前スレ
試用期間での退職 第77日目
http://2chb.net/r/job/1635518000/
試用期間での退職 第77日目
http://2chb.net/r/job/1635518000/
越谷市内 営業求人
学歴不問
男性は髭OK
女性はピアス・ネイルOK
マスク任意
ワクチン任意
空白期間不問
転職回数不問
男女不問
求める人物像：新規開拓営業経験・飛び込み営業経験・テレホンアポインターからキャリアチェンジ
https://en-gage.net/wolfjpn_career/work_2345882/
https://www.hellowork.careers/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%A6%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%89%E3%82%AB%E3%83%B3%E3%83%91%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%81%A7%E3%81%AE%E3%80%90%E6%80%A5%E5%8B%9F%E3%80%91%E5%96%B6%E6%A5%AD%E8%81%B7%EF%BC%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E5%80%99%E8%A3%9C%EF%BC%89%E3%81%AE%E3%83%8F%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E6%B1%82%E4%BA%BA%E6%83%85%E5%A0%B1%EF%BC%88%E5%9F%BC%E7%8E%89%E7%9C%8C%E8%B6%8A%E8%B0%B7%E5%B8%82%E8%B6%8A%E3%83%B6%E8%B0%B7%EF%BC%91%EF%BC%8D%EF%BC%93%EF%BC%8D%EF%BC%91%EF%BC%94%E5%8D%9A%E9%80%B2%E3%83%93%E3%83%AB%EF%BC%96%EF%BC%89-%2011120-08333111/
https://www.job-net.jp/jobs/2837924
https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/jbi/22a2b809fe3b04f411e88c32936cf15b
学歴不問
男性は髭OK
女性はピアス・ネイルOK
マスク任意
ワクチン任意
空白期間不問
転職回数不問
男女不問
求める人物像：新規開拓営業経験・飛び込み営業経験・テレホンアポインターからキャリアチェンジ
https://en-gage.net/wolfjpn_career/work_2345882/
https://www.hellowork.careers/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%A6%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%89%E3%82%AB%E3%83%B3%E3%83%91%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%81%A7%E3%81%AE%E3%80%90%E6%80%A5%E5%8B%9F%E3%80%91%E5%96%B6%E6%A5%AD%E8%81%B7%EF%BC%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E5%80%99%E8%A3%9C%EF%BC%89%E3%81%AE%E3%83%8F%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E6%B1%82%E4%BA%BA%E6%83%85%E5%A0%B1%EF%BC%88%E5%9F%BC%E7%8E%89%E7%9C%8C%E8%B6%8A%E8%B0%B7%E5%B8%82%E8%B6%8A%E3%83%B6%E8%B0%B7%EF%BC%91%EF%BC%8D%EF%BC%93%EF%BC%8D%EF%BC%91%EF%BC%94%E5%8D%9A%E9%80%B2%E3%83%93%E3%83%AB%EF%BC%96%EF%BC%89-%2011120-08333111/
https://www.job-net.jp/jobs/2837924
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次スレあげ
ここが新しいおうちなの
おうちw
試用期間長い会社嫌
大体ブラック
大体ブラック
試用期間での退職なら前職を伏せてもバレませんか？
まだ健康保険証は正式に発行してもらってないんだよね
この段階ならまだ間に合うのだろうか？
この段階ならまだ間に合うのだろうか？
>>15
なぜ？
履歴書とも辻褄あってるしなんの問題もないだろ
本来の職歴
前々職A社
前職B社(試用期間退職)
でA社のものを出せば、履歴書上はB社のことは書いてないんだから少なくともここからはバレない
なぜ？
履歴書とも辻褄あってるしなんの問題もないだろ
本来の職歴
前々職A社
前職B社(試用期間退職)
でA社のものを出せば、履歴書上はB社のことは書いてないんだから少なくともここからはバレない
1ヶ月で辞めれば職歴に書かなくて平気かな？
雇用保険も調べないだろうし
雇用保険も調べないだろうし
>>17
まずバレない
収入あるならそのことは伏せて自分で確定申告
まずそこまで見てないけど住民税決定通知で給与額が違うとか言われたらバイトしていてそれを自分で確定申告しましたでいい
まずバレない
収入あるならそのことは伏せて自分で確定申告
まずそこまで見てないけど住民税決定通知で給与額が違うとか言われたらバイトしていてそれを自分で確定申告しましたでいい
設計で雇われて長残させられてたら今度は現場にしばらく()応援に行かされて基本的にこの会社は人の扱いが最悪なんだなって
試用期間なんてこっちも会社見る期間なんだからばんばん辞めたらええねん
1日、2ヶ月半、2週間、5日、10日
全部正社員で辞めた遍歴
1日、2ヶ月半、2週間、5日、10日
全部正社員で辞めた遍歴
ただの屑やん
と日本では見られるだけ
と日本では見られるだけ
ただの詐称屑やん
馬鹿正直だけがいいということは無い
仕事内容、給料、休日数等々
だいたいは満足してるんだけど、
どうしても雰囲気の合わない会社ってあるじゃん？
辞める方向で考えたほうがいいのかな
だいたいは満足してるんだけど、
どうしても雰囲気の合わない会社ってあるじゃん？
辞める方向で考えたほうがいいのかな
やっぱり小企業のボロくさい雰囲気は合わない
職歴詐称スレとか検索すれば、余程良い所でない限りは問題無いと結論は出てる
バレてもわざわざ金と時間をかけ訴えてこない
バレてもわざわざ金と時間をかけ訴えてこない
>>26
条件面だけではない社風や文化って絶対にあるからなあ
逆に条件面微妙であっても社風や文化に合うところなら大丈夫だったりするしこればかりは入ってみないと見抜くの難しいよね
条件面だけではない社風や文化って絶対にあるからなあ
逆に条件面微妙であっても社風や文化に合うところなら大丈夫だったりするしこればかりは入ってみないと見抜くの難しいよね
でも雰囲気が微妙ってことは面接の段階で気付いてたんだけどね
次からは気をつけよう
次からは気をつけよう
無職だったり現職を一日でも早く辞めたかったりすると、内定欲しさに見て見ぬふりしちゃうじゃん？
それが諸悪の根源だわ
それが諸悪の根源だわ
>>26
自分も似たようなかんじ。
定期もいままで働いたところに比べたら安めだし、オフィスビルもキレイなんだけど、年齢層が20代中心の会社になりそうだから辞める。
当方、30代。
自分も似たようなかんじ。
定期もいままで働いたところに比べたら安めだし、オフィスビルもキレイなんだけど、年齢層が20代中心の会社になりそうだから辞める。
当方、30代。
仕事内容が合わなくて試用期間で辞めた人いますか？
はい
自分より若い奴ばかりだったより
年寄りばかりだったのほうが嫌かな
自分はね
年寄りばかりだったのほうが嫌かな
自分はね
あと、ガキくさいノリが苦手
おっさんになっても童心は忘れないぜ！
試用期間で辞めるのって迷惑にならないかな？
試用期間6ヶ月は給料低いんだよね
試用期間6ヶ月は給料低いんだよね
迷惑になるかならないかでいうと
採用にかけた金が無駄になるから迷惑ではあるなｗ
採用にかけた金が無駄になるから迷惑ではあるなｗ
>>44
採用費も無駄
もう一回探し直す時間も無駄
もう一回教え直す時間も無駄
だからクッソ迷惑だが試用期間は給料下げてくるようなクソ企業は存在自体が社会に迷惑だしなあ
採用費も無駄
もう一回探し直す時間も無駄
もう一回教え直す時間も無駄
だからクッソ迷惑だが試用期間は給料下げてくるようなクソ企業は存在自体が社会に迷惑だしなあ
>>44
迷惑になるかならないか心配してる余裕があるって事は
そこまで辞めたくはないって事なのでは？
迷惑になるかならないか心配してる余裕があるって事は
そこまで辞めたくはないって事なのでは？
>>44
事前に説明があったならわかって入ってるから迷惑
説明がなかったならただのブラックだから気にする必要なし
事前に説明があったならわかって入ってるから迷惑
説明がなかったならただのブラックだから気にする必要なし
試用期間1ヶ月目なのに体調不良で2日欠勤してしまった。
次はないよと念押しされたのにもかかわらず風邪引いてしまったよ。
取りあえず咳しながら勤務するしかない。コロナの時期なのにな。
次はないよと念押しされたのにもかかわらず風邪引いてしまったよ。
取りあえず咳しながら勤務するしかない。コロナの時期なのにな。
>>49
俺も試用期間1ヶ月で扁桃炎になったが上司からはそこまで残業してないのにねってお言葉を頂いたよ
この会社にいちゃダメだなと最初に思った言葉だった
俺も試用期間1ヶ月で扁桃炎になったが上司からはそこまで残業してないのにねってお言葉を頂いたよ
この会社にいちゃダメだなと最初に思った言葉だった
>>49
体調管理も仕事のうちだからな
常識的に考えて入って早々一ヵ月に何回も欠勤かますやつとか言われて当然
体調管理も仕事のうちだからな
常識的に考えて入って早々一ヵ月に何回も欠勤かますやつとか言われて当然
>>51
まぁ普通の人からしたら弱すぎか
体調管理なってなさすぎやろｗ
としか思わんからなぁ
とはいえ原因は様々やから運もあるしね
次気を付けたらよろし
まぁ普通の人からしたら弱すぎか
体調管理なってなさすぎやろｗ
としか思わんからなぁ
とはいえ原因は様々やから運もあるしね
次気を付けたらよろし
>>44
そのためのお試し期間だろ？
迷惑とかどうでも良い。
お互いに試してるんだから、会社側が
イラネと思うことだってあるんだし。
そのためのお試し期間だろ？
迷惑とかどうでも良い。
お互いに試してるんだから、会社側が
イラネと思うことだってあるんだし。
次スレﾜｯﾁｮｲありの方がいいんじゃね
いやいるだろ
年末粘ってやっと今日から休み入ったわ
年明け3連休のあとくらいに辞めるって言おうかな
ざまあみやがれw
年明け3連休のあとくらいに辞めるって言おうかな
ざまあみやがれw
年さえ越えれればあとは今の会社には用無し
当日バックレすらあり得るw
当日バックレすらあり得るw
なして年明けに拘る？
正月明けに辞職は出勤日数の割に給料が増える
年末退職はまだいいけど、一番最低なのは
会社の就業日の12/28とかに辞めることだな
年末退職はまだいいけど、一番最低なのは
会社の就業日の12/28とかに辞めることだな
どうせ年末年始に辞めるなら給料多くもらえる辞め方の方がいいだろ
そういう辞め方があるんだな
いつも年休消化してキリよく末日だから気にしたことすらなかったわ
いつも年休消化してキリよく末日だから気にしたことすらなかったわ
試用期間は即日退職でOK？
今日、荷物持ち帰って来年電話で退職の旨伝える予定 社風に合わないわ
今日、荷物持ち帰って来年電話で退職の旨伝える予定 社風に合わないわ
会社は就業日までに辞めて欲しい雰囲気醸し出してたけど粘ってやったw
まあ会社からしたら払わなくてもいい給料と社会保険折半分の費用もバカにならんからね
年明け初出勤なんとなく過ごして帰りに荷物全部まとめて
次の日にでも退職届と保険証送りつけてバックれようかなw
まあ会社からしたら払わなくてもいい給料と社会保険折半分の費用もバカにならんからね
年明け初出勤なんとなく過ごして帰りに荷物全部まとめて
次の日にでも退職届と保険証送りつけてバックれようかなw
>>73
日給月給ブラック弊社、途中に辞めても労働日数で割られて公休の日数はカウントされないため無意味な模様
日給月給ブラック弊社、途中に辞めても労働日数で割られて公休の日数はカウントされないため無意味な模様
うちは月給は労働日数に限らず固定だけど、月の途中退職の場合月の所定労働日数で計算と書いてあるから年末年始あっても全く旨味無いわ
1月なら所定労働日数の21日で日割されるだけだし1-4分の金なんか貰えん
1月なら所定労働日数の21日で日割されるだけだし1-4分の金なんか貰えん
半月で短期離職したところの源泉の源泉徴収税額が0円だったが厚生年金加入していて確定申告が必要かがわからない。現職は年末調整してもらったが
普通、前職の源泉徴収を渡して一緒にやってもらうぞ
会社名がバレるのが嫌で自分で確定申告すると言った
バックレ！バックレ！
電車内で乗客の足に鞄を当てに来て鞄で殴り恫喝する当たり屋サラリーマン
東京から国分寺の間で出没、注意
https://togetter.com/li/1465667
https://note.com/kokubunjidebu/n/n58ac437b4572
https://twitter.com/kokubunjiman1
https://imgur.com/nwxq7Mf
https://imgur.com/rtUxsKm
https://imgur.com/0PIolSS
https://imgur.com/2EQjKAt
https://imgur.com/w91LiY7
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
東京から国分寺の間で出没、注意
https://togetter.com/li/1465667
https://note.com/kokubunjidebu/n/n58ac437b4572
https://twitter.com/kokubunjiman1
https://imgur.com/nwxq7Mf
https://imgur.com/rtUxsKm
https://imgur.com/0PIolSS
https://imgur.com/2EQjKAt
https://imgur.com/w91LiY7
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
明日から仕事だわ。
入って一ヶ月だけどこんなにも効率の悪い仕事を5年もやるよな。
こちらはどれだけ効率よくできるかって仕事で教わってきたのに
マジで転職失敗だわ。こちらから口出ししてもいいけどシステムから
かえないといけないからお金がかかると思う。
はぁ、お金があればすぐ辞めるんだが借金が・・・
試用期間三ヶ月頑張るしかないのか・・・
入って一ヶ月だけどこんなにも効率の悪い仕事を5年もやるよな。
こちらはどれだけ効率よくできるかって仕事で教わってきたのに
マジで転職失敗だわ。こちらから口出ししてもいいけどシステムから
かえないといけないからお金がかかると思う。
はぁ、お金があればすぐ辞めるんだが借金が・・・
試用期間三ヶ月頑張るしかないのか・・・
しばらくやるってのは時間を浪費するだけでなんの解決にもならんからな仮に1年勤めて辞めた後はもっと悲惨なことになってる
何歳かによるな
30超えてるなら
辞めると分かってるところはいち早く辞めるべき
辞めると分かってるところはいち早く辞めるべき
>>86
1か月以内に見切りつけれるならともかく3か月とか中途半端にやるなら1年やったほうが職歴の見栄え的にもマシ
1か月以内に見切りつけれるならともかく3か月とか中途半端にやるなら1年やったほうが職歴の見栄え的にもマシ
1年は短期離職と同じ
職歴として見られるのは少なくとも3年超えてから
1ヶ月3ヶ月で辞めて無かったことにした方がいい
10日先の生活費にも苦しんでるなら続ける他ないけど
職歴として見られるのは少なくとも3年超えてから
1ヶ月3ヶ月で辞めて無かったことにした方がいい
10日先の生活費にも苦しんでるなら続ける他ないけど
完璧な職場なんか存在しないからある程度折り合いつけないと一生短期離職しまくらないといけないのも確か
明らかに失敗（合わない）もあるわけで
だからこそ、応募面接の時点でかなり見極めが必要なんだよね
まあいいやとうっすら感じていたはずの違和感を見逃すのが元凶
だからこそ、応募面接の時点でかなり見極めが必要なんだよね
まあいいやとうっすら感じていたはずの違和感を見逃すのが元凶
短期離職していいのは長時間労働で身体壊しそうとか誰がどう見ても明らかなパワハラでメンタルやられそうとかの場合だけだと思うわ
経験上>>84みたいに単になんとなく今までのところと仕事の進め方が違うとかでやるとずっと癖になる
新しいところ行って違うのは当たり前だから、半年もすりゃ勝手に慣れる
経験上>>84みたいに単になんとなく今までのところと仕事の進め方が違うとかでやるとずっと癖になる
新しいところ行って違うのは当たり前だから、半年もすりゃ勝手に慣れる
40歳転職回数12回のポンコツしかも全部非雇用できています。
借金は新車買ったので200万くらい借金があります。
借金は新車買ったので200万くらい借金があります。
そういう状況で新車かったりよくできるな
まあ無職寸前なのに結婚したり子供作ったりマイホームまで建てたりとかすげー奴もいるけど
まあ無職寸前なのに結婚したり子供作ったりマイホームまで建てたりとかすげー奴もいるけど
>>97
借金っつっても車のローンなら最悪車売りゃなんとかなるからまだマシだな
新車なら尚更
車必須地域なら知らん
借金っつっても車のローンなら最悪車売りゃなんとかなるからまだマシだな
新車なら尚更
車必須地域なら知らん
>>91
ここ1年半ほど働きだしても何か合わなくてすぐ辞めてまた次探して繰り返してるわ
その前は普通に何の問題もなく年単位で働いてたのに
きっと応募すれば雇ってくれるところがあるから辞め癖付いてるんだろうけど
年明けから行くところは続くといいなぁ
ここ1年半ほど働きだしても何か合わなくてすぐ辞めてまた次探して繰り返してるわ
その前は普通に何の問題もなく年単位で働いてたのに
きっと応募すれば雇ってくれるところがあるから辞め癖付いてるんだろうけど
年明けから行くところは続くといいなぁ
>>97
売って二束三文のとりあえず動けばのボロ軽に買い替えたら借金3、40万程度まで減るだろ
話はそこからだ
売って二束三文のとりあえず動けばのボロ軽に買い替えたら借金3、40万程度まで減るだろ
話はそこからだ
>>98
無職寸前なら家やガキはともかく結婚はお得なんだよなあ
嫁の収入でとりあえず野垂れ死にはしないし
無職寸前なら家やガキはともかく結婚はお得なんだよなあ
嫁の収入でとりあえず野垂れ死にはしないし
>>101
むしろ計画的とも言える
ローン通すなら職あって勤続年数長いに越したことないし
それなら辞める前の方が都合がいい
むしろ計画的とも言える
ローン通すなら職あって勤続年数長いに越したことないし
それなら辞める前の方が都合がいい
>>99
いやいや、売りゃ何とかなるっていうけど
新車なら買ってから日数が経つごとに
買取価格もどんどん下がっていくから
いやいや、売りゃ何とかなるっていうけど
新車なら買ってから日数が経つごとに
買取価格もどんどん下がっていくから
家庭持ってるってだけで
たとえ無職であっても社会に堂々と繋がれてるようで
逆に有職でもいい歳したオッサンが独身だと
それだけで違和感を持たれる
たとえ無職であっても社会に堂々と繋がれてるようで
逆に有職でもいい歳したオッサンが独身だと
それだけで違和感を持たれる
社会的評価
独身を0とすると既婚で6まで一気に進み子供ができたら9、10になる感じ。
もしいい歳した独身なら、職がどうこうより婚活に力入れたほうがいいぞ
じゃないとたとえ会社に入れても、陰で蔑まれる
独身を0とすると既婚で6まで一気に進み子供ができたら9、10になる感じ。
もしいい歳した独身なら、職がどうこうより婚活に力入れたほうがいいぞ
じゃないとたとえ会社に入れても、陰で蔑まれる
自分が言うのもなんだけど
50すぎの独身で歯がなくてハゲてるおっさんは
人としてちょっとヤバい
一緒に居たくない存在なのは間違いない
50すぎの独身で歯がなくてハゲてるおっさんは
人としてちょっとヤバい
一緒に居たくない存在なのは間違いない
俺らが小馬鹿にしてる派遣やアルバイターですら家庭持ってたりするしな
やっぱり高齢独身はヤバすぎるよ
やっぱり高齢独身はヤバすぎるよ
せめて今年は彼女を作るか
結婚できるかは資金面で判断してもらうわ
結婚できるかは資金面で判断してもらうわ
男ですらこの危機感なのに
女の高齢独身はどんな顔して会社に行けばいいんだ？
女の高齢独身はどんな顔して会社に行けばいいんだ？
試用で首切られたり、ケツ割ったりしてる無能底辺どもが
随分とご立派な講釈垂れてんなｗ
通りすがりだが、アホばっかだなここ
随分とご立派な講釈垂れてんなｗ
通りすがりだが、アホばっかだなここ
>>116
いや、女も男もそう変わらんだろ
ただ、女の方が子供を産める年齢が限られてるから
男と比べて5歳くらい早く結婚を焦り出す
いや、女も男もそう変わらんだろ
ただ、女の方が子供を産める年齢が限られてるから
男と比べて5歳くらい早く結婚を焦り出す
>>114
女や実家が金持ちでも無い限りそんな家庭極貧生活で何の自由も無いし
ガキの教育費もかけれないで詰んでるけどな
高齢独身の方が幾分かマシ
女や実家が金持ちでも無い限りそんな家庭極貧生活で何の自由も無いし
ガキの教育費もかけれないで詰んでるけどな
高齢独身の方が幾分かマシ
ID:zDXQz+Ms0
こいつは転職板のあちこちのスレに居座ってレス乞食し荒らしまくってる基地害
http://hissi.org/read.php/job/20220103/a3hqTE1hZWow.html
http://hissi.org/read.php/job/20220104/ekRYUXorTXMw.html
働いてないくせに在宅勤務してると嘘ついて有職者のスレにいたり
鬱の人に刺さる言葉や画像でメンタル攻撃を繰り返してる屑
過去には他人の書き込みをコピペ流用するというなりすまし行為も複数回あり
その悪事と気持ち悪さで各スレからもNG扱いされてる触れちゃいけない奴
こいつは転職板のあちこちのスレに居座ってレス乞食し荒らしまくってる基地害
http://hissi.org/read.php/job/20220103/a3hqTE1hZWow.html
http://hissi.org/read.php/job/20220104/ekRYUXorTXMw.html
働いてないくせに在宅勤務してると嘘ついて有職者のスレにいたり
鬱の人に刺さる言葉や画像でメンタル攻撃を繰り返してる屑
過去には他人の書き込みをコピペ流用するというなりすまし行為も複数回あり
その悪事と気持ち悪さで各スレからもNG扱いされてる触れちゃいけない奴
>>121
幾分かましってのはあくまで自分判断だがな
他人からしたら独身より頑張ってるという評価になる
理不尽だよな
高齢独身＝キモいの図式は早々覆らんよ・・・
子供を育てる＝社会貢献の図式もあるしな
少子高齢化だからなおさらそういう風潮を植え付けてる
幾分かましってのはあくまで自分判断だがな
他人からしたら独身より頑張ってるという評価になる
理不尽だよな
高齢独身＝キモいの図式は早々覆らんよ・・・
子供を育てる＝社会貢献の図式もあるしな
少子高齢化だからなおさらそういう風潮を植え付けてる
まぁ、割合からして
既婚よりも独身の方が
ヤバイ人の確率高いからな・・・
既婚よりも独身の方が
ヤバイ人の確率高いからな・・・
殺人事件の半分以上は家族間で
起きているんだけどな
家族を持たない独身者はそれが
ないからな
起きているんだけどな
家族を持たない独身者はそれが
ないからな
そもそも独身者より無職の君達の
方がやばいけどなw
方がやばいけどなw
>>124
お前結婚とか独身の話に異常に食いつきすぎなんだよ
そもそも無職独身で結婚も諦めてるくせに未練がましくこの手の話題に女々しく入ってくんな鬱陶しい
まず働けゴミ
お前結婚とか独身の話に異常に食いつきすぎなんだよ
そもそも無職独身で結婚も諦めてるくせに未練がましくこの手の話題に女々しく入ってくんな鬱陶しい
まず働けゴミ
有職既婚＝普通人
無職既婚＝しっかりせいと真剣に叱る
有職独身＝変人扱い
無職独身＝人に在らず
無職既婚＝しっかりせいと真剣に叱る
有職独身＝変人扱い
無職独身＝人に在らず
厳しいこと言うようだけどこれが世間一般の目だと思う
年齢にもよると思うよ
今は40歳位までは独身も多い気がする
今は40歳位までは独身も多い気がする
ぬるいけど給料が少ない
どうしたもんかねえ
どうしたもんかねえ
まぁ、男は子供産まないしな
>>131
こんな価値感なの今時昭和の爺ぐらいだろw
未婚率を考えても独身は普通
というか貧乏でガキ作ったら本当に終わりなんだよなあ
こんな価値感なの今時昭和の爺ぐらいだろw
未婚率を考えても独身は普通
というか貧乏でガキ作ったら本当に終わりなんだよなあ
結婚はできるならしたほうがい
でもそれで幸せになれるかはわからん
その程度のものだろ
でもそれで幸せになれるかはわからん
その程度のものだろ
ぶっちゃけ試用期間で切ってくれねーかなと思っています
試用期間で切られたことあるけど、自己都合退職でも退職勧奨なら失業手当すぐ貰えるし罪悪感も未練も無いし良かったわ
ついに自演までし始めたなこのアホ
131 名無しさん＠引く手あまた 2022/01/04(火) 17:27:32.66 ID:zWFNxxz70
有職既婚＝普通人
無職既婚＝しっかりせいと真剣に叱る
有職独身＝変人扱い
無職独身＝人に在らず
133 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2022/01/04(火) 17:34:11.20 ID:zDXQz+Ms0
>>131
同意
131 名無しさん＠引く手あまた 2022/01/04(火) 17:27:32.66 ID:zWFNxxz70
有職既婚＝普通人
無職既婚＝しっかりせいと真剣に叱る
有職独身＝変人扱い
無職独身＝人に在らず
133 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2022/01/04(火) 17:34:11.20 ID:zDXQz+Ms0
>>131
同意
ん？
全くの別人だが何を根拠に？
全くの別人だが何を根拠に？
んで、自演だという証拠は？
ID:zDXQz+Ms0
こいつは転職板のあちこちのスレに居座ってレス乞食し荒らしまくってる基地害
http://hissi.org/read.php/job/20220103/a3hqTE1hZWow.html
http://hissi.org/read.php/job/20220104/ekRYUXorTXMw.html
こいつは転職板のあちこちのスレに居座ってレス乞食し荒らしまくってる基地害
http://hissi.org/read.php/job/20220103/a3hqTE1hZWow.html
http://hissi.org/read.php/job/20220104/ekRYUXorTXMw.html
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この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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朝から聞いたらいけない話を聞いた。
俺のことなんですがね。12月の残業のことなんですが
入って１ヶ月目なのですが最初の1週間くらいタイムカードが反映してなくて残業時間とかわからないらしいです。俺に聞けばいいのに他の従業員に俺の残業した聞いてたんですが
ちなみにタイムカードはカード型なのでデータが反映してなかったらわかりません。俺は残業時間をメモしてたのですが日付まで書いてないので証明できません。
残業未払いが発生したら試用期間で未払いを理由に辞めても大丈夫ですよね。
俺のことなんですがね。12月の残業のことなんですが
入って１ヶ月目なのですが最初の1週間くらいタイムカードが反映してなくて残業時間とかわからないらしいです。俺に聞けばいいのに他の従業員に俺の残業した聞いてたんですが
ちなみにタイムカードはカード型なのでデータが反映してなかったらわかりません。俺は残業時間をメモしてたのですが日付まで書いてないので証明できません。
残業未払いが発生したら試用期間で未払いを理由に辞めても大丈夫ですよね。
>>148
正社員が試用期間で辞めるのに理由なんか関係ないから
未払が理由であろうがなかろうが辞めたきゃ辞めれる
正社員が試用期間で辞めるのに理由なんか関係ないから
未払が理由であろうがなかろうが辞めたきゃ辞めれる
ブラック企業なんて試用期間で辞めるほうがいい
1年我慢してやっていこうとか会社の思うつぼだし時間の無駄
自分は求人内容と全く違って2か月で辞めたわ
いまどき年90日以下の休みでみなし残業ありの毎日11時間労働とか頭悪すぎ
1年我慢してやっていこうとか会社の思うつぼだし時間の無駄
自分は求人内容と全く違って2か月で辞めたわ
いまどき年90日以下の休みでみなし残業ありの毎日11時間労働とか頭悪すぎ
3ヶ月で退職したんだが、試用期間と言いたくもないレベルだった
労働契約書に試用期間の記載も無いのに、「3ヶ月は試用期間だから。あなたは会社に合ってない」などと退職を迫られて、辞めざるを得なくなった
労基にも相談してたんだが、残っても嫌がらせを受け続けると思い結果退職した
労働契約書に試用期間の記載も無いのに、「3ヶ月は試用期間だから。あなたは会社に合ってない」などと退職を迫られて、辞めざるを得なくなった
労基にも相談してたんだが、残っても嫌がらせを受け続けると思い結果退職した
そりゃバイト不足で月３日しか休みない完全アウトな事してる会社もあるからな
労基なんて何もせんしチクったら居心地悪くて絶対辞めることになる
大多数は一生関わらないようにしよって思って去っていくよ
労基なんて何もせんしチクったら居心地悪くて絶対辞めることになる
大多数は一生関わらないようにしよって思って去っていくよ
>>153
ほんとにね。労基に相談した時に聞いたんですが、こんなケースも多くは無いけどあるらしい
転職活動で辞めた会社を悪く言うと印象悪くなるし、かと言って真実を話さないと意味なく数ヶ月で辞める人間という評価で内定なんて出ないです
ほんとにね。労基に相談した時に聞いたんですが、こんなケースも多くは無いけどあるらしい
転職活動で辞めた会社を悪く言うと印象悪くなるし、かと言って真実を話さないと意味なく数ヶ月で辞める人間という評価で内定なんて出ないです
一カ月半たったけど試用期間内なので、朝一電話で即日退職しようと思う
退職慣れしてるので、作法は心得てる
ごねられても、こんな電話をしてくる奴を雇い続けようと思わないだろうし
人生上手くいかないなぁ
退職慣れしてるので、作法は心得てる
ごねられても、こんな電話をしてくる奴を雇い続けようと思わないだろうし
人生上手くいかないなぁ
退職慣れしてる時点でやべぇやんｗ
それをなんとかせん限りどこ行っても同じやろ
それをなんとかせん限りどこ行っても同じやろ
電話かけ終わって追加連絡待ち
>>157
全くその通りだと思います。子供のころからこうだった。学校はいけてたんだけど
ただ、今の前職(今辞めようとしている所ではない)は６年続いたからまったく社会に馴染めない
訳ではないと思う。でもあなたの言う通り、何とかしないと、この前の焼肉さんになってしまう
>>157
全くその通りだと思います。子供のころからこうだった。学校はいけてたんだけど
ただ、今の前職(今辞めようとしている所ではない)は６年続いたからまったく社会に馴染めない
訳ではないと思う。でもあなたの言う通り、何とかしないと、この前の焼肉さんになってしまう
とんでもないブラック企業でも無い限り年単位では勤務した方がいいよね
石の上にも3年って我慢してもその頃には年齢で落とされる可能性が上がるし、
早めに見切りつけて辞めるのは一概に間違いではないと思うよ
早めに見切りつけて辞めるのは一概に間違いではないと思うよ
ある程度自分の能力や世間一般的な待遇と照らして妥協して続けるところは続けていかないと
少しでも嫌な事があればすぐ見切るってやってると年齢以上に短期離職の積み重なりでどうしようもなくなる
ここだけは譲れないって見切りのラインだけはハッキリしておいた方がいいわな
少しでも嫌な事があればすぐ見切るってやってると年齢以上に短期離職の積み重なりでどうしようもなくなる
ここだけは譲れないって見切りのラインだけはハッキリしておいた方がいいわな
なにが原因だったのさ！
俺は続けていけるイメージが持てないから辞めたな
一度でも転職したら続けていくイメージが持てないから転職した方が良いみたいな考えに陥りがちだなと改めて思った
一度でも転職したら続けていくイメージが持てないから転職した方が良いみたいな考えに陥りがちだなと改めて思った
それぞれスタンドプレイをやってるナアナアじゃない職場なら合うんだろうね
>>165
スタンドプレイはスタンドプレイで慣れるまではキツいぞ
スタンドプレイなのでもちろん入社しても引き継ぎもフォローもロクに無く資料がバサッと渡されてこれを基に仕事してねになるから
スタンドプレイはスタンドプレイで慣れるまではキツいぞ
スタンドプレイなのでもちろん入社しても引き継ぎもフォローもロクに無く資料がバサッと渡されてこれを基に仕事してねになるから
仕事中はぺちゃくちゃ
休憩室や喫煙所でもぺちゃくちゃ
定時過ぎてもぺちゃくちゃ
こういう職場は100%合わないw
休憩室や喫煙所でもぺちゃくちゃ
定時過ぎてもぺちゃくちゃ
こういう職場は100%合わないw
別にお前らと戯れるために出社してるんじゃねえw
ぺちゃくちゃに自分も入れる雰囲気ならいいけどね
転職者は除外されるとキツい
うちは絡みが無さ過ぎてヤバい
挨拶すらろくになしで馴染めてない感半端ないわ・・・
プロジェクトは上司一人だけやし席も離れてるし話すきっかけがねぇ
馴染めてないという理由で試用期間ngがないか不安やわ・・・
転職者は除外されるとキツい
うちは絡みが無さ過ぎてヤバい
挨拶すらろくになしで馴染めてない感半端ないわ・・・
プロジェクトは上司一人だけやし席も離れてるし話すきっかけがねぇ
馴染めてないという理由で試用期間ngがないか不安やわ・・・
全体が殺伐としてるなら自分はありかな
周りが和気藹々のなか自分だけ孤立が一番ヤバいんでしょ
周りが和気藹々のなか自分だけ孤立が一番ヤバいんでしょ
>>169
そうならないために部署や事業部、会社の転職者の有無を聞くのは常識
過去にも多数いるなら少なくとも転職者だからという差別ではなく自身の言動の問題だとわかるし
過去に転職者がいないorほぼいないなら最初お互い心開くまではある程度大変なのは覚悟しておかないと
そうならないために部署や事業部、会社の転職者の有無を聞くのは常識
過去にも多数いるなら少なくとも転職者だからという差別ではなく自身の言動の問題だとわかるし
過去に転職者がいないorほぼいないなら最初お互い心開くまではある程度大変なのは覚悟しておかないと
プライベートの人脈が少なくて
職場仲間に雑談とかある程度の和気藹々さを求める人にとっては
辛いだろなぁ・・・
職場仲間に雑談とかある程度の和気藹々さを求める人にとっては
辛いだろなぁ・・・
ボンクラとか素行不良じゃなく忙しいライン作業に息切れしてへたばってるのが原因で試用期間内で切られそうになってるのって 有りなんだろか?
俺としては頑張ってるつもりだけど認めて貰えて無いって思えるのは甘えなんだろか？
俺としては頑張ってるつもりだけど認めて貰えて無いって思えるのは甘えなんだろか？
業務量が過剰って話？
周りがそれをこなしてるなら甘えでありボンクラなだけだろ
会社だって遊びでやってるんじゃないんだから、頑張ったから仕方ないじゃんでは済まない
ただ仕事なんて合う合わないあるんだから、その仕事でボンクラでも他でなら輝ける可能性がある
周りがそれをこなしてるなら甘えでありボンクラなだけだろ
会社だって遊びでやってるんじゃないんだから、頑張ったから仕方ないじゃんでは済まない
ただ仕事なんて合う合わないあるんだから、その仕事でボンクラでも他でなら輝ける可能性がある
>>178
>ただ仕事なんて合う合わないあるんだから、その仕事でボンクラでも他でなら輝ける可能性がある
これに期待したいな
>ただ仕事なんて合う合わないあるんだから、その仕事でボンクラでも他でなら輝ける可能性がある
これに期待したいな
試用期間中で子供の入学式で一日休みたい場合、企業の印象は悪いですか？
年末年始の親戚の集まりもおわったし
そろそろ辞めるかな
そろそろ辞めるかな
>>152
そんなの共産党やユニオン系と関わり持って会社前で騒ぎ立てて
徹底的にやり込めりゃいいじゃんよう
負けてもドローで
そんなの共産党やユニオン系と関わり持って会社前で騒ぎ立てて
徹底的にやり込めりゃいいじゃんよう
負けてもドローで
>>185
だよね、俺は大事な試用期間だから会社優先したいんだが嫁が普通は家族優先とか言って揉めてる
だよね、俺は大事な試用期間だから会社優先したいんだが嫁が普通は家族優先とか言って揉めてる
>>186
入ったばかりって言うのがね。
とはいえ、入学式は一生に一度しか無いから嫁の気持ちも分かるよ
入ったばかりって言うのがね。
とはいえ、入学式は一生に一度しか無いから嫁の気持ちも分かるよ
試用期間とかそんなの関係ないだろ
一生に一度の入学式だぞ俺ならどんな会社事情があろうと絶対休むわ
一生に一度の入学式だぞ俺ならどんな会社事情があろうと絶対休むわ
>>185>>187
こいつ毎日転職板のあちこちに書き込みしまくってるキチガイだぞ
http://hissi.org/read.php/job/20220114/b3hiYjlZRUYw.html
自分が無職で恋人や嫁もいないからって他人も巻き込み幸せを奪うためのクズなコメントばかりしてる屑
今回も入学式行かせないように仕向け他の家族も不幸にしてやるの考えだけで「悪い」としか言ってないから
こいつの発言には一切耳を傾けるなよ
こいつ毎日転職板のあちこちに書き込みしまくってるキチガイだぞ
http://hissi.org/read.php/job/20220114/b3hiYjlZRUYw.html
自分が無職で恋人や嫁もいないからって他人も巻き込み幸せを奪うためのクズなコメントばかりしてる屑
今回も入学式行かせないように仕向け他の家族も不幸にしてやるの考えだけで「悪い」としか言ってないから
こいつの発言には一切耳を傾けるなよ
>>184
そこまでして得られるものが少ない気がしたんだよね
残りたい訳でも無いし、一泡吹かせたいとも思ったけど厄介になりそうだった
そこまでして得られるものが少ない気がしたんだよね
残りたい訳でも無いし、一泡吹かせたいとも思ったけど厄介になりそうだった
>>186
家族のために仕事してんだから仕事に行くのも家族優先やろが！って言ったれ
とはいえ会社の空気感と上司によるし
上司がそういうのに理解ありそうなら休むのもありやろ
大抵のとこは試用期間は有給無いやろうから欠勤になりそうやけど
家族のために仕事してんだから仕事に行くのも家族優先やろが！って言ったれ
とはいえ会社の空気感と上司によるし
上司がそういうのに理解ありそうなら休むのもありやろ
大抵のとこは試用期間は有給無いやろうから欠勤になりそうやけど
試用期間とはいえあと2日有給を使わないといけないらしい
ただ試用期間で80h残業させて有給くれたからって感謝する気にはなれんわ
ただ試用期間で80h残業させて有給くれたからって感謝する気にはなれんわ
転職して初任給出たんだけど給料明細書見ってビックリ
出勤日数と時間外労働違すぎるんですが・・・
試用期間で辞めるけどこれって会社に訴えたら会社都合にならないですよね。
違う給料分はいらないので
この会社信用できない。
出勤日数と時間外労働違すぎるんですが・・・
試用期間で辞めるけどこれって会社に訴えたら会社都合にならないですよね。
違う給料分はいらないので
この会社信用できない。
労基なんてのはまともに仕事しない定期
まだ3日目だけど辞めます
さよなら！
さよなら！
俺も8日目だけど辞めたい
1月入社で辞めました
理由を教えて
俺も1月入社だけど辞めたい
どういう理由で辞めたんだろう
どういう理由で辞めたんだろう
俺は昨年9月入社でずるずる続いてる
休憩なし、勤務の記録が今時手書き、残業つけるの禁止
馬鹿らしいから1ヶ月で辞意を伝えた
本当の理由は伝えず体調不良ということで
もう少し頑張って欲しいと言われて少し伸ばされたけどちょうど試用期間が終わる丸3ヶ月の今月末で辞めます
次も決まってるから今の職場のことは全て忘れることにする
職歴汚したのだけ悔やまれるけどそれも忘れることにする
馬鹿らしいから1ヶ月で辞意を伝えた
本当の理由は伝えず体調不良ということで
もう少し頑張って欲しいと言われて少し伸ばされたけどちょうど試用期間が終わる丸3ヶ月の今月末で辞めます
次も決まってるから今の職場のことは全て忘れることにする
職歴汚したのだけ悔やまれるけどそれも忘れることにする
分かりにくかった、勤務の記録が手書きっていうのはタイムカード的な物が存在しないってことね
早出させられても残業しても一律で8:30〜17:30と書かされる
早出させられても残業しても一律で8:30〜17:30と書かされる
残業はまだしも休憩なしってやばすぎやろｗ
昼飯常に抜きってことか？
昼飯常に抜きってことか？
試用期間を一方的に延長させられたので嫌になって辞めた
試用期間延長という事は当然賞与も貰えなかったり貰えても減額させられるって事だよね？
試用期間延長という事は当然賞与も貰えなかったり貰えても減額させられるって事だよね？
12月入社ですが退職したいと思っていたら
向こうから退職理由が転がり込んでくれました。
問題は会社都合になるかですが・・・
３月上旬に試用期間が終わりですがお金が必要なので
３月末まで頑張る予定
向こうから退職理由が転がり込んでくれました。
問題は会社都合になるかですが・・・
３月上旬に試用期間が終わりですがお金が必要なので
３月末まで頑張る予定
>>211
賞与なんて一律の規定が存在するようなもんでも無いから会社の規定読んだら？
試用期間でもきっちり査定期間とみなす会社が多いと思うけど
自分が在籍してきた会社は基本そうだった
賞与なんて一律の規定が存在するようなもんでも無いから会社の規定読んだら？
試用期間でもきっちり査定期間とみなす会社が多いと思うけど
自分が在籍してきた会社は基本そうだった
自分の立場を守りたいからか意図的に嘘の情報流してくる基地外の古株がいた職場
自分の前にも何人も辞めていったらしい
待遇も労働条件もホワイトな部類なのに人がいつかない原因がそこだったとさ
そいつが一番古株で一番会社のこと知っている関係で、もはや誰も触れられないらしい
自分の前にも何人も辞めていったらしい
待遇も労働条件もホワイトな部類なのに人がいつかない原因がそこだったとさ
そいつが一番古株で一番会社のこと知っている関係で、もはや誰も触れられないらしい
そういう職場あるよな
死に損ないの老人のような会社
レベルは低く大した仕事でもなく給料も高くはないが
とにかく楽な会社
そういうところに長居すると駄目人間になる
死に損ないの老人のような会社
レベルは低く大した仕事でもなく給料も高くはないが
とにかく楽な会社
そういうところに長居すると駄目人間になる
零細あるある
>>217
大手子会社でも中核会社でも無い規模が小さい子会社なら普通にあるある
社長や一部の高いランクの出向者は数年で帰る
プロパーの給料は低いが、福利厚生は独立系中小零細よりは良く、親会社ほどハイレベルな業務はやらない
故に向上心の無いプロパーにとっては最適な環境なのでずっと滞留する
その滞留したプロパーのトップは長くいるから無能だけど会社のことはわかっていて、同じプロパーに対しては幅を効かせる、
数年で帰る社長や出向者はめんどくさいのでそんなのには触れない見て見ぬふり
大手子会社でも中核会社でも無い規模が小さい子会社なら普通にあるある
社長や一部の高いランクの出向者は数年で帰る
プロパーの給料は低いが、福利厚生は独立系中小零細よりは良く、親会社ほどハイレベルな業務はやらない
故に向上心の無いプロパーにとっては最適な環境なのでずっと滞留する
その滞留したプロパーのトップは長くいるから無能だけど会社のことはわかっていて、同じプロパーに対しては幅を効かせる、
数年で帰る社長や出向者はめんどくさいのでそんなのには触れない見て見ぬふり
すまんが「身内以外と雑談をする」という回路が頭から消滅してるから話せることがないんだわ
別に意地張ってるわけでもないけどガチで話すことがないからスムーズに孤立している
やばいかもなあ
別に意地張ってるわけでもないけどガチで話すことがないからスムーズに孤立している
やばいかもなあ
40歳超えてから大手に転職するのって悪手かも？って経験してる
昨年の12月に今の会社に転職したけど、管理職とそれ以外で年収に4-5倍の開きがある
そのくせ管理職は9時-18時勤務なのにそれ以外は最低でも8時-20時くらい自主的に勤務しないと仕事が終わらない
それでもプロパーの同僚達が耐えているのは、基本的に年功序列で平均20-25年勤務すると管理職になれるから
つまり40歳超えてから転職すると勤続年数の大半が激務でコスパが悪すぎる
「ウチの会社って中途入社組だけ離職率が激高なんだよね」って同僚が言ってたけど、そりゃ皆やる気が無くなって辞めるわ
俺も辞める
昨年の12月に今の会社に転職したけど、管理職とそれ以外で年収に4-5倍の開きがある
そのくせ管理職は9時-18時勤務なのにそれ以外は最低でも8時-20時くらい自主的に勤務しないと仕事が終わらない
それでもプロパーの同僚達が耐えているのは、基本的に年功序列で平均20-25年勤務すると管理職になれるから
つまり40歳超えてから転職すると勤続年数の大半が激務でコスパが悪すぎる
「ウチの会社って中途入社組だけ離職率が激高なんだよね」って同僚が言ってたけど、そりゃ皆やる気が無くなって辞めるわ
俺も辞める
嘘つけよ
4〜5倍の開きなら
管理職 800万
平社員 160万〜200万か？
あるいは
平社員 500万
管理職 2000万〜2500万か？
あり得ません。
4〜5倍の開きなら
管理職 800万
平社員 160万〜200万か？
あるいは
平社員 500万
管理職 2000万〜2500万か？
あり得ません。
>>222
士業の大手事務所ならパートナーとヒラでそのぐらいの開きはあるから
そのことを言ってるなら嘘とは言えない
昇進も基本年功序列
士業の大手事務所ならパートナーとヒラでそのぐらいの開きはあるから
そのことを言ってるなら嘘とは言えない
昇進も基本年功序列
ねーだろｗ
>>224
ん？例えば四大会計事務所なら
初任給500、パートナー1500〜2000
だからまあ4倍の開きはあるぞ
ん？例えば四大会計事務所なら
初任給500、パートナー1500〜2000
だからまあ4倍の開きはあるぞ
>>221
何言ってんだか…
今管理職になった奴らも就業後即その地位にいたわけじゃねーだろ
コロコロ転職なんかせずに一つの職場で耐えた結果だよ
新人として入ったなら年齢関係なくペーペーなのは当然
自分が悪いのに会社のせいにするなよ
嫌なら辞めて完全実力主義の会社行け
まあそんな所に入っても「40過ぎて実力主義の会社はキツイ。ああでこうで自分は不利で〜」とかほざくのが目に見えてるわ
何言ってんだか…
今管理職になった奴らも就業後即その地位にいたわけじゃねーだろ
コロコロ転職なんかせずに一つの職場で耐えた結果だよ
新人として入ったなら年齢関係なくペーペーなのは当然
自分が悪いのに会社のせいにするなよ
嫌なら辞めて完全実力主義の会社行け
まあそんな所に入っても「40過ぎて実力主義の会社はキツイ。ああでこうで自分は不利で〜」とかほざくのが目に見えてるわ
>>226
＞新人として入ったなら年齢関係なくペーペーなのは当然
いくら何でもそれは当然ではないw
もちろんそういう会社も多いだろうけど
今までの経験と年齢考慮したランクにつけてくれる会社も普通にある
＞新人として入ったなら年齢関係なくペーペーなのは当然
いくら何でもそれは当然ではないw
もちろんそういう会社も多いだろうけど
今までの経験と年齢考慮したランクにつけてくれる会社も普通にある
つーか新人に舞い戻るような転職なんて若い奴以外基本無いやろ
採用側も求めてないわｗ
経験を求めて中途採用してるとこが殆どやし経験に見合ったポジションと給料くれるやろｗ
採用側も求めてないわｗ
経験を求めて中途採用してるとこが殆どやし経験に見合ったポジションと給料くれるやろｗ
大手(グループ)管理職に転職した俺は奇跡ということですね。当然平と4、5倍の開きなんてないけど
このスレでもマウント取ったり叩き合うのメチャ面白いな
蠱毒かよ
蠱毒かよ
40歳以上なら管理職は普通だろ
まさか作業員が転職するのか
作業員なら若い子取るからないよな
流石に
まさか作業員が転職するのか
作業員なら若い子取るからないよな
流石に
試用期間だと即日辞めれたりしないのかな
何日かかるんか知らんが、それまでの間仕事教え、教わりしながら退職とかなるんか
無駄の極みだが
何日かかるんか知らんが、それまでの間仕事教え、教わりしながら退職とかなるんか
無駄の極みだが
今日で辞めるわって行かなければいいんだよ
普通に保険証その日に返して即日辞めた
後日借りてるもの郵送した
後日借りてるもの郵送した
試用期間なら即日退社でしょ？
お互いにとって時間の無駄でしかない。
電話連絡して辞める旨伝えて、後日保険証と貸与された物を返却
その際、離職票と源泉徴収票を郵送で貰えば顔を合わせずおさらば出来るはず。
お互いにとって時間の無駄でしかない。
電話連絡して辞める旨伝えて、後日保険証と貸与された物を返却
その際、離職票と源泉徴収票を郵送で貰えば顔を合わせずおさらば出来るはず。
会社の雇用保険入ったと思うのだが
国民健康保険の離脱手続きしないとダメなの？
二重で搾取されるの嫌なのだが？
国民健康保険の離脱手続きしないとダメなの？
二重で搾取されるの嫌なのだが？
国保は離脱手続きしないと取られるよ
面接入社の段階で希望してた仕事は
空きがなくて仕事に慣れて空きができたら就かせる
とりあえずは緊急を要するこっちのほうの仕事をやってくれみたいなのは要注意だな
辞めていった前任者が山ほどいるようなろくでもない仕事であることが多い
空きがなくて仕事に慣れて空きができたら就かせる
とりあえずは緊急を要するこっちのほうの仕事をやってくれみたいなのは要注意だな
辞めていった前任者が山ほどいるようなろくでもない仕事であることが多い
同じ職種の範囲で違う仕事ならまだしも
全く別の仕事をやらせるところがあるからな
人事で入社したのにドライバーやらせてきたところあって即やめたわ
全く別の仕事をやらせるところがあるからな
人事で入社したのにドライバーやらせてきたところあって即やめたわ
違いすぎるなそれw
>>242
あったわ
事務の募集で採用されたのに出社初日に事務は足りてると言われビジホの受付係にされたことある
その日にマネージャーに連れられてビジホに移動しホテルの制服着て勤務開始
仕事内容も時間も何もかも希望にかなってないから1週間で辞めた
多分受付業務じゃ応募ないから騙しの求人出してたんだと思う
そんなことしてうまく行くわけないのに
あったわ
事務の募集で採用されたのに出社初日に事務は足りてると言われビジホの受付係にされたことある
その日にマネージャーに連れられてビジホに移動しホテルの制服着て勤務開始
仕事内容も時間も何もかも希望にかなってないから1週間で辞めた
多分受付業務じゃ応募ないから騙しの求人出してたんだと思う
そんなことしてうまく行くわけないのに
>>244
飲食や小売のバックオフィスも駆り出されそうで応募すらしてないわ
菓子系だと店舗研修ありとか書いてあるからスルー出来て助かる
飲食や小売のバックオフィスも駆り出されそうで応募すらしてないわ
菓子系だと店舗研修ありとか書いてあるからスルー出来て助かる
異動は仕方ないにしても中途採用で入っていきなり違う仕事は完全に詐欺のクソ企業やね
微熱だけど休んでしまった
コロナなのか精神的なものなのか分からんけど
検査とかおおごとになったら余計行きづらいよな
もう休んだこと後悔してる
コロナなのか精神的なものなのか分からんけど
検査とかおおごとになったら余計行きづらいよな
もう休んだこと後悔してる
この時期の病欠はコロナ疑われるからやりにくいわほんと
試用期間更新しないで辞めたいんだけど、更新しませんで通るのかな？
上司他はいい人なんだけど仕事教えてくれる先輩がマイクロマネジメントすぎて1カ月で辞めたい
ベクトルが全部自分だからはじめての作業でも経験者のスケジュールで時間組まれて終わらないと怒られるしチャット10分以内に返せとか言われて病んできた
ベクトルが全部自分だからはじめての作業でも経験者のスケジュールで時間組まれて終わらないと怒られるしチャット10分以内に返せとか言われて病んできた
まだ数週間なのにもうクビが頭をよぎる状態になっちゃって笑える
驚きの無能さだ…
驚きの無能さだ…
使用期間で解雇された…
めっちゃショックだけど再就職頑張る…
めっちゃショックだけど再就職頑張る…
入社前に「試用期間は6ヶ月と長いですが、基本的にほぼ全員が正社員になっています」と聞いていたのに、
実態は会長(当時は社長)が癇癪を起こした結果、3分の1くらいは6ヶ月経たずに辞めるか辞めさせられるかしてるのが判った
人材紹介会社に抗議したが、「リサーチ不足ですみません」の一言で終了
当時はまだ転職会議とかの書き込みが少なかったからなー
幸い会長と接点があまり無い部署で採用されたから今でも働いてるけど、入社してからも何人も試用期間で辞めてるわ
実態は会長(当時は社長)が癇癪を起こした結果、3分の1くらいは6ヶ月経たずに辞めるか辞めさせられるかしてるのが判った
人材紹介会社に抗議したが、「リサーチ不足ですみません」の一言で終了
当時はまだ転職会議とかの書き込みが少なかったからなー
幸い会長と接点があまり無い部署で採用されたから今でも働いてるけど、入社してからも何人も試用期間で辞めてるわ
>>256
＞入社前に「試用期間は6ヶ月と長いですが、基本的にほぼ全員が正社員になっています」
そもそもこの説明からしておかしいからな
試用期間だろうと正社員だし問題行動した時や能力詐称が発覚した時に気持ちクビにしやすい程度のものなのに
契約社員採用のことを試用期間と言ってるなら仕方ないけどそれは自業自得だろ
＞入社前に「試用期間は6ヶ月と長いですが、基本的にほぼ全員が正社員になっています」
そもそもこの説明からしておかしいからな
試用期間だろうと正社員だし問題行動した時や能力詐称が発覚した時に気持ちクビにしやすい程度のものなのに
契約社員採用のことを試用期間と言ってるなら仕方ないけどそれは自業自得だろ
試用期間は契約社員（待遇は同じ
ってのをよく見かける業界もあるで
ってのをよく見かける業界もあるで
入って三ヶ月目で祝日ないことを知った
給料前より低いのは了承したけど、祝日なしはないだろ！
給料前より低いのは了承したけど、祝日なしはないだろ！
嫌なら辞めろ
>>244
事務から受付は違いすぎるな。
今それに近い感じでなくなく派遣で働いてるわ。
従業員送迎で面接行ったらその就業内容聞かされ
次は派遣元との面通しでホテル前での業務
できますか？と突然言われ
無理ともこたえなくて今はお客の荷物下ろしたり
接客してるわw
まあ従業員送迎もあるけど
色々面接で聞いてない内容ばっかりで
後から入ってきた人も何も聞いてない言うてたw
事務から受付は違いすぎるな。
今それに近い感じでなくなく派遣で働いてるわ。
従業員送迎で面接行ったらその就業内容聞かされ
次は派遣元との面通しでホテル前での業務
できますか？と突然言われ
無理ともこたえなくて今はお客の荷物下ろしたり
接客してるわw
まあ従業員送迎もあるけど
色々面接で聞いてない内容ばっかりで
後から入ってきた人も何も聞いてない言うてたw
入る前に
給料体系と休みくらいは問い詰めておいたほうがいい
給料体系と休みくらいは問い詰めておいたほうがいい
年間で16日休み減るってけっこうなもんだなぁ
年間120以上休みとか書いてはあったから祝日休みなもんだと思ってたわ
年間120以上休みとか書いてはあったから祝日休みなもんだと思ってたわ
>>261
給食センターのボイラーマンに応募した。
現場責任者に未経験ですが大丈夫ですか？と言われた。本社の人事が配送だと誰も応募しないから今回みたいなことをしたみたい。聞いた時、びっくりしたわ。
給食センターのボイラーマンに応募した。
現場責任者に未経験ですが大丈夫ですか？と言われた。本社の人事が配送だと誰も応募しないから今回みたいなことをしたみたい。聞いた時、びっくりしたわ。
メーカーだと祝日は出勤でその代わりに年に3回大型連休ある
自動車関連なんてほとんどそう
自動車関連なんてほとんどそう
試用期間で即辞めたい時ってなんて言うんだ
想像してたのと違ってたので辞めます
試用期間で辞めさせられる事を考えたらお互い様
試用期間はお互いのミスマッチを防ぐために設けられたら期間だからね。
この会社に合わないので辞めますでOK
試用期間はお互いのミスマッチを防ぐために設けられたら期間だからね。
この会社に合わないので辞めますでOK
こっちも会社見る期間なんだから気にする必要なし
>>270
こういう勘違いしてるバカいるけど試用期間で辞めさせられるなんか能力の重大な詐称か病気隠しで働けない以外無いんだけどな
試用期間だから云々ではなくそもそも無期雇用(正社員)ならいつであろうが２週間経過したら理由問わず辞めれるんだわ
こういう勘違いしてるバカいるけど試用期間で辞めさせられるなんか能力の重大な詐称か病気隠しで働けない以外無いんだけどな
試用期間だから云々ではなくそもそも無期雇用(正社員)ならいつであろうが２週間経過したら理由問わず辞めれるんだわ
>>272
それだと誤解招くよー
あなたが書いてる2週間っていうのは退職の意思をいつまでに示すかの期限では？
辞意を示す退職届を出して2週間経過すれば(逆に言えば辞めたい日の2週間前までに退職届を出せば)契約は解消できる
試用期間での解雇の話であれば、雇って14日以内なら会社側から即日解雇もできる
15日以降になると解雇予告制度が適用されるから辞めて欲しい場合でも即日は違法。30日前に宣告する必要がある
それだと誤解招くよー
あなたが書いてる2週間っていうのは退職の意思をいつまでに示すかの期限では？
辞意を示す退職届を出して2週間経過すれば(逆に言えば辞めたい日の2週間前までに退職届を出せば)契約は解消できる
試用期間での解雇の話であれば、雇って14日以内なら会社側から即日解雇もできる
15日以降になると解雇予告制度が適用されるから辞めて欲しい場合でも即日は違法。30日前に宣告する必要がある
>>270
違うぞ
会社側のために設けられた制度
日本ではとにかく解雇にハードルが高いからそれを若干だけどしやすくするための制度
労働者は辞めたきゃ申出から2週間で辞めれる
違うぞ
会社側のために設けられた制度
日本ではとにかく解雇にハードルが高いからそれを若干だけどしやすくするための制度
労働者は辞めたきゃ申出から2週間で辞めれる
やはり試用期間いっぱいで辞めますはびっくりするかな？
すまんやっていくの無理なんだ…
すまんやっていくの無理なんだ…
>>276
前もって言うだけ良いし驚かれてももう仕方ないよね
頑張ったよ。合わないなら仕方ない
前もって言うだけ良いし驚かれてももう仕方ないよね
頑張ったよ。合わないなら仕方ない
>>276
端から見てやってけなさそうやなって感じなら
ああ・・・って感じで納得されるかも知れんｗ
端から見てやってけなさそうやなって感じなら
ああ・・・って感じで納得されるかも知れんｗ
5日に試用期間終了で20日付けで退職して欲しいって言われた…
勤務態度も問題ないしコミュニケーションも取れてるけどなんかしんどそうに見えるから辞めたほうがいいってw
マジでもうどうしよう
勤務態度も問題ないしコミュニケーションも取れてるけどなんかしんどそうに見えるから辞めたほうがいいってw
マジでもうどうしよう
>>282
酷すぎワロタ
能力不足ちゃうん？
本当に違うなら会社の業績が微妙だからやっぱ辞めてとかが本当の理由か？
コミュニケーションが取れてる（勘違い
とかの可能性もあるのかも知れんが
酷すぎワロタ
能力不足ちゃうん？
本当に違うなら会社の業績が微妙だからやっぱ辞めてとかが本当の理由か？
コミュニケーションが取れてる（勘違い
とかの可能性もあるのかも知れんが
こういう状況下だからやっぱ人多すぎたわって事も無いこともない
まあせいぜいふんだくってやれ
まあせいぜいふんだくってやれ
>>285
切ないね…
会社都合にして貰えるならまだ良かったよ
失業保険出るどうかは雇用保険加入歴が退職前二年間の中で合計12ヶ月以上あること
もし今の会社に入る前に失業保険貰ってるなら過去2年の計算はリセットされてるからそこは注意
切ないね…
会社都合にして貰えるならまだ良かったよ
失業保険出るどうかは雇用保険加入歴が退職前二年間の中で合計12ヶ月以上あること
もし今の会社に入る前に失業保険貰ってるなら過去2年の計算はリセットされてるからそこは注意
>>285
会社都合にしてあげるってどんだけ上からなんだｗ
会社都合で当然な話なんだが
貰えなかったらハロワ労基にチクれ
会社都合にしてあげるってどんだけ上からなんだｗ
会社都合で当然な話なんだが
貰えなかったらハロワ労基にチクれ
>>282
意味不明
今までの教育代や採用コストが無駄になるし、
そんな理由で退職を促したりはしない
建前だろ
意味不明
今までの教育代や採用コストが無駄になるし、
そんな理由で退職を促したりはしない
建前だろ
ハロワ経由で入社したんだよね、従業員総数30人くらいの零細企業
社長直々にクビの面談されたけど言われたのは
「辛そうに働いてるし、今まで辞めていった人と傾向がそっくり。3月からの繁忙期で心が折れて退職する前に辞めたほうが良いと思う。
まだ若い(30)し求人もどんどん増えると思うから、うちで雇うのは申し訳ないし、だからクビ」
みたいなこと一時間かけて言われたわ
まぁ本音は無能だし邪魔だから繁忙期前に切ったろwなんだろうけどさぁ
社長直々にクビの面談されたけど言われたのは
「辛そうに働いてるし、今まで辞めていった人と傾向がそっくり。3月からの繁忙期で心が折れて退職する前に辞めたほうが良いと思う。
まだ若い(30)し求人もどんどん増えると思うから、うちで雇うのは申し訳ないし、だからクビ」
みたいなこと一時間かけて言われたわ
まぁ本音は無能だし邪魔だから繁忙期前に切ったろwなんだろうけどさぁ
ミスマッチってことだね
こればっかりはどうにもならない
続けてもお互いに不幸になるだけ
こればっかりはどうにもならない
続けてもお互いに不幸になるだけ
無能かはどうか分からんよ
人一倍結果出しても職場に馴染めないってだけで大きなマイナスになるし
人一倍結果出しても職場に馴染めないってだけで大きなマイナスになるし
入ったばっかりで解雇言い渡されるのはよっぽどだと思った方がいいと思う
手に職系行けとか言われるってことは他人と協力して何かするのが致命的にダメとか？
新店舗ってことは接客なの？
とにかくそこまで合わないと判断されたのは真摯に受け止めた方がいい
そこの前は何をやってたのかな
手に職系行けとか言われるってことは他人と協力して何かするのが致命的にダメとか？
新店舗ってことは接客なの？
とにかくそこまで合わないと判断されたのは真摯に受け止めた方がいい
そこの前は何をやってたのかな
前職はカメラアシスタントやってた
手に職云々は「前はカメラとかデザインやってたんだからそっち行けば？料理人とか良いんじゃない？今の時代は手に職だよ！」みたいな流れで言われた
今まで辞めていった人にも同じ話してるんだけど…とも言ってたから何人もクビにしてんのかな
ぼかすけど今の会社はアパレル関係の業界だよ
手に職云々は「前はカメラとかデザインやってたんだからそっち行けば？料理人とか良いんじゃない？今の時代は手に職だよ！」みたいな流れで言われた
今まで辞めていった人にも同じ話してるんだけど…とも言ってたから何人もクビにしてんのかな
ぼかすけど今の会社はアパレル関係の業界だよ
>>293
ありえん
3月から繁忙期なのに
うちで雇うのは申し訳ないって思うほどの人材を
クビにするか普通？
ありえん
3月から繁忙期なのに
うちで雇うのは申し訳ないって思うほどの人材を
クビにするか普通？
>>298
何の職種かも業界かも分からんのに勝手に3月は繁忙期と決めつけて本当に馬鹿だなお前は
何の職種かも業界かも分からんのに勝手に3月は繁忙期と決めつけて本当に馬鹿だなお前は
>>298
先月末に他店舗で雇う新人ですって見学に来たスタッフがいたからその人ら連れてくるんじゃね
まぁそれもただの予想だし、店長と入社2ヶ月目のスタッフ達で回すつもりなんだろうけど
ようやく常連さんの顔覚えてその人にあった接客できるようになってきたのに泣けてくる
先月末に他店舗で雇う新人ですって見学に来たスタッフがいたからその人ら連れてくるんじゃね
まぁそれもただの予想だし、店長と入社2ヶ月目のスタッフ達で回すつもりなんだろうけど
ようやく常連さんの顔覚えてその人にあった接客できるようになってきたのに泣けてくる
>>297
オブラートに包まれてるけどつまり芸術家肌でコミュニケーションに難ありってことやんこれw
オブラートに包まれてるけどつまり芸術家肌でコミュニケーションに難ありってことやんこれw
コミュ障は職場の雰囲気に害を与えるからなぁ
>>302
ほんそれ
少数のチームに2人いて
特に年長のコミュ障ハゲ歯っかけじじいが手に負えなかった
ほんそれ
少数のチームに2人いて
特に年長のコミュ障ハゲ歯っかけじじいが手に負えなかった
これ本人はまだピンと来てないようだけどていよく追い出されてるんだから自分のやばさを省みなよ
同じ理由で何人もクビにしてるわけないじゃん
逆恨みとかもあるから穏便にやめて欲しいだけだよ
普通はそこまでされないし言われない
かなりの無能でも周りが我慢してあげるパターンがほとんどだと思う
本人には言えない内容の何件も苦情が入ったとかじゃない？
同じ理由で何人もクビにしてるわけないじゃん
逆恨みとかもあるから穏便にやめて欲しいだけだよ
普通はそこまでされないし言われない
かなりの無能でも周りが我慢してあげるパターンがほとんどだと思う
本人には言えない内容の何件も苦情が入ったとかじゃない？
>>293
無能というより気に入られなかったってことでは？零細企業だとワンマン
だったりするし、能力を正当に評価できてるか微妙。
自分の前職の零細も、次期社長候補が仕事できる人ばかり切って、仕事しない
イエスマンはべらせてた。
会社にマイナスな選択し続けてもすぐ倒産に繋がる訳でもないし、いい身分だな
と思ったわ。
零細は社長が法律みたいなところあるから、自分が無能とか思わなくていいよ
無能というより気に入られなかったってことでは？零細企業だとワンマン
だったりするし、能力を正当に評価できてるか微妙。
自分の前職の零細も、次期社長候補が仕事できる人ばかり切って、仕事しない
イエスマンはべらせてた。
会社にマイナスな選択し続けてもすぐ倒産に繋がる訳でもないし、いい身分だな
と思ったわ。
零細は社長が法律みたいなところあるから、自分が無能とか思わなくていいよ
ガチの無能の可能性もあるし
会社がやべー会社の可能性もあるし
どっちなんだろうなこれ
まあでもこんなスレでグダグダ自己弁護に終始してるあたり多分ガチの無能なんだろうけど
会社がやべー会社の可能性もあるし
どっちなんだろうなこれ
まあでもこんなスレでグダグダ自己弁護に終始してるあたり多分ガチの無能なんだろうけど
そもそも、有能なのにうちではもったいないからっていう理由で
切るのなら何で採用したんだ？っていう話だよな
切るのなら何で採用したんだ？っていう話だよな
性格までは分からんしなあ
零細ワンマンだと普通じゃ考えられないようなことやらかすなんてあるあるだしな
まぁ無能でもなんでもこんな時期に放り出されて気の毒としか
まぁ無能でもなんでもこんな時期に放り出されて気の毒としか
無能な奴らが無能と言ってるの笑える
有能と見込まれてしまったのか
みな同じ待遇なのに自分の仕事が一番多いのだが？
みな同じ待遇なのに自分の仕事が一番多いのだが？
転職についてです。
内定を貰っているところから、初年度は試用期間ですが、雇用形態は正規ですと言われました。
これって、一般的には試用期間で首になって正規になれないことあるんですか？
最初から正規を餌にして試用期間ではねるなんてことはないのでしょうか。
内定を貰っているところから、初年度は試用期間ですが、雇用形態は正規ですと言われました。
これって、一般的には試用期間で首になって正規になれないことあるんですか？
最初から正規を餌にして試用期間ではねるなんてことはないのでしょうか。
雇用契約書確認しろとしか
>>313
試用期間でクビはもちろんある
無断欠勤無断遅刻とか大きく損害を与えるようなことしてたらクビになるけど
正規をエサに〜は無いとは言い切れないがそこの会社次第だな
試用期間でクビはもちろんある
無断欠勤無断遅刻とか大きく損害を与えるようなことしてたらクビになるけど
正規をエサに〜は無いとは言い切れないがそこの会社次第だな
>>313
試用期間が長すぎて一般的じゃないから
その会社の評判とか見んとなんとも言えんな
そんだけ試用期間を長くする理由があるってことやしなぁ
まぁ試用期間は契約社員ってパターンも普通にあるし
まずは雇用契約がちゃんと正社員か確認やな
正社員なら試用期間とはいえ二週間越えたら簡単に首にはできんらしいし
試用期間が長すぎて一般的じゃないから
その会社の評判とか見んとなんとも言えんな
そんだけ試用期間を長くする理由があるってことやしなぁ
まぁ試用期間は契約社員ってパターンも普通にあるし
まずは雇用契約がちゃんと正社員か確認やな
正社員なら試用期間とはいえ二週間越えたら簡単に首にはできんらしいし
>>313
一般的には試用期間はどんなに長くても6ヶ月、通常3ヶ月以内なので明らかに長すぎるのは長すぎる
どういう意図でそこまで長期の試用期間にしているのか確認して、
信用できない会社なら入らなきゃいいだけでは？
一般的には試用期間はどんなに長くても6ヶ月、通常3ヶ月以内なので明らかに長すぎるのは長すぎる
どういう意図でそこまで長期の試用期間にしているのか確認して、
信用できない会社なら入らなきゃいいだけでは？
>>315
あるんですね・・
よっぽどのことしなければそのまま正規として
採用なのが一般的なのでしょうか。
あるんですね・・
よっぽどのことしなければそのまま正規として
採用なのが一般的なのでしょうか。
>>316
専門職なので、普通の企業よりも試用期間が
長いのだと思います。
雇用契約で正規かどうかは雇用契約書か労働条件通知書に書いてあるもんですか？
正規雇用なのに、試用期間中は契約社員扱いなのかは
文面でも読み取れるものなのでしょうか。
専門職なので、普通の企業よりも試用期間が
長いのだと思います。
雇用契約で正規かどうかは雇用契約書か労働条件通知書に書いてあるもんですか？
正規雇用なのに、試用期間中は契約社員扱いなのかは
文面でも読み取れるものなのでしょうか。
>>317
専門職なので試用期間が長いはずです。
おそらく同業職種では他のところもそれくらいかと・・
専門職なので試用期間が長いはずです。
おそらく同業職種では他のところもそれくらいかと・・
試用期間中は契約社員って会社も増えてきたけどな
>>324
それならそれで契約期間明記した雇用契約書なり労働条件通知書なり交わす
それもなしに正規雇用ですと言いつつ実は試用期間は契約社員でしたは単なるクソ企業
それならそれで契約期間明記した雇用契約書なり労働条件通知書なり交わす
それもなしに正規雇用ですと言いつつ実は試用期間は契約社員でしたは単なるクソ企業
>>319
そりゃそうだろ。世間知らなすぎ。
むしろ労働条件を明記した書類を渡さないまま入社させるのはヤバい会社。
そりゃそうだろ。世間知らなすぎ。
むしろ労働条件を明記した書類を渡さないまま入社させるのはヤバい会社。
>>320
よっぽどってのが無断欠勤無断遅刻、トラブルメーカーで問題しか起こさないとかそういうの
それ以外のなんとなく仕事できないから、周りに合わないからみたいな曖昧な理由は不当解雇に当たる
でもまぁ不当解雇で訴えても実入り少ないし泣き寝入りがほとんどじゃない？
普通は試用期間終わったらそのまま正規採用になる
よっぽどってのが無断欠勤無断遅刻、トラブルメーカーで問題しか起こさないとかそういうの
それ以外のなんとなく仕事できないから、周りに合わないからみたいな曖昧な理由は不当解雇に当たる
でもまぁ不当解雇で訴えても実入り少ないし泣き寝入りがほとんどじゃない？
普通は試用期間終わったらそのまま正規採用になる
>>327
試用期間はそれより多少幅広く認められるぞ
求人票に明示してある能力を持ってるってことで採用したのにいざ入ってみると全く知らない詐称でした
とかね
試用期間はそれより多少幅広く認められるぞ
求人票に明示してある能力を持ってるってことで採用したのにいざ入ってみると全く知らない詐称でした
とかね
>>329
業務と直接関係がありかつ募集要項に明示してる必要能力、資格の詐称は解雇有効になる可能性は普通にある
無関係なものなら認められ無いけどな
判例もある
https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/9813/
業務と直接関係がありかつ募集要項に明示してる必要能力、資格の詐称は解雇有効になる可能性は普通にある
無関係なものなら認められ無いけどな
判例もある
https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/9813/
色々言われてるけど結局>>306だからな
零細なんか社長(とそのイエスマン)が法律みたいなもんなところが多く
それに気に入られないなら能力不足ってことでクビ
大企業みたいに余剰な人員をたらい回しにする余力も無い
本人もそういう場合合わないなと感じてることも多いからさっさと次ってなりそれ以上関わろうとしない
残業代と一緒で労基も見て見ぬふり
零細なんか社長(とそのイエスマン)が法律みたいなもんなところが多く
それに気に入られないなら能力不足ってことでクビ
大企業みたいに余剰な人員をたらい回しにする余力も無い
本人もそういう場合合わないなと感じてることも多いからさっさと次ってなりそれ以上関わろうとしない
残業代と一緒で労基も見て見ぬふり
4月いっぱいで期間満了で辞めることにした。
割り切ったら少し気分が楽になった
もう頑張らなくていいんだ
今は資格職なんだけど心底嫌気さしたから給料下がってもいいから次は業種を変えようと思う
割り切ったら少し気分が楽になった
もう頑張らなくていいんだ
今は資格職なんだけど心底嫌気さしたから給料下がってもいいから次は業種を変えようと思う
毎回処理期限の前日か当日になってから「実は◯日までに処理しないといけないことがあって」って引き継いでくるのホントしんどい
それでメモ取りながらやってると「そんなにチンタラやってたら期限過ぎちゃうぞ」って煽ってくるし
こっちが「もう少し早目に言ってくれませんか」って何度言っても聞いてくれないし、早くも見切りつけて辞めたくなってきた
それでメモ取りながらやってると「そんなにチンタラやってたら期限過ぎちゃうぞ」って煽ってくるし
こっちが「もう少し早目に言ってくれませんか」って何度言っても聞いてくれないし、早くも見切りつけて辞めたくなってきた
>>330
詐称はよっぽどのことじゃんw
聞いてたよりもできませんでした、程度じゃそれには該当しない
詐称はよっぽどのことじゃんw
聞いてたよりもできませんでした、程度じゃそれには該当しない
>>323
頭大丈夫？煽りとかではなく本気で日本語大丈夫なの？
雇用形態は正規と言われたんだから初めから正社員だよ
試用期間内の身分が変わるなら、試用期間中は契約社員とか言われる
求人票に記載なかったの？試用期間中の身分や賃金が変わるなら書かれてると思う
書面から読み取るとかそんな高等技術必要ない。はっきり書いてあるはず
頭大丈夫？煽りとかではなく本気で日本語大丈夫なの？
雇用形態は正規と言われたんだから初めから正社員だよ
試用期間内の身分が変わるなら、試用期間中は契約社員とか言われる
求人票に記載なかったの？試用期間中の身分や賃金が変わるなら書かれてると思う
書面から読み取るとかそんな高等技術必要ない。はっきり書いてあるはず
去年の9月に転職したが現職場になじめなくて辛い
上司2人は元々いるメンバーへの態度と俺への態度が全く違う
俺へはやたら当たりがキツくロクに口も聞かない
こういうのは地味にキツい
調べてみたら俺の前任者は2020年入社で2021年6月に辞めてるんだよ
つまり限界がきそうな俺のタイミングと符合してるわけ
上司2人は元々いるメンバーへの態度と俺への態度が全く違う
俺へはやたら当たりがキツくロクに口も聞かない
こういうのは地味にキツい
調べてみたら俺の前任者は2020年入社で2021年6月に辞めてるんだよ
つまり限界がきそうな俺のタイミングと符合してるわけ
まあそういう上司はゴミだが、日本企業にはそういうのが多い
在籍長い人と中途の壁があるのがな
在籍長い人と中途の壁があるのがな
本人にも問題あるかもなw
>>341
会社でこういう口を聞くわけないけどね
スレの「日本ではこうなんだから諦めろ」的に知った口きく老害に老害ということとなんでイコールになるの？
会社でこういう口を聞くわけないけどね
スレの「日本ではこうなんだから諦めろ」的に知った口きく老害に老害ということとなんでイコールになるの？
>>343
いや、実際問題日本は年功序列で長くいる人が発言権持つような文化なんだから仕方なくね？
嫌ならそうじゃないところ探して転職しまくるかそういう傾向が少ない外資系行くしかないよ
いや、実際問題日本は年功序列で長くいる人が発言権持つような文化なんだから仕方なくね？
嫌ならそうじゃないところ探して転職しまくるかそういう傾向が少ない外資系行くしかないよ
>>339になぜ反抗的な態度をするのかが分からない
そりゃ、既存の社員と新入社員とじゃ
多少なりとも接し方に差が出るのはしゃーない。
入ったばかりはまだ仕事が出来ないんだから、イラつかせてしまう事もあるだろう。
上司に問題がある場合もあるが、
見た感じ本人にも問題ありそうだな・・・
そりゃ、既存の社員と新入社員とじゃ
多少なりとも接し方に差が出るのはしゃーない。
入ったばかりはまだ仕事が出来ないんだから、イラつかせてしまう事もあるだろう。
上司に問題がある場合もあるが、
見た感じ本人にも問題ありそうだな・・・
>>346
一番問題あるのはテメーだろ
転職活動すらしてないのに熱心にレス乞食ばかりしてんじゃねえよ消えろ
一番問題あるのはテメーだろ
転職活動すらしてないのに熱心にレス乞食ばかりしてんじゃねえよ消えろ
営業入ったけど辛すぎるし合わなすぎる
30代だし最後の転職にしたかったけど体調も悪くなってきたし試用期間で退職した方がいいかね
30代だし最後の転職にしたかったけど体調も悪くなってきたし試用期間で退職した方がいいかね
>>349
いきなり「コミュ障？」って失礼すぎんだろ
無職2年で人間関係築けないネット依存症のお前こそコミュ障だろ
働かず税金も払わない非国民のゴミクズが
いきなり「コミュ障？」って失礼すぎんだろ
無職2年で人間関係築けないネット依存症のお前こそコミュ障だろ
働かず税金も払わない非国民のゴミクズが
やっぱりコミュ障w
職場にコミュ症いるけど疲れるしキモい
お前が悪いのにすぐキレるし
お前が悪いのにすぐキレるし
コミュ障が営業やってんなよハゲ
早出残業はサービス、有給無しなら試用期間で辞めるよね？
底辺同士争って何になるんだか
＿＿＿_
／ ＼ ト--ｧ ._＿＿＿＿＿,へ、
／ ― ─＼ | | ﾊ二二| |二二へ、
／ （●） （●） ＼ ＿＿＿| .|_＿／＼ ｒ.´..}二ﾌﾕ| |二ﾌﾕ|／
| （__人__） | ￣￣￣| .|￣￣￣ ｀ーﾞ二ﾌﾕ| |二ﾌﾕ、
＼ ｀⌒´ ／ .ｌ .ﾊヽ、 ￣￣￣|._丿￣へ、
ｒ´ ｀ヽ / / ヽ .＼ ￣￣￣￣￣| |
ｌ | ,/ ／ ＼ ｀ァ ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ| |
/ / ｌ | -‐´‐ﾞ ヽ/´ ==========| |
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ヽ、 ｌ /、 ヽ.| |
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ｌ ヽ ヽ ｌ | ´ヽ、
| _,,.,.,ヽ ヽ ｌ/ ,-、 ＼ ＿
ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞヾ,,,,,,,,,,,,,,,.〉ﾞﾞﾞﾞﾞ＼,,,,,,,,,,厂ﾞﾞﾞﾞ｀ー‐´ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ | ←10m
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北海道の山の話か
未経験okだから応募して入社したけど全く合わないから経験したことある職に部署異動願うのって不味いかな
試用期間中だからそれなら解雇ってオチになるのかな
試用期間中だからそれなら解雇ってオチになるのかな
>>362
中途採用は普通当面は採用部署での戦力として雇ってるからなあ
その経験職の部署が人欲しいかどうかにもよるのでは？
中途採用は普通当面は採用部署での戦力として雇ってるからなあ
その経験職の部署が人欲しいかどうかにもよるのでは？
家族経営の職場３か月目
最初は好印象だったけど、社長は家族経営のためか俺様ルール＆気分によって言うことがコロコロ変わる
また俺が手柄立てたら若干不機嫌になってマウンティングしてくる
入社1か月目の頃、俺がたまたま仕事中に話しかけられて顧客になってくれそうだったんだけど、見積もりなんかできないから社長に任せた
そして今日、その話しかけられた人に話する機会あってその後どうか聞いてみると、「お宅の社長が今週中に見積もり持ってくると言われてたが1か月以上連絡もないから他の所で頼んだ」とのこと
好きな職種だったけど、ダメだなここは…ありがとうございました
 
最初は好印象だったけど、社長は家族経営のためか俺様ルール＆気分によって言うことがコロコロ変わる
また俺が手柄立てたら若干不機嫌になってマウンティングしてくる
入社1か月目の頃、俺がたまたま仕事中に話しかけられて顧客になってくれそうだったんだけど、見積もりなんかできないから社長に任せた
そして今日、その話しかけられた人に話する機会あってその後どうか聞いてみると、「お宅の社長が今週中に見積もり持ってくると言われてたが1か月以上連絡もないから他の所で頼んだ」とのこと
好きな職種だったけど、ダメだなここは…ありがとうございました
 
>>362
業務の不向きなら試用期間で終わるかもしれんけど
本当にそうか？
パワハラ社員みたいなのがいて
上手く行かない、な理由なら
それは人事に話した方が良いよ。
業務の不向きなら試用期間で終わるかもしれんけど
本当にそうか？
パワハラ社員みたいなのがいて
上手く行かない、な理由なら
それは人事に話した方が良いよ。
試用期間での退職なら即日に出来ないのかな？
気まずいし、することないので2週間出勤するのはつらい
金銭的には助かるけど
気まずいし、することないので2週間出勤するのはつらい
金銭的には助かるけど
>>366
そうしたいなら自分でかけ合うしかない
少なくとも普通に働くルールとしてどこでも即日退職を認めますなんて言う所があるわけない
そうしたいなら自分でかけ合うしかない
少なくとも普通に働くルールとしてどこでも即日退職を認めますなんて言う所があるわけない
>>366
言うだけ言ってあとは欠勤にすりゃいいだけ
ちゃんと意思表示してりゃ試用期間の2週間欠勤程度で懲戒解雇にはならんだろ
言うだけ言ってあとは欠勤にすりゃいいだけ
ちゃんと意思表示してりゃ試用期間の2週間欠勤程度で懲戒解雇にはならんだろ
>>366
俺は同じケースで最後まで出社したけど
そういう話する頭も勇気もなかっただけだったな。
その職場で浮いてたから
今思えば、そういう交渉しても良かったな。
俺は同じケースで最後まで出社したけど
そういう話する頭も勇気もなかっただけだったな。
その職場で浮いてたから
今思えば、そういう交渉しても良かったな。
年中募集の欠員補充的な募集は
定年退職みたいな特別な場合を除いて
次々の人が辞めてくポストだろうから
常人に続くわけないわな
定年退職みたいな特別な場合を除いて
次々の人が辞めてくポストだろうから
常人に続くわけないわな
試用期間中に今のとこよりも時給が200円300円高い同じ業種の会社を見つけてしまい素直に、そちらの面接を受けてもよろしいでしょうかと店長やマネージャーの方に相談をしたんだよね。面接受けて受けたとこが採用になりましたら、雇用期間契約の月末まででも大丈夫でしょうかと…そしたら、即日。着替えて帰れと言われた。
自分なんか、そう相談されたら分かりました。今月までお願い致します。もし採用ならなかった場合、引き続き働いてくださいねって答えるんだけど。
会社の人、思いやりや人間性足りなくない？？申し訳ないとは思うけど。ありがとうとも言わないし。
自分なんか、そう相談されたら分かりました。今月までお願い致します。もし採用ならなかった場合、引き続き働いてくださいねって答えるんだけど。
会社の人、思いやりや人間性足りなくない？？申し訳ないとは思うけど。ありがとうとも言わないし。
>>371
おっと思うような有名大企業でポジション固定で中途採用してるのはこの可能性高いから気をつけた方がいい
普通そういう企業なら新卒で事足りるのにわざわざ外部から持ってこなきゃいけないぐらい
社内になり手がおらずブラック化してるポジション
おっと思うような有名大企業でポジション固定で中途採用してるのはこの可能性高いから気をつけた方がいい
普通そういう企業なら新卒で事足りるのにわざわざ外部から持ってこなきゃいけないぐらい
社内になり手がおらずブラック化してるポジション
>>372
ネタなのかと思うくらいバカで自己中過ぎる
逆の立場で考えたら即日退職になるのは当たり前
会社は人が欲しくて雇ったわけで慈善事業じゃない
まだ入ったばかりなのに時給高い他社へ行きたいとか
それなら他の人雇えば良かったと思われるわ
ネタなのかと思うくらいバカで自己中過ぎる
逆の立場で考えたら即日退職になるのは当たり前
会社は人が欲しくて雇ったわけで慈善事業じゃない
まだ入ったばかりなのに時給高い他社へ行きたいとか
それなら他の人雇えば良かったと思われるわ
ただの発達
>>372
面接受けていいか←止める権利がない為容認する他なし
雇用期間契約の月末まで働きたい←同業他社に行かれて情報漏らされても困る
まず受けていいか聞くのがガキかって感じだし、同業他社に行く=ライバルになるわけで一秒でも早く辞めてほしいと思われても仕方ないわな
面接受けていいか←止める権利がない為容認する他なし
雇用期間契約の月末まで働きたい←同業他社に行かれて情報漏らされても困る
まず受けていいか聞くのがガキかって感じだし、同業他社に行く=ライバルになるわけで一秒でも早く辞めてほしいと思われても仕方ないわな
>>374
自己中と言われれば、そうなるかもしれないけど。会社の方も逆に自己中心的じゃない？
普通に分かりました。では、そこまでお願い致します。って自分が雇い主や経営者なら言うけど。
それが気に食わないから相手に即日退職届けを書かせて着替えて帰れって？頭がおかしい。
申し訳ないとは思うけど。転職の自由はないのか？常識的に金額が高い方に行こうと思うのが当たり前。普通の行動だと思うんだが。
他の人は多分、誰もやりたい人いないんじゃないかな。コロナやオミクロンにもろ感染しちゃうかもしれない業務内容だし。まあ、逆に即日やめさせてくれて、ありがとうって感謝しないとだな。
自己中と言われれば、そうなるかもしれないけど。会社の方も逆に自己中心的じゃない？
普通に分かりました。では、そこまでお願い致します。って自分が雇い主や経営者なら言うけど。
それが気に食わないから相手に即日退職届けを書かせて着替えて帰れって？頭がおかしい。
申し訳ないとは思うけど。転職の自由はないのか？常識的に金額が高い方に行こうと思うのが当たり前。普通の行動だと思うんだが。
他の人は多分、誰もやりたい人いないんじゃないかな。コロナやオミクロンにもろ感染しちゃうかもしれない業務内容だし。まあ、逆に即日やめさせてくれて、ありがとうって感謝しないとだな。
>>378
憲法や法律には他人の自由を侵害する権利なんてないのと。あるとしたら警察くらいだしなぁ
まあ同僚に最初相談をしたら、早く言った方がいいですよ！とか店長に勝手にお話があるみたいでって言われたんだけどねー
憲法や法律には他人の自由を侵害する権利なんてないのと。あるとしたら警察くらいだしなぁ
まあ同僚に最初相談をしたら、早く言った方がいいですよ！とか店長に勝手にお話があるみたいでって言われたんだけどねー
水曜日入社して木曜朝にTELにて退職
試用期間しらね
いたくない所に無駄にいない
さらば
試用期間しらね
いたくない所に無駄にいない
さらば
>>376
もちろん、そうしようとしたよ
ただ、仕事を教えてくれた方に相談したら。早くはなした方が絶対にいいですよとか言われ。あれ？これって強要罪じゃね？あとは勝手に店長に話しをふる同僚がおかしいと思った。
あと１つ思うのは職場。自分だけ既婚者で他は全員、独身なんだよね。そういう嫉妬からの嫌がらせもあったのかなぁ。。。
もちろん、そうしようとしたよ
ただ、仕事を教えてくれた方に相談したら。早くはなした方が絶対にいいですよとか言われ。あれ？これって強要罪じゃね？あとは勝手に店長に話しをふる同僚がおかしいと思った。
あと１つ思うのは職場。自分だけ既婚者で他は全員、独身なんだよね。そういう嫉妬からの嫌がらせもあったのかなぁ。。。
>>372
これは新たなコピペの誕生かな？ｗ
にしても世の中にはこんなキティがいるかと思うとワクワクしてくるねｗ
これは新たなコピペの誕生かな？ｗ
にしても世の中にはこんなキティがいるかと思うとワクワクしてくるねｗ
>>386
既婚だの独身だので妄想こじらせてるところや強要罪とか言い出してるあたりガチ基地外やん
そりゃあ仕事教える側からしたら受かったら辞めるのわかってたら教えたこと全部無駄になるからそりゃあそう言うよ
受かる前にそんな相談してくる基地外と関わるの嫌だし俺でもそう言うと思うわw
既婚だの独身だので妄想こじらせてるところや強要罪とか言い出してるあたりガチ基地外やん
そりゃあ仕事教える側からしたら受かったら辞めるのわかってたら教えたこと全部無駄になるからそりゃあそう言うよ
受かる前にそんな相談してくる基地外と関わるの嫌だし俺でもそう言うと思うわw
>>388
うちからしたら、会社の方がちょっと変わってると思ったが。ようやく8ヶ月ぶりに来てくれたwとか？
自分の前に1日で辞めたという人が5人もいたんすよとか。別に辞めた人の事とかどうでもよくない？
すぐ辞めた方々の気持ちが少し分かった気がしたわ。。
あと教えた事は無駄にはならんだろう？お前が無駄になるとか言ってたり思ってるだけで相手は感謝してるよ。どう教えたかにもよるけど。
うちからしたら、会社の方がちょっと変わってると思ったが。ようやく8ヶ月ぶりに来てくれたwとか？
自分の前に1日で辞めたという人が5人もいたんすよとか。別に辞めた人の事とかどうでもよくない？
すぐ辞めた方々の気持ちが少し分かった気がしたわ。。
あと教えた事は無駄にはならんだろう？お前が無駄になるとか言ってたり思ってるだけで相手は感謝してるよ。どう教えたかにもよるけど。
ガチガイジが自分から消えてくれて会社も良かったな
朗報です。スレみてたら。前もって給料が高いとこから12時20分に採用の電話連絡きたわ！！
ありがとうございます。色々とご教授を！1日にしたら2500円近いアップやから、はやめに言っといてよかったわ…前の職場だと毎日2500円を捨てろと言われてる感じになってたな。22日勤務として55000円前の職場より増えるし時間も1日1時間短くなって良い事ばかりだわ。毎月ちょっとした旅行にいけそうっ
頑張りますね！
ありがとうございます。色々とご教授を！1日にしたら2500円近いアップやから、はやめに言っといてよかったわ…前の職場だと毎日2500円を捨てろと言われてる感じになってたな。22日勤務として55000円前の職場より増えるし時間も1日1時間短くなって良い事ばかりだわ。毎月ちょっとした旅行にいけそうっ
頑張りますね！
これって一連のそういうネタだよね？
なんか…この感じだとバイトだよね？時給って言ってるし
なんか色々凄いな
よく見ると書かなくていいこと散りばめてるし普通の人ではない臭いがプンプン
それで既婚なの？設定忘れたの？毎月旅行いけそうとか…
釣りじゃないならもう次の職場が気の毒でならないよ
なんか色々凄いな
よく見ると書かなくていいこと散りばめてるし普通の人ではない臭いがプンプン
それで既婚なの？設定忘れたの？毎月旅行いけそうとか…
釣りじゃないならもう次の職場が気の毒でならないよ
>>393
嫉妬したりして、主婦や子供を襲ったり殴ったりするような事だけはやめてくださいね！それ犯罪ですから！逆恨みをしたりも気持ち悪いのでしないで下さいねっ
嫉妬したりして、主婦や子供を襲ったり殴ったりするような事だけはやめてくださいね！それ犯罪ですから！逆恨みをしたりも気持ち悪いのでしないで下さいねっ
マジキチ警報出とるやん・・・
俺は試用期間退職、面談の際に話したら自分の好きな日に辞めて良いと言ってもらえたよ。
だから切りの良い週末を最後に辞めた。
試用期間の退職なんだから辞めるなら早い方が良いぞ。
だから切りの良い週末を最後に辞めた。
試用期間の退職なんだから辞めるなら早い方が良いぞ。
>>391
もうワンチャン時給200円高い同業他社探してみて、見つかったらまた辞めたら一日2500円儲かるよ
もうワンチャン時給200円高い同業他社探してみて、見つかったらまた辞めたら一日2500円儲かるよ
次所でトラブって、また辞めるパティーン
業績と年収に惹かれて去年の9月に転職したんだが
体育会系通り越して軍隊ばりにトップダウン式社風で病みそうになった
試用期間半年でまだ終わってないが我慢できず転職活動してたらさっき内定の連絡きて泣きそうに嬉しい
体育会系通り越して軍隊ばりにトップダウン式社風で病みそうになった
試用期間半年でまだ終わってないが我慢できず転職活動してたらさっき内定の連絡きて泣きそうに嬉しい
とりあえず次の会社は4月入社にして
3月16日で有給もらえるからその日に退職届出したるわ
あとは有給消化でダラダラしよう
3月16日で有給もらえるからその日に退職届出したるわ
あとは有給消化でダラダラしよう
試用期間普通に終わりますとの連絡が来た
その半年のうち5ヶ月が60h以上残業させるの頭おかしいわ
その半年のうち5ヶ月が60h以上残業させるの頭おかしいわ
>>401
時期も何もかも俺と似たような感じだな
俺は今月末に試用期間開けるがそれと同時に退職届だして来月一杯で辞めさせてもらおうと思ってる
時期も何もかも俺と似たような感じだな
俺は今月末に試用期間開けるがそれと同時に退職届だして来月一杯で辞めさせてもらおうと思ってる
今の会社は自分は何もできない必要ない人間だって思わされるけど
前の会社の人たち(希望退職でバラバラ)からどこから聞いたか知らないがあちこちから誘いがあって
ああ自分は恵まれていたんだなってしみじみ思う
前の会社の人たち(希望退職でバラバラ)からどこから聞いたか知らないがあちこちから誘いがあって
ああ自分は恵まれていたんだなってしみじみ思う
試用期間中だけど、全くやる気が出ない
やっぱり条件落ちるとこで妥協するのはダメだね
やっぱり条件落ちるとこで妥協するのはダメだね
どこまで妥協出来るかだよね
経験上満足度8割下回ると続かない感じ
経験上満足度8割下回ると続かない感じ
だいたい9割くらい
現在は残業ないから我慢出来るけど、試用期間後の残業することになったら更に下がるのでやる気無くしそう
現在は残業ないから我慢出来るけど、試用期間後の残業することになったら更に下がるのでやる気無くしそう
給料は最低賃金でいいから残業無し完全週休2日正社員ならなんでもいいのに見つからない
結局必ず残業ありか休みが少ないかのどちらか
この二つをやらないなら正社員で雇うメリットがないからなんだろうなー
結局必ず残業ありか休みが少ないかのどちらか
この二つをやらないなら正社員で雇うメリットがないからなんだろうなー
残業も休日出勤もするなとは言われてる。
しなきゃパフォーマンス落ちて評価も下がりそうだし難しいよ
しなきゃパフォーマンス落ちて評価も下がりそうだし難しいよ
>>414
そういう会社なら
制限時間内で成果上げるか
時間外も仕事の段取り考えるっていう労働ダンピングで
差をつけるしかないんじゃない？
そこまでして評価求めるより
時間外オッケーな会社に転職するほうが
手っ取り早いけど
その会社、悪いようには思わないな。
そういう会社なら
制限時間内で成果上げるか
時間外も仕事の段取り考えるっていう労働ダンピングで
差をつけるしかないんじゃない？
そこまでして評価求めるより
時間外オッケーな会社に転職するほうが
手っ取り早いけど
その会社、悪いようには思わないな。
帰れって言うならいいよな
うちは帰るって言うと渋い顔してグチグチ言うからたまらんわ
うちは帰るって言うと渋い顔してグチグチ言うからたまらんわ
ばっくれました
俺もバックれようかなPC置いて
414だけど年収交渉した時、希望に届か無いけど残業すれば届くからと言われて入社したんだけどな
たとえ言われたとしても残業をあてにするのはないな
3月1日から新職場
基本給30万、しがみつきたいです
基本給30万、しがみつきたいです
時給換算することを忘れずに
自分も来月から新職場
初めての転職でしかも外資系だから試用期間の3ヶ月でクビにならないか凄く不安
内定取れたことも驚きだったけど入社目前にして物凄いビビっている
初めての転職でしかも外資系だから試用期間の3ヶ月でクビにならないか凄く不安
内定取れたことも驚きだったけど入社目前にして物凄いビビっている
なんとか試用期間三ヶ月クリアしたわ・・・
コミュ障にはつらい職場なのでバックレたい
今月末で試用期間終わるんだが辞めようと思っている
もちろん次の就職先が決まってからだけど
もちろん次の就職先が決まってからだけど
試用期間で転職って書類選考通過率どうです？
来週に初出勤で既に吐きそう
というか吐いた
重圧と不安
というか吐いた
重圧と不安
若い、高スペック、職歴少ないのどれかに当てはまるなら書類通過率なんてあまり影響ないと思うけど
中年、低スぺ、職歴多いのは元々通過率低いので実際どの程度影響しているかはわからないよ
中年、低スぺ、職歴多いのは元々通過率低いので実際どの程度影響しているかはわからないよ
来月になったら辞意を伝えるわ
ワンマン会社にいたら頭がおかしくなる
ワンマン会社にいたら頭がおかしくなる
ワンマン・親族経営は地雷
辞めるて言ったら三ヶ月間は辞めれないと言われたんだが、そんなことある？
>>439
正社員ならあり得ない
申し出から2週間で辞めれる
契約社員なら契約期間は合意がないと辞めれないからあり得る
正社員ならあり得ない
申し出から2週間で辞めれる
契約社員なら契約期間は合意がないと辞めれないからあり得る
>>441
ならあり得ないね単なる嫌がらせか無茶苦茶な就業規則なだけ
意思表示だけしてそれでも来いとかいうなら内容証明送るでいい
その手のところは嫌がらせで離職票もくれないとかあるから
ならあり得ないね単なる嫌がらせか無茶苦茶な就業規則なだけ
意思表示だけしてそれでも来いとかいうなら内容証明送るでいい
その手のところは嫌がらせで離職票もくれないとかあるから
リクナビの正社員で応募して受かったんだけど
試用期間終わったら契約社員で1年程度学んで店長になったら正社員とかどういう事？求人詐欺すぎだろ
しかも人手不足で3日目で他店舗ヘルプいかせるってアホか
大事にする気ないしリクナビの内容と全然違うから2ヵ月やって辞めました
マジで糞求人出してるリクナビと時間の無駄ブラック氏ねよ
試用期間終わったら契約社員で1年程度学んで店長になったら正社員とかどういう事？求人詐欺すぎだろ
しかも人手不足で3日目で他店舗ヘルプいかせるってアホか
大事にする気ないしリクナビの内容と全然違うから2ヵ月やって辞めました
マジで糞求人出してるリクナビと時間の無駄ブラック氏ねよ
何の仕事？
ショッピングモールに入ってるような接客業
明日から入社
このスレの仲間入りしないことを祈ってる
このスレの仲間入りしないことを祈ってる
明日からやあ もう今日か 行きたくねえ
辞めますわー
今日から新しい職場だ
試用期間中で終わりにならないように頑張りたい
試用期間中で終わりにならないように頑張りたい
今日からの人、頑張ってね
俺は昨日で試用期間が終わったけど辞めます
聞いてた話と違いすぎて精神病みました
俺は昨日で試用期間が終わったけど辞めます
聞いてた話と違いすぎて精神病みました
人間関係が全て左右する
9:30に初出社だったんだけど出社したら会社があまりに無理過ぎて体調悪くなって早退してしまった
>>455
イカれてるけど
事実確認、自分に降り掛かってくるまでは
観察でも良いと思うよ。
なんで早退するかな。
イカれてるけど
事実確認、自分に降り掛かってくるまでは
観察でも良いと思うよ。
なんで早退するかな。
社保加入前に退職することにします
空白期間は開くけどさすがに無理です
空白期間は開くけどさすがに無理です
暴力はダメだな流石に
ネットでの口コミも良い情報しかなく、面接でもまともな会社にしか見えなかったです
出てきた営業部長が「かましてやったぜ」みたいな事を言っていて、血の気が引いてしまい人事の方にだけ体調不良を告げて早退しました
人事の方は可哀想にみたいな眼で見てました。実態を教えずに採用したのは貴方じゃないですかという気持ちです
出てきた営業部長が「かましてやったぜ」みたいな事を言っていて、血の気が引いてしまい人事の方にだけ体調不良を告げて早退しました
人事の方は可哀想にみたいな眼で見てました。実態を教えずに採用したのは貴方じゃないですかという気持ちです
>>463
体調不良も間違ってないんだろうけど
もう人事に取り繕わずそのまま伝えた方が良いぞ。
こんなパワハラが横行する職場はイヤだと。
体調不良も間違ってないんだろうけど
もう人事に取り繕わずそのまま伝えた方が良いぞ。
こんなパワハラが横行する職場はイヤだと。
初出勤が終了
このスレの仲間入りかも…
このスレの仲間入りかも…
変に2〜3日出勤するよりは初日でバイバイの方が絶対いい
暴力振るってそれをアピールしてる会社とか今時あるんだなあ
田舎のブラックだと普通なのか？
田舎のブラックだと普通なのか？
もう正直詰んだかも
40歳妻子持ちローン持ちでいきなり退職はやっぱり無理だわ
本気で自殺考えてしまう
40歳妻子持ちローン持ちでいきなり退職はやっぱり無理だわ
本気で自殺考えてしまう
同じやつがID変えて叩く謎の時間
すまん、自慢する気なんてないよ
鎖になってる
別に美人な嫁でもないし好待遇な転職でもない
ただ初日の違和感が凄い…慣れるのかなぁ
鎖になってる
別に美人な嫁でもないし好待遇な転職でもない
ただ初日の違和感が凄い…慣れるのかなぁ
40歳なんだし、嫁くらいいいじゃねーかｗ
同い年で嫁も家もないですが
同い年で嫁も家もないですが
なんでこんなところで童貞がID変えて暴れてるんだ
そんなに既婚者が羨ましいならママにお願いしてお嫁さん探してもらえよ
そんなに既婚者が羨ましいならママにお願いしてお嫁さん探してもらえよ
たしかに俺の仕事が遅くて効率が悪いのは確かだがそれで長残許容する会社はやはりまともではないよね…
転職してからもしょっちゅう転職サイト見てるわ
今月で試用期間終わるけどいつまで続けようかな…
今月で試用期間終わるけどいつまで続けようかな…
ついつい見ちゃうよな
転職って麻薬みたいなもんよね
一度味をしめるともっと良い会社があるんじゃないかって何度もカード引き直しをしてしまう
結果、変える前のカードの方が良かったって日が必ずくる
一度味をしめるともっと良い会社があるんじゃないかって何度もカード引き直しをしてしまう
結果、変える前のカードの方が良かったって日が必ずくる
ガチャは引けるうちに引いておいた方がいいのはガチ
こんだけガチャがあるんだ、自分に合う会社は必ずある
こんだけガチャがあるんだ、自分に合う会社は必ずある
試用期間で辞めたら紹介してくれたエージェントは使えないのかな
紹介してくれたとこ以外はリクエーしか登録してないけど、リクエーは出来れば使いたくない
でも他のとこだと門前払いくらいそう
紹介してくれたとこ以外はリクエーしか登録してないけど、リクエーは出来れば使いたくない
でも他のとこだと門前払いくらいそう
試用期間でもう辞めたい
>>494
ですね。
引き直せる回数もどんどん減っていく、引いたカードの中身が良い確率もどんどん悪くなる
ですね。
引き直せる回数もどんどん減っていく、引いたカードの中身が良い確率もどんどん悪くなる
>>495
そうならない為にもやばい職場は早めの見極めが重要
なるべく社保加入前の初日以降数日、遅くとも1ヶ月以内に見極めれば履歴書に書く必要もなし
変に3ヶ月とかいるのが一番厄介
そうならない為にもやばい職場は早めの見極めが重要
なるべく社保加入前の初日以降数日、遅くとも1ヶ月以内に見極めれば履歴書に書く必要もなし
変に3ヶ月とかいるのが一番厄介
本当に引きが悪かったのか
自分が喧嘩売って弾き出されたのか
面接官は見抜かなきゃと注意するしな。
退職理由や改善策考えて、伝えられれば
わかってくれるところを探すか
自分で起業するかしないとな。
自分が喧嘩売って弾き出されたのか
面接官は見抜かなきゃと注意するしな。
退職理由や改善策考えて、伝えられれば
わかってくれるところを探すか
自分で起業するかしないとな。
残業やパワハラ等で平気で違法行為やってるような企業はもっと大々的に晒されて糾弾されるべきだわ
早期離職を防ぐための面談なんだろうが、何の意味も感じない
こういった面談で本音で話す人いるの？
こういった面談で本音で話す人いるの？
どっちも経歴に傷がつくのはわかってるけど次の転職を考えた時に自主都合と会社都合だとどっちが不利？
やっぱり会社都合かな
試用期間3日目、内心辞めたい
やっぱり会社都合かな
試用期間3日目、内心辞めたい
理由は？
>>501
会社都合にどうやってしてもらうつもりなの？
何か理由がない限り自分で選べることじゃないと思うけど
会社都合にどうやってしてもらうつもりなの？
何か理由がない限り自分で選べることじゃないと思うけど
あと三日目で本当に無理なら保険関係の手続き済んじゃう前に今日にでも辞めたいって伝えた方がいいと思うよ
>>503
お前はバカか
会社都合か自己都合かなんかハロワに出す書類でしかわかんねーんだから
履歴書にはどう書こうとわからんのだよ
お前はバカか
会社都合か自己都合かなんかハロワに出す書類でしかわかんねーんだから
履歴書にはどう書こうとわからんのだよ
>>501
会社都合退職の中でも、
能力不足による解雇、倒産による退職など色々あるからなんとも言えないけど
本人に非がない倒産とかなら印象は悪くない事が多い
ただし企業によっては、「倒産は入社前に見抜けなかったの？」とか言ってくるところがあるからそういうとこはブラックと思ってスルーすればいい
会社都合退職の中でも、
能力不足による解雇、倒産による退職など色々あるからなんとも言えないけど
本人に非がない倒産とかなら印象は悪くない事が多い
ただし企業によっては、「倒産は入社前に見抜けなかったの？」とか言ってくるところがあるからそういうとこはブラックと思ってスルーすればいい
>>505
会社都合退職が真実かどうか離職票の提出(写しでいい)を求められる場合はあるよ
それくらい会社都合退職は稀で自己都合に追い込む。解雇してしまうと会社側も公的ペナルティ喰らう可能性が高いからね
会社都合退職が真実かどうか離職票の提出(写しでいい)を求められる場合はあるよ
それくらい会社都合退職は稀で自己都合に追い込む。解雇してしまうと会社側も公的ペナルティ喰らう可能性が高いからね
>>506
別に倒産見抜けなかった？は
圧迫でも何でもないだろ。
予感はしてましたが、倒産してから考えており
こうしています、でいいじゃん。
別に倒産見抜けなかった？は
圧迫でも何でもないだろ。
予感はしてましたが、倒産してから考えており
こうしています、でいいじゃん。
つか本当は会社都合(解雇)なのを自己都合と嘘つきたいことはあっても逆はあまり無いからな
ガチで倒産の場合は調べたらすぐわかるし
それ以外なら普通に自己都合の方が印象いいもん
ガチで倒産の場合は調べたらすぐわかるし
それ以外なら普通に自己都合の方が印象いいもん
たぶん自分だけ気にしてるだけで
採用側は面接と書類内容しか見てないぞ。
端から取る気なかったり。
採用側は面接と書類内容しか見てないぞ。
端から取る気なかったり。
>>504
これ勘違いしてるやつ多いけど保険の手続き終わっていようが次の職場に短期離職のことなんか基本的にバレないがな
短期離職部分は空白にしたとして
雇用保険番号は共通だからその前のやつ出す
年金手帳なんか最近ほぼ白紙
その間の収入は自分で確定申告
でOK
そこまで細かく見てる可能性なんか極めて低いが、万一翌年の住民税で突っ込まれた場合はバイトしていたので自分で確定申告しました
で何の問題も無い
これ勘違いしてるやつ多いけど保険の手続き終わっていようが次の職場に短期離職のことなんか基本的にバレないがな
短期離職部分は空白にしたとして
雇用保険番号は共通だからその前のやつ出す
年金手帳なんか最近ほぼ白紙
その間の収入は自分で確定申告
でOK
そこまで細かく見てる可能性なんか極めて低いが、万一翌年の住民税で突っ込まれた場合はバイトしていたので自分で確定申告しました
で何の問題も無い
>>512
年末調整は会社の義務なので、一年間の源泉徴収票は全て提出してください
って言われたらどうするの？
年末調整は会社の義務なので、一年間の源泉徴収票は全て提出してください
って言われたらどうするの？
>>513
そんなのバイトだったので出さないでよかったと思いましたとか適当に言っておくか
なかなか発行してくれず間に合わなかったので出しませんでしたとか
状況に応じて適当に言っておけばなんとでもなる
言ってはダメなのは年末調整前に自分で確定申告しますってこと
それを言ってしまうと、書いてる通り会社は義務なのでやりますとしつこく言われる羽目になるから
そんなのバイトだったので出さないでよかったと思いましたとか適当に言っておくか
なかなか発行してくれず間に合わなかったので出しませんでしたとか
状況に応じて適当に言っておけばなんとでもなる
言ってはダメなのは年末調整前に自分で確定申告しますってこと
それを言ってしまうと、書いてる通り会社は義務なのでやりますとしつこく言われる羽目になるから
転職3日目の昼休憩、飯は今日も食べてない
初日から2キロ痩せたけど帰っても食べる気が起きない
もう本気で終わった
初日から2キロ痩せたけど帰っても食べる気が起きない
もう本気で終わった
>>514
「連絡取りにくいなら会社同士でやり取りしてあげるよ！」
と言われて詰んだ人知ってる
当たり前に出せるものを拒否するのは基本良くない
「連絡取りにくいなら会社同士でやり取りしてあげるよ！」
と言われて詰んだ人知ってる
当たり前に出せるものを拒否するのは基本良くない
>>517
何を言ってるんだ？
履歴書上空白ってことにしておけば最初からそんなやり取り発生しようもないわ
それで詰むのは勤務していない時期を勤務していたことにして源泉徴収票が出せない場合だろ
全く逆の場合の話だ
何を言ってるんだ？
履歴書上空白ってことにしておけば最初からそんなやり取り発生しようもないわ
それで詰むのは勤務していない時期を勤務していたことにして源泉徴収票が出せない場合だろ
全く逆の場合の話だ
>>512
>>雇用保険番号は共通だからその前のやつ出す
俺も同じ手を使ったよ。それで何も問題なかった。
でも会社によっては前社の雇用保険被保険者証を返してくれず、現社の名前が書いて
ある新しい保険証を代わりに返す場合もある。
そうなるとこの方法は使えないから、現物ではなくコピーした紙を提出したほうがいい。
そうすれば前社の保険証は手元に残るからね。
>>雇用保険番号は共通だからその前のやつ出す
俺も同じ手を使ったよ。それで何も問題なかった。
でも会社によっては前社の雇用保険被保険者証を返してくれず、現社の名前が書いて
ある新しい保険証を代わりに返す場合もある。
そうなるとこの方法は使えないから、現物ではなくコピーした紙を提出したほうがいい。
そうすれば前社の保険証は手元に残るからね。
些細な事だけど、上司が毎日つっかかってきてしんどい
言いやすいんだろうな
言いやすいんだろうな
辞めるって言って引き止められて取りあえずまだやめてないんだけど
やっぱ辞めたい
既にネガティブな辞めたい理由言っちゃってるんだよなあ
なんかググったらマイナスな退職理由言うべきじゃないって結構書いてあって失敗したわ
でも試用期間で辞めるのなんて何かマイナスな理由しかないよな
よっぽど運悪く親が体調悪くなったとかでもない限りさー
やっぱ辞めたい
既にネガティブな辞めたい理由言っちゃってるんだよなあ
なんかググったらマイナスな退職理由言うべきじゃないって結構書いてあって失敗したわ
でも試用期間で辞めるのなんて何かマイナスな理由しかないよな
よっぽど運悪く親が体調悪くなったとかでもない限りさー
休みが少なそうって言った
現状は入ったばっかりだから普通に休めるし定時上がりだけどね
先輩たち見てるとあんまり休めてないっぽいから
現状は入ったばっかりだから普通に休めるし定時上がりだけどね
先輩たち見てるとあんまり休めてないっぽいから
>>522
ネガティブな理由を言ったら引き止められるから言うべきでは無いというだけだぞ
本当に辞めるつもりなら別に何言ってもいい
ネガティブな理由を言ったら引き止められるから言うべきでは無いというだけだぞ
本当に辞めるつもりなら別に何言ってもいい
まぁネガティブな事言うと面倒だって話なんだろうけど
でも適当な理由繕っても嘘だと思われて面倒になる事もあるような
まともな人なら察して突っ込んではこないんだろうけど
でも適当な理由繕っても嘘だと思われて面倒になる事もあるような
まともな人なら察して突っ込んではこないんだろうけど
どんな理由を言うにしても引き止められても絶対辞めると言う意志を持っておくべき
個人的には取り繕った理由より本当に辞めたいと思った理由をハッキリ言った方が崩されないと思う
個人的には取り繕った理由より本当に辞めたいと思った理由をハッキリ言った方が崩されないと思う
個人的には取り繕った理由の方がいいと思う
会社側で解決できない理由を言えば、話す気ないんだなと解釈して突っ込んでこないよ
会社側で解決できない理由を言えば、話す気ないんだなと解釈して突っ込んでこないよ
こんなの話す人間の性格、その会社(上司)の考え方によるから必ずこっちならうまく行くってもんでも無いわな
原則的な話するなら正社員が辞めるのに理由はいらんからめんどくさくなったので辞めますでもいい
原則的な話するなら正社員が辞めるのに理由はいらんからめんどくさくなったので辞めますでもいい
俺「聞いてた話より休みが少ないのも残業多いのもおかしいので辞めます」
敵「それは今から改善するから」
俺「そんな急に改善出来ることが何で今まで改善されてないの？」
敵「」
敵「それは今から改善するから」
俺「そんな急に改善出来ることが何で今まで改善されてないの？」
敵「」
初給料振り込まれたんだけど明細にあるはずの住宅手当の記載がなかった
世帯主の場合家賃に応じた金額が振り込まれるはずで書類上の手続きはきちんとしてある
総務に確認したらあれ？ですね、ないですねえ本社に聞いてみるので…で待たされてる
逆に心当たりない名目の手当が入っててこれは？と聞いたら間違って振り込んだみたいですね！次月で調整します！
保険証も丸1ヶ月来なくていつ来るのか聞いたら別の支店に届いてたみたいなんでー送って貰いますねー
いつからその別支店に放置されてたんだか知らないけどちゃんとしろよ
昨日今日できた会社じゃあるまいしお金や保険に関わることくらい普通にできないの？
世帯主の場合家賃に応じた金額が振り込まれるはずで書類上の手続きはきちんとしてある
総務に確認したらあれ？ですね、ないですねえ本社に聞いてみるので…で待たされてる
逆に心当たりない名目の手当が入っててこれは？と聞いたら間違って振り込んだみたいですね！次月で調整します！
保険証も丸1ヶ月来なくていつ来るのか聞いたら別の支店に届いてたみたいなんでー送って貰いますねー
いつからその別支店に放置されてたんだか知らないけどちゃんとしろよ
昨日今日できた会社じゃあるまいしお金や保険に関わることくらい普通にできないの？
面接で聞いてた仕事内容と真逆なほど違って納得できなくて総務の人と何回か面談してる
まだ入社一週間
まだ入社一週間
>>518
空白にしておいた上で、会社は問題無いと思って年末調整し確定申告したら税務署から修正申告くるよ
空白にしておいた上で、会社は問題無いと思って年末調整し確定申告したら税務署から修正申告くるよ
>>534
こう言うところって何なんだろうな
本来の職種で募集したら人来ないからやるんだろうけどさ
こう言うところって何なんだろうな
本来の職種で募集したら人来ないからやるんだろうけどさ
試用期間はこっちも会社を見る期間なんだから
バンバン辞めたらええねん
バンバン辞めたらええねん
>>535
品質管理の業務と聞いてたのに
製造していくなかで品質を向上させる意識を持ってやる業務ですって
ただの現場作業だった
それも転職エージェントに伝えた
もう一回エージェントに伝えて転職活動しようとしてるよ…初転職で職歴が汚れてしまって絶対不利だよね…
品質管理の業務と聞いてたのに
製造していくなかで品質を向上させる意識を持ってやる業務ですって
ただの現場作業だった
それも転職エージェントに伝えた
もう一回エージェントに伝えて転職活動しようとしてるよ…初転職で職歴が汚れてしまって絶対不利だよね…
>>539
職歴が汚れない為にももうさっさと辞めた方がいいぞ
3ヶ月とか変に残る方が一番厄介だし
ま、3ヶ月程度なら空白期間でいいけど
職歴が汚れない為にももうさっさと辞めた方がいいぞ
3ヶ月とか変に残る方が一番厄介だし
ま、3ヶ月程度なら空白期間でいいけど
>>539
ひどいね…
品質管理業務と製造では全く違うし、
会社の規模とか加味して異動可能そうであれば残るしかないのかな
ひどいね…
品質管理業務と製造では全く違うし、
会社の規模とか加味して異動可能そうであれば残るしかないのかな
入社してからの経緯を転職エージェントに相談してたんだけど
再度転職活動する手続きをさっき電話でお願いしといたよ…
当然、職務経歴書とか書き直さないといけない
短期離職の理由としては堂々と言える内容だから大丈夫だと転職エージェントも言ってくれたけど書類落ちばかりだったし…
本当に辛い
再度転職活動する手続きをさっき電話でお願いしといたよ…
当然、職務経歴書とか書き直さないといけない
短期離職の理由としては堂々と言える内容だから大丈夫だと転職エージェントも言ってくれたけど書類落ちばかりだったし…
本当に辛い
>>547
経歴詐称は怖いから素直にそこは記載した上で応募するしかないと思ってるよ
ただ辞めてから転職するわけにはいかないから試用期間中の有給も無い中で求人応募していく
経歴詐称は怖いから素直にそこは記載した上で応募するしかないと思ってるよ
ただ辞めてから転職するわけにはいかないから試用期間中の有給も無い中で求人応募していく
品質管理って言っても工程管理やその他諸々の管理手法があるからその辺確認できないのはまあ地雷ハマってまうで
経歴詐称はいかんよ
屑のやることや
屑のやることや
短期離職を書かないのは詐称でも何でもないけどな
何してましたか？って聞かれたら答えなきゃいけないけど
聞かれなかったら言う義務はどこにも無い
何してましたか？って聞かれたら答えなきゃいけないけど
聞かれなかったら言う義務はどこにも無い
経歴詐称して働いてるけど正直者は損するよ。働き始めて真面目にやってれば良いだけ。短期離職については全て未記載です。
屑はしねよ
それだと政治家は全員死なないとダメだろ
>>547
エージェントから紹介された会社が求人詐欺をしたんだろ？
それってエージェントが無能か、あるいは実情を知っていながら
悪意をもってその会社に入社させたということだろ。
俺ならそんなエージェントは二度と使わない。他所を使うよ。
エージェントから紹介された会社が求人詐欺をしたんだろ？
それってエージェントが無能か、あるいは実情を知っていながら
悪意をもってその会社に入社させたということだろ。
俺ならそんなエージェントは二度と使わない。他所を使うよ。
>>546
そもそも仕事内容よく確認しなかったこいつも無能と言えば無能だから登場人物総無能
待遇や休日で嘘つかれたのなら確認のしようもないから同情するけど
そもそも仕事内容よく確認しなかったこいつも無能と言えば無能だから登場人物総無能
待遇や休日で嘘つかれたのなら確認のしようもないから同情するけど
エージェント使って効果あるのはガチで完全非公開求人紹介して貰えるような高年収見込めるスキルある優秀な人材のみだと思う
それ以外の人材(またはそこまで高年収ではない企業)はエージェントから見たら一山いくらなのよ
エージェントとてビジネスだからね
それ以外の人材(またはそこまで高年収ではない企業)はエージェントから見たら一山いくらなのよ
エージェントとてビジネスだからね
転職エージェントとか転職サイトとかあてにした俺が馬鹿だった
すごいよね設計開発のはずが工程遅延で現場に行かされるって馬鹿じゃないの
すごいよね設計開発のはずが工程遅延で現場に行かされるって馬鹿じゃないの
試用期間終了間近とか有給休暇がつく6ヶ月間際って
やたら風当たりが強くなるんだけど気のせいなんかな？
やたら風当たりが強くなるんだけど気のせいなんかな？
>>565
継続を望まない人は
そういうことするかもね。
もしくは「いっそう気持ち入れろよ」的な
発破掛けのつもりだったり。
自分に良くない心当たりがあるなら
直したほうが良い。
継続を望まない人は
そういうことするかもね。
もしくは「いっそう気持ち入れろよ」的な
発破掛けのつもりだったり。
自分に良くない心当たりがあるなら
直したほうが良い。
気のせいの可能性も十分ありえる。
まぁ試用期間終了の頃にはお互いにそれなりに慣れて
周囲の同僚や上司もこれまで以上に素の状態で接するからそう感じるんじゃない
当然これから正社員なんだからもっと気合い入れろっていう思いもあるかもしれないけど
周囲の同僚や上司もこれまで以上に素の状態で接するからそう感じるんじゃない
当然これから正社員なんだからもっと気合い入れろっていう思いもあるかもしれないけど
もうそろそろ家出ないといけない
でももう辞めたいよ
でももう辞めたいよ
>>570
こっちは遅番だからもう暫く猶予があるけど
休みますって連絡したくなる
いっそもう辞めますも言いたい。合わない
こっちは遅番だからもう暫く猶予があるけど
休みますって連絡したくなる
いっそもう辞めますも言いたい。合わない
試用期間中なら楽勝で辞めれるじゃん
俺も合わなかったけど、給料休みがまあまあで仕事も楽だからなんとなくもう半年経ってしまったw
俺も合わなかったけど、給料休みがまあまあで仕事も楽だからなんとなくもう半年経ってしまったw
転職活動して内定もらわなきゃ辞められない、、しかも試用期間は有給がない
そもそも書類落ちばかりだろうし
八方塞がりだわ
そもそも書類落ちばかりだろうし
八方塞がりだわ
失業保険って時間の無駄に思えてしまうから
辞めたらすぐに就職する派
辞めたらすぐに就職する派
工場長と面談がありました
伝えたかった事はとりあえず伝えられました、全てではないけど
また検討して話をしようと言われました
伝えたかった事はとりあえず伝えられました、全てではないけど
また検討して話をしようと言われました
>>579
ごめん、このまま変わらなければ退職して転職活動するつもりではあるんだけど社内での業務内容について落としどころがあれば…と思って
入社前と話が違いすぎたので
ごめん、このまま変わらなければ退職して転職活動するつもりではあるんだけど社内での業務内容について落としどころがあれば…と思って
入社前と話が違いすぎたので
あー辞めるって伝えるのめんどくさすぎる
伝えるべき人にはある程度伝えたけど、社長にはまだ伝わってないからめんどくせ
何言われるんだろうなあ
伝えるべき人にはある程度伝えたけど、社長にはまだ伝わってないからめんどくせ
何言われるんだろうなあ
社長部長上司が合わないって致命的だよな
面接のときにすでに予感はあったんだけど
面接のときにすでに予感はあったんだけど
言うほど社長なんかと関わることあるか？
関わって部長じゃね？
関わって部長じゃね？
終わった
都度自分の都合の良いように意見を変えるパワハラ責任転嫁野郎とはこれまでだ
他にも問題が多い人物だったがこんな奴は初めてだった
都度自分の都合の良いように意見を変えるパワハラ責任転嫁野郎とはこれまでだ
他にも問題が多い人物だったがこんな奴は初めてだった
退職願書いてんだけど出すのこえー
>>584
責任転嫁野郎はどんな会社にも必ずいるぞ
元々の人格なのか上の立場を手にしてからそうなったのかは不明だが
今まで遭遇しなかったのは運が良かったな
責任転嫁野郎はどんな会社にも必ずいるぞ
元々の人格なのか上の立場を手にしてからそうなったのかは不明だが
今まで遭遇しなかったのは運が良かったな
>>561
そう、エージェントのお客様は企業だから、求職者のことなんかどうでもいい、企業にぶち込んでしまえば
そう、エージェントのお客様は企業だから、求職者のことなんかどうでもいい、企業にぶち込んでしまえば
平凡な人材なら手間はかかるけどエージェント使うより転職サイトで地道に探した方がいいと思う
エージェントはドブラックこそ少ないけど、あいつらどうでもいい人材にはグレー企業押し付けようとしかしてこないわ
エージェントはドブラックこそ少ないけど、あいつらどうでもいい人材にはグレー企業押し付けようとしかしてこないわ
>>585
俺のもそのパターンだな…
前の上司みたいに知識も豊富だし人も良さそうだし楽しく働けそうと思ったんだが…
俺のもそのパターンだな…
前の上司みたいに知識も豊富だし人も良さそうだし楽しく働けそうと思ったんだが…
>>591
法的効力的に届のが良いのは知ってるけど
願と届の厳密な違いを追求するような会社でもないから願にしたわ
普通に受理された
届じゃないから却下なんて、試用期間の奴にやる意味ないしな
金かけてでも嫌がらせしたいなら知らんけどw
法的効力的に届のが良いのは知ってるけど
願と届の厳密な違いを追求するような会社でもないから願にしたわ
普通に受理された
届じゃないから却下なんて、試用期間の奴にやる意味ないしな
金かけてでも嫌がらせしたいなら知らんけどw
メンタルが心配になってきたので、次探して辞める
退職スレでスレ違いだけどまだ会社と仕事内容について交渉中
2つの転職エージェントに聞いたら解雇はまずないけど、それでも折り合いがつかなかったら退職を推奨されるかもしれないって
だったら試用期間中に転職活動せねば…
2つの転職エージェントに聞いたら解雇はまずないけど、それでも折り合いがつかなかったら退職を推奨されるかもしれないって
だったら試用期間中に転職活動せねば…
ここには辞めたい人が多いみたいだけど
俺の場合続けたいのに試用期間中にクビになりそうで怖い
欠勤しているわけじゃないけど全然使い物にならないって感じだから
周りの人たちにも上司にもお前マジでなんで入ってきたのって雰囲気を感じて辛い
期待に応えられていないとかそういうレベルをとうに超えている
俺の場合続けたいのに試用期間中にクビになりそうで怖い
欠勤しているわけじゃないけど全然使い物にならないって感じだから
周りの人たちにも上司にもお前マジでなんで入ってきたのって雰囲気を感じて辛い
期待に応えられていないとかそういうレベルをとうに超えている
気持ちは分かるわ
俺もそれ一度味わったわ
試用期間1か月ちょいで退職願い出したら会社都合にしてくれた挙句3か月分給料くれたw
もともと他と迷って入社し、しかも期待されてて他より給料高かったので期待値高いと入社後辛いよ
俺もそれ一度味わったわ
試用期間1か月ちょいで退職願い出したら会社都合にしてくれた挙句3か月分給料くれたw
もともと他と迷って入社し、しかも期待されてて他より給料高かったので期待値高いと入社後辛いよ
そんな嫌な雰囲気出すのに続けたいのがよくわからんな
能力的に周りに劣等感感じるなら、レベル落としてそうならない職場探せばいいと思うけど
能力的に周りに劣等感感じるなら、レベル落としてそうならない職場探せばいいと思うけど
実質未経験だっていうのもあるけど
高望みして受けたら受かってしまったんだ
他にはないような強みもある会社だし自分としては残って色々吸収したい
ただ現状のレベルが低いのは時間をかけて少しずつ追いついていくしかないから
数年後まともに働けていることを期待して今は我慢したい
高望みして受けたら受かってしまったんだ
他にはないような強みもある会社だし自分としては残って色々吸収したい
ただ現状のレベルが低いのは時間をかけて少しずつ追いついていくしかないから
数年後まともに働けていることを期待して今は我慢したい
その意気込みをもし仕様期間延長とかの話が来たときに伝えりゃええやん
即試用期間でクビってこともないやろ
まともな会社なら
即試用期間でクビってこともないやろ
まともな会社なら
>>596
自己分析で
業務把握はどうなんだ？
もうちょい頑張れば掴めるものあるけど
信用なくて動きにくくなってるとかか？
自己分析で
業務把握はどうなんだ？
もうちょい頑張れば掴めるものあるけど
信用なくて動きにくくなってるとかか？
使い物にならんって業種が気になる
みんな退職してから転職活動してる？
試用期間中に転職活動してる？
短期離職で転職理由も当然突っ込まれるよね。どうしよう
試用期間中に転職活動してる？
短期離職で転職理由も当然突っ込まれるよね。どうしよう
>>605
ありがとう、そうだよね
有給もまだ付与されてないし
家族からは辞めてから転職は止められてるしその通りだと思うけど時間がないよね
そもそも応募してもほとんど通らないけど
ありがとう、そうだよね
有給もまだ付与されてないし
家族からは辞めてから転職は止められてるしその通りだと思うけど時間がないよね
そもそも応募してもほとんど通らないけど
辞める前に転職しろってよく言われるけど、転職に集中できないから辞めてからのほうが個人的にはいいわ
親が辞める前に決めろっていうのって、辞めてダラダラ就職しないみたいな状況になったら嫌だからじゃね
あとはネットのコンサルの話とか聞くと、辞めてからだと足元見られるとかあったけど、足元見てくるような企業はこっちから蹴ればいいよなって思う
親が辞める前に決めろっていうのって、辞めてダラダラ就職しないみたいな状況になったら嫌だからじゃね
あとはネットのコンサルの話とか聞くと、辞めてからだと足元見られるとかあったけど、足元見てくるような企業はこっちから蹴ればいいよなって思う
親じゃなくて家族ってことは嫁とかか？
家庭持ちは金銭的な問題もあるわな
家庭持ちは金銭的な問題もあるわな
即決採用の業種は、在職中でも余裕だよ
辞めてからだと変に焦ってろくでもない会社に入ってしまう危険あり
辞めてからだと変に焦ってろくでもない会社に入ってしまう危険あり
>>608
あのー、自分で嫁とやらと勝手に気持ちよくなってガキ拵えて金銭的な問題とか舐めすぎでは？
あのー、自分で嫁とやらと勝手に気持ちよくなってガキ拵えて金銭的な問題とか舐めすぎでは？
>>608
家庭持ち(笑)は女が働けばいいし一人で全部何とかしないといけない女にモテない独身よりよっぽど強固だよね
働きもしない女ならそいつと散々リア充楽しんだ自分のせいだよね
さらにどう見ても金のかかるクソガキなんてのを中出しして作ったならそれも自分のせいだよね
それなら試用期間で辞めたいだの文句垂れず会社にも勤務し続けようね
はい、論破
家庭持ち(笑)は女が働けばいいし一人で全部何とかしないといけない女にモテない独身よりよっぽど強固だよね
働きもしない女ならそいつと散々リア充楽しんだ自分のせいだよね
さらにどう見ても金のかかるクソガキなんてのを中出しして作ったならそれも自分のせいだよね
それなら試用期間で辞めたいだの文句垂れず会社にも勤務し続けようね
はい、論破
嫁ってワード出してた途端なんか発狂レスがついてて笑うんだけど
嫁持ちか？って聞いただけで>>606が嫁持ちかはまだわからんし、俺自身も別に嫁いないんだけど
発狂してるやつが病気持ちなのは分かった
嫁持ちか？って聞いただけで>>606が嫁持ちかはまだわからんし、俺自身も別に嫁いないんだけど
発狂してるやつが病気持ちなのは分かった
しかも子供の話なんて全くしてないのに子供がいる設定まで勝手に加わってるなw
>>607
辞める前にってのは結局このループに陥りがちだからだよ
失業保険給付も終わる
↓
なかなか決まらない
↓
金が怪しくなり始める
↓
ブラック感がしても決めざるを得ない
↓
また辞めたくなる
金が十二分にあるとか、すぐ決めれるぐらい優秀なスキルありとか、
現職がドブラックすぎてとりあえずそこから脱出できたらどうでもいいと
なら辞めてからでいいよ
辞める前にってのは結局このループに陥りがちだからだよ
失業保険給付も終わる
↓
なかなか決まらない
↓
金が怪しくなり始める
↓
ブラック感がしても決めざるを得ない
↓
また辞めたくなる
金が十二分にあるとか、すぐ決めれるぐらい優秀なスキルありとか、
現職がドブラックすぎてとりあえずそこから脱出できたらどうでもいいと
なら辞めてからでいいよ
>>618
なお年内だと翌年の住民税決定通知書で会社が税務署に出した年収額と違ってしまいバレる模様
なお年内だと翌年の住民税決定通知書で会社が税務署に出した年収額と違ってしまいバレる模様
転職エージェントで転職したけど
その転職エージェントにまた転職したい事を伝えてあるけど回答がない
このままとんずらされるのかなあ
その転職エージェントにまた転職したい事を伝えてあるけど回答がない
このままとんずらされるのかなあ
>>582
知人の紹介で零細不動産屋の面接を受けたが、社長と合わなかった
断ろうとも考えたが、知人の顔を潰すわけにもいかないと思い、入社したがこれが大失敗ｗ
社長の人格破綻っぷりが入社してすぐに分かった
・3度の離婚歴、4度目の結婚
・ケチ
・夜遅く、休日にLineで仕事の指示
・クソせっかち
・私立超進学高校に通っていた旧帝大クラスの国立大を受験のバカ息子のうざい自慢話
・来客（仕入先）が来ているのにもかかわらず、まるでクレーマーのごとく、電話で長時間の説教
知人は「社長の人柄がいい」とか褒めちぎっていたが、ウソばっかｗ
要はハロワに求人を出しても誰も入社してこないから、ウソをつきまくって私に押し付けてきやがっただけ
ハロワでその会社の求人履歴をハロワ職員に教えてもらったが、散々な履歴だった
知人も社長の人格破綻ぶりを知らぬ存ぜぬとか最初は言っていたが、
問い詰めてみるとぽろぽろとボロが出てきて、本当は知っていた
会社を結局は試用期間で退職した
もちろん変な会社を紹介した知人とも絶縁
仕事は新入社員に引き継いだけど、そいつも試用期間で辞めていったw
どうすんだろ？あのバカ社長
ついでにそのバカ社長は宅建士（宅地建物取引主任者）の資格すら持っていなかったw
知人の紹介で零細不動産屋の面接を受けたが、社長と合わなかった
断ろうとも考えたが、知人の顔を潰すわけにもいかないと思い、入社したがこれが大失敗ｗ
社長の人格破綻っぷりが入社してすぐに分かった
・3度の離婚歴、4度目の結婚
・ケチ
・夜遅く、休日にLineで仕事の指示
・クソせっかち
・私立超進学高校に通っていた旧帝大クラスの国立大を受験のバカ息子のうざい自慢話
・来客（仕入先）が来ているのにもかかわらず、まるでクレーマーのごとく、電話で長時間の説教
知人は「社長の人柄がいい」とか褒めちぎっていたが、ウソばっかｗ
要はハロワに求人を出しても誰も入社してこないから、ウソをつきまくって私に押し付けてきやがっただけ
ハロワでその会社の求人履歴をハロワ職員に教えてもらったが、散々な履歴だった
知人も社長の人格破綻ぶりを知らぬ存ぜぬとか最初は言っていたが、
問い詰めてみるとぽろぽろとボロが出てきて、本当は知っていた
会社を結局は試用期間で退職した
もちろん変な会社を紹介した知人とも絶縁
仕事は新入社員に引き継いだけど、そいつも試用期間で辞めていったw
どうすんだろ？あのバカ社長
ついでにそのバカ社長は宅建士（宅地建物取引主任者）の資格すら持っていなかったw
試用期間で辞める時ってお前らも社長から色々言われた？
正直こっちだって言いたい事はあるけど、どうせやめるのに言い合いしても意味ないから黙ってすいませんとだけ言って辞めたけど
正直こっちだって言いたい事はあるけど、どうせやめるのに言い合いしても意味ないから黙ってすいませんとだけ言って辞めたけど
>>623
社長と話せるぐらい偉い職位の採用で試用期間で辞めたのか？
普通のヒラ社員なら、試用期間で辞める時に話すのなんか直属の課長かせいぜい部長まででは？
俺は上司と話してハッキリ理由言ったよ
と言っても不平不満を垂れ流すのではなくきっちり理由としてだけど
社長と話せるぐらい偉い職位の採用で試用期間で辞めたのか？
普通のヒラ社員なら、試用期間で辞める時に話すのなんか直属の課長かせいぜい部長まででは？
俺は上司と話してハッキリ理由言ったよ
と言っても不平不満を垂れ流すのではなくきっちり理由としてだけど
>>623
「仕事もできないくせに」「お客さんからの評判が悪い」とか嫌味タラタラ、
パワハラ三昧で言われたｗ
「お前のためを思って・・・」と恩着せがましかった
私も言いたいことが喉まで出かかったが、黙っていた
「すみません」と言ったが、その一言にも嫌味タラタラ言われた
「仕事もできないくせに」「お客さんからの評判が悪い」とか嫌味タラタラ、
パワハラ三昧で言われたｗ
「お前のためを思って・・・」と恩着せがましかった
私も言いたいことが喉まで出かかったが、黙っていた
「すみません」と言ったが、その一言にも嫌味タラタラ言われた
まぁ大きい企業ではないな
会社の規模にもよるだろうから、まぁ社長じゃなくても部長でもなんでもいいけど
偉い人にはとりあえず挨拶するわけでしょ
会社の規模にもよるだろうから、まぁ社長じゃなくても部長でもなんでもいいけど
偉い人にはとりあえず挨拶するわけでしょ
辞めるのに理由はいらないから適当に言うもよし、辞めるに至った本当の理由を言うもよし
ケースバイケースでしょこんなの
ケースバイケースでしょこんなの
>>628
それな
私は社長の人格破綻ぶりが会社の雰囲気を悪くしていたのが明らかだった
それが私の仕事にも出ていた
社長が不幸になることを心底祈っていて、本当のことを言ってから
社長に覚醒してもらったら困るｗので、黙っていたというのはある
社員の定着率が相変わらず悪く社員募集の求人をハロワに何度も出しているから、
不幸になりかけているのかもしれないが
それな
私は社長の人格破綻ぶりが会社の雰囲気を悪くしていたのが明らかだった
それが私の仕事にも出ていた
社長が不幸になることを心底祈っていて、本当のことを言ってから
社長に覚醒してもらったら困るｗので、黙っていたというのはある
社員の定着率が相変わらず悪く社員募集の求人をハロワに何度も出しているから、
不幸になりかけているのかもしれないが
理由を言う言わない云々じゃなくて、辞めるにあたって相手から色々言われるのかって話だけどな
試用期間ってことはまだ本腰入れて仕事を任せられてるような状況でもないわけじゃん
雇う方だって色々手間がかかってるから>>625みたいな嫌味も言われる事もあると思うけど
このスレの奴はどうだったのか聞いただけだよ
試用期間ってことはまだ本腰入れて仕事を任せられてるような状況でもないわけじゃん
雇う方だって色々手間がかかってるから>>625みたいな嫌味も言われる事もあると思うけど
このスレの奴はどうだったのか聞いただけだよ
>>630
働く側だって自分の時間を投下してるわけでそこは対等だろ
だから最初は穏便に出てそこから会社側の対応見て決める
嫌味やら何やら言ってくるようならはっきりクソだと思う点を伝えるし
向こうも深く追及してこないならこっちもそれ以上何も言わない
働く側だって自分の時間を投下してるわけでそこは対等だろ
だから最初は穏便に出てそこから会社側の対応見て決める
嫌味やら何やら言ってくるようならはっきりクソだと思う点を伝えるし
向こうも深く追及してこないならこっちもそれ以上何も言わない
退職決定ではないけど社内で落としどころが決まるまではこのスレなのかな
そもそも退職推奨されるかもしれない
そもそも退職推奨されるかもしれない
>>631
社長（零細企業）が裏で教育担当を営業社員に責任転嫁して説教していると、私は聞いて退職した
そもそも採用を決定したのは社長だし、社員教育は社長の責任のはず
営業社員に教育担当を社長の身勝手で押し付けていた
その営業社員は自分自身のことで精いっぱいなはず
社長は責任転嫁するわ、社員教育すらまともにできない会社だった
社長（零細企業）が裏で教育担当を営業社員に責任転嫁して説教していると、私は聞いて退職した
そもそも採用を決定したのは社長だし、社員教育は社長の責任のはず
営業社員に教育担当を社長の身勝手で押し付けていた
その営業社員は自分自身のことで精いっぱいなはず
社長は責任転嫁するわ、社員教育すらまともにできない会社だった
面談、内定通知書、エージェント経由でのの質問も込みで入社したら相違があって会社と話し合いしてるんだけど
労働条件通知書を渡されてよく読まれてからサインして下さいと言われた
話し合い終わるまでサインしない方がいいよね？
労働条件通知書を渡されてよく読まれてからサインして下さいと言われた
話し合い終わるまでサインしない方がいいよね？
>>634
そもそも雇用契約(労働条件通知書)交わさないのは違法ってだけだよ
それを交わしたところで辞める条件に変わりはない
そもそも雇用契約(労働条件通知書)交わさないのは違法ってだけだよ
それを交わしたところで辞める条件に変わりはない
試用期間なのに前職と比べると残業時間が激増してる
人間関係はともかく、条件的には恵まれていたんだな
人間関係はともかく、条件的には恵まれていたんだな
試用期間の名の通り3ヶ月で辞められるなら軽症で済むじゃん
俺はだらだら半年も続けてしまったわ
だがもう辞める
俺はだらだら半年も続けてしまったわ
だがもう辞める
試用期間だから残業はさせないって言ってもらえるうちの職場はホワイトなのか
業務に慣れてない試用期間に割増賃金払う理由がないだけだろ
試用期間の半年のうち5ヶ月は60h超えてたなあ
残業自慢ガイジ
試用期間中は何とか会社と話し合いたい
ダメなら退職、というか転職活動に配慮してもらえるかどうか、、人生かかってる
ダメなら退職、というか転職活動に配慮してもらえるかどうか、、人生かかってる
入社したばかりなのにあっぶあっぷな人ばかり
未経験職で内定貰って入社待ちだけどそこでやっていけるか不安で堪らなくなってきた
試用期間って労働者側は期間外より辞めやすかったりするの？
企業は期間経過後このまま続けるか意思確認とかするものですかね？
試用期間って労働者側は期間外より辞めやすかったりするの？
企業は期間経過後このまま続けるか意思確認とかするものですかね？
中途に限らないけど上司や同僚の人間性によってやりやすさやメンタル負荷が違うから
実際に働いてみないとわからない運ゲーだな
不幸にもまともに仕事教えてくれず質問するとめんどくさいとかレベル低すぎっていうような先輩についてしまって
もう既に俺の転職は失敗フラグが高く聳え立っている
ただ辞めたところで次はどうなんだって話だからなぁ…
実際に働いてみないとわからない運ゲーだな
不幸にもまともに仕事教えてくれず質問するとめんどくさいとかレベル低すぎっていうような先輩についてしまって
もう既に俺の転職は失敗フラグが高く聳え立っている
ただ辞めたところで次はどうなんだって話だからなぁ…
業界未経験OKで入ったのに
中途で入ったからもちろん即戦力として期待してるしただ仕事してるだけで結果が出ないと降格もあるといきなり言われた…
中途で入ったからもちろん即戦力として期待してるしただ仕事してるだけで結果が出ないと降格もあるといきなり言われた…
業務内容が求人内容と全く違って身体を酷使しまくる肉体労働
だけど上司も含め、本当にみんな良い人
仕事で大事なのは人間関係だと割り切るしかないのかな
だけど上司も含め、本当にみんな良い人
仕事で大事なのは人間関係だと割り切るしかないのかな
>>651
不整脈で激しい運動や肉体の酷使を医者から止められてるのに面接と話が違うそういう部署に配属されたのよ
そういう経緯も面談説明した
ただ、上司含め人間関係がめちゃくちゃいい、本当に良い人ばっかりで躊躇してる
不整脈で激しい運動や肉体の酷使を医者から止められてるのに面接と話が違うそういう部署に配属されたのよ
そういう経緯も面談説明した
ただ、上司含め人間関係がめちゃくちゃいい、本当に良い人ばっかりで躊躇してる
気に入らないなら辞めりゃ良いだろ、ここはそういうスレなんで
>>653
診断書出してるの？
もしくは入社の時健康診断書出してるよね？そこに記載してもらったりしなかったのかな
自分も不正脈持ちなんだけど同じく激しい運動厳禁だし発作が出たら即病院という指示
運動するような仕事じゃないからまず心配ないんだけど
不正脈って割と周囲に理解されないよ
大きく見ると、発作が出ると心臓が疲れてじわじわ寿命削ってる。程度によっては突然死もあり得る
分からない人からすればちょっと動悸がするくらい誰でもあるでしょ的な認識
もう一度話し合ってダメなら辞めるしかなさそう
健康大事
診断書出してるの？
もしくは入社の時健康診断書出してるよね？そこに記載してもらったりしなかったのかな
自分も不正脈持ちなんだけど同じく激しい運動厳禁だし発作が出たら即病院という指示
運動するような仕事じゃないからまず心配ないんだけど
不正脈って割と周囲に理解されないよ
大きく見ると、発作が出ると心臓が疲れてじわじわ寿命削ってる。程度によっては突然死もあり得る
分からない人からすればちょっと動悸がするくらい誰でもあるでしょ的な認識
もう一度話し合ってダメなら辞めるしかなさそう
健康大事
数ヶ月前まで使ってた職務経歴書についに現職を書き加えてしまった…
今月で試用期間終わるレベルの短期離職がきついかな…
今月で試用期間終わるレベルの短期離職がきついかな…
短期離職する理由があるんだから
いちいち気にするだけ無駄だよ。
短期離職でこう学んだから
次はこうありたい、で納得してくれる会社で頑張るだけよ。
いちいち気にするだけ無駄だよ。
短期離職でこう学んだから
次はこうありたい、で納得してくれる会社で頑張るだけよ。
>>658
それを弁明する機会すら与えられない(まともな会社ほど応募者も多く短期離職あるだけで書類切り)
だったら書かない方がマシ
それを弁明する機会すら与えられない(まともな会社ほど応募者も多く短期離職あるだけで書類切り)
だったら書かない方がマシ
パート社員で試用期間として3ヶ月契約となってる やめるなら伝えるの、満了ひと月前でいいかな？
いつでもいいよ
>>660
就業規則見ろ
契約社員は正社員みたく２週間とかではなく一応合意がないと解約できないから
就業規則見ろ
契約社員は正社員みたく２週間とかではなく一応合意がないと解約できないから
>>662
いや、期間満了でやめますって伝えるつもりだけど
その後もっと早く辞められるかは相手次第だろうけど
いや、期間満了でやめますって伝えるつもりだけど
その後もっと早く辞められるかは相手次第だろうけど
騙す気満々の嫌な感じの経営者っているじゃん
零細中小なんかにそういうの多いんだけど
入る前からやる気なくすよなぁ
零細中小なんかにそういうの多いんだけど
入る前からやる気なくすよなぁ
>>664
大手の経営者は多くの場合経営者自体も単なるサラリーマン
中小の経営者は経営者兼自分の会社
そら好き勝手やりたくもなるよ
大手の経営者は多くの場合経営者自体も単なるサラリーマン
中小の経営者は経営者兼自分の会社
そら好き勝手やりたくもなるよ
更に言うと余裕もないし
会社の経営について常にプレッシャーにさらされてるからケチな傾向が強いんよな
だからみなし残業とかでかかる金が想定を越えないようにしたいし
そういう会社も多かったりするんやｗ
会社の経営について常にプレッシャーにさらされてるからケチな傾向が強いんよな
だからみなし残業とかでかかる金が想定を越えないようにしたいし
そういう会社も多かったりするんやｗ
みなしない会社だと生活残業するカスもいたからみなし自体はいいと思うけど悪用するところがクソ
繁忙期とかではみ出た分は支給しろよと
繁忙期とかではみ出た分は支給しろよと
660だけど、契約期間満了とかかんがえずにすぐに言ったほうがいいのかな
次の仕事決めるまで引き延ばす気がないなら言ったらええやん
3月から転職したけど募集ないよ業務と違ってた
OA職員での募集だから入力とかデータ集計とかと思ってたけど実際は設備補修の業者呼んだり部品発注とかだった
ハロワで見つけたとこだったからちょっと担当者に再面談申し込んだ
うまくいかないなー
OA職員での募集だから入力とかデータ集計とかと思ってたけど実際は設備補修の業者呼んだり部品発注とかだった
ハロワで見つけたとこだったからちょっと担当者に再面談申し込んだ
うまくいかないなー
>>671
そこまで全くかけ離れてるわけでもないから単に面接で確認しなかったのが悪いレベル
確認して前者だと言われていたのに後者だったならともかく
そこまで全くかけ離れてるわけでもないから単に面接で確認しなかったのが悪いレベル
確認して前者だと言われていたのに後者だったならともかく
嫌なら辞めりゃいいだけの話
募集内容：エンジニア募集！高収入！
現実：バキュームカー運転手
嫌なら辞めろなんでしょ
現実：バキュームカー運転手
嫌なら辞めろなんでしょ
>>671
完全にPCの作業だと思ってたら人との関わりが発生するから嫌なの？
事務としての採用なのに設備補修の現場に回されたとかなら話が違うってなるけど
事務は電話でのやり取りくらい仕事の範囲内だよ
完全にPCの作業だと思ってたら人との関わりが発生するから嫌なの？
事務としての採用なのに設備補修の現場に回されたとかなら話が違うってなるけど
事務は電話でのやり取りくらい仕事の範囲内だよ
今の二十代の片親の子供に聞けよ
子供「父親が会社の若い女と不倫して、会社辞めて、離婚した」とか言うから
逆が、独身の意味すらない
逆を、我慢させた意味すらない
馬鹿ハゲ自衛隊トップの古事記組織
独身で我慢させた意味すらない
馬鹿ハゲ組織公務員
自分に甘い他人に甘えたクズ公務員
進次郎が人生嫌になったら不倫するだけ
堀江ですら女芸能人を自家用ジェットに乗せたらピークで逮捕www
子供「父親が会社の若い女と不倫して、会社辞めて、離婚した」とか言うから
逆が、独身の意味すらない
逆を、我慢させた意味すらない
馬鹿ハゲ自衛隊トップの古事記組織
独身で我慢させた意味すらない
馬鹿ハゲ組織公務員
自分に甘い他人に甘えたクズ公務員
進次郎が人生嫌になったら不倫するだけ
堀江ですら女芸能人を自家用ジェットに乗せたらピークで逮捕www
大企業で内定もらってまだ初日出勤してないけど試用期間怖い
3ヶ月も正式雇用されるまでビクビクするのが心配でたまらん
機密保持誓約書で試用期間の解雇とか文字見るともう心臓バクバク
なんで内定貰ったのにまだ心配ごと抱え込まにゃならんの・・・
3ヶ月も正式雇用されるまでビクビクするのが心配でたまらん
機密保持誓約書で試用期間の解雇とか文字見るともう心臓バクバク
なんで内定貰ったのにまだ心配ごと抱え込まにゃならんの・・・
>>680
何やるのか、組織体制はどうか
初日にしっかり確認しなよ。
それを曖昧に動いて目をつけられると
退職一直線に道を作られるよ。
また大企業と言えど、整理間近の敗戦処理部隊かも
しれないし。
ネガティブ言ってすまないが
職を失う時は失うから
いちいち気にしなくていいよ。
何やるのか、組織体制はどうか
初日にしっかり確認しなよ。
それを曖昧に動いて目をつけられると
退職一直線に道を作られるよ。
また大企業と言えど、整理間近の敗戦処理部隊かも
しれないし。
ネガティブ言ってすまないが
職を失う時は失うから
いちいち気にしなくていいよ。
>>680
本当に大企業で正社員採用なら試用期間で解雇なんかよほどのこと(無断欠勤連発、重大な経歴詐称発覚)でもなきゃならないよ
本当に大企業で正社員採用なら試用期間で解雇なんかよほどのこと(無断欠勤連発、重大な経歴詐称発覚)でもなきゃならないよ
既卒ニート数年やって何とか就職出来た社会人経験ゼロの俺が試用期間半年間生き延びれたんだからセーフよ、明らかな職務怠慢をするとか会社の指示教育に従えないとかヤベー奴じゃなければさ
勘違いされがちだけど本来試用期間って問題行動起こすやつを多少切りやすい程度で後はなんら変わらんからな
悪用してるブラックは試用期間だからクビとかやってるのかもしれんけど
悪用してるブラックは試用期間だからクビとかやってるのかもしれんけど
新卒時の試用期間に
ガッツリ洗脳研修されて躁鬱になってたのを
ふと思い出した。
自分の世間知らずもあるが
自分の頭で考えるのが大事だよな。
ガッツリ洗脳研修されて躁鬱になってたのを
ふと思い出した。
自分の世間知らずもあるが
自分の頭で考えるのが大事だよな。
試用期間だから社会保険入らないよって本来違法？
郵送で退職届を提出しました。
貸与されたユニホームは後日、保険証と郵送
吐き気がして精神的にもおかしくなりそうな為、出社していません。
貸与されたユニホームは後日、保険証と郵送
吐き気がして精神的にもおかしくなりそうな為、出社していません。
>>689
苦しいだろうけど
何が原因？
業務的での辛さか、空間的な辛さか
人間関係かどれか？
苦しいだろうけど
何が原因？
業務的での辛さか、空間的な辛さか
人間関係かどれか？
>>690
人間的な問題です。
あまりにも合わない…
仕事はいくら大変でも構わないけど、人間関係は無理でした。
人間的な問題です。
あまりにも合わない…
仕事はいくら大変でも構わないけど、人間関係は無理でした。
最近、転職したけど
社会人生活6年目
初めて寝れなくって、
会社に行けない
社会人生活6年目
初めて寝れなくって、
会社に行けない
日本人は真面目過ぎるんだよ
試用期間中なんか合わねえなって思ったら
さっさと辞めたらええねん
試用期間中なんか合わねえなって思ったら
さっさと辞めたらええねん
異業界への転職で試用期間なのに上からの重圧が凄い
マジで無理かもしれない
マジで無理かもしれない
まだ入って１ヶ月程だけど、何かある度に「何しに来たの？」「やる気あるの？」「もっと考えろよ」と人前で説教くらうんだが、中々キツいなぁ
嫌だったら辞めるのは有りだと思う試用期間て合う合わないとか業務に慣れるか慣れないかとかだと思うし
ムリして続けても結局ストレスで体調崩して病院通いとかになってしまうし自分は試用期間での退職2回あるけど
両方とも職場の人間がムリで辞めたよ運良く次が見つかったから上の人にお願いして直ぐに辞めさせてもらった
ムリして続けても結局ストレスで体調崩して病院通いとかになってしまうし自分は試用期間での退職2回あるけど
両方とも職場の人間がムリで辞めたよ運良く次が見つかったから上の人にお願いして直ぐに辞めさせてもらった
>>698
そうなったら終わりなきがする
その原因が自分自身なのか相手方なのかが大事やね
相手方が糞なだけなら見切りをつけて辞めるしかねーし
自分に原因があるなら改めないと次いっても同じ事の繰り返しやろうし
そうなったら終わりなきがする
その原因が自分自身なのか相手方なのかが大事やね
相手方が糞なだけなら見切りをつけて辞めるしかねーし
自分に原因があるなら改めないと次いっても同じ事の繰り返しやろうし
自分は中途半端に10ヶ月とか勤めて辞めるよりも、初日とか数週間で辞めるやつの方が罪が軽い（本人的にも上司側会社側からしても）くらいに思ってるけど、日本人的な価値観だと逆なのかな。
ただ、1つだけ言わせてもらうと
あと数か月で１年ってやつはもう少し粘ったほうがいいかも
理由？
そんなん失業保険に決まっとろうが！！
ただ、1つだけ言わせてもらうと
あと数か月で１年ってやつはもう少し粘ったほうがいいかも
理由？
そんなん失業保険に決まっとろうが！！
どの期間で辞めるのがたちが悪いとか
気にしすぎない方がいいぞ。
自分なりの考えがあって決めたなら
それは自分の正解なんだよ。
絶対的に正しいことは
長く働いていればその分給料が貰える。
失業保険の受給資格も貰える。
ある程度業務になれてくる。くらい。
気にしすぎない方がいいぞ。
自分なりの考えがあって決めたなら
それは自分の正解なんだよ。
絶対的に正しいことは
長く働いていればその分給料が貰える。
失業保険の受給資格も貰える。
ある程度業務になれてくる。くらい。
>>702
いや、どうせ短期で辞めるなら初日や数週間の方が被害は小さいのは間違いないぞ
もちろん会社側も労働者側もお互いにな
初日or数週でさっさと見切りつけるか、最低年単位ぐらいでは粘ってみるか判断して
中途半端なことはなるべくしない方がいい
いや、どうせ短期で辞めるなら初日や数週間の方が被害は小さいのは間違いないぞ
もちろん会社側も労働者側もお互いにな
初日or数週でさっさと見切りつけるか、最低年単位ぐらいでは粘ってみるか判断して
中途半端なことはなるべくしない方がいい
中途半端に長くいると保険入ったり顔覚えられたりするから
辞めるなら初日で消えた方が一番良いな
辞めるなら初日で消えた方が一番良いな
試用期間で辞めるのは大抵人間関係がキツイか業務が合わないかの理由が多いだろうし
こういう時は折角入社したけど自分とは縁がなかったんだと諦めるしかないよね
お試し入社みたいなのがあれば良いのになぁ1ヶ月働いてみて続けられるか無理そうか上の人と相談するみたいな
会社的に保険の切り替えとか事務処理が大変だろうけど面接での印象と実際働いてみた場合の印象って絶対違うだろうし
こういう時は折角入社したけど自分とは縁がなかったんだと諦めるしかないよね
お試し入社みたいなのがあれば良いのになぁ1ヶ月働いてみて続けられるか無理そうか上の人と相談するみたいな
会社的に保険の切り替えとか事務処理が大変だろうけど面接での印象と実際働いてみた場合の印象って絶対違うだろうし
トライアル雇用はまさにそれでは
希望のところで出来るかは別だけど
希望のところで出来るかは別だけど
>>705
腰掛けのつもりで入社するとはけしからん！
って考えの人が多いからまあ定着はしないだろうな
結局そういう考えなら、派遣社員か紹介予定派遣でやっていくしかないという現実
腰掛けのつもりで入社するとはけしからん！
って考えの人が多いからまあ定着はしないだろうな
結局そういう考えなら、派遣社員か紹介予定派遣でやっていくしかないという現実
>>706>>707そうだよねぇ無理してでも頑張るみたいなのが日本だから難しいよなぁ
次の会社は長く働きたいから多少は人間関係とかしんどくても労働条件が良いから我慢しないとだ
次の会社は長く働きたいから多少は人間関係とかしんどくても労働条件が良いから我慢しないとだ
転職サイトの口コミ読みたかったから軽い気持ちで自社の投稿したらどう考えても特定余裕で後悔しとる
絶対辞めるときツッコまれるだろこれ…
絶対辞めるときツッコまれるだろこれ…
そういうのは辞めてから書くもんやろ・・・
在職中に口コミ書くとか面白すぎるだろ
口コミ修正は出来ないから詰んだな…
あれって辞めてから悪口書くらくがきコーナーみたいなもんよ
大企業なら部署名ぼかしときゃ在職中だろうとわからんけど
中〜小規模の会社だと1発モロバレなのに在職中に書くとかガイジすぎる
中〜小規模の会社だと1発モロバレなのに在職中に書くとかガイジすぎる
言うて書かないと読めないし…
どうせ辞めるとこなら別にええっしょ
どうせ辞めるとこなら別にええっしょ
退職年数とか適当に書けばいいじゃん
めちゃくちゃブラック企業だけどすげーいい事書いてるやつは人事総務としか思えないよね
709だけど編集出来たから、あくまで俺が合わんだけで会社は悪くないよ！みたいな感じに直したわ、まあ書いたことはバレるにしても気まずいことにはならんだろう…多分…
今辞めたい人はＧＷ明けくらいに辞める方が給与面では若干トクかもね
まあJRとかの通勤定期の払い戻し云々の締め日の節目で辞めるのが1番だけど
まあJRとかの通勤定期の払い戻し云々の締め日の節目で辞めるのが1番だけど
試用期間半年でまだ三ヶ月目なのに異動になったわ…
求人と違う未経験職になった上に今の能力じゃうちの部署じゃ無理ってやんわり言われたわ
試用期間後は完全在宅勤務なのがいいと思って入ったのに異動先は出社だといわれたわ思いのほかメンタルきそう
スキル盛って入ってないし少し慣れてきてようやく本来予定してた仕事のほうさせてもらえるかなと思ってたのになぁ…
しかも在宅勤務させてくんないなら交通費オーバーだしきっついわ
求人と違う未経験職になった上に今の能力じゃうちの部署じゃ無理ってやんわり言われたわ
試用期間後は完全在宅勤務なのがいいと思って入ったのに異動先は出社だといわれたわ思いのほかメンタルきそう
スキル盛って入ってないし少し慣れてきてようやく本来予定してた仕事のほうさせてもらえるかなと思ってたのになぁ…
しかも在宅勤務させてくんないなら交通費オーバーだしきっついわ
>>722
最初から理由つけて異動させる前提だったのか
お前が本当に無能なのか
それによって見方が変わってくる案件だな
最初から理由つけて異動させる前提だったのか
お前が本当に無能なのか
それによって見方が変わってくる案件だな
>>723
エージェントには経験の浅い人も採用して育成してると聞いてた
最近教育係の人の口調が急にマイルドになって仕事もあんま振ってもらえなかったのは見切られたってことなんかな〜
次の部署人が一気に辞めてる忙しいとこ＆求人と違うしやめたいと思われても仕方ないとかいわれたから左遷か？ってなったわ
エージェントには経験の浅い人も採用して育成してると聞いてた
最近教育係の人の口調が急にマイルドになって仕事もあんま振ってもらえなかったのは見切られたってことなんかな〜
次の部署人が一気に辞めてる忙しいとこ＆求人と違うしやめたいと思われても仕方ないとかいわれたから左遷か？ってなったわ
>>724
半年後からは完全在宅勤務って事だろ？
リモート化は進んでるとはいえ、完全在宅ってのと経験浅い人でも育成ってのは矛盾してる感
完全在宅は仕事慣れてる人たちの働き方だと思うわ
半年後からは完全在宅勤務って事だろ？
リモート化は進んでるとはいえ、完全在宅ってのと経験浅い人でも育成ってのは矛盾してる感
完全在宅は仕事慣れてる人たちの働き方だと思うわ
今入って2ヶ月
重要な仕事や取引先業務を全く任されてない。
むしろ絶対にやらなきゃいけない仕事は、
・会社の鍵返す
・自分用パソコンのパスワード伝達
・フォルダ削除
このくらいか。
告げてから1日だけ勤務して解放してほしいよ。
重要な仕事や取引先業務を全く任されてない。
むしろ絶対にやらなきゃいけない仕事は、
・会社の鍵返す
・自分用パソコンのパスワード伝達
・フォルダ削除
このくらいか。
告げてから1日だけ勤務して解放してほしいよ。
>>725
職種的に在宅で問題ないのと前の会社が最初から最後まで在宅だったからそこはあんまり気にしてなかったわ…まぁでもとりあえず教育係のお局に嫌われてるっぽいから一旦お局のせいで異動になったとでも思っておくわ('・ω・') 新しくとこがもしかしたらいいとこ…かもしれないし
職種的に在宅で問題ないのと前の会社が最初から最後まで在宅だったからそこはあんまり気にしてなかったわ…まぁでもとりあえず教育係のお局に嫌われてるっぽいから一旦お局のせいで異動になったとでも思っておくわ('・ω・') 新しくとこがもしかしたらいいとこ…かもしれないし
ええやんけ
試用期間から45時間超える身になってみろや
試用期間から45時間超える身になってみろや
>>726
今のうちいろいろ準備した方がいいよ。
メールなり整理整頓なり業界資格なり。
こなせない仕事振られたら
考える余裕も無くなるから。
今のうちいろいろ準備した方がいいよ。
メールなり整理整頓なり業界資格なり。
こなせない仕事振られたら
考える余裕も無くなるから。
めっちゃ個人攻撃されてうんざり
一番迷惑かかるタイミングで辞めよう
一番迷惑かかるタイミングで辞めよう
やる事が固まってないのに採用されるとマジで地獄
決して会社がめちゃくちゃ儲かってる訳でも無いからいつ切られるか怖くて精神がやられてきた
決して会社がめちゃくちゃ儲かってる訳でも無いからいつ切られるか怖くて精神がやられてきた
726です
入って今８週目だけどひたすら業界の知識、Excel、その他オフィスソフトの勉強だけさせられてた
額面は23万
未経験でも採用された
でも合わなかったので別の仕事行くわ
入って今８週目だけどひたすら業界の知識、Excel、その他オフィスソフトの勉強だけさせられてた
額面は23万
未経験でも採用された
でも合わなかったので別の仕事行くわ
その仕事くれよ
土方とかのほうが向いてんのちゃう
試用期間で短期退職で面接するのと数年我慢して職歴作るのどっちがいいんだろう
良さそうな求人見つけたんだけど、面接で聞かれそうで悩む
良さそうな求人見つけたんだけど、面接で聞かれそうで悩む
退職してないなら受けてみりゃええやん
そこで短期離職がマイナスになって落ちるんなら職歴作ればええし
受かったんなら堂々と短期離職できるやろｗ
そこで短期離職がマイナスになって落ちるんなら職歴作ればええし
受かったんなら堂々と短期離職できるやろｗ
受けるのなんてタダなんだからとりあえずやればええやん？
>>742
試用期間なのに次の会社を考えてるってことは今の会社に満足してないってこと？
ならさっさと次に行った方が良いと思うけど
試用期間なのに次の会社を考えてるってことは今の会社に満足してないってこと？
ならさっさと次に行った方が良いと思うけど
>>742
受けるのはタダなんだし応募だけしてみりゃいい
落ちたら職歴作ればいいし落ちなければ辞めて入ればいい
受けるのはタダなんだし応募だけしてみりゃいい
落ちたら職歴作ればいいし落ちなければ辞めて入ればいい
試用期間で色々あると我慢するかやめるか悩むよな
いままさに我慢して続けるか転職活動するか悩んでる
ただ転職活動うまく行く気がしない
そして今の職場にいても何のスキルも身に付かない
もう41歳
完全に詰んだわ
自殺を視野に入れてるよ
ただ転職活動うまく行く気がしない
そして今の職場にいても何のスキルも身に付かない
もう41歳
完全に詰んだわ
自殺を視野に入れてるよ
日本にいる限り詰むなんてありえんのだけどなぁ、まあ贅沢したいとか楽したいとかなら話が変わるけど
>>748
転職活動するだけならいくらでも出来るじゃん今の世の中
なんで転職活動は辞めてからじゃないと出来ないみたいな感じなんだ？
そんなの毎日深夜まで働かされるブラックでもなきゃありえなくね？
逆にそんなブラックなら粘る必要も皆無だし
転職活動するだけならいくらでも出来るじゃん今の世の中
なんで転職活動は辞めてからじゃないと出来ないみたいな感じなんだ？
そんなの毎日深夜まで働かされるブラックでもなきゃありえなくね？
逆にそんなブラックなら粘る必要も皆無だし
本気で自殺考えてるなら
やめておいたほうがいい。
他人殺すとかもね。
やめておいたほうがいい。
他人殺すとかもね。
ジョーカーでいいんじゃね？
726=736だけど、
勉強っていっても研修みたいなもので課題出されて進捗度・理解度によっては詰められるよ
でも、辞める理由は詰めじゃなくて、
仕事内容（業種と職種の両方）が全く自分には合わなかった。今までの職場で一番きついかも。
勉強っていっても研修みたいなもので課題出されて進捗度・理解度によっては詰められるよ
でも、辞める理由は詰めじゃなくて、
仕事内容（業種と職種の両方）が全く自分には合わなかった。今までの職場で一番きついかも。
>>753
18年前にIT会社入った俺と同じ境遇とみた。
本当に向いてなく、会社に馴染めそうもないなら
できそうな仕事にシフトした方がいいよ。
何をするかは考えなきゃいけないけど。
18年前にIT会社入った俺と同じ境遇とみた。
本当に向いてなく、会社に馴染めそうもないなら
できそうな仕事にシフトした方がいいよ。
何をするかは考えなきゃいけないけど。
>>753
それで給料貰えんだから甘えんなボケ
エクセルと業界のお勉強テストぐらい仕事で詰められるよりよっぽどマシやわ
それで給料貰えんだから甘えんなボケ
エクセルと業界のお勉強テストぐらい仕事で詰められるよりよっぽどマシやわ
>>755
だから詰め叱咤なんて辞める理由のうちに入ってないって言ってるだろボケ死ねよ
業界も明かしてないのに上から口出しすな死ね
通り魔に殺されろ
だから詰め叱咤なんて辞める理由のうちに入ってないって言ってるだろボケ死ねよ
業界も明かしてないのに上から口出しすな死ね
通り魔に殺されろ
自分から自分語りしておいて口出しすなは草
1年ニートから商社営業入ったら要求されるもん多すぎて草生える
もう辞めてえ
もう辞めてえ
馬鹿アベ来い済み文明
公務員の建物の仕事あるだろ？
責任者居るだろ？
仕事中「この前、どこどこで新しい建物作ったよね？、あれ、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、次回は私の会社に、どうたらこうたら、安くするんで、この前の仕事も、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、、どうたらこうたら」
こういう営業する方が正しい社会
賄賂と一緒
この前、兄貴が受注したのに、また、親族？、逆？、皆んなに公共事業バラマキじゃなくて、地方の仕事を親族が独占？
逆？、皆んなのためにじゃなくて親族独占？、遠慮なし？
ゴミしか金持ちにならないんだよ
土建屋の新年会でも出席して挨拶しろよ馬鹿・字・見んと！
前だ、刑事！
がめつい馬鹿しか、前に出ないんだよ卑怯者
横浜家系ら、家系学園天国
公務員の建物の仕事あるだろ？
責任者居るだろ？
仕事中「この前、どこどこで新しい建物作ったよね？、あれ、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、次回は私の会社に、どうたらこうたら、安くするんで、この前の仕事も、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、、どうたらこうたら」
こういう営業する方が正しい社会
賄賂と一緒
この前、兄貴が受注したのに、また、親族？、逆？、皆んなに公共事業バラマキじゃなくて、地方の仕事を親族が独占？
逆？、皆んなのためにじゃなくて親族独占？、遠慮なし？
ゴミしか金持ちにならないんだよ
土建屋の新年会でも出席して挨拶しろよ馬鹿・字・見んと！
前だ、刑事！
がめつい馬鹿しか、前に出ないんだよ卑怯者
横浜家系ら、家系学園天国
何故か知らんが
俺が自己破産したと社長自らﾃﾞﾏを
流されている
団塊世代で学生運動には参加していないが
ｼﾝﾊﾟだと自慢げに話す
とんでもない社長
役所にて身分証明書発行してもらい
自己破産していない証明をしたが
脳みそがワイテいる馬鹿社長
今色々と公的機関に相談中
潰れろ○○○コーポレーション
士ね○○○
俺が自己破産したと社長自らﾃﾞﾏを
流されている
団塊世代で学生運動には参加していないが
ｼﾝﾊﾟだと自慢げに話す
とんでもない社長
役所にて身分証明書発行してもらい
自己破産していない証明をしたが
脳みそがワイテいる馬鹿社長
今色々と公的機関に相談中
潰れろ○○○コーポレーション
士ね○○○
試用期間が半年なのはまだ理解できるとしても、試用期間は正社員じゃないから退職金や賞与の算定期間に含まないっていうのはアリなのか？
たしかに、「試用期間中は契約社員扱い」っていうのには合意して入社したけど、それと算定期間に含まないっていうのは別問題だと思うんだけど、違うのかな？
たしかに、「試用期間中は契約社員扱い」っていうのには合意して入社したけど、それと算定期間に含まないっていうのは別問題だと思うんだけど、違うのかな？
>>766
契約社員での採用に同意して入社して規定がそうなっているなら文句言える話では無いな
入社前にその辺をよく確認しなかったお前が悪い
あと仮に試用期間も正社員採用だったとしても、退職金や賞与は必ず出さなきゃいけないものでも無いし
規定でそうなっているならそこに従うしかないよ
試用期間中は社会保険なしだの基本給が最低賃金割り込むだのは明らかにダメだが
契約社員での採用に同意して入社して規定がそうなっているなら文句言える話では無いな
入社前にその辺をよく確認しなかったお前が悪い
あと仮に試用期間も正社員採用だったとしても、退職金や賞与は必ず出さなきゃいけないものでも無いし
規定でそうなっているならそこに従うしかないよ
試用期間中は社会保険なしだの基本給が最低賃金割り込むだのは明らかにダメだが
>>766
募集時に最初は契約社員その後正社員登用と明確に言われてそれに合意したのであればそこはアリだと思うよ
正社員と契約社員で規定違うのは普通だし
募集時は正社員で蓋開けてみたら契約社員でしたみたいなのはダメだけど
あと正社員でも試用期間中は賞与対象外なのはちゃんと規定に定めてあればよくある話なのに何を言ってるのか
そういう会社がいい会社かどうかに関しては別問題だと思うがね
募集時に最初は契約社員その後正社員登用と明確に言われてそれに合意したのであればそこはアリだと思うよ
正社員と契約社員で規定違うのは普通だし
募集時は正社員で蓋開けてみたら契約社員でしたみたいなのはダメだけど
あと正社員でも試用期間中は賞与対象外なのはちゃんと規定に定めてあればよくある話なのに何を言ってるのか
そういう会社がいい会社かどうかに関しては別問題だと思うがね
辞めてもらってもいい的なことをふわっといわれて試用期間でやめるのも微妙だしもう少し居座ったろと思ったけど吐き気止まらんわ体は正直やね
失業保険貰えるまで居座って辞めるとか
ニートが頑張ってSES企業に入ったんだけど客先ヘルプデスクの深夜や休日の電話当番が嫌すぎてもう辞めたい
日中辛くても家での時間や休日があればなんとかなるって人間なのでそこ侵されちゃおしまいだわ
日中辛くても家での時間や休日があればなんとかなるって人間なのでそこ侵されちゃおしまいだわ
ニートがSESになったんならそんなもんやろ
能力を売るのがSESやねんからその能力が深夜単純作業しかできん程度ならそれをやるしかないやん
甘ったれたらあかんで
能力を売るのがSESやねんからその能力が深夜単純作業しかできん程度ならそれをやるしかないやん
甘ったれたらあかんで
入社して1ヶ月経ったけど全然馴染めている感じがしない
気軽に相談できる人がいないのが辛い
何がどこにあるとかこれは誰に聞けばいいかとか
そんなことですらいざ聞くとすげぇうざったそうに対応された挙句教えてくれなかったりするから
時間かけて関連しそうな資料をサーバーから漁ったりしている
正直すでにモチベが低空飛行
気軽に相談できる人がいないのが辛い
何がどこにあるとかこれは誰に聞けばいいかとか
そんなことですらいざ聞くとすげぇうざったそうに対応された挙句教えてくれなかったりするから
時間かけて関連しそうな資料をサーバーから漁ったりしている
正直すでにモチベが低空飛行
>>774
過去にそんなことがなくて今回のところでそんな感じなら本当に相性が良く無いのかもしれない
過去の会社でもそんな感じなら自分にも問題があり省みる必要があるかもしれない
過去にそんなことがなくて今回のところでそんな感じなら本当に相性が良く無いのかもしれない
過去の会社でもそんな感じなら自分にも問題があり省みる必要があるかもしれない
>>776
だよな
どう見ても合ってないように見えるしそんな会社一刻も早く辞めた方がいいと思うわ
会社なんて星の数ほどあるんやし
だよな
どう見ても合ってないように見えるしそんな会社一刻も早く辞めた方がいいと思うわ
会社なんて星の数ほどあるんやし
多分毎度毎度新人イビリみたいな事して新人が定着しない職場なのかもね
>>774
こういうこと言ってる奴は自分の態度に問題がある場合もあるし何とも言えない
そこをよく見極めないと結局どこでも馴染めず短期離職の繰り返し
こういうこと言ってる奴は自分の態度に問題がある場合もあるし何とも言えない
そこをよく見極めないと結局どこでも馴染めず短期離職の繰り返し
職場のカラーってやっぱどうしてもあるからなあ
面接で見極めたいけどなかなか難しいわ
どちらかというと中のこと熟知してる向こうに合う合わない見極めて、合いそうに無いなら採用しないでほしい
面接で見極めたいけどなかなか難しいわ
どちらかというと中のこと熟知してる向こうに合う合わない見極めて、合いそうに無いなら採用しないでほしい
裏で暗躍するお局やら上から言われた言葉に萎えてしまってやる気がわかなくて困った…ぎりパワハラ入ってね？とも思うが短期離職って面接で説明に困りそうで悩むわ
>>782
年内の転職なら年末調整があって隠せないから半年は何としても粘って契約社員だったってことにするのがベスト
何故契約社員選んだかについては前々職がブラックすぎてやむを得ず退職しての繋ぎ
って事にしておけばいい
これでまたブラック職場引いたら前年までの分は書かないもしくはくっつけてなかったことにして転職
年内の転職なら年末調整があって隠せないから半年は何としても粘って契約社員だったってことにするのがベスト
何故契約社員選んだかについては前々職がブラックすぎてやむを得ず退職しての繋ぎ
って事にしておけばいい
これでまたブラック職場引いたら前年までの分は書かないもしくはくっつけてなかったことにして転職
>>783
今年からで普通に契約社員だわあと半分も頑張れるかな〜自信ないわ〜どうせ評価最悪だし好きにしたろ！！ってとこまでまだ精神いってないわ
非正規がほとんどの職だから契約社員であることは誤魔化しいらなそうではあるんだけどさ
今年からで普通に契約社員だわあと半分も頑張れるかな〜自信ないわ〜どうせ評価最悪だし好きにしたろ！！ってとこまでまだ精神いってないわ
非正規がほとんどの職だから契約社員であることは誤魔化しいらなそうではあるんだけどさ
半年やってだいたいの仕事経験してダメだと思ったら
有休消化して辞めるのが一番ちょうどいいのかも
有休消化して辞めるのが一番ちょうどいいのかも
会社にとったら迷惑辞め方だけどもw
試用期間で辞めるって嫌味とか言われるん？
別に迷惑とか考えないな
権利有るから行使するってだけ
権利有るから行使するってだけ
試用期間で辞められるような待遇(残業過多、休日労働)を平気でやってるような会社の自業自得だろうそこは
まあでも半年も勤めると
けっこう会社にも馴染んできちゃってて
辞めるときにいろいろと面倒くさいことがおこるね
辞めるなら3ヶ月くらいがサッパリしてて良いかもね
けっこう会社にも馴染んできちゃってて
辞めるときにいろいろと面倒くさいことがおこるね
辞めるなら3ヶ月くらいがサッパリしてて良いかもね
3日目にしてすでに辞めたくなってる
祖父に死んでもらったことにして地元に帰ることになったから辞めたいとでもいいわけしようかと思ってる
祖父に死んでもらったことにして地元に帰ることになったから辞めたいとでもいいわけしようかと思ってる
>>793
そんなのバレるし
どうせ辞めるんやったら素直に合わなかったって言って辞めたらええやん
そんなのバレるし
どうせ辞めるんやったら素直に合わなかったって言って辞めたらええやん
>>787
評価が普通〜高くて辞められたくない社員なら言われる
評価低くてむしろ辞めてほしい社員なら願ったり叶ったりだから言われない
評価が普通〜高くて辞められたくない社員なら言われる
評価低くてむしろ辞めてほしい社員なら願ったり叶ったりだから言われない
タイミングなんてものは
あんまり考えるべきじゃないよ。
自分が無理と思って、決断したなら
しょうがないことなんだよ。
あんまり考えるべきじゃないよ。
自分が無理と思って、決断したなら
しょうがないことなんだよ。
どんなに引き伸ばしても半年くらいが限界ってことなんじゃないの
まあ微妙だと思いつつ何年も何十年も勤めてるのが大半なんだろうけど
まあ微妙だと思いつつ何年も何十年も勤めてるのが大半なんだろうけど
試用期間三ヶ月終わって有給が付与されてから転職活動しようと思う
ここは無理かもしれない
ここは無理かもしれない
嫌なところでさらに何ヶ月ももつかだよね
>>797
我慢するところはしないと
辞め癖がついて何社も短期離職繰り返した挙句
おっさんになってしまいどこも決まらないなんて事態にもなりかねないから
そこは要注意だと思うけどね
我慢するところはしないと
辞め癖がついて何社も短期離職繰り返した挙句
おっさんになってしまいどこも決まらないなんて事態にもなりかねないから
そこは要注意だと思うけどね
速攻やめるほどではないかもだが途中で条件変えられたりして30いく前にさっさと辞めて次いくか半年から一年我慢するか悩んでるわ
>>802
労基法などの各種法令違反や条件を反故にされるみたいなのは辞めていいと思うわ
それこそ時間の無駄
労基法などの各種法令違反や条件を反故にされるみたいなのは辞めていいと思うわ
それこそ時間の無駄
残業少ないです！7時には皆帰ってます！→朝7時前に「自主的に」出社で事務処理
テンプレみたいなブラックに引っかかってしまった
テンプレみたいなブラックに引っかかってしまった
>>804
早出も残業なのだいぶ認識されてきてるのに、まだそういうとこあるんだねぇ
身体壊す前に逃げろ
早出も残業なのだいぶ認識されてきてるのに、まだそういうとこあるんだねぇ
身体壊す前に逃げろ
>>804
自分で本当の退勤時間の記録残した方がいいよ
辞める時にまとめて請求
払わなきゃ労基にチクれ
自分で本当の退勤時間の記録残した方がいいよ
辞める時にまとめて請求
払わなきゃ労基にチクれ
1週間で判断はさすがに早いわな…
業務フローもまだよく分かっていないわ。
部長には「分からないで当たり前、ゆっくりやったら良い」って言われてるけど。
業務フローもまだよく分かっていないわ。
部長には「分からないで当たり前、ゆっくりやったら良い」って言われてるけど。
>>807
そんなこと言ってもらえるぐらいゆとりホワイトなのになんで1週間で判断なんて話になるんだよw
そんなこと言ってもらえるぐらいゆとりホワイトなのになんで1週間で判断なんて話になるんだよw
半年粘れれば粘って
有休消化して辞める
10日なら2週間あるから
その間に次を決めるって感じかな
有休消化して辞める
10日なら2週間あるから
その間に次を決めるって感じかな
有給ってそこまで考える必要あるん？誤差じゃない？
半年（出勤約120）
10/120ってけっこう大きくないか？
10/120ってけっこう大きくないか？
パワハラ、モラハラ上司に困ってる。
言葉の暴力ってあるよな
言葉の暴力ってあるよな
>>809
その理屈なら一年いて失業保険貰えるようにする方がマシ
10日の有給期間程度で決めたらまたブラック引く可能性あるわ
その理屈なら一年いて失業保険貰えるようにする方がマシ
10日の有給期間程度で決めたらまたブラック引く可能性あるわ
辞めたいと思ってる職場でさらに半年もやれるかね
しかも失業保険の期間まで入れたらかなりの時間が無駄になる
時間かければいい職場が見つかるかというとそうでもない
やっぱり基本的には3ヶ月以内に辞めるのが理想だよ
しかも失業保険の期間まで入れたらかなりの時間が無駄になる
時間かければいい職場が見つかるかというとそうでもない
やっぱり基本的には3ヶ月以内に辞めるのが理想だよ
失業保険をあてにしてるやつは
ただたんに働きたくないだけの人間だと思うよw
ただたんに働きたくないだけの人間だと思うよw
>>815
働きたいやつなんかレアキャラだろ常識的に考えて
金のために仕方なく働くのであって
時間かければうまく行くもんでもないってのはその通りだと思うが
結局のところ金が心許無くなると多少違和感あっても決めざるを得ないとかあるから金の余裕は重要だと思うわ
働きたいやつなんかレアキャラだろ常識的に考えて
金のために仕方なく働くのであって
時間かければうまく行くもんでもないってのはその通りだと思うが
結局のところ金が心許無くなると多少違和感あっても決めざるを得ないとかあるから金の余裕は重要だと思うわ
ブラック、法令違反→社会保険の余計な履歴が残る前に即辞める
人間関係→パワハラなどの法令違反に該当する場合を除いてどんな職場でもついて回る話だから半年、一年は様子見る
これが正解
人間関係→パワハラなどの法令違反に該当する場合を除いてどんな職場でもついて回る話だから半年、一年は様子見る
これが正解
たまにホワイトと言って良いのかどうか知らんが
給料は安いけどそこそこ休みもあってヌルい会社ってあるじゃん？
でも会社としてのレベルが低いというか、人間例えるならヨボヨボのじいさんみたいな会社
そういうところってだらだら続いてしまうけど、
もし若いなら時間を無駄にする前にやめたほうがいいと思うな
会社の体質だけはなかなか変わらん
給料は安いけどそこそこ休みもあってヌルい会社ってあるじゃん？
でも会社としてのレベルが低いというか、人間例えるならヨボヨボのじいさんみたいな会社
そういうところってだらだら続いてしまうけど、
もし若いなら時間を無駄にする前にやめたほうがいいと思うな
会社の体質だけはなかなか変わらん
俺はそういう所がいい
>>820
ヨボヨボ会社はそのままずっと続いてくれるならいいけど
歳食って放り出されたら悲惨だからな
ヨボヨボ会社はそのままずっと続いてくれるならいいけど
歳食って放り出されたら悲惨だからな
とにかく程度が低いの一言に尽きるね
50間際ならそういう会社で定年まで粘るのもいいんじゃないか
俺もそういう会社入ったことあるけど、
50代の社員の人から、まだ若いみたいだけど
ずっといるつもりなん？って聞かれたしw
50間際ならそういう会社で定年まで粘るのもいいんじゃないか
俺もそういう会社入ったことあるけど、
50代の社員の人から、まだ若いみたいだけど
ずっといるつもりなん？って聞かれたしw
3月末で前職を鬱で退職し、在職中に次が決まって、すぐに次の会社行ったけど仕事合わずで初めての週末も鬱で何も出来ず終わり。続けていくのは難しいと思っています。
まだ現職の保険手続きしてないんですが、その前に辞めたら職歴には残らないですよね？（まだ前職の離職票も届いておらず）
もう明日には合わなかったと退職告げて翌日から行かない方向で行きたいです。。。
まだ現職の保険手続きしてないんですが、その前に辞めたら職歴には残らないですよね？（まだ前職の離職票も届いておらず）
もう明日には合わなかったと退職告げて翌日から行かない方向で行きたいです。。。
>>825
そういう場合は同月得喪が原則だから普通は加入手続き取ってからの喪失ってやるよ
ただ1ヶ月未満の退職者が多く発生しているような会社や適当な会社だとそれをするのは手間ってことでまだ手続きしていない可能性はあるな
その場合なら当たり前だが何の履歴にも残らない
そういう場合は同月得喪が原則だから普通は加入手続き取ってからの喪失ってやるよ
ただ1ヶ月未満の退職者が多く発生しているような会社や適当な会社だとそれをするのは手間ってことでまだ手続きしていない可能性はあるな
その場合なら当たり前だが何の履歴にも残らない
>>825
手続きするのは総務なり労務なり他人だよね？
まだ保険証来てないだけで手続きは済んでる可能性の方が大きいと思うけど
よっぽどだらしない会社じゃない限り入社後は速やかに手続きが進んでるよ
手続きするのは総務なり労務なり他人だよね？
まだ保険証来てないだけで手続きは済んでる可能性の方が大きいと思うけど
よっぽどだらしない会社じゃない限り入社後は速やかに手続きが進んでるよ
さっさと辞めないと職歴汚すだけだよ。
履歴に残したくないなら社保加入前に辞めないとダメ
短期離職なんて次の面接で突っ込まれるの目に見えてる
人生ｵﾜﾀ系にならない為にも、さっさと見極めたい
履歴に残したくないなら社保加入前に辞めないとダメ
短期離職なんて次の面接で突っ込まれるの目に見えてる
人生ｵﾜﾀ系にならない為にも、さっさと見極めたい
>>829
それなら5日以内だね
法律的には例え1日であっても加入しろとなってるのが社会保険だからそもそも社保加入前なんてのは存在しない
ただ、資格取得届は5日以内の提出となってるから、5日以内に辞める意思表示をしたのであればわざわざ提出しない会社が多いとは思う
つか仮に加入して履歴に残ったからなんなの？超短期離職のことなら馬鹿正直に書かなきゃいいだけ
短期バイトしてましたとだけ面接で言って年末調整の時期になったら源泉徴収票出せばいい
源泉徴収票からは雇用形態はわからんし
それなら5日以内だね
法律的には例え1日であっても加入しろとなってるのが社会保険だからそもそも社保加入前なんてのは存在しない
ただ、資格取得届は5日以内の提出となってるから、5日以内に辞める意思表示をしたのであればわざわざ提出しない会社が多いとは思う
つか仮に加入して履歴に残ったからなんなの？超短期離職のことなら馬鹿正直に書かなきゃいいだけ
短期バイトしてましたとだけ面接で言って年末調整の時期になったら源泉徴収票出せばいい
源泉徴収票からは雇用形態はわからんし
3ヶ月経ってからパワハラまがいなことされて困ってるわ3ヶ月ってなんか微妙だしとりあえず金ないからいるんだけどやる気なくなったわ
そんなあからさまな会社あるんだな
>>832
会社がクビにしたいなら試用期間のうちにやるだろ
試用期間過ぎてからそんなことしても会社に何のメリットも無いわ
会社がクビにしたいなら試用期間のうちにやるだろ
試用期間過ぎてからそんなことしても会社に何のメリットも無いわ
>>833
多分なんの理論でもなく3ヶ月のお客様期間が終わったからパワハラしてるんだと予想
俺もそういう職場にあたった事があるからわかる。あと試用期間終わったからイジメても辞めないだろみたいなやつ
多分なんの理論でもなく3ヶ月のお客様期間が終わったからパワハラしてるんだと予想
俺もそういう職場にあたった事があるからわかる。あと試用期間終わったからイジメても辞めないだろみたいなやつ
専門知識の必要な会社に入社したんだが
前職よりレベルが高くて不安だ...
能力不足で解雇されないだろうか
前職よりレベルが高くて不安だ...
能力不足で解雇されないだろうか
解雇されたら解雇された時じゃね？
ついていけなくてしんどいとかじゃないなら気にするだけ無駄だろ
ついていけなくてしんどいとかじゃないなら気にするだけ無駄だろ
>>838
まともな会社は能力不足での解雇なんかしないし出来ない
能力や資格について酷い詐称をしていたとかならされる可能性あるけど
一部の外資系等、そういう働き方だと事前にわかって入社する場合を除いてな
まともな会社は能力不足での解雇なんかしないし出来ない
能力や資格について酷い詐称をしていたとかならされる可能性あるけど
一部の外資系等、そういう働き方だと事前にわかって入社する場合を除いてな
ろくな研修もなければ実際にやってすらいない求人にすら書いてない仕事内容を理由に能力不足だから違う仕事やれ条件変わるから嫌ならやめれば？って自分はいわれたわ毎日いつやめるか悩んでる
同じような仕事やってきてはじめてだこんなこと求人に書いてくれてたら入らなかったのに
同じような仕事やってきてはじめてだこんなこと求人に書いてくれてたら入らなかったのに
中途で入って研修なんてあんの？
俺はなかった
普通はないものやと思ってたわ
俺はなかった
普通はないものやと思ってたわ
>>841
わかる
俺も入社前の話が殆ど嘘だった。不満があるなら辞めればと言われても短期離職だと次が決まらないから我慢してる
わかる
俺も入社前の話が殆ど嘘だった。不満があるなら辞めればと言われても短期離職だと次が決まらないから我慢してる
>>842
新卒みたいな長期の研修は無くても会社によっては会社の制度や歴史や事業内容を知る的な短期間の研修がある場合はある
新卒みたいな長期の研修は無くても会社によっては会社の制度や歴史や事業内容を知る的な短期間の研修がある場合はある
製造業だと工場見学とか自社製品勉強みたいのがあったりすることはあるな
転職活動中なんだがなんか周りがやたら優しくなった気がするのはなんなんだ
もっとクソムーブしてくれたほうが気持ちよく辞められるのによ…
もっとクソムーブしてくれたほうが気持ちよく辞められるのによ…
そういう気配って分かるからなw
でも今いるとこは辞めたほうがいいよ
でも今いるとこは辞めたほうがいいよ
長く勤める気で入った会社から試用期間延長されて精神的に参ってる。本採用無理だったらもう正社員で探す・働ける気がしねーわ。
>>849
合理的な理由もなしに延長とかしてくる時点でブラック企業確定だから傷が浅いうちにわかってよかったじゃん
合理的な理由もなしに延長とかしてくる時点でブラック企業確定だから傷が浅いうちにわかってよかったじゃん
>>851
その通り
ブラックはどこかで仮面を剥いでブラック臭をプンプンさせる
自分の心身の健康のほうが金やらプライドより高ければ、逃げるが恥だが役に立つ、だ
その通り
ブラックはどこかで仮面を剥いでブラック臭をプンプンさせる
自分の心身の健康のほうが金やらプライドより高ければ、逃げるが恥だが役に立つ、だ
三ヶ月更新て聞いてて向こうから一方的に最初の条件と変えてきたくせに契約更新の書類すらない…嫌ならやめろといわれたけどどうやら勝手に更新されてるようだ意味わからん
試用期間延長とかあるんだ
それ自体飾りみたいなもんだと思ってたわ
それ自体飾りみたいなもんだと思ってたわ
>>854
普通は無い
相当の理由がなければ不当になるから
そしてその理由は、従業員側があまりにも態度悪いとか無断欠勤しまくってるとかそのレベル
単に無能だからとかは不当
普通は無い
相当の理由がなければ不当になるから
そしてその理由は、従業員側があまりにも態度悪いとか無断欠勤しまくってるとかそのレベル
単に無能だからとかは不当
普通は無いよな
自分は半年の試用期間で延長になった
アホらしくてもう辞めた会社だけど
自分は半年の試用期間で延長になった
アホらしくてもう辞めた会社だけど
俺は試用期間延長されたから精神科行って鬱診断もらって休職一年傷病手当失業保険2年半もらってやめたよ。
そして4月から就職した
そして4月から就職した
>>857
すげぇなｗ
会社からしたら最悪の奴を取ってしまったって感じやなｗ
それを実行できるだけの精神がありながら鬱診断が出るのも謎だがｗｗ
面の厚さは明らかに常人以上やろｗ
すげぇなｗ
会社からしたら最悪の奴を取ってしまったって感じやなｗ
それを実行できるだけの精神がありながら鬱診断が出るのも謎だがｗｗ
面の厚さは明らかに常人以上やろｗ
どっかのスレで月給25万を20万に減額されそうって書いてた人見たけど、これも異常だよね
そうなる可能性があるなら最初から入社してないでしょ
そうなる可能性があるなら最初から入社してないでしょ
試用期間中何も注意されなかったが、期間終了日に退職申し出したらボロカスに言われた。
ボロカスに言うなら更新させようとするなよ。
ボロカスに言うなら更新させようとするなよ。
>>859
俺は月給8万下げるって言われたな
その後必死に転職活動して辞めたが次の会社で鬱発病しかけてる
俺は月給8万下げるって言われたな
その後必死に転職活動して辞めたが次の会社で鬱発病しかけてる
>>859
それ、違法じゃね？
減額していい幅って確かマックス給料の10分の1じゃなかったか？
それ、違法じゃね？
減額していい幅って確かマックス給料の10分の1じゃなかったか？
>>863
そもそも労働者の合意無しに下げること自体が違法
そういう交渉をしてくる会社に常識は通用しないんだよね…
そもそも労働者の合意無しに下げること自体が違法
そういう交渉をしてくる会社に常識は通用しないんだよね…
>>859
それ自分です
給料ダウンというか降格扱いになるそうで
それでも5万ダウンは違法って主張できるのかな
本当にこんな条件だったら退職せずに転職活動続けてたのに
本気で死にたい
それ自分です
給料ダウンというか降格扱いになるそうで
それでも5万ダウンは違法って主張できるのかな
本当にこんな条件だったら退職せずに転職活動続けてたのに
本気で死にたい
>>865
ちゃんと役職ごとの給与テーブルが定められているなら降格での減給は大丈夫だよ
ただし、合理的な理由はいるけど
ちゃんと役職ごとの給与テーブルが定められているなら降格での減給は大丈夫だよ
ただし、合理的な理由はいるけど
どうせ訴えないだろうし、5万減額でOKすればラッキー
嫌なら自己都合で辞めてねってことよね
いずれにしても馬鹿にしてるわ
その会社、過去他にも同じような仕打ちされてる人いそう
嫌なら自己都合で辞めてねってことよね
いずれにしても馬鹿にしてるわ
その会社、過去他にも同じような仕打ちされてる人いそう
結局会社側は「こいつら裁判なんて絶対やらないんだからなんでもありだよなー」って認識
>>857だけど会社に憤りを感じたらぜひ真似してみてくれ。
試用期間中でも診断書出されたら首にはできない。
試用期間中でも診断書出されたら首にはできない。
>>865
見る目のなかった自分を恨め
給料アップにホイホイ釣られた結果がそれはザマアミロだわw
見る目のなかった自分を恨め
給料アップにホイホイ釣られた結果がそれはザマアミロだわw
>>865
です
試用期間終わって有給が付与されたら
すぐ辞めずに転職活動をしようと思ってます
だからスレ違いになるとは思うので申し訳無い
給与テーブル見たら降格したら職能給と職務級降格で月5万減るけど実際には本当にそこまで減るのか聞けてない
本当に人生終わった
です
試用期間終わって有給が付与されたら
すぐ辞めずに転職活動をしようと思ってます
だからスレ違いになるとは思うので申し訳無い
給与テーブル見たら降格したら職能給と職務級降格で月5万減るけど実際には本当にそこまで減るのか聞けてない
本当に人生終わった
給与5万も減額って、金銭面もそうだけど
自尊心もズタズタになりそう
お前は無能って言われてるようなもんじゃん
自尊心もズタズタになりそう
お前は無能って言われてるようなもんじゃん
自尊心みたいなものは諦めてます
ただ親の介護にかかる費用とかあるし
生活が回らなくなると本当に終わる
職能給と職務給の両方が下がると5万
もう無理だ
ただ親の介護にかかる費用とかあるし
生活が回らなくなると本当に終わる
職能給と職務給の両方が下がると5万
もう無理だ
プライドよりも生活だよね
すげー悔しいだろうに堪えてて偉いと思う
すげー悔しいだろうに堪えてて偉いと思う
本人が経歴やスキルを面接で偽ってたならともかく、そうでなく5万減額なら酷いもんだよね
自分が>>865の同僚だったら退職考えるレベル
自分自身もいつ同じ立場になるかわからんし
そのうち降格で数万減額をやられるかもと思うと、恐ろしくて住宅ローンも組めん
自分が>>865の同僚だったら退職考えるレベル
自分自身もいつ同じ立場になるかわからんし
そのうち降格で数万減額をやられるかもと思うと、恐ろしくて住宅ローンも組めん
なんでそんなに落ち込んでる人間を追い込むのか理解に苦しむな
人の不幸がそんなに楽しいのかね…
人の不幸がそんなに楽しいのかね…
>>865って35歳以上45歳未満のスレで最初書いてた人でしょ
職種にもよるだろうけど、その年齢で25万って決して高くないだろ
で、20万に減らされるとか生活できないレベル
職種にもよるだろうけど、その年齢で25万って決して高くないだろ
で、20万に減らされるとか生活できないレベル
>>855
日系ならあんまないだろうけど外資なら結構あるんじゃない？上司が厳しくてケアレスミスが多かったり飲み込みが遅ければ目付けられるよ。
日系ならあんまないだろうけど外資なら結構あるんじゃない？上司が厳しくてケアレスミスが多かったり飲み込みが遅ければ目付けられるよ。
試用期間６っか月で３ー４ヶ月で辞めるとき退職届けいる？
よくその知能で入れてもらえたな…
やから試用期間で辞めるおちになってもうたんやろｗ
試用期間中にやめるかどうかって本当に悩むな一年我慢したいけどじわじわメンタルしんでく感じがするんだよな豆腐メンタルで嫌になるな
一年我慢して失業保険もらうのか？
>>890
失業保険はもちろん最低限年単位での勤務は数ヶ月での離職と比べて印象はなんだかんだ全然違う
契約社員だったってことにもしやすい
失業保険はもちろん最低限年単位での勤務は数ヶ月での離職と比べて印象はなんだかんだ全然違う
契約社員だったってことにもしやすい
試用期間中に辞めたいと思ってるなら辞めたほうがよくね？
続けてたら事態が好転するとかあれば別だけど
続けてたら事態が好転するとかあれば別だけど
実際の運転もさほど変わらん
違いがあるとすれば交差点くらいか
4トンの感覚で曲がろうとして曲がりきれなかったとかあったし
違いがあるとすれば交差点くらいか
4トンの感覚で曲がろうとして曲がりきれなかったとかあったし
今週退職届だっすわ
試用期間だからこそ今のうちに。
半年も試用期間あったら考える時間ありすぎて
半年も試用期間あったら考える時間ありすぎて
試用期間半年設定してる所はろくでもない印象
試用期間って形式的なもので試用期間だからって簡単に解雇出来るわけでも無いし待遇も基本は変わらない事が殆ど
試用期間3ヶ月のところで半年で辞めるのと試用期間半年のところで半年で辞めるのって何も変わらない
試用期間3ヶ月のところで半年で辞めるのと試用期間半年のところで半年で辞めるのって何も変わらない
>>899
零細エアプすぎる
零細はむしろうちは試用期間なくすぐにこき使います！気に入らないなら試用期間だろうがなんだろうがクビです！
やぞ
零細エアプすぎる
零細はむしろうちは試用期間なくすぐにこき使います！気に入らないなら試用期間だろうがなんだろうがクビです！
やぞ
ちょっと退職とは違うんだけど試用期間中の異動願い出したら通るかな？
というのも配属された営業所が最悪でなんとか続けたいんだけど限界なんだよね。
社員3000人くらいの会社で人事に駆け込めば正社員なら異動は通るみたい
というのも配属された営業所が最悪でなんとか続けたいんだけど限界なんだよね。
社員3000人くらいの会社で人事に駆け込めば正社員なら異動は通るみたい
>>901
異動願いは状況説明してから話すとして
まずは上司に相談だね。
話が通じないと思ってる上司は飛ばして
そのもっと上に。
覚悟決めないとできないけど
続けるためにはしなくちゃいけない。
異動願いは状況説明してから話すとして
まずは上司に相談だね。
話が通じないと思ってる上司は飛ばして
そのもっと上に。
覚悟決めないとできないけど
続けるためにはしなくちゃいけない。
>>902
そうだよね。
そうなると所長になるんだけど所長は試用期間中の業界未経験の新人より直属の役職持ちの上司の肩を持つと思うんだよね。
だから人事に駆け込もうと思ったけどまずは所長に話してやりやすくしてもらってみるわ
そうだよね。
そうなると所長になるんだけど所長は試用期間中の業界未経験の新人より直属の役職持ちの上司の肩を持つと思うんだよね。
だから人事に駆け込もうと思ったけどまずは所長に話してやりやすくしてもらってみるわ
大体1年おきに転職して今7社目
今回の職場が業務内容もチームも1番合わないから最短の3ヶ月で辞めそう
今受けてるとこが今週中に最終？か3次らしいので受かって早くおさらばしたい・・・
今回の職場が業務内容もチームも1番合わないから最短の3ヶ月で辞めそう
今受けてるとこが今週中に最終？か3次らしいので受かって早くおさらばしたい・・・
そんなゴミみたいな経歴で入れる会社だからすぐ辞めることになるんやろｗ
>>906
実際これなんだよねゴミ経歴で転職ガチャ回してもそのガチャに入ってるのはゴミばかり
だから俺なら詐称するわ
実際これなんだよねゴミ経歴で転職ガチャ回してもそのガチャに入ってるのはゴミばかり
だから俺なら詐称するわ
>>965
有能ではないけれど業界がそもそも人手不足なのと、
職種がある程度一貫してる＆面接で上手く話せてるとは思うから今のところに入るまでは毎回条件は上げられてたよ
詐称もした事はない
有能ではないけれど業界がそもそも人手不足なのと、
職種がある程度一貫してる＆面接で上手く話せてるとは思うから今のところに入るまでは毎回条件は上げられてたよ
詐称もした事はない
在職中に転職活動なんて無理だわ
有給がもらえるまで我慢することにした
そこから転職活動します
そこから転職活動します
>>910
会社によっては結構ブラックなところもありそうではあるかな
3年いたら割と長い方に扱われそうな気がする業界
ただまともなところはほぼリモートだろうし、働きやすさは割とある方だと思う
自分はそもそもブラックな人材だから申し訳なさはある
会社によっては結構ブラックなところもありそうではあるかな
3年いたら割と長い方に扱われそうな気がする業界
ただまともなところはほぼリモートだろうし、働きやすさは割とある方だと思う
自分はそもそもブラックな人材だから申し訳なさはある
>>908
いくら人手不足の業界でも7回短期離職して職決まるだけではなくて条件あげられてるのはスキル持ち有能ってだけでしょ
特殊ケースすぎで参考にならんな
いくら人手不足の業界でも7回短期離職して職決まるだけではなくて条件あげられてるのはスキル持ち有能ってだけでしょ
特殊ケースすぎで参考にならんな
俺も宅建、管理業務主任者持ってるから何回離職してもサラッと決まるわ。
もれなくブラックだけどなw
もれなくブラックだけどなw
今月頭に転職して3週間目
すでに放置されて社内ニートになっているので試用期間での退職視野ですかな
プライム上場企業からグロース上場企業に転職したけど色々な点でこの会社大丈夫？っていう点があって転職の失敗を認めざるを得ない
すでに放置されて社内ニートになっているので試用期間での退職視野ですかな
プライム上場企業からグロース上場企業に転職したけど色々な点でこの会社大丈夫？っていう点があって転職の失敗を認めざるを得ない
>>917
下流に転職はリスク多いよね
俺もグロースから非上場に行ったら病んでしまい転職検討中
下流に転職はリスク多いよね
俺もグロースから非上場に行ったら病んでしまい転職検討中
>>918
それはお気の毒…
仕事で病むなんて馬鹿らしいよ本当
お互い次こそは転職うまくいくように願おう
それはお気の毒…
仕事で病むなんて馬鹿らしいよ本当
お互い次こそは転職うまくいくように願おう
やっぱプライム上場企業は社内制度とかコンプライアンスもしっかりしてたし、少なくとも前職では中途社員が放置されるなんてあり得なかったしなぁ
仕事内容妥協してでも次は絶対プライムに行かなきゃといういい勉強になった
仕事内容妥協してでも次は絶対プライムに行かなきゃといういい勉強になった
>>923
プライム上場企業なんてピンキリなので高卒でも入れるところは入れますよ
自分も前社に入社した時点では資格は普通運転免許すら持ってませんでした
プライム上場企業なんてピンキリなので高卒でも入れるところは入れますよ
自分も前社に入社した時点では資格は普通運転免許すら持ってませんでした
ラインとかオペレーターならね
プライムでも社員数100人いなくて転職会議なんかでも評判悪いところなんかいっぱいあるからな
プライム出身って書いたくらいで目くじら立てるなよ…
大東建託や光通信もプライムだぞ。自慢気に書いてる訳でも無いんだから仲良くしろよ
大東建託や光通信もプライムだぞ。自慢気に書いてる訳でも無いんだから仲良くしろよ
社労士は簡単ではないけど超難関資格ってほどでもないやろ
それに、管理系の部署なんてホワイト企業だと退職者滅多に出ないから競争率高いし、中途募集する会社にはハズレも多い
俺は思いっきりハズレ引いたよ
社労士事務所で探してみても待遇良くないとこが多いし、全然エリートじゃない
それに、管理系の部署なんてホワイト企業だと退職者滅多に出ないから競争率高いし、中途募集する会社にはハズレも多い
俺は思いっきりハズレ引いたよ
社労士事務所で探してみても待遇良くないとこが多いし、全然エリートじゃない
先月辞めた会社
自分の後任入ったけど1カ月経たずにまた求人広告出ててワロタ
いい加減使い捨てやめろよww
自分の後任入ったけど1カ月経たずにまた求人広告出ててワロタ
いい加減使い捨てやめろよww
すぐ辞める奴が悪いって思ってずっと改善しなさそう
>>930
業界自体が根本的にブラックで中で働いてる人もブラックだとわかっているけど年齢とかで異職種への転職はどうしようもないパターン
勤続年数の長い昔からいる古株には居心地が良くてそういう連中がのさばっていて世間の常識とかけ離れているから本当に何が悪いのかわかってないパターン
後者の職場はそういう考えの下辞める時でも文句言われたりする
業界自体が根本的にブラックで中で働いてる人もブラックだとわかっているけど年齢とかで異職種への転職はどうしようもないパターン
勤続年数の長い昔からいる古株には居心地が良くてそういう連中がのさばっていて世間の常識とかけ離れているから本当に何が悪いのかわかってないパターン
後者の職場はそういう考えの下辞める時でも文句言われたりする
社歴関係なく同じノルマ課したら慣れてるジジババが悪知恵働かせて余分な仕事やらせるだけだからな
組織がゴミ
組織がゴミ
仕事内容とかは問題ないんだけど直属の指導員の人がすごく冷たい。
具体的には質問してもキーボードカタカタしながら目だけこちらに向けて答える感じ。
仕事やりずらくてしょうがないんだがどうした方がいいんだろうか？
所長にいうか人事にいうか辞めるか迷ってる
具体的には質問してもキーボードカタカタしながら目だけこちらに向けて答える感じ。
仕事やりずらくてしょうがないんだがどうした方がいいんだろうか？
所長にいうか人事にいうか辞めるか迷ってる
答えないとかならともかく答えてるんだろ？
問題ないのでは
問題ないのでは
君にだけそんな態度ならアレだが、誰にでもそうなら別にいいかなと感じる
>>933
褒められた態度だとも思わないがそれだけで冷たいってどこのゆとりだよ……
ちゃんと答えていて威圧的な言動とかも無いなら上長に相談してやんわり言ってもらうぐらいしかないのでは
褒められた態度だとも思わないがそれだけで冷たいってどこのゆとりだよ……
ちゃんと答えていて威圧的な言動とかも無いなら上長に相談してやんわり言ってもらうぐらいしかないのでは
やっぱりもうダメだ
おっさんだけど試用期間で辞める
これ以上続けたら病むわ
おっさんだけど試用期間で辞める
これ以上続けたら病むわ
>>933
こっちなんか目も合さず答えだけ単語で投げつけられたりしてるけど忙しいからそんなもんと割り切ってるよ
無視されてる訳でなしそれ以上にどうしてほしいの
まさか一旦手を止めて体ごと向き合ってお客様に対応するみたいに笑顔で丁寧にしろと？
頭大丈夫？仕事だよ？職場だよ？
こっちなんか目も合さず答えだけ単語で投げつけられたりしてるけど忙しいからそんなもんと割り切ってるよ
無視されてる訳でなしそれ以上にどうしてほしいの
まさか一旦手を止めて体ごと向き合ってお客様に対応するみたいに笑顔で丁寧にしろと？
頭大丈夫？仕事だよ？職場だよ？
試用期間で辞めたって次の職探しには不利に働く訳だが履歴書に書くバカいるのか？
書かなかったら書かなかったでこの間何やってたのって聞かれるだけじゃね？
1.2ヶ月程度の空きなら就職活動してたで済むかもしれんけど
1.2ヶ月程度の空きなら就職活動してたで済むかもしれんけど
まともな会社なら試用期間でもなんでも社会保障入るわけで、後で確実に知られるのだからバカも何もないが
有利不利は無いよ。
不利だと思ってる人は
書いて受けたトコに落とされたから
そういうんだが、隠して受けても結局落とされてたよ。
書き方、伝え方で落とされるってのは
あるかも知れないが
試用期間で辞めた理由を受けた会社の面接官が
理解して、ウチでなら問題無いと思ってもらえれば
普通に通る。
後ろめたさとかを醸し出してると落ちる。
不利だと思ってる人は
書いて受けたトコに落とされたから
そういうんだが、隠して受けても結局落とされてたよ。
書き方、伝え方で落とされるってのは
あるかも知れないが
試用期間で辞めた理由を受けた会社の面接官が
理解して、ウチでなら問題無いと思ってもらえれば
普通に通る。
後ろめたさとかを醸し出してると落ちる。
俺が言いたいのは満期までいかずにあっさり辞めるってのが問題あると言ってるだけだ
試用期間で辞めたってのは決して印象は良くないからな
まあ満期までやったとしても面接官から何故辞める事になったのか突っ込まれるし答え方によってはマイナス印象を受けるし、聞かれた場合の対策として正当性のある理由ぐらいは考えとかなきゃならん
もちろん理由にもよるが結局辞めたという事実は残るんだから履歴書に書いてようが書いてまいが有利になる事は絶対に無い
>>941
履歴書は基本1年以上続けた仕事でもなきゃ試用期間で辞めた経歴を書いても意味無い訳だが？
試用期間で辞めたってのは決して印象は良くないからな
まあ満期までやったとしても面接官から何故辞める事になったのか突っ込まれるし答え方によってはマイナス印象を受けるし、聞かれた場合の対策として正当性のある理由ぐらいは考えとかなきゃならん
もちろん理由にもよるが結局辞めたという事実は残るんだから履歴書に書いてようが書いてまいが有利になる事は絶対に無い
>>941
履歴書は基本1年以上続けた仕事でもなきゃ試用期間で辞めた経歴を書いても意味無い訳だが？
自分の考えがあって辞めるのだから
その説明なんて隠すことも悩むことも無いんだよ。
戦力外、不向きなら、これからの目指すキャリア、今の実力を語る。
受け入れてもらえなかったとか、人間の相性問題ならその分析、転職先での動きを語る。
隠すとか考え出すと、話してる内容や仕草の中に胡散臭さが滲み出てしまうから
そのまま伝えるのが１番楽。
横領とか自分の暴力が理由なら隠すんだろうけど
そうじゃないなら自信持って良いんだよ。
その説明なんて隠すことも悩むことも無いんだよ。
戦力外、不向きなら、これからの目指すキャリア、今の実力を語る。
受け入れてもらえなかったとか、人間の相性問題ならその分析、転職先での動きを語る。
隠すとか考え出すと、話してる内容や仕草の中に胡散臭さが滲み出てしまうから
そのまま伝えるのが１番楽。
横領とか自分の暴力が理由なら隠すんだろうけど
そうじゃないなら自信持って良いんだよ。
上がる前って何かお手伝いすることありますか？とか聞いてから上がってる？
なんか先輩たちいるのに上がりづらいよね
なんか先輩たちいるのに上がりづらいよね
>>941
社会保障入ってたらバレると言いたいのか？
どこからどうバレるんだ？
年金手帳は最近は白紙でそもそも廃止された
年金の履歴なんか本人の同意なしには見れない
雇用保険被保険者証は切り取りorその前の正しい職歴のものを出す
もちろんこれの履歴も本人の同意なしに見れない
これ以外でバレる経路なんか無いが
社会保障入ってたらバレると言いたいのか？
どこからどうバレるんだ？
年金手帳は最近は白紙でそもそも廃止された
年金の履歴なんか本人の同意なしには見れない
雇用保険被保険者証は切り取りorその前の正しい職歴のものを出す
もちろんこれの履歴も本人の同意なしに見れない
これ以外でバレる経路なんか無いが
次スレ
試用期間での退職 第79日目
http://2chb.net/r/job/1650840246/
試用期間での退職 第79日目
http://2chb.net/r/job/1650840246/
バレるとかバレないとか
何を隠したいんだ?
敢えて言う必要も無いけど
通ってきた道は変わらないし
気にしなくても良いよ。
何を隠したいんだ?
敢えて言う必要も無いけど
通ってきた道は変わらないし
気にしなくても良いよ。
自分が受けたところが中小企業で
若かった、ってのもあると思うけど
短期退職が即アウトな会社だけではないよ。
職歴飾って、面接に挑んでも疲れるし
俺はしない、ってだけだ。
何でこのスレに、となるけどね。
若かった、ってのもあると思うけど
短期退職が即アウトな会社だけではないよ。
職歴飾って、面接に挑んでも疲れるし
俺はしない、ってだけだ。
何でこのスレに、となるけどね。
正直に話して断られるなら別にそれはそれでいいわって感じだわ
それでも雇いたいって言ってくれるところの方が良くね？
それでも雇いたいって言ってくれるところの方が良くね？
>>951
働かなくても遊んでられるぐらい金に余裕があればね
それで職探しに難航したり簡単に決まるブラックに入ってまた離職するぐらいならバレない範囲で嘘をついた方がいいわ
どうせ企業も何らかの嘘はついてるしな
働かなくても遊んでられるぐらい金に余裕があればね
それで職探しに難航したり簡単に決まるブラックに入ってまた離職するぐらいならバレない範囲で嘘をついた方がいいわ
どうせ企業も何らかの嘘はついてるしな
試用期間でやめさせてくれと頼んだが懇願され断りきれず騙し騙し働いてきたが精神的にもうダメかもしれん
>>953
懇願されようとなんだろうと正社員なら申出から二週間経てば辞めれるから
申出受け取ってくれないとかなら内容証明で辞めればいいだけ
懇願されようとなんだろうと正社員なら申出から二週間経てば辞めれるから
申出受け取ってくれないとかなら内容証明で辞めればいいだけ
短期離職は履歴書には記載しないで職務経歴書にアルバイト扱いで記載してる
それも年末調整に絡む年だけでな
ハロワでさえ、再就職に不利になる短期離職は
履歴書に記載しないで構わないとまで言われた事がある
それも年末調整に絡む年だけでな
ハロワでさえ、再就職に不利になる短期離職は
履歴書に記載しないで構わないとまで言われた事がある
空白にしておいて何か聞かれたら口頭でだけ答える
これなら詐称にもならないし書類落ちも防げる
これなら詐称にもならないし書類落ちも防げる
それ無駄な面接が増えてやっかいなパターンやろ
そういうの面接で呼ばれてもほぼ聞かれることやで
そういうの面接で呼ばれてもほぼ聞かれることやで
何で書いてないのってなるやん
嘘はついてなくても普通に何やこいつって思われるだろ
嘘はついてなくても普通に何やこいつって思われるだろ
馬鹿正直に書いてる方がマシだろ
書かずに聞かれたら答えるんだろ？
誤魔化そうとしてるのバレバレじゃん
書かずに聞かれたら答えるんだろ？
誤魔化そうとしてるのバレバレじゃん
>>957
1、2ヶ月程度の空白なら入社タイミングや転職活動などで全然有り得る範囲だし何も聞いてこないところもあるよ
年単位の空白は100パーセント聞かれるが
1、2ヶ月程度の空白なら入社タイミングや転職活動などで全然有り得る範囲だし何も聞いてこないところもあるよ
年単位の空白は100パーセント聞かれるが
1、2ヶ月なら仮に聞かれても就活してましたで通るとは思うわ
3ヶ月以上になると、まじめに就活してないんじゃないかとか高望みしてるんじゃないかとか勘繰られると思うけどね
3ヶ月以上になると、まじめに就活してないんじゃないかとか高望みしてるんじゃないかとか勘繰られると思うけどね
先週の火曜が初出社で土日は休みで、本日5日目だったが1時間程で早退してきたんだが、明日の朝仕事前に辞めたいと電話してもいいかな？
試用期間で退職することになっても付与されてる有給って消化できるのかな？
入社時に付与する所あるけど1日だけ出て後10日有給取ってやめまーすってやってみたいよな
転職決まる前に辞めるのはダメってよく言われてるけど、面接の時間とれんし業務も増えてきたし辞めたすぎて毎日吐きそう
たすけてくれ
たすけてくれ
>>971
ダメってわけではなく
定期収入が無くなることで
余裕も無くなって、落ち込んでくるような
流れが考えられるからだよ。
でも最高に苦しいなら
退職決断できるのは自分だけだよ。
相談できる上司いるなら
相談してみるとか、やれるだけ試して
見るといいよ。
ダメってわけではなく
定期収入が無くなることで
余裕も無くなって、落ち込んでくるような
流れが考えられるからだよ。
でも最高に苦しいなら
退職決断できるのは自分だけだよ。
相談できる上司いるなら
相談してみるとか、やれるだけ試して
見るといいよ。
>>971
金にゆとりがあって焦って決める必要無いなら辞めてから活動でもいいよ
面接の時間が勤務しながらだととれなくてってのは理解されるし
金にゆとりがあって焦って決める必要無いなら辞めてから活動でもいいよ
面接の時間が勤務しながらだととれなくてってのは理解されるし
自分を辞めさせるために
ワザとキツい業務振られてたりしてないか
苦しさの原因を考えてみるのもいい。
自分が病気になったり、損したりしないための
選択をするべきだよ。
まずはしっかり寝てから
考えてみなよ。
ワザとキツい業務振られてたりしてないか
苦しさの原因を考えてみるのもいい。
自分が病気になったり、損したりしないための
選択をするべきだよ。
まずはしっかり寝てから
考えてみなよ。
>>974
中途採用なんて既存の中の人間ではできないきつい業務やらせるために採用してんだからそこは当たり前じゃん
中途採用なんて既存の中の人間ではできないきつい業務やらせるために採用してんだからそこは当たり前じゃん
>>975
たとえそうでも会社側に都合よく
ポンポン辞めてやるのもなんか嫌じゃないか?
ダメ元で改善の要望出すなり
言ってみる価値はあるんじゃないか？
たとえそうでも会社側に都合よく
ポンポン辞めてやるのもなんか嫌じゃないか?
ダメ元で改善の要望出すなり
言ってみる価値はあるんじゃないか？
このご時世だと決まらなかった時が辛いからな
また強力な変異株とか出たら危ないし
また強力な変異株とか出たら危ないし
>>976
コロナになる前から辞めてからの転職活動のリスクは言われてたしな
結局金がなくなる→焦ってブラックっぽいところでも妥協するしかなくなる→また試用期間で辞める
ってのが流れだし
コロナになる前から辞めてからの転職活動のリスクは言われてたしな
結局金がなくなる→焦ってブラックっぽいところでも妥協するしかなくなる→また試用期間で辞める
ってのが流れだし
本気で業務が苦痛に感じてる状態だと働きながらやるほうが妥協してしまうと思うけどなぁ
待遇に不満があるとかやりたいことが見つかった（今の仕事自体は普通に続けられる）とかならわかるが
待遇に不満があるとかやりたいことが見つかった（今の仕事自体は普通に続けられる）とかならわかるが
身体は資本だから身体壊すレベルならすぐやめるべき
そうじゃなくて単に何となく苦痛かなしんどいかなレベルなら辞めて金が入らない状態でやるより働きながら動くべき
そこの線引きは自分の身体や懐事情との相談だろうから他人ではわからんわな
そうじゃなくて単に何となく苦痛かなしんどいかなレベルなら辞めて金が入らない状態でやるより働きながら動くべき
そこの線引きは自分の身体や懐事情との相談だろうから他人ではわからんわな
4月入社
事務で採用された
事務の同期1名、営業の同期2名
新規営業開拓やらされてた営業は1人4日で退職、もう1人は2週間で辞めた
事務の同期と私で新規営業開拓を「研修」のもとやらされてる
1日100件架電し、うち50件は担当者との会話を必須と言われてる
事務の同期が辞めた
どうしよう
事務で採用された
事務の同期1名、営業の同期2名
新規営業開拓やらされてた営業は1人4日で退職、もう1人は2週間で辞めた
事務の同期と私で新規営業開拓を「研修」のもとやらされてる
1日100件架電し、うち50件は担当者との会話を必須と言われてる
事務の同期が辞めた
どうしよう
>>981
その仕事以外のやれそうな仕事思いつかないの？
何日間とかいう数字以前に
そこを考えて、自分で決めると良いよ。
死ぬとか、極端な考えする必要はないし
意外と世の中できそうな仕事はあるぞ。
その仕事以外のやれそうな仕事思いつかないの？
何日間とかいう数字以前に
そこを考えて、自分で決めると良いよ。
死ぬとか、極端な考えする必要はないし
意外と世の中できそうな仕事はあるぞ。
>>982
少なくとも営業は無理
結果がついてこなかったからお荷物扱いされてる
ちな事務の先輩方も皆結局やらされてる
少なくとも営業は無理
結果がついてこなかったからお荷物扱いされてる
ちな事務の先輩方も皆結局やらされてる
>>983
いろいろあるから
資格とか興味で探してみなよ。
文系だからこれしかない、
理系だからこれしかない、って考えは捨ててな。
いろいろあるから
資格とか興味で探してみなよ。
文系だからこれしかない、
理系だからこれしかない、って考えは捨ててな。
死ぬしかない
次スレ
試用期間での退職 第79日目
http://2chb.net/r/job/1650840246/
試用期間での退職 第79日目
http://2chb.net/r/job/1650840246/
989
スレ埋め
しようきかん
そろそろ
埋め
994！
梅の木
>>983
事務で楽できると思って入ったのに営業やらされてる私可哀想
っていうのを言いたいんだろ？要するに
嫌なら他の人間同様さっさと辞めりゃいいしな
事務で楽できると思って入ったのに営業やらされてる私可哀想
っていうのを言いたいんだろ？要するに
嫌なら他の人間同様さっさと辞めりゃいいしな
結局営業なんてのは学がない奴がやるようなもんなのよ
ちゃんと勉強してこなかった自分を恨め
ちゃんと勉強してこなかった自分を恨め
平日昼間に末尾0のニートくんはどんな勉強してきたの？
アニメ？w
アニメ？w
1000なら全員死亡
lud20230130090103caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/job/1640008507/
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