いちおつ
前スレの人へレス
役所の手続きは煩雑だから、申請書類の作成がいくらクラウドサービスで事実上開放されても、
不備があれば代理人としてやりとりしたり、手間を省けるのは社労士しか資格者としてないからね
独占業務規定が消滅したら、そりゃ別だけどさ
社労士法が改正されたら、本当に社労士もアウトだろうけど
>>8
ご丁寧にありがとうございます。
まだ開業社労士としてスタートしたばかりで右も左もわからない状況です。
社労士としての自覚と自信をもってこれから取り組んでいきます。 関東信越厚生局長の女性、刺され死亡 親族の男を逮捕
2017年8月12日13時15分
http://www.asahi.com/articles/ASK8D3VJ0K8DUTIL00H.html
１２日午前５時２５分ごろ、東京都港区高輪２丁目のマンションの一室で、
「父がおばを刺した」と女性から１１０番通報があった。駆けつけた警察官が、
厚生労働省関東信越厚生局長の北島智子さん（５６）が刃物で腹を刺され、
血を流して倒れているのを発見。北島さんは搬送先の病院で死亡が確認された。
警視庁高輪署はこの部屋に住む男（５２）を殺人未遂容疑で現行犯逮捕し、
容疑を殺人に切り替えて調べている。
署によると、男は北島さんの弟で、容疑を認めているという。
署は、刑事責任能力の有無を慎重に調べている。
北島さんは７月１１日付で関東信越厚生局長に就いた。 これマジでびっくりなんだけど
この間就任で挨拶してたばかりなのに
社労士監督で会とも深くこれからやってくと思ったが、まさかわずか1か月で実弟に殺害されるとは
驚いた
>>29
薬を飲んでいる。
ザイロリックのジェネリック。 まだ崩落現場にブルーシートなの
全然修復されないのね
年内放置かな
ぞっとするね。
浸透するまでに何年程かかるんだろう。
確実にうまくいかないわw
確定申告のネットや社会保険のネットもうまくいってないのにさ
最近よく聞くyoutuberのヒカキンってそんなに面白いのか。
需要は確実に減るよ。クラウド給与計算とか使ってみればわかる。給与計算や社会保険手続きだけなら社労士いらない。
少なくとも社会保険労務士の年末調整問題はこれで完全に解決される
従業員と会社が簡単にできるようになったわけだから
社会保険労務士が自分で使ってる社会保険労務士用クラウドシステムを会社に導入させて、
会社の総務と従業員が勝手にできるようになったわけだから
クラウドを使えば、年末調整で社労士は不要になるんだね。
これはただ従業員の負担減らすということだけで
企業の負担は一緒だろ。
紙の書類のやり取りが必要な住宅ローン減税などの年末調整の手続きについて、インターネット上で完結できるようにする方向で、
調整されていることがわかった。
サラリーマンの所得税は、企業が毎月の給与から源泉徴収しているが、
年末に、企業が過不足を調整し、申告納税の手間を省いている。
ただ、借入残高に応じて税額を減らす住宅ローン減税や、
保険料の支払額を所得から差し引ける生命保険料控除を受けるには、
サラリーマン自らが、紙の書類を提出する手続きが必要。
新たに財務省などが導入に向け調整している仕組みは、
マイナンバーの個人サイトに金融機関から送られてくるデータを勤務先に転送し、
企業がネット経由で税務署に提出するというもの。
電子化を通じて、年末調整の利便性を高め、
低迷するマイナンバーカードの普及にもつなげたい考え。
書類の流れは
従業員から企業経て税務署だから何が変わったのか
従業員から企業 社会保険労務士経て税務署という流れ。
従業員から税務署じゃない。従業員から税務署になれば税理士と社会保険労務士
滅亡だけど
クラウドのソフト使ってる人いる？
いまはまだ使いにくいですよ。
社労夢ハウス使いにくいよ
顧問先もまったく使ってくれないw
>>46
最近は社労夢ハウスから労務ステーションに変更したって人三人聞いた。
その人の話だと社労夢ハウスより見やすくて使いやすいとのこと 逆に自分は労務ステーションがダメで社労夢のクラウドに切り替えたよ
サクサク使いやすい
>>50
社労夢どんな感じで使ってますか？
給料計算は顧問先？
勤怠とかも教えてほしいです。 >>51
顧問先はネットアプリ全部導入してもらってるよ
勤務表が解りやすいし、指紋センサーで勤怠管理しているから、
改ざんなくなって、辞めた人も関われなくなるし、残業抑制になってるね
なによりも顧問先がかなり楽になったので、喜ばれてる
あとは自分ところの事務所とのやり取りは全部クラウド上で業務連絡もらえるし、
こちらも進捗状況を24時間表示できるので、かなり評判がよかった
意外とクラウドシステムじゃないと、申請や届出の進捗状況って週1も報告しないこと多いよね
数週間経過して業務完了して、報告っていうようなもんでさ
365日24時間進捗状況が確認できるのは、相当喜ばれてるね >>52
フルに使ってる感じですね。
そこまで慣れるのけっこう時間管理かかりそうですね。
あと給料計算は顧問先にやってもらってますか？
できればうちはチェックだけにしていきたいと思ってるんですが。 高野山で精進料理食べました。
結構美味しかったです
合格した人、残念ながら不合格だった人、勉強経験のある人
受験・学習経験者から（これからの受験・学習者へ）
少しでも参考になるアドバイスを！！
【合 否】
【得 点】
【受験年度】
【受験回数】 回目
【勉強方法】 独学・通信・通学
【勉強期間】 約 年 ヶ月
【年 齢】 歳
【職 業】
【学 歴】
【使用教材】
【利用資格学校】
【保有資格】
【関連内容の学習経験の有無】
【今の感想】 合格の秘訣は？ 敗因は？
【次の目標】
スレ立てた奴
書かないなら立てるな アホ ボケ カス 死ね ウンコ
８月って社労士にとって暇な時期なんですることないや～
>>53
給与計算はこちらでやってるね。
チェックだけにするとしても、チェック漏れでミスった場合の責任は当然事務所が負わなきゃいけないので、
初めから給与計算システムで自分で入力からやったほうがいいよ。
ただ、うちは事務員も3人いるから給与計算やってるけど、事務員がいないなら給与計算やらんほうがいいよ。
チェックでミスしちゃうから。
給与計算は2人体制で入力チェックして、システムでさらにチェックしているから。
それでもミスは出てしまうね。
1人だと月末の〆で給与計算間に合わなくてミス多発しやすいよ。
やらんほうがいい。 1人なら給与計算セミナーとか給与計算の方法を教える
セミナーやる方法もある。給与計算の知識はおいしいよ
人手不足による倒産増
企業の倒産動向は潮目が変わりつつある。件数が増加基調に転じたほか、
原因では人手不足などが目立つようになってきた
。企業信用調査マンが最新の動向と今後の注目点について語り合った。
社労士事務所に無資格で転職しようと思った 採用されたら資格勉強しようかなと
でも神取忍が<業界のことをよく調べもせず転職して大失敗！
ってしくじり先生で言ってた
そうだ調べようと 社労士事務所 ブラック でググったら目も当てられない情報しかないんだがこれマジかね？
俺が応募してるところは35歳年収600万だがネット上ではどうひっくり返しても600万に届きそうにないんだが
>>60
うちも給料計算は事務員がやってます。
税理士事務員みたいに入力は顧問先でチェックだけこちらでするってのはやっぱ難しいですかね？
社労夢ハウスを導入した理由がこれだったんですが。 社労夢ハウスで入力まで社会保険労務士事務所がやれば、
顧問先では用紙出力だけなので楽チン
顧問先に入力させるとよく間違えてるから結局はチェック最初からになるぜ
政府はこのほど、「自殺総合対策大綱」を閣議決定し、
勤務問題において長時間労働の是正とメンタルヘルス対策の推進、
ハラスメント防止を重点的に取り組む方針を打ち出した。
過重労働による健康障害防止に向け、
長時間労働が行われている事業場に対する監督指導を徹底するほか、
小規模事業場や非正規雇用労働者にも配慮した環境整備に努める方針とした。…
来年は社会保険労務士５０周年だ
まったくもって慶賀の至り
記念切手が出たら１００枚位買おう
色々やってるな
厚生労働省と経済産業省、中央労働災害防止協会が化学や鉄鋼、
自動車など各業界の経営層とともにつくる「製造業安全対策官民協議会」は、
リスクアセスメントと労働安全マネジメントシステム（ＯＳＨＭＳ）に
関する実態調査に着手している。
同協議会メンバーである会員企業の事業場が対象で、
リスクアセスメントでは具体的な実施時期、設備の老朽化への対応、
リスクの見積もりに使用している方法などを把握するのが狙いだ。すでに集計結果を取りまとめており、業界ごとの違いや、各社での主体的な作業の特徴などを洗い出すとした。それを踏まえて、９月中旬以降リスクアセスメント手法の標準化に向けた検討を進めていく。
官民連携で効果的な安全対策の普及を図りたい考え。…
>>69
厚生労働省労働基準局監督課社会保険労務士係
も50周年なのか。 税理士試験人気ねぇ
税理士を目指す試験の受験者数が減っている。2017年度の受験申込者数は昨年度より2802人少ない４万1242人となり、
７年連続で前年度を割り込んだ。
八王子市在住
男44歳、嫁あり、高校生の子二人あり
嫁は契約社員で事務仕事。給料手取り25万円。
男は去年退職して無職。
国民健康保険料の第二期の徴収額がその男の分は約2千円だったんだが、
これってもしかして離婚してる？
ちょっと謎を解きたいのです。よろしくお願いします。
嫁さんの扶養に入らず、夫単独で国保。前年無収入で減免7割。こんな感じですかね？
離婚云々はなんとも言えませんね、たぶん。
AIだけじゃなくて、役所への手続自体が完全自動化されれば、
社労士も税理士も名称独占資格になるしかないね
合格した人、残念ながら不合格だった人、勉強経験のある人
受験・学習経験者から（これからの受験・学習者へ）
少しでも参考になるアドバイスを！！
【合 否】
【得 点】
【受験年度】
【受験回数】 回目
【勉強方法】 独学・通信・通学
【勉強期間】 約 年 ヶ月
【年 齢】 歳
【職 業】
【学 歴】
【使用教材】
【利用資格学校】
【保有資格】
【関連内容の学習経験の有無】
【今の感想】 合格の秘訣は？ 敗因は？
【次の目標】
AIで今よりも手続きや給料計算が簡単になるのは間違いない。
会計分野なんて仕訳ほぼ自動になったよ。
決算どころか上場準備資料までできる。
社労士業務も同様
マイナンバー絡めてしまえば税理士も社労士も不要になるのはそう遠くないかと
ハローワーク、また誤送付してるわby福岡
どうなってんだよ
今日高年齢・障害者雇用状況報告書のチェックに行きますって社労士が来た
でも実質は65歳超えても働きたいシニアが一杯だから定年を70にしてくれっていう役所のスパイだった
俺は36歳ですがもう仕事したくないです どうしたら生活保護貰えますかって真顔で相談したのにはぐらかされて逃げて行った
これだから社労士はクズばかりだな死ねまじでイラネ
税理士事務所がクラウドやフィンテック勧めているが
何故だ。コンサルに専念する気か
タイムリーに会社の社長が業績知りたいのは分かるけど
交通系カードのオートチャージとかしてるとフィンテックは便利らしいな。
税理士も社会保険労務士も経営助言業務にシフトして行かざるおえない。
税理士が言っていた
おれの顧問先曰くインターネットバンキングやってる会社には
積極的にFintech勧める戦略が税理士では広まってるらしいよ
東京もやっと動き出したか
東京労働局（勝田智明局長）は、病気の治療と仕事の両立支援を推進するため、東京都や都内の経営者団体、医療機関、
社会保険労務士会など関係機関による「東京地域両立支援推進チーム」を立ち上げ、第１回会合を開催した＝写真。
会合の冒頭、勝田局長は、「高齢化の進行に伴い、
事業場において疾病を抱えた労働者の治療と仕事の両立が必要となる
場面がさらに増えると予想される」と問題を提起。「全国的な動きを踏まえつつ、
地域レベルにおいても、シンポジウムや研修会の開催により両立に向けた機運を醸成することや、
各機関のネットワークの構築、取組みの共有などにより効果的に連携することが求められる」と
設置の背景を説明した。
フィンテックとエスクロー組み合わさったら、不動産のほうがやばいんじゃないの
競馬の予想屋信じて買う奴をバカにする奴は結構いるのに
何故経営の素人の税理士の話を聞くのだ。負けるに決まってんだろ
大学の経営学の教授は
中小企業の経営ができるのか？
追加で何か隣接業の免許を取ってセットかな？
最近よく考えるよ。
他の資格とか考えちゃうと最終的には弁護士とらないと終わらない気がする。
弁護士の資格を取って労務関係に専念するやつなんていないだろw
社労士は業務の幅が広いのだから他の資格を取るよりも障害年金や遺族年金等いろいろやればいい
弁護士で社会保険労務士の資格をわざわざ試験受けてまで登録した人はいるね
社会保険労務士で弁護士になれた人って周りに一人もいないや
ロースクール入って三振した人なら数人知ってるけどね
また弁護士が着手金だけ搾取して事件放置してた事案が出てきたみたいだな
詐欺被害を回復するって言って着手金搾取するんだから詐欺師集団と変わらんよ
ということは、需要はあるんだね。
やり方次第なのか。
>>107
弁護士事務所で社労士部門つくって営業してるとこもチラホラ見ます >>109
社労士の障害年金専門は3年前までで、今は弁護士の障害年金専門がやたらと増えたよね
某コンサル軍団の影響で、弁護士事務所のセミナーでも障害年金専門がドル箱になってるし
社労士の場合は不服審査までで訴訟を成功報酬で関与できないから、そこは強みだね
今は認定の成功報酬も2か月分で社労士と変わらない水準になったから、依頼者は弁護士に依頼するほうが有利と思う人もいるよね
ア○ィーレさんとかが全国でやり始めたら最後かな >>107
障害年金まったくやったことないけど、らこの弁護士の言い分って正しいの？ >>111
ここは弁護士2人が社労士登録もしてるからね 弁護士が障害年金にてを出す時代になったのか
過払い金請求といい、弁護士も苦しいんだな
>>113
社労士がしょぼいから弁護士と戦うより楽なのでは。 >>107
この人、前は社労士登録なしで障害年金やって突っ込まれてなかった？ >>110
成功報酬で訴訟までって、実際には、遡及認められて数百万円にもなる事案じゃなきゃやらんだろ
面倒くさい行政訴訟を数十万のはした金で受ける奇特な弁護士は
まずいないからな 社労士は、すべてお役所の指導でなされてきた。
弁護士のようにお役所から独立して、はたして今後やっていけるのか？
TKCに入っている税理士＝仕事ができない、とかねがね
思っていたが、知り合いのそうじゃない税理士に聞いたら、
まあそんなとこですと言われた。どうなんだろう。
>>119
仕事ができる税理士とできない税理士ってなにが違うんですか？ といっても税理士の15%がTKC会員だから、最大派閥じゃないのかな。
1万人超えてるよね。
コチュジャン＝調味料
チャンジャ＝タラの胃袋
これ、豆ね・・・。
>>117
ところがどっこい弁護士は社労士と違って正当な理由がなくても
嫌な事件は受けなくてもいいんだなｗ >>120 スピードと柔軟性。クライアントから税理士の紹介を
依頼されたときに、いくつか選択肢があったほうがいいので。
社労士的には業務分担とか助成金申請時の必要書類の協力姿勢などは
知っておきたい。なかには社労士報酬高いとか言うトンデモ税理士もいる。 >>121 我々で言うPSR的な。経験も顧問先もないなりたて税理士のイメージ。
ただ30代くらいの若手税理士の紹介を希望するクライアントも多いのが現実。 TKCは会費高いけどその分政治力や顧客紹介とかあるからな。民主のころはズブズブだったよ。
>>129
この人にツイッターフォローされてるけどどうしようか。。 >>130
FBだけじゃなくてHPまで全部荒さがしされて突っ込まれるぞ
長沢先生は「法律家」の件で無視しているようで、滋賀の人が晒しまくって今度はアマゾンレビューで晒すようになってきた
滋賀会も大変だね フェイスブックで繋がってるだけの社会保険労務士まで巻き添え喰らってるのか
面倒だなこれは
弁護士は助成金申請書作成を依頼されても断ることができるわけか
社会保険労務士とは比較にならんな、これ
正当事由がなくても気にいらなければ拒絶できるのはいいな
特定社会保険労務士業務以外でもできるようにしてほしいが
会の収入としては社会保険労務士試験・事務指定講習に次ぐドル箱だからな
箔がつくのは業界内だけな気もする。
外の人からしたら業務を制限された人みたいにみえるらしいよw
言われたことある
弁護士はやりたくない仕事は普通に断るよ
明らかに勝ち目がない事件、勝っても手間のわりに金にならない事件は御託並べて断る
もちろんストレートに「金にならないから受けません」とは言わないが、本心はそうであることがミエミエ
万一あとで「金にならないから受けなかったんだろ」と言われても、「そうですけど、それが何か？」
と言えるのは羨ましい
受験生が減ってるから、毎年3500万円くらいの赤字になってるんだよな。
受験生が約57000人未満になると、赤字になってしまう。
今年は受験生が約49900人だから、今年は赤字が6000万円くらいまで拡大か。
経費は去年もかなり削減したけど、どうしても試験監督員や試験監督バイトの経費だけは増大せざるを得ない。
これだけは人手不足のせいで、時給単価を上げて募集するしかない状態みたいだな。
受験生が約50000人だと受験手数料を10000円に引き上げてようやくトントンくらい。
2014年から社労士試験は赤字に転落しちゃってるけど、黒字だった2013年までの蓄えがあるから、
去年まではまだ耐えきれたんだけどな。
今年はついに最後の蓄え2000万円を全額取り崩すから、ついに蓄えが0円になって、慢性的な赤字に突入。
受験手数料10000円への引き上げ待ったなしだね。
他方、特定は研修会場を一気に激減させたから、特別研修の申込者が減ってるのに、
去年から黒字経営に転換したんだよなあ。
まあ社労士会全体も赤字に転落してるから、いよいよ全会的に会費引き上げも待ったなしか。
年間で1000円くらい引き上げないと黒字にならんね。
>>141
試験監督のアルバイト、時給がいいから暇な社労士の応募多いよ。時給減らさないと。
毎回なんのために社労士になったんだよって思ってしまう。 >>143
試験官すら落とされる私の立場って何さ？？ >>144
政治連盟の会費払ってないか支部長に良い印象持たれてない(もしくは知られてない)のでは？ >>147
＞政治連盟の会費払ってないか
不本意ながら払っとる。
＞支部長に良い印象持たれてない(もしくは知られてない)のでは？
あのときの支部長とは仲は悪くなかった。 政治連盟の会費は払ってないし試験監督もする気ないけど
そんなの実際関連あるの？
政治連盟会費払いたくないけど引き落としだからやめにくいよな。
うちの会では政連に入っていないと役員にはなれないぐらいかな。
政連に入っていない人でも行政協力には参加していた。
>>151
郵便振替だから脱退は楽かな。 >>143
社労士登録者が行う試験監督員のほうは、日当も人員もここ5年間で下げてるんだよ。
時給が上がってるのは、一般人の「試験監督バイト」のほう。
それでも社労士登録者の試験監督員はここ5年間でかなり減らしたから、2000万円くらい経費削減された。
あとは全国35会場の会場借賃も5年間で値上がりしちゃって、1億2000万円とかなりかかるようになってしまった。 >>155
事前に半日の研修があって3万くらいだったと思います。社労士の申し込みが多くて一度もやったことない。
申し込みしてもぜんぜんできない。 >>155
日当だと9000円×2日で18000円。 >>155
正監督者なら拘束日数が10日以上とかなので結構な金額になる
しかしほとんどの社会保険労務士は監督補助者なので、日当9000円前後
一般人バイトが日当7000円前後 場所で日当違うのかな？
9000円ってことはなかったけど。
どこも同じくらいかと
監督業務の職種によって日当は違うが、
場所によっては変わらないだろう
ほとんどは監督補助者なので、だいたい2日1.8万前後または3日2.7万前後が圧倒的ではないか
近年は3日2.5万前後まで安くなってるから日当8000円前後まで下がってしまったな
社労士の日当異様にやすいよな。俺は他資格とダブルだけどその資格の同様のと比べて半額くらいしかない。だから一度も応募もしてないや。
でっきり1.５日で3万くらいかと思ってました。
逆に考えると日当9000円で申し込み殺到って仕事大丈夫なんでしょうかね？
>>161
安い
といっても黒字時代の4年前までは日当高かったのにな
俺も兼業なんだが今でも行政書士は日当1.3万で2日2.6万とかなり高い
しかも2000円くらいの仕出し弁当が出るし
ゴミ清掃の監督補助者だったが、待遇よかった
社会保険労務士のときとまったく違う そもそも社労士の単価(手間を考慮した) が低い。手続きは殆どやらなくなった。診断士とダブルライセンスだけど、こちらの方が報酬が高い。月単位の契約が多いけど。
昼間っから酒飲んでるやつがXX県社労士会会長とか大丈夫？
めでたいの～ぅ
来年は社会保険労務士法施行５０周年
継続は力じゃ
まさかここまでなるとはの～ぅ
身分法ができてそれまで事務代行屋と行政から馬鹿にされとったが
今じゃ爺でも、先生じゃ
ふがふが、入れ歯の調子は良くないが
死ぬまで生きて、頑張るで～ぇ＼(^o^)／
みんなチャント５０周年のロゴ投票しろよｗｗ
俺はめんどいからしないどな＾＾
賃金支払われなかったら何のために働いているのか
兵庫・神戸東労働基準監督署は、労働者４人に対して
賃金を支払わなかったとして、灘タクシー㈱（兵庫県神戸市灘区）と
同社元代表取締役を労働基準法第24条（賃金の支払い）違反の疑いで神戸地検に書類送検した。
同社は平成27年12月～28年１月、
労働者４人に対して定期賃金合計104万8865円を支払わなかった疑い。
28年６月に破産手続きを開始するなど経営状態が悪く、
定期賃金不払いの実態は労働者93人に対して計1578万円に及ぶ。
また、同社は「賃金の計算方法などについて記された就業規則を見せてほしい」という労働者からの要求に応じなかったとして同法第106条（法令等の周知義務）違反の疑いでも処分されている。
やっぱ社労士じゃ食えんか
これから登録しようかと思ってた
中小企業の総務管理職としての出世に使えるかと思ったけど役に立たなかった
社労士の資格を取れば就職は引く手あまた、開業してもそれなりに食っていける
そんな風に考えてた頃が自分にもありました
まあ、再就職時は社労士資格よりも営業職の経歴の方が重要視されたもんな。
そんなもんかな。
PSRの人に聞いたら開業4年目で売上500万いったのは10人中2人だと。開業塾に来た人の統計。
あとはバイトしてるらしい。
>>172
実際のところ、士業としてギリギリ生活できるところ。実家が土地持ちだから、建物のローンだけで済む。また、妻が某県庁の行政職だから、経済面で助けられている。
保育園の送迎とは俺の仕事だが。 厚生労働大臣の許可団体の労働保険事務組合関与率45%。
国家資格の社会保険労務士が30％。
合計約8割は関与している計算。これではしんどいのは当たり前。
労働保険事務組合に事務を委託している事業場は、全国で約１３２万３千（平成２７年度）を数えており、
これは労働保険の全適用事業場の約４２．４％に当たります。
また、取扱保険料は約３，６５７億円（平成２７年度）で、
全労働保険料額の約１１．６％に当たります。
このように、労働保険の適用、保険料の徴収等の面で、
労働保険事務組合は、大きな役割を果たしています。このことから
、労働保険事務組合制度の発展に貢献した方々には、
厚生労働大臣から表彰が行われる等、政府（厚生労働省）
によってさまざまな奨励措置がとられています。
政府が社会保険労務士ではなく労働保険事務組合通してくれって推奨しててわけわからん。
中小企業の事業主が、労働保険事務組合に事務の委託をして、労働保険に加入することは、政府（厚生労働省）が推奨しているもので、次の特典が用意されています。
公務員なんてものは天下りもできない組織に興味はもたないよ
天下りできない社労士よりも天下りして美味しい汁を吸える労働保険事務組合を
優遇するのは当然
違反ばかりの企業でも天下りさせてくれるから優しい態度で笑顔で接客
天下りさせてくれる企業様にたてつく労働者には冷徹に
これが本性
よくわからないけど、連合会の方には天下りの人いそうじゃないかな？
バイトしないと食えんようじゃ社労士登録しても銭を無駄にするだけか
事務指定まで受けたのにスカタンかよ
>>174
>>181
そりゃヒヨコ喰いの餌食になるような連中だけ見りゃそうなるだろうよ
その調査での母集団はヒヨコ喰いに群がるような「ダメ社労士」
それをもって社労士一般は語れない >>183
自分の周りもだいたいこんな感じだから、だいたい正しいと思う。
開業して10年いまだに顧問先ない人も二割くらいいる 社労士と言う肩書だけで
ひとくくりにして
判断するのやめようね。
その人次第。
その人の能力・力量・創意工夫と努力次第で社労士業で
成功するか食えない８割側になるかが決まるんだよ。
登録4年目で売上500万円もない状態で開業セミナーに行くレベルだったら、
その後も社会保険労務士で食っていくことは無理だろう
ただ登録抹消はしなくてもいい
会費だけきちんと払ってくれていればいいよ
養分としては必要な末端会員だから
>>186
開業前もしくは開業してすぐのときに受講した人の4年後のデータです。
今後厳しことについては同意です。 塾の講師して社会保険労務士やってるの多いよ。
数学の講師とか多いよ
労働基準監督署の委託の件で食える社会保険労務士増えそうな予感。
労働基準監督署の委託の件も国土交通省みたいにやるのでは
国交省、貸切バスを覆面調査へ
一般利用者装い運行現場の休憩状況や交替運転者をチェック
100人ぽっち増員しても焼け石に水のような気が・・・
またお得意の一応仕事してるふりにしか見えない・・・
労基遵守の傾向が影響して、事務組合から社労士へ契約移らないかな。
ところで試験ていつだったの
お盆ぐらいだったのかな？
もう開業して５年目だしｊ試験で苦しんだのなんか
遠い昔の話だな
来週なの？
なんか日程変わったね
ちょうど俺は震災の次の年合格だから
普通と違う時期の試験日だったのかな
そっか人の記憶とかあいまいだね
試験日とかあんまり確かでなかった
なんかやけに暑い日だった記憶はあるのに
８月の最終日曜に試験なんだね
厚労省HPの新着情報に労働基準監督官の採用情報がアップされていた。処遇の箇所に、棒給って記載があったけど、ぼうきゅう は、なしだよなぁ。恥ずかしい。
ニュース女子見ていると
慰安婦関連で日本人が出国禁止になってるらしいよ。
連合会の会長は韓国と仲よさそうだから交渉してやれよ
官で対応か民で対応か、どちらにしろ社労士には追い風なのでは。
>>197
2012年なら同期だな。俺はジムシテ組だから四年目だよ。それとも8月1日開業かい？ >>174
そんなもんだろうな。俺が11月で丸五年だけど、今年は300万くらいかな。ジムシテで知り合った社労士は今年500万に届きそうだけど、知り合いの中では順調な方だもの。 周知されてないらしい
労働契約法に基づく有期契約労働者の「無期転換ルール」の
開始まで余すところ８カ月となったなか、
内容まで知らない当事者が84％もいることが分かった。
全国の民間企業で週20時間以上働く20～59歳の当事者1000人を対象に連合が行ったインターネット調査で判明したもので、「不合理な労働条件の禁止」もそれ自体を知らない当事者が約６割に上っている。どちらか一方でも「知っていた」うちの半数強が「マスコミ」を情報源とし、
「勤務先からの説明」は35.9％と低調な実態も分かった。…
仲の良い同期が、社労士開業して3年で600いったと喜んでた。そいつは、支店融資課の代理から本部の債権回収チームに抜擢される位優秀な奴だった。年収半分になっても今がいいと言っていた。いい奴ではあるが、昔から変り者だった。理解できん。
>>206
自分と他者が同レベルという妄想を払拭できないガイジ まわりで食えなくて廃業って人いる？
ネットで調べると三年で半分は廃業とか書いてあるけどどうでしょう？
自分の周りではほとんど聞かないです
社会保険労務士持ちでコンサルタントやれや
食えるから 人事やってたら人前で話すこと慣れているだろ
>>211
会報だと辞める理由は死亡が多いと思います。
実際に三年で半分とかいるでしょうか？ 地方会だが、会報から2013年登録者の廃業者を数えてみた。
2016年度末まででの開業・勤務合わせた廃業率は2%、うち死亡ゼロ。
三割はありえないな。
>>214
やっぱりこれくらいですよね～
ネットで社労士 廃業率とかで調べると3年で半分とか7割とか書かれてるので疑問でした。
売上が少なくてもなかなか辞めないイメージなんで >>215
ちなみに行政書士も兼業してるが、行政書士のほうも廃業率は3%だった。
ただし、こちらは特認がいるせいか、死亡が20%を占めていた。
4年度分で調べてみたが、行政書士も三割廃業は嘘っぱちだろうな。
食えてない人は五割超えてそうだがね。 食えてないやつはそのくらいの割合でいそうやけどな。俺の顧問先のコンビニに社労士が夜間バイトできてわらったわ
>>216
社労士も行政書士も自宅でする限りはほとんど経費ないから大きいですよね。
売上200万くらいあればとりあえず生きて行けるし >>218
いや実家暮らしや結婚してて奥さんが働いてくれてるならともかく、
一人なら売上200万円は自宅事務所でもかなりきつい。
遅かれ早かれ、この業界から消えるだろう。
地方は社会保険労務士として軽自動車くらいは必須だし、
会費も東京より高いしね。
軽自動車維持費は東京とは違うところ。
一人でやってくなら、売上200万円程度なら転職活動勧めたいね。 >>219
たしかに貯金とかはできそうにないね。
ただ車とか自宅とか経費にできるから最低売上200万くらいあればなんとかはなるのかな
家族いるときついですが >>220
家族は実家パラサイトや奥さんが働いてるならいいけど、
小さい子供がいて奥さん専業なら売上200万円は廃業して転職すべきレベルだな。
もっとよく考えてから開業しろ、と。
ちなみに、俺は所得850万円で売上1500万円超えてるんだが、
住宅ローンが組めなかった。
とにかく金が借りにくい。
サラリーマンなら楽に組めるものも組めなくなる。
運転資金は借りられるけど、個人の借り入れがな。 なお楽天カードで運転資金は余裕。
問題は住宅ローンや自動車ローンだな。
事務所は軽自動車だが、自宅の普通車はやっぱり最初の一人事務所の頃はローン組めなかった。
売上200万円だと、楽天カードも怪しくなりそうだが、どうなんだろ。
200とか300なら勤め人のままでいいだろ
そこまでして勤め人やりたくないのか
>>221
よく食えるかどうかって話なので最低売上200万あれば食えるかなって話です。
自分は規模的には同じくらいです。 >>224
それだったら「食えない」だな。
今年で13年目だが、売上200万円って俺が2年目の頃だ。
たしか、所得は120万円もなかったはず。
平均して月10万円くらいで、おっさんが一人で生活できるならいいかもしれんが、
俺は実家暮らしで事務所も実家にしてたぞ。 >>225
食える社労士ってのは売上でどれくらいだと？ >>226
倍の売上400万円でようやく契約社員並みの生活だから、350万円～400万円あれば。
4年目までには到達できたレベルだから、ちゃんとやっていれば誰でも行けるはず。 >>227
もちろん多いほうがいいですけど、自営業は経費にしたら税金や保険料払わなくていいですからね。
年収850万くらいだと税金高くないですか？
自分は今年株式会社つくりましたよ。なにかやってます？ >>228
嫁が働いてるし、子供3人いるけど、そんなに税負担きついとは思わないかな。
売上の半分所得を毎年の目標にしてたから、あまり気にならない。
売上1800万円ほどで、事務員1人しかいない。 ローンなんて実家に担保を頼めばいい。俺はそうした。
売上400とかだと所得はゼロが基本だろw
>>230
売上500万のもき経費は150万しかなかったのでけっこう税金払いました。 >>232
しょっちゅう廃業した人間がこのスレでも書き込んでいる
もうかれこれ10年くらい
熊本のヨシト
たまに出てくる ヨシトってまだいるのか！？
かなり前に廃業した気がしたが。
>>235
廃業して今は夜間配送センターの荷物担当で力仕事やってる
次の日曜日は社労士試験だから今年もそろそろ出てくるはず
定期的に今でもこのスレに出没しているよん
もともと10年くらい前からいたよね >>236
いやー懐かしい。
俺は今年13年目なんだが、途中で熊本の彼が書き込んでるのを何度か見た。
廃業してからもまだ健在とは。 社労士業務で、売上1500万(1人)くらいなると休みがほぼ無くなる。体を壊すレベル。自分は医療専門で、診断士としてコンサルを重点に置いてから、休みが取れるようになった。手続きも医療機関だけはまだやってる。
厚労省は、社会保険労務士が申請者に代わり電子申請を行う場合は、
委任状など社労士が申請者の申請手続きに関する代行契約を証明する書面により、
申請者の電子署名と電子証明書を省略できるよう労働安全衛生規則を改正する。
行政手続きを簡素化し申請者の負担を軽減するのが目的だ。
今年９月に改正省令を公布し、12月1日からの施行を予定している。
現行では、労働安全衛生法などに基づく届出などを社労士の代行により電子申請する際は
、申請者と社労士双方の電子署名、さらに電子証明書が必要で、これら電子申請率（平成27年度）は
健康診断結果報告が0.08％と、労働者死傷病報告が0.12%と非常に低調な状態が続いていた。
このため、社労士が申請者に代わり電子申請を行う場合には、委任状など社労士が申請者の申請手続きを代行する契約を結んでいることを証明する書面により、申請者の電子署名と電子証明書を省略できるよう労働安全衛生規則の一部を改正することとなった。
対象となるのは、労働安全衛生法、じん肺法、労働災害防止団体法、炭鉱災害による一酸化炭素中毒症に関する特別措置法、
作業環境測定法の５つの法律とこれらに基づく命令の規定による申請書の提出などの手続き。
労働基準法分野でも同様の法改正が進んでいる。労基法やこれに基づく命令の規定により、
使用者が労働基準監督署長に対して行う許可、認可、認定、指定の申請、届出、報告などが対象で、
電子申請が可能であるすべてのものとしている。
厚労省からシステムベンダーに、紙面で対応している届出、電子申請に対応している届出を、届出一覧表に記入して送り返して、ってアンケートがこの間あった。電子申請に舵を取っている。
総務省の電子申請の資料だと、件数ベースか枚数ベースか忘れたが、3分の1が登記系・3分の1が社会保険系。登記の方はほぼ電子申請だけど、社会保険系は以前に比べて倍増したが社会保険系全体の8％ぐらいに過ぎない、普及がまだまだと。
>>242
社労士事務所でも電子申請してるとこ少ないですよね。未だに紙で管理してるところもありますしね。 >>221
所在地どこですか？
私、貴方の所得位が売上の時、銀行から住宅ローンの借り換え、執拗にセールスされましたよ。
金利が下がるので借り換えましたけど… 社会保険労務士登録して売上900万円のときに住宅ローン申請して自分もダメだったな
ようやく妻と世帯合算で2600万円の住宅ローン通った
20代ならともかく2600万程度もキャッシュで買えないとかヤバ過ぎだろ…
現金で2600万円もあるかい
立て替えすら100万円までしかしないっちゅーに
>>244
業務ソフト使ってますか？
業務ソフトプラス紙だと手間がすごそうです。 >>249
業務ソフト＋電子申請（ソフトのやつ）＋紙
紙でわざわざ出力して相手方に渡す場合も多いから、
それは借りてる書類倉庫で保存してる
手間はかかるけど、顧問先次第だからしかたないねー >>250
顧問先が増えると紙がどんどん増えるからなにか対策を検討中。
よくドキュワークスがいいって聞くけどね >>252
ことしいい助成金ないですよね～
キャリアアップ助成金しかやってないです。なにかできてほしいですが キャリア形成が使いにくくなったからね。人材開発とか分かりにくいから。
社保新適、労働保険成立、育児関連全部電子申請出来るから楽になった。
>>257
今はどこの会場にもクーラーがあるから。昔はクーラーのない会場もあったそうだけど。
行政書士試験で、3階が試験室でさ。トイレが1階だったことがある。
階段しかなかったから大変だった。 俺が受けた時はエアコンうるさい！！とブチギレしてたオヤジがいた。あいつは落ちたんやろな。
合格しても食えない人が多いし、減らしたほうがいいよね
周りではあまり廃業を見かけないけど、目立たないだけかな。
>>262
売上ほとんどない人でも廃業してない人が多い気がする。
会費くらいはしかかけらないしね そうなんだ。
そういう人は、登録だけ維持して他の収入で暮らしているんだね。
>>264
女の社労士の人はほとんど旦那の扶養じゃないかな。男でも親や妻の扶養って人多いよね。
あとはやっぱりバイトw アルバイト・・・。
社労士や税理士事務所でのアルバイトなら実務に役立ちそうだね。
パワハラ対策で法制化始まりそうだな
セクハラ・マタハラと制度化されてきたからそろそろだとは思ってたけど
影響出てきそう
解説動画見たけど試験の問題は簡単だったみたいだね
気温も涼しくてもんだも簡単ならこれは合格率８パー行くかな
択一は満点もとれる科目多かったみたいですよ
まあ簡単だったといっても３年ぐらい前の９パーセント越えないでしょうけど
一度開業に失敗して、
今地方都市でサラリーマン残業25hくらいで年収520万円
営業スキルが低い俺にはサラリーマンの方が良いようだ
>>274
合格率上げることは事実上無理らしいよ。
厚生労働大臣の許可団体の労働保険事務組合だって報奨金貰いながら労働保険事務代行できるし
社会保険労務士が足りてないという連合会が使う詐欺言葉を厚生労働省は容認しないだろうね。 厚生労働省に労働保険事務組合より社会保険労務士のほうが大事だと
思われない限り合格率上げることはないのではないのか。
>>278
社労士法違反って連合会から電話きたよ。
1年くらい前のブログ事件のとき 知り合いから聞いたが労働基準監督署って相談に来たというと
あまり相手にしなくて
労働基準法第何条違反で申告に来ましたと言うと動かざるをえないらしい。
試しにやったら翌日査察に入ってたわ。申告というのがミソ。
>>279
そうなの？結構いることない？
コンビニ専門とか >>281
たくさんいると思うけど不適切な広告って言われたからそのホームページは削除したよ。 業種を絞って、なおかつ使用者側または労働者側の一方に偏ったHPは違反
業種を絞っても使用者側および労働者側の双方の視点で平等記載のHPは違反とはならない
らしい
>>280
駐車違反の方違反の申告も必ず警察は現場に行かないといけないが
それと一緒やな 相談ではなく法違反で申告に行くべき >>283
専門って書くと他の業務は依頼があってもやらない感じがするからダメって言われた。専門って言葉に反応したようだったね。
自分の場合は使用者側うんぬんの記載はまったくなかったけどね～ >>286
本当にそれだけなら違反にならないはずでは？
「障害年金専門」はＯＫでHP記載できるから ああ、失礼
「業種」＝業務内容だと勘違いしてた
「業種」＝業界、ということね
確かに業界自体を限定すると同じ申請・届出業務でも他業界からの依頼は受け付けないことになるから、
不適切HP表記記載になると明記されてたわ
失礼した
厚生労働大臣の許可団体の労働保険事務組合は業種ごとに作って
社会保険労務士のホームページに飲食店専門とか書いていけないのは
おかしいだろうね。
聞く必要はない
飲食店や美容室って単価がなあ。法人少ないし労働時間が長い。
あと整骨院なんかも。知り合いか近所しか受けない。
>>290
飲食店は外国人雇用があるから、ビザお願いしている行政書士さんは儲かってる
なんか悲しくなるけど、行政書士の資格ないから仕方ない よく考えたら、飲食店で風営許可がいるところも別の行政書士さんに毎回お願いしてるな
行政書士さんは単価が社労士よりかなり高いな
スポットでも結構な件数だから、顧問先にならなくても行政書士さんは儲かってるのか
そうーかー
今年の試験の感想をいろいろ見ると簡単だったらしいね…
合格率10％超えのサービス回か…
プレ社労士制度５０周年
ということで
今年の受験生は途中棄権したものを除き
・・・全員合格！
徳島で無資格で社労士業務やったとかで逮捕されたやつが出たとか会長インタビューに
載ってたけど検索しても全くそういった報道なりが出てこないのはどういうこと？
>>295
前スレ見れ
どこよりもここの実務スレが詳しい >>295
先月くらいから前スレで既に話題だった
朝日新聞とか地元の徳島の新聞とかは報道してたぜ 行書より社労士の方が圧倒的に求人多くない？
行書は開業しないと生きていけないのか
雇用労働相談センターとかいうのが今は人気なんだろw
社労士のこういう仕事安すぎなんだよな。
それでも殺到するから喰えない奴が多いんだろね
これは社会保険労務士の派遣もある、ってだけ
運営受託はできないらしい
どうせまた厚労省天下りがいる法知識もない会社に落札させて
社労士に最低賃金クラスの糞安い料金で丸投げして儲けさせる糞システムだろｗ
社労士だったらこんなもんに協力すんなよなｗ
支援センターは、社会保険労務士などの専門家が
、長時間労働を防ぐための社内制度の在り方や勤務管理のしかた、それに、
正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差を無くす「同一労働同一賃金」
に向けた給与制度の見直しなどについてアドバイスします。
北朝鮮との戦争は近づいている。俺は核シェルター購入するつもり。
社労士法人の数が増えてるみたいだけど、検討中の人いる？
金正恩という黒電話の影武者は数十人いる。耳たぶは違うらしいよ
>>310
労基署のコピペは圧倒的に労働者有利の就業規則だから労働者特だ ざっくり言えば
社労士なんて専門家は
いらないんだよ
否、そういうものが不要な社会に
進んでいるんだよ
給与計算とか残業代、保険の計算は中小企業にとって負担。
>>310
土左衛門とかいうムショ帰りの前科者が
お友達の胡散臭い零細企業経営者の援護射撃するために
ピーチクパーチクさえずっとるだけやんか
そもそも土左衛門が経営する(してた)
「金払ってやっからその分働けや」的な企業にとっては
「過重労働？何時間働かせようが労使が納得してんなら問題ねえだろ」ってな感覚なんだろうな
こんなキチガイどもにとって労基法が邪魔ってのもあんだろうがな 昼、厚労省本省前で連合がデモやってたわ
こないだまでは賛成してなかったかねえ
>>315
クラウドで出来ることしかやれない能無し 一番安いヴィッツは後ろ2つは手動だけど、前2つはパワーウィンドウだったはず
後部座席に乗せなきゃ問題ない
>>321
軽自動車の一番安い85万円くらいのやつだと、後部座席は窓ハメコミなんで、手動ハンドルすらないな
手動ハンドルあるだけましじゃね
最近は1200cc～1300ccが小型車最低だから、140万円くらい出さないとパワーウィンドウきついんでねーの
スズキがハスラー1000ccを12月に出すんだっけ
150万円超えそう >>323
マツダのキャロル乗ってるぜ
ローン60回で15000円ずつ払ってる
安い upでも200万円するから外車のコンパクトカーは高いなあ
中古なら値落ち早いから現行車の3年落ちでそんなくらいでいいの買えるよ
お客様に合わせた身なりは大切かなと思う
母親を病院へ連れて行くことを考えると軽は避けたい。
新車を買うのは、父の希望でもある。
車に金をかけたくない。道具にしか思っていない。
でも
>>330
ヴィッツの安い車種には、パワーウィドウが付いてなくて、ハンドルグルグルって話からね。 連合の幹部って文科省元事務次官前川
が通っていた暴力団が経営してるラブオンザビーチという風俗で遊んでるらしい。ビーチ前川のみならず
という感じ。
ビンボーそうな社労士には依頼しないよ。車は良いのが良い
>>334
先生、そんなに儲かってるんなら顧問料を安くしてくださいや。 出来なさそう、ね↑↑
腹減ってご飯の事考えてたら日本語おかしくなってた
2017.8.31 07:00更新
大阪府社労士会と大阪国際がんセンターががん患者の就労支援へ協定
http://www.sankei.com/region/news/170831/rgn1708310079-n1.html
大阪国際がんセンター（大阪市中央区大手前）と府社会保険労務士会（飯田政信会長）は３０日、
患者の就労支援に役立てるため、社会保険労務士が、がん患者との相談や情報提供に応じることなどを盛り込んだ協定を締結した。
政府は、がん患者の約３０％が罹患後に離職していることから、がん対策の柱に就労支援を掲げている。
この動きを受け、府社労士会が専門部会を設け、府内で治療を受けているがん患者の就労支援に乗り出すこととした。
今回の協定では、府社労士会に登録しているがんに詳しい社労士が無料で電話相談を受けるホットラインを開設。
同センターの相談員にアドバイスするほか、センターに出向き、患者からの相談を直接受け付ける。
がんセンター内でがん治療に関する相談を受け付ける相談支援センター長を努める東山聖彦副院長は、
「がん治療の進歩で、患者が仕事に復帰する確率が高まっている。がん患者の相談に応えるには、
がん患者の就労問題に詳しい社労士の協力は不可欠だ」と期待を寄せている。
ホットラインによる相談受け付けは１０月から。
府社労士会では府内のがん診療連携拠点病院に利用を呼びかけている。
このほか、社労士が病院に出向き、医療者に研修を行う「出張研修」も受け付ける。
問い合わせは、府社労士会（電）０６・４８００・８１８８。 車は維持費がかかるから、どうしても軽自動車になってしまう。
片道100m以内なら、軽自動車が一番使いやすくて便利。
中心街の縦列駐車や狭い駐車場なんかもらくらくでいい。
コンパクトカーはワイドになるから、どうしても「コンパクト」ではない。
同じ値段なら、2000ccくらいの中古のほうが200万円あれば余裕だな。
顧問先に合わせた身なりとして、中古車でも普通車でいいやつに乗るべき、というのはそのとおりだと思う。
ただ、同じ値段なら、新車の軽自動車にしてしまうんだよね。
顧問先へは高速も使うんだけど、高速料金やガソリン代がかなり違う。
一般企業の営業車も軽自動車が多いから、まあいいかな、と。
でも、開業社会保険労務士は「社長」なんだから、中古でもいいからベンツくらい乗れよ、って意見もごもっとも。
要するに、私はそこまでのお金の余裕がないので、
新車の軽自動車になってます。
もっと稼がないとなあ。
まあ、私はヴィッツの真ん中あたり、普通のガソリン車にしようと思います。
スイフトとかも考えたけど、後ろのデザインがねえ…。
デミオは営業車ってイメージがあるので嫌だし。
中古車にしないのは、父の希望もあるし、前に誰が乗っていたか分からない車に
乗りたくないな…と。
あとはディーラーが現金を嫌がると聞いたけど、意地でも現金払いww
月にどれだけ走って高速乗るかわかんないけど、年間25,000キロ走る俺の場合で高速月8,000円、ハイオク月4回満タン20,000円、インターネット自動車保険年間10万円の年間約35万円くらいだよ。タイヤも楽天やら駆使して新品スタッドレスホイール工賃込みで６万とか。
仮に軽の維持費がゼロ円だとしても、月に３万増えるくらいだから、顧問の1社でもゲットしたらいいことない？
軽にするメリットってそんなにあるか？
>>344
毎回首都高なので、結構な値段にはなりますねえ。
アクアラインも月4回くらいです。
保険は年間8万円くらいですが、事務所がビル駐車場なので、駐車場代が年間40万円くらい。
駐車場が一番高いですね。駐車場は普通車以上だと年間60万円になるんで。
原付きだと高速ダメだし、軽自動車にしてます。
高速代含めると軽自動車の維持費は年間100万円超えてますね。 自分は地方なので、駐車場代は中心街で軽自動車月2.2万円。
高速代は月3.5万円くらい、ガソリン代は月1.2万円くらい、任意保険は年間6.8万円。
夏タイヤ・スタッドレスタイヤ代とか、エンジンオイルとか、そういったものは含めなくても年間90万円くらいは行ってるな。
税金を1年分で割ると、やっぱり維持費は年間100万円くらいは合計で達してそう。
普通車だと、もっとかかるんだよなあ。
リース代も高いし、軽自動車は中心街事務所には助かる。
地方だから高速だけじゃなくてバイパスも考えると、250ccはとても便利で安いんだけど。
雨の日の高速と冬の雪は250ccのバイクじゃきついんだよなあ。
パソコン積んで冬の雪を移動すると、一度転倒してえらい目にあった。
以来、バイクは趣味程度にして、軽自動車だけにしている。
>>343
来月20日に次期スイフトスポーツが発売するんだよな。
3ナンバーになっててびっくりした。 スイフトスポーツは1.4L直憤ターボなのに3ナンバーでワイド化してるんですよね。
200万円以下なら安いですが、23区内の事務所駐車場には厳しいです。
もっと稼がないとなあ。
従業員も駐車場2台分を近隣に借りて軽自動車を営業車にしてるんですが、
千葉や茨城の顧問先は顧問料高いので外せないです。
自分のところは従業員4人で、1台の軽自動車を使いまわしてる。これはリース。
自分は自分の軽自動車を1台使ってて、これは新車購入2年目。
従業員4人は普通車やら軽自動車やらで通勤してくるんだけど、事務所から徒歩30分の駐車場にしてる・・・。
駐車料金が月1.3万円なので、安いんだもん・・・。
その前に従業員4人全員がパートで時給830円だから、これを引き上げるのが先か・・・。
月末外回り、これから高速で行ってきますﾉｼ
>>352
社労士には移動手段とその経費は重要でしょ。 社会保険労務士の開業実態なんて、こんなもんですよ。
軽自動車でも維持費キツイ、というのが本音です。
売上2000万円以下の23区内事務所はこんなもんです。
売上1000万円以下なら、自宅事務所で軽自動車すら維持できないので保有してない社会保険労務士が、23区内はゴロゴロいますね。
地方はまた別なんでしょうが、売上700万円くらいないと一人事務所でも地方生活はきつそうです。
>>354
私は地方だし、駐車場が自前で無料だから、そんなに車の経費はかからないです。
ただ、家事との兼用になるから費用を全額は落とせないですけど。
最近、カーシェアあるけど、あれって使えるかな？
使っている人います？？ >>355
都内はカーシェアは営業には使いにくいですね。
必要な時間にいきなり使うとかできないので。
週末ドライバーとかです。
営業ならリースのほうがいいですよ、ただ新車買ったほうが安いですから新車にしてます。
駐車場は事務所別で中心部なのでしかたありません。
自宅はマンションなのですが敷地内満車なので、近隣青空で月1万7000円払ってます。 北朝鮮の脅威が現実的になってきて
ミサイルの空白区は大阪らしい。 東京は迎撃ミサイルで防御されているけど
車もだけどクソ安いスーツきてる社労士多いんだよな。ビンボーくせえよw
>>358
ビンボーくせえじゃなくてビンボーなんだよ、社労士のほとんどは。 クルマもファッションも腕時計もかっこつけている社労士もいれば、
気にしない社労士もいる。プライベートではベンツや高級デニムなのに
普段は地味ーなグレースーツと軽という人も。
おれは輸入車だけど、初対面年上事業主との面談は気が引けるのは事実。
344だけど都心部は高いんだな
うちは地方都市で県庁所在地名の駅前徒歩数分の所だけど、駐車場月8,000円だわ。
全国知事会（会長＝山田啓二京都府知事）は全国知事会議を開き、
福祉人材確保のための特別決議を採択した。
労働環境の整備と処遇改善施策のほか、
潜在保育士の活用など人材確保のための環境整備を国に求めたもので、
８月８日に厚労省などに提出している。
決議では、福祉人材の不足が続けば、
わが国の福祉が確実に崩壊すると問題提起。今年度末までに保育士７万人の確保が必要になり、介護人材も2025年度には38万人が不足すると見込まれるものの、
抜本的で実効性のある対策が見出されていないと指摘した。
現状を打破するための具体策として、さらなる賃金の底上げを図るよう求めた。保育や介護の分野への入職を促進し、将来の展望を持って業務に従事できるようにする。
また、保育士や介護従事者の仕事と育児・介護の両立に向けて、業務負担を軽減するための取組みの支援や休業・休暇制度の充実といった環境整備を行うとともに、雇用主の理解促進を図ることとした。
ヴィッツって10月販売開始のＧＲだと限定200台で6MT・220psなんですね。
350～400万円くらいかあ。
ヴィッツも最上級グレードは中古ベンツクラスですか。
高くなったなあ。
在職中にうつ病を発症し、
２７歳で自ら命を絶った北九州市元嘱託職員の両親が２９日、
うつ病は業務が原因と考えられ、公務災害（労災）
にあたるとして遺族への補償などを市に求める訴えを福岡地裁に起こした。
常勤職員なら認められる労災補償の請求権を非常勤には認めていない同市の条例により、
違法に請求を阻まれたと主張している。
介護業界の労働環境向上を進める労使の会（依田平代表幹事）は、
施設を利用する高齢者への虐待を防止するための集団労使協定を締結した。
教育システムの構築やストレスマネジメントの実践など、
高齢者虐待を未然に防ぐための枠組みを文書化したもので、
日本介護クラフトユニオン（
NCCU)に加盟する組合員が所属する40法人の労使が合意に達した。背景にある介護従事者の「イライラ感」などの抑制につなげたい考えで、
虐待の「予兆」や「疑い」などにも目を向けた活動に労使で取り組む。…
息子はどんどん痩せていった」食事は運転中におにぎり、
43歳コンビニ配送ドライバーが過労死認定
ヴィッツの最上級グレードで400万円(*_*)
本当にコンパクトカーが高くなりましたなあ。
輸入車も普通グレードで250万円くらいですしねえ。
>>367
200万円ぐらいでいいかな。
真ん中ぐらいのグレードのガソリン車。 >>369
200万円ならもっと選択肢があるような？
来月のスイフトスポーツが買えますね。 >>370
安全装置付きのを買いたいし、少しは、オプションを付けたいから。
11月が車検なので、ギリギリは避けたい。 最近スノーデンって聞くけど
スノーデンってなんやねん
東京・品川労働基準監督署（高橋幸樹署長）は、品川労働基準協会と共催で、
過重労働防止をテーマとした人事労務管理講習会を開催した。
管内64社から人事担当者など71人が集まった
講習会には弁護士の伊藤安奈氏が登壇。これまでの判例を踏まえ、
事業主が過重労働防止のために何を行うべきかを講演した。
具体的には、労働時間を正確に把握することが対策の「基本」であると指摘。その上で、若手・新入社員や持病のある労働者に対しては、より細やかな配慮が必要であると強調した。
労基署の臨時職員的な運用にするのかな。概算要求みるとそんな感じする。
>>373
女の子の開業ならいいと思うけどね
プレミアムコンパクトってのが士業っぽい気がする 車に凝ってないので、普通のレベルでいいや。
前も、ワゴンRだったしね。
車よりも美味しいものを食べるほうが大事だもん。
行政書士は、試験において何ら専門的、実務的なことを試されず、最低限の一般法律知識を担保されているに過ぎない。
その為、初めて仕事を受任した時に、何ら知識のないままマニュアル見ながら見よう見まねで仕事の処理をして経験を積んでいく。
そのような仕事へのアプローチで、許認可を覚える為、他士業の業務も同じ感覚で出来るものと軽々しく考えてしまう。
行政書士の業務へのアプローチは、行政書士業務でしか通用しない為、他士業の業務を行政書士がすればクライアントに迷惑をかける可能性が高い。
それなのに業際＝既得権益のためだけにあると考える行政書士が多く、業際を犯すことを常態化している。中には既得権益を理由に業際違反を正当化するものまでいる。
行政書士がそう考える理由の一つとして行政書士資格は、既得権益の要素が他士業より強いことを行政書士は知っているからである。なぜなら許認可も含め専門性が全くない担保されていない試験にもかかわらず、許認可の専門家として立ち振る舞うことができるのからである。
行政書士の業務は、他士業と比べ社会的重要度や専門性が低い業務を取り扱っている事実から目を背けず、しっかり胸に刻み、他士業の業際を犯さないことを徹底しないと社会的地位の向上はない。
軽自動車でもいいんじゃないかな
俺は前年度売上430万円の弱小事務所だけど、やはり軽自動車だ
普通車は売上600万円超えて買い替え必要なときになってからだな
自動車の話題に乗るが、高価格や個性的な車より低価格な営業車の方が、信頼されないかな？
国内新車最低価格のアルトは、三井住友も使っている。
>>380
確かに上場企業の営業車は軽自動車を使ってるところが多いし、
地元の企業も営業車は軽自動車が多い
ただし、開業社労士の所長は相手方企業の社長と同レベルの地位なわけだから、
クラウンとかシーマとかベンツとかのクラスに乗らないと実際は見下されてるのかもしれない
俺は金ないからとても手が出せないが、金があるならやはり社長と付き合うなら社長クラスの車が見合ってるかもな
軽自動車じゃ見下されてる感はある 車と仕事なんて無関係、好きなのに乗れよ。
自分は走りの楽しい車ならなんでもいい。
今一番気になるのはアバルトスパイダー。
乗ってる車は某ドイツ車のクーペ。
ここには車好き、エンスーはいないのか？
エンスーて言葉が自分には合うか分からんけど、30代でメルセデス乗ってる。
疲れて帰るときに運転席すわると、俺がんばってるな、もっとがんばろって思えるよ
みなさん、いい車に乗ってるんですね。
私は軽自動車のアルトです。
グレードも一番下なので、ドアミラーは手動ですし、後部座席の窓は固定式で開閉不可能です。
ドアミラーくらいは電動にしたほうが便利ですね。
私は売上だと4年目340万円ですので、生活考えると軽自動車でもきついです。
家賃5.8万円アパート2DKの自宅事務所なんですが、
ベンツとかいつかは所有したいですね。
>>384
時間に余裕あるなら行政協力とかはどう？
ベースアップになるし学びも多いと思うよ！
時間ないなら薄利多売しすぎてると思うから報酬額の見直しをオススメする >>382 同じくドイツ車のSUV。一度軽で顧問先行ったら
社長とつきあうんだから、レクサスぐらい乗らないとダメ、と
言われた。クルマがちゃっちいと安く見られると思う。
次はゲレンデがほしいがさすがに躊躇している。 >>385
行政協力は一度もやってないですね。
私の地域は応募しても当たらないくらいの募集人数でもありますし、ちょっと無理かもしれません。
報酬なんかは安くしてはいないんですが、高くもないですね。
顧問先が7件しかないので、営業不足かもしれません。
10件以上は必要ですよね。 毎日何して過ごしてんの？
そのままでいけないと思ってても行動できないなら、経営向いてないよ
社労士は就職や転職に極めて有利な上に、独立開業すれば先生と呼ばれ弁護士からも一目置かれる存在。その割に独学での合格も不可能ではないので、やる気のあるものは取っておくしかない。
何に対して努力するのか、どの部分にどれだけ努力をそそげばいいのかを見極める才能ってのが、まず最初に必要なんだよな。ただヤミクモに汗水たらして努力したって、しょせんは自己満足。必ずしも報われるって保障はどこにもないってことだよね。
>>392
ベンツ乗りたいとか夢もってるのに、それが出来る環境にいるのに、やらないってのは何か問題あるだろ
やりたいならやればいいし、やりたくなければやらなければいい
課題があるように見受けられるのに、何の努力もしてないように見えたから指摘したまで。 >>394
何の努力もしてなかったら顧問先7件どころか売上ゼロだろ
どこからその上目線で書き込みができるんだ？
興味あるわ >>395
興味持ってくれてありがとう！
今までの努力は認めてる、その上での努力をしてないんじゃないかって意味でそういう言い方になった。紛らわしくてすまない。
俺と同じ時期に開業してるから背中押すつもりで言った。 ぶっちゃけ社労士より行政書士の方が収入いいんでしょう？
>>399
去年2000万円いかなかったくらい
土日祝はしっかり休んでる >>400
4年目で売上2000万はすごいですね。
わたしは5年目 1800万円でけっこう自信あったんですが。 自営業なんだから自分のペースでいいと思うよ。
開業8年目だけど売上380万円。
ガツガツ営業するわけでもなく、のんびりやっててもこんくらいは到達できる。
全く何もせずに、だらだら登録継続しててもね。
今のペースが好きだから、別に経費も100万円くらいなんで貧乏って感じもしないさ。
正直、他人にアドバイスされても、ふーん、としか。
顧問5件しかないけど、のんびりやれてるよ。
ゼロからだよ
勤務経験なかったから何でもやったなぁ
最近講演依頼すげー多くて断るケースが増えてきた
自分がもう一人いれば…
社労士でも仕事あるんだねえ。
行政書士はありますよ。
自分で定期的に開催してれば、講演依頼くるかもよ。
自分は安かったから断ったけど
あと、確定拠出年金とからめた講演がそこそこある
普通に客いなくても毎月セミナー開催していると講演依頼は来るよ
年金とか客0人が4ヶ月続いたけど
同じ会場の行政書士さんは遺言とかで5人とかいたから、一般人向けはやっぱり行政書士さんのほうがセミナー集客しやすいかもね
俺も企業向けの労務管理セミナーはすぐに集客できるんだが
個人向け年金は専門でやってないので、一般人向けは苦戦したな
社会保険労務士会の講演依頼なら、会務やってるとすぐだよ
研修講師もそうだけど、中学生と高校生に法教育で出前講義したときは、かなりやりがいあった
またやりたいね
人前に立つとgkbrでとても講演などできない
本ならかけるかもしれん
>>415
以前そういう人がいたな
実務と執筆だけやるようになった
途中から人前で話すと息苦しくなって、セミナーできなくなったらしい
でも大勢の前だけだから、個別なら元気に今でも社労士やってるよ
最近は実務だけで執筆もなくなったけど 助成金申請業務やっている人いる？
俺は全て断っているけど。
なんか面倒くさいわりには金にならんしな。
顧問先や新規顧問になったところは助成金業務を引き受けている
ホムペ自分で作ってる人、いる？
初心者でおすすめの自作方法とか
教えてください。
>>418
人材開発支援助成金とかやってますか？
ああいうのを専門でやっているような社労士の営業が顧問先にきてるから、よく問い合わせがあるんだよね。
ただでさえ通常業務で忙しいのに、とてもじゃないが怖くて無責任に引き受けきれないよ。 >>420
キャリア形成促進助成金時代から普通に何度もやってるよ
顧問先は助成金業務もやらんとね ホームページは自作でもいいけど、検索されたときに上位に来るようにSEO対策しないと名刺代わりにしかならないよ。
>>417
キャリアアップ助成金とか金になりますよ。
売上1000万くらいまでは助成金したほうが安定しますよ みんな、民間のセミナーとか開業塾とか行きました？
おすすめのがあったら、ご教示くださいませ。
>>422
それは分かっていますが、キーワード選定が社労士
の場合、難しいんですよね・・・。
労働保険+地域名 とか、社会保険+地域名だと
イマイチ問い合わせなくて・・・。 本人かな？
助成金は飛び込み相手にするとかなり危険だよ
何割くらいもらってますか？
相場では30％プラス消費税らしいけど。
100万の助成金に報酬30万円というのは、もらえるまでの期間を考えたらあんまりおいしくないような気がするんだが。
>>424
助成金や障害年金なら500万円くらい払うと社会保険労務士用SEO対策を常時やってくれるよ
専門キーワードで
SEO年間対策費用は150万円くらい
反響すごいから、一人事務所でも二年目で1000万円すぐに行くよ
ただ業務特化になるのと、毎年150万円くらいかかるのがネック
うちは助成金それで2000万円超えてるから >>427
顧問先で２０パーセント、スポットは最初に5万プラス成功報酬30パーセントでやってます。
売上の2割くらいは助成金の成功報酬です。 >>427
顧問先だけど20%だな
30%のところが今は普通なの？
俺も引き上げようかな
ダンピングしているわけじゃないんだがね
顧問料に比べれば、助成金は一時的なスポット業務だし、神経も使うから、顧問先だけの助成金ならうま味はないな
ただ顧問先が喜ぶので顧問繋ぎ止める素材としては最適
>>428
俺もそれ考えたんだけど、400万円くらい初年度かかって、翌年以降も毎月10万円くらいかかるんだよなあ
助成金に特化するつもりなかったからやめたけど
知り合いは助成金に特化で業者に払って、普通に翌年1400万円とかだから、今でも助成金特化は儲かるね >>429
スポットは30%が相場なのか
知らんかった
スポットの助成金は一度も引き受けてないから、なるほど特化事務所は儲かるわけだな >>430
あと各地域一事務所だけなので、うちの地域はうちだけで打ち止めだね
まあだから特化サイトがドル箱になってるんだけどさ
ただ事務員雇うのが前提だから、一人事務所より収入あまりかわらんかな
最近は講演セミナーで年金やりはじめたけど、
個人向けはずっと客ゼロだったし、
自分勉強にしかならんよね >>429
以前キャリアアップ助成金1回だけやったことあるけど、何度も労働局いったり、おまけに現地調査まで対応しなければならなく、通常業務がまともにできなくなって大変だったから、それっきりでやめたよ。
慣れたらいいかもしれないけどね。 >>432
そういや契約条件としてそんなのがあったな
同一地域・隣接地域で競合事務所がある場合は引き受けられないと
商圏人口20万人くらいあれば十分掘り起こせるんで、気になったが
助成金特化でやっていく気にならなかったから、結局パスしたんだよなあ 助成金・・・ねぇ。
いまキャリアアップ助成金の正社員やってるけど
（こないだ計画書出してきた）、賃金台帳や出勤簿
やらいろいろあるので、顧問先以外の会社に、助成
金を提案するのはアブナイ・・・というのはよく聞く
なぁ。
別に、助成金特化型の先生のことを悪く言ってるん
じゃなくてね。
SEO業者は詐欺みたいなところも多いから気をつけてね
SEO対策って、そんなにカネかかるのか！
で、顧問先で助成金のために就業規則（新規）
を作成しなきゃいけなくて、
「非顧問先なら20万ですが、顧問先ですので10万で、
うち5万は助成金下りたらでけっこうです」
と、言ってしまった。商売下手な俺・・・。
>>433
慣れてくると郵送で終わりますよ。
現地調査は200件やって今までないです。
たぶん書類がいろいろおかしい箇所があったと思います。 >>437
そこの業者は社労士専門の部署があるくらいだから、まーよく出来てるね
ただ他の県の依頼している同業者のHPとそっくりな作りと文章になるのは悲しいところだが
儲かればそれもまたアリだろうね
全国的な弁護士事務所はTVCMやラジオCMで年間2億円くらい投下しているから、
それに比べれば社労士事務所の年間100万円くらいってのは十分安い気もするね うちはスポットで助成金やってたけど、賃金大千やら出勤簿やらめちゃくちゃなとこが多かったから、顧問じゃなきゃやらないことにしたよ。
企業内～があったときは結構儲かったけど、今年度はそんな旨みもあんまないね、時間かかるし
>>441
助成金で寄ってくるとこは、お金に目が向いちゃってるとこが多いからか、顧問の話しても余計に金かかるし今までやってなかったこともやらなきゃいけなくなるならいいって断られるんだよね
もっと上手い話し方ができればいいんだけど、こっちも選んでしまう コンビニの顧客に対して助成金申請したことがある方はいますか？
就業規則は作成されてない、社員の勤怠管理は徹底されてないなど不備だらけなのですが、こんな状態で助成金が受給できるまでどれだけの手間がかかるかと思うと...
>>444
>>コンビニの顧客
コンビニを経営している会社のこと？
それともコンビニに買い物に来ている、いわゆるお客さんのこと？ >>445
わかりにくくてすみません。
コンビニを経営している個人事業主（オーナー）や法人のことです。 >>443
うちは10件問い合わせがきて9件は断ってる！
おっしゃるとおり助成金は相手を選ばないとね。
ちなみにうちは契約書を作ってなにがあってもこちらに責任がこないようにしてある。スポットの場合はね >>446
コンビニも問い合わせ三現地あったけど2件は社会保険に未加入だったのでパス
一件は申請中です。 >>446
コンビニのフランチャイジーのことですね。
私は営業をかけたことはあるんですが、1社もないんです。
営業をかけたうちの1社は閉店して、今は更地になってます・・・。 >>448
>>449
ありがとうございます。やはりコンビニの助成金申請は厳しそうですね。
コンビニ加盟店の中には法人経営なのに社保未加入のところがかなりあります。
労務管理でも不備が多い業界なので社労士が食い込む余地があると思っていましたが、そんな単純な話ではないようです。 助成金は適切な労務管理の意識がある所じゃないと無理だろうね
>>450
フリーターが多いから社保入ったらやってけないってコンビニ多いよね。 コンビニって、あんまし”スジ”のよくない会社が多いよ
本部からのロイヤルティ高いし、バイトは出たり入ったりだし
支部の先輩も、ツブれたコンビニが顧問先だったそうで、顧問
料未収と労働保険料未納で大変だったみたい・・・。
コンビニじゃなくて建設業だけど、去年下請けも社保義務になって5件顧問したけど4件は社保払えてないわ～
同じ人いませんか？
講演といえば、某地方都市で社労士会の研修があって。
東京から呼ばれた講師の社労士が、その某地方都市の問題社労士を、名前を出して褒め称えたらしい。
会場が冷え冷えになったそうだ。
千葉労働局（福澤義行局長）は無許可で労働者派遣事業を行ったとして、
サン・ワーク㈱（千葉県市川市）の法人名を公表した。
無許可派遣による法人名公表は全国でも初めてである。
同労働局では違反発覚後、複数回にわたり是正指導をしたが、
改善がみられなかったため、公表に踏み切った。
公表後も指導に応じない場合は、刑事告発も視野に入れる方針としている。
また、同事案は労働契約申込みみなし制度の適用対象であり、
労働者の意向によっては、
派遣先にも直接雇用という制裁が課される。
ついに戦争か
北朝鮮叩き潰してほしい。
米国防長官は3日、米国は北朝鮮からの脅威に対し、
「大規模な軍事対応」を開始するだろうと述べた。
裁判所の中の郵便局から内容証明送ると効果大やな。知らんかった。
青山繁晴氏は虎ノ門ニュースで今週中に北朝鮮攻撃が
あってもおかしくないと言っていた。
支払督促は民事訴訟法上の制度だが、内容証明は普通の手紙で民事訴訟法上の効果があるものではないだろう。
全国安全週間準備月間が始める6月から7月にかけて、
厚生労働省や都道府県労働局が安全パトロールを行った。
厚労省の橋本岳副大臣は国内最大級のトンネル工事現場を巡視し、
災害への注意を呼びかけた。兵庫労働局は、建設業、製造業の現場で墜落と挟まれ・
巻き込まれ災害の防止を要請。各労働局では、夏場に注意が
必要な熱中症の予防対策を確認するなど現場の意識を引き締めた。…
厚生労働省は、労働時間等設定改善法に基づく労働時間等見直しガイドライン（指針）を改正し、
事業主に対し年次有給休暇の早期取得制度の創設を求める方針である。
現行の労働基準法では、入社後半年間は年休を付与しなくても良いが、
これを改めて半年より短い一定日数経過後に付与する制度を推奨する考え。
失業なき労働移動を促進するに当たって、
転職で不利にならない労働環境形成の一環と位置付けている。…
>>469
消防署の方から来ました、みたいなもんで払っちゃうんでしょうね はじめてパートを雇いたいけど売上どれくらいが目安かな？
いまは自宅なんで事務所も必要
俺の時は売上800万になった年に雇ったかな
当時はキャリアアップ有期実習型訓練とか企業内人材育成推進助成金とか使えたから人件費より全然プラスになってよかったけど、今はトライアル使うのがハードル低いかなぁ
>>474
自分の年収は一時的に下がりますよね？
正直3年後は売上下がってるかもと思うとなかなか決断できません >>475
仕事が増える見込みがあったのと、自分じゃなくても出来る仕事が増えたから雇った
電子申請とか給与計算の他に助成金の書類作成も事務員に任せてるから、外回りしやすくなった >>476
来年までは売上のメドがあるんですが、それ以降はまったく分からないんです。
スポットの業務も多いしね。５年ご連絡とかのことも考えてますか？ >>476
外回りって、飛び込みとかですか？
やったことないなぁ・・・。 >>477
俺も当面のことしか考えてなかったから、そのこともしっかり面接で話した上で半年の有期契約にした。
今は2人雇ってるから、人雇うって責任がつくのかも
>>478
既存のお客様とこに積極的に顔出す時間にしてる。
今日も明日もランチだな
俺酒飲めないから夜の付き合いも月に１回あるかないか お客さんとは基本平日昼しかあわない >>479
自分の年収は減らなかったですか？計算だと最悪200万くらい減る可能性あるんで嫁は反対やろうなって考えちゃう 鹿児島の労働基準協会、試験不正やってるなこれ
鹿児島労働局は認めちゃったよ
>>480
件数こなせたから年収は2,5倍くらいになったよ
助成金さばけたのは大きかったかな >>483
うちも助成金の割合が多いので助成金の内容が変わったら売上いっきに減るなーって考えなんです。
まぁしばらくはそこまで変化ないと思いますがね～
去年はひとりで年収800万くらいだったので人雇っても苦労ほど年収変わらないとも思ってます汗 社労士、以前と比べて需要は増えるよね。
他の士業と比較すると。
助成金は、逮捕された人も多いから慎重にしないと。
私の周りでも不正を平気でやっている人がいるからね。
愛知・名古屋東労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を
締結せずに違法な時間外労働を行わせたとして、
土木・建築設計および工事請負業務を営む中日本建設㈱（愛知県名古屋市東区）と同社代表取締役社長、
および営業部長の計１法人２人を労働基準法第32条（労働時間）違反などの容疑で名古屋地検に書類送検した。
同社は平成28年３～６月、
36協定を締結せずに営業部門の労働者３人に対して違法な時間外労働を行わせていた疑い。
１月当たりの最大残業時間数は60時間程度だった。
労働者からの告訴により違法残業が発覚した。
月197時間残業も…運送会社「大宝運輸」で違法残業 全国初の社名公表 名古屋
>>486
どうして不正かどうか分かるんですか？
不正なら支給されないと思いますよ >>489
無知すぎるだろ
出勤簿の改ざんで雇調金不正受給とかニュースになってたよ
不正受給したったわーとか犯罪自慢する経営者の取り巻きとか、労働者のタレコミもあるって聞く >>490
それは社労士は関係ないですよね？
出勤簿の改ざんは会社の責任だからね。 >>491
もっと色んな考え方持った方がいいよ
社労士が関与してる可能性がないってなぜ言いきれる？ >>491
会社が出勤簿を改ざんしていて社労士が気付かなかった場合、処分されてない。
また、社労士が気づいたけどそのまま出した場合もは、処分されている。
そして、社労士自身が出勤簿を改ざんした場合はもちろん、さらに労基署の押印まで偽造したケースもたくさんある。 銀杏？なんで黄色じゃないの？
緑色なのはどういうことなんだろう。
枝豆みたいな緑色になってる。
見たことがない。
雇用調整助成金の場合は出勤日数で助成額が違うけどいまはそんな助成金ある？
ちなみにわたしは会社が提出した書類はすべて正しい帳簿とするという契約書結んで申請してますよ。
>>495
それ、今は意味ないんだよね。
実際に社会保険労務士が確認しないと、懲戒の免責にならないから。
社会保険労務士が確認しないで会社側が出した書類が虚偽だった場合、
損害賠償は免責になったけど、業務停止処分になった事例があったからね。
以来、助成金は契約文言にかかわらず、常に会社は嘘を付いてると疑って全部確認するようになったよ。 >>496
確認の件、それはどこに書いてあるんですか？助成金だけ特別ってのは聞いたことないです。
社労士は毎日会社に行って出社してるか確認するんですか？ 数年前の助成金バブルのときだったな、その懲戒。
>>497
助成金だけが特別ってわけではない。
36協定届も会社側と労使代表者が提出した労使代表者選出方法が、
実は違ってたという事例で、提出された選出方法について社労士の確認不足が問題になって、
業務停止3か月になっている。
あれも顧問契約書には、会社提出書類は真正なものとする顧問契約条項が入ってたのに、
厚生労働大臣による懲戒処分になってしまった。 >>497
助成金だけじゃないよ。
就業規則でも同じようにやられた事例あるし、労使協定なんかでもね。
社会保険労務士は、出勤簿について、毎日会社に行って出社しているかどうか、出来る限り毎回確認しなければならない。
そうしなければ、懲戒処分されても文句は言えない。
実際に、自分も会社提出書類を確認して、従業員にヒアリングしたら実は全然出勤実態がなくて、こちらから依頼断ったことは何度もある。
会社提出書類は正しいとする契約があっても、労働局の懲戒調査には抗弁事由にならないことが確定しちゃってるからね。
懲戒処分にならないための、自己防衛手段だよ。
助成金は嫌ってくらいにしつこく確認する、顧問先でもね。 >>498
36協定の懲戒については覚えてます。
じゃあこれからは社労士が立ち会って選出が正しいと確信しないとダメなんですか？
現実的にムリだと思います >>498
そうそう。
しかも除斥期間がないから、20年以上前の事例でも懲戒処分対象だしね。
実際に数年前の事例は、最初は1990年代からのやつで処分だったしね。
顧問契約から会社提出書類を正しいとみなして確認を怠れば、社会保険労務士として死刑宣告ありうるからね。 >>500
現実的に無理だと思うけど、できる限りのことはやらなきゃならん。
労働局から懲戒請求されて懲戒処分の聞き取りが始まって、「確認不十分だな」と判断されて、
実際に処分されている社労士たちがいるのだから。
現実的に無理だと思うのは勝手だが、懲戒処分者が複数名いる以上、俺は自分で納得できるまで確認はやり続ける。
いざ懲戒請求されたときに反論してもダメならもう仕事できないしね。
>>501
除斥期間がないんだよな。
本当に迷惑な懲戒規定だわ。 これが厳格に運用されたら日本中の社労士が懲戒になりそうですね。
俺は絶対に大丈夫って人いないんじゃない？
代行も助成金やってないから大丈夫
制度設計や講演はするけど
>>503
既に厳格運用されてるから、懲戒事例が出てきたんだじゃないの。
確認不足を言われないように、できる限りの確認は社労士側がする。
たとえ顧問契約書に会社側提出書類は真正なものとするという条項が入ってたとしてもね。
絶対に大丈夫なんて社労士はいないだろう。
ただ、別件含めて調査で疑義が生じたときに、労働局が主体で懲戒請求されれば、いずれも反論しようがなくなる。
そのときに懲戒処分事由として確認不十分が社労士法違反として一番つるし上げやすいのも事実。
自分で納得できることのことはやりたい。
助成金の契約書を締結するときに、「会社が提出した書類はすべて正しい帳簿とする」だけで納得できるなら、
それはそれでいいのではないか。
各々、社労士のスタンスなのだから。 入社があったら会社まで行って確認してから加入手続きしないとダメ？
>>506
入社手続の場合、顧問先なら会社訪問して入社する人を対象にオリエンテーリングするから、
そこで会社だけじゃなくて本人とも入社意思確認はしているな。
俺はそこまでしているけど、そうじゃない同業者も電話で本人確認くらいはしている。 ＞オリエンテーリング
オリエンテーションｗ
あほだったｗ
新卒で入って会社、大企業で社労士が代行してたけどあって確認なんてなかったな。
もうそんなこと言い出したら電子申請なんて意味なくなりそう
>>510
俺の会社員時代は、総務部の担当者が全国各地の入社を毎月まとめて各地に飛んで説明会開いて、
そこで入社意思を確認してた。
正社員はもちろん、パートアルバイト社員もね。
そのときの会社は、外部の社労士に委託してなかったから、自社のグループ全部を総務部が管理して毎月届出やってたよ。
労災なんかもグループ全部で毎月20件近くやってた。
俺は企業で社労士に外部委託しているところで働いたことはないから、
社労士がそういう確認するのを知ったのは、勤務社労士として転職して事務所で働いてたとき。
そこの所長がそういう方針だったから、慎重に毎回確認するようになった。 >>510
某大企業グループの子会社で働いてたことがあるけど、
そこは別の子会社がグループ全部管理してて勤務社会保険労務士も30人くらいいたね。
入退者確認は、そこの子会社の勤務社会保険労務士の正社員の人たちが毎月まとめて確認してたよ。
手続上、会場借りて、そこに当月の新入社員や退社員をそれぞれ全員集めてね。 みんなすごいな。入社する社員とあって確認したことなんてなかったな。
扶養がいる場合は扶養にも会いにいくの？
俺は大企業の顧問先なんかないし、従業員は今の顧問先で一番多いところで70人ほど。
早けりゃ3日で辞めるバイトの子もいるけど、まとめてやっぱり確認はしている。
確認はしすぎるに越したことはないと思うが、先ほども書いたように、各々、社労士のスタンスでいいのではなかろうか。
俺は本人を確認してから電子申請しているから、電子申請の意味がないとは思わんけどね。
>>512
酔ってるけど子会社の勤務社労士がしたらそれが社労士法違反じゃないの？ >>514
例えば東京本社の会社が福岡支店で採用した場合は福岡まで行くんですか？ >>513
新入社員に対しては就業規則や雇用保険の説明まで顧問先なら毎回どうせするんで、
入社前研修みたいなときの顔合わせと思えば手間じゃないよ、意外と。
被扶養者については、扶養者面談だけで、扶養者提出書面の確認だけだね。
それ以上はやってない。
偽装結婚とか、見破れないかもね。 駆け出しなんですが、子会社が人事労務一括でやったら社労士法違反で、
タダでやったら寄附金認定されそうな気がするのですが。
>>516
完全子会社による100%グループ受託なので、社会保険労務士法違反にならないんだよね。
資本関係で100%だから、外部の仕事じゃないんで。 >>517
俺が働いてた会社は、毎月東京本社が地方へ来てたね。
全国で250店舗くらいあったかな。
もちろん同じ人ではないけど、入社した人への教育という形で、入社して雇用契約書を提出した場合は、
その後に入社手続とかを兼ねて毎月まとめて集めてやってたね。
雇用契約書自体は各店舗の店長が最初にやるけどね。
だから本社の人は、出張が月1週間くらい毎月地方飛んでやってたよ。
総務の人員もかなり多かったしね。 >>519
書き方悪かった。
子会社じゃなくて、完全子会社。 今まで三社くらい社労士が代行してる会社で働いたけど入社も退社もとくに会ったりしたことなかったな。
>>523
各々、社労士のスタンスなのだから、別にそれはそれでいいのではないか。
開業社労士の、個々人の事務所経営方針にはまったく口を出すつもりもないし、批判も書いていない。 社会保険労務士業界で石破支持異様に多い。わけわからん
税務とは違って完全子会社なら違反にならないんですね。
自己以外の者の解釈が不足してたようです。
>>524
スタンスというよりも確認をしっかりしないと懲戒の可能性があると。
うちは保険証が早く届くようにってのがスタンスなのかな。従業員もそれを望んでいるし。 >>526
一括適用してないと、完全子会社でも27条違反になるよ。
あと、仮に一括適用していても付記印使えば27条違反のおそれ。
勤務の人たち、付記印使ってないんだよね。 >>527
別にそれぞれの社労士が、入社も退社もとくに会ったりしなくても確認十分と思えば、
それで万一懲戒されそうなときには反論すればよいのではないか。
俺だって懲戒されるリスクは常にあるわけだし、確認をしっかりやったかどうかなんて、
個々の開業社労士の営業方針でいいと思う。
自分自身の経験でサジ加減を考えれば。 なんかめちゃくちゃ勉強になった。
あともう一つ質問だけど、よく社労士事務所の従業員が手続きをするって事務所あるけどあれは社労士法違反にならないの？
セミナーとか行くと社労士所長が自慢気にわたしは手続きしたことないからとかいうひとが結構いるけど。
社労士じゃない人が手続きするってことについてです。
>>528
一括適用が、本社支社以外の別法人間でも出せること自体を今知りました。 高卒が会長の士業って社会保険労務士だけやんけ。
俺は理由分かるけど。大西会長が何故会長やってるか俺は知っているw
ズバリ詐欺師になりたくなければやれということです。
>>531
ただ、事業所単位なわけだから、子会社が全部やれば社会保険労務士法違反になるね。
自分は子会社の人が毎月出張して全部やってると思ってたけど、
勤務社会保険労務士の人は現場の店長かマネージャーと毎回一緒だったから、
確認指導しながら実際の届け出は現場でやってたのかも？
付記印使ってなかったのはたしかだよ。 面倒なのは、そこの完全子会社はグループ全部の給与計算だけは報酬売上として有償でやってて、
いわゆる社会保険労務士業務は勤務社会保険労務士の人たちが来て、売上じゃなくていわゆる無償だったんだよね。
完全子会社の売上は、給与計算だけで、それはまた有償でも社会保険労務士法違反にならないので、
巧妙にわかれてるみたいだ。
ただ、給与計算も勤務社会保険労務士や契約社員の人たちがやってたね。
>>530
どう考えても社労士法違反だろう。
同様のケースで、弁護士や行政書士や司法書士は所長が懲戒処分になっている。
無資格の従業員が書類作成をして、有資格の所長ないし勤務社労士が確認をまったくしていないのならば、
監督義務違反として社労士法に基づく会則や倫理違反になるだろう。
他士業は実際に各士業法に基づく会則違反・倫理違反として懲戒処分になっているな。
勤務社労士すらいない所長1人のところが、無資格の従業員にすべてやらせたら社労士法でもアウトだろう。
チクリが同業者から入ることもある。 法違反とかいう前に大西会長は大学とか勉強せい どアホ
競争から逃げんな 大西
会長が大学卒でない士業って社労士だけやんけw
これでは大学卒の会員が大笑い者になる。
おまえが会長やっている理由は厚生労働省から詐欺師のレッテル貼られているのは知っているがw
>>535
１つの完全子会社でここまでが無償で、ここまでが有償というのは社労士法違反かと。
給与計算しか収入がないなら、いっそのことその子会社を社労士法人にしてしまえば良かったような。 >>539
でも給与計算業務だけなんだよね、有償業務は。
社会保険労務士法人はなかった。
開業してから所轄の職員に聞いた話では、完全子会社による親子グループ間において、
無償の場合は社会保険労務士法27条違反にはならず、
また給与計算は社会保険労務士業務ではないので、内部処理にしかすぎないから全体として業に問うことができないと言ってたね。
これが有償、または外部受託なら違うんだろうけど。
付記印使わなかったことも関係あるんじゃないかな。 >>542
ＯＫ。勤務は勤務の印を押すからな。
勤務の監督不行き届きは、別途所長が処分される可能性はあると思うがね。 >>536
売上アップセミナーみたいなの行くとけっこういますよね。
自分の仕事は営業だから手続きは事務員がするってとこ。事務員の方が社労士よりも社労士業務に詳しいwみたいなジョーク >>545
所長以外に勤務社労士がちゃんといるようなところは、まあ社労士法違反にはならないのではないかな。
勤務の監督懈怠責任はあるかもしれんが。
セミナー系では、有資格者が所長1人で無資格事務員数人なんてところは社労士法違反が日常的かと。
詳しくはわからないが、弁護士なんかでは小室さんみたいなパラリーガルが書面作成やって、弁護士が確認して印押すだけなんて事務所もあるみたいだが。
社労士事務所の場合、所長の職印自体を書類作成した無資格事務員が押しているケースがままあるな。
社労士法に関しては、少なくとも受任義務は時代遅れだと思う。
20条の廃止はしてほしい。 >>504
講演の謝金は一回いくら位ですか？
旅費交通費除くネットで。 相変わらず運送業法違反多いな
厚生労働省は、自動車運転者を使用する事業場に対して平成28年中に行った監督指導結果をまとめた。
対象の4381事業場のうち3632事業場、
割合にして83%が労働基準関係法令に違反していた。
また、
自動車運転者に関する「改善基準告示」に違反していたのは2699事業場、62%だった。
重大・悪質な違反で送検したのは68件(前年60件)となっている。
違法な長時間労働により、運転者が配送先においてくも膜下出血を発症した事例などがあった。
>>547
ピンキリ
2時間で20万くれるところもあれば1万円のところもある 法改正で所得が900万以上ならなんか年末調整とかめんどくさそうや
税理士でもそうやけど事務所に顧問先のハンコ見える所に置いてあるのはまずい
気もするが
急成長する会社の顧問つくと必ず違法違法残業させているわ。
これでは労働基準法守ってる会社が可哀想。
目黒雅叙園ってなんかすごかったわ。 なんかイトマン事件と関係あるらしいけど
なるほどー。
銀杏というのは、もともとはひすい色なのか。
そもそもこの時期に食べた記憶がない、いつも11月以降で、特に冬に食べてるよ。
俺は銀杏は普通に公園で落ちてるのを拾って食べてるよｗ
かなりの人たちが拾ってるよ、地域性なのかな？
拾ったやつのほうがスーパーのやつより美味いよ。
一度に40個くらいまでは中毒しなかったはず。
まーそこまで俺は貧乏社労士と言うわけではないんだがｗ
公園にイチョウがたくさんあって、子供のときからみんな拾ってたから、地域の人はみんな拾って食べてるね。
たぶん年配の人は神社の銀杏とか、日本全国どこでも拾ってると思う。
臭いも子供のときは駄目だったけど、大人になってからはあの臭いがないと冬が来ない感じｗ
殻を嗅ぐと分かるけど、殻だけでも臭いはきついのよ。
貧乏社労士にとってはありがたい非常食ｗ
続報。報道されなかったら、絶対に労働局に報告するつもりなかったんだろうな。
外郭団体マジで金の無駄だわ。
県労働基準協会の職員が試験の答案を改ざん
（鹿児島県）
http://www.news24.jp/nnn/news8729593.html
溶接やクレーン操作などの教習を行う県労働基準協会の学科試験で、
４年前、職員が合格の水準に満たなかった１０人を合格させようと答案を改ざんしていたことがわかった。
協会はすぐに改ざんに気付き関係者の処分を行ったが、協会を監督する鹿児島労働局に先月まで報告していなかった。
県労働基準協会によると、改ざんを行ったのは加世田支部に勤める４０代の女性職員だ。
この職員は２０１３年、加世田支部が行った溶接の講習で学科試験を行った際、
合格の水準に満たなかった１０人を合格させようと、答案の誤りを正解に書き換えていたことがわかった。
「受講態度が真面目だったので、試験に通してやりたかった」と話しているという。
改ざんはすぐに発覚し１０人は不合格となった。
協会は職員を１か月の出勤停止処分にしたが、協会を監督する鹿児島労働局に報告したのは、
それから４年経った先月のことで、一部の報道を受けての対応だった。
県労働基準協会の吉本耕作専務理事は「発覚時に話を上げて労働局のほうに報告するというのが一番で、
対応としてはあまりよろしくなかった」と釈明した。
鹿児島労働局は、事実関係を確認するため、５日から協会に臨時の監査に入っている。
[ 9/5 20:13 KYT鹿児島読売テレビ] イトマン事件って住友銀行が許永中という在日朝鮮人や暴力団に食われてボロボロに
なった事件やろ。
年金事務所で、年金相談やっている社労士から業務内容聞いていると
実態は、いいようにこき使われている労働者で、偽装請負じゃないか。
それゃ年金事務所の職員がしたくない仕事をやらしてるわけだから
>>559
大阪国税局も偽装請負やっている。
年末調整の電話相談をリライアコミュニュケーションズという会社に請負わせ
そのコールセンターの現場で大阪国税局の職員が指揮命令している。
偽装請負そのもの。 >>557
外郭団体で労働局の天下りＯＢが絡む事案だから全く知らなかったなんてことはない可能性もあるな
問題になるから正式な報告をさせなかった可能性もあり 大阪国税局までモラル崩壊。コールセンターは在日朝鮮人の巣やからそこに
餌を与えた大阪国税局の罪は重い。
ハローワークの就職相談のおじさんおばさんも社労士か？
>>565
ありゃ無資格の非正規採用の人
社労士は事業主相談窓口のほう 年金事務所の業務委託はマジで問題あるよね
指揮命令一切受けずに年金事務所の業務をするなんてまず無理だろ
ハローワークに限らず労基署も事務センターも老人多すぎや
>>566
そうなのか。あれたまに募集してるんだよな >>569
事業主相談窓口は行政協力だから支部推薦が必要 ちなみにハロワでたまに募集しているのは助成金相談窓口のやつ
あれは登録してなくてもハロワ非常勤職員採用で3か月間くらいやることができる
ここ数年はキャリコンとか職業相談の資格がないと厳しいってきく
>>572
というか社労士含めて助成金相談は資格があっても採用されない
実務経験者のみの採用になってる
時給2500円とかだから資格持ちが殺到するが、助成金事務所で社労士経験8年とか、
相当な経験者が応募してた
労働局のハロワ案件は男女雇用とか働き方改革とかがん対策とか時給2500円以上のやつがごろごろしているが、
いずれも資格は必須だけど未経験者は採用されていないのが実情
他方、行政協力のほうは未経験者でも推薦あればやれるので便利
ただし、こちらは開業登録者のみ 運送関連顧問の方、顧問先運行管理者とどのくらい話し合い持ってますか？
別件ですが特区関係に関与してる方いましたら、どんな感じですか？
運送関連顧問案外レアケースなのか。運行管理者結構高圧的かも。
運送関連顧問案外レアケースなのか。運行管理者結構高圧的かも。
>>577
いややってる社労士は周りにもいるから、メジャーなほうじゃないの
自分は運送の経験ないだけ
貨物関係がが顧問にない トラックやバスなど、運送会社の実務経験は自分もないですね。
逆に運行管理者してたことがある
バスタクシートラックなんでもござれの会社で
カルチャースクールで社労士やその他の講座を受け持っている方はいますか？
顔の洗い方で朝鮮人が分かる。 習慣だから絶対治らないらしいしスパイかどうかも判別していたとのこと。
日本人は顔を洗う時手を動かすが朝鮮人は顔を動かす。これを人事の時にやったら
凄い問題になったw
タオルをレンジで温めて顔を拭いてる俺は一体どうしたら・・・・
急成長して残業代払わない企業の社長ってなんか出身が大阪の生野区とか多いな。
税理士事務所併設の社労士事務所、これなんとかしてほしいよ。
社労士法守ってくれよ
>>585
ほんとそれ。
雇われ開業者は懲戒相当だよな。 大阪の生野区って全国区でヤバいと知れ渡っているw
土地横領して住んでるんやw
おい 朝鮮人や部落率いる厚生労働大臣認可団体の労働保険事務組合。
社会保険労務士が憎いのはわかるが何故荒らすのだ。ドアホ しばくぞ
大阪 生野区 在日 暴力団 部落 全国区になってるよ。
豚バラの煮込みええやん！
ネギたっぷりでスジ煮込みのようや
七味ぱらりでよだれ出るわ
俺は餃子の中身はいらんからさつま揚げを食べてみたい。
さつま揚げボール。
ホンマ美味そうやわ
豚バラ肉とこんにゃくとネギだけでええわ
吉野家の牛皿を食べたくなってきたわ
ネギたっぷりと七味ぱらりでビール飲みたくなってきた
今晩のアテは吉野家で持ち帰りしてくるわ
↑
この廃業した熊本の元社労士は、最近はこんなことまでやってんの？
名誉毀損になってもしらんぞ。
こんなこと言ったらあれだけど、社労士ってビジュアルがひどい人が多いよね。
スーツのサイズが合ってない、髪がボサボサ、靴が汚いっていう、社会人としてだめな人も多い。
そこらへんなんとかしないと、業界も軽く見られるが、改善されることもないだろうなあ。
まあ身なりはみすぼらしい人が多いな。
髪型とか気をつけてなかったり。
>>597
あー、俺当てはまってるわ。なんかもうどーでもいいや。 車とスーツ、髪型はなんとかした方が良い、
ペラペラスーツ、安物車、ボサボサの髪
どう考えても会社からみて関わらない方が吉やん。
当会には自転車・バイクで会社回りをしている社会保険労務士さんがいます
>>601
売上の１０パーセントくらいじゃないかな？ 北村先生が社労士の平均年収は300万円って言ってたよ
士業の身だしなみなんてものは昔からパッとしないもんだろｗ
スーツ屋の顧問先曰く自分に自信を持ってる連中は外見に気をつけないのが相場で
外見を着飾ってる奴は虚業の連中だそうだｗ
特に不動産関連とかいつ消えるか分からん連中ほどブランド品で固めてジャラジャラと
装飾品を付けてるらしく弁護士や税理士なんかで古くからのお客は安いスーツ買ってくらしいな
家賃は売上600万円で月約10万円だから、約20%かな。共益費等込みで。
保証金は8ヶ月分80万円。
「身だしなみ」と言っても高いものを着飾るんじゃなくてさ。
髪型にまったく気を遣わないとか、腹が出てたりとか。
自分の管理もできない人が労務管理もへったくれもない、そういうことだよ。
別に高いスーツや靴は身に着けなくもいいよ。
>>605
よく借りれたね。
家賃でだいぶ持ってかれそう。けど来訪型目指すなら安いもんか。
俺はいま売上の５パーセントだからそうとう金がたまってるよ >>606
本当は月15万円くらいのところが借りたかったけど、さすがに30%はきつい。
駐車場も併設のところだと月10万円くらいは仕方ないかな。
それ以下の家賃となると、事務所可能なマンションやアパートになるので商業ビルは借りにくい。
自宅は賃貸で月7万円だし、1人事務所だけど生活は普通の契約社員レベルかな。
貯金もない。 >>607
あまり物件みてなくて決めたけど家賃6万のとこなんで古いし使い勝手はよくないです。
いままた事務所探してるけど10万超えるといい物件が多いと思います >>608
10万円超えるところは、事務所はいいんだけど、駐車場料金別で結構高くなるよ。
完全にこちらから出向く形にするなら、駅前のSOHO個室事務所なら月8万円くらいでも借りられるんだけど。
郊外で月5万円のところがあったけど、築35年のビルで和式便所、エアコンなしだったから、
駅近くや繁華街はとてもその値段ではねえ。
あと保証金が4ヶ月～20ヶ月のところが多いよ。
郊外だと個人向け賃貸と同じで2ヶ月分だけってところが多いけど。 >>609
やっぱり高いな～
いまは正直家賃より広告に使いたいから考えちゃうな。質問なんだけど立派な事務所借りたからこそできた契約とかある？
自分は従業員の作業部屋と来てもらうのが理由で借りたから事務所があるから契約ってのはないんだよね。 >>610
別に立派な事務所じゃないけど、繁華街のビルの一室だから、顧問先はグーグルなんかで事務所の外観を検索してからみんな来てるね。
事務所がそこにあるから飛び込み客ってのはいまだかつて2人しかいない。
しかも、2人とも個人客だし。
自分ところはＨＰもないし、広告宣伝費というのは0円かな。
ネットの通信料は必要だけど。
ガラケーだし、スマホ持ってないし。
タブレットパソコンだけ。
あとは業務用ソフトの代金くらいかな。
2か月に1度くらい他士業との合同でセミナーやってるから、それの分担費用はかかってるよ。
事務所を自宅とは別にしたのは、グーグルマップで検索してから来る人がほぼ全員なのと、
仕事をするときに自宅だとどうしても日常生活とごっちゃになって、髪型とか腹とか気にせずにちょっと外出したりするところ。
平日の昼間にスーパーなんかで顧問先の担当者に会ったことがあって、私服のTシャツサンダルだったし、
髪型もちょっと寝癖ついてて、しかもヒゲ剃ってなかったから、それ以来日常生活とのけじめはつけようかと。
1人事務所だけど、23時くらいまで仕事するときも自宅より事務所のほうが進捗具合が全然違うな。
もちろん一番の理由は、住宅街の自宅がグーグルマップで事務所検索で出てくるのはやばいと思ったからだけど。 >>611
まさにそこなんだよな
一昔前は住宅地図くらいしかなく、「商業地区ではなく、住宅街か」なんてのは分かったが、外観まではバレなかったからな
今時、取引相手の所在地ググってストリートビューやらなんやらで
事務所の立地・外観を確認するのは当たり前だからなあ
そういう意味では自宅事務所はやり辛くなったね >>612
まあ最近は一等地の住所でもただのバーチャルオフィスで住所登録だけなんてのもよく聞きますよ。 だから、そういうのも含めてやりにくい時代になったと言ってるのだろう
ググればヴァーチャル・オフィスってのがバレる時代になったと
昔は私設私書箱・貸机など、今に比べればバレ難かったからな
逆に言えば、無理してでも事務所借りてる者は、自宅事務所ではないことが分かってもらえる
メリットがあるとも言えるが
社会保険労務士より行政書士はもっと悲惨。
スーツよれよれ。近寄れん
俺は診断士と両方もってるけど社労士のスーツヨレヨレ具合やばいぞ。診断士はいいスーツ着たやつが多い。大企業出身が多いからかな
>>613
うちはバーチャルオフィスの事務所登録ができませんね。
事務所写真添付と支部長ほか1名の事務所訪問があるので、ダメでした。 診断士という職種はないに等しい。誰でもコンサルタント名乗れる。
社会保険労務士は登録しないと名乗れない。 税理士事務所でも無資格者多すぎ。
診断士がスーツよれよれってそれは診断士がスーツよれよれではなくその人物が
無頓着。
厚生労働大臣認可団体の労働保険事務組合はズバリ資格商法の為に利用されてきた。
>>618
>>619
なにが言いたいのかしらんが、俺が両方の集まりをみた感想を言っただけだぞ。
びっくりするくらい違うよ。
社労士は無頓着のやつ多すぎる。
稼ぎの問題ではない気がする。 >>614
自宅が古い民家とかだと、Googleマップで一発でばれて引かれますからね。
どんなに綺麗なホームページとカタカナ事務所名で繕っても、外観を写真で見たら依頼しませんよね。
独身女性社会保険労務士はGoogleマップによる自宅公開で顧客とトラブルになるケースが多く、
自宅とは別に事務所を設ける人がうちの支部でも増えましたね。
独身男性社会保険労務士よりも別事務所率がきわめて高いです。
プライバシー問題は独身男性よりも独身女性のほうが深刻ですね。
同業者だけじゃなくて他士業同士でも独身女性同士でお金を出して、共同で事務所を借りる人も以前よりすごく増えました。 バーチャルオフィスはまだマシ。
支部長で自宅事務所ってありえへんw
>>622
保険や証券会社の外交員も家に来られるケースが多いから別に事務所を設けるケース多いな。女は大変。 >>623
うちの支部は、支部長の自宅兼事務所ですよ。
支部は支部長の事務所が多いんじゃないでしょうか。 >>624
既婚女性社会保険労務士は自宅事務所の方も多いですが、
独身女性社会保険労務士はうちの支部では自宅事務所は本当に少なくなりました。
実際に、以前は自宅事務所のせいでトラブルになった事例が毎年支部管内でありましたね。
詳しくは守秘義務あるので書きませんが、自宅事務所が簡単にGoogleマップで丸見えになったせいで女性特有のトラブルが堪えなくなりました。
他にもやーさん絡みもありましたので、警察沙汰になると女性は御近所迷惑となって居づらくなるようです。
独身女性は自宅事務所止めたほうがいいと思います。
最近は支部の新規登録者で独身女性の場合は自宅開業者が激減しましたが。 年金10年短縮は聞きましたが
消費税10％は決まったんですか？
うちの支部は支部長含めてほとんど自宅兼事務所。最初から事務所借りるってすごいなと思う。自分は５年目で借りたけど、同期や先輩も半分以上は自宅だな。
自宅は色んな意味でありえないだろ。
実務やってりゃ普通はそう思うはずだが。
セキュリティー上自宅兼事務所はありえない。
マイナンバー漏洩とかどうするんだ。書類保管場所はどうするんだ。
セキュリティーは万全、書類保管場所なんかいくらでもあります。
事務所は自宅とは別派だけど>>630はうさぎ小屋レベルの狭小住宅に住んでそう 埼玉とか群馬の山奥だと、自宅書士の方が信頼出来るだろ。
適当な仕事したら、地元の資産と人脈放棄して逃げないとになるからな。
もうこれからずっと5%切るのかな
あと数年早く勉強しておけばよかった
同僚は簡単な頃に取ってたのに
さんまは胃がないから内臓食べても大丈夫らしい。
だから全部食べれる。
1．今年開業登録した人いる？
2．営業どうしてる？
3．バイトしてる？
4．所属都道府県
自分は
2．ホームページのみ
3．してない
4．東京
>>643
ホームページ作ってもホームページから仕事なんてほとんどないぞ。
それよりも同友会とか入ったほうがいい。 俺は一流企業で講演して仕事増えた。
終わりに盛大な拍手をお願いしますで終わったから感触良かった。
阪神タイガースの2軍監督の監督の掛布が解任されたらしいな
金本がクビ宣告したらしいな。阪神タイガースという球団はよう分からん
>>632
セキュリティー対策に万全などないのに、言い切っちゃう時点でもうねw >>647
俺は某メガバンクの融資課長とのコネを作りに成功！
仕事は、いくらでもある
まったくもって、選び放題だな。 ホームページでも集客がないわけではないが、客筋に問題あり。
社労士といえども大した知識にないのにな
一流企業が50歳向けのリフレッシュライフの講演ぐらいは頼むかもしれないが
手を組んでまで繋がりを持つとは思えん
人事や労務に実務のプロがいるだろう
自虐的になっちゃってまぁ
素直に讃えてやればいいのに
年寄りでも普通にyoutube見るようになったよな。
youtuberが宇宙人に見えるらしいな。
電波オークション検討するらしいな
電波オークション 政府が導入検討
基礎年金の「振替加算」で総額約５９８億円の支給漏れ
9月13日 14時41分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170913/k10011137561000.html
配偶者の基礎年金に特例として上乗せされる「振替加算」について、対象者の把握が不十分だったことなどが原因で、
総額およそ５９８億円の支給漏れのあることがわかり、日本年金機構は、対象者に連絡したうえで、
ことし１１月の支給分に上乗せして支払う方針です。
これは、１３日に開かれた社会保障審議会の部会で、厚生労働省と日本年金機構が報告しました。
「振替加算」は、大正１５年４月２日から昭和４１年４月１日までに生まれ、
厚生年金や共済年金の加入期間が２０年未満の配偶者を対象に、基礎年金に特例として上乗せされます。
「振替加算」の支給漏れがこれまでもたびたび見つかっていることから、日本年金機構が、
制度が導入された平成３年４月までさかのぼって調べたところ、すでに亡くなった人も含めて、
１０万５９６３人に対し、総額およそ５９８億円の支給漏れが新たに見つかりました。
支給漏れの平均額はおよそ５６万円で、最も金額が多いケースでは、
総額５９０万円が支払われていませんでした。
支給漏れのケースは、夫婦のいずれかが公務員などの共済年金に加入していたケースがほとんどだということで、
共済年金と厚生年金が一元化されていく過程で、「振替加算」の対象者の情報共有が不十分だったことなどが原因だということです。
日本年金機構は、支給漏れになっている人やその遺族に連絡したうえで、ことし１１月の支給分に上乗せして支払う方針です。 >>664
社労士も悪い。
社労士がちゃんとしてれば、
こんな漏れはとっくの昔に気づいていた。
前回の「消えた年金」問題の時もそう。
これじゃ申請するだけの代書屋とかわらんな。
どんだけ無能なんだかwwwwww >>666
ある程度社労士も年金事務所を監督する必要があると思う。
行政協力の仕事欲しさにペコペコするのほんとやめてほしい ガイアの夜明けでキリンビールの社員が上司に叱責されて
涙流すシーンはパワハラやしビールが不味くなる。
社労士が年金事務所を監督するとかどんな夢物語だよｗｗｗ
>>669
年金事務所にもっと文句言えってことだよ 開業後、各種年金の知識を維持する必要はあるのかな？
25条の38により連合会が申し出すべき。
実際は死文化してる。
監督は出来ないが、
計算くらいは社労士だってできるからなw
これ、違ってませんか?くらいは言えたはず。
それさえできてない。どんだけ無能なんだか。
代書屋でしかない。
>>668
昔気質の営業なんて、そんなもんなんだろうね。未だに。 >>666
今回の「消えた年金」は共済が問題で公務員の妻の振替加算額が問題になってる。
共済なら社労士に相談することなくその妻が申請してるのが殆ど。
年金事務所（旧社会保険事務所）でないのでチックの入れようもない。 ガイアの夜明けでキリンビールがブラック企業と露呈されてしまった。
徳島のニセ社会保険労務士事件、徳島地検の追加捜査により、ついに社会保険労務士法違反でも起訴された。
起訴状によると、2016年1月から8月にかけて、合計4回にわたり社会保険労務士を詐称し、
雇用保険関係の書類作成及び提出を代行。
もって社会保険労務士の独占業務を行い、合計75000円の報酬を得た疑い。
先月、徳島地検は有印公文書偽造・同行使で起訴した後で、
引き続き社会保険労務士法違反容疑でも捜査を継続してたけど、
ついに社会保険労務士法違反でも起訴にこぎつけた。
これで有罪確定でしょうな。
徳島地検GJ！
>>682
労働局の窓口で見つかったのかな？助成金の申請のときに >>683
単純に税理士法人に採用されたときに社労士の合格証を偽造して逮捕されただけ >>684
そうなんだ。税理士が告発したってことでいいの？逆に役所は見つけれなかったってこと？ >>685
徳島会が非社会保険労務士調査を行って、被告の無資格が発覚
税理士法人は採用時に合格証書を確認
しかしそれは被告がパソコンで偽造してスマホのアプリで撮影して見せただけ
徳島会の調査により非社会保険労務士であることが発覚してから、税理士法人が被告を解雇
そして3か月前に、徳島県警と徳島東署が合同で社会保険労務士法違反で逮捕
1か月前に徳島地検が有印公文書偽造・同行使で起訴
先週、徳島地検が雇用保険申請業務代行の社会保険労務士法違反で追起訴
現在、一審判決待ち >>686
ありがとう！
徳島会優秀だね。
こっちは調査なんてないw
もともとうわさかなんかで有名やったのかな？ 助成金申請をうたってる社労士もってない経営コンサルタントはどこに訴えれば良い？
無期転換ルールに向けて、先生方はもう顧問先の就業規則変更の着手に取りかかっていますか？
>>688
都道府県の社労士会に報告すればよいのではないかと思います。 >>691
できない。行書、診断士、税理士辺りがもっとも非社労士行為してる可能性が高そう
実際は助成金絡みの仕事なのに、報酬は別の仕事の件でもらう形にして
表向き「助成金はチョット情報提供しただけですよ」みたいな脱法行為してそう
もちろん、士業とは一切関係ない怪しげな自称コンサルも多いだろうけど 社労士法の有償規定を悪用してる連中がここまで増えてきて被害にあう会社なんかも
増えてきたんだからそろそろ有償規定の撤廃ができる素地が整ってきてるんじゃないか
とも思う
“就業体験なのにアルバイト”
http://www3.nhk.or.jp/tohoku-news/20170914/3746541.html
インターンシップとして集めた大学生にアルバイト業務をさせ、
きちんと賃金を支払っていなかったとして石巻市の農業法人が
労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかりました。
商品開発ができると誘われてことし３月から石巻市の農業法人で
インターンシップに参加しましたが、
実際にはショッピングセンターで１人でケーキの販売などを
させられたということです。
こういうブラックインターンって、
社労士も加担してるんじゃないだろうな???????? 「たまたま」駅のホームで出会った、というのが実に恐ろしいね。
>>700
そもそも、連合会は関係ないんだよなあ。
懲戒権限は厚生労働大臣で、調査委託は各単位会だから、連合会は関与できない。
連合会には何の責任もないし、各単位会とは連絡ができるけど、各会員とはできる規定もない。
弁護士法違反の刑事告発は警察署と地検の問題だし。
連合会の人間に突撃するのはちょっと行きすぎている。
都合よく「たまたま」でこんなことが発生するのかな？
自分だったら怖すぎるよ。 4万人の団体のトップに突撃されるんだったら、連合会の事務局もこれは対応したほうがいいと思う。
あまりにも怖すぎ。
タクシー運転手に暴行したりストーカー行為したり自らをすごい社労士とか知らないと損をするとか書いて品位を保持出来てない奴は即失格にすりゃいいのに
開業社労士は、事務所の住所は、会の名簿に強制的に載るからなあ
勤務社労士は、自宅と勤務先の掲載は任意だったけど
今は自宅の住所は希望しても載せられなくなった
大阪会の話だけど
>>706
他もそんな感じじゃないかな。
俺のところも開業社労士は、事務所所在地だけ名簿に強制掲載。
だから自宅兼事務所だと強制的に自宅住所もバレてしまう。
だけど、事務所と自宅が別であれば、自宅住所は掲載されない。
希望しても不可。
勤務等社労士は勤務先所在地だけ掲載だけど、これも勤務等で自宅登録の人は自宅住所が掲載されている。
会のHP会員検索は、希望者のみ掲載、それ以外は非公開。 大西会長本人もされてもおかしくないこと会員にしてるからな。
一番本人が分かっているはず。
大西会長みたいな厚生労働大臣認可団体の労働保険事務組合持ちの社労士は
労働保険事務組合の仕事メインで社労士の仕事なんてしてないよ
臨時国会の冒頭で解散したら、労基法改正法案はポシャるんかな？
時間的に余裕ないから、通常国会に提出だろうな。
成立するかどうかは、別として。
ちょっと、会長の事務所まずいよね。ショックを受けた。
会長だよ。あれでいいの、また士業からいろいろと
言われそうだ。
本業がクリーニング屋さんということであれば
あの事務所でまったく問題なかろうが。
クリーニング屋さんのほうが
世間のニーズがあんじゃね
会長が食えない人の気持ちがわかることは大切じゃないかw
ハローワークの求人では大西会長は複数事務所持ってるそうだ。ツイッターのは
大西会長の労働保険事務組合の事務所。
厚生労働省労働基準局監督課社労士係
厚生労働大臣認可団体の労働保険事務組合
ちゃんとせい ドアホ
つーか西日本って食べないの？
東北じゃ普通に食ってるよ
>>718
ツイッターの方、大西労務事務所って書いてある。事務所が複数あるのはダメなんじゃないの？事務組合の事務所なら看板がダメ 厚揚げみたいなブロックになってるのよ
色もきつね色
150円とか200円とかでスーパーに普通に売ってるよ
身と皮を刺身にしてフグみたいに肝和えにするのよ
オレの事務所もこんなもんだよ
でも床下には１キロの純金の延べ棒
数本隠してある
夜中に一人こっそり事務所に行って
電気もつけず月明かりのもと
山吹色を磨くのがオレの無常の生きがい
純金は１キロでも手にずっしりくる
越後屋、おぬしも悪よの～
悪代官の気持ちがわかるぜ。
ホントに勝手に晒すのは怖いです。名誉棄損とか人権侵害の類じゃないか？
判断能力のない人だからしょうがないね。
ツイッターの文面も幼稚園レベル
>>730
組合追い出されちゃったのかな？
自分のツイートを自分で立ち上げた組合がリツイートしてて、自作自演凄いけど。 >>731
そこまでは分からないけど、やっぱり判断能力ない人だと対応に困るのは確かだよね。
かわいそうな人だなとしか思わないねw >>653
事務指定講習を修了して、熊本県に社労士会に勤務社労士としての登録を相談しました。仕事が休めず平日に出向けなかったので登録は断られたのですが、登録しても勉強会等の活動は平日なのでしょうか？勤務社労士として研鑽したいと思っていたのですが。 自分ところだけかもしれんが、研修は土日に行われたことがない
全部平日の昼間
土日にあったのは特定社労士の特別研修くらいかな
大して金払ってない勤務に限って土日に研修しろとか文句垂れるんだよね
嫌なら開業すれば？
勤務なんてカネのムダだぞ。
なんのために登録するのか？
大都市は勤務登録は開業の半額だし、
開業者対象の内容や、役所から講師を呼ぶ場合は平日昼間だけど、
勤務も関連する内容の場合、平日夜も多いし、土日研修は少ないながらもある
自主研の公開講座は土日も多い
地方で勤務登録は損だよな
勤務の人は割といい会社に勤めてるのが多い。
ムダなら登録しないだろう。
自分のところは開業も勤務も会費同額だから、勤務で登録してくれる人は会としては大いに助かる
会員も半分が勤務だしな
勤務だらけの支部（本店所在地ばかりのところ）だと、勤務だけの研修グループとかもあるみたいだ
健保組合関係者とか多いもんな
開業は平日暇だから研修入れて専門家気分に浸りたいのだろう
>>735
社労士の会費なんてたかがしれてる
開業だってそんなエラソーにいうほど払ってねーだろが 社労士会がする研修ってそんなにいい研修ないですよ～
自分は会とは関係ない有料のやつに自分で申し込みしてる。
同じ社労士会研修でも自主研究グループの社労士会研修は、ためになるものが多いのでたまに受講している。
そもそも社労士会が強制加入になってるのは
行政が社労士を管理監督するのに都合いいから
>>744
これはあるよね。
社労士なんて下請けとしか見てない役所あるからね。 社労士年会費安過ぎ
弁護士様、税理士様と比べてごらん。
比較するのではなく単体で考えると、ほぼ何もしてもらってないのに高いわw
正直月刊社労士とか手帳とかいらないよ。
俺なんか届いたらすぐに捨ててる。
社労士会にはもっと社労士の宣伝してほしいね
>>748
これはあるな
会費の全額をテレビCM、ネット広告につかってくれ >>748
＞正直月刊社労士とか手帳とかいらないよ。
＞俺なんか届いたらすぐに捨ててる。
手帳使うから送ってくれ。 何気に社労士手帳だけ会員無料配布なんだよね。
他の士業は手帳は購入だったり、あるいは別途組合加入者のみ無料配布とかなのに。
なぜか社労士だけは会費から社労士手帳を会員全員に無料配布というシステムになってる。
必要者だけ別途購入にすべきで、全員に社労士手帳を無料配布するのは会費の無駄遣いのような気がしてならない。
数ある士業の中で、社労士だけなんか会費の使い方が緩い。
>>752
あれ？
大阪会だけど、勝手に送られてくるよ。
SR入ってるから？
SR未加入だと未送付なのかな。
>>753
あれ、そうなんだ。
1人1冊無償配布だと思ってた。 >>751
発注先が上層部の関連企業なのではと疑ってしまう 電通の違法残業事件 きょう初公判
9月22日 5時03分
大手広告会社「電通」が社員に違法な残業をさせたとして労働基準法違反の罪に問われている事件は２２日、
初公判が開かれます。電通の山本敏博社長は起訴された内容を認め、謝罪するものと見られ、
残業の実態や再発防止策についてどう説明するか、注目されます。
電通は、新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）が過労のため自殺したことをきっかけに捜査を受け、
高橋さんなど社員４人に違法な残業をさせたとして労働基準法違反の罪に問われています。
検察は非公開の略式の手続きで電通を起訴しましたが、
裁判所は公開の法廷で正式な裁判を開くことを決め、
２２日午前１１時から東京簡易裁判所で初公判が開かれます。
被告の電通は代表として山本敏博社長が法廷に出て、
違法な残業だったことを認め、謝罪するものと見られます。一方、
検察は、電通が労働局から是正勧告を受けたあとも
高橋さんなどに違法な残業をさせていたことを挙げ、
事件の背景に電通の企業風土があったことを指摘するものと見られます。
また、山本社長に対する質問も行われる予定です。働き方改革の議論に大きな影響を与えた違法な残業の実態や再発防止の取り組みについて、電通のトップがどのように説明するか、注目されます。
iOS 11凄い快適やわ。これは凄い パソコンいらんぐらい
>758 先々月くらいに初めて経験した。200件くらいやってきて初。
>>759
不支給の通知ってどんな感じ？
理由とか書いてあるのかな？
あと賠償保険は使わなかった？ >>760 キャリアアップの正社員。就業規則の文面。
何度も支給決定おりてるのに、このときは顧問先の既存就業規則を改定。
そしてミスった。 >> 正確には不支給ではなく、労働局から指摘され取り下げにした。
賠償保険も覚悟したけど、いい顧問先で責められなかった。
それどころか、あんなによくしてくれたのに先生がお気の毒と。
挽回すると決意した。
>>763
自分も指摘されて、じゃあ文書で不支給の理由書いてくれって言ったら受給できたことあるよ。
最初は要件満たしてないので受理できませんから。
だから取り下げはしないほうがいいと思うけどな。。 大阪の社長は異様に安倍首相支持多い。顧問先でも安倍首相の支持多い
大阪の社長の口癖 働き方改革 安倍首相 改憲
大阪変わったわ
強く取り下げを促された場合、取り下げた後の再申請で受理される可能性がきわめて高いけど、
「最初に要件を満たしていない」のに強硬に申請した場合、不支給決定どころか却下決定になるので、
そうした場合に不服審査で覆る可能性は限りなく低いと思うけどね。
素直に取り下げたほうが、依頼者のためにもなると思うけど。
再申請したほうが助成金支給決定につながりやすいし。
>>768
正社員転換で不支給になったらどうやって再申請するの？
そもそも再申請ってどんなとき？ >>769
就業規則の改定ミスだけなら、取り下げてからの再申請で100%受給されてるよ、自分がやったのは。
キャリアアップの場合。
本人が退職または解雇されてるなら、どうにもならんけど。 >>770
それって一回正社員になっるのにもう一回パートにして転換するってこと？ >>771
なんでそんなことするの？
それで再申請して支給されたことはないから（そもそもそんなことをやって再申請したこともない）、
自分は知らないよ、それは。 働き方改革、このままフェイドアウトしていくのかな。
大阪の社長 ユニバとか働き方改革とかトレンド好きやわ
合格した人、残念ながら不合格だった人、勉強経験のある人
受験・学習経験者から（これからの受験・学習者へ）
少しでも参考になるアドバイスを！！
【合 否】
【得 点】
【受験年度】
【受験回数】 回目
【勉強方法】 独学・通信・通学
【勉強期間】 約 年 ヶ月
【年 齢】 歳
【職 業】
【学 歴】
【使用教材】
【利用資格学校】
【保有資格】
【関連内容の学習経験の有無】
【今の感想】 合格の秘訣は？ 敗因は？
【次の目標】
>>754
SRにも加入していないと、手帳来ないよ
SR未加入だと手帳送付してこないねえ でも一部の会は会員全員に送付してるんだよね、手帳
どういう違いがあるんだろ
SR未加入だけど手帳くるよ。
けどやっぱり使ってないね。
周りで使ってる人みたことないやw
小規模企業共済って50歳から加入しても
メリットあるんだろうか。
小規模企業共済と付加年金と個人型確定拠出年金ははいるべき。
間違えてと国民年金基金はやめておけよw
>>783 拠出年金までやってるのか。とりあえず小規模共済は
県会に電話してみる。 SR加入未加入より
会費下げたらいいんじゃね
今まで事務代理から始まって
ものになったもんありますか？
開業勤務とも
月額3,000円、年間で36,000円ぐらいなら
滞納者も減るんじゃね
掛金払えるほど余裕ないな
国民年金の付加年金が精一杯だよ
あとは家族のために県民共済くらい
ダミー会社通じ給与の一部、厚生年金保険料逃れ
2017年09月25日 06時00分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170924-OYT1T50108.html
香港に会社設立して転籍させる→日本国内に出向させる
これで年金保険料逃れ
やっと厚生労働省が動いたね。
この仕組み、やたらと色々な社会保険労務士がセミナーやりまくって指南してたけど、
明らかに脱法ないし違法だった。
厚生労働省は関与した社会保険労務士が判明したら、懲戒請求だけではなく、刑事告発にも踏み切ってほしい。
以前から業界ではおかしなスキームでセミナーに対して批判あったが、顧客の需要はあったんだな。 この場合、海外からの給付に関しては税金は払ってるんだろうか？
もっとうまくすれば良かったとも思う
今回の件は違法かどうか分からないけど、社保の削減に関してはグレーが多いよね。
役員報酬を下げて賞与で一気に払うのは問題ないって言われたし。
>>791 どうなの、それ。知り合いの税理士からはそのスキームは
2年ほど前に破綻していると言われたが。 かっては社労士持ち上げていた時もあったのに
今じゃ梯子はずして社労士叩き
マスゴミはこんなもんだ
>>792
違法ではない。年金事務所にも複数確認したから。ってか他にもいろいろあるよね。 アフラックかなんかの保険代理店がそれ営業してるよな。
アホな税理士が月々の報酬0で賞与年一回のみ1000万とか無茶やってたな
年金事務所から指導食らったみたいだけど
通達出てるしちゃんと払っとった方がいいですよ～って言ったときに社労士さんはみんなそう言うんですよね（笑）とか言いやがったからザマァとしか思わなかったが
>>794
もう数年前に違法スキームとして是正入ってたけど、今無理じゃないかな。 >>797
何も知らないね。むしろ知ったか。
それは違法ではない。 >>798
程度の問題じゃないかな。
どこまでなら違法とか決まってないから。
あと別に判例で決まったわけでもないからね。 >>799
799さん、よく分かってますね。
情報源が近いのかもしれませんね。 >>800
この件に関してとくに情報とかないですよ。
ただ最近法律が変わったとか聞いてないですからね。
まあ社労士が社保削減をするのは自分のクビをしめると思います。 >>801
長い目で「社労士」という職業で考えるならそうかも知れません。
現状のままだと。
けど、世の中の一般人がどう捉えるかは別問題だと認識してます。 今回の事案は折角のいい流れに完全に水を差すものだ。
悪いイメージがつきそうだ。
>>803
そもそも今回の事案に社労士が関与してたかも不明。
コンサルタントと名乗る輩が主導してた可能性も大きいのでは？ 指導していたコンサルが社会保険労務士を辞めてる？？
実務に携わってればいずれ分かると思うけど、
社労士が関与しなくても、それがたとえ違法であっても、
保険料を減らすためのあの手この手を考える輩はいます。
そういう輩は社労士の国家試験も受けてないので、
たとえ違法でも怖いもの知らずということです。
>>804
保険料逃れの手法は思いっきり「社会保険労務士に提案された」とタクシー会社が言ってるじゃん。
どうせ香港だから、この社会保険労務士はいつもの彼でしょ。 時効にかからない遡及分2年間の保険料は厚生労働省の請求により、既にタクシー会社が分割納付している。
同じような海外手法の事務所については、事業所立ち入り調査を行うことにしているし、
タクシー会社も提案した社会保険労務士に対しての懲戒請求や厚生労働省も懲戒請求検討しているし、
じきに厚生労働大臣による懲戒処分で実名出てくるでしょ。
うちの県にも会員がいる、あの会でしょ
あの問題ブロガーのK氏も会員だった
違うかな？？
>>810
ですな。
彼自身の案件かどうかはわからないが、彼のセミナーを受けたグループが関与しているんじゃないかな。
一時期、やたらと流行ったから。
あまりにもおかしい手法だから、呆れて帰ったけど。
今の時代で、あの一派以外で社会保険労務士として未だにこの手法やってるグループって聞いたことないしね。
厚生労働省が年金事務所の調査を通じて、社会保険労務士グループの手掛けた案件だと立証できたら、
一斉に懲戒請求をかけて懲戒処分になってくんねえかな。
今回のタクシー会社の社会保険労務士だけ懲戒処分になってもグループ壊滅にはならんしね。 >>811
全会員を調査し、懲戒すべき会員は懲戒すべきですね
ファックスでロクでもない営業をかけられて、大迷惑だったし 厚労省、9月20日の30年度概算要求で、民間委託を削って OB を活用して対処するって
さり気無く変更してるね。解散を見越してかな、凄いね。
ネットでブラック企業を監視するとかの委託事業で役人ＯＢに時給２千円以上出してるとかの情報が
民間委託の規制改革会議で出てたもんな
ネットサーフィンしてるだけで時給２千円以上とか何考えてんだかと思ったがやっぱり三流だけの
ことはあるｗ
根っこから腐ってるんだよ
野党はこういうのを監視する機能があるはずなのに、反日工作ばかり熱心だから結局自民党しか選択肢がなくなる
>>818
加入勧奨みたいな自分から動かなきゃいけないようなストレスかかる仕事はＯＢにはさせないでしょ
ＯＢにやらせたいのは企業向けの相談対応みたいな待ちの仕事で実質何もしなくていい仕事
概算要求見たけど民間委託は一応残ってて何か良く分からない企業向けの相談対応みたいな
ものがＯＢ活用とかで急に出てきてた
仕事は民間委託の方が大変なのに何もしないＯＢのもらう給与の方が高いとかは
平気でやりそうな予感はする >>815
最初省益侵す外圧だった施策を結局天下り先増やす道具にすり替え･･････
噂には聞いていたがこれが霞ヶ関の改革骨抜き＆焼け太りか
三流官庁の役人どーしよーもねーな
自分たちに不利益な政府方針を逆手に取り
蓋を開けてみれば役人が甘い汁吸う利権にしちまう
あの連中の既得権・権益を断固として死守する執念と姑息さは本当に反吐が出る う～ん、なんとも言えないね。
社労士は、違法でないケースで本当はできることすら、
実は「面倒くさい」とか「突っ込まれると法律が理解できてないことが露呈する」という理由で、
専門家面して建前ばかり並べてると「社労士なんて法律隣接職種なくても構わない」と思ってる人も多いだろうね。
「そんなことわざわざ時間やお金を投資して資格まで取らなくても自分でも出来るじゃん」と。
違法でもないケースでも一律に「違法」だと唱えて自己研鑽することを面倒がり、
社労士という「既得権」に拘って厚労省の顔色ばかり伺ってると、
建前ではなく世の中が本当に社労士に欲してるものを見失うのでは。
そうなると「社会保険労務士」の存在価値はなくなるのでは。
社労士が「使える」「使えない」を決めるのは、社労士自身ではなく、世間一般の人。
スレチかもしれないけど質問です
派遣会社でＡ社に派遣されていて、今まで社会保険に入っていたとします、
それで例えば１０月５日で契約が終わって契約更新せずに仕事を打ち切ったとします、
一旦は無職状態になりますが、次の派遣先の仕事を探して、１１月３日に入社したとします、
入社月（１１月）は社会保険に加入できるのは分かりますが、
この場合って１０月分は国民年金・国民健康保険になるのでしょうか？
>>822
結論言うと
10月分は国民年金 国民健康保険。 やはり暴力団のピンハネ多いわ
東京電力福島第１原発事故による除染作業に従事する労働者を無許可で別の業者に紹介したとして、警視庁組織犯罪対策４課は２７日、指定暴力団山口組系組幹部の４０代男ら３人を職業安定法違反（無許可有料職業紹介）容疑などで逮捕した。
同課は男らが受け取った手数料を暴力団の活動資金にしていたとみて追及する。
捜査関係者によると、男らは２０１４年以降
、同法が定める厚生労働相の許可がないにもかかわらず、
除染作業員を別の業者に紹介して手数料を受け取った疑いが持たれている。
男らの所属する組が実質的に経営していた経営コンサルティング会社（東京都練馬区）が労働者を集め、紹介を受けた業者を通じて現場に派遣。作業員は福島県内で除染作業をしていたという。
除染作業への労働者派遣を巡っては、１３年１月に
山形県警が指定暴力団住吉会系組幹部を労働者派遣法違反容疑
で逮捕した事件などがある
障害年金の実績がある社労士は年金を通しやすい医師の紹介とかもやっているんですか
>>821
社労士には社労士側の問題があるのは事実
しかし、役人どもが省益優先のふざけたまねしているのも事実だろ
なのに法律リテラシー云々の話ししてドヤ顔とかｗ
自分が法律が分からないからって他の者も同じと考えてるところがもうねｗ ＞＞827
では専門家としての質問です。
当職は保険料の削減（節約）について違法でないケースも存在すると認識してますが、
制度に則った違法・脱法でない保険料の節約を一律に違法であるとするその法的根拠を理論的かつその根拠条文も挙げて述べてください。
>>828
社会保険料の削減については何が適法て何が違法とかいうのは法律で決まってないと思ってます。
不適切だけど違法ではないというのが現状だと思います。 >>712
なんか、野党がとんでもないことになってきたね。
民進党の支持母体である連合が小池新党とやっていけるのかな？
このまま明日解散となると、本当に労基法改正は流れそうだね。
来年の通常国会までお預けかな。 >>828
「じゃお前これ分かるか？」って幼稚だなぁ >>824
そういや派遣業許可申請を行政書士がやって、社労士法違反になってた人がいたね。
業務停止で済んだみたいだけど。 >>831
なんだ、「大人な対応」を決め込んでるけど、
結局なんの根拠も出せないんだね！笑
専門家面してるだけのただの馬鹿！？笑
(´▽｀*)ｱﾊﾊ >>834
なにいってんの?
俺は>>827ではないぞ
文体の違いも分からないなんて、これだからマークシート試験紙か受かってない奴は
いきなり法律云々いって煙に巻こうとしているあんたが滑稽だっただけ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ 労基法改正案、通常国会に提出されるかどうかも微妙？
>>834
レス早！
あれからずっとPCの前に貼り付いてたのか？
病気だなｗ >>835
いやいや、このスレに参加していてこの話題について意見を述べ、
一律「違法」とする立場なら、是非その根拠を示してもらわないと馬鹿にするわな！笑
(´▽｀*)ｱﾊﾊ いきなり法律論争吹っかけるような奴はまともじゃないのは分かるだろ
こういうキ○ガイに絡んだ自分が悪い
>>839
勝手に自分が知ってること得意げに質問してドヤ顔するなよガイジ 横レスだか
それじゃオマエ>>842が根拠示せよ
どうでもいいが、いまどきこんなAA使うバカいるんだな >>842
俺のこと他人と間違えた文盲がなんか言ってるなｗ >>839
他人と間違えたくせに、このスレに参加しているならとか阿保か
幼稚な奴を幼稚と言っただけで、答える義務があるとか
ガイジにもほどがある タクシー会社に提案したのは紛れもなく社労士だった。
それについて、厚生労働省が指導して、懲戒請求の体制に入っている。
明らかに社労士としては脱法行為指南として、少なくとも社労士法違反だと認識しているのは確かでしょう。
>>843
今回のマスコミ報道でクローズアップされた違法・脱法のものもあれば、
他方で制度に則った違法・脱法でないものもある。
よって、制度に則ったものである以上、
そもそも「違法」であるという根拠を示すは必要なし。
「適法」であるものはあくまで「適法」なので、
根拠は全て厚生年金保険法の条文上にあります。 まぁ待て皆の衆
いま ID:cmdZV4It が顔真っ赤にして根拠打ち込んでるんだから
模範解答を拝ませてもらおうや
なんだ>>847で回答してたんか
ん？
って、なんじゃこりゃ
>>848
エラそうに能書きたれてたからもっと、理路整然とした法律論展開するかと思いきや
> 「適法」であるものはあくまで「適法」なので、
> 根拠は全て厚生年金保険法の条文上にあります。
これじゃただのバカやんけ ＞これじゃただのバカやんけ
なにしろ、別人と勘違いして悪びれず「このスレに参加してるなら」
などという我田引水の理論で強引に回答義務課す奴だからな
>>849
そこからは企業秘密です。
皆さんは同じ業界の仲間でもあり強力なライバルでもあります。
お金を掛けてでもご自身で情報収集してください。 >>847
その適法性をお得意の「理論」と条文、それに判例なども交えて展開するんじゃなかったのかよ
それを言うに事欠いて>>851などと
他人にはリロン的だの条文示せだのいっといてこれか
他人に要求しといて恥を知れ恥を >>851
なんじゃそりゃ
おい、これって何のコントだよｗ 皆の衆
病気が感染るから、もうこれ以上関わり合いにならん方がいいぞえ
兎に角、霞が関の役人の焼け太りを監視しなくては
民間委託に乗じ、気付いたら役人が肥え太っていたなんて洒落にならん
いつまでも公務員の好き勝手にさせてはならない
経済的実体と合理性のない保険料逃れが目的なら脱法ですな
違法と言うかは別として懲戒の対象にはなり得るわな
ブログ社労士のときから疑問だったけど、違法ではないけど懲戒ってのがよく分からない。
これはもう法律家でもないねw
>>858
本当にそのとおりだね。
>>860
社労士法25条の3に違反した違法行為だから懲戒されたよ。 >>860まだ言ってんのかこの馬鹿
理論ｶﾞ~条文ｶﾞ~しといて「適法だから示す必要ありまっしぇ～～～ん」とかぬかした大馬鹿のどこが法律家だ 朝鮮総連傘下の幹部ら詐欺の疑い
09月28日 12時57分
http://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20170928/4328171.html
>朝鮮総連の大阪にある傘下団体の幹部ら２人が、クレジットカード会社にうその書類を提出して、
>キャッシングできる上限額を増やしたとして、詐欺の疑いで書類送検されました。
>書類送検されたのは、朝鮮総連の傘下団体、「在日本朝鮮大阪府商工会」幹部の社会保険労務士（４１）と、
>朝鮮総連の関係者の契約社員（４１）です。
>捜査関係者によりますと、２人は、おととし９月、クレジットカード会社にうその書類を提出して、
>キャッシングを受けられる権利をだまし取ったとして、詐欺の疑いがもたれています。
>契約社員は、当時、ヤミ金融を営んでいて、去年２月に逮捕され有罪判決を受けましたが、
>その後の調べで、友人だった社会保険労務士に依頼して、事務所で働いているように偽造した給与明細を提出し、
>キャッシングできる上限額を増やしていたことがわかったということです。
>大阪府警は、ことし７月、社会保険労務士の勤務先として、大阪・生野区にある商工会を捜索しましたが、
>組織的な関与はなかったということです。
>捜査関係者によりますと、調べに対し、２人は容疑を認め、
>契約社員は、「キャッシングした金は、ヤミ金融の原資にした」などと供述しているということです。 >書類送検されたのは、朝鮮総連の傘下団体、「在日本朝鮮大阪府商工会」幹部の社会保険労務士（４１）
「朝鮮総連」の「商工会」の「社会保険労務士」
いろいろと闇が深そうだね。
事務所で勤務しているように偽造したなら、労働保険や社会保険の関係でも懲戒対象かもしれないね。
>大阪府警は、ことし７月、社会保険労務士の勤務先として、大阪・生野区にある商工会を捜索
「商工会」に勤務社労士だった？
その後、8月には勤務から開業になって現在は事務所経営に切り替えてるのかな。
朝鮮総連の商工会に雇われになってた勤務社労士ということは、在日の人かもね。
>>856
こういう時こそ政連に動いてもらわないと困るな
民間委託が骨抜きにならないように見ておいてもらわないとね こういうときこそ
山吹色の饅頭持参せねば…
お代官様よきにお計らいください
〇〇、おぬしもワルよのぅ～
これが政治力か？
普通に議員懇談会あたりから圧力かければ厚労省も忖度しておかしなことやめるんじゃね？ｗ
社労士会に忖度してなにか利益があるのか？
むしろ抵抗勢力じゃないか？
>>856
霞ヶ関というより、労基署・労働局止まりの監督官ＯＢの活用だと思うけどね
いずれにせよ、公務員が現代の貴族であるかの如き状況は看過できないよな
年金一つ取っても安く掛けて多く貰ってる
そんな放漫運営のツケが回り、二進も三進もいかななくなって厚生年金と統合したくせに
統合によって保険料率を厚年に合わせることとなり、やっと少しまともになるかと思いきや
あの手この手で現役公務員の負担増を回避する仕組みを作ってる
そのうえ、助けてもらった分際で「共済が厚年を助けてやるため」などと嘯く厚かましさったらないね やはりチョンいたか 北朝鮮工作員か
クレジットカード会社に虚偽の書類を提出し、
キャッシングの上限額を維持したとして、大阪府警は２８日、
詐欺の疑いで朝鮮総連関係者の契約社員の男（４１）を、
詐欺幇助の疑いで朝鮮総連の傘下団体「在日本朝鮮大阪府商工会」幹部で
社会保険労務士の男（４１）
をそれぞれ書類送検した。
全文
クレジットカード会社に虚偽の書類を提出し、キャッシングの上限額を維持したとして、
大阪府警は２８日、詐欺の疑いで朝鮮総連関係者の契約社員の男（４１）を、
詐欺幇助の疑いで朝鮮総連の傘下団体「在日本朝鮮大阪府商工会」幹部で社会保険労務士の男（４１）
をそれぞれ書類送検した。
送検容疑は平成２７年９月、カード会社に虚偽の給与明細を提出して正規の収入があるように装い、
キャッシングの上限額を維持したなどとしている。
契約社員は当時、ヤミ金融を営んでおり、昨年２月に逮捕され有罪判決を受けた。
その後の調べで、友人だった社会保険労務士に協力を求め、
労務士の事務所で勤務していると偽った給与明細をカード
会社に提出していたことが判明した。
府警は今年７月、社会保険労務士の勤務先として
大阪市生野区内の商工会を家宅捜索したが、組織的な関与はなかったという。
駕籠に乗る人 担ぐ人
そのまた草鞋を作る人
捨てた草鞋を拾う人 ← オレ
いろんな人で世間は成り立ってるってホントだな。
社会保険料の節約なんて言ってる社労士なんて
目障りで国策に反してて全て違法、ゴミなんだよ！
皆で吊るし上げない！？
>>876
そんなことしてもキミの収入が上がるわけではないよ。 大阪の朝鮮総連商工会の事件、社労士は商工会幹部だったそうだ。
事件発覚後、商工会の勤務社労士から開業社労士に区分変更した感じだな。
自分は厚労省の意向に社労士は常に歩調を合わせるべきだと思う。
だって国が言ってることは絶対間違いないもん！
ホンダs660なんて軽自動車だけど無限なら320万円とかなんだよな。
乗ってたら楽しいだろうな。
ハードトップだから、雨気にならんし。
まあ無限だと普通車より100万円以上高くなるよね。
>>881
そういう車が嫌いなわけではないですが、今回は、実用性を重視しましたww
普通の軽自動車でも、高いやつは安い普通車並だし、装備も充実してますね。
最終的にには、ちゃんと訪問してくれた新卒の営業マンから買いました。 『ホリエモンドットコム』http://weblog.horiemon.com/100blog/40322/引用
ホリエモンが社労士の仕事をぶった切る！「就業規則の作成なんて、コピペでいいんじゃない？」
「社会保険労務士って、本当に試験を受けなきゃいけないような仕事なの？」
「そんな試験を受けなきゃできないような仕事なの？」
「正直に言えば、資格取得の難易度に比べて、社会保険労務士の作業はそこまで難しいものではない」
「社会保険労務士の主な仕事である社会保険などの届け出は、書類を書いて提出するだけなので、書き方さえ覚えれば誰でもできる」
社会保険労務士を雇わずに社内の事務員がこの作業を兼任することも多い
社会保険労務士の資格が必要なのは、届け出作業を外注されて引き受ける場合なので、社内での届け出を事務員が行っても違法にはならない >>882
s660やコペンは軽自動車なのに乗ってて楽しいけど、普通車より高いよね。
s660も無限だと320万円くらいになってしまう。
s660の最上位グレードより無限s660だと100万円くらい高くなるよね。
軽自動車のそういう車でも1人で営業したり、買い物に行く分には助手席に荷物乗せられるからいいんだけどね。
2人乗りの軽自動車だから、男性1人でも結構窮屈だよ。
その分楽しいけど。
誰かを常に乗せて近い距離を移動するなら、そういう趣味的な車は無理だよね。
軽自動車も福祉用車両とかは中古で結構出てるので便利だけど、新車となると福祉用車両はオプションだから高いな。
普通車買ったほうが安いね。 近所に住んでる高校時代の同級生が
今度の総選挙某政党公認で立候補することになった。
以前から解散は聞いていたので、選挙の際は
よろしくと一緒に各事業所を挨拶回りしていた。
前議員から譲り受けたそいつの地盤は建設業界が主な支持組織。
ずいぶんと社会保険の相談にものった。
友達が当選すれば俺も秘書（補助者事務員）を
数人雇わなければならない程忙しくなるなぁ～
>>883
どうぞコピペ規則使ってくれればいいし、社員でできるならやればいいよ でもここの会社、若い女性に社労士登録させて、社労士法人にして結局やらせてるよね
軽自動車はスズキのアルトワークスが4ドアで使いやすく、なおかつ走りが楽しくていい。
価格が5MTで162万円。
やっぱり普通車とあんまり変わらない（笑）
>>890
スズキはジムニーもついに来年新型になるんだよね。
しかも旧型に近い四角張った武骨なやつで、かっこいいんだよね。
最近の、丸みを帯びたデザインじゃないのがいい。
まあでもジムニーは楽しいけど、助手席でさえ乗り降り大変な高さだから無理だよねｗ
雪が積もるところだから、ジムニーを今も一台乗ってるよ。 アルトワークスもMTで、しかもデザインが武骨なやつでいいよね。
それでも162万円、高いね。
軽自動車はMT多いスズキがいい車を作ってるから好きだな。
いずれ北朝鮮工作員の身元が厚生労働省のホームページに
明かされるであろう。
確かに社労士業務は自社の事務員にさせることも可能だろう
でも朝令暮改を繰り返す法令をその都度、理解するのは大変だと思うぞ
知りませんでしたでは済まされない事例もあるだろうし、やはりプロに頼むのが一番
社労士試験が大して難しくないんだが...
簡単な試験で簡単な仕事してるだけですがなにかおかしいでしょうか
最近はやりのシェアリングビジネスに託けて、
社内のバックオフィスの人的リソースを他に活用してもらうだとか言い出さなければ。
>>895
試験問題は決して難しとは思わない
ただ、全科目足切りにかからずに、合格するのが難しい >>895
いるんだよな
マグレで合格しちまって大口叩く勘違い野郎がｗ >>898
まぐれで受かる試験の時点でねw
司法試験は決っしてまぐれでは受からんからね
試験のレベル相応の仕事だからホリエモンは間違ってるねw 合格しても最低限の知識が残るだけで実務には少ししか役立たないのが問題
行虫共の煽りじゃないけど民法は試験科目に入れていいと思うし既存の会員には連合会主導で研修もすべき
ついでに特定は廃止で
>>902
特定が廃止になったら、特定に使ったお金は返金してくれww 社労士って独占業務の1号2号はAI化の流れで不要になってくるし、
そもそも有資格者よりも経験3年くらいのパートの方が即戦力だし、
評価制度や助成金は試験に出て来ない上に無資格でも出来るし、
就業規則作らせたら既製品の使い回しで素人が作ったものと変わらないし、
まじで名刺の泊くらいにしか使えない社労士資格
>>905
中小が導入して社労士業務をこなせるレベルのものっていくら位で出来るの >>905
AI化になるっていう記事の数字も書類作成だけが前提なんだよ。
どの士業も書類作成なんか誰でもできるもので、それが自分たちの仕事だとは思ってない。
それこそ書類作成だけならパートの人でも十分だから、AI化になれば人件費削減で企業も助かると思う。
ただ、士業は書類作成に至るまでの、本人・会社担当者の面談だったり書類集めだったり、役所との折衝だったり。
そういうことが非常に重要で、仕事の90%はそれらの充実度で書類作成が決まってしまう。
書類作成に至るまでの、プロセス・過程までがすべてAIで補てんできるようになるものなのかな？
また、仮にそれらがすべてAIで補てんできるようになった場合は、社労士の仕事も限りなく少なくなるとは思うけど、
役所が残ってる限り、社労士という資格は消滅しないよ。
これは他の士業もそうで、役所が残ってて、そこの手続が存在し続ける限り、
どんだけ仕事がAIで少なくなったとしても、士業資格自体は消滅しない。
役所が消滅するほどAI化が進めば、そのときは社労士も消えるだろうけどね。
100年以内にそんな時代が来るかな。 車のバッテリーは簡単に上がっちゃうよね。
冬は積雪が凄いので、軽自動車の四駆を別に乗ってるんだけど、
夏に2か月くらい乗らないだけでバッテリーは簡単に上がってしまう。
結構だれでも起こるミスなので、大容量バッテリーに変えてもエンジンはたまにかけてあげないとね。
というか、エンジンかけてさらにちゃんと運転までしないと、車自体が劣化早まるんだよね。
必要な保存行為ってやつですな。
毎日車に乗る人は問題ないけど、たまにしか乗らない人はバッテリー上がりのミスは珍しくないよね。
最初は焦ったよ。
いずれ北朝鮮工作員の身元が厚生労働省のホームページに
明かされるであろう。
>>910
朝鮮総連の商工会幹部が社労士だったというのは衝撃的だよね。
そういう人も勤務社労士として朝鮮総連に仕えてたのか、と。
同胞の手続きだけならまだしも、本国の指令受けてるかどうかはちょっと怖いね。 >>908
人間が介在するから余計な折衝等があるだけのこと
統計的に基づいて判決も出せると言われてるのに何いってんの？ >>912
2017年現在、判決を出す前の非訟手続や弁論準備手続や準備的口頭弁論もAIでできるんだ？
家裁なら戸籍集めもAIでできるのか。
凄いね。 >>913
何必死に論点ずらしてんの？w
2017って100年はどうしたw >>912
判決をAIが出すとして、事実認定までAIが全てやったら弁論主義に反するから、
民事訴訟法を改正するしかないはずだが。
世界で今現在、どこの国でもそんなところはないだろう、検討すらない。 >>914
2017年からの100年後、2117年までにAIが判決も出せるようになるわけ？
判決を出すための主要事実や証拠もAIが勝手に統計的に基づいて判決出せるようになるの？
その場合、現在の法律自体を変えなきゃいけないから、AIの次元ではどうにもならないと思うんだけど、
あと100年でそこまで仕組みが変わるの？
戸籍集めをAI化したら、役所や家裁の手続がパンクすると思うけど。 >>915
だからさ、何で今現在の話をしてるのかな？
あと判決の話に事実認定の話持ち出すなよ
社労士業務の多くがai以前にシステムに置き換え可能なのは明らか
バカは必死になって大した価値もない既得権益にしがみついてなw >>914
判決をAIが出せるようになるためには、そもそも民事訴訟法を改正して、
根本的に弁論主義から変更しなければならない。
100年後までに民事訴訟法改正自体をAIだけで出来るわけがない。
法改正と判決を技術的にAIが出せることはまったくの別問題であるし、
判決のために主張立証方法までAIでやるためには弁論主義をどうするか、だ。 >>917
民事訴訟で判決だけ出すことは不可能。
判決に至るまでの事実認定や主張立証方法までがAIで処理出来ない限り、判決だけをAIが出すことはできない。
AI以外のことがその過程で入るからであり、100年後に解決出来る問題ではない。
社会保険労務士もまったく同じこと。
書類作成だけがAI置換出来るものであり、そこに至るまでの過程はAIでは置換できない。 AIが万能だとか思ってるやつは原子力を夢のエネルギーだとか言ってたやつと同類なんだろうなｗ
世の中に万能な物なんてないんだよｗ
マークシートマークシートとバカの一つ覚えのように連呼しかできない猿脳と同レベルなんだろうがなｗ
社労士の試験は簡単、ホリエモンは正しい、AIで社労士は消える、判決もAIで出せる、100年後見てな！と必死で書いてて笑っちゃうｗ
AIで社労士の仕事が全部代替できるようになるよりも、独占業務が消えるほうが早いでしょｗ
現状そんなことは厚生労働省（旧厚生省・旧労働省）がある限り起こりえない。
マークシート式の出題しかされないんだから、来年も社労士試験を頑張ったほうが早いんじゃないのかな。
議員定数の削減
身を切る改革
しがらみのない政党
自民負けると社労士苦しい
社労士試験の駄目なところは、業務に直結してない所なんだよな
昔は手続きだけで食えてたから今の試験内容で問題無かったんだろうが
独立しても手続きじゃ将来性が皆無だし、雇う側も手続きだけなら無資格パートで十分
結局試験合格後に自分で勉強しなきゃならないわけだが、それじゃ試験は何なんだよって話
>>920
この意見に同意。
aiが何でもできるみたいな意見は希望的観測。業務が簡単になるとは思うけどね。 無所属になった中川俊直、出馬断念ｗｗ
ざまあｗｗｗ
二度と政界に復帰スンナ
>>912
> 統計的に基づいて判決も出せると言われてるのに何いってんの？
「統計的に基づいて」とか変な日本語だな
知りもしない言葉を無理矢理使うから恥晒すんだぞｗ ID:pQyKoC8Oは司法試験受かってるんでしょ？ｗ
働き方改革はどの政党が政権取ってもやらなきゃならない課題。
移民全面オッケーにするなら知らんけど
>>894
プロに任せるか任せないか決めるのは社労士ではなくて世間一般の人。
社労士に任せなくても別にいい（社労士がリスクリスクと言うほど困らない）という経営者も実際に多い。 税理士は入れるけど社労士は入れない社長とかいっぱいいるもんな
そっちのほうが主流か
コールセンターって朝鮮系の企業が経営してるとこ多いわ。
後は暴力団系の派遣会社とか
社労士だけでは厳しいなら、+診断士や+行政書士で補強すれば大丈夫かな。
サービスをよく研究すれば社労士だけでもやってけるよ。
資格マニアになっても仕方がない。
むしろ社労士は横並びの業界で何か他と違うことを始めると袋叩きに遭う業界なので、
多数派の社労士がなぜ売れないのかよく考えた方がいい。
税理士は難易度がね･･･。
売れていない同業者から考えるのか、思い付かなかったよ。
診断士も社労士より難易度バカ高いぞw
税理士はまだ科目合格だから時間かければいける。
理論丸暗記とか何年もやりたくねえわ
若い時に勢いで取るならともかく
試験の時覚えたこと
すべてさっぱり忘れないと
一丁まえの社労士になれない
そんなことを、昔、あ～う～の
大平正芳総理が言ってた
京都の清水寺行ったけど
平安時代には清水寺一帯は風葬地帯だったらしい。京都と言う街は奥が深い。
>>938
30代までに取るのが税理士
40過ぎてから取るのが社労士というイメージがあるな >>941
まったく同感です。
自分は20代中盤で今考えるとかなり無茶して勢いで一発合格しましたが、
当時、お客さんは全く付きませんでした。
「20代の若造には怖くて仕事は頼めないよ」と言ってくれた社長さんがいました。
今はそれなりに社会経験を積んでるので当時のその社長さんの真意も分かります。 確かに2～30代の開業者って少ないな。
都市部でもあまり知らない。
社会保険労務士業では給与計算が一番儲かる。若い方がいいよ。
北朝鮮工作員のリークも警察にできるし
この好景気だぞ
20、30代が社労士で開業なんて(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
「ひよっこ社労士のヒナコ」 2017/11/28
二十六歳のひよっこ社会保険労務士・ヒナコが、得意先で相談に乗りながら事件を解決していく。読むと心が暖かくなる、お仕事小説。
文藝春秋から。
>>937
診断士は、１次さえ合格できれば、２次試験を回避できるから
そんなに難しくない
名称独占で、独占分野は何もないけど、行政協力とか結構あるらしいし、
社労士＋診断士なら結構仕事が取れそうな気がする >>937
診断士になること自体は、難化した最近の社労士試験突破より簡単だぞ
診断士も一次は科目合格制
有効期限はあるが税理士よりぜんぜん簡単だから3年で余裕
虹は地頭勝負の国語小テストだが、逆に言えば受かる奴は多少の試験対策で済む
試験対策と言っても簡単な部類の税理士一科目に比べても遥かに少ない努力でぉk
それでもダメな奴は妖精ちゃんまであるw 社労士試験のレベルは置いといて社労士で食えなければなんの資格があっても食えないと思うよ。自分は経験なしで開業したけど社労士だけで十分食えてるからね。
開業する上で、見た目がいい人有利だよね。
何故だろう・・・・。
見た目は良いにこしたことはない
社労士は酷いやつばかりだから
診断士も持ってるが妖精行けば別だけど二次まで合格しようとしたら社労士よりかなり大変だよ。
社労士は暗記
診断士は頭の良さ
勝負。
妖精は200万と時間あればもらえる感じ。
裏道だけど診断士業界でバカにされる対象だし仕事は来にくい。
ただ一つ言えるのが診断士は行政からのお金は高い。
診断士報酬目安は1時間1.5万～。ミラサポでかなり下がったけどね
社会保険労務士ってやっぱり人事の資格だけあって
エクセル ワード詳しいよな。パソコンの修理もしてもらったし
顧問先なのに電話してもでない、メールしても返信がないって会社2割くらいあるけど、これって普通なのかな？
お金は引き落としできてるから問題ないとはいえやりにくいなって会社。
>>956
所管が経済産業省だからなあ
厚生労働省の資格なんて、医師以外全部安月給だよね 今回のはカワハギで間違いない
同じ煮つけでも見比べてみるとウマズラとカワハギはまるで違うのだ
ただし、味はどちらもそん色なくて甲乙つけがたい
ウマズラのほうが下に見られがちだけど
味はどちらも引き分けかな
与党に社労士議員がいないのは厳しい
中小企業診断士は自民党で政務官やったりしてるのに
まあ社労士ってバックグラウンドしょぼい人がほとんどだからなあ
ニュース女子で沖縄過激派の映像見たけど過激派って頭おかしいのか
政連から推薦来ないな
例年こんなもんだっけ
公示日以降だったかな
>>950 まさしく。社労士が食えないのではなく、おまえが食えない。
という人が多い。地方でも2，3,000万円のやつ結構いるんだし、
研究すればいいと思うが。むろん行動もなく、月20万円の行政協力で
満足して10年選手とか。 >>955
俺も診断士持ってる(もちろん虹)が、あの程度の試験で地頭の良さみたいなこと言うのは気が引ける
まあ、感じ方は人それぞれだが俺はむしろ社労士試験の方が苦労したよ
社労士試験は暗記試験ではなく、運試験
ちょっとやそっとの頭の良さ・暗記力では選択地雷でまた来年w
それに比べ診断士は地道に勉強すれば着実に合格に近付くから
勉強してて気が楽だった
診断士虹は模範解答ガーする奴いるが、社労士選択の理不尽さに比べたら
虹は確かに地頭が問われるが、にしても所詮国語テストレベルだからな
頭いい奴が受かると言うより、頭悪い奴が落ちるって感じ
一次で約20％に絞られた中からさらに20％に絞られ、通算すると４％の難関とはいうが･･･
最初の20％が科目合格制のガバガバだからね
その上、基本的に４択
ザックリした覚え方でもOKで社労士とちがって細部に至るまで正確に記憶しなくても問題ないレベル
はっきり言って、これで３年分割可なら合格難易度は宅建未満と思った
虹は司法試験の論文試験みたいにA4で6～7まいビッシリ書くような試験に比べると、200文字前後ずつの正しく小テスト
財務はちょっと違うが、ココ数年はちょっと過去問対策しとけば合格レベルに持っていける内容だし
俺が社労士2年かかり診断士はストレートだったからそう思うのかもしれんが
試験に合格する難易度はここ数年の社労士の方が難しいと思う
逆に昔の社労士試験に受かった者や運良く選択スルッと合格した者は診断士の方が難しいと思うのも宜なるかなだけどね
いずれにせよ、税理士・司法書士クラスの中型資格の難易度と比べれば、どちらも小型資格の域を出ないどんぐりの背比べだと思うね
だからと言って社労士、診断士をディスる意図はない
司法書士など過払い金バブルが去ってコスパ最悪資格に戻ったし
税理士は士業の中でも社会のIT化の影響を受けやすく、どんどん追い詰められる
要は試験難易度などをいつまでも気にし、マウンティングして得意気な奴は学歴厨と同じで見てて哀れってこと
これだけ長文レスしておまいうかと言われそうだが(笑) 何が言いたいのかまとめてから書いたら？
本当に診断士受かった人とは思えない文章力
>>975
>裏道だけど診断士業界でバカにされる対象だし仕事は来にくい
横レスだが、"来にくい"なんて書いてる文盲が文章力とか恥ずかしくない？ 資格のレベルと年収は関係ない。そこからスタート。簡単な資格で稼いで人もいるんだから。
資格に頼るな！
税理士事務所はIT活用で職員を削れるんじゃない？
余り知らないけど。
そもそも税理士も社労士もAIで仕事なくなる率がかなり上位だってこの前日経にでてたな
給与計算･届出関係が無くなったら何が残るんだろう。
わざわざ社労士開業スレまで出張って診断士自慢したいお子ちゃまが沸いててｸｯｻ
AIで置き換え可能な仕事は、税理士92.5%、社労士79.7%、中小企業診断士0.2%だ。
中小企業診断士がこんなに低いのは、独占業務に書類作成がないから。
つまり、あの日経の記事は、オックスフォード大学が2年前に純粋な書類作成事務だけをAIで置き換えられるという前提で書いただけ。
ちなみに、社労士が税理士より低いのは、添付書類に医師の診断書が含まれていて、
年金の申請分野でAI代替性が著しく低いため
年金請求手続きと助成金手続きは
委任状あれば行書でも信金女子等誰でもOK
但し、社労士の場合は委任状不要
・・・こう言うことですか？
社労士は暗記中心だからクソみたいに簡単
大体マーチレベルの奴らが受けて１，２回で受かってる
でも、半分は廃業してるけどｗ
社労士もP生命並にコンサルティング営業に注力すべきか。AI化が進み真先に潰れるのは、開業を指南するヒヨコ喰いww
試験に合格するまでは一所懸命で頑張って、
合格後はその使えなさにガッカリする資格、それが社労士
試験合格後もしっかり勉強して営業力もつけないと、
熊本みたいに合格証ビリビリに破いて、
自分の不遇は全部他人のせいにする羽目になる
俺は勤務で泊をつけたいだけだからどうでもいい
試験内容なんかほとんど実務の役に立たない
給与計算検定とかのほうがまだ使える
>>993
釣りだと思うけど、「箔をつける」の間違いだよね。 >>988-993
社労士試験に落ち続けたバカが発狂してんのかw
>>993
一度ならず二度までも「泊」とカキコしたとこ見ると誤変換ではなく本気で泊だと思ってんだな
さすが国立を読めなかったインチキ中大OBだなww >>995
興奮するかんじが
むかし常駐してた
怒髪社労に似てる 朝晩が寒くなるのか～。
鍋でもつついて暖まって寝るかな…。
-curl
lud20200210060852ca
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