【就職】三井住友銀、IT系など若手社会人に新採用枠　新卒でも中途でもなく…［産経新聞］©2ch.net YouTube動画>2本

1 ：丸井みどりの山手線 ★ 転載ダメ©2ch.net：2016/01/28(木) 02:43:43.30 ID:CAP_USER*

2016.1.28 02:00更新
　三井住友銀行は２７日、平成２８年度の採用活動で、大学卒業者の新卒採用と中途採用とは別に、新たに卒業後２〜４年程度の若い社会人経験者の採用枠を設けることを明らかにした。今年１０月入行予定で、２０〜３０人程度を採用する。ＩＴを活用した革新的な金融サービス「フィンテック」や金融の国際化をにらみ、従来の銀行の発想にとらわれず、「新枠」で専門性の高い若手人材の確保を目指す。

　同行は２７年度の採用活動で、新卒は前年度と同水準の約１８００人、中途は即戦力となる社会人経験５年程度以上を対象に同１・６倍の約１６０人を採用。２８年度は新たに、従来の採用対象からは外れていたものの、ＩＴ分野などで勤務経験のある大卒後２〜４年程度の優秀な社会人を国内外から採用する。

　同行が新たな採用枠を設ける背景には、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループをはじめ大手銀行グループがフィンテックをにらみ、高い専門知識を持つ若い人材の取り込みを急いでいることがある。金融庁は銀行を傘下にもつ金融持ち株会社によるＩＴベンチャー企業の買収を可能にする規制緩和に動いており、大手各行は昨年相次いでグループ横断のＩＴ専門部署を創設。フィンテックで先行する米・シリコンバレーに行員を派遣しフィンテックベンチャーとの提携や人材獲得を模索する動きもある。

　三井住友銀行人事部は「多様なポテンシャル（可能性）をもつ若手人材を受け入れ、銀行ビジネスに革新を起こしたい」と説明。入行後は法人営業など銀行員の基本業務を経験した後に、専門性を生かした部署に配置する方針だ。

　　　◇

　■フィンテック　ファイナンス（金融）とテクノロジー（技術）を組み合わせた造語。スマートフォンを使った決済や融資、資産運用など、ＩＴを活用した革新的な金融サービスを指す。現在、国内の銀行グループは銀行法により金融以外の業務を規制されており、フィンテック分野は欧米に比べ出遅れている。

引用元：http://www.sankei.com/west/news/160128/wst1601280010-n1.html

2 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 02:46:36.12 ID:SUOOykum0

問題起こるの前提に、起きたとき下請けに出したの誰よ？ってならないように
身内に切り捨て弾を用意しておく感が・・・

3 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 02:48:17.42 ID:FBH7EiTd0

しかし団塊Jr.は親世代の雇用を守るために貧乏くじを引かされたな

なんのフォローも無いですし、見捨てられた世代

4 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 02:52:02.70 ID:Vz8jFWxQ0

そら今の若者は幹部のバブル世代の子供たちだからね
守りに守りますよ

5 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 02:53:39.98 ID:ZBkXSwq90

ぶっこ抜き

6 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 02:53:59.81 ID:vPrUAtoK0

異分子社員は使い捨て

7 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 03:02:05.60 ID:nk92T4Pz0

教育済みの初期逃亡しなかった適性ある人材を横取りしますってか

8 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 03:03:13.70 ID:l+ggQU3u0

何人生き残れるのやら

9 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 03:03:48.24 ID:yZ1YNhGV0

ただの第二新卒じゃん。
中途と何が違うんだ？

10 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 03:10:33.93 ID:6O0Pzzaq0

奴隷スーパーマン募集中

11 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 03:11:11.37 ID:nk92T4Pz0

研修と教育うけて戦力化の目処がたった若手引き抜き
実務経験のあるってのがミソな
就職浪人第二新卒はハナから対象外

自行で教育する手間と3年以内に逃げられるリスク回避だろ
メガバンクに就職できますよって餌で横取りだ

12 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 03:11:52.03 ID:IkfcDOW80

そもそも年齢で枠を作るのを辞めるべき。

13 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 03:27:23.97 ID:hwZg0ZuB0

金融関係の法律とか、自動売買ツール作ってないといかんのでしょう。めんどくせ。

14 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 03:29:49.85 ID:hm7lm9yv0

羽田野は社長に昇進出来ないのか

15 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 03:34:49.55 ID:NwOPObcC0

氷河期世代の逆襲始まるぞ
覚悟しておけ
なかったことになんかさせはしない

16 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 03:48:40.94 ID:aiPRN6WP0

銀行ってオンライン化やらネットバンクやら昔からITとは長い付き合いだと思うから今更フィンテックとか言われてもようわからん。

寧ろ、カタカタ言葉作って混乱させようとしてるとしか思えん。

17 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 03:52:08.91 ID:H9CiCgdj0

上の弟が都銀で下が大学医局でおれは、

18 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 03:53:58.32 ID:EjKLehMp0

＞高い専門知識を持つ若い人材

これはちっと厳しいのでは
そういう人材は大体育てた会社があるものであって
そこがそう易々と手放すとは思えない

19 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 04:02:49.89 ID:aqAcOvsD0

>>9
これ

20 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 04:07:11.36 ID:4zBqKYr90

卒業後2〜4年で高い専門知識を持つ若い人材

こんなんいるのか？メガバンに採用されるようなの会社が手放さんだろ

21 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 04:13:25.44 ID:EjKLehMp0

>>20
いるにはいる
だが、多分その手の連中はメガバンに行かない
在学中から既に技術の勉強に余念が無く、自分の力を発揮させたいと常に思っている人材
しかしメガバンに居たらそれは叶わない
肩書きだけで動くような連中では無い
それ以上の仕事そのものに魅力的な「何か」が必要

22 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 04:20:32.31 ID:xrtdBn5S0

メガバンってすでにIT専業子会社持ってるやん
日本総研とかみずほ情報総研とか三菱総研とか
そいつらにやらせれば

23 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 05:01:24.07 ID:aaAEtLBZ0

>>1
>大卒後２〜４年程度の
どうせ２〜４年程度で使い捨てになるからでしょ

24 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 05:05:21.60 ID:/u+/typq0

理系枠あるだろ
実際は何もわからず監視してるだけだがｗ

25 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 05:08:08.92 ID:/u+/typq0

銀行のATMなどのシステム自体がIBMとかの技術者ですらワケワカメなのに

26 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 05:13:10.20 ID:0p0uHaCT0

結局、第二新卒、または、中途採用と同じだろ

新卒で就職できずにニートとかフリーターとか
非正規雇用だったら、履歴書の空白を突っ込まれて
面接で嫌がらせされた挙句不採用になるだけだから
応募するのはエネルギーの無駄だろうな

そもそも、こんな銀行系ＩＴとか最悪の仕事はしたくないだろう

27 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 05:15:13.10 ID:0p0uHaCT0

>>3
そりゃ、少子化になるわな

28 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 05:21:40.83 ID:cJFwnCVH0

革新的なアイディアほ出るかもしれんが
システムを作るプロジェクトを回せる
能力がその若手にあるかどうか

29 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 05:43:27.38 ID:KhDKskFi0

日本はものづくりが得意だけどITは不得意だと、安倍の産業促進のなにかの
2chスレに書いてあった。勉強してる人いるのになぜ低いというんだろう？
ただのIT土方でない,クリエイティブなIT技術者ってどういうところにいるの
ですか？

30 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 06:08:02.38 ID:VEvgXpON0

大卒後2-4年で高いスキルな人材なんているのか？

31 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 06:24:19.68 ID:gOm0FUfb0

IT土方採用か

32 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 06:39:55.89 ID:0p0uHaCT0

>>29
情報工学を勉強しても、評価せず、
「プログラミングなんで誰でもできる」
「文系歓迎、未経験者歓迎、コミュニケーション能力のある明るい人物を求む」
みたいな募集してるからだよ

33 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 06:44:43.45 ID:xhCj7p1s0

従来型の立場問わず、仕事と情報が集まる才能に
絞って割り増し争奪？

34 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 06:49:18.80 ID:5jnUsixbO

三井住友は 原発利権の本丸じゃんか
確か大阪だよね
反原発利権と企業との癒着もあるし
例の、ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ ｴﾝﾌﾞﾚﾑの件の時でも騒がれてたよ
電通〜電力会社〜政治家らの関係だから

35 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 07:06:02.04 ID:HRFNs+0C0

近所の三井住友は電話と訪問がうるさすぎて、何度となくぶち切れて、やっと止まった。
一時期、悪徳商法よりしつこかったくらい。
電話セールスで、ほいほい預金するほど金遊ばせてるわけねーだろ。

未来永劫利用することはねえよ糞メガバンクが。

36 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 07:18:30.12 ID:HRFNs+0C0

>>29
あまりクリエイティブさはいらないと思うんだけど。。。
経験とか、自分の力量を客観的に判断してるか、勉強熱心あたりじゃないかな、重要視されるのは。

IT土方をまとめる役や、
ソースレベルで品質チェックする人(大規模システムだと、コンサルタントだろうけど)とかは優秀じゃないとgdgdになるけど。

できる人集めるのは別に難しくはないんだ。
でも、できる人は、たいてい人月高いからコストがかさむし、できる人同士の意見調整で苦労が増えるだろうから。
あとは、需要が高いから、なかなか同じプロジェクトに集まるってことは少ないかもね。

37 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 07:32:19.37 ID:4T4/uJEu0

ひじかたは扱いづらいやつが多い

38 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 07:33:16.68 ID:Mut9tcBa0

怖い

39 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 07:37:57.60 ID:eSWIvbD+0

なんだマンション杭の話はもう終わりか？

http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/fb207249d5cf79f68098e6c10c46e3e8

石綿
http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/466fb8d2506f4105b4fab015b5936819

役人がグル
http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/21e324fd853f62dc87d6915dfcf52324







http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/080fe44c9853e0b04ac3327abe67763a

40 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 07:42:01.17 ID:+OPTMcfg0

金融系の技術職は何をするにも上の決裁をこれでもかというほど
もらわないといけなくて、非常にめんどくさいイメージ
技術伸ばす前に事務処理の多さで参っちゃうよ

41 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 07:47:21.18 ID:1/SUB1Ds0

部下の手柄は上司の物！上司のミスは部下の責任！

銀行はホンマにおそろしいところやでぇ？！

42 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 07:51:02.35 ID:GMEVJGU10

>>29
外人と日本人のエンジニア両方いるとこ見ればわかるけど、日本人は手間を惜しまないでシステム通りまじめにやる
外人は面倒くさい手間を嫌ってシステム簡略化する

43 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 07:52:38.90 ID:MZei9+UT0

あべひろし「ですね！」

44 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 07:57:03.95 ID:xhCj7p1s0

>>41
それを全て切らないと厳しいな。使える人が全部逃げるパターン
誰がいらないって聞くけど、あんたがいらないと答える鉄則。
あいつ使えるか？あんたより遥かに使えると答えないと。

45 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 08:04:30.49 ID:MdPqAM460

結局NTTデータとか日立とかNECに投げるだけじゃね？？？

46 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 08:08:54.02 ID:NIAtkp4R0

>>18
かといって、同期と比べて特に給料がいいわけでもなければ、あっさりとメガバンクに移るだろw

47 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 08:10:52.71 ID:10Es7xcj0

何年たってもボンクラは盆暗
優秀なのほしければお金出せよ
日本って金も出さずに優秀の集めようとか生ずるいよね

48 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 08:11:30.99 ID:+q43TPMp0

>>1
金融工学なら任せろ
ＦＸで資産100倍にしてやるわ

49 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 08:17:30.17 ID:ZG8gUDnx0

>>3
団塊ジュニアのちょっと下の世代だぞ悲惨なのは

50 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 08:18:14.45 ID:KoxdKIej0

その割に連絡は三井住友も日興証券も電話か郵送限定だよね
営業からの連絡くらいメールにしてくれると助かるんだけど

51 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 08:19:56.28 ID:GOsNODtb0

30歳中盤〜40歳前半だな。地獄見てるの。

52 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 08:20:06.35 ID:xn0j+KQj0

第二新卒は、中途採用だぞ

53 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 08:23:15.96 ID:YBq6r31Z0

で、どの都銀が一番在日利権なんだ？

54 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 08:50:46.03 ID:NCv4yM7f0

よほどシステム部に人が集まらないと見えるwwwww

55 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 09:29:31.62 ID:aiPRN6WP0

>>54
何らかのシステムやらアプリ作りたい人は、GoogleやらIBMに入りたいとは思うだろうが、銀行に入ろうなんて思わ無いだろうな。

56 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 09:44:47.09 ID:w1nns9ZK0

42歳の若手だけど、俺にもチャンスがあるって事か。

57 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 11:05:29.99 ID:3dmbp6Ky0

【クローズアップ現代】 企業「30代が足りないの！管理職の人材が不足してるの！(´；ω；｀)」 [462593891]
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58 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 11:14:08.84 ID:KwAJRR390

ＩＴの技能を生かす前に投信を売って詐欺をやってこいってわけだ

59 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 11:27:49.41 ID:7T4eM8Sy0

銀行は身辺調査あるからな
それだけで門をくぐれる奴は限られている

60 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 12:16:47.99 ID:WhI5hv5O0

日本の銀行って、
上が指示したことは体壊してでもやらなきゃならない
息苦しい文化だからなぁ・・・

枠組みにとらわれない自由な発想を実現なんて無理じゃないの
そういう資質の奴は、逆に、銀行では生き残れない

61 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 14:09:47.34 ID:qV1HQfhA0

今時ITという底辺に飛び付くバカがいるのか？
除染作業員みたいなもんだろ

62 ：名無しさん＠１周年：2016/01/28(木) 16:26:21.98 ID:5V4fMFDj0

>>61
それしか選択肢がないやつはいるが、そうでもないのに選ぶやつは相当頭が悪い

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