http://www.sankei.com/smp/affairs/news/171130/afr1711300037-s1.html
首都圏に展開するスーパー「いなげや」で働いていた知的障害がある男性（２７）＝東京都町田市＝が、上司の女性からパワーハラスメントを受けたとして約５８０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は３０日、請求を一部認め、同社と女性に計２２万円の支払いを命じた。
男性側は、いなげやが障害者の働きやすい環境を整えなかったため退職を余儀なくされたとも主張したが、脇博人裁判長は「適性を考慮して就労時間や配置を決めており、必要な措置を講じなかったとはいえない」と退けた。
判決によると、男性は平成２０年、障害者の雇用を進めていたいなげやに入り、横浜市の店舗でパンの袋詰めなどを担当。女性から「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」などと複数回暴言を吐かれ、２５年に退職した。
男性は閉廷後に記者会見し「（パワハラを）会社に言ったのに信じてくれなかった。優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた」と言葉を詰まらせた。
★111/30(木) 18:48:12.83
前スレhttp://2chb.net/r/newsplus/1512035292/ ＞「優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた」と
優しい先生がイチからジュウまで教えてくれる学校じゃないんだよ、職場なんだよ
これだから障碍者を雇わなきゃいけない企業は身体障碍者ばかり欲しがるようになるんだ
＞同社と女性に計２２万円の支払いを命じた。
残念だったなｗ
そら障碍者の中には幼稚園児くらいの知能しかない場合もおりますし
女は好き嫌いで対応を変えるから、管理職に向いてない
よほど辛抱強いか極端に鈍感でない限り障害者の教育なんて無理だろ
パワハラってことになってるが耐えきれなくなったってことだろ
相変わらず、いなげやは変わらんのだな。
過去の問題も忘れてしまったのか？
社員教育に関してスーパーはどこもいい加減。
うちの会社の新人も同じようなもんだ。
言葉遣いが致命的だし物を壊しても報告もしない。
どうなってるんだ？ゆとりって
ビール瓶で殴られて、骨折しました、診断書はこれです！
> これに対して「いなげや」は、暴言などを一切否定していました。
暴言はあったと認定されてるやん
会社側はウソをついていたってことだね
「いなげや」をブラック企業に認定します！
知的障害者を雇っているのは上層部の認識が甘いから。
現場の負担を考えるべき。
「このモップをこう持ってね」
「こうやってかけますよ」
「では、この先輩の真似をしながら作業して下さいね」
と教えても掃除も出来ない馬鹿ってどうしたらいいの？
>>18
できる作業をやらすしかないんじゃない？
だってモップがけできないんでしょｗ 仕事が出来なければ、そのくらいの叱責当たり前じゃねーの？
甘えんじゃねーよ
障害者様よぉ
昔ダンボール工場が障害者枠を悪用して知的障害者雇いまくってレイプしてた事件あったよな？
・現場に障害の詳細は伝わってなかった
・大卒健常者と同じ新人教育を受けた
・82もの作業行程を覚えさせられていた
・生産士三級（現場リーダークラス）の資格取得を要求された
・300トンプレス作業に配属された
知的障碍者の中にはこれをやれって言われて出来ないと「馬鹿はバカなりに努力しろって言われて」
自殺する人もいるのにね
政府が企業に障害者の雇用を義務付ける法律を作るからこんな事になる
社会福祉を放棄して民間に負担を押し付けた政府が悪い
でもこいつ（被害者）の言い分通そうとしたら、職務上の不都合（生産管理）になにも言わないのがいいことになってしまうのでは？
＞と言葉を詰まらせた。
いい加減この表現は飽きたな
他の締め方はないのか
障害者枠で採用されても実際問題現場は色々大変だよな
がめつい経営者が悪い賠償金と店の評判落とした責任とっとけ
「いなげや」といえば、従業員にサービス残業させたり
過労死をさせているブラック企業
障害者を雇うと手間が掛かるから健常者をもう１人雇わないと逆ザヤになって
大変なのは事実。それを邪魔、無駄と思うか、社会貢献だと思うかの意識を
事前に良く考えないと駄目だよ。
知的障害者と言えばパン屋！みたいな雰囲気あるけど…
スーパーのパン屋は激務すぎるんじゃね？
あれは、個人店みたいなところでぼんやり作るパン屋だろ。
自分みたく後天性の知的障害だと学歴や経歴を嘘ついてるって言われたわ
コスト削減アベノミクス
株主の利益のためなら障害者も切り捨てる
>>30
単純作業ならばちゃんと働けているケースも多いぞ？ とかく汚い労働環境の話題が多いスーパーだな
過労死でもニュースになってたろ
知的障害なんだから知能の発達が遅れてるのに当たり前のことでキレるって
そもそも障害者はクセのある人が普通だしでマトモに向き合っていたら疲れるよ
障害者の親もそうだけど遺伝率も高いから子供と親で互いに当事者ってもの普通だし
部屋に突くと親と子で「人権がー！」でモンスターになるよ
優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた
それを仕事ができないという
仕事ぶりが幼稚園以下の障害者vs悪口を人を前にして言う態度が幼稚園並みの女上司！
俺は知的と発達があるけど、作業所でも、怒られまくったりした俺から言わせれば
何甘ったれたこと言ってんだろうとしか思えんな
いなげやはやってそう。
社員がパートのおばちゃん店内で怒鳴ってたわ。
その後も一人でブツブツ文句言ってた。
ぶっちゃけ現場からすりゃ役人の都合だの会社の都合だの知った事じゃないからな
使えない人間法律で強制的に押し付けられても邪魔なだけ
しかし「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」
って、暴言なんだな
障害者でも個人差があるから人事次第なところはある
人事がしっかりしてるなら最低限はできるやつを採用する
この人がって訳じゃなくて事実だし対価のある仕事なんだろ
何で賠償の追い銭までぼったくられるんだよ
> 「（パワハラを）会社に言ったのに信じてくれなかった。優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた」
ああ・・・・・・確かに「幼稚園児」だわ
職場教育は大切だけど、パンの袋詰めだろ？ それを最初から「優しく教えて」って・・・・・・
バックオフィスや調理などの技能職ならいざ知らず、単純な現場作業はそもそも「優しく教え」ないと出来ないことなんて無いだろうが
幼稚園並みだから知的障害なのに何いってんだこの女性上司はw,
この女性上司も知的障害だろw
>>29
それなんだよな。
魚みたいな顔の人に［あなたの顔はウオっぽいですね］とか言ったら間違いなく機嫌を損ねるし。 女は自分より下の者と見るとマウンティング容赦ねえからなw
>>52
おばちゃんが障害者じゃん…
パワー系池沼と大人しい人は混ぜたらあかん
うちもついさっき帰宅時に従業員が悪口を言ってたわ
あいつのせいで謝りに行かないといけない事があったんだ〜俺がいる時でさ〜余計なこと言わなきゃいいのに〜
ってお前が余計な事をベラベラ言うなや！って思ったわ
スルーしたけどこういう奴がいるのがメンタルにくる 有能な女上司というものを見たことがないが
同様の相談を有能な知的傷害のある従業員というものも知らない
起こるべくして起こった組み合わせじゃない？
健常者でもミスしたらぼろくそに言われることあるけど
まあパワハラなんだけどさ
できない自分が情けないっつーか、言われてもしょうがないって思うこともあるよね
それが尾を引いて、いつまでもウダウダネチネチ言われない限りは
失敗をフォローしてもらってもいるわけだし
そういうの、周囲に対して申し訳ないとか思わんのかね？
この原告は
5年も勤めてさ
とりあえず弁護士は金get
この手の訴訟は無くならんわな
でも、文句を言いながらも５年働けていた実績は凄いと思うよ
親に寄生してる人や生活保護で自堕落に生活してる人よりまし
糖質だと有名な大学を出て薬を飲みながら会社で働いていた人もいたりする
だいたい一般社会で働いて３０〜４０歳あたりで病気の発作で落ちていくんだけど
知的障害のある従業員の面倒を見させられてるという時点で、この女性上司の社内での立場は解りきったようなもんじゃないか。
>>70
あやしげな団体に焚きつけられてるつうのはないのかな？ >>54
仕事とは社会をよりよく構成する事だから
会社の目的である社会福祉の実現の現場でもあるというのが分かってない >>70
＞周囲に対して申し訳ないとか思わんのかね？
こんなことが気になる人間の年収が知りたいｗ 優しく教えてくれればってｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ガイジって社会舐めすぎだろ
>>79
40代はじめ
額面で500万ちょっとだよ
まあ、うだつの上がらない中年ですわ 近所の有名チェーンのスーパーのレジ係に、誰が見ても明らかにおかしいのがいる。
常に挙動不審でただでさえ動作が遅い上にイレギュラーな事には対応できない。
そういうのも雇わなきゃならんのかもしれないけど、せめて裏にまわせないもんなのか。
障害者を雇うことで補助金は出たのか？出ようが出まいが企業イメージのアップと多少の広告効果は
あっただろ。それで十分なんだから割り切って優しく教えてやれば良いのに。
指導力のないフォローできる技量のない社会的な役割も理解してないヒス絶叫女を上司に付けたのが間違いだな
社会福祉に協力するアピールも翻って会社のイメージを下げた。アホか
女のパワハラは強烈だぞ
権力持ったいじめられっ子並に権力を振りかざす
>>83
知的障害者や身体障害者は無理に働かせないでいいよ。
自分の頭や体で動けないんだから大規模災害が起こったとき
同僚や上司がそいつに付きっ切りにならないといけない。
客へ安全な避難誘導もできるかどうかわからないしな。 >>82
レジ係はイレギュラー対応はせずに部署や担当や責任者に回せと指導されてるだろ
アルバイト程度があれこれやって下手したら面倒な事になるんだし >>86
まあ男の方が物理的に強いんだから、ある程度は我慢できるけど
いざとなったら、どうとでもなるわけだし
物理的な暴力ってのは、女性には相当なプレッシャーだと思うよ >>70
じゃ尾を引いて、いつまでもウダウダネチネチ言われたらどうすんの？
パワハラと認定された以上 ID:s6Nb5OEK0 の想像を超える事言われていた可能性もあるで？
自分では治せない障害の事を侮辱されてんだが、それを含めて被害者側が申し訳ないと
思わないといけないんだ？
４０超えて人としての教養が無いんだな 知的はねぇ…せいぜい受け答えが出来ない自閉程度ならいいんだけど
教えたことだけ黙々としてるから
「仕事ぶりは幼稚園児以下だ」
これ、健常者相手でもパワハラだから
障害者雇うと助成金出るんだよ
払う給与は最低賃金
それで健常者並みの働きを期待するなと。
知的障害があると分かって雇ったんだから出来ることさせとけばいいし
なにもできないなら本社に訴えるべき
>>90
障害者教育に必要なのは教養でなくて実技と知識。
教養でなんとかなるのは高度な知識をもってある程度自力で
なんでもできる身体障害者だけ。 本当に、仕事ぶりが幼稚園以下だった場合も暴言になんの？
障害年金のせいども理不尽なんだよな
糖質と知的は切られる事ないけど他の病気の場合は直ぐに切られる場合がある
審査も幼い頃からの過程を全て調べて記入しないと駄目だし
１日５〜６時間しか働けなく週４〜５日勤務で月に５〜８万円
２カ月に１３万の障害年金。実家に寄生できれば余裕ある生活が遅れるけど
実家も他にも頼れない人は障害年金を切られると生活保護しか道がない
作業所Aだとフル出勤６時間で月に８万は稼げる。それプラス障害年金。
国のお世話になってるのは障害年金も生活保護も同じだけど
頑張れば「精神が安定してる」で障害年金を切られるんだよね
障害年金も審査が本当に厳しいから基地と認定されないと下りないぐらいなのに
少し安定して数か月働けたからと切るのって生活保護になれっていってるようなもの
>>91
>>95
そういう黙々と単純労働作業をやる場所に勤務させればいーんだよ
特例子会社とかあるし。
判定とかは行政、家族、地域の連携が必要だし、そういうのは
日本はちゃんとやってる >>93
え？
だって迷惑かけてるだろ？
会社に貢献して、その対価で給料もらってるのにさ
なんで会社全体の効率を落としてる立場で、フォローしてもらった人に感謝できないのかね？
ちなみに、迷惑かけた案件が終了してもネチネチ言われたことはないよ
他でフォローして、お互い様だとか貸し借りなしにするとか、相手から「いつか助けてくれる」と信じてもらえてるだろうから
それがなくて言われ続けたら？
辞めるか耐え続けるしかないでしょ
貢献してないんだから 知的障害者とか言う天然の犯罪者
生きてるだけで犯罪者並みに迷惑な存在
殺処分してやれよ
それを分かってて、その枠で雇ってんだろうに（補助金とかでるのかな）
こういう人たちを無理やり就業させてノーマライゼーションとか言ってる福祉側の自己満だろ
>>16
「幼稚園児以下だ！」という発言が暴言なのか、本当のことを指摘しただけなのか
君はどうやって、暴言だと認定したの？
本当のことを行ったとしても、暴言って言うの？ 社会にいい顔見せようとしたら女性上司がパワハラでぶち壊してくれたでござる。
>>102
だから辞めて訴訟起こした
んで女性上司が普通ではない叱責で「パワハラ」であると認定された。
会社に「有害」だったのは女上司であって会社に貢献どころか評判下げたんだが？ スーパーは客も軽池沼ぽいの多いしな
車のドアを開けてる間に買った物が袋ごとなくなった！→荷物を詰める台にカゴごとおきっぱなし
惣菜買ったけど返品したい〜→5時に買って7時30分に返しにくる入れてる袋は自前のボロボロの袋
ビール1ケース買ったけど返品したい→10日以上前に買ったもの
これが３時間で起こる
返品するにも節度をわきまえろよ
実は発達障害者や精神障害者より、軽度知的障害者の方が雇用の需要ある。
いなげやも店舗で働く障害者の半数以上が知的障害者
正社員ではなくて全員パートタイムで時給も安い
障害者の助成金は採用後2〜3年くらいしか貰えないから、使えない障害者にはパワハラかけて数年で自己退職させる。
使える障害者は最低賃金で契約更新。
これが手法。
>>106
だよねー
仕事を教える人の苦労は何も考えていない そーいうおばはんって、恐らく好みのバイト君には猫なで声でキモイ
>>110
できない自分は棚上げか？
本当に自己中心的なんだな
それで仕事できれば、疎ましがられながらも許容されるだろうけど
できないなら解雇対象でしょ？
障害者枠だからって甘えてないか？
人として 軽度知的ならルーチンワークの単純作業なら続くしできるからね
糖質や躁鬱より素直な子達も多いし
糖質や鬱は１週間でこなくなったりと人間性の波が激しい
会話してるだけで「悪口言ってる！」に糖質はなるし会社全体を巻き込む
鬱は「朝起きるのが」で無断欠勤連続したり躁になるとハイテンションで他に絡み
キャンキャン五月蠅くなる
あうあうあ〜〜〜ぁ は作業所とデイケアと施設しかないけどね
>>99
目の前に馬鹿だと思ったりイラついた相手がいても
馬鹿と罵りはしないし罵声を浴びせもしない
そういう事できるのはFTDとか病気で前頭葉の機能でも弱い人だけ ピークとかない工場とかの職種じゃないと知的障碍者は厳しいだろうなぁ。
国も押し付けりぁいいってもんじゃないよ。
みんな障害のある同僚には優しくしてるよ
彼・彼女が悪いわけじゃないし自分のいい人オナニーだとしても職場が明るくなる
こんな上司がいたらそいつの方がクズ扱いだわ
>>115
４０越してなんてピュアな方ですな
その考えで突き進んでくれ 「適性を考慮して就労時間や配置を決め」たってことは、
誰にでも簡単にできるような簡単きわまりないことをさせるようにしてあげているわけだろう？
それでもろくに仕事をしないのであれば、上司のほうがパワハラを受けている立場だよ
「障害を盾に仕事をしない」というパワハラだよ
なにが不磨なのか知らんけど、部下がわざと仕事をしないっていうのも、十分にパワハラだからな
そしてそういうヤツというのは、「そもそも働きたくない、カネだけ欲しい」がホンネなので、どうしようもない
挙げ句に注意すると「パワハラだ」と騒いで強請ってくるわけだ・・・・・・
この上司も、周囲からは酷い目にあったねと同情されてんじゃねーか？
>>116
軽度知的で一番まずいのは親の見栄で手帳も取らず普通学級に通って定員割れの底辺高校に行くタイプ
使えないのに自尊心は高いは知的障碍者は見下すはで本当に厄介 健常者に同じことを言ってもあまり問題にはならないのにな
>>124
だったら、知的障害者なんてはじめから雇うなよって話だろ？
雇っておいて、使えませんじゃ通らないよ。 >>120
その障害者達は普通に教えたり任された仕事はできるんだろう？
一緒にしたらその人たちに失礼だよ。 >>113
会社だって利益のために障害者雇ってるんだよ。最低賃金でパートタイムで雇って単純作業させとけばかなりお金もらえる。
トライアウト採用期間があって、使えない障害者はその期間で切れるし。 目先の業務だけを仕事と思い、
会社の仕事を理解してなかったに尽きる
>>126
ID:Y30om5t40 は何がきっかけで知的と発達があるって診断受けたの？
また軽度とはいえ障害を持っている視点から見たらこの案件はどう思う？
>>127
俺は少ないと思うわ
障害者に限らず高額な判決が出れば意識も変わると思うけどね
健常者の方がパワハラ受けてる割合多いだろうし >>132
知的障害者でも出来､不出来があるなら
いくら教えても不出来なら辞めさせてもいいのにな。 >>126 確かに解る あと自覚ができない発達やアスペ
女性に多いが構ってちゃんの悲劇の主人公の劇場型や死ぬ死ぬ詐欺 >>139
どうせ、昭和脳で知的障害者でもスパルタで教え込んだら何とかなる
とでも思ってたんだろうな。 幼稚園児に働かせたことがあるのかこの女？
とんでもないなー
>>139
そもそも辞めさせたらダメなんて決まりはないよ。
いなげやの障害者雇用は、正社員じゃなくてパートだから契約切れるし、実際入れ替わりが多い。
5年も雇われてたということは最低限の労働力はあったということ。
パワハラする上司が能力がなかっただけ。 最近増えたが銭ゲバの上層部と経営者は補助金貰いながら戦力として無理に現場に押し付けるからな
社会にぶら下がってるだけなら、ちょっとは申し訳なさそうにしたらいいのに
パワハラはどんどん訴えたら良い。
俺は上司からバカとか役立たずとか言われたの録音して
辞めたあとハロワの職員に訴えたら自己都合退職から会社都合扱いにしてもらえて
3ヶ月待機せずにすぐに失業保険降りた
労基からも訴えられますよって言われたけど面倒だから辞めた
産まれることも選べず 健常者として産まれることも選べず
親も家庭も選べず 国の補助を受けながら当人なりに社会に出て自立しようと
しても結局は補助金目当ての使い捨ての人生って虚しいね
親も遺伝すると知りながら障害児を量産する親も沢山いるし
親本人に脳に欠陥があると理解できないから障害児が量産したり
育てられないからと国に丸投げしたり虐待したりと悲惨だよね
広島弁だと「異な気」で変な感じって意味だな
変な感じの店
名は体を表す
>>153
そういうのと共存できるのが、真の豊かな国なんだけどね―
日本は、貧しくなる一方だ、カツカツだわ。 >>144
俺のレスを全部読んだら真意がわかるよ。 この程度のことを言われたからって仕事を辞める時点で
お金をもらうってことを舐めてるんだよ
訴えるなら辞めないで訴えてみろ
いやなら、自分で起業しろ
障碍者だからって甘えんじゃないよ
いなげやさん、もう障碍者の雇用は必要ないでしょう
どうせ雇用してもしなくても国へお金を払わなくちゃ
いけないから雇用しないほうがいい
>>7
まだマシ。
健常者の再雇用６０なったばっかのピンピンしてる爺に仕事の進め方を教えているんだぞ？
団塊からちょい下の無能っぷりったらないわ うちの会社にも障害者枠で入った知的障害者１人いるけど、他の社員とは仕事の指示や注意の会話しか無い。常にひとりで雑用してる。
健常者の中で常に孤独で幸せなのかなって思う。
知的障害者は知的障害者同士の作業場とかの方が幸せなのでは?
>>155
豊かな国、北欧諸国はどうなってるんだろうな。
出生前診断で障害者だった場合堕胎を選ぶのはほぼ100パーセントだ。
女性の社会進出がすごいので障害者を産む選択をする人が少ない。 どこの職場にも陰湿ないじめするBBAいるよな
そんな奴は大抵ブス
逆に美熟女は弱者にも優しい女神のような人が多い
>>62
それは男女関係無く、その人の「人間性」の問題なのでは？ いなげやのレジのパートさんは影のあるエロい美人、
マックスバリュのレジのおばちゃんはゲラゲラワッハッハなおばちゃん。
こんなイメージ。
いなげや行くとちょっとエロい気持ちになる。
障害者のことはしらん。
というか健常者だって馬鹿と賢いの差があるのだから
知的障害者も障害の程度とは別に馬鹿と賢いの差があるとおもうけどな。
障害とは別に馬鹿だっただけなのでは？
>>137
作業所でガンガン怒鳴られたり電車が遅れてギリギリで着たのに怒られたりした
俺からすれば何、甘ったれたこと抜かしてんだとしか言いようがない
・現場に障害の詳細は伝わってなかった
・大卒健常者と同じ新人教育を受けた
・82もの作業行程を覚えさせられていた
・生産士三級（現場リーダークラス）の資格取得を要求された
・300トンプレス作業に配属された
知的障碍者の中にはこれをやれって言われて出来ないと「馬鹿はバカなりに努力しろって言われて」
自殺する人もいるっていうのに
親につきっきりで怒鳴られながら勉強を教えてもらって普通学級についていけたけど中学時代、等々(勉強面で)どうにもならなくなって
いるだけって感じで通ってて診断受けて分かった 昔は蹴りが付いてきましたがずいぶん優しくなったんだね
>仕事ぶりが幼稚園児以下だ
これは事実だろ
試しに幼稚園児にやらせてみろよ
もっとうまくできるから
知的障害者なんてお荷物をしょい込んだばっかりに
苦労するよな。
根本を言うと、羊水検査を保険対象にすべきだと思う。今は障害ある無しは出生前検査である程度分かるんだから。生まれた命の価値は否定しないが、肯定出来ないのも事実なわけで。
仕事も出来ないくせに
文句だけは健常者以上に立派なんだよな
面倒見切れないわ
もう知将は雇われなくなるわけな
サヨや知将なんかただのタカリ屋にすぎなくなったわけだ
> 仕事ぶりが幼稚園児以下
実際そうだったんじゃねえの？
>>178
なんか問題が有ればイオンだよな
どうなってるのか 国に押し付けられて雇用してやってるのに
給料出して、面倒まで見ろってか？
一般人バカにしてんのか？
>>181
逆やぞ
イオンが積極的に障害者枠で雇用してるからこうなってる >>1
>優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた
ｴｰ >>183
障碍者雇用は義務でしょ。
知らないの？ 幼稚園児なら言いつけを聞き分けられたりもするが
障害者は勝手に動きだしたり、壊したり、いるだけでジャマ
いない方がまし。
国の制度で押し付けられてる災いだよ。
配する場所がないなら雇うなってことよ
退職金だと思って専門のパン屋にでも働けばいいさ
>>190
ある一定以上の企業が対象だった気がするが。
いなげなんてただのスーパーだぞ。 障害者枠とか押し付けられても困るんだよね
国とか机上の空論ばかりで現場わかってないから
統合失調症ですが落ち着いてるんで雇ってもらえませんかだって
ダメに決まってんだろ
世界が平和になりますように。beautiful Japan!!!!!!
スーパー勤務時代
障害者がお仕事体験何回も来てたけど
体験だとまあ優しく指導出来るよ
これが一人前扱いで(普通に給与発生)入ってくると
こっちの負担が半端ないからイライラしてくるんだわ
社と女性はあるまじき行為をしており、
その一部の違法性が認められた、
妥当の判決。
それは評価したい。
>>190
義務やけど雇用しなかったらすずめの涙みたいな罰金払うだけでええんやぞ 障害者手当というのは働けないから出してんじゃねーの？
それを貰いながら、まだ企業というか社会に押し付けてんの？
迷惑という言葉が世の中には有るんだけど
>>194
正社員が2200人も居るのにただのスーパーねぇ。
区分では大企業だけど。 会社が障碍者を雇うと税金が安くなるからだろ。
でも、社内での扱いは相当大変だよ。
何か言おうものなら。すぐに裁判沙汰と大騒ぎする。
本当に厄介な存在。
昔見たドキュメンタリーで障害児産む家族の出産シーンがあったが、産まれた時
「元気なお子さんですが、この両腕、とても短くて、手を組んだ形してますよね、これはね、一生治らないんです。このままです。」
ってシーンがあって、命とはなんぞやってすげー考えちゃったなぁ。
>>200
文句なら障害者の社会進出を進める政府にいえよ。 官僚は法律を作り、大企業は従う。
日本のガンは中小企業。
彼らは空想的計算で、障害者等を差別する。
なぜなら法律を理解できないからである。
知的障害が雇用の中で一番難しいからな
比較的敷居の低い掃除でも頭を使うしな
中小企業の現実とは、
目の前の焼き鳥一本追加でしかない。
だから障害者を差別する。
最初から池沼とわかって雇っている以上、使い物にならなくても怒ってはダメ。
２２万円の支払いの為に精力使い果たす勢いでやらないといけないんだよな。
ほんと馬鹿みたいで普通はやれないよな。こんな事件が無くならない訳だ。
役所が部落枠削って雇ってやれ
なにもしなくていい部署とかあるんだろ
引きこもると「働け」と罵られ、働くと「無能ヤメロ」と罵られる。
障害者の人生ってストレスしかないな
アメリカでは、大小問わず、
自分営業で得た利益を、障碍者のために寄付し、
雇用するのも常識。
だが昔から世界一のビジネス大国。
つまり他国が相手にしている状態。
我が国日本は内弁慶。外国から真に注目されていない。
所詮は中国や韓国と変わらないアジア。
一体いつになったら、我々は欧米諸国に追いつけるのであろう。
>>161
二十歳過ぎたら自分の顔に責任を持ちましょうということだな
意地悪いことばっかしてると卑しい顔になる、気をつけなくちゃ この被害者も気の毒だが、上司だってそこで働いて人生や家族養ってる訳で、一概に責められ無いでしょう。能力的に民間の水準にある程度合わせられ無いなら、やっぱり民間に押し付けた事に無理があると思うんだけどなぁ。
>>202
たしかに雇う枠もあるしスーパーみたいに敷地が必要な業種は
障碍者雇う代わりに良い土地を県や市から提供してもらえるので
どうしてもそういった人が立場の人が多くなる
でも障害がある子供に仕事を提供してくれてるって事で
親御さんたちも買い物や贈答品購入など協力してくれる面もあったりする
親がクレーマー体質で職場にイジメがないか見張りにくるような人もたまにいるけど >>162
確かにそうだな
すまない、発言撤回します 会社は社会貢献したとみなされて売名行為。
雇われた知的障害者はラッキー。
さて、その知的障害者の上司や同僚にされた人達は、待遇的にどうだろうか？助かるのか？
>>217
欧米諸国では、家族を言い訳にしない。
それでも世界ビジネス。
日本人は家族を守ることを理由とし、
理不尽をしておいて、自分を守る。
貴方は欧米諸国では、絶対出世できない。
そして我が国も、やっと欧米諸国に近づいてきた。
遅すぎるがゆえに情けないが。 上手くマッチング出来ればこの上無いんだろうけど難しいね
ここって過労死で騒ぎになったとこじゃん
どうしようもない体質なんだな
これイメージ的に最悪だろ、いなげや
障害者をいびってやめさせるスーパーなんて怖くていけねえよ
指示の仕方が悪かったのかもな
具体的にやり方教えたらずーっとそればっかりやってるぞ
遅いけどｗ
仕事だけでもキツイのに介護付き
こっちの健康はまるで考えてねえんだ
>>222
正しい事言ってるのかも知らんけど良くわからんす。まぁでも一理ある事仰ってるのかも知らんが。俺欧米で出世する予定無いから構わんけど。 「仕事ぶりが幼稚園児以下」というのは、
言葉の暴力であって、何人にも許されないことである。
法律を理解すれば、この小売店業の法人は、
株を所有する意味合いが薄れるということだ。
>>227
経営者はその障害者の労働に期待なんかしていないから
遅くても何か仕事をしているならそれで十分 >>7
公務員のことか！！
ほんとあいつら仕事しねー 障碍者の人が職場に入ってくるときは市役所から派遣された担当者みたいな人が
職場で問題行動は無いかとかどれぐらい役に立ててるかとか年に一回ぐらい確認に来る
この担当者にかかる人件費や現場に来るシワ寄せ等本当に無駄な事してるんだよなあ
全ての人に働く権利と幸せをみたいな理想論は障碍者と一緒に働いた事ある人ならばなんだかなあって感じ
大切なことだし社会とはそうあるべきだとは思うよ、でも実際の現場でその境遇で働くと…難しい問題
どういう人事になってるんだろうな。
仕事量に対する割り当て人数に数えられているのなら押し付けられた上司はカワイソウだが、
プラスαとして加えられている立場にも関わらず、他の社員と同様の役割を求めてるなら上司がクソでしょ。
まあパワハラ上司は後者だよね。
猫の手も借りたいほど忙しくてテンパってるんだろうなあってのは想像できるけどさｗ
障害者を産むな、おろしとけと言われても、産む前に分かる障害は少ししかないし、
障害者は支援学校行け、作業所行けって簡単に言ってくれるけど、どっちも倍率がすごいし、
あぶれてる人の方が多い。作業所も潰れるし、高等部のお受験対策塾があったりするよ、今は。
欧米諸国では、障害者はそれを望んで生まれたわけではないということを、
移民と共に合理的に理解し、
あらゆるビジネスで莫大な利益を生んでいるが、
我が国日本は未だ旧式であり、障害者を差別し、
ビジネスに生き詰まり、
中国と韓国と共に、アジア的に、
欧米諸国のモノマネ（盗み）をして生きている次第だ。
ペナルティー食らっても職場にいて欲しくないな、効率ガタ落ちでデスマ確定懸案
糞みたいな綺麗事言ってんな
日本だってそういう体だよ
このスレの阿鼻叫喚っぷりを見てると
そのうち退職させたい奴に管理業務をあてがう事が横行しそうだな
お前ら頑張れよw
>>234
上司って言ってもただのパートオバちゃんらしいな
パートオバちゃんにこんなことさせてる社員がクソだな 日本の現場主義は終わっている。
それを理解しようとしないのは、
日本の中小企業だけ。
これが現実。
つまり日本の中小企業の多くは、
その家族は、
その枝は、みな子ども共々亡びる運命ということ。
>>235
少なくともダウン症は羊水検査でわかるかな。医者によると95パーセントくらいの確度だけど。ウチの嫁はん高齢出産でちょい不安要素あったから受けたもん。
まぁだから障害あったらおろしましょって話にはならんのだけど。産むは自由なんだが、その責任と保障は社会がすべきって制度は、俺はちょい首傾げちゃうけどなぁ。別の意見否定もしないんだけど。難しい問題だろうから。 我が国の企業９割以上は、中小企業である。
そこを見直し、
ある程度の企業、本件のような企業のようなものも、
見直す必要があるということ。
>>217
会社が必要として雇ったんだから
雇われの身である上司はその方針に従うしかない
その障害者に給料を払っているのは上司ではなく会社だぞ でもさあ実際仕事できない人いると疲れるよね
小学校の時の知的障害の子のお世話係じゃないんだから
生まれた限り、おめでとう。
欧米諸国では常識。
未だこの日本中小企業社会の限界で、
これを分からない井の中の蛙がいっぱいいる。
ビジネスは現場主義ではない。
それを普通の人が学ぼう。
馬鹿でもできる仕事を用意していなかった会社が間抜け。
>>248
でも不利益出たら責任取るのは上司でしょ？だから上司な訳で。障害持つ人に責任取れとは言えないしょ。だから上司のおばちゃんも気の毒だなぁと思うだけ。 ある程度大きい会社は障害者枠ってのがあって、嫌でも障害者を雇わなきゃいけないからなぁ。
知的障害者はつかいものにならんよね。
話がつうじないんだから。
じっさい幼稚園児雇ってるのと同じでしょ。
しかもその障害者がミスとかしたら指導した人のせいになるし、
ちょっとでもいつもと違う指示したらテンパってヤバイことになる。
○○さんに変わったこと頼まないで！と上司に怒られる。
例えば、帰る前に今日使った仕事道具をいつもの場所に戻しといてね、
と指示しても、それさえまともに出来ない、とかね。
中小企業の、家族保守のサラリーマンという、
寄生虫に告ぐ。
障害者差別をする貴方に、会社に未来はない。
なぜなら大事なのは現場ではなく、
方針（法律、株主等）だからだ。
>>253
そうそう。だから障害持つ人を雇うってのは、その為にカスタムした仕事を用意する事がワンセットな訳じゃん？仕事する為の収益に影響しない仕事。それは上司からしたらかなり負担ですわな。 たった22万円ではなく
最低でも数百万円の慰謝料が妥当
さらに女性上司は懲戒免職されるべきだろう
思っている事をすべて口に出せば罰せられてあたりまえ
>>31
ただ怒鳴ればいいってもんじゃない
伝えることが目的なのに、ただ怒りをぶつけても解決にならない こういう欧米諸国に遅れた考えならば、
貴方の子供を雇うより、障碍者を雇いたい。
それが現実である。
正直今の多くの労働者の方が、
現実を認識していないことが分かる事案だ。
>>255
だから障害持つ人も大変だけど上司だって家族食わせないかんのだから、気持ちは分からなくは無いなぁと。これがわかると欧米では出世出来ないらしいけど。 >>252
野球の監督で考えてみろ
チームの成績が悪かったのはあの選手が役立たずだったからですの言い分は通らない
与えられた条件で最善を尽くすのが指揮する人間の務めだろ >>254
日本は身辺介助をほぼ介助人の丸投げの乙武を副担人を介助人に
任命したのに結局教え子に排泄介助させてしまう。
結合児のヘンゼル姉妹なんて二人で一人分の給料で働いてる。
彼女らはある程度介助は必要だけど排泄介助は自力でできるし
車の運転も二人でこなせるんだけどな。 運悪く現場で池沼の世話を押し付けられたワケだな 何で私だけこんな動物の世話をと憤るのも無理は無いなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
じっさい、知的障害者と同じチームで働いてた人しか気持ちがわからないと思うよ。
まじで知的障害者と仕事してると、自分にも被害がふりかかってくるからね。
同じことをずーーっとやらせとくしかない。
ちょっとでも合間に『○○もやってね』とか口挟むと、それだけでテンパってヤバイことになるよ。
これを片付けといてね、って頼むのすらまともに出来ない人もいる。
>>260
いやぁ、プロ野球チームに障害持つ人入れなきゃいけないって言われたら、監督だってボヤキの一つも出ると思うよ？ワンプレーでファンの信頼失う事があるのはスーパーだって同じだもの。 うちも知的障害持ちがいるけどやっぱりね…
生きていかなきゃいけないのは確かなんだけどさ
無理に混ぜなくてもって思っちゃうよね、仕事中は
池沼の尊厳も国の権力の誇示のごとき誰も抗えない強力なバックアップがあってこそかろうじて成り立つもので、日本社会の善意の合意となんもねーからな、皆しんじまえと思ってるよｗ
ちょっと離れたコンビニにいるなぁ〜言った商品や釣銭をよく間違えるよ…
>>266
現場主義が現実？
貴方の問題はそこにある。
貴方も障碍者の一人。
そこを認識した方がいい。
現場は支配下にあって、主張すべきものではない。
現場主義者とは、大人になっても、現実を知らず、
自分は誰か（子ども等）のため頑張っているという、
理想主義者であると知る。
現状の現実においては、サラリーマンは、
障害者より価値はない。
それが現実だ。 健常と同じ土俵に入れるなよ
スーパーの店員ごときに障害者様のお世話係が務まるわけなかろう
そういう人たちの作業所が少なすぎる
作業所は安い賃金を障害者に払うのではなくて保護者から毎月月謝を取れば良い
日中家にいないだけでかなり助かってるはずだから
金を払う必要はない
昼飯代別で一人当たり毎月5000円とか取ればいい
その金で障害者様のお世話係をもっと雇えば良い
>>1
賠償額が22万とかふざけてるのか？
200万ぐらい支払わせろよ最低でも >>258
だよね。
今の日本は、欧米を目指すんじゃなくて中国を目指してる感じ。
脱亜入欧の頃はまだ理念があったが、今は金儲けだけ。
その辺も中国ぽいしｗ >>272
だったらお前障害持って社会のお荷物になったら死ねよ
後から、「あれは若気の至りで」とか絶対言うなよ、どうせ言うんだろうけどな 日本でもアメリカでも、各企業に障害者でも出来る仕事を譲ってもらって、同じ障害を持つ人たち専用の施設で作業をするんだよ
取引先でも勤め先でも障害枠の人たちが頑張ってるけど、雇う側は忍耐が必要だよ
国はその辺をさっぱり分かってない
事実なら暴言じゃないだろう。池沼だからーと親や周りが甘やかして成長させなかった結果がこれだよ
池沼でもちゃんと仕事できるようになった奴はいる
>>282
それ！
障害をもってるからって甘えてる。 >>280
忍耐分の補助金やろがい。
何も金貰ってないわけやないやん？ >>258
じゃお前が障碍者だけの会社を起業してみろ
現実を認識出来るはずだ
会社の利益は綺麗ごとでは発生しないが
損失は無限に発生するぞ 前スレ>>276すごく参考になりました
うちの会社で、とにかく仕事が遅くて物覚えも要領段取りも悪く無駄な動きが多い、
相手の動きに合わせるのが下手、同時進行がうまく出来ない、よく物を壊すが報告しない、質問してきても出てくる言葉が単語や尻切れで何を知りたいのか分かりにくいって人がいて扱いに困ってました
それでも大学院卒だから知的障害ではないはず、でも他の初心者に通じる指示が通じないこともあったり、始めるまで異様に遅かったりで、
こっちとしても「頭良いはずなのになぜ…」となっていたけど、276の人に当てはまることがいくつかあるので、まずは自分の指示方法から見直してやってみようと思います 無能や底辺が苛められるのは当然だろ？
ある程度は我慢しないと。
ガイジや底辺を人間扱いする社会のほうが気持ち悪いわ。
>>282
まぁね。俺も3日寝かせてもらえなくて気絶した事何回かあるけど、同じこと障害持つ人にさせたら間違いなく訴訟な訳で。だからこのスーパーの話は一概に誰が悪いって話にしたらあかんのやろなって。思うなぁおっちゃんは。 >>288
ほら出たよ奴隷自慢ｗ
本当にマゾが多いな日本人 >>268
まあ、この上司は監督の地位までいってないけどな
せいぜい、チームメイトの先輩後輩くらいか
不要と判断して解雇する権限は会社にあってこの上司にはないからな じぁー実際に幼稚園生と同じ作業やらせて検証すべき
絶対に勝つから
幼稚園生が
健常者「対等に扱ってほしいならもっと成果だせよ」
障害者「無能だから無理」
富裕層「えらそうな口叩くならもっと納税しろ」
底辺「無能だから無理」
ガイジ＆底辺「しかし、同じ地球号の仲間だから優しくしろ」
甘えすぎ。
幼稚園児以下の仕事ぶりだった場合どう評価すればいいんだ?
一般的に3〜5歳程度のパフォーマンスです。引き続き頑張って下さい。か？
このスーパー自体は障害者雇用をかなり店内にアピールしてるんだよね
しかし近所のいなげやは仕事できない奴は即日クビになるって話だから現場と本部で色々解離してんだろうね
裁判所は幼稚園児を馬鹿にしたことで賠償するべきだな
別の某有名スーパーでもガイジを多く使ってる
初めて行った時はまるで異世界で、ちょっと怖かった
誰一人として「いらっしゃいませ」「有難うございました」を言わず
危ない！危ない！と大声を出しながら買い物籠を運ぶ男がいたり
独り言を言いながらレジ打ってる女がいたりさ
でも超安いから、今はもう慣れた
>>289
いーいぇーい！マーゾでーす！まぁ仰る通りかも知れんね。 >>285
古臭い法人ならば、貴方が経営を辞めれば良い。
今や普通の従業員より、
一人の障害者起用が会社に対し、
イメージアップということは、
欧米諸国戦略において自明だ。
私は建設省を定年退職し、
お金はないが、何より社会の利益を考え、細々と事務所を運営している。
貴方のお金第一主義は、私の存在によって否定される。
全ての障害者は、全て労働の権利があり、
何人もからも差別されない。
法律でも常識だ。
できないならば、貴方に価値はないし、
貴方の会社にも価値はない。
大企業でもだ。
３００人以上ならば、それは知っているはずだが。
従業員３人でも、障害者を差別することは許されない。
貴方の家族の贅沢のために、
子どもを守る普通の暮らしのために、
法律を守らない時代は終わった。
貴方は時代遅れ。それだけのこと。
貴方の子どもより、社会的障害者の方が価値ある。
それが現実だ。 >>300
戦前の
月月火水木金金
やで。
今はそういう時代やないで。 これはあかん
だったら最初から採用するなって話
池沼とわかっていてこの発言はアウト
多くの貴方の子は、
障害者より雇う価値がない。
それだけのことだ。
障害者・底辺老人・底辺非正規、このあたりが大手を振って生きれる世の中は何かおかしい。
殺せとまではいわんが被差別階級ではあるべき。
近所にもあるけど 店員の顔が険しいｗ
生鮮品は質悪いし高いしで利用してない
電車賃払っても離れたスーパー使った方が安い
なんであんなに高いんだろうか
>>305
つか、池沼でも出来る仕事に就かせりゃ良かったんだよ
忙しいパン売り場でモタつかれたら上司もイラつくさ >>304
障害者雇ったら会社も色々メリットがあるんだよ
更年期のバカ女が台無しにしてしまったな いなげやってイオンなのかよｗ
狭山市はいなげやベルクだらけでイオンが2つもあるから実質支配下にあるってことか
国の暗黙の力の誇示が池沼への敵意を控えさせてるだけで、中央権力の保護無しでは池沼の価値を保障するものなど居ない
誰でもできる仕事の貴方達＜障害者。
ただそれだけのこと。
女房、子供を持っているだけで、
それを守ることが、
一つの能力と信じている日本人の馬鹿が、
未だに多い。
まぁ思うのはこう言う話で一概に障害持つ人にばかり肩入れしちゃうと、結局健常者から反発があってまた障害持つ人に返ってくるって悪循環だから、バランスが大事なんじゃ無いすかね。
障害者の給料の半分は税金から出てるし、企業としても「社会福祉に
積極的」と宣伝できるから雇っている
企業が雇いたいのは、耳が聞こえないけど他は全部健常という人で
雇いたくないのは知的障害者や身体障害者。
後者は早々にやめさせたいから今回のような事件が起きたんだろうな
家庭のために働くことは、
何ら能力ではない。
単なる奴隷だ。
それならば外人や障碍者の方が良い。
それが現実ということだ。
>>313
じゃあ、お前に何の価値があるのどうせお前みたいなゴミクズ価値なんてないだろ
だからとっとと死ね いなげやの歌がうるさい
スマイリングフォーユーってやつ
知的障害があっても
しあわせに暮らせる社会になっていくといいな
まあこの上司の女性もいろいろな事情はあったんだろうけど
ゴールデンバウム王朝であれば生きてはおれまい（オーベルシュタイン並感
ほとんどの女は豊田真由子みたいなものだから仕方が無い
感情的で論理的な行動、思考ができないから責任者に向いてない
いなげや懐かしいな
いなげやとたいらやには学生時代に散々お世話になったわ
>>279
横だけど重度障害者で金もなかったら俺は自殺するよ。
ホーキング博士みたいなの目指せればいいけどね。
何にもできない人間もどきが生きてて・生かしてどうするのって思う。 >>317
何さっきからアジってんの?
お前んとこのガキが、池沼かなんかでカチンと来たんか?
足りんのはしょうがないやろ。切り替えていけ。 ＞適性を考慮して就労時間や配置を決めており
障害者枠で雇用されてて配置された職場の上司に怒鳴られてるんだから、
適性が考慮されてなかったんだろ
というか、「必要な措置を講じなかったとはいえない」と「パワハラ」が繋がらないんだが
必要な措置（就労時間や配置）を講じてたとしても、仕事上の関係で罵倒されたらパワハラじゃないの？
どういう争い方したんだろ？
>>30
障害者や、職業訓練校、刑務所上がりの奴を受け入れてる所には
それに対しての補助金が出てるからな
多少の職務上の不都合は補助金の中でどうにか対策してくれって事だ 何人も障害者への差別は許されない。
これは世界基準。
これが分からなければ、村社会にすぎない。
社会貢献(笑)には熱心なブラック企業の典型的パターンか
ワイらも障害者みたいなもんやからセーフセーフ。
相殺してガチンコバトルの始まりや
地元にそういう人が勤めてるパン屋あって通勤のバスでそのパン屋に通勤してる人たちと乗り合わせたことあるんだけど、
鼻ほじってるしそれ食べてるしこのパン屋には絶対いかねぇってほんと思ったわ
「うちはブラック企業でキツキツで回してるんだから、
障害者なんて雇う余裕はない」
って正直に言えば良いんだよ。
人並みの仕事ができないやつを雇うのも管理するのも難儀だな
個人的な苛立ちからすぐ暴言吐くやつもゴミ
どうしようもない話だね
園児でも芦田愛菜みたいな要領いい子には健常の大人は負けるわ
働いてる女性を数百人はみてきたが責任者向きの性格をしているのなんて一人も見たことがない
とにかく感情的すぎるし権利者に媚び弱い立場の者をいじめたり見下したりするから雰囲気が悪くなる
女は下っ端にしておくのが組織にとっては吉
>>1
＜誠に残念なお知らせ＞
普通を求めるとはこういうことです。ざんねーん >>326
他人に書くなら、分かる言葉を選びましょう。
息子と書かれたから書きますが、
息子はT大卒卒業し、国交省にいる。
私もW大卒業し、建設省定年退職だ。
父上も建設省を定年退職した。
父上と私の時代は、極貧であったが。 >>302
頭おかしいの？俺のレスのどこが障碍者を
差別してるか指摘してみよ そもそも経営側が美味しい減税と補助金目当てで雇用した以外の例を聞いたことがないわな
暴言は良くないとは思うが、実際相手すると正直きついぞ。
会社がテストケースで雇った人に、
１日だけ仕事の一部を手伝わせてあげてくれって
言われて相手したが、普通の人なら10分説明して
作業に取り掛かり2時間で済む仕事が、
1時間説明して作業開始して１日かけて終わらなかった。
途中も何度も声かけて、落ち着かせながら説明し直して、
出来たら褒めての繰り返し。
周りにも助けてあげてくれって頭下げまくって、
失敗の尻ぬぐいでまた謝って…
１日だけだったから良かったが、
あれをずっとやれと言われたらこっちが病むわ。
>>338
悔しくてもそんなこと言わなくて良いと思うぞ。確かめようがないからな。 障害者の方々からは、無限の可能性を感じる。
現場主義という無能な人の、
現実的という言葉は虚しい。
なぜなら彼らは可能性を見ず、
自分が妥協しているからだ。障害者を見つめない限り、
日本どころか、世界でもビジネスできない。
これが今の現実のビジネスだ。
だから知的障害者は犬だと思えばいいんだよ
犬にしては賢いし器用だろ
パワハラした女上司の実名はよ
いなげやの中の人よろしくね
とりあえず高校生もパートまでとは言わないから時給1000円くらい欲しいです
パートは時間によって手当てがあって自分が働いてる時間だと1200円くらい貰ってるはずなのに同じ仕事内容でこれはきついて…
まあ当たり前なことなんだけどさ
>>7
うちの会社にもいい年してパートできてるのいるよ
まさに役立たずのやつ
毎日同じミスする 裏で段ボール箱を潰して縛るとか
その程度の仕事させときゃいいのに
企業はそういうリスクを知りながら安給で雇ってるんだよ
だが現場では対価に見合わぬ実力以上の仕事ぶりを求めるんだよな
ババアは好き嫌いで露骨に対応変えるし、弱い相手はストレスの捌け口にするもんだから心を病んで辞めてしまう障害者も多い
>>3
しかしそれを承知で雇ったのだからなあ
パワハラしていい理由にはならん いなげや好きだったんだがなあ…。
なんかイメージ悪くなった
こういう大きい会社がこういうことで潰れるとかあるの？
幼児以下っていうか、普通の幼児じゃないから
大変だろうな。
>>1
> 優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた
優しく教えてないと感じたらまた裁判しそうだな
障害者とは関わらないようにするわ なんもなくてもパワハラ社会ストレス社会だからどうしようもないな
そもそも現場仕事してる奴なんて限りなく障害者に近い健常者だったりするから上手な対応なんて無理だろ
だから、障害者を雇うとみんなが不幸になるんだよ
この女性上司は被害者だよ。本来の仕事もあるはずなのにこの障害者の介護もさせられて
かわいそうだよ
>>353
社長が勝手に雇っただけなのに
従業員に押し付けるってかわいそうじゃね いなげやの秋田美味豚は
あの価格帯では考えられないくらい良質な肉。
最高級豚肉の部類と比べれば劣るが
そこいらの高級肉と呼ばれるものと比べれば
コストパフォーマンスがあまりに良過ぎる。
優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた
仕事は仕事をするためにしてるのであって、あなたに仕事をさせてあげるために仕事をしてるのではないよ
＞優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた
まぁそんなことはないだろうけど。22万円の判決ってないなぁ。
負けてるのと一緒ジャン。
そもそも障害者採用枠をつかってるんだから、できる仕事を与えろよ。
多分補助などもでているであろう障害者枠で入ってきたやつに対して
私は差別などせず分け隔てなく健常者と同様の基準で仕事を評価しますみたいなこと
いってるんじゃないの？これは立派なパワハラで150万以上は払うべきだと思うな
>>272
お前、馬鹿だろ行き過ぎた要求は、どうかと思うが知的障碍者だろうが金持ち、貧乏人基本的人権はみな平等だろ
じゃあ、お前、金持ちに殺されてお前は貧乏人だから金持ちは無罪ってなったら納得しろよ 本当の事を言うとお金を取られる世の中だね、所属長に訴え続けきつい部署に配置換えの後に辞職が理想w
>>353
大企業には障害者を全従業員の2％雇う義務があるから
仕方なかったんじゃね？
違反すれば罰金、2%以上雇えば奨励金みたいなのが出る
スーパーだと視聴覚障害や身体機能障害者は厳しいから
どうしても軽度の知的障害者を雇うことになるんではないかと >>363
いや、障害者雇用って障害者に仕事をさせてあげる為の制度だろ
「社会は落伍者を見捨てない」という制度なんだから、雇った以上は「使い道」を考えるのも仕事の内 クソババアにヒステリックに怒鳴られて萎縮してミスを連発って典型的なパターンだろうな
いや女じゃなくてもよくいるけど女は基本的に聞く耳持たないからな
障害者の働き易い環境や仕事はスーパーマーケットには無いって事でw
>>367
奨励金が出てるんだから、ある程度の雑務で良しとせなあかんわ。
補助金引いたら時給３００円ぐらいちゃうの？
だったら、そのくらいの仕事やらせて、褒めてやれば良いんだよ、簡単だろ？
そこを健常者と同じようなことをやらせようとするから、こういうことになるんだよ。 この程度で訴えられるのなら
障害者枠は減るだろうな
個々最近、ちょっとしたことでハラスメントだっつって
訴える奴が増えてっけど、なんなの
>>368
単純に障害者を税金で丸抱えで養いたくないから、使えるなら障害者を雇用してくださいね。税金は控除しますから、って制度だよ。
国が厄介者を企業に押し付けてるだけ。 いや、ちょっとでも良いからお相手してみそ。
無理だから。
>>15
まあガイジ雇えば国から補助金出るし見抜く必要ないんじゃね なんとも言えんよなぁ・・・。
最初は優しく、そして何度も教えただろうよ。しかし池沼だから覚えない。
汚らしく詰められたパンは売り物にならないし、やり直すには倍手間がかかる。
叱っても本人は何故叱られてるのか分からないから反発する。あげくパワハラ認定。
担当の従業員にしてみりゃ地獄だよ。
あぁ、だからか
なんでブラック企業大賞のリストにのっかっちゃったのかと不思議だったけど
まぁ、これは使えない女性を雇った責任だわな
障害者雇用は社会上、企業評価上行わざるをえないのに理解しないで暴言吐いちゃったんだから
>>13
教えてやれよ
そんなレベルの人材しか雇えないんだろ？
ちなんと教えてやれ 知的障害はキツいな
親戚が事故で身障だけど見た目も頭も普通スペックなのに給料安くて気の毒だわ
障害者枠どうにかしてほしい
>>380
普通なら面倒くさいから良いやが、仕事で手抜きをする理由にはならんが
障害者の場合だと、面倒くさい、やりたくない、みたいな自分の感情が
一番になったりするからな
障害者施設だと、単純作業を延々と繰り返す訓練みたいなのもやるが
何年間も根気良く同じことを繰り替えさせないと出来るようにならんからな
補助金貰って苦労は現場にだと、とてもじゃないが対応できんだろうな LGBTの主張や、九州の子連れ議員の主張は無茶苦茶だと思うけど、
これはそんなに無茶はいってるとは思えないけどなぁ。
まぁ仕事がしやすい環境を整えたらとか、優しく教えたらできたというのは
ちょっと違うと思うけど、改善の余地はあっただろうし、
そもそも障害者が嫌だとか任せられる仕事が用意できないというのなら
最初から雇うなよ。これは店があほすぎる。
>>380
「俺はどんな仕事でも一週間で覚える」と豪語した
池沼に仕事をおすわった事があるが全然わからなかったｗ 国会議員は障害者を1人は雇うってルールにしようよ
障害者を批判できる立場だった乙武も
結局俺は障害者だってカード使いやがったしな
もうアンタッチャブルだよ
ぶっちゃけさぁ、障がい者採用を決めた上の人から見たら、
他の大半の人も似た様な使えない人材だなぁって思われてるんだろうな。
さぼりまくりや適当仕事や勘違いくんとかで。
まぁ現状こいつら雇ってるんだから、新しく障害者を雇ったっとしても
誰でもできる仕事だろうていう判断なのかもしれんな。
>>374
つまり「使える」と思って雇っている訳じゃん
使えないならわざわざ雇う必要はない訳で、納付金を納めれば済む話だよな？ (´・ω・`)でもイライラするよね 日馬富士なら可愛がってくれたかなあ
>>130
>>114の >そーいうおばはんって、恐らく好みのバイト君には猫なで声でキモイ
が、そーいうおじさんって、恐らく好みのバイト君には猫なで声
だったら、何故かセクハラ扱い >>1
>上司の女性からパワーハラスメントを受けた
ま〜ん（笑） >>18
適材適所。つまり、間違った仕事を与えた企業側の責任だろ。 >>380
あるディスカウントスーパーで中年の店員が
テキパキと菓子を高く積み上げたのは良いけど
通路が狭かったらしく足の悪い客の婆さんが菓子をブッ倒したｗ
「すいません」「すいません」言いながら菓子を積み上げなおす
婆さんに殺気立った視線で睨み続ける中年の店員・・
他の店員もそれを見て見ぬふり・・
菓子積みのプロの世界の厳しさを知ったｗ 障害者はホント現場には負担だからねえ。
上司だけでなく同僚にも全然覚えてくれない教育やら雑な仕事のフォローの多大な負担が来るわけだし。
まあ障害者枠で知的障害者を雇うなら、元々居ない者として扱える環境を整えない上層部が基本的に悪い。
知的障害者が相手でも「アイツだけ仕事が楽」「アイツだけ定時で帰れる」って
ねたんでイジメるヤツの思考が理解できないな。
自分より劣った存在なんだから生暖かく接したらええやんか。
>>70
知的障害者だからねー
無理なんじゃないの 前に池沼雇用の公営喫茶店に入った時さ、空いてる店内で奥にいるサポートの女性の指示聞いて
注文を取りに来るのに15分かかり、唐突に「今日は暑いのでアイスがおすすめです」って。
抹茶とバニラがあるって言うから抹茶頼んだらバニラが出てきた。
待たされてたし仕方ないと思って食ったら「貴方が頼んだのは抹茶です。食べるのを止めて下さい」って。
もう食っちゃったからこれでいいよって言ったら急に怒り出して「僕のせいではありません!」
真っ赤な顔して猛烈なジタンダを踏み出した。
結局奥から飛び出してきたサポートの女性に何度も謝られて店を出た。
誰が悪い訳じゃないけど、あれが自分の職場で毎日だったら・・・・相当キツイ。
やっぱ女は駄目だな
部下を指導することすら出来ないんだから
能力がないんだよ
この程度で暴言扱いで数百万ももらえんの？
俺なんて殺すぞとか普通に言われたことあるしちょっとミスったとか因縁つけられて給料払わんとか
普通にあったぞ。なんか世の中分からんわ。
>>403
だから、今の世の中、そっちの方がおかしいんだってｗ >>403
「殺すぞ」より「幼稚園児」の方が精神的にキツイと思うけどね。
怒気はその場限りだが、嘲笑はずっと記憶に残る。 >>404
ん？？
女並みに能力がない男なら無理だが
ふつうに指導すれば問題ないだろ
部下のせいにしてるけど結局は上司の力量だから トラブルメーカーの馬鹿と馬鹿にされるだけの池沼のどちらが店の為になるかって話ですね？
ウチにも鬱で入ってきた障がい者枠の中年おっさんがいるけど、叱られると
鬱を発症して休んでしまうって人。会社は補助金もらって、障がい者も積極雇用
してますって優良企業アピールしてんだから、そんなのを戦力に勘定するのが悪い。
会社が「一人そっちの部署にあげるから」って投げて来たけど、叱られて鬱に
なって休む人にまともな仕事なんて渡せないから、チラシを折って封筒詰めを
１日中やらせてる。トイレ休憩や飲み物休憩も好きに取っていいからと。
女上司とかはそういう配分が出来ないんだろうなぁ。「給料出してるんだから
もっと働いてもらわないと困る」みたいな癇癪を起こしがち。
以前の職場に知的障害者かスレスレっぽい人がいて、めちゃくちゃいじめられてた
正式に診断されてない人もいると思うけど、そういう人は一定の学歴や資格、スキルが要求されるところにはまず入れないだろうね
簡単な面接だけで受かるようなところにいると思う
周りも知能が低い底辺の吹き溜まりだから、結構な確率でいじめられる
仕事ぶりが幼稚園児以下
実際そうだったんだろうな・
池沼に指導って多分意味ないと思うよ・・・だからこそ池沼なんだし。
やっぱ保護なんだよね。現場にいても保護してやるしかない。
国が障害者雇用という体で、民間企業に障害者の保護を押し付けている気がするけどね。
>>407
管理者の立場じゃないと判らんかもしれんけど無理なものは無理だよ。指導でどうでもなるならそれ知的障碍者じゃ無いから。
出来ることと出来ないこと見極めて最低限の仕事割り当てて管理することは出来るけどね。 >>411
池沼枠で雇われてる奴が全員辞めていってるか？
そうじゃないだろ？
ちゃんと働いてる奴とそうじゃない奴の差はなんだ？
上司だよ
今回の場合は上司がマンコだった
無能の上司に運悪くあたったんだよ 普段から他人馬鹿にしてて偶に青あざ付いてるくらいの馬鹿が愛嬌があってよろしいｗ
町田か横浜か
神奈川のあそこら辺人間性が腐ってる奴がいるからな
池沼だけじゃなく今のゆとりは自分から動かんし、
言われたこともできない
上に立つとこんなにストレスだとは思わなかった
上司たるものはよっぽど人間性しっかりしてないと勤まらないよ
(´・ω・`)悪い言葉の100倍は褒めたと思う でも悪い言葉しか覚えてないんだ
>>415
だから管理の問題なんだよ
女は無能だから
管理の仕事なんか出来ないだけ 以前の職場でもそういう人見たことあるけど、頭の回転が並の人間の5倍ぐらい遅い
簡単なことでも人の5倍は時間がかかるってことだ
少し複雑な情報になるともう頭がパンクする
知的障害者ってのは単純作業しかできないと思う
少し複雑な作業になるともう無理だよ
学習能力がないから覚えられないものはどうやっても無理だ
周りも人生の敗北者が吹き溜まった底辺職場だから、ストレスのはけ口にされてた
あんなところ辞めりゃいいのに、だらだら続けているところも恐ろしく不器用だ
役に立たない従業員がいる
片方は健常者
もう片方は障碍者
前者はクビになってもなにも文句は言えなかった
>>422
まぁ、女の無能さを理解してない奴には分からんだろう
池沼を女が管理するってことは
池沼を池沼が管理するのと一緒だぞ これオレの直感だけど障害者は事務職かライン工のどちらかだな
とにかく頭使わない単純作業が向いてる、というかこれしか無理
掃除で雇えば良いのに。グループで回る所は問題ないんじゃ？知的だから仕事を覚えさせるじゃなく次にやる事を指示してあげないと。認知の年寄りと一緒。普通に出来ないんだから怒るとか無意味
>>412
実際そうなんだろうけど、社会人が言っていい言葉じゃないよ。
バカだからどんな暴言も理解してないだろうと勘違いしてるヤツっているけど、
>>1みたいにちゃんと記憶してるんだよなあ。 企業に知恵遅れを入れるよう仕向けてる政府の責任は重いぞ。現場はハッキリいって大人用託児所じゃないんですが。
>>427
女コンプレックスだけがすごいな。そんな話してないのに。 >>435
お前こそ、池沼コンプレックスだけが凄いな
上司が有能なら
部下が池沼でもこんなことになってないのは誰でも理解できる 障碍者雇用って大変なんだよ・・・
仕事に対応できるレベルの人は、とっくに大手に持ってかれてるし、労管は雇用目標を満たさないなら公表するぞって脅すし・・・
現場は仕事にならんとブータレて、最後は今回みたいに爆発しちゃうんだよ。
仙台のホテルでも似たようなことあったよな
政府のバカ役人の責任でもある
俺は業種、仕事内容をかなり絞ることでできると考えている
政府のバカ役人は絶えず上から目線で現場何も分かってないからね
(´・ω・`)おまいらが預かってやればいいじゃん 娘を結婚相手として捧げればいい
統合失調や知的は障害年金をもらえるし切られないから無理に働かなくても
作業所BやAで日中活動の場や生活リズムを整えるでいいと思うんだよね
同じ精神障害でも軽度だと国の援助も受けれなく働くとなると
健常者と同じ能力を求められて苦労する
入院歴があって入退院を繰り返すほど重い人や言葉や理解力が低い人は
作業所をメンイにしてればいいと思う
軽いってだけで一般と同じように求められて見た目じゃわからないからと苦労する
一度知的がやってるクッキー製作所とか行って見れば働ける知的がどれだけマシか分かると思う。型抜きが出来るだけで仕事が出来る人！になる
>>438
上司が有能なら
部下が池沼でもこんなことになってないのは誰でも理解できる
マンコが上司だと
こういうことになるんだよ >>437
潔く、公表されたら良いんだよ
中途半端が一番アカンで。 池沼の学校現場は噛まれたり殴られたり、首絞められたり(教員が）するもんだぞ
補助金で就職できるのは一部の上位層ぐらいだろう
企業も学校現場も学校をまずは見学すべきなんだよ
書類だけで話を進めるのは絶対にＮＧだろ
この間も仙台かどっかのホテルで有ったな
無能障害者が逆切れ
>>390
かなり違う。そこそこの規模の企業は雇わないといけないから、仕方なく雇ってる。
スーパーマーケットに障害者でも出来る仕事が無くても、雇うしかない制度。
お客さんが「これは障害者のやった仕事だから仕方がない」と思ってくれる訳もなし。 >>403
健常者の底辺より、障害者様の方が身分が上らしい >>360
それ専任の人をその人の対応に充てるしかないわな、幼稚園児だとしたら
仕事効率としては最悪だけど そもそもスーパーてわ機転、応用、スムーズさがない人間を雇うのが間違い。
障害者の方には申し訳ないがこの仕事を選んだ事、この仕事を募集した企業どちらも悪いと思うわ。
企業側は障害者を雇うことにより補助もでるんだろうけどまわりの従業員や客にとってはプラスとは思えない。
もちろんこれは俺も心には思うことであって実際に声をあげて言えることではないと思う。
悪い偏見だと思うけどもし障害者の人がパンとか詰めてたら俺はそのパンは買えない。ヨダレとか垂れてるかもしれないから気持ち悪いって思うから。
全ての障害者の人が仕事できないとは思わないがこの件はどちらも悪いと思うわ。
この女性ってどうせＢＢＡだろ
スーパーとかの小売りやサービス業で残ってるＢＢＡはだいたい性格が悪くてふてぶてしい
言動も下品
面の皮が厚く性格悪いくらいじゃないと続かない仕事ということ
嘘もつかない純粋な存在
思い出したｗ >>415
諦めることだね
だって知的障害者なんだから
女は潔癖だからそこがダメ
常に80点じゃなくても仕方がないことが世の中にはある
60点でも、場合によっては赤点の40点でも
良しとしなきゃいけない時もある
小池都知事を見ててもわかるだろ
自分が悪者になるとか、泥を被るとか、責任をとるってことが根本的に苦手なんだよ
器が小さい人が大多数
だから責任者や管理者には絶望的向いていない >>452
そこは周りの支援者(という名の○○)が 助成金目当てで障害者雇ってパワハラで潰して追い出しか、サイテーだな
もういなげやでは買い物せんわ
>>1
助成金目当てに障害者なんて雇うからこうなる
最初から障害者なんて雇わずに法定雇用率未達分は割増のカネを払ってれば済んだだろ この「女上司」が「男上司」になったら
批判してる奴等の書き込み内容がガラッと変わるんだろうな
だからこういう奴等って信用ならないし、
どんなに正しい時でも味方する気にならない
>>423
リスク高すぎるけど、企業だから
決まった％、障害者採用しないといけないって決められてるからね 障害者を雇ってあげるだけエライ
ってもんでもないわけだな
安く使えたり補助金目当てで適当にケアもせずに
使うわけか。かわいそ
>>455
上司って書いてあるが、キャリアじゃないだろ。障害者を押し付けられた女性社員ってだけ。
実質、2人分の仕事を1人でやってる訳だから、ブチ切れても仕方ない。 >>1
障害者を雇用しないと大企業は罰金払わないといけないんだけど、
こういうトラブルがあるから障害者は受け入れないって人事が言ってたわ。
国に金払ったほうが安いって言ってた。もれなく変な支援者が職場にやってきて、あれこれ口を出すのもあるんだと。
車いすとかの身体障害者は、喉から手が出るほど欲しいとは言ってたな。
知的障害者はお断りってできないから、国は障害者って大雑把なくくりはやめないと。 裁判長は両者が健常者と障害者ということから想像できる、ありきたりの状況を想像して判決を下したんだろうな
ま、上級国民である裁判長は、底辺職のキチガイの人格なんかにいままで出会ったことがないだろう
たとえて言うなら映画「ノーカントリー」のシガーみたいな、わけがわからない事を自信満々で言う人間
そんなのが仕事に就いて上役やってるなんて想像できないだろうが、それが底辺職の現実
>>449
割増のカネ払えば済むはず
障害者なんて面倒抱えるなら多少のカネ払ってでも雇わない方がいい
てか、障害者は社会のお荷物なのに最近デカイ顔しすぎだわ >>1
昭和の頃は総会屋に絡まれるのが一番やっかいだったけど、
今は障害者系のNGOに絡まれるのが一番やっかいだって総務が言ってた。 出来ることと出来ないことがあるんだから、支援の仕方を考え直した方が良いと思うけどねえ
>>467
なるほどね
頭普通の身体障害者の囲い込みが大手企業で盛んなのかもね
体動かす仕事だと仙台みたくなってしまうがね
事務職とかやらせればあとは安泰、お互いウィンウィンだね 女性上司が22才くらいならご褒美だろ。(´・ω・`)
実際問題、重い精神障碍者を家族も社会も国もお荷物だから手に負えないんだよ
殺すわけにもいかないし何かあれば「人権がーぁ！」だしで。
障害者で子供のころから上げ膳据え膳で親が甘えさせた障害者や
親が当事者で自覚がない発達親とか精神障害を自覚して子沢山とかだとどうにもならない
親や家族が面倒みきれないのに他人が面倒みれるわけでもない
専門家でも難しい人種達なのにさ。
まぁ、福祉ビジネスで利益だけの為に利用され使い捨てされる障害者達も哀れだけどね
>>1
これ難しい部分が有るよな
知的障害だから場合によっては変な方向に
暴走して面倒な事になる可能性も
まあ、この馬鹿女は論外っぽいけど 「ガキじゃねーんだから」がこれからパワハラになるのか。
せっかく障害者雇用促進法もクリアできて、しかも低賃金で単純労働してくれてたのに、それをふいにしちゃうなんて無能な女性上司だな。
>>478
こんなんでチキってたらレジなんかできないな >>478
朝鮮人のおばさんに「朝鮮ババア」って言うとヘイトになるそうだぞ。 知的障碍者もレベルによると思うよ
軽度なら少し変わった子程度だと思うんだよね
話が通じない理解できない 単純作業が出来ないとなると
中度になると思う。ただ制度が変わって等級下がったから
本来は中度レベルが軽度になってるんじゃないの？
軽度なら算数が苦手で出来るけど人より遅い程度だったりする
その知的に他の精神障害が合併してると知能やら下がるけどね
>>5
いや。パワハラは認められた。
この男性は勝った。 >>478
なるな
どこでも言われてるだろうけど
業務上や指導上必要ない嫌味と考えればパワハラ
効果ある場合もあるから明確に線引きなんて出来ないけど 一般企業に池沼の雇用を義務付ける（努力義務）のは止めて欲しい。
もの凄い負担なんだよ。
他の定型従業員の仕事に対するモチベーションが下がってしまうんだよ。
池沼は然るべき施設に隔離して労働して貰うのがベストだ。
障碍と書く奴は雇うの無理だろうな
キレて相模原コースか、虐待職員コース
乙武みたいなこともあるから(´・ω・｀)モンスターは誰だろう
雇う側の力不足で重いのが来てるんじゃないの？
カラーヒヨコを選ぶみたいに色で見て判断して蓋を開けたら想定外！
少し話しただけで重いか軽いか判るでしょ
>>486
モチベの維持は当人や管理職の仕事じゃね？
池沼いるからモチベが下がるとか社会人としてどうなのよ 弱い立場の人をなんと感がしようって価値観があるから
大した能もない大半の人間がそれなりに良い生活出来てることは忘れるなよ
大抵上の人間が整えてくれた環境に依存してるんだからな
そりゃ会社の都合で話が通じないうえに仕事ができない池沼を押し付けられたらねぇ
障害者へのパワハラは、いなげやだけではない。
合同会社西友がそうだ。
まさに障害者パワハラ会社だよ。
俺は聴覚障害者の正社員として採用され、
事務方への配属と聞いて安心するも、何と第一線に配属された。
採用面接段階で、電話は不可能、早口での聞き取りは難しいと何度も説明し了承を得ていたのに、それが現場にはちっとも伝わっておらず、
非常に苦労して人の5倍以上の精神的労力を要した。
しかし、直属の上司や同僚は色々フォローして
くれたのはありがたかったが、問題は課長(現在の部門マネージャー)や店長。
必死に仕事に取り組み、業績でも大貢献したはずで数値的な実績証拠もあるのに常に人事評価は悪く、時には翌年の降格に結びつかねないマイナス評価。
人事部の規定では、その評語にした理由を被評価者に説明義務があるのに、昇格は順番だからとか店舗の業績が悪いとか、A評価やB＋評価が付く社員はほとんど居ないとかでまともな説明せずで済ませてやがった。
AやB＋が付く人が居ないんなら、何故、他店の同期や後輩たちは昇格昇進試験を受けられるのか？
食品で長いこと頑張ったのに、冷血な課長や店長により住居用品に異動させられ、またイチから、やり直しして努力したのに、ここではC評価。理由が初めて担当したからCだってよ。
じゃあ、どこの部署でも担当変わったら誰でもCなんか？アホかと思った。
過去に他店勤務時にC評価を連続して付けやがった悪徳店長が異動してきたのをきっかけに、もうこの会社で仕事しても意味がないと悟り、20年勤務した西友を泣く泣く中途退職した。
滋賀の店舗の100円ｼｮｯﾌﾟ店長に就任したさい、他の売場の管理職や直属の上司(泣)によるパワハラが一番ひどく、店内異動の秘密(俺は100円ｼｮｯﾌﾟ店長なので内容を知る立場にあり)を発表前にバラしただのレジで不正な現金授受をしてるとかで名指しされ、大変つらい思いをした。
おい西友。
俺のサラリーマン人生を元通りにして返せ。
:ヽ:::::::ヽb __.....-------- qヽ:::::::::ヽ
:::ヽ::::::::ヽb, -'" : : : : qヽ:::::::::ヽ
::::::ヽ:::::::ヽb : : : : qヽ::::::::::ヽ
::::::::ヽ:::::::ヽb : : : : qヽ:::::::::ヽ
::::::::::ヽ:::::::ヽb : : : : qヽ:::::::::ヽ
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:::::::::::::::::ヽ:::::::ヽb : : : : : : qヽ::::::::::ヽ
::::::::::::::::::::i:::::::::ヽb l : : : : : , qヽ::::::::::ヽ
::::::::::::::::::::::i:::::::::ヽb l i : :: : : :/: qヽ:::::::::::ヽ
:::::::::::::::::::::::i::::::::::ヽbl / /: : :/: /: :qヽ::::::::::ヽ あお！この店はダメです
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:::::::::::::::::::::::::i::::::::::::i.b / / ／-/／i: : /,qヽ::::::::::ヽ
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>>1
全体の５８０マンのうち、
４％くらいしか認められてない、これ勝訴したなんていえないだろ
見方によっては、裁判官は会社に同調したようにも見える
本人は２０万もらってこれからどうする？
酷い目にあったと訴えるだけで >>497
片付けない
通路に商品放置
途中でやめたままお菓子コーナーでポケモンやドラエモンの商品を見つめる 昔、工場でバイトしてたとき職場に知的障害者が数人いた
仕事では大して問題起きてなかったみたいだが
気に入った異性につきまとったりちょっと面倒な事になってたな
マスコミ界は障害者を雇ってる企業をことさら美談にしたり
障害者に同情的だが
マスコミ界自身は障害者を雇わないらしいね
496だが、この障害者パワハラ会社西友を辞めて10年経過するが、こんなクソ会社を提訴し、社会的制裁を与えてやれば良かったと後悔しとるわ。
いなげやのパート女性教育係による知的障害者へのパワハラは、西友と比較すりゃ可愛すぎるもんだよ
世の中結局綺麗ごとだらけなんだから
障碍者枠で補助金だけ貰ってデスクワークで遊ばせてるもんだと思ってたわ
目の届かないところで何やらかすかわからないのに
こんなの幾ら補助金貰えるからといってもデメリットのが多いじゃないか
いつの間にやらIMEが勝手に「障碍者」で変換しやがる
こういう言葉狩りの結果の綺麗ごと大嫌い、でもわざわざ直すの面倒
>>303
それは 正確には ♪海の男の艦隊勤務 月月火水木金金♪
つまり勤務が終わったら一か月以上バカンスだった。
勤務中も休養・睡眠はばっちりだったし
日本は戦前のほうが気楽で楽しかった 知的障害者の性欲は無視出来ないな
若くて性格の良い女子は近くに配置しない方が良い
おれは男だけど欲望に忠実なキモいおっさんにセクハラっぽいことされて職場嫌になったわ
本気で56そうかと思った
お互い不幸だね
会社も障害者も
のん気に鼻歌なのは
国の役人と大手企業だろうな
40代下肢障害持ちだけどハロワとか行くと仕事見つかるかな…webデザインと鯖管理しかめぼしい職歴ないけど
知的障碍者というのは
集団ストーカー工作員にとても多い人たちだね
周囲から悪人と通達を受けている迫害対象の悪と
それに非道な嫌がらせをする自分らの正義をまるで疑わないことが
知的障碍者ほど得意なんだろう
中学のころの定期テストがなかったら
自分が平均程度の作業能力さえない池沼と気づかなかった能天気タイプが多いｗ
どうせ専門知識もノウハウもない
社員に丸投げしてんだろ
国にも責任があるだろう何とか対策しろ無能！
１点目、障害者をよく知る(保護者、教員などから聞き込み）
２点目、知った上で適材適所を探してあげる
３点目、トライアル期間を３ヶ月〜半年くらい長めに設ける
この期間は補助金をなしにして、あらゆる諸経費を国と企業に両方負担させる
ただし給料は最低賃金
４点目、無事に本採用、後は文句言わない
どう、これ？？
>>511
どうやら指導係は社員どころかパートらしいぞ
パートに厄介ごと押し付けた会社が悪いわ、可哀想に
小学校の「お世話係」のノリで押し付けたんだろうな >>107
ハゲのオッサンに「おい！ハゲ！」って言ったら怒られるだろ 新宿古着屋ワタナベのキチガイ工作は幼稚園児でも理解に苦しむレベルだと思いますが
何がしたいんだかさっばり理解が出来ないと思いますよダイバクショウ
>>462
法定雇用率未達の金払っていてもな
そのうち企業名とか公表されるんだ、ここはクソですよって
これがかなりのダメージになってだな…
まあ悪法 国から認められた障害者や精神障碍者は生きる権利を与えられてるようなもの
仕事をしなくても最低限の生活も維持されてサービスも充実
自立と称した社会に出てのお仕事ゴッコもミスが許されお客様扱い
それらを支える一般人はお世話係が負担になり鬱や不眠症になり体と頭を壊しても
誰も助けてくれないし国もその程度の病気だと門前払いされるだけ
小学校でのごり押し親の被害にあったお世話がかりで不登校になった子供も放置
それでも国から障害者として認められた人は経済的援助やサポートを無料で受けて
生きる権利を与えられている
現実、精神病院も老害に占領されベットの空がないし作業所も高齢化して
５０〜６０代の人が長年居座り若い年代をはじいてる
若い年代なら伸びる可能性もあるから大事なのにね
>>58
その一言で上司の気持ちがわかったわw
優しく教えて欲しかったならそうお願いすればいいのに、何年池沼やってんだろうな そうそう盗聴迫害対象じゃなければ
ダウン症でも福祉枠で働いてオトタケ繁殖しているのが
日本のリアルだねｗ
迫害対象をダウン症とでっち上げる傍ら
ダダ陽子とか毒村菌ナオミみたいなのとへらへら繁殖しているのが普通の日本人ｗ
ダウン症みたいな人は本当に多いよねｗ
だれそれどころじゃないｗどう見てもダウン症みたいな健常者は多いｗ
ガイジ雇って補助金もらってたのかどうかだな
もらってればそのくらい我慢しろ
もらってないなら事実だろうし許す
>>1
>男性は閉廷後に記者会見し「（パワハラを）会社に言ったのに信じてくれなかった。優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた」と言葉を詰まらせた。
こんなこと言うから「幼稚園児以下」と罵られるんだと、誰か教えてやれ。
世の中、普通は「優しく教えてくれる」ことなんかないって。 >>513
障害者受け入れるなら
環境も人材も整えないとな
お互い不幸 篠田が許しがたかったのは
自分から意味不明な上から難癖をつけてきたくせに
それに対して問い返しをしたこちらのことを
自分に対する付きまといをしていると事務方に訴えるとか喚きだしたことだね
本当寒々しい気持ちにさせられた
これはすぐにお前のことなど嫌いだとの意思表示をしなければ大変なことになると思った
仮に
気持ち悪い悪い悪すぎるｗ
青森のプロジェリア数藤が
こちらにおかしな好意をよせてきたとしたらｗｗ
まあそんなことでは切れないよねｗｗ
幾ら気持ち悪くても切れはしない ｗそんなこともありえないしねｗｗｗｗ
しかし篠田というのは
自分に対する猥褻目的つきまといをこちらがしていると事務方に訴えると喚きだしたのだね
これは場合によっては頃すｗでしょうｗ
障害者自立支援法は、障害者寄生促進法、だな。早く廃止すべきだ。
これは女性従業員が悪いのかな。知的障害枠で採用されたのにねえ。(´・ω・`)
雇ってもらえるだけで有難いはずのゴミが何を生意気な
雇用が何故か義務化されてるから、仕方なくガイジみたいなクズを入れてやってるのに
ガイジなんか客寄せパンダの犬猫以下の糞生物の分際で、一丁前に労働者みたいな口きくな
>>18
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、褒めてやらねば、人は動かじ。
〜友蔵心の俳句 ほんと女は嫌いなやつにはどこまでも陰湿になるな
人間無力な相手に対してサディスティックになる面もあるし
>>533
これは性別は関係無い。障害者を雇用しないと罰金になる障害者自立支援法があるのが悪い。 まず、いなげやに疑問を抱かないところに昨今の井の中の蛙感が否めないな
知らねえよこんな名前のローカルスーパー
>>529
女性従業員は悪くない。悪いのは、障害者自立支援法を廃止しない国や、その法律を支持する奴等。 経緯みたら女性従業員も知的障害でしょ。わかってんの？お前らｗ
障害者を無理やり働かせる法定雇用率に反対します
健常者の無職を就職させよう
>>534
この女が上司としての能力も人格面も不適合と言うだけ
当然として更迭左遷されるだろう 知的障碍者女性（自称健常者）VS知的障碍者男性（自認）
>>523
そうだけど、それを悪用してんのが今のブラック企業だからな
手取り足取りとは言わんが
最低限は教える義務はある >>539
その無職は検査したら認定されるような人たちでしょ >>539
それが正しい。障害者だからと言って使えない障害者まで雇わないと罰金になる法律がおかしいし、それを支持する奴等もふざけている。 ゴミにゴミって言って何でダメなんですかね
世の中狂ってるわ
パワハラに対しての認識が低いんだよな
特に頭が化石になってる昭和のジジババのなんちゃって正義感は
仕事ぶりは幼稚園児以下だが、ここは大人以上ですぜ課長、ふっふっふっ・・・
そのくらいの言動でパワハラとか、
自衛隊や警察なんかどうなるんだよ？
アリさんマークみたいなヤクザ企業なんか沢山あるよ。
暴言と言っても取る人の心次第で変わってくる
厳しく言われたのが暴言だと感じるかだろ
>>1
スレタイは女性が悪者だというレッテルに聞こえるが内容は必ずしもそうではない
請求額のうち４％くらいしか認められてない、また障害者の主張を裁判官は退けている
５年も働いて今更仕事をやさしく教えてくれって違和感がある
本来なら仕事を新人に指導する側なのだが、これも障害持ちだからやむを得ないのかな〜？ >>10
これ
あと感情論でしか語れないヒステリー馬鹿だから無理 ID:cQswBPrM0この人随分と意識の高い事を言ってるけど自分のところでは採用してないところに闇を感じるね
篠田みたいなクソは
他人から好意を寄せられていると思ったら
吹聴しまくり被害者づらして自分はグレートとか思いたがる池沼なんだろう
こういうタイプには即座に反応しなければいけない
時間を置くとさらに勝手解釈のおひれはひれがつけられるｗ
>>15
ちょっと面接したくらいでどこまで見抜いたら満足だよ
お前はエスパーか >>542
最低限どころか、手取り足取り教えても、できなかったから、
「幼稚園児以下」と罵られたのだろう。 経営者バカだなあ
安く使えて、補助金までもらえる
奴隷くらいに考えてたんだろうなあ
いなげやて
ローカルすぎないかw
でも地味にショック
お前ら、犬を飼ったことないのか？
しつけようとしても、まったく言うこときかない馬鹿犬とかいるだろ？
いくら教えてもまったく覚えない。イライラして当然。
教えるほうからしたら、これ逆ハラだよ。
>>554
請求額低いのは、本音を言うならば「寝言言うな障害者」な裁判内容だったんだろ
内心「この障害度合いなら暴言吐かれてもしゃーないな」と思える要素でもあったんじゃね
それをはっきり言うと特権階級である障害者団体様の総攻撃コース確定になるから
「ハイハイ、おばちゃんが悪かったでちゅねー」って形に無理矢理持ってった風に見える 障害者を雇った場合、現場で使うんじゃなくて社長その他役員の部屋の中にデスクを与えて
座らせておけばいいんじゃないの
忙しい現場で働かせようというのが間違ってると思う
これがサヨクの実態だぞ。
日頃は差別反対！って威勢がいいけど、自分に面倒が降りかかってくると発狂するという。
怒っても仕方ないし障害者を押し付けられたらいないものとして扱うしかない
障害者を敵視する人間もしょせんはそのレベルなんだよ
争いは〜なんとかってやつだな
真剣勝負の忙しい現場に障害者を
当て付けるとか嫌がらせかよ
障害者でなかったら何の問題発言にもならなかったような・・・
厳しくするだけが野生の法則だと思ってるかもしれないけど
ゴリラのボスは弱者に対するケアを見せないとボスと認められないらしいよ
弱者を蹴散らすような個体は上に立てない
ああ君らは有象無象のヒラだからそれでいいのか
豊田真由子みたいな男みたいな女は女と思わない扱いするけど女らしい性格の女には優しくするのが男だろ
パワハラみたいなことする気が強い女は俺の中では女と思ってないし同性からもこのてのタイプは嫌われてるから
人権保護団体って普通の人たちの人権は保護、どころか蹂躙する事が仕事なんだよね
バカとジャップは頼むから事故って死んでくれ
凄惨な事故頼むよ
昨今被害者ぶった加害者がのさばるのがブームになってるみたいね
自分で雇っておいて、身勝手極まりないな。障害者でストレス発散でもしてたんじゃないだろうか？実際に反論しない大人しそうな人を見つけては、ストレス発散するクズがいるからな。
学校でもぶすが固まり気の弱い部類の可愛い子いじめて退学に追い込んでたな
気の強い可愛い子は目立つグループにいる場合が多いから何もされない
知恵遅れの障害はしょうがないよ
雇う方がバカ
現場で1人生産性が低いやついたらストレスになって虐められるだけなんよ
職場に発達障害なんだろなぁと思わざるを得ない仕事ぶりの男性社員がいたけど、本当その人がいるってだけで仕事が回らず足を引っ張られまくってたから当時同僚みんなで悩んだわ
教えようにも根本的に覚えれない・できないから
今の三十路以降は今みたいに子供の頃に発達障害の認定されずそのまま健常者として育って健常者として社会に出てる人が多いんだな。と
障害者認定するわけにもいかないし、こんな事で悩んでる人も多いと思う
この女上司に同情 社内店で一番弱い部門に
面倒なもの押し付けられてるわ
雇っておいてパワハラはないと思うんだよね
それなら最初からペナルティ払ったほうが正直でいい
銀行や郵便局で池沼を雇ってみろよ？
できないってんなら他の業種に対する差別だぞ
優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた
27歳にもなってパンの袋詰めっていう単純作業で
こんな小学生みたいな被害者意識丸出しの言葉が出てくるんや
知的障害者ってわかってて雇ったんやから
対効果なんて期待したらイカンやろ
スレが伸びるあたり、やっぱり+にはイジメ被害者が多いと実感
>>572
そもそも、障害者自立支援法と言う、ふざけた法律を国が廃止しなかったり、その法律を支持する奴等がいるのが問題になる。
でなければ、こんな騒動は起きなかった。 その上司も障害者あてがわれて鬱病になったと会社を訴えたりして…
日本人労働に追われて余裕なさすぎでしょ
社会に人間味がなくなってる
池沼の人にそんな事言っても意味ないのに。
女性上司も同レベルだな。
池沼が調理してる飲食店なんか利用したくないけどな
食中毒でても責任取らないんだろ
>>595
優しくしたら何か問題があるのか？
心に余裕の無い人間は低脳アピールしているだけにしか見えんわ 22万て安すぎるだろｗ
よっぽど仕事ぶりがひどかったと判断したんだろうな
ていうか思いっきり頭使う仕事に知的障害はキツイだろ
>>589
うちの会社にもそんな人居たよ
教える方もストレス溜まるわな 実際幼稚園並みだとしたら直接関わる奴のストレス半端ないの
>>1
＞優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた
常日頃自分達を健常者と同様に扱えと主張してるくせに
障害者なんだから特別扱いしろってさwww >>589
＞今の三十路以降は今みたいに子供の頃に発達障害の認定されずそのまま健常者として育って健常者として社会に出てる人が多いんだな。と
認定されなかったのがこの上司かもしれない >>3
知的障害者として雇ってるだろうから、その理由だと無理が有るな。
1から10を何度も教える事が必要な事を、承知で会社が雇ってるんだし。 >>1
２２万くらい乞食に恵んでやれ
まさに恩を仇だが >>20
逆じゃなかったか？一定規模の事業所が障害者を雇用しない場合は違反金を支払う必要がある。 健常者だと、「優しく教えろ？ 技術は盗むもんだ。出来ないなら辞めろ」って言われるんだよなあ
パンの袋詰めすらできないのによく働こうと思ったなｗ
そのレベルなら年金そこそこあるだろ
>>1
障害者なんか雇うからこうなる
こいつらはタカリ乞食 知能が幼稚園並みだから知的障害者なんだろ。
いなげやはそれを承知で採用したのに
この女性上司は理解してないなんて
女性上司の方も認知の障害があるだろw
女性上司も診断されてないだけで知的障害があるかもしれん。
>>614
障害者雇用する事で、会社は補助金貰ってると思うよ。
職場のリーダーや指導員等に、障害者補助の手当てを出さない会社が悪いんじゃねーかな。 >>620
そもそも、障害者自立支援法とか言う、ふざけた法律を国が廃止しなかったり、その法律を支持する奴等がいるのが一番の問題だな。 >>625
いつまでお客さん気分なんだよ
金貰って働いている以上
仕事をしないといけないだろ？
反吐が出るんだよ池沼 580万円→22万円
事実上幼稚園児以下と認定されたようなもんじゃねえか
>>629
弊社も少しでも社会貢献と
池沼を雇ったらこのザマだよ
誰が関わりたくなるよw
ツバ吐かれんよ イオンとかもガイジ多いからなあパワハラしてるほうは仕事頑張るアッパー系の基地で
されてるほうは単純作業の店出しもロクにできない基地だから職務環境が地獄なんだよな
底辺の小売で働かないのが吉
かといって飲食も地獄だしな
工場も論外
>>589
それは上司に言ってみて変わらなかったら社長に言ったほうがいい
さすがに異動なり業務内容変更してくれるでしょ
普通はその前に上司が察して変えるんだけどね
一人のためにみんなが足引っ張られるのはおかしい ハンデでは仕方ないよな？
それを乗り越える努力があれば
協力してやる人間も出てくる
しかし障害をタテにしてふんぞり返られたら
叩き潰されんぞ
舐めすぎ
>>633
会社はマジで採用止めるよ
潰れるよ
何があったら共産党に頼んで裁判
左翼系障害者は採用 恐い みんな厳しいこと言うけど、一生懸命仕事しなきゃいけない状況は減らして、できるだけ楽に仕事できるシステムを作る事こそ仕事だと思うよ？
これは障害者問題じゃなくて女性様問題じゃないの。
障害者 ＝ 仕事があまり出来ない人と置き換えればザラにある話。
健常者だって一生懸命頑張っているのに
タダでさえ使えない池沼が何を勘違いしてんだよ？
いい加減にしろよ
代償は大きいぞ
覚悟しとけ
>>639
綺麗ことはお花畑で利益は出ません
会社舐めてる？ 赤旗売り子すれば良い >>484
弁護料、経費で赤字だよ
印紙代もかかる >>608
現場にいる派遣がそんな感じ
ホントに困る
池沼と派遣（専門スキルの有るプロは除く）は全員この世から消えて欲しい
こいつら生きてたってしょうがないじゃん >>633
助成金目当てでしょ
雇い入れた時点で最低でも50万中小ならたしか120万貰えたはず
ひどい会社はとりあえず雇って何も仕事を与えず自主退社に追い込むってのがある >>646
社会的な知恵遅れのイメージダウンは計り知れないだろ
正直、不愉快だよ ここで女性を悪者であるかのような言ってる人は
記事の内容を一字一句読み返してみ？仙台ホテルの方とは違うことが分かる
この障害者は２２万と言うはした金貰って今後どうなると思う？
ダメなやつ、この場合障害者
にはダメなりに出来る仕事がある。
楽で他者は「チッ、楽でいーよなー」と不満を持つものの
時間がかかる上に誰かが絶対やらないといけない仕事とか。
それを配置する能力がこの女上司は元よりその上の上にも
誰もいなかったという悲劇。
それとも障害者を即戦力で使わないといけないレベルで人手不足だったり？
>>649
もっと謙虚になろうよ？なあ？
基本的に役立たずなんだからさ？
言っている意味が分からんのかなあ
だから池沼なのか(苦笑) >>27
wikiで調べたらめちゃくちゃ胸糞だった
朝から胃酸がとまらん >>654
それって言いかえれば
「女性とバラす必要があったか？」って事だぜ？
男か女かの情報は普通に,、「○性職員」と記事にしても不自然ではないよ。 ここまで消費者の感想文なし
コンビニ使わずにスーパーに行ってるとかウソつきだな
>>657
「など」と書いてるが、他にも色々与えても
それくらいしかできなかったのではなかろうか
仕事できない人は仕事しているつもりで、
その人がいなくても他の社員がぱっぱっとできるものだからね
この会社これでもかなり面倒みた方ではないかな＜記事から
５年も働いて仕事できないって、ちょっとイメージできない 単純作業でも「何やってるんだ?」と言いたくなる行動が大杉。
青画面連発するPCを使ってる時の気分と同じ。
掃除やらせとけばよかったのに
580万よりいなげやはガイジがパン詰めてるってバレたほうがダメージでかいんでは
まあ偏見だけど女性は感情で動くからなぁ
まえにも神戸屋でもこんなパワハラ事件あったな……
人のことなんてほっといて自分の仕事に集中すればいいものを……
経営側はいいかもしれんが
現場が迷惑すんだよな…
お世話係ボランティアみたいなもんだからな
自分も障害者枠で働いてるけど、
ほんとまだ働くの早いんじゃないか？ってやつも結構多い。
自分は神経症で3級の手帳持ちだけど
手帳返そうかな！ってぐらい後悔してる
自分で言うのも変だけど。
知的の子もいるけど、女の子でジャニーズとユーチューブのことしか話さない
疲れる…
>>670
躁鬱は半年でやめてくれるから大歓迎だが こう言っちゃなんだが障害者を雇うと助成金ってフザケてね？
さっき凸電したけど当社は関係ないの一点張り。
まじクソだなサミットとかいう会社
ただの比喩表現なんじゃないか？
仕事ぶりが優れたのにハラスメントとして暴言ならわかるけど
ダメなことをダメと指摘するのは真っ当な業務だろ？
>>674
アスペ・池沼・学習障害併発のモンスターを通常枠で放り込んできたうちの人事の方がフザケてね？ 女に発言権を持たせちゃダメ。職場が崩壊するから
前の職場は腹黒ぶりっ子に権力握られて崩壊してた
身体の方はまだしも
知能の障がい者については
なんで一生懸命働いている健常者が
精神すり減らして面倒みなきゃいけないのか
って気持ちにはなる
>>675
会社に迷惑かけんなよ
部外者が電話なんて業務妨害だぞ >>678
言い方伝え方ってのがあるからね
女の場合言ってる事は正解かもしれないけど人間として間違えてる振る舞いしてる可能性がある 池沼がいっちょまえに権利求めてんじゃねーよ生産性のかけらもねえくせに
社会のお荷物、害悪だと認識して恥じながら道の隅歩け
パンの袋詰めを優しく教えなければできないレベルの仕事ぶり幼稚園児以下だと言ったら暴言になるのか？
幼稚園児をバカにしてるんじゃないのか？
>>17が逮捕されると聞いてやって来ました。
記念カキコ。 田んぼの草むしりも任せられないような感じ。１週間みっちりレクチャーしても稲も全部抜いちゃいましたみたいな。
従業員→働き方が幼稚園児以下。
女上司→頭脳が幼稚園児以下。
いなげやwww
ほんとハタチ過ぎてるのに
小学生レベルの理解できない女の子多すぎる
女は幸せだよな
企業に無理やり枠つくらせて採用させるから
給料やら店内バリアフリー改装代とか国が補助金出すだけじゃどうにもならん部分があるんだよ
女性上司がキレずに会社に報告してクビにしたらしたで支援者団体に差別だなんだと訴えてられるしよ
>>675
今もそうだろうけど、昔そこは障害者採用枠があって
ある店長さんは扱いに頭を悩ませてたな >>621
雇い入れたのは人事や経営者であって、現場はいつも押し付けられる側だぞ。 仕事する場にまともにできない人放り込まれてもな。
司法も行政も医療もどうにもできないのに、企業に雇って特別配慮しつつ
普通に働かせろ、問題起きたら企業の責任って方が惨いわ
>688
いや人間味溢れているだろ
赤の他人に聖人君子の様の接する寛大な精神と
赤の他人に無償で報酬し続ける異常な精神を
要求する方が遥かに鬼畜な所業だよ
>>688
別に障害者から直接害を受けてるわけでもない奴まで
嬉々として叩いてるのがね >>249
お世話係最悪、汚いし臭いし拒否権ないし本当に地獄
当然不登校という手段取らせて頂きました
お世話係じゃなく、専門の人雇えよ もうほんとただただぞっとする
現場押し付けで知的障害者配属されて数年経っても作業が上達しない
どの仕事もだめいくらゆっくり優しく教えてもだめ
そのうちイライラがたまってくる
その後障害者が裁判起こして泣きながら「もっと優しく教えてくれれば僕だってできた」
恐怖の域だわ
何回教えても覚えないで仕事のやり方きいてこられると
さすがにキレるよ
頭ん中どうなってんだ高卒ゆとり世代従業員
>>253
来年度からかな？精神疾患も障害者枠に入るそうなので楽が出来そうとか言ってたな
性同とかパニックの軽いのとか、対人恐怖症とか、表に出ない所での普通の仕事させれば問題起こさないから埋めやすいとか そうかいなげやはウスラバカが汚染したパンを売っているのか。
ウスラバカ菌に汚染されたパンをいなげやはバラ撒いているのか。
悪質なバイオテロだな！
昨日の夕飯はいなげやの半額寿司と半額ししゃも(´・ω・｀)
こういうのってお互いが不幸だよねぇ
不快だから怒るのであって
怒るのが好きで好きでたまらないって言う人がいるかいな？
知的障害者よりも頭脳は健常な身体障害者のほうが適材適所はできるよね
>>84
押し付けられた職場はたまったもんじゃない 強者が弱者を守るのが自然を超越した人間の高みなのにな
弱肉強食は犬畜生の論理だ 畜生道に堕ちてるんだよ
>>10
これ。
そもそも、低収入や外見が冴えないだけで、キモいとかあり得ないとか言ってるのが女だぞ。本当の知的障害者なんて人間扱いすらしてないだろ、女なんて。 辛抱強くない人が教育係なんかしちゃいけないよ
暴言吐く時点で教育する能力がない
言い方悪いけど…知的障害の人雇うなら
一人の仕事としていないと回らなかったり常に目行き届かせなきゃいけなかったり
する仕事割り当てるからこうなる
かご片づけ＆落ちてるレシートやごみ拾いとかの単純軽作業にすればよかったんだよ
「パンの袋詰め」は個数まちがえたり落としたり
理解せず不衛生な事しちゃったりすると、余計な手間や損や問題が発生してしまう
なんでパンの袋詰めに配置したかなあ
戦力として考えちゃだめ
企業の社会奉仕と考え、いてもいなくてもよくて、ちゃんと機能すれば
賃金の10パーセント分くらいの働きできればいいやくらいの仕事でないと
スーパーいなげや
ウルトラいなげや
レギュラーいなげや
>>715
そういうすんごい簡単な仕事しかさせないと
それはそれで文句言われそう うちの会社も障害者枠あるけど、
指導係になる人がみんな悩んでる
コミュニケーションとること自体が難しいと
だってそういう障害だし…
会社側も一定数雇わなきゃいけないんだから障害者の相手が嫌なら個人経営とか規模が小さいところにいけばいいのに
>>708
就職支援の方も支援上そちらは問題ないんだって
やっぱりネックは知的障害者で、
偏見かもしれないけれど
職場で何をしでかすか分からないので怖いんですと言うと
そういう企業さんは多いとのこと うちの会社に難聴のパートが１人いるが、社員よりずっと仕事ができるわ。会話は聞き返すことが多いだけで
これで障害者雇用とか減るだろうな
従業員に障害者押し付けても無理だし
施設とか指導員がいてやるみたいじゃないと
>>708
まだ国からの補助金でハード的な対応なんかも可能だからね
企業としては国に強制されてるから雇わない訳にはいかないけどほうりこまれる現場は上司同僚の負担半端ないと思うわ
言葉は悪いけど、車椅子とかの“程度の良い”障害者は先にうれて残るのはこういう知的障害ばかりなんだろう 22万の支払いって実質上司側の勝利っしょ
上司にはさらに店を「知的障害者をサポートするためのサポートが足りなかった」
って訴えて欲しい
身体障害者ならともかく知的はサポート一人つけなきゃ無理だって
>>715
これだよな
一人前に仕事出来るなら、そもそも障害者枠で雇う必要ないわけで 知的障害者を雇うと補助金貰えるからな
雇うのは良いけどなるべく現場の負担のない所に配置して欲しいものだな
うちも雇ってるけど色んな仕事を教えてみたけどミスが多く注意するとパニックになって最後は発狂する
周りの人の負担が多すぎるので
今はコピー係をやって貰ってる
それでも部数やらは間違えるけどね
>>719
いい加減そういうのは女に
痴漢に遭うのがいやなら電車乗らなきゃいいのに。徒歩でも自転車でもあるでしょ
と言ってるのと同じだって気付いた方がいい >>715
発達とかもそうだけど、言われないと分からない動けない。３次産業は隙間でできる仕事を探してやる仕事 この女性上司は介護職として雇われている訳じゃないのだから、知的障害者の対応なんて無理だよ。可哀そうに。
知的障害者施設の職員ですら身体じゅうアザだらけになって仕事している。一般人には知的障害者の対応は絶対無理。
うちのパート先にも二人いるわ
障害レベルは低く仕事は支障なく出来るんだが
彼らは雇いが本社で給料も本社から出てる
だから店長は店の予算で給料払う主婦のパートの時間を切った
パートのオバチャン達のその子への当たりはキツイ
清掃業者だって今では厳しいよ。
例えば駅周辺の道路にこびり付いたガム取り作業。
ヘラで取るだけで単純だけど周囲の安全を確認しなければならない。
>>721
知的に問題なければ当たり前だよ
うちの会社の目が悪い人もよくやってくれてるよ まわりにちやほや特別扱いされて当たり前って考えてるのがよく分かるコメントだ。
やさしく教え続けて出来ないからキれてるのに。
俺が何やってもお前ら怒るな。俺は特別だ。俺が何やってもお前らは許せ。我慢しろ。不満を表明するな。泣き寝入りしろ。
マジで何様だよ、こいつ。
いなげやってライバル店と比べ商品が高い
1度利用したけどそれ以来買い物しようとも思わないな
それでこれだろ？
最悪じゃんw
>>707
それな
怒らなくても繰り返し注意するだけで陰口叩かれる
教えるほうは新人が落ち込まず気を使わないように
すんごい気を使っているのに仕事覚えたら最初からできたみたいな顔される
健常者相手でも大変なのに知的とか無理だって >>711
それを見てくれない場合はどうすればいいの？ >>319
ダ・カーポみたいなのが歌ってるやつだw
どこの昭和だよって感じだよなw 女ってバカだから。
この女、クビになればいいのに。
ちなみに発展途上国から底辺の仕事しにくる皆様は
日本の知的さん並みか、衛生面ではそれ以下だからな
そういうのが食品工事にいっぱいいる
>>737
そのババーさんが何握ってるか分からないから、現実にはすぐ首切れないけどな。
地元ネットワーク広いし、地域の風習、地元行事などをだいたい把握してる。
他に気象、暦、テレビの特集などの情報から客足や売れる商材を予測してるやんで。発注する側はそれらが地味に重要 >>744
そんな大切な人材に砂かけてまでそんなことしてんだなあ
そのハバアさんが転職しちゃえ！
っても今より好条件は無理なのかな なんだ女性上司からセクハラを受けたんじゃないのか。
がっかりだ。
知的障害者の対応がストレスでメンタル不調になる人は結構いる。
会社は現場の苦しみを理解すべきだよ。
会社での障害者の使い道として最も多いのは、清掃か食堂なんだよなあ。
大病院や大企業の食堂とか、知的障害者が調理してるから、すげえ不味い。
障害者枠を設ける事で会社は税メリットが有るからね。
それを理解してない上司がおかしい。
この会社もイメージアップするつもりがダウンして散々だったなｗｗ
虐めた方もまともじゃなかったりしてねｗｗ
知り合いが大手スーパー勤めでそこも障害者来てるけど真面目に仕事やってるって言ってたぞ
ちょっとでも違うこと指示すると混乱するから同じことやってもらってるみたいだ
やっぱ使いようなんじゃないかね
精神障害者でも障害者枠で雇えるようになるのって企業にとっては超朗報だと思うが
知的障害者の雇用の場の無さがすごいことになりそうだな
精神障害者も軽度なら常人と変わらんもんなあ
また数年後に知的障害者雇わないと罰金みたいなことほざきだしそうだ
>>713
男も同じようなもんだろw
女はブスには優しいかもしらんが男はガン無視
顔面レベルの低い異性とかきついだろ？ 役員は障害者雇ってホクホクだろうが、押し付けられてフォローもない現場はストレスたまるわ
町田で知的障害
完全にＤＮＡ欠けた在だろ
日本は左側通行なのに町田はトンキンだから８割右側を歩く馬鹿が多い
>>715
完全にこれ。この知的障害の男性を戦力として計算したために終わるべき仕事は終わらないし、余計な仕事は増えるしで女上司のイライラはわかる >>750
まぁ指導はお偉いさんがやれって感じだなw >>711
うちの発達はそれしても仕事全く覚えないから、マニュアルの紙はどうした？って聞いたらシュレッダーにかけましたとか平然と言ってきたぞ この前ドキュメンタリーでやってたが、世間体と補助金目当てで池沼採用した挙句
尻ぬぐいするのは健常者の社員なんだよな
観葉植物に水を与える簡単な仕事をやらせたら、「水を止める」という発想が無かったらしく部屋中水浸しにしてた。
ゆっくり優しくって簡単に言うけどさぁ
叱られないとわかるとやつら今度は舐めてサボったり手を抜くようになる
キレて強く言えばギャンギャン泣く
見た目おっさん 毎日だよ
耐えられなくもなるよ
>>750
健常者と同じで個人で能力がまったく違うわけよ
んでさらに現場の判断で適任と思われる仕事だけを任せていいならまだいいが、
こういう特別枠で働いてる人のところには会社の上司はもちろん、
地元の支援団体の担当者みたいのがついて定期的に様子を見に来る
んで、任せる作業内容にいろいろ口を挟んでくるんだよ
自由に使えない場合もあるの
知的さん側にも職場にも星の数ほどいろんなケースがあるのに
お前みたいにたった一つのケースを聞いたことが あるだけで
現場の努力不足とか言い出す奴がいるから
ああもういいや >>759
すぐサボるね。
考えてサボる事が出来ないから問題発覚後激怒される。 ５ちゃんは気味悪いほど偽善者だらけになっているな
２ちゃんとは大違いだ
障害者にはその教育課程の中で、「親や教師、サポート員と違って一般社会では
特別優しく扱ってくれないのが当たり前」という教育もすべきだな。同じ人間なら。
いなげやの弁当安くて美味いよな
最近食ってないけど
事実を言っただけだろ
これだからバカと池沼は関わりたくないんだよ
補助金まで払って障害者を働かせるって、誰に何のメリットがあるかわからん
外に出すことが目的なら図書館とか美術館行くと５００円貰えるとかにすればいい
豊田まゆこみたいな上司だったんだろうね
たぶんこの女上司はこの障碍者に限らずいろんな部下に威圧的だったんだろ
今回の件でザマアミロと思ってる部下は多いはず
>>734
知的障害者は他人に共感するとか思いやるとかそういうものが全て欠損している。本能だけで生きているのだから究極の自己中。子供がわがままなのと一緒の状態。周りがそれをどれだけ受け入れられるかだな。 >>769
そうだよね
裁判でたったの22万しか支払い命令でないなんておかしいよね >>713
女に属しているグループを守るって意識がないからな 本当に障害者虐待とパワハラがあったのなら満額もしくは定例の８割判決でもおかしくないと思うわ
２２万て
いやだ〜障害者なんだからﾎﾞｸﾁｿが被害者なんだ〜い裁判所も差別主義者だ〜で
だだこねだだこね何とか２２万にできた感じかね
会社が補助金目当てで雇い入れ、あとは現場に押し付けてるんだろ。
会社はこの上司に22万円以上余計にボーナスを支給すべきだな。
近所の障碍者学校の生徒さん、すれ違うと挨拶してくるから「こんにちわんこ」って返す。
まあみんな余裕ないんだよね。
過疎の所で農園とかそういうのが合ってるのかも知れないな。
合わない事やらせても、その子も周囲も困るだろうから。
知的障害者枠では無いけれど、幼稚園児並の仕事っぷりの奴そこそこ居るんだが、ほんと困る。
先生でもカウンセラーでも無いのに、こんな事まで言わないと駄目なのかって、バカハラだわ。
女が上司になると凄いからね
殴ると大人しくなるけど
女は私的感情でしか仕事しないからな
だからどの会社も女を出世させたくないのよ
女性上司
会社に損害与えているのだから
まともな神経なら辞めるな
施設にいる知恵遅れよりも生半可に学歴がある発達障害者の方がやっかいだな。
>>782
施設からも断られる知恵遅れはすごいぞ。 ぴよぴよ ぴよぴよ♪
っていうポイントカードにポイントがつくときの音声が嫌い
なんで電子音じゃなくて人間の声なの…
ここのスーパーに変わった人多いよ
お客の前で怒鳴り散らしてる社員が居たわ
>>769
大手スーパーにも普通にいるよ
正社員＞パートだから機嫌が悪いとパートにやつあたり
パワハラだと労働組合に訴えても店長のお気に入りだからかお咎めなし
具合悪くしてしまったけど子供がいるから診断書もらって訴えるまではいかずに退職した
近所には「あのスーパーに豊田まゆこがいる」と拡散中 >>786
人間の声でぴよぴよ♪って鳴るのか！？
聞いてみたいわ（笑） >>91
障害年金が確実に出るならな
そうでないと経済苦に陥る バックに付いてる人権屋て怖いな、ヤクザよりタチ悪い。
>>789
女性の楽しげな声でなｗ
他の人の感想は知らないが自分はぞっとする
東京埼玉神奈川千葉の、いなげやのレジに行けば聞ける >>784
関わりたくないなｗ
しかしガイジ女は街中で見かけないな。
チャリ乗りながら気持ちよく歌を歌ってるのは爺や男ばかり。 新入社員のときすぐ怒鳴る上司の下で働いてたから気持ち分からんでもない
あいつのせいで何人の新人が辞めていったことか
>>795
そういうタイプも厄介だ。
説明下手だと思うｗ こりゃまた、いなげなことをしとるのう (´・ω・｀)
>>790
年金加入していない先天性の知的障害者にもでるの？ >>1
優しく教えてくれればできた？
多分、最初は優しかっただろ。 俺も中途で入って恥ずかしながら電話の取り方も分からない役立たずだったからお局に発狂されたもんだ
一通り仕事できるようになって辞めたけどそのバカ女の人間性がクソで今でも思い出してイライラする
女は発言権を持つな
実際の仕事ぶりを見てみないと何とも言えないな
本当に幼稚園児以下なら言われても仕方ない
つか障害者の権利の為に健常者が障害者にビクビクしながら接しないといけないのもおかしいと思う
>>757
マニュアル=ゴミという認識なんだろう
シュレッダー係しかないね つかたまたま女上司だったから調子に乗って女叩きしてる輩いるけど
こういうのは性別関係ないからな
まじで知能障害は単純作業以外でしごとさせんなよ。最近コンビニでも雇ってるらしい…障害者やとってるんで優しろだとさ。知るかよ
限られた経験の少ないサンプルではないか？知的障害の男がのっぽなんてイメージｈないが。
バカか？
いやバカだからバカにされたんだろ
自己責任だろ
聖者の行進の命の別名って名曲だよな
なんか思い出した
パンの袋詰じゃなくゴミ出しや清掃の方が良かったんじゃね?
鮮魚売り場の人とか喜ぶ。
鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する
ド ト ー ル コ ー ヒ ー は 創価学会だ
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる
chbんんんんんんんm
同じ給料でやってるなら怒ってもいいけど、安く雇ってるんでしょ？
>>812
同僚には全く関係ないのがね。
補助金を同僚に渡すべきｗ いくら障害者雇用と言っても、最低限の作業能力に達していないなら一般企業は無理
職場はディサービスじゃないんだから
>>486
誰かを切り捨ててまでしなければいけない仕事や社会システムに価値はあるのかね？ 時給400円ぐらいで普通の人の半分やってもらえばそれでいいだろうが。怒る必要ないだろ。
>>496
現場の仕事を上手くやるだけでは評価されないのは、
健常者も一緒だよ
いかに人事権を握る人の覚えがめでたいか、だ またいなげやかよ
こないだも過労死で裁判になってなかったかここ？
この女性上司って独身か
結婚していても子ナシでしょ
こういう類いの人の会社内トラブルって
どこでもあるね
子供いなくて、いつまでも働いてる女は
総じてキチガイ
雇ったら必ず後悔するよ
関わったら絶対ダメ
>>816
それは理想論じゃないかな
零細や中小企業は戦力になる人間しか雇わないと回らない
体力ある大企業限定で補助金なしで大幅に障害者雇用させるべき >>493
そのとおり
実は大半の人間は、いなくても会社として困らない
役員や社長ですら、だ 過度の能力不足なら解雇もありだろ
知的障害者や健常者は関係ないよ。
試用期間があるんだから、そこで斬らないなら会社の見る目がないな。
パンの袋詰めなら一時間に何個詰めなきゃならないか課題を出して、
試用期間中にクリアできなきゃ、解雇でいいよ。勿論課題は常識的な範囲内。知的障害者なら健常者の6割くらいが妥当かな
>>821
回せないような会社は、むしろ潰れたほうが効率的かもしれんよ
ブラックを蔓延させるだけだから 周りの労働者も
給料この障害者と同じに下げろよ
仕事してねえだろ？
820みたいな奴は障害者以上に役に立たないんだよな
偏見で行動するから営業も事務も使えない
>>824
知的障害の度合いなんてそれぞれなのに、
一律６割なんて基準を決められるわけがない >>825
潰して何とかなるなら構わないけどね
大企業の下請けは中小だから即座に困るんじゃないの >>821
昔は家内制手工業がほとんどだったから、大目にみてくれたんだろうけどね。
親戚や知人の池沼を引き受けてただろうからね 金を貰うのはその価値にみあう働きをした者だけ、とするならば
スーパーの従業員なんか給料いらねえだろ
自動清算マシンがあるんだぜ？
マシンと同じくただで働いてろや
>>829
パンの袋詰めができる程度の知的障害者なんだろ
そもそも、それすら出来ないなら、働く方がまちがいだな。
その人には、いなげや以外にもっと適職があるだろう >>632
日本はそういう人でも雇うように法律を作っている。
嫌なら金で済ませることも以前はできたがな。
そういう日本が嫌ならいつで君の故郷に帰って良いのだよ。 >>813
その分人減らされてんだろ。
人入れても使い物にならなかったら周りの負荷が高まっただけ 愛媛や広島の方言で
いなげや は 異常や
って意味だからなｗ
いなげやは今年長時間労働での過労死認定されてるから
この程度ではめげないだろう
>>837
そうなんだよね
何でこんな店名にしたんだろ
首都圏では別の意味があるのかと思ってたけど 今はタダでさえ人手不足で求人出しても来ないのに
こんな事が報道されてたら人が集まらなくなって終わるぞ
幼稚園児以下だと何がさせられるかな。
お茶やコーヒー入れるのは難しいかな。
>>532
それ海軍兵学校出のエリート相手の句だぞ
池沼相手にいくらそれしてもホニャララ〜でおしまい 教育担当者に対するケアが皆無でこの判例は無いな、明らかに障害者サイドの言い掛かり
障害者雇用では水戸事件のような凄惨な事件もあるからな
>>842
清掃の子会社作ってそこで窓清掃とか
簡単な清掃作業させるとか
各事業所にいなければならないのであれば
身体が不自由だとかそういう人を配置するしかない >>847
それもら無理だろ、勤務中にヘリコプターを追いかけていくぞ パンの袋詰めができない程度の知的障碍者なら別の仕事やらせろよ
中間管理職は大変だな
特例子会社でまとめられれば楽なんだがな
そんな体力ない企業は大変
池沼じゃなく、
軽度の身障を雇えば同じだけの補助金が出たはず。
池沼は足手まとい甚だしいから。
>>840
想像するに稲毛屋、じゃないの？千葉に「稲毛区」とかあるし普通の地名 発達障害より人格障害の方がやばいわ
個人がいくら優秀でも人辞めるし全体の能率下がるし裁判リスク抱えるし
でかい爆弾抱えるかジワジワ内側を滅ぼす病巣かの違いだが
爆弾は幾らでも対処しようがあってもでかい病巣は放っておくと手がつけられないくらい悪化する
特に攻撃性強いボーダーと自己愛性人格障害はいるだけで空気悪くなる
>>846
あれ酷かったなー
社長はドラマと違って無罪放免で結局未だに名士気取りだっけ
胸糞悪すぎるしあれで茨城のイメージ極端に悪くなったわ >>175
羊水検査を保険対象にすべきは同意だが、知的障害は出生時に負う障害や、生後数年以降でないと分からず遺伝子検査でも分からないのも多いわけで 580万の損害賠償を求めた結果が22万て
障害者側の訴えがまともじゃなかったってことかね
会社って社会の公器だろ。国民が選挙で選んだ代表者が決めた法律を守らないとあかんわな
>>853
そうだな
以前働いていたスーパーには車椅子の事務の人がいた
そういう人でもＯＫでしょ >>777
クソうざい上司の男はどうすんだ？
女は手をあげるけど男ならへーこら君？ >>776
びっくりするぐらい仕事できないクソ男が
取引先にいるせいで新人の若い女がやめたわ。
年上のくせに仕事出来なさすぎて、
一緒に仕事するのが本当にきつかったらしい。 俺も7年前にいた前職で部長お気に入りの歳下の上司に目つけられて
毎日のようにお前障害者なんじゃないのとか
飲み会でも周囲の人の前でこいつ発達障害なんでwとか言われまくってたなあ
一時期本当に病んでメンタルヘルス行って知能テストとか受けたけど全く問題なしだった
まあ暴言暴力に限界迎えて退職届出したら喜んで受理されたから
心機一転して異業種の営業に転職したんだけど
今じゃこんなサボってても社長賞3回取れるくらいには人並みに仕事こなせるようになったわ
何が言いたいかというとやっぱ環境って大事だよねって事
>>1
仙台のホテルと同じ事例か
まぁ、いなげや終了だな ５年間毎日袋詰してても全く上達出来ない。
パンの種類、個数も記憶出来ない。
材料が納品されても運んだりしない。
お腹空いたら商品を堂々とつまみ食い(客がいる店内で)
新人の学生が袋詰した数が100とすると３個くらいが限界。
何かスイッチが入ると店内でジャンプ。
こんな感じかな
>>870
上達を期待しちゃいけないんだろうね
知的障害者の場合は >>632
だいたいこういうのは1から10まで教えてないケースがほとんど
全部教えりゃ掃除や物品管理はできるし、重度障害ならダブル加算になる ＞男性は平成２０年、障害者の雇用を進めていたいなげやに入り、横浜市の店舗でパンの袋詰めなどを担当。
＞女性から「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」などと複数回暴言を吐かれ、２５年に退職した。
＞脇博人裁判長は「適性を考慮して就労時間や配置を決めており、
＞必要な措置を講じなかったとはいえない」と退けた。
＞男性は閉廷後に記者会見し「（パワハラを）会社に言ったのに信じてくれなかった。
＞優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた」と言葉を詰まらせた。
なんか全部論点がずれてる
>>875
ハゲやデブやブサイクでも言っちゃダメだろ？ 助成金貰える期間を過ぎると人件費を圧迫するらしいから上司が次第にイラついてくるんだよ
よくわからんけど補助金？もらったら洋梨で追い出すんでしょこういうのは
>>816
有るに決まってるだろアホか
下層の健常者の方が100倍も社会の役に立つのに切り捨てられてる現実を見ろよ
判り易い障害者云々は単に政治家や官僚や上層階級の庶民に対する体のいいイメージ戦略に過ぎないよw 大企業には障害者雇用が義務付けられてるからな
罰則あるのかどうか知らんけど
大企業に義務で雇われても幸せな結果にはならなそう
パンの袋詰めのお仕事でも、そのパンと袋を用意してお膳立てしてあげないと
できなかったんだろうなぁ
気分が乗らないとやらないとかさ、構ってちゃんみたいな
一応５年間続いたんだし会社側はよくやってくれたほうなんじゃないの
これってハゲにハゲって言ったら賠償させれるっていう判例になっちゃったね・・・
結婚生活ストレスある嫁は家庭では当たり散らせないで我慢するしかないから職場や運転で当たり散らすしかないからなw
人間我慢の限界があるから仕方ないんじゃねーのこれ
いなげやじゃないけど、どこかのパン屋で女性店長がぶちギレた結果男性従業員に刺されたのがあったな。
>>885
底辺業界の現場は人のクオリティー低すぎて
レスにあるような理屈なんか通用しないからな 流石にスーパーの仕事は無理だろ責められんよ
結局政治屋の政治屋のパフォーマンスに利用されてるだけで
誰も幸せにならない制度だしなあ
>>887
パフォーマンスというかお前らがナマポや老害障害者叩きに医療福祉保険削れいうから
じゃあ働かすしかないじゃんってなった結果だぞ >>728
全然違うぞ
まず、痴漢と違って犯罪じゃないｗｗｗ
相手の障害を認識してりゃうまく使う方法もあるし一人前に働けないのが当たり前なのにいちいちキレるとかバカすぎ
障害者への対応で必要以上にキレるのは発達障害、バカ、チョンのどれかだわ
うちの障害者枠は引き受け先の責任者が色々やらせてみて、適正がありそうなところに配属してるし、どうにも使えない奴は周りがカバーしてる >>881
従業員として期待するんじゃなくて
何もかもお膳立てしてお客様扱いしとくべきだったんだろうな
女性上司はそこのところが分かってなかったし会社も言い含めて置くべきだった キレても仕方ないしそういうもんだと割りきってやるしかないが
まあ正直なんと言われようがダルいのは確か
>>804
こんなところで女叩きしてるやつがまともに仕事したことあるわけないだろwww 普通の人間ができる事ができないから「障害」認定貰ってるわけで
そもそも労働力にカウントしてはならない、文字通りの障害要因
何も問題起こさず邪魔せず大人しくしてる事こそがこいつらの本当のお仕事
お客様待遇で目の届く範囲に置いてデスクでお絵かきさせておくのがお互いの為
無償で大人用保育園で保育してもらってお小遣いまで貰えるような待遇なのに
つまらんことでゴネると障害者とその親自身が後々行く先無くなって困るだけ
こんな政治パフォーマンスみたいな制度無くなれば良いのにな
良い会社ではあるが指導の仕方を誤ったのかな
いなげやウィングは、
いなげやグループで働く障がい者の方々へのフォローと 職場での定着支援を目指して活動を行っております。
>>828
ていうか小梨にいじめられて障害者にされたんだろ
精神的に >>894
無意識なヒキニートアピールみたいなもんか。
普通に男が仕事してればクソ男との方が縁多いしな
ニュースになるパワハラも男ばっかだし >>820といい>>884といい
結婚や子供の有無と人格の良し悪しが関係ある
と思い込んでいるやつはどんだけ世界が狭いの？ いなげやは結構まともなスーパーな印象なんだけど
結構前にイオングループ入りしてたな
トップバリュが一応置いてますって感じで端っこに並んでるけど
端っこに、こっそりって感じが好感持てる
焼肉のたれとか餃子の皮で
モラン〇ンだけ置くのやめて欲しいって要望だしたら
速攻他のも置いてくれるようになった良いお店な印象
野菜、フルーツがやや弱いけど頑張ってる感はあるし
こういう事件は残念だわｗ
>>900
まあ男性の女性に対するイライラもわかるんだけどね
いろいろと違う生き物すぎる 昔のバイト先に小人症で軽度の知的障害がある人が入ってきたが
会話がイマイチ通じないわ体臭はキツイわで大変だったな
>>903
あの規模だと店長の意向が反映しやすそうだから
店舗によってことなるんだろうね
私もいなげやはよいイメージある >>644
こんなのが親方になろうとしてるのね・・・ やれと命じたことは絶対やらず、するなと注意したことは必ずやってしまう知笑がいたな
>>848
身体は人気高いからパートのいなげやじゃ来ないかな
あとスーパーは立ち仕事だから行きたがらない >>807
よく食べて暴れるからwじゃないかな
あと歩き方が独特。 優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた！
池沼だからって特別優しく教えるのは差別だよなあ？
お前の会社は補助金貰ってるんだから黙って教えてやれ
おわり！
>>632
そういうことを言っている奴に限って、自分がいずれ障害者になったりするんだから
社会は持ちつ持たれつじゃね？ >>913
得手不得手があるのは当たり前で研修はともかくOJTの段階は個々の適性に合わせて教育するのは当たり前の事だぞ
個々の個性を無視して一方的に教育するのは無能担当者の仕事
差別云々の話じゃない >>692
そんな格助詞抜きの文章を書いていながら他人をとやかく言うとか
本当片腹痛いわ >>915
まあ、一番悪いのは金目的で適性関係なく雇い入れた経営者であって、現場は押し付けられただけなのは明らかだし。
袋入れるのも危ういなら作業所あるし、営利求める民間では厳しかっただけ。 >>917
わがまま障害者うぜーと思ってるけどそれは違うと思うわ
植松の事件見て思った
その前は植松みたいな考えだったけど うちの大学の食堂もそういう人雇ってるけど、
食堂のおばちゃんに激しく怒られるの見てかわいそうとは思ったけど
何年も働いてるのに、指示通り動けない人間と何年も一緒に働いてたら
切れてしまうのもわからんでもないとも思った
仕事ができない奴を怒るとパワハラになる世の中なんて・・・
優しく教えても出来ないもんは出来ないだろ
相手を一度最下層に設定すると基本ムカつく、怒鳴るがデフォになってしまうけどな。
多分、袋を開きパンを詰める事が出来ない。
袋を開いて持つ係なら出来る。
指定されたパンの用意、トングでパンを掴み中に入れる、袋をテープで密閉、棚に並べるのは他人任せ。
一定の従業員数がいる企業は否が応でも受け入れないといけない
この為に新たに子会社を立ち上げ、面倒を見る為の従業員を数人雇い、させられる作業内容は単純作業…
言うことをきく大人しい知的障害者ならいいけど、これが精神障害者だと…
補助金貰っているとはいえ毎日だと担当者は本当に大変だよ
障害者枠の職場で働いてます。
手帳3級の者です。
仕事ほんとお金安くてやってられない。
症状良くなってるのに、他の障害者枠の人(仲間)と話すとコミュニケーションが取るのが難しくて疲れる。
知的の子は空気読めないし、
同じ事繰り返して話してるから、
ときどき こらっ！
って怒鳴りたくなる時もある。
なんでそんな事言う必要あったのかな
やらせとけばイイじゃん延々と
>>931
働く場所があるだけマシなんじゃ？
あなたが知的の人に感じていること、会社の人はあなたとの
コミュニケーションとりづらいと思っているかもよ？ 知的障害認定もらう人って小学生低学年ぐらいから以下の知能ぐらいでしょ
中学生レベルの知的障害はそもそも知的障害認定されないだろｗ
何言ってんだ
わかってて採用したんだろうが
>>932
そりゃお前の願望だろ
性格悪いね嫌われてそう 女の腐ったようなやつだな
立場が弱い人にしか威張れないクズ
>>931 ３級だと障害年金もらえないとかあるから大変だよね
実家が余裕あるなら一般で働いて足りない分を親が補えるけど
２カ月で約１３万の障害年金だと実家暮らしじゃないと無理な現実
実家が頼れないとなると２か月１３万、給料５〜８万円で１か月やりくり
家賃 光熱費 食費 医療 ギリギリで破産すれば生活保護 女性活躍とか言ってる企業はこれからどんどんと悪くなっていくぞ
株買う時に女性活躍と謳ってる企業の株だけは絶対に買うな！
俺はスーパーの店長やってるけど
うちも知的障害者いるよ。
でも、その知的障害者が出来ないこと、足りないことは、周りが補っているし
障害者にまともな作業を求めるほうが間違っているのよ。
現場からは障害者を使ったことによって仕事量が増えたと文句言ってきた奴いるけど
仕事量が増えたなら、自分がスキルアップして仕事量が増えても対応出来るようにしろ。障害者のせいにするなと言っといた。
>>925
嫌でも雇わないといけないわけではない、障害者雇用納付金を納めることと
世間の人間は殆ど目にしない厚労省のHPの片隅に企業名が記載されことが平気であれば。
実際、雇わないより雇うほうがリスク大と判断してる企業も多い。
池沼は被害者意識が強い一方で、他人の落ち度を許さない傾向の者が多く
その攻撃性の発露に、今回のように裁判沙汰を起こすにまで至る例も幾つかある。
小児科医師の減少が裁判沙汰多発が一因になっているような例があるように
一々気に入らない奴や気に入らない言葉を発した者を訴えて最終的に困るのはガイジとその親なのだ。 >>939
そんなどうでも良い事に時間かけず賃金をうｐするだけで済むだろ。
たかが10万上乗せするだけの簡単作業。 学校と同じだな
お世話係りにされた奴が長期貧乏くじ
お世話分タダ働き
>>940
てきとーなこと言ってんじゃない
どう見たって企業や上司が悪い
本当に虐待的なパワハラやってたった22万で済むなんて先進国の中でも日本だけだ。それに女に似たようパワハラセクハラしたらこの10倍以上の賠償で上司は懲戒解雇だ。このことからもいかに日本の障害者に対する対応が土人並の対応かを証明してる >>944
こういうポリコレ馬鹿がいるからたまんねーな >>941
んだね
補助金貰ってるんだからポッケに入れないで現場で対応してる奴にくれてやれって思うわ >>945
反論できねーでやんの
さてはお前もボーダーのガイジやろ >>15
障害者のワクがあって雇わざるをえないんだよ 世話係になる女の人でも優しい人って少ないのか
俺は発達障害の障害枠で働いてるけど職場の世話係の女性は少し年下だけど優しいわ
>>59
だから幼稚園児以下から幼稚園児並みになるように激励したんだろ。
女性上司も心に傷を負ったと会社に賠償請求しろよ。 >>946
補助金っていうか助成金って雇ってから最初の2年だけでしょ？
法定雇用率を上回ってる場合には一人あたり27000円の支給があるみたいだが
ここはどうなんだろね？
そこまで積極的には障害者雇用やってるイメージないけど >>944
学校教師もこういう上司もガイジの世話で精神が病んだと組織に賠償請求をどんどんしろよ。
多少は流れが変わるかも。 障害者入れるとその面倒みるために人手を取られるから罰金払った方がマシだわ
学生時代バイトしてたスーパーにも知的障害者のやつが
来たけど、パートの財布盗んで首になったわ
やめた後にロッカーあけたら値札付けるやつとかゴム手袋とか
ごちゃごちゃあったわ
>>944
よく調べもせずてきとーだな。
裁判沙汰多発のリスクで産科医や小児医を目指す医学生が減ってるのは事実
こんな事実はちょいとググりゃわかること。そりゃそうだ、リスクのあることなんざ
誰だって関わりたくない、これは個人から企業に変わったところで大して変わりない
大体コンプライアンスというのは企業防衛のためにするのであって池沼のためにやってるんじゃないからな。
どう転んでもコンプラに引っかかるなら、端金払って殆ど誰も見てない公開処刑のほうがまだマシなのだから。 雇うよりこいつらにナマポわたして
引きこもってもらう方がお互いのためにいいのに
何故か働かせたがるんだよな
車椅子とかの頭まともな奴が
就職全く困らない理由もこれだし
>>956
本当に無知だな？それが許されるの中小の企業だけだぞ。たぶんニートか底辺企業の社員だろ？
大きい企業だと労基から指導入って採用の計画立てさせられたりする。国際的な取り組みなのに放置される訳ないだろ >>959
本当にてきとーだなｗ
そこまで世間を知らないのはニートかな？中小なら許されると思ってるとかｗ
で、どういう計画を立てさせられるって？ >>960
底辺企業の社員だから難しかった？それとも自分もガイジだから調べられないの？ >>962
調べないのはお前だろｗ
話は少し戻るが、産科医や小児科医の減少理由は調べたのか？
だいたい労基は指導はするが計画なんて立てさせたりはしないぞ知ったかめｗ >>963
労基の指導のもと採用計画を立てられ改善が進まず未達だと公表される >>964
その通り、労基は指導しかしない、計画を立てろまでは言わん。
だって計画立てずに採用しなかったら障害者雇用納付金が入ってくるからなｗ 労基じゃなくて労働局からじゃないの？
少なくとも厚労省の資料にはそう載ってる
実際は知らない
>>967
ああそうだわ、労働基準局と都道府県労働局を混同しとったｗ >>963
お前バカなのにイキルなよ。少しは厚労省や労働局のサイトでしらべてこいよ
大体な今回みたいなはっきりしたパワハラなのに障害者だからといって極端に賠償額少なくしてるの見るとモンペになるのもすこしは理解できるぞ >>970
ググることも知らない池沼がなんか言ってるようだが
裁判の結果からすると一方的に企業側が悪いと判断してないようだがな
まあ、そのぶん女上司個人が随分被ったようだがｗ >>965
つか問題の本質じゃなくてどうでもいい細かいことにこだわるアスペのにおいがプンプンするぞ あと他者に対して攻撃的なところも当てはまるし診察受けてきたら？
>>973
お前の話が散らかりすぎて本質なんて見えんなｗ
煽り文句ばかりで中身なさすぎｗ スーパーは自爆営業しなければならなかったり、最悪です。
４年制大学卒業して総菜担当ってなんだかなぁ、って感じです。
959名無しさん＠１周年2017/12/01(金) 22:46:41.11ID:LQlaoPsw0
>>956
本当に無知だな？それが許されるの中小の企業だけだぞ
まあこのどうしようもない知ったかバカさが本質なんだろうがｗ 意味わからん？許されないから大きな企業ほど役所の指導も入るし公表もされるんじゃないの？
いなげや支援すっか
つかみんなが可哀想な案件だよなこれ
>>979
アスペだから前後の流れがよくわからなくなってんだろ >>979
バカ丸出しだなｗ
知識がないから意味がわからんのは当然だわなｗ
自分で言っておいて厚労省や労働局のサイト見てないのかよオイオイｗ
>>968でもいいんだぞｗ バカすぎる誰が誰だかわからなくなってやんの
アスペ君
>>982
いいストレス解消になったよ
アスペ君おやすみ 安時給のパートババアに教育任せるからこんなことになる
高給でお暇な役員がすればよい
ID変わる時間帯だからなｗ
だが知識がない知ったかなのは十分分かったさ
これじゃあなｗ
959名無しさん＠１周年2017/12/01(金) 22:46:41.11ID:LQlaoPsw0
>>956
本当に無知だな？それが許されるの中小の企業だけだぞ
来年から中小のほうがキツくなるのにｗ
いや以前からだがなｗ >>984
レッテル貼の知ったかバカ手だから物足りなさすぎ、もう少し知識つけて出直して来いｗ
法定雇用率の話が出てこないあたり、まったく現場を知らんネット脳なのが丸わかりだぞｗ >>977
自爆は運送関係じゃ当たり前
卒業したが・・・ やっぱり面倒ごとしか起きないな池沼は。
いなげもブラックだからどっちもどっちだが・・・
俺は知的と発達持ちで、それに気づかず親には「努力不足」とか「甘えだ」怒鳴られながら勉強して何とかいじめられながら普通学級についていってた
俺のヒーローは当時、連載されてた幽白の仙水さんだったな
マジで魔界の穴開けて人間皆殺しにしてほしいと思った
俺が働いてるとこも50人こえたから自閉症のを雇うことにしたわって社長が発表したな
まあ掃除夫だしアルバイトみたいな扱いだけどうまいこと出来るんだろか
これ子供の頃からよく親や教師に言われたよ
「お前は一人前になるためには人の何倍も努力しなきゃいけないんだ」って
じゃあ、そんなに言うんだったら手前でやって手本を見せてくれよっていつも思ってたな 健常者と障害者が共存して仲良く暮らしていく社会が望ましいんだろうけど
でもお互い少し距離を置く方が幸せなのかもしれない
>>895
それならそれで、手厚く補助金くれれば良いんだよ。退職するまで40万円永遠に補助してくれるなら、お客様室で遊んでてもらうよ 職場に来たオヤジの派遣がいるんだけど話が噛み合わない。
まともに仕事内容を教えてもいないのに、大体わかりますと言う。
で、実際わかっていない。妙に口は達者だが言うことを飲み込めていない。
こっちとしては余計な事を言わずにどうしますかと聞いてきて欲しい。
多分障害か、心の病にかかってるんだと思っている。
力仕事だから体力ある若いの寄越せよ。
>>995
公務員でもそういうのがいて困る
上が障害者だと説明せずに配属してくるからこっちが察しないといけなくて >>995
たまーにいるな、そういう人
年上だと気を使うんだよなあ >>993
健常者側にもっと時間とお金に余裕があればいくらでも優しくできるさ
障害者雇って増えた仕事の分にちゃんと対価が支払われれば良い mmp
lud20190720051336ca
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