期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★315 YouTube動画>3本 ->画像>1枚

期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★314
http://2chb.net/r/nenga/1521840535/

>>1おつ
まだ皆配達中なんだろな

今の人手不足って、一体誰の所為もとい仕業なんだろうな
・「嫌なら辞めろ」「お前の代わりなどいくらでもいる」などと不遜な物言いをした管理職
・業務の大半をアルバイトに依存しているくせに、「アルバイトなんて居なくたって業務は回せる」などと傲慢な態度を取った正社員
・関連スレで散々退職を推奨し煽りまくった元従業員

【宅配】ヤマト、17年度の宅配便3年ぶり減　18億3668万個（-1.7％）　荷受け抑制で
http://2chb.net/r/newsplus/1522916023/

4ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824

>>2
固定資産税でてるわー
定形外も全減らんしｗ

卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ！

赤郵便局に白郵便局が追突！〜其の壱〜(反対車線で追突)

【郵便局が保険を“押し売り”！？】
http://twitter.com/nhk_kurogen/status/977742404479418369
NHKのクロ現が郵便局の保険トラブル体験談を募集だそうな。
放送は今月下旬だってさ。

人手が足りてるのに勝手にバイトが必死になってチラシ配りしてるだけだろ？
嫌なら辞めればいい。誰も配らなくなっても会社が潰れてもバイトに責任はない。
俺がいないと仕事が回らないとかなんでそんなに愛社精神があるんだ？
バイトなんか1人もいらない。明日全員辞めても会社は困らない。

今日も超勤ありがとう。
毎日30分以上の超勤で月の手取りが3万は違ってくる。バイトのくせに定時で帰りたがる奴はアホ。

アホはお前だ
こちとら勉強で忙しいんねん

>>12
公務員？？

>>12
こんなところを読んだり書き込んだりする時間があるのに超勤しないお前はアホというより間抜け。

超勤した分だけガチャ回してるのは俺だけだろうな
もっと超勤（課金）させてくれー

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>>3
ヤマトがパンクしてアマゾンぶん投げたり
いろいろ対策してるのを知っているのに何もしなかった本社支社の穀潰し

情報交換する必要すらない

>>3
10数年間無意味な年賀含む営業ノルマ押しつけをしていた結果超ブラック企業ということが世間で一般常識になっているから

つーかそろそろガチでユウメイトの組合作ろうぜ
普通に考えて既存の組合は正社員というか地域基幹職の為に存在する事ぐらい
誰でも理解できるだろ

みんな超勤したいんだな。俺は毎日定時で帰りたいわ

したい時としたくない時がある
毎日ちょっとオーバーするくらいがちょうどいい
2、30分くらい

俺は早く帰ってご褒美のビール飲みながら野球が見たいんだ

自分もスポーツ観戦したいから試合ある日は早く帰りたい

期間雇用だけで労組立ち上げてストライキしたい。

はこブーン終了するんだな。
またゆうパック増えるな。

>>26
全国レベルでストライキを呼び掛けるのは難しいけど日にち決めて同じ日に有給ぶち込むぐらいなら可能かもな

俺は11月にドタ退職する嫌がらせしてやったぜ。年末年始どうだったんだろう(笑)

>>29
お前のせいで12月大変だったわ！おかげで1月の給料34万＋！！！

>>29
去年の11月の歳暮、年賀営業の繁忙期より
４月の今の方がヤバイ、常時どの班も一欠で物も毎日多く事故処理が貯まっている
業務をまわすように指導課長から班長が文句を言われて、どうしようどうしようとしょんべんちびってる
早く逃げ出したい、次の職を見つけるリミットは１０月までだと思って皆焦ってる

正社員には給料に見合った働きをして貰おうぜ！大丈夫、正社員が全部捌いてくれる

ストライキしなくても年賀状 お歳暮 お中元
買わなきゃいいんだよ

貴族様は休むのも仕事
人手が足りないのではなく貴族様がこないから

>>33
ちな一般職は時給1000円程度だから
優しくしてな

>>36
休み多いからダメ

>>36
都合のいいように計算しすぎだろｗ
ボーナス、退職金、年金、週休３日考慮に入れたら２５００円はある

えー、手取り20万ボーナス入れても
年収360万の俺にそこまでヘイトあるのかよ
昇給だって年に800円だぞ

正社員を敵だと思ってる哀れなバイト多いな。
正社員は神様だと思え。格差社会だから仕方ないだろ？
バイトは所詮底辺バイトなんだから。
嫌なら辞めろよ。

退職金は年に30万、
年金はメイトと殆ど変わらんよ
年収低いからね
総合してもメイトより多いのが
休みと営業ノルマくらいかな

>>40
正社員は敵を増やすようなことしかしない奴らばっかりだなｗ
幾らアルバイトでも、職場を離れれば客の一人かもしれないんだぞ
それを見す見す失うような真似をして、一体何が目的だ？

そこまで考えが及ばないから世間からも馬鹿にされてるんだよ

>>31
就活しながら外務って基本的に無理だから
最近は超勤も多いし、人手不足でいくら腰掛けのつもりでも突発的に休むってのはなかなか勇気がいる
契約社員なんつっても所詮、バイトなんだからそんなの気にするななんて言うやつもいるけど、そこまで簡単には割り切れないよ
やりながら他の仕事見付けるってそんな簡単じゃないよ
内務ならまだある程度は融通が効くけど、外務はそうもいかんよ

米雇用統計でゲッツ！

>>40
神様の割には
愛想を尽かされて
去られてるのは
どう言う事だ？

疫病神だからじゃねえかwww

>>43
別に無理じゃない。
求人情報なんて毎日チェックできるし、非番と有休を活用すれば面接も自由自在。
実際にそうやって他社の正社員になった奴は少なくない。
ただ、履歴書を返送される時に配達員に気づかれる可能性があるのが鬱陶しいくらいのもの。
無理なんていうのは努力しない奴の言い訳。

それにしてもポスティングされた求人チラシ見てみると、運送業界の求人が爆発的に増えてるな。
それもかなりの高給で。
郵便の木っ端役人どももいつまで虚勢を張ってられるか、なかなか面白い展開になってきた。
辞めたい奴はとっとと辞めろよ。
俺は残ってゴミ配りしながらこの展開を楽しませてもらうから。

>>42
世間から馬鹿にされてるのはいつまでもバイトしてる方だろ。
よく考えろ馬鹿

>>46
無理だよ
だってあんた実際、転職出来てねえじゃん
偉そうなこと言うのは実際、やってから言えや
お前みたいな能書き垂れるやつは今まで腐るほど見てきたけど、結局、ズルズル居着くやつが大半だわな

>>2
おめえがレスするほぼ1時間前に終わっとるわ
ちな日5服務

後、もうひとつ言わせてもらうと10月までになんて言ってる時点で、もうね
努力してるやつの言い草か？と言わせてもらうわwww

転職したらどこの会社に行ったか教えてね
あと転職先の社員証もID付けて上げろ

>>36
チンパンは月給制だろ？
夏期冬期休み期間の時給計算してみろやおら殺すぞ

>>48
いや、無理じゃないって。
転職できてないけど就活はやってた。
最初の1年半に5社くらい面接受けたけど、年齢的にまともな就職は難しいと悟って、今はゴミ配りをしながら副業に精を出すことにしたんだよ。
とりあえずハロワに登録して、毎日ネットで求人情報チェック。
気になる求人があればハロワに行って紹介状を貰ったり連絡を取ってもらったりして、非番の日に面接。
この程度の事は言わないだけでやってる奴はやってる。お前の同じ班にいるバイトもやってるかも知れんぞ。
俺も完全に諦めたわけじゃないから求人情報は常にチェックしてるよ。
お前は何か行動起こしたのか？　行動もしないくせに頭で考えて無理とか言ってる奴の方が腐るほどいるけどね。

>>41
休日数と退職金だけでかなり違うけどな。

まじで新一般職に夢見てる奴多過ぎだろ
隣の新一般職の給料明細見せて貰えよ

そもそも仕事しながら求職活動しているなら、こちらの都合に合わせてくれる会社が大半。
「突発で休む」などといってる時点でおかしいだろ。仕事休んで面接に来いなんていう会社はそれだけでブラックと判断できるレベル。
やらない理由をつべこべ並べ立てるような奴を採用するような会社はないけどね。
だから「無理」っていうのもあながち間違いじゃない。お前には無理ってこと。

とにかくチラシ撒け
台風でもなんでもかんけーねー

そうだ。チラシを撒いて人が来たら楽になるぞ！
頑張ってチラシ撒いてくるわ

今日は荷物も落ち着き何事もなく定時上がりを迎えることが出来ましたお疲れ様
明日もこの調子でいきたいです

俺は面接受けるから休み変われって言ってるけどね
その分ちゃんと仕事も自爆もしてるし
孤独死するのが嫌なんでって言ったらだいたい通る

ここに来たのも働きながらの転職だし、>>48は無職でここに来たんだろうな。
働くのがここが初めてで、チラシ見ての応募だからハロワとかにも行ったことが無いんだろう。
転職したければ先ずハロワに行けばいい。求人票を見るだけでなく職員に相談すればいいんだよ。
通常のハロワとは別に定期的に企業を回ってコネを作ってる専門の職員がいたりする部署がある場合もある。
本気で転職を考えているなら相談者の熱意に応じて職員も動く。
求人票見て帰るだけの奴を企業に推薦してくれるような職員はいない。
求職に動き始めた時から就活は始まってる。始める前に諦めてる奴に道は無いよ。
「無理」という前に先ずは動け。

意識高いのにやってることがチラシ配りとか泣けてきますね
俺はもっといいところに勤められるこんなところにいるべき人間じゃない
そんな風に自分に言い聞かせながら毎日チラシ配ってるんですねご苦労様です

なんだかんだ社員になりたいんだろ文句言ってるヤツも

余計なコストになるつもりはない

>>56
端的にまとめろよ、
下手の長談義って知らんのか？

土俵から下りてください。

>>33
正社員でも中途採用40代主任は25万位なので、
Aありの方が金額ベースで収入が多い。
よって、Aありこそ時給に見合った働きしろ。

新しくきたガリヒョロ万年主任が超絶ワキガ・・・
頭につけてる変な整髪料のキツイ臭いも相まって半径3mは毒ガス地獄

>>40
正社員と非正規を敵対関係にさせる
そしてその憎しみが絶対に上層部に行かないように底辺を敵対させカモフラージュさせる
これが日本社会の根性が曲がった仕組み
真の敵は現場の正社員非正規を操っている上層部だぜ！！

>>65
最後の1行だけ見ればいい。
アホか。

底辺同士の争いで上層部はホクホク顔やな
元凶はあいつらなのに上手くコントロールされてますわ

地元の総括局が時給760円で仕分けの奴隷募集してるけど
コンビニバイトでも900円ぐらいなのに、あの重労働でこの時給で行く奴いるのか？

ここに書いてあることをすべて解決する方法は明日バイトが全員退職することです。
バイトが1人もいなくなれば正社員と非正規の対立も無くなります。

>>69
”ＪＰ組合”上層部ね
組織内ヘイトを煽るあたりは同和連中が良く使う手法さ。

叩くなら地域基幹じゃなく
もっと上で年収900万でお茶飲んでるクソジジイどもだろ
そいつら削減して配達3人雇えばええやん

>>70
俺なんか1行も読んでないぞ

郵便局の車の無茶な運転

>>35
体裁は福利厚生を満喫してますって、エントリー向けのアピールだからな。
バイトが廃休して成り立ってる現実

非正規側も色んなパターンがあるからな

仕事量が多くても残業できてうれしいという書き込みもあるし
あと郵便局どころか同じ郵便局内でも班によっても全然違うし
納得いかなきゃ辞めればいいってことでしょ
上が変わるわけがない現場の管理職なんて支社から見れば
所詮うんこレベルなんだから
支社が管理職は管理に徹しろって言ってんだから
現場を手伝うわけがないし手伝ったら出世できない
郵便局や年金機構みたいに民間ごっこしても中身は公務員脳なところは
保守的で変わらないよ

>>77
対向車線を逆走して右折待ちの車を強引に抜かして直進。サンキューハザード出してもダメだろこれ。

郵便局で働こうと思った理由が知りたい

>>32
自爆金額

>>81
ヘルメットで禿げ頭隠せるからだわ
あと蒸せると禿げるは嘘だよな、フサフサな人も多い
逆にヘルメットが保温で頭皮の血流良くしてるんじゃないかと思う
今は人員不足のストレスで抜け毛が酷い、やめたいけど仕事ない

年賀が目標に届かなかったら
万枚かぶって金券屋もってく管理者も少なくないからなあ

　
春の交通安全初日に事故 配達中の郵便バイクとワゴン車が衝突…35歳郵便職員が意識不明に　北海道江別市
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180406-00000008-hokkaibunv-hok

正社員が「アルバイトは居らないし、邪魔だ」っつってんだから、明日にでも全員全国規模で退職すればいいさ
現場の業務が回らなくなろうが知ったことか

今アルバイトの連中も「自分が業務を回してる」なんて認識は一切合切捨てるこった

はよブラック巡りしてこい

２０万人もバイトいるんだから訴訟されるのも他社より多いんだよな
ということは他社よりブラックなわけないんだよここ
なぜアルバイトにカタログカモメ年賀を自爆させ続けれるのか本当に不思議

禿げるのは亜鉛不足らしい
夏とか汗かきまくったりオナニーし過ぎるとすぐに亜鉛不足になる

かもめーるなんて自爆以外でリアルで買ってる客っているのか？
俺は郵便局に入るまで存在すら知らなかったぞ？？

>>90
ようは普段からハガキ出してる所が
かもめーるに変えてるだけだからな
俺も何の意味があるのかよく分からない
印刷やチラシ会社に天下り関連でもあるんじゃない

>>69
良く分かってるジャマイカｗｗ
それでいい。真の敵とはそういうもんだよ。自分には危害が及ばないように操作してる禿どもだｗ

中国共産党みたいだな

書留が上限いっぱいまで出てるのにタウンプラスは4日で終わらせろ　休憩は取れ　定時で上がれ
と言われてもそろそろ無理が・・
大体今週でタウンを終わらせろって俺の休日に電話をかけてくるってどうなの？
定時で上がらないと絶対悪みたいな風潮がいまだにわからない

>>94
どこの馬鹿局？
定時上がり強制なら本当に定時で上がるわ。
追跡系だけ済まして、通配・集荷は知らん。

新しく配属された社員が笑い方が下品で整形してそうな顔立ち　
医療関係者なら誰大体が知ってる

>>94
そこまで気負うなよ
そんだけの給料貰ってるか？待遇与えてくれてるか？
タウンの利益で誰が恩恵受けると思う？必死に営業してカップ麺貰ってうれしいか？
所詮はバイトだ無理なら社員にやらせとけ

>>91
どーせ、選挙などがあれば、クソ御用組合がかもめーる使って、くだらん内容のハガキを送ってくるだけだ。

>>97
カップ麺もらってもな。セブンやローソンのくじの方がよっぽどいいものくれるぜ。

宅配ボックス販売の声がけしろとか何考えてんだこの会社は…

ヨドバシもこんな会社に荷物送らせるのやめて欲しい。

>>95
ポスト・集荷・通配含めて定時ね
16：30近くまで通配でクレードルに端末を指すのが16：45というノリでしごとをしてます

>>97
日本郵政は正社員もバイトも同等の責任と仕事量を要求するみたいで・・
うちの局だとバイトの残業時間が一番という班も結構ありますよ

出勤日数的にバイトが一番なんは当たり前やん

>>102
正社員・バイトどっちの残業時間が多いとかは、競ってるわけではないから、問題ではない。
人件費を削れるにこしたことはないが、要は生産性のある残業になっているかということ。
ただでさえ増収減益を得意とする会社だから、利益を生み出す、利益につながる仕事をしないと。

そうだな、お前みたいな奴が毀損させたり最悪放棄隠匿しかねんからな>>101

>>94
休日の電話なんて絶対出なくていいぞ。
むしろ拒否していいレベル。
何が悲しくて休みの日に会社のやつと電話しないといけないんだよ

班長もその上の部長課長も定時なんて無理って分かってるけどさらに上から言われてるからスピーカーしてるだけ
本当にくたばるべきは赤字でも仕事は受けろコストは切り詰めろと指示してる本社支社のゴミ共

郵政ほど一般社会の感覚とずれてる会社も珍しいよな。
だから非正規と正社員の格差も一向に改善しない。

>>102

> 日本郵政は正社員もバイトも同等の責任と仕事量を要求するみたいで・・

いや明らかにバイトの仕事量の方が多いでしょ。
責任はそうだろうけど、正社員なら当たり前のこと。

じゃ責任放棄して制裁受けてしまえ
社会的で済むか法的まで行くかは自分次第

バカらしい
バイトに責任なんかねーよ
責任がねーから賃金が安いんだよ

普通の会社は社員が仕事をする。
この会社は社員は休みまくってバイトは夏も冬も連休ナシ。

>>101
ヨドバシも同じ穴の狢なんだろ

社員を休ませなければならないからこの日も出勤してね。

この会社アホか！！！

>>114
それは別にアホな発言じゃないだろ。
初心者が言いそうな愚痴だけど、そんな見当違いのところで愚痴をこぼすなら結構まともな局。

>>113
いや。ヨドバシの方が黒いで

現場社員VSメイト論争は本社の手のひらで踊らされてるだけだぞ
真に叩くべきは本社
置物の元公の糞どもを削減しろ

ネットのマイナーコミニュティで吠えても何も変わらない。

嫌な管理者が言ってたよ。「今まで沢山のバイトが文句を言いながら辞めていったが何も変わらないしこれからも変わる事は無いだろうな」ってね。

結局この会社はバイトどころか正社員のこともろくに考えていないわけだ。
バイトの離職対策もほとんどやらず正社員にしわ寄せが行くのも時間の問題。
バイトが入ってこない中で正社員の休みも確保していかなければならない。→バイトに廃休入れまくり→また辞めていく
バイトへのしわ寄せはもう限界まで来てるからあとは正社員に会社は手をつけ出す。
もう正社員なんかやるもんじゃねーぞ。

大谷またホームランw

>>118
まさに事大主義そのものだな、その管理者。
ここの管理者はマジで一回全員、国籍チェックしてほしい。

よくわからんけど、そんなに不満なら正社員なるか辞めればいいんでない？

2018年度、ゆうパック前年比24％増へ

https://lnews.jp/2018/04/k040215.html

社員と同じ仕事をしてるのにボーナス？が安いんじゃ続かないでしょ。
続けさせるやる気が無いよね。

去年痛い目見たのにまだ懲りてないのか

日本郵便は世間の流れから取り残されてんの、全然自覚してないだろ
分かっててついていこうとしていないのなら、もうこの先未来は無いぜ？

まあすぐに辞めなくても
辞める準備を着々をしてる奴は
多いと思うぞ

>>122
此の期に及んで、ゆうパックを増やして、欠区の局なんか、誰が配達するんだろうな。
局留めにしてもらって他局で受け取ってもらうか、客に自局に取りにきてもらうのかなw

>>122

〈 集配局の内務作業の集中・機械化や、集配業務の生産性の向上、輸送効率の向上に取り組むほか、業務運行に必要な労働力を確保できるよう、地域ごとの状況を踏まえた効果的な募集活動、定着に向けた取組を行う。

やっぱ公務員だわ、この会社。

急にこんな環境になったわけじゃないんだから辞める奴はとっくに辞めてるよ
今残ってるのは他に行く当てがない奴と環境に適応した奴隷だけだから文句は言っても辞めはしない

>>127
客に交付する内勤は、外務以上に人員削減されてる現状も
本社支社は、考えてないよな

新人教えるのにDOSSほんと邪魔

項目多すぎてヤバイよなあれ

とりあえず欠員ってのをほんとにやめてほしい。なんでどこの局も欠員が当たり前になってんだよ

あれで多いとか言っちゃうんだ、へー

>>121
それが出来ないから一生バイト。

昨年度、ゆうパックの引き受けが対前年比130％だったのに、さらにその量の124％にするって頭おかしいのか？

かなり前にゆうパックで働いてた人が住んでる居住者ファイルみたら、クレーマー要注意って書いてあってクソワラタでござるよ

田舎の欠区と都会の欠区かでも変わるな、
都会の欠区は速達や特配が無くなるだけで
通配は欠区にならない、
田舎の欠区はマジ地獄、

>>136
サビ残するんじゃねww？

端末はもうちょいシンプルにならんのかね？
中にはそれで研修の段階で辞めちゃう人はいる(高年齡者が多いけど)
端末以外にも覚えることはそれなりにあるからね
事後処理もあるしパソコンもやらなきゃならないしね

俺等「正社員って働かないよね」

馬鹿「だったら正社員になれよ」

『俺等』も言うほど働いてない定期

バイト以下な時点で論外だから

いやお前は残念ながら(正)未満でつ

チラシ音頭やり直し

都会で通配を欠区にしたら事業所からクレームの電話だらけになる

新しく来た局長が数字にうるさいハズレみたいで憂鬱
カップ麺で頑張れるかよ手当がある社員どもで自爆してろや

【北海道】郵便配達中に事故　バイクの男性重体　4月6日
http://www.news24.jp/nnn/news8816894.html

はい新年度スタート一週間もたたずに重大事故、と。

>>142
それで何かまずいのか？
非正規である以上は、言うほど働かなくて良いはずなんだがな
正規社員が俺ら同様、いや言うほども働いてないのが問題なんじゃなかろうか？
正規も非正規も等しく言うほど働いてなくても仕事が回るなら、同一労働、同一賃金にすべきだろうな
正規と非正規でわける必要もないし

お前いつか大事やらかすよ
そんな気持ちで従事してたら

春の交通安全週間だろ？
無能管理者、経営者の失策で被害被るのはいつも末端。

辞める勇気もなくくそ会社の文句ばかり
親は泣いてるぞ

>>150
文盲のお前のがヤバいと思うよ

まあそのうちAIに管理業務をやらせることになると思うな。
その日最も効率の良い物数を出すとか。配達員の能力もAIが判定して時給を決める。
トロい奴ほど儲かるクソシステムをとりあえず何とかしてほしい。やる気が失せる。

>>155
配達が早いと班長の信頼度が高くなるから
ランクアップが早くなる
だから結局、早い人のほうが儲かるよ

誰がどの区をやっても業務終了が１９時になった気がする
基本動作の徹底で労働能力が画一化されたのは喜ばしい成果だと思う
ＤＯＳＳで余剰な人員削減して利益でてるみたいだし、安心して働ける

基地外みたいな発言し始めたぞおい

今年度から、最繁忙期の12・1月除いて1週間10時間の超勤制限がかけられることになったと聞いたが本当なの？

>>130
ホントそうですね。
とにかく他社より個数を大幅に増やしてます！というファイティングポーズしか考えてないからな。

言い負けたくない思いから、とうとう具体的反論することを捨てて罵倒に走り始める154ｸｿ哀れ

>>132
これいつ使うの？って項目が多すぎる。
今でしょ！ともならない。DOSSはノーチャンス。以上。

配送トラックに空き容量があると無駄だしな、他社より利益率低いのは規模の利益が少ないから
ゆうパック増やして仕事増やして給料くれる日本郵便様は神様

>>136
配るものはあり過ぎるが、配る人がいなさ過ぎる。俺が言ってること間違ってないよな？w

仕事の出来不出来とか業務が回る回らない云々よりも
こいつの職業観というか仕事に対する認識の方がよっぽど不味い

>>138
田舎局ですが、だいぶ前から速達や特配なんていないのですが。通配で速達やらレタパプラスやらさばいてますが。
というか繁忙期ですら、小包要員さえ捻出できませんが。
都会局は恵まれすぎです。調整手当はもらえるし。それなりに要員はいるし。

>>148
雪溶けてるのにこれかw
丘珠のクソジジイ共はどんな教育してるの？

>>153
そんなに魅力ある40代女性だったのだろうか、、？

>>158
キチガイが他人のことキチガイ呼ばわりって・・・

>>159
自分は３年前に辞めたけど1週間で２２時間の超勤を
してた、朝８時に始まり終了が２０時半。通区が細かく
郵便物が多くて毎日疲れてましたよ

>>164
間違いない、何処の局もカラ募集で人を採用する気ないし。

部外者だが時々興味があってこのスレを見ているのだが、
社員　 ＝ 休み多い
非正規 ＝ 休み少ない、取れない
などという非合理を、どうやって皆さんは受け入れてるんだろうかと思ってしまうわ。

>>172
何が非合理なのか分からない。
フルタイムバイトで週休二日は普通でしょ？
有休も他と比べて少ないわけでもない。
時給で働くバイトなんてどこでもそんなものだ。

>>159
是非やって頂きたい。お中元なんて配らないぜw

>>159
つまり1日２ｈまでってことだろ？　うちの局はずっとそれだが？
まあたまに30分くらいオーバーすることはあるが、別に何も言われない。
物数に応じて１ｈまでとかの指示もある。これもオーバーすることもあるが。

スキル評価の異議申し立てってめんどいの？
誰か教えてほしいナッツ

>>172
受け入れてないから今のザマになってる

>>173
いや、ゆうメイトが世間一般の非正規と比べてどうかという話ではなく、
社員との比較の話ですよ。
何で社員は非正規より休みが多いわけ？

>>177
「今のザマ」とは？

もうメイトは全員で辞めようぜ。
俺らが辞めても然したる問題にはならねえよ。

お前が毎月20万俺に払ってくれるならな

局で20万も貰えてるか？

>>178
昭和のサヨク達が団体交渉で獲得した特権だから
特権なのでたとえ誰かを差別してでも維持存続したいわけ

>>172
「休み多い」じゃなくて「休みばっかり」ね。
少しづつでもいいから周りの人に話してくださいよ。

受け入れているバイトなんかいません。現に辞めていく一方ですから。

祝休16
夏期冬期10
計年20
さらに有給の病休、人によっては組合休暇

>>178
そりゃ社員だからだろ？
そもそも世間一般のバイトと比較してこの会社のバイトの方が良さそう（儲かりそう）と思ったからここを選んだわけで、社員と待遇を比較して選んだわけではない。

>>148
「対向車線側へ幅寄せした際に、誤ってはみ出してしまったとみて」
電車への飛び込み自殺を連想した
誤ってはみだすことなんてない、死にたくなってとっさに対向車に突っ込んでしまったんだろうな
全国同じシステムで配達員にストレスかけて欝蔓延しているから誰もが正面衝突死をやる危険性があるのかも

>>187
なわけねーだろ。
人間関係で鬱になってる奴はたまにいるが、忙しくて鬱になってる奴なんて見たことねーよ。
北海道ならこの時期はまだスタッドレスを履いてるはず。
スタッドレスは濡れた路面で滑りやすいから、右折レーンに勢いよく車線変更したら後輪がスリップ、ハイサイド気味に対向車線にはみ出したんだろ。

>>164
× 配る人がいなさ過ぎる
○ 配る人の能力がなさ過ぎる

車の期間工は会社のカレンダーで稼働してるから、社員と期間の休日は平等ですけどね。

>>188
交差点真ん中で停車してたって記事もあるね。
原付だとそれ不味いんじゃなかった？

どんどんアンケートに回答しよう！

https://pid.nhk.or.jp/pid05/sp/enquete.do?enq_id=ENQ0120301

>>176
バイト代下がるなら辞めます
って言うだけ

今の時期だと過去に一時停止違反で切符切られたやつはいる
郵政だからって見逃してくれるわけじゃないから気を付けてな
歩道走行は注意で済ませてくれるらしいけど一時停止違反は見逃してくれんそうな

バイトや派遣さん=お手伝いさんなんだよ。
お手伝い位、文句言わずにやれ。嫌なら辞めろ。
どうせ、ここにしがみつきたいんだろ？ここ以外で働けないんだろ？
じゃあ文句言わずに働け。

>>190
有休の数は違うだろ。

>>195
アホか。ただの小遣い稼ぎだ。
そこそこいい金になるからやってるだけ。
他がもっと出すならとっとと移るわ。
ガタガタ言わずにさっさと金出せボケ。

>>187
超勤が２時間までだからそれまでに終らなきゃいけないプレッシャーとジタハラがストレス
「終るわけないだろっボケ」ってブツクサ文句言いながら怒りマックスで運転
逆に人間関係は全配達員ｖｓ管理者になってきてるからましになった
スタッドレスはいた事ないからそうなるの知らなかったよ
渋滞道路ですり抜けるために対向車線走る人を関西ではよく見るｗイラチといいます

>>198
＞超勤が２時間までだからそれまでに終らなきゃいけないプレッシャーとジタハラがストレス

？　それまでに終わらなければならないなら終わらせばいいだけ。
超勤２ｈで想定しているギリギリの配達終了時間までに終われそうになければ、30分くらい前の時点で残っている郵便からヤバそうな（クレームになりそうな）郵便を抜いてそれと記録物だけ配って終わればいいだけだろ？
最初から分かってるなら計配する場所（区分口）を決めてそこ以外は全部配達。翌日は計配した場所を必ず全部配達すればいい。
そんなの常識だと思ってたが局によって違うのか？

>>172
非正規は正社員を休ませる為の駒です。
非正規が正社員とまったく同じ仕事をしている為正社員も安心して休日が多く取れます。
しかしその非正規に全くありがたみを感じずいつも見下し馬鹿にする正社員。
変な会社ですわ…

正社員は余裕なコストでバイトは消耗品
これが会社の考え方、つーか事実

募集しても来ないってのもあるだろうが、全体的に人を減らしすぎだわな
昔はバイトは６時間勤務だったし、それくらいで回るくらいは人員が必要
もしくは無意味な営業の全廃

もうこれから先働く人間を大事にしない会社は生き残っていけんよ
事実、ここを辞めていった奴らは殆どサイレントクレーマーになってるじゃねえか

何が「嫌なら辞めろ」だ、そのせいで人手不足に陥ってるんじゃ自業自得ｗ
「アルバイトは要らない」とか言うんなら、何もかも全部正社員だけでやればいい
本気でそう思ってるなら、求人のビラなんか配らさせるな
そんなものを受け取らさせられる客だって迷惑だ

募集チラシ配った翌日にその辺に捨てるの止めて下さい悲しくなります

入れて下さいって頼んでませんから

>>204
逆に言えば
最初からその辺の捨てて置いても
バレないんだぜｗ

>>206
それは気付かんかったなｗ笑うわｗ

定形外の重さやサイズの見直し何とかして欲しい。
個人のは数もしれてるし許せる。ジャフ、某電気屋、JA系もまぁ仕方ない
だがベネッセ、ジャパネット、セシールの三大クソ定形外は切ってくれ。
嵩張り過ぎだろ

>>208
とりあえずドアノブ配達解禁すればだいぶ違うんだけどな
信書じゃないんだし

>>208
アスクルモノタロウたのめーるも追加で
あと複数冊をビニールでまとめて一冊で出してるクソカタログも

>>199
働いている局は毎日完配させているよ、計配はない、終らなければ課長も配達に出るし、早く帰ってる人に地図と共に振られる
去年遅配の問題が新聞沙汰になっている局もあるから神経質になっているとは思うけど
その辺の判断は局任せなのかも

集配と郵便の連携がうまく取れてる局なら毎日完配できる量を2パスに掛けて調整するのが普通でしょ？
うちの局はそうでない時があるから苦労するけど。

>>176
基本的に甘く見積もっているから、それでも下げられているのなら、よっぽどじゃないか?

>>203
何もかもが正論でワロタ。
これから血反吐を吐くのは正社員ではないか。
バイトなんかいなくても問題ないそうだからなw

>>213
消去法で他人の悪口を吹き込んでいれば上がるのになｗ
うちの局で2名がそれでホクホクになった。

>>203
今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、
クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。
本来なら、「お願いしてでも」20〜40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだよ。
社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、
「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。
「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。

>>214
さっさとクビにして超勤・廃非廃休にした方がいいと思う。
ホンマに無駄な存在。

>>209
ドアノブ配達とはみ出し投函解禁でいいだろ、
新書以外は

４月からメイトから社員になったやつが
途端にメイトのことをバイト、バイト呼ばわりしている
まるで百姓に一番ひどく当たっていたのが百姓出身の秀吉みたいな感じだわ

ここで愚痴ってる理由なんて9割が嫉妬だからな
そりゃ自分が社員になったら手のひら180℃回転させて俺はお前らとは違う平伏せバイトどもってなるよ

人が来ないのって募集かけてもこないのか。てっきり上のクソどもが人件費削減とかで募集してないんだと思ってた

>>206
なんという発想の転換

>>209
ドアノブというかヤマトみたいに定形外の特約は差し置き解禁にして欲しいわ。
一言(ポスト投函出来ない場合は置かせて頂きます)と入れてくれりゃいいのに。
多分一言入ってるニッセンを一軒家に差し置きしてクレームくらった人は、ほとんどいないでしょ。
例外として雨の日、アパートなら知らんけど、何の為にビニールに包んであるんだよ

内務情報では外務からの要請圧力でノロノロやれって言われているからな。
外務からの要請ってトコが重要だ。

俺はカタログ系はニッセンでなくても玄関先に置いちゃうけど１度もクレーム無いわ
昔マルツ書いたら、こんなもんで不在切るなとクレームはあった

ドアノブは留守にしてるって分かるから嫌う人いるんじゃないか

>>225
　
外務がローンの支払いある絡みでの事か　
内務が速くすると外務が超勤できないから？　
異様な組織って事だけは確かだ

まあドローン配達ができるようになればバイトなんて要らないけどなぁ

本当にアルバイトが要らないんだったら、赤車の後ろや郵便ポストに「アルバイト・契約社員募集」の旨のビラなんて貼り付けるなや
見苦しくカッコ悪い事この上ないわ
「アルバイトは要らない」などと虚勢を張ってる割に、業務を回す為にアルバイトや契約社員に依存したい魂胆ミエミエｗ

マンパワーを軽視してきたツケは、正社員らだけで払え
契約社員やアルバイトに助けや仕事の出来栄えなんてもう求めるな

今勤めてるアルバイトや契約社員も「自分が業務を回してる」なんて錯覚するな
そして上の人間の文言になど丸め込まれるな
上の人間は「アルバイトや契約社員は幾らでも換えの利く捨て駒」ぐらいにしか思ってないよ

日本郵便で一番信用してはならないのは、上司の甘言だ
信じると大体ろくなことにならん
何せ、DOSSに虚偽の時間を入れて会社も労基も誤魔化すよう指示する詐欺師みたいな奴らだぜ、信用しろというのがそもそも無理な話

定形外がどう積んでも崩れて直しながやるの面倒なんだけど
100禁とかで仕切り代わりになりそうなの無いですかね？

そうか外務課長の要請か？

>>221
それもある。
局員のやる気を無くさない為に
空の募集をしてる場合も

本当に募集かけても人が来ないってのもあるんじゃね？
内務は募集掛ければ問い合わせはあるそうだけど外務は実際、無いんだよとは言ってた
他社も配送関係は募集かけても全くないそうだし

>>230
またごもっともな話だなw

この会社は非正規社員の方が常識人が多い。

文句1回で時給−500円な。
3回でクビ。

>>230
１０年位、募集の張り紙を
ポストに貼ってるのもあるな。
エライもんだなぁ、黄ばんでたわ。

>>229
この会社だとドローンが正しく配達できているか確認して回る仕事とか出てきそうだけどな

ドローンでプリントアウトされる不在票をポストに入れる操縦技術あれば正社員になれるな

人手不足解消のために努力してるふりはしとかないと組合がうるさいからなぁ
まあ応募してきても地域支社が「もっと人件費使っていいよ（バイトの場合は正確には人件費じゃないけど）」と言わない限り雇わないないんだけどね

ドローンがどうやって集合ポストに入れるんだよ
人口密集地帯では全く役に立たない

現状では地面を転がすのが最も低コストであり
安価に自家用ドローンを所有できて車が消え去るくらいに進歩しないと無理だね

>>238
まあそれは確実にできるね
でもたぶん上のほうの人達はドローン配達さえ始まればっていう楽観論にしがみ付いてる

ドローンなんかそこら辺飛んでたらイタズラされたり盗まれたりするだろ

ドローンは僻地対策に過ぎんよ
現代でも手紙一通２時間歩いて届けるなんてクソ田舎があるんだよ

今は全国的に郵便配達は時給は決して低くはない
信書を扱う仕事だし、責任は重いから高いに越したことはないけどそれでも人は来ないんだよね
また、来ても辞めちゃう
自分の局だと辞めちゃう理由は様々だけど、想像していたより大変、覚えることが多くて大変(端末機操作のことと思われる)、あとは人間関係だな
新人の指導も班長なり副班長なりがちゃんとやれば良いのに言葉使いもわからないメイトにやらせたりとかね

特送とか本人限定も持たすくせに社員との待遇の差は考えられない。飲食店の時は正規がいざというクレームや終電逃してまでバイト帰らしてたのに、ここの正規の人は何の責任があるのだろう。

>>245
ははは
「（雇用条件から見て）想像してたより大変」
ってのに思い至らないのが救えねえ

隣で同じ仕事を６００万でやってる奴がいるんだよ
昔はほぼ全員国家公務員待遇だよ
辞めるわけねえじゃん

バカが給料分は働けとか迫るから辞めるんじゃねえの
どうしようもねえなｗ

はあ...桜花賞外した
明日仕事行くのがダルイ

ヤマト行けば正社員即採用なんだからな

頑張れば限定正社員のの受験資格をあげるよなんて
ケチな事は言わねえ

>>249
ヤマトと日本郵便だと人種が違わない？

ヤマト＝爽やか系スポーツマン

日本郵便＝陰キャ　か　オタク

日本郵便のメイトやっている奴がヤマトに応募しても面接で落とされそうな予感

>>248
ラッキーアーモンドのワイド一本で行くつもりだったのに、ラッキー不安になって切って外したorz

>>231
傾向販売品

>>250
だからさ
辞めない根性のある奴を欲するのであるならば
条件を変えるだけのことだろう

郵便とヤマト
本気で配送の仕事で食っていこう
腰をすえて長くやろうってくらいの奴がどっちに行くかだよ

非正規なんかじゃ
腰掛け仕事の奴しか来なくて当たり前だ
そりゃすぐ辞めるのが自然な事

鹿児島の引きこもりの殺人犯は
家族から定職に付けって言われ
続けられてたからなぁ。

田舎のセンター減区して都会に人員配置しろ
田舎のセンターは田舎の普通局で使い物にならない期間雇用社員の肥溜めだから

郵便局の期間雇用なら免許さえ持ってれば職歴なしの38歳引き籠りでも即採用なのに
使い捨てのバイトだけど名前は期間雇用社員だし郵便局に勤めてるって言えば爺婆には受けいいだろ

すき家なんかもそうだけど時給の問題じゃないんだよね
時給上げりゃ人手不足は全て解消なんて簡単に考えてるんだろうなー
時給は勿論、重要だけどそれだけじゃない
すき家で言えばいくら時給よくとも牛丼屋なんかやりたかないからな

非正規で求人を出すなら
応募してくるなら誰でもいいと言うつもりで採用していかなければならない
職歴なしの38歳引き籠りでもだ

それはそれで自由なのであるが
品質は金額に比例する真理は理解しなければならない

38歳引き籠りに意欲があったとしてもだ
これまでの経験値が低いというハンデは大きいのだから
脱落してしまう確率は高いのだ

>>256
だから田舎だって郵便バイトじゃ爺婆の受けは良くねえよ
田舎のほうが正規非正規こだわるんだよ
今は爺婆って言っても団塊世代で会社の内情知ってるやつも多いし、ネットもやってる人も多い
爺婆が郵便に好感持ってたのは国営時代までだよ

ヤマトはもともと２年で正社員だよ、もう人手不足は解消できないから先手を打った
郵便はブランド強く新規採用でいくらでも正社員取れるから焦ってはいない
７時から１０時まで働いて年収４００万のヤマトより
休みが多く７時には終って３５０万の郵便局の方が魅力的

まあ、ヤマトも実際は交通事故は多いんだけどね
バイク便のメールドライバーも昨年、死亡者が出てるし

ヤマトの正社員が400万なわけ無いだろ
それはうちの新一般職だよ

でもヤマトは辞める理由は金銭的事情が多い
郵便は人間関係とか様々な理由があるけどヤマトはもっとシンプルな理由

>>260
ならば必要な人員は正社員で採用すればよかろうに
人材を厳選できるしすぐ定員埋まる

人間は分相応を意識する社会性を持ってるからこそ
階層がきれいに分かれるのだ

金払うのはヤダヤダと非正規で雇いたいなら
３８歳引きこもりくらいしか応募がないから
それをきちんと教育できる体制を構築する必要があり
どっちみち金が掛かる

>>255
普通局の正社員がセンター局に転勤希望出してるけど？

でも、郵便に限らずだがすでに超高齢化社会に突入してるから将来はある程度は高齢者も必要になってくる
内務はともかく配達はガイジンにやらすわけにはいかないし
ヤマトはメールドライバーは80代ってのがいる
60代、70代なんて普通にいるし
郵便も高齢者採用も視野に入れ始めても良い

>>231
太ゴムで把捉してないの？

昔は外務配達が楽だったから
時給800円でも人辞めなかったし、
辞めてもすぐ入ってきたけど、
今は時給950円でもすぐ辞めるし、
応募すらない。。

ウリ良い事思い付いた
期間雇用社員は全体ミーティングと営業ノルマを廃止したら良いんだよ、コレで非正規の
離職率が減るよね

それか社員祝日振替なし
期間雇用社員祝日振替アリにしたら
休みの格差は少なくなるんじゃない？
金稼ぎたい奴だけ出勤すれば良いしw

>>260
流石乞食的発想。

>>238
笑った。
あり得る！

別に日本語堪能ならガイジンにやらせても良いとは思うけどね
インドとかバングラデシュあたりの留学生は真面目そうだし

>>230
KinKi Kidsの堂本剛は、両親が離婚して母親の面倒をみている
剛の姉も剛にくっついている
剛には養う家族がいるから金を稼がなきゃいかんのよ
上層部が嫌いとかワガママ言ってられへん
だから、剛はジャニーズの上層部とも上手くやって、円満に独立しょうと準備している
偉いやろ？

もう堂本はおそらく孫の代(下手するとひ孫)まで遊んで暮らせるだけの金はある

ジャニーズの上層部と上手くやって稼げるうちに稼ぐ
ジャニーズが落ち目になって、もう甘い汁を吸えなくなったら独立の準備を着々と進める
これぐらい世渡り上手じゃないと長年芸能界で生き残れないよ

ジャニーズもフォーリブスだと思ったが解散したら、食うためにタクシー運転手やってる人もいるからな
ジャニーズもいくら現役時代、人気あっても役員として残れる連中は一握りのなかの一握りだし、年食ったら結局、ポイ捨てだからな
ジャニーズ辞めなくとも窓際として細々やっていくしかない
光GENJIの内海なんかはジャニーズ残留だけど後輩の舞台の脇でおこぼれで細々と活動してるくらいだし
マッチとか東山みたいに幹部になれるのはホントに一握り
今のキムタクやら中居なんかもどうなるかはわからんよ

ドローンで配達なんて、リスクと懸念の塊じゃねえか
ちょっとIF的展開を考えてみた

識「ドローンの動力は何ですか？」
郵「電気です。」
識「バッテリーは切れないのですか？」
郵「太陽電池パネルで充電しますので問題ありません。」
識「雨天や降雪時はどうやって充電するんですか？」
郵「…。（返答に詰る）」

識「ドローンでどうやって配達するんですか？」
郵「配達先まで支店から遠隔操作で行ないます。」
識「途中交通事故に巻き込まれたらどうするんですか？」
郵「それはドローンを操作していた者の責任ということで始末書です。」
識「（呆れて言葉を失う）」

識「コンテナ内の荷物はどうやって取り出すんですか？」
郵「受取人の確認が出来るものをスキャンします。運転免許証とか、健康保健証とか…（ゴニョゴニョ）」
識「受取人がそれを持っていなかったらどうするんですか？　また、家族の者だったりしたらどうするんですか？」
郵「配達出来ません。」
識「ダメじゃん。」

識「ドローンが配達道中で故障したり破損したらどうするんですか？」
郵「職員が現場に急行して荷物とドローンを回収、その足で配達に向かいます。」
識「それだったら最初から人間が配達したほうが早くないですか？」
郵「…。（返答に詰る）」

週休2日で納得して入ったくせに、入ってみれば社員の方が休みが多いことを知って羨ましくなって休みよこせとかアホだろ。
休みたきゃ勝手に無給で休め。

ドローンは最近の発想だが、2パスや自動転送が確立された頃は、これで順立ていらず！2パスをそのまま把捉で内務作業短縮！とかドヤ顔だったのは、から騒ぎだったのか？
皮肉にも実態は2パスの精度が全く上がらず、物数が多くなるほど誤区分だらけというありさまだが？
どうなってんだ？

>>208
ジャパネットそこまで厚いか？あれはしかもビニールしてあるから、雨の日は隠れメールカバーになるしな。

>>255
ちなみに田舎センターほど、現状は悲惨な模様。

>>282
減区喰らってるセンターとそうでないセンター
で差がありそう、

>>224
俺は入ったばかりの頃、ニッセンを差し置きせずに不在入れて、混合の人からケチつけられた。差し置きしていいとか分からなかった。

>>195
出たぁ、ここでしか
偉そうに言えないバカだ！
局内では、周りの顔色を伺ってるんだろ？

本来なら時給換算で正社員より退職金の無い非正規社員の方が高くならなきゃいけないのに、全く逆だからな。
加えて有給の数も多いしボーナスも数倍。
バイトの面接ではこういう不合理な状況は絶対に説明しない。
それどころか、頑張れば正社員になれますよーとか言って引き込もうとする。

もうそれに騙されない奴が増えて来たのが今の状況だろう。
この会社は非正規に対してやりすぎた。
いい兆候だよ。

毎日毎日頭が悪そうな書き込みすんな無職

中途でやろうと思って採用情報見たんだけど
JP金融アドバイザー（かんぽ生命保険商品等の販売業務）の募集しかないぞ
郵便の配達人不足じゃなかったのか？
https://www.post.japanpost.jp/about/employment/career/

配達は時給1000円のバイトしか無いんだが

https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3002181137/-tab__jd/-fm__jobdetail/-tp__1/

バイトしか募集してないしヤマトに行った方が良いなこれ
今は即正社員になれるし
郵便とヤマトの違いって主にどこ？

今年はチンパンになれるように採用枠多いと聞いたがどうなんどろね

>>195
そりゃ〜ヤマトより新しい地図が早く手に入る郵便局の方が仕事しやすいよ
ヤマトは地図が古いからイライラすると思う
他にも、近所のヤマトと佐川の営業所はプレハブ小屋みたいでショボい
巨大地震ですぐ壊れるよ
郵便局は、無駄に建物に金かけているから安心だよ
従業員に優しいのは郵便局やろ

>>290
仕事量じゃないか？
荷物も集荷も量が違う、車が大きいから運転も大変

どこが従業員にやさしいねん
ここほど期間雇用を人間扱いしないところはないわ
恫喝して自爆強要してくるし

ヤマトは、人手不足解消に男性社員の下にパートのBBAが2人付くシステムをしていた
しかし、このBBAが使えないんよ
ヤマトのBBAに誤配されたし、家にいたのに不在票を入れられた
BBAには配達の仕事が向いてない
まだニートの若い男の方がまし

それでもヤマトの方が全てに置いて優れてるんだよなぁ
ヤマトには儀式もでぃーおすも無いし

ヤマトはちゃんと正社員が責任感もって働いてるからな

頑張れよバイト

>>299
スレタイ良くよめ

>>299
やるじゃん

>>297
ヤマトの社員は、安月給で社畜のように働かされるから社員になるうま味がない
郵便局で、バイトしながら社員を目指す方がよっぽどいいわ
しかし、上に気に入られないとすんなり社員になれないから、そこでみんな苦労してるんよ

最初から正社員を目指さないのもまた生き方だし

入って日が浅い者ですが、ふるさと会は申し込み用紙あるけど、切手やレタパ欲しいって人にどう売ればいいかわかんないんだけど、どうやって売ればいいんでしょう？

先輩社員に聞けって話なんだけどね、やんわりカタログの自爆っぽいこと勧められるから、なるべくその手の話避けたいんだよね・・・

そんなのバイトのお前が売っても
なんの得にもならんよ

>>301
ババアが偉そうに上から指図するな！　
どうせ配達もできないクセに威張りたいんだろ？　
ジャニーズ事務所の便所掃除でも黙ってやってろ！！！　コノクソババァ！！

最近、ジャニーズJr.のふぉ〜ゆ〜という4人組グループと浜中文一がJr.を卒業した
「誰やねん？」って思うやろ？
もっと人気あるJr.はたくさんいたけど、みんな次々辞めて行った
ふぉ〜ゆ〜と浜中文一は、30歳までしぶとく居座っていたからJr.は卒業ってことになった

>>303
計画に客の注文を伝えればいい。

>今は全国的に郵便配達は時給は決して低くはない

額面上はそうだけど
そこから自爆営業をひいて
営業のためのタダ働きの時間をプラスすると
あら不思議

そこらのコンビニのほうが時給ずっといいよね、という結果に

自爆ならコンビニにもあるだろ

んでもコンビニの場合未達だとガチで雇用切られる可能性がある
直営店ならまず無いけどフランチャイズでやってるとこはそんなのが多い

島根の皆は無事ですか？

黙ってチラシ撒け
嫌なら辞めろ

現場来てからの仕事内容が全く同じなのに
期間雇用と社員で研修期間や研修内容が異なるのはなんでなんだ？

ゴミを順番に放り込んでいく単純作業に研修なんぞ要らん。

>>313
エリート意識を持たせる為に
決まってるじゃん

さあ今日もエリートゴミ配り員と一緒にせっせとゴミを配りまくろう。

>>250
ヤマトってさ一人辺りの担当区域が1〜3丁目って位狭いのさ、内の局ではゆうパックは一人辺りの担当区域が1〜6丁目+1〜2丁目なんだよ。

そんでヤマトが朝から120持ち出し、ゆうパックが90持ち出し。


どっちが配達能力優れてるか分かるかね

島根は今日休配日？

>>299
レス番よく読め

>>317
ヤマトだよね
利益からみても明らか

儀式や授受や無駄なミーティングが無かったらヤマトと変わらないくらい持ち出せるのでは？

>>297
郵政はバイトをこき使って社員が休みまくるんだからメイトが責任感なんか持てるわけがなだろ

郵便局は経営陣が無能。
佐川、また値上げするんだな。またゆうパック増えるな。

ヤマトの社員は、社畜だから夢ないよ
やっぱ、楽して金を稼ぎたいやん
ジャニーズは、何年歌っても喉は壊さないよ
ボーカルに無茶させないから美声を保ってる
EXILE軍団は、ボーカルに無茶させるから喉を壊して手術してる

正直キモイぞ、
ジャニーズがどうとか言ってる奴。

延々とヤマトガーサガワガー言ってる奴も含めて差し上げろ

ドローン配達ってリスクしかなくね。
んで何か問題あっても「現場が不慣れで」ですまされそうやん

昔郵便も小包を全域四輪で行ってる局で
メッシュを狭くする試みをしたら
1区あたりの配達が少なくなりすぎて手すき出来ても集荷もしない営業もしないから
配達集荷営業してるヤマトみたいに機能しなくてやめたんだよ
でメッシュ広げて配達個数増やして手すき埋めたけど
それが徒になってメッシュ広すぎて物増に対応出来ないと言う
後手後手間抜けな結果に

二輪のメッシュは、比較的狭いから巻き取りで効率化狙ってるんだろうけど
人員削減し過ぎて欠区に対応しきれないまま郵便荷物の物増で疲弊してる
本社支社の無策ぶり

郵便はジャニ系のイケメン揃いだからな

ジャニヲタおばさん、もう消えていいよ。気持ち悪いから。
いい歳して、ジャニヲタ独身は痛いよ。
いつまでも夢見ないで婚活しなさい。

巻取りも受取人がクレーマーで自分が行きたくない荷物を選んで通配に押し付けるやつがいるやつがいる
行きたくない家って誰もが行きたくないって思ってるから面白い

日本郵便のルックスはジャニーズってよりお笑い系だな

郵便は昔から変わっていないな普遍だわｗ　馬鹿ばっかり、まともな奴オランダｗ

でしょうね

クソ忙しい月曜の朝から局長直々に父の日母の日ギフト自爆強要発言あったから通報するわ
配達だけでは赤字って運送会社のメイン業務で赤字になってる現状がおかしいとなんで上は誰も考えないんだろ

>>320
配達範囲と物数比較したらヤマトのが配達能力ないんだよ、ヤマトから流れてきたやつは広範囲対応出来なくてすぐ辞めてく。佐川から来るのは郵便局と範囲変わらないから定着する

局長は自爆強要ではなく父母の日になんかプレゼントして親孝行してあげなよ、ってことを言ってるんだよ
それを自爆強要などとねじ曲げて解釈しちゃいかんよ

>>337
でも自爆営業もとい買取りを示唆していることには変わりないよな？

アルバイトや期間雇用契約社員は「正社員にするなら買ってやる」とでも言っとけ！
郵便局の貧相な品揃え、中身の割に高い値段設定のシロモノなんて、贈られて誰が喜ぶんだよ

>>296

というか、日本郵便がヤマトに勝てる要素が一つも無い
かといって、日本郵便がヤマトの真似事をしても上っ面だけに留まる
小包配送部門において、冷蔵・冷凍庫完備の特殊仕様車の導入なんて天地がひっくり返っても絶対やらねーだろうしなｗ

（そもそもそちらに割ける予算も無いだろうし）



>>312

だからそういうスタンスが余計世間からの信用を損ねることになるって何度も言われてるのに、まだ分からねえのか

もう病院行って脳味噌診てもらえ

>>321

否、組織としてのあり方を根本的に変えなきゃ無理

上の連中は現場で何が起きてるのか全然把握出来てねえもん
肝心のDOSSが適正に運用されてたらそんなことないんだろうけどさ、実際には虚偽の時間ばかり入れさせられてるだろ？

なので、これから日本郵便に勤めようと考えてる奴や今まさに努めてる奴は、実際の時間とDOSSに入力した時間を、面倒でもメモに残す事を心掛けよ
そして来たるべき時が来たらそれを持って労基に駆け込め、労働の実態と虚偽の時間の申告を強要されていたことを暴露するのだ

>>339
こんだけ偉そうに語ってるのに依存使ってるのがうける

LSEP言いたいだけちゃうんかと

>>337
一個買えば十分なものを何個も買わそうとするのにかｗ

絶対に自爆営業なんてするなよ。部長や課長、班長などに
言われても無視し続けろ

佐川やヤマトから郵便に流れてくるらしいぞ
頭がおかしいのかな

そりゃ郵便は楽だからな。走らなくてもいいし。

DOSSで未入力を1人が1月に3件起こしたら部長と局長が支社に呼び出されるってよw

まじ頭わり―会社だなw
こんな連中が打倒ヤマトとか喚いてんだぜ

システム側で未入力あったら精算出来ないようにして欲しいわ
なんの為のアップデートだ

>>345
局によるけどな、
忙しい忙しいって
五月蝿く言っておけば
考慮してくれるし。

お前らも言ったもん勝ちだぞ

え、お前ら走ってないの？マジで？
忙しい自慢とかじゃなくて、走らないと目処立たなくね？

区によっても違うねダラダラやっても定時余裕な区も有るし

走って目処立てるから常に走る事になるんじゃないのか？

「未入力かどうか？」より「実態を反映してるかどうか」が問題なのに。業務改善そっちのけで「未入力ゼロゲーム」に成り下がってる。じゃあやめりゃいいんだよこんなもの、作業効率アップにつながるし。

ごっこ遊びが好きな本社に言えよ

走るというよりは、スタスタ早歩きしてるな
その代わりペースを落とさない

ボケ防止っていう効果がある事だけは認めてやる、中高年限定だけど。若者よ、くだらんゲームの駒に成り下がってていいのか？

駒どころか使い捨ての道具の気分

>>336
ヒント
車の大きさ

未入力って記録もんを入力せずに投函することじゃないのか？

愚直なまでに「実態通り入力」に徹してみるのも面白いと思う。数々の本音と建て前がガラガラと音を立て崩れ、それが電磁的にデータベース化される。休憩返上端末で業務崩壊、裁量労働システムの責任はもちろん経営トップにある。

バイトが社員になり結婚して子供ができて幸せな家庭を築くことを万年主任は許さない。
万年主任はバイトが慌てて配達して交通事故で面白い死に方をしたり
パワハラされたバイトが鬱病になってホームから飛び込み自殺するのを人生最大の楽しみにしている。
万年主任は何年も前に辞めたバイトを裏切者扱いしたり飲み会で辞めさせたバイトの人数を自慢している。

一度、全国規模で郵便集配に携わる職員全員で処分喰らうの覚悟で職員全員で団結してDOSSシステムの入力もアホアホ入力してグジャグジャにしたれ‼

DOSS撤廃撲滅運動を早期に実現させよう！よし！右よし！左よし！右よし！後方よし！

配達先でお客様から誤配のお叱りを受けた時はお客様に対して一言沿えましょう。
【お客様、そうおっしゃるならもう貴方の家は配達しませんよ。】
【お客様、只今大変急いでいるので正当な番地の家に配達願います。】と言って逃げる。
昭和時代はこれでO.Kだったな〜。

走ってやっても2超だわ

>>359
愚直に時間通り入力すると、労基法違反が山のように出てくるぞｗ
それも労基署から全集配支店が監視下に置かれるほどのシャレにならんレベルで

虚偽の情報ばかりDOSSに入力するよう指示してるところは覚悟しておくんだな

全体ミーティングで心因性不整脈かなんかでなくなった職員を例に
せっかく社員登用がんばって受かって、基幹職めざしてたのにもう彼はがんばることもできない
君たちは一日一日がんばって仕事できるんだからせいいっぱいやれ
と涙ながらに語っている部長に配達員全員ポカーンと唖然と何言ってんだコイツ状態だったわ
会社に殺されたようなもんだわな、こき使われて死んでいく

黄色い転送シールが変なところに貼ってある郵便がよくくる
あれが機械に転送シールを貼らせているのだと思うんだが
名前が隠れていたり、転送期間が切れていたり
欠陥だなあれ
っていうか
あれを導入しているところは転送シールを人が貼らなくていいの？
区分函に転送シールはないの？

いくら小物、薄物ゆうパックでバイクに積めるといってもさ、
サインもらわなきゃないから余分に手間かかるよな。
逆に小包配達にマンション数棟の受箱配達させたほうがいいと思うけどな。

>>366
マジか。ひでーな郵便局。
社員登用のエサぶら下げて、腹は社員の有休確保の為だもんな。
はよ鉄槌が下ってほしいわ。

>>368
名前の上に貼ってあるのはそのまま配達
剥がそうとすると破れるし
そもそもこっちのせいじゃない

>>366
せいいっぱいやればやるほど都合のいいように使う癖に…

自爆営業を無くして、１区を320分区にして、休みを正社員と同じだけ取らせてくれて、時給を一律1600円にすれば、バイト集まると思うし、既存のバイトも辞めていかないと思う。
時給安いのに自爆はあるし、終わりの見えない区を走らされるし、サービス残業あるし、正社員より休み少ないし、そりゃあバイト集まらないわな。
偉いさん達、ちょっと真面目に考えろよ。
かも、年賀の営業なんて時代が違うんだよ。馬鹿なの？

新年度スタートから前年比200%近い水準で事故多発とさ
各地で欠員効果がでてますねぇ。

社内の管理者は事故に遭うことはないだろう。
外務者は、明日事故に遭うかもしれない。
ネットや心で思っただけで満足？
行動に移そう。悔いなく生きましょう

管理職に事故死はないけど、精神的に追い込むことはできる
誰も自爆しなきゃいいだけ、裏切り者は誰だ？

運送会社が配達しても物販に頼らなきゃ赤字になるってのがそもそもおかしい
採算度外視で引き受けて超勤で人件費高騰してるだけやん
これ経営者のミスだよな？
さっさとヤマト見習って採算取れる値段に上げるよう交渉してこい
職員に自爆させて穴埋めしようとしてんじゃねーよ
物運ばない生産性皆無の連中の唯一の仕事だろが

今から７年前の郵便配達の仕事中の交通事故で頚椎捻挫。その１ヶ月後から強迫性障害の症状が出てきてまともに配達できなくなった。
多分…推測ですが、衝突の勢いで今でも第1頚椎と第2頚椎が歪んだまま今でも脳幹を圧迫していると思う。明日は我が身！私のようにならないように願っています。

>>376
物販は黒字化のためにやってるんじゃないよ
寄生虫にエサやるため

もう民営なんだから、ヤマトや佐川見習って根本から信書含めて一斉値上げしかないな。
いつまでも役所仕事であぐらかいてたって、成長性も未来もない。株式も売れない。
値上げに世間は反論するかもしれないが、利益上げるためには痛みを伴うのは避けられない。
早急に値上げすべき。

頑張れバイト

期間雇用社員全員辞めよう、全て正社員に業務を押し付け
ればいい。

最近正社員の営業が雑になっててワロタ
そのくせバイト含めて「全員で達成しよう！」とか笑わせるわ。
待遇の格差は付けておいて責任だけは全体に要求する。
知らんわ。勝手にやってくれw

>>373
この会社のすごいところは、事故多発の原因が運転技術によるものだけだと思ってるとこだよな。今日は入念なエアバイクをやらされましたよ

ごっこ遊びだと、欠区を考慮するなんてことはしないもんなあ

民間企業（名前だけだろうが）の癖に金儲けが下手糞な会社だな。
時代のニーズに合わせた商売が出来ない。
、元国営のJRやNTTはうまくいってるんだけどね。

>>385
赤字の特定局を整理できない限り無理でしょ

ユニバーサルサービス維持のため税制優遇受けてるからね
「民業圧迫ダー」て言われないように、利益度外視であさっての方向にまい進する事しかできない。

>>381
社員登用目指している人達いるからうまく団結できてなかったけど
周りを見れば２０代は登用されつくし
残ったのは会社から嫌ならやめろと使えないレッテル貼られたまくった残りかす
それで一斉退職しないかアルバイト仲間に話は振ってみてるんだけど、次の職用意しないと無理って返事
派遣会社で大量に人手を欲しい所は郵便局に出向くといいですよっと

まだ、ユニバーサルサービスを
理解できないお方がいるようだ。
ユニバーサルサービスが課され
ているのは、郵便、それも信書
便だけだからね。
ゆうパック、ゆうちょ、かんぽ
にはユニバーサルサービス関係
ないから。
それに郵便局ネットワークも法
律で規定されてないから。
郵便差出箱、所謂、郵便ポスト
の設置が法律で規定されてる。

1月に辞めるって言ってたけど部長の執拗な説得で延命した人がやっぱり辞めそう
腫れ物扱うみたいな感じが余計に居辛かったんだろうな

>>390
年内に出戻ってくるに1000ペリカ。

お前らの局に4月から余計なコストは何人入って来た？

辞めて３年ほど経つ４０代、辞めて正解だった
人間不信になる職場から人に優しい職場に移って社会に対する憎悪が少しづつ洗い流されていってる感覚
今でも時間に追われてバイクで配達してる悪夢をたまにみる
目が覚めて夢で良かったと心底思う
今は何も仕事らしい事はやってなくても郵便で貰っていた程度の金はもらえるので、世の中のいい流れに乗るってのは大事だなとしんみりする
実務経験なくてもちょっとした資格さえあれば採用されることもあるので今の人手不足の世の中では、検討してみたらいい
真似されると困るから自分が何に移ったかは言わない、なぜなら誰にでもできる仕事だから

40にもなってまともに文章も書けんのか

真似しないから大丈夫っす

>>389
郵政民営化法、もっかい見直してこい無能。

>>393
郵政でも上に気に入られて、すぐ社員になれたらいい流れに乗れるやん
長年働いても社員になれないバイトが、人を憎むようになるんよ
「他のバイトを蹴落として自分だけは社員になってやる！」ってどんどんダークサイドに堕ちている

上に気に入られなかったら、他で社員の仕事を探せばいいんよ
EXILE系の男が、ジャニーズに入っても、社長の好みじゃないからデビューできないよ
EXILE系は、EXILEのダンススクールに入ってデビューを狙う方がチャンスある
そこを見極めないと

>>390
辞めさせてやるのが
せめてもの優しさだろ。

>>385
NTTも大概クソだぞ。しょっちゅう固定電話にインターネットのセールスの電話かけてくるしな。

>>400
最近特にしつこいな。

混合が自分のとこだけ取ってくれないってイジメだよねw

>>373
「嫌なら辞めろ」などと煽って回った弊害が全国規模で出てますなあｗ
もうこれから先はアルバイト・期間雇用契約社員募集のチラシを配れば配るほど来なくなるよ
だって栓を抜いた風呂桶に上から水を注ぎ足し入れてるようなもん
（入れる水＝新入社員／新規アルバイト、栓を抜いた風呂桶＝日本郵便、溜まらず抜けていく水＝退職者）

あと──今年の７月や12月もまた昨年と同じことをやらかすんだろうな
否、人手不足だから余計酷くなるやもしれん

>>383
長ったらしい全体ミーティングを無くした結果交通事故発生・遭遇率がどう変わったかのデータの蓄積も無いからな
そのためにDOSSがあるんじゃないのか

正社員と同じやり甲斐のある仕事を
任されて時給900円、
自爆あり、嫌なら辞めろが合言葉の
素敵な職場なのに何故か人が来ない

>>390
管理者が無理にバイトの離職を妨害してるだけだろ。
労基案件だね。

>>397
上に気に入られるためには馬鹿みたいに自爆営業しなきゃならんのだけどなぁ
上に上がりたいがために他人の手柄まで横取りしまくる班長とかいたけどハナつまみ者だったぞ

採用が決まってから働きだすまで時間がかかるんで他決まったんで〜って断られることが結構ある

嫌ならやめろと言うくせに実際に辞めると言ったら副部長の必死の引き留め
原因はお前なのにな

今日からキャリーボックスにラミネートした求人広告を貼ることになったぞ。そんな事したって人なんて来ないよ。

人が足りないのに呑気に計年か。
さすが公務員様。
忙しい民間は有給なんか時効だぞ。

過去は変える事は出来ないが未来は変える事が出来る！！

>>400
セールスの電話を掛けてくるのは代理店だろ。

>>406
だからなんで自爆前提なんだよ
普段から愛想よくしてりゃ年賀もかもも買ってもらえるわ
無愛想で目も合わさないやつが年末だけニヤニヤしながら年賀状買ってくれなんて来ても買わないだろ

つーかさ、優秀な新人の時給をもっとポンポン上げてやれよな
それかスタート時給を引き上げろ
俺らは長くいるだけで高給だけど
1年も働けば会社にもたらす利益に大差なんてないんだよ
それで時給400〜500円とか差があれば、嫌になるに決まってるだろ

期間雇用社員で正社員と仲良しごっこする人がいるけど
凄く気持ち悪いのでその人達にはキモい目線で見る。

>>413
例えば
今年になってから再配達の手間を減らすためと言って
宅配ボックスのセールスしろって言われているんだけど
まったく同じ商品がamazonで３９８０円で売られている
https://www.amazon.co.jp/山善-YAMAZEN-ソフト宅配ボックス-盗難防止ワイヤー-ASPB-1/dp/B072MYHZBS/ref=sr_1_6?s

こっちは４９８０円で販売、勝負にならないじゃん
ああいうネットで検索すれば一発で値段がわかるような商品をカタログで扱うなよと思うよ
通販で物を買う人が対象の商品なんだから、すぐにネット検索で値段バレてしまうってことすら
上は気づかないで値段設定したのかねえ？
せめてamazonと同じ値段だったら、自身をもって営業するのに
これじゃあ買ってくれた人を騙しているみたいで後味が悪いわ

かんぽ生命がどうしたって？

>>413
年賀５０００〜１万枚なんて売れるわけないだろｗ
管理者ですら自爆してるのに

まあ、正社員登用を望んでないなら自爆する必要は全くないよ
正社員登用考えてるやつは営業はちょっと頑張ったほうが良いけど
あと配達スキルがないやつは無駄だから止めとけ
いくら営業(自爆)頑張っても配達遅いやつとかミスが多いやつは正社員にはしてくれん

この会社人手不足じゃなく単に使い方が下手くそな気がする
５階建商業ビルで１階５階は集配(二輪)が２〜４階は郵便大杉なので集配大口(四輪)が担当
だったらそのビル全部大口(四輪)が逝けば良くね？
更にゆうパック部(四輪)も加わるからまさかの三つ巴
誰か一人まとめて行けば済むのにマジで糞

>>409
佐川ヤマトのカート配達にも貼ってあるけど時給１１００円、１２００円だった
あっちは集荷を増やさないと時給が上がらないらしい
ヤマトが集荷していた会社を、全て佐川に塗り替えたやり手のアルバイトを
ヤマトが引き抜いて競争の凄さを知った
郵便局の集荷は荷物運ばずだらだら手ぶらで会社巡ってる

>>418
だから局員同士で
出しあえよ。
その局に居る人間全員に
出しあえば、少しは減らせるぞ

>>416
お前、ゴッコ営業ばかりしている郵便にいるから営業というものが全く分かってないな。
営業というのは、それが客にとって必要か不要かということを分からせるためにある。
それを知らない客にとって、その製品は存在していないんだよ。
存在していない製品が4000円だろうと3000円だろうと2000円だろうと、客にとっては何の意味もない。
それがお前の説明を聞いて客がこの製品が必要だと思うようになれば、お前が提示する値段がその製品の価値になるんだよ。
アマゾンはただ並べて置いているだけ。その製品の価値を知っている人間しか相手にしていない。
お前はその製品の価値を知らない人間に価値を教えて売るわけだ。
客がそれを必要だと思えば、1万円で売ったっていい。
それが営業っていうもんだよ。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180410-10000001-mbsnews-l27
豊中も欠員だらけでヤバイ状況って飲み会で聞いたばかりだけどｗ
そんな中まともに転出入処理できるわけなかったんだろうな、配達さえ終らないんだから
個人情報がらみで一部転居が去年消えるようになったし
それを手書きで書き入れたりしてたらわけわからんことになったと推測

>>424
配達担当者がすぐに出向いてミスを謝罪してればこんな大事にならなかっただろう。
俺ならすぐに行って謝罪するが。
分からない、保証できないと木で鼻を括ったような受け答えといい加減な説明。
これじゃ大人しい客も激怒するだろう。

集合受け箱がない新築４階建てアパート。
大家にポスト付けるように打診したら、費用は郵便局が負担するんでしょ？と言われた。不動産屋に言えばいいのか？

その大家やばいなw
3階からの郵便は還付しちまえ

>>423
そんな精神論であとでネットの値段を知った客が
郵便局員に騙された、郵便局で物を買うものじゃない、郵便局は高く物を売っているという
悪印象を持たれることが日本郵便の企業イメージを傷つけて、却って損をすると思わない？

>>424
＞信頼の上に成り立つインフラだけに厳正な仕事が求められます。

碌な説明もなく奴隷バイトに丸投げで失敗させながら覚えさせていくようなブラック企業に何求めてんだか
ジジババは配達員が全員公務員待遇で細心の注意でもって丁寧に仕事してるとでも勘違いしてんだろうけど
連日ノーザンに営業の嵐で肝心の配達業務は事故死と隣合わせの時間最優先で配ってるのを知るべき

自分の局、さほど田舎でもない茨城首都圏内の初期時給900円
もちろん誰も来ません

>>428
アホか。これは精神論でも何でもない。営業の本質だ。
ネットで買えば安いだろうなどというのは誰でも知っていること。
そんな恩知らずな客はネットで買えばいい。
ネットでいくらだろうが俺が売ってあげているんだと思えないなら営業は無理。
無価値なものを価値あるものに変えるのが営業。
だから客がその価値を認めたのであればいくらでも堂々と売ればいい。
それに文句を言うような客はこちらから切った方が良いんだよ。
そんなアホ客は周りからもアホだと思われている。アホが悪口を言うのは大歓迎。

>>424
まぁ、他所の局だから。
正直知った事じゃないわ。

>アマゾンはただ並べて置いているだけ。

違うんだよなぁ
尼は、つーかネットではアクセス解析を元にこれが欲しいんじゃね？ってお勧めをしてるから
郵便配達夫の営業なんかよりもピンポイントで潜在購買層に届くんだよ
広告でテレビがネットに負けつつある理由もこれっすなぁ

1部転居で転出処理せずに戻ってくる連中が厄介だわ

>>431
客にそんなじっくり説明する時間がある奴がいるとでも？
俺達は配達員であり営業マンじゃねーぞ
時間に追われる仕事してんのに営業に時間かけてられるわけない
対面時にどうすかーぐらいしか余裕ないのにどうやって客を騙すんだ？

>>431
amazonよりも１０００円も高く売らないと利益がでないほどの
価格でしか仕入れられない日本郵便がダメだと思わない？
これでどれほどの利益を計上できるかしらんけど
どうせ微々たる利益だろ
その微々たる利益を得るために企業イメージを損なっているんだから、ここの経営陣はバカだと思うわ

もしかして個々の経営陣ってこの商品の仕入れ先を探すのが面倒くさいからって
amazonから商品仕入れているんじゃない？
だとすればamazonよりも１０００円高い値段で売らなきゃならないのも納得できるわｗ

宅配ボックスワイヤー切られて盗まれそう

４月から定数12の10で２欠班になった。
平常の４分の３で定形外が少なかった今日、今年度初めて定時だった。
４月は二八の次に少ないから、定数いたら月の半分以上は定時なのに。
７区制(プラス中夜勤２人)だが、ほぼ毎日１区欠区。
さらに、５月上旬で１人やめる。
他班や他局からの異動や新人採用による補充は無理だから、５月中旬から３欠。
今後、２区欠区もありうる。

５月上旬か
今年は去年より人減ってかもめアルバイト一人当たり７００枚の割り振りになりそうって
言われたから辞めるの考えるよな、５０枚売れたら奇跡レベルなのに

>>438
人員確保出来ない間は超勤で36協定に引っかかる可能性
ありだね。

どこも欠員ばっかりだな
廃休しまくりでも区が埋まらない
特別条項ついても辛いだけ

人を採用しないっていうより
人が来ないんだよな
3K職場はどこもそうなのに、危機感がない上層部

欠員が多い区が多数あっても局長や部長、課長は知らんぷり。
期間雇用社員全員辞めるのがベスト

もう辞めれる奴らは去りきっただろ。この3月で

死ぬ気で新一般なるしかもう道はない

>>438
もうそのうち１週間に１回配達になる日も近いかもな
何がユニバーサルサービスだよ

アマゾンが運輸業まで始めるって噂があるけど
嫌なら辞めろと言われるお荷物アルバイトが２０万人もいるから人手集めには困らないな
それこそ全国各地にうまいぐらいに散らかってるし

今月から外務で働くことになりました
ただ実は次のあてはあるんで1円1枚たりとも自爆する気ないです

もうやだこの仕事

1区も一人で潰せない、残業垂れ流し、物も売らない能無しが揃ってA有りの愉快な職場
なぜ人が来ないのか不思議でしょうがないよ
本当に募集かけてるの？

>>438
こっちは田舎の旧集配センターだから、班がどうたら、欠区だ、7区あるからどうたら、とか言われてもピンとこない。
だいたい旧支店と言われてた郵便局は集荷班とかあるから、外務は集荷・内務作業全くやらなくていいんだから、恵まれていると思う。
自分の局の大変さだけをダラダラと書き並べられても、全然ピンとこない。
以上。

>>449
やれるだけやって次の仕事をゲットだよ、頑張ってね。

>>439
ウリ良い事思いついた、
病休で休んでる社員は給料が支払われないようにすれば良いんだw
コレで少しは人員確保がマシになるんじゃねww？

>>452
それは違うぞ。
センターは確かに配達以外の作業が普通局に比べて多い。
でも圧倒的にシンドイのは普通局ね。これ間違いない。

センターから普通局に来ると大体潰れるよな、逆は無い

都会の激務区→大区分1000〜1500通
田舎センターの楽な区→100〜150通

まぁ田舎センターは距離100キロ以上走るのとかザラだけどね、

組合のお偉いさんはセンター勤務だし

大体1日走行50kmぐらいで
手区分100　定形外300　2パス800　書留20　集荷2件

ぐらいが田舎集配センターの日常。
普通局の若い奴がやれば1時間は余るハズ。

久々にヤフコメが面白い
【特集】届かなくなった郵便物 知らない間に転居したことに

集配センターってどんなの？
郵便局ではないの？

転居確認とか窓口オンリーにしろよ、
ネットからとか、ポスト投函とか、ろくすぽ現地確認もしない奴ばっかだし犯罪の温床だろ

●●●●

>>461
なんで郵便局じゃないことになるの？
郵便局だよっ！

豊中の件がyahooニュースのトップになっててざまあ。
まあ当の本人が悪質クレーマーじゃなかったのが、救いかもしれないが、普通の封書に速達？と配達証明付けて送ってくるって、精神病になったんじゃないのか？
強迫神経症とかかもな。

1通に1102円(以上)も払ってくれる上客じゃねえか

>>418
ほんとに言ってるのか？
4桁当たり前だけどなうちの局は
そりゃやらないやつは50枚とかいるけど、出来ないとやる気がないのは違うだろ
声かけりゃ売れるよあんなもん

ほんなもん地域によるわ

だから自爆当たり前とかいう表現おかしくねってこと
どこでも売れるんだから自分が無能ってことを言ってるようなもんだろ

これから少しずつこの会社のダークな事実が出てくんじゃないか？
バイトの鬱憤も相当溜まってるみたいだし。
会社が一番避けたいのは、バイトが団結すること。
団結させない為ならなんでもやるだろうが、ネット社会でそれをくい止めるのは最早ムリ。
すでに社会の制裁を受けることが必然になってると思うけどね。

というか声かけなくても2000枚ぐらいは
お客さんから声かけてくれない？
会社とか、個人でも
俺が普段愛想良いのかな、周りは全然売ってないけど
普通に普段の配達で仲良くなるだろ

なんかもうよっぽど作り笑いすらしてない
無愛想な顔して配達してるんだろうなと当スレ民
自分で自分の首絞めてる

数千枚でドヤられてもなw

>>470
自爆とかブラックな面はすでに表に出てるし、ダークな部分って言っても今さらって感じ
勿論、そういう動きがあるならば応援はしたいけど昨日まで動かなかった奴らが明日動くってのはちょっと考え難いわな
動くチャンスなんていくらでもあったんだから
ここいらの連中よりすき家のバイトのほうが遥かに行動力あるよ
すき家はそれで改善に繋がったわけでね

隣の芝生はなんちゃら

>>393
高齢者か障害者相手の仕事か？

>>474
全国規模でアルバイトや期間雇用契約社員らが全員辞めること
それがこの会社を正しい方向に導く唯一の手段なんじゃないかな

管理職連中は「嫌なら辞めろ」だし、正社員に至っては「アルバイトなんか要らない」だし
自分らで己らの首を絞めてるの分かってて、猶この発言を全然撤回しないわけなんだからな
取るに足りんプライドが撤回を邪魔してるのだかどうだか知らねえけどさ

そこまで営業できるなら郵便配達のバイトなんてしてないで営業職の正社員やってると思うのだけど

仕事中偉そうに逆ギレする新一般のKもう辞めてくれ！

４月からコストコントロール専門役が来たけれど、仕事内容は物数多い日も「超勤するな」だけ
無駄に長い朝礼、ミーティング、朝出入り口に何人もいる部長たちは放置

てめえを切るのが一番のコスコンやん

ほんそれ、ホワイトカラー終焉の時代って言われて久しいけど「社内失業組」を飼ってる余裕はもう無いはず。
なのにプライドにしがみついて「局内散歩」に飽きたら「作業妨害」という百害あって一利無しな行動パターンしか取れない連中。

自分さえ良ければよい
自分の身を守る事に必死なお偉いさん

だからアイツらは期間雇用社員を正社員なんかにしたくないに決まってるだろ！少しでも安く使い倒して自分らは逃げ切る事しか頭にない

ヌルい木っ端役人が管理者だからバイトも楽に稼げる。
この会社がまともになったら、キツくてしょうがなくて辞める奴多数になるだろうな。今の比じゃない。
その代わりそれに耐えられる奴は今より稼げるようになる。
それがまともな会社になるということ。

防衛策がしっかり確立していて重箱の隅をつつくしかない連中は、その重箱の隅に「数を増やす」ことに腐心する。その結果が歪な多面体構造で、どっしりした直方体だったものがどう転がるかも分からない20まであるサイコロみたいで、次はどんな目が出るか転がしてみないとﾜｶﾗﾝ。

俺たちが出来るのは
辞めてあげる事が唯一の優しさだぞ。

正規の人間だけで
出来ないなんて他の会社じゃ考えられないだろ。

局長様
うちらは徘徊○人の面倒をみるほど暇じゃありません
ご用があるならおっしゃってくださいご自身の業務を優先なさってください、黙ってうろうろされると気が散ります邪魔です
あと営業確認のために午後に班長全員を局長室に上げないでください、恐ろしく時間のムダです

>>419
配達早い遅いは、関係無いぞ！

>>456
寧ろ逆だろ！
配達はバカでも出来るけど、内務作業は本数合わなきゃ帰れないんだぞ！

いまアソシエイトなんだけど引っ越したから家の近所の局に異動したい
こういうのって時給とかそのまま異動できないものですか？

>>452
普通局は、肉体的にきついだけでバカでも出来るよ！

>>455
普通局はバカでも出来るよ！
内務作業は、本数合わなきゃ帰れないんだぞ！

>>490
そのうちA＋くらいの時給で募集しないと応募が来なくなるから、それまで待ってみれば。現状では無理だけど

>>409
求人雑誌の広告経費すらケチるようになったかw
それか広告出しても応募が無いとか？
そんな経費があれば、バイトに還元しろという話だな。
いろんな意味で終わってるな。

出発時に門の所で突っ立ってるやついるけど、なんなのあれ？今日は2人もいてずっと喋ってたぞ。コストコントロールできてないやん

この会社特有の「思い付きで言ってみた」だから
すぐにコストコントロールとか言わなくなるよ

何で3月で辞めなかったん？
ここにしがみついて社員になったら生活は安定するけど
社員もバイトも残ってるのは変な奴ばっかりよ
こんな所に長くいたら性格歪むわ

無駄に多くて便所紙程にクソの役にも立たん中間管理職の人間を先ずは減らすことだろう
人件費の高騰とか宣うけど、ロクに仕事もしない中間管理職の余剰人員や、的を射ない助言で現場を引っ掻き回す専門役をクビにしろ
こいつらの存在ほど無駄且つ害悪なもんはないだろ

釣鐘型や逆ピラミッド型の人員配置では会社コケるよ

まあ、将来的には外務のみヤマト同様、最初から正社員化の可能性も100%ゼロってわけじゃないと思う(内務はないだろうけど)
恐らくそうでもしないと人も入って来ないだろうし
そうなったら苦労して？正社員登用になった連中から大ブーイング来そうだけどw

>>497
お前も変な奴やん

ゆうパックがお荷物なんよ
辞めたらいいねん
Amazonとか通販会社が調子乗りすぎ
通販会社は、よそに配達させず、お前らが配達しろ
そしたら、配達する方の大変さがわかるやろ

この会社に社員増やす金無いだろう。

猫達が捨てた残飯を喜んで拾って徐々にお腹を壊しつつある郵ちゃん

ていうか正社員の休みを減らせば人件費は抑えられるのにな
現状、正社員の休みのためにメイトを雇ってるようなもんだし
あいつら週休３日ぐらいだからな

わけのわからない海外の輸送会社買収して4000億の赤字垂れ流す金はあっても社員増やす金はないんですか

>>456
センターから来たやつの初日の随伴前に、原簿4枚のマスを組ませてみたら
1枚目だけ組んで「終わりました」ってよこしてきた
たぶん、センターじゃ1マス1枚がデフォなんだろうな、あえて聞かなかったけどｗ

前にこのスレでバイトの給料は人件費勘定じゃなく物品費勘定って聞いたけど違うのか？

>>497
このまま人材不足が続けばおのずと新一般にはなれる。相当トロくない限り

これでも社員登用しなかったら捕獲行けばいいだけ

何でここ近年は日本郵便以外では役に立ちそうにない中年オヤジやＯＢ共の老人ホームみたいになってんだよ
仕事場に遊びに来てんのかお前らは

仕事しねえなら帰れ、邪魔だ

センターの大区分てピケース一つ分あるかないか位じゃないの？？
田舎の普通局でも定形外の大区分300超えたら
多い方だし

管理職１人クビにすれば
バイト３人雇えるのにコストもクソもねえわな

>>505
ペリカンで問題になった頃の2012年度も新卒採用0人だった。
この会社ではよくあることのようだ。

うちの班の糞豚伝説

選挙の入場券を配達せずに翌日以降の担当者に丸投げ、その件で部長から説教

「今すぐ辞めようと思ったけど、良心があるんでしばらく休みます」

と意味不明なお言葉→翌日夜勤でしれっと出勤

非番日に高熱がでたインフルの可能性ありと連絡→結果ただの熱発→体調不良で1週間休む
→出勤してきて追跡系だけ配達、昼休憩とって

「体中が痛いんで帰ります」

「義兄の親が亡くなったから今週休みます」
当日、通夜、葬式、お別れ会、故人を偲ぶ会、初七日、後片付け何か？

いつもこいつのケツ拭きさせられてる同僚に対して「屑」連呼

そして今日は
「花粉症と持病との合併症でつらいんで休みます」

頼むから死んでくれ

社員と同じ仕事してるのにボーナス無いんじゃ続ける魅力無いよな。
ボーナスは基本給の2倍くらいは欲しい。
0.5じゃボーナスとは言えんだろう。
この仕事は１つの区を慣れるのに時間を要するんだから入れ替わりが激しいんじゃ成り立たない。
安い給料で辞められるより高い給料で続けさせる方が会社としては利益なのに。
違うか？

お前らはセンターをバカにしすぎ
原簿は基本的に2枚か3枚、多い所で4枚
大区分も300ぐらいはある
何より区分も外務が全部朝に来てからやってるんだぞ
小包やゆうパケの到着も入れてる
それで1区配ってる
お客さんの対応も多いし、電話も取らないといけないし

まあただ、配達マシーンが求められる普通局は向かないと思うので、適材適所だよ。

じゃがりこ助手席に置いといて始末書くらったでござるよ

>>516
始末書書かさせられるような案件かよ
始末書の基準おかしいだろ

そこまでして時給下げたいのか

>>515
俺んとこセンターだが、まさにこれ。
追加すると、集荷も応援ある。

(非)

センターもピンキリやからね
数人で回してるとこもあれば
集配局と殆ど変わらん規模のとこもあるし

>>515
いや、大区分、定形外だけで300以上ある時もある。

>>520
うちのセンターは日祝は基本、早出・遅出1人ずつのみ。多かったら祭り。フル超勤、計配で対応。
少なかったら、天国。勤務終了まで暇。

取り合えず欠区埋めるくらいまでは人集めるべきだろ
なんでそれすらしないの？上の馬鹿は

>>508
あるわけないｗ
郵便局２０万人を正社員にするとボーナスと休日が２３日増える分
一人当たり５０万はコストアップになって、１０００億の赤字出る
ヤマトも人材が不足している４輪のセールスドライバーだけ正社員にしてあとは無気雇用に転換
郵便局のバイク配達も誰でも出来るから無気雇用に転換で終り、安くこき使われて希望無しに死のうぜ

>>519
昔ごく短い間やったけど (期) もあったんやで。