山梨市採用「異なる成績一覧」
＊ソース元にニュース画像あり＊
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kofu/20180427/1040002417.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
山梨市の職員採用試験を巡る汚職事件を受けて、採用試験の実態を調べている市の調査委員会は
選考の際、男性や市内に住む人を優先して採用し、合格発表後の情報公開に備えて
本来の結果と異なる成績一覧表を作成していたとする中間の調査結果をまとめました。
採用試験をめぐる不正の再発防止に向けた山梨市の調査委員会は２７日、
市議会の全員協議会でこれまでの調査結果を報告しました。
それによりますと平成２８年度の面接や小論文による２次試験で、合格ライン付近の受験者について
災害など緊急時に対応する職員として男性や市内に住む人を優先する方法で採用していたということです。
そして合格発表後に受験者から情報公開を求められた場合に備え
本来の得点や順位とは異なる成績一覧表を作成していたとしています。
調査委員会は男性や市内に住む人を優先したことについては
「男女平等の観点から疑問はあるが、裁量の範囲と考える」
としながら再発防止策の検討課題にしたいとしています。
一方、本来の結果と異なる成績一覧表の作成については
不適切な行為が確認されたとしていて、引き続き調査を進めています。
04/27 21:13 女じゃあ、たしかに仕事にならないな。
きれい事しかできない。
定年まで勤めるから女を入れる産休育休で最大計10年近く欠員になるから入れたくないわな
10年働かなくても同期と遜色ない出世させろとかねえ
男が男に掘れる
衆道と書いてオトコミチと呼ぶ
漢を極めよ
アッー
他の自治体職員だが災害時やイベント設営時に招集されるのはほぼ男だからな。
そもそも女性職員は産休・育休を繰り返すから実働期間より休業期間の方が長いのもザラにいる。
そんで給料は同じだからコスパ的に男性職員の半分程度。
女性職員の割合が5割近い自治体とかほんと税金の浪費も良いとこ。
毎度思うんだが公務員試験は「コネ枠」「一般枠」「うち男性○名、女性×名採用」みたいに
採用人数を最初から公表しちゃえば良いんじゃないか？
裏で「採用20名だけど実はコネ枠15名でしたｗ」ってやられるよりは受験者の諦めもつくし
採用側も楽やろ
むしろ市の外に住む人間を採用するなよ。市民の税金給料にして自分はよそに納めるとかアホかと。
>>1
スレタイが「男日照りが続く年増のババアみたいなスレタイだな。」と思ったら、
またお前か！水虫！ 国立大学と一緒で、先で国の人材ともならん受験秀才女子が多くなってることも問題だ。
何のための国費だと思ってんだ！
女性優遇採用は沢山あるのに問題にならないよな
例:名古屋市文系
よその自治体なんか女性優先で堂々と採用してるだろ。
まあ優先順位もうけるのはいいだろ？
ウソはだめだけど
>>12
災害担当になると警報が出ると24時間拘束されてるようなもので、そういう部署の異動は女は平気で断るし本当にダメだわ 働かねえし、残業はしねえし、きつい仕事はできねえし
そのくせ給与は同じじゃやってられん
女はいらねえ
たぶんペーパーテストで優れるような優秀な男は、進学就職のプロセスのどこかで山梨から出て行ってしまうんだろうな
女は優秀でも地元志向がある...と
プライベートでは女と絡みたいけど
仕事は男とだけで絡みたいわ
男性採用はまだわかるが
地元採用には？？？
移住してもらいたいなら積極的に外部入れたらいいんじゃないの？
>災害など緊急時に対応する職員として男性や市内に住む人を優先する方法で採用していたということです。
わかる
>本来の得点や順位とは異なる成績一覧表を作成していたとしています。
アウト…
>>12
下品な言い方だけど、災害時にてめえのケツは手前で守れってなったら男だけになるね まあ山梨県は農業盛んだから
みんな後継ぎばっかりで市役所とか人手不足なんだと聞いたな
他はワイナリーとか薬草栽培とか農機工業とかだしあんまり募集かけても来ないんだな
>>18
2005年ごろのT県地上の最終面接倍率
男 5倍
女 1.1倍 女だが、何かの災害で女が活躍したちゅう話はついぞ聞かんな。別に肉体を使えと言ってんじゃ
ないんだけどね。
よその先進国ではいるよねぇ。それとも日の目が当たらんとこご大活躍とか？
土木建築化学職系で募集すりゃ男集まるのにね
配属は災害対応部署って銘打って採用人数出しとけばいわゆるペーパーテスト高得点な女は避けてく
別に裁量の範囲内なんだし、堂々としてればいい
いっそのこと体力テストでもやって開き直るのも一案
ただ書類の偽造は一発アウト
>>12
男女平等ってのは大嘘だからな。
女性特権階級運動だから。 >>29
市内の名士や地主の息子を合法的に入れるためじゃないか？ >>37
お茶やくみコピー取りは差別としながら、やっぱり女性だからぁ、と楽な仕事をとっていくのは
欧米でも起きたこと。 >>37
自分は元保健師だが
ベースが看護師だから男なんてどこの自治体もまだ一人〜二人くらいしかいないと思う
基本的に普段普通の育児相談から
子どもと老人の虐待対応と障害児の育児相談と精神疾患、認知症対応と引きこもりの就職相談と
難病とエイズと不妊相談の対応をしてたが
災害時はモロに前線
もちろん輪番で夜間相談あり、土日の災害訓練も参加
女で災害時ここくらい 実技で持久走とか入れれば良かったんじゃないの
今回は男女だったけど特定の個人を入れたくて
成績一覧を改ざんしたっていうのと同じになるからアウトだな
>>42
頭数を合わすために能力ないのに下駄をはかせて管理職にすんのは止めろってな
管理職の仕事が全部部下に行く >>43
そういう理由だけだよね
男性採用は合理的だけど地元の名士は役に立たないのにねえ そっか、こういうのってその国がどういう災害や自然のある土地なのか
ってのも関係してくるんだな
あとは世界情勢も
結局は宗教あたりも入り込んでくるのか
>>48
それ言っちゃうと、地元の名士の息子なら
父親が地元に顔効くからいろいろやりやすいとかあるんでしょ >>50
災害対応っていったら土木管理事務所が日常的に雨降る度に河川管理で24時間職場で当直してる
最初から土木職って募集すれば学生の時点で男ばっかりの世界
どうせ地元の名士採用関係で「事務職」という名目で募集することになったから
ワラワラ女が集まったんだろう 名士の息子入れたいなら
女だけじゃなくて普通の男もはじきたいよなー
>>47
女性採用、女性管理職はノルマだから。
こういうことして欧米もガタガタになった部分がある。
まあ国連とかうるさいからね。 市町村対抗駅伝大会に出すためのランナーを採用したとかいうんじゃないからまだマシじゃない？
俺が地元の役所受けた時はほとんどそのための試験でかなり腹が立った
筆記ト受けずに書類選考だけで二次試験に来てた大学生ランナーが採用されてたわ
通常の試験だと受からなさそうな頭なんだろうけど、
わざわざそのための選考枠をその年だけ作ってたみたい
受験生の親から金銭をもらっていたという話はどうなった。
>>37
そもそも女性は自治体の危機対策関係の部署に殆ど配置されない。 女なんか入れたらすぐに差別だセクハラだのうるさいから排除していいよ
>>59
自分は別におかしいとは思わない、
適材適所だし。
あと医療とか気象部門には女性が配置されてる、勿論なんかあればすぐ呼び出される。 災害対策と聞いて危険・力仕事しか頭に浮かばない低能知事が、
現場指揮にかまけて支援物資の管理要請を怠って腐らせてたよな。
女はどんな時でもあーお腹すいたなとかお風呂入って寝たいとかちゃんと頭に浮かぶから入れといた方が良いだろう。
>>29
移住しねえんだよ
近隣に住んでそこに住民税払って働きに来る
もっと遠いところに住んでるやつはそもそも来ないし >>61
気象部門？気象庁本庁の現業室行ったけど殆ど男だぞ。 公務員は非常呼集かけたらすぐ来れるところから採用しろよ
遠くから電車で来てる奴とか災害時に絶対に登庁できない＝役に立たないだろ
警察と創価学会、在日マフィアによる集団ストーカーの証拠動画。
(警察車両ナンバー入り)＾
怖ろしくて、お漏らししそう´・ω・｀ >>64
まさに気象庁から来てた人達だったけどな。 >>65
危険監督部署に行くと土日でも圏外に出られない当番がある
当番以外でも呼集があったらすぐ登庁できるところにしか行けない
圏外に出るときは届け出なきゃならない
女はそういう拘束を嫌がって異動を断るきっぱり断る >>67
つうか、自治体で気象部門持つ所なんてあったのか 吉原炎上の「男が欲しいんだよ〜！！客取ってくれよ客！！」から「噛んで〜！」の小花姐さんのシーンは圧巻だったな
>>1
市内で生まれ育った人を限定的に、優先的に採用するのは地方の役所の責務だと思うが、男性優先で採用するのは今の時代ちょっと合わないね。
ザ・田舎って感じ >>27
山梨は東京にすぐに出れるから地元志向はないよ 地元の人がいい
男性がいい
…
知っている人の知り合いがいい
影響力のある人と繋がりがある人がいい
この間のけじめは地方の身内組織内じゃつけられなさそう
>>71
地元の市役所受けたら面接では7人いて俺一人だけ落ちたよ
俺だけ就浪だったからなか。
ろくに受け答えもできなかった女子は受かってたな。 そんな活力あるなら
都内の女性専用電車なんとかしてくれ
男が住み辛いぞ
女はやりたい放題だぜ
地域出身はコネ採用の目くらましになるから
縁もゆかりもない人を優先すべき
グローバルの時代に
こんなことしてるの日本だけだろ。
どんな分野でも女性優先が今じゃ常識なのに
いまだにこんなことやってる。
どうしょうもないねニッポン・・・
>>72
東京もファーストしないとｗ
職員が総て江戸っ子って理想じゃんかｗ
世田谷区みたいにふるさと納税で減収も防げるしｗ 産育休フルで取るし、
時給800円じゃ臨時職員来ないもんな
津波の時はずっと緊急避難を呼びかける放送をしながら亡くなった女性もいたというのに
>>12
>産休・育休を繰り返すから
未来の納税者を産んでくれてるのに酷い言い方だな
男ばかりだと子供が増えずに滅ぶぞ 男と老人ばっかりの過疎地になって滅びたい自治体なのか？
>>69
本庁で使えないからそちらに回されたのでは？ >>89
男性公務員が市外の女性を嫁にして連れてくれば嫁の分の人口も増える 山梨事態があるのか無いのか分らない都市伝説みたいな場所だからなｗ
>>61
男女差別です。
適材適所というなら女性のお茶くみコピー取りは差別ではない。 >>93
あそこの桃は宇宙一美味いぞ
伝説の桃源郷ってのは実在するww >>94
そもそも差別を悪とする根拠が
お情けだからしゃーない
有事の際は
ただの性欲のはけ口であり
お荷物っちゅう厳しい現実 >>88
もろ専従順法闘争のやり方だからな。
そこまでし産まなくていいんだよｗ >>97
だから女性の地位は低くい。
戦争に行かない者には権利がなく地位が低い。
これが古代ギリシャからの民主主義。
女性に選挙権がないのは当たり前。 >>68
危険監督部署だけじゃ人員足りなくね？
災害時緊急時には警察消防自衛隊は当然のこととして
市役所や教師まで全公務員が総力戦で事に当たってもらいたいと思うわ 中央フリーウェイ
>>95
明らかに調布から先は都市伝説だよなｗ
つーか、名産はブドウじゃないの？ もう安易に女性差別とか言わない事
「もっと女性に男性並みの肉体労働をやらせろ！」とか言ってみろよフェミニストは
まあ女に公務員やらせたら産休から返って来ないからな
イスラムの増え方を考えれば、欧米日本の男女平等は失敗なわけだ。
>>103
女性に男と同じことしろって言うの事態が女性差別なんだが。
グローバルでは常識なんだが
日本人ってマジで遅れてるのな・・・ >>107
奥秩父で道に迷うと大神(ｵｵｶﾐ)が現れ山梨に連れていかれるんだろ？ 夫婦で公務員になられたら特権階級になっちゃうからでしょ
公務員試験って女のほうがそこそこ取るなら成績がいいらしいな
まあ文系が得意そうな内容だしな
別に問題ないでしょ
男が一家の大黒柱として働くのが当然
騒ぎ立てるようなことかよ
>>114
申請すら受け付けるのを拒否する門前払いをするのはダメってだけであって
選考で企業としてこの人材が欲しいという偏りの規制ではない。 ポイント制を併用すれば何の問題も無かったのに
地元枠に加点できるようにすればいいだけ
性差があって役割があって当たり前。女は子供を産む肉体的に働くのに向いてない期間がある、それを無視して作ってきた社会だもんそりゃこうなるわ
>>62
そんなもん男でも思うぞ。
やったことない、平常時ではないことなんざ、訓練しててもうまくいかないのが当たり前なの。 >>94
コピー取りお茶汲みは女じゃなくても使えない男でもいい、男女関係なく、その人にあった仕事でいいのに、使えない奴に簡単な仕事やらせたらパワハラってのがムカつく。 実際に女の公務員の役立たずぶりをしってるものとしたら男性採用したがるのは当然だわ
臨時職員と同程度の業務で給与は倍以上もらうという
災害時には女と市外在住者は役に立たない
女と市外在住者が増えれば増えるほど
自治体として機能しなくなる
コネ採用はダメだが表面的な男女平等は必要ない
運転とか外回りとか残業とか、現業は嫌がるし使いづらい
>>92
逆に女公務員は男公務員と結婚するだけだからな >>1
それを許さないなら、俺をワコールかトリンプの販売員で雇えるはずや 災害対応を男にだけ押し付けるのは差別
レスキュー隊も男女半々にすべき
民放が2局しかない山梨
東京から近いからって舐めたらいかん
嘘はマズいよなあ
>災害など緊急時に対応する職員として男性や市内に住む人を優先する
最初からコレを条件として募集すればそれで良かっただけじゃないんか？
男性優先って書かずに体力テストでもして評価に加えれば自動的に男性優先になるし
>>87
立派な行為ではあるし、痛ましい話ではあるけど
本人としては、まさか自分が居る所まで津波は来ないと油断していたのだろうね 保育園の性格悪いママが散々産休つかった挙げ句、産休終ると仕事辞めて、そのママの親の会社に籍を置いたやつがおるわ。２年近く産休で籍もとってくれてたのに辞めるとか馬鹿か。
>>134
でしょうね 親も役場職員だから
ろくな就職先がない地域なんだろ これな
大企業の人事に関わってりゃ皆知ってるけど横並びでペーパーテストとかやらせると上位が圧倒的に女に偏るのよ
だから選考方法を人物重視とかにシフトしてるけどお役所は公平性問われるから厳しいとこやろな
ナマポや土木現場みたいな部門も多いから男メインじゃないと厳しいだろうし
>>100
民主主義がさ、古代ギリシャ以来変わってないとでも？ >>125
結果的にコネ採用になってるってことでしょ
>>1でも裁量の範疇だと認めてる
つまり、コネ採用するために敢えてもっともらしい理由を創り出したのよ >>133
緊急時の対応として市内居住を採用の条件にするのはありだしよくあるけど、片方の性別のみの募集ってのは相当な理由がなければ基本駄目 女なんか電話番とお茶組しか男より能力は無い
その電話番さえもマニュアル以外の対応に発展すれば男に変わるｗ
>>139
戦時中はそういう重労働も女はやったんだけどな
だから今の８０歳以上のばあちゃんらはたくましいよおれとか言うしなｗ
日本はそういう仕事は女はやらんから女は楽な仕事しかしない
やらせりゃやるんだろうけどな
まあ男と混じってやる分には邪魔だろうしよ 日本の女が使えなくなるのは幼少からの女教育が原因
日系アメリカ人やブラジル人、海外育ちの日本人は日本の文化・教育の影響を受けないから
日本の変な女みたいにならない
それゆえに日本に帰国子女で戻ったり留学したりすると
日本の女は変だなあと感じる
進学校とか普通に男に来てほしいから男の合格点の方が女よか低いじゃん
災害時に即応できる者を採用するのは普通だろ
ただし試験の点数を改ざんするんじゃなくて面接とかで加点する方法をとれ
産休も育休も権利だが、出産を繰り返してもう何年も顔を見せない
女性職員とかいるからかな。
女公務員は無理させられないから結局のところ皺寄せが男に来るらしいよ
でも男女同権で給料は一緒なんだってさ
>>154
育休中に二人目三人目ができて10年顔見ないとか珍しくないからな
能力云々ではなく男の新人1人＝女の新人0.6人くらいで見ておかないと将来の人員配置が回らない
選挙や日直、災害時の配備なんかも市内在住者が優先されるし市内に住む男が欲しいはどこの自治体も本音だと思うよ 災害や緊急時って何だ
面倒そうな部署へ優先的に配属されても迷惑だろ
それこそ、男性差別なんじゃないのか
女のリーダーを増やすことだよ結局男女共異性には甘いからな
寿退職や仕事と子育ての両立とか言って権利を主張して育児休業めいっぱい
取ったりする女を採用しないのは賢明な判断だと思うよ。
それじゃ女を責任のある仕事を任せられないだろ。
それに、市内の人を採用するのも通勤費を安くできる。
山梨市はすばらしい。
>>7
女は嫁に行くと遠くに住んで
交通費がかかるリスクが高いからね
それでいて意地でも辞めないし >>142
貰ったらこっちのものというなら女性の地位は低くていいんだよ。
物事の筋が通せないクズということでｗ >>155
専業主婦は無職だの、お金に換算すると〇〇円だの言っていたが、
金が欲しかったんだよ。
金もらいながら子育てが目的でもあった。
専従の考え方だよｗ 
