【経済】日本の全社員の７割 「やる気」なし…やる気のある社員はわずか６％（米ギャラップ社調査結果）★4 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>23本 ->画像>18枚

世界中で世論調査を展開している米ギャラップ社は、数年おきに各国で社員の「やる気」を調査して発表している。
「State of The Global Workplace（世界の職場環境の状況）」という、そのレポートが最後に発表されたのは、２０１３年のことだった。

１７年に入り数年ぶりに調査が行われ、先ごろ来日した同社のジム・クリフトン会長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）が、そのさわりを披露した。
同氏によると、日本の企業戦士の「やる気」はすごく低調だ、ということである。

「日本は『熱意あふれる社員』の割合が６％しかないことがわかった。
米国の３２％と比べて大幅に低く、調査した１３９カ国中１３２位と最下位クラスだった」（５月２６日付日本経済新聞より）
さらに、「企業内に諸問題を生む『周囲に不満をまき散らしている無気力な社員』の割合は２４％、『（単純に）やる気のない社員』は７０％に達した」（同）と、ネガティブ社員の割合の多さも指摘している。

●「良い子、普通の子、悪い子」

１７年版の正式レポートはまだ発表されていないのだが、同調査は繰り返し行われているので、前回となった１３年版から調査手法や分類の定義を知ることができる。
ギャラップ社は世論調査の分野では世界屈指の会社だ。

「世界の職場環境の状況２０１３」によれば、調査可能な個人サンプルは１９０カ国地域で２５００万人に上るとしている。
同調査では毎回１４０カ国・地域で社員の意識調査を実施しているが、その結果として社員をその「やる気（原語ではEngagement）」度合いにより３種類に分類している。

（１）仕事へのやる気が高い会社員 （Engaged）
やる気にあふれ、会社への貢献度も高い。ビジネスの革新を後押しし、ビジネスをより発展させる。

（２）仕事へのやる気が低い会社員 （Not Engaged）
ただ仕事をやらされている。誰でもできる仕事をただ日々こなす。決して仕事に情熱やエネルギーをそそがない。

（３）そもそも仕事に意欲のない会社員（Actively Disengaged）
無意識に不幸を招いている。やる気に満ちた同僚が得た成果でさえも無駄にすることがある。

３つのなかで（２）は「単にやる気がない」だが、（３）は「単にやる気がないだけでなく、積極的に（１）のやる気ある同僚の足を引っ張る」とされ、組織的には厄介なグループということだ。

●やる気のない社員大国、それが日本だ

来日したクリフトン氏が開示した１７年調査結果の一部は、実は１３年のそれと大差ない、というか同様な結果を示している。
１７年で「（１）６％、（２）７０％、（３）２４％」という日本社員の調査分布は、１３年では「（１）７％、（２）６９％、（３）２４％」だった。

それにしても、日本の社員の「やる気」は同調査による国際比較で目を覆いたくなるものだ。
１３年調査から抜粋しても、（１）「やる気のある社員」の割合は世界平均で１３％だったのに、日本はその半分以下だった。
ちなみに米国のそれは３０％で世界３位だったが、１位はパナマ（３７％）、２位はコスタリカ（３３％）だった。…

南米の国が前向きかつ幸福に仕事に取り組んでいる傾向は、お国柄として理解できる。
また、アメリカ人がいかにも自己肯定的に自らへの評価が高いのもわかるような気がする。

しかし、クリフトン氏は前出日経新聞記事で、アメリカでも「やる気」改善が起こってきたのは１５年ほど前だったといい、「やる気係数」は必ずしも固定的でないという見解を述べている。
さらに前世紀では日本の「やる気係数」も高かっただろうという見方も示している。

続きはソースで
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=2
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=3
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=4
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=5
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=6

前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1496917238/

★1の日時 2017/06/08(木) 15:32:45.14

そりゃそうよ

疲れ過ぎなんだよ
もう少し効率重視にすればいいのに限界まで働かせ過ぎ

ゆとり。

やる気＝成果でもねぇしな
あるに越した事もないが

本当に働いてる働きアリさんもそんな割合なんじゃなかったっけ？

氷河期世代涙目

>>6
アリさんはそんな低くねえだろ

ここぞって時は本気出すけど、普段はアイドリングだろ。
そうじゃなきゃ身がもたんよ

>>1 やる気のない社員大国、それが日本だ・・

これは当たってるなあ、
このまま行くと日本は壊滅だろ

運送業界と同じく週休3日制を取り入れれば、
生産量は落ちるかもしれないが、生産効率性は間違いなく上がるはず
だけでなく、消費も増えるはず

会社へは、働きに行くのでは無くて、弁当食べて給料貰いに行くとこだよ。

この前の痴漢冤罪動画が日本社会の縮図を表している

やる気のある社員ばかりだったら管理職なんて必要ないわ

俺氷河期世代やけど主夫になったわ
人生わかんねえな

http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1496917238/111

その場しのぎと取り繕いが横行していて酷い

こんなもん普通だろ
　
みーんな仕事なんて嫌々だよ

>>14
その管理職がやる気がない

20代の頃は頑張ったんだけど
今は頑張ると疲れるのよ

まず経営者がきちんと金払わないとな

じゃ、やる気だしたらどうなるの
それも怖い感じがする

>>3>>5
成果主義に完全移行せずに年功序列主義を維持したのが間違い
下に投げて搾取体制になっただけだった

社員平均年齢が高齢化している所はほぼこれが原因

これで先進国でいたいってのは無理がある。
ますますこの傾向は進むから先進国から外される日も近いだろうけど
民度そんな高いかな。最近は欧米のほうがいいんじゃないかな。

今の時代面接行ってやる気アピールは官に取ってウザいだけだろうな
やる気ある後輩が入ると先輩達も仕事キツくなるからな
そもそも先輩らは、やる気あるような奴をなだめて、マッタリやろうぜって言ってるくらいだからな

休み少なすぎ

やる気ってか少しでも善良だと思われたら骨の髄までしゃぶられる
そんな奴隷社会でも数の力でなんとか自転車操業
実はそんでもまだ、過去の貯金で社会崩壊してないって逆にどういうことなんだろうな？

ヤル気を持ったら負け
他人の金儲けの道具になんかになるかよ
最小限のエネルギーしか使わないわ

やる気アピールはウザがられる

>>23
成果主義こそ行き詰ったクソ制度じゃねえか。安定を望む日本人には年功序列でいいんだよ

週休2日でやれてた頃は仕事好きだしバンバン自主的に仕事を改善する為にエクセル改良したり調べたりしたが、週1になり休みの日も仕事電話がバンバン来るからジリ貧だし改善したいが改善する気力が無いわ

そもそも昔は昇進するのが嬉しかったのか知らんけど、今の奴らは昇進なんてめんどくさいと思ってるだろうな
平社員が1番得する時代だろ

はいはい、中韓からの移民には大反対

残業代なしやる気なし。

やる気が無くてもそれなりに結果を出してるんなら、別に良いだろ

やる気ないので２ちゃんでアベノミクスを叩くくらいしか楽しみがない

>>1
やる気と能力有る奴はアメリカに出稼ぎに行った方がいい。

LinkedIn平均年収：26万2000ドル（約2970万円）
マイクロソフト平均年収：26万9000ドル（約3050万円）
Facebook平均年収：27万5000ドル（約3120万円）
Netflix平均年収：31万2000ドル（約3540万円）
https://www.businessinsider.jp/post-854

管理職になったら残業代出ないってマジ？

俺もやる気ないなあ。残業も休日出勤もない。
楽な仕事をテキトーにこなして年収500万円だから、まあ恵まれてる。

やる気ある社員１０割の会社なんてのがあったらあったで怖いよな

やる気なんぞ思い込み
他人のビジネスなんて知ったこっちゃねーぜ

正社員だけど仕事で平均点取ってればそこそこの暮らしができるからなあ
頑張って出世しても自分の時間が減るだけだし
結局現状維持最高ってこと

青年会議所やらの社会活動をのぼせてやる人に限って仕事は全然ダメ
勢いに任せて仕事をやる事しかできない無能なので、その鬱憤を社会活動で解消する

ガンバリズムを唱える人間は無能で害悪だと考えて間違いない

(-_-；)y-~
おかり、1ドル109円の世界。

やる気を出しても何もいいことがない。周りは付いてこない、仕事は増える一方、でも給料は上がらない。出世しても責任だけ重くなって給料は上がらない。上司が羨ましくない。

今の若者は合理的だよ。頑張っても無駄だってわかってるから無駄なエネルギーは使わない。自分の意思を表明すると潰されるだけだから、黙って言われたことだけやる。

俺の兄貴なんか某家電量販店で店長やらされてるけど、死にそうな感じになってるし
店長手当が2万くらいしか付いてないらしいし、平社員の時のがまだ楽だったろうな

やる気出しても給料に反映されないから

>>24
むしろ欧米のほうが民度低かった時期なんてない

全部オッサン世代が悪い
若者のやる気まで削いで保身に走る老害ども
早くいなくなれ

移民反対派やったけどどうでもええわ
あいつらにこのブラックジャパン乗り越えれんのか？
どうせ犯罪集団の仲間入りやろ
後で困っても知らねえよ

仕事なんてもんは
人生のヒマつぶしにしかすぎない

頑張ったって女様優先で出世する仕組みだしな。バカらしい

昇進したら年収下がるからなｗ平で50突破するのが理想なんだよ

50より上の無能がウザいからやる気出るわけない

やる気のある社員がもっと頑張らないから俺の給料があがらないんだよな

やる気出せ〜
やる気出せ〜

やる気がある奴ってのも曲者だから
パワハラしたいがためのやる気だったり、無能な働き者だったり
優秀でやる気があるなんて奇跡的な奴は0.5%くらいでしょ

仕事が好きで会社を気に入ってる人でも、四六時中やる気に満ちている訳ではない
気分や体調の波によるところのある「やる気」をどう調査するのかね

人間はなんだっけ？金と名誉とあとなんか欲しいんだよな

>>52
フィリピンやマレーシアから輸入した介護実習生も3年で全部逃げ帰ったんだっけ？
「ジャップは始業時間にはうるさいくせに終業時間は守らない」と言われてて笑った

(-_-；)y-~
今日、米を買った。
そんなことより、ブラジャー貯金撮影大会をやりたいんやが、スマホ充電中という不幸・・・

やる気だけの兵隊は機械に取って代わられる。
生き残るのは機械の苦手なことができる奴
やる気（アピール）だけで人間評価する会社はこれから潰れていく

必死に頑張って昇進しても年１００万上がる程度だしな。
たくさん仕事したって給料は上がらないし、基本、減点方式だから
仕事しないほうがマイナスが少ないし。

頑張るほど誰かが不幸になる。
ここらで走るのをやめて歩こう。

労働時間８時間限定の方が、やる気出ると思うよ。
意味不明にそれをサビ残含めて延長するので、やる気はなくなってしまってるのだ。
　

くだらない会議にくだらない残業　効率悪い

ゆとり教育の結果だな。

>>64
男なら金と名誉とイイ女になるけど
女は金と名誉と何になるんだろうね

仕事で嵌ってるが、もう目的が半分残業代稼ぎになってるわ。

日本もスペイン見たく昼休み２時間にしたらどう？

開発職だからな
やる気しかないけどなｗ

とおもってたら後輩がすごい
やる気がないやつで

見放したよｗ

>>61
やる気のある後輩がいるけどやる気の方向性がおかしいんだよ

得意先に新人紹介で回ってたら先方は会議中だったので帰ろうとしたら「むしろ会議中でみんな揃ってるから紹介してくださいよ」と言い出したり
前任者がまだ会社に残ってるのに「すぐ外回りできるようにしたい」と前任者の営業車を勝手に自分仕様にしたり

>>24
汚鮮が進んだ結果荒廃したな
今や自己中化・無神経化・無責任化の底なしトリプル安状態

米国のやる気と日本のやる気は別よね。

日本だとやる気満々で能力を誇示するようなタイプよりも
普通っぽい人が実は有能って感じの方が受け入れられやすいと言うか。

【経済】日本の全社員の７割 「やる気」なし…やる気のある社員はわずか６％（米ギャラップ社調査結果）

★１ 06/08(木) 15:32:45 http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1496903565/
★４ 06/08(木) 21:44:45 http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1496925885/
★４ 06/08(木) 21:46:12 http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1496925972/
..

(-_-；)y-~
女は、カネと名誉と女友達やで。

>>75
リフレッシュ休職制度が欲しいわ。
１０年に一回、半年ぐらい休ませる制度作ってくれ。
その間、給料はいらんから。

2勤1休くらいのペースが本来の理想なんだよな
仕事にも休みにも全力投球ができる

うわぁ…　これは残業が前提のスケジュールですね…
なんだこれは…　たまげたなぁ

会社がやる気ある人間を嫌ってるもん
働く人間を求めてるのはブラックだけじゃないか？

これ、マジで深刻だよな
オレは身体にいいミネラルウォーターを宅配することで
日本中を元気にしたいと起業を考えてるんだけど
ホントに優秀な人材が集まらない
もちろんゼロからのスタートなんで
会社が東証に上場するまでは社員はボランティア
かつ自家用車持ち込みで営業してもらうのが条件なんだけど
顧客にリクエストされた時間通りに配達さえしてくれれば
勤務時間は自由でいいし
月に50件以上の新規客を獲得してくれれば
罰金は取らないと結構緩い条件なんだけど
それでも応募はゼロなんだぜ
お客様＝日本国民を健康にするという素晴らしい商品を売って
会社を上場させるというこの上ない体験ができるっていうのに
マジ、いまの若い連中は日本人失格だ

やる気で給料増えないもん

本当にやる気のある奴は独立してる。

能力給や勤続年数に応じる給与体系である限り
やる気は起きないだろう。

ゆとり教育って何だったんだろ？アホを大量生産してしまった

やる気スイッチどこにあるんだろ

さらりぃ〜まんは〜
きらくな稼業とぉ〜
きたもんだっと

昔から変わりゃしねーんだよ
ぷぷ

社長がやる気あるところは従業員が付いていかないよ
社員が頑張っても、甘い！とかもっとやれるはず！とか
社長がやる気ある＝大ブラックだよ

「やる気」を良いこと、良い意味に信じてるバカがいることに驚きｗｗｗ

>>82
10年に1度で何がリフレッシュだよ
給料要らないから普通に辞めるか休職すればいいのに

在宅ワークと出張でほぼオフィスにはいかない
上司にも監視されない
通勤の満員電車なし

これで1200くれるから辞められないけど、スキルつかんわ

歯科医院には、午前中の診療が終わると食事し昼寝タイム、午後からの診療に備えるところもあるらしい

出る杭は打たれるからな
そこそこでいいんだよ

上はバブル
下はゆとり
地獄ですｗｗｗｗ

「ヤル気」の定義も人それぞれだしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>81
女ってカネもっても性欲に向かわないんだよな。
だから男を養わない。女にカネ持たせると国が滅ぶわけだ

>>88　やる気もあるし知識もあっても、でも独立起業して潰れる確率は９割近い。
なかなか厳しいとは思うよ。日本での起業は増えて欲しいと思ってるんだけどね。

給料安いのにやる気でるわけないやん

でも、貿易黒字、経常黒字。企業はバブル期並みの収益。

早く帰れ、作業は外注、労力は幹部忖度
やる気なくしたわ

(-_-；)y-~
わかった、これやな。女は女友達。

@YouTube

>>45


で、汚職銀行員や天下り官僚になるのか


中庸って何か調べてこい

>>95
休職は鬱にでもならんとできないからなぁ。
もっとも、かなり鬱入ってきてるが。
あと、辞めたら戻れない。特に、４０過ぎると。

毎日定時だったら始業から終業まで全力投球できるんだが
残業考えたらやる気もペース配分が必要。

バブル時代に売り上げを上げ、ご機嫌取りの上手かった連中が幹部になり、
その幹部にごまをする連中が次ぎに幹部に選ばれる。
路線はクレイジーキャッツ的な会社になってｗ
東芝みたいに壁にぶつかる。

６%はやる気のフリだろ

やるきじゃなくて必要なのは上司に媚売り忖度だからな

>>63
論理的思考ができないんだよね、要はバカ。

教えてもらって当然とか、馬鹿じゃねーの
自分で課題見つけて楽しめばいいじゃん
アプローチの仕方なんてそこが醍醐味だろ
自分の好きなようにやれよ

楽しくない、わくわくしないことを我慢する必要はない
向いてない、やめちまえ

やる気はなくても上手に結果を出す。

>>65
正論だわなw

実力や結果よりもコネや上への媚びが評価される社会だからな

ゾンビをイメージしたううごきがだいじ。
口達者なゾンビも多いが誤差の範囲のゾンビ社会

天才ジルウェスカーはアンブレラ外資へ

>>47


アニメーターのスレがあったけど、似た感じだと思う

おまえらチャンスだぞ

社長がやる気あるところは最悪だよな。
思いつきや本の受け売りでどんどん非効率な仕事が上乗せされていくし、
ありがたいお言葉を聞かされて
業務時間がどんどん消えていく。
こいつが猫や鍋なら生産性マックスなんだけどなあ。

>>91　そのワードで検索して、割と真面目に学ぼうとしたことがあった。
しかしステマも多いし、それら以外でもやはり決定的な方法はないようだったね。

ぶかがこちらのようすをうかがっている

こまんど？ニア

>>108
社長にやる気があると鬱も通用しないよ
ある人間が鬱になって打ち明けたけど
社長の言葉「少し仕事ゆっくりやっていいよ」だもんw
彼は休職を求めたのにw

農耕民族に狩猟民族のやる気はミスマッチだもの。やる気出させたいなら土地に根付かせろ。

何故やる気をなくすのか考えたら？
ダメ出ししか言わない上司には疲れたわ。

無能な働き者は不要

わしは労働力の安売りはせんのだ
ちゃんと金を払ってから言え

>>110
それうちの会社だわ

>>124
いや、まぁ、社長と面識あるような小さな会社じゃないからさ。

>>50


幕末、銭湯に行き、風呂に入る日本人を見て、未開の民族だと言ったそうな

汚職で情けない官僚と愛国閣僚たち・・・

森ゆうこ議員「加計問題」 農林水産委員会（2017.6.8）

@YouTube

［仏留学生不明、期限過ぎる］
［何故、続報が報道されないのか？］
［国民を守れない政府でよいのか？政府は本当に解決する意思があるのか？］
［このチリ人を許してはならない］［政府はチリに対し毅然とした態度を示せ］

黒崎愛海さん（筑波大学からフランスに留学）殺害容疑で国際指名手配されている、卑怯卑劣なチリ人


『ニコラス・セペダ・コントレラス（Nicolas Zepeda Contreras） 　』 （元筑波大学留学生）


チリ大手携帯会社Movistarの幹部で、チリでの特権階級の父親のウンベルトに匿われている。親の力を使い罪を逃れようとしている卑劣なチリ人である。

フランスの捜査当局は３月末までに、身柄の引き渡しを求める文書をチリの最高裁に提出。判事は文書を受理してから48時間以内に事情聴取の日程などを決定する予定だった。

しかし、事件の続報はなく、進捗状況がどうなっているのか全くわからない

　http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3028443.html

この事件はチリ人が日本人の女性を殺害、尊厳を奪い、罪から逃れようとしている。ある意味日本の主権が侵害されたに等しい。
そして被害者は声をあげることができない。日本人として彼女の声を代弁するべきだ
政府が今第一に対応すべき問題は、トランプでも尖閣でも北朝鮮でも少女像でも森友・加計学園でもない。
この事件である。

政府は外務省はフランスとチリにしっかりとした申し入れをしていたのか？

森本・加計問題にかまけていた間に重大なチリ人による人権侵害が忘れ去られようとしている。
メディアももっとがんばってほしい。勇気を見せてほしい。

何度でも言う。本当に政府が国民を守る意思があるのか、試されている。

　この案件に毅然とした対応が出来ない政府は国民の信頼を失うだろう。

また、共謀罪を成立させた以上、この事件の直後に組織的に書き込まれた形跡のある
被害者を中傷する書き込みについて政府は調べる必要がある。

>>126
だからお前はダメなんだ

そんなヤツいるの？

最低限の生活で生きろ
後は相方みつけて助け合え
それだけで世界が変わる

満員電車のせいだろ？朝からやだよな。指定席でモーニングセットから始めんと働いてやる、気は起こらんわ。電車通勤俺はしないけどな。

「やる気」って、具体的にどういうことなの？

面白いね
実際にこのギャラップ社とやらえの社員と日本のごく一般的な社員の
働き比べしてみればいいよ
いかにメンタル的な調査が無意味かが分かるからさ

凡人はせいぜい搾取されるだけの存在じゃん。
ただこき使われるだけの存在だろ。

内部留保ばっかで賃金上げる気もなし
そらやる気出ないだろ

忙しすぎてやる気とか出してる余裕ねーわ

やる気がある人間に仕事が集中して、たくさん仕事をこなしても、やる気がなく少し仕事の奴とさほと給料が変わらない。

>>126
お前、自分が無能だと気付くのが第一歩だよ

入って数年経てば、自分がどれだけ出世するかどうか
わかるからでは　出世する人はやっぱり違う

ボーナスも昇給も無いからやる気も無いが
転職するのもメンド臭い

日本人って頭が悪い上にやる気も無いんだからどうしようもない

俺は６％の中の一人かｗ

「外からの血入れて競争原理を高めていく」
そこで安倍さん達の特区に措ける規制改革マインドが重要になってくるのよね

加計学園の新規参入を認めるのもそう
競争に揉まれたシナ移民増やしてるのもそう

どう？一貫してるだろ？

>>121
ほんとだよな
やる気ある社長は効率より長時間労働を求めるからな
その仕事を早く終わらせれば楽できると思って従業員は早くこなすんだけど、早く終われば、時間余ってるね？じゃあこれもやっといてとかいう始末
まず早く仕事をこなす事を止める従業員
少し反抗したら俺達の時代はどうのこうの

当たり前じゃん
やる気は趣味のためにとっておくものだ

売り上げナンバーワンになったら連れてってくれるフランス旅行、いざ全国ナンバーワンになっても
連れていかないゲス会社。もうやる気なぞ起きんわ。

>>61


やる気って
人参をぶら下げて馬を走らす事だから


このやり方はトップ次第

東芝みたいな会社ばかりで
やる気が出る方がおかしいだろ。

やる気のあるやつは独立を目指せ、独立すれば土日に働いても辛くない。

俺はやる気に満ちあふれているから、いざっていう時に力を発揮できるように普段は無理しない。
しっかり休養を取る事を心掛けている。

自覚のない出目金モラハラ上司が下の世代を食い潰している構図

やる気がなくとも、やる事はやる。

実際の功績にあわせて給料払ってるから
口達者ほどリストラされてる

日本人のやる気なくてもちゃんと仕事するからな
ヒスパニックや黒人の本気の数倍ちゃんとしてる

やるだけやった分還元されずに会社がポッケナイナイになるからな
事実家計部門の伸びが低下して企業の内部留保は年々高くなってきてるし

やる気に満ち溢れた無能よりやる気の無い有能なほうが会社はありがたい

>>62

これは、コントロールしづらいって愚痴だから
細部や詳細は考慮してないの

>>138
やる気には何パターンかある
1.仕事を早くこなせば、後々楽できるというやる気
2.仕事を早くこなせば、他の仕事に早く手を出せるという危篤なやる気
2の考えの社長だったら全てが終わるw

できるだけ能力は小出しにして気をつけてきたが、自然と周囲ができない高難度の案件ばかり集まるようになり、
質問責めと期限責めに遭う地獄と化した。
やる気は出してはいけない。
能力は隠さなくてはいけない。
これが現代日本企業の暗黙のルール。

まず日本は上司による査定が機能してないからねえ。
簡単にクビが切れない、再就職も難しい日本だと
そこまで割り切って管理できないよ。

俺はやる気のある奴の邪魔をしないよう早く帰る事にしてる

>>1
そんなん、いつの世だってやる気のある奴は一握りだったろｗｗ

今頃なに言ってんだ？

バカかとｗｗｗ

ガウス分布って知ってるか？

結婚していて子供でもいりゃあ、ちったぁ頑張るんだろうが
働く理由が薄いのよね、取り敢えず死なない為に働いてるだけだからなぁ

サラリーマンって大体朝7時起きて9時始業から21時帰宅
長時間労働で平日は睡眠時間もろくに取れないコンディション的な面と
いくら頑張っても別に給料が上がるわけじゃないっていうノーインセンティブな仕事は
内心やる気なんてわかないわな

頑張っても給料上がらないなら、プライベートで無駄を省き節約しまくる為に、仕事はなるべく減らした方が効率的。

>>141
頑張っても
報われるのは
声の大きい
人を出し抜くことが
生きがいの曲者だけ

やる気がないんじゃない
やる相手がいないんだよ

結局カネだよカネ
今より２倍出したらヤル気出すわｗ

やる気があるだけでは出世しないからな

「やる気が無いから宿題できませんでした！」
って小学生おらんやろ。でもやり遂げるもんだ。

やる気に満ちた顔で入社した新入社員が、半年経たずに死んだ魚の目になる社会

>>174
実際2倍出したらさらに2倍よこせとお前は言う

やる気なしで世界と渡りあってる。
かっけ。日本さんマジかっけっす。

危機感がないならやる気なんて起こらないよな。
ちゃんとやらないとクビ切られるって状況なら、クビ切られない程度には頑張ると思う。
今は、やらかさない事だけ気をつけて、あとはテキトーだ。

>>174
2倍とは言わんがあと月給に3万上乗せでボーナス○ヶ月分出してくれるだけでも頑張るぞ
なんで社員のボーナスは10万で社長夫婦は30万もするミニチュアダックス買ってるんだよ……

国や行政が若者のヤル気を削いでることには言及しないのな

>>176
いやいや宿題やってる小学生は提出日ギリギリまで提出しない
やる気溢れる小学生はさっさと宿題片付けるし、自発的に新しい勉強はじめる

100%限界ギリギリまで全力全開で頑張って初めて認められる国だからな
少しでも余裕を残しておくとサボってるとみなされ叱咤される

やる気があれば生産性が上がるのかって話？

>（３）そもそも仕事に意欲のない会社員（Actively Disengaged）
>無意識に不幸を招いている。やる気に満ちた同僚が得た成果でさえも無駄にすることがある。

くだらない質疑で国会を空転させる民進党のことかぁああああ！！

>>31
絶対評価なら良いが、相対評価になるからね
全員が頑張っても、下のランクの人は容赦なくマイナス査定だからね

>>1
組織にとってもっともダメージを与えるのはやる気のない社員よりも
「やる気のある無能」なんだけどそこにはあえて触れないのねｗ

>>174
月給100万だけど、拘束20時間と
月給50万だけど拘束10時間と
月給25万だけど拘束5時間だったら
迷わず25万を俺は選ぶが、君は月給100万を選ぶのか？

やる気出したら更にノルマがキツくなるだけだからな
自分で自分の首を絞めてどうするよって話だ

決算発表で過去最高利益を記録しましたが、給与水準は据え置きました。
なんて書かれたらやる気が出るほうがおかしい。

>>86
やる気


その正体をよく表現してるな、すごいなぁ

能力主義に改革しないとやる気でるわけないだろ
金かそれに準ずる価値のあるものを貰えないとな
最低でもやる事キッチリやれば余った時間は自由に出来ると認められないとな

やる気を求めるならリターンの確約が欲しいですわ

やる気がなくても仕事できちまうからなあ

>>160
ポッケナイナイは上司のやる気としてその上位者に評価される
それが将来的にチーム全体に還元されるなら問題は起きないが
そんなリーダーはめったにいない

ポッケナイナイは成果の一端でしかないわけで
そこに集中してやる気をもって取り組むような上司は
部下には災厄そのものでしかない
ゆえに頭を低くしてさっさとご昇進して去っていただくことになる
組織としての機能はしぼんでいく

>>1
7割の会社員が本気出さずにダラダラと仕事流してるだけなのに、海外に圧倒的な純資産抱えてる国ってのも凄いな。
日本人全員が本気になったら、地球上の富を総取りしちゃうんじゃね？

今の部署は、やる気がでないわ。
仕事の内容が俺には合わなさすぎる。
自分のやってる事に価値が見いだせないんだ。
まぁ、会社の掃き溜めと言われてる部署だがなw

毎日全力疾走してりゃ息切れすんぞ
日常業務なんか無意識にこなせてるくらいじゃないとな
毎日気合い入れててどーすんの
毎日体育会系みたいなのうざいわ

>>86
なに、新手のコピペ？

>>193
能力主義にしたら有能な奴に業務集中して潰される
余る時間なんてないよ

ま、米さんはこういう閉塞感のガス抜きに戦争やって団結とか復興とかで
ハッパかけるんだけどな日本はそれが無いから緩い絶望の中で老いを待つのさ

俺は長期ひきこもりだが真夜中になると部屋でファイティングポーズをとる
自分でも後で笑っちゃうんだが、真顔でポーズ決める

その意味は「俺はまだ氏なねえぞ」って意味を込めてる

世界では病氏や寿命含め１日約１５万人 日本だけだと１日約３千人が氏亡する

今日氏んだそいつらに対しての勝利宣言と、明日氏ぬあいつらに対しての宣戦布告の意味を込めて、無職ひきこもりの俺が本気でファイティングポーズ決める

>>197
日本人の一部には行くかもしれんが大多数の労働者にはまわらないのが日本

口がたくさん動く社員をどれだけおいださせるかだよね

大体段々昇給して金貰ったってそのうち頭打ちになってやる気なくなる
社会的地位が上がって人動かすのが面白ければ別だが
仕事にたいそれたやる気は必要かね

日本人ってやる気が無くても、不満があっても
とりあえずやるべき仕事はちゃんとするからなあ
本当にやる気のなさを表に出す中国人あたりとは話が違う

それに、特にやる気見せなくても、決められた仕事人並みにやってりゃ
それなりの生活は十分やっていけるからなあ
必死で稼がなきゃまともな暮らしが出来ない国とは事情が違うよ

色々背景とか無視して、日本が最下位だとか騒いでも
そんな統計たいした意味は無いよ

日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）

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改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん

@YouTube



日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）

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街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日　渋谷ハチ公前】

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レイシストヘノナカユビノタテカタ

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池田香代子の「１００人に会いたい」28人目　菅野完さん 日本会議を知る

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.
池田香代子の「１００人に会いたい」39人目　菅野完さんパート２ 日本会議に分け入る

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Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?"　「日本会議の研究」の著者　菅野完氏　日本外国特派員協会(2016年7月20日)

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【生中継】参院予算委員会にて、森友学園 籠池理事長の証人喚問　2017/03/23にライブ配信

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【生中継】森友学園 籠池理事長、本日2回目の証人喚問　2017/03/23にライブ配信

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Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President　森友学園理事長　籠池泰典氏　日本外国特派員協会(2017年3月23日)

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松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie

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モーニングショーから謝罪の入電

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用地「特例」の経緯、録音データ配布し説明　籠池氏(17/04/28)

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籠池氏との直接対決、実現せず　財務官僚が同席拒む(17/05/16)

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新たな忖度問題？加計学園巡る“総理の意向”で波紋(17/05/17)

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「総理のご意向」文書の真偽は　文科省から聴取(17/05/18)

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「加計学園」の文科省書類を公開

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【緊急会見】「”総理の意向”文書確実に存在」前川喜平・文科省前事務次官が衝撃の会見

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元内閣参与が「よろしく」“渦中”前次官に単独取材(17/06/01)

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>>174
君の年収が100億で200億になったら、手取りも２倍になるけど。
500万が1000万やったら割と悲惨。

当り前や、誰かやる気で仕事してるんか。学芸会とちゃうで。
仕事はやな、息をするように、毎日の朝飯を食うようにするもんや。
気合を入れて仕事をするのは、それはまだアマチュアや。
プロは心臓が自然に動いてるように仕事するんや。

>>86
月50件以上の新規開拓って緩いのか？
罰金ってどう経理処理すんの？

>>197
富は必ずしも取り合うものってわけじゃねーんだけどなぁ

再受験で医学部入る前に役所の事務系公務員やってたが、やる気出たのは住民から感謝の言葉かけられた時か
そこそこ頭のキレるハードクレイマー住民とやり合ってる時くらいだったわｗ
デスクワークはスキルも知識も一切不要の単純作業でつまらないにも程があった。あんなのにヤル気出せるヤツは異常者だよ。

東京のサラリーマン目が死んでるもんな

日本人はいちいち　私やる気あります　なんてアピールしないの
でも、そつなく仕事をこなしちゃうの

表面だけを撫でて分かったような調査をしないでほしい

>>212
それわかってない人多いんでしょ
金は天下の回りものなのに、金使ったらどっかに消えると思ってる人が多い

ＡＩでどうせ仕事の９割はなくなる。気にすんな！

やればやるほど損をするからね

コミュ強の輩をおおぜい切るほどご機嫌。

日本の社畜「本気出しちゃおっかなぁ〜？」(出すとは言っていない)

>>189
月給１００万は不可能だから問題外。
普通に月給５０万ですな。

>>207
やるべき事をやる＝やる気あるんだよ
あれじゃないか？日本人が考えるやる気のレベルが高いんじゃないか？
やる気無いって言ってる人らが思ってるやる気レベルが高いから比べてやる気無いって言ってるのかも

やる気の無い国の電車は秒単位で動いてるが(´・ω・｀)世界はコンマ単位で動いてるんだろうな

コミュ力を求める日本ではやる気のある奴は足を引っ張る存在で役に立たないので少ないほうがいい。

>>31
安定している所で、なんでやる気が出るのやら
絶対安定の役所がヤル気満々なのか？
座っているだけで税金から飯代が出るから働かないだろ
民間は年功序列を中途半端に残したから、搾取による制度維持に走ったんだが
成果主義にキチンと移行していれば、
全員必死にならざるを得ず
パソコン作業を下に投げているジジイ共は居なくなっていた。

やる気がなくても一生懸命やっちゃうのが日本のサラリーマン

やる気も功罪あるからコツコツやってる奴に
普通に報いる社会であればよいが。

やる気あんのは自営ぐらいだろ

休みと給与を増やせ。

話はそれからだ。

梅雨入りもしてないのにもう夏のような日々だからな
タイミングを狙った調査のような気もするw

>>225
やる気そんなに必要か？バカだねえ

>>17
それは無視するに限る。
例え上司がそれでも。

経営者がそれなら逃げろ。

>>219
この前製造現場のコミュ強が追い出されてたw
あーゆー部署には向いてないよな

>>156
これな
良心ないからな

やる気ない社畜ほど他人に労働を強制するｗ

戦争が起こってもやる気なし

>>189　１００万モデルが１８時間だった場合は、
実際に投資銀行のＧＳでの労働環境みたいなものかな。
でも入行後５年生き残って、そのくらいの年俸レベル。
しかし最近はＧＳでも時短を言い始めてるので、また違ってるかもね。

変にやる気なんてだすから致命的にぶっ壊れるんだけどな。
エラそうなきれいごとばかり言ってるけど、怪我やら体調不良やらでまとまった休みとるやつとか何とかして欲しいわ。
おかげでこっちの有給がとれんわ。

>>216
まぁ今の日本は金は使ったらどっかに消える傾向にあるけどね
金だけが富ではないし世界が金だけで回ってるわけでもないし

ネットもあって、知識の差が無くなったのだから「自信」は
ネットなしの時代より有るはずなんだが、なんだろうな。
やっぱ、想像力の欠如という副作用か。

能力高い奴には難度の高い仕事が必ず集まるようになってるのだから、
能力（資格含む）×拘束時間が給料になるべき。
成果主義とか言って無理な目標掲げて、
ごく一部にだけパチンコの打ち子みたいに会社案件で
好成績上げさせてその他の尻を叩くという
姑息な手法にはもう誰もついて行きたくないと思う。
正しいのは能力評価主義。
勿論無資格の老害にはバイト代程度で十分。
嫌ならこいつらから辞めればいい。

日本でやる気ないとか言ってたら
海外はどうなるって話だよな

>>212
新規に開拓されてるようなとこはそうなんだろうけども
現状日本は産業が足らないからパイの奪い合いか、関係者から奪うしかない状態になってるんだろう

やる気のない94%切ればいいじゃん
エリート集団だけで回せばいい

まあ、ほんの一握りの人間を除いて、
後は努力したって馬鹿みたいに二束三文で使われて責任だけ押し付けられて
終わるから、適当にお茶を濁す程度に要領よくやって終わらせとけ
みたいな風潮は何処にでもあるだろうな

アメリカの調査会社やマスゴミなんて左翼ばかりだからな。
中国様に頼まれて「日本人は働かない」とステマして日本国内に
「日本はやる気満々の中国人移民を大量に受け入れるべき」
という方向に持っていくつもりだろ。
ビジ板の中韓人が毎日のように＞＞1みたいなことを言って
大量の特ア移民の受け入れを提唱しているからな。

やる気は全くないが仕事はキッチリ完了させる
それがオレのスタイル

昔は会社の業績が上がれば、社会も自分も生活が良くなった。だから会社のために、家族のために、自分のために頑張った。

今は会社の業績が上がっても、何にもならないことが明白になった。頑張っても生活は良くならないことがわかった。

だからやる気がなくなった。至極当然の流れ。

>>86
それなら別んとこの会社行くわ

そりゃそうだ給料安いんだから
そのくせ会社につくせだとか
仲良し人事がまかり通る

日本企業は人事部が超絶無能だからな
結婚したとたん転勤とか家買ったとたん転勤とか
社員のやる気をなくさせる鬼畜っぷり

やる気はなくても、やる気をだしてるように見せるスキル

会社が従業員を満足させようとしないのに

従業員が顧客や取引先、社会や会社を満足させろとか無理筋でしょ

給料上げればやる気出すよ
欧米並みにすれば

休みも残業代もないけどやる気出せや（）
やる気あんのか？甘えるな！
これが働く歓び（）だ

ホント、無能な働き者って厄介だわ。
あいつら人に迷惑かけてる自覚がないから困るよ。
上手くいけば自分の手柄、ダメだったら人を巻き込んで乗り切ろうとするだけのお仕事。

別に頑張ったって社長になれる訳じゃないし、1億円プレーヤーになれる訳でもない
所詮サラリーマンで夢がなさすぎなんだよ
そりゃ適当に仕事やってすぐ帰りたい気持ちにもなるわ

>>114
勝手なことをするな



って言われる

一般はまだましだと思うがな、地方公務員なんかまじで何のやる気もないぞ

いろんな会社や役所を見てきた経験から言うと
民間企業だと4割のやる気のある社員が6割のぶら下がってる社員を食わせてる感じ、
役所だと３割のやる気のある職員が7割のぶら下がってる職員を食わせてる感じ。

会社が従業員の待遇改善に「やる気」を出しているかも各国で調査してもらいたいなｗ

俺は常にやる気満々
瞬きもしてないレベル

まーそんなもんだろー、気楽にいこー

（金を）やる気がないのは会社のほうだろｗｗｗ

経営者がバカしかいないから士気を高める工夫も無い

国民病

>>225
成果主義の何が難しいって成果を評価することなのよ
営業みたく「何件の契約を取りました」って数字化しやすい部署ならともかく
総務の成果とか評価が難しい

結局情実評価で給与が不公平になり不満が増えて社員がやる気を無くしていく
成果主義を導入して失敗している企業は何とか年功序列に戻そうとしている

現在の日本人には成果主義は無理でほぼ結論がでている
日本に定着するにはまだまだ時間がかかりそうだな

まず満員電車でヤル気が削がれる

やる気ねえ

経理課の俺がやる気出すとタイピングと電卓叩く音が煩くなるだけだわな
3月決算法人の経理課なんざ、4月の決算確定と6〜7月の申告だけやる気出せばええねん

いいよ適当で

>>185
簡単な算数だろ
生産性は下がるんだがｗｗｗｗｗｗｗ

>>242
海外の店員とかは超やる気がないよ

やる気があるのは高給職だけ

仕事なんてこれ以上やったら取り返しつかなくなるぐらい身体おかしくなる、ぐらいまででいんだよ。
それ以上を自分も上も求めようとするから返っておかしくなる。
やる気なんて出したってどうせ二人分の仕事なんてできん。人育てられるスキルあった方がマシ。

やる気出したところで何のメリットも無い。

国家社会主義的な政策を推し進めた安倍が日本人のやる気を無くさせた
安倍を首相の座から引きずり降ろし、河村名古屋市長を総理大臣に

フリーター、サラリーマン、公務員とやったけど
やる気と協調性なさすぎて自営になるしかなかった
自営になったら、頑張りが全部自分に帰ってくるから
仕事が面白くて仕方がない
脱税し放題だし、週休3日で年収800万は悪くない稼ぎだと思う

どことは書かんが小売りとしては超有名なグループの社員だし
表向きサビ残なんてダメですよコンプライアンス違反ですよって言ってても

結局現場の上司が
「これは上手くやれば終わる筈だから付けられません」とか言ってサビ残させるからな
例えそうであっても勝手に残業代を払わないような真似は重大な違反ですと
労働ルールのガイドブックに書いてあったってケツふき紙にすらなってない現状だしな

給料分の仕事しかしねーよ
仕事や会社のために生きてるわけじゃねーし
十分な金があるならそもそも働いてない

コミュ強の社員３人分の仕事＝ベテランバイト１人分の力量。

空気よめとよく怒ってる

>>240
ネットは情報にアクセスしやすくなったというだけであって、
誰しも同じ情報を手に入れられる訳では無い。

木くずに照明器具を当てて子供を焼き殺したバカ大学生がいたが、
想像力という知性はネットとは別次元にある。

>>248
社内で奪い合いに成功したヤツが評価されるからな
評価されたヤツはそれが成功の鍵だと思ってそれを繰り返すから
焼畑みたいに周囲が食い潰され続ける
会社の成長につながったりはしない

まぁ人事と統制している経営陣の責任なんだからしょうがない
たぶん人事まで法律のカギ爪を伸ばさない限り変わらんよ

下手にヤル気出すと仕事押し付けられるだけだからな

自営業の緊張感好き
すべて自分に跳ね返ってくる

「明日から本気出す」

ウニクロの店長、セブンイレブン直営店店長
「時給換算したら高校生バイト以下・・」

人体のコストはゼロ、よって収入絶対額だけで考えれば良い

>>278
それ泳がされてるんじゃないのかｗ
後からすげーくるぞｗ

そりゃ労働者やってれば搾取される世の中だとさ、
やる気ある奴はだいたい起業して上に立つよね。
だから下に残る奴はやる気のない奴ばっかになる。

やる気出したら仕事増えるし見返りないし

出る杭は打たれるカルチャーでやる気なんて出せるわけがない

そんな状態で生産性なんてあがるわけがない

やる気なんて給料次第だろ

>>197
その富で日本の借金さっさと返して

やりがい、生きがい、いつか無くなる。意外にすぐ無くなる。
無くなってからが人の本性。そこで会社や業界ではびこっていればいい。

>>221
100万なんて歩合制の業種なら珍しくもなんともない
入社翌月になれる

非正規なんだからやる気なんてあるかよ

会社経営者で銀行から借金あり
やる気出さざるをえません。

人間環境で変わるからおれも社畜だったら適当にやっていた

そりゃ何かしようとしたら、たいした額の出資案件でもないのに、経理との予算折衝や
何重もの上層部の意思決定を突破しないといけないんだから、ヤル気もわかんわ。

やる気があるなんてのは、余程自分に都合のいいお仕事か待遇かってだけ。
本当の意味でのお仕事なんて誰もやりたがらないよ。

>>216
実際パナマに消えてるからな

＞（３）そもそも仕事に意欲のない会社員（Actively Disengaged）
＞無意識に不幸を招いている。やる気に満ちた同僚が得た成果でさえも無駄にすることがある。

無意識だからな、ほんとタチ悪いぞ。

>>227
おまえマジでバカだろ
報酬システムが結果連動でない限りムリなんだが

日本の場合は起業しても、倒産→一文無し、一家離散、首吊りとなるからね

営業以外にインセンティブがないのが痛いね
だから技術職が営業職に比べて給与が低い

ここらへんも間接的にやる気に関わってるんじゃないかな

まぁつまり採用と給与体系は改善できるわけよ

中国に乗っ取られつつあるハリウッド…　ハリウッドはもう政治的に日本の敵です。見るの止めましょう
反日媚中のハリウッドの映画を見に行く売国奴を徹底的に苛め抜いて地獄に叩き落としていきましょう
ハリウッドはますます反日親中路線が露骨になってきている

河野談話の見直しできないのはアメリカの圧力のせい。ハリウッドはもう政治的に完全に日本の敵！ハリウッド映画やアメリカ製品を日本から追い出そう！
反日ハリウッドと組んで、日本に文化的テロ攻撃を仕掛けてきている売国東宝＝映画館といった反日企業も国の政策で叩き潰す事が必須。
パチンコより日本に害を与えている。売国映画館がアメ豚のコンテンツを受け入れる土壌になってしまっている
映画館ほど売国的なチャンネルは他にない。反日ハリウッドと組んでいる売国東宝＝映画館自体を国の政策で叩き潰さないと
映画なんてもうネットで見られる。映画館なんてもう日本に必要ない
日本の政府とコンテンツ業界と官僚と国民が結託して、反日ハリウッドと組んでいる売国東宝＝映画館を叩き潰していきましょう

リチャード・ギア、反中国発言でハリウッド追放
https://www.cinematoday.jp/page/N0091201

中国と一体化しつつあるハリウッド
↓
http://www.cinematoday.jp/page/N0086881
もうハリウッドはおしまいか…『GODZILLA ゴジラ』続編、中国の巨大スタジオで撮影へ

https://twitter.com/eigahiho/status/788192719445164033
>>『パシフィック・リム2』『GODZILLA ゴジラ2』は中国青島のスタジオで撮影実施！
>>レジェンダリー・ピクチャーズを買収した大連万達グループのスタジオにて撮影が行われる。
>>同所では40％のリベートを受けることが可能

ハリウッドに異変　大作に不自然な「中国ヨイショ」盛り込み
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160216-00000012-pseven-int&;p=1
【中国という猛毒】映画の「洗脳力」注視…　ハリウッドの紅化、習主席の意向も (1/2ページ)
http://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20161119/frn1611191530002-n1.htm
夏休み映画の主役は“異星人”や“お化け”ではなく中国？　ハリウッドの「媚中」に日本の観客もあきれ気味！
http://www.sankei.com/smp/premium/news/160820/prm1608200021-s1.html
中国がハリウッド作品への影響力拡大！何から何まで中国色、業界ルール変える例も
http://www.recordchina.co.jp/a145063.html
中国パワーに魅せられたハリウッド、急成長を遂げる中国の映画興行成績
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150628-00037529-crankinn-movi
【ＮＨＫ】 「米国・ハリウッドの映画館が中国投資で改修、リニューアルオープンしました」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379336479/
【中国】「尖閣は中国領」主張の＜ハリウッド映画＞を各地で上映…同監督にはチベットの解放称える作品も
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395920751/
【国際】中国に焦点合わせるハリウッドスター
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402027143/

スピルバーグ氏が国連で警鐘「虐殺が身近なところに存在」
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/01/28/kiji/K20140128007474130.html
＞　自ら立ち上げた財団がカンボジアやルワンダでの虐殺、
＞旧日本軍による南京大虐殺の生存者ら５万人以上の証言を集めたことも紹介。

【中国メディア】オリバー・ストーン監督「安倍首相は日本を非常に危険な方向へ導いている」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392731423/
【社会】オリバー・ストーン監督「日本はまず中国に謝罪することから始めるべきだ」★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376547048/
【WSJ】オリバー・ストーン監督｢日本は中国や北朝鮮を敵国とみなさず謝罪を。スノーデン氏を逮捕しなかった中国は素晴らしい｣
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1376528463/
【人民日報】オリバー･ストーン監督｢日本人は自らの侵略行為に対し無知。ドイツのような謝罪もしていない｣
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1392613183/
【映画】中国に媚びるハリウッド=“媚中”と揶揄される「トランスフォーマー」最新作
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404138651/
【米中】最近のハリウッド映画の中国人はなぜ「いい人」ばかりなのか
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1409223579/
.957956797

人件費の価値が低いのに
やる気なんか出るわけない。

やる気どうこうは、職場に面白いやつがいるかどうかで、かなり変わってくるぞ

資格持ってなくても、誰に対しても協力的で雑学と話術豊富で、観察力があり、同僚や他人に対して配慮出来るやつが1人でも居ると職場の雰囲気が変わる

> （３）そもそも仕事に意欲のない会社員（Actively Disengaged）
> 無意識に不幸を招いている。やる気に満ちた同僚が得た成果でさえも無駄にすることがある。

俺のことかｗ

人間って何かに迫られないとやる気が起こらないんだよね。
日本の正社員制度って、ぬるま湯につかりすぎなんだよ。

日本は拝金主義国なのに、低賃金で意欲的に働くわけねーだろ。
拝金主義国は全て金によって意欲が決まる。非正規と低賃金正規を大量に
生産して生産性が上がるなら奇跡だわな。

>>6
たしか2割が残りの8割を支えてるんだっけ

別に成果を出しても営業職以外はほとんど評価されない
給与にも反映されない

だから当たり前の結論

>>288　その通り。
節税（脱税）できないとは言わないが、結構な手間がかかる。
だからし放題ってのは、適切でない表現か。
そして、その手間を惜しんだら・・・

>>288
大丈夫。農業やってて、ほとんど個人間の売買だから、
法人じゃないし領収書切らないし、補足の仕様がない。
800万の収入の内、申告する売り上げは半分だけ。

>>260
で、数字で明確に結果見える担当職種でない世界で
ヤル気て何よｗ

>>292
米国のエリートの給料はバカ高いからな
やることは米国エリート並みを要求するくせに
実際の給料は横並びとかだとバカらしくて
頑張る気がしない
そこそこで回すのが賢いやり方だと誰でも気付くわ

アメリカは気を抜いているとすぐクビになるし
金稼がなきゃまともな暮らし出来ず一気にホームレスになるからね

もうカネは天下のまわりモノじゃないってバレちゃってるからなｗ
税逃れでどっかのペーパーカンパニーに大切に保管されてるからなｗ
搾取されてるってのは明らかｗ

朝鮮ヤクザ＝バーニングの資金源の反日不倫女の安室奈美恵をCMに起用した売国企業のNTTドコモを倒産に追い込もう！
ドコモは反日韓国サムスンのスマホをえこひいきして社名消したり値引きしたりしてまで売りたがっている売国企業です
絶対に売国企業のNTTドコモを倒産に追い込みましょう！

http://blog.goo.ne.jp/2005tora/e/0e332cbc550c75471f9ff798edcf2d19
＞ＮＴＴドコモは韓国のサムスンとスマートフォンで組んだ為に「例の法則」が働いて、スマホ販売競争では「１人負け」状態が続き、ドコモに最悪の事態になる。


https://darkness-tiga.blogspot.jp/2015/04/20150421T1502060900.html
＞ドコモが出しているコマーシャルにも、サムスンというのは一言も出さず「ドコモ・ギャラクシー」とだけしか説明していない。


次に大麻で逮捕されるのは安室か？
↓
安室は小室のジャンキーパーティーの常連だった！
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/musicnews/1377125757/


＜安室奈美恵＞新年早々不倫疑惑と再婚話が浮上！
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1483711253/
59+67897

いや、俺も無我夢中で働いて色々犠牲にして10年尽くして頑張ったんだよ。
今や最高難度の最前線に立たされるけど

給料は新入社員の時より安い。
周りはみんな自分の1.5〜2倍貰う老害ばかり。
結局自分の仕事の配分が増え体調も悪くなり、精密検査常連になった。
これだけやってもボーナス月以外は生活費で毎月貯金がジリジリ減る。
周りは貯金がどんどん増える。
いい加減給料に見合った分以上働くのはやめたよ。

まずは
副業の禁止の禁止からだ

やりたくない仕事を生活の為にやって
先進国で一番安い賃金、少ない休み


やる気なんか起きるかよw

成功しない人は、ＤＭの反応率が１％しかないといって、やる気を無くす
成功する人は、反応率が１％もあるといって、やる気を出す

得体の知れない評価とかいつシステムに何年もこき使われて、転職したら年収倍近くになってわらったわ

できない奴はバンバンクビにできるようにしないとね。
人間って、何か圧力かけないと、頑張らないんだよ。

まぁ
チャレンジとかで盛大にやらかした企業があったが
ああいうのが焼畑の典型的といえるんじゃねーかなｗ

だからみんな非正規で良いんだよ。
by ケケ中　経団連

>>307
変わんないです、ハイ

変わるのはフリーでかつ著しく性格に問題はない
イケメン・美女が入った時だけだな

>>251
結婚やローンは「逃げられない」判断材料に使えるからな
だから転勤とかさせやすい

上司次第だな
改善提案しても握りつぶす、金もっとよこせって言っても握りつぶす

最近きた上司は
改善提案受け入れてくれるは、金工面してくるわでやるきでるわ

>>207
そうそうそれだけスカウトすんのが
人事の仕事。育成無理げーは数倍の賃金で
集めつづければ採算があってくる

>>278
よろしければなんのお仕事されてるかだけ

雇用の流動化を進めて辞めやすく、転職しやすい社会にしたほうがいいんだろうな

>>312

なのに給与上がればヤル気出すのにと吠えてるココのバカどもを見ろｗ

このスレを見てやる気のないレスが７割くらいいてワロタ

できたら駄目出し

根性ではない
システムの問題だ

バカは死ね

>>327
焼き畑ってのはいい得て妙だな
職能ない奴が適当に担当してやっつけ仕事して異動していく
後任がひどい目にあう　〇ニーとかそんなのばかや

めちゃめちゃ頑張ってる人と会社のPCでブラゲーして過ごしてる人との給料が全く同じならそらアホらしくなるわ

正社員は縁故採用ばかりだからな。

やる気はいらない。才能があればよい。
一番困るのは才能がないのにやる気がある人間。この手の人間は迷惑この上ない。
やる気を求めるのは間違っている。

やる気の対価を払う気がみられないんだよな

>>338
これ

うちは上層に気に入られポンポン出世してる奴ほど薄情で横領じみたこととかやってるわ
友達に月100万制作費として送金してたり、さんざん出世したら競合上位に転職したり
気に入られてるが故に色々と見過ごされることも多いからね
逆に真面目でひたすら頑張ってるのに上司に嫌われてる人は、人事に目つけられたりしてる

何が悪いってクソ上司を見抜いたり会社の自浄をするつもりのない「人事」だよ

>>340
お前もブラゲーしたらええんやで

仕事中ずっとインターネット見てるわ

やる気ないといっても、とりあえずやるか・・・って感じで最低限の仕事をする
むしろ、やる気があると吹聴して仕事ができる奴は、良からぬ事をしていたりする・・・

>>283
焼畑ってそれだわ
しわ寄せ食った人たちが辞めまくってる
俺もやめようか考え中

>>342
そんな奴見たことないな。

>>1
パナマ、コスタリカ・・

やる気があっても豊かになれないんだな

「できるやつは要らない
できないやつぐらいが安心
できなさすぎると嫌だけど」

ってのが奴らの本音

だから人が定着しない

やる気は不満や対立、争いや破滅を生む

たまに良い仕事してお客様から褒められてもな
会社は本当に何もしてくれないしな
頑張って仕事こなせば「はいじゃあ次はこれもやってね」
で増えた分慣れるまで手間取ると「何やってんの」の永久ループだしな

誰にも証明出来ない魔法の言葉「うまくやれば時間内に収まる筈だから」でのサビ残地獄

まあ、こんな労働奴隷の国じゃ
本気出すと精神病んで
身体壊すからな

適当に手を抜いて自己防衛せにゃ
長生きできんよw

適当に仕事するやつは退職を勧める

俺はやる気に満ちてますなんて自己申告する奴を信じてはいけない
だいたい空気読めないアホが多い。

できる子は「俺やる気なんてないっすよー」とかいいながらも
心の中では自分はできる子だとプライド持ってたりする。

>>288
大きな買い物しなければ大丈夫だよ
気が緩んで油断するのが人間なんだけどね

結局ゆとりじゃなくても無能なの?
無能しかいなかったの?

偶にでるね。
非正規は無能
正社員はやる気無し

賃金抑制や解雇法案を
容認するような風潮を作りたいんだろうな。
経団連〜電通
政府〜電通
世論誘導待った無し

>>329
いやいや
風俗行くんじゃねえんだから

ガイジすれすれのアホみたいなやつを指導しても何の評価もされないどころか
グループ化してアホと同じ査定をくだされるしな

日本の企業は上がバカばっかりだよ
うちの部署なんか前期実績良かったけど、年始に人が３人減って二人だけになったのに予算が倍になったぞ
脳みそが別の場所にあるみたいな感じがする

ジャアアアアアアアアアアアwwwwwww

これがジャップの現実

やる気を出すのが馬鹿馬鹿しくなる日本の労働環境なんだろ

標準仕様で時速50kmしか出ないのをヤル気で時速70km
標準仕様で時速70km出る

会社からみたらどっちでも同じ
頑張ったという内心基準でのドヤ顔アピールは評価対象外

会社に"居た"時間で給与が決まるんなら、やる気も出ないだろ

歩合制にしろよ、と言いたい

昔からそんなもんだろ？

宇宙からチリ持ちかえっただけで映画何本も作る糞ジャップwww

その間に中国様は何度も人間を行き来させてるwwww

チマチマしたお笑い糞ジャップは、
中国様に統治されチャイナ！！！！


第一の都市 Shanghai　上海市


第二の都市 Guangzhou　広州市
※左側のビルは４４０ｍ、右側のビルは完成後５３０ｍ
どちらのビルも中国ではありふれた高さだが、日本の東京タワー３３３ｍよりもはるかに高い




第三の都市 Shenzhen　深セン市


第四の都市 Tianjin　天津市


第五の都市 Chengdu　成都市



第六の都市 Hangzhou　杭州市



第七の都市 Chongqing　重慶市

んで３２６をクビにしてから業績がうなぎのぼり

>>1
やる気だけで無能な管理職にモチベーション下げられてるんだろ。

>>338
戦中からなんも変わってないな

そりゃそ〜じゃろ(｡･ω･｡)y━･~~
やる気持てる仕事、職場に潜入でけた谷津は、ホンま幸せじゃぞよ。
ま、つまらん仕事を如何におもろするか、が大人に必要な skillでもあるけどの〜。

会社主義という名の社会主義

頑張っても給料は上がらない、昇進もしない、責任だけは増える
甘い汁を吸うのは公務員や一部の大企業だけ

この構図で頑張れというほうが無理がある
頑張ったら頑張った分だけ見返りがある社会ならみんな頑張るだろうさ

職場にやる気があるがズレてる奴いる。
無駄な金使うしバカがやる気出すよりましだよ。

団塊やバブルディズった世代も結局身動き取れずそんなに変わらないのか?

>>371
まさか真上にid被りとは
なんかすまんね

他の国の人だったらやる気が無ければサボるんだけどね

日本はまだやる気のある方だろ

>>375
それな
昇給するときは毎日居眠りしてるアホも一緒に昇給する

>>345
残念ながらどこもそんもん

自分の唯一の例外は世界的なエンジニアが集まった会社だけだったな
技術が正義だった
それでもその本社は権力闘争に明け暮れてた模様(もちろんすごいエンジニアいる)
子会社だけが独自の価値基準を貫けてた

フツーの会社成果を出せば出すほど「疎まれる」よ
社長とツーカーの仲でない限りね

成果を出してる限りは微妙に報酬は上がるが
周りは一日中どうやって追い出そうかってやり続けるよ

中途半端にアメリカのまねして、合併、売却、リストラ、給与にほとんど影響ない評価制度の導入、こんなんばっかじゃぁ会社への不信感ばかりでやる気なんかでねーよ。

８時間睡眠しないと疲労が蓄積するから
やる気なんて出るわけない

人手不足とか騙されずに公務員になったほうがいいぞ
めっちゃ楽だｗ

>>342
才能とは行かないまでも、誰にでも何らかの強みがあるはず
やる気が出ないのは、今の仕事が自分の強みを生かせていないことが原因
自分の強みを生かせないから思うように結果が出ず、上司や顧客に叱られてばかりで、
ますますやる気をなくすという負のスパイラルに
自分の強みを活かせる仕事に従事できるかが、やる気を出し結果を出し幸福を勝ち取る決め手となる

奴隷にやる気なんかあるかよ
日本の労働者は奴隷扱いなんだから
やる気なんかあるわけねーだろw

>>23
成果主義といいながら、結局好き嫌いで評価を決めてるから若い奴らに逃げられるんだよ

>>366
50km/h の車が 20km/h で走ってる感じなんだけどな

>>357
それただのバカ

鬱病あけの復帰社員をあてがわれたうちの上司は

お前が世話しろよな、俺は知らんから、だからな
俺が鬱病になるわホント

真面目に働いていれば幸せになれるって言われて働いてたけど幸せになれねーのだもん

>>345
糞すぎるわな

>>24
そろそろ一揆みたいなのが起こってもおかしくないね

>>351　パナマはタックスヘイブンと船籍登録させて、かなり儲けてるはず。
それら利権に関わってたら、ウハウハであって、
「やる気、大いにあります！」と言っておかしくないよ。

>>387
正解だな。
ほんと日本人は奴隷だわ。

やる気を出すと給料ではなく仕事だけが増える仕組みだからな

いつも23時まで働いてくたくただけどやる気はねーわ。残業代いらないから早く帰りたい。20時には帰らせてほしいわ。

一次産業は、やる気の無さが生産に直結するけど
会社の組織だと、給料は保証されるしね。

アメリカの賃金は3倍で、イタリアフランスのバカンスは2ヶ月で、
ドイツの子ども手当は3万円、

そういう先進国と比べるとやる気になれる人の方が珍しいだろう。

>>388
完全成果主義なら若者の入る隙なんぞないぞ

実際、実力主義の国は若年層の失業率が高い
だって経験者の方が仕事出来るんだもの

年功序列や昇給前提にしても終わって
新人はずっと賃金上がらない状態なってるじゃん
回るだけの労働してるやつがいるってのが疑問な社会

当然の結果。

経営者でも業績が拡大しても賃金
固定１８万にしてからのはなし

やる気がある＝仕事ができる、じゃないから厄介だよな

基礎情報：ドイツ（2013年）
4. 賃金・労働時間・解雇法制
http://www.jil.go.jp/foreign/basic_information/germany/2013/deu-4.html

兵隊として優秀なのを評価されて上にあがるが、指揮官としては無能
こんなのばっかり出世する
優秀な戦略的人材を理解できない国民性が問題だろ、むしろ戦略家を潰す風土

奴隷にやる気なんてあるわけがない

仕事なんてしなきゃいいんだよ
時給換算したらコンビニバイト並とかアホみたいだもの
社長は外車５台持ってるけどな！

やる気があるからうまく行くんじゃなくて
うまく行くからやる気が出る

精神は現実の後についてくる

>>1
2：8のパレートの法則通りで健全じゃない？ｗ

コメンテーターが管理職をやってる職場が多いんだろうな

やる気って何？それおいしいの？

そういえば今日も「働いたら負け」Ｔシャツ着てる奴見た
あれをリアルで見たのは何回目だろう
見るたびに引くわ

>>324
費用対効果ってあるから

やる気が有るのは、竹中みたいな奴隷商人だもんな

だらだらやって残業代もらえるなんてもはや幻想だからな

だらだらやる奴はもう適当に任されもせずに定時で帰っていくし
アイツじゃ話にならんからお前責任もってやっとけよで
どんどん苦しくなるっていう

コツコツ頑張る人が評価されない気はするね。
そんな時代が終わってくれたらいいんだけど。

>>386
机上の空論すぎる
今の日本において「得意な分野を仕事に」なんて高尚な議題にたどり着くまで100年以上かかる
「役員や上司が好きな”ちょっとアホで使いやすい”お気に入りYESマンに＋評価を付ける」という
非常に稚拙で非合理的な人事を変えていくところから始めないといけない
今の日本企業は「絵の上手い子を褒める、運動できる子を褒める」ということすらできない幼稚園以下だと実感するよ

>>414
なんで？負けじゃん

ちょっと今から仕事やめてネット工作員やってくる　でユダの一員で稼ぎました　おまえらゴメンね

奴隷は奴隷なりに黙々と与えられた労働だけやってりゃいい
給料あげろとか休み寄越せとか生意気言うな
どうせ低生産のカスなんだから

働くのは勝ちだけど、やる気だすのは負けだなｗ

やる気はあるが相手がいない

>>24
>>50
バカサヨは海外行ったら間違いなくやっていけないほど外国は民度低いぞ

月給３０万の俺が定期昇給で月給５０万の糞親父がミスって炎上された挙句
転勤で逃げやがったのを引き継いでまともに回せるようにしても１円も出ないんだぞ？
クソ親父の給料８割ぐらい寄越せと何度思ったことか
こんなんでやる気なんか出るかっての

>>401　職業経験積む方法が殆どないのに、
なぜか「経験者求む」という条件のあれか。
フランスなんかも、そんな感じなんだっけ。
あれは他国でその職業経験を積むと、どう評価されるんだろう？
無理ゲーに近いが、それら攻略法含めて面白いかもね。
でも当事者としては、その楽しめる余裕なんてなくなって、そこで殆どが脱落ってことなのかな。
　

上役にやる気をみせて仕事を取る
→口実をつけて他人に振る
→振られた相手は苦戦し、能力や要領が悪いと見られる
→振ったヤツはスマートに指示通り解決したと見られる
→考課から昇格に反映
→以後繰り返し

ブラック部署の誕生である

>>407
一律に下積みさせて上に上がるのが最善だと思ってるからな
そら潰れて逃げるわ

アメリカの有名な調査会社の名前を出されたからといって信用してはいけない。
アメリカの企業と言っても、どうせ後ろには中韓が控えているんだから。
アメリカもオバマ政権の間マスゴミや左翼学者が盛んに「やる気があるのは中韓人」とステマして
大学も企業も中韓人枠を拡大して優先して採用してきた結果、左翼が跳梁跋扈する惨状となった。
日本で左翼活動している民族がアメリカでは資本主義に忠実なわけがない。

【悲報】産経新聞、英語版サイトをオープンするも早速やらかす　「国連＝反日」との記事を全世界に発信してしまう [無断転載禁止]2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1496926323/

ガイジみたいな学習能力ないやつを下に付けられて
「人の使い方下手」とか指導力問われたりな
お前あのガイジと毎日数年直接仕事で絡んでみろ！って

結局、安倍の友達利権見ればわかる通り、自民・官僚、地方も同様
利権と汚職する奴が脱税以上に儲けて死ぬまで天下りと献金で喰える世の中
いい大学出てそこそこの会社入っても2億ほど、官僚退職して60から2億稼ぐ

加計学園、愛媛と今治から37億の土地と金が96億、森友は土地13億値引き、補助金1億即金
安倍の友達だけでボロ儲け、でもこんなの全国の市町村であるよ
公有地の不当価格で競争無しの払い下げや補助金不正、公共事業の業者選定等々
みんな首長や議員、幹部職員の親戚・知り合い等々で利権と還流

ロシア・中国並の汚職国家、堂々と証拠隠蔽する菅見てるとヘドが出る発展途上国と変わらん
トランプでもアメリカが羨ましいよ、司法やFBI,CIAは一応独立して大統領も調べるし無効判決も出るもんね
日本は自民支配で警察はもちろん司法全てが政府側、原発なんか最高裁は全部ok、
森友・加計問題は提訴も受け付けていないし受けても門前払いだろう

自民には賛成だが安倍はダメだ、独裁過ぎる、こういう独裁国家主義はいずれ国民に返るよ

まさに、こんなかんじだよねえ。
社内は

組織の都合に振り回されてるんだから、その分組織にタカればいいんだよ。
卑怯とズルいの区別をつけて働くこったね。

会社は社員に甘えてて、社員は会社に甘えてる。

>>428
あるあるどころかあるあるあるあるあるあるアル

やる気を出すと仕事が増えるシステムだもの
それでいて給料は上がらない

やる気のある奴はそれなりに自分にあって少なくとも楽しいと多少は思えてる証拠
つまり天職にありつけるのはそれ以下、ほとんどが嫌々やってる

無能は早く帰ってるだろ
できる奴の仕事量が増えるのに、給与があがらない

とくにIT系に多い傾向
ダラダラ残業では決してない

アホと絡むと損するから

大手ホワイト企業在中の俺でさえも仕事やる気ないし、こんなクソ野郎雇ってる企業だって損だろう
ベーシックインカムで生活できるようになったら速攻辞めるんではよ

>>427
攻略方法

☆☆　人生ゲームNEET攻略WIKI　【ネタバレ注意】☆☆

ジョブチェンジ:35歳以降 からラスト　
35歳超えた時点でセーブできないけど、この先セーブできませんのメッセージでないから注意！

エンディングはフラグの有無によっていくつかのエンディングに分かれる。

エンディング一覧
A：果てしなく青い、この空の下で…
自宅警備員から青空警備員（≒ホームレス）に転職したニート。だが世間と冬の風は冷たかった。
マッチ売りの少女のように、走馬灯が見える。少年時代の、あの暖かい日々が蘇る。
ある寒い朝。ニートは息を引き取ったが、その死に顔は安らかだった。

B：さよなら世界
時が止まったような生活をしていたニート。
親が他界し、資金も底を尽き、永遠に続くかと思ったと思っていた生活も終わりの時が来た。もはや社会復帰などできない。
そう悟ったニートは人知れず息を引き取る。死後発見までに時間がかかり、「また孤独死か…」と警察や特殊清掃業者を悩ませ、評論家に話題を振る。

C：永遠に
社会復帰できなくなったニートは、最期に世界に対する復讐を試みる。
線路に向かってダイブ。乗客に迷惑をかけ、下世話な話題を提供するなど、彼が生きた証を残すことができたのかもしれない。
最期の迷台詞、「我が履歴書に、一遍の職歴無し!」は流行語大賞になったとか、ならなかったとか。

D：鮮血の結末
日々激化する親からの叱責。宇宙から電波を受信したニートは、武器を手に親を殺す。BGMはもちろん「悲しみの向こうへ」。

E：我が子へ
ニートが社会復帰困難と悟った親。せめてもの情けとして、親は自らの手で我が子を昇天させる。これもBGMは「悲しみの向こうへ」。

F：大いなる遺産
親の他界と共に、一生暮らせる遺産が残された。ニートは末永く幸せに暮らしましたとさ…。
実際はそう都合良くぽっくりと死んだりせず、その場合両親の他界までの間は要介護である。

G：奇跡（チート）
孤独死すると思われた寸前に一念発起し、社会復帰に成功。孔子も「三十にして立つ（=自立する）」と論語に書いているため、あながち間違いではない。
だが、実際にはニートから社畜になっただけである。

H：塀の中
親が亡くなって資金も底を尽き、このままだと生きていけないと感じたニート。彼は罪を犯して刑務所に入り、獄中警備員になる道を選んだ。数ヵ月後、そこには囚人として懲役刑に服しながら生活するニートの姿があった。
なお、懲役刑では労働を課せられるため、ニートにとっては最低のエンディングかもしれない。

I：生活保護
真面目に労働しても意味が無いと悟り、生活保護を貰うために一念発起したニート。通常の価値観では生活保護は恥だが、ニートにそのような人並みの感性は存在しないため、
生活保護需給に躊躇いは無い。
生保需給のためには、座学での習熟が必要な程度の法知識や数々のスキル（精神疾患や身体欠損）が必須である。それに加えて地方公務員の恫喝に屈しない度胸と精神力が要求される。
なお、一般的な自治体では銀行預金は小額でもアウトにも関わらず、特定の自治体の特定の地域ではマンションや一軒家を保有していた場合でも生活保護の受給は可能である。

※悲しみの向こうへ

@YouTube

仕事いやだけど真面目に一生懸命やるって普通じゃん。
プライド、責任感、プロ意識、他者からの視線や評価、
同僚や後輩のため、社会のため、自己の存在意義のため、とか。

>>407
兵隊として優秀なら最高に上等じゃねぇか
もちろん本来はプレイヤーとマネジャーは違うから、
両方の能力があるものが出世するのが望ましいが
現実はどちらかが欠けているではなく、「どっちもない」だからな

どれだけ上司におべっかいが使えるか大会だよ
能力なんてオマケのクソ無能の祭

>>334
日本だと首切りだけ楽になって再就職は厳しいままになるわ絶対
そして首切られたくなきゃサビ残薄給で奴隷労働しろよｗｗｗｗ
かわりはｗｗｗｗいくらでもｗｗｗｗいるｗｗｗｗｗになるわ

仕事の集団にやる気が漲っていたら統制が取れない。
やらないなら外すだけ。やる気なんて仕事には不要。

>>440
生活残業だのいうように
早く帰らないにしてもだらだら仕事もしてるだろうな
それに有能が早く自分の分仕上げたら次から次に仕事与えて
有能潰すような努力も会社組織全体でやってるよね

サラリーマンなんてそんなもん。
能ある奴は起業してサラリーマン時代より稼いでる

>>24
先進国から外されるってなんだい？
先進国って任命でもされると思ってるの

ガイジが出来ることは十年たっても新卒一年目の域を出ん

いちいち、こんな記事に煽られてんなよ。w

アメリカ法人に出張した時、技術職の自分の時給(サビ含む)が、20歳のコピー係のお姉ちゃん以下(州の最低賃金)だと知って一気に仕事がバカらしくなったわ。

愚痴る文化だからね
ラテン系とは比較できないけどいいんじゃない

ヤル気満々じゃないと思わせた方が

>>428
出世の早い責任者ほど責任回避能力が高く責任感は全くない
責任感のある責任者は責任を取らせれて降格か出向

>>401
ん？当たり前だろ
外人に「新卒至上主義とは何か」を説明するのは本当に苦労する

外人「どうしてスキルがない新卒人材を欲しがるの意味がわからない」
わい「若くて伸び代があるのと、会社色に染めたいみたいな意図もあるみたいよ」
外人「は？会社に染める？なにそれ」
わい「日本は30代超えると転職が非常に難しく、定年まで同じ会社ってのが普通」
外人「は？！30代はとても欲しい、40代はもっと超欲しい年代だよ、経験が蓄積されてるから」
わい「・・・だよねー・・」

大した能力もないくせにプライドだけは高いからやる気ないなんて斜に構えてんだろ
所詮雇ってもらった身なんだから勘違いすんなよw

>>440
IT系で残ってるのはクソ無能だろう
目の前にあるPCは鈍器かよ
自動化＆一限処理化しろ

景気で左右されんじゃね？
好景気だとやる気ある奴の割合が上昇しそう

仕事頑張って定時で終わらせて帰ってたら
上司が、あいつさっぱり残業してねーけど
仕事してんのか？
だとよ、
やる気なんかあっという間に消えたわ
あほらし、
定時で終わらせて帰ってると仕事増やされるし
今は適当にチンタラやってそこそこ残業してるわ。

やる気はねえけどやる気があるフリを続けなきゃならんのが地獄
サラリーマンは自分の本心を偽って生きなきゃならん

ワロスｗ俺もやる気ないわｗ

>>31
何事も、上級層、最先端層は成果主義と競走でいくのが合理的。
だが、中間層は互いに協力しあうことが強みなので成果主義は向かない。
それぞれの層に合わせた戦略があるのに、賃金カットの口実として成果主義を導入し
ｷﾞｽｷﾞｽした、悪い所だけが残る状態になってしまった。

>>454
だよな。
いい加減なやつほど、「やります！」とか言うしな。w

日本の企業は管理職が機能してないからな
ただただ上に対してイエスマンであることが自分の評価につながると思っている
上はそれを評価する
結局トップが現状を把握する能力が欠如してて、その下も物申す奴がいない

やる気なんか出しちゃいかん
俺は有給バンバン使うし、残業も僅かしかやらん
だけど他の奴らより圧倒的に効率がいいから評価は最高
出世は断った

やる気は外に向けるべきだよ

>>440
俺はほとんど定時で帰ってるけど、
会社の売上、粗利の半分以上は俺１人で稼いでるわ。

やる気　元気　井脇

>>467
かっこえーわ

>>469
でも給料はなー

植木等のサラリーマンは気楽な稼業ときたもんだのまんまか

まあある意味奴隷だからな。やる気がある奴隷とか聞いたことない。

>>1
ホッとするわ。

こんなバカどもを奴隷にすれば良いだけなんだから。

マネジメントが管理せずに批評と批判ばかりしてるところは、
大抵滅茶苦茶なことになってる

>>470
やる気でんよなーｗ

責任押しつけるのに決裁権は渡さない。
俺を通せ、俺は聞いてない。
何回も同じことを説明させる無能な上司。

下に厳しく自分に甘い。

俺が、俺が、のプレマネ。出るのは良いが、客にいい顔して、交渉負ける。

これがウィンウィンだ！いや、一方的に負けてます。

そんな上司の伝える交渉術は、熱意を持って伝えれば、通じる。。

何年か前までは意気揚々と頑張ってたんだけどな
ある時期からやる気が一切無くなった

評価のために期ごとに目標立てなきゃならんのだが目標など無いと言って提出しなくなった
上司はどう処理してくれてるんだろ

暗澹たる気持ちにさせられるスレ

まぁあまり前向きなヤツばっかりでも方向性が収束しないからな
船頭多くしてなんとやらだ
新天地がまだまだあるなら新しい船を出せばいいんだが

なんせ上が詰まっているからなｗ

>>456
よく分からん幻想があるよな
無能を育てて染め上げるって終身雇用なら通用したがもう死んだ価値観だと認めもしない
そもそも日本では育てる事が出来た事がないのも問題だが

>>477
だからバカだってんだよ。

残業させ過ぎ

つまりニートが最強か...
ああああ不労所得がほしいよぉ

>>472
仕事と書いて仕える事
これが好きな奴は最初から奴隷脳よ

>>412
コメンテーターと宴会専用ホスト＆ホステスね
こんなんがどこの会社も上司よ

外資ですら日本法人はこの傾向少しあるなぁ

まあできる奴は転職して年収増やせばいいよね。
そうでもない奴は壊れない程度に頑張ればよい。
やる気なんてものはそもそも組織と馴染まない。
たしかにやる気ってのは内に向けるものじゃないね。外に放つものだな。

だったら勤め人辞めりゃいいじゃん…てのは禁句か？

>>484
仕事すら出来ないバカは生きてる価値もないな

会社に団塊とバブルが殆どいなくなったら
能力発揮しようとずっと思って準備してる。
だからより早く会社の業績が悪化して、
リストラに真剣に取り組まなくてはいけない状態になる事を望んでいる。
それまでに頑張ってしまうと
全てはクズの餌になってしまうからね。

>>453
欧米はエンジニアやデザイナーなど技術スキル職の給与がかなり高い
日本は制作待遇が異常に悪く年収200万程度のデザイナーがゴロゴロいるけど欧米じゃ600万以上が当たり前
一方日本では上司に一切歯向かわない＆無能で仕事が適度にできない奴がガンガン出世していく

>>484
jobをjoy に変えろって？
duty work どんだけ言葉あるんだかな海外は

まだ一番若手の俺に
出来ない仕事は出来ないとあらかじめ相談しろよ
相談しないで失敗する奴はどうしようもないからなって言うから

すみません○○と○○まで持つと無理だと思いますって相談したら
いや、そのくらい出来るだろ？やれよ
とかマジ殴り殺したくなるわ、で

なんとかカツカツで頑張って終わらせようとしてたら
「まだ終わってないの？」

死ねよ

>>488
自己紹介かな？

>>1　わかっていると思うが　そのはんぶんはやまいだ

俺は早く帰りたいから前任者から引き継いだをミスなく効率化に成功
結果早く帰れるようになったがそうなると他の仕事や他人の手伝いをさせられるハメに

それに我慢できずに上に文句言ったらなかなか言えないことを言える奴だとなぜか高評価に
結果所長のゴリ押しで準社員から正社員へ

なので自分は２なんだけど当時は１の評価だったかもしれんな

>>487
いや禁句じゃない
みんなが安い仕事にしがみついてるから給料が上がらない
ばかやろーこんな安い給料ではたらけるかーってみんなが辞めれば給料はあがる

>>492
あるある

トップが新卒の130倍の報酬得ているの知ったら
アホらしくてやってられんよ。