かんぽだけで一万人減らせばいいじゃん、保険なんて郵便局でやる必要無いよ
５％である１万人減らすんじゃなく
全員の給料５％削減したら？
そうすれば首切りしなくて済むぞ。
あるいは使えない局員をアンケートで首にする。
局に１０人は居るからな、
コイツ使えねえってのが。
>>6
その理屈は生産性という観点から言えば間違っている
雇用の維持が最大利益に繋がっていないから減らすんだろ
目的と手段が入れ替わってる、本末転倒だ でも本音を言うと
２０人に一人切るって事は
とりわけ大した事じゃない気もするな。
２０人辺り３，４人とかになっててもおかしくないのにな、
今の郵便局の現状だったら。
今回は過度なノルマを設定した経営陣、それを達成させるために様々な指導を行なった本社、支社、インス、管理者、そして、手当て欲しさに実際に詐欺を行った社員が悪いんだから、まずはそこから切れよ。
詐欺だぞ、詐欺。最低だぞ
削減じゃなくて配達員不足の地域に人員補充するべき。
パワハラや営業ノルマをなくす具体的な取組みをするのが先。360度フィードバックやパワハラアンケートなど。現場の声が届かない状態が何も変わってない。
この会社少しくらいリストラちらつかせた方がまともになるだろ
いい歳してあれ出来ませんこれ出来ませんとか平気で言うようなおっさんばかりだから
支社、金融関係を減らすならともかく集配を減らすなんてありえないな。
採用抑制、早期退職がメインだろ。コース転換行いながら金融縮小は随分前に噂あったよね。自主退職待って、このタイミングで情報漏れた風にするのはネットニュースもあるので今の時代簡単。
本部長やなんちゃら専門役、ユーセキや詐欺をやった奴らから切らずに普通の社員をFP落としたとかの理由で切りそうな予感。
パワハラを一度でもした奴を切るとか、
客と一悶着を起こした奴も切ってくれ。
>>22
将来的には減らすと思うよ！
UFJ銀行は店舗削減したり、みずほ銀行はうちで言う地域基幹職と一般職を統合したりしてるから。
キャッシュレスの時代にATMを設置しておくのもコストだから
間違いなく真っ先にATMは消えていく
フィンテックやキャッシュレスで消え、AI（人工知能）で消えていくのさ！
今のうちに勉強しておけよ(￣Д￣)ﾉ
人間が機械に使われないようにな！ 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。
>>21
（誤）なんちゃら専門役
（正）なんちゃって専門役 1万人だけで済むと思ってる奴って甘すぎじゃね？
あくまで外向きに1万人って抑え目にアナウンスしてるだけの話で
実際はそれ以上の膨大な数の首切りを狙ってるよ
お客さんから見ても今の郵便局のイメージって最悪だよね。
過剰ノルマ
かんぽ生命の不適正営業
パワハラ営業
郵便局員1万人削減案
お客様の信頼を回復に努めるとかもはや不可能。
なあ、局長会は？
今回、一連の責任はまずかんぽ関連の渉外が負わされるんだろうけど
事業の問題点で特定局は避けて通れないだろ
【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>30
１万人のは悪いイメージじゃないだろ。
むしろ当然だなって思われてる。
逆に何故余裕があるのに雇ってたって思われてるぞ。 今でぬるま湯に浸かっていたからツケが回ってきたのさ、
JRは発足時から大量のリストラをしてきたのに郵政は今更感
がある。
>>35
株主へのアピールかもね？
コンプラ違反の追及をかわす狙いがあるのかも？
3月31日の事業年度末から6月末の株主総会までにどんな情報が出てくるかな？
おかしいと思わない？
取締役会の協議は経てないけど、関係者が漏らしてるわけでしょ。
社員にｓｎｓへの投稿禁止と言っておきながら、非公式の情報が漏れてるって・・・
どういうこと？ 郵政へのパッシングはこれからだよ、株主総会が平穏に
なるとは思わない。
一万人も削減とかどうせ辞める身にはありがたいよw
当たり前だけど配達中心だよ。バイトにおきかえていくから。こりゃ楽しみだ。
正社員が期間雇用社員に格下げされる、超成果主義の始まり。
>>40
同一労働同一賃金だね♪
期間雇用ということは終身雇用も終わりだ♪ 41さん
ぬるま湯に浸かっていた正社員が期間雇用社員に格下げ、つまり
バイト扱いされる。給与減らされ年休なし
ゆうちょ銀行から話が出たの？
ゆうちょ銀行の誰がこの案を出したんだろうか？
ゆうちょ銀行からの提案だが元社員にゆうちょの闇営業や
パワハラが暴露されたら郵政は完全に終わる。
今井解雇されろよクソ管理職。
お前みたいな無能いらない
必要ない。
年賀、お手紙離れ
原発事業失敗
宅配事業AI化の遅れ
不適切契約勃発
コロナ不況
1万人削減案浮上（今ここ
整理解雇
■日本郵政グループの本社・支社の大幅人員削減から始まる。かんぽ問題の上部管理者処分が先だ！■
●日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局大幅削減と特定郵便局長を無くせ！
日本全国の不採算特定郵便局の大幅削減と特定郵便局長を無くす大改革をしなければ日本郵政は立ち直りません。
●全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！
特定郵便局の統廃合と特定郵便局長は要らない
諸悪の根元は局長会
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
その赤字局を維持するためには無理なブラック営業・自爆営業しないと維持できません。
問題の本質
詐欺のような、かんぽ・投信・アフラック・年賀はがき・ゆうパックの会などを需要もないのに無理やり販売させるパワハラ営業がなぜ行われているのか？
ズバリ言うと「特定郵便局長会」が郵便局と国民の財産を食い物にしています。
局長と社員たった２人で一日に５人のお客様も来ない郵便局でもオーナー局長へ高額な局舎使用料＋局長社員の人件費＋維持管理費＋賃貸局舎なのに会社が支払う局舎の固定資産税＝２０００万円以上が毎年無駄に浪費されています。
本当に必要だと思いますか？
ネット環境の整ってきた現代では無理無駄な特定郵便局など存在不要。ほかで代替えできます。相場不相応な高額特定郵便局を維持するために郵便局の現場で社員が無理無茶をパワハラで強いられているのです。
選挙協力してしまうと永久に局長会の思うツボです。食い物にされているのも同然なのです。選挙は頼まれて投票するものではありません。
■日本郵政、1万人の削減案浮上■・・・・郵便局員の5％、金融事業低迷で
2020/3/23 21:59 (JST)
©一般社団法人共同通信社
日本郵政グループで、全国の郵便局員を1万人削減する案が浮上していることが23日、分かった。
局員全体の約5％に当たり、ゆうちょ銀行が日本郵便に削減が必要だとして案を提示したもようだ。
ゆうちょ銀の投資信託の不適切販売や、かんぽ生命保険の不正販売などでグループの金融事業の収益が落ち込んでおり、
人件費を抑制する狙いがある。
郵便局は全国に約2万4千局で、従業員数は約20万人に上る。
関係者によると、今年に入って日本郵政の取締役らが集まる場で人員削減の提案があった。
日本郵便側が1万人の削減は実現可能性がないと反発し、取締役会などで公式な協議はされていないという。
※日本郵政、1万人の削減案最優先は以下の通りだ！
■日本郵政グループの本社・支社の大幅人員削減から始まる。かんぽ問題の上部管理者処分が先だ！■
●日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局大幅削減と特定郵便局長を無くせ！
日本全国の不採算特定郵便局の大幅削減と特定郵便局長を無くす大改革をしなければ日本郵政は立ち直りません。
●全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！
特定郵便局の統廃合と特定郵便局長は要らない
諸悪の根元は局長会
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
その赤字局を維持するためには無理なブラック営業・自爆営業しないと維持できません。
>>51
俺は何も関係ないが
お前がやってみろ
管理職 俺は郵便内務で3月末で辞めるけど、俺のあとには補充されないらしい。
定員減になったとか。
非常勤で回そうと募集してるらしいがこれも誰も来ない。
どうやって業務回していくのか俺は知らないけれど、リストラはもう始まってるかもしれないよ。
今回のゆうちょの提案はけっこう強気だなと思う。
「配置転換」じゃなくて「削減」という表現をしている。
かんぽみたいに集配への転換は予定してないのかな？
それともあえて強気に出て、着地点は転換を想定してるとか？
組合はそう簡単に解雇は認めないからね。
今の集配の非正規社員は、さらに正社員への道が狭くなる予感がする・・・
ますます、モチベーションが下がるね。
とりあえず毎朝恒例クラスター朝礼では、リストラのリノ字も周知なし。5%減らされたら業務回らんし、現実的ではない。株主アピール説に一票
集配の人手不足なんて本気にしてないよ
まともに報告なんかしてないからね
本当に激務なら正社員の退職者が続出するだろうって考えてるし
>>61
復興財源にしたい政府としては認めないんじゃない？
株価暴落してるし・・・ >>58 >>62
全然補充される気配ないからね・・・
どうするんだろ？
「ユニバーサルサービス維持できません」という大義名分で法改正を狙ってるのかな？
そうすれば、特定局減らせるし・・・
いずれにしても、現場の社員が犠牲になるね・・・ヒドい >>64
今暴落してるから早く売ったほうが良い、ってことかな？
政府の想定は高値で売ることなんだけど、今後どうなるかわからないね・・・
ただ、売ること前提なら「社員の削減」という提案はまず無い。
業績回復を狙うからこそ行うものだからね。 ■日本郵政、1万人の削減案浮上■・・・・郵便局員の5％、金融事業低迷で
2020/3/23 21:59 (JST)
©一般社団法人共同通信社
日本郵政グループで、全国の郵便局員を1万人削減する案が浮上していることが23日、分かった。
局員全体の約5％に当たり、ゆうちょ銀行が日本郵便に削減が必要だとして案を提示したもようだ。
ゆうちょ銀の投資信託の不適切販売や、かんぽ生命保険の不正販売などでグループの金融事業の収益が落ち込んでおり、
人件費を抑制する狙いがある。
郵便局は全国に約2万4千局で、従業員数は約20万人に上る。
関係者によると、今年に入って日本郵政の取締役らが集まる場で人員削減の提案があった。
日本郵便側が1万人の削減は実現可能性がないと反発し、取締役会などで公式な協議はされていないという。
※日本郵政、1万人の削減案最優先は以下の通りだ！
■日本郵政グループの本社・支社の大幅人員削減から始まる。かんぽ問題の上部管理者処分が先だ！■
●日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局大幅削減と特定郵便局長を無くせ！
特定郵便局の統廃合と特定郵便局長は要らない
諸悪の根元は局長会
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
その赤字局を維持するためには無理なブラック営業・自爆営業しないと維持できません。
※ブラック営業利益も、お客様の来ない過疎地の局の、年収８００万円の局長の人件費に 消えているので働いている人間の士気にも影響が出てくる。
>>63
その通り、だけど「持ち合い」だったり「業務提供」という体で「アヒルと嵐」の外資系に「実効支配」されてるのは周知の事実であり、「安すぎる株価」には全くメリットが無い。株価上げようとして、安易な駄策で下手こいたとしか >>69
今後、政府の見解がどう変わるかだね。
吸収合併、事業譲渡、株式交換とか色々やり方あるけど・・・ >>73
合併しても、郵政が主導権とったらつぶれるね。 人手不足だから土曜配達やめさせてくれって政府に泣きついてるのに
人員削減しますって意味不明すぎる
>>76
表向きは削減で、転換したい人は集配へとかかな？
強制的に1万人を集配に転換できないからね。 >>62
うちの班、昨年３月から今日までに正社員4人、期間雇用１人辞めているんだが オリンピックは無謀で郵政株下落で復興財源も賄えず、郵便局も日本も崩壊だね。こんな会社元々先細ってたのが勢いよく先細ってく感じだよ。現場の人手不足なんぞどうでもいいけどね。
>>73
郵政の筆頭株主は財務大臣だからね・・・
圧力で潰されるね こんな配達の仕事なんぞ全てバイトにしちぇえよ。どーせあとよくて10数年しかもたない企業だし。まぁ早く辞める事勧めます。自分も辞めて本当厳しかったけど今は心底充実してます。
赤字上等反グローバルの「反グロ」掲げて走るしかないかも
>>82
集配は特に非正規・正社員問わず同じ仕事してるからね。
バイトにしても良いくらいだよ。
なのに、未だに主任以下統一しないからね・・・ >>85
ゆうちょはボーナスの原資無いのに決めたみたいだから・・・
社員削減の結果ありきだったのかな？ >>85
手切れ金、転職準備金だよ郵便局やさしいだろ >>87
そうなんだよね。
でもね、ユニバーサルサービスを提供する義務があるんだよ。
法改正しないとどうしようもない。
だから局長会が強いわけ。
局長会は政治団体みたいなものだから・・・
世論を動かさないと変わらない。 今、郵便局にいる人間は全員負け組
安い賃金で買い叩かれてる事に気づけ
■日本郵政、1万人の削減案浮上■・・・・郵便局員の5％、金融事業低迷で
2020/3/23 21:59 (JST)
©一般社団法人共同通信社
日本郵政グループで、全国の郵便局員を1万人削減する案が浮上していることが23日、分かった。
局員全体の約5％に当たり、ゆうちょ銀行が日本郵便に削減が必要だとして案を提示したもようだ。
ゆうちょ銀の投資信託の不適切販売や、かんぽ生命保険の不正販売などでグループの金融事業の収益が落ち込んでおり、
人件費を抑制する狙いがある。
郵便局は全国に約2万4千局で、従業員数は約20万人に上る。
関係者によると、今年に入って日本郵政の取締役らが集まる場で人員削減の提案があった。
日本郵便側が1万人の削減は実現可能性がないと反発し、取締役会などで公式な協議はされていないという。
■日本郵政グループの本社・支社の大幅人員削減から始まる。かんぽ問題の上部管理者処分が先だ！■
●日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局大幅削減と特定郵便局長を無くせ！
●全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！
特定郵便局の統廃合と特定郵便局長は要らない
諸悪の根元は局長会
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
その赤字局を維持するためには無理なブラック営業・自爆営業しないと維持できません。
※ブラック営業利益も、お客様の来ない過疎地の局の、年収８００万円の局長の人件費に 消えているので働いている人間の士気にも影響が出てくる。
>>90
ユニバーサルサービスという言葉に惑わされて世間から置き去りにされているのが実情。郵便局無しでも世界は動く 何で、かんぽ生命が不正しておいらたちの日本郵便が削減されなければならないの？日本郵便も削減するなら契約社員が対象者だろうさ野郎たちが。
ま、普通に考えたら渉外をターゲットにした施策だろうな。
渉外に集配への異動をかけて、嫌なら辞めろと暗黙のプレッシャー。
損保ジャパンも付属の介護施設に異動辞令出して、介護ができなきゃ辞めたら？ってやり方でリストラに付き物の割り増し退職金の節約をしたじゃん。
同じやり方だろ
９２のやつ野郎め、何で郵便局員が、全員負け組なんだ？腹立つお前。きさま。
100ゲット
ありがとうアドバイスありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ユニバーサルサービスは最悪いいけど郵便の過疎地域局だけでいいだろ。集客力ない場所の普通のエリマネはいらんわ
地方は全連絡会大赤字だし
局削減提案しろや、組合も
確か2012年あたりに郵便事業会社が郵便局会社から吸収合併されたんだよ。
で、また郵便事業会社あらため、郵便局って言うようになった。
郵便局会社は、実質局長会だから鼻息が強い。
吸収された郵便事業側は、立場がひじょーに弱いんだと思う。
一体、何が原因だったのであろう？
リストラ対象はゆうメイト？正社員さん？
会社都合でってことなら退職してもいい
退職金割増なら喜んで辞めさしていただきやす
だから、誰かも書いてたけどまずは金渉の正社員減らしだろ？
郵便も集配はリストラしないけど、内務は人減らしが何年か前から始まっている。
本社や支社、専門役とかはどうか知らないけど、まずは非生産部門の社員だと思うけど、ここになかなか手をつけないんだよね。
この会社は。
>>105
会社都合でも25年以上務めてないと割増にならないよ あぁ…ゆうちょ銀行発案か
土曜配達取り止めと噛み合わないなあと思った
どう足掻いても仕方ない…覚悟しつついつも通りに仕事ですかね？
新聞で知ったけど、事もあろうに春闘の場で御用○○と話を進めてたみたいだな？もう御用は信用しない
腐った局員をこの際に
首にしたら？
八王子南局で当時バイトに対して
パワハラをしてた副班長なんてどう？
土曜の集配業務休止も、国会で審議してもらわないと実施できない。そのお願いもかんぽ問題があるから、それがメドつかない限りお願いすらできない。
半官半民な中途半端な会社だから、政府が一番の株主会社だから変なことばかり。
だから、ストレスたまるわけだ。でも、簡単に潰れない会社なのは確かだ。
ゆうちょ銀行が言い出したなら、ゆうちょ銀行潰せばいいんじゃない。銀行なら他にあるんだから。1万人以上削減できるじゃん。
で、この会社を牛耳ってるのが赤字垂れ流しな局長会だと考えると、腹が立ってくるんだよ。
>>107
なら退職者が足りないよ。今回のは異例のやつだから。 配置転換じゃなく削減だからな。郵便がメインだろ。正社員の数が記載してあるから正社員を切る。でどうしても無理ならバイトをいれるだろうが多分それもない。組合が提案して同調してると日経にかいてある。
渉外ももちろん手広く切るんだろう。割増の退職金で。
客が来ない不採算な特定局とその世襲局長を再構築するのが普通の発想、出来ないのかなー
まず諸悪の根元である自民党１番の大票田、全国特定郵便局長会を潰しなさいよ！
ゆうちょは、タダみたいな振替料金とか無料の両替をあくなんとかしろよ
どう考えても、今一番足枷になってるのはどの部署かな？
そこから手をつけていくでしょ。普通。
どうしてもこの会社に残りたい人までは、簡単に首は切らないとは思う。公務員の名残りもまだあるからね
ただ、配置換、人事異動はバンバンくるだろう。それに耐えられるかだろうよ。
まあ人件費抑えるために安く済むバイト増やしてコキ使ってるんだから手付けるなら正社員優先だよな
組合が言ってる主任以下の待遇統一って下に合わせることで主任の勧奨推し進める目的じゃないの
一般職はバイトと同じく安く使えるから便利だし
かんぽ不適正で処分待ちの人はそれ出てから集配か退職のどちらかでないの？
そうするとかなりの人員がいなくなるわな。
言い訳みたワロタ
『承知』はしてないが『認知』はしていたんだなという感想
賃金と雇用を守ってくためなら構造改革するとか言ってるあたり、削減案は決定してるようなもんじゃん
相変わらずの出来レースだな
もともと渉外は5000人削減が決まってたし、これで新入社員抑えて退職者がいつも通りの数なら自然と10000人達成だよ
簡単なこと
どこまでも脳天気な人も多いな。
リストラされるのは金渉なんだよ。
辞めるか、集配行きか選べって言われてるだけだよ。
部屋にこもってお勉強の時間はそろそろ終わりだよー。ってことだろ。
>>116
いくらグループ会社とはいえ、なぜゆうちょ銀行が別会社の日本郵便の人員削減を言い出せるのか、そしてなぜそれが通るのかが気になる。 手数料払うのがゆうちょ銀行だから。
払う立場がもらう立場より強い。
>>17
若いデブも重い物持てませんとか言うからなwここはひでえよ >>30
削減することでお客様に謝罪する意味もある 電々公社が民営化されてNTTになった時、すさまじいリストラを俺は見たよ。
いくらでも子会社作って、いらねババｱ社員は
そこに飛ばす。でなきゃ絶対に通勤不可能な営業所に人事異動して、辞めさせる。
人事異動はリストラする時の便利なアイテムなんだろうね。
それをやってくると俺は思っている。
ノルマをこなせないやつからリストラされる。
保険がダメなら郵便販売で損失を埋めようとするのは確実だろう。これからは営業先を多く持つ社員が
生き残り営業先が数件しかない社員は生き残れない。
日本郵便では営業活動の成績が極端に悪い社員はショッピングモール内での年賀販売特設売り場で朝から
晩まで一人で試食販売員みたいなスタイルで立ちっぱなしで年賀はがきを販売させる罰をさせられると同僚との飲み会で愚痴を吐かれることがより多くの社員が
駆り出される罰を受けることになる。
リストラで割増退職金を素直に払う会社ではないことはすでに知っている。
１年や２年ぐらいかけてかんぽ保険販売員と同じように懲罰研修を何度も何度も「給料泥棒」だと郵便インストラクターから罵声を浴びせられ無能だと洗脳されてふるいにかけてからそれでも辞めなかった社員が
初めてリストラ候補対象になる。
感情論とか人道抜きで、合理的に1万人の整理解雇を行うとして、解雇するべき、もしくは解雇してもいい人材ってこういう人達かな。
現場なら、まずは事務と総務の一部。後はA有なのに、まともに仕事していないのが明白なメイト。集配移管等があった局関係で余分な部長、課長等。
金融アドバイザーなる職の人もいくらか。高齢再雇用も他の人員で補充が利く、もしくは余剰が発生してる地域中心に削減。
本社、支社も半数くらい。役員も社外取締役等、削減してもいいかもな。
他にも色々、解雇したほうがっていう対象居るだろうな。
銀行支店より多い郵便局は明らかに無駄が多い。
これじゃあ民営化した意味ないじゃん。
そんなに無駄多いかい。社員は、野郎たち（契約社員）も含まれるんじゃない？
>>134
クズが出て行ったと思ったらそいつを上回るクズが入ってくるからな… 配達も契約社員にしろよ
あんな仕事に正社員の給料支払うとかネックだろ
金融部門は問答無用で解体でいいけど
統廃合は法律で出来ないってことで２名局がこれから増えるって認識なんだが違うのかな、組合は否定したみたいだけど
郵便体操とDOSSとGPSとタスキを先に削減して下さい
65歳定年制にするのにリストラもするとか意味不
組合の報告では『１万人削減の正式な提案』なんて受けてない
マスコミが拡大解釈して報道しただけとコメントしてるぞ。
■日本郵政、1万人の削減案浮上■・・・・郵便局員の5％、金融事業低迷で
2020/3/23 21:59 (JST)
©一般社団法人共同通信社
日本郵政グループで、全国の郵便局員を1万人削減する案が浮上していることが23日、分かった。
局員全体の約5％に当たり、ゆうちょ銀行が日本郵便に削減が必要だとして案を提示したもようだ。
ゆうちょ銀の投資信託の不適切販売や、かんぽ生命保険の不正販売などでグループの金融事業の収益が落ち込んでおり、
人件費を抑制する狙いがある。
郵便局は全国に約2万4千局で、従業員数は約20万人に上る。
関係者によると、今年に入って日本郵政の取締役らが集まる場で人員削減の提案があった。
日本郵便側が1万人の削減は実現可能性がないと反発し、取締役会などで公式な協議はされていないという。
■日本郵政グループの本社・支社の大幅人員削減から始まる。かんぽ問題の上部管理者処分が先だ！■
●日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局大幅削減と特定郵便局長を無くせ！
●全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！
特定郵便局の統廃合と特定郵便局長は要らない
諸悪の根元は局長会
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
その赤字局を維持するためには無理なブラック営業・自爆営業しないと維持できません。
※ブラック営業利益も、お客様の来ない過疎地の局の、年収８００万円の局長の人件費に 消えているので働いている人間の士気にも影響が出てくる。
>>145
一般職の話も基本給カットの話も受けてなかったからなw
結果はどうなったか？ 組合はなんか仕事したのか？
なんの実績もないやん。
もう解散してまえ。
>>142
正社員待遇がなくなれば必要な人員は集まらないぞ。
正社員でないならこの仕事はしないって人は今の正社員には多い。 元遊星関係者が多く含真れて胃
るら士い。
どうせ現場から切るだろうから、非正規全員と40代以上の正社員も早期退職者に視野に入れたら良い。早期退職者には退職金を前倒し優遇とかしたら殺到するから退職勧告の手間もなく対処出来そうだ
佐藤誠司や柳瀬孝之みたいに
人を間接的に死なせても
何のお咎めも無い所で
愛想は付きてたから、今更感
>>129
渉外には１年間以上の不労所得で勧奨退職の割増金以上を支払う訳だから
勧奨対象にならない勤続期間が短い若手でも会社の為に喜んでリストラを受けるべき 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>152
お前しつこいなw犠牲になった本人か？
1年前の記事色んなスレに何度も貼り付けて。 障害社員と50歳以上の万年主任のリストラ。これで解決。
なんだかんだで、結局は下っ端ばかりが切られるんだろ。
45歳以上の万年主任や、業務品質が悪い渉外社員あたりが。
万年主任が悪いという気はないが、特に集配は、人件費に見合う仕事ぶりが現れにくいから。
万年主任が一般職の二倍以上の給料だからって、一般職の倍の配達がこなせる訳じゃないし、
これからは、同一労働同一賃金の兼ね合いもあるからね。
下から切ってる打ちに一万人越えたから偉い人達はみんな残しまぁす
特定郵便局の統廃合
専門役（笑）のクビ
ここからやろ
後部屋に篭ってFPのお勉強してる連中も半分以上いらないやろ
民営化した時にきちんと人員整理しなかった付けですね
明らかに
今更感有りますが…
郵便法さえ改正すればいくらでも利益出せるだろ。なんで一般企業が未だに国の法律に縛られてるんだよ。早く変えろ。
毎日客が100人以下の特定局廃止。ど田舎で町村単位で5区位しかない地域は隣の局と統合して2〜3日に1回の配達とか、毎週6日即日配達、全国津々浦々の配達とかそこら辺変えればなんとかなるだろ。
残念ながら、特定局こそが郵政事業の本体なんだな…。
郵便法改正して利益出せるようになったらヤマト運輸とかが参戦して競争に晒されることになるから仕事は大変になるよ
今は郵便法に守られているんだよ
局長会は集票で政治力があるからなぁ…。政治家を国会に送り出せるのは強いよ。
もともと、局舎を持つ局長って資産家や名士、地主が大半。
部下の特定局職員でさえ丁稚奉公扱いなのに、普通局の配達員なんて推して知るべし。
■日本郵政、1万人の削減案浮上■・・・・郵便局員の5％、金融事業低迷で
2020/3/23 21:59 (JST)
©一般社団法人共同通信社
日本郵政グループで、全国の郵便局員を1万人削減する案が浮上していることが23日、分かった。
局員全体の約5％に当たり、ゆうちょ銀行が日本郵便に削減が必要だとして案を提示したもようだ。
ゆうちょ銀の投資信託の不適切販売や、かんぽ生命保険の不正販売などでグループの金融事業の収益が落ち込んでおり、
人件費を抑制する狙いがある。
郵便局は全国に約2万4千局で、従業員数は約20万人に上る。
関係者によると、今年に入って日本郵政の取締役らが集まる場で人員削減の提案があった。
日本郵便側が1万人の削減は実現可能性がないと反発し、取締役会などで公式な協議はされていないという。
■日本郵政グループの本社・支社の大幅人員削減から始まる。かんぽ問題の上部管理者処分が先だ！■
●日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局大幅削減と特定郵便局長を無くせ！
●全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！
特定郵便局の統廃合と特定郵便局長は要らない
諸悪の根元は局長会
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
その赤字局を維持するためには無理なブラック営業・自爆営業しないと維持できません。
※ブラック営業利益も、お客様の来ない過疎地の局の、年収８００万円の局長の人件費に 消えているので働いている人間の士気にも影響が出てくる。
>>170
特定局は郵便制度が始まる時に全国各地に郵便局を作るって目的で地主の家が選ばれてたからな
ある意味その時に郵便局となった家は先見の明があったって事やね ■日本郵政、1万人の削減案浮上■・・・・郵便局員の5％、金融事業低迷で
2020/3/23 21:59 (JST)
©一般社団法人共同通信社
日本郵政グループで、全国の郵便局員を1万人削減する案が浮上していることが23日、分かった。
局員全体の約5％に当たり、ゆうちょ銀行が日本郵便に削減が必要だとして案を提示したもようだ。
ゆうちょ銀の投資信託の不適切販売や、かんぽ生命保険の不正販売などでグループの金融事業の収益が落ち込んでおり、
人件費を抑制する狙いがある。
郵便局は全国に約2万4千局で、従業員数は約20万人に上る。
関係者によると、今年に入って日本郵政の取締役らが集まる場で人員削減の提案があった。
日本郵便側が1万人の削減は実現可能性がないと反発し、取締役会などで公式な協議はされていないという。
★★日本郵政グループの本社・支社の大幅人員削減から始まる。★★・・・・・かんぽ問題の上部管理者処分が先だ！■
●日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局大幅削減と特定郵便局長を無くせ！
●全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！
特定郵便局の統廃合と特定郵便局長は要らない
諸悪の根元は局長会
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
その赤字局を維持するためには無理なブラック営業・自爆営業しないと維持できません。
※ブラック営業利益も、お客様の来ない過疎地の局の、年収８００万円の局長の人件費に 消えているので働いている人間の士気にも影響が出てくる。
>>172
先見の明ってより、国から頼まれたって名誉？自慢？のが大きいやろ
地主や、名士にしか声はかからんかったわけやし 退職金の乗率の表に整理解雇ってのがあるがこれになるのかな？
カツカツの人数で仕事してる人手不足の現場
リストラで現場崩壊
2万4千維持すると言ってる以上
人員は減らせない
だが維持しなくてもいいなら
速やかに減らせる
それは言ってないのがミソ
渉外から集配に配置転換し、
余剰となった集配の契約社員を契約更新しないという方法もある
同一賃金同一労働で面倒な事を回避するのにはこれが一番だな
正社員20万人
非正規20万人
計40万人
この大恐慌だと
もっと削減されそうだな
>>137
まずは配達をバイトに置き換えるのが先やろ コロナウィルスのせいで、通販が増えて、小包は激増。
この人員削減案は、コロナウィルスの前に検討されたものかもしれない。
ただ、意思決定に時間がかかりすぎる、合理的な経営ができない日本郵便の限界が
この削減案なのかもしれない。
簡易保険や、ゆうちょ銀行は、平行線のような経営だし、郵便は、コロナの影響で
小包の取扱量は、今後、どんどん増えていくはず。
大手、宅急便２社は、引き受け数が激増し、その一部は郵便局へ２社から直接
流れている。 つまり、引き受け量が飽和状態。
郵便局も同様。 しかし、昭和を引きずる、古色蒼然たる現場の経営と、
MBA取得者がいるとも思えない、経営トップの、古すぎる経営体質のせいで、
１００年に一度のビジネスチャンスさえ、ものに出来ない無能な組織。
離島や、山間部は、基本的に、大手２社は、荷物を、まんま郵便局に持ち込んで、
たらい流し？ そう、料金だけは受け取り、より料金が安い郵便局に
コストがかかりすぎる配送先の荷物やメール便は、回しているのが、現状。
バカな経営者だらけ、現場の管理者・役職者も、昭和の体質をまんま引きずる
非効率かつ、イエスマンだけが、出世する、超閉鎖的組織体質。
それは、他の２社も同様かもしれない。 とにかく、自民党・公明党の長すぎる
政治によって、地方の過疎化は飛躍的に悪化し、同様に、金銭決済や、年金を受取る
インフラも消える。
同様に、荷物の配達さえ、都市部とは雲泥の差。
このビジネスチャンスさえ、生かせない、バカぞろいの日本郵便の経営陣。
陸上競技に大金をつぎ込み、オートバイレースに大金をつぎ込んでも、
本来の、サービスを求める、国民への、より高品質なサービス改善を行うどころか、
非効率な管理者・役職者ばかりの、現場は、アルバイトだれけの実態。
株価が上昇するわけもない。 ビジネスチャンスさえ、生かせない企業の見本。
これからの「年金受取」は、コンビニか、スマホなどに電子銀行振り込みが
楽なのかもしれない。
電子マネーで支払いが出来れば、決済も楽になる。
とにかく、郵便局は、不採算部門を縮小できず、サービス全体の質の低下が著しい
日本郵便（郵便・配達）の部門でも、過剰な「営業が、」今でもまかり通る。
あの、ブラックの実態が報道された後も、保険・貯金の実態は変わらず。
経営トップも、現場のお偉いさんも、昭和を引きずる、無能な組織。
なんでもかんでも、イエスマンだけが良い目に遭う、まさに「黒が似合う」会社？
日本初の女性総理の筆頭格であった、高市早苗総務大臣でさえ、
郵政族の顔色伺い。 こんな昭和まみれのブラック企業なんか、本当に必要なんだろうか？
>>150
配達バイトの募集のチラシなら毎月撒いているが？
正社員でないならこの仕事はしない人は真っ先にバイトに置き換えらて問題ないな 局数が減らさないのなら、田舎の2名局は局長とバイトだけでいいのでは。
人が減りまくってからしか統廃合進まないよ
まずは局長兼務ではなく２名局の社員が兼務し始めると言うわけのわからない状況になるはず。それからようやくじゃね
リストラされたくないので頑張ってカレーを売りにいこ
正社員にみなし残業制を導入すればいいだけ
そうすればバイトよりも働いているという正社員の面子が守られる
都内の某ゆうめいと内務入って半年の者だが。入った当初よりは辞める人も多くなってきたせいか速達・ゆうパケットなど物量がかなり増えてきているのでなかなか忙しい。しかし新型コロナも地元近くで蔓延の危険性も出てきたしもう退職したほうが安全かもね…。
サービスレベルを下げて
内務をカットするのが一番手っ取り早い
いまの郵便サービスは過剰サービス
速達と通常は送達速度にほとんど差がない
きちんと料金に見合ったサービスにしないとダメ
■■日本郵便本社■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの！
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。（労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況）
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる！
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし！★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務課長指導できず！ ★★局長管理責任能力なし！★★
茨城県 潮来（いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか？
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務課長わかってますよね！
録音してたら、さー大変！
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は， 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
●公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック！★
特定局はATMと局長、非常勤だけで良いよ。
対応できない仕事は渉外で良い。
>>198
ゴミ局長はしっかりおくのかよ
一番いらないのそいつだろ まあ地方特定局が勝ち組ってこと
昨日の午後なんて客４人しか来なかったわ
>>199
特定局長会の力が強すぎるから、取り敢えず
こういう形にして徐々に局数減らしていく。 こう言う局長って月給何十万貰ってるんだろ？
下手すりゃ百万単位か？
要らんな
>>196
下り1号の郵便は当日配達する必要ないし。
前日の下り3号までで良し。
県内プラス隣県だけ翌日配達のレベルで良いんじゃない。 >>201
暇すぎて発狂しそうになるけど勝ち組なのかね >>203
局舎料合わせたら百万円は軽く超える
局長も居るだろうね。 だったら、お前たちも自前の国会議員を選出できるように、
選挙活動頑張ってみてはどうだろう。
局長会に出来て、お前たちに出来ない理由はないだろ。
いくら力が強いとはいえ、不採算局を全てそのままにして人を切るてのはほんとおかしいと思う。
局長会みたいな強い力は俺らにはないから、だからSNSだのマスコミだのに訴えてこの汚い構造を世の中に晒していく必要があると思う。
【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 マジで特定局は廃止してくれないかな
今はコンビニだってあるんだし
レターパックや切手類はコンビニで買えるし、振込も引き落としもコンビニで出来るじゃん
特定局統廃合が本格する頃は、郵便局自体が潰れる寸前だろ。
仮に会社が残っても、配達員は一生、年収300万とかになりかねん。嬉しいか？
統廃合出来たら生き残る事が出来るだろうけど統廃合決まる頃にはもう敗戦処理決まってるだろうし周りは焼け野原。
気に入らないなら転職するか開き直って働くしかないよね
今は本土決戦に備えて戦力温存
多少の犠牲は已む無し
自分にも何か来るかもしれないから
他の職で行けそうなら
捨ててしまった方が良いぞ。
首にならなくても
人が減る分は今以上に大変になるんだから。
都会とその周辺のベッドタウンに、やたら郵便局が多すぎるんだよ。
ダブつきすぎだから、整理集約すれば即解決だろ。
>>228
特定局減らしたら減らしたで近隣の住民から文句が出るんだよね。特にお年寄り 一年に一回しか使わない特定局でもなくなったら不便とか言い出すのが住民。特定局廃止しろって言ってるのは郵便局に詳しい関係者だからねえ。
正社員や管理者を減らして、外国人や知的障害者のバイトを増やすと良いよ。
>>231
在日発達障害だらけの内務はもうすでにある 配達の人件費が増えるだろう
最終防衛ライン、局長会の藩屏として使命を全うせよ！
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