>>1
ムダに事業拡大や起業しなきゃいいだけ
バカバカしいマッチポンプ >>1
【推定人殺し数】
移民 外国人 海外による病気の流入で死亡した数（結核エイズ系だけで世界１億近く死亡か） ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 戦争ｗ
だから移民侵略ラグビーみたいな外国人ごり押し売国系スポーツは嫌いなんだよ(´・ω・｀)
誇りじゃねーんだよ売国移民侵略ラグビーは(´・ω・｀)
エセ日本ラグビー代表の半数近くが外国人系って、日本１億２千万人中６０００万人を外人にしたような怖さ(´・ω・｀)
「 先住民が移民に抗議できない空気が異常 」なんだよなー(´・ω・｀)
今の代表だって代表３１人中１５人は外国人系 ＝ 外国人移民侵略者に代表の仕事を奪われた日本人が１５人もいる(´・ω・｀)
＝ 落とされた日本人の中で内心は移民に恨みある選手がいる可能性はある
「 代表になれず 外国人に奪われ なんのためにラグビー練習したんだろうな 」ってな(´・ω・｀)
ラグビー信者こそ先住民めちゃくちゃにする真のレイシスト業界
洪水冠水ウンコ下水問題で 移民ラグビー信者みたいな売国奴が
クソ外国人ウンコ下水を３０００万人分くらい余計に増やしてるわ 氷河期世代からすれば、締め出しといて足りないとか言われてもって感じだろうなあ。
>>1
売国ＮＨＫ 年７０００億円
海外ばらまきODA １兆５０００億
ムダすぎるｗｗｗ
沖縄ＧＤＰ４〜５兆に匹敵ｗｗｗ ＞正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種。
低賃金重労働の典型業種だよねｗ
あの時100社も落としやがって
ふざけんじゃねえぞ
経営力がなくなったら
合併するか外資系に吸収されなさいよ！
正社員にしてないだけだろ
そういうのは不足とは言えないね
正社員の不足を感じても増やしはしないよ。
アンケートに答えただけ
非正規を正規にすりゃいいだけだろ
中卒非正規の俺に華麗に論破された気分はどう？
使い捨て非正規に徹底的にマニュアル化された仕事を与えるのがトレンドでしたからねえ
そりゃ判断力鍛えられた人間なんて居なくなるでしょうね
人手が足りないと思うなら、必要な分だけ子供をつくればいい
他人に甘えんなってｗ
上京して来んな！！！ブラック企業が喜ぶだけだぞ！！！
派遣を正社員にしても、気に入らない人間はホローしないで辞めるように追い込んでたな
仕事のできる奴、つまり今の自分の地位を脅かすような人間は排除してしまう
実力の無いクソみたいな奴が人事権を握ってるから当然そういう状況になるわな
自分で判断して現場対応できる人材
迷惑クレーマー客対応ですか？
>>26
コネで入れて破壊しちゃえばいいんだよ
責任感ねーから サービス業に多いってこれって
そのままだと自殺までいってたような人が非正規でも一応人手があるから今のうちに逃げ出せたとかじゃないの？
今俺非正規だけど、
来年度から同一労働同一賃金が始まるけど非正規の待遇は向上するのだろうか？
理想：氷河期世代を正社員に。結婚もできるし子供も作れて将来安泰に
現実：外国人が正社員に。氷河期世代は社会のお荷物となり将来的に福祉を食いつくす！ 増えた外国人も日本の伝統破壊しまくりの未来
自民の奴らが国民が働いて得た正当な賃金をどうにかピンハネしたくて
捻り出したのが非正規労働だからな
だから派遣業会のトップに自民議員や竹中らがついているし
麻生太郎なんか実家が派遣会社運営している
この非正規問題は非常に根深い
日本人を壊している最大の要因がこの非正規といえるが
この非正規の勢力を減少させるのは非常に難しい
なぜなら非正規が自民が苦もなく大金を稼げる金儲けの手段となり果ててしまっているからだ
自分も非正規だけど、同じ非正規の若い連中のバイト感覚の
無責任振りが腹立たしい一方で、正社員以上に働いて責任感も
感じてる自分も奴隷根性ではないかと思う事しきり。
それでも優良の大企業は難しい
中小零細の奴隷正社員は足りないが
パートやテンポラリーを非正規にするだけでよかったのにね
フルタイムは正社員扱いしないと駄目だよ。
やりがいもないでしょ
製造業も非正規で持ってるところあるからもうどうしょうもないところまできてるやろこの国
良かったなイエスマン達で固めて
沈んでゆくのがわかったな
外国人労働者拡大するから使ってあげてね〜
>>1
おおっ！竹中平蔵先生と安倍晋三首相閣下の目指す美しい国実現にまた一歩！！ 今になって正社員が足りないと言う会社の場合
無能バカ経営者だろ
昔は、役員（将官）、部長級（佐官）、課長級（尉官）、係長級（下士官）、係員（兵隊）がすべて正社員だったが、
今は、役員（外人）、部長級（年棒制）、課長級（月給制）、係長級（契約社員）、係員（派遣社員）だからな
なにか一つ流れができると破綻するまでそろって同じ方向に進んでく国なので。
>>1
＞定型的な仕事ではなく、
＞自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた
なにいってんだ
世の中生きてれば自分で判断して生きてる人が大多数だろ
ずいぶんと上から目線だな
人を馬鹿にしすぎてるんでないかい？ >>53
今だけ良ければいいんじゃないの？
先を見据えていないなら潰れるので結局は
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿そこでＡＩを使った事業の効率化でしょ＾＾
人手が足りないんなら、会社潰せばいいんじゃね？
自己責任なんだろ
>>57
つていうか、何かあったら場合責任取らされるから、言われたこと以外やらない方が良いよ。
特に非正規の場合。
俺はそうやって生きてきたし。 もっとちゃんとした国に生まれたかったぜー
ドイツあたりは国がしっかりしてそう
>>57
法律や会社、社内の状況、取引先との兼ね合い、そういう判断の事だろ。 働き盛りの日本人を骨抜きにしただけの愚策だったんだね
こういう時になにもしないどころかﾆﾝﾒｰｾｷﾆﾝなんて騒いでお仕事休んでる労働者の味方はいませんよね？
非正規なんて最悪バックレもオッケー
責任感なんてないのは当然
先進国ならもう製造業とか縮小して
次世代産業を担う人材を育てないといけないのに。
加計学園疑惑、松山地裁が安倍に反旗を翻した模様、なおマスコミは一切報道せず
2019年7月17日 松山地裁、今治市に安倍首相の公金詐欺疑惑の証拠開示を命令
昔、うちの会社の社長は、「社長以外は全員非正規でいい」って言いきったぞ。
自己中にも程がある
今だけ金だけ自分だけに天罰が当たりますように
本当に足りなければ非正規に声かけて正社員に採用するだろ
正社員は増やしたくないんだよ
一旦採用したら首に出来ないからな
そりゃそうだろ。
育成費用を派遣会社の利益にしたんだから。
人財＝人は財産
から
人材＝人は材料
にした結果
２０年前くらいにバイトしてた会社で正社員のひとが
「今、高齢の世代が定年になったらごっそり社員が居なくなって
仕事が回らなくなる」と憂いていたが、その時が来たか
派遣業は公営でするんだよ職安に併設すればいい、
ピンハネは事務費の一割に限定して職安の職員が
派遣事務すればいいんだよ職業紹介と同時に効率化できるし
派遣社員は手取りが増える、で民間の派遣業者は禁止すればいいんだよ
正当な理由なくクビにできない正社員を減らそうとした結果なんだから当然の成り行きだと思うが
竹中平蔵
完全に平等な世の中は存在しない
「機会の平等」は非常に重要なものだと考えられております。
しかし、厳密な意味での機会の平等というものは、この世の中には存在しません。
英語力を取ってみてもそれが分かります。アメリカやイギリスなど英語圏で生まれ育った人は、誰でも英語力が備わります。
日本人でも父親の赴任の関係でアメリカに生まれて、小学校までずっと英語で話をして、
それから日本に帰ってきた人は、苦労することもなく英語を話すことが出来るでしょう。
一方、日本で生まれた私たちは、努力して英語を学ばなければ、英語を駆使できるようにはなりません。
生まれた時点で機会の平等ではないのです。
もし完全な「機会の平等」を与えようとするのであれば、生まれた子供はみな収容所のような所に入れて生活させるしかありません。
そのようなことは現実に出来ませんし、やるべきではありません。
偉大な政治家である小泉先生と高名な経済学者である竹中先生が成し遂げた聖域なき構造改革
オマエらだけ自己責任
オマエらだけ厳しいグローバルスタンダード競争
オマエらだけ小さな政府
オマエらの聖域だけぶっ壊す
オレたちは日本式とグローバル式の美味しいところだけ濡れで粟だからヨロシクな
>>62
A社「今の世の中ではダメ。うちはしっかりと社員を育てる！」
社員A「あ、すいません、B社に転職します」
社員B「ぼくもC社から誘われちゃって」
社員C「自分も辞めます」
A社「あかん、廃業や…」
今の世の中こんな感じ 社長「お前らの変わりなんか非正規で十分なんだよ」
非正規「あ、明日から家族旅行で5連休貰いますんで」
社長「は？」
自業自得、そりゃ社会ボロボロになるわ
これすげーな。本気で言ってるのかってレベル
「カレーのルーを増やすとライスが足りなくなることが判明」みたいな感じか
ってまあこんな事真顔で言えるくらいはまだ日本の企業も余裕があるって事なんだろうな
ホントに切羽詰まってたらこんな事言ってられないだろうし
奴隷商人竹中平蔵
完全に平等な世の中は存在しない
「機会の平等」は非常に重要なものだと考えられております。
しかし、厳密な意味での機会の平等というものは、この世の中には存在しません。
英語力を取ってみてもそれが分かります。アメリカやイギリスなど英語圏で生まれ育った人は、誰でも英語力が備わります。
日本人でも父親の赴任の関係でアメリカに生まれて、小学校までずっと英語で話をして、
それから日本に帰ってきた人は、苦労することもなく英語を話すことが出来るでしょう。
一方、日本で生まれた私たちは、努力して英語を学ばなければ、英語を駆使できるようにはなりません。
生まれた時点で機会の平等ではないのです。
もし完全な「機会の平等」を与えようとするのであれば、生まれた子供はみな収容所のような所に入れて生活させるしかありません。
そのようなことは現実に出来ませんし、やるべきではありません。
非正規から正規への道はあるが頑なに非正規としても生き方にこだわり拒む奴は居るんだよ
非正規同士で正規になった奴に対して我々を見捨てて経営側に寝返った裏切り者等と罵る事もある
一部の非正規は経営と正規は悪、非正規のみが絶対的正義の思想に凝り固まってるから
これは大変！
速やかに移民を増やさなければ！
移民党総裁 安倍晋三
>>71
市役所勤務だけど、管理職以外は会計年度任用職員にしそうな雰囲気
維新の市長。 当たり前じゃん
当時からタコが自分の足食ってるようなものってさんざん言われてただろ
竹中みたいなキングオブ売国奴の好き放題させた日本人の自己責任で自業自得
日本は世界でも屈指の人材派遣業の数が多い奴隷商人大国
新しい技術や価値を創造することをせずに人間を売り買いすることばかりしてたら、そりゃいつまでたっても景気は良くならず、少子化も加速するよね。
俺は物流系の派遣なんだけどさ、正社員の記入ミスは修正テープなどで綺麗に修正したり新規用紙で無かったことになるけど
派遣の記入ミスはバツ印で消して書き直し
あとあとでリストチェックするときは正社員のミスは無かった事になり派遣のミスは誤作業としてカウントされる
それで月の作業ミスの割合とか出されて正社員はミスが無い！ってなってるwww
経団連は社員育成を拒否し、使い捨て非正規を重視してきた
それが現状のアベノミクス
>>71
公務員が勤務時間中に遊んでるのか？
とりあえず総務省に窓口が有るからお前の書き込みを通報しておいてやったぞ。 結局、経営戦略や儲けを減らしたくないという
安易な経営者の考えが自分達でクビ〆ているのに
我々は不遇だ！！と訴えて公金せびったり規制緩和でどうにかしようという魂胆しかないのが
最悪だな
大人しく潰れろ
俺は４０台職歴無しだけど、最近は人手不足だと聞いて飲食・小売のアルバイト求人に
片っ端から問い合わせしたが、「その年齢で働いた事が無い人は難しい」って全部断られた。
中には電話口で「オッサンはタダでも要りません」という会社もあった。
>>69
日本はその次世代産業のIT壊滅国なんだよなぁ
他国ではもうあらゆる産業を牽引する中枢産業になってるけどね >>75
足りないからって必要としてるとは限らないからな
多少足りなくても平常運転で会社回すのが普通だし 中小企業は身の丈に合った人材を確保した結果が非正規雇用だろ、正社員を雇う金も能力もない会社だと見られてる自覚はあるか？非正規雇用は企業の格と信用を下げるんだよ、その場しのぎで切ったり欲しがったり今さらアホかて、無能な新卒でさえ敬遠してるのでわからんか？
竹中平蔵「所得の再分配や福祉は貧乏人によるタカリであり強盗のシステム。」
竹中 痛みをこうむる人もいれば、必ずメリットを受ける人がいて、
経済全体としてはプラスの効果を間違いなく受けている。
そういう社会を考えないといけない。
政府がお金を税金としてとって、その所得を再分配するような
社会の機能が大きくなりすぎると、その国はダメになると。
それはまったくその通りですよね。
集団的なたかりみたいなものが所得再分配という名のもとに、
税にまとわりついて生まれてくるわけです。
所得再分配、社会保障は、
人のものを強奪することを正当化するシステム。
http://blogos.com/article/84676/ >>96
人手不足で経営に危機感を抱いてる地方の中小企業でさえ求めるのは
新卒で実務経験豊富な人材だから。 竹中平蔵「 日本は、９０歳まで働くことになる 弱者は淘汰される」
竹中 平蔵
経済学者／東洋大学国際学部教授
学歴よりもコンパスを持つ
意外と意識している人はまだ多くないのですが、私たちはこれからすごく長寿の時代を生きることになります。
たとえば100歳まで生きるとすると、90歳くらいまでは働くことになるでしょう。
でも、約70年間1つの会社で働くなんてありえないですから、どこかで転職をすることになる。
そうしたときに、専門性が身に付いていない人は生き残れないわけですね。
変化の激しいこれからの時代、前者が生き残り後者は淘汰されていくのは言うまでもありません。
では、何でもできるジェネラリストになる、つまり、専門性を身に付けるにはどうすればいいか。
https://president.jp/articles/-/30182?page=2 竹中小泉の悪政で儲かったのはウォール街と世襲富豪な
国内は中流層が減って日本経済に大打撃となった
何より悪政で出産されなかった日本人の子供が多い
竹中平蔵「20年間も年金貰ってるのは日本人だけ」
ソースはアベマtvのニュースバー橋下
https://theacademia.com/articles/takenaka-event3
竹中
まず、日本の国民皆年金制度は1961年から実施されましたが、その時の日本人の平均寿命が66歳でした。
2017年の日本人の平均寿命は、男性が81歳で女性が87歳ですから、65歳から年金の給付を開始したら、財政的に持つわけがありません。
たとえば女性が87歳の平均寿命を全うすれば、年金が22年間支給されることになりますが、年金をこんなに長くもらえる国はありません。 >>107
労働者に無料奉仕させてタカるのはどっちなんだよ >>1
諸君には非正規で働く権利がある！
諸君には貧乏になる自由がある！
諸君には９０歳まで働く喜びがある！
．．．ケケケ
沢山の企業が
ハローワーク や 求人サイト で
正社員の求人 を 期限切れの度に更新 して
ずっと求人を出し続けている！
アベノミクスの大成功のおかげで
景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな
氷河期世代をないがしろにした代償だろ！
ざまあwwwwwwww
３ヶ月前から行ってる会社、社員が次々辞めていって、新しく入った新人も大体１週間以内に居なくなってて笑えるw
>>115
廃止された議員年金 政府・与党が参院選後に復活の準備
https://www.news-postseven.com/archives/20190708_1407131.html
参院選がスタートした。政府が躍起になって年金不足を否定しても、“年金の真実”を知った国民はなんとか老後資産を守りたいと生活費を節約して生活防衛に頭を痛めている。
ところが、そんな国民の痛みを横目に、政府・与党内では廃止したはずの「議員年金」を参院選後に復活させ、国民の税金で議員の老後の生活保障を手厚くしようとひそかに準備を進めていた。
参院選公示前の6月28日、総務省に新設された「地方議会・議員のあり方に関する研究会」の初会合がひっそりと行なわれた。この日の会合では、地方議会代表が「議員年金復活」の法制化をこう主張した。
「若い人が政治に参加する意欲を持てるように、早く国会で議論を進めてもらいたい」
「議員特権」と批判された国会議員と地方議員の退職年金は公的年金とは別の制度で、かつては「国会議員年金」は在職10年で年間約412万円、「地方議員年金」（在職12年以上で受給資格）は都道府県議に平均約194万円、市議なら平均約103万円が退職後に支給されていた。
しかし、小泉政権の年金改革で公的年金の保険料アップと年金カットが決まると、「議員だけ特権年金をもらうのはおかしい」という批判が高まり、2006年に国会議員年金、地方議員年金は2011年に廃止された。
議員も自営業者などと平等に国民年金で老後の生活を支えることになった。だが、それでは我慢ができなかったらしい。特権を復活させる動きが始まったのは、前回総選挙（2017年10月）で自民党が大勝した直後からだ。
「若くして国会に出た議員は退職したら全員生活保護だ。ホームレスになった人もいる。こんな国は世界中にない」
自民党の竹下亘・元総務会長がそうぶちあげると、手始めに地方議員の年金復活にとりかかった。同党地方議員年金検討プロジェクトチームで法案をまとめ、昨年12月に自公幹事長会談で法整備の方針で一致した。
国民年金では生活を支えられないというのであれば、公的年金制度全体を改めて国民全体にセーフティネットをかけるのが政治というものだろう。しかし、国民そっちのけで自分たちの老後保障に走ったのである。 まったく日本人ってのは都合がいい
信念もなくご都合によりどうしみても今までの信念を翻したようなみっともない振る舞いをする
でもそれでも本人は平気
他人はそんな日本人を信用できない人間を見る目で見ている
>>117
ブラックばっかりだなぁ…(´・ω・`) 雇えばいいだろ。
何が問題なんだ？
募集に人が集まらないなら、待遇を良くして、給与額を増やせや。
需要供給資本主義。
無理して低賃金で働くくらいなら、無職で住民税非課税、年金免除の方がいいよ
特に大きいのが国民健康保険料。年収200万でもう年間20万近く発生する。
だから、俺は家計を支えるために働かないようにしている。
親も年金暮らしだから、その方が助かるんだ。
>>120
◆次の国会でコッソリと
無論、賛成論ばかりだったわけではない。小泉進次郎氏ら若手の一部から「選挙で説明できるのか」と反対論があがったものの、全国1000近い地方議会が年金復活を求める
意見書を次々に採択すると、県議出身の石田真敏・総務大臣が「地方議員の年金は復活してもいい。なり手不足対策の復活に反対というのは違和感がある」と推進を表明し、
安倍首相側近で都議出身の萩生田光一・幹事長代行も「セーフティネットとしてあってもいい」と政府・与党一体で復活方針が事実上決まった。地方議員出身の自民党中堅議員が語る。
「もともとは参院選で地方議員に働いてもらうために今年の通常国会に法案を提出する予定だったが、統一地方選前に“議員年金復活”はやりにくいという政治判断で先送りされた。
タイミング悪く金融庁の年金2000万円不足報告書問題に火がついてしまったから参院選では黙っているが、地方議会からの突き上げは強く、選挙が終われば次の国会で法案を成立させることが既定路線になっている」
推進派の石田総務大臣が、わざわざ参院選直前に冒頭の研究会を立ちあげたのも、議員年金復活の“アメ”をぶら下げて地方議員を参院選の票集めにフル稼動させる狙いがうかがえる。
※週刊ポスト2019年7月19・26日号 バカヤロー
非正規なんて高齢化して今や五十でも若手だわ
どこに労働者がいるんだよ
アホは倒産しろ
>>2
終身雇用年功序列から脱却しないからこうなる
会社に合わないヤツは切る、そのかわり仕事探しに苦労しないようそれなりの金銭補償をすべき
雇い続けたらこれから支払わなければならない額を考えたら安いもののはず 小泉・竹中・安倍
この売国トリオは地獄の業火に焼かれて死ね
氷河期世代の時に正社員のハードルめちゃくちゃ上げたからだろ。
あれ？スーパーマンばかり雇ってきたんじゃなかったの？(´・ω・｀)
出来レースで無能を入れ過ぎて、契約書や技術移管の翻訳すら外注で
機密情報ダダ漏れが今の大手企業の実態
ま、省庁も全く変わらないけどな
非正規はマシンの様に働いて来たから判断する能力がなくなってるんだよね
単純に非正規を正規にすれば良いって問題じゃなくなってる
サイレントテロ効き過ぎワロタｗ
無抵抗が最強とか笑えるｗｗｗ
竹中平蔵が大臣の時に、非正規雇用すれば税金免除、派遣社員を使えば税金免除、
正規雇用すれば増税というように作り替えたんだよ。
かといって非正規のような無能を正社員にしろってのもおかしな話だよな
努力をしない怠け者の無能を食わせる道理はないんだし
一番大切なのは自分の会社の為に働いてくれる労働者だという事実を日本の会社は理解できないのであった
人手不足だろうが不足してなかろうが日本は衰退していくのみ
政府と企業の自己責任
甘えるな
正社員とは名ばかりのかなり安いブラック企業ばかりだからな
不況の減益を体力失うって忠告されたリストラや派遣や海外移転などの人件費で穴埋めして、普通に戻ったら少子化人材不足と国際競争力低下に苦しむって、当たり前の結果だわな
氷河期で苦しみに喘いでるくせに選挙で毎回他人へ投票する間抜けばかりだったからでしょ
自分で立候補して変える気概を持った奴が居なかったのは凄えよw
AI化しろよ、
正規にしろ非正規にしろカスなんだからさ
JR、お前らだよ
指令なんてコンピュータで充分。
カス判断のせいで折り返し運転に40分も掛かってんだから。
いろんな状況を瞬時に把握して総合的に判断なんて、
そもそも人間に不向きなんだよ
俺は派遣社員で、非正規雇用を体験している。
結論を出すと、日本の経営者は能力低い。
経営が下手だから従業員に正規雇用高賃金を提供できない。
手取り18万でボーナス、退職金も無い非正規雇用に頼っている。
そんな企業が高賃金正規雇用の外国企業に生産性で勝てるわけない。
日本でもトヨタ、ホンダの従業員は契約社員。
手取り30万で、3か月ごとに継続手当て30万円出している。
非正規雇用や外国人従業員が多い業界、企業は二流。将来性ない。
引きこもりはもっと自信を持った方がいいよ
今の自分の生活が労働者にとって憧れなんだと気づくべき
サービス業なんてバイトだから働いて貰えるということに気づかないといけない
正社員は割に合わなすぎる
正社員なんて役員だけで十分
残りは全て派遣でやっていけるわ
その辺に非正規ゴロゴロ転がってんだから伸び代ある奴ピックアップすりゃ良いだけだろがとっととやらんと売り切れるぞ
>>146
奴隷にもなれない無能がいっちょまえに権利だけ求めて来るから会社経営者も大変だわな 仕事にも慣れて体力もある30代40代が少ないのも企業の自己責任だろ
おかげで新卒での大企業入社とか厳しくてブラックを転々としてる人もいる悲しみ
>>123
スキルのある人材が市場に不足しているってこと
氷河期の頃に若者をみんな非正規にして奴隷労働させて使い捨てにしたからね
それだとスキルが身につかないから必然的にスキルのある人材が市場に不足することになる いきなり会社を救ってくれる非正規を募集してるんだよなぁ
そんな奴隷おらんわ
ブラック全盛期の頃は田舎の貿易会社で英検一級と中検一級で週休一日の月10万とかあったな
社内政治しか能の無いサラリーマン社長が目先だけで商売するから…
>>144
新技術導入しても仕事が減らなかったばかりか
もっと仕事が増えてしまったというＩＴ革命というものがあったなｗ 仕事がブッラクな奴はさっさと辞めよう
こんな労働環境の国無くなったほうがみんなの為
さりげなく思うんだけど・・・日本の9割近くが
中小零細って言われて大手企業ばかりが正社員雇用の
ハードルが高いから駄目って少し違う気がする
中小零細だって十分ハードル高い気がする
経験や資格持ってる方優遇って言っても
一回辞めた業種でまた就職する奴は少ない気がする
中小零細も他人様の育てた人材を育てることなく
欲しい そして奴隷みたいに使いたいが見えてるきがする
非正規使うっていう楽な方向に逃げたから経営陣が無能でもやってこれた
企業としての質はどんどん下がった
>>145
確かに生産性は悪いねw良く耳にするわな
まあ早い話が世代交代をミスった所は詰んでるね
合理的に進められないから駄目なんだよ なんで日本国民は、自由主義競争原理の自民党に投票するの？
競争原理と言うのは才能ある人や資本家階級だけ有利な仕組み。
能力の低い人には不利なのに、低所得層が自民党支持するのは愚の骨頂。
外国じゃ労働階級は保守でなく革新に投票している。
要するに人に投資してこなかったって事でしょ
少子化も手遅れだよ
これで人材確保のために人件費かさんで、しかしシェアの縮小に歯止めがきらず、まあ長期展望で日本終わったって海外から言われるのも仕方ないね
非正規を使ってきたんじゃないよ
非正規にしかなれないような無能を上手く使ってるだけ
>>113
これから老人がどんどんヘタって病気になるというのに
50代はそろそろセシウムでがんが増えるし これは中小企業の話で大企業は今も昔も選び放題なんだよな
中小企業も単純労働者は非正規で十分だが幹部候補生が足りねえってことで危機感あるんだろ
いくら人手が足りないからといって価値のない人材に高い給料払って社員にするメリットなんてないしな
正社員は新卒から採用しているから大丈夫だよ
特定の世代の正社員が足りないとか言ってる企業は
先を見てないだけの馬鹿だからさ
あらゆるところが外注をして無限下請けをしていくと仕事は消失する
先進国の中でここ20年日本が一番賃金が伸びてない
もちろん労働者のせいではありません
★★ 電通とは？ ★★
電通は明治の終わり頃に設立されたニュース配信兼広告代理店「日本電報通信社」。
その後、満州事変が始まると、国策による合併を経て、満洲国通信社となり、
初代主幹兼主筆に里見甫氏が就任しました。
里見氏と言えば、里見機関を軸に三井物産や三菱商事と共同で中国で阿片を密売し、
関東軍の戦費を調達したり、日本の傀儡政権である汪兆銘（汪精衛）政権に
資金をばら撒いたりしていました。
つまり、里見機関とは日本の諜報機関で満洲国通信社（電通）はその下部組織でした。
任務は情報収集と情報統制です。
その後、日本はアメリカに敗戦し、諜報機関である満洲国通信社は解体され
元の電通に戻ります。この時、里見氏は釈放され終身刑になる代わりに
岸信介・笹川良一・児玉誉士夫・正力松太郎と共にＣＩＡエージェントに
加入させられます。
そして、里見氏が支配していた電通という諜報機関も、そっくりそのまま
アメリカのエージェントになり現在でも日本国民をコントロールしております。
さらに、日本に２つしかない通信会社、時事通信と共同通信は電通の関連会社です。
>>1
税収というのは国民から吸い上げた物でありまして 安倍総理2016年1月21日参議院
【動画】安倍晋三、「増税分の５分の４を（使途不明の）借金返しにあてていた」と堂々と語ってしまう
大企業は百済系の良血しか採用しとらん
正社員不足とか抜かしてるのはブラック
>>174
OECDが出した平均賃金を見た？
日本凄えって思うよ >>127
間抜け。
そんなことをしていたら、人材は育たない。
必要なのは人材であつて頭数ではない。
人材は育てるもの。
必要なときはとるが、すぐに首を切るのでは、キャリアは積み上がらず、非正規と同じことになる。
これがわからない間抜けが日本の経営者だったから、今の日本の企業にはほとんど人材が育っていない。 >>24
中卒の俺ですら派遣行って辞める時に必死に引き留めて正社員の話しが数件有った。 だが、なんからムカつくから全部断った。 派遣経由で吟味しやがってムカつくんだよな。 地方の飲食や福祉で正社員になるくらいなら非正規の方が待遇がいい。
>>181
は？
他の国はもっと低かったのに伸ばした。
日本は比較的高かったのに、今では平均並みだ。
良かった探しする国になってしまった。 外国じゃ給料の3割も中抜きなんてないでしょ。
米国で白人の派遣会社が、黒人派遣社員の給料を永久に3割搾取したら暴動起きる。
それにしても従業員にボーナスも退職金も払わない日本企業は、経営がお粗末。
本当に日本の経営者は志が低い。従業員を奴隷扱いして平気。
派遣社員は手取り18万でボーナス、退職金、夏休みなし。男性の多くは生涯独身で自殺率も高い。
黒人奴隷でさえ結婚して子供作ったこと考えると、奴隷以下。
正規雇用高賃金で社員が結婚して家庭築ける外国企業に負けるのは当然だよ。
どう考えても老後がやばい奴は、年金下げろではなく上げろと行動するべきw
今のままだと下がるのは氷河期世代が老人になった辺り
使えない奴らが管理部門なんだから
会社が回らないのは当たり前www
安倍、戦後の憲法裁判記録を全て廃棄処分してた。今年の2月まで保存してたのに急に何故
自衛隊に一審札幌地裁で違憲判決が出た長沼ナイキ訴訟や、沖縄の米軍用地の強制使用を巡る代理署名訴訟をはじめ、
戦後の重要な民事憲法裁判の記録多数を全国の裁判所が既に廃棄処分していたことが4日分かった。
代表的な憲法判例集に掲載された137件について共同通信が調査した結果、廃棄は118件（86％）、
保存は18件（13％）、不明1件だった。判決文など結論文書はおおむね残されていたが、
歴史的裁判の審理過程の文書が失われ検証が不可能になった。
裁判所の規定は重要裁判記録の保存を義務づけ、
専門家は違反の疑いを指摘する。著名裁判記録の廃棄は東京地裁で一部判明していた。
共同通信
2019/8/4 21:02 (JST)
https://this.kiji.is/530717544895661153 >>184
違う。
企業が人を育てないからだ。
高度成長期の日本の企業は中卒を今の大卒以上の人材に育てた。
今の企業は大卒を使い潰して、高卒以下にする。 まあ、自分だけが儲かるような経営を皆が皆で実践してればそうなる罠。
俺は結局正規雇用とやらの世話になることなく、特殊な士業で個人事業ライフを楽しんでるわ。
>>1
何が人材不足だよｗ
易く使い潰して人手不足ｗ？
氷河期世代が居ないから管理クラスがいないとか
氷河期世代を切ったから技術が伝承できないとか
それと同じだろｗｗｗｗｗｗｗｗ ん？どゆこと？
経営者はそれを望んでたんじゃないの？
>>170
アホかよ
中小も非正規不足で悲鳴だわ
そのうちドンドン倒産するぜ 人がそこにいるだけでありがたい、そう思えるくらいでなければ本当の人手不足とは言えない
ただの奴隷労働不足ですね、国が支出をケチるとこうなるんですわ
青色LEDの人なんて件の後にアメリカ人になったからな(´・ω・`)
じゃあさ君たち中卒や高卒、それに中卒と大差のないFランの奴を正社員で雇いたいと思うかい？
こいつら人間じゃなくてただの猿だぞw
会社視点
非正規→会社負担が少ない安い労働力（変動費）
正規→会社負担が多い高い労働力（固定費）
労働者視点
非正規→人身売買される奴隷 中間搾取が酷い
正規→社畜 低賃金長時間労働 精神崩壊
＞非正規社員を増やした結果、正社員不足になることが判明
このレスタイは不適切
＞「景気回復に伴い、定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた」
景気回復で仕事は増えたって書いてあるじゃん。
>>199
それでも採らないのなら騒ぐだけ損だろうな 193同意 価値のない人材に高い給料払って
社員にするメリットなんてないしなって言ってる人居るが
価値の有る人材に育てる事が大事だったんじゃないかな？
>>203
俺中卒で氷河だが、そこら辺のユトリ世代より使えるからw 一緒にしないでね。 多分今の40前半が1番使えると思う。 苦労して来た分堪え症も備わってスキルも高い。 即戦力ばかりが多いね。 中堅社員不足で技術継承ができていない企業は多いだろ
30〜40代の正社員がすっぽりと欠落した設計会社とか大変だぜ
定年近い正社員が負担を押し付けられて大汗かいてるわ
>>206
そもそも中小の非正規への応募が極めて少ないので
奴隷が補充できんで
ドンドン苦しくなってるわけ
介護、外食、宿泊、清掃、工場、建設、警備
この辺は近々倒産ラッシュだわな そもそも正社員と非正規ってなんだよ
同じ職場で働いてんのになんなの？
非正規雇用や外国人従業員の多い企業は将来性ない。
高賃金正規雇用してる企業は有能な人材が結集して、新商品開発委。
頑張ればボーナス、昇給で報われるから士気が高い。
結婚して子供産まれれば、家庭守るために必死で働く。
派遣社員は給料の3割を派遣会社に搾取されて、
手取り18万でボーナス、退職金も無い。男性の多くは生涯独身。
40代、50代のおじさんが狭いアパートに住んで、コンビニ弁当やカップラーメンを食べる毎日。
これじゃ従業員の能力、士気が違い過ぎて生産性で勝負にならない。
従業員を幸せにできない鬼畜企業は市場から淘汰される。それ以前に奴隷扱いの従業員から憎まれる。
ギョーザの王将みたいに経営者が殺害される企業もどんどん増えるだろう。
70年代あたりまでは、
・市役所の採用倍率は事務系で２倍程度、現業系では１倍を割っていた
・しかも内部試験で簡単に現業職→事務職へ転向できた
・郵便局と警察は人手が足りなくて”毎月”募集をかけていた
・国鉄や電電公社といった雇用のセーフティネットがあった
・大学生は３〜４社まわればまず内定が取れた。
・４年生の１２月になっても全然就活していない学生でも、就職部に泣きつけば隠れた優良企業を斡旋してもらえて簡単に入社できた
・工業高校等には各企業の採用担当者が日参して「生徒さんをぜひうちに紹介してください」と懇願していた
・だれでも正社員になれ、就職して数年経つと上司や人事課が結婚相手を社内で見繕ってくれた
・世話焼きおばさんが沢山いて、若い男は見合い写真を山のようにもってこられた
・だからだれでも結婚できた
>>174
日本は、20年で落ちぶれてる
他の国は、途上国でさえ1.5倍とか
日本は、0.9倍だね
海外でラーメン2000円なのを笑いながら馬鹿にしてるけど
日本と比べて物価が高いんだよね
日本が貧乏になってるをの気がついてない人が多い >40代、50代のおじさんが狭いアパートに住んで、コンビニ弁当やカップラーメンを食べる毎日
毎日飯食えてるだろ
何も問題ない
>>211
旭化成でも社長が「40前半の社員がいなんですよ」とぼやいてたからな
どこの会社も30後半〜40前半が、圧倒的に少ないんだろうね 簡単に辞めるし簡単に自殺するゆとり
それを使わなきゃやっていけないようなら会社を畳もう
>>216
これマジで気づいてない奴多過ぎ。 俺が今や日本は途上国までに落ちぶれたと言っても、そんな訳無いって笑いながら言ってた。 全然危機感無い人間多過ぎ。 労働者なんかいらない、ただ人が欲しい、人がそこにいるだけでいい
そのレベルまできてようやく人手不足と言える、かつての日本や今の中国がその状態だった
>>208
法律的にも仕組み的にも労働者が絶対不利だよね
会社は最低賃金を上回る額を払えばOK
労働組合は機能していない又は会社が陰で操る
労働組合ばかり・・・
活かさず殺さず低賃金で馬車馬のように
働かせるのが日本の企業 正社員採用か、非正規社員採用かは、各企業の判断なんだから、こりゃ政府の責任というよりも、
企業の責任じゃないかｗ
>>203
Fランでも東大でも、金稼ぐ能力と、騙されない慎重さがあればいい。
一流大卒で無難な人間の経営者の集まりの経団連見てると暗澹たる気分になるわ。
こいつらが給料下げる以外の儲けの方法知らず、海外で騙され続けてきた結果が
日本の衰退。
半グレで金稼いでる連中の方が、よっぽど稼ぎ方と、生き抜く根性持っとるわ。 >>216
日本は公務員の給料だけ欧米以上にしてるから気づきにくいけど、公務員以外の労働者の給料が悲惨な事になってるんだよな 人手不足は無能な経営者の甘え。
ゾゾタウンがつくばに物流拠点作った時に、時給1500円で従業員を募集。
そうしたら応募が殺到。
高賃金提供すれば今の時代でも有能な人材が集まる。
非正規雇用低賃金しか用意できない無能な企業が多すぎる。
自民党は国民生活を悪化させて未婚を促進させた反日カルト。
挙句の果てに、保守政党なのに外国人労働者を大量に定住させるというから呆れる。
最近の丸投げは杜撰なんだよね
資料のフォルダごと丸投げで引き渡すというか
サーバーにアップしておくからそこから探せというスタンス
凄いよね
指示のメールごと嫁っていうんだからw
>>224
あと､決定的なのが経団連と自民党の繋がりだよ
経団連が企業献金で自民党を操ってる最悪な状態 >>1
反日左翼以上に日本をぶっ壊した小泉と竹中はちゃんと責任とれや 足りないなら正社員を取ればいいし、今の派遣社員から見込みのあるやつを正社員登用すれば？
>>213
別に違いは、あっていいのよ
仕事も給料並に楽にしてくれれば >>220
正社員を減らして派遣で穴埋めしてきたツケが回ってるのさ
最近は新卒正社員を取る様になってきてるけど、空いた穴は埋められない
正常化するのに何十年かかるんだろうな？ 人手不足は確実にウソ。
１ 人手不足倒産＝酷いブラック企業なので人が集まらず定着しない。
人が不足してるのではなく、悪質な事業者が多い。倒産理由まで他人のせいにする。
２ 現場を最小限の人数でこき使うための方便＝人手不足なので補充できない。ワンオペ。
本当は補充はいくらでもできるが、労働者を増やすと人件費が増え企業利益や株主配当が
減るので人員を補充せずに可能な限り少ない人員で現場をフル回転させる。
３ 労働者を誘い込む口実。
人手不足だから仕事があるはず→やりたくない仕事を半強制させられる罠。
４ 偽装された政府統計を正当化＝有効求人倍率←無効求人ばかりだ。
失業率、ハロワに出向かない無職者は、失業者としてカウントされない。
これは、ニートやひきこもりが増加してることと矛盾する。
５ 自民党と官僚の責任回避＝行政はやってるようにみせかけてるだけで、
実際の失業や労働トラブルの存在は見て見ぬふりだ。
６ 偽装株価の正当化＝経済がうまくいってるように偽装。
日本株の本当の実力は、リーマンショック後の一万円以下水準だと見ておいたほうが妥当。
散々お前ら非正規が日本をダメにしたと罵っておなかながら今更泣きついた所で知ったことじゃねーwww
>>44
名前だけで待遇面が伴わない、なんちゃって正社員が増えるだけ とりあえず今の非正規を正規にしたらいいじゃない
もちろん待遇は上げろよ
それで解決のはずなのに正社員が足りないとはこれいかに
>>238
そう思うなら人手不足じゃないんだよ
本当に人手不足なら企業が地方の学校から人をバスでかっさらっていく 財界や自民党が非正規雇用進めたのは亡国の遊戯。
非正規労働者の未婚率激増で人口激減。
毎年50万人減少していったら2100年は6500万人。
1億2700万人いた日本人が6200万人も激減。
人口の多いイチロー松井世代が氷河期だったことで事実上の大量虐殺が行われた。
日本経済の7割は内需。人口半減で大半の企業は淘汰される。
既に住宅着工件数、新車販売台数は半減。百貨店、ファミレス、学習塾も倒産ラッシュ。
まあ保守派の好きな言葉でいえば、自己責任だな（嘲笑）
>>237
その新卒を教育できる人がいないと結局新卒の育成もできなくてますます人材不足に陥るというね もうほっとけよ
どうなろうと知ったこっちゃねえぜｗ
そりゃ非正規でも回せるとなれば正規が辞めたら非正規に切り替えるだけだろ
そうやって内需に問題を抱えて時間を浪費して自滅する未来がこれからの日本の姿
そして人類の反面として歴史の汚点になる
解決はもう不可能だ
下流企業なら正社員枠が余りまくってるけどそういうのは嫌なんだろ？
ところで、オマエラ日本の従来の主張によると、日本は米国には逆らえないんだろ？
米国は、
「日本は金融緩和をし、日本で公共事業を増やし、円安ドル高にし、日本を貿易赤字にし、日本を債務国にし、日本をバブル経済にしろ」
と言っている。
お前ら日本の統計や実情なんぞ知るか。
だったら、”米国”に従え
米国はモンロー主義になり米国の軍事費を減らし米軍を全世界から引き上げる。
今すぐ、ミツビシもニッサンもトヨタもホンダもマツダもスバルもスズキもイスズもダイハツもつぶれるべきだ。
今すぐ、BMWもベンツもVWもつぶれるべきだ。
お前ら日本は、米国に逆らえるわけ？
では、今まで散々米国のせいにしてやってきたことは、すべて、お前ら日本がやった悪事で犯罪と言うことになる。
日本は悪の帝国だ。ドイツは悪の帝国だ。
今すぐ日本死 ね。 今すぐドイツ死ね。
日本はもっと、日本の金融を緩和し、日本で公共事業を増やし、日本で減税し、日本の内需を拡大し、日本をバブル経済にし、日経平均を5万円にしろ。
その結果円の供給量が増え円安ドル高になる。
日本は貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。
そうすれば円安はもっと進む。1ドルは500円にしろ。
日本の自動車産業をつぶし、日本は金融およびサービス業で食べてく国になれ。
日本にゴルフ場も足りない。
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する。
日本にもっと外国人労働者を受け入れ、日本で外国人労働者を完全自由化しろ。
アメリカは内需を縮小しなくてはならないから外国人労働者は不要。
アメリカはそもそもピューリタンが作った国であり住民自治なので外国人労働者は不要。
今すぐ、東京にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、日本にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
お前ら日本の会社を、インドネシア・マレーシア・フィリピンの方の資本の会社にしろ。
お前ら日本の上司や同僚をインドネシア・マレーシア・フィリピンの方にしろ。
お前ら日本の会社を、アフリカの方の資本の会社にしろ。
お前ら日本の上司や同僚をアフリカの方にしろ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
日本および日本のマスコミは、移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
日本および日本のマスコミは、外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
ああ、 天下り先は民間 企業ですので移民を受け 入れないとまずいですよねえｗｗｗ
天下り先は民間企業ですので外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
氷河期世代を使い捨て派遣にしてきたツケ
管理部門が人材不足になった
お前ら日本人が、また、オマエラ日本人の言う、いわゆる、パンパンさん、に落ちぶれるだけだろｗｗｗ
ああ、ただ、今度は、やる相手が、アメリカ兵ではなくなるんだけどなｗｗｗ
アメリカ合衆国の99%が巻き込まれることも逆恨みされることもなくなってちょうど良いなｗｗｗ
お前ら日本の、国威発揚ｗｗｗに悪用されることもなくなってちょうど良いなｗｗｗ
日本への復讐がやっと始まる
世界は平和で豊かになりますが、日本およびドイツは世界一貧困な国になればよいのです。
世界中が豊かで平和なのに、オマエラ日本が世界一貧困な国になり日本人がパンパンやっているほうが、悲惨さが際立ってよいだろ。
世界中が豊かで平和なのに、ドイツが世界一貧困な国になりドイツ人がパンパンやっているほうが、悲惨さが際立ってよいだろ。
オマエラ日本人だけがやらないというならそれは差別。オマエラ日本人が、ある特定の人たちだけ相手したくないというならそれも差別。
一応指摘しておくと、お前らがあこがれるヨーロッパのオランダでは、全部合法らしい。
ドイツや日本は地獄に落ちるのだ！
さあ、世界を平和にし、日本やドイツを地獄に叩き落そう！
中国・韓国・朝鮮からの観光客さん相手に、ジャップの女がパンパンはじめたら、お前らが発狂するのかと思うと、
楽しくてわくわくが止まらないｗｗｗ
ざまあ
ジャップの女は、インバウンド観光客相手にパンパンやってろ。
ああ 、ジャップの 女は、ちゃんと、避妊・去勢・堕胎はしろ。ジャップに増えられても迷惑だ。
いや、まあお前等ジャップはパンパンになるけどｗｗｗ
>>226
半グレで金稼いでる連中の方が、よっぽど稼ぎ方
と、生き抜く根性持っとるわ
全くそのとおりだと思う
稼ぎ方はどうかと思うが・・・根性は見習いたい >>213
お互い歪み合うためにあえて格差作ったんやで
得するのは経営者 これが日本の真実
色んなその場しのぎの材料持ち出して現実逃避するなよこの国とメディアは
>>244
そうすると人件費で赤字になってしかも自由に首切れないから怖いんでしょ
単に利益不足なだけなのに人手不足とか言ってごまかしてるだけだよ
本当は雇えないんだよ、100円で正社員雇いたいとかお花畑な事考えてるんだよ 正社員にこだわるのはもう古い考えの人間だろ
今は何があってもどこでも働いていける能力を身に着けないと突然何かあった時に
一気に人生のどん底に転がり落ちる危険があるというのに
正社員だからってだらける馬鹿もいるからなあ
非正規とはいえ酷い所はノルマ敷いてコキ使うからな
もう絶対に行かねー
お前らの多数は、派遣自由化を歓迎してた
よね。明日の保証も無い搾取されるだけの
派遣なんてヤバいって俺が言ったら、
お前らは確か・・・
「能力のない奴が正社員とか言って企業に寄生
してる。能力があれば派遣で引く手あまた」
「自分の能力に自信のない奴が派遣を否定
してる」
「自分を磨いて企業と対等になれるのが派遣」
確か小泉フィーバーの辺りでは俺フルボッコ
だった
>>261
更にオリンピック後には不況になるとされていれば今は堪え時だろうしな キチガイ政府&企業「非正規増やしたら正社員がたりない」
キチガイ政府&企業「正社員増やしたら誰が非正規やるんだ」
馬鹿すぎるだろ自己責任だわ
正社員が不足してるとこが全てブラック&底辺業界って事やね
氷河期も今の若者の想像以上に賢いって事やん
メディアもフリーターなんて言葉作っていまどきの生き方なんてやってたからな
当時、非正規と正社員の待遇の違いや、
生涯年収の比較なんてやってたところは皆無だったわ
製造業の派遣なんてスキルもなにもない。
ただの使い捨てだよ
スキルが身につかない仕事に新卒で
放り込まれたのが氷河期世代
>>38
その外国人だって永遠日本に居る事は無い未来。いつかは国に帰る。かといって循環を保てば保つほど支配されていく国としての矛盾。
70年後後日本語は消えてるかもな(笑) 非正規、貧乏にしといて氷河期に責任を擦り付けるんだろうな
自民党の十八番だよ
>>5
福祉はともかく飲食については、日本では当たり前になっている
「定休日無し、長時間営業」
に無茶がありすぎるんです。
もともと「定数の正社員」では回せない営業形態になっている。 >>77
その仕事が回らなくなった時に責任を持たないといけないのは上司であり社員である訳だからな。
その地獄がまもなく各現場に襲いかかってくるよ本格的にね。
働き方改革なんて言ってる場合ではなくなるよ。働かないと会社が無くなるっていう追い込まれた状態になる企業が今後続出する。
今の20代30代は地獄に直面するよ間違いなくね 判断なんてほんとは全部経営者がやらないといけばいんだけどな
経営者が会社で一番働かなくちゃいけない
>>1
使われる事しか考えられないチンカスが増えた
というかリーマン気質のヤツって何かのバックボーンで威張れるんだよな。
日本人の悪いところだわ。 てか非正規を増やすって
経営判断をしたのは
誰なんでしょうねぇ〜
IT土方と呼ばれる状態を作り出したのも問題
今からはメンテナンス要員が不足する
優秀なやつは外資系に行っちゃったし
馬鹿な政策を進めた結果だな
馬鹿な政党は消滅しろよ
非正規は何で正社員にならないんだろう
不思議で仕方ない
優秀なやつは働いてないからな
実際に、金持ちも在日も働いていない
働くのは負け組
>>271
目先の金欲しさに派遣工なんかに就くのが悪いよ 人員減らしまくってた頃も人材不足ってずっと言ってたけどな
20年？30年？ずっと言ってる
>>274
無理があるサービスしているのに
経営者や業界がそう思わないからな 働いても、公務員とユダ金とアメリカに搾取されるだけだからな
賢い日本人はもう働いてないよ
お前らが悪い
お前らがちゃんと就職しなかった所為
お前らが日本をダメにした
面接で言われたことは一生忘れんよ
今更知ったことじゃねーよ、もっと困れw
給料増やさないで人手と責任を必要とされてもな
逃げられたくない確保しておきたいなら相応の賃金を出してやれよ
奴隷なんて無限に沸いて来ると思い込んでた支配者ども
バカ丸出し
>>274
なー
>1で言ってるのなんてそんな業界ばかりだし
じゃあやめれば？としか >>1
賃金上げずに人手不足っていうのは甘えでしょ？
資源の無駄なので潰れてどうぞ >>265
日本猿はバカだしな
さっさと滅んでほしいこんな国 >>283
正規で働いてもメリット無いんじゃない？大企業やまともな企業は人手は足りている
欲しがるのはブラック企業でしょ、一日15時間サービス残業で手取り15万とかで扱き使う所
それなら非正規で働いた方がマシという判断なんだろう 新卒に即戦力を求めてたキチガイみたいな時代に非正規ばっか増やしたからな
都合のいい時に入れて切りたいから正規にしてないのに不足もくそもあるかい
>>300
バブル崩壊時に戦力あった連中を
お前には、家族がいないやろう！
という理由で辞めさせた企業もあるからなｗ
独身のほうが自由に動けるというのにｗ 安倍「非正規という呼び方を変えればいい！」
ネトサポ「むじょっこい！」
>>299
都内はそんな企業とっくに人手不足で解散してるけど地方はなあ… リストラする企業だってあんのよ
要は奴隷不足による
需給のミスマッチ
>>275
＞責任を持たないといけないのは上司であり社員
日本人の多くがそういう勘違いをしてるけど組織のありようとして正しいのは
雇用形態の違いによる分業じゃなくて適切な人材を管理職において必要十分な権限の委譲をすること
>>1の「自分で判断して現場対応できる人材」が必要なのは無能を管理職に就けてるから
ピラミッド型組織は軍を範に取ってるわけだが現代日本企業は兵をまとめ切れない経験不足の少数下士官を大量の無能な士官が指揮しているという恐るべき状態
無能な組織かどうかは「経営者になったつもりで考えろ」などという檄の有無でも判断できる 非正規ひとすじっす
与えられた職務をマニュアル通りに遂行するっす
馬鹿すぎだろこの国
非正規労働長くしてきた人間はたとえ正社員になっても金を使わないよ
いつ切られるかって疑心暗鬼で生きてきたからな
そろそろ日本も終了みたいなら海外へ行こう
こんな腐った国は未練もないわ
とりあえず人手不足倒産とかいうのは誤解が生じるからやめた方がいい
利益が上げられずに倒産してるだけだからさ
足りないのは、飲食、介護だよ
足りないのは、正社員じゃなくて奴隷だよ
お前ら勘違いするなよ
低賃金で働くモノが欲しいだけ
だから言っただろ。
財界、自民党
↑こいつ等底なしの馬鹿だっただろ。
「これからは消費者は中国だ、世界だ」と言って、日本人を消費者と見なすのを止め、
ただただ日本人の給料をコストとして削り続けて来たのが平成の30年間だよ。
その結果、
氷河期が出来て、日本の競争力が落ちて、全く成長せず、
挙句の果てに経営に影響するほど正社員が減っちゃってましたとか、
万死に値する屑だろ。
「経験も知識も豊富で低賃金な即戦力の新卒」が欲しいんだもんねw
頑張って探して下さい
うちの仕事先は親会社と同じ役職定年にすると5年後に課長適任者がいなくなるのが発覚して
非正規の一部を一本釣りで社員化した上で親会社と合併したな。
吉野家の牛丼買おうと思ったら店の人少なすぎて昼食時は店内が超満員で持ち帰りも大行列だった(´・ω・`)
>>315
政府はそのつもりだろうけど、当の企業がとるのは正社員の廃止＝労働者総非正規化だろうな 氷河期世代が新卒のとき、政府は彼らを
見殺しにした。その結果管理部門がいなく
なった。
正社員には残業手当に上限があるが
派遣やバイトにはない・・
いまや月給に関していえば正社員が不利・・
>>319
床上手な処女を求める男がいたら世の中から馬鹿扱いされるのにそれと同じことをやってたんだよな企業は 竹中平蔵（激論クロスファイヤーにて）
「2000年代、あの時は団塊の雇用と賃金を守る為に氷河期世代に犠牲に
なって貰うしか方法が無かったんですよ。賃金テーブルあるんですから。」
近所のファミリーマートが人手不足でセブンイレブン化してたのは衝撃だった。
日本人自ら奴隷になるのを望んでるからな
１億総サラリーマン化で会社から独立した奴が
失敗してるのを見てそれ見たことかとあざ笑ったり
奴隷根性がすごい
プレイヤーとマネージャー両方の経験がある人材を探しているが壊滅的に見つからない
ずっと派遣で、指示されたことを指示されたとおりにやってきただけの単純プレイヤー経験者ならいるけど
もっと深い経験してきた優秀な人材はすでに他企業が抱え込んでて転職市場にほとんどいないわ
金融緩和を氷河期世代が新卒のときに
やるべきだったね
今頃やっても手遅れですよね
>>329
ドトールの休日のスレで、今年度休める機会を全部休むとある
休日カレンダーで129日休みの会社を必死に否定する人がいたのには驚いたな。 >>1
非正規やアルバイトをもっと優遇してやればいいだけ、正社員主義とかもういい
あとベーシックインカム導入 安倍政権が終わったら年金株価が食われて終わり
どうせまた正規狩りが始まるよ
そもそも「正社員」なんて概念は日本のここ数十年しか存在してないだろ
世界で唯一日本だけ正社員には解雇規制があるので、足りないくらいがいいんだよ
多いといざというときに解雇できなくて困る
>>226
小学校や中学校からお受験して私立学校の温室のぬるま湯で育ってきた奴らって
マジで判断力とか行動力とか先頭で戦う根性とかが無くてビビるよな
で、そういう奴が上に上がっていって無難な経営しかできずズルズル業績悪化
関電とかその筆頭だわ
大企業病、ってやつなのかね >>336
解雇なんて簡単さ
僻地の子会社に出向させればいい >>337
まぁ後、評価が加点方式ではなく、減点方式だからね。
一億の利益をあげたけど、５０００万のミスをした奴より、
特別の利益をあげてないかど、ミスをしなかった社員の方が出世する 新人が入ってきた。47歳。警備業界では珍くはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか？
今度の休みは何をするか？今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がﾋｮｲと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの？」と言ってきた。
「何だ？」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした？」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか？
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか？
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。
外国のレイオフって、解雇されても景気回復で戻れるんだっけ？
日本の年功序列ってレイオフはないけど、新卒採用を絞って対応をする
これをトカゲで例えると前者は「トカゲのしっぽ」を切る。
後者は「トカゲの足」を切っちゃってるんだよな。しっぽは切られても復活できるが
足を切ってしまうと復活はしない。足を切ってしまうとトカゲに恨まれるよ
ここらへんの業界で正社員が不足する一番の原因は
キツすぎて辞めるからだろ
ドイツとかフランスは日本以上に解雇規制しにくい
社員の生活の方が企業業績よりも大事だろ
稼げない経営者は倒産すれば良い
もうね
正確には正社員が足りないのではなく非正規並みの待遇で働いてくれる
正社員が足りないだよね。責任は正社員並みに感じ長く働く一方
待遇は非正規並みで良い人は居ないかなー
非正規って２ヶ月で斬ったら、企業は社会保険料払わなくて済む。
ヤマト運輸のバイトやってたけど、２ヶ月やって１ヶ月休みのローテーションで巧妙にやってた。まあ経団連クラスの日本の大企業のモラルなんてこの程度さ！
・38歳 高卒フリーター 実家暮らし
・スーパー勤務 月収150000円
・免許３年取消中 無利息借金678000円
・身長182cm 体重95kg
・彼女いない歴＝年齢 童貞
・男友達 ほぼゼロ
・趣味 乃木坂46、プロ野球、ホラー映画、インターネット、音楽鑑賞
俺はこれからどうすればいい？？
だからといって無能を正社員に登用する無能上司をどうにかしてほしい
>>347
辞める原因も、そうやって仕事のキツさと待遇が全然見合ってないから辞めてしまう >>345
嘘書くなよ
ドイツの一流企業ドイツ銀行だって、朝行くと荷物がまとめてあって「今日から解雇」で
終了だよ
日本みたいに生活保護みたいに甘ったれた制度なんてないって 低賃金で、長時間労働で、祭日もない非正規奴隷・・・
かわいそう。
国民が支持しているのは安倍首相率いる自民党
国民を正社員にしようとする奴はパヨク
雇用が江戸時代だからね
昔は口入れ屋と言われた店を通さないと
仕事につけなかった
今は派遣会社を通さないと仕事につけない
根本の原因は経営者の株主化
株主気分で眺めてたら金が入ってきて業績落ちたら怒鳴るだけという感覚のが多いんだろう
>>354
金貰って書き込んでる奴が8割の5チャンネルで議論しても意味ないからな
工作員が居なかったら過疎サイトだよ
今の5チャンネルは 派遣とかの連中って本当は分かってるのにわざとトロールのような働き方をするよね
目の前で人が倒れていたとしても、指示されてなければぜったいに何もしませんみたいな
>>327
なるほど、じゃあ氷河期世代に恨まれるのも覚悟してるわけだな >>348
公務員の臨時なんか3月31日だけ契約を切って有給休暇とかを通算しないやり方を最近までやってたけどな。 >>365
正社員の仕事をとってしまうと正社員の給与が下がるだろw >>351
そうやって擦り付けてる間に企業体力が失われてる皮肉 >>367
公務員もリンジとか怪しい団体が叫んだおかげで連続３ヶ月まで雇用できないとか
あったな 世界が驚愕する日本の最低時給ｗ 税金は最高峰ｗ 労働条件は奴隷なみｗ
そのうえ年金はやらんぞ老後も死ぬまで働けｗｗ
>>354
ドイツの労働者は年間休日150日バカンスあり
日本の零細企業正社員は年間休日80日な バカ政府の放置政治の責任
こいつらなんにも結果出てねーのな！！！！
>>369
ポルポトは優秀やで
上級国民ほど選民思想持っているし金と知識や技術持っているので
敵対すると方法を選んでこないからな
そりゃ、粛清してしまったほうが的確な対応やねん 週3や4日で時短の正社員とかなら給与高くなくても人くると思うけどな
>>373
TPPのせいだけどな
あれに加盟する＝加盟国の最低賃金まで下げるだから 解雇自由化したら正規も非正規も関係なく
経団連が得するだけ 世界から優秀な外人を正社員にするためな
おまえら自民や経団連を支持してるとおまえが死ぬ
週5で1日8時間以上とかちょっと働きすぎだよな
GDP落ちてもいいからもっとまったりなライフバランスを考えた方がいいわ
>>375
ドイツでは、継続して平均11名以上の従業員を雇用している会社では解雇保護法が適用となり、
簡単に従業員を解雇できません。
正当な解雇理由は、
１）人的な理由、
２）従業員の行為が原因となる理由、
３）事業所側の理由に大別できます。
具体的には１）病気・アルコール問題、
不十分な知的レベル、労働許可がおりない、
２）無断欠勤、不正行為、契約・就業規則違反などがみられ、雇用主による警告にもかかわらず改善がみられず、将来も繰り返す可能性が高い場合、
３）事業所業務上の理由から特定の職場が閉されることが例として挙げられます。
事業所業務上の理由で解雇となる場合は、解雇対象となる従業員のなかで社会的選択を行い、
勤続年数や年齢、扶養義務、身体障害などを考慮し、社会的にみて保護を一番必要としない従業員を解雇することになります。仮に解雇となった場合には、
訴訟問題となるケースが多いのが特徴です。 非正規増やしまくって正社員も給与殆ど上がっていかないシステムに
なったがこれでどうやって社会保険料賄うの？企業負担は減るかもしれないが
傭兵ばかり雇ったら正規の部隊はへるわなw
アホだな
どんなにゅーす？
・安倍政権が、2020年度の予算において、社会保障費を例年並みにおよそ1300億円圧縮する検討に入ったと報じられた。
・ネット上では、「10％消費増税は社会保障の充実に使われる」と謳っていたものの、早くも社会保障のさらなる削減に着手しようとする安倍政権に対して怒りの声が噴出。国民を様々な美辞麗句で騙しながら、さらなる搾取と弱者を切り捨てる社会が急速に進行している。
以降ソースにて
https://yuruneto.com/abe-syakaihosyou/ >>365
いやあ、それはまだ上等の部類じゃね？
もし俺が派遣やってたらその企業にダメージ与えるべく頭をフル回転させるよ 本気で解んなかった訳がないだろ
国民が、からかわれてんだよ
指令はアメリカだろうけど、政治家、役人の上級は何人なんだ？
日本は欧米の統治方が適用されてるよな。
竹中小泉の、派遣拡大。
これは時限立法だった。
バブルの不良債権処理を突貫した結果、貸し渋りや貸し剥がしで雇用が悪化した対応として。
その時限立法を、時限を撤廃したのは、
第一次安倍政権だってことを、知らない低学歴って結構多いのよ。
氷河期世代の男は9割が正社員だから
正社員はリストラするくらい足りてるわけかｗｗｗ
不景気になった時の正社員の首切りの大変さ考えたら必要最小限の正社員にってなるのは仕方無しよな
忙しい時人手が足らなくて正社員死にそうなくらい働かされてる現状
正社員不足 非正規不足
経団連「してやったりだ！だから次は移民なのだ」
その不足した正社員を移民で埋めようとしてるのが移民党と経団連だからなw
非正規の拡大、正社員と企業は甘い汁を吸い２０年が過ぎる
その結果、非正規が多くなり少子化で人手不足
企業の基盤ともいえる、質の高い労働力の低下
非正規も頑張っても無駄だと分かったから頑張らなくなった
失われた２０年でバカでも気がつく
企業の生産性の低下、収益の悪化 重税、少子化の悪循環
企業は法人税を払わない大企業といい企業は国を衰退させようとしてる
国ではなく自分さえよければいい こんな企業ばかりだ
>>397
企業だけか？国はちゃんとタックスヘイブンを取り締まってるの？ 非正規ばかりだと労働の質と技術革新とかは起きないね
非正規に難しいことさせられないから
文字通り停滞と衰退していく運命
>>395
今の日本のやってることは自国の植民地化 >>372
まあ地方公務員法には臨時は6ヶ月×2期以上継続雇用できないってあるんだけど
どのくらい経ったら再雇用できるのかって規定がなかったから、1日とか3ヶ月みたいなバラバラな運用になっていた。 >>398
法律の穴をつくような事をされると対応難しい
法治国家だから法律を守ってるものにはグレーな事でも取り締まれない
ソフトバンクの法人税ゼロとか見ると分かるだろ・・ 一律、3年契約とかになるんだろうな。延長するかどうかは、実績とかで。終身雇用制度は永く続かんかも。。。
失われた30年が安い労働力求めて海外進出だろ
これから失われる30年は 安い労働力を求めて国内に安い外人を
ザマア見ろ
>>404
日本人が中国に働きに行く時代になるね >>404
安い労働力だと粗悪で質が低下するのでは？
メイドインジャパンの神話は崩壊するだろうね
しかも技術革新も期待出来ない ざまー。
もーアホらしくて正社員なんてやってられないという従業員もいるんじゃない？
非正規と給与が同じで責任だけ負わせられる。
昇進も難癖付けて無しだよ、こんな会社が増えてる。
>>405
ブラックなのか工作員なのか知らんけど書くなよおまえらよ >>409
崩壊してるとは思う
家電を買っても不良品が増えた
初期不良に結構な数に当たる
昔はそんな事なかったのにな >>402
それも自民党に献金と票田でそういう抜け穴を作ってもらってるんだけどね
20代の頃は政治をコントロールできるなんて想像もできなかったな いま41歳で年収1200万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。
>>412
インタネット以外は金のかからない趣味なんだろきっと >>354
「日本は解雇のハードルが高い」は間違い
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00044/
> まず、解雇のハードルの高さについて、経済協力開発機構（OECD）で使われるEPL指標（Employment Protection Legislation Indicators）で、欧米諸国と比べてみよう。
> EPL 指標は、雇用保護法制の強さを指数化したもので、指数が高ければ高いほど、規制が厳しいことを意味する。
> 欧州、特にオランダ、デンマーク、スウェーデンなどでは、1970年代から流動的な労働市場政策を進めてきた。
> 一方、ドイツは欧州の中でも比較的解雇規制が厳しいとされている。なので、ここではこれら4つの国に米国を加えて比較してみる（OECD Employment Outlook2013より）。
> 正規雇用の場合、日本のEPLは2.09。これはOECDの平均2.29を下回り、雇用保護が低い＝解雇しやすいグループに入る。一方、米国は1.17とかなり低い。
> 一方、デンマーク2.32、スウェーデン2.52、オランダ2.94といった国々では、いずれも日本を上回り、解雇規制が厳しいドイツ2.98とさほど差はない。 >>414
こんな時間に書き込んで遊んでていいのか？
高い給料貰ってるなら仕事しろ これを経営陣は望んでるんだろ
参院選前に経団連の中西も終身雇用は出来んとハッキリ明言したじゃん
にもかかわらず選挙すら行かない白痴ノンポリが半数以上ｗ
>>397
91年からだから、失われた30年なW
あと2年で回復するとはとても思えない >>391
大企業は新卒就職で中高年になってもペーペーのまま年功序列で給料だけ上がってぬくぬくやってる平社員をリストラしようとしてる
リストラ繰り返してるとこだと既に淘汰されてるけど当時若手で免れてそのまま年功序列で給料上がって出世意欲ないままペーペーでぬくぬくやってる社員が残ってる
トヨタみたいにリストラと無縁出来たところは尚更にリストラなど対岸の火事で自分には無関係と安穏として給料だけ上がって
中高年までペーペーでぬくぬくやってこのまま定年まで逃げ切り余裕とたかくくってる社内ニートみたいな社員が案外居るらしく
組合幹部が中高年で出世欲無くしてペーペーで居る社員は要らんだろと言い出したからトヨタもリストラ来るぞ >>407
プライドだけ高い労働力では競争できんからなぁ
外国人労働者がいい加減な仕事しかしないというのは
過去の幻想 多くは近年の外国人労働者のハングリー精神知ってるから
ある意味で丁稚奉公できる新日本人なのじゃ
プライドだけ高い中年日本人、30年何やってたの？甘いよ >>417
じゃあ国際機関にずーーーーーーっと指摘されてる差別的な雇用を改めろよクズ >>424
競争なんてもう30年ちかくやってないだろ?w >>414
また自己責任キター
能力なんか人さまざまだから
それ言ったらなんも議論できねって >>390
もうすぐ捕まるか殺されるか
楽しみだなおいw >>422
語り部としておまえらが後世まで語り継げ
俺らおまいら知らんし興味ない・・
事業主から見て
・正社員→金は掛かるし替えが利きにくいが、自分の代わりにある程度の責任を与え仕事をさせる事が出来る
・バイト→金はそこまで掛からない上に替えが利くが責任を与える事が難しい(当たり外れが激しい)
・派遣社員→金は正社員とバイトの間位だが替えはバイト並み(下手するとバイト以上)に利く、バイト以上に責任を与える事が可能なのでバイト以上正社員以下と言う立ち位置で使いやすい
結局儲けたい楽したいを追及した結果だよなぁ
>>406
れいわに入れれば公務員になれるよ、彼らが初期の消費を牽引する事になる
内需が拡大し究極の人手不足により若者は企業の奪い合いになる
非正規や移民が規制され雇用維持と高累進課税からの節税のため給与はうなぎ上りになる
これが理想の経済政策なんだよ >>430
おまえこそ30年とか言ってるじゃねえかw >>424
日本人と他とじゃ質が違うと思うだけどな
乱雑で性格もよくない、盗みの率も日本人より高い
そんな奴を見てきた、その外人が特別ダメだったのかもしれんが また火消工作員出てきたな
いつも同じパターンで出てくるよな
>>427
でもさぁ 氷河期世代からずーーと派遣で頑張ってきて
勝ち抜いて今底辺でも派遣で生きてる奴ってある意味ツワモノだぞ
それに比べてＢＩやらＡＩ叫んで賃金上げろブラックダメだとか
言ってる100万人のニート見て見ろよ
圧倒的戦力でハングリー精神ある移民が勝つと思うだろ？？
お前が経営者なら日本人てだけでそんなプライドだけ高い中年雇うか？？ マジで >>274
深夜と盆・正月の営業なんて無くせばいいのにね。
割に合うほどの利益出ているとは到底思えないし。 非正規に、正社員と同じ仕事と責任を負わせれば解決だろ？
低賃金でいつでも切れる
必要なら派遣でいい
こんな考えでやってきた経営側の怠慢だろ
日本ではナマポになって国にダメージを与えるのが正しい復讐
自らの労働を提供せずスキルも磨かない消費は最小限
膨大な時間を自分の為にまったり過ごす
長期的に見ればこれ以上の復讐はない
>>437
ネタじゃなくマジレスすると
工作員とか、田布施とか統一壺とか
いい年した中年が言ってる時点で日本ヤバイかと
まぁネットでしかいないけどね(´・ω・`) すまん面接やりまくってたら216回目で部長に年収は900万で採用されたわ
>>431
派遣が使える位の所ならいいんじゃないか
儲からない業界だと正社員かバイトしかいない >>439
まぁ30年後移民問題で今移民の労働力で
夢見すぎてるのはあるだろうが
氷河期お兄ちゃんの期待の裏切りが凄い訳で・・・ >>274
ドイツなんて日曜日に営業したら法律違反で経営者が捕まるからな
日本は今だに封建国家なんだよ
殿様がお客に変わっただけ
お客の言うことは絶対 >>442
内部保留とかも問題になってるし
まさにその通り
安い賃金で都合よく使ってきた結果
労働者に問題があるのでは無い
決定権のある経営陣の責任
国が不況なのも無能な経営陣の責任だ >>447
ありがと まだ2回しか1200万使ってないなｗ 大企業は間に合ってますからね、足りないのはブラック正社員だから
>>452
お前もネトサポやってみる？
推薦状書いてやんよ (⌒∇⌒) 大企業も下請け、孫請け、ひ孫請け…
実態が無くなってきてるよね
さらに派遣、バイトに任せたり、下請けに任せたり
移民が入ったら未来では日本人が少数になり日本人が迫害される運命
スポーツとか見るともう日本人はダメダメ 弱すぎて話にならない
狭い島国で天狗になってる上級国民は大したことが無い
日給月給制で、いつでも首を切れる契約の正社員にすれば正社員が増えるよ
>>440
昔は商店も正月は休みだった
それで別に何の不都合もなかった >>414 これ、同じ人間が連投しとるんか、違う人間がコピペしとるんか、どっちやろな…？ >>460
将来、日本を破滅に追いやった原因として非難されるんだろうな >>401
そこらへんもチャチャ入っていたで
そして、障害者や子供の都合で休みがちなシングルマザーを雇えと言われて
戦力として微妙な連中を使わないといけなくなっている
なお、情報漏えいしてもその方々は、お咎めがない模様 無能で短絡的な経営者が多いという事だな
アウトソーシングとかやり始めた時、この国は他国と競走するのにどんなウルトラCを見せてくれるんだろうとワクワク期待したけど、コストカットというバカでもチョンでもできる手段でガッカリ
>>461
そうだそうだネットもATMも全部休みにしよう 今必要な正社員のおっさんって電気工事の経験者とか
土木の経験者とか
看護師資格あるとか
薬剤師資格あるとかばっかりだよ。
ソフトウェア開発は要らないよ。若者で間に合わせるから。
って感じだよ、求人見ると。
自分ソフトウェア開発の経験しかないから
後悔してる。
>>445
すぐバレる嘘つくのやめた方がいいよ
書き込みから頭の悪さが滲み出てるから うち元大塚家具の人が働いてるよ
もちろん非正規でw
>>466
国が強制的に決めないとだめだよね
ネットも休みの日が年に数日くらいあってもいい >>466
商業店も病院みたいに地区当番制してもいいと思うんだけどね さんざんにやりたい放題のあげくこれだ
非正規雇用推進してきた政界、財界のざまあだぜ
奇妙な国を創り上げてごくろうさんな事だ
男の非正規率は1割だし、昔は女はすぐに結婚して退社したし少子化が原因じゃね
>>467 ソフトウェア開発の求人状況はオレにはわからんけど、
そういう体験があるんだったら、起業って方法があるんじゃね？ 判明ってこうなる事は考えなくてもわかるだろ。当たり前！当たり前！当たり前ェェェッ！
>>443
既に潰れて無職10年
疲れ果てたし前向きな努力は徹底的に踏み躙られたから福祉制度に集る方面に努力の向きを変えた
今は就労不可で30代から年金ナマポの慎ましくも気楽なニート引きこもり隠居ライフ入った
年齢で詰んだし就労不可の診断書が印籠となって働けと言われないから気楽だわ
働け言われたって手遅れだし若い頃から弾かれまくってうんざりだよ 後のことを考えなかった結果が今。
少子化も同じ。
没落しかない。
>>157
大義名分どおり簡単なお仕事はなくなって
プログラムには任せられないものが増えたんだろ？
でも、インテリジェンスな人間の比率は変わらないから
簡単なお仕事しかできない奴らが子供部屋に引きこもり、
頭の良い連中との格差が激しくなった。
下らない仕事は機械に任せて人間は難しい仕事をしよう、という綺麗事が（意図的な）大誤算だったわけだ。ポンコツはどうやったってポンコツだからな。 >>477
それに全てが集約されているな
もうひとつ
「子供達に未来はない」以上 経済が右肩上がりしてる間はいい。
下り坂になると、人間は生活の質を落とせない。
だから搾取が横行し、富の取り合いになる。
当然、先のことなど考えずに今を優先して取り合う。
で、どうにもならなくなって、最後は戦争してガラガラポン。
それを繰り返しているのが人間だ。
ゆとりは、率先して
飲食or介護逝けよ！
YouTuberなんかしなくていーよ
YouTubeを30代に返せよ！
>>358
そのうち異常気象も台風19号も氷河期のせいにされそうだなw
氷河期強すぎたろw 今の年寄りは、ゆとりのおばあちゃんですっ！(｀・ω・´)ゝきりっ
もう一回滅んだほうがいいよね
そこから新しくやり直せばいいだけだし
上級国民とネトウヨ抜きで
派遣会社は、新宿にビルを構え
偉そうに高みの見物でっす( ๑•̀ω•́๑)キリっ
今の年寄りは、ゆとりのおじいちゃんでっす！(｀・∀・´)キリッ
ボーナス無し、昇給無し、退職金無し
非正規派遣法作ったの厚生労働省だろ
>>1
＞ 自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた
何この甘えきった経営者の
甘えた考えｗ
>>428
仮に安倍が竹中の悪事を暴いたら支持率300%は固いな
天皇が同じ事したら即日王政復古&大日本帝国復活するわ 正社員が足りないと言ってる裏で今日もまた氷河期が一人死んでる
何年も前から言われてんのに
いつになったら学ぶのか
>>495
非正規を「社員補」とかに名前を変えれば解決
非正規はいなくなる >>447
多分まとめサイトやってるアフィカスやろな
引きこもり関連スレののこぎり引きおじさんもそうやろ もう全て手遅れ
日本は少子高齢化に押しつぶされて消える
ふだんバカにしてた氷河期世代に国が滅ぼされるってマヌケすぎｗｗｗ
日本は最弱国家だったんだよｗｗｗ
>>311
遠くない将来にそうなるのは既定路線だが
今一番の癌は今居座ってる団塊〜バブル世代の無能社員だ
大企業はこいつらを法律上首に出来なくて困ってて、そのしわ寄せを氷河期から下に押し付けてる
将来のことよりも、いままさにそいつらを首にできるようにするか、給料を非正規並みに落とせるようにすべき
まあ団塊〜バブルは給料だ年金だなんだともらい過ぎだよ >>485 中小だと、経営者が現場に出てカバーしてることあるよね。少し前にニュースになってた。 >>492
氷河期世代の俺は、それが当たり前だと思ってる。
つか、それ以外の雇用関係を知らない。 マルチ商法でちょっと上手く行った親ネズミが組織の底辺が崩れて焦ってるところ
ID:mDehhGsF0
こいつの1200万だけはホントだよ
当たらずとも遠からず
そしてこいつは女
帰納的にこいつは地方公務員しかあり得ない
今の子供は、なるべく早く海外に移住させてあげるのが親にできる最高の愛だね。
>>501
民主主義は数が多いのが勝ちだから仕方ない 景気回復してきて人手不足なら待遇を良くするだけで解決じゃねえか
>>510
日本人は「人間が腐って」終わろうとしているんだよ >>485
しょうもないことに拘るから
経営者をひたすら批判して憂さ晴らしする派
経営者に何言っても聞いてもらえないから言うな（言わない）派
よく分かっていない新人・中途採用者派
経営者の宗義に染まったカルト派
で
大乱戦になるから
現場に連れてくるな "職業の選択の自由"は、新しい職が生まれる事にそちらに人が流れ、金も集まり、繁栄しますが、既存の生活に欠かせない職の第一産業と申しますか、"生活の現場"に人手が足りなくなります
また、常に若い人たちが社会に出ていきますが、そういった売手市場も時が経てばどうなるかわかりません…
そうして、業績の下がる業種はまた叩かれることになります
経済は、この繰り返しで人は所詮歯車でしかありません
転職も、最近は経験者しか取らない傾向が強くなってきています
特に、アパレルです
「赤の他人のために自分の生活の質を落とせるか？」
できないだろ？
これが全て。
何をいまさら
国も定型的ですから
見抜けなかった政治家は全員落選な
○ソナキャリアの求人サイトでは
匿名で名だたる企業の求人が
(匿名でも求人詳細の内容でｸﾞｸﾞれば企業名がわかる)
期限切れの度に更新されてほぼ一年中募集が出ている
アベノミクスの大成功のおかげで
ずっと人手不足が続いている証拠だな！
>>487
道具なしで倒壊した家の材木を切って
雪や津波で湿った・濡れたものを火をつける道具ない状態で
火をつけて暖をとって煮炊きをしなさい！！
といったぐらいでゆとりと言われないといけないのですか！！ >>513
氷河期が就職してた時代は、新卒で、なおかつ経験者が条件とかあったからな。
その時と比べればいまは良くなっている。 >>510 ただ、ヤマト運輸とかは賃上げして赤字に転落したからなー。色々とむずかしーね… 転職希望者を対象に転職セミナーなどを開いているようですが、そこに行ってないので分かりませんがどのくらい本気か？は、企業に拠るようです
どんなに栄えし者でも、いつかは必ず滅びる。
それを受け入れなければいけない時がきている。
＞定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた
それが出来るならおまえに上納しないで自分で会社を起こすだろｗ
正社員として登用するレベルの人材が来ない
余ってるのは老若男女問わずゴミばっか
ついこの間まで人はいくらでもいる、嫌なら辞めろって言ってたのに、どうしてこうなった(´・ω・｀)
正社員減らして正社員が逆ピラミッド構造になれば
厚生年金は持続可能なんですか？
かねてから疑問に思ってるんですが
正社員になれる人、なれない人
飼われている立場から脱却するのは、容易なことではなく、慣れって恐ろしいもので
それでいいって自ら思うようになることが、どんなに歯痒いか…
思い知って頂きたい
>>523 レベルに達する人材を、企業が育てられなかったということさ。 まぁよくわからんけど外人でもやとって自分達で何とかしろ
お前の持ち物がどうなろうが他人の俺には関係ない
>>519
人手不足で人材育成したいなら、一時的に赤字になるリスクくらい背負うのは当然だろ
問題は銀行かな、貸し渋りするようなら政府から働きかけるべきかも 非正規のおかげで社員の給料が保たれてる部分もあるから全員社員にすると社員の給料下がるだろ
それを経営者のせいにするとおそらく経営者は少数精鋭の社員と外注での経営になる
そういう流れになってるとちらほら聞くがあながち間違いではなさそう
>>500
潰れる前に寄生して余生を過ごすのみさ
恥じる必要はない基本的な国民の権利を行使してるに過ぎない
叩くアホは他人の人権を侵害してることになるのだから >>524
団塊がいよいよ足腰たたなくなってきたし
要介護になったら逆に人手がかかるようになるしなぁ。
業種ごとの労働人口の推移見ればある程度推測はできる。
問題はそこ以上に解雇規制の緩和を狙ってる連中。
これが実行されれば責任が正社員な非正規が生まれるだけ。 職歴だけでは測れなくなっているから…
資格取得も取れなければどんなに努力をしてもわかってもらえないし
資格を持っていることが前提の求人ばかりで、そこが最低ラインであることは重々承知しているが、業種を早くに搾りどんなにその業種が傾いてもずっとその業種でいるリスクが大きすぎた
給料は殆ど変わらず責任と勤務時間が増えるなら正社員になる意味ないからね。
>>524
相変わらず選り好み続けてるし職歴無しの中高年のおっさんはイラネしてるよw 正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種
いつものブラック業界
安倍くん、ようやく夢の第一歩といったところか
その勢いで日本を壊してくれたまえ
どの職場に行っても長続きしない人っていくらでもいる
そういう人は、自分に合った仕事を探したいタイプなんだろう？理由は色々あるが
製造業を長くやっていると雇う人をロボットかと思っているような態度と人とは思えない粗野な言動だった…
ずっと機械を相手に仕事をしていると、人間味を失うとか、業種に拠って進化が違うみたいだ
>>533
非正規に正規の仕事と責任押し付けなんざ氷河期世代が若者の時にやってる
これで当時若者だった氷河期世代の何割かは潰されてる こんにちは赤ちゃん
あなたが産まれたのは世界一平均年齢が高い日本です
これからあなたは高負担でしゃぶり尽くされます
そしてあなたが老人になったら早く4ねよとポイ捨てされます
国民の平均年齢が50歳
高齢者比率がダントツの世界一位
こんな国に住んでる若い者に将来の希望はないよ
＞自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた
団塊連中が勝手なことするなとパワハラでキレまくった結果だろ
ブラック企業ほど、機械化を進めるんじゃありませんでしたか？
介護ロボットの開発は、費用がかかりすぎるから頓挫したそうですね？
開発費などは、回収できず仕舞いですか？
残念すぎますね？
>>302
金銭面で条件が良いのは夜勤付き病棟担当
ある程度長くて入院してみれば解るがそりゃあ激務
厚労省は入院させるなさせてもすぐ叩き出せなのに
入院するような患者だから余裕無くて我儘なのが多い
そんなのを夜中相手にするんだぜ
やる事は山ほどあって居眠りする余裕もない
完全に負のスパイラルだわ 飲食の機械化って、券売機のことだけだったんだ？ ここまでお粗末だと笑えるよね？
(っ'ヮ'c)<ｸｿﾜﾛﾘｯｼｭ
>>547
ブラック程設備投資と運用管理コストに耐え得る体力ないからねえw >>547
ブラック企業は人間を安くこき使うから
機械やロボットよりコスパがいいんでしょうねｗ
機械化が進まないようです >>542
「潰されてる」って具体的にどんな状態にされるのかな
うつ病とか？ 竹中日本解体プランで見事に日本経済が根底から破壊されたな。
そうだよ、非正規を大量に増やせば熟練労働者は少なくなり、まともな仕事が
できなくなる。今その状態になったということだ。コスト削減で調子に乗って
非正規を大量に増やした結果、ここまで脆い日本経済を作り上げた。
>>523
これはじめ地方公務員の戯れ言なんとかならんかな これから先の時代は恐ろしい勢いで増え続けるジジババを延命するためだけの消化試合だよｗ
>>552
鬱多いぞ
鬱意外にも精神的にやられたり激務で身体壊して就労不可とかな
俺もその1人 これからは恐ろしい勢いで少子化改善しないと収まりつかないよ
>>5
飲食、福祉、警備…正社員狙ったがこれがキツいし休みが土日等でない場合が多く、給与が安い。
弱いADHDの私は「気を配る、臨機応変な対応」が難しく、今は非正規でパソコンを扱ってるが細かい作業でも、1つに集中できるし仕事が合っている。給与も高い 皆さん、次に流行るのは
工芸みたいな、自分で作ったものをネットで売る形みたいです
自分1人でできる範囲内で、良いものを作れば高くても見る人がいれば売れる
値段を自分で決めれる
結局、この形が一番効率が良いのではないでしょうか？
まあ、自分でパソコンを作れる人はそうそういないと思いますが…
怪しいと思って手を出さなかった手作りジュースなど、そういう仕事をするしかないのでは？
単に人材育成のコストを切ってきた結果だろ。
社会もそれを必要なコストとして認めなかった。
デフレ下で生き残るには未来を食い潰すしかなくて、ついに食い潰す未来すら尽きかけてる所まで来たってだけの話だよ。
>>552
社会不信、あと単純に身体的なもの
難病とか慢性疾患まで追い込まれると、もはや完全回復はしない
単純にうつ病なら回復は見込めるけどな 使ってみて有能なのを正規に昇格させりゃいいだけなのに
入り口が正規なら無能でもずっと正社員、非正規なら有能でもずっと非正規ってのがおかしい
ハンカチだらけにしてるのが日本社会
>>523
アメリカ企業と同じ賃金出してみ。
世界中からわんさか来るぞ。 >>549
飲食業ったって裾野が広いわけで
見えやすいとここそドリンクバーになったりピンポンボタンになった程度と思うかもしれないけど、
厨房ではセントライズドが進んで人員は半分になり、
工場では極限までFA化され、発注や配送はソフトウェアで最適化され、
接客の末端はあまり感じないだろうけどサービス全体の規模に対する人の数は平成初頭の半分とかだよ。 ありがとう安倍政権
ありがとう竹中平蔵
ご苦労様自民党信者
現政党、政治家はクソばかりだな
頑張れ日本第一党 桜井誠
こないだまで圧迫面接（）とか抜かして学生相手にイキり倒してたのにな
ざまぁとしか言いようがない
来年から工場閉鎖で正社員じゃ無くなり無職になります
>>562
ネットで文章でわーわー言う分にはな
実際はフルタイムで働ける状況じゃないし欲も失せたし人生に疲れたわ
疲れたけどこのまま理不尽な扱い受けて人生奪われたまま犬死だけは癪なのでその分を寄生して余生慎ましくも楽しんでやるって状況で何とか持ってる 自分で判断して仕事なんてしたら失敗だけ背負わせれる会社がほとんどだろ
誰が動けると言うのか
>>564
氷河期ディスってるやつは、回復しないレベルに壊れるというケースが想像できないんだろうな
例えば難病にまで追い込まれると、その追い込まれた原因に対するトラウマが半永久的に残る
そりゃ当然だ、半永久的に治らない病気を背負うはめになった原因なんだから >>574
学生のバイトにまで賠償責任負わせる会社あるからな
そらやる気失せるだろ >>565
仕事クソ遅いミスだらけの無能の仕事を減らして優遇、その分有能に押しつけるも追加な
もちろん給与は一緒か有能の方が低い
これぞ日本式 おもてなし産業なんか
今の日本人なんか心が腐ってるから誰もやらんよ
人を道具とか経費扱いしてきてリストラ社会でなんで人にやさしくできる人
が増えると思うのよ 経団連ケケ中さんおまえのせいだ
負けはしたが未来の子孫のために文字通り命を捨てて戦った大日本帝国の曽祖父達と
子供達の未来までも食い物にして自分が逃げ切る事しか考えていない拝金主義のクズ達
子供達から尊敬されるのは果たしてどちらだろうか？
驚くべき事に、戦争末期に特攻隊のある隊員に「この戦争に勝ち目があると本当に思うか？無駄死にではないのか？」と問うた新聞記者に彼はこう答えている
「そう簡単に勝てるなどと思っていません。でもね、我々がどのような困難を前にしても逃げださずに戦い抜いたという事実は、きっと未来の（別の困難に直面した）日本民族を奮い立たせる力になりますよ・・・。」
>>571
機械メーカーと自動車メーカーは割とマジでその方向で動いてるな
非正規の中では比較的収入が高く安定していた期間工とかが失業して求職活動するだろうけど、製造業でコマ作業しかしてない人が飲食、介護などの接客コミュニケーション必要な仕事につけるか非常に怪しい
失業率一気に跳ね上がりそう >>564
そうそれだよ
それが言いたかったんだよ
言葉にしてくれてありがとう
俺もまさにその状況だ >>580
子孫たちは困難に直面しても立ち上がるどころか現実から逃げ回ってるなｗ 激務で鬱になろうが心臓を悪くしようが非正規は全て自分持ちだからな
それでも派遣先からは言い訳なんぞ聞かないし働けよとしか言われないのが関の山
身内が倒れても職場に出てこいと言われたし
真面目にやってもバカを見るだけw
この先、凶悪事件やら自殺やらが増えるのは目に見えているけど、お上はそれをも想定外とか言いそうだなw
>>575
想像できないから叩く奴と、想像できてしまうから叩く奴の二種類が居る気がするけどな。
前者は無知で、後者は極端な恐怖。
そこに自分が落ちるのが恐いから、そんなのはお前が特殊なんだと叩く。
ある日交通事故に遭うだけでも、簡単にそこへ落ちてしまう様な時代なんだけどな。 ネトウヨが増えた
世界もそう そういう人に対してやさしくできなくなったのは
なんでも経済優先にしたツケなんだよ
その経済優先も自己都合の優先な
とりあえず政党叩いてる奴らを信用するな
そいつら全部公務員だ
>>567
それを文字に起こせるの凄いですね！
だから、皆経営者にチャレンジできているんですもんね！
コンビニやファミレスの膨大な数を見れば、理系の恩恵はわかります！ 社員に支払うコストを減らすためにアルバイトを増やした結果、指示を出せる人、専門知識がある人がいなくなったでござる。
>>580
大日本帝国も、若い兵隊の命を犠牲にして出世をしようとする上級将校がいたから、
特に変わってねーだろ。 来年４月から始まる「パートタイム・有期雇用労働法」がどうなるか静観
>>330
事務の非正規はエリートじゃないと
なれないよｗ 非正規社員で、人一倍頑張って忠誠心があって明朗快活なら
準社員にしてやれよ
>>586
左巻き連中が吹聴した結果になってないのがでかいねん
結果出さないで理想狂唱えるから・・・ フランチャイズが流行りに流行ったことはなかったことにしたいみたいだ…
日本全体を体に例えれば、頭だけ徹底的にケアをして後は徹底的に無視してきた
結果、全身に癌が転移したという奴だ。竹中プランとは高級労働者や役員そして
株主には高給を払い、あとは非正規にしてコストを下げるというものだった。
しかしそれで日本は全身転移の末期癌になってしまった。この責任は竹中は
必ず負わなければならない。
>>551
実際人間の方が安いから使ってるんだよｗ >>594
なにそれ？
主要な部分だけでも説明求めていいですか？ バイトにも経営者感覚を持たせていたんじゃなかったのかな
老人の老人による老人のための国家
これはもうだめかもわからんね
>>3
いやでも自民が制度作ってそうしろっていったんだから逆らえんよ
正社員雇用したらコストがかさんで目の前の競争に負ける、するとつぶれる
生き残るために全員一律に非正規の割合を上げるから日本の産業はあらゆる分野が国ごと衰退する
いってしまえば国民への投資を極限まで削っているんだから
で、自民と仲良しのヤクザフロント派遣会社は儲ける >>588
ちなみに看護士さんは、時間給に換算すると、最低賃金に近い。 女性に人気の事務職は正社員が足りているんでしょ
＞正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種。
やっぱり給料が低くてキツイ仕事は正社員になりたがらないよね
まずは給料を上げるのが先決なんじゃないかな
人件費を削ったのが悪い
非正規に責任なんてない、責任は全て経営者が負うものだ
だけど非正規にしないと国際競争力が落ちるしな
正社員だらけになったら日本企業は終了で国家破綻するから
>>597
結果出す機会をなくしてるのがネトウヨだろうがよ クックパッドや献立を考えなくていいタバリーというアプリは一人暮らしにかなり役立つだろう…
外食が落ち込むのは、一人一人が健康を気遣う心から
健康促進キャンペーンは、この2,3年よく見かけた
>>586
"確かに、インタビューした人々は、自分たちがレイシストであるかどうかは、さほど気にしてはいないのかもしれない。
本当に気にしているのは、自分たちが感じている悲痛がレイシズムという言葉でひとまとめにされてしまうことなのだ。
こうした意味ではレイシズムはレッテルの問題ではない。喪失感に苛まされた悲しみを抱く者に対して押される｢ミュートボタン｣であることこそが問題なのだ。
そのボタンを押すのは、彼らが上手に解消できないものに対して歴史的経緯から優位な立場にある者だ。"
ジャスティン・ゲスト著『新たなマイノリティの誕生』 >>501
団塊はまだいい
最悪なのは無能しかいない50代バブル タベリーだ
タベリーと打つと予測変換でタバリーと出てくる
タバリーってなんだ？笑
>>608
そうでも無い。
日本の高齢者の貧困率は、日本の全世代平均との比較において高く、先進国OECD加盟国との比較においても一番高い方なので。
日本の社会は、豊かな高齢者たちも多いが、
『生活保護を必要とするほど困窮している高齢者たち』が、高齢者の4人に1人、700〜900万人いる。
つまり、日本の社会では、高齢者世代の貧富の格差が激しい。 どうでもいいよ。
アヘの支持率も下がらないことだし、国民は現状で満足なんでしょ。
放っておけ。
不景気が終わってもうかなり経ったのにまだそんなことを言ってる会社は潰れた方がいい
せいぜいオリンピックで小池だのIOCだの都民だのと洪水みたいに書き込んでる公務員に釣られてろ
若い女性をターゲットにした美容品も売上が極端に落ちているらしい…
非正規ばかりになったから、購買意欲はあっても高くて手が届かない
美容品は、毎日使うものだから、お金を貯めて一気に買うという暴挙はできない
非正規は言われた作業を延々こなすだけだからな
時間になればどんなに途中でも引き継ぎして帰るし
出来ることも限られている
結局損をするのはお客さん
専門知識も、責任感もないのが対応するからな
竹中が派遣改正法の陣頭指揮を執り、そして派遣ビジネスの総元締めが竹中平蔵。
今の日本社会を根底からぶっ壊した史上最強の邪悪な奴。自分が潤えば全て良しを
割り切ることができる氷の心を持っている。こんな奴が政治をやっている。
こいつの肩書は経済学者だが、実際は生粋の利権政治屋だ。こいつは心がない
から純粋に金儲けだけで動ける。
財務省もさ年齢区分で社会保障費を負担させて
若年層対シニア層でネトウヨ支持を味方につけるのではなく
富裕層対貧困層で大人の対応をしろよ 日本が持たないぞ
おまえらそれでいつまでも逃げ切れると思ってんの？
YouTuberが低所得者層に商品紹介をしなくてはならない事態だということは念頭に置いておいて下さい
一部では、それが凄くウケていることも…
>>616
そんなにネトウヨに力があると思い込んでいる左巻きの方々なのであったｗ >>615
逆、非正規が多いほど国際競争力は下がる
非正規が多いとコスト削減できる一方で産業の進化や、技術が開発できなくなる
技術的には恐ろしい速度でおいて行かれるから目先以外の全てで悪手
というか現実でわかるだろ？日本の技術開発速度、どうなってる＞ 経営者側からすると自分さえ良ければそれでいいもんな
正社員不足とか関係ねーだろ
スレタイワロタ
すぐ先の未来に起こる当たり前の事が予測出来ないバカって結構多いんだよな
>>584
派遣元の営業も派遣先にへこへこするばかりで健康管理出来ないお前が悪い
派遣先に迷惑かけるなで責めるだけで契約切ってはいサヨナラだもんな
派遣なんか一番やるものじゃない使い捨て奴隷でしかい
自分は奪われるだけ >>636
定時で帰って配信でもやりたいんじゃねwww 所詮、円安・安売り路線で、欧米の下請けで食っていくしかない国。
>>623あ、それ沖縄の人口のことです！
シカトでokです！笑笑 正社員だけど終業時間になったら切り上げるよ？そんな当たり前のことが未だにできない人が多いのは把握してる
契約外のことをさも当たり前のようにやる悪習はいつになったら根絶されるのか（しかもやってる本人はどこか得意げ
>>634
あるんだよ国力が衰退すれば不満は国内か国外がどっちかに行く
その不満を劣ってる日本人とか劣ってる人種とか差別して生贄にする >>629
そうやって非正規をバカにしないとやっていられない程度の仕事なんでしょｗ
正規だからお偉いとても勘違いしてるって恥ずかしくないのｗ 人間も設備も投資した分しかリターンがない。設備は分かりやすいだろうが、
人間は皆が予想通りに成長するわけではない。しかし均すと投資分のリターンしか
ないということだ。日本企業は人材投資を舐めていた。人間の成長は時間が掛かる。
短期で成果を出したい経営者はそれを嫌った。結果が今だ、熟練労働者が少なくなり
日本社会を支える担い手が圧倒的に不足している状態。これは最悪な事態と言っていいだろ。
>>584
どんな激務か知らんが、ほっときゃいいんだよ
タイムカードスキャンしたら帰ったらいい
その会社がどうなろうが関係ないし
医療保険は自分でかけておけ >>615
非正規が多いってのは国民に金を与えないってことだよ
それはつまり、趣味を追及させない、研究をさせない、商売をさせない、あらゆる行為を抑制し、辛うじて食って寝ることしかできなくさせる
それは金を払う富裕層なら得するだろう
でも国家としてみたら？何もかも停止して置いていかれてしまうんだ
大企業幹部たちは自分たちが技術開発すればいい、他の大勢は無駄だ、と思っているらしいが
現実はこれだよ、彼らは何にも開発できず、ただ過去にすがってる
下から奪うことばかりしてきたやつらが、自分こそ技術でも優れていると勘違いしたんだろうね
でも彼らは技術開発をしている人たちから奪うことをしてきた人たちで、開発してきた人ではないんだ
搾取が得意なだけの寄生虫だったんだ >>628
プチプラが流行る時点でお察し
あちこちで「若者の○○離れ」と言われるがこれ自体がこの国のヤバさを物語ってる ワイ、失業者、面接でベトナム人に敗れ就職先を奪われる
>>646
非正規側だから
飽きたらやめるから、専門知識ついたころに新しい職場w どのみち正社員増やしても意味ないよ
なぜなら経営者や上司が無能だから
それにこの先安定なんて馬鹿げた時代がやってくることもないし
そろそろ夢から醒めろよ？ｗｗｗ
今さ、派遣会社
噂によると1県に100〜200社くらいあるらしいよ？ うちの地元は県の中心街にオフィスビルのなかに入ってる
その多くは、新宿に本社があって地方の事務所には2人くらいしかいない天狗気質…
>>615
日本は資源がないから人が資源であって
人を道具にするとどんどん錆びていくだけなんだよ >>534
独学で資格を取得しても、未経験や経験不足を理由に全否定すのが日本社会だから >>654
正社員増やしてそこから有能な経営者発掘すれば？ >>657
日本社会は多様性を認めない。画一化された範囲から逸脱している者は１００％排除。
学歴なら東大京大だけ認め、あとは補足要員程度に捉える。職歴なら上場企業で
勤続１０年以上じゃないと認めないとか、そんなのばかりで多くは無理なやつな。 >>27
知らないだろうけどみんなそんぐらい落ちてたんだぞ、僕ちゃん 派遣法見てみてよ
世帯収入が500万ないと日雇い派遣できないんだって！ 逆に余裕がないと働けない職種って何だよ？(´^д^｀)ﾜﾛﾀ
生活困難者が溢れたからだって！
>>657
理工系の何たら責任者みたいな難関かつ現場に１人絶対必須みたいな資格だとそうでもない
文系資格は大抵意味ないけどな >>657
で、経験を積んだら積んだで他社の手垢が付いてるから不採用ってなw
まさに>>325の言う「床上手な処女を求める」ってやつだ カメリアキッズ保育園の求人詐欺
ネットで高い給料設定して
面接で口頭でネットの募集要項で確認
しかし、働いてから数ヶ月経った後に
労働者側に不利な契約書にサインしろと来る
調理する人や保育士がどんどん出て行くし
日本人の名前を騙る中国人が先生として働いてる。
質が悪い
>>654
NHKの経済特集で、
「今後世界的に低成長時代が続き、貧富の格差がさらに大きくなる。」と言ってたから。
今後日本の中間層は無くなって行き、中間層や富裕層から貧困層や低所得層になる人たちが増大していくだろう。 親が金持ちだと簡単にYouTuberできるみたいね？ もちろん、ああいうのはやりたい人がやるものではあるけど、私情はどうあれきちんと必要としている人がやるべきで
>>635
競争力が高い中国やアメリカは日本よりも非正規の比率が高いが
競争力が低下しているのは教育の問題だと思うぞ
今の日本人は指示待ち、受け持った仕事を100%しか出来ない人間だらけだ。企業が本当に欲しいのは受け持った仕事をより利益が出るようにシステムを改善していける101%出来る人間だからな
この1%を築けるかどうかは教育によると思う >>668
ナマポを現在でも大半の人たちは貰えていない。生活保護の受給は20%ぐらいなので。
だから、ナマポは当てにならない。 >>672
日本の教育を欧米中的なものにするのは無理だな。なぜか？ 教育者が受動的な
教育を受けてきたからだ。もし変えるなら今の教師を全部クビにして
欧米中から教員を招かないといけない。まあそのくらいやらないと日本は変わらんわな。 京打を連企業なんて算数もできない低能経営者の集まりだし
その下の人間もお察しだしな
こうなるのは当然
実際はもっとズタズタだよ
>>659
そりゃ無理だな
正社員ってのは安定思考の奴ばっかだし
そんな中から経営者に抜擢されても安定のぬるま湯に浸かりきってるから
やっぱり今みたいになる
それに日本人は集団になるとDNAレベルで無能の集まりと化すし
旧日本軍の体たらくぶりからしてそうだしねｗｗ >>672
つまり社員教育ができない企業ばかりという事か。 >>1
正社員を減らして非正規増やして言ったセリフが正社員が足りないw
韓国みたいな寝言言うなよ >>672
言いたいことはわかるけど一般的にそういうのって社畜って言われねーか？
リーマンなら受け持った仕事100パー出来てりゃ文句言われる筋合いないし そして日本のすべての産業が劣化して首里城は消失した
劇的コスト削減の非正規という悪魔の実の味を知ってしまったから
もう元には戻れない
呪うなら悪魔の実を作ったケケ中を呪いなさい
スーパーの実演販売？マネキンさんって言うんだけど、軽く調理するだけでも月一ウンコ提出しなきゃいけなくて
土日単発なのに、普通の調理師と同じ責任で聞いた瞬間やる気失せて、サントリー酒類のやつ2日行って終わった…
>>672
＞今の日本人は指示待ち、受け持った仕事を100%しか出来ない人間だらけだ。企業が本当に欲しいのは受け持った仕事をより利益が出るようにシステムを改善していける101%出来る人間だからな
そんなチャレンジが出来る人間を企業は求めてないよ。
>>1で言われてるのは｢周りの空気を察して気を利かせろ｣程度の話なんだから。
たとえプラスであってもイレギュラーな1%を忌み嫌う日本の企業風土の問題。 >>671
低所得者など別に誰でもYouTuberになれるし、低所得者だった人がYouTubeで月100万円の収入を得ている。
それでみんなが生活出来ることは無いが、足しになる。
だから、YouTubeをやってみたいなら、YouTubeが好きなら、やれば良い。 今の総理が無勉で大学まで卒業している池沼だしな。こんなバカが日本を動かせば
益々悪化するのは当たり前だろ。せめて中曽根くらいの軍人上がりの東大卒
みたいな真のエリートじゃないとダメなんだよ。誰もが文句言えないくらいの
者がこの腐った日本を一心するくらいじゃないとな。
食べ物扱う人、皆ウンコ提出してると思うと、笑けてきて∵ゞ(>ε<; )ぶっ
>>672
指示待ちってのは的確に指示を出して人を動かせない人間の言い訳、責任転嫁だぞ
毎回的確な指示出してりゃ大多数の凡人は学習して自分で的確な行動取るようになる >>685
エリート政治家だらけの欧米もボロボロな件。 >>689
軍人上がりのエリートではないだろ。中曽根は軍人上がりの東大卒という稀な
人材だったじゃん。文武で凄くないと政治家は無理なんだ。 >>684なんか、聞いたらねおちゃんて人の周りでアカウントbanされる人が多かったみたいです… >>682
前の会社で派遣SEで来たて可愛い女の子が居たんだけど、
学生時代スーパーでマネキンのバイトしてたっていってたわ。
あんな可愛いのに毎月検便を提出させられてたんだな。 >>1
何を今更，大手の正社員ですら早期退職させてるじゃん。
今の3〜40台は危ないね，無茶なローン組まない方がいいよ。 >>672
Japanīzudorīmuの精神を打ち砕いた這いがれないこの労働法制だろ
だから子供の頃から公務員目指して日本を衰退させてんだろうがよ >>685
中曽根ってやっぱすごいやつだったんだな
今の日本だとそれくらいの胆力能力あるやつは民間でビジネスやってるたろうな。
儲かるし。 正社員待遇の人はどんなに無能でも、非正規、バイト、パートを見下す。
何が人手不足だｗ
口の利き方に気を付けろよ？
親族とかころさんと理解できんのか？
>>694
40〜50代でリストラされる人たちの話を聞くようになったから。 働いてもこれしかもらえないなら働かない方がいいみたいな状況になっている
>>670
安定した収入を得られるのはNHKくらいだな >>699
なんとか戦えないものか
裁判所には解雇4要件の厳格運用を望む >>694
人材不足ってハイハイ言うこと聞くわけないじゃん
巧言令色で器用貧乏お・こ・と・わ・りだよ。 >693
マネキンが試食販売員を意味する専門用語ってのは食品小売業従事者しかわからないよ。
>>701
N国党の候補者たちが当選するようになっているので、これからは安泰では無い。 今の会社員って口だけの人当りのいい無能ばっかりじゃない
実際に仕事をしてるのはその下やんけ
地元の町興しじゃないけど、地域の人でやるイベントただでさえ田舎はお金がないって言うし、少しでも携わりたいという思いでイベント設営の仕事に入ったんだけど
(登録してから約2ヶ月に初仕事で、しかも急募欠員状態でやっと入れた仕事)
案件がメールで送られてくるんだけど、10時〜12時設営、17時〜20時撤去とかで別々で入ると日付拘束されて実働3時間、3000円とかあって、誰が入るんだ？そんな仕事…となった
>>705
派遣を指す言葉としては百貨店でも通じる >>365
決められた仕事をする契約だからな。
そういうマルチタスクがこなせる人材が欲しかったら、その会社の従業員として雇用するべきだろう。 >>274
これこれ
昔は棚卸し休業とかもあった
大型ショッピングモールの時間に合わせ出しておかしくなってる >>670
そのNHKは政府が右と言えば右を向くしかないって言いながら
犬Hｋになってるからな
大昔から将来は少子化になると予測していて政治家に何も忠告しないで
忠賢ハチ公になっていたからな 今では格差は自己責任として
NHK受信料も統一してるしな >>708
実質1日拘束で四千円とか普通に派遣会社が募集してくるわな
いくら奴隷でも限度があるぜ
まじで餓死するよ 労働者側が定時（8時間）を働けない場合はアルバイトやパートでもやむを得ないが
それ以外は無期雇用にしなきゃいけないし今後は禁断の先輩社員よりも高い初任給で迎え入れなきゃいけない時代
人件費をケチって会社を倒産せてもいいなら年功序列の給与体系でいいよ
>>702
裁判とか効果があるのか？
一応体裁を取り繕う振りはするがｗ >>702
まぁ世間への啓発として宣伝目的で乱発とかの手もあるけど… >>702
裁判？出来るならみんなとっくにやってるってw
金・時間掛かるから退職募集者オーバーするんじゃんww
アッサリしてるよ実際。 アホみたいなスレタイだと思ったら元記事のタイトルと違うじゃねーか
＞同機構の担当者は「景気回復に伴い、定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた」と分析している。
おまえ 脳に腫瘍でもできてるのか？
おまえの脳みそでも分析してろとｗ
>景気回復に伴い、定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた
これってAIだろ
逸脱した人や変わり者も抱えて引っ張れるだけの能力のある経営者がバブルで死滅したからなぁ
一昔前なら役員にもなれないような失敗しないだけの小粒な奴らが企業のトップを占めてしまった
＞定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた
役付きに判断力があればそんな事態には至らない。
時給千円で月100万円ぐらいの売上分をさばくスーパーマンが欲しいのだろね
だったらお偉い正社員がやれよってのｗｗ
スレ伸びなくなってきたと思ったら工作員いなくなった
つまんねえな
>>705
スーパーでマネキンってなんの事だと思ったがそういう事か
勉強になったわ。役に立つかどうかは別として AIでやれば良いやん
誰がやるか知らんけどハナホジ
名目賃金推移
無人レジってどうなの？
結局、AIに仕事取られてるの？
遅いとこだと、まだ大丈夫？
そもそも正社員なんて朝礼だけしてあとはブラブラ、派遣に命令するだけのゴミ人材じゃん
俺が社長なら正社員ぜんぶ首にするわｗ
非正規増やして法人税率下げれば税収はおちるよな
勝ち組はもう日本人じゃなくなってるし（草
>>725
それこそ経営側の自己責任とか身勝手な発言な
経験させて臨機応変な業務遂行したり自分での発想を生かせたり
経験値がものを言う 子育て教育が後に延びるとはそういうこと 会社に対する忠誠心なんて
非正規労働者に要求しても
もはや不可能！
役員報酬推移 見えにくくてすまん
ゲリサポ 何か言う事は？
ふざけた書き込みをしたら区会議員とかが死体になるぞ？
よく考えて書き込めよ？
それでもまともな待遇で正社員雇う気なんてさらさらないくせに
>>649
営業や食品みたいな製造業で氷河期世代が居ないのはそんなに問題じゃないが技術系製造業で氷河期世代がごっそり居ないから技術の伝承が出来なくて困ってるらしいな。 技術神話ヤバいよね？
だから、あんなに女の子も理系に！みたいな気運だったんだね！
20年前の話だけど…
>>713
少子化対策をほとんど取らずに人口を減少させて社会や国家を衰退させているのは、日本の国民がそのレベルだから。 >>742
俺43だが内定は３社、落ちたのは17社だわ。そもそも100社も受ける時間があるのか？ 今地元では、コールセンターが求人余ってるらしくて、たくさんあるけど
なんか行く気しなくて( ˊᵕˋ ;)💦
>>750
クレーム対応に回されると精神を病みそう・・・ >>749
少数だが居るらしいぞ
まだテレビが有るころ、なんか１３０社不採用の院卒とか見たけど 弁護士おさえてた方がいいよ
対会社って分けじゃないけど，中には面倒くさいのいたりすっからw
>>735
完全無人コンビニは失敗と言っていい結果に終わった。
(単純に手間がかかりすぎ)
最近はAmazonなんかが人減らしじゃなくて
「レジやってた人間は他のことに注力させて客の手間を減らす。」
方向に発想をシフトしてるとか聞いた。 >>744
賞与退職金無い「正社員」とか普通にあるしな >>14
多分同世代だけど自分が世の中から必要とされていないようで辛かったなあ
なんとか就職して今に至るが >>12
正社員も激務で潰されて辞めてくからな。
特に飲食店の店長は、仕込みや締め作業で12時間拘束とかあるからな >>4
全くそのとおり！
チーズ（人材）がなければピザ（サービス）は作れない！
チーズがないのにピザ作りますなんていうバカやってるのがこの国の経営者 まず、働くに際して派遣会社10社に登録してみたの！ そしたら、どれがどこを見て応募したとか訳わからなくなって
いちいち、落ちるとへこむから
傷つかない為にそういう応募の仕方にしてて
でも、派遣会社システムは二重ロック式だからまず派遣会社にわざわざ出向いての書類提出、やりたい仕事の選考、からの出向でそこでは一応もう決まりらしいけど、ジロジロ見られたりはするわけで…
面倒くさいよ？
>>754
無人レジはそこそこうまく行ってないか？
使ってるのは結構多いが俺は使わんけど >>747
もう手遅れレベルやで。技術持ってる中小企業が大手からの搾取でかなり倒れたから。大企業は中小企業の技術で成り立ってるのを忘れた時点で終わりが始まってた。大企業で技術持ってる会社は無いことは無いが少ない。大半が技術モドキだから >>34
マシにはなるだろうが
正社員との差は埋まらない >>748
国民は選挙でしか人を選べないよ
選挙で選ばれてない人１００％がこの国を仕切ってるからだ
１財務省
２経団連
３ケケ中
４アメリカ
５公務員
６ネトウヨや日本会議
７統一教会
８CIA
９ジャパンハンドラーズ
１０ NHK
１１ 電通
１２ 原発マネー
１３ ブラック企業
１４ まだまだ書ききれないがまだある とあるスーゼネ系列企業では
一年中募集していた 契約社員 の募集を止めて
(給与等の条件はおそらく同じで)限定 正社員 の募集を始めた
アベノミクスの大成功のおかげだな
氷河期は労働層の半分くらい占めるだろ？ガキのころ近所遊んでた数が半端ないもん
それを使わないんだからそりゃ人手不足にもなるわw
>>752
それは氷河期世代から見てもおかしいわ。そういう人はバブル時代でも採用されない人やと思う。 >>762
それが持ってるんだよな。
しかもそろそろ技術の特許も
保護されなくなるから、
先に潰して取ったもの勝ち
みたいになって行く可能性もある。 >>44
フルタイムは正社員にしないと駄目だよな
最低でも契約社員(一年更新契約) >>506
男だよ (⌒∇⌒)
君が剛力女なら明日やらしてくれたら身バレしてもいいよｗ
まぁＺＯＺＯ社長に遠く及ばないが
1200万ネタでカチンと来るのは氷河期世代の何となく30年過ごしてきた奴が
他人を恨んで引き落とすことしか考えてないから盛り上がるのだろうなぁ
俺のツレで中卒でインバウンドの波に乗って今2000万クラスの車乗ってる奴いるが
普段の努力が運掴むとか、プライドだけ高いニートは分からない orz >>750
ハードクレーマーとキチガイ上司の板挟みやぞ
まあその分時給はいい ネットで調べた情報によると、
私が行った単発日雇いイベント系の派遣会社は登録者が1000人と書いてあった
そういう会社が県に5コくらいあって、(もっとあるかもしれないけど)それで、そういう人は全部に登録するからどこも似たような名前がありそうで、過度な表現をすると1日に3つくらいの案件に1000人が応募(実質100人くらい？)してるのかもしれない;;(∩´〜`∩);;
ゼネコンなんて外国人でやろうとしてんじゃん
社員にしたって中身かわんねーよ。
(家庭持ちだったら母子家庭って女から言われるだけw)
まあ正社員雇うくらいなら廃業するよな普通は、正社員を雇う金なんて大企業しか持ってないでしょ
>>762
おっと富士痛の内情はそこまでにしとこうｗ >>736
え？何その夢の職場
転職したいから社名教えてくれよww クソ老人が誤りを認められないままボケ始まった
もう日本は終わりだよ
氷河期は反省しない人が多い
「小泉を支持した自分はアホでした」という書き込みを見たことが無い
>>748
日本は偽装民主主義だと理解すべきだな
国家の衰退の原因はこれなんだよ ニートが100万人いるらしいからな。
1/100がネットで吠えてても1万人だ
声だけ大きく働けない世代・・・・・氷河期
移民でいいでしょ？？？？ マジで
まあ正社員の定義を変更して解決ってことになるんだろうね
正社員は朝礼だけしてあとはキャッキャウフフに不倫三昧
こんなクズどもに給料など要らない
俺が社長なら正社員は即日解雇でバイトと派遣で回すわｗｗ
来週、ゲームのバグを見つける仕事の面接に行くんだけど
日給約6000円…
チームでやるとか聞いた
フルで働いて18万くらい？
仕事内容としては、魅力的だけど
他にやりたい仕事もあるしなあって…
>>787
うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳独身氷河期ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（43歳独身氷河期ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳独身氷河期ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで氷河期世代を正規雇用にしろとかありえんは >>790
／￣￣＼＿
／ ＼
／ /| ヽ
/ ∠＿／ | |
`｜ / ヽ ￣ヽ |
＼/／●)| (●＼Ｖノ
(｜ ￣ | ￣ ｜) アーザス
∩､ ヽノ /∩ 働 く
∪∧ ヽーノ / ∪ 移 民 様
ﾚ＼ ￣ ／ お も て な し
ヽ＿／ ∩ノ)
_／ﾚ(_ﾉ))＼ | ／
/ ＞|Ｖ /|＜Ｖ￣/
｜ヽ |んｲ |@// /
｜|ヽ| |_|/＼_/ しかも、ネトウヨほぼ仕事をしない沖縄人っていう…
沖縄ネット繋がってんのか不明だケド
ꉂꉂ(ᵔᗜᵔ*)ｧ
Syamuだらけ氷河期が低実力すぎて使えないのが諸悪の根源
派遣が嫌なら行かなきゃいい話ぢゃないの？
ただね、自由な時間というのが私にとって魅力的に映るの
.｡.:*･'(*°∇°*)'･*:.｡.
>>795
低賃金重労働は自殺と同じだよ
半年で精神病むで >>801
低賃金重労働で気合入れても最後は乞食だが 正社員なんて要らないってのが経営者の方針だったんだからこれからは一人で非正規千人でも二千人でも指揮すればいい
まねきねこが店舗運営しませんかー？
って、どっかに登録したら勝手にスカウトメールが来るようになって
匿名らしいけど、情報が開示されてる様だよ
>>799
ＲＰＧの勇者
勇者になろうとしたらＬｖ１のスライムから戦わないといきなりドラゴンと戦っても死ぬ
でな？ 勇者レベル１が小学生ぐらいなの 勉強した子が勝つ
でな？ 勇者レベル７０ぐらいの大学生になって就職氷河期で会心の一撃でドラゴンに負けて
復活の呪文( ..)φメモメモしないままリセットしたらＬｖ１からやり直しなの
勝てない敵に立ち向かって逃げて死ぬの繰り返しが氷河期ニート フルタイムの非正規のなかで資質ある
やつ正社員をしろ。
地方住みだけど、都内からスカウトメールがたくさん来て困ってる…
まあ、あっちもAIで膨大な数の開示情報にスカウトメール送ってるんだろうけどさ…
自分達で判断して非正規を増やしたのに現場では判断できる人材がいないってどういう事よ？
非正規は責任を取れないんだから当たり前じゃん。
>>811
同時に膨大な数のスパム来るのな
1憶当選しましたとか人妻が待ってますとかぁ
下手に名刺配ると陥る(´・ω・`) スカウトメールは街頭のティッシュ配りみたいなものだろ
ばら蒔くのが目的化してる
>>812
お偉い正社員が判断するしかねーよな
まあ正社員も脳スカスカのバカしかいないがｗ 若い人たちは、今ものづくり派遣ってのがあるらしいよ？
詳しくは知らないけど
表参道、青山辺りにあるんだって！
>>126
気がついたらきつい現場仕事が5060の人ばかりなんだ
どうなってるのかな 飲食チェーン店の特に店長なんか明らかにカネ儲け以外の目的でやってるからな
まあいちいち説明するまでもない事だが
ようするにメシ作って自己満足するかオンナを食うがどっちかだ
>>745
どう見ても技術の継承を進んで放棄してるんだが、そいつら願ったり叶ったりと笑顔で消えていくもんじゃないのか。 もう全員非正規でいいだろうw
正社員無くせば問題ないだろ
非正規でも優秀なら企業も正社員採用する
どこも人手不足なんだしな
>>820
介護外食宿泊建設ぜんぶ非正規は既に五十を超えて来てる
近い将来、現場高齢化で崩壊必至だわ
あと五年ももたん >>825
格安賃金の正社員、ナンチャッテ正社員だろ
名前だけ正社員だが乞食と変わらん暮らしだ 色んな職種の単発派遣の案件見たけど、
服装がさ、マチマチぢゃん！？
例えば、
・英検の試験官→スーツ着用、パンプス
・イベント設営→長袖、チノパン、スニーカー
・長ネギの収穫→汚れても良い服装、あれば長靴持参wwwwww
経済界は移民に期待してるんだろうけど労働環境悪い給料も低い国ってのがバレてるから来ないだろうな
優秀なら日本以外で引く手数多だろうし
こないだ辞めた二十歳過ぎの正社員、バイトやなんかに指示を出す立場になりたくないんだと
>>820
運送業に高齢者が多いのは普通に洒落になってない。 >>25
今はむしろ非正規に丸投げで正社員が仕事知らない
んで非正規がキレてやめて仕事メチャクチャ >>829
卑屈なやつだな
だからお前はダメなんだよ >>783
氷河期の自己責任てまさにそこだからな
政治面での選択をミスった
政治って要するにルールブック扱うのが仕事だからな
ルールブックをどんどん不利な方向に改定される中悟空みたいに自分の力()だけでなんとかしようとか無理に決まっとるやろと ちなみに、スーパーのマネキン→白いブラウス、黒いスーツ系のズボン(スキニー不可)、スニーカーかローファー？
服の用語や靴の用語を知らない人たちが、うまく伝えられなくて報連相できてないの笑う
(;ﾟ;ж;ﾟ; )ﾌﾞｯ
>>829
地方なんか、手取り7万の正社員求人とかザラだからな ・生活保護受給
東京都23区内に住む41歳男性のケース
月額 133,860円
別世帯にしてる内縁の妻と小学生の子1人
月額 211,420円
総収入 月額 345,280円
医療費、年金、国保、介護保険、各種税金、NHK受信料、ゴミ袋タダ
働くなんて馬鹿らしい
>>595
エリートなのにゴミみたいな給料で満足してんの？
事務の非正規なんて一番安い ・コールセンター→オフィスカジュアル
・販売員→制服貸与、エプロン貸与
まあ、ほとんど制服あるけどね？
色んな派遣行くのも金かかるんだよ…
マネキンの仕事なんて、スーツみたいな黒いズボンに1万かかった
後から使えるから敢えて高いの買ったはあるけど(´･ω･)ﾈｰ?
氷河期いじめた報いやな
だが、国が肝心の移民にすら見捨てられてるのは完全な誤算
もうこれ取り返しつかんよ
移民に月給100万くらい払って土下座すれば来る奴もいるかもな
多分そのうちプレミアム非正規とか
非正規実習生とか
いろんな階層作って差別化するよ(笑)
氷河期非正規が外食とか小売、介護とかやればいいだろ！
あと、飲食店割烹のホールで使うサンダルってどこに売ってるのかわからなかった…
男ならわかるけど、女の子も男のサンダル使うの？
そもそも今から正社員になってもナマポ以下の年金支給額
じゃあナマポでいいじゃんってなる、俺みたいにｗ
>>783
そりゃあ、あの郵政解散選挙で岡田民主に勝たせてたら、量的緩和止め＆消費税増税で、もっとひどいことになってたからな。
>>839
国民は、ロクでもない選択肢を与えられても、それなりにマシな方を選んでおり政治面での選択はミスってない。
民主党政権も「悪夢の３年」と言われるが、与謝野ミクスの自公政権が続けば消費税増税法案が早く通り、もっとひどいことになっていた。
安部政権も、いつまでもデフレ脱却できないと叩かれているが、デフレ脱却を目標にすらしない旧民主系野党よりマシ。
小選挙区比例代表になってからの日本の選挙は、worse choiceとworse choiceで、マシな方を選んでるだけ。 非正規でも全力でやるよ
人間は生きる意味で生きるからだ
私の家も祖父母の代まで商売やってたけど
父はサラリーマンで私を大学まで行かせてくれたけど
残業ばかりで帰りは遅いし会社の立場で威張るし
ストレスで家族に当たるし
いいことほとんどなかった
自営の時代のが出勤もないし親が家が仕事で家にほとんどいて
家族としては健全で温和だったよねと思う
なんでも企業社会に自分たちの安定収入が得られない責任を
押し付けるのは違うと思う
いやおまえらの会社社員不要な仕事しかしていないってことだから。
だから店員さんとか介護の人とかとても可哀想だ
スリ潰される
非正規のアルバイトや派遣でも1週間ぐらいでできるようにマニュアルできてるんでしょ？
技術が不要になって効率よくなってるんならいいんじゃね？
>>850
非正規どうし仲悪いからなあ
まあ正社員どうしも似たようなもん >>859
そらそうだ
自営でのんびりできりゃ一番人間らしい >>862
実際は低脳な日本企業にマニュアルなど無い
正社員がテキトーに作ったマニュアル風のゴミが机上に置いてあり誰も見てない
もしそのゴミに従うと凄まじい大失敗するわけ アレ？
パワポ職人やら、コミュ力至上主義でなかったの？
これで、全て解決なんでしょ？
>>855
お前の言ってる事は一日で死ぬ毒と三日で死ぬ毒なら三日後に死ぬ毒飲むわ以上の事を言ってない
国民全員自殺志願者でどうせなら長く苦しんで死のうやなんて論理破綻しまくりだ
なんで薬を求めないよ？ >>868
社内でキャッキャウフフする能力じゃメシは食えん
日本企業全滅もあるで >政府は女性や高齢者の就労促進策を打ち出しているが、加速化する人手不足に追い付いていない現状が浮き彫りになった。
女性や高齢者は正社員を望んでない人が多いからね。
でも契約社員や派遣社員を正社員にする気ないんでしょ
逆に正社員の定年退職者や産休に伴う配置換えの後任がどんどん非正規になってる
非正規でも出来るような仕事で正規料金をだまし取っていた人の後任なのか
正規料金もらうべき質量の仕事押し付けられるかは完全に募集案件毎のガチャ
本来今最前線にたってるべき人材を派遣で使い古したから
若手レベルしか能力が無いとかで
手遅れだろ
自分は富裕層と自覚してるのはいかに海外に財産逃がすか考えた方がいーだろーな
正社員って謎のワードなんなの？
無期雇用の雇われ従業員だろ
>>870
ぶっちゃけ、あり得ると思う。
態度だけLサイズの無能が幅を効かせてる限り日本企業は再起出来ないと思う。
底辺職だが、外資に引き抜いて貰ったわ。 >>874
なぜか自分たちは社長と同じ雇う側のつもりなんだよ >>1
うちの会社もとっくにそれ
正社員でも使えない奴は山ほどいるが使える奴も多いからなんとかなってたが
派遣使えない奴が大半多過ぎでやばい 正社員ってのがなくなるんだな
昔の係長あたりが今の平社員
自分で判断して動くと勝手なことをする人間扱いするんだろ？
>>875
良かったな
おいらの友人も底辺事務から外資系行って幸せそうだ
頑張る人は外資系が良さげ >>881
世間の企業の大半は採用時に仕事の能力なんて見てないだろ？ 「若い人たちの中には政治が自分たちの暮らしとどう関わっているのかまだピンときていない方が多いです。非正規で働いている方には若い方もたくさんいますが、（非正規が）当たり前だと思っていたりします。
しかし、わずか20〜30年前は当たり前ではなかった。それは政治が法律を変えてきたからだということを伝えていきた」
立憲民主党
枝野幸男
そもそも日本の正社員って世界一無能なんじゃね？
コミュ力でアホが出世とか海外ではあり得ん
うちの会社もそうだけど「雰囲気がよければ仕事もはかどる」って実際には怠け者だらけ。
>>875
日本が唯一救われる道が実はその外資に日本企業が軒並み食われるシナリオ
第二の敗戦だからなあ
さもないとこのままズルズルと落ち込んで、若者が国を見捨てて海外に出稼ぎ移住するフィリピンみたいな国になるだろうな >>883
見てないが正社員は学歴だけである程度判断
派遣はホント何も見てないな 非正規に正規の仕事させればいいだろ。
今いる正規はそのために動け
>>885
一番大事な学生時代に
日本人学生→ソシャゲーバイトの飲み会ｳｪｰｨ
中国人学生→勉強しまくりで日・中・英三カ国語を使いこなすレベルがｺﾞﾛｺﾞﾛ
ｳｪｰｨでは世界に勝てん 働き蟻の法則で本当に無能なのは必ず真ん中をキープして楽したい平凡な6割。
蟻と違ってよく働く2割を取り除いても新たなよく働く2割は平凡な6割の中から生まれてこない。
>>560
弱いADHDは、逆じゃない？
臨機応変大得意じゃない？
１つに集中するとすぐ飽きて眠たくなる。
非正規のパソコンが一番苦手。
あんたはADHDではなくアスペ側の人間 >>854ありがと
そいえば、ドンキも求人出てたけど金がほしい高校生とかたくさん働いてそうだよね？
高校生のときに、バイトしてた人たちが勝ち組だった平成だったなあ
バイト禁止だった私はアパレルの業種のコネに気づかなくてその時点で落ちたんだよ
アパレルに向かう人の群れから出されたみたいなさ🤣🤣🤣笑 >>38
移民でさらに日本人正社員の需要が減少
↑これをはぐらかしちゃいかんよ 有能な非正規を社員化したら？
魅力ある会社なら喜んで社員になるんじゃない？
>>884確かにねー
東京や大阪だとわかりやすい指標があって、比較対象が用意されていて、自分がどのポジションにいるか？が周りからも丸わかりで、それが良い作用をもたらすものとして働いていれば問題はないのだけれど、一旦マイナスに落ち込むとほんとヤバい人はヤバいから！(笑) >>890
日本に来てた留学生がその語学力で接客して最低賃金だったら
日本人の若者はひとたまりもないだろうな >>827
その次は奴隷移民が黙認される
今は技能実習生とか呼ばれてるが・・
竹中の子飼いの派遣会社も外人を集め始めた、もうすぐ始まる
んで抑圧された外人が暴動を起こすのがさらに10年後ぐらいかな 地方の仕事なんて例外なくセーフティネットでしかない。
死ぬよりはマシだろう？って程度。
>>844
時給2500円で1番安いってどんだけー 正社員が不足するのは、新卒以外正社員にしないから。
高い収入を得て、欲しいブランド品を買って、見せびらかしたくて東京に行ったはいいけど、私より上はゴロゴロいて…
いつの間にか私の目標は100万する服じゃなきゃ自慢できなくされて
>>884
その法律や規制緩和に賛成して自民党と一緒に推進したのが民主党の連中だからな。 ゲーム作る仕事、1作品5000円で買い取りとかどうなったか
問題になったから、対策はされたはず
表には出てこない
人件費をどれだけ削るかができる経営者という風潮だったよね。
極端に採用絞ったら空白世代ができるの当たり前。
かわいい正社員ゆとり君たちまちに頑張ってもらえば良いじゃん？
正規と非正規でわざわざ仕事変えてるからそうなるんだ。全く同じことさせろ。
単純に氷河期世代を切り捨てたせいで、今人手不足になってるだけだろ
本来は氷河期世代がいたはずの所が空白になってんだからな。完全にクソゴミ自民公明のせい
創価と統一教会は死ね
非正規が増える→範疇外の仕事をしないと文句つけて面倒なことをやらない社員が増える→正社員の負担が増える→文句ばかり言う非正規や会社から責め立てられる→正社員辞める→誰も責任とらない→新しく入れてもすぐ辞める
>>481
そこまで知れているのに、
しかし、バイト程度の時給だろうが、
あんな奴らに一円たりともくれてやりたくないｗ
例え最後はガラガラポンになることは分かっていようとも、
自身のブライドに賭けてどこまでも突き進まにゃ気が済まんのだろうに、
お前らは、本当は繰り返すことが好きなんだろうにｗ おれも1977年で年収は1200万前後。
同世代に引きこもりめちゃ多いらしいけど、
時代のせいとかにして欲しくない。
おれだって頑張ってそこそこの生活を手に入れた。
「頑張ってる」の意味、本当にわかってんのかな？甘いよ。
追記
>新約聖書の『テサロニケの信徒への手紙二』3章10節には「働きたくない者は食べてはならない」という一節がある。
聖書に記載されてるってよ
>>887
他人を評価するモノサシのスケールが違いすぎていて、
例えば、雑然としてる職場で机の上が片付いたまま仕事をしてるとさ。
日本企業→アイツは暇だ!楽してる許せん!(仕事増量、責任押し付けてマイナス評価の待遇悪化)
外資企業→早いな！追加業務なら待遇(給料)プラスするぞ。
職場の仕事の状況が把握出来てない上に素人の口出し状態で他人を貶める事が仕事になってるんだよなぁ。 人手不足だから派遣頼んだ
使えないの来たから即日チェンジ
次のも役立たずで派遣会社変える
でもまた似たようなのが来る
自社で人材育てないと会社自体が倒産
>>909
派遣しかやったことない人って責任とれないんだよ
面倒なことは断るのが染み付いてるから
契約と正社員は違いは無いけど派遣しかしたことない奴はダメ 「非正規社員を増やしたら、正社員が不足。」
えっ？当たり前田のクラッカーじゃねーの？？？
「抜け毛が増えたら、ハゲになった。」
と同じ理屈だろ？
うちの会社も簡単にできるはずなのに誰かが難しくした仕事を必死でやってがんばりましたアピールするやつばかりで困る。
こっちは難しいことを簡単にしてさらっとこなしてるのに。
>>918
だったら社員は何かあったら責任取って死んでね(はあと >>916
逆も然りでキャパ以上の仕事を回しててデスク周りとかが荒れてるのをフォローもせずマイナス評価して追い出すパターンもあるわ >>918
派遣だからだろ。直雇用しろ。バイトでもなんでもいいから。 >>918
プロの派遣はそうではないが、そんな派遣級は外資で生きて行ける2000万台
まぁ大抵の派遣て言われた事しかできない打ち込みちゃんで
高齢化すると需要がなくて死んでしまうのかな まぁナマポだろうけど・・
トラブル時に定時で帰りますとかなぁ まぁ業務指示だしてないけどさぁ
だから即切るのに・・・・ >>921
不祥事や犯罪犯してもだーれも責任とらないよね。
たまに末端社員に責任とらせたり。 正社員は責任がーとか言うけど、給料が少し減るだけだよね。
若い世代の正社員は責任取りたくないて奴が多い気がする
言われた事しかしたくありませーんて
>>921
責任とるってそういうことじゃない
稟議とってから予算を使うとか金を使ったら報告するとか
取引するなら契約するとか最低限の常識的なことができない人がいる キャリアアップ助成金とかいうおかしなものが有るからな
>>927
企業のミスの責任は担当上司@正社員と本人だが
派遣のミスの責任は派遣会社が負うのだよ
まぁ派遣会社の営業呼んで即チェンジだけね 花びらさん回転 そもそも派遣なんて責任ある立場じゃないし。それわかってないの？
>>924
ずっと派遣しかしてない人をいい年こいてから直雇用しても長年染み付いたスタイルは変わらない
それを修正する労力は手間 >>934
業務請負のプロ派遣もいるし、言われた事しかできないメンヘラ派遣もいる
まあ後者の高齢化なら移民でいいけどねぇ ID:mDehhGsF0
毎日5chでコピペレス乞食してるヒキニートがなに言ってんだかw
持論を振りかざして俺はすごいんだってやってるだけじゃん＞ID:dNv11qZo0
>>934
派遣はそれでいい
派遣しかやってない人がいざ中年になって正規雇用されても派遣の意識やスタイルを変えるのは難しいって話 >>935
何でその派遣を直雇用するんだよ
普通にバイトでもなんでも非正規直雇用の求人かければいいだろ
派遣なんてその求人が埋まるまでの繋ぎで使うものだろう >>937
マジレスするとレス乞食で遊んでてスマソだが
お前エラ、氷河期特権が嫌いでコピペで遊んでるのだけど
今日は比較的マジレスだと思うぞ？？
なぁぁ俺をニート認定してる前にお前ら底辺から抜け出す努力しないの？？
マジ最期のチャンスだぞ？？ 氷河期に念仏かな？
移民でお前ら死んだら笑って足蹴にするけどｗ 派遣を上手く使えない正社員も能力足りてないんだがなwww
>>929
若い奴はいいだろと
むしろ若い奴に責任とらせるのはパワハラ
中年でそれだとダメって話 経営者からすれば、別に正社員にこだわる理由ないからな
要は儲かればいいだけなんだからさ
最近じゃ、管理職やマネージメントまで派遣がやってたりするしな
>>942
それはあるよな・・・
私も外国人実習生を上手く使っているしな >>941
要するにはお前は氷河期ですらないタダのヒキニートってことだろ
ほら、いつもの雑コラ貼って貯金自慢してみろよｗ 日本企業が求めるのはどんなに無茶で狂った指示でも忠実に黙って遂行する人。
必要な能力は丸投げ先に無茶無理強いさせる能力であって、専門スキルは不要むしろ邪魔。
政治家だって 任命責任は私にあります て言うだけで
責任なんて取らないんだから バカ正直に責任なんて取らなくていいんだよ
>>947
うぁお 雑コラかぁ数分だから許してｗ
俺のファンいるのね(⌒∇⌒)
つーか氷河期がー氷河期がーとか念仏唱えてても
なーんにも解決にならず、そろそろ移民台頭社会だから
お前らブラック連呼で丁稚奉公もできない奴らそろそろ死ぬぞ
その氷河期の死体足蹴にするのが心ないネラーだが俺もいれてくれ お前ら自己責任でなｗ
ＤＱＮの川流れを自己責任と笑ってたお前らに言い訳の余地なし(⌒∇⌒) >>940
派遣の経歴しかない人を人手がたりないから正規雇用したら特定の仕事しかやらずに面倒なことは人に押し付け責め立てる
勝手に金使うは報告はしないは最悪だった
全員がそうではないけど何割かはそういった傾向の人がいる 少ない方が得だし、正社員が欲しけりゃ10人に一人ぐらい登用すれば派遣が勘違いしてやる気になるしで、何も問題ないw
正社員後に不得手な仕事担当さして、ミスして昇格無しにしても文句言わんしw
>>950
お前がヒキニートなのも自己責任
つまりお前が無能って証だｗ 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。
>>953
そうやって国籍認定やニート認定するのは
己の主張がハイ論破系に入った時にやるのが定番であって
炎上系なら反論できるはず まぁ氷河期に期待してないけど・・・
移民で有能おＫ 우리 열심히 하자!(⌒∇⌒) >>942
っていう評価になるから非正規の暴走に耐えかねて正社員が辞めていくってのが>>1の記事じゃないのか
次がすぐ決まる人材は一定のストレスに達したら辞めるよ 高卒正規にこき使われる院卒非正規の構図をなんとかしろ！！！
つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎が
いるみたいだが、 正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で
行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
>>956
実際毎日5chでコピペしてるのになに言ってんだか本当に情けない奴だなお前は 日本の場合、正規も非正規も仕事内容が同じ場合が多いだろ。
せいぜい鍵の明け閉めが正社員くらいとかさ。
単に正社員を持たないだけだろう。
>>960
人が数行真面目に書いてやってんのに真面目に反論しろや
って30年ニートとかならぬまっき伝説ぐらいの奴になるのかねぇ・・・
ちなコピペに反応するお前は底辺図星だから反応するのよ
俺にしたら撒き餌でしかない
で更に、マジレスで続けると、氷河期連呼してるのて大なり小なり心の病でしょ？？
就職氷河期起因かしらんが統合失調症 >>951
じゃあ派遣の経歴無い人雇えよ
直雇用は相手を選べるんだから。
人手不足だからこそ人選ばないと >>962
ヒキニートがするマジレスに一体どんな価値があると？ 正社員と同じ仕事だから待遇を同じにしろ！
正社員と同じ仕事をしている「つもり」の非正規ゴミが何いってんだ？
正社員が非正規を使って仕事をする 当たり前じゃんww
非正規がするような仕事を正社員にさせる訳にはいかないからお前らが存在するんだよ
>>964
さぁ お前らの氷河期ニートの価値より移民かなぁ うちの会社にいる非正規のババア達は昔は遥かにいいとこの正社員だったパターンwww
>>961
非正規といっても契約と派遣と業務委託は違う
契約と正社員はやることは同じなのに契約は不安定で不平等
業務委託はわざわざ委託されるだけの理由がある専門職のフリーランス
有能な派遣は２０代のうちに派遣先に声かけられている
３０代以上だと自分が正社員と同じ仕事をしてると勘違いしてしまってる人もいて扱い辛い >>966
な、お前のレスなんてその程度だ
早く国へ帰りな >>971
氷河期ニートさんの国籍認定はいりました
てかさぁ 古典すぎねぇぇ？ オサーン臭いチョン認定
「친하게 지내세요」チンハゲジネセヨ
ﾉノ
〆⌒ ヽ彡
(´･ω･`) 仲良くしてくださいね >>963
そうなんだよね
でも雇っちゃったんだよ
そしたら>>1の記事と同じ現象が起きた
でもそのひと個人よりもまともに教育も指導もしない会社が悪いと思うよ
会社や経営側が動かないと社員は耐えるしかなくなり最後にはやめてしまう
やっぱり業績も傾いてた >>5
誰にでもできる割にスキル身につかない＋キツイからな。 >>972
韓国人になりたいんだろ？
それなら日本から出て行った方がいいぞ 何を今更、だから昔は終身雇用で正社員囲い込んだんだろ
正社員だからと言うだけで高い給料を貰っているのも居れば
非正社員だからと言うだけで低い給料になっているのもいる。
給料の基準が年功賃金のまま。
＞正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種。
この業界なら経営層じゃないならアルバイトのほうが上みたいなところじゃん。
>>976
氷河期底辺てナマポ確定だろ？？
在日特権≒氷河期特権 で日本新たな敵だよ氷河期
氷河期の危険度はチョウセン人と同じと俺は思うけどな(´・ω・`)
がんばるなら今から中国語一緒に勉強しませんか？😊 我意识到我必须学习更多 マニュアルつくる側は正社員にしといた方がいいだろうしな。
>>980
短絡的だな
いかにもヒキニートらしい思考だ 裁量労働制契約社員って人がいたんです。びっくりしたわ。
今気づいたがが氷河期底辺君のＩＤが
ID:BlgOT7ys0 で滅茶負けた気分 またどこかでー がんばれー
>>985
お前って奴はマジで自分のことすら見えてないんだな… 帳簿上の数字に一喜一憂したツケだろ
文句は歴代の社長に言ってくれ
政府は氷河期見捨てる判断した段階で社会保障費マシマシになる覚悟はしてるだろ流石に
そんなことを想定できない程阿呆じゃないと思う
非正規ばっかりで教育してないから現場を仕切れる人材がいないんだな
そこに都合よく「即戦力」となる人材が中途採用できればいいのだがそんなうまい話もなく
自業自得としか言いようがない
正社員は人件費がかかるということて、売り上げの悪い店舗は店長以下全員パートアルバイト。
やる仕事は正社員と同じパート店長は責任とかリスクが大きいから大変。
因みに百均。
>>916
仕事量がわかってないから仕事を効率よくこなすって計算もできないよね >>987
だからこの移民ドーピングなんだよ
ネトウヨの俺も韓国大卒のやつでいいは。
氷河期底辺は京アニ犯がトドメ刺した。
採用120％無理 静かに暮らせ
声上げると自己責任のサンドバッグだぞ？
もう年だし、落ち着こうとは思うんだけど
激安サンキで月に服を15着〜25着(インナー入れたら20着〜30着くらい？)買って遊んでた時期が、忘れられなくて
("貧乏人の銭失い"とかは言うけど)
服なんかどんなに高くても流行りがあるし、例えエルメスで10万した服でもデザインが昭和のをいつまでも着てるオバサンはダサいと思うし
難しいよね…
昭和のバブルを引きずって歩く公務員オバサンになるかor新たな価値観に身を置くか…
まあ、分かりやすかったのは昭和のバブルを引きずって歩くオバサンだけど
勝ったのは、30代
リスクを広めたら？
怒られてこなかった甘やかされて育った団塊氷河期？
昔手取り12万円ぐらいで正社員を二人募集してた旅館があった
募集二人の理由はどちらかやめても困らないようにだと
それじゃ二人も集まらないし、また続かないのがオチ
根本をなんとかしようとしない考えの昭和脳経営
>>970
経営者から見たら全員正社員と全員非正規どちらも同じだよねぇ 年代で一纏めにされたくもないけど、この場合仕方ないね？
わかりやすい目標があれば、正社員にもなれるんだろうけど、頑張ったご褒美が嵐のコンサートだもんっ！
そりゃ、人から仕事奪ってまでもやりたいよね？その条件
lud20221017130812ca
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↓「【人手不足】非正規社員を増やした結果、正社員不足になることが判明★２ YouTube動画>1本 ->画像>9枚 」を見た人も見ています：
・【人手不足】非正規社員を増やした結果、正社員不足になることが判明
・【人手不足】非正規社員を増やした結果、正社員不足になることが判明★３
・人手不足、コロナ後最大 企業の5割で正社員、3割で非正規社員足りず [デビルゾア★]
・ニコン非正規社員、正社員以上に仕事したのに契約更新されないのは許せないと提訴
・正社員（２６）手取り１３万円、年収３００万以下がいることが判明
・【社会】ニコン非正規社員「正社員以上に仕事したのに契約更新されないのは許せない」と提訴 ★２
・【政治】 同一労働同一賃金、政府指針案が判明・・・非正社員にも通勤手当や出張旅費、食事手当、慶弔休暇、賞与
・【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」｢全員を正社員にしようとしたから大変なことになった｣…朝生で非正規雇用について熱弁★21
・【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」「全員を正社員にしようとしたから大変なことになった」･･･朝生で非正規雇用について熱弁
・【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」｢全員を正社員にしようとしたから大変なことになった｣…朝生で非正規雇用について熱弁★10
・【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」｢全員を正社員にしようとしたから大変なことになった｣…朝生で非正規雇用について熱弁★22
・【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」｢全員を正社員にしようとしたから大変なことになった｣…朝生で非正規雇用について熱弁★14
・【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」「全員を正社員にしようとしたから大変なことになった｣…朝生で非正規雇用について熱弁★3
・【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」｢全員を正社員にしようとしたから大変なことになった｣…朝生で非正規雇用について熱弁★20
・【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」｢全員を正社員にしようとしたから大変なことになった｣…朝生で非正規雇用について熱弁★11
・【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」｢全員を正社員にしようとしたから大変なことになった｣…朝生で非正規雇用について熱弁★18
・非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP24)
・非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP50）
・非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP44）
・非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP35）
・非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP39）
・【同一賃金】正社員と非正規社員で約2割の賃金格差 厚労省専門家会議
・非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP23) [無断転載禁止]
・【働き方改革】日通、非正規社員の賃金引き上げへ 正社員と同水準に ４月１日から
・【非正規残酷物語】新型コロナ下、正社員と非正規の残酷な「格差」明らかに 正社員→テレワーク、非正規→出勤
・【総務省】就業率76％ 2月、過去最高 正社員は33万人増、非正規社員は115万人増（前年同月比）
・麻生太郎「結婚したいなら正社員になれ。非正規だと女も結婚したくないよ
・じゃあもう「正社員と非正規は同一待遇であるべきか否か」だけを純粋に答えろ 資本家がサァ、経営者がサァとかそんなことはどうでもいい
・【経済】非正規雇用の賃金上げ、正社員の７〜８割に 政府原案
・クローズアップ現代＋「全員、正社員にします 非正規にもチャンスが！？」
・【経済】非正規労働者の年収は男女とも前年より減少、正社員との格差が拡大−国税庁民間給与調査
・「老後が不安」非正規労働者の７６％、正社員でも６９％ 全然安心できない社会 [無断転載禁止]
・【経済】働き方改革法と年収200万円非正規の暗い未来、正社員は過労死と背中合わせの特権階級に
・新型コロナ、しわ寄せは非正規労働者へ 「非正規だから在宅ワークもできず、シフトを減らされた」 一方、正社員の生活は変わらず
・【平均…】去年の平均年収は441万円、6年連続で増加。なお、正社員と非正規雇用の年収差はおよそ325万円。7年連続で拡大
・【(´；ω；｀)】日本政府「正社員と非正規の給料格差無くせ！法律作った」日本の会社「よし、正社員の給料下げるぞ！」
・【平均…】去年の平均年収は441万円、6年連続で増加。なお、正社員と非正規雇用の年収差はおよそ325万円。7年連続で拡大★2
・【(´；ω；｀)】日本政府「正社員と非正規の給料格差無くせ！法律作った」日本の会社「よし、正社員の給料下げるぞ！」★３
・【アベノミクス】12〜15年、非正規が167万人増、正規は36万人減 正社員有効求人倍率は0.85倍で正社員就職件数も9千人減★4
・【アベノミクス】12〜15年、非正規が１６７万人増、正規は３６万人減 正社員有効求人倍率は0.85倍で正社員就職件数も九千人減
・非正社員をこの5年で増やした企業ランキング コロナ禍で期間従業員の動向にも注視が必要
・【アベノミクスが成功して雇用が増えた証拠】非正社員をこの5年で増やした500社ランキング
・「正社員と非正規は身分が違い、人間としての価値が違う」 非正規と正社員の格差は「身分差別」 役職定年は「大いなる矛盾」★3 [ぐれ★]
・正社員になりたがってる非正規は正社員の現実を知らない
・無職ニート→非正規→底辺正社員になってうれしかったけどさ
・【社会】玉川徹氏「正社員が既得権益化している。正社員を解雇できないせいで、非正規の若者が増加した」★5 [ボラえもん★]
・iPhone7、Lightningの変換アダプタでイヤホンを接続した結果、音が大幅に劣化することが判明
・【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足
・【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足★5
・【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足★3
・【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足★4
・厚労省「正社員の給料が天地開闢以来最高になったぞﾎﾙﾎﾙ」→大企業の給料ばかりが増えて、中小企業との格差が拡大した結果でした
・【非正規】限定正社員を広めよう☆２【解雇規制】
・非正規登用で採用された正社員は無視するから
・無職とか非正規の人って正社員に劣等感持ってるの？
・【社会】正社員、１年で74万人増 非正規上回る★２
・【社会】正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ
・【雇用】正社員、１年で74万人増 非正規上回る★2
・20〜40代男性の正社員率、約90％、今非正規とかもはやガイジだろ
・【沖縄】正社員化支援 県が新規事業 非正規処遇改善も
・【通勤手当訴訟】正社員の半額、非正規勝訴 福岡地裁支部
・【社会】正社員と非正規労働者、認められる待遇差のガイドライン
・【社会】正社員と非正規の待遇差、許容できる基準のガイドライン
・【調査】老後の不安 非正規労働者は７６％ 正社員６９％
・【仕事】正社員との年収差が倍以上・・・非正規を「安月給」で使うのは違法？
・非正規は減らしても正社員は微増 飲食やレジャー企業で相次ぐ思惑は [蚤の市★]
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