「労基署に行くぞ！」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害 https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58699 http://2chb.net/r/newsplus/1543559649/ ブラック企業の数 >>>>> モンスター社員の数
ユニオンに駆け込む極左社員とか同じ輩か。
普通に考えて試用期間だろうからクビにしろは正解じゃね
そもそも、会社側が労基署に相談に行くのが間違い。
労基署の規模拡大と
てかこれ経営コンサルの記事かよｗ
優秀な人材なら短時間で終わらせる。
ってか派遣を使わないといけない最大の理由がこれなのよね。
声が大きい奴に限って辞めても構わないのに辞めない
脅される？方が悪いだろこれは
>>1 >>1 http://itest.2ch.net/hayabusa3/test/read.cgi/news/1341579948/ 労基署は役に立たないぞ。会社と戦うなら裁判しかない。
いや、それは労働者の権利だしええやん
会社も学校も自分らの屑さを棚に上げて社員や保護者にモンスターのレッテル貼るよな
何様のつもりなのか世間知らずはお引き取り願えばいいよ
ブラック経営者は話を盛って、自分を被害者として演出するからな。
成果主義の名のもとに人を育てず。
>>34 労働基準監督署は基本「経営側の味方」
>>1 こんなやる気のない社員はいらない。
サイコパスは被害者演じるのが上手い
会社が正しいのであればどうぞどうぞで良いだろ
>>28 ＞ところがそこのベテラン風の職員の第一声に、友人はとても驚きました。
技術や知識があるわけでもない日本人要らない移民でいい
こういう社員を1年中草むしりだけさせておいたら怒られちゃう？
話し合って辞めさせるのがすごく難しい
は？全然暴走でもなんでもないだろ。情報開示怠ってるんだから十分労基事案だよ
>>1 日本企業の9割がブラックだからな
>>1 ケンモー辺りで関西生コンユニオン辺りのエージェントに騙された奴等だろ
労基署にいくぞといっていかないのは脅迫にあたるのでは？
かつてソビエト連邦が崩壊を辿る一歩手前がどのような状況だったのかを知れば頷けるけど
>>1 について言えば、工場勤務が営業職の研修の一環という説明は嘘だろう。 >>1 の書き方は経営側を擁護するための嘘に近い。 何がモンスターだよ
_ ＿__
労基署自体が人手足りなくてブラック
政治的な意図を感じるスレッドだ スレ立て権限者にネトサポが混じったのか？
いやいや、営業職なのに週の半分は工場勤務っておかしいだろ。
むしろそのくらいの人を労基所でやとうべき
労働者 「労基署に行くぞ！」
>>1 営業職として採用した人間に工場勤務を命じるのは、
＞「労基署に行くぞ！」会社脅すモンスター社員が、
労基署に行かれて困る事をしてないなら、行くと言われたって別にどうとも思わないはず。
>>1 >>1 >>1 自分が身に付けてきたスキルを発揮するのが職場。入社してから出来ること作るって時点でゆとり。
ゴネるの苦手なんだけど、ゴネないと良いようにされる。やっぱり適度にゴネないといけないと思う
よし！！もうブラック経営者を
会社で労災事故があったので労基に報告に行った時、相談窓口っぽい所で相談してる男の声がたまたま耳に入ったんだが
労基署に行くだけでモンスター社員扱いとはな
>>61 よく見れば労基署が一番のブラックだったて落ちじゃん
>>67 いけばいいじゃん
雇用契約から退職まで山のような契約書類に囲まれるんだろうなｗ
>>80 ＡＩ「人間と人間で話するからもめるんでアプリか何か仲介すれば
会社側に労働法違反があったのなら労基署に行くのは労働者の当然の権利
僕ちゃんは現場なんてやりたくないぴょーんって奴かよ
来月末退職だけど、知らない内に
法律を守ってない企業が逆襲されてるだけやろ
たぶん当事者同士でまずは話し合えって内容が多いんじゃないかな
どっちが悪いのかは置いておいて
労基署には 指導しか権限がありません。
>>91 後、未払い賃金で労基署の動きが悪い時は
サラリーマンが多少休むのはどうでもいいが
労働者がモンスターなら
こんなことしたらその後まともに勤められなくなるじゃん
「消費者センターに言うぞ！」
＞その背景には、少しでも気に入らないことがあると「労基署に駆け込むぞ」と暴走する「モンスター社員」が増えているという事情がありそうです。
ちょうどいいんじゃない？
やましいことがないなら言われても関係ないよね(´・ω・`)
＞「労基署に行くぞ！」
>>98 >>115
サラリーマンがいくら休んだってどうでもいい
労組がモンスターになると首切りが流行るかも
営業や事務は買い手市場だが、現場の工員や作業員は売り手市場だからな。
これは似非資本主義国日本の崩壊の序曲かもな
やましい事がなければ
これ相手からしたら
>>112 お前ら本当に記事読まない… >>1 のケースは労基署が仲介すべき事案なのに、労基署がクビにすればと投げたって話 仕事で出入りしてる所の人に最初に言われたのは
残業代未払い
>>119 >>132 私企業のための政治しかやらないから移民法案が通ってしまう
ひとりで過労死案件を3件抱える職員が
本文読まないまま
解雇規制を撤廃して金銭解雇を明文化すればいいだけの話なのに何故やらない（）っていう話
モンスター社員がいることは言い分けにならない
有給取得しようとしたら有給なんて無いよと意味不明な事言われたから労基署行くわって言ったら手のひらぐるんぐるんだったな
>>131 労基署って、労働者の味方と思ってんのなら大間違い。
どうぞ行って下さい やましいこと一切ありませんから
>>129 >>138 >>労基署職員が「そんな人、辞めてもらえば？」
有給をあたかも使って当たり前のものと認識してるクソ
曖昧にしてるからこうなるだけだろ
昔はどんなケースでも労働者有利だったけど、勘違いして理不尽なこと言い出す奴が増えまくったお陰で労基署も最近マジで辟易してるよ
>>145 ブラック企業が悪い。労基署に行きたければ行けばよくて、行かれたくないのは企業側に問題があるから。
>>129 >>75 >>149 >>134 >>1 >>1 >>160 労基は使えない。
そりゃ人手不足倒産するわ
なんつうか仕事ができない社員
>>160 >>166 本来、怒りの矛先を向けるのはそういう体制を許した政府なんだが
雇われる側からの視点でばかり語ってるけど
>>1 >>170 30分追加はかなり長いだろ
>>168 >>175 わ てらの勝利だで！キチガイに勝ったで！お前ら患者後ろからブスっと 出刃で刺してやるぞー お前ら患者は永久に閉じ込めてやるでえーー
>>8 会社を学校か何かと勘違いしている20代はチラホラいる
>>178 てか、外国人労働者大量に受け入れるこれからは今までのようなナァナァじゃ無理なのになぁｗ
>>34 スレタイ読むと行かれるような困ることしてる会社が悪いって感じだけど
>>182 外国人労働者は沸点低いからな
会社がホワイトで楽しく仕事してリスク取らない人生の人はそれで良いですか？
会社としては、そんな社員を採用したのが間違い。
労基署いくぞ！←まだまし
こりゃ問題だ。
手順を踏んで解雇すればいいだけ 双方にとっていいことない
労使紛争の9割は労働者側に何かしら問題ありらしいしな
労基行った←すばらしい労働者
手っ取り早い解決策としては銃刀法廃止だな
出来るだけリスク取らない幸せな人生に不安を感じています。
>>184 労基署はどっちの味方でもないけど。
自分の権利を主張するのは偉いぞ
労基署行けよと言い返してくる会社で働きたいもんです
ウチの会社は有給休暇が無いんだけど、これも労働者が悪いんかな？
労基署なんかに行っても何も変わらないから。
２００３年頃に名古屋の軽急便でガソリン撒いて立て籠もった事件あっただろ
ラリって仕事に来た基地外を首にしたら似たような目にあったわ
>>207 >>197 >>192 >>192 この際だから、泡沫中小零細企業は潰して、大企業は国営化して一度ガチな社会主義体制にしてから
ブラックであろうがなかろうが私怨で会社訴えるのなんて簡単よ
これから奴隷が入ってくるから逆らう日本人底辺に居場所はないぞ！！！って宣言だろうなｗｗｗ
>>220 税金で育てた人材を喰って捨てるだけのブラック企業のが大損害を与えているというかなんというか
ウチも変な妄想チクり？を労基にされたみたいで調査に入られた事あるけど
尚、外国人労働者とともにカラシニコフ、ペペシャ、シュマイザーも入ってくるだろうけどなｗ
しっかり労基署と明記した記事であって、その役人が考えられない問題発言をしている事実であるのだから、これは労働者の権利を著しく害している
>>221 ２００３年軽急便事件とかあるからな
会社が飼い慣らした御用組合が蔓延ってるから、
>>228 病気して退職迫られたから労基行って、その場では取り下げるよう計らってくれたけど結局クビになったよ
>>210 残業200時間超えてるけど30時間しか払ってくれないんだが労基行ったらどうにかなるんか？
>>210 >>240 うちの近所の新聞配達屋さんは聞いた限りだと
何で労基署に会社が相談しに行くんだよ
スレタイだけでレスしてしまう輩は詐欺に気を付けような
おまえらクビとか簡単にできないんだぞ
>>243 >>246 >>247 ・コンビニからFAX
>>219 >>243 そりゃ経営者側は損失だろうな
>>257 >>1 社員がモンスターなら会社は魔王だろ
>>260 >>246 できるだろ。何のための試用期間だ馬鹿野郎。あまえんな。
日産の衰退の原因は労組
>>263 こういう輩は下手にいろいろ資格もってるぞ
移民は徒党を組んでストライキするぞ
基本的に労基署は企業にベッタリで最低限の仕事さえもやらない
>>256 >>253 >>266 >>275 仕事外のことやらせるなら報酬上げるのなんて当たり前なんだ
結局、サビ残辞めましょうとか労働時間短くしようとか、そう言う労働者甘やかすような施策取るから生産効率は下がるわ収益は落ちるわ
>>271 最近のブラック認定がよほど堪えてるみたいだな
>>283 モンスター社員が現れるってことは会社に問題あるんだろ
これゲンダイの記事か？
ハロワに行くぞ。
21世紀初頭、今世紀の共産主義革命はアメリカから始まると唱えていた人もいたな
>>285 被害者をモンスター呼ばわりするとは、、倫理観どうなってんの？
労使は対等とほざきながら、一方的に法や会社に庇護されて当然だと思ってるリーマンたちwwww
個々の能力差も当然あるし
スレタイおかしくね？
労基違反した会社は責任者懲役１０年とかにすればええやん
そもそも今求人出してもまともな人材は来ないな…
>>296 事業所に逆らえる日本人がどのぐらいいんだよ
>>1 そもそもここ世界線が違う。
>>268 >>236 >>305 >>283 いやいや、労基署行かれたら困るような会社が悪いじゃんどう見てもwww
行かせればいいんじゃね？
>>305 >>307 労基行けって言っていかない社員がまじでクズ
>>288 とりあえずこう言う記事を見てマスコミはブラック企業の味方で
>>316 実際は当事者同士で話し合って解決して下さい、って言われておしまい
>>311 法律違反するほうが問題だろう
>>320 建設の2次以下は月給にして残業代まったく出さない企業あったぞ
>>325 >>283 労基行っても無駄って知ってる人は自殺してる自殺大国日本
>>328 >>332 >>329 つまり、労基署に行かれると困るようなことしてるんですか？
違法性がなけりゃ
俺の会社でも本人の言っていたようなスキルも経験もなくて
土建屋は政官財共にヤクザということを知っていれば絶対関わらない世界なんだがな
>>334 >>339 まぁ、これから外国人労働者がどんどん労基署に駆け込んだり https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00831.html >>330 会社は研修内容を明確にしないといけない
裁判でうったえてやる
会社の方が立場強いんだから会社が弱めになって当たり前
労基署に訴えるくらい酷い労働環境なんだろ？
労働基準監督署から徹底的に審査してもらい
確かに韓国人みたいな日本人も増えてきているが、
おパヨさんって総じて働かない癖に賃金にはがめついからね
>>1 しかし無はマスコミがこんな記事書くなんて考えられなかったよね？
>>349 >>347 >>357 すぐ警察に通報するやつほどアレってのと同じ現象で
>>353 >>1 >>356 やましい事が無い会社なら問題ない
>>351 外国人労働者を受け入れたらこんなもんじゃ済まないと思う わりとマジで
普通の会社で、常識外の行動を続けていると、法律云々より先にモンスター社員自身、
本当に労基に行く必要がある人は、会社に何にも言わずそっと行くよ
隠れてロウキに言えば
ILOの条約批准ゼロの
無能でも守れよ
>>371 稼いで何ぼの民間だからな
＞イイ加減にみんなマスコミは庶民の敵だってちゃんと認識しなよ！
「労基署に行くぞ」と言われて
もうね モンスターじゃないからね
あってはならないことは
モンスターって程でもないだろ
明るい日本社会を作る為どんどんゴミ企業は淘汰していきましょう。企業と主従関係なんて無いんだよ？
ブラック企業は多くの普通の社員も再起不能にするまで潰すからな。
>>386 労基署に行くことが脅し文句になる時点でおかしいって気づかないのかな？( ﾟДﾟ)
正社員のはずなのに雇用契約書には謎の試用期間1年。恫喝されしぶしぶ応じるも納得できず労基署に相談するが、何故か悪徳企業の味方。ジャップランドに人間の正義はない。
会社でロウキとか言ったら
>>312 >何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ！」
>>403 ブラック企業を打倒することはいいことだ
>>389 セクハラもこういう言われ方してたよな
俺が居た会社は労基介入そうとう嫌がってたよ
精神的に追い詰められてうつ病発症したとかで
まあ、辞めるときは労基いって絞れるだけ絞って示談でたんまりいただいて老後を全うするよ
>>404 法律を振りかざせば通ると思ってるキチガイが増えたもんな。
>>413 >>406 移民政策は無能な経営者と労働者を駆逐するだろう
>>1 >>341 これぞ本当の痛みのある改革ｗ
訴えるって言って結局訴えない労働者は死ねばいい
日本に与える大損害 ねえ
>>423 ウチなら、ああじゃ一緒に今から行きますか、っていう。
しかしよくよく考えたらマスコミ業界こそがブラック企業の急先鋒か！
(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
行かせればいいじゃん
何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ！」ってさ
モンスターのエサ代は、お前らの給料を削って賄われます。
解雇要件、どうやって満たすんだ？
ここって無職多いの？
労基署に行かれても困らないよう
スレタイみたらえっ！思うけど至極まっとうで
>>434 >>414 ＞ところがそこのベテラン風の職員の第一声に、友人はとても驚きました。
>>438 経営者側の目線で言うとね、
日本に損害(マネジメントの賞与が)
企業のグローバル化でコンプライアンス守れない企業は遅かれ早かれ無くなるよ。
>>413 労基とか使えない機関いらない
＞その方針とは、営業職で採用した20代中盤の社員には、自社製品を知ってもらう研修の位置づけで週の半分は工場に勤務することを「当面」続けるというものです。
労基は 警察の権限もあるから 無視できないはず
経営者になる段階で労基法のテストさせろよ。マトモに守んねーからこんな案件でてくんだろ
それでなければ維持できないところはちゃっちゃと潰れればいい
>>311 スーパーゼネコンや準スーパーゼネコンに限らずデカい箱物建てる時は現場監督は現場事務所にずうっと居るもんな。 氷河期の自分は使用期間3か月分の月給で6000円で一年以上働いた。
>>463 >>451 PGとか本社なら1時間通勤なのにほとんど出向行くから2時間越のとこ行かされたわ
ブラック企業 「おう、労基署駆け込めや！ｗはよ行けｗ」
企業内で揉み消ししようとするから
>>450 >>413 もっともっと経営者が嫌がることしてやれ
>>89 労基署って忠告するだけでクソの役にも立たないって聞いたけど
>>454 おまえら労基入って一声世間に発表されたら５０億とか罰金払う世界だからな
>>478 >>1 >>464 無能ブラック経営者が日本に与える大損害ｗｗｗ
法律を守らない企業は 潰れるんだね
>>436 週刊現代か。
神戸から毎週大阪の社会人サ−クルに
>>486 ハロワ通いが長かったから次もハロワに足が向くんかね？(´･ω･`)
日本語のあいまいなところが出たな
>>467 >>476 >>4 違法な使用者とモンスター労働者
まぁ、なにわともあれ未払い残業代だけは労働者が労基署に申告されたら
>>45 労基とかいうゴミ機関マジいらない
>>463 営業職とかで土日や有休、振替休日の時にひっきりなしに携帯に電話掛かってきて対応するのも法律違反っていうのも大きく扱ってほしい。
法律を守らない キメセク・ヤリコンパーティー参加者の、大企業幹部は もちろん労基から起訴されるか もしくは、司法警察の権限に基づき 逮捕されるよね
>>485 日本の労基は破ったほうが得だから
>>481 >>506 >>489 >>462 電通を叩いた理由解ってないヤツ多過ぎて話しにならない。
キチガイは事実を捏造して労基に訴えるからな。
>>1 ＞工場に行くに通勤時間が30分長くなるということまで伝えられていませんでした。また、「当面」の期限を明確にしていませんでした。
>>523 つか、この手のコンサルタントやら社労士やらが中小企業の社長連中焚き付けた結果が今のブラック企業花盛り国家なんよね。
>>523 もちろん 土日・祝日出勤手当ても 従業員に支払うよね？
>>525 >>521 労働基準法違反は労基に行け
＞労働基準法第15条第2項
うちの会社にもいるすぐ厚労省に連絡するって騒ぐモンスター
>>506 労基「仕事したくねーんだよ仕事増やすんじゃねーよぼげえ！」
>>528 >>506 >>540 労基って人が亡くなったり大怪我したとかでも、あんまり動かないし、労働基準法の罰則がゆるいからなあ
>>534 労基署自体が特別司法警察職員の監督官に対して、
ケースバイケースだなぁ、、、
>>536 はあ？
>>544 >>554 >>540 >>537 >>550 >>549 >>548 >>505 自分の会社の製品が
労働基準監督署は36協定で残業延長して月100時間超えても年にならしたらセーフにするブラックの温床だよ
>>566 >>555 >>566 労基署に行くぞが脅し文句になる会社…
ウチの会社急に労基署来てびっくりした
>>577 労基は 市役所に？
>>1 日本人に言われるんじゃなく学習した外国人に言われるんじゃねーかな
>>566 >>562 >>578 >>585 アカ系の労働組合の連中はだいたいこんな感じ。働かず声だけはデカいゴロ
日本は巨額賠償や奴隷制度がなかったからブラックがのさばる アメリカで無賃労働は奴隷 アメリカな。左翼じゃないぞ。あとエグゼクティブの話もしてないからな あいつらめちゃくちゃ働くとかも言うな
学生の頃、一度、バイトの不払いで労基署に行ったことあるなあ。
>何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ！」と会社を脅す「モンスター社員」
>>581 こういう頭の悪い経営者が好きそうな記事書いて儲かるんかね
>>591 これからモンスター外人も飼い慣らそうと言う時に
>>580 アメリカ等海外の労組が強いのは所謂ギャング（マフィア）と繋がりがあるから
研修もありますって、最初に説明しておけばいいじゃん
>>582 >>598 Q＆A〜高年齢雇用継続給付〜 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158464.html >>596 >>591 >>593 >>55 労基署に行かれたら都合の悪いやり方でもしてなきゃこんな事言われても屁でもないだろ
>>555 まあ相手が日本人だからまだマシやと思ったほうがええで
>>570 労働組合ある会社自体が少なくなってきてるらしいね。 うちの職場にも残業指示はパワハラだって言うバカいる
>>607 なんでこんな作り話までしてブラック企業を助けようとするのだ？
>>590 ブラック企業もあるしモンスター社員もいる
>>594 >>616 それはともかく人事管理は面倒だから間違っても起業なんか考えるなよ
>>617 >>594 >>616 >>612 労基って仕事しなくて有名やん
>>627 >>628 >>609 >>633 >>590 >>607 氷河期なんて、幹部候補で入社したのにずーっと苦情対応とかあったよね
>>608 >>616 >>631 >>611 何の営業か知らんけど自社製品扱うなら別におかしくないんじゃねえの
>>638 労基は署によって、というか管轄の労働局によって働き具合が違いすぎる
>>25 >>616 >>444 >>644 >>624 これから外人が増えるんだからもっと齟齬が増えるだろ
>>650 >>647 >>8 日本企業はこれから外国人を沢山入れるんだから、
>>1 >>642 >>648 世界一の残業国は韓国。
適格な賃金を、支払わず、非道な 人の道から外れた経営者を、起訴する労基と、司法警察も もしかして機能不全で グダグダだったとしたら
>>11 外国人は法律ではなく銃弾でいきなり抗議するだろうから
Q１ 高年齢雇用継続給付の受給資格を教えてください。
実は労基署には警察のお下がりの手錠を保管してるｗ
なにがモンスター社員だよ
>>658 >>661 >>665 >>669 なんだ仕事を適当にしてる労働基準署の職員を擁護するために
>>653 >>616 >>678 最近の労基は意外と動いてくれるからな
>>506 営業は自社製品を知らないと営業出来ないだろ
辞めた後に労基署へチクるのは、
>>680 ん？
>>
>>633 >>667 >>591 労働組合が完全に機能してたら労基に相談
これ、会社が悪いんだろwww
本当にモンスターなら労基署も相手にしないけど？
>>698 皿洗いなんかさせないで厨房で料理作らせろってことか
最近のやつはホント仕事できないくせにタイムチャージはたっぷり付けるから最悪
>>685 >>1 外国人労働者が 入るなら マンツーマンだから
そんなめんどくさいことせんでさっさと辞めたらいいのに
そもそもまともに労基署が働いてるって報告がない
労基署の何処に行ってどういう相談するのか？
コンサルと社労士と経営者が寄ってたかって被用者側を食い物にする中、外国人労働者とかよく言えるよな
>1
>>606 >>687 移民の中から労組利権に取り付くギャング、マフィアが育ってくれれば力の均衡は保たれる可能性
労基署はなかなか動かない
労基が働かないんではない 匿名は動けない
これ半分おれのことかな・・・・ｗ
>>674 まあ、話膨らませた記事だろうね。
>>597 >>719 大手企業の場合、採用予定の社員の素性について、裏で興信所に調査依頼してるんだよ。
>>723 >>706 >>681 >>713 試用期間あります、だろうけど試用期間に労基とかフィクションくさち
さっき京王線、調布19：29発予定の各駅の車掌！
>>725 :(~): >>669 長生きは恥じゃのう・・ VIDEO ？？？
ネットで間違った知識仕入れて労基に訴えて恥かいた奴今年2人いたわ
>>598 この労基署の職員は、誰の権限でその椅子に座ってんだ
twitterで労基者にチクってやるとかそういうつぶやきの多い事多い事
>>737 社会に大損害を与えてる企業だから、労基署行かれると困るんだろうが(笑)
アホか労基にちくられるような経営すんなよwww
明確な期間の取り決めが無いなんて
>>600 >>717 :(~): >>669 長生きは恥じゃのう・・ VIDEO >>21 確かに隙を作ってる会社側にも問題がある 会社が労基に相談に行くのは当たり前だろ。
>>735 行かせとけばいい 会社に問題ないなら堂々としてろ
:(~): >>669 長生きは恥じゃのう・・ VIDEO >>740 >>1 >>736 >>742 試用期間中は通勤時間が30分長くなる
>>663 >>1 >>736 チョンモメンやネトウヨ雇っちまったらこうなるだろw
>>733 まともにやってればこんなトラブルに最初からならんだろ
>>737 >>758 >>752 労基がちゃんと仕事したら
>>669 >>744 「労基署に行くぞ！」「どうぞ、どうぞ」
ワタミ擁する上級与党様が
>>768 >>672 ガチで移民が勢力を拡大したらフランス革命級の事態になるだろうな
明らかに「違法行為」だった場合は
>>770 >>3 いやいやいや、法律も守らないで大損害？
>>784 ケースによるんじゃね？明らかに酷いケースってあるからなあ
>>791 法を守ってりゃ労基の出番は無いんだけど。
>>773 >>91 例えば
足を引っ張り輪を乱しまくる仕事出来ない人が労基を盾にしてくるパターンもあるよね
そもそもだけど社員から労基に行くと言われて尻込みする会社なら
やつを追う前に言っておくッ！
だいたい工場勤務すら嫌ならニートしとけや。
とにかく、結んでもない36協定を持ち出すクソ会社が多すぎる。
>>663 >>1 会社の経営方針なんかについては…
労組が役に立たなくなったからだろ
チョッパリは必死で働いて税金払うニダ！
>>782 >>806 ちなみにスレタイの人物と >>1 で紹介されてる人物は違うからな くだらん。モンスター社員もいれば、モンスター社長もいるというだけの話だろう。
>>812 >>798 >>29 >>779 >>791 >>813 ここまで異常な行動する奴の数なんてブラックと言われる企業の数に比べりゃ微々たるもんだろ
>>1 >>799 人を少しでも使った経験があれば>>1 が現実なのがわかるんだけどな。 俺も昔テレアポのバイトにいったら営業させられたな
労基に行くのは構わないけど
>>813 >>830 >>832 >>818 ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノ あ、ありのまま 今 起こったことを話すぜ！
発達障害の特徴
日本はおかしな国だな。
>>831 >>832 >>843 残念ながら社員に問題があるケースよりも会社に問題があるケースの方が圧倒的に多いんだよな
まだモンスターとか言う揶揄で済んでるんだから良しとしようや。
大手企業は労基の人間定期的に銀座に呼んで豪遊させてるしな
例えば目の前で万引きされても自分の業務内容じゃなければ捕まえてはならない
|l､{ j} /,,ｨ//｜ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ブラック企業なら大損害になるだろうけど、まっとうな会社が社員に労基に行くぞと脅されても損害無いよな
どんどん行って 労基に証拠を残しておけ。
>>846 >>843 実は労基署に罪はないんだな
外国人労働者入れてグローバルにやるんだからさ、日本人同士の言わなくても解ってるでしょはやめようぜ
いきなり売ってこいと言わないだけでもホワイトじゃん
>>853 >>847 >>853 事前にちゃんと事細かに説明しとけば良いだけだろ。
あまり告発ブームになりすぎたら経団連が政治に忖度してネットの実名制導入とか言い出すぞ
会社がブラックなので労基署に訴えたら
そもそも労基署に行こうと思われる原因があるなら企業側に問題があるでしょ
そのうち通勤時間も労働になりそうだな
これ経団連の提灯記事だろ。
労基署を恐れるようなことをしてるから、
労働者の雇用維持を図る ⇒ 経営が悪化する中で、休業や教育訓練、出向を通じて労働者の雇用を維持する 雇用調整助成金
>>872 職を転々としてわかったが、
>>881 >>865 >>856 >>500 こんなの許されるの３日から７日までだよ。
離職する労働者の再就職支援を行う ⇒ 再就職支援を民間職業紹介事業者に委託等して行う 事業規模縮小等により離職を余儀なくされる労働者 労働移動支援助成金
労基署が一番モンスターってことか
労基署もキチガイ労働者相手にしないで軽くあしらうから大丈夫や
労働者の権利を言うと、モンスター社員（クレーマー）扱い
>>884 アホとアホが出会うと悲劇が生まれるんだよ
>>399 ＞週40時間の規制※36協定除く、解雇手順の煩わしさ、業務命令違反、服務規程にあたるかあたらないかの微妙さだよ。
>>887 むしろ今までブラック企業に務めていた人が労働基準監督署の存在を知らなかっただけだろ
>>881 労働者の権利を主張するのも大事だけど
ほんとな
全く逆ですよ
零細工場マンです。
企業側が法律ちゃんと守れやってのは大前提で労働者側が権利主張することを図々しいと感じるその奴隷根性自慢が頭おかしいのはさておき
役人は薄給でも身分保障が違うだろう
残業代未払いで一回行ったけど
>>899 だから、上から下まで官製労働なんだってｗ
>>887 「労基署に行くぞ！」じゃなくて黙って行けばいいのに
俺なんかはクビにしてくれたら、待期期間なく失業手当もらえるから小躍りするけどな。
>>911 >>178 読んでないけどお互いにコンプライアンスさえ守ってればいいんでしょ
外国の労組はそれ自体がギャングやマフィアの手先なんだが
>>3 労基には何の権限もないからなｗ
>>1 本当中小企業が移民にぐちゃぐちゃにされるのが楽しみ
>>921 >>850 それな >>1 認められた権利を主張するのがモンスターってどういう人生を歩んでいたらそんな考えができるようになるんだ？
＞1
>>884 >>937 >>925 >>928 労基署にくるやつはナマポレベルのキチガイが多いから、労基署の人らも疲れているのよ >>911 労基に一回でも相談人ならわかると思うけどアイツらホントやる気ねーから
労基署行く前に自分でネットで調べて、
>>27 >>937 >>916 犯罪行為に対して法にも基づいた行動を「脅す」とはむちゃくちゃだな
無能社員ってやたら労基に詳しいよなｗ
>>941 ここの奴らに労基法に労働者の義務も記載されてるの知ってるの何人いるやらw
>>931 雇用契約を両者とも弁護士同席でガチガチに縛ればそういった問題は起きないだろう
労基に行ったところで大したことしてくれないよ
働くことを通して厚労省からベーシックインカム(生保支給分)＋出来高を貰ってるんだってｗ
労基って無駄なことしかしないからな
＞働くことを通して厚労省からベーシックインカム(生保支給分)
>>8 >>64 >>963 実際ブラック企業は労基署自身には恐れてなく、未払い給与で裁判起こされる事にびびってるからね。裁判過程で労基署の行政指導が入ったりすると労働者側にかなり有利になるし。
>>966 >>1 のモンスター社員のような まずは労基署の廃止から動くしかねーのか
瑣末な事で、労働基準局へ行っても、話し合えば〜で、終了だろ?
言っとくが、未払いとか論外の事は擁護しないが、本当に低レベルな労働者が増えてるのは事実
> 日本に与える大損害
日本は始業前の朝の体操やってタイムカード押させてる会社が山ほどあるやろ
>>178 >>978 本当にこんな奴居るの？
>>976 会社が辞めさせたら会社都合退職。
飲食とかは平気で社会保険の2ヶ月ルール
>>983 いやいや当然の権利だから
>>954 いることはいるよ、こういう人。
>>1 正直、倍の金払っても全然惜しくない社員と、金払ってでも辞めてくんないかな、って社員がいるよね。
lud20221103073223ca
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