・日本法令が2019年12月に発売した「内定辞退セット」が大人気だという
・背景には、辞退を伝えた際にボロクソに言われたなどの恐怖体験があるそう
・同セットを使えば「企業に失礼なく、円滑に内定辞退できる」とのこと
就職活動をしている学生たちに「内定辞退セット」（日本法令）が大人気という。「企業に失礼なく、円滑に内定辞退できる」というこのセットは税込み550円で、去年（2019年）12月に発売されるとたちまちに売り切れになった。
いまは学生1人が内定をもらう企業は平均2.4社。就職するより、内定辞退する方が難しいというわけだ。「内定辞退を電話でいうと、すごいボロクソに言われた」「君に何万円かけたと思っているんだと、2～3時間拘束された」「訴えてやるといわれた」――人気の背景には、こんな恐怖経験があるという。
そればかりか、「断ったら、名前が業界に知れ渡ると脅しのようなことを言われた」（女性）、「もう1回考えてみなさいと、美味しい焼肉に誘われた」（男性）、「親に連絡するぞと、親を使って圧をかけてきた」（女性）など、「就活終われハラスメント」の略で「オワハラ」という言葉もある。内定者に他の企業を受けさせないため妨害する行為といわれる。
■親も呼んで囲い込む「オヤカク」
企業側は企業側で、内定辞退をやめてもらおうと必死だ。内定辞退されてしまうと何十万円というコストが無駄になる。入社後のイメージを上げるために、社員と接触するなど「囲い込み作戦」に力を入れている。
学生本人だけでなく、親に向けた説明会やセミナー、家庭訪問、親同席の懇親会などを開いている。内定辞退をさせないように、親の意思を確認する「オヤカク」という言葉もある。
キャスターの立川志らく「親の言いなりにやる奴など、ろくなものにならないと、昔は言っていましたね。でも今は、私も弟子がいますが、親に聞くと、みんな子どものやりたいことをやらせてあげるといいますね」
「内定辞退セット」を監修したハナマルキャリア総合研究所の上田昌美代表取締役は、「一番よくないのは黙ってフェードアウトしてしまうこと。会社に迷惑をかけるだけでなく、大学の信用も落とします。辞退するときは、きちんとマナーで対応してほしい」と話した。
2020/1/15 12:36
https://news.livedoor.com/article/detail/17666692/
■内定辞退セット
https://article.auone.jp/detail/1/3/6/172_2_r_20200112_1578789182152485
氷河期世代は経験してないだろうな
大変だよ、ハワイに連れていかれたりしてさ
通知する時の書類の背景に恐怖体験が印刷されてるのかと思ったわ
バブルみたいで羨ましい
就職難だったうちの世代じゃ考えられない
採用側が強いか就活側が強いかは時によって変わるから辞退も起こりうる
失礼がないよう常識の範囲で対応すべきだが
そんなに気を使うことなんか
ハナマルキすげぇ
味噌作ってるだけじゃなかったのか
不採用がメールや手紙で送られてくるところは
メール手紙の辞退でいいだろwww
内定辞退してきた奴は後でほとぼりが冷めた頃にレイプして散々いたぶってやるから大丈夫
一人で複数の内定取るから溢れる人が出てくるんだよな。
担当者が脅しをかけてくる場合、
それは社内での自分の立場が悪くなるからであって
名前をバラまかれたところで辞退者には特に被害なく、
脅しとして成立してないような気がする
どうせ二度と関わらん連中だし適当でいいのにな
何かあったら録音してますよ、で終わらね？
新卒なんか戦力にならないから本当は不要なんだけど
雑用やらせる兵隊には安くてちょうど良いから採るだけで
企業も無駄なコスト掛けるのは馬鹿げてると気づき始めてるよ
内定辞退率が上がれば、今後は中途採用主体になるだろうね
新卒と違って即戦力だし
>>1
民間全落ちでＫ務員になるしかなかった俺の知り合いが羨むような話だなw 氷河期だけど、内定断るとき人事に恫喝されたわ
「最終面接時に、社長さんに辞退するかもしれない旨直接お伝えしてます」
って言ったら(本当に伝えてた)急に優しく解放された
人事も上から言われて大変何だろうと思うが
怖かったので大学の就活センターに通報しておいた
これ結局は大卒の就活自体を早めてる企業が
自分のクビしめてるだけで
>>5が言うように
新卒一括採用やめりゃいいのさ >>1
＞親に連絡するぞ
？？？
何がどう都合悪いのか理解できん。 >>25
年寄り向けに作った詐欺撃退機能が
こんなところで捗るとはww 新卒一括採用なんてやめればいいのに。
そうすりゃこんな事に気を使う必要無いだろ
同じ氷河期世代だけど、そんなに大変だとは思わなかったなあ。
ちょうど43歳で年収1200万ぐらいで、平凡な自営業だけど。
大学の同期の連中も同じような感じだし、氷河期が大変だとか言ってる連中は、
本人が無能な底辺なだけだったんじゃないかな。
>>34
今の新人社員全般的な傾向らしいが
飲み方の断り方一つでも、理由全部コミコミで書いてあるテンプレートを欲しがるらしい そのうちバブル期みたいに内定者を旅行に招待したりするようになるんかな
俺は簡単に辞退できたけどなぁ。
「申し訳ないありませんが、卒業できませんでした」って。
>>9
不採用の連絡すら来ないからな
連絡無かったら落ちたということで 会社の人間なんかゴミばっかってことよ(´･ω･｀)
内定辞退したら採用担当の奴からもうお前んとこの学校に求人ださんとか言われたんやけど
そこの社長と直談判したら謝られたことあったわ
>>50
画像を見る限り郵送するための内定辞退便箋と例文だろ。
見ながら手書きでコピペして送るだけ >>40
この手のスレに絶対現れる自分の周りでは氷河期は無かった君 これが売れているということはスレが大量のコピペで埋められる状態でこれはこれでまたこの文かよっと思われそう
今まで散々学生をゴミみたいに扱っといて無礼だーと騒ぐゴミ人事
内定辞退で人事のやつがごちゃごちゃ言ってきたら
｢おまえは辞退したことなかったのか？ここしか受からなかったのか？この無能！｣って言ってやればだいたい静かになる。
日本法令って会社名なの？
振り込め詐欺メールで使われそうな、騙す気マンマンの社名じゃねーか
>>26
即戦力の中途ってさ
最初は新卒だろ?
新卒が育たなければ使えない中途ばっかだろ そんなとこに行かなくてよかったじゃん
通報して逆におどせ
>>18
お断り文に
「御社の内定を頂いた私が自身を持って推薦する人物で、祖父の祖母の恩師の配偶者の弟の同級生の行き付けの店の店員の先輩の息子の同級生の三軒隣の家の○○さんです。」と推薦状が添えられるw Twitter張り付きデモで遊びまくった無職のパヨクそっ閉じすれ
と取り返しがつかないことに気づいて咽び泣き
同時期にいっぺんに雇い入れる慣習を是正していこう
…ってなると結局我先にいい人材奪い合うよねー
そもそも内定辞退するのがおかしい
恫喝されるぐらい我慢しろや
なるべく早く断るのが最大の礼儀だろ
こんな小手先の技術どうでもいい
自らの内定辞退行動も何かに頼らないと出来ないような人物なんかいらないだろうに。
自己責任で行動できない日本的事柄だな。
>>66
割とマジでうちの会社は学生の政治活動、政治的発言は
調査してる。左は撥ねるし、右すぎるのも撥ねる。
ただ社内でも基準が分からん。
TwitterでもFBでも派手なやつは片っ端から切る
企業増えたよな。 二社内定があり、片方を内定辞退してあるところに入社したが、ブラックだった。
辞退したほうに翌年、再度、希望したが無視されている。どうすればいいか教えろ。無視とかごみのすることだ。
しかし、何で社会人になって自立できないのかね？
このような物を使ってしか出来ないなど
先が思いやられる
強い意志を持てよ
>>68
内定も労働契約の一種だけど、内定者側からの辞退は法に定められた期間を確保して予告すれば自由にできる
そもそも複数の企業から内定をもらっている場合、希望する1社以外の内定を取り消さずに期限を迎えたら他の企業との契約不履行になってしまうから、内定辞退には妥当性がある
逆に企業側が内定を取り消すのには相応の理由が求められる >>73
本名でやってる人間しか分からんな
アカウント教えろとも強制できないだろうし >>77
もう新卒カード使っちゃったんだから中途採用の募集がなきゃ無理だろ
去年内定貰ったとかもうなんの意味もない
アキラメロン >>78
昔の人間も言うほど自立はしてなかったけどな ＞内定辞退されてしまうと何十万円というコストが無駄になる。
一人当たりに何十万もかかってるような書き方はやめろや。
>>77
もう一つがブラックでない根拠もないでしょう
耐えられないならさっさと辞めてアルバイトでもやるんだな 人事が責任負ってるからこうなるんだろ。
普通に考えたら内定辞退する奴なんて意趣返しでお願いされても
断るレベルの人材だと思うｗ
>>63
どうせ新卒を育ててもモノになるのは一部だから同じじゃね？ ネットでテンプレ拾ってきて
手書きの書面を送ればいいと思うぞ
下手に会うとそれこそ言わんでも言い事言いたくなるかもしれんし
>>81
新卒じゃねえよ。もとから中途だよ。教えろ。
>>84
ブラックであるという根拠もねえだろ、いい加減なこと言うな。はやく教えろ。 >>83
採用担当者の人件費や説明会へに参加（ここにも人件費）や採用関連の書類や求人広告の費用等エトセトラ…の総額で数百万
大勢相手して時間とお金を使っても、最終的には採用人数で一人あたりのコストが決まるから、どうしたって数万円では収まらない >>80
fbは本名
fbにTwitterへのリンク載せてたら終わり
それにfbとTwitterとでキャラ変えし過ぎると
学生のお遊びパヨウヨ活動のつもりかと総括されちゃうべ >>92
そもそも本名でやってる時点で脇が甘いと切ってもいいくらいだがな 新卒取るってそういうことじゃんね
知能が低いとすぐに暴言や怒鳴り声に頼るから困るw
コストがコストが、てお前が払うわけじゃないだろ
労力がどうのこうのって、それがお前の仕事だろ
止めて差し上げろ！
氷河期ガー層が発狂しちゃうｗ！
配慮する必要ゼロだろ
コストが嫌なら新卒採用しなきゃいいじゃん？
もっと条件の良いところから内定いただきました、御社の内定は辞退させていただきます
これ言われて怒り出す人事の馬鹿は録音されてSNSで晒されても良いと思う
「慎重に検討しました結果、内定受諾を見合わせて頂くことになりました」
「このような残念な結果をお伝えしなければならないことを、たいへん心苦しく感じておりますが、事情ご高察の程お願い申し上げます」
「決して気落ちされるようなことなく、今後も自信を持って求人活動を続けて頂ければと存じます」
「悪しからずご了承下さい。末筆になりましたが、貴社のこれからの一層のご活躍をお祈り申し上げます」
てきとーな就職活動で簡単に入れたがひでー会社だった
ツカレタ
企業から祈られ続けて
仙人の境地に達する大学生も今はいないのか
内定辞退セット購入した奴が２０年後
追い出し部屋送り辞退セット購入する
その1,000倍の金を出すから、内定セットが欲しい。
無料で手に入る情報を本にしただけだろ?
いずれ無料情報だとばれて無料でやられて衰退かと
>>1
＞「もう1回考えてみなさいと、美味しい焼肉に誘われた」（男性）
いや、これはいいだろ
なんで恫喝とかと同列に扱ってんだ 今の大企業は賃金体系が変わって
管理職にならない限り
ベースアップ以外上がらない
夢見るなよ
就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活）
先日御社より内定を頂きました○○です
本日Ｚ社からの内定がでました
その先は言う必要ないですよね
氷河期相手にやりたい放題やっといてなにいってんだかどこまでも企業にあまい国だわ
バブルの時代は海外旅行に連れて行ってでも辞退させまいとしてたのにな
恫喝に軟禁、ほんま日本は貧困国になってもうたんやな
おまけに司法が中世レベルwwww
こんなマニュアル本に頼らないと辞退できないアホを取らなくて正解だったと
企業側に諦めさせる効果もあるな
ID:lMVj/SS50
ID自分で赤くしても相手にされない件ｗ
>>1
というか・・・これもう半分バブルだろｗｗｗ
こんな時代が来るとは思わなかったわ 俺も大学さえいけば後は楽勝コースと言われていたのに
楽勝どころの話やなかったねん・・・
まあええ・・・俺が無職することでこれからの人が喜んでくれるなら・・・
内定辞退ごっこセット
購入すると１回だけかけれる電話番号が手に入り、
かけると惜しまれつつ内定辞退する体験ができる
コースによって値段が変わる
通常 1300円
泣きつかれコース 3000円
逆ギレコース 2000円
面接官リスカコース 5000円
フラッシュモブで辞めないでダンス 100円
＞内定をもらう企業は平均2.4社。就職するより、内定辞退する方が難しい
氷河期「うらんでやるうらんでやるうらんでやる（ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ 」
企業「じゃあ最初から外国人雇ったほうがいいや」となる
こじれた時に味方してくれる弁護士さんとかもセットにつけてよ
一方、氷河期世代救出の公務員試験は倍率190倍と超難関・・・
いつか暴動起きるんじゃないでしょうねｗｗｗ
>>77
よう、ごみ
( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)
( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)
( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`) 就職した後も、途中でやめるときに
同じ目に遭う可能性が高い
ちゃんと出口戦略を考えたほうがいい
退職時には退職「届」を内容証明郵便で送り、有給休暇使って
会社に顔出さずにさようなら
たかが一企業の人事ごときにそんな大層な力ないから無視しとけばいいのに
つかレコーダーに録音しといて、バラまくぞって脅せば、ビビって数万円くらい払ってくるだろ
>>50
画像見ない限りセットが何なのか分かんないよね
馬鹿ライターが書いた糞記事だ この度はご縁がなかったようです
（もっといいとこ見つかったんでそっちいくわ）
御社の益々のご発展をお祈りします
（せいぜい頑張ってw）
の2行をメールで送って終わりでいいだろ
今の新卒倍率0.25倍
今の氷河期世代の倍率130倍
氷河期世代は一生負け続け世代
就職後もビジネスで関わり持つかもだし
禍根を残さない方がいいのはそらそうね
身内が19卒だがあっさり決まったな
やっぱ今年も相変わらずか
まあこんなの買わなくても「この通話は録音してます」と言えばたいがい無茶は言わない
>>5
自分の会社色に染めたくて仕方ないオッサンばかりなんだよ
キモくて仕方ない >>5
仮に新卒採用をやめても、40過ぎてなんの経歴もスキルもないおっさん雇うわけねーだろ 嫌がってるの入社させてもしょうがねえだろ、戦力にならん
優先順位上のやつから合格連絡して、辞退したら次の奴を繰り上げ合格させる
というやり方しろよ
>>68
おかしいことはないだろ
複数取れたら全部には行けないんだし 録音してTwitterかYoutubeにアップで解決
181 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 9bcb-6+1E)：2015/08/24(月) 12:14:18.22 ID:WONQQdHA0
こうゆう3～40代のバブル世代って
怠けてるからコンビニバイトとかになるんだよ
若い時から苦労をしてないから
歳をいてからこんな仕事しかできないんだよ
776 ：名無しさん＠１周年：2015/09/25(金) 09:18:11.12 ID:h07XmEDO0
バブル景気経験した人間はバブル脳の出来損ないだからな
30代以上全て間引け
481 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (中止 6f6e-RBuR) 2017/12/24(日) 18:18:32.05 ID:zd+AYih30EVE
バブルの恩恵受けられたのは４０代前半の人たちだ
４０前はそんなのないぞ
109 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｶｰ Sa69-27Ug) 2018/02/08(木) 07:17:09.10ID:ZK1HXwBSa
40代なんてバブルの恩恵で就職とか超楽勝世代じゃん
自業自得
10 名前： 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW 427b-5p79) 2018/09/26(水) 13:05:52.46 ID:AQzqcJDg0
40歳以上のバブル世代は本当に使えないからな
リストラするしかない
そりゅいないのは当たり前でしょww
23 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2016/03/18(金) 18:26:40.98 ID:5/GedXQs0
氷河期世代はバブル時代よりは就職しにくかったってだけで
バブルの余波もあって今よりずっと就職しやすかったんだが？
今の方が氷河期世代とやらよりずっと氷河期なのは間違いないよ
646 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2017/06/25(日) 18:44:07.97 ID:5AG6K+Ob
俺はゆとり世代だけど氷河期世代は糞
文句ばっかりいって使えないやつ多すぎ
企業が採用減らしたのもわかるし、結果的に正解だわ
長年不況だったのもこいつらが原因だったしな
ゆとり世代の俺たちが経済の主力になった途端に好景気
マジで氷河期クソ世代、日本のために消えてくれよｗ
解雇するときはめたくそにして切るくせになにが円満だクソ食らえだわｗ
お祈りメールを一発送っとけばいいんじゃね？
「前略、
この度は内定を頂いたにも関わらずご縁がありませんでしたが
貴社ますますのご発展とご多幸をお祈り申し上げます！粗相」
しっかし会社というのは社会常識が無いねぇ～
どんだけ自己中なんだよｗ
自分から落とすのは平気で
自分が切り捨てられると発狂するとか
そんなに威張れるほどに良い会社なのか？
ゴミ会社なクセに
そもそも新人が消えたところでどうでもいいだろう
若くて未来あるやつほど好条件で違う場所があるんだよ
しがみつくなよみっともない
昔10月ごろに連絡なかったら駄目だったということでとか言ってたくせに
3月末に「空いたから来てもいいですよ」と電話かけてきたアホがあったな
3月31日に辞退してやったが
>>165
いや、20台後半、30代で浮上してくる人材が出てくるはず 辞退する程内定貰えるんだから今の若い衆は恵まれてるわな
我々の時代は何度も断られて初めて内定貰ったら即決しないとニートか刑務所暮らし一直線だったのに
25歳以下は税金二倍でいいよ
むしろ企業からしたら、こんなの使って辞退してきたら逆に安堵するだろ
バカが来なくて良かったって
ご縁がなかったんだからしょうがない
そもそもだけど今のご時世でやられたらトンボの佐藤になる
時代と言われればその通りなのかもだが、さすがに自分の言葉でしっかり断るのが筋じゃないのかと思うなぁ。
ちょっと感覚おかしくないかね？
>>193
企業側がおかしいからこういうのが流行るんだよ こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。改めて内定の方は大丈夫でしたか？
このメールを配信した中には、勝手に内定辞退されている方が多数いると思います。
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは１点だけです。
辞退への謝罪を希望される方（全員参加）は、添付の辞退経歴書とソーリーシートの
ご確認とご記入をいただき、その２枚をセットにし、下記までご郵送ください。
直前に謝罪会へ予約が出来た場合は、ひとまず裸一貫でお越しください。
謝罪会場で通り一遍等の説明・指示はします。
せっかくの頂けた内定を安易に辞退しちゃう・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています
ほんの数十年の間日本のみで培われた企業文化だからな
人の道理に反していることも十分ありえる
>>1
これが売れると言うことは、それだけ世の中にブラック企業が溢れてる証拠やなwww
優良ホワイト企業なら、内定辞退しないからなwww アホ企業の相手すんのも疲れるなwww
550円ならいいじゃん
なんなん、内容証明かなんかで書面送り付けんの？
>>5
新卒がどうのこうのじゃなくて、卒業して数年経ってるということは
入ってすぐに会社を辞めた奴だろ？その理由が酷すぎるんだよ。 昔、物凄い失礼な態度で内定辞退した奴を取引先の社内に見かけて、それを理由に次から契約しないで取引も切った事ならある。
>>169
でも就職したいですって試験や面接受けに来て、
「御社が第一志望です」とか言っちゃうんでしょ？
それはおかしいよね
>>194
おかしいのは面接で嘘八百並べたてる学生でしょ？
嘘つくなよ 昨日、「入社2年目の奴が退職代理人使ってきやがった。誰も止めないのに」って言われてたな（笑）
メールか手紙でいいよ。電話なんてわざわざする必要ない。会社だって落とす時はメールか手紙で送ってくるだろ。片方だけに礼儀を尽くさなくてはいけないって、考え方が間違ってる。
一方的に送っておしまい。
>>204
何でもかんでも正直に言ってたらサラリーマンなんか無理だが
上司、先輩がうざいからってうざいって言っちゃう社員いるか？
一時の面接ですら自分を取り繕えないやつなんか仕事で使えねえよ >>200
ホワイト企業でも内定いくつも貰えば辞退するじゃん >>9
ハワイ？実際は一週間100系新幹線の指定席で東京博多往復だろ。博多駅で福岡支店の総務課員が帰りの切符渡すついでにチェックしてたりするんだろ。コイツ来てないから裏切り者だと。 >>207
面接は一時だけど長い付き合いになるのに取り繕うのが正しいのか？ 断るんだから
何か言われたら
違法ですよ。録音してるので労基に報告します。
で黙るからw
ブラック企業と担当者の氏名、住所、顔写真、連絡先、家族構成
を公開する制度を作れや
>>97
内定貰う前、面接会場からハワイだろ。勿論交通費自己負担。面接ではダウンコート着させてアツアツのチゲ鍋喰わせるんだろ。 >>184
それは普通に今でも転職として取ってますが
転職サイトをちょっとは見ろよ >>3
ではこれでどうだ？www
内定辞退辞退辞退セット、1980円 そのコストを削減しろよ
内訳を役員に公開してみろよ人事
売り手市場を象徴するような話だな
バブルの時もあったわこういう話
少し不細工な男の方が、オナペットオナシスな佐藤さんｗの男の人バジョーンⅣとして需要があるんだｚ
>>13
ほんこれ
されたらSNSで拡散しとくだけだよな >>40
いい加減引きこもりはやめろよ
親泣いてるゾ >>48
ブラックからは不採用通知来たわ
有名企業は一切来なかった キット売りたいからって恐怖体験でっち上げるのやめませんか？
上智大だけど誰か雇って 3年生だけど就活全くしてない(^-^)v
キャリア採用なら、あらそうですかで終わりなんだけどな
>>235 去年の12月の段階でコンサルから内定出てる人とかいたけど 手紙の手本を見たが、
簡潔な文章の手本と
便箋と薄い冊子だけだと
さすがに自信ないのか
日本法令にしては激安商品。
内定辞退を伝えて何かしら嫌がらせ等をしてきても無視ではダメなの?
今時脅迫染みた内容なんて録音して拡散してしまえばいいだけだしそんな分かりやすいことをするバカな人事部って本当にあるのかね?
>>236
就職のなにも知らないのな
数年前から、四月より前の就職活動は違法
だからといってそれでは人集められないから企業は隠れて募集するけど、内定なんて出したら会社自体が処分されるわ >>5
社会の仕組みもしらない新卒を自社のやり方で染めてしまうやり方だからなｗ
社会を知ってしまうと、自社になんか来ないわｗｗｗ
と思っている会社が新卒を重視するんだよね。 >>238
これで金取ったら、悪徳会社だと言われるだろうからなｗ
学生相手の商売だし適正な価格だろ。 テンプレや想定問答の一つや二つどうとも思わんけど。
理不尽な圧力で混乱しない知識と対人スキル獲得につながるなら。
>>内定辞退されてしまうと何十万円というコストが無駄になる。
1人あたりにそんなに無駄になるわけ？
じゃあ募集者人数で賭けて
辞退者が出るごとに支払いのある保険商品ってできたら売れる？
新卒採用をやめるべきという主張の乙武を支持するわ
別に不倫野郎でも政策にそいつの倫理観や過去の事なんて関係ないしやる事やってくれるなら身辺が問題なくても何もやらないやつよりいい
一度挫折したし今なら良い政治家になりそうな気もするけどどうかな
>>5
日本企業は手垢のついていないまっさらな人材が欲しいんだよ
処女信仰に何処と無く似ている >>5
お前が採用担当者だとしてこれまで100社の担当者がお断りした
ゴミをあえて採用する勇気があるのか？
使えないヤツを採用すれば当然お前の評価は下がる
そんなリスクを背負って採用したいか？ >>9
昔は就職担当の先生のところに「どうかいい人材お願いします」って企業から接待来たって言ってた
新卒減ってきてる今もまた復活してるんだろうな >>244
募集するためのサイトでもう何十万もするからね
それに人事の労働時間と対価を考えたら結構なものだし、入社準備でパソコン導入やスマホの購入その他備品など考えたら結構なもんだよね >>248
出る奴は受けた企業の全部で出るしで出ない奴は全部落ちる
大学入試だって受かる奴は東大も滑り止めの早稲田も試験慣れ用の
防衛大も受かるし落ちる奴は私大でも落ちるだろ 一日3件は面接やら説明会で、ほぼ毎日回ってた氷河期世代からすると内定辞退とか羨ましすぎるわ
回り回って今転職活動してるけど、自己評価低いから最低限の条件で活動してたら面白いほど内定取れて、もう少し高望みしようと辞退しまくってるw
たいしたものでもないが、目のつけどころがいいですね。
他社も文面の違う、同様なのをだしそうです。
>>26
お前は新卒時から即戦力だったんだな
すごいねー >>244
何だか、内定のシステムの意図を、
会社側が理解できてないフシがあるようなorz
ともかく、それで保険商品を作れなくはないけど、
使う動機を考えると、まともな人は買わないと思われる事から、
そこを見る限りは、
保険としては設計段階で破綻してるのかも知れない。 お断りの電話関係を録音して、
「今の暴言を録音しましたけど、週刊誌にリークしていいですか？
私としては穏便に済ませたいので、幾らで買ってもらえます？」
お小遣い増やせるやん。
>>40
氷河期の話なんて誰がしてるよ？
早く病院行きな 
