祝日が全然ない月とかあるじゃん
あと疲れ溜まってんなーって時とか
いつも怒られるから年度末に5日くらいのちょっとした春休みにしてる
溜まってたらとるよ
未消化のまま過ごしたことは無い
取れない会社はかなりやばい
病院行く時
連休とかにくっつける
JKと遊ぶ時
浮気する時
月一以上取らないと組合がうるさいから
用事ない月は月曜か金曜に適当に入れる感じ
5日は必ず取らないといけないじゃん
取らないとダメだよ
違法だけどウチは買い取ってくれるから本当に休まなきゃいけない時しか使わないな
結局余りがちだし年末年始とお盆とGWは多めに取るようにしてる
中日の平日だけじゃ無く前後の平日にも付け足したりな
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
五 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。(略)
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)
第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
仕事が空いた日くらい
基本取れん
お客さんや取引先が困る
サボりたいなーって時とか??
バイトだけど誕生日の時とき有給使ったよ