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いちおつです
立てようとしたけど規制されててダメだった
昨日書き込んだ者です
結局は入社時じゃないと労働条件通知書は見せられないと言われました
提示条件は求人票のみなので、内定辞退することになりました
先日残業お願いされたがそれがしばらくの間とは知らず今日は普通に帰ったわ
いや、残業は良いけどさ
重要な情報を伝えない事が多過ぎるわ今の会社
なまじ大手メーカー工場で勤務経験あるせいか、中小を受けた際のギャップ、特にコンプライアンス面で感じてしまう
労災防止や安全面ではかなり厳しく言われ続け無駄とも思えるルールややりにくい面も多々あり大手の方が良いとは一概に言えないけど、例えばフォークリフトでヘルメット装着無し、無資格運転の横行とか入社を躊躇うんだよなあ
俺の勤め先の工場のことだなそういうところは指摘しても直らんで今困ってるところ
旭化成系列の火薬製造工場で爆発事故。
「工場自体が残っていない」とか言っているな。
20代作業員1人が行方不明。お気の毒過ぎる。
やはり工場は、安全第一だ！
改善点を指摘した人間は社に対して翻意をもっている扱いになります
旭化成の自衛隊向けの火薬を製造してた工場凄いね。
危険だから周りが防爆用の壁で囲まれてるんだな。給料良いのかも知れないけど、いつ死ぬか分からない危険な仕事だ。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220301/k10013508451000.html >7そういうところは口うるさくないから楽だけど危険。自分を自分で守るしかない。うちは半年で三人骨折。他にも怪我人あり。
大手メーカーは鬱が多い
弱小下請けの設計も鬱が多い
班長も鬱になっておかしくなった
下っ端工員が一番ラク
地方の工場求人で、時給2000円、1600円、月収万や35万可って書いてあったので、心がゆれた低賃金重労働の他業種の者です。
いつも出てるこういう求人の突っ込みどころを教えてください
>>13 あまりにも酷いと労基から指導重なったりブラック企業の烙印押されたりするのかな
工場内を少し走っただけで咎められたりして反発したくなったもんだがあれはあれで正しいんだよな
斡旋か助言止まりじゃね 指導されるのは死者出たとかじゃないかな
>>18 釣りで全く別なキツい低賃金仕事させられる。
>>22 ありがとうございます
自分は手取り14万弱から17万ぐらいで、重量物運搬が頻繁にあるので、転職サイト見てました
>>23 工場は休みとボーナスはあるけど、月給は夜勤しなかったらそんな変わらんと思うよ
時給１０００円のままの求人看板みて、最低賃金下回っとるやないかいと心の中でつっこみを入れた
まぁ、書き換えてないだけだと思うけど
うちは20人に満たない工場なんだけど半数以上が40歳以上の高齢化待ったなしの職場
管理職は工場長(47)と副工場長(35)のみで副工場長が未だに一人じゃ碌に仕事が出来ないくらい無能
あと10年後には会社があるのか不安になるんですが…
>>24 工場でもピンキリだよ。
ハロワ行って検索してきてみ。昇給、賞与、退職金のない工場がいっぱいあるから。
>>26 ウチも似たような感じだ。
20代がドンドン辞めて平均年齢40超えそう。
40,50代の取り巻きも何ら危機感を覚えてない。むしろ、定年延長しろとかほざいてやがる。
その内老人ホームになるぞ。
年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 >>13 管理も経営者も無能すぎるなw
まともな工場なら1人が指先切っただけでも全工程ストップして
録画見てトラブルの原因探るもの
内定もらった会社が残業40時間が平均でそれがネックなんですが、工場にしては残業大杉ですか？慣れるか不安です…
ちなみにどちらかというと管理側なので肉体労働にはならなそう
肉体労働は体力的にキツいだけで慣れそうだが管理で残業は精神的にヤバそうだね
不安に思ってる時点で繊細な方のイメージだからあんまりオススメはしない
でもやりたいなら頑張って
現場上がり管理者で残業40…はじめだけかもしれんが脳みそ真っ白になるぞ。
身体きついのと脳みそきついのは全く別の話。
いくら社員がいないからって入社してすぐの人間に10何人もの技能実習生への指示対応やらせないでくれ
しんどい
期間上がりの社員が長らく作業者でリーダーだったけど
班長に昇格した途端精神状態がどんどん悪くなって躁鬱みたいになってた
急にキレたり、やさしくなったり
間接スタッフ相手に怒鳴ったり
些細なことで文句垂れたり
まるで別人
リーダーの頃は普通だったけど初対面からタメ口だったり新規で来る期間にすごい警戒して関わった人に聞き取りしたり
神経質な片鱗はあったけどあまりの変わりようにびっくり
作業者の頃は班長をディスってたけど、班長になってからは作業者をディスってる
責任のある立場になるとその人の人間性というか本性出るね
>>36 最後の２行は本当あるある
しかし上の立場になるともう下に戻るのはなかなか難しいよね
他の職種はほとんど知らないけど工場は出世はするもんじゃない
まぁたまに凄い優秀な人もいるけど結局退職してる
工場長の立場になると営業憎くてしょうがないだろうな
>>5 こんな事あるの？
怖すぎて入社できないよなぁ
>>39 工場長兼営業の弊社はつまり自分にイライラするってことですね
他の工場知らないんだけどこれ普通なんですかね？
ちなみに営業1人だけ
技能工の賞与って皆さんどんな感じですか？
ベースプラス評価額？
全額評価額？
転職予定先が全額評価額なので不安なんですがどうでしょうか？
>>5 それで正解だよ
何かあっても入ってから逃げるのはそれなりに面倒だからな
労働条件通知書の発行は義務だよ
一応「いつ」発行しなければならないってのは無いので入社後でもいいんだが、入社後にどうせ用意するような書類を渡せないというのは止めといて正解
>>5 これ経営者側はなんか企んでるのかね？
少しでも給料安くしたいのはわかるんだが
なんにも考えてない面倒くさがりなのか騙す気マンマンか
どちらにせよ入らない方がいい
管理側の残業は多少のサービス残業も含むだろうから、40時間じゃ済まないと思う。
>>26 平均年齢が若すぎる職場はよくブラックと言われるけど
逆に若い人があまりいない職場もヤバイよね
若いやつは辞めてくし、新卒も辞めてく。
そりゃそうだよな、自動車部品メインのうちには将来性無いもん。中堅組も仕事探してる人多いもん。
工員に限らず将来性ある仕事に就ける人はごく一部だけどね
皆いつ死ぬかわからないしどうせいつか死ぬ為に生きてるんだから出来る仕事それなりに頑張ってプライベート楽しもうぜ
若者はいないしそもそも人が定着しない
毎月ペースで誰かしらの人間が辞めていく弊社
子供の人口は減ってるけど、大卒者数はほぼ横ばいで変わってないんだよな
今の時代、人が定着しないような所に若者は行かないだろうな
最近になりちょくちょくに仕事についてのまともなレスを見かけるようになったわ
自分の仕事に関する意識が変わってきたからかな
世間知らずと思う人が擦れていたり
擦れていると思う人が違っていたり
本当に社会は振り回されて疲労をするね。
実習生や外人いないとうちの工場は回らない。日本人は辞めていくから、外人比率が上がってく。
20年目の工場のうち経験1年未満が7割とかホント笑えねえ
工場は閉鎖的だからな
俺の会社こうだったからこういうもんだって思いこんでる人多そう
低スペ低学歴にとっては工場作業はパラダイスだよな
建設業なんか未だに週休１日、月１回土曜休みをアピってて笑える
俺たちは完全週休２日が当たり前で土曜に出たら休日出勤5割増し
空調のきいた屋内作業
高卒としては恵まれてる方だと思う
>>64 自分も休み重視ではあるけど、
建設業の人も、その出勤が普通と思ってれば
なんも不幸ではないかもしれない
俺も隔週土曜休みの会社に勤めてるが、体が慣れてくるからなぁ
完全土日は羨ましい
>>26 管理職でそれじゃあ早めに逃げないと一緒に心中することになるぞ
隔週土曜休みの中小メーカーは年収低いでしょ
利益薄いから
管理職にもなって茶髪の奴ってだいたい仕事も未熟なままで全体を見てねえな。
あと工場とか肉体労働系って
だいたいチビとかデブとか明らかに何しても似合わない奴らが
髪染めたりピアスwwW
やっぱ外見が人格を作るというのは正しい。
>>67 仕事が見付かれば良いけど早く逃げたからといって良い仕事に就けるわけじゃない。
それより潰れるまで働いてそのあと仕事探した方が評価されやすい気がするんだがどうなんだろ？
まぁ年齢は上がってしまうが
工場で働いてるようなやつはアラサーだろうがアラフィフだろうが大差は無い
空調設備ない
週６勤務
今どき、こんな待遇の工場少ないだろ
辞めたい
>>72 それはない。
企業は正社員なら経験のある若者が欲しい。
設備は高度成長期のままで故障しまくってんのに外壁だけリフォームしてる
雨漏りも直さないし
前いた会社が400人もいる会社なのに雨漏り直さないから鉄製品が錆びたりしていたな。
役員っていうか経営者一族の権力が絶大だから誰も何も言えず製品が錆びていることも知らない。
雨漏り直してくださいなんか絶対言えない。
でも、産廃会社の構内仕分け作業なんて、屋根すら無かったりするんだろ。
雨天日は雨カッパ着て、ずっと屋外作業とかなぁ…。
>74うちはスポットすらない作業場もあるが空調服が支給される、が、それすら着ない兵(つわもの)もいる。
わりと大手の工場だけど製品雨ざらしだぞ
空調もないから夏は灼熱冬は極寒
水道はお湯出ない
昼週は毎週休出
どこも変わらん
前にクレームきたから改善提案で錆びた製品を出さない為に管理の仕方を根本的に変えるってかいたら却下だったな
賞与が成果主義の会社で働いてる方いますか？
技術に対して賞与もらえる、という奴なんですが
転職予定先の社長にそう言われまして
下限もないけど上限もない、と
現場のない会社なのでそこに惹かれて応募しました。
毎年決まった額貰える方がいいかな
超有能で毎年300万とかなら別だが
うちは評価制度変わって成果重視になったけど、みんなギスギスするようになった。
人のトラブル手伝うと自分の仕事遅れて上司から言われるから、スルーしたり自分の作業から不良でるとまずいから人の作業にも積極的に入らないし。
自分の改善作業するために、後輩に仕事押し付けたり。
>>85 そういうデメリットがあるのか
サボってる奴も平等に貰えるのも不満だが、それはそれで怖いなぁ
定額+評価が理想だが
あと俺もそうだけど数人のグループやチームのリーダーは競い合う形になって、メンタルやられるよ。
常にお互いのグループだったりシフトの、出来高意識してる。
競うのって本当疲れるよね
まぁ弱者だからなんだろうけど
評価制の会社とかストレスMAXだわ
安月給でも最低限貰えりゃそれで幸せだ
3年間いい数字出し続けても何も見返り無い上に周りと仲も悪くなって精神的に病んで病院通うようになったから頑張った分大幅にマイナスになった
工場の生産管理や購買てどうすか？
現場業務から異動した人いたら教えてくれ…
現場に緊急時用として置いてあるスマホにいつの間にか全員分の電話番号勝手に登録されてたので自分の番号消去してきた
>>91 いや、土・日・祝の「完全週休二日制」でないとヤダ。
>>91 どんな仕事でもな。
それから有休は取れて当然
完全週休2日制の年間休日120日が当たり前の世の中になると嬉しいけど未だに100日切る会社や酷けりゃ80日切る会社があるのが現状だもんな
入る会社によって幸福度が変わる、これも人生か
若い人辞めてくな。新卒が辞めてくからどうしょうもないな
朝の時間帯
会社のへなちょこWiFiキャッチするのが辛い
有給消化義務化されたら年休5日減らされた工場ある？ うちはそう
>>92 消したらバレるから電話番号わざと間違えて打ち込め
080987だったら080798とか
>>102 ああそれそれ 結果的に出勤日数変わんねえじゃねえかよと思いながら仕事してる
日野自動車のデータ不正問題で
計画狂った工場の皆さん居ますか？
>>96 若い人はどんどん減少していくから
期待され過ぎだったりするんかな
>>103 義務化されたときに労基にたれ込めば普通に有給使えたかもしれないのに
>>88 オレも前に勤めてる会社の班長がそうだったよ。
この製品一個で利益はいくらだ。お前の先月の給料いくらだよ？とか言って仕方なく金額言うとこの機械に使ってる消耗品やお前の給料考えたらほとんど利益ないだろうが！？とかいう話はしょっちゅうだよ。
そんなんでお前会社に申し訳ないとか思わないの？とか。
ある程度できるようになるとお前オレの班でオレの下でやれや。とか言われる。
だけどそうなると時々、一緒に飲みに行って運転手やったり接待が大変だった。お前にも後輩ができた時今のオレと同じようにできるとかお前が出世したい時にオレが引っ張ってやるとか説得されてたけどそういう競い合いは本当に嫌になった。
オレは後輩にぺこぺこしてほしくもないし出世のために自分が接待とかしたいとは思わん。
仕事減ってるが人も減ってるから1人の負担がでか過ぎる。
>>90 購買してるけど今はやめといた方がいいよ
ないもの探しで一日中責められるから
>>107 班長ごときで経営者目線(爆)
俺ならそいつ喋ってる最中に鳩尾に下突き一発入れて
｢ﾝｶﾞｸﾞｸﾞｯ｣
言わせたるわ(笑)
顔殴らなかったら傷害罪には問われないことも多いし
>>110 一人二人そういうのがいると部署の考え方とかそういうのが変わってきてしまう。
そういう風に考えてくれる人がいるのは会社にとってはありがたいことなんだけどね
ただただ仕事こなしても利益出なかったら意味ないし
伝え方とか表現には問題あり
大手自動車メーカーはみんな賃上げ満額回答だな。その分下請けが泣くことになる。
大手自動車関連は下請けも儲かってるから、
泣くのは下請けの下請けの下請けくらいからやね
工場の装置で不良を弾きだすためのパラメーターいじり方を教わったけど
ここは経験を積んで自分で考えてやらない、自分も遅くまで残業して調整したからと言われて教わらず
残業覚悟でやるかーと取り掛かろうとしたらでも今は残業したらだめだよ。なんとか効率よく定時でやってね。
と言われ使用期間中で退職した、お前は何を言ってるんだ状態だったわ。
工場の装置で不良を弾きだすためのパラメーターいじり方を教わったけど
ここは経験を積んで自分で考えて作業して、自分も遅くまで残業して調整したからと言われて教わらず
残業覚悟でやるかーと取り掛かろうとしたらでも今は残業したらだめだよ。なんとか効率よく定時でやってね。
と言われ使用期間中で退職した、お前は何を言ってるんだ状態だったわ。
定時で良いって言ってるんだからやるだけやって時間になったら帰れば良かったんじゃないの
無理なもんは無理だし
まぁサービス残業しろって言われたなら速攻辞めるべきだが
管理職が新卒をいじめ倒して辞めさせたのを見たのは後にも先にも工場だけ
底辺中小で人手不足から遂に派遣雇い始めたんだけど最底辺だと思ってたうちの社員より更に下がいてビビってる
トイレの壁に茶色いブツが擦り付けられてる事件とか初めてだし、どうやって生きてきたかわからない目も合わせない小汚いおっさんがいたりなんだけど派遣ってどこもこんなもんなの？
>>119 ウチみたいな糞田舎工場になると
立場が下の出入り業者とまで口論する奴もいる
田舎はホンマ、工場に限らずキチガイだらけやな
>>121 その派遣どもに免許あるかどうかで印象は違ってくる。
ウチは免許さえ取れないガチ池沼社員がいるしw
>>118 最初は俺もそう思って定時で帰ろうとしてもなんで終わってないの？と言われたわ。
自分の実力不足です。すいません、残業してやりますと言ったら定時で終わらせることもできないの？と言われて
次の日そいつが調整したら定時に終わんねぇで結局残業してやんの。
定時過ぎた瞬間そいつから真剣に学ぼうとする目からゴミを見るような目に変わって退職届出したわ。
>>125 辞めて良かったなそれ
マウント取り男って何処にでもいるけど初日からそんな調子だと絶望しかない工場だな
会社で負担になるケースって色々あるけど
一つは社会慣れがなくて礼儀がわからないであれこれ言わなきゃならないケース
いわゆる素人ケース
二つ目は苦労を重ねて他人の説明が
通りすぎて周りがあたふたするケース
三つ目は事業主が単に解ってるじゃん私は
といった風に偉そうな知ったかぶりケース
>>127についてはなんもいわない
適応できないやつはもちろんバカにはされるけど、たまに適応できてるのに
嫌な事を言われ過ぎて投げやりになるパターンはあるから
後者は初々しさがなくなり
他人を嫌うようになるわけ
>>122 口論ならまだしも業者がすぐ近くで「すみませ～ん」って呼んでるのに作業の合間なのに反応すらしない10年選手とかいるからな わざわざ遠くの俺が「何か御用でしょうか？」っていくハメになる
>>121 派遣でおつかれさまですの一言も言えん奴がいるな
臨時従業員もそう
会社によって使ってる派遣の質はまるっきり変わるからな
酒飲んでから仕事来るアル中親父にも驚いたがそれを使う上もクソバカだったわ
前に派遣が一人もいない工場に勤めたことあるんだけどあそこはまともだったんだな
（多分全員正社員だったと思う）
今の職場は派遣だらけだし若者は極端に少ないしまともな会社じゃないわ
工場じゃなくても嫌な事はいろんなもんあると思う
けどなぜか工場での嫌な事はあとの生活に響いちゃうんだよな。
好き勝手いう人間に嫌悪が湧いてくるのは前からあるけど、本人は何を言っても平気なようだった。
>>130 逆に社員からも、その人らに言っているのかな？
相手に求める前に、まずは自身がしないと話にならんよ。
>>132 全員社員にすると、賞与も出せないんだろうよw
派遣が社員と同じような作業を、安い所得で引受けて頑張っているから
あなたに賞与がきちんと年２回出ているのかもしれんよ…
>>131 背に腹は代えられないんじゃないのか？
求人募集しても、良い人が全然応募して来ないと、そうなるだろうよw
月給15万～17万 夜勤あり
賞与3ヶ月
休日107日
基本給23万 夜勤あり
賞与6ヶ月
休日121日
この求人が同じ地域にあるという
>>130 挨拶ができないというのは世間知らずの
証拠だそうだ。
自分自身が苦労してなく他人に優しくできない人間の典型なんだって。
職場で1番の人格者は他社を定年退職してから、うちでパートとして働いてくれてる人だな。
夜勤って上にも保全にも頼れないから辛いな
人手不足の中小といえどまだ新人での一人夜勤はプレッシャーが大きすぎる
>>138 帰りにお疲れ様でしたって言って返ってこなかっただけでなんか疲れが倍増するからお早うございますとお疲れ様でしたは言うようにしてる
それを100回以上続けても無視するようなヤツはもう存在すらいなかった事にして完全に無視してる
>>137 夜勤有りで月給15〜17万て奴隷だな
あ、この人きついなって人が見たら分かるようになってきたわ
程度にもよるけど話ができるのとできないのがいる
>>141 俺は二回言って返さない奴には挨拶しないw
正社員で年輩でも工場は礼儀のレレレもない奴らは多いし。
お疲れ様でした言っても頭下げるだけの人にはこっちも頭下げるだけで帰ってるな
>>133 工場は異常な奴らが多いよな。
アキバの加藤をモチーフにしたマイナー映画｢ぼっちゃん｣はホンマ、工場の人間のイヤな部分が良く描かれてる。
小説だと角川ホラーから出てる高田侑の｢汚れた檻｣とかな。
粉塵とか作業着の仕事の人って洗濯どうしてるの？
バケツウォッシャーっての買おうと思ってるけど、容量600gじゃ上下一度に洗えないよなぁ
作業服だけコインランドリーで洗ってる。自宅では鉄粉や油があるし嫁が許さない。
>>149 高くつかない？
コインランドリー安くないよなぁ
悪い人には感じないけど罪悪感がなく
他人を蹴るような言い方をする人はいるね。
某大手だと会社内に作業着洗濯するようの洗濯機まで準備してくれてたな
工場で休職者続出で草。
うつ病になったのは本人のせいだと部長は言ってるけど部長と関わった奴らもれなく全員うつ病になってて
陰で死神と呼ばれてて糞ワロタ。
>>109 遅くなったけどレスサンクス
全く違う業界の現場職からの転職が決まってしもたんよ
モノのある無しは業界によって変わるだろうけど、覚悟しときます…
>>148 幸い、洗い場広いから、二槽式洗濯機を2台置いている。
お湯も出るし、風呂場の横だから残り湯も使える。
浸け置き洗いがしたいから、あえて2台(洗い用すすぎ用)置いている訳な。
①タオル/シャツ類 ②パンツ/靴下/ズボン ③作業服 ④雑巾 の順で洗う。
寮生活はどうなんだろう
なんか常に気を遣って過ごしそう
やっぱり田舎の実家か一人暮らしがいいな
フォークリフトでやる仕事がメイン
しょっちゅう詰め所で休憩する時間がある
人間関係はめちゃくちゃいい
日勤のみ
ライン作業みたいなのは少ない
残業は36協定を守った上でだけどやるときは日に3時間
基本給30万ボーナス5ヶ月分
みななら続ける？
>>163 ありがとう、、面接とかなり話が違ったけど続けてみるよ…とりあえず試用期間3ヶ月目指します
人口15万ぐらいの田舎
年収450 34歳
年間休日100
休日出勤、緊急対応多いため実質80～90
急な残業アリ
休日出勤多いため人間関係良くない
俺こんなんだぞ…
続ける？
>>147 俺も変人の方だけど最低限のモラルが無い奴多いわ
>>147 中学くらいの感覚そのままで生きてきたおばさんとか多いから地獄
>>162 良いんじゃない
人間関係良いのは特に重要だと思う
1人でも嫌な人が居ると労働環境は著しく悪くなる
工場勤務良いよね、工場。
毎日毎日マターリしててさ。
暖かくなったし、GWも控えているし、早く工場勤務に戻りたいわ・・・
>>166 年間休日100しかない上に休日出勤多いとか俺は無理だ
小学生レベルのいじめで優秀な社員が
退職
仕事ができない社員が残っている
辞めた社員は規模の大きい名の知れた企業へ転職できている
ただ、残っている奴等は今の工場が
最上級だと信じている
夜勤固定で寝れるなら大丈夫じゃない？睡眠不足、ストレス、運動不足、ストレスからの暴飲暴食等があると禿げるかも？
うちは禿は少ないが若くして白髪増えたりして、ストレスはやばそう。
工場って交替勤務が当たり前だと思ってたけどそうでないんか？
中小零細は交代じゃないとこ多いよ
そもそも受注がないし人もいないから24時間動かせない
大手の現業は大体交代勤務だけど子会社とか中小だと日勤だけもあるイメージ
種類ばっかやたら受注してそれ出来る人間1人しかいないとか多くて嫌になる
今年も個人目標を書く時期がやって来た。
ぶっちゃけ現場に個人目標なんて求めてんじゃねーよ。どこだよこんな馬鹿げた事最初にやり始めた会社は！
>>162 パラダイス工場やんけ(怒)
それでリフト資格手当て出るなら大いに結構
埼玉あたりの印刷や製本だとリフト資格手当てなんてケチりたいから
どこの馬の骨かわからん日雇い派遣なんかにリフトやらせたりしてる。
基本的にそういう工場って経営者が労働者に対して甘えてるって感じ
今年から新人事制度がはじまる
自分の成果を採点し
上司が採点
これにより居酒屋人事が更に加速
するだろう
ゴマすり社員が出世する工場
派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！
>>186 トヨタに決まってるやん。
ジャストインタイム方式、ISOもみんなトヨタ。
個人目標とかない底辺中小工場
昇給の評価は上司の気分次第だけど微々たるものなので気にするだけ無駄
早いとこ脱出しないとなぁとは思ってるけど何もやる気が起きない
コロナで脱出には最悪のタイミングのまま年齢だけが増えてゆく…
人材派遣の
生産系（飲食や薬品、化学）工場って再雇用あるの？
それとも６０でサヨナラなの？（管理とか目指すわけじゃなく下っ端で）
シンナー扱う工場って、やっぱり臭い耐性がめちゃくちゃ無いとヤバいですか？
硬化剤とか製造する工場なんですけど
>>195 年2回も個人目標の提出あると鬱陶しいだけよ。
実際大して評価に利用されないし、総務や人事が上層部に「やってるアピール」
したくて導入しているだけだもん。
個人目標や朝礼スピーチとか、何も無い中堅企業が一番気楽で良い。
>>200 ざっくりだけどこんな感じ
〇〇不良の対策として改善活動を進めて不良を何件以下にする
〇〇の作業を何件覚える
作業手順書を何件作成する
書くだけでカネになるんだから楽チンだろうよ
実績なんていちいち確認しないんだから
>>200 そんな単純な一言だと、数値も示さないとダメ。
「ひと月当たり3%削減する」とかね。
そもそも目標1つではダメだね。2~3点は書かないと。
・指定された数の目標を決める。
・その目標を達成するために何をやるのか。
・目標を達成した際のメリットを提示。
これを年2回やるんだよ！
>>199 確かに気楽ではある
でも等級とかも無いから昇給4000前後あるだけで何年働いても手取り20万は超えない
田舎の実家で細々と暮らしてるから生活には困ってないけどこのまま衰えてくこと考えると怖くなるわ
うちにも等級あって○○の作業を○種類以上手早く出来るとか○○の種類の不良を見分けれるとか試作品の条件などを自分で設定出来るとかぬかしてるけど実際は社長のお気に入り以外は3年で1上がるとかだよ
1級から４級まであって
各級60号棒ある
年に3号棒くらいしか上がらないので
一級上がるのに20年かかる
更に級上がる為には上司の推薦が
必須
上司にゴマすりか猫なで声ですりよった奴が
3級から1級に飛び越えるシステム
やってられない田舎の工場
能力無いから臭いところとか汚れ仕事しか選択肢ないわ
寧ろそういう職場は喜ぶようにしてる
どなたか自転車部品組立の仕事経験者はいませんか？
自動車組立みたいにきついですか？
>>188 埼玉の印刷製本勤務だが正社員ですら無講習で運転してる
フォークリフトによる死亡事故も昔あったって聞いて怖い
>>197 年齢いくと派遣先にことわられることが多くなっていくとこがなくなると聞いたことがある。
待機中も給料は出るんだけど解雇の基準が派遣会社の場合は緩くて派遣先が決まらない状態が続けば解雇される覚悟も必要らしい。
若いうちに派遣会社から脱出することが望ましいと思う。
>>210 車体やるよりは身体はラクだろうけど場所によってキチガイまみれになるから病むだろうね
自転車ねぇ。
堺のシマノとかか…
良さげな一流企業やね。
その場にいない人の悪口を言う人がいて胸糞悪い
どうでもいいことで文句ばかり
班長にはヘコヘコ金魚のフン状態
３０過ぎの非正規は変なの多い
悪口吐いてヘコヘコするしかできますアピールできないんだよ
どこにでもいる
その場にいない人の悪口いうと言えば女のイメージ 10分休憩でも昼休みでもよく子持ちのクセになんであんな悪口大好きなんだか
人がいなくなると
悪口言っている奴がいる
40半ばになって可哀想なおじさん
G県の工場
>>213 うへー…
そういう人たちが集まる業種なの？
主婦や40代が活躍中って書いてあったけど
>>214 そここ
自転車組み立てで検索したら画像は基本立ちっぱなしで作業してる感じだったけど、
中腰できついとかあるのかな？
>>219 シマノなら、とりあえず行ってみれば良い。
どうしても合わなければ、その時は辞めれば良いだけ。
滅多に入られないよ、シマノとか。
頑張って勤続すれば、半端ない年収貰えるし。
>>219 立ち仕事は避けられないよ。検査とか管理担当なら座り仕事もあるだろうけど
シマノさんなら思ってるほどキツい作業初心者にやらせないでしょ
みんな昇給はどれくらい？
私は勤続３年目で2,800円だ！
ウハハハハ、、、
勤続12年
ここ３年ワンコイン
工場の設計関係部署
手取り18
既婚者のハケンの人が「社員になれますか？」と聞いてきてつらい
>>226 派遣工員から社員になるぐらいなら転職したほうがいい。
地方で残業なし手取り18万なら相当いいな
年にもよるが
地方高卒生活残業20時間で手取り18万
底辺から脱出できない無能だから仕方ないけど悲しくなるね
地方で25万手取り19万ならいいほうだよ
ちゃんと利益が出てる工場
手取り18万じゃなんとか生活はできてもほとんど貯金できんからなぁ
でも今はみんなそんなもんだよ。残業も昔みたいに出来ないし
工場に勤めてたが会社が傾いたからこれを機に転職して約一年、3交代から抜けただけでも人間らしい生活送れてるわ
給料も工場勤めより多く貰えそうだから早く抜けとけばよかったと後悔
>>235 交代勤務お疲れさまでした
自分、転職で交代勤務やってみたけど、無理でした
ずっと続けてる人は凄いですよ
>>235 いいなー
なんの仕事に転職できたの？
３交替ってことは前職工員でしょ？
>>237 元々工場の天井クレーンオペレーターで転職して移動式クレーンのオペレーターになった
夜勤がないとは言わないけど今のところやったことはない
温度40度湿度95%2交代12時間勤務
キツイけど誰も辞めないぜ！
ど田舎の大手メーカーで設備保全の糞みたいな仕事してたけど
都内の大手メーカーに転職決まった
田舎よりは民度良いといいんだが
>>243 設備保全やっていたが良かったぞ。
日勤、年休124日、残0で550万円あったぞ。
実際は時々休出が必須の職種なので、600万円届いていた。
辞めるんじゃなかったよ・・・
>>245 年収は隔週で土曜もあったから800万越えてた
次は土日休みで朝も遅いし事務系だけど年収同じにしてくれた
田舎で品管ど設備保全やってきたけどパワハラばかりでメンタルボロボロだから特に保全はもう無理
委託飲料工場の保全
日勤プラス残業で600くらい
ただ、課員全員が左遷とコネ入社の
基地外
兎に角、会話がガキ、奇声をあげて
いる奴もいる
辞めて良かった！
今は、個人で設計を請け負っている
>>247 30後半
世界中で知られてるメーカー
転職活動してて思ったけど設備保全はどの大手も年収高い
それだけブラック職場だし辞める人も多いんだろうな
うちの工場、比較的新しくてオフィス本社機能と工場機能がセットになってるんだけどこういうとこって普通？
>>250 前職保全で保全職に転職だと、大手受かりやすい？
>>252 受かりやすいと思う
大手でも計画保全だけやってるとこもあるけどそこも受かってたから
やりたいやつ少ないんだろうな
俺は2度とやりたくない
吊り荷って直接触れていいの？
吊り荷から何ﾒｰﾄﾙだか離れなくていいの？
うちの工場、吊り荷に直接触れて自分のつま先が吊り荷の下に入ってるんだけど
俺玉掛けないから詳しく知らないけど見てるこっちが怖い。
>>254 日常的に使ってたけどそういうことも余裕であるよ。
後発医薬品工場で働いてたけど仕事も人間関係もきつかったなー
他社が錠剤砕いて再利用したり、間違って水虫の薬に睡眠導入剤を入れたりで不祥事が続いたせいで
仕事も余計なチェックが増えて、無茶な交代勤務で長時間残業させられて身心壊して辞めた。
3交代は楽な仕事じゃないと続かないわ。
>>253 どこで転職活動すればいいの？ハローワーク？エージェント？
将来性を考えて
大手部品メーカーから
段ボール工場に転職したけど、日勤のみで
日付変わる事もあるし、残業100時間の人もおるらしいわ。
夜勤辛いって言う人いるけど
次の班が来たらほぼほぼ、帰れるし
帰る時間か目安がつくし
一斉休憩じゃなく交代休憩だから
昼休みが14時とかになるし最悪ですわ
10分休憩に至っては、定時の30分前に
取ってこいしだし辛すぎる
そもそも段ボール工場よりは大手部品メーカーのがまだ将来性ありそうだが
>>261 そうかな？
逆に売上70億くらいの段ボール屋は
どう思う？
段ボール業界全体は将来どうなると思う？
ここは新卒の入社の人も見るのだから
もう少し分かりやすくはなしてあげるといいかも
>>260 なんで、ダンボール工場にしたんや他に安定したとこあるやろ
>>260 どこでも製造できるようなものを作ってるようじゃ、将来大変やで
同業他社と値引き合戦になるし
新規参入してくるだろうし
技術もいらないだろ
人間の替えがきくから労働環境も悪くなるし
ブラック企業かしやすいｗ
自分がいる会社がまさにこれｗ
毎月退職者が出るし、補充しないし応募もないｗ
終わってるわ
>>265 段ボール工場勤務ですか？
会社自体は、独自の段ボール
技術持ってますとか言ってたけど
入社して分かった事は、
段ボール会社って大手も中小も
現場仕事なら
仕事内容が全く同じだよね
なんなら相手にする
コルゲートマシンも同じだよね
自動車部品のエンジンやミッション系主力のうちよりは、段ボールの方が生き残れそうだな。
まず段ボールが不要になるとは考えづらいし、今は中国の人件費高騰、物流コスト高騰で生産が国内回帰してるし。うちの場合は自動車以外の新規の仕事増えなきゃ10年持たないわ。
自動車部品も作ってるけど作業だけなら正直技能実習生でも1日で覚えるだろって内容だわ 逆に医療関係のは実習生には絶対にやらせられないくらいリスク高いからベテランがやってる
>>265 ウチは経営陣は遠い存在で部署の課長とか次第で考え方が変わってくるな。
今時、正社員で募集すればいくらでも人は来るんだぞ？とか言われたこともあったな。
大手の工員て独特の程度の低さがあるよな
全員じゃないけど
夫婦でパワハラ
何人辞めても
その2人に1800払っている
まぬ○な工場
工員なんてどこも似たようなもうじゃないかな
まあまあ中小は酷いもんだが
休日出勤って言う糞システム禁止にして欲しい。土日しか休み無いのに土曜出たら何も出来ねえょ。
休日出勤手当付くならまだいいよな
隔週で土曜出勤にして会社指定の出勤日だから休日手当付きませんとか言ううんこ企業多いわ
>>260 過労死一直線じゃないか
俺はほとんど残業無くて困ってるけどそれは無理だな
来週から4勤2休スタートなんだが、4勤2休って素晴らしいな
働くっちゅうと8時間くらいなのかな
自分が工場勤務していたらなんかもっと他に考えながら悩みながらしてそう
交代がどうとかいちいち会社のなかで理解をしていれば完結しそうな出来事をここで書かないよ
まぁ、帰宅してから仕事を考えるのがアホらしいのもあるし、
工場には特に嫌いな人もいないからかもわからないな
>>279 交代勤務かな？
18から15年ぐらいやってたけど
交代勤務は寿命縮むわ
給料いいけど
定年退職して1年で死んだりとかよく聞いたな
今は日勤だけど、血液検査の数値が劇的に変化したのに、びっくりした記憶があるわｗ
工場勤務の三交代だと毎日装置の調子が悪かったり、前後の作業者が無能だとマジでしんどいな。
余計な仕事ばかり残していくから常にイライラしてるわ。
たまに装置の調整で8時間何も生産してなかったりすると自分の作業中に急かされるし、
前の作業者が仕事全然やってない状態で帰ってて8時間お前サボってたのか？ってくらい仕事残して帰るから
いつかイライラ通り越して怒鳴り散らしそうだわ。
マジレスすると工場勤務で性格ひねくれてる奴多いよな！フツーの社会人なら言わない事を平気で言うからなぁ
>>284 こういう人いたわ
常に他シフトの悪口言ってた程度低い人
自分はやってるアピ
班長にヘコヘコ
>>284 ＞毎日装置の調子が悪かったり…
それは直さないとダメだな。
三交代操業なら保全担当者が居るだろうに、何しているのかな？
大卒で何処にも入れなかった奴が
集まっている工場
プライド高いが挨拶もできないし
自分で考えて仕事しない
交代勤務の一つの班長として班員を受け持ってたけど遅刻常習で仮病癖のやつの世話が面倒だった
そいつが休むから俺が残業とかで穴埋めしたり遅刻なら家まで迎えに行ったり何度言い聞かせてもやっても反省しないし
まぁ舐められてただけだと思うけど
普通デキるやつを採用するのが人事だが、社内のポンコツに合わせて採用するのが工場だなw
当日になってからの休出や早出断ったら事務のオバハンが寮まで直接頼みに来る工場なんかもあるわw
こちとら請負で入ってるだけなんだから社員だけでやれっての。
ゴルフコンペを開催しますだってさ
G県か出動
会社の経費でどんちゃん騒ぎやります
役員始動がやりたくて我慢できません
工場内では
今日もゴルフの話題で大騒ぎ
工場長、役員、部長、課長
田舎の中小企業は利益下がっても気楽
明日面接なんだけどさ、スーツの尻部分に穴空いてた。
私服で行ったらまずいかな？
前に某外資系大手にパーカーにデニムで行ったけど受かったよ スーツで落ちた人もけっこういた
説明会、服装自由言うてたから私服で行ったら私服なの自分だけ
あると思います
請負の工場見学でガムクチャクチャしてる奴はいくら何でも常識ぶっ飛んでるがなw
正社員雇用で入社した新卒女子（高卒）が女子更衣室で噛み終えたガムが床に落ちてるのが発見されて
クリーンルーム内でガム噛んでるのが監視カメラでバレて早速問題児だと周りからマークされてたな。
通勤中に工場の近くで信号待ちしてた同級生の車に居眠り運転で突っ込んで事故起こしたり、未成年なのに
工場の喫煙所で平気でたばこ吸って書類を喫煙所に置き忘れて他部署から指摘され大問題になったり。
1ヶ月でこのボリュームで問題起こされて教育担当の上司がうつ病一歩寸前まで追い込まれてたわ。
去年の夏はスポットクーラーじゃ暑さに対抗できなかったから、
今年は冷感インナーで対策
ジャバラの成形で全身筋肉痛になった
これ素人がやるもんじゃねぇだろ…
うちの社長様は製造は誰でも出来るし誰がやっても質、数にそんなに差は出ないらしい そのバカ本人は未経験だけどな
こっちがどんだけ材料の劣化具合に合わせてやり方とか細かく調整してるとか知りもしないんだろうけど
>>301 そんなんでも若けりゃちやほやするんだろ?年功序列正社員保護って悪よな。
やりたい放題でも何もできないんだからな。
お前らの会社の春闘は満額回答だったか？
うちはベースアップ1000円ちょい(ショボい)でボーナス6ヶ月で妥結だった
>>305 そうそう、素行悪いくせに上に媚び売るのだけはやたらとうまいから誰にも止められない。
真面目にやってた人達はそれを見てうんざりして辞めていく。
採用されても1日で辞めるってのがほとんど。作業指導だけで挫折してる人ばかりで
。疲れます。
うちも先日若い人が入ってきた
やる気があって礼儀正しいのは良いんだけど俺の経験から来る勘が囁く
すぐ辞めそうだと
工場って指示待ちでも働いていける？
（新人入って来たら教えていかなきゃいけないとかあったり・・）
派遣なら行けんじゃね、正社員だと年功序列で昇進とかあるし相当なメンタル持ってないとしんどそう。
>>313 底辺のうちは指示待ちで10年やってるオッサンが堂々としてるよ 2時間もただうろちょろしてて恥ずかしくねえのかと軽蔑してるけど 実際はある程度報連相しないとゴミ扱いされると思う
指示待ちと言えばうちの新人くん
タイマーセットした時間になっても来ないんだよね
二人でやらなアカン仕事だからその都度呼びに行ってるけどまさか絡みづらいとか思われてたり？
うちの会社クラスター2ヶ月の間に2回もでたよ。今回は20人近くときたよ。上に怒られたくないのか総動員で応援行ってるがあと5人くらいでれば操業できないなこれww
バリバリ働いて、負担が増えて給料微増なら現状の方がいいのかな
前に上司が職務手当がちょっとだと愚痴ってた。
確かその時は1.5万だったかな
あんな遅くまでサービス残業して休日も出勤して精神的にもキツそうにしててそりゃヤバイわと思った。
まぁ仮にもっと手当多くても俺には無理だから平社員で長く居座る為に必死に頑張っていると思われないように頑張っている。
田舎の工場
課長5部長10
毎日定時帰宅、平社員は毎日残業
委託されたものを製造するだけ
間接部門は150人以上いる工場
平社員は大卒、管理職は○卒
基礎学力がなくてもできる工員は程度が低い人やバカな人も結構いる
8年目
基本給20万
残業月80時間
なんだけど俺以下っているんだろうか
>>327 30年目前で基本給10万だけどｗ
残業はほぼ無いってか人間関係極悪だから拒否ってる
>>328 フルタイムなら最低賃金割ってるじゃん…
ワイは基本給より手当の方が多いぞ
だからボーナス5ヶ月分出るけど実質他の会社の2ヶ月分くらい
未経験業界の中小工場に転職してもうすぐ一ヶ月になる
特に怒ったり嫌なこと言う同僚はおらず直属の上司は本当に良い人で人間関係は恵まれてる
俺より4ヶ月前に入社した子に聞いても人間関係は良い意味でぬるいですよと
ただ工場長からのプレッシャーが凄い…
即戦力、課長になるのも見据えてして採用したんだからと
俺だけ詰め所のPCで毎日の業務と改善のレポート作成
月に1度自分の取り組みと結果をレポート報告
3ヶ月に1度、業務での課題を見つけてパワポで資料作って発表しないといけない
人間関係が悪くないと割り切るべきなのかなぁ…そんなに作れないよ…
期待されてると思って頑張ったらいいよ
ただルーティンこなすだけの仕事も虚しくなるし
>>332 工場で人間関係が壊れるのは一瞬だ 死んだ目をしながら仕事してるオッサンはそれを経験しても辞めれない敗者なんだ
>>332 それしっかりやっていればいい経験になると思うンゴ
レスくれた人ありがとう
追記で年2回あるQCサークルの資料を3つのサークル分を全部俺が資料作る事も命じられたよ、年間6つのQC発表資料か
内容はメンバーから聞いてストーリー組み立てろと
確かに何も言われずただ同じ業務を毎日やるよりは自分の成長に繋がるのかな
詰め所でPC使いたい時は全然行ってくれていいですよってみんな言ってくれるから
時間的な配慮はしてくれる
同僚もレスくれた人もありがとう、
頑張ってみる
ただ管理職には死んでもならない
平社員の40半ばのおっさんの嫌がらせで
5人部署の3人が辞めた
自分も難癖つけられる事に疲れた
難癖つけられた原因は
おっさんが
会社のPC類を○んだのを会社に
チクった事を恨まれた
PC数台と社用車の部品 他
自社製の設備はすぐ壊れるわトラブルが起こるわで嫌になる
>>342 俺、保全係探している。前職もそれ。
どんな生産設備を自社製作したの興味ある。
教えていただけませんか？
総支給28万超えてるのに、手取り21万でワロタ…66000円も住民税と社会保険で引かれてる(´･ω･｀)
総支給が38万円だと、年金だけで44,000円とか引かれるよ。
手取り28万円とかになる。
目の前の給与から、どんどん社会保険料や税金が引かれていけば
皆いろいろ意識して、政治にも選挙にも積極参加するんだろうけど
銀行振込だからダメだね。
国に都合良く、上手く出来たシステムだわ。銀行振込払い。
3月に中小工場入社した者だけど
今日、年上の子が年上の人にしつこく悪ふざけして年上の人が本気でブチ切れまくる事件が目の前で起こったよ、、
殴って見ろよオラァ？こっちが殴らんとわかんねーのか？みたいな感じで
俺は詰め寄る間に何とか入って
差し出がましくてすみません、手を出すのは絶対止めましょう、本当にすみません、出しゃばってすみません、やめときましょう
と心臓バクバクでひたすら連呼してたよ
行動としては間違ってなかったよね？
結果手は出ずに収まってくれた
本当に良かったよ…
>>348 そんなの相手しないで勝手にやらせとけば良いよ
職務規定に則って諭旨解雇にでもなるんだろ？馬鹿共が消えて士気が上がるんじゃない？
>>348 ３月ってことは、つい最近ってこと？
だとしたら、かなり勇気あるね。君はいい奴だ。
もちろん行動に間違いはないから、胸を張りなさい。
自分はよくない奴だから、もし自分だったら、349みたいに、そうやって二人で大ゲンカして共々懲罰くらえ、と黙って見てるけど。
レスありがとう、今月入社の新参だよ
ただ決して偉いとか正義感とかじゃなくて年上の人が自分に丁寧に教えてくれててそれを必死にメモって覚えようとしてた時だった
そこにしつこく年上の子が悪ふざけしてきて起きた事だから全く無視するわけにはいかず、収まった後も年上の人に自分が聞いて教わってたせいでこんな風になってしまってすみませんと謝罪した
なんでよ？○○さんは全く悪くないじゃんとは言ってくれたけど
入社早々こんなピリついた事態に出くわすとは
>>348 それで何故かその2人が仲良くなってお前が悪者にされてそいつらに無視されるのが工場ってとこだ ソースは今の俺の状況
本当に今日のあの瞬間は地獄だった
今日の件で自分がハブられたりとかは多分ないと思うけどあの中で自分が一番泣きそうな顔をしてた
直後にデパス2錠をカフェオレと飲んだ
明日の二人との距離感が気まずすぎる
精神薬飲んでまでしがみつく仕事じゃない。以前の俺がそうだったけど、メンタル病むと客観的な判断出来なくなるから、辞められるなら辞めた方が良いよ。
俺はまた工場に転職したけど人間関係に恵まれて、薬辞めれた。
>>354 俺はたぶんそれより地獄な状況を1年チョイ続けてるよ 嫌がらせしてくる片方は俺を完全に無視 ちなみにそいつがとある理由で仕事数ヶ月離れた時に報告しにきた時に取り次ぎとか対応してやったの俺な 戻ってくればその恩を感じてまともになるかと思ったら嫌がらせエスカレートして俺は鬱になったよ
マジでここまでクズな人間と相対するの産まれて初めてだよ
>>348 変な会社やな。
産廃の会社みたいじやんw
うちの会社、昭和を引きずりすぎてて工場長も昭和の工員そのものの考え方
いらついてストレスたまりまくり
そのうちにサクッと刺しちゃいそう…
底辺ブラック工場でも毎年その辺の高校から新卒が来るけどすぐ辞めるのでずっと居るのはもう後がない中高年だけ
高卒の応募が少なくて今年の入社数は大卒＞高卒らしい
足りてないのは現場作業員なのに大卒をどこに配属するつもりなのやら
現場作業員て派遣とかベトナムの実習生にやらせるだろ普通
工場のいいところなんて仕事が簡単で誰でもおぼえられてラクってことくらい
急にケンカしだす奴とか朝礼で怒鳴りだすキチとかいるとドキドキする
班長も対応に困って話し合いましょうとか言ってたけど
大手なのにケンカ大杉
>>348 工場ならではwW
都内オフィスでも零細なら多少の口論はあるが
そこまでのはないな。
普通の光景じゃん。
珍しくも驚きも無いわw
大小問わず、どこの工場でもあるよ。
刑事事件沙汰になったのはそうそう無いだろ うちはあるけどな…
新人2年(今日で3年目突入)が交代勤務辛いから抜けれませんか？他の部署でも大丈夫です
って上に言ったら、交代勤務の制度が変わってそのまま日勤で同じ仕事することになったんだけど
そんな新人の発言一つでこんなに変わることある？
この会社おかしくない？そんなもんなのかな？
一応人いないの知ってるから今年の新人教育終わるまで(次の1月ぐらい)は待てますって言ってあるのに...
なんで自分の発言だけで変わったと思うの？
前から経営陣では決まってて実行しただけかも知れないし、以前からそう言った現場の声が多かったのかも知れないよ。
生産計画立てるから、かなり前から準備はしてるはず。
安定には非正規の３倍の価値があるから年収低くても安定した正社員になりたがるのは当然のこと
ハケンやキカンで年収５５０万の人がいても あっそ としか思わない
正社員で年収４００万の人がいたら いいじゃーん と思う
色々要素あったけどわいの声で変えたらしい(わいの同期リタイアとか)
一応伝えたの去年の夏やから期間はある程度あったけど
今まで常勤の人たちとか巻き込んでるから(数名土日じゃない休みになった)
なんか少し申し訳ないところとかもあって
でもなんか変だよ
>>325 五十代以上で田舎の中卒高卒で、社会に出てからずっと同じ工場のジジババってマジで基本的な日本語も知らんのも少なくないな。
例・俺｢仕事の内容は～｣
ジジー｢ないようって何や？｣
俺｢｣
そりゃ免許も取れんわw
>>366 とは限らない。
派遣や請負でも機械設備一式任される仕事ならセッティングやらメンテやら含めて
覚える事は大学ノートに事細かに書いて一冊分はある。
基盤実装やらセラミック製造なんかはそうだった。
セラミック製造なんてメモすら取らせてもらえない、聞いたらギャーギャー喚くキチガイ班長だったんでキレて三ヶ月で辞めたけどな、明らかにセラミックの粉吸い込んでしまいかねない作業だしそんなもん請負や派遣にやらせんなっての。
基盤実装はちょっとの間違いや仕事以外の事にまでネチネチ言う班長にキレて辞めた。
機械いじり自体はそれなりに楽しいこともあるが
せっかくの昼休みなのに派遣にもトイレ掃除当番があったりして最悪の会社だった。
閉鎖になってザマァだよw
しかし愚痴や不平不満ばかりが蔓延する職場は嫌になるな
工場の外壁に小鳥が巣づくり始めるとかいう数少ないメンタル回復イベント
職場で性行為かますやつとか
絶対いるんだよな工場ってさ
肝心の自分は他人に関してはそういうの許さねーの
勝手なもんだよな
よくこんな自分勝手な連中が生かされてるもんだってよく思うよ
入ってすぐにこの工事は自分の事さえ良ければいいって人ばっかだから気をつけなよとアドバイスしてくれたババアが一番それだった時の失望
3スレ前の最後の方で現在自動車メーカーの期間工で正規登用試験を受けないかと言われ迷ってると相談したものです
あれから試験を受け先日無事に合格することができました
覚えてる方がいるかわかりませんが当時レスをくれ背中を押してくれた方本当にありがとうございました
>>385 自動車の期間工ってことは割と大手か
給料福利厚生めっちゃ良さそう
>>385 お、頑張ったやん！おめでとうな！！辞めることないように頑張れよー！
>>385 おめでとう、貯金だけはするんやで
俺も部品屋いたけど３年で辞めた
大手期間工で正社員勧められて試験に受かるって優秀なんだな。おめでとう。
>>385 苦労が報われるのは良いことだおめでとうございます
>>385 あー、何となく思い出したよ。
「試験受けないか」って言われる時点で、もう採用見込高いのかもしれん。
それは優秀で、真面目に頑張った結果でしょう。
良かったね。
正社員になっても初心忘れず、他人と協調し、何事も前向きに頑張って下さい。
社員登用試験を受けるように言われたけど辞退したらクレーンと玉掛を会社負担で取れる話もなくなっちゃった
資格だけほしかった
仕事がクソでついホンネが出てしまった
同じ場所から動かず延々と同じ作業を繰り返す仕事は時間の感覚が遅いから精神的に耐えられない
常に時間に追われて、もう1時間経ったのかみたいな作業のが結果的には楽
今日も4勤2休で通常出勤日
おはよー
日野でライン工やってた人が無視されるようになったから辞めたと言ってた
単純作業の世界にも人間関係あるんだな
無視はマジ最強の攻撃だからな いい大人が仕事と割り切れないでそんな事すんのも情けないと思うけど
>>397 乙だ。
無事に早く帰って来いよ(^▽^)/
なんで食品工場なんか入っちゃったんだろ俺
転職決まらず焦ってたとはいえもっと考えるべきだった
工場っていろいろあるけど一番大変な業界ってどこだろ、鉄系かな？
逆に化学系はめっちゃ待遇いいイメージだけど
毎日出勤時間が変わるからキツすぎる
明日は5時出勤で明後日は13時出勤
明明後日は4時出勤
>>358 うちはクソ社長も昭和脳
土曜日が普通出勤のクソ会社
クソ社長の言い分「日曜日が休みだろ」
若い人が定着するわけない
indeedで仕事探してるけど、やっぱ年休ある程度あるところは人気だしな
休みが少ない分給料が多いなら分かるけど、別にそんなことないしな
昔バイトしてた工場
日曜しか休みがないのに馬鹿常務が勝手に予定を変更して
土曜の夕方になってから｢明日も出られるよな?｣
などと当たり前のように言うので断ったらゴチャゴチャ説教タレやがったのでキレて即刻辞めてやったのは良き思い出
異常に物覚えの悪いパートのBBAの面倒も見なきゃならんかったしストレスでアトピー悪化したぐらい。
馬鹿だよな
使ってやってるみたいな考えだからそういう上から目線で説教してくるんだろうけど
まぁ昔ならそれでも人はいくらでも来るんだろうが
今の働き手が減ってる世の中じゃ通用しないだろうな
ギャンブルの話ばかり
30半ばで今まで正社員として働いた事がないので組織というものを理解しておらず見えないところで自分勝手なやり方をやろうとする。
秩序を乱している事の自覚がない。
自分より年下には兄貴分ぶりたいんだろうが30代半ばで常識に欠ける言動が目立つ。
某大手自動車部品の工場はこんなんばっかり。
年休126日ある会社は良いよ(^^
他人が休んでる日に、自身は出勤なんて事ないからな。
休日予定がめちゃ立てやすいしな。
>>412 四勤二休プラス盆正月休みもそのくらいだな。
>>406 その割に社長本人はしっかり土日で休んでるからタチ悪いよな
うちは125日と休みあるけどガチ薄給かつ3K職場だな
ニッチな業界だし肉体労働だからスキルも身につきにくい
フォークリフトやユンボにショベル乗りこなせてもだから何?って感じだし
底辺資格かもしれんけど、それだけ使えたら食いっぱぐれなさそう
機械の運転技術も立派なスキルだと思うけど
重機の資格取って派遣ライン工から抜け出せた中卒の女の子
今結構稼いでるよ
転職したら給料上がったりするんじゃね？
薄給で黙って働いてたら給料なんて上がらないし
いちばんなのは工場辞めて他業種で働くことだな。
時間の無駄。
地方だから年収500万貰えて毎年確実に昇給する会社他にないからなぁ
500行くんなら田舎じゃ御の字では？
激務300いかないアルバイト正社員ゴロゴロしてるんだから、
残業を月に35時間くらいやれば年収何とか500こえる
日勤のみ
恵まれてる方なのかなぁ…まだ割り切れんけど
今まで大して頑張ってこなくても500万なら勝ちだろ
資格やらスキルすごいのに500万ならかわいそう
資材調達に移されて3年経ったがあまりにもつまらんから転職を考えてるが
この先何十年と工員続けるのと、今を耐え切って購買続けるのとどっちがええんやろうか
身体的には購買のが楽だけど40代超えて会社が傾きだしたら転職に苦戦しそう
工場は派遣通すとどこでも入れちゃうからなぁ
やべー奴来たときのリーダーの引きつった顔がマジ笑える
>>430 うちの工場はヤベー奴もまともなのも派遣はだいたい一週間で来なくなる
>>429 どっちも苦戦するよ。
製造なんてどこも年功序列なんだし。
製造なんて常にヒトデ不足だしいつでもウェルカムでしょ
納期遅ればっかでも世の中よく回るもんだなあって思う
まぁ会社の儲けが減って会社が潰れて路頭に迷った奴が結果的に死ぬ可能性はあるけど
>>432 それもそうか
毎日つまらん事務処理ばかりでやりがいを感じる瞬間が無いが
人間関係がいいんで購買にありがちな社内の圧力が皆無に近い
やりたいことを取って逃げるか、諦めてぬるい環境でやっていくかで悩み続けている
ワイ生産管理、納期遅れて客先の製造ライン止まったら止まった時間×いくらか支払う契約になってて毎日生きた心地しないぞ
>>438 そういうのってあるんだなぁ…ちなみに前工程の会社が部品切れおこしたせいで納期遅れた場合でもアウト？
年間賞与3.0ヶ月未満には行きたくない。
まともな会社は4.0ヶ月以上なんだし。
製造部から技術部の保全課に転部させられて半年
うちの会社だけかもしれんが、技術部の人ってたしかに知識も技術もあるけれども、社会人、組織人として失格な人たちばかりだな
>>439 アウト
外注先からの納期遅れたら最悪その分は自社のラインの一部止めてそこで生産できるけど、現場の人にブチ切れられるｗｗ
>>440 うちの会社、年間でいったら6ヶ月くらいあるぞ
ただし基本給がだいたい10万円くらいで、「基本給×6ヶ月」なので年間60万円くらいだけどな
>>442 そうなんだな…通りで生産管理募集しても何年も応募ねえわけだわ
>>443 田舎ですか？
新卒の時ですら基本給24万だったよ
そこに住宅手当と
>>445 一応日本で2番目の都市と言われる都会で働いています
もちろん基本給+諸手当、がトータル月給ですよ
だけど諸手当を入れても24万円には届かない…
住宅手当も無いし…
まぁ嘘つき放題だからな
何の意味があるかわからんけど
7時始業の工場の朝がきつい
残業も毎日3時間できつい
無理だ、、
>>449 それは辛いな。
残業は30h/月、未満じゃないとな。
２交替、３交替は自律神経がおかしいのかキレやすい人多いよな
引き継ぎノートに文句やら誹謗中傷多すぎ
日勤固定班にきたらそんなのなくて平和
一応工場に受かったんだが一度作業服の採寸とるのに来てくれと言われたんだが
これも面接みたいにスーツで行ったほうがいいのかな？
>>443 基本給低いとただでさえ雀の涙の年金が更に減るから転職をおすすめする
仕事中に骨折して松葉杖になって病院で絶対安静の診断書出たのに、職場に来て座ってできる仕事しろという会社があったらどう思う？
>>457 9割くらいの可能性で伝え方が悪いと思う
絶対安静なら松葉杖も支給されんだろ
入院した事ないから分からんけど
休ませるかどうかは上司判断で決めますって奴？
昔そんな現場にいた事あるけど歩いてくるだけでやっとの奴を自己責任だと叩いた職制いたわ。
>>456 え？そうなの？！
現役の今でも少ない給料で我慢してるのに、年取ってからも年金少なくて苦しむことになるの？！
>>462 そうなんですよ 知らなかったんですか？馬鹿ですねえ
>>447 トヨタはメーカーだから低いよ
ソフトバンクとかKDDIは24万
伊藤忠とか28万スタートだよ基本給で
>>465 なるほど
だからうちの会社は基本給を抑えて、諸手当でカバーしてるわけか
>>463 馬鹿なんで現役の今も老後も苦しみますわ…
馬鹿は搾取されるだけなんですね…
マジかよ、
基本給ベースだったのかよ、知らんかった。
（知ってもどうしようもないけどさ。）
政府も賃金上げるとか適当な対応してないで
求人票に基本給義務付けたり、中に複数企業挟んだり、抜き人材派遣減らしたりしてほしいわ。
俺らが年金貰う頃には制度自体弄くられてもっと貧しくされそう
>>467 そうですよ だから小学校のころから勉強頑張るようにってみんな言ってるのに
サボってきたから工員なんかやってるんでしょう
無知は搾取されるのがお似合い これまでサボってばっかだったんだから。
嬉しくないから素直に喜べないわー・・
ちなみに会社が基本給を下げて手当で補填したがる意味って何なん？
今時正社員より非正規の人材派遣が多くて、経営悪化してもクビにしやすいやん？
>>472 流石に頭悪過ぎんか、、
そら低待遇だわ
そりゃ興味なかったもの。
ここにいる時点で目くそ鼻くそぐらいってことは分かるで？
基本給１２万＋ナントカ手当８万 なんてセコイ中小あるよな
>>440 俺の工場なんか1ヶ月分も出ないわ
入った時はコロナの減産のせいかもと思ったけど、違うらしい
社長のイエスマンになればまあそこそこボーナス出る でも鬱になるからまあほどほどにしてる
もうダメな会社を見限った
退職願じゃないんだ
退職届を出したのに保留して遺留ばかり
俺はもっとまともな会社に内定してる
泣き落とし的な遺留ばかりでウンザリだ
何があなたが居ないと仕事が回らないだよ！
ゴミばかりで人に聞かなきゃ出来ない馬鹿ばかりだ
技術職でこんな糞会社に残る理由が何処にある
俺は次では年収140万上がるんだ
もう行きたくも無い
なんか仕事疲れたから何処か自然豊かな所でぼーっとしたい…
ああいうとこって実際住んだらクソ不便ですぐ帰りたくなりそうだけどな
>>309 それ俺のことかもw
日をまたがない二交代だけど三交代の話が出てきたから二交代の間に転職しようと思う。
会社のパソコンがあまりにも低スペックすぎる
こういうところを蔑ろにするから中小から脱却できないんだなうちは
俺は工業系でもなんでもない底辺高卒派遣の工員だけどまったく困らんけどなー
期間工や正社員だと同じ工場でも職種選べないだろ？
15年以上派遣で工員やってるけど気楽だし最初基地の工場で勤めたから
基地体制バッチリだし基地やなとおもえば即辞める条件違えば即辞める
「嫌になったら即辞めれる条件」を一番最初の工場で考えた
家賃光熱費食費最低限の支払いを加味して俺は1年200万あればなんとかなると計算して
最初の工場で約1年で200万貯めて即辞めた
その後はリフト作業が明らかに楽そうなのでカウンターリフト1本で派遣で働いてる
リフト使用率80％以下のところはすぐ辞めてきたな
また1からリフト作業を探すって感じだわ
何から何まで条件いいなんてのは工場に限らずだろうが労働者の身分の内はないからな
前の工場が条件よくて95％リフト乗りっぱなし3年フルでやって今6ヶ月だけ違う工場いってるな
中途半端に端折ったり誤字するから意味が理解しにくい
基地体制バッチリって基地外みたいな工場の耐性があるって意味でいいのか
>>493 そうそうその通り
そうやな中途半端は良くないな
それに耐性やな、間違いなく誤字
簡単に言えば派遣って身分もあるけど
俺は最初の基地外工場で1年辛抱して耐えて200万貯めました
だから現在40歳過ぎたけどワガママに職探しが出来ています
ってことを言いたかった
そして現在は貯金と投資信託分合わせて40代前半男性の平均貯金額以上にあるから
生活にもまったく困ってませんってこと
独身彼女なしだから人間に金かけないで投資に金かけたってか投資にさらに投資してるって感じやな
利確分だけで食っていけるようになれば完全に仕事は辞めるつもりだけど
年500万は原資抜きで欲しいからまだしばらくは派遣労働者やるつもりだわ
なんでこういう奴らは聞いてもないのに収入や貯金額を言うのか？？？
理解に苦しむ
手取り書いてる人は給与が変動しないの？
いまどきそんな工場珍しいなと感じて
いや、珍しいこともないのかな。
今日は呼び出されて半日タダ働き
ブラック工場社員の末路
休職中なのに(笑)
朝晩、血圧値が高くなった
会社に行くとなると体調にも変化がおこる
半導体はめっちゃいいぞ クリーンルームで綺麗だし暑くも寒くもないし ただ今は半導体不足でめちゃくちゃ忙しいけどな
>>496 聞かれたことしか書かない方がいいのか？
俺は読んでて興味深かったけどな
俺はあなたの書き込みに理解に苦しむわ
>>502 飲料工場は逆
クリーンルームの様な服装で
高温高湿の環境
自工場はプラス3k
>>503 工場勤務してる人って特に製造業は閉鎖的な考えの人多いから
工場は安全第一という名の下でルールが絶対ルールが全て
自分の考えで行動できないからせめて5ちゃんくらいは俺ルール発言したいんでしょ
さらに底辺高卒派遣が若い頃から努力で金貯めて同じ工場勤務してるのに
派遣風情が仕事選んでるんじゃねーよ？贅沢言うな心理と
正社員の俺様より金持ってる話してんじゃねーよクソがってなるのが人間心理だとおもう
>>502 知り合いが昔、半導体の工場で働いてたけど交代勤務と残業が多くて大変だったと言ってたな
こんな簡単なこともできないのかって人結構いる
それが工場
昔からDIYやプラモが好きで組立の仕事がしたいのですがどういう職種で探せばいいか教えてほしい
起立性貧血持ちで基本座り仕事を希望してます
半導体の製造などを当たればいい？
>>513 半導体工場は組立作業を複数に分けてやるから、プラモデルみたいに完成形が見えにくい。
>>513 精神的に辛いとこもあるけど、製造ラインよりも保全や生産技術へ行くといいよ。
自工場の保全担当者は
１日30分程度の仕事量で
超絶楽です！
年収600くらい
俺は人間が無理だった
正社員や直接雇用の契約社員だと結構休むから
奴隷がほしいなら派遣雇えばいいのにな
あまり欠勤したら更新してもらえないから派遣の人は休まない人が多い
工場でやってける人はどこでもやってけるよ。
あんなきつい仕事の中で平常心でいられる
メンタルなんだから。
うちの職場まともに会話出来る人はほぼ通院してる
っていうか出来ねえヤツに追い込まれてく
513です
答えてくれた人ありがとう
視野に入れて探してみるわ
担当している製造装置で、部品セットして仕上がって出てくるまで2分くらい手待ちになるんだが、装置の前で出来る筋トレってなんだろう？。
大体は次のロットの準備したりしてるので手待ちは無いんだけど、日に何度か手待ちになるんだ。
二交替の所で働き出したけど残業なくて草
誰だよ二交替はやめとけって言ったやつ
2週間前に求人が出ていた派遣の工場の仕事
また今日も求人が出ていた
これって求人を出しても応募する人がいないのか
それともすぐに人が辞めてしまうのか
どちらだと思う？
>>526 カラ求人だったり、とりあえず良さげな人をキープするだけというのもありそう。
>>525 2交代は毎日残業確定の12時間拘束がキツイから、残業ないなら大当たりだね
>>528 2交代で残業なんかやったら寝る時間無くなるけど平気なのかな
うちも二交替だけど月の残業時間20時間もないよ
他所の工程は10時間切ってるとこもある
2交代12時間も働いたあと残業するとかキチガイか？0にきまってんだろ
何いってるんだ？
2交代だって定時は基本8時間だぞ。12時間って言うのは定時8時間+休憩1時間+残業3時間の事だよ。だから12時間「拘束」なんだよ。
二交替にも12時間交代と人が居なくなる時間帯がある8時間交代があるからな
うちは後者だ
前者って4日働いて2日休みとかの変則勤務のやつだよね？
工場勤務なら年休115日は欲しいな。
良い会社だと127日とかだからな。
>>537 ５勤２休もあるし、３勤３休（１２時間拘束）もあるよ。
拘束時間12
所定労働時間10
休憩時間2
これで3勤3休の勤務形態とかあるよな
お前らゴールデンウィークはどんな感じ
ちゃんと休めるの？
経営者はあたりまえに休むクセに、連休のど真ん中働かせるなら休みにした方が色々良のも事も判らないバカだから、
5/2に有給獲って4/29~の7連休にしたった。
俺みたいな零細でも5/2の出勤になんの不満もなく出勤する社蓄もおる。
大企業だと5/6も休みで10連休なんやろな。
>>543 俺がいる工場はそんな大きな会社じゃないがその２日は休み
理由は取引先も休みだからとのこと
お菓子や薬品のフィルム製造してる弊社
6日の休みが2日になりました！
死にたい
底辺中小だけど取引先大手に合わせて30から8日までの9連休
久しぶりに来た
こちらも30日から9連休
しかし予定なし、バイクの免許取ろうかなぁ
9日とかどこのエリート工場だよ
うちは七日間しかない
親か子か知らんが下流が9連休できるということは上流はもちろんそうなんだよな…
ホワイトの子はホワイト
ブラックの子はブラック
うちは祝日分の休みを大型連休にくっつけるタイプだから年休120日
取引先の大手はどこも125日前後だわ
計画たてないと連休は一瞬で過ぎていくからな
最悪ゴロゴロして終わる
かといって実家の両親にはコロナ落ち着くまで帰ってくるな言われてるし
街コン行きたいんだよなぁ
連休少ないのも嫌だけど連休だけ大手の真似して普段の土曜出勤が大量にあるのも嫌だ
4/29の祝日は出勤にして、代わりに5/2を休みに。
5/6は法定5日取得分を、1日強制使用として休み。
よって、4/30(土)~5/8(日)の9連休となった。
工場初めてなんだけど二交代10時間＋残業2時間
推定年収450万
年休130ちょい長期休暇有
この条件で転職考えてるおっさんだけどやれるか不安
どう思う？
>>560 仕事内容次第だけど、現場で12時間拘束ってかなりきついから覚悟した方が良いよ。
土日まったく関係なしの4勤2休で12時間交代したことあるけどマジで一日が長い
集中力なんか最後の方ないし、出勤時なんかクソだるい
まず稼働日はほんと寝て起きて仕事で終わる
>>560 そんなに悪い条件じゃないけど社風とか人間関係は入らないとわからない。
最終的にお金とか休みよりもそっちが重要になってくることもあるよ。
年収と休日はその条件だとそれが原因で退職までにはなりにくいと思う。
自動車業界はホント駄目だ。鉄や原油、電気代等のコストは上がるのにメーカーが値上げ認めないし。
そりゃ下請け会社から安く部品買い叩いて利益出してるゴミ産業だからな
電気化で先行き怪しいし
ID変わってるけど560です
>>562 そうだよなあ
それに夜勤やったことないから務まるから不安
>>563 半導体
>>565 この条件ってやっぱり悪くないんですね。それは気になってたので情報助かります。なんとも言えないけど対人関係は得意だからなんとかなると思ってます
半導体はヤバい薬品使うから注意
換気扇？で吸引しながら使用しないと全身の骨が溶けるのとかあるよ
応急処置で進行止める注射器あるとか聞いて辞退したことある派遣だけど
鋳造の工場で心身の限界を感じてる
もう無理
家庭にも悪影響を与えてしまってる
どこに物置いたとか言わないまま出張したり現場の物持ってったまんまとかばっかでむちゃくちゃだよもう
>>570 もう少し詳しく説明してもらえませんか？
どういう面で、心身が限界に至っているのか…
>>572 生産、安全衛生、ISO、5Sの会議みたいなものないの？
しつけ的なことは積極的に問題提起しないと、なかなか変わって行かないな。
自身が会議への参加権限が無ければ、上司らに頼めばいいし。
>>570 鋳造は悪いこと言わないから早くやめた方がいいよ…
夏も冬も地獄の3K
塵肺、ヘルニア、火傷の危険性が隣り合わせ
炉を休ませない関係上年間休日も必然的に少ない
臭いが染み付いて不眠症、自律神経がやられやすい
ここまで書いたこと多分全部該当すると思う
>>554 うちもそのタイプだけど何故か130日超えてる
>>574 残念な事にそれやるの上司なんだな 社長はそいつお気にだから何やっても許すし
>>577 もしもの時はこのぶっとい注射を自ら心臓に刺すンダ！
急に別の工場に飛ばされて仕事覚えてくれだって
今日当日にこんなん言われても困惑なんだが？
体力要るけど無理をしない事
色々な人がいるのを理解する事
仕事に集中する事
どうしようもないこともある
それだけ記憶していたら大丈夫
5月6日休みにすれば怒涛の11連だけど
今朝の朝礼で「5月6日に休むのは控えてくれ」と全員釘を刺された
先手を打ってきた印象
>>575 本当にレス通り
肺が凄くて使い捨ての灰じんマスクが真っ黒になる
汗だくで辞めたいよ
>>575 >>586 そうでしたか。
ありがとうございました。
鋳造工場１件求人を見つけていたので、気になっていました。
工場で製造で働いたときの唯一の楽しみは
辞めた後に見た夢だけだったな
きつくて苦しくて二度とできない
中小工場に人の質期待しても無駄 優秀な人もいるけど会社と管理職が変わる事拒むからずっと中小なんだよ
>>585 異動したら静かにしていた方がいいよ
と先輩に言われた
ブラックだからとっ！
20歳以上年下の奴が食ってかかってきた
そいつは、役員のコネ入社
かなり喧嘩ごし
状況はわざと肩でぶつかってきてから
の逆切れ
皆さんならどうしますか？
そして、私は退職しました
>>592 そういうタイプのガイジはちょっと引っ叩けばビビり散らかしてしょんべん漏らすよ
>>593 ご意見ありがとうございました
本当に不思議な出来事でした。
>>592 労基といいたいとこだけど役員のコネならまああなたが残っても不利になるだけだったろうね でも一応労基にはこの会社でいつ頃こういう事があってそれが原因で退職しましたは報告しとけばそいつには不利になると思うよ
>>581 俺なんか残業33時間して手取り17万8千円だった
今月はトラブルが多かったからこの稼ぎ
今からGWの計画立てておけよ
長期休暇でリフレッシュしないと今年を乗り切れんぞ
>>595 ご意見、アドバイスの程ありがとうございました。
役員もあと数年で退職となるため我慢をしておりましたが
自分が退職となるとは
一応、労基署には連絡します！
次の職場では、職場で奇声をあげるコネ
入社がいない事を祈るばかりです。
月曜から新しい職場で勤務開始や
30になったのを機に金そこそこでも続けられそうな仕事選んだ
前の会社で長時間労働してたおかげで金貯まったからそれを投資に回して減ったぶんカバーしてく
>>600 少し位年収低くても、長く勤務続けられる事の方がいいもんな。
転職繰り返すより、結果的にその方がお金貯まるし。
明日の夜は緊張で寝付けないでしょうけど、月曜日から頑張って下さい。
応援しています。
家の近くの工場、
わりとおとなしく稼働してるもんで
従業員なんかもおとなしいのかと感じていたらいきなり喧嘩していたことがあったな
なんだか工場っていうのは
例えば100人暴れるひとがいればひとりかふたりは
絶対に会社で嫌な思いばかりしてる人が
いそうだな。
>>602 俺が受けてるモラハラは正直そうそういないレベルだと思う 会社公認で追い込みかけてるからな
>>601 ありがとうございます
退職連鎖が止まらないのと体調悪かったのが原因で辞めました
今回は工場見学に行ったうえで入社決意したのでそこまで緊張はしていません
結婚して居住地が変わるか、株で億り人にでもならない限りはこのまま働くつもりです
ところで、作業着が機械油で汚れて洗濯で綺麗に落ちないんだけど、
真っ白になるいい洗剤ない？
市販の作業服洗剤とセスキ炭酸ソーダを入れたバケツに、60度位のお湯を入れて漬けとくと油汚れが浮き出てくるよ。
冷めにくいように蓋をして数時間浸け置き→中で揉み洗いで水が黒くなる。酷い時は2回くらいやって、手洗いしてる。
あと部分的に汚れが酷い所はパーツクリーナーで落としてる。
何年勤めていました？
っていう
何年ですっていう
長い間勤めできているひとは立派なもんじゃん
まぁその間色々あっただろう
色々を考えたりもしないけれど
強い洗剤で洗おうとすると作業着の色付けたとこ薄くなるから注意な
>>605 前掛けや腕カバーして、付着させないようにするのも良い。
30代までの転職は3回
40代までのは5回だったかな
一般論での転職許容回数だそうだ
転職先の工場
二つの作業＋箱詰め＋運搬で個当たりのタクトタイムが11秒しかなくて草
便所行けないしそもそも１日の終盤に11秒なんてタイム出し続けられないわww
しかも残業前提ライン
作業標準がないのが救い(*´ω｀*)
それでも遅延の嵐だけどな
ちなみに同期は2日で消えた
>>613 そういうきつい感じの仕事内容っていうか
誰が決めるのかなといつも感じる
自分が辞めたところもかなりハードだったみたいだ。
退職理由を詳しく挙げるならまさに
そのレベルの仕事には
ついていきづらかったからかな
あー、でもね
辞めた人の中でもちゃんと話し聞いた方がいいと思うよ
私は言うべき場所でせっかく入社
したのにきつかったのか聞かれたから
あー、でもね
辞めた人の中でもちゃんと話し聞いた方がいいと思うよ
私は言うべき場所でせっかく入社
したのにきつかったのか聞かれたから
>>614 決めるって言うか、「少ない人数に仕事を詰めれば儲かる」ってだけだろ
生技とかの間接人員は存在すらしないから、「コストカット」が徹底してる
改善なんてもっての他(先輩が作業性劣悪なのを具申したら、上はキレただけ)
結果、遅延と不良だらけでガタガタ
この会社どうなるの･･
無謀なコストカットで起きたトラブルの火消しで精一杯で、末端の作業者の話を聞くなんて無理だな
>>617 社長のアイディアで材料のコストカットに繋がるって数グラム削る為に作業にかかる時間2分くらい伸ばされた結果不良増えて回転率下がって草
難しい事や確実性がない事を検討なしでやっちゃうのがダメな会社
そのツケで火の車になって、効果的かつ確実性のある改善策があってもやれなくなる
さらに、ボロクソになってるのを権限のない末端に八つ当たりするところまでがワンセット
>>525 シフトだから休みづらいだろ？
そうでもないのかな
>>526 うちの工場でも派遣さんの男はすぐに辞める
地味にコツコツとか辛いのだろうな
でも若い小柄な派遣の姉ちゃんは愚痴を言わずに今日もモクモクと働いてくれている
欠勤しないし真面目に通いつづけて1年に成るぜ
オッサンの派遣さんも一人だけ何とか働き出して半年に成る
これはいったいどう成ってるんだ？
何でもかんでも会社が悪いとかの理屈では納得出来ないぜ
>>613 残業が沢山有るなら
貯金を貯める大チャンスと思え
目標の金額に達したらトラバーユすれば良い
ちなみに俺の工場は残業はない
残業夜勤ブーストなかったら手取り19万まで下がるわ
生活は出来るだろうが貯金はできん
みんな資格とか持ってるの？普通免許以外で
移動式クレーンとかクレデリとか大型特殊持って転職すれば工場飛び出して三交代、二交代も脱出して少しは人間らしい生活できるぞ
小型船舶免許とカラーコーディネーター2級とフォークリフトなら持ってるけど･･･
工場なんていつでも飛び出せるけど、飛び出した所で地方じゃ低賃金、求人少のクソ求人しかないからな
>>621 女の方が細かい作業得意だからじゃない？
仕事内容にもよるが力仕事はキツすぎる
工場とか基本立ち仕事だから
長時間勤務になると力尽きて帰るのもしんどい
>>627 見て覚えろどころか誰もやり方知らないの新人にやらせて困ってるのみて楽しんでんだよなあ
なんか同僚が1000万ためたから会社やめるとか言い出したよ、金はもう要らないんだと33歳でまだ先も長いのに。
>>631 1000万は大金だけど無謀だな
5〜6年しか持たないと思う
>>632 一応しばらく日本国内旅行してから派遣で食いつなぐ予定らしい。
>>631 今の会社(激務高給？)はやめて、薄給まったりの会社にでも行くんじゃね？
金は(それほど)いらないだけで、働かないわけじゃないんじゃね
転職して2ヶ月だけどほとんど社内ニートなのがキツイな。
>>636 人手が足りないと採用したが教えられる奴がいなかったでござる。
うちの工場は
シジマチニンゲンと完全放置人間
2つの性質を合わせ持つ
生きるのが嫌になった時に4年はニートできると思えば気が楽やろ
>>637 入社直後に君、数年後に管理職だから。みんなにも伝えてあるからって言われたんだけど、みんな自分がなるのは嫌だけど誰が役職つこうがオレには関係ないねって感じ。
酷いと人によっては何をさせてもらいましょうかって言っても数年後に役職就くのにそんなのもわからないのって感じ。
モチベーションが下がってきた。
誰々にぶちキレてやったわ
あいつ震えて泣きそうだった
武勇伝のように会うみんなに言いふらす
見苦しいというか聞き苦しいから勘弁してくれ頼むから
ボスが女としか話しねえからな 女からは何でも出来る人 現場からはアテになんねえ出来ねえヤツと真逆の評価
期限切れの原料投入
製品希釈による製品割増
品質日本一
>>645 作業員なんてちっぽけなプライドの上にしか生きられないんだし、管理職候補なんてきたらマウントするしかやることないんじゃない？酷かったら報告すればいい。
>>649 届いて2週間が期限なのに3ヶ月後に使用して不良出て原因は何だとか言われてもそりゃ材料なわけで…
品質とかのデータ偽装はどこにチクれば効果が大きい？
>>642 4年目が近づくにつれて焦燥感が出てくると思うがな
600だが配属決まった
台車でひたすら各ラインに部品届けるだけの仕事だ
リフト免許持ってる人少ないので、免許ある俺が乗せられそうになったがペーパーだからと拒否った
エレカならともかく重量物を高い場所で上げ下げするリフトマンなんか責任持てねえよ
こちとらハンドリフトしか経験ないんだぞ
>>653 辞める覚悟あるなら取引先に直だろうな ないなら労基とか市役所の労働相談コーナー厚労省の相談メールとか多数に相談しとけば時間はかかるが本人は隠したまま探ってくれるはず ただチクったのこいつだろってなんとなく思われるとは思う
正直覚悟さえあればスマホで動画とられてアウトなのによく品質誤魔化そうとするよなって思う
>>655 出来る人がいないのはラッキーだぜ
たかがリフトでも乗れると乗れないでは大違い
俺もリフトに乗れないと仕事にならないため
毎日リフトで機械の段取りや材料を運搬して
一人で準備と作業だぜ
誰かに頼らないで仕事するのは気が楽だぜw
リフト免許持ってて職場にリフト使う仕事あるけど、
ペーパーだから乗れないだろうし、そもそも免許持ってることも伝えてない
私も、リフトはペーパー免許w
リフト使わない仕事なので問題無し。
休日出勤ばかりで丸一日休める日が月に2〜3日だと本当にキツイ
今日、現場で作業してたけど大卒の生技の子が目の前で設備の操作盤見ながらこっくりこっくり寝そうになってた
関係ないから気にせず近くにいたけど
ハッと起きて寝てたのをごまかす為か
鋳造したての床によけたNG製品をいきなり素手で握って拾おうとしてあちぃっ！
って手をぶんぶん振ってた
後で見たら手に白いもの巻いてて上司と話してたから多分ヤケドしたとは思うけど
その製品そこによけたの俺なんだよな…
悪者にされたら嫌だなぁ
>>663 いやいや、一応正社員ww
サービスもさせられてるから時給にしたらもっと下がるな
働いてる最中も金銭的な不安で叫びたくなる時がある
家の近くのコンビニでバイトした方がまだマシだな
工場でそんな安いとこあるんだな
転職した方がいいんじゃね
弊社食品パッケージ等の製造業
水性塗料で環境に優しいという印字があるのに
納期間に合わないから油性で納品するというぶっ飛んだ会社です
向上心がないから名乗り出ないんだろうけど免許なり特別教育なり持ってるなら名乗ればいいのに
こう言う人たちほど普段暇な時の練習とかも嫌うし「こう言うのって給料出るんですか？」って守銭奴だしいい事なし
腰の痛みだけは痛み止め飲んで作業してるけどどうしても辛いときは配慮してくれてる
陰口言われてるのかなぁ
でもこればっかりは自分でどうも出来ないよ…
三交代なんだけど土曜日出勤ばかりで朝、昼、夜とあって昼と夜に土曜日出勤にあたった場合は、日曜の午前中、夜出勤の残業だと日曜日の昼ぐらいまでやってるんだけどまるまる24時間休める日が1ヶ月で1日か2日ぐらいしかないのが辛い。
普段はあまり残業ないから休日出勤しても手当は大したことない。
これ普通なの？
休日出勤が当たり前になってるのは普通ではないな
繁忙期なら仕方ないが
>>666 手当がつく月がある時は多少はマシになる
もっとも手当＋残業30時間が条件
ついに厚生年金を25年払いきったぜ
これで誰からも文句は言われないぜ
後は年金を受け取れる日が有るかどうかだけだぜ
>>674 いやいや、実際に年金を受給する年齢になると、その時に年金掛金を
支払っている現役若者層から、『年金貰ってノウノウと暮らしている
老害はとっとと死ねや」って、批判されるのは必至だよw
>>674 「払い切った」って言っても、その金はもう、見知らぬ高齢者に
支払われてしまって、１円も残っていないんだからなw
お前さんが貰い続ける年金は、その時の現役世代が支払う年金でしかない。
それが回って来るだけ。現役世代の世話になる訳な。
>>674 ま、年金よりナマポのほうが現実的だろうさ。
保険というなら将来の支払い金額保証してから言ってほしいわ。
いろいろと意見は有るだろうが
とにかく年金の義務は見事に果たした訳だから良しとする( ・∇・)
今のじい様とかはいくら払ってハリアーとかプリウスとかに悠々と乗ってるんだろな
>>680 ほんそれw買うにも維持するにもかなり貰ってないと維持できないしな
必要なのは手抜きだと思う 真面目にやってもキツイのぶつけられて潰れるだけだし
>>668 名乗ると「便利屋」としてこき使われるのが目に見えるから名乗らないだけ。
「こう言うのって給料出るんですか？」と聞くのも当然のこと。
手当も出ないのに名乗り出ても余計な仕事増えるだけだもんな
ボランティアで仕事やってんじゃないんだから
実際真面目過ぎても工場は無理だよね。不良品とかも客先で見付かってないだけで、実際は流れてるし。
20〜30代の頃は工場もいいなと思えるが身につかないスキルに過ぎる歳月が見合わなく感じてくるよね
工場抜け出しても待ってるのは工場かノースキルでも出来る仕事…
5年前も俺が面倒くさいのやってた今もけっきょく誰が教わる訳でもなく俺が面倒くさいのやってて工場的には工員は全員にバランス考えてシフト組んでるとか言われてもふざけんなとしか思えない
フォークリフトの運転だけ日に日に慣れていってるくらいで日々成長してる
スキルと言えばこれしかないわ…
あとは何か手順書作るときとかQC資料とかPC触った事すらない人ばっかりだから
そういう時だけ詰め所のPC触ってる
それできても他業種じゃまったく評価つかないんだよね。
工場レベル以上に出来なけりゃ。
まあ工場に限らず別の職種でも、他で通用するスキル身につかないと言う人はいるし
悲観的になることはない、工場関係は資格だけはいろいろ持てるし
と営業やってた俺は思う
自社の工場で製造した製品を
絶対に買わないと言っていた
ライン担当者が
コンビニの弁当とか作ってる工場行ったらコンビニ弁当買う気なくなるみたいな話と同じか
入ったばかりの頃は言われるままに作ってるけどある程度経つとこんなんアウトだろって製品が流れてる事に気づく それ見過ごす会社と品管に対する信頼度はほぼマイナスになる
>>696 変色した期限が過ぎた原料を使用
していると言っていた！
通常、白いものが茶褐色
工場のマシーンオペレーターで働いてたけどもう嘘ついてやってないのにやったことにして自分のサイン書くのが辛すぎてやめた。
普通にこれやべぇだろってことですらなあなあにするやり方に常にうんざりしてた。
いつ不祥事起こしてニュースになって株価が下がるのか楽しみでしょうがない。
工場のマシーンオペレーターで働いてたけどもう嘘ついてやってないのにやったことにして自分のサイン書くのが辛すぎてやめた。
普通にこれやべぇだろってことですらなあなあにするやり方に常にうんざりしてた。
いつ不祥事起こしてニュースになって株価が下がるのか楽しみでしょうがない。
なんだかんだ俺等が生きてる間は工員はいなくならないから一生工員でいいや
金属加工機を多数導入
導入して満足
3年経過しても眠っている
余裕のある工場
>>704 どうせ工場のフル機械化なんて一部の上場企業しか出来ないからな
簡単な作業のオートメーション化が進み役員株主の報酬と工員の負担だけが増えるディストピア
>>692 色々なレバー操作して運転していると
なんだかロボットを操縦してる見たいで面白いだろ
自動化なんて本当、大手だけだよな
中小はそのコストより人件費の方が安く上がるし
安月給でもその単調な作業で定年まで働けたら幸せだわ
まぁ金がかかる趣味あったら厳しいだろうが
4勤2休の2交代勤務だったけど今後は昼勤にならないかと話がきた
体のためを思えば大正解なんだけど深夜手当無くなって給料ごっそり減るのはきついな
>>710 たとえば、無理して家を建てたとか、そういうことでない限り、どうにでもなる。
逆に言えば、無理して家を建てた奴は交替、残業を志願してくる。
こどおじだからそういったのは大丈夫だわ 交代勤務続けて血圧爆上がりしたし引き受けるわ
>>709 教えたら、何でもできる機械みたいなもんだよな。
間違えも多いけど（笑）。
>>708 機械作業の合間のリフト乗りは気晴らしに成る
正社員の工員よりコンビニバイトのほうが10000倍難易度高いからフリーター差別よくない
>>715 すげーわかる
コンビニ働いてる人尊敬するわ
>>716 俺工場→コンビニ→工場で200種類くらいは別々の金型回したけどそれでもコンビニの方がやる事多いと思う
工場の中ではそれなりに忙しくて複雑な工程にいるけど、東京のコンビニで働いたら半日持たないわ
全く次元が違う
10年以上前の時点で郊外のコンビニでバイトしたが、それでも難易度が鬼だった
歌舞伎町のコンビニとか想像しただけで１日目バックレしたくなるな
それはそうと部品供給の仕事３日間やってきたが腹減って仕方ない
１日20キロ歩くと1000kmカロリー近く消費されるからこれまでより食わなきゃ死ぬ
かと言って米ばっか食うと糖尿一直線か？仕事よりこっちのが頭抱えるわ
>>717 俺はやった事ないけど姉がやってて無理だと嘆いてた
俺の親も工員だし家系のせいにしてしまうけどマルチタスクが圧倒的に出来ないタイプだったな
頭が良ければ研究職に行けば幸せになれたかもしれたいが親が低学歴なのでお察しでしたわ
ファミレスのホールのバイトは、ライン工並みのスピードが必要で、ライン工の5000倍複雑だった
スピード&複雑さで過呼吸になりそうになる
ホワイトカラー的なジワジワくる精神疲労とは違い、脳と身体が一気にオーバーヒートしていく感じ
コンビニも工場もダメなとこはだいたいマニュアルが紛失してる 工場はやり方わからんから出来ないでも済む事あるけどコンビニは出来ない時点で客からクレームとんでくる
飲食店の飯時はトラブった時の工場並に忙しい
それで給与安いんだから人集まらないわな
気軽に務めるのができなくなったもんな
人手が不足しているのに経営者が傍若無人で
集まらなくなるか同じような集まりになるかの
パターンが凄く多くなったかもね
どんだけ他人を普段から傷つけたい連中が多いんだよな
罪悪感もなく言いたいことは全部吐き出しやがって
勤めに出るならその都度嫌なこと心のなかで
切り分けたほうがいいですな
工場で嫌なことあるとすごい後をひくから
人は人っていうほどでもないけど
工場って殴られても蹴られても絶対に辞めない人いるよね
実際田舎だと辞めたとこでまた生き地獄だから慣れた生き地獄の方がまだマシって感じじゃないかな あとやられてる方は今月から中小でもそういう事すると規制厳しくなってるから労基いくの忘れずに
どこ行っても同じなやつとか
そう思い込んでるやつは一定数いるからな
今の時代同じところで我慢したところで大した見返りないんだから、合う職場探した方がいいのに
もう同じタイプの人間関係以外いらないって
視野狭窄していくんだよな
あまりに嫌な奴が嫌なやつ過ぎて、
そいつに甘いやつまで忌み嫌う対象に感じてくるんだろうな
して最後には言うね
皆あなたに悪いと感じてるよって
伝わってねえよ
田舎の工場なんて大手でもない限り業績あがっても給料上がらんから仲良しチーム作る事しか考えとらんからな 浮いてる陰口叩けるヤツとかおると纏まるとかいう狂った考えまかり通るから
開発職なんだけど
いつも現場の方との会話に四苦八苦してるわ
なんか別の国というか別の惑星みたいな
学歴が違ったりするとこうも違うのかね？
ＩＱが離れすぎると会話が成り立たないとか
言われるけどそんな感じなんだけど
検査部門「無駄な作業が多すぎます 品質が低すぎます 高い金貰って強い権限持った人が改善を指揮してください」
上層部「そんなのめんどくさいし金にならんからやだ」
上層部「はい、仕事増やします 人増やしません それで儲けます」
これで崩壊した
圧倒的仕事量と慢性的な非効率がまとわりついて、物理的に無理だから手抜きが蔓延
遅れと不良品で客の堪忍袋がもう限界
って言うか時間外労働と不良品の作り直しが凄すぎて利益がない
>>736 心配するな。
相手も同じこと思ってる。
朝七時から夜の七時まで
朝が早すぎるのも辛い
ここは地獄だら、メンタル崩壊しそう
前職は9:00~17:20だったので良かった。
お昼休み60分あったし、残も0だし。
帰宅時、駅前スーパーに寄ると、総菜に値引き
シールが貼られてて、丁度都合が良かった。
もう暑さと熱さがやばい…
鋳造の現場の肉体労働で体がやばい
ぶっ倒れそう
フライス盤やら汎用旋盤メインの機械部品製造の零細工場ってもう将来ないですかね？
快適な温度で仕事してる事務とか検査が憎たらしくなる
ブラック零細はあの知床遊覧船みたいに自滅しそう
安全とかスキルアップに手が回らない会社はどっちみち詰みだわ
前に鉄を溶かす工場で働こうとしてて、火の粉で服に穴開くとか聞いて速攻働く気失せたな
零細じゃないんだから作業マニュアルや指導マニュアルぐらい見れるようにしてくれや。
ガキどものイキり指導めちゃくちゃでさっぱりわからんわ
>>749 保全の溶接レベルでも、化繊の作業服着たらそうなるよ。
よって、厚手の綿の作業服になる。
日報ももう完全に書くネタがないのに
もうすぐ月報を提出時期が近づいてきた…
さらに三カ月毎の成果報告の資料もどこかで作らないといけない
本気で泣けてくる
生産管理とか品質管理って実際どうなの？
現場と事務所の間に挟まれてサンドバッグにされそうなイメージなんだが
俺現場だけど技術もねえクセに権限あるから馬鹿にしてるよ
>>745 私の工場では
旋盤、フライスができると英雄扱い
給料も良い
食品ライントラブル対応
主にステンレスの加工
ステンのキリ穴あけやタップ切る程度
長穴加工できたら英雄扱い！
マジです
ぐったり疲れてる
眠れなくなる時あるわ
負け組なんだろうな
>>753 品感は普通に鬱気味になるなｗ
クレーム対応と生産現場のご機嫌取りで
クソ真面目にやると病む
割と自由な立場のポジションの連中がやることやってなくてキレそうになった
>>758 今はいくらか安定してるけど俺が役職からの嫌われ役引き受けて我慢してるだけでそれまでは年間10人くらいづつ辞めてたし自殺者も2人出してるし いつか役職の家族とかに罰あたんねえかなと思いながら仕事してる
工場なんか悪いところばかりみると
ドツボにはまるから、せめて自分の救いだけは守りたいわ
仕事あとのタバコとかコーヒーとか
>>763 お役人は好い人だとわかっていた場合にも鼻につくね、わかるわ
>>760 品証と品管でも違うけどな会社によっても違うけど
客クレームは品証だろ
客と現場の板挟みは生管だな
品管か品証行きたい
現場で腰悪くして転職したのに
現場作業に回されてる
>>767 QC2級くらい持っていて、若ければ大丈夫。30
越えてるなら、腹くくるしかない。
>>749 穴開くどころか体が丸焼けになる可能性もゼロではない
運動音痴だが頭も悪いしコミュ力も皆無なので現場でロボットになって動くのが楽だわ
品管とか俺達現場から見たら地獄に見える
まぁ暇でグータラしてるのも見たことあるが
会社によるのかね
交代勤務無し
先月オール定時
総支給37万、手取り31万だった
>>772 年間休日は115日
ただ有給は取りにくい雰囲気
>>771 現場作業者ならめちゃくちゃ羨ましいな
大手なのかな？
>>757 レベル低い工場だな
うちは板金加工だけどそれくらい誰でもできる
ステンならTIG溶接も皆普通にできる
>>771 俺は交代勤務（連2）でオール定時で
>>771と同じくらいの額面
現場でカウンターフォークリフトだから座りっぱになるけど
それでも交代勤務きついわー
5万くらい下がってもいいから常昼か常連1勤務者になりたい
>>776 757ですが
旋盤、フライス、マシニング全て寝ています。溶接機も
2、3D CAD計10台以上寝ています
講習いっても誰も使えません
>>771 俺の手取りを遥かに超えてるな
倍はある
ミスすると焦って更にミスしてどんどん状況が悪化する。
バカ社長がなんか中古で安かったから機械買ったとか言われてもそんな感覚で使いもしないもんかうなやとしか思わないんだよね
交代無しで定時で手取り30万超えとか羨ましすぎるわ
管理職だったら全然羨ましくはないが
>>771だけど来年はおそらく降格して減給になる
しかも前払い退職金制で月々に支払われてるから皆のように定年時に退職金はない
将来性も全くないよ
退職金なんて月々3000円くらいしか貯まらない
昇級1000円
ボーナス15万
これが中小
先週からデカい台車に荷物載せてラインと倉庫を１日20キロも行ったり来たりしてるがけっこう腰にくるんだよなぁ
空箱戻す位置もパレット置いてあるだけでどこの会社のものか表示ないし、現場のレイアウト変わってんのに投入先の場所書いてある紙は前のままだからわけわかんねーよ
せっかくの１人作業だし慣れるまでやってみろという天使と、工務部なんて残ってもいいことないから職歴なる前に辞めちまえという悪魔が常に戦ってる
先輩いわく製造のほうが覚えること多いし足にくるが出世したら工務のがキツイとか詰みじゃんよ…
工務と製造が別れてるだけまし
うちは人いなさすぎて工務どころか品証も生技も専従者がいない地獄
全てが中途半端で雑で低クオリティ
保全や安全衛生に至っては片手間ですらやる人いないので綱渡り状態
中小って、高度に職人化した町工場か、ある程度大きくてまともな会社以外は、存在価値がない気がする
職人でもなく、まともな組織化もできなかった中途半端な会社が長持ちするとは思えない
うちは社長が新卒採用にこだわって生産管理いねえなあ 工場長もいねえ 社長が現場見て何で1台しか回してないヤツがいるんだ！って言って激怒するけど全部アンタのせいなんだよなあ
鋼材をフォークリフトで運んで玉掛けして天井クレーンで移動させてガス溶断して、有機溶剤と特定化学物質使ってコーティングして
責任者にされてる俺しか使わないX線装置で検査して…一日中とにかく動いてる作業中にブルーカラーな自分のみじめさに少し泣いてしまった
数少ない友達の中でもブルーカラーは俺しかいないよ
職人の町工場ほど人が少ないわけじゃないから厄介
町工場みたいな本格的な多能工になるわけでもなく、かといって、中堅以上の会社にいるようなプロの専門職になるわけでもなく・・
零細と中堅の間の中途半端な会社はゴミ
ゴミでも必死に生きてるんだよ
俺のように
まぁ大手に行けないからそう納得するしかないだけなんだがな
ギリギリの人数でしか回そうとしないから1人の負担が多すぎて皆辞めていく
誰か休んだら自動的にワンオペになるんやが
生産性ガタ落ちなんやが
現場暑いのに空調服使えないから去年倒れそうになってたけど、
調べたらベルトファンとかいう便利グッズがあるんだな
>>794 人がいないツケ(書類不備、品質不良、中間検査不備)をカバーするポジションを頑張ってたが、そんなうちも人減らされてワンオペになって草
誰が会社のダメさを補うの？
間接部門を置かず、安全も教育も全部省略しても、まだコスパが悪いか？
人を減らして足元を固めず、目先の仕事が多けりゃ儲かる
あの船で事故起こした会社かよ
これがダメ中小の姿
このスレ見ればそりゃ日本の製造業衰退するわなって思うよね
787だけど腰いてえ
仕事終わってからもピキってなる
人はよかったのでもったいないが製造行くか辞めるかでいいよもう
>>797 にもかかわらず未だに、少なくともアジアの中では依然日本がトップレベルと思っている人がそこそこいるから呆れる。
日本にアジアやベトナム系は他の先進国に行けない奴らなのに、それに仕事奪われたり彼らより仕事しない
奴らが多すぎる。能力じゃなくて外人ってだけで下に観てる。
大きめの会社で30年以上続いてるところはものづくり大国だった時の遺産であるシステムでなんとか続いてるところが多いだろうね
当時の財産である優秀な人材はいなくなり、技能継承はしているかもしれないがシステムを維持発展できる人材を蔑ろにしてきた。
そもそもそういったことの重要さもわからんやつらばかりになってしまったよな。
無資格で作業して大やけどの事故を起こした人の代理で
なぜなぜ解析と再発防止の対策の報告書を詰め所のPCで作らされてる…
なぜなぜを俺がやる事がなぜなぜだわ
当の本人はPCなんて触った事ないと拒否してしかも有給で休み
課長からは無資格なのがバレたら大問題だからと架空の作業で起こった事にするから
それを踏まえて作ってくれと…無茶苦茶だわ
フォーマットも無いからそれっぽく
作って印刷して提出したら工場長から
何か対策がありきたりだな、
もっと真因が出るはずなんじゃないの？
ハイっなぜなぜ解析やり直し～
って言われて家のPCでなぜなぜ解析やってる
無茶苦茶すぎて死にたい
現場を管理、支援する間接部門を取り揃えて、教育から安全、QCD、コンプライアンスや情報セキリュティを組織的に推進する
長年いい仕事をし続けて潰れず、伸びていくにはこれが必要だが、中小じゃ逆立ちしたって不可能
中小は寿命がだいたい決まってるって、なんか分かるぞ
潰れなくて高クオリティを出す体制を作りようがない
多かれ少なかれ、あの知床遊覧船みたいな欠陥を抱えてる
地に足が着いた大企業の他は、短命の消耗品状態の中小が入れ替わり立ち替り
これが実態
「辞めちゃいかん」なんてお役所と大企業の話で、寿命がある中小は話が別だ
作ってるのは工業製品だけどミートホープなんてかわいいもんよってくらい誤魔化しばっかだよ
転職して2交替4勤2休始まり1ヶ月で残業25ちょいくらいで総支給38万はワロタ
4勤だからめちゃめちゃ楽だし土日は休出扱いで残業まですると日当えぐいわ
納期遅れを取り戻そうも何もバカみたいな量受注したヤツが責任とって作れ
うちの会社かよ
設備ボロボロ＋作業標準なしで2人で１日1800個は笑ったぞ
まあ設備ぶっ壊れてほとんど間に合わず、品質もコミで、やらせたバカが客にキレられてたけどw
まさに知床遊覧船状態w
>>808 明日まで出させて、その代わり5/1~8まで連休だろ。
明日から休みだわ
ダラダラしてるとあっという間に終わるから、なんかしら目標立てとこう
日勤専属でも睡眠が浅くて夢ばかり見たり何度も起きてしまう体質ですが、交代勤務したら体壊すでしょうか？
品質を専門でやってる間接部門がなく、管理職が片手間でやってる
って言っても、検査部門を管理できてるわけでもなく、不良品流出の時に書類選考つくるくらい
検査基準とか良品条件は検査員が決めてる
当の検査員は教育を受けてないし、同じく教育受けてない先輩にOJTされただけだから、測定具の正しい使い方とか知らない
品質ひどいし客が離れて仕事がどんどん減ってる
もうオワコン
これでいいのかって思うけど、上は「忙しい」から品質とか従業員のレベルを気にする余裕らないらしい
>>814 作業内容がどんなのか分からないけど、逆に夜型なら日勤の日以外ならいけんじゃない？
精神疾患持ちなら、やめとけとしか言えない
ダボハゼみたいに安い単価の仕事大量にとってくるから忙しいんだけど儲からない負のループ
気が荒んでくる苦しさはあるね
好い人で生きていくという選択肢は
半永久的に手放さなければならない
でもそれなりになにか発見したり
生産(つくる)ことや技術開発(見出だす)
という収穫があるのはいいことだし
苦しさの後にまぁいいかってなるから
まぁいいか
昨日夕方5時に寝て起きたら朝7時回っててワロタ
昨日出勤してて足腰痛いって班長に言ったら１日中掃除させられたわ
皆がピッキングしてるなかで俺だけ掃除とか超惨めよ
先輩が子供産まれてからガリ勉になっちゃったんだけど、陰口言われまくってる
最初の方に乙4とか甲種とか取ってた頃はみんな褒めてたのに、エネ管とか一冷とか辺りから課長以外辛辣だ
何がそんなに気に食わないんだろう
俺もシーケンサの勉強(赤ちゃんレベル)してるからバレるのが怖い
その日本語が普段の会話にも使われてるならそりゃ辛辣にもなるわな
その会社がどういう組織かわからんがその課長よりもう有能なのでは？
実際何で陰口言うの？
目標の為に勉強するのって意外と楽しいのに
俺は底辺馬鹿だから先輩との差は一生埋まらないだろうけど、10年間努力が続けば現在の先輩の足元には及ぶと思うんだよね
って思うから益々分からん
仕事での吸収が足りないんでは
工場なんてのは概ね大学や工業高卒で
とっくに知識を吸収した人がより集まってる
いわばこっちは素人であり、
何もわからないから門前払いされて当たりまえなんだよ
工場での仕事内容の吸収に、
あるいは態度の悪さに関して先輩の当たりがきつくなるんじゃないかな
１時間なんか言われていたら
１年引きずる、くらいに考えた方がいんじゃないかな工場なんかは
勉強どころか真面目に仕事するだけで陰口叩かれたりそういう人のミスは誇張して広めようとする人多いでしょ工場って
なるほど
関係ないけどなんかさっきから
頭のなかで骨がバキバキになる感覚がする
>>828 別にそうでもないよ
私は工場の人間関係全部は知らんが
皆がそれを考えて会社にきてる場所であれば、一見仲良くてもブラックな部署には
なるよね
いい感じに孤立してる人間がいちばん
信頼できるのかも
>>830 まあうちの工場だけかもしんないけど私は孤立しても真面目にやるのが正しいと信じてやってるよ 規則も決める側の人間が守ってないしコロナ以降の体温記入なんかもその規則決めた管理職が書くの辞めてるしホント腐った職場だと思ってるけど真面目にやってる
腐ってるってきつい言い方だけど、組織って割りと簡単に「腐ってる」に該当してしまう
「腐ってる」ってつまり、淀んで流れていかないこと
掘り下げて行くと、
･物事を決めたらそのまま放置して形骸化したり、もしくは無駄になってもやめない(つまりPDCA回ってない)
･課題の内容とかレベルがずーっと同じまま進んでない
･問題点や情報を個々人で止めてしまい、伝えない(信頼関係がなくて自分で抱え込むか、そもそも事なかれ主義で放置)
いわゆる会社に行くときに
(つくり表情)をするようになってきた自分がまさにいまここにっていう感じなんだけどたまに楽しいことを探したほうが
仕事が続く気がする
ひとつの会社に１人くらいは絶対いるんだよ自分みたいなネクラなやつ
てか工場ってひとつの工場に大体１人かふたりは頭が抜けたようなやつが居て、
そういう人は孤立してるかなんかだから
なんか背負っちゃう世界なのかとおもってた
段々荒んでくるよ
>>830にそうでもないとかいたけど
実際そうかもな
仕事ができると自負してる人間は
自分が嫌なもん背負わされてんな
みたいに考えたほうがいいよ
そうすると会社の中じゃなくて
会社の外に似た者同士関係ができていくわけ
会社の連中アホすぎて話にならんなって
工場と言ってもピンキリだからな
五体満足なら何でも雇うような所の
雰囲気が良いわけが無い
会社は金稼ぐだけの作業
楽しみは全く必要ない
楽しんで仕事したかねーよ
銀行辞めて食品工場に勤めることになった
お世話になります
総務とか経理関係？もしくは役員待遇とか？どっちにしろ俺みたいな現場平とは、住む世界が違いそう。
まあ時代遅れの工場だって見抜けずテキトーに就職して辞める度胸もない自分が一番情けないのかもしんね
人間関係ガチャと交替勤務を恐れて沈みかけたボロ船にしがみつく、いい歳して年収350万のゴミです(^p^)
仕事がなくて一月休みがあった
在庫が余りまくりで倉庫がぱんぱん
一億円ぶん近く在庫かある
仕事が暇で3時くらいから工場長にばれないようにみんなサボってる
これやばい？逃げたほうがいい？
職場にも客先の在庫調整とかの詳しく情報知らないで、やばいやばいって騒ぐ奴居るよ。
「なぁ、あんた聞いたかい」
「なんですか」
「あいつ吊っちまってよ」
「え‥、いつです」
「びっくりしたよなぁ、これさ
俺ら前まで会ってたろ、普通に」
「えぇ。会ってましたよね」
「お前もよくしてやってたよ。よく見送れ。俺は笑えない」
「そうですか」
工場付近で実際に繰り広げられた私の会話
みんな明日仕事なんか？
TOYOTAとかだと10連休何やろ
>>850 年末年始、GW、お盆時期は長い分、普段の祝日は出勤だからな。
企業ホームページとかで
質問を見てるとかなり
自分が勉強不足だって思う
会社のことでなんか話すってなると話題に詰まりそうだから勉強しとくか
自己啓発じゃないが
>>850 うちは明後日まで休みだけど現場は明日から休出
若いならデスクワーク目指せ
俺はもう諦めた
健康第一に脳死工員やるわ
工場って無神経な発言するやつが多いみたいに書かれてあるが実際どうなん
挨拶できない会社はまともじゃないって言うけど、品質不良と納期遅れだらけで見事に当てはまって草
挨拶と仕事のレベルには、見えない不思議な関係がある
>>859 それ言うと必死なのが居るけど大体そうよね
あと、日程遅れた(ギリギリになった)仕事は必ず質が悪い
遅れてないより遅れてるほうが工数多く取ってるのに、不思議だなあ
でもうちの会社はギリギリが大好物で、人減らしと短納期と受注増が大好き
残業代と不良品作り直しと客からの取引停止で全然利益出ん
結末ばかりに気を取られ この瞬間（とき）を楽しめない 眩暈
今は平社員でも派遣の面倒みたり、管理する能力求められるからしんどいな。
嫌いな人間になんか嫌なことされたらどうしてる？
私、いつでもその方法は募集しているし
GJであり自分ができるならいつでも実行したいから。
こないだはね‥
>>865 上司がまともに対応してくれるなら上司に相談 うちはしてくれないからやられた内容と日付全部メモして上司が対応しない事も含めて労基に報告
>>867 俺も明日から仕事
負け組同士頑張ろうぜ
>>866 ていうかもうはっきり言ってしまうと上司自体が大嫌いだった
ありえんわ、あのものの言い方
休日おきにブチギレていたから本人は気づいてるかもわからんけど気づいてなかったとしたら
なんて罪悪感がない人なんだろうとそれは思うね
人に対する言い方ってあるじゃん
いくら優れてもあれはどうなの？人としてだめだろまず
>>871 うちの上司は人と物とスケジュールの管理が全然できてないから正直いてもいなくても変わらねえよな程度に認識してる 女の言う事は聞くけど男が言った事はまず頭にすら入れてないフシがある
>>
正確にいうと、行った部署が自分に(入ったものの)
なぜか急遽な体調不良とか‥少しだけブラック気味だったかも
いま考えたらわりと仕事自体もハードだったし
直属以外の上にいる人間に問題点あったかもしれませんわ
なんか精神的な不調と会社との相性の悪さとか
色々重なったのを上司に置き換えて見ていたのかもしれんけど、
なんかわけのわからない職場だったのはいまも感じるな
>>874 品管品証あと一応現場作業 材料の発注 PC使った作業全般シフト組みが出来るって事にはなってる
品管品証PCに関してはそんな関わった事ないからなんともいえんけど 現場作業はまあ種類こなしてないから下手 シフトはそもそも機械の配置と作業時間把握してないから自分の間違いにすら気がつかない
一番の問題は人間関係揉めてるとこに遭遇しても気づかないフリして逃げるかな これのせいで人がどんどん辞めてくけど社長が後継に考えてるから何あっても許されてる
正直人間関係のとこさえちゃんと管理してれば他のとこはある程度許容出来んだけど
製造現場だけどチンパンジーばっかりで辞めたい
どこの工場もこんなものなのかな
>>875 人数少ない会社だと部分的に有能なだけで管理職適正が全く無い人が管理職やってるのはよく有ること
>>877 独身の目の前で平気で無神経発言かます死んだほうがましなゴミとかな
残り半分なっちまったGWの悲しみ
今の工場残業は最低限だしみんな仕事以外のこと喋らないからメッチャ楽だけど
連2なのがキツイなーおっさんやから朝早いのは何とも思わないんだが
準夜勤程度でも日を跨ぐしマジ夜勤週は寝れないのがキツイ
今の工場きてビビッタんが最近パチの話まったく聞かないんだが
喫煙者の数はさすが工場って感じで半分以上は居るんだけど
喫煙所でもまったくパチの話きかなくなった
20人以上が一斉に喫煙所に一目散なのにな・・・
>>877 ピーターの法則ってヤツで出世はするけど一番向いてないとこで停まるってヤツがその上司にしっくりくる 外からまともな管理職が一回きたけどすぐ辞めた
42歳らしい
他業種では下手すると100とか行く
週休1日を土曜日丸ごと時間外と見なすとこの世は過労死ライン越えだらけ
36協定詳しくないけど、残業45時間以上？は年6～7回までじゃなかったっけ
作業内容にもよるんだろうけど、俺は50時間超える残業させられたら即辞めるなw
20時間以上の残業は無理
55時間とか平日は家帰ったら寝るだけでしょ
>>880 パチンコ詳しくないけど今のパチンコはあまり出ないよ
俺の近所のパチンコ屋も閉店してるとこ多いし
残業だらけのところって、たいてい品質や納期もイマイチで挨拶しなくてホームページやSNSの更新滞ってるでしょ
しかも課題とか無駄がずっと放置されてる
>>888 それを根本から改善する為に外部から経験者を管理職に入れてダメ出ししてもらってはいかがですか？って改善提案に出したらむっちゃ嫌われた
改革されたらクズの居場所がなくなるからだろ
弊社の管理職は、自分の杜撰な管理で発生した社内の納期遅れを、自分の権限で日程変更するという「業務」で忙しい
自作自演の作業に勤しんで高い金貰ってるw
働かないおじさんが管理職だと本当にひどい
自分の立場を守るためにやりたい放題
自分より優秀な奴は飛ばす
ハラスメントはやりたい放題
それを放置してる会社も糞
工場なんてこんなもんなのか？
>>889 そんな会社は早くやめておけ
仕事増えたくないとか、楽したいとかそんな考えの管理職がいる時点で現場は良くならない
居心地悪いだけだわ
最低限のことしかはしてるから仕事は回っているように見えるかもしれんが
働かないおじさんならまだ良いよ。最悪なのは、管理職が無能な働き者おじさんで
周りがそいつの後始末に追われてバタバタする。うちがそう。
俺も明日で休みは終わりだが
明日は日常へ帰る為に精神統一しなきゃいけないから休みは実質今日で終わり
>>875 上司としての仕事「管理」はできない人なのだから何もできないのと同じだね
品管も品証も上司じゃなきゃダメな仕事じゃないしね
みんなそんなに残業しなくても大丈夫なくらい給料もらってるの？
俺は月に30時間くらい残業してやっと>882の基本給くらいだわ
そこから税金引かれるから残業しないと生きていけない
他の工場だったら残業しなくても生きていけるくらい給料もらえるなら転職しようかなぁ
なんでも管理する上司もめんどくさいよ
自分が正しいと思ってるから間違いも指摘しても怒るし自分の思い通りにならないと指導という名のパワハラするし
めんどくさいから誰も何も言わなくなってる
>>897 時間を拘束しないと金をやらないっていう文化が強すぎる
勤続してレベル上げても、基本給アップなんて年間で残業一時間分程度くらいの金額
如何に定時間内の生産性が軽視されてるか分かるだろ
何年頑張っても、大学院の新卒ホヤホヤの若者に基本給で負ける
そんな中年会社員がゴロゴロいる
>>882 基本給低い
ボーナスは基本給だからおれと同じくらいか
ちな30前半基本235k
>>897 年齢による
20代ならどこもそんなもん
昇給しても社会保険料も上がるから手取り大して増えないんだよな。税金高すぎ
>>901 俺、40代後半でこれくらい
基本給10万+諸手当で額面23万くらい
そこから残業してようやく額面30万くらいだなぁ
老後働けなくなった時は今より生活苦しくなるから、今頑張っても意味ないなぁ
今のうちに逝くとするかな…
基本給低いと雀の涙の年金も更に減るからiDeCoなりNISAなりやっとけ
>>897 中小だと基本給は20万くらいじゃない
それより下は俺の工場含めて低すぎる
大手の工場の管理職じゃないと稼ぐにはやっぱり残業ありきだと思う
改善とか課題の解決に時間と金かければいいのに、目先の仕事がないと休みや定時退社命令出すから、受注が戻った時はすぐ残業と不良品だらけで地獄になる
33歳基本給18万の食品工場勤務
周りのパチンコギャンブルゴルフの話についていけない
ついて行かなくていい
派閥に入ってないと嫌がらせされるレベルの職場なら早く辞めた方が良い
田舎だとそういう職場しかないのがホント嫌だよ 大手以外は最初から田舎に建てる時点でいい工場にする気ないでしょ
俺は指飛ばしたからな。
転職したいが面接で落とされる
激務、夜勤ありで給料安い人は工場勤務の旨味がほとんどないな
下手したら介護とかのほうが待遇いい可能性がある
そりゃあな
工場給料良いってのも交替、残業、休み返上しての結果
通常勤だったら他所の職種と変わらない
昼夜の肉体労働でアナログ仕事
田舎の工場でただ8時間仕事してたまに残業して帰るだけなら10万ぐらいだろうな
給与安くても休日数と賞与考えたらそんな悪くないのが工場だろ
低賃金で休日少なくて賞与少ないとなったら転職だが
大手は休日と金に関しては勝ち組
中小でも週休1日で週休2日以下の給料しか出せないゴミ企業よりはまだマシだと思う
さすがに中小でも週休1日、基本給18万、ボーナス寸志とかないでしょ
>>918 フッフッフッ、週休2日だが基本給16万、ボーナス寸志&サービス残業込みの俺が登場！
うちは中小で基本給21万
ボーナスは15万前後×2
残業代は法律通り割り増しでくるからまだマシか？
サラリーマンの年収としては全然底辺だけど
ISOとか認証の類いが何もなし
導入研修始め教育一切なし
評価制度なし
QC、TPMとか何もなし
安全対策なし
始業前点検とか管理ルール何もなし
作業全般が属人化
会社ホームページ数年放置
組織の方針とか理念とか何も聞こえてこない
町工場でも何でもない普通の中小
まさに野生の世界で生きてる
タクトタイムの概念がなくて、人数だけ決めて仕事量をフレキシブルに激増させて、「やれ」には笑った
>>919 普段3000~4000円、評価制度変わって今年は1万7000円上がった。
GWも終わりやねー
あと4年は派遣として工場勤務か・・・
やっぱり税別700はないと遊んで暮らすのはキツイよな
4年がんばって残りの人生は遊んで暮らすとおもって連休明けの仕事に励みますか
うちの工場、基本給11万くらい
毎月残業を30時間くらいして諸手当込みで額面30万くらいになる
完全週休2日制でたまーに土曜出勤があるくらい
賞与は夏冬それぞれ3ヶ月分でるけど、基本給が低いので額面でそれぞれ30万くらい
基本給ってそんなに大切なのか
給料一緒でも基本給が高いとこに転職しようかなぁ
ボーナスも年金も基本給を元に計算されるから真面目に転職した方がいい
人が離れれば経営者も考えを改めるか淘汰されるかするから労働者にとって良い流れになる
年15人ペースで辞めてるけど社長がどんどん暴走してる ちな50人規模小企業
基本給は大事
11万で年間6ヶ月分でも65程度
20万で3ヶ月貰ってるのと一緒
退職金も基本給ベースが多いから、基本給安ければ少なくなるよ。
弊社の行動原理
「○○(保守点検とか改善とか)をしたら納期が間に合わないから、しない」
「○○をする時間で生産するほうが早い」
納期が間に合わない原因は、○○をやらないから
もしくは、○○をやらないせいで不良出しまくって客が離れ、残った客から無茶な受注をしないと利益でない
無茶してるから、また○○ができない
人が辞めてよけい○○ができない
ギリギリ納期間に合わせても、○○がないから品質がゴミ過ぎてクレーム
この地獄を終わらせるには、目先の仕事が捌けて時間を得る必要があるが、
そういう時は毎回必ず雇用調整助成金が欲しくて人を大量に休ませる
だからずっと同じ
あの知床遊覧船が他人事じゃない
俺ももう辞めよう
コロナで手が空いてる人がいるなら受注少ない内に出来る作業増やしたらいいんじゃないですか？私だいたい出来るから教えれますよ？
苦笑いでスルーされたけど半年後に10倍の量の受注がくるのだった…
明日でいよいよ9連休終わるわ悲しすぎる
ニート羨ましすぎる
>>935 もう8ヶ月も家でのんびりしている。
やっと今月、再就職の目途が立ちそうだけど。
>>864 別々の会社から来た派遣同士
別々の請負同士で教え合いさせてるいい加減な所よりは、正社員が教えるだけマシだけどね。
それでもまともな会社なら班長クラスを教育係にして、他は口出さないようにさせるんだけどな。
平社員だと自分の作業だけで精一杯で教えてる暇なんてないよなあ。
それにしても工場の人間は、まあ学歴は大したことないからしゃーないけど、ガキの頃から読書もしてこなかったからか、
説明が異常に下手で、教わる側が｢察する｣能力を要求されることが多い。
文系の大学は必要ないとか極論ほざく馬鹿も多いが、やっぱり全ての分野で国語教育は必要だと痛感。
俺より5年先輩に作業教えた時の事
一応→ついてるけどキッチリ噛み合ってるか確認してから圧力かけてくださいね 10分後ガコンッって音とともに治具はひん曲がって使い物にならなくってるのであった
先輩に教えるのは、やりにくいかも知れないけど、1回目ぐらいは側にいて確認しないと・・・。
治具を壊した先輩も、凹んでいるんじゃないかな。
まあ、後輩に教える場合も、確認するのは同じだけど。
次に、教える事があったら、今回の事を教訓として生かせばいいんじゃない。
>>941 1回確認したよ 分かった簡単だっていうから自分の作業戻ったらすぐだったよ…
俺やるときなんか初物でもたぶん◯◯の機械と同じ感じだと思うんでって課長に何の説明も基準書も無しとかザラだよ…
俺が初めての人に教える時は、10分位は付いて様子見守るよ。
しっかり見とかないと、初めてやるんだから作業指導した側の責任になるからね。加工作業は指示通り出来ても例えば、その間の材料運び方とか付帯作業が自己流になっちゃう人とか居るし。
明日から週休1日の日々だよ。
完全に1日休めればまだ良いが、夜勤の週は日曜日の昼前とかザラだしな。
上司が休み中にしっかり疲れを取ってとか言うけど帰って寝て次の日は8時間早いシフトで仕事だろうがって思う。
日本の法律改正してほしい。
>>945 土曜日は毎週あるし残業の時も同じ時間に出勤した人は帰ってもオレのとこには誰も代わりが来なくて5時間程、残業したことも何回かあったよ。
入社1カ月ぐらいまでは、今日は残業できる？って感じで聞かれてたけど最近はそれすらなくて放置されたら残業みたいになってる。
そろそろ家出なくちゃな。
連休明けで超ダルイわ、しかし工場はGWとか関係無いところも多いのかな。
肺じんマスクしてても終業時間にはマスクの内側は真っ黒
人間関係も険悪、心療内科で抗不安薬は飲んでる
転職考えたいけど妻は反対
肺の病気で苦しんで死ぬ前に別の病気か交通事故ですぐ死にたい
日曜も◯◯の作業出来る方は出勤出来ませんか？って言われた時は耳を疑ったな
緊急時ならともかく毎週休日出勤させてるところは生産計画どうなってんだ
労基に報告しても動いてくれないのだろうか？
>>949 安全衛生委員会の奴に言って議論してもらい
もっと高価なマスクに変更してもらうと良い。
何の業種ですか？ 鋳物鋳造とか？
>>949 マスクしてそんなんだったら肺どころじゃ済まないぞ。
すぐ申し出て高精度フィルターに変えてもらえ。
出来ないとか抜かしたら死ぬ前に仕事変えた方がいい。
>>949 俺と同じ工場だったりして
健康診断でそのうち引っかかるかもしれん
>>949 すぐ辞めろ。自分の嫁も説得できないで誰を説得できる？気弱すぎないか工場勤務のクセに
>>949だけど
色んな金属を溶解してインゴッドを作る鋳物鋳造だよ
灰や細かい金属片がとにかく舞ってて
毎日マスクがとにかく黒い
休日前は炉の中で灰で
炉の中で掃除する時は前が見えないくらい灰だらけの中で炉の壁をハツってる
灰が原因というより3K職場過ぎてとにかく本当に離職率が高いって入社してから知ったよ…
マスクは使い捨てタイプのマスクとゴム製のマスク選べるけどどっちも変わらんみたい
転職活動はもちろん考えてる
ただその前に部署異動を打診するつもり
奥さんの話も職場の事も、以前からずーっと同じ愚痴言ってる人だよね…？
>>959 そんな部署には規模的に誰も行きたがらないから簡単には異動出来無いと思うよ。
みんなの会社は残業時給っていくらくらい？
ボーナスとか年収じゃなく毎月振り込まれる残業時間1時間当たりの金額
会社も嫁さんも捨てたら次が無いって
思ってしまうんだよな
そんだけ残業単価高いなら基本給が高いってことだよね
みんないいなぁ
いや、会社によっては倍率が違う。うちは1.25じゃなくて1.4だよ。休日出勤も1.4。
組合有るからこういうのは強い。
人が足りないから派遣入れるんだけどギリ健みたいなのしか来ん
まともなの入れてくれようちは障害者支援施設じゃねえよ
間接部門の派遣から現場要員の正社員に転職したら見事にExcelとコミュニケーション能力を忘れて草
>>971 まともな人は正社員か時給高い派遣に行きます
みんなよく覚えてんなぁ
自分もどんな出来事があったのかみんなみたいにふりかえってみたらいいのに
>>971 多分ケチな会社でとても条件が悪いのでマトモな人に敬遠され変なのしか来ないんだよ。
求人みても派遣多すぎて何が直接の求人なのか判別難しい
マウンティングおじさんがヒステリック起こしてめんどくさい
今の工場で働いて1年になるんだけど、その間3回も勤務体制が変わってる。
最初、2交代5勤2休。
4ヶ月後、3交代4勤2休。
今年年明けから2交代4勤2休・・・で今に至る。
勤続10年の先輩に聞いたら、今まで何度変わったか覚えてないって言ってたけど、こういうのって、あるにはあることなの？
>>973 ですよねー
>>975 それなのほんとに
来てもすぐ辞めていなくなる
愛知の求人票で年間休日120以上にチェック入れると表示数がごそっと減るのは闇過ぎる
>>976 その上紹介屋まで紛れてるから求人検索やりづらいったら
>>980 120って中々ないでしょ
大企業くらいじゃないの
また職場で言い合いになってしまった
交代勤務の引継ぎは地雷原だ
昼勤は夜勤の文句を言い夜勤は昼勤の文句を言い
うちは引継ぎで言葉が足りないと苦情が出てたな。
言っても言わなくても仲が悪いんだからどうしようもない。
辞めてダンプの運ちゃんでもなろかな
交替嫌になってきたダルい
交代勤務のいいところ
平日が休みの場合が多いから役所手続きが楽
以上
トイレ休憩願います！
行って宜しい！
ありがとうございます！
仕事も人間関係も辛いけどとにかく低姿勢で他人の悪口や批判は絶対にしないように心掛けてる
○○さんが怒るイメージが全くない
温厚を絵に描いたような人
こんな風に周りに言われてる
それで今後舐められたり仕事押しつけられたりしたとしてもトラブルを避けたい
>>993 良い人だと思われたいわけじゃない
ただただトラブルを避けたいのよ
真面目にやるけど理不尽な負荷やストレスかけると潰れるくらいの人になりすますというか
怒り気味でお互いにミスの指摘しあってる人達
こいつにはキレてもいいなってキャラ認定されてる人
逆ギレして皆から嫌がられてる人
本当に変わった人達が多いからせめて普通で過ごしたい
>>958 鋳造ってそんなやべーのか
求人出てたけど止めるべ
>>996 現場は40℃以上だよ
炉の中に落ちたら アイル ビー バック不可能
会社に入る奴って二通りはいるよな
ストレスで病む
リーダーの嫌みは今考えてもイライラと来る
死ね
のほほ～んとマイペースに行こうぜ
周り気にしてもしゃーない
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