【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁★3 YouTube動画>1本 ->画像>10枚

　同じ部署で派遣社員が働くことができる期間を一律３年と定めた改正労働者派遣法の施行から３０日で３年を迎えるのを前に、派遣先から雇用継続を断られたり、雇い止めされる不安を訴えたりする悩みや相談が相次いでいることが分かった。今後「派遣切り」の増加も予想されることから、法の欠陥を指摘する声が出ている。

　学者や弁護士らが集まった「非正規労働者の権利実現全国会議」には、７月ぐらいから悩みや相談が相次ぎ、今月２０日現在、計３０９件に上っている。

　「３年間同じ企業で働いていれば正社員になれると勝手に思っていた。一体誰のための法改正なのでしょうか」。営業で働く男性（４８）は同会議にこう打ち明けた。男性は派遣で働く企業から、３年の経過を前にした１０月末で「契約終了」すると連絡を受けた。「強く言えない立場なので、次の派遣先の紹介を待つしかない」と諦めたという。

　改正法の趣旨について、厚生労働省は「派遣労働者のキャリアアップや直接雇用の推進を図り、雇用の安定と処遇の改善を目指す」と説明。派遣労働者を直接雇用した場合に１人当たり最大７２万円を支給する助成金も用意。今年度予算で９２１億円を組んだ。だが、同会議の小野順子弁護士は「法改正で派遣労働者が次々と切られている実態がある。改正前より身分が不安定になり、雇用安定に全然つながっていない」と指摘する。

　平成２７年９月３０日施行の改正法の前までは、秘書や翻訳など２６業務について、派遣社員は同じ部署で期間制限なく働くことができた。施行後は、同じ部署で派遣社員が働くことができる期間は一律３年となり、３年を経過すれば、労働組合の意見聴取を経た上で、別の部署で働くか、派遣先での直接雇用の道がある。派遣元の会社は派遣先の同じ部署で別の労働者を派遣することもできる。

　しかし、直接雇用の「壁」は高い。同会議の調べによると、直接雇用する場合、派遣元の会社が派遣先に対し、派遣労働者の年収の３０％を「紹介料」として支払いを求めるケースが多いという。村田浩治弁護士は「派遣先は『そこまではできません』となって、直接雇用が阻まれている。紹介料は法の趣旨に沿わず、そのような取り決めは無効であるとして、訴訟で争うこともできる」と話した。

【用語解説】非正規雇用の問題

　平成２０年のリーマン・ショック後、派遣労働者の解雇や雇い止めなど「派遣切り」が相次ぎ、職や住まいを失った人が年を越すために集まった「年越し派遣村」ができるなど社会問題化した。雇用の安定を目指し、２５年４月に施行された改正労働契約法では今年４月から、５年以上働く有期労働者が、期間の定めのない無期雇用に転換できるルールが適用。２７年９月の改正労働者派遣法では、３年以上働く派遣労働者が同じ部署で働く場合、直接雇用されるよう促した。総務省によると、非正規労働者は２９年、約２１３３万人で過去最多を更新した。

2018.9.22 19:03
産経ニュース
https://www.sankei.com/economy/news/180922/ecn1809220020-n1.html

★1が立った時間　2018/09/23(日) 05:59:49.84
前スレ
http://2chb.net/r/newsplus/1537750192/

経営者以外はアルバイト・パートでおｋ

派遣切りする会社の表を作って公開しようぜ

日本の雇用をぶっ壊した竹中に小泉に経団連の連中はよく日本の道を歩けるな
それでも無職ネトウヨは自民党を盲信してるし
無知は罪だなほんと
自分を苦しめてるのに

ただの契約満了じゃないの？

うちで正社員募集してるんだけど
零細だけど．．．

なんだ、派遣会社が悪いだけかｗ

底辺のくせして安倍ちゃんを支持しているアホ共ｗ

まあ企業にも選ぶ権利あるわな

安倍の政策が逆振れしてるな

>>4
普通に歩けるに決まってるじゃん
竹中、経団連とかド悪党じゃん
小泉は知らん

>>1
安倍自民＆経団連＆上級市民：「下級国民は死ね！」

底辺ブラック派遣より長期アルバイトの方が上になってしまったか・・・・・・

>>8
底辺だけどあへちょんとか支持してないぞ

派遣社員が正社員になれないのは能力の問題ではない
ITやロボットの導入で能力を必要としない仕事が増えているのが原因

無能で良いから低賃金でつまらない仕事を黙々とこなす労働者のニーズが高まっているから
能力開発をしてもそのコストはごっそり無駄になってしまうという問題

その結果、今の日本はバカに徹するのが1番得する社会になっている

まあ底辺は安倍の言葉に惑わされずマイペースに生きた方がいいだろ

時間を無駄に費やすだけだぞ

>>1
3年以上は、アルバイトだな

これからはベテラン派遣切って3年ごとに職場に慣れてもらうんか
草

てか散々マスゴミどもがこれを危惧して伝えてたのに
国民をだまくらかす安倍を支持してるんだから自業自得

意味ないよなこのルール

>>8

安倍っち支持してるから底辺なんだよ！

>>6
大卒初任給と昇給実績、賞与実績を教えてみ。

あと御社が何年経っても会社が大きくなっていかない原因を分析してくれ。

派遣ってなものが何故出来たのか教えてくれ
正社員とバイトだけで良かったんじゃないの？
失業者が溢れたから救済で作ったんかな？

>>19
マスゴミとか書いておいて信用できるみたいな話されてもな

派遣は色々問題あるからな
と　言うか雇用体系自体をきちんと分けるべきだと思うがな

全てを社員とするから問題も出る
と　言うか解雇の基準を明確にするべき
必要ない人材は企業としては不要だからな
解雇しやすいという点で派遣使ってるの多いし

特に契約社員なんで本来契約切れた時点で終わりなのに
何やかんやと文句言って裁判起こしてるからな
会社に取って切るに切れないと自ら判断した時点で社員に変えて貰え

派遣社員より バイトや パートが 格上になってしまったか

>>23
ｸｸﾞﾚ

やっぱ非正規は正規より高い給与にするって法が必要なんじゃ？

人を変えられるってすごいいいことだよ
家電や車買い替えるのと同じ

ホリエモン「ピンハネ屋の人材派遣会社が偉そうに一流企業気取ってる国は日本くらい」

俺が若い頃は非正規の方が30くらいの正社員より給料よかったけど何時逆転したんだろ？

こうなるのは３年前にわかってた話だよな

世界の派遣会社数比較

最強の人口減少システムがこれやな、先食いし過ぎで人間が老人になるのを忘れてるんじゃないか

こんなの法律作るときにさんざん質問されて
与党がありえないと言ってた事だよね
結局、国会の議論って税金の無駄なんだな

>>23
もともと派遣は専門的業務の26業務しか出来なかった
それを竹中と小泉が他にも派遣で出来るようにした
当然景気に左右されるような工場やちょっと教えれば誰でも出来るような業務な会社がわざわざ使えるかわからん正社員やバイトを自分達で募集しなくてもいいようになる
社員じゃないからいつでも、適当な理由で切れるわけで派遣先からすればただの捨て駒なわけ
失業者が溢れたから救済でつくったもんではない

>>31
直接雇用の正規と非正規だと今でも非正規の方が額面的には手取り多い
派遣だと状況が色々変わる
管理職ならこの辺分かると思う

でだ、今回のこれ
法的に切らないといけなくなり切って
裁判とか起こされないか？と思うんだけどな

派遣会社が紹介料を取るのがダメなんだよ。
年収の３０%なんておかしいわ。違法だろ。
それ払うくらいなら次の人よこしてってなるじゃん。
マジでそこちゃんと考えてよね。

三年毎の二交代制

>>34
日本支配してるのは老人。
今の若者が老人になる頃には今の老人はいないから知ったことではない。

儲け終わったら、ジャップなんてポイッ

朝鮮ファースト反日暴力団自民党です

本当に優秀なら正社員にしてくれるよ
お眼鏡に適わなかったから正社員に推薦されなかっただけ

3年前からこうなるのは分かっていた
企業側に代替可能な労働者を直接雇用するメリットはない

>>11
小泉は在日朝鮮人だ、思想は反日全開
調べればなんぼでも出てくるよ
マスゴミが変に持ち上げるあの格好つけの息子にも気を付けろ
石破と同じく民主寄りの思想だ

ずっと契約社員でOkってほうが幸せだったんじゃないの？
切られたら、また職探しだろ　職が見つかっても、企業内暗黙ルールを把握したりと、また一からだろ

非正規も『切られる』リスクを想定しておくべきなのかな？

毒ギョーザの動機と酷似？非正規のテロ？〜マルハニチロ農薬混入事件
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2013/12/blog-post_357.html
日本・アクリF農薬混入事件と中国・毒ギョーザの犯行動機は同じ構造
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/01/f_25.html
アクリF群馬工場正規社員全員退職へ〜格差社会に対する非正規の反乱大成功?
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/03/f.html
日本たばこ産業（ＪＴ）、正社員にだけ一人20万支給、非正規は雀の涙程度で支給
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/04/20.html
シャープ亀山工場の７割は派遣・請負非正規
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2013/03/blog-post_5429.html
大切な顧客情報を経費ケチって非正規に管理丸投げしたベネッセの自業自得
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/07/blog-post_14.html
未来に希望を持てない非正規増加が新たなオウムを誕生させる？
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2015/03/blog-post_93.html
非正規テロ〜派遣法改正で人生に絶望したりそな銀行派遣女ジャニタレ情報漏えい
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2015/06/blog-post_81.html
非正規社員に硝酸を使う危険な作業させて正規社員は死んでもしらんふり。
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2016/01/blog-post.html

>>39
本当に有能な専門職だと
派遣先が持って行くからな

一時期それ行なおうとしたら派遣元から脅されたとかもあるらしいし
派遣業は闇部分が多い
特に上層部はその様な物を嫌うからね
（現場で）有用な者でもリスクが有ると引き抜けないで居なくなる

派遣切りされるなら3年更新で直接雇用しなけりゃいいじゃん
会社は直接雇用が嫌だから切るんであって3年更新なら文句も出ないだろ

>>44
日本国籍だろ

こんなに素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ

消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ

税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定

★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ

増税で公務員は６年連続で給料アップ！！生活困窮して自殺する民間サンは自己責任！！努力不足！！

災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ

寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ

民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！

＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に納税よろしく！！絶対に納付以上に再分配還元されるから！！　→　身内で食い潰して増税

一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ

幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」してる以上一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」ｗ

民間疲弊してんのに公務員の待遇上げ続けてその負担を民間にさせてりゃ「そりゃ衰退当たり前」の美しい国ｗｗｗ

ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！

アベノミクス大成功で一億総活躍！！　→　公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！

年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ

非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！

大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」

公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ

「管理職除く」公務員の冬ボーナス平均支給額72万円　民間（極一部の大手企業のみの平均）は91万円

氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ

日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから、公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員の在日韓国人らしいよ？

民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り公務員大勝利！

作業遅い、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ

寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」

自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！

自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！

オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！

経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ

非生産層が生産層からくすねる公務員限定社会主義国家でモチベーションＭＡＸ！

益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ

コネとペーパーテストで鳴らした俺達公務員は、激務薄給イメージで民間人騙してきたが、
ネットが普及し、実態がバレてきた。
しかし、たかが年収８００万で納得してるような俺達じゃあない。
逮捕さえされなければ金次第でなんでもやってのける恥知らず、無駄な作業を利権にし
巨大な税金をくすね続ける、俺達、寄生虫野郎Ｋチーム！

俺は、リーダー国家公務員総合職。通称キャリア。
天下りと利権構築維持の名人。
俺のようなペーパーエリートでなければ百戦錬磨の寄生虫どものリーダーは務まらん。

俺は公立学校教師。通称性職者。
同年代からは相手にされないけど、子供なら大人に萎縮してイチコロさ。
恫喝かまして、盗撮から強制猥褻から強姦まで、性犯罪なら何でもやってみせるぜ。

よおお待ちどう。俺様こそ警察官。通称パチンコップ。
身内を守る為だけの実弾発砲は天下一品！
朝鮮人の犬？日本国民の敵？だから何。

行政系地方公務員。通称税金泥棒。
モニター見てる振りとカラ残業の天才だ。１６時間でも座ってるだけしてみせらぁ。
でも匿名の苦情だけはかんべんな。

俺達は、増税にあえぐ民間納税者にあえて挑戦する。
殺意の沸く神出鬼没ゴキブリの、寄生虫野郎 Ｋチーム！
官民格差を感じたいときは、いつでも見にきてくれ。

詐欺なんだからこのシステムやめれば

うちは部署替えだけしてやってることは同じだわ
ほぼ皆そうだと思ったわ
律儀に切ってる所あるんだな

>>44
右左の定義が解らないバカww

>>37
お前はその非正規の手取りなんてそいつに聞いてない限りわからんだろ
お前が見ているのは派遣先の会社が派遣元に払っている金額なわけで、それが全てそいつに渡っているわけではないぞ

そりゃ直接雇用するなら最初からそうするわな
そうしないってことはつまり直接雇用なんてするわけないわな
なんでこういうバカげた制度をつくるのかね
考えたヤツは池沼か何かかな？
無駄だからやめろよ

後先考えずにへんな法律なんか作るからだ

派遣社員はよく正社員より自分の方が働いてるのにって言うけど
正規雇用のリスクを避けるために派遣先の会社は派遣会社に高い金払って労働力用意してもらってるし
契約時に取り決めた業務しか割り当てられない制限があるから
その範囲内で正社員より仕事できて当たり前なんだよね

子会社作って低賃金のまま雇うんだろ

正社員を雇うにも適正人数があるだろ
日本が一人勝ちで、どんどん拡大していってるなら、正社員で入れていくけどさ
一人正社員にする代わりに、一人は契約社員に格下げというのも可哀想な話だ
ワーキングシェアという手はあるが、日本では流行らなかったな
所詮は「全員が契約社員」みたいな働き方だからな

>>35
日本の官僚は優秀なんて言われてるが真逆
無能揃いでハニトラとかに引っかかりまくりで国益損ないまくり
政治家は官僚の言う事を聞くだけのただのお飾り
日本は上が無能過ぎて詰んだ国だよ

恐らくネットで議論をしてる一般人のほうが先を見れてる

派遣社員って派遣先からしたらただのよそ者だろ
派遣元が正社員として雇えよ

うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳独身ハゲ）に

「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」

って指示したら、そのおっさん（43歳独身ハゲ）がいきなり係長に

「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで

周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳独身ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕した
こんなんで同一賃金にしろとか
直雇用にしろとかありえんは

さんざん指摘されてたのに、今頃騒いだって遅いでしょ
野党が弱すぎるから、誰も止められん

>>28
それやると正規が無茶苦茶キレる。

その辺は能力次第なんで
能力あれば正採用あるだろ

無能派遣まで保護するかどうかで揉めてるだけ

AIが進化するほど高学歴の仕事から無くなっていくと思うよ
あと単純作業は自動改札機見れば理解出来るだろ
労働の為に人間が必要じゃなくなったので人間は他のことをする価値の大変革が来たんだよ

移籍金取るとか、えっぐい事してるんだな…
規制入れるべきだろ。

これ、もとから分かってたことだよね？
派遣を見捨てて法案に賛成したのは誰だ？

日雇いや短期派遣は必要
いらないのは長期のほうだ　長期に渡って搾取する根拠などないね
職業斡旋業で十分ってこと
だからといって、正社員が増えることとは関係ないけどね
直接雇用の非正規社員でいいだろということ

こういう法律に改正したんだから、そりゃそうなるわ。

>>55
求人サイト見てそのへんの工場の時給見りゃだいたい分かるよ

>>68
現実的にはRPAとかで代替できる作業でも、いままでその作業担当してた人が自分の保身のためにRPA反対したりするからな
トップダウンで一気にやらないと普及は難しい
そしてちゃんといままでその作業やってた人に対して別の仕事割り振る等のフォローが必要
いまはまだなんかAIだRPAだという言葉が先行してるだけだな

>>55
直接雇用と派遣は別だよ〜
フリーランスとして直接雇用だが正規社員では無いと言う契約体系もあるんでな
派遣とは別なんだよね

金関係身見れる立場になればその辺の動きも
派遣で来てても、仲良くなり信頼されればその辺の微妙な話も出来る
場合によってはもっと良い場所経由とかもな
社員にしたり、なったりすると制約が入る事もあるからね

>>63
その34歳の係長も口の聞き方を知らないバカなんだね。
ロクな会社じゃないね(笑)

能力があればとか、優秀なら、とかいうけど
それこそ能力があるやつ、優秀なやつは（派遣会社のなかでも）下からどんどんでてくる
だから、切るんだよ
歳とって評価される能力は管理能力（経験含む）だ
派遣とかやってるやつに、そういう能力があるわけがない（あったとしても経験がないんじゃ同じこと）

>>15
能力でも仕事内容でもない単なる経理上の問題

社員は人件費、派遣は他の科目でも処理されるので
経理上かなり変わる
この人件費の割合を増やしたくないので直接雇用しない

なんか人材の回転が速い労働形態だと思ったら
やっぱりこういう制限があったのか、この調子だと補助金も出てそうだな
なんてこった、これじゃ安心して働けないなｗ

こうなることは予想はついていたのに、何の手立ても罰則もなし
安倍の働き方改革は経営層を富ませ人を苦しめるだけだ
とんでもない

>>3
> 派遣元の会社が派遣先に対し、派遣労働者の年収の３０％を
> 「紹介料」として支払いを求めるケースが多い

３年過ぎて正社員にするなら、大金払えと派遣会社から請求予告
が来て、泣く泣く切ってるんだろ。
これで派遣先を非難するのは筋違いだ。
日本の派遣会社って、どれだけ悪質なんだよ？

コネとペーパーテストで鳴らした俺達公務員は、激務薄給イメージで民間人騙してきたが、
ネットが普及し、実態がバレてきた。
しかし、たかが年収８００万で納得してるような俺達じゃあない。
逮捕さえされなければ金次第でなんでもやってのける恥知らず、無駄な作業を利権にし
巨大な税金をくすね続ける、俺達、寄生虫野郎Ｋチーム！

俺は、リーダー国家公務員総合職。通称キャリア。
天下りと利権構築維持の名人。
俺のようなペーパーエリートでなければ百戦錬磨の寄生虫どものリーダーは務まらん。

俺は公立学校教師。通称性職者。
同年代からは相手にされないけど、子供は大人に萎縮してイチコロさ。
恫喝かまして、盗撮から強制猥褻から強姦まで、性犯罪なら何でもやってみせるぜ。

よおお待ちどう。俺様こそ警察官。通称パチンコップ。
身内を守る為だけの実弾発砲は天下一品！
朝鮮人の犬？日本国民の敵？だから何。

行政系地方公務員。通称税金泥棒。
モニター見てる振りとカラ残業の天才だ。１６時間でも座ってるだけしてみせらぁ。
でも匿名の苦情だけはかんべんな。

俺達は、増税にあえぐ民間納税者にあえて挑戦する。
殺意の沸く神出鬼没ゴキブリの、寄生虫野郎 Ｋチーム！！
官民格差を感じたいときは、いつでも見にきてくれ。

派遣でも顔合わせと称して面接同様のことを行っている会社があり、
そこが公共事業の受託企業なんすけど、
誰かお仕置きお願いします。

中世ジャップランドですわ

>>68
一番最初に消えるのが、コールセンター等の派遣使い捨て分野。
単純作業で大量採用、高ストレスでリタイアが多い職場は、AIに最も適している。

>>82
派遣元締めの竹中と安倍一味が潤う仕組みだ

今、人手不足だから、正社員にしちゃうんじゃないか。
いいチャンスじゃん。

>>82
同意

派遣先を責めるよりは派遣元を是正すべきだよな
まずはピンハネ率の開示と上限設定はして欲しいわ

派遣の期間は1年を最大にしあ方が正社員は増えるんじゃない

安倍ちゃんと竹中肝いりの日本人絶滅政策

正社員の解雇をしやすくすれば、皆正社員にしてくれるよ。
で、不景気になったらリストラ、好景気になれば再雇用。
それでいいと思うがね。
会社潰れたら、リストラと同じく職失うんだから。

>>82
ほんと奴隷商人やりたい放題っすねー
こんなことまかり通るのは、やっぱり
政治献金とかあるのかな？

一言でいうと日本は新卒至上主義だからな　王道の正社員ルートはそこだからね
中途採用してるとこは、奴隷を求めているような会社か、即戦力を期待しているか、のどちらか
企業経営は利権かもしれんが、そのあたりの話は資本主義経済の根本に関わってくるからな
優秀じゃないやつが、優秀なやつを使い捨ててもいいのが資本主義だ
まあほんとうに優秀なら起業シロだよｗ
起業は無理でも、地方の零細企業にはいって会社を大きくしてやればいいじゃんって思う
大企業がいい、地方はいや、中小企業は嫌、どうにもならないでしょう

大して価値もない人間に必要以上に権利をくれてやって無理矢理価値をつけたところで
だったらイラネて言われるだけってこった

チョン国じゃ最低賃金を爆上げして
結果、最低賃金で働くバイト連中がクビ切られまくってるようだがそれと同じ

あるいは無能の分際できつい仕事は嫌だと我儘言って
移民制度や外国人労働者に舵を切られるのと同じ

底辺が底辺を這ってるのはその程度の価値しかないからなのに、
馬鹿だから自分の価値を盛大に勘違いして調子こいて
自分の立場を悪化させるまで自分の価値の低ささえ理解できないんだねぇ

>>58
正社員のリスクってなに？
派遣の方がリスクあると思うが？

>>82
これが世界に誇る「日本の会社」ですよ？
もっと胸張れよ

>>88
しちゃわないってニュースだよ

>>88
それを見越して、派遣屋がボッてる構図。
エグいマネしてやがるんだなぁ…

そして、その事が1に書いてあるにも関わらず、そこに全然触れずに政権叩きしているアホが大杉。
こいつらも、AIに変えたほうがいいんじゃねーの？

>>4
竹中が主張してる正社員廃止論自体は間違ってはいないんだけどな
ただそれをやるなら履歴書､職務経歴書､年齢差別の罰則付き禁止､36協定の廃止､失業保険の充実(1年以上勤務した場合は自己都合退社でも1年間の給付は保障など)位はやらないと失業者で溢れる
竹中が悪質なのはそれを知りながら今の終身雇用前提主義でそれをやろうとしてる事

正社員に夢をもっていいのは大企業だけだね（大企業も、製造業中心に大リストラだけどね）
普通なら、どう考えても管理職ポストに比べて社員の数が多すぎる
だからリストラされる
大企業がいいのは、リストラのかわりに子会社へとばしていただけるケースがおおいということ
給料減っても、無職から職探しするよりはるかにマシだよ（給料面で）

三年ルールって派遣村が問題になった後に通した法案じゃなかった？
その時に派遣社員とか派遣切りを問題にしてた人らが推進していたと思うんだけど

>>86
NHKのお客様センターなら今のPCで出来るだろ
「キチョウナゴイケンアリガトウゴザイマス」
「ジョウセキニツタエテオキマス」
あとな相槌適当にいれたテンプレ回しておけばいいｗ

>>95
そうやって胡座かいた結果が人手不足連呼やんけ
言っとくがそれは36協定に甘えて少人数に長時間労働させてる結果だからな？やっぱ36協定は廃止で良いわ

派遣を3年以上雇ったらだめですよってルールなんだから契約終了は当然だろ
そもそもお前はうちに正社員で入れる人材じゃない使い捨てです

>>104
全業種全職種人手不足と思ってそうだな

>>97
他の先進国が移民、特に不法移民ども使ってやってる「現代の奴隷制度」を
移民に厳しい日本では無能な自国民を使ってやってるという、ただそれだけの話ですよ

例えばアメリカじゃメキシコ系の不法移民だけで１０００万人を超えると言われていて
法の外で生きている彼らは最低賃金も労働時間も守られず、
工場や農場などの重労働の環境で時給数ドルでこき使われてるからね

メキシコ国内の最低賃金は日給で数ドルしかないから
奴らは撃ち殺されることも覚悟で不法入国し
不法滞在という犯罪者の烙印を捺されながら
重労働を押し付けられてもアメリカに残り続けるわけだが

日本の会社のブラック度なんか比にもならないよ、世界の奴隷会社の実情なんて

正社員に夢を持ちすぎｗ
変な法律つくらなきゃ、しばらくは切られなくてすんだかもね（まあいずれは切られるけど）
時間的余裕も大事だよ
時間があれば、いろいろと準備ができるからね　たとえ切られる運命でも

>>106
少なくとも>>95が暗に言ってるような3k職やIT土方や製造業、飲食業は人手不足連呼やで

竹中平蔵「また、いい事思いついちゃった♪」

この案件に限らず社会構造の歪みがじわじわと「結果」に出てるじゃん
昭和でもなんだかんだで自殺はあったけど当事は気休めにしろ社交辞令にしろ
「生きてさえ居れば良い事もあったのに」だの「自殺なんて勿体ない、まだこれからなのに」とか言われてたろ
今そんな事言えるか？
「おー賢明な判断したな、見切りは早い方がいいもんな」とか
「そりゃ真綿で首絞めて生殺し続けられるなら早く楽になった方がいいよな」だろ
自己責任だの社会のせいにするなとか言ってりゃいいけどな、そういう社会に違和感感じないならそれでいいよとしか

三年経っても使えないカスだと自覚しろクズwwwwwwwww

まあ派遣でもいいから同じ職場で働き続けたいって人には迷惑でしかない法律だよな
企業側が文句言うのは筋違いだけどな
法律の趣旨通り3年以上雇い続けたい人材ならば正社員として雇えよって話だし

>>45
契約社員にせずに切るって話でしょ

これがアベノミクスですわ

人手不足だけど人選んでるよな。

>>78
正社員の管理職だって経験ないヤツが任命されるのが殆どだろ。

小泉じゅんちゃんは切腹しろ。

>>116
任せたい仕事ができる人材がほしいんだから当たり前だけどな

ぼーっと生きてんじゃねーよ

>>107
まあでも日本での話をしてるんで。

安倍「安定した雇用」「チャンスが拡がった」
↓
現実>>1

>>109
その職種が底辺だと思ってないから気づかなかったわ
すまんすまん

ひっどい世の中だピョンねー！

こんなことするから無職が増えて
日本人が働かなくなる、
結果外人を入れる、
派遣できられる、
無職外人が居座る、
悪循環ｗｗｗ

>>111
バブル崩壊による大量リストラを経てそれまでの「困ったときはお互い様」から「自己保身絶対主義」に変わったからな
人間「貧すれば鈍する」というのは本当で、追い詰めらる状況に置かれたら他人の事や将来の事なんか考えていられなくなる
それを20年近く続けた結果が今の惨状なわけ

仕事が出来ないのでクビにしますという単純なことが企業に
許されない限り解決せんよ

稲川素子事務所と稲川会、渡哲也と北島三郎、ビートたけし・・・。

どうなんだろう？

http://kokusai.kir.jp/politics/?lang=

３年期間だとわかってるのに、なんで期日が迫ったら文句言うの？
その前に転職の準備とかしないの？

>>123
普通なら3k職やIT土方なんか高給取りの部類なんだがな
日本もかつては3k職は下手な公務員よりも遥かに高給取りだった。軍艦島の炭鉱夫なんか分かりやすい例だわな
3k職やIT土方が底辺に落ちたのは例の派遣拡大政策からだ。

氷河期世代でも本当に正社員やりたい男はとっくに中途で正社員になれてるよ。
残ってるのはやる気なし、能力なし、えり好みばかりしてるような奴

>>109
移民で賄うから問題ないよ

どうぞその時まで勘違いを続ければいい

実際二十数年前の欧州の底辺共がお前らと全く同じだった
「誰がこんな待遇で重労働なんか引き受けるか」「俺は先進国の白人様だぞ」ってね
今じゃ移民を追い出して、ゴミ仕事でもいいから俺に回してください、だｗ

先進国に産まれ落ちたと言うだけで胡座をかいてるのは
移民ごときにさえ席を奪われる無能な先進国底辺層どもだよ

まぁ最高学府とされる大学まで行っても
サークル活動だ酒だ異性だ遊び呆けてるのが大半、
モラトリアム期間を満喫してるようなゴミばっかだしね
そんな奴らが這い上がろうと必死な外国人どもに席を奪われるのは残当だわな

.
な　ん　で　無　期　限　に　変　え　な　い　の　？

1<<直接雇用する場合、派遣元の会社が派遣先に対し、派遣労働者の年収の３０％を「紹介料」として支払いを求めるケースが多いという

やっぱり派遣会社がボトルネックなってるみたいだな
派遣を全て禁止にしろ

ここでいう派遣は移民レベルの職種じゃないといいけどね
もし同レベルなら先が相当危うい

>>130
この会社にとって自分は必要不可欠な存在だから大丈夫っていう謎の自信が付いちゃうからだろ
現実を突きつけられて初めて目が覚める

小泉の頃から「痛みに耐え」という言葉に熱狂発狂して、耐えなくてもいい痛みに耐え満足感を得るアホ国民ばかりだし、今回も自分で竹中安倍トリクルダウンを支持してたんだから自己責任。

最初からこれが狙いだったんだし

>>127
それをやるなら>>100に書いてる事はやらんとな
企業はどちらを選ぶか、だな
日本なんか海外の労働者よりは従順な奴ばかりなんだから、現行制度の方がなんだかんだで企業にとってはお得だと思うが

もう早いとこ大地震でガラガラポンしたいね
はっきりいって続かないわこの国

大きなペナルティーで解決するからさｗ

>>133
まっ移民ですら敬遠するような劣悪労働環境だがなー

トヨタ系列の派遣の求人みたら「最長2年11か月」とか堂々と書いてるんだもん
分かりやすいなあと思う

寧ろ替えが利く程度の能力しかない自分を恨めよ
3年て切られる事に不満とか思い上がりも甚だしい

正社員として必要とされてない
派遣からくるの酷いのしかいないし単純労働だけさせて後はバイバイ

派遣法と36協定廃止しろ

正社員になりたくないから派遣やってるのに急に正社員になれと言われても
迷惑な話じゃないの？
変な法律作るなよ

>>133
その外国人研修生()すら裸足で逃げ出すブラック労働なんだから何言っても無理だろ
まさか最低賃金が先進国最低かつ基本的に日本語しか通用しないのに、欧州系の優秀な移民が苦しいとでも思ってる？
んなもん最低賃金が日本以上かつ英語が通じる別の国に行くに決まってんだろ

需要が無いから企業もあまり人手がいらない
ただしそれは現在であって、未来景気がよくなった時あわてても人材はすぐに集まらない
それどころか人材が尽きている可能性が大きいから
今人材を粗雑に扱う会社は未来を見据えてない短命な会社と見ていい

専門26業種も3年にしたのがクソ。
特殊な技術職で食っていってたのに、失業だわ。
特殊だから、次がなかなかみつからん。

>>130
働けニート

現実知らずの役人の考えることなんてこんなもんよ
ことごとく国民のためにならない

失業したら失業保険もらうんだ、俺

>>141
痛くも苦しくもしないと約束して
さっさと死にたい

正社員は新卒で採用し放題なのに
わざわざ派遣を直雇用にする意味は何？
直雇用が欲しければパート雇うよ
短期だけ欲しいから派遣使うんだが、
なんで派遣を直雇用にするとか頓珍漢な話になるのか理解できない

>>1
安倍は結局日本国民を苦しめる政策ばかり打ってきたよね

>>152
なんで俺の意見がニートなんだよ。

>>117
日本の管理職の制度おかしいからな。営業でも1番できるやつは営業してればいいんだよなあ。

>>143
だからさっきも書いただろ
アメリカの不法移民なんか日本なんか比にならないほどの劣悪環境だって

今の日本は移民受け入れに厳しいから、
研修生制度とかでそれなりに優秀なやつを呼び寄せておいて奴隷として使うみたいな騙しをやらざるを得ず
結果逃げ出してるだけで、
アメリカの不法移民どものように手足が動きゃそれでいい奴らならいくらでも居るんだよ

どこの国でもそれなりに優秀な外国人人材をゴミみたいに扱えば逃げ出すわな

それにさぁ
移民どもですら敬遠するというのが正しいのであれば別にどれだけ受け入れても問題ないよね
むしろそれが世界に広まって、移民で賄えないことがはっきりすることで
自分たちの価値があがるのが早まるんだから、移民受け入れに賛成しなよｗ？

>>150
日本企業は基本的に短期的な目線でしか考えてないからな、大企業雇われ社長も零細企業の経営者も自分がいるうちの事しか考えてない

派遣を採用せずに切り捨てた分だけ法人税に上乗せすりゃいいじゃないか
3年ギリギリは点数が重く、1年目の数ヶ月以内だとほぼノーリスクで解雇OK
会社の規模(年商・役員報酬総額等から算出)に応じて一定の点数に達すると減税措置を受けれなくなり、さらに進むと法人税に+5％、10％、15％と上乗せ
正社員採用することで点数を打ち消すことも出来る

超零細でも社会保険キッチリしてるうちの会社、大勝利！
＠勤続１７年目

>>153
都合が悪いと役人のせいかよw

>>1
当たり前じゃ
青春の時間を犠牲にして必死に勉強し入社して
様々な我慢を重ねながら一箇所で勤めて上げてる社員と同列など烏滸がましいわ

この法律ってどう見ても派遣やってる人のためになんか全くなってないよね
だれがきめたんだ？

正社員になれるんじゃなく、直接雇用になるだけなんだけど
勘違いしてるやつ多くない？

>>157
日本国民を苦しめてるのは無能な底辺どもだろｗ

お前らを徹底的に切り捨ててもいいなら消費税も０でいいんだしな
先進国民として生きる価値もないゴミに無駄金使って、結果中流層より上が苦しんでるんだよ

>>156
そんな使い方しかしてないならこんな話にはならないよ

好景気と見せかけるには、求人を増やせばいい
しかし、求人は簡単に増えない

どうすればいいか？
非正規雇用の派遣社員やアルバイトの求人を増えるような政策にすればいい

>>156
だからあ
その派遣を超長期雇用するバカがいるからやめれって話でしょ
端から短期雇用してるお前には関係ない話

>>168
君も底辺じゃん

>>167
直接雇用の契約社員
バイト、パート
ボーナス退職金なし

>>167
まあバイトやパートも直接雇用だもんな

政治家が求人倍率を上げて好景気と見せかけるために利用されたアホの非正規雇用
ついでに、金と時間を搾取され、リストラされ失業保険も出ず

>>172
キチガイにはPCが透けて見えるんだねｗ

心配するな少子高齢化のスピードを見るかぎり派遣ですら老人しか人が集まらなくなる
老人の雇用は？って話であれば、実際に大した仕事できないんだからこれはもう国が面倒みるしかない

>>166
竹中って人

空手で言う3年殺し

法律できたときは会社と派遣先の話し合いで3年経ったら派遣先で社員として雇用してくれるって話だったのにバイトでしか無理って今更言われた
困ったもんや

>>176
あ、ごめん図星だったか
冗談だから気にしないで

>>174
安倍は社員とかパートを無くしたいとか行ってるが意味わからん。

求人は、アルバイト・パートや派遣社員の求人ばかりｗ

もともと「正社員になれない人が派遣になる」って考え方が変
派遣を馬鹿にしてるのか？

大企業の平正社員はその肩書きに自尊心置いてるの理解できないね、欧米は正社員は重役のみ

>>177
すでに地方のアルバイトは老人だらけ
スーパーレジとかホムセンとかジジババいっぱい
一生働けるって素晴らしいことです

おれずっと正社員で転々としてるけど飽きっぽいから三年ごとに職場変わるのはちょっと魅力だが、次の保証がないってのがな。
派遣会社は3割もぼったくってんだし派遣会社に次の仕事見つけさせる義務か、見つかるまで一定金額を派遣に金出すのを強制させたらどうか

>>167
あれ？直接雇用だっけ？
正規雇用じゃなかったっけ
いわゆる正規にはバイト・パート・契約等有期契約は含まないやろ

>>185
その分働くことをあまり重視せず生きていけるのかもなあ。

>>187
すでに次の仕事見つけさせる義務あるだろ
見つからなかったら失業保険がすぐもらえてウマウマ

>>186
さってかつやあったらおばあちゃんがレジ打ちしててサービス券忘れてた。おれの注文したのは隣の人に出すし。マックにも高齢の人いて照り焼きセット朝頼んだらビッグマックでてきたりと、今後はサービスの質の低下はやむを得ないね

ボケ防止くらいだやってんだろうけど

アルバイト１０００人いて、１人の時給を１００円節約できれば８時間で８００円
１日で１０００人で８０万円の人件費を節約できますｗ
これは会社重役の給与にまわされますｗ

>>190
へー、そうなんだ。半年は安泰なのかな。

会社は縛るのが好きで、客は縛られるのが好きだから
スマホの2年縛りは永久になくならない

派遣は30までにしとけよ

成金社長が宇宙旅行するらしいねｗ　他にも豪邸やジェット機を購入したりｗ
これらは人件費削減によるもの

>>191
言いたいことはわかるけどもう少しわかりやすく言ってくれると嬉しい

>>163
退職金制度は？

>>187
直接雇用してる側は給料の15%程度、社会保険雇用主負担としてかかってる事をお忘れなく

派遣はヤクザのシノギになってるよな
経済ヤクザ、善人の仮面をつけたヤクザ

安倍はヤクザを助けてる

短時間勤務雇用期限なしのパートの俺の方が安定してる
特に精神面で。

>>126
というか、バブル崩壊で職にあぶれた人たちを、なんとか職につけておこう（＝社会保障費を抑制して税金とろう）
ということで非正規雇用の拡大も黙認したし、派遣屋をこぼれた人たちを再度労働市場に参加させるポンプとして
利用しようとして規制を緩和したのよ。

ようするに、労働市場全体でワークシェアリングしようとしたわけ。

不景気のときの方法としてはそれもよかったが、問題はこの施策は「不可逆的」なものだということ。
景気が良くなったので、この方法やめやめ！　ってする（例えば極端な話、派遣は禁止！とか）と
かならずクビになる人間がでてくる。　今回も同じ。　

非正規雇用がストライキすれば、すぐに会社の操業が止まり倒産するのに誰もしないねｗ
非正規雇用はアホだし

>>198
一応ある
100万円くらいだけど

【派遣法の年表】
http://pastport.jp/timeline/compare/496a67641f84bac98de689b4a675a317

>>203
非正規がストライキ？
組合もないのにどうやって？

どうして日本が不況になったのか、まとめてみたよ。^^

「少子･高齢化」もとい、年金･社会保障による財源問題もこれが原因。^^

(※本稿は、自己責任論を展開する無責任な政治家や
　その有力支援団体への反論であり、国民個別の事情については言及しません。
　中曽根内閣などが、明確な意図をもって日本を不況に誘導したのは
　そもそも選挙公約に反しており、国民の責任を追求するのは道義に反します。)

ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊と「失われた20年」の図説。


住専と住専国会の図説。


日米構造協議と今治新都市、臨海副都心。「忖度」でつながる経世会人脈。
http://56285.blog.jp/archives/51091822.html

田中軍団と対中ODA。
http://56285.blog.jp/archives/50822171.html


「談合の帝王」平島栄氏のバックには金丸信氏 (ﾋﾞｼﾞﾈｽｼﾞｬｰﾅﾙ)
http://biz-journal.jp/2016/03/post_14163_3.html

小沢はその後継者で、金丸、竹下、小沢は、外戚関係。(以下、家系図)
http://kingendaikeizu.net/seizi/takesita.htm

臨海副都心や関空、URがやっている「〜新都市」とかいう再開発は、
すべて「日米構造協議」に書かれています。↓
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqb46v

【金融ﾋﾞｯｸﾊﾞﾝの年表】
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/%E9%87%91%E8%9E%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%90%E3%83%B3%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8

さいきんよく聞く「ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ」というのは、
ﾃﾞﾌﾚを解消することを目的にしているんですが、
そもそも日本はどうしてﾃﾞﾌﾚになったんでしょうか。

実は、これには条件が必要なんですね。↓

・途上国などに投資をして、安い労働力を確保する。
(対中ODA、国内では実習制度)

・国民が金欠になり、節約志向に走る。
(ﾌﾟﾗｻﾞ合意、ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊、日米構造協議、BIS規制)

まあこれが良いか悪いかという判断は置いといて、
「ﾃﾞﾌﾚの原因は何なのか？」というと、そういうことなんですよ。

これは国民個々人の努力では、そう簡単に乗り越えられるものではない。

中国で起きている低賃金労働、自殺者続出、大規模な環境破壊。

日本は与党も野党も親中派だったから、誰も文句を言わなかったが、
裏では大変な人権問題が起きていて、
私達はその奴隷と競わせられていたんですよ。

こうした中で、過労死したり、餓死したりするのは、
決して自己責任ではない。

中国で数円で製造した服を、日本で数万円で売ってますね。 
 
安く作れようになっても、それに見合うだけのﾒﾘｯﾄは、 
皆さんにとっては望めないということなんです。 
 
それを皆さんの税金や負担増で行おうとしているんです。
 
 
その上、ﾀｯｸｽﾍｲﾌﾞﾝの問題があります。
 
これまでにも何度となく世界的な協議の場があったにも関わらず、 
ﾀｯｸｽﾍｲﾌﾞﾝの問題というのは、つい最近まで伏せられてきました。 
 
まったく議題にも登ってこなかったのではないでしょうか。
 
 
年金の基金でさえ2.5年分しか無く、
近い将来に破綻するといわれているのに、
ﾍﾞｰｼｯｸｲﾝｶﾑなんてやって何年持つのか。
 
国民の金で国民に麻酔を打って、
首をはねようということではないんですか？
 
 
中国に提供した金は皆さんの税金ですが、
持っていったのは、政治家や企業であり、
それによって利得を得るのは彼らであって、
皆さんではないんです。
 
皆さんは何もしていない。
 
だから、皆さんには落ちないんです。
 

一般の人たちがお金を持っていないんだよ。 

だから、買いたい物があったとしても、買えない。 

そうすると、売る側は、値段を下げようとするね。 

しかし、そうすると賃金が下がったり、 
短い時間で作ろうとするから、 
買える人たちと、 
買いたい物とが、並行してなくなっていく。 

だから今、生産性や人手不足について論じている人は、 
このあたりのことを隠すために、 
国民に責任転嫁をしょうとしているんじゃないかな。 

そして、彼らの頭にあるのが、奴隷貿易だよ。 


経世会新聞で三橋くんがﾏﾙｻｽを取り上げているのは、土建のため？ 
https://38news.jp/europe/10657 ;


まあ、仮に土建をやったとしても、 
多重下請けやら、非正規労働があるから、効果が薄いことは、 
福一の作業員でも証明されているし、みんなもよく知ってるとおりだよ。 

じゃあ何をすればよかったのかというと、 
社会保障費以外の支出を抑える努力と、減税だよね。 

財務省にとっては不都合な事実だけどね。^^ 

ｱﾍﾞﾉﾐｸｽは、このあたりと逆行している点が多々あって、 
たとえば、日銀やGPIFの買いは、 
円資産の価値を下げながら、企業を支えている。 

それから、ｸｰﾙｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｽｰﾊﾟｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾊｲｽｸｰﾙなどといった 
各種補助金のたぐいもそうだね。 

そして極めつけは、法人税を下げるために、消費税を上げたこと。 


日本は非常に構造的な国で、 
自民党も業界団体とｱﾒﾘｶ資本との間で揺れてる党だから、 
根本的な解決は難しいと思うんだけどね。

うちの会社も正社員募集してる
・トラックドライバー(中型免許以上必須)
※免許取得の補助等はありません
・手取り20万円前後(ルート、出勤日数によって差があります)
・日給月給制、残業代無し
・社保完備、ボーナス無し、昇給無し、退職金無し
・平均拘束時間15〜18時間(休憩は無いので荷役時にデジタコの休憩ボタンを押して必要時間を偽装して下さい)
・月休1〜3日(12月・3月は無休です)
・有給休暇〜親兄弟が死んだら取らせてやっても良いそうです
・荷物の破損は、破損判明時に運んでいたドライバー全額負担の弁償になりますので気をつけて下さい
・トラックが故障した場合、乗務員の点検不足とみなし修理代金を実費で請求すると共に罰金20万円を徴収します。分割払いについては応相談
・各種弁済金、罰金等については、退社時に残金を一括返済していただきますのでご注意下さい
・社員数は少ないですが、和気藹々とした雰囲気のアットホームな会社です。

米英は、生産性を向上させて今日の地位を築いた国で、
日本もそれにならってここまで来たわけだから、
生産性の話をする人は多いよ。

しかし、安く作る上で、一番大きいのが人件費。

だからこれは、労働者を酷使する競争になってしまう。

その結果、どうなったのかというと、
売れないようなものばかり大量に作るようになってしまった。

また、あらゆるﾘｿｰｽを大企業に集中させてきた結果、
一般的な国民の資産が落ち込んで、物が売れなくなってしまった。

そういう中で、生産性について論じても、あまり意味はないだろうし、
本当のところ、何が問題なのかを隠しているようにしか思えないね。

IMFの調査によると、日本経済は、需要不足。
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqk8sb

>>206
一斉に体調不良で休めばいいよ

「外国人実習制度」というのは、
現代の奴隷貿易といわれるほど過酷な実態があるんですよ。

まあ、出身国にもよりますが、ほとんどの国において、
ほとんどの「実習生」がﾄﾝﾂﾞﾗをするわけです。

そして難民申請をする。

これはつまり、最初の仕事の労働環境が
とてつもなく悪いことを意味しています。

賃金も違法なﾚﾍﾞﾙで低くて、
実質的に、最低賃金を半減させるなど、
日本の雇用環境を破壊し続けている。

「実習生」たちは、仲介業者が用意したﾀｺ部屋で寝起きし、
日本人がやりたがらない職場へと駆り出され、
非人道的な扱いを受けていることがよく知られている。

しかし、逃げ出したところで、彼らに仕事があるのかというと、
まあろくな仕事はないんですね。

というのも、彼らは安さが最大の売りですから。

そして、そうこうしているうちに、
手持ちの金が底をつきて、犯罪に手を染めるんです。

ｼｪｱ友と殺し合いになるという話もよく耳にします。

数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態


「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。

長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。

ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。

だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2


転職に詳しいジャーナリストもこう言う。

「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。

その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。

それでも求人倍率を押し上げることになる。

『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。

一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」


https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3

文句は竹中糞蔵に言わないと。

>>211
これネタ？
釣られちゃゃだめなやつ？

月収60万のプログラマ派遣1年やって
雇用保険使って半年プー生活。
そんでまた高給プログラマ1年。
以下ループ。

制度利用しようぜ。

実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
-----------------
当然、中国側のブローカーは支払うことができません。

そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。

事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
-----------------
【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php

日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。

法窓夜話私家版 http://bit.do/exrpD
続・法窓夜話私家版 http://bit.do/exqgG


高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。

外山正一『英語教授法』 http://bit.do/exqgw
dcq

中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）

中山隼雄科学技術文化財団

理事 香山　リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html

特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――

月刊「潮」2007年5月号
新連載対談　文化と芸術の旅路。（饒　宗頤VS池田大作／司会孫　立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117

月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25

月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17

月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127

月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
　農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――

月刊「パンプキン」2008年10月号

今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか

香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153

月刊「パンプキン」2009年11月号

【ＢＯＯＫ】　最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183

>>214
そんなことして何になる？
給料引かれて終わりでしょ

>>220
ネタじゃないよ。バカじゃね

福島第一の作業員でさえ、  
東電が元請けに支払った10分の1も  
もらえてないんだから、  
この国の社会構造は、ふつうじゃないね。  

　東電支払1日10万円、現場では8000円　原発作業員のすさまじいピンハネ実態 
　http://news.livedoor.com/article/detail/5764169/ ;


こんなに派遣会社が突出して多い国は、  
世界広しといえども日本だけだよ。^^ 

　日本の派遣会社の数、なんと、米英の4倍以上！ 
　https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/966635669652045825


「景気対策」だとか言ってるけど、こんなことじゃ効果ないでしょ。↓

　役員報酬43億円、高級車の派手生活。原発除染費用の不透明事態 
　https://www.houdoukyoku.jp/posts/25043


消費税を廃止にして、富裕層増税しょう。(*´∀｀*)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

政府は1974年に人口抑制政策を進めた

　同会議には斉藤邦吉・厚生相のほか、
岸信介・元首相や人口問題の識者が勢ぞろいしました。

作家の小松左京氏や画家の岡本太郎氏も講演しています。

　当時、大学院生だった私は3日間の会議をすべて傍聴して、
今でも当時の資料を保管しています。

ただ、講演した政府関係者や研究者の大半は亡くなってしまいました。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100215/212778/?n_cid=nbpnbo_twbn

【年金の年表】↓
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/年金の年表

内閣は田中角栄のときで、斎藤邦吉は宏池会。↓
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%8E%E8%97%A4%E9%82%A6%E5%90%89

宏池会の特徴をまとめてみました。^^ 
;
http://56285.blog.jp/archives/52024751.html

要するにね、 
子供を生みにくい環境を作っておいてだよ、 
そのことを批判されはじめたから、 

開き直って、 
「お前らが産まないのが悪いんじゃねーの？」 
って言ってるというのがﾎﾝﾄのところなんだよ。^^

>本当の健康寿命は、男性82歳、女性85歳
>
>川口雅裕（かわぐち・まさひろ）
>1988年株式会社リクルートコスモス（現コスモスイニシア）入社。
>
>実は、まったく違う。
>
>健康寿命は、国民生活基礎調査において、
>「あなたは現在、健康上の問題で日常生活に何か影響がありますか」
>「あなたの現在の健康状態はいかがですか」という質問を行って、
>「日常生活に制限のない期間の平均」
>「自分が健康であると自覚している期間の平均」を算出し、
>年代別人口や生存率などを加味して導いた数値である。
>
>http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1606/06/news057.html

小池百合子や、環状二号線の西松建設、
東芝を原発ﾋﾞｼﾞﾈｽに導いた佐々木元社長、
経済産業省の今井くんたちの好きな言葉、
「ダイバーシティ」(多様性)とは、何か。

これは表向きには、これまで労働市場に少なかった
女性、外国人、老人、障害者などを参入させること。

株屋の理想としては、
あらゆる人間を奴隷同然に働かせることができれば、
人件費を圧縮することができ、
配当金による利益が上がる。

また、役所やら政治ゴロにしても
これは願ったり叶ったりの状況であり、
税金を上げて、庶民からしぼり取ると同時に、
年金や、障害者への手当を減らすことができる。

この結果、
「年金百年安心プラン」が実現し、
ナマポ利権も、土建も安泰、
信者の心もつなぎとめることができる
池田せんせーマンセーというわけなんだよ。

>>227
こんなわかりやすいの応募する方も馬鹿だからネタかと思った

小沢一郎の腹心で、創価学会員のこの人が、↓

---------------------------------

東祥三　

千葉科学大学

危機管理学部 危機管理システム学科 教授

http://www.cis.ac.jp/~kyoin_info/RR/sazuma.html
---------------------------------

「第三文明」(2017年4月号)

金惠京の日韓の未来を考える
第40回　幸せが広がる生き方とは

金惠京 (ｷﾑ･ﾍｷﾞｮﾝ)

16年から日本大学危機管理部准教授。
著書に「涙と花札−韓流と日流のあいだで」(新潮社)
「風に舞う一−葉身近な日韓友好のすすめ」(第三文明社)など。

https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/1001484311390961664
---------------------------------

日大危機管理学部の金恵京（キム・ヘギョン）准教授（４２）が
２５日、文化放送「くにまるジャパン　極」（月〜金曜午前９時）に生出演し、
日大アメフト部で反則行為をし、実名で記者会見した選手について

「卒業し、就職するまで守り、
　フォローするのが学校の、学部としての総意」

と力説した。

https://www.nikkansports.com/general/nikkan/news/201805260000258.html
---------------------------------
あとはこちらで。^^ ↓ 

http://56285.blog.jp/archives/52024751.html
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>188
直接雇用だよ
>1にもよく読めば書いてある
知り合いは派遣でとある大学で事務やってたけど
直接雇用の打診があったよ
ただ時給950円で9:00-16:00のパートって言われて断ったらしい

【派遣法の年表】
http://pastport.jp/timeline/compare/496a67641f84bac98de689b4a675a317

どの内閣で何が決まったのかが、すぐにわかりますよ。^^

派遣解禁してなかったらみんな正社員になれたはずってまだ妄想してる底辺いて笑えるｗ

せいぜい中国にもっともっと工場移転してただけだよｗｗ

バカは派遣でも職があるだけ感謝しろｗ

>>237
無期雇用の契約社員でいいってことか

切るに決まってるじゃん(´･ω･`)

>>240
そういうこと

>>237
つか断ったら辞めるってことじゃないのか

>>239
ブルーカラー限定の話しされてもなー。

>>71
確かに、企業が人を切りやすくなれば派遣業者は淘汰され
昔ながらの仲介業に戻るわな。人を雇うリスクを管理したい
欲求が派遣業者をのさばらせてる。

労働政策は資本家経営者性悪説に由らないかぎり、より過酷な労働環境をもたらすだけだ。
労働時間の短縮と賃金上昇を目指してるはずが、いつの間にか雇用環境の不安定化と生産性上昇の詭弁のもとに賃金カットに摩り替わってる。

>>233
面接しても辞退者が続出するから、仕方なく求人に記載したんだろ

>>237
その程度しか必要と評価されてなかった自分を恨めば成長出来ると思う

>>243
その打診が来たあとで辞めてる
今は全然違う会社で正社員やってるよ

>>220
入ってからわかるやつ

自己責任ジャップが大喜びしそうな話やな

長文コピペ連投してるような氷河期非正規が自殺すれば良いんじゃないかな？
現実的にキチガイ中年何て正社員にできないし、かと言って社会保障にたかられてもこまる。

直接雇用を嫌がる会社が派遣使ってたんだから、雇い止めは当たり前だわ。

ほんと自民はろくなことしねーなw

>>233
底辺運送業者はどこもこんなもの
まじで掃き溜めだけど50代でもすぐ正社員なれる
綾人さんとかトラックユーチューバーの放送で色々暴露してるけどおもしれーぞ
日本の出来事とは思えないようなネタが山盛り

>>248
その子、もっと条件いい会社で正社員で雇われたけどね
売り手市場の時に転職できて結果良かったと思う

予想の通りに正社員になれずどれだけ派遣切りされるのかね

>>256
それは良かった
WIN!WIN!WIN!
でトリプルハッピーだったね

派遣会社だらけにしても虚業。ものづくりの会社がふえるようにすべきだった

１００歩譲っても正社員というよりも契約社員だろ
派遣で３年やったからって即正社員とか考えが甘すぎ

コネズミに聞け！

>>211
カウカウファイナンスの方が条件良いわ

異次元の金融緩和による自転車なら、やる気があれば民主党でも出来た
しかし東日本大震災があり出来なかった
雇用を継続出来るかが本当の真価

こうして真面目に働いても強者のルールに晒される人達が可哀想>>1

それでいいのか安倍総理？

>>256
後の智子さんである

ハロワと派遣会社が忙しくなりますね

好きで非正規やってる人とかを自己責任扱いするのはまだしも
こうやって正社員を望んでるのに非正規にならざるえない人は悲惨だろ
そりゃ消費も伸びなきゃ閉塞感も漂うわ

みんながみんな、直接雇用や正社員になりたいわけではないんだよ
ましてや時給を上げろとも言わないし、次の職を心配しているわけでもない
意味のわからない制限をつけずに慣れた職場で長く働かせろということだ

セミは地面に出てから一週間で死ぬけど文句言わない。
セミは己を知ってるからだ。
文句言ってる底辺はセミ以下だな。
若い時に正社員登用されなかった無能で人格に問題のあるお前らを老いてから社員にしろとはねw

おれも転職したいが時期悪そうだなあ。

>>246
資本家は金もコネも持ってるから労働者は太刀打ちできない。
まずそれを自覚して非正規労働者が連帯してデモやら不買やら
ありとあらゆる嫌がらせをやっていくしかない。ネットがあるんだから
いくらでも連絡は取れる。

政治家は献金くれる資本家の見方だ。あてにできない。

>>6
＞うちで正社員募集してるんだけど
＞零細だけど．．．

条件どうぞ。
人手不足、てのは薄給で人が使えない状態じゃ無いからね。

会社がもっと簡単に解雇できるようになれば、かなりの問題が解決するのだが

こんな法律さえなければ慣れた職場でずっと働けたのにと思っている人が多そうだな

>>263
遺伝子に異常なくて真面目に働いてたらとっくにどっかに誘われてるよ。

>>272
＞会社がもっと簡単に解雇できるようになれば、かなりの問題が解決するのだが

別に解決はしないよ。
違法派遣で同じような事やってただけでアタフタしてる馬鹿どもが変わる訳無いだろ。

変な法律つくらなきゃもっと長く働けてただろう
世の中いろいろだろ
旦那が正社員で、奥さんが派遣で働いてて　ずっと派遣でもいいわ、って人もいるだろ？

雇用者に都合のいい社会は、奴隷工場みたいになるだけだわな

次は特定派遣が無くなった後の事も問題になるだろう
子会社の正社員が特定派遣で親会社に行ってた場合などは通常派遣になるとややこしくなるだろうな

>>1
みんな早く世界まともしたいでしょう

あるが↓【ぼくの叡知】

天才↓

↓『小説掲示板』で《《絶賛》》された(←※『本当！』ですよ！↓)

↓ぼくの

『戦争をなくして世界を豊かにする方法!』↓(人類社会のルール変更)(世界最高税率統一)

http://www.kakiko.info/bbs4/index.cgi?mode=view&;no=10099&p=8

ぼやいてないで起業すればお金持ちにらなれるかもよ
そうすれば起業リスクも身をもって分かるし、ほぼノーリスクで労働対価を頂けてる現状の有り難みが理解出来る

無期雇用＝正社員ではないから、そこはわかってるはず
同じ労働条件で無期長期で雇うことすら拒否してるのが現状
派遣会社も正社員待遇で雇う力は無い、結果無職となる
派遣労働者が求職しても派遣しかないので又地獄を見るという

派遣社員のプロになればいいだろ。
仕事は速攻で覚え、３年間ぴっちりと派遣先企業に奉仕し、派遣会社の評判を落とさず、時期が来たら去る。
カッコいいじゃないか。

>>116
普通に業務をこなしている人を、労働者から見て不当な理由で切るのが横行してるんだから
何が人手不足だよって話だわな

文句言ってる底辺は若い時に何してた？
婚期逃して不満タラタラのブスババァを愚かだと思わん？
お前らそれといっしょ何だか。

>>65
なら、「非正規になるか？」って聞けばいい。

>>280
経営者はこういう発想だから、いくらでも締め上げたくなるんだよなｗ
労働者側がノーと声をあげて実力行使しない限りこの流れは続く。

>>282
都合がいいの間違いだろｗ

竹中平蔵が作ったこの世の地獄
ロスジェネは奴隷にされた

3年間でその会社になくてはならない人材になれなかった自己責任

>>276
元々三年程度で正社員化しなきゃいけなかったのに、法の穴を抜けて今までに至ってるんだよ。
雇う側も雇われる側も知らないといけないはずなのに、あえて目をつぶっていたのが現状。

>>281
その求職を選り好みせす3Kなら正規雇用になれるでしょ

この問題は正社員にも影響与えてるわな
やめれないという環境がブラック企業の温床になってる

>>116
人手不足と言っても誰でもいいわけじゃないからな
日本はいったん正社員として雇うと解雇しにくいから採用は慎重にならざるを得ない

うちの会社はほぼ正社員しか居ないな
そこそこ田舎では良い就職先なはずなのに
正社員募集に人が集まらないと人事が嘆いてたわ
派遣行ってるやつは正社員募集に受けてみろよ

>>268
セミの人生が地面にでてからと思ってるのがうける
この話は出たくもないのに地面に出されるって話だぞ

解雇しずらいから簡単には無期雇用にはできない。
だからだよ。

>>50
汚くて、心が狭くて闇が深い日本

うちの会社は結構な人数を派遣から正社員に替えてるな。
もう数年したら定年ラッシュだしなｗ

もともとそういう契約
なんの問題もない

正社員の解雇規制やめたら

文句があるなら厚労省官僚へか？

>>292
それもかなりの問題やね
派遣求人だらけで転職もままならんし

>>290
法律の穴がその法律の主題なんだろｗ
法の穴が無ければ、そもそもその法律は制定されてないんだよ。

>>276
それなんだよね
パートやアルバイトの時給の相場が今の2倍くらいになったら、派遣でなくてもいいんだけど

人件費の安さに惹かれて、日本の企業が中国に工場を移転していた時期があって、その対策として
派遣会社が必要な時期があったのは認める。
けど、それを過ぎた今、派遣会社は混乱を作るだけ。
パチンコ、消費者金融、そして派遣会社。
日本の３大悪業。

立憲民主党「日本死ね！日本人はすごくない！日本負けろ！」こんな事ばかり言ってて支持されるわけ無いじゃん
↓
【日本死ね】ダブル不倫で民主離党も当選の山尾志桜里氏、立憲民主党に入党へ
https://2ch.vet/re_hayabusa3_mnewsplus_1509166604_a_0
立憲民主党「日本、別に凄くない、総理大臣関係ない」日本メダル獲得に不満、批判受け取り消し→すぐ寝る
http://ksl-live.com/blog13940
【立憲民主党会派】小西ひろゆき「ポーランドは日本代表を叩き落とすべきだった」
https://jijinewspress.com/archives/9677

蓮舫終了のお知らせ「日本人でいるのは都合がいいから、意味はない、台湾籍に戻す」台湾での写真も公開
http://ksl-live.com/blog15575
↑
「都合がいいから」日本人やってる奴が国民の代表たる国会議員やってんじゃねーよ。蓮舫は全く日本にアイデンティティ感じてない。
立憲民主党にいるのはこういう恐ろしい売国議員ばかり
そして立憲民主党を強烈に推した売国左翼マスコミがいかに日本にとって害悪かよく分かりますね

↓安倍政権は禁煙やカジノやパチンコ規制で本気でパチンコ利権を叩き潰す気だからマスコミに巣食う在日チョンが安倍政権を倒そうと暗躍している。日本国民は全力で安倍政権を守りましょう！
【健康増進法改正】原則禁煙 パチンコ店戦々恐々「禁煙なら行かない」「いちいち喫煙所、イライラする」との声も
http://2chb.net/r/newsplus/1529110446/
【菅官房長官】ギャンブル依存症対策「パチンコは２３兆円、すぐ近くどこに行ってもある。あまりギャンブル性のないような形にする」★3
http://2chb.net/r/newsplus/1532427039/
【今まで無かった】ＩＲ実施法について、菅義偉官房長官「今まで日本はギャンブル依存症対策を全くしてなかった。
今回を機に作らせて頂いた。競馬・競輪、同居する家族が反対すればネットで買えなくなる。
そういう対応策とか、パチンコは２３兆円ですよ？ギャンブル性を無い様な形にする」
https://twitter.com/YES777777777/status/1021363468547514368

↓小藪千豊よく言った！ネット時代に売国左翼マスコミの汚い印象操作は通用しない。むしろ売国左翼マスコミに対する嫌悪感が高まるだけ
【森友文書】小藪千豊「籠池が言ったと言わずに、昭恵夫人が言ったような心象を与える野党と報道は汚い」@Abema News（動画）
http://www.honmotakeshi.com/archives/53129620.html

売国左翼マスコミの安倍倒閣運動がいかに危険な事か、この記事見ただけでよく分かる。今、安倍政権が倒れて誰が得するかも
↓
【森友文書】韓国で安倍政権への抗議行動応援広がる　ツイッターに印、メッセージ続々
http://2chb.net/r/newsplus/1520921511/

売国左翼マスコミがどうしても安倍政権を倒したい理由
↓
https://snjpn.net/archives/45578
【マスコミ反発】安倍政権、放送制度改革へ！新規参入を促す構え　放送局が増えて多様な番組が流通することが期待される

【これは酷い】テレ朝系の番組が「安倍晋三記念小学校」をCG合成した悪質すぎるイメージ画像を報道！
https://snjpn.net/archives/37409
エビデンス？　ねーよそんなもん：日刊ゲンダイの朝日新聞・高橋純子氏インタビューに戦慄が走るTL【日刊アサヒ】
https://togetter.com/li/1183499

報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056

徹底検証「森友・加計事件」 朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪
https://honto.jp/netstore/pd-book_28737140.html

前川喜平のTwitter内容酷すぎる。前川ってもはや政府転覆を狙っている左翼テロリストじゃん。前川を祭り上げる売国左翼マスコミは異常すぎ
↓
https://twi55.com/maekawa20180317/
.
籠池氏の長男が菅野完氏と訣別し、目が覚めたきっかけ。菅野完氏と裁判費用について打ち合わせをした時、
菅野氏から「金は民団幹部の会社経営者から(4千万位)工面する」と言われ、これはマズイんじゃないかと‥‥
https://twitter.com/camomillem/status/1023501447906746370
.+630+96
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

空前の人買市場の時代なのに派遣社員の身分にしがみ付く人ってバカなのかな？
直接雇用してほしいのなら普通は派遣先なり派遣会社なり聞くでしょ？それもせずに待ってれば勝手に直接雇用になれるものだと思ってたの？
だから一生派遣なんだよ。

>>引退後も安室さんの分身として、セブンイレブンのクリスマスを盛り上げる安室さん公認のキャラクターが登場！
https://omni7.hateblo.jp/entry/magical_christmas2018/
↑
引退後も醜悪な引退商法を続ける安室の悪足掻きに失笑　しかも浜崎のayupanの完全なパクリ
一位獲得数も　総売上枚数も　作詞作曲実績もなにもかも浜崎に惨敗して無様に芸能界から逃げ出す負け犬の安室は、浜崎のayupanまでパクってプライドってもんがないの？！これだから安室みたいな作詞も作曲もしてない雑魚アイドルは

浜崎　総売上5000万枚　1位　37曲
安室　総売上3000万枚　1位　11曲

先に茶髪でガングロというブームを起こしたのは飯島愛。安室なんて汚物が出てくる前からああいうファッションは流行ってた
後から安室の事務所が勝手にアムラー現象と名付けた。安室は昔からパクる上にやり方が卑怯

↓安室のバックのヤクザ事務所バーニング
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
＞実態は神戸山口組周防組。警察からも企業舎弟として監視されている

障害者を不当に入場拒否して、謝罪もしないまま芸能界から逃げ出した安室は人間の屑
運営トップのステラ88の取締役である安室が謝罪しないといけないのに下の者に謝罪させて逃げようとしている安室は最低すぎる
謝罪一つ出来ない安室という女のクズな本性がより強調された

http://makezugirai.blog.jp/archives/75531607.html
安室奈美恵の東京ドームライブで障害者の入場拒否した事で大揉め
https://twitter.com/htmk73/status/993320802270375937
【胸糞】安室奈美恵さんのライブに身分証を持参した障害者の方が入場拒否されて返金も無し　→「障害者差別では？」など運営に批判殺到
http://2chb.net/r/musicnews/1304718603/
安室奈美恵ルール違反！　羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車（東京スポーツ）

安室の不倫相手、直ぐ近くに引っ越してきていた！↓
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20170929/Cyzo_201709_post_22470.html

特別扱いで免許とった安室最低
↓
東京都公安委員会指定の池上自動車教習所（大田区大森南５、田中忠治社長）が、タレントの安室奈美恵さん（20）に
営業時間外の技能教習を受けさせるなど便宜を図っていたとして、都公安委は29日、同教習所の行政処分を行った。
公認教習所が道路交通法に基づく処分を受けるのは異例で、同委は「タレントを特別扱いすることは免許制度の信用性を損う違反行為」としている。 （9月29日・毎日新聞夕刊より）


この浜崎の新曲が143位ってデマ流している芸能記者は二田一比古っていう安室の本書いた奴なの(ちなみに最新シングル売上は浜崎＞安室)
安室サイドが浜崎のネガキャンしてるの丸わかりw　安室はやり方が卑怯すぎた。引退発表後も「引退するけど浜崎には負けてないぃ！」みたいな記事連発してるのが醜悪
安室は脱税で逮捕されたライジング平が警察に口を割らなかったから、平から賄賂貰っていた犯罪者の業界人が持ち上げて再ブレイクしただけ。下らない業界の裏事情で持ち上げられたに過ぎない。その平さえ裏切った屑女が安室
異常に浜崎を敵視している安室↓



↓安室は2006年当時から浜崎を敵視して浜崎から歌姫の座を奪おうと画策
安室奈美恵が「歌姫」の座を浜崎から奪い返す！？
http://idolgravuredvd.seesaa.net/article/24000402.html

＞「安室は、同世代の歌姫を目の敵にする傾向があり、これまでは同じレーベル内でもあった浜崎あゆみ（38）をやたらと意識していました
http://news.livedoor.com/article/detail/12277775/

↓安室みたいな「アイドルを下に見ているアーティスト気取りのアイドル」が一番滑稽
【安室奈美恵をふかわりょうが痛烈批判】
https://ameblo.jp/sasakamaboko1992/entry-11565475133.html

安室奈美恵の”白塗り”紅白で騒然「マイケル・ジャクソンかよ」の声
http://dailynewsonline.jp/article/1390401/
安室奈美恵の「引退商法がやり過ぎ」熱心なファンですら怒り出す
https://myjitsu.jp/archives/57616
.9+3+97
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>292
辞められないは嘘。
そう思って自尊心高めてるだけか、忙しすぎて思想が追いつかないようにしてるだけ。

>>309
一番良いのは「3年で正社員にします」って言質をとっておくことだな。
契約書の形で。これなら裁判でも勝つる。

>>290>>305
それ、法の穴でもなんでもないw
民主が決めた派遣法が気に入らないという意見が自民と経済連で一致したから
xデイに間に合わせて法改正しただけ

>>313
んで自民党が勝っちゃうんだから、もうどうしようもないよ。
金持ちと貧乏人で唯一平等なのは持ってる票が同じ1票だという
ことだけなのに。

>>285
アホか

正社員のレベルに達していない場合はどうなるんだろうな

これ派遣元の人身売買制度を無くさないとどうにもならんよな

どんどん一人親方に切り替えてくよ〜

安倍シネ

>>286
労働組合も囚人のジレンマに陥るよ

古代に実施された班田収授法を思い出した。

>>307
しかし導入時にはここまで碌でもない制度になるとは思っていなかったわな

>>309
派遣会社から派遣元に聞き
現場から人事に交渉し
派遣元の直接雇用も検討して全員だめだった

理にかなった良法ならみんな喜んで従うんだけど
建前と実態が伴っていない、明らかな悪法だろ

3年で派遣は解雇！これは法律で決められていて文句言えないよ

>>323
派遣元＝派遣会社だぞ

>>324
文句言えないってw
誰のための法律なんだか

>>1
いやあ

まさかこんなことになるだなんてなあ
全く予想できなかったわ

>>316
パートにすればいいだけ
直接雇用=正社員 ではない

>>325
派遣元が雇用すれば、3年以上働けるんだけど
どうしても単価があがるからNGなんだって

対案は正社員を勤続年数÷12の基本給（30年勤務でも30ヶ月分の基本給）で問答無用で解雇できるようにすることかな。
端金で解雇できなければまともな企業は底辺中年何て社員にできん。
中年はすぐどこが悪い何が辛いと言うから。

>>329
派遣会社の社員になんの？

派遣会社が紹介料と称して３割も請求してることに驚いた
こういうのは規制されてないの？

>>148
そうそう
しかたなく派遣やってる人も自分にとって好都合だから派遣やってる人も
どちらも得しないシステム

そもそも派遣「先」で正規雇用ってのがおかしい
どうしても欲しい人材なら、派遣先企業だって3年経たず速攻で直接雇用を打診する
だらだらと3年過ぎたなら、直接雇用としては不要な人材だってのが派遣先としての回答
3年頑張った褒賞的なものならば、派遣元が責任持って処遇すべき

前から言われてたことだな
上辺だけのインチキ法

>>320
でも経営者や政治家に頼るのに比べたらマシだよ。

>>332
正しくは無期雇用派遣社員というらしい

>「３年間同じ企業で働いていれば正社員になれると勝手に思っていた。一体誰のための法改正なのでしょうか」。営業で働く男性（４８）は同会議にこう打ち明けた。

3年経つ前に契約切られるってマスコミでもさんざん言っていて本人も知らないはずはないんだろうけど
「俺は正社員にしてもらえる」という根拠の無い自信で現実逃避してたんだから自業自得だわ

怒りの矛先がどこに向かうのかね

>>333
リクナビnextとかマイナビnext使うより安上がりだってさ。

>>329>>332
派遣会社の社員になったら数年は基本給で働く派遣社員として働き、そのうち営業業務とかやらされるしね・・・
派遣されてる会社の担当を持たされて自分が人を派遣する側になる
でも全員が全員なれるわけじゃないしな、こういうのはよっぽど派遣会社に気に入られた人とか、前もって営業職の希望した人とか正社員に志望した人とかだしね

派遣とパートって違うんだよね？
なんかよくわからん

>>335
現場の裁量だけでは決められないからね
現場が必要と思っても、管理側がNGを出すパターンもある
特に今回は1回目だから、とりあえず直接雇用はせず
新しい派遣を入れて様子見という企業も多いと思う

>>342
無期雇用派遣社員は永遠に派遣される側だと思うよ

来年のおいら (・ε・)
バイト探そ

高プロも悪用されるに決まってる
経団連の要望だからだ

>>343
パートは雇用契約が働き先。
派遣は雇用形態は別の会社で、その現場に働きに来る。

>>343
派遣はお客さんのとこに人を派遣するやつ
パートは営業時間をパート分けしてその一部を働くやつ
そもそもカテゴリが違う
派遣がパートタイムを働く場合もあるしな

まあいわゆるパートは直接雇用のパートタイム従業員だが

>>346
バイトも5年で同じことに悩むやろ

企業に正社員化を押し付けても無駄
代わりに希望者全員を公務員採用するのが最善策だと思う

奴隷が欲しい大企業と労組弱体化させたかった自民がコミットメントー、違うの

３年ルールがなきゃ、もっと働けていた人たうさんいるわな
派遣先交換し合うって手はあるけど
マッチングがうまくいくかどうかはあるね
あと、この際だから、派遣はいいよって企業もでるかもしれない
惰性で雇ってきたけど、やめてきたら社内でうまくまわる（社内の正社員負担大）から、別にいいかって感じで

>>350
バイトなら、5年目が来たら無期雇用に切り替えるようにリクエストすることができるんだけど
そんなややこしいことを申し込んで切られたらリスクが高すぎるから
企業側がどう対応するか他の人で確認するまでは申し込まないとうちのアルバイトの人は言ってた

>>350と>>346のクズどもは７０年代生まれの団塊ジュニア世代、氷河期世代やバブル世代どもの非正規ですか？
俺のまえにいつもあらわれてるこいつらクズども、働かねー無職にーとじゃねーか、死ねクズども。
変態毎日とかキチ外「書き書きｗ」→俺が書かねーと無職だらけなのに、明日のｗ翌日とかｗ、わざとやってなりすまし職業やこいつらの都合いいバイトなりすましとかやるのなｗ

俺「実態は家でゴロゴロ、怠け者無職ニートや働かねー怠け者女どもいばってんだろ、死ねクズども」

>>354
そして契約社員は4年で切られるということだ

>>353
＞派遣先交換し合うって手はあるけど

派遣社員個人にも、同職場でハケンしちゃいけない抵触日があるからそれダメです。

これのせいで消費冷え込みそうだね
経済への悪影響はどんなもんかな

>>351
財源は？仕事は？
そもそも氷河期非正規逃して将来のナマポ代が無いから企業に押しつけようとして失敗したのが今だか。

１年前から契約更新はしないと通知しておかないと
正社員にするのを法的な義務とすればいい

それでも正社員にしない場合は１人１０００万円の賠償義務を

まだ直接雇用＝正社員と勘違いしてる人がいそうだなあ

みんなで農林水産業に従事しようぜ
そして国内自給率うｐに貢献しよう

>>359

赤字国債を日銀に買わせてインフレ税で回収すればいいだけ

ハローワークがあるのに、派遣会社がビル建てたり
高額なテレビCMバンバン流してる。

今のところ派遣の案件はたくさん出てるし、時給も上がっている
ただ、これを機に企業が派遣から直接雇用に切り替えていくところも出てくるだろうし
働く側もこれを機に派遣から足を洗おうという人も増えるだろうし
それに人手不足も加わって、需要と供給のバランスがどうなるか、先が見えないな

派遣もバイトも本人が望めば３年で誰もが正社員に

この国の将来推計人口を見る限り2060年までは人口も労働人口比率も衰退の一途を辿るから、収入だけで言うなら人一倍努力しないとより一層稼げない社会になって行くだろ
これは社会制度で何とかなる様な夢物語では無いわな

自己責任とか言ってる奴はもう貯蓄が億越えてて消費冷え込んでも余裕って人たちなんだよね？準備は良いかい？

人数限られてんだから
派遣を正規にするなら
正規を派遣にする道もなければ
成り立たない

しかし40年間、平均すれば毎年90万人近く減ってく計算になると思うと恐ろしいな
大都市圏へ一極集中してくるだろうし地方産業どうなるんだろう

関連スレ

【人材派遣健康保険組合】国内第２位の健康保険組合、解散を決定　５１万人が加入
http://2chb.net/r/newsplus/1537519415/

雇ってる会社は切りたくないし正社員にしたいって場合は多い
派遣元がNGでできない

3年で切られても次の仕事先を派遣会社が必ず紹介してくれるんだろ？なら問題ないじゃん

>>369
せめて億貯めこんでる老人から略奪はできるように体は鍛えとかないとなｗ

>>374
必ずということもないけど、他の派遣会社にとられたらもったいないから
それなりに探してはくれる

人手不足といいながら派遣切り
意味わからない

>>370
そういう会社もあるにはあるんよな
社員も派遣もめっちゃ出入り激しいみたいだけど

正社員と同様仕事+雑用まで押し付けられて、正社員以下は無いわー。

>>377
運輸や介護、コンビニぐらいだろ人手不足。機械化で賄えよ

派遣元会社変えればいいじゃない

>>380
アナログな現場ほど機械化はカネがかかるから人間使うんだよ
人間使った方が、ずっと安く上がるから。

機械化なんかしたら高くて物流や製造は崩壊するよ

>>329
派遣会社も無期雇用では採りたくないわな

>>377
欲しいのは有能な人材だからね
フリーターモドキに正社員にしたいような人がそれだけいないってことだ

>>96
> >>58
> 正社員のリスクってなに？

固定費の増加でしょ？
あなたみたいな観点しか出来ない人が法律を作るとこうなるという
見本だね。

>>301
ほんとこれ。
結局これを避けてるからややこしくなってるんだよな。
三年ルールはより弱者にとって厳しい環境を作ってしまっている。

＞派遣切り

この言い方が間違いだろ
あくまでも期間雇用なんだから、期間満了が正しい

>>387
なぜそういう法律を作ったのか、という部分がいちばんの問題なのだと思う

企業は３年で社員にしなくても2年11ヶ月位で切ればいいだきけだからな
違法じゃないし罰則有る訳でもない合法
こんな抜け道あるルールを作ったアホが一番悪い

>>388
派遣先で社員に登用されたいけど、ずっと派遣のままだ！法律を変えろ
↓
派遣は3年継続でその先は社員になれるよ。
↓
社員なら要らないから別の派遣カモン

こんな感じ？

>>390
つまり、その法律は誰得？ということだ

元経営者だがどう考えても法律作った奴が悪いわ。
特例で５年以内は無条件無金銭で解雇させてくれるならともかくな。

>>391
派遣会社と雇用企業

企業はいつ突然業績が悪くなるか分からないのに企業に雇用リスクを押し付けてるんだから派遣切りは当然だろ
業績悪くなった時に無報酬で働き続けるなら対等だわ
自動車産業だってアメリカの関税が決まれば、いつまで続くかわからないかなりのダメージ食らうのに
労働者は職業選択の自由があり、業績悪くなったり、他で良い条件があれば今の会社に縛られず他に乗換える、と云う究極の権利もってるのに理解してないな

>>1
でも、それじゃ最初から正社員使えば良いんだよね。
そしてそもそも正社員に採用してまで欲しい人材でもないんだよね。
派遣つっても別に無休で働いてるわけでもないし、雇用延長にどんなメリットが企業にあるんだ？

とは言いつつも産休上がりの婆を正社員として復帰させる企業。
派遣の人が有能で産休上がり婆が使えなくて困ってるところもあるのも実情

改正前に懸念されてたまんまになったな
次の選挙では派遣労働者側の利益を強調してた議員は全部落とそうね

壊れた時に簡単に解雇できないのが日本の労働法だ。
だから、今から壊れるリスクが高い中高年（それもずっと非正規やってたような奴）を正社員にはしたくない。
業務量の長期的予測の前に、まずはこっちの話かな。

続けて欲しい人は，
企業の側からお願いしてるだろ

一旦解雇した上で再雇用お願いするしか無いんじゃない。
指定期間内ならいつでも契約解除できるから派遣使うわけだし。
法律の適用は別に一方だけに存在するわけじゃないからね。

>>400
それ確かだめやぞ

あかんやろな。
確かめて書きゃよかったなあって入力終えてから思ったわ。

今働いたら損やな

派遣でまた探してる。この法律あるからかなり割悪いが最初から無期のとこ。
正社員は年齢で無理。

こんなスレあったのですね。
私派遣で２０１５年10月から働き始め、まもなく3年という直前で突然派遣終了食らいました。
理由が意味不明で、派遣先は受け入れオーケーなのですが派遣会社が条件釣り上げを派遣先に要求して、それを拒否されたからとの事。
その間全く私に相談もなく。
派遣先はあくまでも他の派遣会社と同じ条件を提示しているのに派遣会社が自分らの利益のために暴走した形です。

なんと今日から3日前に、突然派遣先と交渉決裂したので今月末で派遣終了(更新満了のタイミングでもある)と言われた。
新しい仕事は紹介すると言われたが、そもそも自分は今の職場に勤めるためにその派遣会社にたまたま登録しただけなのでもうオサラバする予定。

失業保険は待機期間なしでもらえるのでとりあえず色々疲れたので休む。

ここで、解雇予告30日前ルール違反は派遣先、派遣元どちらに言えばよいのか？分かる人います？

>>23
今は職探ししてて、いいなと思うの詳しく見てみると必ず派遣会社が間に入ってるのばかり

>>405
労基署とか無料弁護士相談とか利用すべきだろうけど、
あなたが個人が労働契約してるのは派遣先ではなく派遣会社だから
相手は派遣会社になるんじゃないだろうか。

>>405

この場合のペナルティは派遣元
契約終了1ヶ月前に交渉が決まってない
場合は本人が交渉して問題ない
職業選択の自由を阻害するわけだからね。

>>406
募集してなくても直で電話してアポとっちゃえ
派遣会社だってどうせ募集してない会社に営業かけて取ってきてるんだしぃ

こんなん、2年11か月で契約終了すればええねん。
3年で正社員なら、その直前で切るのが企業のやり方や。
夢見んな。

>>405
契約切れた時点で自由なんだから派遣先に連絡して雇ってもらえないの？
それくらい良心的な会社なら事情もわかってるだろうしいけそうな気がするけど

個人で企業と交渉するより代書屋さんとか連れてったほうが。
弁護士は金銭的に引き受けなさそうな気がする。
彼らなら成功報酬として受け取った金額の数パーセントくらいじゃないだろうか。

この法律作った連中は、地獄に堕ちるべき

>>405
国に言えもしくわ告訴せ
派遣元なんか煙りに巻いて
相手してくれんから

3年ぎりぎりで切るんじゃなくて、2年半とかで切れよ。

3年ギリギリだと、いかにも法律対策に思えるし。

>>411
ISOマネジメントシステム絡みで派遣先が大きい企業なら
屋号持たない個人との労働契約は難しいんじゃないかなあ。

この記事は嘘です
なぜなら今はアベノミクスなので雇用される側は天国な売り手市場なのです
安倍総理は絶対嘘つきません

>>399
そうなんだよな。

>>416
雇う気になってた仕事覚えてる人材やしお互いいいことしかないと思うけどなぁ

>>409
嫌がられそうだけど、そんな手もあるかw

>>405
個人的に相談できるのであれば派遣先に別の派遣会社を紹介してもらうとか。
ちょっと個人プレイっぽくてうまくいく保証はないですが、職場変えるのキツイでしょうし。
個人的には選り好みしないで正社員で雇ってくれるところを探すべきでしょうけどね。
（そのつもりで探してるようですが）
派遣勤務はよほど専門絡みでないかぎりどこもキャリアとして見てくれませんよ・・・。

>>421
他の派遣屋経由しようがいきなり直接雇用に変わりはないやろ
紹介予定派遣やってるとこならいいかもしれんがそれも紹介料発生するやろうし

>>411
実は今の職場と契約がある別の派遣会社に既にコンタクト取っていて、そこから同じ派遣先へ改めて入るという話が進んでいます。
ただ、以前と時間帯が全く異なってしまうので迷ってます。どうせ失業保険すぐもらえるので貰えるものは貰ってから、その別の時間帯で働こうかなと考えてます。

アベノミクスで景気いいんだろ？

なんで正社員にしてあげないん？ｗｗｗ

日本の糞政府糞企業どもｗｗｗ（´･･ω`　つ　）

>>82
そのための助成金じゃん

働き手不足と言ってたよね

>>407
>>408
なるほど。
まさに仰る通り、派遣会社の無能さ加減に呆れています。20日過ぎになって突然派遣終了宣告ですから。
厚労省のガイドラインによると、仮に次の派遣先紹介されていたとしてもこの場合30日ルールに抵触するらしいので、補償金はキッチリ請求しようと思います。

>>422
直接雇用の使い方間違ってないか、それ。

客先常駐がメインのプログラマは日本社会に心底合わないと痛感した37歳の秋

営業とか独立とか出来ない奴は組織に所属しないと詰むぞ

>>406
派遣なんてお互いつまみ食いだから条件が良いだけだよ
零細に入りコツコツ実績と信頼を積み上げたら？

>>414
取り敢えず内容証明送りつける予定

>>424
それはアベノミクスが成功したと報道されているだけだから

相談しても無駄じゃないの
てかどこに相談するの 国？へ？時間の無駄のような
笑けるんだけど
解雇か他の派遣で同じ事するしかなくないか

子会社を二つ作って
交互に派遣するんかな

>>423
横レスだが、失業保険を貰えるけど、働いていない期間は国民年金を払わなければならないから、生活きつくなるよ。
国民年金を免除して貰ったとしても、ただでさえ低い年金額が更に低くなるよ。
差し引きで考えると、続けて働く方が今も将来も生活が楽だよ。

日本企業の基本的体質が垣間見えるね

>>421
今派遣先と深い付き合いのある派遣会社とコンタクト取ってます。ただ、その派遣会社経由だと職場は当然同じなんだけど時間帯が全く異なっていて．.
少し検討中です。親族の世話とか自分の問題とか色々あって時間帯大事なんです。

元の派遣会社のせいでなんでこんな苦労せなあかんのや

04856
この者は秘書らと共謀して多額の税金をだまし盗った詐欺の容疑者である。

山尾志桜里あらため菅野志桜里容疑者のツラ

https://seiji.yahoo.co.jp/giin/001127/

犯行発覚から2半年。
国会議員こと常習詐欺犯　山尾志桜里あらため菅野志桜里の犯行は見て見ぬふりで
同じことをした野々村元議員は詐欺で逮捕して有罪判決。
同じく政務活動費の不正使用容疑で詐欺罪で裁判中の(今井絵里子の恋人の)橋本健元神戸市議は求刑1年半。
警察に通報したら「国会議員は逮捕しづらいんですよね〜」との回答。市議会議員や県議会議員だと
詐欺罪で逮捕して、国会議員なら見てみぬふり?
愛知県民が満を持して国会に送り込んできている常習詐欺犯・菅野志桜里の両手に手錠をかけて
上記2名の議員と同じように詐欺罪で立件するべきだ。


菅野志桜里容疑者による詐欺の証拠
(秘書がやめた後もガソリン代が異常な額、選挙区外である名古屋市の歓楽街では
夜〜未明にかけての駐車場代で詐欺行為を繰り返していたことも発覚。)
http://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/

国民年金なんか、子どものお小遣い程度なんだから、年金の掛け金の半分を会社に出させる厚生年金を大いに活用した方がいいよ。

>>435
国保は減額の手続きする予定。
国民年金は余裕ないので払わない。
65歳以降まで生きてる自身ないのでw

>>437
自己都合が優先な人は選択肢狭いわな