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【企業】“クイズ正解で有給休暇”支店長を処分へ ★2 YouTube動画>1本 ->画像>14枚
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ジャパンビバレッジは、関東の支店に勤務する支店長が部下に、クイズに正解しなければ有給休暇を取得させないとする電子メールを送ったとして、この支店長を処分する方針を発表した。
ジャパンビバレッジによると、この支店長は２０１６年に複数の部下に対して「正解で有給チャンス」などとして、メールでクイズを出題していた。
解答があると「残念ながら全員はずれでした」と返信していたという。不正解だった部下には、実際に有給休暇の取得を認めていなかった。
ジャパンビバレッジはこの支店長を厳重注意した上で、今後、社内規定にのっとって処分する方針。
また、有給休暇の取得促進をはじめ、労働環境の改善に一層取り組んでいくとしている。
http://news.livedoor.com/article/detail/15185214/
2018年8月20日 19時12分 日テレNEWS24
前スレ 2018/08/20(月) 20:37
http://2chb.net/r/newsplus/1534765039/ こういう息抜きイベントも、上司と部下の関係には必要だろ
普通に考えたら懲戒解雇だよな、処分内容としては
人事権の乱用とカイシャの信頼を失墜させてるしな
>>4 「こういう形でしか内部告発ができなかった」とか言えば
一転ヒーローになれるかもな
クイズに正解したら依願退職
不正解なら懲戒免職だな
ジャパンビバレッジ、その名も「クイズ王飲料自動販売機」
クイズに不正解でお金没収・・・
一大センセーションを巻き起こす！乞うご期待！
>>9 問題は「正解がない、あるいは正解させないだけのクイズだったんじゃないか」ということ。
会社に記者会見させるべきだね。
「概ね」事実関係を認めたってのが、そのへんの逃げなんじゃないのか。
理不尽な条件出して有給取得とか、提示された条件クリアしたのに出世させないとか、会社の上層部って神だわな。
もしかしたら有給の取得率を上げるための施策だったかもよ？
誰も有給を使わないから楽しくクイズ形式で休暇のチャンスを与えていたとか。
で、クイズに外れて有給取れなかった人間で、支店長を良く思っていなかった奴が被害者の体で告発したみたいなオチが思い描かれた。
こんな法律の基礎知識もないやつが支店長になるんだもんな。
終わってるよ。
最近この手のやっていいこと悪いことの線引きができない奴が本当に増えたね
頭悪いというか何も考えていないんだと思う
そりゃ俺だって仕事できないバカに有給取らせたくない気持ちはある
有給取るなら一人前に仕事できるようになってからしろ、と本心は言いたい
ただ、実際口に出して言ったら100％アウトだしな
ジャパンビバレッジで四度目の是正勧告 「残業代の減額に合意しないと支払わない」
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180810-00092623/ ７月２６日、サントリーグループの自動販売機オペレーター大手・ジャパンビバレッジ社に対して、
労働基準監督署が四度目の是正勧告を出した。
一つの企業が労働基準監督署から四度の是正勧告を受けるのは異例のことである。
別に支店長が処分されるかなんてどうでもいいよ
社員は有給を取れるようになるかだよ
そして、支店長が有給を取らせないようにする理由がどこにあるか明らかにしろよ
会社が支店長経由で有給とらせないようにしてるだけなんだろ
支店長にもチャンスクイズをやってやれよ
正解したら厳重注意＋降格3段階、不正解なら懲戒解雇＋損害賠償
こんな奴氷山一角。
日本の労働環境は韓国と並び世界最悪。
「Dの一族」の“D”ってのは病気の名称なんだろうな
たとえば世の中に「天邪鬼」（あまのじゃく）って人種が居るけど
これって常に相手と反対の言動をしないと気が済まない人のことじゃん
言うなれば病気
「D」というのはその拡大版なんだろうな。
常に権力と反対のことをしないと気が済まない病気
本人が意図してそういう行動を取ってる訳じゃないけど
結果として権力にとって都合の悪いことをする
この場合の権力というのは世界政府のことを指すんだろうな
そう考えていくと、これまでの様々なことの辻褄が合ってくる気がするんだよなあ。
クイズに正解したら、有給休暇取得が更に倍！とかなら楽しいのにな。
すげえ有能な支店長だと思うよクイズ正解してたら有給くれるって
普通なら問答無用で却下されるから
>>25 それはないだろ。
3行目の
～ 解答があると「残念ながら全員はずれでした」と返信していたという。不正解だった部下には、実際に有給休暇の取得を認めていなかった。 ～
って部分を無視しないと、その仮定には行き着かない。
ただ「解答」であり「正答」とは書いていない（意識して書いていない可能性もあるけどな。。）点は掘り下げてもいいのかもな。
昔、会社に出入りしているジャパンビバレッジの女の子に声かけて合コンしたなぁ…
>>38 訓告処分でも処分は処分だもんな
そして支店長は全力で犯人さがし＋報復だろう
>>41 っつーか、並べろってのに、2つ同じ駅重複させといて、本当は秋葉原のつもりでしたってんだから、
正解なんかできようがないじゃん。
この微妙な「解答」という点に、ちょっとだけフェイク臭を感じなくもない。
でも、他にもブラック企業認定というか、4回もジャパンビバレッジ社に労基から改善勧告があった点を鑑みると、
やっぱり「有給消化促進の施策」という推論は肯定しづらい。
自販機の補充の会社だっけ？
ブラックとハナっから分かってるのになんでそれでもこの仕事しようと思う奴が後をたたないのか？
それが不思議だよ。働く奴いなければ淘汰される
社会人として、あまりに幼稚、尋常ではない異常者。ゆとり脳。
社会人として、あまりに幼稚、尋常ではない異常者。ゆとり脳。
社会人として、あまりに幼稚、尋常ではない異常者。ゆとり脳。
>>46 だよなぁ。
「設問が間違いでしたので全員不正解！ｗ」
とか正気で掛ける文章じゃないと感じた。
>>10 正解したら有給1日プレゼントとかなら良かったのにね
ブラック企業で幅をきかせてる管理職は頭がおかしいからな
自分の考えはすべてに通用すると思い込んでる
前に退職した社員を訴えた会社があっただろ
ちょっとでも常識があればそんなことできるわけがないのに
完全に自分こそが法律だと思ってるんだよ
小売で店舗社員極小のところなんて有給取れないよね
前のところが社員2人であとアルバイト
有給は辞める時、1ヶ月と数日取った
トカゲのしっぽ切り
労働法の知識がないおバカな店長
こんなバカはいつかはギロチンされちゃう運命なんだから
まあ、はしご外されてもしょうがなかったかもな
そもそも有休を取らす権限が会社側にあると本気で思ってたのだろうか？
むしろ
「設問が間違えていましたので、全員正解。 さっさと予定組んで申請しろ。この社畜どもｗ」
って文面なら、少しだけ揺さぶれて面白そうとは思ったが、
やったら、上から叩かれるだろうな。。。
>>43 解雇食らった腹いせに暴露したとかじゃね？
会社に居るうちは言えんだろーw
こんな常識の無いヤツが支店長出来る上にクビにすらならない会社って凄いな
１５の駅を並べ替え
適当に並び変えると１兆分の１の確率
仮に正解したとしたら不正行為で永久追放
有休取りやすい環境とか言いながら有休申請するとキレる
退職日に有休消化しようとすると、退職届書き直せ（退職予定日の前日を退職日にしろ）と恐喝してくる税理士もいた
捻くれたやつはどこにでもいる
厳重注意の上、支店長から平社員の倉庫番へ異動になったそうだ。
これ、クズ野郎だぞ。
社会人とは言えない人格と精神性の持ち主だぞ ！！
社会人として水準に達してないわ。
まあ、日本ってこういうのがまかり通ってるから
おかしくなってんだろうなあ(´・ω・｀)
>>30 > 社員は有給を取れるようになるかだよ
労基法は強行法規だから、取らせないとアウトだが？
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)
第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
安倍のせいだーずが騒ぎ出す前に、安倍ちゃんにも聞いてよ
「有給チャンスって知ってますか？」って。
家族もいるだろうし、クビにしろとは言わないが
これ以上昇進・昇給はさせるなよ
こいつにあげる予定だったボーナスを部下に分配してやれ
東京駅での補充をしなかったのもサントリーだったよな？
普通に人を増やせよ
ところで、有給って、買い取りは出来ないことになってるけど
有給取れなかった損害自体は、どう賠償請求すればいいわけ？
頭がちょっとおかしいようなのが管理職になるとか一体どんな会社なんだよ
社員は外で働くので勤務時間が明確でないことが原因
ＧＰＳなどの活用考えないのかな
まあ時代遅れの会社です
上に立ってはいけない人間を、さらに上のポンコツが任命して立たせる。このループに嵌まった組織は、今回のようなことで処分出来たことを幸いとするべきだ。
顧問の安西法律事務所の弁護士が悪知恵を働いても守れない案件か
>>70 主要株主
サントリー食品インターナショナル株式会社 70.5%
サントリーフーズ株式会社 12.0%
キリンビバレッジ株式会社 10.0%
トンボ鉛筆の佐藤みたいなレジェンドになるな。
あそこには長尾という超有能なジェネラルマネージャーがいたが
ここはどうなんか？
懲戒解雇で会社の損害に対する賠償請求が普通だろうに
まあ本当は注意もしたくなかったんだろうな
>>96 長尾さんの謝罪文はすごかったな
佐藤にガチギレしてるのが伝わってきた
ワイドショーでやってたけど、ハロワでも求職者にこの会社は勧めないように指導してたんだってね。
残業代未払いの処分は？
こっちの方も同じくらい罪は重いぞ。
処分って言ったって戒告処分どまりかもよ。言葉遊びだよ。
つまり「もうちょっと気を付けろ」のヒトコトかも！
そんなことしなくてもちゃんと理由があれば有給の移動指示できるんじゃなかったっけ
どっちにしても取得拒否はﾀﾞﾒだな おもっきりアウトじゃん
さすがにジャパンビバレッジで･･･支店長でこのレベルがいるってのも驚くけど
総務とか人事とか法務とかいう人らがちょっとでも見てれば
絶対にありえない事でしょ
上からっつーても組織ぐるみはありえないと思う
>>96 同じ臭いのする人間だけど、そうなるかなあ。当時の事件とは状況がだいぶ違うし。
この支店長って大人の発達障害かサイコパスだな
世間に名前公表してやるのが一番だわな
>>1 ＞今後、社内規定にのっとって処分する方針
そんなものジャパンビバレッジには存在しないだろ
不景気が長く続いたから、サイコパス性の強い人が多く出世したよね。
処刑でに空目
労基法舐めてるから市中引き回しでいいんじゃないの
>>90 周回する経路から3パタン選んで、
別々の人間を周回させれば直ぐに状況は把握できるだろ。
GPSすら要らないと思うが。
そして大事な事は、そんな事を把握しても無益という事。
流れ落ちる水を補充する業務だから、士気を維持する方が大事なのは直ぐに分かる。
こういう業務であるならば、別の業務や任務を与えた方が成長すると個人的には思った。
例えば、情報収集。 その地域にどんな人間がいて、どういう趣向、スタイル、活動、時間帯をしているのか？
ってことを定点調査させ、その情報を活用、販売していく。
そういう風に発想を変えて、視野を広げて俯瞰し、士気の維持・向上を計るのが社内ニートの筆頭たる中間管理職の任務かな～って思ったりしたが、
これは理想論ｗ
支店長処分で全て解決とか思ってるとしたら
余りに酷い話なんだよな
ジャパンビバレッジは
本来の労使係争の発端になった
残業代未払いを決着しろ
サントリーの自販機で買うと
この支店長の給料になるぞ
>>30 正解
会社側に法令遵守の意識があれば支店長にこんな馬鹿げた事はさせない
逆に会社側からの圧力が有ったからこその愚行だと思うよ
チョントリー（子会社や関連会社含む）で支店長職まで
上がれるって時点で色々お察しな奴だよなｗ
支店長が自らの言葉で反省と振り返り、今後の対応を会社に表明すべきだろう。
罪を憎んで人を憎まず。
昔なら獄門晒し首、青年将校に殺られるか、右翼に殺られたかもしれんが。
組合は嫌いだがこれは頑張って欲しい。
暇つぶしに最適だろう。
>>113 不況関係無しにサイコパスは出世しやすいよ
自分に関係なければ他人はどうでも良いと考えられるのは強い
処分ってどうせ減給3ヶ月とかだろ？ｗ
こんなチョンメンタリティのキチガイはクビにしろ汚鮮バカ会社
>>4 有休使用の機会は与えたってアルバイづくりじゃない
実際の所は正解無しで何回答してもダメと
こいつだけ処分して終わりwwwwwww
本社の連中や人事の連中は逃げ切り
話にならん
今日うちの会社でも打刻打ってないのきつめの文面で注意メールきたけど
残業代いらねえのに仕事してんだよこっちは
ちゃんと打刻したらなんていうんだよ
こんな企業ばっか
結局経営者ブタ箱ぶちこむとかしねえからこうなる
>>90 つか、外の仕事任せてるなら信用しないと
やることやってりゃ、それでいいじゃん
そんな会社、余計に人集まらないぞ
集まらないから人件費も高騰
悪循環
クイズに正解すると有給休暇を増やしてくれる楽しい企画かと思ったら只のブラックだった
>>75 アウトだけどとらせない会社の体質は誰も問わない
最近、経団連に名を連ねる企業の営業と会話する機会があった。
色々と話したが、退席するときに大きな、俺にも聞こえる「大きな溜息」を吐いて帰った営業の管理職がいたよ。
それ聞いて、「ああ。あの会社は駄目かもしれない」って気づいた。
これから支店長は貯まった有給をまとめて消化チャンスです
企業内で処分するのは良いけど、それで終わりではないだろ
法的に見てまずいんだから、国から企業への処分を課すべき
それをしないと、こんなの他でも起こるよ
懲戒免職クイズにしてやれよ。
もちろん新宿二つあるやつな。
クイズ出してくれるだけまだ良心的だな。そもそも有給なんて葬式くらいしか使わせてくれない会社もあるのに。
今日の夕方、日テレのニュースで取り上げていたな
労働者と会社の話し合いの録音を放映。
会社「まあ調査することで」
労働者「いや事前に通告してるのに今から調査ですか？」
TV司会者「調査って言うのはどうですか」
コメンテーター「これは酷いですね。メールもあるわけだし。いまから調査とか遅すぎる」
日テレでもジャパンビバレッジには厳しい意見ばかりでした
>>135 ほんとだよな。何か罰則でもないかぎりみんな違反しまくる。
トンボ鉛筆の佐藤に関するお詫びは現在でもプレスリリース内に残ってる
有休を増減させる理由自体不明
ルール通り認めるしか無いと思うが
トンボ鉛筆の佐藤みたいに、ジャパンビバレッジの有給チャンスとして末永く黒歴史になる。今の学生はブラックかどうかに過敏。将来を含めた企業の損失は計り知れない。
これは朝鮮殲滅愛国支店長だろ
日本人のモットーは
「月月火水木金金24時間戦えますか？」
であって有給を取る奴は例外なく反日パヨク朝鮮人と見なしてさしえない
>>112 同感だわ
もし存在してるなら、あそこまで労基に色々と言われてないと思う
これがクイズに正解すれば有給の日数を減らさず取得できる有給休暇とかだったら
この支店長はヒーローだったのに
実態はタダの馬鹿だもんなあ
>>10 このノリに付き合うのは疲れるぞ(´・ω・`)
自販機補充・2トン車配送なんて
この事件がなくても薄給重労働だろう
若者なんか来るのか？
この馬鹿支店長みたいに不祥事起こしても業務にはさほど支障ない
つまり無駄な拘束時間と会議があるだけなのが今の労働環境
しっかり有給使えるようにしろよ
支店長でこれだから取締役にはもっと香ばしい人がいるんじゃね（笑）
こんなデカい会社でも有給はこんなお寒い状況なんだな。
バカ支店長が一番無駄っぽいな
明日から缶コーヒーの配送やらせとけ
有給休暇は全部年度内に消費させたり、一定数は繰り越せる会社もあるのに
この際法律で、年度内にすべて消費または残数は買い取って精算と義務付ければいい
>>120 準用じゃないが、俺も同感。
支店長が異例、イレギュラーではなく、
会社自体に病巣があるように垣間見えた。
他の支店長が全員、整然、毅然と自己の規律を守って、仕事をこなしており、
その中で突然変異的に一人だけ異常行動を取っていた。
なんてことはないだろ。
同格、同職責の人間を集会させ競わせて、働かせるのが普通。
こんなのは数十年も前から啓蒙書に書かれた「背水の陣の曲解」論法で使い古され適用されている。蠱毒ともいう。
こういう異常な管理職がいるってことは、その上にもっと巨大な病巣がある。
>>145 おまえは少し休め
ロレツが回っとらん(´・ω・`)
支店長は納得行かないだろうな
それが許される空気が会社にはあったはずなのに
支店長にも難しいクイズ与えて正解ならお咎めなし不正解なら解雇くらいのチャンスやろう
支店長にもクイズをしてもらおう。
不正解なら懲戒解雇。
正解すればヒラから再チャレンジ！
>>158 てっきり未消化は法律で買い取り義務があるものだと思っていた
今の時点では実は会社の任意らしいな
だからキチガイ支店長が横行するのだろうな
>>150 すごい簡単なクイズだったらよかったのに
びびらせといてこの会社の名前はなんだとかだったら
>>165 缶コーヒー転がし１０年はやらないと事務職になれないようだで
作問センスが悪過ぎる
もうちょっと簡単な問題にしろよ
漢字の「凸」は何画か？みたいな
支店長処分で逃げ切ろうってのか。許すな。労基、もう宝刀を抜くときだぞ。
労基法は強行法規な、任意法規じゃないからバカなことばかり書くなよお前ら
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)
第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
「正解で有給チャンス」…「残念ながら全員はずれでした」
「正解でボーナスチャンス」…「残念ながら全員はずれでした」
「正解で給料チャンス」…「残念ながら全員はずれでした」
支店長レベルの判断ですむのか？誰も有給取らない事実は。
>>170 そう、こういうボケは
これが犯罪だという認識がないんだよな
牢屋にブチ込めよ
これは社長の指示じゃないのか
日本伝統のくがたちで決着つけようぜ
>>164 有給の付与は義務だけど、消化も義務なの？
>>166 買い取りすればいいよね
何かのときのためにって年度末までは余裕持って残してたりするから
>>1 こんな発達かサイコを規定で処分てｗ
居たければ降格ヒラからで
偉そうなクチ現場で利くようなら
勤務地をドンドン遠くにするとか
ソレくらいやらないとこういう障害持ちは使えねえぞ
正解なら有給取らせてくれるって
わりと良心的だと思ってしまう奴は転職考えろよｗ
>>1 >ジャパンビバレッジ
いやいや……そんな末端処分したところで……
マジで労基法知らずに働いてるバカばかりだな、お前らがブラック企業を助長してることに早く気付けよ
労働基準法
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
>>154 そういや「共通プラットフォームｗ」っていう現実乖離した虎の絵を
一所懸命にブラッシュアップに励む会社があったなあ。
60だか80だかあるサイト（クラウドシステム）を並列運用し、
そのどれも共通プラットフォームに準拠していないという。
サイト毎に時系列で変化し、客層も異なり、運用するメンバの練度も異なり、
不具合の対応進捗も違うのに、共通プラットフォームとか無駄な話で、
経営者と思われる人間がお立ち台で女侍らせるIT会社なんだから。
>>1 >今後、社内規定にのっとって処分する方針
内規はこれから考えます、的な。
だが面倒くさいので、依願退職に仕向けるプレッシャーをかけていきます。
となりそう。
どうせ会社からして腐ってるんだろうし。
クイズ
支店長への処分はどれでしょう
１懲戒解雇
２諭旨退職
３依願退職
４平社員へ降格
５支店次長へ降格
６他の支店へ支店長として異動
７次から気をつけようねって社長から言われる
>>174 ジャパンビバレッジの社長以下経営陣は
罰金なんかじゃなくて
一発懲役刑にしたらいいだろう
そしたら全国の悪徳経営者がビビる
>>1 この会社は過去に四度も是正勧告されてるから。まっ黒企業。
会社のコンプライアンスが問われている。懲戒免職だな。
>>200 おかしな話だが
法に触れるとこしたら負け
従業員の皆さんはくれぐれも支店長を日本刀で斬りつけるようなことはしないように。
コンプライアンスを遵守しましょう。
(＾◇＾)
普通に有給やらんって言えばよかったのにクイズなんかしやがって！処分する！ってことなんだろ？
酷いブラックだな
とりあえず労基署が社長逮捕しとけばいいんじゃないかな
正解したら釈放で
缶コーヒー運搬の重労働
しかも薄給
しかもサビ残
しかも有給はクイズ制度！
>>192 スレっぽい流れを借りて、ここで「労基法クイズ！」
以下の犯罪を量刑の重さを順に並べてください
正解者が申請すれば、労基が動くかもしれません！（嘘）
・有給取得の妨害
・麻薬取引
・ロンダリング
・共謀罪
・人身売買
・買春売春
もう一つのレスをするのが面倒くさいので続けると、
人身売買と買春売春は、ほぼ同じ意味ですから、
正答者なしとして、全員不正解とします。
>>196 バカヤロー！チクられやがって
って怒られる
おまえら詳しいな
ってか労働基準法って難しいんだな
この支店長に労基クイズ出したらいい
チョントリーってっ昔からチョントリーじゃなかったんだろ？
そう考えるとｋの法則って本当恐ろしいよな
馬鹿な奴だ。
千葉で参議院選挙で立候補すればよかったのに
どっかで良く聞く
「停職6ヶ月の懲戒処分、同日付けで依願退職」でいいよ
>>225 答えられないんだったらもうレスしなくて良いよw
世間に知られて不運だった、世間に知られたから処分するしかなかった、ぐらいにしか思ってないだろうな
>>196 8. 引責昇進 （事業部長へ昇進）
どっかの大企業社長も多額の負債を出したのに、引責して会長になっていましたよ。
メールでクイズなら
回答探す方法いくらでもあるだろｗ
答えは支店長しか知らないプライベートな事とかなのか？
>>230 自分で答えを見つけられないヤツが最後にそうやって吠えていつも逃げていくよなｗ
問題になってから処分か
他の支店じゃ今頃、社員に因果を含めてるところ
これは支店長個人じゃなく、有給消化率で上司を評価する会社の体質だから。
クイズに回答したアホ社員にも問題あり～部外者に話したらそれは問題だろ～て言われ
会社に報告した！！
第三者委員会を立ち上げて誰が外部に漏らしたか徹底的に調査します
ここでクイズに正解すれば処分を回避できるんだろ？楽しい職場じゃないかｗｗｗ
>>234 場所ごとの売り上げなんて企業外には公表しないし、調べにくいと思うんだが・・・
クイズ
未消化の有給の処理は次のどれでしょう
１会社は未消化分を買い取る法的義務がある
２会社には未消化分を買い取る法的義務はないので、２年の時効で消滅する
実は俺も知らなかったがぐぐったら２が正解だった
このクイズ支店長は２を狙ったわけだ
>>74 >>80 逆だ。特ア人が入社できるようになってからおかしくなった。
特にプライドの高い東大卒の特ア人は無能ぶりを隠すためにクイズばかりやっている。
テレビの「有名進学校対抗クイズ大会」みたいな内容のクイズ。
中学や高校の問題集を持ってきて「これ答えて」とかやってる、勤務時間中に。
その社長の最期に任期の刻の決算報告での赤字理由
「のれんの欠損だか毀損だかなんか」
って言ってた。
ブラックばかりで日本人が逃げて外国人が安く請け負ってるのが今の日本だ。
>>237 知らないから聞いてるのにお前が答えられないだけだろw
>>1 クイズに正解しつづけたら会社名を大原麗子に変更可能ですか？
サントリー関連の自販機はお金入れた後に出題されるクイズに正解しないと商品が出てこないようにしたらいい
もちろん不正解ならお金も戻らない
>>1 １枚目の画像見ると60周年記念の有給チャンスクイズみたいだなw
さあここでクイズです
有給休暇の許可をクイズの正解不正解で決まるのは労働基準法違反になるかどうかイエス・ノーで応えてください
正解なら降格、不正解なら地方出張所勤務になります
さあどっち
こういう支店長に対して社員はどう対処してたんだろうか？
支店長も社員も世間知らずというかなんというか。
>>243 義務無いと言ってるのにこのスレの一人が強行法規がどうだとか言ってるんすよw
>>247 知らないなら労基法見て来いよ、答え書いてあるから
たった１５０条程度しかない短い法律だぜ？民法みたいに糞長くないし
お前は労基法も知らないバカな暇人だからちょうどいいだろ、全部覚えろ
>>37 Dってのは世界政府が出来る前の貴族の血筋だよ
>>243 実効だと「1年で消滅」と内規で定めて運用している会社が殆どじゃないかな。
クイズです。正解すると長期休暇プレゼント！
これから失職する人がこの中にいます。それは次のうちだれ？
>>261 社畜としては、是非買い取ってもらいたいｗ
支店長を処分って、まさか、本社への昇格じゃねえだろうなぁ
ブラック企業はありえる
>>257 連合はもうダメだけど、労働組合にはキチンと入らないとダメとも思うな。
>>267 普通はこれくらい大手だと、逆に取得しないと管理職はうるさく言われるのにね
>>254 社員が世間を知ってるから会社に逆らわないんだが
本当は社長がやらせたんじゃないだろうな？
ここは労基署が強制調査やるべき
有給を取らせない方が儲かると考えている社長や管理職は多い。
少なくても有給消滅分は給料以上の価格で買取り義務を課す、などの法律を作らない限りこの問題は解決しない。
>>257 お前みたいに脅えて何も言えないバカな奴隷には、その２択しかないだろうねｗ
だからバカは困るんだよ
これって冗談を真に受けたアホが悪いんですよｗｗｗって言い訳のクイズなんでしょ？
ひでぇ会社だな
お前、森伸介が歯科助手に女装して化けて歯にチップ埋める手伝いしたの
警察にばらしたで！！はっとり歯科医院にもう来るな！！キモいねん！！お前のその焼け焦げた妖怪のようなバタリアンの体見たら吐きそうになるわーー
死ねや犯罪者！！原田神社放火しようとして自分の体に引火したの警察にばらしといたでえ
はっとり歯科医院 服部直史 ０６６８４４６４８０
自宅・大阪府池田市井口堂３－４－３０－４０１
大阪府豊中市永楽荘１－３－１０－１０３
緑の森動物病院札幌クリニック ０５７００９２２１１ 森伸介獣医
バイトでも辞めるとき有給残ってたら有給分の日数勝手に休んでも会社は文句言えないんだよね
こんな人がどうして支店長になれたのか謎
お調子者の口車にのせられたかな
>>277 なぜ消滅するまで何も言わないバカが多いのか、不思議で仕方ない
繁忙期とかの空気読まずに希望休み言ってくる奴に辟易してたのかもしれん。気持ち解らなくもない
>>278 何でそんなに喧嘩腰なの？
俺は単に知りたいから聞いてるだけなんだけど
何で詳しく教えてくれないの？
最初ニュースで見た時は「全問正解で有給が増える」クイズだと勘違いして面白い会社だなと思ったけどむ
自販機がそんなに売上を気にしてることに
驚いた。あんなもん買うほうも適当だろ。
冬のボーナスを有給の買い取りで補填してた会社が有ったが事実上の消滅。
>>284 こんな人だからじゃない？電通の自殺と同じで会社がそう言う体質なんじゃないかな
>>今後社内規定に従って、、、
運用能力が疑問視されてる状況で
大丈夫なんだろうか？
>>288 働いてて有給も取得してるけど、お前らはバカなの？
ブラックを絶滅させられないボンクラ奴隷は死んだ方がいいぞ
親会社帰ってしばらくおとなしくするかくらいの事しか考えてないぞ。
>>253 「ノー」ですね。
そもそも有給休暇は、労働者に当たられた権利であり、
法人格を持つ会社であれば、行使を阻害する権利は認められていない。
けれど法運用上、全てを把握、管理、指導して、改善を促すことはできないし、
実際、このジャパンビバレッジ社は、改善に応じなかった実績を持つ。
法律で定めた権利すら、適者生存の論理で踏み潰すことが実態化、容認されている。
たぶん大企業の経営者からしたら、今の状況が美味しいんだよな。
全員が敗者であるが、自分だけは相対的に利得を最大化できる不況。
これが一番の利権しれないね。 不況利権。
４回も労基に是正指導されてるブラックが「社内規定で」と言ってもなあ
社内規定で支店長を褒める可能性もあるわな
この支店長は頭おかしいけど、会社の上層部に洗脳された哀れなロボットなんじゃね？
つかこの「ジャパンビバレジ」なる会社自体がもうブラック本部で手遅れなんじゃねーの？
スレタイは誤解を招くだろ
正解で有給休暇が取れる訳じゃない
あくまで有給"チャンス"が貰えるだけ
クイズ出して正解したら許して上げれば良いのに
問題作成にミスがあって正解するの不可能なやつでやればいい
恵方巻きもそうだったけどコストを部下や立場が下の人にに押し付ける店舗ほど優良店
部下に有休を取らせない管理者が良い管理って評価だったんだろう？
ばれちゃったからコイツだけ尻尾きり会社は健全よｗｗｗと逃げに掛かったんだろうクソだな
>>291
> 俺は単に知りたいから聞いてるだけなんだけど
私がイヤなのは、わかる努力をしようともしない人のところへ、なぜわかっている人が降りていかなくてはいけないのかということです。
無学な私にわかるように学者や専門家は話すべきだ――こうした要求を出す人が当然のようにのさばっている状況がある。 中島義道
知りたければ自分で調べるのが普通だけど、お前は目の前の端末で労基法すら検索出来ないバカなの？
知りたいのに自ら知ろうとしないのを「知的怠慢」って言うんだよ、おバカさん 支店長って物自体が、小物界隈の大物って意味だしなあｗ
本当に言われてるように刑事罰がある話なんだったら
刑事告発したらええんちゃうの？
本当に罰則があって、証拠も揃うんだったら(´・ω・｀)
安倍のせいだーずが出てくる前になんか言うべき(´・ω・｀)
缶コーヒーを自販機で売るから
ブラック労働で補充することになる
このさい、自販機を８割撤去してはどうか
あんなもん無くても誰も困らんぞ
ジャパンビバレッジへはハローワークも紹介拒否してるんだと。
>>319 まあ、コンビニコーヒーがヒットした分は食らったんじゃないかな(´・ω・｀)
昔は管理職に向いていない残念は人も多かったけど、今でもそんな人がいるんだな
>>321 民間なら掲載無料のあそこにも掲載されてるし、影響ないだろｗ
有給とったらボーナスごっそり減らされるうちの会社よりマシ
こんな支店長が突然現れたわけじゃなく社の空気がこんな感じだったんだろ
この支店長もヒラの頃に似たような事をされたのかも知れない
この手の会社って若者を安月給で使い捨てするところばかりじゃん
支店長個人のもんだいでなく会社、、業界の体質
>>297 そういう側面があるかもしれないね。
真面目な人間ほど馬鹿を見る。
誠実に働き、勤め、貢献しようと志す。
けれど人間への評価は、別に絶対の基準を持つ訳じゃない。
売上トップを5年続けても評価なんてされないし、
大規模な額の受注を獲得しても、全員の手柄、その中でも職責が重い人間を評価、
過去に評価者と対立した人間は、そもそも評価をしない。
短時間で最大効率の仕事をしても、評価基準にすらない。
では、どういう基準で評価されるのか？
それは円弧でも学閥でも顔でもない。
なんの因果関係もない意思で決まる。
どうせ正解したところで、有給取らせないでしょ。
いろいろと難癖つけて
バカじゃねえの？
有給認めなかったからって昇給するわけじゃないのに
まぁ結局訴えた者達は静粛もしくは自主退職して
この上司は生き残るんだけどね
>>313 自販機ビジネス自体がクソ効率悪い商売だからな。
必然的にこうなっちゃう。
こいつにクイズを出して
正解したらクビ
不正解だったら殺処分
簡単なクイズ出して皆に認めてやりゃ冗談で済んだのにな
クイズ正解で処分撤回になるんだな
不正解だとどうなるんだ？
どうせ支店長つったって肉体労働が取り柄だけの現場上がりなんでしょ
管理者研修とかやってたのかね
>>284 過去の経営者にヒントがあるんじゃないかな
だからさ、必要なのは労基だけでなく「労働評価法」という基準と罰則を設ける事なんじゃないのかな？
ってたま～に思う。
>>328 それが許される空気だったと思う
責任を押し付け過ぎるとキレた支店長が暴露する可能性はある
下手すりゃ既に匿名で支店長を擁護して会社を叩いてる可能性すらあるな
今ZEROでやってたけどありえんわー
どんだけブラックなの？
厳重注意じゃなくて解雇だろこんなもん
こういうのが支店長とか人事ヤバイね。
社長が謝罪するレベルだろ
↓安室のバックのバーニングというヤクザ事務所の実態
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3 ＞実態は神戸山口組周防組。警察からも企業舎弟として監視されている
障害者を不当に入場拒否して、いまだに返金も謝罪もしない、障害者スペースに駐車する安室は人間の屑
安室は運営＝ステラ88の取締役でもあるんだから言い逃れできない。安室を起用する障害者差別企業のコーセーは徹底不買で
安室のバックのヤクザバーニングと癒着している日テレとイモトアヤコ も悪質。バーニングといえばレコ大。レコ大利権では死者まで出ている。バーニングと癒着している業界人を干していかないと
http://makezugirai.blog.jp/archives/75531607.html 安室奈美恵の東京ドームライブで障害者の入場拒否した事で大揉め
https://twitter.com/htmk73/status/993320802270375937 【胸糞】安室奈美恵さんのライブに身分証を持参した障害者の方が入場拒否されて返金も無し → 「障害者差別では？」など運営に批判殺到
http://2chb.net/r/musicnews/1304718603/ 安室奈美恵ルール違反！ 羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車（東京スポーツ）
安室の不倫相手、直ぐ近くに引っ越してきていた！↓
安室奈美恵の引退に新事実!? 天才プロモーター男性との“近すぎる関係”
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20170929/Cyzo_201709_post_22470.html ズルして免許とった安室最低。この女、何事においてもズルばっか
↓
東京都公安委員会指定の池上自動車教習所（大田区大森南５、田中忠治社長）が、タレントの安室奈美恵さん（20）に
営業時間外の技能教習を受けさせるなど便宜を図っていたとして、都公安委は29日、同教習所の行政処分を行った。
公認教習所が道路交通法に基づく処分を受けるのは異例で、同委は「タレントを特別扱いすることは免許制度の信用性を損う違反行為」としている。 （9月29日・毎日新聞夕刊より）
安室みたいな「アイドルを下に見ているアーティスト気取りのアイドル」が一番滑稽
↓
【安室奈美恵をふかわりょうが痛烈批判】
https://ameblo.jp/sasakamaboko1992/entry-11565475133.html 安室奈美恵の”白塗り”紅白で騒然「マイケル・ジャクソンかよ」の声
http://dailynewsonline.jp/article/1390401/ 安室は落ち目だったから引退に追い込まれただけ
↓
2017年動員数ランキング↓ 浜崎は40位で20.5万人動員、安室は圏外
浜崎・・・総売上枚数5000万枚 1位獲得数37曲
安室・・・総売上枚数3000万枚 1位獲得数11曲
↑浜崎はこの売上の全てで作詞しているし、作曲でもミリオン複数。更には安室の引退。どう見ても浜崎の完全勝利。安室には浜崎の作詞作曲実績のような確固たる実績が無かったから保たなかっただけ
この浜崎の新曲が143位ってデマ流している芸能記者は二田一比古っていう安室の本書いた奴なの(ちなみに最新シングル売上は浜崎＞安室)
安室サイドが浜崎のネガキャンしてるの丸わかりw 安室はやり方が卑怯すぎた。引退発表後も「引退するけど浜崎には負けてないぃ！」みたいな記事連発してるのみっともないよ
安室って脱税で逮捕されていたライジング平が警察に口を割らなかったから、平から賄賂貰っていた犯罪者の業界人が持ち上げて再ブレイクしただけじゃん。下らない業界の裏事情で持ち上げられたに過ぎない。その平さえ裏切った屑女が安室
異常に浜崎を敵視している安室↓
↓安室は2006年当時から浜崎を敵視して浜崎から歌姫の座を奪おうと画策
安室奈美恵が「歌姫」の座を浜崎から奪い返す！？
http://idolgravuredvd.seesaa.net/article/24000402.html ＞「安室は、同世代の歌姫を目の敵にする傾向があり、これまでは同じレーベル内でもあった浜崎あゆみ（38）をやたらと意識していました
http://news.livedoor.com/article/detail/12277775/ 安室奈美恵の「引退商法がやり過ぎ」熱心なファンですら怒り出す
https://myjitsu.jp/archives/57616 .69+8+67
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
別スレ・・・【大阪桐蔭vs金足農業】甲子園決勝を観るための有休希望者が続出 秋田県庁に「祝日」求める声も「県内全部休みにして応援させて」
有給は権利ですよねｗ
今日はある支店長をお当ていただきます。
ミュージック、スタァト！(^o^)
てんててーん
メールでクイズということは、ググっても分からんようなクイズだったのかな。
どっちにしろ駄目だが
こいつの部下になりたかった！
俺も支店長にクイズ出したい！
今出したい！
関東の支店長とごまかしたけど東京支店長だろ？
クイズの内容からして。
支店長がこのレベルってことは会社の質がひどいってことだね。
厳重注意？？？頭おかしい
(爆笑問題)太田本人が裏口入学だと認めている。これで太田、完全に終わったね。裏口入学で合格するってわかっていたから試験官とか周りの受験生にジョークかます余裕があったわけかｗ
最低の奴だな。こいつ売国左翼マスコミに媚び売って仕事得ているだけのカスでとっくに才能枯れてるから
ナイナイANN 2000年3月2日 ゲスト 爆笑問題
https://www.youtu be.com/watch?v=XuvBMHH3YBk
大学入試時の状況を質問されて
太田「受かった、裏口だもん」
54分27秒「（小声で）金払って･･」
NHK解体モノの大スクープが飛び込んできました！NHKの報道ディレクター今理織がしばき隊の大物である事が発覚したのです。国民から金を徴収して反日報道するとはNHKというのはなんという悪質な組織なのか・・・
↓
#NHK の捏造報道ディレクター今理織、しばき隊の大物であることが発覚
しばき隊の集団通報でこのまとめ、閲覧できなくなったので魚拓です→ https://archive.is/yBn3b 魚拓その２ https://archive.is/3ewHj
今理織が、しばき隊である決定的な証拠二つ目。追加情報有り
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/999085778025107456
↓売国左翼が怖いのは、日本人じゃない奴が大量に紛れ込んでいる所。シールズやしばき隊も中核メンバーは在日
https://entert.jyuusya-yoshiko.com/demo-nari/
左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国左翼マスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
安倍政権を倒そうとしている売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国左翼マスコミを叩き潰す事は国として急務
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10 ﾘｸﾙｰﾄ
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
韓国また“愚行”…日本の『反安倍デモ』を応援 連日批判報道、ネットでは「安倍を監獄に」 松木國俊氏が現地ルポ
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/180412/soc1804120005-n1.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) そもそも死なない限り有給がとれないようなブラック企業なんだろうな
缶コーヒー運搬は奴隷の仕事や
今回の有給休暇クイズ！
「バーチ・スウィンナートン＝ダイアー予想を証明しなさい」
これを解いて君も有給休暇を取ろう！
※正解した場合解答内容の所有権は会社にあるものとします
立憲民主党「日本死ね！日本人はすごくない！日本負けろ！」こんな事ばかり言ってて支持されるわけ無いじゃん
↓
【日本死ね】ダブル不倫で民主離党も当選の山尾志桜里氏、立憲民主党に入党へ
https://2ch.vet/re_hayabusa3_mnewsplus_1509166604_a_0 立憲民主党「日本、別に凄くない、総理大臣関係ない」日本メダル獲得に不満、批判受け取り消し→すぐ寝る
http://ksl-live.com/blog13940 【立憲民主党会派】小西ひろゆき「ポーランドは日本代表を叩き落とすべきだった」
https://jijinewspress.com/archives/9677 蓮舫終了のお知らせ「日本人でいるのは都合がいいから、意味はない、台湾籍に戻す」台湾での写真も公開
http://ksl-live.com/blog15575 ↑
「都合がいいから」日本人やってる奴が国民の代表たる国会議員やってんじゃねーよ。蓮舫は全く日本にアイデンティティ感じてない。
立憲民主党にいるのはこういう恐ろしい売国議員ばかり
そして立憲民主党を強烈に推した売国左翼マスコミがいかに日本にとって害悪かよく分かりますね
↓安倍政権は禁煙やカジノやパチンコ規制で本気でパチンコ利権を叩き潰す気だからマスコミに巣食う在日チョンが安倍政権を倒そうと暗躍している。日本国民は全力で安倍政権を守りましょう！
【健康増進法改正】原則禁煙 パチンコ店戦々恐々「禁煙なら行かない」「いちいち喫煙所、イライラする」との声も
http://2chb.net/r/newsplus/1529110446/ 【菅官房長官】ギャンブル依存症対策「パチンコは２３兆円、すぐ近くどこに行ってもある。あまりギャンブル性のないような形にする」★3
http://2chb.net/r/newsplus/1532427039/ 【今まで無かった】ＩＲ実施法について、菅義偉官房長官「今まで日本はギャンブル依存症対策を全くしてなかった。
今回を機に作らせて頂いた。競馬・競輪、同居する家族が反対すればネットで買えなくなる。
そういう対応策とか、パチンコは２３兆円ですよ？ギャンブル性を無い様な形にする」
https://twitter.com/YES777777777/status/1021363468547514368 ↓小藪千豊よく言った！ネット時代に売国左翼マスコミの汚い印象操作は通用しない。むしろ売国左翼マスコミに対する嫌悪感が高まるだけ
【森友文書】小藪千豊「籠池が言ったと言わずに、昭恵夫人が言ったような心象を与える野党と報道は汚い」@Abema News（動画）
http://www.honmotakeshi.com/archives/53129620.html 売国左翼マスコミの安倍倒閣運動がいかに危険な事か、この記事見ただけでよく分かる。今、安倍政権が倒れて誰が得するかも
↓
【森友文書】韓国で安倍政権への抗議行動応援広がる ツイッターに印、メッセージ続々
http://2chb.net/r/newsplus/1520921511/ 売国左翼マスコミがどうしても安倍政権を倒したい理由
↓
https://snjpn.net/archives/45578 【マスコミ反発】安倍政権、放送制度改革へ！新規参入を促す構え 放送局が増えて多様な番組が流通することが期待される
【これは酷い】テレ朝系の番組が「安倍晋三記念小学校」をCG合成した悪質すぎるイメージ画像を報道！
https://snjpn.net/archives/37409 エビデンス？ ねーよそんなもん：日刊ゲンダイの朝日新聞・高橋純子氏インタビューに戦慄が走るTL【日刊アサヒ】
https://togetter.com/li/1183499 報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056 徹底検証「森友・加計事件」 朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪
https://honto.jp/netstore/pd-book_28737140.html 前川喜平のTwitter内容酷すぎる。前川ってもはや政府転覆を狙っている左翼テロリストじゃん。前川を祭り上げる売国左翼マスコミは異常すぎ
↓
https://twi55.com/maekawa20180317/ .
籠池氏の長男が菅野完氏と訣別し、目が覚めたきっかけ。菅野完氏と裁判費用について打ち合わせをした時、
菅野氏から「金は民団幹部の会社経営者から(4千万位)工面する」と言われ、これはマズイんじゃないかと‥‥
https://twitter.com/camomillem/status/1023501447906746370 .509+87
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
支店長の不始末は会社の責任、経営陣がバカってっこと。
変なローカルルールが横行してるんやろ、この会社
違法行為をやっていた上に、自販機等の無補充売り切れストライキや各種メディアで
騒ぎになっているというのに、お知らせの一つも出さず、随分余裕だな
ジャパンビバレッジ公式サイト
http://www.jbinc.co.jp/ 他のソースでは「厳重注意の上、処分を 【 検 討 】」とか寝ぼけた事を言っている様だが
有給チャンスクイズをやっていたクズ支店長だけでは無く、その飼い主も含めて引責ものだろ
全問正解でも不正解でももれなく当選する懲戒解雇クイズをやれよ
>>25 ただのパワハラだよ
報道されてたがそもそも正解がないクイズ
有給取らせる気なんて全くない
社長がやらせてるんだろう
社長を事情聴取するべきよ
(おさらい)加計の問題の本丸は石破氏。日本獣医会が石破大臣に頼み壁を作らせた(石破4条件)。
石破『現実的に新規参入は難しい文言を入れといたからな』と。しかも石破氏は献金貰ってる。
なぜか野党は総理は追及しても当時の石破大臣を追及しない。グルだからか？。なぜか献金貰った逢坂が議長席にw
https://twitter.com/camomillem/status/994529910046666752
石破の最低の人間性は自民議員からも批判されている
↓
青山繁晴「加計の件で問題なのは自民では献金をもらった石破さんの方。野党の玉木さんも。
獣医師会から献金もらって獣医師会の応援をするのは犯罪に近づく行為。それ以外にどんな解釈があるのか。
それをまるで野党側が良かったかのように石破さんが言うのは、政治の劣化と言うより人間性の劣化」
https://twitter.com/chidiremen11/status/1028973087331471360
石破は在日から違法献金もらってたクズ売国奴。民主党政権時代に発覚した、石破とか前原とか菅直人とか野田とか一連の在日献金問題は同根なんだよ
石破本人が民主の前原さんと自分は一番近いって言ってるんだから
ネット時代に石破の詭弁は通用しない。石破は見え透いた詭弁を弄しているけど、徹頭徹尾、自分にメリットのある言動しかしていない。石破は人心というものを全く理解していない。野心だけ。
ここまで空気読めなくて人心というものを理解できない石破はサイコパスだろう。石破は泣き喚く赤ん坊みたいに自分勝手な主張ばっか！その姿勢が国民に嫌悪感を与えているという自覚ないのか？
あと、ネット時代に売国左翼マスコミに媚びようってセンスが時代錯誤
安倍政権を支持していない左翼層に消極的支持されたって、自民支持層である保守層から徹底的に嫌われたら意味ない。進次郎も同様
https://blogs.yahoo.co.jp/nipponko2007/19711608.html
石破大臣の国賊行為を叱る 渡部昇一
売国左翼マスコミが全力で石破を推す理由
↓
【韓国】石破茂「韓国が納得するまで慰安婦に謝罪しなければならない」...日本の有力首相候補の所信発言
http://2chb.net/r/news4plus/1521175679/
新潟知事選の最大の敗者は売国奴の小泉親子。小泉親子の自民党に対する反党行為はもう致命的なレベルに達している。戦後最大の政治家である安倍さんに嫉妬している売国奴の小泉親子は滑稽なんだよ
進次郎みたいな何の実績もない汚物が、後ろからぐちゃぐちゃ安倍さん撃ってるの本当に醜悪。国民の多数派を占める保守層はもう完全にFラン進次郎を見限っている
「国民の敵」売国奴の小泉親子についての百田先生の意見が非常に的を射ている
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/973591000122769408
百田尚樹 小泉純一郎はパフォーマンスだけの男だったが、息子の進次郎も同じだな。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/1004270019398676480
百田尚樹 このドアホは国民民主党にでも入れてもらえ！
放送作家として長年、マスコミに関わってきた百田先生の意見だからこそ説得力がある
↓
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
小泉純一郎氏が新潟知事選野党統一候補と面会し激励
https://www.nikkansports.com/general/nikkan/news/201805230000561.html
小泉純一郎氏が原発ゼロを訴え 新潟県知事選を前に「暴走」
http://news.livedoor.com/article/detail/14800240/
【自民】小泉進次郎氏、新潟県知事選で与党系候補の応援を断る…党執行部と距離
http://nstimes.com/archives/122391.html
売国左翼マスコミの世論調査は捏造が当たり前のように行われていると、左翼の鳥越が言ってる
↓
鳥越俊太郎氏 若者ら除外する世論調査結果の信憑性に疑問
http://www.news-postseven.com/archives/20120720_130805.html
鳥越：毎日新聞の記者時代の経験ですが、例えば、選挙に関する世論調査の結果を発表する前に選挙の担当者が数字を“調整”するのをしばしば見てきた。
担当者が取材で掴んだ選挙区情勢と違うという理由です。そういった裏事情を知っているので、私自身は世論調査の数字を疑っています。
.950+897897
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>352 県知事
｢ クイズに答えられたら有給ね♪｣
会社自体が労働法無視状態なのに「バレない様にヤレ」じゃないの。
上がコレでは、中堅あたりもこんななんだろうね
サントリーの子会社だから株公開してないのがラッキーだね
＞ジャパンビバレッジはこの支店長を厳重注意した上で、今後、社内規定にのっとって処分する方針。
残るの？
>>361 BSD予想は、超次元解析で平準化が可能。
と、唱えたとして、誰が検証（それが正答であると判断）できるんだよ。
畏（おそ）れ多くも、森喜朗大元帥閣下の
有り難いお言葉が発せられた。
「オレはＩＴ（いっと）のことはよく知らんがぁ
時計をたった２時間早めるだけだろぉ？
オレなら１分もあれば済ませるぞぉ！
サマータイムの何がそんなに難しいんだぁ？」
情報システム開発現場の勇ましい言葉：
「畏れ多くも森喜朗大元帥閣下のご下命を賜った以上
現場ＳＥは有り難いお言葉に勇気百倍
デスマーチと竹槍バンザイ突撃を敢行いたします！」
「マラソン選手さまをはじめ、高貴なスポーツ選手の皆さまに
朝早くの涼しい時間にご競技いただくためならば
最前線ＳＥの千人や二千人玉砕しても、まったく本望です！
私たち現場ＳＥの生命など、虫けらと同じです！」
「畏れ多くも森喜朗大元帥閣下の有り難いご下命にしたがって
最前線システム開発現場で華々しく玉砕出来るとしたら
現場ＳＥとして、これに勝る喜びはありません！」
伝統ある日本という国家では
体育会系が一番偉い（森喜朗大元帥閣下、日大田中理事長）
文科系がその次で（財務省、日大教授会）
理科系は最底辺の奴隷とされています（現場ＳＥ）
マスゴミにネタ掴ませたからお前はクビ
やるなら上手くやれ
事実関係を確認しないとわからないとか
支店長に異議申し立ては出来なかったのかとか
そんなことを本社がいうんだから全体的な会社の体質だと思ってしまうな
こんなの平まで降格でいいだろ
処分内容からしてジャパンビバレッジがどういう会社なのかよくわかる
クイズがインパクトあるせいでやたら騒いでるけど、
普通に取れない環境の上司も全部処分すべきなんだよね
騒がれなきゃやらないって時点で事なかれ主義の無能共が想像できるわ
では問題です、花子さんがリンゴを買いました、さて、どうでしょう？
今時バイトでも有給使ってるのにまだこんな企業あるのが不思議
まあ、この支店長がこういう事をやらないと有給取らせられない程の人員不足だったんだろうな
だから悪いのは支店長だけじゃないだろ
サントリーやらキリンやら飲料関係イメージ悪すぎだろ
>>11 でも、この会社は元々酷いよ。
ウチの会社ほどではないけどね。
おい早く支店長の名前出せ
そうしないと無関係な社員に嫌がらせするぞ
>>355 テレビでやってたのは
「売上の高い順に支店を並べ替えろ」
という問題の選択肢にワザと新宿店を2つ記載して正解発表のときに「出題ミスがあったので全員不正解♪」とかいう完全なパワハラ支店長
>>391 そういう会社にしがみつく時点で無能だから仕方ないね
>>386 人間のクズの支店長を筆頭に関わった者と、その管理者を含め、全員焼き土下座と
100年地下行きで
コカコーラの自販機は
値下げしない上に欠品の張り紙をよく見る
会社としてはホワイトなんだろう
支店長の名前が小西だったら笑えるんだけどな。
お前もかーっ
売り上げの多い順に都内の駅名を並び替えるクイズw
分からんこともないだろうが、面倒くさいパワハラやな
無知管理の温泉爆発殺人や、西表総スカンのニラカナイで有名な、
同じ穴の貉、超Black
ていうか2年前の話がなぜ今になって？
会社は2年間何もお咎めなしってこと？
>>382 サマータイム対応は、別に難しい問題じゃない。
「今後日本のローカルタイムは、全てUTCで扱います」
と定めてくれれば、終わり。
SE大感激v^p^v これでローカルタイムにタイムゾーンを併記しないで済む^^と
有給取らせないための必死の工夫なんだろうな
会社じたいがブラック犯罪企業だ
ハンターチャンス！！
キリンビバレッジの支店長さんからトンボ鉛筆の佐藤さんに有給休暇取得券が移動します！
クイズ！労基法！ 全問正解なら処分なし！間違えたら懲戒免職！！
ジャパンビバレッジ ブラック企業 過労死 オウム真理教 サリン 奴隷制 カルト教団
こんなバカが支店長やってることが会社として問題
どうせ上司の前でいい子ちゃんしてたんだろ
それを節穴上司が支店長にしたと こういう無能組織大杉 死ねゴミども
労基から是正勧告受けまくってて
もうハロワで紹介すんじゃねえぞってなってるから
有給チャンスも明るみになったって話なのに
支店長だけ処分したってまだ解決なんかしてないだろ
>>398 どうやって調べろとw
本社経理にでも聞くのか
社内で解決出来なかったんだろうか？
事案発生が一昨年。
コミュニケーションはとれてるんだろうか？
>>398 おまけに、この出題。
例え正答が出ても潰せる悪質さな。
年度を替えればいい。
2017年度が「秋葉原、新宿、渋谷」（上位のみ抜粋。そも並びが正答かはしらん）
2016年度が「秋葉原、渋谷、新宿」
として、2017と一致しても2016でした～ｗと言えばいいし、
両方がでたら、全然別の年度にしてもいい。
補足するとかなり悪質なのが分かる。
（文面に年度が書いてあったら、ごめんなさい）
この支店長の名前当てクイズ♪
ついでに住所と家族構成も
支店長だけの責任じゃないだろ。
社風がこうだから支店長もバカみたいに
こんな真似ができたんだろ。
>>406 ストライキとハローワークの紹介停止処分がつい最近の事で火が大きくなって再炎上
>>425 （この件は、炎上仕込みされた世論工作だろうけど、
明るみになった事実は、普通に悪質だから「サマータイム」と同様に一応意見を書き込んでみる）
本社「さあ、ステップアップチャンス！全問正解で、長期休暇（謹慎）をプレゼント！！失敗はなんと無期限休暇（解雇）！！！」
支店長が
こんなメール送信しちゃう会社だから口頭で何言ってたのか、、
レコーダーで支店長語録を録音してた従業員はいないのか？
トンボ鉛筆の佐藤みたいなノリだなと思ったら既に書かれてた
自主退職で退職金ゲットのチャンス！
では最終問題です
>>425 ストライキとハローワーク停止はこれか
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14665164/ 2年前のこの件のあとにストライキ起こされてるってことは、会社として何もぢなかったということか
最悪だな
>>334 正解したら「不正回答だろ」となんくせつけられて、解雇されるなんて誰も言ってないよ(´・ω・｀)
スカッとしないなぁ・・
スカッとジャパンビバレッジ
同じ駅名を2つ出しといて、不正解扱いに何もコメントしないのか
無理難題企業？
ジャパンビバレッジスペシャル！
平成最後！史上最悪糞企業！
有給獲得ウルトラクイズ
有給を取りたいかーっ！？
「概ね」認めたで切り抜けるのが、頭の良さだと思ってる企業なのかな？(´・ω・｀)
マジレスすると有給取れない会社では普通じゃね？
ちなみに8割方の会社がそうだぞ
どこもカツカツでやってるから
この手の日本語の使い方を良しとするって、なんか似通ったあれだよな
あれ。
自販機の会社は前に自殺とかあったよね
どれだけブラックなんだ
転職で外資に入ってよかった。
パワハラとかされたらアメリカの本社に窓口があって電話できる。
日本のブラックが好む精神論は通用しない。
>>432 このスレにいるかは分からないけど、
この支店長自身の行動のみに的を絞ってdisると
LINEだか電子メールで投げている時点で残念な気分になる。
少し昔に、呼び出された会話の席で
「メモは取るな」
と明言された上で交渉というか相談というかゴニョゴニョ、、、って事があった。
SNSでアカウントを停止される事に恐怖を感じる人間は多いが、
SNSを含めて「記録を残す」事に対する警戒感が欠如してきているんじゃないかって思う。
武富士の追い込みと比べたらインパクト薄いけど陰湿さは上かもな
>>450 クイズを出すだけむしろ良心的だぞｗ
有給なんて普通は取れんから
支店長会議で出された資料そのまま
クイズに流用しただけだったりして。
文章からして、この支店長は間違いなく無能。
こんな馬鹿に支店長を任さざるを得ないとは。
さすが平均年収低いだけある
>>435 そうそう！それそれ！
そのソース以外でも多くのメディアで報道されてるし、問題視されてる
トカゲの尻尾切りでクズ支店長への甘々処分だけで済む問題では無いと思う
>>449 N田メール的ごまかし(あれのウラを行く)が効くとおもってたとか？
会社もとぼけてくれれば相手の捏造で押し通せるのにとおもたら、ちゃぶ台返されたなんて考えすぎ(´・ω・｀)
本物だった場合＠以降が会社ドメインみたいだたから、会社のメールサーバーの記録は当然問題になるなんて誰も知らないよ(´・ω・｀)
>>457 取れない会社の方が圧倒的に多いわ
一部のヌルイ世界しか知らないんだな
会社はとぼけたりしないから、もしも会社がとぼけたら受信側のメールサーバーの記録
のヘッダ情報がいろいろ書いてあるんだけどこれ全部捏造なのかどうか位置から調査させてもらうと面白いなんて言うことは何も考える必要はないよ(´・ω・｀)
考えすぎ(´・ω・｀)
ブラックアピールとか最悪じゃん
売り手市場に
優秀な人材の喪失は
5年10年でジワジワくるよ
>>454 外資系に勤めてる友達は仕事前にゆっくりコーヒーでだべる
ランチもじっくりだべる1時間超えても平気
残業まずない帰りも飲み屋でだべるとのこと
うらやましい
>>466 アメリカのドラマみたいやな
まじ羨ましい
>>454 ブラックな国産にしがみつくよか
外資で快適に過ごしたほうが良いと思うわ
ESPPやRSUあるし、リストラ時に上乗せ退職金あったりするしな
「首は嫌」、「転職とか無理」って感じの最後まで学生気分な人は無縁の世界だろうけど
犯罪だろ
さっさとクビにして支店長の名前を公開しろ
会社クビになっても、日本は非正規雇用大国(世界最大の派遣会社天国)だから、
簡単に日雇い仕事にありつける
贅沢はできないが、その日暮らしは出きる(生かさず殺さず)
犯罪不祥事起こしたクズは簡単にクビに出きるよう、法律を改正しろ
こんなクズが支店長になれる企業
それがジャパンビバレッジ。
テレビで見たけど、これ支店長が部下に嫌がらせをして
楽しんでいるようにしかみえなかった。
またこんなしょーもない人間のクズを支店長にまで引き上げる
この会社もろくなもんじゃないな。
まともな人間がこんなとこに入社したら生き地獄よ。
>>27 増えたってか、昔ならこんなの地域の話題で終わってたろ。
今だからこそ、こう全国に知れ渡るわけで。
誰も正解できない問題と言えば、就職試験の糞SPIで、暗号の問題を解くと答えが
MEGIRO
となるのだが、選択肢が
１．上野 ２．目白 ３．東京 ４．渋谷 ５．目黒
のように目黒と目白が両方あって正解が選べない問題があったわ。
支店長に降格減給チャンス！！
クイズに正解すれば降格減給！
不正解の場合は離職
やべー会社だな。即クビにしないと会社ぐるみだと思われるぞ
>>466 自分で考えてアレコレ動ける人は外資のほうが働きやすいと思う
社内のしがらみが強くて、「こうすれば、もっと良くなるのに」って思える人は良いかもね
「考えるのめんどくさい。降ってくる仕事を淡々とこなすのが楽。」って人には向かないと思う
受け身受け身な人だと社内で打ち合わせやっても黙ってるから・・・
外で重労働
中でパワハラ
ジャパンビバレッジはこの世の地獄やな
コンプライアンスでうるさい昨今、法もルールも無視出来る会社は逆にのびのび出来そうw
ちょっとしたルール違反なら許してもらえそう、無断欠勤なんてしても怒られそうにないw
>>461 探せばいくらでもある
有給の取得できない職場に居続けて転職出来ない事を誇らしげに思ってる節だけど、それって逃げる勇気もない根性なしの証だよ
人間厳しい環境に迎合する事よりも逃げる方がエネルギー使うからな
>>478 あーその友達も前者ですね
まあ帰国子女で英語ペラペラだし
>>461 有給取れないって時点で職場全体の精神年齢が低い会社
「人が居なくて仕方がない」って会社はそもそも破綻してるんだよね
そこに居て文句は言うけどなんだかんだいって転職しない人は現状維持が最適解だと思ってる
結局の所、お似合いの会社なんだよ
>>27 署が付くところは警察署、労基署、税務署、消防署くらいしか思い浮かばないけど、あと2、3個くらいなかったけ？
社内規定に沿ってって
実質処分無しとかになるんじゃねーの？
こういうのって会社自体の体質だろうし
子会社だと親会社のゴミ箱みたいになるからね、使えないのが弾かれて子会社の役職付いて傾いて来たら売り上げを理由に切り離し、転籍させてさようなら
>>483 外資といっても英語ペラペラじゃなくても大丈夫だったりする（読み書きは必要だけど）
エンジニア同士だと共通用語が多いから、わかりやすい資料と伝えようとする気持ちがあれば結構通じるｗ
>>482 だから俺は取れるっつーのｗ
まあ、有給所得の可否なんて些細な事でしかないがな
支店長がよっぽど馬鹿なの？
それとも会社全体が馬鹿なの？
>>491 そもそもPTO取るのに「否」ってのが無いよな
さいたま市の佐藤興一郎もこんな感じの奴だったな
今もこんな恫喝続けてるんじゃないか？
正解がないクイズなら、すごいパワハラだと思うけど
会社は答えないで切り抜けるつもりなんだろうか
「『概ね』認めた」とはどういうことなのだろうか。
>>481 それは大いにあるね
無断欠勤は流石に怒られるだろうけどｗ
こういう会社の方が風通しは良かったりする
>>490 読み書きも出来ないレベルだとどうなの？
支店長に 有給消化率の高い支店ごとに並べろ と言う問題を出して不正解は平社員に降格と言う事で
>>498 履歴書/職務経歴書をかけないんじゃね？
日本語と英語を要求されたりするし
クイズ番組で獲得した旅行に行くために有給取って処分されたのかと思ったｗ
うちはとある大企業の子会社。
親会社にパワハラ・セクハラ等の通報窓口がある。
Aさんはある日、この窓口に連絡をした。
上司からパワハラを受けている、という内容だったそうな。
内容を聞いた相談窓口の担当者は
「そんなのはただの愚痴だ！」と怒り
子会社の総務に連絡、子会社の総務は
「下らないことに通報窓口を使わないように」
と全社にメール配信。
すぐに、通報したのはAさんだと知れ渡り、Aさんは部署異動。
しばらくしたらAさんは退職していった。
厳重注意？こんなん人格に問題あるんだから降格&停職くらいはしろよ
>>4 人生の儚さ、切なさを教えてあげようとした。
外資を良いように言うなよ。
外資は結果を出してるから自由なんだぞ。
結果出せない無能は大人しく日本企業で働いとけ
>>498 中高で英語勉強してて、文法理解していて英文書く際に自分なりに調べて書ける人ならまだいいかな
それ以前に読みが出来なかったら募集人員で要求されている項目とか読めないんじゃないかと
>>507 国産で結果を出してる人ってかなりもったいないと思う
インセンティブとか殆どないから
http://news.livedoor.com/article/detail/15185214/ >解答があると「残念ながら全員はずれでした」と返信していたという。
>不正解だった部下には、実際に有給休暇の取得を認めていなかった。
下の行だけだと、正解の可能性があって、正解しなかったものだけが有給を取れなかったようにも読めるが
>解答があると「残念ながら全員はずれでした」と返信していたという。
と書いてあるように、全員外れていて、正解者は一人もない、すなわちだれも有給を取得できなかったはずだ。
そもそも、設問は新宿が最初と最後にあって、秋葉原は「ミスで」問題に表示されていない。
これで、順番に並べて正解=作れなんてできるはずがないだろう。
日テレニュース24でも、原稿等の内容からは「不正解だったものには有給を出さなかった」
ことだけを言ってるけど、設問についてメールを画面に出してるのに
新宿が最初と最後にあって、正解しようがないことは言及してない
スポンサー配慮なのか？
日本企業で残念だったのは「目標をおおきく上回ったら上回ったで『予測が甘い』ということで評価が下がる」
「目標を達成したけど他部所の赤字補填で賞与変わらず」ってとこ
悪い意味での平等なんだよね
役員が誰も責任取らない糞会社だから
まだまだ色々出てくるよ
正解のないクイズを、クイズだと言って出してたら、
パワハラもいいとこだろう？
マスコミ記者バカだと思われないようにちゃんと仕事しろよ
正解した人はお盆の9連休を10連休になるように有給とっていいって言われたら全力で答えるわ
正解したら処分なしのチャンス！
という正解のないクイズを出してやればいい
>>521 有給休暇あまってるなら普通に取れると思うが
労組がちゃんと動くだけまだましだわ。
ウチの労組もあの交渉を見習って欲しい
とりあえず管理職はダメでヒラ降格だわな、しかし2年たって発覚とかまずいよな
ぱよちん会社乗っ取るチャンスだねw
あと鉛筆屋の佐藤の末路が知りたいw
教えてエロいひとw
>>4 推察するに各駅の数字を確認させるのと同時に、こんな数字では有休とれないよなあとプレッシャーを部下へ与えるために遊び半分でやってるとみた
>>27 SNSの影響だと思うけど、ナルシシストが増えている。
米国にもそんな調査結果があったはず。
万能感が強くなり、競争の激しさと格差拡大による勝ち負け重視の傾向に直結して、
「俺はおまえより上だ」
という意識が強くなる。
そのため、業務内容より、マウント合戦が蔓延ってしまう。
米国の場合、契約中心の社会で、徹底した個人主義なので、
企業経営と雇用が非常にドライになっている。
決して甘くはない。
経営者の権限も強い。
但し、契約にないことを強要すれば、裁判に持ち込める。
特に相手が大企業の場合、集団訴訟に持ち込めば、
超一流の弁護団が付く。
日本と違って、大企業も莫大な賠償を取られるリスクがある。
CEOクビは序の口で、倒産だってあり得る。
一言で説明すると、米国というのは法律ゲーム社会だ。
社会全体でポーカーゲームをやっていると思うとわかりやすい。
当然ブラフもあるし、裏切りもある。
だが、ルール違反がバレれば、ポーカー同様、胴元に引きずり出されて、
身ぐるみ剥がされたり、刑務所にぶち込まれて人生終了になる。
チャンスは比べ物にならないが、日本のような甘さはない。
>>521 週末挟んで9連休なんだろうけど、それだとチケット取りにくいから
前後に休み挟んで11連休にすべき
休んでも給料もらえる話なんだから
簡単じゃだめだろ
ジャパンビバレッジの経営理念がツッコミどころ満載な件
下に行く程、自虐ギャグとしか思えない様な内容
経営理念・方針 | 会社案内 | ジャパンビバレッジグループ
http://www.jbinc.co.jp/company/philosophy/index.html
> 1. 「いちばん」を大切にします。
> 業界No.1のサービスと業績を目指します。
> 2. 「もっと」を大切にします。
> 明日はどうすれば、今日よりもっとよくなるかを考え、行動します。
> 3. 「ちゃんと」を大切にします。
> ちゃんとした管理・サービス・行動により品質を維持し、
> 信頼と安全をお届けいたします。
> 4. 「やさしさ」を大切にします。
> 環境にやさしく、地域社会に歓迎されるよう努力を惜しみません。
> 5. 「あなた」を大切にします。
> 喜びの創造に向け、活き活きとした魅力ある職場をつくります。 >>532 権利だからね
そもそも休めるのが当たり前
で、その当たり前を無くして「休んでも給料もらえる話なんだから簡単じゃだめだろ」って考える人は
ひたすら良いように使われる
>>今後、社内規定にのっとって
有給を認めない事で、処分出来る社内規定が存在している事の方が、 アホすぎる問題だと思う。。。
想定しているって、怖い会社やね
QUIZE
人生はリベンジマッチだと思う人は、聴くべきー
この歌のサビはイケる
ガッツだぜ、愛は勝つ、それが大事
そして2018年は
『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索
★カバー、コピー大歓迎。 女性が歌ってもイイネ
ヒップホップ、クラブ等で ＤＪミックスもＯＫ－
大受けすること、間違いナシ。
でも、地方の新人アナウンサー。でも、
無理目な企画ブッコミしたおかげで、
最近じゃ、すっかり肝が据わった感じになってるって言う、利点もありますからね。
ま、田舎だからテキトウで良いんだけどさ。
でも、その代わり、ダメだと、壮絶なヤジが容赦なく飛んで来るって言う。
>>481 うちの会社はまさにそれ
タイムカードあるけど誰も管理してないから
30分だろうが数時間だろうが遅刻してもごめんもない
なんなら前日飲みすぎて二日酔いとかで
リーダーが電話もなく連絡もつかず夕方まで行方不明だったことがあるけど怒られもしなかった
やりたい放題とはこのことかw
欠勤してたのがばれた時は流石に怒られてたけど
数年間、週に1日勝手に休んでるの知らなかったとか経営者もアホすぎw
残業代も有給も代休も振休もない定額使い放題の会社だから成立したのかも…w
クイズ正解で懲戒解雇を逃れられます！
残念不正解！
ホン〇、凄かったで。
海女さんにインタビューで、
「好きなんですか？海に潜るのが」
「・・・・・・・・・・・・いやー・・・・・・仕事ですけえー・・・・・」
「以上です」
>>544 鉛筆佐藤はただの子供だったってだけだな
まあ昔は人生50年とも言われた国だから
キリがいいんじゃねの？ｗ 人生アウト
東大王の美女２人がいいな。 クイズ解説して欲しい。
むしろ、この支店長をサントリー宣伝部に抜擢して
プレミアモルツのCMに起用したらどうだ？
プレミアムモルツ プレゼンツ 有給休暇クイズ！ とか
>>519 売り上げは公表されてない、と過去スレにあったけど
それが本当だとしたら支店長も正解なんぞわからない可能性が…
有給所得数でボーナス査定する会社もあるのに厚生労働省は一向に取り締まらない
単なるいじめっ子が店長になっただけ
しかも自分の出題ミスで正解なんて出しようがないのに
人間的なおごりが感じられる
http://www.news24.jp/articles/2018/08/20/06401841.html 日テレNEWS24は回答メールの方も画面にのってるな
一応のテレビ報道ベースのオーソライズと見ていいだろうな。
■■■■■■■■■@jvinc.co.jp>
お疲れ様です。
残念ながら 全員 はずれ でした。
よかった。よかった。 )^o^(
新宿が二個ありました。 本当は秋葉原が入る予定でした。
ハズレで >よかった。よかった。 なのか。
>新宿が二個ありました。 本当は秋葉原が入る予定でした。
設問不備認めてるのに、全員不正解でそのまま終わりかよ。
ひどいパワハラだろこれ。
>>1 クイズ正解で処分も決めてやれよw
当たれば平まで降格、外したら懲戒解雇でw
>>556 あ、テレビ、というのは不適切なのかな？
なら、訂正する。
ジャパンビバレッジはこの支店長を厳重注意した上で、今後、社内規定にのっとって処分する方針
→つまり、単に注意だけ与えて、世間の反応をみてうやむやにもさせちゃおうって魂胆だろうが
これを告発したのはユニオンだぞ
ユニオンを甘くみたら支店長大変な目にあうだろうな
>>552 それは評判なりで大体分かるんじゃない？
>>556 パワハラだし労働法違反
まじめにあやまってもいないところから、ハナから休み取らせる気なんて微塵もなかったと思う
>>562 支店長の推測で適当に正解決めちゃだめだろ
>>564 これは、社長が出てきて記者会見しないとダメだと思うよ。
隠れてたら、日大レベル
どうせ児玉清とか田宮二郎気取りだったんだろう(´・ω・｀)
>>535 いや農民的に考えたら休んで金が入るのは感覚的におかしい
感覚の問題
>>563 支店長のあだ名は「（知的に）まだ中学生」にしよう
厳重注意で終了とかないわあ。
解雇だろうにｗ
さすが、チョントリーｗｗｗｗ
>>563 中学生「別に私達無法じゃありませんけど」
>>4 会社からの命令をただ忠実に実行しただけ。
明るみに出たから会社も手のひら返したように支店長処分云々言っているが、
バレなきゃ普通に部下を酷使して業績を上げる有能な管理職として、個人評価は上がっていた事だろう。
そういう企業体質の会社だ。
>>567 だね
（違法行為を）やらなきゃ意味ないよ、くらい
普通に言ってそう
上場前の昔、昭和の時代から評判はあまりよくないよ惨トリー
バイキングの坂上が新しいターゲットとしてロックオンしました。
しかし、企業はスポンサーになり得るため、やっぱり攻撃はやめにしました
>>567 支社長はともかく、グループトップがこれだからなぁ･･･
人相と言い、苗字と言い、かなりの確率で○国人
トップメッセージ | 会社案内 | ジャパンビバレッジグループ
http://www.jbinc.co.jp/company/president/index.html 労基から4回勧告を受けて一切是正されず
ハロワからもブラック認定されて求人打ち切られるガチのブラックエリート企業
もうなるべく、買わないようにするわ
ジャパンビバレッジ
>>569 農民なら仕方ないけど、もうちょっと面白いレスが良かったなぁ
もしかして面白いと思って書き込んじゃった？ｗ
こんなんちょっとした冗談だろ許したれ
と思ってメール見たら笑えないくらい質悪かったから残当
>>577 支店長にとってだけは暇つぶしのお遊びだったんだろうけど
末端の従業員達からしたら自分の生活、健康、人生がかかっているのになあ…
普通に基本的人権侵害事案だからなこれ
有給てのは基本的人権である生活権、生存権に基づいたものだからね
トクイハイボール。
で、フラフラにしとけば、これでええのや。
>>23 正解が出せないクイズだったんだろうな。
実際にあった話で、かつてあったダイヤルＱ２というシステムで
（通話料はべらぼうに高い。それが業者の収入になる）
クイズ１０問に正解したら１０万円差し上げますというのがあって、
最初はまともなクイズだが、最後の方は絶対当たらない問題が入ってた。
問題：小説「北斗星札幌に着かず」の作者はABCの誰？
回答：どれ答えても不正解。
架空の小説なので作者はいない。
どれを選択しても不正解となる仕様だった。
>>562,566
っつーか、そもそも同じ駅新宿を2回表示して、表示するはずだった秋葉原を問題に書いてないんだけから
正解なんてできるわけないじゃん。
自分のとこの管轄なんだったら、支店長なんだから、データが見れないはずはないし
普通支店長くらいだったら、社内全社の数字くらい見れるだろ
>>569 何言ってんの
作るものにもよるけど、農民こそ
雨降ったら休みとか農閑期は休みとか
早朝～午前中だけ作業してあとは休みとか
しっかり休みとってるんだよ
地方大会のクイズで正解したら支店長
アメリカまで行って勝ち抜いたら社長
まあ、明日のワイドショーあたりで、正解できるのか突っ込むとこも出てくるかもなあ
まさかの全局スポンサー配慮も十分ありうるとは思うけど
まあ、どこかが突っ込んじゃったら、突っ込まなかったとこは、共犯みたいなもんだわ＞正解なし
有休を取られるとマジでヤバいような状態だったとか？
実は支店長も大変な立場だったという落は
ないか
>>589 だったら末端の従業員達は努力して支店長になればいいだけ
暇つぶしのお遊びがなければ支店長なんてやってられない
こうやって日本社会は維持されてるんだよ
基本的人権である生活権、生存権はアメリカの押し付け
本来の美しい日本には無かったものだ
民放がスポンサー配慮しちゃいそうなときほどＮＨＫが仕事しなきゃいけないのにな(´・ω・｀)
日本のワイドショーじゃやらないかもね
やったとしても社名出さないで数秒とか…
BBCとかでやらないかな
>>584 その裁断された紙を、もう一度元通りにセロテープでくっつけさせたい。
とりあえず、電通クラスになるまで炎が大きくなる事を祈る
ただ、バックにサントリーがいるから、汚い金や偉い先生方との繋がりで
汚い力業で強引に揉み消す可能性があるのが懸念されるが･･･
>>605 とりあえず、正解なし部分を取り上げて検証してくれれば、会社名伏せてもいいわオレ時にはw
>>610 法律どころか
日本国憲法
第18条 何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない。又、犯罪に因る処罰の場合を除いては、その意に反する苦役に服させられない。
打ち込んでも結果の出えひんバッティングセンターに、
有給使って通ってどないすん。
↑
トヨタ商事の理屈な。
今までの経験では仕事しかやることがない管理職は有給取らせるのを嫌がり
仕事以外に時間を使うことがある、人生の中で仕事に重きを置いてなくて
割り切ってるような管理職は自分が休みたいから有給使えと言ってくれる
結局、趣味もなく仕事しかないような大人がいるのが問題なのではとも思う
>>601 まあ有給とらせないとこは最低限のギリギリの人数で
しかも恒常的なサービス残業を前提にまわしてたりするからな
しかし支店長の「社外にバレたややばい不法行為」という自覚のなさ
あっけらかんとしたパワハラっぷり、この会社のブラックさは半端ないとみえる
>>602 君みたいな「コンプライアンス？なにそれ？」的な、古代・中世脳の
持ち主がいるから、いつまで経ってもブラック企業ばかりなんだよ
役員の名前を全員答えられたら処分軽減クイズでも出してやれば
まあ、労働法問題となると 国会の議論まで胡散臭くなっちゃうのが日本だからなあ
労働法は、実際のところ有給とかも上級職場基準でできちゃってる
画に書いた餅より、 もっと条件自体が悪くなっても、本当に取れる有給とか
実効あるルールが必要なんだと思うね。
労働者の弱い立場をネタに、社内では無法や悪質な屁理屈がまかり通る周りもそれを容認するってのが一番悪質。
クイズに偽装して、実は正解がないとか、悪質極まりないだろ
「あのドアから外に出られたら、休暇をやる」といって、やっとドアを開けてみたら、コンクリートの壁があるだけだった」みたいな話だ。
こういう奴こそ送検されるべき
労働法違反労働契約法違反には処罰が軽すぎ
過労死や過労自殺者出すような会社や上司がせいぜい罰金ておかしいだろ
３日前にメーリングリストで上司から
正解者が出なかったら私が有給を取りますってクイズ来たよ
処分の通知のメールは
クイズです
正解すると処分をまぬがれるチャンスが与えられます
チャンスが
公務員も仕事終わりの数時間、おこずかい稼ぎ出来る様にすれば良いじゃん。
国の見本。と言うものがどういうものか、ちょっと見て見たい。
有給休暇なんて取らないもんなあ
学校に行ってる頃は休む事ばかり考えていたんだが
あまりにも有給を取らないもんだから、エライ人が来て勝手に有給の届けを出してたわ
休みをもらうと、それがストレスに成る人間がいる事を理解して欲しいわ
ジャパンビバレッジの支店長はこのレベルなんだな
ほんと恥ずかしい会社だよｗ
>>627 お前が休みを取らないことにストレスを感じる人がいることを理解しろよな
>>618 と言うか、このクズ（支店長）がモロに利根川・兵藤・班長みたいなものだからなぁ･･･
理化学系メーカー大手子会社では学界系の有料勉強会を強制して
参加費用を給料から引くという暴挙もあった。参加費20万円とか。
もう倒産してないけどね。20年ほど前の日本はそんなレベル。
>>611 サントリーの子会社ジャパンビバレッジで充分。
社長室付になるのか下請けの製造現場へ出向か…
恐ろしい選択が待ってるのな！
支店長の上司も責任取る必要あるな。
社長を含めて、処分するのが先だな。
>>631 それ、似たようなことをうちの会社はやろうとしてる…
（学会とかではないけど仕事上必要と社長が認める研修を命じられたら受けなくてはいけない、費用は従業員もち）
多分辞めさせたい奴がでてきたら使う伝家の宝刀的に考えてる
ブラックだよなあ
こんなの激甘案件だよ
地方の中小零細見てみろ
何十年勤務しても有給なんか取れてない
なにがジャパンビバレッジだ、こんな誰もが知ってる優良企業はどうでもいいんだ
>>612 だからその日本国憲法が鬼畜米帝の押し付けだから無効なんだよ
退職金クイズ
正解しないと退職金は貰えません
頑張れよ支店長ｗ
>>629 別に他人が有給休暇を取る事を妨げた事はない。有給休暇の申請書に判を捺さなかった事は無いからな
別に部署の人員の３分の１に休まれても困らないし。要領よく仕事を割り振り直すだけ。休めば良い
日数がオーバーしてるヤツにまで有給休暇は出せないけど。年度末になると必ず戻ってくる申請書がある
>>644 そういう事や
中小で有給取れる所なんて稀
まあ従業員が必要ともしていないけど
有給申請した奴を片っ端から移動、降格させてたんだってな、社内規定にのっとってｗ
パワハラは支店長の特権
パワハラされたくなければ努力して上に行けばいいだけ
新入社員は甘えるな
どこの会社や組織・団体でも
こういうキチガイは必ずいるからな
即死して欲しいもんだわｗ
>>645 押し付けでもなんでも、現行の憲法、法律は守らないといけないんだよ
文句あるなら憲法改正に関する国民投票がもし行われた場合に清き一票を投じてくださいね
>>648 今時電子申請だろ…
うちなんか申請さえもいらんわ
> 日本国憲法が鬼畜米帝の押し付けだから無効なんだよ
なに言ってるんだ･･･こいつ･･･
頼むから、その俺様ルールがまかり通る日本国外で暮らしてくれ
こんな異常な行為が日常的にまかり通ってる中世ジャップｗ
>>651 中国とか韓国ってそういう世界なんだろうな
日本人で良かった
日本人はパワハラの合間に仕事をしてる
だから日本人は仕事が大好き
>>654 押し付けられた憲法、法律は守ることはアメリカに対し負けを認めたのと同じ
恥を知れ
猫が獲物をなぶるような行為をしたわけだ
クビだよクビ
上に立つ資格がない
日本社会の魔窟である地方の中小零細。
ここにメスを入れなきゃ日本は永遠に変わらないんだよ
こんなジャパンビバレッジとかいう誰もが知ってる優良企業を処分したくらいで
「お茶を濁し」てもらっちゃ困るんだ。
>>651 仕事をさせたらパワハラ呼ばわりするバカもいる
それで、今日は帰ってもいいから。と言うと、それもパワハラらしいな
仕事をしない人間を定時までいさせる必要を認めないだけなんだが
法律を破ってるやつが甘えるな！努力して支店長になれ！って犯罪者が開き直ってて笑う
やっぱジャップは頭おかしいわ
この馬鹿支店長を切れない時点で底が知れる
スカッと何ちゃら番組で使われるレベルの内容だろｗ
パワハラは戦後の負の遺産だな
戦前の人は厳しいけどそういうのはほとんど無い
下のアホ世代が形だけ真似た結果パワハラになった
>>655 それは困る。勝手に有給を取らされ易くなるじゃん
出勤簿がある職場だから、俺が勤めてる間にそんな事はないわ
場末っと彫るん。
が、シュッケーエンで、俺の骨はどこいったーって嘆いてた。
尾畠春夫はネトウヨ 旭日旗
>>668 旧日本軍ではパワハラは当たり前のことであった
最近になって日本企業もようやく美しかった日本を取り戻しつつあるだけ
弱者を虐めて優越感を感じるのは動物の本能だ
日本人て仕事に関して無能なやつ多すぎない？
支店長クラスならどうなるか想像できそうなもんだけど・・・
もともと会社のレベルが低いってんならそれまでだけどさあ
割りに、その街道、ねこせん。がひらひら舞ってるよ。
>>675 ネトウヨかパヨクか
そんなことはどうでもいい
何をしたかが大切
この人は良いことをしたし、している
そこが大切
>>677 日本人は優越感を感じるためにのみ仕事をしている
そのための社会的地位でありパワハラセクハラ
弱者を虐める楽しみが無かったら誰が働くものか
>>676 軍隊なんて厳しいに決まってんだろアホか
それは今も変わらんわ
ちなみにアメリカの訓練なんて鬼だぞ故意に気絶させたりするらしいから
処分って…
厳重注意しか出来ないところみると
会社全体がもうゴミなんだろうな
つか、ユニオン入る前にさっさと辞めればいいのに
こんなん変わらんと思うよ、過去にも何度も労基から指摘あんのに
悪ふざけの信用失墜行為なので軽い処分だな。
別の理由をつけて配置転換がいいところだ。
逆に派遣なんかあっさり有給取れるからな。
いてもいなくても変わんないから。
有給取れないってのは認められてる証拠。
>>677 日本全体と思うよ、本末転倒の経営者ばかり
役員というのは会社の責任を取る為に存在する
その役員が重要会議で部下に提案されたら、お前責任取れるのか、俺に責任押し付けるのか、と問う権力者気取りの勘違いバカ役員ばかりなのが日本
,
いろんな会社があるよな、おもしろい支店長さん
自己中人間、ブラックだけれども、ユニークな個性がある
「有給チャンス」に調査結果 おおむね認め厳重注意
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000134441.html 「おおむね」とはなんなのか、何を認め何を認めなかったのか
はっきりさせろよ
,
いろんな会社があるよな、おもしろい支店長さん
自己中人間、ブラックだけど、ユニークな個性、応援したい
室内で、コーヒー一杯位共有しちゃれやなｗ
ワシは、ねこせん。の変わりゆく様様。で構わんけどな。
>>686 自分の立場でしかわからないような問題を出して、
更にはその問題まで間違ってた
意地が悪い上に無能ときてるわけでクビ
>>684 それはあるね
つか大概の人は仕事以外やる事が無いしね
休んで何すんの？となる人が多い
残業無しの週休2日がベストな形態だろう
大手のブラック企業とか、新しいな。
まじでクソ安倍のせいで調子に乗ってる経営者が増えてきたな。
>>690 マジで出題不備なんだったら、謝って終わりじゃなくて
正解扱いか、同最低でもやり直しでしょう
不正解のまま終わりにしちゃうとか、ただのパワハラだろ
あの人ら、全員みずがめだから、
普通に談笑されてると思うんだよ。
僕が、㌧㌧ノックするまでは。
>>680 あなたにおすすめの商品です
ALINCO(アルインコ) ぶらさがりくん FA890
https://www.amazon.co.jp/dp/B001F0Q5R6 ページちょっと下の方の「この商品を買った人はこんな商品も買っています」の
商品もぜひ一緒に買って使う事をお勧めします！
ぶらさがりチャンス！
問題は支店長の処分がどうこうじゃなくて、
会社の姿勢でしょ。こんなん支店長処分して終わりだったら
しっぽきりしただけやん(´・ω・｀)
>>4 有給が取得できないのは
クイズに回答出来ないから…
要は自己責任にすり替えたかった
……あれっ
政府がやってる事と同じやんw
正解なしクイズだったとこを、会社はなんとかはっきりさせずに切り抜けようとしてないか？
スポンサー忖度かなあ、 オレの検索の仕方がうまくないのかも知れないけど、キー局ニュースサイトに
これのにゅーすがまったくないとこもあるかな？ あれ？
有休は国から与えられる権利であって、企業が与えるものではない。
そこらへんわかってない奴多過ぎ。今回の件もこの支店長が無知だった
だけ。
ジュース入れの仕事に売上トップとかどうゆうことなの？
>>699 労働基準監督署から4回も是正勧告されるぐらい労基を無視したり
このご時勢で従業員がストライキを起こさざるをえなかったぐらいの会社だぞ？
スリッパビタン！！
とか、あーあ。ついに回ってきたわ。。。
とか、私、ヒヤヒヤもんなんだけどな。
>>10 減点方式のクイズで
商品が元々労働者の有給取得権利とか
勘違いと職権濫用も甚だしい
誰も突っ込まないけど
この場合は「解答」じゃなくて「回答」が正しいんだけどな
厳重注意ですんだってことは経営者から出されたクイズに正解したって事だよな
支店長やるじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>1 10問正解…処分なし
9問正解…給料・退職金1割カット
↓
1問正解…給料・退職金9割カット
0問正解…懲戒解雇
真面目な話、義務教育で労働法と民法、税法の基本はしっかり教えるべき
まあ知恵をつけられたら困るだろうから絶対ありえないけど
ここがブラックだって分かっただけでも上出来だと思うけど。
できるだけ関わらないのが吉。
>>703 会社の状況などにより要求された有給を拒否することもできるんだよね
今回のは完全にアウトだけども
>>709 問題なんだから解答でいいんじゃないの？
回答は問合せに対する答え
>>715 大手だからと油断する人もいるだろうしね。
NHKはこれか
“クイズに正解すれば有給休暇” 部下にメール 労組が改善要求
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180820/k10011583301000.html みんなこうだなあ、設問自体に相当疑問がある出題してると思われる部分は名言避けてる感触かなあ(´・ω・｀)
分析して少しは突っ込めよと
>>716 時季変更権のこと？時季変更権の行使はかなり制限されている。
まあ最近の管理職はあくまで管理で
リーダーではない
1番と15番に新宿入れてんじゃねーか、支店長の方が出題間違ってんじゃねーよ
＞クイズに正解すれば有給休暇
なのに、そもそも正解できない問題を出題してたら、ものすごく悪質だと思うんだけど、
マスコミどこも検証する気を見せないのかなあ。
はずれメールで設問不備認めてるのに。
>>719 設問に問題が有ろうと無かろうと、
労基に違反してるから議論の的にならないのでは？
>>719 設問以前に法律違反
与えた有給は使わせなきゃいけないし
有給拒否する権利なんか会社にはない
>>728 悪質さが段違いだと思う記者が一人もいないとしたら、マスコミ腐ってるだろ。
報道だけだと、正解できてたら、有給貰えてたようにしか取れないからな。
>>720 絶対その日が貰える権利ではない、という事で
>>709 日本語はすでに表音文字と化したんかもしれんね。
>>730 少し訂正すると
報道だけ、というのもわかりにくくて、記事原稿とそのよみだとそうとしてか取れないけど、
メールの内容流してる画面のそのメールを分析するとかなり疑わしいという話になるだろうと。
>>730 そうじゃない。
正解して有給貰えたとしても、
労基違反だからだ。
テレビ局がそこをターゲットにしたら、法律を理解してないと叩かれるぞ。
>>730 都内各所の売り上げとか、
それを纏める立場の人しか分からないもんな
それを問題にしていたとしたら、そうとう意地が悪いｗ
>>734 それもそれ。
正解のないクイズを出して、クイズだと言っていたら、それになんの反応もしめさない記者は、
転職を進めたい。
>>731 時季変更権の行使ができるのは、ごくまれなケース。
労働者側としては申請通りに有休ほぼ取れると考えてよい。
>>737 >ごくまれなケース
どんなケースですか？
そもそも勝手に休みやがるのに
有給なんておかしいだろ
>>740 そいつが休んだら事業の正常な運営ができない場合とかだよ
末端にまで権利を認めたら日本の会社はエラいことになるよ。
日本は欧米みたいな個人主義社会では無い。
一昔前まで有休って使っちゃいけないものだったよ
よく考えたら異常
>>744 「事業の正常な運営ができないケース」というのが非常に狭く
解釈されている。
>>735 秋葉原が普通に提示されてても難問なのかも知れないよね。15P15の順列問題w
ただ、普段のその日ごとの売上が末端にも公表されているのかどうかは未知数。
掲示されててよく数字を見てるやつなら、大体はあてられるのかも知れないが。
新宿が2つは言っててあの言い草で不正解で終わりってのは、
そもそも正解される気がない出題を強く疑う。
>>745 社員が有給取れるように人取る
大した仕事しないでのさばってるだけの糞役員の給料減らす
まずこの2つができねえ会社は勝手に潰れるだろうな
利権にしがみついてるカス数匹蹴散らすだけで何人も雇えるからな
>>734 そこ」がオレの言っている論点の方だったら
そもそも 「正解がクイズを出題してクイズと言っているかどうか」は法律の問題ではない。
社長の愛人の数は何人？とか財布の小銭当てさせるクイズやろうぜ
>>755 おっと「」内は、
「正解がないクイズを出題してクイズと言っているかどうか」だな
訂正
日本の有能な人はどこにいったの？
なぜ支店長クラスで無能な人がいるの？
ぶっちゃけ残業代も、有休も廃止してほしい
あと社会保険も個人に全額負担してほしい
そして法人税高すぎるんで激安にするか廃止してほしい
何でもかんでも従業員の人権守ってたら会社なんてつぶれるわな
面白いと思ったんだろうなぁ・・・
こういうおっさん居るよね
ほんと疲れるわ
>>758 バブル世代に有能なやつなんかほとんどいないだろ
バカでも正社員になれた時代
有休なんてとれる会社の方が少ないよ
うちの会社で休みたいなんて言ったら金属バットで袋叩きにされるわ
無能人事「従業員に有給とらせない評価もしない奴が有能な上司！」
>>752 現実的に考えるべきですね
その人の重要度と会社の重要度
休み人だってそれで会社で揉めて立場が悪くなるのを望まないし、
会社側だって労基署に持ち込まれるのを望まない
つまり、双方の話し合いになるしかない
まれなケースとはそれができないケースですよ
これ支店長だけが悪いんじゃなくて
そういうやつを支店長にした人事も処分しないと同じこと続くぜ
>>765 悪いけど有休取らせないorとらせにくくしてるのは会社として当たり前の行動だから
仕事しないやつに金なんて払いたくないだろ
有給どころか残業ばかりで36協定違反もいいところ
凄く便利でありがたい販売機だけどもう少し待遇を良くする為にも考えなきゃいけない時期なんじゃないかな
スーパーで買った方が全然安いし、スーパーは涼しい中で品出し出来るけど冬や夏の時期の自販機の補充程大変なもんはない
コンビニやスーパーが近所にある所の自販機は撤廃するとかしてみたらどうだろう
>>764 なんだかきれいごと言ってるけど、労働基準法違反を
労基署に告発するのは労働者の正当な権利なんだけどね。
労働者側が会社に丸め込まれる時点で労基法違反。
まあ、そんな会社は早晩つぶれるだろうけどね。
クイズって
世代に対しても
支配ステマに使われるので注意な
特にテレビ番組とかで
特定の世代を支配したいときに使われたりする
ウルトラも氷河期と日本人をターゲットに団塊が支配する構図だったし
我々は店長に対し
出題する側にならなければならない
仕事量と人員を調整するのも経営側の仕事であり責任
バランスが取れないのは無能なので経営者側から外れたほうがいい
無駄に仕事抱えたりするバカも自滅するだろ
やられたらムカつくし1度なら流すけど、直接話せるくらいの距離感ならあしらえるというか汲みやすい人のようにも思える
労基違反っつても労働者側がタイムカードやら録音やら証拠持ってなきゃ労基署も動かないし
仮に証拠なしで動いたとしても会社側が否定すれば労基署側もどうすることもできないから
当事者同士で裁判したらどうですかって言われる
実際に労基署行っても真っ先に言われる一言が「当事者同士で裁判」だから
>>773 キレイ事とは 「労基法で認められてるから」 という話
>>770 金払いたくなくても有休は国から与えれれる権利だから
>>780 たぶん本人は 「俺は冗談のわかる面白い男」 と思っているはず
>>784 権利権利と自分のことばかりしか考えてない従業員もいるけど
そういうやつには正当な理由無しに有休は与えない
だから俺はかなり突っ込んで聞くよ
理由が私用なんて絶対認めない
>>723 こんなキッズみたいな支店長よくやって来れたな
つうかそういうのが集まってる会社なんだろうな
クイズに正解出来なかったので降格処分とは
コンプライアンスが徹底されているなあ
さりげなく支店長の名前出しとけばよかったのに優しさ出してどうするよ
>>787 そんな権利会社にないよ
裁判起こされたら負けるだけ
裁量労働制はかなり良い
残業代の心配もしなくていいし、
従業員たちの間で仕事しようというやる気が溢れている
メールで、こんなブラックなやりとりするのはアホとしか言いようがない
いざバレた時に、絶対に言い逃れが出来なくなる
>>787 アホか 遊んだり休息したりするために休むんじゃ。
>>792 あるよ。会社にとってその人材が休んでしまうと損害出るとき会社は拒否できる権利があるんだよ
それで納得できなければ裁判でもすればいいさ
>>787 好き放題言っているのを黙って見てたけど、君がもし経営者なら即刻やめるか
自分一人だけで働くか、日本の憲法や法律の効力が及ばないところで勝手にやったら？
> かなり突っ込んで聞く（＋他のレス）
これも色々な意味で違法行為だから
従業員はこき使いたいが、かねや休みは絶対に出したくないってか？
>>787 おまえ、早くその考え方直さないと、その会社にいられなくなるぞ、もう手遅れかもなぁ
>>797 だから、正当な理由なく有休申請する奴は拒否できるんだっつの
いやなら労基署でも裁判でも何でもしてみろよ
>>787 お前は人の人生何だと思ってんだ
サイコパスもほどほどにしとけよ
>>796 でもお前に会社の名前で裁判する権利は無いだろｗ
あったとしてもそれで裁判したら会社が成り立たなくなる恐れがある
新入社員は来なくなるしな
そんなことはできないから、結局素直に、気持ちよく有給を与えるのが一番良い方法だ
>>723 それ間違いじゃなく正解をなくすためだろ
>>802 良いよ、おまえその考えのまま行って、地獄みろやw
>>802 会社は変更は出来ても法律上拒否は出来ない
■労働基準法第39条5項「時季変更権」
労働者が申請した時季の有給休暇の消化が「正常な事業の運営を妨げる」場合に限って、その取得日の時季を変更することができる
>>802 従業員側に瑕疵が有ると思っているのなら、君こそ法的・就業規定的
（ただし、事前の説明・周知等は必須）に訴えたら？
まあ、君の方が圧倒的に不利で、負けるんだが
お前らそんだけ俺のレス否定するんなら有休申請で拒否or濁らされた時、
労基署に行って訴えてみろ。
>>812 正当な理由もなく拒否すれば、
そのうち訴えられるさｗ
>>812 大丈夫だ！
君の様なサイコパスと不愉快な腰巾着共が経営しているのでも無い限り、
一般的な会社なら（多少ブラックな場合も含む）損得勘定ができていて、
まともな判断をするから
法令違反に厳重注意とは随分優しいね
この担当者が無知や教育不十分だったとして責任を軽くするなら
上の者も同時に処罰した方がいいんじゃないかな
そのうち退職願もクイズ正答するまで受理しないとかやりだしそうな上司
>>812 馬鹿なのか。
ここの奴らはお前に法的な決まりごとを教えてるだけだ。事実は事実。
お前が普段どんだけ無理を通してようと関係ないんだよ。
お前はただの半グレだよ。
＞“クイズ正解で有給休暇”
違うんだけど…
正解しても有給取得出来ないぞ
「正解で有給チャンス」だからｗ
あくまでもクイズを全問正解して初めて有給取得のチャンスを得られる
ちなみに有給チャンス得て有給取得できた者は一名すらいないｗ
＞今後、社内規定にのっとって処分する方針。
どうせ減給程度だろ
＞有給休暇の取得促進をはじめ、労働環境の改善に一層取り組んでいくとしている。
具体的にどうすんだよ、口だけか？
忘年会のお遊びとかで4択くらいのクイズ出して、正解者には有給チャンス！とか
楽しく出来るんならまだおふざけが過ぎましたごめんなさい、だけど社風が真っ黒なところでこんな訳の分からん前フリされても困るわなぁ
15項目並べろとかペナもあるって圧かけてるし、そら社員が告発するわ
>>825 > 今後、社内規定にのっとって処分する方針。
チッ！次からはうまくやれよ
> 有給休暇の取得促進をはじめ、労働環境の改善に一層取り組んでいくとしている。
クイズをリニューアルして（更に難問化という正解無し問題）、不正解する毎に、
消化した事にして有給ボッシュート
こいつの個人情報を開示して同じような事を繰り返さない様にしろよ
ジャパンビバレッジの自販機では、騙され、だ夏された従業員たちが
泣きながら飲料を入れる仕事をさせられている。
従業員たちの給料は１日１本のジュースだけ。
ジャパンビバレッジの支店長は、従業員たちが逃げたりサボったりしないよう
いつも監視している。
恐怖心を植え付けるため、時々無意味に自販機やトラックから
電気ショックを与えたりする。
従業員のほとんどは薄給、無休で、「お父さん、お母さん、有給を取りたいよう」と
いつも泣いている。
睡眠時間もほとんど与えられず、逆らうと解けないクイズを出されて
更に休みを減らされる。
こうして人件費を大幅に抑えることで、ジャパンビバレッジは
ボッタ価格で大して美味しくも無い飲料をみなさんに提供できるのです。
何でメールで送るなんていう
アホなことをするのかねえ
証拠が確実に残るんだが
>>802 支店長本人か？
違反メール送りつけてる時点で、コレどんな屁理屈もアウトだろw
>>796 損害が出るときじゃない
事業の正常な運営を妨げるとき
これは常識的には毎年繁忙期とわかってる時期に何日も申請するとか代替要員もいないのに何週間も申請するとかで事業が回らなくなるのが見込める場合
原則は労働者の申請があれば有給は与えなければならない
上記の例外でも申請されたら時期をずらして与えなければならない
与えないなんて許されない
裁判起こされたら会社は100%負けるよ
>>812 会社に籍がある労働者は職を失うのは嫌だからなかなか訴えないよ
怖いのは辞める決心をしてる労働者
なんの脅しも効かない
労働者の時間管理をする義務は経営者にあるんだよwタイムカードがないなら労働者が付けてるメモしか証拠が無いんだから裁判所はそれに基づいて未払い残業代の支払い命令出すわなw労働者の言いなりなわけw
しかも合わせて慰謝料請求でもされた日には下手すりゃ1000万単位
まぁ頑張ってくれ
↓安室のバックのバーニングというヤクザ事務所の実態
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3 ＞実態は神戸山口組周防組。警察からも企業舎弟として監視されている
障害者を不当に入場拒否して、いまだに返金も謝罪もしない、障害者スペースに駐車する安室は人間の屑
安室は運営＝ステラ88の取締役でもあるんだから言い逃れできない。安室を起用する障害者差別企業のコーセーは徹底不買で
安室のバックのヤクザバーニングと癒着している日テレとイモトアヤコ も悪質。バーニングといえばレコ大。レコ大利権では死者まで出ている。バーニングと癒着している業界人を干していかないと
http://makezugirai.blog.jp/archives/75531607.html 安室奈美恵の東京ドームライブで障害者の入場拒否した事で大揉め
https://twitter.com/htmk73/status/993320802270375937 【胸糞】安室奈美恵さんのライブに身分証を持参した障害者の方が入場拒否されて返金も無し → 「障害者差別では？」など運営に批判殺到
http://2chb.net/r/musicnews/1304718603/ 安室奈美恵ルール違反！ 羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車（東京スポーツ）
安室の不倫相手、直ぐ近くに引っ越してきていた！↓
安室奈美恵の引退に新事実!? 天才プロモーター男性との“近すぎる関係”
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20170929/Cyzo_201709_post_22470.html ズルして免許とった安室最低。この女、何事においてもズルばっか
↓
東京都公安委員会指定の池上自動車教習所（大田区大森南５、田中忠治社長）が、タレントの安室奈美恵さん（20）に
営業時間外の技能教習を受けさせるなど便宜を図っていたとして、都公安委は29日、同教習所の行政処分を行った。
公認教習所が道路交通法に基づく処分を受けるのは異例で、同委は「タレントを特別扱いすることは免許制度の信用性を損う違反行為」としている。 （9月29日・毎日新聞夕刊より）
安室みたいな「アイドルを下に見ているアーティスト気取りのアイドル」が一番滑稽
↓
【安室奈美恵をふかわりょうが痛烈批判】
https://ameblo.jp/sasakamaboko1992/entry-11565475133.html 安室奈美恵の”白塗り”紅白で騒然「マイケル・ジャクソンかよ」の声
http://dailynewsonline.jp/article/1390401/ 安室は落ち目だったから引退に追い込まれただけ
↓
2017年動員数ランキング↓ 浜崎は40位で20.5万人動員、安室は圏外
浜崎・・・総売上枚数5000万枚 1位獲得数37曲
安室・・・総売上枚数3000万枚 1位獲得数11曲
↑浜崎はこの売上の全てで作詞しているし、作曲でもミリオン複数。更には安室の引退。どう見ても浜崎の完全勝利。安室には浜崎の作詞作曲実績のような確固たる実績が無かったから保たなかっただけ
この浜崎の新曲が143位ってデマ流している芸能記者は二田一比古っていう安室の本書いた奴なの(ちなみに最新シングル売上は浜崎＞安室)
安室サイドが浜崎のネガキャンしてるの丸わかりw 安室はやり方が卑怯すぎた。引退発表後も「引退するけど浜崎には負けてないぃ！」みたいな記事連発してるのみっともないよ
安室って脱税で逮捕されていたライジング平が警察に口を割らなかったから、平から賄賂貰っていた犯罪者の業界人が持ち上げて再ブレイクしただけじゃん。下らない業界の裏事情で持ち上げられたに過ぎない。その平さえ裏切った屑女が安室
異常に浜崎を敵視している安室↓
↓安室は2006年当時から浜崎を敵視して浜崎から歌姫の座を奪おうと画策
安室奈美恵が「歌姫」の座を浜崎から奪い返す！？
http://idolgravuredvd.seesaa.net/article/24000402.html ＞「安室は、同世代の歌姫を目の敵にする傾向があり、これまでは同じレーベル内でもあった浜崎あゆみ（38）をやたらと意識していました
http://news.livedoor.com/article/detail/12277775/ 安室奈美恵の「引退商法がやり過ぎ」熱心なファンですら怒り出す
https://myjitsu.jp/archives/57616 .64+4+564
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
経営者は給料高いだけで責任は負わず末端の管理職に全責任負わせる所がいかにも日本らしい
汚染された企業で処分しても意味ないな
甘かったら5ｃｈでいろいろ
可愛がられるんじゃねえの？
正直良い時代になったと思うは昔ならこんな事すら表沙汰にならないで処分すらされずに居たゴミが淘汰される時代になったんだから
まぁこういうのは大企業がこんなんどこもやってるだろwって内容で懲罰的罰金を課されて倒産したりしないと治らんよ
馬鹿に秩序を守らせるためには下手な事をしたら会社はおろか自分の命も消し飛ぶって自覚は持ってもらわないといけないし、それぐらいの覚悟が無いと他人を雇う資格なんて本来無いでしょ
一度でも上記の例が起きたら9割の企業が襟を正すと思うよ
懲戒解雇でとかげのしっぽ切りしかない
減給だけだとやばいよね
>>745 移民を大量に入れるし
多民族国家を目指しているらしいから
その考えは捨てるべき
>>1 処分内容公表しろよ
もちろん ク ビ だよな
まあ移民はきっちり権利は主張するだろうし
行きすぎると思わぬ報復もありそうだから
経営陣をはじめ中間管理職まで
意識改革は必要だろうなあw
処分内容なんてまったく無意味で処分対象がこいつ一人な時点で問題大有りなんだよなぁ
まぁ、この支店長がどれくらい上と仲良くしてたかで支店長の今後が決まるな
並程度ならいじめられて結局辞めさせられるよ
>>120 こういうことって部長・課長ぐらいの役職がやるもんだろうけど
支店長がやるってことはやっぱり組織ぐるみとしか思えない
冗談だと思ったがマジでゲームの後に有給取得認めてなくて草
>>26 人間腐ってる奴程周りを押し退けて昇進していくからね
支店長にクイズ！
正解したら原型とどめて処分
不正解なら跡形もなく処分
ぐらいやってやれ
パワハラ野郎に生きている価値などない
大手ならクビにゃならんだろうが新聞ネタになったら田舎支社で定年まで閑職だろうな。
社会に出た事が無い連中が好き勝手言ってるようだが
これ位の騒動の主なら降格され地方へ飛ばされるのが常
もちろん東京への復職はかなり難しいし定年間際で支店長に戻り就くってトコかな？
社内規定にはクイズをだしちゃダメとは書かれてないのでセーフ
クイズでもいいから有給ほしいわ
働きだして7年一度もとった事ないし
とり方すら知らん
一年くらいどこかでブラブラして戻ってくるよ武者修行だってことで
マネージャーとしてはこれくらい圧を掛けられないようじゃ成果は出ないって会社風土なんだろうと思うし
支店長もサラリーマンだったのに労働基準法を知らんとは.........
会社の看板にドロ塗りましたなあ
未払い賃金と強制的に有給取れなくされてるし過去2年分の消滅した有給分の買い取り位しろや
サビ残ばかりの人、記録ちゃんとあれば
訴訟で取れるよ
>ジャパンビバレッジはこの支店長を厳重注意した上で、今後、
>社内規定にのっとって処分する方針。
そして、ほとぼりがさめたら出世させる方針。
支店長って言っても所詮サラリーマンだからな
経営や法律のあれこれ知ってるわけじゃないからむちゃくちゃするわな
似たようなのだと下請法無視して取引先にむちゃくちゃやって利益あげてる会社もそのうち痛い目見るぞ
とりわけ犯罪じゃないから氏名と顔写真はネットに晒されないんだね？
この上司は論外だけど有給をとらない奴らも悪いんだよ
みんなが適宜有給を取ってればそれを前提に採用が組まれるのに
誰も取らないからそれを前提に採用が組まれて
いざどうしても有給取りたい時がきても代わりがいなくて取りづらい環境に自分たちで自分たちを追いやってる
大手のようだがこの役職だと部下はかなりの人数いる身分なのかしら？(´・ω・｀)
支店長だけじゃなくて経営者もだろこれじゃトカゲの尻尾切り
>>128 取得させなかった証拠にしかならなかったけどな
>>880 現場かかえてりゃあ１００や２００はいるんじゃね？
>>851 有給クイズメールを送られた従業員は
「え！有給って本当にあるんだ！」と喜んだらしいよ
ブラックだなぁ
マヌケなことバレなきゃいずれ役員になれたかも知れないのに
世間様の話題になっちゃもう出世は無理だね(^｡^)
アイデアはいいが、問題を簡単にして全員に有給使えるようにしたら逆に宣伝になったと思う。
さすがにこれはふざけすぎているから
降格させた上で減俸処分だな
繁忙期で有給取らせたく無かったからふざけて誤魔化そうとしたんだろうか
処分ってだけじゃ信用できん。
昇格だって処分は処分だもんな。
お隣の国では社員はじぶんとこの社長は、社長様と言わなくちゃいけないんだぜ。
どっかの国みたいに雇われ側に罰則設けたほうがいいかもな。
募集要項に「有給休暇アリ」と記載してる企業が
未だにあるからな
消化率を記載してくれない
>>896 アホなの？100%もらえる権利を意図的に操作とか面白いもクソもないだろ。意味わからん
チャレンジ成功したら有給取れるなんて超ホワイトじゃん。
支店長が悪いんじゃなくてさあー
それが成り立っちゃう企業がやばいだろうて
支店長もいろいろカード持ってるでしょ
俺なら一人で切腹するようなことしない
会社も道連れにする
懲戒チャンス！
正解数によって
戒告、譴責、減給処分、出勤停止、降格、諭旨解雇、懲戒解雇
さぁ、がんばって
ILOの国際条約に全く批准できない
この国の実態はこんなもんですわ
まあ先進国でなくなりつつあるから
良いでしょうw
マスゴミは、チョントリーの名前は一切出しません。
企業の皆様、万一の不祥事に備えて、さあCM打ちませんか？お待ちしております。
>>884 さすがにブラック過ぎてストライキ起こされたけどな
従業員が有給を取ろうとしたなら、上司、管理職はそれでも職場に滞りないように調整するのが義務だろ。
それが当たり前の会社だ。
>>716 拒否することなんてできない
会社側にあるのは「時季変更権」
余人をもって変えがたい場合に限り
つまりその日その人に休まれると会社が潰れてしまうくらいのダメージがある！という場合のみ
別の日にしてもらえませんか？と「お願いできる」権利だ
お願いする前提として他で人員を調整したり採用したり、できる限りの事をした上での話だぞ
そもそもな、支店長とか管理監督者てのは本来、合法な範囲できちんと仕事が回るように調整・指示するのが仕事だ
有給とられたら仕事が回らないからだめ！とか
まともな運営したら会社が潰れてしまう = 無能管理監督者ですと表明してることに他ならない
>>721 この支店長は「管理」してないよなあどう見ても
名ばかり支店長か？
パワハラのやり口見ても無能なのだけは確か
普通の会社なら有給消化率が悪いと怒られる
部下が有給を使わずに期限が切れたら上司や管理職の賞与や給与のマイナス査定になる
自分の収入を減らさないため普通は部下に有給を残さず使えと言うけどな
時期調節でもめてるアホがいるな
勝手に自分で調べろよアホが
１日取得で調節入るような会社は早いうちに辞めろよ
>>922 言えるのは
こう言うやつは間違いなく
上司受けは良いので
処分も激甘になるかと
>>1 ウチの会社はクイズに正解して有給取れるチャンスもないよ
>>128 アリバイって現場不在証明って意味なんだけど
>>749 同感
あんな露悪的なメール書くくらいのタマだもん
もし正解してる人がいたとしても
「全員不正解～！残念でした！w」くらいは平気で言いそう
支店長は嬉しそうに
部下に正解者はいませんでした
いませんでした いませんでした
さあ、支店長君は退職金ゲットなるか
退職チャンス！
>>917 小西 「ぼ、ぼくは安倍内閣が共謀罪を成立させたら国外に逃亡するんだな」
まるで小学生の嫌がらせみたい。
こんなメンタルのアホが管理職とか、部下もたまらんわw
ブラックの雰囲気を和らげる
立派な中間管理職じゃないか
>>770 世の中は有給ある前提で給与額決まってるから
有給とらせないってのは会社側の搾取に他ならない
「仕事が回らない」とか言い訳にもならない
「私は無能の上に法律守る気ありません」と世間に触れ回る行為に等しい
無能の自覚なさすぎ
さあ支店長はここでご辛抱
労働者のみなさん全員で臨みます
アタックチャ～ンス！
>>66 正確に言うと、
＿＿＿＿＿1＿＿＿＿
1兆3076億7436万8000
だな
キリンだっけはストライキしてたな
業界で共闘でもしてるんかな
＞ID:ols3XYDv0
ブラック自慢ですか？ｗ
この支店長、普段は洒落が利いて良い人なんだろうけど、作ったクイズ問題自体がいきなり間違っているとか、もう仕事が出来る人なのかどうかはわかっちゃうよね
正解者もいなけりゃ部下までいなくなるとはこれいかに
>>793 お前も仕事やる気溢れてるから1日23時間労働な
俺も大概ブラックだからか別にこれくらい良いと思うけどなぁ
どうせ有給なんで取れたところで名目だけで出勤なるんだし
>>936 そりゃ、規模小さい事業所ほど舐められてるしねぇ・・・？
>>958 まあしょうがないじゃん
どうせ有給申請しようとしても既に消化されてたりするんだし
企業方針に従順に従っただけなのにな
世間から叩かれると尻尾切り
どこまでブラックなんよw
サントリーとか非上場のオーナー企業だし、何度でもやるだろ
>>859 どっちでも
もともとは年次有給休暇
年休と言う人もいる
日本の治安と経済を悪化させる
だけの癌細胞でっせ。
日本の国益と名誉を毀損する
だけの害虫・寄生虫でっせ。
■■■告発スクープ‼!■■■
テロリスト細野晴臣の盟友は
オウム真理教の後継アレフの
精神的指導者です。
↓
島田裕巳さんによる中沢新一
批判を読み終える。
「ね、高橋君。オウムのサリンはどうして（犠牲者が）十人、
二十人のレベルだったのかな。
もっと多く、一万人とか、
二万人の規模だったら別の
意味合いがあったのにね……」
そう中沢さんが語ったところが
ポイントだろう。ここで
「高橋君」というのはオウム真理教の出家信者だった男性のこと。島田さんは中沢さんのチベット密教の修業経験や著作などから、
いまでも信者に影響力を
持っていることを実証的に
明らかにした。麻原彰晃なき
教団にとって「第二の教祖」
だという。野田成人アーレフ
新代表も、裁判所の待合室で
出会ったとき手にしていたのが中沢さんの『虹の階梯』だったことを思い出した。
2007/03/26(有田芳生の『酔醒漫録』)より、有田芳生さんはジャーナリスト
明治製菓毒物混入事件の主犯格
窃盗常習犯テロリストの住所
↓
東京都 港区 白金台 4-10-6-301
TEL 03-3440-6465
http://photozou.jp/photo/show/3226768/255197762 ■■■糾弾スクープ‼!■■■
2016年10月12日に発生した東京都
大停電は朝鮮ゴキブリ窃盗常習犯
細野晴臣が創価学会員や革マル派の工作員を教唆して行われた悪質
なテロ災害テロ事件です。
https://m.huffingtonpost.jp/2016/10/12/tepko-power-outage_n_12449764.html 窃盗常習犯テロリストを野放しに
しているのは日本の公安の怠慢に
他ならない。在日朝鮮人凶悪犯
細野晴臣の逮捕・起訴を望む一般市民の皆様は是非とも下記のメールフォームから公安へ要望をお伝えください。
↓
https://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/opinion.html http://qa.itmedia.co.jp/qa9025605.html 窃盗常習犯テロリストの住所
↓
東京都 港区 白金台 4-10-6-301
TEL 03-3440-6465
http://photozou.jp/photo/show/3226768/255197762 >>812 もっと語ってほしいな。あなたの背景を。興味深い。
多分部下に好かれている
と言う勘違いをしている人
管理側においてはいけない種類の人なんだな
説諭で処分終了でしょうな
オヤジ狩りにでも遭ってボコられりゃいいのに
>>948 支店長は8連休だかとって家族旅行に行ったんじゃなかったか
ここだけ補充がおせーなって思ってたけど超絶ブラックだったんだな
トカゲの尻尾切っても、末端社員は有給を実質取れないままじゃね。
企業そのものが、何度も労基署から是正勧告食らってるブラックなら。
今度は、この支店長が幹部から期限なしの有給休暇を取得させられるゲームが始まります
『有給使用は会社の利益を貪る行為だと自覚しろ』
朝のミーティングでそう言った職長が就任から僅か１年でクビを切られたな
発言自体が法律違反だったそうだ
今年は猛暑だったから自販機も売切れが相次いで、補充業務も激烈な忙しさだったんだろうな
うちの会社には夏休みも正月休みもない
つい最近まで有給もなかったが、さすがに労基が入ったので名目上は有給取れることになったが…
名目上というのは
「こないだ休日出勤しただろ？代休として有給とっていいよ」
「夏休みとして三日間、有給の計画付与ってのをするから休んでいいよ」と社長が…
そんなのでもありがてえ、ありがてえと喜ぶ従業員
泣ける
メールじゃあ、完全な証拠が残ってるから言い訳できない
随分と馬鹿な人が管理職になれる企業なのね。
上から下までバカが勢ぞろいしてる印象
>>978 学歴もあったかどうかあやしいぞ
あの言動では…
北斗の拳に出てくる雑魚キャラレベル
サントリーは同族経営の非上場だから株主に叩かれることはない
とりあえずプレモル買わないようにした
有給が会社の利益を貪るも何も固定給だから単に大手を振って長期休暇や指定休以外を取るための制度だろうに
頭悪い奴が管理職をやると墓穴を掘る典型的な発言だなｗ
まあ役員になるまでは飼い殺される運命 ある意味職務を全うしたけどなｗ
>>979 有給もなかったって… 完璧アウトやん
社長ってのは何の資格試験もなくなれるからな…
でも、これな、クイズの内容にもよるんじゃね？
創業者の名前は？ とか
現社長の名前は？
とか
この部長の、オレの名前は？
こんなのに堪えられなかったとしたら、世もマツ
たまには息抜きも大切
クイズ正解したらうな重外れたらのり弁おごるとかしとけばいい息抜きだったのにな
法律破らないと利益出せない会社なら畳んじまえ
泥棒やって儲け出してるのと変わらん
この国らしい大馬鹿事例
この国は無理だね
アホすぎる
社内で抑えられなかったって事はそれだけ全体が腐敗してるって事
上がゴミでも現場が支え合ってればタレ込まれなかった
元々燻ってたものが嫌われ者が空気読めない事して一気に燃え上がったんだろうな
中卒レベルの大卒体育会系をバンバン採用してたツケ
>>56 it派遣会社が損害賠償を辞めた人間に求めたケースもあった
>>986 有休取得に時季変更権以外の条件をつけるのは違法
サントリーは非上場企業だからな
やっぱり非上場企業で働くのはダメだ、コンプラの意識が低い
>>988 そうだよ
従業員達から時間とお金を盗んでいるんだよ
端的には「搾取」と言います
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