内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
★1が立った時間 2020/04/09(木) 17:25:18.93
前スレ
http://2chb.net/r/newsplus/1586429569/ >>1
この程度で自殺とか今のガキはマジ軟弱やなあw
遅かれ早かれしょーもない理由で
自死するタイプやわ 大企業はみんなこんなんだから日本はこのざまになったんだろうな
トンボの話ってそんな有名だったんだ
なんかコロナの話で急に増えてきたから最近の話だと思ったわ
山村高史ってのはこれけ？
i.imgur.com/nem8ClM.jpg
>>1
こんな程度で自殺するようでは
世間じゃ通用しないから死んで正解 ※社内では伝説の人事らしいです
※社内では伝説の人事らしいです
※社内では伝説の人事らしいです
たとえどんな理由があるにせよ、
貴方のしたことは決して許されることではありませんよ！！
トンボ鉛筆佐藤佳弘「こんばんは、トンボ鉛筆の佐藤です。」
これ？
イキり倒してる本人の書き込みが出てるけど、毎回あんな感じか。
それを週何回も書いて５月から１月まで内定者にパワハラ？
基地外にもほどがあるだろ
>>25
表向きだけでもきちんと処罰しないと次年度からの採用にひびくぞ まるでガキのLINEいじめだな
就職までは学生の本分をまっとうして素晴らしい論文を仕上げてくださいとか言うべきところを、もう会社に縛り付けようとする
こんな奴が人事の実力者だと入社後の人もろくに育ってないだろう
ワイら氷河期は知り合いに自殺者がおるのが当たり前やでな
新氷河期の若害はそうならんように柔軟に生きていってくれよ
早めに晒し首にしないと来年ゴミみたいな応募者しか集まらないぞ
パワハラ糞野郎が悪いのは百も承知だけどいくら何でも豆腐メンタルすぎんか
選択肢なんざ山ほどあるのに何で一番最悪の選択をするのかね
人事部は営業も技術も研究できないクズ人材の墓場
だが、新卒に対する生殺与奪権に携わるので付け上がる
自身は無能のゴミ屑が、自分より弱い立場の人間を虐めて憂さ晴らし
主犯はこの2名
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史様
人材開発課 山中佑季乃様
8年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、
「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。 会社が数億円という投資をして、死に物狂いで取り組む３日間。
そのブースに、顔を上げて、堂々と入れそうか？
こちらは■■のお店に迷惑がかかるから、自身がない奴は13日までには欠席の連絡を下さい。
SMTSも、営業研修も、どんな顔してくるつもりだ？
具体で言えば、サイトやってないような奴は、丸坊主にでもして、反省を示すか？
まさか、お洒落して来るのか？
僕も人間です。感情はあるよ。
毎年言っている台詞だし、インターンでもニュアンスは伝えているけれど、僕は徹底して露骨にエコ贔屓するからね。
なめるなよ、54のおっさんを！
決して人格者ではないよ。
嘘つく奴は許せないんだ。
内定の握手を、なんと言って握り返したんだよ。
だまされたのかと思うと悔しくて、沸々と怒りが湧いてくる。
僕たちがやろうと、必死に汗かいて頑張っているのに、権利だけ取りに来るやつを採用してしまったかと思うと
>>43
ゆきのちゃんはまだSNSバレしてへんの？ パナソニックってナショナル時代からブラックな印象じゃなかった？
こんなん送ってこられたら内定辞退も怖くて出来ないよな
>>1
その先は言う必要ないですよね。自分で考えてみて下さい。 自殺もアホくさいけど生きるのも同じくらいアホくさい
>>16
追い込み加減を誤ってこの程度で自殺を発生させて報道されるようでは
社会通念上通用しないからこの課長は潰されて当然ですよね？ トップ更新されてたけど内定者が自殺しちゃった悲しいね防止に取り組みますで原因は何も書いてねぇぞ
管理職は投稿などが入社後の配属先にも影響するとした上で、
「僕は露骨にえこひいきするからね。なめるなよ」
「丸坊主にして反省を示すか？」
「舐めるなよ、54のおっさんを！」
などとみずからも投稿していたということです。
パナソニックやべーな
>>7
逃げられると処罰できないから、暫定ではクビにしないんじゃないかと思う
最終的にはクビよりもひどい事になるんじゃないかな >>43
この女性は共犯の加害者なのか、恐怖支配された被害者なのか、どっちだろう このくらいで死ぬなよとか
お前ら結構大変な経験してるんだなw
>>4
お前みたいなやつがいるから若い奴の未来を阻害してる
死んだ奴の将来性なんてわからんし、もしかしたら一分野で大成したかもしれない
死ぬほど悩んで死ぬことを実行した奴だし
下らないレスしかできないお前よりよっぽど有能だったかもよw 人事課にとって社員なんてエクセル上の数字に過ぎない。
毎週何人が辞めて、何人の採用面接する事か。
その数だけ入退職の手続きで大きな労力がかかる。
イチ従業員を人間としてなんて扱えない。
駒でしかない。
>>17
「現役にして伝説となった人事」
の称号を与えても良いと思う。 >>25
子会社で問題起こして面が割れたら終わりやで
出向だったりしたら尚更 >>63
幸之助はブラックだろ
信者よろしく
幸之助の本読まされて感想文提出だろ こんなんで死ぬ奴はどこの国に生まれても死んでたけどね
内定者１人ハイ消えたー！w
撃墜マーク1つゲットー！w
くらいにしか思ってなさそう山村さん
この会社の「保守、施工、メンテナンス」業界がそもそも何十もの下請構造
最上位のこの会社は泣いている下請けに押し付けるだけ
その押し付け力こそがこの会社の存在意義なのだから
こういう体育会系気質になるのも仕方がない
これで自殺ならパナソニックに入社したその日に自殺してたよな
パナソニックは日本でも厳しい会社じゃん
ランサーズから消されてた分のページ
i.imgur.com/Gr6lgE6.jpg
パナソニック産廃システムズ、ヤバ過ぎるな。
未だに、24時間闘えますか？の世界なんだろうな。
こんな奴雇ってるパナソニック
最悪だな
人を支配して楽しんでるサイコだろ
基地外だぞ
管理職は投稿などが入社後の配属先にも影響するとした上で、
「僕は露骨にえこひいきするからね。なめるなよ」
「丸坊主にして反省を示すか？」
「舐めるなよ、54のおっさんを！」
などとみずからも投稿していたということです。
パナソニックやべーな
一流のサッカー選手がゴール前で得点のチャンスを逃さないように
ワイらはこの機会にこのパナおっさんを絶対潰さなあかんでー
電機ってパワハラと非正規が蔓延してるイメージ
人けづりまくって契約に派遣の管理させたり
営業売上おいこんだり
しかしまぁ、新コロで中華依存メーカーは大変な時に
末端の人事課長はSNSで伝説作るとか？ずいぶんお気楽なもんだねえ
パナの名前を付けてるけど実質下請会社だろ。
こんなんでパナのブランド毀損しやがってって、
門真からガンガン攻められて自殺者出るんじゃ無いか？w
>>1
おいおい
読むとすげーなコレ
なんじゃそりゃw 今の若い人たちは本当にかわいそうでならない。
ウイルス感染拡大以前から、毎日暇を持て余して散歩やテレビなどと元気な団塊高齢世代とは大違いだ。
この国は、負けるとわかっていた戦争に予想通り負けたのは、昭和２０年。
この前後に生まれた世代が一番、幸せだったのかも知れない。
この国は、世界で唯一、原子爆弾を２個も落とされてやっと戦争をやめた。
そのあと、しばらく平和だった。
ところが、日航ジャンボ機１２３便の墜落事故で、５２０人が墜落死する世界一最悪の航空機事故が起きる。
平成に入るや、地下鉄でサリンが散布されるという、これも世界に類例のないテロに遭う。
リーマンショックのあと、自殺者は（若者や熟年層の男性サラリーマンが大部分）３万人を超えた。
さらに、東日本大震災では、チェルノブイリの原発事故を超える、これまた世界一最悪の原子力発電事故に遭う。
そのときの汚染水、汚染土は今、どこでどうなっているのかわからない。
知っている人は公開してほしい。
そのあと、令和時代になると、未曾有の台風被害が発生し、これも国民は何とか乗り越えてきた。
就職氷河期の若年層を救う雇用対策も始まり、その効果も少しずつではあるが出始めていた。
これから経済が立ち直ると思ったそのときに、なんと今度はウイルスで最悪の不景気が始まってしまった。
国民は、次の国難は、直下型地震だと思っていた。
ところが、中国で発生したウイルスがこれまでの景気対策をズタズタにしてしまった。
ようやく減り始めた自殺者数は、おそらくまた上がり始めるだろう。
それにしても、コロナウイルス猛威だからって何でもありでは、救いようがない。
どのメーカーよりも先駆けて中国製造を徹底して
中国を育て上げた諸悪の根源企業なんて就職しても何のステータスにもならんだろ
>>55
なめんなよってところが一家惨殺事件に発展しそうで怖いよな
無敵のおっさんはやばすぎ >>90
54のおっさんが
新入社員あいてにマウントやで
普通自分の息子目線の上司になるのに・・・・ >>7
パナソニックは隠蔽大好きだから下手にクビにはしないよ
外部に変な事暴露させないように部長付とかで給料も下げずにぬくぬくと定年まで飼い殺すだけ >>8
イエスマンだらけだもん
誰も止めない
目先の給料あれば良い
定年で逃げ切り
コロナなんかで死んでたまるか
マスク死守 >>89
今時これだけネットで有名人になっておいて
昇進とかｗ
誤爆か？ｗ 親御さんが記者会見で
「パナソニックさんだから大切な息子を預けたのに」って言い方してたが
これじゃ息子は辞めたいなんて言い出せなかったんじゃないか
山村高史 関連どんどん消されてるぞ
答え合わせ丸出しだが、いまのうち魚拓や
何も自殺することはないだろうに…
パナソニックなんかのために自分の大事な体張りすぎ
>>89
だな。
特に外部の人間殺したからボーナスでるんじゃないか >>55
自殺するぐらいだったら
それさらして終わりでいいような気がするな トンボもそうだけど、たかが一会社員なのに、社会に出たての若造を前にすると、自分が神とでも錯覚しちゃうのかね。
使ってるパナのエアコンめちゃくちゃ品質落ちててひどすぎ
>>45
待って！最後の一文抜けてる
｢それが私と仁とのエターナルだから｣ 製造業ではない
工事とか施工のジャンル
建設業に近い
しかしまぁ、そもそも人事課長がこういうアタマの緩いSNSの使い方してるとか
リテラシーとか内部統制とか大丈夫なんか？？？すげえユルユルなんかなパナって
トップ企業はブラックが多いよ
パナだってサムスンとかと競争してるんだよ
サムスンも半端ないブラックだけど
のほほんと甘やかしてたら会社がなくなる
>>122
うちは大手インフラに勤めてるけど（国内企業）
お客さん殴って小さなニュースになった管理職、
パワハラとかでもなく仕事もめちゃくちゃできたけど
即クビでしたよｗ
まーでもパナソニックとかなら
もっとたくさん人殺し育てようとするのかもね、
こんな有名人養うとかｗｗｗ 会社に損害を与えてない、給与を渡してないのに、
叱ってるならただの暴力だぞ
>>122
本社の人事ならまだしも子会社だから本体から責任追及されて左遷だよ。 こんな会社潰れてもいいだろ
間違ってもコロナでやばくなっても支援するなよ
パナソニックのページがどんどん消えてるなｗｗ
間違いなくここを見てるのがわかるｗｗ
>>25
私の妄想だが、
本社の人事課担当から、山村高史課長にSNSで、「言う必要ないですよね」と書き込まれて、歴史が繰り返される いい歳したおっさんが仕事上の文章で一人称「僕」は
ホントキモいし未熟の証明みたいなもの
悪いのはパワハラ野郎だと言うことは間違いない
だが、個人的な感情ではどっちもどっち
内定者だけのSNSって言わば密室だから、外部の人間に風穴開けてもらう以外解決できなかったと思う
親に見せる→弁護士連れて内定辞退 が出来たら良かったけど
コンプライアンスもなにもあったもんじゃないな
どこの企業かね？
この人の取り合いしてるご時世にこんな偉そうな対応してて良く今まで何事もなかったなあ
自殺の前に普通に訴えられそうだけど、パワハラとか暴言による名誉毀損とかで余裕なんじゃね？
まあ、そのあとの再就職活動は大変そうだけど
いま日本中がコロナでイライラしてるから
こういうおもちゃ見つけたらネット民は
意気揚々と行動しそうだな
おまえら、やりすぎるなよｗｗｗ
>>133
この手のケースって大体親も退路を塞いでる場合が多いんだよなぁ・・・ 去年買ったエアコン、パナソニックのエオリアにしなくてよかった
買った頃にはもう自殺してもうこの世にはいなかったんだろうけど…
消したところでGoogleさんのキャッシュに全部残ってるからなぁ
>>57
自己陶酔の極み、宗教かよ！
有能な人材じゃなくててめえのイエスマンのロボット兵士作りたいだけのゴミ人間。
>>6１
これは勘違いも甚だしい人間だね・・人間じゃねーのかもな
徹底的に叩く！ >>4 どんだけ喜んでたかわかるよね普通なら まーお前みたいな奴にこのご時世の内定取り消しの死ぬ程の絶望感とかわからないんだろうけど 山村って名前のヤツにロクな奴はいない
近所の山村も町内会費50万使い込んで知らん顔してた
こういう奴が、上には手もみ、下には厳しくなんだよな．．．
同世代だが情けない
典型的な口だけ無能無生産ジジイ
>>1
他にも要因があったけど、第三者に分かりやすいからこの人事課長を理由にして死んだ気もする。
どうでもいいけどな。 >>150
キャッシュも魚拓もネット対策企業に依頼したら消されるからダウンロードしとけよ。 売り手市場なのにこんなパワハラするってどういうこと
本気で内定辞退させたかったのではなく、追い込んで洗脳しようとしたとかなの？
人殺して給料もらえる
すばらしい会社ですね
社長はデューク東郷さんですか？
この人事課長もろにバブル世代。
こいつらは面接に行ったら即採用、面接行けば交通費まで出て
内定時には内定旅行で海外旅行プレゼントされた
遊びばっかりの能なしじゃねーか
能なし世代のさらに使えないのが人事にやられたパターンだなこりゃ
この馬鹿が馬鹿な経営やって今の経営難なのにその責任をこれから入社する人間に押し付けたり、比率的に数の少ない氷河期に転嫁して
自分らだけ会社にしがみついて給料泥棒しまくった挙げ句
とうとう入社前に人をころしてしまった
製造業ではない
ある意味、建設業に近い
現地施工とかは当然、パナソニックが自分では行かない
下請けに丸投げ
間に入るだけ
自分ではなく、何とか現地に人を行かせる
なんとか誰かに丸投げする
それが仕事だ
会社の名前からすると理系の人も採ってるよな
４年はゼミや論文でこんなのにかまけてる時間がない人も多数いると思うが、それよりもこっちを優先しろと言ってたんだろうか？
トンボ鉛筆の佐藤
パナソニック産機システムズの山村高史
あと一人は？
>>111
理解が出来ないならそのままでいいのでは 人事担当って自分が力持ったと勘違いしておかしくなるんやろな。
これから第2氷河期なんだ
この課長のやり方がかわいく見えるような行いを、そこいら中で見るようになるよな
パナソニック産機システムズってそんなに凄いとこなんか？
なんでこの人事課長様はそこまで天狗になれたんだろ
人事の課長様はいくつくらいかね40前後？
あまりにも子供じみてるがこういうのをのさばらせてしまう会社がおかしい
「社会人」ていうのがクセモノだな
社会人なんだから、であらゆることに従わされる
しかしまあこういうブラックをくぐり抜けないと上級の仲間入りは出来ないんだろうな。
俺なんかとても無理。
お前らすげーよ。今日もお疲れ様。
>>123
こういう上司に耐え媚びへつらってると下のもんは人間扱いしなくて良いということになる
錯覚というより組織の中の上下関係にどっぷり浸ってる状態
退職しても在職中の上司部下は王と奴隷状態だよ >>165
バブル世代だし、元リクルートという酷いコンボ >>57
うわ、これは代理店仕事じゃないのがわかる
この時点でパワハラモード全開じゃん
人事に昇進？して自分が有能と勘違いしてしまった無能野郎の仕業なのがわかる この課長も会社のイメージを大きく傷つけたことで
自ら退職したくなるような部署に回されるんだろうな
トンボ佐藤のはまだ笑えるし
その後の社長の怒涛の謝罪文のセットでネタになるけど
こいつのは本当に気持ちが悪くてシャレにならない
この手のパワハラ野郎って滅多に首になってないような印象があるんだが気のせいだろうか。
首にしない会社は「世間の批判なんかに負けない（キリッ」みたいな使命感に火が付いちゃうのかな？
>>101
釣りか？それとも同類？
そもそも、まともな所ならこんな事はしないし、何よりも、これから学習して育てる予定の、入社前の人間にやっていい事じゃないぞ？
入社前に潰しにかかってるんだから、ブラック通り越してクソ企業だろ まあ課長自らが動いている時点で組織としては未熟だな
課長はマネージメントしろよw
>>156
町内会総会で皿小鉢が乱れ飛ぶパターンだな 離婚したり子供がいじめられたり本人が自殺したりしたら
かわいそうだな
でも、そうなれ
>>168
こういうタイプの人は学校の課題なんて社会の厳しさからすればただのお遊びとせせら笑うんじゃないの? 丸投げするのが仕事だから、
相手の思惑など一切関係なく、ただ冷徹にやらせるだけ
その相手が仕事の翌日どうなろうが関係ない
それが会社にとっての貢献なのだ
それがこの会社の儲けの源
保守、メンテ、現地施工の業界なんてのはそんなもんだ
>>186
それが本来人事課なんやけどな
同期の出世を横目に自分は専任という >>123
ほんとそれよな。
会社の名前がバックにないと何もできないのに、自分が偉いと思っちゃうのかね〜。 >>189
普通に退職になると思うよ
恐らく懲戒解雇はやらない トヨタとかパナソニックみたいな人を人として扱わない企業が戦後に成功事例になったせいで日本はめちゃくちゃ
まだ財閥が支配してた頃の方がマシだった
まあ、電気とか自動車は国超えた主戦場でやり合ってるからブラックだよ
割合のんびりしてるのが重工だけど
最大手の三重の有様みてればツケは大きかったな
この程度で死ぬような弱虫はコロナ乗り切れるわけないだろ
>>134
本当かなあ
大会社の体質ってそんなにさっぱりしてないだろ
ねちねちどろどろしてる 本人の自慢＝「志望動機も自己PRも聞かない独自の採用展開」
頭おかしいにも程がある 入社前だからまだ良いと思うけど、
デリケートだった？
本人は丸刈りにして反省を示すか？って言ってるけど
人殺した後本人はどうやって会社に反省示したの？
圧迫面接とかいうのも止めた方がいいんじゃないの？
そんな扱いされて内定しなかった奴ら＝お客様やぞ？
自分のときも内定者SNSあったけどウェイがイキっててウザかったから放置してたわ
入社前からつるむのダルいわ
ｋｓのような人間性
氷河期の頃も圧迫面接とかいうあほみたいな名前つけてこういうことをしまくってたしな
入社できても研修と言って駅前で大声で歌わされたり
新人同士で対面して悪いとこ言い合わされたり
団塊が定年になったらと思ったら今度はバブルの連中
>>1
昔と違ってその気になればいとも簡単に企業に報復できるこの時代になぜ死を選ぶ。 54のおっさんに22の大学生でしょ
下手したら父親より年上…
怖かったと思うよ
会社が大金かけてリクルートした人材を潰して更に会社の評判も地に落とした
逮捕しろよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
可哀想に
こんだけ証拠があれば闘えるけど、まだ社会経験がないうえにメンタルやられたんだな
あの世があるなら平穏に過ごせたらいいね
これ事あるごとにネタとして書き込まれるパターンですね
某鉛筆会社のように…
自殺するくらいならやればいいのに。そいつの人生破壊すべき
どっかの記事で書かれてる文章見たけど
幼稚なイキり方でとても50過ぎの社会人が書く文章とは思えんかったわ
>>198
被害者の家族はどんな辛い思いをしているか考えれば
人殺しの身内なんて、10倍苦しんでもいいだろう >>4
お前みたいに価値のないやつが何ふかしてんのw つかどこにでもいるよこういうキチガイ
当たったら交通事故
事前には分からない
社会に出るとマジで糞な大人ばっかだよ
こんなアホな事で命を落とす事ないのにな
>>195
それならプリケツ大往生して欲しいところだな 悲しいけど、こういう精神的に脆い子がモラハラのターゲットにされるからねぇ
大企業がこんなやり方してたら、
そりゃ日本も衰退するわ
滑稽過ぎる
自殺するぐらいなら辞めたらいいのに
22歳ならいくらでもやり直しできる
それを教えてあげないと
>>7
クビなんて生ぬるい処置ですむかな
殺人未遂で立件が妥当じゃないの？ 自殺するくらいなら就活情報サイトやSNSにこいつ等晒して
追い込めば良かったのに
大企業に入社したって偉くなれなきゃ40代でリストラ
スキルも人脈も作れず放り出されるのが大半なのにね
本当に、この国は色々と終わってる。
トンボの佐藤はコネありで首になっていないって話聞いたな
数年前のトンボの採用HPの文面の癖が佐藤っぽかったから
まだいると思われる
とりあえず、キチガイから身を守る術を身に付けないとな
この人事課長はパナソニック全体を低レベルに引き下げちゃったな
完璧なパワハラ確定やで
パナソニックの製品にはパワハラの罪があることを消費者は認識しちゃった
日本の家電メーカーの衰退原因そのものだな。
社員が何万人いようが資本金が多かろうが客である一般人をバカにし始めたらタコが自らの脚を食べるようなものである。
高い志や自己研鑽は人に押し付けるものじゃない。己のうちに秘めておくものだ。
リストラ！リストラ！繰り返してたらクズだけ残ったパターン
大手の子会社によくあるやつ
>>214
優秀な人材かどうかなんかどうでも良くて自分の言うこと聞く奴隷だけ集めてたんやろな
完全に背任行為やけどどうなるんかな 課長で天狗になってるから40前後くらいかと思ったら
54かよなんか凄いな
生まれ持った性なのか、こういう人間を育ててしまう社風なのか
>>1
＞ 「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
これもう小学生女子グループの倫理観よね この程度で自殺する奴はどの道他のきっかけで自殺する。
素直にすごい。これぞシャバの味。
「入社前の学生を殺して見せよ」この難題に答えられるのは彼だけだろう。
今持っているパナ製品なんて鼻毛カッターだけになってしまったよ
人殺しを匿っている企業の製品なんて気持ち悪いから窓から捨ててやるわ
>>208
創業者は理念のある立派な人だったんだがな
どうしてこうなった パナソニックの会社員ってこういうことするためにコンピュータを作ってるわけね。
パソコンの遠隔操作で自殺に導く。
ものすごい発想の課長が、内定、採用、昇進、クビを左右する人課長の会社なんて…
他の内定者もこの課長の思い通り、辞退したくなるのではなかろうか？
これから社会に出てーてタイミングでなあ
親は悔やみきれんね
>>206
けど遺族側弁護士が電通での事件での弁護士だし、会社の支配下にない時期にパワハラ
しちゃったから懲戒解雇でしょう。 >>190
電通や三菱電機ぐらい大々的に報道されたら折れるだろうけど
このぐらいだとまだ押し切れると思ってる >>214
なんでこれから育てる事になる相手の意向を一切聞かないんだろう こういうのが日本から働く意欲も向上心も失わせてる不景気の原因のひとつなんだよなぁ
景気回復対策にパワハラ重罪化を盛り込まないといけない、冗談じゃなく本当に
>>227
凄いぞ名探偵。天国で幸之助も泣いてるわ >>8
戦後の反日自虐日教組教育のたまものでしょうw
日本を高度成長させたのは戦前の教育を受けた
方々だからねぇ >>261
わからないからわからない
わかるならわかる >>243
日本はまだぬるいよ
海外はもっと超絶ブラックだよ
日本だと会社からは首にできないけど
海外だとダメだと思ったらいきなり首だよ
社畜状態から抜け出すには資産形成が重要
一定以上資産ができれば自由になれる >>122
有名人はまず無理
すぐ外されて
子会社で窓際定年後嘱託もなし 従業員ですらない学生にパワハラかあ
給料払ってないのによくやるよ
やっていいこと悪いこと
判断できないのか？
もう一回TVCM流し続けて反省すべきだろう
会社でやる事は査定と虐めか
天職すぎだろ山村高史人事課長
パナハラだわ
この程度で死ぬ奴はどこ行っても死ぬ。
会社辞めたら人生辞める必要ないのに何で死んでんねん
人事課長はキャリア開発室に転属して仕事に精進してほしい
まともなのが病んでやめていくパターンはあると思う
無能な老害社員が徒党を組んで残るケースあるんだよな
来年からは氷河期時代の再来だろう
あの頃はネット普及してなくて炎上なんてなかった静かだった
だがネット普及した今なら炎上しまくりの未来になりそう
亡くなった方は大変残念だと思うが、とんでもなく狭いコミュニティに生きてたんだろな…
もし今内定先が無くなっても楽しい事はいくらでもあるんだよ。どん底の時死にたいと思う気持ちは痛い程わかるけど後になってみればそんな事鼻くそみたいなもんだよ。
今の事の評価は未来の自分が決めるんだ。今あるものを全部捨てたってどうって事ないんだよ！！！
>>24
54才のオッサンが入社前の右も左もわからないガキをネチネチ虐めてストレス発散してるだけだじゃん
こんな奴が人事課長ってどうしようもないな ラムダッシュ愛用者だったけど乗り換えるわ
どこがおすすめや？
パナ東芝三菱はヤバい
日立はかろうじてマシなくらい
どこも化石みたいなオッサンの吹き溜まりには違いないけどな。あいつら名刺無くなったら何も持ってないポンコツだし
>>216
パナと重複してない技術系は、まだ結構残ってる。特に群馬県。 >>227
バブル世代で今課長って優秀なの？
優秀ならとっくに部長以上のイメージ 勘違いしてる奴が多いけど子会社だからパナソニック本体とは別会社だぞ
パナソニックを叩くのは筋違い
毎日を、あなたらしく、新しく
Panasonic
いや死んどるがな！
巨大企業グループってこういう時にちゃんとガバナンスを発揮できないと、社会的責任を果たせないのでは？
何度も言うけど、この会社製造業ではないよ
メンテナンスの会社
しかも、どうせ実際の保守やメンテ、現地工事とかは地元の下請けにやらせてると思う
ほとんど建設業の業界
自分は別に何もせず、誰かにそれをやらせるのが仕事
だから高圧的で、相手の事情より自分の都合優先になる
他人の時間を奪い取るのが仕事
そして社員をそういう気質に育てるのがある意味で、人事の仕事
若者不足の時代にずいぶん勘違いの酷い化石じじいだな。就活して感じたけど、近頃は役所の方がよっぽど時代に順応してるわ。
>>282
お前は生臭坊主か、草加か
禅問答には興味ない この課長、まさか松下政経塾の塾生じゃないよね？
念のため…
舐めるなよ、54のおっさんを！
なんて書き込み今日日5ちゃんでも見かけないわw
>>283
海外って具体的にどこの話よ？
コドオジがネットで仕入れた情報？ >>283
毎日ログインしなきゃクビね！
とか言うのか海外 こんなの社会に出たら当たり前
騒ぐほどのことじゃないよ
5chやってる奴らって気持ち悪いおっさんばっかりで
小さい頃いじめられてきたみたいなのばっかだろ
過剰反応しちゃうんだろうな
人事課長が勿論悪いが親も頑張れとか言って本人追い詰めてたんじゃないかね
なんでインタビューの記事消したんだランサーズ
こんな事すると無実だったとしても、ネット軍に変な嫌疑をかけられるだろ
>>258
54で子会社の課長だから出来るやつって経歴じゃないな >>110
いや、冗談抜きに日本の電機メーカーってふつうにあるんだよこういうこと。
だから日本はダメになったんだけどね。
内側から腐ってるのだから中国や韓国にさえ負けるに決まってる。 54歳ってバブル入社のゴミだな
脳みそスポンジのアホでも1流企業に入社できたから、この世代は使い物にならない
パナソニックってヤバいな元から好きなメーカーちゃうけど
石油ストーブか給湯器でも前に問題あったような気がする
斜陽日本企業はこんな愚にもつかない事してるね（笑）
>>227
これって人殺した年度のやつかな
さすがに人殺しといてこんなこと言わんよな？ これ人事部長だけの問題じゃないな
会社の風土的にパワハラが許される環境がある
というかパワハラ防止関連は人事、労務が担うから
そこの課長がパワハラやってたっていうのは会社にとって一大事だよ
社内にコンプライアンスが無いということになる
何でこの時代にこんなことやるんだろう
ネットに晒されるとか思わんのだろうか
>>1
これが刑事罰の対象にならんとかこの国の司法終わってね？
名前は？私刑判決だわ せめて捨てセリフでも残せば死なずに済んだかもしれんのに
テメーんとこの製品なんか二度と買うかバーカとか
最先端から凋落して美容家電とかに逃げ込んだ三流企業ｗ
>>294
いや就職は人生を左右するよ
新卒のカードが無ければ厳しい
非正規やりながら求人探して年齢制限で詰むとかあったからな・・ >>318
お前の会社おかしいよ
SNS強要とか小学生かよ >>24
>なめるなよ、５４のおっさんを！
wwwwwwwwwww
厨二病？wwwww >>315
家でも女房子供に舐められてそうだ
その鬱憤を弱いものにぶつけると 行き過ぎた指導 ← 嘘こけ
自分の立場を誇示して弱者を痛ぶるのが気持ちいいだけだろ？
>>1
クソみたいな会社だな、マジで。
こんなクズを野放しにしてる上層部は何やってんの？
マジで潰れていいよ、こんなクソ会社 >>266
>伝説になれ
気持ち悪いｗｗｗ
望み通り山村高史は伝説になれそうだなｗ
i.imgur.com/50TZT5X.jpg >>227
中身ありそうにみせかけて
意味わかんねえな 嫌なら辞退すればいいだけでしょ？？
なんで自殺するの
わけわからん
日本人の土人化がヤバすぎる
先陣を切ってるのがネトウヨヒトモドキw
>>266
こんなインチキセミナー講師みたいな自己紹介書いてる奴が一番ヤベーんだよな。ほぼ基地外 サイコパスだろ、社会にはたまにいるぞ。こんな会社入っても不幸になってたな。
またバカジジイがやらかしたのか
ジジイのお得意パワハラ
今は54歳ではない？
去年の話だったらいまは55歳か？
まだ働いてもいないのに自殺か…
流石にこれは自殺してなかったとしても社会に出て働くの自体無理だったんじゃね？
>>4
本当に"今だけ"の話だと思ってるなら頭が残念過ぎる こういうヤツが人事をやってるからパナはダメになった。
>>4
この人が叩かれてる理由がわからない
それがおっさんなんだろうなぁ
若い子はSNSが人生の一部なんだろうね
気を付けよう こんなの野放しにしてたなんてコンプライアンスどーなってんのかね。
このグループ。
この課長、まさか松下政経塾の塾生ではないよね。
こういう発想を教える塾だと塾長も大変だよ
>>316
日本以外だといきなり首は普通だよ
そのかわり若ければ給料が安いもないけど
終身雇用はすでにガラパゴスだし 騒ぐのやめろよ
残念だけど自殺するほどのことではないや
何も死ぬことはない
証拠集めて弁護士に相談
後は弁護士に任せてさっさと辞退すればよかったのに
こいつせいぜいちょっと謹慎とかでのうのうとまた恫喝しまくり人生だろな
今度は この人事課長 山村が社会的に追い込まれちゃうねWww
家族諸共 破滅の道しかないのかw
名無
こういう昭和脳の老害が日本をダメにする
バカに権限を持たせたらダメだ
>>258
バブルの人間なんか今以上の幼稚でウェ〜ィ体質だぞ
バブルが学生の時には中学、高校が荒れまくって社会問題になった
氷河期が中高になった頃に急速減少
芸能人で問題行動起こすのもこの世代に多い >>1 >>43
このスクショの人材開発課の２人こそ、まず自己開示が必要だろ 鼻毛カッターはもう捨ててやった
水洗い出来ないタイプだったから丁度良い機会だった
これでパナ製品と完全におさらば出来て幸福です
>>354
復讐でしょ
せっかくの新卒切符をゴミ人事に台無しにされた
代償としてこのクソ勘違い人事を社会的に抹殺した
会社としてこいつを追い出さなきゃ電通の二の舞だし この爺はやり過ぎだけど
多少は襟を正してきてもらわないと困るというのもある
最近の新卒ヘラヘラしすぎ
人事やってるけどこんなの無いわ。異常だよ。
てかこの人事課長どんだけ暇なのよ
大企業名＋なんたら＋システムズ
これは地雷だから覚えておけよ
三菱電機といい、電機関連って自殺者多いね
台湾・中国にボロ負けの斜陽産業だから必死なんだろうけど
ソフトバンクだの光通信だの日常茶飯事だろ
根性無し自覚してる弱虫がメーカーなら勤めれると希望持ったがヤバいと絶望して自殺か
これは親の育て方が間違えた典型だな
なんか54歳の文章とは思えないくらい幼稚な表現だな
>>312
興味がないのにレスをしたあなたは正直者だ 毎日ログインチェックとか
普通の会社員だったら
忙しくで本業以外の時間
取れないのに
他にやる事ないのかこのクズ
今どき中小でもパワハラセクハラ研修で指導されている時代なのに
それなりに名前の通った企業でこんなバカがまだいるんか
どれだけ弱い新入社員だよ
俺を採用してよ強いよ＞＜
>>315
5ちゃんにもたまに見るぞ
なんなんだろうなこのジジイ特有のうざい乗りって
共通した独特のうざさがあるよな
ぶりっこ女に似た反吐がでる感情が湧き出る 高齢ほど年功序列意識強いからな
年下に高圧的な態度で召使か何かと勘違いしてるゴミが多い
自分の仕事なのにやりたくないことは年下に回すとかある
これで死ぬような虚弱個体は産まれたことが間違いだろｗ
人事は何も悪くない
何のためにしょーもないパワハラしてんだろうな、日本の学校とか企業の文化って日本に必要なくね？
なんなの？
オリンピックにパナソニックのロゴは一切見たくないから出さないでほしい
トンボ佐藤の再来か！
日本に未曽有の危機が訪れたときに必ず異常人格人事担当者は現れる…
今回は明るみに出たからいいけど、この担当者にコロされた人他にもいそうだなっていうかいるだろ
どうもこの山村の写真と文章にあのリクルート出身を感じたんだが、実際リクルート出身なのかよ！
さすがリクルート有能とハッタリ偽有能が混在する会社。
>>385
襟を正すって
毎日ログインして書き込むことなんか… 死ぬくらいなら実名付きで5chに暴露すれば
暇なネラーが勝手に炎上させてくれるのに
>>408
そりゃもう山ほど証拠が残らない何かはあるだろうな。
今回はSNSとかあるから立証できそうだわな。 ギアチェンジ研修ww
もうこの研修の名前だけでパワハラ会社なのがわかるなww
パナソニックのテレビでパナソニックの社長が謝罪しても笑えないよ、
この課長、会社のパソコンをこういう使い方をしていけないって最悪事例を作ってしまったわけだ。
>>368
だから具体的にどこの国よ？
やっぱりコドオジの妄想なんだろ？
マヌケが＾＾ 日本の法律は企業犯罪に甘くて、会社も社員に甘いときてる、社会的制裁が必要
勿論、個人に対して行うと私刑になってしまうから会社への社会的制裁が一番だね
パナソニックへの不買運動を起こそう
テレビ局や家電量販店にも「パナソニック製品を扱うな」と投書しよう
投書辞退に効果はないが「不買運動が起きている」と広める事はできる
遺族コメント
息子は、2018年7月頃から、内定者交流サイトの活動を始めました。息子は、ログインして、
コメントを付けることや、課題とされた図書を読んでの感想も投稿しなければならないなど、
常時、サイトへの接続を強いられるようになりました。課題とされた図書も通販で探して購入し、
家には大量にあります。旅行に行った際にも、図書とパソコンを持ち込み「楽しめなかった」と
言っていました。インターンシップや懇親会などもサイトで参加を呼びかけられて参加し、
多忙を極めていました。息子は、常に内定者交流サイトに接続し、毎日、人事課長Aの投稿を読み、
そこでの課題をこなすなど、内定者交流サイトを通じた活動が生活の中心を占める様になりました。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASN495W3ZN49ULFA031.html 自殺する前にどっかに晒してやりゃよかったのに
なんの解決にもならんかもしれんがスッキリはするだろうし
>>1
松下電器ってまだパワハラしているのか！
ω･`)… さすが採用のプロ山村高史だな
i.imgur.com/YnPNwn4.jpg
やる気がないならやめろ、そんなこと何回言われたかわからない
昔はどこもそうだった
20年ほど前パナ系列の子会社から内定もらったけど感じ悪かったから辞退したわ
辞退の電話でイヤミ言われたけど感じ悪いのは松下の文化なのかね
奴隷として生きていくよりは死を選ぶということなんだろうな。
お前らは奴隷根性座ってるから違うんだろうけど。
>>1
まんま、宗教や自己啓発セミナーの洗脳の手法だな。
大学生はそんなこと知らん人の方が多いだろうから、見事に社畜に生まれ変わっていくんだろう。
最低だな、パナソニック。 >>45
54にもなって仕事でこんな文章書いてる時点でアウトだろ。
取引先にこんな奴がいたら、取引切る方に働きかけるわ。 >>345
んなわけない
大企業でホワイトなんて絶対ない
ホワイトな部署が少数あるだけ >>384
普通にツイッターで告発すりゃいいじゃん
この男もメンヘラだよ ジジイが一番悪いけど
死ぬ理由としてはくだらなすぎるし頭が悪い >>302
日立はやばいのがいる
バブル入社の無能おっさん コロナでただでさえ皆鬱憤溜まってるのに、
ものすごいおもちゃが発見されたなw
>>418
何か社会の役に立つバイトなりしながら公務員試験とかの道もあったのになぁ
この会社が全てだと思い込んでたんだろう
あと日本の新卒採用がなけりゃな 成績優秀で挫折した人生を許容できなかったかとかなんだろう
メンタル弱すぎ
入社しても、いずれ自殺してただろうな
仕事をさせて貰いお給料を得るために企業に応募してるのに、クソ野郎のストレス発散のはけ口という職種に入社前から強制配属やな
>>266
東京五輪の年生まれだなあ
橋下聖子
近藤真彦
薬師丸ひろ子
三原順子
とかと同じ むしろ生き残ってる他の内定者根性あるじゃんと感心した
こんな劣等個体はどうせ
_,,....------ 、
,.ｨ'／ ,;: ,;:::::;＼
/;;'" ,.::,' ,' / |:;;:;:;:;:;:;ﾊ
// /;::::::,,' ; :ﾐ ;:;:;:;:;:;:;',
;:;| /;:;:;;; ' ヾ:;:;:;:;:;:;:;':,
,!;;;! ノ/／ ::|;:;:;:;:;:;:;:;､
;;;;;非正規40才年収300万;:;:;:i,l
ﾉl;;;;|::;;,,_ _,,,,..,,__ : :ヾ;:;:;;:;:;|!i!
|;;;;| ､，､ "＿,,,.. .: :|::r:;;:;;| |
_,. -''i|;;;:|', ; :: ｀¨´ . : ﾉ;;ﾚ;;;l;;| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂﾌﾞﾂﾌﾞﾂ
/ " ヽ ゞ...ｒ=' ﾉ,'ノﾉノﾉ ` ､
/ i ハヽ==- ／/ / ＼
;' ! ;'_,,ヽ、 _.／ / ,' ヽ
な人生しかねーんだからさっさと死んだほうが本人も幸せだろうよ
泣いて退職して若いうちからビルメンとかやって生きてくゴミみたいな人生だぞ？ｗ
この人事課長は普通に今でも人事課長なの？
今年の新入社員にも普通にパワハラしたの？
妙な研修とかやってるとこは社会で情報共有したほうがいいよな。
かかわらんほうがいいわ、マインドコントロールされるわな。
人事にキチガイが多いのって、教師と同じ理由なんだろうな
自分に逆らえない奴隷がいるせいで、普段居場所のない無能が威張り散らしてるっていう
これじゃ一生電動自転車かえないわパナソニックブリジストンヤマハ反省ないパワハラばかり
>>227
これが↓という記事を書きましたよというライターのリンク先で
WEB版は約1,700字（完全版は約3,000字）
らしいんだけど
2017年6月に魚拓とった人はほんとGJだわ
内定者フォロー・新人研修用のSNSの導入事例を取材・執筆しました。
記事タイトル
「内定者期間をフル活用した新人育成」
内定者を入社まで遊ばせるのはもったいない。内面の成長と双方向のコミュニケーションを狙って導入
内定者が「オンライン読書会」を発案。考えを文字化した人ほど成長し、周囲を奮起させる好循環
ただ導入するだけでは意味がない。人事は内定者の「先生」ではなく「伴走者」に この弱虫といい電話のあれといい親の育て方が悪いんだよ
勉強させてりゃいいってわけないだろ
>>45
被害者ヅラ、正義ヅラするところがすごいなｗ 昔はこういうジジイどこの会社でも居たよな当たり前に存在してた
これが問題になるとはようやくまともな世の中になって来たわ
>>411
人事課長って忙しいから普通こんなことしてる暇ないよ。 人事がまともな会社って世の中にあるのか？
入るまでは会社の窓口だから気づかないけど、
あんなどうでもいい部署いらないよな。
採用なんてくじ引きで決めても大して変わらない、
まあ若いんだろうが親に内定喜ばれて入社前にこんな目にあったら心がへし折れそうなのは分からなくもない
けど人生長いんだから死ぬことはないんだよ(´・ω・`)
こーゆーので自殺するやつって
何考えてるわけ？？
いやならやめろよ！！
どんだけ頭が凝り固まってるのか？？
>>つまねーよ
今の時代新卒で定年まで勤めんのかよw自分の思い描いてた事が少し変わるだけだろ？？
金の事なら稼ぐ方法は日本に生きてりゃイージーな程いくらでもあんだよ！！
亡くなった人を悪く言うつもりはねーが世の中を知らなすぎたんだよ…悲しいけど
パナは家電のイメージあるだろうけど国内では建具などの製品の方が多いんじゃない？
東京五輪の組織委員会もパナソニック全社に五輪のロゴの使用禁止期間でも設けるべきじゃないの。
明らかにオリンピックの主旨に反しているもの。
>>54
54で仕事用の文書に僕って幼稚過ぎでしょ
こんな人を人事として容認してた会社側も信じられない
SNSを安易に使わないように注意する会社多くなってそうなのにそれでパワハラって >>343
納得した
舐められた事がない人間からは、舐めるなよ！なんて言葉出ないもんな 何で人事なんて会社で一番いらない部署が未だに多くの企業で残っているんだろう？
これって人権侵害だろ
パナは研修の一環と言うならちゃんと給料支払っているんだろうな
この悪党を処罰するんだろうなー
まさか出世とかないだろうな？
ブラック過ぎる。
正直社名変えない限り当分リクルートは厳しいだろうな
おれが身内なら絶対に応募させない
どうも佐藤です
トンボ鉛筆のことも忘れないでくださいね
>>463
その実態が>>428か
ここまで追い込めばノイローゼになるよなあ
思考する余裕が奪われてしまう 人事課長
こいつはリストラだろ
というかこんな奴に面接させる企業も企業だよな
面接なんか所詮好き嫌いで人が選ぶだけだし
>>411
新年度は忙しいからSNSのチェックなんかする暇普通ないよw おれ学生時代に光通信でヒットショップの店長やってコピー機取り扱ってたけどここまでひどくなかった。ノルマ未達で怒られたりしたが、それ以上にフォローしてくれた
例えば恋愛で例えるなら告ってフラれたから死ぬ、じゃなくて
もっといい男or女になってフッた相手を見返してやる！ぐらいの気概は欲しい
少なくとも
>>1
学生とか立場の弱い相手ばかり相手にしていると、自分が偉くなったと錯覚するんだよね
段々と頭が高くなってそり返る >>448
いつも以上に閉店した人達や、テレワーク勢や中小零細勢のうっぷんが今たまってるから、いつもなら流されるが今回は凄いことなりそうｗｗｗｗ >>466
未だにいるもんな
表面上は取り繕ってるけど内面は全く変わってないクソジジイ
そういう奴が今の世の中生きにくいだのほざいてる
生きにくいのは世の中が悪いんじゃなくてジジイの倫理観が社会に適してないだけなのにな 内定させてからサンドバッグにするとか恐ろしい
逃げられないじゃん
てゆかうちの会社だと
新入社員様様で超大歓迎だけど
パナソニックになると立場変わるんだな
トンボ佐藤に続いてパナ山村高史クンも半永久に名前が残るんだろなあ
まぁ結局両親の悲しみを理解せず自分の事しか考えられないから自殺を選んでるんだよな
自分はどれだけ苦しくても両親のことを考えると死ねなくて自殺より環境から逃避する事を選んだ
今は資格持って働いてる
人事ってかなり勘違いしやすい部署だよなぁ
間接人件のくせに
お前ら、どうしていつもいじめられっ子や障害者や貧乏人を必死に擁護したがるんだ？ｗ
>>494
そういう形でフラれた相手に執着するのは健康的じゃないと思う >>463
ついでに山村高史の略歴も見れるよ
山村高史 PROFILE
1964年生まれ。
1988年 株式会社リクルートに入社。全国トップ10の営業成績を収める。
1992年 現ELECOM株式会社の創業期に携わり、人材戦略を任され、ベンチャー企業の急成長に寄与する。
2004年 日本IBMグループに入社。各企業の経営に寄り添いトップコンサルとして年間稼働率が一番となる。
2014年 パナソニック産機システムズ株式会社に入社。
現在、人材開発課にて採用･教育・組織風土改革を任される。自らの経歴を生かし、他社に真似できないユニークな採用戦略を展開。中でも、
厳しくも熱いメッセージで学生たちを括目させる就職セミナーが話題となっている。 いまだにこんなバカ会社があるのか
そもそも内定なんざ、乱発しなきゃいいだけの話だろ。
俺も新卒面接受けてた時は、どうして人事って阿呆な奴ばかりやってるんだと思ってた。
だいたい内定出したいくらいの学生は、他社からも内定もらってるか、もらえそうなレベルなんだから、
よく見極めろよ。俺に内定出した阿呆人事は、他社に行くって辞退したら、絶句してたぜ。社長面接
も済んでＯＫでてるので、ぜひ来てもらいたいだって。社長面接でケンカしてるんだぜ。あんまりくだらねえ
ことガタガタ言って圧迫しやがるから、けつまくってやったのに。どうもその態度が気に入られたらしい。
本当に入りたかったら、少しは我慢するだろうから、あんなことするのは他社に行く気なんだろうなって気付けよ。
何年社会人やってんだ、使えねえ人事野郎だったわ
>>483
孫なんかいるわけないじゃん
孫どころか子供も配偶者もいないようなおっさんやろ >>227
>「この予算で獲得したこの子たち、高いか安いか見てくださいよ」と勝負に出たかったんです。でも、もし内定者が経営陣をガッカリさせてしまったら、僕の居場所がなくなっちゃう。
で、結果的に経営陣どころか親会社まで危機に陥らせてると
さすが「伝説の人事(笑)」ですね この人事課長の全てを晒せないかな
そして自殺に追い込みたい
>>70
トンボ鉛筆佐藤佳弘もそうだったけど、人事はどういう経路でこういう人格になって行ってしまうんだろうな >>433
今回もミスマッチな入社を未然に防いだからパナソニック産業システムズの山村高史は有能やぞ >>1
にしてもひでえ人事担当だな
大企業のグループ企業とか襟を正して法令順守だろ
この手のパワハラやるやつってだいたい無能 トンボの佐藤の方がまだビジネス文章書いてたな
なんだこの口語だらけの狂った文章は？
>>43
こいつらもヤバイが、こんな文化を持ってる会社は最低。
洗脳の手法を社員に施しているんだからな。
絶対に行ってはダメ。
心が弱い人は一生傷か残るよ。 >>503
入社したとたん待遇が変わるのはどこもそうだろ あー松下ね
アレ系列ならこのくらい平気でやりそうだわ
>>398
俺の会社もお前らが知ってる会社だけどパワハラ相談窓口のやつがパワハラしてて相談出来ないw
相談行った社員に嫌なら辞めろと普通に言ってくるらしいw >>4
山村さん、ごちゃんなんて見てる場合じゃないんじゃないすか？笑 >>511
中途入社4年でこんな大暴れしたんだ
引き抜きか何かか？ >>112
あー、それはあるかもね
家庭内だけでなく親戚や知り合いにもﾊﾟﾅ関係に就職したって言って嬉しそうだったら、子供は親の為にも日に日に辞めたいって言えなくなるよね
貧富の差は関係なくプライド高い家庭に育った優しい子なら追い込まれそう
自分だけでなく親の一生も背負っちゃうんだよね
まぁ、このご家庭がどうかは分からないからあくまでその可能性もあるってことだけど メンタルどうこういう書き込みがあるけど、
メンタルがトチ狂っちゃってんのはこの人事のおっさん
もっといえばそんな奴を重用しちゃってるトップが頭おかしいんだろ。
稲継とかいう奴、人間のクズだろ。
松下幸之助の「人を大切にする」という経営方針は受け継がれなかったのね
>>457
スーパーのオバさんパートで長い人も凄いなと思う人いる。周り老衰死やら病死やら事故死やらで同期のパートみんな亡くなっても1人生き抜いて頑張ってるオバさんパートのＥさん尊敬してるわ。 >>1
ハードワーク文化
海外でも、日本の従業員はハードという記事がポツポツ出てるんだよなぁ 人事課長も毎日そんな百済ねぇ書き込みしていたなんて、
相当な馬鹿だろ。
>>441
50代で人事課長やってるような奴は
こんな文章しか書けない >>18
もう社会人としては地獄行き確定。
生涯残るネットタトゥー、親類縁者や近所からも村八分。
キャリア転職も事実上不可能。 >>428
大量の読書感想文と
懇親会と
SNSで毎日課題付き投稿チェックか
山村っていつ仕事してんの?
人事と言う名のインスタ蝿みたいなんだけど 人事課長も部長や役員から命令されたんだろ？
クビになるときはきっちり暴露して道連れしていこうや
暇な人事だな 他にやることあるだろうにまぁ昔はこんなのなかったが
クレジットカードつくされたり位かなぁ 親戚家族一同で
社販で1年幾ら買えとかで買わされたりとか その程度は有ったが
>>494
フラレて死ぬのも、悔しくて見返そうとするのも
どちらもメンヘラだと思う
相手のことを忘れて生きていくのが正解じゃないかな >>492
そう言われてみれば確かにそうだな。
どのみちネチネチしてるな パナソニックとか糞みたいな会社で
学生にマウント取って
パワハラ精神論って
これ裁判すれば勝てるんじゃね
もう時代が違う
>>4
あなたも病気になったら即座にクビな
文句ないだろ？ たしかに行きすぎてるな
入社する前にこれはアウト
入社してから根性鍛える教育だろコレ
>>511
内定状態から自殺に追い込むのは
確かに他社には真似できない離れ業だろうよ >>499
コロナも伴い氷河期以上のカーニバル
フォーーーーッ 人事課長くらいの世代がパナソニックをダメにした世代なのにね
>>550
労基は役に立たない
録音して弁護士に相談が１番速い なめんなよ猫（なめ猫）の世代だから、「なめんなよ」っていうのは
「ご機嫌いかが、お体には気をつけて」って程度の意味
こんなパワハラを許した会社の社長を逮捕しろ。
そうじゃないと、日本は絶対に変わらない。
親の育て方が悪いんだよ
学歴、大企業が全てみたいな教育してたんだろ
親なら人生の素晴らしさ教えてれよ
入社前にイジメるとかさすがに
見ず知らずのやつイジメてるのと同じやろ
てかこれイジメちゃうやろw
ただのメンタルチキンやん
親からしたらパナソニックという大会社に就職が決まったって喜んだだろうから
本人が辞めたくても親はせっかく内定もらったのに！ってなり逃げるに逃げられなかったんだろうか
パワハラは当然ダメだけど
こんなことで自殺するのも弱すぎる
強くなければ生きていけない
優しくなければ生きる資格はない！
>>1
自殺したのがgatoであればなあ・・・
と思ったが、人に死ねと言われて死ぬようなタマじゃねえな クズだし >>511
リクルートの営業か。
パワハラ無茶苦茶しそう。
というか、本人はこういうメンタル弱い人の気持ちは全く分からないし配慮しないタイプでしょ。
まあ、俺も分からんが配慮はする。 入社4年で会社を揺るがす大問題を引き起こす中途組とかまじで勘弁してほしいなw
プロパーの社員たちブチ切れてんじゃねーのこれ
これ労災出るの？って、まだ入社してないのか
色々気の毒だ
その理屈はおかしい
この人事課長の親が阿呆って事になるな
パナソニックの子会社入れるなんて就活大成功だと喜んだことだろうよ
知り合いの人事（元コンサル）とテンションがよく似てる
自分のこと面白いと思ってるやつだ
理由はなんであれ自殺したら負け
その覚悟あったなら殺しに行けばよかったのに
ちょうど夢で逢えたらとかのスポンサーやってて
パナがイケてる企業感出してた頃の入社だな
>>57
絵に描いたようなブラック企業の募集文やん… 松下系は幸之助の本送ってきて感想文書かせるからな
そこでマンセーするしかないし
まあ宗教
>>428
>>課題とされた図書も通販で探して購入し、家には大量にあります
大量にあるんだ かわいそう >>1
先輩社員たちは感想文を経験してるなら
なんで失敗したんだろうなパナは
その後どうなったか知らんけど、数年前に黄金の扇風機出してたしな >>511
調子いいもんだから調子乗って最後にコケた感じだなww データ持って週刊文春を訪ねれば全てオケーだったのに
メンタルじわじわやられて打開策考えるのも行動するのも無理だったんかね
これゆとり社員はおろか、氷河期世代にさらに今まで大手に虐められてた中小零細のうっぷんがコロナ自粛で圧縮されて全部ここに向かって開放されるから、
国が国ならパナソニック産機の前で暴動起こるぞｗ
>>494
告って振られるの、そんなに悲しい？
付き合って仲も深まってないのに。
3年濃密に付き合ってフラれるのとは全然違うやん。 こりゃ今後は子会社の採用活動を本社がチェックすることになるんだろうな。
カスはどこにでも居る
入社前に見つけてラッキーぐらいに思わない新卒が悪い。
パナソニックってそんな会社だったのか〜
製品好きだったけどこれからは考えるな･･･
未来を担う若者達のために、これはきちんと会社名を公表するべき
>>225
とりあえず、54才パワハラの 実名 住所 家族の実名 学校や勤め先を！
自分の子供だけぬくぬくと暮らして、よそさまの大事な子供を、〇して のうのうと生活はいけないだろ。
親父がしでかした 大罪を家族で背負えよ。 この程度スルーできない奴はいずれ別の理由で死ぬよ
コンビニでレジでも打ってりゃ長生き出来たんじゃね
>>510,553
確かにそうだな
まあどっちにしろ自分の人生なのに他人に左右されて死ぬほど愚かな事はない まじめな性格の人だったんだな。そのうえ頑張り屋で。こんな人材が自殺するのが
何とも勿体ない。自分なら速攻でケツまくってるｗ今まで数えきれないぐらい職を
転々としてきた。鬱陶しいことを我慢できない性格。でも死んでいない。一生、だら
しないまま、ぽっくり逝くんやろな。
>>568
軽い人生だよなー
ジジイは論外だが正直この被害者男を同情する気持ちはあまり沸かない
親も多分甘やかしまくって育ててたんだろうな そもそも入社前にそんなに時間拘束するなら、バイト代とか出さないと法律違反なんでは？
パナの労働組合的にはありなのか？
>>511
やっぱリクルート出身者かよ‼
文章読んでリクルート出身くせーと思ったら企業体質って染まってると色々出るよなw
自分を有能と思ってるゴミ人間野郎 >>561
掲示板とかで追い込まれて自殺するんじゃね？
こういうやつにかぎってメンタル弱いからな
とりあえず会社にはいられんだろ >>1 >>214
この人事課長の顔と名前が格差されて、１人でも多くの目にとまるべき >>457
贔屓するって自分で書いてんじゃん
いじめてただけよ
こういうやつは1人ターゲットを決める
DV男っぽい 中途かあ
なんでこんなポンコツを採用したのかな
田舎臭え
>>595
それが自殺した息子の遺品なんだから親はたまんないよね… >4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある
まあ、日本が中国企業に大きく水をあけられたのは、こういう文化（）のせい
労働に対する評価も、質より量なんだよな、日本は
>>573
仮に入社してもダメだったのかもしれないね この発言というより、SNS投稿へのコメント強制とかキモすぎるだろ
なぁ、こんな奴死んで誰が困るんだ？
どうせすぐ死んでたぜ？
>>417
ちげぇよw
こんなもんやり過ぎだし
方向性が基地外だし
社会的に死んでいただいて問題ないわ こういうのに刑事罰与えない社会もどうかと思うわな、民事どまりでしょ？
強制されの時点で違法性高いやん？強要罪はあるか…
こーいうこと発言する自分に酔ってるオッサン上司いる。家では奥さんの部下みたいになってるのに会社ではビッグな奴。
名の通った会社の看板背負ったところの偉いさんがこれって
絶望する気も分かる気がする
>>1
この犯罪者はどう処分したの？パナソニックさん >>38
じゃあキミちょっと死んでみてよｗ( ´・∀・｀) >>57
ひとっことも何をしている企業か書いていないｗ >>428
卒論があるのによくもまあここまで追い込めるとドン引きするわ
今後パナの物は買わないけど、既に持ってるレッツノートどうしよう、こんなの使ってるとか嫌すぎるんだが >>45
>毎年言っている台詞だし、インターンでもニュアンスは伝えているけれど、
>僕は徹底して露骨にエコ贔屓するからね。
この人事課長だけじゃなくてこいつを選んだ上司も左遷の案件では まつりさんといい、
何故死に急ぐ。
普段余程ここにいる連中みたいのを忌み嫌っていたんだろうか
うちにある家電を見たら鼻毛カッターだけパナソニック製だった
次からフィリップス製に変えるわ
もう令和だしコロナで世界変わるしこういう会社はガンガン潰してかないかん
>>287
出るわけないでしょ
普通に懲戒だよこんなの あんな稚拙な文章を書いてたのが54歳ってのに一番驚くわ
最後見直す時恥ずかしくならんのかw
よく会社員生活長年してんなあって奴はいてもここまで痛いの初めてみたわ
こういう大きな会社の子会社のオッサンおばさんは碌なのいないからな
ドキュモのコルセンも出来の悪い派遣をパイプ椅子に座らせたりしてたし
内定辞退すりゃいいだけだったんじゃないの？
なんで自殺すんの？わけわかんね
研修は本当に禁止したほうがいいと思うわ、変だもん。
パナはダメ…
俺は買わないもん。
むしろ潰れず残ってるのが凄い
こんな露骨なイジメなんて証拠が残りまくっているのに、会社側には誰も通報したり、社内で疑問視したりしないの？
>>631
うちの会社にもいるわ…家では奥さん子供からこき使われていて
その鬱憤を晴らすために会社で部下に当り散らしているおっさんが
定年間際のおばちゃん社員にまで八つ当たりして気分悪い >>651
風俗嬢に説教するタイプっぽい酔い方してるね54のおっさん まだ入社もしてないのに自殺とか弱すぎｗ
嫌なら入社しなければ良いだけの事
むしろ親の締め付けとかがあったと予想する
俺の親父にいったらたぶん首飛ばせるけどやってええか？
>>225
私なんか18で就職して23の女先輩と30の女先輩にいじめられてロッカーに顔突っ込んで泣いてたわよ。それぐらいでメゲるの弱すぎ。 >>1
かわいそうだけどこの亡くなった子は生き物として弱すぎる
どこにいっても何にもなれないと思う
こういう子を作っている社会が悪い >>648
いや、
残念ながらこういう会社が増えるよ。
コロナで失業者スゴい出るからな >>651
業務文書で一人称僕はありえん。
流石リクルートw 人事は権力は強いけど人間選別する賤業だから権力欲が強い奴以外はやりたがらんわな
>>668
どこにマウントとってんの
恥ずかしいおばはんだね >>57
そもそもこの人事課長は伝説になったのか？
人事課長の上司は伝説になったのか？？
公表してよ
そうじゃないならパフォーマンスやってるのかな 恐らく逃げ癖あったんだろうなこいつ
本来なら告発でいけたところを死を選ぶ辺り
僕ちんの死の重さで復讐してやるううううってメンヘラ根性が見える
山村高史 PROFILE
1964年生まれ。
1988年 株式会社リクルートに入社。全国トップ10の営業成績を収める傍ら、後輩をいじめて潰す。
1992年 現ELECOM株式会社の創業期に携わり、人材戦略を任され、ベンチャー企業の急成長に寄与する傍ら、新入社員をパワハラで潰す。
2004年 日本IBMグループに入社。各企業の経営に寄り添いトップコンサルとして年間稼働率が一番となる。その影で、若手社員を言葉の暴力で潰す。
2014年 パナソニック産機システムズ株式会社に入社。
現在、人材開発課にて採用･教育・組織風土改革を任される。自らの経歴を生かし、まともな人間にはとても真似できない狂ったようなパワハラ活動を展開。中でも、
気持ち悪いだけのメッセージで学生を自殺に追い込む手法がリアルタイムで話題となっている。
( ヽ´ん`)「仕事が続かないな なぜだどうしてだ」
( ヽ゜ん゜)「アベのせいだ！」
( ヽ´ん`)「ソロで返る道すがら」
( ヽ´ん`)「結婚なんてできないさ」
( ヽ´ん`)「何をやっても失敗で」
( ヽ´ん`)「才能何も無いゾ」
( ヽ´ん`)「ネットde真実 賢者面」
( ヽ´ん`)「近所の子にさえ馬鹿にされ」
( ヽ´ん`)「雨も晴れも変わらない」
( ヽ゜ん゜)「・・・そうか！これも上級のせい！」
( ヽ゜ん゜)「ジンケンあんだぞ」
( ヽ゜ん゜)「ＢＩ寄越せよ」
( ヽ゜ん゜)「自民を倒せば」
( ヽ゜ん゜)「豊かになるよ」
( ヽ´ん`)「日本よ日本 俺達要らないか？」
日本社会「要らないｗ お前要らないｗ」
( ヽ´ん`)「日本よ日本 正直すぎるだろ」
日本社会「早く出ていけ」
( ヽ´ん`)「俺の自慢は心の美しさ！」
日本社会「糖質ｗ ただの糖質ｗ」
( ヽ´ん`)「残されたのはさえない親父だけ」
日本社会「今まで何してたｗ」
お前らとかこの学生とか、社会に要らんのだけど？
何でお前ら自分を中心に考えてるの？
この人事課長を知る人が実名をSNSや掲示板で実名を書き込めばおかしなことに名誉侵害になってしまうんだからな
1年目は特に身命を賭した採用活動だったのですね。
（山村様）その分、初めての内定式は感慨深かったですね。実は、内定式の直前に学生を集めて「すまん！俺を男にしてくれ！」と頭を下げたんです。
内定もらったときは家族一緒にすげー喜んだんだろうけどな
山村のせいでこんな未来が待ってるとは家族も悲劇
>>11
トンボ佐藤？
あんなん地震スレが立つ度に貼られて最早テンプレ状態になってるというのに 今、日本で本当に信頼できる家電メーカーはオーム電機だけ
パナソニック関連企業の人事部は親子を持ちあげてから奈落の底に叩き落として一味も二味もヤル事が違いますね
>>438
会社の体質は変わらず、
証拠の残らない形でうまくやれ、ってなるだけだ
と言いたいんだと思う >>45
エコ贔屓しますって、エコ贔屓の結果がこの伝説なの？ いままでブリジストンヤマハ不買してきたがパナソニックも加える
>>668
あなたの会社の業績はどんなん？
アベノミクスでも業績落ちてるならゴミ事業かもねぇ >>428
内定期間なんて給料出すわけでもないくせにどんだけ拘束してるんだよ… >>511
IBMからパナソニックってことはなんかやらかしたか？
格下のパナ子会社に行くのは明らかにトラブったからだな panasonic のユーザーですが、ほんとですか ?
本当なら もうパナの製品は買えないな・・・残念な人事担当だね
創業者が泣いてるわ
このオッサン、ごちゃんのノリで書いたんだろうな アホや
この先、人生路頭に迷え
ざっと読んだだけだけど、こんな幼稚なアホが人事課長とか笑かしてくれる
会社終わってるな
未来ある若者が勿体ないな
>>675
あんたは無職の変な独身でしょ。
黙ってな。 なんか宗教っぽい。もしかして？
毎年何人か新人を追い込むことで結束を強めてきたんじゃないの？
残った自分らは選ばれし者！って
>>61
うわ、腐ってるな
こんな投稿してたらもう言い訳出来んな
損害賠償と解雇と刑事罰受けるといいよ これもし被害者の家族に京アニの青葉みたなキチガイがいたら家族を殺された恨みで報復テロされちゃうから気をつけたほうがいいよね
人事課長さん
基地外は目に出るからな
見分けられるようにした方がいいよ
シラフなのに目が座ってたりな
こんなんだから中国企業に蹂躙されるんだよね
本件とは無関係だが体育会系優遇もいかん
海外
むちゃくちゃやな
パナソニック製品は使いたくないですね
今まで色んな会社いたが
人事の奴等は嫌な奴等ばかりだったな
後輩を公開罵倒しまくって私が奴をメンタル寸前にしたんですよ
等と自慢毛に吹聴してたバカいたなぁ。
私には指導力がありません、私はクズですとドヤってるようなものだと
気付かないのかね。
>>699
2004年くらいだと、日本IBMはガンガン首切りしてた頃だから、首切り役人やってたとおもわれる。 >>669
まあ、弱いよなぁ。俺もそう思う。
ただ、新入社員に新興宗教で行われる洗脳の手法を使うのってどうなんだろうね。
しかも、入社前からの無給での長時間拘束は法律的にもアウト臭いが。
バイト代出ているのかもしれんが、出てないんではないか。 >>668
BBAは良くも悪くもタフだよな
というか良くも悪くもタフなやつが生き残って今のジジイババアになる訳だから
ジジイババアはタフな人多いのは当たり前なんだよな
かといって今の若者がジジイババアになったら今みたいにタフなのだろうかという疑問もあるが こうなる位ならお前らを採る余裕は無いとゲロったら良い
株主気にして結局信用問題になってりゃ世話ない
業界内だと人事側に同情してそうで気持ち悪い
>>681
子供や孫もいそうな年齢なのによくこんな事するな この程度で酷いとか死んじゃうなんて、おまえら本当に甘えてるなｗ
その年まで何してきたんだよｗ
可哀想だとは思うが22歳でさすがにこの程度で自殺するんじゃどこ勤めても自殺までは行かなくともすぐ辞めると思う
これ被害者もっといるだろうな
証拠もたくさん残ってそうだし楽しみだな
精神異常者だろこいつ
やる事が執拗でサイコ
雇ってるパナソニック酷いな
もう買わない
他人事かよ
潰れろクソ会社
>>721
リストラしまくって中国に身売りするのが仕事だったのかねえ 5ちゃんねる会社作ったるか
⚾インチキホームラン王の特許
意地でも使わない会社
誰だ、こんなクズを
人事課長にした奴
そいつも責任あるわ
>>732
ここに居るのは山村とそんなに変わらん年齢の人ばっかだろ。 働き出してもっと嫌なこと味わう前に死んだのは正解とも言える
>>723
なんで心理学のコーチングが浸透しないのか、日本社会の謎 この人の話直接聞きに行ったことあるよ。伝説の人事でしょ？
説明会開始までずっとアイドルの曲流してたからのほほん系なのかなと思ってたら宗教か軍隊まがいのこと言い始めて面食らった記憶
子会社なんて本社の責任逃れの尻尾切りなんだからさ、
使い捨て企業よ？
前スレまで頑張っていたパワハラを当たり前と逆張りしてたレス乞食
ID:m60jn0Me0
パナ産機って元サンヨーだろ
そんなに偉そうにできるほどの企業じゃないだろ
パナの名前で調子にのったのか
>>687
若いと社会経験が少ない分、選択肢がなかなか見渡せないんだと思うよ
ネットも注意しないと偏った方向に誘導されちゃうからさ >>721
切る側から切られる側になったのね、因果応報だな >>520
上がそういう奴で、染まれた奴が昇進するからそうなる
部活の悪習なんかも同じ
1年の頃上級生にやられて嫌だったのに、自分が上になったら結局同じことを新入部員にやるという >>4
すげーわかるわ
貧弱なやつ多すぎ
会社はここだけじゃないっつーの
嫌なら辞めろ
辞めないからブラックが減らねーんだよ馬鹿ども >>148
そこな
まず企業の要求に応えられない自分が悪いと自分を責めて親に相談どころか弱音や愚痴も吐けない気がする
社会人として冷静な判断力を持つ親に日頃から色々意見を求めてたり、逆に何かある毎にそんな所こっちから願い下げだ！と啖呵切るようなガテン系だったら追い詰められる前に辞退できてたかも >>716
体育会系はホント丈夫だからなねえ
何やらしても壊れない
使いたくなるのもわかる
でも脳筋ばかりじゃ未来ないから日本の部活からやめてくしかねーわ パワハラって表現でごまかしてるけど
完全に殺人、一歩譲って脅迫だよなｗ
せっかく
細菌兵器のコロナちゃんあるよね
それで苦しむのも悪くないんじゃない？
>>716
中国企業は日本もびっくりなパワハラ企業もあるみたいだからなぁ
基本的に人権なんかないし >>５７
よく読むと経歴がなんも具体的じゃないんだよな。
なんだよ、稼働率が一番ってｗ いかにもリクルート出身って感じだが
生き物として弱ければ大学行ってスーツ着て内定取るまで行かんだろｗ
ワシなんか途中放棄で投げ出してヘラヘラ生きてるだけだしなｗ
つか“強い弱い”基準でなく“正常か異常か”を評価の基準にして
もう一度記事を読んでみろよ( ´・∀・｀)
>>61 これをパワハラモラハラだと思わない頭の作りがヤバい
めちゃくちゃ証拠残ってるし、ちょっと頭おかしいんじゃないの？ >>748
神経症傾向が高いかもね
神経症傾向が高い人は非現実的な要求をしがち
理由は自分が褒められる程にすごい事をしないと他人は愛情向けてくれないという恐怖から
元から臆病な性格がそうさせる 実際に入社辞退したとして新卒カードも失って次の就活で何て言えば良いのかね
ストレートに言うなよ
・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
とか言っておけば良かったんだ
そしたら炎上しないのに
>>663
いるいる
土日は家族サービスで３食メシ作ってる奴隷なのに
会社だとパワハラしまくる上司 松下電工も昔はキツイ所だったなぁ 外から見てると
やっぱここの関連企業はおかしいところ多いな
若者達に伝えたい
違和感を感じたら出来るだけ多くの大人に相談し抱え込まない事
やべぇと思ったらすぐ逃げる事
これが生きる術だ
20代ならちょっと道外れても全然挽回出来る
今いいと思った仕事よりも、
世の中には更に適性のある仕事があったりする
自分で自分を見捨てるな
>>668
死者にしかもパワハラ被害者にマウンティングする
自分がこんな恥ずかしい人じゃなくて良かったと思います 少なくとも二度とPanasonicの製品は買わない
内定者って、まだ社員じゃなくて客の1人なんだぜ
しかも就職先にPanasonicを選ぶぐらいの熱狂的なPanasonicファン
ここまで徹底的に客に殺意を向けてくる会社の製品とか恐ろしくて絶対に使えない
パナの協力会社だろ？元はただの同業だしパナも切れよ
わざわざHPの謝罪文？に電話番号晒してんのが腹立つところやな
取引先に電話したるわ
で、女子の内定者には何をしたんだ。やりたい放題してるだろう
>>225
これまでの人生で初めて出会った異常者だったんだろうな( ´・∀・｀) >>737
えーっと 問い合わせ先の電番っと。
メモメモ。 > 具体で言えば、サイトやってないような(ry
これの意味が分からん
サイトって何？
>>748
人格改造の手法だからね。
やっている方は気持ちいいんだと思うよ。
圧倒的な強者として他人を蹂躙して人格を作り替えるんだから。 ここ何十年とパナソニック製品を買ったことが無いわ
正解だわ
>>758
と、働いたことの無い人間が言っております 給料も出ないのにずっと監視されてるようなもんだもんな
>>24
これマジならきた時点で晒せば良かったのに >>769
嫌われて転職繰り返す奴は大体こういう表現になるな
要は本当のこと書けないから抽象的な言い回しで誤魔化してる >>742
だからここで騒いでるお前らのことを
どうしようもない底辺親父で生きる価値のないゴミだと言ってるんだよｗ 人事部は人を見る目が肥えているからという謎の自信家が多い
>>777
そういうの、刑事事件では思慮されないよ >>706
働いてる人間の六割くらいは理不尽とかに耐えてんだよな。メンタルどうなってるのか謎すぎる。
他人には興味ないくせに自殺するとは何なん このオッサンにとっては絶対的強者として学生をイジメぬけるパナソニックの人事って天職中の天職だったろうな
パワハラセクハラしたい放題で毎日脳内からはアドレナリンドバドバ、女子学生をイジメる時なんかチンポギンギンになっていたことだろう
端から見れば恥ずかしい弱いものイジメのイキリDAYS
>>24
54歳か
50代バブル組は無能キチガイしかいないからな
声と態度だけは異様にデカい なぜ自殺をするのか自殺したら大した罰を与えられない
パナソニックはこの件ダマなの？
そんな会社だったのか…
>>800
食洗機見てみパナじゃないか？食洗機だけはパナがオススメ 伝説の人事と言われるわりにその年齢で課長なんだと思った。
まぁ、社内の評価は変わり者とか厄介な奴扱いだな、こりゃ。
世の中に出ればもっと醜い事が山ほど待ってるのにしょっぱなからこんなクソ企業に負けてどうする
生き続けてこんなクソな世の中でも少しでも良い方に変えていきたいと思ってみんな生きてるんだ
>>123
芸事の師匠もそうだけど狭い世界で偉くなったつもりになってしまう現象 おまえら問い合わせ先の電話番号に電話してもただのガス抜きでこの会社は無傷や
取引先にこういう会社どう思うか、と聞くんや
>>634
トンボ佐藤を知ってれば
このクソ人事課長のこと嘲笑ってやり過ごせたかもな 仕事熱心とか会社のためとかそんなの全然ないな。
ただのストレス発散、立場の弱いものにマウントする快感。
人格的に問題ある奴がこういう役職就くと会社に損失与えますよ。
嫌な上司先輩を心の中で散々なイメージに貶めてやり過ごしてる
って奴いたけどそれで平然と出来てるんだから凄いわ。
散々なイメージってのが全部インしてへその辺りまで
ズボン上げてる姿らしいが。
こんな会社なら入らなくていいやってならなかったのか。死なないで欲しかった。
こいつが命乞いして許してください助けてください
という姿を遺族は観たいんじゃないかな？
最期に密室に閉じ込めてコロナちゃんをプシューっと
そもそも人事って無能かサイコパスのゴミ捨て場だから
職場のパワハラ男って
何か家庭に問題を抱えているな
子供が全員グレて手がつけられない状態だからあ、言うこときかねえし〜と子供が家で暴れているせいにするが
実際は、自分が子供に何らか危害加えてるんじゃないかと 思う
>>168
理系でなくても卒論抱えてんのに読書感想文とかムリゲー うわ可愛そう
SNS って精神的ダメージ受けやすいから
マジこれから社会人になる人は5chで鍛えといた方がイイよ
>>1
精神が安定してる人なら、
自分も他人にも現実的な要求や目標を設定するはずなんだよなぁ
過大な要求する不安定な人は、人と接する仕事に向いてないはずなんだけど >>225
分かる。初めて出会う異常人物だったろうな >>45
>内定の握手を、なんと言って握り返したんだよ。
>だまされたのかと思うと悔しくて、沸々と怒りが湧いてくる。
おれ、ここのクズっぷりが一番酷いと思う 明るいナショナル
明るいナショナル
みんな自殺
なんでもナショナル
パナは、入社後の販売実習でもサビ残推奨。
店主に残れと言われたら、残業代ゼロで働けと言われたわ。
あれ、実習というよりクーラー取り付けの季節労働者の代わりなんだよな。
新人の集合研修は、誰か一人は「泣くまで吊るし上げる」慣習もある。
新人は何を命令しても文句言わないと高括ってると、このSNS時代、誰も応募しなくなると思うわ。
イジメやるジジイもそんなんで死ぬガキもどっちも馬鹿でうけるわw
フルメタルジャケットにでも憧れちゃったんかね
軍隊と一般企業じゃ許される範囲は全然違うだろうに
人事っていう無双ツール振りかざして、ネズミみたいに弱っちい新入社員いたぶってイジメたおして気持ち良かったんかな？(´・ω・｀)
お前らこの程度で本当に辛いなら防衛大学とか野村証券とかキャノン販売とか
いったら三秒で自殺しそうだなｗ
>>801
残念ながら社会に出てたら>>758は一理あるのがわかる
何か壁にぶち当たった時に死で逃げるような奴は社会じゃ生きていけない
現実死んでる訳だし >>833
せやな、山村を追い詰めるにはまずは本体やな >>800
間接的に買ってる可能性もあるから気をつけた方がいい
俺も社長が遺族に謝罪と賠償をするまで
パナソニックは一切買わないことにする パナは昔から人使い荒い所が多かったからなぁ
大嫌いだから 一番買わないようにしてるメーカーだな
人事担当者として無能って証明じゃねーか
バカだねぇ
会社自体がそうなんだろうけどさ
トンボの佐藤は
長尾GMの神対応があったにも関わらず今だに語り継がれてんのに
パナはどう対応するかな？
モミ消すようじゃタダじゃすまんだろうね
こんなバカがえばっていられるのは会社の後ろ盾があったからだって思い知ればいい
トンボ鉛筆の佐藤じゃないが
人事はたまに勘違いした奴いるね
松下幸之助って下請けを思い切り下請け扱いしてたからな。偉人じゃないよ。
２年もたない洗浄便座 パナソニックは安物 totoを買うべき
こんな証拠が残る形でアホなこと言ってくるやつ、クビに追い込めたのに…
これは刑事事件になると思う 被害者の弁護士さん、フルボッコしたれや
はい、５４のおっさんいるの？
特定されたら涅槃にいけるかも
>>810
だろうな
女学生には手を出してただろうな 過去この人事課長の靴を舐めまわして採用された人らはどれくらい長持ちしてるの？
まあでも理想論のお花畑な学生の価値観を破壊するってのは重要な企業の仕事でもあるんだよな
何でSNSで日がな一日張り付いたのか
正しくキチガイに刃物って感じでこうなってしまったって感じやな
こいつが涙目で鼻水垂れ流しながらすいません＞＜許してください＞＜助けてください＞＜
って命乞いしている姿を観たいなぁ〜
これまでにも被害者は沢山いるだろうねこの手慣れた追い込み方って
>>798
気質って変わる要素と生涯変わらない要素がある
心理学上
やってる方は変わると信じてる人多数w 病気を苦にして自殺はわかるけどイヤキチされて自殺は全くわからない
もし死にたいくらいに精神的に追い込まれたなら俺なら真逆の方法を取る
じゃあ俺はパナソニックを買って応援するわ
そろそろ冷蔵庫買えたいし
>>779
労組なんてどこも御用だろ
強いのはJRくらいじゃないの >>834
社会人になると世の中キ○ガイだらけで
カルチャーショックうけるよな 社畜男なら15人に1人はパワハラ体質・パワハラ気質
これは徹底的に叩かなアカンで。
電通の事件と同じや。
>>855
防衛大だっけ、チンポ咥える写真撮らされたの、あれはキツイわ >>859
ソーラーの現場なんて今でも相当な無茶言うらしいよ >>1
こんな世界を願っているのが
馬鹿コウムインガー こんな奴の為に死ぬ事は無いのに
本当に気の毒だし人事課長は思い上がったクズだわ
山村高史
人材開発課長
54歳
リクルート出身
殺人鬼 ← New!
日本の企業はゆがんでるな。大きなところならましと思ったが、こんな基地外が
人事課長だって信じられん。パナソニックも最後だろ。誰もいかんだろうし
こんなところで働いているなんて恥や
>>871
えこひいきするなら見返りが必要だもんね 飲み会で部下に偉そうに採用ウンチク語ってたんやろなー。
>>24
50代か。能力と給与がもっとも釣り合ってない世代だな。
年下と見ると無能さを隠したいのか何の根拠も無しに見下してくるのが特徴。 なんで遠巻きに人殺してるのに名前や顔写真がでないんだ
>>854
タチが悪いことに
コンデンサとか作ってるから
今後はニチコンとか指定で買わないといけないよ >>832
身体的にも精神的にも無理させる。
無理ってなったところで、なんてダメなやつだと思い込ませる。周りにも責めさせる。
人格壊れたところで、社畜としての生き方を注入。
妙に瞳孔の開いたおかしなテンションの社員の出来上がり。 まぁ日本人を毎年リストラしまくって
人手不足だからと外国から低賃金奴隷（将来の外交問題）をかき集めてる
日本企業はどこでもこんなレベルだけどなｗ
競争が嫌いなお坊ちゃんは公務員になるべきだな
入社しても続かないよ
たぶん人をなめるという感覚が分からない子だったのかな
この程度で自殺するなら遅かれ早かれ、自分で命絶ってたろう
まあ死ぬ奴も死ぬ奴だと思うけど
創業者がいい人材をいい会社を大きくする
その創業者に群がってきた人材が勘違いしはじめる
創業者が寿命で死亡。創業者の影響力が激減する
創業者が作り上げた会社理念と違う価値観を管理職が会社に持ち込む
力のつけた会社だから新しい人材が次々に入ってくる
力のある会社を利用して違う価値観を新人に押し付けて
会社衰退。まあよくあるパティーンだわ。
>>61
エリート戦士ベジータかよ
なりきりってやつかな >>855
メンタル弱いやつ多いからな
死ねって言われたら、普通ならてめぇが死ねよくらい思わないとダメなんだよな 昔子会社にいたけど
パナソニックって本社も子会社も独特の閉塞感あるよな
新卒社員自殺させて伝説になった会社それがパナソニック産機システムズ(株)
>>785
それをマウンティングと捉える事が、もう被害妄想なのよー
マウンティングてのは同じカテゴリー同士でしか成り立たないのよ >>881
予想以上に多いよな勿論いい人もいるが。 この後パナソニックがどう対応するのかが気になる
「行き過ぎた行為があった」で済むことじゃないだろ
どうせ理系だったら同情する、文系だったらどうでもいいだろ？
>>846
まあこのオッサン自身、これ読む限りSNSの使い方がよく分かってないｗ でもこいつも減らせと上から命令されたんだろ
こんな会社に入ってもパワハラで自殺してた
早いか遅いかの差
>>857
相手が逃げてる時の攻撃の基本は絨毯爆撃っていうしな >>511
所詮雇われなんだがな。
会社の名前使って仕事してるくせに泥を塗ったね >>43 >>737
これは「本件に関する公式お問い合わせ窓口」だから、電話で問い合わせていい 経緯や関係性はともかく置いといてだ
この手は死なれたら終わり。どんな言い訳も通用しない。その上司が全て悪いっつうかバカ
>>885
どことは言わんがノルマ未達だと朝礼でいかに自分が人間のクズかを発表させられた後、
1日ロッカーに入ってるとかあるぞｗ
世の中、劣等個体が幸せに生きれるようにできてないんだよ クズがいない世の中にしたいけどクズにはクズになることでしか対処出来ないからな。クズは移る。大事なのは関わらないこと。
この人事課長とやらパナソニックの名を傷付けまくりなんだがどんな処分になるんだ？
松下がこのパワハラ野郎を庇うか放逐するか注目だな
落とし前をつけるならコイツはクビの上で会社の信用を失墜したとして損害賠償訴訟を起こす
被害者と元勤務先からダブルで訴えられて、更に刑事事件になったらコイツは完全に娑婆に居場所がなくなる
弱過ぎだな。
よく今まで生きてたな。
課長も馬鹿だな雇う前にパワハラって草
>>300
イズミ
大手のパナよりブランド負けしてる分バッテリー持ちとか
実性能に力入れてる感じ。
まじでフル充電してから次の充電までの日数がパナより全然長く持つ パワハラ男「子供が全員言うこと聞かなくてよ〜家の中がボロボロだぜｗ」
だぶん 自分が大暴れしている
>>4
なんか叩かれてるけど、実際メンタル弱すぎに見えるなぁ >>875
なるほどね。
変わらないもの、人もあるのね。
自分も変わらないタイプかもな。
ミイラ取りになりたくないから、こういう手法を仕掛けられた時点で切れて出ていくし、知り合いを助けにいこうとは思わないが。 >>798
「強い自分」像に酔ってるんだろうなっていうのは伝わってきた。
ウチは新卒なんか正直要らないんだってハッキリ言ったり。 >>1
マジかよパナソニック製品は一生ボイコットするわひどすぎる パナ人事部は人殺しなの？
絶対信じられない
人事部は不倫の巣窟？
私を騙そうとしてるのね
この歳になると この権限をかさにこのクソ野郎って本人目の前にしてでも
言えそうな気がするし 言ってしまいそうだけど･････
２２歳の春に言えたかな 無理だな
恐怖というより 内定を喜んでくれた 親や恩師の顔が浮かぶからな
合掌やわ
こんなやつを人事課長に会社も
こんな書き込みするおっさんも
こんな書き込みに心弱る若者も
色々アレだ
>>921
社員の恨みも買ってそうだし逃げても内部告発あるだろう >>914
それができないなら非正規年収300万子供部屋おじさんになる前に22歳で自殺したほうが幸せだろねと思う お電話によるお問い合わせ
フリーダイヤル
0120-872456
（24時間365日受付中）
※IP電話などフリーダイヤルに接続できない場合は、
おそれいりますが0276-66-9430におかけください。
FAX0276-20-0228［技術相談］0276-20-0221［修理依頼］
最終的に本体の人事がお詫びすることになるんだろうな。
他の内定者は、普通に入社したの？
親とか切れない？
大手の子会社なんてそこらの中小よりヤバイぞ。
名前だけは大手の傘を被り、実態はグダグダ感を無くした中小と言った感じで、壮絶ブラックな所が多い。
入るならちゃんと親会社に入らないとダメだ。
>>859
虐げられてるヤツの事を考えて買ってやろうと思いました 世界に英語で拡散してやれ
これが日本の落ちぶれた企業だと
>>789
ハウスメーカーの営業に、パナソニックのショールームオススメです！是非見に行きましょう！って言われてて
コロナ落ち着いたら見に行ってみようかなと思ったけど、行く気失せた マネシタやスリーダイヤのやらかしは相変わらずですな…
>>737
去年の2月の謝罪が何で今記事として出てきたんだろ
パナ圧力でもかけてたのか 当然だ！人事部プロ いやなら去れ 邪魔と云われない人間になれば…回りのように
でも松下って儒教的徒弟制度で先輩のアパートに一年間部屋子として住まわないと受けないじゃなかった？
今は違うのかな？
>>71
んなわけあるかw
1人採用するのにどれだけ手間と金をかけてると思ってんだ？
そんな価値観の人事は、大量採用して大量退職するブラック企業くらいだぞ 人事にはこういう”勘違い”した奴がよくいる
文字通り「人事」を左右する部署なので、他人の上に立つ万能感に酔って
おごり高ぶった支配者気取りな人格になるわけさ
>>511
リクルート出身ってところがすでに
意識他界系まっしぐらだよ >>943
そもそも内定者のメンタルの弱さと人事課課長の言動は別の論題なのに混同して考える奴が多いと思われ
個人的にはどちらも非難されるべきやと思う とりあえずこの課長めちゃくちゃ暇そうだから
仕事できない奴なんだろうな
この程度でパワハラで辛いって奴はどうせ底辺とか無職だろ？
お前らも生きなくて良いよｗ
弱者が自殺しても誰も困らんし、弱者のルールで世の中は動いてないｗ
>>881
小中高大と真面目に勉強してきただけの人間からすれば想像の斜め上というか
サイコパスみたいなのが多過ぎてカルチャーショック受ける
大手入ってもあまり変わらん >>934
そんな底辺の会社を知ってるお前も底辺だと思うよ
普通に生きてたらそんな会社にぶち当たらないから >>934
公表すべきだな
セクハラなんてもんじゃない
防衛大は特殊だとしても、民間企業で軍隊は無意味
民間企業の軍隊研修はアホだと元自衛官が言ってるねぇ
こんなアホな事を国防でやるわけないじゃんHAHAHA
だと >>798
俺もちょっとの間変えさせられた気がしたけどね
でもキチガイはキチガイ
振り返るとやはりね
もう警察沙汰にならないように適当に流さざるを得ない人なんて沢山いる 理系ってFランでも、難関大学のように崇められることがあるけど何で？
>>777
うちの会社のパワハラ野郎、まさに神経症だわ
顔ピクピクさせながら非現実的なことを要求してくる このクズ人事の処分を公表しない限り
問題は解決しないでしょうね
就活でのパワハラは余り聞かんな
セクハラは凄いよ
体売ってまで内定欲しい女もどうかしてる
そんなの関係持ったら採用される訳ないのに
>>978
幸せな情報量だなｗ
お前、高卒で地元の食品加工工場で年収300万の人生とかか？ｗ 松下の教育って・・・・丁稚奉公 二宮金次郎 のイメージ
実際は、創業者がもっとカルト道徳団体作っただろ
禁欲 禁欲 忍耐 忍耐 質素 質素 の
>>43 >>737
これは「本件に関する」公式お問い合わせ窓口だから、電話で問い合わせていい
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史 について
「本件に関する」お問い合わせ
03-6364-3514 パナソニック産機システムズ >>967
いや謝罪なんかしてないから読め
あと、これ報道されたあと今日アップされた文章だよ 鬼女になったらなったでママ友に悪魔のようなフレネミーがいて危うく貶められるとこだったわ。悪口振りまかれてさ。
うちの子が国立大受かって、あっちの子と離れたからようやく解放された。
>>984
50歳の時に中途入社してるから、ちょっと訳ありな気がする しかしこんな厳しくしても中国に勝てないってホント笑えるんだが
>>970
所詮AIで真っ先に淘汰される職だ人事なんざ
つまり人間力がーとか言ってるのはまやかしで本来なら機械のような合理性が必要な職業
だが日本の人事はなぜかすぐ自己啓発セミナーをやりたがる
一番無能が集まる場所だよ lud20221017082320ca
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