【障害者雇用水増し】栃木県教育委員会「精神疾患で休職中の職員は"障害者"な」 ->画像>2枚

精神疾患で休職の教員も「障害者」…雇用水増し
2018年8月22日 16時15分
　障害者の雇用割合（法定雇用率）の水増し問題で、栃木県教育委員会が精神疾患で休職した教員らについて、障害者手帳や指定医の診断書がない場合でも精神障害者として扱い、水増ししていたことがわかった。水増しは数十人規模とみられる。

県教委などによると、病状などから、申請すれば障害者手帳を取得できると判断していたという。栃木労働局によると、県教委の２０１７年６月時点の障害者雇用率は２・３６％だったが、県教委は、水増し分を差し引くと、法定雇用率（２・２％）を下回るとしている。県教委は２２日午後、記者会見を行い、内容を公表する予定だ。

　県教委は、県立学校や市町の小中学校の教員、事務員らを任用。県教委の障害者雇用率は、１１年に全国の都道府県教委で最低の１・４％だった。

https://www.yomiuri.co.jp/national/20180822-OYT1T50117.html

な？

これから働ける障碍者の奪い合いが始まります。

先生大変だからな
クソガキとクソ親のおもりで

>>1
スレタイの「な」は誤字です

休職者=障害者ってことはオカマ=障害者ってでっち上げる位朝飯前なんだろうな

だって栃木県民だもん

土地げ県民がどうかしたの？

これ栃木だから数が適当なんだろうけど
大阪とかだと教員は障害者しか居ないことになりそうだな…

キチガイは障碍者ではありません。有害者です。

2%じゃ各校1人だからな。
手帳ホルダーが職場にいなければ、
アウアウアをチャレンジ雇用するんだろ。
んなの現場が納得するわけないじゃん。

ジャップの捏造体質はどうしょうもねえな
嘘つき遺伝子は1000年立っても消えねえわ

安倍政権なら仕方ない

日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。

法窓夜話私家版
https://www.amazon.co.jp/dp/B07G389LT1/
続・法窓夜話私家版
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V/
euv

>>12
有史以来続く、半島由来の遺伝子汚染を断ち切れずにいた故の風土病だな

気が狂ってサボってんならキチガイだから要件は満たすだろ
手帳なしでも障害者の事実は変わらんじゃん

ジャップの過半数は精神疾患だろ

まー確かに雇用率達成は大変だよ
知り合いの経営者と飲んだら奴の本音が酷かった

社員にうつ病判定出たら障害者雇用枠１つ確定でラッキーとか
社員が怪我したら、そのまま義足になっちまえとか・・・

高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
原典データ配布しておりますので研究用にもご利用ください。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07FB48MRF/


花の美しさにあこがれ、空の中に美しさを見出し、
夜の月の中にさえその善さを見るとすれば
エロス神が征服しようとする相手は宇宙そのものだ。
２４００年前に書き残されたプラトン『饗宴』を
現代の若者に。たいへん分かりやすく仕上げてあります。
プラトン他 『饗宴』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07FBQ54PM/
fgq

公務員は悪知恵が働くんだね

さすが教育筋はクズしかいない

障害者の定義を
障害者手帳を取得した者にすべき
障害者になる覚悟持て
中途半端な偽障害者が増え過ぎなんだよ
ただの病気レベルの偽障害者が増えたこと

だよねー
当然そう考えるのが公務員
どこでもそうしてるだろう

>>20
ルールを作るほうってのはそうでなくちゃいけない
そのうえで申請主義にしておく
ばれたらルール変更

>>1
教育委員会がこれじゃあ・・・

民間が同じことやっても許されるのか

現場の事考えないで数字だけ決めたからこんな事になる
キチガイの雇用なんて無理だっての

実際問題として定期的に通院はしてるけども手帳は持ってない程度のレベルじゃないと、雇用主としては職員として扱いようが無くなるからね。

全国の生徒を正すべき教育委員会がこれだもんな
社会が良くなるワケがない

最低でも手帳持ちである事が条件なのでは

アスペとかちょっと注意散漫ですね、ってレベルの発達障害なら社会でやってけるけどガチのメンヘラは無理だって。
安定して出勤できないんだもん

栃木ってほんと、いい話聞かない。
殺人とか事故とかそういうニュース多いし。
公務員もダメなのは町を見ればよくわかる。
もうゴミダメのような町。
病院はヤブばっか。
栃木人は排他的な県民性。
住めば不快だ鬱の宮

>>28
作ってるのが精神障害者のサイコパスだからしょうがないね。

今までもやもやしてたけど最近ようやくわかった。
政治家はサイコパス

自給自足

障害手帳の有無を自己申告にさせた差別利権です

ガチガイジを問題なしとか嘘ついて現場に放り込むのやめろクソ総務。

でも、人事課はあの程度の通達も正しく読めなかったので、知的障害者認定しても良いのかも。

これを批判してるやつはじゃあどうして欲しいんだよw

なんだよ、栃木県教育委員会の全員が宇都宮市の済生会病院行きかよ
昔、益子に菊池病院って気違い病院があった。名は変わったがそこならGJだぞ
政界不倫の船田が精神病院を作れば作新学院と同じく繁盛すると思うべな

？いやその通りじゃん。合理的でもあるし

いまどき大堤防とか本末転倒にもほどがある。
風光明媚な自然環境こそ唯一無二の価値がある。

土砂崩れや浸水しない所へ集住して、そこから沿岸部や低地に通勤すればいい。
活動時間の冠水なら即座に避難できる

浸水する所は栄養豊富になるため、遊水地の水田域にするのが最適解。
いざ冠水しても共済で補償される。

疾患は薬などの治療や環境を変えることで治る可能性
のあるもの、障害は症状が固定してこれ以上治る見込み
のないもの。手帳はその障害が日常生活や社会生活
に重大な支障が出るレベルだと交付される。

それ違うだろ？
カウントするなら一回クビにして雇い直せよ
本当に公務員はとうしよーもねーな

>>39
法定雇用率の廃止

公務員＝障害者みたいなもんやろ
仕事もせず怠けて適当に仕事してるだけやん

>>43
移植しないと感知できない難病ですら手帳出ないんだけどね
慢性で難治性の疾患なのに手帳無し
片方で身体が有れば小指だけでも認定
なんかもうね、この世の中ってとことんしんどい人程っ実際に排除されてるんだよな

読売の記事はちょっとおかしい。
指定医の診断書があったって障害者雇用率に算入は出来ない。出来るのは手帳持ちの人のみ

民間企業にはうつ病患者に手帳の取得を無理強いするな、障害者雇用率に算入できなくても我慢しろと国は指導してるのに。
県はまさかの「取得としてると見做す」か・・

これ全国の官公庁で相当ひどいことになってそうだな。

>>11
民間には現場で雇用するよう「納得させている」んだから、学校で出来ないといえる道理は全くない

>>28
別に身体や知的の障害者を雇ったっていいんだぜ

軽度知的を裏方や特例子会社で使っている企業なんていくらでもある。
身体なら現場のバリアフリー配慮で対応できることも多い。

民間からは、不足数一人当たり年間60万円徴収しておきながら
自分たちは「現場が無理」と言ってるとか絶対通らないから

>>45
中途障害背負ったらほとんど再就職できない世の中になって、生活保護費や障害者年金受給膨れ上がるぞ

>>47
指の障害は親指の障害かか、指が2本ない/動かない状況じゃないと、それ単独では手帳降りないんだぜ。
物を掴む能力を基準に等級が定められている。

【パワハラ】川崎市役所　part35【障害者虐待】
http://2chb.net/r/koumu/1531731281/l739

739 非公開＠個人情報保護のため[] 2018/08/19(日) 12:52:44.14 ID:
>>734

> 本市は大丈夫だよ

法定雇用率を充足する分雇う
→パワハラでメンタルに
→休職
→合理的配慮義務履行回避＆法定雇用率充足

というモデルだからね。

ルールは愚民に適用するもの


自分はルールを適用するだけ


自分にはルールは適用されない


これがクズヤクニン

休職中なのに雇用とは

民間は手帳をもっていないとカウントできないのに、
診断書があれば、カウントできるって何？

これ徴収したの全額返金しないと、不味いんじゃないの？

>>56
役所でも手帳を持ってないとカウントできないのに
やり方を間違えたからこうなった。

いやー　こんなやり方考え出した公務員こそ精神障害者だわ

そもそも数値設定して障害者を採用とかがおかしいんだよ
適正があれば健常者であろうと障害があろうと公平に採用するようにしろや
数値設定の最大の問題は目標数値を満たすために
適性がない者が採用されることだわ

>>59
じゃあ齟齬は生じてないと

俺も精神障害2級のキチガイ公務員だが、
障害者だと給与とボーナスの他障害年金
も手に入る。
給与とかボーナスはある程度以上休まないと
減らされないし、むしろ健常者の公務員より
収入高いよ。

根本的に障害手帳持ちの障害者を無理やり雇えという法律がおかしいわけで
障害者手帳利権になってしまってる

障害者手帳なんかなくても、病気持ちのひとはいっぱいいる

>>62
障害者でも普通に働いて普通の給与があるのは一向に構わんが
高速道路割引とか映画割引とか障害者優遇制度は盛りだくさん。
障害者でも普通に働いて給料もらっている人たちへはこういう逆差別制度は無くしてほしいな。　と常に思うわ

立憲民主党の奴らは、全員障害者だよな。

この理論だと、障害者を休職扱いで雇えばよい

田布施栃木支部

>>67
田布施システムは嘘がバレて失敗した反日デマだよ

障害者枠なんて必要ないよ
能力ある人を雇えばいい
仕事できる人ならそんな枠必要ないし、仕事できないやつを無理に雇って穴掘って、また埋めるみたいな仕事させるなんて無駄
先天性なら生まれる前から分かってるんだから、親が面倒見ろ
事故とかはちゃんと保険入っとけば生活できるだろ

障碍者雇用を標榜するあまり、数値でしか評価されないので、結局このような数字のごまかしがいくらでも行われる。
不正というより最初に設定した障碍者雇用目標2.2％という数値自体が実態に即していない可能性がある。
2.2％というのは45人に１人すなわち小中学校の一クラスに必ず１人の障碍者が在籍するということになるのだが、、、今までの経験でそんなに障碍者がいたというような記憶はないのだが、、、
どの程度だと障害と認定されるのかも問題だが、、、

そもそも２．２％などという数値に見合うほどの障碍者が実際問題存在しないことが今回の様な不正を生むことになったのでは、、、
不正というよりこの数値設定自体に問題がある。
２．２％と言えば４５人に１人が障碍者ということになる（
小中学校の一クラスに必ず１人障碍者が在籍する計算）が実際こんなにたくさんの障碍者がいるのだろうか？
電車の一車両に（定員１３６〜１４４）なら３人程度の車椅子、白杖、
補聴器着用者、奇声を発する精神障碍者が乗っているということになるが、
今までにそんな光景を見たことは無いのだが…

ガイドラインにあるほど、たくさんの障碍者が世の中にいるとは思われないのだが、、、こうなったら就職に有利だと虚偽申告して障碍者手帳取得している者がいないかも徹底して洗い出してほしいね。

一般企業には強制しておいて自分達は雇わない公務員様