バイクにシールド？付けてた職員がいて部長に怒られてたけどなにがいけなかったんだろう…
行きと帰りの寒さが全然違くて便利って言ってたのに。
でも、ハンドガード？みたいなのは黙認されてるんだよな。
ハンドガードと違って色も透明なのに。何が違うんだろう？
監査が来たときに何か言われたら説明するのが面倒臭いから
つーか個人に用意させないで会社が用意しろよ吹雪の中の配達どんだけ寒いか知らんのか知らんよな死ね
>>3
そう、そんなつまらん事ですぐ始末書提出を強要する日本郵便はオワコン
もう抑圧ありきの体制では最早誰もついてこない 競技用の自転車がいると一番、嫌だな
あいつら音もなく、いつの間にか背後にいるし危なくて仕方ない
僕たちは社員が計画年休とるために生まれてきたんだ
そう思うと社員が計画年休取得してるの見ると満足できる
僕らが全員社員なったら年休取れないからね
班に一人正社員が出勤すればいいんだからもっと正社員を割合減らせばいいのにね
休みの多い正社員が減れば欠区が減って、スムーズな業務運行ができる
>>8
甘いな
毎月の１０連休に加えて
賞与 退職給与 傷病給与 法住税引当金を捻出するためにドレーターは必要 >>8
何？悲劇のヒーローでも演じてるつもりになってんの？
そこから脱却しようなんて気はまるで無しか──
こいつはモノホンの駒になるやもしれんぞ（当然悪い意味で）
老いた時、日本郵便で仕事してたなんて事を周囲に誇れるか？
今ならもれなく後ろ指差されて笑われるだけだぜ 定年まで社自体と地位と給与安泰かつ儂でも採用試験通れて仕事務まる楽チンなとこなら転職考えてやらなくもない
>>14
作業自体は別にそこまで嫌いでもないんだよな
一日百回くらいは糞会社1000回潰れろって思うくらいには郵便局は嫌いだが どこいっても通用しそうなコミュ力高めなメイトはいつの間にか就職決めていなくなってるな
ここ程年代格差を感じる職場は珍しいと思う。
公務員として役場で働いた事は無いが、どんだけ昔の公務員がクソなのか知りたいわ。
一部国鉄組がＪＲでクソなのは聞いてる。
うちの班、社員が全員超勤累計３５０時間超えてるんだけど
どーすんですかぁ？？？？？？
2輪だからわからないが
元ペリカン便の連中って、かなり好待遇で迎えられているんだろ？
日通のお荷物をわざわざ日本郵便が高い給料だして丸抱えしたわけで
元ペリカンの人って、かなり威張っているの？
>>21
所轄の労働基準監督署に相談してみては？課長や部長は
その事を聞き入れないと思う。 今の管理者共は、末端の従業員にまさか本当に辞めていかれるとは思っちゃいねえから、発破かけるつもりで「嫌なら辞めろ」とかフツーに言ってくる所が多いよ
今年４月以降は全国レベルの人手不足で現場が崩壊するから、巻き込まれたくないんなら３月末で退職出来るよう段取りを進めよ
郵便配達の仕事なんか、人生を賭してまでやる価値のある仕事じゃない
どこ行っても通用しそうに無いやつ程
自分はコミュ力高いと勘違いしてるし
社員やバイトにも腐るほどいるしこの組織
高い車乗り回したり飲み会やって遊んでるやつとか
居酒屋で大声だして話してるやつほど貧乏だったりするしな
ビットコハム太郎の話をしようじゃないか？ のう兄弟！
>>25
ホント救いようのないカスしかいないな。どいつもこいつも。
どうせ郵便に契約社員でいるぐらいだから、大して可愛くもないだろ？それともたまたまルックスが良かったのか？ >>22
コミュ力人格に難ありってとこかな
多分よそで一からやり直すには耐えられないんだろうね >>29
オタサーの姫みたいなもんでしょ。うちの課長様もそんなのと結婚してたわ >>8
管理者が正社員の計年消化のために期間雇用を雇うって言ってんだから飽きれる 赤字なのに正社員の休み多すぎるんだよなぁ
正社員なりたいっすねぇ
２年ぐらい前は毎週のように新人が何人も乗車訓練してたが、最近は数か月に1回あるかないかくらいになったな。
郵便に限らないが運送業界の人不足は異常レベルになっている。
そのうち郵政も外国人労働者解禁かな？
中国人なら漢字も読めるだろうし、郵便配達くらいできるだろ
>>36
しかし正社員の嫁さんはいい迷惑だろな
亭主元気で留守がいい >>38
それはないな。賃金を上げるのではなくて外人を安易に雇うことが許されるようになれば、
この業界は本当に終わる。 福島で自動配達ロボット試験運用してただろ
まだ笑ってられるけどいつか必ず実用化される
俺らの給料しぼって俺らが不用になるものに投資してんだわこのクソ会社は
社員目指してる奴は身の振りちゃんと考えとけよ
ロボットが配達する光景は見てみたいから頑張って技術発展してくれ
ロボットと言うよりコマの付いたただの動く箱だったけどな。
しかも客が開けて荷物を取り出すとか糞みたいなもの。
内務作業すら自動化されてないのに
外務がロボになるまでに俺の寿命
が尽きるわ
インフルエンザで３欠だわ
もっとやばいことにならんかなぁ
局内にいる計画や管理職連中が体調管理できてなくて咳きしまくりで
インフルエンザ流行らす原因になっているしな
業務に影響まったくないから休んで欲しいよ、４０年くらい家で寝とけ
「年賀ハガキ販売成績全国１位の人には海外旅行が贈られます」と、
本社からお達しが来た → 年明けに、「成績１位の人は非正規だった
ので２位の正社員に旅行が贈呈されました」と、
お知らせが来たことがあった #
非正規は時間給だから海外旅行行っている間の給与をどう計算するのかわからんしな
女子供じゃあるまいし、旅行より現金だろ。
インセンティブとか言ってカップラーメンとか栄養ドリンクとかふざけてんのかこの会社は。
現金を出せ現金を。
>>22
うちの局の人は、腰低いし休みと給料増えたって言うてたわ。役に立たんけどな。 >>50
現金だと所得になるからせめてクオカードだよな 実家相続で辞めるって言ってた期間雇用を部長が説得という名の洗脳で家賃貸にして続けさせたらしい
言うほうも頭おかしいけど洗脳される側も相当頭おかしいだろ
>>41
自動大区分ロボット実用化はよ
数えながら入れるとかめんどい チラシ屋なんて誰でもできるよ
もうすぐネパール人だらけになるよ
ばっくれていいですかもう、辛くてしんどくて付き合ってらんないです
昼のミーティング
｢月曜日に通常の物数に加えて計配してた分の7万（うちの局の平常70%分）を入れます。
荷物が多くなると予想されるので十分に気を付けてください。尚、月曜日は雪の予報なので出勤遅れないように｣
雪の日でしかも月曜に貯めてた計配分全部ぶち込むとか頭おかしいのか
日本社会の狂ってるとこ全部凝縮したような会社だから
うちは小出しにしてたから通常の物数と計配分が平常の1/3ぐらいでちょっと多い月曜日になる程度の予定
>>59
どうせ雪で計配するんだから、どれだけぶち込もうが関係ないだろ。
うちの局では雪の場合は何をどれだけ落としてもOKで、時間で打ち切りだから楽。
行き帰りの走行にだけ気を遣っていればいい。 >>63
お前は「ぶっ○す」って言ったら本当に命まで奪うと思ってんの？ >>59
悪天候を狙って大量のブツをぶち込む！
この会社伝統の現場への嫌がらせです… やっぱり公園のそばはパークサイドで川沿いはリバーサイドなのか？
押す→マルツ切る→押す
反応がなければ投函して去る
>>66
ホテルはリバーサイド！ララララー、リバーサーイドw >>48
これが事実なら、非正規はいくら営業頑張っても絶対に報われないって図式を証明した形になるんだがそれは >>75
何でこんな将来性の無い会社の正社員になりたいのか理解出来んわ 人手不足&残業が出来ない雑魚のせいでもう身体がボロボロ。
おまえらの局でも、いつも応援される側のヤツって決まってるでしょ？
なんであいつらより給料が安くて応援しないといけないのか
給料分働けよ給料泥棒と全体ミーティング中に怒鳴りたいわ。
>>76
新興の企業じゃないんだから将来性なんてなくていいだろ。 >>78
そいつの泣き所あげつらって退職に追い込むぐらいしてみろ 二輪で雪はヤダねえ
生死に関わると思うのだが
ケツに目一杯積むと不安定だしな
輸送力増強で三輪導入すべきだろなあ
あれもコーナー攻めるとコケるけどね
インフルエンザで特別休暇なんて取れるの？
普通に年休消化された気がするが…
つーか、この会社って非正規がなんだかんだ
って文句ばっか言うくせに
現金書留とか配達証明、特別送達やらせてる
時点でなかなかあり得ないよね
営業もやるし
なんならクレーム処理もやるしさ
全部、社員がやれよな…
>>82
インフルでは無いだろ、
社員だって年休だった気がするが 普通に特別休暇？だったぞ
治るまでぜってぇクンナって言われて治った証明書？もだせって言われた
>>75
奴隷からは新一般職とかいう準奴隷にしかなれんぞ
亀井組みたいな事はもう無いだろうな >>84
うちの局の期間雇用で、インフルになった人達の勤務表見たら年休入れられてた
診断書もあるから仮病じゃないよ
正社員は知らん >>82
仕事は全く同じだよ
出勤してから退社するまでの自分と正社員との行動を比較してみろ
違いは休みの少なさ、昇給退職金のなさ、雇用の不安定さ
とりあえず最低限責任、リスクが大きい書留系、料金系は正社員だけでやれと思う
当たり前のように同じ仕事をさせるだけじゃ飽き足らず早いと当たり前のように補助させ
それが当たり前になり当たり前に頼られる 補助さえなければ許せる
まぁ断る勇気ないんですけどね
2ネットの頃の白名札がまだ居るよなここ
何かと同じ話題ばっか出すし、いつまでも昔のこと根に持ってるし
せっかく入った期間雇用がまた辞めたわ…
物増加で皆イラついてるし真剣に教える気ないし、もうこの職場ダメっすね…
ビットコインのせいで簡易書留が１日辺り１０件以上増えててやばい
追跡郵便も増える一方だし、コツも増えてるし、予定通り３月で辞めないと死ぬなこれ
ハガキサイズで来るから地味に面倒くせぇよな
ペラいし
コインチェックのやつペラペラのテカテカで、他の書留にくっついて危うく対面誤配するとこだったわ。
それよりも今朝目を覚ましたら異様に明るくて時計を見たら8：15。やっちまったと思って携帯見たら（日）
の表示。心の底から安堵したが、相当疲れてるな。
東京なんだけど、明日ってチェーン必要かな？
はじめての雪の配達だわ
チェーンは多分東京じゃ
全員分ないぞ
ゆうメイトには回って来ないと思うぞ
東京は積雪がある場合はチェーンや冬用タイヤを履いてなければ条例で走行禁止。
自転車か徒歩で、行けるとこまで行くということになるのでは？
静岡や愛知などは二輪は除外されているからノーマルタイヤでも条例違反にならない。
このサイト（PDF）が参考になる。
http://ps-j.com/data/tyre.pdf >>82
社員はインフルなら特別休暇可能
たぶんメイトは特別休暇だと無給になるから年休にしてるんだろ >>88
補助とは最初に割り振られた範囲の配達が終われば他者で終了してない場所へ移動して配達することですか？
だとしたら考え方を変えて欲しい。
アンバランスは当然あるんだから微調整ありきと
あなたはたぶん配達が早いことと自分が正社員になれないことの整合性にイラついてるんでしょう。
御愁傷さまです。
一生バイト身分だと思います。
営業力がなければ無理でしょう。
年賀状1万、かも1000枚、レタパ100枚、切手50万、カタログ30万の売上げがあってやっと新一般職です。
正社員になりたいなら腐ったバイト根性は捨てて頑張って下さい。 大きな局だから主任以上で10人は年賀1000枚程がいる
この人らはクビにもならないし新一般に降格もない
勝ち組だ
去年の大雪の時は取り敢えず出ろでガタガタ震えながら一列終えた所で帰還命令出てぶちギレたな
ブレーキ効かないし手悴んでハンドル操作すらきついしこれで事故ったら始末書とか運行管理者訴えてやりたかったわ
>>104
こういう話は地域差があるからなあ。
こっちの大雪は１ｍ近いものを言うが、それでも主要道路はすぐに除雪されるので、とりあえず配達には出る。
運転と配達で汗だくになるのでガタガタ震えることはあり得ない。
他の車もゆっくり走っているので、事故は起きにくい。
16時の帰還命令で1/3くらい配れればいい方だな。 >>73
というか非正規が裁判起こした対策として
非正規の営業ノルマはないとアリバイ作りした
今回の年賀で悟れよ、それくらい
オレらが営業しても何にもならないってーの 積雪したばかりで10cmくらいなら楽しいけどな
明るいうちに打ちきりできるしな
ノーマルタイヤばかりの東京なら危険だけど
なんでこの会社は必要な物品を支給しないの？
雪が降るのにスタッドレスが無いとか安全最優先とか嘘っぱち
年賀状売りあげで、全国１位の人が貰えるはずだけど、非正規だから海外旅行を貰えずに２位の正社員が貰った
郵政はクソだ！！とネットニュースになってたけど・・・
俺が知らないだけかもしれんが、海外旅行プレゼントなんてあった？
クソはクソだが、捏造じゃない？
コインチェックとかいうぐうの音も出ない程のゴミ書留
>>109
物品不足のせいで事故になれば支給するだろ
なんとか配達できちゃってるからずっとそのまま >>111
ベッドに置くライトはさすがに自分で買いなさい >>73
そもそも非正規には海外旅行にいける休みはありませーん
年休もまとめてはとらせません >>114
すまんwww
ヘッドライトね
暗い中に、配達するのには必須なのになんで支給してくれないんだ？ >>109
ホントそれ
海外の運送企業を買収する金はあるのに現場に回せる金は無いとか、おかしなこともあるもんだ
TOLL社の買収に使った金を現場に回せてたらどうなってただろう？
それ以前に安全に業務を遂行する為の準備すらも今は出来ていない段階だから、先ずはそこからやらなきゃいかん
新たに入ってくる人を迎え入れる準備をする所から
その為には、今の体制ではダメだって事ぐらいバカでも解ることだろ
もしかしてそんな事すらも外部から言われなきゃ気付けなかったか？ 非正規をこき使うことで、社員に自爆させることで成り立ってる会社
この職場程、非正規に頼りまくってるくせに非正規をまともな人間として思ってない会社って無いよな
もっとメディアで取り上げろよ。何なら俺が洗いざらいさらけちゃってもいいよ？マスコミさん。
年賀状売上げ1位で旅行とか
そんな事で他のやつがモチベーション上がると思ってんのかね
あほちゃうか
>>120
非正規の待遇に関するニュースなんてヤフートップで月２回は見るけどな
ヤフートップは月間１５０億ページビュー、ここで取り上げられると人は一気に集まらなくなる
郵便局ネームバリューの安心感もなくなってきてるし >>116
自腹で購入しろ！
そのうち配達に全く必要ないのにカーナビを支給
しろとかドライブレコーダーを導入しろとかキリが
ない。そのうち客から郵便局の配達員のヘッドライトが眩しいとクレームが入れられさらにクレームが
エスカレートして配達員がヘッドライトを消して
無い状態で運転して対向車からヘッドライトが原因で事故ったとか視力が低下したから慰謝料を払え、
配達員を解雇しろと難癖つけられてヘッドライトは
禁止になるのがオチ。それより人間の目は暗いところでも環境に適応するように出来ているから文明の
利器を頼るのではなくて自力で見ろ。鍛えればその
うち女性のスカートのパンツの色まで見えるかもなw >>123
そんな発想にまで至ったのなら流石に基地外 非正規のニュースよく見るけど給料面に関しては他の非正規と比べられないぐらいもらってるだろ。非正規で180万とか220万の貧困層みたいなのよく見るぞ。
ノルマも含めて考えたら新一般職の社員レベルにもらってるし人間扱いしないところはもっとひどいよ。
そもそも日本人の平均年収ぐらいもらえる非正規なんかほとんどないはず
売り上げ一位ってどれくらいなん？
ちなみにうちで6万程度だわ
>>52
クオカードも給与明細に所得で載ってたで… 役職者に暴力振るわれたゆうめいといる？
仕返しに遠い他局に飛ばしたい時は誰に言えばいいの？ カネで動く？
今月のシフト、メイトが20日出勤に対して班長様は13日
なんていうかもうね…
ここの非正規は頭が悪いんだよ
A有まで行ったら割り切って、営業しねー配達ノンビリやる
これで天国なのに、なぜか意識高い系が多くて休憩削ったりする
>>130
郵便局契約社員がセクハラ･パワハラ被害 徳島地裁に提訴 （2018/1/20）
徳島中央郵便局（徳島市）に契約社員として
勤める２０代女性が、職場の同僚男性２人から
セクハラを受けた上、被害を相談した上司の
女性からパワハラを受けたとして、３人と日本郵便
を相手取り、慰謝料４００万円の支払いを求める
訴えを徳島地裁に起こしたことが１９日、分かった。
訴状によると、女性社員は２０１６年６月にあった職場の飲み会で、同僚の３０代男性２人からキスや
握手を求められるなどした。医療関係の勤務経験が
あることを話すと、「下の世話は得意か」などと
執拗（しつよう）に性的な質問をされた。
このことを上司の５０代女性に相談したところ
「勘違いだ」と非難され、２人に謝罪するよう強要
されたり「被害者ぶりたいのか」とまくし立てられ
たりした。また、飲み会の２日後に女性上司を交えて男性１人と喫茶店で話し合いをした際に、女性社員
がセクハラ被害を会員制交流サイト（ＳＮＳ）に
投稿したことに男性が立腹し、椅子や机を蹴り
ながら「引きずり回して海に沈める」などと脅した。
女性社員は、上司の対応やこの男性の言動は
パワハラに当たり、精神的苦痛を受けたと主張して
いる。
日本郵便本社（東京）は「訴状が届いていない
のでコメントできない」としている。
http://www.topics.or.jp/sp/localNews/news/2018/01/2018_15164073640287.html >>125
日本人の平均年収なんて、
非正規が200万、正社員500-600万という事実の間を取っただけの数字だろ
何の意味もないんじゃないか ジャニーズJr.も、デビュー組にイビられてるよ
ミュージックビデオの撮影の合間に、セクシーゾーンの菊池がJr.の岸君の服を脱がして上半身裸にして笑い者にしていた
しかし、岸君は先輩のイビりにもめげず明るく頑張った
そんで、今春、岸君はデビューグループの一員に選ばれてデビューが決まりました
パチパチパチパチ！
正社員と期間雇用に差があるのは仕方がないそういうもんだしょうがないよ
ただそれなら給料に見合うだけの仕事量と内容にしろ、同じかそれ以上働いてるのに低いから不満が募るんだろ
>>133
2016年9月～2017年8月にDODAエージェントサービスに登録した、20～59歳のホワイトカラー系業種の正社員約29万人のデータを分析し、
平均年収と生涯賃金をまとめた。 2017年の平均年収は418万円。2017/12/05 社員のトレード的飛ばしに
上からの左遷圧力飛ばしと
栄転飛ばしの構造はどうなってるか知ってる？
>>126
うちに18万ってのがいたけど特に全国一位とか表彰されてないからもっと上がいると思う だから同じかそれ以上働いてるのは、バイトなのに頑張り過ぎるお前らも悪いだろ
勝手に頑張ってるんだよ
>>133
国税庁だと、平成28年の1年を通じて勤務した給与所得者の年間の平均給与は422万円であり、前年に比べて0.3％増加した。これを男女別にみると、男性521万円、女性280万円で、前年に比べて、男性は0.1％の増加、女性は1.3％の増加となった。
また、正規・非正規についてみると、正規487万円、非正規172万円で、前年に比べ、正規は0.4％の増加、非正規は0.9％の増加となった（第5表）。 非正規の平均は週40時間の平均で出してほしいと毎回思う
>>140
わかるよ
バカバカしいから出来ないふりしてることも多々ある >>117
うちの局なんかコストダウン（笑）とかで区分機減らされたぞ
手区分による人件費の方が余程経営を圧迫するのにな 給料もらえる奴隷は、性奴隷と言われた朝鮮人慰安婦に次いで世界二番目に厚遇された奴隷なんだからいいじゃないか。
少なくとも辞める降りる自由はあるから奴隷ではないけどなそもそも
>>135
2行目
それはバイトのくせに勝手に働くのが悪い
なんで出来ないと言わないの？
ここで文句を言ったってなにも解決しない
社員にちゃんと伝えろ
それが出来ないならそんな奴どうなろうが関係ない
問題解決の見込みのない愚痴をここに書くな
迷惑だ バイトが頑張り過ぎる理由が結局
「配達が遅いと思われたくない」 だからな
それで休憩削ったり、無茶な運転したり
配達なんて誰でもできる単純作業なのに
優劣つけて上は使いやすくしてるだけだっつーの
ダラダラやれダラダラ
>>129
恐ろしいことに班長がいないほうが現場が回り
みんな早く帰っている現実
だから班長が休みのほうがいい >>90
2ネットって、もう10年以上前の話ですやん！ >>132
どうせ男も女もクズだし、共にうんこみたいにブサイクだろうから、興味なし。 >>123
白スカートか生地薄いスカートじゃないと、さすがにパンツの色までは見えない。まあパンツは見たいけど。 >>151
一番は社会人経験がないからコミュニケーション能力がない
与えられた仕事が無茶苦茶でも社員に対して抗議をしない
理由は前述した社会人経験のなさ、社会人経験があってもここで働くことしか
選択肢がないことからの諦観
いずれにしてもそういう人間はこき使われるに決まっている
休憩をとらない、食事をとらない
これって会社が要求してるの？
自分で勝手にやっているだけじゃん
非正規全部がそうやって仕事をしていると思ってるの？
そんなのコミュ障の人間が勝手にやっているだけ
上からすればそんなこと頼んでないしそれで事故ったら迷惑なんだぞ 理不尽な仕事量を与えられているならちゃんと上に相談しろ
それでも改善しないなら辞めるしかないじゃん
無理して事故起こして文句を言われて追い出されたいのか？
>>131
おれはA有りだけど、早着手もときたまするけど、その分はちゃんと休憩にプラスしてるし、休憩60分とる時間がないときは、
後日の夕方休息にプラスしてとってるぞ。
ようはそんくらいの采配も自分でできないやつが多すぎってことだ。 >>132
これが本当なら大問題でテレビでも取り上げるべきだが
日本郵便からみの不祥事はテレビでは大きく取り上げないな
そのためにあのくだらないCMの垂れ流しがあるわけだ 例外もあるけどうちの局では休憩取らない奴ほど最終的に仕事終わるのも遅い
それは重い区だからとかじゃなくて全体的にダラダラと非効率的に仕事してるせい
別に何してるわけでもないのにいつまでも出発しないで昼潰してる割に全然進んでない
仕事早い奴は仕事に集中してさっさと出てさっさと帰ってくる
>>158
そのとおり
ここで休憩がとれないだ、食事時間がとれないだと愚痴っている奴はここを
辞めて他で働いても上にきちんと現状を説明できずにこき使われるだけ
日本郵便にもたしかに問題は山積だがそこで働いている非正規のコミュ障にも
責任はある
ちゃんとやっている非正規は上とコミュニケーションをとっている
出来ないときはちゃんと伝えればいいだろ
出来ませんって >>160
遅い人間はすべてが遅い
組立も、配達も、準備も
向上心があるなら早い人の仕事を盗むとか聞くとかすればいいのに
全然そういうことをしない
だから何年同じところを担当しても一向にスピードがあがらない
他の人が終わるところをその人だけ終わらないのなら
文句を言われても仕方がないぞ というか削ってる奴把握してるだろうし役職か管理職からなんか言えよ
そして自分から率先して休み取れ
うちの副班長だよ糞が仕事自体そう遅くないのに飯も食ってねえじゃねえかふざけてんのか馬鹿が
お前ら急に何言ってるの?ww
ww 簡単な文章入力で企業から銭貰う副業モニターだろ？
意識高いぶってんじゃねーぞww
意識高く手もバイトはバイトww
底辺をしっかり担う使い捨てく＾＾ん自覚モテェ！
子供じゃないんだから自分で管理職に言え
それから副班長は正社員だ
正社員は飯を食わなくてもそんなの自分の勝手だ
俺が言いたいのはバイトが社畜のふりなんかするなっってこと
バイトは時間で帰ればいいの
>>164
そう
バイトが給料以上の仕事をしてどうすんの？
自分で自分の首をしめてるだけだろうが
会社のために休憩も昼食もとらずに働きたいなら
転職して正社員になればいい ヤンキーは配達早いが営業がダメダメ
おっさんは営業出来るが配達遅すぎ
休憩削って16~18投げ返すより休憩取って16~18持って行ってくれ
この会社は配達が早くて正確でも営業ができないなら社員にはなれない
配達が遅くて他人に補助してもらうレベルでも営業をこなしているなら
社員になれる可能性はある
はっきりいって集配と営業を同時にやらせるなんて嘲笑もんの愚策だが
会社の方針がそういうことなら社員を目指すなら営業をするしかない
いっそのことやる気ある非正規とやる気ない仕事探しの合間の奴やもう行く当てのない非正規を区別したほうがいいと思う。
同じ非正規だからいがみ合うのであって、できない奴は違う職種例えば障がい者枠だと考えれば腹も立たない。違うか？
まあ両者とも正社員になれるのはほんのわずかだけどなｗ 非正規の癖にできないおっさんを罵倒してるバカな若いだけが取り柄の
奴見てたらマジで心痛むわｗ敬語使わせたらどもる癖によｗ
ガハァッツ゚！！ ガハッツ゚！！ ガハハハハッツ！！
笑ってるのか泣いてるのか下品で低俗独特のあの笑い方ww ストーカーのキモッい笑い方！！
できない奴が障碍者枠っｗｗ おいおい！
じゃあ正社員は 「生活保護指定外来生物枠」っでいいか？
部落枠だっけ？ 正式名称
>>158
休憩を余分に取るなら早着手必要無いんじゃないの？
そんな采配も出来ないバカなの？ >>152
うちもそうだな。
滅茶苦茶な指示してかき乱す。下手に威厳や権限があるから余計立ちが悪い 自分も昼削った分終わってからだらだら休憩してるわ
日没前に配達終了できるし、その分給料はいただくし悪いことではないなw
DOSSも適当に入力すれば自然だしな
>>102
営業に関しては都会や田舎、住宅地とビジネス区では有利不利がどうしてもあるし、数字は重要でないことは面接官も承知している。 >>121
昔の話だが局目標達成した局で販売1位の人を集めて研修という名前の旅行とかあった気がする >>179
あったあった。オーストラリアに研修旅行があった。ただ正社員だけだったと思う。 明るいうちに仕事終わらせるのは大事だな。
家や配るものにもよるが、足元見えない。対向車だの歩行者への注意。
郵便物も見えにくい。明るければ30分のところが
5分から10分は余計にかかる。
時間前着手はしないが昼休憩削ってでも早く帰るって、
削った分はDOSS事故処理や資料整備に合わせといて
休憩室あたりでダラダラしてればいい。
うむ、なんにもおかしいことはないな。
休憩削ってる奴は人が居ねーとか
文句言うなよ
お前がその原因だよ
正社員目指すなら簡単なのは営業だよな。数字で明確に結果に残るしさ。
後は誤配とか減点無ければ上がれる。でも上がった後は地獄。
他からノルマ＋速さ求められるし。長く続けるなら、営業は並でも推薦貰って他に認められてなるタイプのが良いよ。
配達速い人は数字では、すぐにはわからないけどさ
>>174
局内が狭い上に8時になると大区分台の前に行列ができるから、荒物系は先に積んで各区に割り振るんだよ。
その早着手分10分を休憩10分に
勤務時間外の仕事した時間を、勤務時間内に置換してるだけ、なんだそんなこともわからないバカなのかな？
一番のバカは早着手したうえで、サービス残業しているやつらなんだよ。
働いた分はその後の時間でお金に換えてるから問題はない。
会社的には問題だろうが、労働者的にはないってことだ。 この時期、西日本ならもう18時前までライト無しで識別できるようになってるから超勤も楽。
東京辺りだと17時過ぎにはまだライト無しでは配達不可能だろうが。
>>191
暗くても配達スピードを昼と同じに任務を遂行ヨシ！
プロなら配達スピードは落とさずに安全運転しよう
事故した責任は"自己"責任。（爆笑） 今日はいいけど明日はアイスバーン確定
死人が出るな
社畜さん、わざわざ早起きご苦労さん
行列が何時間になるのか知らんが
定時で終われない無能さをアピールしなくていいから
局で事故増える
ゆっくりでいいから、事故起こすな
事故減る
残業が～
事故増えるのループ
スリップ事故して死ぬなよ
不要不急の外出は控えましょう
>>200
バカげた会社だね。それが事故発生の原因でもあるのにね。無駄に長いミーティング、中身のない会議とか。 東京や埼玉は今日は計配か？
まぁどっちにしろ明日が大変だな。
ワイ、本日非番。超絶高みの見物。
尚、明日は夜勤のためスリップ不可避な模様。
>>132
「臭いものに蓋」的なスタンスは、民営化しても民営化前と何ら変わってないのもこの会社の悪い所だ
やったのはポーズだけ、だから世間からは「民営化してもお役所仕事」だと後ろ指を差されるんだよ
>>202
一度実験してみりゃいいんだ、冗長なミーティングを行なった日と行なわなかった日──共に物量も嵩も同等の日と天候を選んでな
ミーティングをしなかった日に事故遭遇率が低下している実証が為されたら、現場の従業員を時間的制約的な意味で逼迫して焦燥感を煽り、
交通事故を誘発している原因は冗長なミーティングであると断定することが出来る
尤もその現実を突きつけたところで、上の人間は我が身可愛さの為に難癖つけて絶対納得しないだろうけどなｗ
というか本来そういうデータを取る為にDOSSが存在しているんじゃなかったのかｗｗｗ >>206
なぜ冗長なミーティングを行わなければならなかったか、客観的に考えれば分かるだろう
それぞれの立場と、やらなきゃならない事項がある 12・1月は廃休4回できますが、2・3月は3回までですか？
それと、廃休は年間15回までですか？
>>205
午後は計配で組立てだけやから出勤したほうが楽やったで 全体ミーティングに加えてなんか12月期の表彰とかで支社からぞろぞろ来てて45分ほど取られた
出る時にはガッツリ雪降ってて三人転んで二人病院に運ばれた
局長は安全最優先で午後も配達しろとか喚いてた
結局入力だけやって終わりだったけど
今日は非番だったけど支社からの指示が無いからとか言ってツルッツルのノーマルタイヤで配達にいかされたんだろうなぁというのが容易に想像できる
明日高校の受験票が速達で大量に出るらしいんだがノーマルタイヤで行かせるつもりか？殺す気か？休んでいいか？
今日は雨の日レベルだった
たぶん明日のほうがしんどい
明日非番で勝ち組と思ったけどどうせ明日碌に配達なんて出来ずに遊んで金貰えるんだし負け組な気がしてきた
明日は朝から酒飲んで二度寝三度寝して一日中寝まくろう
天候に左右されても
その分の給料を貰ってるんだから。
非正規は悲惨だな。
明日夜勤だが、恐怖しか感じない…絶対凍ってて滑るもんな
なんかえらく募集が増えてるな
やっぱり時期的に年賀状ノルマにみんなウンザリして辞めるのかな
>>206
あれは伝統的な儀式
チラシ撒くのに必要な儀式なので事故がどうとか関係ない >>223
南関東なら
慣れない大雪、路面凍結だから
配達中止指示が出るだろうから
明日は定時上がりだろう お前らの局って超絶遅れてるな。うちの局はもう2年くらい全体朝礼なんてない。
まあ月に４～５回ほど５～６分程度の全体朝礼はあるが、重要な連絡事項の通達とか表彰くらい。
こんなとこに紹介できる知人友人がいるとしたらそれはもう既に他人だ
>>226
うちも毎日はやらないな
月に7～8回程度だ ええやん全体ミーティング、白い目して、20分話聞いてるだけで400円だか、500円もらえるんだぞ
「バトンリレー」なる謎(無駄)儀式復活してるぞ、明日だったけど。
毎日朝と昼のミーティングとSKYTの欲張りセットが基本動作やぞ
うちはブツが平常の半分くらいで早く帰れると思ったら今日は時間あるからまだ話すぞって喋り続けた部長がいる朝礼大好き局だわ
毎日毎日同じことで朝礼の内容とかいちいちメモしてないし覚えてない
もちろん困ったこともない
うちの局は去年まで火曜日だけだったのに今の糞局長になってから毎日になった
死ねばいいのに
>>224
輸送が止まった平成26年豪雪のときは中止になった
単にブツが来なかったからw 台風だろうが、大雪だろうが凍結だろうが、糞みたいなイ〇ンの郵便だろうが、配らにゃならんわけよ
こんな雪でもコールセンターの馬鹿共は二つ返事で再配引き受けちゃうんだろうなぁ…
関東圏で今日夜間出た人どうだったよ？
・寒いので健康管理に注意してください。
・どの班もギリギリの人数なので、欠員が出ると業務が回らなくなります。
・月曜日なので、物量が多いです。積載に注意してください。
・土曜日から回ってきた分の未入力に注意してください。
ここまでテンプレ
>>239
分かりきったこと多すぎてワロタ。
交通事故に注意しましょう！
と多段階停止を行いましょう！も追加で。 >>239
悪天候ですが、ゆうパックの巻き取りはやります。
も追加で。 >>238
なんでもかんでも引き受けるおばちゃんには殺意湧くけどおばちゃんにしてみたらそれが仕事だからな
コルセンの勝手な判断でノーとは言えないしどこの班にどれだけブツがあるなんて把握してないだろうし
ただ雪とか大雨の日は勘弁してほしいな部長課長が断れって言ってあげるべきだろ >>243
支社が巻き取り率決めているからそれ以下になると指導がくるらしい
巻き取りで班に交付された分を一週間くらい全部委託に投げ返してたら
えらい怒られたわ >>238
北関東田舎局勤務だけど
再配は少なかった。
ただあちこちで事故ってたから時間はかかったな 今日面接受けてきたわ
受かったらお前らの仲間入りだ、よろしくな
今日面接を受けてきた仲間は「ゆうメイトの面接受けてきますた その29」というスレに参加してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「ゆうメイトの面接受けてきますた その29」というスレに書いてある。
はぁ、最悪だった。珍しく早めに上がれそうだったけど
レスキューと残りの配達に行かされたわ
>>251
頼りにされていると思えば、そんなに悪い気もしないだろ？ いい歳した独身の社員の、きれる俺かっこいー率が高すぎる
既婚者社員は大体忙しいときも温厚なんだけどな
それがわからないから彼女もできないし、きれる俺かっこいーなんだろうな
>>243
昔は薄物(書類等)・小物が巻き取りのメインだったのに、いつからデカいサイズやチルドまで巻き取りになったんだ。通配分もあるのに二輪のキャリーボックスにチルドボックスまで乗せてけってか！さすがに二輪にまでチルドは行かせるなよ、配達場所が局から遠いとこでも。 車のやつ楽してるようにしか見えんほど
パックがバイクにくるよな
うちの局四輪のやつだけ休憩ちゃんととってるし
こっちはお前らがいかないパックがきて休憩なんかとれん
>>248
自分から肥溜めに入っていくのか…（困惑） 連休すらたまにしかないから
社員にならないと精神肉体的に辛い
営業まったくやってないから無理なんですけどね
嫌ならやめればいいじゃん。
俺はもう辞めて工場勤務だよ。
雨にも濡れず、雪にも滑らず。
>>248
いまからC無しから郵便バイト始めるくらいなら工場の期間工でもやってた方がマシだぞ
最初からA有くらいの給与待遇と寮費光熱費無料食費補助まで出て手取り分がほぼ全て自由になる金だ
まあ交代勤務だし身体はここより早くボロボロになるだろうが交通事故死よりは工場事故死の方が死ぬ危険は低いし
どっちにしろ郵便も長くもやってりゃ身体か精神かどっか壊す おまえら、野球場にプロ野球の試合見に行ったことあるか？
ブスな売り子からビール買わないだろ？どうせ買うなら可愛い娘から買うだろ？
つまりそういう事。
年賀はがきもブサメンから買おうなんて思わない。
イケメンが売りにきたらイケメンから買うんだよ、おばちゃんとかはな。
>>265
確かに西島秀俊似の男前が一位だったわ、声かけて売れると楽しいんだろうな
俺なんて２００件声かけて１件の割合だから相当なキモ面を再認識したわ 声掛けなくても向こうから売ってくれと言うのが真のイケメン
昔、うちの課長から「営業するなら顔の良さも必要」と言われた事がある。
確かにそう思う。スタジアムでビールの売り子も売った数で順位が出るがやっぱり１位や２位は可愛い子だわ。
営業って顔の良さと愛想の良さだと思う。
ブサメンでも愛想が良いとある程度はカバーできる。
学生時代、アシッドアタックを受けて顔面ゾンビ状態の自分は営業どうしたらいいっすか
それで対面配達時にしょっちゅう悲鳴や罵声浴びせられたり局やJPCCに電凸されたりするし
むしろなんで雇ったのかと今でも辞めさせられてないのかが自分でも謎すぎる
821 〒□□□-□□□□ 2018/01/23(火) 07:46:34.52 ID:bcCobjxc
地域基幹職の皆さん、12月の繁忙期における長時間労働お疲れ様でした。
毎月見るのが楽しみな給与明細ですが、今月は特に楽しみですね♪
常時湧いてくるゆうメイトや新一般職や外部の底辺の嫉妬はさておき今月だけはトヨタやソニーを意識してみましょう。
>>274
どこ？
今日非番だから、羨ましいｗ
非番明け配達のほうが厳しそうｗ ２日目に持ち出さないで様子見て保管期限直前に２回目持ち出すんだと昔の書留青窓みたいな感じだね
もう、留め置き期間も7日とか長すぎるから、2日保管をデフォにして、3日目に返せばいいじゃん
そんな事よりさっさと留とパックの再配時間合わせろよクソ無能
20-21も無くせよクズ
システム直すのが色々とめんどいことなるから放置してる説
ましてや自前じゃなく外注だからのう
>>248
お前、本当は違うだろ？
俺らをからかって遊んでるんだろ 夜勤を正社員がやらないんだがみんなのところもそう？
やらない理由は嫌だからってだけなんだけど
うちはクレーム対応等丸投げされてるわ
さすがにおかしいわ
全国の郵便局のおかしなところを暴露していけばいいんだよ
社の窓口に告発しても言論封殺されるだけだから、こういうインターネット上の掲示板とかにでもね
複数の人間から同様の案件が雨後の筍のように続出してきたら、より信憑性の高い情報にもなるだろうて
>>235
部長が期間雇用の出勤者全員を会議室に集めて、
軽い意見交換会みたいなのをやったことがあって
俺が「全体ミーティングを忙しい月曜日にやらなくてもよくないですか？火曜日でいいじゃないですか」
って意見したけど完全に封殺されたわｗ なんかもう何処まで職場環境を悪くしたら誰もついてこなくなるのかを、現場の人間を使って試しているかのような気すらしてくるな
今アルバイトでこの会社に居続けてるお前ら、最後までついていく必要ないからな
命あってこその人生だから、何も沈みゆく泥舟会社と共にその大事な命を散らす必要もあるまい
>>291
なんで月曜日にやってたかって言うと、月曜区つって、月曜日は予備がついてた時代、そのなごり
今はただただ地獄の月曜日 人がいなくて大変だといいつつ冬休みだ、計年だ祝休だと正社員は
余裕で休みを取っているのに廃休だ、昼飯ぬきだ、休憩ぬきだ
サービス残業だって上から頼まれてもいないことを勝手にやっている
（廃休は頼まれてだが）非正規ってバカじゃないの？
事故ったら上が迷惑がるのは当たり前だろ
何も言わずに勝手に無理して仕事をしているんだから
無理なら無理だとなぜ言わない
>>298
損得考えての行動だろ、スキル評価はがんばっているという印象次第
あれもこれも無理ですって言ったら局長表彰と言う名の下駄を履かせてくれないし
退職金、ボーナス、年金、病休、休日、信用考えたら早く正社員になったほうが利益大きすぎる
でもサービス労働は非正規の待遇を上げるどころか下げる行為だから、なんとかしないと 社員やバイトが無駄に頑張りすぎなんだよ。
ゆうびんは社会インフラなのだからそもそも民営化すべきではなかったわけで。
最近の料金値上げとかは良い傾向。
小泉竹中による民営化はやはり悪だったと国民に思わせることが重要。
どんどん値上げしてゆうゆう窓口なども閉鎖し再国有化もしくは民営でも4社の再合併を目指すべし。
ヤマト運輸がつらくてこっちに来たけど今日で2日ですが辞めたい。ヤマト運輸が何倍もマシ。
やっと終わった
案の定ノーマルタイヤで出させて転倒者続出
大怪我はなかったから良かったけど死人出てたらどうするつもりだったんだよクソが
午後から慌ててチェーン出してきてもとっくに溶けとるわボケ
やばい
ここにいたらいつか死ぬ
>>299
社員を目指してっていっても
バイトがなれる社員ってあれだよね・・・
まああれでもいいんだけど
損得なんか考えて奴なんているかね
だって正社員になるために必須の営業を全くやっていないんだから
配達だけしかやらず休憩時間を削って奴なんて正社員にする？
それこそここでしか働き場所がないバイトだと思われるのでは？
それで正社員になろうと思ってるなら無駄な努力だ
バイトは時間で帰ればいいの
コンビニや牛丼屋で働いている外国人と一緒なの
社畜気取って頑張ってもバイトはバイト
社員になりたけりゃ配達なんか他人に押し付けて
組立なんか組立バイトに押し付けて営業するしかない 俺が思うに社員になりたくて損得で頑張っているんじゃなくて
コミュ障で自分の思うことを伝えられないだけだと思う。
そして自分を勝手に過小評価してここしか働き場所がないから
理不尽でもやるしかないとの諦観からの行動だと思う。
自分ではここでいいと思っても年をとったら契約を打ち切られたって
しょうがないんだからね
郵便局の方から契約をしないことも考えとかないと
民営化が悪だったんじゃない
むしろクズどもがあぶりだされた
５０すぎの正社員の人間の仕事のやる気のなさは
公務員根性が染みついている証拠
>>301
それ単純に郵便だけ3月値上げで荷物量増えてるからだろ？嫌なら佐川いけよ >>306
さすがにその年齢で
配達の仕事、やる気満々だったら、ちょっと知恵遅れかもと疑ってしまうけどなｗ ５０代はうまく丸め込めよｗ
豚と老眼は仲間に引き込んだら楽だぞ
一番大事なのは部長にこっちを向かせることが大事
それにはちゃんと普段やるべきことをやらなきゃだめ
配達だけの人間なんて部長が耳を傾けるわけがない
部長なんてひまなんだから煙たがらずに逆に現場に来やすくさせる
ただし1部長はダメ
１部長は上しかみてない
現場は数字としかみてない
そして局長にごますってすってすりまくってゴールの局長の椅子を目指す
１部長のすることは局長になることしかない
それしか眼中にない
でも２、３部長はまだ現場に目を向けさせることはできる
やばいときは組立だってするし、さらにやばいと判断すれば帽子をかぶって
配達もする
１集に配属されている人はかわいそうだが部長が手伝うことはありえない
ただし局の傾向で１集が他よりも忙しいことはないと思う
３集まであったとしたら
２＞３＞１の順で忙しい傾向があると思うが
どこの局でも2集は忙しいと思う
１，３集よりも2集のバイト外務員の退職が抜きんでていると思う
それでさらにいそがしくなるという悪循環
301〒□□□-□□□□2018/01/23(火) 17:48:09.52ID:ZEoNu41p>>307
ヤマト運輸がつらくてこっちに来たけど今日で2日ですが辞めたい。ヤマト運輸が何倍もマシ。
何故だ？
ヤマトは純粋な民間企業だし、効率的に人を動かしてナンボの物流系じゃないのか！？
逆に郵政のマッタリ感公務員仕事みたいなのが嫌なのか、それともあまりにもバイトや社員の雰囲気がアレで嫌になったのか、教えて欲しい。 >>309
５０代はチンピラ、無能の主任
ちなみに今の５０代で主任は人間的にやばい証拠
年功序列でなれた班長、副班長も無能
それを突き抜けてなぜか定年再雇用は５０代より
仕事ができる不思議
これは人によるかな
チンピラでも本人が希望したら定年再雇用で雇うのかな？
人を見て落とせるのかな？
定年再雇用でふざけた人間を見たことがないんだが
定年再雇用はいいよね
ちゃんと冬休みもあるし 300〒□□□-□□□□2018/01/23(火) 17:44:43.22ID:Lco1egog
社員やバイトが無駄に頑張りすぎなんだよ。
ゆうびんは社会インフラなのだからそもそも民営化すべきではなかったわけで。
最近の料金値上げとかは良い傾向。
小泉竹中による民営化はやはり悪だったと国民に思わせることが重要。
どんどん値上げしてゆうゆう窓口なども閉鎖し再国有化もしくは民営でも4社の再合併を目指すべし。
インフルで欠席中の人が、郵政公営化だ！ なんで郵政が民間なんだ、それできないのなら私は郵政Gをぶっこわす！
入って２日で通配？ならヤマトの方が何倍もいいんじゃね
居住確認２０００通はするだろうから、ある程度覚えるまではきつい
>>309
それ、丸込めるつもりでこっちが丸め込まれるから注意
豚と老眼は隙があれば仕事をバイトに押し付けようとする
ぺこぺこ頭を下げてきても毅然と断る
豚と老眼はほんと油断ならない
あいつらプライドがないからバイトにゴマすってでも
ペコペコしてでも敬語を使ってでも仕事を押し付けてくるから ヤマトが良いのを分かりそうなのに
こっちに来たお前が悪い。
>>312
というかやる気満々の班長とか副班長の班だと
キツイと思うよ
やる気がない年寄りが班長やっている班のほうが
緩くてメイトにとっては天国だぞ >>316
でも世間の印象としてはヤマトよりは
日本郵便のほうが楽な印象じゃない？
こっちはなんちゃって民間会社だし
中に入ればそれが中途半端でやっかいなんだとわかるけど うちの班長は営業の鬼だから
キツいよ
みんな営業なんてバカバカしいと内心思っているんだけど
社員は営業成績がいい人が出世するからね
班長だと班員の成績が優秀だと評価されるから
尻叩く、叩く
>>317
そんなことないって
やる気のないおじいちゃん班長ほど酷いものはない
会社に遊びに来てるんだから
一番楽な区に入り、バイトに組立をやらせて
帰ってきたら昼休みをきっちりとって
午後は組立バイトが組み立てた分を配達
クレームはその人間にやらせて
手に負えないクレームは副班長に押し付ける
部長のほうが若くて変に遠慮しているからさぼり放題
ただし一ついいのは出世欲がないので朝礼で営業のことを
全く言わない営業成績が悪くてもニコニコしている
もう２年で定年だから退職金の話ばかりしている
縁側でお茶を飲むのが似合う好々爺然としているが
肝心な時に役に立たないのは困ったもんだぜ >>319
その通り
正社員も営業成績がすべて
配達については早さは全く関係ない
正確性のほうがはるかに大事
だから主任で上を目指すなら
①配達は正確に、組立はバイトにやらせて配達もできれば他人に押し付ける
そのかわり営業をきちんとやる（これが一番大事）
班員とのコミュニケーションよりも部長としっかりとコミュニケーションをとる
亀井社員たちでもそれを実践している奴は主任は卒業している >>319
配達もバリバリやるし、営業成績もすごいし
しかも班員思いだから班の士気があがる
そういうスーパーマン班長がいたけど
あの人には脱帽だ 前の椅子に座って何もしないゴミ地蔵
ゴミ地蔵は自分たちさえ損しなければ何がどうなろうが関係ない
バイト一匹死のうが腕が取れようが自分たちが損しなければいい
>>325
でもクレーム処理をまったくやらないよ
その点はさすがに部長に叱られてるけど
定年まじかの人間のお約束の馬耳東風
もうすぐ辞めるから怖いものなしだよ
もう完全にここでの残り時間を流してるもん >>294
田舎の小規模センターだけど、昔は月曜区ってのが存在したけど、あまりの人手不足と通区率の悪さで、だいぶ前に廃止になったわ。
一時期は土砂降りの中、ベネ○セの定形外が爆裂したりして、月曜日の丸々1区はなかなか大変だった時期もあったな。 >>271
イケメンの人間は配達なんて仕事はしない。例外はあるかもしれないが。結局は会社も不細工を雇うしかないのよ。 >>330
佐川急便だかで
イケメン佐川男子写真集とか出していなかったっけ？ｗ もう配達も集荷もどうでもいいよ
こんなの歳食ってからもやれる仕事じゃねえし
くっそさぶいやん。
ワイ明日非番やで、暖かいとこでボケーっとさせてもらうけど、配達のみんなは頑張ってな。
ワイは一日中コタツの中で過ごすけど、みんなは配達頑張るんやで。
雪で滑らないように
踏ん張りすぎて体中痛い。
雪国配達してる人はマジで尊敬だ。
>>330
いやイケメンは普通におるぞ？男から見ても男前だなこいつってのが一つの班に一人くらい紛れ込んでる >>334
同感。ほんとにすごいと思う。
マジでどんな感じで配達してるのかみてみたいわw >>320
昼休みきっちりとることの何がいけないの？むしろ休まず早く配達しようとするガイジがうっとうしい >>300
利益をじゃぶじゃぶ食い潰していた不採算事業やファミリー企業の存在が明らかになったからその意味では意義があったと思う >>338
小泉はそっちのほうをつぶしてほしかったな
郵政改革で民営化するんじゃなくて
国営のままで郵政に寄生しているシロアリ企業つぶし 積雪又は凍結により明らかにすべると認められる状態にある道路において、自動車又は原動機付自転車を、タイヤチェーンを取り付ける等してすべり止めの措置を講ずること。
出典：東京都道路交通規則 第8条第6号
小泉なんてな改革の士ではなく単に性格異常者だからな
記者に弱者の事を問われて
ニヤニヤしながら「人生いろいろ」（だからそんなの知らねーよ）と言い放ち
会いに来た前妻の子供を門前で追い返すとか
小泉人気で当選した新人議員の面倒も見ないで見捨てたとか
非道なエピソードに事欠かない
郵便なんか民営化して非正規増やして安く使えば？って発想なんだぞ
その結果がおまえらだ
積雪時にタイヤにチェーンを巻かずに走らせると二輪・四輪を問わず道交法違反になるって事、管理者共は理解してんのかな？
否、理解出来てるからこそ二輪車の台数分チェーンを用意出来ていないんだよなｗｗｗｗｗｗ
>>344
民営化以前には
メイトってなかったのか？
小泉はオレたちの父親か？ 民営化前は非正規は２割いたかどうかだったからな
雇用者の数も多かったから配達は余裕だった
今は半分が非正規だ
小泉は世襲貴族だしニヒリズムの変人だったから
派閥もタニマチも持たず政官財癒着構造の自民党では異色でしがらみがなかった
だからこそ自民党をぶっ壊すと容易に言えたわけで
自民政治にうんざりしてた国民に支持されたが
人情がないからこその市場原理主義効率主義の追求を好み
政府による所得再分配やあまねく等しき行政サービスなどを切り捨て
日本をぶっ壊しただけだったのさ
昨今のブラック企業批判や地方を応援しようってブームは
その反動なわけだよ
安倍の美しい国なんて方がまだ情緒的であるわけだね
そりゃ現場は単純労働だからバイトで充分だろって思想になって非正規が増える
本社支社や特定局とかは社員比率が高くなる
鬱陶しいから局に正社員なんて要らないよ
みんなメイトだけにすればいい
どのみち正社員はなれなかっただろうし
むしろアルバイトの枠増やしてくれ良かったんじゃねーの
あとは同一労働同一賃金とデフレ脱却の政府を盾に非正規の待遇を良くする方向いけばいいけど
正社員からはアルバイトの時給減らしてボーナス上げろって声が大きいんだよな
少し前まではアルバイトに有給なんて使わすなって考えの人わんさかいたし今も心の中ではね
小泉「痛みに耐えてよく頑張った！感動した！」
なお貴乃花はその後、痛みに耐えて頑張ったらどうなるか身をもって示した模様
本当に頑張るだけ馬鹿らしくなるな。最近は休憩もしっかり取るし、誤配や交通事故だけ起こさないようにダラダラやってるわ。班長がうるさくないから出来ることかもしれないが。
外務試験は単純労働者としての試験内容であり人不足の時代は倍率３倍程度で
ちょっと勉強すれば受かった
バイトは無試験だが後で苦労させられる
>>306
当たり前だろ。公務員として郵便局に入ったんだから。
バカ 今気付いたけど今日うちの班１つもアマゾン無かったわ
雪の影響なんだろうけど、明日にドカンと来るのか？
ベネッセとモノタロウさんが来襲！
明日から到着しますんで配達よろしく！
>>352
上手い！ワロタ。
貴ノ岩には再起して、頑張ってもらいたいな。 カタログじゃないか？
うちの局ではこないだ配った気がするが
また来るんだろうか。
モノタロウは別冊カタログで現着！
３０名でパレットに積み込み中です。
明日、投下されますので明後日辺りで氏んでくれ。
配達で働き始めて半年。その間に骨折2回。クビんなる？
>>359
モノタロウで工具買ったことあるけど
それ以来分厚いカタログが毎月のように届いている
だからカタログじゃないかな？ モノタロウは安さだな
作業道具以外に事務用品も売ってる
オフィス向けカタログ送付が多い
カタログなんてアナログだが
職場に置いとけば誰でも好き勝手に見れて便利なんだよな
個人にも販売してるし
PCで外部接続はうるさい時代だしな
>>365
配達中に骨折したの？
労災で８割給与保障だろ、安心して静養すればいいじゃん、首になんてできないよ
正社員、非正規に限らず与えられている権利だからガンガンぶんどればいい 自損事故程度じゃクビにはならない
集配全体で労災だけで月間１００件はある
珍しくもない
舐め回すならチクビにカレーを塗ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 風呂誘ったらホイホイついてきたからノリでホテルに誘ったらオッケー貰えた
６９でしゃぶりあってイカせ合い対決したり楽しかったよ
交通災害共済には入っとけよ
年2000円の割に結構保障してくれんぞ
バイトでも入れるしな
都会人がしょんべん漏らして怖がるような雪道や凍結道路を何度も走ってるが、走ってて転倒とか一度もないわ。
雪の多い地域です(><)雪の日にバイクって正気の沙汰じゃない気がするのは自分だけでしょうか…
交通災害入らなくてもどうせ入ってる医療でどうにでもなるだろ。
北海道じゃ交差点を二輪でドリフトしながら逝くぜ、雪なんか慣れ、転んで体に身につく
バランス感覚、これしかないよ PS 大昔は二輪用スパイクタイヤもあったとさ（爺班長談）
ビットコインがまだ安かった頃に20万円分買っておいてよかったわ。
>>385
二輪でターマック以外で前ブレーキ多用すると、特に雪道は、一瞬でこけるよ、
雪道は基本リアブレーキ、F1：R9位が適当よ be carefull 積雪は大したことないが、外はド吹雪。非番でよかったわ。
明日の方が大変とか言うド素人がいるが、年に何回かある絶対に配達に出たくない日が一日潰れたということが重要なんだよ。
雪なら物数が１００パーでも２００パーでも３００パーでもどうせ時間で打ち切りになるから全く同じ。
>>326
捨てる程数無かったんじゃね？
年々減ってるし、これから先更に減るから配達途上投棄も尚更起きにくくなるぜ
人も減るけどな 同じ年のメイトマンが明細見せろとうるさい。
見せたら見せたで、貰いすぎとか。
早くくたばれや！犬！
常識ない人おおいよね
こんなとこでしか働けなかった自分が悪いのもあるが
モノタロウ～モノタロウ♪
郵便局で代金を払って荷物を発送したが、相当な日数を経過しても相手先に届かず、確認の電話をしたが、調査をするとか言って数ヶ月経過、再度連絡をすると調査結果は曖昧、しかも逃げ口調。
同じような被害に遭遇している人、多いと思いますけど？
荷物の損害や付帯する損害、発送代金等を含まれる相当が金額。これを業務も遂行していない郵便局は搾取し続けて良いのか？
１人１人では訴訟を起こす額では無いので、泣き寝入りだが、集団訴訟で郵便局の実態を世間に暴露し、郵便事業を他の民間企業にも開放すべく、政府に責任追及をすべきではないか？
>>390
年賀も配達は短期雇わなくなったからな
経験浅い奴が配達できなかったのを隠すパターンが大半だからね >>396
ゆうパックなら損害賠償あるでしょ
まさか普通郵便で送ってないよな >>396
相手への住所や名前は
間違い無い？
なら誤配か紛失だろうな、
受領証が無い郵便物なら
まず出て来ないぞ ゆうパックは保険があるし記録つけてるから
未配達は証明できるし金は払うよ
普通郵便に保障は無い
保険料払わないから安いんです
最悪事故が起きても良いものを依頼すべきなのだ
民間もクソもないよ
他社でも荷物捨てたなんて事件はあるわけだからね
同じ人間がやってる事だもの
重要な郵便は最低でも記録で出せや
メル○リ、お前の事やぞ
>>396
郵便事業はすでに民間に開放していますよ
儲けにならないから誰もやらないんです
日本郵便だってユニバーサルサービスという足枷をはめられて嫌々やってるんだから
ユニバーサルサービスを放棄して民間も簡単に参入できるようにして一番喜ぶのは日本郵便だよ
儲けにならない地域の郵便は全部切れば良いんだもん >>402
嫌々やってるんなら辞めろよ
上の人間は嫌なら辞めろとあれほど言ってんじゃねえか（違 普通郵便なんて局の中では厄介者扱いだしな
届くことを期待するほうが間違い
雪でトラックが遅れたのだが、内で喋ってる内務女と内務課長、
外で雪かきしてる部長を見て内務削減もしかたないかなと思たわ
>>396
あれほど受取人と差出人はきちんと書けって言ってるのに、
馬鹿相手には商売してないでございますよ？ >>396
ここはアホな期間雇用が日頃の愚痴を書き込むスレ。
アホな客専用のスレは別にあるからそっちに書き込めよ。 あからさまに積もってたり凍ってるとこなら用心するけど建物の陰で地味に凍結してるとこが一番怖い
>>408
あのなー
まー日本語の問題なんだけど、あからさまなところに「用心」するやつとかおらんやろ。
あからさまなところは普通にあからさまに注意して走るんであって、
地味な危険個所に気を付けることを普通は「用心」って言うわな。 >>408はごく普通に、ああ確かにそうだよね、と思うがな。 昨日今日は異常なほど少なかった
明日以降にくるしわ寄せに恐怖
んだね、うちもザツ少なすぎ
物流局がまた”ちからをためている”んだろうな・・・
穏健派の部長になって初めての雪だったんだが
初日午後は極力外に出るの控えさせて昨日今日も危ないから終わらなくていいので
暗くなる前に帰ってこいと指示を出した結果、支社から視察が入ってフルボッコにされてた
関東民だが、札幌や仙台のメイトって悲惨じゃね？
雪国でかつ都市部で物量も多いのに埼玉、千葉あたりより時給低いとか奴隷としか思えん。
>>415
その人は部長止まりだな
まあ現場のことがわかっているし判断も適切
普通の民間会社なら優秀な管理者として評価されもっと上に行くべき人
なんだがこの会社は冷酷非情な人間じゃないと局長になれない
その部長って何集の部長さんなの？
1部長だとしたらその人をその地位まであげた上司も
相当な器だったんだろうな
普通１部長は人を人とも思わない冷酷な人間
すべては数字そして自分の出世にしか興味がない
本当にしたたかな人間
１集のみなさんはご愁傷様
だけど２集のほうが総じて忙しいよ >>415
たくさん計配して一敗
安全最優先の業務ができて一勝
超過勤務を削減できて一勝
二勝一敗 明日にでも辞めたいんだが年休が30日ほど余ってるので、
来月丸々1ヵ月年休消化してそれから辞めますと局長に話したら
「そんなことは出来ない。辞めるなら1月31日付で辞めるか、
2月28日付で退職ということにして、それまで年休を入れつつ週2～3日は働いてもらう。」
と言われた。時季変更権やら何やら言ってきたが本当に不可能なのかね。
勤務指定表が2月3日までで、それ以降のが忙しいらしくまだ作られてないんで2月3日で終わりにしたい。
即日年休消化入って明日から行かなきゃいいだけやん
そうやって辞めた奴マジでいたぞ
>>412
408が悪いんじゃない。ゆとり教育が悪いんだ。 >>419
それいくらなんでも突発すぎでしょ
局長のいった2月末退職じゃだめなの？ >>419
二月末だと年休30日も消化出来なくね？ 30過ぎてもバイトとか情けないがゆとり世代なら期間雇用でもしかたないな
>>419
その局長アホだろ。3月末で辞める事にして、残りの年休消化したらいいよ。時季変更権は使えないよ。
あんまりアホな事言ったら、労基署に相談に行きなよ。こんなアホな管理者がいる会社だから、終わってるよ。 次の更新をしない
３月末で退職
余った年休どうする？
どうすればいいのこれ
>>427
買い取って貰えるように交渉すればいい。 >>421
>>411の絡み方がおかしいという趣旨だったのだが、
君の国語力では、少し難しかったようだね。
あのなー、
まー日本語の問題なんだけど、 ダサッ。 みんなレスありがとうね。
>>420
出来ることならそうしたいな。
>>422
それは思う。冷静に考えればいくら愛想尽かした会社とはいえ急過ぎだよな。
今まで溜め込んでたストレスがこないだ爆発してしまって、もう今すぐに辞めたいってのが本音ではあるけどね。
>>423
そう。だから3月まで引っ張って年休全て消化して辞めたいんだけど、
月末付での退職をやたらしつこく勧めてくるんだよね。そうなると3月もしくは2月の数日は出勤しなきゃならないし、
それなら残った年休捨ててでも出勤せずに辞めたい。
>>425
この場合時季変更権って使えないんだね。勉強不足が祟ったな・・・
3月末まで在籍して年休消化しつつ何日かは働くってのが現実的なのかな。
今度の非番に労基署行ってみようと思う。 >>429
お前の趣旨なんかどうでもいいんだよ。
お前のレスはただの関連レスでアンカーとして利用しただけ。
どんだけ自意識過剰なんだよ。 バイトがちょっといなくなるくらいで困る職場環境が問題なんだろ
あ、ちなみにアソシエイトだから契約更新は無いんだ。
>>365
半年で2回骨折て実質配達した日数どんなもん?? 急に辞めるというからそういう人間なのかと思ったら
結構きちんとした人なのね
労基署で情報を得てベストに近い退職ができるといいですね
>>419
その局長は、嘘を言っているな。
とりあえず明日、労基署に電話して相談するといいよ。
別にこちらの名前も会社も聞いてこないから。
ただ、会社の所在地(自治体区分レベル)は聞いてくることがある。
多分管轄地域の関係だろう。
>>416
元仙台民の友人によると、仙台はあまり雪は降らないらしい。
彼は仙台の気候を「少し寒い東京」と言ってた。 >>430
年休消化完了日が、月末でなければならない根拠なんか無いよ。
仮に明日退職を申し出れば、遅くとも2月9日からは年休消化に入れる。
その後は出勤しなくてもよく、年休を消化しきった日が退職日になる。 >>415
量産型の支社の伝言人形じゃないだけマシだね
現実は安全より効率最優先だもんな >>415
今日は支社からなんか通達有ったんかね？
1部長、2部長、統括が午後の組立を手伝いまくってたが。こんなの初めてだわ。 最近うちの部長は毎日支社と怒鳴りあいの電話してるわ
年末の支社応援も高校生以下のヤツ何か要らんとか電話で言ってたな（笑）
>>430
こんなクソ会社に遠慮することない、明日から30日突発で休んだれ！ >>437
＞仮に明日退職を申し出れば、遅くとも2月9日からは年休消化に入れる。
これは？
年休30日あるんだから即年休消化でOKでは？ アルバイトの退職如きで局長が出てくるとかどんな田舎なんだ
>>444
雇用者は被雇用者に直ぐに辞めて欲しくない場合、
最大で１４日引っぱれるって決まりがあるんだよね。ちなみに民法。
年休がある場合の解釈が微妙で、俺が労基署に聞いた時は、
１５日目から取れますよ、と言われた。
ただ、俺のほうから１４日過ぎたら年休消化に入れますか？
と、聞いちゃったんだよね。
労基署の監督官に、自由に喋らせたら違う日数を言ったかもしれない。 東京23区で、おとといいときのうはチェーンつけたけど、今日もつけようかどうか迷ってる。
>>447
民法は退職日までに１４日以上必要と言ってるだけで
その期間が年休だろうが出勤だろうが関係ない
労基署が１５日目から云々ってのはちょっと理解できない 辞めてやれ辞めてやれ。
世間での常識が通用しないこんな会社に
何の遠慮がいるんだよ？
このスレって既にやめたくせに
いつまでも居座ってるバカがいるよな。
不祥事もしくは無能すぎてやめたものの
他に行くあて無くてここにしがみついてんだろ受けど
さっさと成仏しろよ。w
>>448
東京の隣（田舎）だけど、昨日チェーン付けてるやつなんていなかったぞ >>434
8月から配達もして9月半ばに骨折して11月半ば復帰して1月10頃にまた骨折状態です… 完配すれば骨折なんかしないぞ。
昼休憩無しで走り続けろ！
>>457
Dossに休憩の入力はちゃんとやれ
安全最優先で絶対に事故はするな
それと超勤をするな >>458
そんな暇があるならチラシも配れよ、事故が怖くて配達なんか出来るかアホンダラが！超勤は当たり前だろーが、こっちは２区配達してんだぜ。 事故したら何年勤めたベテランだろうがc無しのランクまで落ちて事故歴が残って一生新一般職にすらなれない
楽な仕事だしバイトだけど保険もあるし手取りそこそこでコミュ障にも勤まるし
そうしてズルズルとバイトして30代40代で事故したらどうするの？
それまでに自分だけは正社員になってるか？
周りに今30代40代のメイトがどれくらいいるかみてみろ
また一からやり直しで嫌なら辞めろと絶対言われる
怒って辞めるか？
おっさんになって郵便の仕事で身に付いたスキルで他のどこに転職出来るわけ？
悪いことは言わない
若い奴はホント郵便局はやめておけ
何時ぞやの管理者の吐いた言葉が芽吹き、非常に悪い意味で社を蝕み、取るに足りなかった信用をとうとうどん底に叩き落としたなｗｗｗ
先人達が築き上げてきた社の信用を、民営化後わずか10年足らずでほとんど台無しにした
地元の郵便局なんて去年から長期アルバイトの募集を掛けて
いるけど、、、採用する気なんてないのに奴らは馬鹿か？
金土月と年休取って火曜非番で5連休だモンハンやりまくるぞ
もちろんスマホの電源はオフだぜ
.ﾉ′ ｝ 〕 ,ﾉ .ﾞ'┬′ .,ﾉ
ﾉ ｝ ﾞl､ 」′ .,/′ .,ﾉ _,,y
.,v─ｰv_ 〕 〕 .| .ilﾞ 《 ._ .,,l(ノ^ﾉ
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l ,zll^ﾞ″ ﾞミ .ﾉ .il|′ｱll! .＞‐〕 ＼ _＞＜
《 il|′ ﾌｰv,_ .,i″ ||｝ｰvrﾘ､ ¨'‐.｀ ｛
＼《 ヽ .ﾞli ._¨''ｰv,,_ .》′ ﾞﾞﾐ| ,r′ ｝
＼ ,ﾞr_ lｱ' .ﾞ⌒＞-vzﾄ .ミﾉ′ 〕
.ﾞ'=ミ:┐ .「 ./ .^〃 :､_ ﾘ .｝
ﾞ＼ｱ' .-- ,,ﾉ| ､ ﾞミ｝ :ﾄ
ﾞ^ｰ､,,,¨ - ''¨.─ :!., ﾘ ﾉ
〔^ｰ-v､,,,_,: iﾞ「 ｝ .,lﾞ
l! .´ﾞﾌ'ｰv .,y ］ 'ﾞﾐ
| ,/ﾞ .ミ;.´.‐ .］ ﾐ,
>>415
雪が降ってる中
天竺のお坊様がお見えになるわけがない
ウソだな もう、限界だ！
完配出来ねぇーし、残残になってしまう、、、
このままで帰局すると説教されてしまう。
どーしよう。
>>466
倍の給料もらってる主任様が150%ぐらいのブツで残して
休憩所でヤニ吸いながら談笑してる会社やぞ？
バイトが気にするこたぇねえ、ガンガン残せ。 倍の給料貰っている人には早期退職してもらって
アルバイト２人で回せば１５０％も７５％になり
交通事故もお客様サービスも営業の時間もできるのにな
>>468
そのバイトが入ってこないんだよ。
面積来ても55歳オーバーの曰く付きばかり。 何で隣の県の他局のバイト募集チラシ配んなきゃなんねーんだよw
しかも年に何回も
>>467
同意。
完配出来ないのは、人員を集められないこの会社の怠慢のせいだから。 2017年で全国の警察官が
不祥事で逮捕者が260人だってさ
そのうち3割が異性関係のトラブルだって
警察官と郵便局員はどちらが多い？
逮捕者比率はどちらが上？
来年の登用試験に出るよね？ww
てかさ、物が残ったり20時過ぎても通配が終わらないって
明らかに会社の責任だろこれ。
もうどの局も8時間で終われる仕事量じゃない。
残業時間数見たら明白。
いったい会社は何を管理してるの？
古株にも逃げられて人材が全く育たないし集まらない。
新しい人が入ってきてもすぐに辞めるのは、会社のせいだろ。
離職率が高すぎるわここ。年がら年中募集してるだけのことはあるし
ネット上での評判悪すぎる。
アルバイト募集サイトの評価、辛らつ意見ばかりで応募する気なくなるわなｗ
一人紹介するごとに２万円の紹介料だしてくれたらいくらでも集まるのに、紹介だと応募の敷居が下がるし
月２回の全戸配布に印刷代考えたら安いもんだと思うんだけど
DOSSって何のためにやってるんだろうな。
何の意味もないデータ入力を現場に押し付けるだけで何もできない机上論吐くだけの給料泥棒は解雇して
現場で配達する人間を増やさないとどうにもならんわ。
作業の邪魔にしかなってないからなDOSSなんか
作業増やして事故らせたいんだろうな
入力がされてないですよっていうだけの役やりたいわーうらやま
書留等返納だっけ？
この項目の入力が漏れてるから理由と対策を書けと紙を渡された。
漏れてると何にどう影響すんねん？
頭きたから即シュレッダーしたったわ。
おまえら・・・
いい歳して「アルバイト」で恥ずかしくないか？
紙配りしててやりがいあるか？
雨の日、雪の日に「バイト」で紙配りして惨めにならないか？
「営業」までやらされて死にたくならないか？
所詮は大手の名を借りてるだけの「アルバイト（失笑）」なんだぞ？
目を覚ませお前ら・・・所詮はアルヴァイトなんだぞ
DOSSは癒着企業と窓際族のために必要
随意契約と雇用の創出が目的なのだから、業務効率に役立てる気など無いのだよ
Dossの事故処理は都度処理って言われてるのに入力はどうやればいいか誰も教えてくれない
まじでDOSSってなんの役に立ってるの？
足枷でしかない
全員何時に終わってるかデータ見えてるんだろ？
どいつもこいつも定時で終わってないんだから
それをみて配達員の絶対数を増やせよ
それを生かすのがDOSSの存在意義だろ？
>>486
都度処理って還付は配達終了後だよな？（違ったらすまん）
還付の時間だけ入れておけばいいんじゃね
俺しか都度処理してないから、表にすると俺だけズバ抜けて速いわｗ DOSSは即データー集計できるから
まあ、そのデーターを解析して判断できたりするのかなと思うけどさ
DOSSでデーター毎日集めているのに、関わらず昔ながらの
物調をやって紙に物数書く作業をするほうが意味不明ｗ
あんな膨大な紙データーを集計していると思えない、つまり何の役にも立っていないことに
膨大な時間を使っている
アホな会社だなあと思うわけよ
DOSSで物数取っているんだよ？毎日ｗ
>>488
還付だけならそれでいいけど転送の数もあるから、どうしてるのかなって。
まぁ、事故処理の時間は年賀以外は一切話しが出ないw 総括の席の前通ると支社からDOSSを参照され電話でやり取りしているの聞こえるけどな
欠区で回せ、補助なくせとか人件費を切り詰める内容っぽい話をしている
現場を見ないで利益追求しているつもりが、定着率悪くして人件費上げてるんだから本当にありがたいわｗ
持ち出し区分口登録してんのに組立のたびにまたバーコード読まなきゃいけない
書留、入力物全部受け入れ登録してんのに最後に物数入力で「確定」を押さなきゃ反映されない
帰局登録後に帰局後作業になるのに書留等返納にしなきゃいけない
休憩出来なくてもしたことにしないといけない
本当クソ
>>443
政党な理由なき反計画的な突発的な欠勤は認めていません。
必要な書類等に署名捺印した上で検討しますが、何か？ >>455
いっそEテレで朝の、昼の、夜のw郵便体操始めましょ～流して欲しいね！
もちろん司会は管理者の方で、たいそうをおけな >>455
いっそEテレで朝の、昼の、夜のw郵便体操始めましょ～流して欲しいね！
もちろん司会は管理者の方で、体操を行うベテランの日替わり各局の社員メイトたちww
国民的なユニバ企業としてのイメージアップに繋がること間違いナシ！！ >>484
アルバイトArbeitは、ドイツ語で労働を意味する単語だ。日本ではたんに臨時的な平易な低賃金労働者を指す。 物数調査とか年に１～２回ぐらいだったのに
ここ最近月１回のペースでやってるんだけど
こんな事する意味あんのかな・・・
データも大事だけど現場に出ないと何も見えないだろ
現場の声は無視するんだから出たらいいのにね
>>478
何もしない貴族様の暇つぶし
チラシ屋にはやることなくてブラブラしてんのがいっぱいいるんだよ >>492
GREEとかサイバーエージェントに依頼すれば使えるハンディになるよ
でもあそこは生憎ゴミチラシ屋
一流の情報処理会社であんなインターフェース作ったらその場でクビだろうな 郵便配達員をニュースで雪でスリップ転倒して
一人ではバイクを持ち上げられなくて歩行者2人に
助けられてようやくバイクを持ち上げた動画に
同業ながら情けなくなった。フロント部分も配達袋
では転倒しても一人で起き上がれることは出来ないだろ。班長なにしてんだよ、完全な重量オーバー
事故しても自己責任じゃねーよ、転倒しても起き上がれない重量オーバーは道交法律違反じゃねーか
DOSSに関しては、
×データにしたところで何の役にも立たない
○上がってくるデータは虚偽のものばかりで糞の役にも立たない
◎データの有効活用が出来る人間がいない
業務や会社の運営に役立っているとはとても思えない
こんな足枷にしかならんもんさっさと廃止すればいいのに
DOSSのある時と無い時、1ヶ月ぐらい運用をやめてみて交通事故の発生確率や業務の遂行率を見てみればいいんじゃないのか
ただ、DOSSが円滑な業務遂行を妨げているという証拠を突きつけたところで、上の人間は石頭どころかダイヤモンドヘッドだから聞き入れる気など無いだろうけどね
>>500
こちら北海道だけど、凍った路面のところでバイク倒すと
まじに１人じゃ起こせないよ。
起こすの手伝ってくれる人、いいひとだよね。 雪の中連日頑張って完配しても
非番の日に入った社員が半分しか配らず
残りを書留ごとごっそり翌配。
で、超勤すんなだの全部配れだの
偉そうに指示出して来やがる。
ほんと無能と言うか手抜きばかりしたがる社員多すぎる。
非正規配達員が常に思っていること
仕事が倒くさい、
基本動作は手を抜こう、
時給2000円欲しい、
18～22歳の佐々木希似の彼女が欲しい、
毎日マンコをしたい
>>501
◎は合っていると思う。
☓も本当だろう
☓がしっかりしていれば○はないんちゃうか? >>507
定時休憩45分
超勤休憩15分は義務
午前15
午後15の休息は権利
理解しろよ 休憩を取らせないで働かせ対外的には休憩を取っていることに偽装するシステム、Dossをかんがえたヤツは天才（的犯罪者）
大本営部が言っている一勝一敗の一勝ってこれ（DOSS)の事だな。
>>501
ていうか現場の業務遂行を妨げるのが上の仕事じゃん 夕方の１５分は
労働時間から一方的に差っ引かれてて
無給なのな。
それでいて、忙しくなければ取っても良いとか
抜かしやがる。
社員ならそれでも良いが
時給で給料でないなら強制的に休ませるべき。
去年より控除増えて手取り下がったから残業したくない
何億もかけてDOSSを開発し無駄を省いて人件費の削減と目論んだが
無駄どころか人が足りない値が出て
うやむやにせざるを得なくなったでござる
それを言うなら安否確認メールとやらも
交通機関乱れまくったこの大雪で使わないでどーすんだって感じ
管理者ども「doss修正して45分は休憩したことにしろ」
↓
これでヤマトのような給料未払いは無くなる
時間修正できる時点でおかしいのでこれは組合が動かないとけない案件
ほかにも休憩してる状態なのに普通にみんな道順組み立てしてるのもおかしい
1人だけキッチリ休憩取るとみんな取ってない分遅れるから白い目で見られる
パートナー社員の皆さん、毎日お疲れ様です。
いつもお手伝いしていただきありがとうございます。
寒い日が続きますがご自愛くださいませ。
休憩をきちんと取らせたいなら、日時修正不可&休憩中は端末操作不可とかにすればいい
俺も団配ママさんの乗っている3輪スクーター乗りたいな
>>504
手抜き社員は『貧乏神』だから、一緒に働いてても幸せになれないよ
貧乏神から離れるんよ 貧乏神に憑かれない方法は『怒気』を出すこと
手抜き社員が、「超勤すんなだの、全部配れだの」偉そうに指示出して来たら『怒気』を出す
プイッと仕事場を離れて飲み物飲みに行ってサボるとか、乱暴に大きな音を立てて物を置くとか、「うわ～昨日の郵便がたくさん残ってる～配達行きたくない～」と大きな独り言を言って不快感を表す
独り言がポイントだよ
そしたら、社員と一触即発の殺伐と雰囲気になるから、こんな職場辞めようって思えるよ
辞めて他の仕事を探す
他にいい仕事が見つからなかったら、出戻りすりゃいい
そしたら、今度は手抜き社員に偉そうに言われても割り切って働けるやろ
これからはアルバイトの質がこれまでの従順な奴隷気質な人から
人生に希望がないアウトローばかりになるから、班長は大変だろうな
アルバイトに与えられている権利を守ってやるだけでいいんだけど、わかってない正社員多いから
そう、アウトローなバイトは、大雪だと仕事に行きたくないから仮病使って休む奴いるで
それで文句言ったら、前科持ちのバイトに逆切れされて刺されるかもよ？
厚生労働省が、今通常国会に提出する「働き方改革」関連法案のうち、非正規社員の
待遇改善を図る「同一労働同一賃金」について、実施時期を1年延期する方向で
調整していることが24日、分かった。中小企業の場合、罰則付きの残業時間の上限規制も、
適用を1年先送りする。社員規定や賃金表の見直し、労働組合との交渉など、企業側の準備に
時間を要することに配慮した。
>>529
チラシ屋には適用されないよ
物流は５年放置されるからな
つまり国はチラシ屋を辞めて他の企業に行けってことを勧めているんだよ 指定した時間ちょうどに再配に来いとかアホなことばっか言ってるクソ客のとこコインチェックのトメ来てたけど
一家心中するレベルの損失出してねーかなって期待してる
郵便はコストカットするんじゃなくて待遇改善にどんどん金かけるべき。
どうせ赤字で立ち行かなくなっても公的資金注入されるんだから。
中途半端にノルマやコストカットを頑張るのはよくない。
ホワイト企業であれば値上げやノルマ自爆の批判の矛先は郵政民営化に向かう。社員やバイトにどんどん金を使うべき。
明日ベネッセが大量にかかってるが俺は休みだ
班長、任せた
配達情報追跡システムに限れば、時間の修正が利くのはメリットでもデメリットでもあるんだよな
しかしDOSSの業務進捗時間の訂正可に関しては、いずれに所属する人間でも相当な理由でもない限り絶対に修正出来ないようにするべきだった致命的な欠陥
ゲームソフトに喩えれば、デバッグ段階において如何なる条件でも必ず発生し進行不能になるほどの重大なバグを取らぬまま世間にリリースしちゃったようなもの
ただでさえお客様に迷惑かけたわけじゃないのに始末書かかすなってみんな怒り心頭なのに
修正できないと偏差内に収まるように修正できないから毎日始末書になるぞｗ
能率アップ、超勤削減のためにやっているのに１６時半に配られる入力チェック表見て修正に時間かけて超勤になるわけだけろ
それ以上の効果があるんだろうからこのシステム考えた人出世したんだろうな
>>532
マウントゴックス事件から学ばねえのかねあいつらｗ コインチェックの書留、結構配達したわ。
客の何人かが酷い目にあってそう。
昨年から年明けも多かったコインチェックの本人確認のペラペラのはがき書留を受け取った全国のみんな～、元気にしてるかなー？
と大声で叫びたい。
いやあメシウマ。
>>538
これから始める人でしょ？
だったらあの暴落で痛い目に遭ってない
むしろ暴落のニュース見て
今買えば、また上がると思っている人たちだろう しかしまあ次から次へと騙しの手口が出るよな
IT時代の通貨ｗ
中国から来る変な預金証書みたいなのとかも配るが
通報しなくていいんかなとも思う
この1ヶ月で一気に増えた
コインチェックの書留
てっきり残高確認とかのヤツかと思ってたら
これから始める人達の本人確認だったのか
来週からはペラペラな書留は減ってくれるな、助かる
ほんっと最近糞婆、クソ女に絡まれて腹たつわ
住所も名前も割れてるのに怖かないのかね？まともじゃねえわ
うちの局は
マスク着用命令が出ているから
ずっとマスクして配達している
今日は書留の配達で出てきた
奥さんがギョッとして少し叫び声を上げたわ
そんなに怪しいか？
まあ怪しいんだろうなｗ
今年ほどアイスバーンをこんなに怖いと感じた事はない
今までの冬はどうしてたんだと不思議に思うくらい
寒波のせいでアイスバーンが長引いているから？
>>548
ダース3~4千円の練習球ごときでもメディア利用たいんかババアｗ イオンとエディオンがキターー
ＪＡＦとセシールは月末まで計配でいいとしても、子どもチャレンジが邪魔だ！
しかも雪が降ってるーー
マジで死ぬかもしれん！
雪降って、毎日2時間以上の超勤、こづはこづで一気に流してきやがるし、正気じゃねえなこの会社
3月で辞める人が続出でもう無理だわ
俺も途中からリタイアする
あとは専門役が現場に出てきて何とかしたらいいよ
新卒大量に雇うから大丈夫だ安心して辞めたまえ代わりはいくらでもいるから
そりゃ、人生に目的もないんだから
惰性で仕事するか、嫌になったら辞めるか
ある意味自由な人たちだよ、オレらは
>>558
その「代わり」が全然来ねーし、来てもすぐ辞めてしまう現状について何か一言 辞めても他に行くとこねーような
クズばかりだもんな
ゆうメイトまで堕ちてきて辞めてやるはほんと笑える
辞めて旗振りでもすんのか
考えなしの能天気かコミュ障で仕方なくかの2パターンしか残らんからなこの仕事
馬鹿上層部にしたらマシだな
駐車場なら大失敗はしないだろ
成功するとも思わないがw
雪でバイクが揺れる揺れる
おかげで私の股間は濡れる濡れる
作業所に毎朝郵便物等を運んでるけど
一般人が勝手に駐車して停められないことがあるから
需要だけはあるんじゃね？
馬鹿上層部にしたらマシだな
駐車場なら大失敗はしないだろ
成功するとも思わないがw
>>567
需要あると思うよ。
局の駐車場に車を駐車して、電車で出掛ける不届き者とか普通にいるから。
２２時以降に戻ってきて、閉まってる門から呼ばれたけど無視してやったわ。 さっさと特定局潰して駐車場にしろや
場所だけはいいからな
自社物件だしよ
辞める辞める年中言ってる奴は中々辞めない。むしろヤメテ欲しいくらいなのになっかなか辞めない。多分辞めない。他に何もできないの自分が一番よくわかってるから。
辞める奴はとっとと辞める。むしろ辞めてほしくない奴に限って何も言わずにとっとと辞める。
そりゃどこの社員だよ
文句が多いが勧奨で追い銭くれてやってやっと辞める
イオンを今日中に配達完了せよ、といわれたが無理！
ベネッセの下辺りに隠して残にしておこう。
配達いつも御苦労様ですと持ち上げといて
めんどくせえ指示を強要する郵便物には
もっと金を払えと言いたい
>>557
まぁ、面白いじゃない？
今後どうするのか見ものだしな >>577
「ご苦労様」は、目下の者に使う言葉だから、
別に持ち上げてなどいないぞ コインチェック書留今日も何本かあったけど今どんな気持ちなんやろ
配達しきれねー
トリプル残になってしまう…
パックとゆうパケもあるし、どないしましょ？時間だけが過ぎてゆく…暗いし寒い！
アルバイトがちょっと遅いと「使えねーな」「あの位の物量でなんでこんな時間に」「帰り見にいったらあそこにいたからもう帰ってこないとおかしい」
とか色々陰口言われるから焦るよなｗ
結局班長の気配りがない班のアルバイトはすぐやめるんだよな
当欠が滅茶苦茶多いのに態度のでかいメイトがいるんだけど
なんなの特権階級なの？
>>585
別に当欠でもいいじゃん時間給なんだし、対価はゼロ、会社に与える損害ゼロだぞ
ちょっとした熱で休んで給料貰ってる正社員に比べりゃ全然たいしたことない ゆうパケ持ち帰るとまずいかな？
書留とパック、通配だけならトリプル残にならない感じ、２０時まで配達するつもりだけど…
頑張っても減らないなーこの仕事わ！
暗いし、寒い、手の感覚がないです。
班長の応援もない！軽四のアホは知らん顔するし、コールセンターは無茶苦茶な事言う。
なんなんだ、郵便配達って…
くだらねーこと言ってないで入力モノだけでもやってこい
おい、お前ら、ボイスレコーダーは常にポケットに隠し持っておけよ！！
ここはパワハラ、セクハラ何でもありのとんでもない会社だからな。職場のクソヤローを叩き潰すには最高のアイテムになるぜ！
配達してないけど完了はしてる！
時間指定以外わ、ね。
２１時までに終わらせるよ、超勤５h
は確定だよ。
>>581
バイトだから「後は社員に任せよう」って残したらいいんよ
社員は、自分が振り回されるのを嫌う
しかし、軍隊じゃないんだから自分のペースでいいんだよ
そんな高い給料もらってないんだから 配達出来なかったら「後は社員に任せよう」でいいんよ
社員に「お前が配れ」って脅されたら「無理無理無理無理！できません。出来ないのに仕事押し付けるなら辞めます」と言って仕事を残してすぐ辞めたらいいんよ
ありがとうございます。
ゆうパケは持ち帰ります。何とかスーパー残残にならなくて済みそうです。
帰局したら愚痴が待ってるが知らん顔しますわ。
事故処理も山積みだが、少しやったら帰ります。
缶コーヒーが冷えきった身体を癒してくれてるよ。
お疲れ様です。
ゆうパケ持ち戻るって馬鹿だろう
通常は全部残しても良いが入力系だけは終わらせろよ
こいつやべーな
終わらないのに携帯で５ちゃんに書き込みながら配達してるのか
絶対一緒に仕事したくないわ
お前のアタマの方がやべーわ！
ロクに仕事しねーでよ。
優先順位は追跡系＞通常なんだよ
追跡系でも最優先はアマゾン ツタヤだ
優先順位教わらなかったのかよ通常残しのゆうパケ配達だろ
班員や課長に相談できない職場環境の所も多いしな、自分で精一杯でみんな余裕ないし
ここで相談して持ち戻りにするほうが健全だろ、隠匿なんかよりは
>>596
４区持ちで３区は完配だぜ！
残りの１区は俺の担当区でないし、久しぶりにの配達なんでね、無理があるわ！ ８班制の局で10人くらい足りない。
あと２人減ったら、１班分足りなくなる。いわゆる班欠。
４年いるが、後輩は局で４人しかいない(他局での経験者除く)。
局長も部長も、立て直すにも手の施しようがないから無理だと遠回しな表現でいってた。
できることなら早く転勤したいと。
>>600
アホか、お前わ
通常でもトリプル残は、さすがにまずいだろーが！ 自分が楽ばっかできるようにシフトを作りやがるからな…
そんなに辞められたら困るなら
社員にしてやればいいのにね
全員辞めて崩壊させたらいいんじゃね？
>>607
特定されるとまずいので秘密です。
ちなみに、８班中２班は副班長がいません。 正社員の計年、冬休み大いに結構
ついでに管理職もガンガン休んでほしい
班長、１部長がいないときの仕事の進み具合のスムーズさに笑う
要するに荷物の多寡じゃないんだよ
無駄の多寡なんだよ
必要最低限の朝礼、郵便体操なしで朝の時間がどんなだけ貴重か痛感した
逆の言い方をすれば普段はどんだけ馬鹿どものせいで足をひっぱられているか
管理者のやっていることは会社に損害を与えている
こっちでこなしておくからずーとお休みしていてほしい
管理者の計年、冬休み、忌引き、育児休業大歓迎
思う存分休んでくれ
頼む。それが会社のためでもある
くだらない残業はくだらない管理者が作り出している
班長とバカ部長が休みで班の仕事がスムーズになりみんなでワラタ
>>609
副班長は任命制になるからなんとかなるだろう 郵便局は完全民営化するべきだな
給料ばかり高くてひまでうろうろして
しかも無駄に長い朝礼でしゃべりたがる管理者はリストラ対象
当然非正規もできる奴と遅い奴は格差があって当然
ふざけた非正規はランクを上げる必要はない
そういう人間はランクを下げたって辞めはしない
首の皮一枚で雇っておけばいい
代わりがきたらいつでも契約終了
自業自得
>>615
支社から応援とかないのかね？
班が崩壊とかあるけど局が崩壊してんじゃん
大都市だから募集かけても人が来ないのかね
下手したら今度の3月で辞める人がいるかもよ
負の連鎖ってやつ 他県の地域基幹職を転勤させればいいだけ
新一般職と違って転勤有りの職種なんだから異動は当然
副班長が2人とも病欠ってことかね
募集かけて非正規でどうかしようというのは無理だね
仮に非正規が入ってもすぐに辞めるだろうし
正社員率をあげるしかない
>>603
それもまた楽しいじゃねえか。
今まで甘い汁を啜ってた報いが来たと思えば。
そんな所に執着する必要は無いぞ。 雪が凍ってつるっつるになった上に、糞みたいな郵便が大量に着て、おしまいになってるわくそが
全区持ち戻り状態
今日も何軒かコインチェックのトメ配達したが、もう紙クズ同然なんだろうな。
でかいやつポストの裏から入れて帰ってきたらクレーム入ってたw
チャイム鳴らすか入れるかってどこで判断してる？
ああ、こいつはいちいちつまんねえことでクレーム出すやつなんだな
でいいんじゃね
ポストの裏から郵便物入れたからってクレームする奴って頭がおかしいのかな。
持ち帰られて自分で再配達の依頼して受け取るのに数時間待機したいんだろうか。
細長い吊るしのポストを設置してる家もアマゾンや定形外をしょっちゅう持ち帰るはめになるんだが、
なぜ幅の広いポストに替えないんだろう。
あいつらは考えることを放棄してるんだろうか。
ポストに定形外放り込んだら裏蓋がなかったりガバガバだったりでそのまま落ちることがあるよな。
そのままほっとくけど。
社員の休み減らせって
初年度から年休20日とか
怠け者公務員利権でしかない
チンパンは給料安いんだから働かせて上げてやればよい
祝日も割増だけにして代替やめろ
マルツをドアポストに入れたら
裏のカゴの細い目視の隙間をスルッと通り抜けて下に落ちた
この団地1000回に1回くらいの偶然だな
クレーム来たらお客様ラッキーですよと言ってあげよう
後納だったのか
もう配達せずに別納に切り替えないとな
全額保障するってよ
明日からまたコインチェックの書留が大量に来るな
そもそも契約時に担保先に払ってるから心配いらねっつの
１カ月２カ月滞ったら
間違いなく後納はストップするはずなんだが
担保から回収っていつやるの？
毎日、警察からの電話を楽しみにしてるんだから。死ねーーーーーーーーーーーーーー！配達中にスリップして後続車に轢かれて死体で帰って来い！赤飯炊いてやるから！今日こそ出勤して来るな！
なお、葉書でくるのはビットフライヤーも同じ模様
こいつも無くさんと無理や
>>627
最初に大きいの来たらポスト裏から入れていいですか？
と聞いて、OKが出たら容赦なく入れていくのが正解。 >>641
基本はポストに入らない物は、不在通知入れて持ち帰る。 うちの局、3月に大量退職になりそうだ。
他もそうなのか？
いや登用試験に落ちた奴も次また受けるとか張り切ってるぞ
ダメでも前に進む気がある奴はガンガン前に進めばええ
すぐ後ろ向きになる奴はグチグチ言わんと辞めりゃええ
好きにすりゃいいんだ 人生にバックギアはねえ
キチガイ班長がアホな事言う。
辞める前にチラシ配れだってさ！
登用試験を受けない奴は、会社から必要と
されていない人材だと自覚しているから受
けないんだ、と局長から合格通知を貰うと
きに教えてもらった。
昨日の昼休み班員の目を盗んで
部長に3月末で辞めると話したら
社員の有給消化が優先だから
4月以降にしてと言われ
じゃあ6月末で寸志貰って辞めると伝えたら
7月のお歳暮終わるまでやれと言われ
面倒だから8月末で辞めると伝えたら
年賀前に辞めるのは非常識だと言われ
12月末で寸志貰って辞めると伝えたら
2月末までやってくれと言われ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無限ループ
年休消化に入って明日から出社拒否しろ
それが筋を通すという事だ
皆は3月末に同じ局の外務がおおよそ何人辞めるか把握してる？
最近内務を過剰に雇いすぎじゃねーの？
内務のエプロンこそ超勤させるべきでは？
>>653
うちも同じw
社員の計年が優先！社員が社員が言うなら年賀もカタログも社員だけで売ってこいやってみんなでかい声で言っててウケる >>656
３月にまとめて言われる外務従業員の意向（期間満了での退職）に、管理職以上の人間は戦々恐々としてるんじゃないかな
それこそ業務の大半を１時間当たりの労働単価の安いアルバイトに依存し続けてきた皺寄せを、残った奴らがまとめて被る形になる
来月ぐらいになったら「お前は辞めないよな？」みたいな感じで管理者が探りを入れ始めるんじゃなかろうか
あと、募集チラシにしても何が「笑顔を創る仕事であなたが輝く」だ
そんな顔して仕事してる奴が居るか
しかもこのキャッチコピーは群馬県の某会社のものそのまんまじゃねえか >>653
なんかネタみたいだな。まあ、辞める宣言して退職願と残りの年休全部請求して次の日から行かなくてもいいよ。
社員の計年なんて関係ない。なんなら、計年で休ませて、非番廃休させろよ。対策考えるのは、管理者の仕事だよ。 今管理者や総務が考えてることは次年度繁忙期の人件費とその人の確保だよ
今年度は係る費用の抑制しかもう手は無い
去年を見て、よほど賃金を上げなければもう必要な人数は集まらないけど、うちの局長じゃダメだ許可出さね
分かってないんだあのアホ
>>653
その日で辞めていいよ
アルバイトなんだから
「職業選択の自由は憲法で保証された個人に帰属する自由ですよ 非常識とか言うなら違憲審査でもしてみてはいかが？」
って言っておきな 局の規模に応じて正規の職員の枠があるがメイトの数は枠は無い。
仕事がキツイ局はメイトの定着率も悪いし、欠区だらけ。
小包班は大抵メイトがいるけどね。小包の巻き取りや応援で２輪を働かせ過ぎだわ。外務は小包班がクズ過ぎる
>>647
どうせ辞めるんなら
チラシなんてゴミ箱に捨てて置けよ
郵便物ですらないんだから郵便法にも触れないんだぞ 仕事辞める事すらできねえ根性なしのバカが
就職も出来るわけねえわな
黙ってゴミ配りしてろよ
>>625
うちは副班長いるけど仕事はできない
上の言うことにはハイハイばかりのイエスマンで配達補助にも入らされるかいない方がいいわ 急な就職が決まって来週から出社ですって言えばいいだろ
辞める会社に気を遣うやつって一体何なんだ
>>653
4月以降は幾らで契約するつもりで言ってるんですか？って聞いてみれば⁉
まあ、辞めるのに社員の計年消化を考慮する立場じゃないよ >>22
統合の時でA有りより時給良かったはず。
月給制試験も一次免状じゃなかったかな。 >>653
出るとこ出ますよ、
って脅せば良い。
辞める所に遠慮は要らない 辞める時は今日から辞めますあとは年休消化でお願いしますでいいんだよ
会社が俺たちの将来を保障をしてくれないのに、なんで俺たちが会社の将来を保障してやんなきゃいけないのさ
配達員の脳って、パソコン的に言うと
何テラくらいあるかなぁ？
エラー吐きまくるｐｃ捨てるだろ
誤配があるってことはゴミなんだよ、俺らは
アルバイトは全員会社に取って必要ないどうでもいい人材の烙印押されてる
粗大ゴミ情けで雇ってんだから感謝しろって態度だしな管理者
>>676
今年はそんな態度を取り続けている管理者に、退職という形で一矢報いる年（時期）になるよ
本当にどうでもいい人材なんだったら雇っておく値打ちも無いんだよなぁ？
４月からはマジで正社員だけで業務回せよ
アルバイトや期間雇用契約社員は要らないんだろ？
３月末になって泣きついたり引き止めたりしてももう止められんぞ なんだこいつｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
辞めて回らなくなった業務を素直に外から眺めてりゃいいじゃんｗｗｗｗｗｗ
辞めたら、お客様となり些細な事でも社員のお前等は謝りに行くハメになる。
チラシを投函しただけでも、不法投棄、住居侵入等で警察沙汰になる。
今日は一緒に温泉行ってそのまま部屋でいちゃいゃしてきたぞ
金玉を揉み合いながら竿を舐め合ってどっちが先にイクか勝負したり楽しかったよ
班長さんよ、頼むから自分ばかり楽出来るような勤務表を作らないでくれ！！
>>679
２ｃｍ以上の厚さは曲げてめくれないから爪ないと無理だよな
手袋してても、速くめくれるいいアイディアないもんかな
>>680
アルバイトなんて配達員とお客様の２面性あるのにな
ジタハラ、カタログ押し付けで２０万人の恨みを買ってるんだから凄い、累積人数だともっとだｗ >>684
いや普通にボールペンの先でめくったほうが早いだろ そもそもレタパも郵便になったんだからプリンターから配達証を出してほしいわ
いちいち台紙に貼ったり面倒なんだよ
いつからかレタパのシールがツルツルになってるよな。
来月から期間雇用が班で俺とあと一人になるんだけど…。他の班は4～5人いるのに。
もうだめだ。非番すら取れないような気がする。
>>691
年度始めになる前に辞めたら？
今ならまだ良い所はあるだろ。
後になると見つからないぞ >>692
そうそう、班崩壊の前触れよ
先が読めるバイトは、巻き添えを食う前に逃げ出して、他の会社に乗り換える 辞めるやつって前触れがあるから分かる
就活に忙しくなるから突欠したり早く帰宅したり
行動が変わって仕事に集中しなくなるな
ベテランや社員でもきついって感じになってるのに
新入りが入ってきても続かないに決まってるじゃん
やることが多すぎて負の連鎖に入ってる
新入りが昼飯の時間も15分足らずで
朝の8時から20時過ぎまで毎日続いたらそら辞めたくなるわ
しかも郵便が残って自分が次の日も配らないといけない。
一体この会社の本社支社は配達員の人員のことどう考えているのか
聞いてみたい。
配達量に見合った適正な人員を配置しろ
どう考えてもヤマトの一件と同じ道をたどってる。
本社が営業にゆうパック契約取ってこいとか抜かして
営業が取ってきて他社が撤退した１６０サイズとか意味不明なものまで持ってくる
人数据え置きで集荷件数だけ増えるとか終わってるわ
３月からはいちいち重さを測らないといけないし
現場の作業は何も考えてないんだろうな
来月から世話になるんだけどさ、キツイ仕事なのかな？(外務)
人間関係なんかは局や個人によりけりだろうからなんとも言えないだろうけど
いわゆる体力使う仕事にあたるんだろうか？肉体労働的な
>>699
面接の時に営業の話は聞いた？
何て言ってた？ 肉体労働はないが走り回る
最初の1ヶ月は書き留めとゆうパックは他の人が配ってくれるからまだマシだが
１日目
地図を持たせて追走しながら要注意宅を教えられる
２日目
地図を見ながら半分持たせて追走される
覚えてないと馬鹿扱い受ける。
帰局後、事故処理をやる
3日目
地図を見ながら全部持たせて一人で配達。当然、誤配が発生し帰局後、馬鹿扱いを受ける。
4日目以降は放置プレイで完配出来ないと馬鹿扱いをずっと受ける。
>>702
お前４日で１区マスターとか
天才じゃん
天才ゆうメイトを名乗っていいぞ >>700
営業の話は全体の１割程度かな
もともと営業職だったからかも
>>701
走り回るのか・・・
連休取れないとか、残業多いってのは面接時に予告されてるから、体力的にどうなんかなと気になってたんだよね
30代なんだが今まで体力使う仕事してなかったもんで >>702
みんなが区分終わり座って組み立てしている中、一人だけ立って悪戦苦闘しながら区分するのは精神的に辛いよな 二輪か四輪かで違うけど来月は物少ないはずだから変な奴じゃなければそれなりに面倒見てもらえる
逆に言うと一月でまともに一区出来るようにならないと多忙で放置プレーされるから辞めたくなるだろうな
毎日暗くなるまで自転車で配って班員帰宅していくなか一人遅くまで事後処理
部課長の気分次第で自転車配達は続くから足は常に筋肉痛
昔は即バイクだったらしいからどいつもこいつも自転車の辛さ知らないからボロクソに言ってくる
休みも社員とベテランとババア連中に連休独占されるから身体休める暇もない
こんだけ苦労してもc無しの給料はコンビニ以下
経験してきた身だけどよくもまあやろうと思う奴がいるもんだと思うよ
昔はああでも通区期間の超勤は何も言われんかったけど
いまは通区の超勤も口うるさく言われるからなあ
例年だと今週から物量落ちるけど、今年はそんなに落ちなさそう。
子どもチャレンジが嵩張る！
今日、片付けろって無理だ、完全に積載オーバーしてるし、フタが閉まらない
>>628
そのつまんねえクレームを鵜呑みにする馬鹿管理者どもがな バカ班長に積載オーバー＆フタが閉まらないから残していいか聞くと積んで行けだとよ、ネット掛ければフタが開いてても問題ないとよ。
馬鹿なのか、こいつ等
indeedのこの会社のレビュー（働いてる人）の総合評価
105件のレビューで5点満点中2.3点ｗｗｗｗｗｗｗ
ボロカスな内容だぜえw
第四種郵便物だから15円100gごとに10円上乗せか、36円100gごとに26円上乗せのどっちかだと思う
雪国で働いてる人達に尊敬の念を抱かずにはいられない…。
ほんと事故には気をつけてほしい。
この会社は何も守ってくれないんで。
>>718
転倒する時は、一瞬なんだよね・・幹線でコケた時はマジ焦った、後続のドライバーも
(ﾟдﾟ)！だったよｗ お互い事故にはならないよう、ご安全に！ >>718
この動画見てると最北端の郵便局なのにちゃんと道路も除雪されててそこまで無理ゲーに思えない
>>722
では、お前やってみろよ、転倒して泣いてgdgd言うんだろ、糞便所虫ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 北海道でも雪の少ないとこはある。
学校の体育授業でも、千歳や苫小牧はスキーじゃなくてスケートだしね。
大昔、北見枝幸のライダーハウスは銭湯じゃなかったかな・・・・（記憶が曖昧）
万年主任が唯一輝く
スキル対話の時期がやってきたな
しまじろうがポストに入らねーよ
玄関前に置いとくしかねぇー
寒くてみんなイライラしてるからか基地外クレーマーだらけだな
>>720
自分は都内勤務で雪には縁遠いので雪道の危険さには疎かったのです…
当然地域住人も同じ訳でして、雪の積もった先週の月曜日はあちこちで事故ってるのを目撃しました。
北海道ですか！？
雪もさることながら、寒さも半端じゃないんでしょうね…
どうかお気をつけてくださいね！ 1枚目の後ろの看板みたいに配達生活をLet's enjoyしてみろよ
バイク組とヨツワ組の定着率の差をみたら一目瞭然。
ヨツワ組もバイクで配達させようぜ。
俺も副業でオークションで転売してたことあったよ。
それで毎月コンスタントに80万位。でもメイトの仕事がきつくなってきたし、転売って結構時間と労力いるから、１年ほどやって断念したわ。
その時、ちゃんと貯金してたら、転売の利益だけで800万は貯金できただろうけど、バカだからメイトの後輩何人か連れて豪遊して全額使ったわ。
今となってはいい思い出。
>>741
チラシ配りの刑と郵便体操をやらされる。
さくらメール、カモメール、年賀、カタログ等、買わされる。 郵便配達員の皆様厳しい寒さの中郵便配達ありがとうございます
今日辞めてきたよ
採用試験落ちてたから
あのカス集団ではどんなに頑張ってもムダだということが解った
違うところで頑張るよ
>>745
おめでとう！
君の未来に乾杯！モンテカルロ！ 現場で見てくれてるヤツが面接官とかじゃなく
全く知らんヤツが面接官だから
どれだけ班で貢献してても、数字が少しでもミタツなら不合格だろ
面接挑むに当たって、それ位は常識考えれば分かる。まあお疲れ。
古株にも逃げられて一体この会社はどうしたいんだろう。
人材育成とか全く考えてないよね。
発表あったのか
いくらなんでも８月から１月まで引っ張るって酷いよな
受かってりゃ報われるけど落ちてたら復讐の鬼と化すんじゃないかなｗ
社員の計年消化のために何年でも非正規で使い倒そうとするしな
脱出おめでとう
>>745
君は郵便体操をナメてるから不合格だったんだよ。 局長がインフルでダウン
一番嬉しそうなのが部長連中という安定の郵政現場。
ここ三年くらいで使えない万年主任がほとんど異動になって
今うちの班12人中8人がメイトと元メイトの社員なんだけど
以前と比べてメチャクチャ仕事がスムーズに回って最近なんか楽しい
雪とアイスバーンで獄中なのに、タウンまで受けやがって、人殺し集団かよ
>>752
え？万年主任なんて異動してる奴なんて見たことないが。どこも引き取る所がないだろうが。 >>755
給料の同じくらいの人同士じゃないとトレードできないらしいよ
カードゲームみたいだよね >>745
周りがカスばっかりだと自分がどれだけいい働きしても なんかコストパフォーマンスを上げるために帰局時間12時30分までに帰ってこい！
モニタリングで引っかかったら、
12時45分までに帰ってこないと連帯責任で、帰ってくるまで休憩とるな！
全員で休憩行け！
とか言ってたんだが、この会社の上ってほんと頭悪いな。
何言ってるのかさっぱり理解できんわ。
まあ俺はいつも時間通りにとれるように帰ってきてるけどな。
■正社員のメリット
無能でもクビにならない。
アルバイトより給料が高い。
福利厚生が充実。
昼休憩時間までに帰ってこられなかったら始末書だしな
支社にDOSS見られて指導きて部長激怒だから苦肉の策として配達中なのに休憩入れてるもいる
出発時間というか内務作業能率も支社に見られるから１０時までに出発しろとかいってくるし
どんだけ焦らして事故多発しているんだか
支社や本社で事故対策やっている人はDOSS能率管理の人達に言うことあるんじゃないの
>>756
昔はね。
今は普通に地域基幹主任と新一般職のトレードとかあるぞ。 配送業で時間通りに休憩しろとかアホですわ。
さすが内勤で働いてるやつがDOSSを考えるだけある
配達も無く局内で作業してるだけなら
俺でも時間通りに休憩に行くわ。
外で色んなことあるんだから時間通りとか無理に決まってんだろ。
同じように会社は夜勤の人間にも言えよ？
夜勤混合だとブツをはかしてくるまで休憩なんざ取れねえよ
夜勤はへたすりゃ10時から仕事して夜の21時過ぎまでぶっ通しだろうが。
>>764
受け取り身分証明いらずで、メールの認証番号とかスゲーなｗ
犯罪の片棒担ぐつもりかよ >>761
うわードコもおなじなのかぁ
ウチは抜き出しはカット（入れたら誤入力扱いで呼び出し）
書留授受はキッチリ5分だけ（4分でも6分でもダメ）
出発前作業はエレベータに乗ってからバイクに着くまで（入力されてれば短いほどいいんだと）
駐輪場についたら出発登録してから積み込みしろって厳命されとるわ
これでDOSS上○○分効率が上がります、局全員がやれば凄い効率になるのですって
バカじゃないの？ >>764
数が増えると窓口めちゃ混むな 置く場所もあんまないけど バカに決まってんだろ
おまけに卑怯
まあオレは今日辞めたからかんけーねーけど
>>696
昼休憩15分しかとってないからだろ。
出来ない事を出来る様にしているんだから、
上が改善するわけ無いだろ。 そんなことになってるのか
おそらくだけど、繁忙期の人件費がやばいことになっていて
本社から支社へ支社から各局にどうにかしろと通達してるんだろ
だから、必死で抑えようとしてるんだが元々人が足りないところに
他社が逃げた荷物を奪還営業（笑）してるからどうにもならない
他社がすでに学んだことを1～2年以上かけてから
学習するのが郵政の幹部クオリティ
自分たちの責任は無視して現場に責任をなすりつけるのがお仕事
>>737
仮想通貨で15000万円相当持っていても、
円に変えないと意味ない。
円に変えたら半分税金
この人、7500万円ぐらいだね。 >>767
そこまでいくと、もう面倒だから打ち込む時間ペーパーにして朝配れって感じだなw 最近1人のガキにロックオンされてつれー
走ってるバイクに向かってくるわ、意味の分かんねー言葉で延々と話しかけられたり
適当にあしらってるけどストレスがやばい
12月なのに4輪の事故が多いという理由で、コヅの配達を中断して事故事例に出ろって言われたわ
委託がやらかしたおかげでパンク手前(既に業務に支障が出てるが)なのに↑だから、コヅの残留があって、
さらに社員が一人病休
おかげで超勤3ケタはいくわ、年休は消化出来ないわで、メイト数名もう辞めるって言ってるわ
うちの局ｵﾜﾀ
>>777
超勤三ケタって
100？300?
まぁ俺は320
越えているが。 ボイスレコーダーは常にポケットに装備しとけ
自分の身の安全の為にな
DQN社員、DQN管理者のパワハラ発言は即録音
豊田真由子のようにマスコミに叩き出してやれ！そうでもしないとこの会社は何も変わらん
タコ足はボーナス処理で余裕でお釣りが来る正社員だけにしてくれ
おっさん達よかったなあ？
またライバルが減ったぞ
若い子や自分よりやるような奴はみんな辞めてあわよくば自分が正社員に、、、だもんなあ！？
>>718
道は大変そうだが物量めっちゃ少なそう
しまじろうとか１つもないんだろうな ３６は１２月と１月合計で１００までだぞ
特別条項あるけどさ
そんで年では３６０上限なんだから
後でどうなるかだなあ
社員が怠け過ぎだろう
年１４５日休みとか異常だわな
>>787
正社員が多ければ多いほどキツくなっていく職場
班長が指定表作りながら「人が足りねえなぁ…A君○日計年、B君▲日計年」とかアホか ２月３月になると、月の半分休む社員が
ボロボロ出てくるよなココ
長期で道順組立を多数募集したほうがいいかもね、
外務で募集しても即辞められる人がいるとなれば。
バイトにまでハガキやお歳暮ノルマがあるんだから人が集まるわけないわな。
キツくてもクロネコや佐川の方がマシだろ。
ああ、そうか非番も週休も買い上げで行けないからラーメンを買うんだね
>>760
メイトでもA有りなら若い社員より年収は高いぞ？
新一般に登用されて二年経つけどA有りの時より50万年収下がったし。元に戻るには15年は掛かるぞ。社員になるときは覚悟しとけよ。 >>798
新一般職3年目で余裕でA有の年収越えるし、地域基幹様なら初任で年収400万越えるが、適当言ってないか？
しかも、住宅手当てやら病休(アルバイトにも10日程あるにはあるが、無給)なども正社員ならあるが、アルバイトにはないぞ？
そんなにA有が良いなら、社員辞めてバイトになった方が良いんじゃないかな？ >>783
それが良い。
どうせ次の年賀状は
値上がりするだろうからって
買う人も減るし >>752
良いな、普通は役立たずが
異動で廻ってくるけどな。
要らん者をこちらにまわすな、
面倒を見て欲しかったら
１００万円を教育代として
寄越せ 駐車場内でお客の通行を邪魔してクラクション鳴らされるような奴が交通安全専門役だからなぁ
笑うしかない
>>800
実家・田舎・独身ならA有りの年収なんてとても越えられねえよ。 >>805
発想が非常に短絡的
面倒くさいからいちいち書かない
【結論】
だったらあなたがアルバイトに戻ればいい そんなに少ない少ないって喚くなら
正社員やめて期間雇用になったらいいじゃない
それをしないってことは正社員の方がいいからじゃん
【宅配】ヤマト運輸 宅配便値上げ アマゾンが受け入れ
「世間体」
一般職になるメリットはこれだろ
日本ではこれが大きいのよ
金は変わらん
>>806
あんた世間知らずだね
ジャニーズのデビュー組は、基本給＋歩合給
だから、デビュー組でも歩合給が少なかったら、仕事が多いJr.に年収で抜かされる
ロクに働かずたくさん給料もらうには、マッチみたいに事務所幹部ならないと無理 >>792
一理あるけど、すでに組立が多い班にはすでに5人組立がいたりする
あと組立頼みで外務員が組まないからファイルをみる機会がない
定期的に自分で組立もするべきだと思う
もはや非正規外務員が入ってい来る可能性は絶望的
入ってきてもそれなりのレベル
組立は主婦で短時間だから募集すれば局によっては募集数以上に集まる
ただし主婦は子供が熱出したとか自分が子供から熱をもらったとか
突発も多いし、学校行事等で休んだり、有給以上に休みことも多い
でも外務員の補助として組立バイトは有効
もしくは計画のバイトに午前中の１時間だけ組んでもらうとか方法はある
部長とコミュニケーションが取れていればマンションの１～２組んでもらうこともある
部長レベルで組立が速い人をみたことはないが、外務課長だとさすがに唸るほどに
組立が速い人がいるね 寒すぎて配達証がきれねー
やべーわ、霊界が見えるー
>>811
あんたみたいに組立で一人だけ契約できなくて
２年以上働かないで郵便スレで愚痴っている
会社員の経験のないニートにはわからないでしょうね
組立バイトで１人だけ契約延長してもらえないって
犯罪行為かストーカー行為をしたとしか思えないな
さっさと成仏して働けよニートが 今日でバイト終了
明日からは有給休暇
ムダな４年でした
インフル蔓延してる
冬季休暇だのでただでさえ人員減で3時間超勤連発
先週はじぶんも朝起きたら熱っぽくてひーひー言いながら9PM帰宅
体温計で熱を測ったら38度超えてた
買い置きの風邪薬飲んで翌日出勤して点呼のとき「熱38度あります」「がんばってね」その日も9PM帰宅
翌日「まだ熱あります」長期休暇明けの点呼社員「なんで医者行かないの？」
いつ行くの？殴りそうになったわ
自分の同級の正社員の人間に
社員になるかバイトのままかって
世間体だよねって言ってみろよ
憐みの目で見られて人が逃げていくぞ
そうやって非正規アルバイトのくせに
社畜ぶって昼飯ぬいたり、休憩抜いたりして働くのか
一生懸命汗水たらして働いて会社に貢献？することで
バイトであることから現実逃避をしたいのだろうけど
会社からしてみたらそんなこと要求してなくて勝手に無茶しているだけだし
それで事故でも起こされたら管理者の責任になるから迷惑千万
仕事が残っちゃったらどうしようとかそれは管理職が考えること
バイトは時間で帰ればいいの
郵便局と年金機構は最悪の組織
どっちも上は公務員脳のままでバイトを現場でこき使うことしか考えない
両方ともなんちゃって民間会社
佐川やヤマトよりきつくて薄給じゃやってらんないっすよね
>>815
お疲れ様でした
うちの局でも若くて前途ある青年が辞めてしまった
彼は仕事もてきぱきこなしていたしきっと就職が決まったんだと思う
今年の３月末はやめる人間多そう
しかも仕事ができる人間が
若い人は今はチャンスだからね
こんなの何年も続かないよ 某ゆうメールに「不在の時はお手数ですがここまで連絡を」って書かれてた
素直に追跡つければいいだろ、費用ケチった上配達員に余計な手間を掛けさせようとすんな
ていうかゆうメールいらなくね、いらねえ商品多すぎね
>>816
そこまでやるなよバイトなんだから
突発で休めばいい
会社は君が休んでも回るの
インフルを他人にうつすほうが罪
この時期高熱が出たら病院に行ってインフルか確認しなくてはダメ
風邪だとしてもこじらせて肺炎おこしたり重症化することだってあるぞ
会社はバイトなんか余裕で切り捨てるぞ
もっと自分の身は自分で守らないと
それでも社畜るというなら何も言わない
後悔先に立たず 所詮ジャップだから、今度はバイト同士でのマウントの取り合いがはじまる
>>819
本社支社「やったお！前年比に比べて22.1％も増加だお！ざまミロ、クロヌコ！」
現場の奴ら「会社に殺される」 社員が忙しい忙しいいいながらも計年だ冬休みだ時間前着手はやらねえ
昼飯は時間たっぷり
そんな状況で非正規は廃休だ、休憩なしだ、昼飯ぬきだって
おまえら間違ってるぞ
余った仕事は残せ残せ
帰れ帰れ
あとは管理職が考えること
他の民間会社は仕事が忙しい時には正社員が時間前に仕事に着手し、
昼飯も１０分で済ませて夜遅くまで残業してるよ
ここは社員がいまでも公務員感覚で仕事をしているから
自分で汗をかこうなんて夢にも思わないぞ
時間前着手しない民間会社なんかあるか？
安全最優先の業務を実践し事故を根絶しろ
頑張れば頑張るほど心身に異常をきたし
そして人は入ってこない
悪循環だぞ
多分 来年の採用試験で落ちたら全員辞めると思うよ
まあ毎日６０個のゆうパックを３００日やらないといけないがな
ジャニーズJr.の平野紫耀は、ベンツのオープンカーに乗ってた
主演舞台をやってて羽振りがいいと思ったら、今度デビューするんよ
デビュー候補のJr.は、辞めないように待遇良くしてるわ
人件費がかかりすぎって
仕事をしないでやたら肩書だけりっぱな５０過ぎのホワイトカラーが
腐るほどいて民間会社になってもリストラをしないんだから
当たり前だろ
人件費削減ってまず本社支社だろ
あとは無駄なところに金をかけているからだろ
そんで年では３６０上限なんだから
後でどうなるかだなあ
↑
ほんとどうすんのこれ
まさか粉飾して残業代上限超えを
なかったことにすることはないだろうな
残業時間はメモったほうがいいかもね
小包班がクソ過ぎる。欠区の区に平気で時間指定投げるし、定時で帰りやがる。
こっちは３時間超勤でやってるのにふざけるな。
せめて１日で最低１００は行けよ。１便で４０越えたらキツイとか舐めすぎだろ
ID 真っ赤にするくらい講釈垂れるくらいなら
本社に自爆特攻キメてくれたほうがよっぽど有意義だべさ
なんの生産性も無い人間にたけえ給料払ってたんじゃあそら赤字になるわ
本社支社連中てめーらの事だよ
あと社員共が休みとりまくりで高校生のアルバイトみたいな働き方してるようじゃあ俺ら期間雇用が
さすが社員だなーって尊敬の眼差しで見れるはずがなくまして偉そうな奴とか朝鮮人並にいかれてるわ
>>827
【企業決算】ヤマト、業績上方修正（120億→145億） 運賃値上げ効果か 18年3月期 >>839
そのくせ現場にはセコセコ自爆強要に分単位の超勤削減 なんで他人のために自爆特攻なんかしなきゃいけないの？
俺は自分の仕事をして時間で帰るだけ
うちの班は非正規がみんな昼飯抜いたり休憩削ったり
バカな真似はしないから班長や部長が緊張感をもってるよ
忙しいときはどういう体制にするか班長が真剣に考えている
社畜バイトは自分で自分の首をしめているだけなんだよ
そりゃバイトに丸投げできるなら班長管理職は楽でしょ
頭使わないでこき使えばいいだけなんだから
他の班で社畜自慢しているバイトがいるけど
うちの班みんなで軽蔑しているよ
原因はお前自身だってな
辞めるとなったら送別会なんかこっちからお断りだけどな
酒なんか会社の人間となんか飲みたくない
社員ともなればつきあいは必要だが
ちゃんと仕事をしていれば酒の席なんかでなくても
ちゃんとコミュニケーションはとれる
とれない部長が異動してきたらまたその時に考えなくてはならないが
時間指定のパックでクレーム喰らったわ
軽四のおっさんが２１時でも再配達ＯＫみたいな事言いやがって帰局後にまた配達に出る羽目になった！
しかも山奥だ、雪も降ってるし、アホ部長はバイクで、さぁーと行ってこいだと、殺す気か？
>>837
あっても行かないね
つーかアイツらオレの電話番号知らねーわ
端末の電話番号しか教えてないや >>843
それは恵まれてるだけなんだよ
休息削って配達してるやつココでも多いけれど
それってきちんと休息取ってあるいは上の計配とか休息指示とかをバカ正直に守ってたら
あとにもっと酷いことになるって経験でわかってるから仕方なくそうしてるだけ
社蓄とかそういう高尚なコトでもない単なる自己防衛 増収減益のいつもの糞決算出るぞ
あんな超勤しまくって
たった２割しか増えてないとは
自己防衛でなさるならどうぞというしかないな
そこまでして働きたいということでしょうから
ただ自己防衛で昼飯を削ったり休憩削るなら
上とちゃんとコミュニケーションをとらないだけで
まだ余裕があると思うけど
ここで昼飯を取れないとか休憩をとれないと言っている人間は
ここで働くための自己防衛なんてものはとっくに超えていて
潰されるぐらいの悲鳴に聞こえるけどね
ホントの自己防衛って心身を壊さないことだと思うけど
それでもやるというならあとは自己責任だよ
今トイレでクソしながら打っているんだが、最近管理者や役職者が頻繁にクソパトロールしているみたいだな！
「休憩時間以外でクソしてんじゃねえ！」ってことか？？
別にタバコ吸っているわけじゃないんだから、クソぐらいＯＫでしょうが。
ゴミ集団が「会社ごっこ」を加速させてとんでもないことになってるね
朝のチラシ踊りから始まって
クソインターフェースのハンディ入力
点呼もバイク検査も最早イニシエーション
毎日６０個のゆうパックを渡されて「今日はノーザンデー」というなぞなぞ
４日分の機械が溜まると苦情殺到
「じゃあ今日は完配で」と小学生レベルの対応策を取るゴミ地蔵
休憩削るなんてもってのほかだよ
俺らは時給で働いてる、時間を切り売りして報酬貰ってる立場だぜ
そんな事は正社員がすべき
さっさと配達終わらせたいから昼の休憩はいらんわ
暗くなると宛先見えなくて誤配しやすくなるし時間もかかる
周りも見えなくなって事故リスク上がるし安全最優先から掛け離れてる
何より16時過ぎると寒いんだよ
勿論全部片付けてからまとめて時間通り休んで帰るぞ
ジタハラで班全体を連帯定時強要、正社員は遅れている区の応援行きたくないから
ジタハラのプレッシャーに負けて昼作業しているアルバイトを見てみぬふり
アルバイトの労務管理をするのも正社員の役割だからもっと責任持った対応して欲しい
>>835
羨ましい…
こっちは朝の持ち出しで最低100あるよ
(´･ω･`) >>835
年賀終わってヒマな時期のはずなのに
コツの応援でムチャな数のゆうパック押しつけられて
二度周り三度周りして超勤して
コッパイの軽四がズラー駐車されてるとこをPM7:30に帰局するって
この仕組みってなんなんだろうなっておもう なんかもう全国規模で職場環境メチャクチャなんだな
何処まで悪化させたら誰もついてこなくなるのかを試してるような気すらするわマジで
此の期に及んで本社が邪魔しにちょっかい出してきてるのが笑う
頼むから全員、お昼にキチンと休憩取ろうぜ
それで暗くなって能率悪くなっても
それは仕方のない事で、俺らが気にする事じゃあない
>>825
今年は合格者が少なくて受けた人が多かったからね
毎日６０個のゆうパックを見て「やーんぴ」ってキレる奴が続出するでしょう 一般の人がクレカをアルバイトが配っていると知ったら怖いだろうな
>>862
なるほど 壮大な社会実験だったのか
そう考えると全て合点がいく
あんなヘゲモニーだらけのゴミ集団を「会社」
なんて呼ぶわけないもんな
なるほどな～～ 帰ってきたらたった一つのゆうパックの再配で
30分以上の超勤させられるし
一つぐらい課長やら局内でダラダラしてる奴に配達させたらいいだけだし
課長は超勤なんてないんでしょ？
現金管理機に入金するの忘れたんだが、ほっといて明日入金すればいいんか？
>>873
＞クレジットカードの入った封書１通を横領した疑いが持たれています。
浦嶋容疑者は、他人のクレジットカードを使ってコンビニで電子タバコのセット１万１９００円分を買ったとして
配達面倒で捨てただけじゃなく
中からクレカパクって使ったんかいな こいつのせいでまた面倒くさい対策とか始まるのか
つれーわ
はじまるわけないやろ
郵便のトップが考える安全対策は指差し確認と唱和だけやｗ
唱和に1文増えるかもしれないがな
>>811
郵便の集配は歩合の仕事なの？
そんなの初めて聞いたのだけど？？
>>805
A有残業だらけより、新一般残業年末年始のみの方が年収50万ほど高い上に夏季冬季休暇や計年と休みも多いぞ。
もしかして、班長ポイントとか無しで基礎ポイントしか貰ってないのかい？
通区だけだとポイントが2とかしか付かないから、混合とかでポイント稼いで更に班長ポイントも貰わないと
退職金とかバイトにはないし、年金も本来の年収から控除される金額をベースにするから、老後バイト年金は悲惨だぞ なんかここって他人の休みの日予定を聞いてくる奴多すぎ。学生じゃないからいちいち聞くなよとそしてわざわざ電話やラインして誘って来るなよめんどさい。あまりにイライラしたので書き込んでしまいました。
働いてる人達で平均五年以上働いてる方って周りにいてるかな？
ここの会社は給料査定がおかし過ぎる。A有でもいつもと違う区に入ると激遅で言い訳ばかり。A有は基本速いんだから
補助とか入る必要はない。原簿を常にチェックしていつでも万全体制にすべきだと思う。
違う区に入ると激おそA有雇うよりC有できっちり仕事する奴2人採用した方が超勤も格段に減るし、何でやらないんだ。
応援なんか単価の低いC有でやれよとマジ思う。しかしA有の言い分では糞社員の方が自分より糞だからモチベーションも維持できないんだろうな。
>>885
毎日同じ区に嵌ってる雑魚を増やして
そいつが休みの時は誰が配達すんの？ >>885
もうバイトは入ってこないからそんな理屈は通用しないよ
さらに今いるバイトは全部辞める
奴隷制度は崩壊するよ 沈む船から逃げることネズミの如し
ネズミは、出港前に船から逃げる
船が海に出たら逃げる場所がないから手遅れになる
バイトが次々辞めていく、その流れに自分も続くんよ
>>877
それやらかした奴いたけど結構大事みたいで始末書書かせられてたぞ >>884
うちは30年近くのベテランがいますが… >>885
だったら地域基幹や多すぎる役職者減らしだな
地域基幹１人で年収的にC有2.5人分の給料なので、地域基幹2人消してバイト5人雇い、今の一区の3分の2を１人の負担とすれば、かなり負担が減って定着率も良くなるだろうにね
まぁ、何億とか持っていく座ってるだけの人達を切って、順立てメイトを各区に配置もすれば、よりお金が浮きそうだけどね A有になれるかは結局班長とどれだけ仲良くなれるかだと思う
隣の班員なんか通配混合夜勤と一通りこなせて指導できるのになれないし、
そもそもそこの班長、自分は超楽な区しか行かなかったりして、社員からもかなり評判が悪かった
挙句病気で休んでどっか転勤したし・・・
今は事勿れ主義だけど穏やかな人が班長だから大分マシにはなった
>>893
判断するのは班長じゃなくて前の椅子に座ってまんじりとも動かないゴミ地蔵だよ
オレの場合班長はA+つけたけどゴミ地蔵がA-つけて「じゃあ辞めます」ってオレが言ったらゴミ地蔵が渋々A+をつけたから >>872
日本郵政（持ち株会社、株式の約８割を政府が所有）
↓
日本郵便（日本郵政が株式100%所有）
↓
支社
↓
普通局、特定局、簡易局など
局長
副局長
部長
副部長
総括課長
課長
課長代理
主任
一般
ゆうゆうメイト >>877
おいらは今日は非番だから酒飲んでネットで遊んでるぞ～～～
現金管理は翌朝９時に決済するから
それまでに入金すれば大丈夫だ
とりあえず出勤したら即 入金すべし
もし締めの時間過ぎたら始末書なので注意ね(≧ｍ≦)ぷっ! >>870
自社の信用を犠牲にして社会実験に貢献する日本郵便、マジ半端ないわー
…なんて思うかクソが
>>872
ちょっとどころか、ここまできたらもうマトモな部分を探すほうが困難なレベル
民間企業としてはあり得ない事だらけで、しかも社のスタンスとして拙い点を悔い改める気もない（それ以前に何処がどう拙いのか認知出来てすらいない）ところが尚更のことタチが悪い
だからこそ、打ち出される改善策は的外ればかりで逆効果にしかなり得ない 4年前にメイト辞めたんだけど、更に環境悪化してるみたいね
宅配最大手のヤマト運輸を傘下に持つ「ヤマトホールディングス」は、大口顧客との値上げ交渉の結果、
アマゾンジャパンなど６割の顧客が値上げを受け入れたと発表しました。
「ヤマトホールディングス」は、大口顧客１１００社と進めていた運賃の値上げ交渉がほぼまとまり、
およそ６割の顧客が値上げを受け入れたことを明らかにしました。値上げ幅の平均は１５％を超えるということです。
「もう少し他社（の利用）を表明するかと思ったが、そこまでではなかった」（ヤマトホールディングス 芝崎健一 専務）
インターネット通販大手の「アマゾンジャパン」も値上げを受け入れたということで、すでに今月から運賃を引き上げています。
一方、値上げを受け入れなかった４割の顧客については、他の業者を利用すると表明したということです。（30日17:56）
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180130-00000130-jnn-bus_all
4割が流れてくるぞおおお(白目) 更にコツが増えるのか。
今の人員配置で既に限界なのに。
今ですら特別条項使って凌いでる状態なのにどうするつもりなんだろ
>>815
俺は６年無駄にしたよ。
ただ仕事はここだけじゃないよ。 >>829
60って、一日？少なくね？田舎だけど毎日110平均だよ？ 差出はヤマトが値上げした分のコストを取り戻そうと
サイズが小さいものに関してゆうパケットに切り替えているから３号便と日曜のパケット増えてお手上げ状態
月曜日は書留残された区が毎週激怒してるし
自暴自棄になって無茶な運転しないように心がけないとな
この4割は糞案件だろ
安くしろっていうクズみたいな企業相手だし
ヤマトに出来ないことが郵便局に出来るわけない
>>904
お疲れ様でした
長年のチラシ作業でお互いバカになってると思われます
一般常識を再確認した上で次に進みましょう
私たちは気づかないうちにゴミチラシ集団の常識が身についているのですから 辞めるなら置き土産に社員証上げてくれよ、もちろん無編集で
>>902
まともなバイトから先に辞めていくから、自分もその流れに続くんよ
何か対策して職場環境が良くなったら出戻りすりゃいいんよ
まぁ～それができたらヤマトみたいにとっくにやってるから期待するだけ無駄よ >>873
「再発防止に努める」としてる割には同様の案件・不祥事が年に幾度も発生する件
結局の所具体的な再発防止策なんて何も講じておらず、当事者を懲戒解雇するなどで幕引きを謀って「無かったことにしたいだけ」だから全然根本的な解決になっていない
民営化前からの「事なかれ主義」もとうとうこんな所まで来たか 3月末でやめるけど
労災隠しはどこにうったえればいい?
>>912
近くの労働基準監督署
証拠を全て揃えていくのを忘れずに
証拠がない場合には今から「あの件のことなんですけど」って会話を録音 >>912
労働基準監督署、若しくは各都道府県の労働局へ
日本郵便は労災隠しの案件の殆どが、当事者の泣き寝入り（管理者の恫喝に因る退職勧告を不本意ながらも承諾）という形で表沙汰になっていないだけで掃いて捨てるほどあるぞ いくら講じても結局郵便手に持ってる奴の気持ちひとつ次第だし
>>877
始末賞で済むんかい⁉
解雇もあり得るんでないの？ 管理機から釣銭払い出してたら間違いなく懲戒免職もんだな
釣銭無しの販売額だけ入れる場合でも客のカネ取ったろ？って
嫌疑かけられてもおかしくない事案だってのに
>>885
早さではなく3区できるかどうかが評価対象だろ >>819
ポストにぶち込むだけの普通郵便は減って、入力したりハンコ貰ったりポストに入らなかったりというもんが増えたって事か～ >>895
郵政の株を持ってるゆうメイト
↓
日本郵政（持ち株会社、株式の約８割を政府が所有）
↓
日本郵便（日本郵政が株式100%所有）
↓
支社
↓
普通局、特定局、簡易局など
局長
副局長
部長
副部長
総括課長
課長
課長代理
主任
一般
ゆうゆうメイト 宅配事業に関わったらダメなんよ
局に宅配BOXを作って客に取りに来させる
送料無料の小包ぐらい取りに行かせないといかん
むしろ個人宅に勝手に宅配BOX設置してみてはどうだろう
オレはルーマニアに住んでた時
郵便は地域の教会に「ドサっ」て置いて終わりだったよ
日曜日のミサでみんな持ち帰って来なかった人のは近所の人が持ってくシステム
カナダは個別配達を諦めて自治体が巨大集合ポストを設置してそこに全部放り込むシステム
日本のゴミチラシ屋は何もしないけどね
失敗したら自分たちのせいになるから
とにかく何もしないのがミスをしない唯一の方法
郵便局もマンション管理人配達やってたよ
巨大マンションの管理人に年間数千円？払ってポストに入れてもらうシステム
配達時間短縮、郵便局に誤配の苦情なしになるのでパラダイス
わざわざ特約で値引いて引き受けて赤字になる営業やるより
巨大マンションの管理人に交渉して管理組合の合意を貰うことに営業力使えば人手不足と人件費一挙に解決できるのにね
>>860
うちの小包班は１００を大きく超えるような数でない限り小物すら上げてこないな
逆に小包が少ないと
「マンションや団地みたいなわかりやすいとこなら持ってくよ」と
わざわざ言いにきてくれる
年末の大変なときに手伝ってもらったのにこっちが手伝わないってんじゃスジが通らないといってね
やっぱり相手がそうだとこっちも何かあれば手伝ってやろうと思うよ 局長の管理能力の差なんだろうな
うちみたいな、クソが管理してる局だとコツがやりたい放題
「犬が怖いので通配で持っていってくれ」とか言って小包み上げてきた時には
なんでこいつらクビにしないんだ、と思った
まぁ社員の文句言う奴はこう言うことだな
>>925
うらやましい
うちはアホみたいにコツを上げてくるわ
俺達以上に使えないクズが多すぎる 局長に部長等部下が問題点をあげない
だから局長は局の問題点がわからない
部長に班長やバイトが班の惨状を報告しないから
部長はバイトが昼飯抜いているとか休憩をとっていないとかわかるはずがない
>>929
解っててもホッカムリだよ
自分が損をしないで予算内で部が回ればどんな理不尽だって放置だよ
ウチの局も休憩まともに取ってないから労働基準監督署にチクってみるよ
利害得失バカに５年も人生をムダにされたからな >>925
オレの班は１０人で６００くらいやってたよ
一件も通常が配達できない日が週１くらいある
そして「今日はノーザンデー」という大日本本営
まあ全部残して明日に回すだけだけど 班長は班長で
班長会議とか意味不明な儀式をやらないといけないしな
無駄な儀式が多すぎだよね
寒いっすね、暗くて宛名も見えないし、大量に残して帰ろうか、あと一時間頑張って配達しようか迷ってます。
コンビニの後ろにバイク停めてコーヒー飲みながら考える。
>>934
おう、超勤の休息15分ちゃんと取ってな この会社は今やってる色んな「無駄なこと」を「無駄なこと」だと本当に認識出来てないのか
普通、民間企業なら３Ｍ「無駄・ムラ・無理」はやらないもんだし廃するべきものであるが、どういうわけか日本郵便にはこれら全てが揃い且つ廃するような兆しすらない
日本郵便が変わることはない
納得がいかなかったらこっちが変わる（転職する）しかない
だいたい３月で辞めるのに他の社員が年休消化できないから延期できないか？とか平気で管理者が言う会社だよここ
延期したくないからきりのいい三月末で辞めるんだろうがwww
ホンマに人が足らん
というか俺も逃げ出したくなってきた
どこか採用してくれるかな…
>>942
バイトでいいならあるんじゃないから
ハロワとかインディードとかで検索してみたらええんやない？ >>879
こいつが配達証に自分でサインした奴か？おかげで書留取り扱いDVD鑑賞会させられたんですが。 >>942
中小で知名度はなくても昇給もボーナスも休日も将来設計たてるには充分な所はたくさんあるぞ
知名度はないけどここでバイトの身分でいるより正社員の方が世間体もいいしな
ここで社員なれたらでかいけどいつなれるか、そもそもなれるのか分からんし社員登用無理だと思ったら即辞めるべき
時間の無駄 会社として人を減らしてるようにしか思えないんだけど？人件費削減でさ
>>942
ハロワのパソコンは
無料で使わせてくれるぞ。
其処で情報を集めろよ JR発足十年で廃線、列車本数削減があったが、
車両は綺麗で乗り心地がいいのが増えて、駅も綺麗で便利になっていった
郵政民営化10年でいったい何が良くなったんだよ
閑散期に定時で終るように人員を調整しないと無駄がでるから人減らしているだけで
上は人手不足なんて全く考えてないよ
正社員採用なら若くて優秀な奴をいくらでも取り放題だしね
ここはどこにも行き場のない３０代以降の墓場、みんな心が死んでる
今は好景気みたいだし、さすがにちょっと重い腰を上げてみるか
配達の仕事は嫌いじゃなかったが
人手不足が人間の悪い部分が出過ぎだ職場全体が
明るい未来が見えなさ過ぎる
>>951
頑張って続けて社員になれば年齢×15万＋継続年数×50万の退職金＋年間休日140日だぞ。
社員になる倍率も外務なら3倍程度だし。 >>942
マジで逃げ出せよ。
過去に3回会社変わってるが(郵便局は2社目）
現在4社目だけど俺でさえ正社員で雇ってくれる会社はある >>952
辞めたほうがいいよ
今年のゆうパックは１億個増加だから >>945
社員になれるとメリットでかいの？どんな感じ？ 年明けたのに一向に物が減らない。
全員残業やべえし配達人の絶対数が足り無すぎるだろ
今日ですら終わったの20時前だぞ･･
マジ何考えてるのこの会社の管理の奴ら。
ここを受けようと思ってるやつは
ネットで色々調べてから面接受けた方がいいよ。
現場は忙しすぎてもうどうにもならん状態になってる
>>828
民間激務は時間前着手もなにも、勤務時間や定時なんてあったもんじゃないよ。
ここはすべてが微温湯なんだよ。だから後手後手の施策に増収減益なんだよ。
以前、年配の非正規から時間前着手について、そんなのする必要あるか？と言われたんだが、普通の民間だとそいつ殴られてるぞ、絶対に。 部長様、嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいるで、実際に何人か辞めてしまったんですが代わりはいつ来るんですか？
もう廃休はつらいです、自分もこの仕事が嫌になりそうです
>>958
辞めた奴の代わりにお前が倍働けばいいんだよ。
そんな事もわからないのか？ >>929
問題点があってそれを上げても何も変わらない。それどころか面倒な奴だと煙たがられるだけ。 カキトメ１００個
ゆうパック５０個
機械４日分１８箱 明日回し
まあいつも通りだな
ゆうパックも安い料金で受けるならサイン不可差し置きのみ保障なしとかでやるべきだろ
>>935
ありがとう。
大量に残して帰局してやった。
明日、休みなのを忘れてたわ。
班長は激怒してたが、知らん顔してやった。明日の準備として、順立てしておいた。配達してくれると良いが、不安だ 人手不足どころか５０代の社員に勧奨退職促しているくらいだ。
12月、休みの朝に急遽出勤した一方で、糞主任ジジイが三連休取って時はブチ切れそうになったわ
>>969
その言葉、お前に返すわ。
無能社員がw 無能社員は順立てしねーしな！
内務のオバハンに手伝ってもらってえーよな！書留交付受けたら速攻で出発しやがるしよーパックの指定も持ち出さねー
汚ねーよな、やる事がよ！
>>965
苦情殺到するまで残していいよ
どうせ苦情対応もバイトがやらされるんだからその時は「私はただのバイトなので」ってぶんんなげてくれ >>972
無能な社員の為に仕事を分けてあげてるんだよ！
どうせ配達もロクにしねーしな！
準備立ての中に誤爆するようにしてやったわ。クレーム爆弾でも喰らえや >>965
こういうクズ俺の班にもいるわ
手抜いてるくせに出来ない出来ない喚いて誰かに手伝って貰おうとする幼稚園児みたいなやつ
A無しだったけど班長どころか叱りに来た総務にまで楯突いて今B無しまで落とされてやんのw
みんな言ってるよ、早く辞めればいいのにってねw
その内隠匿からの豚箱行きだろうなwww >>935
コーヒー飲んでる時点で休憩だろ。
甘えるんじゃねーよ。 正社員就活失敗で自殺というのは・・・社員に
なれない、と言う事実だけじゃなくて、まず、
日本郵便から「お前は要らない」と言われるのが
ツライのよ。定員オーバーです、じゃなくて、
自分を必死にアピールした上で「いらない」と
言われる。これはツライ。駅のホームから飛び降り
自殺しようとしたけど↓に相談したら楽になった
こころの健康相談統一ダイヤル
0570-064-556
あなたの思いをそのまま聞かせて
あなたやあなたの知り合いが苦しい時、
ひとりで抱えないで。私たちのパートナー、
東京自殺防止センター @tokyo9090 に悩みを
聞かせてください。
http://www.befrienders-jpn.org/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9f6dec46a9c05ac98b043733bb0c28f0) >>978
「書き込んでないで早く仕事しろ」
って思う奴もいるだろうと思って
（こいつは今休憩取ってるんだよ）
って、そういうつもりで書いたんだけどな
休憩潰すバカにはわからんかったなｗ >>937
無駄ムラ無理は下に押し付ける
これが出来なきゃ出世は無理だからな >>980
地方民が相談しても相手にしてもらえるのか？ >>983
そんな悪代官みたいな奴が、出世するっておかしな会社だよ
転職できるうちに、まともな会社で働いた方がいいよ >>957
えっと、名を馳せたオムツすき家とかの事ですか
ワンオペでトイレも行けなかった チラシ屋チラシ屋言ってる基地ガイは何なの？
もしか、元メイトの負け組ニート？
チラシ屋とかセンスないネーミング。寒すぎる。
>>987
オムツすき家って異常だよ
バイトは他にもあるのに、１番ブラックなすき家を選んだのが不運なんよ
仕事選べるうちに、もっとましな所探さないと 東京、雨降りだすのが夕方でなく昼だった。
ということは、やむのも早くなって積雪ゼロになればいいんだけど。
12月と1月の合計残業可能時間って89時間より多いよね？
明日、スノーチェーンが足りないと困るから
コッソリ確保しておいたぜ( ´艸｀)
取りたかった国家試験に受かったから、辞める踏ん切りがついたわ
まだアイスバーン溶けてないとこあるのにまた雪降るのか…
lud20220915183809ca
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