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【春闘】ベア「拡大」７割、月給３％上げは２割　好業績や人手不足が背景　主要企業調査　 ->画像>1枚

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0001ばーど ★

2018/03/15(木) 20:50:51.93ID:CAP_USER9

　2018年の春季労使交渉では、好業績や人手不足を背景に賃上げ額を増やす企業が相次いだ。日本経済新聞社の緊急アンケートでは、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を実施する企業の７割が前年より増額した。春季交渉の相場形成を主導してきたトヨタ自動車がベアの額を公表しないなど、横並び意識も崩れ始めている。国際競争を勝ち抜くため、自社の強みを引き出す賃上げや働き方を探る動きが広がりそうだ。

2018/3/15 1:26
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28144440V10C18A3MM8000/

0002名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 20:51:06.15ID:OPSznBHD0

大手のみ

0003名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 20:51:25.28ID:sSzhj2Jp0

非正規には関係ないからな

0004名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 20:52:00.25ID:LgkLKGof0

アベのベア

0005名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 20:52:23.39ID:4kW/AXm/0

氷河期のストのおかげだな。

0006名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 20:52:31.21ID:vkWz4VxA0

マジかよハロワ行くしかねえな

0007名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 20:53:06.53ID:nAl98uhA0

そんなに車が売れてるのか。

0008名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 20:53:36.11ID:gyQ57rqr0

でも実質賃金は

0009名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 20:54:41.28ID:VVncVQDw0

親には死んでも見られたくない、彼氏との幸せな夜。
http://betifull.plwgroup.com/20180316_8zpxz_1.html

0010名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 20:55:23.52ID:F/aAeh7/0

月給3％アップとかやべえな

0011名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 20:58:35.71ID:cw8hwZeE0

人事院がんばれー

0012下総国諜報員

2018/03/15(木) 20:59:43.84ID:KdVljwOU0

ベアより、残業代不払い止めた方がよっぽど増収になるんじゃないの？
タダ働きさせられる中でベア喜べるの？

0013名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 20:59:55.35ID:6eMAiowJ0

3%アップとか何処の世界の話やら
1%も上がりそうにない

0014名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 21:01:04.89ID:j+NYiNcD0

大企業で働いている人達がうらやましい。
中小は・・・

0015名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 21:01:25.49ID:6O2HHAUe0

大企業だけ

0016名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 21:01:43.59ID:iuaLDmni0

今回は中小企業もベアするとこ多いらしいから期待持てる
安倍の次の総理が誰なのか分からんが、この流れを断ち切るような事しないでほしいわ

0017名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 21:02:47.69ID:QINewpZO0

大企業の実態て気に入らんやつは辞めさせてその浮いた分を残ったやつで山分けみたいな感じやで
やりきれないほど仕事が山積みだけど所得増やすには人手不足の状態をキープする必要がある

0018名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 21:05:27.38ID:6uFIcMF20

中小が上げたととしても役員だけ
一般正社員は据え置き

0019名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 21:07:50.55ID:e8eJviZb0

うちの旦那大企業だからそこそこ給料良い
階級はまだ主任だけど

0020名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 21:12:43.67ID:3AWf4jms0

ウチは0.3%だった

0021名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 21:19:59.93ID:6O2HHAUe0

中小は池沼の行くところ

0022名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 21:20:33.83ID:agKs5mCQ0

正社員が肥太るように見えるが別に終身雇用じゃないし
大いに利用して搾取している、派遣や請負、外国人実習生の待遇上げるの先だろ

0023名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 21:23:00.95ID:X+EnjGV/0

な、アベノミクス成功だろ

賃金が上がらないニダ！言ってたやつ何処行った？ｗ

0024名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 21:25:14.25ID:X+EnjGV/0

パヨク「トリクルダウンガー」

0025名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 21:42:46.10ID:95EQ3hF70

自民党はなぜ移民を急ピッチで入れるのか？
ワープア納税者はなぜ自民党に怒らないのか？

0026名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 22:21:56.10ID:HkUeukbw0

アベ「暴走」

0027名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 22:34:33.25ID:ToeG7PiT0

>>22
真面目な話、末端を確実に上げきることを先行させない限り
また上野一部だけがギリギリ実質所得がトントンぐらいで
後はそれ以下に、つまり負担増だけ被り、格差が拡大し
という欠陥スキームが生じせしめた問題はさらに大きくなるだけ。

0028名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 22:41:49.94ID:yKJUymsA0

ウチの社長も人手不足が深刻になってからようやく社長朝礼で上げるって宣言して、総務に聞いたら一律2500円の1%程度だったわ(笑)
そりゃ地元の高校生にも見放されるわ(´Д｀)

0029名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 23:03:22.19ID:CcUNlva80

スタグフレーション←現実

0030名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 23:06:15.67ID:gtqJBBOe0

日本の会社なんて役員と非正規だからなｗ

0031名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 23:14:02.58ID:c1KrC54+0

安倍が逆立ちしたら要求を飲む

0032名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 23:38:02.77ID:loNeLNW10

うちはたったの月ベース2000円だったよ
大手が羨ましい

0033名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 23:44:20.30ID:CvbuUja80

ベースアップってなに？
年に一回の昇給のこと？

0034名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 23:52:08.99ID:y8ZsasFQ0

>>33
定期昇給とは別の、賃金体型にあるテーブル全体を底上げすることだよ。
このニュースは国民の90%以上が勤める中小企業には関係ない

0035名無しさん＠１周年

2018/03/15(木) 23:58:36.45ID:5ZrRy6Vq0

逆風の中、さらに拡大するアベ

0036名無しさん＠１周年

2018/03/16(金) 00:08:52.29ID:xyg+hVVX0

努力した人と中小に行くバカでは差があって当然だろ

0037名無しさん＠１周年

2018/03/16(金) 02:21:00.45ID:F4aux2rw0

>>23
働いてないのに賃金上がるはずがない

0038名無しさん＠１周年

2018/03/16(金) 08:54:21.08ID:VvSm6Uik0

人手不足が本当に洒落になってない状況だからね。

コンビニ業界が低賃金の「外国人技能実習生」を欲しがるホンネ
人手不足はここまで深刻らしい
http://gendai.ismedia.jp/articles/53819

人手不足深刻、ＤＩは25年ぶり水準　12月短観
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24674720V11C17A2EAF000/

中途採用の求人倍率2.87倍　12月も上昇　民間まとめ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25732090W8A110C1000000/

人手不足、５割の企業「緩和できず」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2745099027022018EE8000/

バイト時給２％高の1021円　２月の三大都市圏
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28150160V10C18A3000000/

人手不足のリスクとチャンス（前編）
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12354566179.html

>全国からお越しになられた経営者の皆様のお話を伺うと、我が国の人手不足が、本当に洒落にならない状況になっていることが分かります

0039名無しさん＠１周年

2018/03/16(金) 09:55:56.48ID:0JMLF9Ff0

>>2
大手はベア廃止したとこもあるぞ
ソニーなんかベアなし定期昇給なし福利厚生なし
コレまでの業績も関係なく給料が下がるグレードに落とされることもある
ずっと同じことしてたらレベル低いやつだからと査定が悪くなって給料が減っっていく仕組み

昔は非電機連合の高給取りで羨望の的だったけど
今は福利厚生皆無で普通の会社イカになってしまった。

0040名無しさん＠１周年

2018/03/16(金) 09:58:00.54ID:ax4dnPmo0

税金、年金、受信料、住所ローン…
腐りきった国の搾取から
今すぐ、自分を救い出せ！

本当の働き方改革は
クビでも毎月100万円。
労働以外の選択肢↓

物理儲け

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0041名無しさん＠１周年

2018/03/16(金) 13:16:31.36ID:8y9mgeNz0

>>39
ソニーに福利厚生がないってどういうこと？

0042名無しさん＠１周年

2018/03/17(土) 03:11:33.57ID:LOxQpx3Z0

>>41
https://allabout.co.jp/gm/gc/8530/

0043名無しさん＠１周年

2018/03/18(日) 14:34:47.46ID:hKsCaAQk0

>>42
ほとんどの企業で
手当ては一般的？？？

知りとうなかった、そんなもんはじめからない