それってつまり有能が割食ってるのでは?
それでいいのか??
無能を切るって話になったら役員のおっさんの5割は消えそう
終身雇用と年功序列がお前らが求めるものだぞ
無能が敵とか言える立場じゃないだろよく考えろ
リストラされて他の会社の面接で
私部長ができます
みたいなことをいうのが部長やってる
正しい評価なんて不可能
無能過ぎるあまり掃除や雑用しか出来ないおっさんがバリバリ働いてる若手よりも給料高いのは納得行かない
無能さん達には言わないけど
オレ結構昇給してるんだ
ごめんな
毎年
6000円とかしか給料上がらないからな
年収にしたら20万位はあがるだろうけど
そもそも無能じゃなきゃサラリーマンやってないってのはなしなの?
その無能を雇ったのは会社だろ
なんのための面接だよ
ニータイムに考えなくていいこと考えるだけ疲れるぞおまえら
クビにしようぜ
仕事にも給料にもそいつのぶんの皺寄せが来る
うちの会社は最速3年毎に昇格していくから昇格できなかった奴と年収格差がどんどんできてくよ
派遣法を改正したのは無能を辞めさせられず会社の負担になるからって池上彰が言ってた
単価上げろよ
ウチだけ極端にすくねーんだよ
てかなんで売上目標達成してるのに
売利の目標達成出来ねーんだよ
しかも10%弱も足りないとかどんな商売してんの?
無能はクビ切れよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
世の中には想像を絶する無能がいるからそいつらをくびにしてくれ
うちのブラック社長は1ヶ月で給料25万あげてくれたぜ
金払わねえなら時短がいいなあ6時間が定時なら構わん
雑用しかできない無能が一定数いてないと有能の作業効率が悪くなるからしゃーない
解雇規制がーとか言うけどそんなにか?
1ヶ月分の給料払うだけで辞めてもらえるんだが
不当解雇ガーとか騒ぐガチ無能さんには適当に示談金積んだらいいし
無能を雇い続けるよりは安く済むだろ