【青森】過労死ライン超の残業74件　4件は200時間超...法令違反が確認されたのは全体の68・3％／青森県内 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>24本 ->画像>2枚

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1nita ★2017/08/24(木) 15:02:50.17ID:CAP_USER9

8/24(木) 12:03配信デーリー東北新聞社

　青森労働局は23日、長時間労働の疑いがある県内262事業場を対象とし、2016年度に行った監督指導結果を公表した。「過労死ライン」と呼ばれる1カ月100時間超の残業が確認されたのは74件で、このうち4件は月に200時間を超える過酷な労働条件に置かれた実態が判明。同労働局は働き方改革の実現に向け、今後も是正に向けて指導を徹底していく構え。

　7月には全国版の指導結果が公表されたが、同労働局が県内分の結果をまとめて発表した。

　事業場への立ち入り調査の結果、法令違反が確認されたのは全体の68・3％となる179件。

　このうち、協定の未締結や協定を超える残業など労働時間違反は125件。業種別に見ると、製造業が36件、商業26件、建設業18件、運輸交通業16件、接客娯楽業（飲食業、旅館業など）14件。

　各事業場の最長時間労働者ごとの集計では、80時間超が97件だった。内訳は81～100時間23件、101～150時間62件、151～200時間8件。200時間超えは建設業2件、製造業1件、旅館業1件だった。

　県内の時間外労働の傾向として、特定の部門や個人に限定したものだけではなく、事業場全体に及ぶケースも見られた。国は健康障害を来す過労死ラインについて、1カ月100時間超や2～6カ月間の月平均で80時間超としており、労働力不足などを背景に健康被害が懸念される環境の職場も目立った。

　同労働局は国のガイドラインに基づき、事業場を指導。立ち入り調査した事業場に対し、時間外労働の削減や、勤務時間の記録などを促している。

　さらに本年度になってから、違法な長時間労働があったとして、労働基準法違反で二つの事業場を書類送検するなど、監督を強化している。同労働局の長澤篤監督課長は「悪質な時間外労働については厳正に対処していきたい」とした。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170824-00010005-dtohoku-l02
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2名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 15:05:29.61ID:YU/JCzpN0

200ニダ

3名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 15:07:06.08ID:vjGr/vdi0

ゴキブリ公務員「キタアアアアアアア！！！！ボーナスステージスタアアトオウウウゥウウウウウ！！！！ｗｗｗｗ」
タダ働きのボランティアの管理名目で時間申告青天井でウマウマーー！！！！
　　　　　　　　ボランティア絶賛大募集中ｗｗｗｗｗ」

時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の　★年収が1500万円超★　に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、

　＜＜　具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない　＞＞　という。

ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。
この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。

さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。

★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
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　７　　ッ　　　（　 _＿ヽ､__ｌ　___ .!。ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
　）　　!! 　　　（ ,-＝-,　∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ　　ｌ-=二=-,
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民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ

待遇維持の為に増税マンセー！！！ｗｗ納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ

4名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 15:23:20.45ID:WIKmI3kk0

自主的にお昼寝して目覚めた俺様が降臨

5名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 15:26:29.51ID:jM4t523X0

恐ろしい

6名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 15:55:50.61ID:6fGkQREA0

残業が常態化しているようであれば新規の人間を雇うべきだし、
新規の人間を雇うことで利益が出なくなるようであれば経営をたたむことを視野に入れるべき

7名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 15:59:50.04ID:2c9pVISK0

仕事ってのは戦時中の兵隊と同じ

馬鹿だよ

8名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 16:23:21.17ID:qS45EAPJ0

これ

9名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 16:24:24.26ID:EWGVBnS10

また鎖自慢スレか

10名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 16:33:05.41ID:nYgOjfCz0

今ごろ、労働基準法違反だらけ
と言い出したのには驚いたよ。
放置してきたのは誰なのか？

11名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 16:50:12.01ID:E9792pEg0

浪岡の成田某も過労死しますか？

12名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 17:28:20.86ID:zWipYJEI0

>>10
だな。

今まで何してたんですか？って追求しねーんだな。ﾏｽｺﾞﾐは。

13名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 17:55:55.51ID:owAtyP7W0

残業代、全部出るならやるさ。
時給1500円で1日8時間労働、27日出勤で324000円。
月の残業200時間オーバーって事は、単純にダブルだから1.25倍計算だけで405000円。本当は1.5倍だけど。
足すと729000円。12ヶ月で年収874万円余。まぁまぁでないの。

地方なら数年で一戸建て買えるレベル。

14名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 20:25:44.77ID:2c9pVISK0

仕事ってのは戦時中の兵隊と同じです

15名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 21:31:14.75ID:Gb1YCiJa0

日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）