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【大和証券グループ本社など】障害のある社員に新たな休暇制度など 支援強化の企業相次ぐ ->画像>3枚


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0001孤高の旅人 ★2018/11/26(月) 06:21:18.86ID:CAP_USER9
障害のある社員に新たな休暇制度など 支援強化の企業相次ぐ
2018年11月26日 5時04分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181126/k10011723111000.html

多様な人材が働きやすい環境を整えようと、企業の間で、障害のある社員を対象に新たな休暇制度を設けるなど、支援を強化する動きが相次いでいます。
このうち大和証券グループ本社は、来月から障害のある社員を対象に特別な休暇制度を導入します。

通院のためであれば、月2日まで有給休暇とは別に休暇を取得できるということで、平日でも病院に通いやすい環境を整えるのがねらいです。

対象になる社員はおよそ200人で、会社では車いすや補聴器などを購入する際に最大10万円を補助するほか、視覚に障害のある人向けに文章の読み上げソフトを導入するなど、業務の支援も充実させます。

またIT大手のヤフーは、障害のある人が通院や体調不良の際に半日から取得できる柔軟な休暇制度を導入しているほか、凸版印刷の子会社トッパン・フォームズでも、通院のための特別休暇や短時間勤務を認めています。

民間企業に義務づけられる障害者の雇用率は、2021年3月末までに今の2.2%から2.3%に引き上げられることになっていて、企業の一層の支援が求められています。
0002名無しさん@1周年2018/11/26(月) 06:30:01.06ID:yFElijae0
ハゲは障害に含まれますか?
0003名無しさん@1周年2018/11/26(月) 06:30:35.36ID:1lasqVvZ0
童貞も病気ですよね
0004名無しさん@1周年2018/11/26(月) 06:32:27.63ID:AjQ+GKt/0
キチ外は病気に入るでしょ  ねぇ
0005名無しさん@1周年2018/11/26(月) 06:48:24.15ID:YeWnFYGU0
健常者差別とそのうち言わてるだろうな
0006名無しさん@1周年2018/11/26(月) 06:57:46.53ID:ZVs0eyWT0
>>1
障害者だけかよ

これも差別だろ
0007名無しさん@1周年2018/11/26(月) 06:57:56.19ID:Dwf8dSf10
居ないほうが効率的なんじゃね?
0008名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:00:35.07ID:W3PiDgef0
公務員
障害者
健常者

というカースト
0009名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:02:16.66ID:ZqU9u0/W0
俺も軽度の障害者だけど適応されるのかな?
0010名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:04:34.56ID:/NYclXUt0
神様仏様障害者様w
日本では3番目に偉いんだよww
0011名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:12:32.94ID:xVLLN7ID0
>通院のためであれば、月2日まで有給休暇とは別に休暇を取得

ガイジは何かと理由つけて休むから迷惑してんだろな
0012名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:15:42.87ID:OSTwmlYt0
健常者でも通院が必要な人っているよね
0013名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:16:53.39ID:hAVn2WBW0
健常者と同等に扱えよ
差別だろこれ
0014名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:17:29.40ID:Rc9U+MEM0
障害は無いけど持病があるから有給使って通院してる。そういう人間には配慮なしか。
0015名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:19:08.70ID:zwTTBisx0
通院のためならばって理由つけるなら健常者も同じでいいじゃん
0016名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:24:18.58ID:xVLLN7ID0
ガイジ利権を許すな
障害認定されない疾病で苦しむ人は声を挙げよう
0017名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:29:16.02ID:FcgcT7bG0
>>1
>障害のある社員を対象に特別な休暇制度を導入
健常者に対する差別だろ
大和証券潰れろ
0018名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:30:03.17ID:FNCQtdz20
>>1
甘やかし過ぎ
そういうのを当たり前だと思わせるから増長するんだ
最終的に会社だけじゃなく社会全体の負担になるってわからんのか

あと健常者差別やめろ
差別的な会社だな〜
0019名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:32:35.28ID:hZQTcDDv0
雇用率を偽装してた公官庁と大企業は恥を知れ
公官庁の責任者を処分しなかった政府は恥を知れ
0020名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:37:01.96ID:blQP0Y5C0
 
省庁は偽装雇用だったがな
 
0021名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:45:30.40ID:B+qSMRJh0
健常者が頑張って稼いだ金、そこに使うか
0022名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:53:33.71ID:SRxyrtFL0
いない方が仕事が捗るものな
0023名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:55:03.79ID:cVhxgtaS0
どうせ、パワハラで鬱病になった社員だろう。
0024名無しさん@1周年2018/11/26(月) 07:55:22.47ID:a782P+JG0
通院と歯医者と健康診断は障害関係なく全員に配慮するべき
0025名無しさん@1周年2018/11/26(月) 08:13:03.03ID:/4qY5otm0
大和グループの被差別階級は委託や派遣の人間だから。仕事できなかろうが障害者だろうが、正社員が絶対的に偉い。特権階級なのでこれくらいは当たり前。
でも正社員の障害者なんて見かけなかったけどな。精神的な障害者は一杯いたけど。
0026名無しさん@1周年2018/11/26(月) 08:19:37.39ID:35NeONT/0
その前にカゼとかでも休めないのを何とかしろよ
0027名無しさん@1周年2018/11/26(月) 08:25:39.32ID:3QXoGAfK0
異常
0028名無しさん@1周年2018/11/26(月) 08:31:42.96ID:mgh7c/wW0
大和證券システム担当のぱよちん、反省室から出られないようだが。
0029名無しさん@1周年2018/11/26(月) 08:39:04.37ID:3h6LPS7W0
>>1
ぶっちゃけなんでこんなの飼ってやらなきゃいけねーんだって思う。
0030名無しさん@1周年2018/11/26(月) 08:44:43.86ID:NCVDF12n0
>>28
しばき隊のひと?
0031名無しさん@1周年2018/11/26(月) 08:46:36.60ID:LetoKrmy0
証券会社にも知的障碍者の雇用義務があったりするんやろうか (´・ω・`)
0032名無しさん@1周年2018/11/26(月) 08:48:18.26ID:Hu/liXtr0
懐具合に障害のある俺には休暇は迷惑だ
0033名無しさん@1周年2018/11/26(月) 08:57:08.75ID:lh8Uf6mb0
>>1

朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれてる。

サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ、
パンスト被ったみたいな朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね!」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな。

韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから
だいぶ前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやっている


【韓流】やはり、K−POPチケットを買っていたのは日本人ではなく在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
http://itest.2ch.net/hayabusa3/test/read.cgi/news/1341579948/
.
0034名無しさん@1周年2018/11/26(月) 09:16:55.82ID:OjqjPpg80
そんだけ補助出来るなら一般社員の給料あげられるだろ
0035名無しさん@1周年2018/11/26(月) 09:47:51.91ID:Ewd33xBz0
居ない方が給料払わなくて済むからな
0036名無しさん@1周年2018/11/26(月) 10:07:51.13ID:GkEowCGC0
しばき隊だってのがバレたチャンシマこと

嶋田眞人

の扱いの事?
0037名無しさん@1周年2018/11/26(月) 10:14:02.91ID:kXHF7Yy80
大和ってしばき隊の会社だっけ
知障のチョンがいっぱいいるのかな
0038名無しさん@1周年2018/11/26(月) 10:16:35.60ID:a3dL0R/s0
新たな部落民の誕生か?

馬鹿じゃないの?
0039名無しさん@1周年2018/11/26(月) 10:18:27.39ID:a3dL0R/s0
本当の障害者は無視なのさ(雇用しない)

障害者を装った特別扱いかな?
0040名無しさん@1周年2018/11/26(月) 10:24:32.24ID:C8EfAbrc0
居ない方が‥
0041名無しさん@1周年2018/11/26(月) 11:18:10.97ID:qJDatije0
男組がいるからデモ参加も特別休暇出るのか?www
0042名無しさん@1周年2018/11/26(月) 11:19:15.61ID:qJDatije0
>>28
チャンシマ部長、まだいたのかwww
0043名無しさん@1周年2018/11/26(月) 12:22:02.33ID:5cEtTnEp0
この国の問題は警察だ
嘘だと思えばためしに反日団体を訴えてみろ
あのBTSに「許し」をいちはやく表明した日本原水爆被害者団体協議会03−3438−1897
ここは何事も誰もの推察通りの反日在日巣窟であるのはいわずもがなだがw
そこの管轄である警察署(愛宕警察03−3437−0110)にまず問題を訴えようとしても意想外なけがれた対応をしてくるぞ!
おもしれ〜wwww 
        
【大和証券グループ本社など】障害のある社員に新たな休暇制度など 支援強化の企業相次ぐ 	->画像>3枚    
0044名無しさん@1周年2018/11/26(月) 12:26:07.80ID:4yBm9gxL0
完全に健常者に負担のしわ寄せくるパターンだわ
やっぱおとなしい方が負ける社会はデカい声だしとかないと損だわな
0045名無しさん@1周年2018/11/26(月) 12:39:00.10ID:K/PaQWq40
「絶対に盗まれない傘」が爆誕。ユーモアあふれる盗難防止シールが面白すぎる(画像)
http://www.ba.powerclique.com/entry/2018/23.html
0046名無しさん@1周年2018/11/26(月) 12:59:23.47ID:4pNaqATq0
法律守らないと、公務員はお咎めなしだけど、民間企業は罰金だからな。
0047名無しさん@1周年2018/11/26(月) 13:13:26.41ID:Lb53Ntwa0
そもそも求人が無い
0048名無しさん@1周年2018/11/26(月) 13:15:34.21ID:I5b760Jm0
LGBTは通院せずにデート行く
0049名無しさん@1周年2018/11/26(月) 13:16:16.25ID:SwCaVTcV0
ぱよちんの会社かw
0050名無しさん@1周年2018/11/26(月) 13:30:03.01ID:5FUy5aok0
・うんこ悠仁の母語は韓国語、説

https://i.imgur.cOm/mLH ImI1.jpg

画像を見ろ(ファイル名のスペース消してくれ)。
周りの生徒の口と比べれば分かるが、
うんこ悠仁の口がおかしい。

日本語の母音には、ここまで口を開くものはない。

これは韓国語の母音を発音している時の口だろう。
韓国語になら、こういう母音はある。

日頃うんこ悠仁は韓国語メインの生活をしているのではないか。

母親のナチ紀子には韓国ルーツが疑われてる。
秋篠宮一家の元専属コックは、
この一家の人気料理が韓国料理とタイ料理だったことを暴露してる。

しかし結局こんな韓日ハーフの糞ガキを仕込んでも、
日帝主義が破滅して、なんの役にも立たなくなってるのが笑えるw
糞ジャップは馬鹿すぎだわ wwww

\:@p
0051名無しさん@1周年2018/11/26(月) 14:07:48.09ID:uWFt1s0v0
働かなくてもいいから休んでいないほうがいいということ
0052名無しさん@1周年2018/11/26(月) 14:09:20.90ID:ubdW+LjT0
パヨクが広報にいて個人情報漏らすとか何とかやった所だっけ?
0053名無しさん@1周年2018/11/26(月) 16:35:35.18ID:f5WIDRR00
中期国債ファンドまたやってくれ
0054名無しさん@1周年2018/11/26(月) 20:37:23.79ID:qZVcnVZ70
>>1

この国では、働き盛りの健康な普通の日本人男性が、最下層のカーストにいる。
0055名無しさん@1周年2018/11/27(火) 17:25:35.37ID:jQgQseMS0
チョンは遺伝的に知障だから?w>1
0056名無しさん@1周年2018/11/27(火) 17:33:38.07ID:0EZzWMW50
いない方が仕事が回るんだろね
0057名無しさん@1周年2018/11/27(火) 17:46:44.40ID:hQg1Mgmu0
一定数の雇用義務があるからな。
しっかりした身体障害者なんかは大企業が取っちゃってるから、今残ってるのは精神の人達らしいな。
0058名無しさん@1周年2018/11/27(火) 17:50:01.50ID:nfwr7gBx0
こんな事するから正社員が辞めていくんだろ。

lud20240622034621
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