前スレ
その29
新一般職情報交換スレ その30
http://2chb.net/r/nenga/1536320584/
http://2chb.net/r/nenga/1533970099
その29
新一般職情報交換スレ その30
http://2chb.net/r/nenga/1536320584/
http://2chb.net/r/nenga/1533970099
2ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
新一般の一次は発表されたが、ここは過疎だな。
まだ先なのか？？
まだ先なのか？？
まだ休憩時間なのと
新一去年は、金曜日発表だった
新一去年は、金曜日発表だった
俺は面接も終わって結果待ちだよ
正社員のがバイトより給料安いっておかしいだろ
その分休んでんだからバイトしろよ
怠け者が
怠け者が
そうだ、けんちゃん
いつ発表だろ？明日？
来週？？
知ってる人おせーてー
来週？？
知ってる人おせーてー
新一般から地域基幹にコース転換した者に限り、基幹から新一般への降格処分がある。
試験結果を気にして心削るのもアホらしいぞ。やるべき事やって気楽にいこうや。
試験結果を気にして心削るのもアホらしいぞ。やるべき事やって気楽にいこうや。
なんも、情報ないよなー
新一般のスレは結構にぎわってるけど、コース転換なんもなし。つまんねー
新一般のスレは結構にぎわってるけど、コース転換なんもなし。つまんねー
どんな面接の内容？ってきいても全く教えてくれないよな。
それ、損する気分なの？俺たちはなんも知らずに面接受けたのに誰がおしえるかっ的な。せこっ
それ、損する気分なの？俺たちはなんも知らずに面接受けたのに誰がおしえるかっ的な。せこっ
落ちた
受った奴はがんばってくれ
影ながら応援しとく
受った奴はがんばってくれ
影ながら応援しとく
あなたを地域基幹職に登用
したら当社にどんなメリットがありますか？
あなたの職場の問題点とその解決策は
何ですか？
班内の生産性を上げるために何が必要だと考えますか？
地域基幹職と一般職で求められる役割の違いは何ですか？
営業目標を達成する為に日頃取り組んでいる事を教えてください
特約マイスターは持っていますか？
班員同士の意見が対立した時に
あなたはどう解決しますか？
コンプライアンス遵守の為に
大切な事は何ですか？
あなたの職場では放棄隠匿をどう防いで居ますか？
地域基幹職は転勤ありますが大丈夫ですか？
今回の登用試験に仮に落ちたとしたら
どうしますか？
最後に何か質問はありますか？
したら当社にどんなメリットがありますか？
あなたの職場の問題点とその解決策は
何ですか？
班内の生産性を上げるために何が必要だと考えますか？
地域基幹職と一般職で求められる役割の違いは何ですか？
営業目標を達成する為に日頃取り組んでいる事を教えてください
特約マイスターは持っていますか？
班員同士の意見が対立した時に
あなたはどう解決しますか？
コンプライアンス遵守の為に
大切な事は何ですか？
あなたの職場では放棄隠匿をどう防いで居ますか？
地域基幹職は転勤ありますが大丈夫ですか？
今回の登用試験に仮に落ちたとしたら
どうしますか？
最後に何か質問はありますか？
定年まで安月給でコキ使われるパン職！
定年まで基幹職を妬み続けるパン職！
基幹職を妬み嫉妬して嫉妬してメンタルおかしくなる哀れなパン職！
定年まで基幹職を妬み続けるパン職！
基幹職を妬み嫉妬して嫉妬してメンタルおかしくなる哀れなパン職！
パン職人みたいに言うな
一般職と期間雇用社員とちらがいいんでしょつか？
>>26
自分で選択して、
新一般になることは出来る
短時間社員になることが出来るのと一緒
処分としての降格とかではない
自分で選択して、
新一般になることは出来る
短時間社員になることが出来るのと一緒
処分としての降格とかではない
期間雇用だと身分の保証は無い。（契約で切られる事も多々ある）
正社員だと給料は安いが身分の保証はある程度確保されている。
正社員だと給料は安いが身分の保証はある程度確保されている。
いつの時代だよ
アソシエイト社員知らねーのかよ
パン職程度の保証はあるよ
アソシエイト社員知らねーのかよ
パン職程度の保証はあるよ
アソシメイツ
>>18
よかったな。21で面接内容かいてもらえてるぞ！
これで面接は余裕だな！受かるように練習でもして頑張れよ。それより、もちろん一次は通過してるんだよな？
よかったな。21で面接内容かいてもらえてるぞ！
これで面接は余裕だな！受かるように練習でもして頑張れよ。それより、もちろん一次は通過してるんだよな？
さっさとチラシ撒いてこいや
奴隷どもが！
奴隷どもが！
南関東、内務
一次合格しました。
面接内容書いてくださった方、ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
一次合格しました。
面接内容書いてくださった方、ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
近畿まだかー
北海道でましたか？
北海道はまだでてないと思われます。
こっちは分母が少ないとはいえ非正規が～スレと盛り上がりが全然違うな
一次はザルとか言うてたやつ呼べよ
向こうは希望があるからね
ここには絶望しか無い
ここには絶望しか無い
受かった時のあの気持ちはどっかへ行ってしまったよ
もっと楽勝でS評価貰えると思ってたよね
一般職なる前は部署のエースだった人が多いだろうからね
それが蓋を開けてみれば三年間C評価
仕事教えてあげてる主任は順調に昇給、課長代理に昇進
俺は
一般職なる前は部署のエースだった人が多いだろうからね
それが蓋を開けてみれば三年間C評価
仕事教えてあげてる主任は順調に昇給、課長代理に昇進
俺は
>>42
内務メイト時よりは手取りは増えてるから絶望ってほどでは無いんだけどね
何というか生かさず殺さずみたいな感じ
業務的な向上心は一切無くなるし営業も最低限しかしない
辞めても食っていけるように各種免許や資格取得に使ってるよ
内務メイト時よりは手取りは増えてるから絶望ってほどでは無いんだけどね
何というか生かさず殺さずみたいな感じ
業務的な向上心は一切無くなるし営業も最低限しかしない
辞めても食っていけるように各種免許や資格取得に使ってるよ
チラシ屋に関わった時点で人生終わり
続けても辞めても自殺だけが待つ
唯一の正解は１日でも早く辞めることだけ
続けても辞めても自殺だけが待つ
唯一の正解は１日でも早く辞めることだけ
辞めても自殺が待ってるのに1日でも早く辞めるのが正解とかダブスタもいいとこだな
50ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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精神の死と肉体的な死の暗喩だったがチラシ屋さんには伝わらないな
ショーペンハウアーの比喩などチラシ屋が知るわけもねーか
ショーペンハウアーの比喩などチラシ屋が知るわけもねーか
一次でたな
だれだザル言ってたやつ
だれだザル言ってたやつ
やっと全国的に出たのか？
>>53
全国的かどうかはわからない
でもある程度では出たはず。
それでも通過報告はなし。
意味わかりますか？
全国的かどうかはわからない
でもある程度では出たはず。
それでも通過報告はなし。
意味わかりますか？
コース転換も出てるよ、面接日も
今年の一次試験は非常に高倍率で今までで一番最難関な試験だったと思う！
年々倍率は増えるからな
毎年最難関更新するぞw
毎年最難関更新するぞw
やはりこの会社で受かるの一番難しい試験ですよね…
うちの局にも自衛隊逃亡者が6人来てるんだけどそのうち5人が一般職登用で
自衛隊だからバカなんだけど筆記試験になぜか合格？もちろん汚い手を使ってるらしい。
自衛隊だからバカなんだけど筆記試験になぜか合格？もちろん汚い手を使ってるらしい。
すいません。南関東って書いてありましたね
組合が何も役に立たないのは分かったか？何かを変えようと思えば一般職が全員で結託してストライキするくらいしないとね。現実的に無理だからずっーと変わらない。
東海、九州、南関東だけ？
既に近畿も出てる
近畿だけどまだ聞いてない
大丈夫
一生チラシ奴隷だから
ありもしない希望に縋るな現実見ろよ
一生チラシ奴隷だから
ありもしない希望に縋るな現実見ろよ
二次いけばかなり見込み有る？
>>72
実際あると思います。
二次いけばほぼ合格かと思われます。
東海だけ先に二次も終わらせるのはなぜだと思いますか？
実際あると思います。
二次いけばほぼ合格かと思われます。
東海だけ先に二次も終わらせるのはなぜだと思いますか？
2次でも落ちるヤツの方が多いよ
何、出鱈目言ってんだ
何、出鱈目言ってんだ
今回の一次の結果で、今までと結果が全く変わっています。
わかりませんかね？笑
わかりませんかね？笑
自局では今年も数人受かってたが
全員が地域基幹職確定なら凄いことだなぁ
去年は1人だったし
あ、登用数もしかして増えたって事かな？
全員が地域基幹職確定なら凄いことだなぁ
去年は1人だったし
あ、登用数もしかして増えたって事かな？
面接ダメだったんだが諦めた方が良いだろうな・・
JP共済生協って入るメリットあんの？
組合加入とセットらしいけど
あんまり勧誘しつこいんで
組合加入とセットらしいけど
あんまり勧誘しつこいんで
コース転換の過去2回は
1次落ちるやつの方が少なく、2次で殆ど落ちてる
まだ受けた人数が少なかった分、
2次で面接出来る枠からみて
1次で絞る必要がなかったからだろう
今回は単純計算で受けられる資格のある者は前回の2倍、
前々回の4倍が受けるのに、合格予定の人数は前回と同じ
2次面接の枠も前回と同じくらいを予定しているだろうから
1次で落ちる奴が増えるのが当たり前
2次が甘くなったとは考えない方が無難
登用は逆で、2次まで行けばなんとかなるくらいって話らしいね
1次落ちるやつの方が少なく、2次で殆ど落ちてる
まだ受けた人数が少なかった分、
2次で面接出来る枠からみて
1次で絞る必要がなかったからだろう
今回は単純計算で受けられる資格のある者は前回の2倍、
前々回の4倍が受けるのに、合格予定の人数は前回と同じ
2次面接の枠も前回と同じくらいを予定しているだろうから
1次で落ちる奴が増えるのが当たり前
2次が甘くなったとは考えない方が無難
登用は逆で、2次まで行けばなんとかなるくらいって話らしいね
二次＋合否を考えるさいに、よく言われている局長からの推薦文みたいなのって本当に存在すると思う？？
でも募集要項にしっかり書いてたよな
所属長推薦って
所属長推薦って
さんざんバカにされてようやく名ばかりになってもその先がないことを知って絶望
しかしチラシ屋に５年以上も居てしまっては後戻りできない
蟻地獄ならぬチラシ地獄
しかしチラシ屋に５年以上も居てしまっては後戻りできない
蟻地獄ならぬチラシ地獄
毎年昇給マイナス2000円の僕はなんの罰を受けたのですか
推薦文てか、4段階評価で
その評価にした理由をいくつかの項目ごとに
所属長が文章を書いて提出
局長なんか当人の仕事っぷりどころか、
デカい局だと顔も知らんこともあると思うが
合否はそれがすべてだろね
その評価にした理由をいくつかの項目ごとに
所属長が文章を書いて提出
局長なんか当人の仕事っぷりどころか、
デカい局だと顔も知らんこともあると思うが
合否はそれがすべてだろね
そこまでは知らんが
本人が書いたビジョンレポートと
所属長が書いた評価ご一緒に提出されてる
本人が書いたビジョンレポートと
所属長が書いた評価ご一緒に提出されてる
今日も通過報告無し？
合否は地蔵がどれだけ「得をするか」で決まる
能力は一切考慮されない
能力は一切考慮されない
レポートに書いた項目が本当かどうかっていう確認ってあった？
東海だよ
それで管理者に推薦ってあるんですか？って質問したら無いって返事されたけどw
それで管理者に推薦ってあるんですか？って質問したら無いって返事されたけどw
どれが真実なんだw
落ちたー
100ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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正社員登用の一次は結果きたけど、コース転換の一次はまだ来てないとのことです。支社単位で全く違うみたいですね。
面接上手くできた自信ないけど、少し希望もっても良いやろうか・・
いいからチラシ撒いてこいよ
このクズどもが
このクズどもが
このままだと一生負け組だぞ
平均的にみると負けではないけど、この職場ないでは二番目に悪いわな
土曜日まで欠区にしてるところあるの？月曜日の配達が死にそう
土曜日でも普通にやってる。
さすがに再配達多いから普段よりきついね。
自分の区終わらせた後違う区半分持って行く。
４時過ぎに自分の区終わらせて２時間違う区だわ。
郵便多いから実力差はっきりでるよ。速いやつは６時ぐらいに
終わるけど遅いやつは７時になる。うちの局は１２時３０分に
管理者が休憩とってるか確認するからごまかしは利かない。
こういう局だから営業より配達速いほうが管理者の評価
高い。
さすがに再配達多いから普段よりきついね。
自分の区終わらせた後違う区半分持って行く。
４時過ぎに自分の区終わらせて２時間違う区だわ。
郵便多いから実力差はっきりでるよ。速いやつは６時ぐらいに
終わるけど遅いやつは７時になる。うちの局は１２時３０分に
管理者が休憩とってるか確認するからごまかしは利かない。
こういう局だから営業より配達速いほうが管理者の評価
高い。
うちの局は自分の配達が終わるのも17時は過ぎるよ。最近郵便多くね？
111ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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>>110
郵便というか定形外にアマゾン、ゆうパックが多い！とくに定形外は一番迷惑！
俺が外務から異動したいと決定づけた理由の一つ
郵便というか定形外にアマゾン、ゆうパックが多い！とくに定形外は一番迷惑！
俺が外務から異動したいと決定づけた理由の一つ
本社は賢い。
こんなの時間と人さえいれば終わる仕事なんだから
こき使ったほうがいいんだよ。欠区にしてぎりぎりまで
配達させるのは理にかなってる。
社員ひとり雇ったら年収＋α（社会保険料や労災保険、福利厚生費、退職金積立）
で新入社員でも４００万かかる計算になるからね。
会社が払う人件費って１．５倍っていわれてる。
班員全員が毎月１０時間残業増えても余裕で黒字なんだよ
こんなの時間と人さえいれば終わる仕事なんだから
こき使ったほうがいいんだよ。欠区にしてぎりぎりまで
配達させるのは理にかなってる。
社員ひとり雇ったら年収＋α（社会保険料や労災保険、福利厚生費、退職金積立）
で新入社員でも４００万かかる計算になるからね。
会社が払う人件費って１．５倍っていわれてる。
班員全員が毎月１０時間残業増えても余裕で黒字なんだよ
賢いなら4000億も赤字出さねーよ
バーカ、将来的に4000億以上のリターンがあるんだよ
そーだ そーだ
チラシ屋さんをバカにすんなよ
チラシ屋さんをバカにすんなよ
毎月10時間って…せめて30～35時間って書けよ
人員不足で現場崩壊している局なんか年600時間以上らしいし
人員不足で現場崩壊している局なんか年600時間以上らしいし
ちょっと前までは登用された奴全員地域基幹になれて今は一般職にしかなれずバカにされ
一般職の住宅手当はカットされ経年減らして更に扶養手当カットも検討中
コース転換は狭き門
こんなのただのコストカットや同一賃金への対処の為の生贄じゃねーか
新一般職を作った奴は本当に罪深い
郵政の一番の負け組は登用された一般職だよ
一般職の住宅手当はカットされ経年減らして更に扶養手当カットも検討中
コース転換は狭き門
こんなのただのコストカットや同一賃金への対処の為の生贄じゃねーか
新一般職を作った奴は本当に罪深い
郵政の一番の負け組は登用された一般職だよ
だったら這い上がれ。そして変えればいい。
計年は減る減らんじゃないだろ
あきらめてマッタリ働くか退職するか狭き門を目指して頑張り続けるかしかないだろ
俺は馬鹿らしくなってあきらめた
俺は馬鹿らしくなってあきらめた
このスレ、雰囲気が暗すぎる。お通夜みたい。
「非正規が～目指す」スレは、盛り上がってるのに。
「非正規が～目指す」スレは、盛り上がってるのに。
別に俺たちはいいけどさ
高卒で部活真面目にやってきて学校の推薦で入ってきた若いやつは本当にかわいそうだよね
正社員とか嘘ついて募集するのやめろや
高卒で部活真面目にやってきて学校の推薦で入ってきた若いやつは本当にかわいそうだよね
正社員とか嘘ついて募集するのやめろや
>>118
民営化前はそもそも内部登用なんかなかったんだが
大卒メインの26歳までの郵政事務試験か
40歳までだが倍率15倍程度の外務公務員試験しか道がない
1年は勉強しないと無理だ
その後の内部登用も狭き門だったよ
露骨に営業能力とかコネとか黒いし
政治的ごり押しの亀井試験は別だがな
今のチンパンなんて外務の合格率３０％のザル試験だから
代わりに待遇が悪いってだけ
学力レベルはとんでもなく低いから
対策はちょっとやれば受かる
民営化前はそもそも内部登用なんかなかったんだが
大卒メインの26歳までの郵政事務試験か
40歳までだが倍率15倍程度の外務公務員試験しか道がない
1年は勉強しないと無理だ
その後の内部登用も狭き門だったよ
露骨に営業能力とかコネとか黒いし
政治的ごり押しの亀井試験は別だがな
今のチンパンなんて外務の合格率３０％のザル試験だから
代わりに待遇が悪いってだけ
学力レベルはとんでもなく低いから
対策はちょっとやれば受かる
しかしヤマト行けば正社員前提で雇うがな
最近ようやく残業代払うようになったって会社だからね
働かせ方
要求レベルは
ブラックだと思うね
自他共に認める体育会系の佐川なんて推して知るべし
年休取得なんて葬式くらいじゃねえの
郵便は特休くれますわな
さすが元公務員だわな
後発民間業者は
郵便より苦労したからのし上がれたわけだから
甘くないだろうよ
最近ようやく残業代払うようになったって会社だからね
働かせ方
要求レベルは
ブラックだと思うね
自他共に認める体育会系の佐川なんて推して知るべし
年休取得なんて葬式くらいじゃねえの
郵便は特休くれますわな
さすが元公務員だわな
後発民間業者は
郵便より苦労したからのし上がれたわけだから
甘くないだろうよ
このクズ集団は本当に卑劣
ここの「常識」に染まればそれだけでクズ人間に成り下がる
常識とはあまりにも乖離した利害得失主義は世間で一切通用しない
ここの「常識」に染まればそれだけでクズ人間に成り下がる
常識とはあまりにも乖離した利害得失主義は世間で一切通用しない
今日も一次通過の報告無し？
今でほぼ報告ナシって絶望的じゃね？
低知能犯罪者集団
一般職て社員申告書の書き方が基幹と違うらしかったね！
やはり基幹に上がるか、今の職を通すかの2択だった？
やはり基幹に上がるか、今の職を通すかの2択だった？
俺はこのままでいい
充分満足とまではいかないけど
これでいい
充分満足とまではいかないけど
これでいい
嘘ばっかだなぁ。
６００時間の局なんてないわ。
局名だしてごらんよ別に問題ないでしょ？
一人３６０時間超えただけでも大騒ぎになるのに
そんなとこあるわけないじゃん
６００時間の局なんてないわ。
局名だしてごらんよ別に問題ないでしょ？
一人３６０時間超えただけでも大騒ぎになるのに
そんなとこあるわけないじゃん
一次通過しました！
貴族様は休みの日には絶対に来ないけどバイトは休みに来て名簿とか作ってるよ
地蔵どもは「自分のIDは使うなよ」と同じ班のやつにログインさせてる
地蔵どもは「自分のIDは使うなよ」と同じ班のやつにログインさせてる
組合に確認したんだけど、やはりコース転換組だけ新一般への降格はあるそうです。
出世の意欲がない社員（社員申告書の内容等）が対象になるんだとか。
出世の意欲がない社員（社員申告書の内容等）が対象になるんだとか。
なんでコース転換組だけなんだよおかしいだろ
それは「コース転換組は降格できる」って制度しかないからじゃないですか？
組合の人は 将来的にコース転換組だけっていうのは取っ払われると思う、とは言ってましたけどね。
組合の人は 将来的にコース転換組だけっていうのは取っ払われると思う、とは言ってましたけどね。
組合の「思う」はただの気休め、その場しのぎ
それを会社から勝ち取るのが組合
「思う」と他人事で言ってるってことは
そんな話は一切出てないってこと
それを会社から勝ち取るのが組合
「思う」と他人事で言ってるってことは
そんな話は一切出てないってこと
定期的にデマ情報がでるからみんな注意しろよ
東京支社は今日通知あったね。
報告無いぞ
けんちゃんは？
転勤って家から90分以内に変更になったのか？最初60分以内って聞いてたけど
それ異動だろ
転勤じゃねーよ
転勤じゃねーよ
平均的に見ると負けなんだろーがw
男性の平均年収みてみろよ
男性の平均年収みてみろよ
平均で見るまでもなく負けだろ
さあ夢物語はもういいかな？
早くチラシを撒いてきなさい
早くチラシを撒いてきなさい
別にずっと一般職で構わんが、基幹と全く同じ仕事っつーのが激しくムカつくんだよ。
問題にしろや、クソ組合。
問題にしろや、クソ組合。
今組合は期間雇用に扶養手当付加するのに忙しいからｗ
３倍程度の倍率で一般職になったのに
基幹職と比べるなよ。
今新卒の基幹職７００名しかとらないんだよ。
各県たった１５人程度だよ。
東京支社なんて余裕で１００倍超えてると思うよ。
学生多いんだから１５００人以上受験者いるでしょ。
基幹職と比べるなよ。
今新卒の基幹職７００名しかとらないんだよ。
各県たった１５人程度だよ。
東京支社なんて余裕で１００倍超えてると思うよ。
学生多いんだから１５００人以上受験者いるでしょ。
潰れなさそう、
福利厚生がしっかりしてるって
事で能力が低い新卒からは
人気の企業だよね
福利厚生がしっかりしてるって
事で能力が低い新卒からは
人気の企業だよね
>>159
郵政 倍率で検索すればでてくるよ。
ちなみに平成１７年度は内務と外務あわせて１１７９９名合格者いる。
この時代は一般職なんてなかったから今の全員基幹職相当する。
しかし今は７００名募集で８００人ぐらいしか合格ださない。
もう基幹職は相当難関なんだよ。
郵政 倍率で検索すればでてくるよ。
ちなみに平成１７年度は内務と外務あわせて１１７９９名合格者いる。
この時代は一般職なんてなかったから今の全員基幹職相当する。
しかし今は７００名募集で８００人ぐらいしか合格ださない。
もう基幹職は相当難関なんだよ。
でも流石に全国で均等に割った数字を
最初に出しておいて、
東京は人が多いから倍率高いとか頭が悪過ぎるからやめた方がいいよ
最初に出しておいて、
東京は人が多いから倍率高いとか頭が悪過ぎるからやめた方がいいよ
そうだなｗ
頭悪すぎたな。
どっちにしろ今は難しいってことですよ
頭悪すぎたな。
どっちにしろ今は難しいってことですよ
昨年に引き続き一次突破
これでまた二次で落ちたら立ち直れんかもしれんw
ちな関東支社
これでまた二次で落ちたら立ち直れんかもしれんw
ちな関東支社
一次何人受けて、何人合格したらとかの数字がわからんから知りたいわ
営業0他区応援なしならこの給料でもいいわ
今年の年賀は3000枚くらいで終わりそう
何か言われてもそれノルマですか？
で終わるから楽だわ
何か言われてもそれノルマですか？
で終わるから楽だわ
>161
その難関をくぐり抜けてアレかよ…
どうせなら、とりあえず日常的にバイク乗ってた子を選んでほしいわ
その難関をくぐり抜けてアレかよ…
どうせなら、とりあえず日常的にバイク乗ってた子を選んでほしいわ
推測ですけど、報告してないだけで全国もうでてますよ結果。 自分も一次受かってます。
名ばかりの手取りが１２万円になるのは５年後
今日合格通知もらった！
冗談抜きで超勤なしで各種手当カットされたら手取り12万ありえるからなー覚悟しとこ
今日、通知
東京
支社まで行くのかよ
東京
支社まで行くのかよ
北海道で合否もらった人いますか？
郵政のサイトに地域別採用者数でてるな。
今年度基幹職郵便コース５００名募集。
北海道１５ 東北２５ 首都圏２２０ 信越４５ 北陸２５
東海１００ 近畿１４０ 中国７０ 四国２５ 九州１００ 沖縄数名
もう昔の全入時代じゃないんだよ。数倍の一般職と基幹職じゃ入社難易度が全然違うんだよ。
今年度基幹職郵便コース５００名募集。
北海道１５ 東北２５ 首都圏２２０ 信越４５ 北陸２５
東海１００ 近畿１４０ 中国７０ 四国２５ 九州１００ 沖縄数名
もう昔の全入時代じゃないんだよ。数倍の一般職と基幹職じゃ入社難易度が全然違うんだよ。
JP金融アドバイザーコースの人数と混ざってないか？
まあ、今は基幹職の倍率高いのは仕方ないとして亀井試験やそれ以前に登用されて基幹になってる連中と今の新一般の格差は正直かわいそう
生まれた時代が悪かったね
生まれた時代が悪かったね
世代の違いでしかないもんなw
今の40から上の基幹職はバカしかいねーし、その事実は変わらない
仕事の使えなさからいっても
一目瞭然
今の40から上の基幹職はバカしかいねーし、その事実は変わらない
仕事の使えなさからいっても
一目瞭然
日本という国も郵便も早く生まれたもん勝ち
>>179
それは秋採用の８００名のやつじゃない？
これは新卒の郵便基幹職だよ。
こんだけ採用少なかったら課長までは強制昇任でしょう。
上を見ればきりがない。郵便局の地域基幹職ならぜんぜんましな
就職先だと思うよ。
それは秋採用の８００名のやつじゃない？
これは新卒の郵便基幹職だよ。
こんだけ採用少なかったら課長までは強制昇任でしょう。
上を見ればきりがない。郵便局の地域基幹職ならぜんぜんましな
就職先だと思うよ。
転職活動してる人います？
基本給安いし上がる見込み無いしで見切りつけました
基本給安いし上がる見込み無いしで見切りつけました
毎年公務員試験受けてます
一般職から地域基幹になった場合、主任、課長代理まではどのくらいなの？
狭き門くぐって、そっからも教えてほしいわー。
狭き門くぐって、そっからも教えてほしいわー。
[email protected]
宛にメールくれれば年賀状４０００枚web注文で買い取りできるよ
１枚４４円で買い取るよ
１１月１日まで
宛にメールくれれば年賀状４０００枚web注文で買い取りできるよ
１枚４４円で買い取るよ
１１月１日まで
年賀なんて今年0だわ
>>191
コース転換後の主任への昇進年数は緩和されると書いてあった。具体的な年数は書いてなかったけど。
とある人事、給与関係の資料に載ってた。
本当にされるのかイマイチわからん。
コース転換後の主任への昇進年数は緩和されると書いてあった。具体的な年数は書いてなかったけど。
とある人事、給与関係の資料に載ってた。
本当にされるのかイマイチわからん。
結局コース転換の一次の結果は全て分かったのかな？
うちは4人中2人通過でした
うちは4人中2人通過でした
内は3人中1人だった
南関東ね
南関東ね
クソ虫集団のウソを信じきってんな
お前ら頭ダイジョブか？
お前ら頭ダイジョブか？
万年主任うっとうしい。奴ら社員だからといってうざい。もっと仕事しろ。命令するな、自分でやれ、万年主任。見下すな万年主任。
親から郵便局の一般職正社員試験の面接をスマホで録音して来いと言われた。さすがに実家に寄生虫みたいに依存している身としては断れない・・
そのうちにどんな労働環境で働いてるのかチェックしてやるからスマホで録音して来いと言われ草
そのうちにどんな労働環境で働いてるのかチェックしてやるからスマホで録音して来いと言われ草
何かあったら職場に怒鳴り込んでくる親の典型だなｗ
200ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
マルチだから相手にすんな
まぁ俺も期間雇用から新一般の面接受けたときは録音してたけどな
て言うか無断だろうが何だろうが、面接関係は今まで全部録音してる
自分の身は守らんとあかん
て言うか無断だろうが何だろうが、面接関係は今まで全部録音してる
自分の身は守らんとあかん
組合のhpに
「連合 11月6日～8日、LINEでの労働相談を実施」てあったけど
労働者の待遇下げるのに必死なJP労組って
連合に相手してもらえるのか？
「連合 11月6日～8日、LINEでの労働相談を実施」てあったけど
労働者の待遇下げるのに必死なJP労組って
連合に相手してもらえるのか？
時代の流れは残酷だなー。
今の万年主任なんてクズしかいないのに、その万年主任になるハードルが高すぎる。
今の万年主任なんてクズしかいないのに、その万年主任になるハードルが高すぎる。
40過ぎた“新一般職正社員”の実像 平均年収、未婚率、モチベーションは？
https://nikkan-spa.jp/1515069 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
https://nikkan-spa.jp/1515069 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
>>181
45以上の新卒限定だな。
というより、新卒ならゆとりもヤバイ。
前者は馬鹿で後者は子供。
両方とも学校気分。
45以上の新卒限定だな。
というより、新卒ならゆとりもヤバイ。
前者は馬鹿で後者は子供。
両方とも学校気分。
45以上の新卒、ってなんだ？
その世代は中途・メイト登用を除いて元公務員だろ
今の40代後半から50代頭くらいがバブル世代
入った時期に差はあるけど、バブルに底辺公務員になる奴なんか
アレ出身か、アッチの国の2世か、社会不適合ばかりだからだよw
その世代でもまともな人もそりゃいるけど、その年齢なら現場にはいないだろ
さらに世代的なスポットと、
団塊が役職やりたがらなかったもんで
今でいう課長・課長代理のなり手が足りなかったから
管理者に声かけさせて、選考もなく、役職に上がってる
団塊に次ぐ屑世代、組織に溜まった膿、ガン細胞だよ
その世代は中途・メイト登用を除いて元公務員だろ
今の40代後半から50代頭くらいがバブル世代
入った時期に差はあるけど、バブルに底辺公務員になる奴なんか
アレ出身か、アッチの国の2世か、社会不適合ばかりだからだよw
その世代でもまともな人もそりゃいるけど、その年齢なら現場にはいないだろ
さらに世代的なスポットと、
団塊が役職やりたがらなかったもんで
今でいう課長・課長代理のなり手が足りなかったから
管理者に声かけさせて、選考もなく、役職に上がってる
団塊に次ぐ屑世代、組織に溜まった膿、ガン細胞だよ
40代後半「バブル世代と呼ばないでください」
大学卒業時にはもう崩壊してたんで
大学卒業時にはもう崩壊してたんで
アイツら高卒、下手すりゃ中卒だろ
チラシ屋さんが何をしようと知ったこっちゃない
さあ 明日から楽しい楽しいチラシまきだ
貴族様の豊かな生活のために頑張ってくれたまえ
貴族様の豊かな生活のために頑張ってくれたまえ
>>209
昔はメイン高卒たまに中卒がなりての仕事だから、91年高卒公務員位がギリギリ現場回しているだろ。
それこそ総務主任以上のなりてがなかったので、強制指名登用。
それこそ馬鹿でもなんでも古株から指名。
で、50以上の元公務員は現在についていけなくて早期退職。
昔はメイン高卒たまに中卒がなりての仕事だから、91年高卒公務員位がギリギリ現場回しているだろ。
それこそ総務主任以上のなりてがなかったので、強制指名登用。
それこそ馬鹿でもなんでも古株から指名。
で、50以上の元公務員は現在についていけなくて早期退職。
>>211
中卒でも今と違い家庭の事情もあるから、俺は卑下しない。
学生時代なんて人生の一時期にとらわれるべきじゃない。
中卒でも今と違い家庭の事情もあるから、俺は卑下しない。
学生時代なんて人生の一時期にとらわれるべきじゃない。
みんな年賀どのくらいやってる？
俺1200枚くらい
もうマイカスタマーとか
どうでもいいわ
全部ポストにいれて上がってきた奴
だけだわ
俺1200枚くらい
もうマイカスタマーとか
どうでもいいわ
全部ポストにいれて上がってきた奴
だけだわ
30歳以下だったらここよりマシな求人はいっぱいあるぞ
今日、今年一般職からコース転換で地域基幹職になった先輩から聞いたんだけど、
その先輩が部長に聞いたら地域基幹職の役職無しから主任になるまでに4年掛かるって言われたみたい
その先輩が部長に聞いたら地域基幹職の役職無しから主任になるまでに4年掛かるって言われたみたい
軽自動車の維持も辛くなるほど安月給。
スマホもキャリア辞めようか悩む。
ほんとに正社員なのかこの状況は・・・
スマホもキャリア辞めようか悩む。
ほんとに正社員なのかこの状況は・・・
222ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ポスト上がりで1200とかエアプかよ
馴れ合いたいならtwitterやってろカス😡
馴れ合いたいならtwitterやってろカス😡
田舎なら手取り15万くらいだからな
組合脱退してぇ
外務手当って入社してから何ヶ月目の給料から付くの？
2ヶ月目
一般職の経験を考慮して優遇措置があるって決まってるから、同じならまだしもあっても長くなる事はないはず
一次選考合格しました！
さすがにどの支社も一次の結果出たよな？
今年は一次通過報告本当少ないのな
誰だよ一次ざるとか言ってたやつ
ゆうメイトのときみたく3区で
Aランクみたいな明確な指標無いから
どう頑張っていいか分からないよ
営業指標全部達成して、
全区通区して混合夜勤やっても
Sすら取れないから頑張る気も失せる
Aランクみたいな明確な指標無いから
どう頑張っていいか分からないよ
営業指標全部達成して、
全区通区して混合夜勤やっても
Sすら取れないから頑張る気も失せる
人妻パートと勤務時間中に局内の一室で不貞行為してたクソ正社員(既婚)が局にいるんだけどよ
解雇なり左遷とかになんねーのか？
視界に入るだけで胸糞わりーんだけど
さらにクソえらそーに弱い立場の人たち狙ってパワハラモラハラするしよ
上司に気に入られてるわけでもないし
それどころか居場所なくして邪魔者扱いされるようなやつ
クビじゃないにしてもせめて異動して欲しいわ
解雇なり左遷とかになんねーのか？
視界に入るだけで胸糞わりーんだけど
さらにクソえらそーに弱い立場の人たち狙ってパワハラモラハラするしよ
上司に気に入られてるわけでもないし
それどころか居場所なくして邪魔者扱いされるようなやつ
クビじゃないにしてもせめて異動して欲しいわ
かばう奴もいなくてパワハラするんならコンプラにタレ込めばいいやん
1次通過しました＠千葉県
面接頑張ります。
面接頑張ります。
まあ地蔵はテメーらのことしか考えてないってことを念頭に置かなければ勤務評定を上げることはできねーな
チラシをどんだけ早く正確に撒くかなんて地蔵にしたらどうでもいいこと
ましてや班の中でうんだらちんちんなんて全く意味がない
チラシ踊りのときの叫びやみぎよしちんぽこよし叫びなどのシャウト系は大事
ハガキも５０万枚売っても地蔵の得にならなきゃ評価はされない
チラシをどんだけ早く正確に撒くかなんて地蔵にしたらどうでもいいこと
ましてや班の中でうんだらちんちんなんて全く意味がない
チラシ踊りのときの叫びやみぎよしちんぽこよし叫びなどのシャウト系は大事
ハガキも５０万枚売っても地蔵の得にならなきゃ評価はされない
今年も年賀自爆してるバカばかりだし、あからさまな自爆も
黙認されてるんだがノルマ廃止とか
何の意味があったんだ
黙認されてるんだがノルマ廃止とか
何の意味があったんだ
個人ノルマがないだけで局としてのノルマはあるからな
そして個人の売上はちゃんと把握されてるからな
一次落ちた人、極めて少なそう。
二次受かる人も少ないが
二次受かる人も少ないが
でも東海は面接に全然人がいなかったみたいだけど
去年は日程分けてやったの？
去年は日程分けてやったの？
何人か落ちてるとこをみると、今回の一次は相当難関だったようだね。
いや、だから合格予定人数が去年と同じなんで
2次で面接する予定の人数も去年と同じにしてるんだろ
ただ、資格者＝志願した人数は雑に数えて去年の倍だから、
その分、1次で落ちている人が増えてるかと
全部、想像ですが
2次で面接する予定の人数も去年と同じにしてるんだろ
ただ、資格者＝志願した人数は雑に数えて去年の倍だから、
その分、1次で落ちている人が増えてるかと
全部、想像ですが
正当じゃない評価でいい思いできる可能性もあるってことだわなｗ
>>249
仮にそうだとしても、
東海の2次は人数が少なかったみたいだし、相当な数を絞ってるのは確かじゃないかな。
仮にそうだとしても、
東海の2次は人数が少なかったみたいだし、相当な数を絞ってるのは確かじゃないかな。
奴隷が全員辞めたら次は名ばかりだろうな
完全崩壊まであと２ヵ月
完全崩壊まであと２ヵ月
>252
人数少なかったって、公表されてんの？
あと、去年までと比べての話？
人数少なかったって、公表されてんの？
あと、去年までと比べての話？
でも、もう面接まで終わってる支社もあるんだよね？
年賀の成績とかはなんて言ったんだろ？予約数？？
年賀の成績とかはなんて言ったんだろ？予約数？？
東海は、ただでさえあちこち人手不足なのに、特定局長あがりの支社長ではなぁあかんは。
パン職の現状は悲惨すぎるな
モチベーションなくなった人間がたくさん出てきている
くだらない職場になったもんだ
モチベーションなくなった人間がたくさん出てきている
くだらない職場になったもんだ
けんちゃん
>259
面接の時に人がいなかった、って
時間で分けてるだけなのを「少ない！」と言ってるだけじゃないか
支社によるだろうけど、同じ時間帯で10人前後だと思うが
そんだけなわきゃねえし
面接の時に人がいなかった、って
時間で分けてるだけなのを「少ない！」と言ってるだけじゃないか
支社によるだろうけど、同じ時間帯で10人前後だと思うが
そんだけなわきゃねえし
時間帯って何時があるかわかりますか？
1回目12時2回目15時
他に分かるかたあれば
1回目12時2回目15時
他に分かるかたあれば
もちろん面接は時間で分けてるだろう
3人に1人くらい合格じゃないの？適当な考えだけど
3人に1人くらい合格じゃないの？適当な考えだけど
お前らの人生
まだまだ吸い取ってやるぞ
まだまだ吸い取ってやるぞ
年賀も値上げ&個人目標廃止でヤバいみたいだし、
上はむしろ年賀を廃れさせる気なんだろうけど
公務員時代からの無駄作り体質で
上に行くほど給料泥棒なんて体制のままでままで
さらなる値上げと、末端だけ人件費削りで
今後やっていけるのか
上はむしろ年賀を廃れさせる気なんだろうけど
公務員時代からの無駄作り体質で
上に行くほど給料泥棒なんて体制のままでままで
さらなる値上げと、末端だけ人件費削りで
今後やっていけるのか
メルカリは年賀ハガキ出すと消されちゃうよ
金券は禁止だとさ
金券は禁止だとさ
放棄隠匿でるぞ
うちの局はあからさまな自爆ばかりで何も変わらなかったけどな
郵政の裏ルール、郵政ハゲ隠しルール
①ハゲ隠すと社名で職員からシカトされる
②ハゲ隠すと裏で全職員、全地域郵便局にハゲ隠しとして情報が流れる
③ハゲ隠すと、職員に行動をさらされる
④ハゲ隠すと、個人情報を職員にバラされる
全職員がグルで、裏でやられるので本人にはわからない。
①ハゲ隠すと社名で職員からシカトされる
②ハゲ隠すと裏で全職員、全地域郵便局にハゲ隠しとして情報が流れる
③ハゲ隠すと、職員に行動をさらされる
④ハゲ隠すと、個人情報を職員にバラされる
全職員がグルで、裏でやられるので本人にはわからない。
0010 〒□□□-□□□□ 2018/11/01 18:49:54
今日局長に班員全員呼び出されて、「減った分はどうやって補填するんや？」って1人ずつ詰められたわ
一応スマホで録音しといた
ワロタw
今日局長に班員全員呼び出されて、「減った分はどうやって補填するんや？」って1人ずつ詰められたわ
一応スマホで録音しといた
ワロタw
面接まで終わった人達って年賀どーしてるの？
めちゃめちゃやって更にアピール？
もう結果出てるとみて普通くらい？
めちゃめちゃやって更にアピール？
もう結果出てるとみて普通くらい？
もっともっと絞り取ってやるぜ
お前らの人生も賃金も
お前らの人生も賃金も
東京、足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森(59才)という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局(2700万円)、足立西郵便局郵便部(2900万円)では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。横領というのは一人ではできません。足立郵便局郵便部職員の協力がなければできません。
金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。東京支社人事部が隠蔽したがっている事件です。
郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
実際に現場で暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。犯罪行為を自ら隠蔽している東京支社人事部にコンプライアンスもクソもあったものではありません。
兵庫県警で職場でセックスした警察官は減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら世間から「処分が軽すぎる」と非難を受けています。何の処分もない郵便局とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令している極悪組織です。人事部はコンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のないヤクザ組織です。ましてや横領事件の隠蔽、暴力行為の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部にとって当たり前です。
マスコミで報道された様に足立郵便局(2700万円)、足立西郵便局郵便部(2900万円)では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。横領というのは一人ではできません。足立郵便局郵便部職員の協力がなければできません。
金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。東京支社人事部が隠蔽したがっている事件です。
郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
実際に現場で暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。犯罪行為を自ら隠蔽している東京支社人事部にコンプライアンスもクソもあったものではありません。
兵庫県警で職場でセックスした警察官は減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら世間から「処分が軽すぎる」と非難を受けています。何の処分もない郵便局とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令している極悪組織です。人事部はコンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のないヤクザ組織です。ましてや横領事件の隠蔽、暴力行為の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部にとって当たり前です。
来年は、年賀の売り上げ減でボーナスも大幅減。 自爆代以上に減らされるだけ。
人件費抑えたい会社の策略だわ。
人件費抑えたい会社の策略だわ。
実利用以上に売る必要は無い
利用促進にも限度がある
使われなかったハガキは無期限有効で負債として残るんだから
コスト掛けて売ったら損するだけだ
未使用年賀の大半は後納切手に化ける
手数料５円じゃ割に合わん
総力を挙げて負債を作るために仕事するアホ会社
利用促進にも限度がある
使われなかったハガキは無期限有効で負債として残るんだから
コスト掛けて売ったら損するだけだ
未使用年賀の大半は後納切手に化ける
手数料５円じゃ割に合わん
総力を挙げて負債を作るために仕事するアホ会社
アホくさ。去年登用されたけど来年度更に手当カットとかボーナス減とかなったらマジでやめるわ。
一生負け組でいいなら続けたらいいと思うけど
年賀2000枚くらいで終わりそうだ
何言われても声掛けはしてるけど
売れなくてすみませんを連呼して
乗り切ろうと思う
何言われても声掛けはしてるけど
売れなくてすみませんを連呼して
乗り切ろうと思う
>>277
まだわからないの？
この会社は個人情報を扱ってるけど性善説で運営してる会社じゃない
裏で個人情報おしえる会社
上も下もつながっていて、何かあっても大ごとにはならない
組合があるからね
なんか発覚したら、めんどくさがりながらなーなーに処理するだけだよ
まだわからないの？
この会社は個人情報を扱ってるけど性善説で運営してる会社じゃない
裏で個人情報おしえる会社
上も下もつながっていて、何かあっても大ごとにはならない
組合があるからね
なんか発覚したら、めんどくさがりながらなーなーに処理するだけだよ
窓口 一般職で賃貸マンションに住む場合、住居手当ては出ますでしょうか？
住宅手当は出ないと聞いたのですが住居手当の場合はどうなんでしょう…?
住宅手当は出ないと聞いたのですが住居手当の場合はどうなんでしょう…?
出るかそんなもん
新一般職はベテラン基幹職の既得権益を手厚く保護するために搾取する対象として作られたまさに奴隷階級
クソ御用組合も基幹職の人間ばかりなのでこの件に関しては黙殺
クソ御用組合も基幹職の人間ばかりなのでこの件に関しては黙殺
>>286
嫌なら辞めろと組合役員が言い放った。
支部レベルの役員なんて自分の身の保身や出世しか頭にないくせに、非組合員に対しては異常なくらい塩対応。クズの巣窟だよ。
嫌なら辞めろと組合役員が言い放った。
支部レベルの役員なんて自分の身の保身や出世しか頭にないくせに、非組合員に対しては異常なくらい塩対応。クズの巣窟だよ。
>>286
そんなことないよ
今考えれば最初はある程度ちゃんとした制度だったよ
これ言うといつも荒れるからあんま話題にしたくないけどメイトが裁判起こしたからでしょ。昇給と住宅手当が改悪されたの
そんなことないよ
今考えれば最初はある程度ちゃんとした制度だったよ
これ言うといつも荒れるからあんま話題にしたくないけどメイトが裁判起こしたからでしょ。昇給と住宅手当が改悪されたの
一般職の新卒採用やめーや
人生棒に振ったわ
人生棒に振ったわ
>>288
まだこんな馬鹿がいたのか
そもそも同一労働同一賃金の為の
スケープゴートとして一般職が作られた
ちゃんとしてるなら地域基幹の下に
一般職なんてそもそも作らない
まだこんな馬鹿がいたのか
そもそも同一労働同一賃金の為の
スケープゴートとして一般職が作られた
ちゃんとしてるなら地域基幹の下に
一般職なんてそもそも作らない
北海道支社で事件
泣こうが喚こうがお前らは奴隷
絞り取ってやるぜ 人生を
絞り取ってやるぜ 人生を
非正規が権利を主張することを見越して緩衝材として設けたのが新一般
結局掌で踊らされてるだけよ
権利を主張する暇があるなら
別に仕事探しなよ
郵便局にしがみつかなきゃならないほど無能でもあるまいよ
結局掌で踊らされてるだけよ
権利を主張する暇があるなら
別に仕事探しなよ
郵便局にしがみつかなきゃならないほど無能でもあるまいよ
>>296
君が会社の手違いで、過去の給料が100万未払いだった、としても権利を主張しない？
こんなクソ会社辞めてやるー、って泣き寝入りするのか？郵便局じゃなかったとしてもね
過去行ってきた労働に対しての対価に違法性があるのでは？と裁判所に判断を委ねた結果、お墨付きをいただいたわけだからね
もらうべきものがもらえてないんだから
権利を主張するって、そういうことだからな
君が会社の手違いで、過去の給料が100万未払いだった、としても権利を主張しない？
こんなクソ会社辞めてやるー、って泣き寝入りするのか？郵便局じゃなかったとしてもね
過去行ってきた労働に対しての対価に違法性があるのでは？と裁判所に判断を委ねた結果、お墨付きをいただいたわけだからね
もらうべきものがもらえてないんだから
権利を主張するって、そういうことだからな
そら基幹になるには一般職経由する
しかないは皆一般職になってるだけだろ
望んで一般職なんて女位じゃねーの
しかないは皆一般職になってるだけだろ
望んで一般職なんて女位じゃねーの
300ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
「来年から名ばかり賞与を１５万円にしよう」
「名ばかり社員はもらいすぎだよ」
「オレらはちゃんとやってるから増やそう」
「名ばかり社員はもらいすぎだよ」
「オレらはちゃんとやってるから増やそう」
扶養手当はなくなるね
通勤費も違法判決出ちゃったから
減らされるね
一般職は近くに住んでるから
定期代いらねーだろになりそう
通勤費も違法判決出ちゃったから
減らされるね
一般職は近くに住んでるから
定期代いらねーだろになりそう
扶養手当も子供だけにして増額するとかにならないかね
>>302
未払いよこせって裁判に対して、辞めてるか現役かなんて関係あるか？
なんか論点のすり替えでスゲー頭悪そう
未払いよこせって裁判に対して、辞めてるか現役かなんて関係あるか？
なんか論点のすり替えでスゲー頭悪そう
座ったまま決して動かない地蔵の賃金は年間１２００万円
>>305
一般職の扶養手当は廃止になります。
地域基幹職は配偶者分はカットされるが、子ども手当は残ります。
理由は地域基幹職は転居を伴う異動があるため、家庭に還元させるという形です。
組合との交渉は既に水面下で妥結され終わってますよ。
春闘なんて形だけ。
それで組合は、扶養手当を完全廃止は守ったというシナリオになります。
一般職の扶養手当は廃止になります。
地域基幹職は配偶者分はカットされるが、子ども手当は残ります。
理由は地域基幹職は転居を伴う異動があるため、家庭に還元させるという形です。
組合との交渉は既に水面下で妥結され終わってますよ。
春闘なんて形だけ。
それで組合は、扶養手当を完全廃止は守ったというシナリオになります。
そして期間雇用に扶養手当が付与されますｗ
そしてバイトも名ばかり社員もいなくなってしまいました
めでたし めでたし
めでたし めでたし
>>308
すでに国家公務員は配偶者手当を減らして子供手当を増やす方向らしいな
新一般職の扶養手当をカットして経過措置を設ければ裁判でも負けないし
ボーナスも減らせるから一石二鳥だわ
すでに国家公務員は配偶者手当を減らして子供手当を増やす方向らしいな
新一般職の扶養手当をカットして経過措置を設ければ裁判でも負けないし
ボーナスも減らせるから一石二鳥だわ
けんちゃん独身でよかったな
いい事思いついた！一般職で組合作ればいいんじゃね？
頑張れば
足下見て少しずつ賃金を削ってくるよ
もうじき手取り１２万円になる
もうじき手取り１２万円になる
よかったじゃん
結局みんな辞めるの？続けるの？
>>308
会社の業績が、悪いから手当廃止はまだましだ。営業利益が悪いのに、全国津々浦々に郵便局を維持しないといけない。そのうち、ボーナスカットやきれるところからリストラはじまるで。本社や支社の人間は、楽して利益をうまない奴らは最後まで生き残るで。
会社の業績が、悪いから手当廃止はまだましだ。営業利益が悪いのに、全国津々浦々に郵便局を維持しないといけない。そのうち、ボーナスカットやきれるところからリストラはじまるで。本社や支社の人間は、楽して利益をうまない奴らは最後まで生き残るで。
今年はゆうパックや定形外値上げしたから業績は今の所いいんだがね
あとは値上げした年賀がどのくらい減るかだな
あとは値上げした年賀がどのくらい減るかだな
GMやフォード シャープにJAL
まったく同じ道を行くチラシ屋
まったく同じ道を行くチラシ屋
こんな給与体系で頑張れるわけない
>>302裁判の必要性はわかるが、
ここで散々会社に文句いいながら
会社に居座るのがわからんのよ。
結局、なんだかんだいって
他に行くところないのかなあ、と。
ここで散々会社に文句いいながら
会社に居座るのがわからんのよ。
結局、なんだかんだいって
他に行くところないのかなあ、と。
行くところがないんだろ
だからなに？
だからなに？
組合の新聞に登用試験の一次通過の人数載ってたけどコース転換は何で公表しないの？
一般職の面接、面接官がひどいらしいね。
営業をあなたは頑張ってると思いますが、会社としてなにを頑張ればいいと思いますか？←そんなん支社のお前らがやれ。
ひどい質問だと、部長と班長が違う周知をしてきました。どちらに従いますか？だと。←部長に従います。
なら、班長の言うことは無視ですか？
あり得ない面接だな。と思った。
お粗末すぎだろ？
営業をあなたは頑張ってると思いますが、会社としてなにを頑張ればいいと思いますか？←そんなん支社のお前らがやれ。
ひどい質問だと、部長と班長が違う周知をしてきました。どちらに従いますか？だと。←部長に従います。
なら、班長の言うことは無視ですか？
あり得ない面接だな。と思った。
お粗末すぎだろ？
>>327
コース転換は自己判断なので関与してません。
人数は把握してるらしいが
組合は課長以上は組合員としてみていないし。
コース転換は自己判断なので関与してません。
人数は把握してるらしいが
組合は課長以上は組合員としてみていないし。
早く副業OKにしてくれないかな
こんな給料じゃ生活できないよ
こんな給料じゃ生活できないよ
何言ってんだよ
賃金が下がるのはこれからだぞ
今から虫の捕まえかたや食える草を調べておけよ
賃金が下がるのはこれからだぞ
今から虫の捕まえかたや食える草を調べておけよ
10月末に1次合格しました＠中国
うちの局は二人受けて二人とも1次は合格でした
うちの局は二人受けて二人とも1次は合格でした
333ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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>>328
そんなにひどくない。想定内。
指示は部長に班長の指示が違うけどどうすればよいか報告相談で支持を仰ぐ。
営業は商品開発も大切だが、コミュニケーションを、自ら取って営業に積極的でない人を巻き込むような人材育成に力を入れたい。まずはやる気はあるがやり方に困っているひとの手本となりたいとか言ってたら受かった
そんなにひどくない。想定内。
指示は部長に班長の指示が違うけどどうすればよいか報告相談で支持を仰ぐ。
営業は商品開発も大切だが、コミュニケーションを、自ら取って営業に積極的でない人を巻き込むような人材育成に力を入れたい。まずはやる気はあるがやり方に困っているひとの手本となりたいとか言ってたら受かった
15歳少女に3000円渡し…日本郵便社員の男を逮捕
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000140244.html
15歳の女の子に3000円渡してセックスした36歳のおっさんを逮捕 ｢色々やりすぎたのでどれがどれか分からない｣などと供述
http://2chb.net/r/poverty/1541562244/
１５歳少女に３千円、レンタカーでみだらな行為
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181107-00050075-yom-soci
15歳少女に3000円渡し…日本郵便社員の男を逮捕
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20181107-00000021-ann-soci
郵政共済短期経理とか言うのが8900円振り込まれてるんですが何でしょうかねこれ？
今年から年賀状販売ノルマが緩和されたのは一部の
管理職が社員に「買わないと家族を殺す」とか「給料泥棒」だとかスルガ銀行並みに脅したのを社員が
こっそり録音して労働組合に泣きついたのが発端で
事件が明るみに出てこれはいずれマズイことになると年賀状ノルマの自粛になった。
管理職が社員に「買わないと家族を殺す」とか「給料泥棒」だとかスルガ銀行並みに脅したのを社員が
こっそり録音して労働組合に泣きついたのが発端で
事件が明るみに出てこれはいずれマズイことになると年賀状ノルマの自粛になった。
知性も教養もなにも必要ない
それがチラシ屋さん
それがチラシ屋さん
みなさん、コース転換の面接終わりましたか？
東海
10月中旬に面接終わったけど
それ以外の日に受けた日といる？
10月中旬に面接終わったけど
それ以外の日に受けた日といる？
たぶん
部長「タウンプラスが全戸配布ですが、1週間で計配してください」
班長「3ブロックに分けて3日で配ろう」
ぼく「なに眠たい事言ってんだ？今日全部配るわ」
大体いつもこう
班長「3ブロックに分けて3日で配ろう」
ぼく「なに眠たい事言ってんだ？今日全部配るわ」
大体いつもこう
えらいね
うまい棒をあげよう
何味がいいかなあ
うまい棒をあげよう
何味がいいかなあ
配る家が１万５千を超えた
どうりで終わらないわけだ
どうりで終わらないわけだ
>>345
あのさ、そうやって指示を無視して配達して事故を起こしたらお前の責任だよ？
それで超勤もすんのか？営業の時間も確保して、それでいて指示に従った場合と同じ時間に帰って来れるんだな？できないなら勝手なことすんなよゴミが
あのさ、そうやって指示を無視して配達して事故を起こしたらお前の責任だよ？
それで超勤もすんのか？営業の時間も確保して、それでいて指示に従った場合と同じ時間に帰って来れるんだな？できないなら勝手なことすんなよゴミが
メルカリ
商品名ディズニー 年賀状2019
5000枚(インクジェット紙)
和服姿のミッキーとミニーの間に、干支にちなんで
可愛らしいイノシシが登場！
いろいろなところに隠れミッキーがちりばめられた、年賀葉書限定デザイン。
通信面は無地（インクジェット紙）です。
100枚単位で帯あり
一枚45円で5000枚で22万2500円のところを20万円
まで値下げして販売します。金券ショップで購入するよりだいぶお得です。郵便局の社内販売分でいわゆる郵便局員の自爆営業した年賀状です。
こちらが赤字になっても金券ショップより高く売れ
れば満足です。投げ売り現金化目的のために利益目的ではありません。安心してご購入して頂けます。
即購入可
送料+手数料はこちらで負担します。
メルカリで即発送いたします。
郵便局員の自爆営業に助けてください。
商品名ディズニー 年賀状2019
5000枚(インクジェット紙)
和服姿のミッキーとミニーの間に、干支にちなんで
可愛らしいイノシシが登場！
いろいろなところに隠れミッキーがちりばめられた、年賀葉書限定デザイン。
通信面は無地（インクジェット紙）です。
100枚単位で帯あり
一枚45円で5000枚で22万2500円のところを20万円
まで値下げして販売します。金券ショップで購入するよりだいぶお得です。郵便局の社内販売分でいわゆる郵便局員の自爆営業した年賀状です。
こちらが赤字になっても金券ショップより高く売れ
れば満足です。投げ売り現金化目的のために利益目的ではありません。安心してご購入して頂けます。
即購入可
送料+手数料はこちらで負担します。
メルカリで即発送いたします。
郵便局員の自爆営業に助けてください。
>>345
今年一般職受けた人？今一般職？
基幹職に求められているのはあなたの様な人材です。
管理者は見てない様でもしっかり見てますから、おかしな同調圧力に潰されずに仕事を続けてください。
今年一般職受けた人？今一般職？
基幹職に求められているのはあなたの様な人材です。
管理者は見てない様でもしっかり見てますから、おかしな同調圧力に潰されずに仕事を続けてください。
管理者は見てないぞ
それも、まったく
それも、まったく
>>357
> 管理者は見てない様でもしっかり見てますから
嘘だな
普段の努力や成果は無視でしっかり見てるのはたまの些細なミスだけ
それが管理者
> 管理者は見てない様でもしっかり見てますから
嘘だな
普段の努力や成果は無視でしっかり見てるのはたまの些細なミスだけ
それが管理者
管理者見てないのは分かってるけど次の日も同じく
同じ区だったらタウンも頑張ってしまうわ
まあ気持ちは分かる
超勤しないんならいいんじゃね？？
超勤しないんならいいんじゃね？？
管理者なんか営業と超勤とクレームの数字しか見てねぇよ
年賀ぜんぜん売れなくて草
販売10日間の前年比24%って
年末年始は楽になるだろうが
賞与は来年から下がるね
はよ逃げないと本当にあかんくなってきた
販売10日間の前年比24%って
年末年始は楽になるだろうが
賞与は来年から下がるね
はよ逃げないと本当にあかんくなってきた
>>357
こういう上の指示無視してオレスゲーする人は評価良くないから、わざと褒めてライバル減らす為の皮肉と捉えていいんだよね？
こういう上の指示無視してオレスゲーする人は評価良くないから、わざと褒めてライバル減らす為の皮肉と捉えていいんだよね？
>>345
それが出来るくらい暇でいいなぁ
そんな時間あるなら他区補助いくから
そりゃ眠たくなるよなぁ楽で
それが出来るくらい暇でいいなぁ
そんな時間あるなら他区補助いくから
そりゃ眠たくなるよなぁ楽で
欠員だらけでほぼ毎日欠区状態で辛い
明日も欠区だわ
営業とかやってられっか
明日も欠区だわ
営業とかやってられっか
１５人必要な班に５人しかいないのが９ヵ月続いてるよ
マジな話なら地域基幹職を県外から異動させればいいのに
基幹に上がるのと基幹が支社行くのどっちが難しいんだ？
基幹に上がる方が難しい
支社に行く方が難しい
営業も仕事だからね
人が少ないから営業出来ない理屈なら配達も出来ないだろう
田舎で営業かけるところがないとかなら仕方が無いけど
欠区は、言い訳にならんわな
人が少ないから営業出来ない理屈なら配達も出来ないだろう
田舎で営業かけるところがないとかなら仕方が無いけど
欠区は、言い訳にならんわな
業務には優先順位があるんだけど
馬鹿や公務員にはわからないんだよな
馬鹿や公務員にはわからないんだよな
実際配達も出来てないよ
配達したうえで営業があるからね。
配達も中途半端なのに、なんか買ってくれるわけないでしょ？
まずは配達ありきなわけよ。
欠区は言い訳にならんとかは上の言い分だわさ。
配達もろくにされないのに年賀状は買ってくれとかありえんわ。
配達も中途半端なのに、なんか買ってくれるわけないでしょ？
まずは配達ありきなわけよ。
欠区は言い訳にならんとかは上の言い分だわさ。
配達もろくにされないのに年賀状は買ってくれとかありえんわ。
配達すら毎日配りきれてない状態だぞ、営業なんか後回しになるに決まってんだろ
嫁と子供いるのに扶養手当と住宅手当無くした一般職の給料じゃ健康で文化的な最低限度の生活を営む事はできないので職を変えるか生活保護貰おうか検討中
嫁のほうが稼ぐからどうでもいいわ
こんな待遇ならまともな奴は続けないだろうな
こんな待遇ならまともな奴は続けないだろうな
一般の給料なら完全週休3日にして副業解禁にして
自爆営業した年賀状を確定申告の経費で落ちるか税務署に相談しに行ったら必要経費で落とせると目から鱗なお得な情報を知ってた？
手厚い福利厚生とは何だったのか
ほんと腐った会社だな
ほんと腐った会社だな
福利が充実してるからまあいいかってなってたけど
そろそろ潮時かな
そろそろ潮時かな
どんどん辞めていく
そしてチラシだけが残った
そしてチラシだけが残った
やっと正社員になれたと思ったら
毎年待遇悪化してくとは
思わなかったな
頑張った意味なかったわ
毎年待遇悪化してくとは
思わなかったな
頑張った意味なかったわ
特に住宅手当カットで
実質10年間減給処分だからな
これで扶養カットされたら
20年やったとして今の年収に
すら届かない
実質10年間減給処分だからな
これで扶養カットされたら
20年やったとして今の年収に
すら届かない
人を大事にしない会社は駄目だよ
中小零細企業と何ら変わらんな
営業やらない奴はあらゆる理由を付けて営業をやらない
忙しけりゃ忙しいでやらないし暇なら暇でやらない
ただそれだけ
忙しけりゃ忙しいでやらないし暇なら暇でやらない
ただそれだけ
チンパンのほとんどが実家暮らし独身者だから
手当てに縁は無い
チンパンで世帯持とうってのが頭おかしい
さっさと転職しろよ無能亭主
手当てに縁は無い
チンパンで世帯持とうってのが頭おかしい
さっさと転職しろよ無能亭主
結局そこだよな
会社は一般職は一生独身を想定してる
からゆうメイト時代と暮らしに
差はない
名ばかり正社員という下らない世間体以外に得るモノはない
会社は一般職は一生独身を想定してる
からゆうメイト時代と暮らしに
差はない
名ばかり正社員という下らない世間体以外に得るモノはない
チラシ屋さんは会社ではなく集団です
粗悪で卑劣なゴミ集団
粗悪で卑劣なゴミ集団
そもそも転居を伴う転勤がないんだから住居手当なんて要らんだろ
基幹職だってほとんどないだろ定期
まあ人数的には手当て廃止と引き換えで
若年チンパンの俸給表増額して得した奴の方が多いだろう
若年チンパンの俸給表増額して得した奴の方が多いだろう
廃止も経過措置があるだけマシかね
並みの民間ならスパッと切っておしまいだろう
並みの民間ならスパッと切っておしまいだろう
採用数見ると今後この会社の骨となるのは一般職、っていう方針なのは明らかだろ。その一般職がいい歳して所帯を持つに相応しい収入ではないという。
未来がどうなるか推して知るべし。
未来がどうなるか推して知るべし。
一般職ってのはOLとおなじだよ
若い体力が大事
お婿に行ったら辞めますだｗ
若い体力が大事
お婿に行ったら辞めますだｗ
いやマジでね
少子化で地方じゃ跡取りいないじゃん
一人娘んとこに婿に行きゃええのよ
田舎じゃお上の権威もまだあるしな
転勤ねえし低所得でもありがたがられるってな
少子化で地方じゃ跡取りいないじゃん
一人娘んとこに婿に行きゃええのよ
田舎じゃお上の権威もまだあるしな
転勤ねえし低所得でもありがたがられるってな
深夜の連投ご苦労様
スパッと切ってとか無知にも程がある
違法になるから段階的にしてるだけなのに
違法になるから段階的にしてるだけなのに
新一は本当人生無駄ってか損してると思うよ
大卒で一般職はいないだろう
今時極めて少数派の高卒だろうよ
今時極めて少数派の高卒だろうよ
郵便局が内部で掲げて来た営業の会社ってのも、最終的には自分で自分の
首を絞めることになる。
クロ現のかんぽだけではなく、今は対面型の金融機関そのものがイメージが悪くなってきていて、
実際に学生の就職情報なんかでも少しづつ知れ渡ってきているし、客の側、働く側双方で、
イメージが悪くなっている。
マクロの視点で見れば、郵便局の考え方は、持続性が無くなってきている。
どっかの海外で化学工場のプラントを作っている会社ならまだしも、この会社は使えない奴は
いらないと言って、辞めさせたり、勧奨退職で逃げ出すような事が増えれば、長期的に最も悪影響が出る
会社だとあまり分かってない上層部や管理職が多い。
会社云々と言うより、日本国内で生きていく環境としても影響は出てくるな。
学校卒業してから定年まで仕事の定型的ライフプランに疑問を抱く働き手は増えているし、
ましてや、大して魅力の無い商品の販売や、思いと違う裏腹な心で仕事をしなければならないとすれば余計に、そうなるわな。
それが現実的な行動として顕在化すると、普通にしていても衰退していく地方は、今後ますますダメになって行く。
支社・本社・局長会・組合すべてが郵便局ネットワークの維持を主張するが、俺は長期的には無理だと思うし、
短期的に見ても、選挙活動より営業重視より、「現場で働いている大して立ち位置の良くない社員ｗ」の動向が、この会社の衰退の強弱を
握っているとすら思っている。
首を絞めることになる。
クロ現のかんぽだけではなく、今は対面型の金融機関そのものがイメージが悪くなってきていて、
実際に学生の就職情報なんかでも少しづつ知れ渡ってきているし、客の側、働く側双方で、
イメージが悪くなっている。
マクロの視点で見れば、郵便局の考え方は、持続性が無くなってきている。
どっかの海外で化学工場のプラントを作っている会社ならまだしも、この会社は使えない奴は
いらないと言って、辞めさせたり、勧奨退職で逃げ出すような事が増えれば、長期的に最も悪影響が出る
会社だとあまり分かってない上層部や管理職が多い。
会社云々と言うより、日本国内で生きていく環境としても影響は出てくるな。
学校卒業してから定年まで仕事の定型的ライフプランに疑問を抱く働き手は増えているし、
ましてや、大して魅力の無い商品の販売や、思いと違う裏腹な心で仕事をしなければならないとすれば余計に、そうなるわな。
それが現実的な行動として顕在化すると、普通にしていても衰退していく地方は、今後ますますダメになって行く。
支社・本社・局長会・組合すべてが郵便局ネットワークの維持を主張するが、俺は長期的には無理だと思うし、
短期的に見ても、選挙活動より営業重視より、「現場で働いている大して立ち位置の良くない社員ｗ」の動向が、この会社の衰退の強弱を
握っているとすら思っている。
長いから3行で
なげーよ
郵便は
営業力が
クソ
営業力が
クソ
コース転換の面接終わった？今日あたりか？
夢見てないでチラシ撒いてこいよ 奴隷
男の平均年収は521万
集配かつ調整手当有りの人なら定年間近でいくか？
集配かつ調整手当有りの人なら定年間近でいくか？
扶養住宅手当ないから無理だろ…
あれで五万近く上乗せしてたぞ…
こんなん詐欺やん…
あれで五万近く上乗せしてたぞ…
こんなん詐欺やん…
>>412
最初から言われてたでしょ
ユニバーサルサービス維持しながら民営化は無理だって
ゴミ収集や水道と一緒で儲けが出るのは全国でも一部分だけ
最初から言われてたでしょ
ユニバーサルサービス維持しながら民営化は無理だって
ゴミ収集や水道と一緒で儲けが出るのは全国でも一部分だけ
まさか６０までチラシまきやるつもりじゃないよな
この会社20年後ってかなりやばいよ
社員の年齢グラフが今の40代前半をピークに
10代まで崖崩れ起こしてる
いかに若年層無視して人育てて来なかったかがわかる
今20代の新一般は、その内無試験で基幹に上がれるんじゃないかと
思えるくらい人材不足になるよ
20代の人は、今耐えて頑張れ
社員の年齢グラフが今の40代前半をピークに
10代まで崖崩れ起こしてる
いかに若年層無視して人育てて来なかったかがわかる
今20代の新一般は、その内無試験で基幹に上がれるんじゃないかと
思えるくらい人材不足になるよ
20代の人は、今耐えて頑張れ
配達員から基幹職はいなくなるだろうな
地域基幹職は管理者候補職だから新卒で採用すればいいだけ
地域基幹職は管理者候補職だから新卒で採用すればいいだけ
新卒は配達員やで
上に行けん奴はずっと配達や
上に行けん奴はずっと配達や
20年くらい前に郵便は斜行産業だからと採用を一時抑えたことがある。
その影響が人事のムラを起こしているだよ
その影響が人事のムラを起こしているだよ
俺の局に新卒で来る子は新一般職しかいないわ
その社員の年齢分布の逆ピラミッドで問題視されてるのが、郵政福祉の積立金がヤバイってこと。新一般職っていうのは、この問題解決の為の策でもある、っていうかそれが一番大きいのではと思ってる。
お上は自分達の退職金が無事ならそれでいいとしか思ってないしな。
お上は自分達の退職金が無事ならそれでいいとしか思ってないしな。
まああの集団は１回潰れないと何も変わらねーよ
あらゆるステークホルダーを巻き添えにGMやクライスラーのように大爆発して全世界に迷惑をかける
そうまでしても既得権を守ろうとする卑劣クソ虫集団
あらゆるステークホルダーを巻き添えにGMやクライスラーのように大爆発して全世界に迷惑をかける
そうまでしても既得権を守ろうとする卑劣クソ虫集団
郵政福祉と退職金に何の関係が？
一般職の妻です。
低収入の主人が休みが多く家にばっかりいて困っています…
家でゴロゴロばかりしてないで何か副業でもしてほしいです。
低収入の主人が休みが多く家にばっかりいて困っています…
家でゴロゴロばかりしてないで何か副業でもしてほしいです。
ききわけのない女の頬を
ひとつふたつ張り倒して
背中を向けて煙草を吸えば
他に何も言うことはない
ひとつふたつ張り倒して
背中を向けて煙草を吸えば
他に何も言うことはない
言うほど休み無いんだが
新卒で入った奴は早く転職先を見つけろよ。
給料安く使い倒され、何の技術も知識も身に付かない新一般でこの仕事続ける理由は無い。
給料安く使い倒され、何の技術も知識も身に付かない新一般でこの仕事続ける理由は無い。
まあ正論だ
辞めるなら今のうち
続けるだけ人生ムダにするから
辞めるなら今のうち
続けるだけ人生ムダにするから
本社が現場はＯＪＴだけでいいと思っているからけんちゃんみたいのが出てくる
ＯＪＴだけだから知識は不正確
ＯＪＴだけだから知識は不正確
>>438
OJTだけじゃないでしょ。新入社員研修あるしその後もいろんな研修いっぱいあるし局独自の勉強会なんかもある。
けんちゃんがやる気ないだけ
OJTだけじゃないでしょ。新入社員研修あるしその後もいろんな研修いっぱいあるし局独自の勉強会なんかもある。
けんちゃんがやる気ないだけ
けんちゃん独身だからいいみたい
>>439
新人研修なんて同期との交流の場でしかないよ
既に知っていることを講義するだけで
何一つ実戦的な訓練をするわけじゃない
新人研修なんて同期との交流の場でしかないよ
既に知っていることを講義するだけで
何一つ実戦的な訓練をするわけじゃない
自分に都合のいいように考えるなよ。
一般から基幹にそう簡単にするわけないだろ。
新卒だってまだ５倍、バイトからだって３倍はある。
そして定員割れなんて絶対おこらないから。
今の親世代は子どもに公務員になって欲しいんだから
ほぼ公務員みたいな郵便局すすめるに決まってるじゃん。
いつの時代も安定志向の学生はいるしな。
もう基幹職は難しいよ。全国で７００人って倍率５０倍はある。
生まれる時代が悪かったとあきらめるしかない
一般から基幹にそう簡単にするわけないだろ。
新卒だってまだ５倍、バイトからだって３倍はある。
そして定員割れなんて絶対おこらないから。
今の親世代は子どもに公務員になって欲しいんだから
ほぼ公務員みたいな郵便局すすめるに決まってるじゃん。
いつの時代も安定志向の学生はいるしな。
もう基幹職は難しいよ。全国で７００人って倍率５０倍はある。
生まれる時代が悪かったとあきらめるしかない
関東ですら230人だからな
しかも面白い事に今までずっと
金アド>>>>>>>>バイク>>>窓口
だったのが
金アド>>>>窓口≧バイク
になって配達の基幹が全国的に絞られてる
どのエリアもバイクの採用が1番少ないか窓口と同じ
東北に至っては6県合わせて25人だけだぞマジで現場は一般とバイトだけにするようだ
しかも面白い事に今までずっと
金アド>>>>>>>>バイク>>>窓口
だったのが
金アド>>>>窓口≧バイク
になって配達の基幹が全国的に絞られてる
どのエリアもバイクの採用が1番少ないか窓口と同じ
東北に至っては6県合わせて25人だけだぞマジで現場は一般とバイトだけにするようだ
444ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
配達に大卒の地域基幹職を使うなんてもったいないよ
配達は高卒の仕事なんだから新一般職が妥当だ
今後は配達の万年主任なんてなくなるよ
配達は高卒の仕事なんだから新一般職が妥当だ
今後は配達の万年主任なんてなくなるよ
>>445
基幹で入る人は将来的に配達したくない人たちだし、退職するか早い段階で担務変更するかの2択になるよ
基幹で入る人は将来的に配達したくない人たちだし、退職するか早い段階で担務変更するかの2択になるよ
日本人社畜層のさらに下にいる労働者を作り出すことで、
「お前よりもっと酷い状況で耐えている者もいるからお前も頑張れ」的な状況を作ることができる。
さらに彼らが低賃金でよく働いたとしたら、今度は日本人の賃金を下げにかかるでしょうね
「お前よりもっと酷い状況で耐えている者もいるからお前も頑張れ」的な状況を作ることができる。
さらに彼らが低賃金でよく働いたとしたら、今度は日本人の賃金を下げにかかるでしょうね
>>447
それ何十年も先の話だろ。今は賃上げムードだぞ。
お前が賃上げとは無縁の職場に居るのが分かるな。
それ何十年も先の話だろ。今は賃上げムードだぞ。
お前が賃上げとは無縁の職場に居るのが分かるな。
昇給1200円！
賃上げと無縁の職場にいるパン職人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてあるけん。
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてあるけん。
きょーもがんばってチラシをまいてきてください
どれいはだまっていうこときけよ かす
どれいはだまっていうこときけよ かす
今日も沢山ゴミ配りしてお客さん達に迷惑そうな顔されたなー
明日もゴミ配りという無意味な作業を頑張るぞー
皆で地域にゴミを撒き散らすんだ！
ゴミ配り戦士の仲間達よ！おやすみ！
明日もゴミ配りという無意味な作業を頑張るぞー
皆で地域にゴミを撒き散らすんだ！
ゴミ配り戦士の仲間達よ！おやすみ！
今現在40歳以上ならいくら地域基幹職と言えども主任の人は定年までずっとそのままいけるんだよね現実として。
この年齢で今現在課長代理なら自ら望まない限りもう定年までずっとそのままだろう。
今現在39歳以下ならずっとそのままって訳にはいかないだろうが。
この年齢で今現在課長代理なら自ら望まない限りもう定年までずっとそのままだろう。
今現在39歳以下ならずっとそのままって訳にはいかないだろうが。
チラシ屋の言う「オキャクサマ」は巷間で語られる「お客様」ではない
仮にも「お客様」と呼ぶ方々に自分たちのルールと都合を押し付けて不自由を強いる会社はこの世に存在しないためだ
だからチラシ屋さんの「オキャクサマ」ってのは何か違う意味があると思われる
仮にも「お客様」と呼ぶ方々に自分たちのルールと都合を押し付けて不自由を強いる会社はこの世に存在しないためだ
だからチラシ屋さんの「オキャクサマ」ってのは何か違う意味があると思われる
せめて手取りであと3万あれば。
生活苦し過ぎる。
生活苦し過ぎる。
40歳で基本給17万って安い過ぎ！
ゆうメイトよりブラックだもんな
営業ノルマは地域基幹と全く同じな訳だし
営業ノルマは地域基幹と全く同じな訳だし
50代の基幹職なんてたまたま入りやすい時代に郵政に入っただけじゃん
要は生まれた時代が全てを左右する
要は生まれた時代が全てを左右する
正式な発表はまだ先だけど、一応おまえらに報告
来年度にまた下の号棒の基本給が上昇します
その代わり、ついに昇給400円の区間ができます(もしくは昇給を600円にして対象となる区間を拡大)
来年度にまた下の号棒の基本給が上昇します
その代わり、ついに昇給400円の区間ができます(もしくは昇給を600円にして対象となる区間を拡大)
人間を奴隷化し搾取し続ける集団
まだまだ絞り取ってやるぜ
まだまだ絞り取ってやるぜ
昇給400えんwww笑うわそんなん
昇給200円笑
メイトとの時給格差が大きいから昇給なくして無理やり引き上げとかアホか
基本給をどーんとあげんかい
メイトとの時給格差が大きいから昇給なくして無理やり引き上げとかアホか
基本給をどーんとあげんかい
超勤1.25倍で都市部だと
契約社員が超勤単価2075円前後
一般職が超勤単価1400円前後
契約社員で通配のみもゴロゴロいてこれだからな
契約社員が超勤単価2075円前後
一般職が超勤単価1400円前後
契約社員で通配のみもゴロゴロいてこれだからな
各種手当てが無くなり単に時給が低いだけの正社員が出来上がってしまったな
THE日本版同一労働同一賃金
THE日本版同一労働同一賃金
３５歳で基本給１７万あるな。
でも１０年後も１７万台だけどな・・・・
でも１０年後も１７万台だけどな・・・・
基幹は新卒で年間800人程度。それ以外は一般職登用で2700人補充か
自殺か突然死した方が勝ち組
この先も生きても良い事なんてない
占いも将来が絶望的だった
やる気がなくただ寿命まで生きているだけ
早く死にたい
来世はもう何にも生まれ変わりたくない
この先も生きても良い事なんてない
占いも将来が絶望的だった
やる気がなくただ寿命まで生きているだけ
早く死にたい
来世はもう何にも生まれ変わりたくない
死ぬ時に満足して逝けたヤツが勝ち組さ
どれだけ成功していても最期が保証されているわけじゃない
どれだけ成功していても最期が保証されているわけじゃない
そもそも昇給なんてあるのがおかしいんだぞ
ずっと同じ仕事しかしないんだから
チンパンを選んだおまえらに相応しい待遇は昇給ゼロ
ずっと同じ仕事しかしないんだから
チンパンを選んだおまえらに相応しい待遇は昇給ゼロ
さすがに扶養手当はなくならんだろ。
どこの情報か知らんが
どこの情報か知らんが
20歳でも50歳でも同じ仕事なんだから
基本給15万円でいいはずだ
同一労働同一賃金とはそういうことだ
基本給15万円でいいはずだ
同一労働同一賃金とはそういうことだ
世間じゃ正社員になれないレベルの人間を正社員化してんだから良い会社だろ
正規採用が公務員試験のみの時代なら
おまえらずっとメイトだろ
チンパンの学力レベルはかなりの低さだと思うけどね
新卒でまともな企業に入れてるとも思えんよ
正規採用が公務員試験のみの時代なら
おまえらずっとメイトだろ
チンパンの学力レベルはかなりの低さだと思うけどね
新卒でまともな企業に入れてるとも思えんよ
おまえらが経営やるとしてもだ
配達しか能が無いし
それしかやりたくねえって存在に用意できる金は少なかろう
チンパンに実は有能な奴もいるかもだけどよ
零細企業ならバイトで入って才覚で売り上げ出して大出世もあるさ
しかし大組織じゃそういう登用は現実的ではないんだな
俺はもっとやれる稼げるって言うなら
組織飛び出して他所で活躍するべきなんだよ
配達しか能が無いし
それしかやりたくねえって存在に用意できる金は少なかろう
チンパンに実は有能な奴もいるかもだけどよ
零細企業ならバイトで入って才覚で売り上げ出して大出世もあるさ
しかし大組織じゃそういう登用は現実的ではないんだな
俺はもっとやれる稼げるって言うなら
組織飛び出して他所で活躍するべきなんだよ
配偶者手当なんて関係ないだろ低所得のおまえらに
全社員手当て廃止し低所得層へのベースアップ要求の方が現実的だ
全社員手当て廃止し低所得層へのベースアップ要求の方が現実的だ
謎の上から目線
夢を語る前にチラシをまいてきてください
お前らの人生は全て貴族様のためにある
お前らの人生は全て貴族様のためにある
>>461
もし扶養手当をカットするなら昇給400円もあり得る
住宅手当と同じように経過措置で減らせばいいだけだし
その代わり基本給を少し上げてボーナスをアップすれば組合のメンツも保たれる
もし扶養手当をカットするなら昇給400円もあり得る
住宅手当と同じように経過措置で減らせばいいだけだし
その代わり基本給を少し上げてボーナスをアップすれば組合のメンツも保たれる
絵に書いたような御用組合にメンツなんかねーよ
女房扶養にできる給与じゃねえだろよ
だが女は呆れた寄生虫だからな
稼ぎの無い男を本気で見下して
鼻で笑うぞ
その女自身の給料は安くてもだからなｗ
家庭に無縁がおまえらの幸福だぞ
だが女は呆れた寄生虫だからな
稼ぎの無い男を本気で見下して
鼻で笑うぞ
その女自身の給料は安くてもだからなｗ
家庭に無縁がおまえらの幸福だぞ
今年から年賀ノルマなくなったのにメルカリとかで売ってる局員はなんなんだ？
みんなの局はノルマあるの？
みんなの局はノルマあるの？
選挙は落としましょう
何なんだ？って人事評価の為だろ
S取らないことにはこのゴミ待遇から
抜け出せないし
S取らないことにはこのゴミ待遇から
抜け出せないし
お前らは一生ゴミです
ユデガエルのようにジワジワ賃金を下げてやるからな
楽しみに待っとけ
ユデガエルのようにジワジワ賃金を下げてやるからな
楽しみに待っとけ
そんじゃ辞めるわ
客の立場になったほうが得
客の立場になったほうが得
ID:6B7f9PD5
お前がゴミ
死ね
お前がゴミ
死ね
手取り18万でどう暮らせと、、
休みばっか多くても金がなきゃね
休みばっか多くても金がなきゃね
一般職でも優秀な奴は基幹になれるんだろ？
それに基幹も採用しぼって減ってく一方だから昇格枠もこれから増えるだろ
それに基幹も採用しぼって減ってく一方だから昇格枠もこれから増えるだろ
新卒で採るだけ
一般の給与は上げません。
その代わり副業を認めますので何とかしのいで下さい、という制度に何でしないのか。
割り切った方が文句も出ないし人も集まると思うが。組合さんよ。
その代わり副業を認めますので何とかしのいで下さい、という制度に何でしないのか。
割り切った方が文句も出ないし人も集まると思うが。組合さんよ。
チラシ屋さんはプライドが高いので副業など認めません
でも奴隷の賃金は減らします
支離滅裂なことを言って奴隷の忠誠心を試す
それこそが我々チラシ屋さんなのです
でも奴隷の賃金は減らします
支離滅裂なことを言って奴隷の忠誠心を試す
それこそが我々チラシ屋さんなのです
今年の年末は手当でねーから
やる気ねーよな
やる気ねーよな
500ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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全く違いのない
業務内容やってて
年賀のノルマ枚数やら
年末手当廃止やら
都合のいいとこだけ基幹と一緒の
正社員扱いして腹立つ
住居手当なし
昇給800円はおかしいわ
業務内容やってて
年賀のノルマ枚数やら
年末手当廃止やら
都合のいいとこだけ基幹と一緒の
正社員扱いして腹立つ
住居手当なし
昇給800円はおかしいわ
それでもしがみつくしかない哀れな奴隷
もっともっと絞り取ってやるぞ
もっともっと絞り取ってやるぞ
ちょっとした疑問なんだがロッカー点検について
郵便局の社員のロッカーに覚醒剤らしきものが発見された場合は管理職は警察に通報するものなのか？
ロッカー点検で発見した覚醒剤はプライバシーの侵害で違法捜査にあたる場合もある。身内の社員が逮捕
されるとなれば郵便局のイメージダウンは避けられ
そうにない。それとも警察と協力してシャブ中社員を泳がしといてもっと巨大な密売人の摘発に司法取引に応じるのか？
重大なコンプラ違反とは実は社員に蔓延している
覚醒剤の乱用を問題視している可能性が高い。
重労働で低賃金であればあるほど現実逃避で覚醒剤に手を出す社員が多い。事態は想定以上に深刻な状況になっていると推測しているが絶対に覚醒剤は使ってはダメ！身を滅ぼすぞ！いっときの快楽が一生の後悔に廃人になる前に止めておけよ。
郵便局の社員のロッカーに覚醒剤らしきものが発見された場合は管理職は警察に通報するものなのか？
ロッカー点検で発見した覚醒剤はプライバシーの侵害で違法捜査にあたる場合もある。身内の社員が逮捕
されるとなれば郵便局のイメージダウンは避けられ
そうにない。それとも警察と協力してシャブ中社員を泳がしといてもっと巨大な密売人の摘発に司法取引に応じるのか？
重大なコンプラ違反とは実は社員に蔓延している
覚醒剤の乱用を問題視している可能性が高い。
重労働で低賃金であればあるほど現実逃避で覚醒剤に手を出す社員が多い。事態は想定以上に深刻な状況になっていると推測しているが絶対に覚醒剤は使ってはダメ！身を滅ぼすぞ！いっときの快楽が一生の後悔に廃人になる前に止めておけよ。
ロッカー点検って局長が機嫌悪い時に腹いせのパワハラでやるのが常態化してる、そんな時に薬物なんか出た日にゃパニック障害発症するに違いない。
鍵は使用者に「開けさせる」から問題なさそうだけど、それよりマスターキー使って「ねつ造」されることの方が可能性高いよ。地方中核都市です
鍵は使用者に「開けさせる」から問題なさそうだけど、それよりマスターキー使って「ねつ造」されることの方が可能性高いよ。地方中核都市です
まぁ今までが異常だったんだよ。
昔の給与制度だと昇給５０００円が保障されてたからな。
主任でも基本給３５万で年収８００万だもん。
今は７００万いかないぐらいでしょ。
新給与制度だと４０歳で代理だと７００こえるからなぁ。
やる気あるやつはいいかもね
昔の給与制度だと昇給５０００円が保障されてたからな。
主任でも基本給３５万で年収８００万だもん。
今は７００万いかないぐらいでしょ。
新給与制度だと４０歳で代理だと７００こえるからなぁ。
やる気あるやつはいいかもね
アマゾンは急成長して世界一の企業になった
それを運んでるチラシ屋さんは粉飾決算に減収減益で倒産確実
なんの差があったんだろーねー
それを運んでるチラシ屋さんは粉飾決算に減収減益で倒産確実
なんの差があったんだろーねー
>>506
日本郵政、純利益２４％増＝郵便は初の黒字—９月中間
https://news.biglobe.ne.jp/economy/1114/jj_181114_5868057364.html
日本郵政、純利益２４％増＝郵便は初の黒字—９月中間
https://news.biglobe.ne.jp/economy/1114/jj_181114_5868057364.html
その利益を株主じゃなくてメイトとパン職に還元せんかい！
>>502
悔しいがその通りだ。
ここで愚痴吐いてるやつは、登用されることもないだろう。俺は諦めたわ。
悔しいがその通りだ。
ここで愚痴吐いてるやつは、登用されることもないだろう。俺は諦めたわ。
黒字になって社員に還元どころかカットだからな
黒字なのに扶養手当もカットするわけないよなぁ
一般職のみなさんは扶養手当カットに昇給400円ですwwwあと年賀状が減ったからボーナスはカットしますwwww
黒字分は年賀状減った分で相殺される予定ですwww
黒字分は年賀状減った分で相殺される予定ですwww
御用組合の事だから一般職の手当をカットしたから黒字になったと得意気に言ってきそう
よくあんな組合な金出せるよな
面倒だけどやめた方が楽だぞ
面倒だけどやめた方が楽だぞ
そこまででもないぞ？
場所によるのかもしれんが
場所によるのかもしれんが
組合に入ってないので妙に組合員が冷たいでしょうね
そのせいで余計に入りたくなくなっているでしょうね
バーベキューとか興味ないでしょうね
そのせいで余計に入りたくなくなっているでしょうね
バーベキューとか興味ないでしょうね
黒字かどうかは現場の人間がよくわかるんじゃないのか？
戦中のバカ日本人と同じようにまたしても騙される奴隷
戦中のバカ日本人と同じようにまたしても騙される奴隷
郵便の一番のガンはいわゆる万年主任と呼ばれる基幹の連中なんだからこれにメスを入れないとダメ
たとえば富士通なんか人事とか総務とか経理までエンジニアに転換させられたりしてる。これぐらいしないと
たとえば富士通なんか人事とか総務とか経理までエンジニアに転換させられたりしてる。これぐらいしないと
区分函LED照明のタッチレススイッチをうまく操作できないけんちゃん。
・センサー直近で触れずに一瞬かざすと、消灯状態なら点灯、点灯状態なら消灯
・点灯状態で、センサー直近で触れずにかざし続けると、何段階かの調光ができる
これはチンパンジーには難しい操作だなあ
大手メーカーが蛍光灯器具を製造中止にし、消耗品の蛍光灯ランプだけ当面製造を続けることにしたので、
区分函の照明器具も故障したらLEDタイプへの交換になる
チンパンジーには厳しい時代がやってきた
・センサー直近で触れずに一瞬かざすと、消灯状態なら点灯、点灯状態なら消灯
・点灯状態で、センサー直近で触れずにかざし続けると、何段階かの調光ができる
これはチンパンジーには難しい操作だなあ
大手メーカーが蛍光灯器具を製造中止にし、消耗品の蛍光灯ランプだけ当面製造を続けることにしたので、
区分函の照明器具も故障したらLEDタイプへの交換になる
チンパンジーには厳しい時代がやってきた
>>519
新人事・給与制度以前に採用された社員を無条件に基幹扱いにしたのは、
これから採用する社員（新一般職）は待遇が下がってもやむを得ないが、
既存の社員（公務員世代の社員）は今までの待遇をできるだけ保障する、
という趣旨の、会社と組合の間の取引だと聞いたことがある。
ベテラン主任の大半は将来管理者になる意欲も能力もない連中なのに、
基幹扱いするのは不可解だとは思っていたが…
一般職だけ住居手当を廃止した一方で、基幹については、万年主任含め
転居を伴う異動のない立場の非管理者の社員も含めて住居手当を維持した
カラクリはこのあたりかなあと。
新人事・給与制度以前に採用された社員を無条件に基幹扱いにしたのは、
これから採用する社員（新一般職）は待遇が下がってもやむを得ないが、
既存の社員（公務員世代の社員）は今までの待遇をできるだけ保障する、
という趣旨の、会社と組合の間の取引だと聞いたことがある。
ベテラン主任の大半は将来管理者になる意欲も能力もない連中なのに、
基幹扱いするのは不可解だとは思っていたが…
一般職だけ住居手当を廃止した一方で、基幹については、万年主任含め
転居を伴う異動のない立場の非管理者の社員も含めて住居手当を維持した
カラクリはこのあたりかなあと。
今の基幹って学歴も
それなりじゃないとなれないよ
Fラン高卒の底辺どもが
パン職にしてもらっただけで感謝しろ!
それなりじゃないとなれないよ
Fラン高卒の底辺どもが
パン職にしてもらっただけで感謝しろ!
>>522
いや、新卒で入ってきてる人間に関して言ってるわけじゃないと思うしむしろ新卒の基幹職は郵政の未来を担う人材だと思うよ
問題は亀井組を筆頭に新一般が創設される以前に登用された基幹や元公務員組の万年主任ってはなしでしょ
いや、新卒で入ってきてる人間に関して言ってるわけじゃないと思うしむしろ新卒の基幹職は郵政の未来を担う人材だと思うよ
問題は亀井組を筆頭に新一般が創設される以前に登用された基幹や元公務員組の万年主任ってはなしでしょ
経過措置で、高卒でも基幹職になっているのは問題
高卒は、一定期間内に大卒資格を取らなければ新一般職に降格というペナルティもない
高卒は、一定期間内に大卒資格を取らなければ新一般職に降格というペナルティもない
それなりの人材が入ったとして
このクソ組織で誰が育てられるんだ、って話なんだよね
上がゴミだらけなんだから
素質が良くても環境がダメならゴミになるだけ
まして基幹職じゃ何もせんでも上に上がるシステムなんだし
このクソ組織で誰が育てられるんだ、って話なんだよね
上がゴミだらけなんだから
素質が良くても環境がダメならゴミになるだけ
まして基幹職じゃ何もせんでも上に上がるシステムなんだし
今は基幹は難しい。
今の５０歳以下の基幹も万年主任だろうと
それなりの倍率通過してるよ。
一般職３０歳以上だったら一般職になるまえの試験もうけれたのに。
ちゃんと就職すべきときに職業選択できなかったバイト上がりの一般職なんて
問題外だろ。一般職になったら今度は同じ待遇にしろとかどんな頭してるんだか
今の５０歳以下の基幹も万年主任だろうと
それなりの倍率通過してるよ。
一般職３０歳以上だったら一般職になるまえの試験もうけれたのに。
ちゃんと就職すべきときに職業選択できなかったバイト上がりの一般職なんて
問題外だろ。一般職になったら今度は同じ待遇にしろとかどんな頭してるんだか
経過措置による高卒基幹職でも
退職金のポイント制度とか理解できない者が続出していた
そんなに頭はよくないよ
退職金のポイント制度とか理解できない者が続出していた
そんなに頭はよくないよ
>>526
話しの整合性とれてないし凄いトンチンカンなと言ってるのわかってる？ww
どんな頭してるのw
話しの整合性とれてないし凄いトンチンカンなと言ってるのわかってる？ww
どんな頭してるのw
組合のゴミくずのせいで基幹連中ろくに移動もさせれない
厳しいとこに投入されるのは一般職
厳しいとこに投入されるのは一般職
今の40後半までは名前書ければ入れるレベルって聞いたけど
どこの工業高校だよってw
チャレンジ雇用みたいなのもいるしなあ
どこの工業高校だよってw
チャレンジ雇用みたいなのもいるしなあ
その時代は民間の待遇も良くて郵便なんて見向きもされなかった訳だ
万年主任が組合の最大勢力の間は改善は無理。新一般職が徐々に増えて万年主任の数＝新一般職の数位になれば新一般職の待遇改善も有るか。つまり2～30年先の話になりそう。
5年前ならまだしも
今の景気でこの条件で働き続けるのは30代以下ならもったいないよ
今の景気でこの条件で働き続けるのは30代以下ならもったいないよ
欠員が発生してるとこに地域基幹職をばんばか異動させてくれ
それなら文句はないんだがな
それなら文句はないんだがな
地域基幹職がちゃんと転居を伴う異動をしているなら納得するよ
まあ、だから転居を伴う転勤をしていると言うために
一般職から地域基幹職のコース転換に受かった奴が
支社の管轄で自宅から一番遠いところに飛ばされるだろうね
一般職から地域基幹職のコース転換に受かった奴が
支社の管轄で自宅から一番遠いところに飛ばされるだろうね
亀社員ですら車で通勤可能な異動しかしてないし
県外転勤をバンバンやってくれれば納得する
県外転勤をバンバンやってくれれば納得する
住宅手当を貰っていながら
一度も転居してない奴が居るのが
問題なのだから裁判したら負けるだろ
転居をした奴にだけ支給すれば
いい話だからな
一度も転居してない奴が居るのが
問題なのだから裁判したら負けるだろ
転居をした奴にだけ支給すれば
いい話だからな
基幹職の住宅手当てが気に入らないから裁判って、誰が原告で誰を相手取る気だよw
頭おかしいやつ多すぎだろ、マジで
頭おかしいやつ多すぎだろ、マジで
ボーナス貰えていいなー
不当に手当をカットされたんだから
そら裁判するだろ
この会社がどれだけ裁判に負けてきた
か知らん訳でもあるまい
そら裁判するだろ
この会社がどれだけ裁判に負けてきた
か知らん訳でもあるまい
来年から基幹職のワイ高みの見物
お前らの周りで新一になってから辞めた奴いる？
>>541
新一般の立場の社員が原告で会社側を訴えるとな？
労使交渉で労組側からの提案で住宅手当がカットらしいけど、もちろん組合なんかには入ってない新一般だよな？
労組に加入してるってことは、全ての労使交渉に白紙委任状を渡してるようなもんだしな
この前の期間雇用の起こした裁判では、転居を伴わない立場なのだから住宅手当が付与されないのは致し方ないとの結論が出てるけど、まさか知らないか？
ちなみに日本の会社の大半は住宅手当なんてものは出てないけど、それもご存知ないとか？
そもそも貰えてたことが正常ではなかったんだよ
問題なのは手当の有無じゃなく、業務量や責任に大差がないのに基本給及び昇給に大差があることだろうに
新一般の立場の社員が原告で会社側を訴えるとな？
労使交渉で労組側からの提案で住宅手当がカットらしいけど、もちろん組合なんかには入ってない新一般だよな？
労組に加入してるってことは、全ての労使交渉に白紙委任状を渡してるようなもんだしな
この前の期間雇用の起こした裁判では、転居を伴わない立場なのだから住宅手当が付与されないのは致し方ないとの結論が出てるけど、まさか知らないか？
ちなみに日本の会社の大半は住宅手当なんてものは出てないけど、それもご存知ないとか？
そもそも貰えてたことが正常ではなかったんだよ
問題なのは手当の有無じゃなく、業務量や責任に大差がないのに基本給及び昇給に大差があることだろうに
裁判で負けて期間雇用に住宅手当を払いたくないだけだろ
期間雇用に住宅手当付ければ？
期間雇用に住宅手当付ければ？
基幹職の大半の人間は転勤しても転居を伴わないんですがそれは未来にごく一部の人間が転居を伴う転勤がもしかしたらあるかもしれないから住宅手当貰うのは致し方ないんですよねわかります
期間雇用に住宅手当を払いたく無いから一般職の手当を無理筋で廃止した
だけ、今度は一般職から訴えられる
って訳だな
もう住宅手当は総合職にしか払わない
って事にはなるかもしれんけどなw
だけ、今度は一般職から訴えられる
って訳だな
もう住宅手当は総合職にしか払わない
って事にはなるかもしれんけどなw
正社員と契約社員の格差は社会的に問題視されてるけど、正社員同士の格差なんて世間からすれば関心ないからなあ
問題視されるのに20年くらいはかかりそう
問題視されるのに20年くらいはかかりそう
基幹職受かれば良いだけ、一般職の枠を無くせよ。バイトで十分。どうせ、就職出来ないやつばかりだから辞めることも出来ない。
さあさあ
そろそろチラシまきの時間だぞ
土曜日は休みの貴族様のために駆けずり回ってチラシを撒いてくれたまえ
そろそろチラシまきの時間だぞ
土曜日は休みの貴族様のために駆けずり回ってチラシを撒いてくれたまえ
そもそも配達は外務員採用で全てが下扱いだったんだから基幹職統合で大勝利なわけだが
そんな高待遇は長続きせんだろ
そんな高待遇は長続きせんだろ
>>547
裁判に負けたんで
会社と組合は住宅手当の支給の根拠を再定義したわけよ
転勤の可能性によって住宅購入の抑制や賃貸住居利用の長期化等の私生活への影響も生じる事を鑑み
その補償的性質を有するものとしての支給と言う考え方だが
定義については違法性は無い
であるから転居の可能性のある雇用契約である基幹職は対象となり
転居を伴う転勤が無い契約である一般職は対象外である
これも理論上筋が通ってて差別では無いわけよ
差別と勘違いしてる人が大半だがね
だから今後訴訟しても勝つのは難しい
もちろん一般職で転勤があれば対象化しなければならないよ
裁判に負けたんで
会社と組合は住宅手当の支給の根拠を再定義したわけよ
転勤の可能性によって住宅購入の抑制や賃貸住居利用の長期化等の私生活への影響も生じる事を鑑み
その補償的性質を有するものとしての支給と言う考え方だが
定義については違法性は無い
であるから転居の可能性のある雇用契約である基幹職は対象となり
転居を伴う転勤が無い契約である一般職は対象外である
これも理論上筋が通ってて差別では無いわけよ
差別と勘違いしてる人が大半だがね
だから今後訴訟しても勝つのは難しい
もちろん一般職で転勤があれば対象化しなければならないよ
まあこの理屈もJP労組以外の他労組は認めてないから
文句あるならその労組に入って多数派を形成すればいいだけだが
みんなそういうのめんどくさいと思うのだから
自業自得である
文句あるならその労組に入って多数派を形成すればいいだけだが
みんなそういうのめんどくさいと思うのだから
自業自得である
神宮郵便局の社員、半端ないって。
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通。
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通。
>>554
それは組合の考えだろ
どうぞ好きなだけそう主張すればいいんじゃないw
こっちはこっちの主張でやらせてもらうだけだからw
それは組合の考えだろ
どうぞ好きなだけそう主張すればいいんじゃないw
こっちはこっちの主張でやらせてもらうだけだからw
だから地域基幹職は転居を伴う転勤をしているって
実績を作っていかないとな
実績を作っていかないとな
行っとくけど転勤があるのは新一般が出来てからの新卒基幹職だけだぞ
公務員時代のおっさんとかは移動しないのが現実
公務員時代のおっさんとかは移動しないのが現実
知識もない技術も古い
PCスキルすら新入社員未満
何の役にも立たないんだから転居を伴う異動くらいすればいいのに
PCスキルすら新入社員未満
何の役にも立たないんだから転居を伴う異動くらいすればいいのに
さあゴミ集団の養分になってもらおう
お前らの人生は全部搾取してやるからな
お前らの人生は全部搾取してやるからな
北海道とか、東北とか、九州の南のほうとか。役職上がると１年以内に転居を伴う異動ってところもある。
ここで文句いってるやつどんな経歴なんだ？
ほとんどＦラン卒で新卒数年で辞めてゆうめいから一般でしょ。
ある程度の大学卒業してたらつなぎ程度でくる人はいるかもしれないけど
何年もいないから社員にはなってないでしょ
ほとんどＦラン卒で新卒数年で辞めてゆうめいから一般でしょ。
ある程度の大学卒業してたらつなぎ程度でくる人はいるかもしれないけど
何年もいないから社員にはなってないでしょ
妬みが、キモいわ
0112 〒□□□-□□□□ 2018/11/17 18:18:48
2020年度から週32時間勤務制になると組合筋から聞いた。
もう稼げない、みんな一斉に辞めよう！
↑これ非常勤だけで常勤は関係ないよねw？
2020年度から週32時間勤務制になると組合筋から聞いた。
もう稼げない、みんな一斉に辞めよう！
↑これ非常勤だけで常勤は関係ないよねw？
労基法では社員の種類に関係なく週32時間勤務制でも違法ではないな
けんちゃんと同じ職場の、基幹職である課長だいすけは
「還付となる郵便物等で本社、支社などが複数列記してあるものは
どこに還付したらよいか」
といった内容をゆうメイトに聞かれて右往左往ｗ
もうすぐ創業１５０年になるんだから、一応の基準はあるのに。
郵便約款も、いわゆる区分規程も理解できませんというのが
課長であったり、総括課長であったりするから無茶苦茶
「還付となる郵便物等で本社、支社などが複数列記してあるものは
どこに還付したらよいか」
といった内容をゆうメイトに聞かれて右往左往ｗ
もうすぐ創業１５０年になるんだから、一応の基準はあるのに。
郵便約款も、いわゆる区分規程も理解できませんというのが
課長であったり、総括課長であったりするから無茶苦茶
そんなバカの半分以下の賃金しかない奴隷階級の惨めさ
日本郵便の暗部が露呈！パワハラ蔓延、過酷ノルマ＆労働環境…非正規社員と一般職との賃金格差裁判多数で配達員の人手不足に影響
部下を過労自死させたことを「ひとり殺した」と吹聴し、ノルマ達成の脅し文句に使う悪質企業。
部下を過労自死させたことを「ひとり殺した」と吹聴し、ノルマ達成の脅し文句に使う悪質企業。
日本郵便正社員である20代男性が2018年2月に、東京豊島区のホテルで当時高校2年の女生徒（17歳）に現金2万円を渡し、わいせつな行為をしたとして逮捕された。男はツイッターでパパ活を募集し、連絡してきた女生徒と会ったという。
基幹の面接受けたんだが年賀も合否に関係するだろうか？
所属の局長次第
局長の推薦がなかったら無理
局長の推薦がなかったら無理
すまん、年内って勘違いしちゃったわ
俺も昨日面接でした。
1月中の発表ですね
1月中の発表ですね
40歳過ぎて登用したが職歴加算やらでA有り時より年収40万くらい上がったかな、20代は思い切り下がるので一般職のシステム自体が失敗。
俺574だけど、面接は10月終わりにあって終わったよ
>>574
さすがに今年の年賀は関係ないんじゃないか？去年のは関係あるかもしれんが、
１月１１日まで販売してるんだし１月に１万枚売りました！ってなっても合格結果出るのも１月だし間に合わんでしょ。
さすがに今年の年賀は関係ないんじゃないか？去年のは関係あるかもしれんが、
１月１１日まで販売してるんだし１月に１万枚売りました！ってなっても合格結果出るのも１月だし間に合わんでしょ。
何をしてもムダ
希望を持たせていればバカは信じてくれる
まだまだ吸い取ってやるぜ
希望を持たせていればバカは信じてくれる
まだまだ吸い取ってやるぜ
先日の面接試験結果
すでにわかっているだろうな郵便部長には
すでにわかっているだろうな郵便部長には
いけなりステーキではないが
4000枚買っても合否には関係ないぞ！！
4000枚買っても合否には関係ないぞ！！
↓アホ過ぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
郵便物を局員が無断コピー 名古屋「信書の秘密」侵害も
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201811/CK2018111802000122.html
>>587
知りませんでした。
1位と4位では全然違うのですか？
それなら局で1人受ける人が有利では？
知りませんでした。
1位と4位では全然違うのですか？
それなら局で1人受ける人が有利では？
心配するな
どうせ落ちて一生奴隷だ
どうせ落ちて一生奴隷だ
35で一般になったら退職金はいくらぐらいになりますか？
2年間遊べるやん
期間雇用がキラキラした眼で一般職を受けてる子が可哀想になるわ
年末年始 バイト不足 年賀状や初詣、警備
https://www.jomo-news.co.jp/news/gunma/society/93735
景気回復に伴う人手不足を受け、年賀状や初詣といった年末年始に業務が集中する短期アルバイトの確保に、郵便局や神社などが苦慮している。
募集を前倒ししたり、時給アップなど待遇を改善したりして人員確保に努めるが、「それでも人手を集めにくい」との嘆きも漏れる。
年賀郵便物の配達で繁忙期となる年末年始に向け、前橋中央郵便局は10月末から短期アルバイトの募集に乗りだした。
日本郵便関東支社によると、同郵便局での募集120人のうち、現在３割の約40人が集まっている。
冬休みを利用してアルバイトをする高校生が目立つほか、60代まで幅広い応募があるという。
内部告発
神宮郵便局の社員、半端ないって。
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通
チラシ屋さんでは奴隷を募集してます
貴族様のために人生を捧げてみませんか
きっと無窮の喜びに包まれますよ
貴族様のために人生を捧げてみませんか
きっと無窮の喜びに包まれますよ
けんちゃん
600ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
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さーて 来年からどんな儀式をつけ加えてやろうか
踊りを増やすのがいいかな
ハンコの紙を増やすのもいいな
踊りを増やすのがいいかな
ハンコの紙を増やすのもいいな
新一般職の方々に質問です。期間雇用から新一般職の面接で面接がだめだめだったのに受かっちゃった人はいますか？
>>602
それは↓のスレで聞いた方が良い
ここは一般職になった人のスレみたいだし
非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP33）
http://2chb.net/r/nenga/1541213436/
それは↓のスレで聞いた方が良い
ここは一般職になった人のスレみたいだし
非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP33）
http://2chb.net/r/nenga/1541213436/
>>602
どのくらいダメだったのか具体的に書かないと答えようがないけど
自局の局長に推されてる人は面接官をぶん殴りでもしない限り受かるんじゃないかな。
もしかしたらぶん殴っても受かるかもしれない。
どのくらいダメだったのか具体的に書かないと答えようがないけど
自局の局長に推されてる人は面接官をぶん殴りでもしない限り受かるんじゃないかな。
もしかしたらぶん殴っても受かるかもしれない。
ごっこってことはもう面接やる前から決まってるって事？
そういう場合もある
面接も何もなしで上にあげるのは問題があるから
出来レースだけど形だけの面接をやる
一応条件をクリアした希望者には受けさせるけど
結局は実力がある人を上にあげたいわけで
口が達者でたとえ面接が上手くても口先だけの人はいらないんだよ
だから面接で手ごたえあったという人が落ちたり、その逆も然り
出来レースだけど形だけの面接をやる
一応条件をクリアした希望者には受けさせるけど
結局は実力がある人を上にあげたいわけで
口が達者でたとえ面接が上手くても口先だけの人はいらないんだよ
だから面接で手ごたえあったという人が落ちたり、その逆も然り
>>608
そういう場合っていうか
はじめから決まっていると思うんだけどはじめから決まってない面接ってあるの？
そういう場合っていうか
はじめから決まっていると思うんだけどはじめから決まってない面接ってあるの？
別にチラシまきに能力や知識は必要ないんだから「力がある」人なんて要らない
どんな指示にもへーへー従うバカが求められる
有能な人物は却って地蔵を批判したりチラシ屋ルールから逸脱するので邪魔者
そうした者を「異端」として排除し続けた結果がこのゴミ集団
どんな指示にもへーへー従うバカが求められる
有能な人物は却って地蔵を批判したりチラシ屋ルールから逸脱するので邪魔者
そうした者を「異端」として排除し続けた結果がこのゴミ集団
>>611
絶対とは言い切れないが、局長推薦貰ってる人が面接で全くダメなんて事はないだろ。受かる前提の面接なら多少ダメでも関係ないんじゃないかな。最低限の言葉のやり取りすら出来ない奴は推薦なんて貰えないだろ。
絶対とは言い切れないが、局長推薦貰ってる人が面接で全くダメなんて事はないだろ。受かる前提の面接なら多少ダメでも関係ないんじゃないかな。最低限の言葉のやり取りすら出来ない奴は推薦なんて貰えないだろ。
>>613
全くだめってていうか黙ってしまったり質問と全然違うこといっちゃったりとか一回ぐらいあったとしても平気だよね？
全くだめってていうか黙ってしまったり質問と全然違うこといっちゃったりとか一回ぐらいあったとしても平気だよね？
なんだよこのスレも結局妄想の域を出てないな
合格したからと言っても審査方法知るわけじゃないから当然か
合格したからと言っても審査方法知るわけじゃないから当然か
分かってるのは
全体から2000人選ぶわけでは無く
地方や局ごとの枠があって
枠の中の狭い範囲で争ってること
局の枠が一人で
受験者3人なら
3人のうち1人を選ばれて
枠が0なら
受験者10人でも受かるのは0人
全体から2000人選ぶわけでは無く
地方や局ごとの枠があって
枠の中の狭い範囲で争ってること
局の枠が一人で
受験者3人なら
3人のうち1人を選ばれて
枠が0なら
受験者10人でも受かるのは0人
>>616
内務に関して言えば
入社後の研修センターで知り合った同期の出身局見ると
地域区分局を除くと同じ局出身者は一人もいなかった
枠を持っているのが局なのか、局長なのかはわからんけどね
内務に関して言えば
入社後の研修センターで知り合った同期の出身局見ると
地域区分局を除くと同じ局出身者は一人もいなかった
枠を持っているのが局なのか、局長なのかはわからんけどね
枠はブロックだろ？
枠がブロックなら
集配局の合格者が必ず１人ってのはおかしくない？
集配局の合格者が必ず１人ってのはおかしくない？
必ず1人ってのは何で分かったの？
そもそもが
人員計画に基づいた社員補充が目的だからね
チンパンは極端な異動ができないから
各局均等に割り振る形になりやすい
事実上局あたり枠にまで細分化しちゃうのさ
人員計画に基づいた社員補充が目的だからね
チンパンは極端な異動ができないから
各局均等に割り振る形になりやすい
事実上局あたり枠にまで細分化しちゃうのさ
極端な局移動なんか亀井組ぐらいの登用基幹もないから
東海、また追加募集？
集配局内務だが2人いたぞ
両方郵便部から
両方郵便部から
給料が安くても、休みが多くて仕事が楽だからと選んだのに
休みは取れないし毎日超勤だらけだよ…こんな筈じゃなかったのに
休みは取れないし毎日超勤だらけだよ…こんな筈じゃなかったのに
まあ外務がない新東京は内務しか採用ないからいっぱいいたし
通勤時間 70分ってありですか？
扶養手当の全面廃止で一般職全体の待遇改善あるかな？
ベア500円くらいになるんじゃね
基本給の底上げとボーナスアップ
扶養手当は経過措置じゃない？
扶養手当は経過措置じゃない？
俺らはまだバイトと正社員の境であることを忘れてはいけない、、
忘れたくても給料日の度に自分が底辺だと思い出すだろ
内務は知らんけど外務で一般職で満足してる奴を見たことないよ
内務は知らんけど外務で一般職で満足してる奴を見たことないよ
なげーよ
このインフレ時代にこの基本給じゃやってけない
手取り19万やで
ミーティングでのムダな長話が大好きなおしゃべりバ管理者みたいに冗長
ウンコ大好き
>>643
むしろさ、朝のミーティングの時間を短縮すれば全国でどんだけ超勤削減できるか気付いてほしい。。
むしろさ、朝のミーティングの時間を短縮すれば全国でどんだけ超勤削減できるか気付いてほしい。。
郵便体操も廃止していいんじゃないかなぁ
うちの局の年寄り共は、郵便体操やると身体がほぐれてえぇんじゃあって言うんだが
別に始業前にストレッチしときゃ良いじゃん、俺やってるし
別に始業前にストレッチしときゃ良いじゃん、俺やってるし
郵便体操も中勤夜勤者とか日曜祝日はやらないから形式的な儀式ではあるな
前は近隣でうちの局だけ郵便体操やってなくて楽だったんだが、局長代わって再開されたんだよなぁ…
はぁマジで害悪だわ
はぁマジで害悪だわ
これから面接だ
関東おつ
今日は祝日ですが
>>632
あるわけない
そもそも一般職が始まってまだ数年だろ、この待遇で納得して入った新入社員もいるんだぞ
バイトからの登用は文句言える身分じゃないだろ
あるわけない
そもそも一般職が始まってまだ数年だろ、この待遇で納得して入った新入社員もいるんだぞ
バイトからの登用は文句言える身分じゃないだろ
いよいよ面接だぁ～
一緒に受ける人達、後悔しないよう頑張ろう！
一緒に受ける人達、後悔しないよう頑張ろう！
この待遇で納得して入ってるって
その待遇がたった数年で下げられているんですが
その待遇がたった数年で下げられているんですが
バイトからの登用はそもそも選べないし納得したというより仕方なくって感じじゃない？
数年前までなら登用されたら基幹職って時代のせいもあるけど不公平感は確かにある
数年前までなら登用されたら基幹職って時代のせいもあるけど不公平感は確かにある
チラシ踊りは重要
あの踊りのおかげで毎年１００件の交通事故が防げている
あの踊りのおかげで毎年１００件の交通事故が防げている
給料の伸びなんか入る前はわからないだろ
公務員みたいに長く勤めたら上がると思って入ってきてるはず
公務員みたいに長く勤めたら上がると思って入ってきてるはず
新卒で入ってきてるなんかは、騙されたと思う人もいるだろうね。
特に高卒で学校推薦で新卒入社した人なんかだと、
元役所で大企業だから、勤続年数重ねればそれなりの年収になるだろうと思って、
一般職の昇給額や将来の年収までチェックしてなかった人も多いと思う。
特に高卒で学校推薦で新卒入社した人なんかだと、
元役所で大企業だから、勤続年数重ねればそれなりの年収になるだろうと思って、
一般職の昇給額や将来の年収までチェックしてなかった人も多いと思う。
まさか創設されてから毎年待遇が
下がるとは思わないよな
しかも下がる内容が生涯年収で
数百万単位になる手当のカットだもんな
下がるとは思わないよな
しかも下がる内容が生涯年収で
数百万単位になる手当のカットだもんな
>>662
本当にそれ
でも子供の就職先が民間の中小や零細だって聞くよりも、郵政って聞けば安心する親が多いんじゃない？
むしろ喜んで郵政に入れたいって親が多いと思う。
「はじめは給料なんて安くたって良いんだよ、それよりもちゃんとした所に入れたんだから」って言われたもんな。
はじめどころか、一生ヒラのままで10年後も今と殆ど変わらない給料なんですよw
本当にそれ
でも子供の就職先が民間の中小や零細だって聞くよりも、郵政って聞けば安心する親が多いんじゃない？
むしろ喜んで郵政に入れたいって親が多いと思う。
「はじめは給料なんて安くたって良いんだよ、それよりもちゃんとした所に入れたんだから」って言われたもんな。
はじめどころか、一生ヒラのままで10年後も今と殆ど変わらない給料なんですよw
こんな給料体系でこき使われてほんと病むわ
あひゃひゃ
奴隷どもの泣き言か
もっともっと絞り取ってやるからな
奴隷どもの泣き言か
もっともっと絞り取ってやるからな
666ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
俺は高卒で低学歴だし、なんの取り柄も無いし一般職でも郵政に入れたからそれで満足だわ
福利厚生もしっかりしてるし、ボーナスもちゃんと出るし、誰もが知ってるしっかりとした社会的信用のある所に勤められて幸せだ。
以前勤めてた民間企業は名前を言っても誰も知らないような小さな所で、休みとかボーナスとか手当てとか全然しっかりしてない「正社員」とは名ばかりの、正社員とは言え10年後会社がどうなってるかなんてわからないような所だった。
普通に今年は業績が悪いからボーナス出ないとかザラだったし、計年どころか自年も取れないクソなブラック企業、なので全然人生設計なんて出来なかった。
それでも自分みたいなスペックの人間なら身の丈合ってる所だと思ってたし。
なので何とか普通に暮らしていける、というか定年まで安心して勤められる、ちゃんとこの先まで安定して勤められるってのは大きいんだなと郵政に入って感じたよ。
福利厚生もしっかりしてるし、ボーナスもちゃんと出るし、誰もが知ってるしっかりとした社会的信用のある所に勤められて幸せだ。
以前勤めてた民間企業は名前を言っても誰も知らないような小さな所で、休みとかボーナスとか手当てとか全然しっかりしてない「正社員」とは名ばかりの、正社員とは言え10年後会社がどうなってるかなんてわからないような所だった。
普通に今年は業績が悪いからボーナス出ないとかザラだったし、計年どころか自年も取れないクソなブラック企業、なので全然人生設計なんて出来なかった。
それでも自分みたいなスペックの人間なら身の丈合ってる所だと思ってたし。
なので何とか普通に暮らしていける、というか定年まで安心して勤められる、ちゃんとこの先まで安定して勤められるってのは大きいんだなと郵政に入って感じたよ。
この給料で何を設計するつもりなんだ
一人で生きて一人で死ぬ位しか
選択肢無くね
一人で生きて一人で死ぬ位しか
選択肢無くね
営業、配達も頑張って手取り16マンって本当ですか？
>>662
手当てもらってない奴の方が多いからな
待遇自体は下がってないぞ
そもそも手当ては不公平だよ
若い奴は俸給表に加算された分だけ
収入そのものは増えてる
昇給より最初から組み込まれてる方が得するし
どうせ転職する奴も多いからね
将来払うより今払えってな
手当てもらってない奴の方が多いからな
待遇自体は下がってないぞ
そもそも手当ては不公平だよ
若い奴は俸給表に加算された分だけ
収入そのものは増えてる
昇給より最初から組み込まれてる方が得するし
どうせ転職する奴も多いからね
将来払うより今払えってな
>>673
嘘つくな
内務だが日勤固定、ほぼ超勤無し＆祝日出勤無しでその額を普通に超えてるぞ
あのさー、変な一般職の自虐ネタみたいなの見苦しいぞ
さすがに真実と違う事を言うのはどうかと思う
嘘つくな
内務だが日勤固定、ほぼ超勤無し＆祝日出勤無しでその額を普通に超えてるぞ
あのさー、変な一般職の自虐ネタみたいなの見苦しいぞ
さすがに真実と違う事を言うのはどうかと思う
調整手当高い東京でも住宅手当抜いたら
20万だよ
祝日出て超勤10時間くらいしてね
本当に住宅手当ないときつい
裁判起こした奴は貧乏な一般職の方にしわ寄せが来るとは思わなかっただろうな
万年主任はずっと住宅手当もらえて
自宅から通える範囲しか転勤ないのに
20万だよ
祝日出て超勤10時間くらいしてね
本当に住宅手当ないときつい
裁判起こした奴は貧乏な一般職の方にしわ寄せが来るとは思わなかっただろうな
万年主任はずっと住宅手当もらえて
自宅から通える範囲しか転勤ないのに
>>679
外務で調整なし、組合費天引き有り、祝日1日、超勤3時間で19万あるぞ
あ、集荷手当1万は入ってるわ
外務で調整なし、組合費天引き有り、祝日1日、超勤3時間で19万あるぞ
あ、集荷手当1万は入ってるわ
東海 深夜なし手取り１４ないは・・・
>>685
手取りだぞ？手取りでそれだったらどう考えてもおかしい差なんだが。俺外務で超勤30超えで手取り19くらいなんだぞ？
手取りだぞ？手取りでそれだったらどう考えてもおかしい差なんだが。俺外務で超勤30超えで手取り19くらいなんだぞ？
本当に手取り18から20の間でワロタ
一般職の昇給で考えると30年後でも24万かそこらなんだがヤバイよねw
一般職の昇給で考えると30年後でも24万かそこらなんだがヤバイよねw
>>687
手取りだよ
深夜勤やってるから2万くらい手当つく
年齢は40超えてるから年齢加算もあるかもね
基本給が18万くらい
手取りだよ
深夜勤やってるから2万くらい手当つく
年齢は40超えてるから年齢加算もあるかもね
基本給が18万くらい
深夜勤で命削ってそれはヤバイね
あと深夜勤減らす方向に動いてるから
内務でそれで稼いでる人は
結構死活問題になると思う
あと深夜勤減らす方向に動いてるから
内務でそれで稼いでる人は
結構死活問題になると思う
今日も貴族様が無料チラシを撒いてるらしい
奴隷は誰一人として参加しない
ようやく会社らしくなってきたな
奴隷は誰一人として参加しない
ようやく会社らしくなってきたな
俺は手取28万あったぞ
組合、郵政福祉は入ってないが
組合、郵政福祉は入ってないが
あっ内務の話か、スマン
>>673
これは本当
田舎だと外務で残業20時間やって17000円の住宅手当入れて手取り18総支給24だから
これは本当
田舎だと外務で残業20時間やって17000円の住宅手当入れて手取り18総支給24だから
どうせ調整手当と住宅手当貰ってんだろ
まあ郵政福祉や財形の天引を税金のように語る奴はウソツキだろ
欲の皮突っ張ってるバカだからそんなもんやるんだろうけどな
欲の皮突っ張ってるバカだからそんなもんやるんだろうけどな
家遠い奴は超勤30でもキツイだろうな
家帰って寝るだけ
6時半に上がって7時には家着いてる俺は勝ち組や
通勤時間が1番大事だと最近気づいた
家帰って寝るだけ
6時半に上がって7時には家着いてる俺は勝ち組や
通勤時間が1番大事だと最近気づいた
>>699
通勤時間ほど無駄なもんはないよね
バイトの時はチャリ10分だったのに
他局採用で1時間かかる
夜勤22時までで着替えて家帰ったら
23時半とかだし
電車もバスも混んでるし最悪
通勤時間ほど無駄なもんはないよね
バイトの時はチャリ10分だったのに
他局採用で1時間かかる
夜勤22時までで着替えて家帰ったら
23時半とかだし
電車もバスも混んでるし最悪
年齢、基本給、調整、扶養、住宅手当、業績手当、残業、祝日、夜勤手当等の給料額面の内訳書かないと意味ないだろ（笑）
大体、基本給は年齢で決まってるし、加算昇給があったとて新設されて間もない一般じゃ差も微々たるもんだ。
給料が高い奴は高齢か夜勤か祝日か調整か住宅か扶養か残業の差だからいい加減気づけ（笑）
大体、基本給は年齢で決まってるし、加算昇給があったとて新設されて間もない一般じゃ差も微々たるもんだ。
給料が高い奴は高齢か夜勤か祝日か調整か住宅か扶養か残業の差だからいい加減気づけ（笑）
後は通勤手当（笑）
別の会社だけど通勤手当も契約社員に払えって最高裁で判決でたよね
そうだよ、だから次は一般職は転勤が無いんだから通勤手当は期間雇用と同じで十分となるだろう
>>701
ほんとそれなw
特に住宅手当含めて高収入語ってるバカの多いこと多いことww
それが原因で税金保険料上がってることに気づいてないバカww
ほんとそれなw
特に住宅手当含めて高収入語ってるバカの多いこと多いことww
それが原因で税金保険料上がってることに気づいてないバカww
本当にな（笑）
仮に通勤手当２万に住宅手当２万７千、扶養１万5千貰ってたらそりゃ調整無くても額面多いわな（笑）
通勤手当でガソリン代は賄えるが車は消耗品で通勤手当２万貰う程の遠方ならすぐ走行距離が10万、20万になり買い替えサイクルが早くなるから結局損。
住宅手当も結局家賃の半額以上は自己負担だから自由に使える金は実家で手取り18万のやつの方が多いわな（笑）
仮に通勤手当２万に住宅手当２万７千、扶養１万5千貰ってたらそりゃ調整無くても額面多いわな（笑）
通勤手当でガソリン代は賄えるが車は消耗品で通勤手当２万貰う程の遠方ならすぐ走行距離が10万、20万になり買い替えサイクルが早くなるから結局損。
住宅手当も結局家賃の半額以上は自己負担だから自由に使える金は実家で手取り18万のやつの方が多いわな（笑）
ほんそれwもらってない実家や社宅の方が可処分所得高いという、まさにみせかけの年収ww
しかも税金保険料セットww
しかも税金保険料セットww
なんか気持ち悪い奴らばっかだな
なんか自演にしか見えない
基本給がゴミな時点で一般職に
未来は無いよね
未来は無いよね
期間雇用の明細見せて貰ったら超勤21時間と能率手当てで手取り28ももらってた
やっとれんわ
やっとれんわ
カブ110で通勤して年1万走るけど
燃費良いから申請通り通勤手当ての支給受けて
月の給油額より多いし
多分10年乗れればメンテ費用込みでも元取れそう
燃費良いから申請通り通勤手当ての支給受けて
月の給油額より多いし
多分10年乗れればメンテ費用込みでも元取れそう
郵便局の人って数千円数万円にこだわりすぎ
情けなくなる
情けなくなる
金持ちほどケチなんやぞ
メイトが年１２ヶ月労働なら
チンパンは１１ヶ月労働だ
給料は殆ど同じかそれ以上
そもそも利幅の低い単純労働のくせに休み多すぎるからまともな給料出せるわけ無い
条件闘争も無理なんだよ
法定上限まできちんと働かせりゃ
人不足なんか無いんだし
その代わり給料上げてやればいい
チンパンは１１ヶ月労働だ
給料は殆ど同じかそれ以上
そもそも利幅の低い単純労働のくせに休み多すぎるからまともな給料出せるわけ無い
条件闘争も無理なんだよ
法定上限まできちんと働かせりゃ
人不足なんか無いんだし
その代わり給料上げてやればいい
年15日分の祝日保証が無駄なんだよ
外務は全員買い上げにすりゃいいのさ
運送業で祝日休みなんてものはねえんだよ
法定以上の年休もおかしい
是正すれば人不足なんか存在しない
外務は全員買い上げにすりゃいいのさ
運送業で祝日休みなんてものはねえんだよ
法定以上の年休もおかしい
是正すれば人不足なんか存在しない
なんでそんな事を一般職スレに書いてんの？
わかったわかった
明日からもチラシまき 頼んだぞ
明日からもチラシまき 頼んだぞ
基本給24万
業績5万
通勤手当1万
扶養1万5千
残業月8時間1万3千
大体こんなもんだ。
ちな34歳主任。
業績5万
通勤手当1万
扶養1万5千
残業月8時間1万3千
大体こんなもんだ。
ちな34歳主任。
基本給が７万ぐらい違うな
基本給26
業績手当5
残業20時間4
35の手取り24
44主任
こんなものだ。
住民税20000
厚生年金３５０００痛い
業績手当5
残業20時間4
35の手取り24
44主任
こんなものだ。
住民税20000
厚生年金３５０００痛い
おいおい１０年で基本給２万しかかわってないじゃん。
業績って毎月４万ちょいなんだけど基幹になれば１万くらい増えるのか？
>>724
斑によって割振りがが違うんじゃねーの
俺も前4万前後だったけど、移動したら5万いくようになった
当然おれは新一般職
斑によって割振りがが違うんじゃねーの
俺も前4万前後だったけど、移動したら5万いくようになった
当然おれは新一般職
722は中途組でしょ44でその基本給は低いね普通は30位じゃないかな。
さあ泣き言はそのくらいにしてチラシ撒いてくれ
お前らがメシを食えるのは一体誰のおかげなのか
その辺をよく考えて感謝しながら撒いてくるんだぞ
お前らがメシを食えるのは一体誰のおかげなのか
その辺をよく考えて感謝しながら撒いてくるんだぞ
若者が日本脱出する理由。若者目線からみた今の日本はこんなに住みづらい国
https://usamilife.com/thats-why-escape/
https://usamilife.com/thats-why-escape/
>>520
区分函LED照明のタッチレススイッチは〝タッチレス〟なのにセンサに指を触れて、
しかもうまく操作できないけんちゃん
小さい強力磁石２個のみで区分函に付いているLED照明もあって、
センサに指を触れて操作しようものならLED照明まるごと落下するタイプもあり、
けんちゃんには難易度が高い
LED照明を区分函にネジではなく強力磁石で付けるのは、LED照明に顔などが当たったときに
外れるようにしてケガを防ぐ製造物責任法対策なのかもしれないが、郵便局は扱いが荒いんだから
頻繁に落とされてLED照明の故障頻発か
区分函LED照明のタッチレススイッチは〝タッチレス〟なのにセンサに指を触れて、
しかもうまく操作できないけんちゃん
小さい強力磁石２個のみで区分函に付いているLED照明もあって、
センサに指を触れて操作しようものならLED照明まるごと落下するタイプもあり、
けんちゃんには難易度が高い
LED照明を区分函にネジではなく強力磁石で付けるのは、LED照明に顔などが当たったときに
外れるようにしてケガを防ぐ製造物責任法対策なのかもしれないが、郵便局は扱いが荒いんだから
頻繁に落とされてLED照明の故障頻発か
10月で異動したんだけど、夜間特勤と夜勤手当が無くなったから額面が一気に8万減ってやばいわ
配達猶予と土曜休配で深夜勤減るのは確実だから他人事ではないのでは
深夜無くしたら輸送便も減らせて良いこ尽くめかもしれないけど
何れ無くなるんだろうけど何年かかるんだろうね
普通局の自局現状だと想像つかないわ
通常は、サービスレベル＋1日ずらせば昼間機械回して
なんとかやりようあるかもしれないけど
深夜帯に少数で処理してた仕事を
早朝からいろんな作業を1便交付まで並行作業するなら
今まで以上の頭数が必要になると思うけど
バイト募集かけても1番人の集まらない時間帯だし
内務社員なんてもう絶滅危惧種みたいに削減されまくりだし
深夜廃止を全国的に適用するならどうやるんだろうね
楽しみだわ
給料減れば元々外務出身だし担務変更希望出してみる
ちなみに外務新一般と深夜ありの内勤新一般だと
内勤の方が給料いい
何れ無くなるんだろうけど何年かかるんだろうね
普通局の自局現状だと想像つかないわ
通常は、サービスレベル＋1日ずらせば昼間機械回して
なんとかやりようあるかもしれないけど
深夜帯に少数で処理してた仕事を
早朝からいろんな作業を1便交付まで並行作業するなら
今まで以上の頭数が必要になると思うけど
バイト募集かけても1番人の集まらない時間帯だし
内務社員なんてもう絶滅危惧種みたいに削減されまくりだし
深夜廃止を全国的に適用するならどうやるんだろうね
楽しみだわ
給料減れば元々外務出身だし担務変更希望出してみる
ちなみに外務新一般と深夜ありの内勤新一般だと
内勤の方が給料いい
うちの局は地域幹事局だけど
深夜じゃなくてまとめて
早朝にやらせるようになったね
メガ拠点は知らんけどそれ以外の
局では普通に無くなるだろうね
深夜じゃなくてまとめて
早朝にやらせるようになったね
メガ拠点は知らんけどそれ以外の
局では普通に無くなるだろうね
>>735
深夜勤務なくしていく方向なのは間違いないのかな？
それと内務社員減らしてるのは本当か？
うちの局、頭数何年も前からずっと変わってないぞ？
多分、この局は何人とかって設定があるんじゃないのかな。
深夜勤務なくしていく方向なのは間違いないのかな？
それと内務社員減らしてるのは本当か？
うちの局、頭数何年も前からずっと変わってないぞ？
多分、この局は何人とかって設定があるんじゃないのかな。
そんなことお前ら奴隷が考えることではない
お前らはチラシ撒いてればそれでいい
貴族様のために人生を捧げていればそれでいい
お前らはチラシ撒いてればそれでいい
貴族様のために人生を捧げていればそれでいい
奴隷、貴族、チラシ
毎日毎日、なんなの？この人
毎日毎日、なんなの？この人
奴隷はチンコでも弄ってろよ
二次の結果は年賀実績も加味されるから
発表は１月中旬～下旬だよ
発表は１月中旬～下旬だよ
そして２月に大量に辞めていく
まぁ、２月は１年で最もブツが少ない月だから・・・
>>747
じゃなかったら12月に発表あるよ
面接官やったことある局長がそう言ったのでまず間違いない
表向きの自爆強要が無くなるとどうなるかわからないけど
まぁ、中の人の体質がそう急に変わることは無いと思う
じゃなかったら12月に発表あるよ
面接官やったことある局長がそう言ったのでまず間違いない
表向きの自爆強要が無くなるとどうなるかわからないけど
まぁ、中の人の体質がそう急に変わることは無いと思う
自爆禁止は毎年言われてる事だし
営業が評価されるのも当たり前の話だろ
営業が評価されるのも当たり前の話だろ
>>747
されないよ
されるのは去年の成績
1月発表なのは落ちて年末に辞められたら困るのと繁忙期だから避けてるだけ
されないよ
されるのは去年の成績
1月発表なのは落ちて年末に辞められたら困るのと繁忙期だから避けてるだけ
手取り16で何期待するの
一生搾取されるだけの運命
お前らは負け犬の運命を持って産まれたカス
お前らは負け犬の運命を持って産まれたカス
提出書類には入らんが、面接では聞かれるし、そこで考慮される
俺は営業の質問は一切無かった
班の問題点とかについて根掘り葉掘り聞かれたけど
班の問題点とかについて根掘り葉掘り聞かれたけど
だから支社は個人の営業成績なんて把握してないっての
特約なんかは別だけど
局の年賀販売なんかの営業成績上位者だって
局の自己申告なんだぜ
さすがに虚偽はしないだろうが
特約なんかは別だけど
局の年賀販売なんかの営業成績上位者だって
局の自己申告なんだぜ
さすがに虚偽はしないだろうが
個々にイチイチ把握してないとして
振られなくても営業を自分からアピールして来ない奴は問題外でしょ
自己PRの時間はある訳だし
振られなくても営業を自分からアピールして来ない奴は問題外でしょ
自己PRの時間はある訳だし
個人の営業成績なんて把握してないよ。
で、達成してるかしてないかも評価にあまり影響ない。
達成してるならその手法ならびにそれを落とし込みして各班員の営業成績の向上に与してるかを聞きたいし、達成してないなら自身の問題点の把握と今後どうすれば成績が向上していけるのかを聞きたいわけよ。
で、達成してるかしてないかも評価にあまり影響ない。
達成してるならその手法ならびにそれを落とし込みして各班員の営業成績の向上に与してるかを聞きたいし、達成してないなら自身の問題点の把握と今後どうすれば成績が向上していけるのかを聞きたいわけよ。
外務のチンパン試験なんて合格率３割くらいだからな
営業できない配達できないカスでも受かるよ
営業できない配達できないカスでも受かるよ
誰も一般職への登用試験の話なんて
してないでしょゆうメイト君
してないでしょゆうメイト君
面接ごっこでお仕事ごっこと営業ごっこの評価ごっこをされる
>>758
こっちも面接では班の人間関係や問題点とその対処法を突っ込まれた。
あとは年賀状やかもメール何枚売ったかは聞かれなかったが、収益改善で思うことはありますか？とは聞かれた。
こっちも面接では班の人間関係や問題点とその対処法を突っ込まれた。
あとは年賀状やかもメール何枚売ったかは聞かれなかったが、収益改善で思うことはありますか？とは聞かれた。
管理部門の人間や天下りをクビにしましょうと
ホントのことを言いなさい
ホントのことを言いなさい
近畿の試験結果発表は1月のいつ頃？
郵便局物販サービス
売上だけ見れば
民間信用調査機関のデータでは
国内通信販売業およそ１０００社中７～８位
の優良企業
本当に一般客に売ってこの実績なら、
日本郵政グループは有望な会社を有していることになるが
売上だけ見れば
民間信用調査機関のデータでは
国内通信販売業およそ１０００社中７～８位
の優良企業
本当に一般客に売ってこの実績なら、
日本郵政グループは有望な会社を有していることになるが
早大卒43歳でも“ヒラ社員”のまま…
「7割が中年ヒラ」世代の衝撃
https://nikkan-spa.jp/1529467 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
「7割が中年ヒラ」世代の衝撃
https://nikkan-spa.jp/1529467 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
基本給20万って何歳でいく？30代のうちにいける？
昇給800円だからなぁ。
やる気は無くなるよ。
やる気は無くなるよ。
チンパンってやる気無くなった体ボロボロオッサン万年主任が飛ばされずチャリで通える局で定年までダラダラやる為に用意された制度かと思ったのにガッツリ若者のみ適用されてて草なんだ☺️
まさに奴隷
糞みたいなカタログの自爆圧力が凄いんだがしょーもな
まあ、ウチは年賀は一切言われなくなったし
その代わりにカタログカタログ言ってるんだろうけど
その代わりにカタログカタログ言ってるんだろうけど
http://inutomo11.com/archives/9612956.html
この画像見て思ったんだけど、
新一般の昇給額とこの画像の手取りの減少額
ってどっちが大きいの！？
この画像見て思ったんだけど、
新一般の昇給額とこの画像の手取りの減少額
ってどっちが大きいの！？
あーーわかった わかった
じゃあ今日もチラシまき
お願いしまーーーす
じゃあ今日もチラシまき
お願いしまーーーす
昇給800円で増税に耐えろ
期間雇用が一般の試験受かりたい為に組合に入って受験した
受かっても一寸先は闇なのに
受かっても一寸先は闇なのに
1ヶ月800円×16ヶ月分でも、消費増税でマイナス
新一般職になりたいのなら専門学校に2年行って新卒カード使えばいいのに
近畿発表いつやねん
近畿は例年通りやと、1/24(木)ちゃうか
同じ班にいる同じ３８歳の亀チル代理と一般職だと
亀チル代理が６１０万で一般職が４０５万だった。
あと２０年ぐらいあるが生涯賃金５０００万は違う。
数年の差でこれですよ？どっちもフリーターをえてゆうめいと。
亀チルは年齢制限もなかったのにどんだけ恵まれてたか
わかりますよね？亀チル採用年度は２０１０？２０１１？
亀チル代理が６１０万で一般職が４０５万だった。
あと２０年ぐらいあるが生涯賃金５０００万は違う。
数年の差でこれですよ？どっちもフリーターをえてゆうめいと。
亀チルは年齢制限もなかったのにどんだけ恵まれてたか
わかりますよね？亀チル採用年度は２０１０？２０１１？
四月に今年度中に消化しなきゃいけない有給が21日あるって言われたんだけど
有給の消滅って二年とかだったよね？
ってことは二年前に付与された有給が消化しなきゃいけない有給だと思うんだけど
二年前に付与された有給は13日分とかなんだけどなんで21日消化しなきゃいけないんだ？
俺の解釈がどっか間違ってるのかな
有給の消滅って二年とかだったよね？
ってことは二年前に付与された有給が消化しなきゃいけない有給だと思うんだけど
二年前に付与された有給は13日分とかなんだけどなんで21日消化しなきゃいけないんだ？
俺の解釈がどっか間違ってるのかな
>>791
前年の10日分と前々年度の未消化日数を必ず消化しなきゃならないから
正社員は前年度の10日分は必ず計年で消化して、前々年度は10日以下になるから計年は20日以下
ただし期間雇用には前年度の年休消化義務が無いため、登用した年は例外で前々年度が11日余ってるから21日消化しろと言われてるんでしょ
前年の10日分と前々年度の未消化日数を必ず消化しなきゃならないから
正社員は前年度の10日分は必ず計年で消化して、前々年度は10日以下になるから計年は20日以下
ただし期間雇用には前年度の年休消化義務が無いため、登用した年は例外で前々年度が11日余ってるから21日消化しろと言われてるんでしょ
うーん まだまだ名ばかり社員の賃金は高いな
この半分くらいに抑えよう
当然正社員は据え置き
この半分くらいに抑えよう
当然正社員は据え置き
来年10月から一般職は社宅にも入れなくなります
糞待遇おめでとうございます
頑張ってねチンパンジー
糞待遇おめでとうございます
頑張ってねチンパンジー
新一般なる意味ない。
新一般経由しなきゃ基幹なれないんだから仕方ない
普通の会社はバイト→社員だけどここはバイト→新一般→基幹って
普通のとこより一段階過程が多いって諦めて頑張るしかない
普通の会社はバイト→社員だけどここはバイト→新一般→基幹って
普通のとこより一段階過程が多いって諦めて頑張るしかない
そうだね
是非 ４０年がんばってくれたまえ
是非 ４０年がんばってくれたまえ
>>727
ピンポーン
当たり
中途の上限あったから4万位削られている。
年64〜70もらいそこねている。
ピンポーン
当たり
中途の上限あったから4万位削られている。
年64〜70もらいそこねている。
今日も明日も明後日もお歳暮配らなくちゃいけないのにいろいろ考えて眠れなかった。
登用された先輩達に正社員はいいぞお前も早くなれと言われ毎日頑張って仕事して30ちょっとで登用されたら奴隷みたいな一般職だった
もう2年早ければ基幹職だったのになあ
その先輩達も今はバツが悪そうな顔してるよ
こないだ何かの集まりに行った時近くの席にいたスリーピーススーツでキメたガキみたいな年下に｢一般職なんすか？！｣｢給料やばいっすね笑｣と鼻で笑われる始末。そいつはギリギリ基幹職で登用されたってさ。危なかったぁ～だってさ。なんだこれ泣きそう
見切りをつけてなにかの職人を目指すかトラックの運ちゃんになるか基幹職を目指すのか…なんかいろいろつらいわ
登用された先輩達に正社員はいいぞお前も早くなれと言われ毎日頑張って仕事して30ちょっとで登用されたら奴隷みたいな一般職だった
もう2年早ければ基幹職だったのになあ
その先輩達も今はバツが悪そうな顔してるよ
こないだ何かの集まりに行った時近くの席にいたスリーピーススーツでキメたガキみたいな年下に｢一般職なんすか？！｣｢給料やばいっすね笑｣と鼻で笑われる始末。そいつはギリギリ基幹職で登用されたってさ。危なかったぁ～だってさ。なんだこれ泣きそう
見切りをつけてなにかの職人を目指すかトラックの運ちゃんになるか基幹職を目指すのか…なんかいろいろつらいわ
下に合わせる同一労働同一賃金だぞ
下に合わせて同一でーすなんて普通思いついてもやらないよな
子供の屁理屈かよ
国から釘刺されて恥ずかしい
子供の屁理屈かよ
国から釘刺されて恥ずかしい
おまえらアホは
チンパンだから登用可能なんだぞ
昔は月給制メイトにしかなれなかったんだから
ありがたく思え
今も昔も基幹職に上がる事はほぼ不可能だからな
チンパンだから登用可能なんだぞ
昔は月給制メイトにしかなれなかったんだから
ありがたく思え
今も昔も基幹職に上がる事はほぼ不可能だからな
>>807
亀井試験前にゆうメイトから社員になった人いたんだけどあれは何の試験だったんだろう
新卒でもないし
亀井試験前にゆうメイトから社員になった人いたんだけどあれは何の試験だったんだろう
新卒でもないし
パン職もだいぶ増えてみんな不満が爆発寸前だろうな
パン職を作ったJP労組が待遇改善を求めはじめてるという馬鹿な光景
パン職を作ったJP労組が待遇改善を求めはじめてるという馬鹿な光景
普通に登用試験ありましたけどね。
採用人数特に今と変わらず
採用人数特に今と変わらず
>>809
労組も身近な支部の役員クラスは
住宅手当廃止おかしいとか
昇給安すぎとか言ってくれてるけど
上の方が一般職は奴隷としか思ってないからな
労組も身近な支部の役員クラスは
住宅手当廃止おかしいとか
昇給安すぎとか言ってくれてるけど
上の方が一般職は奴隷としか思ってないからな
>>811
一般職の待遇をあげようにも原資がないよ。赤字の特定局を整理統合し原資を確保しようにも局長会の反対に組合は何もしないから苦しい状況は続くよね。
一般職の待遇をあげようにも原資がないよ。赤字の特定局を整理統合し原資を確保しようにも局長会の反対に組合は何もしないから苦しい状況は続くよね。
>>812
一般のための原資無いんじゃなくて
期間雇用と同一労働同一賃金行うために原資創出するために
一般の待遇を切りまくってるんだよ
バイトは、バイトって正社員は、正社員って区別しとけば
出世しにくい程度だったろうに
一般のための原資無いんじゃなくて
期間雇用と同一労働同一賃金行うために原資創出するために
一般の待遇を切りまくってるんだよ
バイトは、バイトって正社員は、正社員って区別しとけば
出世しにくい程度だったろうに
住宅手当廃止の記事漁ってた途中で見つけたんだけど
期間雇用の賞与がっつり減額されてないかこれ
期間雇用の賞与がっつり減額されてないかこれ
>>818
裁判を起こした期間雇用の人達は今どうしているんだろう
そこそこ仕事をやれていた一般職の人達から恨まれてそう
裁判を起こした期間雇用の人達は今どうしているんだろう
そこそこ仕事をやれていた一般職の人達から恨まれてそう
悪いのは上でしょう
期間雇用の待遇上げますと言いながら一般と期間どちらも下げてる時点で分かっててやってる
期間雇用の待遇上げますと言いながら一般と期間どちらも下げてる時点で分かっててやってる
また一般職の離職が増えそうだな
俺は今回受けた基幹がどうなるかで考えよう
俺は今回受けた基幹がどうなるかで考えよう
一般職になってから初めての冬のボーナスだけど手取りで30万位いくか？
バイトをクビにすれば万事解決
さあて 次は何を削ってやろうか
名ばかり社員は貰いすぎだ！
まだまだ絞り取ってやるからな
名ばかり社員は貰いすぎだ！
まだまだ絞り取ってやるからな
万年主任の昇給減ってるよ。
昔５０００円だったのが号俸高いと２０００円ぐらいか上がらんし。
社宅今入ってる一般職はさすがに追い出さないよな。
また何年以内に退去とかいわんよな
昔５０００円だったのが号俸高いと２０００円ぐらいか上がらんし。
社宅今入ってる一般職はさすがに追い出さないよな。
また何年以内に退去とかいわんよな
>>828
いや、だからその考えズレすぎだって
基幹の待遇落としたらいざお前が基幹になったとき辛いだけだろ
バイトに合わせて一般の待遇落とされたのがおかしいように、一般に合わせて基幹の待遇落とすのを望むのもおかしいって
でも万年主任見てるとお前の気持ちもわかるよ
いや、だからその考えズレすぎだって
基幹の待遇落としたらいざお前が基幹になったとき辛いだけだろ
バイトに合わせて一般の待遇落とされたのがおかしいように、一般に合わせて基幹の待遇落とすのを望むのもおかしいって
でも万年主任見てるとお前の気持ちもわかるよ
>>803
俺も住宅手当カットの話がでてから不眠症だわ
亀井試験落ちたとき辞めておけばよかった
今まで馬鹿にされていたんだなぁと思って泣けた
俺も住宅手当カットの話がでてから不眠症だわ
亀井試験落ちたとき辞めておけばよかった
今まで馬鹿にされていたんだなぁと思って泣けた
まあ社宅はどう考えても基幹職を優先すべきだからな
転勤って負担でかいよ
転勤って負担でかいよ
今年も御用組合は粛々と一般職イジメしてくみたいだぞ
今度は扶養手当の廃止らしい
ゆうメイトに扶養手当出すと80億掛かるらしい、それは無理だから一般職は廃止
住宅手当の時と一緒だな
今度は扶養手当の廃止らしい
ゆうメイトに扶養手当出すと80億掛かるらしい、それは無理だから一般職は廃止
住宅手当の時と一緒だな
バカじゃねーの、組合辞めるわ！
組合サイトに載ってる議事録見る限り、一般職の待遇改善を求める
（ただし、具体的な方法は一切議論無し）とポーズだけは取ってるが
自分達の一時金を守る事しか頭にねーな
（ただし、具体的な方法は一切議論無し）とポーズだけは取ってるが
自分達の一時金を守る事しか頭にねーな
>>835
どこぞのアホが4000億捨てたこと考えると
80億払っても先50年は、新一般の待遇下げなくても
期間雇用の待遇あげれたんだよね
下手すりゃ新一般て制度自体作らなくても良かったんじゃね？
って感じだね80億程度だと
どこぞのアホが4000億捨てたこと考えると
80億払っても先50年は、新一般の待遇下げなくても
期間雇用の待遇あげれたんだよね
下手すりゃ新一般て制度自体作らなくても良かったんじゃね？
って感じだね80億程度だと
地域基幹職を守る為に一般職は絶対必要だった
組合のスタンスはこれ
組合のスタンスはこれ
会社にとってはコスト削減
組合にとっては組合費増
両者Win-Winなんだよな
組合にとっては組合費増
両者Win-Winなんだよな
既得権益を守るために新しい世代には犠牲になってもらう必要がある。そのために一般職と地域基幹ができた経緯があるので守られる人間は地域基幹へ、犠牲になる新しい世代は一般職へと両方必要だった。
住宅手当と扶養手当もらってた人って給料4万も減る事になるのか
会社と組合ほんと鬼だな
会社と組合ほんと鬼だな
リストラみたいなもんだろ
辞めてくれれば数千人の削減
限定正社員が辞めても話題にすらならんし基幹職の雇用は安定
減った分で新卒や登用を続けられるので体裁はいい
新規に雇用するのは下げた待遇で問題なく済む
辞めてくれれば数千人の削減
限定正社員が辞めても話題にすらならんし基幹職の雇用は安定
減った分で新卒や登用を続けられるので体裁はいい
新規に雇用するのは下げた待遇で問題なく済む
新卒もメイトも相変わらずチンパン試験に群がるんだからな
問題ねえんだよ
問題ねえんだよ
だいだい毎年巨額の赤字をだしている特定局を集約すれば一般職の待遇を改善ぐらいすぐできる。
組合は、一般職を犠牲にする提案を行うのではなく、局長会対策のため赤字の無特を集約する提案を行えや！
組合は、一般職を犠牲にする提案を行うのではなく、局長会対策のため赤字の無特を集約する提案を行えや！
手当てが無くなったことを給料減ったって言うのはなんか違和感あるわ
基本給低めに設定して手当で給料かさまししてる会社なんかごまんとあるし実際年収減るから別に違和感ないけど
チラシ屋さんでは奴隷を募集してます
そこのあなた！
人生全てを貴族様に捧げてみませんか？
そこのあなた！
人生全てを貴族様に捧げてみませんか？
扶養手当廃止の代わりに
子供の手当てができるらしいね！
３人子供いればプラスになるのか？
子供の手当てができるらしいね！
３人子供いればプラスになるのか？
今でも子供の扶養手当は出てるだろ
もっとも、幼児二人で7000円程度しかなかったが
もっとも、幼児二人で7000円程度しかなかったが
住宅手当一つ取っても、そもそも導入してない会社のほうが大多数だからな
文句言うやつは、なんか勘違いしてるよ
地域基幹との基本給、及び昇給ベース、業務内容が一緒なのに差があることが一番の問題だろ
転居の有無や住宅、扶養、手当削減というまやかしに騙されんなよ
同一労働同一賃金は、何も正規非正規に限った話ではないし、勤続年数や年齢で差をつけることも本来の主旨には反している
業務の内容に差異が認められないのに待遇差がある場合は会社側が説明しなければならない義務を負うわけだ
まあなんだ、ろくに労使交渉すらできない組合に加入して白紙委任状渡してるようなやつは文句言う筋合いないぞ？組合に加入しつつ文句言ってるバカがまだこのスレにいるんなら、明日にでも脱退するとこからはじめるんだぞ
文句言うやつは、なんか勘違いしてるよ
地域基幹との基本給、及び昇給ベース、業務内容が一緒なのに差があることが一番の問題だろ
転居の有無や住宅、扶養、手当削減というまやかしに騙されんなよ
同一労働同一賃金は、何も正規非正規に限った話ではないし、勤続年数や年齢で差をつけることも本来の主旨には反している
業務の内容に差異が認められないのに待遇差がある場合は会社側が説明しなければならない義務を負うわけだ
まあなんだ、ろくに労使交渉すらできない組合に加入して白紙委任状渡してるようなやつは文句言う筋合いないぞ？組合に加入しつつ文句言ってるバカがまだこのスレにいるんなら、明日にでも脱退するとこからはじめるんだぞ
>>856
一般職の選択肢は3つしかない
登用試験で地域基幹職になる
辞める
現状を受け入れる
一般職が地域基幹職と同じ待遇になる事は100％あり得ないよ
組合を抜けろってのには同意だけどw
一般職の選択肢は3つしかない
登用試験で地域基幹職になる
辞める
現状を受け入れる
一般職が地域基幹職と同じ待遇になる事は100％あり得ないよ
組合を抜けろってのには同意だけどw
とっとと裁判所に言われたとおりに非正規に住宅手当や扶養手当払え
そしてその分のしわ寄せは社員に行けばいい。
この会社を支えているのは非正規社員だってことに世間は気づいている。
この会社を支えているのは非正規社員だってことに世間は気づいている。
しわ寄せはバイトからなれる社員の
一般職だけにくるね
頑張ってなれる社員がこの待遇
一般職だけにくるね
頑張ってなれる社員がこの待遇
建前はともかく自分達の待遇を守るために新一般職を作った組合に新一般職の奴がわざわざ金払って入ってるのは冗談抜きにドMとしか思えない
ボーナス計算どーやったけ？
手当のない新一般なんてバイト以下の時給単価、昇給額の糞待遇やん
登用された時の状況は人それぞれ。文句言っても仕方がない。
登用された一般職の中で、前職が正社員で同一組織で10年勤務していた人なんていないと思う。
職歴がほぼバイトの人が殆どじゃないかな。
ここに来る前の正社員歴って、結構当人の品格とリンクしてると思う。
新一般の不満は理解できるが、どこか短絡している感じがする。
見ていて頑張り過ぎだと思う、うちの班の連中は優秀だけど、通常業務を回す程度にとどまってる。
業務を回すなんて当たり前だよ。担当区域でのクレーム処理とかも地域基幹に投げないで、ちゃんと対処して欲しいな。
あまりに頑張り過ぎて、彼らから見て頑張らない(ように見える)社員をないがしろにする発想は自分の首を絞めるだけだよ。
一番つたない奴が何とか許容範囲に収まるような段取りを考えないと、ブラック化は止められないよ。
あまり張り切ると、数年後、数十年後に全部自分に跳ね返って来るぞ。
と、万年でない1年目の主任は思うのだが、もうダメかな。
この程度を長文とかいうやつが必ず出て来るけど、もうそこらへんは諦めた。
ところで月給制契約社員とか、短時間社員は今もいるの？
登用された一般職の中で、前職が正社員で同一組織で10年勤務していた人なんていないと思う。
職歴がほぼバイトの人が殆どじゃないかな。
ここに来る前の正社員歴って、結構当人の品格とリンクしてると思う。
新一般の不満は理解できるが、どこか短絡している感じがする。
見ていて頑張り過ぎだと思う、うちの班の連中は優秀だけど、通常業務を回す程度にとどまってる。
業務を回すなんて当たり前だよ。担当区域でのクレーム処理とかも地域基幹に投げないで、ちゃんと対処して欲しいな。
あまりに頑張り過ぎて、彼らから見て頑張らない(ように見える)社員をないがしろにする発想は自分の首を絞めるだけだよ。
一番つたない奴が何とか許容範囲に収まるような段取りを考えないと、ブラック化は止められないよ。
あまり張り切ると、数年後、数十年後に全部自分に跳ね返って来るぞ。
と、万年でない1年目の主任は思うのだが、もうダメかな。
この程度を長文とかいうやつが必ず出て来るけど、もうそこらへんは諦めた。
ところで月給制契約社員とか、短時間社員は今もいるの？
>>864
あんた人をバカにし過ぎだよ
>>登用された一般職の中で、前職が正社員で同一組織で10年勤務していた人なんていないと思う。
>>職歴がほぼバイトの人が殆どじゃないかな。
>>ここに来る前の正社員歴って、結構当人の品格とリンクしてると思う。
確かにこう言う人も結構いるけれどね
一般職はあんたらに内心そう思われているのかい
>>業務を回すなんて当たり前だよ。担当区域でのクレーム処理とかも地域基幹に投げないで、ちゃんと対処して欲しいな。
これができてない主任様もいるんだけれどね
あんた人をバカにし過ぎだよ
>>登用された一般職の中で、前職が正社員で同一組織で10年勤務していた人なんていないと思う。
>>職歴がほぼバイトの人が殆どじゃないかな。
>>ここに来る前の正社員歴って、結構当人の品格とリンクしてると思う。
確かにこう言う人も結構いるけれどね
一般職はあんたらに内心そう思われているのかい
>>業務を回すなんて当たり前だよ。担当区域でのクレーム処理とかも地域基幹に投げないで、ちゃんと対処して欲しいな。
これができてない主任様もいるんだけれどね
>>864
俺は前職で15年正社員やってた
今年のコース転換受けたけどアラフォーだし落ちるだろうな
まぁそれでも続けるしかないけどね。若者はまだここ以外にもチャンスあるよ
俺は前職で15年正社員やってた
今年のコース転換受けたけどアラフォーだし落ちるだろうな
まぁそれでも続けるしかないけどね。若者はまだここ以外にもチャンスあるよ
>>866
うちの局の場合だが、残念ながら、一般職の気持ちは理解している「ふり」になってる状況が濃いよ。
知恵のない者どうしで出し合えるものはない。
もっと大らかに事を運べる上級管理職がいたらと思うけど、無理だから。
そんな誰も口にしないけど、はっきり存在している壁をどうにもできない。もどかしい。
私は業務を回せない主任に結構厳しいことを言っているが、埒が空かない。
ダメ主任に共通している唯一のものは、「業務に合わせて身体を速く動かせない」、これだよ。
だから、あーしたらいいこーしたらいいと、課長代理とかが何言っても変わらない。
今年の春に来た主任なんて、良くなるどころか、問題がシリアスになってる。まいった。
具体的にどうするとかのレベルまで行ってないから。もうしつけとか鍛錬レベルの話なんで。
うちの局の場合だが、残念ながら、一般職の気持ちは理解している「ふり」になってる状況が濃いよ。
知恵のない者どうしで出し合えるものはない。
もっと大らかに事を運べる上級管理職がいたらと思うけど、無理だから。
そんな誰も口にしないけど、はっきり存在している壁をどうにもできない。もどかしい。
私は業務を回せない主任に結構厳しいことを言っているが、埒が空かない。
ダメ主任に共通している唯一のものは、「業務に合わせて身体を速く動かせない」、これだよ。
だから、あーしたらいいこーしたらいいと、課長代理とかが何言っても変わらない。
今年の春に来た主任なんて、良くなるどころか、問題がシリアスになってる。まいった。
具体的にどうするとかのレベルまで行ってないから。もうしつけとか鍛錬レベルの話なんで。
言いたいことはなんとなく分かるけどお前が頑張るせいで俺が頑張ってないみたいに見えるから頑張るなと言っているようにも取れる。
でも地域基幹になりたい一般職が頑張るのは当たり前でしょ
でも地域基幹になりたい一般職が頑張るのは当たり前でしょ
>>869
頑張り方が素直過ぎるというか、上に利用されている気がするんだよ。
30過ぎてるのが多いのに、どこか子供っぽいというか。
局レベルの「上」だと、具体的に一般の待遇が上がるようにするような力はないんだから。
頑張り方が素直過ぎるというか、上に利用されている気がするんだよ。
30過ぎてるのが多いのに、どこか子供っぽいというか。
局レベルの「上」だと、具体的に一般の待遇が上がるようにするような力はないんだから。
>>869
本当は馴れ合いじゃなくて、本音で話したいよ。一般が地域基幹に対して言いたいことがあるのは当然だよ。
しかし、そこで小競り合いをすると、上の思うつぼなんだよ。上は業務さえ回ってれはＯＫなんだから。
いがみ合ってる場合じゃないぞ。
上の匙加減が気になるのもわかる。
でも、もう少し上の管理職を含めた地域基幹に対して斜に構えるというか、シニカルになった方がいいと思う。
本当は馴れ合いじゃなくて、本音で話したいよ。一般が地域基幹に対して言いたいことがあるのは当然だよ。
しかし、そこで小競り合いをすると、上の思うつぼなんだよ。上は業務さえ回ってれはＯＫなんだから。
いがみ合ってる場合じゃないぞ。
上の匙加減が気になるのもわかる。
でも、もう少し上の管理職を含めた地域基幹に対して斜に構えるというか、シニカルになった方がいいと思う。
俺は郵便局に都合よく利用されるのも嫌いだし地域基幹職に見下されるのも嫌いだ
辞める決心はついた
辞める決心はついた
一般職（特に３０代以上の）を常日頃から小馬鹿にしつつ、
現状をわざわざ書いてくれてるのだろうけどこれが現実でもあるね
>>873
俺も辞める決心がついたよ
どーせ他の職に就けないから郵便局にしがみついてると思われるのも癪だし
現状をわざわざ書いてくれてるのだろうけどこれが現実でもあるね
>>873
俺も辞める決心がついたよ
どーせ他の職に就けないから郵便局にしがみついてると思われるのも癪だし
>>874
なんか当てあるの？そうなら羨ましいわ
煽りじゃないけど、ここより待遇いいとこすんなり行ける人がメイトなんかやってないし新一試験も受けないでしょ
なんか当てあるの？そうなら羨ましいわ
煽りじゃないけど、ここより待遇いいとこすんなり行ける人がメイトなんかやってないし新一試験も受けないでしょ
>>875
何でそんな貧相で無能そうな発想しかできんの？
だから一般職がバカにされるんだよ。
就職氷河期世代、前政権時代に倒産や病気などの事情により、
仕方なくメイトになって一般職になってるんだが。
所帯持ちだしすぐに職が必要だった。同世代で似た境遇の人もいる。
せっかく休みだけは増えたんだから休日を利用して資格の勉強したり、
郵便局を抜けるための行動もしてるんだよ。
何でそんな貧相で無能そうな発想しかできんの？
だから一般職がバカにされるんだよ。
就職氷河期世代、前政権時代に倒産や病気などの事情により、
仕方なくメイトになって一般職になってるんだが。
所帯持ちだしすぐに職が必要だった。同世代で似た境遇の人もいる。
せっかく休みだけは増えたんだから休日を利用して資格の勉強したり、
郵便局を抜けるための行動もしてるんだよ。
>>875
ここより待遇いいとこにすんなり行けた人です。
メイトなんかやってた登用組で、新一試験を受けて一発で受かったが
当てもなく辞めてハロワに通いながら４か月かかったけど
根気よく探せばあるもんだよ
ここより待遇いいとこにすんなり行けた人です。
メイトなんかやってた登用組で、新一試験を受けて一発で受かったが
当てもなく辞めてハロワに通いながら４か月かかったけど
根気よく探せばあるもんだよ
>>876
なんだ
現状、他の職につけないから郵便局にしがみついてるので間違いないじゃん。
大きいこというからなんか当てがあるのかと思って何でそんな人が新一に甘んじてるのかと思った
もう体治ったの？
まあ勉強は頑張ってね
素直に応援してるよ
なんだ
現状、他の職につけないから郵便局にしがみついてるので間違いないじゃん。
大きいこというからなんか当てがあるのかと思って何でそんな人が新一に甘んじてるのかと思った
もう体治ったの？
まあ勉強は頑張ってね
素直に応援してるよ
はいはい わかったわかった
明日からもチラシまき
お願いしまーーーーーーーーーす
明日からもチラシまき
お願いしまーーーーーーーーーす
主任にクレーム処理して貰った事なんて一度も無いもんな
してやった事はあるけどw
してやった事はあるけどw
足を引っ張る無能の馬鹿ばかりの最低の会社なのが分かるね
組合の新聞に今年の春闘の交渉の一つに
一般職の処遇改善は急務ってのってたけど
実際どうなんだろうね？
頑張って社員になったら逆に給料下がります。
って現実だけでもモチベ保てないのに、
少ない給料の一般の手当にまで手をつけたからね、、
この会社のやる小細工ならせいぜい一般職の
基本給２００円アップします。くらいか。
一般職の処遇改善は急務ってのってたけど
実際どうなんだろうね？
頑張って社員になったら逆に給料下がります。
って現実だけでもモチベ保てないのに、
少ない給料の一般の手当にまで手をつけたからね、、
この会社のやる小細工ならせいぜい一般職の
基本給２００円アップします。くらいか。
10月と11月、16日しか勤務してないお！
めちゃ身体らくだお！
給料は30万から19万に落ちたお！
めちゃ身体らくだお！
給料は30万から19万に落ちたお！
部長から年末手当てS評価です。言われたんだがこれナス良いの？
ゆうパックお手軽版なんて一体いつ始まったんだ
置きっぱなし配達？みたいなのが始まったらしいけど知らされてない
置きっぱなし配達？みたいなのが始まったらしいけど知らされてない
組合なんかに期待してるお花畑おる？
手当削減や一般の不遇っぷりは組合のせいだけど、組合の責任は組合員の責任だからな
このスレにいる連中も、実はほとんどが組合員なんだろ？お前ら文句言う筋合いなくて、むしろ文句言われる側なの自覚しろよ
このスレにいる連中も、実はほとんどが組合員なんだろ？お前ら文句言う筋合いなくて、むしろ文句言われる側なの自覚しろよ
一般職の待遇を上げたいなら
まずは組合を抜ける事
選挙では組合推薦の候補以外に投票
する事
まずは組合を抜ける事
選挙では組合推薦の候補以外に投票
する事
面接受けた人で後から年賀とかの枚数聞かれた人いる？
新一般職に応募したのは自己責任だろ
会社では基幹に愛想よくしても裏では不満タラタラ
新一般に応募する奴らってとにかく盲目的に正社員になりたかっただけ
将来像を描けてないから現実に直面するとモチベーション維持できない。
ヤマトとか正社員になったほうが実力主義で年収も全然良かったのに
カースト制度の犠牲者ぶるな!
会社では基幹に愛想よくしても裏では不満タラタラ
新一般に応募する奴らってとにかく盲目的に正社員になりたかっただけ
将来像を描けてないから現実に直面するとモチベーション維持できない。
ヤマトとか正社員になったほうが実力主義で年収も全然良かったのに
カースト制度の犠牲者ぶるな!
900ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
新卒で入った新一般職に謝罪しろ
けんちゃんいつ辞めるの？
お前らは湿った雑巾
まだまだ水分が残ってるみたいだな
絞り取ってやるぜ
まだまだ水分が残ってるみたいだな
絞り取ってやるぜ
能力あるやつは他の運送業者行ったほうがはるかに儲かるぞ
なんでチンパンはB評価が無いの
「職場でセックスしてもかまわない」これが日本郵便のコンプライアンス(法令遵守)らしいです。これほどでたらめでいい加減な組織はありません。
Ａ局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてＢ局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業）はＫという輩です。
Ａ局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてＢ局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業）はＫという輩です。
男同士のセックスも見たことあるけどな
ボーナスいつ？
http://connect.uh-oh.jp/
ご開帳です
ご開帳です
バイトのほうが給料いいぞ。
ブツが多い時はわめいてその辺のモン蹴飛ばしたら給料くれるからな。
休憩もきっちりとれるし。
ほんま馬鹿馬鹿しい。
ブツが多い時はわめいてその辺のモン蹴飛ばしたら給料くれるからな。
休憩もきっちりとれるし。
ほんま馬鹿馬鹿しい。
D評価だったんだけど今後働いていくうえで不都合ある？
来年頑張れ
何をしたらDになるんだ
事故か
事故か
Dってマイナスになるんだっけ？
だから班長の半分しか給料もらってないのに同じ仕事させるなっつーのが何でわかんねーのかクソ本社。テメーら今の給料で社長の仕事出来んのか？バカどもが。
Dって書留亡失とかしないとならなくない？
チラシ屋さんでは奴隷を募集してます
そこのあなた！
人生の全てを貴族様に奉仕してみませんか？
そこのあなた！
人生の全てを貴族様に奉仕してみませんか？
営業できるやつは営業専門職についたほうが儲かるし配達できるやつは他の運送業者行ったほうが儲かるぞ
どちらもやってけないクズはここに残って奴隷しててください
どちらもやってけないクズはここに残って奴隷しててください
>>924
事故も記録に残るような誤配もなーんにも。営業もノルマはこなしてたのになー。
現任の部長に、お前前の部長に相当嫌われてたんだなって言われた
事故も記録に残るような誤配もなーんにも。営業もノルマはこなしてたのになー。
現任の部長に、お前前の部長に相当嫌われてたんだなって言われた
郵便局の社員なんて目指さず他所いけば良かったわ
こんなに糞待遇とは
こんなに糞待遇とは
朝一でクレーマーの家にトメの再配達に言ったら出てきた瞬間に何で家に居たのに不在票入れたんだってブチ切れられた
そんな郵便いらんから持って帰れって言うから、じゃあ受け取り拒否ですね♪って答えて帰ろうとしたらさらにキレてたw
結局20分くらい暴言吐かれまくったわ
どうゆう思考回路してんのかね
そんな郵便いらんから持って帰れって言うから、じゃあ受け取り拒否ですね♪って答えて帰ろうとしたらさらにキレてたw
結局20分くらい暴言吐かれまくったわ
どうゆう思考回路してんのかね
賞与明細
額面43万の手取37万
やってらんね
額面43万の手取37万
やってらんね
そんくらいあるならええやん
一般職はほとんど基本給１７～２０なんだから
扶養手当いれても数万の差かつかないよ。
額面４０～５０でほぼ全員が手取り３０万台
扶養手当いれても数万の差かつかないよ。
額面４０～５０でほぼ全員が手取り３０万台
こちらも東京内務で額面43万で手取り34万だった…
保険やその他諸々で9万近く取られて凹む。
保険やその他諸々で9万近く取られて凹む。
保険って勝手に自分かけてる金なのに凹まれてもな
何で皆そんなにたけーの？
俺30代で総額39万だわ
俺30代で総額39万だわ
都会は高くなるよ
奇跡のカーニバル
開 幕 だ
ｎ: ＿＿＿ ｎ:
|｜ ／ ＿＿ ＼ .|｜
|｜ | |(ﾟ) (ﾟ)| | |｜
ｆ｢| |^ﾄ ヽ ￣￣￣ / ｢| |^|`|
|: :: ! } ￣□￣ | ! : ::}
ヽ ,ｲ ／￣￣ハ￣￣＼ ヽ ,ｲ
来春の１０連休中に配達日 日本郵政「保管場所ない」
https://www.asahi.com/articles/ASLD653BCLD6UTFK00S.html
オレんとこ３０日分くらい溜まってたけど
本当にジャマだったな
本当にジャマだったな
S評価してくれたから6万近く余分に貰えた
40代で支給51
40代で支給51
住宅、調整、扶養の有無で大分変わるだろww
ボーナスは扶養と調整だけで住宅手当は入らないはず
俺S評価言われたんだが明細みても、普通ぽいんだが
ランクSでもボーナス査定がSとは限らんぞ
地方外務30前半
総支給35万で手取り28だわ…
地方外務30前半
総支給35万で手取り28だわ…
どこ見たらSってわかるの？
950ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
夏のボーナスより安かった。
ボーナスでまとまった金が入るのって幸福を感じるな
まあ月給抑えられてる分、朝三暮四のようなものなんだけど
まあ月給抑えられてる分、朝三暮四のようなものなんだけど
休職してるのにボーナス入ってビビった
昨年の冬ボーナスより下がったんだがｗ
>>956
明細の右側の上の段が1ヶ月
下の段が1.15ヶ月
で計2.15ヶ月分
Sなら下の段が1.44ヶ月
明細の右側の上の段が1ヶ月
下の段が1.15ヶ月
で計2.15ヶ月分
Sなら下の段が1.44ヶ月
総支給が下がったの？それとも手取り？
夏2.25だったから冬2.05じゃなかったっけ？
だから少なくなってるんじゃないか？
だから少なくなってるんじゃないか？
お前らは湿った雑巾
まだまだ絞り取ってやるからな
まだまだ絞り取ってやるからな
夏も冬も2.15だけど計算が違うからSランクの中でも上位じゃないと夏より減るんだよな
去年は冬だけ2.25だったと思うから去年よりも減ってるはず
去年は冬だけ2.25だったと思うから去年よりも減ってるはず
お前らの昇給が少ないのもボーナスが少ないのも基幹になれないのも全てバイトが悪い。
馬鹿な裁判おこした結果だ。
馬鹿な裁判おこした結果だ。
業績手当て
1.15よりは多いが
1.44よりは少ない
よくわからない
1.15よりは多いが
1.44よりは少ない
よくわからない
南関東振り込まれてない(´・ω・`)
10日だって言ってんだろボケが
だってみんな振り込まれたように話すから不安で(´；ω；`)
優しい(*´ω｀*)
住宅手当ての次に手を着けるのはボーナスと思われ
バイトに合わせて削減
新一般職は基幹とバイトの都合の良い調整弁
バイトに合わせて削減
新一般職は基幹とバイトの都合の良い調整弁
そのくせカタログとかのノルマはキッチリ基幹と一緒なのが腹立つ
とりあえず、何も俺たちのために戦わない
というか、俺たちを生け贄にして自分達の利権だけを守る労働組合は、もう抜ける事にした
なんならもう自分で新一般職だけの労働組合作るわ
というか、俺たちを生け贄にして自分達の利権だけを守る労働組合は、もう抜ける事にした
なんならもう自分で新一般職だけの労働組合作るわ
S評価今年もらったけど、あまりぼーなは関係ないね。。
手取りが１２万円になるまで減らしていきます
■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
基本分＝基本給+扶養手当
業績分＝基本給×1.05 or 1.15 or 1.44
業績分＝基本給×1.05 or 1.15 or 1.44
>>975
組合のせい＝組合員であるお前のせいだぞ
他人に白紙委任状渡してるくせに、何が生け贄だよw
むしろ組合入ってない人間に謝らなきゃいけない立場だろ、謝るとこからやり直せよ
組合のせい＝組合員であるお前のせいだぞ
他人に白紙委任状渡してるくせに、何が生け贄だよw
むしろ組合入ってない人間に謝らなきゃいけない立場だろ、謝るとこからやり直せよ
>>964
いやいや
裁判所は非正規にも手当を払えと言っているぞ
判決をアクロバティックな解釈をした会社が悪い
いやいや
裁判所は非正規にも手当を払えと言っているぞ
判決をアクロバティックな解釈をした会社が悪い
同一労働同一賃金で、基幹職、一般職、バイトの差を
どう付けてくるか楽しみでしょうがないわ
どう付けてくるか楽しみでしょうがないわ
転勤の有無でもう付けたでしょ
おじいさん
おじいさん
あんなんで差とかありえんでしょ？w
御用組合ですら現実の運営上転居を伴う転勤は管理職からしかないと提起してるからな
何かしらは変わるだろう
何かしらは変わるだろう
変わる訳ねーだろ
やってますよってポーズだけ。
一般職を作ったのも組合、
手当カットで一般職を犠牲にしたのも組合、
次の扶養手当がどうなるか見てろよ
必ず一般職をまた切り捨ててくるから
やってますよってポーズだけ。
一般職を作ったのも組合、
手当カットで一般職を犠牲にしたのも組合、
次の扶養手当がどうなるか見てろよ
必ず一般職をまた切り捨ててくるから
新一般職はそもそも非正規の無期雇用ができなくなるのを想定して渋々作った職種であって会社としてはバイトの待遇になるべく近づけたいんじゃないかな。
未来ないよこんな職場にいても。
未来ないよこんな職場にいても。
ワイ基幹職、転居伴っていいから異動したい
ワイ一般職、TVでテニス部って言ってたのがペニス部に聞こえて困惑
郵政は低賃金の非正規やパン職に依存してるのが異常
長期的に安定した人員が必要なら正規雇用すればいいだけ
目先のコストカットは後に大きな負債を残すだけだな
長期的に安定した人員が必要なら正規雇用すればいいだけ
目先のコストカットは後に大きな負債を残すだけだな
全員基幹にしても黒字になるまで値上げすればいい
転居伴った異動ないくせに！
って一般職は基幹職叩くけど
異動したい基幹職だっているんだよ
転居伴った異動なくしたいのは
基幹職が大半占めてる組合役員が
異動したくないからなんだよね
って一般職は基幹職叩くけど
異動したい基幹職だっているんだよ
転居伴った異動なくしたいのは
基幹職が大半占めてる組合役員が
異動したくないからなんだよね
待遇下げられても潰し効かなくてしがみつくしかないやつが大半だから足下見られてるんだよな。
実際基本給一万下げられたと仮定してもしがみつくと思うもん、自分の場合。
実際基本給一万下げられたと仮定してもしがみつくと思うもん、自分の場合。
999ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824
lud20200523145933caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/nenga/1539807099/
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