◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之とみられる方へ:
新一般職情報交換スレ その32 YouTube動画>5本 ->画像>3枚
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ノープロブレム。 

外国人でも出来るスキルに全てをマニュアル化して どこの誰でも外国人でも猿でもタブレット端末一つで契約出来るようにする。
実際に多岐にわたる複雑で高度なコンビニ定員を外国人が難なくこなしているだろ？
郵便事業などコンビニの高度で複雑な作業に比べれば外国人でも数日の研修でマスター出来る。
あとは外国人がトラックなどの普通自動車を簡単に
取得出来る様に法律を緩和すれば高給取りの日本人を全員解雇して最低賃金以下で雇える外国人を増やせばゴーン容疑者以上のコストカットが出来る。
管理職って数年前までは3年に一度は転勤があった
のではないのか？日本郵便は公営化の時から業者の
癒着を防ぐために3年に一度は管理職級以上の役職は全員が転勤をして治安維持に努めていたが神奈川の
郵便部長が業者からの口利きで郵便料金不正値下げ事件は3年に一度は転勤になっていたら発覚が早かったのではないかと今になって思うのだが
4ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 地域基幹職の試験結果って近畿は1月のいつぐらい発表なん？
コース転換合否は来週かな
部長はもう把握してるっぽいが
週末には来るかねえ
来週になりそうだけど
この会社で「下旬」って言ったら
翌月頭もあるからなｗ
郵便コースで集配・郵便・両計画も含めて400～500人、
センター含め3～4局に1人くらいしか受からんって話だから
期待するほうが馬鹿ってもんだけど、結果は早めに知りたいよな
そのあと転職するか考えないといけないしｗ
合否は金曜らしいから
たぶん局に届くのが金曜で
本人通知は金曜から翌週月曜火曜かな
基幹になりたいけど転勤したくないから一生一般職で諦めかな
一般職で他局採用の場合はもう転勤ないんじゃないかって言われてるよね
騙されるなよ
一般職は基本、一般職と交換だから
転勤候補には常にリストアップされてるよ
登用もコース転換も、合格者には昨日までに通知されてるだろう
不合格は後回しにされるから、言われてないなら落ちてる
総支給33の手取り28くらい。A有りより年収60万は上がったから良い方かな、基幹になっても昔みたいにバカみたいには上がらないし、現状でも良いかなと。
基幹になって転勤先で病んで辞めた人も多数知ってるし、同一労働同一賃金が今後一般職と地域基幹に関わってくると思うから急がなくても良いかなと。
そんなことよりチラシを撒いてこい
お前らの人生は全部チラシだ
一般でやっていくのであれば、まず組合に加入する意味ないからは脱退した方がいいよね
>>27 えっ
控除額が五万円で済むのか?
俺は12万円なんだがな。
俺33万で控除9.7万。組合と福祉有り
2018年度は年収520くらい
超勤も滅茶苦茶減ってきてるし住宅手当も減っていくし…
年収450は死守したいな
どう考えても無理。
主任で都内勤務で基本給２１万ないと無理。
３６ギリギリではいきゅうもしてやっと到達したぐらいだから。
主任より役職係数も低いし嘘はよくない。
>>36 嘘付く意味がない
給料明細見て電卓叩いたがなw
祝日11回
超勤廃休で年70万程
営業業績が月平均5.5万
賞与95万
厚生年金等月額36万
主任は650くらいだぞ
ちなみにバイクではない
ほんとかもしれんが誰も信じないと思うよ。
東京の激務局だけど人いなくても、祝日はほぼ代休強制だし。
廃休は支社からストップかかってきて今はできない。
ひとりだけ３６にひっかからないように班で分散させろって
指示がきてる。
代休強制ってコンプラ違反じゃないの？ 選ばせないとだめだよね
都内集配局だけど、祝日出勤分の金か代休かの選択はその時の部長次第かなぁ。
今の部長は何も言わないから、俺はほぼ金にしているけど、絶対代休にする人もいるな。
働き方改革やらの名のもと、経費削減ということで超勤は年々煩くなってはいる。
けど、500台前半くらいまでは有り得る数字やろ。
600近くになると盛ったなと勘繰ってしまうがw
もうちょっとするとボランティアになるぞ
日曜日に趣味でチラシ並べしてるよ
新一般は給料が安いと言われるが、確かモデルケースで年収４５０万くらいだっけ？
だが、局によっては内務新一般でも年収５００万オーバーだ。
ただし、超絶人手不足で毎月休日買い上げ２回、１２月は４回、祝日はほぼ出勤で代休なし。
で、超勤毎月２５時間オーバー。かつ深夜勤務有。
これで新一般でも５００万以上貰える。
ソースは研修が一緒だった俺の同期。俺は、だが、そんな局には異動したくないｗｗｗｗ
田舎だと残業廃休して年収380万しか行かんから東京支社で受けなおすわ
東京は期間雇用からの登用人数少ないから、支社間異動希望するとか？
新一般やりながら通信制の大学とか卒業して
地域基幹職受けなおしたらどうなるやろな
50ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 内務の新一般職に受かりました。
書類で、運転記録証明書とかいらないんでしょうか？
シートベルトで捕まったことがあり、なんか言われるんじゃないかとビクビクしてます。
総務の人もなかなか会わないので、聞けず…
>>52 内務は無免許でも（実は外務ですら）受かり得るのを考えれば杞憂。
忙しいとすぐテンパるクソ一般ババア早く辞めればいいのに
自分が無知で仕事ができないのに、社内で話がついてることをいちいち蒸し返して
バカみたいにいつもギャーギャー騒いでる
客に対しても偉そうにクソ対応するから、こいつが窓口の時はいつも問題が起きる
あらかじめ窓に来てもお客が困らないように話しつけてるのに
何の確認もせずぶっきらぼうに断るから、窓口がいつも炎上する
客に怒鳴られて慌てて泣きついてきて社内で大騒ぎ
責任者が対応して鎮火するも、その後は何事もなかったように高圧的な態度をとり続ける
接客向いてないから一生区分でもしててくれ！
>>57 そういう婆が窓の時はちゃんと紙に書いて本人に引き継がないの？
××っていうお客さんが来るので帰さないようにとかさ うちはそういうの全部ゆう窓に引き継いで机に紙も貼っとく
接客に向いてない婆は炎上する前にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ＪＰ労組本部の住所とダウンロードするアドレスは「秋田県の郵便局について語ろう！！」というスレに書いてある。
目先のカネの計算とチラシまき
それが奴隷の生涯よ
あきゃきゃきゃ
万年主任が退職近くなってきたからって、65歳までの働き方を改革しようとしてるのが笑える。
ほんと自分等の事しか考えてねーな。屑共は。
そんな事より若い戦力を確保しろっつーの。再雇用したって糞の役にも立たない奴ばかりなんだからさ。
何十年もいるから、ほとんど地元の人扱いで
営業やってくれる人だと助かる場合もあるぞ
糞の役にも立たない万年主任を辞めさせたければ糞してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「秋田県の郵便局について語ろう！！」というスレに書いてある。
ここを見ているバイトだが、外務と内務の比率は
７：３ くらい？
外務のほうが仕事が大変そうだが、しかし、内務の「日勤→夜勤→深夜勤」の
ローテーションも大変そうだな。どちらも早死にしそう
KKRのカードの申し込みって4月以降しか無理なのかな？
内定状態の今じゃまだ作れない？
げ。今俺のカード見たら番号無いわ。KKR会員証一体だからあると思ってた。
すまん。
普通は教わってない、聞いたことことがわからない人間を頭が悪いとは言わない
でも郵便局の上司には
>>74みたいな考えする人間多いな
>75
うわぁ…これは痛いわ
本人じゃなくてもズレてんのに
いやオマエさ、世間一般的な知識があれば常識的にわかるだろ、バカなの？
ちょｗ同時に書き込むなよｗ
>>77は
>>75宛な
家畜同士が言い争ってるな
よしよし
お前らまとめて搾取してやるからな
某企業の正社員に内定したんですが、正社員しか作れないカード作れますか？審査通りますか？
聞くまでもなく考えればわかることを聞いてたら、馬鹿だとしかいいようがないと思うが
郵便局だから務まるのかもしれないが、他じゃ使ってもらえないわな
そもそも内定じゃまだ入社してないわけで。
頭が悪いってすごいね。
バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁★2
http://itest.5ch.net.../newsplus/1550307341 これが通ったは意外だな
多くの企業が戦々恐々してるんじゃないかw？
4月採用の場合、夏のボーナスって何か月分ぐらい出るんでしょうか？
出ることは出るけどかなり少ないとは聞いてますが、具体的に約何か月分とかわかる人がいたら教えてほしいです
>>88 27歳くらいのやつで8万くらいだったで。手取り。
>>88 (基本給+調整等)×支給月数←去年は2.15ヶ月
で出た金額の3割程
今回受かった内務だけど制服っていつもらうんだ？
局決まってから？
>>94 ありがとう
ということは3月22日以降なんかな
１２月は４万円くらいになるよ
お前らは絞られるだけの存在
社員登用試験で受かったって
どうせ一般職で低賃金奴隷なんだから
期間雇用の希望者全員合格させてあげればいいのに
毎回数人しか採用しない意味がわからん。
100ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 >>99 毎年数人なら10年もすりゃ
希望者全員なってるんじゃね
新入りとか今は殆んど居ないだろ
うちは正社員比率増えてるよ
とうとう、うちの班は正社員率100%になったわ
さらに欠員状態なのに計年どうすんだよ
嫌なら辞めろを繰り返した結果家畜がほぼ全員辞めた
今は奴隷が大活躍中
どっかの研修施設で3泊4日で監禁があるといっていた。
その施設って宿泊施設でもあるのですか？
ユースみたいな4人で一部屋とか？
東海はホテルみたいな研修施設
あって、そこに泊まりだよ
四人部屋だけどなw
桑名のことかな？
4年前に行ったけど貯保の新卒が何ヶ月か研修やってて男女仲良くだべってるの見かけて羨ましかったな
研修期間中って研修所で三食ただで飯付き？
なわけないよね
3食タダ飯風呂あり
昼はスーツ指定、夜は自由
学校の教室みたいなとこで座学
社員の心得や立場の違い、郵政の成り立ち、経営状況とか教わる
将来のビジョン発表やロープレ、グループディスカッションもやる
局長や世話になった人に手紙やらハガキやら書いて出したりもする
研修所によりけりかもしれんが、四人部屋、部屋長、クラス長も指定され、点呼や報告とかあった
夜は自由時間もあり、同室や他メンバーと飲みに行けと言われる
俺の時は初日だけクラス半分くらいに分かれて行ったが、あとは気の合ったやつと部屋飲みしてたわ
何がホテルだよ…あんなん収容所と変わらんで？しかも現場で全く役に立たない内容ばかり。
タダ飯とは言うが
国立の味噌汁はお湯にネギのカスが浮いてるような感じだった
食堂も会社が委託の入札と委託料激安で経費削減しなきゃいけないから
人並みのものも出せないくらい
うちは食堂閉めてるわ
割に合わないって前の業者が辞めて、そのあと来てくれた業者は結構美味しかったのに、通路であったときに挨拶しなかったとかいう理由で総務部長がブチギレ怒鳴りつけて辞めた
今は弁当屋みたいのが来て販売してるが、コンビニより高いから管理者くらいしか買わん
>>114 ぜったいに手紙かかないといけないのか？
夜は脱走可？はうれしいが門限あるよな
座学終わり夜は外でもし食ってもいい
タダ飯はいらない
中国支社だったけど、手紙なんて書いてないな
飯は不味い＆少ないから近くのフードコートやらで食べた
関東支社は書いたわ
飯は強制だったな
飯を全員受け取ったかどうかも部屋長が報告させられてた
ほぼ食わずに返してるやつもいたが
毎食ちゃんと人数分作ってるから食材無駄にすんなって事だよ タダじゃねーんだぞって言われたわ。こっちの支社はいらない時は前日までに言わないと駄目だし理由を報告させられたしいくら不味くて残しても怒られたからな。小学校の給食かっての
お前らは平民議会のゴミと同じ
ロベス・ピエールもサン・ジュストも最後はギロチン
貴族にも議員にもなれなかったな
>>114 夜の服装ってスウェットみたいなのでもいいんですか？
お前ら旅行とかいかねえのかよw
まぁ旅館とかは浴衣だがw
>>128 事前にその辺の規定が書かれた冊子もらえるから確認した方が正確
結構支社によるけど、華美でない社会人として常識的な格好とか書いてあったはず
スウェットは寝巻きとしては問題ないけど、外出はダメだったはず
夜中のコンビニに寝巻きでくるような奴はダメってことだろうな
俺は荷物増やしたくないから、夜出るときは上着とネクタイ無しで出たわ
寝巻きはジャージ
薄っぺらい布団しかもらえない上に寝る前に暖房切られるから、寝巻きは調整出来るのがいいかもな
場所や時期によるだろうが
去年国立行ったけど手紙書かなかったわ。書くもんかと思ってたけどな。
メシマズで監獄みたいだったわ。エレベーター無いし。何なのあれ。
むかーし小学生時代に行った青少年研修センターのような感じ。タクって居酒屋行ったわ
研修・・内務で採用
昨年度受かったやつから聞いたら
東海は辛かったや奴と楽しかったやつ どっちもいたな
手紙はどっちだったかしらん・・そこまでは聞いていない
>>134 桑名で去年の内務登用研修を受けたけど辛い要素は皆無だったよ。
ただグループワークと発表はあったので、苦手な人は苦手かも。自分は他県の人と話す良い機会だと思ったし楽しかったけどね。
ああ、エレベーター使ったら怒られる（皮肉入りで）から気をつけろよ（中国支社）
同室のハゲデブおっさんのワキガが辛かった
なんかもう近くにいると目に染みる
イビキもうるさいつーか、苦しそうで気になって寝れんし
それ以外は辛いことなかったな
100均でスリッパ買っていけよ
研修終わったら速攻ゴミ箱にポイよ
国立で俺は書かされたが
>>133は書いて無いらしいし、研修所同じでもあてにならんと思うぞ
研修は通いの人は手紙書く時間なんてなくないか
泊まりの人は書けるかもしれないが
通いでも書いたよ
結局のところ所属長名でレタックスが来るかどうかによる。
同じ教室でも来るやつもいれば来ないやつもいる。
出身の局が同じなら両方来るか来ないかどっちかだろうけどな（計画がレタックス忘れてたわーとかいうネタやらかさなければ）
来れば当然返事は書くことになる。
ビジネスマンとして上司から祝辞があったものに返信しないのはNG
一泊二日じゃあ書く時間ないっていってたなぁ
もっと期間が長い時はあったって聞いたけど
研修で教わるのは発生練習
「オレカンケーネーモン」
「ナンデオレガ」
「オレキイテネーシ」
とにかくデカい声で発生するのがキモ
倒壊
授業は眠たくてしかたなかった。夜は同期と食堂でどんちゃん騒ぎ。楽しかったな〜。みんな元気かな。
ここで話題になってる研修って正社員登用のだよね？
そんなに支社によってまちまちなのか？
うちは1泊2日だわ
研修の持参品一覧に、運動靴及び運動着ってあるけど、これって運動したい人は持ってきてくださいってことだよね？
それとも研修で運動もするから持ってこいってことなんかな？
わざわざ書いてあるんなら、体育でもあるんじゃねw
まあ考えられないが、書いてある事自体がおかしい
俺は数年前の外部中途だから１ヶ月研修あったわ
運動着と運動靴はバイクの練習で使ったよ
去年夜は脱走して３人でタクシーで凱旋打ちに行ったわ
＠国立
給料めちゃめちゃ下がるしスロットで儲けないとな
メイトの間は名札を裏返しにしていたくせに、一般職になって正規雇用されると共に名札を表にするコンプレックス(笑)
チラシ踊りが完全に合うまで５時間くらいやるからな
あの儀式はマジ大切
一般職はそんなにいいもんじゃない
むしろ劣等感が増したわ
メイトの時の方が余程気楽だったよ
研修泊まりの人多いのな
俺は通いだけど研修所まで片道2時間以上掛かるから泊まりがよかったわ
三日間も朝5時起きで通うとかマジしんどいよ・・・
>>159 俺なんて一般職になっても名札は赤ライン無しのメイト時代のままよｗ
>>164 一期生の人らかな
月給制からの
確か胸章の発注が間に合わなかっただかでシールなんだよね
赤の部分だけシール
まさしく偽社員という感じを醸し出していた
>>165 その通り一期生。
シール貼るの失敗して貼り直そうとしたらクシャクシャになったんで捨てちゃったｗ
去年、今年と倒壊外務なんてザルだろ。落ちた奴なんているのか？
中途は常識の無いカスしか入ってこないし・・・。
営業は云々としてちゃんと担務をこなす基幹職は何とも思わないけど、
ろくにクレーム対応もできない高給取りの課長代理をみると嫌気がさすよ。
真面目にやればやるほど馬鹿を見る。
>>168 それだよな
うちの周りは去年違う局に配属されて結構辞めたから今年は元いた局配属って言われてるけどフタを開けてみないと分からないもんな
2月末～3月頭に総務には来てて局長や部長あたりだと知ってる
一応フライングだけどみんな教えて貰ってるみたいよ
研修で教官が「自局の方挙手！」って挙手させてたら7割くらい手を上げた
残りは知らないか他局なのだろう
採用通知が出た時点で、配属先も出てるよ
要員に基づいて採用するから、採用決めてから振り分けるわけじゃない
うちなんか、局長は伏せてたのに部長が本人に言っちゃって大目玉くらってたわ
うちは自局と他局が半々いるんだけど誰かが決める権限でもあるんかね？完全に支社？
値上げ値上げて生活たえらんねえよ
ひどすぎだろう
戦国時代なら一揆起こってるぞまじ
>>173 支社は管理者クラスからじゃなかった？
俺ら末端はブロック内で決められるんだよね？
うち幹事局だけど妙に事情に詳しいんだよね
匂わしてる事がそのまま現実になってばかり
異動になる人がでそうだけどお前は多分大丈夫なんじゃないのとか
俺が権限あって出す奴と出さない奴選ぶなら
使える奴は出さないね
>>178 その使える奴が「この局でいいように使われるくらいなら辞退して退職します」て言ったら出す？
>>179 出すんじゃね？やる気がない発言と見なす
それで権力者のお気に入りじゃなくなりそうだし
>>180 出さないでしょ
そんなんで転勤出来たら毎年社員申告書にどこでも良いから異動したいって奴みんなやるんじゃない
採用時は枠に入れてかないとならないから
最初から埋まってるのとは話が違うような気もしないがw
配属先が既に知らされてるとかサラッと嘘つくなよ
以前このスレで合格発表がフライング発表とか言ってた奴と同一人物か？
局長クラスはどうかわからないけど課長でも10日前じゃなきゃわからないのね
研修でみんな知ってたし
俺だって10日前だと思ってたよ
支社の人事部から親展来てたぞ
部長クラスはすでに知ってるはず
おえらいさんから4月からも同じ所でよろしくな！ってめっちゃ笑顔で言われたよ…
俺も部長に多分うちで採用だよって言われてたけど思いっきり他局に異動だったから今自局って言われてる人も確定じゃないと思うけどな
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| （__人__） | ＜こいよ眼鏡豚オラ！！オラ！！
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ヽ.X､- ､ ,ﾉi ハ
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>>171 それ普通なら教官から局長に報告入って
よそに飛ぶわ
人事なんて変えるときそんなに日数いらないし
人事は、漏れたらダメだからね
>>176 幹事局の副局長と副幹事局の総務部長がブロック内の課長以下の人事握ってる
俺の時は局長から合格言われた時に、配属も言われたけどなぁ
渡された採用通知にも配属局書いてあったし
だから研修で知らないって人が一部いたのが信じられんかったわ
>>196 それは小規模ブロックかな
規模と地域によるけど、幹事局とは別の局長が持つことが多いが、受け持てるキャリアの局長がいるかにもよる
支社によるんじゃない
俺は合格通知は合格したよと数行だけで
配属局なんて書いて無かったし
配属は、4月1日の１０日前の発令で
聞くまでなにもいわれなかったな
結局自局だったけど
転勤の時は、雑談に雰囲気匂わせて会話されてたから
あるだろなと思ったら三年目の4月に一般のまま転勤しました
200ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 俺も辞令前は何も言われなかったけど組合役員に
その一ヶ月くらい前に何も聞いてないから異動はないと思うって言われた
組合は人事権まで持ってんのか
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている
チラシまきに転勤なんて必要ないのにせっせと会社ごっこ
まあバカの集団らしいな
今回内務で一般職受かって明日から2泊3日研修だけど、自分がおおよそ集団活動できる性格してないからめちゃくちゃ胃が痛い…
同期との飲み会強制とかある？
お酒飲めないからあんま参加したくないんだよな…
研修の時は酒控えて無事に終えたい空気が強いかな
何かあったら取り消しが待ってるからね
同期との飲み会は推奨されてるけど別に行かなきゃいいだけ。俺の時は夜に強制参加の組合のパーティみたいなのあって飲めるやつは半ば強制だったな
俺は持病を理由に飲み会と外食は断ったよ、事実だし
やることないからずっとモンハンで素材集めしてたな
>>205-207 研修行く前に社員や部長、局長から同期に仲間作れ、飲み会は行った方がいいとめちゃくちゃ言われてしんどかったんですが、ある程度断っても大丈夫そうですね…
ありがとうございます
でもある程度は周りと協調できる人間にはならんとあかんよ
集団とかそういうの苦手でも殻は破んなきゃ
付き合いってのは色々あるんよ？ 毎回参加とは言わんけど時々はさ
自分の時は俺以外全員外務で歳も結構離れてたからやんわり断った
だから同期に知り合い一人もいないけど全く困ってないw
自分は同期と誰とも仲良くならなかったし連絡も取ってないな
席順がすべてだよね 隣とか話しやすい人だったら仲良くなれるだろうし
>>208 下手に無駄な飲酒や食事すると命に関わるから誰も無理強いできないという強みがあると気が楽よ
暴飲暴食出来ないから、そういう意味では人生つまんねーけどな
ついてに言えば、もちろん同期の誰とも連絡とったりしてないが何の問題もない
研修時の同期とかぶっちゃけ価値ゼロ
同じ労力つかうなら、自局の部長以上にゴマするほうがよっぽど有効だぞ
>>209 研修で周りが喫煙者でボッチになった
飯も一人で食ってた
こんなゴミ集団で仲間作ってどうすんだ？
別に人生はチラシ屋だけじゃねーだろ
これはマジやからな。まあ、発表を待つといいよ。因みに五千円以上あがる。
新卒初任給の1号俸ではなく、50～70号俸以上で上がらないと意味ないんやけど、大丈夫なんかいな？
新卒の初任給上げるかわりにしばらく新卒は昇給200円とかなんだろ
>>218 どうせどっかの人件費削減して引っ張ってくるだけやろ？
そんなん待遇改善言わないで？
222ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 ＿＿_
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| （__人__） | ＜こいやあ！パチンカス！
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ヽ.X､- ､ ,ﾉi ハ
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682コメント180KB
>>218 基本給5千上げて手当系をがっつり下げるんでしょ
組合との交渉で
ベアはとても無理、ボーナスもわかんねぇと答えてるのにどれだけお花畑なんだよ
一般職はボーナス2ヶ月にして基本給に回せば
最低賃金割れは防げる
>>227 扶養手当は社員の分を削減して非正規にも回して残り原資ゼロやろ。
そういや、扶養手当は一般職だけでなく基幹職も対象なんやね。
春闘このままじゃコース転換の緩和ってまったくないな
今は3年のうち2回Sを取ればコース転換を希望できるのを志願制にするとか。無いね。
前は2回連続だったし、S査定も枠が余ってるエリアがあるなら他のエリアから補充できるし、一応緩和してるんだよな。
研修で支社の人事を交えてグループディスカッションみたいなのあったけど
内部でも一番最初の転換条件は｢こんなの誰が受かるんだよ｣って言われてたって言ってた
徐々に緩和してるけどそれでも条件厳しいのは理解してるから方向的には緩和の流れだけど
大きく動くかはまた別の話って感じだったな
>>218 このレスは何やったんだろ？
年間でという意味やったのかな？笑
破産者マップでご近所さんが自己破産をしているのか調べてみましょう。こんな風にはなりたくありませんね。自己破産するとクレジットカードが作れなくなるだけでなく破産者マップに掲載されます。
http://www.hasanmap.tokyo/ 奴隷が市民になれるわけないだろ
黙ってチラシ撒いてこい
明後日異動先発表だけど
本年度は90％が現所属にそのままとどまるそうだ
今日組合内部で発表になった
うちのところは主任ほとんどいなくて無能課長ばっかりだわ
ってか社員ほとんど課長だわ、無能は消えてほしい
泊まり出来ない主任とか異動なしで定年まで安泰なの？
なんかうちの局いいやつばかりドンドンいなくなる
残るやつはカスばっか
一般が基幹にルサンチマン溜めまくっていがみ合う図式って
上の思うがままなんだよな。
まあ、一般がやっとの頭脳ではわからんのだろうけど・・・。
そうやって煽ってるのが思いっきりブーメランだってわかってない時点でお前の頭も相当だぞ
超勤多いとS評価もらえない
イコール基幹が遠のく
ああ
>>256 管理者や班長次第では
補助しないで超勤教えても非協力的と言われて評価逆に下げられる事もあるらしい
超勤量なんてもはや個人の能力じゃなくて欠員が出てるかどうかじゃん
>>259 どこ情報？
楽な区をやってる奴が評価がよくなるって変な話だよな。
DOSSでデータとってるんだからそれで
物数や件数、走行距離とその区の平均配達時間など総合的に判断して超勤が多ければって話しだから単純に楽な区だから評価良くなるって訳じゃないでしょ
>>259 バイト入れてくれないから社員が超勤してやるしかないんだけど
超勤多かったらバイト入れてくれんのかな
>>263 いくらでも捏造出来んだよね
昼削って配達してんのに端末上では
昼休憩
結果、きっちり休憩取ってるやつが遅い扱いされるという
でぃーおすってとんでもねーゴミだと
思うよ
昼の休憩はきっちりカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP34）」というスレに書いてある。
>>264 ゆうパック委託が夕方で帰っちまう土曜以外は夜勤のほうが良いな
ただうちの局だと減区のとき、混合が丸々1区配ったうえに3号便対応だから減区のときはやりたくない
ぶっちゃけこんなの局に依るだろ
今週もゆうパック委託が帰る前に力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本は部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。
超勤が多いと万年手取り１８万円だってさ
気を付けよう
手取り20万しかなかったのに、ソープで11万も使ってしもた…
もう嫌だ
>>272 最高だね いないとこで凄い文句言われてるだろうけど
なんか今回の配属先発表は
若手のホープは良い大きな局に引き抜かれ
どうでもいい奴は既存の局に居残り、みたいな図式になってる
>>275 毎年そうだよ
戦力にはなるけど、成長見込めないやつは現局
先々上に上げられそうなやつは大手曲へ
人事交流とかやってた時代の育成を踏襲してる
一般職どうしの入れ換えで飛ばされたわ
意味の無い異動だ
＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | ＜超勤ばっかすんなコラ！！
,.ﾞ-‐- ､ ｀⌒´ ,／
┌､. / ヽ ー‐ ＜.
ヽ.X､- ､ ,ﾉi ハ
⊂＞'">┐ヽノ〃 / ﾍ
入 ´／/ ﾉ } ,..,.._',.-ｧ
／ ｀ｰ''"´ ,' ｃ〈〈〈っ<
/ __,,..ノ ,ノヽー'"ﾉ
{ ´ / ｀`¨´
/´¨`'''‐､._ ,'＼
∨´ ｀ヽ、 ﾉ ﾞヽ
∨ ヽ _,,..-'" ｀ヽ
∨ 〈-=､.__ }
ヽ、 } ｀`７‐-. /
ヽ ﾘ /′ ノ
/′ , { / ／
{ ! ,ﾉ ,/′
! / / `‐-､
! ,/ ﾞー''' ｰ---'
', /
{ }
ﾞY ｀ヽ､
ﾞｰ--‐'
>>271 どこで泡に消えたか知らんが飛○でお食事したほうが安いぞ
なんか今回の配属先発表は
若手のホープは良い大きな局に引き抜かれ
どうでもいい奴は既存の局に居残り、みたいな図式になってる
その局の都合だと思うぞ
人手不足のうちは全員残留だった
正社員率は聞いたな
基本フラットにした上で、大きい局を少し上げる
＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | ＜４月から超勤単価１３５０円！
,.ﾞ-‐- ､ ｀⌒´ ,／
┌､. / ヽ ー‐ ＜.
ヽ.X､- ､ ,ﾉi ハ
⊂＞'">┐ヽノ〃 / ﾍ
入 ´／/ ﾉ } ,..,.._',.-ｧ
／ ｀ｰ''"´ ,' ｃ〈〈〈っ<
/ __,,..ノ ,ノヽー'"ﾉ
{ ´ / ｀`¨´
/´¨`'''‐､._ ,'＼
∨´ ｀ヽ、 ﾉ ﾞヽ
∨ ヽ _,,..-'" ｀ヽ
∨ 〈-=､.__ }
ヽ、 } ｀`７‐-. /
ヽ ﾘ /′ ノ
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{ ! ,ﾉ ,/′
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', /
{ }
ﾞY ｀ヽ､
ﾞｰ--‐'
内務は正社員になったら必ず給料上がるとか言ってた奴出てこい
>>292 出てきたで！
普通上がるやろ。
基本給以外にも業績手当とかもあるんやし。
少なくとも年収ベースで見れば間違いなく増える。
>>292 バイトの時の勤務時間帯が深夜勤じゃなきゃ
確実に上がるよ 計画と総務ではなく
ちゃんと深夜勤やる郵便内務ならね
深夜勤か新夜勤のバイトで超勤たくさんしてた人は下がるだろうけど
>>296 内務も自爆あるの？うちは計画の社員以外はなにも買わないよ
老人になって退職金無でおっぽりだされる
時給制めいとより10倍ましだろう。
300ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 >>299 仕切って偉そうに一般職馬鹿にしてるバイトはそういうのわかってんのかな
仕事出来るかもしれないけどバイトでしょ？って言いたい
>>299 親が残してくれた遺産が予想退職金の数倍あるから問題なし
親はそんなに立派なのに
子供部屋おじさんになるとはな
とにかくやる気もへったくれもない万年主任を駆逐してくれ。
メイト上がりの新一般職だろ
この時期なら特におかしくない
>>309 流れ読むとそうは感じない
よく頭悪そうなチラシガーごっこがー家畜がーとか書いてる奴は明らかにバイトだしな
ああああああああ！
今日から超勤時給が１１９０円！
役に立たない新一般職
そしていつまでいるのか再任用万年主任
今日は休みでよかった。
>>315 安すぎじゃない？
内務でも1500円はいくよ
>>318 バイトとの時とは違って、社員の超勤時給に内務も外務も関係ないから。
>>321 自分の超勤代を時間で割ると1500円いってるよ
俺1500円ちょい
211000×12÷52÷40×1.25＝1520
>>317 辞めろと土下座されてもしがみつくよー。
春闘での月給引き上げ分は今月の給料から上がっているの？
それとも来月にまとめて？
もしかして7月の定昇と合わせて？
333ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 新一般職発足当初の説明には調整手当を地域基幹職の1.5倍にするって書いてましたが、
結局それは無い事にされたんでしょうか？
実際に新一般の方がパーセンテージ的には多いんじゃなかった？
基幹が10%の地域は15%もらえてるよ
東京とか18%もあるし
東灘は、副幹事局でかなりの激務局
管理者転勤前でもうどうでもいいわみたいに
投げ出して転勤したのかなw
定年伸びたけど
バイクに乗って６５歳まで配達って
体力的にどうなの？できるものかね？
体も目も衰えるだろうし。
新一般職が増殖しているが、基幹職の登用人数は変わらないの？
>>340 組合の力によって今年は100人増えたから
喜べ
>>340 100増えたが
倍率は上がった喜べ
リアル100人に1人
>>339 同じ班に高齢再雇用で65歳までやってた人いたけど、配達速度は結構落ちてね、結構軽い区なのに補助が必要だったし
現役時代はそこそこできてた人だったから、現時点で配達遅かったら定年間際は結構辛いかも、体力的にも精神的にも
配達は50くらいから急激に遅くなる
55位で早期退職してメイトになって
気楽にやる人が多いよ
65でバイクは無理だろうな
>>344 田舎のセンターには
ウジャウジャいるよw
奴隷も家畜もどんどん逃げていく
もう完全に終わってる
神奈川県
いつまで奴隷待遇でいるんだ？
気付いた時にはすでに手遅れ。
１０連休で非正規は収入減 労組、企業へ待遇改善訴え
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201904/0012216363.shtml 日本郵政の非正社員らでつくる「郵政産業労働者ユニオン」は３月中旬、神戸市内の郵便局前で非正規の待遇改善を求めた。
ストライキも実行し、現場の人手不足や時給引き上げなどを訴えた。
参加した４０代の男性が務める郵便局は５月２日が出勤日となるため１０連休にはならないが、「給料が大幅に減る状況に変わりはない」。
１０連休は今年限りの特別法によって決まったが、別の４０代男性も「月収の３分の１近くがなくなる仲間も多い。月給で働く人を前提にしたような法律は疑問だ」と訴える。
いやじゃあ祝日出勤しろよ
ほんと非正規のゴミ共死ね自業自得だろまじでうぜーゴミカス非正規
>>356 ここを見ているバイトだが俺もよくわからん
窓口で切手を売ったりしてるのだろうか？
>>356 主任の7掛け、いや６掛けくらいの給料で同じ仕事してます。
>>359 主任は将来の管理者候補だぞ？
一生平社員のパン職と一緒にすんなよ。
>>361 それを一般職創設前からいる特に亀チルあたりからの主任に同じこと言えんのかってはなし
地域基幹職やけどお前ら新一般職は何の責任もないやん
待遇が悪いとかほざいてるけど当然だわ
お前ら仕事ミスって責任取れるん？
結局いつも俺ら基幹が最終的にケツ拭いてるやん
お前ら責任取れるん？なあ？
なんの責任も持ってへんやん。カスやん。
責任は持たへんけど金よこせとかアホか。そんなアホなこと言うてるからいつまで経ってもバイトやねん（笑）
そうやってスレ違いの長文言い訳書くから無能と言われるんだよ
気付こうよ
地域基幹職へのただの妬み
正社員という肩書きを貰えただけ感謝すべき
いちいち下にマウント取りに来るやつってどこにもいるな
>>361主任だが班長なる気は無いな
目指すのは計画、総務、支社なんで
>>368 うちの局に来た新卒の地域基幹職兄ちゃんは3年で支社に行ったけど君は何ぐずくずしとるん？無能なんじゃないの？
内部登用が一般職しか無いのが悲しい。
しかもS査定2回とか嫌がらせレベル
>>369そのにいちゃんがよほどできるやつだったんだろ？俺は今年主任になったばかりなんで
まあ、無能かそうじゃ無いかは再来年にわかる
新卒で4人入ったのだがその2人は女子で、女子の方を計画、とか支社に行ったら俺はもうここまでだ、て諦められるし
>>370 S二回なんて嫌がらせでも何でもない、頑張りゃ取れる
本当の嫌がらせは局のエースクラスの一般職ですらあっさり落とされる、その先のコース変更最終合格率
>>368 外務から、総務や、労担って、どうすればなれるの？
>>368 支社行くなら20代だろうと思うけど頑張ってね
おい！暇だぞ。
こんな日に限って20～21時の為に6時からずっと局内で暇してる。
田舎センターだから一人で留守番。
早く帰って来いよ！
20時過ぎても帰って来ないで不在票書いて帰って来ることになりそうだけど
パチンコができなければパチンコ屋さんに併設されている食堂でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「新仙台郵便局」というスレに書いてある。
>>372 贔屓目に見ても出来る奴じゃなかったけどな
主任てことは勤続3年超えてんだろ？
本社、支社の試験受けてねーの？
ボーナス年4.3か月って、夏と冬で配分どんぐらいですか？
年によって違うんでしょうか？
>>386 5年目だよ、去年受けたけど
2次で惜しくも
まあ本人の意思に関係なく
部長が名前挙げるだけで
支社いく人がほとんどなんだけどな
2600万貯金できるようになったんだから
その利益をコッチに回せよ、
期間工ループを何度もやると、地獄に落ちるよ！
>>362 てかその一般職受け入れて
なったんじゃないの？
僻んでたって意味ないじゃん
>>394 亀チルは基幹職
>>393 給料だけの差だったはずなのに
手当まで一般職だけなくされるとは予想してなかった人多いよ
亀チルは勝ち組なんじゃね
でもその勝ち組、メンヘラになって半年以上休職してる
>>393 僻みとは違うと思うけどな
そもそも登用に魅力があったから期間雇用からでもがんばってた奴もいた訳でその登用の待遇下げて魅力を無くして人手不足とかアホかと
今の一般職になりたがる奴なんて選び抜かれた奴隷根性逞しいやつか人生半分ドロップアウトしてるやつだけ
わざわざ人生の貴重な時を遠回りして基幹職目指す必要なんてないからな
400ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 お前ら今月の給料はまだいいけど来月からの給料見てやる気無くすなよ
>>401 内務は大喜びだよ バイトは深夜以外は20万いかないし
内務の日勤7hから深夜8回と調整18パーだから心配ないんだな
超勤しまくりの内務深夜からなったから手取りほぼかわんねえな
下手すりゃ減る
昼間の内務からなった奴がすげて増えるみたいに言ってたが、内心深夜内務がどれくらいか知らんのだろうな
>>405 深夜内務で超勤かなりしてれば25万くらいかな？
>>406 そやね
額面30ちょい手取り25くらいちょいくらい
>>407 来年にはいろいろ引かれて手取り20ちょいになるぞ。
>>405 自分は他局採用で深夜有り→無しの局になったけど、減りすぎてビックリ。
2年目までは、かつての仲間より年収少なかった…
正社員に拘りなきゃ区分だけの深内務メイトが一番だわ
うちの局物多いから超勤いくらでもあるし
>>412 こんな楽で休み多い会社他にないよ
友達や兄弟にいつも羨ましいがられるよ 突然遠い地方転勤とかもないし
>>414 他の会社に比べたらね
休みの日も常に資格の勉強して色々資格取らないと給料下がるとかないし
普通の会社を求めて職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
友達や兄弟も住んでいる地域を放射能で汚染させないために力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。
辞めようと思ってるんだが、何ヵ月前に言ったらいいんだ？
年休と計年が40日あるんだけど消化出来るまで籍は置いとけるのかな？
次の仕事決めてから辞めなよ
結局他に仕事なくてバイトで出戻りになったら恥ずかしいよ
ヤマトに行こう
最悪アンカーキャストなら不採用は無いよ
ここに戻ってくる事は無いね
今年採用になった組なんですが、正社員だと毎月の基本給部分は完全固定になるんですか？
例えば
・週休非番のみ休みで23日出勤の月
・祝日休がたくさんあって19日出勤の月
・そもそも日数自体少ない2月
これらは基本給部分はすべて同じですか？
>>422 そんな事もわからん奴、疑問に思う奴は今年採用なった組の中でお前一人やわ
恥ずかしいと思え
まぁ似たようなのが毎年いるよ。
まだ24日で１ヶ月働いてないのに、何で基本給が全額支給さらているのですか？なのに、今月分の超勤分が支給されていないのはなぜ？的なね。
社員は先払いバイトは後払いって毎年書かれてるような
そして今月の給料(メイトの3月分と正社員の4月分両方)見て喜んだあと来月絶望するまでがセット
>>422みたいな奴は本当に時給の仕事にしか就いた事ないんだな
頑張れば全部貴族様に吸収していただけるやりがいのある労役
GW全部出勤してぇ
しかし現実は1日のみ出勤であとは全部休み
どこ行っても混雑してるだろうしどうやって時間つぶせばいいのやら
内務だけどゆう窓開くから
みんなほとんど出勤
ボーナスステージ
内務は飛び石で少し休みあるだけ。
祝日も全部金にすると秋以降痛い目に遭うから、代休も織り混ぜて梅雨から夏にかけて休ませてもらうわ。
連休でもゆう窓行列だからな
金貰えても嫌だよね 一人暮らしの奴とか仕事休みだからマルツ取りに来るし
メルカリ大量発送めあるし
おい、わかってたはいたが今日の給与明細見たらやはり住宅手当１０%減額してたな
よし、組合抜けよう
分かってたといいつつ抜けてない辺り口だけなのが丸わかり
住宅手当減に関して会社側から一切何の説明も通達も無いけどこれって合法なのか？
組合が組合員に伝えることだから
誰も見ない掲示板に張り紙して終わり
>>435 ゆう窓の人は客に対してセールスしたりするの？
組合役員に文句いったら地域基幹職になればいいじゃんて言われて終わりだった
金額が安くて5年間のみ支給の持家手当まで削るのかよ…
>>446 それは、いつからですか？
いくらが➡??いくらに減ったのか教えてください。
転居を伴う異動がある地域基幹職に持ち家手当払うんか？
>>450 基幹になった奴も削られてたぞ
間違いかな
万年主任の給与明細見せてもらった。
総支給46万。
しょっちゅう通配の応援してるんだから3万くらいよこせと言ってしまいそうになった。
>>455 一般から地域基幹になった人が15000あがるってこと？
>>454 号俸によりけり。詳しくは組合のHPに書いてある。
基幹になったからと15000円もベアで上がるわきゃない。
組合でないなら部長に聞け
組合は安倍云々言ってないでまず一般職を助けてくれよ
何のための労組なんだ
やるなとは言わないけど優先順位をつけてよ
交渉そっちのけで政治ばっかやって時代の敗北者革マル派に利用されてるだけじゃん
>>459 地域基幹職若年層の賃金改善としか
買いてないけど？
ほんとに見た？
>>456 ここを見ているバイトだが・・・・
もともと国営だし年功序列でそれくらいの給料になるんじゃないの？
高卒で国家公務員３種試験をとおって郵便配達員を拝命してそこから勤続３０年くらいでそのくらいの
給料になるのでは？
「正社員登用された結果、期間雇用時代よりも賃金が低下するパターンがあるのは把握している。なので対策を云々…」
みたいにいつも労組の新聞とかで言ってるけどさ、むしろ低下しないパターンなんてあるのか？
一般職になって給料増加しましたなんて報告まったく見たことないけどな
俺は内務新夜勤からだったから、かなり増えたな。
今ほど最時が毎年大きく上がる前だったのもあるけど。
今からなると、住宅手当もゼロだし、微増となっちゃうかもしれんが。
>>460 会社が立ち行かないから一般職
作ったんだから組合はむしろ
一般職の人たちはおとなしく
一生一般職でいて欲しいのが本音
情弱の新規雇用かバイト生活が嫌な
メイト以外なり手もいないし
>>463 自分はどうなんだ？
俺は2年目から増えたわ
>>465 集荷はまじ増えるよな
最低でもボーナス分はまるっと増える
>>464 そりゃ期間雇用時代に内務で6時間とかしか働いてなければ増えるの当たり前だし
俺の勤務先の局、外務はバイクも四輪も6時間でしかゆうメイトを募集してない。
応募がほとんどない最大の理由がおそらくそれなのに、
上は目先の人件費をケチって、8時間で募集しようとしない。
結果的に、社員の超勤や廃休が増えて、会社の収支はマイナスになってる。
こういうケースの場合は、登用されたら確実に増える。
期間雇用最終年 350
一般 1年目 470 2年目 520 今年予想 480以上
もうこのままでいい
>>474 なんで２年目が520もあるのに480に下がってんの？
てか、結構あるよね？新一般で？
>>475 2年目は廃休や超勤、祝日出勤がかなり多かったから。
今年は超勤をかなり削られてるので、最低ラインで480はある。
4輪で数人一般いるけど、去年は皆500超えてるよ。調整がでかい地域だけどね。
4輪集荷だけど、1年目400万、2年目は家賃封竢撫ﾁえて375万だわ
そのかわり超勤は基本1時間以内、廃休廃非あまり無し
どっちが良いやら
家賃手当が年間25万も下がるって、よくわからないのだが。
30代都内内務で450
繁忙期にちょろっと残業したくらいでほとんど残業なし
通勤はチャリで40分くらい
子ども部屋おじさんだから生活楽勝やし
正直悪くない
>>478 月上限2万5千円だし、補助でなくなったらそれくらい下がるでしょ
まーたエアプが妄想書いてるのか
満額貰ってたやつでも下がるのは約3万ちょい
25万下がるのは9年後な
前年度の年収を下回らないって事なので
来年の年度末には、補填があるかもね
まぁ超勤全くない無い人じゃないと
ほとんどの人の場合前年より低くなること無いだろうね
>>484 アホな奴らだな
減額の話なんかしてない、無くなったって書いてんだろ？
賃貸に住まなくなったらどうなるか考えてみろ
>>486 住宅手当が月上限2万5千とか書いてる時点でお察しだわ
>>453 地域期間も削られているみたい。
持ち家も減るって説明あった？
組合の屑からもまったく説明ないぞ
個別に謝罪なりあってもいいだろ
基幹と同じ組合費とかふざけてる
>>485 ちょっと解釈を勘違いしていないか？
前年度ではなく2017年度がこの先もずっと基準になる。
込み込みのトータルの年収ではなく、基本給、住居手当、寒冷地手当、賞与のみを合計して17年度と比較してマイナスなら補填。
超勤や祝日給や業績手当は含まれない。
17年度は賞与4.0の年だから、今年度4.3に基本給の引き上げもあるしで、マイナスになる人はまだ出ないかと。
>>487 上限間違いを指摘するのがやっとの赤っ恥君だね
>>496 40代後半で500万前後。退職金も年金も期待薄。おっと大きなお世話だな。
>>497 40後半で、残業ついて有給取って、500は天国だな。これで哀れとか思ってる人、社会人経験なさ過ぎ。
500ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 >>499 哀れとは思わないけど500万ではうちの嫁泣くわ。
そもそもバイトから一般職になって500貰えてたらいいと思う
今辞めて500なんて俺は絶対無理
局員の末○さんの奥さん、不倫してるけど
そんな局員さんの言うことなんて信用出来ない。
>>501 アラフォー独身実家住まいの素人ＤTが何判ったような事言ってんのw
>>505 アラフォーではなくアラフィフで秋にはおじいちゃんになり来年度30年表彰です。
令和の郵政乗り切っていけるかな？
[早期]郵政や～めた♪5[退職]見たらお先真っ暗よ。
給料安いけど唯一の利点であった休日の多さが
廃休と祝日非番でガリガリ削られてるわw
その癖2欠維持とか糞すぎるんだが
おまけにそんな中、営業やれとか、超勤抑えろとか
昨年辺りから急激にブラック環境に舵きってねえかここ
河合塾 2019年度入試難易予想 （2018/11/26更新）
私立大 文系
01 慶応大 68.3 (文65.0 法70.0 経済68.7 商学66.2 総政70.0 環境70.0)
02 早稲田 66.5 (文67.5 法67.5 政経70.0 商学67.5 社会70.0 教育65.1 国教65.0 文構66.2 人科63.7 スポ62.5)
03 上智大 63.6 (文64.1 法65.8 経済65.0 外語63.5 総人63.2 グロ67.5 神56.2)
04 明治大 62.6 (文62.0 法62.5 政経63.7 経営62.5 商学62.5 国日62.5 情コ62.5)
05 青学大 61.6 (文62.1 法64.1 経済62.0 経営63.1 国政63.1 教育61.8 社情60.6 総文61.2 地球58.7 コミ60.0)
06 立教大 61.5 (文60.7 法61.9 経済61.3 経営63.7 現心61.2 社会62.7 異文63.3 福祉58.3 観光61.2)
07 同志社 60.8 (文60.7 法61.2 経済62.5 商学62.5 政策62.5 社会61.0 コミ63.1 地域62.5 文情57.5 心理62.5 スポ56.5 神57.5)
08 法政大 60.2 (文60.3 法60.3 経済57.8 経営61.2 国文61.2 社会59.1 グロ65.0 福祉57.9 キャ60.0 環境60.8 スポ59.1)
09 中央大 59.8 (文59.0 法61.2 経済58.9 商学59.1 国経60.6 総政60.0 国情60.0)
10 学習院 59.4 (文57.7 法60.0 経済60.0 国際60.0)
11 立命館 57.8 (文58.5 法60.0 経済57.5 経営60.0 産業56.2 国関63.7 政策57.5 心理58.3 映像54.1 食マ55.0 スポ55.0)
11 関学大 57.8 (文57.8 法57.5 経済60.0 商学60.0 総政55.5 社会57.5 国際65.0 教育55.6 福祉56.9 神52.5)
13 関西大 57.5 (文58.0 法57.5 経済58.1 商学57.5 外語61.2 社会57.8 社安55.0 政策57.5 健康55.0)
13 成蹊大 57.5 (文56.8 法57.5 経済58.3)
15 武蔵大 57.4 (人文57.5 経済57.2 社会57.5)
16 明学大 56.8 (文56.7 法54.4 経済57.2 国際59.5 心理57.9 社会55.3)
17 津田塾 56.5 (学芸53.5 総政60.0)
18 成城大 56.2 (文芸55.3 法57.5 経済55.6 社会56.6)
19 国学院 54.7 (文56.0 法56.9 経済56.9 人間52.5 神道51.6)
20 南山大 54.6 (人文54.0 法55.0 経済55.0 経営55.0 外語55.7 総政52.5 国教55.0)
http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html 4月入って定時で上がったの2回しかないわ
超勤すんなとか言われても無理なもんは無理
>>510 超勤するななら残してでも定時で帰ればいいのに
その程度の指示も守れないの？
>>511 次にやる人いて残して帰れる仕事なら良いけど次の人がいなきゃ残して帰れないよ
内務みたいに次に引き継ぐ人がいるからこそ担務の仕事は、残さないでやりきるんだよ
同じ区次の日自分が配達なら
自分が頑張れば良いだけなんだし
残せばいいんだよ
病休の人が復帰するけどさせる仕事が無いくらい少数精鋭になってしまってるから補充なんてどうでもいいけど
今のメンバーが一人でも転勤したら
総崩れになるわ補充しても追っ付かない
応援で入ってやったのに事故もやらずに先に帰るって頭おかしいのか？
なんで？オイシイやん
そのあと6連勤とかなら別だけど
一般職の奴が社宅に入れなかったと言ってたが、何か条件あるの？社宅こそお金少ない一般職が使わないとな。地域期間は追い出せ
>>520 >>521 住宅手当だろ、言わせんなや
一般の持ち家ありや親同居が何％か知らんけど、主任までは仕事は同じなんだから、ちゃんと地域基幹は引越させろよな
一般職の住宅手当廃止が決定した当初は
まだ一般職全体の人数が少なかった
手当を受けているのが全体の２万人にたいして5000人だったかな
4人に一人しか受け取ってないからとかいうしょうもない理由で
住宅手当が廃止になった
今後会社の方針として地域基幹（働かない万年主任）を少なくし
一般職を増やしていくのだから
住宅手当を受給したい一般職がガンガン増えていくんだから
４人に１人しか受給してないは通らなかくなるからな？
あと、本来住居手当というものは
転居を伴うものに対して支給されるべきものというのなら
転居を伴う異動をしていない万年主任に支給してるのも大嘘になる
基本給は役職に応じて差がつくのは当然だから認める
だが、同一労働同一賃金を掲げて謳う会社なら
せめて福利厚生くらいは嘘をつかないでくれ
10年以上も同じ局に居続ける万年主任が異動にならず、一般として採用から半年の俺が去年異動になったのはどう考えてもおかしい
まぁ、前局よりストレス無くやってるから結果的には良かったけども
>>526 そりゃ一生だわ御愁傷様
がんばってS取って挽回してね
>>528 若いうちに飛ばされるのは将来有望だからだと思いなさい
俺の父親は郵政省時代の郵便局員で、ヒラから課長（今の部長）に
なっとったが、ものすごい勢いで転勤しとったわ 昔のことだけど。
郵便局６か７くらい回っとったわ
役職者と希望者以外異動なんか無しでいいと思うけどな
うちは四月に各班の夜勤専門みたいな万年主任が大量に異動になって
代わりに他局の万年主任が大量に入ってきたけど大混乱だよ
自局採用結構多いんだよね。それでも基本一年で異動なんだけど、ずっといる人もいる。
偉い人に気に入られてるんだろうな、と…
採用で異動だったのはいらないからかなあ
民営化後、不条理が加速する郵政だけど平成時代は何とか持ったな。令和の郵政は厳しいぞ。最低でも代理以上にならないと給料は上がらない。万年主任なんて淘汰されて言葉さえ無くなる。期間雇用の待遇改善が進み班長以下全員バイトなんて事になるかも。
>>536 どんな気持ちでそんな事考えて書き込んでるん
神経質そうな人だな
>>540 そんな会社に何故しがみついてんの？
根拠も無いのに悪い方にしか考えない方が馬鹿じゃないか？
なるようにしかならんのに
>>542 バカしがみついてねえよ。9月勧奨で辞めるわ。なるようにしかならんなんて思ってる奴はこの先必要ねえわ。ここでしか生きる道無い奴は上目指せよ。
>>543 追記。70歳年金受給になると郵政も70歳定年。これは局長以上の管理者を守る為。天下り先を確保せず共、年金受給まで厚く保護する。部長、課長も恩恵に与る。反対に45歳以上の職場のガンは粛々と排除していく。なんて事を2月の会議の懇親会で局長連中が話してた。
辞めるならいちいち底辺の一般職のスレで御託並べなくていいよ
お疲れ様
>>544>545
安月給同士仲良くしなさい。
おい小池！
おい安月給！
新一般だけど基幹に上がれる気がしない
俺の局の上の奴らは長年働いてれば君ならなれるって言われるけど、同期のやつは他の局で多分無理だから諦めたほうがいいって言われてるらしい
今年からは気合入れて局でオリパラ1番売ったりしてるけどオリパラなんてそんな加点されないだろうしお先真っ暗や
オリパラは局単位で推進率でてるから
管理者なら気にしてると思うぞ。
一位なら局長の目にもとまってるとおもうぞ。
がんばれ
今は課長でも移動しないじゃん
前は２年とかでどっか行ってたのに
>>548 たしかに推奨率出てた気がする。
ありがとう！頑張ってみる
具体的に何したらS貰える？？
友達は年賀の目標変えたりしてもA止まりだったらしいし。
S貰える人と貰えない人の差って、、？
まあそもそも貰える人が少ないのはわかってるけど
>>552 ごめん。A止まりっていうよりもSは貰えなかったっていう風に伝えたかった。
あと誤字してるけど年賀の目標超えてもっていう誤字、、
だからS貰える人って貰えない人と何が違うんだろう？って思ったの
>>551 年賀の目標越えたくらいで貰える訳ないだろ。
>>554 まじで無知で申し訳ない。
俺の局新一般職について全然詳しい人いないし、去年までは興味もなくて、、
今年から頑張ろうって思ってるから全然わからないんだよね。ごめん
よかったら誰か優しい人新一般の評価について教えて欲しいです昇給とかも
チラシ屋は全部バカ
「おでだけはまとも」は通用しないんだよ
カス
>>559 ありがとうございます！
皆さんも厳しくコメントしてもらって気が引き締まりました。
やっぱり局では甘やかされているんだなと思い、いい経験になりました。
登用の時と一緒で支社によっても基準が違うから何とも言えん
>>556 3年以内でS評価2回取れば地域基幹職への
転換試験受けれます。
ちなみに一般職は
E評価D評価C評価S評価の4段階
一般職の昇給は若い人で800円
他も1200円とかがほとんどです。
S評価は、に一番近くには管理者と仲良くなることです。
>>561 自分は都市伝説だと思っていましたが今年コース転換うかりました。
諦めずに頑張ってください。
応援します
>>563 詳しくありがとうございます。
あまりにも無知すぎて恥ずかしくてここにくるのをやめようかと思いましたが、ぼーっといきてきた自分がいけないので反省します。
丁寧に教えていただき助かりました！
>>564 コース転換おめでとうございます。
自分も局の人から応援されて、周りの人に頼りっきりで何も知らなくて恥ずかしい思いをしましたがこれからは気を改めて頑張りたいと思います。
ありがとうございました！
>>560 なれるよ。俺の局で一般のくせに計画になったやついてそれで
理不尽感じてやめたし
>>567 その一般より仕事が出来なかっただけだからしょうがない。
特に計画とか総務なんかは適正がないとやってけないし仮になっても他の人間に迷惑かかるだけだし本人のためにもならないからわりと慎重に選ぶよ
世界一卑怯なカスに媚びを売っても貴族階級はほど遠い
努力が報われる普通の会社に入るんだな
>>564 後世のためにも万年主任にならように。
常に自己研鑽に努めて下さい。
9月の勧奨退職あるよな？
もういろいろ準備してるから急に無くなられたら困るんだけど
>>564 凄い、おめでとうございます。
やっぱり営業頑張りましたか？
>>571 勧奨退職は50歳以上なんだが、あんた何歳？
>>572 みんな営業の事ばかり気にしてるんだが、営業プラスアルファが無いと受からんよ。
今月の給料の基本給に3500円プラスされんのかな？
今月の給料で四月分も遡って適用なるみたいね。
初任給算定方法の改善分は六月の給料かららしい。ようやくまともに給料が上がるね(涙目)
俺は1600円+2700円だな
おまけにSの2200円つきゃあ今年は文句無し
>>578 1600円は基礎昇給だよね？2700円はなに？？
今回のは一律3500円じゃないの？
>>568その一般はわがままばかり言ってる人だったからね？
ちなみに集配もまともにできない奴は内務は無理だ、とかいうけどそいつも当てはまるからね
>>576 >>577 昇給は７月の給料からだよ
４５６分は合算して７月にもらえる
>>583 >>576 の書いてる事はあってるで
毎年の800円とか1600円が7月
Max3700円のやつが5月、号棒の見直し分が6月
風邪で休んでも親の葬式で休んでも無断欠勤にされるのがツライ
連絡しても無断欠勤だろ
地蔵は常に減点材料を探してるからな
>>533 結局、同等スキル同士の交換か
嫌なダメな奴同士の交換が殆どで
あって全くもって無意味な異動が
ほとんどだよ
>>589 万年主任の異動は受け入れる方は迷惑極まりないからな。本当に辞めてほしい
50代の万年主任が異動で来るとほんと地獄だぞ
体も動かないし覚えも悪いし独特の自分ルールみたいなの染み込んでるから
人手不足なのに日勤じゃ全然持たせられないし
かといって混合やれるようになるくらいの通区させられる余裕もない
定年まで一区固定で足引っ張るコースだよ
>>593俺が前いた局からは
課長と元班長が主任に降格して異動したらしいが2人とも心の病気で来てないらしい
>>544 45歳定年になったら退職金どれくらいになるの？？
我が世の春を謳歌している万主だけどこの先そう甘くないな。人事交流の名のもとにガン同士の移動が増えるだろう。それでもめげないのが万主なのか？
>>544 45歳定年になったら退職金どれくらいになるの？？
>>593 他班での話だけど高齢万年主任の介護担当にされてたメイトが年賀直前に辞めたよ。
万年主任の仕事ぶりのあまりの酷さに激怒したんだとか。
5月24日で一般職3500円昇給
地域基幹職は1級のみ10000円昇給
>>602 地域基幹職1級は将来の管理者候補だから
とゆう理由らしいです
理由
>>601 それマジなん？なんでまたそこでわざわざ差をつけるかね。ほんと組合は一般職の事嫌いだよな
組合は一般職3500円ベースアップしたぞ！って得意気に言ってるけど何故か基幹のベースアップについては具体的な事大っぴらに言ってないしね。
>>605 組合の中身は基幹職ばっかりだし一般職はマイノリティだから嫌いとかじゃない
基幹1級は80号俸以下のみの改定、大卒初任給である33号俸以下の4000円が最大幅。
一般は全号俸改定、73号俸以下の3700円が最大、126号俸以上の500円が最小。
なぜ嘘を鵜呑みにするのか分からんけどちゃんと情報出てるんだからさ
バカだから。一律昇給だと思ってる。
新一般が一律800円昇給だと思って次点で察する。
>>608 ガチ情報？
それでも地域基幹職さまのが昇給するんだな
基幹職でも１級だけ上げるのは納得できないわ。
２級も勤続１０年以下は３０００円とかベースアップしろよ。
>>613 大して仕事内容変わらないくせに手当の係数高いんだから文句言うなや、万主予備軍
しかし住居手当MAX者は-2700円だから7月になってもあまり上がった感じはしないだろう
>>616 今年だけならまだ良かったけど、今年から10年間だからね。たまらんよ。。
マトモに雇う気などサラサラないわ
もっと絞り取ってやるぞ
ここ数年で大卒地域基幹の初任給1万近く上がってるから1級の新人あげないと新卒より低いとなりかねないからね
・退職金がある
・病気、怪我でもクビにならない
・病気、怪我のときに異動させてもらえる
というのが正社員のメリットではないか？
お前らをクビにする口実など指では数えきれないんだよ
覚悟しておけよ
何号棒から何円上がるとか、詳しいベアの計算載ってるとこありますか？
チラシ音頭が合ってないぞ
やり直しーーーーーーーーー
自局採用3年目
明日、内示が出る
異動したくない
休みだから電話鳴るのが怖い
全国的には少ないのかな？
選挙の都合で転勤が5月20日のブロックか支社か都道府県かわからないけど。
初歩的な質問が2つあります
>>601の言ってる昇給は今年の4月採用者は関係なし(4月末の給料の時点で昇給済み)ですか？
1級2級3級とかはどういう条件で変化するんですか？
>>614を見ると主任は全員2級なんでしょうか？
しかし
>>604を見ると1級が将来の管理職候補との事ですが、給料は1級＜2級＜3級なんですよね？
一般職増加により
コース転換の受験資格を全体上位20%から
上位10%さらに3年の間にS2回から
3年連続S評価に変更する案がでてるみたい。
そこから初めて受験資格を得て
５人に１人の合格を争う。
さすがにそこまで初歩的な質問なら自分で総務に聞いてこい
>>634 4月採用関係なし。
一般職は全員1級
1級がじゃなくて
地域基幹職は将来の管理者候補という意味。
ちなみに
1級地域基幹職役職なし
2級主任
3級課長代理、班長のことね
4級課長。
当然だが
基本給も退職金も昇給も上位のが上がる
>>634 しゃあない、初歩的な質問にお答えしましょう。
まず１つ目だけど、関係あり。
今月から基本給上がります。
来月もちょびっと上がるかも。
２つ目。まず、俸給表はコースごと、役職による何級かによって、同じ号俸数でも全く違う給与になり、何級かの数字が大きいほど給与が高いです。
一級は役職無しの一般のことで、二級は主任、三級は課代、四級は課長です。
次に同じ一級の一般でも、地域基幹職コースと一般職コースでは別の号俸表
となり、管理職候補とか言っていたのは地域基幹職の一級にいる人のことです。
地域基幹職は二級以上が存在していますが、一般職は一級しか存在していません。
一般職で勤務査定優秀者は、地域基幹職へのコース転換試験を受けて合格すると地域基幹職の一級になることができます。
少しは理解してもらえたでしょうか？
>>637 よく書き込みみるが総務に聞きにいけるか？業務もあるのに。聞けないから聞いてるんだよ。まぁ俺は基幹だが。
独身の非正規社員（ゆうメイト）は老後にいくら必要なのか？ 人並な生活を送るには…
https://nikkan-spa.jp/1485446 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 4.1に異動になりその局の１番重たい班と区に配属され振るのも遅い、道順も遅く病みそうなんだが
全部の班と区をやったわけでもないのに
何故一番重い区だと分かるの？
>>647 そこの局、皆が言うから。物もはんぱない。
重いってみんな知ってるなら別に問題無くね
実際重いのに重いって理解されてないってんなら病むけど
自分だけが余分に働かされてるとか思うのは被害妄想の始まり。
自分が行くときだけ追跡が大量に出るとか行きたくない所に手紙があるとかわめき出す
そんなに変わらないのが現実
べつに捌けなくても良いじゃん。
いきなり新人が捌けたら、既存局員は何をしていたん?
人事管理は管理者の仕事。
因みに自分で自分に勝手にプレッシャーかけて、サービス前着手、休憩削り、未修得したら馬鹿だから。
今まで自分は出来る人間だと思ってたのに、出来ない現実が耐えられないプライド高い人なんじゃない
>>653 ごもっとも
君みたいな現実的な当たり前のことの大切さを痛感するよ
一般職になってやる気が無くなったなら当たり前のことをすべきよな
ガツガツ仕事をする立場じゃないんだわ
奴隷は貴族様のために頑張れよ
賃金半分で同じだけのチラシを撒け
運の悪い人は人生の要所・要所で自分に合っていない誤った選択をしてしまいがちになるんです。
自分には合わない相手を赤い糸で結ばれた相手と思い込み、酷い目にあっているのに、自分の忍耐がたりないからだと思い込む。
自分の持って生まれた適性からかけ離れた職業を選んでしまい、どんなに頑張ってもダメ社員なので、周囲からは正当な評価はされず、自分を努力の足りないダメ人間と思い込む。
それ、全部間違っていますから！
もって生まれた運があまり良くないので、どうしても不運になる選択をしてしまうから、間違った方向に進んでしまうからなんです。
日常茶飯事すぎて運悪くニュースになっちまったかくらいのもんだよな
>>660 一般職になった事自体が
屑以下の情弱って事
中途ならまだしも新卒は
アホやろ
採用が自局だった場合は、大いに可能性あるし、実際異動している人もそれなりにいる。
他局採用なら、可能性はあるが少ないかもね。
自殺も刑務所もチラシ家畜も同じこと
人生終わってる
>>665 採用された年度による。
１、2期生は、異動ありきではなかったけど、３期生からは異動させろに変わったわ。
結局その時の人事による。人事も人が変わると、言うこと変わる。
俺は早く異動したい。だが、2期生だから、なかなかない。
異動したくないやつが出ていき、したいやつが居残るといった、おかしな状況だなー
組合費って月にいくらくらい払ってる？
俺は4000円くらいなんだけど、金の無駄だし呆れたから脱退届けだしたよ
>>669 最近組合を脱退する人が多いからか、組合幹部は組合脱退者の増加に神経をとがらしている
住宅手当を廃止にしたのは背任だわな。
ただでさえ基本給やすいのに
>>672 住宅手当貰ってた人は廃止でその分の生活費がきついから脱退しますでいけるよ 本当は脱退したくないけど住宅手当が～で役員も何も反論出来ない 基幹職には簡単には受からないし
組合脱退者に対して、罵詈雑言を浴びせてた組合糞役員。マジでこの職場は腐っている。
ホント、組合員のために働く組合でなく
組合幹部のためにある組合だよね。組合辞める人が増えるわけだ
ふざけてるよな
一般職の住宅手当と社宅カットしてんじゃねえよ
去年の時点で組合脱退したわ
組合辞めたらなんか有るのかな？なんもないなら、辞めたいよ、住宅手当削られて生活年々しんどくなるもんね。
組合辞めると異動の対象にされやすい
うちの局で地域基幹職で非組はもれなく異動している
しかし異動のあまりない一般職がどうなるかは知らん
うちでも一般職の組合脱退は住居手当廃止後に何人か出たから
こっから先が見ものである
少なくともこの春は残留だったな
うちの支部の三役が一般職の住居手当廃止に大反対してて地本に文句言いまくってたから
一般職の組合脱退者に対しては大目に見てくれるか
そもそも支部三役が新一般職の制度自体に大反対してたからね。
同じ仕事で給料は低い、こんなもんは差別制度だって当時からブチ切れ
しかし基本給以外の手当など福利厚生は同じで、それも会社全体で決まってしまったから
渋々認めたところに一般職だけ住居手当廃止だからもう怒りが有頂天
過去に何度もでていますが
コース転換に合格したら何年後に主任になれますか？
コース転換に合格した一期生が４月以降まだ一般のままです。
管理職の推薦みたいなものがないと主任もなれないのでしょうか？
ちなみに亀試験に合格した人でずっと一般社員の人がいます。
>>686 転換後丸3年経ってから4年目に主任かな
>>686 転換後3年間勤務して、4年目に試験という
名の局長と面談して、正式には5年目から主任
>>680 辞めてみ
組合バリバリの万主の嫌がらせが始まるよ
>>692 でも、組合どっぷりの人って仕事できない、もしくは仕事しない人が多く、自局で無視されてる人が多いよね
>>693 仕事しなくて無視されてる奴がやりやがる
定年まで居座るし
定期的に配達される組合新聞に書いてんだろ？
「組合員の幸福を追求する」って
日本郵政グループの大卒地域基幹職の給料明細をガチで公開します。どうよ？
700ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 >>693 面倒な奴と絡まなくてイイし、無視された方が気楽で仕事もやりやすい。
祝日手当付いてるんだけど先月って29日以外に祝日なんかあった？
>>706 5/1休みにより、30と2日が休みになったから。(今年だけ)
>>708 勤務の当月に祝日給が支給されることはない。
２日の分は来月。
>>710 やっぱりそうだよね
何で祝日手当が付いてるのかよく分からん
住宅手当廃止で、実家の近くに転勤もできない。
詰んだかもしれん。
>>711 日曜以外の休配は基本すべて祝日扱いみたい
>>713 実家の近くなら実家から通えみたいな
制度だよね
>>720 腑に落ちないなら抜けた方が良い
家賃補助も無くなったしね
今の組合は非正規にしか目がいって無いしな
ちなみに俺は２ヶ月で前に脱退したよ
未組織だとたまに陰湿な事してくる職場もあるから、ユニオンに入っていればとりあえずJP労組の奴等は何も言ってこないよ
でも、ここまで組合脱退者が増えるとは組合幹部も思ってなかったみたいやな
住宅手当廃止→だったら社宅入ろう→一般職は社宅も入居不可になりました
こんなの認める組合に金払いたくないよ
労使パートナー宣言なんて恥ずかしいこと言う戦わない組合はいらない
>>724 でも組合無かったらボーナスも怪しいし、郵便配達しか出来ない奴はお払い箱だぜ？
今のjp労組になってからマジでクソになったって年寄りが言ってた
>>726 それで人手不足が解消されてまともな経営ができるとは思えんけどな
マジでクソゆぅとる奴ぁくやしいのう。カレーがええのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。
一般と地域の1番下でも年間1260ポイント違うからこれを年数かけるかれ相当違ってくるねw
地域ならなんもしなくても主任だろうしそうすると更に600ポイント違う。
課長代理とは約3倍違いましたよ(T-T)
こっちが3年働いて貯めるポイントをあっちは1年ですからね。。今年の評価がSなら必ず10月の試験合格せねば( ・∇・)
全逓って粋がってた割に全郵政とほぼ吸収合併されてどうしようもないカス集団だったよなw
［拡散希望］日本郵便「かもめーる」の自爆営業（販売ノルマ）を廃止決定。キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000156072.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) かもめ～る「ノルマ」廃止 日本郵便
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/514889 #日本郵便 が「#かもめ～る」について「過剰なノルマ」との批判があった販売枚数の「指標」を廃止したことが分かった。指標の廃止は年賀状に続く措置。指標の枚数を販売できない #郵便局 員による自腹購入が問題になっていた。 #自爆営業
ノルマは廃止になったが目標という名前に変わって存続してるよな。
かもめーるよりお中元集中的にやってたほうがよくね？
かもめのノルマ廃止のニュースってマジなの？
うちは普通にノルマ出てるけど
個人ノルマはない、班目標ならあるけど別に罰則とかはない
この会社お得意の言葉遊びだよ
だから万年人手不足で誰も集まらない
指標とか言葉遊びしたところで何も変わらん
ミーティングで営業しろと言われ、少ないと呼び出されて対話
それでもダメだと連帯責任だとか言って、班ごと評価下げられる
まあお前らは難しいことは考えなくていい
チラシのことだけを考えてればいい
お前らはチラシマシーンだ
郵便局の管理職が職務上での防犯ロッカー点検を
悪用して独身の女性部下の施錠されたロッカー内の
鞄から女性部下の自宅の鍵を複製して盗撮目的で忍び込んだとして再逮捕された。容疑に逮捕された郵便局の管理職は「女性のことが心配で、監視したかった」と容疑を認めているという。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190619-OYT1T50259/ 今月の給料からなぜか1号俸だけ上がってたんだけどなぜ？
1年に1回4号俸ずつ上がるもんだと思ってたんですが
自分で計算したのより上がってるから謎
もしかして四捨五入してくれてるのかな
小数点は問答無用で切り捨てするのかと思ってた
働いたら罰金→所得税
買ったら罰金→消費税
持ったら罰金→固定資産税
乗ったら罰金→自動車税
飲んだら罰金→酒税
吸ったら罰金→タバコ税
死んだら罰金→相続税
注いだら罰金→相続税
貰っても罰金→贈与税
生きてる罰金→住民税
働かないと賞金→生活保護
住宅手当って今はいくらもらえるの？
で、いつなくなるの？
フィードバック来たんだけど、〇1つで他◎だったんだけどこれって評価いいんですか？他がどんな感じなのか分からないので教えてー
>>760 いいでしょ
俺なんて一つ以外全部◯だわ
ヤル気なんぞ出るわけなし
>>762 俺もだよ 前の部長は全部○で出しても
◎3個くらい付けてくれたのに
S取れた人って地域基幹の要項(？)は、いつ貰ってるの？
フィードバックの時？
自己評価より高くつけてもらっておいて文句言うとか面倒な奴だな
>>758 今はいくらもらえるの？→新規では貰えない
いつなくなるの？→もうなくなった
>>765 転換試験の受験資格があれば、募集始まったあたりに部長から呼ばれてもらえるよ。９月くらいだったかな？フィードバックの時点ではまだSかどーかはわからんしね。オール◎ならもう試験に向けてレポートに書く内容とかまとめておいた方が吉
>>769 サンクス、といってもオール◎とか無理だったが…
まあ丸がいくらあろうとも奴隷は一生続く
何も考えずにチラシを撒くことだけがお前らの精神を救う
マシーンだ
お前らはチラシマシーンだ
かもめと年賀販売俺の半分以下の奴がSで俺がCって本当に意味分からん人事評価やな
そのくせ評価者からのコメントに営業頑張りましょうって呆れて物も言えんわ
１つ言えるのはそいつは元月給制の新一般一期生、ゆうメイトも歴20年近く結構歳いってる
俺は元時給制で30代前半、メイト歴も6年くらいだからなのか。
就職氷河期の奴を救済してるとでも言うのか。
カモと年賀ってw
評価は営業だけじゃないし
営業なら特約を周りより取らんと
地域区分局の内務だから特約は関係なし
中元歳暮、イベントゆうパックの営業成績なども大きな差はない
同じ部だが担務は全く違う。全然別の仕事をしている。
両者ともそれぞれの担務でちゃんと仕事をして課長までの評価はされている。
結局は部長の匙加減で人生が決まる不透明な人事評価制度だね。
フィードバックに納得いかなきゃ不服申立てしよう。14日以内なら間に合う。会話は全部録音。それでダメなら次は支社に人事評価制度が適正に行われていない旨を報告。ここでグダグダ言うよりはマシになるかも。
777ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 「年賀の販売は俺の方が上なのに、おかしい！」
なんて言ってる時点でお察し
>>772 具体的にかもめと年賀それぞれ何枚売ったの？
ボーナスなんか思ったより多かったんだけど評価Sだと上乗せある？差分は8月だっけ？
組合にとって大事なのは俺たちじゃなくて安倍を倒すことなんだな・・・
まず目の前で苦しんでるやつらを救ってくれや
そしたら協力できるのに
今年の4月採用組、ボーナスいくらぐらいだった？
カスみたいな金額しか貰えないとか散々言われてたけど、
実際は期間雇用時代のボーナスよりも多くて嬉しい誤算だったわ
>>783 手取り10万ちょい
A有りの時の方が多かった
外務、調整なし
>>783人に聞く前に自分がまず貰った額言いなさい。
評価がテキトーなのは奴隷同士で争わせるという利点もある
フィードバックの不服申し立てってどうやって行うのですか！？
チラシ屋さんでは文句を言わない従順な奴隷が求められます
↓非正規郵便局員 ｷﾀ―――(ﾟ∀ﾟ)―――― !!
氷河期世代を救えるか「骨太の方針」正規30万人増(19/06/22)
郵便局のボーナスの推移ってどこかにありませんか？調べてもわかりませんでした
ここ数年は4か月ちょいで安定してるように思いますが先輩は「昔はもっと多かった。今は大分減った…」と言ってました
一番多い時期でどのぐらいあったんでしょうか？
今より少ない時期もあったんでしょうか？
>>793 夏冬5カ月、3月年度末手当0.6(現金支給)
>>793 ペリカン吸収の赤字の時は3.0ヶ月
ここ10年間では3.0が最低
そもそも賞与は基本給換算だから
業務手当の分、基本給が減ってる
基本給2割削減だっけか
心配すんなよ
来年から０だからもう計算しないでいいぞ
ナメクジくらいの脳みそをムダ使いしてないでチラシに集中しろ
社宅は安いけどうちの近所のはどれも古すぎて住む気にはならないなぁ
新しい社宅もあるのかね？
そんな事より、かんぽの連中がやらかしてるせいで来年度もベア無し確定だろうし、
ボーナスも減りそうで嫌だな…
給与安すぎる
よく暴動が起きないね
こんな制度を認めた組合に責任があるよ
新一般とA有り混合の時給差は600円以上あるんじゃない？
>>805 A有時代1630円
現在は995円
ボーナス含めても年収下がったわ
退職金を考慮すれば若干上だとは思うが、俺らが退職する頃はとんでもなく減額してるだろう
>>807 カタログの自爆額は倍になったんだよね・・・
>>804 バイト野郎が高給すぎるんだよ。
何がＡ有りだクソカス野郎が。
センター出身だが3区通区で年賀4000枚、かもめ500枚売っただけで、人手不足でAありのバーゲンセール状態やからAありになれた奴を見てたら腹たつわ。
混合、遅混、早出、日曜出勤せーえんし、
レターパックとゆうパケットの引受しか
出来らんし、荷物の別納、後納の引受、
EMSの引受、書留の引受、特定記録の
到着登録、ゆうパックの到着登録、
e発送サービスの印刷の仕方や代引き
や受取人払いの交付表の作り方、
無集送付の何１つ出来らんし３号便の差立
や発着処理もせんし電話対応もせんで
腕組んで立ってるだけの無能はいらんねん。
なんか沢山並べてるけど簡単なことしか書いてないよねwww
>>813 センターだとバイト様はこの程度で時給１５００円。
一回やれば覚えられる程度のことでマウント取るな
恥かくぞ
センターの人間って変にプライド高いよね
全部やってるから偉いぞみたいな
外務は上の文句ばっかり言ってるけど内務は下の文句ばかり言ってる印象
でも強いて言うなら、その簡単な事も出来ず郵便をポストに入れるのが速いだけの方々よりは仕事できると言えるんじゃないかなぁ
仕事できるっていうのは
自分で何でも覚えて、速いだけの人たちに教え込んでやらせる人です
業務知識があるだけでグチグチ妬んでる奴、速いだけの方々なんて同レベル
郵便局の仕事に難しいことなんか何一つない
おさるでもできる仕事
誰でもできるけど
してくれる人がいない
そんな仕事
>>804 組合役員は当然に全て地域基幹職、自分たちが生き残るために差し出した一般職という制度の貢ぎ物。
誰が考えたって正社員の分断で現代版奴隷制度。
そして組合専従は年収1000万以上で60歳過ぎてもJP生協、郵愛、などなど天下り先はいっぱいあり60歳過ぎても1000万以上ただ座ってるだけで貰える。
一般職で組合に入ってるやつの気が知れないわ。
俺ならユニオンに入って裁判起こして地域基幹職との不合理な格差を是正したいわ。
一般職の奴で誰か裁判起こしてくれないかな？
JP労組をぶっ壊せ！
JP労組から一般職を守る党
略してJ1党、なんかしっくりこない名称だわ
>>829 どーやってやるんですかぁー？
ねー？教えてくださいよマジでどうやるんですかー？
えー？まさか適当な事言ってる訳ないですよね？具体的な案があるんですよねー？
えー？
>>832 中央、地本の専従の組合役員のこと。
一般職でやるなんてすばらしいですね。
早く一般職制度を解体しないと地域基幹職の待遇を守る為、時給制契約社員の厚遇化のために一般職は犠牲になるだけ
組合に何言ってもダメだから
これからやることは
組合を脱退して組合費を生活費に回すこと地域基幹職との不合理な賃金格差をなくす裁判を起こすように全国の一般職に周知宣伝して決起するように煽ること
労働組合から労働者を守るための組合が必要なんだよなw
まーだ組合入ってんの？w お金に余裕がある人はいいなぁー
最低賃金が上がってA有りの時給も上がったし、お前らガチでヤバいだろ
みんな副業してないの？キッチンとかで週バイトしようかなぁ
かんぽのチョンボでボーナスカットとかなったらどうするよ？
辞めてA有りでやってる方が気楽だし年間の手取りも増えるよな…。
今はAありにする必要性がない。
Aありに明確な基準がなく、なんとなくなれていた今迄。
これからは、なんとなくBあり程度にコストを抑えてくると思わない?
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
時給なんてとっくに２０００円超えてるよ
それなりに理由があるから全員辞めていくけどな
>>853 抑えたくても評価制度が古いままだから嫌でもA有りにせざるを得ないからなれるよ
だから馬鹿なメイトを正社員やらボーナスって餌で釣ってA有りを減らして人件費削減しようとしてる
連日かんぽのニュース、やりきれんわ
どんどんメスが入って風通しが良くならないものか
部長局長あたりが自分の出世を考えると現場の足を引っ張らざるを得ない状況を何とかして欲しい
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
家畜を名ばかりにすると年間１００万円のコストがかかる
だからなるべ家畜のまな放置しておくのがお得
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
今年4月採用の一般職なんだけど、まだ有給1日も使ってないんだけど、使わないとどうなるの？
なんか1年で5日取れって言われてるけど
年休と計画年休の仕組みを理解したら、なぜ一年目に年休取らせないのか分かるよ
［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 ライフは感謝金としてボーナス出るみたいやけどこの会社は無いやろなw
チラシなんてもうないよ、今は定形外とゆうパケばっかり。
もう少しマシな煽り文句考えないと、今の若い子のレスつかないよ、元C無ゆうメイトの生活保護お爺ちゃん、残念さま。
いや、ほぼチラシなんだけど
もう信書なんてやめて、ただの配送屋になればいいのに
信書の定義も曖昧だしね
チラシ猿から見れば頭もチンパンジーだから全部チラシなんだろう
信書っていうのは郵政民営化で郵便事業の独占がゆらぎだしてから作り出した理屈だからな
チラシも含め郵便だったがいまはチラシは荷物になっている
ゆうメールってなんじゃそりゃあって思ったものよ
信書の利幅なんてないでしょ
ゆうパックのみにしろよ
884ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 計画にいければすぐランクSになって基幹職になれるよね
絶対計画行きたくないからもしそうやって話来て誘われたらどう断れば良いんだろう
白ヘルメットにカレーを塗ってフレッシュバザールと吉牛で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいどすえ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある
893ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学
コロナ蔓延してるトンキンをGOTOトラベルに追加とか日本中にコロナ撒き散らすようなもんだろ
トンキン人は私は東京から来ましたって書いたステッカー付けてからＧＯＴＯしろよ
897ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 >>865 どうもならないよ
消化しきれてなくて消えてしまう有給はシフト作る人が勝手にどんどん入れていく（計画年休、通称「計年」と言う）
俺なんて先月は勤務日より休みの方が多かった
ここは休みが多い会社だから長旅行とか急用が無い限り週休非番で事足りるからほとんどの人がそうなる
明日はアイツいなくてラッキー
ずっと来なくていいのに
>>914 出向を受け入れるのは新聞配りくらいだなw
チラシ屋なんざ普通の企業で使い道ないもんな
>>882 元は冊子小包なんだからゆうメールは昔から荷物だろ
ほかの局のこと知らないから教えてほしいんだけど
（内務）主任以上は出退勤システムで自分で勝手に超勤つけれるもん？
うちの局は主任や課長代理達うちら一般職と同じ仕事内容なのに
妙にチビチビ超勤つけてるんだよ。誰も言わないから勝手に自分でつけてる。
うちら一般職は出退勤システムの超勤処理を自分でつけれない。
忙しいなら話は別だけどおしゃべり多いし同じ仕事内容だから
アレ時間内で終われただろってのが丸わかり。
でも基幹職同士では何も言わない。ほんと気持ち悪い。ほかもこんな感じ？
自分のはつけるなと言われてたけど、権限もらってたよ
かんぽ、４９０人追加処分 不正関与・黙認理由での上司処分ゼロ 朝日新聞デジタル
さんざん恫喝してきた 統括、副統括の厳しい処分はいつですか？
昇進断ったら受け持ち局に異動か？
「大きい局の仕事もちゃんとこなせるようになってから昇進したい」
とか言ったら向上心なしとは言われないだろう
逆にずっとセンターで井の中の蛙になってるほうが向上心ないしな
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ＝不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた！
★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
■■全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くす改革が必要！
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
側溝に荷物85個捨てる 北茨城郵便局社員「楽したいと思った」 住民からの通報で発覚
https://www.google.co.jp/amp/s/www.47news.jp/amp/5458052.html 日本郵便関東支社は4日、北茨城郵便局(北茨城市)の期間雇用社員の20代男性が、指定地域の全世帯や事業所に郵便物を配るサービス「タウンプラス」の荷物85個を側溝に投棄した
組合に加入してれば退職時に1O万円貰えるなんて
本気で信じる哀れなアソシエイト及び期間雇用社員がいるなんて
君達は本当に幸福だ(笑)
日本中どこを探してもそんな労働組合があるわけないのにな!!
＿＿＿_
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ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣ | | |
さあ チラシだぞーーーーー
貴族様のために命を懸けろーーーーー
てか（笑）
山村和磨
工藤大介
永井千里
濱野麻衣子にはつかれたわ
休職だけはなんとかしないで踏ん張りたい。
記録に残るしその後が怖い。
だろ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
山村和磨
工藤大介
濱野麻衣子
永井千里
には（笑）こりたわ
松村圭悟さあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
縁切るなら反応しろよ
lud20250109103953caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/nenga/1544942417/
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