「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ」迫る雇用の「2018年問題」
渡辺照子さんの最後の出勤の朝。感極まって涙があふれた 写真提供＝レイバーネット日本
東京都の渡辺照子さん（58）は、派遣社員だ。3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた。手取り22万円の給料。賞与、交通費、退職金なし。これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。
だが、10月30日、突然「契約終了」を告げられた。12月6日の出勤を最後に、12月31日で派遣先の会社を雇い止めになる。なぜいまなのか。非正規労働者の雇用形態が大きく変わる2018年問題が、影を落とす。
■突然来た契約終了の通告
10月30日、派遣会社の営業担当の職員が私に会いに来ました。次の3カ月の雇用の契約を更新するための面談かと思っていたのですが、いつもは仕切りだけのコーナーでやりとりするのに、この日は会議室でした。
そして突然、12月末をもって次の更新はありません、と告げられたのです。理由は分かりません。何も教えてくれませんでした。
悔しくて言いました。「あなたたち（派遣会社）も、私たちを派遣して得た金の一部をもらって給料を得ているはず。何か言うことはないのですか」 返事はありませんでした。
同じ部署で10年一緒に働いてきた派遣社員の女性がいます。雇い止めを告げられた直後、部屋に戻ってこの同僚に真っ先に告げました。彼女の顔が途端に青くなりました。
「渡辺さんが心の支えだった。いなくなると、とても心細いです。でも、私もいずれ後を追います」と言いました。意気消沈した表情は忘れられません。
次は自分だ。でも言われる前に自分から去りたい。そう言って、彼女はすでに正社員の職を探し始めています。正社員なら大切にしてもらえるだろうから、と。
渡辺さんの最後の出勤日の様子が、「レイバーネット日本」で紹介された。
◆午前8時半、会社のあるビルの入口で、渡辺さんはいきなり会社名が刻んであるプレート板を、こぶしで何度も叩いた。「この会社が私の人生を搾取したんです！」。
そして首にぶら下げている「入館カード（security card）」を取りだしてこう言った。「私を雇い止めにした総務部の最後の言葉は『最後の日にこのカードを返してください』のたった一言でした。
このカードぼろぼろでしょう。私みたい...」と絶句した。本当にすり切れていた。職場に入退室するたびに長い間使ってきた「入館カード」だった。
「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ。まして故障もしていない」と声を振りしぼる。（レイバーネット日本「『この会社が私の人生を搾取したんです！』〜派遣労働者・渡辺照子さん最後の出勤」から一部引用）◆
この時期、同じ派遣先で働いていた別の派遣社員5人も、雇い止めになりました。惜しむ人がいるだけ、私はまだ恵まれているかもしれない。人知れず辞めていく派遣の人たちは、たくさんいるから。
■「2018年問題」
派遣や契約の社員、パート、アルバイトなどで、雇用期間の契約がある「有期雇用」の人たちの雇用形態を本格的に見直す時期が迫っている。企業の人事や労働の分野では「2018年問題」と呼ばれている。
労働者派遣法と労働契約法という、二つの法律の改正に伴うもので、雇い止めなどの動きが出るのではないかと指摘されている。労働者派遣法は2015年の改正で、派遣社員の派遣期間の上限を3年と定めた。この新ルールへの移行措置が終わるのが2018年9月末だ。
労働契約法は、「有期雇用」でも「同じ勤務先で契約を更新しながら、通算5年以上働いてきた」などの条件を満たせば、2018年4月からは雇用期間に期限のない「無期雇用」への転換を企業に申し込めると定めている。「無期雇用」への転換を本人が希望すれば、企業側は拒めないことになっている。
※全文はソース先をお読み下さい
配信2017年12月19日 10時30分
HuffPost Japan
http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/18/haken_a_23310240/
★1が立った時間 2017/12/19(火) 13:02:32.22
前スレ
http://2chb.net/r/newsplus/1513656152/ 自民党に票入れてきたのだろ？
ならそれがあの時お前の望んだ未来だ
分かったらグダグダ文句言うな
忖度しろ！忖度だ！
何が悪いのかわからん
好きで派遣を選んだんでしょ
正社員になりたいなら努力しろ
頑張ってるなぁ、派遣で子ども2人育てたのか、ナマポも貰わずに
派遣の親分みたいな平蔵が安倍ちゃんのブレーンなんだもんｗ
悪く（労働者側が）なることはあっても良くなることはないだろな
シングルマザーとか書いてあるけど子供は巣立ってて関係ないし、雇い止めって言われても長年雇ってもらえててほぼ定年退職の年齢だし
どおせ「あの仕事はキツイからやだー、この仕事は残業あるからやだー」とか言って最終的に派遣になったような奴らだろ？
派遣で有る以上文句は言えないだろうよ
なんで正規職員にならないの？
派遣社員の道を選んだのは誰かに強制されたの？
>>16
でもこの記事だと派遣先に文句言ってね？
派遣先に言わないで派遣元に言えよな 大企業が応募者をガンガン落としてたくせに正社員が足りないなどとほざく状況になってきてるし
人手不足が進んでいく時代だからどっか雇ってくれるだろう
なんかこのBBA間違ってる
搾取してきたのは派遣先の会社じゃなく派遣元の会社だろ
派遣先の会社は高い金を派遣元に払って来たのに
派遣元は雀の涙しか派遣社員に払わなかったんだろ
いや労働者には人権やれよ
ナマポより生かす価値あるだろ
>>13
確かにナマポに頼らなかっのは評価する
ここで引きこもってる奴らよりは社会の役に立ってるな これが悪いのは
派遣期間が終わったから解雇ってとこじゃなくて
３ヶ月雇用という不安定な契約で
支払われた賃金が低い
という点
派遣会社には企業から
高めの金額を払っているのは
日本でも同じ
違うのは支払われたカネが
派遣従業員にまで届いていないこと
18年間、３ヶ月契約という雇用をキープした
この派遣従業員は
派遣会社から報いられて当然であろう
怒りを向けるべきは
この派遣会社である
名称を公表し
悪徳な派遣会社があると糾弾すべきだろう
自民党にとって企業家と公務員以外は部品でしかないからな
最近は部品を安く調達できるように移民をガンガン入れてる
企業家に文句を言った部品はポイするだけ
マスゴミは広告費を払う企業家の味方だから期待するだけ無駄だよ
もう正社員制度(生涯雇用)をやめた方がいいと思う
勿論、公務員もね
明日は我が身。
これを自己責任だの言って笑っているやつ、
いつか同じ目に合うんだろうな。
この女の生活保護費を支払うのは自分たちになる。
その数が増えていけばいつかは自分があちら側に引きずり込まれることになる。
笑っているやつは、ある意味オツムが幸せだ。
手取りで22万て結構いい給料だと思うのは俺が底辺過ぎ？(´・ω・｀)
派遣雇う側は普通よりも高い金払ってるからね
その差額がこれってのはわかってたはずなのに、17年も何してたのよ
17年間も契約更新して来たってことは真面目に仕事してたんだろうな
ここで派遣始めた時点で年齢的にも景気からしても他に選択肢なかったように思える
そんな中でも子供を育て上げたのはすごいよ
そもそも派遣先の看板叩いてキレてるのが間違いじゃね？
派遣元に雇用されてるんだから雇用主を叩けよ。
何回でも書くよ
これが悪いのは
非正規で契約期間３ヶ月という非常に不安定な契約なのに
その報酬が、他と大して変わらないという点ね
企業は当然、高めの金額を派遣会社に支払ってるよ
派遣会社が派遣従業員に還元していないだけなんだ
18年間、安定して仕事を取ってきた派遣従業員は
それだけ派遣会社に貢献してるわけね
その従業員に報酬を与えなかったのは
この企業ではなく
派遣会社の方なんだわ
怒るべき相手を間違えてるよ
派遣会社がガメてるわけ
>>1
＞「この会社が私の人生を搾取したんです！」
(´・ω・`)辞めれて良かったじゃん。 有能で使い道があるなら切られない
切られたということはまぁそういうことだよ
正社員は無能でもなかなか切れないが、派遣はそうではない
>>40
ボーナスなしやぞ。
言っちゃ悪いが底辺だろ。 慣れって怖いね
更新が当然だと思い込んでいたんだな
派遣という奴隷制おかげで 労働ストライキが1/100に減って 日本の経済が良くなったのも事実
ぶっちゃけ
派遣で何年働いても報われない
という事を証明してくれた
功労者として労おうではないかｗ
何回でも書くが
不安定な雇用契約だから
日本でも企業は当然、高めの金額を派遣会社に払ってる
ここを押さえよう
派遣会社が派遣従業員に十分な賃金を支払ってないわけな
怒るべき相手は
企業ではなく
派遣会社ね
ガメ過ぎなんよ
■個人の違和感は、社会に通じている
渡辺さんは、派遣社員として契約を更新しながら働く一方で、参議院厚生労働委員会で、派遣労働者として初めて参考人として発言するなど、
当事者としての立場から常に発言を続けてきた。当事者の立場から見た一般事務の派遣社員の働き方の問題点をまとめ、寄稿もしている。
別に違法行為じゃないし、使ってる会社にも派遣会社にも瑕疵はないよな。
朝日新聞のお友達がやっている所が元か
腐っているな
派遣が同じ会社で17年ってあり得なくないか？派遣法では派遣先企業では3年しか働けないはず。
17年ずっと雇い続けてたことを訴えられると派遣先は敗訴する可能性は十分あるよ。
派遣会社が３割近くピンハネしてるんだぜ
１７年だと凄まじい金額になってるわ
真面目な話をすると派遣社員は下手な零細企業の正社員より待遇がいいぞ
派遣会社が
ナカヌキしすぎ
ということだ
半分くらいまで中抜きオッケーだったかな
頭おかしいんよ
派遣つくった小泉竹中が悪いんだよ、それ以前は正社員が大勢だったんだけど、
２０００年ごろ選挙のとき国民に苦しんでくれって小泉言ってたやん、投票しなきゃよかったのに
そんなころ、派遣労働者の当事者が語るシンポジウムに出て欲しいと頼まれました。
初めて人前にで、上司への不満や待遇への違和感を語りました。振り返ると、視点が独りよがりだったかもしれません
なんか色々やってるね
まぁ、彼女が勝訴しても働いていけるとは思えないけど。
金取って終わりだろうね
>>61
日本の弁護士会はこういうのは放っておいてどうでもいい政治活動ばかり熱心ｗ
過払い返金とか確実にとれそうなことしかやらないねｗｗ >>66
派遣はあってもいいけど中抜き開示しなくていいとか
キチガイなことばかりやってて日本の政治家の汚職ぶりはアルメニアだわｗ 派遣会社を規制する法案を通してほしい、
ピンはね率を法律で縛ってくれんと厳しすぎる
昔もこんな話が出たと思うんだがなぁ・・・
そりゃ生保も増えるってもんだ、システムがそうなってんだもの
つか、派遣会社は雇った社員の面倒をちゃんと観るように義務付けろよ。
これ派遣先の問題じゃなく、派遣会社がまともに雇用してないこと自体が問題なんだぞ。
５８歳女性でも動けるなら時給１２００円出す職場を持っているが、田舎すぎてマッチングしないんだよな。
都会ばかりに人かき集めていないで、もう少し労働者を地方に流せよ。
>>64
これ
派遣社員は厚生年金きっちり払えるし健康保険も入れるから健康診断も受けられるし
でも交通費は払ってよねー >>70
こういうのは放っておいて
凶悪犯罪者を助ける事ばかり熱心 企業内で子会社に派遣会社つくって
従業員を派遣社員にしたりな
それってアウトなんじゃないの
んー？みたいな
中抜きどんだけしてるか
開示する必要がなかったり
くっさいんだよねぇ
派遣会社の周辺ってさー
会社側はそういうことが出来るから派遣雇ってるんだろうけど、こういうのはただ可哀想だわ。
氷河期、ゆとり、さとり、消滅世代ってさぁ
一度年金、NHK.消費税にいくら払うか数えてみ？
立派な家庭築ける金額になってるから
氷河期なんて40年生きてきてこれなのかぁ
という奴らばっかだやね、ゆとり、さとりはもっと酷い可哀想だよ、、
自己責任、、ねだるな勝ち取れ、、
と言われても。くじけず頑張れば良くなるって必死に生きて来たの知ってるよ、、
でもさ、、税金、、足りないんだと
国の税金に人生を消耗させられてるんだよね
税金さえ安ければ、、、
夢のマイホーム子供3人、、家族で5人で、、あったかい布団で、、眠れてたんだろうな、、
消費税ってさ、、派遣は稼いだお金からも
引かれてるんだよ、、10パーセントだと
2億稼いだとすると
2000万だとおもうだろ、、違うよ
3800万なんだよ、、日本が消費税安いなんてのはあまりに酷い嘘だからな、、
派遣はさらに、、電車賃、、交通費として
計算しないんだぜ、、財務省によるジェノサイドだよ、、もっと早く気がつくべきだった、、
でももう無理だろ、、VRヘッドギアを
薄くなった頭にはめて、、シコって、、
ねるね、、、
何が君の幸せ、、何をして喜ぶ、、わからないまま終わる、、そんな人生だった、、
ゆとり、さとり、消滅世代よ、、目覚めておくれ、、
女は正社員で雇うと大変だぞ。
只でさえ使えない、産休の間は非正規で穴埋め。
更年期障害の頭の悪い使えないババアも多いだろ？ 女なんて非正規で充分。
もちろん、雑務のおばちゃんは必要とは言え
じゃあ定年も無い非正規で何歳まで雇ってあげれば満足なの？ となるわな。
３ヶ月の短い雇用契約なら
高めの金額を取ってるでしょ
それをどんだけ
従業員に還元してるのか
「誰にも」
分からないんですよねー
ねぇ竹中さん
よーわからんが
派遣社員とはそういうものではないのか
>>31
竹中経団連、安倍率いる売国政党自民党「我々に必要なのは都合のいい低賃金の奴隷
正社員にしなければならないなら必要ない、ああ人材（奴隷）不足だ」 底辺は本当に働いたら負けだな
最初から働かずにナマポでも貰っていれば素晴らしい努力家として
意識高い系の人たちに賞賛されていただろうに
不器用でも必死に働いて税金保険も納めた生活苦の人は
堕落の象徴、気弱ななまけもののキリギリスとして憎まれ、笑いものにされる世の中
来年は雇い止めの安倍自殺者続出で凄いことになるんだろうな
>>68
本来派遣なら貰えなかったはずの退職金と思えばいいさ 悪いけど政治的に利用されてる臭いが悪臭にしか感じないんだよね
.
しかし今の派遣会社はやりたい放題だからな
マージン率だって非公開の所ばかりなのに放置プレイ
空求人とかがまかり通ってるのを見過ごし過ぎだろｗ
いい加減にカスみたいな派遣会社を規制しないと
働き方改革も糞も無いわなｗｗっｗ
奴隷だらけの日本社会でも
実は日本の企業も派遣会社には高いカネは払ってる
そのカネが派遣会社で止まって
派遣の従業員にまで届いてないだけなんですよ
でもね
派遣会社がどれだけピンハネしてるか
開示する必要はないんですねぇ
ねぇ竹中さん
ボロ儲けですね
>>37
同じ目に合うも何も。。。
そもそも、そいつらって働いてもいないヒキニートなのに。。。 ふつーに違法だろ
慰謝料こみで5000万ぐらいふっかけとけ
>>74
いや、安倍政権は明らかに地方上げなんだよ。なんたって、東京の金を地方にバラまいてるんだから。
それで、地方の主要都市は軒並み高成長、大阪トントン、東京は大不況級マイナス成長なんだから。
問題なのは、これを伝えるべき機関が一ミリも機能してないこと。 派遣社員だから派遣先から契約が切られるのは普通だろ。
派遣元の正社員じゃないのか？
>>88
安倍ちゃんのお陰で年間自殺者の新記録達成間違いなしだよなｗ 型落ち軽など（りったー10）のって派遣バイト。
お休みの日ぱちんこ競馬など。勝っても負けても牛丼店、らーめん、コンビニ。
大勝で風俗。か宝くじの大口買い。
地方の20年変わってないね。バイト時給650から800成った位。
こんなの地方沢山いるよ。
>>6
社会というものを知らなさすぎるでしょ
小学生か >>17
いやいや、今は露骨にキツい所だけは派遣にやらせるようになってるし。 うちの会社にもな、パートのくせして長く働いてるからという理由で
社員、アルバイト関係なく「あんたはこれやって、あんたはあれやって」と指示することだけして、
てめぇは何もしないクソおばさんいたわ。
＞１はこれと似たようなケースで契約終了になったのかもな。
あなたの言う社会が派遣で生きる人たちのことを指しているのなら
仰るとおり、知らないと言えるでしょう
この問題は
３ヶ月という短い雇用契約なのに
あんま他と変わらん金額しか払われていない
ってとこだ
企業は当然、派遣会社に高めの金額を払ってる
派遣会社が従業員に安い賃金しか払ってないってことだ
それが結果として18年続いたのだから
派遣会社は大儲けしてる
この派遣従業員は、派遣会社に怒るべきなんだよね
ちなみに派遣会社のピンハネ額は
開示する義務はありません
>>6
2017-17=2000
あの当時、41歳の正社員募集なんて殆ど無かったし
なまじ経験がある人に専門性のある「派遣社員」は当時新しい働き方としてもてはやされた >>6
2017-17=2000
あの当時、41歳の正社員募集なんて殆ど無かったし
なまじ経験がある人に専門性のある「派遣社員」は当時新しい働き方としてもてはやされてたし時給も高かった 平蔵の周りには怨霊だけでなく生霊も
たくさんいそうだな
まあ気にしてないんだろうが
日本の派遣のマージン率3割が平均だからほんとは30万の給料が振り込まれてるんだがな
高すぎない？ マージン率
最初の紹介料だけでいいだろ
給料全額あげろよ
これじゃデフレも少子化もとまらない
何回でも書くよ
これが悪いのは
非正規で契約期間３ヶ月という非常に不安定な契約なのに
その報酬が、他と大して変わらないという点ね
企業は当然、高めの金額を派遣会社に支払ってるよ
派遣会社が派遣従業員に還元していないだけなんだ
18年間、安定して仕事を取ってきた派遣従業員は
それだけ派遣会社に貢献してるわけね
その従業員に報酬を与えなかったのは
この企業ではなく
派遣会社の方なんだわ
怒るべき相手を間違えてるよ
派遣会社がガメてるわけ
共産党すら
そこを無視するのは
何故ですかねぇー
>>103
好きで派遣を選んだ訳じゃないと思うが３ヶ月更新というのは会社にとって都合のいい採用方法だな。
だが残業なしで手取り22万ならいい方だと思うけど。 あれ？人手不足じゃないのか？猫の手でも借りたいんじゃないのか？贅沢こくんじゃねえ
派遣はバイトより面接簡単だけど
バイトより簡単にクビ切られる
>>113
>>6
これ知ってる！
足らぬ足らぬは工夫が足らぬってやつ！
日本が戦争で負けたのも、バブル崩壊後失われた20年とか言われてるのも、日本国内に在日外国人が溢れかえってるのも、全部努力や工夫が足りないせいだよね！ 17ねんの間に何処かの社員になれなかったの？
資格取ったり就活したり、
ただダラダラ派遣で過ごしてたんだろ？
無期雇用を希望すれば企業は拒めないんだろ？定年が60だとしても後2年働けるんじゃないの？
>>4
選挙権もらって以来、今まで一度も入れたことねえよ >>116
同感、俺はバツイチだがいろいろ妻に難があった
弁護士の十年後に笑っていられるのはあなたですよ、といわれて離婚の決心がついた
今は別のと結婚している、自分で言うのもなんだがそこそこ幸せ >>124
それは結果として18年間続いたから
そう思うだけさ
続けさせた派遣従業員の功績だよね
短い雇用契約なら高めの金額で設定する
派遣会社はボロい儲けを出してる
それを従業員に還元しなかった
この問題は
そこにある 今までは特定派遣なら同一企業に何年でも派遣できたし、一般派遣の登録型のヤツはmax三年だったよな。
今まで猶予期間でずっと派遣のままだったってのは、登録型の一般派遣の話？？
普通に規制があったから、今まででも社員化を申し込めたハズだわ。
ハロワとかでも騙されてたか、クズすぎて派遣じゃないとムリな人間なんじゃねｗ
派遣に期限設けたら正規雇用するだろう、というあり得ない理由によるからな。
期限前に人取り換えて終わりだろ。
考えた奴等はバカの極みだ。
派遣や非正規ってそこから抜け出そうと
努力もしないで文句ばっかだな
だからこいつらには同情心が湧かないんだよ。
>>87
持ち家もなく家賃を払いながら低賃金の奴隷労働に勤しんでる奴は本当に馬鹿だと思う
働いても家賃で半分近くが消え、残りの10万程度で光熱費、食費等の生活費をやりくりするなら
生活保護で生活してるのと生活レベルは変わらんだろ >>129
多分こういう人は必要以上に生真面目なんだと思う
派遣なのに正社員並に会社に尽くして生ポも受けずに子育てしてで暇なんか無かったんじゃないか
最終的に派遣元じゃなくて派遣先に切れてるあたり正直そこまで頭は回らないタイプじゃね 人が足りないというのなら、先ず世界一多すぎる派遣会社に規制を入れて、
殆どを潰せば、嫌というほど、他人のふんどしで懐を暖めているバカが出て来る
これと殆ど役にも立たないのに、数が多すぎるコンビニを適正にすればいい
団塊の数の埋め合わせは無理でも、かなりの楽になるだろう
あとは自民党の産ませない政策をなんとかすればいい
派遣先も、経験豊富であと2年で定年退職の人を切る必要があったかな？
正社員にしたところでどうせ2年、退職金もそんなに無い。下手に他の派遣とか契約社員とか雇うより良いような気がするけど
この糞ブラックがワラワラ生えてる日本で現状22万の手取りあったら不用意に就労場所変えるのは極大リスクですよ。
働けよ労働組合さんよ、政治家のポスターばかり貼ってないでさ、、
派遣法改正 ろくでもない改悪だったな
日雇い規制も老人救済でしか中田氏
こういう時に労組とかそれに準ずる組織は何してんの？
正社員しか守らないの？
それとも労組に加入していないと無視？
制度上の問題はあるだろうが基本は会社が制度を悪用している方が大きいんだから
国とか制度だけを叩けばいいという問題じゃないだろ
>>137
派遣で有能な人には正社員の声が掛かるのけっこう見てきた >>30
シングルで2人だからな
多分大学行けてないんじゃないか
だとしたら子供の給料から自分の家賃と光熱費と車のローンとスマホ代引いたら、食うのも困るくらいだろ >>67
派遣先「そんなに嫌なら職場を変えてもらいなよ」
派遣元「アイアイサー」
景気が良い()んだから派遣社員制度そのものを見直すべき時なんじゃないの？ 普通に派遣やめて正規の仕事さがせばいくらでもあったろ
五十代でも今なんか十分再就職可能なのに
何でも難癖つける半島人は日本から出て行け！
>>149
今日も明日も政治家さんとの会議、
会合だよw >>146
３ヶ月契約ですからねぇ
おそらく派遣会社は
結構な額を取ってますよ
この従業員に還元されてないだけですわ
18年間おいしい思いをした派遣会社に
分け前を寄越せと怒るべきなんだよねぇ いまいちわからんけど派遣元との雇用契約はないのかね
17年中抜きし続けたってことか？
>>135
頑なに拒否されてたのかもしれんぞ
もちろん会社が悪いが 派遣契約の内容
派遣元にちゃんと確認しろよ
派遣後でもいいからさ
何も考えず連帯保証人になるタイプの
アンポンタンだろ
会社より派遣会社を恨むべきだよ
仕事紹介するだけで給料の２～３割を吸い取ってるんだから
＞壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。
コピー機に謝りんしゃい。
そもそも派遣は何時でも切れる
便利な労働奴隷なんだが？
何文句言ってんだ？
馬鹿じゃね？w
>>149
ワシがいたところは正社員なのに労組なんかなかったから守られなかったよ
毎日サビ残、週休.1.5日 >>156
お前の書き込みは正に朝鮮人のタカリ方そのまんまでワロタ いや、今正社員で働いてる俺でも会社が傾いたら給与カットや首切りの可能性もあるんだけど
ほんとに自分の責任で自分の腕一本で生きていきたいなら自営するしかない
うまみも絶望も、全部自分にのしかかってくる
今までどうもありがとうございましたってナゼ言えない
てか。
22年もあったら、
資格の一つでも取れそうなもんだが。
派遣３年弱→契約社員で３年または２年弱→子会社または請負会社のとこの派遣に３年弱→同所に契約社員で２年弱・・・
結局、足掛け１０年非正規やってますｗって、なるだけだろ。
○立みたいに。
>>1
>私を雇い止めにした総務部の最後の言葉は『最後の日にこのカードを返してください』のたった一言でした
うちでは雇い止めの派遣さんの最終日、朝礼で課長が
普通の退職者の人に言うように「何かひと言」
憮然とした表情の派遣さんは吐き捨てるように
「ありません！」と言った 派遣元に文句を言って、同じくらいの収入の派遣紹介させて貰え
その権利はある
>>144
>他人のふんどしで懐を暖めている
なんか汚くて嫌、、、 終身雇用しろってこと？
若い時、正社員より派遣社員、自由な仕事のしかた
なんて言ってたのはお前らだろうが
これからどんどん社員を切りやすく、雇いやすく変わるだろう
しっかし、自民サポの火消しが湧いてくるってことは都合が悪いんだな
>>167
正社員以外はサビ残ないだけで優遇され過ぎw >>168
ギブアンドテイクだから、どうもありがとうございましたは会社も言うべきと何故気づかない 認知症の老人ホームならいくらでも入社出来るよｗ
夜勤1回で2万だから、11回出れば22万になるよ。
仕事選ばなければいくらでもあるね。
>>169
よく読もうよ。2人の子育てもあったんだよ。暇なんかないよ >>171
つっか。
キャリア積むならもっと前からキャリア積めよとw 58歳まで使ってもらえたなら充分だろ…
シングルマザーつってもさすがにもう子供もいい年だろうし、これからはパートか何かで静かに暮らせ
っていうか、これは派遣先じゃなくて派遣元の責任だろ。
派遣元はガッツリ中抜きして、なんの責任も取らないわけじゃん。
派遣先はむしろ、金を払ってるだろ。
>>183
活力満ち溢れる男でも逃げるような職を選ぶ老女がいるわけあるか 分かってて働いてたんだろうに。
分からずに働いていたとしても、あまりにも自分の人生に対して楽観的としか思えん。
うちの会社にも派遣社員（46歳）が居るが、ありえんほど仕事が出来ないのに
なぜか上司に気に入られて「社員になりませんか」と勧誘した結果、
「残業したくないから嫌でーすｗ」だと。
結局、いい年こいて派遣社員というシステムで働いてる人は、先々の事も考えず自分がそうしたいからそうしてる人が大半で、
契約切られたとしても他人に文句を言える立場ではないと思うよ。
何回でも書くよ
これが悪いのは
非正規で契約期間３ヶ月という非常に不安定な契約なのに
その報酬が、他と大して変わらないという点ね
企業は当然、高めの金額を派遣会社に支払ってるよ
派遣会社が派遣従業員に還元していないだけなんだ
18年間、安定して仕事を取ってきた派遣従業員は
それだけ派遣会社に貢献してるわけね
その従業員に報酬を与えなかったのは
派遣会社の方なんだわ
怒るべき相手を間違えてるよ
派遣会社がガメてるわけ
ある程度の年齢になると派遣しかないからな。
派遣に往ったらこの仕打ちｗ
いまや１０人に４人は非正規。
これで金を使えと言うほうがおかしいだろ。
将来どうなるのかもわからないのに。
今時正社員だって終身雇用なんか
あてにならんのに
ナマポで和牛も買えないとか
旅行にも行けないとかぬかしてる
乞食ばばあとメンタルは一緒だなw
お前ら本当に優しさがないな。
万が一自分が同じような立場になっても誰にも愚痴言ったり助け求めたりするなよ。
>>184
？
農家で子育てだからって理由はないぞ。
社畜だから子育てが言い訳になるのかよ。 > 3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた
アホか
派遣先は正社員以上に時給を派遣元に払っているんだよ
高い金を払ってでもいつでも切れるってのがメリット
派遣会社の中抜きが大き過ぎるのが問題
それにしても17年も働いてるんだから派遣先も正社員にしてやれよ
何回でも書くよ
非正規で契約期間３ヶ月という非常に不安定な契約なのに
その報酬が、他と大して変わらないという点ね
そこが問題
企業は当然、高めの金額を派遣会社に支払ってるよ
派遣会社が派遣従業員に還元していないだけなんだ
18年間、安定して仕事を取ってきた派遣従業員は
それだけ派遣会社に貢献してるわけね
その従業員に報酬を与えなかったのは
この企業ではなく
派遣会社の方なんだわ
怒るべき相手を間違えてるよ
派遣会社がガメてるわけ
・・・なぜ17年間ノーアクション？？としか言いようが無い
大人なら分かるだろ？
人生すべて自己選択だって
それとも「私は女様だから男がちやほやしてくれる！」とか
「私は女様だから世間がちやほやしてくれる！」とか考えたの？？
んなわけねーじゃん
男だろうと女だろうと自分の人生は自分で選択しないと
おっと、こんなこというとまたパヨクが
「シャベチュニダ！女様は護られて当然ニダ！」とか言い出すかな？？ｗｗ
個人事業主になるという道もあっただろうな
ただそうなると、50越えてからの仕事確保が難しいよね
むしろ、日本も有期雇用に変換してくべきだとおもうぞ。
この人の場合は三ヶ月更新なんだから文句いうな。
有期雇用で一端契約したら、それ以前の解雇は罰則を重くするといい。
個々には3年とか30年間で契約してもいい。
豚にしか見えない
時代が変わって 法律が改正されて
サラ金みたいに 中間搾取してた派遣会社が
差額の返還をする事になればいいのに
三ヶ月更新なんて、いつ切られてもおかしくない案件だろうに
なんで終局に備えなかったのか
これ無期限雇用って派遣の場合は派遣会社に無期限雇用にしてって言うことになるんだ
原則拒めないとあるけど登録派遣は派遣先があって稼働してなきゃ搾取できないから
派遣会社は派遣が無期限雇用を要求した場合は
派遣会社は派遣が派遣先無くなって待機するコストが増える分を自社で背負えるわけないから
派遣先に派遣費用のアップを交渉する
今派遣先が派遣会社に払ってる三割増しくらいになる
勿論派遣の手取りは変わらない
そんなん3年経ったら費用上がらない他の派遣にしろと言われてチェンジ希望されるので雇い止めです
この人はそんな更新すらするポーズもせず面倒だから先に処分されたな
>>201
てーか。
長年いるとお局化してるのかもねw 何でもかんでも企業のせいにするなよ終身雇用が保証されてるの公務員ぐらいだろ
>>183
2万といっても寝ないで２日働いているのと同じやん
全然安いし身体壊すわ >>1
私は人間だというなら、まともに就職くらいしたらいかがか？ 子育て終わって58歳なら年金までバイトで食いつなぐかな。俺なら。まあ、１人ならなんとかなんとかなるべ。気楽にいけや
でも3カ月契約だし
それで契約を交わしてたわけだし
違法なやつキテんね。。
でも老害古株もうっとうしい。
いつも寝てるし仕事しねーし。
嫌なら正社員として雇う会社に入ったらよかっただろう。
努力してなかった結果じゃないのか？
>>1
このように、雇用が最も幸福度に効くのです。
現在、安倍政権は失業率は３％まで低下させています。働く人にとって安倍政権が最も幸福度を追求している政権といえるでしょう。 >>1
＞ 労働契約法は、「有期雇用」でも「同じ勤務先で契約を更新しながら、
＞ 通算5年以上働いてきた」などの条件を満たせば、2018年4月からは
＞ 雇用期間に期限のない「無期雇用」への転換を企業に申し込めると定めている。
＞ 「無期雇用」への転換を本人が希望すれば、企業側は拒めないことになっている。
―┼― ―┼─〃
―― ┼ .| ‐┼ ‐┼‐ ,-､| | ヽ
|/´｀ヽ l __.| ＿_| ヽノ| | |
（ ＿_ /| し | ( __j ヽ ヽ_/ ｀ヽ ノ し
￣ 派遣なら雇い止めになるリスクはいつでもあるのに、そのリスクに対する備えを１７年間何もしていなかった自分の愚かさに腹を立てるべきだよ。
１７年間も勤務して、誰も正社員として雇いたいといってくれない人って悲しすぎるよね。
腹を立てるなら、そんな自分に腹を立てればいい。
悪質すぎる警察の違法な職務質問++
&t=12s >>199
派遣で使ったほうが安く安全にコキ使えるから仕方ないね
日本企業はもう派遣という麻薬を覚えたからどうしようもない
まぁその麻薬の悪影響で国民の平均所得が消費が冷え込み企業の売り上げが落ちるという
まさにインガオホー状態になってるけど。
更に団塊世代が退職して社員が気付いたら殆ど居なくなって技術継承できなくてアバババーッ >>192
派遣会社の契約条件が悪いと思えば、その会社と契約しなければ良いだろ。
自分の自由意志で契約しておいて文句いうのは筋違い。 ナニコレ
とっくに派遣社員は3ねん期限になってるはずなのに
古いわ
資本主義だから搾取は合法だよ
ただそれを搾取とは言わず利益と呼んでいるだけのこと。
嫌なら共産主義者にでもなって活動するのがいいんじゃないかな？
後になって嘆く姿は見る側も悲しくなる
婆アなんか価値ないだろが、若い女子雇った方が会社も活気がでるからな
あれ？
３年以上雇用するなら正社員採用しないといけないのじゃなかった？
そうｊｙないなら３年でクビにしないといけなかったはず。
なんで１７年も派遣をできるのだ？おかしくね？
むしろ17年間派遣でこきつかうほうも問題だろ。まさにコピー機扱いってか？
まあ自業自得
同情なんてわかない
派遣でダラダラ17年も過ごしたんだろ？
派遣を抜け出す努力したのか？
俺の会社に来てた派遣の若い奴は
今や俺の会社より遥かにいい
一部上場企業の正社員だぜ
奴なりに必死で努力したみたいだがな。
>>161
田布施システムって、ウソがばれて失敗した反日デマだよ 五年ルールだの三年ルールだのできても、
配置転換とかで脱法してきたのを許したのが厚生労働省であり自民党。
ミンスは、障害者雇用を義務化したけど、なんなんすかね。。
仕事ってほんとなんすかね。。
労働法的にはパートやバイトなら有期雇用をこのくらい更新してて
正当な理由もなくいきなり切ると色々問題になってしまうんだが
派遣は全くそんなことはないんだな
>>226
？
バイトでもパートでも、雇用形態はいくらでもあるわけなんですがね。
派遣を選ぶのはどういうわけなんでしょう。 >>224
派遣の方がいい人もいるのよ
正社員になると移動させられる会社が多いから
ある程度大手の綺麗なオフィスで働きたくて
転勤したくないなら派遣が楽 > 午前8時半、会社のあるビルの入口で、渡辺さんはいきなり会社名が刻んであるプレート板を、こぶしで何度も叩いた
> 「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ。まして故障もしていない」
壊れとるわ
こんな奴今後誰も使おうと思わん
赤軍アカ、極左労働組合、いつものカワイソウ物語。
いつぞやみたいに、年末の何ちゃて炊き出しでもやってろｗ
>>228
それしか選択肢がないのに自由意思で契約した
とか言うのが最近の日本の流行りだな。
ただの強者優遇だな。 それは派遣ピンハネ屋の片棒を担いでいたということでもあるのだが。
3か月毎17年という時点で「異常」だよ。おかしいとも思わないのか。
>>24
そう
１８年稼いでくれたのなら次の派遣先くらい面倒見てもいい >>233
2018年からはその3年ルールが完全に適用されるんだ
今まで専門職扱いで契約してたらこのくらい働いてる人もいる
自分は10年働いている 派遣はコピー機だよ
当然交換が適用される
安くて新製品あれば誰でも交換するだろ？
それが派遣なんだよ
>>247
人差し指でプレート板を弾くと、
プレートとその後ろにある門、そしてビルが真っ二つに割れたのだった。
「これが派遣切りだ。」
彼はそう言い残して去っていきました。 フルタイムで働いたら社保の半額を派遣元が負担するんじゃないの？
搾取もあるけど、その程度のリターンもあるよね
退職金の積立も出来たはず
>>255
チョと違う。
要らなきゃ切る。
そんだけ。 ※58歳の事務員
寧ろこの歳まで派遣で働けた事に感謝しろよw
>>255
人をモノ扱いするといずれは自分の身にも同じ事が降りかかるよ。 >>260
自己積立だよ
中退共なんかの申請できるはず >>233
確かそういう筈だったけどねえ
部署を変えれば3年以上いけるんだっけ
写真も出てるから実在のオバチャンではあるのかな >>244
派遣という呼び方禁止で良くね？
昔の派遣業種だけを派遣と呼び、高給払い
低賃金は労奴契約とか >>250
それしか選択肢が無い？
日本に派遣会社が何社あると思ってるんだ。
ちなみに、どこの派遣会社でも同じぐらいの条件でないと契約できないとしたら、
それがその人の労働の公正価値(フェアバリュー)だってことだろ。 3カ月先は居るのかいないのかも分からない人に任せられる事務作業って何？
それこそ機械任せに簡単に出来そうな内容しか思い浮かばないんだけど
これじゃ派遣先もろくな連中じゃなさそうだが
民主党政権時代は、本当に暗黒の３年半だった
我々の同胞である朝鮮人が、日本人にこき使われ、韓国の企業は簡単に買収され、女も資源も買われ、Ｋ－ＰＯＰアイドルも日本に媚びなければならず、毎週来る大量の日本人観光客を笑顔でおもてなししなければ生活もままならず、毎日怒りで震えていた
しかし、我々朝鮮人のヒーローである安倍首相の誕生により立場は完全に逆転し、日本の企業も女も資源も簡単に買えるようになった
安重根を超える韓国のヒーローである安倍首相が、最後は憲法改正して韓国を守るために日本の若者を犠牲にして、日本人を根絶やしにしてくれるはず
派遣社員が辞める時に
働いた積算日数×いくらって形で派遣会社が功労金を支給しなければいけないシステムにすればいいんたよ
複数年勤めてからとかにしたら派遣会社が計算して首切る可能性あるから働き出したその日からの積算日数計算でな
大体右から左へ受け流すだけでこれといった責任背負わなくていい今の派遣会社の制度がおかしいんだよ
人を横流しして金儲けしてるならその扱った人間に功労金くらい支払うのが当然だろ
派遣会社にはそのくらいの責任背負わせろ
>>247
こういう人だから切られたのかなーと思うわ
長くいるってだけでヌシみたいな顔してるおばちゃん
私はだれよりこの会社に貢献してるのに！て言っても十数年も同じ仕事してるだけで異動もスキルアップもしない >>111
本物の超絶底辺の世界を知ると派遣会社が良心的に思えてくるぞｗ >>1
で、選挙の時にどこに投票してたのｗ
まさか、選挙行ってないとかｗ >>233
その辺勘違いしてるやつが多い
派遣会社経由から直接契約になるだけで
正社員になれるわけではない
あくまでも契約社員止まり バカで怠け者の私を今まで雇用してくれて「ありがとう」と感謝しろよ
経済思想の国家的大転換するのに
一部の人間や政党に勝手に変えられるとか恐ろしい国だな。
憲法改正以上に国民の生活に直に影響されるのに、一言も無いとかおかしくないか。
派遣法改正の時散々言われただろう。
こうなる事は最初から分かっていた。
会社も派遣で雇うより正社員にした方が安かったんじゃない？
手取り22万ってことは額面で28…いや、手当てがないとしたら26万くらい？
時給1,500円かな
派遣会社には少なくとも1,000円は払ってるだろうから時給2,500円だと考えると
年額500万になるんだよ
普通の事務で500万も稼ぐ女性って都会ならいるの？私には多く感じるんだけど
交通費や福利厚生が手厚い会社だったのかな
最近の流行りかね？
声を上げるべき人達が黙り
声を上げるべきでない自己責任の奴らが
やたら権利を主張する。
>>2
根源は小泉純一郎にさかのぼる。
安倍晋三は小泉のような存在になりたがっているというのは有名だ。 >>266
正味の話。
パートだろうとバイトだろうと契約社員だろうと派遣だろうとコストは似たようなもん。
派遣は定員調整しやすいというメリットはあるw 派遣先の人間は来年の仕事の話したり何ヶ月先の休みの予定とか聞いてくるが
その時契約更新されてここで働いてるとは限らないんだよなと思いながら聞いている
派遣とはドライなものだ
自分の職場にはシングルマザーで国家資格とって働いてる人がいるけど別の国家資格もとったぜ？
自衛もせずにのほほんと疑問も抱かず派遣で一般職やってたくせして何言ってんだ？
>>278
私が行ってた所は
派遣社員→契約社員→正社員がわりといたよ
只正社員になると数年は他の地域に行かされるから
なかなかなり手がいない >>262
でも経理処理上は人件費ではなくコピー機とかと
同じで扱いなんだよな 契約の神などという周旋屋の悪党ではなく
正義(正規)の神にちゃんと仕えなさいという
ヘブライ人の子孫共への高い勉強代でしたとさ
2019年の増税を期に50歳正社員リストラが始まります
>>241
私3年程度働いたら子供の受験でまたパートにしたいから派遣くらいでいいな
家庭優先したい主婦には便利かもね
生活かかってたら出来ないけどね 雇用関係の法律をもっと厳格化して全部抜け穴防がないと
企業は儲けのためならその抜け穴悪用して違法スレスレのことやり続ける。
まあ正社員でも派遣以下の無能が無駄飯給料泥棒してるのも珍しくは無いんだけどな
違いは雇用契約であって資質じゃないよ
派遣で入ればそりゃ派遣だろう
>>279
なんかあんたのこと殺したくなってきちゃった >>283
月２０万の給料を払うなら、派遣なら月５０万ってところかな。
正社員雇用したら月６０万かかって、仕事がない時でも
給料を払わないといけなくなる。
派遣の方が若干安いだろうね。 >>283
それ保険に入っていなければ手取りが増えるって発想と同じだろ
いつでも切れるのが派遣の強みなんだから 小泉さんが悪いと言うより、
使えない爺から辞めてかないとおかしいよ。
難しくて爺じゃできるわけないのに、首にならずに高額報酬もらって、
若いのが仕事で潰される。
>>287
本人達はわかって聞いているのだが。
その苦しい心情すら理解出来ないのか？ 17年も現実逃避しながらダラダラ流されてたのか
まさに知恵遅れそのものだな
>>296
法律に、正社員にしなければならないと書けば、みんな正社員になれると思ってる奴らが法律作ってる時点で詰み。 >>250
>>266
最低賃金が低いのが悪いということで総括できると思わないかい？
>>192
派遣会社同士も競争しているから、派遣会社＝悪とは言い切れないんだな。これが。 >>301
そんなに、人生なげてるなら不合理な派遣システムを作ったあの慶応の先生？
とか話題の電通のパワセクハラ岸たんとか友愛しにいかない？ >>303
でも結局は爺さん連中に負けてるんだよ？仕事奪えてないんだからさ。爺さんに甘えんなよw >>300
いつでも切れるんだから17年も使っちゃダメだわ
だから勘違いするんだろう
三年ってのがあるんだから三年未満で切らないと
17年も安定して働けたババァはラッキーだよ
会社もババァが騒いだおかげで後進は短期で切るだろうな >>208
弁護士事務所勤めです
グレー金利に変わる新しい案件探してます
これはいけそうじゃん
誰か裁判で勝利を勝ち取ってくれ >>290
うちの会社は絶対無理だな
キャリア採用なら正社員なれるけど契約社員止まりか
運が良くて子会社の社員になって貰って派遣で来てもらう。 突然の（）
全然突然じゃねえじゃねえか良く読むと
16年9カ月前からあってもおかしくなかった話じゃねえか
>>311
ウチの婆は仕事しないで寝てる。
最近は露骨に日中遊び始めたので、
ボロクソに言ってる。 >>49
だよな
毎回危機感抱いていればこんな発狂することはなかった >>271
１日200円でもよいから積立てして上げれば
年間5万３千円円 17年なら90万な
少しは気も晴れるだろうし >>313
てーか
官公署の非正規職員
に対しては、どっか落ち度があるような気がする。 組織っていうものに絶望して自営している俺にしたらこんな事当たり前だろ？
覚悟していない方も悪いとしか思えない
>>317
同僚パートさん30代ちょい過ぎだけど毎日居眠りしてるよ
注意できない正社員ばっかりの本当に駄目な会社 よく3ヶ月契約で17年も続けられたね。3ヶ月おきなんてずっと常に失業の心配しながら生きてこなきゃいけないじゃん。まだ無期のアルバイトの方がマシだろ。
派遣は仕事に就蹴しやすいから選んだのだろ。馬鹿だね。派遣元に新しいところ紹介してもらえ。
会社という単語が何度も出てくるけども、その会社というのが
派遣先の企業なのか所属している派遣会社なのかがよくわからない
17年連続して同一企業に派遣されていたのならば、それは法律的に問題があると
思うし、そこの企業は雇い止めにするわけではなく、派遣会社との契約を終了するのか
人を変えてくれと言い出したのかわからないけども
派遣会社が存在するタテマエとしては派遣先の企業から断られたら、派遣会社が他の職場を紹介する
ってことでないのかと思うけどね
なんで17年も派遣形態だったんだろう
派遣でも長く安定した品質で働いてくれる人には
直接契約にしませんかという話が出たりする
正社員じゃなくて契約社員の形とかで
自民党が人気なんだから派遣社員が苦しむのは民意なんだよ
>>283
退職金とか考えたら派遣の方が安いだろな 年末なのに大変だよなぁ・・・・・・・・・ まぁ、俺も何時家追い出されるかわからんが・・・・・・・・・
>>318
派遣で更新の意思を聞いてきたり
言ってる先の会社から更新の依頼がありました、
とか言ってきたするのは、最初の１か月目の更新と
２回目の３か月後の更新のときぐらいで、
後は派遣会社なんて存在しないかのような状態になるぞ。
それが派遣。 >>322
ダメだねぇ。。、
でもパートなら代わりいるしクビにできるじゃん。
ウチの婆もパートなら良かったんだけど。 こういうバカがおびただしいほど居るからピンハネ屋が儲かるんだよ
>>325
派遣雇用がなければ失業者も増えるし
痛し痒しなんだよ 安い労働力が欲しい連中が政治家に作られた労働派遣法の犠牲者だろう
底辺労働者はみんなそうだけど
>>309いや
それこそ悪循環だろ
派遣会社同士競争したら派遣先への人区単価下げざるを得なくなし最終的にその影響で一番冷や飯食わされる事になるのは誰よ？
派遣会社ではなく派遣社員の方だろ マージン公開は法律で決まってるのだから違反する派遣会社は 厚生労働省が片っ端から
派遣業の認可取り消しすればいいだけ
それをやらせるのが政治家の責務であり、その責務に後ろ向きな政治家は とっとと議員辞職すべき
60～65のパフォーマンスの低下はほんとヤバイ。
マジで要らねえ。仕事が増える。
>>322
非正規の人はやってもやらなくても評価されないから
本人の労働者としての価値として採用時がマックスなんだよ
あとがんばったって意味ないじゃん
それを防止するために3ヶ月細切れにしてるようなとこがあるのかもしれんけど
ほんと、それじゃ人間扱いじゃないよね
労働争議とかの恩恵と全く関係しない労働者がいっぱいになってんだよ
組合なんて正規雇用の人の事しかしったこっちゃないしさ 今の会社も派遣→契約社員になる人たまにいるが
契約社員だとボーナスも出るようになるからやはり待遇は派遣より良いかな
あと派遣だと交通費も出なかったりするよね
>>332
昔に超大手で派遣で働いてた時に、その会社の人から 『 無職さんには、月１００万払っていますからねｗ 』 って
言われた
その時の俺の手取りは１７万だったが、何も言わなかった 会社どんだけ中抜きしてんのかと・・・・・・・・・ >>324
法律に問題が出るのは来年からです
今までは専門26業務は3年の上限はなかった
大手で事務の女は大半が派遣みたいな場合は
ただの事務なのに専門職のOA機器操作という業務で契約して10年越えはザラ
なんで長年雇うのにピンはね節約のためにパートなどにしないかというと
やっぱりいざというとき後腐れなく切れるからでしょう シングルマザーでナマポに頼らず頑張ったのは評価する
派遣ってのはつらいよなぁ使い捨ての人材なんだというのをひしひしと感じる
つか58年も生きれば十分だろ
宅間守死刑囚じゃないが人生50年
キッパリとアレの決心しよう
労働派遣法は雇用側が一方的に得をする制度で労働者にはメリットはないがな
>>323
派遣だから就職しやすい・・・って思ってるヤツがけっこう居るが、
実はそんなことないのだぜ。
結局、違法なはずの入社試験は受けるのだからな。
受け入れ先会社によっては、面接だけじゃなくて筆記や実技もやらすところもあるよ。
就職できる難易度は、実は直接雇用の非正規とほとんど変わらないのが現実。 新宿古着屋ワタナベはヒトデナシですけどもダイバクショウ
どっちにしても60歳までなんだから2年早かっただけ
あとはパートでもすればいいじゃん。
自分の3カ月先の事すらまともに見積もり出来ない奴に何の仕事が出来るっていうんだ
本当に優秀な奴は正規では引っこ抜く事もあるが、そんなのは稀です
100人に1人もいない
>>339
外国人研修生といっしょだわな
なんで奴隷仕事選ぶの
なんで奴隷仕事続けるのって言うのを
20年間日本人でやって次は外国人で 派遣社員は減少している
早めに会社たたまないと借金背負うよ
経営者は
だから正社員の解雇規制をやめて、非正規にはセーフティネットを充実しろよ。
入館証のある立派なビルの中で働く事を選ばなければ
もっと需要あるのに。色々世間体気にすると足元見られるよね。
>>16
あのなぁ
大手メーカーの系列以外の派遣会社は殆ど在日韓国系なんだよ
つまり日本の派遣会社は殆どおまいのいう”こういう派遣会社”なんだよ >>365
この人東京だから死ぬほどあるんじゃね？ 雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
>>360
正社員と同じくらいか少しできるくらいじゃ
正社員になれないからな。
正社員は既得利権だからね。 ニートばっかり過ぎて話にならんけど、これ民主党が派遣法を改正した呪いだぞ
5年過ぎたら無期契約に変えないといけなくなったから、必要のない雇い止めラッシュになっとるの
>>203の
誤訳「法窓夜話私家版[プリント・レプリカ]」Somebody unknown to nobody キンドル版1000円
しかし
原書「法窓夜話」穂積陳重 キンドル版無料 ←ここ重要★☆★
日本民法の父、穂積陳重の法窓夜話を完全誤訳、しかも有料！！0035
著書：Somebody unknown to nobody と怪しさ満載で脱税の可能性大 派遣やるのも正規やるのも経営者やるのも本人の自由
雇い止めするのも企業の自由
>>358
知らんよ
法律の抜け穴でそういうことがまかり通っている
パソコンが社内に1台とかそんな時代の名残じゃないのか えっｗ
地雷を抱え込む方がヤバイだろｗ
コピー機はリサイクルできるんだぞｗ
>>365
都内でパートサービス業ならいくらでもあるよ
もう子供も大きいんだろうから土日でも夜でもシフト入れるだろうし選ばなきゃ楽勝 2018年問題って契約社員も同じだからね
契約社員で2018年契約終了する人も多いよ
10年くらい働いてると正社員より仕事知ってるから
一気に居なくなるとヤバいことになる
来年は色んなとこが不祥事起こすぞ
17年間にわたって3ヶ月に1回ロシアンルーレットしてたんやろ？
いつかこうなるわなあ・・・
>>1 おつ
＿[おでん]＿＿
`/＼＼＼＼＼＼＼＼
//┏＼＼＼＼＼＼＼＼
γ三ヽLﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘ｣ 氷河期の人は無料サービスだよ
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{ﾆんﾆ}|(つ┌───┐
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`┗┛| |
""""""""""""""""""""
【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
とりあえず、スレ立てました
公式サイトやオフは、
ま、ボチボチやっていきましょう
派遣板
【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
http://2chb.net/r/haken/1512879772/l50
jk8 長く働いてくれたのに血も涙もないって言うけど
雇い止めを決めるのは直接の面識が薄い人事とか総務の人間だからな
>17年同じ企業に働いてきたので無期雇用を申し込める条件も、満たしていました。でも、それができる2018年4月を前に、雇い止めされてしまいました。
>働きぶりを認めてくれ、会社に正社員への推薦状を書いてくれた部長もいました。でも、認められませんでした。
会社の淡々としてる様子は生きた人間を感じさせない。非情であり、人情というものがない。
すぐシンママ設定でこういう話し作るけど
色々計画性の無いせいで今があると思ってしまう
>>373
あれ？
アベノミクスで雇用が回復して人手不足で企業は困ってるのじゃなかった？
言ってることと現実が違くね？ 派遣なんてすぐ切れるのに17年も雇ってたってことは派遣先としちゃ必要だったんやろ
こんだけの年月になる前に直雇用にならんかったのは派遣元がクビ縦に振らんかったからだろうし
派遣と派遣先が直接交渉したらあかんってのクソ真面目に守ってた派遣と派遣先が貧乏くじよ
>>13
2018年問題の雇い止めの例にするにはどうだよって感じだわな
今更正規にしますって歳でもねえしな
もっとこう40前半の氷河期世代の悲惨さを伝えればと思うが
だいたい記事になるのは中途半端な奴の現状なんだよな
実態としては生半可な状況じゃなくて生きるか死ぬか、ヤるかヤられるかみたいな ていうかまあ普通に裁判すれば雇用契約法上勝てるよ
多分この案件はね。
三カ月更新が徹頭徹尾行われていたのが事実だとすれば、
一方的な雇用契約の停止はできない。
労働派遣法を廃止にするのが労働者にとっては有利になるけど
政治を握ってるのは金持ちだから廃止するのは不可能なんだよね
底辺の人は自分の代で終わらせるくらいしか対抗策はないわ
>>379
いまどき応募すれば誰でも雇うパートなんてあるのか？
そうなら東京は別の国だな。
俺の住んでる地方都市じゃ絶対にありえん状況・・・ パートの仕事はある
この5年で女性は200万人
60歳以上の高齢者も200万人
合計400万人の雇用が生まれた
ほぼパートでこれが失業率が下がった理由
一方生産年齢人口の現役世代の雇用は
50万人減少している
>>93
>マージン率だって非公開の所ばかりなのに放置プレイ
ほんそれ
マージン率開示を義務づけないと
中抜き酷いまま >>319
俺的には1日最低500円は積み立ててやってほしいけどな
まぁ金額は別にしてもそういった纏まった金貰えたら次の仕事探すにしても少し余裕できるからな
そのくらいの余裕は持てる様にしてやらないと
いい歳なってから仕事探すだけでもあれだが
新しい職場に飛び込むのって結構なエネルギー消費しなきゃいけなくなると思うしな >>252
派遣先は派遣元との契約したお客様
派遣社員との雇用関係は派遣元の会社 >>395
いっぱいある
都心のコンビニも飲食も外国人パートだらけだもん この人は資格を１０個以上取ったらしいが無駄である
日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ
派遣社員ばかり問題にしているけど
正規社員のプレッシャーも増えてるんだよ
派遣社員と働きが同じならどやされる
１７年間、契約社員のままで安寧としてきたんだろ。
そんなもん、バイトに毛が生えたようなものでしょ。
なに、他人のせいにしてるんだよ。
最近本当によく思うんだが、人間てのは60ぐらいで死ぬのが自分にも周りにも一番幸せに生を終えられるんじゃないかと思う
もちろん、生涯かけて成し遂げたい何かが明確にある人間は別だがな
>>376
引きこもりのおまえみたいに生活保護受けてねえからなw >>358
昔の名残り
派遣２６業種があった頃
パソコンを学校でも教えてなくて
ブラインドタッチでできるだけでも持て囃されていた 58歳で女性で手取り22万ってむしろ多い方かとw
男なら話は別だけど
正社員は苦労するから。苦労してない派遣が切られるのは当たり前の話。
コンビニバイトを１７年間続けてきて、クビになったからって誰かのせいか？
>>327
良い人材がいて、直接雇用しようと思うと今度は紹介予定派遣っていって派遣会社が年収の2～3割寄越せと言ってくるんだよね。 >>386
>17年同じ企業に働いてきたので無期雇用を申し込める条件も、満たしていました。>17年同じ企業に働いてきたので無期雇用を申し込める条件も、満たしていました。
これはダウト。
無期雇用転換ルールが施行されたのは平成25年4月であり、
解雇時点ではこの権利は成立していない。
サヨク得意のクソミソ一緒 >>402
外国人が雇用されるのはカラクリがあって・・・
それも俺が住んでる地方都市だけなのだろうか？
東京は純粋に日本人が応募してこなくて外国人を
雇ってるってことか？ 派遣ってそういうもんだろ
17年も正業に就かずに何やってたんだよ
ホントか嘘かはしらんが、
企業がなぜ、派遣を使うようになったか、これの原因は裁判結果だそうだ。
パートが突然の解雇を裁判に訴えた。
そしたら、裁判官は「雇用を削減する前に、なんらかの努力をしましたか」と問い、長引いた。
つまり、すったもんだの裁判がめんどうで、それなら直接雇用は避けようと、派遣労働に切り替えた。
派遣の推進を小泉がやって、もちろん、その結果もあるだろうけど、それだけなら派遣より直接でもいいはずだが、
解雇は簡単にしたい、そういう企業の思惑が裁判を梃子に推進されちゃったみたいだ。
あれだろ、３年で正社員ルール適用しちゃうと派遣ギリになるから、
永遠に派遣でやれるよう、緩和しなくちゃいけないだろーｗ
っていう、厚生労働省と経団連の茶番だろ？
民主党が労働契約法を改正したせいだけど、
こういう底辺がはした金をせびって民主党を支持してたわけだから自業自得
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである
昔は丁稚奉公で一生食えたろ。
一生コンビニに勤めても食えないのはなぜなんだぜ？？？
派遣先は配属部署を変えるだけで法律的にはセーフだった気がするけど、派遣元は3年を超えると無期雇用を要求されたら拒否できないって理解で合ってる？
この女性のケースは派遣元がクソだと思うけど、この年齢の人を無期雇用するのは確かにリスクが高いだろうなとは思う。現場見つからなくても給料払わないといかんからな。
>>395
とりあえず臭く無くて、数が数えられるんなら雇ってくれる所はあるよ >>403
資格だけじゃーねーよ
高学歴な中年は面倒くさいので敬遠される >>405
今は、正社員と同じ仕事してる派遣がいっぱい居るぞ。
小さい企業に派遣でいくとそんな感じになる。 >>403
資格より経験があるほうがいい
派遣でも一年もすれば経験者として正社員さがせばよかったのに
そういう派遣の使い方があるだろ
有効に使えよ 馬鹿だから余計な仕事増やして仕事した気になっているどいつもこいつも
単価70くらいでも紹介料という名目で3分の２くらいは派遣元が貰ってるだろうか
>>416
でも一回払えばあとはピンはね代払わなくて済むんだよ
結局自社で抱えたくないから高い金払ってずっと派遣を更新してる
いらなきゃ切ってるからな >>418
都心なんかもう雇う側は人選べないよ
自宅は都下だけどこの辺だと中高年のバイトパートだらけだからね 氷河期世代は何とか派遣で頑張ってる同年代多いよ
働きたくても働き口がなくて仕方なく派遣社員でなんとか見つけるけど
社員と変わらないような形で馬車馬のように働いたけど派遣切りにあったりで精神病んで
40近くなって派遣先がみつからないってな…今働いてても2018年問題も重くのし掛かる
このオバサンより悲惨な事が多くの氷河期世代にいまおころうとしてるんだよ
派遣ってそんなもんでしょ
時給が高いんだから。
このおばさん図々しいわ
>>409
俺の親父は６０歳と5ヶ月で急遽した
退職して半年楽しんでいたが確かに
幸せのまま逝ったかもしれない 派遣は、手取りで毎月60万取れる奴がやるもんだよ
責任無しで気楽に儲かる、それが派遣社員
そもそも評価対象外なんで、うまく立ち回れば実労は
1日数時間、しかも出張無し 笑
労働派遣法は企業が得をするが社会にはかなりな弊害が出るだろうと
偉い人が警告してたよね。
お気の毒だけど派遣というのはそういうもんでしょう? 正社員でさえリストラされる世の中なのに。何歳まで雇ってもらえると思っていたのだろう
>>409
予め終わりが解っていたら、より一生懸命生きるようになるだろうな。 ゲリノミクス働き方改革だよ？
ゆっくりと休むといい
17年も働いて来て社員の打診がなかったって事は他の人間でも処理出来る業務って事じゃないの？
定年迎えたと思ってのんびりパートでもすれば良いじゃん
能力かコネが無かったから、正社員になれなかった。
その努力をしないまま、ずっとのんきに働いていて今更何を？
他の社会人が自己啓発していないとでも思ったか？
本当にいなくなるとまずい人間は引き止めます。全力で。
自分の価値がわかっていなんだろうなあ・・・社会主義国家にでも行けよ。
3ヶ月の仕事見つかっても「3ヶ月しかもたないかも」とは
思わないのか？
長く安定して勤めたかったのなら
腰掛け程度に考えて仕事探すと思うんだけど
変に真面目だと就いた仕事を全力でやっちゃうのかな
好きで選んだだの、頑張って社員になれだの、アホが喚いているが、日本の社会は新卒から外れ、一度落ちれば再起不能。
それは個人の問題ではなく、日本の社会の構造問題なのだが・・・思考停止のアホが個人問題にすり替えようと必死。
俺も今のところは一応正社員でやれているが、いつそうなるかわからんから、副業はやっている。
>>424
優秀な奴は空気読んで合わせるから
面接で場に合わせられない時点で無能 >>448
正社員様は、リストラされても
今まで雇ってくれてありがとう！
って言うのか？
すごい奴隷根性だな。 過労死のレールから外れるって事は記事のような立場になるって事だ
異常だと思わないやつだけが自己責任を語ればいいよ
それでも野党にとって大事なのは憲法９条らしいからな。
立憲なんちゃらとか勘違いすぎるわ。
>>243
全くその通り
昔は派遣社員なんていなかったから、会社業績が悪化すれば
正社員のクビが切られまくった
誰も派遣になんかならなければ、会社は雇用調整ができなくなり
正社員のクビが飛びまくる、まともな社会になる ＞なぜいまなのか。
いつコスト削減するの？今でしょ？
正社員の仕事は仕事できない他人の尻拭いをすること
それが責任（）
>>373
法の悪用までミンスガーやるんだなバカウヨ
3ヶ月更新で17年て違法状態なのに >>426
間違っている。
派遣元は同一派遣先での業務が3年になると見込まれるとき、
雇用安定措置を講ずる必要があり、その中には無期雇用という方法もあるが、かならず無期雇用しなければならないわけではない。
一方、派遣労働の多くは有期雇用であるから、仮に派遣先が変更になったとしても、
その有期雇用が派遣元において5年を迎えたら、労働者には無期雇用転換の申込み権が成立し、
これを労働者が行使するばあい、使用者はこれを拒めない 昔、労働闘争というのがあって、今で言う正社員の労働者の権利がもぎ取られた。
「簡単に首を切れない」「切られたときのため雇用保険を払っておいて、３か月ほど次の仕事が見つかるまで金が出る」
「最低賃金」「有給休暇」「一定時間以上の残業には25%賃金の上乗せ」
など。
こうした労働者の権利を守り雇用者の搾取を予防する法律をもぎ取ったのは共産系などリベラルな奴ら。
しかし雇用者側（保守層・金持ち層）も黙っちゃいなかった。
そりゃそうだ。良い大学を出て頭が良い奴ら、親から貧乏人の支配の仕方を学んでる奴らが、やられっぱなしの訳がない。
①日米年次改革要望書を通じて、非正社員＝派遣労働の筋道をつける
②中選挙区制から小選挙区制に移行して、労働者側の党をぶっつぶす
（中選挙区だと一つの選挙区の１番の人～２番の人まで受かる。小選挙区だと１番の人しか受からない。
例えば自民党が40%得票して１位だとすると、60%の野党を希望する人たちの票は無駄になる。）
そして
③2chを通じて日本人を、反人権主義、差別大好き主義、金持ちが正しい主義者に洗脳する
>>455
なんぼなんでも搾取されたなんて怒り方はしないだろ。 派遣法が施行されてから底辺にすごい閉塞感が漂い始めてるんだよね
>>448
雇用主は派遣会社だアホｗ
契約概念ってものがないんだな >>450
どんな正社員でもそいつの代わりなんていくらでも居るぞ。
実際、エース級の社員が突然抜けても、会社なんて３日もすれば
元通り・・・自分が居ないと困る、なんて勘違いしてるのは正社員の方じゃね？ >>386
同情で正社員にしろ！とか言う人の神経がワカラン まぁ派遣なんで当たり前だけど、先進国で一番多いのが２週間給、一般正社員でも月更新、キャリア組は年俸制が当たり前
日本ももう直ぐそうなるんで無能な正社員さんや公務員、認可関係の勤め人は住宅ローンとか絶対に組んじゃ駄目だよーw
これ、外圧で始まるからねw
いや普通の社員でも退職日は来るでしょ
会社を逆恨みするのも、搾取だと言うのもおかしい
寧ろ搾取してたのは派遣会社だろ
来年は大量の雇い止めが出るよな
糞な法改正に反吐が出る
3年で正社員とか上手いこといってたけど
実際は派遣先には強制出来ないから
何も意味ない改正だった
民主党はこんな屑改正するくらいなら
時給一律強制5000円くらいやればよかったのに
>>462
契約は対等な関係なのだから、感謝って感覚がおかしいな。 抗議行動ができるなら
３ヶ月契約を１７年もやる前になんとかすべきだっただろ・・・
労働者をみごとに分断したよね。雇用側が有利になったわ
労働組合など機能してないじゃん
壊れてなくても旧型のボロボロのコピー機は捨てるでしょ
経営者は人を機械の部品としか思ってないそれが現実
我々は近い過去の経済大国ニッポンという幻影を抱いているため、さながら城塞都市に
住む貴族のように、「外から来る蛮族」を入れまいとする習性があるが、仮に門戸を開いた
として一体だれがこの城塞都市に入りたがるかは疑問だったりする
>>435
これって社会保険料や管理費も含まれてるんだろ？
ブラックや小さい派遣会社ほどマージン率が低いっていう事になるんじゃなかったか？ 派遣の会社に勤めてるんであって、その先の会社が同じだろうが変わろうが無関係。
せめて春までまったれや 年末に無職とか
きついやろ・・・・・・・・・・
どんなに優秀だろうと、愚鈍な正社員より先に切られる。
決めるのはそいつら見たこともないようなもっと上の連中なんや。
「人減らせ！」
ほんで数年後にやってきた派遣が大したことなくても、クビになったやつより長く在籍できたりする。
要は、ほんとうに穴埋め要因なんや。
どんなに在籍時代に役に立ってようとまったく存在価値が違う。
目を覚ませよ。
１年立つごとに、人生を無駄にしてるんだから。
正社員でも企業の本音は５０も過ぎたらもう要らんのや。まして歳食った派遣なんて。
>>453
と妄想してるうちにほんとに不可能になっちゃうぞ まあ時々アホな事いうやついるけど
社長でもバイトでも役割与えられてるだけで
奴隷だからな？
そこのポジションの能力ないなら誰が指摘しても構わんから
下から上叩いたら許さないみたいな事言うてるやつおったらアホ
直接雇用せずに、無駄に長期の仲介料払ってたのはどうなんだろう。
背任と言えなくないか？
>>471
その無能な正社員にもなれなかった派遣はどうなるんだよw >>479
そりゃ派遣には組合なんてないから機能するしない以前の話
そもそも派遣の中核をになってる氷河期世代は
同年代はみんな敵だからまとまらないよ 派遣社員が契約切られるのは当たり前じゃないの？
言ってる意味がさっぱり分からんねんけど
そういう雇用形態やろ？
>>1
昨今の正規とか給料安いから下手な正規事務よか美味しかったな
うらまやしい >>66
あの改革で日本復活したかって言うと結局悪くなっただけだったな >>464
でも無期雇用になったら正社員ではないけど会社の異動には逆らえない正社員のように
ブラックに派遣されても文句は言えないって言われた
つまり遠回しに無期雇用断られた なんでこうなってるのかは明白で、日本の異様な正社員保護法制のせいなんだよね
雇い側＝企業を社会の敵とイメージさせ続けた結果、企業の競争力は奪われ弱りいまの姿になった
この偏った正社員保護を止めるだけで企業改革は進むのに、政府もマスコミも人権屋なんも言わない
不思議だよね
>>480
むしろ組織の新陳代謝考える方が有能よな
バブルより後ろなんか切った方がええw もう頭のいい企業は、「人を雇う」から「仕事を発注する」に切り替えている。
気持ちはわかるけど、派遣なんだから生活を狂わされたって思うなら派遣会社に文句言うのが筋だと思うんだが...
17年同じところで働こうが、３ヶ月で転々と違うところで働こうが出てる給料は派遣会社だよね...？
派遣会社がきっちり次のところを紹介してたなら問題なんてないんじゃないか
>>1
いや、それが派遣という立場だし
会社としてはすぐ切れる利点が派遣を雇ってる理由 なんの業種でも、社員でも派遣でもバイトでも、とりあえず、その場でトップを目指したらいいんだよ。
そしたら、トップにしか見えない視界というか、目線というか、リズム、やり方があるのが見えて来て、
そうすると、そういう人らと気が合うようになり、そういう人たちがスカウトしてくれたり、
引き上げてくれるかも。
自分で始めるにも、人を見抜く目になる。
チャンスってそういうとこから出てくるよ。
横並びで良いやって考えてると、仕事ができなくなっちゃうね。
>>492
いっちゃ悪いけど手取りで22万ある事務ってかなり厚遇だよね >>455
そらそうやろ
解雇なんかやったら自分にそれなりの非があるんやろうし、迷惑掛けて辞めるなら最後位は今までお世話になりましたと感謝して去るわ 労働者はみごとに分断され労働者が労働者を叩きあう時代なんだよね
これで晴れて無職の仲間入りして生活保護の受給者の出来上がり
政府のやってることは袖の下をしてくれる経団連から甘い汁をすいつつ
負の遺産は国民に増税をいう形で全部丸投げ
移民受け入れもいざこざは日本人との底辺が負担すればいいだけだし
貧乏なのにタケナカ自民に入れてる奴は本当に本当に頭が悪いって何で学習できねえんだろ
派遣の3年ルールはやめろよ
派遣で満足してる人も多いのに
>>1
＞同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた
あれ？派遣法だかなんか法改正で同じ所に何年も雇えないんじゃないの？
長期にわたるなら正規雇用しなきゃいけないとかって聞いた事あるよ？ >>477
お互いに感謝の気持ちを忘れてはいけない
お店でご飯食べてもそうだよね 思考停止した奴だけを社員にしたいのは大企業が多いよな
全く使えない奴らなんだが、会社が回らないわけじゃない
負け組企業だから思考停止社員の定年まで会社が
あるかはわからんが、まあいずれ消える会社
最後の出勤を取材させてる時点でなあ
アッチ系の人なのね、て色眼鏡で見ちゃうわ
>>458
その前に不景気でも馬鹿みたいに新しく社員抱える会社なんてないだろ
この問題で重要なのは長期間仕事に貢献した人間への労いが何一つ無いってことなんだよ
勿論派遣先にそれを求めるのは間違ってる
ただこの派遣社員のお陰で潤った派遣会社は大いに労う責任があるだろ
そういった責任が現状派遣会社に何一つ課せられてない事が問題なんだよ >>453
いや、個人の問題。社会へ責任転嫁するなって、見苦しいから。
俺は大学卒業から新卒無視して5年近くぶらぶらしていたけど、
今普通に正社員で年収500万超え。ITのWeb系だから死ぬほど
技術進歩が速いけど、独学で何とかなるよ。まあ大変だが。
新卒じゃないと無理とか言っているのは、他人任せなだけ。
将来のリストラ候補だろうね。 >>503
都内の派遣の事務なら時給1500～じゃないの ちゃんと契約条件みておｋしたのに人生搾取されたとか被害者面はどうかと・・・
>>494
無期雇用は会社がその雇用を定年まで維持するという契約だから、
事業環境の変化や必要性によって異動を命じることができなければ、
必然的に雇用を維持できなくなり可能性があり、
無期雇用と共に雇用条件として異動の権利を設けるのは合理的と言える。 >>491
長期で雇うから、って口約束して
その代わり少し無茶してくれ、
なんてのはけっこうあるよ。
そんで無茶だけやらされて契約更新しない、
とかなれば、ダマされた！って思いにはなるわな。 派遣制度と外国人雇用を縮小させて行かないとマジでこの国は滅びるぞ。保育園足りない云々なんかアホらしい話題だわ
>>509
いやいや・・・そんなやつおらんやろｗ
正社員になりたがってるってｗ
ましてや、年を取ればとるほどにな。 ピンはね上限20％規制、理由の如何例外問わず多重派遣禁止
派遣先に通算5年以上勤めると派遣先で正社員として雇う
これを徹底させればいいのにやらない国がおかしい。
労働派遣法の厳格化しないで、ワーキングプア、未婚率増加、少子化と騒ぐのはお門違い。
無能が正社員になれてもそのしわ寄せが別の人間に行くのだよ
>>502
じゃあどういやいいのさ？
40代のおばさんが17年も事務で手取り20万円以上貰ってて、人員の都合で契約が満了されたってだけやろ？
こんな年まで使ってもらえて良かったやん >>524
・3ヶ月更新の契約
・17年その契約
・民間でも定年間近の58歳
これで正社員とか切るなんて酷いとかなんの話しとるんやお前 アホかよ >>519
そうなんだ
でも事務なら正規雇用させれるはずだけどなあ
だから知ってる会社は姑息な事に有能な派遣さんを
複数の部署を回らせて雇ってるって聞いたよ >>510
改正が2015年だからそこから3年だと2018年
それまでは多分事務だけど雇用期間の定めのない特定26業種だったんだと思われる というか１７年も雇ってもらったことに感謝はないのかね
>>489
大丈夫、雇用法が大幅に変わるから正社員と同じステージに立てるよ
重要なのは過去の経験と成果だけなんで、色んな職種、現場経験している派遣は重宝されるかもよ？
派遣会社からの第三者の査定も付いてるしね つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが
正社員なんて意味あるの大企業限定だから
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
謝罪と賠償を要求するニダ
チョンと同じメンタル
自己責任を他人のせいにして
権利主張w
>>6
ほんとこれ。
甘えんなバカ。契約社員というものはそういうものだという前提で契約してもらえてたんだよ。
おいしいとこだけいただけると思ってたのかよ
なんの努力もしないで。 > そして突然、12月末をもって次の更新はありません、と告げられたのです。
そういう契約だったから仕方がないと思うよ
理由を告げる義務もないし
>>47
派遣は有能でも切るよ
正社員はウンコまみれでも、労組があるから切れない
なんでこんなウンコ雇って派遣切るんだよ、とよく思う
俺も資格持ちで転職余裕系だから、派遣の若いのにはアドバイスするようにしてる ＞あなたたちは、私たちを派遣して得た金の一部をもらってるはず。何か言うことはないのですか
あんたら派遣は、会社が探してきた仕事に就いている
探してきたんだから手数料取るのは当たり前
世の中の経済原則が分かってない
だから最後に泣きを見る
自業自得
>>439
そのほとんどは派遣会社に搾取されて本人がもらうのは雀の涙だよ。 >>526
正社員打診して、受ける奴と断る奴半々ぐらいかな
縛られたくないとかいうけど、正社員になってからでもいつでも辞めれるのにな >>527
逆なんだよ
人を何年雇ったら正社員にとかじゃなく
フルタイムで長期間雇用の必要がある業務の枠にたいしては
派遣は使えないってしないとだめ
いくらでも抜け穴探すから 社員にはいつでもどんなときでも会社を辞める自由がある。
たとえ会社の経営が苦しいときでも、人手が不足しているときでも、
会社の事情なんて一顧だにせず、ある日突然会社を辞めて引き継ぎもせずに
仕事に行かないことだってできる。
でも会社はそうじゃない。
決められた契約期間を守り労働の対価として当然のように給料を支払う義務がある
また、社員が快適に仕事ができるよう職場環境を整える義務もある。
どんなクズのような働きぶりな奴でも、相応の覚悟がなければ社員の首は切れない。
実は、法律によって守られているのは圧倒的に社員の方、なのよね。
派遣は派遣会社が取りすぎ、雇う方はわりと支払ってる。
派遣法がある限り次から次へと奴隷労働者が生まれるんだよ
奴隷労働者になったら諦める事なんだよ。自分の代で奴隷労働は終わらせろ
>>24
そう、なんで派遣の人って自分の雇い主である派遣会社の事を云わずに派遣先の会社に文句いうんだろ？
怒りの矛先間違ってるからいつまでたっても根本的な解決しないんだよ 派遣会社が責任を持って次の派遣先を探せばいいだけの話だろ
>>541
義務は確かにないだろうが、
普通は契約更新しない理由を説明されるよ。
逆にこっちから契約更新しないことを告げるときは、
死ぬほど理由を求められるしな。 みんな大変だなあ
いざとなったらナマポ
それまで好きに遊べよ
だって期間の定めのない契約じゃないんだら
雇止めがあるのは当たり前でしょ
＞この会社が私の人生を搾取したんです！
労働力提供して賃金を得る、正規も派遣も変わらんわな
自分の好きで派遣やって、貰った給料で好きに暮らしてきたんだろうに・・・
好きで派遣だったんじゃないって？
そりゃ選り好みしたか、どこにも正規で採りたいと思われなかった自分の資質だろ
なに被害者ぶってんだ？という感想しかないわ
そもそも契約ってものをなんだと思ってんだろな
不服があるなら契約すんな、したならその内容に文句言うなよ
人間楽したいもんだからなあ
資格取ったり試験受けたり起業したりするよりは
ルーチンで慣れたことやってるのが一番楽
派遣社員が契約満了になっただけだろ
何でこんなに騒いでんだ
与党政府の自公がそういうシステム作ったんだから仕方ないだろ
どうせ選挙も行ってない輩が文句言ってるんだろな
>>536
そういう努力ができないから派遣なんだろうよ
17年の間に勉強なんて一切してことなかったことを
棚に上げて周りに当たり散らしてるだけ 労働者が労働者を責めてるでしょう。雇用者はニヤニヤして見てるだけでいい
派遣でもせっかく慣れた仕事を
これからは3年で変わらなくては
ならないのは面倒だな
派遣は社員と違って面倒がなくて気楽
41歳で採用して17年間解雇なしで働かせてくれたってこの会社のほうがすごいと思うけど
今人手不足でも技術持ってなければ40歳越えの人なんて門前払いでしょ
この記事自体、なんか偏向的な団体臭い
登場してる派遣オバサンも思想的になんか歪んでる
搾取とかいう言葉を使っちゃう時点でもうねｗ
次の職場は日本共産党かな？ｗｗ
人間かどうかは雇用で決まるのか。
無職連中はかわいそうに。
>>558
ルーチンワークしかしないのに高給もらってる正社員様も
腐るほど居るけどな。 >>1
これ、完全なフィクション(作り話)だね。何で事務の仕事に17年間も「派遣」で
勤められるんだよ。普通は正社員として採用される。仮に会社側が派遣のまま
人件費を抑えたいんだとしても、17年も事務やってる人はプロ中のプロ。
そんな安くて有能な、「奴隷」を会社が首にする訳ないだろ。派遣はみんな給料安いので
仕事をマスターする前に嫌になって辞めるのに。 法改正で3年の上限が設けられたけど1年の猶予あるんだな
絶賛ローテされてたグループあるけど10月過ぎてもまだ長期組いるから違法だろ思ってたわ
>>566
レイバーネットなので圧倒的労働者寄り
これだけで判断することは危険 >>1
派遣が嫌なら転職すればよかったのでは？派遣がよかったのなら仕方ないのでは？ この58歳のBBAに感じる違和感は
自称被害者の韓国の高給取りだった
売春ババア慰安婦を思い起こさせるからかな
派遣になって首を切られるのも自由って言うなら、
派遣利用してこうして晒されて叩かれるのも自由だろう。
>>1
公務員の待遇を削ってこういう人を救済するべきだな。 >>435
「この案件で」いくら抜いてるのか分からなければ意味がない １７年も継続してもらえたらむしろ感謝するべきじゃねえの？
手取り22万円て結構貰ってるやん。総支給30万くらいやろ。
俺の２倍近く貰ってるぞ！
>>571
まあ、17年の間ずっと事務をやってもらっていた仕事の出来る派遣の人を仕組み上雇い続けられないなら、
普通は何らかの方法で残って貰うよなあ。 >>570
能力と仕事内容だけで給料決まれば正規非正規ともに95％の人が給料下がるよね。
日本人全体が給料もらいすぎだと思う。 >>548
ほんこれ、世界でも類を見ない程の保護ぶり
労使間での契約更新期限が無いとかチョーウケるw 心配しなくてもアベノミクスのおかげで有効求人倍率は過去最高レベルの売り手市場だ。
58歳なら次の派遣先で数年働けばもう社員でも定年の頃だから気にすんな。
当然社会保険にも加入できてたでしょ
3年ルールみたいな糞法律が悪い
これは安倍や小泉・竹中のせいじゃないよ。
民主党政権時代に派遣は5年まででそれ以上は正社員にしないといけない法律を作ったから。
このおばちゃんもそんな法律ができなければこのままずっとこの会社に勤めれたのに。
でも資格もあるし勤務態度も問題ないみたいだしさっさと次の派遣先を探せば
人手不足の今なら普通に見つかったのに、こんな記事に出てしまったからなあ･･･
やっぱり俺は昔の考え方なんだと気づかされるよ
派遣の方が気楽でいいとかあるんだよね
いろんな仕事が出来て楽しいとかあったよね
>>1
つうかさ、三ヶ月更新の意味分かってんだろ？
更新継続させなくても法律上問題ないように、そんな手間をかけてんだよ
当然知ってただろ？
そんな宙ぶらりんが嫌だったら、直接雇用してもらえるように会社に交渉するとか色々やり方はあったろ？
17年間も面倒くさがって手を打ってこなかったお前が悪い 社畜の俺が帰宅したぞー
今日もようやく終わったあああ疲れたああ
ところで・・・
ぐだぐだ言ってないで働けよナマポ・ニート共
仕事が無い、だと？
外食、介護、運送、警備、土方、清掃、工場
は人手不足だぞ
低脳雑魚のくせに選り好みするな
IT一般派遣で色んな会社に行って、かれこれ１５年以上やってるけど、
搾取されるとかそんな風に考えたこともないや
正社員にならない事で俺にとっては色んなメリット、デメリットあるけど
メリットの方がかなり多いから敢えてずっと派遣だな
余りにも自由奔放な考えだから、社員とかには絶対向かない性格してる
大卒正社員でも額面16万、手取り13万とかザラにあり得る事務で、手取り22万てことは額面28万くらいついてるだろ
1カ月20日間、7.5時間で計算しても時給1860円、残業分を加味して時給1600円くらいで契約してたってことだろ
しかもリーマンショック跨いで、この条件で働けたなら派遣としてはというか、事務としては恵まれてる方なんじゃないの？
確かに、上長や同じグループの同僚くらいから「長い間ありがとうね」くらいあってもいいかとは思うが
何を文句言ってるのかさっぱりだな
必要なくなったら契約終了、派遣ってそういうものだし
17年雇ってくれた会社があったから短期間で転々とせずに済んだんじゃん
まあ派遣先会社がちびちび細切れで使っていたのは悪い、雇う気あるなら紹介型派遣にも出来たはずだし
>>1
あと2年で定年じゃん
警備員やトラックの運ちゃんで食いつなげ >>548
当たり前だ
ところが
「経営が苦しいからー」
「経営目線で意識高くしてー」
「結果が出なければ責任がー」とか、何かにつけて脅しにかかってくるのだよね
何が経営だよ。苦しくなっている時点で経営に失敗しているじゃねえか >>546
正規雇用の解雇要件を緩和しない限り無理。
長期雇用と簡単に言うが、２５歳の若者を雇用してしまったら、
少なくとも65歳、ひょっとすると70歳まで雇用し続けなきゃならない。
そんなの無理だよ。 これ共産党が作った嘘話だろ。もうちょっと労働法を勉強してから上手く作ろう。
地位確認の仮処分(民保23Ⅰ)をしたとか何とか、本当の話なら必ず採るはずの
法的手段を織り込むとか。作り話として出来が悪過ぎ。
>>435
サンクス
見てみたけど、平成24年10月1日より施行とあった
平成29年が終わろうとしている今でも、
全社開示してはいないんだよね あと数年したら、無能な人間がいらなくなるよ。
マジでAIに置き換わる。
私は人間だなんて威張れるのも、勘違い甚だしい
>>74
都会ならおばちゃんでも時給1500円
誰が田舎に行くかよ >渡辺さんはいきなり会社名が刻んであるプレート板を、こぶしで何度も叩いた。
きちがいかよ。こんな行動とってる時点で普段の業務が容易に想像つくわ。
何も言葉をかけてもらえませんでしたってそれはあなたの普段の行いによるものでしょ。
どうせこれまでも会社の中で変な権利主張とかしまくってたんだろうなこの人。
これは、会社側が気の毒過ぎるわ。
>>588
＞三ヶ月更新
それな。
本人の意思で３ヶ月ごとにいつでもやめられるってことなんだけど
そこんとこ無視する輩だよな っていうか同じ会社に１７年も居座るなんて危険すぎるよｗ
俺も同じ会社に１０年いた事あるけど、今から思うと居過ぎたと思う
井の中の蛙になっちゃうからね
>>557
まぁ形的には派遣会社が派遣先に労働力を提供してる訳だが
しかし実際問題として直に労働力を提供してるのは派遣社員として出向いてるその個人だし17年も勤めてたら周りの正社員の奴らだって認識的には共に働いた仲間の一人だろ
そんなちょっと前まで仲間だった奴が雇用契約の違いによって辛い思いする事になってるんだから今の派遣制度を見直す考えくらい持ってやってもいいだろ
何も責任被らず摂取だけして儲けてる所が一つだけあるんだから
その事について言ってやれよ >>594
都心の上級国民やらもタワーマンションとか良く住むよな 多くの人にとってやりがいのある仕事は「正規労働者になれる可能性が、どんなに小さくても、
ひどい待遇の非正規で頑張り続ける」という人がうじゃうじゃわきつづけるので、すごいブラックになる。
「みんな」と違うことに、やりがいを見出さないと、酷い人生になりやすい。
>>516
馬鹿に説教するのは疲れるな。
だが頑張って説教してやてくれ。 そのうち強制連行されて
17年も事務をさせられたとか
朝日新聞が捏造しそうな話
>>591
東京なら普通
逆に今は派遣社員減ってるから時給が上がってる >>587
確かに君の階級闘争論は昔の考え方だと思う。
産休など労働者に何かあると同僚に負担がかかること自体は共産党さえしぶしぶ認めていて
「労働者が労働者を責めてるでしょう。雇用者はニヤニヤして見てるだけでいい」なんてお気楽な馬鹿は絶滅危惧種だ。
でも時代遅れでもお花畑でも言論の自由はあるんだから
個人的に頑張って欲しいと思うよ。 >>297
資質とは仕事のできる出来ないだけに非ず
現在正社員であるのなら、会社に対し正規採用したいと思わせる資質があったということ
それがたとえ一時的なものであったとしても、、、なｗ >>545
実際は派遣って正社員になりたくない人多いんだよな。フリーターにも言えるけど。
知り合いのフリーターは好きな時に旅行行きたいからフリーターやってるし >>581
最低でもパートで良ければどう、くらいの打診はありそうだね
17年もいたならこの人しか分からないことはいっぱいあるでしょ
いきなりいなくなられたら困りはしないけどしばらくは不便だろうに どこからコイツの情報知ったんだ？
自分でアピールしたのか？滑稽だな
ＩＴ企業に至っては退職金出ないどころも多いし
１０人程度の零細企業に正社員で入社よりも
派遣の方が残業代も出るし割がいい
気の毒だとは思うんだけ、もっと若いうちにどうにか出来なかったのかな
事務の仕事なんてITに置き換えられてどんどん無くなってるのに、いつまでしがみつく気なのか。
>>603
地位確認の仮処分？
君は馬鹿かね。
何を根拠に仮処分を求めるのか。
その根拠法は何だね。 派遣ってのはそういう契約になってるってだけ
よほどバカじゃなきゃ理解してるでしょ？
58歳か
60で定年だからあと2年くらいおらしてやればよかったのに
三ヶ月更新の有限雇用なのに終身雇用だと思い込んでるこのBBAがBAKA
17年って事は41歳から働いてたんだよね。
派遣なんだから還暦近くなれば切られるのは当たり前だよ、しかも3ヶ月更新なんだからさ？
逆にそこまで雇ってくれた派遣会社に感謝とそこまで粘れたこの人の能力の高さが目立つなw
派遣なんか使う方がオカシイ？ パートでも直雇用で働いてたら契約社員までにはなれたものの。
給料は安くとも直雇用は派遣よりも福利厚生も良く簡単には首にはならないよ。
結局は色んな意味で不器用な人だったんだな。
>>629
なんか偉そうな物言いするね
さっきから >>632
まぁ、理由ぐらいは必要だったんじゃねーかな
というか、そもそも派遣というシステム自体がおかしいんだけどな
安定した社会構築できてないんだから、そりゃ国も滅びるしじきに内戦ですわ >>631
正社員にならないと無理だよ
もしくは6ヶ月他で働くか休むかでまた元の職場には戻れる つうか事務の仕事は無くても営業の仕事ならあるだろう。
技能身に付けずよく17年も生きてこられたな。
実際社員は面倒な細かい仕事や
行事なんかも多いしな
派遣はそれがないのがいいところ
決められた仕事をしたら終わりでいい
コンビニのバイトでもしたらええがな
会社も人減らすことにしたんでしょう
逆恨みもいいとこ
派遣ババアは馬鹿だなっていう創作記事かよ
ホント俺もびっくしたわ。正社員にはなりたくない人が意外と多いんだー
こんな人達が多いのなら労働派遣法は願ったりかなったりということだよね
女で事務で手取り２２万かー
シングルマザーってことは大きな責任を伴う仕事は任せられなかっただろうし
俺と代わって欲しいわー
つか17年も雇ってくれたことに感謝しろや
クズか
雇い止めって…
派遣会社に言えば次の職場紹介してくれるだろ
人手不足なんだからすぐあるだろ
ちゃんとやってりゃ優先的に仕事紹介してくれるし
60回っても働けるだろ
いろいろおかしいな
こういうのは、雇ってる方の言い分もあると思う
正社員でないぶん、責任も軽かったとか
偏見かもしれないけど、女の人がやめない職場というのは
仕事が楽、人間関係も楽な場合は多い
まあた病身ネトウヨのクソニートがこの働き者の非正規社員
資本の論理によって無残にも誇りを奪われた日本国民労働者の同胞を
口汚く罵っているよ。まったくあり得ないなネトウヨのクズは。
さっき氷河期世代のスレでなぜ氷河期世代がドバカで救済に値しないかを
縷々論じてきたが、まさにこのスレのネトウヨどもの酷薄さ、
自らの階級を理解しないルンペン振りこそが氷河期世代の衰亡の原因だ。
何を他人事のつもりでいるのか。このネトウヨ非正規無宿が。
>>620
親の介護や、自身の持病等で止む無くやっている奴も多いんだぞ >>630
形式的な話と、事実上どうなのかって話は違う。
それが理解できないヤツの方がバカだな。 >>1
三ヶ月更新の派遣で何言ってんだ？58まであんたににやってんだよ >>639
コンビニのバイトなら、応募すれば誰でも雇うとでも？ >>619
採る方に見る目が無かったとも言えるぞ
逆に「一時的だったから」というこもあるだろう おばはんはともかく
まぁ似たような事は何処でも起こるだろうと
さらに事はオバハンだけには終らない
派遣オバハンの収入に支えられてたこの家の崩壊も時間の問題だろう
そうなると子供達の方がどうなるのかと
まぁ、金なんて奪う方が手っ取り早いからな
17年も派遣やってたってのも凄いね。まさか定年までそこで働けると思っていたのかな
正直この歳になったらもう掃除のパートでもするしかないわな(´・ω・｀)
>>630
だからな、労働者を物の如く扱う
労働者派遣法に問題があると、
どうして考えない。
そもそも労働賃金の中間搾取は
労働基準法で禁止されていた。
1985年にできたこの悪法が、
日本の労働環境をズタズタにしてしまった。
今日の働かない若者をつくり出したのは
この悪法だ。 >>44
それだよ。派遣元にお願いすれば、次の就職先だって見つかると思うのは俺が甘いせい？
でも、58だったら、定年でも問題ないぐらいだし。事務員ならパートでさがせばありそうだけどな。 手取り22万だと額面28万ぐらいだろ
ただの事務作業が年収350近くいくなら十分すぎる
>>6
好きかどうかはともかく契約ってそんなもんだからなぁ
そうじゃないって奴は一度契約したら必要なくても死ぬまで契約続けるの？ 17年景気が良かったのだ
クリーニング屋のバイトでもしたらええがな
>>645
普通は次がすぐ見つかると思うけどこんな記事に出て
もう「めんどくさい人」になってしまったからどうかな？
このおばちゃんも左翼に利用されてかわいそうだよ。 17年間、3ヶ月毎にドキドキしてたのかな
そんな生活無理だわ
>>656
掃除のおばさんも都内なら時給1050円～だよ >>656
失業保険フルに貰って訓練ループで年金まで粘れるのにな 事務は会社の利益に殆ど貢献しない本業とは遠い仕事。
従業員セルフサービスやアウトソーシング、派遣の利用などでゼロに近付けるのが望ましい。
一生やろうとすること自体が間違っとる。
>>641
なりたくないって言うか、全く向いてないんだよ、性格や仕事観とかがね
なんかのはずみで間違って正社員になって息苦しい思いするよりも、伸びやかに自分にあった形態で仕事したいのよ
仮になりたいと思っても、全く向いていないから、正社員には絶対になれない
それでいいんだ オバハンはあんま金属バットフルスイング出来ないかもしれないが
まぁ男の子かどうか解らんが、若い人間は
元気に金属バットをフルスイング出来るかもしれんからな
どう見ても家壊れるだろうし、そういう選択をされても仕方が無い
そんな連鎖
なんで派遣元でなく派遣先に文句を言うのか。
その筋違いがわからないのでは、そりゃ派遣どまりですわと言われても仕方ない。
同情はするけどね。
派遣社員でも能力があれば囲い込みたいから正社員なれるはず
17年もやって雇用先から切られるってことは能力が無いんだと思うわ
>>648
それもわかるよ
病気でフルタイム働けない人は多い じゃあ無能パヨク君の云うように
派遣を禁止にしてもいいから
その代わり社員を自由に解雇できるように
しましょうか
会社は福祉団体ではなく
利益を追求する団体だしね
AIが発展するほど頭脳労働者が路頭に迷う
これ豆知識よ
海外じゃ銀行員の9割が解雇された
倉庫内整備員も機械任せになった
日本もやがてそうなる
なんかこの国はごね得になってきて、
自分の主張が通るまでごねまくる輩ばかりになってきてるな。
譲り合いが無くなって、
弱いふりして相手に無理やり譲らせようとする譲らせあい。
これって相手から、無理やりものぶんどってるのと何も変わらない。
17年間ずっとこのBBAにごね続けられてきたと思うぞ。。
かわいそうな会社だわ
豊田商事事件のように刺し殺すか
奴隷商の社屋をふっ飛ばすか
検察が糞パソナ疑獄辺りを本腰入れて関係者ごっそり
挙げるか。
こういうわかりやすい事がない限りこの状況は続くだろう。
日本の派遣なんてのはただのダンピング中抜き装置でしかない。
まーでもこの人は頑張ったよね。すごいよ。
起業なんかできないだろ？大抵の人は。
うつわってものがある。
>>665
自動更新ってじょうたいになるのだろ。
更新しますか？更新できますか？更新どうしますか？
なんてやり取りすらなくなってる状態になる。
契約上、よろしくない状態なのだろうけどね。 大丈夫、これから集会で体験談語る仕事が待ってるよｗ
頻繁にやってるから日当結構貰えるだろうし、皆同意してくれるから気持ちいいと思うよｗ
俺が不道徳なのか、この会社の何が悪いのか理解できない
15年も前から派遣の雇い止めは問題になってて
政府が何かをする気配もなかったから
俺は派遣から脱出したよ
このおばさんも40代で脱出しようと思えばできたはず
丼の世界もバケツの大きさの世界も有るのに、お猪口の世界に生きようとした自己責任ｗ
>>674
能力があるくらいで正社員になれるなら、
誰も苦労しない。それが今の日本の社会。 >>664
会社の看板叩いている時点でもう無理だと思うけどね。 >>635
逆だよw
アメリカ見てみろよ、雇用形態なんて30種類以上あんだよ、一番多いのが２週間更新と、年俸制
だから無能な奴は上には居ないの、自動車産業危機も金融危機もITバブルも全部飲み込んで人口増でこれから十五年は伸び続ける国なんだがw 58歳まではたらけたならいいだろ
あと2年で定年じゃ無いか
またスーパーとかコンビニとか警備員として働けよ
うちの会社は派遣は登用しないが
契約は登用する。
派遣と契約って非正規でひとまとめされるけど
差があると思うわ。
労働者が経営者の見方をするのも近年の傾向だよね
どうして労働者が労働者を叩くんだろうね。経営者のつもりなのかもしれないけど
そりゃ会社としては無くすべき余計な仕事だから派遣で補充する訳で、
これが本業の競争力に関わるような人材なら正社員として雇っとるよ。
>>692
自分の仕事先くらい自分の足で見つけてきたヤツのが優先だわな。 >>684
派遣会社は次の所を紹介出来るのかみたいな話だろうかね
中抜きを続けた挙句に雇い止めじゃ社会的な存在価値は全く無いな
まぁ、そんなモンを放置してるから御覧の惨状なんだけれども >>682
そーなのー？
うちの派遣は数年やって人にも一応毎回面談やってるけど
そんなんじゃ、急にってなるのもわかるねぇ このオバサンと同程度の仕事しかできない正社員一杯いるだろ
みんな首にしろ
退職金とかそういう面で差があるから、もう少し雇用継続してほしいということなのか
それにしても搾取って、そこまで言うか
ついでにな、こんなスレで調子こいてる
自称金持ち自称勝ち組自称有識者のネトウヨの馬鹿ども
お前ら「「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ。」と聞いて
何も思わないか？ 思わないだろうな。無教養だから。
そう、これはチャップリンの不朽の名作、「独裁者」の最後の名演説の援用だろう。
"You are not machines.
You are not cattle.
You are men."
ﾁﾐらは機械じゃない（コピー機でもない）
ﾁﾐらは家畜じゃない
ﾁﾐらは人間だ
ってね。
ちなみにこの演説は「ﾁﾐたちは心の中に愛をいだいている。それを知らぬものが憎み合うのだ」と続く
まさに安倍自民を筆頭とする政治家、公務員、財界人、経営者、投資家、ネトウヨといった奴らが
人でなしの病身であることはこの演説からも知ることができる。
Workers. Don't fight for slavery,
FIGHT for LIBERTY
>>690
アメリカは日本と逆で、上位の労働者じゃなくて
下位の労働者の方が法律ですごく守られてるのだよ。 >>688
有能な人間を囲い込みたがらない企業はないよ。
それが今の日本社会。 期限付き雇用で
契約書にサインしてるにもかかわらず
ウリに対する愛情はないのかーと
韓国人のように叫ぶと
派遣会社にさっさと別の仕事を
紹介してもらえばいいよ
そんな嫌な思いをして勤めてたのなら、辞めれて良かったなとしか思えないな
なんせ一定期間同じ仕事させたら無期雇用にしなきゃならないとかいう悪法ができちゃったからな
こうなるのは分かりきってる
厚労省と連合が安全衛生とか抜かして
シカトしてたからだろ？
>>688
能力あれば正社員にもなれるし企業も出来る
なれないのはその程度の人ってこと >>684
この件に関しては誰も悪くないと思う
真面目にやってたらまともに扱われて一生会社が面倒見てくれるという
特殊な時代にしか成立しなかった不文律が通用しなくなって起こったこと
このおばちゃんもそういう時代に生きたのだから突然考え方変えて生きる
なんて到底無理だし責められない
派遣先も派遣元の会社も何も悪くない >>682
毎回派遣会社が先方は更新と言ってますが更新でいいですね？って事後確認するくらいだな
不満があってもこっちも好き好んで自分から無職になって新しい仕事探すの面倒だし
先方が更新出来ないと言ったらいくらこちらが希望しても更新されないんだからいちいち考えるだけ無意味 >>692
普通は、派遣から直接雇用の非正規になって
それから正社員になる、って道をどの会社も
とってるものだけどね。 >>693
派遣の人達が正社員になりたいと熱望してるのは、経営がしっかりしてるからだろ。
経営がしっかりしてるかどうかは経営者の視点で見なきゃ分からん。 >>684
会社は間違って無いよ
変に情を入れたりすると他にも更新しない派遣社員もしなくちゃいけなくなる
契約と法律に基づいて対応するのみ
それ以上のことをするとややこしくなる >>664
お前ら仕事した事あるのか？
次がすぐ見つかるとか
そんな単純に次の職場飛び込めたら人間苦労しないって
これまで培った人間関係全て無くなってまた一から築いてかなきゃなんないんだぞ
まだ歳が若けりゃいいが
いい歳なってから次の職場に飛び込むのって相当エネルギー入ると思うぞ
まぁ俺男だし女とは考え違うかも知れんが
俺はそんなの想像しただけで嫌気さすわ >>690
アメリカの雇用形態は
何の指標にもならない。
あのような国家になってはいけないとして事実だけが、
唯一の得るところだ。 お前らも、もう寝れろ
明日は何処に派遣されるか決まってるの?
おやすみ～～～～～
>>702
問題はその有能な人間のハードルが高すぎる点だよな。 ここは切り替えて、ババ専風俗の求人情報を見てみようよ
昔は国の機関の非常勤なんて1日契約があったからな
特段の事情が無ければ自動更新扱いというえげつないのがｗ
>>674
能力がないだけじゃないと思う。恨みがましい性格や逆恨みによる変な行動や
言動が異常すぎる。
これは、普段から周りの人はずっと我慢に我慢を重ねていたと思うぞ。
＞渡辺さんはいきなり会社名が刻んであるプレート板を、こぶしで何度も叩いた。
＞『この会社が私の人生を搾取したんです』 >>675
左翼が騒いで派遣のスポット契約の条件厳しくしてしまったので、派遣しながらの就職活動が出来なくなった人が大量に出てんだよね
就職面接の為に日時調整出来なくなってしまったって困ってる人がいたな
これが負の固定化w うちの会社にも使えねー派遣の女が居る。
仕事遅いわのんびりしてるわ、それなのに残業代稼ごうとするわでたちが悪い。
しかもそんな奴に限って正社員になろうとしてる。
それに気付かない上司も上司だが。
>>707
なんか夢見ちゃってるね。
現実はそんな甘くないぞ。
能力があれば大丈夫だ！とか
子供みたいなことを思ってたりする？
子供だったらごめんね。 >>715
ええ、一般派遣の話だよ？
選り好みしなければ直ぐに決まるよ
選り好みしても１、２週間もあれば必ず決まるよ
俺も１０年同じ会社に居たけど(３０歳から４０歳)
別の会社に移っても何の問題もなかったよ
意外と簡単だよ
難しく考えすぎ なんだこのスレは業者スレか
業者スレでチャプリンを援用しても始まらない。
しかしまあ業者ウヨはなんというかワンパタだな
生活保護のスレと変わらんじゃあないか
まあ業者に反論してもしょうがないがｗ
能力があれば正社員になれるってそれ迷妄だからｗｗｗ
ありえないっすよそれｗｗｗ
そういう経営者サイドのだまくらかしを真顔で堂々と書いちゃうところが
まあなんていうか業者スレの業者たる所以なんだろうけどさｗｗｗ
あのうぶな野良ネトウヨが惑わされて人生棒にふるといけないからゆうとくけどね
正社員登用ありって、まずないと思った方がいいと思うよ
だってそれ、誰の実利にもならんしねｗｗｗ
>>722
多分、氷河期クライシスで相当反応出たから
どこの棄民党関係だかが工作業者雇ったんだろ
相手にするだけ無駄
派遣法が諸悪の根源っつーのは明白だしな
そもそも、一体国民の大多数がこんな法改正を望んだと言うのだろうかｗ？
派遣法に大して国民投票でもしてみろとｗｗ >>149
組合費払ってる人しか守らない
払ってても見捨てられる人もいる
あいつら仕事してないもん 今の世の中、契約で雇い止めされても
同じ契約社員か非正規かで他に仕事探せばいくらでも見つかると思う
売り手市場って言われるくらいだからな
次の仕事は所属の派遣会社にもらってくれ
こんな奴でも派遣会社に日給で18000は出してるだろ
>>718
努力しない無能にはね。
>>722
君がね。
強欲な企業経営者がコストパフォーマンスの良い人材を逃がすと思ってるあたり
自分自身の無能からの現実逃避のために論理的思考能力が欠如してしまってるよ。 >>724
いや、そもそも事務の仕事をどんだけ出来ようが、売上が上がるわけでもないだろ。
能力とか評価する意味ないから派遣を充ててるんだよ。 派遣会社の営業に「給料上げろ、雇用先から搾り取るんじゃなくて
お前らがピンハネしてる分をこちらに寄越せ」と直接言ったことがあるけど
「70％切るとこちらもきついので・・・」と言葉を濁してた
3割も抜いてるのかよフザケンナ
>>715
50過ぎの俺の母親はパートの事務員として、小さな会社に入ってやっていってるぞ。
エネルギーはいるだろうけど、雇い先の会社に文句を言う気力あればいけるでしょ。 >>702
囲い込みたがる＝正社員にする、ではないよ。 今まで同じ派遣の人が切られるのを散々見てきただろうに。
その時は何も言わなかったのにいざ自分が切られるとなると文句タラタラ。
結局は派遣そのものに文句がある訳じゃなくて単に自分が切られた事にムカついてるだけの話。
正社員だろうと不安定で経営の責任まで追わないといけないのであれば何が違うんだろうね、フリーや企業家と
この人のほうがずっと安定してるように見える。ただの事務だけやってればよく、17年も「安定」していたのだろう？寧ろ恵まれてるよ
派遣は悪かもしれないが、禁止するなら対案が示されないのが奇妙だな。
与野党問わず変える気ないのが見て取れる。
2018年問題で大荒れになると思うんだが、あまり議論されてないね
>>688
ただでさえ労働人口が減るんだから有能な人間は確保しておきたい
17年もその仕事をしてるスペシャリストなんだから指導役としてでも残ってもらいたいだろう『有能なら』
会社も馬鹿じゃないから自動化やペーパーレス化がすすんでるから事務作業をこなすだけの人は必要なくなる >>1
交通費込みでも手取り22万の事務なんて茄子2ヶ月付けてもなかなかないわ
搾取されたんじゃなくて与えられた境遇にあぐらかいてただけじゃん >>730
お、業者くん。
仕様書に沿った業者書き込みご苦労ｗｗｗ
てかなんぼなんでもそりゃねえだろｗｗｗ
んで、そういうのっていくらくらい貰えんの？ｗ
あと22時回ってるけどやっぱり加算手当とかあんの？ｗｗｗ 男かと思ったら女性か
子供たちまだ自立してないのかね
そもそも17年も３ヶ月更新とか
受け入れる方も異常だが
人不足の中で踏み絵されて弾かれてるわけで
どーせ後三年
なんだかなあ
他力本願は駄目って事だよ。
俺も派遣を8年やってたが最初の1年で派遣に愕然絶望してやりながら準備をしたよ。
バカだから正規雇用を掴むまで8年掛かったが、でも今では良い経験、どん底や人の痛みを嫌と言う程経験させて貰ったから。
パヨクは実際まともに
働いたことないから
すぐ自民党ガー、安倍ガーと叫ぶ
民主党政権の時代がずっと今より悪かったのに
今更騒いでも焼け石に水
普通は国民的にストライキしてもいい話だよ
>>722
企業はない、というのは言いすぎだが
あることはある
しかしそれを得るためには何度も面接に通って何度も落とされてげんなりしながら毎日を送り
ようやくありつけるかどうかだな
でもそれを嫌がったら派遣しかない
俺はそれをやった
毎日面接で落とされて嫌になったけどね
おばさんはそれをやらなかった
そして最後を迎えた
それだけの話
ただしおばさんも今からやればいいだけなんだけどね >>747
17年前すでに41歳だからな
正社員厳しかったと思うよ >>736
能力があれば雇ってもらえるとか、甘く考えすぎだな。
働いたことあるのか？ >>738
大雑把に言って、社会保険料の会社負担分だけで１５％、消費税で８％だぞ。
文句の半分は厚生労働省に言え。 >>728
現実みろよ
うちの会社でも中途で取り込んでたりする
今は人が足りないんだから使える人間なら使うし、必要なければいらない
子供とか馬鹿過ぎるよ 17年もいて企業側から正規雇用の申し出なかったんかい。
学歴や経歴になんぞ問題でもあったのかな？
女性ならまだいいよ。いざとなれば体を売るとか出来るしさ。なんとかなる。
41歳からこの会社、その時点で子供は何歳？
手が離れたから働き始めたんじゃないのか
17年間会社側が選んだわけではなく
自分に都合の良い会社だったから他の人に譲らなかっただけだよな
17年いた事務を切っても困らない
本人の自負とは裏腹に、その程度の仕事しかしてなかった
>>748
業者ってなんだよｗ
６時に終わって家で２ｃｈだよ
仕様書なんて全くねえよｗ
こういうの作ってって紙っぺらだされて、あとは自分で全部考えるんだよｗ >>752
パートなら探せばあるよ
あとは清掃員
月収15万くらいまで下がるけど、しゃーないでしょ
あとは子供たちの仕送りに期待するんだな >>701
そうだよ、守られているよ、労使間で決めた雇用期間内でな
何度も言うが、オーソドックスなのが２週間区切りな
、キャリアなら年区切り
日本には期間の区切りが無いからな、労働者天国なわけだ >>744
対案も何も、禁止すれば良いだけ
そもそも、民主主義社会と言いながら、
労働監督機能が全く機能してないこの国じゃもう崩壊待ったなしだし
さらに業者で雰囲気変えれば良いとかやってる時点でもうお里も知れてる
まぁ、10年経たない内に実質内戦状態（というかもう入り口な感じだな）になるだけ 今更だろうが、
小泉を総理にした結果、これだけの生きづらい世の中になった事をもっと評価すべき。
痛みを伴うと言っていたが、こんだけ痛いとはｗ
>>736
ﾁﾐも相当だなｗｗｗ
優秀な人間を見たら強欲経営者はほっておかないってｗｗｗ
なんだその優秀な人間ってのはｗｗｗ
そんなダサいアニメや漫画に出てくる一見明白な天才軍師みたいなやつが
いるわきゃねえだろｗｗｗ こんな私を１７年間も雇って戴いてありがとう
話はそれからだよ
最初から文句たらたらなら首になってたも
仕方ない
まあ
この記事書いた奴の資質の問題で
彼女はただがっかりしてるだけだろうけどね
マスゴミが
個人の尊厳を穢す
うちは大手会社だが政府からお達しというか圧力がが来て
派遣社員を正社員化する事になってる
今年は俺の部で二人正社員化
そもそも能力なんかないから能力じゃなくて若さと顔で選別
余計な事ばっかりするよ政府は
>>740
囲い込みたがる＝派遣、って知的障害の一緒だよね。 >>761
やっぱ年齢でしょ
00年代前半は今よりも年功序列、新卒至上主義だったし、
10年代はこの人もう50だよ？ >>737
分かった、明日からお前が率先して電話取れ
雑用をおばちゃんに押し付けるな
全部自分でやれ つうか金回りの事務は不正が生まれやすいから定期的に入れ替えた方が良いよ。
早期リタイアでいくないの？交通費もナスもないんでしょ？
>>758
能力の他に自分を売り込む営業力だな。
時には三文演技位のハッタリ度胸も必要だと思うよ。 >>743
本来は、次回更新で最後にしますという文面を入れて、
今回更新するべきだったとは思う。 >>723
何故いま人出不足か、分かるか？
企業の身から出たサビ、
すなわち自業自得ってことだ。 >>761
あるわけないじゃんｗ
４０の時点で正社員になっていない＝＞正社員に絶対向いていない何かがある
正社員に向いていない人は無理して正社員になったら駄目だよ
(俺も含めて) >>727
派遣女の典型だな。使えないのにやたら権利を主張してくる
男はだいたいコミュ力で仕事幅が狭くそれ以外何もできない
共通してるのは自分ができる奴と勘違いしてること >>770
その後の民主党政権でなんらかの方法が取れるはずだったんだかアホ揃いだったしな
社民党あたりは工場派遣廃止したかったようだが 17年間も雇って
それなりの給料をちゃんと
事務職に払って
感謝もされず
謝罪と賠償を要求されると
何ら法的に違法もないのに
>>752
交通誘導なら正社員でもあるぞ
日給、茄子なし、交通費は全額でるところの方が稀だが
夜勤なら無資格でもまあまあ稼げる。短期間とわりきればあり ってか5年を超えると無期雇用を申し込めるという制度は、民主党政権が2012年に労働契約法を改正して成立した。
企業の側からすれば長期間にわたって雇用にコミットしなければならない正社員の数は制限したいから、5年が過ぎたら雇い止めで縁を切るという手段を選ぶ可能性のほうが高い、という批判が当時からあった。
しかし、民主党政権はこの批判を無視した。法改正から5年が過ぎ第18条が実際に適用される時期が来て、雇い止めが始まったって話だね
社員になれないとか言ってる奴はもう諦めた奴なのか駄目な奴なのか
10年前ならともかく、今はとにかく人がいない時代になってる
自分の身の丈にあった職種なら無理じゃない
一流企業に簡単に入れるとかいう夢物語を言ってるわけじゃないんだけどね
>>769
禁止しろなんて小泉政権時代から言われていたんだろ。
で、与野党のどこが禁止する動きに出たんだよ？今に至るまで政権交代も派遣切り―マンもあったのに、 派遣社員って、派遣会社の正社員じゃないのか？
退職金もないの？
PGやSEの派遣とは違う形態なのかな？
>>291
うちの会社では、経理的には物件費扱いだな >>730
選り好みとかそういう意味じゃないって
まぁお前みたいに他所の会社行ってもすぐ順応できる奴は良いかも知れんが
皆が皆そんな器用に生きれるもんじゃないからな
歳をとるにつれくだらないプライドも芽生えてくるしそんな簡単に職は変えれるもんじゃないって >>770
痛みはまぁ別にみんな良かったんだと思うよ
言ってた連中も、トリクルダウンとか詐欺ワード連呼してたしな
まぁ、詐欺の化けの皮が剥がれ始めてきたからもうそろそろ限界
皆が求めていたのは、果てない役員報酬や株主配当等の富の偏在じゃなく
健全な成長を求めていた訳だし
後者がちゃんと出来てりゃ文句も出なかっただろう >>773
還暦前のBBAより若くて可愛い娘の方が職場の雰囲気も良くなるよ >>758
>>771
働いたことのない人って思考回路がわけわからんよね。
仕事できる奴とできない奴くらいコンビニバイトだって判別できるもんだけど
高齢ニートにはそれすら難しすぎるのかなあ。
それじゃ就職どころじゃないねえ。 年数が自慢になるような職種じゃねえよ
大工や板前じゃあるまいに
職人仕事だってダメなやつは何年やったって駄目だ
向上心が無いから何時までたっても馬鹿の一つ覚えになっている
デスクワークだって仕事の結果が見えづらいだけでふた開けたら酷いことやってるなんてザラ
>>772
＞こんな私を１７年間も雇って戴いてありがとう
ぎゃははははははははは
おおい、マルクス先生、見ているか？
こういうのをルンペンっていうんだよｗｗｗ
こんな私を雇ってくれてありがとう？
ださいギャルゲーかなんかのやりすぎじゃあねえの？ｗ
雇ってくれてありがとうｗｗｗ 本当にそういうこと考えてんの？ｗ
ﾁﾐ、業者の仕様書に書いてあんの？ そういうこと。
さもなきゃ汚部屋で膝小僧抱えながら考えてんのそういうの？
ｗｗｗｗｗ
安心してくれよ。他ならぬ派遣なら雇ってるだけでその分の利益は得ているからｗ
正規雇用と違って非正規ならその分の働きなければ途中でパージされてるから
ﾁﾐらネトウヨが涙ぐんで経営者に敬礼するような話にはならないからｗｗｗ 女で30過ぎて非正規、結婚もしないってのはマジで何考えてんだがわからんｗ
>>777
日本ブレイク工業が違う意味でブレイクしたのもそれでだな 今慌てているのは技能無しの奴だろ？
技能資格さえ有ればそんなに慌てるモノでもない
>>784
廃止したところで、じゃあ今いる正社員だけで細々とやります、日本市場なんか旨味ないしって
時代背景だったし。今もそう変わらんないけど。 てか、手取り22万なら職によったら正規並みの給与だろ
シングルマザーってのが問題なんじゃね
>>796
それは間違いない
ただ根本的に能力無いからね派遣社員って
だから若さや容姿が重要 ひでえ話だ！と怒りながら、
おんなの顔見たら、道場できなくなった」 ごめん
>>757
仕事選びすぎ、営業なら未経験の求人沢山ある >>776
うちの会社はIT化が進んでるから経費清算も各種申請もセルフサービス。
電話はスマホで代表電話は本社部門にしかない。
事務作業はグループ会社のオフィスサービス会社がまとめて行っていて、直接郵送のやりとりしてる。
だいぶ前から事務員なんて現場にゃゼロだよ。 >>785
だからなんで雇い主に感謝しろとかそういう話になるんだネトウヨｗｗｗ
お前は、なにそういう業者カキコさせていただいている雇い主様に
日々感謝しながら生きてるわけ？ わんわんわんわん、わんｗ
そういう卑屈な奴隷根性を一般化しないでもらえるかなｗｗｗ まず非正規から正社員って、何かメリットないと、ないのよ。
「正社員にしておかないと他に取られる、もったいない！」みたいな。
普通に言われことを完ぺきにこなすという程度の優秀さじゃ、「お、こんな人を非正規で使えるなんて得したなあ♪」で終わっちゃうのよ
特に30過ぎてる人材だと
事務職なんか一番人気で派遣の出番なんかないぞｗ
無能正社員の掃きだめだし
>>784
確かに何のために政権交代したのかと思いました。 >>810
それに応募してごらん。
なぜか経験者しか雇わない、って言われることがほとんどだから。
不思議な話だ。 >>790
そりゃ貴族議会にとっちゃ奴隷がどうなろうと知ったこっちゃ無いからなｗｗｗ
元○○省次官やら元弁護士やら、元会社役員やらが
派遣法で奴隷国民がどうなるとか興味あると思うのかｗｗｗｗ
棄民党もそうだけど、現行議会なんか大きい勢力の利権屋か、
小さい勢力の利権屋の違い程度しかない
まぁ、市民理念が無い国が民主主義とか気取った時点で大失敗だったな 会社が冷たいよな。
17年も勤めてくれて、今58歳なら、最後の1年ぐらい正社員にして、
60歳定年で、寸志ぐらいの退職金を払ってやるぐらいのことできんかったのかな？
>>810
未経験大歓迎の職でも、経験者が優先されるからね。
ましてや00年代だったらなおさらそうだった。今のほうが可能性あるよ。 こうなるだけだからこんな法改正やめとけとさんざん言われてたのにな
馬鹿すぎる
一所懸命会社に尽くせば報いてくれるとでも思ったのか
お人好しすぎんだろ
先払いしたら騙されるに決まってんだろ
会社なんかいかに仕事してるふりして給料くすねとるだけかの場所だろ
それならクビにされても悔しい思いもすることないのに
アホだな
>>791
特定派遣と一般派遣の違いはググろう。
こんなとこで聞くことじゃないから。
>>798
君はただの馬鹿。 もうすぐ５０歳の元派遣社員の俺も今は廃人でただ死を待っているだけの状態
派遣社員で、３ヶ月更新で17年…
年齢58歳…
正直、３ヶ月でいらなーいってのも普通だし、17年も働けただけ奇跡…
派遣は、会社からしたら直ぐ切れるから派遣…
その分、通常雇用の人件費倍弱の費用を、派遣会社に払ってる
本人が知ろうが知らないが…
本当に必要不可欠な存在なら、その会社に正規雇用してるやろ
所詮、そんなもん
＞新ルールへの移行措置が終わるのが2018年9月末
３年以上働いてる派遣いっぱいいるけど2018年９月末までに
全員いなくなるのか？
>>799
おいおい派遣で17年勤めたってある意味凄い評価だぞ
てか年数が自慢になるとかじゃなくて仕事ってのは経験こそが重要なんだぞ でもこの人はパートで働き口あるでしょ
年金も厚生年金でもらえるんじゃない？
65歳まで働けばあとはなんとかなるっしょ
こっちが落ち着いて生活して仕事してるのに邪魔されてしんどかった
気をきかせて手を回さないで、足引っ張られてつらかった
悲しいかなおの国日本という国は
政府が最も派遣社員を人間扱いしてないのが現実だからな
企業はまだ人として見てくれるだけましだよ
>>821
営業や接客、研究開発や生産管理の仕事なら幾らでも人を求めてるが、そういう仕事への転籍をしようと思わなかったんだろ。 >>832
DQは何レベルになっても、スライムで経験値1が入るけど、
人生は一定レベルになると、スライムじゃ経験値にならんのやで。 派遣だからって責任ある仕事とかもやってこなくて、ぬくぬくやり過ごしてきたんでねーの
自分も非世紀なんで他人事じゃないんだけど、正直この人なんかこわい
活動家？みたいだよ
7～8年前から寄稿とか講演とかいろいろやってる模様
1年半ぐらい前にAERAの記事になってた
友達いなくて学生運動みたいなことして家出して未婚の母になって、男がいなくなったから裕福な実家に戻ったけど面倒みてもらえなくてがむしゃらに働いたんだそうだ
息子も派遣で36歳、娘33歳だって
手取り22万のうち8万は活動費というか勉強のための本代だそうだ
そんなことまで記事にする朝日
なんなの
>>821
60歳定年制であっても65歳までの再雇用が義務になってたはず。。。
この先7年、どんどん使えなくなっていく老人を雇い続けるという経営判断をする経営者は
いないだろうし、そんなことされたら周りの労働者も本音では嫌だろ。 >>797
で？
コンビニバイトで優秀な奴がいた、と。
まあいるだろうね
だったらそのバイト君は正社員になれるのかよｗｗｗ
はい、論破ｗ
自称正社員様のいうことはおもしれえなあｗ 正社員なんでしょ？
まあこの話題にあまり関係ないけど。
ちょっと逆にお尋ねするけど、ﾁﾐ、優秀なんでしょ？ 自称にしろｗ
そのﾁﾐがコンビニバイトやっててその優秀さを嘉されて正社員にならないかって言われたら
喜んでなるの？ まあなるんだろうな。優秀だしｗｗｗ
ｗｗｗｗｗ >>247
十数年働いてきて派遣止まりなのもわかるわ
底を見透かされてたんかな >>840
なんだただの変な人じゃんｗ
子供たちも活動家？変な一家じゃんｗ >>21
キミはまるでマリーアントワネットのような口ぶりだな。
お前は底辺の連中がパンの代わりのケーキが食べられるとでも思ってんのか？ 3年で契約更新不可ほんと人殺しだわな
日本人はこんな糞官僚が主導の日本によく我慢してるよほんと
>>830
(現実的ではないか)法律が成立した時点で過去5年以上に遡って正社員にするぐらいにしないと(その時点で3年経過)会社は雇い止めで逃げるのは見え見えだし。事実そうなっただけ。 >>8
こういう家庭こそ国がもっとサポートしてあげてほしいよね >>842
どうでもいいけど、コンビニバイトで優秀なのは、とっととコンビニをやめる件ｗ
学生のうちだけとかね 自分も含めてだけど今の30代から下の世代は「使えないと思うならどうぞ
いつでも切ってくださいね」くらいの精神で仕事してるからギャップを感じる
のが正直なところだよね
この会社も長々ババアに事務やらせてないで
さっさと可愛い新卒採用すればよかったのに
非正規労働者はもっと声を上げてアベ政治を糾弾するべき
労働者を人間とも思わない使い方で働き方改革なんてちゃんちゃらおかしい
日本崩壊の大戦犯である小泉、竹中、その意思を受け継ぐアベ
革命が必要
>>807
そうなる。
正社員を自由に首切れないと、第2、第3の氷河期が生まれる。 というか全員契約にすればいいじゃんならわかるが
全員派遣は無駄な上、同一労働(社会保険面)であるからダメだし
寧ろ雇い留め退職金制度を作ればいいよ
税金的にも失業保険的にもね
派遣だけど長年働いたから社員と同じ扱いしてもらえると思ってた？ばかか？
>>848
派遣に任せる仕事なんてそもそも会社としては必要無い仕事なんだよ。
そんな仕事を一生出来ると思ってる方がおかしい。 派遣ってアルバイトよりか高いよね～
でも、次々と紹介してくれるのが魅力だ。アルバイトは、直接広告を出して採用しても急に辞めたりするからな。
>>767
なんかのまとめサイトで見たけど
アメリカだと大卒の清掃員が増えてるらしい >>830
派遣会社が無期雇用してくれれば同じ人が3年超えても継続して来れるけど、そうなると無期雇用を抱えるコストで請求金額が上乗せされる
なら新しい人に全員チェンジとなるんじゃないかと
もしくは派遣先社内で派遣を部署超えてシャッフル >>247
会社で名物だったんだろうなあｗ
正社員ならまだしも、非正規でそれとか、完全に頭おかしい
よくクビにならなかったねと この手の話で、派遣「先」を批判するのがよくわからない
派遣会社が次の仕事探すなり、仕事見つかるまでは満額まで言わずとも給料支払うとかすればいいんじゃね？
今、58才なら、定年60才世代だな。
58まで雇って貰えたんだから感謝すべきだろ。
＞2018年4月からは雇用期間に期限のない「無期雇用」への転換を企業に申し込めると定めている。「無期雇用」への転換を本人が希望すれば、企業側は拒めないことになっている。
来年から派遣社員が来ることは無いだろうな。
↑なら、新卒を雇ったほうが遥かに良いから。
>>858
ITでは 社員が派遣に丸投げして社員遊んでる >>840
業者らしく、右や左の馬鹿奴隷向けのサーカスやれば良いってかｗｗｗ？
あのよ、ソヴィエトも崩壊した今の時代に、右や左とかアホ丸出しなのはどっちの方なのかと
単純に社会システムの構築失敗が言われてるだけ
内戦始まってもまだ右だ左だ言い続けるのか知らんけどな 安倍とか自民を今すぐどうこうしろとか言っているけど、むしろ来年末までドーピングし続けて
人手不足演出し続けたら、非正規→正規が加速度的に発生する可能性あるで。
>>859
次々と紹介されるわけでもないし、バイトとかわらない給料だよ。
地方都市の話だけどな。 >>845
パンを食べられないなら吉牛でも食べればいいじゃない 良い時期に首斬られたと、前向きに考えよう。
今なら幾らでも仕事が有りますよ。
悲観しないで、前を向いて頑張れ。
>>738
社会保険料とか有給とかは派遣元負担だし３割じゃないよ
派遣先の会社は派遣社員の給与計算とか社会保険の事務も派遣会社にやって貰うから、その手数料も込でお金払ってるのよ >>867
そりゃ案件終わったらチームは解散だからな。
社員に必要なのは仕事を取ってくる能力。 こういう目に会うから、派遣はやめとけって話じゃなくて？
>>840
うわ ホントだわ
この人は赤いw
こんなややこしいのを17年も雇用した企業が凄いと思う >>787
派遣された有る工場で年1の電気設備点検を法令でやらないといけないって知って、業者に頼むんだよ。
これは店舗なんかでもそうなんだけど、よく電気保安協会って有るでしょ？アレ。
それが出来る資格が電三種って資格なんだけど自社で資格持ってる人は会社でやる。
が、ほとんどの企業はそんな資格持ってないから業者に頼むのよ。
だからその資格を取れば有る程度の製造企業に派遣された時に直雇用の話が有るかもって3年掛けて撮ったのさ。
その時にビルメン4点セットも簡単だから流れで取って、有るガソスタ販社に派遣された時に入社の話が有って今に至ると。
今は現場店舗では無くデスクワークだが派遣に比べれば中古車を買って維持出来る位の生活にはなったかな。
長文すみません。 まあ派遣なんて消費税の不課税売上にしてしまえば
すぐに無くなるのにな(笑)
>>836
簡単な販売ですら立ち仕事はやったことがないから無理！つかれた！って1日でやめるおばちゃんがいるからなぁ… 派遣社員と派遣会社の問題なのに、派遣先の企業に怒りが向かうから質が悪い。
次の派遣先が決まるまで派遣会社が何の補償するべき話でさ。
58歳にもなったら
適当に清掃員のバイトでもすりゃいいだろ
なんで58にもなって仕事にこだわってんだ？
もう少しで年金生活者だろ
>>837なら
DQはパーティー変えてもなんの支障もきたさず連携が取れるが
実際はパーティーを一人変えるだけでも連携が全く取れなくなるんだぞ
17年間頭の中に詰め込んだデータってのは他の者ではそうそう補えるものではないぞ >>844
子供たちは活動してるかわかんない
記事になってなかったから
でもちょっとちぐはぐな人だと思う
シングルマザーで派遣で、たしかに社会的に弱い立場なんだけど…
貿易事務とかの資格も10個ぐらい取ったって書いてあったから、努力家なんだろうけど…
幼少期からの個人的なルサンチマンを活動だか運動だかにぶつけてる気がする
こわい >>6
ほんこれ。
22万で17年もよく続けたわ。
この間に努力してどうにかした人としてない人で格差が出てきてるね。 もっと早く切っとかないからこんな面倒臭いジジイになるんやでw
>>842
よく知らんけど雇われコンビニ店長は管理職社員扱いじゃないのか >>840
ほらな。まともな生活おくってりゃ子育てもとうに一段落して年金支給までの貯蓄もできてるじゃん 突然会社のプレートこぶしで叩くような沼はさすがにいらんわなww
>>871
だからな、一時的にそんな事になっても意味なんか無いんだよ
貴族議会化した選挙もそうだが、
派遣法によって形作られた社会システム自体がもう完全に不良品なんだよ
それを一向に理解しない。
まぁ、貴族にとっちゃ奴隷を使えば使うだけ不労所得が転がり込むシノギだからな
あのよ、派遣なんてそれこそ江戸の昔からあったが、
基本的に893がやるような違法行為だった訳でな
江戸時代ですら、規制した理由が
『そんなピンハネ天国にしたら社会が壊れるから』って理由で規制してた訳で
まさかの封建社会時代からの退化 派遣の扱いなんてボットと同じ
誰でも出来る事を低賃金でやれる事だけが企業にとってのメリット
ただ国に捨てられた人達
文句は国に言えと
>>106
ホントこれ
バイトが逃げ出すような業務を派遣にやらせてる >>649
事実もそういう契約になってるってだけ
理解できない人は頭がおかしい >>890
こんなのが派遣でも社内に来てるって怖いでしょ
よく17年も雇い続けたなぁ
ちょっとこの会社おかしいんじゃないの 自分の派遣の時は6年ちょっとで契約切れたけど、派遣先へは怒りより感謝の気持ちの方が大きかった。
長い方だったし、仕事内容を考えると時給良かったし、色々気にしてもらってたし。
会社のプレートを叩く気は全く起きなかったなw
派遣元の方はクソだったけど
派遣社員が雇用契約結んでるのは派遣先の企業ではなく、派遣会社だから。
派遣社員の給料は派遣会社から出ている。
企業を恨むのはお門違い。
>>885
派遣会社の正社員にしないとだめだよな。
ま、名ばかり正社員もけっこうあるようだが。 結局社会保険を含めた人件費を
仕入れ税額控除に含めようとする圧力と雇い留めがある限り
派遣は無くならないが
雇い留めの否定は派遣の否定なので
仕入れ税額控除が無くても期間労働力が欲しいという需要のみ残すべき
だから派遣を長期でつかうという現行が最短になっている
消費税も増えてウハウハ
>>856
いや、そのために失業保険があるんだよ。
失業保険の代わりに退職金制度作れとか、逆なんだよ。
そもそも雇用の保証や労働者の生活の保障を雇用者側に求めるのが間違い。
そんなのは国の責任でするべきこと。 >>832
そうだよ。
凹んだ砥石と鶴首包丁で何十年やっても経験だと言い張れるのかもしれない
だがそんな奴が有り難がられることは無い。 照子調べたらプロ市民じゃんwwwwwwwwwwwwまだ騙される奴いんの？wwwwww
派遣はいいえと言えないからなー立場弱くて
ほんと腐ってるよ日本
かわいそうだとは思うけど搾取は違うでしょ
それに本当に必要な人材になってたら残れたんじゃないの？
この歳では、掃除のＢＢＡでいいじゃんか 表に出てくんなよＢＢＡ
>>864
そうなんだよねえ
派遣先が派遣会社に支払う額を会社と派遣社員で折半が普通だから 有給もあるやろ
次の派遣先が見つかるまでゆっくりすればいいよ、プロ照子
>>873
派遣会社の取り分も払うからアルバイトよりか高くなるよ。アルバイトは、募集広告をその都度出すし、トンデモな人も面接に来るから、派遣会社でそこらへんをやってくれる派遣の方が、高いのを許容できればいいんだよね。 安倍のせい
安倍は国民の使い捨て前提で考えてるから当然
さあみんなでご唱和ください「自己責任」
契約社員の正社員化を促す法律だろ、
58歳なら無期限にしても、すぐ定年だから、2年正社員で、定年後再雇用で問題なかったろうに
>>905
契約更新するかどうか判断して決定してるのは
派遣会社じゃなくて企業じゃないのか？
なら恨む相手は間違ってないだろ。
恨むことが良い悪いは別の話しとしてな。 正社員になってもらったほうが会社のためになったと思うのだが・・・
>>797
うーん
経営者に引き止められるなんて営業か企画かでがっぽがっぽ客や金を会社に入れるか
こいつがいなきゃ仕事が進まんってくらいブレインやってるとかそういうクラスくらいだろ
できる一般職とかできる営業補佐とかできる接客員なんていっくら仕事できても
余程環境に恵まれなきゃいざとなったら引き止められないと思うよ
世の中頑張ってもそこクラスにはなれないのが大多数で
「おれなんていくらでも替えは効くだろうな」と自覚してるから
切られにくい正社員や安定の公務員を志向するんだよ >>909
で、雇いどめって待機期間の除外対象なんだっけか？
ちなみに失業保険の代わりの機能もあるが
退職金の所得控除が高い
派遣の同一労働同一賃金において退職金制度が考慮されていない
ってのが本旨 派遣の5年ルールが行われる4月1日までに派遣切りが行われるよな。
これ、民主党の置き土産なんだ。当時から民主党は派遣社員を守ったって自慢していたけど
そんなルール作られた企業からすると、5年間で解雇してしまうって当時から言われていたんだ。
民主党の時限爆弾が作動したってこった。
>>850
そのために税金使うんだから、税金上がっても文句言うなよ？ レイバーネットて、あの、ゆうくんをささえてたヤツらだよな。
本当に会社から必要な人だったら17年も経つ前に直接雇用の打診ぐらいされそうなもんだけど。
そんな長い間それが無かった時点で
搾取してるのは派遣会社だし
最終日に会社の看板殴る様なやつは雇わなくて正解
まだレジ打ちぐらいなら需要あるだろ
ここにいる奴らはニートばかりなのか
正社員になりたくても会社が正社員を採用しなくて、派遣で生きるしかなかった中年がたくさんいるだろ
ハローワーク行って職探ししてこいニート
>>903
会社は知らなかったんじゃないの？
AERAは一般紙だからバレたのか、雇い止め通告前から一新塾とかレイバーネットとかの取材が会社にきたのかも 「派遣会社通さないなら880円出すよ」と派遣元に言われたのは良い思い出
時給980円の仕事ではなかったらしい
会社からしても、いつでも雇用止め出来るのが派遣社員…
派遣社員は、いつでも雇用止めされるのは当たり前…本人もそれがわかってないと…
会社も本人もわかった上での契約&働き方…
事務の人材など腐るほどいる…そしてこれからのシステムズ上、要らなくなる…
私は人間だ…?皆、人間だよ
>>927
でも、このスレじゃ、自民ガー安倍ガーって連呼してるのばっかりだよ 今なら人手不足だからいくらでも働き口ある
一つのところに執着する必要ない
>>937
他に代えがいない雇われ労働者の職種なんて存在するのか？ まあしゃーないとは思いつつも
一方でナマポ民が「まだ足りない、寝て食べるしかできない」とか言ってるのみてると考えさせられるな
言っとくけど
5年ルールの法律作ったのは
民主党政権時ですからね。
こうなる事は当時から言われてたのに
>>927
じゃあそれまでに棄民党が何かしたのかｗｗｗ？
まぁ、貴族議会が何かする訳も無い訳ではあるがｗ
しかし、こんな事続けて、そんな議会が決めた事を
何故皆が唯々諾々と従わなければならないのかと
自ら正当性を投げ捨てて行くこの国の社会システム >>916
派遣者を雇用してる派遣会社なら払うけど単に人を登録管理してるところは払わないよね >>911
寧ろ逆に
例え派遣社員として17年間勤めてた奴がいとしても
お前みたいにいつまでも形式的な事に捉われてそうやって見下してる奴なんてまともな奴の中には一人もいないよ
17年間勤めあげてる事自体が実績だから本気で仕事してる奴らは普通に評価してるよ >>935
正社員の特権を得たやつらがガス抜きに非正規労働者を叩くのが日本なんだよな
なんでこんな根性悪い国民なんやろな 何で派遣会社に貢ぐのか謎すぎる
てか17年とか馬鹿だろ
>>889
人間が常に右肩上がりなどという幻想は捨てたほうがいい。
毎日10キロランニングしているからといって、一回くらいフルマラソンを完走できるというものではないが、
一回でもフルマラソン完走したなら、10キロランニング程度は何ということもなくできるのだ。
運動習慣のない人間には10キロランニングすら凄く見えるものだがな。 同じ会社で17年間もの間、3カ月更新の派遣契約の見直しを言い出さない方もどうかしている。
>>939
派遣で行ってて、そこの企業から直接雇用の非正規にならないか
と打診されると、まず間違いなく提示される給料は、今派遣でもらってる
給料より安い給料なのだよね。
昇給してくから最初は我慢してくれ、直接雇用になれるのだし・・・
って言い方をされる。 >>40
俺も底辺だからいい給料と思って
しまう
家族いたら少ないな 有能な人を正社員にって事なら、派遣社員より直接雇用してるバイト(契約社員)の方が断然ハードル低いのよね。
正社員の募集が無いから派遣にって人が多いんだろうけど
>>950
特権というほど御大層なもんじゃない
お前も頑張って面接に行けばたまには雇ってくれる会社はあるよ >>877
これな
派遣社員は与えられた「作業」をするだけでいいから
一生理解することもないのだろうね むしろその歳まで使ってくれてありがとうじゃないのか？？
>>961
派遣の全員がそうではない。
なんの職種でどこの会社に行くか次第だ。 >>955
安くなるんじゃなきゃ会社にメリットないし
会社ってもんはメリットのないことはしないもの >>946
俺は正社員で賞与あるけど、お前みたいに会社の切り捨てを知らない馬鹿じゃないが
58歳で次の派遣が見つかると思ってるのか？人手不足でも40歳以上なんか派遣で採用せんよ。年齢でアウト
ニートだろお前 朝日は信用できないってあらためてわかったわ
ハフポスもダメだな
安倍は何してんの？
これがアベノミックスなの！？
松本人志と
焼肉食ってる場合じゃないわよ！
安倍の言う１億総活躍と言うのは
役に立たなくなった生きていけなくなった人間を完全に見てみないふりをして
国民とカウントしないのですでに達成された公約といえる
>>949
年数だけで測る方が形式的なことに捕らわれているじゃねえかwww
刃物を扱うのに面直しもできない奴は笑いものだぞ PGだと派遣しかない。SEにならないと正社員になれない。
>>953
なんやよぉわからんが
とりあえずそんなポンポン人間変えて上手くやってける程人間関係築くのは甘いもんじゃないって事も理解しといてくれな >>611
＞何も責任被らず摂取だけして儲けてる所
おそらく派遣元のことを言いたいのだろうけど、派遣先だから派遣元だからではなく
内容に満足ではないにしろ自分の意思で契約したんでしょ？ってこと
業務内容、期間、給与、退職金、ひとつでも納得できないのなら契約しなけりゃいい
契約しておいてあとから契約内容に文句言うのは筋違いでしょ おまいら、ほんとゴミというかクズだな
この人は働いて子育てしたのに
努力が報われない社会がおかしいだろうが
>>927
ハイハイ
悪いのは全部 民主党 共産党 だもんね
自民党は何も悪くないもんねーーーーー 良かったね 自民党ネットサポーターズのボクちゃん！ >>980
そんな仕事には派遣は入れないよ。専門性が高すぎて自社で作れない場合以外はね、 >>1
これは酷いな。安倍は、国会でなんか言えよ。 契約社員になればいいのに有能だったら手元に置きたがるでしょ
まあ民間企業の派遣仕入れ税額控除なんて
公務員様の直接雇用契約社員の
これは物件費で人件費ではありませーん
からしたらかわいいもんだけどな
連合は死ね
言い方は悪いけど効率よく契約したり切ったりできるからこその派遣だしなぁ
かわいそうだとは思うけどしゃーない
ナマポでもっと金を搾取してるやつらに比べたら同情はする
3ヶ月更新て不安定さで17年てどういうこと？更新される前提の自信？ずっとラッキー？子供がいるなら不安で色々考えたよね？見た目は関係ないよね？
>>978年数だけとか
それが評価対象に値する所謂実績ってもんなんだよ めんどくさくてもハロワ行けよ社員でもパートでもあっただろw
派遣とはそういう契約なんだよ可哀想だけど
>>950
俺の時代は超氷河期だったから、真面目に勉強や仕事してても正社員になれない人はたくさんいたんだが
非正規叩いてるのは、どこのボンクラなのかと思うよ 派遣社員が仕事がなくなったのは派遣会社に言うべきだろ
おう、仕事なくなったぞ、次回せやアクしろよって言えよ
派遣先の会社は仕事がなくなったら断るだけだわな
今後の筋書きは増税、そして正社員の解雇規制緩和
経団連視点ならどう考えても雇用流動化の推進しかない
正社員でもいらない人材はサクサク首にする時代がもうすぐやってくる
税金もまだまだ上がる、物価もじゃんじゃん上がる
獲られる税金が増えて喜ぶ幼稚な成人がいる限りこの流れは止まらない
自民党ほんとクソだな
これで女性活躍社会とか言ってんだから
安倍はキチガイ
>>982
凄いねがんばったねとは思うけど
搾取とか言いだされると興ざめする rm
lud20171220003024ca
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・「死にたい」…底なしの雇用悪化 矢面に立たされる派遣社員ら ★2 [蚤の市★]
・【人材不足】派遣社員にも交通費 テンプスタッフなど大手各社、無期雇用の待遇改善
・【人材派遣大手】パソナ派遣社員の規則「脱法的」 無期契約のはずが合意退職
・【企業】三菱ＵＦＪ銀行、３年働いた契約社員を定年まで働ける無期雇用の契約社員にする方針
・パソナ、就職難の若者1000人雇用 契約社員、淡路島で2年間 [うしろのスシ太郎★]
・【人材派遣大手】パソナ派遣社員の規則「脱法的」 無期契約のはずが合意退職★2
・正社員前提「紹介予定派遣」の雇用拒否、任天堂を提訴…地位確認求め保健師２人 [蚤の市★]
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・「人間関係にイライラ」 バイクに放火容疑で自称派遣社員の男を逮捕 新宿 [powder snow★]
・【最高裁】正社員と契約社員の手当「不合理格差」 再雇用賃下げ判決と同日 6月1日に統一判断へ
・【●人●】声優の新田恵海がAV発覚問題で活動休止 秋の契約更新をせずにそのまま休止 実質引退？
・毎年違うシチュエーションでPerfume趣味をバカにされて怒って派遣社員の契約を打ち切るするおじさんが見つかる
・【国内】パソナの島と化した淡路島現地ルポ・・・数百人の契約社員雇用も、地元住人は不気味がる
・【悲報】Twitter社員半数だけでなく派遣・契約社員5500人の8割を予告なし解雇していたが話題にもなっていなかった
・「正社員はテレワークなのに派遣社員にはテレワークが認められない」 …雇用差別に“怒り”の声 [ヒラリ★]
・【労働】「派遣社員は消しゴム。減ったらまた買えばいい」 調査で浮き彫りになった非正規雇用者のリアル
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・【パソナ】無期雇用転換の派遣社員に交通費支給します→同時に時給60円減額します→交通費を選んだのは半数未満
・「正社員はテレワークなのに派遣社員にはテレワークが認められない」 …雇用差別に“怒り”の声 ★２ [ヒラリ★]
・【パソナ】無期雇用転換の派遣社員に交通費支給します→同時に時給60円減額します→交通費を選んだのは半数未満★２
・（ヽ´ん`）「（ん。。。4月の更新で5年目。。。無期雇用になれる）」彡(^)(^)「嫌カスは今の契約で終わらせたろｗ」 ( ヽ゜ん゜)
・【社会】「マスクできずに雇い止め」 皮膚炎の契約社員、会社との調停成立 [夜のけいちゃん★]
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・【労働】派遣労働者 描けぬ未来 「雇用改善」は遠い国のこと ／ 高校でいじめ、中退し職を転々...収入は十六万円ほどで生活はギリギリ
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