就職エージェント「脅威の就職率96％！フリーターを優良企業に！」消費者庁「15％やんけ！」 ->画像>2枚

　就職支援サービスの実績を水増しして広告したなどとして、消費者庁は27日、景品表示法違反（優良誤認）で「DYM」（東京都品川区）に再発防止などを求める措置命令を出した。
　対象となったのは、既卒、フリーター向けの「DYM就職」と「DYM新卒」という二つのサービス。消費者庁によると、同社は2020年6月以降、アフィリエイトサイトなどで「第二新卒・既卒・フリーターの方を優良企業の正社員に！！」「相談からの就職率驚異の96%！！」と表示するなどした。
　しかしこの数値は同社が独自に算定した特定の一時点のもので、消費者庁が調べたところ、同社に相談した上で仲介を受けた企業に就職した人の割合は21年度で15%程度だったという。
　DYMの担当者は取材に「再発防止に向けて社全体で取り組みます」と話した。（小泉浩樹）
https://news.yahoo.co.jp/articles/c94c07812085208dc8afe6013b6684cbf1afc0d5

DYMって悪い噂でしかネットニュースにならんね

15%は草

再発防止に向けて取り組みます（再発しないとは言っていない）

罰則ねえんなら指導受けるまで好き放題やるわなそらw

ええ...

なんでこれだけ悪質な嘘ついてて再発防止の命令程度で済むんや？
こんなんやり得やんけ

ｗｗｗｗｗ

柔道みたいに指導2回で業務停止くらいにしようや

たまたま25人中24人就職できた日があったのか🤔

消費者庁「コラッ、嘘付いたら駄目だぞ」
悪徳企業「ごめんね」

受験業界の合格者数とかも
危なくね？

ワイもエージェントに丸め込まれて施工管理の面談受けさせられてムカつくからエージェント嫌いやねん

洗剤も99.9%除菌する時代だから…

15パーでも結構な率だよな

DYM「誠にごめんなさい」
消費者庁「ええんやで」

ようやっとる

次から気をつけろよ😡
あ、はーい😁

小園の打率が1割6分だけどDYM打率だと9割6分ぐらいになるのか

>>16
優しい🤗

人材業界ってガチで闇深いと思うわ
現代の奴隷商やろ

独自の算定ってなんだよ
くら寿司の4大添加物(自社で勝手に定義)みたいなもんかな

ここの奴とLINE交換したけどセコカンと介護しか紹介きてこなかった

再発防止…？

>>21
その奴隷商も奴隷だからな

>>21
週休2日制とかいう闇のワード

消費者庁と国税庁はわかりやすく手柄上げられてええな

15%でもようやっとるやろ

>>25
哀しい悪循環

>>21
こいつらが居なきゃもう少しマシだったやろうな

>>30
人材紹介おじさんも奴隷や
誰も幸せになってない

正社員型派遣(人事通達なので勤務地選べません、職種も選べません、職歴傷つきます)

こいつが求人サイトで【東証プライム市場上場】とか「毎年125%成長！安定した企業でスキルを身につけましょう！」みたいな宣伝文句で人集めようとしてるのほんま腹立つ

15%のうち何割が3年以上続いたんか知りたい

>>12
無料の講習を一度受けただけで合格者数にカウントとかあるな
一応小さく書いてあるけど

派遣会社の規制しれ

就職率80%キャンペーンやぞ

ちょっとくらい盛ってもバレへんやろ

>>31
ワイ、まさにその正社員やってたけど派遣の人の方が稼いでるのザラやったわ

>>30
>>31
せやけどこいつらおらんかったら人材流動性悪くてもっと酷い労働条件の会社ばっかやったと思うわ

うっかり集計期間を書き忘れただけや

>>31
社長(年収数千万)「圧倒的成長！チャレンジ！行動力！好動力！考動力！俺はバカだけど諦めなかった！夢！仕事が楽しい！」

死ね

大学の卒業生就職率100%もポンコツ学生は派遣に入れたりアルバイトも就職にカウントしてたりしてんのやろ？

-81%！

いや草

>>39
エージェントの紹介手数料のために年収下げられる定期

>>21
そらそうよ
派遣会社とか日本を衰退させたからな
こんな虚構に人が集まるから人手不足

ここ社長がイキってたなあ

ほとんど水で草

消費者庁「コロナに効くと嘘ついてるcm多すぎるぞ！」
TBSアナ「と言う異例の通達が出ました！」
近藤サト「私たちメディアに携わる人間は誰が言ったかどこで言ったかそれは本当か？とすぐ裏を取りますからね…一般の方には難しいかも」
立川志らく「癌に効くとお湯ばっかり飲んだりねぇ…」

なお近藤サトさんは分かりやすいネット詐欺被害に遭った模様

アメリカなら業界正すために一番トップに噛みつくんだけどな
日本だと雑魚潰して「やってる感」

>>22
就職出来なかった人を除いたら96％やったんや

足りてへん分はこいつらのとこに就職させたったらえぇねん

モリモリで草

ワイ「ちょっとぐらい学歴とか職歴盛ってもええやろ…」←解雇事由
企業「ちょっとぐらい求人広告で嘘ついてもええやろ…あとサビ残させてもええやろ…始業15分前から仕事させてもええやろ…休みの日にも仕事のメールとかさせてええやろ…変動労働制にして残業の割増賃金分払わないようなテクニック使ってもええやろ…パワハラしてもええやろ…」←ノーダメージ

草

本当どこまでも企業に甘い国だな

ニートのためのエージェントサイトだと思ってた

源さんブラック｢継続率96％！｣
ワイら｢15％やんけ😡｣

源さんブラック｢ごめんなさい｣
ワイら｢ええんやで☺｣

とはならんやろ

>>54
なんでバレたんや

新卒でここ使ったことあるけどガチでひどい求人しか紹介されんかったわ

人材紹介ってくそ楽しそうだよな

>>54
偉いやつのほうが責任負わなきゃいけないのに庶民に責任取らせる方向に行きまくってるからな今

求人サイトに登録したら企業からスカウト来たと思って見たら就職エージェントが仕事紹介しますっていう宣伝やったわ
エージェントってどこにでも湧いてくるゴキブリみたいな存在や

驚異の15％って言われても十分驚異だよな

>>56
へーじゃあ他国はこういう場合どうしてるか教えてや

>>60
なんか丸め込んで施工管理とか押し付けてくるよな
組織をまとめるリーダーシップが身につくから転職とか有利で市場価値が高まるとか言われたわ

>>54
労働者が反抗しなさすぎやね
まあそういう風に教育されてるけど

企業「弊社は完全週休2日制やでー」
わお「すごい！入社する😍」
企業「1月4週間やんな？だから休みは4×2で8日だよな？んで、祝日と日曜やすんだら…あれれ？もうお休み3日しかないね？土曜日全部安めないね？」
なんか騙された気がするわ

転職の口コミサイトとかで会社からの申し立てにより削除されてる奴がまあまああると察するよね

宇垣さぁ

こういうのってなんで措置命令だけですまされるんや
詐欺や粉飾と変わらんやろ

15%を96%と偽った会社の再発防止策を見てみたい

やっば営業停止処分しろ

フリーター向けで15％ならようやっとる
甲斐の打率よりも高いんやぞ

>>65
ソ連では紙と鉛筆を使った

DYMってあのやたらNHKの集金人を募集してるところか

>>51
残り4%はなんなんや…

>>69
酷いところは社員に高レビュー書かせてるしな

ワイは携帯会社ばかりしか紹介されなかったからやめた
あと全然LINEの返信がこない

>>72
会社の名前変えます

やないかな

マジでエージェントは使わずに自分で求人探したほうがいいよ本当に

>>68
何言ってるのか分からん
祝日もカウントするとかいう頭おかしいことしてるのか

ガイジすぎて草生える
こういう粉飾を恥ずかしげもなくやれる精神を持ってる奴って同じ人類に思えないわ

>>81
結局これ
エージェントは転職市場を盛り上げための徒花

>>81
ワイのような職歴なしニートにはエージェントはありがたいよ…

就職出来なかった奴に
就職の意志なしと確認書取らせることで除外出来るからな
専門学校とかでもやってる常套手段

15%で草

>>85
エージェントに失礼やろそれ

こういう計算方法なんでもアリの場合って最終的にどうやって96％に決めてるんだろな
92％は日和ってるとか、98％は盛りすぎとか話し合ってるんやろか

>>88
失礼だろうがやるしかないんよ…

>>21
奴隷が奴隷売ってるんだからより先鋭化して悪質やわ

32歳未経験で希望業種職種もないんやけど、仕事紹介ってしてもらえる？
年収300万休み120日くらいで

>>85
ハロワの方が親身に対応してくれるわ
エージェントなんてただの営業やからな
エージェントから見たらワイらは商品であってお客様じゃない

>>89
96%と書かなかったら努力が足りないって言われるんやろか

>>85
そういう人こそと思うけどね
ハロワのネガキャンもエージェント関係者だと思うわ

アウトソーシングも粉飾決算やったしな
この業界全体が腐ってそう

リクナビとかデカいところ以外はまあ施工管理ばっかりすすめてくるわや

エージェントは使った方がいいと思うぞ
リファラルじゃないと面接行けないのを何とかしてくれるだけで大きい

>>92
職歴無いってことなら紹介してもらえることもあるやろうけど就職厳しいと思う
年収240万、休日96日が妥当

なんだかんだリクルートエージェントがこの業界では一番マシ
無能もいるけどチェンジしまくれば普通の人を引ける

就職エージェントの人最初は優しかったのにいざ面接が始まると急に怖くなってきたわ
ここの会社の何が嫌なんですか！😡贅沢しない方が良いですよ！😡他の会社も勝手に書類選考進めておきますね！😡
すぐに辞めたわ

DYMの営業が顔合わせのミーティングすっぽかして切られてたわ
とんでもない無能揃いなんかな

>>51
4%はなんなんだよ

エージェントの名前で検索すると大体やばいとかでてくるよな

>>10
契約開始日を調整すればいけそう

これで働くの無理になって鬱病からの障害者手帳→生活保護で人生クリアコンボ決めれるやんか！

なんG民ってなぜか転職サイトに詳しいな
転職なんてコネしか使ったことないわ

脅威の就職率15%！

>>101
ゴミみたいな求人よこしてきて渋ったら急に説教がましくなってくるよな

>>99
そんなん最低賃金レベルやんけ

>>92
その程度なら愛知県なら派遣でも普通にあるてわ

幾らなんでも盛り過ぎやろ

ハロワもエージェントも当たり外れがデカいから
コイツダメやなとか合わないわと思ったら変えてもらうがいい

15%はようやっとるやろ

>>32
うっかりエントリーすると休日にすら電話かかってくるし勝手に説明会参加させられるし要返信メール送ってくるしガチでウザかったなあ

>>54
学歴省くのはいいんか？
専門中退と契約社員2週間で辞めたこと書かずにいまの会社にいるわ

>>81
それだとハロワしかない

>>95
いや実際ハロワの求人はひどいぞ
マジめに人間扱いされてない求人しかない

海外例えばアメリカとかやと就職ってどうやってるんやろ

>>110
そういう企業がいくらでもあるんや

15%もいるのが奇跡

おまえら役人も数字遊びすきやん

某エージェントサイトは担当からの連絡無視してると、上司と名乗る人からメンールくるから笑える

>>118
非営利団体とかしか見てねえわ
米軍勤務は見てて面白かったわ
TOEIC200点以上とかいう謎基準やけど

流石にもりすぎやろ

ワイが予備校入ってたとき同志社と関学×2受かって関大文と立命産社落ちたんやけど
電話での合格確認で同志社受かったと言ったら大喜びされて「当然関大と立命も受かったよね?」みたいなトーンで聞かれたからついつい「全部合格しました」って言ってもうたわ

合格通知見せるわけでもなく単なる電話確認やから落ちても「合格しました」って言ってる奴絶対おるやろな
合格率も怪しいわ

宇垣アナって今何してるんやろ

ビズリーチによく出てくる図研モデリングをお勧めしてくるやつは絶対信用しねえからな

>>118
いや普通の求人あるやろ

弊社の人事見てもソルジャーやし可哀想やと思う

最悪を避けるための悪みたいな業界

大学の就職率も裏あるからな
就活失敗したやつを母数から弾いてる

初めて聞いた

阪神の勝率もあがりそう

リクルート利用してたけど無能すぎた

好きな数字できたらカウント止めるってどこでもやってるらしいな

景品表示法違反で課徴金制度導入されたけど、もっと引き上げないと意味ないやろ
確か売上の3%ぐらいじゃなかったっけ

ハロワって実際どうなん

リクルートとかデューダとかのエージェントて結構適当だよな

こういうのってどうやってバレるの？

22卒やが○○○○のエージェントに訳分からん企業に斡旋されそうになったからありゃだめや

>>126
東進と河合塾と駿台の東大合格者数合わせると確か実際の合格者数超えるからな