トヨタ自動車の豊田章男社長が、「終身雇用の継続は難しい」との認識を示し、議論が起きている。豊田氏は、5月13日の記者会見で日本自動車工業会・会長として、
「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」
などと述べた。一方、中途や派遣の社員にとっては「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」としている。テレビ朝日他がこれを伝えると、ネット上では匿名掲示板5ちゃんねるにスレッドが立ち、批判や動揺の声が相次いだ。（文：okei）
■「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」
この発言は自動車業界全体としての認識を示したものだろうが、トヨタといえば今月8日の決算発表（2019年3月期）で、売上高が30兆円を超えたと発表したばかり。終身雇用が崩れてきたことは多くの人が分かっていたものの、日本を代表する大手企業のトップがここまで明言した事実は大きい。スレッドには批判が次々と上がった。
「労働者側も安月給で働くインセンティブがなくなるぞ」
「自分達の都合で残したり廃止したりしてるだけ あまりにも虫が良すぎて屑過ぎ」
「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」
「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」
など、激しく噛みつく人が続出している。
また、「事実なんだろうけどそんな事軽々しく言ったら優秀な新卒にトヨタ避けられるかもよ？」という指摘や、「もう方向性は決まってて、アナウンスのためにすぎない」という冷静な分析も。「今までの日本での価値観は捨てないと大変なことになるね」と指摘している。
他方、「怒りの矛先がトヨタに行ってるが癌を作ったのは定年伸ばした安倍だろ なに騙されてんだお前ら」と政権批判に発展する人も。年金支給年齢をどんどん上げていった結果だ、との指摘も多い。代わりに高校・大学無償化など福祉・教育を充実させろという声も度々上がっていた。
スレッドには「大不況の始まりか？」と怯える人や、「トヨタは日産のようにリストラが始まるのでは」など、動揺は広がりコメントは2000以上も続いている。
■「会社にメリット（売上）がある人材しか残さないのは当たり前」
一方で、「終身雇用は理想の一つだけど だからと言って無駄飯食いをずっと雇い続けるのも無理があるわけで」と理解を示す人も意外と多い。
「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得ではないか」
「会社にメリット（売上）がある人材しか残さないのはあたりまえだろ。中小は当然のようにやってきたのが、大企業に波及しただけでしょ。使えないぼんくらは飼いませんよってら当たり前の話」
これらの指摘は、社員全員の雇用の安定が、企業の維持や成長につながるとは限らないことを示唆している。
中には、「社員の生活なんぞに責任負ってリストラ遅れたら どこでも命取りになるやろ」といった経営者目線の突き放したコメントも。「いよいよ45歳定年か。 ワクワクするな」という皮肉もあった。人生100年時代と言われる中、気が遠くなる現実だ。
終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も先月19日、「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言している。
2019年5月14日 16時37分
キャリコネニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/16457603/
関連スレ
【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12
http://2chb.net/r/newsplus/1557851473/
★1が立った時間 2019/05/15(水) 09:17:03.08
前スレ
http://2chb.net/r/newsplus/1557885838/ 新卒一括採用と終身雇用を止めると、そこは労働市場の流動化がある
労働市場の流動化で有利になる人材は以下の通り
①公的資格を持つ人間（弁護士、会計士：AIやRPAに食われるのは無資格事務）
②博士（分野は問わない、科学的方法論を叩き込まれている事が重要）
③現場（高専や工業高校卒で現場を支えているエンジニア）
逆に不利になるのは以下の通り
①学部卒の総合事務職（職務能力は企業固有、転職できない）
②修士卒の総合開発職（理系でも自分で手を動かすのを忘れた人間が多すぎる）
いわゆる典型的な日本企業での勝組と負組が入れ替わることになる
耐えられる人間少ないから、社会不安になるだろうな
ただ今までの日本の労働市場が異常だっただけなので今回のことは賛成
過度に肥大化した間接部門がスペシャリストをこき使ってきた日本社会が異常だった
手配師の連中は一度、自分の市場価値を知るべき
安定の定義がグローバル基準に修正される
従来の安定：新卒一括採用、終身雇用に甘えて企業に寄生する
今後の安定：市場価値の高いスキルを獲得して、いつでも転職できるようにしておく
よく覚えておこうな！！！
若者の失業率が上がる？
日本は学校を出たばかりの就職率は高くても、七五三の割合で辞めるYo
女はだいたい非正規雇用になる狂った社会だぜBaby
統計マジックに騙されるなYo
OK！！
40歳以上の無能おる？無能までいかなくても若者以下の能力のやつおる？
無能なくせに好景気だからって就職できたやつおる？
無能なくせにローン組んでるやつおる？
身の振り方考えとけよ？
トヨタだけじゃないぞ、この件はいろんな企業にも派生するぞ
すっげー楽しみだわｗｗｗ
まだ部長や課長が雇用されてる側だと思ってる無職がいるのか
トヨタは旗振り役で良いんだけどさ、ラッパ吹く側が「攻めいないぞ、守るぞ、お前が死んでも金払わんぞ？」
何て言ったらどうすんの？それでも忠義を尽くすの？
無能な正規を1人切って
使える派遣を3人雇う
そりゃ生産性上がるよね。公平でもあるし。
一族の七光りで成り上がった章男がしていい発言ではない
派遣でスキルアップだと？
ちょっと煽りがすぎるんじゃねえか上級コネマシンガンさん
終身雇用制度が無くなるとか、解雇の自由化ってのは労働者側にもメリットが大きいんだよ。
実際は終身雇用制度なんて既に崩壊してるし、解雇だって自由に横行してるんだから。
だったらより実態に合わせた方がいいじゃん
新卒採用止めようが雇用流動化しようが氷河期職歴無しおじさんは誰も雇わないのであった
(終)
そんかし有能なやつには、
年収5億10億当たり前にある世界にしろよ。
若いうちは安く使い潰して
プロにはさせない
かわりに老害になっても雇用する
そんな仕組みが終身雇用総合職ていう制度
会社と労働者両方にメリットがあったけど
たぶん前者だけ残す方向になりそうだな
そういう会社には有能はいかなくなるだろ
そうだね、経団連の爺が全員消えるべきだよね
平成の間に日本の企業が没落したのは、お前らが無能だから
円高のせいにして、実際は未来に向けての先見の明が全くなかったから
円安になっても何も売るものがないのがバレた
こんな奴等がいまだに高給を持ってるのが一番おかしい
おまえら文句あっても何もできへんで？ｗ
民間のやることをなんとかできるわけねーだろ
。
>>11
日本的給与体系で解雇しやすくしたいって言ってるだけなので、
それが質が悪い。
海外同様の給与体系にしたいも合わせて言うならよし。 そもそも「終身雇用」なる制度が存在するわけじゃない
年功序列を止めたいというのであれば、経団連が勝手にやればよい
能力給制度にしたいというのであれば、経団連が勝手にやればよい
経団連が指す「終身雇用」が、「法的に正社員を解雇しにくい」とか「公的年金・保険制度が邪魔」ということを指すのであれば、「終身雇用」という言葉で誤魔化さずに正々堂々そう主張すればよい
ただし、それならば経団連加盟企業が欧米同業者並みの賃金水準をクリアし、解雇を合理的妥当性をもって行える人事システムを構築していることを経団連は示すべきだ
なんか今年から不景気になったみたいに言われてるが
実際うちの会社や取引先では
2017ぐらいから不景気なっとるぞ
とりあえず40歳以上の出向やリストラしまくるけど
新卒採用も大量はしない
けど毎年一定数は必ず採用する
企業は過去の過ちは繰り返さない
あと非正規もガンガン切っていく
外国人労働者は不景気には助かるわ
まさか大企業のおっさんが下層にトリクルダウンしてくるとは思わなかった
終身雇用を前提にした退職金という給料の後払い制度も見直さないとだーれも働かなくなるな。
年間売り上げ30兆もあって終身雇用できないとかほざくなよ。
役員の給料減らせよ。
これを機会に大いに政府も国民も議論した方がいいよ
バカみたいに第４次産業革命に前のめりになり税金投入より
セ－フティ－ネットをどうするかの政治議論した方が国民も安心するだろ
現実に４５歳以上をリストラしてる企業もあるみたいだし
安倍名誉終身雇用衆議院議員は批判されないんですね！
国としてはこんなアホなこと言ってる会社からは容赦なく法人税とれよ
世界企業は45歳定年、貧民は70歳定年で生きる社会だな。
>>11
無いなｗ
安定を求めて三河に来てんだよｗ
三河がトヨタ政策でメチャクチャ住みにくい街になっていても尚、忠誠だけで生きている。
メチャクチャなんだよ、三河の経済ってｗ まあ、氷河期世代の生活保護受給が加速するだけだな
セーフティネットは国か企業か
氷河期世代1700万人の内訳（厚労省の数値の場合）
→この✕が生活困窮者・生活保護受給者になる可能性が高い
正規雇用900万人
○正規雇用で普通に生活できる人→835万人
✕正規雇用で低収入な人→65万人
非正規雇用及び完全失業者400万人
○非正規雇用で配偶者控除対象→240万人
✕非正規雇用で配偶者控除対象外→130万人
✕完全失業者→30万人
非労働力人口及び不明400万人
○経営者→45万人
○個人事業主で普通に生活できる人→40万人
✕個人事業主で低収入な人→40万人
○不労所得生活者やデイトレーダー→ここは少ないので考慮不要？
○無収入・非求職かつ配偶者控除対象→100万人
✕無収入・非求職かつ配偶者控除対象外→①
✕不明→②→①＋②＝175万人
✕の合計は、65万人＋160万人＋215万人＝440万人
当然、440万人全員が生活保護受給者になるとは言わないけど、例えばこの8割が生活保護受給者になったら350万人
社員の終身雇用は出来ませんが、役員報酬は二億オーバーです。
>>19
人が適材適所に配置されていないから人手不足になるんだよ >>11
これからの世代は事実上「年金すら支払われない」ってのもセットになるだろうし、
生活保護制度も事実上の廃止になるだろうから、ホントどうなるんだろうね 経団連は新興企業を嫌うしw
まぁ石炭、繊維も凋落してったから次は自動車業界なんだろうw
>>29
法人税取ったらますますリストラ増えるぞ
上げるなら見えにくい消費税が一番ウマイんだよ >>1
.
> 安倍政権で消費税率引き上げに伴い税率が１０％となる。
.
> OECDは先進国の中間所得層が縮小､格差や生活費が圧迫と警笛｡
.
.
> 首相は参院決算委員会で自身の経済政策“アベノミクス”に関し､
.
> 「令和（れいわ）への改元を踏まえ政策を継続する」とも述べた｡
.
.
トランプ政権を始め世界的に“反グローバリズム”に政策転換している現在､
.
世界のトレンドから周回遅れというより､むしろ“逆走”をしている安倍政権｡
移民推進で暗躍しているのは“強欲”『国際金融資本』の“グローバリスト”｡
.
だから、入管法改正は労働者の賃金を抑制させることが大きな目標。
日本国民は人件費削減の一環として賃金が抑制される、
.
賃金が抑制されると経営者の生産性向上意欲が減少する､
.
また、法人税率が下がる一方で消費税率の方が上がる、
.
外国人の増加分だけ社会保障サービスの質が低下する、
.
ポリコレ強要による日本の文化破壊、秩序･治安の低下。
.
「国際労働機関」(ILO)が2018年11月26日発表した“世界賃金報告”によると､
.
2017年の世界の賃金上昇率は1.8％、16年の2.4％から低下し低水準となった｡
Ｇ２０｢新興国｣は平均実質賃金が過去20年間において“約３倍”になった一方､
.
Ｇ２０に加盟している「先進国は９％しか上昇していない」という。
.
【『過去20年間の実質賃金上昇率､新興国3倍､先進国9％』ロイター'18/11/27】
.
(TRUH957)
.
家も買えなくなるな
そもそも年功序列、終身雇用の人は働いてるんじゃ無くて、安定した人生を送りたいだけ
ちょっとずつ給料か増えて行ってクビにもならない
子供が出来て学費も払う
でも、毎日やってる仕事本当に世の中の為になってるの？
交通整理してる人の方がよっぽど世の中の為になってるわ(´・ω・｀)
スポーツ選手みたいに年俸制にでもすれば
複数年契約したり戦力外したりも含め
>>26
ならんならん
ITだと高いオファーがあるならすぐに移るようにもうなってるから労働者も強いよ
やりたくない仕事はNo！だ >>320 >>321 >>322 >>323 >>324 >>325 >>326
ぷくぷく ™@Nqx9R
10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。
湖雪@koyu_FUJI
6月29日
そもそも儒教道徳がクソ
ただ年だけとった無能に都合よすぎ
APHARMD@MBV09C
10月1日
「何故日本ではイノベーションが起きないのか？それは失敗を恐れるからだ」に
「日本はすぐ責任問題に発展する！」と返すMC。まぁなんだかんだ言っても儒教の影響が抜けてないからなぁ。
問題の原因を人に求める。まぁ仕方ないよね、普段から政治家相手にカスゴミが当たり前にやってるし('A`)
年功序列が残っている大企業は今でも窓際族の中年だらけです。
特に大手商社などでは仕事をしていないのに年収2000万の50代のおじさんたちで溢れかえっています。
彼らは窓際で新聞を読んでいるだけで2000万も貰えることから社内でWindows2000と呼ばれてます。
太郎丸@転職コンサル
kasai_samurai （葛西英朋_人事・労務の専門家）
解雇規制について。日本が解雇規制が強いかどうかの議論。
アホ丸出しな議論さんがテレビで議論してるけど、実体法と手続法に分けて考えないと…笑。
確かに手続法では欧米は日本に比べて労働者に手厚い、でも実体法では日本は西欧に比べて何倍も解雇できない。実体法と手続法、分けて考えよう。 企業:終身雇用やめます。
報道:それじゃいつ解雇されるか分からないリスクに見合った賃金になるんですよね？
企業:それは｢ない｣です。
>>11
あくまで今の給与体系のまま終身雇用を辞めたいだけだよ
だから世の中はもっと悪くなる
今の状況で解雇だけ自由にしたらもうめちゃくちゃだよ 「派遣社員を助けてください」だろう
偉そうにしていると誰も助けないよ
>>330 >>331 >>332 >>333 >>334 >>335 >>336
ぷくぷく ™@Nqx9R
10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。
湖雪@koyu_FUJI
6月29日
そもそも儒教道徳がクソ
ただ年だけとった無能に都合よすぎ
APHARMD@MBV09C
10月1日
「何故日本ではイノベーションが起きないのか？それは失敗を恐れるからだ」に
「日本はすぐ責任問題に発展する！」と返すMC。まぁなんだかんだ言っても儒教の影響が抜けてないからなぁ。
問題の原因を人に求める。まぁ仕方ないよね、普段から政治家相手にカスゴミが当たり前にやってるし('A`)
年功序列が残っている大企業は今でも窓際族の中年だらけです。
特に大手商社などでは仕事をしていないのに年収2000万の50代のおじさんたちで溢れかえっています。
彼らは窓際で新聞を読んでいるだけで2000万も貰えることから社内でWindows2000と呼ばれてます。
太郎丸@転職コンサル
kasai_samurai （葛西英朋_人事・労務の専門家）
解雇規制について。日本が解雇規制が強いかどうかの議論。
アホ丸出しな議論さんがテレビで議論してるけど、実体法と手続法に分けて考えないと…笑。
確かに手続法では欧米は日本に比べて労働者に手厚い、でも実体法では日本は西欧に比べて何倍も解雇できない。実体法と手続法、分けて考えよう。 とりあえず内部留保に課税しようね
希望の党が公約に言ってて立ち消えになったのが悔しい
>>340 >>341 >>342 >>343 >>344 >>345 >>346
ぷくぷく ™@Nqx9R
10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。
湖雪@koyu_FUJI
6月29日
そもそも儒教道徳がクソ
ただ年だけとった無能に都合よすぎ
APHARMD@MBV09C
10月1日
「何故日本ではイノベーションが起きないのか？それは失敗を恐れるからだ」に
「日本はすぐ責任問題に発展する！」と返すMC。まぁなんだかんだ言っても儒教の影響が抜けてないからなぁ。
問題の原因を人に求める。まぁ仕方ないよね、普段から政治家相手にカスゴミが当たり前にやってるし('A`)
年功序列が残っている大企業は今でも窓際族の中年だらけです。
特に大手商社などでは仕事をしていないのに年収2000万の50代のおじさんたちで溢れかえっています。
彼らは窓際で新聞を読んでいるだけで2000万も貰えることから社内でWindows2000と呼ばれてます。
太郎丸@転職コンサル
kasai_samurai （葛西英朋_人事・労務の専門家）
解雇規制について。日本が解雇規制が強いかどうかの議論。
アホ丸出しな議論さんがテレビで議論してるけど、実体法と手続法に分けて考えないと…笑。
確かに手続法では欧米は日本に比べて労働者に手厚い、でも実体法では日本は西欧に比べて何倍も解雇できない。実体法と手続法、分けて考えよう。 >>50
革命でギロチンに掛けられて死刑場の露と消えろ。 >>1
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> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
.
> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。
.
■資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる■
.
《「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された》
.
.
政府が推進する『男女共同参画社会』の本質とは、
資本家を儲けさせるための“グローバル化推進社会”である。
「全女性の労働参加」を煽って、その 潜在労働力 が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから賃金水準は“下がる”ことはあっても上がることはない｡
.
女性労働者の待遇 を 今の男性労働者 なみに 良く するのではなく、
男性労働者の待遇 を 今の女性労働者 なみに “悪く” することで男女格差を解消する｡
1999年から施行された『改正男女雇用機会均等法』では「男女の均等取扱い」と引き換えに､
「女子保護規定」が“撤廃”され“女性”の｢残業｣｢休日労働｣｢深夜業規制｣が“なくなった”｡
.
男女の労働者に、現在の 「男性なみの“厳しい”労働条件」 で、
かつ、現在の 「女性なみの“安い”賃金水準」 で働いてもらうことで、
男女間の格差を解消したいというのが、 『資本家』 たちの “本音” である。
1989年では男性の非正規雇用労働者の時給水準は女性の正規雇用労働者の時給水準に近かったが､
その後、 “下落” して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準 に近づきつつある｡
.
正規雇用 と 非正規雇用 の 格差 が厳然と維持される一方で、 正規雇用 においても､
非正規雇用 においても、 男女の格差 は 縮小(“低い方”に収斂) しつつある。
日本の雇用慣行は資本家本位のグローバリズム政策を取る事によって、企業福祉的な労使協調を
終わらせる方向で動いている。単に賃金水準を切り下げるだけでなく、雇用形態の変更も齎す。
雇用者は、社会保険や福利厚生費を削減するために、あるいは雇用の硬直化を防ぐために、
非正規雇用を増やしつつ従業員の一生の面倒を見ることを放棄しようとしているのである。
.
【一橋大学大学院 社会学専攻 博士 永井 俊哉】 (TRUH957)
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>>350 >>351 >>352 >>353 >>354 >>355 >>356
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10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。
湖雪@koyu_FUJI
6月29日
そもそも儒教道徳がクソ
ただ年だけとった無能に都合よすぎ
APHARMD@MBV09C
10月1日
「何故日本ではイノベーションが起きないのか？それは失敗を恐れるからだ」に
「日本はすぐ責任問題に発展する！」と返すMC。まぁなんだかんだ言っても儒教の影響が抜けてないからなぁ。
問題の原因を人に求める。まぁ仕方ないよね、普段から政治家相手にカスゴミが当たり前にやってるし('A`)
年功序列が残っている大企業は今でも窓際族の中年だらけです。
特に大手商社などでは仕事をしていないのに年収2000万の50代のおじさんたちで溢れかえっています。
彼らは窓際で新聞を読んでいるだけで2000万も貰えることから社内でWindows2000と呼ばれてます。
太郎丸@転職コンサル
kasai_samurai （葛西英朋_人事・労務の専門家）
解雇規制について。日本が解雇規制が強いかどうかの議論。
アホ丸出しな議論さんがテレビで議論してるけど、実体法と手続法に分けて考えないと…笑。
確かに手続法では欧米は日本に比べて労働者に手厚い、でも実体法では日本は西欧に比べて何倍も解雇できない。実体法と手続法、分けて考えよう。 >>23
今回の終身雇用ギブアップ宣言、さらっと「退職金制度の廃止」ともセットにされるんじゃないの？
でも給与の額は変えない、むしろ下げる方向とするんだろう >>360 >>361 >>362 >>363 >>364 >>365 >>366
ぷくぷく ™@Nqx9R
10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。
湖雪@koyu_FUJI
6月29日
そもそも儒教道徳がクソ
ただ年だけとった無能に都合よすぎ
APHARMD@MBV09C
10月1日
「何故日本ではイノベーションが起きないのか？それは失敗を恐れるからだ」に
「日本はすぐ責任問題に発展する！」と返すMC。まぁなんだかんだ言っても儒教の影響が抜けてないからなぁ。
問題の原因を人に求める。まぁ仕方ないよね、普段から政治家相手にカスゴミが当たり前にやってるし('A`)
年功序列が残っている大企業は今でも窓際族の中年だらけです。
特に大手商社などでは仕事をしていないのに年収2000万の50代のおじさんたちで溢れかえっています。
彼らは窓際で新聞を読んでいるだけで2000万も貰えることから社内でWindows2000と呼ばれてます。
太郎丸@転職コンサル
kasai_samurai （葛西英朋_人事・労務の専門家）
解雇規制について。日本が解雇規制が強いかどうかの議論。
アホ丸出しな議論さんがテレビで議論してるけど、実体法と手続法に分けて考えないと…笑。
確かに手続法では欧米は日本に比べて労働者に手厚い、でも実体法では日本は西欧に比べて何倍も解雇できない。実体法と手続法、分けて考えよう。 俺は非正規底辺だからこの流れはざまあだわ、50過ぎてクビ切られて絶望しろ
安定した人生行きたいだけの男として情けない奴等(´・ω・｀)
日本人は経済意識が無さすぎるからな
努力とか根性とか言ってるバカと節約と貯蓄とか言ってる引きこもりだらけで
経済発展の足枷になるだけのバカの二極化
発明しても会社のものにされ、ノウハウを伝えたら追い出され
>>1
.
■「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された■
.
《資本家推進の｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる》
.
.
“フェミニズム”は家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”させ、
仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。
.
しかし、現実としては“女性”を「市場社会」と
「賃金労働社会」に“奉仕”させることになる。
.
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、
結果的に“新自由主義(グローバリズム)”に従属させた。
この供給過多による「労働市場の賃金低下」で、
庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
.
それは、『資本家』 と 『国家』 が目指しているのは、
“男女”を共 に 「低賃金」 で “働かせ” て、
.
「育児の社会化」のために“莫大な税金”を払わせ､
「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである｡
これは結果的に「労働」を“強制”させられているので、
労働の権利というのは欺瞞で、「労働義務」というのが正しく、
.
“フェミニズム” による 『全女性の労働参加』 で、
「働くことを強要」 された “女性” たちは、
.
「限りある労働市場」 を男性と “奪い合い”、
「貧困層」 を創ってしまったのである。
.
【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』より】(TRUH957)
.
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10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。
湖雪@koyu_FUJI
6月29日
そもそも儒教道徳がクソ
ただ年だけとった無能に都合よすぎ
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10月1日
「何故日本ではイノベーションが起きないのか？それは失敗を恐れるからだ」に
「日本はすぐ責任問題に発展する！」と返すMC。まぁなんだかんだ言っても儒教の影響が抜けてないからなぁ。
問題の原因を人に求める。まぁ仕方ないよね、普段から政治家相手にカスゴミが当たり前にやってるし('A`)
年功序列が残っている大企業は今でも窓際族の中年だらけです。
特に大手商社などでは仕事をしていないのに年収2000万の50代のおじさんたちで溢れかえっています。
彼らは窓際で新聞を読んでいるだけで2000万も貰えることから社内でWindows2000と呼ばれてます。
太郎丸@転職コンサル
kasai_samurai （葛西英朋_人事・労務の専門家）
解雇規制について。日本が解雇規制が強いかどうかの議論。
アホ丸出しな議論さんがテレビで議論してるけど、実体法と手続法に分けて考えないと…笑。
確かに手続法では欧米は日本に比べて労働者に手厚い、でも実体法では日本は西欧に比べて何倍も解雇できない。実体法と手続法、分けて考えよう。 新卒一括採用やめろの理屈がわからんな
大学の卒業日程が同じだからそうなるだけでしよ
終身雇用と年功序列こそが戦後日本が勝ち取った最強の共産体制
無くせと言ってるのは続けると都合の悪いブラック資本家と自分の利益しか考えない愚か者
このまま潰すのは日本の衰退とガッツリ直結している
ソフトバンクと組んでからトヨタはちょっと変になった
社長の発信が多すぎ
>>29
法人税は最終的に廃止する方向で動いています by政府 >>380 >>381 >>382 >>383 >>384 >>385 >>386
労組も競争をしていると言えないでもない
つまり組織内で誰が追い出し部屋に入るかは、労組・従業員組合内での序列や人間関係による
誰が追い出し部屋にいくかを決める熾烈な生存競争だ
最近で言うならNECや富士通の労組はリストラにどれだけ反対したのか？
会社が傾いた中で労組の連中が生き延びるために、あれほど神格化した神話的に神聖で美化された儒教正社員を切る（追い出し部屋に送る）ことで労使が合意したというのが真相だろう
NEC、10月末から希望退職者募集 労組と合意 - SankeiBiz（サンケイビズ）
https://www.sankeibiz.jp/business/news/.../bsb1806300500004-n1.h...
Jun 30, 2018 - NECは29日、10月末から希望退職者を募ると発表した。同社が公表した国内3000人の
人員削減計画の一環だが、募集人数は定めない。間接部門やハードウエア部門に関
日本では労組出身者が経営者になることも珍しくない以上は苦渋の決断と言いつつ労組のお仲間を守るために
他の社員を生贄に捧げたにすぎない。何のことはない、非正規というアウトサイダーで調整のしようがなくなったら
労組から仲間はずれにされた社員をアウトサイダーにして切り捨てにかかっているだけだ
労組の一角である全労連はマルクス主義者・共産主義者の巣窟だが、連中の目標である敗戦革命を目指すために日本の焦土作戦を画策しているようにさえ見えるわけだ
経営者、政治家が腐っていると労組が主張するにしても、同じ濁った環境で生き抜いてきた共犯者である労組だけが聖人・聖域なわけがないという当たり前の理屈だ
経営者・政治家の汚さには一分あるが、共犯者である労組が批判すると「盗人にも三分の理」としてブーメランとなる
「大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存
在しているという状況そのものである。もしもある雇用者が十分な賃金を払わな
いならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。つまり、数多くの雇用者
たちが競争することこそが、労働者にとってのほんとうの保護となる。」（フリードマン） >>390 >>391 >>392 >>393 >>394 >>395 >>396
労組も競争をしていると言えないでもない
つまり組織内で誰が追い出し部屋に入るかは、労組・従業員組合内での序列や人間関係による
誰が追い出し部屋にいくかを決める熾烈な生存競争だ
最近で言うならNECや富士通の労組はリストラにどれだけ反対したのか？
会社が傾いた中で労組の連中が生き延びるために、あれほど神格化した神話的に神聖で美化された儒教正社員を切る（追い出し部屋に送る）ことで労使が合意したというのが真相だろう
NEC、10月末から希望退職者募集 労組と合意 - SankeiBiz（サンケイビズ）
https://www.sankeibiz.jp/business/news/.../bsb1806300500004-n1.h...
Jun 30, 2018 - NECは29日、10月末から希望退職者を募ると発表した。同社が公表した国内3000人の
人員削減計画の一環だが、募集人数は定めない。間接部門やハードウエア部門に関
日本では労組出身者が経営者になることも珍しくない以上は苦渋の決断と言いつつ労組のお仲間を守るために
他の社員を生贄に捧げたにすぎない。何のことはない、非正規というアウトサイダーで調整のしようがなくなったら
労組から仲間はずれにされた社員をアウトサイダーにして切り捨てにかかっているだけだ
労組の一角である全労連はマルクス主義者・共産主義者の巣窟だが、連中の目標である敗戦革命を目指すために日本の焦土作戦を画策しているようにさえ見えるわけだ
経営者、政治家が腐っていると労組が主張するにしても、同じ濁った環境で生き抜いてきた共犯者である労組だけが聖人・聖域なわけがないという当たり前の理屈だ
経営者・政治家の汚さには一分あるが、共犯者である労組が批判すると「盗人にも三分の理」としてブーメランとなる
「大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存
在しているという状況そのものである。もしもある雇用者が十分な賃金を払わな
いならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。つまり、数多くの雇用者
たちが競争することこそが、労働者にとってのほんとうの保護となる。」（フリードマン） 老害老害言うけど
終身雇用が無くなって取り敢えず一番割りを食うのは
今の20代後半～30代くらいじゃないかな
給料低い内に終身雇用が無くなって低いまま固定されるし
>>1
.
●○●『資本家の利益のために女性雇用政策は推進された』●○●
.
《資本家が推進する｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる》
フェミニズムを推進しているのは“強欲”『国際金融資本』“グローバリスト”
.
だから､｢労働者の賃金抑制｣と｢家族の解体｣を推進させる事が大きな目標
・人件費削減の一環として女性の雇用市場参入で労働者の賃金が抑制される
.
・「男性世帯主の賃金」が抑制されるので“共働き”をせざるを得なくなる
.
・“共働き”をせざるを得なくなる事で一世帯当たりの税負担額が増大する
.
・共働き｢育児の社会化｣政策による“社会保障費の増大”で消費税率も上る
.
ウーマン・リブは何だったと思う？ あれが何だったのか教えてやろう。
.
俺たちロックフェラーが資金を出したんだよ。
.
財団が全部の新聞やＴＶで取り上げさせ、活動も後押ししたんだ。
理由は、課税対象を増やすためと、母親が仕事に行くので、
.
子供たちを家族から引き離して、特定の価値観や思想を植え付けられる。
.
家族は解体され、社会(権力)が子どもたちの家族になる。
【アーロン･ルッソ『ニコラス･ロックフェラーへのインタビュー』より】
.
(TRUH957)
.
>>70
AIでリストラ進むランキングの一位と二位じゃないの
三位はNTTだけど >>400 >>401 >>402 >>403 >>404 >>405 >>406
労組も競争をしていると言えないでもない
つまり組織内で誰が追い出し部屋に入るかは、労組・従業員組合内での序列や人間関係による
誰が追い出し部屋にいくかを決める熾烈な生存競争だ
最近で言うならNECや富士通の労組はリストラにどれだけ反対したのか？
会社が傾いた中で労組の連中が生き延びるために、あれほど神格化した神話的に神聖で美化された儒教正社員を切る（追い出し部屋に送る）ことで労使が合意したというのが真相だろう
NEC、10月末から希望退職者募集 労組と合意 - SankeiBiz（サンケイビズ）
https://www.sankeibiz.jp/business/news/.../bsb1806300500004-n1.h...
Jun 30, 2018 - NECは29日、10月末から希望退職者を募ると発表した。同社が公表した国内3000人の
人員削減計画の一環だが、募集人数は定めない。間接部門やハードウエア部門に関
日本では労組出身者が経営者になることも珍しくない以上は苦渋の決断と言いつつ労組のお仲間を守るために
他の社員を生贄に捧げたにすぎない。何のことはない、非正規というアウトサイダーで調整のしようがなくなったら
労組から仲間はずれにされた社員をアウトサイダーにして切り捨てにかかっているだけだ
労組の一角である全労連はマルクス主義者・共産主義者の巣窟だが、連中の目標である敗戦革命を目指すために日本の焦土作戦を画策しているようにさえ見えるわけだ
経営者、政治家が腐っていると労組が主張するにしても、同じ濁った環境で生き抜いてきた共犯者である労組だけが聖人・聖域なわけがないという当たり前の理屈だ
経営者・政治家の汚さには一分あるが、共犯者である労組が批判すると「盗人にも三分の理」としてブーメランとなる
「大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存
在しているという状況そのものである。もしもある雇用者が十分な賃金を払わな
いならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。つまり、数多くの雇用者
たちが競争することこそが、労働者にとってのほんとうの保護となる。」（フリードマン） >>410 >>411 >>412 >>413 >>414 >>415 >>416
労組も競争をしていると言えないでもない
つまり組織内で誰が追い出し部屋に入るかは、労組・従業員組合内での序列や人間関係による
誰が追い出し部屋にいくかを決める熾烈な生存競争だ
最近で言うならNECや富士通の労組はリストラにどれだけ反対したのか？
会社が傾いた中で労組の連中が生き延びるために、あれほど神格化した神話的に神聖で美化された儒教正社員を切る（追い出し部屋に送る）ことで労使が合意したというのが真相だろう
NEC、10月末から希望退職者募集 労組と合意 - SankeiBiz（サンケイビズ）
https://www.sankeibiz.jp/business/news/.../bsb1806300500004-n1.h...
Jun 30, 2018 - NECは29日、10月末から希望退職者を募ると発表した。同社が公表した国内3000人の
人員削減計画の一環だが、募集人数は定めない。間接部門やハードウエア部門に関
日本では労組出身者が経営者になることも珍しくない以上は苦渋の決断と言いつつ労組のお仲間を守るために
他の社員を生贄に捧げたにすぎない。何のことはない、非正規というアウトサイダーで調整のしようがなくなったら
労組から仲間はずれにされた社員をアウトサイダーにして切り捨てにかかっているだけだ
労組の一角である全労連はマルクス主義者・共産主義者の巣窟だが、連中の目標である敗戦革命を目指すために日本の焦土作戦を画策しているようにさえ見えるわけだ
経営者、政治家が腐っていると労組が主張するにしても、同じ濁った環境で生き抜いてきた共犯者である労組だけが聖人・聖域なわけがないという当たり前の理屈だ
経営者・政治家の汚さには一分あるが、共犯者である労組が批判すると「盗人にも三分の理」としてブーメランとなる
「大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存
在しているという状況そのものである。もしもある雇用者が十分な賃金を払わな
いならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。つまり、数多くの雇用者
たちが競争することこそが、労働者にとってのほんとうの保護となる。」（フリードマン） 企業への忠誠心は終身雇用時代と同じ物が求められます。
さっさと日本から出て行けよ
海外でも同じことやってみろ
また泣かされるだけやぞアキオちゃん
>>60
今の段階でこんな発言したのはまさに団塊世代が一通り逃げ切ったからだからな
日本はどこまでいっても三流国だわ >>420 >>421 >>422 >>423 >>424 >>425 >>426
労組も競争をしていると言えないでもない
つまり組織内で誰が追い出し部屋に入るかは、労組・従業員組合内での序列や人間関係による
誰が追い出し部屋にいくかを決める熾烈な生存競争だ
最近で言うならNECや富士通の労組はリストラにどれだけ反対したのか？
会社が傾いた中で労組の連中が生き延びるために、あれほど神格化した神話的に神聖で美化された儒教正社員を切る（追い出し部屋に送る）ことで労使が合意したというのが真相だろう
NEC、10月末から希望退職者募集 労組と合意 - SankeiBiz（サンケイビズ）
https://www.sankeibiz.jp/business/news/.../bsb1806300500004-n1.h...
Jun 30, 2018 - NECは29日、10月末から希望退職者を募ると発表した。同社が公表した国内3000人の
人員削減計画の一環だが、募集人数は定めない。間接部門やハードウエア部門に関
日本では労組出身者が経営者になることも珍しくない以上は苦渋の決断と言いつつ労組のお仲間を守るために
他の社員を生贄に捧げたにすぎない。何のことはない、非正規というアウトサイダーで調整のしようがなくなったら
労組から仲間はずれにされた社員をアウトサイダーにして切り捨てにかかっているだけだ
労組の一角である全労連はマルクス主義者・共産主義者の巣窟だが、連中の目標である敗戦革命を目指すために日本の焦土作戦を画策しているようにさえ見えるわけだ
経営者、政治家が腐っていると労組が主張するにしても、同じ濁った環境で生き抜いてきた共犯者である労組だけが聖人・聖域なわけがないという当たり前の理屈だ
経営者・政治家の汚さには一分あるが、共犯者である労組が批判すると「盗人にも三分の理」としてブーメランとなる
「大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存
在しているという状況そのものである。もしもある雇用者が十分な賃金を払わな
いならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。つまり、数多くの雇用者
たちが競争することこそが、労働者にとってのほんとうの保護となる。」（フリードマン） ここで言ってる終身雇用は定年制があって退職金
や年金が十分にあるという意味だろ
過去最高の売り上げ上がったんやろ
出たがりシャッチョサン
今の老害は質が悪すぎる
処刑しても構わないゴミレベル
>>44
世の中の為ってなによ
ボランティアじゃねーぞ
自分が給料貰うために仕事してんだよ >>1
.
①産業界の意向
.
労働者の「賃金を抑制」させたいので､女性も雇用市場に参入させろ
.
↓
.
②政府の対応
.
女性優遇の雇用促進
.
平成30年度『男女共同参画基本計画』関係予算額
★８兆3,393億円 (内閣府男女共同参画局)
http://www.gender.go.jp/about_danjo/yosan/pdf/30yosan-overview.pdf
.
○左派野党もリベラル･マスコミも賛同
.
↓
③国民への影響 ⇒ >>56
.
女性の雇用市場参入で「男性労働者の賃金」が“抑制”⇒非婚化⇒少子化
.
○男性世帯主の賃金が抑制されたので主婦も“共働き”をせざるを得なくなる
.
↓
.
④政府の対応
.
「少子化対策」と嘯ぶいて、“多額の税金”を投入して『待機児童対策』
.
安倍政権は保育の定員増を図るなどの待機児童対策を
打ち出していますが、その財源は“消費税増税頼み”で・・・
【『安倍政権の待機児童対策消費税頼み』しんぶん赤旗'13.09.06】
.
○「社会保障費」の“増大”
.
↓
◎『増 税』 ← ★今ココ！
【結 論】
“強欲な資本家”の『労働者の賃金抑制』政策のために
“母親”から『育児の権利』と“子供”から『母親の愛情』を“奪い”
「社会保障費」を“増大”させ、国民に『増税の負担』を強いている
(TRUH957)
トヨタがこんな事言い出したという事は日本終了のお知らせだろ
日本はまだまだ努力が報われるとか先進国だとか日本が潰れたら世界も潰れるとか盲信してるバカも多々いるけどな
好きな事を仕事にしようと言ってる堀江もいずれ海外に逃げるよw
>>430 >>431 >>432 >>433 >>434 >>435 >>436
>連合の支持率なんて１％も無いのに労働者代表のような顔をしているからおかしくなる
>今の日本は非正規＋名ばかり正社員で８割だから、こっちが中心になるべき
現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ
必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を
とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持
経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない
これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える
安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある
現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている
ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない
安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ
選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない
まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる
連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える
選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる
もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう
網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく
近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう >>82
無差別じゃだめだな。上級国民を狙わないとダメだ。 終身雇用は辞めてもいいけど、
ただし、雇用の仕組みを欧米寄りに、
全体的に変えてからだ
>>75
そこで世の中で揉まれるべきなんだよ
何で30過ぎて3000万の家買って将来安泰！とか守りに入った生き方してんだ
男として情けない(´・ω・｀) >>440 >>441 >>442 >>443 >>444 >>445 >>446
>連合の支持率なんて１％も無いのに労働者代表のような顔をしているからおかしくなる
>今の日本は非正規＋名ばかり正社員で８割だから、こっちが中心になるべき
現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ
必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を
とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持
経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない
これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える
安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある
現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている
ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない
安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ
選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない
まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる
連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える
選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる
もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう
網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく
近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう >>83
団塊の世代ってもう70くらいじゃないの？
定年何年も前じゃ？ まぁどう考えても無理があるというかおかしな制度
ただ中途採用をもっと開放しろよ
日本の中途市場はアメリカの20分の1程度しかないからな
これで終身雇用やめるのに採用は相変わらず新卒主義って地獄でしかない
？？？「終身雇用想定の給与だけど終身雇用やめれば経費削減だ」
黄色いチョッキきて暴れるしか道は残っていない
その後 滅びる
＞なら新卒一括採用をさっさと止めろ
鋭く本質を突いた一言
ん？
銀行とかメーカーとかちゃんとした一流企業は出世もできない、秀でたとこもないいらない40代になんとか金積んだり独居房みたいな仕事させたりして出て行ってもらってますよね
それほ法制度的にできるようにしないと組織自体立ち行かなくなるから仕方ないですよね
時代の流れです
>>1
.
> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
.
> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。
> 安倍首相は｢“少子化”という国難を乗り越えるため“待機児童対策”を進める｣
政策としての『待機児童対策』 は、“少子化解消”にはなりえない。
日本の少子化要因は「女性の賃労働化」による“非婚化”や“晩婚化不妊”だから。
.
“真の少子化対策”は「未婚率」を“減らし”「晩婚化」を“回避”してゆくこと。
なぜならば、「結婚している夫婦」は概ね“２人以上”も産んでいるから。
http://www.ipss.go.jp/ps-doukou/j/doukou12/chapter3.html#31
.
だから､「待機児童対策」や「イクメン」を推進しても少子化対策にはなりえない｡
.
｢単年度会計主義｣で生きている霞ｹ関の官僚達は増えた財源をそのままバラ撒き浪費する｡
『待機児童対策』の項目を見てみると、厚労省は予算要求を４,９３７億円で行っている｡
4,937億円を待機児童7万人で割ると､児童1人当たりで年間「705万円」ということになる｡
.
“保育料収入とは別” に、 「待機児童を一人減らす」 ために、
“年間７０５万円” もの 「税金投入が必要」 になるとは、いったい何事だろうか？
これでは､「保育所に預ける母親達」の“年収を上回る” 驚くべき“高コスト”である｡
.
経済学の観点からみれば、「男性は仕事」「女性は家事･育児」の“性別役割分担”の方が､
『比較優位の原則』 にかなっており、 むしろ “経済合理的” であると考えられる。
.
【『アベノミクス“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』学習院大教授 鈴木 亘】
.
(TRUH957)
少子高齢化と称し、「数兆円規模の予算」が投入されてきたが、
多くは 『保育支援』 であって､“少子化対策ではない”。
.
私は政策決定の場で違和感を訴えてきたが男性諸氏にはお解りにならない様だ｡
.
問題は、“今時の女性”が「結婚に価値を見いださず」、
「結婚したいと思わなくなった」ことに原因がある。
.
【小池 百合子】
.
>>75
氷河期世代以下は「一億総奴隷」状態になるのかもね >>82
正社員のカスが首になっても派遣で働けばいいだろw
努力しろよw自己責任だよw さすがに老害になってきたね 日本の未来に責任もとれない年なのに
天皇陛下どう思ってんだろ
42歳職歴なしの俺にデメリットはない
えっらそうに俺同様に市場価値のないカスの分際でたーだ正社員様ってだけで俺を見下しこきおろしまくってる正社員がひきずりおろされたらそれはもう気分がいい
したがって大賛成である
>>450 >>451 >>452 >>453 >>454 >>455 >>456
現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ
必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を
とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持
経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない
これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える
安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある
現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている
ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない
安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ
選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない
まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる
連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える
選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる
もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう
網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく
近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 きっとヒマを持て余したおっさん達が何かすごいことを起こすに違いない
売国左翼の佐藤浩市を起用している反日企業を叩き潰そう！
佐藤浩市を起用している反日企業はこの三社です
↓
CM キャノンマーケティングジャパン
CM 三井住友信託銀行
CM コカ・コーラ『特選 綾鷹』
そりゃ売国左翼より愛国者の方が圧倒的多数派なのは当然であって、
ああいう大作映画のプロモーションで国民の圧倒的多数派を敵に回す佐藤浩市という低能左翼が愚かすぎる
ああいう大作映画の製作には何億とかかる
1つの企画をダメにしてしまった佐藤浩市の責任は重い。
リスク高すぎて二度と起用されないのではないか？
国民は永遠に佐藤浩市は下劣な売国左翼だという事を忘れないよ
業界の売国左翼がほとぼりが冷めたらまた起用しようとしても無駄だよ
．
．
０６３０＋７
俺が仕事しないと言ってれば氷河期は無かったか
ずっと完全雇用だった
>>460 >>461 >>462 >>463 >>464 >>465 >>466
現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ
必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を
とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持
経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない
これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える
安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある
現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている
ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない
安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ
選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない
まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる
連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える
選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる
もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう
網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく
近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう >>105
銀行はAI導入でメガバンクは一万人リストラし始めてる >>96
それは絶対にしない
欧米の仕組みの経営者に都合が良いところだけついばむのは日本の上級国民の得意とするところ
401k退職金の仕組みすら日本向けに大幅劣化して導入してほぼ意味の無い制度に成り下がってる >>88
まあ社員はそうだけど一応社長は会社は公器って言っておかないと ないんだよ交通機関がｗ
バスもない、市が運営するバスも、総合病院へ向かうものがない。
市営バスは、私鉄からと本社へ又は3セク（未だにICカード決済すら出来ない）へ向かうバスだけ。
要介護になった社員は、会社を休み有給休暇でトヨタの直ぐ隣にある総合病院に連れて行く。
それも、社員以外の下民は紹介状がなければ診療すらしてくれない。
これがトヨタの闇だ、ここでくらしていきたいかい？
>>470 >>471 >>472 >>473 >>474 >>475 >>476
現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ
必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を
とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持
経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない
これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える
安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある
現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている
ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない
安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ
選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない
まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる
連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える
選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる
もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう
網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく
近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう >>97
その行き着く先知ってるか？
外国企業による新卒の爆買いだぞ
もう既に中国企業が本格的に動いてる
日本の企業には出涸らししか回ってこんぞ >>88
金が欲しいだけなら生活保護で良い
月15貰えて一日中暇なんだからそっちの方がお得
金欲しい為じゃなく世の中の為になるから仕事しろ
大半の50過ぎの正社員なんてどう考えてもその給料分働いてないだろ(´・ω・｀) 解雇自由の低賃金なら、優秀なやつは給料のいい外資にいくけどいいのか
5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
在日チョンの5ch運営が規制してリンク貼れなくなってしまったので、
「2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員」で検索してみてください
そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です
在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます
5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか？
売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です
そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主
在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党
↓
「竹島は日本の領土ですよね？」立民・白真勲(ハク・シンクン）議員を再直撃！ 徴用工判決には「コメントできない」連発…
在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない
↓
在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党
安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった
安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ
だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない
.
.
醜悪な引退商法して無様に芸能界から逃げ出した負け犬安室のバックのヤクザバーニングやエイベックスを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません。エイべトップの松浦勝人の犯した脅迫という犯罪行為は上場企業のトップとしてありえない
バーニング系と癒着しているメディアの人間もどんどん逮捕していかないと
↓
https://www.excite.co.jp/news/article/Litera_2781/
エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！ 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が
https://jsaiji.com/?p=1454
モー娘肉弾接待をばらしてNHKとバーニング周防氏のズブズブの関係を明らかにしたヤクザサイト。
．
．
０４９５＋２４ >>1
大平首相は当時、先進的だった英国型の福祉社会、スウェーデン型の福祉社会は、
財政負担が大きく、国民のモラルが退廃して、行き詰まると見られていた。
.
「では､日本はどうすべきか？」の答えが、
英国型でもスウェーデン型でもない『日本型福祉社会』だった。
.
「無力な個人」を、国や地方自治体が“直接”保護するという発想ではなく、
「家庭、企業(および同業者の団体など、各種の機能的集団)が従来から福祉の重要な担い手であったという、
日本的な特色を、今後もできるだけ生かしていき、個人を包む最小のシステムである家庭の基盤の充実を図り、
安全保障システムとしての家庭の機能を強化すること」といったことが述べられている。
.
つまり、家庭や地域、企業などが福祉の担い手として期待され、
国はその「基盤を充実」させる政策を採るべきという政策提言をしている。
.
.
この提言を受けて、所得税の「配偶者控除」のための限度額が引き上げられたり、
「同居老親の特別扶養控除」「専業主婦の基礎年金第三号被保険者制度」
「贈与税の配偶者特別控除」「所得税の配偶者特別控除」「配偶者特別控除の拡充」がなされた。
.
このように80年代、大平内閣の提唱による「家庭基盤の充実政策」は、国として家庭を税制面で支える、
また、専業主婦についても、老齢年金で優遇しようという政策が拡充された。
大平内閣から始まった一連の政策は、かなり“先見性”があった。
.
1979年の段階で、英国やスウェーデンのような福祉国家の道を突っ走ってしまうと、「財政面」でも、
「国民精神の面」でも、必ず“破綻”すると指摘し、そうならない様に手を打つということであった。
.
ところが、90年代に入ると、これとは全く逆の動きが始まる。キーワードは「世帯単位から個人単位へ」だ。
1994年に社会保障制度審議会が、『社会保障将来像委員会第二次報告』として、
「世帯単位中心のものから、できるものについては個人単位に切り換える必要がある」という報告を出した。
.
次に、1997年、橋本龍太郎内閣が、『男女共同参画2000年プラン＆ビジョン』を打ち出した。
この中でも「様々な態度・慣行の中に残されている世帯単位の考え方を個人単位に改め」と述べられている。
夫婦別姓､配偶者に係る税制､国民年金での雇用者の被扶養配偶者(第3号被保険者)を､検討･見直すとしている。
.
2001年には、「経済産業省の研究会」が、年金の第三号被保険者制度の廃止を提言。
小泉純一郎内閣の「経済財政諮問会議」が、『骨太の方針』の中で、
社会保障を、「専業主婦モデル」から「共稼ぎモデル」へ転換することを打ち出した。
.
2002年、同じく小泉政権の『骨太の方針第二弾」で男女共同参画社会を構築し、税制においては、
配偶者に関する控除等を検討し、男女共同参画社会の理念に合致した年金制度の構築を打ち出した。
.
.
大平内閣が打ち出した「家庭基盤の充実』政策は、このように全面否定されるに至った。
この間、社会現象としては、、家族、家庭が縮小し、高齢者では単身か夫婦だけの世帯が増えた。
子供と同居している高齢者が希少価値になってきている。
.
「日本型福祉社会」や「家庭基盤の充実」が発表された頃は、日本の高齢者の六割は子供と一緒に住んでいて、
これは、「日本の含み財産」であるという高い評価がなされていた。それが、瞬く間に崩れてしまったわけだ。
.
現在、提示されている、そして将来、大幅に減るであろう年金額では、単身の高齢者、
あるいは、高齢者の夫婦世帯が生活するには不足だ。そうなると生活保護を受けるしかない。
国民年金であれば、現在は約五万円の支給額であったとしても、
子供と同居している場合には、生活に困窮することはない。
.
しかし、社会保障審議会の報告以来、“世帯単位”で「国が保護」してきたものを、
「個人に分割」していく方向に、一気に流れてしまった。 これは“財政”、
“モラル”の面で、「国家崩壊の道」だと言わざるを得ない非常に深刻な問題である。
http://ippjapan.org/archives/16 (TRUH957)
>>125
むしろ外資企業で働きたい
朝鮮系日本人経営者はゴミ >>480 >>481 >>482 >>483 >>484 >>485 >>486
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 ベンチャーとかitとか広告とか平均３５歳とかの胡散臭い企業辞めた人に
今後の身の振り方とか教わった方がいいんじゃないの？
優秀な正社員様だしすぐ理解できるやろ
>>490 >>491 >>492 >>493 >>494 >>495 >>496
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>101
官民挙げて「一億総奴隷」を具現化する
それもまた見せしめ的でいいんじゃないの？
トンデモなことになりそうだけどねw >>33
日本のソフトウェア産業が人売りばかりになるのは、税務上、自社開発ソフトウェアを資産計上しなければならなくて、開発費を損金でおとせないから。
銀行とSIerの陰謀に国税が乗っかった結果。 もう日本の内需は捨ててアメリカにいくと言ってるようなもんだよこれ
>>500 >>501 >>502 >>503 >>504 >>505 >>506
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>96
俺も雇用関係だけではなく法そのものを民衆寄りに、というか社会悪は許さない欧米寄りに作り替えて欲しいと思う。 >>510 >>511 >>512 >>513 >>514 >>515 >>516
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 若者に指導するのはやめよう！
仕事はなるべく属人化しよう！
20年貴様らから見下され叩かれ無職やってるとな、いかに社会や世間があてにならんか、本質的に敵かよくわかる
会社様たすけてくださーいおじさんは勘違いしまくってる
>>520 >>521 >>522 >>523 >>524 >>525 >>526
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>530 >>531 >>532 >>533 >>534 >>535 >>536
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>130
プロ野球と同じで辞めた奴の年収が加算され
最後には孤独だけが待ち友達なくすプロの世界だぞ
大丈夫か？刺したり刺されたりは 金銭による指名解雇
能力低下や貢献不足による賃下げや降格
最低限これらを広く認めれば事態は改善する。
昼行灯のオッサンも尻に火がつけば変わるだろうし、貢献に見合った給与でさえあればやめてもらう理由もない。
>>132
その姿勢がダラダラとこの国の経済を蝕んだ >>540 >>541 >>542 >>543 >>544 >>545 >>546
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >一方、中途や派遣の社員にとっては「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」としている
中途の正規と派遣を同一してる時点でやっぱり現場知らん坊っちゃまなんだな
派遣にやり甲斐！？
ファ！？
は生活保護予備軍でしかないんですが？(´・ω・`)
老害老害言うけど、その老害が持ってた仕事を
嬉々として譲り受ける若手ばかりだけどな実際。
新しいことに挑戦する若手とか殆どいないぞ
老害言ってるバカは起業しろと
何でもかんでも他人のせいは聞き飽きた
>>550 >>551 >>552 >>553 >>554 >>555 >>556
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 まずは公務員から廃止してみようか。もちろん率先してやるんだよね？
>>125
それで更に揉まれれば良いんじゃないの？
ここの国で働きたいから語学勉強しようとか
ハングリーさの無い奴がトヨタのこの発言で買った家のローンが払えない絶望
ざまあだわ(´・ω・｀) >>560 >>561 >>562 >>563 >>564 >>565 >>566
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 つーか崩壊するならどんなスケジュールになるのか教えて欲しいよな
いきなりドーンじゃこっちも身の振り方が決められんわ
いつやんの？
何からはじめんの？
>>122
語弊があったから、自己レスで訂正。
戦後トヨタの急成長を助けた俺のオヤジでさえムゲに扱った記念病院の恨み、忘れねぇぞ？ >>82
無差別はアカン
子どもは巻き込まんでおいてくれ >>570 >>571 >>572 >>573 >>574 >>575 >>576
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>580 >>581 >>582 >>583 >>584 >>585 >>586
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>109
平成天皇は逃げ切った
令和天皇はラストエンペラーとしてそれらしい振る舞いを心がけるだけだな >>590 >>591 >>592 >>593 >>594 >>595 >>596
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>600 >>601 >>602 >>603 >>604 >>605 >>606
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>610 >>611 >>612 >>613 >>614 >>615 >>616
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 貴様らは散々脳内で「社会に助けを乞う無能な非正規、無職」を作り上げてシャドーボクシングしてたろ？
今度は実在の人物たる会社に助けを乞う無能な正社員の自分を叩くべきだ
自尊心を吹っ飛ばせ俺みたいに
企業は人を雇うな、機械化を進めろ。
政府は年金、生活保護や医療保健含め廃止しろ。役立たずはガス室へ。
>>620 >>621 >>622 >>623 >>624 >>625 >>626
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 四大卒程度だと使い捨てが当たり前になるな。
理系が益々有利になるわ。
>>630 >>631 >>632 >>633 >>634 >>635 >>636
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>1
CMでモリゾーが将来的には市民の足としての自家用車の販売は諦めてる風なこと言ってるじゃん ローンも保険も終身雇用が前提で考えられてるのにどうするんだろ？(´・ω・`)
終身雇用でアメリカのBIG3に勝ったら
終身雇用辞めるってよ 桐島
負け戦じゃｗ 負け癖がついとる
こいつらには何やっても大丈夫じゃ
どうせ負けるから
>>640 >>641 >>642 >>643 >>644 >>645 >>646
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>154
それはこのスレではリストラされる老害に言うセリフだろw >>174
さっきの東大生っていう設定はまだ引き継ぐの？
それで最近状況してきたんだっけ？
職歴無い42歳がなぜ最近状況してきたのか詳しく知りたい 30代の中堅なり始めに毛が生えたような・・
ってか最新情勢に疎いし肉体的精神的にも老化始まって下手したら劣ってるようなのに
経営側も何百万多く払い続けるって地獄だわな
そりゃさっさとやめてほしいよ
>>650 >>651 >>652 >>653 >>654 >>655 >>656
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>164
公務員は終身雇用だから人材はそっちに行くねえ
優秀な人間が、自分たちでは何一つ生み出さず
上から目線で鼻ホジ規制指導してるだけで一生安泰だからね >>660 >>661 >>662 >>663 >>664 >>665 >>666
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 つまり使い捨てってことだから給料よっぽど上げないとヤバイよ
>>670 >>671 >>672 >>673 >>674 >>675 >>676
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>181追記
ビジネスモデルが変わるんだから雇用形態も変わるだろ。 >>126
全く同感、能力が明らかに劣るのに人を妬んでは仕事をサボるような連中が多いわ
だから出世出来なかったんだよ、オッサン！！ トヨタって元々こういう企業でしょ
ブラジルから安い人材仕入れてポイ捨てやん
>>126
週5日働いて手取り20万貰ってボーナス80万×2回貰う今の生活が良いよ >>680 >>681 >>682 >>683 >>684 >>685 >>686
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 トヨタ様のお言葉は絶対ィィィィ
終身雇用も改善だァアアア
>>690 >>691 >>692 >>693 >>694 >>695 >>696
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 ジジイの身分保証し続けたあげくが世界で珍しいＦＡＸ大国
電話かけて「ＦＡＸ届きましたー？」じゃねぇよ退職金返上してボランティアで便所掃除でもしにこい、誰もいない深夜にな
>>700 >>701 >>702 >>703 >>704 >>705 >>706
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>28
何だ少子化正義じゃんww
ボコボコ産むアホはいらない ここの田原刑務所で満期出所を経験したが、大卒でこんなことになるとは思わんかった
>>1
この会社のトップ陣には世の中に光と影があることを
忘れているのか、
知らないのか、
認識ないのか、
従業員の雇用というのは食べる～排泄と同じ、
消化能力のない経営者こそ企業から排泄されるべきではないかな >>710 >>711 >>712 >>713 >>714 >>715 >>716
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 オレたちの手で新しい企業を立ち上げないと、
何時まで経っても経団連の食い物にされて、
日本が滅ぶぞ。
老害といってもその老害を超える仕事が出来なきゃただの屁理屈になっちまうしな。
自分中心に考えてしまう社会になってしまったのが残念。
日本はこの先も後退を続けていくよ。
＞「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」
これはごもっともだ
>>720 >>721 >>722 >>723 >>724 >>725 >>726
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 終身雇用はやめてもいいけど
中途採用に制限を設けなければいい
>>730 >>731 >>732 >>733 >>734 >>735 >>736
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 無能正社員も惨めに中年で面接落ちする苦労を味わえ
面接落ちたあと失意の中食うランチを味わえ
ちなみに俺は自分を慰めるためこれからピンサロいく
>>20
欧米つっても欧州と米国じゃ労働法廻りは全然違うぞｗｗｗｗ
>>23
結局食ってか無きゃいかんから、働くことになるよ
んで企業が足元見て条件悪くしていくのも想像に難くない >>740 >>741 >>742 >>743 >>744 >>745 >>746
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 そん悩みがある事は、豊田市に暮らす住民は分かっているけれど、
親方日の丸の社長が泣きを入れたら、踏ん張ってる人が踏ん張れねぇんだよｗ
公聴会で流した涙なんて、「嘘泣きだろオラ！」が罷り通るんだよ、しっかりしやがれ！
まあ、社長も精々50台までだな。
全員一年契約。
会長は無くす。
合理的経営ってならね。
>>750 >>751 >>752 >>753 >>754 >>755 >>756
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 仕事もできない、そもそも仕事の意味も分かってない人間に
払える給料はたかが知れたもの
トヨタって年収的には中堅じゃ無いからねそしてボリュームゾーンは凄いある
メガバンク、商社、医者の年収1000万プレーヤーじゃ無いからね
ここの会社クビになったら年収200、300万になっちゃうよ
そこで、ハングリーにがむしゃらに働け そうして日本の国力が付く(´・ω・｀)
老害の本音が出てきて面白いな
若い頃我慢したんだから今やることなくても金払え！
そりゃこんなんで日本の生産性が上がるわけないわw
まぁ実際に蓋を開けてみんと分からんけど、TOYOTAクラスだと労組も黙ってる訳はないから交渉が見物だな。
俺らが死んだ後だとは思うけど。
>>1
本社のクズを子会社に押し付けるのをやめろ
終身雇用をやめるのは勝手だが使い物にならないクズは野に放て
天下りみたいな事をいつまでもやるな >>760 >>761 >>762 >>763 >>764 >>765 >>766
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 もうさ、あらゆる組織を若者主導にしないと、
守りに入ってる老害が主導してたら、本当に不味いぞ。
>>212
若手より仕事できないからこその老害じゃないのか？ >>212
老害が有能か何かだと勘違いしてるな
なぜ老害と言われてるかもわからんアホだろ？w >>199
為替操作で最高利益たたき出したから
突っ込まれる前に言っただけだろ
黙して突っ込まれると尾を引くからなこういう事は >>770 >>771 >>772 >>773 >>774 >>775 >>776
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>191
公務員も自衛官とかの現業や技官、転勤しまくる上級職だけになって
異動少な目の行政職や教職は終身雇用ではなくなるんじゃね？ >>37
その適所に配置したら適任じゃ無いのが判っても首に出来ないのが日本の労働基準法だろ
つまり幾ら能力があるとアピールしても雇えないんだよ
オマエラが正社員 セイシャインと言っているのは無能がバレても首にならないからだろ >>780 >>781 >>782 >>783 >>784 >>785 >>786
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>11
それならば終身雇用を前提としない、現在よりも多めに支払われる給与体系を導入してからだろうね
終身雇用やめるならばプロセスの順番が大事だわ >>18
>>34
>>39
>>49
終身雇用制度を終わりにするとか、解雇の自由化認める事にそんなに怯えなくていいんだって。
ここが崩壊すれば自民党が困るんだから。何故なら、企業別労働組合の組織率が低下するわけでしょ？
ってことは、自民党は一部の経団連系の企業だけを優遇した政策だけで選挙勝てなくなるんだよ。
労働者全体を見ないと選挙勝てなくなる。これは労働者全体のメリットじゃん。 ・新卒大量雇用
・ボーナスゼロ
・退職金ゼロ
・高給クビ制度
これが企業の理想的な雇用
でもこれのとおりに社会を作ったら崩壊する
消費税廃止、法人増税、所得累進強化、物品税
これでもインフレにならず完全雇用が達成されていないなら財政出動すればいい
所得再配分のための税制と雇用創出のための財政出動
車の両輪のようなもので絶対欠かせないものなんだよ
税制がおかしければ財政出動をどんなに増やしても
格差が拡大するばかりで労働者は豊かにはなれない
税制だけでも完全雇用が達成されるわけではない、完全雇用のためには財政出動が必要になる
またビルトインスタビライザーを機能させるためにも税制の適正化は必要になる
>>790 >>791 >>792 >>793 >>794 >>795 >>796
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 トヨタや経団連がこう言っているのだから
経団連所属大企業準拠の公務員も終身雇用を辞めてもらいたい
5年ごとの契約社員で次また公務員になりたいなら
5年後の新規採用試験を受験する
公務員は民間の馬鹿どもに負けることなく
5年後だろうが10年後だろうが中高年になろうが
高得点で合格した者だけを採用
>>800 >>801 >>802 >>803 >>804 >>805 >>806
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 自分は今まで終身雇用と無縁の世界で生きてきた
会社組織からは常にシビアな選別に晒されてきたし、家族として扱われた経験などない
今の日本人はこういう立場の方が多いのでは
今やトヨタの章男か大塚の久美子じゃ
くれぐれも子供の名前に男女をつけるなよ
日本崩壊じゃｗ
>>810 >>811 >>812 >>813 >>814 >>815 >>816
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>206
今急に増えるならともかく手遅れだろうなぁ。
成人して社会に出る20～30年後に沢山必要かと言うと疑問。 >>210
むしろ「堂々と日本を滅ぼす」方が、かえって清々しいとは思うけどね >>1
そう言えば今話題の三流役者がトヨタ社長役で主演していたドラマあったな。 >>233
その若者は楽な利権目指して老害にすり寄ってるから日本が衰退してるんだよ
そしてとうのむかしに日本は「本当にまずい」状況になってる
自浄作用が無い国が発展するわけないからな 老害がいばる時代が終わったって、
逆だろ。
老害が威張るために首を切りやすくしてるんだろ。
>>200
それが良いならすれば良い
唯、金一杯貰うだけで世の中の為にはなって無い
それは自覚しろ(´・ω・｀) >>820 >>821 >>822 >>823 >>824 >>825 >>826
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 だから公務員最強なわけ
道を誤った過去の自分を恨め
>>830 >>831 >>832 >>833 >>834 >>835 >>836
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 終身雇用なんて当時の労働者の囲い込みには有効だったってだけで
今の時代にはまったくマッチせず制度疲労起こしてるでしょ
実際にはばんばんリストラしてるんだから
追い出し部屋とか「自己都合」退職にもってくやり方を改めて
実態に即した法整備する方が双方いいに決まってる
絶賛勝ち逃げ中なのに若者はネットで遊んたりネットでうさはらして済ませてるからな
>>840 >>841 >>842 >>843 >>844 >>845 >>846
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 「さようなら老害」
令和は老害にサヨナラを祝う元年
若者の新時代の到来
>>850 >>851 >>852 >>853 >>854 >>855 >>856
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 トヨタに不正はない、は「ウソである」
ただただ、サプライヤーが「隠しているだけ」なのである
>>101
非正規だって本来は優秀な人材が一部に偏ることなく働く企業を選べるシステムなんだが日本の場合は日雇い奴隷を量産しただけだったね。国民性なのかな… >>860 >>861 >>862 >>863 >>864 >>865 >>866
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 働いたら負け
ナマポ最高よ
パチンコして酒飲んで
日払いの裏バイト行って
もういい感じですよー
文系総合職とseは使い捨てにされる時代がくるな
同期の1割が管理職になって残りはポイ捨てだ
文系は高卒で低賃金現場作業員になるか大卒総合職で40代で失業するか選ばないといけない
>>870 >>871 >>872 >>873 >>874 >>875 >>876
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 俺が生き残るために、お前ら死んでくれって言ってるようなもん。
俺も死ぬから、お前らも死んでくれならまだ分かるが。
つまり社長も1年契約の契約社員で、
業績悪化すればすぐクビになるような身分になりますので、
終身雇用とか勘弁して下さいと言うべきｗ
今やトヨタの章男か大塚の久美子じゃｗ
世間様は甘もうないぞｗ
>>1
江戸時代の様な主従関係とか無くなれば良いと思う
奉仕でなく双務契約へ >>880 >>881 >>882 >>883 >>884 >>885 >>886
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>890 >>891 >>892 >>893 >>894 >>895 >>896
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 大丈夫だ
アベノミクス好景気で史上空前の人手不足なんだから大企業正社員様はどこでも大歓迎されるさ！
今まで終身雇用を約束されて働いてきた従業員は守るべきだろ
定年まで働く権利がある
今の若い世代を改革して
正規枠を減らして非正規枠を増やす
新卒採用以外にも常時採用する
終身雇用をなくす
どんどん若くて新しい連中を入れ替えるべき
馬鹿か
業界でも高待遇で知られる期間工で再雇用してもらえばええやろ
お眼鏡に叶えば社員になれるだろうが
無駄に時間かかる面接が無くなるだけでも解雇規制は無くすべき
>>164
都合の良いところだけ民間並みはもう通らない 乾いた雑巾搾るトヨタ
今度は正社員すら切り捨てですか？
>>273
経営者はもとからそういう立場だろ
書き込みする前に最低限の教養くらい身に付けようや、な >>242
今回の選挙を逃げ切って、庶民に手を触れられないよう、
選挙制度自体を大きく変えてきたりして >>1
「さようなら老害」
令和は老害にサヨナラを祝う元年
若者の新時代の到来 >>900 >>901 >>902 >>903 >>904 >>905 >>906
>連合の支持率なんて１％も無いのに労働者代表のような顔をしているからおかしくなる
>今の日本は非正規＋名ばかり正社員で８割だから、こっちが中心になるべき
現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ
必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を
とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持
経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない
これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える
安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある
現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている
ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない
安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ
選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない
まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる
連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える
選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる
もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう
網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく
近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう >>2
税理士なんて既に確定申告ソフトに仕事食われまくってんじゃん
自社の業務に関係ない博士を雇うようにになるとかあるわけないじゃん
現場の人間はAIやロボットで真っ先に淘汰されていくだろ
完全自動運転車が低コストで出てきたらタクシーやトラックのドライバーは全員クビ >>280
同じ会社で正社員と非正規を繰り返す人材も出てくるだろうね >>910 >>911 >>912 >>913 >>914 >>915 >>916
>連合の支持率なんて１％も無いのに労働者代表のような顔をしているからおかしくなる
>今の日本は非正規＋名ばかり正社員で８割だから、こっちが中心になるべき
現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ
必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を
とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持
経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない
これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える
安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある
現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている
ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない
安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ
選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない
まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる
連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える
選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる
もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう
網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく
近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう >>920 >>921 >>922 >>923 >>924 >>925 >>926
>連合の支持率なんて１％も無いのに労働者代表のような顔をしているからおかしくなる
>今の日本は非正規＋名ばかり正社員で８割だから、こっちが中心になるべき
現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ
必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を
とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持
経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない
これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える
安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある
現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている
ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない
安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ
選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない
まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる
連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える
選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる
もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう
網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく
近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう >>285
雑巾の汚れはできるだけとったほうがいいだろ >>199
だよね
国家公務員が言い始めたら一大事だが、元々外国雇用推進終身雇用否定派のトヨタが言っても今更・・・ >>930 >>931 >>932 >>933 >>934 >>935 >>936
>連合の支持率なんて１％も無いのに労働者代表のような顔をしているからおかしくなる
>今の日本は非正規＋名ばかり正社員で８割だから、こっちが中心になるべき
現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ
必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を
とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持
経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない
これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える
安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある
現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている
ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない
安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ
選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない
まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる
連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える
選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる
もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう
網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく
近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう >>940 >>941 >>942 >>943 >>944 >>945 >>946
>連合の支持率なんて１％も無いのに労働者代表のような顔をしているからおかしくなる
>今の日本は非正規＋名ばかり正社員で８割だから、こっちが中心になるべき
現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ
必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を
とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持
経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない
これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える
安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある
現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている
ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない
安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ
選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない
まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる
連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える
選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる
もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう
網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく
近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう >>291
自動運転なんて日本でできるわけないだろ
日本では無理だよ
それは海外の話だよ >>287
ただ、仕組みとしてはそういう立場だが現実には責任もとらないし
そのくせ「すぐ首になる職務なんでー」を言い訳に大金をもらう
日本式無能経営者はこれでしょ >>252
両雄並び立たず
滅ぼすほうが先なんだよねｗ >>950 >>951 >>952 >>953 >>954 >>955 >>956
>連合の支持率なんて１％も無いのに労働者代表のような顔をしているからおかしくなる
>今の日本は非正規＋名ばかり正社員で８割だから、こっちが中心になるべき
現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ
必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を
とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持
経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない
これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える
安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある
現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている
ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない
安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ
選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない
まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる
連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える
選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる
もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう
網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく
近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう >>1
>社員の生活なんぞに責任負って
本当に経営者って、こんな考え方なのか？
一体、何を「経営」してるんだろう。 さて、仕事から帰って来たし、エクセルの勉強するか
ハングリーってのはこういうもんだ(´・ω・｀)
ボンボン社長に騙されて今までトヨタに尽力してきた中高年社員さんはどんなお気持ちなのかなぁ(笑)
>>960 >>961 >>962 >>963 >>964 >>965 >>966
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 こうして格差が開き不満の捌け口として戦争になるんだよ
資本主義の持病
数十年単位で繰り返している
親方が正論を主張するなら、子分は「それを受け入れる反旗を翻すか」
タカタやカヤバ見てれば明らかだろｗ
>>267
> トヨタにも不正しかない、が「真実である」
だろうね 子供の大学費用は無料になるから
無料なんだから無能は安心して首切られろなw
>>970 >>971 >>972 >>973 >>974 >>975 >>976
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 >>258
士業複数取るより地元の地方公務員になった方が絶対良かったなw
まぁ俺らの頃は国2が過去最難関クラスだったから
地元の市役所も難関だったはずだけど。
たしか大阪市の高卒用試験を大卒が履歴偽って受けた事件があった。 >>256
世の中の為に成ること仕事以外で出来るよ？
それに会社が主動で清掃活動とか安全パトロールとか休日に有るぜ？ >>980 >>981 >>982 >>983 >>984 >>985 >>986
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 働きたくなければ、働かなければいい
そして餓死して死ねばいい
そんなプライド高い人間はステキだが、奴隷労働者にプライドは不要だ。
>>291
IT後進国国民だからこそAIに過剰な期待してしまうんだよな
だからあさっての方向にばかり投資して実績が出ない >>990 >>991 >>992 >>993 >>994 >>995 >>996
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
@tomochicco
路上とか反差別とか反安倍とか9条とか反原発とか護憲は、それらに共感してくれる選挙ボランティアを集める時に使うフレーズであって、
有権者に訴えるべきはその地域の生活やお金の話なんだろうなーと思った。 団塊は60以上でも働けて
氷河期は50で解雇ですね
分かります
トヨタ本体の正社員は30代で1000万いくからそりゃあ定年まで面倒見きれないよ
>>305
業務
従業員の生活じゃないぞ
勘違いすんな れいわ新選組を応援するべきだ、少額でも寄付しよう
まずは5月5日の福岡の動画をラスト15分でいいから見て見よう
山本の魂の叫びを聞くことが出来る、必ず応援したくなる
>>246
セーフティネットとしても機能するし良いね
半数以上いる名ばかり管理職に高給払わんですむし >>287
企業と従業員の関係を
御恩と奉公とか一蓮托生の家族だと考えてる人が多いんだろうね
単なる業務委託契約の延長にすぎないのに所属意識が強すぎるのが問題なのかも
無期雇用なくして全員フリーランスでのプロジェクトごとの請負契約にしたら意識が変わるんじゃないかな >>256
仕事をしている以上、それがなんであれ社会に貢献はしているとおもうが？
働いているのに社会に貢献していない仕事ってなに？ >>316
じゃあ、仕事と仕事以外でも世の中の為にすれば良い
甘えだな(´・ω・｀) >>328
給料貰ったから社会貢献した、では無い(´・ω・｀) >>305
株主に経営を委任されている立場というのが本来の姿
労働者の人生を家族ぐるみで面倒見るのが仕事じゃない 退職金の持ち越し制度つくるなりしろ
サラリーマンという位置付けすら無くなって、雇われ個人事業主だなw
っていうか、日本人は仕事を失うことの恐怖感が強すぎるわ
これじゃ、ただの恐怖政治だ
経済が発展するはずがない
>>308
しつこくコピペ貼りしてるのがいるが
選挙に必要なのは人的ボランティアではなく献金
現実の非正規は自分たちを正規採用しろとは言っても
自分たちは一生非正規でいい
だけど正社員がこの世に存在するのは許せないから
解雇規制を撤廃して正社員を一人残らず非正規に引きずり落とせとはいっていない
なんか言ってることがおかしい 無能正社員様は自社非正規見下してたんだろ？
否定はさせん
>>332
それを言うのなら仕事だけど社会に貢献していない職種ってなにって聞いてるんだけど？ >>314
まぁ企業側に都合のいい制度だわな
クビにするなら最低１年分ぐらいは給料出さないいけない制度にしないとね >>327
会社側もその意識を利用してるだろw
武士道の精神をさw 世の中は何が起きても自己責任と努力不足で説明できるよ
終身雇用制ってもんじゃなくて、もっと根本的に仕事やら労働に対する考え方を変えてかなかいけないんだよ
たかだか仕事だろ
楽しんでやろうぜ
で、仕事がない人にも優しくしよう
怠け者なんじゃなくて、次へのステップの休み期間だからな
具体的にいつごろからどんな風になるのか怒らないから言ってほしいな
命綱無しで生きなきゃならないんだから
マクロ経済政策で完全雇用維持することが
とても大事になってくる。
ぶっちゃけ、超正論のマジレスだとおもうけどさ～～
これ文句言ってるの正社員か、正社員を家族に持つ奴だよなｗ
非正規雇用を使い捨てにして自分が５ちゃんで
暇持て余してｇｈｇｄして日常をやってるわけだろ
うんなのはとっとと切るべき、自分や家族すら管理できないんだし
働き盛りの年代の給料上げろよ
こんなのじゃ誰も家も車も買わない
金のかかる子供など育てない
頑張っても給料は抑えられ
安心できない社会で誰が働くか
もう資本家の魂胆はバレバレで
ただ人件費削減に内部留保と
誰でも考えつくコストカッターの
老害が何も生み出さずに
会社でのさばってるのが
日本の会社
>>340
それどころか「金銭補償も一切なく解雇」を、正式に合法化させたいだろうね >>342
武士道というか昭和型日本企業に根ざしているのは旧日本軍的忠誠
負けた軍隊のやり方を踏襲しているのだからもうどうしようもない ここまで叩かれる汚れ役
役員報酬二億って安すぎだろ
会計士も司法試験も大卒程度の学力で試されるんだから
大学出てれば通るはずなんだけど
履歴書、経歴書書かされて生活のためでしかないのに企業に忠誠心があると嘘つくのは面倒
>>335
だって世界で２０年間デフレなのは日本ただ一国だけだから
そこまで日本人を追い込んだんだよ デフレが >>345
政治家「たかだか仕事だろ、楽しんでやろうぜ」 >>315
国2大したことないけどな
難化したところで資格試験より優しい
無資格公務員は全員バイトにして税理士資格保有で税務署正規職員とかにすればいいのに >>338
再就職が大変なのは無能だからだろ
実際に医療職とかは普通に転職・再就職しまくってるからな
常に自分の価値を磨くっていうのも必要だし、まあ、新しい分野にチャレンジしてみるのもいいかもね
そして、それを決して他人が馬鹿にしないことだ 知り得る立場にある、会社側のお偉いさんは、退職金の為担当に報告を強要する。
「報告」ってのは、サプライヤーとしての意志ではあるが、結局のところ「担当」が全責任を負う。
トヨタ系サプライヤーの「担当者」は、常に切腹覚悟で臨み、「役員」は責任を負わない。
「判子ついたから」で逃げる役員のなんと多いことか。
>>348
そういう単純な話ではなく終身雇用辞めるならそもそも雇用体系を全て改める必要があるだろ、という話
終身雇用やめたい、といっているトヨタ社長本人がそういう代案を示してないのだから叩かれるのは当たり前 おまえら社会福祉制度を散々たたいて縮小させたじゃん
人を呪わば穴二つｗ
彼らはネトウヨは自分が弱者だと理解してない、妄想で強者だと思い込んでいる
見たいものはみたくないへたれのクズｗ
ＢＹ 首都大学東京 社会学者 宮台真治
>>356
んなわけないだろ
受験するのに院でろ言ってるのに >>361
キミもミクロマンだなぁｗ
みなはマクロの視点で話をしてるんだからキミもミクロの視点ではなくマクロの視点でかたってくれ
医療とか再就職に有利な職種だけをみればそりゃ転職は用意だよｗ 間違えただろうｗ訂正ｗｗｗ
おまえら社会福祉制度を散々たたいて縮小させたじゃん
人を呪わば穴二つｗ
彼らはネトウヨは自分が弱者だと理解してない、妄想で強者だと思い込んでいる
見たくないものはみないへたれのクズｗ
ＢＹ 首都大学東京 社会学者 宮台真司
ここ見てたら終身雇用を狙って生きてた奴が多すぎるな
俺から言わせれば温すぎる(´・ω・｀)
職でマウントとるなんて、日本とインドぐらいなんだよ
職業カースト制だね
スキルで自慢するのはわかるけど、どこの会社に属してるとかそういうので自慢する社会もやめにしない？
日本はすぐに職業聞くでしょ
それが大本営の方針にもなってる
無職○×容疑者とかさ
>>345
おっしゃる通り
仕事なんてやりたい奴がやりたい時にやればいいんだよ
イヤイヤやったってパフォーマンス上がらないし評価もされない
楽しんでやるから人よりも優れた結果を出せて報酬も増える
なのに正社員の椅子を守らなきゃ死ぬみたいに考えてる奴が
席を守ることを目的化しちゃうから雇用が硬直化する >>363
究極的には自営になっちゃうのかねえ
最近オレの周りでも多いよ
国は年金も払う気ゼロだし、退職から年金受給まで１５年も空いたら生きていけんし、
なら自営で稼ぐって人増えてる 大丈夫だよ大学無償化だよ！
家は売るか銀行に献上な
>>372
早く質問に答えろ
仕事なのに社会貢献していない職種とは？ 今日の昼飯は白米0.5合に納豆1パック、ピーマン炒めて焼き肉のタレ
ハングリーってのはこういうもんだ(´・ω・｀)
>>374
安倍ちゃんよく言った
楽しんでばらまけばいい 自由で得するのは強者だけ。自由恋愛社会になり非モテは結婚出来なくなった。
大卒とか言ってる人の中卒学力もないひとのなんと多いことか
このまえ銀行大量リストラになったやつどこに就職してるんだろうな
気になるわ
>>368
ま、それも労働市場ありきだしな
弁護士みたいに医師免許緩和されて医者余りになれば再就職困難に簡単に変わる
政策次第で10年と掛からずにね >>378
職種とかじゃないな
給料に見合った仕事してない奴
まあ公務員は大半だろうな(´・ω・｀) だから～～
お勉強して、良い学校、良い就職先の時代なんて成立しないと
２０ぐらい年前からいってたじゃんｗ
いよいよその時が来たわけだがｗ死ぬまでわのはあほだからあきらめろ
考えるだけ無駄、もう南無阿弥陀仏と空念仏でもとなえなさい
名古屋ごときではこれが限界だろ 味噌l食ってろ
東京が表で大阪が裏に回る
>>385
年寄りこそ活かす方法を考えるべきだと思うんだけどな
アイリスオーヤマのように もう少し解雇しやすくしてくれ
明らかな無能がのさばるのはよくない
いるわ、「俺が責任持つ」とか言って
報告に顔すら出さないクソ役員がｗ
>>368
日本人の寄らば大樹とか、事大主義もそうだけどさ
結局、大きな組織にいれば守ってくれる、とかそういう意識だろ？
あとは、とにかく無職が嫌いっていうか、怠け者が嫌いというか
それが儒教から来てるのかどうかは知らないけど、終身雇用とかそういう話じゃなくて、もっと根源的なもんだよ
完全に今の資本主義の流れにあってないね >>291みたいな人はネットしかしない、ニートか引きこもりなのだろうか？
AIなんてまだそこまでは言っていないし、どうかんがえても現状で自動運転がそこまで
進歩するとも思えない、とくに都市部で自動運転なんてまだ当分先だと思う。高速道路は
ありうるけど。税理士業界は何年もの間人手不足で、人がいないいないと大騒ぎしてい
るし、科学技術系の博士は基礎が入っているから、大金つんで雇う企業はあるよ。そのかわり
好きな研究はできないだろうけど。 いやまじで無能老害は平に落とせ
若くても管理能力ある奴にもっとやらせろよ
で会議資料の数値なんかは自動で出させて改竄チェックかけろ
老害はほぼこれで上がっているだけだからな
高卒程度の学力がホントにあればこの国のほとんどの
国家試験は合格するよ
これからはyoutubeとLINEカウンセリングで儲ける時代だよ
会社も学校も辞めちまえよ
諦める勇気が必要！
>>361
超氷河期世代だが新卒以外だと実務経験の壁で無理ゲーだったぞ(´・ω・`) 日本は「真面目な無能」が終身雇用で大勝利、で次に「不真面目な無能」が生活保護で勝ち組だった
「不真面目な有能」はドロップアウト
「真面目な有能」は悪平等な安い賃金で使われてきたんだよな
今後、構図が変わるかもしれないね
>>360
逆だよ、逆
国税専門官試験に合格して10年間勤務すれば
無試験で税理士資格が与えられる
国税専門官＞税理士
税理士試験なんて受ける奴は馬鹿
国税専門官になれば無試験で税理士になれるし
定年退職後は税理士事務所を開くこともできる >>387
だからマクロの視点で話しなよ
40過ぎたらそもそも再就職困難なのが大半であるのは事実
職種によって再就職の有利不利はある
そんな時代遅れの顔文字使ってないでマクロの視点をもちましょうね メーカ1位のトヨタ、2位の日立が終身雇用は不可能と言っているわけで、
「寄らば大樹のかげ」作戦は、もはや通用しなくなった。
非正規働かせて分不相応な利権しゃぶしゃぶしてたくせに非正規見下して非正規を役立たずだのありとキリギリスのキリギリスだの散々言ってきた無能正社員様はいらっしゃいますか？
>>361
医療職は関係ないんじゃないの
まぁ病院の統廃合後に
また話を聞こうか 完全能力主義に舵を切るならまず世襲やめないと辻褄合わないでしょ
>>397
だから何だ 世論が怖いのか？気にすんな トップが「難しい」で逃げるなら「チャレンジ」を求めるなｗ
ゆたぼんが革命してくれるから大船に乗ったつもりでいろ
非正規全員の意見を代弁
(´；ω；｀)うう、いよいよ
トラの威を借りる正社員のへたれのクズどもに
あだ討ちの時が来たのだ。なんという素晴らしい世だろうかｗ
人を呪わば穴二つ
社長がこう明言したのなら、トヨタは年功序列の賃金をすぐ止めて、役職なしの
中高年の給料を下げて、その分を若手に回すのだろうな。
>>349
トヨタの事は知らんが勤めていた業種だと団塊ｊｒと氷河期の年齢に合わせて段々年齢が上がって行ってるな
いまなんて40代活躍中とかエルダー応援とか沢山あって笑える
もう勤め人やらんけどな >>403
逆じゃ無いかね
過剰人員の幹部候補生を削除したいんだよ
現場の社員切ったら若い奴が入って来なくなる
製造業だからな いやね
再就職が困難っていうのは、結局はスキルがないんだよ
年齢やら給料とか色々な条件もあるけど、それにスキルが見合ってないんだ
スキルなし、50代で雇用される業界もあるし、もしダメならそういうとこでもいい
結局、自分のスキルに見合ってない給料を貰ってるっていう自覚があるわけでしょう
リストラにおびえる人は
>>405
で？それを俺みたいなアウトサイダー中年無職のみにおしつけていい理屈は？ 売国左翼の佐藤浩市を起用している反日企業を叩き潰そう！
佐藤浩市を起用している反日企業はこの三社です
↓
CM キャノンマーケティングジャパン
CM 三井住友信託銀行
CM コカ・コーラ『特選 綾鷹』
そりゃ売国左翼より愛国者の方が圧倒的多数派なのは当然であって、
ああいう大作映画のプロモーションで国民の圧倒的多数派を敵に回す佐藤浩市という低能左翼が愚かすぎる
ああいう大作映画の製作には何億とかかる
1つの企画をダメにしてしまった佐藤浩市の責任は重い。
リスク高すぎて二度と起用されないのではないか？
国民は永遠に佐藤浩市は下劣な売国左翼だという事を忘れないよ
業界の売国左翼がほとぼりが冷めたらまた起用しようとしても無駄だよ
．
．
６３＋０３０４９６＋７９５
超氷河期世代で就職出来ず
↓
派遣やバイトしながら中途採用で資格取ったりで何度もチャレンジするも実務経験に阻まれ続けてリーマンショック時に派遣先だった自動車関連企業で派遣切りに遭い失業
↓
何とか低賃金茄子無しブラック中小の名ばかり正規で激務とパワハラで心身やられて体調屑して入院で捨てられて失業
↓
就労不可で障害認定受けて通院しながら障害年金ナマポニート
回復してから働け言われても年齢的にも年齢相応な職歴無いのでやり直し効かない社会ではどうにもなりません
私自身そんな気力も体力ももう御座いません(´・ω・`)
当然車なんて一生買える訳も無いし全く興味も御座いませんｗ
>>405
40過ぎたら再就職が無理？
大型トラックの免許取って運ちゃんになれば良い
50代60代一杯居る(´・ω・｀) >>395
いやあ、AIだのITだのに詳しく無い人間はこんなもんなんだよ
日本はIT後進国だからこういう人間が多い
マスコミがまた中途半端な知識でAI万能論を展開するからなおさらアホになっていく
そして恐ろしいのは日本の経営層も技術に関してはこの程度の認識であるということ
これでは未来を見据えた投資などできないし投資しなければ技術は進歩しない
日本は詰んでる ヘッドハントでも天下りでもない
大企業ヒラ崩れって
コネ特にないし口だけごちゃごちゃ頭悪いのに頭でっかちだし
中小の間では厄介者として有名なんだが・・
馬鹿な社長が騙されて連れて来たりするんだよなあ
一族経営で叩き上げていまの地位にいるわけじゃないから
トップや役員を総入れ替えしたらどうかな？
外部の空気を入れたらかわるかもね
有名大学は契約金がないと採用できない時代が来るわけだ
大卒のくせして高校卒業程度の国家試験で必死になってる時点で恥と思え
>>419
根本的に世界最悪の封建土人倭猿式雇用はジョブ型になってないからなあ >>4
戦争や内乱でも起こらん限りそんな早くは変わらん >>403
組立工ならずっといてもらっていいやろ
無能なのに40代ってだけで110０万とか持ってく泥棒がいらないだけで まだまだ日本の未来を勉強している層が体制派に１割もいない
大丈夫か？ みんなに笑われてるぞｗ
無能は切り捨てろ
これがトヨタの言う究極の雇用制度
雇い止めで儲けるのが儲ける企業の秘訣ということだ
>>420
お前はお芝居してるだけだろ
>>425
大型トラックｗ
40までど素人だった人間が大型免許とって即就職ですか？ｗ
おまえどんだけ世間知らずなのよ… >>422
(´；ω；｀)
プライドは無条件でもっていいものだ、それが人間だ
君はそれでもいきろ
このような理不尽極まる連中かどうなるのか、生暖かい目で見届けろ
それが君の残された仕事だ 役員以上まで登りつめられる秀才なら大企業
のほほんと生きたい凡才なら公務員でいい
どんどん新しい会社作って既存の老害会社と取引せんかったらええんやで
何なら縛りだらけで使いもんにもならん助成金しか出せん何のバックアップもない行政もほっといて、税金安い国にとっとと出れるビジネスプラン組んだらええしな
もうちょっとして5Gが普及すればネットのボトルネックも無くなるし映画さえ使えりゃ楽勝
>>404
知ってる
それを逆にしたらどうかという意味
職場で手取り足取り税金で教えるのは無駄だから
社労士を市役所や労基署、土地家屋調査士と司法書士を法務局など
文系事務も高度人材以外の公務員は十分バイトぐらいの扱いにしないと、世間とバランス取れなくなる
トヨタに新卒に入る難易度考えたらそんなもんだろ 基本的に総合職って役員候補だと思うんだよね
幹部候補って言われてるし
要するに、年とって幹部になれなかった時点で給料泥棒じゃないの？
そういえば、石原慎太郎がいってたね。
憧れの職業が公務員という国に未来はないと。
たしかに公務員は絶対に必要な仕事ではあるけど、雇用とか生み出すわけでもないし。
このスレでも公務員推奨が多いから、本当にもうダメなのかもなと思う。
「トヨタさんですら無理なら、ウチはもっと無理です」
トヨタ自主研とかムダですよね、止めましょうよ？」も選択肢に入るけど、社長はそういうの丸無視で発言してんのかねｗ
>>438
芝居でもなんでもいいからさ
インサイダーとアウトサイダーで市場価値同じでも保護に本当に天と地の差があるのを正当化する理屈ありますかぁ？
一般論としてだ
まさかこの当たり前すぎる事実否定しないだろうね？ >>433
わかる
俺も◯芝で長らく外部から来てたけど、
現地の正社員の大半は大して仕事もしないのに早めに定時でお帰り
一部のものすごく頑張ってる正社員と、俺らみたいな外部の人間が
終電ギリギリまであくせく働いて支える
あの頃からこの会社はそのうち潰れると思ってましたが、そのとおりになりましたとさ >>444
そらそうだ
そいつらは若い頃からやってるからなｗ
なにが「いっぱいいるぞ」だよｗ
しかしいつまでその時代遅れの顔文字つかってるの？
使ってるのキミだけだぞ 逆にいまこそ終身雇用制度を導入すべきだけどね
日本向きだと思う
そのかわり悪いことしたら必ず罰則
一定以上の仕事をしないグータラ社員には給料低下
ただし雇用に限っては窓口を空けておき中途も採用
3～5年で終身制度かフリーを選べるとかね
>>444
職歴なし42歳の俺が面接にはたどりつけてるのも大型二種とったからだしな >>450
毎日設定変えながら同じような議論してるレス乞食にまともなレスしても意味無いじゃん？
さっきの東大生設定はやめたん？ 国民はまず経済語るなら基本のデフレを脱却しろと
お前ら高給取りに口がすっぱくなるまで言ったはずだ
で、お前ら国民に偉そうに言える立場か 自民党も公明党も不愉快な政権擁護のゴミも
他所が出来ないならうちがやったる、なーんちゅ企業なんてないわな。もう嫌なとこなんかさっさと見切りつけて気楽に生きた方がええやろ。年金だって期待できんしどうせ死ぬまで働くんやから。
>>454
面接落ちたんでしょ？ｗ
オレの言うとおりじゃんｗ >>425
(´；ω；｀)
いいよな、働くとか建前だから、結局、最終的にセックスで満足できるのは
あるいみで奴隷根性を肯定してるのはしょーもないのだから
彼が求めてるのは祈りとか、学びとか人間としての事なんだよ、自由なんだよ
ニーズが性欲が満たされれば満足できる奴隷とは違うし、次元が違うんだよ 老害老害叩くけど、君らだって将来的には老いる
そんとき若い人材と能力主義で戦うのってしんどいと思うよ？
令和時代の若者に「平成ゆとりジジイは消えろ！」と追い出されて、50手前で仕事失って、どうやって生きていくの？
自分たちの将来を生きづらくして本当に幸せになれるの？
結局、村社会と変わってないんだよな
会社が村に変わっただけ
村に入るチャンスは新卒の一回だけか、村の偉い人のコネ
こういう事を言うと、トヨタみたいな会社は指揮系統が滅茶苦茶になる恐れがあるからね。
そりゃそうです、無能だと思っていても上司のいう事を聞く理由は、
上司の言うとおりにしてれば自分の立場も大丈夫だからという保証があるからだからね。
その保証がなくなったら何でもありの生存競争になりますよ、こういう会社は。
そして、そうなるとクソみたいななりすましの朝鮮人たちが大活躍、
偽証で才能がある社員の嘘話を広めたり、他人の手柄を横取りしたり、
創価学会みたいに組織的に入り込んでくる連中もいますしね。
>>427
中国から技術で追い抜かれるわけですの。
たしかに詰んでいる。 日本は中高年正社員の無意味な高賃金を何とかする必要があるが
労働条件の不利益変更の禁止の判例があるので簡単でない。
世間知らずの裁判官が日本に不幸をまき散らしている。
経団連「背中は押したぞ、全国の経営者諸君！案ずる事はない、自信を持って殺れ！！」
>>455
そりゃオメェ、親方が異次元のイチャモンつけてきたら、サプライヤーは非公式に喧嘩売るだろｗ 経営者は嫌な思いしてないから
それに従業員が嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
だって全員どうでもいい人間だし
大袈裟に言おうが従業員が過労死してもなんとも思わん
それは契約以外での繋がりがないから
つまり労働者に対しての情などない
>>456
？？？
東大卒いつ否定したっけ？
んで逃げちゃだめだ、ほれ正当化してみ
おまえと違って俺は事実と論理は否定しないからさ 新卒一括採用で４０なったらポイ捨てに決まってんだろ
20年以上前から存在する氷河期システムだよ
>>458
その「死ぬ」タイミングが大きく早まることになれば、結局はいいのかなぁ ここは、世の中の事を良く知ってる（つもり）のに部屋からろくに出られない賢者様が語る労働者問題スレ
俗に言うインサイダーアウトサイダー理論な
これ正当化する論理はどこにもない
>>443
資格よりも実務のほうが大事だろ
資格は取った時点から陳腐化するから
最近は資格も更新制だろけど とにかくローン持ちのおっさんは大ピンチだな
ただでさえ払えない人増えてるらしいし
教員は一番さきに終身を止めるべきだわ 。夏休み遊んで高給もらってるもん
>>466
幹部候補として採用して、幹部になれないのが雇用契約違反だと思うが
違うのか？ そもそも終身雇用なんて制度考えた年寄りが馬鹿すぎる（笑）
やっぱり今の日本社会の足を引っ張ってるのはあいつらだなあ
>>465
中国は「IT技術は国の根幹となるもの」と位置づけて米国と同等の金を投入している
日本が気前よく使うのは利権仲間で簡単にお金を共有できるオリンピックみたいなイベントだけ
衰退するのは当たり前すぎて恐ろしいね 会社に忠誠心など端からないから
終身雇用なんて辞めても別に構わないが
その前にまずは日本経済の足を引っ張っている経団連の無能なクズ老害どもを片っ端から
クビにする事から始めないとな
実際、昔のほうがポンポン辞めてったんだよ
会社に居場所がなくなったやつはな
で、今はしがみつく、しがみつく
意地でも脱サラしない、みたいな
(´；ω；｀)
どこ卒だとか印象を問う論点に意味はない
経営者が雇う人材の論点は職務に結果出せるという事実
へたれて見たくないものは見ないで、印象で妄想作り出して
印象で自己経営してるやつは終わっていると言う事
つんでるよ
経営者「従業員は家族です！」
従業員「家族じゃねえよボケ！とっとと給料上げろやクズ！」
経営者「…お前らクビ！」
>>470
じゃあ大型免許取っても就職できなかった事実はうけとめないとねｗ
それはオレの言うとおりなんだからオレの応援してくれないとｗ 今の製品のクズさをどうにかしろよ
保育園児ひいたり、簡単に車のキーを取られて何百万もする車を持って行かれたり、
アクセルとブレーキが隣り合ってて認知症でも運転できたり、
物凄い凶器なのに安全装置がほとんどない人間頼み
いい加減にしろ
そんなに儲けてるなら高齢化・グローバル化社会に合わせて、製品も変えていけよ
いつまでもいつまでもくだらないところにこだわってて、進歩が無いわー
終身雇用できないなら新卒一括採用やめろ、ってのも物凄く同意
現場の人間は使い捨て、偉いのは新卒のみをやってるからだめ
もっと大企業の自覚持て
まあ働く事に限らず何でもそうじゃん
安定して安心しきってる状態では何も生まれないし成長もねえよ
リスク取らないと見返りはない 安心しきってる奴らがリスクなんて取るわけないし
ただただしがみつくだけで
せっかく肥えてる土地でもやせ細ってしまうだけの状態になるだけ
団塊は自分たちの都合で色々やり放題して、逃げ切ったら廃止と
>>478
てか、これそのうち公務員以外は住宅ローンおりなくなるぞ
トヨタですらこれじゃあ金融機関はマニュアル変えざるを得なくなるわ 経営者の手法も古い
変に、会社に執着（粘着ともいう）を増やす手法だと、ストーカー化するからな
モテる男はうまく振る
>>443
だから国税専門官試験のほうが税理士資格よりも難しいわけだ
国税専門官試験に受かれば税理士試験よりも上
税理士なんか腐るほどいるのだから全員公務員に採用なんてできないよ
税理士資格保持者から厳しい公務員試験を再度課して
少数の国税専門官を雇うという二度手間になる 日本は老人を甘やかしすぎ
年寄りを尊重する文化や優遇する政策なんてクソにも程がある
都民は消費税を上げるのは当たり前でますます日本（東京）が良くなると言う
日本が不況？左翼の嘘でしょ。らしいよ
関係ないけど今ゆうちょダイレクトにログインしようとして
合言葉を聞かれて
「あなたの最初の上司の名前は?」
だって
最初のお客様番号を間違えてたから違う人の合言葉だったわけだけど
そんな合言葉設定する人がいるんだなと思ったW
そんな印象に残る上司だったのか…
終身雇用は嫌だけど新卒一括採用と年功儒教制度は続けますってか？
そんな矛盾通用するかよ
ジャップ老害なめてるわ
終身雇用は難しい
↓
結婚するのは難しい
↓
子供を作るのは難しい
↓
新卒で正社員になっても
昇給もなく安月給のまま50まで働かせられて捨てられる
新しい時代の就職氷河期w
サプライヤー経営者「100年に一度の変革期を、皆の知恵と努力で乗り切ろう！」
親方「終身雇用とか無理！」
この差分、どう吸収すんの？ｗ
トヨタはよき日本を代表する良心の最後の砦だと思ったのに失望したわ
>>492
(´；ω；｀)
トヨタという筆頭企業そのものが危うままで
そこの正社員に信用が生ずるわけないし
そんなんに長期ローンを貸すほうがむりだろ
信用と言う言葉と偽装を言う君の意見は矛盾している 正職員さんたちはこれまで、若手や非正規の窮状に心を寄せることもなく生贄にして我が身の安泰を図ってきたんですよね。
それが是正されようとしてるのに抗っても、誰も共感しないし同情も得られないですよ。
>>361
医療職ってのは国が社会保障費（医者や看護師の人件費も大きい）を増やしたくないから
医者や看護師の労働供給を資格で絞って供給不足にしてるからだろ
絞らなくなったらあっという間に供給過剰になって医師免許持ってても就職できない医者や
給料ががた減りする医者とかも出てくるでしょ
だから医師会は医師増やすの反対してんだろうし 公務員もアメリカみたいに気軽に解雇しよう
不要な公務員を雇っておくのは財政赤字の原因になる
社会不安を起こした罪は大きい
どっかの俳優の下痢発言よりもな
こういう話を切り出す前にやるべき事があるからね。
トヨタという会社の人事制度が社員から十分に信用されてるかどうか、
それはトヨタの社員ではない私にはわかりませんがね。
人事制度に不満を持つ社員だらけだった場合はこの豊田氏の一言で
みんな不安になるわけです。
「コリニョン由美子みたいななりすましの朝鮮人みたいな人事の
クソみたいなでっち上げの嘘で首という話にされてたらどうしよう」とかね。
その結果、社員は縮こまってろくに意見も言えないような”朝鮮儒教文化の階層文化”に
陥ってしまう可能性もあるわけでね。
大学無償化だから安心して100０マンプレーヤーから脱落してね！
>>501
日本で生き続けるのは難しい
↓
人生さよーなら 貯金に余裕のある人はご隠居さんみたいに
家でゆったり生活する人もいるのかな？
奥さん子供いたら無理かな
ケケ中の思い通りだなｗ
労働者全員を非正規・派遣にしたい＝経団連ｗ
おさっんはこんなところで文句言ってないでハロワ逝けよｗ
税理士は高校でて税務署はいってもらうという流れで
大学でて税務署入ってもいじめられるだけだろ
もうアホが多すぎて、書き込みする事に疲れた・・・。
終身雇用を切る事は、より儲ける方法論でしかない。
何が限界だ。はした金を出すのを渋りやがって・・・。
日本人なんて無能しかおらんし中国人に統治されるのが一番良い
そうすれば晴れて超大国の一員になれるし日本人にとってもそれが一番
>>483
中国は戦略として、優秀な学生をどんどんアメリカに留学させて基礎を身に着けていた。
一方で日本では中国は朴リばかり、日本スゴ～イデスネとホルホルしていたからね。
差がつくのも当然かもしれない。
日本は優秀な人材を医学部にとられすぎだからなあ。力を入れる場所間違っている。
今後、10年ぐらいで、日本のガタガタさが鮮明になるんだろうな。
なんだか悲しい。 終身雇用制度やめたらいいよ。
解雇も簡単にできるようにしてさ。
そうすりゃ大企業は従業員給与も今の倍は払える。
終身雇用が無理なら若者の年収上げろとか妄言吐いてるやつがいるけど、そうじゃなくて実力主義が濃くなるから年齢は無関係になるだけなんだがな
>>488
ふむ
いっぱいというのが「全員」という意味だとは知らなかった
インサイダーアウトサイダー理論を欠片も正当化する理屈がないわりに正当化に自信あるようだしあまりの高度な知性にわたくしごとき無職42歳の無能ではとてもついてけませんなー
きっとだから就職できんのだろー >>501
どんどん非婚が増えるぞｗ
どんどん少子化になるぞｗ >>520
じじいの長寿化と話し相手に医者は欠かせないんですわいゲホゲホ 老害老害いうなら40半ばの早期定年退職を法律化させて退職者に毎月100万くらい支給するようにすればいい
そうしたら働かなくても生活できるだろ
その為に若いやつから更なる税を取り立てる必要がでてくるがw
氷河期バカにして安倍支持してた若者たちは
「人手不足で雇用安定」の大ウソに騙されたといつ気付くのかw
ITや数学系の有能な人材は現状取り合いになってるからな。チョンモメンみたいな無能は今まで通り安月給で使い捨てだけど労働者が2極分化してきてる感じはあるね
>>520
「日本のごりん終イベント」はもう来年… また気味が悪い中国人が沸いてきましたね。
中国に統治されるほうがいいｗ
そんなのお前らクソの中国人と朝鮮人しか言わないだろ。
というか、そんなに中国が好きなのだったらここで日本語なんか使わずにさっさと中国に帰れよ。
今のシステムやめたほうが、若い人の給与は上がるから結婚しやすくなるよ
老人がリタイア後に海外旅行満喫しているのに、20代は結婚すら躊躇する世の中じゃあね
>>499
そりゃ初めてのーって感じ
セクハラ全盛期世代なんだろう… >>522
基本的に「定年まで働けないって報道見ましたけど、ならこんな仕事したくないんで」って現場に突き上げが来る。
決して社長宛ではない。 大手電気機器メーカーでも部長級クラスだと肩をたたかれる
ウチの親父がそうだった
トヨタもやっと人員整理の可能性に含みを持たせたかという印象
＞雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない
これほど愚かな発言があるだろうか
じゃあ社員全員解雇してみろよ？
ちなみに株式会社の経営者を評論したり、その役員報酬額に意見したりできるのは、オーナーである株主や金主である債権者だけ。
雇用されてる従業員や労働者が口出しできることではない。
>>508
医師は国の方針で数を絞っているが看護師はそうでもない
看護師は圧倒的に女性が多いが
24時間交代制勤務、夜勤有り、土日出勤あり、有給ほとんど消化できず、
立ち仕事、オペの間休憩できず(トイレも行けず)、糞尿の世話、等々
労働条件が悪いため既婚女性は多くが辞めているからね
3Kの体力仕事でもできないと続けられない 給料なんて本来は年功序列で減らさなくちゃいけないんだから
>>518
はした金というならおまえが金だせよ
おまえが金を出さないなら、他人様の金にたかろうとするなよ乞食 >>522
どうせ同じような程度なんだったら
20から40の二十年を雇うのと
40から60雇うんなら無理も効く若い方がええわ 経営者の描く、社員の愛社精神という幻想ｗアルバイトやパート、正社員まで何時でも
辞められる権利がある。
>>493
役割が変わるだけ、ブラックは経営側になってもブラックなｗ9割のｼｬｯﾁｮさんは、従業員から
搾取なんてできないもんよ。。 >>8
傭兵みたいな感じになるんじゃないの？
高い給与か、勝ちそうな側につく >>541
それも変だろ
有能な年寄りだっているんだから
要は同一賃金同一労働でいいんだよ ジャップってやっぱ屑が多い
表裏が激しく二枚舌で嘘つきだらけ
スクラップにしてこの世から消滅しろ
みんな起業すればいいじゃん
自ら奴隷になって愚痴るとか糞
近代化小日本は近代化できなかった清に勝った
雇用労働を近代化した中国は雇用労働を近代化できなかった小日本に勝った
今働いてる人は終身雇用、年功序列前提だからこそ、若い頃の給与賞与が抑えられてた
突然全部切り替えるのは詐欺同然
今いる人たちは終身雇用守る、新たに入る人は短期契約年俸制で最初から高収入
そうすればいい
>>523
向こうは「大型免許とって就職すればいい」という話をしていたのに
お前さんは「面接できた！」って言ってたな
的外れだとはおもわなかった？
あんた就職できてないんだもの 解雇しやすくしたら全て直雇用できるし、余計な中間搾取人材派遣会社も淘汰されるぞ
>>537
トヨタて基本、期間工と派遣やぞ
理由は簡単
不景気になったら簡単に切れるから
人も物もジャストインタイム
必要な時に必要な物(人)を必要な分だけ 世界での販売で社員が日本人である必要は無いもんな
終身で雇うでは日本人社員が外国人社員の有能さに太刀打ちできない現実があるんかな
会社都合で簡単に解雇出来ないので採用に慎重になる会社
と
会社都合で簡単に解雇出来るので大胆な採用が出来る会社
そろそろ両方が存在できるようになってもいいとは思う
>>243
だからさ、ちゃんと儲かる仕組みを構築できた企業はちゃんと待遇良くして人集めるから心配ない。 >>535
終身雇用じゃないなら会社辞めますと言ってみたところで
トヨタ以上の給料出してくれる会社もなければ
中小零細なんて最初から終身雇用しないところばかりなのだから辞められないだろ >>439
ありがとう
>このような理不尽極まる連中かどうなるのか、生暖かい目で見届けろ
>それが君の残された仕事だ
うむ、この先の日本の衰退ぶりを見物するのだけが生きる糧になってるわ
既に社会福祉の脛かじりなので日本が終わる時は俺も終わりだけど
後何年こうしてられるかわからないが
早めなリタイア気分の余生として限界まで慎ましくも好き勝手に人生全うしようと思ってる(´・ω・`) >>549
モンペとか多くて一番大変そうなんだけど・・ >「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得ではないか」
>「会社にメリット（売上）がある人材しか残さないのはあたりまえだろ。中小は当然のようにやってきたのが、
大企業に波及しただけでしょ。使えないぼんくらは飼いませんよってら当たり前の話」
今の社員は定年まで温存＆彼らに支払う企業年金負担を
お前らに押し付ける施策だってのにほんとお気楽やなこいつら
>>523
ちなみに42歳まで無職だったのにどうやって東京に上京してきたの？
金は誰に出してもらったん？ >>532
ネトウヨって未だに中国人認定が煽りになると思ってるけど、もはやそれ誉め言葉にしかなってないからね？
お前は中国人ってのはお前は白人って言ってるようなもので、日本では誉め言葉になるから 国家の自我やら自己が揺らいでますね
…いつまで持つかな？？
>>546
年齢問わず有能なのはたくさん給料払えばいいよそりゃ。
年功序列で一律昇給させる必要はないってこと。 アメリカ企業の成果主義というのはアメリカの労働文化の上に成り立ってるものだからね。
アメリカだったらマティス氏もマクマスター氏もトランプ氏と別れても
すぐに他の”活動場所”が見つかる文化だからああいう事が起こるワケでね。
日本だとコリニョン由美子みたいな犯罪朝鮮人が刑事罰に相当する偽計業務妨害罪で
世界の知性の発展に貢献し、温暖化問題に対しても適切なアドバイスが出来る、
金なんかいくらでも稼げる由緒正しい天才日本人の人生を妨害するからね。
そして、そういう犯罪行為が理由で自分も首にされてトンズラ、
みずほコーポレート銀行に”朝鮮系のコネ”で入社して、その天才日本人をストーカー、
最悪だと思いますね。
>>533
若い人間の「ごく一部」だろ
アメリカなんて一人当たり名目GDPは1.6倍あって物価も高いとよく言われるが
労働者の平均年収は日本と変わらんからな
一方でシリコンバレーのAIエンジニアの初任給は2000万30000万という
気前のいい数字がニュースになってるってことは普通の人間の稼ぎは日本より安いってことだろ物価が高いのに >>1
自動車の維持費を計算してみろ
車を捨てると浮いたお金で一カ月間働かなくて済むぞ
自動車はお前らを産業の奴隷にするための足枷 全員をバイトにすればいいだろ
まず、TOYOTAから
電気や通信系だと国家試験もってても現場のやりかたは
試験に出ないやりかたで十分効果でてる言うことが多い
これって試験委員がバカなのか
佐藤浩市を反体制ごっこと言うならトヨタ批判も反体制ごっこだよね
>>557
企業は基本、若くて素直で体力があり
残業も休日出勤も厭わず、健康で会社を休んだりしない若手がほしいんだよ
他社をリストラされた中高年など基本要らない
物覚えは悪くなってるし指導するのは年下の若手だし
持病あったり体力なかったり指導役の若手の命令に従わなきゃ即クビ >>331
やってるよ
定時の後で暗い道とか公園とかパトロールして高校生アベックにはよ帰れと言って睨まれるボランティアとか
冠スポンサーのマラソン大会でコース誘導のボランティアとか
ヤバい身バレ寸前だなw できないならできないでルール変えないと。
雇用ルールをどう変えるか指針なしで、出来ませんの一言で済むわけがない。
>>554
知ったかは良くない
正社員と非正規ではできる業務の範囲が違うから
規定の人数以上の正社員がいないとまわらない 今すぐ終身雇用やめますってのなら、中堅層にこれまで給与抑えてた分をちゃんと支払えよ
ただ、働きかた改革などで、政府は労働者個人と向き合って
きている
労組と連合は、組織が第一だから、個人は黙殺される
賃上げ反対だし
新卒一括採用も止めないとおかしい、能力のない奴を雇うなよ
新卒を採用ってのは理にかなっていると思うな
途中から入ってくる人は能力は申し分なくても
なんか表情が暗いんだよ。借金でもあるのかなっていうくらい
政府「経済停滞するから企業と消費者はもっと金使えよ」
企業「ヤダ。消費者の買い控えで儲からないし内部留保貯める」
消費者「ヤダ。給料上がらないし年金はもらえないだろうし貯金する」
政府「税収減ったからもっと税率上げるわ」
企業&消費者「じゃあ貯金の鬼になるわ」
完全に詰んでるw
>>560
モンペなんかマシやぞ
ありとあらゆる手段で不払いや減額しようとする客先と前年未達を絶対に許さない上司に挟まれるよりはるかにまし ここで偉そうにしてる人は、たぶん真っ先に企業からお払い箱になるだろう
これは予言ではない、現実だ
>>566
アメリカですぐ仕事が見つかるってのは都市部のエリートだけだろ
ラストベルトなんて仕事がなくて就職できない絶望感が漂っていたから
雇用拡大を叫ぶトランプが救世主扱いされてたわけだろ
アメリカで転職が誰でも簡単なら雇用雇用と叫ぶトランプが大統領にならんでしょ >>581
お前らが部外者扱いして差別するからだろ馬鹿か >>577
正社員にしかできない仕事って管理職ぐらいだろ
管理職など30人に1人で良い >>576
この屁理屈論法良く見かけるけど
出来ませんと宣言してから
仕組みを変えていくわけで何の問題もないわ 経団連が消費税の増税に賛成してるのも
輸出戻し税と法人税減税が目的だろｗ
>>578
何を甘ったれてるんだよ
人生にそんな保証はないよ なぜ企業が終身雇用しないと批判されるのか誰も説明ができない
>>573
日本人の手にかかれば車はもっと快適にできるよ
あんな他人に迷惑かけるヤン車乗って粋がってないで
あんなの世界のどこにも走ってないじゃん とりあえず、もう「日本スゴーイ」番組はムリだろうなぁ
こんなに労働者コケにしちゃったら
日本ももっと人事制度で融通が利くようなやり方をしたいのなら、
まず文化から改善しないと。
トヨタを去った人がすぐに自分の活動場所を見つけられるような文化だったら
すぐにリストラしても問題ないと思いますが、今の日本はそうじゃないから。
では、優秀な人材がなぜすぐに他の活動場所を見つける事が出来ないのか？
私の場合は朝鮮系犯罪組織のあからさまな嫌がらせでしたが、
他にも理由はあると思うんです。そしてその根源は今のゆがんだ日本の企業文化に原因があるんですよ。
>>598
これからは他国は日本以下の糞番組が主流になる >>587
違うよ
正社員がいないと設備の立ち上げすらできない
期間でもできる業務は限定的だよ >>14
そんなもん誰が従うんだよｗ
安く使い潰された上にスキルゼロでポイ捨て
とかたまったもんじゃない
日本企業のアホさ加減には付き合えんわ >>598
> 「日本スゴイ酷ーイ」番組なら作れそうだけどw >>590
モンペなんてたいしたことないよ
公務員だと、警察、消防、福祉事務所のほうがキツイよ 内部留保が過去最高なのによく言うわ
経団連も賃金据え置きで、安い外国人労働者を推奨
連合＆労組は、組織が第一で、労働者個人は黙殺
アベノミクス反対だから、賃上げ反対やろ
中国はハイブリッド経済だから
そもそも国内では共産党の強権で
動かせるからね ここがまず民主主義との差異
もっとも、それが永続出来るかっていうと
話は時とともに変わってくるかもしれない
だろ？成長産業に国が金入れたりできんだし
凄まじいハイブリッドだよ 要は一挙両得やってんだよ
逆だと、俺らみたいなテー片がうるさいだろｗ
これはダメだとかさ あいつらはそういう雑音消せるのが
強み 目的に対して、雑音消していけんのは
強いよ もっとも後はどうなるかは見ものだがな
これこそ庶民的立場の娯楽とも言えようｗ
経団連の会長と日本一の企業のトヨタの会長に終身雇用終了を言わせるということは、これが一企業の話ではなく、政府が解雇規制緩和（金銭解雇）の法改正を行うことの布石だといういこと
政府がいきなり言うと反発が強いから、まずは企業トップに言わせて徐々にそういう雰囲気に持っていて、5年以内に法改正されるはず
本当の地獄は5年後、それまでにサラリーマンは転職するなり副業見つけるなり家計を見直すなどして備えておけよということ
>>602
うん
だからそういうのも30代のベテランで十分だから
給与曲線の上がる40代ヒラはいらないのってこと 自民党に都合の悪いニュースは、スレ潰し工作員が
やって来るよな
>>602
という錯覚・・・
設備の立ち上げとやらってそんな大した仕事じゃないだろ >>602
設備の立ち上げを非正規がやってる工場などたくさんある
お前の会社の期間工はやってないというだけだろ 不況になるんだから地方にまだいるやつはさっさと東京にきたほうがいい
>>608
それ公務員に言えるまでに成長してくれ 君は
このままではずっと国民は増税が続くだけなんだ 君は知らないだろうけど >>610
正社員がいないという知ったかに反論したんだけど
ラインで設備の立ち上げをするような社員は20代
30代なら多くが研修を受けてライン外の仕事もするようになる アメリカには正社員という制度はない
フルタイム≒正社員と認識という感じらしい
そもそも「社員」とは、株主のことであって、従業員（職員）のことではない
というか、勝海舟だって何もせずに家で寝てばかりの浪人だった時期はあるのです。
勝海舟は行動してもろくなことにならない、そういう時は寝て待つしかないと言ってます。
彼は禅を学んでるからね。
それにも関わらずに、現代日本ではクソ安倍やクソ中平蔵、麻生太郎のような詐欺朝鮮人が
自分たちの利権のために必死になって”働いてる方がえらい！”とかわめいている、
そこからしておかしいのです。
自分たちのやってる事を正当化し、
自分たちの”乗っ取り支配”を確実にしたいからそういう事を言ってたとしか思えないんですよね、連中は。
クソ安倍はともかくとして、クソ中平蔵や麻生太郎の発言にろくなものはないからね。
>>598
マスコミやら芸能人は「娯楽は心の余裕の前提があって成立する」のが
分かってないのが多いからね、そこらへんのチキンエッグが可笑しな人もいるみたいだし >>617
知るか
勝手に65だか70の支給開始まで食いつなげ 法律で終身雇用しろと決められてないのになぜトヨタが終身雇用しなければいけないのか
でも、まあ、大学3年の冬に運悪く不幸が重なった場合は
かわいそうだよな、あまりに新卒採用に偏りすぎてるもんな
もう少しバランスは変えても良いかもしれない
>>621
国全体で心の余裕がなくなって、この巨大掲示板でも
ブラックユーモアが全く通用しない板・スレが激増したもんなぁ 公務員は法律で身分の保証がされている
その法律を守るのは当然
社員は法律で身分の保証がされていないのに
守れとか頭おかしいよね
今時工員なんて底辺まっしぐらで一切先がないぞ
これからは頭脳労働じゃないと食べていけないし、頭脳労働が勤まらない人間は容赦なく淘汰される
>>609
これだね
まあこの20年を自分だけは大丈夫と安心しきって昭和の価値観のまま生きて来た人はこれでも変えれないだろうけどね >>627
氷河期世代「大したことありません。先例があったんですから（自虐）」 解雇の手続きを法制化した方が良い。
ある外資系は日本で思いっきり指名解雇やっていた。
条件は半年分の給料＋ボーナス＋諸手当＋退職金上乗せ。
法的にはおかしいんじゃねーのって思っていたけど誰も文句言わなかった
会社にはいない方がマシって奴が出て来るもんだから
経団連の団塊勝手なことばかり言ってるよな
赤軍テロとか碌な事しかしてなかった屑世代だけあるわ
コンビニとか郵便宅配便とか人いないとこいっぱいあんだから
それやれよ首の馬鹿は
ハンコ押す角度にこだわってるオッサン正社員と、現場で汗してる非正規と、どっちが会社のために貢献してるか誰が見ても明らかなんだよ。
そういう矛盾を隠し通せなくなってきたんだよ。企業業績の低迷という形で現れてきたから。
役員報酬も役員という立場も水物だから高いお金貰えるんだよ。
それをすべての従業員にもやったらええんちゃうの？
いつ解雇されるかわからないけど、最低でも月給は100万もらえるとかさ。
戦前の日本では「会社員」＝「株主」のことを指した。
今でも学術的な定義では「会社員」＝「株主」のことである。（法学部、経済学部、経営学部では常識！）
戦後、社会主義国家になったとき、「従業員」が「会社員」などと呼ばれるようになった。
しかし従業員は従業員で会社員などと自称するのは「経歴詐称」にあたる。
通信設備の立ち上げは正社員がいないと無理だね
資格がいるから
1995年 新時代の日本的経営（日経連）で提唱 雇用ポートフォリオ
・長期蓄積能力活用型グループ（管理職、総合職） ←新卒一括採用（今よりももっと減らします）
・高度専門能力活用型グループ（特定職能） ←通年採用
・雇用柔軟型グループ（一般職） ←非正規（使い捨て、雇い止め）
集団ストーカー（Gang Stalking）は精神病の妄想ではない - Togetterまとめ
https://togetter.com/li/796999
2015年3月19日 ... 山本弘氏の集団ストーカーに関するまとめが偏っており、
集団ストーカー被害者＝統合 失調症であるという印象操作の意図が感じられた ...
②◇矢野絢也元公明党委員長は、 集団ストーカー行為等につき裁判を起こし、
2009年に勝訴した。
矢野絢也氏とその家族に対して、日常生活が困難になる程の監視、尾行、 恫喝に
よって 、警察が矢野宅の隣に常駐するに至った集団ストーカー事件である。裁判
の結果、敗訴して、集団ストーカー問題が広く知られる原因となった 事件
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html m
都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し、
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる
手口で、その社員の 周辺に複数の人間が常につきまとい、その社員に精神的苦痛
を与え続け、その社員がたまらなくなって、 怒鳴ったり暴力を振るったりしやすい
ようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける
☆このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って
、被害を訴える個人に対し、 統合失調症等の精神病として診断書を作成して被害者
の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し 措置入院等を行う事で、
報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、さらに一般市民を
自殺や泣き寝入りに追い込む4 工場だと、仕事できない、口先ばかりうるさい年輩者は辞めて貰って良いと思う。
長く居るだけで偉そう。逆に言うとコイツがいるせいで来る若手が次々辞めてしまう。
こう言うのは要らないと言うのはあり。
他の職場は知らないけど工場だとこう言うのがネックではある。長い人だからガマンして、と若手に言うしか無いけど殆どがガマンできずに去ってしまっていつも人手不足でつらい。
なぜトヨタが終身雇用をしなければいけないのか誰も説明できない
>>618
期間工は原則半年でクビで全面入れ替えのところは知らんが
中小零細ではパートやアルバイト勤務で
同じ人に20年も30年も勤めさせるから業務内容は社員と変わらない
入社歴が低い20代社員よりも高度な仕事をしているというのは普通にいる >>632
いや昭和はもう定年逃げきりよ
悲惨なのは今新入社員の若者
昇給しない上に正社員も非正規と同じように切られるんだから 人出不足？アホすぎんだろｗ
JDI千人削減へ
東芝、新たに３５０人規模のリストラを発表
日産、4800人削減へ＝年300億円のコスト低減
終身雇用無理って言われても年金もらえる年齢がどんどん引き上げられてるのにどうしたらいいのよ
雇用延長は無理でもせめて定年まで働かせてくれよ
>>242
34だけどちゃんと読んで。
怯えてない。
実力に応じた給与を払うことも合わせて言うならいいって言ってる。 新卒一括採用辞めずに解雇規制撤廃かも知れない。若いときだけ使いたいと
こんな事言ったら、車系技術者を目指そうって若い人がいなくなるんじゃね
>>638
選ばせればいいんじゃない？
・終身雇用だけど、年収１００万で定年まで固定、春闘に参加したら解雇となる
・１年契約で毎年更新するけど、年収は能力給で年収８０００万とかも可能 なぜ公務員を終身雇用をしなければいけないのか誰も説明できない
>>602
じゃあ切られないから安心だねｗ
切られるのはあくまでいらない人だしｗ >>649
年金もらえる年齢引き上げたの国じゃん
国に文句言えよ ある製造作業員は不思議な能力を持っていて、装置メーカーのマニュアルに無い
操作を追加して歩留りを上げる離れ業を持っていた
それを単なるうだつ挙がらない中年と勘違いしたバカが解雇しちゃったもんだから
歩留り下がって現場から大ブーイングとなった
>>619
いっそ厚生年金と健康保険を廃止したらいい なら、役員も配当だけにしたら、慰労金は株売ればいいからな。
お好きな、成果主義だよ
まあ、マクマスター氏の分析は韓国という国の事を良く知らないから
そういう話になってるんだと思いますけどね。
トランプ氏がマクマスター氏を解任したのは仕方がないと思いますね。
マクマスター氏は韓国がどんな国か、韓国人がどんな連中なのかをまず知ったほうが
いいと思いますね。トランプ氏みたいに何度も文とかいうキチガイ韓国人に
どっかのうさんくさい健康食品の駆け込み営業みたいな感覚で無礼な態度で
接されたら韓国の事が少しは御理解いただけるのではないか、そいう思いますね。
>>634
日本でも1か月分の解雇予告手当を支払えば
法的にはいつでもクビにできる
中小零細は解雇予告手当すらケチって
呼びつけて罵倒しては自分から辞めさせてるが
その外資系企業はかなりの好待遇だ >>652
能力のある人は高給だし、毎年の契約で定年まで解雇されないから大丈夫
無能？無能はそんなもの目指すなよ・・・ (⌒,_ゝ⌒) >>644
いや別にしなくてもいいんだよ
その代わり忠誠心とか年齢で賃金決めたり優劣付けないでねってこと >>652
現状でも、車系技術者を目指して自動車会社に入ったら、サプライヤーの管理ばかりで
独自技術の開発はほとんどなかったでござる状態や。
パワポのスライドばかり作ってる技術者もおるで。 >>620
先生がそこまでおっしゃるならば
再考の余地はありますな
確かに対極に対して動で動いても意味ないことは
よくある 洗濯と選択と宣託が必要かｗ >>644
日本の社会保障制度や退職金制度はそもそも終身雇用が前提ですので
キミはこれに反論できるかな？
スルーして逃げるのかな？ >>645
更新あるから働きたいのに原則半年とかないわ
期間でできない業務をやらせたかったら登用試験に推薦されて正社員になる
トヨタの現場に派遣と期間しかいないというのに反論してるだけ 年取ったら配送屋とかコンビニとか清掃やればいいんだよ
非正規はどう思うんだろう
たぶん文句言ってるのは正社員？
>>1
でも現実的には働き手として欲しいのは
○他社で仕事を覚えてきた即戦力
○30-50の働き盛り
だけだからな
中途採用で経験のある若いやつを雇って50になったら定年退職で雇い入れたい >>662
経団連所属大企業準拠なのだから公務員も整理解雇ありにしないとなあ 終身雇用前提の給与体系だからなぁ。
終身雇用じゃなければ若い時にあんなに給料安く出来ないww
>>651
新卒一括採用は崩れると思う
すでに留学帰国組とスケジュールが合わないとか、経団連に入ってない外資が解禁日なのに前に内定出し終わるとか、もうグッダグダになってる >>651
ていうか、若いうちは、能力があるかわからないから新卒は一括採用してもいいだろ
でも採用の任期は３年として、３年内に無能ならば解雇すればいい >>673
前提では無い
勤続年数が短かったら退職金を減らせば良いだけ(´・ω・｀) ヒラなんだから年功給与はいしにすればいいのに
それでも同じヒラなら若い方を使いたいけど
>>673
社会保障制度は国が決めてることだから国に文句言うべき
退職金はない企業もあるし >>677
終身雇用の問題では無くそれに合わせた雇用制度にしろという話なんだが
正しく雇用制度が変われば非正規だろうと正規だろうとメリットはある
終身雇用だけが無くなってしまったら全員デメリットしかない >>662
そんな法律あるの？
法律上は全体の奉仕者なんじゃないの？ >>674
お前自身がトヨタの期間工だって話か
まあ正社員登用は無理だろうな >>679
人件費算定にあたって大企業の平均賃金は参考にするけど、整理解雇は無視するのが公務員ですｗ
都合のよいところだけパクります！ >>666
今のままで「解雇予告手当の支払禁止」（法律上でも）+退職金制度の廃止をセットにすれば
悪い意味で相当の効果がありそう 中国企業みたいに
新卒から月給40万円とかも全然ありだよな
>>669
優劣つけない企業に行けばいいって話では >>675
日本企業で仕事したっていつ切られるかわからないんだよ
雇われ仕事なんて無職予備軍と変わらんし
別に仕事に重きを置く必要が無いと思う 今でも外資系とか３年以内に８割が辞めるんだろ。
国内企業もそうすればいいよ。
もう国民も限界なんだ 最後まで公務員を守ったがわかってくれ
>>692
あるよ
身分が保障されている
社員とは違うんだよ >>685
それがそもそも終身雇用前提です
年金もな >>698
俺もだ
30からナマポに入ろうかと思ってる(´・ω・｀) >>703
年金w
あんなもん人口減少になるから破綻するだろ(´・ω・｀) 俺は学生のバイトの頃から、営業や販売が得意なタイプなんで、売り上げを上げるのは簡単だけど。
工場のバイトした時は苦痛だったな。
向き不向きはあるから、営業がダメなら工場へ配置換えしてみりゃいいと思うし、
逆に工場が向かないなら、営業へとか。
人を相手にするのが好きか、モノ相手が好きかで180度、適性が違うんだよね。
>>1
優秀なやつは実質終身雇用だろ
困るのは終身雇用だからと言って社内ニートしてるやつ >>706
工場はラインのペースに合わせないといけない。
自分のペースで働けないから、その意味ではキツイな。 退職金とか年功序列制度いらんからちゃんと仕事に見合った給料をよこせ
>>690
だから社会保障制度は変えないとだめだという話でしょ
で、退職金が無い企業って外資か？
外資は下手な日本企業の退職金より手厚い401kとかあるだろ
日本の401kはインチキだから騙されるなよ？ >>1
終身雇用制度のぬるま湯に浸かって役員になった連中が「時代は変わった」とクビ切りに励むわけか >>658
マニュアルに無い操作を追加して歩留りを上げる離れ業を持っていた
そう言うのマニュアル改定してよ >>705
そこで笑ったところで毎月天引きされるのは変わらないぞ？
何がおかしいんだ 俺は今後経営者になる人間だけど、終身雇用は厳しいよね。
まぁ零細に終身雇用したいなんていう奴はいないだろうがwww
>>696
中国企業は新卒で5万円からじゃないかｗ >>702
たぶん労働三権が制限される代わりに手厚い保障ってことなのかな？
もう時代にあってないよ
その法律改正すべきだね >>707
そう。終身雇用制度にしなくても優秀な人は、本人が希望しさえすれば終身雇用。 まだ内山田氏がいうなら聞く耳ももとう。彼はプリウスを作った人、でも一族の恩恵を受けている
彰男氏、あなたがいうことに説得力はない。
>>711
社会保障制度の文句は国に言えよ
終身雇用させたかったら終身雇用しろって法律で決めろ
グレーで会社に押し付けてるだけやろ
中小企業で退職金でないところなんて山ほどあるやろ >>719
反論できなくなるとこういう質問してくるよねｗ
ちなみに仕事は裁量労働制ですのでご心配なく
おそらくあなたの常識とはちょっと違う働き方してる ベンチャーとかITとか広告とか若い人しか入れない会社でやってきて
独立できる能の無い人ってどういう人生になるの？
ビリビリ動画は優秀なら新卒でも年収3000万だもんなあ
これに勝つには年功序列では無理なんだよ
>>723
オレがトヨタに文句を言っているとでも思ってるのかな？ 定年70歳にしたら終身雇用はできないって話じゃないのか？
45歳定年なんて話が飛躍してるのか
マスコミが面白おかしくミスリードするから
余計おかしくなる
>>710
職能給なんつう無駄な事やってっから生産性が低いんだろうなとは感じる
職務給にして、業界単位で業務ごとに金額設定するしかないだろうね
ま、それも業界別組合が主流にならんと食い物にされるだけだな >>705
金を刷れば良いだろ
で、マネーを年金受給者からトリクル・アップさせる >>648
三大メガバンクも新入社員の数を３割も減らしてる
もちろん、前例のない規模でリストラ計画を進めている
人手不足なんて嘘
経団連は安い奴隷労働者が欲しいだけ >>718
中国で平均的にはそうかもね
ファーウェイとかで日本採用の新卒高給がニュースになってたが >>707
平成不況の時は給与の高い中高年からリストラされたよ
能力があって給与が低い奴が生き残れるのであって
サラリーマンの仕事など大差ない
ましてや管理職など土下座して営業してくるわけでもなく
現場で立ち仕事でモノ作るわけでもないのでいらない
事務職の女子社員はすでに非正規しかとらないところが多い >>655
国家権力を行使するので、不正防止のため法律で身分保障がある
例えば裁判官が上から解雇をちらつかせて命令されて、不正に無罪にしたら問題だろ >>1
70定年で安倍が音頭とってんのに何寝言吐いてんだ 人は皆いずれ老害になるんだよ。
君も生まれたばかりの赤ちゃんも。
>>728
なんだトヨタに文句なかったのか
そりゃスマンな 散々国民の年金で株価維持してもらっておいて
この無責任発言
恥を知れだね
お前ら若者はごみなんだよｗスーパーマンを求めるのが企業なんだよ。
スーパーマンじゃないごみ＝若者は終わりｗ
まあ、話が逸れましたけどね、
アメリカの企業文化の都合のいい所だけを真似しようとしても、
そんなの今の劣悪な労働文化じゃうまくいくわけないでしょ、そういう話でね。
アメリカだったらいくら転職しててもそれで大幅なマイナスという事にはならないからね。
アキオ社長は、新卒採用じゃないんだよな。
MBAとってから銀行に勤めて、それからトヨタに入っている。
昔の経営者のボンボンって最初は銀行に入るのよね。
１０年くらい銀行で修行してから、親の会社に入るの。
非正規調整弁でも追いつかないくらい日本はもう疲弊してるんだよ あきらめろ
>>713
余計な事やるなと怒るバカがいるから、大人しいその人はやらなかった。
でも周りに見ている人がちゃんといて「何でこの人がかかわった製品は良いんだろう」
と聞いたら教えてくれたけど、まさかクビになるとは思っていなかった >>709
二か所の工場でバイトしたんだけど、どっちもラインではなかった。
一か所はコンピューターのメーカーで、クリーンルームでデータを取るだけ。
もう一か所も、他のメーカーだけど、製品をピックアップして分解して動作データを取るだけ。
退屈で退屈で。 無能の平なままで昇給重ねて1000万の年収とかいるんだろかなり
そりゃあ
次の日会社に行けばオメーの席ねえから！
ってのが常態化するということ
これをトヨタがやるんだから全企業が導入する、せざるを得なくなる
日本の会社なんて片手間で仕事するのが一番だな
一つの会社に属するのはリスクでしかなくなった
>>722
たしかにこれはあるかもw
裕福な世襲政治家が自助努力を説くのと同じものを感じる
正論でもおかしいと思ってしまうよなあ 古い会社の社会制度を崩壊させるしかない、新卒一括採用はもちろん、そうなってくると、新入社員
歓迎会、やめていく人の送別会、新年会、忘年会、お中元、お歳暮、当然年賀状などすべてがなくなっていく
経済界を代表する人間が、ある程度の経済活動の縮小化は致し方ないとの考えを持っているということだな。
>>733
人手不足なのは最低賃金の仕事だけだからなあ
必死に「スーパーのレジ打ちをすれば女性は輝ける！」
「清掃の仕事は高齢者の生きがいになる！」
といって主婦と高齢者に最低賃金の仕事に就けと煽った挙句
安い給料でも文句言わずに働く外国人労働者と競えだから 実力の世界とか能力がうんぬん…というけど、まずもって雇われの身ではどこまでがんばって
も結果は見えている。しかし、起業するとか、聞こえは良いけど実際は土地を持ってるひと
がいち番良い生活してるわな。会社を興し業績をあげ…という図式も、まずは元手が必要
。このことを考えていくと、現在の労使が逆転するなんてありえないし、そういう図式を
描くことが出来ないように各方面に働きかける。庶民はずっと庶民。士農工商時代をみるまで
もなく、延々とこの構図はつづく。
労働条件の不利益変更の禁止の規定があるから、現在の中高年正社員の給料は
下げられない。
結局は割を食うのはいまの若手正社員。若いうちに正社員だからとこき使われて
報われない未来が待っている。
非正規を煽ってた人達が同じ立場まで墜ちてしまうのか
>>732
トリクル・ダウンは起こらないが
トリクル・アップは確実に起こる 優秀な人って2割くらいだろう。
残りの8割は45過ぎたらリストラで、みんな宅急便か警備員か介護になる。
>>723
そんな法律制定できるわけないだろ。
会社が倒産したら終身雇用も何もないんだからｗ
終身雇用なんて可能なのは公務員だけよ。
でも公務員だって夕張市みたいな例もあるし、保証しなくたっていいんだよ。 逆に今までよくまあ続けたという感じだな
こんな不合理な制度は日本だけでしょ
>>760
終身雇用させるって法律ができないのに
トヨタに終身雇用を求めるって頭おかしいよね >>751
これが2021年から一気に日本のあらゆる企業で、とでもなると、
それは色々と「楽しそうな」展開になりそうだよね >>759
タクシー運転手とかもそういうのが多いよな。
リストラされたサラリーマンていうパターンが。 というか、アメリカ人はドライだからちゃんと人間関係の事も理解している。
長く付き合える本当の友人や信用できるビジネスパートナーなんてそうそう見つかるものじゃないのです。
８割の人間とは”３年付き合ってみたけど、やっぱりなんかずれてるね”という話になって
ビジネスを一緒にはやれない、そういう話になるからね。
現代日本はそういう”人間関係の真実”を差別は良くないとか和の精神とかわめいて
誤魔化してきたツケが生じてるんです。
江戸時代なんか浪人なんかいくらでもいたからね。
徳川とは馬が合わないから黒田家に流れ着いたような武家の一族だっているんです。
現代日本の文化は本当に歪でゆがんでいて、日本らしくない。
その理由は朝鮮儒教文化が日本文化のふりをして日本の文化を汚染してるからでしょうね。
これは氷河期世代を派遣にする前にやっといたほうが良かったかもしれない
>>754
スーパーのレジもいい加減、機械化にすればいいのにね
品だしは人が必要だろうけど 時代の設備と科学に追いついてない老害が高級貰うとかありえないわ
>>760
日本だって昭和４０年台まではこんなバカなことやってなかったよ
だから高学歴の人でも昔の人は職を転々としてる人が多い 非正規という身分制度もおかしいんだよ
日本は仕事内容ではなく身分で報酬が決まってしまう
コネでトヨタの社長になったやつの言葉だよな。
トヨタで働いてる人間は戦々恐々だぞ。仕事にならんわ
アキオ社長は、そんなに優遇されてきたわけでもなくて、実は苦労人じゃん。
正社員ていうくだらない概念がなくなるんだな
なんか家族に似てるよな
役に立たないバカ息子だけど小さな頃可愛かったから
ずっと養わないといけない
実は正社員こそがニートのメンタリティだったとは…
色々気付かされるな
地方の公務員や議員のほとんどが無駄なのに
税金をむさぼり食べている終身雇用だからな
それを維持できる訳もない
>>756
なら40歳以上は営業職やエンジニアに配置転換な
できなければ早期退職に応じろよ、と会社は言うよ
富士通が最近それやっただろ 非正規はローンなんてないし支える家族もなくて身軽でナマポも犯罪者も自殺も自由だけど
高収入社員様はいろいろあるし世間体もあるから大変だよね
あ、いい民間保険入ってらっしゃるから安心だよねw
>老害が威張ってた時代は終わった
だからと言ってお前ら腰抜け若造の時代が来るとか
勘違いしてんじゃねえぞバカ共
残念だったな
「40代以上のポンコツ社員」とか言っちゃってるバカ者、イヤ、若者の皆さんの、
何％くらいが40になっても今の40代より有能でいらっしゃるのでしょう？
考えもなしに労働環境改悪に諸手を挙げて賛成してる奴らの
10年後、20年後が見物だな。wwwwww
お金はないけど役員報酬として一回２億円いっただきまーすwwwwww
>>781
ナマポも５年限定になるんじゃない？
アメリカなんてそうらしいよ 老害老害と憎み切ってた20代30代は
おめでとうだな。
老害の首切りをさっさとし、
君たちは老害と言われる前に首を
切られ老害にならずにすむ。
ヨーロッパ行くとよく見るけど、スーパーのレジ打ちですらイスに座って仕事してる
なぜ日本ではあれしないのかね？生意気に見えるから？
>>751
逆に言うと「俺をクビにしたら、この会社が
どうなるかわかってんだろうな」みたいな展開に持ち込む
人間不信上等な野蛮な社員が増えるわけですね
成果主義も行きすぎるとこうなるよというか成果主義の弱点は不正・反則だよと… >1
でも役員全員年収は２億円越えてるんだろ
それを一般社員にも廻せよ 章雄ふざけんなよ
特定野党やマスゴミが、日本は、海外に比べて労働生産性が、低い とかいうから、
こういう発言が出てきたんだろ
海外の企業は、仕事ができない社員を 解雇できるから、
生産性が上がる。
>>778
処女の価値は3億円あるんだよ。
処女＝新卒。
処女を奪ったから一生面倒をみるのが当たり前。 50代とかでも優秀な人はいっぱいいる
実力主義になって困るのはダメな人
若くてもこれは同じ
>>776
どのみち内燃機関の研究はもうしなくていいだろうから仕事はないだろ 転職しても普遍的にどの会社でも通じるスキルが習得できないような今までの社会が異常だったんだろう
だから学歴も単なるシグナリングにしかならないし、教育を通じてスキル養成をしようという土壌が醸成されない
そういうタコツボ文化に染まった奴らは用済みになるというだけの話だ
日本人にだって当然いるはずです。
「この人とは取引相手だったら我慢して付き合えるけど、
同じチームで共同作業はちょっと厳しいな。」とかね、そういう人はいるはずなの。
それを”和の精神”とかいうワケのわからない非論理的な押し付けで我慢してるのであってね。
そういうのは和の精神とは違うはずなんですけどね、そもそも。
言いたい事は言って、話し合いで解決し、決別なら決別で、お互いが後の人生に
悪い影響がないように”きれいに別れる”のが和の精神であってね。
そういうのを我慢してるから最後は大爆発して大喧嘩になるのです。
今後は終身雇用を保障すれば、トヨタから優秀な人材が集まる時代になるのか
全員が全員好きに転職できるほどの有能なわけじゃない
無能も大勢いる
その無能を国が社会制度で救うってシステムだったのが
国が救わなくなったから無理がでてきただけ
トヨタ批判は頭おかしい国の批判がおこるべき
>>785
今の若者は20代後半から転職してスキル上げて新時代を見据えた生き方してるよ
ずっと大企業のぬるま湯につかってきた今の40代以降とは比べ物にならない >>794
当たり前かはさておき喩えとしてはおもろいねw >>795
簡単な仕事の公務員は欧米先進国並みの報酬に下げるべきだろうね トヨタに採用されて大喜びしてたが、
すぐに「めちゃくちゃブラックだ！」と
言って辞めた知り合いがいたなあ
別にトヨタ首になったっていいんだよ
それで生きていける環境を国が整備すればいいんだから
それなのに国が整備せずにクビにしたトヨタが悪いってなるんだから頭おかしい
どんなに騒いでも無理なんだよ。
今までのやり方では、もう競争に勝てないのが明白だからね。
>>798
国家としての日本も、今の時代では当然用済みってことなのかもね >>795
派遣だとパソナとかが肥る。だから、直の非正規で >>790
客が立ってるのに、店員が楽してるのが許せないらしいよ
誠意が足りないとかそうゆう事らしい トヨタ社長を老害呼ばわりとは…w
そもそも一括採用システム止めたら、新卒なんていうスキルも経験も皆無な人間を雇ってくれる大企業なんて無くなるぞw
能力あるなし関係なく本人が希望すれば７０歳まで６５歳までだったかな雇用しないといけないっていう公務員安泰の法律を民主がつくらなかったっけ
正社員採用したら無能を生涯保証しないといけない
トヨタ批判してる奴は老害を救いたいの？
それとも片足突っ込みかけてた老害予備軍なの？
>>808
そんなの自分で勉強してスキルアップしろよ
国に期待するなよ トヨタ自動車の部長職以上となれば、清濁併せ持った視点でモノをみる。きれい事では
スマされない事態も多々ある。メンタルヘルスにかかった部下とか、上司とか。自殺する
社員だっている。話を聞くと自分が下した命令がもとでそうなっているわけだ。２億円も
らているというけど、まだ会社にいてこれからも仕事を進めなくてはいけないけど、そういった
出来事は部長職以上の人間にも、一生脳裏を離れることはない。まあ、そこをわかった上
で判断を下せるから役員がみえてくるんだけども
>>817
税金納めてるんだからセーフティネット整備しろや
って批判は正しい >>813
官民一体で「そう言う時代」に本気で変えて行きたいのであれば、
それこそが一番いいんじゃないの？ >>795
派遣どころかコンピュータに置き換えられる程度のもんだよ
カナダ政府が全電子化してぐらいだし 社長が言うべき言葉じゃないよね？
少なくても自分の人生を掛けて入社するんだよ。
>>820
税金収めてる額少ないだろ
収めてるだけのセーフティネットしかもらえないよ >>754
結局、経団連って自分さえ良ければ、それでいいだからな
安い奴隷労働力が欲しい → 人手不足
消費税を増税しろ → 法人税の減税、労使折半の社会保険料の値上げを阻止、輸出戻し税の還付
こうした経団連のエゴイズムに従って、政治してるのが自民党
今は移民党と言った方がいいかなｗ >>790
腰痛対策でしょ
最近はオフィス業務だって立ち机、立ち仕事ってやってんじゃん
日本は数十年先に進んでるんだよ >>828
そうトヨタ批判じゃなくて国の制度批判が正しい >>821
トヨタ社長を叩いてる人間はそういう事理解してるのかなと疑問に思ったのよ 無能お荷物正社員様「無能非正規はキリギリス。そのまま野垂れ死ね」
くるっ
無能お荷物正社員様「たとえキリギリスでも雇用した以上会社はキリギリスを養わなければならない！」
>>810
堀江がグローバル化で国という概念が溶けてくと言ってるしな
グローバル化で国の必要性とか薄くなってる気はするよ >>816
若者と処女＝新卒を救わないとシナに技術や情報が盗られるんだよ。
氷河期世代を沢山作り国民を貧しくする小泉純一郎や竹中平蔵みたいな売国勢力に反対している。 >>823
「就社」するという思想が昭和平成でもう古い
会社はお前の保護者でもなんでもない
令和の時代は個人のスキルを磨いて条件のいい会社を渡り歩く時代 >>798
パッケージのシステムを導入する時にも、海外の場合は、業務フローに合わない部分はシステムに合わせようとする
日本は既存の業務フローをシステムのカスタマイズで合わせようとする
そのため開発費も膨らんだり、使いにくいシステムになったりする。
パッケージで画一化されれば、同じパッケージシステムを使ってる会社ならどこでも同一のスキルでいけるはず >>833
過渡期の「何もせずのほほん」な方々は大変なことになるだろうけどね
時代の犠牲者はどうしても必要となるか 日産ゴーンの放蕩ぶりを見てると「終身雇用ムリ」ってのに説得力を感じないなあ。
ゴーンに渡ったカネで何人終身雇用出来るのよ？
どうしても終身雇用じゃなきゃ嫌だというのなら自衛隊に入ればいい
死ぬまで国が面倒見てくれるぞ
>>836
いやー、まだ無能だという理由で気軽に解雇できないからな
特に大企業ｗ トヨタホーム トヨタ車 トヨタ銀行でローンを組んだ社員の運命は？
>>843
ゴーンが100億貰っているとして
生涯年収2億とすると
50人助かるな 退職金は出るだろうしそれで商売すりゃいい
大丈夫
非正規の屑と違って自称優秀な努力家さんだしきっと成功するさ
>>846
解雇できなくても、配置転換→早期退職は富士通がやってるよね >>843
５人くらいしかできないだろｗ
無能の生涯年収４億くらいだからｗ >>813
昔の映画、「摩天楼はバラ色に」を思い出したww
中小企業から始めて、経験と職歴を積んでから大企業に就職しろって事だろね
あとは血縁とコネな >>836
終身雇用っていうか年功序列で年齢=月給みたいな給与体系はもう無理だよな 大企業が新卒一括採用を企業がやめてしまったら、新卒なんて誰も雇わないから
子供部屋おじさん・おばさんが大量に生産されそうだな。
西川体制のクソっぷりを見ると、むしろゴーンに払っていた金は少なかったと思うが
>>836
早期退職の募集！とか無駄な配置転換とか追い出し部屋とか
煩わしいこと無しで出て行ってもらえるようになるってことじゃないの 上級共がなり振り構わず守りに入って来たな。
政、財、官、が歩調合わせ、しわ寄せは全て下級国民へ
トヨタが言ってくれてよかったよ
もう日本人の新卒にこだわる時代ではないからな
国内海外関係なく優秀な社員を獲得していく時代だよ
職にあぶれた日本人は東南アジアやアフリカに職を求めればいい
日本に生まれたというだけの無能が去ることは日本国としての発展につながる
トヨタに終身雇用を求めるとか日本はやっぱり社会主義国家だったな
高齢者雇用促進補助金をよこせって当然の話でしょう。
>>837
国と言う概念がなくなっても「共同体」と言う概念は無くならないからな
「国という共同体」が「企業という共同体」にすり替わるだけだ >>856
中小はなんもできんやつはいらんし育てんからな >>856
氷河期世代がそれだからなｗ
そして子供が生まれなくなり国が滅ぶということだ。 トヨタが無理というなら今のシステムは中小企業は無理ということ理解してる政治家いるのかな？
これからは新卒の給料を何倍もアップしないと来てくれい時代になる？
どうせ40代でリストラだし
>>865
年金払わないのに補助金出せるとか矛盾だよね >>855
というか今かろうじて生き残ってる企業はそれを辞めている企業じゃね
年功序列をやめたかわりに、滅多に給料が上がらない会社になってるだけだけどｗ
そういう会社って優秀な社員には逃げられるから単に生き残っているというだけの会社も多いだろうけど >>845
三年くらいでかなりやめると聞いた。昇進できなくて 日本人だってうじゃうじゃいるはずですよ。
「こいつは俺の友人だが、よく知ってる友人だから逆に一緒に仕事というのはなかなかきついな。」
とか、そういう関係なんかいくらでもあるはずなの、口に出さないだけで。
取引での付き合い、チームでの付き合い、そして友人としての付き合い、そういうのは別口だからね。
まあ、中には取引相手にしてもチームメンバーでも、そして友人としても全然問題なくやれるという
”ＶＩＰ友人”もいるでしょうけどね。
もちろんビジネスマンだったら交友関係は広い方がもちろんいいでしょうが、
そういう枠付けはどんな人だって持ってるはずです。
そういう事を考えた上で他人の人生も尊重するビジネスをしてる人が普通は生き残るんですが、
現代日本は歪な文化のせいで、平気で偽証をしてヘラヘラ笑ってるような屑が大量に大企業にもいるからね。
新卒でも即戦力の時代になったら、業務水準の低い中小零細企業に応募する人は絶滅するな。
馬鹿と働くほど人生の無駄使いはない。
数年使い捨てのスキルある技術者が欲しいって事だ
よく言えば労働力の流動性を持たせたいんだな
景気に合わせて人件費の調整を行いたいと
新卒は大学時代に本気で勉強しなければ採用されなくなる
終身雇用じゃなくなれば
別に自分の所で金かけて
社員育てる必要が無くなるからね
>>870
優秀だけどまだ賃金が低いアジアの新興国の外国人がいくらでもきてくれるぞ >>863
その「優秀な人間」を見極める目が昭和型企業の人間にはない >>212
そうだね。
自営の人？
そういう考えは、勤め人には分かりにくいかも。
わからないんだよ。自分で経営したことないんだもん。
この30年デフレで、投資しても回収できにくいのは、若い人はかわいそうだよ。 >>852
それ、会社が破綻しそうになってから重い腰をあげたんだろ。
そうじゃなくて、会社の経営は問題ないけど、無駄だ、利益率が低いという理由で
気軽に解雇できないよね。 >>877
そいつが本当に優秀ならもっと賃金が高くて働きやすい国にいくだろうね
日本に来るという時点で二流だよ >>870
新卒は雇われないよ。即戦力以外は要らない。
氷河期世代を量産。 そもそも終身雇用なんて大企業にしかなかった。中小なんて次々と人が変わる。
営利企業としてはそらその時役に立つ人間だけを雇うのが理想だけど、人間は必ず年を取り衰えるわけで。
働かない（働けない）やつを切り捨てたら社会なんて維持できんぞ。
>>863
立地条件が良いってだけで
努力もせずだらしなく商売してきた店や
昔からの書店とかがどんどん潰れてく様を見ると
ほんと今の日本そのものって感じするわ >>883
中小の場合は、そもそもブラックすぎて終身働きたいと思える職場じゃないしなｗｗｗ >>886
日本の失業率は公務員込みで計算したインチキ失業率
中国人も真っ青の不正統計だよあんなの
それがさらに下がるｗ >>880
富士通はまだ破綻しそうではないよ
このままだとトヨタもEVの普及で同じ日本の家電メーカーと同じ運命だから危機感があるんだろうな 企業は能力が欲しい。
歳をとったら能力は劣化する。
なら、その能力に有名スポーツプレイヤー並みの褒賞を差し出せよ。
老後食っていける位のな。
格差社会がお望みなんだろ。
なら能力に対して搾取するなよ。
糞みてえな無能の同族経営者ばかりがじゃぶじゃぶ金を吸い上げやがって。
だから日本はダメになるんだよ。
新卒なんてロクなスキルもないので、高い学費だけボッタくって役に立たない大学もどんどん潰れろｗｗｗ
>>863
もうグローバリズムは終わったんだよ。
お前どんだけ遅れてんだよｗ >>890
富士通ってコンシューマ向けはほとんどオワコンやん。 終身雇用制度が始まった1960～1970年代:
日本の周りが軍事国家だらけで労働力不足。
なんとか低賃金でも働いてもらえるように、「一生面倒見るから！」と雇ったのが始まり。
終身雇用制度が終わろうとしている2010～2020年代:
日本の周りに軍事国家がなくなり、優秀な奴隷が安価で調達できるようになった。
終身雇用制度開始時に雇ったゴミ労働者なんぞ今更いらないからやめたい。
経営者というのは、つくづくアホな人たちだなとは思う。
>>884
だから生活保護や年金があるんだろ
それまで無くしたら犯罪が増えるだけ >>877
インド工科大学とかの超優秀層はアメリカのシリコンバレーを目指す
ベトナムとかは日本や中国、韓国、台湾を目指す
それでもゆとりの新卒日本人よりも全然優秀で賃金低いし終身雇用なんて言ってこない 長期的に考えて経営出来るような時代じゃなくなったんかな、合理主義の弊害だろ
日本でしばらく残れる強い企業
・信越化学
・東レ
・旭化成
・キーエンス
・村田製作所
・日東電工
・東京エレクトロン
・ファナック
・安川電機
・ＳＭＣ
・ダイキン工業
若くて優秀な技術者は高い給料を出すアメリカや中国にとられるからな
トヨタでは、どんなに優秀でもアラサーなら5～600万円だろ
敬語とかもなし。
付き合いとかもなし。
楽でいいなあー
>>903
半導体バブルが終わりそうだけど、次は何で稼ぐんだろう >>901
ゆとりは馬鹿だが日本人は江戸時代の時点で識字率100％の文化があるんだよ。
ごみ外国人なんて識字率が0％に最近まで近かったから使えねーんだよｗｗ
外国人はごみ。 >「老害が威張ってた時代は終わった」
ここで言う老害って40とか50やろ？別になんもやってないやんな。お前ら何かやったん？
よくよく考えてみると老害死ね！とか言ってるヤツらは、いずれ自分がその年になる事分かってんのかな
>>898
経営者は、じゃなくて雇われ人は、だろ
経営者は特に何も損していない たとえばトヨタが潰れようが一族は国中の別荘で優雅な老後 >>908
その割に、明治１０年に自分の名前を書けた日本人がたった２０％しか
いなかったんですね。識字率ってなんだろう？ｗ >>842
お金で何でも解決してきた人はこれから本当に辛いだろうな
人間、貧乏を経験するのと自分の最低限は知っとくべきですね 天才を除いて皆非正規になりそうだねぇ
家庭をもてなかった氷河期非正規は未来をみていたのかな
将来的にブランド名だけ残って経営者はインド人とかになってそうだな
否定 ＝ 使えない正社員、公務員
賛同 ＝ その他
>>911
100％書けたぞ日本人はな。
捏造すんなよ。 >>908
日本に来るベトナム人のITエンジニアは、日本語の読み書きができる上に英語も話せるの知らんのか？
もちろんプログラミングの高いスキルが一番の売りだが 日本の若者の未来
>>910
どの層の経営者を見てるんだ？
それに「人不足と賃金高騰」が原因で始めた終身雇用制度を、「人不足と賃金高騰」が原因で終わらせようとしてるんだぞ？
近視眼的としか言いようがないだろう、 これ批判してる馬鹿は
クソの役にも立たない上司がポストにしがみついて
年功序列の給料貪ってんが正しいと思ってんのか
無能のお前らそのものやんけｗ
>>918
ごみじゃねーかｗｗ
日本の中学生の方が圧倒的に能力高いわｗ そういうへらへら笑って平気で偽証をして他人の事を貶めるような屑が
日本の労働文化を歪めてしまった結果、こういう国になってしまったワケでね。
日本は文化を回復しないと何をするにも踏み出せなくなっている、
そういう自覚を持つべきですね。
>>913
天才だって正規ではなくて任期採用だから
正規って概念もなくなるので、非正規って概念もなくなる
アメリカのように
フルタイムなのか、パートタイムなのか、
高い賃金がもらえるのか、低い賃金なのかってだけ
パートタイムでもフルタイム以上に高給って人も当然いるのがアメリカ そもそも終身雇用なんて法制度はないし
「本当に」優秀なら特定の会社に何十年もしがみ付いたりしないし
「マトモな」能力があるなら会社が倒産してもさっさと再就職決めてくる
安倍政権だって言ってるだろ？
「一つの会社に定年まで勤め続けるとかナンセンス！雇用の流動化！」とｗ
たかだかサラリーマン如きが
定年まで会社に養ってもらうのを当然の権利と思ってるほうがおかしいｗｗｗ
>>922
こういう脊椎反射な書き込みしてるやつは99％が日本の社会制度が終身雇用前提で整備されていることをしらないんだよね >>902
合理主義とかじゃなくて技術革新が激しいから
長期的なノウハウを継承していけば勝ちとか
そんなスタイルに限界が来てるんでしょ >>909
だからこそ「40歳定年の公式な制度化」を大々的に叫んでるってことなのかと
＃ついでに安楽死制度も完全整備しろw
>>912
自分が高校生だった頃は、そこまで考える余裕もなかったって気がする N1レベルの日本語を使える外国人でやっと日本人の小学生レベルしかない。
さらにマナーが外国人はひどい。害悪でしかない。
>>927
実質的には終身雇用前提だから新卒の給料が安いんだぞ？ >>99
残ってるのは権力の亡者か
凄腕職人かだな って言うか、平均寿命が延びた現代に
生き方が多種様々になったからね・・・
１つの仕事を死ぬまで続けるって
つまんねー人生だな、ってなるし (´・ω・`)
終身雇用廃止なのにまだ就活はLINEでだってよ
ダブスタすぎて就活制度なんて破綻するわ
結局韓国みたいに自営業がたくさん増えるのか
終身雇用は一時の奇跡みたいな制度だったんだな
>>921
というよりは確信犯（間違った意味で）だろ >>917
江戸時代に、識字率などというデータはない じゃ変わりに副業推奨するんだな。
副業あるから定時退社も当たり前の世界へ
オンキヨー、ホームAV事業を譲渡。デノン/マランツを擁するサウンドユナイテッドへ
>>932
これで今本当に、終身雇用の「梯子」を完全に外されたら、
多少の福利厚生は得ていても、賃金面では非正規雇用と
何ら変わらないことになるからなぁ
人生設計自体が根本からできなくなるってことにも >>941
あるんだよ。日本人じゃないお前が知らないだけ。 >>942
いま「定時で帰ります」ってドラマやってるしね
銀行員の「集団左遷」のドラマもやってる
時代の世相をよく表してるね 話が大きくなりましたけど、年功序列や終身雇用制のようなやり方は
もともと日本の文化じゃないからね。
あからさまな年齢差別も日本の文化じゃありませんよ、朝鮮儒教の下劣な文化です。
老人は敬えとか押し付けた結果、おかしな年齢間のいざこざが発生してるわけでね。
和の精神とか言って合わない人に無理やり合わさせようとするから最後は大爆発する。
そういうのは和の精神じゃないのです、平和詐欺なのであってね。
差別はするなといって犯罪朝鮮人を押し付けられても最後は戦争にしかならない、
そういう話です。
だったらどうすればいいのか？ そういうおかしな文化を元に戻していく事から始めないとね。
長幼の序とかどっかの同和朝鮮人がわめいてましたが、そういうおかしな押し付けをまずやめないと。
>>940
確信犯ですらないと思うな。
単に「雇い続けるよ！(俺の後の世代は知らないけど)」な感じがする。
ある意味章男ちゃんは正直者だよw 優秀な人材が公務員に流れる事になるな・・・。
ほんとアホな発言だな。
>>926
正社員とかいう造語もおかしいよな
非正規だろうが正社員だろうが同じ従業員なのにさ >>949
そういう寄生虫は優秀な人材とは言わない 豊田ら役員給与と配当を減らせば、終身雇用は維持できる。
>>949
2021年卒以降が、このまま「第2氷河期」ってなりそうな気がするんだが
五輪後は、官民全体で一気に雇用が減りそうだからなぁ この発言は近いうちに来る不景気対策への布石なんだろうけど
いつだったか見た、若い時に給料をたくさんもらって段々減っていくとか
何か新しい雇用の仕方とか考えた方が良いかもね
まーたプリウスが事故ってるよ
こんな欠陥車作って役員報酬2億円もらえるんだから素晴らしい会社だよね
>>947
年配なのにすぐキレたり偉っそうにするからな
儒教マジ糞過ぎ >>939
民間分野で終身雇用なんてやってるのって日本以外に無いんじゃないかな >>954
維持したいというモチベが彼らにはないんだが >>942
日本には江戸時代にはすでに戸籍制度があり、
どれだけの識字能力があり、犯罪歴の有無や
身分などなど詳しくすべて分かったんだよ。
江戸時代の日本人の識字率100％のエビデンスが沢山ある。 要は
車が家電化していくからだろ
完全電気になると、コピーが簡単
>>946
そういう時勢に沿った番組作ると制作費かなんか補助金でも出るんだろうな >>961
エビデンスがたくさんあるなら、早くひとつでもいいから明示してよ >>955
令和の時代はそれが当たり前
江戸時代のお侍さんが明治維新で失業して平民になったのと同じ
もう終身雇用の時代は来ない >>956
新卒の給与がさらに減る＆税金は大増税じゃ、
どう考えても人生設計どころじゃなくなるからなぁ
（少子高齢化もさらに加速しそうだし） >>961のアンカーミス
このスレの外国人にアンカーした。 まぁ一産業が一気に崩れてくると言うことはあり得るからな。
>>919
戦後の日本がそれで街中に焼き鳥屋とか串揚げ屋とか出来まくった 日本の今の就労文化も結局はチャーチルの”平和主義者が戦争を引き起こす”という
言葉に繋がるのでしょうね。
年寄りは無条件で敬えとか、和の精神を保て、喧嘩は絶対に良くない、
犯罪者とでも仲良くしろ、議論の余地はないと言って
平和主義者が現実を無視して、世の理に逆らって自分たちのクソみたいな主張を
押し付けるから最後は戦争になるのです。
現代日本の労働文化がまるで戦争みたいになっちゃってるのもそれが理由ですよ。
偽証をしてヘラヘラ笑いながら不正をしてるような屑が”和の精神”とかわめいて
無抵抗で自分たちの言いなりになるように強要したりするからおかしくなっているのです。
>>975
明確な統計データをどこに出しましたか？ >>954
トヨタは役員給与と配当を維持したいから
終身雇用をやめたいにきまってるだろ
それが資本主義 >>961
江戸時代には戸籍制度なんてないよ
人別張のことか？
それって名前が書いてあるだけ
しかも藩の記録だから本人が名前を書くわけではない >>974
戸籍制度な。さらに瓦版を日本人は全員読めた。 >>967
元号からして「冷和」か「零和」にも通ずるんじゃあなぁ >>981
戸籍制度なんかないよ？
歴史すら知らないのに日本マンセーなの？w 定年まで会社が面倒を見る。
そういう優秀な人材を集める方法論もあるという事にすぎないという事だろ？
社員の真理に立ってみろよ。
若い時だけ儲けれる会社と終身雇用を保証されている会社。
どちらを優秀な若者は選ぶんだよ。
>>980
お前馬鹿丸出し。もっと日本の歴史を勉強しろ。 >>969
何か一つを変えればすべて良くなるってことは無いんだろうけど
このままでいいわけが無いし、とか思うけど
政治見てると右肩上がりの経済成長前提で語ってるし無理だろなと
虚無感に包まれる >>986
仮に戸籍制度があったとして、識字率はどうしてわかるの？w >>1
終身雇用は止めるけど、新卒一括採用による終身雇用前提を前提とした若い時に安い賃金で働かせて年齢が上がったら少ない働きの割に高賃金をもらえる仕組みは止めない、
つまり若い時は安月給でコキ使うけど年齢上がって給料高くなったらクビというのはあまりにも理不尽にほどがある… >>981
瓦版って町にあっただけだろ。
江戸時代の町区域に住んでる日本人の割合は武士含めても１０％程度。 >>992
違います。
日本人として「嘘つき」が嫌いなだけです。 終身雇用が崩れてきて非正規が増えてきてからのほうが日本はダメになったけどな
優秀な技術者は自分で会社を立ち上げて、技術をトヨタに売る
>>990
詳しく書いていると説明しただろ。
お前日本語が不自由すぎるぞ。 全く軽率な発言だ。
トヨタのトップが言う発言じゃないぞこれ。
世界の5、6人に一台車保有してるらしいからまだ需要ありそうだけれどね
安くしたらww
lud20230202230247ca
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