トヨタ自動車の豊田章男社長が、「終身雇用の継続は難しい」との認識を示し、議論が起きている。豊田氏は、5月13日の記者会見で日本自動車工業会・会長として、 http://news.livedoor.com/article/detail/16457603/ http://2chb.net/r/newsplus/1557851473/ 初めましてゲイの堀拓也と申します。 http://imepic.jp/20190501/005320 マスコミが連日報道してた人手不足とはなんだったのか
T〇Y〇TA「これからは２年９か月の期間工をメインに採用するわ」
扶養家族を養いきれなくなってるな
戦後70年そろそろデフォルトが見えてきました
何兆円も利益出してこんなこと言いだすんだから法規制で企業の主要業務は正社員以外禁止にしてもいいね
>>6 みんな言うほど終身雇用だっけか？
分配ばかりを議論するって間抜けだな
国際競争力のある人材を育成できなかった
歳上の部下なんか使い辛いだけだから
俺は別に昨日トヨタに言ったわけじゃないから関係ない
>>8 この手の話は経営側と従業員側で分かり合えることはない。
前スレッドへの回答
無能が居座るせいで平均的に安月給になってるわけだから、当然皆は喜ぶんじゃないの？
雇用の不安定化を進めて高額商品を買える消費者が減ったのに目先の利益求めてさらに不安定化を進める
>>16 早速外国人の雇い止めの言い訳を始めたか
>>1 アメリカは学費が高いから、留年なんてしてられないのでは？
>>1 せやな。50過ぎると存在価値が問われるわな。
トヨタ社長が経団連会長の時に破壊したのだから
書き込まれたことが噂とはいえ、ある程度真実であるため警察署に出頭すれば逮捕されるために見逃すのだ！！
トヨタ元会長の奥田 碩（おくだひろし）が言ってたじゃん。
普通以下の人間をジャンジャン切って失業者で溢れかえる世の中最高だな
>>22 >>1 前スレッドへの回答
> 「終身雇用は理想の一つだけど だからと言って無駄飯食いを
会社は安い給料で働かせたいし社員は働かず給料貰うのが理想だからなぁ
>>25 世襲企業のボンボンがよくいうよなあ。
５年後にはクルマ会社はどうなっているかわからない
終身雇用で考えて時代も洗脳はされていたが、日本が勝ち組だからメリットがあっただけだよ
カリキュラム変わる時の受験生みたいで
働き蜂の 8割2割を、いかに有効に使えるかがこれからの企業に問われるんだよ。
大學退学率 ２０１４
世界的大企業の経営方針を上から目線で煽る子供部屋おじさん達w
外国人を使い捨てする気満々やな
従業員から搾取して
重要なのは安定した雇用であって、定期昇給やベアは必須ではないわけよ
主な入試方法別退学率
みんなで協力して豊かになったのにな
世襲とバブル期組ってイージーモード連中が仕切ってたらそりゃそうなるわな
>>50 40歳までに雇われるのを自分から辞めるように新人研修でも組み込まれてる
なら新卒一括採用やめろ？終身雇用が難しい件となんか関係があると思っているのか？アホは？ｗｗｗ
日本全体がこうなってくるとローン組めないやつばっかりになって
一族一生雇用は続けるのは厳しくないの？
>>58 62 名無しさん＠１周年 sage 2019/05/15(水) 09:28:38.54 ID:wO1IlXtU0
>>59 >>63 >>1 戦後に地方から
>>62 でもトヨタって社員は上から下まで給料いいんだろ？
さて、正社員の味方をしてくれる労働側の人間はどこにいるかな？
>>67 トヨタが50歳でリストラ連発始めたら、
えっ！？これブルーカラー職も終身雇用やめるの？
雇われ労働者という猿はうるさいからなあｗ
自動車産業のせいでどれだけ国家レベルで無駄な金がばら撒かれてるのか
一度雇ったら解雇できないっていうルールを作ると、
>>64 >>74 >>72 >>75 就職氷河期の国策が大失敗だったのに、
企業にとって一方的に都合のいいことを考えすぎなんだよね
世界で戦うのには仕方がないんだろうなあ
製造業は雇用の受け皿にならないなら、他に受け皿を作ればいいんであって
欲を出し過ぎて海外に進出するから途上国と賃金競争を強いられる
まずは、トヨタが年功序列賃金を廃止し、会社がうまくいくか試してくれ。
大体企業が業績不振であれば辞めさせなければならないし、
>>36 >>89 世界の普通の雇用システムに変えるだけだろ
役員と管理職以上のハイクラスは45歳以上でも今後も安泰
>>99 >>87 大学の留年率は制度の違いが大きいから
全部倒産で中小5社も渡り歩いてたからそんなもん最初から期待してなかった
豊田章男は経営は上手いんだよな。今のトヨタにしても万博にしてもセントレアにしても。
「自分達がおいしい汁を吸うために」終身雇用はもう難しい
>>107 一億総中流、国民皆保険、終身雇用
分かりやすく言えばいつでも切れる奴隷が欲しいってだけ
新卒で30までに能力あるかどうかわかるから
４０歳までに
終身雇用をなくす弊害はトヨタ自身が企業内で認識できるはず。
トヨタの社長を労働者階級の立場に置き換えたら金は欲しいけど
トヨタグループに限らずどの大企業でも40歳超えたコスパ最悪のロートル社員なんて全部切り捨てたい
>>105 終身雇用はもう公務員しかないな
日本の平成の３０年で生き残ったのはトヨタくらいじゃな
>>105 >>1 >>103 労働者からしてみても雇用主は別に日本人である必要はない
>>84 ＞「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」
お前らさ 逆に考えろ
中高年のやる気のないやつ、採算が合わない部門をカットして、若いやつをいれ、成長性ある部門を育てる
>>82 >>90 >>93 >>123 >>90 終身雇用と年功序列による昇級がセットなってるからだろ
>>1 就職氷河期って、外国人労働者受け入れ拡大から始まってるからな。
>>130 >>94 >>126 もっと言うならこれからは国籍も性別も関係なくなるよ
>>90 使えない中年オッサンどう扱うの？
年金は70歳からになりそうなのにな。
アベ犬の飼い主様がそう仰ってるんだから
国民年金がそうであるように、世間は20～60の40年間くらい働くのを前提としてるからな。
>>143 >>143 >>143 残業代のちょろまかしを実刑にするならトヨタの意見を取り入れよう
>>103 >>133 >>152 老害社員があらかたアガリを決めてからのコレってのが最高に卑怯だろ
就職氷河期世代からすれば当然の報い
自国通貨安政策とか、ゼロ金利政策（金利負担軽減政策）とか、
>>45 老害も何も少なくとも今働いてる世代は会社に貢献してきた人達だからな
最初は、日系二世を三世に拡大したヤツな。
>>139 >>150 田舎者が知識をつけて扱いにくい時代になって外国人奴隷を使おうとしたら逃亡されまくり
世襲の無能は経営に関与するなと
経営者なんて自分の遊んで暮らせる生活の為なら従業員がの垂れ死のうとどうでもいいサイコパスだよ
もう日本型雇用は終わりにしろ
>>154 >>133 >>154 世界有数の企業を維持してるのに無能な経営者扱いするお前らスゴイな
一括はともかく新卒採用は続けるべきだとおもうけどねえ。
流石に終身雇用はやめるけど給与体系は据え置きとは考えてないだろw
>>139 公務員じゃあるまいし猫も杓子も終身雇用しててもしゃーないだろう
若いのがいいのは日本型雇用だからだよ。
もしAIなるものがすべての職場の進出に成功すれば、年功序列どころか学歴も職歴もすべて全否定されるかもしれない
>>3 今の大手企業なんかも企画から何から全部下請けに丸投げしてやらすのが本部の仕事
>>160 転職するのが当然のご時勢になりつつあるよな
まず今の無能な経営者を一社員に落とすところからだなw
>>163 現代の大企業経営陣にとっては、
もともと終身雇用じゃないだろ
退職金依存型の給料体系をやめる
>>189 >>154 安定した生活で安心して家のローン組んでた
真面目に議論した方がいいのでは
今後 公務員の給料はアップルやグーグル、アマゾンを参考にします！
>>167 >>140 >>193 年を取れば衰えていく人間に対し、AIやロボットは日々進化を続ける。
老害がーって言うけどな、その老害に助け船出してもらいながら成長してるの気がつかなかないの多いのな
俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
>>90 >>154 >>184 >>154 >>167 ボーナス廃止で能力に合わせた月給が
新卒一括採用重視だから雇用の流動化が起こらない
>>211 >>215 >>163 >>206 社員の雇用を確保するのが雇用主の仕事だと思うんだが
>>190 な、結局年功序列の終身雇用とか言う日本的経営なんかデタラメ
氷河期世代って最後の最後まで救われなかったな
>>195 元凶は年金制度の維持でそのための歪み
凡人が「普通の生活」を手に入れるには公務員になるしかない
派閥や利権や天下り争いだけに必死の
>>175 >>230 リストラ検討中かな？
企業にしがみつくつもりで生きてきて40代を迎えた人って、ちょっと危機感無さ過ぎだと思うんですけど。
日本企業の顕著な特徴は「寿命が長い」ことが上げられる。
>>211 正社員もいずれなくなる
経団連「俺達が生きてる間に日本の終身雇用制度を破壊しないとな
>>232 ならば、こういう労働者を目指すべき
>>170 今の20代は9割が大賛成だよ
>>229 根性入れて日本の社会構造破壊やってるわけよ、
役員報酬がなんだっけ？平均2億円だっけ？
>>193 日本は生涯雇用じゃないと50歳くらいで詰む人多そう
トヨタに勤めても40でクビになるなら風俗店でバイトしてるほうがいいな
なんか中途半端にアメリカ型になり
別に企業が国民に迎合する必要ないよね
>>228 >>257 >>170 まあ、無能を簡単に切れるようにした方が効率いいに決まってるよな。
あのな
むしろ期間工なんてほとんど機械にやらせりゃいいだろ
>>260 >>234 年功序列の終身雇用だから我慢して頑張るが機能したわけよ
野村とか30代後半課長で年収2000万超えるらしいけど、情弱高齢者相手にもう稼げるわけないんだし
年金問題と同じ。昔は多くの若者が少ない老人を支えていた。
最初はバブルの好景気で人手不足だから、
>>269 >>262 >>269 >>217 これならもう法人税減税要らないね
>>216 たださ 氷河期ってどこまでもバカにされ 悲惨だな
>>288 世界がEV主流になったら日本の工場がどれだけなくなるんだろ
>>281 でも安倍晋三さまの言いつけでアメリカの雇用促進に投資させていただきます
これは正論だわ
日本って入るのは厳しいけど、一度入ると出すのも厳しくなるんだよな
>>281 >>267 >>284 EV化したらエンジンとトランスミッションやブレーキ、全部技術が入れ替わるわけで、
>>284 >>258 >>289 トヨタだって今後どうなるかわからない
経済界から続々と終身雇用制度の維持は無理よ！
外国人経営者が又々喜んで
おかしいななんでみんなそんなに怒るんや？
もう決められた時間だけ働いて後は知らないよという人間ばかりになるだろうな、国は衰退する
>>301 「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」
オラ、ジャップを合法的に殺しまくれ!!
>>1 >>258 >>264 トヨタ車よりもフィットとかｃｘ－５、あとは軽、の方が目につく
忠犬新卒一括もやめるべきだが
>>201 じゃあ上から下まで全員ベース上げて年契約すればいい
※経営陣の高給と65歳の定年(それ以降の名誉職も)は死守します
>>306 トヨタが終身雇用無理ならほぼ全ての他の日本企業は終身雇用何て無理だろ
>>44 >>306 将と足軽だな。
勘違いしてる人いるけど
終身雇用も無い、高額報酬も無い、となると優秀な人材は来なくなる。奴隷が欲しいだけだから問題ないと思っても、低賃金外国人労働者だらけになると愛社精神は無く、ストライキやトラブル多発になりそうだが。
>>299 >>313 >>308 >>268 >>24 >>264 公務員の終身雇用から止めないといかんわな
>>327 >>322 >>319 >>326 結局
>>300 日本は就職時の年齢差別がひどくて、年取って失業したら人生アウトになるから
>>332 新卒一括採用と終身雇用制度の見直しは別に関係ないだろw
>>306 世界中の若者たちがくるまを欲しがらなくなっているのはパラダイムが変わったからであって、トヨタ社長のいう「もっと的確に、積極的にくるまの魅力を訴求してこなかった私たちの責任」などではない。
ざまあ！
>>331 住宅ローンを返さない人が増えるだけ。
子供が成人しても実家暮らしで親の車乗り回す
>>329 まあますます車なんて言う負債は買わなくなる方向だな
なら新卒一括採用をさっさと止めろは分からんでもないけど、老害が威張ってた時代は終わるどころか現在進行形だろ
>>345 社員の生活守るためにコストカットしてんじゃなかったの？
住宅ローン制度が終わったな。公務員だけ可能な住宅ローンが持つわけがない。
>>345 唯一の利点と言ってもいい終身雇用なくなったら日本企業に就職する旨味0じゃん
>>319 40代で切られるなら住宅ローン組めない
>>331 普段、年功序列的なものを批判してる奴が
小学生「 車よりスマホが欲しいー」
会社でまともに働きもせず
>>339 >>352 新卒一括雇用中途の大半はカス扱いで終身雇用無理とかほんとふざけてるよな
外国に身売りしてでも自分の地位を守りたいから労働者を切るのが
まあ豊田市に家買うのにローンなんかいらないくらいは出してるんだろ
>>349 >>347 この理論から言ったら真っ先に切るのは終身雇用を出来ないくらい無能な社長連中だろ
終身雇用の保障があったから初任給が安くても就職したんだぜ
いい車乗りたかったらレンタカーで十分だからね若者は借金してまで車買わない。時代によって価値観はかわる
>>345 >>358 >>365 >>365 >>374 ワイはもう会社辞めてこの手の軛から解放されたから
まあ日本というソ連型官僚主義国の限界だな。もう国内で製造する余力がないと
これからは正社員の既得権も無くしていく方向だろうね、明らかに
>>363 >>360 派遣切りが問題になった時、正社員達は自己責任だろって吐き捨てたね
大手のリーマンの理想のレール
はよ、業界を横断する同一労働同一賃金にしようや
元一流企業(40)と元三流企業(40)とニート(40)
>>393 >>393 いいんじゃねーの？ 首にできないからなかなか給料も上げられないわけだし。
>>365 米国も
>>396 下請け「コストダウンはもう難しい」
海外は終身雇用なんてないけど給料が高い。
>>395 終身雇用ってのが
これでマイルドヤンキーアルファードも売れなくなるし
つまりトヨタ車のクソデザインも老害デザインだったということか。
>>395 >>401 まずは老害無能経営陣が退くのが先じゃないかね
もともと豊田は織機を作る大手メーカーだったが、
新規採用を抑えるべきではない、隣国になるぞ
そしていま初任給は中国の都市部に負けそうだろ
49才で去年、トヨタグループの大手企業の期間工から正社員になれたんで奇跡だわこれ。
>>225 黙れよクズ会社
日本の教育システムを根底から変える必要があるよな
>>386 >>365 携帯→本体代別にしたら本体代割引してた金が基本料安くなる
>>414 >>407 >>415 >>419 >>396 海外と同じ土俵に上がったからジリ貧になった
一流企業の社員も安定した生活を描けなくなるので、ますます未婚率が増え、少子化が進みますね。
>>426 >>395 >>378 >>419 >>423 日本独自の雇用スタイルを守るために派遣が多いわけだが。
>>437 倫理道徳がゼロの日本社会で終身雇用だけが頼みの綱だったが、それも終わったか。
>>437 >>435 文句があるんだったらトヨタや日立に就職しなければいいんじゃない？
>>377 日本の将来は滅びると言うより完全奴隷化だろうね
自分の仕事は自分で探す、決める
>>438 >>399 >「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得ではないか」
今日もひまそうなおっさんからPCのタイピング音一切聞こえてこないな
>>440 トヨタ期間工から正社員になったから良かった
>>112 正社員の連中はいつも偉そうにしてて嫌い
公務員も契約制にすべきなんだよ、公僕として働いてる奴なんていない、まさに貴族階級の上級国民だよ政治家も操られてるし。
まずは公務員から適用して税金下げろ
「グローバル化の時代」などというつまらないレトリックを使って、
>>456 終身雇用なんて氷河期非正規とニートにはデメリットしかないわ。
>>453 >>294 非正規や期間工を禁止してその代わり、金銭解雇認めてやれば良いんじゃねーの？
現役世代で医療年金介護を維持してくのも限界にきてる
>>454 >>459 株主に世の中を乗っ取られた感じだな
>>456 >>467 トヨタ社長が飯塚幸三が対談したら
>>474 >>471 じゃあとりあえず豊田一族から自主退職してもらおうか
>>465 >>476 >>439 >>481 夜明け前が一番暗いというからな。今、日本の暗部が全噴出している感じだし。
アメリカの場合
>>475 そやね、理にかなう
>>399 実際には社内政治の強い老人が
>>484 >>437 期間工がビクビクしているという話を聞いた。
開発の一部の人間以外は正社員である必要ないもんな
>なら新卒一括採用をさっさと止めろ
トヨタはかなりドラスティックに組織再編してるよ
南海トラフと関東大震災頼むぞ 終わるならとことん終わればいい
日本のエンジニアの給料は、世界に比べて激安だろ？それを補償していたのが終身雇用。給料安くても、まあ、子供やカーちゃん食わせられるが妥協点だった。止めるなら、掠り取った分払えよな。
リストラして見た目の業績アップw
>>415 >>482 >>1 だからな。 ＞中途や派遣の社員にとっては「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」としている。
>>458 >>495 お前らにできるのは自動車不買ぐらいだ
トヨタが社員解雇したのは1950年の倒産危機のときだけ
>>137 >>484 >>468 >>470 >>508 普通の68歳でも続けられる製造ラインを構築しろ。
氷河期はもともとあれだし
終身名誉衆議院議員の安倍シンゾーさんに文句言うべきでしょ
>>513 だったら今すぐ実行しろよ。
>>508 今いる企業を切られても、どこの社会どこの国でも通用する高い能力や汎用ハイスキル
> 【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」
どうせ批判してる奴は正社員だけ
>>1 法人税
トヨタさんはできるだけのことやったよ
体と頭が動いてるうちは働ける肉体労働が勝ち組になる時代到来か？
>>470 トヨタは定年を40歳にすりゃ良い
終身雇用がなくなったところで就職しやすくなるかと言えば、そんなことないぞ
勤続年数長い高齢社員は無能
>>522 年寄りは要らないが年金は70まで払えって
終身雇用にどっぷり浸かった世代が言ってもね
貧民の命はどんどん軽くなるだろう 気が付けばまた玉砕戦争ができる国に戻る日本
まあ、うちは親族ともども
>>519 人手不足と言っても正社員の求人はそんなに増えて無いんだよな
>>530 そんなこと言いながら中途採用は転職回数気にするんでしょ
>>530 日本一の企業が堂々と言っていいセリフじゃないよな。終身雇用を投げ捨てたから今の日本がぶっ壊れたって何故気づかない
氷河期世代って大変だよね。
まだ守れると思っていたわけじゃないんだよね？
>>497 >>523 ＞一億総活躍
日本の企業の歪な所は終身雇用は無理とか言いながら使えない老人は切れず
終身雇用と新卒一括採用と年功序列は相互補完でセットになってるから、
外国人従業員がどんどん増えてるのに、新卒一括の集団就職で終身身分制度でやっていけるわけないわな
>>557 >>528 >>552 終身雇用をやめると安価な奴隷がいなくなって逆に人件費上がるのにな
>>535 まずはトヨタのような大企業が率先して正社員の解雇を始めるべきだと思う
アナログで生き続ける事は機械以下奴隷で生きて行く事なんだよね
>>1 老害をリストラするぞ、って事かな？
>>560 >>565 >>567 なんか会社を学校かなんかと同じように考えてる人が多いよな
トヨタが捨てた人材を現代が高く買い取ります(´・ω・｀)
老害が威張ってるってその老害より仕事出来ない奴が多いのも現実
>>555 >>567 >>586 終身雇用がなくなると正社員も契約社員のようにクビが切りやすくなる
いつクビになるか分からん会社なんか適当に手抜きする奴ばかりになるわ。
まあまあ落ち着きなさい
40歳以上の無能おる？
社内の人間関係を悪くする40代からが会社の癌
公務員もいつも参考にしてた民間企業とやらと合わせないかんな
米国は州や都市によってすげえ違うよね、
終身雇用と年功序列型賃金が日本の強みだったのにな。
これってトヨタはこれからの時代落ちぶれていきますって公言してるのと同じだよな
ひとつ残らず有期契約にすると言ってるんじゃないの？
「終身雇用が～」 なら 給料はそれなりに 大幅UPでしょ・・・？
>>594 >>596 45過ぎると個体差が大きすぎる
結局、会社から見放された人間は税金で養っていく事になるね。
40歳以上の老害は勉強でもしとくことをおすすめしとくわｗ
>>603 >>580 じゃあトヨタなんぞに就職しなきゃいいし、トヨタなんぞを相手に商売しなけりゃいいだけ
>>596 老後不安で日本は崩壊するね
とっくに時代は移り変わってるが、令和なったから迷わずどんどんいくぞ宣言だわな
お前ら安心しろ、日本は今や先進国では最低の賃金水準だから、低賃金でよければ仕事に困らない。
>>421 >>602 VIDEO トヨタ、世界自動車販売２位、営業利益2兆5500億円、内部留保２０兆円！！
で、30歳後半で首切られたらどうやって生きていくん？
>>617 >>542 55歳から年金よこせよ！100年安心って聞いたんだけど,
時代が／こうなら何してもバカでも上手く行くわけで＼こうだと
まったくだ
終身雇用の否定と能力成果主義への移行は左翼と若者が言い出して
>>1 ３０年前からすでに崩壊していたものをやっと認めただけだろ
>>617 なお、最近の警察は暴動鎮圧用に、イベントの時はサブマシンガンを携帯しています
>>634 誰も助けてくれないサバイバル時代に突入したのだ
>>519 外国人従業員がどんどん増えてるのに
能無しなんかさっさと首切れ
>>611 >>636 20年以上真面目にトヨタで働いて貢献してきたのにあっさり殺す社長凄いね
成果主義ってのは無能には給与を出すなってことだぞ
会社命令の転勤は、会社の指示に従う代わりに終身雇用をしてやる、という前提の基に成り立っている、というニュース記事を以前見たが、終身雇用ができないなら、転勤命令に従う必要もないな
>>603 >>643 >>644 >>634 >>1 >>7 >>656 >>1 有能は疎まれ同調圧力に鼻が利く無能が跋扈するのが日本
あんま調子に乗ってると共産主義者が暴れ出して資本家は会社取り上げられて収容所で強制労働、会社は国有化となるぞw
要領のいい奴が生き残って優秀な奴はブチキレて辞めていくのが中小企業。
>>7 >>4 日本人は新卒一括、終身雇用があるから結婚して子供が作れる
成果主義（）
50代から上はおおむね逃げ切り
日本人を完全に奴隷にする宣言みたいなものだろ。終身雇用終了宣言の意味は
>>654 >>668 終身雇用と引き換えに低い給与と年功序列の昇給で済んでいるんでしょ。
>>570 >>668 まあ、役員報酬は欧米並みにさらにはゴーン並にするんですけどね
>>669 正社員だけが優遇される今の社会はおかしい
人生100年とか言ってるけどまともに働けるの40代までだな。
>>619 上級企業の正社員のオッサンたちも
>>679 そもそもトヨタは一番頑張ってるんだからな。
>>673 新卒一括採用で終身雇用は無しってことは
中国と韓国に
優秀でもあまり関係ないってノーベル賞受賞者が証明しちゃったからな
>>677 >>673 その前に退職金ちゃんとだせよな
韓国のサムスンは、毎年、成績下位の5.％をクビにしている、と昔新聞で読んだ
>>652 てめーらは優秀な若者を終身雇を理由に薄給でさんざんこき使っておいて、いまさらなに言ってんだ
>>549 氷河期連呼のオッサンたちは
>>656 >>687 国のトップがアホだからいつまでも終身雇用なんてしてるんだよ
>>24 終身雇用は無くなるの賛成だ
>>677 新卒一括採用と終身雇用はセットだからな。だから人生賭けて勉強して
>>681 日本型の雇用だと融通が利かないからな。
プリウスの飯塚、マークＸの佐藤浩市、なんでトヨタばっか叩くんや？
>>630 >>634 >>719 泣き言っても制度や法律は今まで通り？
やめたきゃやめりゃいいけど国内企業益々魅力なくなるだろ
世界の工場の中国の工場で働く人達は、どういう雇用形態なんだろう
>>680 >>718 >>678 >>706 >>713 >>45 >>692 >>726 >>724 >>701 >>719 仕事の内容とか賃金なんて二の次なんだよ。一番は居心地（人間関係）がいいか悪いかだ。
>>681 >>651 .
任天堂の倒し方知ってますか？俺らはもう知ってますよ。の企業だけど
>>668 >>736 終身雇用が無いならますます子供なんか作らないだろ
>>708 まさか年収数百万で45でやめて欲しいわけではあるまい
>>727 最近は雇用される側の声が大きいから勘違いしてるんだろうけど
>>236 関係あるのは、トヨタの正社員とこれから入社する新卒だけだろう
そこまで言うなら
団塊～バブル世代に経営は無理だろう。
>>625 >>722 アメリカみたいに転職が自由で、スキルアップする世界なら
>>726 使えない社員なんかいない何かしら役に立つとかトヨタ創業者は言ったけどもう辞めにしないか。全体的に技術力上がっちゃってなあ、無能でも使えるとか言うけど使えない負債になってる、固定負債だわ
家事ができたり、金のかからない趣味がないと
エンジンの構造熟知したジジイってもう存在価値ないもんな
なら公務員の終身雇用は憲法違反
労組が破壊されて春闘やストライキやらないから
>>752 会社の繁栄に貢献した社員を虫けらのように解雇するつもりか？トヨタ酷すぎるな。
>>757 >>714 >>519 >>1 >>770 リーマンショック後に5年間の税金免除や度重なるエコカー減税
中小企業だけでなく、もっと事業の売買が活発になればいいのにね。
>>770 >>769 >>750 .
>>770 これからは中核社員だけを残して、あとは派遣社員だよ。
雇用を流動化したら、企業が技術でちょっと出遅れただけで
>>781 >>727 >>778 >>744 >>783 氷河期おっさん叩いてるゆとりさとり達は生き残れるほど優秀なんか？ｗｗｗ
>>786 >>689 バブルとか団塊は有能だったんじゃなくて単に運がよかっただけ
>>798 終身雇用って、アメリカのフォードが始めたんじゃなかったか。
トヨタ自動車の期間工 https://kikankou.jp/toyota/ 無能老害社員を一括消滅させてくれるなら大歓迎
>>793 >>753 >>783 自由な働き方、派遣社員を支持してた当時の若者が
>>805 身分制度や貧富の差が付いてきたら次に台頭するのはイスラム教やぞ
>なら新卒一括採用をさっさと止めろ
＜期間工の寮:無料＞
>>755 >>797 >>802 トヨタ期間工→準社員試験→正社員試験の内容：
>>797 >「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得
>>801 >>810 終身雇用がないってのならその会社に忠誠を尽くすのは馬鹿になる。
トヨタ記念病院(513床) ※本社工場すぐ隣り
ただ歳食っただけの使えない上司の数は減るだろうけど
<トヨタ期間工まとめ2019>
日本は民主主義国家ではなく経団連主主義国家だからね
役員報酬を２億円も取っておいて何をぬかすんだか
>>814 トヨタ期間工
>>773 それならもう面接もなしでいいじゃん。雇用カードかなんか作って合否をAIにでもさせろよ
>>799 >>829 ＞新宿区のバイトパートの全業種の平均時給1080円
有能な技術者から実際は外資に逃げ出すという結果になりそう・・・
まともに税金払わない上に、雇用も支えきれないってｗｗ
資本家に対して勢力が拡大するのはアカじゃなくて貧民互助会のイスラム教だけどな
>>740 れいわ新撰組に投票すれば最低賃金1500円（政府補助）で消費税廃止だから心配ねえよ
>>699 >>809 >>1 の発言そのものでしょうけどね 期間工が利用できるオアシス30
同一労働同一賃金ってことは年功序列はないって事だもんね。
逆に終身雇用前提とすることが採用活動の強大な武器になるということ
トヨタ自動車（大卒）
終身雇用が幅広く適用されるようになったのは戦後の高度成長期からだよ。
でもトヨタって社員に家買わせてローンもトヨタ、家もトヨタ、車もトヨタで囲い込んで
まあ今までが歪だったからな
トヨタの係長平均
>>823 トヨタって、プリウス以降で
>>853 >>837 フィフィ「日本国は日本人のためにあるべきです。このような政策を次々とおし進める理由はどこにあるのか？誰が得をしてるんでしょうか？こうゆうのがドサクサ紛れにって事なんですね。
何も売るものが無くなったら性を売ればいい
団塊ジュニアの退職金を満額払いたくないな～
>>818 >>739 民族浄化国支那の最大支援企業だろ。偉そうにするなバカ社長w
>>11 氷河期は当時40代の団塊を守る為に犠牲になったが、今はその氷河期は守らず
>>61 >>865 逆に今まで終身雇用を維持してたのが驚き
>>853 >>881 >>831 >>1 今は45歳以上総リストラで横並びだけど、すぐに40歳以上総リストラで横並びになるよｗ
でもおっさん叩いてる若いやつらもいつか自分らもおっさんになるんだからなw
>>883 日本はもう性と食い物と車くらいしかないねん
終身雇用維持するために非正規や派遣という調整弁が必要だったからな。
別にさ60歳まで雇えないっていうならそれはそれでキーエンス方式で
>>878 >>901 >>336 >>863 首きってもいいけどその後働くところはもうありませんじゃ困るよなw
>>329 >>904 トヨタも先細りを自覚してるからしょうがないね
終身雇用の公務員の俺、仕事中に書き込みしながら高みの見物
>>19 >>39 ＞終身雇用はもうは難しい
年収4、500万から800程度で45歳でやめてくれっていうのは
>>841 >>823 >>901 新入社員が入社した段階から、これで一生安泰だと思う大企業と、
>>899 >>909 そもそも、今文句を言ってるあなた方自身が望んだ世界でしょう
電気自動車の時代になったらもう性能は
中高年が人手不足業に流れるのを想定してるのだろうが
日経3/18のブランステッター・カーネギーメロン大教授によると、戦後日本の終身雇用制は大企業の男性正社員に盤石の雇用安定性を保障したシステムで、優秀な人材が地位を確立した大企業に就職し、定年までとどまる強力な誘因を形成。
>>901 >>916 https://www.usnews.com/best-colleges/rankings/highest-grad-rate https://www.nytimes.com/2014/12/02/education/most-college-students-dont-earn-degree-in-4-years-study-finds.html >>336 終身雇用じゃなくなったら非正規と変わらん
別に40でやめても生涯賃金が変わらないならみんな喜んで入るよ
>>896 >>930 https://www.usnews.com/best-colleges/rankings/highest-grad-rate >>831 会社に貢献しないお荷物はいらないって事だろ
>>924 若い世代酷使しても納得させる後の安定があるからという理由無くすなら酷使しないか他の餌が必要やで
>>936 https://ja.wikipedia.org/wiki/ ジョージア工科大学 https://ja.wikipedia.org/wiki/ ロチェスター工科大学 >>915 >>933 >>871 >>838 文句を言う奴は自力で起業するって発想がないよね
これは事実上の団塊世代逃げ切り成功宣言
この一言でグループ社員全員のモチベを
昔と違いモーレツ社員なんて居ないんだし、もうベーシックインカムみたいな一律に配る方が良いんじゃないか？
>>892 >>927 >>923 >>941 >>909 若者と定年間際はなんとかなるだろうけど
>>953 正規非正規問題にもっていこうとすうｒ
終身雇用のありがたみがわかってくるのは40代後半になってからだろうな
大企業創業者の子孫が取締役になるのもそろそろやめましょうか
警備、ドカタ、介護、サービス、運ちゃんなら前科者だろうが爺さんだろうが幾らでも仕事あるから安心や
>>964 定年もいらんし退職金もなしだな。年金制度も廃止しようぜ。
>>948 先に本物の老害は定年退職して
百田尚樹 @hyakutanaoki
>>969 公務員だって10年更新案が出てるのに俺安泰とか笑うわｗ
>>958 州立大学の卒業率 https://www.usnews.com/best-colleges/rankings/highest-grad-rate https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2017/world-ranking#!/page/1/length/25/sort_by/rank/sort_order/asc/cols/stats 何を今更
40代なら介護で再就職しろ
>>977 >>952 >>862 >>955 世界一労働意欲が低い民族なんだから、国民総ニートでいいやろ
他はすでにそうなってるのが多いんだからいまさら別に勝手にやればいんじゃないの
>>975 大手は終身雇用続けろや
こんな企業で働きたくないとか言われてもなあ。
※ただし、新卒一括採用は止めないし、非正規差別も加速させます >>20 終身雇用は今すぐに止めるべきだよ
>>986
mmp
lud20190629144755ca
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