障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
http://2chb.net/r/newsplus/1541629242/ 中国かロンドンのパラリンピック知的障害者水泳で金メダル田中
同じくリオで銅メダル取ったANA子会社の知的障害者は
全ての泳法を覚えるのに6年かかったんだよ
知的障害者の指導は根気がいると昔から言われてる
卓球の指導してたコーチも三歳児でも3回教えればわかることを
知的障害者はわからないと言ってる
指導する方が大変なんだよ・・・
邪魔なだけ
言われるのが怖いなら消えろ
仕事は結果が全て
仮定も感情も必要ない
俺なんか、ヤマ●キパン工場で猿以下だって言われたよｗ
979 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2018/11/08(木) 08:48:48.28 ID:pu8AGqwk0 [21/21]
障害者が声高らかに色々言い過ぎなんだよ大人しくしとれ馬鹿
だから健常者に余計嫌われる
>>5
じゃあ最初から身障雇うなって話。
何%かは身障雇わなきゃならんって規則があるのもわかるが、
金で済ます方法もあるんだし。 与えられた仕事を確実にこなす
これが出来ないとスタートラインに立っていない
帰りなさい
明日から来なくていいよ
底辺職場にありがちなパワハラだな
ピュアなガイジには耐えられない叱責だったか
>>9
あいつは首吊って遺書でアピールするべきだったな
自分も精神障害のくせにな ＞和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
日本に移民が来ても働くところがないだろ
本当に幼稚園児以下に感じたんじゃない？馬鹿なんでしょ？
健常者に余計な刺激するなカス
道徳の時間に池沼の施設の人が小学校にトークショーに来たんよ。
障害者は実は素晴らしいんだよみたいな事を小一時間話しとったんよ。
本当に有り得ないんよ。
『みんなは嘘ついたことあるかな？ある？ある？君は？あるよね～』
『うちにいる子達は誰も嘘をついたりしません。』
なんかすごいこと言い出してるんよ。
ラリってるんよ。
『みんな本当に正直で本当に純粋な子達です。』
『あの子達は私にとって天使なのです。』
なんかこのオバハン宗教じみてて怖いんよ。
『あの子達はみんなよりも少しだけ物事を頭の中で正しく整頓するのが苦手なのです。
だから、時には周りの人に迷惑をかけてしまう事だってあります。
そんな時は温かい目で見守ってあげてください。
みんなだって周りの人にたくさん迷惑をかけて大きくなってきたでしょう？
それと何か違いますか？
みんな同じなのです。』
このオバハンもう止まらないんよ。
きっとヤバいクスリとかやってるんよ。
こんな感じの話をずっとしてるんよ。
その後は池沼の良いところをひたすら説明してたんよ。
その良いところってのが、人を疑ったりしない、人の悪口を言ったりしない、人をいじめたりしないとかなんかムリヤリなんよ。
そんな感じでそのオバハンがジャパネットたかたばりに池沼を推すもんだから、その日の感想文で
『とても感動しました。僕も将来障害者の子供が欲しいです。』
って書いたら親呼ばれたんよ。
ほんまに池沼に良い思い出ないんよ。
上が体目と勢いで雇っちゃった障害者と、辞めてほしいのに辞めてくれないヒスババアの両方を片付けて中間管理職ニッコリ
無理した働かせるからこういう事起きるんだから
働かなくてもいいようにしたほうがお互い幸せだと思うぞ
事実幼稚園児並みだし可愛いだけ幼稚園児の方がマシだからな・・・
同じ人間なのにね。
仮に健常者よりできなくても、
こんな酷いこと言う方が頭の障害者に見えるけどね
障害者に仕事をさせようとしている所がまず間違ってる
戦力に入れてはダメ
仕事ができれば儲けモンぐらいのスタンスでいかなきゃ
税金の一部と思うが吉
>>2
俺も学校で教えてもらうことは覚えきれない
一般人と知的障害者の区別はされてるけど東大受かるような奴と俺みたいな頭の悪い奴も線引きがされていないだけで軽度の知的障害の差があるんだろうな >>10
確か大手は車椅子障害者を奪い取るんだよね
頭はまともだからデスクワークができる
中小企業大手子会社は残り物から採用させられるそうで >>1
いつまでお客さん気分なんだよ？池沼
仕事出来ないなら帰れよ
仕事を舐めるなよ 法外な賠償金を求めたわけでもなかったのだから
20万くらいさっさと払って損切りした方が良かったな
ブラック企業な上にケチだ
障害者は雇わなければならないが、有能でも
パワハラ発言する人は雇うな。上品な底辺層
を雇え。そりゃ人材が枯渇するわ。
いじめっ子っていうのは弱い者をいじめて自分の立場を守ろうとする。この上司も障害者をいじめることで相対的に自分の立場を守ろうとしたんだろう。生き残り争いが激しい底辺職場らしいパワハラだ。
>>26
その分消費税30%、年金の掛け金が倍になると言われて恵比寿顔でいられるならどうぞ。
働かなくてよくするってことは、そういうことだから。 障害者が働いてる店とか怖くて行きたくないわ(´・ω・`)
>>30
見えないね、正直で宜しい。
精神障害者手帳１級 障害年金２級＋生保＋障害者加算の者だけど迷惑でしかない
黙って篭ってて >>10
同意します。店内調理で単一の労働をあてがうとかすればいいだけ。
考えなきゃ出来ない仕事をさせるな。
知的障害わかってて雇った時点でダメ。 障碍者も女様も同じ。ゲストとして迎えなきゃいけないから、ものすげえ迷惑なんだよ
どんな単純な仕事でもミスしたら駄目で個性も糞もない
無理して雇わなくていい
>>47
現場はダメなやつをどうにか使い物にするのも仕事。
配られたカードでしか勝負できないんだよ。 フィジカル的にカタワなだけでなく池沼でもあったのかよ
そらいじめられるわ
近所のスーパーにも障害者ではないのかもしれないけど、この仕事しかできないんだろうなっていうレジの子がいる
まあそれも出来てない、周りは失敗にも甘そうだから直接文句言ったけど
仕事が出来ない人を辞めさせられない今の制度が、こういうことを起こすんじゃないの?
国が障碍者年金減らしたいから
自立支援という名の放り投げ政策
どうせ親が死んだら生きていけなくなるから最初から殺してやったらどうだ
>>53
池沼のカード渡されてもwwwwwwwwwwww 無理に社会進出し過ぎなんだよ。
するならするでそれ相応の扱い受けるのは当然。
だって健常者も同じ給料なのかもしれないもの
そりゃ自分の時給と大差ない金額の時給もらってる奴が仕事できなくてそいつの尻拭いしないといけないなら切れるのは当たり前だろ
いなげやは過労死で訴えられたり障害を持ってる方へパワハラするわ労務環境を改善する気持ち無さすぎだろ。最低な会社だわ
>>53
遣おうとしても本人が「単純な作業も覚えられない奴」ならのびしろないだろ
なに言ってんだおまえW そもそもスーパーなんて労働者要らないんだよね。
Amazonの倉庫が既に実現しているように、商品陳列からレジ打ちや清掃から全て自動化出来る。
しかし底辺がさらなる底辺を叩いているようで醜いな。
移民＆自動化でまとめて排除すべき。
障害の有無じゃなくて仕事ができるかどうかで評価するのが
差別のない平等な会社だと思う
こういうオバハンって大抵店長と一緒で要らないレベルの低い人で弱者通しセットになってる。
まともな一般社員にも鬱陶しい存在。
示談を契機に庇う本部の奴毎辞めさせちゃえば風通し良くなるのにやらないで傷口拡大するんたよな。
>>68
だから現場が板挟みになってこういう歪が生じてるんでしょ？って話だろ
頭悪いよお前W 障害者叩きはもし自分が不幸な事故でカタワになったら潔く自決か安楽死しろよな
つかマジで癲癇を精神障害者枠にするのそろそろやめてくれや
>>36
同じ障がい者でも一番まともな部類の人だからね バカでもできる仕事を当てがわなかった企業が悪い
雇うなら戦力として期待するな
一昨日だかのNHKのニュースで本人が顔を見せずにインタビューに答えていたけど、全然、池沼な感じしなかったよ。
だから、加害者側もつい健常者同様にパワハラ的発言をしちゃったのかもね。
明らかに池沼な感じの人だったら、加害者側も、池沼だからしょうがねーな、という感じでパワハラ的発言をしなかったかも。
指導役の女性に国や会社が無理な責任押し付けただけだろ
公務員なんかこんなの無理だからはなから雇いもしないくせに
公務員の基地外裁判官とぼけた判決だすんじゃねえよ、四ね(≧▽≦)
障害者かもしれないが、訴訟は起こせるし水泳はできるしどう考えてもこいつは健常者以上の能力があるだろ。
問題なのはサイコパス上司の方だと思うぞ。
知的障害は特にだが
障害者にもできる仕事をて、
他人が流れでやる仕事を、障害者をやることにして無理やり仕事を作ることになって時間と金の無駄になるもんな
ある程度の仕事をやらすとこうなるし…
よっぽど、システマチックに仕事を構築できるところ以外は無駄無駄だろ
>>76
そこは黒人や女様と同じだね。全て差別にすり替えるw いいか？毎日毎日同じ事を教えては
忘れてくるんだぞ？
教える側の精神的な苦痛で
逆に訴えてもいいくらいだよ
被害者ぶるんじゃねえよ
知恵遅れ
スーパーとかじゃこういう人を良く見るよ 棚に商品並べたりとかしてる
いらっしゃいませーの発音とかであーこのひとはみたいに分かっちゃうんだけど
でも俺的には研修中の札付けた若いネーちゃんの方が遥かに邪魔だった
遅ぇんならレジ打つんじゃねーよ 後ろで突っ立って見てるＢＢＡもなんなんだ
客だってイラつく時あるんだぜ
このスレは崇高なお人が多いね
実際自分が雇う側になっても綺麗事並べられるかな？
>>10
法定雇用率を満たしてなかったら企業名が公表されるんだよ
金の問題だけじゃねえぞ >>1
最近、思ってることと口に出すことの区別がつかない人が増えた？
思うことは自由だけどダイレクトに表出するのはそれこそ幼稚だと思うけど。 延々と草むしりだけ延々と便器磨きだけとかだったら障害者でもできるだろうに
やること2つ以上になったらアイツラ使いモンにならんだろ
>>67
のびしろないやつは、それなりの仕事だけさせるんだよ。
これは身障に限らず、普通のバイトでも極度のアホいるからな。
昔ならそんなやつは店長レベルから退職を促しただろうけど、
今の人手(に賃金を払う原資)不足じゃ、そうも言ってられんってやつ。 世直しをする人は尊敬できるわ
障害者だからと非のない人間に一方的に差別して攻撃するのは
愚か者のすること
>>42
働かせる事自体が損失だから大差無いねえ
こいつが動くだけで余計な仕事が増えて周囲の生産性がガタ落ちするんだから 大手スーパー「いなげや」は 良い会社 なんだろ
ブラックな企業なら、何も悩む前にさっさと逃げ出すし
賠償請求に関わることすらイヤなモノだけど、
もったいないから辞めたくない優良企業や安定してる公務員ほど、
自分の適性の合わない仕事の板挟みになった時には、
辞めるにやめられず深刻に悩み続ける上に、損害賠償の期待感まで膨らむのだ
できないことを叱ると差別だと提訴される
これじゃ障害者雇うとこなくなるだろ
障害者枠（雇用）なんて偽善やめて、障害者支援金として金配ったほうがいいだろ
>>85
どっかの省庁は障害者の雇い入れ人数水増ししてたっけな >>102
しれないと書いてるだろ、パートなんか同じな場合多い いいよな、障害者に甘んじて逃げ道まできっちり用意されてるんだから羨ましいよ
使えない奴を使えるようにするのが仕事だからねぇ
社会人なんだからどんな相手だろうと「幼稚園児以下」「バカでもできる」なんて言っちゃ駄目でしょ。
規則作った方が規則守れないくらいなんだから。企業はたまったもんじゃない。
知的障害者を活用できる場所なんてほとんどないよ、正直。
大抵の工場のラインだってバカでもできるよ。
専門的なのは無理だけど。
極論で言えば小学生の先生なんて中学生、
中学生の先生は高校生だってできる。
>>62
駅にいるだけでも、車イスの人とか白杖とか結構いるぞ。
別に最近増えたんじゃなく、昭和時代なら、室にぶちこんで衰弱死させただけなんだろうけど。 >>89
それが連絡ノートコメントにあらわれてるな。
つまりはこの鈴木さんはスーパーで働くことが無理なんだと思うよ。 >>102
水泳やっているから体力はある
そう考えた社長が間違いでした
あんなにアホだと
人間のレベルではないのです
動物に仕事させようとしてるのと同じ >>89
上に文句言えよ。馬鹿にいってなんか解決すると思ってんの？
そういう人だと解ってるのを雇ってんだよ。 >>108
ワープア系の話もよく聞くし４０過ぎて契約社員でヤベーってヤツの話もよく聞く
恵まれてるよ。自分で分かる >>92
まあナマポ貰ってネット弁慶してるだけのヤツには言われたないな >>89
そんなことでカリカリしてるおまえに指導なんて無理 ＞「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
その現場を傍で見ていて「実際に言っちゃダメだけど、上司の気持ちは分かるよな～」って思える仕事ぶりの人なら
＞現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
働かせとくよりずっとマシだからこうなるよな
>>75
無理だから解雇するか
指導役に二人はいるとか(フォロー役に)
自分に指導能力ないから変えてくれと
上に言うしかなかったんだよ
板挟みだからって暴言はいても解決なんかしないからな
その枠で雇用してしまったんだから この上司がパワハラ体質なんだろう
今は新たなターゲット見つけてそいつにパワハラしてると思う
>>93
だったら晒されろって話。
実際、こうやって晒され甜醤。 障害者一人につき月5万円の納付金を払えば雇わなくていいんだよな
そっちの方が面倒がなくて楽だろうに
生まれる前の遺伝子解析で異常が有れば産まないって事で解決
別に障害者に限らず健常者だってこれくらいの暴言よく聞かされるけどな。
>>70
業務内容にそぐわない知的障害者を雇って、現場でトラブル起こすくらいなら、最初から雇用の障害者優遇枠を撤廃する違約金払えばイイのにって話だろ。
会社のトップが僅かばかりの金を惜しんでたり、妙なプライド(社会的貢献とか？)で現場スタッフや障害者本人に負担を押し付けているだけじゃん。 >>108
いいわけないじゃん
小説読んでも映画見ても意味わかんないから感動も出来ないんだぞ知的障害者は馬鹿だから
ゲームでさえストーリー理解できないから、つまんなそうにカチカチやってるだけ
頭の中にどんな風景が流れてるのかゾッとする 注意しても直らない､本人に悪意はない（多分）なんて
担当してる人にしてみれば悪夢だよな
働かなくても生きていけるのに何故働くの
いい加減普通の人の邪魔するのやめてくれよ
>>116
んなもん、余計なことするなの一言だろ。
健常者にも言われることだし。 イメージ上げ採用なのに下げる事なる不手際。
指導役の適正を見極め出来ない管理職が失格って事だな。
今時だからパワハラクローズアップは直ぐ起きる。
特に国体チャンピョンなら尚更。
指導役は従業員だし、本社の意向をどれだけ汲めるか能力の差が有る。
これ
担当管理職が相当やられる事案だよね。
まともに仕事の出来ない障害者がいるように、仕事が出来てもパワハラまがいの指導しか出来ない人も世の中には溢れている。
これもおばさんになるまで続けた本人ではどうにもならない。
理想を掲げるならいずれこの様な準障害者にも配慮していかなければならなくなる。
忙しい現場に使えない障害者を押しつけるからだよ
採用するなら本部で使え
親の責任だろ、責任とれ！
社会に押し付けず、支援団体で全員雇ってみろ、タコ
障害者擁護を訴える側が比較対象として無職だニートだ引きだまた差別対象を見付けてることの滑稽さ
己の正義という差別意識ありきなんだよな
結局従わなかったら社会的に吊し上げられて集団リンチされてるのにひとつの疑問も許さない
利益を求める会社に障害者雇用を法律で決めるのは無理があるだろ
ブラック企業だとしてもその会社がなくなって困るなら利用するけどなあ
障害者雇わなくて企業名公表されても消費者にとってお得なスーパーなら潰れんだろ
障害者枠とかいうの必要なのか
変な法律ばっかりつくるな
暴言吐かずにサラッと本音のレスがあるけど
実際健常者からしたらイラつくだろ
>>130なんかマジであると思う >>1
同じ金払って働いてんだから言われるべ。それこそ公平 産休やら病休明けで職場のパフォー
マンスが落ちた分を現場に押し付け
られるのと一緒。
侮辱した、という面ばかり強調されてるけど
実際には物覚えが幼稚園以下 だったのかもしれんよ
たとえば、入口の資源ゴミ回収の手順教えてもどうしても出来ない
といったケースで、どの部署でも使いどころが無かったんだろな
>>12
日本は全く改善する気がない。向こうもあることはあるけど。 パナの障害者の人を集めた工場は
車いすだらけだわな
いなげやも車いすの人を雇えばよかったのに
実際業務なんて無理な奴にも
国が企業に押し付け企業が担当者に押し付け
こんなの裁判になってないだけでそこいら中であるだろ
公務員連中も本音は障害者と働きたくない癖に
民間企業に押し付けてるんじゃねーよ
>>130
健常者相手でも同じこと思う時はあるけど
こんなセリフ口に出して相手とか相手に伝わりそうな場所では言わないわ
愚痴として家族とか職場無関係な相手になら言うけど…
これ相手に言える人って障害関係なく言うんだろうなって思うよ
ちょっと距離置いて付き合う変な人認定でw
正式に上に意見しに行く時は別ね >>1
“バカでもできる”仕事を『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』と言われるほど覚えられないってのは読み取れるな
>泣きながら支援団体の方に何回も電話しました
泣きたいのはこの人に仕事を教えてる担当者じゃないの？
>自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。
すんごい
職場に合わせるんじゃなくて、職場を合わせるなんて、その環境であたりまえのように働いてる他の人の迷惑考えられないのかな？
やはり根本的なメンタルが違う、健常者と 幼稚園児以下の馬鹿でもできる仕事できない奴に
幼稚園児以下とか馬鹿でもできるって言ったらパワハラか？
馬鹿には馬鹿って言得るのがバリアフリーって奴だろ
>>154
車イスは大手が取り合いだからな。
歩行以外は差し障りがないから、能力さえあれば法務とかであてがうこともできるからね。
中堅以下はそういうの取れないから、どうしてもあうあうになるわけ。 障害者の面倒見ても社員は何の恩恵もないから、そら辛く当たって辞めさせようとするわな
でもある意味平等かもね 健常者でも仕事出来なきゃ罵られるわけだし
この上司は問題あるだろ。人を侮辱する言葉なんてどんな場面でも上司が使ったらパワハラだよ。
例えば部下が何か仕事で忘れたり遅刻したら「小学生以下」とか「バカでもできる」とか言っていいわけ？
ダメでしょ？これは相手がバカかどうかとか障害者かどうかの問題じゃないんだよ。
会社は補助金もらいたいだけじゃん。
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金）
重度障害者等を除く身体・知的障害者
大企業 ５０万円 1年
中小企業 １３５万円 1年6か月
重度障害者等
大企業 １００万円 １年６か月
中小企業 ２４０万円 2年
短時間労働者
重度障害者等を含む身体・知的・精神障害者
大企業 ３０万円 1年
中小企業 ９０万円 １年６か月
>>162
そうなる
下手に親心出して障碍者を雇うと
恩を仇で返される見本のようなもの
障害者ってのは感謝する気持ちは無くて
誰かを逆恨みすることしか出来ないクズ
ここの引き篭もりと同類 障がい者を配置して大丈夫なのかよく検討してから雇用しないとこうなる
まず佐川やヤマトの仕分けに社会見学に行かせたらどうだ？
健常者でも暴言受けるのが当たり前なんだと理解させれば文句も出なくなるだろ
>>144
利益を求めないはずの公務職場ですら
障碍者使うのが難儀で帳簿上で偽装計上してたからな 一審ではいなげやが勝ってるってことは実際どんな感じだったのか。この人にも問題あったのかいなげやが強腕なのか。
>>154
さすがパナ。
エリート障害者を集めたな。
普通の会社は車いす障害者なんて見つけることができない。 結局勝ったんでしょ？
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
余計な事言うな、余計ウザがられるわ！自己満で終らせとけ
いなげやはホワイト企業だろ
アベは障害者雇用を廃止すべき
出来ないなら退陣しろ
障がい者だって望んで障がい持ったわけじゃないんだし…
叩いてる奴はなんなの
社会には一定の確率で必ず知的障がい持つ人がいるんだよ
まずは法律で障がい者の社会参加を強制して、後は皆の意識改革が必要だよ
>>168
実経費とリスク考えたら
そんな金じゃ割りに合わねえよ いなげ屋＝いなげな奴の集まりだから関わらないのが正解
うちの会社に健常者で元スポーツ選手の人いるけど、こいつも本当に気が利かなくて仕事出来ないよ。でもプライドだけは一丁前。
スポーツ選手って協調性あるイメージあったけど全然違ったわ(´・ω・｀)
>>164
馬鹿と罵ることの良し悪しは別として
考え方としては正論だな。
この人は障害者だから◯◯はダメ、て類いの話は
特別扱いというバリアがあってこそのことだ。 >>2
イオンに吸収された中規模スーパーが、
午後の閑散期に知的障害者を使ってた。
池沼にパートの高齢女性1人つきっきりで、
商品持って走り回る池沼を追いかける姿が気の毒だった。
で、突然池沼がしゃがみこんだと思ったら、
商品をコピペみたいに角を合わせて並べ出し、
買おうと手を伸ばす客に吠え掛かってて面白かったわ。 しーりげやー
し＾りげやー
そうごうスーパーしりげやー
>>181 同じ障害者として
ﾊ,,ﾊ 社会進出
（ ﾟωﾟ ) お断りします
／ ＼
((⊂ ） ﾉ＼つ))
（＿⌒ヽ
ヽ ﾍ }
ε≡Ξ ﾉノ ｀J >>91
客の立場で書いてたのか？お客様は神様だとかマジで思ってんの？？
スーパーのレジ打ちとかカスみたいな給料でロボット労働させられてんだろ。
もっと給料の良い人間的で将来性のある仕事なんて腐るほどあるのにさ。
おれはスーパーで労働している奴には同情しか感じない。 採用するなら本社で役員待遇にしろ 秘書兼介護士を付ければ問題は解決する
障碍者の社会参画は社会の価値観自体を変えない事には…
企業に雇用強制させてどうにかなるもんではないと思う
今の、特に企業の価値観って効率的である事が正義みたいな感じで、
福祉の理念とは水と油じゃん。そりゃ問題起こるよ
>>160
障害者を変な人認定しても距離を置いて付き合う事が許されないのが障害者の指導役
変な人同士が合わさって問題が明るみに出たけど障害者の方が社会的に強かったと 身体障害者だって取り合いだからね。
面接会でもほとんど精神障害か知的障害ばかり。
どうすりゃええねん…。
これと似たようなのが前もあったよな
東北のホテルで障がい者を雇用して料理作らせてたら
邪魔だとかいじめがあったというやつ
車椅子で厨房に来てもたしかに邪魔だろうし
それ専用の厨房つくったうえで働かせないと仕事まわらないだろう
いなげやも会社とした障碍者雇用で税金優遇されるから雇って現場にほうりこんで
あとは現場のやつがうまくやれってやって
パートがいじめましたｗｗｗひどすぎるよ言い訳がｗｗｗ
こういうところでイキって見せてるような人が青森で市議になってたけど実際は障害者より恥知らずなクズだったのをみてるとなんだかな
前日のことをどの程度記憶しているのかは把握してないと上司も困るだろう。
どの程度の知的障害なのか書けよ。
認知症みたいに、自分が忘れたことも忘れるなら、相手してるほうはやってられんよ。
国体でメダルとか職場に関係ないからね。
>>198
俺雇ってくれ！年に２回位倒れるだけの精神障害者だ 障害者が「働きがい」を持てる場を
仕事を出来るようになってから
ものはいえ
無能のお荷物が一人前に要求だけするな
お情けで生かしてもらっている分際で
障害者は障害者の部署を作って、そこに入れないと。
ギリギリの知力体力で戦ってる職場に、健常者と障害者を混ぜたら、
そら健常者が猛烈な不満に思うのは当然。
不満が出ないとしたら、よほど仕事効率の悪い、余裕のある職場なんだろう。
言わないだけで、みんなそう思ってる。
>>208
てんかん持ちなら言葉悪いけど「当たり！」って思うことしばしばｗ こういうさ、一分一秒を争う仕事に障害者をおしつけんなよ。その分のしわ寄せは現場の従業員にくるんだぜ？
単純で誰もが出来る作業なんだからそれを覚えられない、出来ないってのは教える方もストレスでしかないんだからな。
知的障害はオリンピックでええやろ。
何で知的障害者は運動出来ない前提やねん。差別や
その人にあった仕事てあるからな
現場も押し付けられて仕事増えるだけだったんだろ
国の機関ですら水増ししてんだから
その行為だけでもう差別してるようなものなんだよ
これは誰も文句が言えんだろ
いつまでお客さん気取りなんだよ？
ふざけんるんじゃねえよ
仕事が出来ない奴は人間じゃねんだよ
給料泥棒が
おれも若いバカだった頃は時給や給料の安い仕事ほど楽だと思ってたよ。
でも人間関係においては違うんだよね。
やっぱりスーパーの労働者とか給料が安い底辺職の職場においては嫌な奴が多いし皆給料安くてイライラしてるもんだよ。
>>184
仕事ができないからプライド高い
仕事はできるから変わった人 現場仕事だったのかな。だとすれば、こういう枠の人を現場に投げてはいけないと思う。誰も幸せにならない。本部で雇えという話。
辞めて正解。自分に合った職場が見つかったようでなにより。
>>206
いや～思わないよ！
頭の電気信号の病気だから「精神」に分類されるけどやめて欲しい スーパーの仕事が障害者に出来るわけないだろ
あいつらに出来るのはなんか変な飾り作りだけだぞ
知的障害だと数を数えるのも難しいレベルがいるからな
工場で組み立てならともかくスーパーだと使い道が分からない
またいなげやかよ。
前にも過労死とか出していただろ。
よほどブラックな体質なんだな。
>>181
ネタかマジレスか分からん
あらゆる不利な属性だって確率や割合問題
社会を安定させ豊かにするには最低限の補助や助け合いは必要だが
女LGBT障害者外国人だけに枠や補助のリソースを強く割くということは結局誰かから奪い負担を強いること
あらゆる属性が己の正義を絶対化せず配慮や気遣いを持ちバランスを取ることが大切 >>1
車椅子の人に「幼稚園児でも自分の脚で歩く」とか言ってるようなものか。 補助金目当てに安易に飛びついたヤツのアタマの方に障害があると違うんか?
お前ら障害者の話題やと
給料分稼げないなら雇えない
って理をちゃんと認識できるくせに
最低賃金の話やと
最低賃金あげた分稼げないなら雇えない
って言われると火病おこすんや？
営利目的の一般企業にコレを求めるのってどうなの？とんだ罰ゲーム
一方、「女」はまともに口をきくから、たとえ仕事が出来なくてお荷物状態でもコウはならない。
>>222
チャンピョンとか言ってる馬鹿がなにか言ってるw >>221
障害者雇用なんて、その最低限の補助だと思うが >>187
そのスーパーは知的障害＋自閉症を引いちまったようだな 自分がバカでそうやっていじめられてきたから
そういう機会があるとここぞとばかり攻撃してくるんだよな
>>217
発作以外は健常者と同じだからwelcome！
「躁鬱」や「アスペルガー」は周りの同僚が病んでしまうｗｗｗ てか、こうなるといなげや全体の問題だな。
こんな余裕のない職場環境でまともなものが売ってるとは思えない。たぶんバックヤードでは客のこともバカにしてるだろう。値段も高いし買い控えさせてもらうよ。
できる障害者は雇いたいができない障害者は雇いたくない
いなげやは被害者
障害者に情けを掛けると恩を仇で返されるぞ
一切関わるな
仕事は覚えられないのにいじめはしっかりと事細かに記憶してる摩訶不思議
仕事が出来ない奴は人間じゃない。
これぐらいなら言われて当然。
悔しかったら仕事出来るように努力しろや。
>>222
理屈が理解できないなら無理難題だろう
仕事しに来てるんじゃなくて、障害者学校の延長かなんがと思ってるんじゃないか
この親ともども 相変わらずな底辺仕事な対応だな
管理者が底辺だから仕方ないのかw
>>198
身体はすげーヤツ多いな
健常者よりガッツあるまであるで 能力低くても工場なら決まった単純作業だから出来るだろうと思われがちだけど
工場から納品されてくる物（うちの場合は食品）の出来すら最近すげー悪いんだわ
手作業でやってるであろう部分のバラつきが大きくて、売り物にならないのが半分近くだったり
作業してるのが障害者がどうかは知らないけど、恐らく人手不足だからって池沼と大差ないのがやっててこうなってるんだろうな
仕事できないのと暴言は別問題だろ
一緒にしてる奴らは馬鹿なの？
指導役の店員がどれだけ大変だったのかを書かずに一方的に被害者面するのは気に食わないな。
同じ事を何回言っても覚えない大人への指導は疲れるんだよ。
会社は社会貢献してるつもりか知らんが、
現場は足手まといが来て、仕事が増えるだけ。
そういう人専用の単純作業しかないとこへ行ってください。
この人は知的には障害があるかもしれないけど
精神に障害があるのは店側
障碍者雇用の問題点は甘やかしすぎるところ。
障害部分に関してはしょうがないので補助するが、
甘やかされすぎて頭が悪かったりするから困るんだよね。
この会社出入りしてたけど場末のスーパーって感じだな
なんか哀愁漂うおっさんの吹き溜まりというか
難しいんだよなぁ身障者の扱いって
困ってるところに声かけると誰しもが良いと思わなくてね偽善者とか言われたりするん
お前が助ける事は簡単かも知れんがそれによってその人にとっては邪魔してる事になるかも知れん
自分で対処出来るように放置するのも愛だと
体が自然に反応しないこんな奴が一番クズだなと思うんだけどね
親が同じ状況でもそんなこと言えるんかなこーゆークズ
いなげやは被害者
障害者に情けを掛けると恩を仇で返されるぞ
一切関わるな
仲良しクラブはもうやめようぜ
どんな護送せん段方式だよ(笑)
いなげやって過労死もあったよね
相当やばいスーパーなんだろうな
>>233
そりゃーイジメられっ子だったらそうだろ
イジメた人たちを怨みな 障害者と職務内容のマッチングが上手くいけばいいけど
知的障害者にできる仕事なんて無いって会社も当然あるだろうからね
どんな会社でも一律に障害者を雇用するってやっぱ無理があるよね
>>244
たしかに。
ハンデをハンデと思われたくない気持ちがあるからね。
障害に甘えている奴は全然ダメだけど…。 よくわからなけど
知的障碍者はやっぱり障碍者の施設で働いた方がいいんじゃない?
慣れた職員がいるのだから
一般企業に突然一人二人障害者が来られても
会社側が扱いに困るのはわかるわ
私の兄嫁の弟の知的障碍者の男性は真面目に?授産所に通ってるよ
性格もいいと思う
兄嫁のが性格悪くて嫌い
本人の落ち度じゃないから気の毒ではあるが
お世話係になった奴も大変だわ
「ばか」を雇って使う仕組みをちゃんと作ってない会社が一番悪い
>>244
わかるな。うちの職場にもいた
身体障害者はまだ障害関係なく付き合い易いけど
知的や精神障害者は離職率高いし扱いづらい人ばっかりだった
あと聴覚障害者は孤立しやすくて可哀想だった 誰でもできるスーパーの仕事もまともにできないという事は察しろよ。
>>264
社員乙
そんなんだから五流のスーパーなんだろ 仕事覚えられないのに裁判に都合のいいことだけ覚えてる障害者って
とにかく金だけ出して民間に押し付け
これがこれからの政府のデフォ
その金も一時金で後はシラネ
>>253
暴言はかれるような事をしなきゃいいだけだろ
普通は文句の文言出てくる前にクビだぞ甘えるなよ 週五日一日4時間と年金足しても生活保護以下でSM生活という見方も出来るか
資本主義として当たり前で仕事できる事前提なんだよ
周りが気を使うべきではない
社会進出が困難ならば、周りに迷惑をかけてしまうのならば
家で篭っとけ！
>>264
スーパーは殺るか殺られるかの戦場だよな 雇わなければいいだけの話。雇うなら責任を持て。
法定雇用率を下回ったからと言って罰則があるわけではない。
障害者でも障害が足が悪く車いすなだけで、頭がいい障害者は仕事でも活躍する。
>>254
自分が健常者だと助けが必要かどうか判断できないし声掛けるのは良いのでは。 よく見たら暴言でもないな
相手障害者だからちょっとまろやかに言ったのかなw
仕事覚えが悪い人にイライラする気持ちはわかる
なので、最初から障害者って解ってたら、できるだけかかわらないようにする
>>277
他の仕事が務まらない底辺のるつぼだよね。 別にいいじゃん
スーパーなんて馬鹿でもガキでもできるって世間の認識なんだから
大人のイジメはガキよりきついからね
連絡ノートが必要なのって、健常者なら小学生まで
小学生並みの知能の人を普通の環境で働かせるのが無理なんだと思う
正直な話
本人の能力や素質を活かして 稼いで嫁がいたり子供たくさんいたスターも多い見世物小屋こそ能力や個性を活かした活躍だったんじゃないか？
今はそれが自明に忌むべき汚らわしいもので劣った間違った、異端なものだと差別意識で臭いものに蓋をしてることこそ
健常者の標準や正常から外れた属性や器質は異端、異常、異質、嫌悪、恐怖と定義した差別しか感じないけどね
個性や特徴を多数派の標準、正常に合わせようとする現代も差別は変わってないと思う
>>265
ちゃんと分けんとな
身体は頭脳労働余裕やし
まあ、狡い身体障害者は自分らを「障害者」として知的精神と混同させて
巧いこと利益引っ張ってる節が… 学生の頃結束バイトした時は半分が知的障害者だったなあ
まあ永遠に結束する単純作業だから特に問題は起こらなかったが
>>283
俺がレジに並ぶとレジのババアが泣きそうな顔する 品出しかせいぜい裏方の管理しか仕事がないのに出来ん低スペでプロガイジだろう
どこ行っても訴訟目的だぜこんなんどーせ
>>247
まあ大変だろうねー気持ちはわかるよ
ただ知的障がい者を押し付けた企業や上の人
今の政策してる国に文句いいなよトラブルが起きないわけないだろ？ >>100
でも軽度池沼のDQNがナマポ生活してるとお前ら叩くじゃん？ 良くないことなんだろうけど、指導役の店員に同情するわ
こういう場合の指導方法についての教育も受けてきてないだろうし、それ相応の給料上乗せされてたならまだしも、メンタルやられるだろ
就業時間中は店の「周り」のごみ拾いやってもらえば良いんじゃ。
>>1
だからお役人様は使わない？
数字の捏造をする
民間では口に出すが・・・ >>266
国もそこに注力してくれたらいいのにね。
なぜ企業に「押し付ける」のか。 スーパー従業員の民度の低さは異常
高校卒業前に短期でバイトしたがオッサンオバちゃん共が下衆下品過ぎて
一切付き合いたくなかったのでコミュ障の振りして単独行動してた
>>276
彼らを家に籠らせてるぶん
彼らのタダメシはお前の税金から抜かれるんだが良いの？
俺は障害者には出来るだけ自立してもらって
自分で稼げる社会にしたほうが
建設的だと思うけど もし本当なら、義務教育廃止できるな
上は死ぬまで、下は幼稚園児から働ける
総活躍だぜ
つーかスーパーも夜の遅番のレジのBBAがくせーんだよ
マスクしてんのに口臭がめっちゃキツイ
替えろよあれ
でもマジでどういう事をやらせたらいいんだろう？
何度言っても仕事覚えないとかは。
そんな難しいこともやらせてないと思うんだよ。
「調味料はここ。缶詰はここ。」って言われてもバラバラに置かれたら、結局誰かが直さないといけないし。それでも給料払えとか、健常者と比べて金額が安い、差別だ。とか言われるんだろ。
雇う時に面接だけじゃなく、一週間の実地試験をやらせてそのあと合否決めればいいのかな？
>>292
国の政策が間違ってる
工場の単純作業とか、覚えて熟練できるような仕事ならできるかもしれないけど
知的の人にいろんな仕事を覚えさせようとするのは本人にも指導者にも大きなストレスになると思う もっと従業員にも余裕がある企業じゃないと、一緒に働くのって難しそう
スーパー、指導役の女性、パワハラ
つまり要らないおばさんって事だよな
本人が使えない
顧客のニーズが読めないのに発達障害者の指導が出来るわけ無いじゃん
いなげやってクソだよなぁ
電子マネーSuicaしか使えないし、袋劇薄でマッハで破れるし、糖衣無しのシリアルとかナッツとか意識高い製品の品揃えゴミだし
>>291
品出しと在庫管理できたら、万々歳じゃない >>303
身体はええやろ
知能も上位はええ
精神と知能下位は自立と言う名の企業負担に他ならん こういうの見るとギリギリ健常者判定って一番残酷って改めて分かる
訴えを起こす事すら出来ないんだから
障害者や発達障害に、ものを教えたことがある人間と
そうではない人間で、評価が大きく割れそうな事案だな。
まあ、教える方はその人がやさしければやさしいほど
苦しみが大きくなる、という気はする。
この女上司がどんな人間だったかは、全く分からんが。
>>306
お前も池沼だな
お客さんじゃねえんだから
使えなければ首にするだけ
頭大丈夫かよ スーパーで時間まで買わされなきゃならんいわれはない(笑)
スムーズに作業をこなせ そんな店には２度といかない
>>307
そうだよね
嫌な役は末端に押し付けられて、当事者たちは誰も得しない >>286
見世物小屋の特徴ある奴等が子孫残したら遺伝するからってそれこそ優生学にしか聞こえんし
出生前診断で９割堕ろすやつらが差別に臭いものに蓋をして解決から遠ざかってるようにしか見えん現代
奇形や特徴的な容姿も突然変異の進化や種の多様性として生存の有利に働くかもしれんだろ
均質化した似かよったイケメンだけが強者だとしたらその属性に致命的なウイルスや環境変化や天変地異が起きただけで大量に絶滅することになる 身体ならともかく知的は薄利多売のところじゃダメだって
ヨーカドーに身体だけでなく知的もいるけど上手くいかないと客に怒鳴り付けてよくあんなの外に出すと思うわ
辞めないしちょっと大人しくなったけど楽しくないから行くの止めた
>>303
俺は消費税しか払ってないって返しはアホくさいな
じゃ、逆に聞くけど会社設備をバリアフリーに変更したり
周りがフォローする事によって仕事の効率が落ちる事は無視なの？
ただたんに税金吸われるのが嫌だから働け？それは愚の骨頂だと思うが うちの会社にも障害者雇用の池沼いるけど実際に幼稚園児以下だし超ド級自己中だよ
池沼は人間にとって一番大切な他人に対する思いやりが欠けてるんだなって感じる
早い話が池沼は下等な動物と一緒で本能のおもむくままに生きているんだと思う
障害者ガーは健常者に障害者への思いやりを強要する前に池沼にほんの少しでも他人を思いやる心を教えろって思うわな
池沼と接してると営利企業で健常者と共存することは無理だと思う
障害者ガーが池沼センターでも作って自分の金で面倒見てやれって思う
>>312
それができたら「知的障害」じゃないかも… 「実際何もできない」ってことを認めなければならない
上司や同僚もいつまでも付きっきりで教育するわけにもいかんし、給料をもらってる以上やることはやってもらわんと
仕事仲間であって友達じゃないんだからさ
>>303
たぶん障がい者と働いてる人は
税金少しくらい高くてもいいから家に篭ってと考えてるよ そもそも障害者に健常者と同じレベルの労働を求めるのが間違い
そんなことすら理解してない上司は指導者として失格で
そんな者に障害者の労働管理させた者の責任
あほくさ
パワハラはいかんよ
水泳やってたなら朝一の牛乳とかでいいじゃない
>>329
これだよ、自分の能力を棚に上げて会社が～会社が～舐めてるだろ >>298
指導役の本来業務が疎かになるのを
本部は望んでないし、割り切るしかない。 >泣きながら支援団体の方に何回も電話しました
こういう感情に訴えるために創作加えた記事ってバカサヨマスゴミ得意だね
あ、感情で判決が下される国の人が書いてるのか
実際ガイシャをどうするのかっていう問題はあるよなぁ。
サービス業だと、お客さん相手にとんでもないことやらかしたら店の責任なるわけでさｗ
>>327
その通りだけど健常者との共存は無理だと思う
障害者ガーたちと無人島で一緒に暮らすのが一番 理想を追求しすぎて現場が対応できない。
池沼の場合は福祉作業所の方が効率的。
>>323
設備バリアフリー化で仕事の効率が落ちるか？w >>306
スーパーみたいに時間帯によって色んな仕事があるより、
工場みたいに決まった作業をもくもくとやるのが向いてそう。 つうか使えないところで使おうとする企業も馬鹿なんだよ
例えば身体欠損なら明らかに使えないのわかるけど
知的障害は程度にもよるんだから使ってみて駄目なら駄目なんだから諦めればいい
>>336
障害者の甘えは恐ろしいな
お客さん気分だよw しかし、22万位なら払っちゃえばいいのにとは思うわ
そこそこ大きなチェーンのスーパーだよな
>>328
これ
精神体力共に負担が大きすぎる
客は障害者なら仕方ないなんて思わなくて当たり前だから
即クレームになるし 幼稚園児扱いは失礼だな
脳筋特待コース歩んできたなら小卒くらいの頭はある
>>345
そういう問題じゃないからだろ
あれだけ世話してやった池沼に
感謝こそされても、
恨まれる覚えはねえんだよクズ これ国体出た人だから騒ぎになったけど一般的な何の変哲もない民間人の障害者だったら世間はとりあいもしないだろうね(´・ω・`)
日本人の資質は腐れ外道なんだから弱い者を救ってなんかくれないよ
酷すぎる
平成も終わろうとするこの時代にこんなことを言う会社がいまだあることに驚き
いなげやとか腐りきってる
>>344
高齢化の時代、バリアフリーじゃない施設なんて
長期的に見ても廃れるよ こういう無理が祟って障がい者との軋轢が酷くなる
この担当者にしても退職してるかもしれんがもうトラウマだろ
どっちも被害者
客として来ても鬱陶しいのに一緒に働くとかマジ無理だからｗ
>>10
「金で解決しろ」って、それ召し上げるのお上だよなあ
そのお上が「障害者こんなに雇ってるよ！」→嘘でした なのに
すっごい民間イジメもいいとこだよな
「障害者雇ってるよでもウッソピョーン」ってやってたお上とか
その罰金やペナルティ受けるのもまたお上の団体で
公務員個人は責任問われないのに（問われるかな？）腹立たしいったらないわ
お上まで嘘ついてた「障害者雇用問題」要するに無理な障害者枠なんて綺麗ごとでしかなくて
結局邪魔って事なのに 色々酷い話だわな。障害者本人までイジメられるとか本末転倒じゃん
綺麗ごと言い出した意識高い系が結局障害者イジメしてるのと同じだろコレって いなげやは被害者
障害者に情けを掛けると恩を仇で返されるぞ
一切関わるな
>>332
お前も池沼と一緒に仕事してみてから言えや
仕事中にすぐ指咥えてフリーズするわ
考えてする仕事は全く出来ないわ
何度も何度も同じミスを繰り返すから
はては癇癪おこしてわめきだす
本当に幼稚園児以下の上に超ド級自己中だから
まともな精神の人は一緒にいると病むから >>218
すでに変な飾りを作る方法を知らなければ
それもできないのが知的障害者
何十年もかけて作り方を教えないと覚えられない
根気よく教えて覚えたやっと使えるようになる
そうなれば不平不満を言わないから親が死んでも
変な飾りを作るノルマを達成するまでは葬式にも行かないそうで ＞今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束した
つーか前日に教えたこともまるでできない奴の職場環境をどう整えるというのだろうかw
そんな環境整理のために人雇ったりリスク抱えたりカネ使うならそもそもの雇用を当然止めるわw
障碍者雇用とか補助金でてもワリに合わないからやめましたといってるのと同義
障害持ちならキッザニア感覚で稼げてしかも趣味を優先して貰えます！w
>>350
一番酷いのは障害者枠なんてもん考えた奴だろ 高校生のときにバイトの面接行ったけど
いなげやの店員の態度はまぁ酷かったね
社風なんじゃないのかな？
>>351
はいはい、じゃバリアフリーは君の意見が正解で、
じゃ、「周りがフォローする事によって仕事の効率が落ちる事は無視なの？」
は如何ですか？
日本は社会主義ではないぞ 体制も整えずに安易に障がい者を雇用した末路だよな
雇用された障害者も押し付けられた現場もどっちも不幸になる
>>357
それでお前もイカレちまったんだな
ご愁傷さまwww いなげやは被害者
障害者に情けを掛けると恩を仇で返されるぞ
一切関わるな
>>340
自分の行ってるスポーツジムは、長い階段上らないと行かれないのに
でかい車いすトイレがある
1人もいない車椅子のためのトイレが１つ
普通のトイレは個室が２つ
いつも混雑してる
車いすトイレつぶして普通のトイレを2～3個作ればいいのにと思うが法でできないらしい
悪法で効率が悪くなってるよ >>360
障害者一人を生かすとその会社の関わった健常者がみんな鬱で使えなくなるかるな 知的障碍者をあたたかい目で見れる奴はその親とそいつと関わりのない人間だけだよ。
夜中にギャーギャー騒いでうろつかれたり変に付きまとわれたりしたら
「障害者の人には優しく理解を」なんて微塵も思えない。
でかくなった股間を人前でさすってるのなんか見たらもう身の危険しか感じない。
やっぱり植松が正しいって事になるの？
老人や重度の知的障害者などで労働にも何にも使えない奴はホロコーストですかね？
障害者国体のメダリストって参加者何人いるの？
メダリストって自慢出来るレベルなのかな？
障害者雇用するからやん
障害者・同性愛者・少数派・弱者とやら諸々に気使って、
エビバディウェルカムな社会作ろうとして、結局みんな窮屈な思いしてる
不毛な労力、無駄なストレス、無限ループする不幸
>>367
一個論破されたら次のいちゃもんか
幼稚園児以下の知能だなwww 無駄な努力はしない。
かたわに期待するから、怒ってしまう。
指導する側が無能じゃん
言葉が分からないレベルの人もいるが、この人は水泳できるし罵倒で泣いてるレベルでしょ
単純作業の体制整えてないのが悪いわ
>>196
俺は変な人認定して距離置くのは
こー言う暴言相手に言う人ね
解決にもならないヒスだと思うからね
正式に上に意見としてあげるのは構わん
後半は同意だな
肢体障害は国の補助の元企業が環境整備して受け入れは当たり前に…んで障害枠から外す
知的は…一般的な職は諦めてデイとかで心穏やかに過ごすのを目的でいてくれと思ってるけどね 本当の被害者は知障の指導させられてた女社員だろ
毎日同じことを延々と教え続けるとか発狂もんだよ
知的とか発達の障害者雇用するならそれ専用に指導する社員雇えばいいのに大体現場の下っ端社員にしわ寄せがいくんだよな
>>324
知的に問題があり普通の教育環境になかったからね
自己中心的だったりするの当然で仕方ないことなんだよ >>7
犬猫くらいってこと？
なんだろ？フェレットとかうさぎとかそのくらいまでいくのかなあ？ 元々は企業側の撒いたタネではあるけどな
今までどれだけ不採用や解雇した人材がいたのか
そんな口で障害雇用を酷いと言えるのか疑問
障害者雇用は無理だよ、雇った企業は障害者の世話する人が必要で、ほとんどケアワーカーの働きが求められる。
障害者同士の喧嘩や悪口でも親は企業に猛烈なクレーム入れてきて、謝罪や再発防止策を要求する。
障害者が働くのは無理だよ、社会の損失になる。
無能な障害者を入れたくないなら、罰金払ってでも入れるな
一部企業はやっている事
>>373
実際本能のおもむくままに行動するから性犯罪者と変わらんのは事実だけどな 幼稚園レベル、の知能じゃないから訴訟が起こせるんだよｗ
そんなこともわからないのか？ いなげやはｗ この
スーパーが幼稚園レベルだな。
障害者といっても障害者年金だけじゃお金足りないし働かなきゃね。
戦力にならなくてもそこは企業側も妥協すべきだ。給料だって、恐らくa型だろうけど平均月額7万ぐらいなんだからよ
ウチの地方の方言で、「変な」とか「馬鹿げた」という意味で「いなげ」と言います
障害者でも出来るような作業を割り当てる見込みつけてから採用しろよ
役人が責任を持って働ける障碍者を選別して企業に紹介する制度にしろよ
決まりだけ作って後は現場に丸投げではまるでお役所仕事だろう
恥ずかしくないのか
>>47
うむ
この指導係はパワハラをしたけど、指導係もパワハラをされていただろうと推測される >>384
自己中は社会に必要無いじゃん
植松が正しいよ >>390
よく知らんが障害者雇用すれば国から補助金とか出ないんか？ >>1
安倍首相と人権極左が障害者雇用を決め障害者を無理やり会社へ放り込んでホルホルしてる奴ら
マジキチ：「車椅子ごと持ち上げて階段をのぼれやヒャッハー」
マジキチ：「ウンコした後のケツの穴を拭けやヒャッハー」
ココ→安倍首相の車の運転手、警護、その他を障害者雇用しろ
ココ→車椅子の障害者を雇用→安倍首相が政府専用機に搭乗する時、安倍首相が障害者の車椅子ごと持ち上げて政府専用機の階段をのぼり飛行機に搭乗
ココ→障害者がトイレを終わった後、安倍首相がケツの穴を拭け
ココ→人権左翼が障害者の車椅子ごと持ち上げて階段をのぼれ
ココ→障害者がトイレを終わった後、人権左翼がケツの穴を拭けや
「一般国民がウンコした後、安倍首相、人権左翼はケツの穴拭いて当たり前じゃ」と言って無理やり拭かせればいいんだろｗ
安倍首相、人権左翼は嫌と言わないよな？ 人材が足りないって言うから
女性や外人、障害者回してくれてるのに
アレはダメコレはダメ
ワガママすぎんよー
>>383
高卒のスーパーのおばちゃんに何期待してるんだよ
会社側が無能でもできる指導マニュアル作ってなきゃ駄目って事 世間体が利益になるから雇ったのに、その世間体をぶち壊す勤務態度取った無能女の過失だろ
何故か庇護が湧いてるね
自分の役割理解できない馬鹿は企業から過失でもう５００万ぐらい取られてもいいよ
健常者でも同じだし障害者は守られてる分まだまし
自己中で仕事できない奴が指導役とか無理があるねん
なんでもかんでもやらせたらいいってものでないで
指導役なんて
企業の方も考えろよちょっと
特別枠って国の決まり（）だから仕方なしに雇うんだけど後は現場に丸投げだからなー
ガイシャのための仕事をわざわざ造って用意しなきゃならない
もういろんな面で無駄なんだわwわずかな補助金のために現場に無駄が積み重なる
嫌味の一つや二つ言いたくなるわ
それを嫌味と理解できる程度には知能有ったのがちょっと可哀相かな（笑）
このおばちゃんは自分より社会的にハイスペックな障害者ってのが
気に入らなかったんだろうな
なんとか自分を上に置きたかったんだろ
愚か者は他人事で済ませる
しかし当人、障害者本人は先天性で不可抗力で生まれてきた
親は選べない、健康も容姿もすべて
>>7
山パン工場は落ちた人間が行き着く最底辺の職場 >>372
それは事実だと思う。
高齢の家族の介護をしていると
介護してる方が先に壊れるのはもはや常識化してる。 >>358
その論法だと障害者枠のように優遇や保護しないと働けない女さんは障害者レベルって昔からのテーマだから
フェミニズムに不満を言う人が底辺なら全て男社会のせいにするフェミは全てブスの無能
誰かを擁護するために誰かを下げるのをやめろと思う
結局片方の絶対正義しか見ていないんだよ 当たり前のことが出来ないというのは指導する側にも辛いな
どうすれば正解なのか
障害者雇用推進して民間にも押し付けてるお偉いお国が偽装してるんだもん無理なもんは無理なんだよ
池沼は仕方ない。いくら法律で雇えと言われても害にしかならないからな
>>89
前日教えてもらった仕事は忘れるのに叱られたことは言われた言葉まで記憶して訴えるという
現場はこんな奴当てられても困るわな >>324
それもタイプによるんだよ
不思議ちゃんや天使ちゃんの手帳レベルが生暖かい世界の理想だけど
周りや自分のことを構えず目の前の仕事に集中する出発進行レベルはバカチョン仕事に最適
彼らは労働力になるけどちょっとしたお手伝いが必要だ
生物としての本能に従順なのが君の同僚だったんだろうな
第３国からの移民がヒャッハーしてるのも教育以外に社会性発達が劣るカテゴリ
＞今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束した
大切なことだからコレをわかり易く意訳すると
知的障碍者は糞でリスクそのものだという特性を理解したから
ソイツ等を排除した職場環境をしますってこと
ウンコなら補助金貰えば拾う気にもなるが
地雷ならそれを抱え込んでいちいち解除する環境整えるのに補助金じゃ全然足りない
>>412
介護のやり方が悪い
無能
ルーチンで簡単に終わらせられる作業だよあんなもん >>393
今回のは軽度だから植松は温かい目で見守るだろ
女上司を殺す可能性の方が高い >>400
植松は国と社会が許さないよ
障がい者じゃなく世の中を怨みな 知的障害者が接客してるの知らないで入ろうとしたカフェで
多分マニュアルにない事聞いちゃったらしくて
何度聞きなおしても全然意味が分からない返事が返ってきて困惑して以来
そういう店には二度と行こうと思わなくなった
あまり知られてないが知的障害者はスケベ。
毎日のように、なになに君がさわったー！
とかある。
そのたびに女の障害者の親から猛烈なクレームきて総務部長とかがあやまりにいく。
触った障害者も触られた障害者も40代とかだったりして頭おかしなるで。
>>407
雇用人数が一定数を上回れば給付金が支給されるよ。下回れば逆に徴収されるが 言い方はあるとは思うが実際覚えが悪い訳でしょ受けたパワハラは覚えてるけど
なんかなあ
まぁ障害の有無に関わらず日本では働いて金を得る為には惨めな思いは避けられんよ
人心が荒廃してるからね
惨めな思いはしたくないって言うと「甘えるな」で終わり
他人の役に立つために何故惨めな思いをしなければいけないのか誰も説明できない
疲弊するだけで何にもいいことないのにな
>>423
まあ障害者本人より国と社会が悪いってのはある
結局は押し付けなんだろうなあ >>376
いけるかも、と試しに雇ってみるくらいはしてるかもしれない
もしくは≒なサルやゴリラ系ＤＱＮの事を指してるのかもしれないが >>426
スケベじゃなくて生理的嫌悪
過去に触られた恐怖があるんだろ 現実を知らないで国が勝ってに法律つくって押しつけるからこうなる。
障害者の人は専用の就労施設なり支援が整った場所で仕事するべきだろ。
無理やり一般企業に押し込むとか、健常者も障害者も不幸でしかない。
>>346
即クレームになんかならない
ほとんどは察して呑み込んでる
目が悪くて粗相した人のクレームを内々に受けたことあるけど弱者と分かって許してるんだよ 世の中に出てしまえばバサロとかなんの役にも立たないという事ですね鈴木大●さん
>>430
障害者に限らず使え無い奴の尻ぬぐいするのは他人で
しかもそれが無償で仕事するってパターンが多いので
こうなりやすい背景があるんよな >>420
補助金足りたとして現場には一銭も下りない。
多少手当があってもいいと思うんだがなぁ。 優生保護だのらい病差別や迷信など乗っかってた多数のアホが枠作って政治的正しさでオナニーしてるようにしか見えんのよな
人間として対等なら特別扱いが差別
結局こんな腫れ物に触るやり方はまた逆方向に行けば強烈な差別弾圧になる
企業側が受け入れ体制を整えていなかったことが原因
この障害者の方がいま勤めてるとこはきちんと整えられている
それだけの事。糞婆の指導者は今までも何人も障害者罵倒して辞めさせてたんだろう
いなげやの現場はホントひどいもんだ。
管理的立場にいる社員は定時で帰る。
長くいるだけのパートのおばさん
教えてもいないことでいちゃもんつけてくるのは
自分が楽できないと危惧するからなんだろう。
それを見抜いた俺は「責任者呼べ！」
と叫んで２時間で辞めたぞ。
小豆沢の人事は刷新してくれ。
>>421
お前は介護される側だろ
無能な発達って自分の非を認めずに周りのせいにするしマニュアル連呼するよな 指導が下手なリーダーの放置は企業の体質本質をあらわすから
会社側が労働させるに当たって一般での雇用と障碍者での雇用が違う事を説明せず
現場に放り込んだんじゃないの
条件が違うから一般レベルまで求める必要は無いはずなのに
説明せず現場に放り込めば責任者は困るだろうさ
金額が違うから業務内容が違っていても問題が無い事を現場で説明すれば良いのに
障碍者雇用だと知らせる事は差別を助長するだの個人情報保護法の違反だと言う奴は解雇すればいい
健常者も腰痛めたり精神病んだら障害者になるんだよ。それでも障害者いじめる世の中でいいのかって話。
>>1
血税垂れ流して同和利権、在日利権の１つの障害者作業所があるだろ
一般の会社に入って迷惑をかけるな
役立たずのマジキチを雇用したから会社内で迷惑をかけられ裁判まで・・・
ココ→最初から雇わなければ問題は起きなかった
※障害者＝当たりハズレがある
ハズレを引いたから会社内で迷惑をかけられ迷惑をかけるマジキチに給料(お金)を奪われ挙句の果てに裁判までｗ
こういうマジキチの障害者がいるから一般人は「障害者は全員同じ」と思い偏見が持たれ障害者雇用が進まないｗ いなげやは被害者
障害者に情けを掛けると恩を仇で返されるぞ
一切関わるな
>>445
無能だろ
介護で壊れるってマジで何
使える制度も知らないし自分が何に苦労してるのかすら気づいてなさそう 真症と池沼が同じ障害者枠ってのも変な話だよな
池沼は真症5人分くらいでカウントしてもいいんじゃないか？
健常者でも労働問題が山積しているのに、障害者なんて無理だろ。
ここの障がい者を敵視するスレもあるが
彼らのほとんどが公然と会社で障がい者をなじったりはしていなだろう
面と向かって言えば悪者になるというストレスもある
一般企業への就労とかもう辞めるべき
また朝鮮人TBSか
単に自分に向かない仕事を
していたという話だろ
障害者雇用納付金制度
50人以上の企業には障害者雇用義務がある。企業は従業員の割合の2.2％
障害者雇用が達成できない企業は、障害者雇用納付金（1人当たり約5万円）が徴収される
障害者雇用をした場合、調整金として1人当たり約3万円報奨金が支払われる
>>1
『軌道にのればうまくやってくれる』
親でさえこれだぞ？
本人達が『劣っている』ということを認められないなら周りがどうしろと？
『いずれ出来る』と言われればそれを信じるだろ
出来ないなら出来ないって言えよ いなげやは被害者
障害者に情けを掛けると恩を仇で返されるぞ
一切関わるな
>>450
全員が軽度で性格もよく、素晴らしい人材なら良いんだけど
別に障害者に限らず健常者でも使いにくい人も居るしなあ
あえて言えば健常者以上に色々背景があって社会問題になりやすいのが異なる点か >>426
愛情に飢えてる子にあるね構って欲しいんだよな
スケベとかではないよ 朝鮮人やパヨクや障害者に本当のことを言ったらダメな時代はまだ続いているんだよ！ 幼稚園児以下！
人を判断するのに一番確実な物差しは
何を馬鹿にするかだと思う
知的障害者を幼稚園児とか言ってる馬鹿にするのは
自分の程度の低さをアピールするようなものだろ
まぁさー
俺も口は悪いけどこの障碍者も
スポーツは出来るわけで努力のなんたるかはわかる人なんでしょ
物忘れや覚えが悪くても職場のババァのイヤミや悪口ははっきり覚えてて
母親に泣きついて愚痴るわけでしょ
それより仕事を覚えて職場でいっちょまえの働きできるように努力のが先じゃないの
できなくても地味に努力して気迫があるとイヤミババァでも対応が変わってくるわけ
そーいうガッツがないとどの会社にいっても環境のせいにして
マトモな仕事なんかできない
一般的に障碍っていうマイナス面をもってもスポーツで実積作れる人は
わかってると思うんだけどなぁ。ちやほやされてなんとかなっちゃった組か
障害者枠で雇うなら雇う側にも指導が必要だ
ハンディ持った人に適切な教え方知らない方が馬鹿
>>447
連絡ノートを書かせている時点で指導役に説明していないなんてことはありえないよ
知的障害を把握した上で罵倒したのは明らか 身体障害者なら問題は少ないけど知的障害者を使えるように監督指導なんて無理だよ。この指導者のおばちゃんも被害者じゃん
>>439
能力関係なく惨めな思いするはめになるね
今の場所で役に立たないならそいつでも役に立てる領分を探してやるのが
社会の役目なんだけどな せやな
状況を改善するために上司に何も言えないペコマンのくせに
障害者本人に当たるカスだわ
ヒッキーと障害者は刑務所でいいよ。
彼らに無駄に税金を使わせてはいけない。
明日から知的障害者の指導者なって言われたらお前ら全員病むよ
指導者が～上司が無能なんてレス見るけど
軽度IQ51～70のヤツに90～110のヤツが上手く指導出来るかどうか知り合いわｗｗｗ
お前らって障害者には厳しいよね
最底辺のお前らがナチュラルにマウントとれる存在と思ってる故だろうけど
果たして本当にそうなのかね
依然として最底辺はお前らじゃないの
＞“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”
当然だろ。できない仕事やらすなよ馬鹿かよ。
>>467
仕事でも何でも無いのなら良いんだろうけど、上司として仕事を果たさせようと思ったら
言ったとおりの事は出来るだろうと思いがちなのかも知れない
それで最初は何度か同じ事を言って指導したとして、ずっと出来ないままだと
今度は上司が愚痴を言いたくなってくるのだろう
一人でなく他の人を上司にするとかしていけば良かったのかも 今は女や障害者を擁護するのが世間体で正義化できてマウント取れるから上げて他の属性を持ち出して下げるというおぞましい差別主義者だからな
そんなやつらは正義が変わればその時代の正義に服従するクズ
結局ヘイトを向ける矛先が変わってるだけ
>>447
一般枠を減らして障碍者を採用しているのなら
一般レベルで働いてくれないと現場は困るってことだと思う
会社にとってみれば義務の障碍者枠を埋めて障碍者控除も受けられてウマーだが
現場にとってみれば一般レベルに働けない分周りにしわ寄せが来て地獄だよね
指導させられている現場の人も厳しくなるのはある意味当然かも 私の知ってる成功トレーダーはめちゃお金に細かい
車も持ってるけどバスに乗って料金を気にするw
そういう神経の細かさがトレードに生かされてるんだとは思う
無理して仕事をさせなくても良い
会社は補助金が欲しくて障害者を雇用しているだけ
補助金も税金だろ。阿呆らしい。
まあ文面だけじゃ正直わからないよね 結局和解で解決してるし、どっちもどっちみたいな感じだったんじゃない
>>478
障がい者が底辺とか誰が言ってんだ
特権階級様だろうが せっかく働けると思ったのに、がっかりさせるのはダメだね。
近所にいなげやあるよ。
こういうのは、経営者がキャンキャン言う奴だと、
ストレスが下へ下へと伝わって、最終的に末端の障害者が
労働の楽しみを奪われてしまうんだよな。
いい歳して意地悪はダメだよ。反社会的だとすら言える。
世の中を台無しにしてしまう行為だわ。
>>125
その上金も取られるんだろw
どっか違ってw >>476
経験あるけど俺は平気だ
素直で楽しいぞ
屁理屈言わんし言うこときくし >>478
障害者が障害者に厳しいよ
波風を立てるなと >>490
死にそうなリーマンは障害者になりたがってる >>439
仕事できる奴に取り敢えず部下持たせる風潮は何とかならんかなあ
出来の悪い部下の尻拭いに時間取らせるの勿体無いわ
できる奴にはできる部下付けてやれよと思う ホムセンのような広い店舗内で出くわすと最悪だからな。
そいつのケツを追いかけて何百メートルも歩かされるから
>>472
その社会の役目を企業、と言うか一番下っ端の現場社員に丸投げしちゃうのが問題なんだろうな
どこの誰がやっても上手く行くようにマニュアル化されている必要がある 知り合いの池沼はすぐ疲れただの喉かわいただの
全然働かないけどｗ
指導役の女性も可愛そうな気が…。もしかしてノートになんか書いてない？指導役の女性。
障碍者を採るために一般枠が減らされる
だが障碍者は一般枠の労働力の半分もない
そうなったら指導が厳しくなるのもうなずける
最初から障碍者を雇うなという話
障碍者でも出来る仕事を用意しとけよ
俺は精神障害2級のキチガイだぞ。
皆の者、ひれ伏せ！
>>501
もう疲れた・・・私じゃ無理・・・死にたい・・・（予想） 当たり前のことが出来ないやつ
会社は障害者を雇わないと罰金(お金を奪われる)
障害者を雇うと他の社員に迷惑がかかる、挙句の果てに裁判沙汰
どうせこいつもこんなやつじゃね
「車椅子ほと持ち上げて階段のぼれや」
「トイレ入口の数センチの段差をなくせや、バリアフリーじゃ～会社内どこでも行けるように全ての段差をなくせや」
「ウンコした後、ケツの穴拭けや、他の奴らは俺のケツの穴拭いて当たり前じゃヒャッハー」
障害者でも健常者と同じ能力がありイチャモンもつけない人もいる
※大勢の障害者が健常者と同じように働いてる
障害者＝当たりハズレがある
※今回はハズレを引いたんだろ
>>500
はじめは皆そう
少しずつ少しずつ仕込むんだよw 社会保障をゼロにして、医療費も全て100％負担にするとどうなるんだろう？
社会保障に頼っている人たちも生きる為に否が応でも何とか更に努力するようになるのでは？
>>476
やった事あるけど別に苦じゃ無かったよ
まず簡単な事からやらせるわ
それができなかったら何につまづいてるのか確認してやりやすい方法を考える
障害ある子が目で確認できて持ち歩けるマニュアルもあったし スーパーなんて健常者でもまともな精神でいられんくらいの底辺なのに
知障の面倒見ろって言われたら俺だったら仕事辞めるわ
障害者は権利権利で鬱陶しいから関わりたくない
>>503
障害にあった仕事を用意できない企業には就職させちゃダメ。補助金出すな！！ 障害者雇用全くしないと
どっか団体から執拗に嫌がらせされるんだっけ？
>>286
この娯楽の溢れた時代に身障ぐらいで見世物になるわけないだろ。 記事では指導役の女性とか表現してるけど
ベテランのパートのおばちゃんだろ
(正)社員が付きっきりで障害者を指導するわけがない
そういう役目はパートのおばちゃんに丸投げするに決まってる
てか障碍者枠を一般企業に押し付けるような制度がいけないよな
公務員で楽な仕事は障碍者に回して一般公務員をリストラしろよ
>>518
障害を感動や笑いに昇華させる高度プロフェッショナル能力が求められるな。 学校2とか見なよ。あれでもオブラートに包んでんだよ…
>>512
会社の人間がまともな精神じゃないってことか
実際余裕がある人間ほど他者に優しくできる >>514
企業が用意出来ても社員があれだと難しいよ 障害者雇用枠なんて社会貢献のボランティアだと思って働かせずに給料やっとけよ。
スーパーでもサシミの上に花を乗せる仕事とかあるだろ。
>>522
あれのモノマネして笑いとってる奴いたわ。まあまあウケてた。 >>464
そんな人材は滅多に居ないと思うよ
現場での管理者に小学校の教員や家庭教師レベルの指導を求めるのは酷
一般の人間にすら不可能な芸当をこなすサヴァン症候群とかでもないと
受け入れて貰えないがそんな天才は利用しようとする人間が確保してるから
一般に流れないし >>520
大切な書類等の扱いや間違いがあっては困るから現場では実情難しいだってさ ある程度の規模になると障害者雇用しないと罰金&企業名公表の処罰があるからなあ
どこかの省庁は視力悪いとかでも障害者扱いで誤魔化してた様に知的障害者は雇いたくないんだよ
>>524
でもさ。親はこの人が本当に本人も苦痛なく働けると思ってたの？スーパーマーケットで。 現場でＮＧ出された障碍者は能力的に分不相応だったんだよ
障碍者枠でゴリ押し入社しても続かないってことがこれでよくわかる
パワハラ以前の問題
資金は潤沢、仕事は少ない、人手が余って仕方がないがリストラしない職場でしか彼らは輝かない。
障害者枠だもんな
こんな暴言は許されんなクソスーパーだわ
水泳小僧も指導者のおばちゃんも綺麗事言うインテリの被害者じゃん
仕事のできる健常者が
貧困で死にまくってるんですが。：￥
無理やり企業に雇わせるからこうなる
平等に扱うと差別だと喚き散らす邪魔なだけ
障害者枠といってもさ、身体と精神と知的と全然違うじゃない。
しかも知的にしても知的障害の度合によって全然違うし。
身体はどの部分かによって全然違うし。
精神は人によって全然違うし。
まとめて障害者枠にするのがそもそも無理があるんじゃないかな。
>>525
ハナクソよだれ乗せそうだからヤメてくれ… たんぽぽをのせるだけの仕事をチェックする仕事でもやってもらえばいい
>>529
雇うだけ雇って給料出して障害者は自宅待機でいいんじゃないか
職場に来て手間かけさせられるよりよっぽどコスパいい >>531
採用されたってことは親がどうのってより会社側の責任じゃね？ >>520
>>528
公務員の中でも簡単で責任のない仕事いっぱいあるだろ
コピー取りとか選挙推進運動とかそういうのだよ
特に選挙に行こうキャンペーンなんて健常者の上司ひとりであとは障碍者でええやん >>531
スーパーは表向きニコニコしてるから店員の底辺ぶりは分からない
学生時代に実演販売でバイトして裏を覗いたが死んだ目で煙草吸ってる無愛想な奴らばっかだった いなげやというお店じゃ、うちの田舎じゃ全くダメダメな名前の意味だな。
まず健常者ですらまともに教育できない扱えないような職場が多いのでそう言った場所で障害者がまともに働いて行けるとは到底思えないわ
このメダリストは、なにか努力したの？
職場は学校じゃないんだからさ
お給料もらって働くからには
お前ら、丁寧に仕事教えろよ
ってふんぞり返ってるわけにいかないんだが
まんこが臭い？ やるだけやって逃げるなお！逃げるなおおおおおおおおおおおお！！
／ ￣｀Y ￣ ヽ ／ ￣｀Y ￣ ヽ ／ ￣｀Y ￣ ヽ ／ ￣｀Y ￣ ヽ ／ ￣｀Y ￣ ヽ
/ / ヽ / / ヽ / / ヽ / / ヽ / / ヽ
,i / // / i i l ヽi / // / i i l ヽi / // / i i l ヽi / // / i i l ヽi / // / i i l ヽ
| // / l | | | | ﾄ､ || // / l | | | | ﾄ､ || // / l | | | | ﾄ､ || // / l | | | | ﾄ､ || // / l | | | | ﾄ､ |
| || i／ ノ ヽ､ | || || i／ ノ ヽ､ |.|| || i／ ノ ヽ､ | || || i／ ノ ヽ､ |.|| || i／ ノ ヽ､ | |
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>>541
雇うことで一般枠の採用を減らさなければならないんだよ
自宅待機なんかにしたら現場がしぬ >>21
「みんなは嘘ついた事ある？ある？」
文科省のレベル、地球のレベルの低さがうかがえる。
科学文明の印象だけ。
知的というか精神のレベルは犬と同じ。 みんな否定的だし、生活保護支給するのがいいのかな。
>>544
コピー等も難しいと言ってたな公務の書類に簡単内容のコピー等ないだろ
偽装が見つかった時にインタビューだけど
後者はいいかもね、イメージアップとしてもね 障害者にも～な社会の実現なんて綺麗な言葉を無関係なところから並び立てるお花畑の犠牲者
>>551
人件費として換算するからそう見えるけど最初から廃棄食品ロス費用とかの必要悪な経費として見たらいい >>53
現場は医療機関でも何でもないのに
「知的障碍者を真っ当な人材に仕立て上げる」
ことまで業務扱いなのか・・・
そりゃ疲弊して人がいないわけじゃないのに人不足になるわな 幼稚園児は能力低くても将来性があっしな
ガイジは本当にそれ以下で何も出来ないし将来性もない 仕方ないよ
>>557
いやそれは無理
そもそも国から障碍者雇用の割合が決められている
使えない障碍者のせいで健常者を多く雇ったらその雇った分の何割かを
また障碍者を雇用しなくてはならない悪循環 会社を訴えないで、指導役の女性個人にもっと高額の賠償請求をして、見せしめにしたほうが
ほかの指導役たちが震えあがり、「いざとなったら会社は守ってくれない」と思い知ってパワハラ
を止めるのにずっと有効だと思う
君達にも明日は我が身。突然知障の指導員に任命され教え方が悪いと君個人が訴えられるw
１人罰則５万なら自宅待機で３万程度渡してもう効率と純益重視で考えたら？
>>554
生きてるだけで批判されるのが障害者なんだよな、頭が回るなら学者とかそう言った類いの専門家にはなれるけど、それ以外だとホント道がない。 障害者を指導するやつを精神科に通わせてそいつを障害者認定させたらいいだろ
何なら役員全員精神科に通って障害者になってみるとかね
ここ前も糞なことで記事出てなかったっけ
間違ってるかもしれんがスーパーだったことは覚えてる
リアルでもスーパーは売り場で怒鳴ってたりクズが集まるとバレてるが
>>36
ほんこれ。
大手は、耳とか、足とか、とりあえず仕事できる人ざーっとすくいとる。
そのあと中小にこのケースみたいな人が大量に…。
たとえば、時間指定でギチギチにやってるヤマトの現場に、この子がいたらどうなるか？
現場崩壊だよ。 >>564
その国も役所も守ってなかったんだけどな
やっぱムリ有る制度だろこんなの スーパーならリサイクルステーションの片付けとか外のカート回収くらいしかできないだろ
売り場にいると客が見境なく声かけてオロオロする
以前のバイト先に池沼の子が働いてたけどそんな感じだったからな
それさえ出来ないならできる仕事はない
掃除は案外難しいから無理だし
>>566
プールの監視員は高度な仕事だぞおぼれているか見極められないだろ
やらせるならプールの清掃とゴミ出し程度だな そ言えば何故スーパーなんだろうな
医療とか警察とか消防とか、もっと公共な仕事でも良いだろうに
だいたいにして会社は補助金でいいかもしれんが
教えるおばちゃんは指導するからといってたいして給料も上がらず
もしこの障碍者のせいでなんかトラブルがあったら
真っ先に指導役として責めれるわけで、
そりゃ普通の感覚の人でもイヤミのひとつふたついいたくなる
それに障碍者も知的障碍があってスーパーとか覚えることの多い職場で働くなら
俺はお荷物だ幼稚園児くらいだっていうのを自覚したほうがいい
人を非難するより、自分はバカだけどひとつひとつ丁寧を心がけて頑張りますっていう姿勢が大事
正直、この障碍者は結構プライド高いんだと思う
だから初心にかえってくれとか覚え書きされるんだろ
まぁこーいうバカはできるスポーツとかでおだててくれる職場がお似合い
だけどそーいうとこはスポーツが歳とかケガでできなくなると御用済みだからw
>>564
だからどうせ雇わなきゃいけないなら雇って自宅待機させれば？って話じゃないの
マイナスな働きしかしないなら給料だすから現場には来ないでもらった方がいい
正直教えたりミスなくすためにダブルチェックする手間考えたら戦力としてはマイナスなんだよ >>564
割合なんだったら閾値を超えない範囲で健常者増やせばいいだけ
たとえば50人ごとに障害者1人とかのわりあてなら100人までは障害者2人目雇わくていいんだから障害者を自宅待機にして51人で現場回せばいい 現状働いた分は貢献してるのかもしれないがそれすら健常者にかかる負担で相殺されてるかもしれないし
何より健常者がヤバいレベルのストレス感じてる場合も多い気がするんだよな
それで健常者の方が辞めたりして会社にとっては損失
システム作れというが障害者の方を見るより健常者のストレスにならないのを目的にしないと駄目な気がする
>>574
そういうこと
国や自治体が守れないぐらい一般人と働く障碍者雇用は無理なんだよ
特殊学級と同じで特殊企業を作って専門指導員をおいてそこに放り込むしかない >>559
それで企業イメージ上げてるわけだから、現場に押し付けたやつのフォロー不足だと思うで
その人のミスも指導係に押し付けたんだろ もし指導員の女性が障害者健常者関係なく出来の悪い人間にはキツイ物言いをする人だったら
それは見方を変えればものすごく平等な人ってことになるよね
障害者だけターゲットにしてイジメをしてたのなら正真正銘のクズだけどさ
どっちにしろパワハラなのは間違いないんだから非は認めるべきにしても指導員の心象も考慮してほしい所だね
こういうのは片方の目線だけで見てたら何も解決しないわ
知的障害者って、自分で文句を言うのも難しいレベルなので
この選手はかなり軽度の知的障害なんじゃないかな？
>>471
それな
出勤すらさせないで淡々と給料振り込んでやった方がまだマシ まあ実際職場にいたら大変だと思うよ
強く言ったら訴えられるし
マジで仕事できないだろうし
知的障害ってどんなレベルなんだろう
前日教えた事を覚えられないってつきっきりじゃないと仕事にならないだろ
>>581
働きたいのに自宅待機させられたニダ
差別ニダ
虐待ニダ
傷ついたニダ
パワハラで賠償金請求するニダ
と言われるだけ 作業所ってあるじゃん？
パンとか作ってるところ
見学したことがあるけど
よく出来るよなあって思う
環境さえ整ってれば障害のある人たちも成し遂げられる事あるんだよね
それが一般の仕事をやらせると出来ない
これは周りも大変だし本人もかなり苦痛だと思うわ
誰も幸せになれない制度だから変えるなり無くすなりするべきだ
>>584
障害者が何もせず家にいると一般社会の負担になる
これは普通の失業者にも言えること
本当は黙ってじっと暮らすやつはそれだけでも社会の役に立つ
でもそれが大抵のやつはできない >>598
障害者が作るクッキーすげー好きなんだけど
まあ添加物ナシの素朴なクッキーだからなあ 基本給を少なくして実働時間(上限あり)で歩合制にしたら最低コストで障害者枠クリアできるんじゃないか
障害者は自宅待機で最低限の基本給だけ与えとけばいい
>>582
最後の一文がオチ
まぁ感想としては正しいのかも知れないが
上手くかけた文章だと思う
こういうコピペ好き 国体で準優勝って凄いな
日本代表の選抜になれるかも？レベル？
アホだとコーチや監督は無理だけど
>>580
働きたいのに隔離されて傷ついたニダ
賠償金請求するニダ
と言われるだけ
働く＝障碍者の保護者が楽になる
なんだよ こんなのニュースにしたり前の飛行機でのプロ障害者を取り上げた
閃くヤツ多いだろ！いい加減にしろ！ｗ
>>562
知的障害と発達障害と精神障害こいつらは絶対に駄目だな
残りは身体障害しかいないけどな 冷静に考えると、パワハラ案件は高い弁護士が雇える会社を訴えるより、パワハラをする上司個人
を直接訴えて高額の賠償請求をするほうが、世の中のパワハラ上司たちを震え上がらせて、
より強い抑止効果を生むと思うが……
つまり、「いざとなったら、会社はオレを守ってくれない。パワハラをするとマイホームを失う」と
世の中の管理職たちに思い知らせるという意味
スーパーで、障害者店長や店員とかいるけど、
「いらっしゃいませ」の一言も、カート引いて横通る時に道をあけても無言で通る。
なんなんだ、これ。 客を馬鹿にしてるのか、と思う。
>>602
涎や鼻くそが味のアクセントになってるのかも >>6
そうなんや
ローカルスーパーは全部イオングループになっちゃったな 社会に出たらそれくらいの理不尽どこにでもあんだろ
障害者だけ甘えられると思うなよと
障害者枠で雇用しておいて健常者同等のスペック強要したらイジメっしょ (´・ω・｀)
俺も十年前ぐらいにぼうはんずで働いてたときパワハラされてたわ
ひでえ話だな
障害者枠で取っておいてその扱いはねえだろ
という気持ちと、
でも障害者を普通の人と分けて考えたら「差別だ」と普段は言うくせに
こういう時だけ「知的障碍者の特性を理解しろ」ではちょっと違和感ある
とも思ってしまう
>>608
発達障害はお前にも少し見られるが、あくまで自分を含めた一般論なら納得 >>596
じゃあ障害者用に店舗に飾る用イラストを自宅で書く仕事でも与えとけばいいんじゃないか 障碍者枠で雇用した人に難しい仕事させるなよな。
このスーパーはバカだろ。
普通にバックヤードの掃除させとけ。
知的障害や発達障害はマシなほうらしいぞ
簡単な作業なら文句も言わず黙々とやり続けるんだって
逆に精神障害者は初めだけ返事が良くてすぐ来なくなるから敬遠される
>>623
仕事で差別された
裏で嫌な仕事をさせるパワハラ受けた
って言われるかもよ いなげやって過去に従業員に暴言、タイムカード捏造で過労死したとかで
ニュースになってなかったっけ？企業体質なんだろう
>>610
最近いるよね。
ゆとり世代が社会人になっててその人たちなのかわからないけど。
お客さんがわざわざどいてくれてるなら「ありがとうございます」の一言があってもいい。
社員教育というより、その人の人となりな気もする。 >>582
ジャパネットの高田社長はすごいって話じゃん つーか、嫌なら最初から雇わなきゃいいのにさ。
優良企業ぶって、ロクに知的障害者について調べもしなけりゃ理解しようともできない
馬鹿に指導を任せっきりで、挙句馬鹿が暴言吐いて障害者を辞めさせたなんて、
企業イメージの低下にしかならん。リスク管理がなっとらん。
民間もちょっと頭使って特別手当出してよ、雇用中のヤツに精神障害者手帳とってもらえよ
３級手帳なんてうつで～ですぐ取れるんだから
青手帳持っててもなんも面倒な事無いんだしwinwinだろ
他人に失礼に対応するってのがまずできん
育ちの問題かなぁ
>>625
発達障害はむしろ一つの事に固執して特定の仕事で高い成果を上げることがある
精神障害者は芸術面でよく活躍する。歌手や作家。大宰や玉置浩二とか
だから一概に区別出来ない >>89
２回目の指導で動画を撮れば、それ以上同じことを繰り返さなくても良いのかもしれない 知障が食品を扱ってるような店は衛生面怖くて行かないからまあどうでもいいや
>>610
そんなの普通だろう。
お客様は神様だとかいう思想が狂ってるだけだ。 これはしょうがない
民間企業は営利追求の場所だ
生産性や効率性が求められる
そもそもそういう場所に知的障碍者を雇う義務を負わせるのが間違い
知的障碍者は公共の場所や福祉の場所で単純作業につかせるしかない
>>628
仕事の好き嫌いを主張したところで誰も相手にしないだろ。
この仕事は好き、この仕事は嫌いってガキかよ。 >>636
それができなかったらどうすんだ？おめえ責任とれるのか♪
おめえ雇えよ >>21
近所のダウンのおじさんは
幼児をレイプしかけて見つかって
俺はなんもしてない、知らんとか嘘ついた上に
後からその幼児に
しゃべったらあんたのお母さんが警察につかまるから言うなよ
って脅してたよ。
知的障害者だってちょっとずつ成長するんだよ。
いつまでも天使じゃないかもしれんけどね。 もし自分がこの上司の立場で
部下に知的障害がいて
何度言っても単純なことが覚えられないなら
そりゃ切れるだろうって思うわ
>>632
雇わないと罰金が国から課されるんだよ
だから地方自治体も障碍者を雇用しているとウソついてんだよ
公務員でさえそうなんだぞ一般企業は死活問題>>633 >>1
紙や動画のマニュアルがあれば、見返して思い出せたのだろうか >>639
企業の障碍者雇用枠なんて単純労働がほとんどでしょ
芸術とか何言い出してんのｗ >>650
うわあ。
昔はダウソは寿命が短かったけど、最近は医療の進化のせいで長生きしちゃうんだよね。
親も地獄、周囲も地獄。 バイトが働きがい、働きやすさとか言ってたら笑うわw
障害者枠の実態はこんなもんなんだろうなぁ
行政も見て見ぬフリ
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」
記憶障害？
健常者に言ったってアウトな言葉だからねえ。
環境に配慮、というより障現場の人達にその人の障害に関しての周知を怠ったんだろうね。
この人のインタビュー見たけど話している分には知的障害って分からない位だったから、パワハラ上司は障害にピンときていなかったのかもね。
頭がしっかりしてて、聾唖の人は出来る仕事を与えればまともだよ。
当たり前かもしれんが。
障害者の活用ができないならそもそも雇うなという話
障害者が出来ないんじゃなくてその企業ができないわけだから
障害持ちはどっちだよって感じ
高い正確性が求められる長時間の単純反復的な作業とかだと
健常者よりも集中力を発揮してやってくれたりするんじゃないの
そういう仕事をセッティングしてあげるのが大事だな
お客様は神様だってマジで思ってる奴いるんだよね。。
態度が悪いとか言ってコンビニ店員に土下座させたりとかさ・・ありえないでしょ。
店員の「ありがとうございます」とか、TVの視聴者（お客様）へのキャスターのお辞儀とか、
何度も体験しているうちに「自分は神だ」と本当に洗脳されちゃったのか？？頭おかしいでしょ。
スーパーの店員とかコンビニ店員なんてカスみたいな時給で労働しているわけだよね。
俺は同情しか感じない。
>>615
同スペはこれっぽっちも求めてないんよ。逆にこんな事すら出来ないのかと落胆+面倒臭さが湧き立つ >>650
どんな奴でも心の汚いやつはどうしようもない
街で知的に目を突かれそうになったことがある。発想が狂ってる
アスペにもいいアスぺと悪いアスペがいる
悪いアスペは自分の症状を理解していて相手に対して主導権を握るためにわざと自分の短所を引けらかす。まあ脅し。
結局人の善悪とそれらは全く別の属性と言うほか無い スーパーなんて人と関わる仕事じゃなく
作業的な仕事にしてやれよ
本人だって仕事よりも水泳がメインだろ
健常者との平等を求めるくせに仕事の能力は考慮してくれとか矛盾
チョークの工場で障害者たくさん雇ってるところあるよね。
スーパーなんかだと知的障害者はいろいろ厳しいんじゃないかな。
業種によって雇う割合を変えるとかできないのかね。
知的障碍者は現場の負担がデカすぎてホントどうしようもないからなあ。加害者個人で賠償金判決が出てるみたいだけど会社が100％悪い。
企業も一定人数越えると法律で池沼とカタワ雇わないといけない決まりだからな
うちの会社は全身イボ女いるらしい
見たことないけど
まぁここでキレイ事言ってるヤツは精神病の待合室で１時間居てみろ
絶対無理ゲーだから
採用が悪いのか現場が悪いのか知らないが、仮に10歳並みの知能だとして
健常の10歳の子供じゃなくて、何年かけても10歳の壁を打ち破れていない大人だからね？
指導者の方も、スーパーなんぞで働いてる時点で他人を馬鹿にできるほど賢くないだろうに
あ、だから言っていいことと悪いことの区別もつかないのか
こんな時間から30レス以上してる奴も十分頭の障害者だと思うが
こういう時一審で会社側の非を認めたほうが社会的には断然印象いいと思うのだがなんで認めないんだ？
ていうかスーパーでハラスメントってまんまハラスメントゲームだな
知的障害は少しタブー感あるけど
身体障害くらいならドラマでもできそう
>>656
ダウンだからそういう行動をとった ダウンじゃない奴はそういう行動をとらない
みたいに思考が飛んでいるダウン以下の大池沼 確かにお前から処刑して駆逐せねばな 障害者を半強制で雇わせるシステム自体に無理があるよな実際お上も出来てないし
普通の人と同じことをするのが難しいから障害者なのにそれを雇っても責任のある仕事任せられないわ
前の会社の生産部門に障害者いたけど覚えないのを前提に仕事させてたよ。指導してる人もそういうものだと理解して指導してたから前の会社はホワイトだったんだな、障害者にとって。
>>678
ワイドショーとかの障害者を使った感動の押し売りが過ぎて
もう幻想抱く奴も流石に減っただろう >>623
スーパーの業務で難しいことなんかないよ。それも障害者にやらせるなら簡単な加工か商品売場に並べる程度だろ？
それすら満足にできないんじゃなぁ。時給は他のパートと変わらないから、そりゃ不満もでるわw >>688
は？
じゃあなんで出生前診断で間引こうとしてんのよ。
ダウンってだけでデメリットでかいからでしょ。 >>656
お前の意見も精神を患ってる人間のそれだが
だから精神障害者達に囲まれて暮らすのはどれだけ大変かがわかる
ネットで人生送るようなもの 指導役の女性は
障碍者を押し付けられ精神的に追い込まれたんだから
支援団団体と制度を作った国家を相手に裁判を起こすべきだな
>>573
ヤマトは、パン屋作って、そこでボッタクリパンを作らせてる。
そいつらが作った年末商戦用のケーキなんて、直径12-15cmサイズで、
たいした食材使ってる訳でもないのに、お涙頂戴の価格設定で4000円以上する。
チラシには、彼らの収入やら、やりがいやら、なんてクソみたいな文言も書いてある。
それを現場で集配してるドライバーや、事務方、短時間勤務のパートや、
仕分けのベースにいる人間たちにまで、所属や名前が印刷されてるチラシが送られてくるぞ。
購入拒否ったら、支店長クラスから、パワハラまがいのイヤミが買うまで続けられる。 下町じゃ普通に会話の中でバカヤロって言われるけどね。
「バカだねー」「どこ見てんだバカ」「何やってんだバカ」
「何バカ面してんだい」ってね。
至れり尽くせりマンツーマン指導イイナ
何でオイラは健常者に生まれちゃったんだろう(´;ω;｀)
>>1
底辺職の特徴
仕事をろくに教えないで、仕事ができないとやたら罵る
バカが働いてるんだよ 健常者はもっとキツいこと言われてたりするんやで
申し訳ないと思うなら今すぐここから飛び降りて死んで見せろ
こんなこと言われて飛び降りるやつはいないし普通に仕事続けてる
幼稚園児以下で心折れるとか精神も弱いんだな
>>688
慌てるな
そいつが知性か精神の障害であることはわかる
彼らが日常やることが無い場合、このような場所で一般人の暇つぶしを下らない暴言で妨害することになる
彼ら自身は自分の発言の意味の半分も理解していない
心無いことを言っても悪気はあまり無いんだよ。頭が足りてないだけで 漁師のアルバイトとかでも、このようにするらしいね
仕事を教えないで、罵るだけ
漁師とか中卒クズだもんな
>>632
本社が採用して店に送り込むの。人手が足りないだろうからってw
本社の人事にしてみりゃ障害者雇用に力をいれてますアピールなんだけどね。
現場のお店の負担になるだけなんだけど、わかってくれないのよ。
雇いたいなら本社で仕事させりゃいいんだよ >>12
欧米はこんなこと言ったくらいじゃニュースにならないしな >>1
一体どんな仕事をさせようとしていたんだろうな
そして現在の職場ではどんな仕事をしてるんだろう
正社員でもなくパートのBBAなら、自分の仕事しながら教えなきゃいけないし負担は大きかっただろう
だけど相手の対場が弱いのをいいことに言いたい放題なんて相手にキレられたらどうするんだよ・・
大阪地下街の神戸屋で包丁で切りつけられた事件もあったし、人の気持ちを尊重して言葉には気をつけないと 知的障害に生産性を求めるのは駄目だ、何故雇った？
ボランティアで老人ホーム廻りとかさせとけば好かったのに。
障碍者も雇ってます的に、其れ位しか使い道無いだろう。
ジミー大西が一般企業に就職できたとすれば障害枠だったろうな
>>709
障害者雇用の助成金のメリットもあるんじゃないか 仕事の時はたまになら大らかに接せられるけど
毎日だと本当にしんどいだろうな、あれ
雇えって指導してくる方が水増ししてた現実
これだから、底辺職は嫌なんだよな。上司や従業員がそろってバカしかいない。罵るだけ
>>701
事実だろ
お前はこういう反応をみていつもはしゃいでるだけなんだから
みんな迷惑してるぞ >>1
脳筋に知的労働やらせんなよｗ
ダルビッシュにLinuxカーネルに
セキュリティパッチ当てろって
言ってもできないからｗ >>1 のスーパーはきちんと仕事を教えようとしたから結果的にこうなってる。
新しい職場はハナから労働力として勘定せず水泳をさせてる。
どっちが優しいか。 「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
と答えてるけど 私みたいな の程度や症状が書いてないから結局のとこ分からんわｗ
知的障害の等級位書けよ
>>715
その金が教える立場の人に回ってないのが現実なんだろうね 知能に障害がある人物雇っておいてなにいってんだよｗ
こういう底辺職は、給与がクソ安いうえに仕事がクソつまんないから、だれでも仕事のやり方を覚える気ないわ
知的と精神の境は結構曖昧ならしい
障害認定では自分で選択を聞かれたりするそう
バカでもできる製造に行ったらいい。てかここまで話せるのって障害者なのかわからないくらい軽度な連中だろ
これは枠組みがあれと似ているな
確か貧困ビジネスというんだっけ
路上生活者とかを雇い入れて生活保護を中抜きするってやつ
>>711
それは無理だよ
毎日毎日同じ事を言っても書いても諭しても覚えない
それでいて「これがわからないと」と何万回も同じ事を聞いてくる
普通の人間は心が焼き切れる >>719
英語で言ってくれ
海外ではlinuxは一般家庭で普通に使われる 国が企業に障害者雇用を強制するから揉める
国が障害者を全員ナマポで養えばいいじゃん
>>700
A「おいそこのバカ野郎浅草駅どっちだいこの野郎」
B「浅草駅も知らねぇなんてとんだバカ野郎だよお前さんは。この道まっつぐだまっつぐ聞いてんのかいこのトンチキ」A「バカ野郎ちゃんと聞いてらぁここをまっつぐだな助かったぜバカ野郎ありがとよファッキュー」 日本の労働現場は裁量的に教えるのが主体だから担当の器を超える異物が入ると必ずトラブルになる
>>15
いやだからそう思うんだったら最初から雇うなよｗ >>662
短期記憶枠の数が少ない場合もあるけど、そもそも元の指示が難しすぎたりするのです
AとBが簡単に出来る人でも「Aしながら開いた時間にBもして」は高度な指示だったりします
健常者だと「AしながらBする」自体が簡単なので気付きにくいですけどね スレチだけど参考までに。何処にでもデマを流すヤツってのいる。健常なのに、「アイツはキ〇ガイ」
ってデマを流した結果。全てにおいて駄目出しし、使えない事にし、これだからキ〇ガイはダメなんだよｗ
後からデマだろ知っても周囲は手遅れ。会社名とデマ軍団は晒された、自業自得。
>>722
雇い入れた企業側は企業の利益しか追求していないので
その現場で指導に当たる人間には微塵も分配する事など念頭にないんだろう
でも例えば現場監督のような人に渡るようになっても同じ問題は結局起こってしまうと思う 幼稚園以下とか言われたことは覚えてるのに仕事は覚えないとか都合のいいな
体力はありそうだから荷物積み下ろし系にすりゃよかったんじゃ?
置く位置とか間違えちゃうのかな?
人こそ財産w言ってるwebの求人とは全然違うな
未経験歓迎ってあるけど、幼稚以下バカでもできるって
罵倒されるんだろ、耐えた人が財産として残ってさ
低時給のために働いて辞めても働く気なくすだけ費用対効果でいえば大損だな
>>663
普通に見えると上から周知されない限りは障害者扱いされないんだよね
身障も見目が普通だとピンと来てない人いて揉めたからな
上司から周知して貰って対処したけど、上司が理解して無いと厳しいよ 雇ってみないとわからないということはあるだろうけど、最低ラインにも達しないなら粛々と解雇すればいい
別に障害者を罵る必要はない
>>1
池沼って分かって採用してるのにな。
会社は、採用して、そのまま現場に放り込んでたんだろう。
池沼だったら、ゴミ捨て係とか掃除係にすればいいじゃないか。 上は体裁とか考えて雇うけど相手するのは現場任せってね
よくある話だ
だからってきつく当たっていいとは思わないけど
いつも相手にしなくちゃいけない方は大変だよ
障害者が働かなくても生活できるように、十分な障害者手当てを税金から出しますってなったら、それはそれで非難出そうだねw
>>733
障害者側が普通の人と同じように働きたいと言ってんだよ ガイジ枠だから仕方ない
人と思うから双方嫌な思いするんだよ
障害者雇ってるあるところで、ポコチンぼりぼり掻いてるの見てからその店に行くのを止めた
>>755
だから国が障害者雇用を強制しているから揉めるって書いてるじゃん あのね、もっと謙遜すべきなんだよ
障害者は無理に働かなくても生きてゆける特権があるんだから。恵まれてるんだよ！
それを出来ない事を無理にやろうとするから摩擦が生まれるんだよ
それでもどうしても働きたいならボランティアでもしてろって
>>757
会社側もガイジ枠ならガイジ枠らしい仕事させろよ
もしくはほぼ何もしなくていい業務とか
下手に忙しい現場に押し付けるからこうなる >>742
会社イジメがそれだよね悪評流して孤立させ途端に仕事できなくなるの
コレを見てやっぱりキ○ガイとふれまわり既成事実化するんだよ >>711
でも専門家でもないのに精神障害の人と仕事してくれって結構ハードル高そうだけど
そういう人達を雇用しているスーパー(いなげやじゃない)で買い物をしていて野菜を選んでいたら、
聞こえるか聞こえないかの声で、商品が痛むだろやめろみたいな事を何回もブツブツ言われたし、他にもブツブツ言いながらパニクっている人もいて商品が取りづらいしでちょっと考えちゃうな >>5
朝9時にこんな事書くような奴の職場w
お前もカスだからさっさと過労死して死ね バカでもチョンでもできる
この言葉がセットで使われたに違いないのに何で後半が消えてるの
池沼雇うとマジ悲惨
戦場でも殺すより、負傷させたほうがいいって言うやろ
そいつのめんどう見るために、沢山の人がよけいな仕事をすることになる
>>702
まともな靴とか履けないし通院に時間取られるから健常者の方が良いよ 女上司の方が何倍もヒステリックでパワハラ体質なんだよな
そういう職場は離職率が高いからなかなか人が育たずに余計にストレスになるだろうに
障害者雇用促進法の対象が昔はカタワだけだったのが87年に池沼も対象になって今年の春からキチガイも対象になってしまった
法定雇用率満たさない会社は障害者雇用納付金という罰金を取られる
>今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが
初心に帰っても障害はなくならない
意味ないって私分かってる
でも書いちゃうワタシの気持ちもわかれ～みたいなのキモいなあ
>>752
マネージ職をするときは年収800万にしてもらうとか条件付けないと
例えばバイトリーダーなんて語からして変だけど
時給200円アップ程度で人的管理引き受けちゃうバカもいるからな
そういう足元見てくる会社では管理系の仕事は絶対に断らないとダメだね >>745
ヘタクソ運転ネタの「いつもの目印がないからぶつけた」じゃないけど
訓練所と位置関係が違うだけで出来ないタイプだときついね >>766
職場は戦場なのか？
そのくせ生産性は低いんだなジャップ >知的障害者の国体
ひでぇ肩書だな。自宅警備員のほうがマシだろ
指導役のババア最悪だろ
障害者にやるんだから、健常者にもやる奴だわ
要するに弱い立場に八つ当たりする女だということ
和解でなく慰謝料とってやりゃ良かったぐらい
>>770
へーそんな厳格になってるんだ
にも拘わらず自分らは雇用数水増ししてましたってね
笑いも起きん スーパーなんてブラックで有名だろ
氷河期の時にサービス業でも大手だからって
妥協したら入ったら24時間労働だったなんてよくある
>>766
昔の腐ったミカンで関われば影響を受けて放置すれば何をするかわからない オレが勤めている会社でも知的障害者が居る。
障害者同士で結婚して障害者が生まれる訳だが、コレが延々と繰り返されると
思うと流石にキツイぞ…
>>770
その障害者雇用納付金というのを実施すると
余計問題が深刻化するような >>759
普通の人として扱えっていう障害者に現実を教えるのが先 つくづく思うけど
こういうパワハラしたバカの名前晒さないからダメだんだよな
障害者雇用して現場が回らないならそれを本部に言えよ
要するにストレス発散の道具にしたいだけ
このカス女も十分精神障害だよ
これは酷いなあ
幼稚園以下って分かってて採用したんじゃないのかよ
>>768
バカな女や男に共通して多いのは
自惚れの強い身の程知らず
現実の厳しさを知らない底辺の阿呆ほど
横柄な態度を取る いなげやって近くに無いからわからん
それより
ヨ○ク○ニ○ルだ
ここは客いびりが凄いぞ
>>768
これパートで陰口パワハラしてんのも大抵ババア 789名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 11:39:41.93
働くって何よ?
言った事も出来ないのに働いてると思ってるの?
働く環境を整える?
慈善事業じゃないんだよ
「金を払ってもいいから、障害者を雇わなくて済む制度を作れよ!!」
>>779
そのくちだけど、当時はSNSとかなかったし監視もゆるゆるだったから
パートの女食い放題で若さゆえの性欲をだいぶお世話になったわ ニート他知的障害や発達障害者達が集まり起業した事あったよな？
ネラー達大歓喜で。
俺はの頭の良さ見せつけるぜ!
これは俺に任せんかい!と。
自称優秀集団の結果出せたのか?
相手障害者ならね、状態を理解し、程度合わせてあげるわけ。
こういうケースは指導役が馬鹿なんだよw
指導できないもんだから、幼稚園児程度の人に責任転嫁してんの
つまり知性のない糞女ってこと。
何故かパン屋で働きたがるしそこに移転させたらいいだろ
職業選択の自由だぜジャｐップは
元々就業自体超ハードルなんだから大人しく生活保護でラクに暮らせや
福祉施設じゃないからなぁ
わざわざ出来そうな仕事を作って用意するわけでそれすら出来ないのであれば一般企業には就職自体が厳しい人なんじゃないのかな？
はっきり言って邪魔でしかなく居ない方がいい存在
押し付けられた方はたまったものではない
自分本来の作業ノルマを配慮されるわけでもなく、ただ障害者の面倒を見るという重荷を背負わされるだけだしね
法で義務付けられているから仕方なくなのだろうが、現場の負担を考えたらペナルティー払ってでも障害者を現場に入れるべきではない
百害あって一理なしとは、障害者雇用のことだよ
雇用率に応じ１人当たりにつき罰則ってのがそもそもイカれとる
学校2中学時代授業で見せられたことあって
教室が常にざわついてたわ
一定規模以上は、
雇わなければ金を取られ、
雇うと遅かれ早かれこうなる。
ひでえ話だ。
実際にバカでもできる仕事を与えたらそれすらできないならバカ以下だろ？
うちの会社にも身障者枠で知的障害者はいるが
単純作業なら黙々とやっているぞ。
というかなんでこんなの雇うのもおかしくね？
どうも障害者枠でいれると国から助成金もらえるらしいね
>>708
旧来の運命共同体はみんなそうだよ
見て覚えろってヤツね、知ってて当たり前を要求したりもする
そんなところは概ね年功序列でパワハラ当たり前
簡潔に言うと村社会
学歴はたぶん関係ない
DNAレベルでそういう生き方しかできない社会になじめず取り残された人が濃縮されてできた閉鎖空間
この社の場合は何度も教えた結果が見えるから、むしろそいう所とは逆かもしれん 会社の本社だか本部が障害者枠で採用したんだろうけど
押し付けられる現場が大変なのは理解できる
>>789
あるよ雇用率につき１人当たり４～５万で雇わなくていい >>768
自分の家庭が終わってる女性に多い
家でストレス解消出来ないから会社でやるのな >>787
わりと埼玉に多かった気がする
だから、超高級住宅街港区白金台にできたときは驚いた もう南街のいなげや行かない!
でも東大和のヨーカドーちょっと遠いな・・・・・・・
かと言って青梅橋ショッピングセンターだけで揃えられんしなぁ
幼稚園て、オレの姪っ子はレジ打ち出来るぞ
店が空いている時に、お得意さんからお呼びがかかる。
,.-ｰ .、 ,.-- 、
,' ,ｨﾉ-ｨ ; i
i / ｀'! i
'r.'´ﾉ'_λ_'ﾘ〉-' >>1仕事できないんじゃしょうがねえだろ
〉∩ ヮ ﾉi(､.__,へ,足でまといを押し付けられる現場の身にもなれ
L!_ﾍ '‐とi)___;i_/つウスノロの間違えた仕事直すのに
￣￣￣￣￣￣￣￣￣健常者がどれだけ迷惑被るかかんがえろ うちの近くのいなげやは撤退して、オーケーに変わった。
これが事実なら不買するところだったから、ちょうど良かった。
仕事は覚えられませんが、バカにされた事は忘れません(ｷﾘｯ
都合のいい記憶力ですことｗ
雇っても現場に入れなければ好い、ポスターのデザインとか自宅でさせて。
仕上がった物を採用するしないは別、給料だけ払えってやりゃいいんだよ。
目に触れなければ現場の社員パートの主婦も腹立てない、株主以外幸せ。
経営陣は、補助金欲しいから障碍者雇う。給与出しても元が取れる
補助金は店舗利益と別に考えるからノーリスクの利益
運営陣は、店舗ごとに利益率を考えるからギリギリの人数を組む
戦力外人員は人件費の負担になるだけ
現場は、教育や再チェックは仕事が増えるだけで給料は上がらない
案山子ならともかく、居ないほうがまし
>>810
身障にはエリートもいるぞ
ひとくくりにするな 障がい者を指導する人ってどういう人なのか
もし知的障がいに関する知識が何も無いのに指導役を任せられていたなら大変だったろうなぁ
もうヨ○ク○ニ○ルには行かない
時給さえ貰えれば気に食わない客をいじめてもいいって考えはどうかと思うよ
>>100
上から目線の割に問題意識が低すぎるわ
平成22年で身体・知的・精神障害者人口は、既に700万越えてる
医療技術が発達して障害者の寿命はドンドン伸びてるから
トレンドとして日本全体は、人口減だが障害者人口は、人口増
ごく近い将来、日本人10人に1人は、障害者になるのは、確定した未来
「障害者は生産性が低いから働かさないで家に置いとけ！」なんて選択肢は、無いよ >>817
確かにすげーなｗ
仕事は覚えられないのに、上司に言われたことだけは正確に覚えてるのな
こんなゴミみたいな奴はどこの職場でもゴミ扱いされて当然
ゴミの日に粗大ゴミ置き場に置かれなかっただけましだと思え >>796
当然そういう仕事だ
そういうこと言うやつは公園のゴミも捨てずお年寄りの荷物も持たないのだろう
文句があるなら会社をやめる自由が君にはある 障害があるのにも関わらず、水泳で国体に行きメダルを取るのは、幼稚園児やバカでは出来ない偉業。
とにかく会社にいるババアは、自分より立場が弱い男をいびって、マウントを取りたがるから悪質。
バカでもチョンでも出来る仕事
いや、バカでも韓国人でも出来る仕事
>>1
スーパーで働いたとして知的障害者に仕事教えろって言われたら仕事辞めて別のとこ探すわ
仕事いくたび障害者につきっきりは嫌だし、ちゃんと接してても逆恨みして上司に嘘言うとかありそうだしな 昔はいなげやわりと頻繁に使ってたけどパワハラ報道を見てからは使わなくなった
日々の業務で手一杯なのに
障害者だからって同じ従業員に格別の配慮をしなければならないなんて
国からでる補助を同僚に手当てとして上乗せしてやらんと割に合わんでしょ
健常者でも職場の和を乱したり、業務ができなかったりすればクビだ
周りが合わせてくれないからとか、仕事に甘えを持ち込むレベルの人は就職無理やろ
民間の会社に雇用させるのはやめればいいのに
同じ税金使うなら準公務員扱いで利益とか関係ない部署やらせればいいなと思う
女性は差別差別言いながら、自分自身も人を差別しまくるからね
障害者雇用は慈善事業の一環。そのぐらいのつもりで雇え。
慈善事業する余裕がも無いような貧乏企業が雇うな。
貧乏会社は障害者雇用で余計なコスト掛ける前にまず従業員に還元してやれや。
>>817
存在しない記憶を創り出されないだけマシだと思え 仕事で指示された内容は理解できませんが、会社が慰謝料ケチって払わないのはわかりました。
なので上告して粘ったら和解してきました(ｷﾘﾘｯ
知的障害者てｗなんなの？ｗｗｗ
>>806
ほんと死ねばいいのにな
家庭もまともに築けない
外ではパワハラ生きてる価値ないわ
そんなまんこ 目の前に居る障害者本人はアホバカ基地外でも、裏で障害者を食い物にしてる奴らはずる賢い。
知的障害者に「馬鹿」「幼稚園児以下」の人もいるかとは思うが
だからといって罵って良いことにはならないな
辞めさせたい社員に面倒をみさせて
辞職に追い込むブラック企業が出てくるだろうな
精神障害は結構簡単になれる。
うつ病という事で心療内科に2年くらい
通っていたら、障害年金2級と障害者手帳2級を
通せるように医者が診断書を書いてくれた。
そのおかげで障害年金と給与所得のダブルインカム
になった。
でも日本の障害者様って自分は障害者だからって甘えてるところ無い？
アメリカン映画でも「こんなの幼稚園児だって分かるぜ」
「馬と鹿どっちが賢いと思う？」ってセリフ出てきそう
>>817
これは無知が酷い
人間の記憶は感情と結びついている
感情的に強く動かされたことをよく記憶するように人間はできている
だから罵られた時のことの方が、平素な時よりよく記憶に残るものだ >>817
いなげやの上層はそう思ってるだろうなw 無理に障がい者を雇用させるから歪む
雇いたくないんだから当たり前
しかし語尾に「感じです」って付けると軽く感じてしまうな
>>5
隠しての採用じゃないから問題だわ
障害者雇用枠で採用したんならそれを踏まえてやらんと >>844
クソバカメディアがそんなのばっか取り上げてるから根付く >>843
ナマボと違っていくら稼いでも障害年金は停止もされないし減額もされないのがいいよな。
だから仕事してない振りだの貯金が無い振りだのコソコソする必要がない。 仕事が出来ない、何も覚えられないんじゃ怒られて当たり前なんだよ
それを繰り返してれば仕舞いに罵倒くらいされる
言ってみれは、それは普通の人扱いしてるということだ
ソ ー ス＝haisha-yoyaku.jp/bun2sdental/detail/index/id/z100000014
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はっとり歯科医院の詐欺詐称広告ついに掲載！二重人格の偽名を使うなおひと
という通り名は何か？検索ワード＝ソース:はっとり歯科医院、永楽荘、医師スタッフ。高田歯科勤務と過去阪大歯学部勤務のはずが詐欺！
①”市民「掲示板のあなたへの悪口の羅列の書き込みどうするのか？」服部直史
「放置しています」と答えた。４年間も 放 置 していいものか？ 便所の落書きでは ないのは承知のとおりだ！市 民 に対する信頼あって成り立つ 歯科治療サービスで、
市民を無視する行為だ！！一刻も早く是正というか 遅すぎる結末だ！
①‴ 服部直史「治療する前の最初から、歯に何か治療用の器具が折れた一部（５ミ
リくらい）が埋まってあったけど、残しておいたよ。」と言い出したのだ！ これは
前担当の歯科医師が残したと言いたいのだろうが、それを残すあなた も医療ミス
だ！！またこれは異物を認める発言であり、音声が聞こえるのは確かな証明にな
る。
①はっとり歯科医院で治療中に撮影したレントゲンで保存中のものを５枚、服部直
史 が言うには黒焦げにしているのだ！！医療法でいうところにひっかかるのではな
いか！見せてくれという被害者に黒焦げで返すというお粗末な歯科医師があっていい も のか！！
①’レントゲン黒焦げのまま証拠隠滅、医療法違反の状態で修正せずほったらか し
の歯医者は治療行為を続けていいのか問われる？いまだに歯科医師が経営し続けるの
は大問題だ！
②さらに被害者は阪大歯学部付属病院でレントゲン撮影を行うとなんと治療した歯
か ら白く光る異物が映し出されたのだ！！
②’これは要は異物が埋め込まれている証明だ！専門家たちは異物を認めつつとぼ
け るが苦しいところだ！
③治療中２０回にわたる診療でブランクが３か月あくところがおかしいのだ！！
③’まず歯根膿胞の再根治療法を施す場合２０回も通う必要性があるのか？ 治療中
３か月のブランクは歯科医療的に必要か？問われる？
④周囲にこれらの書き込みを名誉棄損で訴えていると公言する服部直史が嘘で間違い ない！
④’まず、訴えれば書き込みは行政が即刻削除するのが定説であり、全く消えてい
い のが現状だ！！つまり訴えていないのである！！服部直史の発言は嘘だらけであ
る！
⑤そして服部直史がおかしいのは苦情電話をいつまでも聞くだけで改善せず開きな
おって経営し続けるという異常行動をとるのだ！！
⑤’いわゆる市民から苦情電話100件分の罵声を浴びせられようが受け身で耐える 自 称歯科医師が自称クリニックに立てこもる形だ！！もはや歯科医師ではない！！書 き込みに対する処置が何もなされないまま経営し続けるのはプロフェッショナルと し てもう失格である！！
⑥最後は偽名である。４つの偽名（ナオシ、ナオヒト、ナオフミ、タダシ）を使い
分 ける。
以上①から⑥のソースでこの歯科医師の歯にチップを埋め込んだ疑惑は真実だと
断 言す る！！ 被害者が本当に警察署に被害届を出していて捜査中である！！
歯に埋めたチップは思考盗聴器という特殊なチップであり調べるとソース「外国の
最 先端スパイ工作システムについて」によると音声送信や盗聴など の 機能を持つ
。
服部直史 自称クリニック 大阪府豊中市永楽
荘１－３－１０－１０３ 差し押さえ候補の 自宅 大阪府池田市井口堂３－４－ ３０－４０１ ０６６８４４６４８０
また、森伸介獣医師も １年間の書き込み放置は対 処が遅すぎる！森伸介
が当時２００６年に歯に埋め込むのをはっとり歯科医院の女装歯科助手と
し て 女性になりすまして という奇 行で手 伝 った のは確かですよね！
オレオレ特殊詐欺グループの頭領 藤井恒次とサブリーダー森伸介とチーフの服部直史の逮捕エックスデーまであと少し！個 人情報窃盗常習者三人衆！！
ハードゲイの格好をする森 伸 介は 楊 貴 妃にもばける！ 総理候補の森伸介の故郷福井県大野市 は首 都 移転の 街。
JR福知山脱線事故の106人殺しを 置石でやったとほのめかす服部直史三人衆！
森伸介 大阪府池田市城山町３－５１－１１３ ０７２７５２６９４５ 緑の森動物病院札幌クリニックに勤 務 ０５７００９２２１１＊６，１
藤井恒次岐阜県不破郡垂井町垂井２１１２－１ ０５８２７５１５９０ピーと鳴ってる間 聞 いてる ０９０４４３４８１２８
東京都 50代 主婦 匿名 希 望
思っても直接言っていいことと悪いことがある
それが分からない大人は5chで暴れてるガイジ未満
>>843
これは羨ましい
3級じゃ大した恩威はないんだわな
大げさに嘘症状を言えばいいのか・・？ >>747
分かる。多分パッと見て普通だと、周囲も情報としては障害があると知っていても無意識に健常扱いになるんだと思う。
それで終いに「こんな事も出来ないのか！」ってなっちゃうんだろうね。
見た目に分かり辛い障害だと、周知がとても大事だよね。 >>846
認知症がそれ
何をされたか覚えてないが
この職員は嫌いだから一緒に行かない
感情だけは残るらしいな
研修で習った >>726
あんまりこういう書き方したくないんだけど、書類上は
成績悪い普通の人と成績悪い使えない人が知的、成績良くて使えない人が精神
で、精神より知的のほうが色々手厚いので
精神のほうが重くても成績悪いなら「知的の手帳取る」ってなりやすいのです しかしメンドクサイ時代になったもんだな。
カスにカスと言ったら問題になるなんて。
お弱者様の楽園でも目指してるのか？
小売なんてAmazon Goみたいに、
ほとんど人出なしで回る時代。
AIに切り替えればこんな面倒な事は
起こらない。
>>841
すでに沢山やってそう日本の企業戦略だろw どういう障害かわかってて雇用してるんだろ？
これはないわ
とりあえずこのサイコパス首にしないと
モノには限度もあるし、人には限界ってのもある
なんども過ち犯してれば怒られて当然
怒られた人もそこに執着せずに辞めれば良いのに
意趣返しで訴えても雇用リスクがある人物だとレッテル貼られるだけだぞ
養護学校教員やってる×一の婆は授業そっちのけで
「この子達も社会人になって稼がないと生きていけないのでぇ」
と企業回りして、企業から色々貰っているよ
イナゲヤは気の毒であるが認識が甘かった、これから障碍者は総会屋なみに気負付けることだな。
底辺職場で障害者雇うとそりゃこうなるわさ。
役人が頭の中だけで制度設計するからこうなる。
>>701
キチガイだよ。
お前は
自覚無いだろうけど 障害あるから、老いてるから、貧乏だから配慮してもらって当然だってのもおかしな話だ。
それはそいつの都合であって、迷惑かけていいわけではない。
>>827
それは違うんじゃないかな
親が支えて専門家もいて信頼関係成り立ってる環境で成し遂げた事と新規の環境下での事は別だよ
周りにしてもらう事が当たり前な部分を全部自分でやらなきゃいけない事に慣れなきゃいけないって所から始めるんだからこうなるのは仕方ない部分がある これを受けて雇用が減りそうではある
というか国はマニュアルなりガイドライン用意してやれよ
>>46
手帳１級で障害年金２級とかありえないんだけどｗｗｗ >>862
皆がやりたいことをやり、言いたいことを何でも言う猿ばっかの国にしたいわけ？
カスはお前だよ 俺はさ、障害者なんてわざわざ選んで
生まれてくる奴なんていないんだし
20万くらい国から出してやればいいじゃない。
働きたい奴は勝手に働けばいいが
無理に働かせるのは、雇用も労働も
両者にとってマイナスでしかない
>>1
悪いけど
殺気だった戦場みたいな職場で
池沼がぬるい動きしていたら
迷惑でしかない
池沼でも活躍できるところに行ってくれ 業種限らずなんでも雇用すればいいってもんじゃないのに国も間違ってる。雇用すればメリットを与えるのもどうかと思う。健常者と一緒にって学校でもしたがる親がいるけど無理なものは無理。
障害者って何歳になっても
「この子」とか言われてる。
>>857
医者は3分診療だから、どうにでも誤魔化せる。
医者にもよるが、すごく重く診断書を書いて
くれる医者もいる。
だから働きながら、障害2級もらえる事も
上手くやればできる。 >>878
猿？カス？それは施しで生きてる人間のことだなｗ
障害者や貧乏人の主観に価値があるってのはお前の現実逃避に過ぎんぞ。 >>7
ヤマ●キパン工場に3日以上勤められるだけで尊敬します 営利企業に障碍者の面倒をみさせるのが間違い、国は慈善家のビルゲイツさんみたい人にお願いしろよ。
>>866
人手不足の時代にレッテル貼られても
痛くも痒くもないだろう この問題って報道されてる内容だけだと指導役が違っていたら十分やれた仕事なのか
指導役が誰であろうと適していない仕事をさせようとしていたのかが分からないよね
これが健常者なら指導者より上の立場の人に相談するか、転職かな
全く同じ仕事内容でも職場の人間関係によって働きやすさも違うし、縁だよね
当人は現在の職場が良さそうだし、探せば自分に合う職場はあるということで、そこは健常者も障害者も同じかな
>>838
残念ながら基地過ぎるのに、手は出して来ないらしくてな
他人の障害子供を格下に見る前に、じぶんちの障害持ちニートの将来を心配をしろと言いたいｗ >>1
障害者雇用は職場や業種の適正もあるけど、例えばパートが多い職場とかに行くとあからさまににイジメ受けるから止めた方がいいよ。
非正規は職場の帰属意識なんてないからその辺はやりたい放題。仕事に就くなら正規社員が多い部署は職場で就く事を勧める >>885
さすがにそこまで極端には考えられない
障害持ってる人だって好きでそうなった訳ではないよ つか障害者雇用とか根本的に無理あるんだよ
普通に働いてる人の負担にしかならない
>>885
日本人に生まれて東大京大国医に入れない奴は
全員知的障害者でいいよな 社会福祉士でも何でもないのに底辺職の人間に
ガイジに配慮した決め細やかな指示なんてできるわけないだろ
馬鹿にしてた奴に水泳やらせて金メダル取るまで無給にすればいいｗ
働いても働なくても税金が発生するから
障害者なだけに害でしかない
消費税上がっていいから一生引き篭もってくれ
>>877
だって本当だもの
お前おかしいって言ってくれよｗこっちも嬉しいし >>893
そりゃ当たり前だろ。だからどうしたそれはそいつの都合だと言ってるんだ。
迷惑かけていい理由にはならん。 >>888
たしかに今後雇用側は若干楽になるだろう
面接する前にリスク大だと分かるから 仕事ができない奴が罵られるのは当然では？
差別されてない証拠だろ
ええ！？
サル未満幼稚園児未満、バカでもできるは
会社でよく聞くんだけどww
これパワハラになるんだ～
もう何も言えなくなるやん
俺はまだ言われる側だがなんとも思わんしw
>>866
人にも限界があるっていうのは分かるんだが、
人手不足で忙しくて、他の子の面倒を見る余裕のないスーパーに障害者を押し付けてきた上が悪いんだよ
そこで障害者相手に直接切れる奴は幼稚園児以下 安倍総理も変装していなげやに入ってやらせたらどんなこといわれるかな
>>902
いやまずその罵りってのが違法なんだわ、
そこを知らない奴が多い。
場合によっちゃ暴行罪な。 >>5
お前の働き方はものすごく生産性が悪い。給与に見合ってない。給与を返上するかやめろ。 パワハラは駄目だけど、使えないのに配慮はしないといけないリソースを押し付けられた現場は堪らないだろう
大企業や役所での郵便物や倉庫整理くらいに業務絞らないとお互い不幸だよ
パワハラが嫌なら一生温い作業所で働いていればいいんじゃないの
社会に愚図扱いされればいじめられ怒鳴られる
これが大人が異口同音に唱える社会の厳しさってやつなんじゃないの？
適合できなければ死ぬのみだろ
>>889
言っていいかどうか判らない、言い出しにくいって方もいるのでなかなか難しい
そこにつけ込んで雇うブラックもあるし
つかそこは健常者でも起こりえるのでなかなか難しい
実際、体育会系でもパワハラが問題になったが、それまでは泣き寝入りしてたわけでさ >>895
その基準には何の合理性もないな。
最終的には、「神様から見たらみんな一緒だから優しくしろ！再分配しろ！」とお前は泣き始めるんだろ？ｗ
そんな子供みたいなこと言ってるから馬鹿だ、使えないってお前は周囲から言われるんだよ。 実際園児以下だったんだろ、雇用主が可哀想だよガイジわざわざ雇ってやれば訴えるって…なんで赤子の時に〆なかったのかね。
スーパーやコンビニとかの配送センターなんかはDQN多いからね
やたらと高圧的で立場や取引先の関係上、下の人間にはボロクソに言う
健常者でも発生する事案だからただの甘えだな
メダルの栄光を振りかざしたいなら一生プールで浮いてろ
そもそも補助金貰えるんだから健常者並みに役に立ってもらう必要はない
それなりの役に立てば十分なのに
>>1
障害者雇用って正社員なの？
派遣でもなく？ ジャップのあさましさを抽出したようなスレだね
興味深い
世の中には、検査してないだけで実際には知的障害か知的ボーダーの人は結構いるんだよなぁ
>>493
晒されて不都合があるのかよ。
毀損されるほどのブランドもないのに？ >>902
差別されてない証拠？
今回の件は罵りではなく、差別用語を使ってるんだが？ これ、
まずパーソナリティ障害が障害者にマウンティングしまくるっつー問題と、
今の日本企業には障害者を扱うノウハウと余裕が無いっつー問題がある。
馬鹿と鋏は使いようと言うが、
鋏を使えない奴の頭が良いかっつーと…
>>903
犯罪行為をなんとも思わないのはまずいよ
パワハラを殺人事件に置き換えてみ？ 知的障害じゃないお前らVS知的障害のお前らによる醜い争い
とんでも無能な部下は
一定数いるよ。
当たり前の事すら
ろくすっぽ出来ないヤツ
なんて言って追い出せば良いのかね。
ブチ切れそうなくらい
足引っ張られても
追い出そうとしちゃ
いけないのかなぁ。
現実はクビにしたくても
なかなか出来ないだろ？
やだよ
手取り足とり
教えても教えても
いつまでたっても
あたふた あたふた
多動性障害でもあるんじゃねーの？ってレベル
さぁ。
どーしたもんか。
誰か助言くれ。
知的障害者へ仕事教える指導役の人もかなりの忍耐が必要だから精神的にキツいと思う
>>905
雇用者が埒外で人を切れさせるような事をしなければいいだけの話し
いろいろ在るだろうが、切れるでは無く、早めに雇用状態を切るのが正解だったんだろう >>913
試験での学力は一つの指標に過ぎないけど
十分に合理性はあるよ
ひょっとして東大京大国医にも入れないバカ？ いきなりこの人間を使いこなせと渡されてもｗ
詳細は履歴書を見たまえと。
級で言われても判別出来ないしそんな暇は無い。
同じ障害者でも身体障害者の方が雇用しやすいよね
私は骨肉腫になって左膝から下はないけど管理職だしな
障害者の枠の関係でリストラとはほぼ無縁だし、労働面では障害があってよかったかな
差別ってのは合理的な根拠なく他者を優遇冷遇することだと思うんだが、
無能を見下し罵倒するのは差別なのか？
スーパーは結構パートのおばちゃんがいびられてんの見かける
おうちのおかあさんと連絡ノートのやり取りまでして雇わなきゃなんないんだ
仕事教えないで机に座ってればいいよって感じにするとそれはそれで何か文句言われんの？
あのさあ
障害者雇用で知的障害とわかってるんだから
この上司がくそバカなんだろ
ここで庇ってるやつらは自分の会社で雇用してやれよ、ガイジだらけでどう仕事するのかな
何度言っても同じミスするし全く仕事覚えられないし、ほんとにやばい感じの派遣の人来たことあるわ。
そう言う人に対して可哀想って言う人もいると思うけど、実際やばい奴来ると怒鳴りつけたくなるぞ。実際には怒鳴りつけないけどさ。
>>932
ぼくちゃんの基準では自分で働いて食えてる中卒が障害者になるなｗ
お前、そんな言い訳ばかりの性格だから周囲に嫌われて仕事続かないんだぞ？ 助成金目当てだから毎日遊ばせといてもいいんだろうけど
それはそれで抗議されるんだろうな
困ったもんだ
>>929
お前が精神科行って鬱症状認定受けて
配置転換訴えたらどうだ？ 天使ちゃんなんだから対して暴言吐いたらいけないだろ
神様に愛された子なんだから敬いなさい
いなげやなんかに行くのがバカ
障害枠で公務員になれよ
これは、雇う方も相当なリスクを背負うんでないの？
このご時世、ちょっとした不具合や、問題が起きると、ものすごい面倒なことになり、時には巨額な費用を伴う回収なんてことになる。
何をやらせるかとなると、どうでも良いことしか任せられないし、健常者からすると、忙しいときにはかまっていられないわ。
以前、取引先にそんな人が居たけど、自分で考えて動けないから、一々、何をやるか指示して常に見てないといけないから周りにも負担になる。
>>952
こんなとこに書き込むくらいは余裕だろ？ >>945
うちの上司は
そんなもんに興味ないどころか
部下の実務状況すら把握しとらん。 >>929
皆が同じように効率よく仕事をする職場なんて存在しないから仕方ないよ
日々その溜まったストレスを趣味やら、他人に愚痴ることで解消してくしかない >>927
何遍も同じ失敗して損害だしてるから言われて当たり前と思ってるが？
これだから外注や派遣雇った方が安く上がるだよな
簡単にクビ斬れる仕組みならパワハラなんて言葉も生まれてないと思うがね >>949
今は かまってないよ
放置してる
足引っ張られんのが
めんどいのよ >>956
一人だから許せるけど
あんなの増えたら仕事にならんな。 差別で飯食ってる奴だからすぐ裁判だよな。馬鹿馬鹿しい。
健常者が皆人格者なわけでもないから、教育係が不適切な発言をすることもあるだろう
企業だって法定雇用率2%のペナルティーのために雇っているところがほとんどで、本音を言えば(とくに精神・知的)障害者は雇いたくないだろう
その上で裁判を起こすことが人々にどんな印象を与えるだろう？
もっと穏やかな解決策がなかったものか
パワハラって一定の諸外国だと刑法で罰せられるんだがな 日本は遅れている パワハラに刑事罰を
>>929
ADHDとアスペと身体障害者を何人か育てたが、
横で自己愛が怒鳴りまくって鬱病にさせちまった奴以外は上手く行ったよ。
その自己愛だけは…まあ、どうしようもなくて追い出したが。
結局の所、相手を理解して対策する知識があるかないかだ。
ADHDがいるなら、ADHD用の本の1冊でも読めば良い。 いなげや
2003年 自殺（長時間労働による労災と認定）
2014年 過労死（労災と認定）
2013年 パワハラ退職 (New!)
>>952
単純に歩行能力は低いし大変は大変
でも左脚だから自動車もATなら運転出来るし、
右脚使えないよりは大分楽な気はする >>964
これで消費者に還元して会社維持しとんのやで。 無理して働かなくていいから手当て貰って消費に徹してくれ。
偽善法やめろ。
障害者相手に全力マウンティングしないと己を保てないのが日本人の模範
まだ怒られるならマシなんだけど。
眼の前飛び跳ねながらアウアウ叫んでる奴みても怒りより諦めが大きい。
>>858
人事もコンプラの関係から、どんな障害かは説明しないようだからね
説明したら内臓障害がメインと理解してくれて他のチームの人にも周知してくれたよ
むしろドン引きされる程の内臓障害だったから、今じゃすぐに休めと言われるw 原因が怠慢であれ、障害であれ、老齢であれ、親の介護のためであれ、子供の看病のためであれ、
同僚に迷惑かけたらそりゃ文句も言われれるわ。
業務上まったく関係ない障害のことを罵倒されるとか、車椅子を面白半分に倒されるとかはそりゃ差別だと思うけどな。
｢障害もひとつの個性です。受け入れ、共に素晴らしい社会を目指しましょう!｣って無理言うなや
実際、いなげやは障害者多いよな
バックヤードで何があっても構わないが
客の質問や要望を理解できないレベルの店員は
売場に出さないでくれと思う
>>938
それは周囲に就職させらたニートなどの「仕事サボりたい」やつ向き
自分から就職してくるのは「仕事を通じて社会参加したい、役に立ちたい」なので
「隔離されて仕事させてくれない」ってなっちまう 前向きにガイジの有効利用を考えよう
殺処分して畑にまいて肥料にするとか
>>970
どうもそうなっているな、嫌な世の中だ… >>5
ニートはリアリティがないから、なんでも言えるよな
社会に出て来ないでね、迷惑だから 定時退社好きな水泳ができる環境になったならよかったね
過労死して裁判に負けたばかりなのに
まだ問題を起こしてるのか
だけどさ、素直で黙々と働いてくれるならやり方によっては使いやすそうなのにな
アスペ系とか発達の方がコミュニケーションとれんわ、自己中で周りを引っ掻き回して責任転嫁するわで大変なのに
>>972
アウアウ系を企業は雇わないよ
あいつらは隔離施設でひっそりと暮らしていく >>989
じゃあお前がやれ。やらないだろ？そういう事だ。 障害者のしごと作るのって大変だよな
雇用の現場の担当はほんと大変だと思う
仕事教えても忘れちゃう、覚えられないのはお互いに辛いね
でも叱られた事は覚えてるんだね
自分が教育係になったらと考えたらたまらないわ
これは会社側は大変だなあ 使えないやつ雇っても何も言えず我慢するしかないのか
>>970
やっぱり一緒に働いてる方はストレス溜まりまくりだよ
障がい者が働ける環境を企業に丸投げしるんだから お前の仕事のやり方だったらうちの息子(小学生)でも出来るって言われた事ある
>>924
会社は、晒されて不都合があると判断したんだろうね。 >>989
その後者は自己愛を併発しているか、
本気で責任の所在が違うが周りがそれを理解していないだけだ。 lud20221119220559ca
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