インフルなんかにかかる奴はDNAの鍛え方が
足りない。だらしのない連中
>>1
うちの娘が電車で私立の小学校まで通学してる。
誰かから、インフルエンザ感染させられないか心配だよ。 まわりにインフル移すくらいで済むならまだマシ。
症状が悪化して障害が残ったり死んだりしたらどう責任取るの？
そういう会社は行政処分＆幹部逮捕してほしい。
こんなアホなテロ企業が本当に存在するのかよ、って思ってこのスレを読んだら本当にあるんだなｗ
>>1
有給全消化前提の中小企業も結構あるのに
わざわざブラックに勤めなくてもいいのに 働いていないのだから休んだら無給は当然だし
パートアルバイト派遣でも有給休暇はそれなりにちゃんと勤務していたら
貰えるのだからそれ以上に休めば無給になるのは当たり前
インフルエンザでヘロヘロの状態でつとまる仕事ならそいつ居なくても穴埋めできるやろ
一人休んだだけで引き継ぎもろくに出来ない会社と取引きなんてしたら
そのうちこっちにまで影響するとんでもないミス起こされるよ
風邪の社員に対応させる様な会社は切るのが賢い
休んだ分は有給使わないなら無休でいいんじゃないの？
当たり前だ
風邪くらいで休むのは
やる気がない証拠
社畜自慢の挙げ句に生物兵器自慢。
マジで死滅してろと。
だからインフルが流行とかなるんだな
うつされる方はどうしようもないし
俺の会社と真逆だな
俺は会社の人全員（5人）から電話かかってきて治るまで絶対出てくるなよと恫喝されたわw
こういうバカな会社は客が離れていく。
工場ならまだしも事務所全体でマスクだらけだと悪い印象しかないよ…
先週は、うちの課内の島が
俺を残してインフルエンザで全滅だった
>>23
それが普通。
インフルエンザうつされたらたまらんからな。
1はアタマがおかしい
(´・ω・｀) この仕事は自分がいないと回らない！
と思っているのは本人だけで、周りに良いように利用されているってのが実情
そもそも仕事を増やすメリットがないのと、面倒事をやってくれる人間がいるから任せているってだけ
この件でいうと、お前が病気でも知ったことじゃねぇからやることやってから死ね、っていうのが言葉の真意
>>23
それが普通
治るまでしっかり休んで出てくるな！ ちょっとびっくりしたんだか都会の奴はマスク率が低い。
引き継ぎ出来るように業務改善も出来ない、問題点もわからない
そういう会社って事だよね？そんな会社と取引きし続ける勇気無いわ
ただの風邪なら気合で治せ！はわかる。
だけどインフルエンザは風邪とは違う、高熱で下手したら倒れるよ…
うちの会社に限っての話かもしれんけど、インフルに感染して休む奴は能力の低い無能社員ばかりたわ。
俺を含めた責任のある仕事を任されてる有能な管理職連中は全く休んでないよ。
馬鹿は風邪引かないじゃなくて馬鹿しか風邪を引かない時代になってきてるよ。
本当の話か？
どうも嘘くさい。
組織にとってリスクでしかないだろ。
出勤して来いって言われたら上司に感染してやればわかるんじゃない？
だから言ったでしょ？って
>>34
社会人にもなって中二病的な使命感を逆手に取られてるよなｗ 出勤強要されたら上司の前でマスク着けずに咳き込みまくって唾飛ばしまくってやれよ。
手に譚や唾吐いて社内の人が触りそうなあっちこっちに塗りたくってやれ。
会社で会うあの子に
電車でいつも同じ車両に乗るあの子に
朝いつも挨拶してくれるあの子達に
俺の中で育ったウイルスが入ってくと思うと絶頂するほど興奮する
コレはもう実質中出しなのでわ？
今日も俺のインフルと共に街に駆け出すぜ！
>>37
マスクすると良い印象を受けない
面接する時は必ずマスクは外せと指導している >>42
日本の無能経営者はそんな計算できないからな
ハイリスクローリターンでもその日の人材確保しか頭に無い 日給月給だから休んだ分無給だけど休ませてくれない(+_+)
これ無理やり出勤させて他の人に感染させたって事で
上司が傷害罪になったこと無かったっけ?
>>40
「だわ」を「たわ」って書く無能が偉そうに 社会問題化のような真似せず粛々と訴えてください。「社会問題」は加害側にとっては無罪判定でしかない
そんなに重くならない体質だから、出勤しても良いんだけどね。
マスクは絶対にしないで、咳しながら上司につきまとう。
上司がインフルで休んだら、問い合わせの電話しまくるわ。
あ～ウチの会社だわそれ
普段から予備人員つくらず、ギリギリの人数で目一杯働かせてるから
そりゃ、インフルにもかかるわ
病人に仕事させても効率も悪いし病気を周囲にうつして同じような効率悪いの増やしても人手不足の解消どころかトータル効率落ちるだろうに
行政が罰しないからセーフ
企業向け政権を選んでおいて今更文句言う奴いないよな？
インフルばらまく会社は殺人企業と言われてもしょうがないな
会社潰す覚悟でいえ
というか、どこの会社か判明したら四方八方から総攻撃受けることになるから
本気で潰れることになるぞ
インフルにかかってちゃんと仕事できるのか？
横たわるのだって苦痛なのにさ
かなり多くの底辺企業がそうみたいだね
本格的に取り締まったら日本経済に問題出るレベルだろうな
>>42
いやガチだよ
俺の会社もインフルエンザでも出勤するのが当たり前って風潮でその結果社内流行してラインが止まって納期も大幅に延期になったし物件のキャンセルも大量に出た
過去から何も学ばないのか全く改善される気配はないが… >>65
その通り。俺もそう思う。
生産性という言葉を使ってる脳筋にかえって効率が落ちると優しく指摘してあげるべきだろうね。 社内で広まって全体の効率落ちるだろ
１人居ないだけで仕事が回らないなら社内体制の問題だろ
そんな無能管理職は無給にしろ
出勤して、人が触りそうな所全部にウイルスを付けて来なさい。
小型の噴霧器に唾を入れて、水で薄めて社員の多いところで静かに上に向けて散布するとかｗ
別に日本人なら不思議でもないが受け入れられた移民は
文化の違いに戸惑うだろう。
>>12
バイトしかしたことない君はそういう考えになるけど、ここは社員の話してますからｗ 通勤エリアや職場に細菌撒き散らして、下手したら死人が出るかもしれないのだから会社に重大なペナルティを与えて然るべき。
休暇明けのシラっとした空気に耐えられるなら別に休んでも良いよ。
真のエリートは禄をはむものと小林秀雄も言ってたし夜中の疲れ切った社畜どもの言葉より、平日の午前に書く奴の方が正しいことの方が多い
>>12
ほらな
こんなのを平気で言えるやつがいるから
なくならないんだよ 抜き打ちチェックしてインフルエンザだったらその会社を告発
有給休暇は取得させないと
4月から土曜出勤化の休みを強制的に取らせるのに使用するからと
社内だけでなく 通勤途中 菌ばらまきながら…こんなの前にあったような 麻疹だったかな？大騒ぎしたよね
インフルで出てこいとかそんな会社ほとんどないだろ。
99%は他の奴にうつすな出てくるなと怒られる
まず録音しておく
出勤してウイルスを徹底的に巻き散らかす
マスゴミにリーク
それで出勤させて蔓延したら確実に効率落ちて利益下がるんだが
手段と目的、危機管理を理解してないバカって生きてる価値あるの？
死ぬか黙っててくれた方が世のためだろ
>>73
インフルで出勤が当たり前ならみんな勤務してるんだから
ラインが止まったりはしない。 自分が死んでも働く馬鹿は他人が死んでも気にしないからな
これ致死性の伝染病が発生したら日本人確実に滅びるだろ
インフルじゃないけど、職場のみんなに風邪をうつしてしまった
休んで寝ておけばよかった
コレラとか流行ったらどうすんねやろ？
ブラック企業ってパンデミックを誘発させる存在なんやな
インフルが職場に蔓延したら
企業がかえって損だろ…
うちの会社はインフル奴が診断出た後も出勤停止命令無視して無断で出てきて、社長にぶち切られてたぞ。
>>104
部署内パンデミックを喰らった事あるからなー。 休んだくらいで会社の席がなくなるような無能は「休まず会社に来る」だけしか能がないのだから病気でそれすら出来なくなったら用済みだよな
>>112
部署内パンデミックで、人員が足りないからって、西日本全域から人が集められたから、会社としては大損だっただろうな。 >>94
会社自体が無くなるってレベルだよ
業務改善も出来ない、問題点もわからない
そんな会社だもの
ブラックって以上に会社の存続心配した方がいい
動くなら早い方がいいよ インフルエンザにかからなかった人が何故か損をする日本
逆にインフルでも出てこなければならない会社の名前言える奴いるの
１人ふたり欠けただけで回んなくなる会社は遅かれ早かれだわ
おそらくO-157、ノロ、インフルエンザと世間を賑わすような流行り病には必ずといっていいほどかかりましと言って長期休暇しまくってたんじゃね
それ以外でも休み癖がついてて、実は周りから本当にインフルにかかったと思われてないだけでしょ
インフルでも出勤しろというのはダメだとしても、休んだら無給は別に良いだろ
今時のクレーマーはそこまで非常識なのか？
>>111
そうだぞ
特に飲食関連は9割ブラックだからやばいぞ >>23
うちの会社は発症発熱から解熱後の出勤可能日まで表が配布された。
当日発熱当日解熱の最短回復パターンでも最低6日間出勤停止。 病院に行ってインフルって診断される元気あるなら会社行け。
本当に具合悪ければ病院も会社も行けない。
要はインフルは甘え
>1
休む権利じゃなくて
休ませる義務があるんだよ。馬鹿かな?
>>131
発熱してたら念のため診断とかしないの？
そういうテロ思想やめて >>126
病欠を有休で代行するのを拒否された、
ってなら話しが違うな。 いや他の社員に感染する方がまずいから絶対来るんじゃねーよ
>>100
お前は残りの99%の会社に勤めていたりしたのかい？
憶測でものをいうもんじゃないぞ！ >>23
それ普通。感染させられたら業務に影響しまくる。
というか、出てきたらバイオテロｗ 過剰なまでヌルくなって、再び無能が跋扈しているウチの会社じゃ考えられない。
ちょっと昔のリストラの中、ヒリヒリする空気の方が良かった。
ビジネスにおいては。組織においては。
社長幹部連中やらはインフルエンザにかかったことないのかよ
あれでカラダ動かせると思うのが不思議だわ
マスクしてないやつは
マスクなし車両へ！
テロ防止に役立つに違いないｗ
あと組織に自衛隊突入ｗ
無給なのは当たり前だろ
休んで会社に迷惑かけて、それでも金が欲しいとかまともな人間の考えることか？
まあ雪でも定時で出勤して来い言われて朝一の電車乗っても出勤出来ないとかなるよ。
>>110
風邪引いた時こそマスクした上で頻繁に手を消毒して菌を周辺に付着させないようにしなきゃあかんよ。さすがにマスクはしてたろうけど手の消毒とかまで気が回らないタイプなら治るまで休んだ方がええな >>139
インフルエンザになっても休ませないなら
全員インフルエンザになっても会社は困らないのじゃね？ うちの会社は逆にインフルの疑いあれば休め言われるわ
リスク管理のなってないそんな会社早晩潰れるわ
インフルエンザ甘く見過ぎ
この時期マスクしてない風邪っぽい奴が目の前にいるだけでも勘弁なんだが
>>141
前に居た会社の部署内バイオテロも、相当な勢いで拡散したからなー。 インフルで出勤するのはバカすぎるけど
インフルで休んだ分が無給とか
有給休暇使えないとかは当たり前でしょ
もしくはインフルで休んだ日数分、
翌月の休日削るとか普通はするよ
結局この辺りが人手不足の原因だよな
経営側のマネジメント能力が無いブラック企業には人は集まらない
助成金でウイルスは死滅しない
>>126
有休にしないと休まないだろ
まあ馬鹿な社畜は有休だと会社に迷惑だから休みにくいとか言うんだけどな インフル仲間で会社の上層部を訪問すればいいよ
ゲホッゲホゲホッ
薬ですぐに楽になるから会社に行けちゃうんだよね
俺は出勤可能になっても咳がまだひどいとかテキトーなことを言って1～2日追加で休むけど
>>1
こないだ出勤中に線路に落ち
轢かれてバラバラになた女性は
インフルやったね >>142
精神論でしか語れなくなるのは戦争末期だよな。
後は何時降伏（倒産）するかだけ。 インフルエンザでも出勤しろ → 論外
休んだ分は無給 → 有給残0日なら妥当、有給扱いを拒否なら不当
どっちにしろ上司と産業医と相談して決めんと仕方なくね？
>>158
おいおい、傷病時に有給が使えないって、どんなブラック企業なんだよwww >>1
平成初期まではインフルでも働いていたんだから大丈夫。
今からスペイン風邪クラスの新型インフルエンザ発生に備えて鍛えておくべき。
普通のインフルエンザごときに負けてはいけない。 インフルの奴休ませても
他の奴が電車でインフル貰ってくる可能性があるから
出社させます
>>163
むしろどんどんそうしてくれ、熱下がってもまだキャリアの可能性が高い。 ちゃんとした企業なら病気用の有休休暇は年休とは別に用意されてるんだけどな
みんな気を遣って年休にするけど
>>158
そもそも有給休暇を取得することに本来制限なんかかけられない権利の話だから有給休暇残ってる状態でインフル理由に使うなとかいうなら労働基準法違反だわ >>149
雪が降るの分かってたら社会人としてはそれ相応の対策するべき。
因みに私はホテル取りましたが？
ってメールを見たことあるなぁw インフルエンザでも出勤しろとかテロと同じだな
しかも意図的かもしれないし
うちの会社の場合
自分がインフルー出てくるな病気休暇
家族がインフルー出てくるな有給休暇
だな。家族の巻き添えになると有給消化になるからイタイ。
>>172
会社によっては病休は有給と違って給料減るから 法律がーという前に、そんなブラック企業、いつでも辞めれるくらいの好景気が大切なんじゃないか?
景気は政治家、官僚の責任だからな。
>>136
病院行って待合室で待ったりする元気あるなら会社行くだろ普通。
元気じゃないと行けないぞ病院なんて
本当にヤバい時はトイレ行くのも大変で目の前真っ暗になって倒れる。
で、そのまま床の冷たさが気持ち良くて、そのまま寝ちゃったりする。
病院なんて行く気もおきない。 >>128
新年過ぎた後に秋葉原の某メイド喫茶で、その階層の所属メイドさんが次々インフルエンザになって全滅状態に
なった店がある。 ここで妙な理屈言っている奴はネタだろ？
日本には労働基準法とそれを守らせる為の機関があるんだが。
ついでに言えば医者もそれを守らせる義務がある。
>>19
黙ってろ社畜がw
違うかwお前は家畜だなw 登校中の子供に移して脳炎になったら一生その会社に面倒みさせろよ。
>>174
トンボ鉛筆佐藤です
に匹敵する基地外だったな インフルエンザにならないよう予防方法は朝礼で通達してる
子供じゃ無いんだから、言われたことが出来ないのは自己責任
会社の責任？
>>149
予想される雪なら事前の夜に会社近くのホテルやサウナで待機してるのが社会人。 インフルつって休んでおいてどっかコンサート行ってましたとかカスみたいなことをした奴をキッチリ首に出来ないからダメなんだよ
そのくらいの厳しさは無い休めることによって逆に全体が悪くなる
>>40
単に管理職が移してるだけじゃねーかよ笑笑 感染拡大したほうがもっとまずいだろ
社員全員インフルで出勤させたとしても
体しんどくてパフォーマンス出ないだろうし
でも休んだ分無給って普通じゃね？
>>186
因果関係が立証出来ないから無罪だwww >>190
予防注射で必ず防げるものではない
子供でも知ってますよ インフルエンザの患者を出勤させるなんてウィルステロだな
一昔前まではこんな考え方が横行していたけど、未だこんな前時代的な観念のブラック会社ってあるんだな
>>180
38度とかなら普通に動けるけどインフルエンザ初期の可能性がある
そういう時は病院行くだろ
インフルエンザで出社するなというのは、働けるかどうかじゃなくて人に移すかどうかだからね >>158
これが三流会社に洗脳されきったニッポンの奴隷です 人手不足じゃなくて社畜不足
インフルでも仕事するイエスマンが不足している
>>23
俺は「治っても来なくていいよ」と言われた この前建築関係の人が外で
風邪引いたから休む？甘ったれるな！
と、叫んでるの見て、建築関係には就職しないと決めた
>>51
お前来世ゴキブリな？
地獄のエンマ様はきっちりチェックしとるで
今のうちに人間生活を楽しんでおけや >>158
普通の大企業なら当然有休
いまとなってはあまり前の権利だぞ >>205
バイオテロの感染源にならない為に、強制出勤停止が必要なんだよね。 >>187
大雪の度に貼られるからなぁw
トンボ佐藤と二大巨塔だよねw 中国韓国台湾と、近隣アジアで１５年間社員として働いて来た経験から
日本の企業や会社ほど社員をこき使う事がなかった
しかも日本の会社は経営陣に強欲者が多いから経常利益がどれだけ増えても社員に還元しようとはしない
経常利益が増えると社員に還元し、やる気アップをはかる3カ国と大きな違いを実感する
>>192
見つからなければな
社員に労基に通報されて調査とか入られたいならそのまま続ければいいんじゃねえかな？ 自衛隊に囲まれる光景を
見てみたい
なんならヘリもおまけでｗ
>>216
あれは有り得ないレヴェルのダメージをトンボ鉛筆に与えたよなー。 >>140
1%でもあれば数万社だぞ。
おまえはそんなにあるとでも思ってるか。 >>192
原則は懲役もしくは罰金だろうに。
今のところ、確かに有名無実ではあるがね。 >>190
通勤ラッシュで会社にこさせてる時点で対策なんて無意味w 他の社員にうつされる方が迷惑だから普通はさっさと直してから来い命令だな
電車内で、バイオテロなんだから
傷害罪で会社経営者を逮捕しろ
>>100
ちなみに俺のいた自衛隊はそうだった。
だから無理矢理出てってやったら、言った其奴が倒れていたが。
しかも人に出てこいと言った癖に自分はしっかり休んでいた、
チクってやったら永遠に休む羽目になっていたが。 >>218
あなたの言う、その素晴らしい特亜の国の国民になって働きなさい
いちいち日本と比べるな お前ら熱出した程度で病院行くの？
邪魔くさい奴等だな。
だからいつも混んでんのか。
>>1
一方で生活保護を貪ってきたチョン
■経済、民主党政権
□民主党政権(暗黒時代)： //matome.na●ver.jp/odai/2136798799312472301
・民主党政権下で株価１１・７％下落 時価総額４６兆円減少
・朝鮮学校の高校授業料無償化推進
・口蹄疫の流行、尖閣諸島中国漁船衝突事件、東日本大震災
・事業仕分けで科学技術振興費用が削減
・新規国債発行額は過去最悪に
□民主党政権、産業空洞化： //diamond.jp/articles/-/13955
・「産業の空洞化」はいつから始まったのか。円高により企業を追い詰めた民主党政権誕生の罪
・雇用のモトとなる企業を国外へ追い出して、「産業の空洞化」を進めたのは民主党政権。
□民主党政権、日中韓FTA： //www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/fta/j-jck/index.html
・2012年の日中韓サミットにて、三首脳は、日中韓FTAの年内の交渉開始につき一致。
・2012年11月に、日中韓経済貿易大臣会合が開催され、日中韓FTA交渉の開始が宣言された。
■経済、在日韓国人・朝鮮人
□在日生活保護受給者、強制送還： //matome.na●ver.jp/odai/2149130875727771201
・働かない在日生活保護受給者は強制送還する。不正受給者の95%が在日韓国朝鮮人によるもの！
・生活保護は在日に利用されている。外国人への支給は即刻廃止すべき。
・在日朝鮮人63万人の内、46万人が無職
・文句を言い続けてまでこの国に居座ろうとする人々
□パチンコと在日韓国・朝鮮人の関係： //ja.wikipedia.org/wiki/パチンコ
・パチンコ産業は在日韓国・朝鮮人の割合が高、経営者に占める割合は90%という指摘がある。
・北朝鮮の資金源として、朝鮮総連に関係するパチンコ業界があるのではないかと言われる。 >>221
全く知らんかったら、“はいはい嘘松“って言う自信あるもんw
地震のトンボ佐藤
台風コロッケ
大雪のこれ
は風物死だわw
インフルで名言出ないかなぁw ジムのバカがインフル広めてうちの会社大変。
家族インフルなら会社くんな
>>125
診断書書いて貰えばいい話だしまず会社の保険証で病院かかってるんだからズル休みとか確実にバレるでしょ >>158
正社員なら記録にとっておいて賃金未払いによる支払い訴訟をすればいいだけ
働き方改革というのは実際は未払い賃金による訴訟回避のための会社の小細工だからさ
大企業ほど訴えられたら困るもの >>3
お前が実践してるに違いない、ＤＮＡの鍛え方とやらを教えてくれ。科学的なやつね。 >>230
俺がどうこうって問題じゃないんだわ、
もし交通機関や職場経由で其奴等の子供にでも伝染したらどうするよ、
それで後遺症でも残ったら誰が責任取るんだ。
自分じゃないから良いってか？ 前の会社は有給休暇の他に病気休暇ってのもあって給料でたから良かったな
戻りたい
インフル感染者を無理に出勤させたら職場崩壊危険度大だぞ
それからインフルかかった本人が熱引いてすぐ出ようとするけどアレもアウト
本人の中では免疫が勝って勝負ついただろうけど、まだウイルスは所持してる
ちゃんと予防して毎日会社に行った人と、不摂生でインフルエンザにかかって休んだ人と同じ給与ですがね
インフルで休めよと書き込むやつは
大企業の社員かニートのどちらかｗ
>>230
この時期は熱があって休むって連絡すると38度以上の熱があるなら病院行ってインフル検査受けてこい言われるぞ >>238
キムチとホンタク喰ってトンスル飲んでりゃケンチャナヲ♪ >>230
病院行く元気があるなら会社に行けって言うくせに
いつも込んでるって知ってるのは何なんだｗ >>6
娘から誰かにもうつすんだろうからお互い様だろ
嫌なら車で送れば？ インフルなんか引き始めに
サウナ3時間ぐらいはいって
暖めて寝たら、大抵治るやん
北欧はそうやってインフル治してるねんで
何甘えてるねん！
まぁヤバいのは、熱も咳など
症状がでないインフル
これは流石に会社休んだ方かいいけどな
内臓やられる恐れがあるし
熱でるってことは
身体が戦ってる証拠なんだから
一晩で治しなさい
>>149
新潟の工場に勤務したことあるけど、車通勤一時間とかの遠方出勤でない限り定時で会社に着くように頑張るのは当たり前だったな
むろん朝早起きして家の周りの雪掻きはするものよ 昭和末期から平成の初め
にかけて、工場の衛生
管理者していたが
職務柄、出勤停止にしたけど
みんなインフルエンザくらい
なら会社に出てきた。
それでみんなうつって蔓延
>>245
予防して100％防げるなら言いたいことも分かるがね。 >>245
インフルエンザは生活習慣で予防するには限界がある、
なる奴は何をしてもなる。
だからインフルエンザ(感染)なんて名前なんだが。 インフルエンザ感染者が５%超えた会社は5年間の営業停止と１０年分の年商に当たる額を罰金として支払うよう宝石びすべき
>>245
有給休暇が残ってるなら同じで全く問題ない
昇給とかの査定で反映すればいいだけ >>179
わかりました
では、データ改竄しますね >>40
今はブラックで社畜の話をしてるんだよ
お前は無色で家畜だろうが >>229
ついでに言いますが、日本企業の内部留保が毎年記録的に増加更新しているのは世界でニュースになってるんですがね だいたい会社のトップというよりはめんどくせー上司が勝手に言ってるパターンが多いわけだろ
上司個人を処分出来りゃ丸く収まる
>>257
インフルエンザは風邪だろ
スペイン風邪もアジア風邪もインフルエンザだし フェイクニュースか？
登場人物も会社も何も書いてねーじゃ
これは会社側が正しい。奴隷、社畜に休む権利とかねえから。
病人に何の仕事をさせるんだよ？
それで事故を起こせば監督や上司の責任になるぞ？
こんなんブラックというか只の馬鹿だろと思ったけど、
馬鹿だからブラックなのか
>>255
最後の二行
「身体が戦ってる証拠なんだから」と「一晩で治しなさい」は「だから」で結合してるから、論拠から結論への繋がりだと思うのだが、どうも論拠としては弱いので結論に説得力がない。 病人に何の仕事をさせるんだよ？
それで事故を起こせば監督や上司の責任になるぞ？
インフルは労災下りるのか？
アルバイトとかだとどうなるんだろ？
トンボ鉛筆佐藤の事件初めて知ったｗ
これはひどい
トンボ鉛筆のイメージ超悪くなったｗｗｗ
日本はブラック企業ばかりだからな
ホワイトたちは電車通勤なんてとてもとてもｗ
昔面接で休む時は会社まで言いに来いってとこがあったなー。
インフルで有給休暇とかアホやろw
そんなん認めたら休む度に有給休暇せなあかん
従業員を甘やかすにも程があるわ
インフルで休んだ分働きますて普通は言うわ
>>273
馬鹿だからブラック企業しか働き口がないのかもね 一応年次休暇は形だけあっても絶対に取得させない会社ってあるよね
休めば無給にされる
>>273
記事自体が取材レスの作文だろうｗ
いまどきブラックな会社でも職場全滅を避けるために、出社なんかさせないｗ こういうアホ企業が毎年インフルを拡散させてるわけだな
>>287
全員インフルになれば無問題とかいうブラックジョークを見た気がするわ そういう企業には麻薬取締部よろしくガサを入れた方が良いんじゃない？
派遣はインフルエンザになったら無給休暇で出入り禁止
社員は有給休暇
何これ？
>>282
通常の優先順位は、代休＞年休なので、休日出勤したらそこから当てるだろｗ
月の終わりにインフル罹患ならば、代理出勤する日もないｗ
４週６休で５日休んだら、月初めでもたりないｗｗｗｗ
なんのために年次有給休暇があると思ってるんだ？ まあ、ここ数年
インフルで休むやつなんて聞いたことないｗ
>>292
派遣は派遣会社の就業規則によるので、派遣元の仕様だろｗ
ましな派遣会社だったら有給とれるとおもうけどねｗ そういう馬鹿でも管理職や経営者になれるんだな。
ヌルい国だねニッポン
>>2
そんなぬるいことやってたら永久に無くならないよ
管理職は火あぶりに処すくらいしないとな 人少ないとこだと休まれると本当にまわらなくなるからなぁ
ある程度人いてカバーできるところは休ませるだろうが零細は厳しい
3年くらい勤めたところで、有給なんて言葉はなく、1ヶ月半後にまたインフルかかってしまって疑われたのか給料引かれてたわ
ブラック企業だけど組合があるからインフルエンザなら仕方ないって休ませてくれるぞ。
有給にするかは管理職次第だけど
>>294
そういう会社が無いことにしたいんだろうね
本格的に対策すると経済回らなくなるし
対策も金かかって面倒だから 大震災で思い出したけど地震の翌日に現場に行ったら全員普通に来て朝礼受けててビビった
全員自主的に徹夜したりして待機してたんだよな
流石に真面目と言うレベルじゃないんで笑った
聞いてみたら全員「自分以外以外いないと思ってたから驚いた」と言っててまた笑った
なんていうかこの国の人みんなどうかしてるｗ
>>278
普通無理。
業務上罹患した証明が難しいだろうね。
だから重篤化したら健康保険の傷病手当金(休業した4日目から支給)
ということになるがアルバイトで社保入ってるのは珍しいだろうねえ。 >>235
インフルエンザなどの感染症で会社が定めてる日数休むとこは診断書提出を義務づけて欲しいわ
毎回ニュースが流れるやマスクして虚ろな目でそれらしくして来る奴がいるんだよな
普段ごりごりの体育会系のくせにそういう時だけ病弱君になるの勘弁して インフルで休めないのは
そもそも大企業が下請けに無謀なギリギリの納期を言ってくるから
休めるわけがないｗ
>>308
体育会系でも感染しますので、優しくしてちょうだい 一番腹立つのは簡単に診断書とってこいというアホ上司だな
出してもらうの3000～4000円ぐらいかかるし余計な出費を強いてくる
>>126
有休が残ってないなら無給で当然だけど普通は有休残ってるだろ。 まぁ、自営業の俺はインフルだろうがなんだろうが、働かないと日銭が稼げない。
会社員は甘えー。
今日もさっき起きて、頭がものすごく痛いけど30分くらい仕事した。
もう寝る。
>>312
うちは会社命令で提出なら診断書の費用出してもらえるんですか？って聞いたら言わなくなったぞ インフルでも来い！とか言う異常者も沢山いるが、来るなっても意地でも来る人もいる
真面目と言うかなんというか
国民の気質なのかねぇ
ブラックな職場だけど
流石にこれは帰れ＆規定日数来るな 言われるな。
>>318
時間給の仕事なら出ない
有休があるなら有休取得で出る >>317
それはブラックではない
グレーだｗ
自分でブラックだと思い込んでいるだけやぞｗ 傷害罪、傷害罪教唆にならないか？
そろそろ法的整備が必要。
日本てパンデミック起きた時秒で沈みそうだな
しかもそれが仕事の為とか爆笑だわ。
レミングスかな
>>319
豚はコレラで殺されてる。インフルで殺されるのはトリじゃね？ インフルエンザに社員全員が感染しても出社が出来たら
完全なる社畜の称号が与えられる。
>>309
無理して出勤して、さらに被害が拡散して一人の問題が３人になり
部門に広がりｗｗｗｗ
納期バッドエンディングｗ スレチだけど豚コレラって絶対
中国から持ってきてるよな、意図的に。
インフルで休ませないって、その会社馬鹿と違うか？
今時インフルなんて診断医者から出たら「治るまで絶対出てくんな」って言われるぞ
たった一人の労力を得るためにとてつもないリスクになるからな
>>278
なぜ「労働災害」と思うのか、そこのところをお聞きしたいｗ 作り話じゃないの
インフルエンザで出てこられたらどう考えても迷惑
>>331
インフルだって中国から西日本に来て
帰省した九州人や関西人が新幹線で東に持ってくるんだよ 会社に着いたらマスクを外して仕事するしゲホゲホ咳をしまくるよ
みんなにインフルのプレゼント
最近、弔問機会多いけど遺族に挨拶のとき必ず緊張からか
「あ、この度はどうもご、ごちょちょちゃまでいた…ﾄﾞﾓ」とか
酷いときは「あ、どーも、このたびはちゃちゃーした…ﾄﾞﾓ」
になるよなw
小声だから遺族も聴き取れてないと思うけど
>>330
全員がかかればそれ以上被害が広がらない
なんて思考回路なのかも 人件費カットとかやりまくったしわ寄せがこれ、回らなくなっても会社が潰れるだけだからどうにもならんだろうな
>>324
そもそも有給を使い切れる会社環境で>>1な事言われてる可能性は低い気がする
病欠は無給→無理して出社する社員増加→他社からの評価落ちる
やっぱり会社にとっていい事無さそうだから淘汰されてくだろ
まぁ問題にする必要無さそうだよ
それでも辞めないなら個人の問題、好きにさせとこう 現在でも有給やらなきゃならないのにスルーや拒否ってる会社多いと思うが4月からどうすんだ？誤魔化すの？
社員の多くに感染拡大して会社の機能がストップするとかまで考え及ばないのかな。
バカはインフルに罹らないのかな？w
俺はインフルかかったら出勤しなくていいし、
インフルかかってない時も出勤しなくていい。
風邪ひかないバカが上に立ってる会社なんてその内潰れるから転職した方がいいね
昔の古い連中は高熱出ても出勤するのが当たり前で何でもかんでも自己管理を押し付けて来るよな
周りが迷惑だとか感染するとかふらついて事故るとか第二次被害も想定せず衛生面でも悪いのにそこも無視だもんな
気合で敵を倒すつもりでバンザイ突撃して物理弾の前に沈んだどこぞの旧軍を思い出すな
アホ経営者&アホ上司「うるさい五月蠅い奴隷に休まれると我が社は人手不足倒産するんじゃ～」
インフル倒産待ったなし
安全面も衛生面もスルーするようなブラック企業は訴えろ
インフルで休み中だけど無給にならない代わりに家で仕事してるよ
まずウイルスについて知識あればこんな選択にはならない
結論的にアホか馬鹿なんだよ
アホ馬鹿が誤った事すれば当然処罰が必要
バイオテロなんだから当然
>>245
①海外旅行に行くから会社休んで
②帰ってきたらこどもが体調崩して会社休んで
③看病してた自分も体調崩して会社休んで
みたいな同僚がいたな～
②③は仕方ないから、こどもが小さいうちは海外旅行やめてくんねーかなって思ってた
まあ今は転勤してそいつからは離れたけど >>245
前のスレにもいたけど、
インフルエンザは、不摂生じゃない、体調管理でもない。
感染予防管理であり、どんなにやっても１００％ではないｗ 普通に健康ならインフルエンザにはかからない。ウイルス跳ね返すからな。
あーこれはあるね、全国の政令指定都市なんかもの凄く多いよ。
強制されたらマスク無しで行けよ
1番に行って上司のデスクに唾垂らしまくれ
>>336
有給使い切れる環境だけど使い切ったあとにインフルになって欠勤して給料減らされた奴ならいるぞ
毎年年度末で欠勤されて賞与も含めて控除しなくちゃいけないからくっそめんどい
何かあったときに備えて10日ぐらい残しとく考えがないのが不思議でしょうがない 前、中目黒の駅で転落したのは、不動産会社勤務でインフルエンザのOL
インフルエンザは過労で体力落ちてると症状が顕在化しにくい
発熱するだけの体力がないということだ
そして知らずに他者に感染させてる
>>365
手計算なわけ？
算定期間中の(所定勤務日数-欠勤日数)/所定勤務日数がｎ%を切ったら、算定基礎額をn%減じるｗとかいう式が入っていれば
いいだけかと思うけど。 患者に出勤求めて会社が動かなくなる結果が出たら、その命令出した上司は背任罪に問える様な？
会社に損害出してるだけな訳だし
インフルエンザでも風疹でも梅毒でもマスクなしで出勤しろ
なんでみんな休むんだ
企業戦士としての自覚が無いフザけた奴が多すぎ
無給ならまだマシ
公休扱いで公休消化され病み上がりはひたすら働かされるのが真のブラック
上司のお茶や食事に痰、つばをまぜてやるわ。絶対にうつしてやる
インフルで休んでもさ
復帰したらしたらで嫌味言われるまでがデフォじゃない？
中小企業に勤めるリスクがこれ
平均すればバカが経営し勤務してるので
労基法違反は経営陣を実刑にして高額な罰金を科すべきだな
>>23
前居た会社も零細で20人弱だったけど出勤するなと厳命だったよ
出てこいっていう会社ってよっぽどだな… >>366
そういう目立つ事件があと20件くらい出たら
政府も重い腰を上げるだろう >>24
そして従業員も離れていく。
それでいて人手ガー！とか言うんだから傑作だよ 俺はインフルでも出勤してた自慢をする奴は沢山いたな
地方は労基が機能不全起こしてるからな。監督官の数に対して違反企業が多すぎる。
なので勧告だけになり、全く実効性がないのが現状。労働委員会への呼び出しも応じなくても罰則ないもの
そもそもブラック企業ってだいたいは自治体の元幹部職員が天下りしてるから情報は筒抜け
>>369
てか出勤命じた上司がほかに感染した部下に対して傷害罪だな
上司自身が感染して死ぬ分にはどうでもいいけど >>375
する訳ねえじゃん
当の本人は洗脳されてるし会社潰れたら家族は困るし 「インフルエンザでも出勤しろ」って社内パンデミックを狙ってる産業スパイなんじゃね？
>>376
その上司が根性出勤して平常運転やった日にゃもうインフル休暇は夢物語だなw インフルエンザは絶対出てくんな！っていうケースだろ。危機管理できてないな
3000円出して診断書貰うよりマスクして会社に強行出勤しちゃうのがデフォ
>>377
言わねえよ
本当に治ったのか？と念は押すけど >>392
だよなあ。
俺なんか、感染させないのに必要な日数経ってないのに有休減るのが嫌で出てくるやつがいないかって方が心配なのに。 「インフルエンザかかりまして39度の高熱なんですが･･･」
「そうかそれくらいなら仕事してるうちに治るから出勤しろ」
なんと素敵な中世ジャップランド
>>371
そう
知り合いがこれで、インフルエンザを2回もやって、以前から楽しみにしていた家族での海外旅行が消えたwww その上司の机の周りで咳してそこらじゅうに唾も飛ばしとけ
わかってないなｗ
「迷惑だから出勤するな」
「でも仕事は一切遅らせるな、人手がいないんだから誰もお前のフォローなんてしないから自分で何とかしろ」
これが本当のブラックだからｗ
表面上は形だけのインフル対応してるけど実際はその穴もフォローもする気はない
全責任を何倍にも増やしてそいつ一人に押し付ける
>>297
こういうなんの意味もない建設性もない面白くもないレスするやつってどういう心境なんだろう テメーの会社だけで流行するなら勝手だが、満員電車でウイルスばら撒くから質が悪い。
ってか故意にばら撒いてるんだから罪にならんのか？
意識朦朧としてる奴の作業効率なんてほぼ0やろ
しかも残りの人員も0にする爆弾でしかないのに狂ってる
頭おかしいわこの国
迷惑だから来るなとしたうえで、仕事の遅れや人員をフォローに回すことは絶対に許さない
復帰した時には手遅れ状態の停滞した仕事の山
これを「休ませてやったんだから会社に感謝しろ」「仕事を止めたのはお前のせい」と攻撃するわけよｗ
これが本物だよ
>>1
月給制の場合
休んだ分は無給＝休んだら給料から日当分を引くのは当たり前の事じゃん
※有給休暇が残ってたら消費して次に出社した時からそいつにイパーイ仕事をさせるのがデフォ
>>12
おまいは正しい 大相撲ですら最近はインフルで出場はNGになって休むようになったのにね
昔は「インフルエンザで本日より休場」なんて聞いたことなかったし
労災出るのに出て来いというのがよくわからん。
余程ギリギリでやっているんだろうな。
さすがジャップ
働いたら負けの国
結婚したら負けの国
子ども作ったら負けの国
全ては負のスパイラル
循環力を応用しないとダメなんだろうな
20代後半からインフルエンザに罹らなくなった。
無論、予防接種も受けて無いし、家族同僚その他周囲の人達がインフルに罹ってもオレは無事。
>>403
妹の旦那は飲食店の店長だけど去年普通にインフルで休んだぞ
しかも子供にうつして熱性けいれんで救急車沙汰になったｗｗｗ 今週全休。
来週は転居の為全休。
半月何にもしないwww
>>405
病院で処方される薬眠くなるんだよね
1日朝昼夜3回飲むインフルエンザの薬を2回に分けて
仕事から帰宅した時に1回、夜寝る前に2回分飲んだら
そんなに眠くならないみたい
途中で効き目が切れる可能性あるし完全に自己責任だけど オレはインフルになったらむしろ出勤したい。
手すりとかドアノブとかに咳を吹きかけて拡散したい。
日本人て頑張るの方向性が下手すると全体の負荷になって
それがまた巡り巡って自分にも返ってくるもんなんだろうね
美徳な部分も負の文化でもある
>>416
そんな元気がなかった。
だるくてだるくて。 こういうこと言うのって50代以上が多い
昭和の教育は間違ってる
高嶋ちさこだかも病気になるのは精神が弱いとか何とかほざいてた
インフルエンザにかかる奴は売国奴として逮捕すべきではないか？
外国人って会社や学校を休むのが普通なんだってね。
テレビでやってた。
>>12
これを叩いてる人がわからない
社員だろうが日給月給制だとインフルエンザ
確定で有給無ければ無給で当然
普通の話 休んで病院いってインフルエンザの診断書が出なかったらすごい気まずい
ブラック企業専門の腕利きの弁護士に相談すれば会社潰せるよ
会社は従業員の安全と世間への感染防止義務を怠っている重罪、て裁判所へ提出されたらマジで会社終わるからなｗ
さすが安倍チョンの統治するジャップランドｗ
人口減少に拍車をかけて外国勢力に売り渡すつもりマンマンだなｗ
>>377
嫌みを言えば「差別だ人権だブラック企業だ」とイチャモンをつけられるので嫌みを言わない
だが、そいつに休んだ分以上のイパーイ仕事を与える
午前中
上司：「これ今日中にヨロシク」
休んだ奴：「分かりました」
定時になりほかの社員は帰宅するが休んだ奴は残業ｗ
上司：「残業はやるなと言ってるだろ」
休んだ奴：「・・・・」
上司：「知ってると思うが残業代は出ないぞｗ」
休んだ奴：「休んでた時の分を先にやってから今日の仕事をやってました」
上司：「えっ！ この前の仕事もまだ片付けてなかったのか！ そして朝に指示した仕事もまだ出来てないのか！」
上司：「クライアントがいるプロジェクトで間に合いませんでしたとは言えないぞ、会社に大きな損害を与える事になるがどう責任を取るんだ？ あぁ」
休んだ奴：「・・・・・」
上司：「責任ある仕事を任せられないわ、責任ある仕事は任せないで下さいという念書に署名してもらっていいかな？」
そしてどんなプロジェクトでも一切ハブる(昇進への道をとざす)
※プロジェクトにそいつの後輩などを入れる(精神的ダメージを与える)
と、馬鹿(無能社員)を追い詰めるのが正攻法 むしろ出勤して全員にうつし、
部署をまるごと壊滅させてこそ！
こんなん出勤して皆に移したらええやん？
ふつうは来られたら迷惑だから出勤停止にされるのに
あれ？あんまり無理して出勤しましたってレスが少ないな。いつもの社畜自慢はどうした？
>>432
インフルエンザで出勤してる
社畜なんだから殺処分でもよさそう 無理やり出勤して子供に受験生のいる同僚に移して、その同僚が子供に移して受験失敗したって遠まわしに聞いたけど、逆恨みもはなはなだしいわ。気力を振り絞ればインフルエンザにはかからんのよ。俺がかかったのは気力が足りなかったから。それは認める。
先週の俺「インフルエンザになった、これで堂々と休めるどんw」
俺「インフルエンザなんで休みます」
上司「俺も」
俺「え？」
上司「俺もなってる。でも来てる」
俺「」
先週はマジで死ぬかと思ったわw
お前らは無理せず休めよ
>>432
ここの住民
平日昼間＝経営陣、主婦、株屋(自営業)が多い
夕方～夜＝社畜が多い
ブラック企業ガーという奴らは夕方以降にここに出没する
※社畜は今頃無能っぷりをアピールして薄給で働いてる 上がそんな事言うならノーガードできっちり社内にばらまいてやれば良いんだよ
全員居なくなれば気付くだろ
社畜と言うけど本当に家畜扱いだな
豚コレラが蔓延している豚と同じ扱い
医師の診断書があれば、出勤停止させなきゃあかんのでねーか？
労働安全衛生規則
第六十一条 事業者は、次の各号のいずれかに該当する者については、
その就業を禁止しなければならない。ただし、第一号に掲げる者について
伝染予防の措置をした場合は、この限りでない。
一 病毒伝ぱのおそれのある伝染性の疾病にかかつた者
二 心臓、腎臓、肺等の疾病で労働のため病勢が著しく増悪するおそれの
あるものにかかつた者
三 前各号に準ずる疾病で厚生労働大臣が定めるものにかかつた者
２ 事業者は、前項の規定により、就業を禁止しようとするときは、
あらかじめ、産業医その他専門の医師の意見をきかなければならない。
>>427
キレて刺されたり暴行を受けなければいいけどね
やりすぎたら人間は動物だから反撃する 無給は当たり前だろ
即座に録音機器を回して「有給申請します」と言えなかった己の機転の悪さを呪え
インフルエンザでマスクしないで品川新橋東京新宿行くの面白いよ！
>>440
マジで死ぬかと思った？
上司もお前も死んでないじゃん
無事に仕事を終えてお前は元気になり書き込んでるじゃん
ココ→インフルでも休まず頑張って仕事した上司もお前も大丈夫だと証明したじゃん
会社：「インフルでも休むな」 ←正しかったと440が身を持って証明した >>427
こりゃ陰険陰湿な国になるのも当たり前だね >>448
花粉症もあるからミント仕込んだマスクを飯食う時と歯を洗う時と風呂入ってる時以外は常につけてるわ
飯も外食は思いっきり避けてる うちの会社もおんなじだわw
残業代も休日出勤代出さない癖に
病院行って午後から出勤したら給与引かれたわw
ほとんどの企業はインフルで有給を消化してくれたら
ラッキーてなもんだろう
学校保健法があるように
企業にも社員の健康を守る義務があります。
無理に出勤させるのは違法です。
はっきり言って日本の社蓄はキチガイ
キチガイっていう意識がないところがまたたちが悪い
>>443
ブラックな会社の連中が絶滅するのは構わないがその家族や通勤途中で撒き散らす分はどう責任とるの？ >>460
リアルに家畜扱いされてるよな
でもってそれを人間に強要する そもそも、インフルエンザを移すってもろ傷害罪だから
そんなこと唆す上司がいたら、上司を傷害罪の教唆で捕まえればいい
日本は仕事を理由とすれば、犯罪行為や違法行為が許されると思ってるバカが多すぎる
>>427
勝手にやっとけばいいよw
無能社員のところにお前が入らない保証はないがなw 家畜扱いに抵抗する人間の方が迫害されるんだから洒落にならん国だよ
冬になるとインフルに備えて休んでも大丈夫なように向こう１週間分くらいの仕事は全部把握して
電話で指示できるように前倒しで仕事してた
冬は仕事ヒマだったのもあるけど
まあ今はニートだからいつかかってもいいんだけど
こういう時はかからないもんだなw
仕事してた時はストレスもあったし一番は睡眠不足のせいで抵抗力弱ってたからな
今は１日十時間くらい寝てるから抵抗力バッチリ
>>461
そういう奴らに限って、「証拠は！？無いなら言いがかり付けるな！」
ってやらかした責任取らないんだよ。
基本的に卑怯者がそう言うこと言ったりしたりするからなw いい加減、社蓄はニートからも3段ぐらい見下されてる存在って気づいたほうがいい
モラルや道徳をなくしたら人間として終わり
仕事という理由をつけての、
いじめやマウンティングはやめればいい
人間性が悪くなるだけ
人間が野生のままだと国が繁栄しないのは事実であるか
人間を家畜化すると国は繁栄する
中国なんかもそうなってる
>>472
まあ真理だけどもう頭打ちで飽和状態じゃん
上がってる時はモチベーションもあがるけどさ
中国なんかもそろそろ山頂なのでは？ 休むから仕事出来ないのよ
社長はインフルでも仕事するよ
>>476
いや、社長こそ有事以外はいなくていいだろw
テロってないで休んでくれよw >>474
崩壊した養豚場の豚は殺されることになる
つまり戦争だな >>198
有能が昼休みにこんなとこにこんだろ。
勿体ない インフルエンザで出勤した方が周りが感染して迷惑だろ
病欠はサービス出勤で取り戻せって昭和のはなはだしい
こういう事を言う上司こそ会社は処分すべき
しかし考えてみると本当に文字通り人間は家畜扱いされてんだよな
戦争になったら家畜同士で喜んで殺し合いするんだから笑える
あ、俺もやらされるのか
タミフルとか使えば
普通の風邪並みに早く治るからなぁ
見た目には
>>1
インフルで出勤しろとは言わないだろ
会社でうつして業務出来なくなるぞ
小学生みたいな話しか出来んよな
無職は 戦争になったらエサとセックスが剥き出しになるからな
まあ人間なんてそんなもんか
>>484
タミフル使っても脳をやられてるとタワーマンションの高層階からでも飛べるぞ 家畜＝ゴイムね
神を忘れるからゴイムになるのよ
日本人でも賢い人間は、ソロモンの箴言ぐらいは読んでるからね
中国も養豚場が崩壊しそうだから殺しの準備をしてるのだろうな
警備業、業界最大手でもインフル位じゃ休みません
ビートは誰かに代勤頼むから位なら仕事でます
インフルは仕事しながら気合いで治すんです
気合いでなんとか出勤出来てもそこで力尽きそう
そして最悪救急車か…
休暇を与えるのは義務だが、有給かどうかは企業の判断次第。
そんな会社でぜひとも働きたいですって懇願して就職したやつの自己責任やろこんなもん
>>105
なにそのこじつけ
途中でダウンする奴が続出して仕事にならなくなったんだが >>496
会社：「じゃスマホ禁止にするわｗ 会社の入口で預かるわｗ 会社に仕事するために来てるんだろ？スマホは不要だろｗ」
会社：「まさか！ 勤務中に私的にスマホを使用して職務放棄するのか！」
会社：「10時、お昼、15時の休憩時間にスマホをやればいいよｗ 休憩時間は自由だし」 よーわからんけど
休んだ分は無給ってのはダメなの？
有休を使わせてくれないって意味？
インフルを他人にうつしたらテロリストっていうことで
毎回思うんだが偉いやつが替りに働けばよくね？
部下もさすが！って見直すと思うぞ
氷河期の能無しがガキの時はインフルエンザでも学校出て来いって言われてた
インフルエンザで休むのは甘えだと
>>427
ハンマーで頭カチ割られた奴がおったなwわいはスマートだから上司の娘の運動会に出たりして親交を深めるぞ
家族ぐるみの付き合いならそう邪険にされんし、独り身だから別に会社やめても楽勝だしな
昔はHPで学校行事が調べれたから楽勝だったし エボラぐらいの致死率の高い伝染病ならさすがに出社しろとは言わないだろうな。
>>492
気合だけでは治らない。
それどころか逆に悪化して救急車で運び込まれて最悪の場合死ぬ場合だってある。 感染/インフル関係なく、飲食店とか、なぜマスクを義務化しないんだろ？ぜったい唾はいってるじゃん
風邪でも帰されるのにインフルエンザで出勤したら怒られるわ
インフルエンザで休むのは罹患者本人の身体的な苦痛じゃなく、
その伝播性で他者に伝染させる社会的な病気だからなんだよな。
だからインフルエンザで休ませない会社・上司は従業員だけじゃなく
社会に対して病気を蔓延させる意図があると判断できる。
麻疹でも来いって言われて倒れて入院したら
法定伝染病だから犯罪だと言われ取調べ受けた事がある
結局どこ歩いたとか色々聞かれただけで終わったけど
人間40度超えたら死ぬから嘘だと言われ
会社で熱計れと言われただけなんだけどな
インフルエンザは法定休日扱いにしてないところ多そうだな
無給でもいいだろ
協会健保で疾病手当が貰えるぞ
六割だけど
俺は病気で有給つかいたくないから無給で休んでこれもらう
>>515
反社会的企業として厚労省が公表すべきだな >>501
スマホよりもっと小型なボイスレコーダーいっぱいあるで＾＾
全裸にひん剥いてボディチェックしないと見つからないぞー ていうか世の中の人間の大半は家畜と変わらないだろ
労働者なんかAV女優と大差無いと思う
何でセックスを売り買いするのは悪いんだ？
モラルを基準に何かを考えるなんて無駄だよ
コミュニティーを足蹴にした勝手な欲望を基準に生きるしかない
>>516
40度越えたくらいで死ぬとか嘘やで(´・ω・`) >>470
モラルや道徳が無いのは社畜ではなく経営陣 >>494
じゃあインフルだけど給料引かれるのは困るので出勤しますって出てきてうつされまくってもいいんだな？ >>37
フランスとか他の先進国じゃマスクなんかしないよ
日本が異常 >>526
そこら辺でくしゃみや咳しまくってる爺だろお前 上司に移せばいいんじゃね。
休もうとしたら、出てきて下さい！って言えばよろし。
零細底辺企業に勤める方が悪い
福利厚生のしっかりした大手に勤めろよ
有給、積立いつでも使えるし
なくなっても傷病休暇で何割かはもらえるぞ
>>526
風邪ひいたら休むという単純な理由だろうな 韓国人は日本人に無理矢理働かされたんだぞ
甘ったれるな糞ジャップ
>>528
頭が硬い昭和脳上司が、インフルエンザで寝込んだら助かるんだが、
ウチの上司は、やっぱりインフルエンザはこたえるなー、で済ませて通常営業
どんだけタフネスww
だからまわりも休めない、、、、、 この時期は会議室一つをインフルやらノロにかかったヤツ用の隔離オフィスにするだろ…まともな会社なら…
出勤しろって言われるだけで済むならまだマシだな
バイトなんかじゃそれで強制した挙句案の定職場に蔓延したら
全部責任押し付けられてクビとかマジであるからな
>>487
オレの働いてた会社は、普通に出社させてたぞ
無職は、オマエじゃないか？ 増税ブームで世界中にバラマキやるからこうなっても仕方ない
>>537
そのバイオテロ企業の名前は？
社会的に抹殺しなければならない >>537
そんな非常識な会社ｗ無職以下だぞおまえｗ 先進国ならパンデミックさせた罪で捕まるんじゃね
まあ日本は途上国いや後退国だから関係ないよなｗ
社畜とかのレベルじゃなく企業としてのレベル低すぎ…
集団感染したらそれこそ業務に支障がでるから普通は来させないよw
診断書を出せば有給は認めてくれる。
法律でない以上、会社の方針になるにもかかわらず、
風邪症状・微熱の社員にインフル検査してこいと強制→インフル陽性でその社員の有休で休ませる
って会社あるんだよな。会社が会社で決まった日数の有休を用意しないと本当はおかしい。
社員の有休はその社員本人の持ち分であって、本人が使うかどうか決めるものだから。
中小でマッタリ過ごすのが一番だよ
蔓延したら仕事が回らなくなるから絶対に来るなって言われるもんw
Ａ「熱あるので午前休取ります」
俺「熱？何度くらいあんの？」
Ａ「38度越えてます」
俺「病院行ってインフル検査受けてこい。それと熱あるなら休んで？風邪でもうつされる方が困るから」
10年くらい前から冬場場は特にこうなんだが、まだインフルでも仕事しろとかいう脳筋いんの？
ジャップらしくてよろしい
人間を死ぬまでこき使う気概がなくてなにがジャップか
うち大手でもなんでもないけどインフルはさすがに一週間休ませてくれるよ
有給も最近は使う事を推奨されてる
時代はいい方向に変わってるなーと思ってたよ
小売や外食のようなブラックは代わりに出る人がいないからインフル社員が出勤とかあるよな
だから一人抜けたら回せなくなる体制を改善しないと有給問題はなくならないだろう
>>550
インフル患者が作った食いもん客に食わせる悪徳企業は晒さないといけない (´・ω・`)今時の大手企業だと契約社員はインフルエンザで休んだ時は皆勤手当の出勤数には影響無し、休んだ分の日当だけ無い。
自動車工場だと慰労金がデカいから有難い制度だよね、中小企業は？知らんがなw
転職もままならない底辺労働者が企業名言うわけない
そして事実は闇に葬り去られる
>>553
底辺のバイトさんだと「くびかくご」でやるじゃん >>550
飲食でインフル患者出すとか最早テロじゃねえかw
どこがやってんのよ？二度と冬にそこは行かねえわ >>427
イチャモンつけられたら面倒くさいからそうやって落とし前をつけさせるしかないからなぁ。
賞与も削っていって退職に追い込もう。 え？インフルで有給も取らせてくれない会社あるの？ 俺、有給消化させられるのも嫌なのにw
インフルエンザで出勤してたら、会社が学級閉鎖みたいになったことあるよ
周りを見てると、インフルになった人は強制で一週間休みになってるな。有給無駄に日数多いから、有給が足りなくなることはまずない。
有給も取らせないって論外だろw
一応、有給休暇でなければ会社は出勤させることは出来る
インフルに感染してもいいなら
出勤させるなら対策をするのが当たり前だけどこういう会社はおそらくしないな
朝鮮殲滅愛国出動命令だろ
愛国チェンジスキルを発動させればあらゆるウイルスは完全に殲滅可能
＞記録的な流行
無駄な検査と無駄なゾフルーザの「記録的な流行」だよ
37度だけど上司が検査してこいって言うので⇒やれば2割位は陽性になる
いい加減に納期至上主義はやめよう
こんなんだから死人がでるんだよ
今時マジでこんな頭の悪い会社あるんだな
5ちゃんのなかだけの話だと思ってた
今はそういうところに就職して勤務しているのが悪いんだよ
インフルなったこと無いわ
風邪も社会人になってから四半世紀で2回
毎年インフルかかるバカっているよねー
>>6
娘を私立小に通わせてる、って自慢をしたいだけですな。 インフルの状態で仕事が回るって普段どういうレベルの仕事してるかわかる
インフルエンザの出勤は法律で何の規制もない。
新型インフルエンザはある。
ただし、欠勤分は無給か、有給使用。
出勤停止命令が出ても、有給消費か無給。
これが法律。
ここから議論はじめよーや。
>>1
東証一部2317のIT人材派遣会社の株式会社システナなら10年以上前からインフルでも派遣先に強制出勤させてウイルス拡散させまくってきてたんだが今更ですか？ そんなとこ辞めて当然だろ
親や子供が死のうが出勤させようとするだろうし
業務自体が犯罪の可能性すらある
>>567
その後ら総合病院の待合室6時間待機の刑も頼む スーパーのレジでもゴホゴホ咳しながら働いてるパートアルバイトらしき人がいた
客のこっちにうつりそうで迷惑だから小売業のオーナーは風邪を引いた人をちゃんと休ませてほしい
風邪、インフルにかかる奴は自己管理ができないアホ。インフルだろうが関係ない、出社させて当たり前だ。休むなんざ甘すぎる。
>>579
出勤停止命令出てんのに無給はおかしい会社の都合で来んなって言うんだから基本給は補償しろ インフルで出社強要するアホ会社いまだに存在するのかな？
有休使うと嫌な顔される脳筋企業勤務だがこの時期熱出しましたって言うとエンガチョ扱いで絶対出社すんなって言われるよ。
普通の会社ってインフルで休んでも給料出るの？
有給使わなくても済むなら有難いな
>>587
非正規の派遣労働者なんかインフル理由では有給の承認が絶対おりないだろ普通に
システナなんかシステムプロとカテナが合併する以前から普通にインフルで出勤だったわ 証拠をちゃんと記録しておけばネタで色々使い道があると思うよ。
マスコミに売るSNSにアップする。→炎上とか。
インフルエンザで会社行ったら追い返されるわ
疑わしきも病院で検査受けないと来るなって言われる
>>2
アイスバケツチャレンジ100回か1億円寄付 毎年インフルエンザが流行るのはこの為か
テロで逮捕しろよ
うちは上司がインフル発覚→薬で熱下がったので出社しました、をやらかして大変だったわ
案の定お局の婆に「熱下がったらじゃなくて感染の危険性が無くなるまで出社すんなボケ」って言われて即帰宅させられててワロタ
会社の問題じゃなくて上司の個人の意識の問題
基地外パワハラ上司や役員のいる会社は早く辞めた方がいい
インフル怖いよ。
俺はあんまり熱が出ないタイプらしく ある日トイレにも行けなくなり 慌てて救急車呼んだ。
そのまま5日隔離入院。
ポカリを常温で飲んでたけど かなりの脱水症状だったらしい。
あと白血球が少ないと言われた。
小さな会社は出勤した分しか金は支払わないだろう
病欠しようが遊びで休もうが何の関係もないよ。出勤日数分しか
金は支払われないよ。
女がインフルエンザなのに満員電車に乗って生物化学テロやってたニュースが最近あったな
そら経営者や管理者が「インフル？その程度で休むのは甘え」という昭和中期の根性論世代丸出しの人しかいないしなぁ。
うちもインフルは強制出勤停止だが、休んだ分は有給から引かれ、すで有給の残日が無い人はそのまま減給だし。
>>579
診断しても休業は就業規則に準じるとしか診断書に書かないな。
入院が必要な重症は別だが。 >>583
外食したらバイトらしき職員が咳をしながらメニューを聞きにきたぞ。 いまどきは
インフルエンザの診断でたら絶対出社すんな
完治しても24時間だか48時間は自宅待機
上場企業ならこれが普通なんだがな
>>585
病気は会社都合じゃないから、ノーワーク、ノーペイの原則で支払われない。最高裁にいっても同じ結論。 社名公表してくれねぇかな。
そことは取引したくないわ。
インフルに罹って熱あるのに営業に行って取引先に追い返されたうち係長
部長に大激怒されてたわ
いやぁ、10年前まで病院勤務でも発熱37.5℃で休むなんてたるんでるってのが当たり前で、点滴やりながら働いたんだよ自慢で横行してたのに、時代は変わりましたねー
「配達員がインフルエンザ欠勤となりました、担当エリアの配達は本日お休みとしシフト組み換えによる代送は翌日以降の対応とさせていただきます」（＾ω＾）ﾍﾟﾛﾍﾟﾛ
日本でもしエボラが出たら多分そのまま感染拡大防止出来ずに滅びるだろな．．．．．
インフルでさえこんな情況だし
>>40
なんで自分の周りだけに起きてる現象を
「時代」なんていう大げさなくくりにしちゃうの？
「時代」と言い切るほど多くのサンプルを見たの？
それとも、自分が経験してることはみんなも経験してると思いこんじゃう小学生なの？ >>1
2 名無しさん＠１周年 sage 2019/02/08(金) 10:36:37.68 ID:lyg/dKzI0
インフルだけど会社行くっす！
会社マジラブなんすよ！
高熱で倒れるまでは休んでなんかいらんねーっす！
てかアットホームな雰囲気が売りっしょ！？
仲良くウイルスシェアシェア♡
こうですか？わかりません >>113
普通の会社ならそうだよな
「会社の中でインフルエンザ患者を増やす気か」
と怒られるはず IT企業のPLなんて、正月だろうがGWだろうが、たとえ死んでもプロジェクトが終わるまで休ませて貰えない
子供がいるとうつりやすいよね
学校で蔓延してるから
ああ、大丈夫大丈夫 そんな昭和の化石みたいな連中はインフルエンザで一度部署ごと
壊滅させてやれば2度とそんなバカな事言わなくなるから
偏差値が３０ぐらいしかないんだよ、自分が体験しないとわからねーんだ
>>609
今年のインフルは四十度くらい熱が出る
命にかかわるからうつされたくないのは当たり前
フラフラして轢かれるような死人も出てるんだし うちの会社、インフルは出勤停止で有休処理だな
特有は指定感染症じゃないと使わせないって通達来てた
インフルエンザかどうかなんか会社にとってはどうでもいいんだけど、そいつの付近に
いる連中に同じような理由で次々と長期休暇取られんもんでな
まあぶっちゃけ国内に実在する企業テロだな
こういう奴は休まれると自分に負担がかかるから嫌なだけだよ
特に爺に多い
大事なミーティングやプレゼンがあってインフルエンザくらいで休めないなんて普通だろうよ
例の研修会ではしかとインフルエンザとノロウイルスと風疹と水疱瘡にいっぺんに感染させて
くしゃみや咳で豚コレラ並みに一気にパンデミック起こしたらどうなるんだろうね？
うちの会社
インフルエンザになったら当然休ませる
だか、そもそもインフルエンザになるなんて自己管理ができてない
そんな奴は仕事も出来ない奴だ
まともなサラリーマンならインフルエンザにならない
そんなフインキ
休んだ分は無給てそりゃそうだろ
有給認めねえってんなら問題だが
ドイツ 「病気になるのは自分のせいではない」
日本 「病気になるのは自分のせい」
この手のシステムは黙ってても適用してくれるのが一番なんだが、
何故か日本はそれを知らないと払われない。
国の保険に加入して保険料払ってんのにだ。
そういや契約に際して約款受け取った覚えもない、
どうなってんだ？
>>626
ゲホゲホしながらプレゼンして他の人にうつるパターンだな >>637
当然ではない
休みじゃなく感染拡大防止のための隔離だから
これを理解してない馬鹿が世の中にあまりにも多すぎる >>640
じゃあ来てもいいけど来るなといったし
引き続き来るなといい続ける
もし他の誰かがインフルエンザにかかったら
エイズうつす犯罪と同類だから 従業員が病気にかかる事なくいつでも１００％の力を発揮してくれる
そんな前提なら管理職なんていらないでしょ
まともに従業員の管理すら出来ない管理職はいらない。
管理職と役員にうつしてやれよ。当然、管理職と役員も休みなしだよな。
うちは割と底辺で待遇悪いが
それでも有給使うなとかは言わんぞｗ
休んだ分は無給でも遠慮しないで休むけど(´･ω･`)
休まんでいい 職場の仲間ならあまんじてうつれ
むしろスーパーや映画館 ライブ会場などに来るな
無関係な者がうつってしまう
○○師がそけんできるわけねぇだろぼけあほんたらしばいたんぞハゲ
バイオテロ公認とはなかなか気前が良い会社だな
普通は企業のほうが出勤を止める
ほかの従業員や顧客にまで感染させたらたまらんだろ
凄い
そんな会社1社でも入ってたらそのビル終了やん
周りに感染するから普通の会社なら出てくるなとなるよな
どうせ出てこいとかいう会社は社員同志休みも仲いいですとかの気持ち悪い会社だろ
インフルエンザで出勤は会社としてさせたらだめだろ
インフルエンザにかかったことによるペナルティはご自由にだな
さすがジャップやな
想像力ないから目の前の事しか見えてない
インフル診断受けた2日後に張り切って出勤してきた奴がいたけどキチガイかと思ったわ
無給はまあしょうがないけどブラック企業だと有給休暇も使わせんのか。
というかインフルに掛かってるのに来させるって、体調不良で能率の悪い人間に正規の給料払った上に周りに蔓延させる行動取らせるってどんなマゾ会社何だか。
インフルで出勤させる管理者や経営者が無能すぎるだけだと思うよ。
ブラックと言うか馬鹿。集団感染で全員や大部分喰らったら、目先の利益なんか軽く吹っ飛ぶわ。
有給ないなら休んだら無給だねとか当たり前のこと言われても
左翼の場合はインフルエンザで休んだら無給と言われたとか騒ぐからなんとも言えない
こんなの通勤電車でのテロ行為に匹敵するだろ、企業名晒せよ
「エスタック史上、最強の処方。 風邪でも絶対休めないあなたへ・・」
こんなコピーが堂々とテレビで流れる国だから、そりゃインフル程度で休んでちゃいかんよねえ。。ｗ
ブラック企業撲滅法を制定しろ
他の会社員にも迷惑だわ
インフルの社畜が電車とかで他人にうつすからな
>>601
重症だとしても会社に責任が無い場合は、有給にする義務はない。 >>1
こっそり穴の空いたマスクを着用
無理矢理に出勤させた上司がまわりから批判されるよう
職場でバイオテロを敢行
などという事は、してはならない。けして >>664
最低時給を下回る教育実習生。残業代未払いの合法化。
国策ブラック推進国家ですよ。
既存の労働法さえ 守らせるつもりもないのに、 >>100
そうだよな。
こんなアホな会社があるのかって思う。
他の社員にも感染したら何人も休むことになるだろ。
普通の会社ならありえない。 >>673
可能性は無いとは言えないからなぁ。
梅毒もどんどん増えてるし、潜伏期間と、感染経路の、ことだけでしかないから。 有給消化率100% 月給制だけど何か？
多少休んでも問題ない職場。給料は安いけどね。
ちなみに有給合わせて15日位は楽勝で休める。休む為に下ごしらえは万全の体制でね。
有給を使わせてくれない会社は昭和脳ブラック企業だよ。
給料が良くても最低最悪ブラッキーな会社。
普段から隔離現場ないるんで大勢の人がいるところにも行かないからインフルにもならない。
空いた時間は病院へ出向いて持病の治療。
ちなみにニートだとか自宅警備員ではないぞ？正社員だしね。
もう10年以上は働いているよ。
外国人はインフルエンザとかわからんし
体が動けば普通に働く
>>526
マスクは喉の乾燥防止と席など周りへの迷惑防止
お前の言うフランスやほかの先進国は低能の集団 人混みのなかでうまくいけばライバル会社従業員に感染させることも出来るのだろうけど、そもそも周りに菌を撒き散らかす点でもはや破防法適用レベル
俺が昔働いてた会社がそうだった
高熱出して休みたいと連絡してきた社員を無理やり出勤させて
当たり前だが体調が余計にひどくなったので病院行ったらインフルエンザ感染してて
結局帰れと言われた社員がいた
銀座にある某不動産
常に電話の録音やメールの保存は大事だぞいざって時の証拠になる
今はフリーランスで上司居ないが取引先との会話録音やメールは常に保管してる
インフル感染ですら杜撰に扱われる
子供はいつまで経っても虐待親に殴り頃されるしこの国は本当に終わってるな
少子化になって当たり前、産まれながらに不幸
だからさっさと有給は必ずすべて消化
もしくは相応の金額支払い法律で会社に強制はよせいよ
未消化発覚一人につき一千万罰金くらいではよせいよ
>>1
一週間とか5日くらい休んだ分は傷病手当で良いのでは
健康保険も入ってないならしょうがないが インフルエンザでも出勤してウイルス撒き散らして電車に飛び込む
これが働き方改革
ワイの会社はインフルエンザ掛かったら、強制的に出社停止させられる。その間は有休から賄う。
けどワイは有休を使いたくないのでインフルエンザ掛かっても隠して出社する。
ブラック企業は社名の頭に昭和を必ず付けなければならないように法律改正するべきだな
休んだら欠勤扱いだろう...有給残ってないなら有給扱いもないし。
他人に移るやんか
こんな会社は企業公表すべし。
インフルエンザは隔離しないとイケない伝染病で風邪じゃないぞボケ！
死ねよ糞ブラック企業。お前らが勝手に潰れる分には糞どーでもいいが
他人に迷惑をかけるな。社畜自慢の挙げ句に生物兵器自慢とかマジ迷惑すぎ。
インフルエンザで乗務員がいないので電車は運休ですとかでいいんじゃね
>>6
あんたの会社内で大流行したのなら、そこで繁殖した菌があんたとあんたの娘を媒介して
誰かをインフルエンザ感染させた、ってのは間違いなく発生してる。 店員マスクは好感あるよな
唾も菌も軽減させてくれるし、何よりも暖房効いた屋内で
付けていられるなんて感心する
>>23
そういう電話は管理職から1本あれば十分。
見舞いの言葉もなく全員から恫喝されたのなら、あなたは暗に嫌われてると思う。 インフルテロ企業が実在するなら会社名公表しろ
反社会性著しいじゃん
>>24
マスクは自分への感染予防の方が大きいんだが。
あちこちから咳が聞こえるってことなら印象悪いけどね 日給月給なので休んだらその分給料減ります
有給休暇？何それレベル何で辛いですゎ
>>707
有給の権利がないとは思ってないよね。
使わせてくれないならブラック過ぎ >>1
人手不足で回らなければ、そういう対応になる事もあるのかも知れないけど・・・
結局は余剰人員が豊富にいるポジションかゴミポジかの違いもあるのかもねｗ
ゴミポジだったらうつされるだけだからただの迷惑だけど
にっちもさっちもいかないような所はねぇｗｗｗ >>1
社内どころか通勤中に巷にウイルス放出しまくるんやで
ブラックどころか完全テロ組織やん 小さな会社は欠勤理由は関係ないよね
インフルエンザでも出勤しろとは言わないけど
有給にして休んでるじゃん
病院で検査したところインフルエンザA型に感染。
■当初、上司から言われた事
19日（土）→夜中に高熱
20日（日）→医師から正式に診断
21日（月）→休み
22日（火）→会社行け
23日（水）→会社行け
24日（木）→会社行け
25日（金）→会社行け
■実際は会社に行かなかったが…
19日（土）→夜中に高熱
20日（日）→医師から正式に診断
21日（月）→自宅で寝込んでた
22日（火）→自宅で寝込んでた
23日（水）→自宅で無理矢理仕事
24日（木）→自宅で無理矢理仕事
25日（金）→出社
夜勤の先輩が今夜からインフルエンザでお休み
暫くは死ぬ気で働いてカバーするよ
だから治るまでゆっくり家に居て下さい
心配して出てきたら追い返すつもり
出勤指示した上司を
傷害罪で訴えないとだめ
共産系労働組合の出番だぞ
>>703
あんたほど無能じゃないんで、区別付ける必要のない場面でわざわざ区別せんよ。 >>719
病欠という正当な理由がある休みによって
理由に関わらず、理由を問われずに
正当に休める有給の権利を他で使えなくなるわけだからな そんなこと言われたらむしろ喜んで出勤し
社内でインフルばらまいてから
ワザとらしく机に突っ込んで怪我して
そのまま意識もうろうの芝居して救急車やで
余裕の労災案件、上司連中潰しもできて最高やん
自分が感染しても上長出てこい言ってくれたので撒き散らしたら7割がダウン
治ってから上長の自宅に迎えに行った。奥さんが出てきて何か言ってたが音声メモ聞かせて本人寝てるところ首根っこ掴んで引きずりだした。詫びてたが知らん顔
問題にはなったが俺は沙汰無し、上長は僻地左遷だったわ
労働基準法違反の行政処分が生ぬるいからだ。
法律は、規則を守らせるためにある。
労働基準法違反は、言わば、債務不履行と同じだ。
よって、例えば６ヶ月間に続けて二回、労働基準法違反を犯した企業は、
行政処分として強制的に解散させてもよいだろう。
ブラック企業大国日本。
安倍晋三｢美しい国日本｣
安倍晋三信者｢流石安倍晋三さんだッ。安倍晋三さんのおかげで今があるッ。病気になるやつはチョンか売国奴だ｣
ブラックですらなくただの無知無能だろ。絶対上司に移してやるわ。
>>727
あんな動画をアップするのではなく、
上司のパワハラ恫喝の動画をあげればいいのに >>659
違法な業務命令は無効なので、録音とかがあれば労基署が動くよ。
有休(有給は恥ずかしい間違いね)は時期指定権が判例で、年に1～2回の繁忙期だとか交代要員を養成しているが間に合わず当人じゃないとできない業務があるとかじゃないと会社側に拒否権は発生しないという判例もある。
ただその判例も、インフルエンザを発症しても有効かというと…。
そもそも、インフルエンザで熱が出てても出て来いって命令は、傷害罪で立件も可能な犯罪だよ。
さらに出勤したことで死んだら、殺人罪で立件されてもおかしくないわ(おとなしく認めたら業務上過失致死で済ませてくれるかもしれないが)。 >>730
今どき完全月給で、
欠勤控除もなしとか
そうはないよな 昔は風邪で会社を休むと先輩に呆れられたな。
ぶっ倒れるまでは出勤しろ。倒れるなら会社で倒れろ。
って感じで。
>>732、
感染症であるインフルなら
当人の健康だけの問題でもないしな インフルで出勤なんて他の社員や顧客にも伝染るだけだろうに
ブラックというよりもテロだな
>>734
インフルを風邪とかいつの時代だよ
戦争中に大和魂つってた敗戦爺さんは早く死んでね >>736
公共交通機関利用なら、
そんなものではすまない 会社は休めと言うのだが、
取引先が納期の遅れを認めんと言うので
出るしか無い。
>>190
まさかの注射と手洗いうがいマスクかな？
そんなこと朝礼で？通達とかぬかしてるけど小学校かな？ >>734
風邪のつもりで風邪クスリ飲むと
脳炎起こして悪化するから気をつけてね >>725
安倍のせいと言うより無知・無能が上司になってるのが悪い >>1
上司の前でしばらくくしゃみとか咳していれば良い、うつした方が早く治ると言うしな >>742
ホームから転落した人もそうだったのかな 熱出たぐらいで休むなと言われたがどうも自分から上司にインフル感染したっぽい
予後
感染者が他人へウイルスを伝播させる時期は発症の前日から症状が軽快してのちおよそ2日後までである。症状が軽快してから2日ほど経つまでは通勤や通学は控えた方がよい。
行政指導程度では生ぬるい。
解体していいぞ、テロ企業は。
>>745
解熱剤にインフルエンザでは飲んではいけない種類
があるそうだよ インフルに罹ったら出勤どころか外出すらしちゃダメでしょ
でもこんなもんだよ、世の中は。インフルになっても、休むのか、お前？って
言われたもん。倒れたら休ませてやるって。
インフルエンザだろうが仕事があれば休みなんてあり得ないのが
自宅で独り作業してる個人事業主の辛いところ
うちは「出てこなくていいけどメールで連絡するから答えてね」でバンバン仕事投げてきやがったわ
出社してから有給休暇じゃなくても在宅勤務じゃねーかって文句言って取り返したったわ
インフルの疑いや罹った時に行く場所は会社ではなく病院だよね
きちんと検査と診察を受けてお家で寝てることが正しいの
>>723
いいね
やりたい放題させると、こうなる訳で
どっかで締めないとダメなんだよな >>755
感染、衛生の観念がなく
目に見えることでしか判断できないのだろうな
歯磨きとかもろくにしてならそう >>755
こういうのって何の指導も入らないのかね
テロ行為だよこれ インフルぐらいで休んでんじゃねーよ
マスクして気合入れれば仕事ぐらいできる
どうせ休んでも寝ないでゲームやってるだけだろ
スケジュールも資金繰りもかつかつならしゃーないけど
そうでもないのに病人増やしてんじゃ中長期的には生産性マイナスでしか無い
熱出てインフルか分からんけど病院なんか行く時間ないじゃん
でも上司に言ったら熱出たくらいでって怒られて代わり自分で用意してねでしょ
だから一度出勤して具合悪そうなの見せて早退するのがベスト
電話やメッセは相手をイライラさせやすい顔出すと印象変わるから
>>764
構わんのだよ
一時的に利益が上がってそれが自分の手柄になれば
そしてマイナスになったら部下の責任にする >>765
職場に菌をばらまくのは好きにしてくれればいいけど、通勤途上の他人の迷惑も考えないとな インフルに感染した奴はしっかり休むべきだよ。
愚かにも感染して会社に迷惑掛ける馬鹿って事で俺の中での評価は下がるけどな。
病は気からって諺もあるように、そもそも責任持って仕事に取り組んでる連中はインフルに感染なんてしないからね。
能力の低い連中に限って俺がいなくても○○に分かるように伝えてあるとか言うんだよね。
だったらお前いらないじゃんw
部下には会社にとって替えの利く量産型歯車みたいな社員じゃなくてスペシャルな存在になって欲しいって日々思ってるよ。
最近は何でもパラハラ認定されちゃうからいちいち言わないけど俺とか他の管理職連中の後ろ姿見て感じて欲しいよ。
マスクはインフルエンザに
効果がないと主張してる
医師がいるが、喉の乾燥を防ぐ
だけでかなり効果があると思う
でも、最近ショッキングなこと
があった。あるショッピング
モールで携帯ショップが並んだ
ところで、すごい怒鳴り声が 聞
こえた。近くに行って見たら
「客に向かってマスクを付けて
対応するとは何事か」とジジイ
が怒鳴っ
>>767
他人の迷惑程度の話じゃんそれより会社上司でしょ
どうせうつしたかどうかなんてわからないそんな裁判判例もないし
でも出勤しなかったら営業止まって賠償とか引責もの
人前で叱責罵倒や罰で掃除やホワイトボードに晒されるも嫌じゃん >>770
マスクをしても、
かりに効果が100パーセントないならともかく、
100パーセントの遮断効果がなくても
遮断効果がいくらかでもあれば
菌が侵入したにしても
それに対応する免疫系の負担は全く変わるにね 嘘くさ
伝されるのがオチなのに
だから普通は来るなって言われる
>>772
たいへんだな
ブラックに飼い慣らされたら社畜は インフルエンザは指定感染症にせんのか？ だったら会社を責める前に政府も同レベルで危機感が無いってことだ。馬鹿オヤジ思考「風邪ぐらいで休むな」だろう。
感染症指定は政令でするんだから政府がしっかりやらないと。
>>770
その爺は無知なんだろう
今どきそんなこと言うなんてかなりの年配者なのか 無給ってのは小さい会社だと当然だろう
インフルでも出て来いは特別な会社だわ
うちは超ホワイトだからインフルはむしろ休めだけど
２週間以上休んでその間の月末の地獄を二人分俺にこなさせて
過労で吐きそうになってるところにツヤツヤで現れたときは殺意覚えたが
開口一番「大変だったねー(他人事」
死んでも根性で出勤しろ
火葬場で焼かれてる場合じゃないぞ
忌引休暇は親族死亡の場合み、本人死亡の場合は認めない
>>779
中小零細でも普通は有給休暇で済ますけどな
無給だとかインフルでも出てこいという会社が
クローズアップされるだけで、そっちの方が少数派だよ >>12
当たり前だ。
有給は大切に使うべきやな。 昭和気分の会社はテロ企業扱いにしろ
つぶれてどうぞ
>>12
こういう時のために有給休暇は7日は残しておくもんだよ 昔はなあ、インフルだろうが何だろうが必死で働いてな、日本をここまで大きくしたんだよ。
何なんだ？今の体たらくは。。メイドインジャパン、完全に落日じゃねえか。
どいつもこいつも腑抜けばっかで。あっという間に中国に追い抜かれただろ。
あれ有休って１年使わないと何日消えるんだっけ
今年度まだ３日しかとってねーわ
２ちゃんでも普段威張ってほざいて、こいつらにだけ甘ったれた戯れ言ほざく会社で働かねー怠け者クズども、あとﾌﾞﾀﾃﾞﾌﾞのバカ煽り、こいつらクズども俺が母親殴る蹴るして２ちゃんで書いてやったら、こいつらクズどもすぐに隠れてあとから攻撃して調子こいてんだっけ～。
そうやってカネもらってんのか～クズども。
死ね
>>788
大人は最長５日あればいいんだからそんなに残さなくても良くない？
週休２日制が無い職場？ >>718
区別して風邪薬飲んだ方が良いよ
あなたの生命に関わるから マスクするのは罹ったやつだけしろよ
適度にウイルスに触れていないと免疫力が強化されねえぞ
インフルなら特別休暇→いい会社
インフルなら有休使え→並会社
インフルなら無給で休め→危険会社
インフルでも休むな→公共の敵
>>18
有給は決められた日しか使えない職場も多い
正月や国民の祝日が休暇でなくその日に有給強制的に使わせる >>23
「絶対出てくるな」と「欠勤扱いで罰金」が同時に適応される会社もある テロ組織と変わらん。
インフルを外にまき散らそうとしているのだから・・・・
>>699
それは仕方ないだろ
インフル脳症の運転士が電車走らさせて大事故になっても困るからな 休んだら有休だの無給だの言ってるけど傷病手当金の存在知らないのかコイツ等…
>>801
インフルエンザくらいで
会社が書類書いてくれると思うか？ >>788
有給は家族サービスやリフレッシュに使うものだ
病欠、怪我、は人である限り仕方ない 感染症なんだから休ませるべきなんだよな。
マジで頭おかしい。
大企業は、治った診断書もらうまで出勤停止だったぞ。
霊長類最強と呼ばれた吉田沙保里でさえ現役時代にインフルエンザにかかって練習を休んだとのことだから、気合いがどうとかの言動は全て無意味だよな
>>802
お前がバカなのかお前の勤めている会社が馬鹿なのかどっち？ >>798
録音して労基に行かないから調子こいてそういうことするんだよ >>1
東日本大震災や台風接近でも早退どころか会社へ泊まって明日の分の仕事まで前倒しでやれ！
だったからな。
何なんだろ日本の経営者って 「出てこないでいいよ、でも納期に間に合わせろよ」
だろ普通
もし無給で免責されるなら喜んで無給選ぶわ
経営者だけどインフルかかって、社員にめちゃブーイングされたわ。
仕事中に会った客からの感染で、一緒に応対した秘書もインフルになった。
「社長、お大事になさって下さいね、仕事は皆で力あわせますから」←みんなからのLINE
「もー！シャチョーは！忙しい時に信じられん！」←社に顔だした嫁からのリーク。社内の声。
法定伝染病だから規定通り休んだだけじゃん。
社員本人や家族の体調不良での欠勤申請、ダメって言った事ないのに、みんな厳しいわぁ。
こないだTwitterに馬鹿社長がいたな
インフルエンザだったけど気合いで休まなかった！社員も休むな！ってやつ
>>819
有給認めない糞社長だからぼろくそ言われるんだよ >>822
有給どころかインフルは準公休扱いにしとるわい。
6日有給消えるのが嫌で、勝手に出勤してくるバカを止めるために。
ちなみにうちの有給消化率8割超え。
5日取得義務化も全く影響無しの超ホワイトぞ。
切ないわ。 7日に発熱38.5℃くらい出てインフル検査反応無し、8日39.4℃出て、インフル反応が出て、この日の夜からタミフル朝夕昨日の夜まで服用してます。昨日の夜から36℃です。
体調は良いのですが口内炎が舌一面に出来て、真っ白で喉も痛くて唾を飲むのも辛いです。胸焼け、胃もたれ感も強いです。
カロナールとタミフルは出された分(5日分)服用した方が良いでしょうか？ご教授ください。
>>823
そんなに従業員甘やかして休ませてたらその内潰れるのは見え見えだな
今の時代生き抜くにはギリギリで生かさず殺さずで使わないと価格競争で負けて受注もままならないだろ
うちの会社は精鋭揃いだぞ
会社の為なら死ねる戦士達の集まりだ >>824
会社行けよ
仕事の緊張感と集中でそんなの気にならなくなるぞ >>824
自分も今インフルエンザ
タミフルは5日間飲みきって下さいって医者に言われたはず
カロナールは熱が下がったら飲まなくてもいいんじゃないかな
解熱鎮痛剤だから口内炎に効くかは謎…薬局に問い合わせてみたら？
お互い早く楽になるといいね >>824
熱下がっても微量にウィルスが残ってる場合あるから
飲みきったほうがいい。 >>825
通勤途上でウイルスばら撒くテロリスト戦士の集まりか
社会の敵だな >>97
8年前の東日本大震災や何年か前の首都圏直撃台風でも出勤命令でた会社
多かっただろうし中には交通ストップするから社内でお泊り命令下された所も有るはず。 普通そうだろ。
最初に勤めた会社なんか上司から電話かかってきたぞ
風邪ぐらいで休むなって
まわりにも感染させてその部署全滅になってもいいのかな？
出勤命令！？ あほらしい
そんなもん無視して休めばいいんだよ
>>825
そういう、無理しないと死んでしまうような会社は
早めに死ぬべき。 シン・ゴジラでもそういうシーンがあったなあ。
帰宅せずに徹夜で机仕事。
うまくいってバンザーイ。
世界よ
あれが日本人の夢見る理想だ。
カッコいいヒーローなんかいない。
だけど、あんな都合のいい決着なんか
現実には皆無。
経営の要諦は安く買って高く売ることやから、そらただで休むか出てこいと言う人もおるやろな
出社させたら経営陣のリスク管理がうんこすぎるってことになるけど……リスク取るのは社員というオーナーさんやとよくあるやつやで
底辺の職場は代わりがいないからなｗ
あとデスクワークでもないから伝染についてそこまで
神経質にならなくてもよかったりする
>>7
オレの務め先で死人が出たときは、
「風邪でもひいとったんかのう？アハハハw」
と社長は言ってた。 インフルで出勤してきた奴が上司に怒鳴られて帰宅させられてたのを見たことある
感染拡大防止の為に休まなければならない事を理解してないアホが意外にもいるんだな
>>825
いやただのテロ会社やろｗ
日本の社会を腐らせ、パンデミックで社会を大混乱に陥れる >>831
いやそれは職種によっては仕方ないのでは？
自衛隊に至ってはあの時、休日はおろか家に帰ることすら出来なくなってただろ >>827
>>828
ご指摘ありがとうございました。
タミフルだけは飲み続けておきます。
皆様も体調が良くなりますよつに、、、 あー、
インフルエンザが大流行しているのは、こう言うクソ会社のせいか。
責任取れよ、クソ企業！
インフルなのに出勤しろという会社はかなり低レベルだろうな
インフルになったと言って休む奴のうち、実際に感染してる奴は何割くらいだろうな
単に休みたいだけで病院行かない奴もいるから、診断書か処方箋の画像をメールで送ってこい
来いって言うなら行けば良いんだよ
そして社内にウイルスをばら撒け
多少辛くてもテロってのはそういうもんだ
マジですぐに周りに伝染するのに、こんなバカな命令あるんだな・・・
会社名晒した方がいいだろ、バイオテロだわ。
はっきり言って社内だけでなく、通勤最中も大迷惑だというのに。
>>856
この時期は"インフルかもしれない"段階で休むのが常識でしょ
そもそも、初日だと本当にインフルでもインフル陽性にならないことも多い
事後にはなるけどインフル陽性/陰性の証明はするべきだけど。
どちらかと言えば 陽性→回復→翌日出勤 のバカの方が困る。 インフルだからって休んでも給料貰えないのは当たり前じゃないの?
本当の意味の「月給制」以外、インフルだったら休んでも給料貰えるとかそっちのほうがわけわからんし
有給休暇使えば給料減らないしさ
>>861
広まってたわ、学級閉鎖とか頻繁にあったぞ インフルで出勤とか
みんなギャグで言ってるんだから本気にしちゃダメだよー
テロ企業だな
スペインかぜみたいなものが発生したら、恐ろしい事態になるのにな
>>860
その認識では勉強不足過ぎるかもね。
@月給制について調べてみると良いかも知れない。 二次三次感染を防ぐ為、パンデミックになって客先から「おたくの衛生管理はどうなってんの？」
と言う追及から逃れる為に休ませる。
こんなん上場企業なら当然。
インフルで休めると思うなんて公務員みたいなアホが多いなっと
インフルではなくても風邪で会社を休むってのはテレビドラマの話だと思うぞ
>>873
バカかｗ
お前の為じゃねぇ、他人の為に休ませるんだよｗ 今日インフルなって一回で効く新薬飲んでみた
関節痛なくなってるし効いてるわ
それまで耐えられない痛みだったもうインフル怖い
>>3
昔からよく言う「バカは風邪ひかない」とはお前のことか
先祖代々バカライフをエンジョイしてるだな >>869
営業訪問だったり会議だったりで客にうつしでもすりゃ信用問題だからな いい意味で「お前の代わりはいくらでもいる」職場じゃないのであれば辞めるべき
\\\|////////
(´・ω・｀)
健康な社員にまでインフルエンザを感染させてバタバタ倒れる方が会社の損害が大きくなることすら想像できないアホバカブラック企業www
おまえだけインフルで休むなんてずるい、来て俺にもうつしてよ休みたい
ってことだよ
行ってキスしてやれ
>>1
マジで糞会社すぎるな
インフルだったら熱下がってから最低何日出勤停止とかだろ普通
それでも社内感染蔓延するときは蔓延するってのに 真のブラックだと一類感染症でも出勤しろって言われるんだろうな
インフルで出勤して欲しく無いわうつされたらかなわんし
そんな事言う奴いないだろ
いるとすればむしろそれは言われた方に問題があるんじゃ？しょっちゅう休む奴とかね
>>797
そんな制限ある有給ってなんか監査入るんじゃなかったっけ これは嘘か、よほど特ア人経営のクソ営業職とか土方とか特殊な方達だよ
インフル出勤させて何時間も一緒にいたらものすごい高確率で感染するから下手すると営業所の機能停止するし
小さな子供や高齢者のいる家族持ちは死者も出すんだよ
ブラックこそこういうの経験してるからインフルには寛容なんだよ
もちろん、ブラックだから無給だし診断書必須だが
>>890
いつが職場の休日かは、就業規則による。つまり職場ごとのルール。
国民の祝日を休日と定めていても、例えば正月と盆って、祝日扱いは元旦くらい。
なので1月2・3日とか8月14・15・16日とかを有給計画的付与にしてる
ケースは少なくないね。
有給は、規定日数とる権利を労働者は持ってるけど、
雇用者は繁忙期に有給取得を拒否する権利を持ってる。
で、計画的付与って言って前もって日程を決めさすことは「労使合意があれば」可能。
一方的に職場が決めることは出来ないけど、1月2日、一人だけ働くか？って
言われたら大抵の人は嫌がるからね。
で、盆と正月、国民の祝日を休みにするかどうかは就業規則による。 来年から通報があれば
管理者と事業者は懲役になるからそれでもよければどうぞとしかw
＞インフルエンザでも出勤しろ
まーた作り話か
働いたことのないニートの発想だな
有給休暇とゴッチャにしとる馬鹿が多いけど
休んだら無休は当たり前だろ
インフルを傷病休暇扱いしてくれる
ホワイト企業なんてあるんかいな？
>>1
出勤しろて命令した上司の前ではマスクとってゴホゴホしまくったれ 最近はこういうのがダメだってのが一般的になってきてよかったね…
>>802
労基署にたれ込まれたら、動かれるぞ
合わせて保健所にインフルで出勤しないといけない環境とか言われてみ潰されるぞ 小さな会社では有給が病欠やどうしても休まなければならない時の
為に使われるよね。有給がなくなれば休めばその分はなし
当然じゃん。理由があれば出勤扱いとかいう会社は少ないでしょう
インフルでも出勤しろ
そんな会社ねーだろ
いくら人手不足でもインフルでフラフラの奴なんかいるだけ無駄で迷惑だろw
どんな本来有能な奴でも邪魔だわ
公的な指導とかで強制的に出勤停止になってるケース以外は無給で構わないんだよね？
もちろん残ってる有給を使うのは特に咎めて無いってかむしろ推奨してるけど。
あー、逆だ公的な指導とかで強制的に出勤停止になってるケースは無給で構わないだな。
小さな会社は病気で死にそうでも出勤しなければ無給だろう
日給月給ってなってるじゃん。月給制のとこは勤めたことがないから知らん
インフルエンザでも来いなんて言うとこあるのか……
感染拡大するだけでは
鬼みたいな俺でも休めと言うわ。子供の受験が終わるまでだけど
休むって連絡して来た段階で本人に仕事をする気がないのが確定。やる気のない人間は職場にいるだけで迷惑
>>892
繁忙期ってだけじゃ拒否できんぞ
判例もあるし 月給制(日給月給ではなく)、年俸制でない場合、有給休暇を使い切ったら欠勤で控除されるのはそりゃそうだろ。
ブラックで有給休暇が取れなくて欠勤にするのはもちろん論外。
>>904
どんな場合でも有給休暇とか月給制以外なら働いてない人はその分無給だよね。
休業手当は別だけど。 東南アジア出張から技術職が帰国する＞
帰国二日後に39度の熱で病院に行くと会社に連絡入る＞
お大事にって同僚が上司に報告したら、別の上司が会社に来いと指示＞
多分インフルだからヤバイって本人が申告も上司が見て判断するとか言い出す＞
結局夜まで仕事して定時で帰宅して病院に、救急車よびたいほど酷かった＞
三日後から翌週にかけてインフルで呼び出した上司も含めて７人ダウン
ってことが二年前まで勤めてたいわゆる大企業であった。
インフルだから良かったし、一応、厚生省か保険所かなにかから指導きたものの、
やばい感染症だったらと思うとマジ日本企業怖い。
>>402
クソ上司をぶち殺したい心境に決まってんだろアスペが すればいいじゃん。で、会社中に蔓延させろ。
困るのは会社w
>>902
風邪の38度は完全に朦朧としてダウンって感じだけど、
インフルの39度は頭痛酷いだけで割と頭は元気らしいよ？
俺は耐性でもあるのか生まれてこの方感染したことないけど 問題の本質は企業の異常性ではなく、日本人の精神性にある
日本人の精神は他国と比べ劣っている、原因は日本語と和の文化の欠陥です
インフルでも出勤しろ！って言ってる上司にインフル軍団でつめよりインフル感染→上司が休むようなら全員で上司自宅携帯にしつこくインフルでも出勤しろ！でなきゃ無給だ！と言いまくる
でいいんじゃね？
昔の精神論から進化していないな
感染症だから被害拡大するだけだろうに
俺の会社一回も使ってないのに給与明細に有給残日数0って記載されてる
>>23
それ、インフルじゃなく嫌われてるんだよ。 >>897
疾病を理由に有休消化も認められねぇのかよｗ >>920
それなら労基署にチクればおk。
労働組合に相談する必要ない。
ただ、録音は持っていけ。 >>862
今みたいな全国的に無尽蔵に広まってなかったぞ もういい加減、大雨ふってくれ
北関東なんだが先日の雪も速攻でとけたし全然雨ふらない
乾燥が酷いからインフルも減らない
遂に我が子もインフルだ
>>924
誰もそんな事言ってないだろ、ヴァカたれが 脳症になったらえらいこっちゃなのに…自分はインフルじゃないけど
子供の頃脳ではなくて、内臓にウィルスが入って2ヶ月ちょっと入院したことあるけど
それだって死んじゃうかも。って状況だったよ。
実際向かいのベッドの子は亡くなってしまったし。
日本の風邪を舐める気質、本当に頭おかしいから
高熱じゃなくても熱有るなら休むのが当然！って社会になって欲しいわ。
命の責任は誰もとれないし、戻ってはこないんだから
前に勤めてた病院でもそういう事あったっけ。
事務方ならまだしも 看護・介護職員も…
人手不足で 配属の最低人員が確保出来ないからと 熱でフラフラの職員を…そして 患者達に感染しパンデミック。
インフルエンザで休めても 休んだ日数分 公休削られ病み上がりの身体で連続勤務さ。
>>929
言いたい事はわかるけどそれを逆手にとってズル休みする奴がいるのが問題
社会のせいにする前にそういう卑怯者を駆逐する方策を練った方がよっぽど建設的 インフルエンザ掛かってるの分かってて出勤した奴が他にうつしたら訴えられて負けること知らんのかね
>>929
インフルエンザ脳症って薬害じゃないの？
解熱剤を飲むと起きるって聞いたが
高熱出たら腋の下を冷やすのがいいらしい >>933
薬飲まなくても脳症はあるし
脇の下の話もそうだが
断片過ぎて話にならない
あなたは少し自分の知識を
疑ったほうが良いと思うぞ 無能を晒せよ
無差別テロみたいなもんだし罰金や刑事罰が必要だわ
薬害決定です。
バレると相当ヤバいので
必死にはぐらかしますｗｗｗ
933名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 07:19:05.65ID:G020xuCu0>>934
>>929
インフルエンザ脳症って薬害じゃないの？
解熱剤を飲むと起きるって聞いたが
高熱出たら腋の下を冷やすのがいいらしい >>931
有給使うようにすればいいじゃん
え？有給使うのがずる休み？
こりゃブラックだ インフルエンザは法定伝染病にしろ
感染者が働いてたらペナルティな
のどが痛くて、今日で10日休んでいるんだが、
明日あたり、クビの宣告を受けるかな、、、、
ちなみんパートのオッサン、
無給は普通じゃね？
有給の使いどころだろインフルなんて
>>942
本人が出勤出来ると主張してるが会社側が休ませてるってケースは法的に微妙なところらしいよ。
通常のインフルは法的な就業禁止対象には入ってないらしいから休業手当が必要になるかも。 >>937
お前はインフル無関係だが
脳症間違いなしだな(笑) >>943
はぁ？有休は出勤扱いになるのに休業手当？
インフルは、出勤停止だよウチの会社はｗ >>914
ソレ、感染しても気が付いてないだけアルよ >>945
その出勤停止に対して社員が出勤したいor有給消費したくないと主張した場合だね。
まあ有給余ってる人なら何も問題無いし、そこまでゴネる人も少ないとは思うがｗ >>949
出てくんな、有休使え、無いなら病欠な？
で終わる話。
主張云々は通用しないよ、パンデミックを防ぐ責任が管理職にはあるんだから。 >>947
インフルが管理だけでどうにかなるものだと信じてるやつは
社会から退場してほしいね。おまえのことだけど。 俺は毎年予防接種するし
手洗いうがいも習慣だし10年以上罹患してないけど
これがただの偶然と思えない人種がヤバイ。
>>950
自分もそれで良い話だと思うが季節性インフルは法的な就業禁止対象じゃないんだよ。
なので仮に裁判で争うような自体になった場合はどっちに転ぶか分からないんだって。
自分も調べて初めて知った話だがそもそも就業禁止対象になってないのがおかしいｗ 外出しただけでインフルエンザがうつされる可能性あるのに
体調管理できてないはきついな
インフルとか風邪ひいた奴が出歩かないようにしたほうがまし
>>953
事業所が禁止と言えばそれに従う、それも分からんの？ >>955
調べてビックリしてる俺に言われても知らんがなｗ
ノロ、季節性インフルあたりが就業制限対象じゃないのはマジで良く分からん。 インフル発病前の5歳児が、とーちゃん一緒に寝る！ といい、同じ布団で一緒に寝た。
2日後、子供が発病。
3日後、ワシが発病。
現在、インフル休み中。 こども園からインフル持ってこられると、回避不可能。
いくらなんでも嘘だろｗｗｗ
インフルで会社行ったら、マジで怒られるぞ
そりゃ営業職は携帯にバンバン客からの電話があって、
おちおち寝てられないだろうけど、それはそれ。
出勤は絶対にＮＧだよ、ほとんどの会社が。
>>956
会社のルールに従えないなら、やめれば良いんじゃね？
その後会社を訴えるなり何な利すれば良い。
当たり前の話だぞ？ 昨日松坂がファンに腕引かれただけで練習休んでんの聞いてこれ思い出したわwww
>>946
日常生活に気をつけてれば結核にもチフスにもペストにもかからんよ >>962
松坂は大したケガじゃないのでにファンのせいだと発表したのかwww
おまえバカだろ >>961
社会が迷惑するから感染者はでてくんな、といってるのを
わからん奴多すぎだよな インフルエンザに感染発病しても病院行って注射一本うつだけで即座に感知するって
偉いさんが言えばその瞬間から物理法則から生物学まで更新される
従えないなら物理学や生物学違反で会社から罰則適用されるのは日本の常識
うちの会社
感染拡大予防の為に家族がなったら休みだぞw
有給は使えるけど無給だけどなw
