テレワーク、プレミアムフライデー、有給消化、ノー残業、社員食堂。
有ると無いとで大違い。
面接が決まった。といっても書類選考無しだから当然といえば当然だけど
電話がくるまでｶﾞｸﾌﾞﾙだった
社員登用有りのバイトで倉庫。雇用保険あと80日くらい残ってるけど決まったら働きたい。
前スレ>>994阿呆やろ
この年代は、経験もスキルも積ませてもらえなかった世代
余程のエリート且つタイミングを逃さなかった奴しか、転職市場では必要とされんわ 内定決まって入社まで1ヶ月有るけど
次の仕事のためになんかやっておいた方がいいよね
>>8
服買っとけ
スラックスならアイロンとアイロン台買って
漂白剤と洗濯機も新調したyo >>5
バイトなら雇用保険はいかしておいた方がよくねぇかなと思うけど、まぁ、頑張れよ アラフォーでコロナ不景気とはな…
コロナ薬なかなかできないから、そこに氷河期失業者を人員補充させろや
年齢に見合った給料且つ、コロナ対策に尽力したから、次の転職時に優遇させろや
>>9
いいね
新しい服買って心機一転がんばります 新卒から10年勤めた会社辞めたんだが、退職後、ただの１人も連絡とってない
一度も
こんなやつ他にいないよな
勤務中はそれなりに仲悪くないと思ってた
>>13
普通やろ
何でわざわざ連絡とらにゃならんのか 全国転勤有りのくせに年収400万程度ってきついよね？
これでもし奥さんほしいとなると。
まぁまだ独身だけど。
>>13
仲悪くない程度の認識だとそうなるのが普通だと思うよ
ってか、辞めた職場の人と連絡取ってもあれこれ詮索されて噂話のタネにされるだけで良いことないよ >>13
俺も10年いる会社辞めたいと転職活動してるけど連絡とる気全くない
人間関係が嫌で辞めたいから同業に転職しない限り挨拶もしたいも思わない 今日もテレワーク。
暑くて外に出る気にもならない。
会社がグループ会社設備を使ってマスクを生産販売し始めた。
100枚入手したけど、社のロゴマーク付いてやがる。
恥ずい。余計に出かけられない。
近所の海まで散歩に来た
散歩コースがあるので人も多いし釣りしてる人もチラホラいる
帰ったらシャワー浴びて朝ご飯食べたら、ハロワと自習室に行く準備するよ
>>13
でも寂しいよね。
この年齢辺りの人ってどこで休みに遊びに行ったりする友達作るんだろう。 世間一般というのならスレタイの年齢なら結婚して多ければ子供が二人三人いるというわけだから友達どうこうなんていう余裕はないと思うぞ
俺は結婚どころか相手もいないがな
>>13だけど
社外の知人が大事ってのはほんとそう思う
異業種転職だけど前職のつながり持ってると有利だし
リファラル採用とか増えてるよな 現職がコロナで収入激減し、転職活動してるんだけど、昨日から宅配バイトもはじめた。
ダブルワークってやつだけど、めちゃくちゃ精神的に疲れるね...経済的に本格的に疲弊してるか目標ないと。
やっぱりやめようかなぁ
知人の紹介、コネ採用など昔からあるのにこの手のビジネスは何で新しい言葉を作ってさも流行っているとしたいのか…
どこもそうじゃない？
ファッションもベストの事をチョッキとかジレとか言ったりサロペットをオーバーオールとか言ったり
>>30
コネは地縁、知縁、血縁で保証が利く採用。もしくは業務成果以外の見返りを期待できる採用。
リファラルは、業務を理解した人物が他者を推薦するもの。
定義はしらんけど、違うものと理解してる。
人事からたまにいい人おらん？て声かかるけど、
良い人も仕事できる人もいるけど、推薦した自分の立場が悪くならない信頼できる人って
思いつかんよな 全く求人ないから社員登用ありのバイトの面接行くけど、そういう時に限って正社員で良さげなのが見つかって悩むんだよなぁ
バイトの方も社員になればまあまあの待遇だけど、40歳過ぎてるし1日も早く正社員として働きたい
バイトの方はまだ応募者俺だけらしいw
あとは内定もらえてから悩むかな
求人多くないか？エージェントもスキルや経験ある30代は減ってないって言ってた。
>>35
どこもこの世代の経験豊富でスキルそれなりにある人を欲しがってるからね
思いがけない高値で自分が売れることもあったりする >>39
今の俺がその状況
まだ一年経過しないけど転職かなぁとか思ってるわ
辛い 俺らをうまくマッチングさせたら、離職なんてしないからWin-Winだぞ！
若いやつは辞める率が俺らより高いんだぞ！
>>41
＞若いやつは辞める率が俺らより高いんだぞ！
辞めるかもしれない若い奴より
辞めたことのあるおっさんが忌避される wow～
give me a chance
最後に賭けてみたいんだ
企業ホームページに専門職の求人出てたからフォームから応募したら即返事くれたけど
難航が予想されるから了承の上で応募してとのこと
募集は一応出してたけどスーパーマン以外はいらないってことかな？
ポートフォリオ送る必要あるし採用予定全然ないなら諦めるか
バイトからパートなって部署も移動になったけど
チルドからドライに移動になったけどさすがにきつい。
体力もそうだけど暑さに耐えられない。
正社員なったら残業が月60とかきいてるし無理だわ。
やめたいが行くあてとお金がない。
月60なら普通だなと思ってしまうのはほんと日本に毒されてるよな
この感覚をなくさねば
最悪、その分の支給をまともにしてくれるなら俺はまだいけるかなぁ。
タウワなどに毎週載っている企業はほんとに人来ないな
入っても長く続かず辞めちゃうだろうな・・・
>>18結婚して子供授かって都心持ち家となると、年収400位じゃ貯金できないよね、、
でもそんな年収400でもえらくハイスペックを要求する日本企業…こりゃ少子化は加速するし国として衰退する訳だわ… >>29ダブルワークせにゃ生活できない社会構造がおかしい
飯塚幸三はもっとおかしい >>35氷河期はスキルを積めなかった人が大半
それらの求人、企業は氷河期を門前払いしてる糞企業 >>41だな
氷河期は、糞バブルや糞団塊Jrからパワハラされまくって、錆残三昧、精神体力がおかしくなる位に働かされまくった…
あらゆる事に優遇されまくってる、ゆとり笑 さとり 笑 より断然イイ 地方だと年収250で休み105日でも資格要求してる会社あるからびっくりする
週休1日で16万とかよく求人出せるよな
恥ずかしくないのかな
>>13
自分から連絡取ってないだろ
世の中受け身が多すぎなんだよ >>35
エージェントの話なんて真面目に聞いちゃダメだよ
彼らはオレらを商品としか見てない。
オレの業界だとやっぱ求人減ってるよ >>59
オレの地元はそんな感じの会社多くて、若い人は大学進学か就職のタイミングで他県に出て行っちゃうね。 現職
・原則、転勤無し首都圏勤務
・401kあり
・退職金あり(ほぼ確定給付15M程度)
・家賃補助なし
・語学学習手当(年間36万)
・冠婚葬祭見舞手当金、勤続年数手当あり
・旅費・レジャー手当(年間10万)
・英米トレーニー研修制度あり(選抜)
・年収目安
30歳 主任800万→33歳 係長1000万
→37歳 課長補佐1200万→42歳 課長1300万
→45歳 次長1500万→50歳 部長1600万
→55歳 役職定年800万
役職定年怖いし、転職できる年齢のうちに
転職しておくべきか迷う。
良い求人有れば応募する程度でいいんじゃない？
オレらの年代だとハマる求人なんてそうないし。
俺はそんな感じで4～5年ダラダラと気になる求人あった際は転職活動してるけど、現職も悪くはない環境で結局現職に残ってる。
あるはずもない天国・理想の女をずーっと探しているのかもしれない。
そもそも、職務経歴書しっかり書いて経歴の棚卸しするとともに、なんで転職したいのか、何が不満で何を実現したいのか箇条書きにして、比較すればいい。
オレの経験上、エージェントは足かせになる人が多かった。経歴や持ってる技術を正しく理解できるエージェントなんていないしね。
自分の市場価値を測るには有益だけど、数打たないなら応募は直接応募がいい。
日産とか役職定年早いけど、役職定年のあたりで転職してる人わりと見るけどな。
みんな腰掛けでサプライヤーとかに転職して金だけむしり取ってる感じだけど
ある程度の歳になって大手から中小に行く奴って余程使えないんだろうなって思う
今日もテレワーク。暑い日は冷房効いた部屋で大人しくするのが吉。
食材買いに行くだけで干からびそうだわ。
新職場（前職の大口顧客）からのごり押しで
9月から勤務の予定が本日からになりました
さすがに、前職にちょっと申し訳なく思ってしまうorz
>>63
いちいち冠婚葬祭見舞手当金なんか挙げるなよ。 面接可能メールが来たんだけど名前が代表的取締役だったんだけど
小規模な会社ならよくある話ですか？
普通人事担当から来るものだと思ってました
>>73
自分の経験だと、社員30人のくらいのところがそんな感じでした。まぁあまり気にしなくてもいいと思いますが。 >>74
現職が1000人以上いるところで取締役と話した事なんて無いから少しビビったのですが
やっぱり小さい会社なら普通なんですね、ありがとうございました >>73
日本だも100名程度の外資系メーカーに勤めてるけど
人事なんて人事権なくてただの事務屋だよ。
採用権は事業部長と日本の支社長が握ってる
この規模の会社ならそんなもんだよ。 >>61
むしろ数多く紹介してくれて助かってるけどね。ただ経験は問題ないけどスキル足りてないからそこは面接してからかな。 正社員になれって言われてめちゃくちゃ期待されてるけど残業月60時間で年間休日が108日しかないとか俺は
正社員になりたくない。
副業しているけどトータルで見ると年休108で60時間残業していることと同じ、何てことになりそうで怖いわ
>>78
一般職の年収240万でさえ激務だったぞ。非正規のが無難。 >>77
それ手当たり次第紹介されてね？
それか求人の多いITかな？ >>82
ITは一個もないよ。そもそもそっち側の経験0だし紹介頂いてもね。 前スレでビルメンの保証人の件で質問した者です。
沢山の方々が温かくレスくれててお礼を言いに来ました。
現職ビルメンの方が自分の職場は保証人は必要ないけど空白期間の事については証明する人が必要と詳しく教えてくれたり、大手も中小企業も経験した方が1人必要だけど働いてるかどうかは関係ないから大丈夫とレスくれて本当にありがとうございます。
他にも保証人の事に関して温かくレスくれた方々に感謝で感謝で一杯です。
今日はビルメンではないのですが、面接行ってきました。同業他社ですが結構厳しい面接で大分自信をなくしました・。実績がないから尚更です。
皆さんも暑さに気をつけて一緒に頑張りましょう。
みなし残業45時間(超過分も全額出るそうです)
激務という話は本当だったか…
でも給与+雇用形態を考えると前職よりははるかに待遇が良いので頑張ろう
それ勤怠自己申告制じゃない？
俺もみなし残業の会社で働いてたけど残業付けづらい雰囲気で
サビ残の温床だったよ
>>86
勤怠は社屋への入退館で自動的に管理されるそうです（もちろん不可能なときは申告ですが） >>86
>残業付けづらい雰囲気で
>サビ残の温床だったよ
前職はまさにそんな感じでしたが(泣） 有休取って面接行ったのにお祈りくらったわ。
公的財団法人で残業ほぼ無くて良さそうだったのになぁ。
>>62
大都市圏以外の地方都市だと、地元でマトモな待遇の職は公務員、地銀、電力やガス等のインフラ関係、大企業工場の事業所採用くらいだからな。
商業や工業高校の成績上位でそれらの職場の推薦を貰えないと、大学に進学するか、県外の大都市圏に出るしかない。 今日もテレワーク。なんか気付いたら専業主夫みたいな扱いで晩飯作らされてる。
まあ料理できないから、豚肉、焼き魚、卵料理、炭水化物のローテーションだけどな。
交代勤務の現場は今日から盆休み。羨ましい。
内定もらって受けた会社を初出社日までに辞退って許されることなのかな？
確保しといて入社日までに別のとこ受けてそこ決まったらやっぱ行きませんは倫理的にはダメだろうけど法律？的には問題ないんだろうか
問題ないんじゃない？
今の新卒とか内定2社とか承諾してるなんて記事見たことあるし
エージェントがとにかく応募しろっつーからめぼしいの応募したら
全部最終面接か内定まで行ってな、そん中から１社選んで他は辞退した
その１社が前代未聞の地雷だったわけだが
最終や内定蹴ったとこに応募なんてできんし
日本の転職事情どうかした方がええわ
会社の評判みるとどこも先行きが明るくない事書かれてる
そんなことないよ
伸びてる会社は伸びてる
悪い情報だけ鵜呑みにしてるとチャンスを逃すよ
今の会社に入って3ヶ月たちましたが４回も部署移動にあいました。
辞めてもいいですよね。仕事覚えるのももう無理
>>92
私は600万→320万→450万（←今ここ）
最初のとこをやめたのを激しく後悔しとるわ >>104
会社側もよくそこまでなんとか活躍してもらおうと配慮したなあ
それある意味会社に感謝すべきかもしれんよ >>105
>>107
そんな考えもありますね。自分が20代なら喜んでいけますが
もう38歳ですよ。記憶力や体力の衰えを感じる年齢ですよ。
下っ端になって敬語も使わないといけないですよ。
最初から仕事覚えないといけないし 仕事で抜けばいいんだよ
社歴序列の会社じゃなければ
株式会社アスタってどうでしょうか
設立：1988年10月
代表取締役：高比良清輝
俺も今の直部下の9割が年上
転職したら逆の立場だわ
でも気を遣わなくて楽かも
>>106 450なら悪くは無いだろ
逆に数回転職してこの世代という事を考えたら恵まれてる方かもな 逃げの退職。
上司に退職意思を伝えた。
割と淡々と話せた。
「やめるならあとはいつまで働くか、いつから有給とるか教えて。」
と言われてそこまでモチベーションが持つか不安になってきたよ。。
政府はいつになったらこの世代に救いの手を差し伸べるの？
>>114
お疲れ様。自分も逃げの退職しようとしてるよ。
どういう所が辛かったり許せなかったりした？ >>107
日本の企業って、簡単に人を切れないからね。色々とやり方があるのよ。 >>106
なんで600万のとこ辞めたの？
しかも次が320万て年収半減してるし 今月末で退職、9月頭から別の会社
代休、有給使って少し早く消えようとしたら最終日には出ることとの謎の命令
意味わからん嫌がらせするあたりがまさにやめて良かった会社だなと思いますわ
いんや普通に貸与品最終日に返して欲しいって事らしい
尽く変なルール持ち出してきた人だからなあ
>>100
ああいうところは基本、転職検討してる人達が書いてるからネガティブな情報が多くなりがち とは言えポジティブな情報よりネガティブな方が貴重で大切だからな
印紙貼って捺印して郵送する為だけに出社。
どうせ先方もPDFとったら書庫に放置だろうし、この辺りもなんとかならないものかね。
盆休みに備えて今日はゆっくりしたかった。
>>118
会社が買収されることになり不安を感じて…
もう少し様子見しとけば良かった
35が迫ってたから焦りすぎて失敗した 政府は「氷河期世代は大変だよね～
二度と氷河期世代を作ってはいけない」と言うだけで終わりでしょ
救いの手などない
35で年収390マンの所に転職して6年掛けて490マンまで上げた
頑張ったけど、コスパ悪すぎかもな
>>129
それは悪いと思う
俺は35歳で550万から750万のとこに転職したよ
その後一年で年収で10万円増えただけだが 550万から一気に750万はコスパ悪そう。もっと早く何とか出来た。
390万から490万は、努力したんだろうなと思う。
>>131
もっと早くできた、とは思えない
何せ不良社員だったからw
ミスしまくるしどこ行っても使えねーと言われてたからな
嫌になって転職したら何故かこんなことに
>>132
はい、その通りです
実際きつくて死んでます
そろそろまた転職かなぁと それはある。40間近で500→700にランクアップできたけどまわりが優秀すぎてびびるわ。今は同僚たちが関与しない分野のテーマをやってるがいつメッキが剥がれるかヒヤヒヤしてる
>>133
長こといた会社で主任になって500万の36歳だけど正直きつい
仕事以外の管理とかが死ぬほど苦手なので400迄下がってもいいから転職したいと思ってる
でも今買い手市場らしいから厳しいだろうな… 俺は逆だわ
大手から中堅に行ったけど
異世界転生モノの主人公みたいな扱い
会社規模が小さくなると何でも一人でやらないといけないから何でも出来るマンが多いのかと思ったら
ほとんど外注にだしてノウハウがない人が多い
だから外注先の言いなりになってる(メーカーがこういってましたーの一点張り)
前の会社なら新人名物「お前はメーカーが死ねって言ったら死ぬのか」って怒られるレベルがゴロゴロいる
面接会場付近のコンビニ到着
11時からだから少し早すぎた。暑くなければ会社周りを徘徊するんだけど。
どうやって時間つぶそうか。
>>135
マネジメント辛いよね
頭使うし気も使うし胃が痛くなる 不景気だし基本働きたくないから年収600貰えてたら御の字と思うようになってきた
45歳前後の初代氷河期世代は全く救済されなかった世代だな
それだけに他の世代よりも実力強者が多い世代でもあるけど
いまの仕事本当にくだらない。次決めてはやくおさらばしたい。このさい派遣でもいいと思ってる。
技術が身に付く派遣ならあり。
ルーティンの派遣ならやめとけ。
3年前転職して420から470
3年後の今34歳で530
正直プロパーより待遇悪いし、ちょっとやすい気もするので転職したくなってきた
>>135
マネジメント経験あるなら700可能やで
まぁ業種によるが >>147
現在の話よ
マネジメント経験なくても750万くれたけど、マネジメントってこんなしんどいんやな
慣れれば何とかなるもんなのかな？
管理職の人ここにはおらんかな？ 病院6割赤字で給料補填しろって…
会社は9割赤字でほとんどの会社が耐え忍んでるのにふざけんな！！
看護師なんて中途で年収500超える時点であり得ないくらい給料水準高いってのに給料補填しろだと？
ふざけんな！！
ここに書き込む高年収の人が、なぜ転職に悩むか分かる
空気読めないんだよね
だよねー。
気の迷いで応募したけどやっぱ辞めようかな。
>>155
いざ通勤てなると7時には家出ないとだし人身事故でも起きたらストレスしかないんだよね。
面接連絡来たけどやっぱやめる。 >>156
将来的に引っ越しってのは出来ないの？
考え方は人それぞれだと思うけど、自分は内定もらってから（せめて面接受けてから）悩んだらどうだろう？って思う。
興味があって応募したんだろうしこのご時世そんなに面接のチャンスもないし…。
まぁここで相談して辞退するって結論がすぐ出るくらいだから志望度は低かったんだろうけど。
歳を重ねて色んな経験を積むと、良くも悪くも省エネな生き方になってしまうけど
自分の可能性はどこに転がってるか分からないよ。 あと交通費が6ヶ月後のまとめ払いだったのがキツすぎる
後払いは当たり前だが、まさか6ヶ月まとめて後払いとは・・・
それなら交通費無しでいいわ
応募しなかったから
給料によるんじゃないかな
安い賃金なら実家から通わないと貯金もできないし
別の意味で省エネになる
中小企業の場合リストラって有無言わさずなので警戒して
俺は実家から離れなかったな
コロナで会社規模が大縮小し案の定の展開になってこどおじで助かったと思ってる
通勤費の立替払いくらいで逼迫するとか
どんだけ貯金してないんだよ。
>>59
茨城のハロワなんて年収300万で倍率10倍は軽くいく。
生姜未婚率3割いくわけだわ。 >>151
ドアツードア1時間20分？普通だろ。
オレ、世田谷区～中央区の通勤でドアツードア1時間ちょいかかる。
神奈川・埼玉・千葉のやつらもたくさんいるけど、みんな1～2時間だよ。
首都圏であれば普通普通。 やっぱどう考えても施工管理で手取り10万台は安すぎるよな…足元見られてる感がすごい
>>151
遠すぎる
ずっと片道２時間だったけど、今は最長でもドアtoドアで30分以内が最優先条件と化している >>167
そんなことばっか言ってっから仕事選びも失敗してるんすよ、せんぷぁいw >>145夢を見るのはいい事だけれど、夢と現実が分からなくなってる奴が多いんじゃね？ 転職して年収上がっても、ほとんどの場合、社内の同年齢で比較するとプロパーのが年収高いんでモヤモヤする。
ステージが上がったら上がったで不満が出るよな。人間てヤダヤダ
プロパーと給与差があるって、給与規定ないのかよw
単に勤続年数の差で号級が違うだけじゃねえの？
くだらないことですけど自分にとっては凄く嫌いな行動が昨日ありました。
ある頼まれごとをされてふとした作業をしたのですが二人の方に注意されました。
でも俺のおこなった作業を他の人がしても注意されないってなんか理不尽に思い。
この会社ではやっていけないと思い転職を決意しました。
>>175
>>174じゃないが、うちは規定があるように見えてかなり適当
中途は基本冷遇されてるが、それは数年前からで、その前に入社した中途は
プロパーと同水準で優遇されてる >>176
あー、若い頃の自分もその役回り。
怒られやすい人、目の敵にされやすい人。 通勤2hだったので公務員辞退した
通勤時間も人生の時間だと思うと徒歩10分は宝石に見えた
>>176
理由を把握しておかないと、転職して改善するか分からないね。
平等に扱われない事は往々にしてある。転職先だって中途の扱いが厳しいかもしれないし。 >>180
珍しいね。他の公務員試験にシフトしたってことかな？ >>66
いや、冗談じゃなく。役職定年がない会社があればそれに、越したことはなくないか？ >>63-64
なるほどね。放置してるビズリーチのアカウントとかちゃんとメンテナンスするか。
55の日産のオッサンはどういうところに転職してるんだろか。
その年齢でも需要あるように自己研鑽しとくのが最上策なのかもしれんしな 入社4日目にして土曜勤務（一応、完全週休二日）ｗ
まぁ、独身だし仕事も面白いのでも文句はない（そもそも出社も強制されたわけではない）ですが
みなし残業の分は確実に超えますね…こりゃ…
今辞めたらコロナで送別会開いてもらえないぞ。考え直せ。
この時期に辞める一番の利点だと思うわ、送別会しなくての済むの。
>>176
俺は直属の上司とさらにその上の上司、自チームのおじさんの言ってることがバラバラで振り回されて疲れた辞めたい
俺がチームリーダーなのに昔本部でバリバリやってたかおじさんがやることなすこと否定するし
チームの女の子たちも話が長いし細かいって言っている
来月の転勤発表で何も変わらなかったら絶対辞める >>194
上司の上司に意見出させることは間違いだし、
リーダーでありながらチームの統制を取れてないのもアウト
恵まれたメンバーに運良く当たるまで何処行っても一緒じゃね >>195
そーだねアウトだね、だから移動なかったら辞めるわ
・直属の上司がOK出した内容を上の上司が凄い細かく訂正してくる
本部に電話すると「●さんなら言いそうですねw」ってみんな言うし病んだ人もいるから会社じゃ有名人
・おじさんは本部から追い出された人で俺が下の子に出した指示を勝手に変えてる口出すと話長いしキレる、疲れた
・あと他の部署で鬱病になった子をチームに入れられてそっちのケアをも大変だった
俺も家帰って叫びそうになったり鬱一歩手前、とにかく疲れた年収下がっていいから転職したい 自分で正しいと思うものを選んで、指摘されたら「○○さんに指示されましたが？」で終わる話なんじゃねえの？
もう退職しか頭なさそうだ。
やはりテレワークはいいな。
人に合わないからストレスは抑えられる。
>>195
サラリーマンとして生きていくなら、自分の働きやすい状況を作っていくのも能力だな
当たりが出るまで職場ガチャを続けるのも良いけど、キャリアプランを考えないと詰んでいく。きっかけは人間関係でよいけど、良い転職にしないと。 金があるIT系の企業は最近リファレンスチェックやり始めてるみたいなんだが現職でしか頼める人いないときついわ
>>188
なぜ今日は休日出勤したの？
代休や手当は出るの？ >>193
ありがとうございます。
40になってやっと拾ってもらったこともあって、やっと落ち着いて仕事できそうです。
(結果的に顧客に引き抜かれた形なので)前職にも感謝しないと… >>201
今、他部署と自分（技術支援部門です）が取り組んでいる課題で実験が立て込んでいるのです
手当は月45時間まではみなし残業ですが、超過分は法定通り出ますし
代休は（制度としてはありますが）仕事との相談ですねぇ 世間は連休だよね。。仕事探しできないと不安になるなぁ。
今日はTSUTAYAでHOTELという高嶋政伸主演の連ドラ借りてきたので、超久しぶりに見てる。
知ってる人いるかな。笑
>>203
そうなんだ。
ただ、休日出勤しないといけない程の業務量があるのはよろしくないね。繁忙期やたまたま仕事が重なって忙しいだけならいいけど。
みなし残業制で超過分がちゃんと支給されるならまだ良いね。世の中にはみなし残業制を悪用または曲解して定額残業制にしてる会社が多いから。
自分は営業職だけど、取引先の展示会でもない限り休日出勤はないなあ。 >>205
たぶん、土曜日は休日だけど法定休日ではないので、出勤時間は残業手当（時間外手当）を支給する事で対応するという事なんだと思う。だからみなし残業制の範囲に含まれる。
日曜日を法定休日にしている場合は、振替休日を取る事で対応する。 >>207
業務量に関しては仰る通りだとは思います。
ただ、前職がひどかったので…
（月300時間くらい働いていたような気がします（自分だけだけど…））
あと、出すものは出す会社のようなのでその点は心強いです >>208
そうそうw
もう30年くらい前のドラマだけど好きでレンタル探してたら、たまたま見つけたので借りてきた
あの時見たのとまた違う感情で見れて楽しい。
ただ、30年後自分がこんな姿になってるとは思わなかったorz >>206
シリーズ化されたし、この世代ならみんな知ってるだろ。
俺もよく観てはいないけど、「姉さん、事件です」は知っているw >>210
まぁ仕事や業界によっては業務量過多が恒常化してる所もあるからね。
前職で月300時間労働は鬼だな。よく過労死しなかったね。
けど出すものを出す会社に転職できたのは良かったと思うよ。 >>213
前職では休みはそれこそ資格試験の時くらいでした…orz
同僚からは「もう会社事務所に住民票移した方がいいんじゃないの?」とか言われていましたし…orz いくら激務と評判の業界であっても、この歳で、ましてやこの時期に拾ってくれるって内定くれた会社、残業代も休出も全部出してくれるってんだからお世話になろうかな…
月に4日ぐらいは休みあるよね…いくらなんでも
>>13
自分で連絡取ればいいやん。
俺は2人とはしてる、辞めてから3年経つけど… 嫌なヤツが居て転職考えて色々動いてきたのにそいつが辞めさせられて転職活動が宙ぶらりんになってしまった
快適な職場になったのに他を見過ぎて転職したくなってる自分がいる
今日は仕事でしたが明日明後日は休めそうです
まともに連休取れるのいつ以来かしら？orz
>>215
業界がどうであれ、最終的に重要なのは「自分の働く企業・部署がどうなのか」だと思います。
自分の前職の業界は薄給まったりと評判のようですが、こと自分に関してはひどいもんでした
>>216
状況が状況なので急ぐ「必要がなくなった」くらいに考えるのはいかがでしょうか 月300時間てそんな辛いか？
そんな奴はいくらでもいるぞ
辛いかどうかは人間関係と仕事内容が合ってるかどうかだな
>>221
（私は地方なので特に思いますが）
確かにそれくらい働いて見える方は多いと思いますし、人間関係・仕事内容が重要というのも同意します
ただ、毎月のシフト・予定を見て1日も休みがない時などは絶望感を抱きますが…
あと、結構な分がサビ残という… >>221
過労死の基準が1ヶ月の時間外労働100時間。
1日8時間労働として、月間20出勤としたら所定労働時間は月160時間。
月300時間労働なら過労死基準を明らかに超える労働時間と言える。
それを「そんなに辛いか？」と言われても…。 >>176分かる
公平じゃなきゃ嫌になるよね
今のゆとり、さとりは怒られなさ過ぎて嫌になるし呆れる >>179俺は怒られたり注意される事が人一倍嫌い(そうならないように、下準備したり、仕事を見直したりしてるのだが)なのに、何故か目の敵にされる、、
バブルや団塊Jrはキレやすい奴が多いから注意！！ 日本は正しい奴が辞めざるを得ない状況になったりするよな
まだまだ原始的、、氷河期、コロナ期、進歩が無いな…
当方38歳大卒 先日3社目退職 次4社目
重工系造船会社 事務系内定 年収は裁量労働制、手当込み7800K円程度 勤務地関東の造船所
ＥＶ電池メーカー 事務系（上と同じ職種） 恐らく休明け内定出る 条件不明 勤務地大阪市内事務所
東京人だが将来性考えると後者だよね？迷ってる。
事務系でそんなにポンポン決まるって、経理畑なのかな？
ちな、電池屋の条件もほぼ同等のものが出る模様
（住宅手当がない一方借上げ社宅が提供）
>>230
いや違うよ。職種言ったらばれるかもしれないから言えないけど。
因みに5月から就活して、有休も尽きて前の会社辞めたら急に2社決まった感じ
その前にも楽天モバイルとかも最終まで行ったけど落ちた。 >>229
職種なんとなくだけど分かった希ガスｗ
あくまで個人的な観測ですが自分なら後者かなぁ（もちろん内定出る前提で）
どっちも自分の業界と関係深いけど
…好き勝手言ってごめんなさいorz >>236
なんとなくわかってくれてありがとうw
学生にはなかなかやりたいと言ってもらえない職種だw
消費財とかでは人気職種のようだが。
やはりそうだよな・・・関東勤務は嬉しいが斜陽産業は厳しいよな >>237
すでに書いたが、
エージェントが過去の採用実績からみると電池屋も造船と同等レベルの
条件は出ると言っている。 だから同等だろうがなんだろうが数字出てから決めろや
かまってちゃんかきさま
ま、こういう奴は得てして誤った方を選択しがちだけどね。
先に内定出た方が連休明けの内定受諾を要求されてて、
余裕がないからタラレバでも聞いてるんだよ
何を当たり前の事を
といいたいところだがなかなか年相応の振る舞いが出来てないときもあるから強くは言えない
>>243
そりゃあアナゴ君より８歳も年上なんだから 学校の教師で考えたらいい
35歳の教師ってもう相当ベテラン（おじさん）だろ
40歳とか白髪の先生の仲間入りだろ
今度web面接なので、スマホでzoomのアプリ取りました。
接続テストしておきたいのですが、映像は映ってるので大丈夫そうです。音声は自分の声って聞こえない仕様ですか？ちゃんと届いてるのならいいのですが、無音なので心配してます。
余裕がないことだけはわかるけど中身がないというか予想すらできない話を出されて質問に答えてはきついよなぁ
まぁ、実際腹の中は決まってるから背中を押してほしいだけなんだろうけどな
何言ってんの、日本は40歳が定年退職の年齢なんだぞ
>>235冗談は顔とエイプリルフールだけにしてくれ 一般職キャリア採用の対象年齢は殆どが25-35歳若しくは25-40歳までだな。
エージェントに聞けば、大抵は案件ごとの対象年齢教えてもらえる。
管理職だと50歳位まで行けるがもちろん管理職経験必須。
その他転職回数何回までと指定している企業もあるが、
これは詐称スレ見ると誤魔化している人がいるみたいだな。
現在年収300万前後。年休115日。
転職考えてるけど
スレ見る限りコロナ渦での転職はリスクでか過ぎるな…
地方は本当に何も無いわ。
独身だから何とかなるが参ったな…
現在年収300万前後。年休115日。
転職考えてるけど
スレ見る限りコロナ渦での転職はリスクでか過ぎるな…
地方は本当に何も無いわ。
独身だから何とかなるが参ったな…
現職、東京で個人経営のスーパーの従業員、給料は結構いいボーナスもありだが年間休日50日くらい。
内定貰った転職先、愛知、某大手の客先常駐、給料結構いいボーナス有り、土日祝完全休み、GW夏季休暇有り
内定先に決めたいところだが常駐ってのが気になる。このご時世だし入ったはいいけど急に切られたりしないかと不安。
>>259
転職先の仕事はなに関係なの？
スーパーの従業員の転職先が気になる。 >>261
航空関係かな。とはいっても自分が担当する業務は専門分野ではないから、そこまで難しい仕事ではないと聞いている。
ちなみに現職は年間休日50日の上激務で、仕事が無くなることはとりあえずなさそうだけど続けたら体壊しそう。 このスレ見てると人生運ゲーだよね。
38歳で都内在住年収700万。三流大学卒財閥不動産会社勤務。
メンタルやりそうだから8末で辞めるけど。。
独身だから次はのんびり探すは。
35超えて学歴とかｗどんだけコンプレックスなんだよ！？ｗ
おれ、この年でパートだよ。最近、部署移動にあって
環境的にあわないので辞めたいと思ってる。９月までは
契約残ってるから９月までは頑張るけど
>>268
今どき正社員は激務だよ。範囲が広くて量も多い。 >>263 38で年収700万で未婚とか、何やらかしたんだ？？ 結婚条件の年収は足切りだよ
ある程度あればいいって話で、一般人レベルの稼ぎじゃ第一条件にならない
決め手は性格だったり気遣いだったり相性だったり中身のほうが大きい
ちなみに外見も同じようなに足切り、清潔感を保てれば大抵の人は勝負できる
老後の2000万溜まったぜ。
あとはこれをキープしながら65歳目指すのかな
JFEスチールには絶対に関わるな。
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。
そこまで貯まる奴はデカい買い物しない限りなかなか減らないでしょ
貯蓄ベースの生活が染み着いてしまってる
>>275ここって、会社の規模と反比例して悪い噂をたまに聞くよな Bリーチに登録してたら直接オファー来たな、JFEスチール。
川崎が廃炉になって首都圏は千葉一択になってるのと求人内容から広島行かされそうだったら応募すらしてないけど。
大東けんたくからよくオファー来るけどずっと無視してるw
ずっと土日祝休みの仕事をしてきてるんだけど、年末年始等も無関係なシフトの仕事を始めると苦しむかな？
>>284
合う人と合わない人のどっちもいるので難しいところでしょうが
1)シフト制の職場は完全週休二日制の職場と比して比較的休日日数が少ないところが多い
2)シフト編成の段階で希望を聞いてくれるか否かも重要
3)土日祝日等が出の代わりに平日が休みになることがあることにメリットを感じるか
4)給与・有給等の待遇
5)職種や労働強度
等は最低限確認しておくべきだと思います。 平日休みはメリットも多いけど
友人等と休みが合わない、祭りやイベント事は土日祝日が多いとか
そういうのが無理な人はすごいストレスらしいからな
明日面接なんだけど東京37度。スーツの上着とネクタイいるかね？
ネクタイと靴下だけで良いやろ
あ、靴は履いていけよ
常識や
>>289
せめてパンツだけは
ってか頼むからまじめに答えてよ とりあえず持って行けよ
面接会場に着く直前に我慢大会上等で全部着ていけ
それで面接的には間違いはないやろ
ほんの1時間程度やし我慢しろ
>>288
お盆中に面接言うことは、
昭和的な企業か、中々にきびしいとこか、サービス業か？
前二つならジャケットもつに越したことないし、
サービス業ならいらないんじゃね お盆と言っても13日までなら普通に仕事の会社は少なくないんじゃない？
去年転職したけど現場までスーツを持ってってトイレで着替えたな
終わったらまた着替えて帰宅
息抜きに見るのは良いけど情報得たら行動してくのが一番解決に近づく
>>292
明日、明後日稼働は普通よ
人事がどういう動きするかは知らんが >>295
専門職に絞る気概があるならなにか取れば良いと思うが
この資格あるから採用って今どきないよ >>283営業だから、誰でもオファー来るよw
結果出せれば高収入、結果出せなければ首みたいなw
絶対やらねーww この世代はマジできついよな…
ゆとり、さとりはパワハラ受けないで、錆残、錆休日出勤、自腹も無いとかどんだけ…
基地外糞社会
>>288
面接場所まではワイシャツ袖をめくってノーネクタイ
現地近くの物陰に隠れてネクタイ絞めて袖戻してジャケット着る
終わったら少し離れて脱皮 バブル、団塊Jrは基地外
氷河期世代は人間的にまとも
田舎民なので
毎回車での来社の可否を確認する時に
服装も確認するのが癖になってる
気になったら
利用してたらエージェントか
向こうの採用担当に確認した方が確実
>>295
ビルメンしていた時に顧客（現職場）の幹部に声をかけてもらったきっかけが資格の話でした
どの程度内定・採用に寄与したかは不明ですが… 盆休み土曜日からのところもあれば休みは少なめのところもあるからな
今コロナで帰省ラッシュは少ないし・・・空港に新幹線はガラガラ
>>305そんなエリートなら、この歳にならなくても成ってるだろw >>288
スーツの上着とネクタイは要るだろ。
夏用スーツならそんなに暑くないし、移動中は上着脱いでネクタイも外し、面接会場の近くで両方着用すればいい。 今年の7月で33歳になったけど、貯金50万…
会社を辞めるって明日言おうと思ってる
個人事業でやっていこうと思ってるよ
はぁ
>>305
独立に役立つ資格やね
この年齢取っても事務職に毛が生えますくらいの給料にしかならないはず
あとはあなたにどれだけ人脈と営業力があるかですね 10月末で辞めるって言ってたけど
まだ伝えてすらいなかったんかい
>>288
みなさん、いろいろ書いてくれてありがとうございます
上着もネクタイも持参していって駅のトイレで着ます
たぶん明日はどこも死ぬほど暑いのでみなさんも水分補給等
熱中症にならないようくれぐれもお気をつけください 仕事がつまらん。正社員になると給料は上がるけど休みが減り、残業もしないといけないから、とりあえずいまのパートのままでいい。次見つけるための繋ぎなんだけどね。でも、暑すぎて就活なんかできない。こんな暑いなか面接にいってるひと凄いですね。
>>326
俺もパートなんだけど次が決まるまでこのままでいいわ。正社員は割に合わない。 人間は楽な方に流れやすく、一度楽に慣れると自分の中であれこれ正当化させて
元に戻れなくなるって、昔読んだ自己啓発の本に載ってた。
年収400以上
年間休日115以上土日祝休み
月残業30以下錆残無し
休憩1時間
基地外がいない
氷河期未経験者大募集
そんな求人無いかな？
今って夏休みなのか？
無職だからわからねw
今日も普通に面談あるしな
今進んでいるところ
二次面接と適性検査の結果まちだけど
悶々するわ
行きたいところだから
通って欲しい
ソースはそのへんの個人商店だけど盆休みは13日からが多いみたいだ
今日3社から面接の連絡あった。
お盆入るから連絡早いのかな。こっちとしては助かるけど。
畑違いで０からプログラムを勉強し始めたけど
なかなか難しいね、IT関連の人はすごいと思う
入社を決める前に書面で雇用条件もらうのが普通？もし普通なら、くれなかったとき、何て言えばいい？
面接→一定期間後に採用なら電話かメールがくる
って感じだと思うんだけど、そのときに、内定のご連絡ありがとうございます。条件を再確認したいので書面で頂けますか？て感じ？
なんか感じ悪いよね？
>>337
氷河期経験して伸びしろがほぼない今の年齢で未経験志望とか
頭お花畑超えてもう障害者だろ 工場作業員しか経験ないから中小零細工場で探してるけど他に未経験で採用されそうな職種ある？
>>338
まともな会社なら言わなくても作成してくれるけど、特にハロワなんかに掲載してるレベルの会社は
お願いしてもまず作ってくれないので、口頭で確認してメモしておくしかない。
なので後から言った言わないのトラブル多数。もうその辺は運としか言えない。
感じ悪いかなと思って我慢するのもまた人生だと思うが、書面もらえなさそうなら
1度は請求してみたほうがいいとは思う。自分のために。 >>339何でそんなに企業目線なんだよw
氷河期でも非は無い人も沢山いるぞ
早慶のフリーターとか普通にいたからな
お前みたいな障害者の方未満の糞性格悪い基地外は去れや >>342
分かりました、ありがとうございます。
推定年収とか年間休日は最後に確認して納得したいんで聞くようにします。 >>343
パイソンです。
仕事に使いたかったんだけど
本職の人がやったらすぐなんだろうなぁと思いながら勉強中です 氷河期でクビになったり職に就けずに技術が身に付かなかったのは自己責任というのが企業の言い分だから上から目線になるのは仕方ない
氷河期世代を今の情勢で例えるのなら、コロナ(氷河期)で企業が倒産するのは仕方ないけどコロナで人がクビになって路頭に迷うのは自己責任ということだったんだろうな
>>349
転職する意思のある者を無い負け組の溜まり場に誘導しないで頂きたい。 転職理由を他責メインで説明する奴はどこも採ってくれませんよ
しかも氷河期だからて、いつの話してんだ
今後も氷河期ならずコロナ期みたいな扱いになりそう
終わる見通しもたってないからなあ
>>288
この年代でこんなこと聞く奴、はっきり言って本当の馬鹿なんじゃないか？
お前が採用する立場だったらジャケット着てないノーネクタイのオッサンが面接に来て、そうだよねぇ今日暑いからスーツ着てこなくてもしょうがないよねぇとか思うのか？ よし転職サイトで一社応募した。
つかれたーorz
ゴミ捨て行って寝る準備しないと。。
>>353面接で言う訳無いだろ
ただ、氷河期で人生狂った人が多数いるのは事実 >>354薬ができなさ過ぎ
早急に薬作れるよう国を挙げて人を回すべき 明日面接。
この暑い中スーツ着て外出るの面倒臭いよー。
>>358
人がいれば薬ができるわけではない状況なのでは？ 昨日夜応募したところからもうお祈りが来た。
どうやら先日お祈りされた親会社が採用窓口らしく、速攻で引っかかったんだろうね。
応募するまで１時間かけたんだが時間の無駄だったお
今の買い手市場ぷりを見ると職場環境で転職考えてる人はリスクありすぎるよね年収的な意味で
大した資格ない俺とか下手したら200万くらいさがりそうだわ
>>358
ロシアが治療薬初めて作ったみたいな記事出とったね
それに期待かなー Web選考で間に才蔵とか企業入ってるところあるけど、何かあれ納得いかない。
>>354
いや今回のコロナ不況で新卒は昔の超氷河期世代のようにはならない。
募集人数が減っても応募する人数も氷河期に比べれば激減してるから。
とは言え去年までの新卒超売り手市場よりかは大手入るのは大変かも。 中小企業に入るとろくなOJTや経験積めなくて飼い殺しになった氷河期世代もいる
ハイスペック求人ならいつの世の中でもあるがな
応募しようとしてる会社が、
ヨドバシカメラ(物流センター)
ASKUL LOGIST(ASKULの子会社でASKULの物流)
武蔵野(セブンイレブンの弁当とか作ってる大手)
の3社なんだけど、どういうイメージ？
自分としては最後の転職にしたい。
ヨドバシとアスクルは利用してるけど全部キツそうだな・・・
アスクルとか前火事あったのに社員が立ち入って問題になってなかったっけ
どういうイメージいわれても物流倉庫だとしたらどれもさほど変わらんと思うぞ？ 具体的なことが何もないから何も書けん
>>167
知り合いでもないのに何をいってるの？頭大丈夫？ >>367
全部バイト募集してるから自分の目で見極めた方がいい 地方在住。
内定出たけど年収310万、年休120日。
昇給はほぼないような感じ…
はぁ
>>371
逆にいうと、会社や事業的には似たり寄ったりか >>373
何回も同じ質問してるけど、まだそんな段階なの？ >>360薬マジ遅すぎ
この対応の遅さじゃ、今後もまたたわけた国が変なウィルス撒き散らす度に緊急事態だぞ、、
やはり蓄えは必要だな 学校系、インフラ通信系で補助金出てるらしいな
そういうの狙い目かな
通信系はウハウハだろう
確かリモートワークの中小向け補助金が出てたはず
>>377
いや500→300
未経験業種とか最悪契約社員になる想像すれば自分のスペックとしてあり得る >>381 500とか氷河期不景気何のその、スーパーエリートやんけww
でも確かに、このご時世、銀座の一等地でも未経験なら300万とか普通にあるからなw
エージェントもアテにならんし、現職が激務地獄でも年収は下げられんわな >>383
俺のスペック的にはこれが最後なんですよー >>370
知り合いでもないのに頭大丈夫？とか頭大丈夫？
気がするって要するに主観だろ
データや客観で物言えない奴は性格が変な奴しかいない 入ったときには休みが金日休みって言われてたのが土日休みとかえられた。この仕事を長く続けるなら嬉しいんだけど就活ために始めたに仕事だから土日休みとあんまり嬉しくないだけどな。無職にはなりたくないけど早く辞めたい本当にこの会社糞だから
>>385
俺のこと知らんのに明確に変と言い切ることについてどう思う？自分のコメントと矛盾してないか。 >>385
ちなみに俺の回りの就職氷河期切り取って言ってるだけだから『気がする』と言ってるだけだからな。全員変だと言うやついたらそれこそやばいだろ。
5ちゃん上だけの少ない書き込みで特定の相手にわけわからん絡みするなよ。 ジョギングしてきたけど暑さのせいかマスクしてる人はほとんど居なかった
ジョギングコースでそんなことされたらたまらんよ
ストレス解消で始めたのに走る度にストレス貯めてることに気づいた
氷河期層ではあるけど、ここの奴らはもがいて来て
ある程度の職歴ある奴らばかりだろ
物流業だけは行きたくないわ。
日立物流関東・ブリヂストン物流・パナソニックロジスティクスと渡り歩いたがどこも糞。
大手の冠が付いてても業務内容と業界自体が糞。
自粛要請の時に要請から除外されたは本物の奴隷を見た気分だった
物流・交通は警備員以下だわ
>>393
ト○タww
そして愛知の現状、あれ、日本全体な気もする 恥を忍んで実家に戻ってきたけど
手取り35万くらいまでなってくると
だいぶ金が余ってくる。
うさぎ小屋で家賃8万更新料も8万とか払ってるのアホらしなるわ。
俺が自ら大家さんになって徴収してやろうかな
>>395
世間はこどおじとかで馬鹿にするんだぜ？
経済性で言えば最適解なのに
俺はこれで家買ったわ ボンビーガールとか
家ついていっていいですかだと
狭い1k築30年
家賃7万とかが多い
>>395
一人に慣れると親と同居キツくない？
居候させてもらう身分になるし >>395
不動産投資は興味があってちょっと調べたけど
魑魅魍魎が跋扈する世界すぎて手を出す気が失せた
手を出すなら今は価格が高止まりだから利回り低いままだから
コロナ痕で価格が落ち着いてたからだね
でもこれから人口どんどん減少していくから勝てる大家負ける大家の差がはっきりしてくるんだろうね あるけどな
無いと思うのはいいが世間のイメージとは違う世界がそれぞれある
悲観してないでちょっとは探す努力（探して見つかるものじゃないが）してみれば
経済は回すしかないから、今後は経営者側が先に地獄になるが全体は波打つ
頑張れよ
>>395
手取り35万は凄いな羨ましい
俺も東京出て地元戻らなきゃそれくらいにはなってたのかな… こどおじは馬鹿にされるけどこういう大不況になったときいきなりホームレスになる危険性が少なくなる
生活保護なんて日本は簡単におりないし失業保険も短い
セーフティーネットが貧弱な日本だと特に
失業保険が切れると凄い勢いで貯金が大家に喰われていく
そして慌てて飛びつく先はウルトラブラック
こどおじ(ﾟεﾟ)ｷﾆｼﾅｲ!!けどなあ
自分の子供にもこどおじになっていいよって伝えてるわｗ
世間一般で敬遠されてるのは生活力が無い（=家事ができない）からだと思うよ
実家暮らし自体は別に馬鹿にされるようなことではないよな
金を入れない家事もしないみたいないつまでも子供気分抜けない奴が揶揄されるのであって
>>408
20代の頃鉄鋼大手の最終面接で役員に同居かどうか聞かれたことある
別居だから特になにもなかったけど、同居は甘いんだよなと言われたことを思い出した 実家暮らしができる環境ってことだから、俺からしたら別世界
俺は子供のときから、子供部屋なんてなかったからね。アパートだから実家。
付き合う人が実家暮らしとかは嫌だけど
今がどうであれ一人暮らし経験の有無は
自己管理という点でどうしても経験値に差があるからな
んなもんリストラする時は気にしないぞ中小企業は
既婚者だろうが切るときは一瞬だ
コロナで売り上げが激減した時に言われたよ中小企業の社長から
俺にも守る家族がいるとかさ
あれ俺と同時期に切られた既婚者にも言ってんのかなと
ほんとこのコロナ不況は対面とか見栄を考えてるとヤバい
世界大恐慌に匹敵すると言われてるんだから
>>411
それは確かにあるな
一度も一人暮らししたことがないのはそういう目で見てしまうかも 基本給20万～とかの求人ばっかりじゃない？
こんなの子供いたら生活無理じゃん
逆に30万超えで書いてるとこは怪しく感じる矛盾
まあ破綻する奴大量にでる危険があるだろうね
夫婦で実家に戻るのもあり
>>415
基本給じゃなく、インチキ手当て増し増しして20万って感じじゃね？ こどおじならその給料でもやってけるけどね
既婚者なら一度失業すれば営業マンか資格職でもない限りオワコンやで
マネジメントめんどくせー！
大手リーダーから中小マネージャーに転職したけど、ルールなんにもないから
ルール決めから全部俺任せ。
指示待ち人間しかいなくてめんどくせぇ。
年収も700→610やし
転職しよかしら
41やけど、どこでも意外となんとかなる
>>419
エンミドルに社長募集とかあるよ
以前の外資系は１年くらいで社長交代だった
野球の監督みたいに
コンサル業も担当が半年限定とかだよな マネジメントに寄ってくるとクズと雑魚の扱いに困る
年上の無能、納期守らない部下、スキルない派遣、そして共通して全員やる気なし
だから転職しようとしてるんだけどね
面接行ってきた
行きは暑くて汗だく、帰りは雷でびしょびしょ( ´△｀)
>>425
ありがとう。あまり勉強しなかったから手応え微妙。
来週が本命の面接だから、今日暑くてしんどかったけどいい予習になったわー。 >>422
下からすげぇ恨まれてそう。無能なマネジメントなんかいらねーとか言われてるやろな。一回冗談で辞めるって言ってみ。コロナでも送別会したいとかいうやつが一人でもいたらお前は慕われるってことや。 仕事辞めたい。
部署移動にあったけど仕事の効率の悪しぎて
じじいにブチ切れてしまった。
>>427
キープの内定はもらってるのでもう辞めるって言って送別会の都合のいい日聞かれたぞ
行きたくないので密回避とか色々言って断ったわ
送別会なんかで親密度測るって35歳超えて建前も分からんガキかよ 新職場でものすごく特殊そうな資格の取得命令が来た…
面白そうなので取り組んでは見ますが…資料見ても合格に必要な着地点がさっぱり見えんw orz
>>429
良かったな。大手の事業会社でマネジメント募集してるところは大体その上や周りにやべーのがいる。俺は覚悟してたがそれでも大変だった。お前も逃げずに頑張れ。 >>422
気持ちはとてもわかるがそういう奴らをいかにやる気にさせるかもマネジメントの一つ
君はもう一段階成長する必要があるね 逃げの転職。
今日、支店長に退職したい旨伝えた。
昔別の部署で一緒に仕事してたからすごい慰留された。
「次は具体的に考えているのか。真剣に考えろ。部署異動の希望はないのか。。」等々。
何か色々申し訳なくてタヒりたくなった。
今まで派遣でしか働いたことがないのに、意外と書類って通るもんだな
>>433
今の会社に転職する直前そんな感じで慰留されたけど、最後まで「異動してでも残ってくれ」「給料アップ確約するから残ってくれ」の言葉は出てこなかったなぁ… >>434
頭でっかちで仕事できないやつよりも、言ったことをガンガンやってくれるやつのが需要あるからね。 >>390もがいても職歴があるとは限らない不遇の世代… >>397ぼんびがるとか、家ついレベルでも可愛いければしたいw この世代は一番ストレス溜まるよな…
上のバブルや団塊Jrはパワハラの基地外だらけで、下のゆとりさとりは根性無し危機感無しで、
氷河期みたいな切羽詰った世代とは別次元だな…
>>435
異動や昇給って上司裁量じゃどうにも出来ないから言えないんじゃないかな >>444
昇給は社のルールとしても、異動はOKじゃない？ >>445
異動も普通は直属上司の権限ではないのでは？ >>448
435だけどこの上司は原因や経緯はきいてくるけどそれを解決するための話は全然してくれなかったなぁ
言うのは「会社としてお前が必要だ！」ばかりで、それって「お前が苦しいのはわかったけど苦しいまま頑張れ」って言われてるんだなって気づいて一気に気持ちが離れたわ パートで契約更新しないから早く次の仕事見つけないと
ヤバい。しかも土日休みにされてるから面接の調整が
平日にできないからどうしようかなやんでる。
リミットはあと１ヶ月と半月で派遣でもいいかとなやんでる。ちなみに職種は倉庫、物流です。底辺の仕事しかできない。
>>449あるあるだな
大変だな、無理すんな、とは言葉では言いながら、仕事配分の見直しや人員の調整とか何もしてくれないパターンやろ >>450
面接の日に休み取ればいいんじゃないの？ 在宅勤務だと堂々と就業時間中にWeb面接できるのがええな
ダミーで打ち合わせ予定入れときゃ誰も話しかけてこないし
中間管理職を実際にやる立場になると本当に面倒くさい
上司と部下の板挟み、やる気のない部下や能力が低い部下の育成・フォローなど、やってて負担が大きい
部下がいない・少ない部署に次のタイミングで異動できなかったら、転職を本格的に考えざるを得ない
バイオ発電の仕事、エージェントからきたからなんと無く専門性あって興味あるんだけど、想定年収が280万～という感じ。
12時間勤務の交代制だけど、休みはあるので気にならなかった。
勤務地は僻地ですが。
>>455
何年やってるか知らんが
その会社にい続けるのであれば マネジメント経験出来る環境勿体なくないか？
俺も年上の部下の対応に疲れちゃったし、他にも色々あって転職考えてるけど
最低でも3年は経験しといた方が良いのではないかと >>424だけど今内々定来た！
でも保留にしてもらった。 >>450
休みにするか休めないなら風邪ひいたとかで欠勤でいいでしょ
契約切れるのだから自分を優先しろよ
辞めさせられる会社に気を遣ってどうすんだよ 病欠するにも風邪と言うとコロナ疑いで色々面倒になるよね
実家に戻るとビールが出てくるから今日も2リットル飲んだった
いつもは発泡酒や第三のビールだから…
それでも1年やそこらじゃ自分の経験値にならないってのはまああるよね
今年も若いのが週の真ん中でパタっと来なくなった電話も出ない
おれも見習いたいそういうバックレ道
転職活動してると、これだと思うところじゃないと目移りしてしまい終わりが見えないんだけど....
>>469
偉いなあ
まず休みがあることが偉いわ
うちんとこは「有給すきにとれ」スタイルだから今週はずっと仕事だったわ
休みをアクティブに活用できるの羨ましい 今日やったこと
・履歴書の写真撮影(コンビニ前にクソ暑スーツで死にかけた)
・問診票、志望先フォーマットの志願書作成
(志望動機だけうまらねぇ)
・SPIのおべんきょ(全然解けなくてワロタ)
・便所掃除
東京在住だが現職辞めて静岡に引っ越そうかと考えてる。
東京の暮らし自体は好きなんだけど現職の労働環境がクソ、静岡で内定貰ったとこの方が大分マシ。
でも東京の暮らしが惜しい気がするんだよな。
引っ越した後で「東京の方がよかったなあ」と憂鬱にならないかと不安だわ。
俺は横浜だが暮らす上での未練なんてアニメが見れなくなることと二郎と家系が食べられなくなることぐらいだなｗ
475
静岡でも場所によるんじゃないですかね。
大都市圏なら、静岡の方が住みやすそう。
>>475
今の時代、東京でしか味わえないイベントってあまりないと思うし、静岡に住んでみるのもいいんじゃない？ いざ仕事が決まりそうになると逃げたくなる
働きたくない
色んな所に住んでみたいし、色んな所の娘と○ってみたい
地元が地方の田舎だから東京在住をステータスみたいに考えてるのかもしれない。
とりあえずオタクの自分としては聖地秋葉原をうろつけなくなることに抵抗がある。
>>483
一瞬スレタイ確認したわ。まだそんな考え方してるのか、この年齢になって。 >>477
間違い無い
最初だけは撮ってもらって焼き増しはコンビニで ウチの会社は
社長が70歳越え
ほかも50歳から嘱託の60代が
かなりおおい。全社員の
半分くらい
俺は42歳だけど会社
どうなるんだろか
>>487
俺も同じ感じ
38才で一番若い
転職活動始めてるよ 日本が貧しいのは無駄な職種の奴に無駄に高給与え過ぎなんだよな
このご時世、政○家とか、テレワークしてる奴に無駄な高給与えても、、
このコロナ禍で、医療従事者やスーパー店員、宅配の人等の大切さが改めて分かったわ
外仕事の人に感謝
必ずしも必要でない職種でテレワークとか無意味
サービス業だけど、フレックス制で自由気ままに巡回して
年収600万近くは貰ってる
それでも大型連休ないことと
休みの日も会社携帯鳴りっぱなしだから
年収下げてでも転職を考えてる
若い頃は何でも良かったけど
家族を持つと考えます
600とか超絶高給だなw今転職したら半分になる可能性もあるぞ
ただ確かに、家庭持つと、土日祝安心して休める所がいいのは分かる
>>492
出勤することが仕事の妖精おじさんゴクローサマです このご時世、(大人数での飲酒も含めた会食、カラオケ、夜の街関連等)感染に気を使わず、コロナ感染した奴に就・転職の一枠を与えたくないよな
今働いてる人でも解雇レベルだよ
きちんと気を付けて感染しなかった人を讃えないと！
土日祝や年末年始は関係ないけど、年間休日は120日ある会社ってどう？
家族持ちにはきついのかな？
>>500
環境にもよるんじゃない？俺は親戚付き合いしなくていいから楽だと思うけど。
運動会とかは希望休や有休でいけるし、家族旅行は学校休ませればいいし。
それよりも長く働けるかどうかが怪しいかも。サービス業がほとんどだろうし。 >>501
あー、学校休ませて遊びに行くのはすみません有り得ないですわ。
長く続けられるかとはどういう不安でしょうか？収入面？ >>500
土日祝日盆年末年始が関係なしで年休120というのは見たことないからなぁ。これらが関係ないところは大抵105だし90切るのもざら >>502
大手なので待遇や福利厚生はいいのですが、サービス業なので体力面とメンタル面ですね。 >>415
地方だと年収300万でも倍率10倍は軽い。 >>487
うちはこれとほぼ同じ状態で親戚関係の会社。
従業員5人だが、うち88の元社長と74のババアが親戚。
元社長はパワハラモラハラ人格否定当たり前のアホ、ババアは遅刻無断欠勤無断退勤当たり前の非常識（現社長に注意されたらキレる）
2人に共通してるのは身内なのをいいことに、仕事中に胸糞悪い小言、説教しまくり、決まり文句が「身内だからい言うんだよ。お前のためだ」
もう発狂しそう。 >>504
工場系は完全週休2日
インフラ系子会社で保全とか運用なら土日関わらず120日ってのはあるのかね
あんまり詳しくない業界だからわからんけど 大手倉庫は、120日を1年間でシフトの中で取得する感じだった
月10日を割り振る感じ？
>>508
リーマン超えが結果として出たかからな。
本当の地獄はこれからだ。 >>502
まさにうちがそれぐらいだぞ
結局のところは、サービス業平日休みのデメリットを君がどう思うかだよ
120日の場合、月9日～11日休み
メリットは、
平日休みは病院役所に行くのが楽
ドライブも旅行も快適
シフト制だから朝が遅い
デメリットは、
子供、祭り、地元の友人、イベント事が全滅
店は365日空いてるから仕事の電話が掛かってくる
会社によるが土日休みにくい
他聞きたいことあれば サービス業の収入は会社によるとしか
どんだけ頭良くても接客出来なかったら使えないし
未経験から始められるんだけど
合わないやつはほんとダメ
要領よく立ち回れるかどうかが大事
>>512
365日稼働の通販系物流なのでサービス業ながら直接的にお客様と触れあうことはない感じですね。
シフト勤務は年間休日120日が簡単に崩れそうで、そこらへんをどう見極められるのか悩みますね。
自分としては、土日祝じゃなくても日数が他で賄えてるなら大丈夫です。あと、会社による事項ですが、希望日も出せるといいですね。
ライブとかみたいとなると、土日が多いので。 不遇不遇ってこれまで身につけたスキルや資格次第としか言えないな。
不遇過ぎてパワハラ錆残あり過ぎてスキルや経験どころじゃなかったな
一日一日を乗り切るのが精一杯だった不遇世代…
>>515
ごめん、物流系のサービス業なのね
あんまり参考にならないかも
希望休が取れないかは
繁忙期があるかどうかじゃないかな
扱う商材が季節関係あるものであれば
取れないと思う
てか、ライブとかイベント事好きなら
サービス業やめた方が良いよ
仲間と自由に会えないよ ちょっと急な質問なのですが、人材サービスの営業って求人が結構でていますが離職率高くて厳しい仕事なのですかね？
興味あるのですが。
飛び込み派遣営業から担当企業の兵士斡旋係まで色々ある
人間相手に人間売る仕事だから、そういうのが苦手な奴は向いてない
向いてても厳しい
スーパーの店員やってるけど確かに平日休めるのは最大のメリットだな。
ただそれ以外は土日祝日GW盆休み全て全滅。
まあ自分の貴重な時間を搾取されるだけの職場。
サービス業の話題待ってました。
自分も家電量販店にいましたので平日休みを満喫してましたが、昨今みたいな大型連休が無かったのが不満だったけど何処行くのも困らなかった。
ただ有給が使えなかった。
独身の時は最高に楽しいんだよな～
シフト制で朝は遅いからオールしても大丈夫だし
転勤も人間関係に飽きがこなくて良いし
ただ結婚すると遊べなくなって
遅くまで起きてることが無くなるから
一気にメリットが無くなる
俺は長期連休あって転勤のない
不動産かカーディーラーに転職を考え中
サービス業って有給とるのにシフト調整とか面倒なイメージあるな
年休120日プラス有給20日ほど自由に休めるもんなん？
年間休日が108日しかない。年休も5日使えるか入ったときに何も言われなかったし
今はパートだけど正社員の話が出ても断るつもりです。正社員になれば残業60～80時間コースが
待っているので早く次を見つけたい。独身だからそこまでして稼ぎたい理由がない。
仕事内容が糞だから本当に辞めたい。
仕事内容は好きけど、職場環境と待遇がクソ（週一休み以外一切無し、９時～１９時）
仕事内容は退屈だけど、職場環境と待遇は良い（土日祝完全休み＋GW、８時～１７時）
やはり退屈でも待遇いい方選ぶべきだろうか。
絶対下だな
待遇や職場環境良くなくてもやりたい仕事だから頑張れるって人間はこんなスレこないだろ
サービス業もピンキリだよね
飲食は大変だと思う
物販が良いよ
携帯ショップ店長36歳年収570万なんだが、携帯業界しか経験してないから他の業界にもいけなそうだし、もう積んでるのかな、、
>>531
自分でそう思うなら多分そうだとおもう。 >>526
ごめんちょっと訂正
仕事内容は好きだけど、職場環境と待遇がクソ（空調最悪、週一休みと正月三が日以外一切無し、９時～１９時残業なし）
仕事内容は退屈だけど、職場環境と待遇は良い（空調完備、土日祝完全休み＋GW・夏季休暇、８時～１７時残業なし）
上の最大のメリットは寮費光熱費０。下は全部自腹。両方とも給料は結構良いが下の方が少し上。
しかし固定出費を入れると最終的に手元に残る金額は上の方が1.5～1.7倍くらい多い。 >>533
東京から静岡へいくことに決めてたんじゃねーのかよ！？ 東京在住・アキバに未練があるんだから仕事内容で比較しても意味がないような
期間工って三年後また転職活動しなきゃならんのがなぁ
>>540
変わらないって言って安心するなら言ってあげるよ
変わらないよ >>540
もはや変わらない。
35歳以上の募集って求人業務における経験、知識、技術があるってのが最低条件でそれプラス、マネジメント経験や他の応募者よりも秀でたポイントを求めてるから、年齢なんて視点で採用活動してない。 なんにもないから町工場にアタックしてるけどそれでも落ちまくってる
他に行けそうなとこはないのか
気になる求人の休日欄抜粋だけど、
■年間休日
106日
＋祝日分（最大年間17日程度）の休暇
■完全週休二日
（曜日は毎週固定＋月1〜2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
★月に2回は3連休を取得することを推奨しています。
「＋祝日分（最大年間17日程度）の休暇」ってとこが全部叶うと思わないほうがいいやつ？
高卒後、就職組だったんだけど、人生初の１社目が契約社員(期間工)って人って世の中いると思います？我々の世代で。
俺は4年制大卒で、卒業後派遣のバイト→そのままパートで入社→契約社員だった。
あーー小田急プラネットお祈りだー
条件良かったんだけど残念
どうせ受かるわけもないし、面接の練習と思って受けてる企業の選考が進んで焦ってきてる
つーか3回も面接やるなよ暇なのか
>>549
vorkersで調べてみたけど、30代の年収400万そこそこじゃねーか！！！！！！
糞じゃん！ 小田急グループは全体的に安いって言うよね
鉄道だけ待遇いいんだよな～
むしろ高い鉄道グループなんてあるのか？
業界自体が仕事の割には安い印象しかない
固定残業代ってだけでその求人への応募意欲削がれるなぁ
連休終わっちゃった。
暑そうだから今日もテレワーク。
こんな日に通勤したら倒れそう。
涼しいうちにとスーパー行ったけど、
暑さと日差しとマスクでクラクラする。
こんな時期にネクタイ締めて転職活動くる人はえらいな。腐臭しそうだけど。
経験から言うと固定休の方が精神的ストレスは少ない。
シフトだと「ちょっとこの日代わってもらえない？」があるからな。
はっきり言って、これは言われた時点でイラつく。
平日休みのメリットとか考えても、土日祝休みって決まってた方がいい。
気が弱い人はそうだろうね
そこはお互い様なので、逆にお願いすることも出てくるよ。
転職したいけど土日は泥のように寝てしまい何もできない
平日は通勤中に転職アプリ見るだけ
歳とって本当に体力なくなったし病んだ
土日休みの会社だと
調べた転職先の候補に土曜日の出勤ありとか書いてあると
ちょっと悩むわ
仕事がぜんぜん好きじゃないんだなと思う
世の中の多くの人が金さえ有れば働きたくないから安心しろ
今年初頭に転職したけど会社の仕事少なくてヤバい、過去居た奴や上司がダラシなく適当こいて取引先潰したりして来た分際で仕事とって来いとか死ね。入ったばかりの奴に苦し紛れに新規開拓させてお茶濁すとかアホか、お前らも転職先はちゃんと選ぶんだぞ
実は辞めるんですとグループリーダーに言った所
俺も実は転職を考えてると言われた
驚かせるだろうなと思ったら思わぬ反撃で頭真っ白ですよ
経験則だから眉唾と思っていいけど、考えているはあてにならない
しかし求人がマジでねぇな。このまま歳だけくっていくのか。焦ってもいい結果なんて出ないけどもどかしい
>>565
求人は多いけど未経験とかで探してない？ この年齢は一層難しいよね
即戦力とギリ若年層の狭間だから
未経験だと確実に条件は悪くなる
そりゃ取る方は20代後半が欲しいよね
求人がないって発言多いけど未経験ではそりゃないよとは思う。
転職情報見るのはありだよね。
当たり前だけど、お花屋さんとかから葬儀会社。就業定時が10時～五時、ボーナス年4回とか、。
自分がいかに狭い世界で生きていたか、何者でもないかを思い知るよね。
今の仕事が嫌で転職するのになんで経験を生かせる仕事を選ぶと思うのか
そんなの年収を上げるために転職するIT業界ぐらいしか無いだろ
低年収のごみ溜めか、ここは
お前ら日本の平均年収押し下げてんじゃねーよ
額面900届いてないなら国のお荷物なんだからな
>>572
こんな小さい過疎スレでｵｼｻｹﾞﾃﾝｼﾞｬﾈｰﾖ!って叫ぶのではなくて、どっかの議員にでもなって
もっとたくさんの人の耳に届くように言わないと
平均年収上がらないよ
あなたは優秀だから出来るよ 年収分布を見ると数%しかいない高年収が平均を吊り上げてると言った邦画正しいかな
>>572
>>573もいっているけど、お前は優秀そうだから政治家なりGoogle以上の大企業の社長になるなりして国民皆がその金額になるように頑張ってくれ
期待してるぞ >>571
自分もその思いで、未経験に行こうとしてる。
スキルの付く興味のある分野で。
現職はスキルもつかないし。
年収さがるのは仕方ないとは思いながら、手取り20は欲しい…
大阪在住 色んな状況があるよねぇ
リスクを避ければ同じ職種になるし
リスクを抱えて未経験へ飛べば
年収下がるどころかついていけず再転職の可能性すらあるし
家に帰ってきてから頭が少し痛い。
倉庫作業だから多分軽い熱中症だと思う。
>>563
仕事が少ないってもしや潰れる可能性もあるのか、、、 >>580
自分も倉庫。しんどかった。
スキルつかんし転職したいよ。 ペット業界って今後どうだろ？一人世帯増えるから将来性あるのかな
>>526下に決まってるやろ
だが、この世代は余程の超絶エリートじゃなきゃそんな好条件の会社には入れない >>580
>>582
無理しないで今日はゆっくり休んだほうがいいよ。頭痛薬はある？もしあったら薬も飲んで水分沢山補給して睡眠取って何も考えないで休むのがいいと思うよ。身体が本当に大事だから無理しないでね。
自分は風邪や体調崩した時はコンビニ等に売ってるウコンの力を飲んで大分助けられたよ。
良かったら飲んでみてね。 >>553
鉄道は大手の本体（親会社）はそこそこ良い水準だとは思うけど、所詮は運輸サービス業だからな。
そのグループ会社にもなると給与水準は推して知るべしだろう。 なかなかうまくいかないね...
社員、アルバイト含め20名の会社にチャレンジしてみるよ。
有給が祝日で相殺して消えるらしいが、口コミによると。
いやー日本社会は基地外だらけだよな
この不遇の世代には優良企業に就職させるべき！！
>>588有給が祝日と相殺して消えるとかww
どんなクソ会社なのか、社名を知りたいww >>581
そんな事経営陣とか上の人らは絶対言わないし、今のところは潰れないんじゃ無いかな？潰れる前にリストラだの規模縮小だのやる事やるだろうし例えそうなってもどうにかするだけよ、生きてりゃ道はあるさ >>583
外資の勢いが凄いよね
前の会社で商談に行ったけどMARS JAPANのシェア強すぎて小さいとこはキツいでしょ 新職の給与明細（今月分）もらった（支給は18日）
当月払いだから最初は控除が少ないんだよね（社保料は来月から）
贅沢はできないが、両親のPCは新調＋母親の携帯機種変位はできるかな
来月からは社保あるのか…
まぁ、独り者だから大丈夫と言えば大丈夫なのですが
そもそも前職よりは大幅に上がっているわけで
ヨドバシカメラ内定でたのに辞退して以降、内定出ない...
今日もテレワーク。
あえて暑い外を散歩して大汗かいてシャワー浴びて、
冷房効いた部屋で味噌煮込みうどん食べるんだ。
メンドくさくて出勤してられない。
内定出たら出たでブラックじゃないかと疑ってしまうのがこの世代
管理職が嫌で転職したいけど40過ぎて逃げの転職は状況悪化するだけだよなぁ
子供も生まれるし胃が痛い
管理職なって激務とプレッシャーで病んだ。もう辞めたい。
時給換算で給料下がったし、休みの日も家族と話すのが苦痛なぐらい不安感に押し潰されそうでずっと寝てる。
子供と遊ぶのも億劫になってしまった。
>>563
自分の勤め先と一緒だわ。
コロナで仕事なくなる以前に
主力が抜けて残った人達、
企画書すらまともに作れない営業共が
年々仕事取りこぼしてるのが原因なんだけどね。 最近知ったんだけどさ
不審死って「自殺」としてカウントされないんだってね
例え首吊りでも24時間以上経過してて遺書が無ければ「不審死」になるらしい
これは日本独自のルールでWHOの定めた国際ルールを適用すると(不審死含めると)
日本の年間自殺者数は18万人
18～39歳の死因第1位は自殺
先進7カ国の中でも第1位
美しい国ですねニッポン
>>605
ソースは？WHOは不審死の半分を自殺として統計を取るっていう出所不明の情報はあったけど。 とりあえず自殺で処理
若者の病死・戦死・事故死多発
WHOに絶対順守
ええ国やなｗ
自習室に来たらまだ夏休みのせいか満席だった
ハロワ行っても新規求人ないしほんと退屈だよ
>>600
>>601
俺も管理職にうんざりだわ
仕事自体は嫌いではないし成績はそこそこなんだけど
当たり前だけど残業代つかない
役職持ちだからと拘束時間長い
休みの日でも仕事
家族といても電話
転職することを決意した 転職したい奴の動機なんて「逃げ」ばっかだぞ
それを前向きさで隠してなんとか別の会社に滑り込むんや
ほんそれ
履歴書上じゃ辞めたの3社だけど
7社くらい辞めてるし
>>605
その年代は病死とかしないし、自殺が死因の上位になるのは当たり前だよ 転職しても年代的に管理職からは逃れられないと思うんだけど
>>613
逃げ過ぎやろ・・・
ていうか隠すってそういう意味じゃねーよ みずほが事務職3000人営業に回すってニュース見たけど
大手もコロナ不況のせいで給料に見合わない仕事量になっていくんだろうな
JRの労組ですら崩壊するご時世に会社と戦える組合なんて日本に残ってるの？
トヨタぐらいのもんだと思うが
トヨタは日系自動車メーカーで唯一今年の上半期も黒字だしな
働きたくないけど、専業主婦と子供二人抱えてるからムリポ
組合ってワークライフバランスとか、就労環境改善当たりは有能だけど、
経営危機の際には対応策にケチつけて足引っ張ったり、従順だったりするイメージ。
昔の野党みたいな感じ。
コロナの影響もあるのか知らんが40歳になるとマジで受からなくなった。
現職でやるしかないのかね。
まぁ今の職場に特別不満はないが・・・飽きた
35が一つの壁だと思ってたが、40の壁の方が高いか。
管理職ならまた違うのかな。
>>626
経験職でも？
未経験ならそら弾かれるわ ハロワは高卒以上 資格はリフト 溶接とかのいるしさらには経験者優遇とか
だから正社員は難しいわ派遣社員でも、勤務地に仕事内容など見て決めないと
応募し職場見学した後断るか決めるか考えるからな終わるまで仕事するならまし
新しく入った中年の人がいたけど、最初の人は真面目でやってるが後で入った人
仕事のやり方教えてくれと言ったから教えたのにキレたようなこと言ってたな
翌日いないから休みだと思ってたが全然見ないから辞めたんだなと
>>629
投資顧問会社～銀行なので、金融系の経験はあるんだが、金融系に受からない 証券2社落とされたよ
金融系は40歳フィルターあるんじゃね
転職したいがスキル無しで転職出来ないわ
明日目が覚めなきゃ良いのに
>>634
オレも証券数社落ちた。
M&A会社や銀行、アセットマネジメントも落ちた。
どう考えても40以上は切ってるような感じなんだよね。 ちなみに金融系以外の業界に応募すると、なぜか5割くらい通るんだよなぁ。
でも今さら他の業界ってあまり興味が持てないんだよね。
証券の40ってよほど実績ないと辛いんじゃないの？
給料高くて稼げない社員を退職させてるのに
稼げるかわからない高齢中途は取らないでしょ
そういう食い扶持が無くなった人が
YouTubeのcmで
証券会社歴20年の経験が教える株必勝講座とか胡散臭いので出てるんだと思ってた
仕事から帰ってきて体重はかったらなぜだか毎日2キロやせてる。
朝には戻ってるんですが・・・
仕事帰りいつも頭痛いのは体重と関係あるのかな？
>>639
脱水症状じゃないかそれ
ちゃんと水飲めよー >>638
それはリテールの話でしょ？
そんな職種受けないよこの歳で。 >>639
脅すわけじゃないけど、ガンも痩せていくよ >>601いつから日本は普通に生活するだけが超絶ハードモードになったんだろうな、、
平成、令和と全くいい事無い >>605最悪だな
同じ人間でどうして国によって差があるのか >>601
最近、中間管理職なポジションになったがキツいよな。
毎日上から詰められ下から騒がれで辛すぎるわ。
家族とローンあるから逃げられんし精神病んだら終わりだな。 こんな世の中でローン組んでる人達尊敬するわ
子供いるけどそんな腹括れない
金融専門職っても色々で例えばM&Aとクオンツでは全く違う知識経験が必要だし、新卒からその仕事に携わってるか
支店に数年いて本社でずっとその道かしか受からんでしょ。
国債ディーラーやってた友人がディーラーなら腐るほど求人くるけど経済マクロ系リサーチとか応募してもからきしって言ってたわ。
子供が3才くらいで、神戸に転職してきた人が2人いるわ
1、2年で退職したけど
子供が小学校前ならやり直せると思ったのかな
今日面接受けたとこが第一志望だったけど、面接受けてみて先週内定出たところに行っておくんだった....。
もう完全に転職迷子...。あー詰んだー。
24時間稼働してる仕事ってどうだろ。最後の転職希望なんだけど、アドバイスほしい。
・仕事内容は発電所の運転監視
・勤務は8:30～20:30と20:30～8:30の2交代
・予定年収は300万
・年間休日は185日
■日勤→日勤→休み→休み→夜勤→夜勤→休み(夜勤明け)→休み→休みと言う感じ
・寮・社宅あり
発電所は栃木の奥地とかそんな感じ...
>>651
夜勤付きにしては給料安すぎるのとそもそも夜勤に耐えられるのかって以外は大丈夫なんじゃない
Wi-Fiさえあれば生きていけるから年収350万だったらその職場で働きたいわ >>651
夜勤交代勤務の仕事したことあるけど、大変だよ。若ければ経験してみれば？と言えるけど。。
最後に考えてるならお勧めしないわ。たぶん職歴汚す事になるし…拘束時間長い割には給与も安過ぎだよね。
以前働いてた夜勤で5～600万もらってた。 俺も夜勤仕事だが、命金に換えてるって実感あるわ
実際定年後にぽっくりなんて珍しくないし
金は失っても健康ならまた稼げるが、1度失った健康は2度と戻ってこないってきいてなるほどなと思ったよ
結論言うとやめとけ
俺も転職考えてる
悪いことは言わん。
シフト勤務の会社は絶対に止めとけ。
全員が一律同じ勤務カレンダーってのは素晴らしいよ。
現職が業務体制おかし過ぎて体壊しそうなんだが、腰かけで次の転職先を決めるのってありだろうか？
とりあえず今のとこより時間帯と休みが安定してるとこに移って少し余裕ができたらその先のこと考えたいって状態。
>>616
30代ならプレーヤーとしての採用は結構あるよ。
で、職位は管理職手前の係長級での採用とかになる。
一番良いのは職位だけ管理職で、実務上は部下無しの担当職だな。給料は非管理職より高いが、部下無しだから責任は低くて気楽。
とは言え次の責任者候補だろうから、いつ責任を重くされるか分からんけど。 あ～今しがた仕事終わって帰ってきました
>>659
私の場合、40ですが法定の技術責任者を任されている以外は平扱いで採用されました
（ただし、技術職なので事情が違うかもしれませんが）
勤務は結構ハードですが前職とは仕事の充実感が全く違う…
残業代も出るし >>618
店舗にいる事務職員の3割を相談窓口に回し、残りの人員の大半は事務センターに回すようだから、単純に退職に追い込むようなリストラ策ではないと思う。
ただ、辞めさせたい人材は相談窓口業務への配転を打診して辞めるように仕向けるってのはあるだろうな。
事務を効率化して甘った人材をリテール営業に回し、投信や保険等を売って手数料収入を増やす腹づもりだろうが、上手くいくもんかね。
俺なら銀行で勧められた金融商品なんか絶対に手を出さないけど。 夜勤興味あったのだけど命すり減らす感じなんだ..。
>>662
自分の周りでは急に太りだす方も多かったです
（深夜に食べるのがよくないのかな？） >>660
まぁ「責任者」と言っても様々だからね。
例えば食品衛生責任者なんて飲食チェーン店の店長とかがやる法定の責任者兼店舗運営の責任者だけど、店長くらいでは管理職ではなく、実態は単なる平社員（一般企業の主任程度の扱いか）だしね。 >>662
夜勤有りの人と日勤のみの人とでは、平均寿命に明らかな差があるらしいしね。
やはり人間ってのは、朝起きて日中活動して夜寝る体の造りになってるんだな。 >>666
えぇ...それ聞くとやっぱやめよかな... でも言う程、夜勤とかで調子悪くなるか？
24時間ぶっ通しで仕事した事とかあったが(もちろん会社は糞だと思ったが)
体力的には何とかいけたな
それよりも糞人間が1人でもいるだけで鬱になる…
あ、発電所なんですね
だったら、監視だからと言って身体的に楽だと思わないほうが良いと思いますよ（当たり外れが大きい側面はありますが）
>>670
僕は一社目夜勤シフト入ってめまいが続いたから「これはあかん」と思って転職しましたね… >>666
教えてくれてありがとう。
転職疲れて夜勤仕事迷ったけど、ちゃんと昼探すわー 週代わりの交代勤務やったことあるけど
夜勤→2日休日→昼勤の場合
夜勤後の休日は帰って寝て起きたら午後とか夕方で１日の大半が終わってるような感じだった
あとは個人的につらかったのが夜勤→昼勤へのシフト
遅くまで起きるのは出来るけど早く寝るってのが難しくて
昼勤のはじめ１日は寝不足が恒常化していた
>>672そうでしたか…環境や人によっても変わってきますよね
自分は、日勤の仕事なのに、一時期、日を越えて仕事してる事とかあったので…日勤、夜勤きちっと分かれてる仕事には憧れてました… >>670
まだこの年代では直接的な影響は出ないかもしれないけど、生活が長期に渡って不規則になるから睡眠障害や生活習慣病にかかりやすくなったりする。
何より、不規則な生活リズムが長期的に体に与える影響は健康にとってリスクでしかない。
体力的にも40代半ば以降はキツいと思うよ。 夜勤じゃないけど、泊まり勤務有の仕事で
３時寝て６時起きの勤務してたけど、
明けで自宅に帰ってきてからは疲れがどっと出て夕方まで動けなかったよ…。
>>671
俺の知り合いが発電所内の監視等の夜勤有りの現業職だが、仕事は夜勤シフトに慣れてしまえば楽って言ってたな。
暇な時はネットサーフィンばかりしてるみたいだし。
夜勤も当たり外れはあるね。 発電所は建造時期によって操作方法全然違うからなぁ…
>>676
仰る通りだと思います
生活習慣病は結構関係しそうですよね… だからかなぁ。疑っても仕方ないけど、福利厚生に、団体生命保険加入ってあった
>>650
オレも内定後、現職残るか迷ってて結局辞退した会社が今更気になってるよ 夜勤を十数年やっけど
何がキツいって自分の場合は身体よりも社会との隔絶が厳しかった
身体は確かに擦り得るが四、五年で心身共に戻るよ
今日は出張。田舎勤めだけど、もっと田舎にいく。
先方からすればコロナの運び屋にしか見えないやろなあ。
働くのも転職活動もめんどくさい。
自分は寝たいだけなのになんで朝が来るんだろう。
ハロワで応募できる求人があれば家を出る用事もできるし、
モチベーション上がるんだけど、最近応募したいと思える求人すらないので
無気力な日々が続いてる
初任給18万スタートだけど年休122日
仕事も未経験だけど他業種の経験でカバーできそうだから応募してみるわ。
40代歓迎に心救われたわ
>>690
純粋に疑問なんだよ
ハロワで求人探すメリットなんてないでしょ >>691
家賃が三万円台、もしくは実家なら
十分行ける。 内定決まる→どうするか迷ってるうちに返答期限が来て流れる→行っとけばよかったと後悔しながらまた嫌々現職を続ける
→内定決まる→迷う→...、の繰り返し。
嫌々やってるしさっさと辞めたいのに、決まったら決まったで怖気づくんだよな。
乗り心地もサービスも悪い列車なのに無理して腰上げるより座ってた方が楽だと思ってしまう。
さっさと各駅で降りて良いやつに乗り換えれば良いのに。
>>696
凄くわかる
でも裏を返せばそこまで働きたいと思える会社ではないってこと、そして今の会社をそこまで辞めたいと
思っていないって事なんじゃないかな
本当に辞めたかったら、気づいたら退職届出してるって感じだし
内定先で働きたいって思ったら今の会社に迷惑を掛けてでも強引に辞める流れになるし… >>696
迷ったら転職するなってのは鉄則だろう。 >>696
それ現職がそれほど嫌じゃないか
転職でリセットが面倒なんだろう
俺がそうなので 転職サイトに求人ぜんぜんないからハロワ行ったことあるし受けたこともあるぞ
地方は転職サイトに求人ないんだよね
>>687
全てがダルいよね
俺は営業だけど客先訪問なんてコロナの媒介者になりかねないから進んで声かけれない
サービスマンとかで必要な修理とかなら訪問出来るけど営業はなぁ >>696
オレも同じ状況で3年くらい経ってるけど、メリットデメリット、待遇、実現したい事とかリストにして現職と照らし合わせてるわ。
結局迷って転職出来てないけど、迷ったらstayならリスクは少ないと思ってる。
そもそもそこまで行きたい企業が見つからないってのもある。一年に1～2社応募という感じ。 >>700
ほんとそう
ハロワ案件でオバケ求人もあったりするから侮れないよね
自分が引っかかるかどうかは別にして この年代になると
未経験で高待遇は難しいね
求人の少ない地元に帰りたいんだが
1番の目的だけクリアして
業界は変えず環境の改善に留めることにしたわ
本当は土日休み転勤無しのホワイトが良いが
また地元から離れるのもなあ
>>691
高卒１年目と同じ給料とか耐えられないぞ。お前の２０年は無駄だったと言われているようなもの。 そうやって、転職決めて去っていく人を止めようとするよね
>>694
俺はそれより 2万すくない...
バイトの方が楽に稼げる >>707
高卒１年目と同じ給料でいいならいいけど。 求人サイト見とるが、TOEIC800点以上とか、不動産鑑定士、一級建築士とか、要求水準高いのに年収400万とかって明らかにバランスしてないよなぁ。。
年収400だったら一般的にどれくらいの仕事や資格が求められるの？
>>711
システム管理できて
ヘルプデスクできて
PHPでかんたんなアプリつくれるくらい 氷河期世代の新卒の時はハロワ求人に
Windowsを作れる人募集とか謎求人あったな
年収300万くらいで
なんかよくわからねーがとにかく凄い人募集って感じで
思わず興味が湧いた
ビルゲイツ年収300万で募集！
>>696
迷ってるうちは留まるべきってのも一理ある。
しかし、この場合の迷って結局流れるってのは「自分に負けた」ってことになるんだろうか？
リスクを恐れて結局動かないままというかなんというか。 求人少ないからよくわからん仕事にも送りまくってるがこの年代ではよくないかな？
>>688
わかる！暑いしハロワの求人はネットでも見れるから余計に日中何もできなくなった。 >>705
地元に帰りたい理由ってなに？
オレの地元もロクな仕事なくて帰ろうと思うとかなり待遇下げないと無理
そもそも教育と医療が終わってるから子育てには向かないので帰れないかなと思ってる。
>>710
あるある
そういう求人はずーっと残ってるよね。
オレもこないだ年収以外はすごくマッチしてる案件で内定もらえたんだけど
交渉しても年収が現職より100万弱下がるし退職金もなくなるから泣く泣く辞退した。
勤務地もベストであそこまで興味ある仕事は早々ないからちょっと後悔してる。
待遇さえよければなぁ 今日倉庫いってきたけど、39℃。
wbgtは31℃。
テレワークで衰えた身体には応えた。こんな職場で勤務し続ける人はえらいな。
今日は珍しく定時（ただし今週の土曜出勤は確定)
>>710
不動産鑑定士や一級建築士で400はさすがに萎えますよねぇ
尤も、現職場の一級建築士は前職はそんな感じだったらしいですが…
>>719
倉庫はマジでやばいですよねorz >>705
未経験でマトモな転職できるのは20代までじゃないか？
30過ぎてから未経験OKの求人は、離職率の高いブラックか単純作業や肉体労働系しかないよ。 >>705
>>721
自分自身、40で転職（ビルメン→技術コンサル）できたので無理とは言いませんが
未経験だと最低限資格とか特殊技能がないと難しいのは事実だと思います あと、自分は転勤は嫌だけど地元で働きたいとは思わない。
理由は給料の高い求人が少ないのと、都会の方が性（しょう）に合ってるから。
今は首都圏にいるけど、地元は東京から新幹線で1時間ちょっとの距離だから気軽に帰省もできるし、別に地元に住む必要もない。
地元だと公務員か地銀、インフラ系位しか今と同水準の待遇の仕事が無いから色々とハードルが高い。
盆休みは帰省してたけど、親戚の大学生が地元大好きで来年地元の中小企業に就職するって聞いてちょっと「う～ん」ってなった。
せっかくの新卒カードなんだから都会で大企業やそのグループ企業辺りを狙えよと思ったけど、まぁ人生観や価値観の違いなんだろうな。
>>689ハロワの求人は労働基準法違反ばかりというのが、氷河期世代の総意 >>696このご時世で内定取れるなんて、どんなエリートだよww >>706
企業からすれば、社会人経験はあるけど若い人に比べて吸収が遅いとか無理が効かないとかリスクあるから仕方ない
その点、パフォーマンス出せば若手より昇給ペースは早いと思う
未経験業界に飛び込むって、それ自体が自分で今までの経験を捨ててるようなもんだろ？
管理能力が高いとかなら、未経験業界でも管理職採用はある そもそも糞小泉や竹中が氷河期に対してこんな事態にしたんだから、氷河期は余生を高収入、穏やかに暮らせるような仕組み作りをすべき！
恵まれたバブルとか、要らね
パワハラ三昧の団塊Jrも要らね
マイペースなゆとり、さとりも要らね
同級生に20代を楽な派遣で気ままに過ごしたやつが、今になって定職に就けないって感じになってる
いつのタイミングでも、選択肢の中でキツい選択をしつづけたやつほど、今もなんとかやってるなぁ
ビートたけしが、どうせ死んだあとは楽になるんだから、生きてるうちは苦労しろみたいなこと言ってたけどホントそうだと思う
今、超絶にキツイけどそれが生き残る唯一の道と思って自分をなんとか騙し騙しやってる
毎日が綱渡り
>>726
昇給は業績評価と給与号数で決まるからなあ。
高卒初任給レベルから年齢相応の給料に昇給させるのはとてつもなく大変だと思う。
軍隊に例えると、新米二等兵からベテランの軍曹や少尉辺りまで一気に階級を上げるようなモン。
2階級特進モノの英雄的大戦果を複数回達成する必要があり、命がいくらあっても足りないレベルw >>729
手前味噌だけど、給与号数の会社に転職して5年で新卒並みから年齢相応になった経験があるし、会社によるかもだけど続けていれば少なくとも新人よりは上がると思うよ >>730
それ、最高評価を連続して取り続ける必要があるでしょ。
そりゃデキる人なら達成可能な場合もあるかもしれないけど、そんなレアケースを基準に判断するのは危険だよ。
それにちゃんと昇給システムが機能していてマトモな待遇の企業なら、いくら未経験でも新卒と同じ給料で採用はしないからね。
一応は年齢やこれまでの社会人経験を考慮した給料号数を用意してくれる。
まぁそもそも未経験だとマトモな企業には中々採用されないけど。 >>718
愛着だね
ちょっと特殊だけど既に今地元にいるんだ
転勤で都市部に出て、また転勤でたまたま地元に帰ってきてるから
そのまま残りたい
都市部なら今の経験を活かせば
年収アップ出来るけど
地元だと確実に100万以上下がる
それでもいいかと思ってる
>>721
ほんとそれ
エージェントにも勿体ないって言われたわ >>722
コンサルとか面白そう
都市部で仕事を楽しむって選択肢と
地元で安定を取るかの人生の過渡期だわ >>733
自分も地元（地方都市）在住です
取引関係先から引き抜かれた形になり、自分から求人を探して応募したわけではない
ので運が良かったとしか言いようがありません もう保守の仕事は嫌じゃ
クリエイティブなことしたいんじゃあ～～
派遣、SESが気楽という人たまにいるけど、理解不能
勤務先、机、仕事内容がコロコロ変わるなんて俺にはキツすぎて無理
>>737
ずーと同じ人間関係なの中で閉じた世界にい続ける方が精神的にきついよ 看護学校の給付金、もらえるのは今年の受験生までなんだよな・・・
社会保険2年入っていれば看護学校の3年間150万免除と
生活費毎月１２～１５万×３６カ月、支給される制度
今年の受験が人生で最大のラストチャンスなんだわ
そして、都立看護専門学校社会人入試の願書がついに、あと１ヶ月となった。
>>737
ほんそれ
むしろアイツらの方がすげえと思うわ 昨日の倉庫疲れが取れない。明日も出張だし
テレワークにしておいてよかった。
>>722
ビルメンから転身できる技術コンサルとは具体的にどんな？
すごいね。 未経験だとどなん職種が良いと思いますか？
介護やドライバー系？
警備や清掃なんかも実務自体は未経験でも覚えれば出きると思いますよね。
あとは資格、これは本人のスキル次第でどうにでもなると思う。
おはようございます。
>>742
建設・環境系です >>728
キツい選択をしつづけて過労死や自殺もいるんだがな 今日は久しぶりの面接。
しかし求人見ても3000件に1件くらいしか受けたいところないな。
>>723
同じような境遇でいま首都圏郊外で仕事してる。
頻繁な出張はいいけど転勤は家族のためにも絶対したくないからニッチな仕事やってる。
世の中転勤のない仕事が増えればいいのになと思う。 >>747
気になる企業からはホームページ見ても求人出てこないしね、不況だね >>749
明らかに不況だよな。
日経平均と実態の乖離大きすぎ。 先日とうとう36になったけど、オファーやスカウトと激減してワロタ
>>752
だといいんだけどね…
皆さんはそう言う実感は特になかった？ オファー数とか量的な面では減ったけど
直近やってた仕事のおかげで質は上がった。
今36で大体2,3年前との比較です。
書類選考に10日かかるらしいけど、採否通知って何日ぐらいだと思う？
未経験で採用てくれたらいいなって分かるけどさ
高齢で採用されて知能が劣化してる上に経験がないことだから
フェルミ推定全く効かないあたりのことは理解してるのかな
若年でもないのに未経験派採用する側もされる側も無理があるんだよ
このスレ的には若造だけど、未経験でも前職でやってた事活かせるとかメリット感じさせれば拾ってくれるところあると思うけどね。
とりあえずやってお祈り貰った方がいいやん？？金融超大手の貴族社会とかは知らんけど、人となりが肝要だと思うよ
>>755
企業によるとしか・・・
ただ面接に進める人ほど早く連絡がくると思います。 >>758
今日の午後履歴書着で、今日連絡とかありえるかな？
実体験では2～3日はかかってた希ガス！ 仕事暇になって拘束14時間から
拘束5時間になったわ。
手取り17万に激減。
金土日休みで遊びみたいな仕事だわ
トホホ…。
>>760
くっそ羨ましいなぁ
安くても週休3日は最高すぎるだろ 週20時間労働で手取り17万か
持家あってその仕事が面白ければやるかな
>>759
ちょうど今日、自分は１日で返事来たよ
「おお…」ってなった
以前転職したときだってここまで早くはなかったが いやそれはお前の仕事だから
下っ端仕事はお前がやって中核仕事を新人と上司にやってもらえよ
残業なし年間休日125日年収450万で内定出た。去年電験取っててよかった
>>746
それは確かにある
でも、本来は人生の安全圏なんてなくて生きるか死ぬかのサバイバルの中で生き抜いてくもんなんだとつくづく感じる 昭和ってまだ希望があったのかな
不景気知らずで、ファミリーも暮らしに余裕があったし、婚姻率も高かった
今の日本って、、、
昭和は景気は経済は良かったけど、今みたいいろんな価値観があるよねって時代じゃないな、社会人でも能力に関わらず会社の中で爪弾きにされる人がままいた
一つの価値観の中で生きることが良いのか悪いのかは難しいね
良いも悪いも裏表
裏返せるかどうかはその人次第
>>771
人生なんていかにして楽に金稼ぐかだと思うけどな。自分から苦難の道を選ぶなんて考えられない。
例えば同じ営業職でも、ノルマ浸けのブラック営業会社で基地外上司に詰められて毎日を過ごすより、ホワイト大企業の緩い営業職で高給貰った方がいい。
更には営業職ではなくホワイト大企業の間接部門で残業無しで高給貰った方が遥かにいい。
もちろんそんな楽で高給なポジションには誰でも就けるワケではないから、そういった会社に入社できるような努力を今までの人生でしてきたかが問われると思う。 >>774
そんなハイスペックなら何も言うことないよ
氷河期世代で就職もままならない人達の話だから、少なくともどこかのタイミングで血反吐くような努力や苦労せんと企業から求められる人にならないと思ってる
若いときに苦労しろ的な話は、年取ってから実感するもんだよな この世代だと平均で年収500～600万ぐらいだと思うけど、自分が金払う立場で考えて、自分に何か仕事を頼んで月に40～50万払いたいと思うか？だよな
平均年収と聞くと、当たり前に貰える金って思えるけど、考えようによってはとんでもねー額よ
>>775
氷河期で苦労したとしても、進むべき道は安定した職や楽で高給な職だよ。
新卒で失敗しても、大企業に転職できそうな仕事で経験を積んで技能を身に付け、然るべきタイミングで転職する。
あくまで苦労するのは一時的で、後で自分が楽をするため。
何年も何回も苦労する選択肢を選んでるだけでは、生涯ずっと苦労し続ける事になる。 >>778
それは分かる
一時的な苦労であとが楽になれたら一番いい
でも、ビジネスの変化が早い時代で10年後も同じでいられるかは未来にならんと分からない >>776 500万から600万ww
この世代でそんなに貰ってる奴は極一部だろ
氷河期なんだから 今日は出張。午前で終わるから一人プレミアムフライデー。
>>781
氷河期いうても就職と就職先に困るだけで778の様に先を見据えて動けばそれなりの年収とれるだろ
わいは高給と楽ちんだけを考えて転職したけど、斜陽っぷりが加速してきて焦ってる。 人間関係、休みが少なすぎる、暑すぎて無理で
仕事辞めたい。
35歳既婚者営業会社員
昨年転職したばかりだけど完全に失敗した。
客の家を訪問して契約貰うんだけど、社員の勤続年数見たら
ほとんどが1年から3年
その間にみんな辞めるらしい。
どうするんだよ、、
>>787
1年半続けているけど、人も辞める辞める
残業60
手取り23くらい、ボーナス年2回各30
どう思いますか？ >>780
お利口さんが底辺底辺言ってる業種ほど、今は世の中には不可欠で儲かってるかんな 月給20万のボーナス年間2.5ヶ月って少ないよなぁ…？受けようか悩んでる
>>791
贅沢言ってられない
自分に自信あるなら安売りはしない方が良いけど >>793
自信は無いな…
ただ、通勤時間も倍、手取りも5万くらい落ちる。職種は同じだが。
受けようとしてるのは社員10人以下 >>783
おまw新卒で苦労してもその後上手い事転職…って奴も極一握りだろ
778はそんなに大変な思いをしてなかったのかな
当時は特にブラック三昧の激務で家帰って寝るだけとか昼抜きとかパワハラ罵声怒号とかすげー時代だったからな
そんな中将来を見据えて転職を目指すなんて体力的にも気力的にも無理だった人も多い
高橋さん親子のお陰で働き方改革が実施されても、この年代はアラフォー、特別な技能の無い人も多く転職市場では面接すら辿り着けず門前払い… >>790それがおかしいんだよな
芸人も俳優も歌手もスポーツ選手も政治家もいなくても生活は成り立つもんな
今はまず医療従事者に感謝だよ >>794
何で転職しようと思ったんですか？給与と通勤時間だけを見たらメリットは無さそうだけど。
現職に留まることは出来ないんですか？ >>795
自分の場合は、定年までしんどい会社に通い続ける気力も体力もないから転職考えざるを得なかったわ。
転職する気力なくても続けそうであれば続ければいいし、そうでなければ動くしかない。
時代を呪っても誰も助けてくれないのは身にしみてるだろ。 >>797
現職は社内恋愛を2度して別れて、ちょっといづらくなりました。 オレ修士卒一浪の36歳だけど、オレは就活時にリーマンショック食らったけど一つ上の世代まで数年景気良かったぞ
氷河期って今の40代半ばくらいじゃないの？
就職した年齢にもよるけど
氷河期は40前後～50くらいだと思う
その年代に派遣社員やってる人とか多い気がする
東大卒なのに時給の工場派遣とかいたよ
40前半 2000年大卒辺りじゃないの？
東大卒非正規ニートはいつの時代も一定数いるよ
>>800,801今の38になる年代以上は氷河期だろ ちゃんと把握しろ 35歳超45歳未満って氷河期後期とその後のITバブルで就職もかなり楽だった世代に二分されるはず
今年39になる歳だけどかなりITが受け皿になってたね
しょぼい会社にも説明会たくさん人来てた
自分はＦラン大卒だけど新卒ITに入ってまあそこそこの給与もらってるよ
転職は5回したけどw
ひげ脱毛快適で良いわ。
薄めの人なら朝起きてそのまま家でれる
書類では数えてないほど落とされ、その中から面接に進めた３社の面接を先週今週で受けたけど全部落とされたわ
何年かぶりで本当に泣いたわ、何もやる気が出ない、ただ呆然としてる
分かる。俺の場合、楽観的というかよく言えばポジティブなので、受かるていで色々考えることあるから余計悲しい
>>806
ITバブルではなかったけどリーマンショックの前年までの末年間は好景気だったね。
就活もイージーモードだった >>810
職務経歴書見直したら？
エージェントならタダで添削してくれるっしょ 30前半のとき100社以上応募して落ちまくったけど、通ると何の会社だっけと思い出せなくて焦る。
今はそんなにも応募先ないんやろな、
世界恐慌でしょ？もう終わりでしょ
生きる気力なくし歯医者キャンセルしてしまったw
書類選考で10日必要らしいんだが
昨日、今日で返信こなかったら無理でしょうか？
オレは親知らず抜こうか迷ってるわw
特に不具合はないんだけど
派遣会社のサイトハケンギフト毎日見ているも応募したいところないし
名古屋市は南区 熱田区 緑区消えているし・・・
>>814
返信ありがとう。こういう時になんか言ってもらうだけで神様に感じるね
今日はもうさすがに何もやる気が起きませぬ 書類選考で10日必要らしいんだが
昨日書類着で、今日で返信こなかったら無理でしょうか？
俺はもうお前らみたいに高望みしないわ、町工場の量産製造いく
エージェントからのオファーが保険か警備か大東しか来ない辛い
内定貰って後返事するだけって状態なんだけど、仕事しながら行くかやめとくか気がコロコロ変わり過ぎてどっちにすればいいか分からない。
ちょっとでもやなことあると「あーここもういいや、今日仕事と終わったら内定先にOKの返事しよう」って気になる。
同僚や先輩にフォローしてもらったり何気ない話が楽しくて盛り上がったりすると「やっぱりここ居心地いかも。もう少しいようかな」と思う。
同僚や先輩と意見が合わなくてちょっとでも不快になると「うざ...、もういいやここ辞めよう」ってなる。
一日通してこれの繰り返しが毎日。
返答期限ももうすぐ来るしマジで決められない。
こういう場合どうしてる？
>>827
迷った末に出した答えはどちらを選んでも後悔するもの。
どうせ後悔するのなら、今が楽ちんな方を選びなさい >>827
そういう気分の場合は転職しても同じようになるだろうからそのままステイで 38歳にもなって後先考えずに頭に血が上って上司に辞めますって
今日言ってしまった。部署移動になって３週間だけどもう限界
仕事の効率が悪すぎて耐えれなかった。所詮パートなんで…
>>827
原点に帰る。というとカッコつけすぎだけど元々なぜ転職しようと思ったのかを思い出すようにしてる。
827氏は自分の中の優先順位を明確に決めてなそうだね。大袈裟だけど紙に書き出すと意識付けが出来て良かったりする。
あとは内定先はそこまで魅力的ではなさそうにも見えるよ。
いつも言ってることなんだけど、本当に辞めたいと思ったら気がついたら退職届出てるし、内定先にどうしても行きたいと思ったら
現職に多少迷惑をかけてでも無理やり辞める体勢を取るはず。
短いレスでしか判断できないけど、人間関係で悩んでいるなら現職のまま、仕事で不満があるなら自分がやりたいことより、やれることができる会社なのか？で
考えるのもいいかもしれない。
20代なら苦しい道を選べって言いたいところだけど、この歳だとリスクあるしね。 迷ってるなら現職の方がいいのは鉄板だろ
どうしても現職が糞で今すぐ辞めたい人が転職するんだよ
俺は今すぐ転職したいが、氷河期特有の(すんげー時間働いてすんげーパワハラ受けた割には)経験不足、職歴不足があり、書類すら通過しないから厳しいな…
今の日本は転職を繰り返す人の方が人間味があるよな
日本で転職しないで認められてる奴は媚び売って人間捨てて道化になってる奴ばかり…
新卒から同じ会社にいるより転職者のが引き出しを多く持ってるから好む企業もあるよね
時間余ったんで他部署の応援していたらこんな時間になってしまったｗ
明日は現場か～
>>833
いいこと聞いた
42で先月入社したばっかだけど、来週辞めるって言うわ 転職したかってけど、思い切って他部署の部長に相談したら異動出来る可能性が出てきた
>>839
話が分かる（直属ではない）上司がいたということですか
転職になるとどうしても博打的要素が出てくるのでそれならそれでいいかもしれませんね >>827
俺もよく似た気持ちだわ
部下と仕事やってうまくいくとやっぱり楽しいって思うし
上司もすごくいい人なんだけど
将来栄転とか言って地方に単身赴任で飛ばされそうで
もう転勤したくないことと、
現場はいい人たちだけど、本社がクソなことを思い出して
こんな会社の為にやれるかって
本来の転職目的を思い直す >>843
どうしてもお金が必要でかつ金銭面で良待遇なら何とか我慢できるレベル
（はっきり言って一般的にはかなり厳しい）
ただ、通勤時間を有効活用できる人もいるからそういう人は苦にならないと思う 火曜日面接で既にガクブル
俺以外だれも応募してきませんように・・・
>>847
あざます！
久しぶりに志望度高いので頑張ります！ >>846
俺も火曜だけど特に何もしてないや
応募者もいないし余裕こいてる 求人票見ると、まずこの書いてる内容本当か？って疑うとこから始まるようになってしまった…
200,000～270,000って書いてると、ああ、俺は最低の200,000をも下回る提示されるんだろうな
土日祝休みって書いてると、なんやかんやで月2回土曜日出ることになるんだろうな
残業月20時間程度って書いてると、50は覚悟しないとな
何のための求人情報かね
ハロワ案件で基本給20万以下なんてザラ
安ければ安いほど簡単に内定もらえる傾向
そんな給与で誰が働くの？って笑えてくるけど。
面接の練習で受けてるのが目的だけど、内定もらってから給与交渉時のワンチャンに賭けてる
>>827
すごくわかる。
いつでも切れるジョーカーが手元にあるから余計にこういう状態になる。
あと転職先でやりたいことがあるんじゃなく、現職から逃げるために転職活動してるとこうなる。 事務職で書類選考中だけど、ハロワで応募状況聞いてみたら
1名の募集に対して11名やら16名募集が来てるらしい
この前には20人以上募集有ったところも有ったし競争率高すぎる
>>856
まあ誰でもできるからねえ。Excelなら関数できることは書いておいた方がいい。 >>856エージェント経由だと1,2人の募集に対して、3桁の応募とかよくあるからな
書類選考すら通らん >>859
そんなんだと働くのが目的ではなく採用されるのが目的になってくるよね
採用されたときはすでに燃え尽きてそう 氷河期は経歴や能力で他世代よりかなりハンデを背負ってるからな…
経歴は学校卒業→フリーター、派遣等珍しくないし、その後も大手に入れず中小で研修等無く、ボロ雑巾のように扱われ、スキルは蓄積されず疲労とストレスばかりが蓄積され、そんなこんなでアラフォー…
氷河期は安定した大手で、錆残、パワハラ等の無い職場で、年齢に見合った給料を頂きたいと考えているのに対し、
国の氷河期救済は、中小で人気の無い職種を氷河期に勧める事くらいしかしてないしな…
>>856
リクエーとか何社か登録してるけど
みんな扱ってる案件は基本一緒だから
その数倍の確率になってくるからな
んで、エージェントが経歴書は添削してくれるから、みんな似たような経歴書になって
結局は同業界の経験値で振るいにかけられる
最近、リクナビNEXTの方が気になる案件来るわ ハロワだと何人応募来てるか教えてくれるから良いな。転職サイトだとエージェント使わない直応募だと分からないもんな。
お疲れ様です
今日は今まで河川の中に入って底質採取していました
思ったよりきつかった…
>>861
〉研修等無く
これが結構致命的だった気がします
「基本的能力・学識を現実に応用させるためのスキル」が足りてないことは自覚していますので…orz >>861
☓大手で年齢に見合う給与
というのが間違い
○能力に見合う給与だ。
職務経歴が脆弱な氷河期世代を採用する大手は
救済PJTの公務員だけ 氷河期のおかげでライバルいなくてすいすい昇進昇給するぞ
良い悪いは兎に角。
>>871
それはあるな。
バブル世代がいなくなると管理職やる人間がいなくなるから、氷河期世代が軒並み昇格する。 よさそうな求人見つけても大体項目の中に「これは無いな」ってのが一つはあるんだよな。
・シフト制（実働8時間）、土日祝完全休み、残業なし、日勤と夜勤の交代制
・9時～17時、完全週休二日、残業なし、転勤あり
って感じで。
世の中都合の良ことばかりじゃないなとつくづく思う。
>>873
努力に沿って良い事は起きる。遊んできたら来ない。 >>873
交代制無し、転勤無しだと給料安かったり休み少なかったりな >>873
転勤はしゃあないな。
それが嫌なら転勤先のない零細にいくしかない。 >>872
氷河期世代不足なだけて、募集採用されたのもあるが、どこの企業も人材薄い。
大手狙った方がええんやろなあ。 >>873
自分も見つけた所が直行直帰が気にかかってる。
残業はほぼ無いと書いてあるのだが、現場が遠いとこだと帰るまでの時間が。
現場行くのも遠いと大変そうだし… >>878
まともな企業は移動中も時間外手当でるからなあ 真面目な話、年収どれくらい？
早慶卒以上、MARCH卒以上だと、それぞれどれくらいが適正、、というか平均なんだろうか
>>880
駅弁理系出身の技術職ですが
本俸は510万＋各種手当（主に時間外orz）＋賞与（業績次第）
ただ、時間外がかなりつくので40にして初めて親孝行できそうだ… あ、結構激務なので続けられるかどうかはまだわからない（いい滑り出しではある）ですが…
>>871
うちは逆に同期が多いわ
自分を含めみんな管理職
なぜか5年～10年上の世代がごっそり抜けてる
10年後には俺達の天下なんだけど
その時に今の会社を背負いたくない 氷河期世代だけどwebにチャレンジしてるわ
オッさんだとどこまでできるかわからんが
>>878
自分現場と工場半々位だったけど
現場まで2時間、電車バス乗り換えとかあってしんどかった
あと現場だとどうしても集合時間早くなるし拘束が長くなる
それでも土日、夜勤出勤分の手当除いたら工場のみの人と賃金変わらんのでそういうところだとだんだんと不満が募っていくと思う なんで何十社も応募するやつがいるんだ？
自分の経歴や能力を知っていれば必然的に数社に絞られると思うんだが
俺なんか転職何回もしてるけど、毎回1社だけ応募で決まるわ
>>887
言いたいこと分かるしあなたが優秀なんだと思うけど
数社落ちると気持ちも考え方もまた変わると思うよ
人それぞれ能力は違うし社会の状況も違うんだからさ >>887
＞俺なんか転職何回もしてるけど、に何かヒントがありそう >>879
マトモな企業でも基本的に移動時間は業務に含まれないから時間外手当の対象外となってるよ。
定時9:00～17:45の場合
①朝7:30自宅出発→9:00直行先到着…時間外手当無し
②19:00客先・現場で業務終了→20:30自宅着…時間外手当は1時間15分
こんな感じ。
ただ、その代わり出張手当が支給されたりする。
また、遠方への外出や出張が多い場合はみなし残業制とし、営業手当等の名目で固定額を一律支給するケースもある。
ちなみにその場合でも、固定額を超過する場合は別途時間外手当は発生する。 >>880
学歴よりも会社ごとに水準は違うと思うけど。 大手の転職の場合、転職回数2回までってのが多かったな。
転職を悪とする考え方は日本特有だね
生産するわけでもなく、ある意味では会社組織のコストでしかない
人事部に行き着いたような人間が考えることだから
日本特有といえば新卒一括採用
プロパー最優遇、中途はゴミって考え方の根元でもある
100人ぐらいの中小がそれだな、新卒が来ない零細はそうでもない
零細はそもそも経営方針が少数精鋭だから新卒は求めてないしな
一部、零細なのに経営者が新卒一括採用意識の場合は新卒で固めるけど
大体において経営状態は芳しくなく風前の灯火状態
「専門実践教育訓練給付金」に指定されている講座の半分以上は、国家資格か公的資格を取ることを目指すものです。
目標となっている資格を、講座数が多い順に挙げてみましょう。
看護師、介護福祉士、美容師、調理師、保育士、歯科衛生士、社会福祉士、はり師(針師)、柔道整復師、准看護師、栄養士、精神保健福祉士、助産婦、理容師。
いずれも、その資格がないと、その仕事に就けない本格的な資格です。
「教育訓練支援給付金」は、いくつかの条件を満たすことによって、教育訓練を受けている期間中に手当(お金)が貰えるという制度です。
主な条件は次の通りです。
専門実践教育訓練の受講開始日が2022年3月31日以前である
専門実践教育訓練の受講開始時に「45歳未満」である
離職してから1年以内に専門実践教育訓練を開始する
貰える金額は、雇用保険の基本手当の80％です。
失業手当の金額は、離職する前の賃金の45～80％です。
転職、派遣、バイトとかで職歴が汚れていても、大部分の人が持っていない資格を持ってるとどこかには引っかかると思う。例)簿記1級、英検1級、TOEIC980とか。頑張って日々勉強すること。それでも、殆どは書類選考落ちだけど。
>>894
日本の場合、転職が多い人間は何かしらの問題があるとみなされるからね。
アメリカとかだと優秀な人材は良い待遇の会社を求めて転職を繰り返してステップアップしていくから、転職を何回かしていても普通。
逆に転職してない人間は、どの会社からも声が掛からない無能な人間と疑われる。
ただ、企業の側からしたら転職回数が多い人間は、採用してもまたすぐに辞めてしまうのでないか？と懸念するので、理解はできる。 43歳あせるわ
今社員30人の会社だけど、とにかく社員数かな
15人でもいい会社はあるだろうけど
上にいるともっと上を見ちゃうから人の欲望は果てしない
１０００万だと億の人に劣等感を覚えて「俺だってもっと」って考えちゃう
>>901
TOEIC980とか講師になれるレベルだぞ！？ 年齢によって不遇度が全然違うな
このスレでも、今年度38以上になる世代は氷河期ど真ん中
それ未満は就・転職もそれほど難しくなかったであろう
平日、毎日汗だくになりながら働いてるけど会社はそれに対して
なにも用意してくれない。例えば、業務用の扇風機を買ってくれるとか
だから、今の職場は四十代のおっさんしかいない。三十代の俺が一番若いとか
ありえんし、そんな俺も九月で去るけどね。
求人票に年間休日122日と書いてあったのに、実際は78日しかない。
3ヶ月耐えてきたけど、最近寝ても疲れが取れない。
もう限界かもしれん。
>>902
会社側は、有能な人材に転職される理由を考えないからね >>903
10人前後から2400人規模の会社まで経験してるけど
同僚の質、上司の質、仕事の質、裁量、やりがい、待遇
どれをとっても10人前後の会社が最も良かった
リーマンのような波で倒産しやすい以外は不満がない >>912
実際は無能で逃げ出すように辞めてく奴も多いから、優秀で抜け出した奴と無能で逃げ出した奴の判断は中々難しい。 >>915
職務遂行能力が不足していて逃げ続けているか
有能だが安く便利に使いまわすブラックに当たりやすく去るか
更なる上を見て転職を続けるか
そこは職歴書で十分に判断ができる
やってないことが書かれてれば面接の質疑で一発でわかる
バカな面接官でなければ そもそも本当の意味で無能だったら
同業に入ってはすぐ辞めてを繰り返したりはしないだろうけど
だから異業種を目指してきた人でないならば、少なくとも無能ではない
たとえば３年以上の在籍経験が一度もなければ本人に問題がある可能性もあるけど
一社でも５年以上の在籍経験があれば、短期離職は企業側に問題があったと判断できる
現職が５～１０年である場合も会社側に何らかの問題があると考えて良い
逆に２０代に入社した会社に１０年以上居続けている人は地雷が多い
理由は村社会に染まっていて融通が利かなかったり
根本的に経験が偏っていてスキル不足が多い
継続は力なりというが、それは業種の話であって
一つの会社に居続けることとは違う
もう辞め時だろうか？
自分にパワハラしてる社長が気色悪くて、毎日同じ空間にいるだけで吐き気がする。
一秒でも同じ空気吸いたくない。
一日中こんなことばかり考えていて、社長の動き見て社長に近づかないように必死になって、そればっか気になって仕事してるのか何なのかよく分からなくなってきた。
零細企業だし狭い空間で毎日一日中いなきゃならないしおかしくなりそうだ。
周りの同僚との関係は良好でなんとか続けれてるけどもう限界かも。
>>917
そんなアバウトな物差しじゃなくて
要は実績だろ。３年未満の奴はまともな実績をあげてないのが大半。=経験不足はおろかロクな人脈も無い。 >>917
IT系にはあんま当てはまらんなあ。
同じ会社にいた所で客やプロジェクト、ロールによってお作法や経験内容は千差万別だし。もちろん10年同じシステムの保守運用してました～じゃ応用効かなくなってるかも知れんけど。 >>856
間違いなくリーマンの時と同じ倍率だな。
年収300万の求人だと倍率軽く10倍超えてた。 ちょっと知識要るような事務職は倍率低くておすすめだよ
未経験可みたいのはダメ
精神科の清掃業務面接あるんだが行くか行かないか迷ってるけどどーしよー
>>923
現在金に困ってるのなら行けば良いのでは >>902会社側が労基違反、パワハラ等して100％悪くて、状況が改善されない場合でも、面接で言うのはタブーとされてるからなwこの国も原始的な考えも多いよな >>912そう
有能な人に何人転職されようとも、
自分ら会社には非が無いと考える
そこには人道的な考え等まるで無い >>925リーマンよりコロナよりも酷かったのが氷河期 >>929
そして、若いときに根気よくやり遂げられなかったのがオマイラ >>930根気良くやれる環境が無かった人も沢山いる 当事者にしか分からんだろうが
昭和では中卒だろうが高卒だろうが、普通に働けば家庭、家を持ち、子育てできる環境が整っていたが、
平成、令和はひでー有様だよ
上位大卒でもフリーターになったり、無能政治家ばかりで良くなるイメージが 無い 俺も氷河期ど真ん中でF欄＆コミュ障でリアルに泣きながら100社くらい回っても内定取れず
結局バイト先の外食に就職して以来ブラック経歴しかない。
でもそんな中でも努力して内定取った人も腐るほどいるので、言い訳にはしないようにしてる。
まーたまにネットで愚痴るくらいはいいと思うけど、たまにしつこい人見ると違う意味でかわいそうだなぁって思う。
まずい。明日面談だってのに
発熱した。どうしよう。
こんな世の中だから朝イチで
日程変更して貰った方が良いか。
条件良い会社だから
そのまま落選されないか不安。
>>933
氷河期は大学のレベル関係なくもしかしたら努力すら関係なかったかもしれない
何社受けても落とされる高学歴や資格持ちもいた
ひたすら運とコミュニケーションを含む能力や好感度の才能だった >>934
朝起きて体調がどうかによるけど、このご時世連絡して諦める覚悟はするべきだな
少なくとも当日にそう電話されたらどこも落ちると思うけど、コロナだった場合を考えると下手したら社会的にヤバイことになるからな >>933いやいや、人生を左右されるんだから、(正当な)文句は言った方がいい
それで変わらないにしても、
1人が(正当な)文句を言うよりも数桁違う人数が(正当な)文句を言ったら、少しは世間も考えてくれる可能性は無きにしも非ず… 氷河期で田舎の土建屋で鳶やダンプ乗りになった中卒は今家建てて子供達に囲まれて幸せだよね
氷河期ってのは学歴社会の呪縛なのかもね
良い学校出て良い会社に入らなければ負けた人間って刷り込まれて育ったから
>>935
ブラックにしろどこかで働いてるわけなので、身の丈に合った仕事を探せばよかったんだろうけど
そのときは分からなかった。
それに新卒時は失敗してもその後盛り返してる人もたくさんいるよ。
>>937
たぶんお互い分かり合えなさそうだねorz 氷河期じゃなくても底辺は底辺だったと思うよ
その後挽回できるチャンスはいくらでもあったし
>>940
シーッ！氷河期から今日までずっと氷河期のことになってるんだからw >>939ああ、そうだな
頑張るのは頑張るとしても、(正当な)文句は言い続けた方がいい
じゃなきゃ、小泉、竹中なんかは何事も無かったフリするからw >>940人それぞれとしか言いようが無い
寝る間も与えられず、ボロ雑巾扱いされた氷河期はあまたといる
精神的に壊れず、命があるだけでも良かったと思う過酷な経験をした人も沢山いる世代…
その過酷さに耐えたメンタルも、転職市場では評価されないという理不尽さ… >>943
そのぼろ雑巾ってどういう経歴なの？
最終学歴から教えてよ
まあ一番可哀想なのは中堅大学以上の人かな
勉強頑張って良い大学入っても明らかに報われなかった世代
今はそれなりにやってるんだろうけどね IT土方ってずいぶん見下されてるけど誰でもできるもんじゃないんだよね？
この年代でやってみたいって思ってもどこも雇ってくれない？
過酷さ耐えたメンタルｗ
そんな糞どうでもいい事は新卒の面接ですら言えないだろ。そんなもの評価されないのを不条理って…
氷河期バカの傾向
●実績が全くないため主観丸出し
●自分を棚に上げ強烈な他責思考
●労働時間以外一切勉強せず
>>947
氷河期以外がいかに優秀だと思ってるのは正に氷河期の人間だからか？ >>949
氷河期スレにいる
「自分が不遇なのは氷河期世代だからだ」
「全て政府と企業の責任で自分は全く悪くない」
「だから大企業正社員か公務員の職を無条件によこせ！」
という思考停止状態から抜け出さず、転職する気もなく毎日文句垂れてる奴らを揶揄してるんだと思うよ。 自分を守るために何かのせいにするのはある意味では正解の気もするよ
俺は35歳でリーマンショック1年前の好景気の時代に新卒だったが売り手市場で売れないのは自分が無能だからだって思ってしまったらそのまま社会不安障害になって今も完治してないからな
元々小さい頃から軽度の発達障害だったからどっちにしろ今みたいな状態になってる気がするけどw
自分を守るためって言ってもﾜｯﾁｮｲW 9f24-ZK9sくらいになるとさすがに行き過ぎだろう
>>918
正社員じゃなくてバイトだけど
お坊さん関連の仕事をしてた時社長がキチガイでリクルート関係の人や工事関係で気に食わない対応したやつを会社に呼びつけ、2、3時間パワハラや脅迫まがいのこと言った挙句上の人間を呼び出せって言ってネチネチネチネチ言うようなやつだった
3.4回横でやられてずっと聞かされてるうちに頭おかしくなりそうでやめたわ
キチガイのそばにずっといるとメンタル壊すよ 今日もテレワーク。
人間関係のストレスと、痛勤の疲れがなくなって、身体が軽くなった気分。体重は増えたけど。
そこそこの年収貰っててもストレスで散財してるからちっとも貯金がたまらない
契約社員にでもなって精神的ゆとりと質素な生活に…と夢見る
とりあえず9月の転勤発表で辞めるか決める
>>955
派遣になっても贅沢出来ずにストレス溜めるだけやよ
もっと稼げる仕事に就くため今を頑張るんだよ
わいは無理やけど 収入が下がってもなかなか生活レベルは落とせないからなぁ
生活のレベルを落とすことは今よりも貧困になるということだからな。そして貧困になると上にいくことはまず無理になる
年取ると、恥や外見も出てくるし、物価も上がる。
親や子供も年取ってくるわけで、
現状維持するためだけでも年収アップが必要なんだよなあ。
ないモノねだりしてもしょうがないが、
年功序列、適正な人口ピラミッド、暗くない見通し、安定した政権と外交と
保守的環境がそろわないと落ち着かないわ。
>>943
評価されて、大手企業に転職してる奴も多くいる
過去を嘆くより、その後どう頑張ったかが大事じゃない? 久しぶりの面接だと焦りや緊張が全面に出てしまって
余計なことを言ったり言わななったりして後悔することが多い
二日連続で面接が入ってたりすると二日目はそこそこうまくいくのだか
保険会社系ってやっぱり強制自爆ある？
審査部署とかならないものかな？
アラフォー、都内病院事務に内定決まった
条件はこれからで420-450万円の見込み
事務とはいえ、経理労務の他に病棟の補助とか掃除もやる
しんどそうだなあ
>>961
俺は数年で転職繰り返した甲斐性なしだからこんな感じに落ち着いてしまったわ そして、資格取らないとこのままじゃやばいと社労士や税理士のパンフレット見てるだめなおっさん
みんなは事情があって転職するんだろうけど、このコロナ影響はどう予測してるの？
入って倒産しないように、やっぱり細かく決算書とか業界の動向も調べてる？
転職活動し初めで面接受けに行くけど
意外と今の会社の体力が良くて
迷い始めてるわ
>>966
病院事務で備品管理やったことあるが、大病院ってのもあって体力的にキツかったわ。
病院のあっちこっちから呼び出されて、ベッドがギーギーうるさいだの捨てたいけど重いから運んどいてだの、便利屋状態だったよ。 >>969
すごいわかる
介護施設の事務働いてたときはトイレ詰まったとかで最悪だった
自分の事務仕事そっちのけでトイレのつまり治した
大病院の備品管理ってめっちゃ大変そう
ナースとか態度悪そう 派遣会社タウワに２つ載っていたが、1つは勤務は月曜日のみ
これ１日だけで後は来週まで暇になるわ１日だけやれればいい人にはいいけど
エージェントによく職務経歴書は2枚以内と書いてますが、この年代で実績、経験多いと、へんに圧縮せずに5枚組ぐらいで
全て書いた方が書類通りますよー。
2枚に端折りまくってたら全然通らなくて、端折るのやめてありのままに実績書くと
ほとんど書類通る様になりました。
ちな 機械設計です
まあ確かに経歴ちゃんとある人は3枚くらいは仕方ないと思うわ
肉体労働、週一休みのみ（不定休）、祝日GW等一切無し、9時～19時まで（休憩90分）、残業なし、転勤なし
年間休日で言うと50日くらいなんだが、これもう見切り付けて辞めて次行くべきだろうか？
休日数もだけど、この環境で19時まで帰れないのはさすがにしんどいし、プライベートで何もできない。
しかも一日休んでも疲れが抜けなくなってきた。
株弄ってると、毎日20万円近く動くので働いてるのは何となくだな
別に嫌なら辞めればエエわと思うと気楽だわ
>>980
まさに奴隷待遇だなw
そんな奴隷生活を一生続けたいなら留まれば？ >>980
それって人間関係は良いって感じだろ、そういう仕事しかないの？ >>980
一番肝心な収入が書いてない
プライベート犠牲にして高給取ってる奴はいくらでもいるんだから
いくら貰ってるかわからなければ何もジャッジできない 自分から積極的に動けないからいつまで経っても底辺なんだよ
不動産の管理の仕事って未経験からこの年でも採用あるかな？
仲介業じゃないほう
月20万。
残業と転勤なしは良いんだけど、休日数と拘束時間考えると割に合わないよなあこれ、とずっとモヤモヤしながら仕事してる。
人間関係は悪くはないけど、良くもないな。
激務で基地外いて最悪だ
でもこのコロナ不景気＋氷河期特有の経歴が味噌糞
もう駄目だ…！！
1000なら基地外のいない会社、休憩が一日1時間取れる会社、錆早出錆残の無い会社に行きたい！マジで！！
労基違反してない会社に行きたい！
>>991
住居系は入居者の基地外クレームや
原状回復のゴタゴタが耐えられる
オフィスや商業系はテナントの減賃要請や
基地外オーナーの増賃要請に耐えられるなら lud20230202020335ca
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