1名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:37:49.890
大手IT会社「楽天」（本社：東京都世田谷区）で勤務していた40代男性が、勤務中に上司の男性から暴行を受け、頚椎不全損傷やうつ病となり、
後遺障害準用2級と認定されたことなどから、同社と上司の男性を相手取り、逸失利益など約2億1756万円を求めて、東京地裁に提訴した（7月21日付け）。
提訴後、会見した原告の代理人らは「日本有数のIT企業で、業界の先頭に立ってハラスメント防止のために力を尽くすべき。
代表取締役会長は政府の重要な審議会の委員を務め、会社の最高責任者として本件に対する的確な対応を指示すべきであるが、これを怠り、責任は極めて重大」と訴えた。
会見での説明などによると、男性は2015年5月に同社に入社し、2016年7月に退社するまでウェブ広告の業務を担当していた。
同年6月14日、本社での会議中に、営業戦略について意見を述べたところ、当時の上司が椅子に座っていた男性の首付近を手でつかんで持ち上げ、壁際に立たせる暴行をしたという。
男性はその後、頚椎不全損傷やうつ病となり、現在も療養中。渋谷労基署は心身疾患について、労災と認定し（2017年8月1日付け）、また後遺障害についても認めた（2019年6月20日付け）。
原告は2019年12月6日、東京簡裁に調停を申し立てていたが、2020年7月15日に不調で終わったという。
原告側代理人の川人博弁護士は、被告人に楽天も含まれている理由を「会議室で仕事中に起きた事件であることから、会社にも責任はある」とした。
さらに、その根拠としては「会社は上司の行為に対する民法上の使用者責任を負う。また、日常的に指導教育すべきであるにもかからわず、こういう事態が起きた」と安全配慮義務違反も指摘した。
調停での交渉でも、楽天は「2人のケンカであり、会社は関係ない」との主張をしていたという。
https://www.bengo4.com/c_5/n_11503/ 2名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:39:56.290
ひえー
3名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:40:32.000
ワイルドなカンパニーですね
4名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:45:32.470
ケンカて
5名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:46:16.580
上司と部下の関係が逆ならまだ理解出来るけど職場で起きたことで会社は関係ないなんて通るのか
6名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:47:58.580
上司の実名は？
だってこれは犯罪だろ？
7名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:48:12.390
東京怖い
8名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:48:59.200
>>5
絶対通らない
しかも上司が部下にやったことなら会社がやったことと同様になるはず 9名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:49:25.040
入社1年の40代が2億請求w
ヤクザかな？
10名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:51:00.990
楽天だーいし
11名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:51:17.800
範馬勇次郎かな
12名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:51:48.260
首付近を掴んで壁際に立たせる暴行w
13名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:53:43.810
ただの喧嘩ですってか
14名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:55:05.060
労基の労災認定があって後遺症も認めてるんじゃ勝ち目なしw
15ジェット ◆aJ1VZFRNi2 2020/07/22(水) 11:56:22.460
ショルダークローって上司ブッチャーかよw
16名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:57:22.810
たすけて楽天カードマン！！
17名無し募集中。。。2020/07/22(水) 11:58:46.230
楽天なんかに入社するほうが悪い
18名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:01:25.550
楽天に勤める40代で上司をブチ切れさせる奴について
19名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:02:59.840
三木谷さんもさっさと非を認めれば
人間性についてとやかく言われないのに
20名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:03:48.700
まあ当時30代後半だけどな
21名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:05:21.170
英語でケンカ？
22稲場愛香2020/07/22(水) 12:05:38.770
でもこれはどうやって未然に防ぐべきだったんだろうな
23名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:06:41.470
ヤフーと楽天はこの程度の会社でしょw
まぁ訴えても楽天が勝つよ
ちょっと裁判経験したやつならわかる
24名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:07:07.410
楽天じゃよくあること
25名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:08:46.230
首つるときこうなる
26名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:09:02.440
楽天家だな
27名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:09:07.550
これは業務上ですね
28名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:09:38.590
首で人を持ち上げるのはあかんよ
29名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:09:46.120
意見を述べたら首掴んで持ち上げるて怖いな
30名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:10:58.090
業務中なら会社にも民事の責任はあるだろ
31名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:11:09.890
上司と部下のやった事で話が終わる世の中なわけがない
32名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:12:33.000
休憩時間中にじゃれあってみたいなのなら知らんがなだけど
業務中に業務のことで切れて暴行なんて会社も責任逃れないだろ
33名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:13:40.980
楽天本社はこんなに自由で食べ物もおいしい環境ですよ〜
ってテレビでよくやってるよね
34名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:14:58.580
喧嘩も英語でしたのかな
35稲場愛香2020/07/22(水) 12:15:06.080
こういうことが起きうるという潜在的リスク考えて人事しないといけないけども
人種・民族差別は御法度だし
大変だな
36名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:15:57.520
この年代の爺ならまだ楽天が馬鹿でも入れるときに入った老害だろ
37名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:26:39.360
38名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:30:08.550
長引けば長引くほど制裁金が加算されるようにすればいいのに
39名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:30:53.920
首を掴んで持ち上げるってネコじゃないんだから
40名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:31:58.910
>>33
沢山いる派遣社員は社員食堂出入り禁止なんだけどな 41名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:32:00.420
このやりとりも英語でやってたの？
ストップネックハンギングプリーズ！
シャラップ ユーアーフーりシッシュ
42名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:32:53.390
>>36
被害者は2015年5月に入社の40代
加害者は不明 43名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:34:28.950
ゆけゆけ〜川人博 ゆけゆけ〜川人博 ゆけゆけ〜川人博 どんとゆけ〜
44名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:35:06.590
>>40
それは数年前まで
今は業務委託含め全員ただで食えるよ
最近食堂ないオフィスできたけど 45名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:35:13.440
ももち
46名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:35:26.520
筋トレし過ぎて脳がやられたな
47名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:37:08.810
糞上司はレスラーかなんかか？
48名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:39:37.590
商品広告はなあ！こうビヨーンと長くしないといけないんだ！最低2mだ！
お前のはなんだ！ちょっと立て！（グイーッ）ほら身長よりも広告が短いじゃないか！
たぶんこんな感じ
49名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:41:06.200
女の子「クビリーチ！」
50名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:43:39.900
なにをやらかすと
上司がこんなにキレるのよw
51名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:45:25.280
えらい力持ちだな
52名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:46:12.660
どんだけ力強いんだよ
53名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:46:20.130
さすが儒教
54名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:46:27.430
>>23
銀行系の小説でもその辺りは断言するよね
一般人と大手法人では絶対に前者を勝たせない 55名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:46:31.530
そこまで会社は管理できないわな
個人に億単位の損害賠償請求してやれ
56名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:47:43.430
57名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:47:45.140
>>6
これを犯罪にしたら警察や自衛隊は犯罪者だらけになる 58名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:47:49.710
三木谷ｗｗｗｗｗｗ
59名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:47:58.580
ネックハンギングツリー世代か？
60名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:48:15.810
パワー系上司
61名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:48:54.910
>>19
三木谷は体育会系じゃん
会社もITというより金融屋だし 62名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:49:25.900
被害者は黒人
63名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:49:55.330
64名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:50:18.600
電通の実際に暴力に出るパターンが楽天なの？
65名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:50:24.400
>>44
その記事出た途端に世間からバッシング受けたんで即座に掌返ししたよな 66名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:51:03.560
67名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:51:28.560
コンポアライアンスどうたら
68名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:52:37.780
アメリカなら1億ドルいきそう
69名無し募集中。。。2020/07/22(水) 12:58:59.620
70fusianasan2020/07/22(水) 13:01:26.920
楽天に入社出来るなんて相当なエリートのはずだろうに
71名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:05:19.520
72名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:05:42.970
体育会系こわい
73名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:07:55.540
電通も規模通りのエリートだけなら今頃ワニ追悼カフェも大盛況よ
もちろん電通絡みだとも全くしられずにね
74名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:08:19.130
こんなサラ金並みのパワハラ環境なのかよ
なんかグーグルみたいなカジュアルな職場なのかと思ってたわ
75名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:10:27.180
どんだけ馬鹿力なの
本社すごいけどね
周りもおしゃれだしすごいタワー
その中にこんな原始的なやついるとは
76名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:12:10.990
中小の高卒の俺の先輩もコネだけで大手証券会社に入りこんだしなぁ50代で
77名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:12:11.640
まあなんていうか日本もアジアの野蛮さからは抜け出せないよ
78名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:13:07.600
英語できないから実力行使したんだろ
79名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:13:12.180
建物とかインテリアとかだけ外国の真似した見せ掛けだけなんだろ
中身は暴力渦巻く世紀末救世主伝説なんじゃね
80名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:13:42.710
WEB系企業はガワだけ海外のトップIT企業の真似するから笑う
81名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:17:48.450
そりゃエリート用の職場だって全ホワイトちゃうやろ
官僚だって凄絶な減点方式だから隠蔽問題が出るわけで
82名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:22:03.030
今本社勤めだけど俺の部署はこんなやばいやついないな
意見言ったらちゃんと聞いてくれるし間違ってても頭ごなしの否定はしない
ただ体育会系が色濃く残ってる部門は記事みたいな雰囲気はあるかも
手を出すのはさすがに聞いたことないけどね
83名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:24:47.610
ミスったとかならともかく
意見言ってこんな暴力振るわれるって何言ったか気になるわあ
おれでもミスって叱られたり意見笑われる事あっても
意見言って激怒された事はねえw
84名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:25:21.190
胸倉か襟首掴んだんじゃなくて直に首いったのかよ
85名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:27:39.620
>>65
なんでパッシング？
派遣社員が社食使えない方が酷いと思うけど 86名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:28:44.080
理由なんであれ社内で暴力沙汰あったら懲戒会議くらいかかると思うが
「2人の喧嘩だから関係ないです」って姿勢すごいな
コンプライアンスのコの字もねえw
87名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:32:20.410
英語で上手く言えないから暴力とかかな？
88名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:33:03.860
【中野剛志】英語化を推進している愚民について【楽天】【ひろゆき】
&t=458s
なるほど 89名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:33:28.490
首付近ってどこだ？
掴める場所なんてあるかな
90名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:47:54.140
顎の下とか握って持ち上げたのかな
91名無し募集中。。。2020/07/22(水) 13:58:21.370
火つけたろかの人みたいに後から情報出てどんでんがえしとか希望する
92名無し募集中。。。2020/07/22(水) 14:09:05.390
職場で障害者出たほどの暴力沙汰を
二人のケンカで済ませるとか
昭和３０年代の土方とか港湾労働者の親方みたいだな三木谷ｗ
93名無し募集中。。。2020/07/22(水) 14:20:26.120
Amazonzに対抗するの楽天しかいないんだから職場の空気位よくしろよ
仮に使えないなら無理に引き出そうとせずストレスない業務につかせればいいじゃんか
94名無し募集中。。。2020/07/22(水) 14:23:28.270
体に触れたらアウト
95名無し募集中。。。2020/07/22(水) 14:25:11.770
96名無し募集中。。。2020/07/22(水) 14:29:24.280
これで2億も貰えるなら俺も上司にやられたい・・
97名無し募集中。。。2020/07/22(水) 14:41:29.360
98名無し募集中。。。2020/07/22(水) 14:42:22.370
99名無し募集中。。。2020/07/22(水) 14:47:35.120
>椅子に座ってた部下の首を掴んで持ち上げ
どんな技だよw
100名無し募集中。。。2020/07/22(水) 14:50:58.070
これが近い？
「椅子に座ってた部下の首を掴んで」だから
これともちょっと違うんだよな 101名無し募集中。。。2020/07/22(水) 14:51:28.630
犯罪者上司の実名と写真は？
102名無し募集中。。。2020/07/22(水) 14:57:56.750
逮捕しない警察が一番問題
とりあえず本部長を国会に呼ぶしかない
103名無し募集中。。。2020/07/22(水) 15:17:16.290
強く捕まれて無理やり持ち上げられたのは確かだろうけど要は自動車の事故と同じ
クビ持って引っ張ったのは事実で本人が痺れると言えばリハビリが必要だし平気といえば平気
恥かかされた怨みもあるだろうし今後の労働者のためトコトンやればいいよ
104名無し募集中。。。2020/07/22(水) 15:23:15.230
客にもマラソンを強要する会社だぞ
部下なんて人間の扱いではないだろう
105名無し募集中。。。2020/07/22(水) 15:25:08.850
二子玉にある会社か
106名無し募集中。。。2020/07/22(水) 15:28:23.120
怒鳴るのも英語だし大変だよな上司
107名無し募集中。。。2020/07/22(水) 15:43:29.510
仕事上のケンカなら会社にも責任はあるだろ
108名無し募集中。。。2020/07/22(水) 15:44:23.760
勤務時間に仕事してる中での事件だからねえ
109名無し募集中。。。2020/07/22(水) 16:00:16.310
何だよケンカて
110名無し募集中。。。2020/07/22(水) 17:21:30.140
さすが楽天
111名無し募集中。。。2020/07/22(水) 21:39:19.150
会議中に手を出すか？普通
112名無し募集中。。。2020/07/22(水) 22:06:16.340
加害者まだ働いてるのかねえ
113名無し募集中。。。2020/07/22(水) 22:26:43.020
>>22
それは会社でのパワハラ等のコンプライアンス教育だろ
会社がちゃんとやっていたって証拠があるなら個人の暴走だと主張出来るけど
それが無いならもう労災認定されてるし金額がどうなるかだけで負けは確定 114名無し募集中。。。2020/07/22(水) 23:44:15.550
115名無し募集中。。。2020/07/22(水) 23:54:52.750
首都圏政令市役所だと未だに殴る蹴る含め暴言暴行事案なら年に一度くらい見かける
116名無し募集中。。。2020/07/23(木) 02:40:57.810
社会人になって簡単に部下に手出すとか
知能低いのか頭おかしいのか
信じられん
まぁ被害者は徹底的にやればいいよ
117名無し募集中。。。2020/07/23(木) 02:45:12.010
>>82
お前本当に社員なら会社の話なんてよく身分表明して書けるな
守秘義務問われたら言い逃れできないのに 118名無し募集中。。。2020/07/23(木) 02:47:55.320
一部上場企業でこんなチンピラブラック企業の
低脳上司見たいのがいるのが不思議
119名無し募集中。。。2020/07/23(木) 03:37:40.330
>>1
これふつうに傷害事件じゃん
刑事告訴と民事ダブルでケジメつけさせろよ 120名無し募集中。。。2020/07/23(木) 08:40:03.630
使用者責任は実質無過失責任だから
防げる防げないにかかわらず人を使って利益を得てる以上その人が業務に際して行ったことの責任も負えていう考え
121名無し募集中。。。2020/07/23(木) 08:43:51.760
会社に勝ち目ないでしょ
金額だけの話だがふっかけすぎたんじゃないの
122名無し募集中。。。2020/07/23(木) 17:55:14.220
、
123名無し募集中。。。2020/07/23(木) 20:54:02.340
