【低年収】銀行辞めたい銀行員 【SBI】81人目 ->画像>4枚

【リストラ】銀行辞めたい銀行員 【開始】80人目
http://2chb.net/r/job/1590009317/

地銀マンの１日

5：30　起床、埼玉奥地の多額ローンの我が家から金庫までは1時間30分かかる
ブスな嫁（元行員）は朝メシ作る気は全く無くトドの様に寝ている。
いきなり朝から人生の後悔ばかりが絶望的に押し寄せる。
7：45　支店到着、通勤電車の長旅で既に疲れてしまった。
いつもと同じ看板を見た瞬間鬱になる。
8：00　今日の訪問予定を確認する、とても一日では回りきれない数だ・・・
8：15　朝礼。朝から支店長が預金残・融資残の減少を大声でがなりたてる。
8：30　渉外課の朝会議。課長から一人一人今日の目標数字と予定を詰められる
「何処で何を獲ってくんだ！」「今月の定期のノルマどうすんだ！」等、
一日で最も嫌な時間だ・・・とりあえずできもしない予定を怒鳴られながら
答える。
9：30　外回り開始、暑かろうが寒かろうが、上下背広のみ認められない、春・秋以外は
地獄である、必死でカブを走らせる。
11：30　訪問予定を必死でこなすが全く定期も融資案件も投信も獲れないまま
まもなく午前が終わる、必死で死にかけのボケばばあに頭下げまくる。
12：00　昼メシ食う暇もなく午前中の伝票整理。もちろんその間も課長からの罵声は続く。
｢午前中全く成果無いじゃねーか！」「朝言った数字は絶対やってもらうぞ！」
気が狂いそうだ・・・

13：00　再び外回り出発。しかし何か獲れるあては全く無し。見込み客をひたすら訪問。
14：00　定食屋のお客の所で集金ついでに遅い昼食、安月給なのでいつも一番安い日替定食だ。
14：15　食べている最中、突然携帯が鳴る。支店からだ、「すぐに店に帰って来い！」との事。
嫌な予感だ、昼メシゆっくり食べることもできないのか・・・
14：30　店に帰ると自分の担当している客が来店し大口定期を解約していったとの事、
気が狂ったように支店長・課長から怒鳴られ30分間説教を受ける。
「お前の管理状況が悪いせいでこうなったんだ！」「店の数字どうするんだ！」
結局「今すぐ訪問し獲り返して来い！獲れるまでかえってくるな！」
との事になる。
15：30　しかたがなくお客の所へ訪問するも、「他所であんたの所の3倍に金利付けてくれた」
との事にてどうする事もできず諦める。どうしよう・・・
18：00　引き続き必死で訪問をこなしていくも成果はあがらず。
当り前だ今時こんな根性論のどぶ板営業で成果出るわけが無い・・・

18：30　結局成果も上がらぬまま足取り重く支店に帰る。
他の渉外係りが既に怒鳴られ説教を受けている・・・
19：00　午後の伝票の整理をしながらひたすら怒鳴られまくる。
「出金伝票には検印押さねえからな！」「朝言った事は出来たんだろうな！」等
課長の怒鳴りに渉外係り5人はひたすら萎縮しているだけで重い空気が流れる。
20：00　しかたなく「明日の目標と訪問予定をだせ！」との事にて
とりあえず出来もしない予定を出す。
20：30　予定を詰められ説教される。内容は根性論・精神論だけ具体的な戦略は何も無い。
この業界の特徴である、無能で時代遅れな上司ばかり・・・
21：00　さすがに支店長・課長も説教疲れしたらしい
21：30　仕事終了。もちろん残業代は一円も出ない。
22：00　同じ方面に途中まで一緒に帰る渉外の同僚とは電車の中で、お互い疲れきってため息と愚痴ばかりだ・・・
23：00　帰宅。ブスな嫁（元職員）は既に寝ている。冷えた食事を電子レンジで
温め安い発泡酒を一人で飲む。
何故俺はこんな人生を選んでしまったんだ・・・
後悔してももうどうする事も出来ない・・・
24：00　就寝。また最悪の明日がすぐにやってくる・・・

>>4
どうでもいいけどしたっぱの渉外は結婚するな

１４歳少女にみだらな行為、風俗店主や客の信金職員ら逮捕 名古屋
https://www.news24.jp/nnn/news86248914.html

風俗使ったら実は１８歳未満で逮捕とか怖すぎる
デリヘル嬢に年齢証明を提示させるとか無理だろ
明日は我が身だな

昭和入行バブル世代が逃げ切り世代やなw

この時期の面接はスーツ上下にネクタイですか？

地銀は全てSBIマネープラザでいいわ

1回か2回支店にいたくらいであとはずっと本部にいてぬくぬく1000万前後もらい続けて逃げ切れそうなおっさんが一番勝ち組かなぁと思う
今の20代は現在の給与水準は到底期待できない

三菱UFJ銀　世帯主7万、準世帯主3.5万の家賃補助…手厚い待遇にしがみつく中高年総合職、リストラに戦々恐々な氷河期世代
http://www.mynewsjapan.com/reports/2453

三菱UFJ銀行のAS職は2019年4月から「BS（ビジネス・スペシャリスト）職」へと呼び名を変えた。
全員が女性で転勤なしの旧一般職を指す。転勤ナシの特定総合職とグローバル総合職は、「総合職」に一本化した。
一般職や特総には住宅補助ゼロ（地元採用が前提）の企業も多いなか、三菱銀はBS職・総合職ともに、
会社都合の転勤者でなくとも、世帯主なら家賃の7割を7万円まで補助（東京地区、準世帯主は3万5千円）する
福利厚生施策を4月以降も続ける。仕事の成果と無関係な住宅＆家族手当を全廃済みのソニーやキヤノンに比べ、
「非成果主義」の護送船団業界は余裕がある。
「待遇がよいので、出世から外れた中高年の総合職も必死にしがみついています。
本部は病んでいる人も多く、22階の健康センターは精神科がいつも予約でいっぱい。
彼らは隙あらば診療所に通いますが、それも勤務時間中の扱い」（中堅BS職）。
世間体に敏感な三菱は病人をかくまい、露骨なリストラもしない。
年収1千万円超の“窓際総合職”が集う本部の実態、
および「最高の嫁入りツール」という一般職の待遇やキャリアを報告する。
【Digest】
◇業務3割減、有人店舗半減、ATM2割減…
◇平均年齢や入居しているビルでわかる部署の「格」
◇人事に呼び出されて繰り返される転籍面談
◇「M2」で安定的に年収１千万円
◇「老人の溜まり場」、病人や休職者も多い
◇20代BS職の1人暮らしは厳しい
◇BS職→総合職への転換にみるパターナリズム
◇三菱マン出世スゴロクのゴール
◇「残業は1分もつけられない」部署も
◇シャチハタを全員携帯、「あずき色」以外ダメ
◇権威、プライド、ブランドが大好きな人たち
◇IT活用で支店半減、ネットバンク促進
◇社内公募は2019年上期から証券・信託も応募可能に
◇婚活・腰掛ポジションとしてのBS職

転職組だけど銀行にいた頃のことは今でも思い出す
糞みたいな仕事して安い給料で我慢してたけど一緒に働いてくれた仲間たちはいいやつらだったなって
辞めてから疎遠になってしまったけど元気にしてるのかなとよく思い出してます
今は仕事のストレスは無くなり生活にも不自由してないけど傷の舐め合いをしてた銀行員時代もそれなりに楽しかったんだなって

若いころは性格良かった行員も年齢とともに醜い情けない薄情な禿おっさんになっていくよな・・・
すごく打算的な人が多くて嫌だなーって思う
わざと電話でなかったりメール見なかったり
それでこちらから連絡させるとかそういう小さい小さい人間が多いんだよ
リストラで慌てふためいてるけど将来厳しいよねｗ

ほんま、しょうもないおっさん多すぎ

凄い勢い落ちてるな
業績と一緒じゃん

もう、転職は諦めムード。
今の職場で頑張るしかないと覚悟を決めたのだろう。

「大東銀行株18.49％の筆頭株主になったが、一度も挨拶に来ない。
不思議で変わった銀行だなあと。今後も挨拶に来ないようなら
来年の総会で全役員に否決を出す。」（SBIホールディングス・北尾吉孝氏）

文句しか言わないど三流銀行員にこんな給料払えるのは
文句ばっか言ってる自分の会社しかないって気づいたんだろ。
てか預かりやってるやつはそもそも自分の給料稼げてるのか
疑問なんだけど。

新卒採用がずれ込んで算定と重なったから
流石に時期が悪いだろ人事が忙しすぎる
うちは7月昇給を9月に遡及適用するくらいだし
まあ10月過ぎたらまた希望者も増えるんじゃね

いいぞSBI、大東銀行なんて潰してまえ

>>11
ずっと本部がいいな

>>16
転職はもうしばらく無理そうだから

結局転職者の大半はベンチャー行ってたんだな
現状ベンチャーに転職するアホはいない
だから過疎ってる

去年よりさらに収益悪いしもう将来皆無だなこの業界
しがみついてる人嫁に捨てられて１０年後日雇いになってそう・・・

担当顧客からのアンケートで評価決まるとかw

住宅ローン他行で組むから誰か担当になってくれ

ベンチャー転職するなら今年から来年がチャンスだよ
不景気に生き残る会社は足腰が強いからな
10年後に億万長者になりたきゃベンチャーだ

ハイファイブアドベンチャ〜♪

>>22
経営方針が変わって、本部職員を何割減らして営業力を強化する。
とか言い出して、営業店経験は新入行員以来なのに、いきなりステーキとか言ってくる可能性がある。
体のいいリストラだろう？

10年以上前に入行13ヵ月で地銀辞めて、その後も転職繰り返してようやく人並み以上のキャリア築けたよ。
支店勤務の経験しかないんだけど、銀行の本部で他社でも通用するキャリアがつくポジションってどんなの？
採用とか経理かな？

SBIの1次面接通過

おめでとうございます！

>>31
融資部ってどうなん？

>>34
同じく銀行か支援協くらいしか行くとこなさそう

業種問わず人事はどこでも通用するんじゃね
あとはシステム系で仕様書読めるくらいになれば

>>27
住宅ローン程度で担当なんかつく？

女性登用企業みたいなのに認定されているけど
それで収益上がったの？株価上がったの？
人事と役員の自己満足？

金融庁さまのご機嫌取り以外になんも理由なんかないよ

あなやはだ

冬のボーナス、来年の夏のボーナスは満額支給されるのだろうか…？

>>30
そうだよね。
何十年も営業店経験がなく異動で営業店にいけばお客さんを知らない。
良いお客さんは担当が決まっていて商品なんか売れない。
苦しんだ末結局辞めた人が何人かいた。
もちろん戦力外が来た支店も大変なわけだが・・・苦笑

>>39
7月も女性登用パワー(昇格するだけ)見せてやるぜ！！！

>>41
銀行はさすがに満額支給じゃね？辞めたから今の雰囲気分からんが。

表向き賞与カットとは言えないから考課厳しくするぞ！
昇格抑制にもなって一石二鳥

7月も女が昇格しまくってて笑える
まだ余裕あるんだね

数字数字、ハンコハンコのつまらない仕事
老人と無知に保険・投信売って手数料稼ぎ
まともな奴は抜けていき、残ってるのは人間性に問題があるのばかり
確実にシュリンクする業界

これで転職しない人たちの理屈ってなに？

俺は簿記1級取って経理で転職した。
英語とVBAも身に着けて、今は外資で経営企画兼業務改善みたいなことしてる。

>>47
若手だね？

>>47
コイツいつもの「いつ転職するの？今でしょ」系の書き込みしてる奴だから要注意
転職失敗して道連れが欲しいんだろ
仕事って基本的に苦しいものだから
楽そうに見える仕事って実は地雷であることが多い
苦しさから逃げて楽な方向（実際は楽に見えてるだけ）に逃げようとすると更なる苦しみが待ってるぞ

数年前の売り手市場なら余程の無能じゃない限りは転職成功できるんじゃね。
今は買い手市場だから知らんけど。

いつものってなんだ？　ここには初めて書き込んでるぞ。さすがに今が転職にいいタイミングとは思わないが、転職活動はしといたほうがいいだろ。いい条件のポジション狙うために必要なことが見えるようになるから

「仕事は基本的に苦しい」ってのは全然違うと思うよ。
しんどいことがほぼなくて、そのかわりあまりいい経験にもならないポジションにいたことがある
ベンチャーで経理やってたときはすげーしんどかったけど、その後の転職で評価されたし今の仕事にも経験が役立ってる

今は裁量が広くて基本的に在宅だし、ルーチンなしでプロジェクトを推進する特殊なポジションだからサボると決めたら1日サボれる。でもプロジェクトに対して責任は感じてるから細かい部分が気になって遅くまで働くこともある。主観的には苦しいと思っているわけじゃないけど

おっしゃる通り、ろくにスキルも身につけずに転職するのは逃げでしかないしその後苦しくなるだろう（それでも銀行のつまらなさよりはマシな気もするが）
でも俺が言ってるのはちゃんと準備した上で辞めるってこと。平均3年スパンで5回転職したけどそのたびにそれなりの資格とったり売れる経験するように心がけたから今はおおむね満足してるぞ

>>51

51 名無しさん@引く手あまた
まで読んだ

>>51
素晴らしい
俺も退職組で、ベンチャーに転職してその後に起業したけど
ベンチャーの仕事は最高に楽しかったよ
主体的に動けたし、同僚も同世代で切磋琢磨できるし
他の業界の生の声が聞けるから視野が本当に広がった
毎日23時頃まで働いてたし、週に1回は会社に泊まってた
でも全然疲れないんだ、毎日やる気MAXだったよ

>>53
そちらこそ凄すぎる。俺は単位時間当たりの仕事量には少し自信があるけど、頑張ると20時には眠くなるタイプなので…。
俺がいたところも今考えれば「やりがい搾取」だったかな。経験と自信はついたから後悔はないけど

社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月１２万×３６カ月で４３２万(月給２２万の場合）もらえる！(教育訓練制度の給付制度）
学費も４０万まで毎年無料＝都立看護学校は３年間の学費全額無料！！！！！！
そしてこの制度が使えるのは、なんと＜今年の受験生だけ！！！！＞(ここミラクル重要！）急げ！！！
https://ameblo.jp/kango-kouryaku

東京都立看護専門学校の2021（令和3）年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/

社会人入試：
　（1次）10月4日（日）
　（2次）10月23日（金）
※募集要項の配布開始は8月上旬


令和3年度　都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科（3年課程）の入学試験を、
下記のとおり実施します。

1　試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験

【出願期間】
　令和2年9月15日（火曜日）から17日（木曜日）
【一次試験日】
　令和2年10月4日（日曜日）
【二次試験日】
　令和2年10月23日（金曜日）

タダで(働かなくても）４３０万ゲットして、学費分３年間で１２０万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=ﾟωﾟ)ﾉ

まるで、銀行の断末魔の叫び声が聞こえるようだ。

支店運営を任せられる男子行員がいなくなり、検証役として女性代理を増やすしかなくなった。
処遇はそれなりだから、女性としては結構高給だ。
見合いを勧められても相手の男がバカに見えてしまう。(単なる勘違いだが)
元々器量が良くないから、男に相手にされず独身だったのだから、年増になった彼女たちには悲惨な老後が待っている。
妥協出来れば結婚できたかもしれないのに・・・

不幸を拡大再生産する組織、それが今の銀行だ。

銀行の断末魔が至高の楽しみ

役席昇格男より女の方が多かった
これが目指すべき姿なんやね

そんなことしているから
先月も代理クラスが辞めていくんじゃ？

メガ→ベンチャーに転職決まりました！！

>>60
おめでとう！どんな職種で採用された？
今まではずっと銀行？銀行での職種は？

一時期東京の支店の若者が続々辞めたり
毎月役席が辞めたり
ウチ終わってない？
ほぼ毎月係長以上の男の役付きが辞めていく

転職者数は減ってきているから歯止めかかるのか

数年前の銀行と比べて、35歳くらいの行員の年収って下がってんの？あまり変わってないイメージだが。

>>64
35なら数年前は同期の8割が代理
今はヒラもざらにいる
残業カットで酷い月は10時間とか
多分35の平均だと150万位下がっている

女性登用で事務屋にコストかけた結果

>>65
たしかに35だと代理のイメージだわ。今ヒラの人も多いのか！代理になれる方が少ないのかな。昇格抑制酷いんだな。年収800万-150万＝650万か。銀行員の旨みがなくなってる…。

銀行1年前に辞めたものだが初めてネット銀行の口座開設したらめっちゃ便利出し手間いらずでマジおどろいた
なんやんこれ、地銀要らん言われるはずやわ
銀行子会社の保険会社での自動車保険強制されてたのもやっと解約出来てネット型自動車保険に切り替えたら6万も安くなりやがった
今の若い世代から言うと時代遅れなのかもしれんが……本当に世の中進んでる
上手く言えんがいつまでも銀行に齧り付いてたらアナログ老害になっていくと感じたわ

令和元年賃金構造基本統計調査
銀行業　企業規模1000人以上　男性

30〜34歳　平均32.6歳　
決まって支給する現金給与額466.4千円
所定内給与380.1千円　
年間賞与1809.0千円
所定内実労働時間数147時間
超過実労働時間数29時間

35〜39歳　平均37.1歳　
決まって支給する現金給与額560.4千円
所定内給与466.6千円　
年間賞与2237.2千円
所定内実労働時間数147時間
超過実労働時間数26時間

>>67
昔は銀行に入ったら支店長にはなりたい
だったのが
いまは代理にはなりたい
って位狭き門にw
しかも代理になっても年収800とか
優秀な学生が来るわけない

>>65
代理になれたら銀行残ってても良いかもなー。残業代関係ないし。いつ代理になれるかが問題やね。

支店長代理が辞めるとか一昔前は不祥事絡みか精神壊れる位しかなかったのにな

これだけ人が辞めまくっても、女性登用がなんの成果もあげてなくても
人事はただの出世ポジション、責任なんて一切無し

>>72
代理で辞めるの勿体ないな。転職後、給料上がるんかな。代理の人はどこに転職するんだ？

40近くまで銀行にいた人が転職して給料上がることなんてほとんどないと思う。他業界で通用するスキルないんだから。
ほとんどの人は営業職での転職になるんじゃない？　飲食・介護・警備・物流・ビルメンとかなら別だけど。

銀行員の給料は実力よりずっと高く設定されてて、その理由は異常な風土のムラ社会から逃がさないためだよね。
一時給与が下がっても、より良い環境で研鑽してすれば十分リカバリー可能…といいたいところだけど、それも30代半ばまでなのかな？
管理職の年齢になってしまうと難しそうだよね。若い人は早めに決断した方がいいよ。

役職統合で自動的に代理になったから
去年と同評価で月給9万上がるはずだが
人事にちょろまかされそうで不安だわ

代理で残業付け放題の当行
在宅勤務でも月給90万近く行った

政府系民だけど辞めたすぎる
どうすりゃええんだこれ
定住したい

>>77
プライベートの時間を切り売りして残業手当という金に替え、休日は接待ゴルフや祭りの手伝いで消え、平日夜も取引先や仲間との飲み会で消え、寝る時間も自由な時間も消えていく。
さらに、銀行検定や資格試験、昇進試験の勉強もしなければならない。

その結果、趣味もなく、仕事関係以外の知り合いもなく、友達もおらず、親兄弟や親戚からも見放され、銀行を辞めてみたら、わずかな金以外に何も残らない。

そういう人生を振り返って見て、どう思った？

>>71
支店長代理は役席ではあるけど管理職じゃないから残業は関係あるだろ

支店長代理が最近の残業カットの影響で年収下がってる

>>78
地銀(死地)

>>74
社会人になったら給料なんかより大切なものが分かる
やりがいある仕事ってあるんだな、と教師に転職した同期が言ってた

>>72
そうそう。
10年前はそうだった。
今は普通に役席も辞めるしな。
地銀は明るい話がないもん。
未だに投信の窓口販売してるのがうける

おい獲れたかー?

地銀→政府系で年収100は上がったけと東京辛いわ、

メガ預かりもうやめたい！

>>75
低賃金重労働の仕事も採用自体厳しい
介護、男で歳いって未経験は採用されない
物流はコロナ前の超人手不足でも未経験は40代までとか

>>86
政府系というと、日本政策金融公庫？
全国転勤有りで年収100万しか上がらなかったんですか？

銀行員コロナは事務担当は聞くけど渉外ででたとこある？
もしでたらやべーよ

でたけど、隠してるよ

>>89
んなわけないやろ

>>86は商工中金か住宅金融支援機構かな

営業で数字を上げた女性を昇格させる→分かる
結婚退職しなさそうで手を挙げた女性をとりあえず昇格させる→？？？？
当行は下

交代勤務で内部検印に入ったけど
あんなの誰がやっても一緒だろ
内部役席が支店長『代理』である必要あるか？『係』長で良くない？

内部役席は係長止まりにして、その代わり一生事務方、年収は600万円
融資も見るなら年収700万円、これで男でも女でもやりたい奴は幾らでも出てくるだろ
一生事務なら女も辞めずに離職率下がるだろうし
預かり専任は係長、代理以外に成果収上げられるポジション作れば良い
数字は作れても人の上に立つ人間性でない女が多すぎる

>>94
当行
数字上げてないけど女だから昇格

沈みゆく泥舟を若手と逃げ道のない中間管理職に漕がせながら、いかに自分が逃げ切るかしか考えていない老害とノー営業で産休育休時短を使い倒しor独身貴族を満喫しつつぬくぬく昇格しながらそれなりの給料をもらうことしか考えていない女性がのさばる現状

そもそも地銀や信組、信金が地域に紐づいていたのは半ば実務的な要請、半ば政策的な要請であって、IT化が進んで処理はどこでもできる、日本は衰退して非効率な中小金融機関を養う余裕なしとなれば、広域化せざるをえないよね

地銀は「融資中心」から転換を
再編、公的資金も選択肢―遠藤金融庁長官
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020070300849&;g=eco

金融庁の遠藤俊英長官は３日、時事通信主催の金融懇話会でインターネットを通じて
講演し、地域金融機関の経営について「融資を中心にしたビジネスモデルを大きく
変える時代になった」と述べた。人口減少や超低金利などの厳しい環境下で、
新型コロナウイルス感染拡大の影響が地方を直撃している。地域経済を支えるため、
金融機関は再編や公的資金の活用も含め自ら改革を決断するよう求めた。

遠藤長官は「金融機関に求められる改革はコロナ前と変わっていないが、
時間軸は短くなっている」と指摘。コロナ禍で融資先企業の業況が急速に
悪化している現状に危機感をにじませた。中小企業の廃業を回避するため、
事業承継や経営を担える人材の紹介、企業の合併・買収（Ｍ＆Ａ）など
融資先の課題解決にどれだけ真摯（しんし）に対応できるか
「地域金融機関の真価が問われる」と強調した。
地方銀行の生き残り策について、遠藤長官は「自分たちの組織の存立にとどまらず、
中小企業や地域をどのようにしていくのか大きな視野を持って経営判断してほしい」
と求めた。

その上で、経営の抜本強化へ「（国から）資本注入してもらうのか、
他の金融機関と統合を目指すのか、異業態と資本提携するのか」と選択肢を例示。
「（コロナ特例で経営責任を問われずに資本注入ができる）改正金融機能強化法も、
一つのツールだ」と述べ、各行に決断を迫った。

一方、インターネット金融大手のＳＢＩホールディングスと地銀の資本提携が
相次いでいることについて「異業種と組むことで新たな金融サービスを顧客に提供でき
付加価値が増すと判断した結果ではないか」との見方を示した。

1つの解決策としては、地方銀行行員が中小企業に出向して
経営改革人材として地方経済を現場から立て直すことだ
まさにエリートの仕事だな
本当に地方の発展のために地銀就職したのならば
こんなチャンスはないだろう
頑張るしかないね

アパマンのスルガを見習え！

>>102
自分が厳しくなったからって、現場能力ゼロでプライドだけはそびえ立つクソを送り込んで来るのやめてください

給料は銀行もち、2年間時間限定で
中小企業側で使えるかどうか判断して貰えばいい
ダメなら銀行をやめてもらうだけの話だ

融資以外の業務を片手間にやるからダメなんだよな
やるなら本気でコンサルやMAを極めなきゃ
それ専門でやってるエリート達がいるのに地銀ごときが二番煎じしても勝てないだろ
言っちゃ悪いが世間は銀行なんかに何も期待してないよ

転職済みだけど元いた銀行の株価がずるずる下がりまくってるのを見てるだけで飯がウマイww

>>102
前職の会社が上場準備期間中、地銀からその支援ということで若手（30くらい）が送り込まれてきたんだけど、ごく普通の銀行員だったから上場準備室の単なるヒラとしてお手伝いしてもらったよ。会社としたらすごく助かるわけじゃないけど銀行とのお付き合いで受け入れてた感じかな。俺も地銀にいたことがあるもんで彼には全力で転籍狙うように助言したし、本人も銀行の働き方にはもう戻りたくないと言ってたね。上場も済んだけど結局どうしたかな。

>>98
ほんまウンコ
何が上位地銀だよ
人事部さーんこんなとこ見てる暇あったら離職対策してー

もう近隣地銀や競合地銀と合併してコスト削減、無駄な競争やめるしかないな
第四北越や十八親和のように
喰われる方は悲惨だが、、、

地銀はみんなSBIに吸収されるのかな？

>>111
上位は吸収されないだろう。今まで合併せずここまできましたっていうのが拘りの地銀もあるし。

吸収されない銀行は、単独でリストラする気概があるところだけだな

>>96
世間知らずも甚だしい。

銀行の窓口や内部事務で、フィンテックやＲＰＡ（ロボティック・プロセス・オートメーション）で置換えられない仕事は、ほとんどない。
せいぜい、機械に弱い高齢者の世話だけだ。
その高齢者が75歳を越えると、預かり資産の窓口セールスも難しくなり、営業拠点はコストでしかなくなる。

不要なコストを全てカットする以外に、銀行が生き残る道はないのに、それに気づいていない井の中の蛙が多すぎる。

未だに民営化されてない商工中金みたいなゾンビ会社をどうにかしろ。
民業圧迫すんな

休日はボランティアや接待、試験勉強に潰れる。仕事激務、肩代わりに常に怯えつつノルマは増加の一途、残業できなくて給料も安いのに、未だに入行してくる輩は何を考えているのやら

>>116
何も考えてない馬鹿しか来ない職場になっただけ。
斜陽会社に就職する連中のレベルは当然に落ちる。ますます会社は悪くなる。

>>113
地銀で大規模リストラって起こったことある？

>>114
いや、その内部や窓口に年収1,000万円の女役席置いて
窓口にも年収500万のプロパー行員置いてることへの対案なんだが
バサッと切れれば一番だけど現実無理だから

>>110
食った方もポスト削減されるぞ

>>119
新型コロナウイルスの影響で、この中間決算から取引先企業の倒産や業績悪化が目立ち始め、どこの銀行も不良債権処理費用が急増しそうだ。
経営体力の弱いところは、リストラ、合併、SBIグループ入りなどで必死に生き延びようとするだろう。
ところが、内部保留の厚い優良行は、株の売却などで利益を確保し、行員の処遇も維持しようとする。
そうやって体力をすり減らしながら、地方の百貨店が潰れていったように立ち枯れしていく。
そういう未来しか見えないわ。

優良行もあと何年持つのやら
決算見てると資金利益の減少トレンドからして
ほとんどの銀行が5年後には経常赤字となる
採用縮小、支店廃止でコスト削減しながら純資産を食いつぶす
地銀合併の特例法が10年間の時限立法
9年後くらいに慌ててどこかに統合されるのかな
今の役員は逃げ切れるからなんでもOKなのかもね

>>119
メガはバサバサ切ってるから、その気になれば地銀もできるはず
役員が決断できるかどうかだよ

やられたらやり返す、まんぐり返しだ！！

次の半沢直樹は出向かどうかではなく、早期退職かどうかって話だろうなw半沢直樹ももう40代後半だろうしな。

リストラ候補数万人の中に入らず、銀行本体に残ることが出来るのか！？

>>123
事務方リストラしてる？

>>126
半強制的に営業担当に職種変更させ、結果的に辞めさせてる

>>127
それで良いよな
主任、係長、代理になったら仕方ない
営業経験無くても営業してもらわないと

入行最初の2年法人営業だったけど
10年近く本部でまた営業とか流石に無理だなぁ
会社としても効率が悪すぎるやろ

未だに事務を志望する男が多くて笑える
事務仕事なんて無くなるっつーの

三井住友が全支店予約制になるらしいけど
地銀でもアプリ予約ってできるもんなん？

>>130
バンバン事務方女を役席にして
女性登用とか言ってるウチはどうなるんや？

>>129
本部時代に後ろ楯作っておかないと支店に下った途端に潰されるとか良くある話
人事部とかは支店長も気を使うし最強

>>130
目先楽だから

当行はあと何年もつかな...。
お前ら貯金できてる？貯金もないくせにローン組んで
家なんか買ってないだろうな？
特に関東以外の地銀のやつは転職もしにくくなるし、
死ぬぞ？

>>130
営業なら残れるとでも？

関東の地銀なんかメガバンクの天下り先。
そりゃ若手はSBI選ぶよ。

>>133
後ろ盾が派閥争いに負けると、途端に飛ばされる。
派閥争いには関わらない、実力の範囲でコツコツ。
出世は実力以下だけれど、これが、本部で生き残る秘訣だよ。

今日はスロットいくぞ

株主になったのに挨拶に来ないとか言われたとこの役員連中は急いでペコペコ頭下げに行ったのかな
頭取にも恥かかせて詰められてそう

半沢直樹を見て思ったけど、銀行員なんて生まれ持っての悪党でないと勤まらんな
人を騙してお金を寧ろとる構造は振り込め詐欺と大して変わらんな

一度本部に行ったら支店のゴミカスみたいな仕事はやってられないし
事務方で出世出来るなら事務でいたい
人間そんなもの

これだけ精神に負荷かけて寿命削って年収政令市程度
退職金、福利厚生ぼろ負け、やりがい皆無
優秀な人間が集まる訳が無い

>>132
もう終わりや
役席まで辞めとるやろ？若手の男営業辞めまくっとるのに人事は自分の出世ばかりか？
こんなとこ見とる暇あるなら離職対策しろよ

千葉とか浜銀辺りは行内の雰囲気どうなんだろう

>>143
上位地銀なら政令都市以上はさすがにもらってるぞ

>>146
今後公務員が定年延長とかしたら余裕で負けるだろw

>>146
つ退職金

すいません
ちょっと聞きたいのですが。

定期預金につく利子にも税金がかかるみたいなのですが、あらかじめ銀行が預金者に利子を振り込む前に、利子−税金＝受け取り利息（口座に振り込まれる利息）として、税金を引いた金額（源泉徴収）を預金者に振り込むので、預金者はこの利息を取得申告する必要がないことはわかりました

そこでお聞きしたいのですが、銀行は利子から発生した税金を源泉徴収して、税金を預金者に代わって、国に納める時に預金者の名前や住所も添えて、預金者の個人の情報などもわかる形で税金を納めてるのでしょうか？

>>149
してないやろ
そこまで大量の個人情報吸いげても特に行政も何も使い道ないし不要な情報やろ
そういった煩雑さの効率化も兼ねての源泉徴収やないの？知らんけど

>>149
税務当局は銀行が適切に利息から源泉税引いて適切に納税してれば文句ないんじゃない？　誰からいくらってことには興味ないでしょ

グループ制だのローン集約だので必死にポスト削減して
若手の男が辞めて行く
どうすんの？

うちさぁ、メガバンではないけど部長クラスで年収1500万くらいなんだって
メガバンならもっといくのかな？

本部の執行役員部長なら2千万円

同期が帝国データに転職したけど
どんな感じなんだろ

金融庁長官が交代だね
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020070700325&;g=pol

氷見野氏はどんな方針なのか

人事なんて出世のために駒を動かしているだけだし
本部の人間なんて上しか見ていない
自分が営業店に下ることが無いよう必死に上に尻尾を振るだけ

「上司の暴力で鬱病」労災認定で病気休職中の社員を労基法無視して解雇した、「みなと銀行」の横暴体質
http://www.mynewsjapan.com/reports/2428

「お前、ほんまにやってもうたろか？」。
デスクワークの最中、突如現役キックボクサーの上司によって怒号を浴びせられ、
両襟首を力まかせにつかまれる――そんな暴力行為を受けた「みなと銀行」（服部博明頭取、本店・神戸市）の
男性社員（解雇無効を争って係争中）に対して、同行経営者がとった態度は、暴力をいさめるのではなく、
被害者をさらに追い詰めるものだった。職場での暴行事件が原因で鬱病を発症したとの労働基準監督署の決定を受け、
労災給付金を受給しながら病気休職中だった男性を、同行は突如解雇した。
労働基準法第１９条は「業務上の疾病」で休職中の従業員を解雇することを禁止しており、違法性は濃厚だ。
「会社に出てこいという命令を無視した。業務上疾病とは認められない。
就業規則違反の無断欠勤だ」と銀行側は説明するが、疑問がある。
男性は解雇無効を訴えて提訴し、大阪地裁で係争中だ。銀行のモラル崩壊はスルガ銀行だけではない。
【Digest】
◇監視カメラがとらえた上司の暴力
◇暴力のきっかけは上司自身のミス
◇上司は現役キックボクサー
◇「口止めを指示されました」
◇急性ストレス障害をこじらせる
◇「業務上疾病」と労災認定　
◇労災補償金の給付中に解雇の暴挙

>>155
スレがあるけどここと同じような雰囲気
むしろ専用スレだから個人名まで晒してる奴もいる

>>152
係長や支店長代理が毎月辞めてるとこ？

>>152
巧妙なリストラ策だな
先にポストを削減すれば早期の片道出向も飲まざるを得なくなる

>>156
今度の長官はバーゼル規制に長けた人だもんな

>>161
地銀やから片道切符すらないんだよなぁ

転職して店周りの掃き掃除なくなったわ。笑

今は割と安定してるかもしれないけど、先細りは確実だよな。。。
今のうちに転職したほうがいいのかな？

>>163
片道切符なかったらどこ行くん？ダイレクトに退職しかないのか？

大手行の人材派遣、官民ファンドがマッチング　中小向け
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61287180Y0A700C2EE9000/

政府と大手銀行5グループは新型コロナウイルス禍で経営環境の悪化に苦しむ中小企業を
対象に、年内にも人材支援に乗り出す。銀行が持つ経営や財務の専門人材をリスト化し、
地方企業に派遣する。リストは数百人規模を目指す。官民ファンドが仲介する融資や出資に
加え、人材も派遣することで、事業再生や承継といった課題解決を後押しする。

金融庁の要請を受け、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、
みずほフィナンシャルグループ、りそなホールディングス、三井住友トラスト・ホールディングス
の大手銀行5グループが人材を送り出す。各社で派遣に意欲的な人材を募る。

政府は4月から地域金融機関による人材紹介を後押しする制度も始めている。
地銀などが地方企業に経営人材を紹介するごとに国が地銀に報酬を払う仕組みで、
すでに60の事業者が参加を決めている。
首都圏から地方への人材の移動を促し、地域経済の基盤を強める狙いもある。

銀行から中小企業に人材派遣される時代の到来だね

コロナの影響で融資必要な先に、顧客の負担になるような商品強引に売らなければいけない、本当に意味がわからない

>>168
ありがた迷惑だな
いや普通に迷惑だな

そもそも銀行マンが会社経営でバリューを発揮して、何なら再生とかどう考えたら出来ると思うのか。
結局、オーナー経営者と派遣元の板挟みになって、従業員からは｢ソトノヒト｣扱いされて終わるだけよ。
再生やるなら片道切符で人生賭けてやれよ。

>>166
平のまま飼われる

本気でやるなら片道転籍でやるしかないよな
明らかにお客様扱いで終わるのが見える

>>173
だがそれなら転職して自分で行き先決めた方がいいよな。提示された転籍先がよほどいい会社ならともかく

>>172
地銀で万年ヒラの人なんて、ほとんど見たことないけどな

最近の銀行は子会社や関連会社に派遣会社持ってるだろ
そこに人集めて派遣するんだよ
人売りは儲かる

https://news.yahoo.co.jp/articles/590ab97a62cc96a9a10c226a5903307fe81b01e3
俺が勤めてた銀行も上位に来てるわ笑

>>176
以前は、取引先の社長に見込まれて、娘の婿養子になって、社業を継いだという話はよく聞いたよな。
しかし、今は、行員のレベルが下がって、見込みのありそうな若手行員が居ない。
それ以上に、社長の平均年齢が高くなって、適齢期の娘がいない。
社長の義理の息子なら、社員も後継者として認めざるを得ないし、外の人とは言われなかった。

地方は衰退するわけだ。

地元で成果を上げる人を決して呼ばない「地元の人たち」問題
https://note.com/shoutengai/n/n88edfe9b3495

地方で必ず地元で成功している事業者の方っているのですが
そういう方って地元の勉強会とかに絶対に呼ばれないんですよね。笑
早稲田商店会時代も会長が「俺の評価は地元から離れれば離れるほど高くなる。
地元に近くなればなるほど下がって、家に帰ったら猫以下」という話しを
していましたがw　ほんと未だにそういう話しがあります。
それは冗談にしても、本当に地元の制約、地元の市場を知り尽くして成果を
収めている地元の実業家をなぜか地元の活性化などの文脈で呼ばない。

・地域が衰退しているからみんな何をやっても失敗する、という前提を壊してしまう成功者
・ねたみ・ひがみ・つらみ

地方経済あるあるw
ロータリー、商工会、二世のJCに至るまで役職からスナックの席次も
ヒエラルキーが決まってるので、この地方経済の秩序を壊す成り上がりは排除されるよね

>>175
今までは、な

ウチは一昔前なら誰でもなれていた役職に半分しかなれなかったり
代理になるのも3、4年遅れたり
そもそも代理になるのが昔の支店長になるくらい狭き門だったり
昇格抑制し過ぎて終わってる

>>181
既に代理の奴勝ち組やん。地銀はそこまで店舗減らしてるイメージないけど昇格抑制はしてるんだな

JCって何？女子中学生しか思い浮かばんが

青年会なんですって
また一つ賢くなってしまったよふふふ

うちは昇格抑制はないかな
30〜35歳くらいの年次の人はもう6割は離職してるからむしろ本部は運営に苦労してる
全体の職員の数も減ってるから人件費抑制してないけど人件費は例年減少していってる

はあ？どこが勝ち組なの？

https://news.yahoo.co.jp/articles/590ab97a62cc96a9a10c226a5903307fe81b01e3

トップ10はヤバいだろ、、

関西みらいって合併しまくってできたのに危険度ランキング入りするとかヤバイな
合併した意味無いやん

純利益増加率？無能銀行員でももっとマシな指標使うだろ

UFJが上位に入ってる時点で、何の危険度ランキングなのか謎

>>189
そうか？
みちのくや島根が入ってるし順当な結果だと思うぞ

>>189
保有株の益出しでも純利益は増えるからね。

>>188
経費率めちゃくちゃ下げる目標作ったのに全然なんだっけ？
最初の目標数値の時点で日経にすら厳しい数字とか言われてなかったか？

>>185
35歳なら全員代理？

>>165
割りと安定？メガか？
地銀なんて上位でも内情は酷いもんや

>>182
関西は酷いもんやぞ
2割減らすとこ、3割減らすとこ、減らす発表無くてもグループ制でポストカット

>>194
5割くらいかな
マイナス金利、コロナ以前からこんな感じだよ

やっとの思いで管理系の職種に転職決まったが、基本給20万4千円、、28歳で。ちなみに東京に近隣の県。
また新卒からやり直しか、毎日毎日ノルマ生活から離れられるのは嬉しい。。

>>195
関西でも上位1位地銀だと安定してるぞ

取引先の銀行OBって大体偉そうに振舞ってくるけど
皆は転職してもああいう風にはならないでくれよな

JTBの冬ボーナスなしのニュースを見て対岸の火事だと思っている銀行員はどこのどいつだ〜？

ボーナスなんかいらなくない？
銀行に未練なく転職できるいいきっかけになると思うよ

>>199
関西みらい銀行？

うちは賞与ファンドの最低額が決まってるから
賞与が最大減っても3割くらいだろうな
まあ公的資金借りるレベルになったら知らんが
メガならコロナ禍でも2〜3年は大丈夫だろ

>>203
京都じゃね

東日本大震災特例で公的資金を受けている銀行は、配当を本業利益の一定範囲内に収めるよう金融庁に厳しく指導されているらしい。
公的資金を原資に配当することは許されない。

SBIから出資を受ける銀行は、利益が出ていなければ、行員のボーナスもゼロにするだけではなく、思い切ったリストラを求められるだろう。
SBIは、ボランティアで投資しているのではない。

銀行の経営陣に改革の能力がないのなら、次の株主総会で、取締役の交代を提案することになる。
部長や支店長以上の管理職の業績も厳しく査定することになる。

SBIに買収されないかなあ
人生変えたいよ

>>207
悪い意味で人生変わるよ

みずほ
怒涛の整理統合してんな
半分なくなりそう

銀行でジリ貧の人生が一番怖いよ

キャリアの親和性だと不動産、保険‥

未経験歓迎は介護、警備、ドライバー‥

https://kogusoku.com/archives/5747

>>211
親和性があっても、ここにはゴリラになれる奴いねえだろ

銀行は本格的に経営が厳しくなってきてるね
引当金も舐めてるのかってくらい薄いね
もっと積まないと
もうリストラとボーナスカットは当然
残ったやつも減給だろうな
特に弱小地銀や信金農協

今日の新聞に「銀行の体力に応じて預金保険料に差をつける」って、載ってたね。
いよいよだね。

メガに勤めてて謎なのは、代理も部店長も年収数百万しか変わらない（役員にならないと2000万超えないが、代理でも1300万は行く）のに、なぜ皆出世欲が強いんだ？
税引き後可処分所得ベースだと大した差では無い上に、その割に奥さんが専業主婦だったり、何がしたいのかさっぱり分からん。

>>197
5割しかなれないのか

>>205
安定してる？？？

京都って平均年収滋賀どころか南都以下じゃなかった？
もう違うのか

>>207
買収なんてされたら良くなることないだろ
今より悪くなって良いなら転職の障壁無いじゃんすぐ動けよ

おまえら早くITに来いよ
まだ間に合うがコロナのせいでギリギリだ
見えてる地雷を踏むんじゃない
成功経験はリセット、プライドを捨てろ

>>215
権力欲じゃない？
地銀のおじさんたち全然楽しそうじゃなかったから一年で辞めたけど、メガのおじさんたちはどう？

SBIに買収されて人生変えたい

(半沢直樹の妻)銀行員の妻をなめんなよ！

銀行員の妻なんて元行員で性格終わってる奴が多い

金融庁も、随分アコギな事をやってきたものだ。
どれでは、いい死に方は出来ないだろう。
まあ、現世利益しか信じなければ、当然そういう生き方になる。

ゼロ金利を、倍にしても100倍にしても、ゼロだよ。

bank go bankruptcy.
このギャグどう？
銀行業界の皆さん是非使ってくださいw

>>215
ずいぶん良いメガだなぁ。こっちのメガは課長フル残業で1,200万。代理は1,000万ギリ超えるくらい。
残業代が半減すると▲100万かな。あとは今後のボーナスがどうなるか。ボーナスは約50%

>>215
ずいぶん良いメガだなぁ。こっちのメガは課長フル残業で1,200万。代理は1,000万ギリ超えるくらい。
残業代が半減すると▲100万かな。あとは今後のボーナスがどうなるか。ボーナスは約50%が業績によるものだから、今冬ボーナスも25%くらいカットしないとダメだと思う。来年度からは50%カットしないと。

>>215が緑で、>>229は青かな

課長は残業代つかなくね？

残業なんて今自主規制してるだろ出世狙ってる平も

昔は不祥事さえなければ誰でもなれた主任に今や同期の半分しか初年度はなれず
係長になって一年大過無く過ごせば代理になれたのが
営業で数字を上げ続けても3年以上代理になれない

>>197
関西の上位地銀だけど、ここ数年で昇格状況急激に悪化している
35歳代理なんて同期の一割か
今30歳位の奴が35になるころには一人もいないとかになりそう　

最短出世で40歳代理みたいな世界が目の前
上位地銀でもそんな苦境

>>234
昇格抑制前、既に代理は勝ち組

店舗減らしてない銀行でも昇格抑制してるんか？代理足りなくならないんか？

辞めたい行員が何故出世を気にするんだ?

>>232
どういう意味？

このスレも人が減った。
コロナ不況で、再就職できる環境でなくなったからね。
銀行にしがみつこうとする人が増えれば、競走も激しくなるし、職場環境も悪化する。
店舗廃止、仕事の合理化でポスト削減される中で、リストラされずにやって行けるのだろうか。

>>215は代理と課長を区別してないだけで>>229と言ってることは変わらんのじゃないか
メガ同士でそこまで差ないよ

>>241
いやいや三メガの中の人だったけど、差は明確にあるよ。どうしても疑うなら有報の平均年収見てみ。
100万200万の差をどう説明する？それとも100万200万の差をそこまでという感覚？
断定的に嘘を書くのはどうだろう。

>>237
女性登用や！

>>237
店舗を増やす予定で採用していた大量採用世代が代理になる年次になって
元々人は多すぎるほど、あとは一店舗当たりの役席数を減らしている

>>199
どこのことだ？関西地銀なんてどこもジリ貧

昔の代理クラスがやってた仕事を、今は昇格滞留中のヒラがやってるわ

人が余ってるって銀行は優良地銀かと
普通以下の地銀なら人が辞めまくって人材が枯渇してるから

>>246
それは昇格抑制という名の賃下げなんだよ
>>247
人が余ってるってことは人が不良債権化してるってことだからダメだぞ

当時の代理連中が忙しいアピール、大変アピールしてた業務が、いざ自分がやってみると雑魚業務だったりするからな。
ノウハウ抱え込んでブラックボックス化してただけっていう。

>>247
今の銀行で優良なんてあるわけないやろ

>>249
こんな仕事ノウハウなんて大層なものは無い

代理でSBIに内定もらった人がいるらしい

さっさと定時でかえるぞ

そのうち残業時間の前年比減少をアピる銀行出てくるだろうね。
効率的な業務運営、ワークライフバランスの推進、（コスト削減）みたいに書いて。

この状況では、県外企業への転職は無理ですね。
面接も受けられません。

銀行で30歳超えたロートルはまともな転職先無いわ
上司のケツ舐めくらいしか芸がない。

皆のとこは今年のノルマ設定始まってる？
うちは今月中期限って発表されたんたが
コロナ禍とはいえ昨年の3/4未満は多分許されんよな
年度末には辞めてる予定だったのに色々が狂ったわ

>>257
狂う前にやめたらいいのに

>>11
ぬくぬくしてるだけじゃ片道出向で年収3割減やで

>>254
女性登用くらいアホクサイ

>>257
居座ってももっと狂うぞ

コロナ融資を契機にやりがいを持って仕事をするじゃねーよ
保証協会に申込書届けてるだけじゃん
あほらし

色々見てるとまだクソみてーな業務内容変わってないんだな
辞めてよかった底辺みたいな仕事いつまでもつづけてなくてよかったわー

>>259
年収1000万→年収700万？別によくね

>>262
こんな仕事遣り甲斐なんて求めたら病むよな

使命感を持って地域の会社を支えるとか言うけど
他行に行かれる前にコロナ無利子押し込むだけ

本部で上のゴマを擦ってトップ出世ではなく、ガチの同期エース級から辞めてて笑えない

コロナ融資はスプレッドどれくらい？

>>267
支店の末端行員は担当顧客逃がしたら吊し上げ食らうのに
人事は有能な人間逃がしても知らん顔
まさにひとごと

信用保証協会が支店を作ったらええんや。
銀行は廃業や

現在において、銀行って何の意味があるの？

>>270
金融庁の金融検査マニュアルは廃止されたけれど、銀行の自己査定は、今でもそれに準じて行われているから、新型コロナウイルスの影響で売上が大きく落ち込んだ企業に追加融資などできない。そうでなくても、債務者区分が下がって、不良債権処理費用が増加している。

コロナ関連の信保付融資は、リスクを取らない代わりに利益も薄い。というか、人件費を差引くと赤字だ。
これまで資金需要のなかった結構儲かっていた中小企業や個人事業主に新規融資をするなら、若手行員が量を捌くには向いているけれど、銀行にはほとんど利益が残らない。

店舗収益を重視する支店長なら、信保付融資は若手に任せ、ベテラン行員には、収益性の高いプロジェクトファイナンスに集中させたいところだ。
しかし、地方の衰退で、そういう案件がどんどん減少している上、新型コロナウイルスの影響で、ほぼゼロになった地域もある。

優秀な行員を繋ぎ止めておくための仕事もなく、満足な報酬も払えない地方銀行から人材が逃げて行った。
そして、新型コロナウイルスが、息の根を止めるだろう。

自分の会社の財務諸表もろくに読めない人材しか残らない

まあ低金利政策のせいよね
日銀に預けるか公債買ってれば食い扶持が稼げたのに今更実業に戻れと言われてもね

新卒でこの業界入ったけど辛すぎるわ
研修適当だし、お局が常に誰かの悪口言ってる
この前ついに悪口のお鉢が自分に回ってきた
全国転勤で支店という狭い職場でいびられながら勤め続けるの無理だわ
虎視眈々と転職を模索してる

>>272
残念ながら地銀にPFは無理。

メガならともかく、今時地銀なんて恥ずかしい

りそな銀行みたいな中途半端な銀行はどういう結末を迎えるのかな？

>>275
売り手市場で新卒どぶに捨てて斜陽の銀行なんかに入る奴w
第二新卒は逃すなよ、3年我慢したら遣り甲斐が〜なんて嘘だからな
しかし半沢二期が始まったら感化されたバカ新卒が増えそう

>>277
金融庁の人たちも天下り先としてすら嫌って避けるからな
そんな銀行で出世してもな

>>273
融資先の事業実態を良く見て本業の事業性評価をして保証や担保に頼らない融資をするんだぞ

そんなに事業の将来見る力があるなら銀行に早々見切りつけるっての

>>281
銀行にはできもしないことだな。

メガバンク本部勤務がモテる職業ランキング19位だってよ
まだギリいけてるやん銀行員

普通の銀行員なんて結婚も出来ない給料やぞ

30で1本、これが銀行のデファクトスタンダードや

ベンチャー転職してIPOした俺は勝ち組
３年以内に役員昇進予定

この経済環境でベンチャー行って勝ち組と思い続けられるメンタルは見習いたい

自分は転職してからは、ずっと東京で勤務できるし、専門を生かして働いている
このほうが自分を深めていける気がする

>>286
ストックオプション何%もらった？

1億いかないくらい

>>287
会社は絶賛成長中だし、上場企業役員になれば、転職に困ることなんてなくなるよ

ベンチャー君のハッタリはいいから

>>242
一般職と総合職の比率や給与差、年齢構成、住宅費の扱いなど条件が揃ってない有報の平均が根拠というのが元銀行員らしいな
営業店と話してると、こういう見せかけの数字で顧客説得しようとしてるケースがよくあったわ

愛知銀元行員を窃盗容疑で逮捕、金庫の札束すり替え隠蔽

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO61674130X10C20A7CC1000


＞同行によると、加藤容疑者は蟹江支店に約10年勤務し、現金を管理する出納係を1人で務めていた。
業務を引き継いだ別の行員が1日、金庫内で1万円札を千枚重ねた札束の一番下の紙幣が5千円になっているのに気付き、発覚した。

＞これまでは札束の上下1枚ずつを1万円札にしたまま、中身を5千円にすり替える手口で隠蔽していた。


いやさすがにこれで盗まれるとかアホだろ

>>279
半沢二期、人材難の銀行が作らせたドラマなのか？？
いや、ドラマの影響で入ってくるやつに優秀なのがいるはずないからそれはないな

もう限界！もうやめたい！

>>295
アホなパリピの方が数字作ったりするしどうだろ

>>294
頭良くて銀行に入るか？銀行に残るか？

先月に続いて今月も支店長代理退職
コロナで役席退職落ち着いたと思ったらまた連続記録作る気か？
今の若い子は代理位が毎月辞めるのは当たり前と思っているだろうな

>>299
支店長代理なのに辞めるとか、勿体無いな。何が気にくわないんだよ

>>300
え？気に食わないことばかりだけど
勿体なくもなんともなくね？

30で1000万、35で1500万、40で2000万
頭を使わない銀行業務でこれだけ貰えれば満足だろ、贅沢言うな！

>>299
何年目？
代理辞めるのは珍しくないと思えるのは、在籍年数長い？

>>293
地銀の人ってこんな頭悪いの？

>>301
気に食わないことなんてないだろ。そこそこ給料もらってるだろ。

>>293
マジレスすると三メガともに指標は収束しているのが現実。ビジネスモデルに劇的な違いがないから
あたりまえの話だけど。ソースは有報、厚生労働省のダイバシティ関連を見てくれ。
■社員比率：男46-49% 女51-54%（総合職と一般職の割合と置き換えても良いかと）
■年齢比率：男37-38歳 女35-36歳
■勤続年数：男16-18年 女11-12年
三井住友は「年齢一番低い・女性割合一番高い」のに年収は820万と三メガトップ。ちなみに
みずほは730万。家賃補助についても三メガほとんど変わらないよ。組合専従の時には三メガで
臨給等の要求水準について会議してたから。だから他メガの年収や福利厚生の水準も把握済。
つまり君のレスが想像なの丸わかり。
念のため言っておくと、年収は同じ水準でも年金・退職金の積み上げ、出向待遇は銀行間で全く
違うからね（時々「メガと地銀の年収差が●●万円しかない」みたいなレスがあるけど）。
メガは最弱支店長（本部なら相当する役職）だと退職金4,500万円。55歳までは補填があるから
出向になっても実は年収は変わらず。55歳前に転籍となる場合はその差額が退職金に上乗せされる。
56歳以降は本人次第。外部出向先で役員になって数千万稼ぐ人もいれば、関連会社で40%カットと
なる人も（年収1,500万→900万くらい）。当然だけど出向先を退職するときは二度目の退職金
が貰える。
ちなみに君は本部勤務みたいだね。メガバンクなら本店にコンビニがあるんだけど、何階にあるか
答えられるよね？ちなみに赤銀はローソン、緑銀はセブン、青銀はファミマ。
上述のとおり三メガの集まりで各本店に行ったことがあるから、どこも何階にあるか知ってるよ。
まさか「地銀の本部」でメガバンクの年収語ったわけじゃないよね？

男女別採用10年前後の継続雇用割合
男性85.8% 女性37.3%

>>307
うちもこんな割合、男ももっと辞めてるけど
この1/3しか残らない中、必死に役席昇格数を男と同数にしようと事務方でも昇格させている当行

>>306
めっちゃ早口で言ってそう

>>304
頭が良かったら地銀マンにならないだろ

久々に同期にあったが、女性はほとんど辞めてたな。残ってるのはほぼ全員未婚。

結局社内には未婚の銀行員が残っていくんだよな。どいつもこいつも偏屈な奴ばかりだが。

さすがにほとんど辞めてるまではいかんわ
結婚してても残ってる女はいる

銀行業界の断末魔「ゼロ成長・ゼロ金利・コロナ不況」の行く末

>>306
メガ本部にこだわってるみたいだけど、本部と言っても部署によってピンキリだけどな
自分はコース別で入ったから比較的恵まれてたけど、身近に転職して年収倍になった例もあったから転職板を見に来たわけ
最速で昇格してる友人同士で話した内容を善意で情報提供してるだけだから、どう結論付けてくれようが構わない
色々情報知ってると言って長文でだらだら書いてる割には目新しい情報がないけど、各行の役職別の基本給くらい書いたら、参考になる人もいるんじゃないか
質問に回答しても無意味な長文で反論してくるだけで、こちらにはメリットないから、本当に転職考えた時にまた覗きに来るよ

>>312
35以降で残ってる銀行女の地雷率の高さは異常

>>315
気になって気になってまた見に来るくせに〜
このレスも見てるんでしょ？ん？ん？

まあ所詮負け犬の集うスレですからな……
銀行員ってだけでそこはかとなくあ〜みたいな可哀想な目で見られる昨今

オープンハウス、現職営業社員が振り込め詐欺で逮捕されても発表せず――不動産大手のモラル崩壊、新聞記事では「会社員」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2557

業績急上昇中の株式会社オープンハウス（東京都、荒井正昭社長）で、
現職の男性営業社員が振り込め詐欺を行ったとして詐欺・窃盗容疑で警視庁に逮捕されていたことが判明した。
職場の上司が認めた。上司によると、社員は会社を辞めたいと話し、逮捕当時は休んでいた。
正社員として給料が出ているはずなのに詐欺事件を起こした点について上司は
「正直私、責任者じゃないんでわからないです」と他人ごとのように答えた。
一方、本社は事件についていっさい発表せず、約1時間におよぶ取材に対し、退職したかどうかすら答えず、
公式サイトに写真つきで掲載していた容疑者の紹介ページを後に削除。
その誠実さに欠けるコンプラ対応からは、上場企業とは思えない幼稚なカルチャーが見えてきた。
逮捕を知らせる新聞記事は「会社員」と表記され、社名は伏せられた。
社外取締役に群馬県警本部長や警視庁公安部長、近畿警察局長を歴任した櫻井勝氏がいるのは、
こうした社員の犯罪を隠蔽するためなのか。
【Digest】
◇「悔しくて」と顧客の声
◇逮捕後もホームページで氏名・顔写真を公表
◇営業センターに電話する
◇まるで他人ごと
◇K社員は「辞めたい」と言っていた
◇いつまで出社したか口ごもる上司

銀行はまだいいよ。
信用金庫なんて毎日集金と定期預金の書き換えしか無いぞクソが。

銀行本当に辞めてよかった。ドラマ見て尚更。

>>320
どこから給料出てるねん
そんな仕事で金もらえるならそれはそれで良い
仕事に遣り甲斐なんて銀行員は求めて無いだろ

よっしゃー社長と信頼関係築けた
さあ、リスク商品売り付けたろ

これもうサイコパスだろ

コロナ資金繰り支援でやりがい？
保証協会に書類持ち込むだけでそんなのねーよ

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銀行

SBIに早く買収されてほしい
自分から辞めることはできない
嫁に離婚を突きつけられるだろうから

SBIに買収された後、どうなるのかはわからない
でも人生が変わるのは間違いない
解雇されてもいい
人生を変えたい

転職したくらいで離婚突き付けるような奴は
早く別れた方がええやろ何が気に入らんねん

SBIと資本提携したら解雇もありえるんか？

>>326
そんな嫁解雇されたら離婚だろ
離婚してもいい、人生を変えたいってこと？
そこまで覚悟あるなら今辞めろよ

半沢直樹の嫁の花さん(上戸彩)のような嫁がほしい。

投資信託販売マシーンと化する半沢を見てみたい
クレーム処理に追われ、投信の評価額を倍返しw

最近、博報堂の友人に同情される
メガバンなんて入るんじゃなかった

>>215
50歳、55歳以降の待遇がかなり変わるからやろ、そんなん。

ここ三ヶ月プロパー融資してない

>>326
SBIは買収しないよ。
出資の比率少なかったり、提携が殆ど。
システムや商品は取り扱わせてあげるけど、人はいらないという事。

そんなことより襟足がカラーにかかってるぞ。

人材紹介からSBIの求人来た
応募した人いる？

録画した半沢直樹を見てるけど最近の若ポコってなんで飲み会に参加せえへんのやろか
わしら証券会社に勤めてた頃は終電まで飲んで半人前、朝まで飲み明かして一人前て言うたさけね

>>338
そういう害悪がいるから転職者が余計増えるんだよ

>>338
じいさんキモいっす

毎月支店長代理が辞めるって普通？
年収900万〜あるんだけど
女性登用しているから大丈夫だよな！
女性活躍で穴埋めしてくれるよな？

支店長代理で900万ももらえるのか
すげーな
うちは副支店長級でも900万いかん

支店長代理って40過ぎくらい？
銀行員って基本的に外で通用するスキルないから転職したら900万どころか600万もあやしいと思うんだけど、その人たちはどこに行ったんだろう？
まあとにかく辛くて辞めたっていうことなら理解できるが。当方10年前に転職済み。

コロナ前だけど、メガ部長代理35歳年収1200万〜が他社に転職していったよ

>>343
5年ほど前は最短32歳位だったかな？
今は34歳だか35歳だか
昇格抑制でどんどん遅くなる
昇格年次おくらせたら退職金も減らせるしね

>>345
ありがとう。
30代半ばかー。確かに辞め時かもしれん。

>>338
クソみたいな文化っすね

>>345
メガはもうちょい早いだろ

>>348
メガなんて知らんけど　
関西上位地銀()の話
代理や係長辞めまくりw　

某メガは部長代理補が最速30歳で
ここ3年内に俺の周りの代理は最速33歳だったよ
今年階層統合があったからこの先は知らんけど

いまだに銀行にしがみついてる奴らを見に来ましたw

このスレでよく出てくる関西上位地銀ってワード
多分一人しか使ってないと思うんだけど残高トップの関西みらいを指してるという理解でいいの？
あそこはりそなに押し付けられた弱小地銀を糾合してできたという理解なんだが

関西地銀上位って
京都銀行
関西みらいFG
この2択しかないやんけ

早慶あたりから(メガバンに入る能力があっても)あえて地銀選べば、幹部候補生として扱われたりするもん？
学歴では間違いなく同期のダントツトップになるけど

年収下がろうが金融から去年中に転職出来た奴は優秀だよ
コロナのせいで求人数字も求人の質も想定年収もゴミ案件ばかり

昔は地銀も東大卒が毎年3人くらいいたんだけどな

何年か前、朝日新聞の新入社員で初めて灯台卒がゼロになった
との記事を見た記憶がある

ワイはバブル崩壊後の新卒だから、下位都銀でも、早慶ゼミ持ちで
土俵に乗るという時代を知ってるので、まさに隔世の感がある

東大から斜陽産業の銀行に来る奴は人格破綻者か相当出来の悪い学生だろうな。

>>358
勉強出来ても面接とか無理な奴いるし
就活失敗して銀行員ってのもいる

>>354
30年後に残ってもいない会社の幹部とは

>>353
その辺より、滋賀、南都の方が年収高かったイメージ
就活してた数年前だけど

>>352
俺も使ってるし、一人では無いな
俺の場合はそっちじゃないここでネタ銀にされてる銀行を嘲笑して使ってるけど

あそこはマジ人辞めすぎ
若手営業、役席

信連この先どうなりますか？
ニッコマですが入りたいです

客の残高見て「あの人こんな金持ちなの？」と落ち込む

銀行員とか未だにやってるやつは負け組自覚して年収下がってもいいから転職しろよ

4連休有意義な転職活動出来た？

ここの奴らが動くわけないだろw

>>35
再生部門とかなら引く手あまた

>>368
ここ人自体減ったよな

銀行員なんて本部で適当に仕事できないとコスパ合わない
人事ならなお良し
人事で適当に人の人生動かすのが正解

実際、グループ証券をあそこまで見下してる？

うちはG会社の目標達成も統括部の評価に響くから
銀行の目標に余裕がある場合は積極的に案件回すし
出向者も今は片道切符じゃなく戻る前提の中堅が多いから
あからさまに敵を作るような態度は取らないよ

原作は何十年も前の銀行がまだ良かった、銀行員がプライド持ててた時代のものだろうからな
今は銀行員なんてウンコだけど

こんな斜陽になるとはなぁ

事務量削減しながら女性登用の名のもとに事務方女を出世させる
今は産休育休祭りで良くても
オバサン連中育休明けて行ったらどう飼うんだ？

10年前は中間管理職が退職するのって、病気や不祥事しか聞かないのに、ここ数年はマジで転職で辞めるのが当たり前になってる。ちなみに中位地銀

>>377
京都？

中核の社員が退職してしまったら、残った人たちで業務は回るんだろうか？

銀行員なんて看板使って仕事しているだけだから
本当にかえのきかない人間なんてそういない

本部は上のケツだけ見てるアホばかり

「大東銀行株18.49％の筆頭株主になったが、一度も挨拶に来ない。
不思議で変わった銀行だなあと。今後も挨拶に来ないようなら
来年の総会で全役員に否決を出す。」（SBIホールディングス・北尾吉孝氏）

>>377
うちもコロナで落ち着くと思いきや先月も今月も支店長代理が辞めた

ESG経営社員に向き合えだと
コロナ資金繰り支援でやりがいをもって業務に当たれるとか言うけど
保証協会に丸投げしてるだけじゃん
やりがいが外部要因、一過性要因てのも情けない話

>>382
これ言われて慌てて行ったのかな？担当役員めちゃ怒られてそう

大東銀行と福島銀行はともに筆頭株主がプロスペクトという不動産業者だった
福島銀行がSBIと資本提携してSBIが筆頭株主になった後プロスペクトからSBIが大東銀行の全株式を譲受して筆頭株主になった
大東銀行行内は当然大慌てになった
どうみても金融庁の合併させるという筋書きだからな

生き生きと転職活動する20代と死んだ目で仕事する30代の対比が面白い

2店舗目か遅くとも3店舗目で本部に移動してそこでコネ作れたら残って、本部でコネ作れなかったら転職、それしかない
営業店ドサ回りなんて昇格抑制でコスパ悪すぎ
只でさえ役付かないと給料安いのに残業カットで終わってる

最近は中堅代理でも10百万行かない
そら辞めるよな

知り合いの30代前半メガバン勤めは未だに周りにドヤってるし退職金相当もらえるって言ってたんだけど、本当にそうなの？
俺は銀行員じゃないけどスレタイ見て気になって来てしまった

来月から銀行とは関係ない
子会社に出向だわ。

いや子会社なら資本関係あるやんけ
メガで30代前半までの出向なら
そのまま転籍はないから大丈夫やで

>>391
“加倍奉還” したれ。

>>390
知り合い程度でそんなの気にしてどうなるの？
ここでそうだよ！退職金40百万だよ！と書かれたら信じるの？
それ知ってなんになるの？

売り手市場から一変転職厳しいな
半沢もあって新卒の質マシになりそう

優秀な学生が銀行を選ぶとまだ本気で思ってる銀行員がいるのが、
この業界の闇の深さを表しているね
しかもメディア効果を期待してるのも、昭和の匂いがして何とも味わい深いよ
皮肉を含めたギャグであると願いたいものだ

>>395
通常3月-5月は求職者も求人件数も減少傾向がある（4月に向けた転職活動が多い）んだが、2020年の3月-5月は求職者はいつも通り減ってるものの、求人件数が減ってない職種・業界が多い。（ちなみに医療系技術者は例年の3倍以上）

つまり意外と求人倍率は高く、例年よりは売り手市場だったりする。ただ徐々に悪化してるみたいだが。。

>>396
実際学生の応募は増えている
学歴層もここ数年より上がってる
だから優秀かとは別だけど

女性登用の流れで役席になったんだろうけど使えなさすぎ
与える仕事に上が四苦八苦
簡単な仕事振ってやれって役席に？普通逆やろ

今は融資は増やして当たり前
今期は評価が難しいな

登用するとやる気を出すと思ったいたらしい

>>401
30過ぎのオバハンにやる気出されても
今更。。。

営業手当ての無い銀行は皆事務やりたいってならないの？
営業と事務では昇格に明確に差をつけてる？
銀行の営業なんてやりがい持って出来る仕事でもないだろ？

半沢見てると銀行なんてそんなにしがみつきたい職場かよと思う
今は仕事場として不人気過ぎて天下りも減ってるんだろ？

>>403
ウチは男で事務だと昇格出来ない
男だとな

>>378
いや、東北やな。

やーい、お前の父ちゃん銀行員ｗｗｗｗｗ

30半ばで代理にすらなれない先輩の多いこと
銀行なんて30半ばから50位の年収が高いことのみが売りだったのに
これだけストレスフルでやりがい皆無で公務員に毛が生えた程度の年収とか
しかもここから坂道斜陽
入って来る奴馬鹿すぎ

>>407
入った10年ほど前から学生人気は落ちてたけど
ここまで落ちぶれるとはなぁ

>>399
どこも一緒だな

>>306
この中の一つだけど、コンビニは当たってるね。
本部勤務なら今リモート？

なんで銀行低迷してんの？

SBIとかETFなんて所詮竹中平蔵の養分。

まだまだ貸倒の引当甘いだろ
銀行員ってほんと知識がないし会社で裸踊りすることしかできないしな・・・
みっともなくてよく嫁も恥ずかしくないよなｗ

お前らってほんとにあの銀行員wなの？
俺みたいに高みの見物するために、嵐に来てる人ばかりじゃないの？

>>405
これほんま糞

>>399
ウチも支店長がオバハンを代理にするよう人事から言われてて
周りで凄いフォロー体制作ってるわ
あほらし

業績が悪くなってきたら男だけ対象のリストラをするかもね！　笑

法人融資怖い(35歳代理700万)

これからどんどん取引先は爆死していく、今からがコロナショックの本番やで

先月、地銀平行員500万→金融業界に転職で800万となりました。銀行の仕事は楽しかったし職場もホワイトだったけど、これだけ経験積めたらわざわざ銀行で頑張らなくても楽に稼げると気づいてコロナ禍中にチャレンジしました。やはり利益率が高い業界で働く方が、昇給原資も多いし面白い。

コピペ？ってか世の中何も見えないお馬鹿さんなの？

>>421
陰キャラだらけの銀行からよく転職出来たな。

>>422
馬鹿か就職活動失敗でもしない限り入るところじゃないからな

銀行からの転職はそんなに不利じゃないと思います。業種によりますが、やってきたことと次で活かせることをアピールするだけでいいですし。

銀行に員っておまえらが思ってる以上に嫌われてるから面接でかなり厳し目にあたられるからな

３０代半ばですが資格取得めざします
税理士取りたい。。。

>>427
銀行一年で辞めて簿記一級取って経理になった者だけど、一般的にはその歳の銀行員が税理士取ってもほとんど報われないと思うよ。それとも特殊なキャリアの人？

税理士は独立してもある程度食える資格だし
少なくとも銀行から取らされる資格よりマシ
もし転職しなくても財企あたりで重宝されるし
営業はないだろうからメガなら有りかもね

税理士はもちろん立派な資格だけど、最短3年はプライベートなくなるよ。それで受からない人もたくさんいるし。なんかもっとうまいキャリアアップないもんかね。

経理が英語身につけると外資に行けて待遇良くなるけど、銀行員にはそういう転職に役立つプラスワンってないの？

不動産賃貸業を始めることだろうな

サラリーマン大家・にわか大家とか新規でどこも貸してないし、コロナ不況で
当面再開無理だろ

イケイケだった西武信金まで、今は役所みたいな査定しかしないぞ

>>428
１級はすげえな。

10年もしないうちに不動産融資じゃぶじゃぶになるから
それまでに少額でもいいから現金買いして不動産の練習をすることだよ
その経験がチャンスで大きく活きる
融資について詳しい分、アドバンテージはあるよ

みんなで大家さんっていう
REITもどきが気になる

>>435
その昔、安愚楽牧場という和牛商法があってな

>>434
それなら不動産屋になれば良くない？

銀行も減給リストラ大々的にやらんといけない時代になったね

整理解雇するなら業純赤字、役員報酬カット、新卒採用停止、
給与賞与一律カット、希望退職募集は少なくとも必要だから
まああと3年はできないんじゃないかね地銀はよく知らんけど

使えない女役席飼ってるウチはまだ大丈夫だろ
ほんまあいつ使えねー

もうリストラ始まるだろ

労働契約法上の解雇回避義務があるから
新卒採用を継続してるような今の状況で
整理解雇したら不当解雇で訴えられて大損害やで
特に総合職はどこでも使える前提で雇用されるし

不動産投資の融資が貸付の
成績上げるのに手っ取り早い

日経新聞「無利子融資、地銀で過熱　金融庁は実態調査へ」

コロナ融資は、保証協会の100%保証なので銀行はノーリスクで、資金利益は増え、増収になる。
しかし、資金調達コストを下回る利幅での貸出の増加は減益要因になり、じわじわと銀行の体力をすり減らす。
融資先の管理は銀行の仕事なのに、5年後に元金の返済が始まった時、返済不能になった原因を銀行は保証協会にどう言い訳をするつもりだろうか。

継続が困難な企業には融資せず、廃業を勧めていかないと大変なことになる。
しかし、あと1,2年以内に退任する予定の役員さんは、上手いこと逃げ切るつもりだぞ。

それに気づいていても、泥舟から逃げ出すには、もう遅い。

なんでみんな転職活動しないの？

製造業などでは原価割れでも限界利益が出てるならやる！という場合もあるけど、金貸しが調達コスト割れで貸すのはどういう理屈だろうね？
10年以上前に銀行辞めた頃は安易な投信販売で稼ごうとしてたなぁ。あれは今でも変わってないのかしら

>>442
部外者だけど、おまえらどこでも使える（笑）で雇われてるだけだろ
日本の就職採用システムなんてゴミやぞ
外交的で仕事できないゴミを採用してるだけ

内向的で技術者向けの奴捨ててるんだからなw
グーグル様にボロかすにたたかれてるぞ
だからお前らどこでも使えたりしないよ？？勘違いするな、社外に出たらただの未経験だから

銀行員（笑）計算できたら誰でも出来る、中卒でも務まるわｗ

>>447
すまんが言ってる意味が良く分からんが、俺の言いたかったのは
新卒総合職は「どこでも使える」前提だから
業務の実績が著しく悪くても解雇回避のために
他部署異動を試さないと解雇できないってことよ
逆に中途は特定のスキルを前提に採用するから
新卒より柔軟に解雇可能って判例もあったはず

たぶん介護会社を買収して、介護事業部への異動が
実質的なリストラコースになるんだろうね

口座を作らせてそこから月々の介護費用を削ってく
良いかも

銀行は、人材派遣会社を作って、顧客企業に行員を派遣する。
当初は、管理職や経理で、片道切符にせず、行員の不安感を和らげる。
次第に、範囲を広げ、銀行での採用を増やし、人材供給業として実績を積み上げていく。
それで利益が上がるようになれば、本業の方もなんとかなるだろう。

>>354
高学歴が地方に戻って就職となると、県庁市役所か銀行位しかないよ

県庁や市役所も昔からいるけど、今は銀行には行かないだろう

コロナ融資やりまくってるけどどの銀行の決算も悲惨なことになってるな
これからコロナ融資しまくったところが倒産し出すのに今からこんな調子で大丈夫か？

>>451
そのアイデアには顧客の視点が欠けてるな
人材派遣会社は他にもあるのに、給料が高くてスキルがない元銀行員が望まれるわけないだろ

>>454
営業ならまだ需要がある
出来る人送り出さないと顧客には迷惑過ぎるし、本体はどうなる？
本部で事務仕事で高級取りの偉いさんやダメダメな人を養うために、派遣営業は嫌でしょ

>>453
協会保証だから
事務コストは凄いけど

>>444
全然上手くいってない件

辞めて1年経つけど銀行がどんなに閉鎖的で遅れてて特殊な職場というのがしみじみわかる

長くいればいるほど銀行でしか使えない人材になる
それも銀行の思惑なのかもしれないと最近思い始めた
奴隷を囲うために

昇格試験お疲れ様でした

日曜劇場「半沢直樹」第4話 ★11 大和田

スルガ銀行ってやっぱりノジマの家電も扱うのかな？
みずほ銀行は宝くじ売ってるけど

銀行辞めて今月から一般企業の管理部門に転職したけど、パソコンスキルが低過ぎて、管理資料作成の引き継ぎ受けてるけど理解出来ない自分が情けない。営業店の外交やってただけでは身についてなくて、汎用性がない仕事してたんだなって痛感した。

>>462
詰めのスキルは、あるんじゃね

安芸高田の市長様は、元銀行員３７歳の勝ち組だ

おちんちん

大量採用世代だから増える計画だったとはいえ支店数からして支店長にはなれないかもと思っていたけど
まさか代理にすらこんなになれないとは
代理一歩手前で三年以上足踏み
同期も代理になれなくて30半ばで次々離職

某行員が来月結婚式挙げるんだけど、銀行では別にプライベートだから自粛しろとかは言われてない感じなのか？飲み会も今は自粛なし？

>>466
コロナ前の大量採用世代とか悲惨だろうな
支店長代理すら半分もなれなそう
そもそもあと10年も自分の銀行あるのかすら疑問

>>468
10年後に銀行あるんかなって昔から言われてたけど、結局まだ統廃合も全然進んでないし、余裕で生き残ってる業界な気もする。

何だかんだ、これから10年後もさほど状況変わってなさそう。普通に高収入の域だしな。

10年前は言われてなかったろ。学生か？
マイナス金利政策以降に顕在化してきた問題じゃね

10年前だとリーマンショックくらいか

10年前にはもう必死に情弱から手数料取り始めてたから、死にゆくのは見えてたけどな

>>469
本当の地方の地銀はマジで就職しない方がいいよ

広島とかどう？

札勘定の試験おぢんぼ追い出し部屋に入れられそうなんだが。

長いようで短い
それが10年

札勘の試験で大量に落ちるって一般職の新人か？
総合職なら殆ど使わんから試験も簡単だと思うが

住宅ローン担当だが建築業者がいい加減で困る

>>469
関西の地銀だけど、35歳男営業の平均年収はこれまでの10年間で150万は下がってそうだわ
これからは
昇格抑制進んで賞与カットもあったら更に下がりそう
周りの地銀は既に賞与カットしてそうだし

>>469
就職人気が落ちたのはマイナス金利後、メガバンクの(実質)リストラ報道あってからだから
ここ数年だな
10年前はまだそんな雰囲気でも無かったし
実際10年前より今は随分待遇悪いぞ

>>478
まだ住宅ローンなんてやってるの？

まさか代理以下のヒラおる？

マイナス金利の次は超マイナス金利よ

>>482
代理以下って代理も含まれるよ？

>>482
ばか？

部長代理は労組組合員で時間外手当も支給されるから
管理監督者ではないし定義的には平社員じゃね一応
「平社員　定義」で検索したら、組合員でない、部下を持たないって出てきたで

間違えた
組合員である、部下を持たないだった

代理になる人って転職する気ないのでは？

ウチも代理は管理職じゃないな
検印押せて、役席と呼ばれている
その代理が毎月ほど辞めてる

ウチは代理昇格遅らされたヒラ社員が検印押してる。

実際、銀行の倒産ってあるの？
その前に、業務改善命令とかでてなんとかなるんじゃないの？
新米なのでわかりません、だれか教えて

1996（平成8）年11月21日、関西地盤の阪和銀行が倒産しました。戦後初の銀行の破綻です。

　翌1997年には北海道拓殖銀行が大手銀行として初めて破綻し、1998年は日本長期信用銀行や日本債券信用銀行も自主再建を断念しています。阪和銀行の倒産は関西地銀の特殊事例ではなく、その後に続く銀行倒産時代の幕開けでした。

>>492
そうなった場合、そこで働いてた人たちはどうなったんですか？

みずほ銀行は２０２３年度末までに国内店舗に約１万人いる事務員の３割程度を、資産運用の相談などを行う営業職へ配置転換する。

コロナ禍で転職できた人、いますか？

>>493
興味あるならググれ
興味ないなら聞くな

知り合いの代理は普通に年収850〜900万のままらしいんやが。地銀。ええやんけ

>>494
こういう報道ばかり
学生人気無くなるわな

支店長や代理といった古くさい役職名は捨てて、マネージャー、アシスタントマネージャーとか、カタカナにした方が良くない？
銀行名もバンク・オブ・レボリューションとか、ナウい感じに。

>>481
やってるよ

>>481
ウチは無能の烙印押された連中の仕事になってるな

メガは大規模なリストラを発表してたけど、行員の数減ってない気がするんだが？？

地銀は大規模なリストラも発表されてないし、給料も相変わらずそこそこ高給。統廃合も進んでないし、意外と余裕があるんだな。

気がするて

マッタリ高給は農中と信中くらいか？

減ってるのを実感するくらいだと、もう倒産秒読みだと思うよ

中期計画を立ててすでに1年目が終わり
行員は計画以上に減った

>>502
うちの地元の地銀は統廃合進んで店舗かなり減ってるぞ。ライバルの地銀もかなり店舗減ってる。

>>506
計画早期達成おめでとう！

>>503
人数の推移見て減ったか？

数年前にメガが揃って採用抑制による人員削減すると発表してた記憶があるけど、希望退職者募るところまではまだやってないよな？

信連ってどうなりますか？
マターり高給と聞いているんですが

>>511
農中と統合

1 令和元年度能力開発基本調査によると
企業の発展にとって重要と考える労働者の
能力・スキルについては、正社員では
「A」が50.8%で最も高くなっている。
�@マネジメント能力・リーダーシップ
�Aチームワーク・協調性・周囲との協働力
�B課題解決スキル(分析・思考・想像力等)
�Cコミュニケーション能力・説得力

2 令和元年度版働く女性の実情によれば
女性雇用者について産業別にみると、
最も多いのは「B」の625万人となっている。
�@卸売・小売　�A教育・学習支援
�B医療・福祉　�C宿泊業・飲食サービス業

3 未払賃金立替払制度における
立替払の対象となる未払賃金は、
労働者が退職した日の「C」
から立替払請求の前日までに支払期日が
到来している定期賃金と退職手当のうち、
未払いとなっているものである。
�@3ヶ月前　�A6ヶ月前　�B12ヶ月前　�C1年半前

立替払の額は未払賃金の額の「D」である。
�@4割　�A6割　�B8割　�C10割

>>499
それだと長くて読みにくい

検印なんて銀行と役所関係だけだと思う
本当に何でもかんでも代理以上の検印いる
本当に必要かと思う
少額の支払いなんて代理がわざわざ確認する必要ある？

東京オリンピックはできないし、地方銀行は潰れるだろな

アベノミクスの異次元の緩和で、銀行にジャブジャブ流した金が、インバウンドを当てにした観光業に融資されてた

東京オリンピック中止とコロナで焦げ付いてる
表立って救済すると取り付け騒ぎなるからできない

◆ 地方銀行 倒産ランキング

経営が危険な銀行ランキング　ゾンビ化している機関を見極める
https://www.sankeibiz.jp/business/news/200713/bse2007130650001-n1.htm

◆ 残る地銀・消える地銀「収益力ランキング」
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20190618/biz/00m/020/009000c

地方銀行はいくつか潰れる

ゴミみたいな銀行が多すぎる
全部潰して10行くらいにしちゃえよ
勝手に潰れていくんだから遅かれ早かれだろ

>>502
関西地銀は店舗統廃合凄いぞ

>>510
そんなのしなくても辞めていくから

>>514
内部役席に『支店長』代理なんていらないわな
支店長居なくても代わりにならない

>>481
ところが、大手銀行が窓口での取扱を中止し、地域一番行が貸出条件を引き上げている住宅ローンを増やしている銀行もある。
何を狙っているかわかる？

>>520
住宅ローンは不採算だってこと

>>520
融資量の増加

>>522
「質より量」という考え方は危ない
コロナで何も学んでいないな

とりあえずコロナ売り込みまくり
返済猶予期間作っておけば自分が担当のウチは飛ばないわな
なお、転勤先で

すまん銀行"へ"転職しようと思うんだけど需要ある？

>>525
ただでさえ待遇下がってる業界で新卒至上主義だから役員にもなれないし
転職するメリットはないよコロナ禍で一時的に落ち着きたいなら有りだけど

部店長や役員になりたいなら別だが、代理や上席代理ぐらいなら、中途でも普通に居るぞ。
新卒プロパーは昇格抑制で役席になるのに滞留してるが、中途の場合は勤続年数が最速昇格年次に達していれば入社即役席スタートだしな。

>>525
最高にダサいからやめとけ

>>524
阿呆かw

>>525
IT人材は需要あり

>>525
地銀は絶対やめとけ

>>525
AI普及で、人間がどんどん不要になることが確実な業界で、これから悪いことしか起こらないのに、なぜ・・・

>>525
地銀だけど本部の営業企画、商品企画、IT企画の主力はほとんど中途採用
役員は難しいけど本部なら中途でも支店長級はごろごろいる

>>523
要するに、目先の決算をよく見せたい。
先のことまで考えていないってことさ。

>>527
今まで居るのとこれからは全く別なんだよな〜
地銀で30店舗減らすとしたら支店長はそのまま30人、代理職は50人以上不要になる

>>529
アホでもコロナ融資他行に取られたら激詰め
資金需要無くてもとりあえず借りて貰わないと

>>534
事業性評価で企業の実力を推し量り〜
そんなの出来るなら地銀の未来に気付いて辞めてる

>>533
人事部はプロパーのみ人事で非ずは人に非ず
とりあえず人事なら上に行くしお友達内閣が出来上がるコネコネコネコネ

>>524
みんな同じこと考えてる
それが銀行

>>533
もうちょっと社会の現実を学んだ方がいい
今は転職が多いと言っても新卒主義は根強い

>>540
未だに銀行辞めてない人が「社会の現実を…」とか言ってるんだとしたら面白いな

>>540
うちの場合は中途採用に依存してるのが現実ですね
多少プロパー有利な面もあるかもしれませんが、プロパーで課長ぐらいの年齢で本部にくると、企画業務に適用出来ずに終ってしまう人が多い印象です
審査部とか融資回りは流石にプロパー中心ですが