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【佐野ＳＡストライキ】解雇された部長「3時間くらいで終わると思ったら1ヶ月続いている」「想定外」「従業員に申し訳ない」 ->画像>3枚
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2019年9月15日 20時10分
文春オンライン
「1週間前に佐野サービスエリアを遠くから見える場所まで行って……知らない人たちが働いている様子があって、どんどん戻れない状況に追い込まれているのかもしれないと感じました。正直なところ、当初、ストライキは3時間くらいで終わると思っていました。まさかこんな事態になってしまうとは考えもしませんでした。私がストライキ中の従業員に支払うために（自費で準備して）組合に供託した1500万円も今週末（9月20日）で切れてしまいます。毎日約35万円ほどかかってしまうので、なかなかもたないですね。本当に焦っています」
加藤氏は明らかに疲弊していた
「週刊文春デジタル」のインタビューにそう話すのは、「ケイセイ・フーズ」の加藤正樹元総務部長（45）だ。加藤氏は8月13日に東北道・佐野SA（上り線）のフードコート、レストラン、売店の運営を行う同社を解雇され、従業員の9割に当たる約50人とともにストライキを始めた。
だが、1カ月前のストライキ突入直後と比べ、加藤氏は明らかに疲弊していた。
栃木県佐野市のご当地ラーメン「佐野らーめん」の人気で全国区となった佐野SAは、約170万人の年間利用者数を誇る。しかし、運営会社ケイセイ・フーズの岸敏夫社長と従業員の人事を巡る対立から、お盆真っ只中の8月14日未明に従業員はストライキを敢行。夏休みのかき入れ時にフードコート、レストラン、売店の営業を突如ストップする事態となった。
現在、フードコート、売店、レストランは、社長側が関連会社の従業員や日雇いスタッフなどを集めて8月30日に営業を再開。しかし、以前から働いていた従業員のストライキはいまだ断行中だ（9月15日）。
栃木県の労働局に斡旋を申し立て
組合と会社側はこれまで幾度の労使交渉を重ねてきたが折り合わず、9月3日の弁護士間の下交渉も決裂に終わった。
「今の状況で言えるのは、平行線のまま1カ月が経過したということです。9月3日以来、交渉は一度も行われていない。私たちの要求は『安心・安全な職場に戻りたい』という、ただそれだけです。経営陣の退陣もおのずとその中に含まれます。私の解雇は撤回されていますが、戻るなと言われている状況です。
会社側の主張は『あなたたちの行為はストライキとして認めていない』というもので、さらに『（ストライキによる）損害賠償を請求する』という。まったく折り合える内容ではない。先日、私は栃木県の労働局に斡旋の申し立てをしました。今後は公的機関が仲裁に入ってくれる予定です」（同前）
ストライキ突入直後から、ほぼ毎日のように従業員は佐野市内の会議室に集まり、復帰に向けてより良い接客業などについて議論をたたかわせている。加藤氏は高齢者の多い従業員たちの前で、再就職の難しさと厳しい労使交渉の現状について、ありのままを話したという。
「私のクビと引き換えに……」
「私が従業員の皆さんの再就職先を探すことに時間が裂けないのが現状。高齢者の方が多く、他の職種ではなかなか再就職先がないということもお話ししました。ほかのサービスエリアにも声を掛けたのですが、数名は別のSAで臨時スタッフとして働く予定ですが、ほとんどは断られました。今は自分たちの再就職先は自分で探すというかたちになっています。
それでも従業員のモチベーションは下がっていません。条件次第ですが、『皆さんが復帰したときに私は一緒にはいられないかもしれない』と話したら、部署ごとに多少の温度差はあるんですけど、『それはあり得ない』と言ってくれた。私のクビと引き換えに全員が戻れるという選択肢はほぼ全員が挙手で反対という意見でした。
もういい加減、潮時だろうと皆さんが思っていると私は思っていたんですけど、私が思っていたより闘う気持ちが強いんです。先週末も約50人の従業員が揃って、ストライキを続ける方たちがまったく減っていないんです」
現経営陣がいなくなるなら
とはいえ、現状のまま進めば、今月20日にも組合の供託金は尽きる。加藤氏は、今後について次のように述べた。
「どうやら私が自ら辞めることが（経営サイドの提示する）条件になりそうなんです。私が辞めて、現経営陣が残っているなら突っぱねますけど、そういう方たちがいなくなるなら、私がいなくても戻った従業員たちでなんとかなると思っています。供託金も尽きるので、全員で闘うのは今週が最後になりそうです」
ストライキは終盤戦を迎えている。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17087520/ 有名企業乗っ取り系の社名のところにろくなところねえよな。東横インとか。
SAは通常営業できてるのにストライキしてる意味あるの？
社長が代わりの人員を用意できると読めなかった時点で、負けは決まっていたな。
私がストライキ中の従業員に支払うために（自費で準備して）組合に供託した
1500万円も今週末（9月20日）で切れてしまいます。毎日約35万円ほどかかってしまうので、
なかなかもたないですね。本当に焦っています」
どうなるの？加藤さんの貯金減る一方？
加藤さんが破産まで続くの？
いくらでも代わりがきく仕事でストライキってなかなか難しいんだよな
>>12 結局これ
というか医者のストライキでさえ潰されるのが日本社会
あれは学生運動になったけど
ストライキされても会社が困ってない時点でもう終了してる
あとはスト破りになるかどうか
流れ的に勝ち目ないよな、最初の予定が三時間って何だよw
>>1 私がストライキ中の従業員に支払うために（自費で準備して）組合に供託した1500万円も
今週末（9月20日）で切れてしまいます。毎日約35万円ほどかかってしまうので、
なかなかもたないですね。本当に焦っています」
可哀想だとは思うけど、こういう上司のところはさっさと辞めて、手を切るしかないと思うわ。
そうしないと時間もカネも損をする。再就職先を探すのは難しいとは思うけど、
人手不足の今なら、肉体労働系ならなんとかなるんじゃないかな。
くどいようだけど、いつまでも関わると自分の時間もカネも損をする。
それでも良ければ、可哀想だとは思うけど、勝手にどうぞ。
まだストライキやってたのか大迷惑だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
てかこれ経営してんのは第三セクターだよな
さっさと下請け入れかえろよｗ
キモすぎ
従業員はお前ではなく組合から貰えてるカネについていってるだけなんだよ
それがなくなったらストは即解散でしょ？
>>8 ストの原因って、調理場のエアコンが壊れても放置で作業環境最悪
だったことだと思ったけど、今の代用作業者は、その環境で働いて
いるのかな ?
総務部長って組合の反対側の人でしょ。
しかも解雇されてからストライキそそのかすとか最低だな。
自分の代わりはいないと勘違いした馬鹿の結果ｗｗｗ
人手不足なのは専門職で小売飲食バイトなんか移民でも出来るんで(^_^;)
結果如何で意見をコロコロ変える部外者
だからね、部外者の意見なんてのは端っから聞く価値なんてないんすよ
どっちが悪いかは置いといて
コイツラは俺らの代わりはいないって思ってたのかねえ
50人で一日35万円の人件費
一人あたり7000円かー
本部長さんの1500万が尽きたら解散やね
金も出ないのに誰も付き合わんだろ
おつかれ
SAを乗っ取ろうとした業者とか、裏にいないの？
解雇部長は有能なんだろうけど、資金繰りに困ってた会社で
お盆にストライキはひどくね？ｗ
従業員の分際で経営陣に退陣しろって思い上がりも甚だしいだろ
経営者サイドが従業員解雇するなら話は分かるんだけどな
スト破りにはならんよｗ
だって正式に手順経たストじゃないからｗ無断欠勤されたから人員補充したって言うのがしゃっちょ立場
だから逆にストごっこしてるアホ共クビにするだけじゃなく賠償請求出来るんだよｗ
ネクスコのサービス低下だな、高速道路使いたくない。
>>29 サービスエリアのフードコートでお客様のためにとかほざいてるのがアホらしいな
所詮バイトで回せるような仕事なのに
今後会社側から損害賠償を請求されたりする対応を考えたら長引きそうだな
>>1 スズキ自動車が労使交渉で倒産直前まで逝ったときにどうしたか調べて味噌
「アウフヘーベン」という言葉があってだな まあそういうことだ
犯罪行為があったならともかく
ただの従業員が経営者に辞めろということ自体がおかしい
会社は小企業ならだいたい株主兼ねてる社長のもんだろ
方針に従えないなら辞めるしかない 会社の方針を決めるのは従業員ではない
まだやってたの。始める前に弁護士に相談すればよかったのに
正式に通告せずお盆の繁忙期に集団無断欠勤された恨みが社長にある
どういう理屈でサボり従業員の要求飲んで社長が退陣するんだよｗっｗぜったいねえわｗ
>>1 > 現在、フードコート、売店、レストランは、社長側が関連会社の従業員や日雇いスタッフなどを集めて8月30日に営業を再開。
もう詰んでるやん
普通に劣悪な労働環境の証拠を撮って裁判所に訴えればよかったんじゃね
繁忙期に店を閉めた罪は重いからなあ
会社は許さんよ
ストライキのおかげで人材確保のために日雇い派遣業者が使われて時給単価の高い案件で地元も潤ってウハウハ
フルキャストで時給1100円だったかな？で出てたよ
もう人員補充終わってるのに自称ストしてるサボり従業員はなんで対等な立場で交渉できると思ってるの？？
最低賃金のバイトからやり直しで土下座して復帰させてもらえたら御の字だろｗ
無計画にやるからだよ。
効くやり方ってのがあるんだからさあ。
>>46 手順も踏まずお盆の繁忙期にほったらかして弁護士入れりゃ損賠になるわなw
アホすぎ
>>37 これな
いくらこの部長が人がよくても馬鹿じゃどうしようもない
オレ様がいないと何もできないだろと思ったらあっさり通常営業
まぁただの売り子よ
>>6 出張の時によく使うんだが東横インの何が悪いの？
社長は問題も多い人なのかもしれないけど
有能だったんだな
そりゃ経営陣のクビをとろうとすりゃ全力で反抗するわ
要求が無茶ってことになぜ気がつかないのか
従業員「社長が消えるなら復帰してやってもいいぞ」
社長「お前らが復帰しなくても店回ってるぞ」
喜劇かな？
>>17 ただ、会社側も納入業者より信用不安から売掛金決済を拒否されている状況で
そっちはそっちでいつ倒産してもおかしくない状況という
>>60 いや、潰れるのも時間の問題と過去に見たぞ。
卸への支払いが滞ってるだのなんの
飲食店が、不味くなった程度で、あとは何の問題もないらしいｗ
親会社をなめすぎたよね。
これ部長が自分の事敏腕だと勘違いしてやらかしちゃったんだな
実際は働き者の無能でしたと
>>65 今は普通に納入されてるらしい
支払いはしらんが
まあバーコードでピッってやるだけだから誰でもできるもんなｗ
>>58 労働組合ならスト用の闘争資金は当然用意してるもの
>>1 あの社長があそこまでいかれているとは思ってもいなかったのだろうな。
雇われ風情が放漫な態度で働いてやってるなんて勘違いしたのがそもそも悪いんだよ
分をわきまえろよ所詮替えの利く存在って自覚しろよ馬鹿ども
ＳＡなんてうまさとか誰も求めてない
ちゃんと開いてるほうが大事だわ
開いてなかったら客に迷惑だろ
叛乱軍の敗北ですな。
ストライキなんてちゃんと落とし所を決めて経営者と組合でやる儀式なのに。
百姓一揆みたいに後先考えずにおっぱじめるからだよ。
今度は叛乱軍内部の内ゲバ始まるだろ。
>>61 給料の後れや未払いがあったって話なのにどこから人新しく取れてきて働かせるお金があったのかね
そんなものはなかったのか従業員には金ないんやーといいながらまともに給料払わずしこたまためていたのか
これでここのスレの人ですら社長の行いが正当化されたし
もう下克上は失敗だな
ここの社長さんは社員思いだからこれから立ち直るよ
まあ確かに何か特殊な技能が必要なものでもないしな
味より営業していることが大事な場所だし
でも、ひどい会社だよな。
飲食店は大人気だったみたいなのに、
その人たちを全員クビだものｗ
これが今の日本の縮図
会社がつぶれても役員どもは全く困らない
困るのは下働きの人間
>>68 やはり社長さんは間違ってなかったと言うことだな
惑わされずに的確に判断できるいい社長さんじゃん
＞私がストライキ中の従業員に支払うために（自費で準備して）
＞組合に供託した1500万円も今週末（9月20日）で切れてしまいます。
自分で1500万円用意してストライキ
こいつ、
バカだろ？
>>82 ごねた無能な社員が悪い
社長さんは悪くないぞ
>>25 放置されてるのを部長が社長に直訴し断られじゃあ自費で直すって言ったら会社のメンツがあるからやめろとか言い出してしぶしぶ会社側で直した
＞私がストライキ中の従業員に支払うために（自費で準備して）
＞組合に供託した1500万円も今週末（9月20日）で切れてしまいます。
普通に家買えたやん
こいつ、
バカだろ？
このストの功績は、どれだけ拘ってもラーメンはしょせんラーメンてことを世間に知らしめたことくらい。
残念ながら代わりはいたようだね
日本の社会はこんなもの
従業員には給料の補填があるのかよっかたよかった(^-^)
>>93 後は社長さんの行いが間違ってないと正当化されたことだな
取り換え可能な人材ってことが証明されちゃったね
自分の立場を理解して、経営者側にしがみついてく根性を見せるべきでしたね
残念ですがもう不要ですね
>>82 飲食店の味が、と言っても所詮業務用食材の調理だけだろ。
ストライキしてる従業員たちは自分たちが思ってる程特殊技能なんてなかったのだよ。
損害賠償請求されたらどうすんだろｗ
個人個人に請求されんの？
それともストもどきを煽動した部長さん？
な？これが有能な社長さんの采配なんだよ
無能な会社の社長さんも見習え
ヘルプで入った人達が慣れちゃって居着いたら古株は要らなくなっちゃうね
>>82 大義がないもん
なんかもやっとしたはっきりしない理由で社長辞めろってＳＡを機能停止に追い込むって
会社の方針に従えないなら辞めるしかない
>>100 ニュースで賠償請求されたら部長が払うって言ってたメチャ金持ちなんだろうね
>>103 社長さんに大義があるのは一目瞭然だったからな
＞私がストライキ中の従業員に支払うために（自費で準備して）
＞組合に供託した1500万円も今週末（9月20日）で切れてしまいます。
こいつ、
バカだろ？
こいつ、
バカだろ？
こいつ、
バカだろ？
食事がまずくなったら長期的に見て売上堕ちてやばいことになりそう。
SAで飯がまずくなるのは致命的。
経営陣の交代て
大企業じゃ無いんだから
それこそ代わりなんてすげ替えれないだろ
な？俺はこの騒動の当初からここの社長さんは間違っていないと言ってきたんだけどね
俺の人を見る目は誤魔化せないよ
>>110 そもそも出来合いのものをちょろっと調理してるだけじゃねえの？
業務用の奴で
上り線は佐野の先に羽生、蓮田と遊べるSAかああるから一般車はスルーしやすい
>>110 メシがマズくても代わりの店が無ければそんなに変わらん
SA利権
>>101 代わりに行ける店がないSAの中という条件だから勝てただけじゃん
普通の路面店だったら確実に倒産してる
繰り返すけど、安倍総理大臣と一緒で代わりがないから続いてるだけ
1500万あるなら新たに飲食業始めてそこで雇えば良かったやん
客はその程度しか求めてない
まあ想定外だったんだろうなあ、接客だなんだ自分たちの努力は無意味だったと
>>110 従業員をまとめて職場放棄させてるから
そのあたりも今後争いになるんだろうな
123名無しさん＠１周年2019/09/16(月) 07:42:51.66ID:FdnloaLc0
1500万あるなら新たに飲食業始めてそこで雇えば良かったやん
123名無しさん＠１周年2019/09/16(月) 07:42:51.66ID:FdnloaLc0
1500万あるなら新たに飲食業始めてそこで雇えば良かったやん
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1500万あるなら新たに飲食業始めてそこで雇えば良かったやん
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1500万あるなら新たに飲食業始めてそこで雇えば良かったやん
123名無しさん＠１周年2019/09/16(月) 07:42:51.66ID:FdnloaLc0
1500万あるなら新たに飲食業始めてそこで雇えば良かったやん
>>37 仮にストと認められても補充した人間が日雇いと他の部門からの流用ならスト破りではないしな。
(禁止されてるのはハローワークへの募集と派遣で埋めること。ネットメディアでスト破りを主張したところはこの勘違いが多かった)
>>120 土台の器は判断の可否にはならないんでね
この社長さんの判断は正しかった
これだけが真理なんですわ
>>121 そんな内輪揉めなんて関係ないからな、利用するのに不自由しなけゃ客にとってなんの問題もない
従業員なんて奴隷なんだから、奴隷の状態で雇用主の王様に逆らうのがアホ
嫌なら辞めて違う王様に従事するか起業して自分が王様になればいい。
はっきり言ってリスクとしては奴隷をやるより王様やる方が遥かに高い。
リスクを買って出て奴隷を面倒見て搾取する。当たり前のことだろう。
嫌なら自分でやるか公務員にでもなれ。甘えるな豚が。
いや、今までの飯がまずくなったら他のSAに止まるよ。
食事の美味しさで止まるSA決めてる人は結構多いし。
>>113 人を見る目の無さは誤魔化せないわけね。
ストよりもここの経営状態のが問題
いつ潰れるかわからん
日払いじゃないとここで働くの怖いだろ
>>110 サービスエリアだからこそ思ってるよりも客は飯の良し悪しなんて関係ないってことでしょ。だから、誰でも出来るってことがストライキの失敗につながった。
本当に無能な社長さんなら臨時の従業員の手配なんかできないだろう。
確かにワンマンで職場環境への配慮も少し足りなかったのかもしれないが、その社長さんを無能呼ばわりして
困らせて、もっと有能な自分が立て直してやるなんて、どっちが無能かここまでくれば分かるだろ。
ID:PPV1dNIX0
こいつ、
バカだろ？
こいつ、
バカだろ？
こいつ、
バカだろ？
>>59 よく分からんが、東横線の東横だからとか？
この問題の会社もケイセイで、京成と同じだし
>>135 >>138 はいはい負け犬の遠吠えはいくらでもウェルカムよ
実に心地よいw
>>91 んなショボい理由で路頭に迷うなんて情けないね(^o^;)
>>134 結構多いと言っても精々2割程度でしょ。
半数以上は、そこにあるから入るだけの人々。
＞運営会社ケイセイ・フーズの岸敏夫社長と従業員の人事を巡る対立から、
え、賃金不払いが原因だって聞いたけど違うの？
>>140 専門技能なくていいなら、金があればどんな無能でも代替人員の手配なんてできるだろ
そろそろ新しく入ったは人達も仕事に慣れたころだし、完全に無意味になったな
>>87 的確に判断できるいい社長って取引銀行からグループ全体融資停止食らったり納入業者から現金と現物を引き換えでなきゃ納入されなくなったりすんの？
どこも人手不足だけど首にしても困らないのが不思議だ
首になった元部長に焚き付けられたパートの人達が可哀想だな
SAとかのテナントって入札で決まるんだろ
来季はこの会社入札参加できるのかな
>>151 社長は社員に金が無いとか言いつつため込んでたってことだな
他にも職が沢山あって、職を求めてる人がたくさんいる状況ではストライキは意味ないね。
バスや電車などの社会インフラならまだしも。
それでも以前と違って求められるスキル自体がさほど高くなくなってきてる状態ではね。
>>151 それすら予測できないでストライキ始めた叛乱主謀者は社長より有能なのかね？無能なのかね？ｗ
ストライキが駄目でもまだストリーキングという手が残されている
>>6 東横は東京・横浜だろ
栃木のケイセイってなんだよ？
>>1 会議室で無駄話する余裕あるならさっさと次の仕事探せよ
>>154 俺は前から気づいてたんだがあえて今言うけど
そもそもそれのソースってあるの？w
こんな見通し甘いストに先導するのも乗っかるのも馬鹿
>>87 的確に判断出来てたなら何故納入業者から商品納入を断られるのか
>>161 滅ぶ順番について、自分が最後になれば助かると思ってるからな。
助かるとは限らないし、
人心が離れないとも限らないのだけど
そう思わない人達さ。
すき家ストとか言って騒いでたのは５ｃｈだけで実際は数人しかストしなかったよな
複数のIDで社長「さん」書き込みだらけでキモいスレ
社長に「さん」を付けるのは
関係者か親近感を持った人
もしくは業者
>>77 給料日までは不払いじゃないからな
また知らない新人連れてくるよ
>>144 誰かと勘違いしてんの？
お前の過去の意見主張なんて知らんわ。
勝手に誰か認定するやつは大概は妄想と虚言癖のあるやつなんだけどね。
お盆の、みんなが必要としてるときに、ストライキとかほんと自分のことしか考えてないよな。
会社はみんなが思ってる以上に代わりはいくらでも見つかる。自分が居なかったら会社は潰れるんじゃなかろうか。
とか傲慢な考えだし、会社も誰でも出来るようにシステム化するのを目標としてるからね。
安達太良ラーメンは美味しいと感じたが佐野ラーメンは皆さんどう感じましたか？
>>177 実に心地よいw
どんどん言ってもいいぞw
素直に転職しとけば良かったのに、貯蓄マイナス1500万に損害賠償請求w
激烈馬鹿だなこいつw
調理場のエアコンが壊れても放置されたのか？
ストライキに負けない有能社長が不要と言ったんだから調理場にエアコン無くても問題ないだろ
会社も現金でしか決済出来ない有様なんだろ
そりゃ自腹1500万出しても勝負所だと踏むのも分かる
負けそうだけど
>>132 会社の金を個人で使ってたら十分問題だろう
ストライキの間に供託金で食べてるのか
職業ストライカーってちょっと語感が良い
サービスエリアが委託会社の揉め事で動かないって時にネクスコ東日本や関係官庁に突撃するマスコミがいないって時点で闇が深すぎる
ストライキじゃなくて一斉退職の方が良かったんじゃないの
会社側も今は運用できてるけど、PAの契約更新断られる気がする
評判面でも与信面でも
>>1 利用客の不便を無視した最低の行動が招いた
最悪の結果。
やるならもっとクレバーに反乱しないと無能。
>>187 ストライキを原因で解雇出来たら誰もストライキ出来ないでしょ
信用不安を招く経営者なんて、経営者としては失格。
信用を築くのが経営者の役目ですから。
それができないなら他人を巻き込まずに自営業やって1人で滅びとけと。
帝国主義時代でさえ労働者はストや労働争議していたのに現代のジャップは奴隷になりさがった。
>>195 そもそもこれはストライキじゃねーからな
>>179 都心のコンビニ、居酒屋なんてほとんど片言の外人だからな。
人間であれば誰でも務まる程度の仕事で簡単に給料貰ってる分際で、自分が辞めたら困るだろう、とばかりにスト起こすとか馬鹿そのもの。
>>185 素直に借金目的の株券が発行されるのを待つべきだったと思うよw
日本ではブラック企業の方が強いの
どんだけブラックでも働き手は引く手あまただから
どこも雇ってくれない高齢従業員を雇ってくれてた良い社長じゃないか。
繁忙期に働かず、客の事を考えずに突然ストをやるような従業員は、どこの会社も雇いたくないわ。
SAなんて味がそれなりだったら、客は十分満足するだろ？
自分達がいないと店舗が回せないと社長の能力をあなどった元総務部長の負けだよ。
たった1500万円程度だと、50人は維持できない。
従業員50人をまとめて管理できずに落としどころを見誤った元総務部長は無能だよ。
今の状況は予想しとかないといけない。
ストライキを無視して話し合いの土壌にも出てこない
これが日本
代わりがきくと言っても大量の人員が必要ならストライキの効果はあるが
1SAの人員程度ならどうにでもなる
事情は知らんけど、ストライキを認めない時点で誠意はまったく感じない
それがストライキか否かを認定する権利が会社側にあるという
すっかりキムチ汚染された昭和儒教脳のおそろしさよ
悪徳社長に立ち向かうのは応援する
でも何がストの原因なのか、全文読んでもストに至る経緯がないのが・・・
>>207 今はおっさんおばさんは余ってるからね
今のおっさんおばさん層が居なくなる頃がヤバイw
>>195 そもそも日本に労働組合や労使交渉が合わない。丁稚奉公の文化なんだから経営者が絶対でいい
それで900年うまくいってたんだよ。労働者の権利という発想自体が欧米に毒されてる
ここはSNSと明らかに空気感が違う
明らかに業者
さすが保身が上手い金欲社長だな
>>192 営業出来ない会社では評価は最悪だな
でも収益はどんなもんか
>>193 本当にそうだよ。
本当に才覚あれば起業して従業員を雇えばいい。
そこでいい社長さんになればよかった。なれれば。
部長の復帰だけではなく、経営陣のクビまで要求してたのか？
従業員は働かなくてもこの人から給料貰えてるって訳か
働きたくても納入業者に再三支払い待ってもらった挙句業者が切れて商品納入してくれなくて営業出来ない状態じゃなかった？
というか組合あっても供託金を部長一人の私費で賄うとか、組合ある意味ないよな
普段から集めていた組合費はどこに消えたんだろう
もうこのおっさんストライキしてる連中と新しい会社作った方がいいんじゃねえの
実費で1500万も出せるんならさ
>>184 こういうところのエアコンって
委託されてる企業が付けるものなのか？
委託切られたらエアコンごと撤去するの？
サービスエリアなんてサービス業でも楽な場所だからなサービス悪くても一見客がどんどん来るし誰でも出来る
確か資金繰りが怪しくて業者が物資を納品してくれない
部長が現金で払うから納品してくれと約束したら社長が怒って解雇じゃなかったか？
結局納品の時の金のやり取りがどうなったのかしらんが倉庫ガラガラな状態でどうやって運営してんだ
俺の予感だと、代わりが効かない人達がストやっても潰されると思う。
一度ストやって人達を会社は信用できないと思う。
つまり、もう会社は終わりで畳むしかない。
俺が経営者ならそう考える。
>>218 社長も大概だと思うが、その社長を追っ払って自分の王国を築こうと画策した部長も悪質なんだよなぁ
前職は何かされていましたか？
あの、ニュースになった佐野SAで、、、
あっ、、、成る程、、、、
そりゃ誰も雇わないわなw
気にくわない事があったら周りを巻き込んでスト起こせばいいなんて学習した奴なんか絶対に入れないわ。
私のクビと引き換えに全員が戻れるのも全員反対したとかも別に社長がお前のクビと引き換えに全員戻してやると言ったわけじゃないんだろ？
なんか自分に酔ってるし見通し甘過ぎるわこの加藤さん
たらればだろう程度でストなんかすんなよ
その1500万で従業員と別の場所で店立ち上げるべきだったな
ＳＡ乗っ取れると思ってたんだろうが
ストライキにも負けずに替わりの人員を準備して国から指導も受けない
超有能社長じゃないですか
こんな社長なら会社の私物化ぐらい許されるだろ
>>113 お前が騒動の当初から「ここの社長さんは間違っていない」と言ってきた事を証明して。
うーむ。俺はこの件に関しては、社長側が本当に許せんけどな。
この社長会見で「これからは良い人と呼ばれるようになりたい」とか言ってたけど、あれも全く心にも無い言葉やん。
要するに何一つ変わろうとしない、スタッフなんざゴミとしか思ってないわけよ。
こんな奴をなぜ擁護出来る？擁護してる奴はこいつの下で働けよ。
経営陣退陣は、労働条件改善要求とはいえないな。
これ混ぜた時点で違法ストライキだな。
他の要求も抽象的だし。
空調は直してるんだし。
損賠請求は不可避、負け確定。
>>215 前に話題になってるんで省いたんじゃないの
字数制限もあるだろうし
>>228 ストライキ中の賃金は会社が払うはずなのに
それを組合が払ってしまったらストライキでないことを自ら証明する行為
>>226 スト側の発表だからな。本当の事は分からん。
こういった加藤さんみたいな人をどーにかサポートしたいよね。何か出来ることはないだろうか？
モチベーションの高い良いリーダーが集団率いてるんだからどこか他の会社がこの集団ごと引き受ければよいのに
無理無理ジャップランドは権威に弱い
日本人がなぜ投資に向かないか、ネトウヨになっちゃうか。全部同じ国民性のせい
日本人が投資に向いていない理由
①ブランド志向
②権威に弱い
③お金の話をすることをネガティヴに捉えている
④自分の頭で徹底的に考える教育を受けてきていない
⑤人と同じことが好き
⑥人と違うと不安を抱く
⑦極度のリスク回避志向
⑧初歩的なファイナンス知識すら知らない
⑨お金持ちは妬まれる
ストライキとして認めてないとか意味わかんね(´･ω･｀)
チワワ加藤とかもそうだけど、こういう社長やめろストライキが成功した例あんの？
>>218 身バレの可能性や友人知人が見てるSNSじゃ綺麗事を言い、
匿名掲示板で本音を吐く、当たり前のことだろ馬鹿w
派遣に金払える位会社金あるじゃん
どうなってんの???
取引先に支払い渋ったり職場環境悪化無視するような金回りも人柄も糞な奴がよく代替人員用意できたな
胡散臭い強欲経営者と奴隷労働の従業員？ シナ全土に広がる農民一揆みたいやん
>>251 駄目って法律はないだろ。
通常はスト起こされたら代わりの人員なんて用意できない企業がほとんどだから勘違いしているだけだろう。
>>247 納入業者もメディア取材で「現金取っ払いで代金支払うからと言われて納入したら、結局支払われなかったので取引をやめた」と明言してるぞ
やっぱり雇われは雇われなんだよ…
自分の城を持たない事には発言権すら無い…
日雇いなんかやった事ないけどその場で毎日給料貰貰えるんか？
>>218 社長はなぜ社長か
汚いことでも平気でできるから社長なんだ
働かなくても給料もらえるなら，ストライキの真似事してる方が得だろw
サービスエリアの利権や闇を徹底的に明らかにできたらいいね。
普通サービスエリアに店出したいとか利権や何やらがあって最初から候補に挙がらないもんなｗ
従業員は加藤って人がやめるのは嫌だって言うならこの人の自費のお金も受けとるのやめりゃいいのに
これで9月20日に従業員が辞めたりしたら
>>264 年配者が多いみたいだしね
年金より貰えてるんじゃないの
加藤さんまだ働き盛りなのに
これからどうすんだろね？
こんな反骨の相が出てる人どこも雇わんでしょ
>>235 したら一生社畜奴隷で経営側に都合がいいだけの会社じゃん
まあ辞めればいいやって考えの人は日本人には多いけどな
日本人は労働を軽く見すぎてる
経営陣が強欲であぐらかいてたのは間違いないだろうけど
NEXCOも随意契約だかいろいろ怪しい事が出てきちゃうから事件にしたくない感じだわな
檄文に、社長放逐は仕入先も要求してる
とあったが
５０人組への援護はどのようか
>>270 生活保護ならともかく、国民年金って６万円だし６５歳以降。
>>271 大丈夫
あのアニータ夫（前科持ち）ですらまた経理で就職できたから
ただ、アニータ夫はバックれたけど
>>275 高速道路会社だって民営化したんだから賄賂みたいなものあったとしても処罰なんてできないしな
>>278 SAなんて年金貰ってるようなおばちゃん多いじゃん
>>272 だから営業できない状態じゃないんだろｗ
できるんだよ。元々ね。仕入れ業者を入れ替えたりする手法でｗ
経営者が真性のキチガイだと見抜けなかったあんたが悪い
経営陣の退陣要求言ってる時点でヤバイ奴らだと思われ
ストライキの正しい手続きって何？
共産党の許可とか？
再就職もすぐ決まらないような年齢で特技もない人間が集まって抗議したところで、代わりの人員を会社側が用意できる時点で全く意味ないでしょ
なんでこんなので自分達の意見が通ると思ったのよ
沖縄の座り込みかよ
>>243 社長はクソだが加藤も足りん人だと思う
逆にその程度だからクズ社長にこき使われる程度しか
政治家とヤクザが出てたはずだが、どこも全く報道しないな。
50人の給料が1日35万って日給7500円しかないのかよ安すぎ
>>279 この記事は酷いな
完全に連合だけの理論で書かれてるわ
>>289 ストやるなら1日だけとかにして
そして時々やる様にして真綿で締める様にやらないとな
金曜にたまたま東北道通ったから、物見遊山で見てきたけど商品は普通に並んでたな
ただ売り場の空気がなんか違うというか、他のSAならレジに店員1、2人いて会計やって、他の店員は商品並べるとかで混んだら別レジ開けて みたいな感じなのに、
ここは5台くらいのレジずらっと店員が並んでてちょっと異様な雰囲気だった(客はそれなりにいるけど会計列は無いし、店員の手も空いてた)
現金レジは健在だった
あとフードコートの方はたまたま券売機の何かを店員に教えてるタイミングだったみたいで、教えてる方もマニュアルざっと読んだだけな感じ(○○するには、××をすればいいって書いてあった的な)で、なるほど…ってなったわ
ま、今は飲食のスタッフの手は足りないのだから、
年金おばはんでも、雇ってくれるところはあるだろ。最低賃金なら。
>>64 これこれ
融資止められ仕入れ代金支払うお金も
なかったはずなのになんで営業できるんだろうね？？
>>185 うまく社長のご機嫌を取りながら店の権利を買えばよかったのにな
解雇の挙げ句1500万を失うような無計画な人は
俺なら雇わない
>>240 1500万円で家庭料理の爺婆食堂を開いて
単身者の昼飯晩飯を
提供すれば良かったのにな
総理大臣が死んでも日本は回る。
自分に自信を持つ事はいい事かも知れないが、過信はいけない。
「私が退職したら会社が回らなくなる」など過信の最たるものだ。
エアコン壊れても直さないとか
ちょっと聞いても社長がおかしいが
このストの失敗は社長の悪行をちゃんとそに発信出来ていないところ
SNSしゃかいなのだからそういうツールを有効に使うべきだった
世論を味方につけていれば変わったかもしれない
>>291 足りん人が、なぜこれほどのスタッフから信頼されてるんだよ？
俺はお前みたいな奴が本当に頭にくる。変に世の中かじってるような奴がさ。
ああ
ストを煽ったやつがおるんか
なんか怪しい話だと思ったら
外からみれば登場人物全員酷いけど中にいたらわからないんだろうな
日本の労働問題は解雇規制緩和と労基法・下請法の厳罰化が正解
もう労組は要らない
社長がレジやる時点でもう…
来季は入札参加できるのかな
「ほぼ毎日のように従業員は佐野市内の会議室に集まり、復帰に向けてより良い接客業などについて議論をたたかわせている」
この辺がとても気持ち悪い
半月で営業再開か
要は一週間も研修したら誰でもやれるミッション
マニュアル化されてる労働者の権利弱いな
>>305 単純に転職すればよかった
変に欲をかくから更なる強欲者に全てを持ってかれる
この場合は従業員だな
>>307 金払ってくれてるからだよ
1500万つきたらどうなるかw
だいたい3時間でスト終わるつもりの時点ではあ？だわw
関西生コンに頼んだらすぐ解決してくれるよ
そのあと骨までしゃぶられるけど
>先週末も約50人の従業員が揃って、ストライキを続ける方たちがまったく減っていないんです
ただ単に金貰えるから来てるだけなんでは
もう2～3ヶ月したら、不慣れな従業員も問題なくテキパキ働けるようになるよ。
連合がストライキ応援しろよ
そんなだから経営陣と癒着してる労働貴族っつっていわれんだよ
>>7 >>8 代わりの人員を投入できたとしても
ストライキ中の人員の人件費は０にはならないから
全く意味が無いわけではない
>>307 でももう給料払えませんてなった時にその人達はついてくるかね
SAの出店契約も次は切られるだろうし、戻ったところで倒産まで時間の問題だと思うが。
社長が糞→分かる
部長の対応が糞→分かる
社長は正しい→キモい
>>64 金の切れ目が縁の切れ目
納入業者、派遣会社、何処が最初に逃げ出すか
>>296 朝日だけだとそんな扱いだろうと思ったから
>>290に他のソースも貼った
俺も朝日だけなら「朝日じゃん」っ思うし
1500万でケイセイ・フーリ立ち上げた方が良かった
>>316 その会議室の金も部長に出させてるんだろ
他人の金で働かずにする労働談義はさぞ楽しいんだろうね
なんかほんと嫌な世の中やね。
加藤みたいな人が叩かれて、社長みたいな奴が評価される。
ほんと終わってるわ日本
>>307 金払ってるからだろ。
SAの従業員の感性に何を期待してるんだ。実際に部長に心酔しているなら美談だが、サボれて金くれるからという理由の輩がたくさんいると思うぞ。再就職先がない連中とは、単に年齢だけでなく他にもいろいろ問題があることが多い
>>319 まあお盆に営業できなかった時点で次は無さそう
従業員の中にはとりあえず金貰えてるしスト辞めるやつは居ないだろ
元部長可哀想だけど供託金切れたら従業員は蜘蛛の子散らすよな多分
庶民の味方の朝日新聞がスト破りを喜喜として報道してたのが印象的
社長の退陣要求したときに
え？出来るの？？？って思った。
大企業なら別の部署を用意できるけど、こういうところって
一族経営か、下手したら社長が起業した会社だろうから。
大手と違って、小さいところで社長退陣は難しいよ。
専門職以外がスト起こしても簡単に代わりの従業員補充されて終わるという事がよくわかった
まあ会社もNEXCOから次はいいですって言われる可能性高いだろう
どうせ1500万使うならその時に使った方が良かったかもな
>>336 まずニッカンスポーツって朝日なんだけどさすがに知ってるよな
フライデーは完全に憶測なのは日付見たら分かるよな
>>339 どっちかっていうとお前も社長側のタイプなんだよなぁ
他人の話は聞かない、自分の主張は曲げない
要は偏屈なんだよ
てか45才で1500万ポンッと用意出来る時点で優秀だろ
>>342 今週が最後と言ってるから本人も分かってるね
>>311 労組がわが出す
そのために組合費とられてる
歴史上でも義憤に駆られて立ち上がった者は大体巨悪に潰されて終わる
会社は組合がストするならロックアウトだってする。
交渉の失敗
始まりは社長の資金繰りの悪化からだろ
そっちはどうなってんだろ
意地張って押し通して
部長折れました、会社も結局潰れました
こんなことになりそう
>>352 自分個人の金を出しちゃう時点で無能だよ
ブラック企業、ブラックで別に法令違反でもなしｗｗｗｗ
労働省からもなんの通達も処分もなしｗｗｗｗｗｗ
ブラックやったもの勝ちやんｗ
>>359 わかったわかった。お前は優秀だね。よかったね
>>15 だねぇ。
そもそもタイミングとしても本人たちはしてやったりだけど
やっぱ客には関係ないし、お盆に買えなかったのは迷惑行為でしかないよな
不満は前から貯まってたんだろ
なんかのきっかけでどこの会社にも起こり得る事と言うこと
改善だコスト削減だって余裕を切り詰めたらそらそうなるさ
いったい何がやりたいの？
経営権寄こせなんて不可能だよ
こんな下らん事に1500万使えるとか金持ちなんかな
そこまで執着するような職場でもないでしょうに
>>71 もともと大して美味くなかったから全く問題ない
>>1 「安心安全な生活をしたいだけ」じゃねーだろ、「現経営陣退陣」が条件じゃねーかwww
マスゴミ向けの詐欺発言するな。
客観的に見て、会社側が別の労働力で事業が回せるのであれば、経営陣が退陣する
理由がないだろ。それでなんで部長風情１人と経営陣全員が、退社の議論の中で
同じ立場の取引条件で考えてるの？そんなわけ無いだろ。
これは従業員全員解雇で負けパターン。他の従業員５０人を巻き込んだこの部長は
無責任な男だ。要求を具体的な労働条件の改善に留めるべきだったね。馬鹿だこの人
スト破りを予想できなかった時点で見通しが甘過ぎると言わざるを得ない
もう企業側の勝ちが決まっているんだから、諦めてストを撤回しないと
>>339 資本主義だから仕方ないだろ。
今みたいにパソコンでポンポン入力して誰でも会社を起こせる時代に職場気に入らないけど
その会社に留まるという時代でもあるまい。
嫌なら辞めればよい。辞めて次探した方がよほど効率がいい。
辞めた会社が存続するか潰れるかはその会社の問題だろう。
会社のピンチの時に回す為に慣れない仕事を頑張って業務回してる人達がもういるのにストライキなんてもう無意味だろ泣きついてきてももう戻る場所なんてあるわけない
長引かせた時点でストライキ組の負けは決まってた
繁忙期に従業員連れて逃げ出して、3時間で終わらせる予定のストを収束させられない元総務部長と
ピンチの時に、何が何でもがむしゃらに取り組んで不慣れな新規従業員をまとめて、最低限の水準をクリアー出来ている社長との
能力の差だね。
ストライキよりもネクスコと労基に交渉すべきだったな
時間かければ今のバイト連中もラーメン作るの上手くなるわな
>>336 他のソースって日刊スポーツとフライデーかよw
>>77 本業の建築業の方に金廻してたらしいよ
SAは儲かってたけど建築業の方がやばかったらしい
いまSAで働いてるのも建築の方の従業員
本来赤字だった建築の方ほったらかしだったんだから一ヶ月もったからってこの先そう長くないよ
ちなみにソースは５ch
>>331 それって会社に支払い義務あるの?
ストライキ中に代替人員投入して営業する社長が払う訳無さそうだけど
>>11 従業員は給与補償されて、会議室集まってるだけ。
加藤さん辞めたがってるのに。ひどいな。
>>326 だと思うよ。中間管理職やったことある奴ならわかると思うが、万年末端の従業員というのは本当にひどい奴らが混ざっているよ。まるで某国の人間みたいな感性の。言うならば、絶対に人の上に立ててはいけない、立てない、そう言う人間だよ。自分の利益のためだけに動く。
社長も最低男だが、底辺の程度を見抜いていて足元を見ているんだろうな。つくづく部長がかわいそうだ
待遇改善しろ社長は考え改めろぐらいならわかるけど、社長おまえは辞めろってのはもう交渉じゃないと思う
ムン政権の韓国と外交交渉するのに、ムンお前はやめろって言うか？
>>375 こんなのネクスコ側も会社側についた結果だろう
ネクスコ側がケイセイフーズに是正支持出してたら早期にストライキ側が勝ってるわ
>>350 少なくともFRIDAY、日刊スポーツ、朝日と同様の内容を報じておいて全く取引銀行や納入業者に裏取りしてないなら本気でマスコミは意味が無いものになるな
>>381 建設の方廃業してそっちの従業員回してきたら完成だな
>>379 なら他から融資してもらったんじゃないの？
そろそろストライキ組から裏切って復帰する奴が出てくる
そこからは一気に行く
負ける戦に弱者を加担させたか。
やっちまったなあ。
もう他に武器がないなら本当に終わるぞ。
他に大きな組織のつてはねーの？
ちな、労働局は経営側だぞ。こんなの日本にいたら
馬鹿でもわかる常識。そこから失敗している。
>>388 吉本興業のときもそうだよな
社員が辞めろって言ってやめる社長はいないって
労働環境改善が目的のストなら経営陣も受け入れ余地があるだろうけど。
経営者退陣を求めるとか無理筋だろ。
経営側が受け入れるわけないじゃん。
うちの息子も引きこもったままストライキ中、いつまでも皮被って寝てんじゃねーぞ
>>217 それでも上手くいかなくなってきたから年功序列や終身雇用などがなくなってきたんだがな
経営者が絶対の代わりにそれらが保証されてたのに、経営者の都合の悪い部分だけ欧米化してる
だれでもできる仕事でストライキはないなw
当日呼んだ面子で回していってんだから
赤字の建築業をストップさせて黒字のSA事業に比重を掛けるのなら、黒字になりやすいんじゃないかな？
まだ、今は色々余計な出費が掛かってるんだろうけど。
>>395 給与み払いの会社なんてなんでいまさら
SAくらいの仕事なら栃木でも人手不足だからゴロゴロ転がってるよ
会社側も自転車操業状態やから時間の問題と思うが、スト側は無給やしなあ
我慢比べか
>>371 だからーー
ふざけんなよお前。ここにいる人達は高齢者が多いんだよ。高齢者に再就職先なんてないから、加藤さんはどうにかしようと戦おうと思ったわけじゃん。
俺にも親がいる。親も60だ。嫌なら辞めて転職すれば？なんて言えるかよ？
お前は自分の親に言えるのか？？
世の90％以上の労働は代りがいくらでもいるからな
仕事が出来ると思ってる社畜ATMの事ですよ
代わりに働いてる奴らはどういう気持ちなんだろ
まあ特に何も考えてないか
>>1 これが日本の社会の現実なんだよな
労使交渉で労働側がまともに話し出来るのは超大手くらいで普通は話し合いの余地なく潰されて泣き寝入り
書き込んでる奴らは関係者か
こんなクソマイナーな会社の社長や従業員の事なんてどーでも良いわ
迷惑かけんなや
>>388 倒産企業にいたけど
まあ社長ひとの話聞かないからね
ああ、こりゃダメだと…
中の人はどうしようもないけど
外の人（銀行やら業者やら）はやはり
言葉厳しいよ
>>75 いや、最近は味を求め人も増えて、わざわざ目当てにいくひともいて、行列できてたりするんだわ
>>339 うーん
でも終わってみれば自分だけ首になるはずだった人が全従業員を泥船に乗せちゃって今沈んでる最中だからなあ
>>1 解雇された部長を慕って起こった筈のストが
なんでその部長の個人資産食い潰すことになっているのかサッパリ分からない
従業員は部長の為にストだって立ち上がったなら
その部長の個人資産に手を付けるのやめなさいよ
>>380 まあ、全部左がかってはいるがストより前に業者から納入止め食らって棚の商品がほぼ無くなった時期があるのは確かだからな
>>409 仕事にありつけてんラッキーくらいに思ってそう
>>407 そんなに熱くなるほどサポートしないなら1000万くらい振り込んだら？
まぁ、金の切れ目が縁の切れ目と言うし、供託金が尽きてからスタッフがついてきてくれるかな？
給料も払わない社長だからな。ストされても仕方ない
スト破りがどこまで認められるかだな
今働いてる人達には給料出てるのかな
だとしたら嫌がらせで給料出さなかったとかなれば
社長の旗色悪くなるだろ
ていうか完全に悪党なんだがそれがのさばり続けるのも世の常だしな
職場放棄をストライキと報道するマスコミも悪いわ。味噌もクソも同じじゃん
日本で市民の共感を得られるストライキなんて無いからな。従業員側が叩かれる事はいくらでもあるけど
百姓一揆を革命とは書けないからな
社長も職場放棄を始めた時点に遡って解雇通知を出せば問題ないし
この部長も経営者の辛さを知っただろう
そそのかしたのは自分なのだから従業員全員の責任を最後まで取れよ
このスレの意見見てるとやっぱ日本てあるべくしてあるんだなブラック企業って気がするわ
>>423 もうやめて他のトコ務めたほうがいいっしょ
建築の方の仕事ほったらかしてるんだもん
そっちの支払いが滞ってどのみち社長はかわる
人間はロボットじゃないんだから、血の通わない雇用や働かせ方は絶対にダメなんだよ。
そんなことやってても絶対に会社は成長などしない。落ちていくだけ。
授業員もろとも消滅してくれ
どいつもこいつも時代遅れなんだよ
日本企業の経営モデルの基本骨子って、景気がいいことが前提なんだよ
少なくとも今の老害経営者の想定にはまずバブルや高度経済成長期の様相が組み込まれてる
これをまず改めない限り再起はあり得ない
>>246
もしかすると、法的にストライキとは見なされないかもしれません。
彼らが労働組合の定義に合致しない可能性があるからです。
労働組合法
https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=324AC0000000174
> 第二条
> この法律で「労働組合」とは、労働者が主体となつて自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として
> 組織する団体又はその連合団体をいう。但し、左の各号の一に該当するものは、この限りでない。
>
> 一 役員、雇入解雇昇進又は異動に関して直接の権限を持つ監督的地位にある労働者、使用者の労働関係についての計画と方針とに関する
> 機密の事項に接し、そのためにその職務上の義務と責任とが当該労働組合の組合員としての誠意と責任とに直接にてヽ いヽ触する
> 監督的地位にある労働者その他使用者の利益を代表する者の参加を許すもの
この部長さんが参加していた事によって第二条第１項に該当し、労働組合と見なされない可能性があります。
労働組合と見なされなければストライキに正当性はなく、ただの集団無断欠勤という事になります。
部長の言に従って偽ストライキを起こした従業員は無断欠勤による解雇だけで済むでしょうが、
部長は集団無断欠勤を扇動し売れ上げが見込める筈のお盆の時期に店舗を閉鎖し故意に店舗（会社）に
損害を出したという事で、多額の損害賠償を会社から請求される可能性があります。 1500万を用意してサボらせたならストライキじゃなくてクーデター
>>422 そいつ株板のコテで110万の中古車のローン契約蹴られた男だぞｗｗｗ
まあ半日くらいマニュアル教育すればとりあえずの頭数は揃えられる職場だしな
>>407 じゃあ逆に自分の親がストの為に1500万払ってたらどう思う？
どうせみんな金でついてきてんだからもう辞めろって言わない？
個人の身銭きらせてる時点で美談でもなんでもないんだよ
確かに経営陣の退陣ておいおい、それは、相手を
殺しに行ってるのと同義だぞ。
そんな力なんて全く持ってないのになんで戦った？
従業員確実に全滅だぞ？
この部長は一体何を考えてんだよ。
大日本帝国の方がよっぽど考えて戦争始めてるよ。
>>419 このキャプテンって株やってるの？
この人じゃ勝てないだろうな
ID:sK/GGvty0
なんか社長擁護してる恥ずかしい奴がいるな
本人かな？
ストの給料って会社が払うんじゃないの？自前で用意したは会社はノーダメやん。
>>407 経営者だって高齢で転職先なんてないんだが？
なんで部長は経営陣放逐をゴリ押ししてんだ？
要は全員が私利私欲でやってるだけのことだろ
部長や従業員が聖人かって、まるでそんなことないやんw
扇動の口車に乗せられて仕事を放棄した人々はどうなる
解雇なのか
そもそも何が気に食わなかったのか分からんから、ストした人々の気持ちも
今一よく分からない
>>440 投資金額10万以下で株の話せずに自分語りしてるクソコテだからｗｗｗ
中小企業なんて社長の私利私欲を満たすためにあるようなもんだろ
そんなことも知らないの？
嫌なら大企業に勤めればいいだけ
>>126 この部長としては社長に仕返ししたかったから
社長が痛い目見なきゃ意味がないんだよ
大々的に労働者がブラック経営者に負けるのを指を咥えて眺めてるつもりなんかね、行政は。
>>279 >>290 こういう信憑性皆無の妄想記事を恥すら感じずに堂々と掲示するその神経がスゴいよな
俺にはできねぇ
>>415 でもさあ
SAで今日はラーメンの味がうまくできてないから
SA全体を営業しませんて言われるよりは
ちょっとまずくてもSA全体が営業してる方がよくね？
>>442 キャプテンは書き込みするなってことだよな？同意だ
>>427 本当にね
これ発端にブラック絶滅すりゃいいとおもってたのに
行政もやる気なさそうだし
給与の未払いも遅配もないのにスト
でも特に労組から声明も出さない
なんだそれ
>>445 社長がSAの売上を本業の建築の方に回したから仕入れ先にお金が払えなくて商品が入ってこない
給与が遅れる事が数回あった
今後も払われるか危うい
抗議したら部長首になった
自分だったら辞めてるね
初めから無理の有るストだったからなぁ
経営側にとっては代替の労働者を用意することができるから現行社員がいなくても何とかなるし、
組合側にとっては仮に要求が受け入れられても会社自体の先行きが長くなく、職の確保にはつながらないという...
どうせもうNEXCOとの契約は次の更改タイミングで無くなるだろうから
>>440 そんなことはどーだっていいだろ
>>444 経営者なんて引退すればいいだけの話しだろ。金は持ってるんだから
> 現在、フードコート、売店、レストランは、社長側が関連会社の従業員や日雇いスタッフなどを集めて8月30日に営業を再開。
あーらら、もう再開できているのか・・・
これはまずいね
>>446 自分は株板みないからわからんけど
どうせ煽られたりしてるんだろうなｗ
>>445 まぁ、理由は社長の態度とクーラーだろうな
今の状態はストじゃなくて，無断欠勤からの懲戒解雇なんでしょ。
ストって思い込んでるのは元労働者だけなんじゃないの。
会社としては給料とかきっちり払ってるのに
ストだストだ退陣しろ言われてもなぁ…
そして現場の人材補填できてしまったとか
本当によく分からない自称ストだわ
>>1 >> 先週末も約50人の従業員が揃って、ストライキを続ける方たちがまったく減っていないんです」
それ、戦う気があるというより、
働かないでお祭り騒ぎに乗っかるだけで給料貰えるから参加してるだけやぞ
あかんな、供託金で給料補填は
怠け者の良い宿主になっちまう
>>459 金を持ってると何故お前が分かる？
それ言うんだったら従業員だって子供を頼ればいいだけだろ
転職で何ら問題ないやん
>>464 今回に関しては労働者側がアホ過ぎて擁護できないってだけだろう
いつも朝食バイキングには
お世話になっています
適度に空いてていい
>>451 あくまで一般論として、SAにも人気店もあるよって話
昭和の頃とは違って、お互いに意地を張ったら引き下がらない、拗れ倒しているうちに傍観者は飽きる、
っていう、社会の倫理が機能不全を起こした平成を経た今、もう日本は問題を解決する能力はないんだよな
>>407 もう60の親なら休ませてやれ
お前が働いて家に金入れろや
>>464 無断欠勤と部長の資産食い潰しての放蕩はかなり印象悪いぞ
供託金、支払いの意思が存在することを証明するための預け金、と考えるといいよ
立ち退き要求されて受け取り拒否された家賃だとか、そんなのに
ちなみ某未払い賃金も供託されていましたが、某基本条約に則って某国に一括で支払われました
この場合なら、いずれ支払われるストライキ中の給料の代替って感じかねえ
ストの理由が書かれてないから、この記事では、会社側が有利だわなｗ
そしてこの従業員は
現場に戻りたいって寝言言い出したんだろ？
部長の立場ねえよ
>>467 何故かこの職場に全てをかけちゃったんだよね
多分くだらないヒロイズム
1500万ってどっから情報出たんだ？
自分で言ったのなら兵糧が底をつく時期を自ら教える愚行だし、誰かがリークしたなら裏切り者をあぶり出さんといかんし
可哀想に、1500万あればゆっくり再就職できたのに、怠け者にむしりとられてあとはスカンピン
お盆のあのタイミングで始めたのも問題だわな
世間の注目は十分集めれたものの批判も集めすぎた
>>466 だからー、そういう人をゴミのように扱う経営者なんて俺は散々見てきたよ。
その経営者、成功したか？ってと
ほとんどダメになってるか倒産してる。
会社ってのは生き物なんだよ。モチベーションの高い企業にならないと成長はない！
>>474 昭和ならそもそもネットで傍観者なんていないわ
いつのまにか始まっていつのまにか終わってた程度の話
昔はよかった言い出したらジジイだぞ老害
>>434 そもそも労働組合ですらなかった可能性があるわけで。
>>433 この1500万って解雇された部長の自腹？
妻子持ちだったら無能を通り越して無責任だわ。
もう戻る職場無いのにストやる意味あんのか？
法廷闘争しかないやん
>>480 最初から止めたいとかでストライキではないからな
>>480 自身の行いの結果だな
そもそも何故転職なんてしてきたのか
その時点で既に甘えがあった
でも、法人税さがって企業の内部保留増えてるのに、日本人はなんもせんからな
>>484 散々w
こういう奴はたいして知らないw
だって解雇ってこの部長だけっぽいぞ。
周りを守るとかそんな理由じゃない。
自分のために周りを戦闘員にして巻き込んでる。
いや、実質的に人質みたいな事してるな。
あんまり気にしてなかったが、
バカな奴についてって全滅の典型例だな。
社長はいくつもこんな利権を持ってて
ひとつ営業てきなくても困っていないんだろ
サービスエリアは賃貸だろうが
契約者は道路公団と利権屋で一般人じゃないから賃貸料も高くないだろ
>>474 その通りだね
この件を見ても、誰もが問題解決の段取りや方法や手段を知らない
システム認識が希薄だから解決に至るまでの過程を構築できない
短時間で終わるとか、見通しが甘すぎるし気持ちだけではどうにもならん
>>474 逆に、昭和の頃と違って職業選択の自由はあるし、仕事を選んだり変えたりするための情報は幾らでもある
1500万の供託金がなくなったらストしてる従業員達が、今度はストをストして供託金の追加を要求するやうになりそう
>>27 いやぁ、ずぼらな自分でさえ変な移民ばかり使ってる店は避けるようになったからなあ。不快で。
店員は日本語話せて空気読めるまともな日本人使って欲しいわ
「引っ込みがつかない」ってだけの話じゃねえか
とっとと謝罪して再雇用を願い出るしか選択肢はないだろ
ストを扇動し会社に損害を与えて解雇されたアンタにゃ既にその権利は無いけど
新規にバイトとか雇われたら終了確定なのに
ここに至って未だストを続けてるとか、バカとしか思えん
>>484 逆に俺はクソみたいな経営者が成功していくのを何人も見てきたぞ
>>381 それが本当なら建築業完全にやめてSA一本に絞れば持ち直すかもしれないな
そうするとストしている人分の人員が余るけど
従業員のモチベーションは下がってないって、お前ｗ
働かなくても金貰えてる状態なら当たり前だろ
そもそも、当該会社は経営難なのだから、ストライキなんてしたところで無意味だわ
>>11 従業員も加藤さんから金がもらえる間はストライキつづけるけど、
金の切れ目が縁の切れ目じゃね？
だって、ストライキで働かなくても金がもらえるのは美味しいし。
>>450 信憑性皆無なら何で社長が記事内容を否定したり記事を載せたとこに抗議したりせんの？
ストとして認めないってどういう状態？
権利として認められてるんじゃないの？
>>505 だからこそ労組の社会的意義は高いと思うんだよね
経営者って基本クソだし
>>503 中途が多いね
元警察自衛官消防などは優遇される
賃金や労働環境が悪いからとかなら分かるが、
1を読む限り部長が解雇されて腹いせに謀反を
起こしただけやんけ。
3時間で終わると思ってたっていうのは
3時間で経営陣が要求飲んで止めると思ってたのかな？
その自信はどこから来たんだろう
お盆の客を人質にしてたから？
>>331 無断欠勤だから会社側に支払い義務は無いよ
ただ社会保険料などの会社負担分は払わなきゃならんな
>>454 そもそも労働組合と言えるものが存在するんですかね？
>>433 >>505 そういう奴は一度ラッキーきてもどの道沈んでいくよ
仕事探せよ
いくらでもあんだろ
あの程度の仕事なら
>>484 それは、お前がダメな経営者のとこしか就職できなかったから、そういう風景しか見てないんじゃなくて？
創業時はキチガイじみた奴じゃないと軌道に乗せられない
会社から解雇されたら全従業員連れてスト、とか男のロマンだよな
凄すぎる
経営側もかなりヤバい奴だけど、戦い方を間違えたかね。
>>508 そうだろうね
金もらえなくなったら手のひら返しそう
なんだよバイトがストしてたのかよ、そりぁ代わりがいくらでもいるし、ストが成立しないな
この案件はストライキ側も、擁護してる雑誌記事側も、グルになった朝鮮人系だろｗ
この文体、如何にも朝鮮系マスゴミ人っぽいぜ
>>484 ってか、良い歳して「だからー」って書き出しはどうなんだw
>>502 場所考えろよ
言うなれば、逃げ場の無い場所で独占営業やってるようなものだ
>>1 ＞高齢者の方が多く、他の職種ではなかなか再就職先がないということもお話ししました。
給料もちゃんと出てたのになにしてんのこのジジババ
そして
＞それでも従業員のモチベーションは下がっていません。
ジジババ
金出してる加藤さんを食い物にしてね？
労働組合として成り立っていないのなら、ストライキと言うのが間違い。
×ストライキ
○集団無断欠勤
>>8 というか、素人でも１人工って発想の社長なんだろ
現場がどうなろうと構わないって時点で勝てないんだから、用意した金で弁護士を頼った方が良かったな
>>484 ＞会社ってのは生き物なんだよ。モチベーションの高い企業にならないと成長はない！
こういう感情論の社員が多いのも底辺の特徴だったりする
>>229 組合費と闘争積立って、別なんじゃね？
俺のときは別だった。
後者は辞めたときに還してくれた
>>521 もうええわ。お前とくだらん議論する必要ない。
お前は経営者にでもなれよ。ムチ持ってひっぱたくような優秀な経営者に
ちゃんと付加価値生み出してれば経営者の人格が糞でも成長する
客に多大な迷惑かけるストって正当性があってもそうそう支持されないよ
ストなんかで何も解決しない
もっと過激に共産国になっても何も解決しないどころか
過酷な強制労働と物不足
不満を言えば皆殺し
過去の労働問題に関する基本的な方針に間違いがあったんだよ
闘争は破壊的な結果を望むためのものだ
労使関係は戦争の敵味方ではない
殺し合いでは絶対に解決しない
>>523 「金の切れ目が縁の切れ目」って言葉、知ってる？
>>518 逆だな クソな人間性じゃなきゃ経営者として勝ち残れない
>>530 タダ飯にありつくモチベーションだからな
そりゃあ下がらん
これまだ終わってなかったのか
社長がクーラーすら一台もつけず、扇風機の環境で従業員働かせておいて高級車買ってるってのはニュースで見たけど
どうみても朝鮮系がグルになったストライキ扇動案件
5chがマトモに相手しない方が良いｗ
>>267 せやなあ…
なんで加藤さんの金食ってるんだろうな
このジジババ
>>535 人間なんて全て感情で動く生き物だって知らんの？お前は感情とか生まれた時から無さそうだけど。
再就職先も普通に敬遠するだろ
歓迎されると思ったら大間違い
> 栃木県佐野市のご当地ラーメン「佐野らーめん」の人気で全国区となった佐野SA
臨時雇いだけで作ってるから味が変わってる
1ヶ月もより良い接客業について議論するなんてよくネタが尽きないな
>>484 部長の立場からそこを改善していくべきところ、新入りで信頼関係を構築する前から急進的な政策をごり押しするからこうなる
いくらクソ経営者でも自身の利益になると思うようになったら言う通りにしてくれる様になる
この部長は短期的な思い付き改善は出来ても、長期的な戦略的視点を持つほどの才能はなかった
だから失敗したんだよ
お前も学ぶんだな
>>508 いやもう新しい従業員雇って再開してるから、スト止めても戻れないだろ
>>529 ここのサービスエリアが営業しないと誰か死ぬのか？？
店は開いてるんだろうけど、まともに営業できてるの？
棚に商品はあるのか。
>>537 そういう姿勢でやってたら、仕事行き詰まらないか？ 相手の立場を理解してコミュニケーションできなきゃ、仕事も長続きしないだろう
どの中小企業も社長の私利私欲を満たす道具でしかないけど、それで何か問題でも？
これ、共産党絡んでないよな
既得権狙いで起こしたりしてないよな
>>307 「金の切れ目が縁の切れ目」と言いまして。
>>552 そもそもＳＡの職員なんて便所掃除したり注文された料理作ってればいいだけ
>>518 そんなことはない
だからお前は甘いし経営がわかってないって馬鹿にされるんだよ
人格者だから会社経営も成功するなんて甘い幻想はさっさと捨てて株板に帰れ
>>215 職場環境改善じゃなかったっけ
自費でクーラー取り付けたり云々
>>542 効果的にストを行なえば労組交渉は労働者側に有利になるよ。
スト破りさせないように経営者側を縛れなかったのが痛いね。
>>536 別なんかー
組合入った事ないしよく知らなかったからありがとうな
日曜9時のドラマだったら最後に勝てるﾊﾟﾃｨｰﾝ。
>>549 お前もお前が言うクソ経営者と同じ部類の人間やん
従業員は戻れずそのまま解雇
会社もしばらくして倒産みたいな誰も得しない結果になりそう
あと１億あるから冬は越せます
ぐらい言えば社長も白旗あげたかもしれないのに
一般の企業とは違うでしよ
そもそも天下り関連団体が利権を牛耳ってんでしょ
かわりの従業員がすぐに手に入るとこ見るとほんと人手不足なんだなあ
同じようにストしてるとこに再就職するしか無いな
>>565 販売機で買って出来上がれば表示が出たりブザー鳴るしな
そこそこ接客するのなんてレジの人くらいか
>>566 付加価値を生み出せるかどうかだよな
それが出来なきゃ儲けれないし他社と似たようなことしないといけないから
低賃金の大量生産しないといけなくなる
>>571 エンディングの場に部長の姿はないだろうけどな
もしこれが社長による無能従業員一斉解雇作戦だったとしたら・・・
>>549 みんながみんな、自分と同じと思ってちゃダメだ
自分と他人は考え方も生き方も違う
それを受け入れて始めて関係性がうまれる
わかるかな、自称「キャプテン」？
>>371 転職すれば給料が上がると勘違いする馬鹿が多くなった
無能は無能らしく淘汰されるべきなんだよ
普通に全員クビだろ
1年ぐらい経ってまだやってたらワロス
>>547 そうやってストライキを外国勢力の扇動とか揶揄するから、
日本の労働環境がダメなんだと思うよ。
弁護士が使える中流以上の労働者と違って、
低賃金労働者は実質的な牽制手段を持ち得ていない。
ただひとつ言える事は、佐野SAは今後使わないって事くらいかな？
印象悪過ぎる。
この加藤さんもちょっと事情は違うが自分の金で人を雇ってる状態だから雇う側の気持ちも分かったろ。
いい勉強になったんじゃないか。1500万円ならちょっとしたお店始めて上手く行かなくて潰れたと思えば妥当な額。
雇う側の思考ロジックと雇われる側の思考ロジックは全く別物と分かったろ。
雇う側は従業員が働かないとどんどん金が減って焦ってくる。
雇われる側は仕事しなければどんどんコスパがよくなってさらに働かない。
いつまでもいい職場を作るための会議を続けるがよろし。従業員にとっては紛れもなくいい仕事だ。
>>573 すごいな。
イソップ物語とか、孔子が論語で語るダメダメな過去の例文みたいだ。
>>576 なんで？スト中の社員には給料払わなくていいし、新しい社員で運営は出来てるんだから
どれだけ休まれても別に問題ないじゃん
>>580 逆じゃね？人余りだから代わりの労働者がすぐ見つかる。
若しくは破格の条件つけてるかだよ。
昔ウチの会社でも社長が会社の金で高級車に乗るのはおかしいと
吠えてた若手社員がいたが
「社長は文字通り会社の顔。取引先にナメられてはダメだ。
少なくとも取引先にこの会社を敵に回したら大変な事になる、
と思われないといけない。だから社長が高級車に乗るのは正しい」
と説明してやったら黙り込んだよ
お茶飲んでおだてて１日7000円か。
そりゃ年寄りはついていくよね。
>>424 払ってますよ
遅配すらありませんよ
なんでそんなデマを平気で言えるのか
訴えられたらいい
>>574 人には人格者になれ 自分は何か言われると
「うるせー。死ね！」 ちょっとそれはダメなんじゃないです？キャプテン
ワンマン社長の下で何言ってもダメよ
ゴマするか辞めるかしか選択肢無い
定型に則ってないから、これはストライキじゃなくて無断欠勤なんだが。
やり方が雑すぎるわ。
>>589 もう１ヵ月も無断で来ないんだから、懲戒解雇でいいだろ
加藤さんもどこかで事業展開して金払ってる従業員に仕事させとけばよかったのに
てかみんなの給料保証して月35万ってすごく安くない？
自費で給料補償って馬鹿だよなあ
自分が従業員なら申し訳ないわ
ただのサラリーマンだったのに
言い方は悪いがラーメンなんか誰でも作れるぜ、唯一無二の技能持ちならまだしも
ほとんどの仕事は替えの人材なんかどこにでもいるわさ
労組は反体制であり、解体や解放側の位置づけ。
戦後体制直後の日本だからこそ、
それが機能した時代があった。
それで賃金が大幅アップして高度経済成長を実現させた。
今の自民党には無理。
体制を守ろうとする時、
必ず利権となり支配と被支配が出来上がる。
>>596 ほんとにすっげー昔の話なんだな
今時高級車で見栄っ張りって話は相当恥ずかしいぞw
加藤って名字のやつは乱を起こしやすいのかなw
そして失敗するのもお約束w
>>595 ほんとだ間違えた
個々の組織内では人足りてないのにいくらでも入る人はいるんだなあ
カッコいいね、でもカッコいいやつは信用できない、カッコつけたがりで粋ってるやつは嫌いさ
部長の勝算の無さに愕然とした。 このストは従業員リストラの為のハカリゴトじゃないのか
キャプテンは株やる金なくなったんだから株板引退してN即＋のアイドル目指せ
>>37 キッツイよなぁ
正義マンに通ずるものがある
８月１４日にスト
客に大迷惑かけたストライキ
こんな従業員は他でも雇わないよ
自業自得
「お・も・て・な・し」でサービス業の人権を地に落とした滝川クリステルは万死に値する
3時間で決着とか短期決戦狙いなら
もう社長側の勝ちだろ
ストライキ起こした社員側は干上がるだけ
代わりの人間が急遽入って務まるんだから
技術的には難しくない仕事なんだろうけど
その代わりの人間がいつまで出来るのかというのもあるわな
NEXCOの監督不行き届きが棚上げされてる感はある
>>1 スタッフ引き上げたら会社が泣き付いて好条件を引き出せると思ったら、予想外にも新規スタッフの手当てが
容易で自分らは必要とされなくなったって感じ？人手不足を見越したけど失敗だったというオチか？
代替の従業員にしてから売上げはどうなったん？手際が悪いとか評判は良くなかったみたいだけど売上げが下がってないなら要求を飲む必要はないんだろうな
最初から社長側に付いてたら今頃は出世コースだったのに
馬鹿な正義感か使命感に浮かれやがって
そんなんだから底辺なんだよ
こんなんで経営陣に勝てるわけがないｗ
部長どまりで経営陣に入れなかった時点で負けていたんだよ
代わりなんていくらでもいる歯車ごときが思い上がった末路だな
変えていきたいなら出世を重ねて重役になって作りまくったコネをフル活用しないと無理無駄無謀ですわ
ストの間の給与を自費で出すなんて間違ってる
それじゃあ補給線に限りがあるってバレバレ
>>1 文春は高速道路会社に取材に行けよ「これどーなの」って
弁護士も雇ってないのか
ストずっとやってないから正しいやり方わかってないんだな
食い潰されるだけだから
もうやめよう
賃金未払いが発生してたわけでもなしに、中途入社の元商社マンの部長が暴走気味に動いた結果解雇通告されて、
感情的になった従業員が一番の繁忙期に示し合わせて職場放棄
こんなんストライキなわけがない
仕入れ業者を味方にした時点で勝利を確信してたんだろうなこの無能部長w
だがそれとても簡単に切れる存在だと露程にも思わなかったこの無能部長w
NEXCOの業者選定が間違っているな
本業の建設業に資金を注入したせいで納入業者への支払いが遅れて仕入れが滞るとか、これだけ大規模のSAであり得ないわ
しかも従業員が50人もストライキとか
「議論をたたかわせている」
この文章で黒幕わかっちゃった
>>620 株板イナゴスレの有名クソコテ
自称スーパー店長、月給50万、JDのバイトを彼女にした男
実際には110万の中古車のローンキック食らう資金10万以下のミジンコ
ストの手順も踏めないガイジなんぞ、搾取され続けるのが分相応だっつーの
なんていうか、西郷隆盛みたいな人やな。ほんま泣けるわ。今どきこんな人がいるなんて。。。
>>604 キャプテンというからには、チームを率いてるんだろう？ チーム内外で諍いが起きたら、「あーはいはい」と言って逃げ回るのか？
それってちゃんと受け答えしてる佐野SAの経営者より態度悪いと思わないか？
>>407 お前が養ってやれよ
俺は新築プレゼントは無理だったが実家をリフォームしたったぞ
>>627 誰もが出世を望むわけではないし、働かずに金もらえるなんて最高じゃないか
>>611 その若手も似たような事言ってた
じゃあお前は取引相手がボロボロの車で交渉にきたら
格下として見ないの？って聞いたら
再び黙り込んだよ
>>628 おまえ働いてないのか？
部長は企業側の人間だぞ
> もういい加減、潮時だろうと皆さんが思っていると私は思っていたんですけど、
> 私が思っていたより闘う気持ちが強いんです。先週末も約50人の従業員が揃って、
> ストライキを続ける方たちがまったく減っていないんです
そりゃ、従業員は元総務部長の私費で今まで通り変わらず金を受け取ってるんだから
痛くもかゆくもないのだろう
斉藤靖也は言った。
今は晩酌中です
よろしくお願いいたします。
>>633 このハゲのマンガ、よくでてくるけど
読んでみたい
なんてマンガだ？
ネクスコとの契約期間までは今の経営陣が意地で続けるとしても契約は更新されないんじゃないの？
文春に泣きつく＝法則
ＮＧＴ
佐野ＳＡ従業員
今の文春は編集長が代わって終わってる
アホだな
>>22 道路族議員の斡旋なのに変えられるわけないだろ…
詳しい事情は分からんけど、
お盆にストライキしたら、客に抗議されてすぐに社長も折れるだろ
と考えて予告も無くブッチした挙句、社長が折れないから一ヶ月休み続けて
既に代わりの従業員も雇用済みとなったら、勝ちの目なんか無いと思うんだけどが
筋を通してないから、助けようがナイ
>>559 お前は何を言っているんだ？頭悪いと大変だな
>>130 巡り巡って自分たち労働者の権利を叩き壊すことになるとわからない馬鹿
元々親会社の信用不安が根の部分にあった揉め事だったろ
親会社の資金繰りが問題なくなれば運営会社側が強いやね
>>641 西郷の最後を考えるとその例えはいかんだろうｗｗｗ
ストライキした店員みんな討ち死にやｗｗｗｗ
インパールやガダルカナルと同じ悲惨な末路だな
負けが見えた時点でスパッと損切りして
諦めてればダメージ少なかった
1500万円自費とか頭悪い
>>609 全員解雇の上、部長には損害賠償請求でしょう。
で、部長以外の従業員には「これ以上部長に付き合うなら、君らにも賠償責任を負って貰うよ」と。
飲食関係の経営幹部は底意地が悪いからな
散々味わったよ
古い体質にしがみつくやつらの醜さを
低賃金に重労働
ボーナスは非正規ばかりで二万のみ
コンプライアンスばかり掲げて糞
GH
組合の供託金ってどうなるんだろうな
各組合員への貸付金になってるんだろうか
会社から取れんのか？
変な話
今はこの部長がストした連中の雇用主になっているのか
>>596 それって実質的に社長の力が無いって物語ってることに気づかないか？
取引先のキーマンに深く取り入るとか、コア技術や人材に投資するなどの会社の利益の源泉を確実にするほうがよっぽど良いわけで。
普通は社長の営業車なんて二の次三の次なわけよ。
>>646 格上とか格下とか、
ヤンキー中学生の発想だよね
会社の程度が知れるわ
>1 >500-700
卑劣で屑な、黄犬契約、スト破りで、この件を凌いでも、
必ず、今すぐ、>1は、破綻するぞw
令和アジアマゲドン核戦争
令和東京湾台風シリーズ
令和南海トラフ超巨大地震
令和関東大震災
ここらの、同時発生
グローバル慢性的オイルショック
グローバル慢性的狂乱物価
アベノミクス エグジット
出口戦略 構造改革 総量規制 ギガ増税から、
ペタ スタグフレーション慢性的構造不況激化でな
令和テラ大恐慌でな!!
>>128 派遣はFから普通に募集してる。
あくまでストではないから合法、が会社の言い分。
…労働局の仲裁案を会社に蹴られたところで泣き寝入りでフィニッシュかな？
>>646 そういう話聞くと、
俺はそんな下級のクソ会社とは一切関わりの一部上場大企業で働くことができて良かった、とつくづく幸せを感じる。
>>639 だからーーーーー
それ事実と少し違うっての
金が無くてローン落ちたわけじゃなくて、過去に一度携帯の支払い忘れてブラックリストに載ってしまったから借りられなかったってだけなんだよ。
それさえ無ければ300万のローンだって組めるっての。
？
正社員ならスト中だろうが解雇してない（できてない）以上は給料は会社が出さないと駄目なんじゃないの？
最低賃金は出さないと違法でしょ？
議論て、あーた最初から刃物チラつかせてるやん。
議論が出来ないから戦争仕掛けてるのに。
その武器が弱かったんだよ。
もう勝負ついてるから土下座して従業員は許して貰えよ。
嫌なら辞めればいい。
代わりはいくらでもいる。
勘違いするな。
>>1 ここの会社に委託しているところは何なの？天下りみたいな感じでズブズブなの？
普通なら業務委託解除して別の会社入れるよね？
>>661 部長だけは残して、損害賠償を給料から天引きとか
将来の夢 ナマポか上級国民＾＾凸
ナマポか上級国民の方が楽に稼げる＾＾凸
ナマポと勲章欲しぃ
>>596 昔俺がいた会社の社長が車のグレードをちょっと落としてきた時に
急にすごい安い車に変えると
取引先に経営ヤバいんじゃないかと思われるから
ちょっとしかグレード下げられないんだよねって言ってた
その割に自分の娘のジムニー借りてきたりする変わりもんの社長だったけど
>>658 しかも親会社の信用不安は別の赤字子会社のせいなので、そこ畳むだけだからなぁ
飲食業は不満あれば辞めるしかないよな
で、どこもおんなじようなところばっかり
いだからつも求人がある
>>664 いつの間にか部長は神輿にされただけだろ
従業員に相当な不満あるのは確か
マジで代わりはいくらでもいるんだな
代わりがいない状況でストライキしないと何の意味もない
(´･ω･`)おまえら全員無職と雇われのクセになんで経営者目線なん？
>>590 ほんこれ
きちんとしたスト権を持ち合わせていてこそ、労働者は経営者と堂々と渡り合えるのにね
ちゃんとした労組でもストを敢行するどころか、労働組合の首脳陣は経営陣となぁなぁで労働貴族と揶揄されても仕方がない
だから労働者の労組離れが起こっているんだよね
５０人の従業員がデモ参加ということは、
今ならチェーン店を作りたいラーメン屋さんにチャンスがきてるのかｗ
>>666 二の次三の次に、四番、五番目の手も打ってるんだろ
部長が自腹きってるなんて情報あるなら、もう兵糧攻め一択じゃん
もう勝ち目ないよ
>>646 ボロボロはおかしいけど、
それなりの年式の小型車のリース車なら、
経済感覚に優れた社長だと感じる。
>>634 賃金支払遅延は普通に賃金未払い扱いだよ。
SNSに投稿されている完璧に見える写真は、その写真は現実を100%映し出しているわけではないかもしれない。（画像）
http://twitter.dsmtp.com/io/ois.html >>674 ストは中は無給だろ普通
その代わり組合が補填するのが一般的
ストライキに乗った従業員も、金の切れ目がやる気の切れ目で離脱だろうな。
今は、組合の供託金から金もらってるから、乗ったままで暇してるんだろうけどｗ
>>678 少なくとも損害賠償支払いで示談には持ってかないと、給料の差し押さえもできない。
でもこの部長が示談で済ませるかな？
>>689 株なんて趣味の遊びなんだからそんなもんだろ。無くなってもどーでもいい金が１０万かな
アホ部長の誤算
取引先は俺の見方だ
↓
取引先＝知らん
この部長が業者からキックバック受けていたら
爆笑だな
実際この社長はクズらしいけど、正義が勝つってわけじゃないからな
ガキじゃあるまいし、ほんと早計
>>693 従業員から不満出てる時点で、
優先順位の高い人材投資に手が回ってないだろ。
>>666 自分たちはそれで良くても、判断するのは相手なのよ
相手が自分たちの美学に共感してくれたり、初対面で言い訳や説明せずとも理解してくれるならいいけど、普通は貧相な相手が商談相手で来たら警戒しかない
日本でストライキ起きないのってこういう事になるからだろ
ストライキされても代わりは派遣でいくらでもいる
だからストライキしたら馬鹿を見るぞっていう
これ日本全国の全業界の社畜への見せしめみたいなもんでしょ
とりあえず会社の人事権のある人が仕切って
ストやるのはダメなんだなってのは判った
>>690 今回の件に関しては、そもそも労働組合ですらなかった可能性があるよ。
>>433 確定債権としての、未払い賃金があるのかどうか、
なければこの話はおわり、しかしある場合は、
それ行使したらどうなるのか？
労使交渉の詳細が分からないんだから何とも言いようがないね。社長の独裁ぶりと部長の無能ぶりがうっすらとしか読めない無能記者が書いた記事ということしか分からんがな。
つーか、会社の規模によるけど中小企業の経営者なんてのは経営の責任を全て背負ってるわけだから王様なんだよ
良い車買おうがクソみたいな人格だろうが最終的に会社の責任を全部取るんだから何やってもいいんだよ
ちょっと頭の良い社員とか人望がある社員が偉そうなこと言っても最終的にそいつらは何の責任も取らない
責任取る奴の決定が一番優先されるのは当たり前の話だろう
JHなんて巨大企業で殿様商売だからな、SAの充実に力入れてるときにこんな騒ぎを、ましてや盆休みにやらかした
運営会社など早々に契約解除で切られるだろう、
この会社とJHが癒着とか特別な関係なら別だけど。
>>708 正義が勝つんじゃなくて、勝った方が正義。
今後の予想
ある日突然弁護士から解雇通知と損害賠償請求書が届きました
もう意味が分かりません
佐野ラーメンが好きなだけなのに･･･
>>666 交渉の第一歩は相手と同じスタートラインに立つこと
もしくは相手より優位に立つこと
初見でナメられたら負け確定
>>613 代替要員は
1 赤字の関連会社から集めた人
2 時給1500↑の破格で集めた派遣
1 は赤字を垂れ流す関連会社で働かせるよりはこっちの方が良さそうだし、2は待遇に不満ないでしょ。
>>711 雇われは一生雇われでいいんだよ
雇われの子も一生社畜
>>688 株屋ばかりだからでしょ
もしくは優良じゃない零細企業の経営者
地方の労働委員会に不当労働行為を訴えても勝つハードルは高いんだよ
勝ってもどうせ次は中央の労働委員会でもう一度やり合うことになるんだよ
当たり前だがスト中の賃金も組合側(この場合は元部長)が保証しなければいけないし
3時間で終わる認識を持っていたのが事実なら考え方がめちゃくちゃ甘すぎるw
そもそもストライキの
大元の原因は、SA売店
運営の親会社の信用不安
を知った、食材卸が
食材を停止したことのはず。
親会社の信用不安や
食材卸の再開は解決した
のか。
そうなら、親会社は強気で
ストライキ側は負けだろう。
>>666 営業車が急に安いのになったとか、信用不安の最たる兆候なんだよなあ
部長が自費で労組もどきやるよりも、
一人で入れるユニオンとか巻き込めば良かったよね？
ユニオンは本物の活動家が出てきてくれるから、
対クソ経営者にはうってつけ。
傾くなら傾き通せ！！
ｷｭｲﾝｷｭｲﾝｷｭｲｰﾝ！
まあ、代替要員の質は確保されてんのかっつー話はあるな。こんなとこで食べたくもないわ。
>>700 賢い奴らは、ストもどき中の実質有給休暇を次の就職先探しニ使ってそう
「ストライキを続ける人が全く減ってない」
そりゃ次の働き場所も中々見つからない人たちがストライキ中は働かずに毎日金をもらえてるんだからね
んー相手しないてのはサクラの対応であるけどな
アベンジャーズに合わせてバカにする宣撫隊やろ
よくあるんだよなプラベラムみるかみないかって時期に指のあたり包帯巻いてる
作業員みたいなの良く見かけたとか
>>725 中央いっても会社は仲裁案蹴るだけ。
1500万円使いきるのが本当ならもう法廷闘争の金はない。
>>728 労働組合による正当な行為でなければ、それはストライキではなくてただの集団無断欠勤なんだよ。
>>734 嫌な職場なら職変えないとね
経営者込での職場だからさ
職場は好きだから経営者変わってって馬鹿すぎるよね
調理場のエアコン壊れて修理してくれない会社があるのか
まともな所に就職できて良かった…
>>713 あとから労組を立ち上げれば実質労働組合と見なされるよ
労組のない非正規労働者が社外のユニオンに駆け込む場合もあるし
>>710 とはいうけど、一定以上の規模の企業の営業車見てみなよ？
支店長クラスでもサニーとかカローラだよ？
なんなの、その交渉のテーブルがどうとか言うの。
>>718 民営化前からのSAで逆に政治家との癒着じゃないところがあったら教えてくれ
>>676 >嫌なら辞めればいい。
>代わりはいくらでもいる。
パワハラ
これでJAあたりが3億の軍資金を投入したら、
労組も手のひら返すし社長さんもすってんころりんで
退陣してたよ！
>>717 お、わかってんねぇ
ドラマとかは底辺が（視野の狭い）正論で経営者を凹ませるっていう安易なものが多くて叶わん
>>1 やっぱり人手不足なんか提灯持ちフェイクマスゴミと
安倍チョンによる嘘だった
>>711 うん、キミのようなニュースも読めないアホは何もしないほうが世界のために有益だよ
キミは一生コンビニバイト程度の生き物だろうけど、間違えても革命とか言いださないでね（笑）
>>1 こういうのって、共産党系のNPOやら上手な戦い方よく知ってそうだけどね？
年取ってるから働き口が無いと書かれてるけど高望みしなければ無いわけ無いだろうし他で働く方が暴君の下に戻るよりはマシじゃないの？
現経営陣の追い出しには失敗してしまった様だから切り換えて次を考えるしかないだろうね。
こういうことしてるから従業員が東南アジアかインド系の人間しかいなくなるわけよ。
>>729 田舎の会社ってそんなことで取引先を推し量るのか。
大変だな。
>>688 現実なんて直視できんから
見下せる奴が欲しいんだろ
>>731 底辺職にスト権は事実上ないからな
奴隷は不満口にせず働けってことだわ
使ってもらえるだけ感謝しろ底辺日本人
そもそもこんな倒産しそうな会社に戻りたいのかね・・・。
てか1500万もあるなら新しく何か事業起こせたのではなかろうか。
50人も引き抜けたなら何かしらできそうなもんだけど。
>>721 どんな取引先と仕事してるのか知らないけど
わざわざ駐車場まで相手の営業車なんか見に行かないでしょ
ぼろぼろならともかく車一つで舐められるとか、どんな仕事してんのよ
車関係の仕事で、トヨタ関連なのにホンダで行くとかは自粛するところあるけど、気をつけるなんてそのくらいでしょ
政治家の陰謀論が出した時点で負け確定
ストライキの要件を満たさないストをした、
従業員の復帰を認めること自体、
経営者の懐の広さを示している。
労使環境を壊した扇動者には懲罰的民事訴訟を起こすべき
社長側が勝つと見たら勝ち馬に鞍替えするやつ多過ぎ。
>>728 ストライキを認めるとフルキャストが行政処分になるんでしょ
SAは現金収入が途絶えると親会社が潰れるからなぁ
>>754 サニーとかずいぶんと古い時代に生きておられるようでｗ
>>742 役職に応じて高すぎてもだめ、安すぎてもだめだから難しいんだよ。
安すぎると経営難が疑われて、高すぎると放漫経営が疑われる。
営業相手がB2BかB2C（顧客に高級車と不快感を与えない程度が限界）でも違う。
実費で1500万つぎ込んだという加藤さん
つぎ込まずにやめて新しい職場行ったほうが良かったような
1500万は大きい
>>757 だねぇ
ただSAは映画館内の売店みたいなもんで美味しくてそうそう空きは出ない気はするけど
ストライキは従業員も自己責任なのに、この人からお金もらってるのが意味わからない。この部長が可愛そうだから立ち上がったのに苦しめてるでしょ。
まあ日本の労働人口の7割が
サービス業に従事してるから
サービス業でストライキは難しい
旅客輸送とかのインフラ系で
組合がしっかりしていないと
ダメだな
>>717 うん、責任者は王様で正しい。
でも国民は亡命も出来るし革命で王様を殺すこともある。
王様だから何でも出来るけどバランスを無視したら王様の立場を失うだけ。
>>667 君、すごいね
ウチの若手とほぼ同じ事言ってる
結局そいつは個人事業主になる！、とか言って会社やめてった
今は赤帽で配達やってる
>>730 その通り
もしくはこの1ヶ月で労組を立ち上げれば良かった
この元総務部長という人が完全に会社役員なら無理だと思うけど、中間管理職くらいなら立場はグレーだから出来たと思う
奴隷は黙って働けよ
文句を言うな
使って貰えるだけありがたいと思え
>>759 ストライキの要件は法令で定められたインフラ企業向けで、それ以外は一件判断なのに、事前通告が当日だったら正当ではないって断言する裁判官ニキが多すぎる
経営陣辞めさせようなんて条件出したのか？
エアコン設置、労働環境改善ぐらいにしときゃまだ目はあったのに
>>741 違う違う。部長という企業側の人間が組合の構成員（それどころか立ち上げた本人）の時点で労働組合に該当しない可能性があるという事。
>>433 年いっててもラーメンとか簡単な調理できるなら、それこそ餃子の王将とか上場企業の飲食店に転職できるんじゃ？
>>771 そして小規模個人事業主も
令和5年のインボイス制度で
終わりらしい
そもそも社長が買っても支払いするのは社長側になるってのを分かってない奴らが多いな
守銭奴社長だから訴えが未だに起きてない
大企業なら社長でも組織のために切られることもあるが
こういうとこじゃ無理だよ、正論が通じるわけがない
>>742 交渉のテーブルなんて書いてないけど？w
すでに返事してくれてる人もいるけど、
この車に乗ってればokじゃないんだよ
TPOに合わせて変えるの
部長が干上がるまで続くエンドレスゲーム、はよごめんなさいせんとすっからかんになるでよ
竹槍持ったジジババの再就職先なんてあるの？
罪深いことしなはったで加藤はんも
>>737 地方だろうが中央だろうが裁決して勝てば命令は出してくれるんだよ
ただ勝つためのハードルがめちゃくちゃ高くて余程のことがなければ勝てないんだわw
それ以前に労働委員会に訴えるためには労働組合としての形式を整えなければいけないんだけどねw
労働委員会がめちゃくちゃ丁寧に調べてくれるんだよ
労働組合としての資格があるかどうかを含めてねw
その上で地方→中央の労働委員会で勝たないといけないからめちゃくちゃ時間と金が掛かるw
労働問題メインでやってる実力派弁護士雇っても簡単に蹴られるからねぇw
>>765 銀行なら車見なくても口座や落とす手形で判るでしょ
>>774 なに？労働組合ではない集団によるものでもストライキと認められんの？
部長が必ずしも管理職ってわけじゃないからな。この部長は残業代貰ってたんじゃないか。
なにはともあれ、こういう経営者にはみんながNOと言える社会になってほしいわ
こんなのを肯定したら世の中良くならないよ
>>762 うん、古い時代の支店長が載ってた車がそれ。
今はカローラかな。
たかが売り子だろ
どんな短期間で習得不可能なスキルが
あんだよw
来ないヤツは解雇になるの分かって
無いのかねw
>>742 お前だって、深夜コンビニに行く時はジャージでも良いけど、就活する時はスーツか、手持ちの中で一番見栄えがいい服着るだろ？
ストライキ中の給料は家族手当や住宅手当など労働の対価ではないとみなされるもの以外は払わなくていいんだな
1500万円は戻ってこないのかぁ
この経験で左の組織にスカウトとかないかね
>>776 スト開始した時点では部長は組合員ではない。
流石に遡及させるような異次元判決はないから、部長側敗訴にするのでもストではないではなく正当なストではないから敗訴とするでしょ。
>>757 無理に決まってるじゃん
1500万で5人なら店やればいいけど
50人なんて大型スーパークラスの店がいる
何を勘違いしてストライキなんてやったんだろうな
自分の足元みてみろよ奴隷どもw
>>776 解雇になった元部長だからOKじゃね？
外部相談役とかの肩書きにすれば
>>771 一番良いのは大企業で働くこと。
クソ零細でしか働けない時点で人生詰んでる。
>>758 ゴルフだよ
得意先を軽自動車で乗せてくつもりなの？
>>764 そそのかされたんだろ。
最後にこのストライキの撤収を宣言した時に「あんたを信じてついてきたのに」「責任取れよ」と逆に高齢者従業員に
吊るし上げにされる可能性もゼロではない。
普通弱音吐いたら足もと見られるから雑誌には言わないわな
ということは狙いは一つ世間のお情け頂戴しかねーだろ
>>789 そうそう
都合悪くなると「あーはいはい」で逃げるようなキャプテンにもNOって言える社会にしないと
>>765 用途に対して分不相応な営業車を
保持してるほうが経営感覚疑われるのでは？
事務職なら難しいけど、販売員とか料理人なら年齢その他あっても他で採用されると思うんだけど・・・
ただ、人間関係やら仕事内容とか慣れた環境が良ければ転職はストレスになるけどね。
>>770 そりゃそうだ
何でもしていいけど経営的にダメなことしてたら失敗はするわ
でも、それを含めて経営者の責任ってだけだから
会社もそのうち飛ぶんじゃね
元々、資金繰りが良いわけでもないだろうし
普通は営業なんてのは商用に使われる車使うよ
高級車で営業来るなんて底辺零細のアホ会社位だろ
そもそもまともな会社なら社長が営業なんかしないけど
>>768 スト中の賃金は組合が保証するんだよw
一応闘争資金という形で組合にプールするんだわw
>>783 供託金として払った１５００万、借金して払ってたら目も当てられないな。
>>331 ゼロか限りなくゼロだろ
正社員じゃなくパート従業員ばかりだから組合？が元部長の金を原資に給料を肩代わりしてるんだから
しかし会社側は営業を出来ているならストライキの効果はないだろうな
マスコミももう興味なくなってるから社会的な圧力もないし
奴隷は黙って働けば良いんだよ
利潤を上げて株主に配当を増やすことだけを考えてろ馬鹿
底辺はこれでわかったろ？
二度と歯向かうなよ
雑魚
>>26 それなぁ。経緯と内情があまりにもわかりにくいよなぁ。
従業員の待遇が悪かったんだろうとは思うんだけど、
それと、この部長の解雇とのつながりがエアコン位しかわからんので、
そそのかしたようにも見えちゃうんだよなぁ。
>>742 規模の大きな会社なら会社名だけで充分な信用度がある。
車の格が影響するのはそもそもの知名度が無い会社。
上司の言うことを素直に聞けるのも、重要な才能の一つ。
これがわからず職場で非合理的なハレーション起こす奴多すぎ。
なんか佐野のイメージダウンにつながらないかな。県民はどう思っているのか
>>771 てか、俺が前いたところも
社長が「このままではまずい。正社員の給与一割カットします」って言いながら
二ヶ月後にレクサス買ったんだよね。こんなのおかしくね？どー考えても。
正社員みんな空いた口が塞がらなくなったわ
南ベトナム政府に反乱起こしたベトコンみたいに
ソ連中国北ベトナムみたいにバックがいれば長期戦もあり
この場合は数日で負けが確定してる
すっぱり諦めて離れるべきだった
ストライキやる連中って共産党の息かかってるような奴らでしょ
今ってストライキってあんまりやらないよな。
昭和の遺物になってる。
今思うと千葉って住みやすかった
かわいい子も結構いるしｗ
部長さんがやらなければならないのは
ストライキに加わった人への仕事先の斡旋だろう
ストライキは失敗に終わったのだ
>>804 社長が営業車に乗ってる時点でもう･･･
会社相手に戦うのは無理だよ
次見つけてギリギリまでならできても各自生活
あるんだから無理
>>789 何でみんながNOって言う必要があるんだ？
NOじゃなくて文句あるならそこで食わないって選択肢があるだけだろう
企業に取って本当に文句言う権利があるのは顧客だけだぞ（潜在的、将来的顧客って考えもあるけど）
買わないのに、金出さないのに口出す奴が多すぎることの弊害の方が大きいと思うわ
共倒れで代わりに牛丼チェーンとコンビニが
入って終わりじゃね
>>771 都市開発でいろんな大企業と交渉するけど、
そんなヤンキー発想で交渉なんてしないから
実利やリスクで落としどころを探る
初見の印象など、繰り返しの交で変わるから無意味
>>787 複数の労働者が労組として結成した時点で労組
>>11 45で1500万ポンてすごいな
どこぞのボンボンなんじゃね
部下丸ごと引き連れられて、部長を解任したら、
経営者も責任とられるべきにも思えるけど、ワンマン社長じゃやり放題か
>>800 得意先にマウント取るって事か
嫌な相手
有能とか言われてた部長さんも
自分が頭になるとこれだもんな
人を雇うのは難しい
>>793 ないないw
左の労働組織はめちゃくちゃ組織化されているからね
このレベルの人なら掃いて捨てる程いるんだわw
>>383 >>508 従業員どもの印象最悪になった
加藤さんから出てるお金なら要らないと突っぱねてストライキしてねえのか
>>770 もちろん、そこまで含めて覚悟してるもんだよ、経営者は
いいたかないけど、経営者になるって、特別なことなんだよ
人を使役する立場になるんだから
使われるだけの君らには見えない景色を見てるんだ
>>778 インボイスったって
今まで納付してなかった消費税払えばいいだけのこと
高い車乗ってたら値段ふっかけてくるだろ。今時社長が高い車乗らないといけないとかどこのバカだよ
>>819 サラリーマンなんだから忖度しろよって思うよな
忖度が悪い事のように言われるけど忖度くらい出来ない奴は出世無理だよな
>>838 どこが南鮮なんだ？
おまえは朝鮮半島に帰れよ
>>833 お前は言わないで、社長のコバンザメやってろよ
>>752 暴君でも、この職場が一番良い職場だったんだと思う
末端従業員にとっては家に近くて、少ないけど我慢はできる程度の賃金が貰え
職員同士・仕事にも慣れてるから楽。
暴君がひどくても、末端からすれば24時間居るわけじゃないし
不満はエアコン直さないのと、給料上げてくれるならあげてほしいってこと。
自分は安い賃金で働いてたことがあるが、従業員は安いことへの不満は多いが
高いところに行けない人たちでもある。
なので、基本文句は言いたいだけ。部長は本来文句は聞き流してればよかった。
エアコンと、仕入れ業者にお金払わないのは困るが・・・
案外、従業員もこんな大ごとになるとは思っておらず、
文句を聞いてくれるだけで良かったのに…と思ってるかも。
>>841 横レスだが、お前は根本的にモノを履き違えてるな。
>>841 経営者同士、ゴルフで親睦という事なんだけど？
マウントとかそんなんじゃなくて、同列同レベルのことができるかの判断材料でしょ
>>820 ブランドもクソもない。
給与待遇がよく福利厚生も優れているのは大企業だというだけ。
ブランドがないけど、給与待遇に優れた会社があるならそれも良いです。
この部長は大企業からこんなクソ会社に行ったらしいけど、なんでそんなバカなことを。
この手のクソ会社の社長は採用するときはうまいこというけど、すぐに金が惜しくなってケチり出す。そういうカスみたいな人間だからいつまでも中小なんだということを知らなかったのか。
不当解雇を訴えても、拾ってくれる人はいない。
末端なんてこんなもんか
>>800 人数分のゴルフバッグ積めればなんでも良いと思うけど？
社長「俺が悪かった。みんな戻ってきてくれ…と言うとでも思っていたのか？」
>>26 やっぱ、ストなんてぬるいことしてないでxxxx するしか無いわな
舐め腐ってるんだからお互い生きるか死ぬかのどこまで持ってかないとムリだろ
>>785 審判でも異議申立てをすれば審判結果は失効して通常の訴訟に移行するよ。
>>786 帳簿だけでなく、実地の状況を見に来るのは何でだと思ってるんだよ…
視界に入った資産・備品・什器の状況を見ない担当者は流石に善管注意義務を果たしていないレベルでサボりすぎ
>>787 労働組合があったのは間違いない。
スト開始時点では労働組合に部長は入っていないから、仮に部長が経営側の人員と司法で判断されるとしても、
後に部長が参加したことをもってスト時点から労働組合は無かったと判断されるのを期待するのは無理筋。
誰でもできる販売業じゃストライキが成立しないだろ。
>>33 全員無休で働いてるわけではないから、週休２日で考えても１日毎の労働者数は５日／７日×５０人で３６人。１万円弱／日だな。
>>840 加藤さん、大手商社に元は務めていた人だって書いてあったからその筋書きだったのかもね。
>>824 中小ならそんなの当たり前。
そんな会社で働く方が悪い。中小企業の真の顧客は従業員。従業員の待遇を悪くして、自分に回す。
>>331 8月に一度行ってるけど、利用者はこの状態を知らずに「やってるんだ～」という感覚だと思う。
現状を利用者に伝える事を実行したほうがいいと思う。
>>824 まぁ、タイミングはアレだと思うけど賞与ってのは業績の反映だからね
会社の業績が悪ければそうする権利はあるのよね。むしろボーナスなしでも文句は言えないわけでさ
会社の主張「あなたたちの行為はストライキと認めていない」
あんたが認めようが認めまいがこれはストライキですよ。
ブラック改善しないとね
経団連びいきの今の安倍自民党政権下でこんなん成功するわけないじゃん
>>837 労働委員会に不当労働行為を訴えるなら
労働組合としての資格(組合の規約とか)を念入りに調べてくれるよw
少しでも不備があれば受け付けてくれないw
車はどうか知らんけど
ほんのちょっとしたことで選ばれるか選ばれないか天国か地獄になるのはよくあることよ
この部長さんが旗振ったのに他の人がついて行ったんなら
自分はもうやめたいけど他の人が止めてくれないなんて
泣き言を言っちゃダメだろとは思う
>>830 B2Bならおかしくない。社用車という方がよいかもしれないけど…
>>824 これも経営側からしたら会社の経費として買ってるんじゃなければ個人の私財から出してるから一概に言えない。
この雑魚部長は有能ってはなしだったけど行き先の見通しもできない当たりばったりの無能じゃねーか
無能なのに自腹で１５００万もだせるほど給料貰ってたんなら解雇されて当然だろ
>>18 簡単だろ
飲食業はいつもバイト募集貼ってあるぞ
インパールの牟田口
ガダルカナルの辻
現実を無視して楽観的な勝利予想
敗北しても撤退の決断ができない
まぁ勝てる材料無いのにツッパったらこうなるのは想定出来るわな
新社長がクズならば部長と言う立場でもっと上手く立ち回れただろう
チカラも金も無い正義マンの末路だわ
>>820 上場企業は社会の公器だから、
経営者の企業の私物化はとことん否認される仕組み。
経営者が私物化して、開き直ってる中小企業よりかはなんぼかマシ。
>>1 なんか事前準備不足やなぁ。意気込みは良いけどしたたかさに欠ける…
>>24 別にキモくないけど？
日本語の使いかたおかしくね？
労基署と厚労省なにしてんの？ と思ったけど管轄は国交省だから喧嘩は出来ないんだな。クソ役人どもめ。
>>854 社長のコバンザメって発想が子供
いい歳なんだろう？もうちょっと大人になろうよ（ﾌﾟｹﾞﾗ）
>>15 働いて、ただし料金を受け取るとこを拒否とかしたら
新しい人員入れづらいし
経営側に金銭ダメージ与えるし
労働はしてるから給料払わなかったら訴えれないかな
そもそもスト起こしたジジババは正社員なんか？
アルバイトや契約社員ならストしても切られるだけやろ
>>891 東條も山本もw
そもそも旧軍が無能だらけだからな
>>888 元商社マンらしいから、退職金たくさんもらってたのかも
>>864 給与待遇の話なんてしてないんだが
取引先へのアピールの話だろ
別の人も言ってるけど会社自体に知名度やブランドがあるならいいけど
ない人は別の部分でアピールしなきゃいけないじゃん
日産の西川さんに相談していればよかったのに
社長が海外に行ってる間にケリをつけてくれるぞ
給料払えないほど資金繰り悪化してたのに、また人雇って再開してるの？
>>881 でも要求が、「解雇された部長と支配人の復帰と、経営陣の退陣を求めます。」だろ
解雇者の復帰はともかく、社長はじめ取締役の退陣要求はおかしくね
それできんの株主ジャネーノ
>>875 慕われてたのか？本社の部長と現場従業員にほとんど接点はないだろ
あんまりニュースに出てないけど部長と一緒に解雇された管理職員がいてそっちに従業員がなついてる
社長 → Ｔマネージャー → 管理職の人 → 従業員
の組織で、支配人のＴがパワハラ上司で従業員との溝があったってのが前提条件
ほんで今回の納品問題で管理職の人がマネ＆社長と対立して解雇言い渡される
その解雇に講義して従業員バックレ（スト？）って流れ。ただ部長がどこで出てくるのかわからん
環境が嫌で辞めたんでしょ？
羽生行くかイオンのフードコートとか別を探せばいいじゃん
共産主義はまさに亡霊
とっくに死んでいるのに
未だに現れて人を祟る
>>865 仮に不当でも、雇う側から見てよほど使える人材じゃなければなぁ
まして、ストもどきに参加しちゃうようなジジババなら、面倒がってとりたくないだろう
>>887 会社の経費に決まってんだろうｗｗｗ
経営者って生き物がわかってねぇなぁ
自分の金なら高級車なんて絶対に買わない奴らだぞ
>>894 正当性があるかどうかはお互いの見解の相違だねw
当然だが会社側は正当性がないという前提だから損害賠償請求訴訟やるだけなんだわw
「こうすればよかったのに」って言うのは簡単だけど
実際そうやってもうまくいかないってのはよくある話
>>847 いや、覚悟してれば良いわけじゃないから。
社長の振舞いがどこまで社員に許容されるかは社員の待遇次第で変わるし、このSAの社長はバランスを越えてしまった失格経営者。
この部長は元は大手の総合商社で働いていたそうだ。だから、まともな人間しかいないわけで、中小零細社長にはカスしかいないということを知らなかったんだろうな。
良い環境で純粋培養されてきたことの怖さだな。
>>883 そこらの知見が必要なら、革マル系の1人ユニオンに加盟するといい。
本物の活動家が指南してくれる。
まあ田舎や年寄りにありがちな、気持ちを認めてほしかった
ってやつだろうな
だから確実に結果を出すための段取りは無視して状況の維持だけは続いてる
突き詰めれば自分たちと同じになれ、という同調圧力だけど
派遣労働者が増えるとストライキって難しくなるんだな
従業員を派遣に切り替えちゃえば終わりだもんな
ストライキって、人手不足だった時代でこそ為し得た戦術だったんだな
>>890 接待ゴルフは消滅したとでも思ってるの？
ゆとりか
首相ですらやってるだろ
親会社が銀行融資止められ資金難
SA運営会社も影響受け資金難
バイトは日払いでしか集まらないくらいだし
親会社の作業員まで使ってる
仕入れの支払い方法も現金払いしか受けてもらえない
現状SA運営会社は身売りするしかないけど、ストしてる従業員さんたちは買収する会社に引き続き雇ってもらえるのか？
伊藤忠商事の看板がある部長ならなんとかなるだろうが、バイトの高齢者は厳しそう
資金難で納入業者に金を払えないと段階で、ストをせずに静かに買収を待ったほうがよかったのかも
正直者が本当にバカを見る世の中だよな、
>>913 それがなんか
戻りたいからストやってますという
謎な話になってる
当初、ストライキは3時間くらいで終わると思っていました。
これ見通しが甘すぎ
元商社なら、いきなり不払いしたり仕入業者下に見たり会社の金を自分のものみたいに扱ったり、
スト入ってるのに他の従業員連れてきて勝手に始めたりするなんて想像も出来ないだろうなぁ。
1500万もったいねーww
アホやな
さっさと見切って田舎で自営でもすりゃよかったのに
>>1 最近の従業員は個人の主張が強すぎて ただ働いてる人が増えてきている
自分達が安心して働くために経営陣の首を条件にするとか何様なんだ 自分達が出資しているなら未だしも 何のリスクも負わず気に入らないからと出社せず会社に損害を与えるやり方は正しい事とは思えない
出社しない事で逆に脅迫している様にも見える
おまえの代わりはいくらでもいる
嫌ならやめろ
あー厭だ厭だ
>>926 1500ぽっちで何が出来る？
考え甘すぎ
>>907 まぁ太鼓叩く仕事はそこそこ重要だからな
社長が太鼓叩きやすいようにするのも立派なお仕事なんだなぁ
馬鹿にはそれがわからんのだけどな
料理マンガならどっかの新聞社が仲介役を買って出て、ストライキしてる従業員の作ったラーメンと社長の連れてきた
従業員とのラーメン対決がSAで行われるのだが。
もちろん社長側が陰湿なワナを仕掛けてもそれを見破りストライキ側が勝つという話になる。
でも現実は厳しい。
>>27 ほかだったら潰れるけど
サービスエリアだとまずい飯食べるんでしょう
>>935 日本も日中戦争は4ヶ月の予定だったし
南方作戦は1ヶ月の予定
>>925 いやいや、商社は人間性を捨てたものが勝者となる世界だから。まともな人間はいないよ。
スト中の従業員って高齢で他に就職できない人たちばかりなのか…
確かに底辺な職場はイジメだの不正だの、一流企業では考えられないことが
普通にあるかなあ
>>900 キャプテンを追い詰めると、返事くれなくなっちゃうゾw 怖いか？ ふふふ
>>940 戦うのに資金力をゲロっちゃてるのもアホなんだなぁ
じゃあ、その1500万円なくなったらお手上げなんでしょって安心するわ
>>930 簡単に取り換えができる職能ってのは立場が弱い
派遣社員では補えないスキル持ちならそれなりに効果がある
ちょっとしたお祭りのつもりでストをしたら
職場がなくなってしまった
帰りたい
>>928 あれ全然駄目だよw
ユニオン以下あの手のは勝つ見込みなければ金取るくせに何もやってくれないw
>>942 ラーメン対決に持ち込む必要があったんだよな
ストライキに頼りすぎたのが敗因
>>894 正当性は訴訟で決まることだから、訴えるところまでは普通
>>940 取引先への不払い分立て替える程度ならできただろうね…
>>936 この部長は良い人だし間違ってはないんだが…
いろいろ学校では教えてくれない社会事情をもう少し勉強する必要はあったなあ
>>674 どこの世の中に欠勤で給料出す奴がいるんだよ
先人達が血を持って労働者のための権利を創り上げてきたのに肝心の労働者が馬鹿なのだからどうしようもないな
>>942 そうやって、肝心な部分に漫画やドラマで描かれるような劇的な展開を妄想して組み込むから
現実には何もできないんだよ
いい大人がこうなったらいいな、で主人公気取りで行動しちゃう
でもリアルで結果を出すための手順の踏み方はかなり地味だし時間も掛かる
カッコだけ真似すりゃいいってものでもない
>>930 一週間もすれば誰でも普通に出来るお仕事だしね
さあさあ家売ってでも倍プッシュしろよ
金が尽きたら終わりとかその程度の覚悟か
もう運営できてるんだし
出て行った人の席ないわなあ
勿体無いな 1500万は
とはいえ、多少は人に金を払う側、経営者の気持ちがわかったんじゃなかろうか
これ部長は普通に辞めたかったんじゃないの？
従業員が勝手に復職要求しだしたから巻き込まれただけで
>>947 まともな人間いなくても商社相手なら法律的に間違った事やってくるアホとは付き合わないんだよなぁ、、、
外で佐野ラーメン屋始めた方が良かったよね
部長資産家でもう少し金無いかな
営業出来ちゃってるならあんまり意味ないな
しかも自費で給料出してあげてる意味が分からない
>>953 ですよねー
9/20で資金が切れるのなら、労働委員会から万一裁決されても安心して異議申立てして訴訟に移行できる。
法廷闘争費用と賃金補填費用の区別すらできなかった部長は、人格は別として社長より有能とは思えない。
組合のある所はこういった闘争期間の費用が
給料から引かれてるけど、中小じゃなかなないよな
>>1 
こんなこと書いておいて、公開質問状でも８月中に倒産するとか周りに不安を煽りまくった部長さんって
結局乗っ取り目的で間違いないのか？
>>961 何より持ち上げられて「こいつらを守らねば」って使命感出ちゃったんだろうね
ヒロイックな高揚感で深く考えることが出来なくなっちゃったんだよ
>>1 やはり、部長と社長の権力闘争だったようだな。
当初は賃金未払いとかいう情報も出ていたけど、これを読む限り、部長は社長の交替を求めて、逆に解雇されたということだろう。そして、いまだに部長は自分の首と引き替えに経営陣の交替を求めているみたい。
経営者の交替を求めてのストライキって、団体交渉の要件にすら満たしていないような。ストライキと認めないとい会社の主張は正当性があるな。
しかも、この経営者って、会社の株を１００％も持っているということだよね。
それって、アパートの店子が大家に対して、あんたが気にくわないから出て行ってくれって、言っているようなもので、筋が通らないような。
それにしても、ストに参加している人って、高齢者ばかりなんだ。それって、これを機会に解雇できたら、会社としては大助かりということだな。
案外、会社の経営が悪化している中、高齢従業員を首にしたい会社と部長が手を組んで芝居を打ったということだったりして。お盆の最中にやれば、まさか芝居だったとは思わないとか。
簡単に人材の代わりがきくほど単純な労働だろ
ストライキする意味がない
>>963 ほんとそれはあるな
漫画とかやドラマとか「そんなのは綺麗ごとだろ、うまくいくわけない」ってことを主人公がやっても
ご都合主義でなんとかなっちゃうもんな
一番よくあるパターンは
敵役よりももっと偉い人が出てきて解決してくれるっていう
「結局権力頼りじゃねえか」っていうのも笑えるｗ
社長も裏切者なんていらんだろ
働いてくれてる今の従業員に悪い
夏のピークは過ぎたしな
社長の勝ちだわ
これゴールあんの？
会社側はストやってるひと達を解雇しちゃえば良いんじゃないの？
>>974 地方労働委員会の裁決に異議申し立て→東京の中央労働委員会で第二ラウンドかな？w
あの脳筋社長じゃ話にならないだろうな
ぶっちゃけ佐野サービスエリアなんて社会全体で見たらどうでもいい事たし
>>976 これなぁ
退陣しろって要求じゃ社長側も交渉しようがない
>>976 こういうビラ作るのに店の備品使うのはどうかと思うな
う～ん、経営陣がブラックだから、退陣なんて要求を飲むわけが無い、飲ませるには裏で外圧がかかるようにするしかなかったと思うわ。
ネクスコがもっと間に入れば情勢が変わったと思うけど、そうもしてないみたいだし、長期戦は不利だから詰んだって感じだな。
応援してるけど、もっと経営陣を罠にかけるような事しないとダメだったかも。
戦いなので・・・
従業員がいなくて事業継続が不可能なら美業者の負け
事業継続出来たら労働者の負け
>>551 味が変わったのは麺スープの納入業者が変わったからだろ
前より美味しいという声も聞くけどな
>>983 まぁ、世間体もあるからね
ごめんなさいすればある程度は許してもらえるんじゃね？
再雇用って形で賃金下げられてさ
部長は当然クビだけど
>>983 解雇しなくても部長は金銭的に法廷闘争に耐えられないから、損害賠償として当該期間の人件費を含めて部長に請求するだけ。
>>983 言わないだけでそうなってるだろ
またメディアがウザいからな
戻るなら土下座しても無理だろうな信用がない
>>978 ＞当初は賃金未払いとかいう情報も出ていたけど
そのような
事実はない
>>988 まともな組合なら会社側の備品なんて使わないよ？w
>>950 短期の派遣を何社か行ったが業種や会社のレベルって大事だと思った
金融はみんな社畜だが人としてのレベルは高かった
電気通信は普通、運送は人が最悪、製造は部署によるが現場はクズばっか
戦って善悪じゃないんだよな
強いか弱いかで決まる
それだけ
自然の摂理
>>991 それを判断するのは自分の能力だから
間違ってると思ったときにどうするのかも自分の能力
自分の道くらい自分の力で選べよって話だよ
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・【池袋暴走】 飯塚幸三容疑者(87)の事情聴取終了。 報道陣に「誠に申し訳ない」と語り、警視庁目白署を去る★10
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