【開業勤務】社会保険労務士実務スレ15社労士】 [無断転載禁止]©2ch.netYouTube動画>2本

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前スレ
【開業勤務】社会保険労務士実務スレ14社労士】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1463033655/

乙です

先生、お菓子食べながら仕事がしたいです

ブラック事務所を辞めてやっとまともに生活できる社労士になった

「失格」の人はいいとして、「業務の停止」の人はその間、クライアントは知人の社労士に預かってもらうの？
名義借りで関与したら、それこそ失格になる上に名義貸してくれた社労士に迷惑かけるだろうし。



社会保険労務士の懲戒処分事案
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roumushi/shahorou-tyoukai/

平成28年5月9日現在

失格処分

大阪  小玉　克彦
大阪  関　昇 
大阪 辻　賢治


業務の停止

愛媛 堀田　学  
平成28年4月7日から1年
愛知 木全　美千男
平成28年2月12日から3か月
愛媛 三好　研治 
平成27年8月4日から3か月
島根 濱田　仙吉
平成26年11月9日から6か月
東京 岸本　静夫 
平成26年11月9日から6か月
沖縄 渡久地　政亨
平成26年10月1日から3か月
茨城 横田　透 
平成26年10月1日から1年  
熊本 多山　寿一
平成26年7月31日から3か月
広島 香川　康夫
平成26年7月31日から1年 
静岡 岩田　芳雄
平成26年7月19日から1年 
大阪  岡本  圭司
平成26年4月16日から1年
大阪  坂本　一絋
平成26年4月10日から3か月  

>>5
納豆みたいに1年間業務停止でありながら、体調崩して1年静養みたいに強調して、
転会してシレッと業務再開した人間もいる。
しかも今はそのプロフィールも変わって、「田舎に帰る」ということを理由にしてた。
田舎に帰る理由となった、業務停止1年間はなかったことになってる。

>>6
クライアントは手放したの？

>>7
手放したもなにも土地離れなきゃいけないほど。

>>8
へー、じゃあ、才能はあるんだね

>>8
ちなみにどいつ？
公開情報なんだから隠す必要ない

まあ官報や公のホームページに載ってるかららね

>>10
納豆を知らんのか！？
信じられねえ・・・。

納豆は食べ物
覚えとけよ

社会保険労務士実務スレなんだから、悪質だった納豆の所業くらい知っておけよ。
過去ログくらい読め。

"納豆が好きすぎて納豆風呂に入る少年"

この人？なんでこんな犯罪をするのか理解に苦しむが

氏 名
横田 透

登録番号
第08080003 号

事務所名称
つくば未来経営コンサルティング事務所

事務所所在地
茨城県つくばみらい市中島200 番地

所属社会保険労務士会
茨城県社会保険労務士会

処分内容
１年の社会保険労務士の業務の停止 （平成26年10月１日から１年）

処分理由
被処分者は、株式会社Ａ（以下「Ａ社」という。）に係る事業所内
保育施設設置・運営等助成金の支給申請手続を行うに当たって、Ａ 社に当該助成金を不正受給させることを目的として、Ａ社に代わり、
自ら、真正の事実に反した内容（「工事の総費用」については実際の 費用より多い金額、「保育遊具購入費」については架空の金額）を事業所内保育施設設置・運営等助成金支給申請書に記載するとともに、
当該申請書に偽造された「領収証」、「工事請負契約書」及び「工事 費内訳書」を添付し、平成 22 年７月 28 日に茨城労働局長あて提出したものである。

以上の行為は、社会保険労務士法第 25 条の２第１項の懲戒処分事
由の「故意に、真正の事実に反して申請書等の作成を行ったとき」及び同法第 25 条の３に定める懲戒処分事由の「社会保険労務士たる にふさわしくない重大な非行」に該当するものである。

社会保険労務士の懲戒処分事案
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roumushi/shahorou-tyoukai/
業務停止の一人が、元熊本県社会保険労務士会青年部の副部長だったのでカキコします。
平成１９年頃熊本県社会保険労務士会では、当時社労士会会長副会長の提言により、
全国初めての試みとして、「青年部」が発足した。
青年部の試みとして、当時５５歳以下の若手（？）会員を青年部の対象として、
若手会員を全員喰えるようにするため、顧問開拓のノウハウの研修などを充実させるなど、
会員の実力アップを目的にするという名目である。
もちろん、理事会はもちろん、通常総会でも多くの会員からの反対意見もあったが、
会長副会長の専制により強硬発足となった。
シカも、平成２０年５月総会にて、青年部を巡って大勢の会員からブーイングがあった。
青年部長が現在の社労士会会長が選任と上記の副部長の２人が、
直前の理事会にて会長副会長の専決にて、理事に選任したから、
会長から信任して欲しいと提案があったためである。（結果は僅差で可決）
デモ、初回に発足のための研修会が１回開かれたのと、
若手会員全員から初回入会費が１万円徴収されただけ。
その後の活動はほとんどなく、いつのまにか自然消滅したようです。

だから、今年度の通常総会の事業報告書
http://www.sr-kumamoto.or.jp/wp-content/uploads/27jigyouhoukoku1.pdf
を初め、青年部について一言もない。

結論、結局若手会員は１万円をダマし取られただけと言われても仕方ないです。

これかな？


氏 名
多山 寿一

登録番号
第43040001号

事務所名称
多山労務管理事務所

事務所所在地
熊本県玉名郡玉東町二俣1044

所属社会保険労務士会
熊本県社会保険労務士会

処分内容
3か月の社会保険労務士の業務の停止
（平成26年７月31日から３か月）

処分理由
被処分者は、事業所Ａに係る「緊急人材育成支援事業に係る職業
訓練」の実施計画認定申請を平成22 年 10 月に受託したにもかかわらず、正当な理由なく同認定申請期限である平成 23 年６月 30 日までに、
独立行政法人雇用・能力開発機構熊本センターを経由して中央職業能力開発協会に所定の申請手続を行わなかったものである。

また 被処分者は、平成21年３月４日に事業所Ａと、労働・社会
保険諸手続に関する業務等に関して「業務委託契約」を交わしたに もかかわらず、
社会保険労務士法第 19 条第１項において備付け及び保存が義務づけされている帳簿を備え付けず、事件の名称、依頼を 受けた年月日、受けた報酬の額、依頼者の住所及び氏名又は名称並 びに事件の概要を記載しなかったものである。

以上の行為は、社会保険労務士法第 25 条の３に定める懲戒処分事
由の「この法律の規定に違反したとき」及び「社会保険労務士たる にふさわしくない重大な非行があったとき」に該当するものである。

>>18にさ、

＞「業務委託契約」を交わしたに もかかわらず、社会保険労務士法第 19 条第１項において備付け及び保存が義務づけされている帳簿を備え付けず、
事件の名称、依頼を受けた年月日、受けた報酬の額、依頼者の住所及び氏名又は名称並 びに事件の概要を記載しなかったものである。

ってあるけど、こんなの、みんないちいち、ちゃんとやってる？

アルコール依存症のある社会保険労務士を見つけたので、
紹介します。
https://ja-jp.facebook.com/toshikazu.tayama

自分で、お酒をラッパ飲みしている画像を、
平気でフェイスブックに紹介して良いのかと個人的に思うけど、
社労士本人が、それで良くて紹介するのであるなら、
まいっか！

人を殺す予算男　http://goo.gl/frEmzG
　　

>>10
当職を知らんのか！？
信じられねえ・・・。

ホリエモンが社労士の仕事をぶった切る！
http://weblog.horiemon.com/100blog/40322/

「社会保険労務士って、本当に試験を受けなきゃいけないような仕事なの？」

「社労士の仕事なんて、コピペでいいんじゃない？」

wwwwwwwwwwwwwwwwwwww

wwwwwwwww

wwww

>>23
あちこちでご苦労さん。今年こそは社労士受かるといいねwww

前スレでおきらく社労士に伝えた人、どうなった？

>>25
しんだよ

社労士資格所持者には「資格手当」が付く
そう思っていた時期が僕にはありました

社労士資格持ってたら手当つくでしょ？まあ社労士とかあまり関係ない仕事ならつかないけど。
病院で普通に看護師、保育所で保母の資格持ってればつくよね？でもそれらの資格が必要とされない
仕事ならつかないよｗ

>>26
勝手に殺すな

>>28
看護師や保育士は必ず手当付いているの？

就業規則に手当の規定がなかったから、社労士の
仕事しても付かないと思われる・・

資格手当もない社労士事務所…orz

早く辞めたい
顧客も取れて仕事は増えているのに従業員に
還元してくれない

>>32
え？
いくらなんでも辞められるでしょ

この候補、政連で推薦されてたっけ？
まあ、いいか…

東京で政治連盟が推薦しているのはどの候補者、政党ですか？

障害年金の裁定請求を行政書士がしたら違法になりますか？

>>30
まあ資格手当となってないところは、まず１００パーセントに近い割合で病院や保育所は
給与規定見てもらうとわかるけど、看護師や保育士というように別個にその職種ごとに
給与が定めてあるよ。１００パーセントに近いというか１００パーセントじゃないかな
病院で看護師として勤務しえてて看護師の手当てもない看護職の別個の給与規定の
定めもないとことこは見たことも聞いたこともないな

>>30
いや就業規則に規定があるから言ってるのかと思ったけど、ないのに２７コメは疑問に思わないでしょ。
ふつう規定もなければ弁護士でも手当つかいのは当然、規定があってもその業務についてないと
資格手当がもらえないという意味でしょ。

うちの事務所は就業規則に資格手当1万って書いてあるけど出ないな
入所してから言われたけど、勤続2年経たないと資格手当出ないとか
だから登録は個人の自由

>>39
規定をどう運用するかにも大きな問題があるよね

>>36
遺族年金の裁定請求に関しては、行政書士と司法書士が社会保険労務士法違反として懲戒処分になってます。
障害年金の裁定請求も同様かと。

>>34
政連推薦の共産党候補者に入れてきました。
公明党候補者も推薦されてましたが、まったく知らない社会保険労務士がF票のために支部名簿流してるみたいで、
その先生ご紹介ということで電話が何度も平日昼間に運動員からかかってきたから、
頭来たんで入れませんでした。

>>41
ありがとうございます。やはり違法ですよね。
行書のスレで障害年金と就業規則は社労士会も行書に認めているとコメントがあったものですから。就業規則なんかは社労士会が行書会に抗議してたのでおかしいとは思いましたが。

>>43
行政書士会は障害年金のほうは認めてませんが、
就業規則のほうは10人以上か10人未満かを問わず、
行政書士にもできる共同独占業務だと最近正式に決定主張するようになったので、
社会保険労務士会にも申し入れされてます。

なお、行政書士でも約5500人くらいは、経過措置として現在でもなお障害年金の裁定請求書や就業規則作成が可能です。

10人未満の就業規則については、確かに行書の言ってる事の方が筋が通ってる気がする
届出が必要でない書類であれば、たしかに行書だろうが素人だろうが請け負っても問題ないと思う
気に食わないけどな

でも、10人未満の時に作った就業規則でも、採用増で10人以上になったら届出が必要になるんだよな？
そういう時はどうするんだろう、行書が作ったものをそのまま届け出たらまずいよな？
10人未満の就業規則は破棄して、新たに社労士が作りなおさなきゃいけないのか？

社労士会からの問い合わせに対する厚労省の返事を見ろや

>>44
社労士会はその申し入れに対し認めないと抗議してませんでしたっけ？

>>45
届出義務はないが、作成したら効力が発生するからね。労基法の知識のない行書がコピペで作ったらどうなると思う？労使紛争になりその規則が労基署に持ち込まれたら？モデルの就業規則は完全に労働者側で作成されてるから事業主えらい目にあうよ。

>>48
協議申し入れ自体の受け入れを拒否したので、事実上行政書士が何しようとも現在は黙殺状態です。
実際に、行政書士作成の就業規則は10人以上の事業所でも職印付きで見かけるようになりました。
こちらが違法だと主張しても年末調整と同じであちらも合法だと平行線です。
会に報告しても警告だけで告発状出せない状態が続いてます。
元々、こちらが先に警告を正式に出したことで、行政書士会側が理論武装して就業規則問題は頂点に達しました。
行政書士会側は弁護士数人や行政法権威サクハシを始めとした教授陣など、悔しいですが理論的にはかなり筋がきちんとした職域主張でした。
それに対してこちらは理論的には反論せず、申し入れに対応しないだけにとどまってます。

まあ行政書士側の理論構成は本当に学者と弁護士が緻密にやったという感じで、説得力あるんだよなあ。
社労士側は厚労省の課長通達だけで反論しているから、理論主張をこちらもすればいいとは思うんだが。
神奈川会のSR問題で、弁護士大量に雇っても最高裁で敗訴したから、社労士会側の顧問弁護士たちの能力が低いのかもしれん。

ちなみに俺も午前中に共産党の立候補者に入れてきた。
公明党の候補者事務所から、やたらと「○○先生の紹介を頂きましてお電話しております！！」ってのがずっと続いてたんだが、
あれってそうか、学会員の人が名簿渡してたのか。
しつこすぎて頭に来るよな、平日10時とかにかけてくるなよ。

>>49
まぁ確かにそうだけど、就業規則については社労士が作ったものでも酷いの沢山あるけどな
残業代は賞与として支払うと書いてあって、しかもその計算方法は書いてないとか、こんなんアリかよみたいな

>>50
行政書士会の方が力が強いから仕方ないな
政治連盟も任意で加入数もいまいちっぽいし、もっと社労士会は政治力持つべきだと思う

>>50
連合会も会報ではえらい強気なことを言っておいて情け無い。

ってか連合会より弱い会ってどの会だよw

そもそも就業規則の届出が10人以上ってこと自体が問題
あれだけ強力なものは作ったら届出必須にせにゃ〜あかん

>>56
俺もそう思う
10人未満は作成が任意でも、作成したら届出義務が発生するようにしないと
実際に、10人未満の就業規則でも「就業規則に準ずるもの」として効力発生してるわけだし
そうすれば行書が付け入る隙もなくなるしな

>>33
辞める理由が弱い
>>37
なるほど！別個に作成されているならわかりやすい

>>58
＞辞める理由が弱い

法律上は不要だよ

どうしても伝えたいなら
「顧客も取れて仕事は増えているのに従業員に還元してくれないため」
でok

なんか弱み握られてんの？

>>59
有期労働契約なんじゃね

それなら「鬱」になっちゃえばいい。
診断書もらえるでしょ。

>>59
1年の有期雇用
辞める時は労基法15条を使う予定
弱みとしては、狭い業界だし社労士事務所が少ない地域だから
業界撤退を考えないといけなくなる

>>62
東京で開業したらいい

>>58
ブラックな事務所は早く辞めた方がいい
職員が定着しないという事実が最大の制裁

社労士バッジをメルカリで売ろうと思うんだけどダメかな？

>>65
1000円なら買ってあげよう

>>66
1000円では話しにならん！

>>67
じゃあ2000円
バッジ、失くしたのよ

本職の人は会で買って〜〜素人さんに高くうりたいのだよw

>>69
素人には売れねーよ

型取ってレプリカ作って売ろw行書のもあるから社労士と行書のセットでw

バッジは任意だから未だに購入したことが無い。

社会保険労務士の懲戒処分事案
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roumushi/shahorou-tyoukai/
業務停止の一人が、元熊本県社会保険労務士会青年部の副部長だったのでカキコします。
平成１９年頃熊本県社会保険労務士会では、当時社労士会会長副会長の提言により、
全国初めての試みとして、「青年部」が発足した。
青年部の試みとして、当時５５歳以下の若手（？）会員を青年部の対象として、
若手会員を全員喰えるようにするため、顧問開拓のノウハウの研修などを充実させるなど、
会員の実力アップを目的にするという名目である。
もちろん、理事会はもちろん、通常総会でも多くの会員からの反対意見もあったが、
会長副会長の専制により、理事会及び通常総会の議決を得ず強硬発足となった。
シカも、平成２０年５月総会にて、青年部を巡って大勢の会員からブーイングがあった。
青年部長が現在の社労士会会長が選任と上記の副部長の２人が、
直前の理事会にて会長副会長の専決にて、理事に選任したから、
会長から事後承認して欲しいと提案があったためである。（結果は僅差で可決）
デモ、初回に発足のための研修会が１回開かれたのと、
若手会員全員から初回入会費が１万円徴収されただけ。
その後の活動はほとんどなく、いつのまにか自然消滅したようです。

だから、今年度の通常総会の事業報告書
http://www.sr-kumamoto.or.jp/wp-content/uploads/27jigyouhoukoku1.pdf
を初め、青年部について一言もない。

結論、結局若手会員は、何とか喰えるようになりたいという心理に付け込まれ、
１万円をダマし取られただけと言われても仕方ないです。

なんでコイツ急にこんなコピペしまくってるの？と思ったら、熊本の廃業ヨシトじゃねえか。
さっさと夜勤に戻れ。

社労士会の青年部ってうちの県会にはないなｗｗ

>>63
理想ですね
能力とお金さえあれば
>>64
とりあえず試用期間で様子見

社労士会青年部って、以前はあちこちで発足しようとしてたけど。
今は東京の豊島支部にしか青年部って存在してないな。
税理士・司法書士・行政書士・弁護士は青年会あるのに、なんで社労士は青年会どころか青年部も作れなかったんだっけ。
忘れた。

あのバッジダサいし高いしで買う気なんて全く無いわ
3000円になったら検討してもいいかなってレベル
1000円なら買う

>>78
素人の徽章マニアに売るでハゲのオマエになんか売るかハゲ！ハゲちらかし！

熊本県社会保険労務士会青年部発足時の、社労士会会長や青年部長などの公約。
若手会員の顧問開拓向上のため、夏季合同合宿研修など行い営業方法などを特訓する。
運輸部門などへ若手をベテラン会員と一緒に同行させ、顧問開拓方法の実地研修を行う。
社労士会の業務の半分を、青年部に移譲させ、若手に実力をつけさせる。
まだあまり喰えていない若手に、年金業務の仕事などをドンドン与え、喰えるようにする。
常時介護を要する者の財産管理部門に、社労士業務を拡大させ、若手にチャンスを与える。
などの夢のプランを、社労士会主催の研修会や支部例会などある度、
公約に掲げたが、結局何一つ実行されなかった。

青年部とか作るより、やっぱり儲かってる先生のところに
1年ぐらい研修せるようにすればいいのにね。

団体交渉と社会保険労務士
https://www.rosei.jp/readers-taiken/hr/article.php?entry_no=551

https://twitter.com/konno_haruki/status/752498103459000320

さっそく今野氏がかみついてたｗ

なんでSRなんだろ？
英語に弱いヤツって言われるの誰も気付かなかったんだろうか

今野はいつもハマちゃんに文句言ってるよな

>>76

＞能力とお金さえあれば

間違えてる
能力とお金なんてどうでもいい

東京は努力と愛嬌さえあればなんとかなる

行政書士さん就業規則の仕事したかったら社労士とればいいのに。

>>86
奴らは略奪が生き甲斐だから

注意せず、書き込んでるから、自爆、矛盾
に気付かねえんだよww

>>87
行書はまるで中国だな

おまいら行政書士ぐらい持てよ
恥だぞ社労士だけじゃ

>>90
行政書士を取ってもあまり変わらん

>>90
行政書士持ってたらむしろ行政書士からの仕事来なくなるよ。
社労士持ってる他士業に個人相手以外（事業所）関係の仕事ふるのためらうのと一緒。

行政書士からの仕事紹介って、実は今まで一度もないんだが。
建設業の社会保険も税理士からとか社長直にだったわ。
思った以上に行政書士から仕事頼まれるケースって社会保険労務士無くなったぞ。

>>86
放っといたらいずれ主客が入れ替わりそうで怖い

行書の登録すれば行書の仕事も入ってくれるでしょ？
うちのとこは一応は社労士メインだけど行書看板も出してるから
時々だけど車庫証明も頼まれるよ多くて月3件ぐらいだけど
小遣い稼ぎにはなるよ

そもそも行虫からの依頼とかショボそう

社労士サミット
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-summit2016/

>>97
タクシー運転手暴行社労士を始めとした酷い人選
ヒヨコ食いサミット

>>97
大津さん以外は知らないな

子供5人もいて自ら保育園まで作った菊地先生はこの分野では有名人だからいろいろと参考になるよ。
それ以外はどうでもいい。

>>85
努力と愛嬌かー
事務所を構えるってだけでも家賃等で苦労しそうな
イメージ

行書からの紹介なんてないでw
あと、金は必要やろ

本当に行政書士からの紹介なんて全然ないな。
昔はそういう話も聞いたけど、今は実際はこちらが行政書士に紹介していることは多いが、
行政書士から仕事紹介なんて本当に全然ない。
むしろ兼業の同じ支部の先生にお願いしたり仕事もらったりしているので、専業には紹介しなくなった。

>>103
行政書士側に「紹介する客」がいないんだよ
行政書士側はtake&takeだから

>>100
そうなの
じゃあ、行こうかな

行政書士から紹介？
アホか
そんなの期待するほうがどうかしてるな
自分が行書の仕事を裁くために取るんだろ

まことの話を聞いていると、学識から、ドンドン脱線している
って感じだよ

それでも、自分が正しいと思ってんだろ！？権力に弱いのと、「学者の言うことに振り回されて」と、矛盾した発言だよな！

まこと厨は司法書士に落ち続け頭がいかれました

厚生年金の同月得喪は、保険料を還付することになったってホント？？

>>110
というか、そもそも同月得喪の場合は、厚生年金保険の被保険者期間にならない。
だから、厚生年金保険の保険料を徴収していたならば、還付される（当然）。
ただし、健康保険料の同月得喪の場合は今までどおりなので、
同じ同月得喪であっても健康保険の被保険者期間はあるのに、
厚生年金の被保険者期間はないという状態になるので、
厚生年金保険の保険料を初めから控除しないで手続を完了させるべき。
厚生年金保険法19条2項但書参照。

そもそも今は同月得喪のときは、厚生年金保険の被保険者期間にそもそもカウントされないわけで。
健康保険は被保険者期間に該当するから、
「健康保険証は届いたのに、厚生年金には加入していないことになってるんだけど、どういうこと？」という文句に対して、
今まで通り「健康保険証あるから厚生年金にも加入されてますよ？」とかアドバイスしたら、懲戒請求ものになる。
共済と同じ仕組みになってからもう10ヶ月くらいになるぞ。

ちなみに、新入社員の場合、退社してから国民年金の1号被保険者加入の手続が完了していないと、
厚生年金保険料の還付請求手続できないから、同月得喪の場合は、すぐ辞めた新入社員の国民年金加入を即促したほうが。

>>112
ありがと

もう一点だけしつこく追記しておくが、
その新入社員が結婚して退職するとか、既に結婚した状態で入社→即退社になったとかなら、
国民年金の3号被保険者になるのでその場合も厚生年金保険料は還付される。

逆に、その新入社員が20歳未満ならば、国民年金の被保険者にはなりようがないので、
他の法人会社に再就職していない限りは、その同月得喪も厚生年金の加入期間にカウントされる。
したがって、この場合は例外的に厚生年金保険料は還付されない。
同様に、その新入社員が同月に死亡した場合も国民年金の被保険者にはなりようがないので、
その死亡新入社員の同月は厚生年金の加入期間にカウントされたまんまだから、
厚生年金保険料は還付されないことになる。

>>114
重ね重ね、詳細な説明をいただきありがとうございます

>>115
参考までにどうぞ。

かつては同月得喪の場合健康保険料も厚生年金保険料も還付されなかった(同月得喪を繰り返した場合は除く)
今は健康保険料は還付されないけど厚生年金保険料は還付される(例外あり)
って認識で合ってるよな？

そう

ただ通知来たのが1年前で運用変更が去年10月1日だから、もう9月半経過しとる
知らないということは業務の知識メンテを全然してない、完全に止まってるということに…
業務に慣れてルーティン化しちまったベテランにありがち

>>117
合ってるよ。

>>118
もう10ヶ月くらいになるからな。
まったく業務をしていない社労士ならともかく、共済との一元化は近年では一番大きな改正だったからな。
知らないでは済まされない。
というか普通に同月得喪の新卒社員元従業員からは、厚生年金の加入記録がないというクレーム相談が毎回あるから、
知らないで回答してたらトラブルになって懲戒請求の元になってしまう。
共済と仕組みが同じことになったことくらいは知っておかないと、業務に影響が出る。

資格取得・喪失の届出自体は必ず両方ともしなきゃいけないから、確かにルーティンワークになるんで、
こういうのも含めて「社労士の仕事は誰にでもできる」というホリエモンやスマートHRの人の意見もまあわからないでもないが。
ただし今回の同月得喪の回答とか、すぐにできなきゃトラブルになるんで、
届出ネットコピペや入力業務のルーティンワークともさすがにそれは言い難いな。
相談する人も相談回答する人も結局は人間なんだから。
そういう意味では、社労士も知識メンテナンスは必須だね。
社労士という資格はいらない・誰にでもできる！という人は、こういう場合もそれぞれ年金事務所なり共済組合なりに問い合わせればよかろう。

いや面目ない
最近、メンテナンスできていなかったな

ID:OjZpZjiwも
ID:CTKweovDも同じ社労士？

>>121
OjZpZjiwは私
120も私

CTKweovDさんは、私とは別人で、私の疑問に答えてくれた人

>>122
書き方が悪かった、すいません。
「同じ人？」って意味でなく、「社労士なの？」という意味。

つまり、クライアント(素人)から見ればどちらも「社労士」という資格は同じだけど、同じ社労士でも「誰に頼むか」によって全く結果が変わるという現実があるんだな、と。
知識の差が半端ない。

>>123
それは済まなかった
私の勉強不足を露呈してしまいました

知識が無い社労士を顧問にするとクライアントは顧問料以上に損するな
勉強してない社労士とは

まことが自演に反応している
もともと、自分は1日中自演をするキチガイたが、人の自演には厳しく、些細な
自演にも目くじらを立てていた男だった
逆に言えば、自演をされることが、何よりも気にくわない自己中心な男である
もはや、ID変えは自分だけの特権ではないと気付くも、現実を受け入れれない
まことの弱さとも言える

>>125
誠に申し訳ない

勉強してない社労士とは契約を避けた方がいいが、勉強していない社労士を見分ける方法はないものだろうか

>>127
謝らなくていいですよ
謝るならクライアントに謝るべきです
クライアントがいないなら誰にも謝らなくていい

>>129
昨日のうちに謝っておきました
顧問契約はしていないのですが、付き合いが長い先なので…

>>130
いや別に間違えるのは人間だから仕方ないよ。
昨日指摘したのは、別に知識がないことを責めるという意味ではなくて、
顧問先と基本知識でトラブルになってしまうと懲戒請求まで行く恐れが実際にあるということ。

今回の厚生年金保険料の還付も年金事務所から事業主に連絡が行ってしまうので、
事業主に変な説明をしてしまうと顧問先が簡単に切られてしまう。
それで顧問先が無くなるだけならいいんだが、辞めた新卒社員にとっては厚生年金の加入資格の有無は死活問題になってくるので、
加入期間がない、ということになると辞めた会社に猛烈にクレームを言ってくることが実際に多いわけだ。
それで顧問の社労士が運用変更したのを知らずに間違った説明をしてしまうと、事業主だけじゃなくて新卒社員本人にも迷惑かけることになる。
そうなると、事業主の顧問社労士に対する不信感だけじゃなくて、新卒社員も不信感MAXになって、
懲戒請求に繋がるような紛議調停を会に申し立ててくる、そうなると聞き取りの書面なども会に保管されることになってしまう。
最終的には懲戒処分まで繋がらなくても、単位会長処分や注意勧告は十分にありうるわけだから、
顧問先の事業主よりも新卒社員本人のほうに十分配慮しないと、資格にキズがついてしまうことになる。

新卒社員の同月得喪は今に始まったことではないので結構あることなんだけど、
これが40歳で初めて厚生年金に加入することになったという同月得喪者もたまにいるので、
そういう40歳くらいの人に「厚年被保険者としての加入期間はちゃんとありますよ」と説明してしまうと、
実際には加入期間ゼロなわけだから、本当に激昂して「社労士の間違った説明のせいだ、許せない！」となって会に駆け込んでくる。
労災の受給申請だったり、障害年金の裁定請求だったり、イレギュラーなものなら間違った説明してもそこまで怒られないわけだが、
今回のような基本ルーティンワークでミスると後が本当に怖いんでね。

まあ間違ったこと自体は気にすることではないよ、ちゃんと顧問先の事業主に謝罪しているんだから。
間違った後の謝罪対応が素早かったんで、今後のいらぬトラブルを防止できたのは後手としては十分だろう。
ここがきちんとできていないと、本当に会に怒鳴り込まれて手遅れになってしまうからね。

営業もしない勉強しない社労士が最強

いや間違ったことは大変なことでしょ懲戒の対象だよ

時給800円の僕、訂正不可のミス(作業毎に上司のチェック
は入っていた)を犯す
明日の朝はお局様のネチネチした説教から入る訳で・・
凄く行きたくないです

>>134
時給800円て…

東京最低賃金907円
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

800円って八時間で6400円
俺はどんなに安くても１日三万以下は無理。１日三万でも 20日で60万しかならんのよ

北海道、未経験業界、社労士未取得って事を
考慮すれば当たり前だろうか

>>137
それなら800円でも高いかもな。
厳しい社労士所長なら「むしろ月五万くれ。勉強させてやってるんだから」くらい言うかもな

>>138
厳しい業界なんだね
道を間違ったか

>>139
北海道なんて、将来的には人よりクマの方が多くなるしな

>>140
熊出る地域に住んでるわ
流石に人よりは多くならないでしょー

法人にして200万円の役員報酬だ、最高！

>>137
北海道のどこ？
道東なら開拓出来るよ

釧路市内の弁護士が激増しててびっくり。
今は弁護士38000人もいたのか。
道東の釧路市内でさえあんなに弁護士増えてるなら、社会保険労務士も手続以外じゃ仕事にならんね。

>>144
釧路市内の弁護士が38000人？
日本の弁護士のほとんどが釧路市か。
スゲーな

釧路市の人口は18万人だから２割が弁護士

>>132
後は良い酒と美味しい料理ですな。

貧乏生活してるので、開業後に金持ちと金銭感覚合わせるの大変そう。
どなたかその辺の苦労された方いらっしゃいませんか？

>>147
タクシーを使わずに歩いたら体重が減った
嬉しかった

県社労士会に指導徹底を要請　連合岡山、不適切行為の確認受け
http://www.sanyonews.jp/article/381908/1/

>企業の団体交渉で一方の代理人になるといった不適切な行為をしている社会保険労務士が岡山県外で確認されていることなどを受け、
>連合岡山は１４日、指導徹底を求める要請書を県社会保険労務士会に提出した。

>社労士の業務を巡っては厚生労働省が３月、団体交渉で一方の代理人となって折衝することなどはできないと通知。
>昨年末には、愛知県の社労士が「モンスター社員解雇のノウハウをご紹介」とする内容の文章をネット上に掲載していたことが発覚し、倫理問題となった。

>要請書は、代理人となって折衝するといった不当介入、労使関係における脱法行為の指南、
>不適切な情報発信の３点について防止徹底と起きた際の迅速な指導、処分を求めた。

>連合岡山の金沢稔会長ら４人が、同会事務局（岡山市北区野田屋町）を訪問。
>要請書を受け取った同会の林光洋会長は「県内で不適切な行為がなされないよう情報発信や研修の充実を図る」と述べた。

>（2016年07月14日 21時54分 更新）

>>149
＞企業の団体交渉で一方の代理人になるといった不適切な行為をしている社会保険労務士が
＞岡山県外で
＞確認されていることなどを受け…

岡山県　外　なんだね
それなのに要望書を持って行ったのか…

わさび乗ってるから、京都の「かぶら蒸し」じゃないかな？
カブ擦って作るやつ。
餅の味はあんかけの吉野葛じゃないかなあ。
本来は冬の料理なんだけど、京都でも夏のコースや会席料理ではわざと小さい茶碗蒸しサイズでこういったかぶら蒸し料理を出してきて、
いわゆるかぶら蒸しっぽいすりもの部分を出さないかぶら料理があるんだけど。
とこぶし超うまそう。
こんだけ食べて飲んでも安いんだなあ。
これなら社会保険労務士贅沢とはいえない価格、月一で通える。

>>150
岡山は、今参院選で社労士法改正に尽力された弁護士でもある江田五月先生が引退されるのに伴い、
新たに立候補された後継候補でもある、連合が推薦した民進党の候補者が落選しために、
連合を抑えるものがなくなったのでこのような要望申し入れが参院選後にすぐに出てきたものと思われます。
本来ならば、岡山県「内」で確認されてから要望という筋でしょうからね。
岡山でも野党共闘と言いつつ、特に連合岡山の共産党嫌悪感はすさまじいものがありましたから。

>>151
私も餅の感覚は葛あん（吉野葛）と摩り下ろした蕪の触感が合わさったものと思います。
冬と違って、夏の蕪蒸しではこういうシンプルなものを京都で見かけますね。
それにしてもお安い。
魚と肉を両方味わえるのはうれしいですね。

そうですね、料理名が分からないなら聞いてみると良いと思います。
夏の京都では、蕪蒸しを少量シンプルに出します。
ただ、白い蕪とのすり身部分がまったくないとなると蕪蒸しではないのかもしれません。
魚をすり身にしないで、白身部分だけそのまま器の底に入れて、蕪と葛を合わせたあんをかけただけのものも夏は多く見かけます。
蕪を使っていれば、すり身になってなくても蕪蒸しになりますから、変則料理かもしれません。
京都以外ではまず見かけないので、よほど懐石知識と腕がある人じゃないとこんなもんは作りませんから、
蕪蒸しではなく単なる葛あんかけ料理かもしれません。

かぶと魚のすりものが入ってないなら、かぶら蒸しではないのかもなあ？
でも白身魚そのままにあんかけてわさび乗ってるなら、かぶら蒸しのような。
あるいは、「はす蒸し」とか？
けど金沢以外じゃ絶対に出て来ないからありえないか（笑）

餅そのものに思えるくらい感触が強いなら、はす蒸しの可能性は高いですね。
ただ、はす蒸しもレンコンを擦りまくって練り物にしたものを、底に入れた白身魚のうえにかけますから、
すりものがまったく入ってないとなるとちょっと違うのかもしれません。
蕪蒸しよりもはす蒸しのほうが粘り気があるので、お餅に近い感じになるんですが、すりものがないとなるとどうでしょう。
そういえば、はす蒸しも山葵が上に乗っかりますね。
確かに金沢以外では蕪蒸しばかりなので、はす蒸しは見かけませんね。

>>149
岡山社労士会はもっと取り締まるべき奴がおるやろ

高額療養費の自己負担額を医療保険で補うことを提案する生保営業マン多いな

>>155
実際の答えは本当に聞いたこともない料理だった（笑）
そんな郷土料理があるなんてなあ。
餅料理なんだろうか？
蕪蒸しでもはす蒸しでもなかったね。

社会保険未加入問題、全国で説明会と個別相談会を開催
2016年7月15日
http://www.s-housing.jp/archives/91279

>国土交通省は８月４日から、建設業の社会保険等の未加入対策説明会を全国で順次開催する。
>今年度からの新たな取り組みとして、説明会後に社会保険労務士と１対１で相談が可能な「個別相談会」も開催する。

>説明会は建設業者や地方公共団体の建設産業・発注手続き担当者を対象としたもの。
>国の担当官が対策強化の内容を説明する。
>個別相談会では、社会保険未加入業者をはじめとする建設業者からの質問や相談に応える。

>国土交通省は、２０１７度に許可業者の加入率を１００％とする目標をかかげている。

お局様にこっぴどく叱られた僕は、求人誌を手に
取って帰って来た

>>143
中心部あたりですかね？
道東いいですね！

算定更新が終わって皆は旅行にでも行ったのかなｗｗ

こっちはまだ忙しい
給与計算やっていると閑散期なんてないのか

>>162
給与計算は毎月だからね。
会計事務所とは違う。

●士業の開業資金を2000万円まで投資します●

アイディアと情熱のある方のみ、お願いします。

http://good-hill.xsrv.jp/?id=cw_934939

『 グッドエンジェル 』

投資家と起業家のマッチングサービス(投資家数1300人以上) 有名投資家からベンチャーキャピタルまで参加しています。

算定も予定の算定調査も終わったし月末近くまで暇だわ

算定、残っているけど
飲み会も2回ほど計画中…
梅雨も明けたことだし…

年更も算定もまだ終わってない…
7月中に終わらなかったらどうなるんや？

年更は終わったけど、算定まだ終わってないなあ。
残りの算定終わってから、暇になる感じ。

行政書士兼業で特定行政書士の受講者案内来てたけど、受講者人数が1400人しかいない。
これで第2回なんだけど、既に特定行政書士の制度が崩壊している感じ。
特定社労士の特別研修受講者数も1000人割れになってるし。
来年には特定行政書士の受講者数のほうが特定社労士の受講者数よりも減りそうな状態かな。

>>169
特定行書になるメリットが全然見当たらないんだよね〜そもそも審査請求まで行かないもん。
特定社労士は会場が減った理由も大きいよね。田舎の人にとったらあれは酷だわ。

>>170
メリットはないから、自分も申し込みはしたことがない。
ただ、第1回と同じくらいの人数だと思ったら、7割くらい減少してたのはびっくりした。
来年以降毎年1000人くらいしか受講しないんだったら、制度的にもう成立してないくらいに人数少ないね。
特定社労士のときとは大違いだな。

特定行政書士は廃止で良いと思う。

あー明日仕事行きたくないなー

顧問先が増えたからこの連休は彼女と1泊5万超の旅館に泊ってしまった・・・
学生時代から貧乏してたから何か違和感もあったけどたまにはいいかもな

明日こそ..有線流してくれって言うんだっ！

>>175
どんなシチュエーションで？
まぁ結果を楽しみにしてるよ

残業が月80時間を軽く超えるのは何とかしてくれ

>>177
それ、社労士事務所の話！？

この時期はうちも月100時間超える
普段は60時間くらい
残業代は固定20じかんのみ

今は毎日終電だから120時間くらいか
まぁ土日強制されないだけマシだな

社会保険労務士事務所がブラックでどうするんだ？？

開業準備スレでは無知な新人が就業規則作るって言ってフルボッコ
サンドバッグ状態
最終的には逃亡ww
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1466991386/507-565

>>182
行書じゃんw社労士新人じゃないじゃんw行書ならそりゃフルボッコだろー。職域荒らすって公言してるわけだし。

>>178
社労士事務所の話
残業代は固定45時間のみ

>>184
監督署に密告しちゃれ

正社員を契約社員で雇用したと偽って助成金を取るなんて提案している
社会保険労務士がいて…
私にお鉢が回ってきたけど断った
お金は欲しいが、そんな仕事をしたくない

>>186
断って正解。助成金詐欺がバレたら当然に資格剥奪だし逮捕されるよ。

>>187
そういうのに限ってばれないんだよな
だって求人票と矛盾している（契約社員の項目がない）のに、
役所は受けるわけで
セミナーで大々的にやっているけど会では問題にすらなっていないし
ホント、嫌になるわ
そういう奴が金儲けの上手い社会保険労務士なんだろうな

ホント、この仕事嫌になるわ…

>>188
助成金全然やってないから知らなかったーそんなことになってるの？

>>190
契約社員を正社員にしたら助成金が貰えますというセミナーを某社労士がやる
社長がその社労士を呼んだがなかなか来ない
それで私にお鉢が回ってきて、正社員を契約社員にするのを反対。
（おそらく）セミナーをやった社労士が行って助成金に着手し私はお払い箱

>>191
最初に本当に契約社員で雇用してその後正社員にするなら良いけど元々正社員で雇用してるもんね〜おかしいよね

>>192
求人票に契約社員の募集が無い
雇用保険も期限の定めなしで資格取得している
それでも助成金が取れるのがおかしいですね

>>193
役所も薄々分かってますよねー
初歩的な質問なんですが、契約社員から正社員に転換した時の助成金を申請する条件として、ハロワを通して求人した場合しか認められませんか？

>>194
特にハローワク経由でなければいけない…というわけではないようです

>>195
ありがとうございます

国交省／社保未加入対策浸透へ全国キャラバン／８月４日から、社労士との個別相談会も [2016年7月19日2面]
https://www.decn.co.jp/?p=72989

>国土交通省は、建設業の社会保険（雇用、健康、厚生年金）未加入対策の実行を促すため、８月から全国キャラバンを展開する。
>８月４日の北海道を皮切りに全国１０ブロックで「社会保険等未加入対策に関する説明会」を順次開催し、
>各地域の実情をきめ細かく把握するとともに、社会保険加入に向けた取り組みの一層の浸透を図る。
>１６年度の新たな取り組みとして、説明会終了後に社会保険労務士による無料の個別相談会も開く。

>国交省は社会保険加入の目標として「１７年度をめどに許可業者単位で１００％、労働者単位で製造業並み」と設定。
>期限まで１年を切り、法定福利費を内訳明示した見積書の活用徹底や、公共工事での未加入業者の排除など未加入対策を強化している。
>説明会は、地方自治体向けと建設業者（団体含む）向けの２部構成。国交省の担当者が未加入対策の実行を直接呼び掛け、同省が打ち出した新たな対策などの浸透を図る。
>全国社会保険労務士会連合会と都道府県社会保険労務士会の協力を得て、説明会後に個別相談会も開催。
>質問や相談を通じて社会保険への理解を深めてもらい、加入促進につなげる。
>事前申し込み制。申し込み方法など詳細は地方整備局のホームページで公表する。１５年度の全国キャラバンには１０会場で計約２５００人が参加した。

>説明会の日時と会場は次の通り。
>▽北海道開発局＝８月４日、北海道建設会館（札幌市中央区）▽東北整備局＝８月３０日、仙台合同庁舎Ｂ棟（仙台市青葉区）
>▽関東整備局＝９月２７日、さいたま新都心合同庁舎１号館（さいたま市中央区）▽北陸整備局＝８月２５日、新潟県建設会館（新潟市中央区）
>▽中部整備局＝９月７日、中区役所ホール（名古屋市中区）▽近畿整備局＝８月２９日、国民会館（大阪市中央区）
>▽中国整備局＝８月２４日、広島ＹＭＣＡ国際文化センター２号館（広島市中区）▽四国整備局＝８月３１日、サンポート合同庁舎（高松市）
>▽九州整備局＝９月８日、第三博多偕成ビル（福岡市博多区）▽沖縄総合事務局＝９月１５日、那覇第２地方合同庁舎１号館（那覇市）。

助成金はやらないとかいう社労士がよくいますが、
特開金とか最近で言えば介護支援取組助成金とかどうするの。
いやでも顧問先から問い合わせがくるでしょう。不正は論外だが。

所長が、求人応募で来た履歴書を従業員に回して見せて
いるんだけど、これってこの業界じゃ普通？
合否関係なく見せてる・・胸糞悪い・・

>>176
失敗しましたごめんなさい
所長が事務所にいる時間短い

この業界じゃなくても応募に来た履歴書を部署全員で回し読みして評価しあうのはふつう

普通じゃないだろ。
コンプライアンス遵守してる一般的な企業はそんなことしない。
履歴書は採用目的以外に利用してはいけない。
社労士事務所は中堅以上の企業と付き合いがないからデタラメな管理が横行。
社労士自体がまともな社会人経験がない奴が多いくせに先生づらと、社会の常識が通じない異常な世界。

普通に求人応募の履歴書は見てたな。
採否決定前には部署や支店の従業員の意見聞くし。

個人情報(笑)状態だよね

自分も何か言われていたんだろうなー

本来は履歴書は採用担当の部門しか見てはダメだろ、
もし支店の意見聞くにしても名前とうは隠さないとだめだな
そして、採用しなかった場合は応募書類は封筒も含めてすべて返却してもしコピーとかとった
場合はコピーも破棄して破棄まで担当者が確認しないとだめだな、
個人情報に対する管理がなってないな、個人情報も特定個人情報を取り扱うのと
同じくらい細心の注意が必要だってことが分かってないな

情報の扱い方には敏感になってるから、こういう話が広まるとよくないだろうな…

まあ普通は社労士事務所に限らず、企業でも応募者の履歴書見るよね。
本社で働いたことはないけど、支店採用の人は正社員・契約社員・パートを問わず、
今度応募してきた人ということでその部署の人は履歴書みんなでチェックしてたな。
その後に面接が上司と部署従業員2人の計3人でやってたから、履歴書見てみんなでその人の批評とかはしてたね。
この業界だけじゃなくて、どこの業界もそうじゃないかな。
自分がアルバイトしてたとき、チェーン系やスーパーのようなパート・アルバイトなんかは特にそのつど履歴書みんなで休憩時間に見てたな。
店長からも履歴書見せてきて、「今度の人どう？続きそうかな？」とかよく心配されたよ。

一般的に行われていたとしても、所長の人間性を
疑ってしまう...
既に信用は無い

こんな社労士事務所はマイナンバー管理やストレスチェックの情報管理も信用できないな

>>199
所長に強引フェラさせるつもりでやれよ
なんならお互いに殺し合う覚悟で

じゃなきゃ、クロンボ奴隷と同じだぞ

社労士事務所は全部ブラックだよ。

それがマイナンバーとかパワハラとか外では偉そうに
言っているんだぜ。

その前に自分の事務所のコンプライアンスをしっかりしろよ。

どうした？行虫でも湧いた？

・有線
・給料振り込み(現在手渡し)
・社会保険加入(任意単独)
これだけの要求があるんだけど、この業界じゃなかったら当たり前
の事だし億劫になる

>>209
それ以前にお局様に苦戦してる

>>212
所長とお局の両方に立ち向かってんのか
俺はお局からはすごい敵視されてても、
所長とは上手くやれてたから良かったな

>>212
社保加入したいって何で？
この業界いたら社保入るメリットない事分かるだろ
唯一のメリットは健保の不要制度だけど、家族いないなら無意味
社保なんて官製詐欺だよ、入らなくていいなら入りたくないわ

不要→扶養

>>213
いや、所長には要望があるだけだよ
所長を敵に回した時点で終わりだと思う
>>214
入りたくない人がいるとは...
厚生年金にメリットを凄く感じる
開業して稼げればいいけど、やっぱり国民年金
だけじゃ不安

勤務登録もしてないのに、なんで社労士事務所を辞めずにここでグダグダ毎日書いてるのか不思議
板違うんじゃねえの？

>>216
人それぞれだと思うけど、俺は厚年に魅力感じないな
厚年の何に魅力感じたんだ？あえて書くけど掛けた以上に戻る保証無いぞ

>>216
俺ならお局様の机にウンコするよ。
分析に出されない限りばれないだろうし、せめて新人が一矢報いるならその程度しか無いよ。
さすがに、データ破壊とかヤバイし。

選ばなけりゃいくらでも他に仕事はあるよ
とっとと退場しなボクちゃんw

>>36
職務放棄は良くないよ

>>218
障害･遺族がある

職業倫理を重視へ　全国社労士会連合会が総会開く
2016.07.21【労働新聞】
https://www.rodo.co.jp/news/5979/

>全国社会保険労務士会連合会（大西健造会長）は、平成２８年度通常総会をパレスホテル東京（東京都千代田区）で開催した＝写真。

>開会あいさつで大西会長は、「国の審議会など、社会保険労務士の活躍の場が広がっており、今後はますます職業倫理が問われる」と指摘。
>社員の対応に関して不適切な内容をブログに掲載した社労士が厚生労働省から３カ月間の業務停止処分を受けた事案に触れ、
>「従来、処分を受けたケースは、助成金の不正受給など、すべて法違反事案だった。
>必ずしも法違反とはいえないケースでも処分が出るということを自覚しながら、社労士全員で、職業倫理の問題に取り組んでいきたい」と話した。

事務指定講習終えたばかりの人がブログで
「とりあえずその他登録して、行政協力でこつこつ稼ぎながら様子見かな〜」
みたいなこと書いていた。そしたら他の人（友人らしい）が
「年金事務所の年金相談で、OLより稼いでる社労士もいる」って・・・。

うーむ・・・

その他は行政協力の推薦ができないから、そもそも行政協力ないよ。

非常勤とごっちゃになってるんじゃ

>>218
長生きリスクへの備えとしては大事だと思うが

行政協力に夢見過ぎだね
年金事務所や労働局の相談員に選ばれれば月10日くらいで生活出来るレベルには稼げるのは確かだけど…

>>218
価値観の違いって事で

>>219
恐ろしい事言わないでー

＞とりあえずその他登録して、行政協力でこつこつ稼ぎながら〜

そもそもその他登録の人間は行政協力できないわけだから、
まずは行政協力したいなら毎月の登録説明会で質問しなきゃいけないわな
開業登録すりゃ行政協力はツテあるよ

ちなみに、今は年金事務所や労働局の行政協力じゃ年間100万円も行かないわけで
普通は年間30〜50万円だから、OLの年収がどんくらいだと思ってらっしゃるんだろうか

>>226
非常勤なら労働局で月29万円12ヶ月更新だから、年収350万円くらいなんで、まあOLさんくらいになるかな
もっとも毎年1名で毎回社労士合格者が20人ほど応募してくるから、倍率高いんだよな

年金事務所でも県社労士会経由の委託契約で、週5日年金相談業務に入っている人もいる。

月約20日勤務で月約30万円、年間約360万円になるよ。

ただ、週5日年金相談業務に入るとそのうち精神疾患にかかる恐れある。

それが心配だ。

年金機構になってからは年金事務所は全国統一で社会保険労務士が入れる最大日数は月12日くらい。
昔と違って、いまは交代制で年金マスターが街角と委託で入っても年間150日入れないよ。
今はもう週5日入れなくなったんで。
日当6400円前後で、年間100万円が年金行政協力の今の最大あたり。
年金機構非常勤職員より安いよ。

>>231
月20日入れる時代って、社保庁時代だぜ？
ちなみに、全国で日当決まってるから、仮に20日でも絶対に30万円にはならんよ。

>>233

受験生ですか？

そんな・・

行政協力ばっかやって自分の営業活動いつするの？

営業？行政協力で安泰なので不要です！

>>233
日当全然間違ってるよ
もっともっと高いよ

>>233
その日当は労基署の年度更新時の手伝い

3年前に年金事務所と街角でやったときは、行政協力の人数を調整するために、
午前か午後だけ入って月7日〜8日しか入れなかった
日当は6200円で月5万円くらいだった
今でも日当は6000〜7000円くらいのはずだから、上のレスはほとんどあってると思う

ちなみに社労士会の行政協力もあったが、こちらは月

途中送信しちまった

ちなみに社労士会の行政協力もあったが、こちらは月3〜5日
日当2700円〜3000円だった
安すぎて1万円超えない月もあったわ

行政協力するために社労士になったの？w
せっかくなったんならもっと活かした方がよくない？

行政協力は事務所経営が、ある程度軌道に乗るまで間、最低限の生活費確保の手段と
して、そして実務の勉強もできるし本当にありがたいです。

ブラック社労士事務所で入って、搾取されまくりよりずっといい。

>>241
１日だからその倍だよ。
ちなみに地方だけど、年金事務所の行政協力の人手が足りなくて本当に困っている。

何年も行政協力をやっている社会保険労務士を見ていると、何のために資格を取ったのだろうね
とおもってしまう

ID変えは、まことだけの特権ではなくなったなww

>>223
倫理に反する反しないを誰が決めるのだろうね？
ブログが炎上したらアウトとか？

>>246

そうそう、そこが一番の問題点。

行政協力という、ある意味甘い汁を吸ってしまうと
そこから抜け出せなくなってしまう。
経営努力がいらないからね。

十分にそのことを自分に言い聞かせていかないと、
ズルズルと何年も行政協力が続いてしまう恐れがある。

特に年金事務所の年金相談員は年数を重ねる程、重宝される
傾向があるからね。

>>249
行政協力専門の開業社労士です。なんて嫌だわw

>>218
社保がない社労士事務所は最低

個人事務所なら普通だろ

うちんとこは本当に田舎だから、年金事務所はあるけど
社労士が行政協力で年金相談をやる枠なんてないわ。
年金相談窓口４つあっても、いつ行ってもスカスカで、職員ヒマそうにしてる。
消えた年金の時は、お客さんズラーと並んで何時間待ち、とか
あったみたいだけど・・・。
支部のある街の年金事務所は大きいから行政協力あるけど、
希望する人が多いのでローテーションで週１しか入れないって。

>>249
年金相談員ならマシかな…と思うけど…
年金事務所で受付している社労士って何？？
それも、もう何年もやっているし

開業、勤務、その他、この３つの区別がつかない試験合格者が多いのかな？

5000円でも品数あってうまそうですなあ
カワハギうまそう、見た目はウマヅラだと思ったけどカワハギでしたか
ウマヅラもうまいです

年金事務所の行政協力は年金専門の人でも地方は週3までしか入れないですね
ほとんどは週1でしか入れません
午前か午後どちらかだけで、一日入れることもないですね
交通費込みで日当6800円でした

コース料理の5000円と7000円ってなんか違いあるんですかね
見た目と品数と料理の質は全く大差ないよう
肉料理もあるかないかくらいなんでしょうか
凄い品質なのに安いなあ
10000円はさすがにちょっと高いですね　
肉料理無しなら5000円コースがコスパ最強ですね

勤務とかその他どんどん登録してほしいよ。
業務もできないのに登録してくれるとか超大助かりｗ

年金事務所は一日やらなくてよくなったのか
一日は無理だけど半日でいいんならやってみるかな

>>255
その他って何？

その他の区分はない単位会も多いですね
勤務「等」でまとめるところもけっこうあります
そういうところは、勤務等にまた区分が二つに別れます
事業所所在地か自宅住所かで

マタハラ指針が完成したようだ。
妊娠で不利益取扱いしたら懲戒されることになる。

しかし、コンビニなどで働く女性が、狭い店内で働き続けて、
ふとした拍子に客や従業員とぶつかって転倒し、流産したりしたら
誰かが損害賠償…なんてことになりはしないだろうか

そんなことを考えると、共に働く従業員の作業効率などに影響しないか心配だ
産業医に相談するなどしてどうにかできればいいのだが、
配置転換などできそうにないし…

楽天、同性パートナーに家族カード　性的少数者に配慮
2016年7月22日19時53分
http://www.asahi.com/articles/ASJ7Q4FP1J7QULFA00B.html

社内規定の改定進んでるな
弔慰金や福利厚生も盛り込んだか
社労士会より進んでる

なんで社労士会は未だに育児や介護している間の会費減免しないんだろうな
自営業者だという理由で認めないんだろうか
会員自身の病気療養だけが理由とか旧態依然だな

社保未加入の事務所は辞めた方がいい

うん、凄く辞めたい
適用外業種って損だね

>>265
士業の個人事務所は社会保険が適用されない

>>264
会費払いたくないなら退会するか、その他登録で減免すればいい
好き勝手で入会してるんだから文句言うのはおかしい
それに、会費減免させる方法がないわけではない
仲間を集めて代議員をまとめ、会の規定を変更すればいいんでない？

勤務等の会費は、都道府県によって倍以上の差がある
大都市は４２０００円だけど、地方だと開業と同額の８４０００円取られる会もある
これは改善するべきだと思う

自分が通った試験を難関国家資格だの難関試験だの言うのってどうなのかな。
（谷亮子が自分で「８連覇の偉業を達成」って言ってたのを思い出す。）
難関資格を取った自分を、まわりが妬んでるって？
社労士試験って、そんな大したもんでもないと思うんだけど。
受かっただけの人なんて沢山いる。登録して仕事しないことには何も始まらないよ。

>>269
壁に向かって話すタイプの人？

開業と勤務等が同額会費が全国半分近くあるから、勤務等に区分変更しても会費変わらないところが多いだろ
大規模会中心に勤務等のほうが会費半額というのはあるけどさ

育児や介護以外にも出産に伴う場合は女性はどうしても仕事出来ない期間があるが、
弁護士や司法書士は出産で会費減免あるところがあるのに、
社会保険の専門家を唄う社会保険労務士はどこの会も出産期間の会費減免はなし
会費払いたくないなら登録抹消しろ、ってのはだいぶ違うと思う
30代の女性の結婚・出産でやむなく登録抹消した人数って、うちの会の同期にも4人いたから、
全国でもそれなりにいるんじゃないか
出産が会費減免のやむをえない事由に該当しないという判断なんだから、
やむなく登録抹消した女性は大変だな

>>271
再登録にお金が必要になるから大出費だな

弁護士・司法書士と比べて、女性比率高いだろうし、会費も安いしな
問題は、減収分をどうやって補うかってことだ
一般会員の会費を値上げするってんなら反対だ

ちなみに弁護士会費は月額３万超（http://www.toben.or.jp/message/libra/pdf/2015_11/p02-23.pdf）
司法書士は平成１５年で減免制度がなくなったそうだが（http://www.shiho-shoshi.or.jp/association/info_disclosure/resolution/39436/）
司法書士会費も１−２万円らしい

あと、弁護士なんかはどうやってるかは知らんが、
「本当に」育児や介護してるのかどうか、ってことはどうやって検証するんだ？
例えば、ヘルパー雇って完全介護状態なのに、
同居の家族が介護状態だからって減免申請とか詐欺だろ

育児だって、保育所預けたり、家族が面倒見りゃ、日中仕事はできるのに減免とか詐欺だろ
妊娠中だって、仕事ができないわけじゃないからな
医者の診断書だって、本人の訴えをそのまま書くだけじゃ本当に仕事ができんかどうかわからんし

てか、仕事できないなら退会すりゃいいんだが、
一時的なら休会って制度はあってもいいかもな

ただし、休会の場合であっても、
手続き上は、登録抹消ということになるだろうから、
復帰の時に「再登録料」を支払うことになるだろう
そして「再登録料」を「初回登録料」より減免すればいい

だいたい、月7000円程度の会費で減免とかいい加減にしろよ
仕事をするなら会費全額、
仕事しないなら一旦退会＋再登録料減免でいい

>>273
>>274
女？

もし女だったら、マジでこういう奴が同性の社会進出を拒んでるんだと思うわ
この社会的な逆行感はハンパない

しかも司法書士は連合会費の減免制度が平成15年で無くなっただけであって、
各単位会費の減免制度はそれぞれ存続していることも知らずに書いているあたりも女だったら怖いな

商店や農家は、妊娠しても育児しても介護しても何の減免も無いが、
それが社会進出できてないとは言わない
ＰＴＡも自治会もご近所も社会の単位だし、
そもそも、家族は社会の単位だし、主婦＝社会進出してないともいえない

収入がないと社会進出と言えないとかも変な話
夫がパートで年収200万、妻は株投資で年収200万＋家事・育児してるとして、
それが社会進出してないから株式手数料値下げしろとでもいうのか

「社会進出」って一体何のことだ？

旧来の会社のような男社会に女が増えれば、発言力が増して男女差別やセクハラが減る
そのための「女性の社会進出」ならわかるが、
女性社労士の場合、自分が経営者＝社長みたいなもんだから、
男女差別とかあり得ない話。あるとすれば、女経営者から男性従業員に対する差別やセクハラ。
この場合の「女性の社会進出」って何？
こういう場合、「男性の社会進出」こそ必要になるんじゃ？

「女性の社会進出」とか耳障りいいかもしれんが、一体誰得なんだろうと思う
「女性の社会進出」を不当利得の手段にさせてはいけない

未婚の女性や子供がいない女性にありがちな発想だなこりゃ

勤務社労士の人って、会社が登録料や会費を払ってくれないの？

>>279
払ってくれないところもある
自腹登録＆自腹会費の勤務もいる

>>279
会社による。
>>279さんが経営者ならどうする？

一番いいのは、妊娠して仕事を辞めても食えればいいのだ
女性だって、専業主婦で食えれば一番楽でいい
それに妊娠中は子供が腹にいるから、子供の親になる男が女を守って食事も運んできたし、
一般的に、子供が小さいうちは女が子供を守って男が危険な猟に出るという共同作業で生きてきた
女は子供を守り、男は女と子供を守り、必要があれば男女協力して家族を守り、
それが生物としての必然であったし、その能力に長けた男女が子孫を増やしてきた
我々はその末裔

なのに、社会が安全になって、女がたくさん社会進出なんかするもんだから、
労働力が増えて、仕事にあぶれる男が出てきて、女を食わせられる男が減り、
その分「自分が頑張らなきゃ」って必死で仕事するから、なおさら男が余り、
結婚できなくなり、あるいは遅れ、そして少子化、高齢化、人口減少で需要がどんどん減ってるのに、
労働力が余って、賃金がどんどん下がってますます男女とも生活が苦しくなっていき、
結婚もできないままお互いにどんどん年齢を重ねる

仕事したい女が男と同じように仕事できることはいいことなんだろうが、
トータルとして、女性の社会進出って、本当にいいことなのか？
むしろ、少子化対策、需要増、仕事増、賃金増のためには、
労働力を大きく減らす方向にした方がいいのだ

ヘリマネーばらまくなら、妊娠・育児女性にばらまけばいいのだ

社会保険労務士会として、女性の妊娠・出産に対して会費の面で特に配慮をする必要はないと思う。

妊娠・育児中は、普段より裕福になれるようにばらまけばいい
そうすれば男も女も喜んで結婚・セ○クスするし、
就職して働くより結婚して子供産み育てた方が儲かって気持ちいいなら、みんなそうするし少子化も解決する

女性管理職比率３０％目標とか、欧米がそうだからといって、日本女性がそれで幸福になれるとは限らない
むしろ金に困るから女性がバリバリ働くんじゃないのか
女性従業員比率０％(専業主婦率１００％）こそが目指すべき目標ではないのか
女性が会社で労働しなくても食べていける社会こそが理想ではないのか

そうなってこそ、女性が金に縛られず、自由な発想・発明・発見で社会を発展させられるのではないか
現代は男も女も余裕がなく、目先の生活費を稼ぐのに汲汲としている
そのような状況で新しい良い発想など生まれるはずが無い
社会に発展させるには、活力みなぎる若い世代に余裕を与える必要がある

そのために、子供を産む若い世代に集中的に金をばらまくのだ
老人にばらまいても大して変わらない
特に、１０−２０代の女性に手厚く金を配り、
彼らが妊娠すれば１８歳と言わず、妊娠した時点で選挙権も与えればいい
そうすれば一層、妊娠・育児のため、ひいては人口増加のための政治が推進されるだろう
それが男女差別で違憲というなら、憲法改正すればいい。それくらいやってもいい

都合の悪い時だけ女を持ち出すな。

職場で自分を守る女性の知恵
・自分が悪いときは「泣く」
・たまに出す「猫なで声」
・飲み会では寝るフリ
・その場にいない女性社員の悪口
・後輩女性をいびる
・同僚女性(ライバル)の評価を矮小化、自分の評価を最大化

女性とか関係ないよ
男女同じならそれで十分

資格手当として、最低でも会費の月額分くらい出して
くれたっていいよね

この問題は焚きつけ方次第で厚労省が圧力を掛けるような話にもなるかもな

資格手当を出さない事務所は論外

>>290
自分が経営者なら出す？毎月、ずっと

不満なら独立開業すればええ

>>292
だよな。単純明快

不満だから資格手当を出す所に移った

＞不満だから資格手当を出す所に移った

どれがかっこいいかな？
あるいは別の呼称？

ジプシー社労士
やどかり社労士
勤労社労士
歯車社労士
歩兵社労士
とかげのシッポ社労士
使用人社労士

俺は社保のある所に移って働いてから独立したよ

ひよこ食いに引っ掛かった人が年収1000万！とか言いながらひよこ食い主催事務所で時給制でバイトしてて悲しくなった

１社労士事務所
２税理士事務所の雇われ社労士
３企業の人事

就職するならどこが良い？

>>298
独立開業は？

>>299
将来就職するにしても、まずは修行からと思って
お金貰えながら勉強も出来るわけですし

就職じゃなくて開業でした

まずは勉強！とか言ってる自主性の無い人は雇われといた方がいいと思うよ

>>302
何のコネも経験も無く独立開業されたんですか？

何のコネも経験もなく独立開業した人が大半だと思うよ。
特に主婦の社労士なんかはそうでしょ。

税理士事務所の雇われ社労士？
税理士事務所内で開業するって意味？

>>304
上手く行くんですかね？
周りで脱サラ後独立した人の話聞くけど、
大体食えなくて苦労してるっぽくて

>>305
税理士事務所併設の社労士事務所です

コネ、経験、そんなもんやりながら築いていけばいい
雇われながらいくら時間かけてもそんなもんできるわけない

理屈こねてるヒマがあるなら自分でやれ
その度胸がないなら黙って雇い主のゆうこと聞いとけ

>>256
見た目はウマヅラなんで、たぶんそうじゃないかと思いました
釣りやってるんでカワハギかウマヅラかの違いは見た目ですぐわかるんですが、
釣りやらない人にはわかりにくいですよね
カワハギの外道扱いにされるウマヅラですが、味はカワハギと遜色ないですね
胆あえの刺身はカワハギもウマヅラも好きですが、煮付けはウマヅラのほうが形崩れにくくてうまいのでいいと思ってます
スーパーなんかで売ってるカワハギの乾きものなんかも原材料見るとウマヅラと記載されてるものも多いですよ
いずれにしてもウマヅラは大変美味いです
煮付けは首落とすのが多いんですが、首落とさないで姿煮ってのもあるんですね
スーパーならウマヅラが売れ残り250円くらいで一尾まるまる売ってるときがあるんで、
胆あえの刺身にして自分でよく食べてます
安上がり社労士(^O^)

「どうせもらえない」とか言って社保に入らないから辞めてやった

明日給料日だから給料振り込みにしてくれって言ってみる

事業主の意向で銀行振り込みにするには、労働者の同意が
必要だけど、手渡しから振り込みに変更に関しての規定は
ないんだよね...

というか給料直接払いが原則なんだから、給料振込は事業主側が個々の労働者に嘆願する例外方式。
個々の労働者側が事業主に原則を例外に変更してくれ！と言える権利ではない。
労基法上、給料直接払いの原則を遵守している社労士所長は、むしろ賞賛されるべき。

経営者一族だけ社会保険に入っている

今どき現金ってことは脱税とかしてんじゃねーの
何もかも現金にしておけば、いくらかちょろまかしても税務署は完璧には追いきれないから

退職時には税務署にたれ込んでやれ

手渡しだと色々な不都合生じるよね
勤務途中で渡される上、ロッカーなんて
ないから休憩時間に銀行に行く手間がかかる

やかましいわボケ
不満なら辞めて自分でやらんかい

>>312

>>313の言うとおり、直接払いが原則で、何ら違法というわけではない
銀行振込しないのは何かしらの理由があるからそうなっているのであって、
その長所を超える利点があれば、変更してもらえるかもしれない。

頼み方としては、
�@銀行振込にしてくれた方が、従業員は助かる。
�A同一銀行内で、個人口座から個人口座へネット振り込みすると、手数料が無料になる銀行もある。
�B毎月決まった日（給料日）に現金を用意するのは防犯上よくない。

ただ、銀行振込にはデメリットもあって、
従業員がてんでにバラバラの銀行を希望する場合、
今度は逆に事業主がそれぞれの銀行にお金を用意しなければならなくなるわけで、
手数料を払って他の銀行にお金を振り込まなければならなくなるとすれば、それはマイナス要因。

税理士事務所併設の社労士事務所って、
まず税理士事務所に強力なコネがないと併設させてもらえないんじゃ？
それに税理士事務所ってたいてい懇意にしてる社労士がいるし。
何の実務経験もなく、給料もらって勉強させてほしい、なんて言う
新米社労士を抱えたいと思う税理士ってそんなにいるもんかね？

>>319
？？？
税理士法人傘下の社労士事務所は珍しくないと思うけど
自分が起こすんじゃなくて、既にある事務所考えてんですけど
未経験で一から立ち上げるわけないじゃないですか

>>319
税理士の多くは口ではなんと言っても心のなかでは社労士を給料計算屋と思ってる。
だから時給800円の給料計算マシーンとして雇ってもらえば良い。
就業規則は税理士窓口なのは最低50〜60％は抜かれる。

>>318
ありがとうございます
違法ではない事承知の上です
頼み方ですよね、防犯面を指摘したいと思っています

>>322
「無理なら退職させていただきます」と言えばいいだけ。

「待ってました！」と言われるかも知れないけど。その時はその時。

税理士事務所の社労士は完全に下請け扱い
税理士事務所の無資格職員のパシリみたいなもん
先生なんて呼ばれた事ないな、仕事振られてこなすだけ
ミスしようもんなら無資格職員にこれでもかと罵倒される
税理士事務所はほとんどが体育会系、社労はピラミッドの最底辺

ただし待遇は独立系社労士事務所よりは良い
仕事も比較的安定してるし、新規開拓もしなくていい

税理士事務所内での格付け

所長
仕事の出来る税理士
仕事の出来る無資格
弁護士、司法書士
仕事の出来ない税理士
社労、行書、仕事の出来ない無資格

自分は別に株式会社を作って社会保険に加入しておいて、職員はなし

"サイゼリヤで飯食ってる貧しい人を差別する鳥越応援団"
YouTube

>>326
そういうの良くあるよ。

某社社長が自分の息子を社保に入れるために別会社を作った…なんて話があったわ
その会社が、テレビ局で「教育熱心な会社」として紹介されたのには笑った覚えがある

社長だけが親会社の社員扱いで社保加入
社員は国保なんて会社もあったな

厚労省系の役人はセミナーやハンドブック作りみたいな役立たないことは大好きで
大事な取り締まりは大嫌いな連中ばかりだからなｗ
そりゃ違法なことする奴は後を絶たないｗ

振り込みがいいって言えなかった

>>331
女？

日給月給は有給休暇は発生しない
そんな訳ないだろ千葉県のS社労士

>>333
行政書士じゃないの？

>>334
残念ながら社会保険労務士です
会社を辞める従業員が確認してきましたが…
千葉の社会保険労務士が会社にそういう指導をしたそうです
日給月給の契約期間は有給は発生しない…と言ったとか

名前を書きたいぐらいだわ

>>336
知識のない素人でも、理屈を考えたら分かるレベル・・・

>>337
怒り狂っております
あ〜、千葉まで行って首を絞めてやりたいぐらい
しないけどね〜

レベルが低いというより詐欺じゃん、こんなのさあ
こんなバカ社労士、千葉県会は対処しろや

>>332
違う

>>340
男でそんなことも言えないんじゃ独立なんかできないな

日雇いでも要件さえ満たせば年休発生するのにな

>>341
撤退準備中

日給月給で入社半年以内にすぐに辞めてしまった場合は、有給発生しないし、
賃金も休んだ分はすべて控除して支給することになるから、たまーに文句言ってくる退社社員はいるよね。

>>335
社労士本人が発言しているのを聞いたの？
その日給月給の契約期間というのが、入社半年以内であれば、有給を与える義務はないけどね。

>>329
以前働いていた事務所がそんな感じだった

春巻きうまそー
てか、魚も肉も和食だけじゃなくて中華っぽいのとか、今風のものまで全部できるんだな
蒸し鶏の量すごい
本当に腕が良いのに安くてボリュームある店だな

8割以上の中小企業が日給月給制を採用しているから、入社してもすぐに辞めてしまう社員の場合、
在籍時でも欠勤や遅刻が目立つよね
そういう穴埋めのための有給休暇や辞めると言ってから出勤しなくなった以後の分を有給休暇として認めてください、
そんな風に言ってくる人もいるけど、そもそも半年経過してないから有給休暇付与0日ってケースも結構あってさ
そういう有給休暇が付与されない辞めた社員の苦情ってのは、そこそこあるんだよね

今回のケースはわからないけど、社労士本人がそういう話を言ってるならダメだが、
辞めた社員側が「社労士からそう言われた」となると、ちょっと実際はどうなのかな？と思ってしまう
たいてい自分に都合のいいところしか話さないもんだから、現実は話が違ってたり

当事者じゃないんで、今回のケースはよくわからないけど
そこそこあるよ、半年以内に辞めたのに有給休暇どうのこうのと言ってくる日給月給制の人

>>348
もう何年か勤めている人ですよ

>>349
それなら前年度出勤も8割以上であれば、日給月給制でも有給休暇は付与されるね

>>350
はい
出勤日が完全月給者と変わらないので、同じだけの有給が貰えるはずです

>>351
辞めた社員の言い分はわかったけど、相手の会社と千葉の顧問社労士に連絡したらなんて言ってるの？

>>347
最初は生春巻の量がかなり小さくて少なめかと思ったら、次の断面のやつ見たらやばいですね。
鶏の量が何層にもなってて、かなりのボリュームでした。
最初の上からの見た目だけではわからないもんですね。
腹減ったよー。


雇用保険料の時限引き下げ、ついにきましたなあ。

埼玉県も県立病院で労基法違反ですね。
不許可になったまま2年間以上違法に宿直勤務させてたのもアレですが、
開院当初に受けた許可の許可書を紛失してたとか、県立病院なのにひどすぎですね。

しかし毎日のように安くてうまそうなもの食べてますねー。
本当にうらやましい。
この値段と品質で毎日楽しめるとか凄い。
近くにないよ、こんなとこ。
腹減ったー。
刺身買って帰るか…。

県立だから信用するって思考がよく分からない

時給でシフトで働く人の8万8千円ってどういう式で基準に達するか判断すんの

>>357
うちの会社は週の労働時間を定めているけど、時給を月給に直すのにどうしたらいいかわからない
1日4時間、週20時間勤務として、週の労働時間に52をかけて12で割るのか（21.66…）、一日の労働時間を21倍すればいいのか
これで、ボーダーラインが時給で2〜30円変わってくる
深夜割増は含まないけど、早朝夜間手当（1回200円）は含まれることになる。シフトの場合どう計算するのか？
早く方向性を示してほしい。

日給月給制についておバカさんのブログ発見

ブラック企業がこぞって採用する「日給月給制」の危険性
http://nezumi1203.com/blahara/kind/daily-wage-monthly-salary/

>>359 さすがに突っ込みどころしかないからあんたのレス稼ぎのため
適当に拾ってきたブログとしか思えない
制度的な突っ込みどころより、日本語の論理性の無さがひどすぎる

>>360
労基法労基法騒ぐ社員のレベルってこんくらいって観点からは貴重な資料だと思う

丁度昨日、欠勤控除の規定を説明したら、公序良俗違反で無効だなんて騒ぐトンデモ理論おじさんとやりあった。
こうじょ違いで連想しちゃったのかな。

ノーワークノーペイは基本だろどうして働かない分の報酬要求するのｗｗ

公平を繰り返しながら馬鹿げた既得権益ぶりとスクランブル放送には触れず
みなさんにパブリックコメントで意見を出して欲しい

http://www.jiji.com/sp/article?k=2016072200857&;g=eco
ＮＨＫ受信料「納得感あるものに」＝ネット時代への対応で−総務省有識者会議

該当のパブリックコメント
http://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&;id=145208801&Mode=0

>>362
共産党員じゃないかな

>>363

そう、「ノーワークノーペイ」は基本。

しかし、多くの社労士事務所と中小零細企業の実態はワークしてもノーペイだよね。

完全月給制の会社なんて大企業のホワイトカラーぐらいだろう。普通は日給月給

大企業だって完全月給制は管理職からだろ。知らんけど涙

残業代の不支給とワンセット
つまり管理監督者用

ベテランが来月で辞める
便乗して辞めてやろうかな

「普通は日給月給」→普通かどうかは知らんが、
各自の労働契約がどのようになっているかで決まる

だが、ノーワークノーペイ原則からすると、
欠勤分はどんな労働者でも賃金もらえないのが原則
（働かないのに賃金もらえちゃったら、会社つぶれちゃうよ）
休んでも給料もらえるのは、事業主とその家族ぐらいしか考えられない

普通の会社では、休んだら有休で穴埋め

日給月給が全企業の8割超えてるんだから、普通の形態だと思う。

ただし、ノーワークノーペイ原則には例外がある。
�@不可抗力…支払い義務なし（民法５３６条１項）
�A使用者の責めに帰すべき事由…全額支払い（民法５３６条２項）
（判決により解雇無効とされた期間など）
�B使用者の責に帰すべき事由による休業…平均賃金の６割支払い（労基法２６条）

なんで２８年度の事業計画にパスワードかけたんだ？
前年度までは、公開してたのに

>>374
パスワード知らないのお前だけだよ。ハブられてるのがわからないのかな

>>324
妄想は脳内だけでね。

全国社会保険労務士会連合会との連携強化
〜建設業の社会保険未加入対策推進に向け、社会保険等に関する相談体制を充実〜
平成28年7月28日
http://www.mlit.go.jp/report/press/totikensangyo14_hh_000589.html

>>377
いつも思うけどこういったものに従事する社労士ってどうやって決めてるんだろ
募集してるの見たことないし結局は会の上層部が美味しいところは独占してるのかな？

>>376
うちはそうだけど、よそは違うのか？
記憶だけが頼りで申し訳ないがなんかの雑誌で、
税理士の下で働いてる社労は、社労士印取り上げられて、
子分のように扱われてるとの記事を読んだが、
事務所によると思うが税理士も無資格職員も、
社労の事は下請け、パシリとしか思ってないよ
助成金や就業規則バリバリこなせる奴は別だろうけど、
そんな奴はわざわざ税理士の下で働かんしな

社会保険労務士の職印取り上げられて自分で押印してなかったら、
懲戒事由だからありえないなことだな
現に業務停止1年の人がかつていたくらいだから

>>380
バレてないだけだろ
それ言ったらサービス残業無い社労士事務所あんのかよ
残業代未払い、最賃割って無い事務所あんのかよって話

>>380
そもそも自分の社労士印押してる社労士がどれだけいるのか
言わなくても分かるだろ

さすがに職印押さないで他人が取り上げて押させてる社労士はいねえわ。

共有のハンコ箱に入れられて、
誰でも押せる状態になってるのは珍しくないだろ
それが自分の意志で無くてもな

ないない
さすがに職印は共有のはんこ箱なんかに入ってなかったわ
デマもいいところ

＞記憶だけが頼りで申し訳ないがなんかの雑誌で、
＞税理士の下で働いてる社労は、社労士印取り上げられて、

>>384
ないです、そんなことは。
さすがにありえないこと。
本当に脳内妄想ですね。

税理士のやってる業務なんて経理代行業者に毛が生えた程度のもんなんだから
そんな所で働いてる社労士のレベルなんて低いに決まってんじゃん
社労士法だって理解してないし税理士事務所での勤務のくせに開業登録して
倫理の欠片もありゃしないんだから何やってたっておかしくはない

企業顧問率９０％を超える税理士のほうが序列的には上だ
そのおこぼれをもらうのが社労士。なんぼけなしてもその構図は変わらん

○○率とか平均の話だろ？
自分はどうなのよ？

>>389

今年の７月１日は開業記念日なのである！

ついに２０年目に突入したのである！！

　来年の春頃には、２０周年記念パーティでもやりましょうか（笑）。

　当職が社労士として登録した頃には、士業者としても国家資格者としても全く知名度はなく、「喰えない資格」と呼ばれていた。

　労働社会保険諸法令の手続等をして、業に成り得るのかということは、当初来より理解していたことである。

　誰でも出来る仕事ならば、絶対に社労士など必要ないと思っていたのである。受験生時代より、労働法に興味があり、勉強していてもしっくり来ていたので、それに専門特化しようと考えたのである。

　現ナカシマホールディングスの博会長が、当時からその後２０年間ほど、岡山県労働基準協会の会長をなさっていたので、
開業前から何かと当時事務局長をされていた元労働基準監督署長の方から、色々と指導を受け、開業前から判例法理についても、こういう書籍で勉強するようにと、指導を頂いていたのである。

　環境には、非常に恵まれていた。
現在の当職があるのは、こういう周りの皆様の力であり、心底感謝申し上げたいと思っている。

　その方は、もう亡くなったが、そのご子息も監督行政におられ、再び業でお逢いしたときは嬉しかった。

　周りの皆様の力で、開業２０周年目を迎えることができたと思っている。

　今後もますます精進し、頑張る所存である。

まことは、必死になると、｢日本語｣が出てくるよなww

まことも指摘をしておいて、錯覚を幻覚と間違えたらいけないな！

>>388
業界の大きさが全然違うからね
社労士が社労士向けビジネスをやって大成功してるって時点でお察し
総会とかにも有名人のゲストとか来ないし

所長の仕事ぶりを見ていると、開業なんて
夢のまた夢だわ
となると社労士資格を取る意味がわからなって
きた

>>394
面と向かって「初潮！」と呼んでやれ
(きっと「初潮」と呼んでいることはバレない)

>>388
税理士の顧問率なんて6割程度だよ
スポット含みの関与率でいくともっと上がると思うけどそれでも9割はない
社労士の顧問率3割なんていうのも嘘っぱち
昔はそういう時代があったのかもしれないがそれは知らんｗ

新規適用の相場ってどれくらい？
うちは3万でやってんだけど、ネットで探すと
10人以内1万で受けてるとこあって、どうやって利益出してんだろうか

>>397
うちは80000

>>397
うちも8万円
かなりきちんと書類がそろっていたら5万円まで値引きする

かなりきちんと揃ってるなら
自分でやってしまえばいいのにね

8万ってかなり強気じゃない？
うちが安すぎなのかなぁ

強気？

>>400
きちんと揃っていても完全ではないから
それと年金事務所には社長を連れて行かないし

税理士事務所の営業マンが事務所にいる社会保険労務士に
「サービスで社会保険新規適用をやってくれ」と頼んだら
断られた…と言っていました
その社会保険労務士を、ちょっとだけ見直してやりました

>>404
よく分からんな
その社労士は税理士事務所のコバンザメじゃないの？

>>405
営業マンに言われたから断ったのだろうと思います
所長の税理士からだったら引き受けたかも

新規適用8万円って、社会保険＆労働保険ダブルでってこと？
それともどっちかだけで？

８万だったら全部だろう
新規の届け出全部おまかせってやつだろう
ただし、新規単品なら８万かもだが、
他のいろいろ（例えば月々の顧問契約など）がセットになると
セット割引なんかがあるんじゃないの？

ダブル・同時で10人未満なら、労保4万円・社保5万円の合計9万円でやってる。
顧問先なら合計4万円。

ダブルで8万円なら適正価格なのでは。
それを5万円に値引きなら、顧問契約コミコミだとしてもお客さんにとってはありがたいだろうね。

まあでも会社設立時のダブル新規適用なら、5人未満の会社ならスポットでも合計2万円でうちはやってる。
会社設立に伴うダブル新規適用なら、5人以上〜10人未満で合計3万円という金額も普通な気がするな。
会社設立だと顧問先取れなくても助成金のほうで取れるし、10人未満でも就業規則作成するところは作成するんで報酬もらえるしな。

なぜ、彼は月額30万円の顧問を増やし続けられるのか　2016.7.26
http://rtplat.jp/?p=132

いや、すごいねこれは。

>>412
与沢に似てる

これ本当か？俺もなりたいｗｗ

これは才能、っつうか、一身専属のスキルだから。
誰もができるわけではない。
騙されるな。

地方で50人事務所、売上1億円超えてるってのは、まじで凄いな。
これは立派。

すごい。
それはわかる。

→ 「だから俺も出来る(はず)」


という思考はキチガイ

フォローアップ研修て役に立つのかなｗｗ

>>418
人脈を築く()

社労士同士の名刺交換とか本当に無駄だなよね。
一度も役に立ったことない。

売上の実績を強調してセミナー開催や商材販売をするのならば、
せめて契約時には納税証明書と確定申告書を手交するのがプロ同士のマナー。

社労士が虚業ではないならその理由は？

社会保険がないと虚業

銀行もサービス競争の時代!?「あってよかった、こんなサービス」実感８選
2016年07月31日 06時50分
https://news.nifty.com/article/economy/economyall/12153-bankbenri/

「ATMの側にいろいろなパンフレットがはさんであります。その中の年金相談を利用しました。
　別室の相談室にて、行政書士の方と個別の相談。最高額もらえる年金と自分の年金額を計算してくれました。
　以外に少ない。そのための銀行の金利サービスも教えてくれます。
　やはり、年金だけの生活は企業年金を足しても無理ということがわかりました」
　（大阪府 50代 男性）





年金個別相談は、行政書士にお任せください。

>>424

さすが行政書士ですね。

業務範囲が広いですね。俺も来年受験しよう。

>>425
税金相談もokだよ。
行政書士がすべて答えます

たとえ無報酬であっても、税務個別相談・登記個別相談は行政書士にもできませんね。
法律上、無理ですから。

年金個別相談は、無報酬はもちろん報酬を取っても行政書士が可能ですから、
やはり銀行での年金個別相談は行政書士が一番ですね。

>>427
法律上無理とか(笑)
ワレ、実務を知らんのう(笑)
行政書士いうたらよ、「街の法律家」なんで。
法律家言うたらよ、なんでも分かるんや。
ちったぁ、現実を知ることが大事やな

無報酬なら無資格でも出来るだろ
おとんの相談にのっとるわ

税金や登記は無資格者が無報酬で個別相談すれば、
ただの一度っきりでも業として違法。

>>429
家族の相談は業じゃないからOK。

>>429
せやな

>>429
おとんの相談は「業」にならないので、誰でもできますね。

>>430
頭堅いやっちゃなぁ
それでビジネスになるんかいな

>>432
はぁ！

行書や税理士のマナー違反はとどまるところを知らないな
仕事にあぶれてすること無いからって、
社労士のスレまで荒らしに来やがる!

>>435
社労士は行政書士から枝分かれをさせていただいた身分やぞ
行政書士を敬え
行政書士様が道を歩いたら社労士はどぶにひれ伏せ

年金は無資格者が有料で個別相談しても違法ではないから、
行政書士はいくら年金相談をやってもOK。

行政書士は法律相談も税務相談もok
社労士はダメ

>>438
できるワケじゃねーだろ！A級不合格者

蟯虫書士があまりにもダメ過ぎたから社労士を分離独立させた。
世の中の役に立たないなんの能力担保もされてない蟯虫書士は消えて無くなれ

蟯虫書士は国民の敵、社会の敵
蟯虫書士は恥を知れ

さて、明日もお局に虐められてくるか...

行政書士に受かれば未来が開ける

2chで口先ばかり、いきがってばかり
しょうもない社労士業務だけやってないで
頑張って行政書士に受かれば良いのに

行政書士だけでもダメ、社労士だけでもダメ
どうせこの資格はセットなんだから2つとりなよｗ

弁護士、司法書士、税理士、社労士に受かれば未来が開ける

2chで口先ばかり、いきがってばかり
しょうもない蟯虫書士業務だけやってないで
頑張って弁護士、司法書士、税理士、社労士に受かれば良いのに

>>445
社労士を弁護士や司法書士、税理士とどうれつに並べるとか、
どんだけお花畑だよｗｗ
残念ながら社労士は行政書士と同列だよ。

>>446
何か違和感があるかと思ったがそういうことか
納得

『やや日刊カルト新聞』
POSSE“名誉毀損”の刑事告訴が嫌疑不十分で不起訴に
http://dailycult.blogspot.jp/2016/07/posse.html

>ブラック企業問題への取り組みでたびたび大手メディアに取り上げられるNPO法人「POSSE」。
>そのPOSSEを誹謗中傷するメールを東大関係者に送信したとして名誉毀損容疑で書類送検された男性が
>昨年10月に不起訴処分になっていたことがわかりました。
>男性が送信したメールはPOSSEと左翼セクトとの関係を指摘し、大学関係者に注意を呼びかける内容。

ctuctu

>>412鹿児島では有名

かつて50人も雇って自社ビルもあったのに今は1人2人だやってるってどういう事だよ

30人もいないのに30人とか言ってる所もあるから

ショーンKと同じ匂いがする

ホラッチョか

トータルで50人

トータルで50人

社労士の平均学歴

�@専門・短大
�A帝京大・東海大
�B日大・専修大

試験の難易度からいわゆるMARCHはほとんど存在しない。

私は立教だけど仕方なく行書と社労士やってる。
本当は別な資格狙ったんだけどもう疲れたｗ

>>457
その２つあればええやん。
ちゃんとやってりゃ稼げるだろ。

>>457
儲かりまっか？

食える程度の顧問先と仕事量しかないから税理士試験の勉強始めたわ
院免除前提だけど

免除は実務で苦労するよ
大変とかそういうことじゃなくて、申告ミスったら何百万円以上も損させる



アイリス税理士法人に約３億万円の損害賠償なら破綻？
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1466206173/

社労士で食えない奴は税理士になっても食えないよ。

所長の学歴が怪しい

>>463
kwsk

行書と社労士の兼業の方に質問です｡

売上と業務量は､行書と社労士でどれぐらいの比率ですか｡

所長の営業が上手く仕事は増えるが、捌ける従業員が
いない状態で困る

けいさんステップ
http://blogs.yahoo.co.jp/suzu321/63858656.html

高齢化社会なので、最近の新しい公園では全国的によく見かけますね。

誤爆？

>>467
ありがとうございます
病院の周りが遊歩道になっていて、遊具というか健康器具が並んでいるのですが…
あの「数字が並んでいる板」の使い方が分からなかったものですから

無理やりつないだか

>>465
仕事量も収入も6対4で社労士のほうが少し多いくらいですね。
私の感覚だと、社労士だけでも行書だけでも食べていけない感じですね。
資格を二つ持ってるからだいたい2つの資格分の収入という感じですね。
ほんとうはもう一つとれば相当楽になるとおもいますよ。
ただその分仕事は苛酷になってしまいますがね。

社労士サミット
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-summit2016/
社労士の品位を貶めたタクシー運転手暴行社労士が何を講演するのか？

神奈川県警加賀町署は、鎌倉市植木、社会保険労務士内海正人容疑者（４７）を器物損壊と暴行容疑で逮捕した。
発表によると、内海容疑者は９日午後９時５０分頃、横浜市内をタクシーで移動中、タクシーの助手席後部の
プラスチック製カバーを蹴って壊し、注意したタクシー運転手の男性（６０）の髪の毛を引っ張る暴行を加えた疑い。
代金約１９００円を支払って車を降りた後、運転手が１１０番した。
内海容疑者からは呼気１リットル中、０・６５ミリ・グラムのアルコール分が検出された。
調べに対し、内海容疑者は当初、容疑を否認したが、その後、「申し訳ないことをした」と話しているという。
内海容疑者は東京都社会保険労務士会に所属し、「上司のやってはいけない！」「管理職になる人が知っておくべきこと」などの著作がある。

>>472
コマ？
https://www.roumu55.com/

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=849077201892353&;set=pcb.849077248559015&type=3&theater

みっともねえ腹だなあ
マジでこうはなりたくない

>>474
これは妬みにしか聞こえない。

さすが〇〇〇〇将軍だな。
腹のだらしなさが、まさに北の将軍様みたいだ。

この腹はだらしなく、汚く見えてしまう。
不摂生だな。

この将軍様って二世じゃないとか上から目線で偉そうに言ってるが、嫁の親の地盤を継いでるんだろ？

桜井誠は残念だった
おれも落胆した
在日をコテンパンにできるはずだったのに
これで社会保障費がすこしでも日本人に還元できればと、、、、

桜井誠さんみたいな人が社労士界から出ないものか

>>479
残業ゼロ将軍は外見は似てるよね？

働いてた所から事務組合引き継いどいて0から始めました！には呆れた覚えがある
事務所で勤務経験のある社労士なんて2世と対して変わらんわ

社労士FBワロタ

社労士FBワロタ

現時点65歳以上の雇保取得してない人は
平成29年1月1日付で取得させるってことでいいんだよな
ピックアップできるかわからん

>>471
貴重なご意見ありがとうございます。
自分の場合､比率は逆で､社労業務は年更､算定､たまに就業規則という感じで･･･

当然社労士スレなので､社労の割合が多いとは思っていましたが､
他の方の状況も知りたいと思いコメントしてみました｡

>>484
資格取得届の提出になるので、まあ1人は漏れそうだよね

内部告発(脱税関連)って、従業員にメリットないよね？

同一労働同一賃金って就業規則が絡んでくるし労働契約法、パート法、派遣法と
まさに社労士の業務に直接絡んでくるのに連合会の動きが伝わってこないな
いつも見当外れの活動ばかりやってるから心配になるぜ

>>487
脱税やってるところは金を自分と親族に貯めこむことばかり考えてるところだから
総じて労働条件も悪くなる
脱税を指摘されてから従業員の賞与を増やしたりした例を知ってるから
メリットがないわけでもない

>>487
自己満足、復讐

追徴課税で会社の資金繰りが厳しくなれば社長や元同僚を苦しめられる

なお、追徴課税で徴収された税金は生活保護や議員の飲み食い代、公共事業などを通じて既得権益者に流れる模様

>>488
大丈夫またちゃんと連合会でモデル就業規則作ってくれるｗｗ

>>488
ありがとう
労働環境が悪化したら指摘してみる
>>489
また就活するのが億劫
割に合わないや

>>490
今回のはモデル規則なんかじゃ対応できないことは実務者なら直感で分かるだろ？
それにそういうことじゃなくて提言出すとか情報発信が必要なんじゃないかと
思うわけさ
経団連の提言なんて何言ってんだってレベルだから連合会がきちんとしたもの出せば
マスコミにも取り上げてもらえるチャンスだと思う

>>487
辞めて告発じゃなくて、在職のままで告発か。
それは一般的にはあまりメリットない。
納税で資金繰りが厳しくなってボーナスカットもあり得る。



正義漢ならまた別かも知れんが。

いや、政府の「同一労働同一賃金」の方針も理論的には曖昧だから、今の段階で連合会が無理してしゃしゃり出る必要はないよ。
ガイドラインの策定、法改正と最低二つの大きな山があるが、法改正なんて連合は労働契約法にこの問題に関する総則規定を置いて強行規定にしろ、直律的効力を持たせろ、不合理性の要件を合理性の要件にして立証責任は使用者に負わせろとかなりの要求だから。
そりゃ経団連は勘弁してくれってなるよ。
政府がどの線で来るのかは、経営者側の抵抗もあるから不透明。
方向性を見極めてからでも遅くない。

＞「同一労働同一賃金」の方針も理論的には曖昧

だよな。

エスカレーターの手摺を拭いたり、刺身にタンポポ乗せるような仕事なら分かるけど。

人によって結果が変わる仕事なら「同一労働同一賃金」なんて無理。
貧乏人でも金持ちでも一人一票だから政権が貧乏有権者にゴマ摺ってるだけ。

同一労働同一賃金は今回のヒアリングにも連合会は呼ばれなかった
完全に蚊帳の外

賃金水準に意見をするのが社会保険労務士の職務ではないような…
だから連合会が呼ばれなくて当然では？
むしろ決定した雇用政策や法制に関してしっかりとコンサルできるように情報収集する立場だと思われ

コンサル？
コンサル脳を持った社労士なんて50人に一人いるか？

できる脳と知識があれば良いだけのこと

>>499
お前は？

>>500
お前は？

>>501
やっぱりないんだ。
返事で分かるな。
こんなもんだよ、役人と同じ。
法律に守られてる向こう側の人。

>>502
すごいなw

>>502
俺にはコンサル脳があるぜ！
どうだい！？笑

>>502
絡む相手の方が数段上だなw

何が同一労働か、ってのが一番難しいんだよ
たとえば、製品の組み立て工場で、
どの工程で休まれても、代打でそれ以上の仕事ができるプロの正社員
（普段は新人の教育係）を養成しようとしているときに、
「それ同一労働だから」
って賃金下げられたらどうよ？

じゃ、それがいいならそういう名目でって、
１-２年継続して同じ工程に入ってるのはどうよ？

で、それがダメなら、いつまでならいいのよ？　その根拠は？
てことにもなるんだよ

結局、労働者に賃金いくら払うかは、その事業所の経営判断で勝手に決めるべきことであって、
国が勝手に基準押しつけるような性質のものじゃないんだよ

「責任」の部分とか、
「考える力」は数値化できないからな。



バカみたいに言われたことしかやらない奴と
責任感もあって色々努力してる奴は、
客から見ても評価が違うだろう。
社内評価ならなおさら。

神奈川県、東海大医学部付属病院に社会保険労務士派遣
2016/8/5 7:00
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFB04HE9_U6A800C1L82000/

>神奈川県は20日から、東海大学医学部付属病院（神奈川県伊勢原市）に社会保険労務士を派遣する。
>がんと診断されると仕事を辞めてしまう患者が多いといい、労務管理や社会保険制度などに詳しい社労士を派遣することで、
>仕事と治療を両立できるように支援する。

>毎月第３土曜日の午前９時〜午後１時に社労士と、看護師などがんの知識が豊富な専門相談員の２人が相談にのる。
>無料で、同病院の患者でなくても相談できる。
>「仕事と治療を両立したいが、会社の制度をどう利用したらいいか」「治療のスケジュールや副作用の見通しなどによって、
>治療と仕事の折り合いの付け方を考えたい」などの相談を想定している。

>県が社労士を派遣している病院は５カ所目。
>他の病院では平日が対象で、「仕事をしているので土曜日に相談に行けるようにしてほしい」との要望を受けて、初めて土曜日を対象にしたという。

すみません、別スレで同じ質問をしたのですが、スレを遡って読んでみたら
なんか違う感じがしたのでこちらで質問をしたいのですが、お願いします


障害年金の基準障害による請求で
�@脳梗塞　�A糖尿病両方で事後重症で同時請求をしたいのですが
裁定請求書は２つ必要ですよね

誰もわからんのね

↑手のひら返しの不遜な態度ｗ

>>511
すみません、そうじゃなくて別スレを読んだらなんか変なスレで
ここはまだ読んでいないんだけれども同じかなと思ったもので
何か、別スレに本物の社労士いなそうだったので
謝ります

不正に加担している気がしてならない
助成金って適当でも審査通るのかね？

>>512
おそらく家族のだろうから言うけど、病気は気の毒だが本物の社労士は良いように使われるだけのタダ働きはしない

あなたからはちょっと調べたらわかることだからタダでいいでしょと言いそうな気配がする。だったら自分でちょっと調べてくれ

>>514
特定社労士です
年金は得意ではなく、今まで老齢、遺族と単純な障害年金の請求しかした事がなかったもので
ググルよりここで聞いた方が早いかなと思ったのですが、自己解決しました

事務指定講習終了、開業準備にスケジュールが埋まった日々は久々に充実して
楽しかった。そして無事に登録終了、個人事業開業届も出して無職からは開放された。
この無間地獄のような静寂さは何だろう？無職ではないが無収入。
噂通り、職業とは呼べない現実と向き合う日々が始まった。孤独だ〜

>>516
最初から税理士や会社社長の知り合いがいないような
人間に開業は向いてない。諦めろ

>>515
裁定請求書は1通だけです

そもそも相当因果関係が初診日要件にありませんから

>>518
教えて下さりありがとうございます
年金事務所で、裁定請求書糖尿病と脳梗塞の分それぞれと
病歴・就労状況等申立書それぞれと聞いてよくわからなくなり
さっき調べたら２通いるのだと思って勝手に間違って自己解決していました
裁定請求書１通でいいのですね、重ね重ねありがとうございました

>>519
それぞれの基準障害を同時請求するなら裁定請求書2通ですが
事後重症なら裁定請求書1通で構わないと思います
診断書なども1通でいいですが
遡及するなら2通いりますし

>>520
一つは遡及請求しようと思ったのですが、初診日から１年半後は病院に行っていなかったので、
事後重症で請求
and
もう片方はもうすぐ初診日から１年半経つので障害認定日の請求

二つ一緒に請求しようと思った次第です

一つだけでは３級相当くらいなので、２つあわせて２級にしたいと思いまして
自分でも説明が下手でこの文章読んでもよくわからないかもしれませんね
申しわけありません

追加です
>>520さんの説明でわかりました
ありがとうございました

２ちゃん　社労士　でググってきたもので、このスレは初めてなので
勝手がよくわからずすみませんでした

>>522
ああ、521見たらそういう意味でしたか

それでしたら全く別個の請求を同日（同時）にするだけなので、裁定請求書2通で構わないと思います
診断書もそれぞれ添付で

一つ目が3級になるかどうかは不明なので、まずは裁定請求書1通出してみて、
裁定後に事後重症との関係で遡及分合わせて裁定請求してもいいと思います
ただ、年金事務所に事情を説明したうえならば、
別個のものとして裁定請求書2通を始めからいきなり提出してもいいかと思います
後者のほうがスピーディーですしね
請求する前に、代理人として年金事務所と折衝してあらかじめ事情を伝えないと裁定に理解が及ばない可能性もありますから、
そこらへんの注意は必要ですね

ここは開業実務スレなんで、また気軽にどうぞ

>>523
理解しました
また何かわからない事があった時よろしくお願いします
これで安心して週末をおくれます
ありがとうございました

認定日請求して請求理由欄をはじめて2級にすればいいだけじゃん
マジで社労士ってこのレベルなの?

不正受給者だよ

せっかく資格とったはいいけど、
２ｃｈで感謝されるぐらいしか役立てられない人がいるみたい
こんなとこで油売るくらいなら、営業回ればいいのに

>>527
お前さんも２chに書かないで営業に回れば？

「無料（タダ）ほど高いものは無い」
無料と思わせておいて、相手に「悪いねｗ」という気持ちを植え付ける
それが重なって、いつか有料の契約に結びつく

セールスってそんなもんだが、
２ｃｈで誰だかわからない相手に無料サービスして、一体何を得ようというのか

仕事獲得したいなら、セールスとか営業に関する本とかいろいろ読むよな

2ちゃんねるは便所の落書きだよ

>>529
お前さんも２chに書いていないで営業本でも読んでれば？

実務の話できないなら当職ｽﾚと同じじゃん

＞ここは開業実務スレなんで、また気軽にどうぞ

気軽じゃねぇよ。知識の安売りはするな。

社労士同士ならいいんじゃねーの
教えることで自分の知識が整理されるし

>>534
同意

実務スレで実務知識の話をするのに難癖つけるなら、
別にこのスレにいる意味ないよな。
開業社労士の本スレはちゃんとあるんだから、そこに移住しろよ。

>>534
別に社労士以外でもいいと思ってるわ
個別の事情が絡むようなのは明確な回答する気もないし

>>536
開業実務スレで実務の話をしたくないなら、本スレ移動しろって話だよな

>>533
お前を本スレに誘導しておくわ
ここ本スレじゃねえから、↓へどうぞ

開業社労士統一スレ104【当職禁止】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1469191989/

>>537
無料相談所扱いされるのは俺は嫌だな
招かれざる客は嫌い

自治が必要なほど勢いのあるスレじゃないから各々の考えがあって良いと思うけど

>>539
回答するかどうかは個々人の自由なんだから、スルーすりゃいいじゃねえか
お前が嫌なら書き込みしなきゃいいだけだし、無視すりゃいいだろ
つーかスレ見なけりゃ済む話

本スレ行けよ

何のための実務スレなのかねただ世間話をしたいだけなのか？

>>539
それこそ貴方の勝手な話。
自分でスレ立てて移動しなよ。

>>542
開業、勤務、事務指定講習以外の人は招かれざる客では？

>>543
＞開業、勤務、事務指定講習以外の人
誰？

>>543
だから自分で自治スレ立てて移動しなよ。

>>544
>>537の言うところの社労士以外の人

>>543
今回のは開業の人だし、2chで開業、勤務、事務指定講習以外の人の証明なんてできないじゃん
そういう証明必要なスレや自分でここのスレの今が納得できないなら、専スレ別に立てて分離していいぞ
自治必要なスレをご自分でお建てになってください

論点は、このスレで社労士以外の人の相談を受け入れるか否か
俺は否だけど、あなたは受け入れてもいいのね
俺が否だからといって別スレに移動する必要性は感じないな

いったい何が不満なんだろうな？
この実務スレで会話したくないんだったら、別にここにいてもらわなくていいんだが？
好き勝手に別スレ作って、そこでやればいいだけだろ？
もともとここは本スレから分離して、店舗運営板でID出るから移住してやりたい人だけでずっとやってたスレだから。
文句があるんだったら、ここから分離して、新しくスレ立ててもらって全然かまわないんだが？
とりあえず、このスレに不満あって、実務の話をするのも嫌、そういう人たちは新スレ作ってそこに行くといい。
開業、勤務、事務指定講習以外の人に来るな！と言っても2ちゃんねるでは証明しようがねえしな。

開業社労士統一スレ104 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1469191989/

荒れてるな。
こっちのスレで実務的な話を気楽にしよう。

>>550
そうだな。

>>548
こちらに移動してくれ。

開業社労士統一スレ104【当職禁止】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1469191989/

では、
社労士でないと自ら名乗り、確かに文言が社労士でなさそうな人がこのスレに相談に来た時に、このスレではその人の相談を受け入れるのか否か

俺は>>1の内容から招かれざる客だと思うから否だと思うけどな
知識の安売りどころか無償提供だと思うし

>>552

その話も含めて今後は全てこちらのスレでしよう。

開業社労士統一スレ104【当職禁止】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1469191989/

>>552
そうだな。
こちらのスレで建設的に議論しようぜ。

開業社労士統一スレ104【当職禁止】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1469191989/

そうだな
移動して次スレからは
「社労士統一スレ」
にスレタイを変更するのがいいな

>>552
了解です。
こちらで議論してね。

開業社労士統一スレ104【当職禁止】 [無断転載禁止] 2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1469191989/

結局社労士業務って無償独占ではないからね

>>557
本スレに合流することになったからそっちで。

荒らしがあっちに移動してからこっち復活ってことで。

合格した人、残念ながら不合格だった人、勉強経験のある人
受験・学習経験者から（これからの受験・学習者へ）少しでも参考になるアドバイスを！！

【合　　否】　
【得　　点】　
【受験年度】
【受験回数】　回目
【勉強方法】　独学・通信・通学
【勉強期間】　約　年　ヶ月
【年　　齢】　歳
【職　　業】　
【使用教材】
【利用資格学校】
【保有資格】
【関連内容の学習経験の有無】
【今の感想】　合格の秘訣は？　敗因は？
【次の目標】

>>560
荒らし対策でしばらくあっちのスレに移動だから、あっちに貼っておいてあげましたよ。

>>561

>>560自体が荒らしなんだよ

>>558
移動するのはここで実務の話をしたくない人だけだよ。

年更算定終わって暇だなー
仕事する気もないし、毎日読書だわ
抱えてる仕事も就業規則3件、助成金5件で、
欲出さなくてそこそこ営業力あれば、本当楽だ
サラリーマンに戻れないよ

ご訪問くださいまして、ありがとうございます(^-^)

さて、今日もいつものように出勤前に“朝マック”してたら、3年以上前から見かけるおっさんがとなりのテーブルに座りました。

このおっさん、3年以上前から“朝マック”でカリカリ資格のお勉強してるんですよね。

こんな感じで…(写真)


はて、何のお勉強をしているかというと、

社会保険労務士試験です

小生が水戸支社に転勤した2013年からこのおっさんの顔を見かけているから、少なくとも2013年、2014年、2015年と3回受けているわけですわ。

そして2016年も受けるわけだから、コレで4回目の受験かぁー。

いや待てよ…

小生がまだ水戸に勤務する前から受験しているかも知れんわな。
そしたら、5回以上の受験かぁー。

凄まじい執念だな(笑)
頭が下がるぜ。

小生なんかアレだぜ、もし1回目の受験で落ちていたら、もう二度と受けなかっただろうからな。

ホント、信じられんわ

だけどアレだな、4回も5回も受けてたら、“上積み”なんかあるのか？？

まあいつも運悪く、選択式の“地雷”を踏んで爆死しているなら別だけど、択一式で合格点に達しないのなら、何年やっても徒労に終わるだけだと思うけどねぇ…。


まっ、本試験までの残り3週間、思いっきり“最後の悪あがき”をして、悔いのないように本試験日を迎えて欲しいな。


おっと、余計なお世話か。
まったくの見知らぬおっさんだしな、アハハ(笑)


おしまい。

http://s.ameblo.jp/hazaman4864/image-12187596317-13715762708.html

50のジジィが他人をオッサン呼ばわりしてるだけでも痛々しいのに開業すらしてない雑魚とかもう可哀想になってくるわ
50代とか60代で開業する人ってこんな感じで上から目線で会とか支部の飲み会で近くに来たら雰囲気悪くなるから嫌なんだよね
その内バイト始めてたりして笑えるから別にいいんだけど

勉強してる人の写真撮ってアップしてるから、おそらく撮影時に音が鳴らないアプリをインストールしているんだろう。

警察がこいつの携帯調べたら女子高生や主婦のパンツの盗撮写真がゴロゴロ出てくるんじゃないか

保存したしコイツが独立しました！って記事書いたらあっちこっちにバラ撒いてやろっと
自己顕示欲強そうだしすぐにバレて面白くなりそう

524です
昨日は小旅行でここを見ていませんでした
私が質問した上に、またよろしくお願いしますなどと言って
答えて下さった方に迷惑をかけてしまったみたいで申しわけありません

特定社労士の証明ですが、写真の載せかたがわからないので
特定社会保険労務士証票　登録番号８桁号
○月●日特定社会保険労務士の付記を受けたことを証明する。

紛争解決手続代理業務試験　合格証書　第６桁号
平成２０年３月２４日
厚生労働大臣　舛添要一

月刊社労士　７月
表紙　平成２８年度通常総会を開催

これで証明できるかどうかわかりませんがすみませんでした
今後はここで質問、立ち入りはいたしません深く反省いたします

>>568
ブログの彼は中小企業診断士も持っているから自信があるのだろう

>>570
社労士、診断士、行虫と持ってるみたいだし勉強は出来るんだろうな
自分で書いてたけど今52歳で3年の厚生年金未加入期間があって会社負担合わせて1150万しか保険料払えてないみたいだし、低賃金にコンプレックスを抱きつつ必死に生きてきたんだろうな
その隙間を埋めるのが資格だったって感じかな
だから開業もしてないのに頑張ってる受験生を馬鹿にしちゃう程度の馬鹿さなんだろうね

>>569
反省することはありません

ブログに資格マニアじゃないってあったが、十分資格マニアだよ。
こういう人って、「自分は優秀です」アピール凄くて面倒くさいんだよね。

インプの中古車とか離婚歴とか俺は経営者に向いている(社畜歴30年)ってのを見たとこら辺で余りにも痛々しく、そして哀れで見るの辞めちゃったわ

2016/07/04 22:10:00
確かにそうかもな、社労士って(笑)


ご訪問くださいまして、ありがとうございます(^∇^)

さて今朝、朝マックしながら、何気なーくスマホでネットサーフィンしていたら、開業してもうまくいかない社労士に対して、顧客開拓や営業についてスパルタ方式で指導している、某現役社労士のコトバに目が留まりました目

そのコトバとは･･･


『恐縮ですが、この業界に１０年程いて、また教育活動を通じて思うのは、（まあ、どこでもそんなにいませんが）社労士の合格者って、ビジネスマン時代に「花」があり、バリバリ仕事ができた人って少ないんじゃないかと』


思わず、うなずいてしまいましたわ(笑)うんうん

まあ当たり前なんだけど、「花」があってバリバリ仕事していたら、こんな地味ぃ〜でマイナーな社労士なんて目指さないだろうよ(笑)

まあ、こういっちゃあなんだが、出世コースから外れた窓際サラリーマンが、現実逃避でなんとなーく社労士試験を受けたり、
オレっちみたいに失業して、この先どうしようかって思ったときに、“とりあえず資格でも取ってみるか”っていう、中途半端なヤツが目指すケースが意外と多いのかもね、社労士って。

だからそういう意味で、まともな営業活動なんてできない奴ら(正確には、やったことがない奴ら)がほとんどなのかも？？

ってことは、裏を返せば、まともな営業ができれば、そこそこ稼げるのかもな。

この前、Youtubeで『開業社労士への営業活動ワンポイントアドバイス』みたいなタイトルの動画を何気なく視ていたんだけど、極めて基本的なことを言ってたぜ。

『誰に、なにを、どのようにして売るか(顧客と商品・サービスの明確化)を意識しろ！！』

『フロントエンド商品→バックエンド商品に繋げる流れを作れ！！』、だって。



いやぁー、マーケティングの基礎講座かと思ったぜ(笑)

まっ、営業に関して言えば、所詮こんなレベルなのかもな、社労士って･･･。

当然、小生もこんなレベルなんだけどさ。

現役の、特に開業して成功されている社労士の皆さ〜ん、ぜひ反論を聞かせてくださいませぇ〜叫び


おしまい。

オレっちって、もしかして独立したら成功するタイプなのかも？？？

テーマ：起業・独立

ご訪問くださいまして、ありがとうございます(^∇^)

さて今日、会社から帰宅してネットサーフィンしていたら、こんな記事（⇒「独立しても儲からない人」の残念すぎる行動 ）に目が留まりました。

詳しくは、この記事をご覧いただければよろしいのですが、「残念すぎる行動」とは何かというと･･･


●食える人は「電車が止まるとタクシーに乗る」

●食えない人は「電車が止まると『遅れます』と連絡を入れる」



まさしくそのとおりだよな

例えば電車が止まったときに、いつ動くかどうかもわからないのに車内でじ〜っと座って待っているヒマ人をよく見かけるけど、コレってホント不思議に思うんだよなぁ･･･。

タクシーや路線バスなど、いくらでも他の移動手段はあると思うんだけどな。

オレっちはこの前、定時で帰ろうとしたときに運悪く電車が止まってしまい、いつ動き出すかわからなかったので、部下に約60kmの道のりをクルマで途中の駅まで遅らせたよ、しかも高速道路を使ってね。

高速代とガソリン代、部下への謝礼（ご馳走）の負担をしてでも、時間が欲しかったからね。


●食える人は「混雑時にランチを食べない方法を探す」

●食えない人は「12時にランチを食べようとする」


これもまさしくそのとおりですわ

とにかく、昼休みに店に入るために並んでいるヤツらを見ると、“バッカじゃねえの？”って思うもんな（笑）

だって、仮に15分並んで1,000円のランチを食べたとしたら、コストは1,000円じゃないからね。

仮にこのサラリーマンの時給単価が1,800円だったとしたら、並んでいて何も産み出さなかった時間分（15分）のコスト（1,800円÷60×15＝450円）が上乗せされるからな。

つまりこの場合、1,000円＋450円＝1,450円でランチを食べたっていうことになるわけだよ、小生に言わせれば･･･。

だってオレっちは、昼休みは10〜15分だけで、他の時間は仕事してるからね。

●食える人は「体調が悪くてもはってでも行く」

●食えない人は「体調が悪いとすぐにリスケをする」


これもおっしゃるとおりですわなぁー

小生は、これまで体調が悪いという理由で会社を休んだことはほとんどありません。

まあ体調を悪くするっていうことがほとんどないのが主な理由だけど、それよりも突発的に休むと周りに迷惑がかかるし、いつ休むかわからないような行動をしていたら、上司や同僚、あるいは部下から信用を落としてしまうのではないかと考えるからですわ。

小生はまだ30歳ちょっと前のころ、デパートの玩具売り場で働いていましたが、玩具売り場で一番の稼ぎどきであるクリスマス・イブの日（12月24日）の朝に、40℃近い熱を出してしまったことがありました。

だけどこの日、それこそ這ってでも会社に行って、ガンガン仕事しましたからね。

いやぁ〜このときわかったよ、人間って40℃近い高熱が出ても仕事がガンガンできるんだってね。

その後、“お前は不死身だ”とか、“鉄人だ”ってよく言われたっけな（笑）


ってなわけで、どうやら小生はいずれも「食える人」の行動に当てはまるようなので、もしかしたら士業として独立したら成功するのかもしれないよなぁ（笑）


な〜んかいい気分だなぁ〜、今日は音譜

おいしいビールが飲めそうですビール


おしまい。

なんだよ、1,150万円も払ったのかよ！！

テーマ：その他私生活一般

ご訪問くださいまして、ありがとうございます(^-^)

さて昨日、日本年金機構から「ねんきん定期便」のハガキが届きました。

まあ毎年、誕生月に届くので、どうってことのない代物ですが、1つだけ新たな発見がありましたひらめき電球

それは何かというと…


厚生年金保険料を累計で1,150万円近くも支払っているんだわぁー目

うぇっ、こんなに払ったのか！！

って言っても、自己負担額は半分だけどな(笑)

それと小生は、失業経験もあるし、厚生年金の適用事業所になっていない零細ブラック企業にも勤めていたこともあるので、2年近く国民年金だけしか加入していない期間があるんですわ。

だから、大卒(浪人経験アリ)の同年齢の人に比べると、少し厚生年金の加入期間は短いんですぅ…。

“少し”って言っても、浪人期間を含めたら、現役で大学に入った優秀な人に比べて3年近くも短いんだけどねぇ(笑)


まっそれはさておき、これを加入月の315月で割ってみると、

1,150万円÷315月÷2＝約18,254円

うーん、ひと月あたり18,000円強の自己負担かぁー、結構払ったんだわなぁ…。

だけどアレだな、こうして改めて振り返ってみると、会社が半分出してくれてるってのは、ホントありがたいことだよな。

サラリーマン冥利に尽きるぜウインク

ただ、こうしたサラリーマンへの手厚い待遇があるってことが、士業としての独立開業を阻む要因なんだけどね。

「植木等」が言ったように、“サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだぁー”ってのは、まさしくそのとおりかもしれないぜぇ…(笑)


おしまい。

突然の辞令に驚くとともに怒りが･･･！！

テーマ：ビジネスネタ

ご訪問くださいまして、ありがとうございます(*^▽^*)

さて本日、わが支社のトップから辞令を渡されました。

内容は･･･


「担当課長」から「正課長」への昇進です。

本来はおめでたいことですが、まったく嬉しくありません･･･。

まあ支社の事務屋の課長なんて、雑用ががりのトップにすぎないからね。

そのうえ、責任重くなるだけで、給料は一銭も上がらないしね。

でもまあフツーなら断る理由もないし、受け入れると思うんです。

ただ小生のケースは･･･

今まで正課長だった人が他の部署の課長（ただし今までいた部署の担当課長として兼務）となり、小生がその後釜として正課長になるんですが･･･

なんと、小生の後任がいないんですぅ･･･。

つまり、“兼務”というまやかしを使った、実質1名減の人事なんですわぁー

課長を含めて4名いたところが、実質3名になるっていうわけです。

支社長は、小生の業務を部下の2人にやらせろって言うのですが、「大卒3年目のゆとりくん」については異動する課長からの引き継ぎがあって、それで手一杯なので小生の業務は渡せないんです。

そしてもうひとりの部下である「34歳ピンボケ平社員」については、ピンボケすぎて（能力が低すぎて）これ以上業務を与えられない状態なんですわぁ･･･。

うぇ〜〜、どうすりゃいいんだぁ〜〜

オレっちの仕事を投げる相手がいないではないか汗

っていうことは、今までの仕事をやりながら正課長としての仕事もやれってのか？？

そんなのできっこねえよ、スーパーマンじゃあるまいし


もしこれを引き受けるとなると、「7月の勤務は300時間〜400時間労働、休日なし」になること間違いなしでしょうな。

これじゃあ間違いなくぶっ倒れるぜ

ただ正直なところ、いつかは正課長のお声がかかると思ってました、今の正課長が60歳後半だからね。

でも、この人が抜けて小生が正課長になるんだったら、「条件付きで」って思っていたんです。

その条件とは･･･

そうです、小生の後任を置いてもらうことですわ。

でも今日の夕方、一切なにも聞かされずに、いきなり辞令を渡されたんです。

小生の後任人事なしで･･･

“えっなに？？？”って感じですわ。

いやぁ〜、それからというもの、いったいどうするべかぁ？？ってことで頭の中はいっぱいでしたよ。
で結局、3時間くらい考えましたが、まずは支社長に“こんな体制で業務が回るわけないのでなんとかしてくれ”って直談判することにしました。

実際、他の支社の人員構成と比較して、1名不足しているのは明らかだし、兼務なんていう“まやかし”は機能するわけないので、もしこれを受け入れたら、上記のような労働時間になってしまうって言って突っぱねるつもりです。

もし、“会社命令なんだから受けろ”って言われたら、キッパリと“受けられません”って言いますよ。

だって、こんな超ブラック企業ばりの労働環境で仕事できるわけねえだろ

その場合には、会社都合で辞めさせてくれって迫りますよ。

で、“業務命令に違反して退職するんだから自己都合だろ”って切り返されたら、こんな超劣悪な労働環境が予想される中で働けって言うんだから、こりゃ解雇にほぼ等しいだろ”って言いかえしますわ。


ってか、まずその前に、なんで本社の人事と異動案を詰める前に、オレっちに話してくれなかったんだろ。

こういう人事って、内々に承諾を得てから人事と詰めるのがフツーなんじゃないの？？

まっ、いずれにせよ、このまま黙っていたら会社に殺されてしまうので、キッパリと自分の考えを伝えることにしま〜す。

明日も当然会社なので、さっさと寝ることにしま〜す。

おやすみなさ〜い。

課長！課長！小生って課長！オレっち課長！
って感がアリアリと出てて痛々しい

＞＞569
ここは実務ｽﾚなので反省の必要なし、それより実務の質問に答えると文句を言うくせに
他人のﾌﾞﾛｸﾞを張り付けて批判とか実務に関係のない話を続ける事にはだんまりのが明らかに変だから

ある試験会場ではざまん見たことあるけど、50過ぎの挙動不審のデブ親父で試験会場内を
スマホでやたら撮影、試験中もブツブツ独り言。
およそ社会性があるようには見えなかったぞ。

>>582
煽られたから反応するけど、
あなた勘違いしてるよ

今回の社労士による実務の質問への応答に文句言ったんじゃなくて、今後社労士以外の人からの相談があった時に応じようとすることはこのスレの趣旨から外れていると言ってるんだよ

理由は>>1でどうぞと言われてないから
ただし2ちゃんねるだから解釈はそれぞれだとは思うけどね

スレの趣旨外のブログ貼り付けなんかは広告みたいなもんだから反応する必要ないし、反応すればさらに増えるから反応するべきでないと思うよ

おそらくこの後も俺が荒らしだとして排除されようとするのだろうけど、俺が荒らしだとするなら荒らしを呼び出すようなレスをする>>582はおかしいよ。荒らされたいの？

今後も俺は言いたいことを言うよ

>>584
こちらで御存分にどうぞ！

開業社労士統一スレ104【当職禁止】 [無断転載禁止] 2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1469191989/



スレルールに次スレからここは社労士以外の人からの相談もＯＫ入れときます。
貴方は↑のスレへ移動してください。

>>584
統一スレにしたから、本スレでやろうぜ。
移動しよ。

>>585
どうせ今も無資格者が書き込んでたりするんだし、
1のスレルールに社会保険労務士以外の人の相談もいいですよ〜って次立てるときに俺が入れておくわ。

>>584
あとは本スレ移動して仲良くどうぞ。

社労士の地位が知恵袋のカテゴリマスターレベルに堕ちた瞬間である

お盆休みが1日だけ
さすがブラック業界

弁護士　〜先生
税理士・司法書士　〜さん

社労士　顎で指図・呼び捨て

弁護士　〜先生
税理士・司法書士　〜さん

社労士・行政書士　「そこの」「アンタ」「おい」

自ら好んで知恵袋カテゴリマスターレベルになりたがる士業者だから仕方ないね

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFB04HE9_U6A800C1L82000/

社労士の知識なんておばあちゃんの知恵袋レベルだろ。ほんと頭悪すぎ

>>594
ほう　君は司法書士とか弁護士なのかね

>>595
お前らを呼び捨てにし、顎で使うことができる税理士様だよ。
社労士の教養の無さ頭の悪さには本当に辟易するわ・・・

社労士サミット
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-summit2016/
社労士の品位を貶めたタクシー運転手暴行社労士。懲戒処分は？

神奈川県警加賀町署は、鎌倉市植木、社会保険労務士内海正人容疑者（４７）を器物損壊と暴行容疑で逮捕した。
発表によると、内海容疑者は９日午後９時５０分頃、横浜市内をタクシーで移動中、タクシーの助手席後部の
プラスチック製カバーを蹴って壊し、注意したタクシー運転手の男性（６０）の髪の毛を引っ張る暴行を加えた疑い。
代金約１９００円を支払って車を降りた後、運転手が１１０番した。
内海容疑者からは呼気１リットル中、０・６５ミリ・グラムのアルコール分が検出された。
調べに対し、内海容疑者は当初、容疑を否認したが、その後、「申し訳ないことをした」と話しているという。
内海容疑者は東京都社会保険労務士会に所属し、「上司のやってはいけない！」「管理職になる人が知っておくべきこと」などの著作がある。

>>596
ただの代行屋ごときの税理士に様なんて付けてんのかｗ
いまどき情弱すぎｗ

税理士事務所だと社労士はほんとパシリ扱いだわ
無資格職員より立場下だしな、売上作ってんのも向こうだし
社労？誰のお陰で飯食えてんだ！ってのが基本的な考え

>>594
社労士の知識が知恵袋レベルならそのレベルのことも知らない守れない会社が
これだけ多いのは日本の会社がアホの集まりになるってことか？

>>599
悪いけどうちの顧問先の税理士は申告だけのスポット扱いになってるな
パートに会計処理だけさせて毎月何万も請求したうえに決算料で何十万も
請求してる税理士は排除した
今は申告だけ１０万でやる税理士なんかそこらじゅうにいるし現実見ないと
早晩破産するぞ

そんなこと言っても、社労士のレベルってちょっと調べればわかることをわざわざ無料で答えてあげる知恵袋の暇人カテゴリマスターレベルでしょ

自分らの飯の種の価値を自ら下げる間抜け集団

比較的知ってる一般人の認識が、「あー年金の！」から「あー便利な無料相談の！」になる日も近いな

行書が宛名書きの代書頼まれるってネタ、安全衛生管理の見本見せてくれっつってトイレ掃除頼まれる感じかな

別スレへ行けと言われたことがよほど悔しかったようだな

悔しいと思わないのが信じられない
それで飯食ってるっていうプロの誇りはないのか？
無料相談の人には適当に答えるとしたらそれはそれで情けない

本スレ案内したのに
ここに張り付かなくていいからまじで

>>603
開業社労士統一スレ104【当職禁止】 [無断転載禁止] 2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1469191989/

ここでやれ。

社労士のプライドとサービス価格の話は実務ではないのか？

>>606
だから実務は統一スレでやるから、こちらで書き込んでやると決めただろ？
移動しろよ。

開業社労士統一スレ104【当職禁止】 [無断転載禁止] 2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1469191989/

>>607
いったいなんの権限があって決定したのか？移動に同意した覚えもないし、むしろ張り付くと宣言している(みなさんがここにいる限りの話ではあるが)

俺はスレの趣旨に従って意見を述べていると思っているので実行力のない命令は逆効果だよ

そんなんで手強い社員がいる会社で適切な指導ができるのか？

次スレ立てた。
住人で誰でも実務の話をしたい人は次スレへ移動してくれ。

【開業勤務】社会保険労務士実務スレ16【社労士】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1470654346/



>>608
了解。
社会保険労務士以外の人間の質問禁止のこのスレにこのまま張り付いていてくれ。

>>609
早ぇえよ

>>600
スポットでしか税理士報酬が払えない会社が社労士に毎月顧問料払うんか？

おそらく社労士が、通常認められないタイミングで趣旨を変えて次スレを立てるとはな
まるで就業規則が変えられないからといって法人格を濫用するがごとき品のなさ

2ちゃんにそのような法律はないけれども、合理的思考ができるのならば次スレとしてではなく「【開業勤務社労士】社会保険労務士業務実務スレ【無資格者】」として新スレを立てるべきでは？

そちらでも社労士の知恵袋カテゴリマスター化については批判し続けますがね
俺は社労士なので批判する資格があると思うので

>>612
おきらく社労士、に見えた。

おきらくって名乗ってるのが仕事を舐めてるな。

本人は全然あきらくという感じの人ではない

なんで、あきらく？

すまん
間違えた
おきらくだ

>>612
>今後社労士以外の人からの相談があった時に応じようとすることはこのスレの趣旨から外れていると言ってるんだよ
>理由は>>1でどうぞと言われてないから

お前の言う向こうのスレ
>・社会保険労務士以外の方でも実務に質問がある方はどうぞ。

わかるよな

>>612
何でIDちょくちょく変えるの

>>618
このスレではその根拠がより強力だから使った

向こうのスレでは社労士のカテゴリマスター化を批判するポジションを取る

異議なく成立していたスレの趣旨に従うよう勧めることと、当初から異議のある趣旨のスレでその趣旨を批判することは矛盾するものではない

>>611
税理士への支払いが減れば社労士により多く払えるようになるんじゃね？
うちの関与先も給与計算面倒がってたから記帳代行やってあげて浮いたお金で
給与計算やってあげようかなｗ
記帳代行は給与計算と違ってすぐに仕上げなくちゃいけないもんじゃないし
楽なもんだよｗ

>>620
向こうのｽﾚ＞１は就業規則、その就業規則に従わず、こちらで何度注意してもだめなら解雇するしかないでしょ。
貴方は解雇されたんだから向こうのｽﾚに固執せずここに留まればいいのでは

age

コールセンター系のアウトソーシング会社のブラックぶりは他の業界と比べて群を抜いている。

先日、中小企業診断士の１次試験を受けたものです。
試験内容が劇難化し、非難轟轟となっております。
１次合格率も通例より下がることが予想されております。

昨年、社労士試験の合格率が２％になって、訴訟等が起きたと聞いておりますが、
受験者からの怒りの声というのは、試験後からあったのでしょうか？
それとも、合格発表によりその合格率の低さが原因だったのでしょうか？

>>622
認識に誤りがある

大阪に久しぶりに来て
道頓堀のかに道楽で食べいるが結構うまい。

夏休みじっくり休んで鋭気を養う

今度、事務員さんが勤務社労士として登録するんだが、どうやら勤務社労士ができることは事務員と同じなのな

自分の顧客持てないし、自分の事務所持てないし。登録するメリットは社労士を名乗れることと社労士の研修を受けられるくらいか

努力しないで合格できる資格で開業してもそりゃ食えないわな、
一般企業にとって労務なんてどうでもいいジャンルだし。
社労士らしく情弱相手に自己啓発セミナーでも始めたらどうなんだ。

>>629
まぁはっきり言って金銭的な考え方するとほぼ意味はないかな。(むしろ会費とかでマイナスか)
研修だってタダじゃないし。

だけど、人脈を広げるといった意味ではすごく大きいと思う。所属する支部にもよるとは思うんだけど、懇親会とかに出れば、大先輩がいっぱいいる訳で。
そういった所でパイプを作っておけば、困った時に相談出来たりするしね。

>>630
労務をどうでもいいジャンルだなんて言ってる段階でお前の方が情弱だろｗ
今年も試験に落ちそうなのか？ｗ

>>629
社労士が複数いるって顧客からみたら安心

ダブルチェック体制あるし、片方の社労士に何かあったときにも対応できるし

社労士事務所の事務やってる人って試験科目半分でいいんだよなｗｗ
相当金と時間はかかるけどなｗｗ

もともと休みの土日祝をのぞくとお盆休みが１日しかない。。。

>>635
日本のブラック企業の多くはその休みもない

>>636
じゃあ良いうちは良い事務所なんだ。。。

>>637
かなり恵まれている

>>634
それも、免除指定講習に出られて、パスできた場合の話

隔週土曜休みでなく完全週休二日制にしてくれ。

不満なら辞めて自分でやれ
以上

もうダメだ。限界だよ。

あきらめろ！
人間あきらめが肝心

電車賃も勿体ないし

この業界って雇用形態関係なく、
同じ仕事させるの？ちなみにバイト
助成金の仕事やらされるみたいで、失敗したら
怒ると脅迫されているんだけど、リスクが大きく
初めての仕事でノーミスとか無理だから・・

>>664
私が事務所手伝いの時は助成金は私がやりましたね
所長は事務員にやらせろ…と言ってましたけど、ダメになったときに責任が取れないから
後で会計検査院なんかに入られたときに説明できないし

アンカミス
>>644でした

>>644 そもそも初めての仕事で失敗したら怒るとかいっちゃう人間性がやばいことではある
が…実際は社労士事務所なんて大した研修や教育もせずパートに他人の給与いじらせてるし
碌に教えず大した金は払わないけどなんでもやらして、失敗すりゃ切れるってのは普通かもね
そんな奴らが他人には定着率だモチベーションだとかほざいてんだから笑えるよな
立派な人も勿論いるけど、社労士なんて殆どが自分のとこの労務管理もできない
くたばった方がいい人種だよ

怒られるくらいで済むなら別にいいんじゃね？
どうせ最終的な責任は上が取るんだし好きに暴れちゃいなよ
事務所の信用に泥を塗るだけの簡単なお仕事やで〜

>>645
とりあえず、パンフレットを助成金センターで取ってこいって
言われたから取ってきた
説明出来ないで損を被るのは事務所なのに、所長の考えている
事がわからない

>>647
申し訳ないけど、社労士事務所に入って業界の良さを感じた事
が何1つない

>>648
ネチネチ言ってくるタイプだから鬱陶しい
信用に泥を塗ったら、損害賠償請求してきそう
な勢いだよ

>>649 労務って知識もいるし大切な分野だとおもうけど、社労士事務所なんて
所詮単なる零細事務所だし、町の八百屋とかとかわらんと思う
町の八百屋にまともな待遇や教育は求めないだろう
基本八百屋のおっちゃん(所長)のワンマンで利益をとるのが八百屋(事務所)の目的なんだし、
未経験者を一から教育したり他の勤務社労士使うよりも、
バイトのあんたをこきつかったほうが人件費も安くていいし、成功すりゃ儲け、
失敗すりゃ息抜きのサンドバッグになってくれるんだよ

はっきり言ってやめた方がいいと思うわ
俺は辞めるよ

>>651
もっと誇り高い存在だと思っていたよ、社労士

有期雇用だから途中で辞めたら損害賠償って言いそうな
所長なのだが・・

>>652 損害賠償云々は「労働者 損害賠償」ででもググればそんな心配が杞憂だと気づくと思うが
有期雇用だから、ってのも正直意味わからん
むしろ雇用期間満了したら使用者にそれ以上働かせる権利もないし、働く義務もないだろ
雇用保険入ってんなら契約満了で即基本手当もらえるし…まぁこれは何年働いてるかによるか
誇りとか言ってるから受験生か学生かわからんけど
煽りでなく、早く辞めた方がいい

>>653
有期雇用期間満了する前に辞めるんだよ？

>>654 勘違いすまんこ、はよ辞めよう

社労士事務所なんて一生働く場所じゃないんだし、
経験積めるだけ積んで、3年くらいでおさらばした方が良いよ
俺は今2年目だけど、仕事なんて誰も教えてくれないし、
でも失敗したらこれでもかってくらい罵倒されるけど、
いずれは辞めて独立すると考えたらきも楽になるよ

助成金もいろんな種類があってお客さんによって提案できるものも違うし、
何より初めて新規の顧問先開拓できたときは涙が出たよ

何だかんだで社労士の仕事は楽しいよ

合格した人、残念ながら不合格だった人、勉強経験のある人
受験・学習経験者から（これからの受験・学習者へ）少しでも参考になるアドバイスを！！

【合　　否】　
【得　　点】　
【受験年度】
【受験回数】　回目
【勉強方法】　独学・通信・通学
【勉強期間】　約　年　ヶ月
【年　　齢】　歳
【職　　業】　
【使用教材】
【利用資格学校】
【保有資格】
【関連内容の学習経験の有無】
【今の感想】　合格の秘訣は？　敗因は？
【次の目標】

まあ社労士に限らず士業なんてものは個人事業にすぎないから良し悪しはピンキリだな
良い事務所は人が定着するから求人なんか滅多に出てこないし
しょっちゅう求人が出てるところはブラックの可能性高し

社保入りたかったのに、なぜこの業界に入ってしまったのだろうか
せめて社労士法人にすれば良かった・・求人ないけど

むしろ法人の方が求人多いだろ

何で社保入りたいの？
俺は入りたくないわ損するだけだし

先輩に同じ苗字の社労士いるから俺だけ事務員と同じさん付けなんだぜ

後輩ですら先生と呼ばれてるのに。そんな俺をメシウマに事務員と違って先生と呼ばれる喜びを胸に皆さんには仕事していただければ

【ワカヤマン】平成28年度社労士試験救済希望スレ
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1471270999/l50
【ワカヤマン】平成28年度社労士試験反省会スレ
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1471270824/l50

社保ない社労士事務所は勤めていても損するだけだよね。

>>660
こっちの地域、個人事業所ばかりだよ
>>662
この業界、先生って呼ばれると喜べるの？

>>665
その傾向強い

うちは殆ど呼ばれないな
社内だろうが事務所内だろうが有資格無資格関係無く、基本さん呼び
先生呼びするのは嫌味や陰口の時くらい

みんなの事務所は社労士と無資格で、ちゃんと扱い違ってる？
うちは資格の有無より仕事が出来るかどうかで評価されるから、
無資格でも仕事出来る奴が3号業務こなしてて、
逆に仕事出来ない社労士は、ずっと内勤で無資格の補助みたいな事やってる
当然、外出ない社労士は登録してても資格手当なんて貰えない
扱いも立場も弱いし、所長も「嫌なら辞めれば？」みたいなスタンスだし

俺は第三者的な立場だけど、いくら仕事が出来なかろうが
同じ社労士なんだから、少しは敬意を払ってあげれば良いのにと思うんだけど

>>668
そもそも資格手当自体ないし他もひどい。

>>661
独身か

労働条件通知書や雇用契約書とか社労士のくせにもらわんのかｗｗ

人手不足なのに1人辞めちゃってさらに忙しくなったのに
顧問先を増やす、社労士の鑑です！うちの先生

>>672
顧問先増えてくて赤字なのに、
どんどん人るうちのバカ所長と取り替えてほしい

>>671
そんなの出さない事務所だよ

社労士事務所だからコンプライアンス遵守
そんな風に考えてた時期が俺にもありました

サビ残パワハラ詐欺求人、現実はこんなもの
どんなに綺麗事並べようが、いかに奴隷を安価で長くこき使えるか、
そんな考えが出来なければこの業界で開業社労士出来ないんだろう

社労士事務所は馬鹿しか取らない
俺も騙されて入社した馬鹿の一人

未経験で何も知らないヒヨコ社労士を捕まえて、
生かさず殺さずで社蓄として育成していく

社労士事務所は利口な人間は取らない
所長より賢いとまずいから、最初から労働法に詳しいと使い辛いから

社労士事務所での経歴は潰しが利かない
一般企業の人事と社労士の仕事は異なるから
社労士事務所経験よりも人事総務経験を重視するから
社内に労働法に詳しい人間は不要だから
社内の人間に人事労務相談する経営者なんていないから

>>670
社労士事務所勤務で結婚なんて出来ないだろう
所帯持ちで社労士になる奴はとんでもない馬鹿だ

俺も社保不要派だ

雇われ社労士が家族を養えるはずないだろ
夫婦共働きで、生まれてきた子供が扶養に入るのは妻側だ
そんなの珍しくも無い

社労士サミット
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-summit2016/
社労士の品位を貶めたタクシー運転手暴行社労士。懲戒処分は？

神奈川県警加賀町署は、鎌倉市植木、社会保険労務士内海正人容疑者（４７）を器物損壊と暴行容疑で逮捕した。
発表によると、内海容疑者は９日午後９時５０分頃、横浜市内をタクシーで移動中、タクシーの助手席後部の
プラスチック製カバーを蹴って壊し、注意したタクシー運転手の男性（６０）の髪の毛を引っ張る暴行を加えた疑い。
代金約１９００円を支払って車を降りた後、運転手が１１０番した。
内海容疑者からは呼気１リットル中、０・６５ミリ・グラムのアルコール分が検出された。
調べに対し、内海容疑者は当初、容疑を否認したが、その後、「申し訳ないことをした」と話しているという。
内海容疑者は東京都社会保険労務士会に所属し、「上司のやってはいけない！」「管理職になる人が知っておくべきこと」などの著作がある。

>>674
労働条件通知書も出さないところに就職すること自体が間違ってる
契約書なしで業務をするようなもので労基法だけじゃなくビジネスの観点からも問題あり
さらに社労士の資格持ってるなら内定を辞退し淡々と労基法違反の申告書を監督署に出して
終わりにして欲しいところ

給料手渡しで交通費だけ給与明細に含まないで別途に
渡されるんだけど、これ意味あるの？
保険料誤魔化すのが目的？

大阪の企業って大阪労働局の動き気になるらしい

>>680
受験生かよ？
正論が通る世界じゃねーんだよ

労基署にタレこんだところで、是正報告書出して終わりだぞ
ろくに罰則も無いのに、いちいち糞面倒な事やってられっか


と、うちの所長なら申します

ひよこになる予定の者です
建設業に知り合いが多いのですが、社長や役員を特別加入をさせるには
�@自分が都道府県のSR経営労務センターに加入する
�A自分を経由してSR経営労務センターに社長や役員が加入する
という流れで正しいでしょうか？
その場合年度更新は自分がするのですか？それともSR経営労務センターがしてくれるのですか？

契約書は俺のところも出さねえ

>>683
やるべきこともできずにそんなこと言う奴は文句を言う資格なし
監督署に出頭して違法を指摘され是正報告書を提出するのがどれだけ面倒で
恥ずかしいことか
ましてや社労士がそんなことさせられることの意味も想像できん奴の方が受験生

来週試験なんだけど、別に落ちてもいいやって思ってしまう
俺にこの業界は向いていないんだ
公務員の予備校通おう..

>>687
やる前から向いてないとか言うなよ

でも公務員になるなら、嫌になっても辞めない方がいいぞ
役所から社労士に転職してくる人は多いけど、
俺の知ってる人達はみんな使い物にならなくてドロップアウトしてるから

>>684
まともなSRは加入時に勉強会をやると思うけど

賃金集計や一括有期工事は会員の社会保険労務士がやる

>>689
ありがとうございます！
殆ど特別加入の為に加入するような感じなんですね
勉強会とかを実施してくれるのも助かりますし登録したら加入しようと思います

特殊？な事例で分かる方がいらっしゃればなんですが、今委託している社労士さんから自分に委託先を変えた場合、再度事業主のSRへの加入手続き(入会金など)が必要になりますか？

>>688
所長の仕事ぶりを見ているとね..そう感じてしまうんだ
なるほど！辞めずに予備校通いでもするかな...

役所から社労士に転職する人いるんだ
定年後に社労士ならわかるけど

>>691
本当に社会人してきたの？って感じの話し方する人が居たら半分は元公務員と思っていい
年金事務所出身の人に多いかな
労基出身の人はまだマシだけど変な人が多い

>>691
税理士と同じで、厚労省ＯＢは強いんじゃね？
役所って言っても、厚労省以外の人達だろ。
つーかコネも実務経験も無いと、厳しいと思うわ。

>>690
＞勉強会とかを実施してくれるのも助かりますし登録したら加入しようと思います

多分、SRによって規則が違うから、よく聞いてからね
それと、私なんかはSRではなく懇意にしている社労士の事務組合に入れている

＞特殊？な事例で分かる方がいらっしゃればなんですが、今委託している社労士さんから
自分に委託先を変えた場合、再度事業主のSRへの加入手続き(入会金など)が必要になりますか？

SRによると思うけど、私がやった時は「委託替届」でOKだった
新たな加入金は要らなかった

ただ、委託替えについて「取った取られた」の争いになったときに
私が加入していたSRは委託替えに難色を示してきたらしい

>>691
年金事務所は多いな、労基やハロワもいる
市役所もいるし、よく受験生スレ荒らしてる、
合格証ビリビリ写真アップしたのは元県庁職員

まぁ役所出身は大抵レベル低いな、俺の主観だけど

大阪の企業は労働基準監督署と社会保険労務士を凄い意識していると感じる

>>692
過去に何かあったのかな？って人が多い気がする
まだ>>692さんが言うような社労士に巡り合えていない
>>696
役所出身はプライドだけ高く、偉そうにしているイメージがある

まぁ役所辞めてくる時点で、お察しって感じだろうな

俺のまわりに、元郵便局員の社労士が数人いる
口をそろえて言われるのが「まだ郵便局勤めてるんですか？」
俺だって、５０歳で勧奨退職狙ってるよwww

社労士の働きやすさランキング。あくまでイメージ。

大手企業（人事系）勤務社労士>役所（自己啓発）社労士>開業社労士>会計事務所勤務社労士>中小企業勤務社労士>社労士法人勤務社労士

>>701
ピンキリだから何ともだけど、
社労士事務所(法人含む)が一番待遇悪いのは間違いないだろう

試用期間は有期で契約書出して本採用になると書面出さない

1ヶ月毎に入社と退社を繰り返すのってアリなの？
ちゃんと1ヶ月毎に更新無しの雇用契約書作って労働者名簿にも入社日退職日を明記するつもりだけど後から指摘されたりしないかなぁ
知り合いを3ヶ月程度雇う事にしたけど雇用保険も社保も払いたくないからなんとかしてくれと頼まれたんだよなぁ

>>698
オドオドして頼りなさそうな人は、絶対ダメだわ。

そういう人には、仕事は任せられないだろ。

社労士ブログみると結構浮かれてる奴ら多いな。「勉強会行って来ました、目から鱗です」とか、「懇親会楽しかったです」とか。
なんか学生のサークルみたいだ。
税理士とか司法書士なんかは、こんなぶざまなブログあげる奴なんかいないんだろうな。

>>706
そんなだからヒヨコ食いが儲かるんだよな

学生の頃の時給以下で働いているわ

絶えず人の入れ替わる社労士事務所って
手前の労務管理もできんのか

ヒント：お局

コールセンターの会社ってブラック過ぎる…
特に大阪に本社がある会社…
労働基準監督署は調査入ったほうがいいと思う。相談内容がヤバすぎる

>>707
ひよこ喰いにかかる馬鹿は社労士だけかと思っていたが、行書もそうなのな。
なんか親近感わくわww

>>711
詳しく。
トイレ禁止とかたまに聞く

オレもそうだが、普通、自分のトラウマには蓋をするもの

だから、まことは、オレのトラウマを知る由もないww

つらいのうww

つらいのうww

スレ違いだけど今日の日経に節税対策をした税理士とコンサルに節税策を提出させる
とか記事が出てたな
あれって国税庁は税理士以外にも有料税務相談やコンサルを認めてるってことだよな

面接で正規登用あるって言ってたけど、嘘くさいな
雇用契約書に記載ないし、何が合意の原則だよ・・
有期から正規にした時に助成金が出る対象者
となるまでは100％バイトだろうな〜

>>716 で、その雇用契約書に判子押したのはあんたじゃないの
実質的に弱い立場だって言いたいんだろうど

その主張を相手に言えずここで愚痴ってる自分の弱さにも責任があるだろ


……って客観的には思うけど…言えないし、辞められないんだよなぁ……

40代の上司だったが、社労士資格取ったら早期退職してしまった。なんでも社労士事務所に再就職しているらしいが、年収どの位なんだろう？
現役の頃は、800代だったが

40代オッサンをあらたに雇う事務所なんてあるか？

リオオリンピックの閉会式で
総理大臣がスーパーマリオの格好してたけど
そういう時代になったってことか

社保の手続きやってると必然的に履歴書見る事になるけど、
10年以上大企業に勤めてたのに、そこ辞めた途端何度も転職繰り返して、
結局50代になって労働条件最悪の会社にパートで入社して来たりするの見てると、
あーあ、コイツ最初の会社辞めなきゃ良かったのにな、って思う事あるわ

>>717
まあ、所長が多いであろうこのスレで愚痴っても
仕方のない事なんだけどね

合格した人、残念ながら不合格だった人、勉強経験のある人
受験・学習経験者から（これからの受験・学習者へ）少しでも参考になるアドバイスを！！

【合　　否】　
【得　　点】　
【受験年度】
【受験回数】　回目
【勉強方法】　独学・通信・通学
【勉強期間】　約　年　ヶ月
【年　　齢】　歳
【職　　業】　
【使用教材】
【利用資格学校】
【保有資格】
【関連内容の学習経験の有無】
【今の感想】　合格の秘訣は？　敗因は？
【次の目標】

314 ：774円/60分：2016/08/24(水) 23:31:41.50 ID:t3kyomz50
>>313
たぶん今でも「ひろゆき」が２ｃｈ管理人のトップだと思います。
ひろゆきって裁判で負けても金を払わないし、前に「もう２ｃｈ管理人はしてない」って嘘をついたし、嫌な奴ですよね。


315 ：774円/60分：2016/08/24(水) 23:44:54.08
>>314
ひろゆきって脱税、裁判で負けても金を支払わない、広告に本番裏ビデオを使う、２ｃｈ管理人を辞めたと嘘をつく、、、などの悪業をしてきた人だよ
これだけの悪人なのにニコニコ動画などで討論をして、アホ顔でアホなことばかり言ってる
ひろゆきの部下の２ｃｈ管理人なんてバカしかいないに決まってるわ


317 ：774円/60分：2016/08/25(木) 00:08:24.83 ID:KK9v+JQH0
>>315
ひろゆきって文化人きどりだけど、してきた事をみればひろゆきなんて屑じゃん
顔も奇形だし
youtubeのひろゆきの動画に論破とか云ってんの、全部ひろゆきの子分が書き込んでるんじゃないかな
それか自民のネット工作部隊に自分を応援させてるとかｗ

スーパー玉出の社長って何回書類送検されたら気がすむのか？

留学生は勤務時間の制限あるから2つ賃金台帳作っていたらしいが

>>721
それ、凄いわかるわ〜
求職者から聞いたことあるが、会社がイヤでどうしょうもなく、根拠の無い自信だけがあり、なんとかなるだろうと思って辞めちゃうみたいね。何ともなら無いんだけど。
辞めることしか考えてなくて、冷静さを欠いていたと本人の弁。戻れるもんなら土下座でもすると飲んだとき涙ながらに話してた。
彼に幸あれ。

>>726
嫌なところにしがみついてるなんてのは日本人と韓国人くらいだぞｗ

>>727
まずは、収入だよな。
それが大人の判断だよ。
君は、若いなwww

労働保険の事務代行って
結局国は社会保険労務士と労働保険事務組合のどっちにやらせたいの？

>>729
公務員にメリットがある方

>>728
年収の数字ごときで物事を考えるなんてのは士業に向いてないだろ
廃業を勧めるレベルだな
というより士業じゃないだろ

>>730
公務員にメリットあるほうなら社会保険労務士？

>>730
労働保険事務組合なんて
在日、部落、革マル、過激派、建設、フロント企業多いから公務員には厄介な奴らだから…

>>733
言い方を変えようか


公務員にデメリットが少ない方
)

【ワカヤマン】平成28年度社労士試験救済希望スレ
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1471270999/
【ワカヤマン】平成28年度社労士試験反省会スレ
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1471270824/

>>735
ワカヤマンスレうぜぇ

>>731
能力がないなら大企業辞めずに残ってりゃ良いってこった
根拠のない自信で会社飛び出してった結果が、ブラック企業のパートだろ
幸せかどうかは本人が決めることだが、辞めずにしがみつく選択しもあると俺は思う

3日後試験
落ちたら辞める

高畑の息子、
これが初めてじゃないな

そうか！まことのじいさんは、中村、木村、石田に自宅まで押しかけられて腹を蹴られたんだな！

>>731
ご苦労さん
士業ではない、図体ばかりでかくて中身の無い生保勤務だ。

>年収の数字ごとき...

君の言葉に感動したww
応援しているぞ
まあ、頑張ってくれ

>>741
中身のない生保といえばメットライフ？

【ワカヤマン】平成28年度社労士試験救済希望スレ
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1471270999/
【ワカヤマン】平成28年度社労士試験反省会スレ
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1471270824/

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投資家と起業家のマッチングサービス(投資家数1300人以上) 有名投資家からベンチャーキャピタルまで参加しています。

ＤＮＡ親子鑑定に関して、極秘情報ですが、皆様にだけコッソリと教えます。

世の中には、ほとんど知れ渡っていないが、
実は、平成４年頃から数年かかって、
熊本県職員に関して、ＤＮＡ親子鑑定をめぐるトラブルが発生しています。
当時２０歳代後半の男性職員は、父方本家の紹介による見合い結婚をしたらしい。
実は、出来ちゃった結婚で、披露宴当時既に妊娠中、
デモ夫婦仲は良くなく、初め両親と同居していたが、
４０日後、妻と本家の強い要望で、アパートに二人で生活させられたらしい。
この男性職員、アホやから、わずか４日でアパートから逃げ出した。
妊娠中の妻置き去りにして。
妻出産後、夫側から、離婚調停を経て、
親子関係不存在確認の訴訟を起こして、ＤＮＡ及び血液精密鑑定により、
親子鑑定した結果、親子であることが否定され、
夫の戸籍から子が抹消された。

困ったのは熊本県庁、まさか職員が出来ちゃった結婚で、
シカも実は他人の子ということが、世の中に広く知れ渡ると県の恥！
そこで、熊本県庁及び、当該職員の親戚や地域としては、
徹底した隠蔽工作により、世の中に知れ渡らないようにした。
なお、当該職員は、こっそりと閑職に追いやられ、
依願退職させられたらしいが消息不明。

>>745
この投稿者は、熊本県庁辞めて、社労士になって、仕事なくて配送センターの夜間バイトやって精神が破●したひと。
事●起こさなければいいのだが。

そういうかわいそうな人がいるんだな世の中には

さて、熊本県職員がＤＮＡ親子鑑定にて、実は親子関係が否認された話の続きです。
結論から言えば、夫である熊本県職員は、親子関係不存在確認の訴によって、
ＤＮＡ他血液精密の親子鑑定の結果、親子関係が否定されたことにより、
奴隷のような束縛から解放され、自由な人生を勝ち取ったワケです。

この事件、実は後に県職員の妻になる女性から、申し出があったのらしいのです。
「ねえね、お姉さんの親戚に県職員がいるでしょ？その人と見合いさせてほしい」
だから、県職員の妻になる女性の姉である本家の長男の嫁は、熊本県職員に紹介したワケです。

そこで、まともに女性と付き合ったことがない、初心な県職員は、
マンマにそのワナに引っかかって、その女性の誘導されるわがままに、
出来ちゃった結婚になったワケらしいのです。

デモ結婚後、熊本県職員の家族は、本家⇔分家の力関係の元、
完全に妻側の子分というより奴隷みたいに支配されました。
そして、妻側の命令により、アパート暮らしでの二人での生活を強制されたなら、
永遠に、この県職員は奴隷になってしまう！

さらに、この県職員家族が興信所に依頼して調査した結果、
この妻は、実は熊本県議会県議の親戚であり、
シカも熊本市北部最大勢力暴力団幹部と交友関係にあったらしいのです。

不審に感じて、
一か八か、この県職員の家族は、ＤＮＡ親子鑑定による調停裁判を申し出、
熊本大学医学部付属病院による結果、親子関係は否定され、
自由で民主的な人生を勝ち取ったワケです。

>>748
お前、配送センターのバイト続いているのか？
以前、お前のブログ読んだことあるが、精神は安定してきたのか？
なんにしろ変な気は起こすなよ。
真面目にやっていれば、何とかなるからな。

>>748
頑張って生きろ

社労士で開業はやめておけ。
給与所得者の方が楽でいいよ。
士業の事務所でブラックではないところってあるのか？
実務経験なしで開業はなおさらやめておけ。
おそらく給与計算とかまともにできないはずだから。

社労士の会合とかでるとわかるけど、幹部連中にどれだけ認めて
もらうかが勝負になる。
行政関係の仕事の割り振りおこなってるのはあいつらだし、
独占してるのもあいつら。

厚生労働省認可団体の労働保険事務組合に潜んでいる革マルとかあぶりだそうぜ。

数年前、ジャニーズ系の有名人カップルにて、
その親子関係が、ＤＮＡ親子関係の否定されたニュースが、
大々的に報道された時、とても嬉しかったです。

なぜなら、本来なら２０年位前、テレビ及び新聞週刊誌報道にて、
熊本県職員が、ＤＮＡ親子鑑定にて、親子関係の否定されるニュースが、
大々的に報道されるハズだったのです。

デモ、熊本県庁の徹底した、この事件当事者に対する、
隠蔽工作及び隔離対策により、
ほとんど世の中に知れ渡らなかったのです。

※出先での主な隠ぺい工作内容！
まず、対人関係の少ない当事者職員を異動させる。
当事者職員には、内勤に専念させ、税務、用地交渉、生活保護など、
外部の人々と接する業務には勤務させない！
当事者職員の職場への来客には、決して事務室には入れず、
別室へと誘導する。
（外部の人々に流布されると困るから！）
当事者職員には、決して結婚式披露宴には遭遇させない！
（離婚裁判の職員には、精神的に刺激したくないから！）
だから、結婚式に近い職員は早急に異動させる。
さらに、左遷先出先の所属長以下上司は、左遷された部下に対して、
「熊本県庁本庁は厳しいのだぞ！その点左遷先職場を「ここわ、いい所」と
左遷先の出先を、イカにも天国と洗脳させる。

>>754
よう、元県庁
また振り返したようだな。
これ、ひょっとしてお前のことか。
過去のことなんか忘れて未来を生きろよ。

いざ開業してみると食えない事も無い
熊本みたいに5年やって顧問ゼロというのは、
本人に相当の問題あり

いまだに地方上級行政職のプライドが捨てられないのと、県庁を退職したことを受入れられないんだろうな。かわいそう。

社労士も営業スキル必須だから
営業や接客経験ない奴が独立しても上手くいくわけないよ

ＤＮＡ親子鑑定の続きをカキコします。
熊本県職員として、平成５年８月に親子鑑定をして、
９月半ばに結果判明して、鑑定書のコピーを貰いました。
結果は、親子関係を否定され、妻側からの束縛から解放されることになり、
県職員側家族としては、とても嬉しかったが、手放しで喜べる内容ではなかった。
むしろ、薄氷を踏むような、冷や汗ものの勝利であった。
というのは、当時の親子鑑定は、まだ初期の段階で、熊大病院での親子鑑定について、
前例が、１５０回と少数だった。
鑑定書を良く見ると、総合的には、血液２４種の内５種否定で、ＤＮＡ２種とも否定で、
７種否定だから、県職員夫と妻の子との親子関係は否定された。
ということは、県職員夫とその子は、鑑定結果上では「赤の他人」のハズ。

だけど、鑑定結果の内、「赤の他人」の夫と子が一致して、「本当の親子」の妻と子が一致しないのが
３個あるのです。
ということは、この子がこの世に存在するためには、夫の存在が必要では？
また、否定された７個は、いずれも数値が僅差で、例えば正常値が５５に対し、
鑑定では６０などとか、
ＤＮＡでは、夫４７、妻１１０に対して、子８１とほぼ中央値など、
親子関係を推定される数値だった。
つまり、親子関係が否定されたのではなく、正確には（本当は親子カモ知れないが）
親子でないと鑑定されたワケです。

だから、妻側は鑑定結果に猛反発、妻側が費用を負担するから、
別の研究所とかで再鑑定させてほしいと申し出たが、
親子鑑定不存在確認の訴において、原告の夫側に全ての権限があるから、
それは拒否、なぜなら再鑑定して親子関係が肯定されたら、
墓穴を掘ることになるから。

デモ、県職員夫の両親から見れば、本来初孫の誕生は人生でもっともウレしい出来事のハズ。
但し、そのことが、一生人生を束縛され奴隷のようになるのでは話は別。
県職員としては母親の言葉が忘れられない
「親子関係が否定されれば、宝くじで何億円の大金が当選するよりウレしい。」

もはやマトモな会話もできんか

パトラッシュ、疲れたろう。

僕も疲れたんだ。

なんだかとても眠いんだ、パトラッシュ……。

>>761
原作とテレビでは結末が違うんだよね
まあ、どーでもいいが…

熊本県職員の親子関係不存在確認の訴によるＤＮＡと血液精密親子鑑定の結果、
親子関係が否定され喜んだのは、今考えれば原告元県職員だけカモ知れない。
周りの人々はもちろん、原告側弁護士でさえ皆ガッカリしたようです。
というのは、過去に次のような職場体験があるのです。
平成２年４月から２年間、原告職員は、熊本市内の土木事務所用地課に配属された。
その直属上司は、昔ながらの典型的封建的な人柄で、厳しく怒鳴りながら指導するタイプだった。
デモ、その原告はのんびりした性格で、いくらやかましく指導されても行動しないタイプだった。
平成３年５月、その原告は、上司から怒られたのを逆恨みして、
ナント５月上旬ストライキのつもりでサボった。
（年次有給休暇で対処したが）
結局、原告は、その上司を逆恨みして、上司かイジメ・パワハラ受けたと、
職員労働組合に相談した。
その後も相談した先の県職員労働組合を初め、土木事務所の幹部によって、
原告が職場復帰するなど、一応解決したものの、
その後も、その上司とのトラブルが収まらず、とうとう双方とも異動させることとなった。
喧嘩両成敗にて、原告は、田舎に左遷閑職、その上司は３０歳代後半で当時参事 だったが、
最高位が出先の徴収係長止まりで、とうとう課長補佐級（出先の主幹以上）以上に昇格することなかった。

そのような経緯があるだけに、平成４年になって結婚式を挙げることになった時、
シカもその秋出産予定となった時、周りの県職員は皆喜んだ。
「結婚して家庭を持てば、彼は改心して頑張って働くことになるハズ、本当に良かった！」
だからこそ、原告職員の結婚式披露宴には、熊本県職員だけでも、６０名近く参列しました。

それだけに、熊本県庁以下原告直属の職場や県職労としては、
何とかこの原告職員に立ち直って改心して頑張って働いて欲しかっただけに大落胆。

事実上原告職員として、県庁以下周りの人々が、この原告職員に対して見切りをつけ、
将来の出世コースから外され、
転落の人生を歩むことになるとは、気づかなかった。