>>2
作ってくれたのはありがたいんですが、実は正しいスレ番は146なんです
僕が前スレ立てたんですが、その時本当は145なのに誤って144としてしまったんです
スレの中で訂正はしましたが、、、申し訳ございませんm(_ _)m ゆでガエル理論
ゆっくり進行する危機に気付けずに瀕死に陥ることを指す。
皆も茹で上がらない内に次を射止めましょう。
処理を片手で数える程度しかやってないのにスキル評価でその項目を出来るにチェックしてもらえるおっさんメイト羨ましいわ。
スキル評価渡されてから数人来ない奴いる。呆れて転職したのかな
>>16
とりあえずやったことある担務は全部できるにしとくと申告通りになることが多い。大きいとこだと課長や副部長は一人一人のこと見てないからね。結構いい加減だよ。 本人はできないにチェックしてるが管理者ができるにチェックして
ランクが上がるというパターンもあるよな
>>20
それはないやろう。そんな気の利いた管理者見たことないでー 10月からゆうパケットの量が増えるから覚悟しといてって言われたわ。
そんなこと言われても出来ないものはできませんけどね。
お前なら出来る出来るで上がったケースなんてあるんだぜ
相応の仕事やらせる為に
その人の技量に対して過重な仕事を押し付けるのもハラスメントだし、逆に過小な仕事しかさせないのもハラスメントである
>>21
うちの局あるぞ
もちろんきちんと上司が指導して確認した上でな キチガイトラブルメーカーが基礎評価全部○なのだけは納得できない
一体どこをどう解釈すれば全部○になるのか？
>>27
頭おかしい奴は管理者も関わりたくないんやろ メスゴリラワタナベよ
悔しかったら結婚してみろよw彼氏作ってみろよw
性悪ドブスのワタナベだからできないくせにw
ワタナベはせっかくのお盆休みは整形してその不細工ヅラを治せば良かったのにw
ワタナベはゴリラなんだから勤務中にバナナでも食ってろよw
うちの社員、暇だからって内務PCで趣味のホームページ見て暇つぶししてるだが
PC監視されてるの知らんのかねぇ
>>34
去年は、実際に反映されたのは11月からだったと思う
最低賃金プラス何十円にするか交渉しました、みたいなのが労組の新聞に載ってた記憶
違ってたら申し訳ない 売上が落ちまくってるのに時給上げるって株主が怒るよね？
株価は半値以下に暴落してるのに。
>>39
こんな所の株を買う馬鹿が悪い。楽して儲けようなんて甘い事考えるから。 >>39
その怒りは最低賃金審議会のメンバーに言ってください
僕らは知りません >>38
そりゃ10月分の給料は11月支給だから当たり前だろ >>39
上場した時1400円だよな
高値でジャンピングキャッチした馬鹿は同情できないぞ 欠勤する人ばかりで処理が遅れてるらしく発送会社や地域の会社から大クレーム入ってるらしい。
新規で募集かけたらそいつらも頻繁に欠勤してる、だからまた新規で募集かけてる。在籍人数だけ増えて名簿には欠だらけwバックレて他で働いてる人まで丁寧に毎日（欠）。10月の名簿みたら去年から来てない奴まで契約更新されてるw
キチガイトラブルメーカーが新人を辞めさせた最短記録トップ3
3位 一週間
2位 3日
1位 1日
(番外)0日 キチガイトラブルメーカーと一緒の担務に配属されると知り、電話で辞退
うちにもいるねえ
来た日に怒鳴りつけてその日にもう辞めますってな
>>42
支給ではなくて、我々の時給に反映されたのが11月からということです。 >>48
いや、10月1日の時給分から上がってたけど >>49
そうなんですね、ありがとうございました。 キチガイトラブルメーカーのワタナベのせいで新人が入ってもすぐ辞める
だってゴリラ女ワタナベがイジめて辞めさせるから
ゴリラワタナベの場合はイジメとあの臭い異臭までw
ワタナベは滑舌悪いから滑舌直しに行けよw
>>39
上げないと労基署が怒るんですが
元々最低賃金ギリギリの時給に設定してるのが悪い Mって奴いるんだけど、8月もう6回くらい承欠で休んでる。年休ないからなんだろうけど、いつもニヤニヤして承欠届け書いてるし。
体調不良とか理由書いてるけど夏なんだから暑くてみんな体調不良だよ、会社も無理しないでくださいねとか言ってる割には突発が多いとかほざくしw突発はもう無断欠勤にしろよ。
隣局でゆうメイトが反乱を起こして10人もやめたらしい
こっちにしわ寄せ来るのは勘弁してくれ
もう数年前に辞めたけどスキル評価ってまだあるのかよ
無遅刻無欠勤で何も問題なく仕事してたけどスキル評価で理不尽に下げられたからキレて辞めたわ
(普段やらない仕事でもできる、できないの記載が必要だったからだと思う)
1段階下がるだけでも時給で数十円下がるから月にしたらかなりの差だからな
今思うと辞めるきっかけができて良かったけどな
だらだら続けてても手取り年収150万ぐらいだったもんな
人が本当に必要ならスキルが出来ていなくても上げて辞めさせないようにするけど、据え置きや下げたりするって事はこいつは辞めないと足元見られてそうw
結局そいつが辞めても管理者の休みが無くなったり負担が増える事はないから、羨ましいご身分だよ全く社員様は
>>55
やめたらしいとか言ってるけど自分の局の事だろ >>57
キレて辞めたってちゃんと抗議したの？
抗議すれば下がるどころか上がるぞ スキルの苦情申告制度ってあったよな
一番下に小さく書いてる
スキル評価で今は同じC無のおっさんが俺より上にいかれたらやる気なくすなあ
いろいろな担務やらされてcなしからcありにあがったけど、一つの担務しかやりたがらない奴もあがってた。cなしからcありは一年やったら誰でもあがるっぽい。うちの局では。
メイトの人事評価ってエクセルでバーッと全体調整してるだけなんじゃないの。
だってよ、何百人ってメイトの評価を専門の人事役じゃなく、現場の監督者が仕事の片手間にやってる訳だろ？
よっぽど目に付く要素が無いと気にも留めないんじゃない？
俺なんかC有になるのに2年掛かった
部長が代わったとたんに、
そこから2年でB有
ホント適当だよな
>>65
よっぽど酷いと面談してから下げる。それで激怒した奴いたよ、たまーに変な管理者が来るとそいつ狙い撃ちにされてる。大体は大人しい人ばかりだけど サボってる奴はずっとC無
これ以上下げられないのをわかってるからサボり放題
C無なら別にいいよw
多くを期待してないんだし。
Ａ有でサボってる古参どもおまえらはダメだ。
長くいるだけのA有は本当に迷惑だよな
自分じゃ仕事できるベテランのつもりらしいがw
サボるわ、途中で放り出すわ、仕事できねーくせに余計な口挟んでくるとか最悪
仕事教わり中
判断に困ったから指導係(社員)に聞く
「それは(該当部署)の課長に聞いて？」
その課長に聞きに行く
「なんで(指導係)に聞かないの？」
あからさまにイラッと言われる
何この板挟みのたらい回し
こんな底辺職場は1年以内で出所するのがベストなんだから、スキル制度なんか眼中に入れない。
あくまで通過点だから溶け込まない、飲み込まれない、染まらない姿勢が大切。
若い人や出来る人はやめちゃうね
10年20年いるのって他では使えないからなんだよね
>>78
若い人で時々とんでもなく捌ける子が入ってくるけど
だいたい1〜2年くらいすると転職して行ってしまう 精神病のおっさん力仕事なしで欠勤ばかりAあり
週3承欠出して他でバイトのメガネのだらしないおっさん Bあり
俺そいつらの仕事やらされてCあり
あまりにも理不尽w
>>74
指導係が「めんどくせぇからお前やれ」となんでも押し付けるから、当人が正しい処理を覚えないのだな。
もう少し経つと「正当処理なのに間違っていると叱られる」というパターンに遭遇するよｗ
頑張ってｗｗｗ >>82
なぜか、勝手に敵視してきて勝手に粘着してくるゴミバイト＆ゴミ社員もいるのも追加で
デブに多いから今まで誰にも愛されなかったんだなと思う 新人がベテランに褒められたりワタナベ以外の可愛い子が外務からモテモテだったら勝手に敵対視するのはゴリラ女ワタナベの特技w
女なんて嫉妬する生き物なんだから上手く扱えよ
ゆうメイトに蔓延る非モテ男どもが
マンがキムチ臭い女や口臭や体臭がキムチ臭い不細工女は一体どうしてw
ゴリラとかw
理不尽をどう処理できるかが、生きていく上で重要である。郵便局だけには限らないよ。他でも理不尽は山のようにある。
>>90
痛いのは世の中わかってない自分でしょ。他行ってみればわかるよ。どこもおんなじだってねw >>86
ワタナベって名前じゃないけどうちにもそういう奴おるわ 自分と深く向き合えずに他人を攻撃する奴はどこにでもいる。だが、郵便局の害児率は
高すぎる。ここで被害者の報告を色々知れたのはでかい。
酷いのが居るけどそれが排除されない緩い環境
今現場は人数もギリギリに絞って結構切羽詰まってるのにね
他との違いはなかなか辞めさせない所だとよく言われる
書かれちゃ困ることでもあるのか？
例えば、ミーティング記録簿使ってバイトをバカにするとか
あなたがたはテロリストなんですか？
とか
長野スキーバス事故を使ってバカにするとか
カレンダー黒塗りで年休出させない年休却下とか
悪口書きっぱなしで謝罪しないで逃げてるとか
すべて新東京のゆうパック部の計理の仕業だよ
>>95
来年の秋に深夜を大幅削減するから使えない奴は日勤深夜まとめて整理解雇。
アソシエイトの奴も事業の縮小による整理解雇による場合は解雇するから、本当に使えない奴は解雇、又時間縮小。 >>91
？>>90を他のどのレスの人だと思ってるんだ？と思ってしまうような言い回しだな
どこに行っても同じような人はいるってことは知ってるが、何故知らない前提なんだ
やっぱお前痛いわ また今週も欠勤だらけの職場で仕事か、欠勤の理由見たら体調不良としか書いてないが、俺が休むときはどこが悪いのかまで聞いたくせに。人によって電話の態度変えるとか酷いな
「お前まで休まれたらこっちは困るんだよ！」って他人の分までまとめて怒られるのいいよねｗ
ああ、許さないんで俺が辞める時は郵便局の名前挙げてネットで暴れられる事は覚悟しといてね、総括課長ｗ
なぁに、郵便法(笑)の範疇に無い事をネットに垂れ流す分には何の法令にも触れないからｗｗｗ
風邪で休みますって言ったらもう3人も休んでるから無理って言われたことあったけど、そういつらは持病持ちの突発常連者だったわ。持病持ちの方が優先な郵便局でいいんかって思う
人によって態度変えるのはスキル評価もそう。わざとふざけた評価して嫌いな奴に嫌がらせしてなw全く面白い会社だよ。
月に一回しか来ない奴の評価をBありまで上げた事あったしな、結局総務から全く出勤しないの指摘されてそいつ面談して辞職したけど、何で全く来ないのにスキル上げた奴を面談して辞めさせたのかw
別に仕事来てないやつがスキル上がってもよくね？
来てないから給料もらえないんだし
本当に糞なのは出勤はしてるけど仕事できないのにスキルあがっていくやつだろ
>>107
その分枠が埋まってるから、ほかの奴雇えないんだよ。幽霊バイトは邪魔なだけ 週に2回しか来ない奴いるけど、週3回欠勤になってる。管理者は週2回でも来てくださいとかお願いしてるのか、正直こいつ来ると頭に来るから消えてほしい。
>>110
それもう障害者だろ
障害者は雇用義務があるから辞めさせられない 障害者じゃないよ、今年になってからそれやりだしたから。力仕事やってるし
そんな事言ったらほとんど障害者だからみんな雇わなきゃいけませんね<(￣�P)>( )
>>112
それじゃあお前も辞めさせられないじゃんw、大体障害者なら何でもありな訳なく障害者雇用でも就業規則は同じように適用されるので欠勤が多かったり業務を行う意思がないと判断されれば解雇になる、実際に障害者雇用の方が去年数千人解雇されているそうです。
企業は障害を持つ方を雇うボランティアではありません。利益や発展を追求しなければなりません。「頑張りたくない」社員は、クビになってしまいます。それは障害者雇用でも同じことなのです。 障害者雇用の関係のホームページである弁護士は
あまりにも欠勤が多い時や企業が事情を知らない欠勤（無断欠勤）があるときなどは、「勤務意欲がない」として、障害者雇用でも解雇出来ると書いてある。
>>118
建前ではな
だが実際に解雇する順番は
ジジイ＞若い男＞ババア＞若い女＞障害者
じゃないか？ >>107
出勤だけしてるヤツは、社員に媚びる事が仕事なんだよ
その方がスキルアップも容易いしな >>107
スキル評価ってピラミッド型の枠があるんだよ
出勤してないのにスキルが上がったやつのせいで
誰かが割りを食うんだよ >>104
寛大な処置だね。俺はゴミ数匹だけでなく部長もろとも退ける。
異動しようがしまいが関係ない。決行日まで静観。 >>123
出勤率半分以下の勤怠不良者がゴロゴロいるのが異常。 学校好きな子っているよね
勉強は嫌いだけどともだちに会いに行く感覚の
そんな学生気分の延長で
授業なんてエスケープすればいいんだぜ！
欠勤連発するババアの言い訳
持病だから（笑）完全にプライベートな理由。
ここ持病持ち多すぎだぞ。おっさんほとんど持病持ちやん。
俺ら時給制期間雇用社員って持病を持ってるから仕方ないなー
>>131
区分は指サックをつけて
機械のときは軍手OK 発達とか糖質が何人もいるが
人とうまくいかないのは他人のせいと思ってて自覚ないのが最悪
知らぬは本人ばかりなりで周りはいい迷惑
一度病院いってこい！と言いたいがさすがに言えないよな
双極性障害の奴がいるけど、いつキレて暴れるかわからないので、みんなビクビクしながらおだてて持ち上げてやってる
北の将軍様相手にしてるようなもん
本人は機嫌が良い時はやたら大きな声出して頑張ってるアピール、帰るときもわざわざ一人ひとりにニコニコ挨拶に来る
スイッチ入ると突然キレて仕事ほっぽりだしてかえる
障害者手帳持ちとのことで、管理者も何も言わない
あと、きてすぐ帰るやつね。突発はアウトだけど、早退はセーフだから、来て腹痛い、足痛いで帰るクズがいる。もう来んなって思う。
>>136
基本的に障害者でも健常者と同じ扱いだから暴れれば解雇。障害者を差別したり特別扱いしたりしてはいけない事になってる、それなりの配慮はするけど。
精神障害みたいのは基本的に働けないから生活保護でる。障害者手帳なんか仕事場に持ってくるのがそもそもおかしい >>139
ここでは暴れても解雇にはなりません。誰だってね 計画課長に精神疾患がある局って･･･やっぱダサいとこ？
ここのスレでの報告は全国共通なのが凄い。エレベーターに落書きする害児、自閉、
デブ、持ち物に嫉妬するゴミ、臭い奴、ブス女。
配達証明の判子もらう紙に住所宛名追跡番号書いて貼りつけそして葉書に宛名追跡番号差出人の住所名前や会社名書くと一通で1分どころではない
差出人が会社や弁護士司法書士だとさらに時間かかる
通数多いと時間に追われて字も崩れてしまうしパソコンでどうにかできないかと思う地方局勤務
>>143
うちの局は葉書の方だけはパソコンで作っているよ。
それに頻繁に到着する差出人、交通違反の警察関係、役所とかは大量に作り置きしている。 病気持ちのジジイと自閉症の奴多すぎるよな
障害者の作業所みたいなもんだ
でも定時で帰る時だけは素早いという人間のクズばかり
自宅に届いた郵便物と一緒に、正社員(配達員)募集のチラシが入ってた。
>>146
メイト募集のチラシはしょっちゅう入ってるけど正社員募集のチラシが入ってることなんてあるんだ 郵便局でウンチする奴なんなの？
なんのこだわりやねん
ウォシュレットの虜にでもなっとるんか？
東海地区か？
自動車関連に人材持ってかれちゃってるからねー
>>143
特殊室のパソコンに「配達証明書作成システム」ってのが入ってる
全国共通じゃないのか ランクアップで+10円
最低賃金と合わせて10月から40円上がる
安倍ちゃんありがとう
「1回配達してもらったのにまた来させるのは悪いから」とか言いながら窓口来る客そこそこいるんだけどさぁ
そんな客の対応をさせられる窓口の迷惑は考えないわけ？？？？？？？？
マジで余計なお世話だから大人しく再配達頼めゴミが！！！！！！！！！！
>>152
君みたいな自分本位な性格ってさぞ嫌われてるだろうなぁ
なんとなくね >>152
それがお前の仕事だろうが！嫌なら辞めろ！ >>154
言ってなかったけどこっちはゆう窓1人でやってんだよ
クッソ多くて暇そうにしてる外務がさらに暇になる上にこっちに手間が回ってくる展開いらねーわ
>>155
他にいいところあるなら正直辞めたいわー
>>156
あの音声聴いたんだけどさーマジで現場しらねーやつが好き勝手言ってるようにしか聞こえなかったわｗ
他の奴と一緒に聴いてたから頑張ったけど業務終わったあとなのもあってアホらしくて眠くなったぞ 自分が楽することだけに重きを置いて、自分の事だけしか考えないでイライラを隠さない人がうざい
なんとかしてその人に負担がかからないように立ち回りや対策を考えていたが
昨日顔も言動も空気も不機嫌全開にあたってきてもう愛想もつきた
(私)のせいで自分にばっかり負担がって考えているようだが、こっちもあんたの仕事の関係で同じような状況時間があるんですけどね
自己中女いい加減にしろ
>>158
他に良いところなんていくらでもある
今すぐに辞めろ >>159
そういうのって理詰めで責めれば向こうはファビるよw
まぁその前に周りを味方についてから本人を叩いた方がいい罠。
自分のほうが苦労させられてると回りに言いまわってその自己中女の立場を悪くしてやればいいかと。
もちろんあなたの方が一生懸命やってれば回りもわかって見る目が変わるよ。 ワタナベよ、悔しかったら結婚してみろよw
結婚して郵便局辞めてみろよw
結婚出来ないくせに偉そうにすんなワタナベ
>>148
ワタナベのことかよw
ワタナベは美人や可愛い子を目の敵にしてイジメるからな
おかけで局には美人や可愛い子が辞めていなくなった
ワタナベみたいな性悪ブスかBBAしかいない >>165
おはようございます
私、郵便部日勤期間雇用社員の郵政屑男です。
昨日から熱が出て体調を崩しておりまして、本日はお休みをいただきたいのですが
申し訳ございません。よろしくお願いいたします
では、失礼いたします >>165
安全最優先の業務を実践し
体調不良で休みます、よし！ 前回、スキル二段階上がったからか今回は据置きだとよ。
まあ最低賃金上がるからそこに連動して微増するけど。
実家暮らしでバイト以外は家に引きこもってネットのお前らは出費なんてねえだろw
>>161
責める前に涙目で逃げられるのがオチに思うからやめとくw
私の方が苦労というか、状況としてお互い様なところがあるから難しいんだよね
まあまたイライラをぶつけられてもスルーして、与えられた自分の仕事をがんばることにするわ
ありがとう >>158
ゆう窓って一人が基本なん？
もっといると思ってた 20年30年居座ってる古参って
民営化する前の奴らだからな
話聞くと休息たっぷりで解放時間も
時給ついてた
さらに休憩場所にはお菓子が置いてあって
食べ放題飲み放題休み放題だったってさ
そんなこと自慢気に話されてもねえw
ワタナベの食べ方がまさにゴリラが食べている姿にそっくりで食べ方汚くてウケるw
箸の持ち方やスプーンの持ち方がおかしくて下手でワロタw
ワタナベがゴリラじゃなくなる方法を教えてw
ワタナベの万が臭くなくなる方法を教えてw
かんぽ生命のハガキが来た日に2パスはやりたく無いぜ
>>172
風俗
競馬
パチンコ
ネトゲ課金
足りない場合は親の年金から小遣い >>180
郵便法違反
（信書の秘密を侵す罪） 第 80 条 郵便の取扱中に係る信書の秘密を侵した者は、これを一年以下の懲役又は五十 万円以下の罰金に処する。 ２ 郵便の業務に従事する者が前項の行為をしたときは、これを二年以下の懲役又は百万 円以下の罰金に処する。 ちなみに今月の給料は土曜の競馬で全額負けたため次の給料日まで無一文。親に10万借りた資格の勉強すると嘘ついて、もちろん踏み倒す予定♪
ゆうメイト、風俗が好きそうなハゲデブ男が多すぎないか？
ワタナベはハゲデブのゆうメイトを相手にせずにイケメンで若い外務ばかりを相手にしてるw
20万人の貧困層の郵便非正規社員の皆様
あと1年で郵政民営化最大の山場が来ますね、大規模リストラが
コンビニバイトよりも楽な内務で一生安泰だと思ってた奴らが路頭に迷う日が近いな
早く転職活動しないとまずいだろう
無理だって
ゆうメイトは顔がブサイクすぎて、面接でどんなにまともなこと言ってもギャグにしか聞こえんw
週刊東洋経済
情報量と分析力で定評のある総合経済誌。制作にかける2019年8月31日号
2019年8月26日 発売
■■【第1特集】かんぽの闇 金融商品の罠■■
かんぽ生命の不祥事が続いている。不適切な募集や保険料の二重払いは20万件以上。
営業成績の高い郵便局員は言葉巧みに高齢者に保険を販売していた。郵便局の金融商品だけではない。
外貨建て保険、投資信託、ロボットアドバイザーなどにも注意が必要だ。
Part１ かんぽの闇
・顧客無視で契約を量産 問題営業の深すぎる病巣
・あの手この手で契約23本！ 独り暮らしの親が狙われる
・「ゆるキャラ」「ボケ」「甘い客」とカモになる客を名付けていた
・どんどん進化する巧みな営業トークにご用心
・コロコロ変わる商品提案 「乗り換え」は本当に必要か
・営業現場はカネの話ばかり モラルを壊した｢募集手当｣
・宝石名でランクづけ 知られざる郵便局員の序列
・実は加入に値する保険がない かんぽ生命の乏しい商品力
・なぜ人気なのか疑問だらけ ゆうちょ銀行の売れ筋投信
・不適切募集の大量発覚で郵政民営化は失速必至
・金融庁に届け出た法令違反は氷山の一角に過ぎない
・遠藤金融庁長官インタビュー「顧客本位の経営ができていない」
ワタナベは顔と性格がコンプライアンス違反w
存在自体が罪w
なんでメイトが特殊の締め作業覚えなきゃならねえんだよ
社員がやればいいだろ
>>201
今何処の局も人いないんだよ。
その代わり特殊出来るならクビにはならない、と前向きに捉えとけよ。 >>199
郵便局のゴミどもは上から下まで自分と深く向き合えずに他人が気になる奴の集まり
無論、部長とて例外ではない 自分と深く向き合ったら自分の無能さに嫌でも気づいてしまうから、他人のせいにし、仮想敵を作り、自己防衛をしているのではなかろうか
40過ぎてゆうメイトやってるおっさんとかどうすんの
障害者手帳取らなきゃ転職無理だろ
ここのスレは、自分と深く向き合えずに他人が気になる奴から受けた被害を報告して
情報共有するためにある
>>208
辞めてもどこかあると思ってんだろ
自分が40だってこと忘れて20代のときと同じ感覚でいるんだろ 安心しろ。三十代でもバイトしかやってなかったら、ろくなとこないぞ。二十代以外は全部アウトだ
普通のサラリーマン以外なら何でもある。今誰でも良い仕事なんかいくらでもある
お前らの時給1000円程度だろ？次の仕事もそんなもんだろ
>>215
面接に行くスーツを買うかねがかいから、毎月競馬に消えて10万くれるならすぐに就活するよ、ガチで 月給50万とかくれるなら借金してでも就活するよそりゃ
同じような時給で転々として長続きしない奴っているよね
さっさと辞めたやつがこんなのはよくあること
>>200
ワタナベの臭マンもちゃんと受け止めろよw もう３７０円のレタパライトが出回ってるけど
まじで一か月も早く客に１０円高いの売り付けてるの？ｗ
お客様本位とはいったい。。。
それ売った奴始末書モノだろw
もし旧価格と勘違いしててもダメだしww
経理絡みの郵便社員は自分都合でウソばっかりつくな
ウソじゃなければとっさの時も理由が言えるはずだが
イライラとあしらうのみでなんにも言わなかったのはそういうことだ
>>221
ワタナベは臭マンなんですか...
じゃあフェラーリでお願いしますw >>223
販売時に新旧どちらのレタパにするか聞いてるなら問題ない
黙って新レタパを売りつけたら詐欺だがｗ >>220
バイトのことを言ってるんだろうけど、それだったらすぐに抜けようがノーダメ。
逆に長居して自己肯定感が落ちたり、そこの底辺奴隷から受ける悪影響も計り知れない。 ゆうメイトさんはバイトか派遣しかしたことないから、今さらもう無理
罵倒されようが疎まれようが郵便局にしがみついて小金を稼ぎ、一人でできる趣味に楽しみを見出だす生き方が正解
ゆうメイトじゃなくて社員な
その呼び方ダサいからやめろ
社員→正社員のこと
メイト→期間雇用社員のこと
バイト→期間雇用社員のこと
短期→短期アルバイトのこと
呼び方はこんな感じだろ
期間雇用社員を社員と呼ぶ奴はいないしそんな呼び方したら現場が混乱するわ
しがみついても来年は完全に振り落とされる奴が出るから、辞めてくださいと言われたら辞めるしかない。少し努力すれば今より少しはマシな職にいけるだろ。
時給100円でも高いバイト行けば、2万くらい変わるんだから
ここコミュ力が絶望的な人が多いからここより時給高いとなると更に重労働系しかないっしょ
計画とか窓の女メイトは愛嬌あったりするけど
区分とかやってる女はおわっとるのばっかやな
女なのにこんな仕事選ぶ時点で分かってるんだろうけど
愛想が良かろうが悪かろうが女は陰口悪口ばっかやで
愛想のいい女も裏では>>239をきもいと罵っているかもな ゴリラワタナベは愛嬌なしw
イケメンしか愛嬌をふりまいてないよw
低身長メガネのブス女とデブ女、メンヘラ低身長は全国の局にバランスよく
生息してるんじゃないか？目の細いブスやポニーテールもあり。
>>224
うちに到着で既に来てたからお客にどう説明してるのか凄く気になるｗ
>>229
旧レタパの在庫が無いから新レタパ売ってる所もあるらしい。
お客さんこれで納得してるのか？？ｗ しっかし、陰湿で低身長なデブ女が多すぎるのは何でなん？
■■日本郵便｢社員が横山邦男社長にぶつけた不満｣の全記録■■・・・・・週刊東洋経済
●返答はノルマ肯定､お付き合い容認､自爆放置
週刊東洋経済
情報量と分析力で定評のある総合経済誌。制作にかける2019年8月31日号
2019年8月26日 発売
8月23日に本社22階「前島ルーム」で、日本郵便の横山邦男社長は首都圏の現場社員との対話集会を開催。
保険料の二重払いなど少なくとも18万件に上る不適切販売が発覚したかんぽ生命保険。そのかんぽの約9割を販売代行しているのが日本郵便だ。
8月下旬には同じく委託販売しているアフラックのがん保険でも10万件の保険料の二重払いが発覚。事態は収束に向かうどころか悪化の一途をたどっている。
非常事態を受けて、日本郵便の横山邦男社長は8月23日に本社22階「前島ルーム」で、首都圏の現場社員のうち400人との対話集会を開催した。
『週刊東洋経済』は8月26日発売号で「かんぽの闇 金融商品の罠」を特集。
契約獲得に伴って支払われる「募集手当」を目当てに郵便局員が行う悪質な営業実態に迫った。
「かんぽの闇 金融商品の罠」特集取材班は校了後に開かれたこの対話集会の模様を追った。
質問は抽選方式。参加者には番号が振られていて、質問があろうがなかろうが、抽選に当たった社員は質問用のマイクを持ち、発言をした。
■■【第1特集】かんぽの闇 金融商品の罠■■
かんぽ生命の不祥事が続いている。不適切な募集や保険料の二重払いは20万件以上。
営業成績の高い郵便局員は言葉巧みに高齢者に保険を販売していた。郵便局の金融商品だけではない。
外貨建て保険、投資信託、ロボットアドバイザーなどにも注意が必要だ。
■■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
http://www.nishinippon.co.jp › テーマ一覧
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。 >>242
あれ？ワタナベはオタサーの姫じゃなかったんか？w ワタナベワタナベって目障りなんじゃ
スレ立ててそっちで楽しめや
ゆうパケプラスなるものが始まるらしいが
詳しいこと知ってる奴いる？
専用箱に入れば厚さ関係なく2キロまでおk…でいいのか？
昨日体調不良とか突発休みしてた奴が、随分元気に出勤してたわ。半袖短パンのラフな姿で
池沼みたいなのがいるんだけど、どこにでも混ざってる？
池沼枠？
本スレここか
じゃあ、再度w
部長、お気に入りの子に傘下(計画)にならないか？の２回目のオファー
ゆうメイト歴半年で８時間雇用とかあるんだなw
１０年やっても４時間もいるうというのに…。
4時間沢山雇うと雇用保険や交通費でコスパ悪くなる。8時間で長く働かせた方が得。休まれると穴開くけど
>>258
その部長の斡旋絶対受けたほうがいいと思うけどな。
来年以降のリストラから逃れられるし。
ただ計画自体があれだけどさw こっそり聞いたけど年齢の高い順に雇い止めらしいよ、アソシエイトとか関係なしに。あと持病持ちと力仕事断るクレーマーも雇い止め。
>>232
罵倒する元気もない人達ばかり。
ネチネチ言う人はいるけど慣れた
朝から運動会やってた数年前と違い
最近はお通夜状態。
運動会の現場にしてた人達は早期退職か
定年で辞めたりキレて辞めていった
トラックの運転手さんが扉をあけて静かすぎる
雰囲気を笑っていた 年齢で切るしか無いんだろうけど、おっさん、おばさんが一番うるさいから難しいだろう。おとなしい奴から解雇されそうで怖い
古い奴から切ればいいって
社員さんたちは言ってたな
仕事せずに愚痴ばっか言うのは
古参だってさ
新人を切った方が現場は回る
新人入れてもすぐ辞めるから通区の無限ループ
社員都合で理不尽に(社員にとっては)都合よく働かない人も切られそうだな
ろくな説明もないまま騙し討ちみたいなことをされても言うことを聞かないといけないのか
いやむしろ首になってほしい
メイトの人達は
首にしてくれないかなと言ってるし
>>268
当然それもあると思うよ。
明らかに今余剰人員抱えてるし配置転換を受け入れなきゃ契約終了かと。 >>252
専用箱がふくらむまで入れる客、変形させる客、
外に荷物を張り付ける客、自作箱で出す客
対策OK? 既に深夜廃止された集配局でさえ地域区分異動受け入れたメイトを
やっぱ無理ですということで朝や夜での出戻りを許すくらいなのに
いきなり雇い止めとかあり得ないと思うぞ
勿論深夜からそれ以外の時間帯に異動すること受け入れないなら辞めるしかないと思うが
土曜の普通郵便休配程度で雇い止めしてたら他の曜日の人員配置に影響出るし
そも速達追跡特殊系やゆうパックはこれまで通りなんだから人増やす事は無くても無理矢理減らす事もない
>>270
いや配置転換ではなく。
シフト担当社員に都合よく騙されたんで 毎週土日に仮病や私用で突発するおっさんいるんだけど一回くらい注意されてんのかな。
>>271
猫の宅急便コンパクトみたいなのをやりたいのか？
あれ、店によって基準ガバガバだからなあ。
箱に入ってればガムテぐるぐる巻でも引受してくれる時もあるし。 ゆうパケット今も規格破りの沢山あるじゃん。検査してないのか知らんけど明らかに厚さが異常なのあるしな(^_^メ)
うちの連中はみんな「物減って楽でいいわ〜ｗｗ」くらいにしか思ってないな
「物量多くても少なくても給料変わらないもんな」とか
酷いのは中勤の連中で、ちんたら時間だけ潰して夜勤に残せばいいって感じで動いてる
去年辞めていったおっさんおばさんの後釜が全く募集されない、
一部の夜勤の人が８時間雇用になって中勤帯から出勤、そして中勤廃止の噂
もしかしたら雇い止めになるかもとか、時間帯移動しろって言われるかもとかいう危機感は感じないんだろうな
>>276
通達の「スケールをスムーズに」ってのも曖昧だよな。
そりゃ客としちゃ潰せるもんなら押しつぶしてでも通したいだろうし。 >>279
そもそも会社も半年契約だから10年や20年もやる奴が現れるとは想定していなかったんだろうね。飲食とかだと数年で店が潰れたりするからそんな長期は居ないけど郵便局は簡単に他所へ行ったりしないからね 古参でも優しい人なら良いけど、怒鳴ったりダメ出ししたり、シカトする奴最悪。新人入っても挨拶すらしなかったり困っていても何も声かけないとか
その癖すぐに休む無理したくないからとか言ってw
怒ったりしないけど、あまり積極的に教えなくなったな。すぐ辞めるから
>>282
俺は最初は優しく丁寧に教えてたんだがその結果すごく
舐められるようになったから最近は最初から厳しく接するようにした 甘くすればつけ上がり、ちょっと注意すればパワハラだの何だの
豆腐メンタルの新人は扱いに困るね
そうやってハラスメント報告させないよう黙らせて
基礎は指導放棄の他人任せ、あとからチェックしてダメ出し、仕事と関係ない部分であら探し注意
他人に新人の指導を委ねようとする割に「僕以外の人は詳しく知らないからな〜」と小馬鹿にする
矛盾まみれのモラハラをするわけだな
総括や部長の前では良い指導者ぶるから流石だわ
>>288
米持たない奴に切れたらパワハラ扱いで副部長に問責受けたことあるわ。その後そいついつのまにか辞めたけどね。パワハラって騒ぐだけで仕事しない奴だったんだろうねw >>289
副部長と仲がいい奴に、パワハラされたって言って大騒ぎで問責だったわ。結局そいつの独りよがりで、逆に責められてお終いやったな。文句言う奴は大体仕事しない奴なんやろね 自分の仕事さえやっていれば新人いびってもいいわけか。思考がクズだな
脳は可塑性（変形可能）があるから郵便局のような公務員体質な環境にいると
どんどん不健全になっていく。年齢関係ないから良好な職場に移れるように頑張ってください。
仕事をすることと新人いびりを同列に並べて正当化する時点で？？？だわ
>>286
厳しくってのが人によって感覚が違うんだよね
オレの場合は怒声を上げるのが厳しんじゃなくて
新人への仕事の要求レベルが高いのを厳しいと呼ぶ >>291
それは副部長がお気にをかばって訴えたやつの独りよがりとして片付けたわけだな。郵便局あるある。人格に問題がある方を社員はかばうからな。騒がれて減点がついたら困るからw クレカ作ろうと思ってカウンター行って、年収聞かれたから100万くらいって言ったらパートですか？って聞かれた
パートじゃないんだけど
100万の正社員なんかいねーよバカw
アルバイトに●つけとけよ。
それ正社員ですって言って書類出したら落とされるぞ。
>>292
俺の方が新人でそいつの方が先輩だったわけだがw 一応、ここのバイトはカード審査で有利だから
嘘ついても何の得もない
お前らが持てるカード
楽天
イオン
アコムマスターカード
デートの時に出すとドン引きされるカード。アマゾンだってコンビニ払い出来るからもうネットで買い物に必要とか古臭い言い訳不要
>>306
カード会社から会社に電話がいくんだよ
〇〇さんいらっしゃいますか？って そういうのってクレカ持てない底辺が使ってると思ってたけど
正解なんだな
底辺ほど余計なものに金払って更に貧乏化する
カード7枚持ってるけど、楽天とヤフーとdカードぐらいしか使ってねえ。後はOrigami Payぐらいか
>>313
バカヤロー、郵便局に勤めてるならゆうちょペイやろがいw >>314
ゆうちょペイもあるよ。500円もらったよ。でも、一度も使ってない ゆうちょペイさあ、アプリで使えるとこ教えろよ。使える店はサイトでとかアホか。
ゆうちょペイ、使えるコンビニがミニストップだけってふざけてるやんw
そういやミニストップのおでん買えってチラシ配られたしそういうことか…
上のやつらはミニストップからいくらもらってんのかな？
ここに限らずどこの企業も悪ふざけで出してるよ
増税後のキャッシュレス優遇の恩恵に与ろうとしてるだけ
>>319
ミニストップが市内に1店舗しかねえのにどうしろと言うねん。カタログがゆうちょペイにさえ対応してないというねw せめてローソンも対応してくれ
ゆうパックが出せるんだからw
>>280
20代からメイト一筋とかいうのがいっぱいだよw
本来なら正社員になりたいとか努力するけど
メイトのまま無責任なポジションで楽したいという
クソ氷河期世代ばかりが残ってる
雇い止めしたくても民主党が派遣法改正して
アソシエイツなんてコジキを作り出しちゃったしな >>311
バカか？手数料なんかかからねーよ
それは代引きだろ、アマゾンから来るバーコード教えるだけだよ >>323
ここにいる方は超好景気でも結局他では勤まらない方だったでしょう。
無責任に突発欠勤したり、持病がーとか仕事にプライベートな事情持ち込んだり、健康面に問題があれば不利になるのに、駄々をこねて楽に時間を過そうとしてる、それを許す方も許す会社に問題あるけど。 ブサイクゴリラのワタナベと一緒に仕事をしたらワタナベのせいで運気が下がるw
>>319
ローソン・セブンイレブンのイベント商品買えば金額分の年賀やカモメ免除ってあったな‥。 お客様対応、８割の確率で喧嘩する社員いるんだが、
部長はいつまで飼うんだろ？
>>323
仮に転職するのであれば
よっぽど待遇変わらないなら転職する旨味はないからな
中小の名ばかり正社員になってもボーナス退職金ないなら今と一緒
最終的には
正社員の肩書き(見栄)か毎年有給22日(実利)どっちにするかって話だ 労働待遇が
合ってると思えば残るし
合わなければ他に行くんだから
他人のこととやかくいってるより
>>323は自分の身の振り方を考えたほうがいいんだぞ >>329
いくら中小でも正社員で時給1000円以下はないでしょ 分担簿のバックレ女の所に、バックレマンコって書いたら犯人探すとか言われたわ。数カ月も来てないのにいつまでも名前残す方が悪い。あと無断欠勤したおっさんの所にソープ中とか
ノルマに厳しい割りにキチガイバイトばかり好き好んで採用して(笑)
>>324
カード会社から貰えるポイントは惜しくないのか？ >>337
ポイントって数十円でしょ？そんな小銭集めてどうするの？馬鹿なん？ それはただの乞食ですがなｗ
カード払いでポイント貰えるのは知恵ですよ
クレカが使えるような店は大体、現金しか使えない店より割高。結果的に損してる
>>317
ばっかおめー、こんなものを導入してくれたイオンさんにありがとう、だろ。
そして感謝の気持ちを込めてWAONでお買い物。小銭いらずで便利だわ〜ｗｗｗ >>340
論法が破綻してます
やり直し
こんな気持ち悪い思考だから職場で誰も相手してくれないんでしょ？＊＊＊＊
日韓スワップなんか乞食そのものだろ
徴用工も慰安婦も利用するのが知恵ですか？ >>338
じゃあお前は、例えば街のお店とかでもポイントは集めない主義なのか？
TポイントとかPontaポイント、楽天ポイントやdポイント
ヨドバシのポイントカードなんかは10%還元なのだが、どうなんだ？ >>344
ヨドバシカメラのような家電量販店はポイント分が値段に上乗せされてるだけ。
だからヨドバシで買い物する時にポイントカード出さないと大損しますね。
例
�X 30000円
ヨドバシ 33000円 10%ポイント還元
大体ポイントカード使えるような店は割高だからあまり行かない。俺が行くのビッグエーとか激安スーパーしか行かないよコンビニも行かないし ポイント乞食は相手にするな
計算できないバカだからさ
価格サイトとかで大型テレビの値段見てみな、ポイント含めてもヨドバシより1万くらい安いとこめちゃくちゃあるよw
多分ヨドバシとかヤマダやケーズより割高wなぜ高いかと言うと店舗を沢山抱えているから
もちろん送料や設置料を含めても。つまりポイントに目がくらんで大損してる訳だ。
ポイント乞食することによってトントン
それすらしないやつらが損してるだけという
>>346
そうやって逃げてばかりいるから
万年負け組メイトなんだよ
カードすら持てないカスだって自分を認めろよ クレカは借金整理する時に強制解約になったから多分10年くらい持てないわ。
>>347
いいから、お前の財布の中に入ってるポイントカード言えよ
しれっとTカードやPontaカード入ってんじゃねーだろうな？w 結局金ないからコンビニとか行かなくなったからカードないよ、いつもスーパーで2リットルの一番安いお茶を買って郵便局の冷蔵庫に入れてんだぞ？（笑）
みんな500ミリの奴自販機で買ってるけど、これもクレカやカードローンのせいで借金抱えたのが原因
↑こんな奴、擁護する気ないわｗｗ
ゲータレードの粉でも薄めて飲んでろよｗｗ
安上がりだろｗｗ
郵便局で塩飴沢山もらったんだけど、最近補充が無くなった。8月だけのサービスだったのかな
>>347
>価格サイトとかで大型テレビの値段見てみな、ポイント含めてもヨドバシより1万くらい安いとこめちゃくちゃあるよw
え？割高になってるはずだからカード持たないとホザいている奴が現金問屋で通販を？ｗ >>357
うるせーなwお前は大好きなヨドバシカメラで好きなだけ買い物しろよ。ヨドバシドットコムでヨドバシクレジットカードなら11%還元なんだろ送料無料で翌日配達、届くのはお前が区分したゆうパックで委託のヨボヨボじじいが持ってくるんだろボロボロの軽で。 カード持てない君はそこに代引き手数料まで上乗せで払って利益に貢献するんだから、大した愛社精神だよなぁｗ
>>358
カード嫌ってるくせしといて、めっちゃ詳しくて草 大したことないポイント求めて、少額でも必死にクレジットカード出してるやつ見ると、あーって察しちゃうわ
どんだけお金ないんだって
それでリボ払いとか使って苦しんでるとか
現金が最強だわ
>>361みたいなのは
カードが持てないから嫉妬してるだけ
と結論は出てるんだよなぁ 古参は自分と向き合えずに他人に付きまとう
・エレベーターに落書き
・休憩中に粘着してくる
・持ち物服装に嫉妬
・波風立てるのに必死で総務に泣きつく
休憩から戻ってくるの1分遅いとか怒鳴ってる奴いたよ。
ほんと馬鹿いっぱいいるなー
通勤定期現金で買うのとカードで買うの手間は変わらん
>>361
内務はカードも作れないのかよかわいそうに >>367
作れないんじゃなくて必要ないから作らないだけ 来月からキャッシュレス決済還元が始まるのに
情弱はきっついね
>>363
そのままそっくりゴリラワタナベのことでワロタw >>350
偉そうなこと言っといて借金作ってるクズじゃねえかwこんな奴雇ってるんじゃねえよ >>373
繰り越した分には10数%の利息がつくんだよ >>365
そうだね。連投してる奴は自営業崩れの奴だろうね。会社潰して借金作ったらしいよw 一人すげーうざい奴いて欠勤しまくりで、やっと来たらベラベラうるせーから社員に相談したら気にしないで下さいとか言われたから帰るわw
お気に入りはｻﾝ、ｸﾝ付け
嫌い→呼び捨て
大嫌い→シカト、挨拶すら無視、業務のことで最低限しか話さない
うちの課長のスキル…。
BBAに媚うって自分が気に入られようとしてるうちの某課長よりマシ
もちろん職権乱用でBBA派閥は全員A有りに
その派閥以外にはA有りは作らない
新東京とか新大阪でそんなことやったら刺されるで
何か問題が起きた時に責任を取りたくないのか知らないが、仕事を教えるのは色々と理由をつけて嫌がりまくるくせに
人前で大声で注意をする時は活き活きと率先してやる社員がすげえわ
>>380
新東京は知らんけど新大阪ではごく普通やった。余程無能でなければ切られない特別待遇付きw
>>381
沿線局のベテラン社員なら聞くに値するけど、メガ局はダメダメ。みんな長期バイトに丸投げ >>381
その仕事を詳しく知ってるの、そいつだけなんだよな…そいつ自身も他の人は詳しく知らないから〜と陰でバカにしてる
それなのに他の人に聞けとか、他の人いないの？なんで他の人に聞かないの？とか、責めるように言われるし
毎回毎回毎回初めて聞く事柄(教えてもらってない)で後出し注意されるからストレス半端ないわ
部長や上役の前では面倒見のいい指導者ぶるから余計にな >>363
あるあるｗ
休憩中も一緒にいて欲しいみたいなんだよな >>385
あーそれそこの管理者が無能な証拠。
そもそもそいつしか知らない状態がおかしい。
支社にチクって部長以下全員取り替えてもらえよ。
もちろんその古参もな。 管理者に相談しに行くと100%間違った対処法を伝えられて、行く先々で罵倒されまくるウチの郵便局みたいなのもたくさんあるんだろうｗ
そして面倒な事を全部押し付けられていた俺だけが正解を知っているという面白い状況になったｗ
引き継がずに辞めてやるので覚悟しておいてほしいｗｗｗ
メルカリの業績は赤字らしいが、郵便局はメルカリのおかけで儲かってんのか？
>>390
価格とメルカリの引受輸送配達に関わる作業を考えてみろよ
儲かるわけがない ところが通配１発配達でいいから実はそんなにコストはかかってないんだよな
宛名変換は…もうちょっと金取れよとは思うがw
郵便局が大黒字になってもメイトの時給は最低時給+10円、寸志0.3ヶ月、正社員登用なし。ならば暇な方がお得。頑張ってもなんも良いことないし。
>>388
古参じゃないんだ、指導係は正社員なんだ
勤務時間を伸ばしてもらえることになって、そのための担務変更で色々教わっていたんだが
正直半分くらいは他の課長や知ってる人に教えてもらった
だって聞いても人に聞けって言われたり、指導係自ら「僕じゃわからないから聞いてきて」と言われたりで嫌がられるからな
ただそれらの人達はそこまで詳しくなく、一番詳しい(応用ではなくどれを確認すべきくの細かい基礎的なこと)のが件の正社員なんだ
郵便局は社員を守るからちくったところで私が切られるさ
それに勤務時間の話がふいにされたら、やりきれないからちくったりはやめとくよ
昨日は特に突発休みの人手不足＆夕方以降の大口の持ち込みが多くて色々時間がなくて、やらなくてはいけないことも全然できてなくて一杯一杯だった所に
私のやらなくてはならない仕事は全否定かつドヤ説教を人前でされて、こういう時だけ生き生きと指導者ぶってくるからなんかもう◯意が。 ここの突発休みや、欠勤届け出すやつ多ぎ。体調不良とかいって毎週日曜日休むやついるしなwおかげで3人でやる作業が毎週二人でやらされてるわ。
突発はうるさく言われても仕方ないが、承欠が多い奴も何とかして欲しい。週何十時間って契約してるんだから、週5のところ週3しか出てこない奴とか他が迷惑する。
>>399
有給休暇を使い切った後に月に5回も6回も欠勤してたら、年に60日以上とか欠勤する事になるね。これじゃあ就職なんか出来るわけないよなこの人達。60日って言ったら年に二ヶ月は欠勤してるんだから 一日でも早く食費を０にできたほうが勝ち
昆虫食はまじでいい
レターパックのライトとゆうパケのプライバシー発送は
もっと値段上げるべきだと思う
安全最優先の業務を実践し、事故、災害を根絶しよう、ヨシ！
なんかの宗教みたい
毎日、気持ち悪い
安全最優先といえばお前ら安易にパレットに片足かけて乗るなよ危ないぞ
やってるやつが多いんだよ
上段奥のケースを取る時とかさ
去年郵便部長が作業中怪我で大出血、救急車で運ばれていった
事故現場にすぐ局長が駆けつけて来て、周りでオロオロするだけの副部長やら社員やらに一喝
「救急車は呼んだか！怪我の程度は？総務部に連絡は！？やってない？俺がやる！！」
さすが局長、頼もしかったな
救急隊と一緒に警察官も何人も来て、現場の写真撮ってた
バイトだったら救急車呼ばずに隠蔽しそう。つばでもつけとけば治るとか、絆創膏一枚渡されて
法律違反してもクビにならない会社だからな
犯罪者のすくつ（なぜか変換できない
前にいた社員
平日に誰かが休む→社員判断ですぐ代わりを補充
今いる社員
平日に誰かが休む→応援いる？どうする？
物量の多いとわかっている平日に欠員が出て、何故わざわざ聞いてくるのか意味不
万が一があった時に「(俺)さんが応援欲しいと言ったから(自分の判断じゃない)」となすりつけたいのかね
>>404
建築現場とか、ふつうにやってるぞ。倉庫でバイトしてた時も毎日朝礼あってやらされてたわ。 >>394
古参メイトじゃなくって社員なら俺が考えてたよりもっと悪い。
それパワハラだからコンプラ室に通報していい案件。 見た目最優先の業務を実践し、ブス・ブサイクを根絶しよう、ヨシ！
「非正規労働者」とは呼びません―。
厚生労働省雇用環境・均等局が、国会答弁などの際に非正規雇用で働く人の呼称として「非正規労働者」や、単に「非正規」という表現を使わないよう求める通知を省内に出していたことが３日、分かった。通知は８月。
理由について同局は「『非正規』は雇用や雇用形態を表現し、働く人に対する修飾語としてふさわしくないため」と説明。原則として労働者を指す場合は、雇用実態に沿う形で「有期雇用」「派遣」
「パートタイム」などの表現とする。
通知では、「働き方をひとくくりにせず、実情をよく見た上で希望に沿った働き方の実現が重要だ」と考え方を示した。
昔、ニートと呼ばずにレイブルと呼ぼうみたいなのあったよな
就活してても受からない人たちは労働意欲はあるのだから一緒の括りにしてはいけないみたいな
全く広まらんかったけどな
>>415
それ全部イメージ悪いやん。結局おんなじ >>411
毎週、金から日にかけてわざと突発欠勤してるおっさんいるよ。もう有給ないのに お？、今の完全にパワハラだったなぁ。これから郵便局にいるときはずっと録音しようかなあwww
人間最優先の業務を実践し、ゴリラを根絶しよう、ヨシ！
>>420
録音してもなぁ、、それを提出する先が大事だぞ
部長や課長、総務でも丸く押さえ込まれると思う
おすすめは社外専門機関
掲示板に掲出してると思うが、郵便局が契約して委託してる社外専門機関がある そんな事しても結局無駄。何の報復にもならない。辞めるのが一番
お前らにパワハラは当たり前、仕事しないんだから。ちゃんとやってれば誰も何も言わないと
欠勤しまくり注意したら→パワハラだ
重たい物持てない注意したら→パワハラだ
仕事しないでサボる注意したら→パワハラだ
私語を注意したら→パワハラだ
先輩メイトからの嫌がらせ
管理者に相談しても面倒くさそうに適当にあしらわれる
理詰めに注意指導できない、嫌味で文句を言ってくるヤツは自分に何らかの負い目がある
喧嘩になっても良いからその場で言い返せ
大人しい人に切れられたらターゲットを替える
メイト同士、社員同士のトラブルなんてこんなもんだよ
でもほんまにここはどんな問題児でもクビにせんと飼い続けるよな
他のバイトなら店長の一存でクビにしたとか、バイト従業員みんなの総意ですと言いに行ってクビにしてもらったとか、よくある話だけどな
>>415
呼び方なんかじゃイメージはかわらん
なんて呼ぼうが実態が最低賃金スレスレで働いてる残念な人 >>428
そんな生温いものじゃない。決定的な潰し方を保持している。
もうしばらく静観。 責任者ポジ以外の仕事全部できるし今のメインでやってるポジションが仕事の中で一番きついの理解してるから
暇を見てサボりまくっても何も言われないわｗ
ここでいいのかわからないけど、質問
今6時間勤務なんですけど、もう一個やってみたいバイトの求人を見つけました
そこは4時間です
合計10時間になるけど、法律的にダメ？
バレなければOK
横山のメッセージ聞いたろ
少しは危機感もてよお前ら
リストラ対象だぞ
>>441
聞いてないわ…
うちの局かなり忙しいんだが、やっぱり
リストラあるのかな？
深夜勤無くなったらうちの局全員しぬわ >>440
法律的には問題ないやろね。
どちらかが、８時間超えた２時間分に超過割増付ければ。
じゃあ、現実的にどっちかが付けてくれるか？少なくとも郵便局は無理やろし、合算で１日8時間を超える副業は認めない可能性が高い。
やるなら、黙ってやるしかないんじゃない？
あとは、郵便局の勤務が休みの日に、別バイトを入れて、週40時間以内に収めるかやね。 >>440
労働時間がどうのというのは使用者側の制約だから、掛け持ちで10時間超えようが法的には関係ない。
けどそんな事して死ぬなよｗ >>440
キャバや風俗なんてみんなそれに当てはまるじゃん。昼間はOLとか普通の職みたいのして、税はどうなるか知らんけど。 俺8時間だけど、郵便局終わってからコンビニでバイトして確定申告したら翌年郵便局の住民税とか引かれる額かなり増えたけど何も言われなかったよ。他にもホテルの皿洗いやひやと派遣とか副業しまくってたけど。
まあ社員じゃないから、副業ばれても休まなければ何も文句いわないんじゃないの
なんでみんなそんなに働くんだよ
ゆうﾒｲﾄは人生をナメた敗北者であるべきだろ
ゆうパケット日付時間指定サービス
守られていない現状w
基本的に郵便受箱に投かんするゆうパケットに、わざわざ配達日時指定を行う必要があるのか疑問はあります。
配達日なら理解はできますが、時間指定というのは配達する上でかなりネックになるサービスです。
1個や2個なら問題になりませんが、郵便局で配達しているのはアマゾンの荷物だけじゃないです。
100,000人規模の市を例に挙げれば、100,000規模の市で1日にアマゾンのゆうパケットだけで800〜1000個配達していると思いますし、
物数は地域や曜日でかなり変動しますので、もっと多い局もあれば少ない局も当然あると思いますが、その大半が「配達日時指定」となれば、どれだけ配達員の負担増になるかは容易に理解できると思います。
通配で行けない場合は混合が対応してくと思いますが、配達日時指定ゆうパケットが増えれば混合も増やさざるを得ないですし、各個人の超勤時間にも限度があり、ただでさえ人手が足りない局はどうしようもない状態になると予想されます。
掛け持ちバイトの分の住民税は振り込みにすればいいんじゃない？
配達日時指定アマゾンゆうパケット
については通常のゆうパケットよりサイズ基準より厳しく厚さが2.5センチまで
日付時間指定のゆうパケ全国的にミスが多発してるそうだな
集配からは郵便部のせいにしてるが最後の確認怠った奴が悪いに決まってるだろ
魔法のマーカーペン（笑）引いときゃ不遵守は起きないと本気で信じてる輩ばかりだからなあ。
>>449
そもそも俺の場合最初からメイン他にあるからって言ってる
合計が８時間越えたら給料計算変わるから８時間越えるのはやめてって言われてる >>459
言わなければいいだけ、そもそも副業先で超過勤務手当てを払ってる職場なんかないよ。 >>413
そっかこれパワハラだったのか
渦中にいる頃は？？？は多かったが気づかなかったわ
通報するには記録や録音が必要だよな
残念ながら9/1を持って一人立ちになったからもう記録を取るチャンスがない
よく考えたらもう私の指導係じゃなくなったくせに、なんで奴は月曜に指導係ヅラをしてきたのか意味不だ わからないから経理(や他の担務)に聞きに行けと言われて、聞きにいって
戻ってきた時にニコニコと「どうだった？(行けといった先)の人たち怖かった？怒られた？」と毎回聞いてくるあたり
わからないのもウソだったかもしれないな
>>451
そこで深夜勤ですよ。手取り20万も夢じゃない。 深夜で8時間働くのと日中16時間働くのどっちが楽か、断然日中16時間。
>>462
それは結構普通のやりとりだと思うが. . . >>458
区分した物もう一回全部再確認してから交付するとか言い出してるわ
そのうち確認票とかいう紙切れに担当者印押すようになるんだろ つーかさぁ、退職日決まらないと動けないよな？
「次決まってるのか？」「決まってないなら続けろ」で言いくるめられた過去あるんだが...
「いつから来れる？」の質問にも曖昧にしか解答できないし、バイトなら「早速来週から来てくれ」とか普通にあるし
Amazonから発送されるゆうパケットについて、2019年6月18日（火）の引き受け分よりこれまでの取扱いに加え「配達日時指定」の取扱いが開始されます。
配達日時指定ゆうパケットの厚さは全て2.5cm以内です。
当日配達、翌配ワイド、配達指定日、配達日時指定の4種が利用できます。
SD=当日配達、NDD＝翌配ワイド、RDD=配達指定日、SD＝配達日時指定です。
>>467
こんないい加減な所次が決まったらすぐに辞表出して次行ってるよ。手続きに時間かかるならそれまで有給か承欠にしてもらって次の所で働くまで。酷いとバックレて辞める連絡すらしないで次で働いてる奴いる。そんな奴らの名前がゴロゴロある 今日で辞めます明日から次の仕事があるので、これで十分。各種保険の脱退や退職の手続きで一週間かかるからそれまでこれるかと言われたら、欠勤届け出せば良い。ぶっちゃけ無断欠勤でももう良いとは思うが。
>>457
内務「確認してから持ち出せやゴルァ」
外務「完璧に口分して持ってこいやゴルァ」
なおうちの局は内務が折れた模様。人に余裕がある担務から応援してもらって対応とのこと。 バックレる場合の注意
保険証を返却しないと新たに国民健康保険に加入できなかったり、次の会社での健康保険に加入できないなどの不利益を受けます。
>>468
そもそも現時点でもう3cm越えてるようなの一杯あるんだけどどうなってんだろ
あと見た目が完全にゆうパケットのゆうパックとかもあるのなんとかならんのかな
デザインぐらい変えろと思う ゆうパケットの配達日時間指定サービスって素晴らしいよな、本来なら宅配便なら最低でも800円くらいするサービスを300円程度やるんだから、
そんでポストに入らなかった対面なんだからw対面しないから安くするサービスがいつの間にか対面サービスになってるし。0.5センチ厳しくなってるけど
>>476
配達時間帯指定郵便って330円するから
そんなに安くならないよ、つーか今やってる料金適正に反してる >>477
それがなんと
配達日指定郵便はオプション料金取るのに、アマゾンの時間帯指定パケットはオプション料金なしw 通配による1日の入力系の持ち出しが1区およそ70件前後、そのなかのアマゾンは多くても半分ほど
なんでその中から時間指定を見落とすんだ？
受入する際に意識していれば不遵守なんかありえないだろ？能力が低いだけなんだよ、ひょっとしたら外国人の配達員が増えて時間指定とか意味がわからないのか、発達障害とか引きこもりみたいな人がいい加減にやってるのか。
だいたいポストに入れられるものを時間指定にするとか
本末転倒の見本としか思えない愚策
ゲームソフトのように発売日厳守のものならわかるんだけどな
>>465
そうか後出しで言い訳くさいが
毎日最低2回は「僕は誰からも教えてもらえず怒られながら一人で覚えたんで」と言われ
別に僕に聞かなくても経理に聞いてくれればと訳のわからんことを言い出した時に
いや経理も忙しい時はピリピリしてるでしょうから(それに指導係はお前だろ)と抵抗したら
「仕事はね怒られながら覚えていくものだから。僕も怒られながら覚えましたし、初心者は怒られるものなんです！」
と、強めに言われたのもあって被害妄想はあるかもな
指導係自身が怒られながら覚えたから、同じにしたいのかと思ってしまったわ まぁもう言い訳臭くなるから黙る
スレ荒らしてすまんかった
バイトに指導係言いがかりつけて、丸投げしてる時点で管理者及び社員の職務怠慢。分からない事は社員に聞けば良い
仕事は怒られながら覚えていくもの
メイトは覚えが悪かったりメモも取らないから何回も同じ事説明させるから、怒れば恐怖心で覚えるであろうと言う意味かと。
何十年も無職だったり中学も引きこもりでしたみたいな人がワンサカいるんだから気合い入れてやらないとなそりゃ、仕事は覚えないやらない欠勤ばかりするのに、パワハラだとか有給とかスキルランクとかそういう所だけはいっちょ前に主張出来るんだから
>>485
メモ取らなくても覚えられる仕事なんだけどな。最低限のことさえ教えない方も問題あるだろうが、ここは底辺の溜まり場だからそれなりの対処すれよ 基本的に体育会系のノリだから、気の荒い奴が主導だし、軽い暴力や暴言なんか日常茶飯事だろ。パワハラとか言っても鼻で笑らわれて終わりだよ。流血レベルでようやく動いてくれるレベル。
体質は昭和の運送屋
俺なんか古参メイトに空ケースぶん投げられて、警察呼ぼうとしたら管理者がまあまあとか言って怪我ないんでしょ？○○さんも仕事間違えたんだからとそんな対応だったぞw
コンプライアンス室に通報したら一ヶ月起きに調査中とかメール来て半年後に、事実が確認出来なかったとか何もなかった事にされてたよ。相手は投げたの認めてるのになw
>>488
管理者がケース投げるぐらいだからそんなもんだよ。 パワハラとか甘え、メイトは殴られながら仕事覚えるくらいとちょうどよい。
ゆうパケットプラスって何？
また変なサービス始まるな
ゆうパケット
大口契約をする事により様々なオプションが追加可能SDは基準が厳しく厚さは全て2.5cm以内です。
SD=当日配達、NDD＝翌配ワイド、RDD=配達指定日、SD＝配達日時指定です。
ちなみにあまり守られていないようで苦情が相当数来ている模様。特割のDMのような見ないでゴミ箱に直行する物とは違い一般庶民のささやかな楽しみなので、ヒートアップするようです。外務の人手不足や超勤削減もあり頭を悩ましているようです。
恐らくゆうパケットプラスなるものは、現在超大口契約の上記オプションを個人客にも始めるのではないでしょう？そしたら外務はえらいことになるでしょうし、内務も現状の区分体制を変えることになるでしょう
あとうちの管理者、配達日時指定のSDは一回も見たことないってw
>>491
猫の宅急便コンパクトみたく
指定箱に入れてりゃ厚さ問わないってサービスだろ？
時間指定ができるかどうかは知らんが。これで3センチ厚がどーたらとごねる客への対処法が増えるのはいいな。 専用箱
配達日時指定
翌配ワイド機能
更に匿名発送
これで郵便受に入らなかった対面とか儲けあるんですか、郵便局さん。
Amazonとメルカリ転売の為に郵便局全体で赤字営業
同じ気持ちの社員さん達で日頃のパワハラを録音、録画しておいた方がいいですね。 いざと言う時の為にも。
昨日、新大阪から来た大量の封書のゆうパケがここ最近でこの上なくクソだった。
>>487
朝の7時頃の雰囲気が昭和って感じでダサくて嫌になる。教室みたいな床に
天井から紐でぶら下げた古いフォントの看板に底辺たちがひしめき合う。 あえて言わせてもらうと
単調な仕事ほどミスが発生しやすい
雑念を捨ててマシーンに成り切るのだ
舐めてかかるな
余計な事は考えるな
メモを取らなくても覚えられる人種にはわからないだろうが
メモを取りたい奴もいるんだよ
構わず次の説明、次の説明にいくからメモを取らせてくれと伝えたら
「言ってくれないとわからない。次から言って」
目の前でメモ帳にメモを取ってても理解できないほどメモと無縁で裏山
難解な数学の問題を解けとか言ってるわけでもないのに、この程度の仕事覚えないって記憶力以前に発達障害臭い。
世の中にはどんな簡単な事でも出来ない人が必ずいるけど、郵便局はそれが集まりすぎ
担務によって違うからなあ。短期の人がやるような担務は覚えること少ない。長期は住所覚えてないと出来ない担務もあるだろう。
9割は単純なルール内で収まるんだがな
変な例外、規則や
つぎはぎされて複雑化されたルール
みたいなのが郵便局には多すぎる
現場の実情に合っていない土台のルールを
色々とパッチしてなんとか回すようした結果
キメラのような複雑怪奇な代物が出来上がるというか
メモを取って覚えるつもりがあるのに発達扱いか
発達くさいのはどちらかな
発達障害の奴は異常に記憶力ある
どうでもいい事に関してのｗ
人のミスは大声で皆に知れ渡るように怒鳴るくせに、自分がミスした場合は仕方ない的なニュアンスで流そうとするおっさんメイト
一貫性がないやつと担務一緒になると損するばかりで困るなあ
>>517
保険会社とかそれが当たり前なんでしょうな、よく働くよなそんな所で（笑） よっぽど収入が良いのかな >>511
俺の場合は一通り教える前に昔自分が取ったメモをコピーして渡してるぞ
そうすればメモを取る必要ないから集中して聞いてもらえる >>517
突発する奴の分担簿に職場放棄野郎とか俺も書いてみたい。あと承欠繰り返して休暇とか週の契約日数来ない奴
○○さん承欠（職場放棄）
○○さん突発（職場放棄）
○○さん連絡無断欠勤（職場放棄）
みたいな。郵政はこれが当たり前のようだから、通報されても問題なさそう。 有給と就業規則で認められた休暇や休職以外は全部、職場放棄でいいじゃん。休職も職場放棄と郵政は言うらしいけどwさっそくロッカーに職場放棄って貼り紙してこよ。一番ムカつく奴今日欠勤するだろうから
精神障害者でも毎日ちゃんと来てるのに当欠を繰り返す奴とか人間として論外だろ
月に何回も「職場放棄」を承認する管理者も同罪。ミーティングかなんかで管理者の○○部長は「職場放棄」を黙認している！部長として認めないとか言ってみたい
なんでも不正なことして契約とってた奴をかばってるらしいな
あんなもん一回目で首にしとけばみんなびびってやらなくなるやろうにかばうからやるんやろ
>>522
承欠野郎は突発野郎と比べて悪いともなんとも思ってないし、来ても適当仕事。こんな奴でもスキルは上がる ここのバイトにオススメのクレジットカードは楽天カードで決まりだな。審査通りやすいし、楽天Edyもいろんなところで使える。楽天市場で買い物する時もこれ一枚でオッケーだ。マジオススメ。
別に他の人が欠勤してもええやん
その人は給料出ないわけだし
欠勤した人の代わりの仕事を振られるけど、それで残業になったら給料増えるじゃん
>>532
超勤せずに終わらせろやって言われたら、どうするんやw 残業の原因がサボる奴が多くて終わらないからとか、勤怠管理の社員の責任。そんな理由で残業とか不当な命令だよ、それこそパワハラ
>>531
ゆう窓で本人限定触ってると契約する気起きなくなるがな。
通知送る前に追跡伝える馬鹿さ加減といい、受取る客層の質の悪さといい 計画のババアに手伝わせろよ
一日中喋ってるだけの無能ブス
ポイント乞食だろ？
新東京のメイトをバカにして、自分はポイント乞食
女は楽天好きだよな
あの長ったらしい商品ページ見てるのが楽しいらしいな
男はAmazon派が多いな
アマゾンの儲からない仕事をなんでとってくるのかバカなのアホなの
ぶっちゃけ楽天カードはもう結構な数の人間が持ってるから、一概に持ってるから低属性なんて言えない
楽天カードオンリー、一枚だけしか持ってないっていうのならそうかもしれんがね
>>478
本社の担当は相当なキックバックを貰ってるのかな >>518
いるなあ
自分と自分を責めない奴はミスしても笑って誤魔化す
そうじゃないときはどうでもいいことを騒ぐクズ
一貫性がないと正当性がなくなるんだけどアホ過ぎてわからないんだろうな ここでバイトしてる奴はみんな金欠だからゆとりがないんだよ。そんな人達が周りの人に親切にする訳がない、俺だってそうだよ。
これが年収1000万とかになったらみんないつもニコニコ出勤してくるよ。年収200万とかで休みも社員より一ヶ月も少ないんだからそりゃみんな意地悪になるわな、常に八つ当たりするターゲット探してそうな奴らばっかり。
>>534
欠勤したやつの分までやる！と必死こいて焦りながら定時までに終わらせてもいいことないしな 欠勤して負担が増えるというより、ずる休みして遊びに行ってる奴の事を考えながらこの仕事すると糞ムカつくだけ
つまらない仕事が更につまらなくなる、
会社は欠勤した奴に注意するのに注意もしないから、出勤するのが更に馬鹿馬鹿しくなる。金の問題ではなくズルする奴を放置するのも更に腹が立つ
年収200万で休みも少ないのはなのは自分のせいなのにな
社員になればいいじゃんって感じ
年収1000万ならニコニコ…？
お前らの局の局長部長はニコニコしてるのか？
年収200万だからそんななんじゃなくて
そんなだから年収200万なんだろ
>>551
部長と言っても本社なら係長クラスでしょ？本当に1000万あるの？ 今まさに欠勤者が出ている
ズルじゃなくガチで体調不良だからソレを悪く言うつもりはない
1日2日の休みでもないのに補充も入れてくれず
休憩に行くために、一時的に代わりを頼むと明らかに機嫌が悪くなる社員たちにはむかついてる
うちはどっちかというと社員がメイトにお伺いたてる感じだからありえんわ
そもそもタダでさえ人少なくてヤバイのにアホなことでやめられたら詰むんだろな
たまに職員がメイト居ないからって借り出されてるし
メイドは囚人
囚人を働かせるにはなだめたりおだてたり大変なんだ
コミュ障のメイドには真似出来ないこと
社員様を敬え
>>558
一応今日も誰々さんお休みだからごめんね、負担かけるねと、最初は言ってくる
1時間後には忘れたのか？と思うような無茶指示を出してくるがな
一人の時ならできる内容だが、欠勤者の分まで抱えている時にはきつい内容
コルセンとか、社員がやらされかねない事の補充は率先してやるから草 お前らは５０になったら辞めて自殺するしかない運命
ただそれまでは貴族様のお役に立てるのだから誠心誠意尽くすがいい
こんな欠勤に緩い会社他にあるの？当日だるくて欠勤、遊びに行くから欠勤、やり放題じゃん。翌日行っても何も言わないし周りも何も言わない（笑）みんな言ってるよ。ルールがないのかね
あと承欠？毎週固定の曜日に出して週5契約なのに、週2や週3の奴ゴロゴロいる。
そんなの認めるならもう週1契約に見直せよ、
承欠を慢性的に承認するのは重大な就業規則違反、管理者は支社に確認とったのかな社会保険とか金銭面で影響でるよ。
話聞いたけど週5契約の奴が欠勤だと厚生年金や健康保険はフル出勤の奴と同じ額引かれるから、風俗かなんかで働いてる奴が保険や郵便局で働いてるアリバイの為に在席だけしてる馬鹿がいるとか。
出勤0でも保険や年金や住民税は引かれるからマイナス分は翌月の給料から引かれるか、翌月足りないなら振り込みしろって言われる。
>>564
承欠する奴でいつ辞めてもいいからって奴がいる。じゃあ、今辞めろよって思う。こんな奴でもスキル上がるからストレスチェックでもヤバい数値が出る。前の仕事では有給取れることなく辞めたから、ここってほんと適当野郎にとって天国なんだろうな。 大企業なら非正規なんかまともに来ないのすぐｸﾋﾞにするのに、何で郵便局は来ない奴スキルアップして、来てる奴が据え置きw何か嫌がらせしてんのかな、お前らは来ない奴ら以下だって。
そう思うでしょ毎日来て上がらなかった人は
ストレスチェックの結果、要面談だったが、、
行かないでござるw
>>567
郵便局も実は大企業なんだが、中身スカスカの大企業だったりする。
9月末で辞めるやつも居るな。辞める奴は他行けるの？って奴が多いけど。挨拶出来ない奴はどこ行っても無理だと思う。 おい！毎週木曜と金曜に承欠出してる糞Mお前来なくていいよw何週2にしてくださいとか土下座したの？w他で活動してるならくんなよコンプラ違反野郎。会社は承認してないと思うよ、来週苦情入れるわ
私用欠勤はどの会社でも査定マイナスなのにスキルアップする馬鹿郵便局w管理者は頭狂ってるのかな？だからまあかんぽみたいなキチガイ報道が出てくるわけだw
無断じゃなければ前日承欠もオッケーって意味わからん。承欠ならもっと前から言えよ
ちょっと管理者に聞いてくるわ、レコーダーで録音して。管理者の名前事You Tubeに流すわ、多分ふざけた回答するだろうから。
悲しみの実話 検索してはいけない言葉 ２０１９
ウクライナ 女性をレイプ後に民家を砲撃
>>572
はあ？
1週間後に体調不良になる予定なので休みますとか言うわけ？
普通に急用かもしれないしもっと前に言えとか不可能だろ 「どんなに使えなくても俺たちが辞めさせることはできないんだよ」とウチの社員は言ってた
パワハラスレスレの厳しい態度を取って辞めさせようと仕向けることはokらしい
変な会社
まー辞めさせて反論されて自分の減点になるような事が起きたら嫌だからなんだろうがな
事なかれ主義なんだよ
辞めさす事にか関わっても何の得にも成らんからな
>>576
一行目に関しては全国共通っぽい
支社どころか本社から指示が出てる 俺んとこのキチガイメイトにも、自分から辞めてもらえるように社員から圧力かけてくんねえかな〜
うちに勤務時間帯の関係で普段はやらない作業を
作業の進行がずれた関係でたまたま今急いでやらなきゃならなくなった時に
「そんなの私の仕事じゃない」
と頑として拒否するガキみたいなおばさんがいて困る
時間給取り弾丸ツアーに参加
↓
台風の影響で帰れないかもしれません、
欠勤でもいいですか？
↓
ゆうメイトなら甘いのに、
社員だから部長ぶちギレてた…。
狭い村社会
一般通念は通用しない独自性
それでなにが悪いのか？
規格外の常識外れが集まって形成された集団なのだから
世間と比較することがおかしい
>>578
まさにバカ万歳ですな
真面目に仕事するやつは
たいてい嫌になって辞めてしまう
キチガイだけが折り重なって積み上がったのが
郵便クソタワー
そりゃ潰れ無い方が不思議 みんなの嫌われ者、勤続年数だけは長いこどおじ
自分の脳内設定が実現しないと不機嫌になるw てめーの妄想なんか知るかボケ！
いい歳してろくな常識もないクズが、幼稚園からやり直して来いや
日本郵便
人間のクズを救うボランティア会社、他で全く使い物にならない人間に働く場所を与えてくれる。
社員に聞いたけど、本社からクズを優先的に採用しろと言われてるらしい。頭の良い奴はすぐ辞めるから、ただし犯罪歴は気にするよう。
いい年して挨拶もできない、返事もしない、でも自分の好きなことはする障害者ばっかり
こんなクズ集めてどうすんだよ
まとめて焼却炉に放り込んだほうがいいだろ
人に指示出しといて自分は他のやつと喋ってる。そんないなくても困らない、いやいない方が仕事が捗る。そんな奴も結構いるから困る。
>>575
前日に体調不良なら許されるが、当日体調不良は許されないからな、ここ。前日も当日も同じじゃん。
それが本当に体調不良なら仕方ないが、急用と言う名の休養のために休むやつがいるからな。常連はスキル下げろっての 仕事以前に社会人としての基本がないよね
挨拶はしない、返事もしない、人のあらさがしはする、自分と仲間には甘い
こういう最低なやつしかいないのが深夜
深夜全廃に賛成、内務は一回全員首にできるならしたほうが良い
突発体調不良欠勤は人員補充なしでも仕方ない
明日ももしかしたら休む可能性がある時と、あらかじめ休みになっている状況で補充なしはどういうことだ
補充もなしに欠勤者の仕事もやっているからと配慮してくれるどころか、時間内に終わらせろ
一杯一杯だと愚痴を零せば体調不良なんだから…って違うわ、こっちが愚痴ってるのは社員対応についてだわ
>>593
前日に言われて次の日に補充できるわけないから、突発と変わらないんだよ。いきなり明日廃休でって言われて出てくるやついねえだろ。だから、前日承欠もスキル落とせって言ってんの >>592
だよねw
昼のBBAだって徒党を組んでくっちゃべって嫌いな奴の悪口ばかりだもんなw
しかも喋ってるから致命的な間違いに気づかない、とww >>597
ここのバイトなんか気まぐれでまともに出勤しないから出勤して来たらラッキーくらいの感覚。管理者見てても来なくても金払わないから居る奴に押し付けようとしか思ってないのがバレバレ。
コンプライアンスがぁーとかよく言ってるけどあんなふざけた管理で高い給料もらうほうが会社にとっての最大のお荷物。大体大した権限もないのに管理者だとか偉そうにwなら何で欠勤しまくりの奴きちんと解雇しないんだよ。権限あるお偉い様なんだろ？（笑） >>585
そいつってドタバタとせわしなく走り回ってる奴？ >>596
暇だからだよ
他の仕事をどんどん押し付ければいい JRが台風の影響で始発を朝8時に変更だって通勤パニックだ
明日JR全線で始発から8時まで運休を決定。朝の奴遅刻決定、今日の深夜家に帰れずw
てか配達の人って嵐の中でも配達いくの？明日休配かな
朝8時の始発はパニック的な激混みが予想されるから、明日も欠勤♪突発欠勤
局長や部長は今夜は泊まり込みかな、
>>601
BBAは忙しかろうが暇だろうがとにかく喋ってるよ。
まぁ来年１０月以降は忙しくなって年末辺りに辞めるだろうがなw 郵便法改正で土曜日通配廃止
近県への郵便物の翌配廃止
それに伴い深夜の区分作業を大幅削減
日勤帯に効率化を求めらる
>>604
朝来れない奴の補填を深夜が超勤すりゃ良いだけの話やん >>612
10時間勤務の深夜いるけど、使えねえ奴ばっかだぞw 台風10号で朝から大雨暴風警報出てJRも止まって小中学校は休校になったが来れるやつだけ呼び出されて外務は普通に配達させられてた
突風で何度も対抗車線に吹き飛ばされそうになりながら朝から配達したが午後も休配にならなかったって愚痴ってたな
パワハラ上司の罵声は録音してあるので、退職に追い込まれたら労基に駆け込んでやります
>>618
そうなんだ、歳いってる人そこそこいるから気になってた
勤務日不規則だし自営の人が多いのかね >>602
部長が車でこい、送ってもらえって言ってたな。 >>622
若い女はいいんじゃねえの。男で4時間は就活中か学生だよね。それ以外とかないよねw このスレに一人当該な人がいたようなw
しかも社員とか言い張ってる大馬鹿がww
ICレコーダー持ち歩いて全部録音してパワハラで訴えよ
手区分の棚を新調してたけど、嫌味ったらしい住所配置なのに相変わらず蛍光テープなどで
目印を付けていなくて滑稽だった。近くにバイト2匹と集配上がりっぽい総務社員もいて
更に滑稽度が増していた。さすが公務員体質。ゴミにはあつらえむきの職場だな。がんばれ。
大声で叫んで自分の行動を正当化するガイジおっさん本当嫌い
差立の打鍵で番地まで打つガイジ多すぎない？
そんなんだから仕事遅いんだよ
全部飛ばせ
>>635
郵便番号の時に３桁までにしとけば番地入力は自動的に飛ばされるでしょ
全部打ってる奴がいるなら逆に面倒になるからやめろって言ったほうがいいよ >>635
そんな事したら集配にシバかれるわw 郵便部長のクビさえ飛びかねないぞ
部屋番号はもちろんA団地B団地があればA101、B101と入れないと指定区分なしに出る >>632
携帯の持ち込み許可もらってそれで録音したらええんやで >>628
それがいるんだなーw就活もしてない１０年選手のおっさん達がww
年収120万で一体どんな生活してるのか気になって眠れねーww
若い奴は自分の１０年後の姿だと思って反面教師にした方がいいぞ？ ４時間のおっさんは親の年金で食ってるから、のんびりいい生活してるよ。なんか余裕あるし顔に、一番ヤバいのは深夜の奴らいつも寝不足なのかすぐキレる余裕ないし
内務メイトの構成
キチガイ 90%
欠勤野郎 10%
>>642
親死んだらどうすんねんw余裕あるというより何も考えてないだけやろw 苦労を知らないおっさんは幼い顔してるんだよ
余裕なんじゃなくて幼稚なだけだ
ゆうちょペイ、10月1日からセブンイレブンでも使えるぞーw
>>647
老け顔乙。年齢が顔に会うまで待ちましょう >>647
ここは白髪混じりでもやってる事は幼稚だからなあ。年相応の仕事なんてできるやついねえよ >>649
覚えることがたくさんある上に休日の窓だと休息すら取れない
にもかかわらず内務の他の連中と時給がほとんど変わらないから
やる気がなくなるだけ 見た目も幼きゃ中身も幼い
あと童貞とか異性経験が無いと幼い顔つきのままだというね
お前らも正社員も窓が大変大変って言うけどさー、客として行くと、局会社の方の窓とお前らのゆうゆう窓口とでは差は歴然だぞw
向こうの方が接客対応断然上
で、その横のゆうちょ銀行の方がさらに上(これはどうでもいいが)
>>654
若ハゲくん落ち着きたまえ。若いのにおっさん呼ばわりされるきみの気持ちもわかるよ。つらいよねえ。若いのに苦労しすぎて禿げたんだよねえ 4時間でバイトリーダーおっさんとかw
親の脛かじってるただのプー太郎じゃねーかwww
就活しろwww
おっさんで４時間で済む条件は
親が健康で
厚生年金満額+企業年金の安定収入
持ち家
預金1000万以上
現実は
親が介護状態
年金が国民年金
賃貸
預金なし
窓のみランクAになれて、他の内務は最高でもB有りまでになってるよ
ある程度長く居て突発や遅刻早退が無く
真面目にやってればA有でいいだろうに
頭数が重要な物流業で変なスキル制度とか
やめてまえよ
内務女メイトの構成
妖怪 90%
動物（主にゴリラ） 10%
>>664
0.01%可愛い女のコ。おしりが少しプリプリ気味 女のコっと
お尻がプリプリ気味とペッタンコの女のコってどっちがモテるの？プリプリってのは肥満ではなくプリっとハリがある女のコ
>>662
むしろそうじゃない局がおかしいんだよ
うちはよほど問題ない限り毎回ランク上がるわ 一人キチガイがいるんだけど
大型通常区分、主に厚物処理を任されたのだけど、500グラムくらいの本が入った物を持つと肩が痛いとか副部長に言って担当から外してくれとかほざいてた。
もちろん認められる訳もなく翌日も厚物処理に振られたら今度は当日欠勤するようになった。母親からの手紙と精神病の診断書持ってきて副部長が棚物に配置転換したら今度はほとんど区分しなくてブラブラしてるだけw一時間に100通もやらずに棚がスカスカw
スキルランク下げるって面談したら、職場中に聞こえるような怒鳴り声で副部長罵倒して。これでAランクなんだから酷いわ
>>655
適当に引受して車船振替とか
無愛想な接客でJPCCから苦情の嵐とか
レタパ40枚を4束（=80枚）で売っちまうとか
全部うちの局窓口なんですが。 バイト先輩おっさんがスキルアップ評価に課長らに口添えしてるってありえる？
>>658
自立してない人の為に言うと、貯金1000万じゃ全然足りないよ。
月収10万ぽっちじゃ老後までに貯蓄を切り崩すことはあっても、増やすことはほとんどできないから。
家の修繕だけでいくらかかるか、親に聞いてみたらいい。 人生で絶対に関わらない生物ばかり。チビ、デブ、ひねくれ氷河期、自閉。
これらのゴミを下に見つつ、小遣い稼ぎとして郵便局を利用してあげる分には悪くない。
>>672
固定資産税が年に30万
外壁の塗装及び雨漏り対策に150万（6から7年に一回）
ちなみに親が死んだら相続放棄する。 維持出来ないし築40年なんか売れないし更地にする金もない。俺は生活保護申請して市営住宅行く
不動産屋から聞いたら更地にして更地が売れない場合は更に固定資産税が上がるとか、住宅があるから減税されているらしいが、どう考えても売れないわこんか田舎の土地。
>>669
またすげぇヤツがいるもんだな。
もう小物区分専用にするしか無いかもな。
俺が働く局に、小物しかやらないヤツがいる。
精神障害者なので、局側が配慮してると思う。
区分速度はそこそこ速いけど、同僚からしょっちゅう注意されてる。 精神病の人は何で面談の時に申告しないで入ってからあれが出来ないこれが出来ないと言うの？自分が出来ない事は理解してるのに、なぜ出来ない仕事応募すんのよ。わざとトラブル起こして金取ろうとしてんの？w
文句垂れてる暇あったら自分の為に就活しろwww
バイトリーダーおっさんの姿に憧れ過ぎだwwwww
力作業ありますと面接の時に説明して、
その上で納得して労働契約書にサインしたのだから、出来ませんは通らないはずなんだよ本当は、
そりゃ郵便局で長年働いていて事故で力作業出来なくなったとか特別な理由があるなら配慮するだろうけど。なーんもしてないのに精神病だとか主張してもじゃあ健康上問題あるから解雇すればよい
>>680
お休憩時間入ったか、深夜勤務ご苦労さんwたった数百円の割増の為に逆転生活してガンまっしぐらだな。精神病の○○さん(^-^ ) 高卒どころか在学中の高校生もいるよ。男の子だけど可愛いよ男の俺でもそう思う。ちんぽしゃぶらせてって言ったら怖がられるかな
内務の正社員登用は大卒からしか取らんのでは？って高卒先輩が言ってたが、ホンマ？
新卒は大卒と専門学校卒しか取らないけど中途採用は学歴なんか全く見てないよ。そりゃ英語が出来たりすりゃポイントになるだろうけど
内務登用と言っても
総合職 本社、支社組、郵便局管理者
地域基幹職 郵便局通常組
一般職 中途採用組、新卒も多少いるけど
時給制の内務メイトから郵便コースの一般職正社員に登用される場合の話だ
休憩時間になってもちっとも休憩に行かない奴は何なんだ？
全く意味が分からん。
時給で勤務してるのに。
>>689
それだけ楽な仕事なんでしょ（笑）仕事中が休憩みたいなお遊びだから。早く終わらせても早く帰れる仕事じゃないのに 自分のとこは前は決められた時間になると通常メイトは全員一斉に休息行ってた
物は溢れてるのに、その時間だけ人だけが全然居ない、なんか事件でもあったのか状態
「誰か残らんとマズいんじゃね」ってな感じでぽつりぽつり休息時間ずらしてとる奴がでてきた
なんか「みんな休息行ってるけど、自分残って頑張ってます」感出してたり、後から行って長めに休息とって帰ってきたり
物が溢れてるのに少人数でポツポツやってもしょうがないでしょ。
最低限10kgの荷物運びはできないと解雇可能っていう契約を結ばない日本郵政が悪い
命令違反←力仕事を断った
成績不良能力不足←業務遂行に必要な最低限の作業が出来ない
健康状態←健康状態を考慮し契約更新終了、度重なる医師の診断書を提出されたり持病を主張され業務が遂行出来ない為
又欠勤も多く業務に支障が出た為
普通は病気なんかあると主張したら解雇になるから隠したりするのに堂々と主張するのが凄い。
俺は病人なんだから丁重に扱えみたいな、バカか本当に。じゃあ健康上深刻な問題があるから契約更新しませんねって言えよ管理者。何ビビってんだよ保身の奴ばっかじゃんwかなりの権限あるのに全く行使しないし
障害者枠かなんかなのか？
仕事しないでプラプラしてる奴は？
中途採用は学歴見てるけどな
初任給は高卒と大卒で違うし
>>673
小遣いしか稼がないで将来どうするつもりだね。たまに自分だけは違うと言うやつがいるが、変わらねえどころか、風貌見て以下じゃねえかっていつも思う。 >>697
持病持ちだらけで解雇したら半分は居なくなるわ、うちんとこ。足と腰悪いやつ多すぎ。面接で持病無いですか？って自分は聞かれたのに他には聞いてないんかなって思う。 障害者の雇用義務のせいで
好き放題やってる障害者を解雇できないって何だかな
キ○ガイを雇ってもデメリットしかないだろ
精神は当然として身体も変なのが多いし
障害者雇用に関しては専門の子会社を設立して、ちゃんとしたサポートの元清掃作業等をやっているそうだよ6500人くらいいるそうで。
ゆうメイトで障害者雇用という事はないと思いますが、何かあった時に責任問題になるし、そもそも面接で申告してない奴が何で障害者雇用になるんだ？
障害者雇用は手帳持ちだから、ちょっと入り方が違う
病気があって病院通ってたって敢えて手帳を取らない人もいる
手帳持ってたって、それをオープンにする必要はなく、一般雇用で入ったってよい
>>707
ゆうちょのキャンディの袋詰め、チャレンジドがやってたんかい
そういう機械があるんかと思ってたわ メイトの障害者は面接で無申告で入ってきた奴だろ。後から手帳出したり診断書持ってきたり経歴詐称だよ本当は私文書偽造。
本来なら解雇。病状が軽いから面接官が大丈夫と判断したのかはわからんが。
人生で初めて糖質や発達の見本みたいなのを
ここのバイトで見たわ
こういう問題児が一人二人じゃないところがすげーよなw
お兄ちゃんに連れてこられるようなおっさんがいるからな
ドン引きするわ
案の定問題児だし
自分はここに入った後で手帳持ちになってしまったパターン
いまのところ持ってるメリットは地下鉄・市バス・市営駐輪場が無料、税金がほんの少しだけ安くなる
携帯の契約の縛りが２年から１年になるくらいで、あんまり実感が無い
そのかわり、課長に「発達障害に速達や発着は無理だろ？」って言われて通常オンリーになってしまった
スキルもそのうち下がるんだろうな
注意欠陥のせいで、以前からやらかしやら怪我やらが多かったから仕方ないな
後から、実はって言うやつ多すぎ、同じ時給貰っとるのに固定担務。文句だけは人一倍。まともなやつ辞めても代わりにやれんやろ。ええ加減にせえや
障害者と自分で理解してるならそういう障害者を雇用してくれる会社を受ければよいのになぜ郵便局で自分は障害者だからとか主張してるの？クビにしてほしいのか？（笑）体調不良なら契約更新しないとしっかり書かれてるのに
今度障害者の野郎がさぼってるのYou Tubeに上げてみる。お客様の払った郵便料金が何もしてない障害者に消えてるって。
>>696
民間企業はな、ここはなんちゃって民営だから バイトリーダーの４時間おっさんははよ就活しろwwwwww
ゴリラ女Wがさぼってスマホで通話したりラインしてるところや気に入らない奴に八つ当たりしてる所を撮ってYouTubeにあげたいw
>>724
もうここの社員登用くらいしか道が残ってない
今まで遊んでたツケがここにきて回ってきてるんよ 社員登用って週30時間以上の勤務に就いてないとダメなんじゃなかったっけ？
>>735
どんどんアップしろよ。今日郵政本社に立ち入り調査入ったからな。ここでバイトが郵便局内部をアップしたらバイトテロだとか言われるよ。しかもろくに働いてない奴らの恥ずかしいやつは特に シフトの不可解な点はどこに相談したらいいんだ？総務？郵便部長？
>>731
レスありがとう
でもシフト作成はただの社員だ
でもその人に言ってもろくな説明もなく有耶無耶にされそうなんだよな1回されたし 不可解なシフトってどういうこと？
明らかに違法ではない限りは上に言っても仕方ないだろ
>>734
担務替えで新担務は基本土日祝休み
状況により前担務として土日祝出有りと部長から聞いていて
てっきりそれらが出勤の時は他の曜日に休みを貰えると思ってたから
なんの振替もなくて「あれ？話違くね？」と思って
なんか勘違いしてるなら初期のうちに正しておきたい コミュ障課長、
郵便部の目標にコミュニケーションとなり、できなかったらランク落とすと言われる…。
>>719
ここで働きながら就職活動してたら発覚した
特徴ありすぎてハロワの人に「前にもあなたみたいな人が居て、その人も診断受けさせたら発達障害だった」と言われた
「発達障害とか、小さい子供の病気だろ？」程度の認識だったけど、自分も診断受けたらそうだった
それまでは「あいつ馬鹿だなぁ」とか「あいつ変わってるな」とか、親からも「お前は本当になにやっても駄目だな。」で生きてきた
もちろん小中高とイジメの対象
ここでは上司にも伝えたけど、一切配慮されないし自分も配慮して欲しいとは言ってない
とりあえず今はハロワで障害者求人探してるけど、本当に大半はここ以下の求人ばっかだし、迷惑掛けずに死ぬくらいしか道が無い >>738
発達障害を扱う精神医学はオカルトだ。MBTIといって、人の性格は16に分類できる。
そして、精神状態が健全・通常・不健全・未発達と細分化できる。 ハローワークって求人に金をかけたくない貧乏会社が集まる場所なんだからそりゃ希望の会社はないでしょ、おまけにそういう会社は少数精鋭みたいな感じだから人選ぶし。
ネットの求人サイトで探せばいいじゃん、ネットの求人サイトは月に数十万くらい払えるある程度資金のある企業ならメイトみたいな無能でも潜り込めるよ。
日本人の8割は大企業で働いてるのに、わざわざ2割しかいない、中小零細個人事業主になる事はないよ。
企業の数は中小零細8割、大企業２割ですけど
高い金出して求人サイトに掲載しても、来るのがお前らじゃなあ…
課長に怒鳴るおっさんでもクビにならんとこ。大丈夫かな、ここ
課長、超勤してる人に一言
まだいたの？
いやいや、お前が仕事サボるからやろ？
ゆうメイトって、超勤大好きマンと超勤絶対許さないマンがいるよな
>>742
8割が大企業？有り得ん
中小企業2400万人
大企業1200万人というデータは見た事あるが >>747
逆だと思うけど
それなら皆の親は大企業だらけなる 従業員数はもちろん非正規込み
お前らも大企業の従業員数に入ってるよw
大企業2割とかどこの数字だよ
日本の大企業は1％にも満たない残り99%以上は中小企業だ
そりゃ一人でやってるような店でも1とカウントすれば。
世の中どんだけの数の会社や店があるか郵便局で働いてりゃわかると思うんだが
まぁパックとかの奴はわかんねえかも
大企業の正社員と大企業のバイトじゃ聞こえが全然違うよなｗ
大企業の正社員の中でも
現場の社員は勝ち組とは言えません、
本社勤務の年収1000万以上が勝ち組です
>>757
大企業工場のライン工もずっと平だとそんなに貰えないみたい 集配の、特にジジイ連中のキチガイ率は異常やな
公務員時代最底辺の現業だった頃の連中なんだろうが
IT授受を未だに理解できてない輩が何人もいる事に愕然とする
まともな脳みそがありゃ一月で理解できる事が分からないってのは脳細胞100個くらいしか無いのか？
>>759
それでも年収は700万、退職金1500万超、バカなジジィでもお前より上だろ お金で人間の上下が決まるなら大多数の人類は金正恩みたいなのより下になるなｗ
金持ったもんがちwメイトなんて大して金もらってないのによく真面目にやるわな関心するよ。と思ってそう
だから適当にやって社員にたっぷり迷惑かけてやれば良い
スキルランクも上げてもらえないのに契約更新する馬鹿いんの？いくらかんぽの不祥事で経営悪化すると言ってもバイトの時給数十円上げられませんなんてあり得ないよ？つまり辞めて下さいと言われてるようなもん。
>>768
長くいても計画とかはまともらしいけど
仕分けのメイトはそう言われるね ここ昼間女ばっかじゃん
お前ら女？
それとも男のくせに非正規短時間勤務してるおかしな奴？
昼間はパートのおばさん
夕方は学生
深夜は人生脱落組
夕方の短時間に学生にまじって変なおっさん混ざってるしかもハゲ
40過ぎて焦って社員登用受け出す奴いるが、気づくの遅すぎだろw
早朝〜夜勤のアソシエイトって変なのばっかだな
深夜はアソシばっかだからアレだが
>>772
ここでダラダラバイトするくらいならなった方がいい そりゃなれるならなった方がいいが、40過ぎた人間取るのか？
長期キャリア育成の観点からなんちゃらかんちゃらとかが、明示しないだけであるんじゃないの？
普通に40代でも合格する
ただその位で登用されるのはメイト歴それなりに長い奴かな
>>770
「ここ」はキモくてダサい奴が多いし、他人の紙切れなどを移動する事が業務で
飽きるので生計を立てる職場じゃない。だから、労働時間の長短は論点として不適切だ。 >>773
昼間から夕方はアソシエイトにならずに5年未満で辞めるメイト多い、5年以上いる人は40代が多いかな >>778
意味不明
お前の持論なんて誰も聞いてないよ 学生は学業優先だから別に短時間でもいいと思うよ
それ以外だよ
介護とかあるならわかるけど
介護どころただのスネかじりっぽいのがいるからねぇ
お小遣いかせぎみたいな
>>649
窓はみんなやりたがらないな
ワンオペとかだと辛そう 内務の時給で窓はやりたくねーわ
繁華街の局で輩が多い
4時間勤務で食べていけるのであれば、８時間も働く必要が無い。
１日のうち奴隷でいるのは、４時間で充分だろ。
一人暮らし家賃抜きでも8万近くかかってるのにその給料でどうやって食べてくんだよw
それは親の金だwww
このスレ真性っぽいやつがいるからやべえ
自分の事社員だと思ってたり
自分の金で生活出来てると思ってたり
逆にいい歳こいてバイトしかできない哀れなゆうメイトにまともな奴がいるのか？
かんぽ生命保険社外取締役 兼 監査委員 鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 鈴木雅子（2019年5月解任）
↓
パソナ取締役専務執行役員 鈴木雅子
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長（現任）
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役（現任）
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役（現任）
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長（現任）
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役（現任）
令和元年7月 ＤＦマネジメント社長（現任） かんぽ生命監査委員
かんぽ生命保険社外取締役 兼 監査委員 鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 鈴木雅子（2019年5月 解任）
↓
パソナ取締役専務執行役員 鈴木雅子
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長（現任）
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役（現任）
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役（現任）
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長（現任）
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役（現任）
令和元年7月 ＤＦマネジメント社長（現任） パソナって性接待のとこやんけ
かんぽも枕で契約取ってんのか？w
最初から社員待遇で募集してる外務が社員の近道なのでは？
内務では客観的な勤務評価より芸者に徹した方が好評価だろうし
土方なら寮あり飯付で月収40〜50万いくよ。資格も職業訓練とか使えばタダ。メイトなんか辞めて建設労働者なれよ
>>791
社保ありだからか。4時間メイトは社保なし給料少ないからか >>797
はっきり言ってゆうパックを運びまくってる外務とか深夜メイトとかなら余裕で出来るでしょ
ただ土方は職場の人間の質が低そうだからな >>801
わかりました、会社都合ですよね？
失業保険すぐにもらいたいので 一ヶ月前通知じゃ就活間に合わないから3ヶ月くらい前に周知よろ。日勤なんかいかんから（笑）
富山南郵便局の最初に出てくる右側の若い女のコ可愛い、社員証メイトみたいだけど実在するのかな >>759
最底辺の郵便局にしか就職できなかったデモシカ無能のゴミクズ連中が
公務員の恩恵を受けて勝ち逃げする社会
不景気なのは間違いなくこいつらのせいなんだよな 人が足りない人が足りないって言うけど現場まわってるじゃねーか(笑)
現場回ってる回ってる言うけど人足りてねーじゃねーかw
今日もあのババアと異臭キチガイチリチリ頭突発しそう。
>>804
絶対お前らとは合わないタイプやんw
お前らもこういうちょっとヤンキーっぽい娘はタイプちゃうやろw
お前らは小柄で黒髪で少女っぽい女の子…まぁロリコンやもんなw >>783
社員との距離は近い（その上比較的まともな奴しか窓には置かない）から困ったら社員に丸投げ出来るのは強みかも。 俺んちの地域のAmazon配達業者、日本郵便じゃなくてよかったわw
デリバリープロバイダやけど、それでもゆうパックよりマシやもんね
>>814
与信関係なく使える後払い（NPとかジャックス）が広まったからでは？
代引使う層ともろ被りだし >>810
こんな感じの計画にいるけど誰とも話さないわ おえっ！万個くせぇな！ゴリラ女！
脇もくせぇしワギガかよ
一番マナーが良いのは深夜メイト
一番マナーが悪いのは早朝メイト
>>823
違うよ
そいつワタナベじゃないw
ワタナベと全然似つかない
ワタナベはあんなに見れる顔じゃなくてもっとゴリラに似てる不細工女w メガ郵便局で集団退職が頻発
その一番の原因は人手不足である。なんせスピード優先のために人里離れたインターチェンジ付近に建てられたので、交通の便が悪い。
だから近くにコンビニも食堂もない所が多い。さらに給料もコンビニ以下ときては、アルバイトが集まるわけがない
すでに鹿児島局、岩手局、札幌道央局などで非正規社員が集団で退職したほか、各局で採用直後の退職が相次いでいる。 深夜勤務中心の過酷労働に加え、
食堂や満足な休憩室もないという福利厚生面、長時聞のシャトルバス通動での苦痛など、人手不足の要因は容易に想像できる。
大量の募集チラシを撒いたが若者からも主婦層からも敬遠され残った社員は連日残業に追われているという。
そのため新調した最新鋭区分機も人手が足りず眠ったまま働く人間のことは二の次
という郵政会社の非人間性が浮き彫りにされる施策である。
岡山の新局ではＤＭが大幅に遅延し期限に間に合わず、局全体で謝罪に回ったと地元紙に掲載された。
>>828
> 人手不足の要因は容易に想像できる。
実際見たわけじゃないのかよw >>828
集団退職の原因はそういうハード面じゃなくて
人間関係が劣悪過ぎるからじゃないか？
メイト同士のイジメや嫌がらせを管理者が黙殺せず
適切な対応をしていればハード面が貧弱でも
集団退職にはならないだろうよ ぶっちゃけ仕事が出来ない者がイジメられようとどうでもいいわ
ここの職場が問題なのは仕事が出来る且つ正義がある人間もイジメられること
本社や支社でさえ新卒に仕事を与えず、嫌がらせやパワハラをして訴えられる会社。嫌がらせでも何でも長年生き残ってる奴が仕事出来ると思ってる
>>833
仕事が出来るから虐められる、また出来なさ過ぎても虐められるw
まずは古参のボス猿に挨拶してゴマすりしときゃいい、目立ちすぎず余計や行動や発言はNG あと他の郵便局でやってました！とかこれも禁句。うちにはうちのやり方があるとか言われる
古参害児は興味のある事を勝手に聞いてきて、真実を答えたら勝手に
嫉妬してきたり敵視してこない？口が軽くて下らないこともがんがん言い触らすキモさもある。
古参おっさん最悪、ろくに働かない上、底辺バイトなのに自分が偉いみたいな勘違いしてるアホ猿、
社員ら周りの人からみたらいい歳してバイト君おっさんのただの痛いやつにしか見えてないからw
みんな大人だから合わせてるだけ
>>839
>底辺バイトなのに自分が偉いみたいな勘違いしてるアホ猿
こういう事を勝手に思い込む輩も同じくらい痛いんだけどな 大人だから合わせるってのもおかしいよな
社員ならちゃんと指示しないとな
>>835
君が古参ってオチじゃないよな？なぜ、人生詰んでる底辺にゴマをすらなければならないのか。
そして、君の言う余計な行動や発言とは自分のコンプレックスを刺激しないでくれよってことかな。
郵便局というゴミ溜めであまりにも時間や可能性を浪費してしまった事実と向き合いたくないから。 実際のトコ、自己評価ほど他人の評価は高くない
認めさせるには相応の努力は必要、報われるとは限らないが
まぁ、見てる人は見てると思うよ
>>832
集団で辞めると人手不足だよな
人間関係で辞める多いからな、また出戻りも最近はいないわ >>844
なにがパパ活だよw売春婦じゃんただのw
そんなに金ないならソープランドでも行ったほうが金になるのに。 >>836
これ実際そうだよな。
全国同じことやってるのにローカルルールの嵐だからな。
そういう所すら統一出来ないとかw >>832
あなたが辞めるなら私も辞めるよっていう
田舎独特の仲の良い人間関係が
連鎖したみたいだよ。
郵便局だけでなく
一人が辞めるというとじゃあ私もやめようかなってなって次々と人が辞表を書いていく流れができるみたい 長期欠勤してたのが、とうとう辞める。正直清々する。
最近入った真面目に黙々と作業してた人が辞めたわ
糞忙しいところ尻目におしゃべりに夢中なアホばっかだしそら辞めるわな
新人を一番大変なとこに放り込んで残ったらそれでいいみたいなことやってるから他でやっていけなさそうな変なのしか残らん
>>850
学歴コンプレックスの早朝デブス女が錯乱して辞めていったことがあったなあ やめるほどではないが週末の窓口対応で走り回ってる時に
こっちに聞こえるほどの笑い声で雑談してるのは流石にちょっと
就職決まりました( o´ｪ｀o)
月給22万で月5日休み
残業代込み、面接10分で即決。志望理由も聞かれずいつから働けるかと、郵便局の仕事はどうだったか聞かれあとは社長との雑談。
>>828
俺が働いている局も、入ってもすぐ辞めちゃった人が、何人かいた。
通勤の便は良くなくて(※シャトルバスで10分)、帰るときは相乗りする人も沢山いる。 >>857
よかったな
見た感じ色々キツそうだけどここに居ても時間浪費するだけだしあんたの方が間違いなく人生は前に進む
がんばれ 残業代混み22万で月25日働くってあんたそれ時換算給いくらだよｗ
バイト以下の待遇じゃそりゃ即決だわ
>>862
あり得ないどころか完全週休２日なんて事務職くらいで現場仕事はほとんど月に5〜6回のシフト制だった。おまけにこの少ない休みすら休日出勤ありとか書いてあったわ。一応盆暮正月は休みらしいけど >>860
同業他社に移れるようなスキルを習得できる仕事ならいいけどね
それにしても賃金が低すぎるな
これでボーナスなしが年1か月程度だと話にならない ボーナスなしです。退職金もありません
有給は取れるみたいです、社長が言ってました。
残業代込の会社は１００％残業があるから絶対に行かんわ
自分もそろそろ職変えるかな…
このままここに居ても、将来後悔するのわかってるし
今の担務が周りと比べて酷すぎるわ
>>855
うちのとこは雑談の輪の中に局長が混ざってる糞みたいな職場だわ。
局長と同年代のおっさん数人いるから話が合うらしくうるさく喋ってるわ >>869
他の担務できないでしょって思われてるやつは、ずっと固定にされる。今やってる担務ちゃんとやってたら、他の担務に移してくれるよ。まあ、他の仕事が決まってるならそっち行った方がいいけどね。 >>872
まあ正社員ではなく他のバイトに変わってメイト退職したのもいたわ。理由郵便局だけは辞めたいからて >>873
郵便局が一番楽なんだけどね。多分その人、苦労してるだろうね。 >>874
郵便局メイト辞めてバイトだと意味がないて残ってる皆は言ってるわ、まあ確かに郵便局のが良いはず 仕事内容が許容できるなら、休日と保険については他のバイト行くよりココの方がいい
人間関係は何処へいっても問題はあるもんよ
「人間関係なんてどこ行ってもあるぞ」とかブラック企業の引き留め常套句やないかいw
逆に他所で働いていて郵便局に転職した者だけど
よほどのホワイト企業に転職するとかでも無い限り
他所に行くのはやめた方がいい
サービス残業休日出勤当たり前だしホントにキツいよ
郵便局の環境に慣れてると地獄見ると思う
郵便局で働き始めた俺はこんな天国みたいな職場あったのかと思ったほど
あと面接受けて即決みたいな会社絶対に回避した方がいい
俺も経験あるけど100％地雷だから
>>877
それを解ってるならナンの問題もないだろ
事実そんなんだし >>881
流れ着いた人も人間関係でサラリーマン辞めてメイト5年とかは沢山いる
確かにブラック行くより社会保険ありで有り難い仕事 郵便局の紙切れ移動業務は楽だけど、刑務作業している奴らのメンツが害児揃いだから
長居しない。溶け込まない、飲み込まれない、染まらない精神
>>877
全くそのとおり
俺は郵便局に入るまで他業種をいくつか経験したが
同僚で殺意が湧くくらいムカつく奴に遭遇したのは
郵便局が初めてだわ シルバー人材センターで働いてるお年寄りの方がちゃんとしてる。いい加減な仕事して文句言ってそれ以上の金もらってるここの老害は来年はどうなるかわからんよ。
俺はさっさと抜けた方がいいと思うね
居るならせめて一般職目指した方がいい
人生設計大事
>>884
激しく同意
ここにはクソなやつしかいない 安心しろ
お前も他のやつからクソと思われてるクソの1人だ
こんなとこで時間浪費するなら本当に無駄
男なら特に
女はワンチャン拾って貰えるかもしれんけどな
気違いの女王
亀みたいに鈍くてイライラでいつまで居座るか楽しみ
きちんと自立できるだけの経済力があるならまだしも、フリーターで独身のままだと親がいなくなった時に大変だよ
ちゃんとした人に拾って貰えるように自分から努力しなきゃ
正社員の男も相手は正社員がいいらしい
黙ってて寄ってくるのはそれ相応の男
見に覚えない？メイトからはモテるとかさｗ
いい男には女から寄っていくしかないよ
電車とか好きでしょ？と言われてイラついたから
興味ないのであなたの趣味の話には付き合えません
と答えたらブチ切られた
エプロンマンからだけモテるとか最悪やん
実際そんなに話聞いたことあるけど
人手不足だけど募集あるけど誰も来ない
出戻りも誰も来ないと言う悪循環
人手不足じゃないよ、賃金不足。金出せばうじゃうじゃ来るよ
暴言嫌がらせイジメ
管理者は見て見ぬ振り
いろんな会社で働いたけど特に酷いねここは
虐め、暴言、嫌がらせの原因
欠勤が多い
体臭が酷い
仕事しない
コミュニケーションが取れない
まず自分の何が悪いか考えてみな、必ず他の人と異なる事をしてる人間がターゲットだから(笑)特に精神病とか言って毎週のように病院行くからとか言って仮病使って家でゲームしてる肉まん野郎は特になw
まあ多分肉まんさんは他人の事を臭いとか言ってるけどぶっちゃけあんたも匂い酷いよ。顔がブサイクとか言ってるけどお前の顔肉まんだし。お世辞にも普通とは言えないですしハッキリ言えばキモい。
身だしなみも酷いしいつも黒いパジャマで出勤してさ、いくら服装自由でもパジャマはないでしょ。ワイシャツにチノパンくらい着ろよ
てかよくパジャマで電車乗れるよなだから精神病なのかな。恥ずかしいという感情が欠落してる精神病なのかしら。
別に俺がされてる訳じゃないけどな
仕事の妨げになるから管理者に注意を促しても面倒くさそうにするだけ
はたから見て酷いよここは
暴言嫌がらせするのはよく欠勤したり仕事しない古参に多いし
管理者と言ってもバイトの事なんか考えてる訳ないでしょ。どうせ早ければ一年で他いくのに。
だからこそここは酷いと言ってるんだけど理解できないか
それに嫌がらせイジメを受けるのはバイトだけじゃなく社員もだ
33歳 ４時間メイト 実家暮らし
・月収9万
・身長180cm 体重94kg
・彼女いない歴＝年齢
・男友達 ２人
・借金 298000円 アイフル＋プロミス
・趣味 ゲーム ホラー映画 外食
俺はこれからどうすればいい？
アイフルの在籍確認は健康保険証か給料明細でしたとしても、プロミスはほぼ確実に在籍確認に郵便局に電話かけてる。
コルセンの人が○○さんに銀行から電話ありましたとか部長にチクられてるw。多分三井住友を名乗ったろうけど、絶対に傘下のサラ金から借りたと思われてる
俺もサラ金契約したら在籍確認の電話が郵便局に来たらしく、部長に呼び出されて銀行から電話があったけど借金してるのとか聞かれたよw
サラ金から借りたかどうかも個人情報じゃないのか？
サラ金が在籍確認するのはしょうがないとして
その電話を本人に、しかもその電話だけで借金してるのか？
って聞く方も聞く方だな
自分が金借りた時は、在籍確認で郵便部の誰々って伝えたら、
何課かまで教えろと言われて、課はないんですと言っても信用してもらえなくて苦労した
俺はカード会社からそんな奴いないとかわからないとか言われたらしく電話かかってきて
こっちが会社に電話して説明したわ
使えない奴が電話出ちゃったんだろうなぁ
銀行系だからちゃんとカード会社名乗ったらしい
まぁでも実際こんな電話金融商品の申し込み以外来ないだろｗ
借金あって当然とか言うジジイはクビにしてくれ。60超えてまだローン払ってるんかよ。バイトのくせにって思うわ
目的ローンなら別にいいんだよ。
働かないと家持ってかえれると必死に働いてくれるから。
問題なのはギャンブルで借金する奴な。
アレはホントにクビにしないとよく防犯ビデオで出てくるようなことが起きるぞ。
自営がどうにもならなくて借金してここに来てるやつもいる。そういうやつも雇っちゃう。なんかあるたびにロッカー点検やからなあ。採用時にもっと調べないと。
>>916みたいな奴ゴロゴロしてるんかね？短時間メイトさんは >>928
必死に働いてもここの時給じゃどうにもならんローンかも知れへんで。どうにもならんかったら次どうするやろねって思わんのか？ 内務は深夜じゃねえと稼げないからみんなこんな収入じゃねえの？
>>932
深夜でも手取り20万いかんやつがほとんどやで >>934
そんなおっさんが10万のローンを毎月払ってるとしたら、9万でローンないやつと変わらへんやろ。借金あるやつの方がやばいんだよ。 俺は深夜勤で手取り19万ぐらい。それでも家に3万入れて貯金できるの10万ぐらい。ローンなんか抱えたら終わってまう。ローンが問題ないとかいうやつはせめて30ぐらい手取りで貰っとかないとあかんやろ
9万の月収で30万も借金してる人はもうちょい働いた方がいいと思う
俺一時期500万あったけど完済したよ
深夜で手取り25くらい
>>938
手取り25ってスキルAありか。うらやま Aありでも150円しか昇給しないのが郵便内務。外務なら500円以上するのに
原チャリも乗ったことない内務メイツに外務なんて行けるわけないだろ
バイク=不良と思い込んでる陰キャラナイムメイツに無茶言うなよ
お前らって一体いつ本気出すの？
ねえ？
もう40でしょ？
周知でコンプライアンスについてご指導いただくけど
やらかすのはほぼ社員
メイトはバイトだから表にはでない
教育すべきは社員では？
>>953
うるさいよメガネブタ
気持ち悪い顔して喋りかけてくるなよ
彼女いない歴年齢のゲス >>952
大規模な局はポスト収集専門で別会社がやってるけど
田舎の局は普通に社員がやってる ID:bvvV740hはメガネ豚に虐められてるかメガネ豚と罵られたのか
相談できる人はいますか？
>>947
> もう40でしょ？
そんな若い訳ないだろww 郵便局のバイトのおっさんあるある。
「株で儲かってるんから金には困ってないんだけどね」
「これでも会社経営してるんだよね」
そういうおっさんほどろくなもんじゃない。
リアルマウントとらないと舐められると思ってるんやろなw
なんかいきなり荒らされて怖いんだけど(´･ω･｀)
そんな事言えるレベルの金はあるんだからいいんじゃね？羨ましいわ
最低賃金改正の時給アップすげー嬉しい
月5000円以上増える
>>962
その言葉をまじめに信じる奴いたんやー。本当なら深夜の郵便局で働かねえよなあ。フルで バイトじゃなくて社員な
アソシエイト”社員”、期間雇用”社員”
>>956
俺が住んでるのは中核都市だけど
通常の区分を他局に移管した局でさえ
だいぶ前からポスト収集は別会社だぞ 出たー何時までも自分が社員だと勘違いしてる４時間社員w
>>964
お前は社員ではなく底辺バイト
経歴詐称やぞボケ >>968
別に正社員とは言ってないだろ
バイトって言うのは短期の方々だろ 社員だよ！
派遣社員だって社員だよ！
肩書きってそんなに大事か？
>>969
正社員以外社員と言う言葉は使っちゃいけないんだが。
おまえどんだけ常識が無いの？ >>970
肩書きにこだわってるから社員って言いたいんだろ
社員じゃなくバイトなの！ 労働者にとって重要な
法定休憩はしっかり取れるか
残業代は出るか
有給はきちんと消化できるか
を基準にすれば上位に入ると思う
特殊詐欺グループの会社だけどな
社員ってのは正社員を指すんだけどね
派遣を社員とは言わない
派遣て言うわな
>>969
その短期バイトにこういうの見つけたら社員に渡してくださいと周知しえも
お前のところには持ってこないｗ
そういうこと >>978
派遣社員で検索すれば山ほど出て来るんだが。 下らねえ
試験受けて正社員なればいいじゃん
同じ風に呼ばれたい思われたい同格に思われたいなんて虫が良すぎる
4時間メイトが立派な社員とか言ってるのが草
遅く来て早く帰る奴を立派だなんて誰も思わない
男でこれだったらガイジだと思う
社員って言葉の前に付いてる単語が重要なんだけどね
略していいのは｢正｣だけ
その他は略すと誤解を与える
こんな建前すらわからないから馬鹿にされるんだよ
ここもな空いた時間に来てくれるバイトが欲しいんだよ
がっつり生活費稼ぎに来られても困るんですよ！
何回も出てる話をまたループさせてるの？
何でスルースキルが引きのか？
>>985
そんな奴求めてないぞ
週5ガッツリいてくれるやつが欲しいに決まってるだろ >>982
それだよな…
なんで見栄張りたいのかわからんｗ
人は実態を見るだろうに 期間雇用社員←いざとなればいつでも辞めさせられる期間限定の会社にとって都合のいい底辺バイトの人たち
古参のおっさんは危機感を持った方がいいんちゃいますか
アソシエイト←無能、ポンコツ、5年もバイトってw、他の所行く勇気ないのか？ビビりかw
接客できない奴、コミュニケーション取れない奴が来るイメージ
挨拶しないできない返さない
ブスっとしてしかめっ面そんなんばっかりだし
マルチタスクがこなせない奴多いよね
あれやりながらこれとか要領良くできない
そんな奴も接客は無理だから
理不尽なことをスルーできない不器用な奴もな
すぐキレたり不快な顔をしたりするやつな
ゆうメイトにいっぱいいるわ
>>992-993
内務作業、仕分けの求人見て来てるわけだからそのタイプの人が来るのはむしろ合ってるだろ
おしゃべりマシーンが来る方が意外だろ 誤爆したゴメンな
オマエらに新しいワードを用意したよ
「バイト社員」
lud20230202222545ca
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