今って直径2mmのワイヤレスイヤホンとか普通に売ってるけど
これを耳に入れてAIを使い将棋の対局したらどうなるかな？
「外から見えない耳の奥に仕込むイヤホン！」
直径2ミリの超小型イヤホンで、協力者が教える答えを盗み聞き！
↑中国で実際に摘発されたカンニング専用ワイヤレスイヤホン。普通に買えます
↓アマゾンで販売中のワイヤレスイヤホン2mmタイプ。本場中国では高音質ロングバッテリーな最新機種が買えるそうです。
ちなみにイヤホン部分は磁石のみの為、爆発の心配はないそうです
https://www.amazon.co.jp/gp/product/B00CT5SQJQ?ie=UTF8&redirect=true
↑噛むタイプの骨伝導専用カンニングイヤホン。バレそうになったら飲み込んで証拠隠滅するそうです
こちらも本体は磁石。コイルと磁石のみの簡単な仕組みなので昔からあるにはあったそうです。
あの偉人達も既に使用済み！？
日本でも横行していると聞きますので、早急に電波の監視をした方が良さそうですね 人類の敵経団連、どうでもいい基準作って排他的閉鎖的な労働市場を
形成している。
こういう連中がいる限り、移民を受け入れても排除のメカニズムが機能する
大学一年次からの就職活動と言う事になるな。
いや、大学合格と同時に就職活動開始だw
大学は単なる高卒学力の検定機関に成り果てる。
大学の力が弱くなったからな
こんなところにもロンダ教授増加の影響が
いいね
働き方改悪で労働者を使いたい放題
確実に将来は今の枠を広げるｗ
さらに就活ルール廃止で、良い人間をじっくり取りたい放題ｗｗｗｗ
結局これが経団連のいう経済政策ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
○月解禁就活スタート！て言ってくれた方が動きやすい学生はいると思う
未内定卒業者が増えそうな予感
就活ルールが廃止されるだけで、新卒一括採用が廃止されるわけではない
生まれた年で人生が左右される新卒一括採用こそ廃止すべきだろうに
氷河期
見てますか？
あなたたちのおかげで、就職が有利になりました
あなたたちを忘れません
さようなら
左翼は政府よりも経団連と戦えよ
そのほうが支持得られるだろう
大学生が学業に専念する時間がなくなるとかで時期に線引きしたとか言う話はどうなった
おじいちゃんたちは若者を振り回さず余生を楽しんだらいいですよね
>>18
左翼って働いたことのないバカばっかりだから、どうしようもない。 * ∧＿∧
(#｀ハ´) 竹中と公明のお陰で
γ⌒´‐ − ⌒ ヽ我同胞1000万人
ﾝ､_ ｀{ _＿ /｀( ） 移住するアル
（三0_´∧ﾐ ｷ ）彡ﾉヽ）働け 鬼子共!
ﾉ~ﾐ~~~~.| 0三）
／ ヽﾚ´ ＼
/＿ ﾉ |,￣ | ｸﾞﾘｸﾞﾘｸﾞﾘｯ
＼￣ｨ. (二二)) ﾉ
i__ノ （´∀｀ ;）'⌒つ← ぴゅまいら
~ ~ ~~~~~~~~~~~~~~ ~ ~ ~
◇経済&政治のページ
http://keizai1money2.web.fc2.com/index.html
◇モンテローザで過労死認定
ブラックという噂を実証
◇中国から続々と企業が脱出
エスケープフロムチャイナ
◇経済紛争、二兆円弱の制裁発動
米中クロスカウンター炸裂!
◇殺人ですよ! 国交省が全額補償しろ!
怒号渦巻くダム放流説明会 >>1
就活ルールは必要。企業の都合だけが国益では無い。
昔の様に、大学４年の１０月１日で十分だ。 企業が、学生の顔を札束で殴り合う時代が戻ってくるのか
学生に勉強させるのも、国の仕事。
就職だけが、大学の目的では無い筈だ。
>>18
今のパヨクは他人への責任転嫁とバカしかいない 経団連自体がバカなんで、
時期を決めなくても勝手に外れを取っちゃうんだろうなｗ
必要な就活ルーツはただ１つ。
学生の採用選考は禁止だ。１年、後にずらして卒業してから４〜６月ぐらいで就活・採用し、
７〜９月ぐらいで研修やって、秋から働けば良いだろ。
学生には、ちゃんと勉強させろ。
外国人の入国緩和を言っている企業も糞。
外国人労働者に頼ろうとしている企業は、
廃業すれば良いだけだ。
日本は、高度成長も外国人労働者無しで達成した。
人手不足が、労働条件の改善と産業の高度化に、繋がった。
通年採用が活性化して全員右へならえの画一方式じゃなくなるなら良いんじゃ？
ついでに中途採用も
そもそも機能してねーだろそんなもん
何月から開始です〜とか言ってっから悠長に待ってたら君なにしてるん○○くんはもう大手決まったよとか言われてハァァァ！？だったわ
真面目な奴ほど損をする
コイツらは二度と信用しないと誓ったわ死ね
>>26
国家予算約４年分に相当するカネを内部保留をしてるお方たちだよ 求人数は一定な訳で、就活の期間が長すぎると、学生が迷惑を
被るだけだ。
>>32
＞移民を増やして中高年をポイしたい経団連と自民党
むしろ 移民を増やして日本人をポイしたい経団連と自民党 じゃね？ 大企業としても自由にやりたいからな。
今まで、就活が大学教育の妨げになるから自制しろと言っていた文科省が、
五輪ボランティアのために夏休みを早めろと大学に要求してるんだからｗ
これ幸いと弱みにつけ込んで動くのは必然。
>>42
最近のショッカーも使い捨てで気の毒に思ふ >10 >40
「インターン制度2年前倒しで人手不足解消ｗ」
>>14
今の経団連は日本経済や日本国民の敵だからな。 ３年次で就職先が決まるってのが横行する時代になりそう
1年生に内定を出すのも自由
それを卒業時に破棄するのも自由
中途採用比率が増え経験者を採用する流れ
ゼミは大学院進学希望者と公務員ならびに教師志望者＋αのみになる模様
就活で学業に影響というならそんなレベルの学生でしかない筈だから、むしろ早いうちからやってる学生はとらなけりゃいいのに
新卒一括はコストがかかりすぎるから通年採用にするということですよね？
これは、リクナビやマイナビの死亡フラグって事でしょうか？
教えてエロい人！！！！！！
>>27
もういいんじゃね？
大学での勉強は不要だ、てコンセンサスができたんだから
さっさと1年次から内定決めて中退すればいい
その代わり、大学の方も遠慮して単位出してやる義理もなくなるし
お互い健全じゃないか 企業の人事担当者の目と心が曇っているから、見かけと学歴だけで採用し、
見事に外れを引く、経団連企業。
たまに優秀な人材を採用しても、無知無能な中間管理職の教育で
無能な社員になり果てるか、辞表を叩きつけて出て行くか。
そんなことより、大企業は内部留保過去最大なんだから、法人税率を上げろよ
なんで家計がマイナス成長してるのに消費税上げるの？
経団連も害だが何言われても無視してる企業経営者はさらに害なんだよなぁ
毎年３月になると都会の合説会場はスーツの就活生で溢れてたよね。
それが見れなくなるのかな？
それともスーツの女子大生が通年で見れるようになるのかな？
今でも骨抜き制度なんだから、今更どうでもいいじゃない
それと、東京五輪終わったら一気に不況になるって聞いたけどどうなるんやろ？
国民の年金やゆうちょやら税金は全部経団連企業役員の配当に消えています(´・ω・｀)
>>64
新卒採用が多様化して、新卒サイトが転職サイトみたいに乱立するかも
現状、新卒はリクナビマイナビの寡占状態だけど、DODAやenとか色々ある転職サイトが新卒サイトに切り込んでくると予想 新卒という発想が不要だよな
いつでも誰でも能力で採用すればいい
国家の要請を無視したってことなら問題
ちがうならえーんじゃないか。民間だし
>>44
経団連はまさに
ニューワールドオーダー（NWO）
イルミナティと言われてたものの正体だよ
日本人の人口削減
左翼も自民公明も有名陰謀論者も皆NWO! >>74
東京オリンピック後に一気に落とすためのバブルだぜ
さらに消費税上げで家計の富は全て経団連企業に吸い取られる
もちろん法人税率は引き下げてまた内部留保過去最大を更新しちゃうね でもせっかく入学した学校だし、中退よりは卒業したいはず。
>>74
その前に来年消費税10%に上がったら不況始まるでしょう やっぱり、銃刀所持解禁だな、これで内需が爆発的に広がる
>>80
じゃあ22卒辺りから就活は氷河期になるんかいな？ >>82
増税って来年だっけ？すっかり忘れてた(^-^; >>27
大学の学問に意味なしと思われているから青田刈りになるんですよ 経団連企業は家計や中小企業に税を押し付けて、自らはほとんど税金を払ってない
いい加減にしろ
>>74
近未来の経済イベントがカジノとリニアしかなくてイマイチ弱いのと
好況と不況を繰り返す経済周期的に、不況になるんじゃないかと言われている
ただし外国人労働者をバカみたいに増やさなければ
少子化と団塊引退の影響で雇用はあるとも予測されてる またクソみたいな事はじめた。言った言わないで学生が泣くだけ
>>17
氷河期世代ですがもう40代も半ばです
今世での幸せは諦めました これはどういう利点が企業側にあるのか分からんな
しかも就活する奴の負担が増えるだけだし何がしたいのか全くわからない。
>>91
なるほど。要はその時にならなわからんな(^-^; 就職なんて学生と会社の間の契約なんだから、
大学がごちゃごちゃ言うのがおかしい。
日立出身だから、勝ち組が更に得するルールにするよな。
普通は弱者を救済するためのルールなのに。
下請はめっちゃキツいらしいね。
>>95
そか、それまでに北海道旅行しておこう( ﾟ∀ﾟ)
ちな関西民 >>81
ゼミ出ない、卒論も書かないような連中に学士くれてやる意味もないだろう
ある意味、望み通りよ
海外でどんな扱い受けるかは知らんがまあどうでもいい そのうち、小学校行かなくても働いていいことになりそうだな
>>101
そしたらこの先転職したくても、大卒の求人は応募出来ないね。まあ自業自得か。 >>1
大学入学直後に就活でそれ以降は研究に打ち込むんだな
それ以降は遊び倒すやつが出まくる気もするが 高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
原典データ配布しておりますので研究用にもご利用ください。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07FB48MRF/
glf さてさて関西民の自分、明日の台風に怯える。
久しぶりに強い台風やし、怖い((( ；ﾟДﾟ)))
>>101
潜在力を認めた段階で企業が実践的で有益だと思う内容を
吸収力の高いうちに身につけさせた方が本人のためだろうな
>>105
文科省資格の「大卒」に価値があるうちはそうだろう 「お前たちは、大学で何を習っていたんだ！。」
経団連の能なし経営者たち
「無能な中西宏明と言う逝かれた爺のお掛けで、入学後の就職活動が忙しくて。」
新入社員達
経団連加盟企業以外は守ってないから、
一部だけ規制を受けるような状態だからな
法律で規制しなきゃ無意味
学生、総安倍晋三化へ。
「就職して、長期休暇取って海外のカジノへいざ行かんｗ。」
>>110
>文科省資格の「大卒」に価値があるうちはそうだろう
日本では価値なくなるよね、当然
でも学位は共通資格だから、学士どころか修士博士号増えつつある今では
外国行ってもブルーカラーとしか見てもらえなくなるだろうな
それもまたありだと思う、ちゃんと実態を反映してるし >>18
左翼は悪役を演じて
アホを右に誘導する団体だから・・・ 1996年から2008 年にかけて言ってた内容と
同じ事を言っているぞ
これはデカイ不況が来るとわかってる証拠
これやられると有能な人材が国や県にに流れなくなるので
すぐに法整備されて黙阿弥さ。
所詮３年か５年の雇われ経営者が仕切る経団連所属企業。
愛社精神など欠片も無いのが今の経営者
「俺の任期が無事ならそれでよし。」
「明日の為の新規事業への投資より、安全資産の内部留保に回せば、失敗は、無い。」
「５年後、会社がなくなっていても構わない。」
過去の会社の資産を食い潰すだけの今の経営者達。
何か昔はこっそりなんて感じだったけど
今は堂々と宣言するレベルまでなったな。
政治がダメ過ぎるんだな。
下手な工業大学行くくらいなら、高専出たほうが就職しやすいって言われた。
高専５年とその後の専攻課程２年で大卒扱いになるし。
合説なんか行かなくても、企業の求人山のように来るみたいやな。
文句があるなら仲良しの自民にいえよ
自民になって献金も再開したんだからよ
おかげで経営者様が喜ぶ日本にまっしぐら
人手不足を解消したいなら新卒枠を無くしたほうが良いぞ
>>123
俺は下手な工業大学行って就職失業後
社会人で国立大学と駒場キャンパスに行ったわ 安倍晋三が、日銀にＥＴＦと国債の買い取りを止めさせたら、
軒並み終わりそう。
米国経済に何処まで引っ張って貰えることか。
言い出しっぺが、今さらなにをご都合主義丸出しにしてほざくんだか…
総理大臣と日本財団トップと経団連トップと財務相トップと創価トップってどれが一番つおいの？
大学1年 書類選考
大学2年 一次面接
大学3年 二次面接
大学4年 最終面接
大学一年からの青田買いが横行することが見え見えである
>>132
いやガチで、高専卒の知り合いが言ってた。
スーツの学生達ですし詰めの合説行くなんて糞みたいやって。
７年高専行った後、院に行くのもありやで。 経団連会長も所詮東大卒が上限
結局俺が社会人で到達出来たレベルが
エスカレーター式のコネ採用で新卒一括からの
企業内教育充実した一部の上級国民だけ
得する社会だよなー
>>139
東大駒場キャンパスには高専卒なんて経歴は
ゼロだったよ。
東北大学にも大阪京都にもその類はゼロだったな >>1
えーと、つまりインターンの時期とか
セミナー開催時期なども各企業が勝手に決めてよい、と
青田買いならぬ、種のうちから刈り入れることになりはしまいか
人材不足の現状、こういうのってどんどんエスカレートしていくような気がしなくはない
まあ、経団連が解禁日を決めるってのも
おかしな話ではありますが >>141
確かに数は少ないかも。
就職しやすいのは確かだろうけど。 >>4
人材争奪戦が過熱しすぎて、どこも好きなように動きたいからな
景気が良くなりすぎた >>144工学部行くなら東大より東工大のが良いのかな？
外国語勉強するなら東大より東京外大が良いって聞いたけど。 社会人で一番大切なのは自発的に自分を売り込めることだからな
そういやリーマンの時って、新卒で就職出来なかった人ってそこそこいたの？
>>116
残念ながら朝鮮人と中国人へのヘイトが上がって、ン十年越しの洗脳が一瞬で解けるだけの結果にしかなってねえけどな。 >>1
不況が来るの見越してるんだね、多分
3月に内々定出しても翌年4月に採用できるかどうかわからない 新卒一括採用をそろそろやめろよ。
終身雇用と年功序列がなくなった今、
企業側にもメリットがないはずなのにな。
まぁ、洗脳しやすくて奴隷にしやすい、ってメリットは
あるかもしれないが・・・
アメリカみたいに３０歳くらいまで色々やって
それから一生の仕事を決めるような働き方の社会の方が良いのじゃね？
>>160
あと体育会系を就職に有利にするのをやめて欲しい >>162
奴隷には一番もってこいだから…
企業風土変えないと変わらんと思う >>163
大企業はまだ基本的に終身雇用がありますよ、って印だからなあ
奴隷なんじゃないよ
忠誠心があるんじゃないよ
賃金は労働の対価なんじゃなくて
賃金は（組織が稼ぐ金）×（組織内の地位の高さ）だからだよ
椅子取りゲームに負けたら終わりなの こりゃ優秀な奴がハンティングされまくっているんだな。
>>167
新卒が志望する、って会社のステイタスだからね 新卒一括採用をやめれって言うけど、
今でも中途採用はやってるし、優秀な人にはこっちからお願いして入社してもうらう。
つまり門戸は開かれている。
採用されないのは自分に能力が無いからだよ。
>>169
新卒よりはるかにハードル上がるのは事実だろう
中途採用後の社格は下がるのが普通だし 今の日本で優秀な人材が欲しいなら
まず経営陣が辞めなきゃな
これは賛成
第一いつまで新卒一括だけなんだよ
留学生とか海外の学生は一年待たなきゃいけなくなる
通年で中途採用も一律に雇用はすべきだわ
経団連の会長が言うのなら
それが一番
「韓国人」の日本就労に有利と言う事なんだろう
>>4
＞早い者勝ちみたいな？
完全な青田刈りになる可能性あり。
下手するとバブル期みたいな勧誘合戦になるかもな。 今や人材の適材適所 育成が企業の未来をきめる
企業人材の流動性や多様性をもっと積極化しなければな
>>177
経団連系企業の委託業者か下請けの書き込みでしょう
売国自民党と経団連のやりたい放題 日本会議より経団連医師会重視
それでもいいなら自民党に投票を
>>160
新卒一括採用やめても30歳の人間を新人として雇うって方向にはならんでしょ
企業が求めているのは就活の早期化なわけで要は今以上に若者を青田刈りしたがってるだけだから 学校の副担任を増やしたほうがいいという意味で
副担任は中途採用の中高年でもいい気がする
あるいは、新卒の学生を副担任にして経験を積んでもらうか
新卒一括採用をやめたら日本では入学一括採用になりそう
東大とか京大に合格した時点で内定出すみたいな話
>>1
大卒だが、普通に四年10月ごろ求人見てまあまあのところに就職できた俺は勝ち組だな
普通に10月からやればいいやん！
まあ長くいたが、その後転職には失敗しはしたがなw >>185
何位で入学したかは公表してないから、予備校の模試偏差値利用して…バカスｗ >>175
その煽りが他の世代に行くんだろうな
氷河期の中途組と比べて新卒の初任給が1.5倍とかになる日も近い どうせ陰でコソコソフライングしてる企業ばっかだからなｗ
そんなだからインチキ捏造する社員ばかりになるんだよｗ
経団連自体廃止しろｗ
もはや時代遅れ感が否めない
日本企業の存在感すら無いし団体なんて作らなくてもいいよ
新卒一括採用といい日本ってほんとしょうもない価値観で染まってんなあ
世界から取り残されて当然
もはや二束三文の骨董品と一緒だわ
>>17
同期が多いから大変だけどな。
氷河期だったけど、全員が悲惨な訳じゃない。 「コーエー三国志」だって、
フラッと現れた得体の知れないおっさんやじいさんを雇うんだから
日本企業もそういう感じでやればいい
大事なことは「みんなに居場所がある」ということだろうと思う
そのためには脱落した人をすくい上げるシステムがないといけない
「即戦力を求めて移民を入れます」という経団連の考え方には
人としての思いやりみたいなものが根本的に欠けていると思う
お金を神と崇める悪魔信者に何言ってもしょうがないけどね
>>197
それもガラパゴスだけのしきたりだからな
別にそれを毎年律儀にやっても競争力はご覧の通りカスレベルだけどｗ
日本の会社は所詮学校の延長に過ぎないね 序列ゴッコの世界で優越感の競い合いだけしてるのが日本企業
そりゃ落ちぶれて当然ですわ
従わない外資に青田買いされるくらいならー
ってことかな
>>1
無職だが、普通に四年10月ごろ求人見てまあまあのところに就職できた俺は勝ち組だな
普通に10月からやればいいやん！
まあ長くいたが、その後転職には失敗しはしたがなw 日本は生産性が低すぎる
時間を売って金を稼ぐからダラダラサボりながら残業したやつの給料が高くなる
>>204
外資対策で早めに採用しても日本の会社の体たらくぶりではなあ・・
幻滅感じて外資に行きますわ
ルール廃止しようが何も変わらない 安倍ちゃん（＝日本会議）の後ろ盾あるからやりたい放題
大学に何しに行くのかという話
勉強、学問しに行くんだよな
そうでないならもう猫も杓子も行くなって話
さっさと就職すればいい
一時の労働者不足で
調子にのって雇用したところで
その後何十年も同じ経営状況が継続できると思ってんだろうか？
実力のある人材だけが企業を渡り歩いて
無能社員はリストラ一直線だな。
>>210
よくわからんな
日本会議とかいう後ろ盾があるのになんで安倍はメディアから乱れ打ちされてるんや？🤨
日本会議って何をしてる会議で議長は何もんや？ >>214
安倍って
どこのメディアに乱れ打ちされてんだ？
参考までにメディア名を挙げてくれ。 平成も終わろうとしているこの時代に新卒一括採用ですって優雅に待っている場合じゃないだろ
だってスタート前からフライングでやってるもんな
会長の会社で
最初の2年ぐらいは大学3年の冬から就活が始まる
どんどん繰り上がって大学3年の4月が就活スタートになって
3年のうちに決めないとアウトになる
そこまでは見える
その後どうなるんだこれ
経団連がこうやって幅効かせてる事が中世の土人国家をアピールしてるようなもんだ
経団連があっても日本ブランドは落ちぶれる一方だし無意味な存在
ほんとただの利権屋集団でしかないね
外国人からしたら入社式が奇異に映るらしいからな
異常なんだよこの国は
終身雇用が完全崩壊してるのに、なんで未だに新卒にこだわってんだろうな。
日本ぐらいだろこんなアホなことしてるの。
>>212
真っ先にやるべきは、これだよね
法人税率さげてる場合じゃないよ
大企業は過去最大の内部留保額なのに 若者のニートが増えるわけ
とくに大卒のニート率が極めて高い
ゆるゆる育ちすぎて社会についていけないのか
それとも仕事したくないのか
内定貰ってもキャンセルして家にいる子が過去最高
いったい何のために大学行くんだ
首都圏の水道水中のセシウム総量
もう首都圏は人間の住む場所じゃない。
安全基準値
EU 7.6 Bq/kg
USA 4.2 Bq/kg
糞ジャップ 200 Bq/kg
-----
船橋市 1,128.96 Bq/kg （2017年9月6日）
千葉市稲毛区 1,097.12 Bq/kg（2017年11月16日）
江東区森下 465.36 Bq/kg（2017年11月10日）
江戸川区小岩 417.68 Bq/kg （2017年11月23日）
葛飾区 310.32 Bq/kg （2017年1月3日）
松戸市 285.12 Bq/kg （2017年6月5日）
港区 270.4 Bq/kg （2017年8月17日）
杉並区 212.56 Bq/kg （2017年8月26日）
川口市 193.28 Bq/kg （2017年7月18日）
墨田区 179.84 Bq/kg （2017年3月29日）
仙台市 170.8 Bq/kg （2017年8月25日）
北区 125.2 Bq/kg （2017年4月9日）
川口市 159.62 Bq/kg （2017年2月12日）
浦和区 108.32 Bq/kg （2017年9月25日）
さいたま市 105.76 Bq/kg （2017年7月23日）
大田区 105.6 Bq/kg （2017年9月5日）
なお311前は、100 Bq/kg で放射能危険物質ということで、
ドラム缶につめ厳重に隔離して管理していた。
今じゃその１０倍に汚染された水を直接飲んでるケースもある状態。
さらに内部被曝は外部被曝の2000倍危険という話も。
なお神奈川県は水源が違うため、まだましとのこと。
ソース
全国各地の水道水のセシウム測定
http://cdcreation.grupo.jp/free1713790
\/,, ★移民が日本を滅ぼす ☆１０月１４日は反移民デー
全国にデモ街宣呼びかけ（現在３０箇所予定）
桜井誠・・日本第一党党首・行動する保守運動代表・元在日特権を許さない市民の会会長
まあ、夏春の長期休暇、場合によっては土日にインターンに行くような社会がイイんで無いか？
面接芸人よりも実務能力見てから採用できるだろ
>>195
それはある
俺みたいな取り柄のない人間でも同世代に人がいないからチヤホヤされるとこもある >>211
オタクに学力必要？って会社までも大卒条件にしなきゃそれでいい これって、大手企業が人材の取り合いにならないためのシステムじゃなかったのか？
これがまかり通るから大学の研究論文の質も量もガンガン低下してんじゃんか
基礎学力がついてテーマ見出だしてようやく研究に取りかかる前に就活って
大学の卒業生を採用するのに研究成果や論文を見ずに決めるとか、大学卒を取る意味がない
>>8
これができれば秋入学もできるから
いいんだけどなあ 新卒一括採用をやめて
氷河期を基本的には出世なし昇給多少ありを前提に正規雇用するとか
学生を、学業に専念させない様にしたいの？
年年早く成って規制が必要な状況にしたのは
採用する企業側に問題が有るんでしょ
まずは卒業出来る様に頑張らないといけない
規制しないとこう成ります。↓
４年制で、１年目で企業回り
２年や３年で面接通いで学業がおろそかに成る
４年生じゃ何処も受け入れてくれる企業無しって事に成るのでは…
まあ実質高卒で十分なんだろう
在学中は研修漬けで入社するときは即戦力にするんじゃね
経団連って気の合う企業同士くっついてるだけの烏合の衆だからなｗ
その各企業も雑魚みたいな実力しかないから笑えるｗ
グローバル化で上っ面だけと判明したしメッキが剥がれたようなもんだ
今じゃ大した存在感も無いくせにジジイ連中が偉っそうに仕切るなよ
存在感自体が実に不愉快でならない
