新一般職情報交換スレ その25 YouTube動画>2本 ->画像>1枚

Ｓに魅いられし者達

前スレ
新一般職情報交換スレ その24
http://2chb.net/r/nenga/1521778518/

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

だりー

4ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824

５月は休みだらけ

郵政福祉辞めて投信に回そうか悩む

4月から採用されたんだけど
最短で地域基幹職になるにはどうすればいい？
あるいは転職するべき？

>>7
今年働いた評価が来年出るその時と再来年
連続二回Sとってその年に転換試験受けて合格すれば翌年に基幹になれる

新卒新一ならほぼ無理
内部登用組なら自局採用かつブロックの優績者じゃないと無理
他局採用なんて絶望

結婚して子供いたら生活できるのか？

しねクソ組合

>>8
...ありがとうございます...

研修では努力すればすぐだとか
支社やら内務やら法人営業にいける
なんて聞きましたが...

恨むなら乞食バイトを恨め。

>>11
合格すればいけるだろうけど
現実は、難しいな
採用増えても郵便事業だけで全国500人
三年後緩和されて増えても700人もいかんだろうし

新卒で外務だとしても客を持ってないので
物販にしても特約にしても一年目でブロックの優績になれないだろうし
まぁ支社にコネがないとまず優績でも落ちるから
基準がないようなものなのでなれないと思った方が良い
大卒なら転職した方がいい住宅手当も無い正社員に
新卒が無駄な時間費やさなくて良い

内部登用でも若いなら転職したほうがいい
そこそこの年ならまあ今が定年まで続く絶望を感じながら
一緒に頑張ろう

組合の新聞によれば一般職だけで
二万人程居るらしいからな
殆どは日本郵便だろう

３０年働いて年収５００万ですよ。
転職成功したら数年で５００万に到達すると思うよ

>>9
扶養手当は継続して協議だから無くなるんじゃないの？
協議ってことは組合が拒否してないってことだし

>>15
まぁ数年我慢して貯金と転職に必要な資格とってとんずらが利口だよな

>>15
地方だと500万もいかないだろ

地域基幹と一般は当然営業ノルマは差別してくれるよね？
会社側が一般は住宅手当を廃止するって差別をしたんだからさ！

>>19
しないだろな。普通に考えて。

まあ転勤等で転居の心配がなく、一応大企業だから潰れる心配はないから来る新卒もいるみたいだけどね

一般て退職金一年１５万だな
基幹と差がありすぎ

>130
採用増えても、って一般職の人数は年々増えているんだから
比例させないと、年々、合格枠は狭くなるんだぜ
今年度からは新卒1期も加わるから、登用1〜3期＋新卒で
昨年度の倍にはなってないと話にならない
もう来年度には登用4期、新卒2期まで加わるんだから
700人でも倍率的には相当に厳しくなる

昨年度、一般職の人数が登用1期2期で倍に増えてんだから、
合格者数が増えるのは当然の事なのに
自分が要求してたった150人増やしたなんてホザいていた糞組合は
一般職の人数と合格枠の割合には一切言及すらせず、
引き続き、募集要綱の緩和を要求すると言うのみ

>>22
1年で30万だぞ
勤続30年ずっと新一般で900万

ポイントとかいうクソシステムだから
ある年いきなりポイント半減とか
やってきそう

>>15
それ住宅手当や扶養手当込みのモデル年収だからな
住宅手当は廃止だし扶養手当も今後どうなるかわからんし地方だと定年まで行っても400くらいで終わる

若けりゃ大学か専門入学して卒業すれば簡単に基幹職になれるぞ
俺みたいに２０代後半で卒業した新卒でも基幹職に採用されたくらいだから
こんな糞会社で命を削って、自爆して、なれるかわからん基幹職目指すより、２年制専門卒業するほうが簡単

>>22
勤続1800と役割等級1500の3300Ｐだから1年で33万な

>>27
1年制の専門じゃだめなんかね？

扶養手当廃止とかなったら新一般は全員辞めるかもね・・・。
地域基幹でも結婚してない人いるだろうに・・・。

みんなが言う組合ってのがよく分からないんだけど
自分が入ってるのかどうかすら分からない
日本郵政共済組合組合会員証ってのが送られてきたけどこれとは違うよね

>>31
お前さんそんなのでよく社会人やってるなwそれは保険証だよ

これがチンパンの現実なんだよなぁ
保険証もわからないんだもん

組合の上の人が流石にこんだけ話題になれば見直されるかもしれないっていってたけどいつになるのやら
10月までには無理だろうな…

一度決まったことが変えられはしないでしょ

黙ってチラシ撒いてこいよ
嫌なら辞めろ

マスコミでは郵政が正社員の手当削減！！！
みたいなこと書いて騒ぎ立ててるけど、下がるのは偽正社員であって正社員ではないんだよなぁ
本物の郵政正社員（基幹職）は給料下がらないんだ

３４年ぐらい働いて掛け率ＭＡＸぐらいだぞ。
一年３３万って計算は定年まで働いた計算だよ。
一般職なら１０年働いても１００万いかないかもしれない。

>>38
君、ゆうメイトでしょ

>>19
大変申し訳ないが、同じに設定してる。

最初は複雑な気分だったけど、今はドンドン住宅手当の件をマスコミに報道して欲しいわ
労働組合（笑）による交渉とかよりこっちのがよっぽど効果ありそうだし

>

>>38
意味わからん計算だな

>>40
それはおかしいでしょ！
そんなんで納得出来る人いる？
給料にとんでもなく差があるのに。

>>26
住宅手当、扶養、調整手当、通勤手当こみだったよね
調整もらってないから、将来三つもなくなるのかよｗｗｗ

通勤手当ては年収に含まないでしょ

>>44
無視すりゃいい
当たり前。

>41
まったく伝わってないよ
4年前に新設された低賃金の名ばかり正社員を
さらに下げて、既存の本来の意味での正社員である
地域基幹職を守り、格差を拡大させていく流れなのに
正社員の待遇を〜云々ばっかで、
会社の方向も組合の立ち位置も一般職の待遇も
すべてが誤解されてしまっている

だから会社は格差を是正するものではないと
格差拡大させたことがバレた時の言い訳で
予防線を張っているのに、マスコミもネットもスルー

>>38
ネガキャンするならもうちょっと勉強してこいよ。
組合のＨＰから協約読めるんだからさ

50ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824

全部馬券買って外れたら自殺
どうせ未来は缶拾いなんだから

https://toyokeizai.net/articles/comment/216870?page=4&;sort=rated

誰か突っ込んでやれ…正社員でも松竹梅と階級があることを

経営陣は4000億の赤字の責任取らないのにおかしすぎる
火あぶりでもいいのに

人事評価シートみんなどうした？

◎全部付けたの⁇

組合抜けたいって役員の人に話したら、新一般でそゆ人増えてるらしいね。
とりあえず考え直してよーとか言われたけど、はよ書類よこせ

今回の手当改悪で組合脱退する人多いし、新人勧誘まで手が回らない状態。自業自得。

今度の全国大会のときJP労組組合員でいる人は、手当改悪に承認したものと
みなされる。組合員は組合機関の決定に従う義務もある。

チンパンの組合費は給料天引＝２４控除のため、会社は誰がJP労組組合員かが分かる。

チンパンが結集して手当廃止について不利益変更取り消しの訴えを起こしても、
会社は、全国大会のときJP労組組合員だったチンパンは手当廃止を承認したものと
みなされていると主張するのかも。

何を言ってもムダ
嫌なら辞めろ

>>58
なんか必死だな

2018年時点の年収と比較して
2028年時点の年収が低くなったら
裁判でほぼ勝てる訳よ
昇給800円だからどうなるかは
目に見えてるね

さすが一般職。
一年で３３万たまって１０年で３３０万も貰えると思ってるの？
今超大企業でもこれだけ貰えるとこないわ。
仮に１０年勤務だとすると
勤続ポイント×勤続年数×退職理由（自己都合だとして）
３３００×１０×０．２５２＝約８３万
基本給やらで多少は変わるが１００万いかないから。

人事給与制度の冊子にのってるだろ。
一般職のやつらはもってないのか。
１０年で0.252
２０年で0.657
３０年で0.920
たまったポイントがそのまま×１００ではないぞ。

つか最初に説明なかったっけ？
30年で900万も貰えないよ。300万〜400万。

若い人たちはここの職場にこだわらなくていいんでない？同業他社でももっと待遇も扱いもいい会社いくらでもあるで。
まあ氷河期世代生まれブラック企業育ちのオッサンの俺はここでのんびり余生を送らせてもらいますわ。

>>63
俺は900万くらいって聞いたぞ

>>62
50歳が採用されたら退職金　0.252ｘ１００なのか・・・

昇給800円はないだろ
いくらなんでも…

名ばかり正社員だからしゃーない

>>64
ﾅｶｰﾏ
同じ境遇の人がいて嬉しい

自動車免許とファイナンシャルプランナー３級あるけど転職先何があるかな？35歳Fラン卒。
コミュ障だから営業とかは絶対無理。体力ないから肉体労働も厳しい。運転も下手でよく事故るから怖い。頭も絶望的に悪いから今から何かの資格とるのも難しい
自分に何ができるのか考えても何も思い浮かばない。言い訳ばかりの逃げてばかりの人生だし何の能力もないからやっぱり転職無理かな。
郵便局辞めて今より悲惨な人生になるなら一生ここにしがみついて奴隷やらせてもらった方がマシかな。郵便局の知り合いも自殺したけど自殺率高いの納得する。絶望しかないもんね。郵便局どころか人生も辞めたい。暗い話でごめん

自殺なんかしなくても死にたくなくても終わりは、来るので生きなさい
仕事なんかてきとーにしとけばええよ

>>70
新卒なら無能でもどこか受かるけど、35歳じゃ絶望的だな
まぁ35歳でも受けられる職歴不問な中途採用はあるけど、お前の職歴次第だな

ＪＲ東日本の社会人採用受けてみれば？ホワイトだし、職歴不問で、お前も受験資格もあるよ？
受験者はそれなりに長い正社員歴もある人ばかりだと思うけど、
お前も長年バイトで頑張って名ばかり正社員に這い上がった苦難の日々を猛アピールすればもしかしたら同情票が入るかもしれん

>>22
ソースは？？

チンパンの目標はせいぜい年収４００だが
一般企業は３０代で到達できる賃金だよ
若い人がチンパンで働く意義は全く無い

ただし民間はこんな休日数は期待できないだろうし
サビ残の山だろうし
パワハラなんてここの比じゃないでしょう
訴える組合もない
中小は資金繰りが止まれば即倒産だからパワハラする方も必死だもの

まあ若い時はそれを跳ね返す気概もあり
逆境は成長の糧にもなるだろうから
やっぱりここで働く意義は無いのです

>>69
ここにも仲間がいるぜｗ

どうせ未来は缶拾い

　
日本郵政キャピタル、貸倉庫管理会社に１１億出資
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018041700943


不動産屋になる！　この道しかないｗ

チンパンにはリアルで処遇に反発する知能も行動力もなし。
ここでグダグダ組合辞める、転生するとか愚痴る程度しか出来ないのは明白。

チンパンいいじゃない！辞めるのもったいないと思う今年登用の46才。ズルズル務めるわ。ほかに好きなこととか趣味無いと飽きるだろうね。このシゴト。

どうして君たちはチンパンになってしまったん？
氷河期世代なのかな？
俺も小泉景気後のリーマン不況の買い手市場の時代に新卒で苦労したけど、
郵政の今の基幹職で入社して頑張って、その後転職して今は年収700万近くにまで行った。
決して恵まれた環境で社会に出たわけじゃないのにここまでこれた。
お前らはどうなの？バブル崩壊後の就職氷河期世代なら同情するけど、そうじゃないなら自己責任だよ？

>>77
二年前が1000円だった会社？

>>65
大丈夫。ちゃんと勤続30年で定年退職すれば今の制度なら900万もらえる。
>>63がバカなだけ

>>82
一般は年１５万、３０年で４５０だよ
人のことバカ言わん方がいいよ、合掌！

http://www.usay-npo.org/10kai/sinjinjiseido.pdf

チンパンって自分の退職金も把握出来ないの？
知能もその名の通りチンパンなの？

900万だが、貰えるだけ期間よりマシだよな（泣）

>>83
とりあえず資料でも何でも見直して出直してこい

70歳まで働けるのかな

>>85
バイトは黙っとれ

>>82
それまで死んでなければね。

>>80
バブル崩壊後の氷河期世代だが、亀チルになれた。
この会社には感謝しかないわ。
手当ゼロでも550万貰えているから。

ただ、理解出来ないのが亀チル試験も受けない奴がいたり、試験対策してない奴がいた事。

定年はいかなる場合でもポイント×100＝退職金だから
なぜか自己都合による退職前提で支給乗率持ち出してネガキャンしてる奴がいるんだよな

>>91
面倒臭いから。
みんな社員に成りたいわけじゃないから。

勤続３０年の表彰あるの知ってる？
この時点で１割しか残ってないんだよ。
上は局長から下は主任までいるのに。
人生いろいろあるんだから勤続長くても家庭の事情や
病気で辞める人はいるんだよ。
確かに４０代や５０代で一般職はいるよ。
でもな退職で一番多いのは自己都合なんだよ。

痩せ我慢して亀チル受けなかったやついたな
亀チル試験は、受かると言われてた人が落ちて、意外な人が通ったり、どういう基準でやってるのか不思議と言われていた
今思えば亀チルが最後の蜘蛛の糸だったな

>>79
A有りからなりました？
なって諸々どうです？

>>94
その1割はどこから出てきた数字なの？
今年の30年表彰は日本郵便だけで4966人、郵政省は昭和63年に50000人も採用してたとでも？

残るのは1割w
なら万年主任がこんなに多い訳ねーよw

５０になったら階段地帯を担当させて辞めてもらいます
毎日サンシャイン６０を２往復してもらおうかな

>>74
基幹だけど30代手前で400万は越えた

>>100
基本給とか内訳少し教えてよ

>>100
26の基幹だけど去年の源泉430だった

35で一般になって5年目 去年は407万円

天引きをとにかく減らさないと増税に全く対処できない

一般職とはいえ社員になって良かったのが、タダで人間ドック受けられることで、今度行ってくるわ。
しかも午前中に終わるのに、その後に出勤する必要もないやで。
これもあと1、２年したら一般職はメイトに合わせて自腹切らんといけなくなるんかね？

>>105
ただちゃうわ。
補助でるだけや。

>>106
そうなん？
胃カメラ含めた検査で、自己負担ゼロって通知きてるんやけど。
それ以外のオプションは払わんといかんだろうけどさ。

>>90
ここ大事
病気、大震災、戦争
人生何が起こるか分からない

採用は一万人ぐらいだろう。
つまり半分ぐらいは定年までいるんだな。
まともな会社だったんだよ郵政省は

>>108
それは一般職云々は関係ないからなー

>>109
国営時代はな
今はブラック

公務員時代のんきにしてたの出世して
民間になって締め付けて
喧嘩したことない奴が切れて限度わからず人殺してしまうみたいな
加減もわからん管理者ばかりだからな

昔の方が酷かったけど

一般職って副業していいの？

副業は無理だぞ
雇われならどちらかの事業者が超勤代払わないといけないからな
農作業とか自営の仕事なら認められるんじゃないか

真面目にやってるのに攻撃してくる人間ばかりでもう嫌気がさしてきた。もうやめてもいいよね？

>>95
局が出したリスト順
ひどいとアイウエオ順てこと

みんな何号棒なの？

辞めるって言ってきたわ
この先運良く基幹職になったとしても今回の手当削減みたいなのがない保証なんてないだろうし、むしろ待遇さがる可能性の方が高いだろ
守る家庭もあるからここよりもキツいけど給料高いとこに行くわ

ウチの班でも一人辞めたよ
氷河期の国立大卒
同級生のコネで林野庁だって

扶養手当も一般だけ廃止の可能性が高いらしいね

扶養手当は継続して協議って書いてあったしそうなりそう

どういう理由にするんだろうね

一般職は結婚してる人少ないからとか？

流石にそこまでは、せんだろ。

一般職の扶養、住居手当を廃止する代わりに期間雇用へ付与します

基幹職は単身赴任の可能性があるから扶養手当を支給します！一般職は廃止です！

おい、特約営業がなくなるってマジか？
それのみが俺の強みだったんだが・・・
なんでなくなる？
奪還して小包シェアを増やすんじゃなかったのか？

組合の役員の人が会議があったらしくその話してたら、やっぱ新一般の不満がすごい出てるって言ってたね。
そりゃそうだよな、全社員とかならまだしも新一般だけ住宅手当カットとか納得するやついねーだろ

組合としては新一般の待遇改善に向けて努力するとは言ってたけど…俺は組合抜けるけど

改善はしない
断言できる

って本当に新一般になったのに
転職考えてるやついるやん
俺の局に

新一般なんて、数字上正社員を増やしました！(ｷﾘｯ)
てするために作っただけで、上の奴らにとってはメイトと同等の存在でしかないよ。だから辞められても痛くも痒くもないぞ。
現場の人手不足は買い上げで対応するから問題なし！

>>120
通報しとくね

ぶっぶー買い上げは36に引っかかるからそんな頻繁にできませーん

むしろ転職考えてない奴いるのか
一応正社員という肩書だからな
メイトの時より断然しやすい

転職より仕事しない方向で暴れた方がいいぞ
首にはならんから

>>129
努力するって姿勢だけ見せて改善はされないだろうなw新一般出来た年からすぐ組合が抗議して待遇改善されると思ったけど、4年経った今むしろ悪くなったしな
せめて年収上限と言われている530万までは基幹職と同じペースで昇給するようにして欲しいわ

諦めてください

住宅手当なくなったらAありより１００万年収ダウン。それで仕事が楽ならいいが、あれこれ班長業務をやらされ班を仕切れって言われるし、ノルマの期間と一緒。ほかの主任や班長が高い金もらっている意味ねーじゃん。もうアホらしくてボーナスもらったらやめる。

>>128
今は特約じゃなく割引だろ
もう処理能力超えた荷物あるんだから、カタログ廃止しろよ。

>>137
いや、もともと御用組合が経営側と合意してできた制度だから抗議とかおかしいから

組合にイライラしすぎて仕事に集中出来ないわ、人の組合費で飲みやがるし

組合費って3300〜4900円ってあるがみんな費用違うの？
今年一般です

>>137
「検討する、努力する」は組合用語で何もしないということ。諦めな。

>>143
何号棒かによって違う

ゴールデンウィークは4日間連続休配なのかよ
連休明け5日分を配達で全員出勤指示って
4日間の内、3日出てんのに連休明けも出勤って

今日知ったわ

うっせえな
どうせ代休か金なんだからいいじゃねえか

人並み以下の収入で人並みに休む気か貧乏人

昇給800円って何処に書いてありますか？
まじでやる気失くすんだが・・

昇給が800円じゃなくて
号俸給で4号昇給した時の1号が200円(4号で800円)の部分があるということ

号棒の高い人が偉いで合ってる？

>147
普通は祝明けの話に反応すると思うんだけど
病んでるねえ

休みの多さを活かして女を口説くのが最近楽しい

新一般が基幹差し置いて計画とか総務いったりしたら非難やばそうだな

>>146
全員出勤ならええやん、うちは増員なしやで

>>151
明けは出るってのは
金だろ

いいじゃねえか
待遇下がる一方なんだから
割増くらい取ったれや

こんな薄給で休んで何しろと

>>153
集配は計画希望多いみたいだよね
バイク事故怖いから配達嫌とか
郵便内務は計画はみんな嫌がるのに

>>148
組合のHPで見れる
減ったわけではない
昇給する分を先にもらえるだけ

1号俸〜72号俸まで昇給する分のうち、1号俸の時に6000円分あげて残りを72号俸までかけてあげるから800円とかになるって話
72号俸以降は従来通り

内務やってみたいと思うけど不規則勤務で体壊しそうだし禿げそう

外務で毎日ヘルメットの方がハゲるだろ

>>156
あとは悪天候下で駆り出されるのは嫌だ、てのもあるだろうな、まあひどい大雨だと迷惑で仕事にならないのは事実だし

>>128
特約勘弁してくれよ、他の局で安く契約したのを
さらに安く取ってきて、奪還しましたとか

JR東社員は組合抜けまくって行動してんのにお前らと来たら口ばっか

いや、俺は真面目に組合抜けたよ。
月4000とかアホくさいじゃん。
同じ局の知り合いも抜けた。
他は抜けてないってより、ぶっちゃけ新一般の待遇とかわかってないやつがほとんどw

>>163
抜け方教えて…

手当が減って生活出来なくなるのですみませんが退会させていただいます
地域基幹になれたらまた入らせていただきます

組合抜けたら住宅手当の埋め合わせ多少できるな
これが会社の狙いかもなw

組合としては今回の春闘は大勝利と自画自賛してたからな！
俺たちの手当のマイナスより、一時金、初任給アップ等々のプラス要素が大きい！
よって、交渉で会社からトータルで原資をより多く引き出させたからだそうだ！

>>164
組合の役員やってる人に言ったら脱退の用紙くれたよ。それに書けばおけ。

>>165
地域基幹で加入してもメリット無いよ。

メリットはある人にはあるし無い人にはそりゃ無いよ
俺はローン組んだりしたからとりあえず組合入ってて良かったし

>>169
嫌味で言ってんだろww

昇給800円て時給換算したら4円って認識で
良いの？
4×40年で160円…

何の計算だ？
一応72号棒からは1600円になるぞ

今回の春闘で一時金、一般だけ4.3ならわかるが
なぜ地域基幹も4.3なんだよ

>>139
A 有より年収下がったとか上がったとか様々な書き込みあるけど、結局どっちなんだよ？

1600円でもゴミ過ぎる
基幹は4000円以上上がるのに

>>174
余計にわからんが、、、
地域がもっと多いならわかるって言いたい？

>>173
時給換算での昇給と生涯働いて時給が何円上がるかの計算

>>177手当が一般だけ削減だからだろ。

GWなんか嫌いだ

ＧＷは３と５が出勤だ〜。

GW明けまさかの非番でよかった

基幹が4000円もあがるとかそんなガセはやめとけよ
ソースはおれ

>>175
大卒か高卒か、内務か外務か、調整手当、扶養手当、住宅手当のありなしで給料なんて全然変わってくるから一概には言えん。
350〜450らへんじゃないかみんな

>>183
主任になれば余裕であがるよ

>>183
地域基幹2級(主任)で4号俸上がると大体4000円だよ

他局採用で４月からなんだが評価シート何書いたらいいんだよ
こんなん◎つけれねーよ

>>187
今年4月採用なら名前と部署書くだけだよ
そのシートを使って来年自己評価書くんだから

会社も組合も一般職は社員じゃないと考えてるのがハッキリした。組合は自分たちの権利だけ確保してそのために一般職を捨てた。当局の分断工作と気付いていながらよくやるわ。

別に俺達がみんな組合抜けてもそれはそれでしゃーないと思ってるんじゃあないか？
こんなクソ待遇なんだし。
組合も分かってんだろ。

評価の件だけど、結局sだの最終的に決めるのは自分の局の局長じゃなくブロックのお偉いさん？かなんかだよね？

最初に提示されたモデル年収には手当が盛りだくさんだった
今後あの年収になることはない
調整手当ない地域だと300万で暮らさないといけない

手当を見直すなら
モデル年収見直さないと詐欺だよな

>>168
職場の人にバレずに抜けるのは無理かな？

今年受かった人、給料明細手取りどれ位
だった？？特に組合と郵政福祉入ってる人

>>194
組合のホームページから、脱退届？をダウンロードして記入のうえ郵送しても大丈夫だと思うよ。でも組合の人にはいずれバレると思うけど

>>196
その脱退届とやらをDL出来る場所はどこだよ
ごちゃごちゃしすぎだろこのHP

組合福祉は断り自爆もやめる
そもそも自爆しないと目標いかないやつはS取るの無理だから営業ガン無視でいい

>>195
２カ月後以降が正式な給料だから今月の給料の多い少ない気にしてもしゃーない

>>171
マジでないよ。
組合費盗られるだけ。
レク行っても八百長。

組合費を有効に使ってくれればいいけど、社員の給与を下げる交渉しかしない専従の給与や組合幹部のレク代に使われているのには納得いかない。
それ以上に我慢できないのは、組合費をキャバクラ、風俗代に使っている組合幹部がいるのにも関わらず横領などの処罰を行っていない。こんな状態だから組合脱退者が多いのは当たり前。

>>200
地域基幹になったら入りますっていうのが嫌味ってことでしょ

初任給上げたと見せかけて
実際は同じなんだよね基本給の到達点は。
最初１６万で最後２２万。
それを１７万ぐらいにして２２万。
だから昇給が８００円とかになる。
一般職で号俸低い人は７月に昇給清算で
けっこう上がるかもしれないけど喜んでる場合じゃない

>>201
それ以上に許せないのは
組合費で原発反対、安倍辞めろ、朝鮮学校無償化等の活動だろww

>>203
どうせ数年で辞めるから早く貰えた方が得だぞ
新一般職で定年まで勤め上げるつもりの奴隷ならそうだけど

名ばかりの待遇はまだまだ悪くなる
奴隷をバイトのままで酷使すれば５０でクビにして退職金が要らない

>>202
そういうことか。

やっぱりS評価とるには営業、業務内容ではなく管理者に気に入られるのが第一条件でOK?

>>208
局長推薦がまず絶対だからな

>>208
そゆこと
コース転換した人たちも業務で認められた仕事の出来る人たちじゃない
営業で支社に名前売れた営業しか出来ないボンクラたちが出世できます
この会社ってほんと仕事が出来る人が管理者にってパターンが少なすぎる
課長くらいまでは、すごい人多いけど

一般から基幹になるには営業が大きいが、
基幹の役割は仕事させる事なんだよな。
プレイヤーにはなれるが、マネージャーになれない奴が多い。
視野広くみていけとアドバイスするが、理解出来ていない。

元公務員には期待してないから、ずっとプレイヤー。

管理職からしてマネジメントなんて
出来てないからな
というか現場に裁量なんて一切ないよな
支社本社からの命令を壊れたスピーカーのように繰り返して言ってるだけじゃん

>>212すっげーわかる。
結局あいつらも支社本社から言われたことをまんま言ってるだけだもんな

>>211
そうそこでまた問題なのが仕事できないから他の人に押し付けて
日々こなしてる人が人を使うのがうまいと見られて
出世していくとこ
仕事なんて出来ないくらいがちょうど良いのかもしれない

>>213
本当は支社にも現場の現状報告・意見を言うのが部長局長の仕事なんだけどな。
管理者からして元公務員はディスカッションさえ出来ない。
だからトンチンカンな指示が降ってくるんだよ。

>>214
流石にDOSSでの補助入力されていたら、させているじゃなく、出来ていないと判るだろう。
班長副班長がしっかりしなきゃいけないが。
数年前までは古いだけで班長副班長だったが、
今は班管理できなければ無理だから。
既存の課長代理は潰されるか?
新任の課長代理になれるかどうか?だな。

嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる

10何年も同じ班にいる班長
班長業務も他人にふる非常勤にも
班長区という区がある
嫌なこととかは人を見てやらせる
人によってはやらせない
通区は新人にはやれやれ既存のメンバーには出来るはずなのに同じ区をやらせ担務が回らないときは新人をその穴に入れる
ほぼ固定区だからいざと言うとき出来ないとかがある
まだまだ書ききれないわ

>>218
そういう輩には営業で報復。
今の営業は班成績なので、班長が詰められる様に持っていけば良い。

今日明細貰って見たら基本給数百円上がってたけどなんでですか？ちなみに号俸は低いです

新一般で家族養ってる人いるのかな？住居手当削られて今後扶養手当もなくなるっぽいけど・・・無理●●しろって言われてるみたい
遠くに転勤しない保障があると言っても会社まで車で２時間かけて行ってるし交通費支給はしてもらってるけど全額じゃないし実質マイナスなんだよね
辞めたくても次がないから辞められないしなぁ
学生のバイト(郵便局じゃないよ)の方が稼いでて羨ましくてその子に今の現状を愚痴ると「でも自己責任じゃないですかね。雇ってもらえてるだけ感謝しないと」って大分年下の子に言われて悲しくなった。図星だからね。
頑張って「正社員」になったつもりだけどこんな待遇で生きてる意味あんのかなとか思う。まぁ報われないのは自己責任っていわれておしまいだけど

今年から一般職になって初の給料だけどやっぱりだいぶ低くなるな…
これはやる気なくなりますわ

今年から基幹になって初めての明細貰った。
基本給は1万くらい上がってたが、調整手当が一般の時より下がったからあまり手取りは変わらない。
また7月に定期昇給あるのかな？
査定はたぶんSだと思う

今年から新一般て業績手当とかまだ出てないだろ？

サラリーマン平均賃金がチンパンの最終到達点なわけだからね
どんな仕事もチンパンよりは高給だろう

不満がある奴は転職しろ
正規で雇われれば現状より悪くなる事はまずない

もっと手取りは減るよ
来年が楽しみだね

>>221
俺は子供２人養ってるよ
持ち家だから住宅手当は少ないけど扶養と調整で年収490くらい
子供大きくなったら嫁さんもパート始めるからそんなに困ってはない

新卒です
8:00始業だけど745から作業開始してんだがこんな早いの？
本当はダメらしいがやらないと終わらないらしい

チンパンより待遇がいいとこいける奴なんて殆どおろんやろw
だからチンパンなんだから。
文句ばっかりたれるな。
400貰えてたら充分だと思え。

>>228
局による

>>229
バイトは黙っとれ

嫌なら辞めろよ　アホ　お前の代わりはいくらでもいる

400も貰えてない

>>223
今何歳？
昇給は例年通り７月だろうけど、定期昇給分だけでＳ査定上回ってくるの本当羨ましい。

>>228
基本的に、現状で前着手やっている奴はアホ。
仮に100の作業するのに3時間かかるとして、
2時間45分で出来るなら、165分が基準となる。
三時間かかれば何故?遅いのかつめらるかもしれない。
大区分500通2分で出来るスーパーマンがいるかもしれなくなる。

年収約430万、株の配当や優待で約50万、子供1人いるけどまぁやっていけてるわ

明細のどこを見たら組合費わかる？

4月から基幹になったけど、号棒が一般職１級71から基幹職１級61になりました。確かに基本給は増えましたが、同い年の基幹職に比べるとかなり少ないと思います。どなたかコース変更時の給料の計算方法をご存知の方いませんか？

>>237
局所控除？

>>236
今は良くても子供が大きくなったらきつくね
高卒で働いて貰うならいいけどよ
不安だ

>>238
同い年の基幹は主任だから2級なんじゃないの？

まぁ仕方ないわ
30くらいで課長代理班長だと600超えるし、俺と150万近くの差があるわ。基幹にならなけりゃ差は広がる一方。

>>238
組合ＨＰログイン→各社協約→日本郵便→「社員の給与に関する協約」附属覚書439P
「役割グループ変更した場合における号俸対応表」

>>238
過去2〜3年の営業等の実績教えて下さい

一般職になって初めて明細貰ったけど何で組合費引かれてんだよボケが
共済組合のガイドブックには「社員として採用されると、自分の意思によることなく、入社した日から組合員となります。(原文ママ)」って書いてあるけどコレ強制加入なん？
組合員からの勧誘を断り続けて事なきを得たと思ってたのにふざけんなよマジで
組合って抜けられるの？総務に言えばいいのか？

>>243
ありがとうございます
若いうちに基幹職に上がらないと凄い差がつくんですね

>>245
共済入りたくないの？
バカなの？

>>247
入ってる方が良いメリット言ってみろよ

>>245
馬鹿すぎてわろた
医療費10割負担してろカス

労働組合と共済組合は違うぞ。

健康保険、年金はどこかに強制加入だからな
加入先を選択できないことが多い
定年退職時に継続加入とか多少自分で選択できる場合もあるが

本当にバカだよな
一般職ってこんなやつばっかなの？

４０代なのに今月手取り１６万円台だった。。。。
内務、泊まりなし局、独身、調整なし。
どうしましょｗｗ

>>252
さすがに釣りだろう

５０代はリストラだって
名ばかり社員は厳しいねー

基本給って役割基本給＋役割成果給ですか？
計算が合わないんですが…

お前らバイトのせいでこんな事になって･･･。
本当に分かってるのか？

400万超えてる人も結構いるんだね。田舎だからか手取り14万とかなんだけど。家賃補助なくなると11万。生活保護以下かもw

手当を減らすだけなので賃下げではありません
手当を10万減らしても基本給を1000円でも増やせば賃上げです

>>245はさすがに釣り
組合員抜けたいって総務に聞いてみたらw

給与制度変わったといえ基幹は恵まれてるよ。
むしろ頑張ってるやつは毎年昇給あるから前より
いいかもしれんよ。
>>242がいってるように３０歳ぐらいで代理だと６００万近く
貰ってるから。

共済組合と労働組合の違いも分からないアホがいるんだね

>>258
えっ、どうやって貯金してるの

今年、期間雇用から一般職になったものですが
住宅手当って申請した翌月から貰えるんですか？

申請した日による
総務に聞けよ馬鹿なのか

基本給168000円
手取り138000円
まだ業績や超勤入ってないが
入れても17万くらい？

>>265
すみません
総務に聞いてもよくわかんない
と言われたもので…

>>266 超勤20時間ぐらいやって業績入って17-１８万ぐらいだよ

20代前半だけど手取り約14万
これどうやって生活するの笑

心配するな今後もどんどん税金上がるぞ
昇給800円で頑張れ

>>267
来月か再来月にまとめてくれるよ

>>27030年やって2万円4千円ってか…

地域基幹の新人事制度での出世なんて
頑張った人が報われるてあるのにな

この会社は出世はデメリットらしいね！降りる人が多いし
まあ、地域基幹は社内公募受けることはできるから

>>238
何歳か知らないけど、そこは気にしても仕方がない。
仮に38歳が新基幹になったとして、新卒採用高卒なら20年、大卒16年との実績差があるんだから。
新一般分三年として認められているとして、17年13年の差はある。

亀チルだけど、同年代と年収ベースで100万円差がある。

>>251
親切な嫌味ですね。

今年から新一般で、異動した先の局が残業ありきで仕事回してて「残業はできません」っていうと、「それは困る、仕事終わらずに帰ることになる」って言われるんだけど、そういうもんなの？ちな内務。

>>218
ふ〜ん

オレのことか〜

たいぎの〜

わし　知らんで〜

>>277
残業は、命令だから
出来ないってのは、命令違反

>>263
生活費で全部消えるから貯金できない。むしろマイナスだからボーナス分で補填してる感じ。多少貯金できてもそのお金も車検で全部ぶっ飛ぶ

>>257
会社か組合に言えよ。バイトは関係ない

>>277
お前はアホか

>>280
何のために生きているのか
これは哲学ですねー

ID:vpt/vwI1くんが恥ずかしすぎて出てこれないみたいですw
入ってる方が良いメリット言ってみろよだってwwwwww

>>245
マジかよ…

組合のサイト見てるけどどこにも脱退の方法書いてない

今３年目入ったとこだけど、大体総支給27手取り20ってとこ。調整手当あり、扶養手当なし住宅手当なし。超勤は月20時間くらいかな。
年収はA有時とほぼ変わらんけど休みが増えたから満足はしてる

>>279
なるほど、なら自分に合ってないと早く見切りをつけるべきですね。ありがとうございます。

>>287
何歳?
調整無い局に転勤あるかもしれないし、
介護保険も40以上はあるよ。

名ばかり社員と奴隷を争わせて
上に不満が向かないようにする
ゴミ集団のくせにこういうことには心血を注ぐ
卑怯が感染する前に転職をお勧めする

>>277
そんなもん
バイトいない日は社員前超勤とか決まってる

7月じゃなくて今月に基本給上がってた人いますか？

4月に1号俸だけ謎の昇給することあるよね

>>292
旧俸給表から新俸給表への段階的移行期間中だから若い奴は毎年皆あがってる
来年の４月が最後

2年目からA有り超えます？
今基本給168000で×来年も4.3だったら
722400円
毎月
（基本給168000円＋残業2万＋交通費4000円＋業績手当5万）×12ヵ月で294万
294万＋ボーナス722400円で年収362万
A有だった頃年収360万だったので
超えますね

そうだね、でもそれだと30年後も
年収450万行くかどうかだと思うよ

四月採用組なんだけど業績手当って5万も貰えんの？

450万頭打ちw

>>295
どうでも良いけど源泉徴収表の年収に交通費は含まれてない

今回みたいにいきなり手当削りますが今後もあるかもしれない
俸給表をいきなり変更できることはわかったし
次は扶養と業績か？

>>266
何歳？
何号俸？

二年目で基本給15万5千なんだけど
いつ16万のるの

>>302
20歳？

35歳
64号
バイト8年

扶養手当は必要ないから廃止しろ

29歳外務、新一般2年目
37号俸から上がってないんだけど、

明細には業績手当って欄がないけどどこかの空欄に入るの？

6月から業績手当出るけど
何か引かれるものも増えなかったっけ？
6月から、

住民税

前までが混合A有りで超勤全開な局だから、どうしても額面で比べて
萎える部分は有るわｗ

もうめっちゃ萎えた･･･orz

>>306
これに比べると26歳4年目28号俸ってくっそ低いな
はー悲しい

>>295
400超えるよ。俺は調整手当ありだけど

俺は33歳新一般職3年目。
52号棒

新卒からだと低いよ
30歳超えるまでは我慢かな
高い人は職歴や期間も考慮されてるから
新卒よりは高い

>>304
なんで64号棒もあるの？
大卒、期間雇用7年、新一般４年目で俺は59号だぞ
号棒システムよくわからんわ

>>245
日付変わって確実にIDが変わったからって書きこんじゃダメだよ
働かなくても知的障害持ちで生活保護がもらえるんじゃないかな。

>>307
明細の左真ん中付近かな。
業績手当の営業と業務の２種類が出来る。
ちなみに、給与明細の他に、業績手当明細という別紙も貰えて、その金額になった内訳が書かれている。

元役所だからな
納税者を欺くため俸給表は低くして手当てやお手盛り評価のヤミで儲ける報酬体系なわけでして
手当てがなければバイト並なのである

業績手当は5万はないよ
3万から4万くらい変動かな？

そんなもん局の大きさによって原資が違うんだから言い切れんわ
うちは平均45000くらいある

一般職は40歳以上で妻子持ちがなるもん。

業績手当ては相対評価だからな

内部で評価競争して取り合うんだ

支配者のための悪徳システム

組合費って一般いくらだっけ？

>>245
やっぱりチンパンジーなんだな。

>>245
おいバカ息してる？

>>245
同じ班にいる人がかわいそう。
普段から245のようなバカ丸出しの八つ当たりしてるんだろうな‥
周りの人達はお前がバカすぎて呆れてるよ。
釣りであってほしいけど釣りでもないんだろうな。

業績手当の原資は全国平均すると外務は1人あたり38000円らしい

ただ主任は勤務係数が1.25倍で課長代理は2.7倍の模様

んなもんは元は俸給表を引き下げて浮かせた金だからね

ピンハネした金を競争で奪い合わせて成果主義とか
極悪システムだよ

3年目でいまだに基本給15万代とか

>>315
最終学歴の資格取得日から
１：郵政社員としての期間の月数（期間雇用採用から正社員採用直前の3月31日までの期間）を0.85倍、その他（郵政社員でない期間）の月数を0.75倍する。
２：それぞれの月数を足して小数点以下を切り捨て、3の倍数になるまで繰り下げる。
３：できた数字を3で割った数と、最終学歴基準の号俸数を足す。

※学歴基準は高卒1号俸、短大卒9号俸、大卒17号俸

ってことで、年齢が高くて期間雇用歴長いほど初任給は高い。
郵政の社員（月数85％換算）じゃなければ過去の経歴は正社員歴などは関係なく75％に換算される。

>>332
んじゃあ長年ゆうメイトやっている奴ほど、登用されにくくなるな。

>>330
去年の春闘の結果、メイト歴は85から90%に引き上げられているぞ。
既存の新一般も再計算されて、号俸引き上げになった者は、去年５月給与あたりで、４月分から遡って支給されている。
５年メイトやっていると1号俸上がった感じ。

>>333
募集上限手前の40代とかは以外と通りやすいらしい。
定年まで勤めても退職金が大したことないから。

>>332
上限はあるよね?

業績が5万とかいうてるのは、販売と集荷の手当てが満額付いてる奴だろ

>>336
100号俸

>>330
ありがとう

業績手当は2万もいきません
ちな内務

>>245は共済辞めて人生も辞めればいいと思うよ

バイトが調子にのって裁判おこした結果、手当が減ったが、どう思ってるのか聞きたい。
これからもこの流れは変わらないと考えてるが。

住宅手当貰ってたやつからしたら将来的に損だが、それ以外のやつにとっては初任給繰り上げられてるので得になってはいる

その分途中の昇給が減らされてるんだから得になってねーよバカ

>>245こいつといい>>343こいつといいバカしかいないんだな

田舎で一人暮らししない奴は最初からもらってないやつもいるからしょうがないみたいなことも言ってたけど減らされる身になってないからそんなこと言えるんだよな

住宅手当って賃貸だけ？
分譲マンションや一軒家とかの住宅手当もなくなるんかな？
せっかくの正社員なんだからローンで分譲もありかと思ってたが…

なってるだろ馬鹿
単純に考えてみ

働き始めてから五年で月給20万に達して、そこで昇給打ち止めだとして

4万（1年目）→8万→12万→16万→20万（5年目）→20万→20万→…
16万（1年目）→17万→18万→19万→20万（5年目）→20万→20万→…

下のが総支給多いじゃん
到達点が変わらないなら、最初が安くて昇給カーブが大きいより
最初から高くて昇給カーブが緩いほうがたくさん貰えるよ

>>342
労働契約法の一部が改正され現行20条が施行されたのが2013年
新一般職が誕生したのが2014年
バイトと新一般職との格差が違法状態となったのは2014年からとなる
そして新一般職の住居手当を経過措置を設けて廃止しようとしている

住居手当を、対象となる新一般職は今まで受け取ってしまっているため、
バイトも時効にかからない３年分の住居手当は請求できる
東京地裁、大阪地裁に提訴できる人は同じような判決が出る可能性がある
もちろん会社は敗訴しても控訴してくるから、戦いは続くが

バイトがせめて３年分の住居手当でもほしいなら、
新一般職が住居手当を受け取っている今が訴え時なんだろうな

>>348が正解。

>>344>>345バカはお前らだよ

今回だけじゃなくて何スレも前からみんなが「後からもらえる分を先に貰ってるだけだから変わらない」
って言われてて疑問だった
後からもらえる分を先にもらえるっていうのは物凄く得なことなんだよ

チンパンの扱い酷いね

それで、その先にもらえる給料で満足ですか？組合の決定に納得ですか？？
満足なら問題ないですね。ただ不満のある人が多いからグダグダみんな言ってるわけですよ。

いや、僕基幹なんで新一般の人たちの満足度は知らんし組合の話とかもしてない
とにかく反射的に「昇給800円にダウン許せん！」とかは恥ずかしいからもう少しもの考えてから
書き込みなよって思っただけ

年齢、年数、あと何年働くか、その他によっても細かく変わってくるだろうから断言はしないけど
昇給額改訂は基本的には悪いことじゃないはずだから安心しなよ

基幹職がくるとこじゃねーだろ…偉そうに…

>>354
やはりスレタイも読めないおバカ様でしたか。
考えて思うだけにしといてくださる？貴方様の書き込みはただの煽りにしかみえませんよ。
それにバカが多いのは基幹も同じでしょうに。

スレタイとか基幹も馬鹿とか君なんの話してるの？

今回の改訂は朝三暮四だって言ってる人が多いから、朝三暮四じゃなくてむしろプラスになるんじゃ
って言ってるだけなんだけど

みんな基幹に嫉妬してるんだよ
許してあげてね

郵便局の押し売り詐欺被害の拡大についに警察公安部捜査２課が動き出す。立件を視野に捜査中であることが判明。オレオレ詐欺に次いで保険の押し売りに待ったがかかった。

ニ捜、主に経済犯罪や詐欺、選挙違反等を担当する捜査二課は刑事部だよ。
刑事部は刑事企画課と捜査一課〜三課、捜査共助課、鑑識課で構成されている。
そういや昔、郵便部計画課ってあったね関係ないけど。

ワーキングプアなんだし、会社に副業みとめさせろ。

住宅手当が廃止された時点で
得な訳ないだろうに
馬鹿の考える事は分からん
一生実家に住むつもりなのかな

これから入る人は
年休も15日スタート、年末手当も無し
住宅手当も無し、寒冷地手当半額、
完全な待遇悪化だよな
新卒も中途採用もこんな名ばかり正社員で人が来ると思ってんのか

全国で郵便局の詐欺被害が拡大中

NHKクローズアップ現代+
投稿受付
https://www.nhk.or.jp/gendai/request/yuubin.html

国民生活センター
相談受付
http://www.kokusen.go.jp/map/

金融庁
相談受付
https://www.fsa.go.jp/receipt/soudansitu/index.html

郵便局詐欺被害の実態を解明するため、
関係者も情報提供しよう！

>>363
事実誤認を正しただけですよ
感情的になりすぎ

>>365
あ、はい感情的になってさーせんwww
基幹様のご高説痛み入りますwww
今後はもっと考えてから発言しますねwww

これで満足かい？

>>349
経過処置が終わる10年まで住宅手当の請求は可能なんだよなー。ただ毎年1割ずつ住宅手当は減っていくんだけどその分だけ請求額が目減りするけどなw
バイトはすぐに辞めるんだから住宅手当なんて必要は
全くありません。むしろアルバイトの方々って住む家はあるの？携帯電話すら払ってない連絡つかない奴ばかりなのに住所だって偽装する奴もいるって話あるんだぜ。そんな乞食みたいなバイトに住宅手当を払う必要がありますかって話だろ？みんな本音を話せよ。

配達量に嫌気　１万７千通届けず、郵便局員を逮捕　消印が2005年のものも
https://www.cnn.co.jp/usa/35118130.html

>>368
ネタが古い

事実誤認ねぇ
待遇が下がったのに
勝利宣言してる組合の事かなぁ
扶養手当も無くなりそうなのにねぇ

>>366
残念ながら同じ一般職です

納得してる訳ではないが、ただ待遇下げられたみたいに誤解してる論調が多いのでね
昇給800円にされた上住宅手当無くされたのと、住宅手当段階的に減らされるけど、先の昇給額を前倒しで貰えるようにしたってのは結構な差がある

内容を正しく理解した上で改善を求めないと、窓口にくるクレーマーと変わらない

段階的にとか逃げ場作ってるけど、住宅手当廃止は
正社員待遇としてやっちゃ駄目だろ
しかも1/4しか住宅手当貰ってないからとかいう意味分からん理屈でだぜ

>>371
そりゃお前さんが勝手に周りがバカだと思い込んで気を吐いてるだけだろ

手当て削減分を全部チンパンの俸給表引き上げに使ったならプラマイゼロだが
一部は期間雇用へ流れたんだからマイナスだ

一応上がる部分もあるんだよ
だけど総じて待遇は下げられた事実は事実としてあるのだから
正しく理解しないアホがいたとしてもだ
説教するのもアホらしいんだよ

いや、全社員住宅手当5000円カットとかならまだ納得できるよ？少数しかいないしかも給料の安い一般職だけ廃止だから納得いかない

>>374
そうなんだよ
それならまだ納得出来たよね

俺は地域基幹の万年主任様だ
俺の待遇を死守すべく君たち一般職は犠牲になるのだ
歯歯歯歯歯歯歯歯歯歯歯

社長がインタビューで転勤ないとかほざいてたからな
会社の理屈で言うと基幹職は、一度は、単身赴任させないと
今回の手当廃止は、おかしいんだよな

基幹職(2015年入社以降)はまず転勤させるべき
3.4年で転勤させるべきだろ？役職上がる、担務変えられる立場なんだから

お前は経営者でもないのに何を言ってるんだ？
無意味な転勤をさせるわけないだろ

どんなに言い繕っても今回の手当削減は同一労働同一賃金裁判の対策としか言いようがない
一般職はメイトと同じって会社が認めたんだからもちろん適当に仕事させてもらうわ
都合のいいときだけ社員呼ばわりして仕事回してくんな

>>380
働けよゴミ

ほんとに単身赴任手当だけ残せばいいやん
都合のいいように一般職だけいじめやがって

基本給を3万ぐらいあげてくれ

結局新一般今年四月採用は基本給の他に業績手当やら住居費手当やら扶養手当はでるの?
今月基本給しかなかったけど

業績手当は6月から

みんな組合やめよう

>>384
超過勤務手当が一ヶ月後、業績手当が2ヶ月後だった気がする

住宅手当は早めに申し込んでおけ、今年の10月で申し込みが終わりらしい
扶養手当は継続して協議だからこちらも早い方がいい

今回の低位号俸の引き上げは扶養手当カットを見越して行ったのかもしれんし

じゅうた

住宅手当は分かるけど(一般職＝転勤無し)、扶養手当はなんで無くなるとかの話になってんの？

会社から無くす方向でと打診されてて組合と継続協議にされてるから
つまり近い将来無くなるってこと

扶養手当も一般職だけなくなんの？

まだわからない
裁判で負けてるし継続して協議って発表されているから心配しているだけ

>>245
>>384
ほんとこんなバカばっかりだな

ごちゃごちゃ言わず働けカス

そうだ
ボーナスも出るくせに

何も把握せんとチンパンになってるんやねw
わからん事はここで聞けばいいと思っとる。

245は釣りだと信じたい

>>245
こんなアホでも一般職になれるんだよな

>>245
もう共済組合組合員証返納したのかな。

これだけは言える
ゆうメイトは調子に乗り過ぎ
バイトなんだと認識すべき

>>401
調子乗りすぎ

>>245
こいつが新一般職にいるならば新一般職の方が恥ずかしいだろうよ。
こいつには恥という感覚はないだろうが
見てるこっちが恥ずかしい。

そのうち珍パン奴隷は時給500円で働く時が来るのではないか？

>>401
その考えだから会社側が裁判で負けた

使えないばいとが副部長に基幹社員になるにはどうすればいいんですか？って聞いてた。
お前には無理だぞって教えてあげたかった。

そのうちどこかの大きな局にタンクローリーが突っ込んで来たり、ガソリン職場で被って傷心したりするんじゃないかと危惧するよ。
もちろんカッターナイフやシャープペンシルで突き刺さる、なんて事態にもなりかねん？

こんなゴミ集団相手にしたって自分の品格を貶めるだけ
黙って立ち去り関わらないこと

期間雇用はもう裁判しないかな。
やればやるだけ、会社が有利になるだけだからな。

年始手当勝ち取ってるしなぁ
つぎは計年だな

>>407
先輩撃ち殺した警官もいるくらいだし

>>410
計年のがいいの？
バイトみたいに好きな時に年休出せた方が良くない？

>>401バイトではないと組合も認めたから正社員の待遇が下げられた

>>412何を言ってるんだ

>>401
バイトは在日だと思って相手にしない。
他人の足しか引っ張らない。
いつから郵便局は慈善事業になったのか。

地域基幹なれたとして主任試験てすぐに受けられるの？
一般のも在籍期間も含めていいのかな？
前にこのスレで誰か言ってたけど忘れたわ

>>416
通常3年の所が、2年でよくなるとかだった気がする

1年経って4号俸上がるのが明細に
反映するのって5/24日のやつ？
6/24日にもらう分？

>>418
７月の給与からだよ
４月から遡って差額も支給される

>>410
計年じゃなくて、祝休だろw

>>414
計年は今年消える分の年休を
強制的に指定表に組み込んで消化させるために1年分先に提出するだけだし
ゆうメイトみたいに用事あるその都度
年休出せた方が良くない？ってこと
溜められる年休は社員もバイトも60日で一緒だよね
計年じゃなくて祝日代休の事だったのかな

>>419
7/24日か...
先が長いな
3Q

>>392
無くなる可能性大
住居手当は4分の1しか利用して無いから廃止とか
半分いちゃもん付けてくる会社だからな。
それを高速で妥結した組合もksだし。

>>421
ホント同感
計年で先に出させて、年末年始に確実に休めるならまだしも
その日は計年認められないんだろどうせ
それなら計年いらないから今の方がいい
ＧＷ明けとか年末年始、繁忙期に休めないなら計年でも何でもない
会社の都合のいい奴隷だろ
計画年休じゃなく奴隷年休

>>421
こっちの局だと人が居ないとかで年休取れなくて毎年消えてる人が大半だったから…
完全に消化できた人A有りの人ぐらい
ウチだけなんかねー

消えるって買取とかでは無いの？

>>426
バイトの年休は消滅させても支社から指摘受けないから買い上げはないよ
社員の計年は消化させないと支社から
怒られるから買い上げになるけど

>>421
>>424
何言ってんだ？別に計年があったって自年も使えるぞ

新一般が基幹差し置いて計画になる、て可能性はあるの？

>>429
計画のバイトだった人が一般職になったら計画か総務だよ

>>430
あ、新卒で一般として入社したらて場合は？

まあ一般は社内試験うけられないか

>>431
新卒は3年は外務だから計画スタートはないんじゃない？

計画やりたかったら斡旋してやるって言われたけど計画でSランクとかどうやって取るんだ

けんちゃんに聞けよ

新一般て社宅は入れない？
支社によって違う？

>>433
計画にドラフト掛かるくらいだから、あなた優秀なんじゃないの？

もう正社員にはなれないよ
一生名ばかり社員

社員めざしてるってメイトに
給料明細みせて回るのほんと好き
みんな絶句してくぞ
オマエラもやろうぜ

>>435
うちの局は入れなかった、総務に聞いてみたら？

新一般だから入れないなんて決まりはないぞ？
入れないとしたら年齢制限か、単純に空いてないかのどっちかだ

組合のカスが未だに春闘の結果を掲示しないから
まさかこのまま貼らない気じゃないでしょうね、って
いまさらだけど言っておいた
鬱陶しそうにしてたけど、周知しないのが悪いんだろうに
報道でしか知らされていないから
未だに地域基幹職も下げられていると勘違いしてる人とかいるし

>>438
おまえけんちゃんだろ？

>>433
逆じゃない？
内務は計画じゃないとS取れないでしょ
いつも部長達と一緒に仕事するんだから
気に入られればS貰えるよ
年賀販売も後納契約してる大口の会社あるから大量に買って貰えるよ

内務は泊まりがある人で計画入ると手取りが大幅に下がる
計画でS取った所で基幹になれる保証などどこにもない。
仮に部長が目掛けてくれても異動になったらハイそれまで。

>>444
そしたらまた次の部長に取り入れば良いだろ

>>438
バイトの方が給与多いぞ。特に外務は。
田舎だと1000通にも満たない郵便配って月収25万。
人件費の無駄。

>>446
その給与にはジジィどもに分け与える餌代も含まれているからな、いたしかたあるまい。

田舎は家と家の間隔広いのよ。バイク降りてからポストまでの距離もある。

脊椎みたいにメインの道路があって、そっから生えてる肋骨の先に一軒ずつ
家があって庭の奥にポストとか。

都市部から田舎に行ったけど、通数じゃ測れんと思った。

>>409
労働組合が支援しての裁判はしばらくないかも

裁判マニアが弁護士を雇わないで、一人で日本郵便を訴えるというのはある
２０条裁判の判決を引用して、住居手当を請求とか

あっそ

>>446
レスをよく読んで

>>448
すげーわかる。
俺も都市部から田舎の方に配属になったけど、田舎のほうがキツイ。
配達量は減るけど、走行距離は3倍だからなー

田舎は基本赤字だし
将来的に人出不足と人口減で
毎日配達じゃ無くなると思う
超勤で稼ぐスタイルじゃなくなるから
ほんと一般職では食えなくなると思う

田舎は大通りとかに集合ポスト作って一括配達になるよ
海外だと全部そのパターンだから
独自性や想像力なんてゴミ集団には皆無だからそのままパクるだろ

うちの局班によって物数も総距離も違いすぎるんだが
これで同じ給料で更には超勤なくせって何？無理に決まってんだろ
新卒だから分からないんだがおかしくないの？
こっちは物数も距離も長くやってんだがら時間かかるの当たり前だろ

>>452
9時には事故処理終わるじゃんww

>>455
街中は近くて物量多いけど、ほとんど企業だし
いろいろ買ってくれくれるから営業も楽勝よ
町の端いかされる班には行きたくないですな

>>456
いやいやおわんないわw
中の作業は確かに都市部よりかは楽だよ。
配達は大変って話

>>452
３倍って何キロ走るんだよ。

卍解できますか？
はい→地域基幹職
いいえ→一般職

アドバイスて
わけじゃないけど、ほとんど基幹と一般は給料の差くらいだよ事実上ね
基幹なのに希望しても異動させてくれない
キャリア選択とか謳いながら結局外務にさせられるし、頑張っても主任のまま、

中途採用ってまだ？

もう１週間分が溜まるのは常識になってる
書留も６００残しが当たり前
しかし何もしない
それがゴミ集団

>>451
そういう意味ね。
バイトのままがいいってことか。
転勤無し、ノルマ無し、責任無しのサル飼ってる様なもの。
基幹目指して頑張ってる一般の若い子が可愛くて仕方がない。息子みたいなもんです。

>>453
その頃には流石に副業解禁になるんでね？

>>459
県庁所在地の端っこだけど１日100キロ超

>>459
うちだと中心部区は30km
郊外区は70〜100km超だな
100km走る区になると件数は中心部の半分だから
組立は直ぐ終わる
ただし全件出ると（下水とか）配達で死ぬ

>>427
労基に垂れ込め。
昔バイトで労基にチクった人間がいて、それ以来社員、バイト関係なく完全消化になった。
どこもそうなんだと思ってだけど

今年の4月から新一般なんですが窓口営業部にも業績手当はありますか？

>>468
労基に言うより、組合がしっかりしてなさすぎ。メイトも無くなる年休はアンテナはって取らせないと！

組合はメイトを犠牲にする側なんですが

懲罰研修に耐えられない！嫌だ、嫌だ、逃げたい
研修という名の懲罰、恫喝、人格否定、暴言なんでもあり。録音したのでYouTubeで近日中に公開します

お前ら文句しか言わねーんな
基幹になっても「万年主任が〜〜」とか言ってるよ
主任になっても「班長が〜〜」
代理とか課長、支社なんかに行っても永遠に不満だらけなんだろうな

月並みな言葉だけどもっとポジティブに生きろ

>>468
でもさ年休取ると超勤出来ないから
給料減るから取らないで消滅させてる奴も結構いるよね

>>444
計画だけど基本的に計画担当は査定においては断然有利だ、一般で普通に計画担当を
こなせたら余裕でS評価、会社側も計画は現場の要の認識だから、面接で計画担当です!
と言えば合格余裕。

計画こなしてる奴が地域基幹になれない理由が見つからない。

日本郵便の懲罰研修による問題行為は記録を残す
　懲罰研修のあった事実を再度可視化するために、懲罰研修の内容、人格否定恫喝発言行為の日時等の記録、被害者がいる場合には被害者からの申告内容等を全て文書や音声データに証拠として残しておくべきである。後でトラブルになった場合に必要。

>>473
それが出来ないから郵便局にしがみついてる。

>>461
そうだな、仕事は変わらないな
ただ、社員になるための難易度が違うな(亀社員は例外)
そもそも日本社会で新卒後にバイトって選択肢を一度でもとったのが間違いなんだ
新一般でも地域基幹にあがれるんだからまだ逆転のチャンスはある
2年間自爆営業しつつ班のエースから局のエースになれるよう頑張れ

>>478
基幹職になった所で守られる時代は終わった。
クローズアップ現代見たか？恫喝されながら郵貯やかんぽ生命から得た利益で俺らの給料が支払われている。

基幹でも一般でも守られないなら給料上がった方がいいに決まってんじゃん

一般職の諸君はもちろん組合辞めるんだよな？

毎月あれだけ貢いで来たにも関わらず裏切られるというwww

>>481
おう、組合やめたげるから用紙のDL方法とこ教えろよ、早くしろよ

すまん、スレ違いかもしれんが勤務表で決まっている週休、非番どちらかを翌週とかに廻すことできる？急遽１日休み変わってくれ言われたんだが祝日の関係で動かせる日がない・・

>>483
週をまたぐとどちらかが週40時間労働越えて割増になるから許してもらうのは難しい

GWのこと言ってるんだろうから週40なんて超えないだろ

GWは５日だけ祝日なんだがそこに、週休いれて代休をいれるやり方もあるって聞いたけどOK？？

今まで4日連続で休配ってあった？
想像しただけで恐ろしいんだが

有泉 しね

>>467
少ない日は市街地半日で楽勝でも
田舎100キロだとさすがに無理なんだよな

>483
週休は無理、その週に取らないと廃休になる
非番はその勤務指定の範囲(4週)なら問題はない

てか、指定作っている人に言えよ

週休を翌週にずらすのも、週６日出勤で週40時間超えるの普通にあって、割増なんて支給されてない。
祝日週休もあって、その場合は翌々月までに代休が指定される。

今日出勤したんだが
祝日扱いになんの？

ならない

>>491
週休翌週ずらしは別に出来る
週40時間超えで8時間分残業代なしは労基違反だから勘違いだと思うよ
祝日週休の代休は別に出来る

バーコードが毎日５００個以上あって通常は６日手付かず
しかし何もしない
さすがゴミ集団

民営化したから仕方ないね

3、4、5日ってそれぞれ祝日出勤になるの？

祝日だから祝日出勤

100キロ走るけど物数が100〜200程度だから余裕。

60kmくらい走って物数も平均1300くらいの中途半端なとこが一番きついな

局部のなかに必ずいるだろ〜ｗ
「胸を残留点検していい？」
「手を把そくしていい？」
とか言ってる奴を！
いいから朝のミーティングで仮眠具アウトせい！

>>501
？

田舎に転勤して通区して次の日に地図もって配達行ったら13時に終わってしまった。
あまりにも早く終わりすぎて休憩していたら電話がかかってきて「今、どの辺り？」って聞かれて困った。

田舎は総担の区割りがそのまま残ってるところもあるから楽な局もある

誰か未来研の辞め方教えてくれ

>>491
>>494
確かに労働協約・就業規則上は、4週間に4回週休日があればいい事になっているんだが、
局によっては、週に1回必ず週休日を設けるよう、独自に労使間で合意している事もある。

うちの局がそうなんだが、他にも、36協定の上限を1月35時間に短縮（協約上は1ヶ月40時間）したりとか、
期間雇用の年休の計画的取得とか、事業所（組合支部単位）で独自に労使間で合意していることがある。
あくまで紳士協定とはいえ、一応この場合は、週休日の翌週持ち越しはしない、
ということになるので、自分の勤務先の労使協定の内容を確認すべきだな。

うちの場合は、週休の持ち越しはしないということで労使間で合意しているので、
週休日は必ず週1回、要員不足等やむを得ない場合は廃休ということで対応している。

>>501
これがチンパンのレベルなんだよなぁ

そういえば年度末の転勤と
5月上旬の転勤って何か違いあるの！？

クローズアップ現代見たか？
パワハラ恫喝に合いながら安月給に耐えて働く人間もいれば、のほほんと配達だけで年収７00
万とかもらってる万年主任みたいなのもいる。

嫌なら辞めればいいのに。
行き場がないの？

どう考えても昇給800円とか狂ってる

まあぶっころしてやるか？コラ、高校中退の特殊枠。
日本語、ちゃんと理解しているよな？
課長だ？総括？？知らねえよ、そんなニセモノ管理者名称は！！
集団リンチに掛けた報復は、志を持って償うべきだという者もいる。
その通りかといえる。

>>508
残念ながら新一般職のレベルは>>245
恥だ…残念で仕方ない

>>514
イキリ〇〇ての初めて見た、居るんだな

人手不足(物数過多)なのに超勤減らせってどういうことですか？意味が分からないのですが

郵便残せって事だろ

自分の局は計配しまくりだ。
その代わり平常物数で超勤した奴は即始末書だわ(実話)。

こないだ平常物数だったけど俺のとこだけ留70本あって超勤したら
部長に｢いるんだよな、社員になった途端手抜く奴｣とか言われたから
次からは留全部翌日回しにして定時で上がって部長を見返してやる！

>>520
新一般なんて社員として見てないから安心しろw

>>519
局によって大分温度差あるね。うちは遅くても19時までに局に戻ってこれるように。
それでも配れないのは残せって言われるわ。

うちは超勤しても何も言われないけどな
ブツが多いと超勤なるのは当たり前の事なんだし

なんか言われたら、「焦って配達して交通事故起こしたくありませんので、安全第一でやってます」と言えば黙る
もうこれで超勤しまくり、S評価？知るかそんなもん要らんわ

物が多いより定形外が多い、配達の家というか配達箇所が多いとまじで仕事にならないし超勤しても終わらないこと多い
はっきりいって迷惑にしかならないな

期間職の試験受けるには、三年で二回Sは知ってるんだけど、一般職になって最短で２年でなれるって事でいいですか？

2回のSが確定するのは最速で3年目だぞ

祝日出勤した場合はお金か休みか選べるんだよね？人手不足だからお金でよろしくって半強制的にお金にされたんだけど

>>528
俺はGWの祝日全部買い上げだわ
まあGWなんてそんなに忙しくないから俺はいいけどね

人手不足の局は代休にしてその分廃休にする

祝日給は36に含まれるからね

>>526
連続でS２回とれれば三年目に試験が受けれて
4年目から基幹職

>>531
Ｓ2回連続でストレートに基幹合格なんて上位2%くらい

評価が業務の速さ重視の場所から営業重視の場所に移動になったからもう無理だと諦めた
だいたい移動になってすぐかもめなんて無理だろ
自局採用がS取るのなっとくできない

甘えた事言ってんなよ
世の中は不平等なんだよ
Sになりたいなら自爆しろよ

変化(自分達の負担が多少増える)を嫌う組合の万年主任マジ害悪
人の意見にまでケチ付けんなよ
お前は無理でも俺はやれるんだよボケ

>>520
民間なら終わるまで仕事、あたりまえ
元公務員職場は中途半端にホワイトなんだよねえ

民間だと残業するのが当たり前
郵便局だと超勤すると恥ずかしいという変わった風潮

超勤すると配達が遅いって馬鹿にされるんだよね
物数の変動に関わらず定時までにきっちり配達を終わらせるスピードが求められる

>>530
祝日給は36に含まれるってどーゆうこと？
祝日出勤したら、その分は超勤分として加算されてるってこと？

>>537
職務内容に対して適切な人員を配置するのが普通で
最初から残業ありきは頭おかしいだろ

頭おかしい？
いまさらそんなこと？

ゆうパックが増えすぎて何だかんだ残業と廃休で毎月手取り30近くいってる、目と鼻の先に通えてボーナスは4.3出るし一般職、悪くはないかな。

>>524
事故生じさせたら犯罪者扱いだからね。
安全1番で。