新一般職情報交換スレ その15 [無断転載禁止]©2ch.net ->画像>2枚

雨ニモマケズ
風ニモマケズ
雪ニモ夏ノ暑サニモマケヌ
丈夫ナカラダヲモチ
（中略）
ミンナニデクノボートヨバレ
ホメラレモセズ
クニモサレズ
サウイフモノニ
ワタシハナリタイ

前スレ
新一般職情報交換スレ その14 [無断転載禁止]©2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1491047989/

けんちゃん

前スレの外務40歳マン、月39万とか盛りすぎでしょ。
そんなに貰えるわけ無いだろ。

基幹職じゃないの？

月に39万とか年収で軽く500万超えるからな。

いやっ。30後半だけど、先月は交通費8で、超勤25、祝日出て、支給が41万だった。

まぁ、交通費引けば33万だが。

先月は交通費出てるからくりでしょ？
まぁ、調整つく地域の人は15%つくし。

でも、こんなに超勤してたら、保険上がりすぎる。どーしたもんか。

>>7
住宅手当や扶養手当など入ってる？

盛ってることに変わりはないわな

研修で会った人達元気かなあ。辞めちゃう人とかも居るだろうな。

ここもすべての板も数年神戸市中央区南本町3丁目に住んでいる三徳（株）神戸工場勤務高瀬哲哉徒言う人物が書き込みをしています。

ほんと給料安すぎ

ここもすべての板も数年神戸市中央区南本町3丁目に住んでいる三徳（株）神戸工場勤務高瀬哲哉徒言う人物が書き込みをしています。

外務の女は辞めたい辞めたい言ってるな
訳を聞くと周りが男ばっかだとか
昼飯を一緒に食べてくれる人がいないだとか
学生かよ

そもそも外務なのに
女性が来るなよ。
もう少し良い所に行けよ。

お客さん受けはいいんだよね、女の外務
外務の男と同じ仕事させるんじゃなくて
女という武器を活用できる場を与えてあげるべき

えっろ

うちには外務の女でバイクの取り回し超上手くて黙々こなすカッコ良いのいるわ
立ち居振る舞いが男前すぎる

今月の給料は手当が反映されないから厳しい悪寒。扶養手当は精算されて6月から？

給料安すぎ
今月も赤字だった

>>14
そのうち計画に転属になるんじゃないの？
うちは新卒で入った基幹の女社員いたけどやっぱり外務やだやだ言ってて
3年後のコース変更で内務に希望出して
大喜びで計画行った
細くて体力無さそうな子には厳しい

内務だって泊まりやりたくないで総務とか計画行きだろ

男性の外務がいくら行っても何も買ってくれない偏屈オヤジが
女性（つっても結構おばちゃん）がおねだりすると
鼻の下のばして切手やカタログを買ってくれたりするからなあ。

自分も超勤20時間ぐらいやって手取り１６万 前は最低２５万ぐらいだったのに、同じような事して下がりすぎ。辞めたい

>>22
泊り厭がるのは主婦だけだよ

本当に手取り下がりすぎじゃね？

手取り16万て業績手当とか調整手当とか扶養手当入ってないでしょ？マトモな給料は6月からじゃね？

業績は4月分が6月なんですか？
それとも4、5分 6月に入る？

4月分が6月に。2ヶ月遅れでついてくるよ。特約してたら、安定して業績手当、業務と営業で6万はいくよ。結婚してて扶養入れて、住宅手当もMAXもらってたら総額30から33はいくよ。調整は15%もらってるけど。

ちなみに20代。 手取り少ない少ない言ってる人は、実家暮らし独身とかじゃない？住宅手当いれてだけど、年収30はあがったよバイト時代より。2年目はボーナス満額だから、もっと貰えると思う。

>>30
普通の人はいかないよ。
特約毎月取れる方がおかしいし。

じゃあ来月業績ついて手取り２０万いくかどうかか 厳しいなぁ

チンパンは給料安いのは当たり前だ
その為のチンパンや

失礼なこと言うなや
基幹になるから見とってえな

社員って一般と基幹があるんですか？
局に４月に期間雇用社員（バイト）から社員になって喜んでいる人がいるけど、これは一般ということなんでしょうか？
まだ半年しかいないので、詳しくわかりません
教えて下さい

そんなこと職場で聞けよ

>>35
バイトからなれるのは一般職だけ

入って半年で全く分かっていない人がこのスレに来るってかなり怪しいんだけど。
普通は外務メイトや内務メイトのスレにいくやろ。

>>35
おい！チンパンジーって叫べよ。
振り向いたやつがチンパンだよ

>>30
特約取る事前提だし、１５％の調整手当がもらえるエリアって一部だろうし

あ

自分は40代 で住宅手当ありで今回手取り１７万だった。ちなみに超勤20時間で25000円 以前だったら50000円ぐらいついてたのに。超勤するなってうるさいし業績手当ついても手取り２０万いかなさそう

>>42
業績ついて３〜4万だからいくだろ

>>35
喜べるのか
うらやましい

正社員という肩書きがつくだけで待遇はバイトレベルだよ

まぁボーナスがつくから年収ベースではそんな変わらないでしょ
休み考えたらコスパはいいと思う
後、退職金

計年は年収50万分くらいの価値はある

計年と夏期冬期休暇、祝日分で40日は違う
結婚したら5日休めるし

>>35
新一般職は高卒枠
基幹職は大卒枠
高卒は新卒で基幹職を受けることができない

>>35
喜ぶだけでなく、威張りだすのもいるな。
所詮、郵便現業員なのにどこが偉いのかと。
高度でもない仕事だからこういうことになるんだろうな。

手取11万代だった
なんでこんな低いの

なんだそれｗ
前借でもしてたの？

今年度採用なら、業務手当は6月からだからだろ

今年度から新一般になったものだけど手取りで20いったよ？もちろん業績手当なんてないし、超勤も20いってない。そんなになぜみなさんが低いのかわからないんだけど。。

>>54
基本給いくら？

調整なし、扶養なし、住宅なし、営業なし、業績なしなら、基本給のみの支給。

11万なのも解る気がする

>>55
16万5千円〜17万いかないとことだけ。調整手当もつかない地域です

>>57
業績手当入れて、総支給額22万ぐらいじゃない？

超勤15、扶養手当、住宅ローン手当が少々で今月の手取り23万だった

>>58
やっと高い理由がわかりました。先月分の住宅手当が入ってるから二月分の住宅手当が入ってるから高いだけでした。。これがなければやはり17万いくかくらいですね。。

あと、給料明細の右上の役割成果給額ってなに？これは基本給にすでに含まれてるの？全然給料にそれっぽい金額がないからこの数字はなんなのかと。

>>61
ほんとの基本給は役割成果給引いた額

２年目だけど、基本給300円(定期昇給とは別ね)上がってたわ。これが75％から80％へ変更とかいってたやつか？
あと退職ポイント3300だって。
45歳の副班長のみたら117000くらいだった

>>61
じゃ〜あれは気にしてもしょうがない金額ですね。あとわかれば教えて頂きたいんですけど、業績手当って特約とかやってなければどんくらいもらうのが普通なのかな？

社宅の家賃2カ月分引かれてた
だからか

>>63
退職ポイントって積み立てじゃ？

>>63
８５％から９０％の間違えでは？

俺も社宅入りてーなー

>>67
85％から90％か。まぁ300円でも嬉しいもんだ

もう辞めます

ランクの昇級が反映されるのは来月かな？

6月にフィードバック
7月の給与でランクがわかる
2200円プラスならS

>>70
さよならチンパン

来年はここから結構な住民税が引かれるんだよな

ずっとチンパンてなんだよと思ってたがもしかして新一般とゴロ合わせのつもりか？
韻踏んでないしダサすぎて気付くのに三年くらいかかったわ
正直なに言ってんだコイツとか思ってた

もしそういうつもりじゃなかったらスマン、と一応謝っとくけど

>>75
その通り、しかも今は名称変更したから
新一般職×
一般職○
だから、チンパンってのも意味不明

チンパンとか言ってる奴は一般職を妬む期間雇用社員です

ただ一般だと基幹職の一般もおるしややこしいから
新一般を使い続けるだろうな

妬む要素なんてない位待遇悪いけどな。
安い給料だけど営業ノルマは地域基幹職と同じだし。

>>79
そうとは限らない
実際都内の内務ならバイトより収入かなり上がるし、他の主任も営業一切やらないから一般もやらなくても
なにも言われない

>>46
年収はだいぶ上がったよ。住宅手当、調整手当、ボーナスがでかい。
休みも増えたし、退職金も出るし。

調整手当なしの実家の人はかなり低いだろうね

アルバイトより上がったから何なのって話だけど。
同じ仕事してる主任と比べるべきなのでは。

>>82
バイトからはなれないんだから仕方ない
同じ仕事してるバイトより給料上がってラッキーと思うしかない

>>82
アルバイトから給料上がったんだからそりゃでかいだろ。主任のやつらだって最初から今の給料じゃないんだから。うちらも地道に頑張るしかない

基幹の連中ほど給料上がるなら地道にやろうって気にもなるが
一般ほとんど昇給しないんだろ
別にそれでもいいけど仕事内容に差をつけろや

>>85
1年働いて月1200円しか上がりません(-.-;)

一般職登用以前の職歴加算の改定だっけ？
あれのおかげで基本給が1200円上がってた。

>>86
ノルマは毎年数万上がるのにな。

>>86
バイトはA有り以上は据え置きで上がらないから、それよりましと思えば頑張れるかも
主任とは比べたら虚しくなるだけ

もうあほらし
就職活動するわ
おすすめの業種教えてくれ

役所

警察はよいで。
マッタリ高給

バイト時代から組合に入ってて一般になった人って組合費どうなる？
先月は1000円引き落としあったけど、今月は落ちてない。落ちる日が変わる？社員番号変わったら、再度入り直し？

がっつり組合費で4000円以上取られてるよ

嘘だろ3000円くらいじゃないのか
あと郵政福祉マジでやめるわこんな給料安いのに5000円とかふざけんな

どんな時代でも奴隷は必要だ

>>95
4000円越えてるのは、ポストライフとか余計な共済に入ってるからだよ
組合だけならそんなにならん

>>97
4000円超えてる
共済入ってるからね、毎月3500円ぐらい？組合費払うなら
多少でも安い共済入って元とらないと

組合入らないとダメかな？
すごい勧誘される

>>99
入らなくていいよ。
全くの無駄金。
何か困ったときだけ入ればいいし。

時給に換算したら1400円ちょいだったわ。

けんちゃん

>>93
ＪＰ労組組合費は
バイトは銀行口座から引き落とし
社員は会社が給料から天引き

ＪＰ労組が会社にあの社員の給料から組合費を天引きして組合に直接引き渡せと要求する。

組合は入ってない！入ったら抜けれないから入らないのが利口だよ。組合費なんてあほみたいにとられるしね。郵政福祉はとりあえず退職の時にまあ帰ってくるしいいかなと。

さすがにチンパンから地域期間なるためには組合は入らないとダメ？

組合の奴がくそうぜえからポストライフ入ったけど糞すぎる
750円も元取り返すイベントねえ

>>87
1200円って相当高くないか？
俺は400円だったぞ

ホンマ、給料安いな。

引かれる組合費は号俸で違う
昔は年齢区切りだったらしいがいまは新一般が中途採用的に入ってきたりするから年齢をやめて号俸で、になったと聞いた
だいたい3000〜4000円くらい天引きかな
契約社員時代から入ってたから4月に「これから正社員価格に切り替えますよー、あなたはこの金額ですよー」て書類をもらって印押した記憶があるわ
なにも言われなければしらばっくれて放っておくつもりだったけど先手打たれたわ
正社員加入率◯%！に関わるからだろうな

やっぱり通区手当はあるべきだよな。
異動してきて、一年で1区しかしらない主任とかあり得ん。

やらなくていい、オーラ全開だし。

>>105
あまり関係ないんでないかな。

新一般になっても能率手当貰えるん？

>>107
期間雇用やってた年数の差じゃない？

>>110
通区手当という手当はないが不要

業績手当って、どんだけ補助とか班長業務とか色々頑張っても何もしない万年主任に負けちゃうんだよね？
頑張ったら報われる手当って言ってたけどw

A有りの時年収４９０万、新一般になったら超勤しても３５０万ぐらいしかいかなさそう。40台住宅手当扶養なし

40代でそれかよ…
あーしにてぇ

かもめノルマがなんで一般職と部長と同じなんだよ。
ハガキ単価上がって局ノルマ減ってるはずなのに、集配個人ノルマは増えてるし。
みんな自爆してるから、多分上の人も高をくくってるんだろうなぁ。どうせ自爆してくれるからあげとけみたいな。
名古屋市某局より

　ほれ

>>119
めっちゃもらってるやん。課長代理クラス？

めっちゃって程でもないけど
まあ俺ら一般職からしたらなｗ

それより超勤4時間ってどんな楽なとこだよ

>>120
35歳課長代理班長らしい
超勤がたった4時間でこの給料

やっぱ班長クラスでこれだもんね。。うちらはなにやってんだろ。ほんと仕事量とあってない。だらだら自分の区だけで超勤してる万年主任のほうがはるかに給料いいからね。

超勤4時間なら住宅手当アリ・扶養手当ナシで、一般職の俺なら手取19万だな
実際は廃休が月一で超勤20〜30時間くらいだから20超えるけど

ちな、両隣の局は両方、毎月36オーバーで月30〜40時間サビ超だそうだｗ

何かありゃ社員なんだからノルマ達成しろ、仕事もごちゃごちゃ言われてやる気なし。1区固定万年の半分の年収でこっちは5区通区、夜勤、混合、小包までやらされてるんだけどおかしくない？同じ場所で同じような仕事して月給料１０万ダウン

組合に相談するだけ無駄だから労基に電話しろ

でも本当125の言うとおりだよな
仲のいい万年主任の今月の手取り30万超えだったよ

俺の三倍やん

かもめに魂を吸いとられてまうわー。

同一労働同一賃金w
基幹と一般の仕事内容に明確な違いを要求していかないといかんな

>>118
うちの局は外務一般1200で
部長課長外務メイトは600だ
外に出ないからって理屈らしいが
実質自爆が殆どの現状だとなあ

うちは部長と副部長は目標設定なし
課長や代理は400〜500
主任が一番個人差があって300〜800
俺が200
メイトは50〜150

俺はいくらになるの？

>>132
少なすぎ　200って

>>134
俺も何かの間違いかと思ったんで確認したらマジで200でいいって言われた

200なら自爆も痛くないね

開封しなくていいしな

質問です　ボナは基本給から計算されるけど一般の役割給は対象になるの？

>>138
役割成果給含めた基本給、扶養手当、調整手当、管理職手当の合計が対象になるよ

2年目なんだが四月の明細に退職時のポイントが3300だった。一年でこのポイントだと、あと30年程働くとすれば退職金1000万くらいになるのだろうか

主任で5160ポイント
課代で6180ポイント

なんだこの差は

万年主任で2000万以上でるってことか

主任で2000万いかないくらい

>>138
知ってると思うけど一年目の夏は少ないからね。

>>140
俺も3300。
勤続30年で990万かw

>>87
何年期間雇用してたんだ？
３０年ぐらい？

亀井二回目の主任さん見せて貰ったけど、25000ポイントくらいだったよ。
今年で37歳だから二千万ないくらいだね

>>141
主任と課長代理の差がないな
一般を少し上げてほしいね

一年目の夏は 0. 6でしたっけ？

郵政福祉ゆうイングって所得控除もないクソシステムだよな
組合費と郵政福祉のせいで手取りが12万弱しかない
あれなら確定拠出年金入ったほうがマシだ
一般職1年目、既にやる気がない

郵政福祉は入らないと局長室に呼び出されるって聞いた

>>149
呼び出されて支社から来た営業の人に詰められて仕方なく入ったよ
激しく後悔している

ゆうイングがゴミすぎる
あれ結婚するやつに金あげてるようなもん
独身の奴が掛け金取り戻すイベントほとんどない

>>151
当たり前やろ。
胴元が金持ってくのがセオリー。

結婚しても、子供産まれても、元はひけない。

俺みたいにもう辞めた奴いるかな。

お前ら意識弱いな
局に勧誘来ても断れよ

郵政福祉の勧誘が年に何回もあって、呼び出しもあったけど頑なに断ったわ
やっと最近無くなったから安心してる

この会社って誰よりも配達早くて応援入りまくってる人望ある人には営業が０者じゃなければ詰められないみたいだな。
配達メチャ早い基幹の先輩は営業してないっぽいが、持ち出し区分口でのポイントって案外デカイのかな

>>147
0.3だよ。
まぁ10万前後の支給額といったところ。
去年みたいな特別加算も無いしね。

通区中の人以外は遅かろうが応援とかしないけどなうちの班

>>157
10万円もいかないのでは？
基本給から0.3で計算して5万台だ

>>159
>>137に書いてくれているとおり、調整手当や扶養手当も含まれた額の0.3になる。
ただ、どちらも貰っていない人で基本給15万だとしても、15×1.75×0.3=78,500になるぞ。

>>159
参照先は>>139だった。すまん。
おそらく1.75を掛け忘れているんじゃないか？

（基本給+扶養）×調整×1.75

一人で任されるようになって超勤しても配りきれなかったらどうなるの

持ち戻る

川に捨てる

ロッカーに隠す

林で燃やす

シュレッダー

お尻をふく

穴に埋めて、自然に還す

トイレットペーパー代わりにする

ポイント見るといつも6か2ポイントしかついてないんだけど、どうしたら10ポイント取れるの？

胸章が正社員も期間雇用社員も同じになり区別が付かなくなった。
せっかく一般職になったのになぁ

>>173
同じ？赤と白で分かれてない？

>>174
写真の部分がポスクマくんになり、全く同じネームになりました(´-ι_-｀)

>>151
ショバ代だよ。
ヤクザの見かじめ料みたいなもんや

ゆうイング利率いくらよ

>>160
>>161
>>162
ありがとう
指摘どおり1.75を忘れていた

>>177
利率が全く公表されず
（基本）解約できないし、運用だって融資先の審査はグダグダ
１５年続けて元本のみ
金を借りる予定がない奴は入るメリットはまったくなし

>>155
郵政福祉は貯金みたいなもんだから入ったほうがいいぞ
毎年いくら積み立てたか明細がくるんだがいつの間にか数百万になってた

運用成績やら利率やら普通公表するのでは？
身内相手だからってなめすぎ

ゆうイングみたいなクソに入るなら団体積立年金保険みらい（拠出型企業年金保険）に入ることを勧める

しかもあれ元本保証じゃないからこれから先人口すくなくなって破綻したらおわり

所得控除なし、利率不明、元本保証じゃない、15年以下の解約だと7割しか戻らず
これを勧める奴は、郵政福祉の回し者かただのバカだろうな
全く信用に値しない会社だわ

上の偉い奴からマジで入れろって指令来るんだろ
やってられんわ

しかも郵政福祉は管理者も勧誘してくるからおかしい

郵政福祉は単純に年金と一緒だからね
これから先入る人が減っていけば必ず破錠する
破錠したら泣き寝入りするしかなくなるし、積立でもしたほうがマシ

外務から内務へのコース変換はどのタイミング？

>>188
社員申告書に書けばいい
オイラは計画希望
配達はいつまでもやる仕事じゃないし

>>189
一般職で計画って出世も出来ないから
意味ないし
泊りないから給料激安だし
生活出来んの？

昇格も異動もないやつを計画に入れる管理者はいないから安心しろ

>>123
そうなるのは働く側も悪い。周りに使えないと言われたくないために無理に超勤もせずに定時に終えると、明日からまた定時が目標になる。物が増えたら30分以上、悪天候なら30分以上の超勤は適正範囲。ただ早いだけのヤツは給料が安い。自分が悪いのだ。

とても酷い自演を見た気がする

>>180
確かにね。
基本給の三％だっけ？

入ったほうがいいとかバカだわ
入りたい人は入ったら良いと思うけど

金どぶ組合費よりはマシかもね

組合も福祉もいらん
今後もドンドン税金上がるぞ

郵政福祉をやめたい奴は部長や局長、総務部には何も言わすに、
直接郵政福祉に電話をして「やめます」って言えば簡単にやめられるぞ。
定年まで働ける自信があって、郵政福祉は潰れないと思っているならばやめる必要はないぞ。

とりあえず15年継続しなきゃ

15年未満とかでも退職する場合は満額戻ってくるぞ。
福祉だけ辞めて会社を辞めない場合は加入期間が短いと減額されちゃう。

そうなんだ知らんかった

班長副班長そろってカモメ自爆で、6月1日に1000枚金券ショップ
そんな班長に、カモメの取り組みは？って聞かれるけど、コンプラ違反に言われたくないよな
コンプラ違反通報窓口とかないの？自爆の金額全部無駄にしてやりてー

通報窓口はあったんじゃないかな？近隣局で自爆がばれたとこはあったよ。局に振り分けられる番号がわかるから金券ショップに調べにいけばどこの局で買われたかまではわかる。でも個人までは特定難しいかな。

金山券太郎って名前で毎年自爆してる人いるけど
班長も管理職もみんなスルー
金山さんの1200枚が消えるとみんな痛いからな

まあ郵政福祉と財形貯蓄で定年退職までに1000万程度は貯まるから退職金の上乗せとしては充分かな

>>203
いや今は計画が番号把握してっから内務で計画受け取りでかもめや年賀葉書買った場合は調べればバレるよ

>>205
財形貯蔵ってなによ？

>>205
一般職になった年齢にもよるね

>>206
分かるなら思う存分調べりゃいいじゃんな。
金券ショップに並んでるはがきをさ。
管理職全員コンプラ違反になるさまは
壮観だろうなw

かもめを販売
かもめを金券ショップへ売却
かもめをコンプライアンスの取り締まりのため
金券ショップで会社が購入
とかしてたらハガキのロンダリングだなw

正社員試験で面接試験官から圧迫面接で
部落出身なのか差別的質問されたことは
一生恨んでやる。悔しいまだ生まれた土地により
差別があることを圧迫面接は何を行っても
問題にならないからと差別質問が常態化している。
部落出身だから仕事に影響あるのか？

↑本当の話なら、えらいことになっちゃうぞ
懲戒免職はもちろん、訴追される事案
面接した者はブロック内の人間
顔を覚えているだろう
もう郵政内にいるなら内密に調査をするべき

もし内密な調査で面接した者が判明したら迷わず外部へ
内部は「秘密厳守」とは言っていても「必ず漏れる」からやめとけ
選挙違反（組織犯罪）も異様なバワハラも内密な調査で発覚
そいつを突き出せ！

>>211
それすぐに内部通報すればよかったのに

他の人を手伝う時は手伝った所の持ち出し区分庫をただ打てばいいの？それとも区名変更にしてから打つとか？他の人を手伝って持ち出し区分打ってるけどいつもポイントが2しか付いていない。手伝う意味ない感じです。

アパート借りる時の住宅手当の計算ってどう計算するの？

5万5千位までは半分でる感じ

ありがとう

こっそり持ち出し区分したらポイントついちゃうのかな

>>211
>>212
いちいち下らない作り話書き込むなよ
これだから部落出身者はよお

>>211
はい嘘松

>>219
つくと思うけど業務量が明らかにおかしくなるからすぐバレるぞ。

退職金か...もう退職したいがまだ入って二ヶ月か。キツイな...

わかる。移動になって糞つまんねえ

前の局より社員もバイトもみんな優しいし
何よりサボる社員が誰もいないことが
驚きだよ
休憩、休息以外にたばこ休憩行く社員がうちの部には誰もいない

そんなん当たり前だわ
うちとこなんて休息なんて取れないぞ
休憩は取らんと死んじまうから何とか時間作って取ってるけど
それでも忙しい日は休憩すら取れない

仕事終わったあとフラフラだよ

>>209
それって、金券ショップに頼んで番号確認させてもらうの？
無理だろ

>>211
お前、小森部落だろ

>>226
前の局がおかしかっただけか
社員は隙さえあれば連れ立ってたばこ休憩だった

タバコ休憩なんて普通やろ？
適当に休憩して超勤なんて当たり前だろ？

まじめにやってると、応援だなんだかんだってさせられるから、やらないことにした。お歳暮時期になるから、なおさらやる気ない。

>>230
うちの局は特殊にバイトいないから
休憩、休息以外は離席出来ないから
社員は真面目に働いてる
前の局は常にバイト数人特殊にいたからバイトが留守番してくれるから
自由にたばこ休憩行ってたね
たばこ吸わない社員もフラフラおしゃべりしに通常行ったり

タバコ吸ってる奴の方が速く正社員になれるよなwww

>>232
（答）管理者と顔なじみになれるから

自爆禁止なんてのは建前で自爆前提のノルマ課してるんだから、金券屋でモニタリングなんてするわきゃねえ

発売と同時に金券ショップにゆうパックやレタパでハガキが届くんだから、配達局は承知の上
当然管理者やその上も承知の上よ

休息はまあ仕方ないわ
涼しくて日差しがキツくない午前中に行けるところまで行きたいからね
ただうちの局で問題は45分の休憩すら取らず配達行ってる奴の多いこと
端末だけ休憩入れて処理して仕事終わってから飯食べてるがいる
昼ミーティングすら出てないのに黙認状態、そこまでして残業代削りたいのかよ

ネットなら身元バレないで換金できるかな
金券ショップに持っていくのはなんか怖いわ

>>235
あれうちの会社が内密に金券ショップにハガキ回収に行ってるんだとよ
じゃないと何万枚ものハガキなんか買い取らないからな
最初から局員の自爆だけで成り立ってるんだよ

>>237
親、兄弟に頼んだ方が良いよ
もし番号調べられても親が買ってくれたのでわかりません
て良いわけだし

だめだ色々ともう限界だ。退職したいがもう繁忙期が来るな。

>>240
今年度採用？

営業しても基幹にはなれないなら営業するわけないじゃん

>>242
みんな営業しても全国で300人しか
新一般から基幹に上がれないからな
やる気無し男だわ

他局で0からだしなあ
集荷四輪で受かって、春からうちの局にきてバイクに回されて
誤配しまくりで未だ一人で組立出来ず補助貰ってる人がいるけど
昨年度だけで特約10件取ってたって聞いて驚いたわ
四輪なら、そのまま活躍出来ただろうに

なんか必死になってバイトから社員になったんだが、また基幹目指して必死にこき使われて営業も達成してやってる。何にも変わってない。周りの万年のやる気なく給料たっぷり貰ってるのを尻目にどこまでやればいいのか？気力がなくなる。給料も劇下がりだし。

給料安すぎてやりがいとか一切ないんだよなぁ

>>241
はい、そうです。

辞めたいのはみんな外務の人？
郵便内務の人はみんな受かって良かったって言うね

内務メイトから内務チンパンが一番勝ち組かもしれんな

>>245
それでもSランクは狭き門やで
だから俺はそのクソレースから降りる

3年くらい勤めて公務員的なとこの中途採用に応募して転職が一番
俺は既に勉強始めてるよ
ダメならダメでもいいから気楽なもん

最近郵便物少ないけどなぜかな？
6月から増え出すの？

>>249
そう思う、営業一切やらないでも
良い局いっぱいあるみたいだし

>>251
20代の若いやつはそれが良いと思うよ
30半ば以降の俺らみたいのは別の道を模索だわ

>>240
全く同じ気持ちです

当面どこの企業も人不足が続くだろうから転職の準備はしといたほうがいいよ

でも、給料以外は不満ないよな。
給料も家賃手当、残業代、退職金はしっかりでるから中小企業よりマシ

あと100万足りないんだよな
余裕のある生活するには550万程度はないとなぁ

>>257
田舎ではなかなか無理じゃあね？
この職場の不満は若い女の子と接点がないこと

>252
値上げも決まって郵便離れが加速してるんだろ
駆け込みなのか、クソみたいなザツは増えてるけど
俺んとこなんか定型激減で2パス半分になってるわｗ

>>251
採用試験に落ちても職を失うわけじゃないもんな。
俺も同じ感じでやってるよ。

>>259
ガチで定型クソ少ないよね。

ブツ減ってるよな
値上げしてどんどん減ってほしい

特殊は毎日カードと国際書留大量でで全く減らないけどね

田舎だと地域調整も無いし残業もないし

>>264
田舎でも住宅街はそこそこ残業あるよ。
都会の方が残業多いの？

今ので年収４５０万あればまだなんとかやる気も出るが３５０万だもんな。それで営業やらないと評価に反映させるとかいつも言われてうんざりする。万年には何も言わないもんな

>>252
月末だし五月だしこんなものでしょ

>>266
同じ
俺は360万だから君より10万勝っている
って10万じゃ同じだな
同点！
かもめも全くだめ

郵便内務は本当にラッキーだよ
ゆう窓だって外務に比べたら楽勝だし

最悪だ…班長が班長ポイントをなんにも付けてくれてなかったって判明した…
６月の給料からは手当が付くからって色々仕事してたのに…

>>270
ちなみに何をしてた？

自分も色々班長手伝ったりしてるけど、ポイントなんてこっちには付けてくれないよ。いいように使われてるだけ。仕事するとかしないとかじゃなくて自分の気に入った奴しか付けてないよ

転職活動中、早めに見切りをつけることにした。失敗しても悔いはない。毎日辛かった。

内務メイト→内務一般上がって年収は200万ほど増えたけど覚えること増えすぎて大変
このスレ見てると外務の人が多いのかな

>>274
内務は計画と総務以外はなかなか受からないからね
受かったら最高だけどさ

班長ポイントは申告制だから自分で記入押印しないと損するぞ

何故か権限全部貰ったから自分でポイント付けらるし
他社員の累計ポイントも見れて面白い

バイトの時の29年度源泉徴収票を貰ったんだけど、これって来年に確定申告行かないと駄目って事？
去年バイトから社員になった人どうでした？

>>274
今年採用の内務メイト→内務一般です
200万も増えるとは思えない給料なのですが

>>279
深夜勤のバイトは減るかも
日勤のバイトなら一般職になれば、かなり増える
毎月総支給30万くらい

どうやったら総支給３０万ももらえるの？超勤20やっても２５万ぐらいなんですが

俺は調整と扶養があるけど、超勤20もあれば30超えるよ。住宅手当あればもっと増える

住宅あってもそんなに行かないな 扶養と地域によっての調整手当が違うのかな？超勤20で25000円、調整で7000円ぐらいの地域です

>>281
調整手当、業績手当、住宅手当フルと超勤と深夜手当かな
祝日は必ず出勤、代休にはしない

そこまでやればさすがに３０万行きそうだね。普通にやってたんじゃ行かないですよね

あっ、ごめん。俺も祝日出勤はしてるわ

内務社員にそこまで超勤付けてくれるとこあんだな

>>287
お薦めはゆう窓の応援での超勤
お客のせいなら仕方ないってなるから
文句言われない

いい加減一般職も内務と外務分けようよ。
いつも全く話噛み合わないじゃん。

内務か外務か書けば解決する話

もう異動させてほしい。どうすれば異動できるのかな？自局はうんざり

>>291
基幹職になるしかないかも、
それでも残留の可能性あるから
諦めなよ、自局採用希望の人の方が
圧倒的に多いんだから、ラッキーなんだよ

希望してて異動になっても、異動先で潰れるよ
周りは一般職に対して何の理解もない上に下僕扱い
味方はいないから、都合よく、下手すりゃ意味もなく使われる

>>293
俺だ...かなり辛い

>>293
使われる...わかる

内務だけど基幹職とまったく同じ仕事内容
十年以上異動していない基幹は多い
これで給料や昇給に差があるなんて

お前らもとりあえず組合に一般職の待遇について上げとけよ

今もいいように使われてるから異動したいんだよね。酷すぎるから他局なら多少マシになる可能性あるから出たい

班長の考え方で変わるこの職場。
よくもなり、悪くもなる。
局長や部長じゃないんだ。
班長だ。
新一般職って、都合よく社員だからの一言でこき使われ、出来なければ
社員のくせに・・・基幹職になるには、特約一年で10件だって。
それを3年続けてやっと受験資格ができる。
A有より給料下がって、ノルマ増え、精神的にきつくなり、奴隷以下の連中の事を
新一般職と言うんだよね。

仕事の内容に差を付けてもらわないと困るねえ
組合なんとかせえや

組合入っとくべき？
入らないと偉い人が局にきてなんか言われるらしいけど

配達応援とか入ったらちゃんとそこの区の持出区分登録とかしたほうがいいぞ。
それだけで6→8ポイントとかになったりするから。あと班長ポイントももらえるから毎日何でもいいから書いとけ。
それだけで月数千は変わってくるからねー

班長ポイントって申請する紙とかあるの？
毎月勝手に10ポイントぐらい付いてたりするんだけど

勝手についてるのは基礎集配ポイント
班長ポイントは自己申告で3ポイントまでつく、良い班長だと仕事してるのをちゃんと見てて付けてくれる

ちゃんと読んでなかった毎月10ポイントなら班長が付けてくれてるんじゃない？

自己申告制なんだから自分でしっかり付けろよ
制度を理解しとかないと損するのは自分自身だぞ

扶養手当って1月遅れで入る？

>>285
調整、住宅、扶養全部なしの人が総支給30万いくのって何歳くらいかな？

>>308
いかないと思う。いくつになっても。

基礎集配ポイントは2〜10基本は配達速いほど高くつく。
班長ポイントは申告制。例えば配達応援4マス入りましたとか、かもメール何枚売りました、とかで1〜3ポイント班長がつけてくれる。
1ポイント100円前後だけど、結構でかいよ

>>308
いかないね
基本給激安だし
超勤すごいやれば行くかも

ノルマ未達の社員はもっとプレッシャーをかけろ
毎日、事あるごとにノルマ未達だと指導しよう
給料日前にノルマ未達だと伝えよう。効果あり
最終的にはノルマ未達だと給料払わないと叱ろう。

新一般職みたいな低賃金で
かもめーる自爆してるような奴は
エリート奴隷だろうな。
会社からしても少し圧力掛けたら
カタログも年賀も自爆するから
全く都合のいい奴隷だよな。

ボーナスって基本給＋調整＝4だっけ？
扶養は入らない？

>>314
入るよ
管理職手当もはいる

>>312
そうやって部長が飛ばされた。本当に出来るかんり

>>310
配達の速さは関係ないよ。物数÷450で計算してるだけだからその中で配達が速かろうが遅かろうが関係ない。

速さは関係ないのか。
たしかにクソ早く配達終わらせても2ポイントとかあるから、へこんでるわ
こんなにポイント気にしてるのはチンパンだけだろうけどw

配達早かったら応援して持出物数増やせるから関係はあるでしょ
遅いと超勤になって450より時間増えるし

内務の皆さんは頑張ってる？

>>320
楽で最高
深夜のゆう窓もどんどん廃止になってるし

なんだかんだA有りより断然良い、手当は多いし年収も450近くなるし休みは増えるし。

不満なのは外務だけだよね
内務は最高

>>322
４５０とかすごすぎ

でもさ、外務でもA有よりチンパンのほうが絶対いいでしょ？
確かに手取りとかかなり下がってるけどさ…
うちの局の30代で、ずっとA有でいいやーって言ってる人いるんだけど

>>325
外務2年目だけど期間雇用より絶対良いと思ってる
年収は10万くらい下がったけど休みが30日以上増えてるし
不満ももちろんあるけどね

ずっと社会の底辺でいいなら新一般職でいいと思うよ。
四十、五十代で年収400万とかさ。

THE飼い殺し

そうそう、何か恐ろしいって３０年働いた所で基本給３万６０００円しか
上がらねーから。
しかも基本給の上限有り。
A有よりマシだからって底辺である事に全く変わりないんだよ。

内務だけど不満しかない
主任以下は全く仕事内容同じなのに給料違うし
窓口嫌がる基幹に担務交代させられる

>>329
上がるのは基本給の金額分だけじゃないから。

年収400万年間休日135日ボーナス4.0退職金1000万
期間雇用なんてやってるゴミが入れる会社でこれ以上のホワイト企業の求人持ってこいよ

ない
がここを踏み台にする

そして逝った先で後悔

>>332
ボーナスと退職金がでかいよね。
昇給だって1200円だけど改善されるかもしれないし、ベアだってあるかもしれないし。と期待してみる

まぁ、トール問題があるから、来年度はわからんな。

いきなりボーナス3とかになりそうだし

ボーナス入れて辛うじて４００万なのに何言ってんだろう。
ボーナスなんて赤字で簡単に減るから
むしろ年収が下がる確率の方が高いのに。

皆さんゆうイングを解約しましょう！

なんだ期間雇用の妬みか
そうだよな今月はボーナス支給月だもんな
可哀想にな、まぁ5000円()の上乗せがあるからそんな気を落とすなよ

僻む程給料貰ってたら
格好良かったのにな。
ボーナス入れてもアルバイトに年収負ける正社員とか惨めすぎ。

新一般職だけど３００万いかねーぞ！

何年目よ？

めちゃ仕事できる先輩一般と俺の給料ほとんどかわらんわけか
実家で扶養超勤深勤務なければ300万超えるか微妙だな

人間関係がキツイツライ....

定時で終わらせろみたいに毎日言われて、時間前、休憩削り給料下がってノルマも達成しないと評価も下げるとうるさく言われる。もう耐えられないからやめそう

仕事は良いんだが頭いかれてる上司しかいないな この会社

金が無い苦しい

休みたくさんあってサイコーじゃん
お金なんかはちょっとでいいのだ

>>271
SKYTの進行、班長ミーティングの出席、書留の交付、全区の配達原簿資料の処理、他区応援、期間雇用の指導も一切合切全部こちらがやってますね。班長は配達だけ行って定退してますわ…

ノルマはもちろん指標って単語も使うな
目標って言えと上から言われてる
そんな言葉遊びに何の意味があるのか

組合が言葉遊び仕掛けてくるからだろ

異動じゃないから！他局採用だから！

>>340
2年目だがすでにA有の年収なんか越えてるぞ。
　
そもそも下がってる人もいるかもだけど、休み増えてるんだから。惨めとかワケわからん

バイト最後の年収、3995000円。
新一般1年目4460000円。
2年目からはボーナス満額、S評価貰えれば、さらにアップ。
実際S取って新一脱出した人も3人知ってる(1人郵便コース、2人郵便営業コース)
給料や、会社批判するなら辞めてしまえばいい。
年収低いっていう人は独身、実家暮らしとかじゃないの？ それならそんなお金いらないでしょ。
妻、子供1人持ちだが決して高くはないけど大学も出てない俺からしたらこんな貰えるとこない。
もちろん、最速でコース転換もしたいし、まだまだこれからだよ

郵便営業にも新一っているんだ

基幹になったんだろ

>>354
一般になって50万近く増えてるのすごいな

超勤しすぎなだけでは

つうか増えるのが外務ではありえないと思うのだが、１００万以上減るのが普通じゃない？みんなA有りの時は時給1600円ぐらいでしょ？1200円とかのとこなら現状維持ぐらいかもしれないけど

>>357
扶養と住宅手当で増えているようにみえるだけ

それも含めての給料じゃないの
メイトがいいならチンパン辞めてバイトで入り直したらいい

>>354
新一般職なんて独身実家暮らしの方が圧倒的に多いから下がる人の方が多いって事
が証明されてしまった。
しかも年収４５０万程度で子持ち賃貸暮らしとか、妻がよほど頑張らないと
生きて行けそうにない。
絶望的な現実が見えたな。

かといって日本の平均年収416万とかだからすごく悪いとも言えない

>>266と>>354の差が１００万とか

>>363
尚、男に限れば５００万を余裕で超えるという現実。

新採の女が歓迎会こなかった、辞めちまうなこりゃ
キモくて無理らしい
傍から見ると至れり尽くせりに見えるだけど
本人はそうでもないらしい

>>362
元々安い上にこの先殆ど上がらないしね〜。
>>364
同じ号俸でも、調整、扶養、住宅手当の有無や超勤の量で50万〜100万位違ってくるから何ともいえん。

多少でも定期昇給がある一般職と昇給頭打ち(除く最低賃金底上げ)なうえに事業縮小で簡単に解雇される期間雇用
同じ年収400万でも年間休日135日以上の一般職と100日前後の期間雇用
この先定年まで勤めたとして退職金1000万の一般職と0の期間雇用

底辺アルバイトと比較されて僅かに勝る程度の新一般職。
虚しい。
地域基幹職は同じ休み、ノルマ、年収６００万、退職金２０００万の模様。

じゃあ官僚にでもなれば？

>>369
いやいや期間雇用のお前と比較してやってんだよ
お前みたいなの何て言うか知ってる？虎の威を借る狐って言うんだよ勉強になったな

集配計画だけど.....A有りと一般なら誤差の範囲ではなく間違いなく一般有利だろ
MAX残業と定時お疲れ様と比較して、どやって言われても。

>372
だから内務はそりゃそうだろっての
ホントいい加減にしろよ

都内外務なら超勤の時給換算だけで600〜700円下がる
MAX超勤ならそれだけで2万下がるんだぜ

一般に合格したけどこの国に正社員なんて慣行がなければならなかったっなてのはある
給与も立場も半端過ぎるがしょうがねえ

合格する時期が違うだけで基幹職になれないなんて理不尽でしょ

一般の敷居なんて所詮月給制クラス
前の制度のままじゃ基幹どころか未だにA有りのままな人が大半やん

亀チルに無能が多すぎたのが運の尽きだな
俺らは時期が悪かった、それだけだ
一般職をしながら転職先を探してお互い頑張ろう

もう無理、お金どうしよう

>>362>>365>>369
君は何をそんなに必死になってるんだ？
バイトがいいなら一生A有でいいやん。

一人暮らしだからお金もそうだけどパワハラが辛い。情けないけどもう行きたくないな。何でこうなったかなあ。

>>376
それ言うやつ多いけど月給制なんて筆記もないし面接だって精々幹事局でやるくらいで全員支社でやるなんてことはなかったわけだから敷居の高さは一般職の方が遥かに上だぞ

>>381
いつも支社が〜とか難しい試験通ったアピールしてるけど、形が変わっただけで採用人数の変わらない低倍率の大量採用試験やん

>>380
移動になったんか？
俺もつまんねえとこに移動になってやる気出ねえ
今までの経験生きねえ誰も行きたがらないとこ移動させてなにしてえんだよ
残留の奴らはSも取れるだろうけど一からの奴とかとれねえだろこんなもん

>>382
一般職ができる前だって月給制の人数制限して受験人数絞ってただけで順番待ちのエスカレーターだったじゃん
そして自分達を一般職とは違う選ばれた崇高な人間だと言い張るやつは大体亀一だしな

>>384
だから一般職は所詮エスカレーターの月給制と変わらんレベルだってこと

昔の月給制から基幹と今の一般から基幹の枠なんて大差ないんだから受けた時期でとか難癖つけるのはお門違い

亀チルとかいうイレギュラーなゴミは知らん

>>383
移動です。先も見えないし、苦労しますよね。

しかもその苦労の先に何もないせいで、本気で気が滅入る

役職もないし昇給もカスだからな

昇給が1200円なんて友人にもましてや親にも彼女にも言えない…
はやく次の仕事探さないと

文句ばっかりだな。

一般職なんか文句と愚痴以外、話す事すらないからね

それで仕事が楽で通配1区のみで他の雑務も何もしないでよけりゃいいけど、班長紛いの事までやらされるからね。何もしない万年みたいなのが上記の事しかやらないクズしかいないから愚痴しか出ない

せめて昇給を1600円にして欲しい
一般職の待遇改善って組合で取り上げてくれてないのかな？

俺は万年なんか眼中ないな
そんなのと自分の待遇を比較して
イライラするくらいなら
仕事出来る人と意見交換でもした方がいい

年齢が上がると昇給が増えるって書き込みを前に見たけど本当なの？

>>395
それは知らんがチンパンの基本給MAXは決まってるぞ。
22万位じゃなかったかな。

>>393
組合が万年主任を守る為に
新卒や登用組を犠牲にして新一般職を
了承したのにか。
確か万年主任の給料保障までつけたよな。

高卒で入ってきた子が1年経ったんだが、班長含めてほぼ全員で他の職を探すように説得しとる
新卒で新一般職採用とか詐欺みたいなもんだしな
本人もどうやらそれに気がついたみたいだし、若いんだからちゃんとしたところに就いて欲しいわ

高卒新一般、大卒地域基幹？大卒で入って来る人の中にも新一般いるのかな？

>>399
俺新卒の基幹3年目だけど支社で40人くらい大卒新一般いた

>>398
いい班だな

>>389
それはお前自身の問題な気がする。
俺は友達にも親にも嫁さんにも言ったぞ

女の子で新一般って結婚したら即辞める予定なんでしょ？
じゃないとマジモンの可哀想な人じゃん

俺の局にはアラサー独身女メイトが3人もいるぞ
悲壮感がハンパない

>>404
でも実家暮らしなら良いんじゃない？
10万稼げれば余裕でしょ

どのみち女は平均年収かなりひくいからなぁ

>>406
郵便内務は男女変わらないでしょ
女も深夜勤もやるわけだし

>>407
あー、ごめん
郵便局じゃなくてもどのみち女は平均年収低いしなーって意味

ＪＰ労組が承認したから、新一般職が創設された
地域基幹職には経過措置で高卒がいる

痴漢に遭ってしまった時の対処方法

まず嫌だ！という意思表示をしましょう

可能ならば乗車場所や電車を移動して

離れましょう。それでも止めない場合は

触っている手を捕まえて周囲が聞こえるように

「この人、痴漢です。助けて下さい」と叫びまし

ょう。周囲の人達が助けてくれます。痴漢の犯人

が捕まえたら警察や駅員に訴え出ましょう。

痴漢は100%加害者に被があります。あなたが見逃

せば痴漢の犯人は野放しになり、さらなる悪質化

を招きます。女性の皆様は勇気を出して卑劣な痴

漢を世の中から退治しましょう。

軽微な被害でも確実に犯人を警察に引き渡すこと

が、痴漢に対する最大の防犯効果となります。

今週の始まりか。行きたくない

今週くらいかな？
人事評価のフィードバック

去年は部長の前に班長からもフィードバックあったんだけど今年は無いな

新一の場合
Cの上がSだから
精々ABの基幹班長に評価されてもって気がするな

>>414
地域基幹職のAは新一般職のSより
遥かに上だよ。

昇給1200円ってほんと？
先輩チンパンは去年1500円上がったとか言ってたけど

なんか多少調整があって+300円だったとかじゃないっけ
新一般職登用以前の勤続年数に掛ける割合がどうとかのやつ

新しく来た局長と課長が営業成績に非常に
厳しい人でやばい。
一般職でも容赦なく基幹と同じ成績求めてくる。
イベント＋父母＋領布会で4月5月の二ヶ月だけで
10個も自爆させられてる。一人暮らしなんで冷凍庫も一杯。
手取りも自爆＋組合費＋局の駐車場代で差し引き13万。

ほんと続けていっていいのか真剣に悩む。

地域区分局のゆうパック部に配属されたが、毎日がつらい…
古巣に戻りたい…

>>419
俺も他局に異動したけど
このままでええのか疑問の日々だわ
何をどうすれば地域基幹職なんてなれるのかな？
前局の自局採用組な人らには、負けたくないけど
今の局の連中には、完全に負けてるわ
どうしよう

>>418
やめたほうがいい
これからますます環境が悪化してよくなることは想像できない

組合と福祉の解約を真剣に考えてるよ

移動と残留って不公平だよな。基幹のゴミももっと移動させろよ

>>417
そうなの？なんかある程度の年齢いってると1600円になるとか言ってたけど

>>420
異動がキツいのはわかるけど、まだ２ヶ月だぜ？慣れるまでもう少しがんばろ

>>424
号俸が高いと昇給1600みたいやで。

内務で異動して3年目だけど天国だよ
何も知らない新人のふりしてれば
みんな親切にしてくれるし
覚えるの早いねーって言われるし
実際は前からやってたからわかるんだけど初心者のふりしてた

内務はそりゃ楽だろ。

俺は異動したくてしょうがなかったよ。今のところがクソ過ぎて抜けたかったのに。金も下がり、鬱で退職しそう

>>427
自分も地域区分局の仕事なんて担務固定で気楽というイメージがあった

途中送信失礼
でも、実際来てみると大違い
コツは集配より体育会系だよ…
発着と輸送もやらなくちゃいけないし

内務は楽と言っている人は泊まりのない集配局勤務じゃないかな？

>>430
じゃあ集配に配置転換して貰えよ。
楽でお金も今より貰えるぞ。
内務から外務はすぐ通るし。

同じような感じの内務だけど、人間関係がキツイな俺は。

外務は外で一人で黙々と仕事できるから、それがいいよね。嫌いなやつとかいても、外出りゃ関係ないし。
最大の敵は雨。

ヤフオクとかメルカリで自爆したかもを転売してる奴をどうにかしてくれないかな。
需要がありそうなお店に対面のブツが出るのをひたすら待って
ようやく出たんで満を持して声をかけたら
「ああ、それ、ネットで買った方が安いんでそっちで買います」って言われて
「ですねよ泣」と言うしかなかったは。

集配計画だけど.....お前らの給与計算やっと終わったわぁ、疲れた

>A有りと一般なら誤差の範囲ではなく間違いなく一般有利だろ
↑
やっぱり一般有利だな、下がったとか言ってるの若い奴かな？

>>430
泊まりあっても内務は楽だよ
むしろゆう窓7時〜21時になったとこ
多いから、泊まりのが窓口気にしなくて良いから人気だよ

>>426
みんな優しくて良かったな
俺は本当に何も知らない新人だったけど
先生無しで仕事やらされて採用2日目に課長に「初めてじゃないだろ！！」って怒鳴られたぞ

すみませんって謝っても「すみませんじゃねーぞ」って言われたり

>>437
大変だね
うちは3か月くらいずっと先生付き
社員もバイトもみんな、優しいし
前の局もいい人ばかりだったけど
同じようにうちもいい人ばかりでラッキー

>>404
アラサー独身男メイトとくっつけばそこそこな生活できんじゃない？まあそれ以前の問題かもしれんが。

運だなあ。俺もボロクソに言われてるよ。疲れた

>>266
期待されてるんだよ。万年主任には言っても無駄だし何年かすれば辞めるだけの存在。注意や説教もされなくなったらそれこそ虚しくないか？

いや移動はマジで運だから
組合でもなんでも使って意地でも移動したがらない基幹さんたちの気持ちがわかった

辞めると言うタイミング難しい

好きなときに言えばいい

過疎局から内務社員だけで100人いる大規模局に異動になったけど仕事内容はともかく人間関係の繊細さがやばい
油断するとすぐに噂が尾ひれつけて拡散していく

>>445
人が多いってことはそれだけ
変な奴、意地悪な奴がいる確率も上がるからな

夏のボーナスはそろそろだっけか。
あとSランクとかわかるのは今月？
まぁCだろうけど

人間関係は外務の方がずっと楽だな
班員にうざい奴がいても精々2〜3時間しか顔合わせないし

内務メイトはコミュ障多いからな。
そら人間関係で躓くわな。

>>447
来月の給料明細で分かるよ
俺も全部◎じゃないからCかな

>>418
自爆営業はコンプライアンス違反だけど、具体的に「自爆しろ」と言われてるの？

>>450
俺は全部◎にしたら班長もしてくれた。
だが、部長が◎は滅多にいないから一つ減らしといたからと○にしやがった。
アホらしくなった

>>452
自分で考えてみ
完璧超人なんていないぜ

全部◎が超人かよ?
全部◎でないとĀ取れないんじゃないの?

ぜんぶ◎は特例レベル
慣例的に1つは丸にする
それで最高評価だと思って問題ない

そんな評価で大丈夫か

コンプラ系は◎つけ難いらしい

相対評価とはいうが１次評価してる側の基準は一定じゃない所が凄いところ。
支社はその結果しか評価しないしな。

一般職の評価の基準について組合からあげてもらったけど勿論回答はない

基幹と同様のノルマ課してる時点でおかしいだろ
しかもc査定の上がs査定しかない
結局都合よく会社に使われて終わりだよ

かもめ〜る売れてるかい？
暑中見舞い用の葉書として売ろうとすると
「出さないんで」と断れれて終わっちゃうね
普通の葉書の上位互換として営業かけると少しだけ買ってくれる確率が上がる

しかし勿体ないよね
かもなんて売れない商品の営業に時間を費やすより
お中元とか特殊切手の販売に力を入れた方が儲かるだろうに
なんで需要のない商品をここまで躍起になって売ろうとするのか理解できん
冬の年賀みたいなドル箱商品を夏でも作りたいならお中元でいいじゃんって思う

>>460
使われてだめです
その分、やらない という方向で考えればいい

自分がやって連中がやらないというのなら、連中がやらないことは自分もやらないでいいのでは？

早くやればそれはやらされますよ

人事査定マダァ？

>>29
特約とると確か８０ポイント付くんですよね？
確か携行販売やカタログでの営業が１ポイントだから
８０件も売らなアカンのやね、、

人事査定おそすぎ

ボーナスいつでるんや…

たぶん6/30

週休3日にならんの？

お金がないお金がない

ほんとのこーとさー

S評価だったらいくらあがるの？

外務です

メイトに夜勤やらせてますか？
うちの班はやらせてません
しかも、夜勤やれる人間は自分含めて3人です
元からいるメイトにやらせればいいのに

そのくせ、A有のやつがいますが、２区しか通区してない現状糞なメイトがいます

>>472
ちょっと意味が分かりません

>>473
普通に分かるだろ

>>472
俺の班は夜勤専門と速専門のメイトがいる

新一般スレにカンケーねーだろ

うちは混合いないから区の担当者が速も全部持つんだけど、混合いるのが普通なの？？
それなりにデカイ局なんだけど

>>465
おそらく来週から順番に対話だろう
まぁそれでも自分がSかどうか
7月の明細みないとわからないけどね

７月の明細で
どこみたらわかるの？

対話なんかねえぞ

>>479
役割成果給

>>480
あるで
◎何個とかの結果の用紙を対話の時もらうんだよ
そして７月の明細の空欄に2200円印字されてたらS

連絡たまにとってる同期は前向きに頑張ってるのに、俺は毎日憂鬱で辛い。まだ他局採用になり二ヶ月、もう2年は経ったような気がする。もう限界かもしれん。。

対話なんて真面目にやってる局の方が少ないんじゃねえの
新卒、新人は別だが

Sとれなかったらもういいや。
何もやらん、くらいの精神でいく。
というか何もやらん

無理無理(ヾﾉ・∀・｀)
そんな価値、君に無いし

>>483
つらいよね。この職場は、良くいえば強靭な精神力、悪くいえば図々しい、図太い性格じゃないと病むわ。

環境変わって2ヶ月じゃ、まだまだだろ
おしゃべりなお調子もん以外は、どんな仕事でも辛い時期
1年やれば楽かもわからんよ

>>483
外務？

>>486
1年目の２ヶ月間なんてすっげー辛かったよ。
それが今じゃ一応楽しくやれてるし、もう少しがんばろうぜ。最初は辛いのはみんな同じだって

>>483
俺は４年目だけど大丈夫だ。
最初は通勤でその町に入っただけで吐き気がしたけど、今や頼りになる兄貴分。(と思ってるのは自分だけかもしれないがね(笑))
通区一からだとほんとに自分が使えない気がするけど、見てくれてる人もいるさ。気長に頑張れ！

７月の明細の空欄に2200って
どゆこと！

７月の明細ってことは７月２４日の給料明細？

.

集配は仮に他局採用になったとしても
仕事自体の流れは変わらないはず。

辞める人が圧倒的に多いのは内務一般職。（会社の保健士も言ってた）
内務は非常勤で全ての担務を経験してる人はほぼいない。
コツ専門とか区分機専門や深夜専門もいる。
それが社員になると覚える事が膨大にありすぎてついていけない。
それに内務はある程度の年いった人の合格者が多い。
若いときみたいにはサクサク覚えられない。

人事評価の昇給って去年の人事評価のぶんなの？

そりゃそうだろ
まだ二ヶ月しか働いてないのに何を評価すんだよｗ

>>496
そうだよ
今年度始まって2ヶ月でどう今年度の評価するんだよ

>>483
そうか俺って恵まれてるな
4月に転勤になったけど
今の局の方が仕事楽しい
ローカルルールに悩まされるときあるけど
異動って素晴らしい

>>495
局によるからなんとも言えないんだよね
まあ、ひとつ言える事は接客が恐怖の奴は受けるなって事
窓やる事になるなんて受ける前から
わかってる事なんだし

新卒一般です。

新卒の方、貯金のサービスはほぼ理解されていますか？
貯金を初めて２週間が経ちましたが、サービスの概要は大まかには把握はしているものの、まだお客様にきちんと説明が出来るレベルではありません。
通帳の見方や、満期になった際の預け替えの手続きも自信が無いです。
教科書を見たり、先輩に聞いて覚えています。
自分の進捗が遅すぎる気がしているので、よければ聞かせてください。

>>501
新卒のスレにいくか、窓口のスレにいった方が答え返ってくると思うよ。
このスレは同じ一般でも、事業会社（水色のユニ着用）の登用組の一般の住人がほぼ全てだから。

>>495
ゆう窓出来るのは、他局採用でも一番潰しが利くなぁと思いますよ。
採用前は通常、窓口、特殊の深夜もやっていましたが、窓と特殊が出来るのはどこに行っても通用するんだなぁと、改めて思いました！

一般職のコース転換っていつからだっけ？

業績手当１０万貰おうと思ったらどれくらい営業
頑張らないといけないの？？
班原資１ポイント１００円と仮定して、

課長代理でも業績手当て5万いかないって言ってたしムリだろ

>>505
班の原資が決まってるからいかない

毎日傾向販売から切手売ってても無理？？

無理
1万円分売って50円の手当てがつく
純粋に営業だけで手当て10万つけよう思えば
2000万売り上げないと付かない

そもそも営業手当ての上限2万だけどな

携行販売から一件売ったら１ポイント付くよね？
配達毎日10ポイント＋毎日携行販売全部売って7ポイント〔切手4種類、レタパ3種〕
毎日班長ポイント3ポイント付けて貰ったとして
毎日20ポイント✖22日で440ポイント

班原資が1ポイントで100円だとしたら
440✖100＝4万4000円

⇧上のこの計算って合ってる？？

業績手当は外務で正社員1人につき3.8万の原資でそっから局、班、個人に割り振られるからね

1ポイントの単価は決まってない。
班の原資を、各員が稼いだポイントの割合で振り分けられる

>>510
そんなにポイント大量に振ってたら1ポイントあたりの金額下がって100円もつかなくなるだけ
班の原資は決まってて班員同士の総ポイントで分配してるだけなんだから

じゃあなんで29は業績手当６万も貰えてんのｗ？

業務手当と営業手当合わせて6万だから

>>514
そんなの本人にきかんとわからんよ
局の成績が良いから原資が多くて業務部分で4万安定して超えてる
特約してって書いてあるから400万以上毎月集荷あって営業部分2万貰ってるとかなんでしょ

集荷混合は、常に6ポイントスタートだからね

そーいや集荷も一件につき1ポイント貰えるんだっけか、

たぶんID:8VlUb0Nrはまだ一年目で業績手当ての明細貰ってないからわからないんだろうけど基礎集配ポイントで毎日10なんて絶対無理だぞ

10ポイントなんてほとんどないね。
大体2〜6ポイント。
そいや年賀は毎日10ポイントついてたな。

そのうちどーでもよくなってくるってw

まぁでも、ただでさえや 安い給料の手取りを増やそうと思ったら
査定Sを取るとかポイントを稼ぐとか組合、郵政福祉に加入しない事ぐらい
しか思いつかないんだけど、

郵政福祉は頑なに断ったんだけど毎月いくら引かれてるの？？

3パーで5000円くらい

郵政福祉は所得控除がないんだろ？
ならば、みらいに加入すべきだよな

長野県内で割と落ち着いてる緩い局はどこ？？

内務なら長野東だろうな
外務は知らん

長野県内で内務で割と落ち着いてる局はどこ？？

30歳37号俸でA有りの時より年収30万下がったんですが何年くらいで元に戻りますかね？
班長からは3年は我慢しろと言われました。
実家独身調整手当無しです。

>>528
10年くらいかな。

書き込めない？

>>528
まぁいろんな条件の違いで
一概に言えないけど
40歳67号俸で年収500万は、いってる
嫁と子供二人
賃貸
調整15％
それでも手取りは、前より少ないかもしれないけど
支給総額は、確実に増える
今30歳で実家で調整無しで年だけ重ねて行く前提だとしたら
40歳になってもA有り並には、戻れないだろう

結婚の予定はないので後10以上我慢しないといけないんですね。3年て嘘だったんだな。

逆に言うと、調整手当(都内だと18％)、扶養手当、住宅手当がもらえるとほんとに大きい。
総支給30越えるからね。
これらがない人はしばらくはA有並みには戻れないと思う。

てか調整手当ってきたないよね。人が全然足りない局もあるのに手当がなにもつかないし、都内の方が人が多い分働く量は少ない気がするんだけどな。

>>534
ホントそれな

東京支社って正社員になりやすいの？
田舎だと10年選手がゴロゴロなんだけど？

>>532
定昇1200、査定S2200だから×16で考えればわかるんじゃない？
毎年Sなら6年で36歳
10年で3回Sなら40歳
ずっとCなら16年で46歳で追い付く

>>537
それオブラートに包まないと絶望やで

都内に異動できないのかな？調整手当安すぎる

>>534
ほんとそうだと思う。
田舎のほうの同期が超勤結構してるのにほぼ定時の俺より給料低くてさすがにかわいそうだったもん。
誰が考えた制度なんだろう？

都内のが家賃高いからさ

それは、前島密が決めさせたんだろう
何％とかじゃないにしても
街は、送るもの多いだろうから給料高め
田舎は、人口少なくて送るもの少ないから給料低めみたいな

ちな今の金の流れは、引き受け局が大半を取り
中継と配達局がおこぼれもらう感じ
会社多くて引き受け多ければ局は、潤う
引き受け少なく配達多い局は、局収入少なく超勤多くて厳しい経営
なので特約特約と管理者は、呪文唱えるんだよ

>>531
調整手当と住宅手当、扶養手当が期間雇用のときなかったから
カバーできるよな

>>543
結構大きいよね
扶養にも×調整してくれるのも大きい

過去ログ見てたら来週くらいが
フィードバック帰ってくる感じやね
◎何個もらえるかワクテカだね

田舎だけどうちの局がある市に某大手通販会社の物流センターができて昨年から「毎日」100万単位の収益があがってんだけど手当てつけてくれんのか？