【話題】 緊急事態宣言でも出勤する派遣社員の怒り 「正社員は週1、派遣社員は週5。信用されていないんだろうか」 [影のたけし軍団★]->画像>2枚

京都府の30代女性は事務・管理系の派遣社員（年収250万円）。会社は出社率を通常時の50%に引き下げており、正社員は週1出社となっている。

しかし派遣社員は週5回のフル出社だ。

「前回の緊急事態宣言の時に『リモートワークをさせてほしい』と言いましたが、
『セキュリティの関係上、パソコンを持って帰ることができないので100%できない』と言われました」

派遣先の言い分に女性が納得できないのは、正社員は全員パソコンを持ち帰っているからだ。

「セキュリティのロックもかかっているのに、派遣社員は信用されていないんだろうか。腹立たしいです。虐げられている状況です」と悲しい思いを吐露している。
https://news.careerconnection.jp/?p=111170

【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★１１
http://2chb.net/r/newsplus/1609220265/

嫌なら正社員になれよ

派遣選んだのはお前だろ

しゃーないやん
派遣って能力ないんだから何倍も働いて！

もはや緊急事態宣言なんて誰も気にしてない
この死亡者数の少なさでは当然だが

そう思うなら努力して正社員になればいいのに

辞めればいい
派遣でも在宅勤務やってるとこたくさんあるし

派遣先と派遣会社が決める事なんだから自分の派遣会社に言えよ

その悲しみと怒りを胸に穂積陳重せんせいの法窓夜話・続法窓夜話をよみましょう

そういう時のための派遣

派遣社員は正社員が楽をするために雇ったから

信用の話ではないと思うけど

派遣は歩合制だから出勤を減らしたら給料が減るんだけどそれでもいいの？

実質的に平壌と平壌以外の差と同じ？

給料も少ない、待遇もよくない

なんで派遣なんかやってんの？自分探し？

バカじゃねーの

パソナが仕切るようになれば
全員派遣になり
正社員はいなくなる

そりゃされてないだろ
長期間働くのか見通しが立たない存在なんだから

>>15
ありがとうこれから死にます

うちは派遣元がオッケーなら自宅勤務オッケーにしたけど。

1990年代から2000年代ぐらい
そこら辺の腰掛けOL正社員の給料なんて派遣より安かったよ

それだけじゃないけどもちろん信用はしていません
当然では？

派遣発見(^○^)

>>15
正社員の口が無いからでしょうな

そりゃ期間工は正社員よりは信用されないだろ
当たり前だ

ワロタw
完全に現代の「奴隷」www

契約書に出社って書いてあるんだろう

まぁ正社員というこれまでの人生を積み重ねてきたことにより就ける地位だと理解すべきだろ
派遣なんてミスしても自分は何も責任取らなくて派遣会社に守られてるくせに

欧米と比較しても差別社会丸出し
日本は社会構造が異常だからな、所詮

>>19
そうそう、派遣元がNOのときあるよね
おまえの所属先に言えよ
ウチラが決めることじゃねえって

ちゃんと交通費出てるだろうに
贅沢にもほどがある

>>23
優秀なら派遣先から「うちで正社員に」って言われるよ
言われないってのはまぁそういうことだ

在宅の派遣やればいいのに

出入り業者にPC持ち帰らせる会社の方がおかしいだろ

アメリカでBLM問題が起きた理由がこれ
黒人は現業だから自宅勤務ができずコロナに感染しまくりだった
だから彼らは怒った

>>1
派遣社員が信用されていないんじゃない
派遣社員を信用できない会社だってだけの事だ

正社員は家族だけど、派遣社員はお手伝いさんだろ。
家に来ないお手伝いさんなんてお金払う意味ないだろ。

正社員がいないガラガラオフィスで遅刻サボり放題なのに
差別だフンダララ余計なこと言うクソ女派遣が本当にイヤ

「決まり」を変えるのメンドくせーからな

普通に出勤させてくれるのはありがたいんじゃないのか
世間は派遣切りだらけなの知らないのか

>>1
派遣止めて正社員になればいいじゃん
いつまでも被害者面してないで行動しろ

俺んとこは逆に派遣はできるだけ出社しなくていいって言ってる
なんか気色悪いのばっかから

>>29
うちの会社は「派遣先にお任せします」だな

現代の身分差別みたい

そもそも交渉は派遣元の営業を通してやることだろ
商品が勝手に家で仕事するわーとか通るわけないだろうに

派遣会社に言ってダメなら労基署に訴えろ

>>11
そうなのか？

社員と同じ境遇にしろなら会社はサヨナラお元気で、だろうな

いや、そのための派遣やん
ダメなら次呼べば良いし

派遣のくせに生意気だな

出勤して定期買ってガラガラの都内でゆっくり買い物のチャンスなのにさ。
契約社員の勤務管理のために社員は出社だからお互い様だよ。

竹中「その為の派遣社員だ」

身分制度みたいになったんだから
派遣しかできなかったからナマポくださいとか言えそうだけど

正社員になる努力を怠ったのが悪い

嫌なら次のところに行くまでよ

>>39
出社がいいかテレワークが良いかなんて人によるよなあ
寝る場所しかなく昼間はうるさい自宅とかで仕事できんだろ

正社員を減らした竹中が悪い

それな

まあ、正社員だから仕事できるわけじゃないからな
面接の上手い下手だけで仕事ぶりなんかはかれないから

出勤させなければ、会社同士で契約違反になるんだろ

バイトて同じで使い捨ての駒なんだろ

派遣はエッセンシャルワーカーだから

派遣先によるよ
週一出社であと在宅だった

セキュリティのロックなんてパソコンなくしたらかかってないのと同じだよ？
それがわからない時点で失格です

当たり前だろ。

そもそも事務とか常に会社にいないとまずいんじゃないの
コピー用紙とかセロテープとか切れたら誰が補充するんだよ

会社名晒せよ、作り話おつw

普通は業績悪化すんのが普通で派遣を切り捨てるのが当然なんだが切らずに温情で雇ってるのかも
だから出社しろと言ってるのかも知れないぜ

うちの会社はとりあえず派遣社員は週4の在宅になったな
パソコン持ち帰らせるわけにはいかないから自己啓発活動しといてってことになったわ
実質的には金払うから遊んどいてねーってスタイル

ウチは能力ある派遣社員バンバン正社員にしてるぞ
ヒントは社会性

派遣社員の雇用主は派遣会社なんだから、待遇に不満がてるなら派遣会社に改善を要求するのが筋ではないか？

いやお前らの派遣元がさせないんだよ
新規契約しろ、その為には内容の精査が云々と言ってくるんだよ。
派遣先に文句言うのはそもそも筋がおかしい

>>31
優秀より世渡り上手かな
初めから社員で入るより難しそうだね
ていうか派遣って専門技能持ってる人だからその分野で社員より優秀じゃないといる意味ないよ

そやで

正社員いないと快適に働ける。みんなイキイキしてきた

>>31
あの派遣優秀だからつまらない理由で辞めないように居心地に配慮しろ、みたいな指示なら受けた事あるけど
派遣から正社員になった奴を俺の職場じゃ見た事ない

うわー。口悪い人でなしが沢山いるよ。
けどわかるな。仕事できる人でも派遣だと変につっかかって争いたがる人多い

文句は派遣元へ

>>5
ほとんどの人が気にしてると思う
ただ気にするのが当たり前過ぎて言わないだけ

週1にされたら給料無くなるじゃん

文句は派遣制度を社会に浸透させた自由民主党へ

派遣なんてバイト以下みたいなもんだからな
信頼なんてされるわけ無いのに、何言ってんだって感じ

派遣社員は派遣先の企業に雇われてるわけじゃないからなあ
自社の社員といろいろ差があってもしょうがないと思うけどな

ここで派遣叩きしてる連中は共同体意識が欠如してるようだ。同じ国民同士で罵り合って何がしたいというのか。

国立大卒で集められた正社員と　
女子商業高校卒程度の派遣を同格にしろってアホかとw

調子に乗って在宅をしまくっているような社員は
リストラリストの上位に載るから

派遣を雇っている会社は派遣会社に要望を言うし、派遣社員は派遣会社と待遇のやり取りをする。直接雇用したり調整をしないために派遣会社に高い金を払っている
そんなことも守れないでマスコミに不満を言ってるようでは派遣社員としても失格。人として信用できないわ

感染しない場所から指示命令

命の重さってやつですよ

正社員だからとか無いわ
親会社と子会社ならある

信用ねえ
そういう事いちいち聞かなきゃわからんのかね

派遣切り前提で雇う派遣と、派遣からの正社員採用を有難がる会社に分かれてるね
業績のいい会社なら後者も多いよ

そもそも在宅とかいいのは最初だけやぞ。
光熱費は高くつくわ、集中できんわろくな事ない。

派遣なのに自宅待機なら派遣にならないじゃん
論破

>>27
派遣がクレーム対応だがな

そりゃ旗本と雑兵だと働き方が違って当たり前だろ？

ついでで言うけど
挨拶は当然だけど天気とかこの前の地震で住んでるところは大丈夫だったとか日常会話が普通にできるのが基本
ロクな会話も出来ず続かずキョドッてるのはまず無理

明日いなくなるかもしれない奴に信用があるわけないだろ

>>91
2ヶ月やったら復帰後も暫くはマトモに歩けなくなってたな

通勤て運動になってたんだなあと思った w

本来派遣は仕事が総花的な決裁権もない浅い仕事で
専門的自己決裁権所有的な正社員とはちがうはず
経営陣があるべき仕組みを作れてないから仕方ない

>>95
派遣A「………」
派遣B「あー、うー」

そりゃ、派遣会社に金を払い込んでるから、使わないと損だからじゃなのかな

派遣にテレワークなんかさせているアホ企業あるの？
そりゃその企業は先が見えてるわ

個人の信用の問題じゃなくて余所の会社に自分とこのパソコン貸すかどうかって話

うちの会社は派遣もテレワーク
派遣先変えたら？

>>83
だね
どんなに派遣で優秀でもポジションあかないから
転職する人多数

派遣なんか大多数がスキルもなくて
変わりがいくらでもいる仕事しかしてないんだから
働けるだけありがたいと思わないとダメだよな

派遣元も派遣先もグルだから
派遣社員にはテレワークさせないようにしてるよ

派遣社員は外部の人間だから

派遣会社に言えよ

>>101
いっぱいあるよ
要は投資できるかどうかだから
今いる奴を囲った方が有益だと思ったら福利厚生も気にする

>>104
転職するとチャンスもなくなるけどね

差別にはクソうるせー世の中になったのになんでハケンとか差別してんのおまえら？

年収600万円以下の労働者は日本のお荷物だからな
年収600万円以上の人の何倍も働いて恩返しをしないとダメだ

>>83
経団連と自民党が国民どうしで叩き合う環境を整えて、
上級国民である自分たちに矛先が向かないように調整してるのよ。

>>99
正直言えば
派遣の人って社会性のない友達もいなさそうな
協力し合いながら何かを成し遂げるのが無理そうなのが多いんだな
自分はこんな事一人でできるだの
皆んなと違うだの
私はこうだの社会性がない奴が多いんだな

派遣元に言えよ。相変わらず派遣社員っていつも頭が悪い。

来なかったら外注とかわらないじゃないか

>>8
これなんだけど派遣は助っ人なんだから
自分の会社に言えよな

嫌ならデイリーヘルシーｙｓ

>>23
5時に帰れるからWとか言ってただろうが
お疲れさま

そんな糞みたいな会社やめちまえよ。縁切り、縁切り。

嫌ならやめろお前が派遣なのはお前の努力不足の自己責任だ

リモートワークと言いつつ、どうせ家に持ち帰ってもサボるだけだろ。
会社で監視の目が無いと手を抜くから、出社させるのが正解。

そりゃあ貴方個人への信頼はあるかもしれないが
それを派遣社員という
直に雇用しているわけではない存在全体に
当て嵌める訳にはいかないから

信用以前に使い捨てが基本やから
リスク背負ってもらうのは当たり前やろの心やろ
嫌なら代わりはナンボでもいてるんやでーのな

派遣だからな

派遣は自民党が作った現代のエッタ　ヒニンだから　差別だらけなんだよ　この国は

文句があるなら何故正社員にならなかったんだい？
これで終わるだけなんだよね

正社員俺！
テレワークどころか有給すら使えず総務から今年度の
年5日間の有給消化が足りずに警告を受ける！

派遣元に言っても無駄よ
テレワークの機材やらなんやら調整するのは派遣先なんだから
派遣にテレワークさせるところは何も言わなくても契約から何から派遣元から動くしさせたくないところで働いていたら派遣元に何言っても無駄
最終的には嫌なら辞めろになる
法的な立場とか関係なく当たり前の話だろう

>>1
非正規が非正規の擁護する記事を書いて、非正規がスレ立てるー

非正規派遣は現代の奴隷制度
恨むなら雇用の非正規化を推進した自民党を恨め

糞会社は糞社長と糞幹部によって構成される。
このアホどもと関わっても不幸になるだけなので早く離れた方がいいですね。すぐに辞表を書いて縁を切って下さい。

テレワークでいいのなら優秀な東南アジアの人間に置き換えた方が良くね？
人件費の高い日本人使う企業はバカやな

そりゃ、会社は使い潰さなけりゃ損って思うからでしょ
ダメになったら次を用意してもらえばいいだけなんだから・・

そのうち派遣だらけななった竹中の理想郷ができるよ

え
うまく行けば派遣コロナ感染名目足切り目的でないの
違ったのかごめん

自分では絶対入れないような大企業で派遣してると
色々勘違いしちゃう馬鹿が多いんだろうな

テレワークでいいのなら日本人派遣なんかどうでもいいのを使わないで済むシステ厶構築した方が安上がりになるよな
世界には安い労働力が多くあるんだし

派遣は感染しても取っ替えるだけだからな

男性を信用できないと男性差別車両を通常運行している日本では特に問題ない

女は能力が低いんだから当たり前

>>42
要は派遣は在宅勤務オーケーとるところがふたつあるのよ

オフィスの人数少なくて快適じゃないのか？

うちなんて正社員でも毎日出てる
週1テレワークでも十分幸せだろ
甘えるな

同じ会社の社員じゃないからな
家に手伝いに来てる人に一時的にpc使わせることはあっても持って帰らせることはないだろ
同じ職場にいるけど全く違う立場ってことを理解してないのかね？

正社員は「ウチの子」
派遣社員は「よその子」だからじゃないの？

お前だからで区別されてるわけじゃなくて
派遣だからで区別されてるなら割り切れよ。
派遣ではなく正社員になればいいだけなんだから。

派遣ってそういうもんよ

>>119
レス番間違えかな

辞めればいいだろ。

3テレ1出勤だけど慣れたわ

>>1
信用してないぞ

昔から被差別階級があった方が政権が安定するんよな、これは仕方ない。

うちは派遣は在宅多め社員は出社多めで動いてるな

正社員はローン要員なだけだからな　仕事は派遣の方ができるからな

>>152
ケンカするのはいつも下っ端同士だからな

わし正規やけどずっと週5日の通常勤務やで
時短もなし

>>114
社会性や協調性が何より大切だとわからないのは困るよな。
本人が思っている能力があっても正直どうでもいい部分あるし。
空気を悪くされたり軋轢が起きてトラブルになる方が生産性落ちる。

>>156
おれもそうだけどそういうとこって少ないんけ？

>>40
新卒でなれなかった多くの凡人たちには、今のご時世で簡単になれないだろ

馬鹿なのかお前は

派遣と正社員が同じなわけない。派遣は直接雇用のパートより下なのだから

>>159
じゃあリセットしてやりなおせばいいじゃん！

必要なんだよ人がオフィスに
テレワークなんかそんなもん

>>75
そら派遣も派遣のがいいってのが大半だからな
休みも正社員より簡単に取れる

派遣切りに合えばあーいって
出勤しろ言われたらこーいって
わがままかよ

大手工場だが派遣から仕事を奪わない為に
わざわざ社員に半年取らせたりしてたが
遂に諦めて特休で給料ありの休みにしてるし
管理職は昨年ボーナスから死亡
正社員は今年のボーナスから死亡(噂)
って状態でも人を切らないようにしてるんだが
派遣の人達はむしろ仕事あって有難いって感謝してるぞ

はい。信用されてません。
個人情報や営業秘密を扱う場合ムリです。

うちは派遣が在宅やってるから
ワシが出社して派遣の仕事をやってるだ

誰が押してるの？

ヒント
企業情報流出や機器破損・弁済に対して、派遣先企業と派遣元企業が揉めるから。
派遣先企業としては、派遣社員がやらかしたら派遣会社負担になると考えてるが、派遣会社が責任負いたくないから締結しないケースがかなりある。

派遣って交通費自腹じゃなかったか？
出勤しないとピンハネできない

>「セキュリティのロックもかかっているのに、派遣社員は信用されていないんだろうか。
>腹立たしいです。虐げられている状況です」と悲しい思いを吐露している。

使い捨てだから、出社させてるんだよ。
感染して休みになれば契約切っちゃえば良いだけの話だから。

派遣だからだろ勘違いすんな

派遣と言う身分作って正社員のストレスの捌け口にするのは笑う
いつの時代の為政者もやること同じやな

>>158
知らんけど取引先はどこもふつうに営業してたわ

>>1
いちおう在宅でも在社でも
仕事は同じなので
差別にはならないはずなんだが

というか業務も無いのに派遣は不要だろ。それなのに
派遣切りに会わずに出社させてもらえるだけ、感謝するべき。

じゃあ、やめればいい

派遣社員で悔しい思いしてるなら、企業して、派遣を使う側に回ろう。

そりゃ派遣だもん

派遣なんか信用するかよw

こんな情報も見れるんやでーとか友達にノートPCの画面を見せるとこまで想定するのが普通。

あと
派遣の派遣とき
雇用元がゆるしても
一次派遣元が許可しないときがる

使い捨てマスクより使い捨て

そりゃそうだろとしか思わんのだが
他の感想持つ人もいるのか

恨むなら竹中恨んでね

所属が別会社だしな。

派遣社員とは会社が正社員の待遇や賃金を維持するために雇う
差別的待遇の奴隷労働者のことだからな

>>1
嫌なら、文句あるなら辞めろ！

>>1
んだから
出社でも在宅でもおなじ仕事のはずなので
変化はないの

>>2
なりたい言うたら絶対になれるんやな?

派遣の人達って派遣会社の正社員は知らんが大半が契約社員だから
法定労働時間下回ると給料補填されないだろうに

>>157
その通りで
人一倍能力があって
バリバリこなしても
他人にはつっけんどんなのが1番困る
他人の事はどうでも良くて
一人でバリバリできるなら起業でもしろと
多種多様な性格や能力が集まってるのが会社なんだとう言うことが分かってないので
ウチの会社にはいらないってことになるんだけど
優秀な人はそれを分かってますねえ

嫌なら週6日勤務の正社員もあるよ
盆も正月も無いし

テレワークできるだけまだましなんじゃ！現業は出社せなあかんのじゃ。

使い捨ての奴隷なんだから身をわきまえろよｗ

正社員なら時間数下回っても給料の8割までは組合からだかどっかから補填されるが

派遣社員は派遣先では割と信用されてたりする。
しかし派遣元が派遣してる社員を信用していないことが多い。
1みたいなケースも派遣先としては「別に出社しなくても」って言ってるけど、
派遣元が自社社員の稼働を管理できなくなるから出社させる方に倒してることがある。

俺は週5どころか週7の月もあったわ(´･ω･`)

派遣社員って、被害者意識が強く、ネガティブな奴が多い気がする

派遣社員の方が経費高いんじゃね？
本人が派遣会社からどれだけもらってるか知らないが
本人の２倍を派遣会社に払うからな

┏( .-. ┏ ) ┓【ブラジル・チリの凍結】


*サッカー王国である
ブラジルを始めとして

南米全域が、凍結されました

---

*ブラジルは、年間を通して
気温が10°以下に下がる事が少なく

日本と季節が真逆で
9月頃の気温の筈である

---

*この地球と、Raid系Miniは
亜空間に長期間滞在出来ず

その理由とは
重力で潰れる、宇宙光で大気が不安定
水素イオン枯渇

その為に、前回は中国地域
今回は【南米】を凍結させて
タイムホームの落下を防ぎつつ
水素イオンの補給をしている

\9
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1361926614083198976
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

人件費の調整弁

こういう時の派遣ではない人道的に

日本が落ちぶれていく訳だな

違う違う
労働基準法の不整備


簡単に言うと
厚生労働省のサボタージュ

人体リース契約と雇用契約の違い

派遣は労働力の仕入れだから

>>1
>派遣社員は信用されていないんだろうか

当然だろ甘えるな。

俺派遣だけど在宅だよ、プログラマだと違うのかな。もう何ヶ月も行ってない。

>>83
働いてすらいない人達だと思うよ

>>191
そーゆーなかよしこよしで落ちぶれたんだけどなw

信用も何も
出社させないと契約上無給になりかねないんだろ

俺は正だけど週五だ

>>189
どんな論理展開

給料8割減でよければ週1日にできるんじゃないの？

正規雇用に成れというが
3年以上同じ会社に派遣されてたら
派遣から正規雇用にしないといけない法律があっただろ
つまり同じ会社に3年以上派遣されてたら正社員になれるはず
まぁその前に切られるけどね

派遣は出来ない正社員の分も働かなきゃいけないし、仕事が出来なければ契約終了です。
また正社員とそりがあわなければ契約終了

>>199
本人取り分の1.5倍ぐらい

うん

本当は派遣を切りたいんだよ。
察して辞めるしかないな。

災害で出動した自衛隊員が
ウチら派遣なんでwとか言うか？
言わねーだろ？
甘えんな派遣

なぜ信用されてると思ってるのさ
派遣だぞ

派遣社員はその日ごとに就業証明を派遣元に報告しなきゃいけないから、システム的にテレワークが困難な職場も多かろうな。

しょうがないよ派遣は正社員の養分だもの
嫌なら頑張って正社員になって抜け出すしかない

グズグズ文句ばっかり言って嫌な感じ。だったら辞めれば良いのに。

>>2-8
二次請、三次請、それ以上の多重派遣勤務者よ
こいつらに石を投げろ

公務員はテレワークなんてないけど。

派遣でもリモート勤務で週1-2出勤っていうとこも普通にあるよ

ただ、同じ派遣といっても年収が遥かに違うけど。。

派遣って主婦も多いからむしろテレワークしたくない奴も多いんじゃないのか

残念だけどそれが派遣。
基本的に普段は派遣のがめちゃくちゃ楽。だからあえて派遣になったりする。でもその代わりにこういうことになる。

うちは零細だが正社員も派遣も出勤半分だぞ
零細なんかに勤めるくらいなら派遣がいいと選んだのは自分の選択と能力だろ

派遣社員でもテレワーク契約してたらテレワークだろ。
契約してなけりゃ通常出勤ちゃうか？

業務委託でフルリモートやってるが
結構シンドイよ心理的に
自分も昔はフルリモートに憧れて
今では望み通りになったけど
色々ツラいよ心理的に

調整弁の分際で何抜かす

正社員や上役の方がハンコ押すためや決済のためだけに出社してる企業もある
派遣社員には、パソコンの持ち出しさせないのは過去にトラブルがあったとかかな
小さな会社では考えられる

あたりめえだろ
どうせ生活保護通す知能もないから仕方なく非正規やってんだろうしな

>>233
在宅って暇な時は片手間で家の中の用事済ませたりできていいけど、
タスクがある時はつい集中して昼休憩無しでやっちゃうみたいなとこあるよね

信用出来るわけねえだろ
補填出来ないのに

>>236
非正規＝馬鹿　みたいなこと言ってるけど
新卒で正社員になれなかった多くの凡人は今の時代は多くが非正規になるしかないんだよ
新卒で正社員に慣れた多くの凡人となれなかった非正規に差はそれほどない
ある程度の年齢で役職、」管理職に就ける正社員はともかく、いい年して平の社員なんて非正規と大差ないぞ

その辺をよくわかってからものを言え、馬鹿が

ここぞとばかりにゴネ出す派遣
まあ信用出来るわけない

違いますよ
派遣は法律で決められた場所で働く契約なので
テレワークをしてはいけないんですよ
さっさと法律変更しろという案件です。

これが当たり前だと思えないから派遣社員なんだろうね
様々な人の立場を俯瞰的に見れていない

個人じゃなく派遣会社との契約だから個人の信用とか関係ねーんだよなぁ
雇い主は派遣会社だからそっちに言えと

日本人同士憎しみあおうぜ
俺は、俺以外の日本人を一人も許さないから

こんな赤の他人の集団を民族とは言わない

この人が派遣されてる会社は一流企業だから余計に怒るんだよね
自分も派遣時代一流企業ばっか派遣された
しかし正社員のが派遣より仕事できない人が多かったりする会社も結構あって派遣同士で馬鹿にしてたよ
知り合いはTBSに派遣されて番組のWEB関係の仕事が評価されて正社員にならないかと言われ断ってた
派遣って正社員になりたくないからやってるってわかんないのかね

派遣会社ジェイウェイブ　代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505　 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い　退職時の有給消化拒否　年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無　個人情報流出したこともある糞派遣会社

こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！

>>31
そんな話聞いたことないな
都市伝説だろそれ

これだから派遣は

>>244
民族じゃないと言うなら概念があるのね？
ほなら民族とは？答えてみ？無理なら逃げね。

>>199
正社員はなんだかんだで給与とは別のコストや縛りもあるから
トータルで見ると派遣の方が安いのよ

末端月収最低50-60万からあたりの月コスト100万前後になってきても
そのクラスはスキルが正社員の管理者レベルになってくるから、
自社で育てなくてもいきなり即エースレベルで来てくれるっていう
正社員縛り無く必要な時に召喚できる捨てることもできるメリットを考えると寧ろお得なのよ

それがメリットにならない業界もあるから、まあ業種にもよるけどね

社畜が派遣を批判してマウントとってるように見せながら奴隷自慢してるのが面白いなｗ　ｂｙ　自営業

自民なんかに投票するからだよ
自業自得

私派遣社員だけど派遣元と派遣先が配慮してくれて
ちゃんと社員と同じように在宅勤務認めてもらってるわ
週何日かは出てこないとできない仕事もあるからフルじゃ無いけど
それは派遣でも社員でも条件は一緒
ただ所詮は性善説の世界だから明らかにサボっててチャットのステータス行方不明で応答しない人もいる

>>1
正社員がクビになるリスクを負うのと
派遣が来なくなるのを同列に語れるはずねーだろ。

そもそも、派遣は派遣会社に雇われてる形だろうに

派遣はテレワーク可か不可か契約時に盛り込んで貰えば良いのでは

リモート前提の業務設計や契約になってないんだろ。
早期終了して最初からリモート有りの案件をやればいい。

>>1
派遣社員の就業条件を変えるのって、派遣会社を挟んでるから簡単じゃないんでしょ
こういうお門違いの被害妄想を持つあたりが派遣たる所以だろう

じゃあハケンはクビにされるしかないねえ

ここで派遣叩きしている連中へ

人事は地方は派遣中心に回して
優秀な正社員は既に出勤しているが他のリストラ予備軍のテレワーク組には言うなと伝えている
優秀な正社員を東京本社へ行かせるか地方幹部にして実務は派遣やバイトが担うテレワークでできる作業を当面は個人事業主にやらせ将来的に人件費の安い外国へテレワークは移行する

次の段階はテレワーク組を一度退職金を出し退社させ
個人事業主になって成果だけ貰う

呑気に派遣叩く暇有れば自己研鑽しろよ

今のテレワークは武士に家で傘作りさせている状態で将来の浪人

>>36
じゃあ家に来ない家族は意味あるのかよwww

正規、非正規は身分だから

うちに来てる派遣はフルリモートだよ
信用されてる人だけど

そもそもスレタイ間違ってるぞ
出勤じゃなくて出社だろ

東京のホワイトカラーにこだわるから足元見られて派遣にされる
なんで東京にこだわるかな

単純にそういう契約だからだろ。
派遣会社に掛け合ってもらうのがスジ。

2ヵ月出社してねーや
たまには出社するかな？

派遣からでも、正社員採用制度があるよな。
それを狙うべきだと思う。

派遣が仕事を選ぶなら、使う側は人間を選ぶ。な？対等だろ？

>>262
そう言えるとこは良い職場か、それだけの余裕があるクラスの職場なんだと思う
いろんなとこ見てきたけど、下に行くほど派遣を軽んじるというか差別的な風潮が強い

まあ、そういうとこに来る派遣もまともに仕事できない人が多いとかもあると思うんだけど
やっぱり下層に行くほど闇が深い
モラルや良心が壊れていく

これは有能じゃないタイプの派遣

>>1
何故外様が信用されていると思うのか

感染したら困るほうを大事にするのは当然の経営判断なのでは？

>>16
そんなお花畑だからお前はいつまで経っても非正規底辺なんだよ

>>1
非正規の従業員なんてそういうもんだろ・・・

何言ってんだ？

だから、若い頃に勉強してないと、こういう人生になってしまうんだよ...

そろそろ逆に、高待遇の派遣がいることに気づいて
正社員なのにおかしくね？っていう声が出始めるかもな

それは運と実力の差です

正社員とは違うし
なぜ正社員じゃないかは
あなたの問題でしょ？

>>157
そういうのは管理職が調整するもんやろ

いわゆる「正社員」はその会社の従業員
「派遣」はヨソの会社の従業員で、常駐して仕事する契約してる人だからな
派遣契約の書類には「どこで、何を、何時〜何時までやる」と具体的に書いてあるはず
サテライトやリモートや自宅勤務したければ内容を変えて契約し直さないとならんらしいよ

週１？100%テレワークだけど。

てか派遣個人によるじゃん
派遣一般と考えるのがバカ
派遣でもリモートワークする、できる人もいるんだから

派遣先企業ではなく雇用主に言ってくださいｗ

>>279
分かる
その「仲間」「上下」としてのお付き合いの仕方がもう分からないから、
私は正社員雇用は無いかなーと思ってる
横や縦の業務的な機微は折衝もコントロールもできるけど、
ちょっとしたとこに出る「よいしょ」のノリ？マナー？が分からない
業務とは一歩引いた人間関係的なとこ？マジで分かってない人だと思う

だからそうじゃないルートを構築してる

そんなんだから派遣なんだよw

>>283
あれ？なんか安価先まちがった

年収２５０万だとろくに残業してないんかな
それか時給の安いどうでもいい仕事してるか
信用してリモートさせてくれって言える立場じゃなさそうな

ジョブ型雇用に早急にすべきやな。
大体、派遣社員はジョブ型雇用だと思うが、もうすべての労働者を
派遣社員に合わそう。そうして公平にしよう。

派遣元が許可してくれなくて在宅勤務させられない場合もあるけどな
弊社はそれで困ってる

アメリカのGoogleも同じだったような

もう、自民党も腹を括って労働制度改革をやれよ。

>>7
派遣は在宅しているところない。

>>291
IT系だと沢山あるぜ

なんでこんなことで怒るんだろうか。
派遣なんて所詮は他所様でしかないってこともわからないのかね。
なんかは派遣先に所属してるような意識になる人がいるのなら
そういう勘違いしないように派遣元はキチンと研修して、
その後も定期研修が必要なのでは？

嫌ならやめればいいのに。
所詮部外者なんだから信用できるわけがない。

まあしょうがなくね
でも社員いなきゃ出勤しても気楽だろ

>>287
日本は商習慣が属人的というか、個人に依存する側面が強いから
この辺りがまたネックになるかもね

日本人ってこう体系的にシスマティックに物事を組み上げるの不得意だよね
職人やらせたら一部の人が鬼パフォーマンス出すっていう職人芸はあるけど

近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。

職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである

一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。

急に契約を変更したらそれはそれで問題でしょ

>>1
自民を下野させることからだろ

自民党政権下の派遣社員は単なる奴隷だ

>>216
違う
無期雇用にする権利が得られるだけ
しかも申告制

また派遣いく予定だけど仕事あるだけまし

>>299
だよねｗ

自民党＆竹中を支持する貧乏大好きバカジャップ国民ｗ

派遣はスキルがあるからね
コネ入社の正社員とは違う

人数分のトラフィックなりVPNアカウントを用意できないしたくないだけじゃね

>>293
派遣会社なんて人材募集サイトや雑誌に広告出して人集めたら派遣先にポイするだけで一切何もしませんし

つうか派遣社員が現状に不満を持つなら
努力と拒否と野党支持を同時に勧めていく意欲が不可欠だろ

自民党に議席をもたせておいて所得や境遇に不満を唱えるなんて馬鹿げてるわ

>>297
まあ、派遣業が盛んなITなんかは能力追い付かなかったらすぐに契約終了だからね
ITもとにかく手足になる人足手配みたいな層があって、そこの正社員とか地獄みたいな低レベルだよ

>>237
言ってることは分かるが障害時以外は休憩はしっかり取るよ

制度はできるだけシンプルな方が良いよね？
複雑さを高度と見る考えは制度的なことに関しては後退させた方が良い時期。
正規ー非正規の2重構造は止めた方が良い。

休ませても派遣会社に金払わないといけないだろ
派遣法でそうなってる
なら働かせるわ

はい、>1の話題はともかく、またこのスレの流れの話をしますが
このような派遣格差スレではいつもの自称愛国者ネトウヨちゃんたちが
ブヒブヒと言いながらやってきるもんですな。

で、いつものようにネット世論が不穏にならないようにか
「派遣は自ら望んで契約したんだろ」「いやなら正社員になれエ」と
恒例のかわり映えのしないことをほざくスレになってますなｗｗｗ
毎回のこと過ぎて見なくてもわかるｗｗｗ

しかし言ってることは変わらないが、こういうのもう20年近く
ネトウヨくんたち２ちょんで言ってるんだぜｗ　これもすごいよなあｗｗｗ
まあどういう事情があっていってるのか知らないけど（）

ちなみにこういうスレの見どころは昨今ｳﾘも言うてますが
ネトウヨくんたちの自説であるらしい「正社員スーパーマン論」って珍説ねｗｗｗ
「正社員は素晴らしいんだあああ」「人より仕事ができるんだあああああ」
「優遇されるのは当たり前だろオオオオオオオオオオ」ってのねｗｗｗ

まあ働いているor働いた経験のある人士なら2秒でウソとわかる
謎理論なんだがｗ　何故かネトウヨくんたちが連呼して
またネトウヨくんや野良ウヨくんが拍手喝采うなづいてるんで
これはまあ何を意味しているんでしょうね？ｗｗｗ

だって、正社員でしょ？　正社員ってそんなスレで言うほど貴種かあ？ｗｗｗ
そんな足軽雑兵が仰ぎ見る剣豪みたいな武将サムライなわけ？ｗｗｗ
ほかならぬ正社員でも派遣パートバイトの非正規でも思わないと思うよ？ｗ

>>241
そのために勤務場所変更の契約見直しの覚書を取り交わすんだよ
本人に知識がなければ底辺の派遣会社に言われるがままで無理なのかな？w

派遣社員は文句言うなら辞めればイイだろ
正社員になれよ

>>255
契約時じゃなくても都度変更可能なのだよ

派遣は人じゃなくて、モノだから

やっぱり慰安婦をあつかってた国だけはあるな
俺は韓国の味方することにする、この国の国民をトコトン分断させて潰す

電話照会とか窓口対応が多い職場だからなかなか在宅ができないけど、
同僚のひとりはほぼ毎日在宅勤務

コロナというより、別の理由（子供）でそうしてるのがな〜
その人の分を周りがカバーしてるも、何だか疲れてきたわ

派遣が労働条件を交渉する相手は契約会社ではなく自分が所属してる派遣会社。

派遣会社に何を吹き込まれたか知らんが、この知恵遅れ共は何時に成ったら理解するんだろうか。

信用してないよ？

派遣は社員じゃないからな。
会社にお手伝いに来てる部外者だから。

自社社員じゃないのにリモートさせるとセキュリティ上問題があるからだろ
逆に言えば会社側も別に派遣いじめしたいわけではない

>>12
いいえ
日本企業の非正規は共産主義国並みに監視されてる
自然体なら出来ることも
緊張と恐喝横行で手が震えてできなくなる

派遣は派遣先の会社の下請けや納入業者かそれ以下の立場と言うのを理解して居ない、と言うか忘れてしまう。

そもそも契約で、そうなってるからだろ。
逆に契約にないことは出来ませんと、帰るべや

勤務地が契約書に書いてあるから、派遣元との契約の問題とね、

それと在宅でのPC用意の問題じゃないのかな。

だからね、何が問題かははっきりしてる。

あとは、ちゃんと仕事の管理ができるかとかの勤務管理の問題も

あるけど、この場に及んで管理者側が管理できませんはあり得ない

と思うので、前者2つが解決すれば、在宅に移行できるよ。

そのための派遣で終わってしまう話だな
自分が指示できる立場なら派遣にさせるでしょ

ぶっちゃけて言えば、派遣だけじゃなくて、大企業の下請けはみんな出社してる
その大企業はいち早くテレワークを取り入れたとか記事になってるけど

もし俺がコロナにかかったら、そいつの家に乗り込んで家族全員にコロナを移す予定

職場が宗教団体のようで気持ち悪くなってきた
正規が教祖のように扱われてて

会社の端末を持ち帰るうんぬんとか言ってるバカもいるがBYODって知ってる？
元会社が認めれば可能なんだよ
それによるリスクがあるのは認めるが利用者次第だ

それは派遣会社の担当に言って、リモートで仕事させて呉れる派遣先に切り替えて貰えよ、
契約先会社に関係の無い話。

帰りに入ったコンビニでバイト君にバイトがリモートでないのは可笑しくないですか？って尋ねられたら？
はあ？店長に言えば？って思うだろ？

>>328
慰安婦の国だし仕方ない
日本人は精神が腐ってるから、すぐにマウントとるような奴ばっかだし

年収250万円ってことは派遣先は500万は派遣元に払ってる筈
そんだけコスト掛かるんなら出社してもらわんと困る

で、まあ>1の会社の事情なんて分からないから
以下、正社員と派遣社員の今様企業文化一般論を言うけどさ
この手の記事を見るたびに思うんだけど、派遣制度ってさ
もうこれ日本の企業社会において身分制度なんだよね。職能関係ない。

低い存在ゆえにその気になれば任意にクビにできる、
前提として制度構築としてそういう話になってんだよ。
だから派遣社員への単価はね、インハウスの同種同業の正社員より
たぶん会社は総額高く出していると思うんだ。
じゃあなんでって言えば、そりゃ平易にクビに出来るからだよね。
労基法の解雇法規制の脱法方便につかわれているってわけだ。

さらに一言でクビにできるってことはそれを恐れる派遣社員には
相当のことができる、それに対する抗議抗弁は起きないと、
会社側としてはそう踏むこともできるわけだ。
平の正社員相手でも一言半句でもなんかいったら普通にパージできるわけで。

だからたまに２ちょんでもスレは立つけど派遣社員には
休憩室は使わせないとかエレベーター禁止とか
名前を呼ぶことを禁ずるとか理不尽な運用、よく聞くじゃないですか。
それってつまりそういうことだよね。

派遣制度って逆に正社員にとってはヒラでも若造でも、
社内に言うことを聞く目下をつくれるってそういう価値もあるよね。
特権意識の涵養と帰属意識の醸成ｗ　上見て暮らすな下見て暮らせｗｗｗ
まったくもってろくなもんじゃないけど。

>>325
無駄な改行がいちいちウザイが勤務地は契約期間内でも可能

派遣は時給制だから出社してナンボだろ
残業だってやれるだけやりたいんだけどケチな派遣先が残業をやらせない
んで給料が安くなる派遣が文句言ってるんだけど

なぜかマスコミに出てくる派遣は仕事したくない奴らばかりなんだよなぁ

ニホンには職業選択の自由があります

リンゴ区のかたですか

（>333つづきの派遣労働法制やら日本企業文化の一般論）
そうや植民地支配の合言葉に「分断して統治せよ」って言葉があるけど
たぶん正社員と派遣社員は同じ目的で働いていても究極的にはわかりあえない。
また初手からそういう風には出来ていないからねえ、システムがさ。
こういう話を聞くたびに、出来れば派遣労働者としては働くべきではないとは思うね。

本当のことを言うと人格的に企業に従属させられない
ただ職能のみを提供しその代わりインハウスな社員より
高額な代価をいただくような本来的な意味での派遣労働って
ある意味望ましくはあるんだけどさ。現状は全然違うね。

ってかそもそも論だけど単純事務とか工場労務とか、
なんで派遣があるんだろうね。直雇の短期雇用契約も許されているのにね。
これはいったいなんでですか？
なんでって、これはまあつまりそういうことなんだろうけどさｗｗｗ
ってか労基法にある中間搾取の禁止って条文はあれはなんでしょうかｗｗｗ

ウチの職場は派遣社員の方が優遇されとるで。海外出張ありーの、モバイルPC貸し出しーの、人事ではなく職制が直接面接して雇たお気に入り、口の巧い社交家がデフォ。女性正社員は内勤雑用要員や。今回のコロナで全員にモバイルPC与えられてようやくモバイル三昧　猫に小判豚に真珠やったな　陽キャラ口達者はPC事務仕事は嫌い 内勤の事務女性にこそ先にモバイルを与えてリモートさせるべきやったんや。

>>333 その通りなんだが、何故派遣なんかを選ぶのかと。

正直、サラリーマンは癌細胞。
こいつらのサラリーマン文化ってやつに発展性が無いのよ。
これは過去のこの国の企業家達の方針が悪かったのと自民党が臆病だったのと
メディアが擁護してきたのがまずかった。サラリーマンドラマなんて作るから。
例えば、100億の男とかサラリーマン金太郎とか、最近じゃ半沢ですか。

契約終わったら後腐れなく関係切れるんだから信用されないだろ
正社員だと何かあると家族に連絡されたり
退職金の没収もあるからバックレ抑止になってる

>>335
出社しなくても給料出るに決まってんだろww
どの次元で話してんだよ

逆に派遣が週5で在宅にさせられたら「必要とされていないんだろうか」とか言うんだろ

それよりも派遣の人は派遣会社にどうこういうべきではないのか？

>>337
>単純事務とか工場労務とか、なんで派遣があるんだろうね

あまりにひどい奴は派遣会社に言ってチェンジできるからだろ
クズ派遣のせいで損害が出た場合には派遣会社に賠償も求められるしね
直接雇用したら期間終わるまで我慢しないといけない

そんなの会社によるわ

まあ正社員面接入社も通らない、労働条件の交渉先も分からない馬鹿だから派遣なのよね。

派遣は派遣法で、はじめに契約した場所以外で働くことができない。働く場所に自宅が認められていない契約なら出勤せざるを得ない。文句があるなら法改正しろ。

部外者だから諦めるしかない

派遣だと言うことを忘れたのか

慰安婦奴隷を作った国

>>347
途中でも勤務先の変更可能だ

扱ってるの個人情報の塊だし郵送書類多すぎてリモワは不可能
それはいいけどコロナ出て事務所閉めた時の給料くらい有給使わせずに出せや

>>347
うちはすぐに在宅勤務のお触れが出てノートPC渡されたけども

裏では契約内容の更新とかやってくれてたんだな
自社営業とか普段は特に関わりないけどえらい働いてくれたのか、感謝しよう

不二ビルサービスと言う会社で警備員の幹部候補社員やってるものだけどコロナは俺を避けて通る。酒で消毒中。

>>1
いやなら出なきゃいいじゃん
おたくら出勤日数で勤怠カウントされてるわけで、
元請けの派遣から現場に送らないなら欠勤になるが。

派遣先から指示ないの？

派遣は必ず慰安婦と同じ扱われ方するからな
コロナにかかったら、元請け側は俺知らねで絶対に通すから

醜悪な民族性だから利用するだけ利用するぞ
最初に指摘しておく、精神歪んでる国民性だから、それなりに考えておえよ

駐車場も食堂もロッカーもトイレも違う

汚れた国の国民は精神も歪んでるから注意な
利用するだけ利用されるぞ

>>189
だからお前は派遣なんだよ

士農工商チョン派遣

>>339
一般論へのレスだからこれも一般論だが
まあ即興で思いついた対案としては「他に仕事がないから」だろうなあ
どこもかしこも派遣でインスタントに済ませるようになれば
そもそも当該職種に常勤の職がないってことはある。
例えばみんな大好き会社の事務職員の仕事なんかは。

「あるいはそれでもまだ派遣の方が高給だから」かな？
仮に直雇であってもフルタイムでも時給職でしょ？
地方中小なんか往々にして最低賃金に張り付いてるからねェ。
それに比べればってのはあるかもしれない。

>>344
そういう未知の人材の力量不足問題をヘッジするために
試用期間制度ってものが用意されているんだと思ったけどねｗ

ところで話は変わる以下は余談だがこの世には常勤正社員でも
試用期間というものがあるが、これがあんまり長い会社って何を考えているのかね。
それこそ半年とか1年とかそれ以上とかね。ああいうのいいのかねｗｗｗ

まあ実際そういう長期の試用期間の果てに解雇となったら
「当初から能力が足らず長い目でみてやったが、
　にも拘らず能力が向上せず万やむを得ず」みたいな
カバーストーリー的なエクスキューズが発せられると思うんだが、
にしても最初から年単位の試用期間ってのはどうかと思うねえ。

人の能力とか向上性、ポテンシャルってまあ大抵の会社の試用期間である
3カ月もあれば十分わかるよねｗ　それも長すぎるかなｗｗｗ

派遣って言っても業種で全然違うだろうしなあ
せめて無期雇用派遣労働者になれよとしか

このスレ見ればわかるだろ
顔だけでなく心まで醜悪な民族性だから本当に注意な

キモい東洋人に生まれてしまった、西欧人に生まれなかった自分を恨むしかないね

社員なんていないほうがいいだろw

自民党を憎めよ

信用するしないではなく、貴女は派遣社員だからです
同じ条件がいいなら正社員になればよろしい

捨て駒だしな

週0のネトウヨがうらやましい

君　ちょっと行ってくれないか
すてごまになってくれないか
いざこざにまきこまれて
死んでくれないか
死んでくれないか
死んでくれないか
死んでくれないか

うちも正社員は週1以下だな
ノートパソコンとWiFiルーターは会社支給
セキュリティ対策でこれ以外の端末では接続できないようになってる

>>189
自分で会社立ち上げれば正社員になれるで

社員登用拒否した派遣女が妊娠して、
休みがちになったから契約止めしたらブチ切れてたのは笑ったな。
産休もしっかり取らせてくれる会社なのに、何でリスクマネジメントしなかったのか謎だわ。

汚れた人間の国日本
上から下まで人間になりきれない幼稚な猿の国

常にキーキー騒いで上か下か、動物のようにマウンティング確認する
それがこの国の惨めな現状だ、早く人に成れるといいな

IT系の派遣だけど今フルリモートだよ
PCは自宅用に２台支給されてる

3ヶ月で使い捨て

>>374
SESはさすがにリモートワークやなw

何で他社の社員と待遇が違うことに怒ってんのか理解できないのだが…

>>369
懐かしいな。
PKOツアーかよ。

車の1台くらい自宅で作れるだろ

だからさあ
雇い主が違うんだよw
正社員はそこの企業から採用された人
派遣は派遣元に登録して用意された会社に出向してるだけ

文句言う暇があったら正社員になる努力をすればいいのにね
そういう根本を見失ってるからずっと派遣やってるんだろうな

正社員様がいないオフィスのお留守番も仕事の内

ぶっちゃけガラガラのオフィスにいるほうがいいじゃんね。
何でオフィス行くの嫌なんだろ。
自宅にこもってる方が嫌だけどな。
派遣先が通勤2時間とかならそんな所しかないのがそもそもの間違い。

週５出社ならいい方じゃん派遣切り大量の世の中だったのに

>>278
だから挨拶もろくにできないような派遣さんは「調整」されるんだよw

信用なんて目に見えない物で判断するわけない

単に自社の人間じゃないから
管理者がいないところで業務させられないからだよ
嫌ならどこかの正社員になれよって事になる

正社員は社畜で派遣は奴隷なんだからそんなもんだろ

派遣を全面的に信頼なんかしたら首飛ぶしな。

「仕事」するわけだから、何故に出社が嫌なんだ？
在宅勤務でサボる気まんまんじゃん

>>1
悪い事するのはいつも派遣
後腐れや柵が無いからだろ
だから信用されないしコロナになったら即チェンジ可能だからだ

派遣は派遣されてなんぼだろ

日給時給で働いてるからだろ
成果上げてればいい正社員とは違う

そういう契約だから、しかたない
文句は派遣先ではなく、派遣元にいいましょう

正社員と派遣社員を同等に扱うのは無理だろ

>>1
信用じゃなくて
死んでも安いってだけだわさ

セキュリティ上、自宅から社内にアクセスできる環境を渡せないっす

収益落ちてる中、クビにもせず雇い続けるとかいい会社だろ。

無能な怠け者のゴミカス派遣（）がさらに怠けたいだけ

契約がある限り休ませても金は出ていく
それなら働いてもらうよ
契約を解除して顧調金貰う方がいいの？

>>1
同じことをしているのにもらっている給料が全然違う！
って平気で言うからなあ
職業選択の自由があるんだから正社員になれる努力すればよかったやん

>>1
何でもいいけどリモートってそんなに良いもんじゃないぞ
家で仕事のストレスとか最悪な環境といっていいくらいだ
やっぱり仕事は外でするもんなんだよ

信用の問題じゃないな
他社の人間を規律するルールがないんだろ
うちはいい加減なのですぐオーケーしたけど

いいじゃん、その分会社の帰りに
酒のんでウェーイできるんだから。

出社させるってことは、感染しても
お咎め無しってことだからね。

これを批判する理由が1ミリも分からないんだけど
てゆか何で正社員に応募しないの？
いくらでも求人あるよね？

>>291
うちはやってるで

>>1
コロナ手当くれ〜

ハケンだけ出社させたとなれば、ハケンがコロナに感染すりゃ
派遣会社が顧客を訴えることもできるんじゃね？
労災だって通るだろうし。

>>383
満員電車がクソ
ドアtoドアで1時間だとしても、準備から合わせると2時間くらいかかって、結局朝夕4時間くらい取られてる

>>407
雇止めが待ってます

>>247
うちの会社は実際に派遣社員から正社員になった人いるけどな。
只、相当優秀で替わりがいない状態だった。

>>409
どうせいずれはクビなんだから、労災なり損害賠償なりが
入ればヨシとすることろだろう。

これはイメージとしてはあってるけどな。
正社員は司令塔で頭脳だからテレワークで指示。
派遣社員は手足なんだから現場にいないとできない仕事も多いでしょ。

しかし管理ばっかりで現場の仕事ができないのもつらい。

>>260
お前の家族は24H365D家にいるのか。すげーな。

>>412
俺もデスクワークだけで
腹出てきたので
立ち仕事やらしたいんだよな

なんか極端だよな

なんで派遣の人が正社員にならないの？
という質問にお答えします。

まず日本企業の人事的な側面からお伝えせねばなりません。
何故か日本企業の多くは、正社員雇用をする場合には未だに紙媒体・手書きの履歴書、職務経歴書を求める企業が大多数です。
またリモートでの面接はほぼ皆無で、面接回数が3回を超える企業も多くあります。

もちろん正社員の雇用口は倍率が高いので、何十社、何百社と応募するのは当然でしょう。
その都度、派遣さんを悩ませるのは何でしょうか？時間？それは大した事ありません。

派遣さんに重くのし掛かるのはお金です。
履歴書代、職務経歴書代、写真代、交通費。
1社あたり1000円としても、50社応募すれば5万円です。

求職活動するための金がないんですよ。彼らには。
それを知ってか知らずか、派遣叩きをするのは悲しい事ではありませんか。

何しろ今は「緊急事態」なわけだからね。

会社だって、ハケンを雇うほどの規模なんだから、
ハケンだからって理由でテレワークさせない
なんて迂闊なことはできんだろう。
エージェントだって黙っちゃいねーよ。

感染すれば労災だし、クビになれば失業手当なんだからさ。

うちの会社の場合、派遣社員に任せる仕事って現場の備品管理とか発注・受け取りとかだから
会社にいないとどうしようもないというのはあるな。

正社員の餌でしかないからな

>>1
信用されてないのです

正社員を在宅勤務させることで出勤率が十分下がっているなら、それで問題ない
誰を在宅勤務させるかは会社が決めること

派遣社員から在宅勤務を希望するなんて、ちょっと出すぎだろ。増長しているとしか思えない

Q.派遣は信用されていないなだろうか？
A.もちろん信用していません。

Q.信用されなくて腹立たしいです。
A.では、まずは信用される立場を自己の能力と責任において勝ち取ってください。正社員がおすすめです。

Q.正社員は責任が重くなりたくありません。
A.では諦めましょう。

Q.頑張って正社員を目指しても採用されません。能力がないようです。
A.では諦めましょう、

派遣社員なんて信用できるわけないやん
嫌になったらすぐやめるくせに

>>247
俺のお局様上司は元々派遣。

正社員は週1出社、派遣はフル出社命じられてる娘が仲間と上司に抗議したら
「そもそもこのご時世で派遣切りされてないことをありがたく思え」
とバッサリだったそうで

コロナに感染したら派遣切り

派遣社員だからテレワーク許さんというより
テレワークでできるのは管理・企画・調査系の仕事がメインになるから
それを普通、派遣社員には任せないなあ。。

大学で学んでCADや解析やプログラミングをやるぞーって意気込んで正社員で会社に入ったが、そういう現場ができたのは最初の数年。
あとは企画立てたり他人がやった仕事を管理するつまらなくて責任ばっかり重い毎日。
給料や待遇は正社員がいいから辞めれないが、現場で能力を発揮できて責任も少ない派遣がうらやましいと思うことはよくある。

命じられてるんじゃなくて
無能な正規は要らんから
必要な派遣が業務に付いてるだけ

有能を被害者と置き換えるマスコミやお前らはいい加減にしろよ

有能を認めたくないのか？

うちは逆だな
正社員を出勤させて、派遣は在宅
在宅で成果が上がってこない場合は、契約解除する

正規はマジでセキュリティの都合上のために存在する
業務はやる必要ない、邪魔だから

これこれ
辞めようと考えている
今回の手際は人道に反している事が多かった

仕事の内容次第だろ
うちは幹部クラスだけしたっぱまで含めほぼ全員出席であとはリモートも結構やってるぞ

所詮、派遣なんて使い捨てだからな

契約期間が切れたらポイされる道具

奴隷の代わりなどいくらでもいるって感じ

派遣先に行かない派遣なんていらねーだろ

>>31
派遣会社からの引き抜きになるので、紹介予定派遣（って今もあるんか？）じゃなければ、
ハードルはかなり高くなるよ。

派遣会社からしたらそいつが正社員になったら収入減るからな。

バイトパート派遣は奴隷ですから

派遣社員にPCを持ち帰らせるのが怖いのもわかるよ。
次の派遣先はライバル会社かもしれんのだし。

>>436
まぁバレたら関係性は悪くなるわな。
うちも1人引き抜いた会社とは疎遠になったわ

>>1
そりゃそうでしょ
自分たちが部外者って感覚はないんだな
同じ仕事をしている同僚、じゃなくて、同じ仕事をしている他社の人間、だからね
嫌ならリモートワークしてる会社の正社員に転職すればいいよ
そんだけの話

派遣は派遣会社の社員であって自社の社員じゃないからセキュリティ上当たり前だろwww
この程度だから派遣社員なんだけどな

雇用調整助成金でかろうじて正社員の方たちも、気づいたら派遣か派遣以下という現実が待っていますからね。

>>397
ホントこれだな
切らないためでもあるし、継続して雇ってもらってるだけでも御の字だろうに
正社員すら希望退職バンバンやってんのにニュースとか見ないんかな？

派遣を選んだのは自分自身だろ
嫌なら正社員になれば良いだけ

でも本当はコールセンターとか単純会計・事務処理とか、派遣がやるような仕事の方がテレワークにむいてるはずなんだがな

それは当たり前だよ
セキュリティをなんだと？
スパイなの？

信用してないんじゃなくてそこまで責任を求められないからだろ
嫌なら実績作って正社員になればいい

自分とこは派遣が全員テレワークなんだが
社員は半分は出社

最近派遣社員が正社員と同じ待遇を求めるようなニュース多くない？
派遣社員としての自覚がないんだろうな

つうか事務派遣で年収250って安すぎだろ
東京出て来いよ

イヤイヤ時給や日給なら出勤しないと給与出ないだろ

契約変更するのが手間とかなのかね

自分のとこも社員はテレワークで派遣は出社
経営陣は派遣だけが社内にいる状況で不安にならないのだろうか

通常時の50%で週1ってことは
平常時でも正社員は週に2日しか出勤してないのか

辞めるか荒らすか

信用も何もなぁ
だって派遣ってあくまでも「派遣会社の社員」だろ？
企業が自ら雇っている正規の社員と差があって当たり前じゃないの？

「正社員はパソコン持ち帰りOKで派遣社員はダメな理由」を聞けば良いのでは
少なくとも派遣社員を虐げようというような意図はないはず

>>31
派遣会社勤務してたし、派遣としても働いてたから、引き抜きの話は合ったよ
大手から引き抜けるのは実力がある人だけ、しかも相当な
プログラミングも独学でできて、専門書も読めば理解できる、エクセルで複雑な関数計算式を組める
通常の仕事は、一か月で覚えて、現場仕事もできる
こんな人間なら余裕
ただし、優秀であればあるほど、価値がある存在なので派遣会社も、交渉時に盛る
社内情勢も問題、社内でリストラを行っていればまず無理
無理筋通してくれたのはありがたかったが
そもそもそれだけ優秀な私が、派遣をやっていたのは、家から出られない家族の事情があったから
普通に毎日遊び惚けてるやつにそんな話は来ないよ
結局、起業自営業の道を歩んでるけどな
もともと派遣で働きながら片手間に勉強して準備してただけ
結婚も遊びもすべて我慢して、一日使う金は800円、昼食は食わず、毎月本を中古で買って読む
この覚悟がある私だけ多くの派遣の中から引き抜きの声がかかった
まぁ蹴ったけどなｗｗｗｗｗｗ世の中は理不尽、コネで入ったやつも当然いっぱい知ってるから
補助金や中抜き、会社の資産プチ横領の経営者、組合活動に必至で派遣いじめしてる親が組合のコネ野郎
日本社会がつぶれる原因はいっぱい見てきたわｗｗｗｗ

信用ではなくシステム管理の問題だろ
そこを感情ではなく理屈で理解できないから派遣止まりなんだよ

会社の規則によって正社員は受けている研修を派遣社員は受けていないから、パソコンの持ち帰りが出来ないとかそんな所だろ

>>459
俺は氷河期だったから周りの派遣には
勉強して車のエンジン設計したいんだって言ってるやつがいたけど
最近の派遣社員は怠け者が多い
なんでも人のせい、会社のせい
社会のせいにするやつはまだいい、社会を見てるから
いやな話からは逃げて、殻にこもる
小零細の社員もこんなもんだけどな

ただコンプライアンスや法令順守の話をするのであれば、あれだけ教育してた東芝があの始末
システム管理だけでいうのであればお門違いだと思うぞ
どっかの社長なんて2重認証ってなんですかなんていってたからなｗ

>>312
一箇所だけの会社なら契約の取り直しがまだできますがね
多くの支店、営業所などの契約全部変更とかどれだけかかるのかわかってんの？

パソコン持ち帰る責任を負うのは嫌だな

>>456
全部の会社が派遣は勤務地を変えられないからとか信用ないからとかで出社させてるわけじゃないからねえ
会社によっては派遣も積極的にテレワークだからまあ不満は持つんじゃない

そもそもそんなに信用できないなら派遣なんて雇うなよ

>>464
会社によって違うんだよね
いろんな派遣経験したし、ビジネスで取引したけど
派遣にたいする扱いや、従業員のモラルはすべて違う
派遣はゴミとかいって大卒派遣を顎で使う高卒もいた
話してみて、高卒がスーパー馬鹿なんだけど、プロパーで入ったってだけで威張ってる感じ
そのうち、長くいた俺が会社を持たせたんだとか考え始めるよ
今回の問題ってコロナを減らす焦点だから、根本的に間違えているんだよ
機密云々でいうなら会社は機密を扱う仕事を派遣にやらせてるともいえる
ランサムウェアに対する脅威も高まる中、人事の怠慢だよな
派遣が割を食ってるところは、人事がくそなところ
人事が糞だと業績も糞だからどうしようもない
派遣を入れてる身としてはこんな会社に派遣させたくないんだけど
馬鹿な会社だと切っていたら仕事がないから仕方なくやる
夢も希望もなく、糞と分かっている仕事だから当然糞となる

そういや何件か大企業で不自然な社員登用があったわ
いろいろ話を集めてみたら、もち会社で影響力のある親族だった
そういう社員登用もあるってことだ

確かに派遣先会社に文句言うのは筋違いだわ
派遣元に文句言って別の派遣先紹介してもらうのが正しい

どういう職種かしらんけど、そんなにテレワークしたいかね？
自分はもともと低かったモチベーションがテレワークのせいで下がりきってしまったけどな。
単に正社員へのやっかみで言ってるようにしか見えんが、お前はそんなんだから非正規なんだと思うわ。

>>469
ちゃうちゃう
もともと金融緩和がなぜこんなに加速しているかというと
コロナで失業することは自己責任ではないから
不況にがコロナによって引き起こされているから、経済をとめないようにしているだけ

すると、もともと、社員は会社が大変でもしがみついて責任があるから高い
派遣社員は責任が軽いから、業績が傾いたらほかに行けるというのが前提としてあった

今は有事だから本来は責任ある社員が出社して、感染対策をするべきなんだよな
前提条件が間違っている
だからそれでも社員か？ってやっかみをいわれるような仕事しかできなんだと思うぞ

派遣先の会社の方針に文句を言う馬鹿派遣（）

待遇改善しないといけないのは派遣先じゃなくて派遣会社だからね…
義務を怠ってるのは派遣会社だよ

決まった範囲、決まった時間
派遣で自分に合った働き方をしよう
あなたも派遣でワークライフバランス

現実

派遣元「やれ」
派遣先「はい」
派遣先「この待遇ね」

派遣社員はどこから給料を出てるのが分からないやつが多い
未だに派遣先が自分の給料を出してるとか思ってるやつ居るだろうしな

派遣先が支払ってるのは派遣会社の商品レンタル代だというのに

会社としては派遣に金払って来てもらってるんだから、その分しっかり働いてもらわないとっていうスタンスの所もあるでしょうよ

小売りとメーカーの関係そのもので
企業の価値が売買交渉の優劣を決めることが面倒
だから、ガイドラインにとどめることが多い

派遣会社のほうが強ければ派遣会社有利に取引が進むが
大抵の大手の場合は大手のほうが強い

派遣社員は交渉を派遣会社社員に身をゆだねてる弱者なくせに
のうのうと生きてるのが悪い
どっちも搾取するためにいるからどっちも信用しないのが正
反社活動してる活動家のほうがまだ良い
派遣社員なんて本来反社になるべき予備軍

反社で思い出したが、派遣で得た大企業の情報は
法に触れないラインや一筆書かされなかったらガンガン中国企業の人間に話したぞｗ
運営のやりかたとか日本を倒すなら俺ならこうするとか
そして、逆に海外のやり方を教えてもらった。

自分が今どのカードをもっていて、どのカードが捨てられるか
交渉ができるようにならないとな
良くしてくれたところは話さなかったが、ここはひでーからつぶれたほうがいいだろってところは
バリバリ話すわｗ
反社活動かある意味ゾンビ企業淘汰活動という社会貢献なのかわからんがなｗ
所詮そういう契約だ

当たり前すぎる話

余所の会社の奴にパソコン持ち帰らせるのはないわ

>>480
クラウドにすればいいだけなんだけどな

派遣は会社の人間じゃないんだから当たり前だろ
派遣会社に言えよアフォか

派遣元の問題だぞ
派遣先に言うなよ

労働環境の均等化は法律化されてるんだけど
正社員も馬鹿な奴多いからなｗｗ
ほんま日本企業は正社員護衛という意味でゴミ豚正社員増やしすぎたな
使う価値がない

一部抜粋
派遣元事業主は、派遣労働者の待遇について、法第 30 条の３の規定に基
づき、派遣先に雇用される通常の労働者との間の均等・均衡待遇を確保しな
ければならないが、法第 30 条の４第１項の規定に基づき、労働者の過半数
で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との間で同項の書面
による協定（以下単に「労使協定」という。）を締結し、一定の事項を定めた
場合には、労使協定に基づく待遇（法第 40 条第２項の教育訓練及び同条第
３項の福利厚生施設を除く。）を確保することとされている。

派遣奴隷はマジやぞ
散々こき使っておいて必要なくなったら捨てられる

自分がどこの会社に雇われているか理解してない馬鹿派遣
脳みそ足りない池沼なのがよく分かるわ

>>75
引き抜きは関係悪くなるからな

>>483
そういう根本が分かってない派遣社員が多い。
派遣を派遣として業務指示すると、
この会社はオカシイ！とか平気で言ってくる。
いや、お前は派遣だからこういう仕事なんだし、
そもそもこの会社の社員じゃないし。

派遣社員の自己評価が高すぎるんだよな。

リモートワークさせたら会食やカラオケ、旅行、風俗、夜の店に行く人は尚更行きたがるんじゃないかな
何年かしたら同じ人ばかり感染してそう

信用というか、派遣社員には誰でもすぐになれるんだから
ライバル会社が身分を隠してスパイを送り込んで来たり、
警察が捜査のために警官を潜入してきたりする可能性は十分あり得る。

会社にしたら、そんなスパイかもしれないやつに
見張りなしで自社の機密情報を見放題にさせるなんて出来るわけがないわ。

派遣社員って存在については色々思うことあるけど
ここのスレの罵詈雑言見てると正社員で派遣を使ってる人が多いのかね？
派遣社員は限定された仕事しかさせないし、
正社員は色々な仕事を任されるというかやらされるので元々のポテンシャル能力が
派遣社員＞＞＞正社員でも
実態は正社員のほうが仕事への貢献度高くなる
それはそうなるんだよ
ただ、業務からちょっと外れるとスペックの違いが如実に出てくるので
派遣如きが生意気だと嫉妬が生まれる
なので、いまどき有名大学卒の派遣も珍しくないが
そういう人は職場で浮いてしまい転職を繰り返すことになる

俺も今は正社員だが派遣をしていた時期もあった
大企業で自分と似たスペックの人が多い職場だと
俺の顔もきちんと立ててくれたし、
こっちも敬意をもって接することができたんだが、
3流大学と高卒がメインの会社だと本当にきつかった
バカばかりだけど仕事は向こうのほうが詳しいし
こっちは聞かなければわからんし従順にせざるを得ないんだけど
素がバカだからマウンティングされると本当にうざかった

正社員とは書いたが、限定正社員で総合職よりは一歩低く、
派遣よりは待遇がよい程度なので気持ち的には派遣社員とそんなに大きくは変わらん
そういう立場では、
派遣の気持ちも正社員の気持ちも客観的にわかるので
どちらかというと、ここで派遣社員を一方的に侮辱する正社員であろう人の意見は
今の日本の病理をみているようで悲しいね
うちの会社の正社員もここほどひどくないが派遣は自分たちより格下の人間の言う意識がある
たしかに派遣は決まったことしかやってないので楽だけど
正社員は次から次に仕事をおしつけられるので
きつさは大分違うし正社員＞＞＞派遣と思うのは無理もないと言えば無理はないんだよね・・

自分とこの社員じゃない人間に
データ持ち帰り許す企業は多くないだろう

>>1
嫌なら辞めればいい

派遣会社に文句いえよ

>>227
俺も窓口職場だから、普通に勤務。
毎日、数十人と話してるけど
よく感染しないでいるわ　w

派遣だからその会社のオフィスに足を踏み入れてる
まともに正面切って採用されると思ってんの？

大企業にきてる派遣は、正社員として働くなら
中小企業がいいとこだよ

>>458
誰もお前の詳しい境遇に興味ないんだよね
ここぞとばかりに自慢してんなよ
居酒屋かキャバでやれ

派遣より中国人の方が信用あるからねこの国は

■ある工場の正社員と派遣社員の格差

年収・・・正社員平均600万円　派遣社員平均300万円
雇用・・・正社員期限なし　派遣社員3ヶ月ごとの更新
交通費・・・正社員会社負担　派遣社員実費
駐車場・・・正社員無料　派遣社員月6000円
入退室・・・正社員ICカード　派遣社員警備員のいる受付で毎回派遣先と名前記入
作業着・・・正社員無料　派遣社員3000円
休憩のコーヒー代・・・正社員無料　派遣社員月1000円
社員食堂・・・正社員三割引　派遣社員割引なし
ヘルメット・・・正社員ホワイト　派遣社員イエロー※ひと目で派遣と分かる
ロッカー・・・正社員大型　派遣社員小型
椅子・・・肘掛け付き革椅子　パイプ椅子

そりゃそうだ、コンビニのバイトに在宅で発注だけしといてとは頼まないだろ？

当時デスクトップ貸し出されたよ。私用で使わないように設定できるもんなの？

何でテレワークがもてはやされるのかって
SDGsで国連との約束があるからなんだよ、世界中がそう言う潮流に乗ってきてる

コロナは丁度理由にできるタイミングにすぎない
2030年までに、IT後進国の日本は達成できないだろうけど

>>11
チョンコロ派遣会社がピンハネするためだろ

>>1
信用の問題じゃねえよ
コロナにかかった時保険料払わなくて済むからだよ

>>502
なんかもう外国人枠だね

今テレワークしてる企業は後で絶対なきをみるよ

>>458
引き抜きはお前が若いからだよ。
お前と同じ低レベルな実力をおばちゃんが持ってても引き抜かれない。
現に自分よりバグ出してた若者は引き抜かれてたよ。
その後もプロパーの後輩といざこざ起こして問題児だったが
お金かけて引き抜いてるから簡単には首にできなそうだった。
その会社は事業縮小に転じた。

>>509
へぇー、どんなふうに？

派遣は休むと無給だろ

仕事場ころころ変えられるから派遣選んでるのかと思ったわ

うちの会社は正規が週５、非正規は週３だわ
まあ、非正規がテレワークしてるわけじゃないし
正規が信用されてないわけでもないけどな

>>439
うちも引き抜いた事あるね、本人が正社員になりたがっているなら仕方ないよね

派遣は契約した就業場所で上司の監視下で働くという契約だからな
嫌なら派遣雇用辞めてきちんと正規雇用で働くしかない

それがアベノミクス

あれ？このスレ伸びてないね
前にも書いたが知り合いがTBSに派遣されててWEBデザイナーやってて正社員にならないか？って声かけられたが本人は派遣がやりたくてやってるから断ってたよ
派遣は登録の時に試験があるから正社員よりスキルがある
女はどうせ結婚するし派遣のが気楽に働きやすい
時給も高いしね

正社員と派遣が違うのは当たり前
正社員がやらかしたら会社が責任とるけど
派遣がやらかしたら責任を取るのは派遣元の会社
当然セキュリティーとかの関係で派遣にコンピューター持ち帰らせる派遣先は少ないだろ

アメリカのGoogleだって正社員は自宅でリモートワーク、派遣は出社だよ
理由はセキュリティーの問題

だって派遣だもの

>>519
派遣元の会社は責任取らないだろ

なんで正社員を逆恨みするのか
派遣会社に待遇改善を要求するように言えよ

正社員はノーパソ持たされて自宅でクラウドに繋げてリモートワークだけど
職務や役職によってアクセスできるレベルがちゃんと決められてる
しかも書類の種類によってはクラウド上で決済出来るものもあるし
クラウドにも載せられない機密は出社して紙上で決済
特に特許がらみの技術や書類は門外不帯出

>>1
こういうさ、対立煽りの記事って頭こない？

>>521
うん
信用されていないんだろうか？　って当然信用されてないよな
わかり切ったことで被害者ヅラする派遣社員

>>1
業務契約上できないだけじゃないの

>>462
覚え書きなら速攻だろ

>>75
うちはいるぞ
ちなみにそういう人に限って派遣会社が手放さないから、
正社員よりコストかかる

2 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2021/02/17(水) 19:45:46.80 ID:/mtbFReB0
嫌なら正社員になれよ

3 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2021/02/17(水) 19:46:06.74 ID:EwU9i2SO0
派遣選んだのはお前だろ

4 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2021/02/17(水) 19:46:24.64 ID:FfEeB30K0
しゃーないやん
派遣って能力ないんだから何倍も働いて！

5 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2021/02/17(水) 19:46:24.82 ID:rOky7zgX0
もはや緊急事態宣言なんて誰も気にしてない
この死亡者数の少なさでは当然だが

6 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2021/02/17(水) 19:46:27.22 ID:DFVO8qCE0
そう思うなら努力して正社員になればいいのに




・派遣制度は廃止したほうがいい

・正社員の解雇規制を緩めたほうがいい

・総合力があるやつは個人事業主になったほうがいい

海外だと会社側にリモート化の義務が発生するらしいが、
献金たらふく食ってる日本の政治家が奴隷のために動くかよｗｗ

派遣先によるでしょ
うちの会社はセキュリティ強化のためにあれこれ制限はしてるけど、
社員も派遣も同じ扱いでリモートワークしてるよ

派遣など非正規、ウーバーイーツやアマゾンなどの配達員などの安価な所得で働く個人事業主(自営業)は、
人間では無いです。

ただの物品です。

なので、派遣や非正規や安価な個人事業主には、人権は有りません。

それが、女性の差別や蔑視してた森元ら上級国民が支配する日本です。

>>516
その正規雇用が少ないのですが(笑)。

経団連など大企業でさえ、正規雇用を減らし、事実上45歳定年を定着させようとしているのですが、
そのことを知らない情弱ですか？(大爆笑)

派遣元と調整する内容じゃね
なんか派遣社員の記事って、派遣されて派遣先の社員になってるつもりのやつ多いよね？

自分が契約している会社すら理解してない無能な派遣猿
最底辺の負け組なわけだわ

>>1
派遣会社がパソコン用意すりゃいいんじゃねーの？

そもそも同一労働同一賃金がなされてないんだから、仕方ない
社員よりも派遣が働いてるけど賃金安い、管理職よりも管理職でない人が働いてるけど給与が安い
そんな社会です

>>522
派遣会社がそこまですると思う？
ただのピンハネ業者やん

必要とされてるんだからもっと喜べよな😎