>>1000
補足ありがとうw
そこまで言わないといけないのかなあw >>1
_ _＿＿
／ Ｙ ＼
/ ／＼ ﾍ
｜ / ＼＿ ｜
｜.丿=- -= ヽ.｜
Y ノ ･ ) ･ ヽ Ｖ
{ (｡_｡) ﾉ つまり、上級無罪ｗ
ヽ /ヽ _ ノ ヽ./
／＼ ＿ __／ ＼
￣ 相手しないと言ってからが本番だｗ
つかごっちゃの意味が解ってないか、はたまた意図的曲解か
996 返信：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2020/01/11(土) 20:02:41.42 ID:8ZrXRaE70 [15/15]
>>986
すまん
＞日雇とかの請負
3回言ってる
勘違いをさらしてるのは君なんだわ じゃあ正社員の給料を20％下げるわ。派遣料金も今まで通りな。
2割上げて100円アップってもともとの時給500円かよ
>>1
>派遣社員への給与の上乗せ分を転嫁する。
良かったね。 取り分増えるのは当たり前
優秀な人材派遣した分ですからね
派遣会社潰して正社員雇用義務法作ろう
国民を完全雇用するため企業は一人残らず正社員で雇う
>>3
∧＿∧
( ´ 〜`) ＜ 前スレでは・・・
/
968 名前：名無しさん 投稿日：2020/01/11(土) 19:57:08.04 ID:MYqZcnNw0
昔 ２５万はらって来てもらった子の給料が１８万で上司が怒ってたな
いくらなんでもぼったくり過ぎｗｗ
975 名前：名無しさん投稿日：2020/01/11(土) 19:58:39.44 ID:jJE08Dn/0
>> 968 その差分から厚生年金の支払いとか含まれるからだろ
988 名前：名無しさん 投稿日：2020/01/11(土) 20:01:26.07 ID:MYqZcnNw0
>> 975 総支給１８マンの厚生年金 企業負担分が７万円？ あほか？
1000 名前：名無しさん 投稿日：2020/01/11(土) 20:04:04.68 ID:3/AcpjZd0
>> 988 社会保険料、福利厚生、教育研修、就労サポート等にかかる費用が含まれるからね >>17
それな。
雇い止め期間は派遣会社が給料を払うようにすればいい。
もちろん雇用保険や年金等も派遣会社が国に支払う。
これが出来なきゃ派遣業なんてやめちまえってこと。 >>19
∧＿∧
（@Д@#） だが断る！
＿φ 朝⊂) ﾄﾞﾝｯ
..／旦／三／／|
|￣￣￣￣￣| . |
|_姦国無罪__|／ 派遣される人の手取りは上がりませーんw
パソナの役員報酬だけ上がりまーす
麻薬、戦争、宗教、人身売買は儲かるからこの世からなくならない
>>25
>派遣使うメリット
いつでも解雇できるのが最大の利点だから大丈夫じゃね？ >>17
ホントそれ
これしか派遣を認めなければ、年金とか今の状況も変わってたのに、竹中が頑張ったんだよ >>24
／⌒ヽ ｲｲﾊﾅｼ ﾆﾀﾞ〜♪
n <｀∀´メ>
(E )./ 丶 竹中平蔵は外道すぎるわ
野党は「アンチ竹中平蔵」で結集しろよ
最低でも旧26業種に絞るべきだよね
他は紹介後に契約社員として直雇用させないとおかしい
リクルートも派遣の時給上げてきたね
上げるのは構わないんだけど3年縛りを止めてくれよ
>>17
うち派遣会社だけど99%がその雇用形態やで
むしろ管理社員より派遣社員の方が高給取りや >>7
労働法で、基本給と手当ては下げれないんだな
社員の同意がないとね >>43
別にゴミじゃないんだけど
ゴミ扱いしていいと思ってる民度も知能も低い末端ジャップが多すぎるのも問題 派遣社員でもスキル持ってる人は単価5000円超えなので
結局個人の技能によって扱いは変わるという
派遣は流動性が高いからな。
人手不足になったらあっという間に時給が上がる。
中小で正社員やるくらいなら派遣の方がいい。
派遣業がこうやって社会に幅を利かす限り氷河期はまだまだ続くんやで？
同一労働同一賃金ならボーナスない分むしろ下がるのではないのか、結局奴隷商人がさらに儲かると
>>23
無期雇用派遣を選べばいい。採用選考はあるが。交通費も支給される。
これのせいで今まさに派遣切りにあってるわ
全国的に派遣切り多いのかな？
>>2
派遣先には請求するから派遣会社は交通費が高くなる
遠方ばかりに派遣するんだってな 財務省が要求する大増税大緊縮
経団連が要求する法人税減税・低賃金人材移民
竹中平蔵率いる規制緩和推進委員会が要求する派遣・移民ブローカー
好景気を演出する日銀による株の買い支え
これが安倍の経済政策。いやセルフ経済制裁。
>>61
マジ
３月一杯で今の会社の全ての派遣が居なくなる 労働法改正して首切り認めれば、派遣法廃止しなくても派遣会社は潰れる。
会者が雇用者の首が切れる方が労働者側も、長期的には利益になる。
派遣会社の搾取は、正社員にも負担してることになるから、全ての労働者の賃金が値上がりする。
>>6
社会保険料はマージンじゃないから、そうすると12.3%。本当かよ？ 竹中平蔵の売国戦略
SAFETYNetを整備せず規制緩和だけを進める
欧米型の労働環境は絶対に取り入れない
市場原理と言いながら全て政商利益相反
なんでコイツ生きてるの？
CIA特捜はシネよ
>>47
コストコが、社員の給料をバイトレベルまで下げて
同一労働同一賃金達成目指す方針と記事見たが社員同意するんかね？ 労働法改正して首が切れるようにしていれば
日本の労働システムがおかしくなることはなかった。
派遣法なくても、労働者の流動性は簡単に出来たんだよ
労働組合の抵抗は、結局は正社員の賃金を下げる結果にしかならなかった。
>>64
雇用調整だろ
一昨年末ぐらいから潮目変わって不況来てるもん マージン率の上限は20％を超えてはならない、
というように法律で決めるべきだね
利益確保するために時給上げる努力するようになるよ
パソナって糞左翼から叩かれてるけど派遣会社の中ではピンハネ率低いし利益率も少ないからな
派遣社員にちゃんと還元してるから赤字になるくらいだしね
雇用者の流動性と工場などの海外移転を阻止しないと、日本の未来は無職で溢れかえることになるよ
イギリスなどヨーロッパではもう地方は壊滅的に無職で溢れかえっている。
製造業を国内に残す政策は必須
>>74
一番ピンハネ率が高いのはリクルートだっけ？ >>71
多少はそれもあるけど派遣全員切るほど不況になってないんだよ
人が足りなくて社員は困ってる
マジで人が全然足りなくなるんだよね >>20
有給の分も給与から差し引かれてるんだって >>64
うちの部署もも３月で派遣７割ぐらい打ち切りだわ
みんな５Gがらみの技術派遣だからすぐに次決まるだろうけど確かに皆さん高給取り 派遣会社が研修とかやって誰もが即戦力になるんならいいと思うけど
実際は使い物にならない人間がやって来て企業からすれば
「何で高い金払って一から教えなければならないの？」って言う・・・(´･ω･`)
>>2
平然とやってる派遣会社多いけどこれ違法にして欲しいわ！ >>77
政治家って選挙で落選すると失業だから、派遣並みに不安定な立場ではある >>16
日本の派遣は安い賃金で正社員以上にこき使う奴隷制度だからな… >>83
派遣とか正社員関係なく交通費は支給する義務は会社にはないぞ >>25
まだまだ。正規雇用のコストは億単位なので、それと比べりゃ大したことない。 派遣会社に払う金でなくて
派遣会社が派遣に払う金だよね？？？
派遣に高い金を払ってまで「雇用の流動性」を確保したい会社がどのくらいあるのか
>>2
交通費払うと年金も変わる
派遣会社の経費が一律でなくなる
人を定価で売ってるので派遣会社は困る 正社員の首切りを簡単に出来たら派遣業は衰退する
派遣業とズブズブだから政治家は何もしない
>>54
それって既存の派遣業者がキーエンスのシェアを食うために始めた制度にすぎない。
職種も極めて限られている。 >>91
うちは組合が強いから産休・育休取った女子社員はみんな帰ってくる
その間だけ戦力になるのが欲しいから派遣で穴埋め 派遣のマージン分だけ派遣会社が儲かると思ってる情弱って相変わらず多いよなw
極論バカ「そんなに派遣が正義なら正社員禁止にしろよ」
>>88
俺はそんな会社は行かんけど
よほど高給ならまだしも派遣の賃金だぜ？交通費でないとこにわざわざ行く奴なんているの？ 今派遣さんで若い人は居ない
若者はみんな正社員になるから
多分派遣業もそのうちなり手がいなくて干からびて終わると思う
そんな中8日
安倍首相とパソナ会長竹中氏は
会食してます
これが現実だよ
おまえらｗｗｗ
>>108
だって待機しててもやること無いし…
やること無いのに出勤して椅子に座ってろってのがいかにも
日本的と言うか 例えば企業側が派遣会社に時給２０００円で雇った場合
派遣会社の取り分はいくら？
奴隷の取り分はいくら？
>>103
わざわざ行く奴がいないんだったら違法にするまでもないでしょw 派遣会社社員より優秀なのに奴隷にされている気分をお聞きしたい
世の中を派遣だらけにしておいて値上げ
市場シェアを奪っておいて値上げ
今ってこいつらを迂回して仕事に就くって考えてる労働者ってどのくらいいるのかな？
中抜きされるくらいなら低賃金の仕事でも良くね？
日本人がどんどん貧乏になっていく元凶を作った国賊（竹中）が現在進行形で
日本政府（安倍政権）の政策を策定している惨劇
同一労働同一賃金で公務員の給料も最低賃金まで下がらないとおかしいよね？
>>118
中抜き低賃金しかない
要はなんの考えもなく安易に派遣を使ってる日本企業が大馬鹿揃いってこと
自分等が取る行動で社会がどうなるかということが想像できない馬鹿 >>121
赤旗印刷している印刷会社が派遣雇用でなりたっているけどな >>113
保険関係+運営費+利益で30%
〜40%飛ぶのでは。 派遣華やかなりし頃から少し落ちた頃は最低1700だよ
単純作業でもね
昔の営業は女性しかいませんという時代のパソナは、派遣社員の能力が高いせいで仕事が早く終わった時に、企業が派遣期間短縮するのを抗議して、派遣社員と相談の上違う業務サポートにしたり、契約期間短縮させず待機期間として最低賃金保証してくれてたよ
>>113
アスパってとこだとこんなかんじ。パソナだと70ちょっとくらい。
これって少なくとも20％を貰えてなかったってことなん
20数年でもの凄い経済損失やったんじゃ
ちょっと前まで派遣で時給2200円で働いてたが企業はいくらくらい払ってたんだろ？
中抜きや派遣の改善による社会不安の解消が最大の少子化対策
同一労働同一賃金の突発方法
職能給
これで一発解決だろ
責任生じてます
その分社員には職能給発生してます
これでいいんだ
あれ？
ボーナス出すけど時給下げて
結果的に変わらないはずだが
>>122
なんか酷いとこまで行っちゃてるんだなー
労働者は潜在的顧客ってのも忘れる位の企業だらけになっちゃったんかねー
どこか大手企業が派遣雇用はやめて社員雇用しますって風向き変えてくれない限り変わらんのかな >>132
派遣会社がどれだけ益を載せてたかによるな
36%くらいが主流だろうけど半分取るところもあるし、仕事キープするために個別例外的にもっと少ない%のこともある で、東京の一等地にバカでかいビルあるけど何なのあれ
あの無駄金はどこから来てるの？
東京の一等地にあんな事務所必要あるのか？
20%値上げしても、派遣会社に入るだけで、派遣社員に還元するとは限らないのでは？
>>121
少し前までは派遣制度の問題点について追及する野党がほかにもあったと思っていたが
今は共産党だけになってしまったのか
>>124
と思ったらそうなの！！？
日本の労働者はもはや派遣会社に手数料を支払わなければ
職に就けない状態になってしまったのか！！？ さっさと中抜き規制しろよ奴隷商人やりたい放題じゃねーか
>>146
こんな感じ。
アメリカは職能訓練を自分でして、良い職に転職しなけりゃ、ずっと安月給。 >>143
東京駅出てすぐだから笑うよな
人売りはリスク少ないからな
派遣は許可制にして参入障壁上げてウマウマは続く マージン公開は法律で決まってるのだから、違反する派遣会社は
厚生労働省が片っ端から派遣業の認可取り消しすればいいだけ
それをやらせるのが政治家の責務であり、その責務に後ろ向きな政治家は
とっとと議員辞職すべき
企業も非正規雇用したいとしても直接労働者をその形態で雇うようになったら中抜きを挟まずに済むから
企業も労働者も幸福になれるよ
パソナを一般の派遣会社と一緒に考えたらいけん
まんま行政だから
テンプなど大手は5〜6割は抜いてる
経理やってるから派遣会社に払ってる金額も派遣社員に払ってる金額も知ってる
もっと上げて派遣社員に還元して行くべきですね
国のの持続性に関わる問題ですから
お前ら平成の大リストラ忘れただろ
現場の40、50のおっさんが大量解雇されたんだぞ
派遣がいいとは思わんが派遣制度で恩恵受けるのも底辺や、
ただ正社員てだけで企業になんの貢献もない、代わりもきく、つまりふつうの、平均的な、正社員だぞ
>>161
公開されてるデータは25％ぐらいだけど偽装してるってこと？
マジならシャレにならないから通報したほうがいいぞ >>146でもさらに出世して給料が高くなる可能性があるのはＡ課長
Ｂ課長は課長止まりでした 日本の左翼ってさ、マスコミや大企業の労組や公務員相手にしてるから
派遣に規制入れろって言わないよね
社員雇用、社員雇用って言うが、そのためには外資みたいに無能を即クビにできる仕組みにしないと無理だろ。
ゴミみたいな社員採用したら、定年までそいつの面倒みなきゃならないからな。
協調性が無くて行く部署行く部署で問題起こすやつとか、鬱だのなんだの仮病で来ないやつとか。
屁検量アップはいいけど、ちゃんと同一賃金払ってやれよw
>>6
893がピンはね（10%抜くから）アコギと言われとったのに3倍アコギとか帝愛かよ なぜこんなに派遣会社に搾取されなきゃならないのか
おかしいよ
直接雇用というけど、
べつに企業が正社員増やす訳じゃない
むかしは企業が直接バイトを雇っていた
時給800円とかで
マージン払っても募集や管理や解雇に掛かるコストみたら派遣のほうが都合いいってだけ
>>170
最初に自分達の首が危ないって知ってんだよ何も産み出さないのに給料は高いから 賃金下げてワークシェアしろつったのはそもそも野党だからな
>>174
派遣会社に登録しなければその心配はいらないけどw リストラして派遣奴隷にして再雇用が横行するのか？
それ以前に正規も派遣並にしてボーナス 退職金無くしてリストラしたら派遣奴隷に置き換えが横行するのか
酷え世の中になるな
昔は系列などグループ企業に派遣会社的な企業があってそこから同じグループ会社へ出向していた。
それを自民党が規制緩和の美名の元なんでもありの搾取の場にしてしまった。
糞会社の考えそうなこと
5年ルールに掛かりそうになったら有期嘱託で半年でまた派遣に戻す
>>166
よくあるのが交通費を請求しながら派遣に払わない手法
給与本体のマージン率なので、交通費は計算に入れる必要がない
本来は、マージンが発生せずにそのまま払われる交通費を計算に入れると
不当にマージン率が低く見えかねないだったが
現実には、マージン率に入れない利益を発生させてしまった >>165
公開されているデータはしつこく「平均値」って書いてある >>136
交通費 ボーナス 退職金も昇給は無しのままだろ >>181
大手は行政のルールを守る傾向が強いから、
直雇は4年12ヶ月でちょうど雇い止めにしてるよ >>172
社会保険料に10%かかる
残り20%から福利厚生、教育研修、就労サポートの費用を出せば利益は極わずかだよ >>1
それは値上げしただけで同一賃金同一労働とは言わない
従業員は徹底的に追求するべき
はした金で満足するな けけ中さんって、なんで襲われたりしないのだろうか？
そう言うニュースって聞いたことないよな。
日本って本当に治安のいい良い国だよな。
>>161
ないない、嘘つくな
マージン率は公開してるんだからもしそんな数字があるんなら持ってくれば うちの職場、現時点で正職員より派遣の方が給料多いんだが？
>>54
派遣会社としてはこれやるメリットあるんかな？ >>1
会社によって違うんだろうけど派遣社員なんてこっちが指示したことだけやってりゃ良いんだからお気楽なもんにしか見えんのだが…
基本残業も無いし責任も無い 俺は昔からバカの底辺だけど、ガキの頃から求人広告の派遣の情報見て、勤務地とか工場の作業内容も見て、あーあの町にあるデカい工場のことだわこれ…って目星つけてそのデカい工場の人事部に直接電話して面接行って派遣じゃなくて直の期間社員とかで雇ってもらってたけどなw
同じ底辺でもな、カス派遣どもにピンハネされるのだけは小さい頃から許せんかったからww
お前らもそうしろw同じ底辺でも気分が清々しくなるぞw
>>196
そんな派遣もあるが、仕事は正社員と何も変わらない派遣も
普通にいっぱいあるぞ。中小企業への派遣はだいたいそうだ。 >>69
労働者の過半数を代表する者から意見聴取(同意は不要)を行えばOK 同じ求人でもパソナはやたら安かった。
マンパもやや安い。スタッフサービスも1800円以上は無いに等しい。アデコはわりと高い。
パソナが今までケチってたから派遣社員達が、
他に移って焦っただけの話。
派遣の大量解雇来そうだな
韓国にすら学べなかった連中哀れ
>>196
本来はそれでいいんだけどな
そして雇用保証や厚生等もないからそれを自分でやれとなるから正規よりずっと高賃金であるべき
とならないといけない
ところが前者では責任おっ被せるわ、賃金は安いわと本来は規制しないといけないのに放置した政治責任のレベル 企業側は派遣社員に結構払ってるだろ
中抜きしてるから手取りが少ないだけやろ
>>197
今は、直接電話しても、派遣会社を通してくれ、
とかハローワークを通して応募してくれ、とか
言われるね。 これはしかし、ありなしでいえばありだろうな
間に企業が挟まってるってこういう事だべさ
それが正しくないなら派遣法を改める必要があるし
労働なんちゃらだのの抜け道にしかなってないものを
放置してるからこうなるんじゃね？
>>206
同じ費用を払うとしても40年間縛られたくないから
正規は雇わないっていう
まだそういう思想だよね >>204
すぐにハローワークの窓口に行ってその旨を話すんだ。やれるだけのことはやろう。 >>1
1〜2割の増額で済むの？
てか社保年金退職積立金とか合わせたら全然足りないんでは？ >>169
経営者はそうは思ってないんじゃね？
実際同じ事を安くやらせる、もしくは、好き勝手に切り捨てられる
景気の安全弁にできる目的で派遣を使ってんで
楽な仕事とかなんとかじゃないわな 派遣の中抜きがあるからこそ、
派遣会社にて勤務表をもう1個作ったりデータ装備、営業、派遣会社の社内システム、派遣会社経営の仕事が発生して
それだけ働き口が生まれるのだ
>>203
だからって直雇に派遣ほどの金は出さないがな >>213
実際に非正規は安全弁でいいんだよね
ただその道理を主張するには払う賃金が低すぎたと言うだけ
払ってる賃金が高ければ正規でとり込むし嫌なら切れるしそれで世論も納得する訳で >>15
不動産屋みたいに労使共に紹介料1回いくら
って形にしないと1契約で毎月中抜きされるのは納得いかない >>214
社会的にみたら単なるオーバーヘッドと言う >>214
反社や犯罪組織や薬物社会のなかでも働いている人はいるんだ！だから反社も必要だし犯罪組織も必要だし薬物も必要なんだ！
ということだな、お前の主張ならw >>214
手間を増やしてるだけで何も生産してねーな この話が本当ならこの人の来世はアレやな
ご愁傷さま
でもぶっちゃけ正社員雇用40年安泰！wってのももう無理だよどの企業も。トヨタですら無理言ってるんだから。
特にホワイトカラーなんてマジで要らなくなるからね。ロボットとかAIをひとくくりで考えてる奴が多いけど、AIの時代はすぐに来る。AIとかディープラーニングはホワイトカラーの仕事を根こそぎ奪えるからw
そして、ブルーカラーに代わるのがロボット。なんだけど…ロボットの時代はまだ全然来ませんwだからブルーカラーとホワイトカラーの待遇が逆転しますw現時点で、逆転してるかも知れないw
人間の指を使ってやるような作業ね、大企業の工場のロボット君も簡単な物移動さえ、まだ全然使い物になってないからw
建設の現場とかね、ロボットはまだ50年は無理w
時間給で換算してるが、かなり暇な業務もあるんだよ。時間軸で計算するのは得なのか疑問を感じる。
>>221
うん、だけじゃないね。
だから企業も派遣にお願いする これだけだとよくわからない
20%はとんでもなく大きい
手取り20万の人間に起業は月40万〜50万払っている
これが毎月1人あたり10万の人件費増であれば
普通に企業が受け入れるわけがない
直接雇用化やギグワーク形式などを検討するだろう
だがパソナ程の企業が何の後ろ盾や勝算もなく
ただ2割値上げしますとは言わないだろう
何か他との絡みがあるとしか思えない
>>228
いや受け入れるよ。正規雇用のコスト分かってる？ 20％の根拠が不明
ピンハネしているお前らが消えるのが筋だ
>>215
派遣やってた時の上司にうちの部署で一番金を払ってるのはあなただ
そのあなたが安月給にあえいでいるということは派遣会社の取り分が多すぎるということなので今の働き方を考え直したほうがいいと言われた
そのくせ直接雇用にはしてくれないという腹立たしさ 俺が昔派遣で働いてた時、
時給1000円で年収180万とかのワープアの給料なのに、
そこの派遣先の会社の人はなぜか俺の給料が高いと思ってて、
けっこうな仕事をやらされてた。
色々おかしいよな。
派遣会社には高い金を払ってたってことか？
>>231
派遣にもなれない無能のお前には無関係の話しだから語るな >>221
派遣社員に不満があったら営業に文句言って対応してもらえるという
サービスを生産しているだろう。 >>233
IT技術者ならうちは最低3千円から
一万超えもいる >>1
何もしない派遣会社が中抜きすること自体がおかしい。
せいぜい中抜き率は１％迄とする法律を定めよ。
それに派遣会社が乱立して、数が多すぎ。
日本全体で、５社くらいにまとめるべき。 >233
大体5割から6割
企業からすれば大体400万払ってる感じだろうな
しかしそう高い時給の派遣なんて使う企業限られそうじゃね。
うちはついに一人もいなくなったよ。
>>201
うちの部署でも派遣を一人使ってるが
次の更新で相談してた所なんだよね。
普通に仕事してくれるけど、費用面で上が渋ってたから
このまま更新なくなるかも。
使う側になってわかったけど、
派遣はいつか切るから教育コストは最低限に抑える、
キャリア積むためのコストは正社員優先、なんだよね。
とりあえず働くために派遣登録するのは悪くないけど、
ある程度派遣で働いたら早めに正社員募集に入り込まないと
40過ぎてからキツくなるだろうなと思う。 月給20万円の人を雇うために企業が払うコスト
正規雇用
毎月 20万円＋国民年金・厚生年金の半額
期間 40年一括契約（定年までキャンセル不可）
派遣
毎月 40万円
期間 いつでもキャンセル可能
正規雇用は企業にとって一人当たり億単位の投資案件
派遣の方が数倍コストが高くても、非コア業務は派遣を使った方が有利。
4月施行の「同一労働・同一賃金」で社員は消滅する アッハハハハハハー
派遣奴隷の給料はそのままなのに、派遣料は20%アップ！
>>232
そう、派遣を使う企業にも問題がある。
はっきり言って国民全員がクソなんだなと思うよ。
派遣会社に1時間2000円ってます
立派に働いてくれているあなたは時給1200円受け取ってるのを知ってます
単純に考えて、その企業は
派遣を使うのをやめてあなたを時給1600で直で雇えるよう努力すべきなのに、やらないんだよ。
この国はどいつもこいつも、少しのリスクも負う気がない中学生みたいな大人ばかりなんですよ… もうさ、マジでピンハネ上限規制しろ
派遣料の3割以上取ったら違法にしろよ
ケケ中を政治から外すと外圧こしらえて政権を壊しにくる
常雇の派遣に対してはピンはね率を規制したらよいのでは
>>135
日本企業がこれやらないのって無能管理職が多すぎるから？
でも早期退職とかたくさんかかってるし
上がいなくなれば能力給にしてくれって思ってる若手は報われるよね 最近中抜きから更に悪質な
紹介予定派遣と称して派遣登録してるだけの人材をまるで所有物のように
数十万の紹介料で直接雇用させるという奴隷商売が酷い
試用数ヶ月は中抜き、その後奴隷売買だから二度美味しい
良い人材は派遣から直接雇用にという流れも阻止
紹介料取られるから期間満了で人を交代させるしかない
ピンハネ無しの1200円よりも、
ピンハネされての1500円のがいいだろ。
パソテンを使うのはそういう理由。
>>240
一度でも派遣行ったら終わりだよ
経歴扱いされないから正社員の転職遠のくだけ
と言っても四月からもう終身雇用終了だし正社員も既得権奪われて意味が無くなるからこれまでみたいな真剣に目指す必要もなくなるけどね >>246
10%でも取りすぎだと思うよ
派遣会社の人間は何もしてない >>245
派遣を直雇用に切り替えると
派遣会社から紹介料を取られるのよ
何十万とね
余程働ける派遣さんがいたら獲得のために上司を説得するが、
そんな派遣さんは今のところ出会ったことがない。 >>245
兎に角日本は直接雇用のクビ切りが難しい
正社員はおろか契約社員だって簡単にはクビにできない
金を倍払ってでも不要になったら
一定期間でお払い箱にできる派遣はありがたいんだよ つまり、ピンハネされた方が時給高くなるなら、
派遣特化企業によるピンハネはありがたいということになる。
CM代をテレビに払ってその分を商品に乗せる搾取が
実は消費者にありがたいように。
>>2
４月から多くの派遣会社が交通費出るようになるよ。
パソナもそう。 >>253
終わんないよ
自分も昔派遣で働いてたよ。
派遣で何年もやらなくて良かったとは思ってるけどね すぐ切れるとか…辞められると困るほど人手不足だというのに…
上手く経営していける企業よりも倒産する企業の方が多いのに、
その借金まで搾取せずに労働者にあてがわれたら嫌だろ？
つまり搾取されたいだろ？働いても借金は増えるリスクを回避したいから。
派遣給与を正社員と同じ給与にするためには
マージン込みなら正社員より高い料金を払う必要がある
企業が払う福利厚生や雇用に関する諸費用より
派遣会社が派遣労働者に費やす諸費用と利益の方が安く済むかどうかによるわけだ
あとは首切りしやすさを費用として組み込むかどうかだな
>>261
一般企業での派遣の使い方ってのは
正社員や契約社員募集して誰かを入れるまでのツナギだから。 >>260
氷河期世代がアラサーだったリーマンショックの頃までは派遣は職歴扱いされない経歴差別酷くて特に新卒で派遣だともう正社員転職絶滅で悲惨だったんだよ馬鹿死ねや つなぎとしてって考えると本当に必要なのか？とも思うよ。
派遣を使う理由が他にあるんだよ。社員が嫌がる嫌な仕事任すとかさ。
高卒すぐに工場で時給1350円の派遣やったけど、２ヶ月で無断欠勤して辞めちゃったら担当が家まで飛んできたなー。
軽い色盲に工場勤務は厳しかった
大手の正社員が非正規化 40以上はリストラで阿鼻叫喚とかメシウマ過ぎるわwwwwwwww
早くお前らが見下しコケにしてボロ雑巾みたいにコキ使って捨てて来た者が味わった地獄を味わえ
竹中に人生めちゃくちゃにされて恨めばいいさ
こっちは既に新卒から根こそぎ人生奪われてんだよ
まあ派遣業者なんていくら儲けても飲み屋のネーちゃんにすらバカにされる守銭奴として人生終えていくだけだからなw
最王手のひとつだったグッドウィル会長くらい儲けても全国民に馬鹿にされる人生だからw
>>254
悪質なのは100%子会社関連派遣企業とかだよな
完全にグループ内の税逃れ＋雇用保証防止目的の企業作り 日本の正社員制度こそ低成長の要因で 会社員の8割の無能正社員こそ既得権益層！！
竹中先生は既得権益に切り込んだ功労者なんですよ
やっと日本も欧米並みの実力社会になって世界で戦えるくらい成長できる
無能社員はリストラされて自分の市場価値を知れ アッハハハハハハー
そもそも同一労働同一賃金て派遣する側が勝手に決める事じゃない
>>272
その派遣が本来あるべき雇用の需要を取っちゃったからね
しかももう年月経ちすぎて派遣がストライキする体力がない >>267
ITなんかはわかりやすいけど
開発の最盛期は50人のプログラマーが必要でも
完成したらその50人ものプログラマーを
仕事もないのに毎月給料払って抱えておきたくないだろ
常に人数分の仕事があるわけでもないし
プログラマーに営業やらせるわけにもいかないし
まあSIerなんてのは日本独特だけどね
営業や事務でも同様の状況は多々起きるんだよ >>274
企業側から派遣する側をありがたがって拝んで崇拝して縋ってるんだけどなw >>275
俺は2003年卒だが既に新卒から派遣しか選択無い状況になってたわ… >>15
社会保障費諸々を代わりに手続きしてくれている分の手数料を払っていると思うといい
自分で毎月仕事を休んで役所に行きたいなら自営業したらいい これで何で職場にいるのか数合わせの無能氷河期が減るといいなあ
あのくそお荷物世代はナチュラルに邪魔になるから困る
>>277
同一労働か判断するのは派遣会社側じゃないでしょってこと
ていうか派遣会社は判断できないでしょ一部始終監視してるわけじゃないんだから
ようするには単純な値上げなんだけど「同一労働同一賃金」を理由にしたいだけ 派遣会社のピンハネ率なんてどうでもいいわｗ
派遣会社は正社員制度をぶっ壊す道具に過ぎないから 改革が終わればいずれ無くなる
日本のガラパゴス正社員制度はなくなるのは確定事項だからｗｗｗ
>>284
派遣社員と正社員がいない会社の労働者は何と呼ぶの？ ここで竹中擁護してる人の言葉遣い・・・
なるほどねー、やっぱりねー
それにしても好き好んで派遣なんかやっているヤツはアホなんじゃないかと思うわ。選り好みしてんじゃねーよ
>>284
制度がなくなる分けねえだろw
退職金みたいな積立制度を途中で無くせないんだから
せいぜい名称がなくなるだけw 誰か俺と一緒に派遣業者を駆逐する仕事をしたい奴はいないか？
俺は、逆求人サイトというサイトを作ろうと思うているw
だが俺はプログラミングが出来ないんだ…w
その代わりというか営業がしこたま優秀だから俺はそっちを担当にしてほしいw
やりたい奴はいないだろうか…w
正社員のなんとか手当のたぐいは消えるだろうな
賃金な通勤交通費も遠距離通勤のジジイはもらい過ぎで不公平だから一律にすりゃいい
>>290
遊んでないで就活しろよw
いつまで夢見る大学生気分なんだ？さあ鏡を見ろ 日本における人材派遣はヤクザの仕事だったのに今では日本の労働者の大多数がそれに就いてるっていう
つまり派遣法を制定して変えようともしない国会議員なんて暴力団員と変わらない
ウチの会社で同一労働同一賃金やると派遣さんは給料下がるよ
>>54
無期雇用は交通費が支給される代わりに時給が安い
左遷転勤やハラスメントで依願退職に追い込むのがバレバレ >>292
何を言ってるんだ俺は働いてるぞいい加減にしろw
しかもいま派遣会社の手配師として働いているw
やっぱ派遣業者ってクソみてーな奴しかいねーわ全員死んでいいww どの会社も無期雇用でも1ヶ月間次の派遣先が決まらなかったら退職とか規定がある
>>294
派遣会社が儲かる
派遣してる人は契約なので次の契約に期待してくださいで終わりだよ >>294
交通費支給になる派遣会社が多い。
時給は私の場合、10円位しかあがんないみたいw
ただ交通費は実費を派遣先に請求じゃなくて
値上げした請求時給に込まれるパターンが多いようなので
遠方とか複数の交通機関を使う人は社内選考で落ちると思う。 日本の国家運営している超エリート官僚は20〜100年先を見越して計画立ててんだよ
少子化や非正規の拡大も計画通り 12000万の国民の雇用や生活を維持するのは大変なんだよ
安倍さんが言ってたろ 「日本から非正規と言う言葉をなくす」って 無くなんだよ正社員がｗｗｗ
いつ終わるか分からない派遣なんて絶対やめて方がいい
派遣会社にピンハネされるために働くなら
直接雇用でしっかり貰った方がいい
正社員と派遣じゃ
年収はもちろん社会的地位も全然違うからな
>>301
すべてがフリーワーカーになったとして職人をどうやって育てるのか 日本の雇用を破壊した竹中とかいう国賊
私利私欲を貪ってるゴミに人誅が下されないってんだから日本人は優しいな
過去5年間に11人の派遣社員の部下を持った30代半ばの僕から言わせてもらうと、派遣社員も本当にピンキリですね。
めちゃくちゃ優秀でそこらの正社員よりも仕事できた人が1人（入社して半年後に派遣会社と交渉し直接雇用に切り替えました）
スキルはそこそこで自分で目標決めて頑張ってくれた人が3人
言われたことは結構きっちりやってくれるけど自分で考えて仕事を進めたり業務改善をしてくれることはない人は3人
オフィス等のスキルも全然なくて一から教えないといけなくてミスも多い人が2人
作業は早いけれど思い込みが激しくて指示内容をしっかり聞かずに自分本位に仕事を進めてしまい二度手間暴走系が1人
常に喧嘩腰で仕事で関わる正社員に片っ端からダメ出ししてくる割には全然アウトプットが出せず周囲20人くらいが聞こえるような声量で気弱な社員を恫喝する40代独身女性派遣社員が1人。
最後の1人は3ヶ月で辞めてもらいました。
偏見かもしれないけど、傾向としてしっかりした人でも長く派遣をやっている独身女性は40代くらいになってくると余裕がないツンケンした態度で正社員に接したりして職場の雰囲気を壊す方が多いなあという印象。
もちろん大人しい方もいますが。ご家庭お持ちの派遣社員の方は余裕があっておっとりしていて雰囲気もよい。
3年経ったらちゃんと正規雇用に切り替えしてあげてほしいね。
世間では優良企業とされる会社ですが、3年経つと違うチームに配属してリセットして派遣で雇用継続っていうのが常態化していて、なんだかなあと思う。
人事権をもってない自分にも嫌気がさしますが。
>>302
まず認識しておいた方がいい
受入会社側も現場も派遣の人は育てない
つまり歳とともに価値が落ちる >>301
マジで？？？会社は社長一人になっちゃうのかなwww？
んなわけねーだろボケ 漏れの親が嘱託で働いていた頃、同じフロアにいた派遣女が「あの爺さん（漏れの父のこと）は派遣の半分の労働時間で倍貰っている！赦せない！」と、派遣先の管理職にマジギレしたことがあるそうなw 職種も年齢も経験年数も違うのにw
こんなバカばかりで、一律の派遣料金では飽きたらずにオカワリ要求を認めると、際限がなくなるなw 安部チョンはムンムン南鮮ワールドでも目指す気か？
派遣会社が受け取る金額交渉か
派遣社員にすべて還元されるのか謎だわ
ピンハネ美味い
2割も値上げするならパソナ使わない。
覚醒剤使ってた女もパソナの奴だったし怪しすぎ。
>>310
赤字になるから無理
パソナの利益なんて1割もないし >>188
これ知らないでピンハネ〜って騒いでるのがほとんど。
派遣なんて大して旨味が無いから、どこの会社も人材紹介に手出してるのに。
人材紹介は一回きりにはなるけど、年収の30%だから、年収400万の求職者が決まれば120万売上が出る。 >>306
そうだぞ、世間から優良と言われていようがなんだろうがお前らみたいな連中がこの国を殺伐とした空気にしていることは自覚しろw
はっきり言って仕事の量も経理面も自社のキャパを超えているなら、派遣だの外注を使ってでも自社の仕事にしないで、出来ないっすと諦めてその仕事を他社に回せ！w
それで本来力のある連中にも食い扶持が入るんだ。この偽善エリート企業がw 育休だの同一労働同一賃金だの、ほんとくだらないｗ
くそ国家になるだけです
たとえばだが、機転利かしてばりばり動けるベテランと新人が同じだとする
やる気でるんですか？ すべてがいい加減になっていきます
で、ヨーロッパって、ほんといい加減だからな ああなるのかと思ったらぞっとする
2019「働き方改革」 次は解雇自由化の流れになるのは確実！！
経団連の中西会長が言っていたろ「終身雇用は保障できない」
無能社員はリストラされて 見下していた非正規に落ちるんだよｗｗｗ
家や車は買い手がいなくなる前に売った方がいいぞ アッハハハハハハー
企業は対策する これは常にあります
で、何で調節するのか？ 労働時間です
同一労働時間とはいうてないだろ？ｗ
それでこまるのは、労働時間減らされるほうなのにｗ
41歳独身派遣社員（製造派遣）
派遣先は自動車部品工場
最後の画像は去年の年収（源泉徴収票）です >>313 >派遣社員にすべて還元されるのか謎だわ
もともと派遣社員からの要望なのか？会社側の要望なのか？ >>317
たしかに正社員と契約社員、さらに派遣社員とで見事に社内で分断されていて、殺伐としてますよ
ランチなんかも派遣社員同士で固まったりして、正社員とは混ざらないですな
これからどうなっていくのか心配です >>1
きちんと全額派遣に渡せよ、中抜きすんじゃねーぞ >>133
偽装請負もいずれ合法化されるんじゃね？
安倍ちゃんは労働者のフリーランス化を推し進めると言ってるし >>321
貴重な資料ありがとうございます 4月からは所得も今より好転しますので もう少々お待ち下さい >>321
実働8時間出勤20日で20万なら別に悪くないじゃん
派遣会社の取り分も一割以下だし
何が言いたいんだこれ 5割以上ピンハネするからな
こんな国土小さな日本でアメリカの20倍近く派遣会社あるんだってな
儲かるんだよ
派遣会社は
>>327
まあホワイトカラーでたいしたスキルも無いんだったら自分の身を心配したほうがいいぞw
あと数年でデスクワーカーなんてほんと要らなくなるから、AIさん凄すぎてw
テスラモーターズなんて車屋なのにもはや営業マンすらいないんだからw 今まで3000円請求してて1500円払ってたのが
3600円の1600円になるで合ってる？
正社員の解雇制限が撤廃されたら
みんな、4月からの派遣みたいになるんだな
同一労働同一賃金なら、保険年金、ボーナスを含めた単価にしないとあかんやろ？
ボーナスの差が出るぞ〜
それともボーナス分を下げるのかな？
4月から4月からお前ら言ってるけど、何か始まるのか？
簡単に教えてくれ
>>321
毎日残業3時間したらお金もっともらえるね 京都アニメーション殺人事件
青葉 父親 宗教
青葉 父親 国籍
アイドル滅多刺し事件
犯人 岩埼 宗教
>>306
わかるわぁ
派遣の中にも凄いやつはいるんだよ
もう五年も前にいた派遣さんはシステム開発のプロで凄かった
未だにうちの会社で重宝してるシステム
ただ、優秀な派遣さんは消えてく
その人も大手IT企業の正社員になったと聞いた 高いだけで使い勝手の悪い派遣とか
クビにし易い以外のメリットって
雇う側にあるのかね
そもそも同一労働同一賃金より、たいした仕事してないやつがたくさん貰ってるのを
正すほうが先だろ
静岡の三レディースいっていう底辺派遣だと時給９００円で猫チュールの袋詰めして交通費でないどころか一日２００円の駐車料金取られるんだけど
>>332
画像1枚目の参考月収例、左の式を自分で計算してみな
その額にならないんだぜ… 民法も会社法も労働法も変わる
保証人制度も形骸化する
どうなるんだろうね
もう今は正社員も追い出しで簡単に辞めさせられる時代だから正社員を奴隷にした方が結果安上がりなんだよな
パソナから派遣されてるけどマジやめて
たいした仕事してないのに時給上げられたら切られる
ピンはね割合の公表を法的に義務化すべきなんだよな
派遣をめぐる問題のまさに根幹だし
>>355
まあ参考は何かしらの手当て込みって一応書いてあるしな
2,3万ぐらいなら誤差の範囲じゃない？ 派遣から正社員か契約社員へ移行する流れだな
退職金福利厚生も同レベル義務とかメリット無いわ
>>321だが、ちなみに今月の給料
年末調整により15,812円の所得税還付があり、見た目の手取りが多くなってますが、これがなければ手取り136,040円です >>359
派遣って延々と封筒に書類つめたりホッチキスで留めたりする作業で
時給1500とか貰えるって本当？ >>356
インフレになったら取り分が変わらない数字の詐欺になるだろう 派遣会社の存在意義がわからん
そりゃ人材の管理がしやすいとか表向きの小さい意味はあるけどさ
ヤクザに儲けさせてるだけじゃん
>>364
安倍さんの任期中に更なる改革が審議されるので もうちょっとの辛抱です 派遣会社に支払う金額が正社員の給料と同じならいいんだよね？
>>369
本当に存在意義がなければ誰も所属してないし
企業も派遣を依頼しない
論破完了 >>83
そもそも当たり前に行われる事前面接が違法 何これ？
派遣会社に給料の30%を支払ってるっこと？
だからか
>>369
労働者＝コストって考えると雇い止めできる派遣使うだろ
無駄な正社員抱えたくないし >>369
派遣はすぐ切れるしな
それに本来は依頼したら派遣される派遣社員がチョンであろうが前科者であろうが受け入れる義務があるが、法令遵守している会社などない
だから都合のよい派遣が増える
法律守ってたらここまで派遣だらけにならんよ で、需要が減ったら派遣も正規も賃金を落とせばいいだけ。
>>373
法令遵守してたら存在価値は激減するけどな そうか、そうか
層化信者の南部が立ち上げた層化企業パソナ倒産しろ
>>359
派遣に頼るのは都合がいいから
切られんから安心しろw >>371
派遣社員に落ちる給料が
派遣先の賃金水準と同等以上になるように
派遣元に派遣料を払わないといけない
派遣使う会社は、自分の会社の
賃金テーブルを派遣元に提示しないと
いけなくなると思われる >>364
時給1150の非正規だと生活ギリギリよな
最低賃金上げるか低所得者層への税制優遇しないと救われないわな 派遣会社ピンハネ分＋派遣給与＝派遣料
派遣給与は派遣先賃金と同一テーブル
つまり
>>385
求人見りゃわかるんだが、都合の良い派遣に頼る会社は実に多い
今日製造部に行く用事があったので話してたんだが、増税後の注文減の影響で、今月派遣20名ほど切られるようだ
残酷すぎる >>1
派遣は社員の半分以下の給料なのに20%値上げで足りるかよ
２００％値上げしなきゃおかしいだろ 同一労働っても受付嬢とか今や賃金の基準となる正社員がいないだろ
派遣の若い女の子の仕事なんて正社員が全滅してんのばっかだろうに
>>386
これ生活は確かにぎりぎりになるけど
金が欲しいならもう一つ掛け持ちする時間あるし
その時間を資格取得や職業訓練に使うこともできるんだぞ？
単純作業なら勤務が終われば仕事のことなんか考えなくていいだろうし 派遣会社のピンハネ率や存在意義なんてどうでもいいわ
４月からは非正規労働者と置き換えできる無能社員がリストラされるだけ
経団連の中西会長が言っていた通りだ「終身雇用は保障できない」ｗｗｗ
なんで新年早々に こんな発言したかわかるよな？
>>393の補足
賞与の¥100は、派遣先に強要されて仕方なく出した改善提案の報奨金
当然、評価は最低等級
派遣にまで改善提案の提出を求めてくるので、アホらしくなって次の契約更新はせず、先月末で契約期間満了して辞めた >>394
せーぜーアラサーくらいならその気力もあるだろうけどさ
40代くたびれた中年が今から資格のお勉強、そして新人としてスタートって、遠い目になるだろ 労働者の半分を占める非正規雇用が損する改正ではなさそう
>>276
最近、エンジニアがグループを組んでの転職ってのがあるらしいね
パーティ組んでギルドで仕事を請け負うようなイメージなのかねー >>401
直雇の時給がそんなに高いか？
むしろ派遣より安いだろ
中抜き無くなったら賃金下がるよ >>394
掛け持ちとか資格習得とか・・・問題はそこじゃない
同じ労働で正規と非正規とで2〜3倍の賃金格差があるのが問題なんだよ 派遣に中抜きさせずに直接雇用にすれば労働者の手取も上がって民間消費も増えるだろうに
と思ったが直接雇用だと大抵は非正規でも派遣の時給より低くなるんだよな
なんでだろ
>>402
うちの会社もSAPチームがごそっと辞めたわ >>404
正規と非正規が同じ労働なんてうちじゃありえんがどんな業種なんだよ >>404
フロントガラスの検品だか設置だかだろ？
たぶん社員と同じ仕事なんてしてないぞ >>406
そうしないと奴隷商人の手元に騙されたやつが来ないだろ
まぁ直バイトに手間かけるなら社員育てるけどね >>396
なるほど、賞与は何なのかと思ったら改善提案なのかw
契約社員ならまだしも原則臨時でしかない派遣に強要するとかおかしいw 非正規が戦うべきは派遣会社なのに見事に分断されてるな
>>406
専用ソフトを使ったスキルテストとかでスキルの管理してたり、
職務経歴書を吟味して細かくチェックしてたりしてるから、
その信用の上乗せだろう >>408
ライン工だと社員も派遣も同じ仕事してたりする
スキルの必要な工程は無理だけども、基本的に求められる作業スピードもクオリティも社員と同じ >>394
一日中立ちっぱなしで時間に追われる単純作業で、仕事終わっあとにそんな気力はないだろうよ >>414
んなラインに社員は使わない
ペイできんからな
単なる新人研修だろ >>411
それもたぶん気づいたヒヤリハットを提出してください程度のもので
業務改善なんてもんじゃないと思う >>391
それな
もしくは正社員の給料を下げるか >>416
無知すぎる
製造の大半はどこも正社員だぞ
現場労働は高卒正社員ばかりだけどな
派遣は受注とライン稼働状態にあわせて不足人数分を雇ったり切ったりする
ライン工すべてが非正規とかありえんからw >>406
昔は契約社員でも、安定してない分、社員より手取り給料良かったんだけどな 本当にボーナスなんて支払われるのか？
そもそもボーナス支払い義務ってないだろ
>>418
最低賃金上げるしかないわな
最低賃金上げたら失業者が増える！
なんて言う奴がいるが、そもそも人余りの韓国と人手不足の日本とを一緒に語ることがアホ 奴隷商法が人の成長を阻害してる面がある
立場が人を作るが派遣だと直バイト以下だからな
元締めが値上げするってことは人材が減ってるんだな
滅び行く業態だな
SEの俺にテスターやらせるとか、
バカだろこの会社
営利カルト創価学会系企業はやりたい放題ですね
日本人なめられすぎ
>>419
本当にその程度の仕事しかしてない正社員は
派遣の2，3倍の給料なんか間違いなく貰ってないぞ
地方によくあるという正社員なのに月15万とか話題になるやつだろ
無知すぎない？ 中間搾取を再度禁止すべきじゃね?
派遣に高い金払ってるはずなのに、働いてるやつに金落ちないから消費者の購買力がいつまでも回復しない
>>428
いや貰ってるよ
もちろん高卒ですぐ3倍になるわけじゃないがな
同じ製造でも社員はやっぱ格上の作業やってるよ 
計算間違ってるのかと思いきや、小さな文字で注意書きがある罠 交通費払わないなんて、なんてブラックな企業なんだよｗｗｗｗ
日本の一等地に人材派遣会社のビルだぞ？
世界の笑いもの
>>419
町工場ならわからんではないが
ライン工なんて一番非正規にしやすいだろ
社員にはもっと頭が必要な仕事与えるわ 無期雇用派遣が無視される問題なんとかしろよ
政府は無期雇用派遣を増やして正社員増えた工作ねらってるんやで？
奴隷に奴隷を辞めろと言ってもしょうがない
奴隷を買わないようにしていくほうがいい
>>435
氷河期に根をあげた国民と野党がそれを望んだのが諸悪の根源
つまり国民が悪い
今まで通り、賃金高くして貧乏どころか無職の収入0で
自殺キープしとけばよかったのにね… >>432
だから派遣のライン工と同じ仕事してるような正社員は
って話してんだろボケ >>428
無知すぎる
高卒ライン工は普通に派遣の2倍くらいの年収もらってる
若い正社員は派遣と月収だけみたら変わらんよ
それも40で比べるなら月収でも差は歴然
しかも正社員には賞与というものがあるのだよ >>443
派遣と同じレベルの作業してるライン工なんて当たり前にいる >>440
そう。同一ではないな。
バイトが長く従事して信用を得ていたちょっと格が高い作業でも、
新入社員が入ってきたらそいつを配置して
ベテランバイトは他の雑用に回されるからな。
社員の育成の方が大事だから。
そうやって仕事を同一にしなくしてはいる。 >>444
その社員はいずれ上級職になるだろ
会社は先行投資してるだけだよ
実際はライン工なんかずっとさせてたら赤字だ
社会出たことあるのか？ >>437
品質管理というものがあってだな
うちは一部上場企業だがライン工の大半は高卒正社員
比較的簡単な工程を派遣に任しているのはある >>446
仕事を同一にするのが目的なのではなく
単なる現場経験積ませてるだけ
設計するにも管理するにも現場経験ないとありえん勘違いするからな >>442
いやあのせいで派遣切りが流行語になるほど問題になったわけだが
国民は望んではいないぞ >>445
正社員はライン作業やって一日の勤務終了ってわけじゃないだろうからな
同じ仕事してると思ってるのは非正規本人だけだよ 派遣にはそれなりの金払ってるよ。
同一労働同一賃金とかアホなこと言ってるけどさｗ
雇用保障なくしてその分給料上げろという選択肢もあるのに経営者は知らんぷりしてるｗ
>>437
田舎の町工場ってのは無学の若者の安定した職場だったんだよ
それがグローバリズムで崩れたからトランプが出てきたんだよ >>447
現実を知らんのだな
高卒ライン工なんて一部を除き40でもラインにいたりしても普通
特に女性社員はそう
男性社員はライン長やらされたあとに責任負わされてあれこれ使われるけどな
スキルやノウハウ要る工程は派遣にまかすと品質管理ができんので正社員がやってるのはある >>437
管理職、昔でいうホワイトカラーはともかく
ブルーカラー正社員にアタマがいるとかないわ
最低限必要な数を正社員にして逃げないように囲うってだけ
昭和初期は農家の冬場の出稼ぎとかが期間工の数をまかなってたんだろうけど、零細農家激減でいなくなったからな
今そこを埋めてるのが派遣屋 >>452
勤務終了後は普通にダッシュで帰宅してるぞw
何か勘違いしてるな 派遣には正社員並みの金を派遣会社に払っていますｗ
中抜きしてるから当然派遣の給料は低くなります
企業からすれば社員と同額の金を出してるんだから社員と同等の働きを求めます
つまり派遣は害悪なだけです
企業がちゃんと正社員で雇えばいいのです
>>457
ブルーカラー正社員は責任の重さが派遣と違うだけだわな >>456
どっちにしろそれ派遣と同じ仕事じゃねえだろ
責任者候補ってだけで覚えることが違うし
品質管理をやるってことは問題が起きたときは対処しなくちゃならん
人が足りなきゃ休出・残業だって強制だろうから >>458
延々とラインやってる人間がある日いきなり
品質管理やったり生産責任者になるものだと思ってんの？
おめでてえなwマジで社会に出たことなさそう >>463
いや一部スキルやノウハウの要る工程は正社員しかやらないというだけの話
数あるラインの中で、同じ工程を正社員がやってるラインもあれば派遣がやってるラインもある
つまり同じ仕事をしている
品質管理は製造業なら当たり前
うちではラインに占める派遣の割合上限を決めているようだ >>461
責任の重さが違うなら権限が違う
つまり同一労働ではないぞ >>461
そだね
いまはどうか知らないけど、以前はヤ〇ダとか家電屋のレジは正社員しか打てなかった
正社員つってもレジだから高卒の女の子ばっか
もちろんアタマも技術も大していらんし、給与も安い
それでも就職の時に保証人2人たてさして金を誤魔化さない責任を負わせてる
極論、バイトや派遣は商品や金をちょろまかして明日逃げても仕方ないと思われてた >>463
まあ休出や残業など勤怠は派遣は自由がきくけど、正社員は無理だわな >>464
アスペか？
ライン工の話してんだがアホなのか >>450
大卒でも職が無い超氷河期の方が
もっと流行として問題になったから、
国民の賛成の元、野党まで言い出したわけ。 なぜ無知なID:e+kOseWM0みたいな奴が妄想で語って必死にイキってるのか不思議だが
まあそれが5chだわなw
>>443
だから、非正規で20年やってきｔら人と同等の仕事を
高卒入社で即与えられてるのが社員だよ
同じ仕事だろ
待遇は全く違うがな
当然将来も違ってくるわな 品質管理なんかバイトでもやってるなｗ
つか正社員が現場にいないｗ
大企業の工程なのに丸投げの請負しかいないｗ
>>16
安倍と竹中が現代日本版奴隷制度として確立させたからな
資源国じゃないのに人材育成を放棄させて、ひたすら賃金下げて経済活動も大幅低下させて、
ひたすら国力を低下させてアベノミクスだなんだと自画自賛し続けてる売国奴だからな
>>82
将来が絶望的で搾取されるだけの被差別階級だから、高度な知識や技術を得たヤツは逃げ出すし…。 金さえ貰えば国民を竹中みたいな政商の養分に変えるのも
中国人のために賭場作るのも喜んでするのが自民党
>>474
労働の定義してくれんかな
支店長とバイトが店先で一緒に広報活動したら同じ労働とかそーいうレベルのヨタ話かな？ >>471
アホか？
正社員はライン作業もやるというだけで
名実ライン工ってのは派遣ぐらいだっつってんだよ
アスペはライン派遣しかできねえお前だろ 工場系は正社員と派遣が同じ仕事してるとこ普通にあるぞ
>>184
めちゃくちゃだな
＞>>165
＞公開されているデータはしつこく「平均値」って書いてある >>479
責任があるってことはその分の仕事が降りかかるってことを
想像すらできない馬鹿だからなそいつ
ライン作業しか仕事を知らないやつに労働の定義とか不可能だと思うよ >>474
権限が違うということは職務が違うということ
表面上同じように見えるだけで報告義務やトラブル時の対応なので仕事の内容差はあるだろ >>481
×正社員と派遣が同じ仕事してる
○正社員が派遣と同じ仕事もする 派遣が増えたらデフレも酷くなったでござる
労働者は消費者でもあるから当然だけど
>>477
アメリカの言うがままに日本と日本人の資産を
朝貢し続けてるのが清和会 >>460
例え正社員と比較して解雇のリスクがあったとしてもその条件で直接企業が雇った方が絶対にいい >>483
責任と権限はセットではないことくらい社会に出たら痛感できるぞw
はよ社会人になれよ 同一労働同一賃金であることと20%の値上げになんの関連も無いんだが
>>480
ライン工正社員の話してんのに他の仕事ガーとかアスペ確定だなお前
流れ読める知能もないなら黙ってろアホ 雇う側には派遣は便利なんだけどな。
うちの会社の場合、人増やして欲しい状況になったとして
正社員を入れるにはまず人員配置の交渉が必要
上長を説得し上長が役員を説得し経営会議で社長のOKが出たら、
やっと人事に話が行って、募集、書類選考、面接、面接、、、と
かなりの期間とコストがかかってしまう。
派遣は委託業者を使うのと同じ扱いなので
部長が許可すりゃ人増やせる。
担当の派遣会社に電話するだけで場集も終了するんで
急場を凌ぐためにツナギで派遣入れるて感じ。
労働の定義できてなさそうだな
そんなのが同一労働語るなよ
>>492
まじで会話が成立しねえのなw
最低限の義務教育ぐらい受けてこいよ派遣ライン工くん >>165
経理で支払い担当してる人なら派遣会社への支払いと派遣社員の時給比較できる
昔は50のところもあったらしいが、大手数社は、個別対応していない事務員は36%位だった
公開している時給は平均値だから、業務の異なるのも含めての平均値という可能性あるよ >>490
お前が勝手に痛感してるだけだろアスペ
セットでなくても責任のない奴に権限なんか与えねえよ
早く正社員になれるといいなwありえないだろうけどw >>1
パソナの実態知ってる俺としては
例えば時給１１００円もらってるやつはパソナに時給３４００円支払いされてるわけで >>498
まだ「責任」とか実態のない言葉に縛られてんのかよ
あんたウカウカすると落ちるとこまで行くよ おまえらって仕事嫌いなのに仕事の話は好きだよね
なんで？(´・ω・`)
>>22
社会保険料や有給賃金もあるから
20%以上になるのは普通だよ
3割でもおかしくない
派遣会社で働いてる人の賃金も考えれば
現在メジャーな派遣会社はそんなぼったくってないと思うよ
つか、社会保険料とか税制面で登録型派遣社員は
もっと免除する方が先だと思うな
正社員より不安定で日本の生贄みたいなもんだし >>499
65％くらい中抜き？？？？？
めちゃくちゃだな >>499
時給1100円ならパソナに払ってるのは1500円くらいだよ 値上げした分丸ごと派遣社員へ渡すんだよね？
まさか中抜きしないよね？
>>500
実態がないとか正気かな？
責任者になったことないとそんなことさえ理解できないの？
責任ってのは嫌でも降りかかってくるんだよ
よっぽど周りに甘やかされてんだなw >>499
自分はパソナは知らないが、他の派遣会社だと
「同じ職場でも働き手によって取り分が違う」ってのは割とあったな。
この内容ならもう少し時給上げてくれなきゃ行かないよ、とか
派遣会社に交渉できる人は多く貰えてた。
もちろん派遣を依頼する企業側は同じ金額払ってる。
こういう場合も同一賃金で揃えさせられるのかね。
そうすると交渉できてた人の賃金は下がっちゃうね。 >>163
それより派遣法を守らせるべき
派遣会社は1人の募集についてひとりにしか打診せず、企業は派遣会社から派遣された人員を断る事が出来ない
つまり、社内選考だの社内見学と言う名の面接を、徹底的に取り締まれば、無給の待機期間で生活を圧迫されるストレスは無くなる。
昔の女性のみが営業してた頃のパソナは、基本的にはそれを実行してたよ
仕事の案内も1人が断ってから次にまわしてたし、短期派遣では面談なしで直接現地もあったし
3ヶ月以上の、ある程度専門的な長期の場合は仕事内容の確認や質問できる面談はあったけど、派遣社員了承の上だった
派遣先でもまともな企業は、面接なんか求めなかったよ これ派遣会社社員と派遣スタッフの待遇を同等にするための措置だから
ちゃんと増額分は派遣スタッフに還元されるけど、大元は社員の待遇を守るために単価を上げる交渉してる
>>509
派遣にはなくて正社員に存在する具体的な責任ってなに？ >>508
まぁ同一にはならないよな。
作業範囲や作業種は同一であっても
業績が自分の将来に直結する人と、時給で働いてる人じゃ
仕事に対する姿勢や意識が全く違うし。
うちにいる派遣ちゃんも隙あらば手抜きサボりだもんよ。
派遣にちゃんと働かせるのは割と大変。 >>515
正社員になれればわかるよ（笑）
あるいは君がそんな人間だと面接で見抜かれてるから
いつまでも非正規のままなのかもね パソナのマージン率は20%台後半。
これはパソナとは別の派遣会社だけど同じ位のマージン率の所だから内訳も似たようなかんじだと思う。
給料とボーナスは
派遣会社じゃなく本人に直接支払え
いくら上げても結局全部吸われる
派遣会社は本来紹介料だけであるべき
そう言うのなら、パソナ内部もそうなってるの？
パソナには「正社員」は居ないの？
>>520
それならそれでいいんじゃないの。直接雇用が増えて。 >>523
常勤なら直接雇用がけっきょくのところ労使ともに効率がいい
ようやくまっとうになるかもしれない >>521
だいたいマージンてどれぐらいとってるか
派遣は労働者に教える義務があるからな
契約書のどこかに必ず書いてあるはず
それ知らない時点でお察し 世襲の大富豪に重税をかけて、それを元に非正規の賃金を上げるならいいけど、
ホワイトカラーの給料を下げて、非正規との差を縮めるとかだと、
日本がますます努力しない国になるのではないだろうか？
日本人サラリーマンの一日の平均勉強時間6分らしいぜ
みんな不安で不安で仕方ないのは十分理解したわ
まあいずれにしても無能社員がよく言う労働に対する責任・意識・姿勢なんてどうでもいいのよｗ
今年の4月に誰にでも置き換えが効く仕事は非正規と同賃金になり格差が是正されてる
そして安倍さんが在任中に解雇自由化が審議されるでしょう
まあ無能社員がリストラされ社内がスッキリされるからいいじゃないですか アッハハハハハハー
>>306
決めつけ激しいおっさんだな
仕事出来なそう >>528
責任・姿勢・意識とは具体的にはサビ残のことだよ
同一賃金になれば、少しはましになるんじゃなかろうか >>527
日本は結果を求めすぎるから結果が出ないで生産性が悪いのｗ
適当にやりゃいいんだよ
出来る奴も出来ない奴も給料同じにすれば出来ない奴が閃いて利益をもたらす番狂わせもあるｗ
日本の企業は打算的すぎるから最後には詰めが甘く失敗するんだよなｗ >>2
派遣でも交通費出る会社あるぞ
交通費出ないのが嫌なら派遣会社乗り換えればいい >>1
1時間あたり100円ってふざけてんの？
マージン３３％は取ってんだから500円は下ったらダメだろ。
あとボーナスも払ってやれ。 >>518
社会保険料を派遣社員への分配とみなしてるのか >>79
今の契約のままプラス交通費じゃ損だから一旦全員クビにして元値下げて契約し直すだけ >>188
くだらないメルマガ減らしてピンはね減らせ！
芸人に払うCM契約料あるならピンはね減らせ！
と思う俺はパーソルw 派遣依存の会社がバタバタ潰れるならいいのでは？
と言うかこれを契機に一気にAI化が進みそう
>>522
パソナ内部で同一賃金にするためといった方が正しいと思う
派遣スタッフの場合は派遣先と同一賃金にするか派遣元と同一賃金にするかどっちでもいいんだけど
派遣先と同一にすると会社ごとに条件がバラバラで管理が大変だし
スタッフからしても同じ仕事で派遣先によって給与が大きく変わるとデメリットなので
基本どこも派遣元と同一賃金にする方針
派遣元社員と派遣スタッフは業務が異なるので給与自体は異なって然るべきでも
交通費や福利厚生は同一にしなければいけなくなるというのが今回の改正
派遣元社員が自分達も交通費なしにはなりたくないから派遣スタッフに支払う交通費分下さいって客に言ってるのが今回の値上げ >>532
会社が通勤用の定期を購入したら非課税で
社員が負担した交通費を会社が後払いした場合は課税ってのもよくわからんよね >>1
２０％で１００円？
それって現時給５００円？
最低賃金下回ってないか？ >>503
有給賃金分をかすめとるっておかしいだろ どうしても労働者に賃金を払いたく無いんだな働いたら負けは正しいな
>>17
これ経験したけど、次行くところがなくなったら自己都合退社迫られて結局クビなんやで。 >>549
20%台後半のマージン率だとそれくらいだよ 派遣会社に支払うお金て非課税なのかね？
ここは課税しなくても良い様に思うけどね。
>>1
もう派遣制度など必要ないだろ！個人経営以外経営者も必要ないし社員制度も必要ないだろ！ww >>526
経理部社員だから派遣会社に支払っている金額と派遣社員に支払っている金額知っているんだが
派遣会社搾取しすぎで派遣社員がかわいそうだ >>1
ベーシックインカムやって職人達人名人以外は労働禁止にしろ！ >>17
実態は人材派遣会社なのに正社員化してるブラック企業
この世にどのくらいあると思ってるん 数々の派遣先に行ってきた経験上、派遣雇ってる会社はほぼ赤字経営のしょーもない会社。
数年内に固定資産が安い僻地に引っ越すとか、会社自体売り飛ばすとかあった。
当然コッチの都合何てどうでもよくポイ捨て。
いままでありがとうパソナ、もう君たちに用はない。次の契約更新でクビね！ｗ
>>554
統計的に見ると、派遣業界の労働分配率は極めて高いよ。
派遣会社に支払うお金と、従業員に支払うお金は、かなり近い。 日本式社会主義を破壊した小泉と竹永。民主党を支持したようなバカがコイツらを支持したせいで日本は滅茶苦茶。
>>561
そんな統計ないだろ
5,6割抜いてるのは紛れもない事実 マージン率は公開してるから。>>542
20%台後半だよ。 >>2
>>156も言ってるが出るとこ普通にあるぞ
君のまわりがあまりに低スペックだから、みんなそうだと勘違いしているんだ 派遣元でも先でもウソこかれても分からないよな実際。
あと職種や給料形態とか様々なのに２０％固定って言うのもなんだかなぁ。
昔は派遣会社に1日2万4000円払って、日当9000円しこ払わんとか聞いたけど。今は競争もあって低くなったのかな？
>>563
派遣の時給と仕事知ってればその2倍払って雇い続けられる企業なんて
ほぼ存在しえないことぐらい馬鹿でもわかるわw
もうちょっと騙せる嘘つけよw >>565
東京なら日雇い以外ほぼ交通費出るだろう
地方だと非正規なら直雇用でもでないんじゃない？ 良いことだよな
個人で給料交渉してもパワハラされるだけだけど
派遣会社が、単金アップしてくれなきゃお宅の会社から全員引き上げますと言われたら企業は要求呑むしかない
日当8000円だとその倍を企業に請求し、半分かすめ取るのが
派遣会社という名の悪徳口入れ屋稼業ですぜｗ
企業側の利点はいつでも首が切れる、労組と無縁くらいかな？
長く働きたいって言ったけど条件いいところ見つかったので更新せずに辞めるつもり
細切れの期間の契約にしてるのは無効だし文句言われる筋合い無いよな
大派遣会社相手だから１日2万出すわけで
単なるパート募集なら1万しか貰えない
中抜きにも意味ある
現実に直接雇用のパートより派遣の方が賃金高い
AIで労働生産性が上がった結果
恩恵は全て資本家の元へ行く
労働者の労働時間が短くなるとか給料が増えるとかそういうことは起こらない
日本は仕事が減って過酷な椅子とりゲーム社会が進んでいくだけ
>>567
以前は派遣会社が労働者にちゃんとした給与明細を出してなかったり
一日当たり100円から数百円の保険を差し引いていたが
労基から労働者賃金から保険差し引いてはならんとのお達しがあり
まともな派遣会社なら全額返済したｗ
労働者5人を企業に送り込めば一人派遣会社内に正社員一人雇用できるってんだから
上りは相当な額よｗ
会長クラスは地方に大規模農場個人で所有してたりするしな >>571
あと求人コストかな
媒体に金払って使えねーやつ来たらリスク高いし ＞時給1100円ならパソナに払ってるのは1500円くらいだよ
これでぼったくり過ぎと思うかも知れないけど、
労使折半になる健康保険・年金を考えると妥当だよね。
1100円✕182時間＝200,200円だけど、
1500円✕182時間＝273,000円になる。
273,000円には消費税10％が含まれてるから、
273,000円-24818円(消費税）＝248,182円派遣会社の実収入。
ここから20万円に対して23000円の保険・年金の折半分がある。
248,182円−223,000円＝25,182円がザックリとした利益だ。
ここから採用費用に掛かる広告費、営業費用、労務管理を引くわけだろ。
>>573
ええんやで
そういうもんだと思われてるから。
だから会社側も、派遣さんにはできる限り教育コストかけないように配慮してる 派遣社員って職場の旅行とか参加しないんだよね
正社員とプライベートでまで関わりたくないってのが本音らしい
職場でイベントやったら会社から補助が出るんだけど
ここ5年ほど参加率が低くてずっと中止になってるｗ
おっさんずは昔はあちこち言って楽しかった今の連中は社交性がないとか言うけど
派遣使ってるのあんたらだよねーｗって言ってやりたくなるｗ
今は人手不足なので働き手に有利なんだよな
時給上げてくれなきゃ他の派遣会社に行きますけど何か？と言える
毎年凄まじい数の自殺・家庭崩壊を起こしていたサラ金の違法金利を60年間も野放ししてたのが日本
与党野党NHKは見て見ぬ振り
何故かというと、(在日)朝鮮利権だから
サラ金が1人の弁護士による訴訟で違法金利と確定され「日本人搾取」ができなくなったら、
今度は世界でも異常なピンハネ率・酷い待遇の「人材派遣」野放し状態が既に20年以上も続いている。
与党野党NHKは見て見ぬ振り
これも、(在日)朝鮮利権
(在日)朝鮮利権により、日本人の生命財産より密入国在日朝鮮が優先されてる世界でも異常な国、それが日本
遡れば、朝鮮半島併合時より未だに続いている朝鮮利権
本来ハローワークの仕事なのになｗ
こんな中抜きのやくざ稼業が謳歌してるのは公務員系は仕事しないから
他にとられたって感じやな
>>279
俺は似たような悪どいとこ新卒で引っかかったわ
>>437
町工場も外人専門の派遣会社から外人使ってる
移民来たら移民摂るよ 政商タケナカ。
「同一賃金・・・法」はタケナカ、成蹊大というFラン卒のアベをそそのかし、パソナに利益誘導しただけ。
政商タケナカ。
「同一賃金・・・法」はタケナカが、成蹊大というFラン卒のアベをそそのかし、パソナに利益誘導しただけ。
>>582
参加させて貰えない
参加出来ても気を使わなければならない
まあ結局正社員側の差別意識だよな和気あいあいに出来ないのは >>582
職場の旅行に派遣も呼ばれるんだ？親切だね
うちの会社は呼ばれないよ。
外部の委託業者と同じ扱いだ。
来てもいいけど、旅費の補助があるのは正社員だけだし呼んでも来ないだろうな。 余派遣マンには雀の涙の還元ですかね。
もしくは講習、スキルアップの名目で還流
派遣蔓延る前の労働環境も辛うじて知ってるけど、
短期求人を考えると、派遣会社はあった方が楽だと思うな。
例えば昔は年末に売り出しに合わせてデパートとかが大量の、
短期求人を載せてたんだよね。
デパートの担当者は一人一人と面接して、労働者は一社一社回るわけだろ。
今は派遣会社に登録して、面接は一本化できてる。
>>580
だから派遣会社は5割はかすめとっている
ヤクザ 建設派遣のマージン率70%くらいなんだけど、これって異常だったんだ？
>>591
うちが使ってるとこのマージンは20パー程度だよ。
50パーって高すぎね？ >>582
旧来の仕事以外の行事、飲み会、バーベキュー、旅行
今の「忘年会スルー」みたいな事ができない時代
派遣があってよかった派 時給が上がるはもちろんありがたい
でも交通費が出ないでも、会社から支給されてる体にしてほしい
月1万くらいなので12万くらいが課税対象から外れるだけでも助かる
>>599
んー
建設業だと保険が高いとかあるかも
知らんけど。 >>603
社会保険料は16%だわ。
建設派遣の夢真っていう派遣会社だけマージン率40%で他の派遣会社は70%超えてる。
あまりに高額な派遣費のせいで派遣先が倒産してしまうほどになってる。 これやってる個別の仕事の内容に対して客観的に見合ってるかどうか
の判断っていうのはしないのか？
正直ただでさえ今時の派遣って、ただのアルバイトレベルの能力しか無くても
一律で賃金上げざるを得ないのか、完全に適性のなさそーなのとか
実際足手まといなのも時々混じってて凄い不公平を感じることがある。
ワガママだし、要領悪いし、ほんとネットで見かけるようなめんどくさい
奴って同僚としてもウザいどころか仕事の邪魔なんだが。
本当そろそろ仕事回す方の人なんかやってられないって感じだよ？
>>596
TKCて言う会計士の協会が統計データを出してて、
そこ派遣業の労働分配率も出ててる。
それに寄ると労働分配率は75.5％と極めて高い。
よって50％てのは平均値から大きく外れてる。
このTKCのデータは中小企業の統計値なんだけど、
大手は派遣ほど薄利多売でしょ。 つまり労働分配率は高い。 >>1
＞1時間あたり100円程度の値上げ
それでお前の社員の給与とは、同等になったのか？ｗ (在日)朝鮮利権が、日本人の生命財産より優先されてる世界でも異常な国、それが日本
遡れば、朝鮮半島併合時より未だに続いている「朝鮮利権」ですが、
「朝鮮半島併合」の本当の目的は、「軍閥と財閥の利権」が目的でした。
それが、未だに続き悪化の一途
右から左に流すだけの派遣業で粗利が50％も有ったら驚異的だよね。
業界全体でそんなに儲かるわけがないｗ
YouTubeで日雇い派遣をやってみた的な動画が上がってるけど、
話しを聞いてると、雇ってる方も驚異的な労働効率の悪さだよね。
何でも かんでも
中抜き！ 中抜き！ 中抜き天国日本！
>>610
20年以上前はあったみたいだけど、今はそこまででは無いなかな？
でも除染作業なんて、とんでもないけど中抜きらしいけど ここが企業向けの派遣単価票を出してるけどね。
https://www.mannet.jp/_fee.php
軽作業 / 清掃 / 販売員/ホール / 洗い場 / 事務
で日給12,000〜(1,714/h)と成ってる。
これが企業が支払うお金。 この内どれくらいが労働者に渡るのかって話しだろ。
東京都なら時給1200円以上で硬いと思うけど。 >>613
あれは完全な多重派遣で中貫があるんだろ。
そこまで多重派遣される事は稀だろう。 たとえば4848フルキャストって会社
前期は389億円の売上にたいして営業利益は59億円もある
スタッフへの給料や保険料、派遣会社の社員の給料や光熱費、減価償却まで差っ引いてもまだ１５％も利益が出ている
小売業なんて儲かってるところでも利益率５％程度なんだからどれだけ儲かる業種だかわかるだろう
何？パソナの営業利益率は３％かそころだって？
そんなの淡路だとか千葉だとかの赤字垂流し事業に金をジャブジャブ投入してるからだよ
どうやら人材派遣の経営者や社員は自分らの存在が日本をぶっ壊していると理解できていないようだ
派遣社員だらけになってる会社に対しいきなり派遣費20%もアップしたら倒産するやんけ。
自力で社員もパートも調達出来ないから派遣使ってんだろ？
文部省が管理教育で日本人を羊にしたら、
在日朝鮮人に乗っ取られましたとさ w
>>621
派遣先から｢派遣費が高過ぎる｣って文句を言われたから ■管理教育で羊にされた日本国民の選択は三者択一のみ
A： 自民公明 ハゲタカ外資と在日朝鮮に、 売国
B： 野党 在日朝鮮による、日本破壊 & 日本乗っ取り
C： 日本脱出
>>606
大手ほど薄利多売ってのはあなたの思い込み
大手ほど派遣社員の時給安い
中小のほうが時給高いし交通費も出る >>610
50%〜60%ってのはマージンであって利益ではない
利益は30%程度か >>604
多分それ厳密に言うと派遣業じゃないわ
建設業では一般的な派遣会社による派遣を禁止されてるらしい >>627
｢施工管理｣という職種や設計は派遣契約出来るんだわ。
派遣費は月額80万〜180万円で派遣社員の給料は30万円〜100万円くらい。 マージン率と利益については>>518
パソナと同じくらいのマージン率の派遣会社の内訳
平均的にはこれくらいの数字だと思われる
パソナ以外の大手も似たような数字だしね オレの職場に派遣職員が居るが顧客窓口対応の単純作業
トラブったら、社員が出て行って対応
派遣社員と社員は違う仕事をしている
ところが、定年退職をして再雇用をしたら給料は半額
同一労働なのだけれど
これってどうなん？と思うね
サラ金の違法金利が終わるまで60年かかってる
人材派遣も是正されるまで後数十年かかる
すると、次の「日本国民搾取」ツールが創出
日本が完全に滅亡するまで続くループ
>>629
最近ってことはないだろう
派遣業法ではもともと港湾、建設、警備などの仕事への派遣は禁止されていたし
グッドウィルが営業停止をくらったのだって禁止業務への派遣したからだし >>629
1985年て最近か？
>>630
マージン半端ねぇな
専門職だとか上流工程だからとかで会社側は納得して出すとしても
労働者に渡る賃金が低すぎねぇか >>636
派遣先が発注者から貰える施工管理の人件費が役所の工事で165万円くらい。
作業服やヘルメット、安全靴、ＰＣ代、宿舎代含めてね。
ところが派遣会社は社会保険料以外の何も負担しないで高額な派遣費を派遣先に負担させてる。逆さやになってしまってて、派遣先が倒産しはじめてる。
派遣社員に依存してきた建設会社が悪いって話だけど、折からの人手不足が深刻化して派遣社員を派遣会社が供給出来ない事態に陥ってて。 >>637
補足な
派遣会社に食い殺されそうな派遣先が大量に出て来てて、怖いんだが >>631
いま気が付いたが一般派遣と技術職の特定派遣を一緒くたに話題に乗せてるせいで混乱してるっぽいわ
プログラマが一人月っていう考え方のせいでよく問題になってるが
たしか一人月百万ぐらいだったはず
でも月80万貰ってるプログラマは少数だろう >>639
100万しか売り上げないのに80万払うって、やってけないだろ。
全部機械化すればぎりぎりけるが で、その増加分のうちどれだけが、
派遣されてる人間に行くんだ？
派遣はどうしても会社折半分の社会保険料も全額売値に乗せるから社会保険料が重くなる
これからは個人請負事業主あっせん業の時代
■(在日)朝鮮利権が、日本人の生命財産より優先されている世界でも異常な国、それが戦前〜現在の日本
遡れば、朝鮮半島併合時より未だに続いている「朝鮮利権」ですが、
「朝鮮半島併合」の本当の目的は、「軍閥と財閥の利権」が目的でした。
ロシアの脅威には陸続きより日本海で隔てられている方が安全ですからね
その政官財の「朝鮮利権による日本国民搾取」が、未だに続いているだけ
サラ金の違法金利が終わるまで60年も掛かった国 日本
現代日本の奴隷制度 人材派遣も是正されるまで少なくとも後30年〜40年は掛かるでしょう。
人材派遣が諸外国並みに是正されても、次の(在日)朝鮮利権による「日本国民搾取」ツールが創出されるだけ
日本が完全に滅亡するまで続くループ
いつか来た道
日米戦争の遠因は朝鮮半島併合
派遣奴隷制度は経団連の意向だぞ
経団連の言いなり政権が終わるまで永遠に続くぞ
つーか、そもそも時給なのがおかしい。
同一労働（時間）同一賃金ではなく、本来は同一労働（成果）同一賃金だろ。
ボケーと机に座っているヤツにも給料払うのは馬鹿らしいんだけど。
派遣なら派遣元にクレーム入れて切るか、正社員なら賞与査定で最低評価付けて配置転換するくらいしかできない。
勤務時間で給料が発生する構造を変えないと日本の生産性はいつまでも最下位だろ。
>>647
仕事によっては普段忙しくてもボケーっと座ってる時間が発生することはある
が、それは仕方がないんだよ
仕事がないんだから
かと言ってその時間無給な？とすれば仕事として成り立たなくなる
好きで座ってるわけではないんだよ >>648
無給にすると言ってるわけではなく、仕事が終わったなら帰れってこと。
その時間を有効に使ったほうが良い。
未だに古い体質の会社では無理だけど、成果に対して賃金を払う会社も少しずつ増えてきた。
成果さえ出せば会社に来なくたって良いんだから。 派遣は利用する会社から言わせれば正社員並みの給料出てるからな
派遣から手取りが少ないと言われるってことはどんだけ中抜きされてるかってことだよ
諸経費を考えると３割抜くのは妥当だけどIT系だと３割抜くところが２〜３社有るから
本人のところには３分の１くらいしか入ってこないとかザラだからな
７０万で雇ったつもりが現場に来るのは２０万くらいの人材というミスマッチ
派遣て材料費だから労務関係の手続き不要の便利さがあるが
割高になるなら自前で採用したほうが面倒臭いがコストは下がるわな
>>643
上で全部止まるんじゃね？
派遣じゃないけど介護の介護士待遇改善の当別報酬手当てみたいなのが国から支給されたけど
実際は経営者が全部持っていくが殆どとかいう国だし
罰則ないんじゃそりゃそうするよな 派遣って使い捨てできるから派遣なのに。
勝手に派遣会社が上げるのは勝手だけど、こちら側の出費が増えるのは意味わからん
>>648
その時間も有効に使って仕事たくさんする
もしくははよ帰るってのが働き方改革のポイントだよ >>658
相手の都合で待ち時間とか発生するじゃない
書類整理くらいしかやることない
あと早く終わったら帰れと言っても定時以内で帰ってその分無給ならやってけないし、客先からの連絡はいつあるか分からんから待機してなくてはいかん
ボーッと座ってるように見えても時間内はしょうがない やっぱり派遣を全面禁止にして企業からアルバイトなりパートなりで直接雇用すればお互いに救われるわ
>>639
月100万の契約なら本人は30万くらいだな >>316
旨味が無いのに地球上の派遣会社の半数が日本になるわけないだろ。アホか >>191
奴隷は保守(笑)ネトウヨばかりだからな 正社員に3ヶ月分の給料を支払えばいつでも解雇できるようにすれば、良いんだよ
そうすれば派遣なんて無くても良いんだから
そうやって人材の流動性を高めて企業競争力を上げていくのが最善
うちの会社は今年から派遣辞めるといいだしてるぞ
派遣１人に月40万払ってるから、辞められると勿体ないとか
派遣の穴埋めはパートと正社員とか言ってるけど、人集まらないよ
>>669
いまでも30日分の解雇予告手当を払えばいつでもクビにできるけど？ >>671
それ出来るのは、倒産仕掛けの会社とどうにもならない中小企業だけだろ >>658
いかにも時給労働のアルバイトが言い出しそうな発想だな
個人の裁量ではどうにもならんことを個人の裁量に求めるとかアホ過ぎ >>673
言ってんのは派遣を都合よく使いたい無能社員だろう >>662
奴隷商が撒き散らす自己正当化の為の嘘を鵜呑みにしちゃう善良な子なんだろ…。 >>671
相応の理由が必要だし今でも受け取り拒否して不当解雇だ！って訴える奴はいる 結局プラットフォーマーを潤わせるための"改革""規制緩和"か…ｗ
派遣に依存する会社って社員の拡大再生産を放棄する会社じゃないのか？
自らの教育能力を放棄しているような気がする。
会社に来てる人、出来る人と出来ない人同じ仕事して報酬同じだが出来る人なんか気の毒だな。
すぐサボる日本人の奴隷はいらねえ 安価の不法移民でカバーやｗｗ
日本の派遣法変えろよ
海外の派遣会社はエージェント料しかもらってないのになんなのこいつらの会社は
>>680
自ら進んで隷属してるんだから仕方がない
いやなら転職か起業すれば良いんだから >>681
なるほど。お前を取り換えればいいのか。 日本に来る優秀な東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかた、や、日本に来る優秀な東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんが、そのうちピシッとスーツ着るようになって、
お前ら日本人がそれ見て嫉妬でわめくようになるんだろ？ｗｗｗ
早くそう言う社会が来ないかなあｗｗｗ
早く見たいｗｗｗ
「仕事だぞ」って言い出したのは君達日本人。
お前ら日本人の仕事は、インバウンドの観光客さんの接待だろ。
ええ、ええ、当然お客さんには、東南アジアの方やアフリカ系の方もいます。
仕事をしてください。
イヤならやめてくれて結構です。
東京に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
日本に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
(1)オマエラ日本人は、「国際競争だ、つまり、外国人との競争だ」といっているんだろ？
(2)日本に来る外国の方々について(お前らが言ったんだぞ、俺はそう思っていないぞ、お前らが言ったんだぞ)、優秀なほうではない方々かもしれないといっているんだろ？
(3)で、その優秀なほうではない方々・日本に来る外国の方々に、お前らは職を奪われるとおびえているんだろ？
オマエラ日本人は地球上で最低のカスのクズのゴミで無能じゃん。
オマエラ日本人を首にし、移民の方や外国人労働者さんに日本に来ていただき、移民の方や外国人労働者さんの方に日本で働いていただいたほうが、生産性は良くなるじゃん！
東京に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
日本に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
NHKも日テレもTBSもテレ朝もテレビ東京もフジテレビも日本の出版社も、いっそのこと中国に買収されたらどうだ。
外資系(例えば中国とかも)に買収されれば、無駄がなくなって生産性もあがり黒字になるだろ。
日本人なんて、選民思想持っているんだから、
日本人の性格は最悪で、日本人はぐうだら、に決まってるだろ。
逆に聞くけどじゃあ何で選民思想を持っているんだよ。
日本人は、性格は最悪で、ぐうだら、でさらにバカ、だな。
東京に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
日本に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
派遣は退職金とボーナスの金額をまるごと派遣会社にあげてるって自覚したほうがいい
>>660
派遣禁止とか規制のしわ寄せは全部働く側に来る
多重派遣禁止では多重委託とか個人事業主とか増えて、明らかに多重派遣より環境は酷くなった
3年で正社員にさせる法では安定してた人まで3年で職がなくなったし ワロタ
自分で制度設計してその業界に入り込んだケケ中ｗ
我田引水とはこう言うのを言うのだろう
>1
なんでパソナ通さずに直接雇用しないの？
アホなの？人手不足なんでしょ？
>>696
長期的に見てパソナ通す方が安いし自由度が高いから 人を左から右に流すだけでぼろ儲けできる
現代の奴隷商人
次に来るのは解雇自由化だよ
経団連長年の悲願のひとつ
正社員でもすぐに解雇できるようになる
その上で最終的には正規と非正規の区分が無くなる
待遇を非正規に合わせる形で
労働組合が機能してないからな
労働者も奴隷自慢ばかりだし、太古の昔からこの国の貧民なそんな感じなんだろうね
>>699
もはや派遣村ではなく
リストラ村になるだろう。 でも確かに派遣の時給は昔より上がってんだよね
派遣は昇給がないから低い頃に入って同じとこに長くいても損するだけと言う
沢山雇っている場合20%の派遣を切るだけかな
１人２人なら直契約に変えるかもな
>>1
こういうクズが最後まで笑っているいい国美しい国 これって正社員の給与削減圧力になるし、派遣社員の雇用減になるし、
その上正規雇用じゃないから高給という時代になりかけたのを、
正規社員並に給与が押えられてしまうという、最低の政策で
悪いのは人文系で、人文系を駆除しないからこういう事になるのだから、
人文系を駆除するべき。ハイ論破。
>>711
派遣っていう制度は良くないので、
そっちにシフトするべきだと思う。 儲かってなきゃ
こんなビルの中に牧場作ったり
社員無料の飲食店作らせたりしない
>>714
ボロもうけ
じゃなきゃ派遣会社乱立しないだろうがよ >>716
飲食も乱立してるけど利益率なんてめちゃくちゃ低いよ
乱立してるからボロ儲けなんてことはない うちに来てた技術請け負いの人が、やめるというので、最後の日、個人的に聞いてみた。
手取り20万円そこそことのこと。二重請け負いで、さらに深夜に別の現場にも行かさせられてたことも発覚。
こちらからは月に90万円弱だしてたんだけどなぁ。
超優秀だったのて、ほとぼり覚めたら、連絡くれたら正社員になれるよう上に話すといったんだけど(上司も優秀ということは知ってる)、もう実家にかえるとのこと。
上げても、その分ピンハネするから
派遣の手取りは増えない(笑)
しかも今までより、転勤や社内雑務など社員並みの仕事要求もされるから
圧倒的に派遣社員が損するだけ(笑)
>>720
パソナなら90万円出せば派遣社員は60万円以上貰えるのに >>723
法律では派遣社員の手取りを同一にしなさい。
という法律なので、ピンハネしたら詐欺罪になるよ。 ３割抜くってスゲーよな
工場の社員とかで３割も抜かれたら暮らせなくなる人ばかりだろ
>>88
だから法的に義務化してほしいって事だろうが ピンハネしすぎやろ(笑)
まずはピンハネ率を透明化せや、それからや(笑)
【搾取】現代の奴隷制度 派遣法
■派遣会社のマージン率(搾取率)、最大50％
＜調査概要＞
・調査期間：２０１５年１月１０日〜１月２５日
・調査対象企業：一般社団法人 日本人材派遣協会（JASSA）の登録企業全部
・調査サンプル企業数：５６０社
・リストアップ事業所数：８４１拠点
・調査方法：インターネットを使い該当情報の有無を各社ホームページ上で確認する
＜調査結果＞
・マージン率の公開率：１９．１％（公開企業が１０７社、非公開企業が４５３社）
・全体平均マージン率：２６．８％
・上位下位１０％を除いた中間平均マージン率：２６．６％
・マージン率最大値：５０．０％（旭化成アミダス株式会社 IT事業グループ）
・マージン率最低値：１１．６％（株式会社インテリジェンス 九州支社）
■＜公開していない大手一同(*^^)v＞
今日の記事の最後として、調査対象リスト（作業途中から閻魔帳に見えてきた）に含む、含まないに関わらずマージン率をネット上で公開していない派遣業界大手企業を下記にリストアップします。
・ザ・アール
・フルキャスト
・メイテック
・スタッフサービスさん
・ジェイコムホールディングス
・ニチイ学館
・パソナ
・マイナビ
・マンパワーグループ
・リクルートスタッフィング（順不同）
>>725
ピンハネしすぎやろ(笑)
まずはピンハネ率を透明化せや、ケケ中(笑)
【搾取】現代の奴隷制度 派遣法
■派遣会社のマージン率(搾取率)、最大50％
＜調査概要＞
・調査期間：２０１５年１月１０日〜１月２５日
・調査対象企業：一般社団法人 日本人材派遣協会（JASSA）の登録企業全部
・調査サンプル企業数：５６０社
・リストアップ事業所数：８４１拠点
・調査方法：インターネットを使い該当情報の有無を各社ホームページ上で確認する
＜調査結果＞
・マージン率の公開率：１９．１％（公開企業が１０７社、非公開企業が４５３社）
・全体平均マージン率：２６．８％
・上位下位１０％を除いた中間平均マージン率：２６．６％
・マージン率最大値：５０．０％（旭化成アミダス株式会社 IT事業グループ）
・マージン率最低値：１１．６％（株式会社インテリジェンス 九州支社）
■＜公開していない大手一同(*^^)v＞
今日の記事の最後として、調査対象リスト（作業途中から閻魔帳に見えてきた）に含む、含まないに関わらずマージン率をネット上で公開していない派遣業界大手企業を下記にリストアップします。
・ザ・アール
・フルキャスト
・メイテック
・スタッフサービスさん
・ジェイコムホールディングス
・ニチイ学館
・パソナ
・マイナビ
・マンパワーグループ
・リクルートスタッフィング（順不同） 同一労働同一賃金には、抜け道がある。
そもそも、同一労働同一賃金は２パターンあって、
１．企業側の給与に合わせる方式
２．派遣元との労使協定で決める方式
に分けられる。
１は派遣先の待遇を教えてもらう必要があるため、派遣先が
イヤがって、２を選ぶように派遣元に圧力をかけてくる。
従わなければ契約更新しない。
こんな見せかけのデタラメ制度を作った自民党は、本当に売国奴だよ。
>>731
パソナは２０％以上ピンハネしとんのかよwwwwwwww
ピンハネしすぎやろwwwwwwww
【搾取】現代の奴隷制度 派遣法
■派遣会社のマージン率(搾取率)、最大50％
＜調査概要＞
・調査期間：２０１５年１月１０日〜１月２５日
・調査対象企業：一般社団法人 日本人材派遣協会（JASSA）の登録企業全部
・調査サンプル企業数：５６０社
・リストアップ事業所数：８４１拠点
・調査方法：インターネットを使い該当情報の有無を各社ホームページ上で確認する
＜調査結果＞
・マージン率の公開率：１９．１％（公開企業が１０７社、非公開企業が４５３社）
・全体平均マージン率：２６．８％
・上位下位１０％を除いた中間平均マージン率：２６．６％
・マージン率最大値：５０．０％（旭化成アミダス株式会社 IT事業グループ）
・マージン率最低値：１１．６％（株式会社インテリジェンス 九州支社）
■＜公開していない大手一同(*^^)v＞
今日の記事の最後として、調査対象リスト（作業途中から閻魔帳に見えてきた）に含む、含まないに関わらずマージン率をネット上で公開していない派遣業界大手企業を下記にリストアップします。
・ザ・アール
・フルキャスト
・メイテック
・スタッフサービスさん
・ジェイコムホールディングス
・ニチイ学館
・パソナ
・マイナビ
・マンパワーグループ
・リクルートスタッフィング（順不同）>> >>54
待機時は、月10万円弱でしょう
転職したほうがマシ >>735
派遣会社自体の生産率が低いからやんか(笑)
ピンハネしすぎやろwwwwwwwwwwww
そんでもって派遣会社の社員は無能でも高給ってかwwwwwwwwwwww
まずはベラボウに高い日本の派遣会社のピンハネ率を透明化せやwwwwwwww 25万払って本人に18万は酷いな。
3割弱もハネてるのか。
>>742
だったら正社員並に転勤やISO活動もやらせるのか？(笑)
そこまでやらなきゃ同一にはならんやろ(笑) 世界でもピンハネ率透明化してないのは
日本の派遣会社だけwwww
ピンハネしすぎやろwwwwwwww
【搾取】現代の奴隷制度 派遣法
■派遣会社のマージン率(搾取率)、最大50％
＜調査概要＞
・調査期間：２０１５年１月１０日〜１月２５日
・調査対象企業：一般社団法人 日本人材派遣協会（JASSA）の登録企業全部
・調査サンプル企業数：５６０社
・リストアップ事業所数：８４１拠点
・調査方法：インターネットを使い該当情報の有無を各社ホームページ上で確認する
＜調査結果＞
・マージン率の公開率：１９．１％（公開企業が１０７社、非公開企業が４５３社）
・全体平均マージン率：２６．８％
・上位下位１０％を除いた中間平均マージン率：２６．６％
・マージン率最大値：５０．０％（旭化成アミダス株式会社 IT事業グループ）
・マージン率最低値：１１．６％（株式会社インテリジェンス 九州支社）
■＜公開していない大手一同(*^^)v＞
今日の記事の最後として、調査対象リスト（作業途中から閻魔帳に見えてきた）に含む、含まないに関わらずマージン率をネット上で公開していない派遣業界大手企業を下記にリストアップします。
・ザ・アール
・フルキャスト
・メイテック
・スタッフサービスさん
・ジェイコムホールディングス
・ニチイ学館
・パソナ
・マイナビ
・マンパワーグループ
・リクルートスタッフィング（順不同）
>>737
カネなんて墓に持っていったところで何のご利益もねえのにな
まーこういう餓鬼界に墜ちるような人は得てして幼少期に極貧生活を経験して
精神がひん曲がるケースが多いらしいけど 派遣はいいとこ２０円ぐらいのアップだろうなｗｗ
それすらない可能性も大いにありうるがｗ
>>744
3割っていってもまずそのうち社会保険料で1割かかる>>518
それに有給休暇費用や福利厚生や教育研修や各種サポートに費用がかかるから派遣会社の利益なんて僅かだよ 開皇二十年、倭王姓阿毎、字多利思比孤、號阿輩?彌、遣使詣闕。
上令所司訪其風俗。使者言倭王以天為兄、以日為弟、天未明時出聽政、跏趺坐、日出便停理務、云委我弟。高祖曰：「此太無義理。」於是訓令改之。
『隋書』倭国伝堀貞雄 古代史探訪館より
隋代の発音 阿毎 abei アベ
倭王アベ
勘のいいやつがわかっただろう
古代の王族、推定で天皇家が消した苗字がアベｗ
上級無罪やりたい放題の理由
倭国の建国者だから。
派遣が失敗だったのは氷河期世代みればあきらかなんだよな
で、この改正に引っ張られて
派遣の時給が多少上がる職場ってマジで出てくるの？
やるとしたら正規と派遣の賃金差が激しくかつ図体がでかく
行政に従い易い大手企業だろうけど…
今大手に勤めてる派遣の人たちは4月を期待しちゃってるんじゃないの
>>582
あまり関わりたくないだろ。忘年会とかも迷惑だ。 >>749
本当に利益がわずかだったらこんなに派遣会社増えるかよ
常識的に考えて旨い商売だから増えてる >>749
ピンハネ派遣会社の役員や正社員が報酬もらい過ぎなだけやんかwwwwwwww
まずは世界でも類を見ない日本だけピンハネ派遣会社のピンハネ率が透明化されていないのが大問題や(笑)
それだからピンハネ派遣会社が
ベラボウなピンハネ率で派遣社員から搾取している(笑)
まずはピンハネ派遣会社のピンハネ率の透明化が最重要課題やな(笑)
ピンハネ率を透明化しなきゃ、何やっても意味がないwwwwwwwwwwwwwwww >>755
ピンハネ咎めたって、直雇でも今度は企業がピンハネ（？）するのに。
派遣も直雇も時給は変わらないんだから。
むしろ派遣のが時給高いまである。 >>754
利益率が低くても飲食店はたくさんあるだろ 派遣が増えてるのは、企業が社員で雇うと首にできないから
契約や派遣だと業績が悪化したときにまっさきに契約終了しちゃえば
事が済むからでしょ
>>719
安倍ちゃんは官僚が屑だからなかなか効果的な政策になってないけれども、
そういう駄目な政策を一生懸命修正しようとしている。
悪いのは小泉政権を支持した労組だし、鳩山だし、チンパン福田だよ。 >>760
安倍って小泉が抜擢したから、総理になっちゃったんだろ 安倍は昔から、地方公務員の給料を下げ、民間の時給を上げようとしてきてるからな。
…、対サラ金パチンコ、歴史教科書問題、対マスコミ、対特亜売国、対公務員、対地方土建屋、国防の諸改革、
それらまとめて改革しようとして旧勢力をまとめて同時に敵に回して、
まとめて叩かれまくって、今は各個撃破作戦で公務員後回しになってるが。
ネットでブーたれてる暇があるなら一向一揆でもすればいいのに(´・ω・`)
派遣業者のピンハネ率を下げればいいだけだろ。
労働者を右から左に動かすだけで高額な上前ハネてんだからさ。
>>569
地方だと車通勤だからガソリン代支給くらいだな 正社員の給料を下げた上での賃上げだろ。実質15円くらいの上昇かもね。
全ては国民のため、ひいては日本のためなのです。
ご理解いただけますかな？
いざこざ起こるよな。
しっかしめんどくせぇなぁ・・こっちは生活できりゃいいだけなのに(´･ω･`)
◆バラマキ売国奴でんでん下痢三の輝かしい売国実績(笑)
プーチンに何千億も食い逃げされた挙げ句、北方領土ロシアに献上 (笑)
アメリカとFTAで医療、保険崩壊 (笑)
アメリカから不良在庫の堕ちまくる戦闘機(笑)や武器買いまくりで防衛予算オーバー (笑)
桜を見る会(笑)で詐欺師やヤクザ、統一協会まで呼び日本国民の富を上納(笑)
水道民営化でインフラをフランスに売る (笑)
移民受け入れ (笑)
日中漁業協定改定で中国に尖閣の漁業権を献上 (笑)
種子法撤廃で日本の農業崩壊 (笑)
法人税減税＆消費税増税で現役世代の将来野垂れ死に確定 (笑)
日本人の残業代０円 で若者は貧民化(笑)
公文書改竄 (笑)
カジノ詐欺(笑)で中国から賄賂もらいカジノ決定で治安悪化 (笑)
パチンコの三店方式合法 (笑)
妊婦税導入で少子化人口減少確定 (笑)
自動車走行距離税制で地方死亡 多発(笑)
原発輸出 全敗ｗ
５０００億のコンパクト(笑)トンキン五輪がなんと１０倍の５兆円に(笑)
追加 (笑)
ＧＤＰマイナス成長(笑)実質賃金下がりまくりんぐ(笑)の経済オンチの上に
このザマで外交の(笑)とかマジで草生えるわ(笑
>>286
でも派遣いないと仕事が回らないよ
大企業って正社員1:派遣3くらいで仕事回してる >>776
実務を派遣がやって、込み入った判断を社員がやってるって構図になってるね 大体派遣会社の取り分って50％プラス経費だろ？
派遣社員に20万渡すなら、派遣元から50万は貰わないとやっていけない
自民党に投票するということ＝非正規雇用を促進するということ
自民党に反対する奴は日本から出ていけよ
パソナに登録して、自分はこんなことをやってきてと説明して翌日
連絡があり、同業ではあるものの他職の仕事を必死に勧められた
あげくには「大手の仕事ですよ！」と
説明して電話終わったが、翌日から10年以上経っても一度も連絡が来ない
>>6
良心的だな >>778
パソナだと派遣社員に20万円渡すなら派遣先からは28万円貰ってるね >>660
直雇用のバイトでも何れ会社は同じ額しか払わんからなぁ
派遣以下もザラでは
>>675
そんなに旨味があるならおまいらや人権派のお偉いさん達が
「正義の派遣会社」を作っていい思いをすればいいだけの話であってｗ まあ、派遣先企業の使い捨て思想もいい加減にしろということやな。
日本は世界でも類を見ないピンハネ派遣会社のピンハネ率を透明化しないピンハネ天国
だから日本ではピンハネ派遣会社のピンハネ率の高さ(笑)が異常なんやwwwwwwww
早くピンハネ派遣会社のピンハネ率透明化せえや(笑)
まず、ピンハネ率透明化からやwwwwwwww
正社員の皆さんはピンハネがされてないと思ってるとしたら馬鹿だと思いますよ
皆さんの手取りなんて、会社全体の利益のほんの一部ですからね
これじゃ派遣じゃなくて契約とかの直接雇用が増えそうだな
あくまで企業側も正社員は増やさなさそうだし
派遣社員への給与の上乗せ分を転嫁しないで、
自分たち社員に添加？。
正社員なんて足枷みたいなもんだからな
会社からすれば
