【10連休】退職代行サービスが人気　「ゆとり世代がメンタル弱いのかなって」「長い期間休めば自分を見つめ直す期間が長くなる」 ->画像>2枚

　長かったゴールデンウィークもきっかけだったのだろうか、会社を辞めたいという人がこの時期多くなっているそうだ。そうした人が利用する代行サービスが人気のようだ。

　以前、営業職をしていたという20代の男性。退職する際に利用した驚きのサービスが。会社を辞めたいと依頼すると上司への連絡など退職までのやり取りを代わりにやってくれる退職代行サービスだ。
　「退職代行コンシェルジュ」は去年の8月から退職代行サービスを始めた会社。料金は3万円で主に20代、30代の人たちから毎月100件ほど問い合わせが寄せられるという。それにしても気になるのは、なぜ自分で言わずに代行サービスを利用するのか。依頼者のなかには、精神的に追い詰められて家から出られないなど深刻なケースもある。その一方で目立つのが…。
　退職代行コンシェルジュ・杉山佳吾さん：「ゆとり世代が新卒でどんどん来ているわけなので、そういう方々がメンタル弱いのかなって。上司に言い出せない方だったりとか」
　そして、この間の10連休。退職代行の問い合わせが急増したという。理由として多かったのが…。
　退職代行コンシェルジュ・杉山佳吾さん：「長い期間休めば自分を見つめ直す期間が長くなるわけですから、自分のライフスタイルを考えた時に退職という新しい解決策を見つける（人が多かった）」
　元営業職の男性は今、別の仕事に就いているという。

https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000154119.html

人それぞれ

俺なんかクソ上司をぶん殴ってやめてやったよ
それぐらいの根性みせろ

だからそーゆー奴は人生も辞めろ
今すぐ自殺しろカス
１０連休も休んどいて何抜かしてやがる
そんなに働くのが嫌なら今すぐ死ね
そーすりゃ永遠に休めるだろクズ野郎

日弁行為の疑いが強いでしょこれ

やめたいって言っても絶対に退職願受理してくれなかったりする上司いるらしいからな
三万で済むなら弁護士雇って争うよりマシじゃないの？

いい商売だな
俺もやりたい

代行が退職願持ってきたら

>>1
ニライカナイの複垢

この前辞めようとしたらグダグダ引き止めてきたから
「じゃ後は退職代行サービスにお願いしますんで」って言ったら途端に引継ぎの具体的な話になってワロタ
そりゃ企業側からすればパッと消えられるの迷惑だよね

>>5
非弁な

有能な敵より、無能な味方を排除できて良かったと思うよ
将来不良債権化するのは目に見えてる
ぶら下がり社畜化する前に放り出すのは正解

自分を見つめ直して
あれ？なんかおかしいぞ？
と考え仕事辞めたとき次の仕事にプラスになる人かなり少ないだろ

>>6
鬱病の診断書もらってこいよ

>>5
俺も気になった

辞めたくても辞めさせてくれない

の実態は前もって相談せず当日いきなり辞めたいとか言い出して会社に迷惑かける社会不適格者

>>6
そういう企業ならなおさら代行サービスは意味がない

辞めるのはいいんだよ
ただ即日辞められるわけじゃない
辞めるって言ってからの退職日までの空気が嫌なんだよ
それが嫌で代行屋を利用するんだろう
即日消えられるからな

一回退職代行屋使ったヤツのトコには
そろそろ次のご利用はどうですかと
セールスの電話でもかかってくるのかなw

案の定GWあけて辞めたい言い出す奴出てきて草

ゆとりっていうよりも
マジで恫喝してくる会社あるからな
あんなんマトモに相手出来ない

社畜になれとは言わないが仕事の一部にでも楽しみを見出だそうよ、それが嫌なら起業すればいい
でも、そんなやつは起業しても先わ見えてるが

★弁護士法違反ではないの？？

ユニオンへの相談数とどれぐらい数の開きがあるんだ？

争いになる可能性があるなら非弁
全くないならこんなもの利用する意味がない

>>16
何社も勤めたけど、そんな会社出会ったことねーわ。
順を追って手続きすりゃ普通は辞めれるよね。

>>11
ほんまや
恥ずかしいw

>>5
弁護士法違反だわな

リストラと倒産でしか退職経験がないから
自己都合退職の手順がわからない

>>18
雇用契約は原則として即日破棄できませんよ

>>3
クソな上司を殴って、アヴラギッシュな薄毛頭皮に手が触れて汚染されるとか
まかり間違って傷害！だとか騒がれる方がもったいないよ
御身は大切に

おれも夏頃頼むかな


…いや、五万円払うくらいなら電話一本くらい自分でやるわなww

え〜と……？？
退職届を出して一月後に行かなければよいのでは？

>>3
でもお前、職歴真っ白じゃんw

>>24
？？

>>15
>>28
退職届を企業に提出しに行く「だけ」なら非弁行為じゃないけどそれじゃ郵便使っても一緒やんっていう

面接代行もしてくれよ

退職代行サービスの広告記事だね

結局逃げの人生が続くのさｗ

とうとう自分のケツを拭くという大人として
最低限のことすら出来なくなったのか

あれがいや、これがいや、その雰囲気がいや、自分でできない

子供かよ

代行してもらうほどたいした業務じゃないんだが
労働者は本来守られてんだよ

働くのも代行してほしい

>>22
義理の父親は会社勤めがどうしてもダメで起業して豪邸建ててるよ
会社勤め向かなくても仕事できる人はいる
まあ、お前みたいなどこの馬とも知れぬ赤の他人の言葉を真にうけてるようなバカは確かに無理だが

>>1
この杉山って奴の口調から醸し出されるクズ人間感

正直わからん辞める覚悟出来たら幾らでも横暴な態度でやめたらあ！言えるがｗ

即日辞めれるなら5万なら安い。
一ヶ月分の給料払ってもいいわ。

就職代行

出社拒否して黙って辞めていくよりマシ

同じ代行なら　就職代行を頼みたい　給料３割バックしてくれればいいから

バックレはダメなの？
就職したことないからどんな手続き必要なのかわからない
バイトは全部辞める時ばっくれか行かなければそのままって感じ

>>19
こんなメンタルだと一度使うときまずくて2回目はもう1個代行かませないとダメになりそうだけどな

普通に内容証明で送れば2週間で退職できるのに
こんなの使ったら逆に非弁行為で会社側が合法で拒否できるわな

まあ３万程度で何も言われず
送別もせずにリセットできるなら
やるかもな。嫌な職場ほど

ゆとり世代はメンタル弱いのはマジ

30手前になって世の中が分かってくるまで使い物にならないのでは？

辞めると言ってからの社内の空気や引き継ぎetc
下手したらズルズル引き延ばされたりするのが嫌なんだろ
甘いと言えばそれまでだけどそういう時代だと企業は受け入れるしかない

出勤代行

俺も前の職場辞める１ヶ月ちょい前くらいに辞職願だしたら引き継ぎやらなんだで有給全部消化せずに辞めたわ

メンタル弱いくせに他人には馬鹿アホシネなんて言うわけですよ

つか、ゆとり世代が新卒でどんどん来ている？

え？今？

ラノベや漫画読めば分かるが今の若者向け作品は内向的で自己完結するものばかり
昔ならウジウジするなと一括されてたような軟弱メンタルがデフォになってる

だいたい退職の話も出来ないヤツが仕事できるわけ無いだろ。
やめても文句言うどころか喜ばれるわ。
自意識過剰もたいがいにしとけよ。

退職代行は釣り餌で
実際は会社側が非弁行為で受理拒否したのを「会社が抵抗したよ？顧問弁護士と組んで戦いましょう！」と言いくるめて
報酬二重取りを狙ってるんじゃないの？

過払いで食いっぱぐれた弁護士が考えそうな仕事だ

>>61
ひどい会社や人もいるからな
退職も自分でしたらいい経験になるのに

おいおい、これメンタルとかって問題か？
てめえのケツくらい自分でふけや、情けないのお

>>50
バックレるのは勝手だけどほぼ間違いなく解雇されるよ
マトモな人間なら次の就職とか考えたら解雇とか絶対に避けるだろ
もっともバックレるヤツって使い物にならないクズだからそんな事は関係ないのかもなw

> 「長い期間休めば自分を見つめ直す期間が長くなるわけですから、
> 自分のライフスタイルを考えた時に退職という新しい解決策を見つける（人が多かった）」

逆にモチベーションを上げるまとまった時間をもらえなかったから心が折れて辞めたってケースも
自分のことだけど

>>62
ありえるから怖い

まぁブラック企業なんか辞められない環境が出来ちゃってるんだろ？多分
早々に使い潰される前に他人に任せてでも逃げ出した方がいい

ブラック企業が多くて辞めさせてくれないという話聞くけど、
まともな企業なら辞めると言えば少なからず引き止めが入るものなんだよ
退職願出して「ああ、分かった」とそのまま受け入れる会社なんてないよ、まともな会社ならね
その引き止めを辞めさせてくれないと拡大解釈してる連中が多いんじゃないかと思う

ゆとりとか言ってる奴等にギリ昭和。を聴かせてやりたい。
ゆとりも捨てたもんじゃない。と思える。

>>62
企業側が退職希望者を契約違反で訴える恐れも微
大抵の企業は退職は2ヶ月以上前に申し出る規定になってる
無断欠勤の挙句に突然サービス代行会社から電話がきたら
かなり業務に支障が出た可能性も

>>69

引き留めの意味だよな。
良い人財と思ってくれてるか。だと思うが。

嫌だと言ってる奴を引き留めて、どう改心させるんだ？とも思うし。

>>71

契約違反で賠償だ。と言ったところで。
ゆとりの親なら払いそう。（笑）

うちのゆとりは何も本当に何も感じないらしい

10連休で増えたのは退職者と自殺だけだったなw

就活代行も欲しいな。

数日で辞めたバイト、給料手渡しだから取りに行った
代行に頼むか迷ったけど高いし
友達にも、コロ助されるわけじゃないから
取りに行った方がいいよって言われてｗ

そのままにしても
給料取りに来てね〜
なんて電話、絶対くれないものね

>>71
実際は労基法の方が拘束力あるから2週間でOKなんだよね

辞めるのは自由だけど
引き継ぎまでキッチリやるのかね？

全てを放り投げる感じなのか？

(･∀･;)自分を見つめ直してもちっぽけな自分しか見えないのに

>>36
退職届が信書なら
ダメなんじゃないかな

>>71
中小とか移動とかあっても直前まで教えないのに
やめる時だけ1ヶ月前だの2ヶ月前だのいうんだ

>>79
代行頼んでどうやって引き継ぎするのかと
一切関わりたくないから代行なんだろ

俺家でネットしてるから
労働代行頼むわ

これがゆとりか、、、

たちの悪い会社も多いからなぁ

はい？俺は会社の封筒で退職届け出したぞ？
封筒代すら惜しいくらいの糞環境だったからな
法定通り来月末に辞めますっつって突き付けて。
法的拘束力はないから訴えると言ったらおしまい

>>79
引継とかないだろ
なにひとつ出来ない愚図に決まってんだしよ

自民党は新自由主義を貫徹するならブラック企業にはハイエナ弁護士をぶつけろ

>>81
内容証明郵便でいいじゃん

ブラック相手にはいいかもしれない(´･ω･`)

>>78
サービス残業を当たり前にやらせるように労基法なんて守らなくていいと思ってる企業が大半だろ

一応気にしてるのは大企業くらいで大多数を占める中小零細なんて無視ばかり

寿退社や起業でもない限り
辞める会社に恨みはあっても恩はないんだろうしスパッと辞めるのはいいけど
代行は金の無駄だから自分できっちり有給と給料回収しなよとは思う

俺中小で移動させられたとき
1日前に言われたよ
上司は1ヶ月前から知ってたらしい
これでいいなら辞めるのも1日前でいいだろ
目には目を

>>69
慰留するかは人による
会社に必要ない人材は慰留せず即座に退職手続きに入る

>>83
えぇ…

引き継ぎ資料の受け渡しとか
段取りとかそういう所にも責任持つのならともかく
ただの伝書鳩なのか

まぁ業務上の秘密を知るわけにもいかないし、
その程度しか出来なくとも仕方ない…のか？

退職の意思を届けるだけなので非弁行為にはなりません。

>>4
オッス！オラ、ニート
おめぇに自殺しろとか言われる筋合いはねぇぞ？
匿名だからって他人に死ねとか書きこむ人間がクズ野郎にちげぇねぇぞ！

なんで1日前に言うのかというと1ヶ月前に教えてキレて有休取り捲られたら困るからだとさ
ほんと会社都合でしか考えてないよな

>>96
依頼主は退職者なのになんで会社のための仕事するんだよw
辞めた人間から必要な資料回収するのは残った社員の仕事だろ

10連休を年に3〜4回必ず保障するといい
そしたら、その連休を目標に頑張れる
連休が明けても次の連休を目標に頑張れる

>>83
引き継ぎせずにバックレることに、心が痛まないのだろうか
後はどうなってもいいという無責任さが見てとれる

退職代行にお願いする勇気さえない豆腐メンタル専用の「退職代行にお願いをする代行」サービス始めました

メンタルの問題じゃないわな。
止める為の弁護士オプションが付いてるって感じで、保険の示談交渉オプション感覚だね。

普通なら、すんなり辞めれるが、それだけ面倒な経営者が多いってこったよ。

移動を1ヶ月前に教えて有休取り捲られると困ると会社はいい1日前に教える
その反面
1ヶ月前に辞めるって言ったら辞めるやつにキツイことばかりさせるんだろ
ほんと会社の都合のいいように使われるだけ

>>102
心が痛むなら代行頼まないってw
基本的に円満退職ではないだろう

会社辞めた自慢マンが多いな
1度自分で決めて入った会社ならせめて5年は働けよ
どうせ次はまともな会社入れなくてアルバイトか派遣する羽目になるんだから

>>100
辞める奴がコミュニケーション絶って来てるんじゃ
会社側はどうしようも無いじゃんよ

ブラック企業から逃げるというケースなら分かるけど
そうでなければサービス提供者も利用者も無責任極まりなくね

>>102
円満退社なら兎も角これを使うのは会社や上司が面倒なケースなんだろうから
そんなのを心配する必要なし

え？世の中ブラックしかないんだが

退職代行サービス会社を退職するときはどうすればいいの？

弱いなw

>>19
ポイントカードとかありそう

>>97
いくら伝達だけでも有給払えとかの弁護士業務を含む伝言は出来ませんよ

>>18
即日消えようとするから揉めるんだろが

終身雇用の時代じゃないし企業側が捨てられるのもしゃーない

別にメンタル弱くないが、俺も退職時には利用したいわ
実際、退職っていろいろ面倒くさいこと多いんだわ
他にやらなきゃいけないことが山ほどあるのにさ

電話１本で３万円か
そしてアホの個人情報もゲット出来る
ウマウマやな

>>108
辞める時点でそいつにとっては多かれ少なかれブラックだったんだろ
会社だってボランティアで雇ってるわけじゃないのに
なんで雇ってただけで恩着せがましいんだ

>>106
引っ掻き回して逃げる行為は電車の飛び込みと同じように思えて
後始末する人に迷惑かけてでも、とにかく現実逃避することしか考えてないんだから
仮にその場は凌げたとしても、その後の人生も困ったらとにかく逃げるだけの悲しい一生になると思うわ

誰だってどこか病んでる気がしない？
自分で思うわ
普通の顔して社会に入り込んでるけどふとした瞬間に自分の中の狂気みたいな物を感じることがある

自分のケツも自分で拭けないヤツなんてこの先何をしたってダメさｗ

>>30
できるよ
働く意思がない人を働かせることは強制労働になるからできない
無理やり職場に連れてくることはできない

働かないことで生じた損害の賠償も間接強制になるから普通は認められない
特殊な事情がない限り、弁護士もそんな訴えは嫌がるよ
雇用契約は特殊な契約なんだよ
人を拘束して働かせるわけだからな

>>120
気に入らないからって後ろ足で砂かけるやり方は誉められたもんじゃないけど
お前の言ってることも同じじゃん
会社と雇用契約結んでた社員が不満もって去るというのは
ケンカ別れと同じだからな

>>119
恩着せがましいって意味が分からないんだが
同僚とかの視点は持ってないのか

メンタル強いほうだから周りのメンタル弱い人らからの負担がめちゃくちゃかかってくる
でも弱い人らがあんまり大変そうなんでメンタル強いと得だなぁと思う

>>125
同僚は雇い主じゃないだろ

面接の代行とかもそのうち出るんだろうかね

もっと、もっと辞めて会社を世の中を困らせてやって下さい！

>>123
出来ません
あくまでも原則だけど企業が労働者に対して一方的な形で即日解雇ができないように、労働者もまた企業に対して一方的な形で即日退職は出来んのよ

退職代行は資格持ってないから知人や親が言うのと同じやで
会社が相手にしなきゃそこで終わりなんよ

>>127
だからそもそも
俺は雇い主の視点でレスしてたわけじゃ無いって話だよ

2週間後に辞めるっていう退職届を出して
2週間有給使ってそのまま辞めれば
誰でも今日で退職できるよ。

>>132
辞める人間を無責任と責めるだけの同僚なら
辞める人にとっては雇い主側の人間だろうし関わりたくないだろうね

会社は即日解雇できるんだから即日辞めてもいいよ
そんなに嫌だったら無理することはない
給与払われないし

金払って退職するよりママに電話してもらえよw

>>5
「退職代行サービス」の裏で急増、弁護士資格持たない悪質業者トラブル
https://diamond.jp/articles/-/201322?page=3
背後に暴力団や半グレ集団も
非弁業者の“闇”

こういう話があるのをさも人気だと
軽々に公共の電波に乗せるのもいかがなものかと

ゲリゾー政権のからくり求人に騙される若者
ブラック求人だらけなのに蜘蛛の巣に引っかかるw

セックス代行業とか出来そうだな

>>134
お前の思慮が足りないことに対する言い訳だとしても苦しすぎて笑うわ

「引き継ぎもせずに辞める奴は」、残された側にすれば無責任だと言われても仕方ないだろ
そうまでして逃げたかったんだろうなと酌量するかどうかはケースバイケースでしかない

まぁ逃げる側には関係ないだろうけどな

将来こういうのが社会に適応できなくなって何十年も引きこもりになるんだろ？

>>140
お前のバカさ加減に呆れるわ
責任てなんの責任？
人間としての責任？w
会社辞めた時点で仕事の責任は消えてるんだがw
お前の言い分は逃げてく人間に配慮してほしいってすがって甘えてるだけじゃないか

>>142
働いたこと無い人間だってわかっちゃうよ

長い間休めば資産が目減りするだけ

>>50
二度とまともな会社につとめる気がないならOK。

>>143
大ハズレw

>>142
じゃあ辞めるまでに責任持って仕事しろ
引き継げ

>>147
有給残ってなければその義務はあるね
残ってなければw

低賃金ブラックの癖に、競業避止で脅してくる会社も多いからな
こう言うとこ使って先手打つのも、ある意味正しい

>>146
まあ何とでも言えるよねw

>>50
前職に調べは入るし、バックれ歴は当然残る
面接で前職の辞め方を聞いてもし嘘をつけば信用度ゼロ

>>148
フリーターみたいな思考やな。
会社辞めても円満退社しとけば、
仕事来たり、ジョイントできたりとメリット多いよ。
ってか寿と起業しか円満退社ないと思ってる時点で、
ろくな会社で働いたことないやろ。

>>150
だから？w

>>3
おれなんてぶち殺したいと思っているわ
上司高橋と人事高橋
ついでに言うと
渡辺と上田と小島

>>142
パワハラとか当人の尊厳に関わるものならまだしも、能力不足や怠慢が原因で逃げ出す人を手厚く守れという発想には賛同できんな

卑怯者が蔓延る世の中は、やっぱり良い社会とは言えんよ

>>152
だから最初に寿退社か起業でもない限りって書いただろ
円満退社必要ないから代行なんだろって

>>153
頑張って生きるんだぞw
他人に迷惑かけるなよ

>>142
その通りなんだけど、
ただ人というのはどこかで繋がりがある訳で、それが巡り巡ってお前に不利益になる場合がある訳。
簡単に言うと、人の恨みは買わない方がいい

>>156
一行目の返しの繋がりはよく分からんが、
ばっくれ的に辞める（半分つぶれるような）のいなくもないから、
まさにそんな感じなんやろな。

>>155
手厚くってw
引き継ぎなしで退社が手厚いの？
引き継ぎしてほしいのは100%会社の都合なのに
お願いしますって頼んで断られても仕方ないよね
違法でもないし
資料返してもらえなくて困るなら訴えたらいいんじゃない

>>158
いや代行頼んで辞める時点で
退職者に多かれ少なかれ恨まれてるだろうよ
その会社と残った社員はw

まあ入社してすぐ辞めるなら逆に迷惑も損失も少ないけどね
辞めるときくらい人任せはやめろと言いたい
そんなやつは責任のある仕事なんて任せられん

>>126
それは財産だよ

>>161
問題はその多少って点なんだよね
多と少じゃ雲台の差がある場合がある。

>>164
それを伝える気もないから代行で一切関わりを絶つんだろうね

>>1
こんなサービスに金払うなんてバカじゃないのか！！
労働者側からはいつ辞めても法律上なんの問題も無い
会社は辞めなかったら得られたであろう利益を根拠に損害賠償請求するなんて息巻くバカ上司もいるらしいがそれは労基法違反
会社に行くのがイヤなら郵便で保険証と一緒に退職届を送りつけとけば良いだけw
会社がなんか言ってきても無視すれば良い、てか「離職票を早く送れ」と言い返せ

ゆとりは雇うな
自業自得
移民のほうがずっとマシ
なぜ雇うの？移民でいいじゃん

>>124
喧嘩別れじゃなく
一方的に喧嘩売ってるだけじゃん

>>23
まぁ非弁行為だろうな

>>168
辞める人間に会社の都合で引き継ぎ強制もケンカ売ってるよ
本人が嫌がってるから代行なんだろうし

>>170
ほんと1度就職したほうがいいよ？

>>165
となるとオカシイのはこれを始めた業者になる。実際俺はこういう人のスキにつけ込んで商売をする、金に変える奴が嫌いなんだよね。マナー教室とかw
当たり前の事しなきゃいけないのはコイツらの方だわ

>>167
移民というか定住外国人は金にうるさいし金にしか懐かない
在住資格を取るために平気で偽装結婚する、そして時間制限がなくなる
じゃあしっかり働くかといったら当たり前程度にしか働かない
平気でダブルワーク、トリプルワークしてどのワークもサボり方を覚える
あまり使い勝手良くないよ

雰囲気が悪くなっていい感じのときに辞めるのが正解

退職代行あるなら面接代行も頼むわ

従業員には辞める権利くらいしかないから
引き継ぎしたくない程嫌な会社ならすぐ辞めちゃえばいいよ

>>78
民法な
まぁ無視しても特殊な辞め方じゃない限り実際の損害はほぼ認められないだろうけどな
労基法には使用者側の規制しかないよ

よほどのブラックでもない限り
こんなサービス利用する輩はずっと駄目な奴で終わるよ

>>171
したってば

>>176
そう自分で責任を持って行動すればいい。その中で学ぶ事がある多いからね。

>>3
暴力に訴えるのはもっと悪い

>>170
業務引き継ぎが会社からの喧嘩売ってる事になるんだw
良かった、君みたいな自分本位の身勝手の塊がウチの社員じゃなくて
ま、ウチの中途採用は過去の職歴調べるから君みたいな迷惑者は自動的に弾かれるから大丈夫だけど

>>1
辞めます！

の一言も言えないメンタルなら
この先、どこ行っても仕事なんてできやしない
まずそこから教えてあげないと本人のためにもならない

テレビで働いたこともなさそうな60代主婦世代が今どきの若者ボロクソ言ってたな

>>179
えーうそーw

ゆとりって根性なさすぎじゃね？
毎日11時とか10時帰りだけで、辞めるとかいいだす

>>172
マナー教室ってよりかは過払い金請求の弁護士事務所に近いな

>>186
朝9時からだろう、
俺でもそんなバカらしい仕事辞めるな。なんの為に生きてるんだ？

>>179
ああ
だから過去形なんだ

退職代行に勤めてる奴が退職代行に依頼することもあるのかしら？

>>182
頭悪いねw
引き継ぎは会社の都合で
辞める人間にとって100%関係ないと理解できないのか
そういう人間が会社にいないなら退職代行なんて気にする必要ないと思うがw

>>189
寿退社したのでw

詐欺会社に等しいな

>>186
仕事の山谷で一時的にそういう状態になるって話なら兎も角、この先何年も恒常的に続く
となれば話は別だろ。おまけに給料がさっぱり見合ってないなら、さっさと辞めるのが吉。

>>182
偉そうに

代行を使わないと退職証明書を発行してくれない悪徳会社が多いからね
退職証明がないと失業手当が降りないし次の会社にも引き継ぎで雇用保険に入ることが出来ない新規になってしまう
こういう嫌がらせがあるから代行に頼む人がいる

>>3
頼もしい！
張飛みたいでカッチョいいぜ

>>196
それ、労基似合って再発行手続きで取れるよ

>>196
それ非弁

引き継ぎは自分が出来る範囲ですれば良い
会社の為に我慢する必要はないもう辞めるのだから
辞めたら関係な〜いよ

社会人3年目で今までに2回辞めてるけど2回ともすんなり辞められたわ

同じ業界じゃ雇ってくれないだろ

>>186
最近は入社月に給料満額貰えないから転職するって言い出す馬鹿も多いで
１０日締め翌月払いだと来月になっても1/3しか給料貰えないから生活できない！て泣き言言ってる
社会経験が無い世間知らずの馬鹿ばかりになってきたわ、当月中に給料が欲しいなら日払い週払いしてる派遣かバイトでもしとけって話や

>>196
節子 それ退職証明書やない
離職票や

人事異動だ何だで散々会社に振り回されるのだから
辞める時くらい好きに辞めたらいいよ
代行でも何でも使えばいい

>>188
みなし残業50時間というだけで、ゆとりは辞める
仕事舐めすぎじゃね？若い連中

自分見つめ直す・・・
爺婆は、良し！ちょっと人轢いてくるわ。今ならできる！！

出社代行サービスも…

人手不足のときは退職「する」のを代行
人余りののときは退職「させる」のを代行

上手い商売だｗ

こんなもんに頼むくらいなら弁護士に頼んだ方が安全確実だぞ

>>186
ゆとりって今アラサーくらいだよ
いつまで若者をゆとりゆとり言ってんの

ただの無責任
これ使ったやつ分かるようにしとけよ雇う奴いないだろ

ゆとり以降、日本の若者は馬鹿者になったな

凶悪犯罪者も20歳そこそこで増えてるし

>>205
いやその代行が怪しいってのw
こんな事を仕事にして弱者からカネを毟り取る
聞いた話じゃこんな仕事で2〜5万も取るんだろ？
ぼったくりバーと何ら変わりない

内弁慶企業ばっかりだからな

嫌になったらFAXで「私議今般一身上の都合により・・・」って送れば会社は無理に追ってこないよ

>>130
できるんだな、これが
だってできないならどうするの？
その日に飛んだ労働者を草の根かき分けても探し出して身柄拘束して出勤させることができるとでも？

>>154
特定しますた

>>210
弁護士に頼むほどのコトじゃないw
弁護士も高いし、、、自分で郵送すれば良いだけ
郵便代だけで済む

>>217
無断欠勤扱いになるだけ

そこらの無断欠勤者だって別に草の根かき分けて探し出して強制労働させてないでしょ

>>208
いいね

>>219
どうせ依頼するならってことだよ

内容証明郵便送りつければ高くても1500円程度だけどね

自分を見つめ直すとかじゃないわ
だるいなぁ行きたくないなぁ行かなきゃなぁとボンヤリ考えた結果行きたくないが勝っちゃうだけ

>>213
オッサンになってもこんなこと言ってるようじゃ絶望的だなお前

>>206
金額による。
それだとみなし分だけで最低10万は出ないとやってられんと思うが。
基本給が月20万としても、みなしだけで月78,125円だろ。
10時過ぎりゃ深夜手当もだ。

誰がどう見ても聞いても「あーこりゃ早めに逃げて他行った方が正解だわ」なんてなブラックならまだしも
そこまでやばいトコなんてそうそう無いだろ、あるこたあるにせよ
「どんなきつい職場でも歯くいしばって耐えられるかどうか」なんてな耐性なんか自分でも解るだろうから
そこまで耐性に自信が無いなら最初から派遣経由なり契約社員でいいと思うんだが
逆にそれが勿体無いとされる新卒なら仕方ないんかもだが雇用環境歪んでるって思うわ

辞める人間より
辞める人間を責めてるやつの方が負け犬の遠吠えっぽくて笑うw
まあ人手不足の売り手市場らしいし
今は土下座して代わりの人間が見つかるまで辞めないでって頼むしかないね

新卒のころは派遣で社会がわかってきたら30前後ぐらいで正社員目指すか自由業するとかすれぱ良い

60歳以上の政治家にこのサービスを付けよう

>>3
俺なんかクソ部下いらつかせたら殴ってきたんで懲戒解雇してやったよ。
それぐらいの知恵使えや

非正規雇用自体がほぼほぼ存在せず昇給賞与当たり前、低い年金掛け金と今より安い税金で可処分所得ガッチリ、
資産運用にしても銀行金利３％超えでローン審査もゆるゆるだった現役時代を勝ち逃げした団塊「今の若者は根性無いわｗ」
何のリスクも責任も負わずに昇給ボーナス極太退職金年金保障の寄生虫ゴキブリ公務員「ほんまやほんまやｗ」
労働経験皆無の専業主婦婆「日本の若者は根性が無いわよね、だから外国人に仕事奪われるのよｗ」

辞めたいって一言も誰にも言い出すこともなく、これを利用して突然辞めていった新人がいたな。辞めたくても辞めさせてもらえないとかならこういうの利用するのはわかるけど、どういう心境だったんだろ

早期退職で俺はサクッと辞めた
早期退職制度利用すれば文句は言われない
退職金上乗せだしな。

>>232
言いたいことを言えない性格だったか
相談するまでもないとんでもないブラック会社と思われたか

勤務代行サービスはやく

退職後どうしよううつ

俺が正社員辞めた時は早朝に行ってポストに退職届挟んでソレで終わりだったな
当然始業時間直後に電話来てブチ切れ口調で説明しろ→退職届で意思表示しましたけどソレ以上何か説明要ります？
理由を説明しろ→説明して理解されるとは限らないし理解されようがされまいが結果は同じなんで意味あります？
社会人らしく責任取れ、後一か月は出てこい→自分はもう行く意思無いですけど物理的に拉致でもします？そうしたきゃしてくれてもいいですよｗ
所要５分で縁切れたわ

よく分からんサービスだ、こんなん利用する意味があるのかね。
退職届を郵送でもすりゃ良いだけだろう、コスパ悪過ぎる。

派遣とかバイトならバックれちまえよ
こんな奴らに金払う意味がない

>>6
退職願だからでは？
退職届は2週間の期日を経過したら退職できる認識だけど。

>>69
知り合いは一度「ほかにやりたい事がある」と依願退職したけど
3年後くらいに再就職願い出たらあっさり受け入れてくれたんだってさｗ

ほんとに人気なのか疑問だけど

見つめ直すというか、夏目漱石の夢十夜の何話目かの禅の問題が解けなくてぐるぐるしてるアレに近かった
割とフレキシブルな働き方が出来てる自分がそうなのだから、他の人もきっと煮えてしまったりするんだろうな

>>151
いつの時代だよ
今はそんなの問い合わせが来ても教えないぞ

出勤代行サービスとかそのうち始まりそう

>>237
ありがちだけど
別れを切り出した相手にぶちギレみたいでみっともない
代わりが見つかるまで続けて欲しいなら
相手の気持ちを考えて下手に出るしかないのにな

>>140
業務の内容をいつでも引き継げるよう複数人で把握するとかしてねーの？
　
そら仕組みがダメダメだわ

>>203
会社にもよるやろな
わいのところは25日払いで当月でももらえるぞ
就活の時になにしてたんやねんとは思うけど

自分
自分
自分

ゆとり世代は自分がいちばん大事
そのうち自分以外の誰にも相手にされなくなりお望みどおり自分だけの世界になることを知る

>>247
ほんと組織がおかしいだけやろな

>>249
それが解脱
我以外必要なし
会社など遊びよ

悟り世代と呼ばれる所以よ

>>249
いやどの世代も自分が大事だろ
会社のためってのも仕事するのも周りと協力するのも
辞める予定ない人間なら自分のためだからな

仕事って辞め方が非常に大事と言いたい
自己プロデュース力が問われる

汚いことや嫌なことは他人やインターネット越しにやる時代だからな。個人的に好きじゃないが

中小なんて個人の技能に完全依存している所ばかりだ、一人辞めたら大騒ぎだよ。

新人ならともかく。

団塊ジュニアはセクハラするだけだから永遠に休んでていいよ

自分でも陰険な性格だとは思うけど理由とか一切教えた事ないなー
出勤＝合意して納得してるって意思表示、てスタンスなんで勤務中は一切文句も愚痴も言わない
但し納得いかなくなった時点で速攻辞める
兆候を見せないから職場は？？？になるけど「人が辞めていく理由」を何で気分悪い思いした上に「教えて」やらにゃいかんのって話
あくまで「職場は素晴らしいですし良くして頂きましたけど自分の勝手な都合で辞めます、申し訳ございません」てポーズにしてる
根幹原因に気付かずにずっとイタチごっこしてりゃええわ、辞めて縁が切れる人間に「是正するヒント」聞こうとか虫が良すぎ

くっせーなゆとり世代はｗ
自分で退職願いも出せない腰抜けだから
女も韓国人、中国人に取られるんだよｗ

>>254
辞める会社にプロデュースする意味ないし
そのエネルギーを新しい会社で使った方がよくね

企業なんて身内の手下だと思ってる人にはめっぽう強気だからな
最悪、家族に追い込みをかけかねん
ところが第三者の影がちらついたら即チワワだから代行サービスは有効なんだ

就職代行サービスは派遣なんだよな

若者ってのは親世代の子育ての結果そのものだからね。
後から文句言うくらいなら親世代がもっと真面目に子育てすれば良かったのに。

>>206
釣りじゃなくて本気で言ってるなら洗脳されちゃってるな可哀想に

>>258
陰湿でもないし正しいと思うけど
どんな理由で限界越えるのかちょっと気になる

産んでもいないしね　
2018年度の新生児91万人しかいない
親が貯めてるから子は構わないのかしらね

日本の企業なんて、もう海外に太刀打ちできなくなった仕事しかないんだから
自分の為にならないと思ったら辞めるべきだよ
それが日本のため、社会のため
年寄りが作ってきたゴミみたいな仕事はどんどん壊すべき

>>3
女だがあるわ〜、社長とケンカして辞めたのと、お局とケンカして辞めたのと、女友人は面接時に｢仕事の準備金として先に50万円を払うこと｣などと失礼なこと言われたから机をひっくり返して辞めたと話してたわ

>>265
理不尽な虐めとか、強い奴とか面倒臭い奴が放置されてそのツケを大人しい従順な人間に払わせるとか
俺には何も言わずに大人しい抵抗しない人には偉そうに「指導」する上司とかね
上の人間が「あ、コイツ糞だわ」て解った時点でモチベーション完全に無くなる
頑張れば頑張る程糞に貢献するとか絶対無理
別に「金」はその職場でしか貰えないものじゃないからね

>>266
昔は「君の代わりは幾らでも居る」だったが、
今は「次の仕事は幾らでもある」になった。

>>269
なるほど
いちいち反抗したり指摘しても意味ないだろうね

>>270
有能ならね
無能ならどこいっても続かないのは事実やろ

「おれがやったってさいきょーのやめかた」披露はいらん

退職する意志すら言い出せないって意味がわからない

三ヶ月後に辞めますって言った。
上司は普通だったけど、同僚からの陰口とかが残り二ヶ月酷くてキツかった。

働くの、というか、人間関係がこわい。

>>6
退職するのが法的に許されてるならそれを拒むことなんてできるわけないやん
法律も調べようともしない頭の弱い奴が金払ってこういうのに頼むんだろうな

>>260
そういう考えの人は次の職場でも恐らく力を発揮できない

自己というくらいだから別に辞める会社に見せるわけではないよ

会社を変わることで自分も変われるなんて思ってるの？

>>46
即日やめられるってことはそれができる法律上の権利があるわけだよね？
なら権利があるから今日やめますって言えばいいだけ
何でこういう頭の悪いやつが存在するのかわからないわ
代行に頼めば辞める権利が発生するとでも思ってるの？

子供を温室で散々甘やかして育てておいて、
今の若者はメンタルが弱いって言われても、
これがあなた達の子育ての結果ですよとしか言えないわな。

思うに日本独特の新卒至上主義とか、転職や空白を殊更に「人間性に難有り」的に過剰にマイナス要因に見る傾向ってのは
「その方が都合の良い＝やりたい放題できる経営者や企業幹部」によって作為的に形成されたもんなんじゃないかなって思うわ

転職回数多い＝だから何？次に就く職場に対してソレ何か因果関係ある？
空白期間＝え？その間誰かに迷惑かけたりどこかの企業から金貰った？自己責任で自分で無収入のリスク承知でそうしてた「だけ」だよね？

それが何故か日本では「社会人意識薄く責任感皆無の怠惰な落伍者」ｗ
そもそもが雇用＝企業と個人の契約、なんだから離職転職経験の多さをネガティブに取られるなら同様に離職者が多い企業もそう見られて然るべきなのに
それは無いからなｗ
「貴方転職回数多いけど何か人格的な問題抱えてるんですか？」
「貴社は離職者多いですけど職場管理に何か問題抱えてるんですか？」
まったく同じなのに前者はあっても後者は無いっていうｗ

>>272
少なくとも今は完全に売り手市場だ、
どんな無能だろうが転職出来る。

アスペ気味の俺もちょくちょく転職するが、
年収は毎回上がっているからな。
いやまあ、単に下がる様な転職をしないだけだが。

>>277
辞める会社にプロデュースするとで成長するとも思えんけどw
会社を変えても変えなくても自分を変えることはいつでもできるよ
会社に合わせて自分を変えるかどうか決めるのも自分だ

そういう人がこの先どうなるのだろう・・・？

うちの会社にもこれ利用して辞めた奴いるけどこんなサービスがあった事に驚いたよ
というかこんなサービス利用して辞める奴はどこ行っても使えないだろうな

つか、たかが辞めるのにこんなサービスを使われる会社ってのが
一体どんななのか気になるわ。

いや、そもそも何で日本人は労働基準法を知らないんだ？
世界一労働好きなのにだ。

>>284
会社側が嫌がらせで離職証明出さなかったりするからこういう会社ができる

コミュ障すぎるだろこれ利用する奴ｗ

>>285
知らないからじゃないかな。
そのくせ糞労組は蔓延ってるっていうね。終わってるわ。

辞めるまで精神追い込まれてるなら
もう二度と会社や職場にいる人間の顔なんて見たくないってなるぞ

>>286
どこぞの零細ブラックか個人経営か？

離職票を嫌がらせで出さないとか労基に訴えれば懲役あんど罰金ありの罰則やぞ

ゆとりが弱いんじゃなくて
パワハラセクハラ法律違反がデフォだった
これまでが
異常だっただけでは？

今や日本はブラック企業天国だからな
労働者を安くこき使える奴隷としか見てないから、絶対に辞めさせない逃さない
技能実習生なんて逃亡してるしｗ

実際第三者から退職願されたところで本人確認必要やろしくっそめんどくさくないか

>>3
どれくらいの強さでやったのかしらんが、普通暴行で逮捕だぞ

ひどい状況でも歯向かわないように諸々削いだのがゆとり

これは仕方ない。

俺も今年ボーナス出そうな気配がないから辞めたい

>>290
日本の寄生虫ゴキブリ公務員の無能不要ぶりと法令罰則の形骸ぶりを知らなすぎ
殺意にしたって明確に認定するのに喧々諤々なのに、
「明確な意思による嫌がらせ」てどう認定するん？
「サーセンついつい忘れてましたーテヘッｗ」で「悪意の無い単純な手続きミス」で終わり

>>288
義務教育で教えた方が良いんじゃないかとすら思うわ。

自分も退職ぐらい他人に頼るなよって考えだったけど
ここでこのサービス叩いてるの見て
ああこれは話が通じないしこのサービス使うしかないかもって考え変わったわw

非正規が増えて人材にもコスパ求められるようになった時点で
退職も安易に出来て当然のはずなのに
そこだけモーレツ社員の時代引きずってるのが多すぎ

>>282
辞める会社との付き合いを続けてると
それも人脈の一つになるんやで

あれですわ
企業の方々が大好きなアウトソーシング
サービスあるならそら使うw

新人社員が電話に出ようとしないというのと根は同じ
自分で面倒事に対処する意志力が無い
人生経験全般についても自分で考えてみる、自分で判断し責任を引き受けるという意志が無い
合理性と倹約志向はいいんだが、これでは人間に生まれた意義が無くなってしまう

退職希望をもみ消そうとする奴は確かにいる
あと人間関係極悪とか有休消化させないとか離職票を送らないとか

そういう会社は現実にあるから有効とは思うが委任内容がグレー過ぎる

>>297
相手に労基にいくぞ？と通告した上で
録音なりしろよ無能

たったそれだけの事すら出来ないから舐められるんだろ無能は

>>300
起業とかフリーのライターとかならともかく
普通の雇われ社員が辞めた会社の人脈とかまず役に立たないし
そんな人脈が惜しいと思うならそもそも辞めないだろうな

出すのは退職願じゃない、退職届だ。
この辺ごっちゃにすると面倒臭い事になるぞ。

>>305
新しい職と何が関係するかも知れんのに
なんつうか残念なやっちゃな

ぼっちコミュ障はそんな馬鹿なことほざいて人脈を作る事をしないのか
他人との相互利益の関係を築けないと何時までも同じ位置をぐるぐるまわるだけやで

糞ブラックはとっとと辞めろって話だわな

それをさせない為に、企業一律に年齢学歴経験で差別してるんだけどな

小人閑居して不善をなす、だろ？

>>302
新人社員に面倒事や責任をいきなり押し付けるのもおかしな会社やけどね

今の日本企業って価値無い(特に中途募集してる企業全部)のにごちゃごちゃ無駄が多いんだよ

糞企業で単純作業ばかりのくせにスーパーマン求めたり
やれ書類だ、2次3次面接だってさ
そんな価値ねーよ
50も60も出すならわかるが、散々差別して金と時間と労力使わせて
月20とかそれ以下とか
そんでブラックは放置
日本終わってる

>>307
転々とする前提なのか
一つの会社に決まれば人脈いらないし

どんどん辞められて困るならコミュ障とかバカにしてないで
素直に代わりが見つかるまで辞めないでって頼んだ方がいいと思うけどw

うちのゆとり社員は鬱になったとかで2ヶ月休んでるわ

トイレ行ってきてもいいですか？
とかそんなことまで人に判断を委ねるからな
ゆとりのアホは

俺なんてセフレの事務の女の子の尻触ったの上司に目撃されて
ガミガミうるせーからムカついて仕事放っぽり出して辞めたわ
小さい会社だったからそれは困るってめちゃめちゃ引き留められたけど
すぐ転職先見つかって給料も上がってスッキリしたわ

明日からも顔合わせるなら分かるが
一生顔合わせないなら言いたい放題言えるじゃん
他人に任せるなんてもったいない

応募面接代行サービスもやってくれないかな

>>3
高卒らしい発想ですね

>>312
人脈すら自分で作れないコミュ障はこれだから・・・

＞転々とする前提なのか
＞一つの会社に決まれば人脈いらないし

>>316
そんな無駄なところに力を入れる気なんてなくて、もう心は次に向いてるんじゃね。

>>186
早く結婚して家庭持てよ根性なしの独身のおっさん
オカマか？

>>319
そもそも売り手市場で次がいくらでもあるからどんどん辞めてく
でもって退職代行が大盛況って話なのに
人脈とか言ってる時点でもうアホすぎて

昔から人脈って使う奴らは池沼 無能 工作業者
しか居ないわ
人脈人脈言ってる奴で成功した奴見たこと無いわ

>>322
お前みたいなコミュ障無能は転職してもずーっと下っ端の一平卒で終わるだろうなあ

デスクやロッカーに残した私物とかも業者が会社に行って回収してきてくれたりするのかな？
逆に会社の通行証や入退室管理のicカードを返してきてくれたりとか。

>>324
旦那は一部上場の管理職なんで
お前はどんどん辞められて首吊るしかなくなりそうな自営業者だろw
なんちゃってオーナーのフランチャイズとかか

上手く転職する人はゆるい繋がりを利用できている人だよ
周りとコミュニケーション取れなきゃどこいってもダメだよ

>>325
調べた所じゃ、その辺も全部代行するそうだ。

いつまでも会社にしがみついてるだけ、指示に従うだけ、成長ゼロ
こういう40代以上が一番馬鹿だからなあ

>>326
あ、無職のまんさんでしたか

そりゃアホな事平気でいうよねすまんこすまんこ

>>330
アホなのは書き込み見れば丸わかりだから別にいーよw

無職の子共部屋おばさんが仕事について語るという喜劇かな

>>332
結婚してるのに子供部屋って
ほんとにアホなんだね

でも辞めるわって知らない他人が交渉してきたとこで会社は応じるの？？？もうどうせ本人は来ないのだろうから応じてとっとと片付けるしかないのかな？

>>18
円満で辞めるにゃ準備が要るって話

>>333
無職の子共部屋おじさんも社長になれるのがネット掲示板だからねｗ
馬鹿な無職ま〜んはそれが理解できない

>>335
大人だから表向き円満な顔してるけど
真に円満な退職なんて見たことないねー

辞めると言ってもあの手この手で引き留められ、
お前の業務を引き継ぐやつを用意してから辞めろ等脅され、
辞める1か月前から陰口叩かれまくり、
「連絡くださいね！」「飲みに誘うよ！」と笑顔で別れても
誘わないし、万が一誘っても返事すら来ないもんだ。

そんなの見てきてるから、代行屋使いたくなる気持ちもわかる。

イロイロな事か銭になる時代ですどんどんご利用ください退職代行は10万円からになります

>>336
つまり人脈ガーのアホ社長演じた自演でしたという告白か
お前が子供部おじさんでしたというオチかw

>>339
幼稚な嘘松で謎のマウントかましてる
低知能ま〜んに対してのレスやで

代行受ける側のメンタルすごいよね
クレーム担当みたいなものでしょ？

>>340
ウソと言いつつ女というのは信じる矛盾w
さすが子供部屋の意味も知らない無職の子供部屋おじさん
相手にするだけ無駄だったわ

こんなことで業者に金払うことはないだろ
電話一本で明日から来ませんと言えばいいだけ

１０連休明けで働くのが嫌になってる奴がたくさん出てきて、今が一番の稼ぎ時だろうな

退職代行から退職するのに退職代行がいるな

>>342
中卒工員の底辺男かな？と思ってたけど
幼稚な嘘松マウントで女だと確信したわ

何故かネット掲示板で嘘松でマウントかますま〜ん多いからなｗ
頭弱過ぎる

>>244
そりゃそうだな
よっぽどじゃ無きゃ他の部署の人間のことすら簡単に知ることができないんだ今は
ペラペラ喋るところの方がコンプラ的にヤバイと考えるべし

介護やビルメンみたいなガチブラック経験してたら
使う気持ちがわかるはず

知り合いが退職代行使っていたことを知った
しかも７万だと聞いて引いた
自分でやれよ

なかなかいいところに目をつけた商売やな

反日在日業者は子供部屋とかわかりやすくていいね

まあ 何も言わずにバックレるよりかは
いいんじゃないか。それより ブラックいつまで放置なんだ？ さっさと対策しろ。

気持ち分かるわ。
だいたい辞めたい時って何かしらやらかして
顔も出したくないケースも多いんだろう。
送別会なんざ以てのほかみたいな

馬鹿を飯の種にするビジネスか貧困ビジネスと似たようなもんだなｗ
こんなのが需要あるようじゃチョンを馬鹿に出来んよ

ここにLINEで連絡すれば明日から仕事行かなくていいのはいいよなあ

自分で申し出ればいいと思うけど
見込みのある人材なら引き止められる
そうじゃなきゃ受理されるだけ

大人になれないアホが増えたな
仕事なんて面白いことばかりなわけがない
やめるにせよ引き継ぐまでの責任が伴うだろうに
いきなり首を切られても文句を垂れ、辞める時もいきなり勝手に辞める
やれやれブラックも会社だけでなく、人間にもブラックがいるわ

>>356
特定業界は人手不足だから一度や二度では受理されない。
だからこんなサービスができる。

>>323
そりゃ当たり前。成功者にとって人脈なんてあって当たり前なんだから、ことさらアピらないだけ。
俺らが歯磨きすることをいちいち吹聴しないのと同じ。

言いにくいのはわかる。
自分は会社を休む時に入れる電話が苦手だ。

日本の職場は世界の中でもストレスフルだと言われるし
どっちだろうな

>>62
違うで。退職もろくに一人でできない愚か者として顧客リストを業者に売って将来見越したカモリスト入りするんやで。
こういう気の弱い奴は一生詐欺師の鴨にされる運命なんや＾＾；

自分で言うとすぐ辞められないのが嫌
ここは明日から行かなくていいのがいい

>>311
そんなクソ企業にすら群がるウジ虫の責任は？
何万匹もののウジ虫を選別するのもゆるくないぞw
人手不足のところだと即決だけどな。
新聞セールスとかソープランドの男子従業員とか。

もう一切出社する気のない人が利用するのか

>>364
反日在日売国上級だのブラック企業だのが隆盛してんのは
裏を返せば日本人の富だの技術だのが全部そいつらに流れてるって事
要するに日本人が池沼無能でカモられてるんだよね
学歴年齢経歴差別だって、そんな糞企業干してやれば死ぬのに
やらないから逆に差別される
団塊バブル老害と氷河期が池沼だからこうなった

ここ２０年主要国で日本だけGDPが横ばいという結果が出ている

>>366
なお今の新卒も相変わらずそんな会社に群がってる模様。

ここ２０年の自民の経済政策は失敗だろうな
やらなかったらもっと悪くなっていた
という言い訳は可能だが

>>345
多分架空の就業履歴を作るサービスやるんじゃねえのかなあ
これ使って辞めたやつの再雇用なんて罰ゲームなんだから、何かしら隠蔽が要るし

>>368
小学生のユーチューバーをよってたかってボコボコにするような国だからかな

>>367
20年前までがチートなだけだぞ。
具体的には、冷戦下によるアメリカのご加護と、
冷戦終結後もその蓄えで食ってただけ。

>>370
こういうのだろうな
日本社会を陰湿にしている悪臭の源は

>>371
あれは小学生をたたいてるんじゃなく、憲法違反の親をたたいてるんだけどね。
もっとも、日頃改憲改憲ってイキってる連中が
憲法違反だーって言うのもちゃんちゃらおかしいけど。

それなりに裕福で便利だけど住んでてうんざりする国だよ日本は

昔から反日ばかりの国だから
バブルで湧いた時各国の主要なものを買収してたら今でも一流国だったが
結局支那チョン在日太らせて終わり
その後は日本人駆逐されて行って今
技術大国 平和大国 自由大国 水大国
どんどん奪われてる訳
それをバカアホ無能施策と言い続ける池沼日本人

日本って要所要所にとてつもなく陰険な人間がしっかり配置されてんのな

>>375
裕福ですらなくなった。
なので富裕層はどんどん海外へ脱出。
今井美樹とかひろゆきとか。

>>378
水が合わなくて恥ずかしながら帰ってくるやつも結構居たが、今はいけんのかね

縦読みで退職届

>>378
死ぬほどのことはないが
本当にうんざりして疲れる国だわ

反日売国方面では、海外がーグローバルがーと宣うが
日本人に有利になるグローバルは完全スルーだからな
特に差別方面は全く改善しないからな
年齢だの空白だの外国は関係ない
起業も福祉ももっと自由

>>379
最近は外国も排外的になってるから
行き場がどんどん無くなっている

何処の国も権利を守る為に戦う(デモストライキロビー立候補立党)
日本人は何もしないから年々奴隷化が進んでる

辞めるとか辞めないとか、そのくらいの話、自分で考えて会社と話をしろよ
コミュ障かよ
ゆとり世代に働き方改革でクズが増えてるな

>>376
×技術大国
◯技能大国

日本や日本人のあやまちは、
技術と技能の区別がつけなかったこと。
文書化や数値化が可能なのが技術、
文書化や数値化が不可能ゆえ、
口伝や見まね、訓練でしか身に付かないのが技能。
で、技術と技能の区別ができない日本人は、
技術を技能のように一朝一夕で身に付かないものだと勘違いして垂れ流した。
技術って言わばマニュアルなんだからさぁ。

長い期間休んでもネットでオンラインゲームやったり動画観てたりしているだけだろ
こいつら自分を見つめ直してなんかいないよ

>>383
金がないやつに関してはな。
金を持ち込んで使ってくれる人に対してはとことん歓迎される。
問題は、日本や日本人が
お金を垂れ流してくれる富裕層や観光客と
仕事を奪い合う貧乏人との区別ができないってこと。

>>388
子供がどんどんいなくなるのも当然だわ

>>389
その点京都人って優秀っていうか当然の対応してるんだなって思うわ。
よそ者に厳しいと言われるけど、自らの食いぶちを減らすんだから当たり前の対応だし、
逆に観光客や学生には優しいのも、ただただお金を垂れ流してくれるありがたい人だからだし。

ゆとり教育って何のためにやったんだっけ
自分の尻も拭けない大人を量産するため？
辞めるって言ったら監禁されるレベルのブラック企業から逃れるためっていうなら解るけど
ゆとり教育って職場からバックレるような無責任な大人を育てるためのものだったの？

正規採用前提で数日間だけバイトとして入ったが超体育会系で辞退したわ
その時は電話でやっぱ辞めるわって言うたら常にニコニコしてた店長めっちゃ高圧的になった
やっぱ体験しないと会社は外からじゃわからんわ

極めて有能なはずの官吏様でも、怖がりちゃん
ばっかやもんな

そんなのあるんですね

１０連休で五月病が拡大増加？

日本の生産力は衰退のみ。
終わるだろこの世代で。

人気あるみたいやな
知り合いの30代男ゆっくり働かずこもってるのはこれな

せっかく弁護士になったのに、退職代行かよw

終業時間間際に上司に呼に呼び出され人事も同席で
「あんたは今日限り馘」
と言い渡すブラック企業に勤務してれば、そんな退職代行なんて不要だったのに、ムダ金使うなあ。

>>391
あれ自体が日本劣化の作戦みたいなものだろ

ゆとり教育の推進者のTOPは、朝鮮学校の理事という話は事実だぞ

どうして親に相談しないんだろう？
親に代行して貰えばタダなのに

阿漕な商売するな、と言いたいが、ええとこに目を付けたなというのが本音かもw

中途採用担当にとっては
退職月で振分出来るから良い目安だな
5月6月退職は地雷と言う認識をしとけば
ほぼほぼ問題無いw

メンタル弱いのにゆとりなんか関係ないぞ
俺の姉は就職してすぐに仕事辞めて十年以上働いてない
メンタル弱いクズは退職したら二度と働かない
長い期間休んで自分を見つめ直すことなんて無理
クズがただ自堕落な生活を長期間続けるだけ
クズは強制労働にでもぶち込まないと働かない
生まれつき性格がクズだからどんな仕事も短期しか続かない

昔からある五月病だろ
珍しくもない

その代行サービスでは求人はしてないのかな。
「Aさんが退職希望ですが、代わりにBさんはどうでしょうか。即戦力はありますよ」なんてね。

行きたくなくなったんだろ？
それは会社がブラックだからだ
鬱になったり鬱をこじらせて
自殺するくらいならすぐに辞めたほうが良いぞ
頑張って働いてもリストラされる可能性もあるしな
非正規雇用もスタンダード
非正規で適当かつ気楽に働くのもいいだろ

ブラックな会社だからこんなサービスを受けざるを得ない
ブラックな会社じゃ無かったら代行なんて頼まないよな
そもそも退職しない

「辞めさせない」がブラックなら
「辞めさせる」と退職強要するのもブラック
世の中ブラックばかりだな。
「辞めさせない」なら、職を保証してるむしろ良い会社に思えるけど違うの？

まえから転職サイトの閲覧が趣味なんだが、連休明けたら繋がりにくくなったのはワロタ

>>197
張飛は目上には大人しいぞ

むしろ関羽の方が下には優しいけど上には反抗する

退職代行サービスに勤めるゆとりはどうしてんの?
仕事できるの?

分相応を知らないうちに諦める潔さは認めるべき

小泉の構造改革によって会社内で正社員、派遣、アルバイトの階級闘争が行われるようになった

そのせいで会社内の雰囲気がギスギスして生産性が落ちているのだ

そうしてなんでも他人の力に頼って生きて行けばいいじゃないか　金で解決できるんだったらな

そのうち就労規則なんかで退職は自分でのみ可能とか書かれるかもなw

長い期間にわたって休んだら社会復帰が難しくなるけどな

辞めるのはいいけどコネか実力がないと新卒採用より良くなることなんてマレだぞ

今の時代、低賃金などのストレス社会で国民の不満のはけ口…つまり都合のいい悪人を欲しがっている

だからメディアが煽って、反撃できない立場が弱い人たちをあげつらってイジメようとする
その陰湿なイジメのターゲットにされやすいのが無職だったりひきこもりだったりする人たち

つまり弱者を中傷することでしか自我を保てないバカが増えている

>>406
求人ではなく職業紹介サービスなどの人材ビジネスね
なるほど、退職者の補充をすみやかにできれば退職者を出した企業側にメリットがあるね
新たなビジネスモデルとして有望そうだな

突然音信不通とかメールで辞めますよりはマシやな

>>392
最初優しいやつが別人のような態度になるから新人みんな辞めてく会社に入ったわ

次は飲み会代行だな

収益どれくらいあげているのだろう

>>423
これ欲しいわ…

メンタル弱いと辞める
メンタル強いと上司に反抗する
結局都合の言いように言ってるだけでしょ

なめてるなぁ・・・
氷河期世代からしたらゆとり世代のこんな奴らぶん殴りたいだろうな・・・

そんな事も自分で出来ない奴はどこに行っても使い物にならないよ

辞めるとなればこういうのでいいと思う
ブカツじゃないんだから

>>427
五十歩百歩じゃないの

自分の経験だと若者がいなくなる企業って確実にブラックだけどな

〇〇さんは今夜空いてます？
あーいいわどうせそいつ辞めるんだから誘うだけ無駄
〇〇さんちょっといいです？この表なんですが〜
おい！辞める奴に資料見せるなよ盗まれたらたまらんわ

このギスギスした敵扱いの雰囲気が嫌だから次は使いたい

こんな商売が認可されるってとこで既におかしい気もする

やっぱ”ゆとり”なんだよなぁ・・・
退職させてもらえないとか今に始まった話じゃないし
この程度のことも自分で処理できないなんて自分は無能ですって言ってるだけだぞｗｗｗ

>>337
今年入ったゆとりなんてなんにも蓄積してないから引き止める理由がないわ。本人から申し出た、という形を確実に確認するために一旦引き止めるのよ。

>>5
＞日弁行為の疑いが強いでしょこれ

笑った

>>400
それが文科省の事務次官って事務方のトップになれる組織が文科省。前川とかも。
文科省改革しないと日本の未来は暗いって３０年くらい前から思ってるけど変わらんね。

>>427
殴りたいというかこんなのに金払う神経が理解不能だわ、人種が違うとしか思えない

>>438
ネットでは強者のイキリおじさん

>>375
日本は貧乏。
３０年前ハチロクの高いやつは２００万。今同じような車買おうとしたら４００万。
大卒の初任給は16万→21万。
シンガポールの方が日本より所得高い。

>>62
なるほどこれか

従業員一人だったが、いきなり辞めてやって事業継続不可、オーナームカついたけど店潰してやってスッキリ。辞める時店の備品破壊しまくってやった。後は未払い給料になってる分取り返すだけ。

>>439
俺はメンタル弱いから大事な事を赤の他人にやってもらうなんて逆に出来ないわ

>>306
どっちでも大した問題にはならんよ
退職しますという文書を送って会社に行かなければそれでOK
ブラックの引継ぎなんて辞める人間にとっては何の関係もないしw

>>154
小島ワイ震える(嘘)

>>434
「退職します」→「会社に損害与えるのか！」って揉める例が多いのでなあ
中には書類操作して「横領してたな！訴えてやる」とかやるブラック企業あるし
メンタルだけの問題ではないかと
>>391
ゆとり教育は馬鹿の面倒見るより上伸ばしましょうって話でエリート優先政策
一般人なんて単純労働の馬鹿で十分って話なので
その認識はある程度正解

>>442
＞辞める時店の備品破壊しまくってやった
さすがにこれは不味い
その分の損害賠償請求されたら払わなくちゃいけない
未払い分は当然その賠償に充てられるだろう

わいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいああああああて

>>442
備品壊したなら給料出ないどころか逮捕かもよ

メールで連絡、あとは郵送でやりとり
俺はそうやって辞めたよ

相手が何言おうが「その手段以外で手続きしない」と意思表示すれば
会社は従うんだから

>>429
そもそも辞めるんだからあと濁そうがどうでもいいよね

ほんとゆとりゆとりってバカにされすぎだよなｗ
いつもネタにされてかわいそうになってくる。

昔からいる5月病？
転職先見つけずに5月で辞めると新人年度からの1回ぐらいしか再起はない
往々にして1ラン2ランク下の会社になるのだけどね

おいおまえら


5月ゴールデンウィーク明けは
全国的に退職シーズンだぞ


おまえら退職届書き始めろ
退職代行サービスもあるぞ


急げ！

>>440
いま41歳で年収1200万の共働きで合計2000万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話

見つめ直す期間は大事よ
立ち止まらないと気付くと40代とかやぞ

>>406
人材派遣会社とかが目をつけそうだな。

>>3
そのクソ上司は優しい人だね。
俺だったら、暴行・傷害罪で訴えるけどね。
パワハラなんかより、そっちの方がはるかに罪重いからね。
危なく、お前の人生に傷がつくところだったぞ。

クソ上司に土下座して感謝しろよ。

こんなサービスが流行るとか世も末
ゆとり教育によって日本人ははここまで劣化してしまった

自分を見つめ直す＝要するに何もしない

>>455
＞いま41歳で年収1200万の共働きで合計2000万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ

朝からこんなとこでマウント取らなくていいから

びっくりした
おれのかわりに退職してくれるのかとおもった

こんな商売が成り立つような世の中になってしまったのか…

嗚呼、ゆとり教育の弊害ここにあり

>>458
警察も笑って終わらせたんだろ
法律が機能していると思っている人のあるあるだ

まぁこういうの利用する人は会社側の事情知らなすぎ
保険も何もないバイトならバックレで終わりだし
保険や年金は会社が支払ってるので出社しない社員をいつまでも雇用状態にはしておけない
から辞めたいなら出社しなければ自動的に解雇なり無理やり自己都合なりで退職扱いにされるはず
問題となるのは雇用保険などハロワでの手続きだけ
健康保険や年金は義務だから会社が手続きすれば役所から通知が来るだろう
代行会社なんか利用する人は社会の仕組みを知らなすぎ

>>19
転職エージェントと同じだな

「自分を見つめ直す」とは、誰に命令されて行なうのだろうか？
誰に命令されるわけでもない。
自分から能動的に行なうのだ。
自分で自分の人生を計画し、実行する。
自分で決めない人生など、自分の人生ではない。

政府が号令をかけなければ、休暇は取れないのか？
労働者の保護が十分で、十分な報酬が出ており、平日の昼間に歩いているだけで不審者扱いでなければ、
別に政府が号令など、かけずとも、各自で、自主的に、自分の人生にとって最善のときに自分で決めて休暇を取れるはずだ。

【芸能】木下優樹菜、GW明けの平日にディズニーランド？ “子ども休ませた”疑惑浮上で批判の声 ★2
http://2chb.net/r/mnewsplus/1557411306/

別に学問を教えるだけが、勉強ではない。
何でも「法律を作ったから、国民は従え」というのは独裁国家の論理だ。
独裁国家ならいざ知らず民主主義国家では、法律は国民が守れないような立法をされてはならない。
国民に不可能な要求をする法律は、悪法だ。
国民主権の国家ならば、悪法は是正されねばならない、悪法は存在してはならない。

全国民に法律を守る義務を科すのなら、社会科で最も重視されるべきは、法律の学習だ。
交通事故の賠償請求もできない、違法労働を賠償請求もできない、建造物損壊の賠償請求もできない教育の、どこが国民のための教育なのか？
そんな屑教育などに、どれほどの価値があるのか？

【民事不介入？】 GIGAZINE社の第一倉庫がショベルカーで破壊される 大阪市【パワー系地上げ】 ★２
http://2chb.net/r/newsplus/1553924514/

嫌な世の中になったもんだな
今の大人が悪いよな 変な若者増やしちゃって

上級だってなんかあったら弁護士とかにやらせるだろ

ゆとり教育のツケがドーンとやって来るわ

三万でやってくれるならいいじゃんか

世の中いろんな仕事があるしこう言う代行業もなるほどなとは思うが
コレすら自分で調べ判断し決断し行動できない奴が勤め人ができてそれなりの月給貰ってるってのがクソ笑える
まあ社内ニートが存在し続ける歪さだから今更だけど

>>468
世の中が悪いってのはどの世代でも若者が言う常套句だが、平成日本人の悪い所はいい大人になってもそのままなこと。

うちの会社は逆に退職させ代行サービスあったら使いたいわ
4月で解雇にした社員が「私にしかわからない仕事がありますから！」といまだに出勤してくる
アンタの仕事の引き継ぎなんかいらんし
解雇予告手当も受け取っとるやん…
こっちもこんなことで弁護士使いたくないんだよ勘弁してくれ

辞めるねんから代行だろうが本人だろうがどうでもいいやん
バックレより100倍良いで

子供部屋おじさんｗｗｗｗ

弱気とかじゃなくて本来第三者挟んでやるべきものだと思うよ退職って

>>16
前相談はグダグダ引き留め工作されるし、本気で辞める気ないと受け止められるよ

>>182
やっぱり短い期間で業種関係なく渡り歩いてるのってろくなのいないよね
この前辞めたのも5ヶ月くらいしかいなかったけど、接客やら建設現場やらたぶんやりたいことがないんだなぁってヤツだったよ

退職代行サービスは使う気ないけど、
俺もGWを挟んで仕事を辞めたくなってきたわ
勝敗がすでについてしまった感じのベンチャー企業で
もうこれ以上、事業の大きな成長も見込めないし、
あとは自転車操業でいろいろ悪あがきするだけだから
やっても意味がない気がしてきた

目のつけどころが..シャープ？

>>50
会社員だと、離職票や源泉徴収票は次職で必要になるし
社会保険年金の切り替え手続きも必要で
様々の書類を現会社から支給してもらわないといけない
バックれるとこれらが面倒

ゆとりが弱いというが辞められないで死んでいく世代の方が生物的に弱い

弁護士法違反

告白代行サービスもお願いします。　直接言うとセクハラになるので

辞めるって言ったら
雰囲気が悪くなるどころか
ネット遮断されるよね
まあ
こっちも溜まりに溜まった有休消化に入るから
もう関係ないけど

>>4
どないしはりましたんどすえ〜？
カスの伝道師どすか〜？

>>465
これらの手続きを代行会社がやってくれるんだろう
3万なら安いね

＞退職代行コンシェルジュ・杉山佳吾さん：「ゆとり世代が新卒でどんどん来ているわけなので、そういう方々がメンタル弱いのかなって。上司に言い出せない方だったりとか」


このサービスやってる側の認識がこんなだとはな
40年前の週刊誌にも同じこと書いてあるぞ
わかってないまま対症療法してるのか

>>488
うん、そうだな ３万なら良いな
社会システムを金で買うわけだな
なんでも、需要と供給の商売だねぇ

ブラック企業を支えてるのは従業員。

今の新卒ってゆとり世代なの？

同和で同族だらけの出版社なんて毎年新卒の半分以上が逃げていくもんな

>>6
本気で辞めたいなら退職届を内容証明で送って期日過ぎたら行かなきゃいい

ただ、そう言う所は中小だろうから最後の給料や退職金、離職票や保険の手続きを放置されて嫌がらせされる可能性がある
さっさと離職票や不払い賃金は職安、健康保険はけんぽ組合に直接言って会社に圧力かけて貰うのが１番早い

メンタル弱すぎるヤツって今後どうやって生きていくのか

ブラック企業増えすぎやろ
ユニオン行け

自分で言い出せないて
まあ幼稚園児から成長できなかったんだな
可哀想なゆとり


受理どうこうて、ブラックだろうが
は？辞めたるわの世界だよ

>>477
利害で対立するからエージェント挟んだ方がいいな
ほとんどは労働者が法律を知らずに騙されてるか泣き寝入りしてるだろう
精神的に追い込まれてる場合だと法律を調べたり争ったりする気力がないし
専門家に頼むのは全然ありだと思う

>>151
そんなの話たら会社傾く時代だぞアホ
横領して懲戒免職とか極めて悪質でもない限りはやめかたなんか探れないわ

労働者ユニオンに相談しろ
アリみたいなヤクザまがいでも何とかしてくれる

>>477
お前、乳離れできてない子供部屋おじさんだろ？
ママに間に入ってもらえば？

俺がいた会社は暴力社長だったから、やめるの大変だった。
会社の外に友人を待機させて、「俺が出てこなかったら警察に連絡してくれ」と
頼んでから、ぼこぼこに殴られに行ったよ。

>>464
世の中そんなに甘くないよ。

>>482
基本的に会社が発行するものだから保険証だけ送って郵送を待っておけばいい
暫く来なかったらハローワークから催促してもらえばいいだけ

ブラックなんぞどんどんユニオンや労基にチクれ

退職すら代行って、もう人生詰んでるのと同じじゃん。

本人に代わって、退職する相談したら弁護士でないとダメだろ

>>502
傷害事件じゃん、被害届け出したの？

>>478
本当に転職したきゃさっさと転職エージェントなりに相談しに行って転職先見つけて決まった後に会社に報告すりゃいいだけだものな
「決まりましたんで」と言えば引き止めも何もなくすんなり(とはいかんかもしれんが)止められるわな普通は

やめたいやつはさっさとやめればいいじゃん

めんどくせーな

>>506
昔はバックレて会社辞めた事もあるけど今は普通に生きてるよ

会社も従業員も、たかが雇用契約を重く考えすぎなんだよ
二君に仕えずの御恩と奉公じゃないんだからさ

うちは「やめたい？そう、残念だけど仕方ないね、お疲れ！必要な書類とロッカーの私物はあとで自宅に送っとくな〜」で終わり
それ以上のやり取りが必要な会社はそもそもおかしいんだよ
引き継ぎとか後任とか言ってるのはマネジメントの問題で従業員がそれに従う義理はない
見合った対価で慰留されるならいいが

>>451
まして濁されるのとか嫌だしね
合理的なシステムだわ

即日やめられるのか？
以前、内容証明書で退職届を即日出したけど、給料直接手渡しと言われて取りに行ったらしばかれたんだが
心配してますとか言われて行ったら罵詈雑言の嵐だったわ
給料も満額もらえなかったし

仕事なんか9割方人間関係なんだから
嫌ならさっさと辞めれば良いんだよ
相性が合わないのに一緒に仕事なんかできんだろ

>>514
全部就業規則にかいてあるだろ

書いてなければ裁判でもして白黒つけろよ

昔大手企業で上級ゴリラ管理職に
お前次の職なかなか決まらない様にしとくみたいなこと言われたわ
ジャップランドは人間関係できまる階級社会だよな

>>509
転職にエージェント使うなら退職にも代行使ったっていいじゃん

>>479
やりたいことがある人っているの？
そんな人のほうがレアと思うわ…
ほとんどの人が、惰性で続けてるだけだろ

>>1
自分のライフスタイルを考えて就職すればいいのに

>>514

職場が嫌なら金なんか気にせず辞めればいい
時と場合によるが即日辞める方法なんていくらでもある

>>435
お前の職場のせっまい世界を基準に語られても……

俺も長く勤めた会社辞める決意固めたが
流石に最後のけじめは自分自身でつけようと思っている

>>514
辞めれるよ
給料はそれまで振込だったら振込でと言えばいい
振り込んでこないなら労基に相談して会社に電話かけてもらえ
給料満額もらえないのは締め日途中で辞めたなら仕方ない

むかしなんて週1しか休みなく
しかも現代からみれば非人道的な職場なんて腐るほど
あっただろうに
普通に働いてたからな
どんどん日本人のメンタルは弱くなってるのは事実だよな
昔の人はそれが当たり前で苦労してたという感覚すらない

長期間休むと自分を見つめ直した結果、無駄な時間を費やしたことの後悔しか見つからなかったりする

>>525
メールもPCもネットもなくて、
昔の仕事量なんてそんなに多くないんだよ
24時間仕事に忙殺されるのは現代から

>>279
少子化という理由で王様みたいに社会全体で育てておいて
学生卒業したら
どんなことあろうと自己責任
死のうがどうなろうが関係ないって感じだからな
22歳と23歳で精神力が一気に上がるわけでもないのにな

こんなカス世代が中高年になった時が恐ろしいな。
実力なし、やる気なし、礼儀なし、根性なしの世代が上司になった時に
部下がどれだけ苦労するか。

この退職代行コンシェルジュって弁護士法７２条違反（非弁行為）あるいは行政書士法違反の疑いが強いな

ついでに入社代行もやれや

日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳。
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手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。

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isp