◎正当な理由による書き込みの削除について:      生島英之とみられる方へ:

【今日はプレミアムフライデー】“プレ金” 早めの退勤2割 「働き方改革と合わせて推進継続」 ->画像>2枚


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1ガーディス ★
2019/02/22(金) 13:18:35.13ID:EGkFE5j/9
2019年2月22日 12時28分
月末の金曜日に早めの退勤を促して消費などにつなげようというプレミアムフライデーが開始から2年となります。世耕経済産業大臣は、早めに退勤する割合が2割にとどまっているとして、働き方改革と合わせて取り組みを続ける考えを示しました。

プレミアムフライデーは、おととし2月に政府と経済界が月末の金曜日に早めに退勤を促して消費の底上げや長時間労働の見直しにつなげようと始めたキャンペーンで、開始から2年となります。

これについて、世耕経済産業大臣は閣議のあとの記者会見で、「早めに退勤する実施率は、ほかの日への振り替えも含めて2割にとどまっている。消費喚起の意味では一定の効果は出ているだろうが、働き方改革とセットで取り組むことが必要だ」と述べ、働き方改革と合わせて取り組みを続ける考えを示しました。

そのうえで、世耕大臣は「もう新たな予算を使ったりする施策ではない。キャンペーンの名前はよく知られてきたと思っているので、今後は民間の力を借りながら浸透に向けて粘り強く続けていきたい」と述べました。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190222/k10011824311000.html
2名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:19:12.61ID:hwPyJ2vg0
俺たちのプレフラ!
3名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:20:11.96ID:rMu+Otzx0
一方セ○ンは24時間労働させた
4名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:20:15.68ID:hrFdn7nm0
早く帰れる労働環境ではない
5名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:20:30.78ID:IAQEhbJ60
365日プレミアム!
6名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:21:25.56ID:rqRyYxq60
どれだけ税金の無駄遣いしてるか判ってるのか?
安部は氏ね
7名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:21:40.13ID:LLC21xcb0
早めに帰って
早めにご飯作って
のんびりして
寝る前に風呂入って
ぬくぬくでお布団にもぐる

それだけで私は幸せです
8名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:22:18.42ID:nhFvXbIk0
真面目にその存在を忘れていた
9名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:22:58.93ID:/tHUw0Fp0
月末は土曜出勤のところも多いよね
10名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:23:00.44ID:nm8uiOgX0
家の嫁でもプレ金なんてないのに誰かやってる奴居んのかよ
公僕以外で
11名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:23:44.52ID:7lephF+W0
むしろ2割もいるのに驚き
どうせ大手企業での割合だろ?
12名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:24:12.95ID:XvT2+0TW0
今年の年度末締め日がまたしてもプレミアムフライデー()なのは草も生えない。
13名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:24:19.07ID:K25GZKit0
>>10
あれ丸の内社畜と公僕限定イベントだから
14名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:24:22.05ID:jfkVKT7b0
今日は15時出勤です
15名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:25:42.18ID:uvEfHAS40
まだあったん?
街頭調査したら何%の人が覚えてるんだろ?
16名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:25:42.99ID:TS+OT6FC0
なんか平成最初の流行語みたいな感じ
17名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:25:43.07ID:uwk3Iiat0
大本営発表 早めの退勤2割!

一般市民 桁間違えてねぇか?
18名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:25:53.05ID:bhwoviDP0
役所だけだろ、こんな事してんの
19名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:25:59.54ID:+ed9G0Y70
>>11
「どのようなデータで2割になったかは差し控えさせていただきます。」
20名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:26:01.77ID:O9YlQJvh0
給料前で遊ぶ金もなし
21名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:26:40.61ID:7O0Fi0aw0
民間は締めで忙しい
帰れるのは浮世離れした公務員だけ
22名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:26:48.10ID:XmFu4QXR0
どんなに早くても夕方5時ぐらいが精一杯だろうね
23名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:27:20.77ID:t4Fa9clB0
こちとら24時間自宅警備の仕事やってるのに
24名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:27:49.35ID:72t6EmfQ0
毎月末にスレ見かけるけど、今だに続いてることに驚愕
大手企業・公務員のための政策だし
25名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:28:07.03ID:yVolJYE50
とりあえず週6出勤させてる企業にペナルティーを与えろや
26名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:29:36.14ID:eEEZ0NQL0
どおりで吉牛が混んでるわけだ
27名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:30:26.29ID:7l60qWTa0
今日は月に一度のエロゲー一斉販売の日だぞ
28名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:30:27.46ID:nh591hJvO
今日はプレミアムフライデーだから早く帰るかーwっていう皮肉を込めた冗談なら同僚とよく言うわ
29名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:32:00.17ID:gvig6otl0
経産省はプレミアムフライデーを終了するってニュースがずいぶん前にNHKで流れてたけど
30名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:32:37.20ID:GpWSzGz60
ニュー即でしかその言葉見ないし聞かないぞ
まだやってたんだな
31名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:33:37.28ID:rvS7D61D0
もうアホかと
32名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:34:12.35ID:ttGpP36c0
ゲオの準新作
100円で
借りられるぞー♪
33名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:35:04.33ID:+6q6Bli70
四ヶ月に一回、祝日を増やせばいいだけ
34名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:35:54.20ID:Qcu02hQZ0
お役人はいいね
税金でこんなの考えて、プレ金で遊んで
CMに何億かけたんだっけ?
民間ならクビだけじゃ済まないよね
羨ましいお役人って
35名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:36:10.20ID:ex9WRi9Z0
いいご身分だな腐れ役人
36名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:37:27.52ID:qVL3+j8i0
仕事は8-17
6時会社着、準備と朝礼終わるのが7時
7時30分までに現場到着
準備して8時から仕事開始
交通誘導員は8時30分から17時まで
昼は交代で30分の契約なのに
7時30分から誘導
準備とはフェンス等取り払いから仮設歩道設置全般
12時まで仕事してから片付け
12時15分に現場出発
12時25分会社到着
12時40分会社出発
12時55分現場到着
準備してから仕事再開

昼からも同じような感じ

13時から仕事出来ていないと
社長が凄く不機嫌になる
ちなみに、昼飯は会社指定の仕出しで
給金から強制天引き

10年前にやめたけど
会社はまだ普通にやっている
37名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:37:31.46ID:gwVUIWNt0
普通 ビッグサイト行くだろ
金曜日
38名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:38:16.87ID:XxUzliMk0
>>30
始まった当初はあちこちでプレミアムフライデーにかこつけてセールとか色々やってたのになw
テレビですら言わなくなって存在自体忘れてたわ
39名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:38:17.75ID:HUK0ZZE80
まあ目に見えて労働時間は減ったよね
つか減らされた

その分はこっそり家に持ち帰ってやってるけど
40名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:38:22.10ID:29z4FMlIO
なめとんのか
41名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:38:34.70ID:gwVUIWNt0
ID:qVL3+j8i0<=社長さん キムって人じゃないの?
42名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:39:39.23ID:urW3/8oF0
>>6
どれだけ無駄にしてるの?
ソース出して
43名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:41:48.71ID:u1LBlZTr0
まだ花金の方が浸透してると思うわ
44名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:42:03.21ID:B6yg+eYn0
この糞制度の宣伝に税金いくら無駄にしてるの?
45名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:42:03.47ID:pueVaGbh0
プレミアムフライデーで早く帰宅すると嫁に嫌な顔される世の夫w
46名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:42:28.14ID:ttGpP36c0
今だ純粋無垢ピュアな気持ちで
プレ金を応援しているの
アホの子ゲオだけ。

ありがとうゲオ。
さらに株主なので半額50円だ。
47名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:42:33.95ID:oHQsLUVZ0
今日はにゃーにゃーにゃーの日
誰だプレフレの日とかいってる奴は恥を知れ!
48名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:43:08.10ID:nmFGOs+l0
ニートには関係ねえぜ!!!
49名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:44:24.95ID:Mki4KvND0
ほんとに

この国の

上層部は



腐ってるな
50名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:44:27.35ID:qEd2Cij10
×プレキン
○プレザン
51名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:45:26.71ID:HL7mX22/0
>>19
就業可能年齢の2割がヒキコモリになったという統計がありまして・・・
52名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:45:37.37ID:7O0Fi0aw0
無駄なことに税金を使いまくって増税する池沼の安倍
53名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:46:27.13ID:qBzPezPW0
役場勤めの穀潰しがなんだって
54名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:46:28.61ID:lpXgF1Fe0
プレフラっていうなら月一金曜のみ午後休か全休を法律で決めれば?
55名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:46:44.00ID:pUZHoReF0
これをつくったバカは謝罪会見しろ!バカ
56名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:47:02.24ID:FRwv/WaU0
早く帰りたいなぁ、でも帰っても家事が沢山だしなあ…
プレミアムフライデーでうきうきになれるのなんてほんの一握りでしょ
57名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:47:11.95ID:S9fIlj1n0
こういうのは試行錯誤の領域だから、失敗だとか言われても気にせずに、いろいろ試していけばいいんだよ

ただし増税とかは、試行錯誤の領域とは違うから慎重にやってくれ
58名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:47:40.75ID:lpXgF1Fe0
>>56
だから法律で全休か午後休にするのよ
59名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:48:52.57ID:DiaCCR7p0
無能政権が考えたバカ政策
60名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:48:54.48ID:T1xlfSKB0
絶対に失敗とは認めませんってか…
いい加減にしろやくそ官僚ども
61名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:50:02.26ID:CLPSJf750
今からハワイでパーティーだよ。プレ金マジ最高
62名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:52:01.41ID:PqSidGMK0
今から麻布十番でパーティーだよ
プレ金最高
63名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:52:55.60ID:j6FPQgG50
金曜限定の地域振興券を配ってよ
64名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:56:39.33ID:hwII+vtz0
2割もいるとは思えないんだが(´・ω・`)
65名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:58:00.82ID:Ypu726gx0
徐々に浸透してるけどな。
社内システムにログインしたら、「今日はプレ金」と表示されて16:30以降の会議室の予約が出来ない。
ウチの協力会社さんも影響されて始めた。
66名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 13:59:26.98ID:n79g9ges0
月末の金曜に暇な方がおかしい
67名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:01:26.77ID:zxI0Hmbr0
>>1
サービス残業の違法化を徹底すべき
68名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:07:09.93ID:A2WIqXmz0
50年前に1曲だけ7〜8位のヒットを飛ばした歌程度の知名度
69名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:09:03.26ID:88vT3l3t0
ウキウキなのは上級国民だけ
70名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:12:51.73ID:IhvFQyBb0
こんなことで早く帰っていいなんで、どんな暇な仕事なんだよ
71名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:16:27.67ID:XdmojDC40
上級国民は早上がりして街にj繰り出す、
我々平民はそれをもてなす為に通常より遅くまで働く。
これが働き方改革の実態。
72名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:17:33.41ID:MJkEkjyB0
意外に浸透したかな

二千円札より普及率は上じやない?
73名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:17:47.63ID:YS25L+z+0
コンビニオーナーは24時間働けないとだめ。w
74名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:21:06.31ID:pQXmxMg40
俺も夜勤への引き継ぎ2時間前に帰ってええか?
75名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:26:20.13ID:rZGNs6f50
来月は大半の人が給料出てるし景気のいいプレミアムフライデーだろうな

ごく一部の人は
76名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:26:38.68ID:RgT8snUy0
そんなことどうでもいいから
早く同一労働同一賃金にしろよ

週5から週4になったら、収入が半減するんじゃ
週5働くしかないだろ!

副業推進とか言ってるけど、週5で働きながら
さらに別で仕事なんかできるかい!
77名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:30:08.16ID:o5sr978A0
中小でやってるとこなんて皆無だろうな
78名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:30:26.88ID:YS25L+z+0
同一労働同一賃金と言っても時給が同じになる程度
79名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:31:45.63ID:RgT8snUy0
>>78
時給=給料
それが同じになれば十分
80名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:32:18.30ID:uhvQD5070
マジレスすると
これを考え出した役人が定年になるまで続く
81名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:32:27.01ID:yQnCAf1i0
病院勤務だけどかえっていいのか?
82名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:32:38.33ID:RgT8snUy0
週5で年収500万なら
週4なら年収400万だろ、なんで200万以下になるんだよ
83名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:33:53.56ID:RgT8snUy0
こんなのどうでもいい
でも労働時間を減らそうとしてんだから悪いことではない
84名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:34:55.56ID:GM5w4u5G0
最初のとき「ウエーイ!」と酒盛りやっている映像流してバカすぎと思った
せっかく早上がりなら習い事やれよ
85名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:35:05.82ID:pDduY9t60
>>1
公務員以外は早く帰ると時給換算で給料が減るからな
86名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:35:35.88ID:xUmiUn0O0
プレミアムフライデーやってるのは2割じゃなくて2%の間違いだろ
87名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:36:18.06ID:zVFNy44I0
2年続けて2割しか浸透しなかったのなら完全に失敗だろ
一般企業のプロジェクトなら責任者は解雇されると思うんだが
88名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:36:32.19ID:uwk3Iiat0
>>86
いや、0.2%だろ?
89名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:36:42.81ID:rPN13Ybb0
もう祝日にしちまえよ
90名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:36:50.56ID:D77LZ8NU0
逆に遅くなったよ
アホかっつーの
91名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:37:07.98ID:i9BmJJPS0
まだプレミアムフライとやらを食べた事がありません
92名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:38:03.80ID:h736BAjF0
ソフトバンクに転職したらプレミアムフライデーを味わえるのか
93名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:39:08.99ID:RgT8snUy0
>>87
大成功だろ!
だって税金は使ってないんだぜ?(ほぼ)
94名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:40:13.88ID:O0GjQw5i0
結局早く帰ったことなかったなぁ
95名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:42:04.47ID:RgT8snUy0
「プレミアムフライデー!!!!」って言うだけで
早めに退勤する割合が2割もいるんだから、最高の政策じゃねえかよw
96名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:43:48.08ID:8Aih7GBM0
ローストンカツの特売日かよ揚げ物デー
97名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:45:36.48ID:1/aED0Mq0
>>1
プレミアムフライデーどころか、
4月からの有給義務化も
怪しい我が職場
98名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:47:20.04ID:oZs1rCvr0
大企業の2割のために早くから店を臨戦態勢にせにゃならん飲食店カワイソス
99名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:47:20.47ID:Uy5898qG0
もう無くなったと思ってた
100名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:49:53.59ID:WFAOEqHAO
+に来てなきゃとっくに忘れてるわw
101名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:50:46.79ID:YhebY9nV0
いい加減にしとけ公務員
102名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:51:36.98ID:Neg7ring0
>>1
バカ丸出しの完全に無意味な安部政策
103名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:52:00.59ID:q1SR3tXq0
もう二年も経ったのか。
半年持たずに風化してたよな。
104名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:52:27.98ID:ch+96/MR0
残業手当を5.0掛けぐらいにすれば残業減るよ
105名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:57:57.37ID:EYYhVQ6m0
こんなのいらないから、平時に定時に帰らせる運動しろ
タイムカード押しあとにサビ残とかさせるんじゃなくて
106名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 14:58:32.86ID:mXFP0AlW0
まだやってんのか官僚が考えたバカ行事
107名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 15:07:46.65ID:5HpkEyCq0
金曜日に早く帰ったとこで経済効果なんて知れてるだろ
ってか土曜日も仕事なのに飲みに行かんし
108名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 15:15:59.91ID:nF9+EZLn0
吉野家の店員からすれば
ブラックフライデーだな
また今日も行列できるんだろうな
109名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 15:20:56.01ID:b8NRhD0j0
タイムカードだけ早めに押して
あとはいつも通り定時まで仕事してね
が、ほとんどじゃないかな?

本当に早く帰れている人いるの?
110名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 15:24:21.35ID:XdmojDC40
>>105 >>109
その闇の実態こそ証拠をバカッターに上げて世論喚起しろよ。
111名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 15:47:43.36ID:S37NII4X0
大企業の正社員でもきついな
恩恵があるのはシロアリ公務員くらいだろ
112名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 15:49:36.84ID:GWMO/cUs0
>>1
税金の無駄使い
いいかげんやめれ
113名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 16:14:10.02ID:WJIwKCl/0
平日の昼間なのに山手線激混みでウンザリしたわ
こんなの使って通勤してるヤツは頭イカレテルね
114名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 16:25:36.15ID:Yi158jMU0
あら、まだやってたの?
115名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 16:39:19.44ID:FNpwpiWc0
どこを調べたら2割もおるんだ
116名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 17:31:47.42ID:WCQIFD4o0
>>1
じゃあ外人入れるなwww
117名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 17:42:40.71ID:arYNKYjW0
そんなものはない
アホノミクスくたばれ
118名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 17:47:34.66ID:5KMbf9M+0
>>113
デカい駅で一気にいなくなるだろ
また同じくらい入ってくるけど

通勤時間帯じゃないんだから余裕だろ
119名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 17:51:26.80ID:t7OQwzUk0
金曜日である必要ないだろう
早く気がつけ
120名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 17:53:22.15ID:rZGNs6f50
>>119
半ドン復活でいいよな
土曜の
121名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 18:30:43.22ID:K62v8A4J0
日本の労働人口の10%が公務員
これに大企業の一部が加わって合計二割でつじつま合うね
そして二割の上級国民様だけが、今後給料はそのままに
労働時間を短縮して、それ以外がひたすら働く
奴隷階級制度の布石だよ
122名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 18:31:37.48ID:FXITSxVi0
もはや5chのネタスレでしか目にしなくなったな
123名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 18:31:47.64ID:D1eb0k7M0
シフト仕事やってる人は全く関係ないお話…
124名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 18:37:56.16ID:ioMUKheL0
欧州は金曜午後は普通の労働者は休み
二泊三日の小旅行に行く人が多いから
日本の官僚は真似したんだろうけど

実質強制にしないと労働者は休めないよ
125名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 18:46:07.73ID:QjlAVjF40
>>39
働き方改革で時間外労働時間っていう数字だけは確実に減ってるから制度としては成功したとみなされるんだろうな
なお現実はサビ残と持ち帰りに変わっただけの模様
企業としても業務量据え置きで人件費が下がってウハウハ
いつぞやの省エネブームと同じだよ
126名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 18:48:24.16ID:rmMO+EO00
>>68
もっと上手く纏めろよ
127名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 18:51:07.99ID:omkg3ZCC0
無能か
128名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 18:53:55.26ID:BgPDIiUD0
今日は何の日?
129名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 18:57:39.37ID:zet4wuHG0
ふっふー
130名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 18:58:48.30ID:adsVqPWq0
>>125
今時まともな会社はサビ残やら持ち帰りなんてやってないよ
うちの会社でそんなことしたらそれこそ懲戒対象だ
やってる所が異常だと気づこう
131名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 18:59:53.04ID:wVBjku3WO
一部の金持ち優遇の政策を大半のド底辺が支持する謎
132名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 19:11:43.41ID:97gBpwVPO
税金で食わしてやってる奴等に楽をさせる必要無し、即刻やめろ、自衛隊、警察、消防は除く。ご苦労様。
133名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 19:17:48.33ID:QjlAVjF40
>>130
うちの会社もPC強制シャットダウンに時間外メールログの管理とかガチガチだよ
でも仕事量は減るどころか増える一方だから組織がパンクしてる
顧客からのオーダーも断って売り上げ減少で上層部から叱責
メンタル壊れそうな社員が増えてきてる
だからクビ覚悟で隠れて持ち帰ってる人もいる
134名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 19:27:52.67ID:Vt5gkeuJ0
まずはコンビニ休ませることから
135名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 19:29:28.96ID:4/XnMIXm0
アナウンスはしているけど、誰も帰ってないな。
136名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 19:39:58.82ID:LtCiGB1A0
破棄した恵方巻きでも売れば?w
137名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 19:54:41.50ID:7/snd1h+0
>>1
>今後は民間の力を借りながら浸透に向けて粘り強く続けていきたい」と述べました。

民間は働け
138名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 19:55:16.79ID:fhSOnRdn0
すごいな
やめないんだ
139実況ひらめん
2019/02/22(金) 19:56:47.37ID:0beNIvjf0
どうせこの2割ってそのまま公務員とかの割合だろ
知ってる(´・・ω` つ )
140名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 20:00:44.84ID:8sMOW9t30
まだやってたの?これ…
これから帰るとこなんだけど
141名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 20:01:49.84ID:BEtslbRN0
とりあえずその8割の企業を公開しろよwww
142名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 20:03:51.99ID:WKCn6zDN0
2割もいるのか
143名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 20:04:13.03ID:fhSOnRdn0
>>141
2割の方だと思う
早めの退社している企業公表してほしい
144名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 20:06:05.46ID:u3Vn4K3q0
朝3時〜昼1時まで仕事、その後ゴルフ打ちっぱ3時間。
うん、確かにプレミアムな1日だったw
145名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 20:11:36.71ID:KdX+rrau0
普通にサビ残だわ
病院も早くに閉めさせてくれ
146実況ひらめん
2019/02/22(金) 20:36:02.47ID:0beNIvjf0
いま帰りの電車で
明日も出勤なんだが?
なんなのこの政府
馬鹿なの?(´・・ω` つ )
147名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 21:03:59.87ID:50E3rWQ30
実情、営利目的でない温い公務員しか実用出来んでしょうに これだから役人は役に立たん
148名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 21:05:00.21ID:wWGS6ZVR0
2割?
5%くらいだろう、下手したらそれすらない
149名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 21:09:08.03ID:DLFGNrNd0
明らかな失敗をまだ続けるのか
150名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 21:09:40.28ID:/BxaWdLv0
本当にプレミアムフライデー普及させたいなら今月だけは
企業に給料日を22日に前倒しを要求せいよ
151名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 21:17:01.47ID:r3Rozcqk0
給料日前なら貯金を使えばいいじゃない
152名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 21:23:52.77ID:0YHPuOvC0
>>145
それはそれで犯罪の片棒担いでる自覚のないアホ
153名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 22:20:58.20ID:2NJ4BLZk0
日本人の年収こんなかんじ
(日本人の年収分布グラフ)

22%、貧困層、貯金ができず常に赤字の危険
16%、ほぼ貧困、貯金をとるか趣味をとるか、服か外食かを迫られる
32%、マイルド貧困、貧困予備軍とされるがそれなりに遊べる
26%、中間層、数年に1度なら海外旅行も
5%、富裕層、まとまった資産運用でお金を増やせる

コメント集
最低賃金を1800円にしれ。あと実力のある若者や中途採用の技術者たちに適正な給料あげてほしい。

中間層の人達が既に中間にいない現状
中央値がマイルド貧困というところに日本の豊かさが過去のものになったことを感じさせる。

生活保護受給者の45%は、65歳以上の高齢者。
どっかの会長がリストラ20000人して、自分は報酬100億貰っちゃうような世界ですからね。
【今日はプレミアムフライデー】“プレ金” 早めの退勤2割 「働き方改革と合わせて推進継続」 	->画像>2枚
154名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 23:20:12.39ID:k/k0hhdI0
プレ金だから21時30分まで残業だったよ(´・ω・`)
155名無しさん@1周年
2019/02/22(金) 23:40:22.20ID:OfFYn+H30
>>154
おつかれさまです(´・ω・`)
156名無しさん@1周年
2019/02/23(土) 07:14:09.68ID:KmRnfgUZ0
4月から労働基準法改正になる

有給取得5日が義務なり
取得5日未満の社員につき
30万円の罰金か課せられる


プレフラも義務ずけたらええねん
157名無しさん@1周年
2019/02/23(土) 07:32:41.79ID:x+Cm6xHv0
もう第2第4金曜日半どんにしろよ
158実況ひらめん
2019/02/23(土) 08:39:56.81ID:rRKVIF/C0
さあ、いま通勤電車ですよっと
wwww(´・・ω` つ )
159名無しさん@1周年
2019/02/23(土) 08:58:22.71ID:kV2ZH6vs0
覚えてる人だって1割切るだろw
160名無しさん@1周年
2019/02/23(土) 08:59:47.28ID:Tw2COaAZ0
取引のあり方から変えないと
従業員が苦しむだけ
理想は間違っていない
161名無しさん@1周年
2019/02/23(土) 09:04:20.73ID:VqPu4Ju90
法律作って強制させろや、有給5日使わないとダメみたいなのはうちの会社でも渋々始まったから法律さえ作ってくれたら実現するよ。
それで仕事回らなくなるなら雇えば良いだけだし
162名無しさん@1周年
2019/02/23(土) 16:42:29.34ID:O2mMTLXl0
クソ官僚が統計操作して大本営発表かよ
163名無しさん@1周年
2019/02/23(土) 19:06:38.35ID:IFGPmcVg0
まだ言ってたとはね。
存在すらすっかり忘れていた。

しかし、「ほかの日への振り替え」ってどういうことかね。
そのぶん他の日の勤務時間が延びるということなのか?
だったら導入されないほうがよっぽどいいな。
164名無しさん@1周年
2019/02/24(日) 11:00:26.33ID:ZQBLKtx70
無かった事にしたくないから何がなんでも継続したいだけだろーな
165名無しさん@1周年
2019/02/24(日) 21:12:11.86ID:8nwQUFys0
非正規をいくら増やしても、問題ないのか?ZOZOTOWNの実情から考える。

昨年来、衣料品通販サイト大手のZOZOTOWNを運営する(株)ZOZOにおける非正規雇用の「活用」が問題となっている。
(株)ZOZO社長の前澤氏は、1000億円近くをかけて月に行くと宣言し、1億円をお年玉企画と称してばらまくなどのパフォーマンスを行う一方で、同社は全従業員のうち約67%が非正規雇用という「非正規依存企業」である。
こうした実態に対し、利益を労働者に還元すべきだとの批判が上がっているのである。

「長く働かせたいが、いつでも首を切れるようにしたい」というのが非正規雇用が活用される理由なのだ。

非正規雇用は低賃金であることも問題を引き起こしてきた。特に、正規雇用との賃金格差は著しい。内閣府「平成29年度 年次経済財政報告」によれば、2016年時点での正規と非正規の賃金格差は、所定内給与額ベースで1.5倍、年収ベースで1.8倍となっている。
所定内給与に各種手当やボーナスが加わることで、より一層正規との賃金格差が拡大するのである。

また、時給ベースの賃金カーブを見てみると、正規の賃金が年齢に比例して上昇して行くのに対し、非正規はほとんど上昇することはない。
その結果、45〜49歳の時点で賃金格差がほぼ2倍にも及ぶことになる。
日本の非正規雇用の異常な状況は、労働者としての権利を行使することで改善していくことが可能である。

一見すると「法律を守っている」と思われる行為でも、裁判を起こすことで「違法」となり、法律自体が変わることもある。
例えば、現在不合理な雇止めは禁止されている。だが実は、それは、この法律ができる前に裁判で争われ、労働者側が勝訴したことで、法律そのものが改正されたからなのだ。
また、ユニオンによる団体交渉や裁判などを通じて、雇止めを撤回させたり、有期雇用を無期雇用に転換させることや、そうした約束を「労働協約」という法律で守られる社内規則に「昇格」させることもできる。
これらの「規則の変更」は、ひいては社会全体を正常に運営していくことにもつながるだろう。非正規雇用で問題を抱えている方は、まずは、専門家に相談してほしい。

総合サポートユニオン
個別の労働事件に対応している労働組合。労働組合法上の権利を用いることで紛争解決に当たっています。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190224-00115988/
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