさり切られてそれまでだよな。
いい加減さ、身内の数字上げてる馬鹿ばかり取り立てるの辞めないとマジで沈むぞ。
イオンさん？
と言われると
イオンディライトですて言いなおしてるの俺だけ？
さあ？
イオンだろうがディライトだろうがどっちでもいいよね
三菱かなんかの系列設備会社が売られたよな？去年だっけ？
ディライトは買う馬鹿いないから大丈夫じやね？安泰安泰！！
作業着のダサさはどうにかならんのかね
おうど色じゃん
>>175
グループ内の現場だとイオンさんはやめてほしいな 契約といっても電工すらもってない250の子と電験ありきの550のおっさんでは立場も実力も違うから
俺もJ2J3の時はここに書き込まれてるような不満垂れ流してたわ。。不思議とランク上げていくと不満垂れ流さなくなってる。。今はディライト入ってよかったー！と思う。
地位が人を作るからね
会社の評判サイトもJランクの奴か年収250万の契約社員の書き込みばっかり
ディライトは年齢関係なくランクを上げないとダメ
他社とは違う
良い資格持ってて契約とかは総じてゴミだぞ
何もしないしやる気もないし、
そのくせプライドだけ高いからよく問題を起こす
だったら席だけ用意してやるから何もしないで
時間まで座っててほしいくらい
イオンディライトから書類落ちをくらった俺を笑ってくれ
>>185
いまは、コロナの影響で仕事にあぶれてるヤツが結構いるからしょうがないかもな
コロナが落ち着いたらまた応募してみなよ 東京の契約社員年収350万なんだけど、250万てどこ？
>>187
電験３種か同等の資格もってるでしょ
もしくはビルメン経験者 だいたい契約社員は月25万あたりだけど、中には月20万の人もいる。20から引かれて手取り16だと賞与もないから、実質の身入りは年200も貰えてない。まあいわゆる貧困層です
資格なくても頑張って役に立つ奴
資格あるけど指示に従わず周りとコミニュケーションとれない奴
会社は後者を選び続けて今のようになってる
上層部が有能なら前者のモチベーションを上げて
資格を取る環境を整える事をすべきだった
500円でやる気出るかよ
電験３種、２種の選任が必須の業界だからしゃーない
偏屈電験おじさんがいる場合は置物と思えばいい
リーダークラスと動くヒラだけでも現場はまわるでしょ
資格持ってるだけで何の知識も経験もないおっさんおるよ
選任はされてないけど
>>196
１人動かなかったくらいで崩壊するならシステムが悪い
別に何もしなくても誰かが何とかするから全く問題ない
動いてる奴がアホなんだ >>195
こういう奴はまさに作業者の鏡だから
こいつに丸投げしといていいよ
置物で全くおｋ
働きアリの中にも働かないアリは居て働いてるアリがいっぱい出てくると
今まで働いてたアリが働かなくなって働いてるアリというのは常に一定に保たれている
人間社会にも同じことが言える 俺がやらないとって思い出したら終わり
俺がやらなくても誰かやるだろが正しい
意識高い人に任せますわｗ
働きアリは働いてるアリが死んだりして数が一定数を下回ると
今まで働いてなかったアリが働くようになる
つまりお前のような奴が居る限り俺が働くことはないんだ
頑張ってくれ
巡回は車の運転多めなら割と楽だよ
片道１時間以上とかならそれだけで一日終わるし
１人行動だからストレスも少な目
深夜のソリューションとか休みの日の電話応対って会社に費用請求していいの？
巡回手当てとか無いし交通違反犯すリスクあるのに長年居座ってる常駐より給料安いんだけど
電話対応でも時間外つけられるよ
相手の応答待ちも含めて
巡回は巡回でも首都圏の巡回は交通量も多く、又、
時間によって一方通行になり始める道もあったり、
道が狭かったり。気をつけてても交通違反のリスク
は高まる。運転も地方から来たばかりの人は気を抜け
ないって言ってた。電車もめちゃ混んでるし。
移動だけで相当疲弊する。店舗駐在なんかより体力的
には10倍大変。首都圏だけでも巡回センター員には外勤手当のようなものを付けてあげるべきかなと。
じゃないとあまりにも不公平よ
まあこの業界だから、所持してる資格で配置が決まるから。駐在物件で選任できる電気主任、ビル管持ってない人間は巡回に配置しやすいんだけどね。
平社員で巡回で、頑張ってる奴はきつくても資格取得
するべき。カイジに出てくる奴隷のように何年もこき
使われまっせ。平社員で巡回で何年もいる奴ははっき
り言ってドM以外の何者でもない
ビル管なら巡回員でも所持してる奴は沢山いるかも。
電気主任持ってたら確実に駐在に異動できる。
巡回員のいけないところは俺はこんなに体力を使い
疲弊して事務処理もやって頑張ってるんだ！
と次第に自分に酔ってしまってるようなとこ。
そんな頑張っても疲弊しても、体力的に楽な駐在と
給料一緒。だからキツい中でも資格とらないと
電験は勉強時間１０００時間必要だからな
まとまった時間が取れるなら話は変わってくるけど
働きながらだと連続してはなかなかやれないだろうし
連続でやれないなら忘れてくるからな
それだけの時間を１年で搬出するのはどれだけ大変かってことが分かってない奴が多い
ビル管は金出して講習受ければ受験科目は法規だけだから金で買う資格
難易度が全く違う
先輩方有難うございます。
電工、消防、冷凍、危険物、ビル管は取りました。
電験は働きながらだとちょっとキツイですね。
それだけ苦労して取ってもこの会社では金を寄越さないんだから転職するわなそりゃ
契約社もは社員登用がないと見切りをつけて経験と資格が揃ったら転職していく
当たり前
駐在だけどうちの長は資格はくだらないと言い放ってる。
電験以外は必要ないってさ。
下手に目をつけられてもめんどいから資格取っても申告しないでいる俺。
グダグダうるせーな。
言い訳人生なんだな。
いざというときにはダンマリするのが目に見えるわ。
>>221
しっ、入れないんだよ
いい歳こいて学生みたいなこと言ってるから無能なのが丸分かりで正社員で内定が出ない
プライドだけはやたらに高くて自ら振り返りもしないから益々資格第一に傾倒して乖離していく
典型的な無能 試験結果出る度に辞めちゃうからなあ
下のランクなんか試験なしで上司判断で
昇格させればいいのに
だから中間の世代がいないんだよ
契約の子はどうでもいいけど正社員で辞める人が多すぎると思う。
金が上がるまでに時間がかかりすぎるのに最初はどんなに優秀であろうと給料低いから若い内に入らないと終わり
逆を言えば若い内に入っていれば無能であっても給料はいい
正社員でも給料少ないからなぁ。
Ｍ１クラスになるまでは薄給やな。
金、カネ、かね。
普通じゃねぇってのがこの板読んでてよくわかる。
それなりの金が入るまでに相当時間がかかるから
３５超えてるような奴はさっさと転職するわけ
お分かりかな
35歳を超えてLにもなれてない人が転職してるだけだよ
入社して３年は業績給もらえないからマジで増えないからなあ
しかも２年目で高卒新卒だけ昇給するし
中途が差別される会社な
人間は不公平には耐えられない生き物
正社員になれなかった契約社員の子たちも年250万もらいながら職業訓練を受講したと思えばいい
独立系なら年300万の正社員としてやとってくれるよ
低スペは系列にこだわらないほうがいい
いつまでも正社員になれないよ
>>239
経営側がどう思ってるか知らないけど
契約の子たちにとっては実質的にそうなってるよね 素人に金払いながら一応ビルメンとしてカッコつくレベルまで教育訓練してくれるんだから
感謝だね＾＾
辞めて同じ職種に転職するときに妨害されそうなんだけどな
>>243
しないよ
そもそも会社側が正社員登用しなかった人たちなんだから
「うちでは正社員になれなかったけど他社でがんばってね」と送り出してやるのが筋
正規雇用しなかったんだから ここの人正社員と契約社員の割合すら知らなさそう
契約の年収詳しいのに正社員の年収もJ2J3も分かってなさそう
そもそも正社員と契約社員の登用昇格試験全然違うぞ
正社員は自由に試験うけれる
中途はほとんどJ2 350万スタートだよ
そこから上がらない人は全然上がらない
L1にすらなれない人が多い
この会社に契約社員で入って経験を積んで他社に転職できるものなの？
契約の子は電工くらいとらないと次につながらないぞ。
年月を経たという意味か古臭いという意味かどっちなんだよ
契約とはいえ300は好条件だと思うよ。
下位ビルメンに行く位ならここに留まって
上位資格取ったりチーフ経験してからでないと
採用されないような会社へ行かないと
無駄に転職回数増やすことになりかねないよ
>>252
そうみたいだね
関東しか知らなかった・・・ >>249
ディライトにすら入れない奴がどうしてレスしてるんだろう
電2はないと書類通らんのに たまに学卒とかホワイトカラー出身で電験持ち、電工って要る？
という考えの人もいるよ
実技試験が面倒くさいらしい
電験３種でもあれば電工なんかいらないよ
１種電工より遥かに格上の資格なんだから
うちら電気工事士じゃないしｗ
>>254
契約の中には無資格で入った子もいるよ
そもそも２種電工もってる２０代は最初からJ2採用だよ ディライトの採用ページみたら分かるけど電工二種募集条件にあげてる
>>257
その２つなら１種の方が上だよ
電工１種の免許を持っている奴というのは５年間電気工事の経験があるということだから
素人が存在しない
この免許を持っているということがプロであるという証明なんだ >>260
たしかに常識的にはそうだろうけれど、ここでそのプロを求めてる様には思えない、、
ペーパーでも選任量産する事が優先だと思うよ
直営なんて建て前で協力会社のプロに発注した方がコンプラ的にも安全かと >>261
いや違うから
電工一種持ってる奴というのは電気的なトラブルに関してはプロだと言ってるんだ
試験に受かっただけの紙切れ持ってるだけの奴なんて何の価値も無いよ 電工一種って別にビル管理でも取れるっしょ
工事が得意とは限らない
新卒でビルメンなんかになったらそこでキャリアが終了してしまう
普通はあり得ない
そんな中就職してくれるようなアホなんだからそりゃ正社員にしてあげるでしょうよ
そもそも電験持ってたら５年経てば自動的に電工一種もらえるやん
電験持ってりゃ5年で電工一種もらえるとか、
どんだけ無学なんだ？
あとな、まともに勉強してればわかるはずだが
電験と電工は基本別資格。上も下もない。
電験あれば電工いらんとか言うてるアホに問題。
入札物件で一人勤務と仮定して、
受電500kW未満の物件の
電気主任社になれて建屋の電気工事もできる資格は？
1、電験2種、3種持ち
2、一種電工持ち
3. 二種電工持ち
さぁ、お答えください。
いいから答えろよ。
日頃から年収がどうとか昇進できねぇとかほざいてるんだろ？
ググって答えろよボケ
ビルメン会社のスレで電工がイキってもさ
職業が違うんだから
工事屋の立ち合いするけど別にやりたいとは思わない
電工から転職してくる人もいるけど違う苦労があるわけ
あと試験の難易度は１種電工より電験３種の方がずっと上
資格としての格も上だよ
ペーパーでも電気主任技術者だから
１種電工なんか俺みたいな下っ端でも試験合格してる
お勉強期間２週間・実技練習１週間で楽勝だった
みんな気づいてないと思うけど本社の人間、責任者でもなんでもない奴がM2とかM3とか１つの部署にごろごろしてるよ。現場のセンター長の方が大変なのに現場にはL2、L1のセンター長がごろごろ。マジでおかしいからな
本社や支社なんか仕事してねーんだから、M3、M2増やしても意味ないわ。現場の人間上げてやらんと〜
現場の人間は高卒叩き上げで現場では活躍できるが、座学が苦手。本社支社は大卒多めで座学が得意。
ランクは座学試験。
結果、読めますね。そういう事です。
>>268
1行目から4行目見ると、ガチのアホとしか思えない。 グレード試験の結果で退職、モチベーションだだ下がりの人続出だろうなぁ。
現場では毎年繰り返される光景
グループ経営監査、法人営業、IFMグローバル営業、設備事業、清掃事業、資材関連、自販機、
役職無しのM2、M3だらけ 笑
現場のセンター長やチーフがこの状況見たらそらがっかりしちゃうわな
現実はJランクで現場の責任者ってのもいるからな
現場はもう崩壊しかけてる
原因は新卒も中途も数年で辞める奴多くて
中間層がほとんど育っていないからだよ
数年前から中途の契約社員がいきなり現場任され休日も電話対応なんて珍しく無くなった
巡回もエリアも休日に電話当たり前になってるよ。
なのにたいした事してない支社・本社の人間は土日完全休みのM1〜M3だらけ笑
この現実を知らない現場の人間は多いよ〜
この業界で電験三種、電験二種を取得した人は、
アニメのワンピースで言えば、悪魔の実の能力者みた
いなもんだな。
現場やばいよ契約業務がなんだかわかってない連中が何でもかんでもやらされてる
センター長も支店長もろくなんいない
品質（笑）技術力（笑）
支社本社は自分の担当以外手をつけなくてもいいから気楽だ
一度スタッフになってしまったら現場戻りたくないだろうな
支社、本社、マジで口だけで使えないのばかり。
まだ汗かいて必死こいてる現場の人間の方がマシ。
現場の人間だけランク上げて支社、本社は上げない
でよろし笑
ディライトの正社員採用のハードル上がりすぎ〜
無理ゲー〜
他行きますわ
昇格基準から人材管理能力が抜けている珍しい組織
上はそんなのばかり
もう笑えるレベルw
>>295
太平ビルサービスの設備管理なら誰でも雇ってくれる >>295
入って後悔してる人も多いし
去っていく人も多い
逆に採用されなくて良かったとも考えられる
>>296
太平ビルサービス落ちてここにいます
入り易さよりタイミングもあると思う 批判が多いけど、逆に聞くがこの会社いいとこあんの？
良い事は運良く上手い事いってM職以上になれれば
大手系列だから、まあ低くはない困らん給料はもら
えるようになる事かな
正直、今現在で契約社員の30歳以上の方々は正社員
になるのは、なかなか厳しい。何年か勤めてたらわか
らないけど。それなら別のビルメン会社行ったら、
すぐ正社になれるとこもあるし、今よりは年収上がる
だろう。ただ、ディライトのM職以上の給料もらえる
ようにはならないかもしれない。大手系列なら別。
退職者リストに契約が多いけれど
登用試験の結果も関係あると思う
正社を望んでて、登用試験に何回か落ちて辞めてった
人らを何人も見てきました。みんな仕事は真面目だし
正社になれないのはかわいそうだった。でも毎年100人くらいは正社になれてるよね〜
能力や勤怠より年齢で切り分けられてるから
３０歳以上だと諦めて転職する人が多い
ここで２、３年経験して２種電工あれば独立系なら始めから正社員採用だから
ここよりランクの低い系列の正社員も狙える
ディライトはぶっちゃけ年齢に厳しい
ここで世話になってますが、基地外の相手ばかりでキレそうです。他社行っても似たり寄ったりとの意見が多数ですが、転職しようか迷ってます。皆さんはどうですか。
基本基地外は社内、社外どこにでもいるから
全くいないというのは稀
諦めて営業スマイルで乗り切るしかない
がんばれ
キチガイも多いかもだけど、社内の人間をキチガイ呼
ばわりする前に自分が成長したらどうかな
他社についてあまりわかってないレベルだと、現状の自分のレベルがなんとなくよめてしまう
基地外を相手に…
気持ちはよくわかります
解決策は職業を変える、もしくは出世するこの二択が現実的だと思うよ
つまりは客でも同僚でも末端の人間と関わる機会を減らすこと
他人は変わりませんw
自分の居場所を変えることですね
ディライトもリテールもモールも基地外ばかりで病気になるわ。
勉強して少しでも良いところに就職しようとする人の気持ちが分かったよ
自分がバカで苦労するということよりも周りがバカで苦労するということね
自分が馬鹿でも誰が馬鹿でもいいけど、この会社で
すら生き残れないなら、フェードアウトするのなら、もうそりゃアウトではなかろうか
知識豊富でも教え方が下手、気分屋でキレるから聞きにくい
一番やってはいけない雰囲気を作る奴が居る、またはそれが上司だと現場は崩壊する
地雷人材の本人は知識があるせいで客対応はできるけど、そいつのせいで現場の生産性はたださがり
環境の影響もあるよ
久しぶりに会って、あれっ？
と感じることもある
ストレス溜まる現場だったり
周りが使えない奴ばかりだったり
客がイヤな奴だったり
給料安かったり
原因は様々
社員登用落ちた
そろそろ退場します
年齢的にも資格的にも30過ぎると無理やね
ITオペとビルメンはストレスが似てるからベテランほどキレやすい人が多いですね
>>308
この業界はキティーちゃん多い
電気工事や工場より多い
他業界でダメだった奴の吹き溜まりだから
客はともかくビルメン側にキティー多いのが萎える 九州民!!
チョン半島が逝くまでなんとか耐えてくれ!!
あれだけ利益あげたのに落とされたわ
もうやる気ないから客に業者紹介して利益さげるわ
こうやって腐っていく先輩何人も見てきたし
正社員登用落ちた
点数は平均ちょい上
現場での評価足りなかったのか
運だけあっても申し訳程度の実力がないと足切りで落ちるんだ
私たちは、お客さま、地域社会の「環境価値」を破壊し続けます。
仕事頑張ってる人が評価されないと
それなら他社で頑張ろうとなるよ
一方ノラリクラリやっていても
定期昇給はあるわけだから
そういう人は残るよね
頑張ってるか頑張っていないかなんて評価する側の人間の価値観次第だからアテにならない
定期昇給ってあるっけ？
ランク（AからＥ）と階級(J3等）はあるけど
仕事頑張ってる人が評価されないとって言ってる人
いるけど、しっかり評価されるのよ。筆記試験に
合格して面接まで行けば、自分でも面接官にアピール
できるしね。筆記試験すらパスできない奴なんて、
結局できない人間のアピールなんか上層部は聞きたく
ないでしょう普通。
全国に俺は私はすごい頑張ってる！って思ってる奴
が沢山いるんだからさ。昇格枠があるしそいつら全員
上げる訳にはいかんしな。まずは会社が課題として出す筆記試験をパスしないと、聞いてもらいたい自分のアピールなんかは、自分の現場だけでの小さな話になっちゃう。だからまずは、忙しいとか言い訳せずに
筆記試験くらい受かれよって事。
ディライトの社員になりたかったけど諦めるわ
年齢的にも資格的にも実績もダメだわ
さすがに電工はあるので独立系の正社員狙ってくよ
あちこちに通年採用載せ続ける状況は変わりそうにないですね
あの筆記試験、いまやってる仕事と
全く関係ないよね
ディライトレベルの上場企業でも
いじめ、パワハラ、無視、押し付け、陰口、誹謗中傷、ミスのなすりつけ
とか底辺ビルメン会社みたいなことある？
イオンディライトJ2って年収いくらですか？
東京都内契約社員で年収350万あるんですが、さごることはないですよね？
契約から正社になると賞与は出ますが、基本給が
2〜5万下がります
俺には向いてないわ
車の運転
設備の知識
コミュニケーション能力
事務能力
これだけの能力を求められて給料が20万ちょいて奴隷やん
見積やら発注やら経理の真似事までさせられて
やったことねえのに罵倒されてよお
まじなんなのこの会社
向いてねーなら辞めればいいやん
辞めてもそのレベルで根をあげてるようじゃ
次もわかりきってるわな。
50代のおじくろたちってもう正社員になる気ないよな
65歳まで雇ってくれだと
アホか
設備簡易修理してくれてオーナーに説明してくれるなら助かるけど
調べました、後は報告してねの丸投げしてくる契約なんかいらない
なんか勘違いしてるけど業者呼ぶのが仕事であって修理するのが仕事じゃない
修理したいならこんな会社入ってんじゃねえよ
このクラスの会社でもビルメンは所詮ビルメンなんだな
業者呼ぶ事もできない、お客様に報告もろくすっぽ
できない契約社員さんいるよ
>>346
2年目で320万
3年目で昇給、決算賞与、業績給の対象になってようやく超える
巡回飛ばされたら毎月40時間以上＋本来ならチーフ以上の携帯持たされて休みの日も連絡対応で
20時間分くらいは残業つけさせてもらえるよ。Ｊ２なので都内の派遣社員の時給並だが
それで>>351-352を持ってる物件分すべてやる 次の異動先によっては退職も考えてるからそのための準備はしてるよ
>>359
東京の契約社員だけど350万あるよ
残業込みなら多分380万はいってる 税込年収で最低\550万くらいないと東京は厳しそう
契約社員で380万無期雇用ならもう辞めないわな
65まで雇えって言いだすわ
職場が都内でも隣県在住、下町在住なら余裕で生活できるよ
異動や上が変わると途端に割に合わなくなるよ
実際そんなんで去った同僚も何人かいる
>>364
高すぎるよな
四国地方なんて契約社員250万だもん >>365
結局、人間関係で辞めてるよな
待遇や年収じゃない >>359
うひー
やっぱ巡回の正社員は大変だなー 中途で20歳〜30歳で入ってくるならまだしも、
30歳超えて中途で入ってくるなら覚悟せんとな。
契約の八割程度は30越えてるでしょ
そもそも20代は正規で採用してる
あの登用試験でパスできないてどんだけだよ…
範囲から何から何まで全部教えてくれているのに、8割も取れない奴はやる気ないだけだろ。。
ロスジェネ世代の契約おじさんは年収370万で満足しちゃってるからなぁ
ラーメン、うどん、そば←この中で一生食べられなくなるならどれ選ぶ？
>>378
うどんかなぁ
安いそばはうどんと大差ないから 正社員になったら全国転勤でブラック現場に配属とかあるんでしょ
巡回なんかすごい大変そう
おっさんは契約社員のままでええわ
契約社員って全体の何パー？
確か試験にでてたような気がするけど覚えてないや
50代だともう契約社員のままでいいわな
今更J2で社員になっても仕事がきつくなるだけで意味がない
会社は規程に伴った評価をしてるか？
ランクに見合わない業務を強要していないか？
おかしいなと思ったら労基に相談すべき
地域正社員と契約社員の違いがわからん
年収ほぼ一緒
年収には賞与も含まれるよ
社員だと辞めるタイミングも考えないとね
我慢してまで日本に住まなくていいんだよ。
ちゃんと帰れる祖国が有るだろ？
ってかある意味想像以上に、
ディライトって大したことねぇって今日雑談中に思ったよ。
特に消防系の知識は独立系の契約社員以下のレベル。
他者を見下すのに必死で他者から学ぶ謙虚さがない。
未来はないよこの会社。三十半ばならまだやり直せる。
転職を勧めるね。
専門家集団を目指すって
協力会社に電話をかける専門家？
いかに情報を右から左に流すか
専門性が問われています
>>406
いや、申し訳ないけど知識なかろうが、独立系
行ったら給料下がるし、ディライトに吸収される
可能性もあるし、やめとくわ。
知識なければディライト入ったまま勉強すればいいし たしかに色んな批判もあるけど、この業界の会社
としてはディライトは間違いなく最強だし、昇格
してけば、給料上がっていきますし。
独立系で昇格したところで給料たいしてあがらんよ。
同じ業界の知り合い沢山いるからわかるけど。
なんだかんだでディライトが最強ですわ
ただ専門家集団とか技術コンテストとか、そういう
のはやらんでいいと思うわ。正直いっくらそんなもん
やったところで、餅は餅屋で協力業者には専門性で
敵うはずがないから無意味。
>>406
まあ独立系のビルメン会社も、消防設備業者より知識
ないやろ。消防の知識あるに越したことないけど、
正直そんなのは給料上がらんからどうでもいいかな プロ並みに直せっていう話じゃなくて
プロがやる内容を理解して客に伝えろって話だよ
舐められたら工事させないためでもある
業者よんで修理させたのにすぐ壊れましたってなったら君が全責任とれるのかってこと
ディライトで身に付けた技術や知識や経験が
他の会社で役に立つと思う？
他の会社はそれを評価すると思う？
>>418
この業界じゃ今のところディライト最強だろうね
身につけた技術、知識は個人の努力次第だから
個人差あるだろうけど、会社としてみたら
ディライト最強って言ってる人の言う事はわかる。
独立系行って正社になっても最初は給料上がっても
上がり幅が少ないから、辞めたらもったいないよ イキってディライト辞めて、また契約でディライト
入り直してる奴とか、ディライトもっかい入れなくて
ディライトのグループ会社に入ってるアホとかいるから
転職した同僚はほぼ年収アップしてるから他社からしたら何か評価するポイントがあるんでしょうね
電験取得して転職という夢がさっき絶たれた(´・ω・`)
まだグレード試験があるさ
そっちの方が果実は大きい
あきらめるな
イオンディライト応募したけど書類選考で落ちたわ。常駐にすべきだった。
第二新卒文系未経験で独立系巡回2次請負ビルメン入ったが後悔してる。技術が身に付くという人事と求人に騙されて入社したが配属された部署は人が今年2人も辞めて中途経験済み新人が重宝されて俺は見て覚えろ精神で現場で単純作業で教えてくれなく客の前で怒鳴られすでに馴染めない状態。怒鳴った奴は胃潰瘍になった。加えて俺はコミュ障、デブ、運転出来ないから立会人と会話出来る自信ないし重い脚立持って客先でタフに動ける自信ないよ。しかもペーパードライバーなのに1回で内定貰ったし。毎日
掃除機テナントに持ってフィルター清掃してるけど、隣で事務作業してるホワイトカラー見て大卒なのに汗まみれで何してんだろって劣等感を感じたわ。IT系に行けば良かった。自分語りすまんがタイムリーだから書き込みすぎた。
コミュ障が致命的やな
逆にそれだけちゃんとしてるなら
ある程度は取ってもらえる
>>418
待遇の話じゃないから、、、
年収休日ならいくらでも上があるのは周知の事実だから、、、 >>431
利益率は低い売上高と、2chのスレの早さ。 入社時に電工など資格をもっていれば正社員で入れるのでしょうか。それともみんな契約社員からスタートなのでしょうか。電験三種の4科目のうち3科目合格したっぽいので将来的にビルメン業界に転職しようと思うのですが、電験もってたら年収上がるとかあるのでしょうか。ちなみに20代前半です。たくさん質問してすいません。
>>434
中途未経験は契約から
でも20代なら登用試験には楽勝で受かるよ なるほど、そうなんですね。
みなさん回答ありがとうございます。
>>434
毎年にように採用基準変わって大迷惑するけど
俺の時は電工持ちが書類通過の最低条件、それで正社員は6人に1人くらいの割合だったな
同期の契約社員でハズレ現場で登用落ちたのは辞めていく率高かったな グループか過当競争の外部物件だからハズレ現場率は高い
社歴長くても人発後あっさり退社なんて珍しくない
>>440
で、常駐の当たり物件は古参が居座り続けてるからね
巡回のついででも無い場所なのに物持って行ったりさせられるけど、いっつもゲームしててマジムカつくんだが >>441
そんのゴミいるん？
まあいたとして相手しててもしょうがない 仕事になれてからもっと割のいい仕事探せばいい
何も出来ない素人を高時給で雇うところなんてない
電験受かる気がしない
ネットでは合格者ばかりで自信無くす・・・・
一度に全部受かる必要ないんだから、気楽に行こうや
とりあえず、来年に向けてゴーだ
あ、ところで今年の自己採点はどうだった？
イオンディライトって、
ほぼビルマネ業しかしないから現場作業が全く分からない、技術力が付かないって話と、
普通なら業者に頼むような工事も自分達でやらされるから技術力はつく。って話の両方聞くんだがどっちなん？
>>426
Fラン大卒は高卒と変わらん。
むしろ、Fラン大卒がしかも中途で大手企業の子会社に入れるのってビルメンくらいだぞ。（三井うんたら、三菱うんたら、野村うんたら）
そしたら待遇面では他の大卒に張り合えるくらいになる。
今は修行だと割り切って頑張るんだよ。 続き
どうせ新卒、第二新卒で就活頑張ったとしても、どこの業界選んでもそんな大企業の子会社に入ることは不可能だったろう。だからビルメン業界でこれからがんばれ。
>>451
それはジャパメンとテクノの違いで昔話しだと思うよ それくらい会社がブレてんだよな
ビルメンだったら極力業者に頼まず自社でやって金貰うのが普通だが
ディライトはビルメンじゃないからそんな環境じゃないから出来ない
だが上層部は専門家集団を目指すんだろ？
>>451
ジャパメンの居る、多い現場は工事させられる
イオンディライトの社員だけなら業者に降るだけの事務処理でおわり
前者がハズレ ディライト辞めて腰掛のつもりで工場で設備オペやってるんだけど、
班長、職長だけでなく同僚までいい人ばかりで逆にショックを受けてる・・・。
いつも楽しく拝見しております。本当にありがとうございます。
すみませんが在職の諸先輩方に質問いたします。
昼食についてですがどうされていますか？社員食堂とかあるのでしょうか？
ちなみに自分はサラリーマン生活20年は社員食堂があるところ以外は弁当男子です。
>>460
よい心がけですね
汁物、麺類を食べてる余裕はないからね センター長が平社員より年下とか、20代が30代より給料多いとかありますか？
一年に一回昇級の試験があるそうですが、年下が上司になるとかあるのでしょうか。
だとしたら気使って仕事やりにくくないですか。
そうでもないですか？
>>462
転職したら年下の先輩や上司って当たり前じゃない？ 転職しなくても、後から入ってきた社員が昇級試験受かっていって立場逆転とかないんですか？
>>460
客先常駐だから客先による
客先がイオンならフードコートがあるよ＾＾ やっぱあるんすねー、電験すらもってないおっさんより給料低いなんていやっすもんねー。
名義菓子
それ以外見たこと無い
よそが違うことを願う
電3持ってて名義貸してたら何をするか知ってるよね私はしってるよ
だから他社に行ってもなんとかなると思ってる
>>449
お気遣いありがとう(*´Д｀*)
自己採点では電力と機械の２科目がなんとか乗ったかなと。
理論と法規で撃沈です。 お〜い！
ディライト書類で落ちたぞ〜
面接くらいしてくれよ〜
書類で落ちるのは中々だな
未経験者
前職から期間が空いていた
転職が多い
前職の勤務期間が短い
勤務地限定
そもそも働いた事がない
二個あったら落ちるかもね
採用基準は優秀だから
とは限らないよ
辞めなさそうだから
かも知れないよ
京王みたいにわざわざ面接に呼んでおいて職歴でNGにする糞人事よりはマシかな＾＾；
京王：面接で職歴NG
小田急：面接で地冷の責任者っぽい人が不機嫌NG
イオン：書類落ち
相鉄：安すぎるので辞退
三井：なごやかな面接だったがNG
低スペおじさんのワイを笑ってくれてもええで＾＾
期間工が資格をとってみたけど雇ってはくれんもんじゃね＾＾；
あとは情熱だぞ、パッションってやつな
職歴が糞でもパッションでごまかせよ
やる気を見せつければワンチャンあるから
次面接まで行ったら頑張れよ
>>479
年齢的なものもあるけど、
なかなかのダメおやじなんだと思うわ >>461
昼食はフードコートか、惣菜コーナーなんかで買っているのですか？
遅番の夕飯は食べる時間あるのでしょうか？
質問ばかりですみません。 >>482
心配することはないよ
好きな物を好きなときに食べれる
ちなみに従業員用冷蔵庫に入れた弁当は勝手に食われてるときがあるから注意ｗ >>487
三井以外は工場の総務より程度低かったよ ここにこだわる理由がわからない
元同僚にも勧めたことはない
>>493
お客さんに指摘される程度には多い
欠員出た所に玉突き人事されると
マジで信用無くすしやめてほしいんだけどな 異動した奴の尻拭いやっえらんねぇ〜
内定出たから文句言ってダメなら他所行くわ
転職を考えているのですが勤務地はどの程度指定できるのでしょうか
地方単位だから希望の県に留まる事は難しいですか
>>499
グローバル 地球上のどこでも
エリア 希望する地域（主に都道府県）
ホーム 希望する市町村
給与はグローバル>エリア>ホーム
受かりやすいのも同上 >>478
マジか、最悪だな。
俺も他社で経験あるけど、せめて交通費ぐらい包めよとは思う。 >>502
ありがとうございます
家庭の都合で地方への引っ越しになるので地域限定を希望していました
前職では地域限定社員は給料が低い為採用されやすかったのですがイオンディライトは違うのですね
有益な情報をありがとうございます 地球上のどこでも！
カッケー！
さすがグローバル社員やね！
ホーム社員ってなれますか？
自分の周りには一人も居ないもので。
登用規定にはやむを得ない理由がないとダメ的な記載がありましたが。
拠点を今いる地域にするのか、違う地域に移すのかでハードルの高さが違います
電気工事とかなら業者に丸投げ
人によっては資格もないからできないし
資格があってもペーパーだからできないけどｗ
安定器の交換とかその程度はやる。それ以上は業者。
それ以上をディライトでやれても評価はナシ。
不具合箇所の発見、耐用年数や有効期限の確認して見積依頼、作成、報告書と請求処理をきっちりやって、
顧客への説明等のコミュがしっかりできれば充分。
それがディライトのビル管理部門の仕事
ディライトのビルの仕事はしっかりとした点検、報告
です。大切な仕事。
専門的に一つの技術を極めたい人はその道に進むべき
だと思います。専門家集団とか会社が新たな方針を立てますが、非現実的な方針なのは皆周知の事実です。
専門家集団になるなら他社からその道のスペシャリス
トを引き抜いてきて、実戦で使える技術講習をしなけ
れば難しいでしょうね。
>>511
ジャパメンのゴリゴリやる感じのはあなた的にはどうですか >>511
まだジャパメン時代のエリートにあったことがない契約社員かな？ 貶す意味が分からんな
何でも前線に出張って工具振り回したいなら他にいくらでも会社あるだろ、限られた人数でFMこなすなら泣く泣く業者に降らなきゃならない機会はいくらでもある
工事内容知った上での折衝となにも知らないで降るだけの素人じゃ何もかも違うよ
ビルメンは取次
そんな奴何人もいらんやろと考えるオーナーが多いから人数はギリギリ
工数という考え方がない
ブラックな現場は人間関係が悪く離職率が高い
イオン・ディライト＝「イオンの喜び」
「客の喜び」ではない事に注意
ディライトはいい会社だけどいい現場か糞現場かは現場次第やねん
現場が糞人間の巣窟ならそこはブラック糞現場
人間関係で辞める人なんかごまんとおるよ
イオン最高や！ディライトなんか最初からいらんかったんや！
いやいや、ここディライトの掲示板よ笑
イオンちゃうから笑
イオンはもはやディライトを手放せないだろ〜
売上、利益、ディライトはグループ外でもけっこう
上げてるし
総務課雑用係なんて仕事外注してもどこも引き受けてくれない
そんな仕事やってくれて天下りまで受け入れてくれるんだから手放せないでしょう
その雑用係の世界で3085億の売上高。
ディライトやるやん！
イオングループに充分貢献してるんじゃないかな。
雑用係の世界にしては充分すぎる程の成績よ
ディライト最強！！
ビルメンなんて社会の底辺でしかないのに
2000年初めに２ちゃんで宣伝したアホが居て勘違いしたドアホがいっぱい流入した結果ド底辺に落ちてしまった
タクシー以下
勤務地って希望できますか
転職検討してるのでよろしくお願いします
普段は怠けてるのにいざってときにはしっかり対応するリーダー
時代劇の主役の昼行燈て感じでかっこいい
この人ぼんくら顔なのにこんなに仕事できる人やったんか！
てなる
底辺工業高校卒でも年収５００万を超えられる
唯一の会社
>>550
これは間違いない事実。
この会社で頑張ればもっともらえてる ディライト辞める奴って年収低いとか人間関係悪いとかいうけど
結局本人の能力が低いからランクが上がらないだけ
能力低くてももっと貰えて休める上位系列に転職してごめんな、、、。
何故に夢から覚ます様なことを
知らないでいれば幸せなことを
>>554
ディライト経験のおかげで転職できた！
とお言い！ ディライトの経験のおかげでどこも再就職先がありません。
>>553
これについてはマジでその通り！
ただ本当にダメダメだった人もJR東日本ビルテックや
アズビルに転職できた方もいるから、一回リセット
して次の会社でやり直す事もできると思う 精神的に落ち込んで病欠、病気療養を繰り返したり
して、ようやく復帰してもやる気が全然出ず周りに
迷惑をかけ本当に低いモチベの方はけっこういます。
なので降格になってしまい、仕事も全然しないのに
ビル管の選任だけは4件くらい一人でやって、まわり
に選任を譲らない人とかもいます
降格ってグレードのことですか？
まだそれは聞いたこと無いんだけど
あるのかな
>>560
黄土色の作業着姿でイオンモール内を暗い顔して歩いてるおじさんいるな
この人なんだろう？とよく思う
警備員の方が生き生きしてる 警備員はイオンですれ違うと会釈したりするけどビルメンは暗い顔して通り過ぎていく
ストレスたまってるんだろうか
採用されたんだけど、社員証にイオンカードの機能ついてるらしいけど、ブラックだけどどうなんの？w
>>570
支給はゴールドだからランクダウンだねｗ いまはコロナで若干採用も厳しくなってるみたいだから気にするな
>>479
みたいなよっぽどの無能でない限り落ちないだろ
人足りないのに ディライト落ちたからセキュリティ受けることにした
面接官にイオンカード見せて買い物してることアピっていい？
イオンラブをアピりたいんだが
ディライトでダメでセキュリティ受ける事にした？
そのわけわからん動機で落ちるだろうな。
セキュリティ落ちる奴なんて聞いた事ないけどな
人材不足とは言ってるがなかなか人を採用しない理由が少しわかった気がする
現状でも◯◯な人ばかりだからなあ、採用って難しいね
中途でディライト入ったけど、本当に良かったと思う
ディライトが合わなくて他で良かった人もいるし、
人によってそれぞれだと思います。ディライトはM1かM2以上になればまともな生活送れますよ
登用試験の面接いつやるの？というかもう終わった？11月1日登用だけど
都市圏で経験者採用だと給与的によそはLやMスタートの所もあるからね
しりゃあ転職できる人はしちゃうよ
経験５年以上、電験３種持ち、リーダー経験あり
商社系だと初年度から年収450万＋残業代で年収500万を超えるみたいね・・・
先輩はお金に釣られて逝ってしまったよ
>>589
M1くらいにならないとディライトはそのくらいに
ならないと思う 同じ待遇としても業務内容の違いは大きい
商業施設とオフィスビル
かたや現業兼任とFM専業で現場は下請けとか
経験者なら想像に難くない雲泥の差
契約社員なんて極少数でしょ？
正社員のほうが多いでしょ
>>586
なにそれ
面接してないのに登用されるの？
というか登用って何？ >>594
うちはホープが出ていった
現場チーフも「あいつが居たら楽なのになー戻ってこないかなー」って愚痴ってる
去年は中堅ベテランが大量に辞めていったよ 周りに愚痴吐けるやつは意外とやめん
それでメンタルの均衡保っとるからな
溜め込むやつの方がすっといなくなる
>>597
同様に自分の知る範囲でも何人か去っていったがそんな感じの人たちが多かった
>>599
確かに愚痴る人は多い
上の人でもそうだからこの先も変わらないのかな〜と思う デライト落ちて警備で受かったよ〜
現場で一緒になったら設備のみんなよろしくね〜
警備につらく当たらないでね＾＾
特別職種で差別したりはしないけど
アホな事ばっかしてたらシバくで
>>603
シバくってw ストレス溜まってんのか？
人生うまく行ってなさそうやな
40代、独身、プライド高い、薄給と見た！ 店舗と巡回だとやっぱり巡回の方が経験値を積める
のかな
>>603
俺警備だけど、設備のことは差別してないけどアホなことばっかしてたやしばくでー(^_^) 独立ビルメン会社から中途で巡回に入ったけど、
巡回にいるといい勉強になるわ
前の仕事は契約内容なんて考えたことなかったし金の勘定すらしたことなかった
契約社員だから年収くそ安いけどな
>>608
元々なんでビルメンになろうと思ったのですか？
給料安くても楽だからではなかったのですか 勉強になっても給料上がらんけどな
その後に他のビルメン行ったとしても役職付くまで
いらん知識だからな
役職待遇で取ってくれる会社なら役に立つかもな
>>608
俺の場合は結婚してしゃーなしの転職やからね
前の独立ビル管会社の仕事の方がクソ楽だったよ
昔は高卒フリーターしてたからビルメン以外なれるきがしなかった ディライトやってるとビルメンってバカにこなせる仕事じゃないと思うんだけどな…
よそはよっぽど楽なのか？？
ディライトだけはマジでやめたほうがいい。
精神的にも体力的にもきついぞ。
俺もデライト落ちのセキュリティ
毎日いろいろ起きるから飽きが来ない
警備が向いてたかも
設備やる脳みそないだけなんだけどね
ホテルを解雇されて
セキュリティの正社員募集に応募するつもりなんだけど
年収ってどのくらいになりますか？賞与って寸志みたいな感じでしょうか？
関西地区です
【今日から値上げ】未だにタバコ吸ってる人っているの？
ディライトは採用厳しそうだからセキュリティにするかな
隊長から詰められることはあっても
休日対応や客から詰められたり
客と協力会社の板挟みになることは無さそう
元警察官の隊長がこわそうだけどやっぱ警備だな
設備は理不尽なことが多いらしいし
ここのパワハラはひどいな
毎日あるよな
まあでも論理破綻してないことが多いのだけが救い
最底辺になると論理破綻してることでパワハラをされるからな
パワハラセクハラ日常茶飯事。
バカセンター長は今日もパワハラ三昧。
だから人が育たないんだよ。
わかってるか？無能センター長。
>>613
他所はマネジメント無し、見積もりなし、修繕も業者丸投げなんてよくある
独立系だけどね 仕事と年収が合ってない
独立系の雑魚は雑魚レベルの仕事しかしてないから年収３００万未満なだけ
独立でチーフがやる仕事とFM業務を
契約にやらせるからね
文句言ってもどうしようもないし、嫌なら辞める
しかないと思いますよ。文句言ってる人に限って
ディライトの中の仕事できない人多いと現場で
実感しております
腰が重い人や愚痴を言う人はまだセーフ
それで不満をガス抜きしてる
辞める人は何も言わずにそつなく仕事をこなしまえぶれなく去って行く
波風立てて横やりが入る様なことは避けるからパワハラ上司からの評価もよい
同僚は突然仕事を丸投げされる被害者
そりゃあ文句も言いたくなるでしょ
ここでは珍しくない情景だと思うよ
違うんだなあ
自分が必要になってからダメージを与えつつ辞める
１０００倍返しだ
ビルメンスレに他社の給料あったぞ
野村
東京不動産管理
大星ビル
大成遊楽
小売のようなクソ業界を大手不動産や保険業界と
比べること自体がナンセンス
自分もここから大手不動産系に転職したら年収が
２倍になった
いやいや、ディライトで使えなくて他行ったんでしょ
。ダメだったならダメで認めて、次では年収上がり
ました。でいいんちゃう。
いやー年収は所属してる企業のレベル次第
三菱自がリストラ対象にしてる４５歳以上の管理職は人件費が高すぎる
あんな業績悪い会社でも大手の社員というだけで年収１０００万オーバーがゴロゴロ
それで生産性が低い
そりゃリストラするよ
ディライトしか地元にまともなとこないけど
契約からかよー
最下グレードより契約の方が給料高いすらある
そこからどう昇っていくかは本人次第だし
30過ぎてる人は契約よしたほうがいい
大半の人は契約のまま終わるから
参考までに社員でも契約社員でも入社すると仕事内容は変わらないよ
あと契約から社員になるのは難しいです
500円の価値しかないと思う思考回路に程度が伺える
金額的なことを言ってるんだが
全部言わないと理解出来ないん？
何だお前等、普段はイオンディライトは上位系列で給料いいだの、業界トップの売り上げのビル管理の最大手企業だの言ってるくせに、結局転職したいんじゃねえか
独立と大差ないって本音では思ってんだな
>>646
終わった
コロナが収まったら速攻上京するか ディライトは契約社員で保っている。
正社員はただの給料泥棒。
>>659
あんな安月給で給料泥棒なんていってくれるなよ、、、
ただ座ってるだけ分くらいの給料しかもらってないんだぞ。
契約社員の休日はしらん、、、 >>659
嫌なら辞めてもいいんだよ
契約社員の替えなんかいくらでもいるんだから 替えなんてトップから下までいくらでもいるでしょ
誰がいなくなっても問題ないよ
イオングループさんの売上を掠め取るのに今日も必死です！
>>665
アカデミーは主に60歳以上のビルメン人材の派遣会社
だけど、派遣営業担当者1人1人が本当にアホ過ぎて
笑けてきます ここに相手にされないレベルの人が流れてる会社だから仕方ない
でも地方ビルメンてまともなとこないじゃん
俺は地元でディライトで働いてるの羨ましいけどな
非正規の平均年収驚愕の200万、人権はなし。
相当貧乏だぞ大病になれば詰む。
>>673
まあ辞めないならそこから這い上がるしかだね ここの契約社員は最初のステップとしてはいいと思う
社員と同じ仕事を経験できるし残業もほとんどないからやる気がある人は資格を取る
契約社員だから仕事をわざと教えないとか糞工場の下痢糞いじわる工員みたいなことはまずない
日本を代表する大型商業施設の経験が積める ← これマジでかい
３０過ぎてると社員登用はほぼないので他社に転職することになるけど
その時は大半の人が他社では経験者として正社員採用される
俺はいい会社だと思ったけどな
リーダーに仕事を任されるくらいになったらそろそろ卒業が近い感じ
職業訓練のビルメンコースなんかよりここの契約社員やったほうが断然勉強になるし経験になる
現場によると思うよ。東京都心部の巡回班なんかで
契約で働く人はほぼ半年以内に消えてる
ビルマネ的な仕事がメインなんだっけ？
俺は設備員がやりたいよ…
チラホラ噂で聞いたけどキャリアグレードのランクが
多すぎるから減らす方向の話が出てるみたいやな。
例えばM1とL2を一緒にしたり。この場合M1は降格のような扱いになるんちゃう。批判殺到しそうな話やわ
それはいいと思うよ
J.L.M.Sで数字はいらないよ
あと契約がJ、社員はLからが
給料額的にも妥当でしょ
契約がJ２並なら契約のおじさんたち小躍りするだろうな
多分７０まで働かせろ言うてくるでｗ
組合の中央の人間がL2が多く、M職に上れないから
そういう風に持ってこうとしてるんやろうな。
間違いないわ
今の会社に最初から正社員で入れたのはデライトで修行したおかげ。
デライトは契約社員でもいろいろ経験できるからファーストステップにいいと思う。
給料もらいながらビルメン経験が積めると考えたら相当なお人よし会社だよ
契約社員が登用試験に落ちたから転職すると言ったら誰も非難できない
独立系に社員採用決まってたら、よかったな、と言うしかない
うちで社員になれない人は堂々と辞められていいな
未経験の契約社員志望の方へ
やさしい先輩がテプラの使い方からおしえてくれるよ＾＾
転職考えてるんだけど契約しか募集してない施設と正社員募集してる施設の差って何
とりあえず正社員として応募して面接で希望勤務地伝えればOK？
＞転職考えてるんだけど契約しか募集してない施設と正社員募集してる施設の差って何
現場の都合だよ
＞とりあえず正社員として応募して面接で希望勤務地伝えればOK？
勤務地の希望なんかきかないよ
正社員の欠員が出て人が足りないところにお前を配属するだけ
未経験の契約社員志望の方へ
俺なんか契約の子に玉替えと安定器交換おしえちゃうもんねー
二種電工もってない子は一発合格講座しちゃうＺＥ！
職業訓練のつもりでもＯＫやで
おっちゃんが一人前にして卒業さしたる！
未経験オーケーに方針転換するなら性格重視にして欲しいな
このコロナ禍の状況で契約社員で働けるだけでも
有難いと思わなきゃじゃないかなぁ。
契約の子は未経験ばかりだよ
前職印刷工場とか衰退産業で長時間労働してた子が多い
飲食チェーンで長時間労働とかも多い
悲惨よな〜
うち契約の子どころか社員も残業少ないじゃん
そこにびっくりする不幸体質の子だらけ
ワイの熱い指導を受けて一人前
独立正社員として旅立っていった者たちよ
元気でやってるか
ワイは相変わらず素人の子にメガーの使い方からおしえとるで
素人の子って事は新人は若い人なのかな？
自分の知る限り定期採用以外は素人のおじいさんばかりだったよ
若い人なら教えるけどおじいさんはもう無理なのでルーチンとお留守番だった
中途も素人なら若い人を採用して欲しい
チーフ職チラつかせてやる気出さそうとしてる現場主任と先輩いるけどさ
仕事だから仕方なくやってるだけなのにどんどん仕事降ってきて、
やる気があると勘違いしてる
煽てて餌ぶら下げて褒めときゃ働くとでも思ってるんだろうか
餌どころかストレスになってるし、
辞めるとしてもこんな本音言わずに別の理由付けて辞めるけどさ
この会社って中堅層が逃げ出してる理由全くわかってないよね
>>690
年齢で切って登用しないのはダメだね
自分より明らかに出来る40代の先輩が契約で、
その人に教わりながら働いてる自分がJ3だから意味わかんないよ
この人辞めたら全部自分で対応しないといけなくなるから登用試験受かってもらいたい
辞められたらどうすればいいのか分かんない
俺にはディライトきつすぎるから転職考えないとダメだ ４０代だとまず社員登用はないよ
おっさんが正社員という肩書にこだわるなら年齢不問の独立系に転職するだろうな
待遇クソ悪い契約の奴らはいつ辞めるかわからんからアテにするな
>>703
J2.J3レベルでふられる仕事ってそんな多かったっけ
なぁ。考えられる程度でしょう >>704
じゃあその契約を正社員にして自分を契約にして欲しいと社長にメールしたらどうよ。本当に思ってるなら
やってみるといいさ >>705
40代で契約でもいいと転職してくる奴でロクなヤツ見た事ないよ。その年齢まで他で何してたん？ってのが
リアルな履歴書やろ笑
そんな輩に会社は無駄銭はたきたくないのよ。 「分からなかったら自分で調べろ」
「誰も壊せなんて言ってねえよな？」
「どうして人に聞かなかった？」
「俺は1回しか教えねえからな、1回で覚えろよ」
「仕事を失う人が本格的に増えるのは、不況が始まって半年後、10月が危ない」という。「真っ先に“被害に遭う”のはパートや派遣社員や契約社員だ」とも。
契約のおっちゃんともお別れか
次の会社ではちゃんとやれよな
独立系は使えない奴は容赦なくクビだぞ
ディライトみたいに契約に甘くねーぞ
>>715
「何でやってないの。それくらいできるだろ」
と
「何で勝手にやってるの。聞けよ」
のコンボはハズレ現場だと当たり前 てか、そんなんビルメン業界あたり前に横行してる
だろ〜。何を今更^ ^
そこで辞めるか、残るかはそいつ次第よ。
辞めていい方向に向かう奴もいれば、どこ行っても
同じ事繰り返す奴もいる。
このアンダーグラウンドな世界で快適な環境を求めて
る方がおかしいで〜
快適な環境、給料、それを求めるならもっとエリート
コースを歩んどかないとな。
この会社の先輩に色々言われて辞めるようじゃ、
もうあとがないやろ〜
ディライトの社員はディライトで納得してる人が多い
契約もほとんど残業なしで350万もらいつづけてるんだから納得してる人の方が多い
「そんな簡単なこと聞いてくるのか？」
「一人現場はみんな一人でやってるぞ。」
「何でそこ聞かねえんだよ？業者帰っちまっただろ。電話して聞き直せ」
「この現場で無理だと他の現場でも厳しいぞ」
俺は1年で心が折れた。
>>704
契約社員のおっさんに教わる事なんてないと思うけどなぁ 後先考えず会社を退職した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ冷静に考えればそんなつらくなかったわ…
コロナ禍で職を失っている方が沢山いる状況で何事もなく働けてるだけで、ディライトに感謝してるよ
年収にはそれほど差がないのに採用難易度はすさまじい差だよね
未経験にディライトは敷居が高い
経験者が応募する会社
>>731
いやいや、昇格するにつれ、セキュリティとディライトじゃかなり年収違ってくるよ〜 近くのイオンモールで
イオンディライトセキュリティーが
ハロワで欠員補充の募集しているけど
どうかな？
イオンモール内の警備ならいいと思うよ
立哨と店内巡回でしょ
たまに変な老人客にからまれるけど店員と比べたらね
ディライトとセキュリティーは別次元だよ
設備管理がしたいなら別会社に行けばいいしイオンで働きたいならリテールに行けばいいよ
やる気がなくなってしまったビルメン
どうしたらいいだろうか
>>739
そもそもやる気のある人は少ないよ
やる気のある人がこの仕事選ぶ方が珍しい >>741
いや、俺はやる気あるし、誇りを持って仕事に取り組んでるぜ。 どうせ階級も給料も上がらないし
馬鹿の振りして最低限の仕事をしてたほうが健康的だわ
中途はそう思うわな
無理しないで健康的に勤務が一番なのは間違いないと思うわ
土曜の消防点検半日立会いで一日分稼働日ゲット。いいご身分だよね。媚び売ったもん勝ちで社員登用ゲットってどんなもんだろ。
大型モールで勤務してる方はちゃんとしてるんでしょうけど。
誰ががサボると誰かにしわ寄せがあると学んで欲しいです。
日々頑張ってる人と仕事してるふりしてサボってる人をキチンと見極めてほしい。信賞必罰な会社になってほしいです。昔、アカデミーで研修中にも言われました。あんさんのエリアはロクでもない奴ばっかだからあれもこれも仕事押し付けられて身体壊さないでねって。
機会はお金で直るけど身体はお金で簡単に治らないからって。
誤字がありました。
機会→機械ね。
そんなアドバイスしていただいた方は西日本方面で大型イオン勤務の方でした。
テナントも多いだろうじ検針だけでも何日もかかるでしょうね。お疲れ様です！
とりま皆様、明日も仕事頑張りましょう。
巡回担当。常駐担当。
嘱託社員。契約社員。正社員。
不満や言い分多々あるかと思いますが頑張りましょう。
>>738
設備員は清掃と警備員を統括してる
平のアホの設備員が警備隊長よりちょい格下 週6勤務で週48時間労働
残業手当等は無し
労基的に大丈夫なんか？
36協定結んでればおけ？
>>748
警備がディライトセキュリティならディライトより下になるよ。 セキュリティーに振って断られた仕事をやったり
客から注意され代わりに謝ったりしてるんだから
セキュリテーより下だよなw
>>756
セキュリティーさんは下というか、
あくまでもディライトグループ子会社 婚活女子「すみません年収300万の方はちょっと（笑）」
さ、さんびゃくごじゅうまんだしー
ざんぎょうだいいれればさんびゃくはちじゅうまんあるしー
女さんにもパートか派遣くらいやってもらわんと金ないわ
セキュリティのものですが、セキュリティで彼女いたりや嫁もらえた人聞いた事がないです。
>>762
ディライトだけど嫁もいないし彼女もいない
そんな自分でも恥ずかしくないのはディライトグループにいるから
ディライトバンザ〜イ (ToT)/ >>762
ADセキュリティとかADアカデミーの話はどうでもいいよ。子分の話に興味ないわ。ディライトの話しましょう。 イオンディライトさんで働きながら、電験三種を取得すると年収450超えますか？
>>769
電三取っても越えないです。また、電三をこれから
取得しようとしてる方なら契約社員からなので、
昇格試験に合格していった場合で最短で8年くらいは到達しないです。 ADセキュリティであれば定年まで越えないです。
ADアカデミーの正社は成績しだい。賞与が少ないので成績がダメなら低いです。
>>770
ありがとう。
北陸のイオンディライトさんの求人見ると
電工二種もってると正社員雇用っぽいけど、
契約スタートってカラクリあるのですか？ >>772
支店やセンターや現場による
正社員じゃないと人が来ないような場所だからそういう募集かもしれない
未経験であまりにも知識がないと契約からってま面接で言われるかもしれない
面接受ける前にペーパーテストあるから電工もってたら電気で満点取る勢いないとキツい 正社で入社するのと、契約で入社するのではだいぶ
違います。何が違うか一言で言うと「昇格のしやすさ」ですね。理由は契約から正社への登用の方が、正社の昇格より難しい傾向があるからです
要するに契約で入らない方がいいってこどですね＾＾；
３０過ぎてるなら契約社員で入るのはNG行為
契約社員のまま辞めることになるだけ
逆に言えばどんな無能でも正社員で入ればなんとでもなる
契約で入れば有能でないと正社員登用してもらえない
>>777
なんとでもなるというか正社でもしっかり昇格していかないと給料は低いまま。 正社員でクビも切られず退職金も今後増え続けるんだから美味しいよ
正社員でも著しく会社に迷惑掛け続けると居場所無くなるよ！
無能が転職して年収UP！とかほざいてるとイラっとするよな
本物のやりがいがあるなら出世したいだろうけど今の押し付けてるやりがいじゃあ無理だわ
面接で落とされた
履歴書や面接履歴ってずっと社内に保存されますか？
電験3種とってから再度応募しようかと思うんだが
有能なら昇格してけば給料も上がるしその方が1番の
近道やで。
有能なら辞める？有能ならもっと有名一流企業に
元々入社してるやろ笑 結局この会社入ってきて辞める奴は有能ではないんちゃうか？笑
この会社で不満があって我慢できなく、今の自分自身が通用しなくて仕方なくて転職考えて辞めたんちゃうかい笑 転職して給料上がった？次の会社でも不満あって辞めて同じ捨てゼリフ吐くんだろうなぁ笑
>>786
電験三種とってまで、ディライトにこだわる理由を教えてほしい。 電験3種持ちなら、もっと給料のいい会社いくらでもあるよなｗ
>>786
電験とってここに来る意味ある?
ここの基準は電工2種だよ
電工持っててダメなら他に原因があるだろうからそれを解決した方が早いよ
どうしても電験にこだわるなら電験二種なら可能性はあると思う >>793
と無能が芸もなく他人のマネをしております 昼休み以外全く休みなく働かされ続けるんだけど
他所もそんな感じなの？
コメント見てると不満ばかりやな。J2J3あたりだとそうなるね。自分もそうだったのでほんまにわかりますわ。そこからM職になると不満言わなくてよくなりました。結局、給料が低すぎると何に対しても我慢ができないし不安になるしな。ただ不満言っても何一つ周りの状況なんて変える事はできんから。辞めないで居続けるなら自分が意識変えて這い上がるしか納得いく状況は多分訪れないわ。それができんなら辞めて他探す。その二択のみよ。
社長が人事見直す言うて早一年
何も変わってない現状を見ても
今後も変わることはないだろうな
現状にあぐらかいて口だけのロートルの抵抗考えると、ね
グレート上げようぜ！
そうすれば不満は万事解決ってその考えは社畜洗脳済みだよ
常時人手不足の意味わかる?
わからないならアタマお花畑だよw
>>805
楽したいなら独立系の楽チンな会社に転職したらどうだい？
俺の現場も人手不足。だいたいどの現場も同じやで。
人手不足だと思いながらも辞めずに勤務してる時点で社畜よ。自分で給料上げにいかんと。 社畜でいいのよ、社畜で。リーマンなんだから。
変に自己主張するから疲れんのよ。会社がグレード
上げたら給料上がるシステム作ってるんだからそれに
素直に順応してれば人手不足だろうが、給料上がれば全然満足できるよ〜
>>807
ほんこれ
固くなに辞めもせずグダグダ言ってる人の生き方が分からん
不満あるなら自分で変えろよ 変えようとした結果が今のイオンディライトなのでは
めっちゃ優秀な人は辞めていってる
なにげに全国規模の上場企業なんだよね
従業員の年収はしょぼいけど
設備業界の規模でみたら圧倒的差をつけて一位にいる
よね？
>>809
優秀な人？
まあ優秀な人なら最初から超一流企業に入社してるわな。
これだけの規模の会社になってるから辞めても次から次にそれなりにやれる奴は出てくる。
従業員の年収がショボいのは確かにだわな。
ただ上位ランクの奴はそれなりに困らないくらい貰える。L2未満の人沢山いるし、そいつらに大金払う必要ないやろ。とりあえずM1くらいまで這い上がってきてから色々考えてみたら リアルな話で若くてここで務まってるやつなら、他の上位系列いけるしやっていける。
悪いことはいわない、早く転職しなさい。
グレード上げれば年収あがるから続ける？
上位系列いけば平で残業無しで400万だぞ。経験認められて少しグレード高かったりすれ500万も普通に貰えるんだぞ。
( ･`ω･´)シャキーン！
ゴキブリ色に変身!!
>>815
>>638
の会社とかだな。
上位系列は難関資格無いと無理とか言う奴いるけどそんなことない。4点レベルで十分だ、若い経験者はどこでも欲しい。
35以下なら全然狙えるし、20台経験者なんてどこだって喉から手が出るほど欲しい。
面接行くだけならタダなんだから応募しまくればいいんだよ。 >>818
イオンディライトに長くいるとこうなってしまうんですね、かわいそう、、、。
さあ若い人は早く脱出しましょう。 設備メンテナンス系の仕事を探しているのですが希望地域にイオンディライトしかまともな求人がありません
未経験だと基本の4点資格持ってても正社員受かりませんか
三十歳です契約社員からの登用もほぼ不可能と考えていいのでしょうか
よろしお願いします
契約から正社員登用されるのは1割か2割と狭き門だけど、20代は基本的に正社員スタートだし、
40代以上の契約社員が多いから30代だけで見れば登用されるのは5割ぐらいじゃない？
前職で8年間職歴あるなら正社員スタートしてくれるよ
>>821
そもそも東京以外でこの職を目指してはいけません。
地方にいながら設備管理職につきまともな待遇。
これは不可能です。
ど田舎にいながら超人気芸能人になりたいというようなものです。 >>821
まともな設備管理会社だと、中途で正社員になるには電験三種が必須だよ >>829
本当の奇跡ですね。
奇跡を追い求める方はとめませんが。 >>827
弊社がまともな設備管理会社ではないと！？ この会社辞めるしかないのは仕方ないし、それでいいんだけど、
設備員だけやらせてくれる会社がわからない
社員になって階級だけ上げるのが至高
役職付いた時点で負け
設備員っていってもここの人らグランドの交換すらできない知らないもんよ
最初あまりに設備のこと知らなさすぎて戸惑ったわ
グリスアップしてるのも見たことないよ
評価されない、お金にならない、仕事が増えるだけ、
やらない知らないは仕方ないよ
それじゃここの人ってなにしてるの？
球替えと取次だけ？
うんざりして辞める人多いみたいだけど
ここに限らずどこもビルメンってそんなもんやろ
せいぜいグランド増し締めとそれでいいのかの判断だけできればあとは伝言係よ
俺もグランドパッキンの交換なんてできないししたこともないし
仮に時間かけて自分で交換したところで自己満足だしなあ
下位ランクはサバイバル合戦必死やな。
着実にランク上げといて良かったわ
ディライトは研修制度めっちゃ評判いい
職業訓練時代からの知人とは技術的な会話でもどんどん差が開いてきてる
たけどビル管取ったらおさらばだね
今いる職場の人はパワハラ当たり前だし、
若い人は他所を見たほうがいいよ
ここでチーフやらされる、もしくはやってるなら他所のほうが待遇も良いし仕事もやりやすい
NTTファシリティーズとか
正社員登用試験を受ける最低資格が
電験だったりする。
結構厳しい。
ここで契約から社員はほぼ無理とか言って人達ってビル管とか取ってもそうなの？
それすらも取らないなら単にやる気ないだけだろ自分が人事でも落とすわ覚悟が見えない
パワハラ セクハラ モラハラ
もはやなんでもアリのイオンディライト
ビル管取るまでに経験が2年
申し込みが6月？ぐらいだっけ
例えば10月入社の人は2年の経験＋来年度が受験になるから合計3年掛かる
更にそこから正社員登用試験を受けるとしたら4年掛かる
そんなにちんたら待ってるぐらいなら他所に行ったほうがよくない？
電検3種取ればいいじゃんって話になるなら、それこそ他所に行ったほうが良いよね
>>849
行け、行け、早く行け、出てってくれ〜
設備員だけやらせてくれる会社？
早く自分で探してそっちに行き〜や 内定出たのはここだけ
他全滅だからここ来た
職種変え時だったんだな
ビル館なんて誰でも受かる資格とっても何にもならんわ
ただの暗記モノだもんな
危険物いっぱいとりました〜と同じ
>>855
たしかに建築物環境衛生管理技術者なんて要らんわな。というか、3点セットだか4点セットだかわからんけど、選任経験の有無問わずとりあえず電気主任だけ持ってりゃ万事OKやろ 明らかに内部の様子わかってない奴のコメ多いね
煽りのつもりなのかな？
>>860
ディライトの社員？
なんで転職しないの？できないか、、すまんな。 なんで自ら底辺アピールすんだよw
隠しといて、系列の社員とでも言えばいいのに
ディライトにいたらこの業界ならどこへでも転職できるよ
この業界ではディライトは一応トップだから。
アズビルとかJRとかにほぼ無資格でもけっこう転職してる人いますね
>>863
コロナ落ち着いたら次の人発で場合によっては転職活動再開しよう おーいハゲセンター長、元気か？
相変わらずパワハラセクハラやってんのか？
>>863
この業界でトップだったら、なんで転職するんだよ笑
底辺とは話が通じんわ、ほんとに >>864
何々したら〜何々によっては〜なんて言ってる奴はいつまで経っても行動しないよ
次の何か適当な理由見つけてうだうだいい続けるだけ >>868
たしかにそうですね
それがここに留まり続ける原因でもある
先送りしても悪化するだけ
行動だけははじめようと思います 30代40代にもなって電三すら持ってないゴミカスの掃き溜め会社
電三もビル管も持たず、高卒でも年収750万以上いける会社。
ディライト落とされた腹いせに会社をディスるのはやめてもらいたい
普通に日々粛々と勤務してるけど俺はいい会社だなあって思ってます。
イオン常駐の平均的な1日のスケジュール教えて下さい！
8:00 出勤
8:20 引き継ぎ
9:00 朝礼
みたいな。
勤務時間内にサボる(資格の勉強する)時間ある？
定時できっちり終わらせてお家でお勉強すればいいよ坊や
>>878
センター長代行とかもね
昔に比べてグレード下った印象
人手不足の影響かな 低ランクで役職持たされたり人を扱っていかないといけない立場にされたら、
爆弾作りまくって転職サイトに登録して休みの日は転職活動絶対するわ
J2J3で認められても何も嬉しくないよ
若いうちに資格取らせてくれる会社なら信頼出来るけど、
業務で身動きとれなくされるなら仕事覚えて他所にいくわ
えっ！イオンディライトってビルメンのくせに
サボる時間ないの？どっかあるよね？
誰も来ない機械室とか
>>883
現場による。もう辞めているが、3箇所の現場体験して、機械室とかでさぼれたのは1箇所だけだった。他は休憩時間以外何かと受信機付きの監視室で待機、何かと電話で呼び出しとか。
サボる気でこの会社行くなら止めとけ、運悪ければ人間関係がくその現場にほりこまれるし J2でリーダーとか拷問だろ
そんなん万延してるのなら先なんてないわ
>>884
マジかよビルメンである意味ないじゃねーか
だから定着率悪いのか 電三、ビル管は定年後の就職の為に取得。
ディライトにいる間はグレードだけあげてりゃOK。
それが家族を養う為には1番。電三、ビル管は所持してますが、この会社では顧客とのコミュや売上を伸ばす事の能力の方が間違いなく大事。
契約社員で持ってたら逃げられないようにするために無理矢理社員にするだろう
去る者を引きとめるとこ見たことないよ
むしろいなくなれみたいな空気あるし
電験はいい資格だと思うしもちろん必要なんだけど、
この会社、電験持ちでもコミュ障な人が多すぎますよ。あとは電験持ってるだけで仕事はのんびりしようって姿勢の方。ディライトは独立系のコミュ力無しでOKの会社とは違うと思います。だから電験持ちでディライトで不遇な扱いをされてると思う人ならおそらく違うビル管会社に行った方がと思います。
この会社はいわゆる「ザ・ビル管理！」とは違うような気がするから資格を最大限に評価してもらいたい方やのんびりビル管理をやりたい方には全く向いてないと思う。
募集に設備管理と書いてるし
待遇もザ･ビル管理！だから
そうなるのも仕方ないよ
独立系ならコミュ力無しでもイケるん？
ビル管ディライトしか知らないからそんなのイメージつかないわ、どんな立場にせよ客とはやり取りするやん
ザ・ビル管
防災センターなどでお茶飲みながら雑談、ネット、スマホいじり
トラブルあったら一次対応だけして、あとは協力会社へ
30分の点検を1時間半かけて行う
>>900
それ、センター長又はチーフ未満の人に多いよね〜
だから給料が一向に上がらんのよ
頑張ってる人でもなかなか昇格できないんだから
それで会社の批判してたらアカンわな笑
不具合箇所を探して見積作成して売上につなげないとね。これ間違いないからね〜
てか、そういう輩は他行ってもダメだろうと思うわ >>900
こういう奴がザ・ビル管！なのよ〜
もっと頑張って仕事しないとな お給料安いから仕事しない
仕事しないからお給料安い
仕事頑張ってもお給料安い
全部当てはまってるからね
>>903
典型的なディライトでダメな奴の思考回路だね〜
「ディライトでダメだった人の会」作ったらどう？笑
仕事頑張っての後にもう一つ、「試験頑張って」が抜けちゃってるからダメなんだよなぁ。わかっとらんわ〜 >>903
こういう人は人事考課の後とかに上司にウダウダ言うんだろうなぁ。マジ辞めて欲しい人材No.1だな イオンの規模も様々だけど、
昼間は何人ぐらいで勤務してるの？
夜勤は二人ですか？
働きアリの話は知ってるだろう
別に仕事なんてしなくても他の奴が頑張ってやるし
お前が頑張った分だけ他の奴がサボるだけだ
サボった奴はサボった分だけ仕事は出来なくなる
いざって時にも何もできなくなる
お前らもサボったせいで痛い目を見てきただろ？
意識高い人は必然的に上がれるようになってるし悪いもんでは無いだろ
中小は悲惨だぞ
ただの好き嫌いで人事が決まる
っていってもセンター長なったらおしまいじゃん
昼飯も防災から出ないで食べててよくやるわ
意識高いけど年齢いってるから10年契約やってる先輩とかがいる糞企業
見積り案件システムには皆んな計上しないでね。正社員が登録するから。契約社員は受注濃厚案件だけ借り見積りで貰ってきてね。俺らの成績の為に。って事なんだろな。。
だって失注なったら面目潰れるから受注確定案件だけ持ってきてね。個人査定にも響くから。
エリアによって違うのかな？
アカデミーで仲良くなった他のエリアの人の話し聞くとちゃんとしてるし。
>>912
そうとうは限りません。
意識高いセンター長も退職してます。
会社の将来を考え日々努力されておられ苦悩しておられました。
特定の人だけ過密な業務を当てられ他はサボってる…なんとか改善できないか。
ジャパメン時代からお方です。 >>920
ジャパメンからという事であればかなりの古参で貴重な存在だったかもしれませんね。ただディライトに変わってからの変革期に流れに乗れなく辞めていったんでしょう。次の会社ではご活躍されてる事を期待します。ただ最後に一つ、ディライトでは生き残れなかった。それだけかなと。 ただ意識高いだけじゃ駄目なんだよな、
それを落とし混んで行動できる主体性や勇気が無いと
>>921
違うだろ。生き残れなかったじゃなくて必要な人材に逃げられてんだろ 賃貸住宅サービス
松田展崇は
詐欺で逮捕の犯罪者ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？
ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？
犯罪者がお部屋探しのお手伝いですか？ですか？ですか？です
賃貸住宅サービスは犯罪者集団ですか？ですか？ですか？
犯罪者雇用ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？か？
賃貸住宅サービス
松田展崇は
詐欺で逮捕の犯罪者ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？
ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？
犯罪者がお部屋探しのお手伝いですか？ですか？ですか？です
賃貸住宅サービスは犯罪者集団ですか？ですか？ですか？
犯罪者雇用ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？か？
>>1
賃貸住宅サービス
松田展崇は
詐欺で逮捕の犯罪者ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？
ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？
犯罪者がお部屋探しのお手伝いですか？ですか？ですか？です
賃貸住宅サービスは犯罪者集団ですか？ですか？ですか？
犯罪者雇用ですか？ですか？ですか？ですか？ですか？か？ >>921
>>925
同じ事象にこうも正反対な捉え方ができる
明確な信念のような物を持っていないと闇に堕ちる事は容易い、上から下に転がる事は簡単だから
多くの一般人と同じように転がり下り続け、やがて雑多な河石のように鈍く丸くなって麓に打ち捨てられるか
自らの主体性を発揮して抗い高みを目指すのか
全部自分で選べるんだよ、
そんな事は無理できない言ってる奴は覚悟の足りないあまちゃん
辞めるなり愚痴り続けるなり好きにするといい 契約社員で１０年でも２０年でもダラダラやれる会社って聞いたのに
生き残るの大変なの？
>>929
自らの主体性？抗い高み？
宗教の洗脳する人みたいな言い回し。
具体的に説明して下さい。
素人や小学生でもわかりやすくね。 ＞特定の人だけ過密な業務を当てられ他はサボってる
監視業務のある底辺職の特徴やね
SI業界のオペレータも同じ
案件受注とかビルメンが営業マンみたいなことするの？
すげーな
契約でひたすらサボるゴミみてーなのがいるけどセンター長が直接何も言わないから野放しになってる
総務課長から苦情きてるけどどうなることやら
>>912
>>好き嫌いで人事が決まる
これってどこの会社に行ってもあるよね
結局、上司が決裁権を握ってるから気に入られるために気を使ったり媚を売ったり。
きれいに言うと世間一般でいう処世術ってやつよな
大手も如実に表れると思うけど >>938
だからキャリアグレード試験があるんですよね >>938
言うて誠心誠意業務に励む姿勢を内から発揮すれば取り入る必要なんか無くないか？
それで評価してしてくれない上司の現場なら移動願い出なり受理されないんなら辞めた方がええ 前の会社は年配者や契約は負担の少ない仕事をしていたんだけれど
ここはそれがない印象なんだけど自分だけかな？
お給料に比べて仕事量が…
なので出世欲とかはなかったけれど試験は受けてるよ
契約社員が登用試験受けるには上司やその上の人間が手続きしてくれてるから
落ちると上司の面目に響くよ
疲れる仕事してる契約社員なんてのは巡回の契約の人間だけだよ。巡回の契約の人は3年くらい頑張ってるんなら正社にしてあげた方がいいね。駐在の契約は契約社員のままでOKよ。
イオンの駐在だとしてもモールとリテールで何もかも違うのでは
夜勤がないってすんばらしい！
契約で70まではたらきたい！
デライト最高！
一緒、一緒。
巡回班の人間とは月とスッポン。
巡回の契約で3年以上勤務だけは正社にしてあげないとかわいそうよ
パワハラばっかの職業訓練校
それがディライトクオリティ
中途入社で入ってきた身だけど、ディライトはマジでいい会社だね。文句言ってる奴らはちゃっちゃと辞めてとりあえずコジキでもやってろよ！
って言いたくなりまんがな
センターでも当たりハズレがあるし、県でも難易度全く違うだろうね
だめだなセンター長も支店長も部長クラスですら弱腰で。
やっぱり一生お金に困ってない私のような者しか正論言えてませんね。
イオンも三流ですわ。
お金に困ってない人がなぜ会社がどうだとかに興味があるのかがわからない
キチガイのリ○ールが監視して
たまに牽制で書き込んでるスレ
ディライトもだが、リテールやモールも頭がおかしいのが多すぎ。
>>957
それは相手の思う壺だよ
どんだけバカだとか言われてもバカになるわけじゃないから
放っておくに限る
むしろ言ってる方が精神的にマイナスだし周りの評価も下がるからな >>959
休みと知ってて平気で電話してくるからね 工員とかＩＴオペとか底辺職ほど他人をバカ呼ばわりしたり見下したりするよな
>>968
まだMクラスの面接終わってないんじゃない？ いずれ地元に帰りたいけどビルメンなんてイオンくらいだから転職考えてる
地域限定て本当にあるの？地元だと契約社員での求人は出てるんだけど地域限定社員て契約社員の事ですか
3年ごとに希望出せるとか書いてあったけど新卒限定の話かな
>>973
ホーム社員を選択して空きがあればいつかは帰れるよ
給料2割カットだけどね
最悪嘱託まで勤めれば高確率で帰れる 中途半端で地元になんかに帰って何すんだよ
自分は部長クラス位まで上り詰めなきゃ凱旋する気無いわ
わざわざお上りして何を得てきたの？って話
改定された内容でエリアは95％ってのはあるよね？
関東、関西みたいな通勤県内になるだろうけどそれでいいんじゃない？
能力のある人だと安月給で地獄
能力のない人だと天国
そんな会社
んなことないよ。
正当な評価がされているとは
到底思えないケースもあります。
登用試験の結果でたの？全く音沙汰ないから忘れそうだったわ中止？
>>981
面接はもう終わったよ
筆記落ちてても連絡はあったでしょ >>982
いや10月の中〜下旬に面接受けたんだけど、1週間発表無かったから 基本給18万x12month＋18x4＝288万
300万いかないのか
mmp
lud20220925192147ca
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