ビズリーチとかから結構大きい会社からスカウトが来るんだけど ->画像>1枚

どの程度信じていいの？
是非あってみたいって感じなのか、
無作為に送ってるのか、
書類は通るくらいの水準だと思っていいのか
どうなんだろ

とりあえず面接行ってみろよ

>>2
まずはカジュアル面談からみたい

>>2
まずはカジュアル面談からみたい

当然条件に少しでも引っかかる相手には幅広く声かけてる

書類選考余裕で落とすよ

>>5
なるほど

>>6
え、書類選考すら？
割と経歴は見てくれてると思ってたんだが

お前が人事担当だとして、全国247万人のデータ細かく見るか？って話
この条件なら送りますって最低条件を設けて、システム的に送ってる
ビズリーチからのスカウトを貰って受かる確率ってのは20〜30%だから、そこから篩にかけていく形だね
一般的な就活で考えると、一次面接免除くらいの難易度(約25%)になるくらいか
つまりスカウトプラスそのカジュアル面接ってのが一次面接同等と思って良いんじゃ無い？

スカウトで一次面接の半分通ったというよりは、「あなたはうちを志願する資格があります、一次面接はカジュアル面談ですがいかがですか」というスタンスと見た方が良いか

マッチングアプリと同じで双方で噛み合えばすんなり通る

ビズリーチやってたけど
スカウトとか全くアテにならんぞ
話してみてちょっとでもスキルに乖離があれば容赦なくお見送り

>>12
スカウトって言い方が悪いよね
考える力がない人は「俺が求められてるんだ」って勘違いするよなそりゃ
データ集めればこのように「これは一次面接を受ける権利があるという通知だ」って判断つくのに
もしかしたらそういうところ(きちんと数字を集めて客観的な判断を下せるか)も見るために敢えて「スカウト」としてるのだろうか

スカウトされて落とされるのは経歴書の記載が荒くてちゃんと伝わってなかったか人間性に難ありかのどちらか