持病の皮膚炎でマスクを着用できないことを理由に解雇されたのは違法だとして、契約社員の男性が訴えを起こした。
訴えを起こしたのは、携帯電話大手ＫＤＤＩの子会社で２０１５年から契約社員として働いていた４０代の男性。男性は顔や手にアトピー性皮膚炎があり、マスクを着けると刺激で症状が悪化するために新型コロナウイルスの感染拡大以降、肌との接触が少ないマウスシールドを着けていたが、先月、会社側から職場の安全管理の観点などから就業規則に違反するとして、解雇された。
男性側は「マスクの着用に固執し、雇用を打ち切るのは社会通念上相当とは言えない」として、会社に対して雇用契約の確認などを求める訴えを起こした。
読売新聞
https://news.yahoo.co.jp/articles/9ca3ee00ca97e92351dd59467355561eab0be35e 解雇じゃなく契約打ち切りだろ？
契約社員なんだから
ゴムの部分にワセリン塗りまくるとか回避方法もあったろw🔥
ぶっちゃけマウスシールドって効果低いと思うけど
ケースバイケースでいいじゃん
まぁ一つ許すとなし崩し
組織の対応としては会社は正しい
でも解雇までするか？
元々問題あった可能性
私もアトピー、周りにいるアトピーの人もマスクしてるけどね...
診断書を提出してたのか？
出してたなら会社の落ち度。
していなかったのなら本人の落ち度だな。
たぶん解雇でなく契約満了だろうな
契約の自動更新をしなかっただけだろう
事実だったらこれはひどいからな
マスク不要な職場などに配置転換でいいんだし
>>1
若い女性だったら、持病に合わせて服を脱いで勤務できたかもね。 不織布してても痒くて掻くために結局外すからウレタン使ってるけど
これはこれで白い目で見られる
>>4
頭悪いな。
契約期間中に就業規則違反をもとに契約終了した、ということだろ。
期間を満了していれば訴えることは無意味。 雇用側は、〇〇の仕事が出来る人材が欲しいから雇ったので有って、出来なきゃチェンジだろ
ちょっと待てば自由に契約満了できるのにわざわざ違法上等で即時解雇するかよ
契約切られた腹いせだろよ
定期的に工作員が日本国民のマスク外させようとしてくるね
>>3
自分とこの会社は、マスクは不織布のみと決まってるわ ちゃんとシルク100%マスクにフィルター入れて使ってたのか？
まさか適当に不織布ガサガサマスク使ってた訳じゃないだろうな
布マスクをするか、
YouTubeのハンドクラフト垢が紹介している、不織布マスクを覆う布製のマスクカバーとかあるのにね
>>1
契約社員の分際だから仕方ないじゃん
正社員になってから文句言え マスクによって酷い物もあるからな
涼しいが売りのマスクは10分もたなかったし
無理矢理にガーゼと布を合体させた物は
通気性が悪すぎて皮膚が酷い事になったし
呼吸の出来ない物とか意味不明なのも有った。
何で顔はマスクできないのに身体はパンツも服も平気なの？
顔面のみの皮膚病なの？
フェイスシールドの上からマスクしてればよかったのだ。
実効力はなくても、会社には対抗できる。
少なくともこの手の話をする時は、自分の疾病を理由に他人の生命を危険に晒せるのか？を忘れずに論じて
むしろ一番大事だろう
在宅で出来る次の仕事のお世話が雇用者に義務付けられてるかは知らん（聞いたことはない）
>>23
ウレタンで白い目ってどこの田舎者だよ
23区住みだけどウレタンで毎日過ごしてるぞ
二重マスクもほとんど見なくなった アトピー性皮膚炎は気の毒だと思う
でも主治医に相談するなりインナーマスク付けるとか方法はなかったのかね
ヤマト運輸のグループ会社ではパワハラに会った社員を雇い止めして
パワハラした複数の社員は処分を受けず平然と仕事してるんだって。
マスクつけられない事情だからってなんで極めて一方的にそれに周囲が付き合ってやらなきゃいけないわけ？
自分に気遣えと言うなら自分も気遣え
そうしたらおのずと主張はかわるだろ
マスクってそこまで神アイテムじゃないのに
なんで必死になるバカが多いの？
本社員かと思ったら契約か、、なら解雇されてもしゃーない
マスクの下にガーゼとか入れるとか対策はいくらでもできるからな
こんなの敗訴だわ
これは単にマスクをつけたくないだけの言い訳。
現時点で公の場でマスクをしないのは、小さい子供とキチガイだけ。
ドレスコード満たせないのはダメでしょうがないんじゃね
この人だけを狙い打ちした事ではないんだし
大阪市内のコールセンターで勤務し、3〜6カ月ごとに雇用契約を更新していた。
過去にマスクの影響でアトピーがひどくなった経験があり、マスクを着用せず、会社から支給されたマウスシールドを着けて仕事をしていた。
20年10月ごろ、上司にマスク着用を求められたため、「マスクを着けた方が（アトピーの）症状が出やすい傾向がある」という医師の診断書を提出し、別室での業務などの代替案も出した。
しかし、会社側は「職場の安全管理や秩序維持の観点から就業規則に違反する」と通告。
契約期限の21年2月末で雇用を打ち切った。
問題はナシ
有能ならリモートとかで残してもらえたんだろがな。
切られたって事はそういうレベルの人材って事よ。
ノーマスクで周りの人の迷惑になるって理解出来てない時点で、
気配りができない人って分かるし。
>>49
逆になんで他人のためにマスクをしないといけないのだ？
マスク強要も一方的な押しつけだろ。
同じことだよ >>1
業務上マスク着用が義務付けられててそれを履行する能力が無いなら
解雇でもやむをえないという気はするけどな >>35
布は感染が出たときに濃厚接触扱いになるから不織布一択 むしろブラック企業に契約社員として固執するほど無能な人間なわけ？
契約が切れたら自動的に解雇になるのに
>>44
あれだけ緩んで黙食どころか至るところで宴会バカ騒ぎした挙げ句の4波だから、驚きはないな マウスシールドに
こいつの粉と水滴が大量に付着してるの想像しただけで
吐き気がする
>>58
やはり契約満了じゃねえかｗ
解雇と言えば同情してもらえると思ったんだろうが
嘘はだめだわ
仮に解雇でもこういう嘘つく人間は解雇されても当たり前ｔろ思われるだけ >>61
そんな自己中なら会社から放り出されても仕方ないな
他の人に脅威過ぎ マウスシールド・フェイスシールド意味が無い事は明白
国民一人ひとりに感染リスクがある感染症対策を
人権アピールや政治主張に利用するのは悪手としか思えんけど
人権のためなら人を殺せそうな人らには、そういう庶民感覚はまず分からんのやろな
>>61
業務上の規定は会社が決めることだからな
それを守れないならそんな会社にはいかんことだ 会社のアトピー性皮膚炎の人はマスクの中に肌に密着しないようにするプラスチックのやつ入れてるぞ
コールセンターでマスクはないよ
電話でまともな声が届かないだろう
４０代男性でコールセンター業務
高卒職歴なしでも出来そうな仕事だね、、、
>>82
コールセンターの過酷さを知らないの？
だいたい２ヶ月でどんどん人が辞めてくような職種だぞ ホリケンも河野大臣もマスクしてる
アトピーを理由にしてマスクしたくないだけだろ
>>83
比較的よく報道された事例ではあったと思う
まあしゃべりまくるし動かないからどんどん空間中にエアロゾル溜まるだろうし想像はできるというか
皮膚接触を減らしたマウスシールドにフィルター噛ませたようなやつ作ればまだよかったのかも いやいや肌にやさしいマスクちゃんとありますから
アトピー所持者全部悪者みたいにするのやめろよ
俺も去年の今頃会社からマスク着用言われてやったら元々呼吸器に不備あったせいで肺炎で一週間入院した
もちろん検査でコロナは見つからず
鼻閉だから口呼吸、極度のドライマウスからの常在菌が暴れだして白血球が疲弊
細菌侵入やりたい放題の流れだった
>>61
他者を危険に晒すのはその幸福追求権を侵害（憲法13条）するからでは
他者の権利を侵害する無限の人権はない、公共の福祉って辺りで細かい法律調べなくとも判断つくのでは？ >>84
過酷なのと誰でもできる簡単な職種なのは別の話
中卒でも高卒でも働いたことのない主婦でも働けるのがコールセンター
続くかどうかは別問題 >>1
俺もアトピー性皮膚炎だが、肌にあうマスクはあるぞ >>89
ほんとはもっと腰を据えて議論すべき話なんだよねそれ
日本はなんとかなってるにしても何がトリガーで海外規模になるのかまだわかってないし
一旦拡大したらそう簡単に抑え込むことができないのはわかってきてるだろうし 周囲に人が居る言葉を発する仕事だし、契約途中の話でもないし
問題なさそうだが
>>1
なんで、［マスク着用のお願い］がスレ立てしないんだよｗ こういう無敵の人が合法的に世直し訴訟する流れはいいぞ！
マウスシールドって何の意味もないからなぁ
肌当たりの柔らかい布マスクしとけば良かったのに
会社側は、今月に男性側に送付した文書の中で、
男性から診断書の提出を受けた後もマスク着用を求めたことは認めつつ、
「診断書では不織布マスク以外のマスクをつけた際の影響の有無などが確認できなかった」と主張。
マスクの着用は就業規則に従ったもので、雇用打ち切りは差別的取り扱いではないと反論する。
「（男性の訴えは）事実関係とかなり相違がありますが、具体的な中身はお答えできかねます」と答えた。
アトピーでもできるマスクはいくらでもあるよ
相談して出勤時に使うものは経費で落としてもらうことも出来たはず
実際、社内にやってる人いるし
出来ないと思い込んで勝手にしてただけだろ
顔面だけ皮膚病ってのも変な話ではある
アトピーなら他にも症状でているよね
契約社員だから雇いどめ食らうのは当たり前なのでは？
10月以降求められて
ってあるからそれまでノーガードやったんかな？
そんな奴いたら嫌だわ
てか河野大臣は重度のアトピー持ちだけど、アベノマスクをはじめ色んなマスクつけて遊んでるだろ
アトピーだからってのは無理がありすぎ
マスクしないオジサンって
社会適応出来ない攻撃的な性格のヤツばっかだなw
今コールセンターってマスクして通話してるのか
これこそリモートで家で仕事できそうだけで
熱湯シャワーが射精より気持ちいいって聞くけど、どうなん？
エボルバの契約社員だとauの量販販売員じゃね
この件関係なしに使い捨てだよあの仕事
>>78
何ドヤってんだよwww
アトピーは全身同じ状態とは限らない
自分は上半身、特に腕、手、顔、首がかなり酷かったけどお腹や背中はきれいだった マスク出来ないって体はどうしてるの？
服着ないで外に出てるわけでは無いよね？
コットンとかそんなのしか着れないとかなら
マスクも不織布の下に布マスクすれば良いんじゃないの？
>>115
つまんねーレス付けるくらいならこのアトピー野郎にアドバイスしてやれよ
これだからアトピーは言い訳ばかりのアホだと思われるんだよ >>12
あなたはこの男性の隣の席で仕事しますか?
ちなみに感染したら2週間隔離、その際の給料は休業使用で6割、有給10日間使って10割です。
それでもこの男性の隣の席で仕事できますか? >>104
なんで変なの？説明して？
特定部位に出るのは不思議ではないんだけど
全身でないとおかしい根拠を教えてほしいね >>115
で、君はどうやって服を着てパンツを穿いて、その上で何でマスクだけはダメなの？ >>102
嘘つきまくりか
まあ更新停止を解雇と言ってるくらいだしな・・・ >>119
うわーアトピー差別化とか居るんだ！
ちょっとびっくりw
どこの村人？ >>10
実際にこういう皮膚の人間もいるんだろうけど、ずっと電車通勤しててノーマスクは見るからに変なじいさん一人しか見たことないな
ワセリン塗ったり対策してるんだろうかね
炎症なんかより周りの目の方が気になるな >>122
マスクしてるけどww
レス内容理解できないのかな…
私がマスクしてないとはどこにも書いてないけど？
大丈夫？ >>122
顔だけとか首だけとか症状出る人もいるから このアトピー野郎は同じ理由で周りの人達がマスク無しで働いてても文句は言わないんだよな？
自分だけはマスク非着用を許せって訳じゃないんだろ？
だったら似たような理由でマスクしないやつを全部こいつの周りに囲って仕事をさせとけよ
コールセンターなんかずーっと喋りっぱなしの職場なんだからマスクはさせないとダメだわ
>>126
差別はしないが、感染りそうだから近くには来ないでほしい 皮膚炎を理由に解雇でいいだろ
皮膚炎でマスクをつけられないのは衛生対策に必要以上の負荷がかかるんだし
>>131
いや、だから顔以外も肌に接触するものあるだろと思ったのだが？ >>129
いいから早くこの解雇されたアトピーに具体的にどうすればいいのか教えてやれよ
お前の隙あらば自分語りはいらないんだよ
アトピー同士なんだし方法を知ってんだろ？アトピー2号くん ほなアトピー分給料ひかれてええの？
そもそも雇ったのが間違いなの？
会社の人は不織布で肌荒れ→布マスクものち肌荒れ→絹マスクのち肌荒れ
ポリエステル生地のマスクに行きついててる
そもそも雇用打ち切りなんて会社の自由だろ
そんなん禁止されたら契約社員なんてどこも取らなくなる
自分は不織布マスクで肌荒れして酷いことになったことあるから
不織布マスクと肌の間にティッシュ入れてなるべく肌に触れないようにしてる
マウスシールドじゃ、ウイルス貰いまくるし、ばら撒きまくるから
周りが怖いよね
マスク着けない奴は何事もめんどくさい奴
近寄らないこと
相手が派遣社員だったらこんな理由でも簡単に切るよ
会社の条件に見合わない人材は必要としてない
>>146
単に契約期間が来ただけの話
それとアトピーを関連付けられたらいつまでも雇用を終えられないだろ ボルダリングとかやる人の靴が足に擦れて皮膚にダメージ受けるのを軽減するワックスみたいなのあるんだよね
アトピーとかではないけど不織布マスクで肌荒れする人はマスクが当たるところにこれ塗ったら防げるかな
要は靴擦れ防止剤なので顔には使えないような気もするけど
そもそも不織布マスクで肌が人は不織布マスクと肌の間に何かしら
挟めばいいのにと思う
でかいペットボトル被った中国人いたよね
あれを日本で流行らせたらいい
部位によっては例えば身体のアトピーひどい場合はガーゼつけて滲出液をカバーするしかない
乾かしたいからパンツだろうが脱げたらいいだろうがそうも行かねーんだよな
>>1
解雇じゃなくて契約社員の契約満了だろ
問題なし ノーマスクマンはキチガイの証だな
大体顔つきがおかしいしよく見ると何かブツブツ言ってる奴多過ぎ
あとおっさんなのにピンクの服着てる奴とか絶対ノーマスク
その手の人用の低アレルギー繊維のマスクあるよね
ちゃんと探した？野郎って言い訳ばっかりするよね
>>155
マスクをつけなくても良い措置を取らなかった会社が負けると考えられる ピグミンのオリマーみたいなものかぶればいいじゃん。
なんで、そういう努力をしないの？
肌の弱い知人は何種類かのマスク試して着用できるマスクを見つけた
この記事の男性がそういう試行錯誤をどの程度やったかだよなあ
ちなみにマスク常時着用により
今後マスクアレルギーが激増されると思われるので
マスク着用要求したところはほとんど負ける
フェイスシールドしてたんならいいと思うんだけど、レス見てるとマスクじゃないとダメって人のが多いのね
これ、ほかの職場に行けばすむ話しなのに
よほどしがみつきたいのか
>>166
社内着用強制で個人に過分の費用負担が発生するなら会社負担が発生するかもね 最悪な会社だった。
契約終了日でやめようと事前に辞める旨、報告したら、
ほぼ即、辞めさせられて、周りの人に挨拶もできなかった。
>>172
マスクキチガイだらけだからな
一回訴えられて損害賠償請求されないと分からんらしい 派遣の雇い止めと騒いでる時点でもうね…
文句があるなら竹中小泉に言えよ
ＢＢＡとか耳が痛い
息苦しい
熱い
声が聞こえない！！
とか徒党を組んで大騒ぎしてる
お前らみたいなのがウィルスばらまいてんだよ
同じアトピーでも重症度合いが皆違うからなんとも言えんねぇ
アトピー1人が我慢すれば他の99人が嫌な思いをせずに働ける
アトピー1人が主張を通せば他の99人は我慢を強いられる
アトピーはそれでも下を押し通すつもり
弱者救済だの差別は良くないだの所詮は大勢の我慢の元に成り立ってるだけ
>>181
ちなみにマスク着用期間が伸びれば伸びるほど
症状は悪化する
スギ花粉症と同じでな
つまりお前らもマスクアレルギー発症する可能性あり >>161
移らないけどコイツらしょっちゅうボリボリして白い粉が出るし、換気してるとこっちにその粉が飛んでくるしやめて欲しいわ
粉が出ないように保湿液塗るとか乾燥しないようにするとか本人もちょっとは努力しろよ
そして休憩毎に足元くらいは掃除機をかけろ でも取引先に営業で出掛けたらマスクはマストだろ。
うちは医療関係だから、朝夕の体温測定義務と飲酒チェック、二週間以内に県外に行ったかとか毎日の行動を記録させられてる。
会社からはコロナ陽性は出てないが、先生やナース、ケアマネと打合せしてたら濃厚接触者になってたことはあるので、家族には迷惑かけてる。
ひどい皮膚炎を治療しながらマスク装着し続けてる看護師さんも多いと言うのに
「アトピーでマスクは出来ません」との診断書らしいけど、顔だけアトピーですか？
身体のアトピー対策に普段から服を着ていないのですか？
服を着ているなら服と同じ材質のマスクをしたらいかがですか？
不織布以外もだめなのか？洋服着れているんだからいけるだろ。
あのヒュンケルですら死ぬほど痛いのを我慢して
「俺は不死身だ」
と頑張っていたのだし、皮膚炎くらい我慢しないとダメ
>>174
それは｢交通費出るんですよね？募集要項にありましたよね？｣と青森から通勤してくるような難癖だぞ
じゃあ会社でマスクしろって言われて全員がそのマスク代を会社に請求してると思ってるの？ >>175
別に布でもいいんやで
気づいてないのがばらまいておるし
不織布マスクもコロナ前より劣化しておるしな >>186
マスクは逆効果なので医療機関は特に感染が多いな コールセンターならマスクしないとまずいかもね。
隔離部屋用意すればよかったか？
裁判所に出廷する時も、そこまでの移動中もノーマスクなのか？
>>172
>>1にはこいつはマウスシールドって書いてあるぞ
フェースシールドはしてないから >>192
布マスクはサージカルマスクに比べ
呼吸器感染症に13倍感染しやすいので論外である
布マスクはサージカルマスクに比べ
呼吸器感染症に13倍感染しやすいので論外である
布マスクはサージカルマスクに比べ
呼吸器感染症に13倍感染しやすいので論外である
読めないの？
コロナを防ぐのが目的の連中は
絶対に布マスクをつけろと提案してはならない
お前らは不織布マスクをつけるか
マスクが逆効果であることを理解してマスクを外すしかない これは会社側に勝ち目ないな
ピーチおじ系じゃないし、フェイスシールドもつけてたわけだしな
っつか会社側がマスク理由に解雇したのがバカとしか思えないわ
契約満了なら問題ないじゃん
リモートで働ける仕事探せ
>>1
味覚障害が残って職場を追われたり店を畳んだりした料理人だっているのに…
コイツの場合はコロナ以前の問題だろ、全ての素材を試したのか？
「痒いから」程度で職場の全同僚の健康を脅かす理由になる訳ねーだろ、
マジでチー牛みたいな顔と考え方･喋り方してそうだな… 社員なら簡単に切られないが、ただの契約社員だから、きられたんじゃ
周りが感染リスク爆上げになるの我慢しろってことか
マイノリティー様は恐いなぁ
>>208
そもそもマスクは全く効果がない
テキサス州はマスク義務化解除したが感染数は減少し続けている >>210
デンマークRCTによりマスク効果はとっくに否定されている
お前らの使い方ではマスクは逆効果が確定している マスク出来ないのはこれからの時代だと障害者認定貰えるやろ
障害者雇用枠で他所に勤めて健常者バリに仕事出来るなら引く手あまたやろ
障害者手当も貰えるし 理解のない職場で居続けるのはお互い不幸しか生まんで
>>212
マスクアレルギーは今後激増すると思われるので
訴訟問題が激化するだろう
さらにマスク逆効果まで証明されたら
マスク要求してる方が損害賠償請求される >>175
知人の見つけたマスクが布マスクだなんてひとっことも書いてない >>214
単に先天性の障害もちが発狂しておるだけやと思う マスク義務化を辞めたアメリカでマスク義務化州の方が
感染ひどいことが判明しつつあってアメリカで今すごい糾弾され始めてるんだわ
>>215
不織布以外の素材はアウト
布で13倍ならウレタンなどもひどい成績になると予想されるため 酷いアトピーに何十年も悩まされたが
デュピクセントを医師に勧められほぼ完治した。
アトピーじゃないけどなんか吹き出物できるようになってきて
布のマスクカバー買ったわ
訴訟だと、企業は負けるかも。
アトピーは完治が難しい障害に近く、面接して顔にその兆候があれば雇用の判断材料になる。
会社の業績と無縁の時勢に合わないから、という解雇理由。
マスクはあくまで予防であって
科学的根拠は確定的ではない。
もし無症状感染者なら、とか
感染欠勤者の続出が業務を阻害する、は
どの事業所でも条件は同じ。
加えて通信会社子会社であれば
テレワーク環境を整えることは
非IT企業より敷居が低いことが期待できる。
争点としてはこんなところでしょうか。
>>1
> マスクの着用に固執し
↑
やっぱりそっち系？
マスク以外の予防策を「科学的根拠」に基づいて示してくれるのか？ >>222
> 科学的根拠は確定的ではない
知識を常にアップデートした方がいいよ？ レス乞食ID:pekb4SjO0
スルーするかNGへどうぞ
科学的根拠なしにマスクを着用求めてるのはお前らだよ
科学的統計的にはデンマークRCTが明確にマスク効果を否定してる
なんせサージカルマスクを月50枚使ったのに
マスク使ってない人と有意差が出ないという
ひどい結果になったからな
布マスクが逆効果なのは>>175の通り
お前らは不織布マスクすら4割が使い回す
マスク逆効果は確定した >>226
自宅のアパートで延々とクレーム対応とか隣の人に迷惑だろ >>228
IDなんて簡単に変えられるんだが
それよりお前もマスク着用要求して訴えられるリスクを考えとけよ
マスクアレルギーは夏場にさらに悪化するからな マウスシールドとかゴミだろ。皮膚炎でマスクできないなら服はどうして着れるってなる。お前裸なんかってなる。服は対策してるんやろ。ならマスクも対策しろ
信じられない
マスクも着けられない皮膚炎があるのなら服も着られないだろ
だったらいつも素っ裸でいろ
>>1
>男性は顔や手にアトピー性皮膚炎があり、マスクを着けると刺激で症状が悪化する
ほんとにいいいい？？？？
俺も同じ症状持ちだが、ねーぞ？ そういうのあるん？？ 前働いてた会社に読唇術で会話してる人いたけどマスクでどうなったんだろう
耳が全く聞こえないのに子どもの頃から喋れたらしい
あれって唇読めなくなったら全くわからないから困ってる人多そう
マスクしないことだけが解雇理由ならさすがにやばそう
まあそうじゃないんだろうけど
>>234
不織布マスクに含まれるポリプロピレンが悪さしてるようだな
服に着るのと口から直接接するのでは体内に入る量が段違い
それらの人は衣類も選ばないといけなくなるかも 手にアトピー性皮膚炎があり包帯を巻いている人もいるんだぞ
アトピー性皮膚炎のためにマスクを着けられないなんて嘘つくな
布マスク13倍呼吸器感染症ソースを出すと
マスクガイジが論理矛盾に陥るから面白いわw
布マスクなどを代替品として使えなくなるから
自ら不織布マスク縛りに追い込まれるという
>>86
エアロゾル溜まる
エアロゾル溜まる
溜まる
へぇー >>227
非臨床データでしょ。
マスクは感染者から出る飛沫を拡散させないためのもので、吸うのを予防するものではない。
幾分ましだけど。
咳、くしゃみがでたら休めばいい話で。
あれだけ予防してる医療機関従事者も感染する、かと言ってマスクしない群を作って統計とりましょう、もできない。 >>241
今はウイルスカットにすぐれたガーゼマスクもある こういうのを徹底的に差別しとかないと
この危機を乗り越えられない
布マスク、ウレタンマスクよりマウスシールドの方がはるかに不愉快だわ
口からの息を周囲に撒き散らすやん。配達員のオッサンに玄関でやられた
テレビ番組のロケで出演者がそれつけてるのも見たくない
俺はKDDIの子会社サポセンの未払い賃金踏み倒し被害者だが、
この件は会社側に理がある
こう言う人の考えがわからない
そりゃ解雇に腹立つとしても訴えて仮に勝訴してそれからどうするの？
今まで通りその会社で働くことできるのだろうか？
普通の人なら人目が気になり務めるの無理よね
陰口叩かれ上司から虐められて働き続けるのだろうか
もしニュースになり目立ったら次の就職先にも影響出そうやん
>>247
すまんがそのマスクはRCTなどの統計データに基づいてるのか？
統計データ的にはサージカルマスクですら効果が出ないと言ってるんだが
統計データは布マスクは呼吸器感染症13倍とあるんだが
お前の提唱するマスクは何を根拠に言ってるんだ？
富岳のデータはエビデンスレベル5未満の論外データであり
シミュレーションなどクソの役にも立たんぞ
事実アメリカはマスクをしてない州の方が感染少ないというデータすら出てきてる 病気だろうが障害だろうが色んなマスクを試すなり自作するなりせず開き直る奴うざいわ
企業にとっては契約社員のアトピーとか関係ないもんな
これでクラスター起きる可能性考えたらクビにするのは当たり前
>>254
お前らマスクガイジを狼狽させて
マスクつけろと言わせなくするためだが
マスクは逆効果なので彼の行動は極めて正しい
もっとも損害賠償請求もしたほうがいいがな彼は レス乞食がIDを変えたので再度NG推奨します
ID:TBMlgHyN0
>>260
お前らはマスクを否定されると頭にくるらしいから
俺のレスに反応せざるを得なくなるんだよ そしてマスクにはこんな弩級の弊害がある
赤ちゃんに対応するお母さんはマスクをつけてはいけない
何故なら口の動きが分からず赤ちゃんが言葉を覚えるのが遅れる可能性が高いため
ほらマスクをつけろというお前らのアホみたいな同調圧力で
こんなリスクが顕在化するわけだ
お前らのせいでな
かぶれにくい素材のマスクとかワセリンとかてめーで用意しろよ
無いならフルフェイスヘルメットでも被ってろ
もうそういう時代なので
様々な理由をこじつけてマスクしない人は外出すんな
なお>>263のようなリスクがあるにも関わらず
家庭内でもマスクをつけろと言ってるクソアホ自治体が
多数存在している
お前らがバカだからこういうことが起きてる
分かるか？
マスクは逆効果なのにそれをつけろと抜かすお前らは
真性のバカであり無能であり害悪でしかない
マスクアレルギーや熱中症や言語障害で訴えられて
賠償金取られとけ >>267
今後マスクアレルギーは激増していくので
訴えられるのはマスク着用要求した方 >>268
ええ……
解雇と期間満了の雇い止めじゃ全然違うじゃん >>268
「毎年契約更新があるから次も更新があるものと思ってたら、違った。これは解雇だ」
という理屈だな >>272
マスクアレルギーは花粉症と同じで
マスク着用期間が伸びれば伸びるほど増えていく
お前らの負け じゃあ、飛行機でこういう人がマスク拒否しても他の客は文句言えないよね
>>273
どちらにせよ損害賠償請求は通る
マスクアレルギーの者にマスク措置を取らずに更新してないのは明らか
>>277
布マスクって言わないんだな
そりゃ13倍感染しやすい事実言われたら無理か
真夏のクソ暑い時に不織布マスク縛りで熱中症で倒れないようにな
その点マスク逆効果なら最初から不要 >>278
多分アレルギーのやつはマスクつけてない
そいつらに無理やり付けさせたらマジで訴訟で負けるから
今後マスクアレルギー激増するから大変だわ シルクのマスクなら痒くならないし肌に優しいよ
その代わり、安物シルクではなくお値段高めの本物シルクになるけど
自作した方が安上がりではある
>>259
ただしかどうか言ってるのではないよ
俺もそれで解雇はおかしいと思う
でも訴えて勝訴しても幸せにはならない お前らがいくら泣き喚こうが
今後はマスク着用要求したら訴えられるということ
まあアメリカと違って銃でいきなり撃たれるわけじゃないから
安心して弁護士先生に相談しとけ
>>268
解雇と期間満了じゃ天と地の差じゃねえか >>282
シルクのような肌触りとかよく言うけど個人的にあの肌触り苦手だわ
ガーゼの方が快適 契約社員の解雇ということは
契約期間中に解雇を告げられたのか？
>>290
原告側は診断書付きで理由を提示してる
病気が理由と言っている
松葉杖使う必要がある人に対して松葉杖使うなという行為は
公序良俗違反(民法90条)
会社は代替措置を講じないといけない
この規定は強行規定なので
会社命令はこれに逆らえない
民法齧ってれば簡単に分かる >>8
たぶんね
マスパセみたいな面倒な関わりたくない奴だったのかもな しょうもな契約更新しなかっただけじゃん コールセンターでノーマスクは他のスタッフのリスクが高すぎるよ
これ布マスクの上に不織布マスクとか工夫しなかったのかねぇ。
色々とやりようはあるとは思うのだが…
コールセンターはしゃべることが前提の職場だし
ソフトバンクの抗体検査でも、抗体保有率が医師より高かったはず
日本でも韓国でもコールセンターはクラスターが出ているし
マスクつけられないなら契約延長しないというのは、合理的だと思うけどね
>>297
今後マスクアレルギーは激増していく
困るのは訴えられるお前ら
しかも気温が上がればマスクアレルギーはさらに悪化する
>>299
>>175の事実を摘示するだけで布マスク代替案は崩壊する
フェースシールドしかないな >>268
解雇じゃないのか
契約終了して引き続き契約してもらえなかったからギャーギャー騒いでるのか >>294 この件は契約更新されず満期契約終了になっただけなんでそれ関係無い
理由がマスク拒否だろうと問題無い
まずオマエも言い分がおかしい
松葉杖で入れない場所に松葉杖で入ろうとしたのがこの記事の３〜６か月更新の派遣社員
これが正しい例えです >>301
布マスクだけだとそうだけどその上から不織布マスクを使うんだよ。
そしたら不織布マスクの性能と皮膚炎対策両方解決するだろ。 >>300
ちなみにKDDIエボルバのコルセンは元々はマスク着用義務はなかった
労働者側が安全確保されないとして労使交渉で義務化された >>302
病気を理由に契約を打ち切ってるようなものなので
損害賠償請求は通ると思われる
>>303
松葉杖の代わりになる措置を講じないまま
松葉杖使うなと言ってるなら
公序良俗違反(民法90条)
その命令自体が無効 >>304
何を根拠に二重マスクが呼吸器感染症を防ぐのが全く説明できてない
布マスクの汚染が理由ならその案はなんら解決になってない
布側が肌に触れてるわけだから不潔な布が当たってることには変わりない
却下 マスクとか関係無しに、コルセンのブース内を1日の内に何回も消毒してるのかね？
飲食店なら、テーブルや椅子をアルコール消毒してるよね。
会社でも、デスク周りを消毒し続けてる会社あるよね。
こういうコルセンでは、何時間置きかに自分等でブースの壁面や端末類を消毒してるのかね？
もし、KDDIエボルバのコルセンがブース内を消毒徹底してないのなら、会社側が、この原告を雇い止めにしたのは想像出来るわ。
特定のオペレーターのために職場全体でブース消毒を徹底したくないとか、とにかく手間を省きたいから、一律にコロナ対応の消毒やソーシャルディスタンスをとりたく無いけど、原告はアトピーだから、そもそも自分でブース内をアルコール消毒するのは困難だから、別の清掃要員が必要になる。
そういう増える対策をしたく無いんだろ。
でも、大阪府に蔓延防止措置取られたら、職場内でもアルコール消毒奨励とかなりそうやけどね。
>>1
マウスシールドなんか糞の役にもたたねえだろw
だから契約社員なんだよw そもそもRCT等の調査をしないとマスク効果は立証されないのに
ど素人がこういうマスクの使い方なら防げるとか抜かしてるのがおかしい
>>308
100％完璧な手段なんて早々無いからな。
何処かで妥協案を探るしか無い。
柔軟性のない人が外されるのはやむを得ない話。 >>1
は？
こいつの都合で、他の社員がコロナに感染しやすくなって良い訳が無い。
マスク無しマンは、外でコロナに感染しやすく、
感染した場合、会社で他の社員に感染させやすい。
エビデンスが出てる以上勝つのは無理。 >>309
屋外感染率と閉鎖空間感染率の違い(なんと19倍も違う！)から
感染原因は飛沫かエアロゾル(おそらくエアロゾルが大半)を吸い込むことによるものだと思われる
消毒はマスク以上にやってる感でしかない
そのような行為をさせること自体他の対策を疎かにさせるもの
なおもっとも効果があるのは換気
>>312
お前らの妥協案は
換気以外は
逆効果にしかなってないものばかり
余計なことをしない方がマシ KDDIは本当にクソだよ
ショップで詐欺られて20万以上取られて
本社も認めたのに返金しなかった
消費センターの人も困ってた
>>313
アメリカ・テキサス州はマスク義務化を解除した
その後も順調に感染が減っており
マスク効果が極めて疑わしいことを示している 暖かくなったからウレタンやテカテカポリマスクが増えてきたね
>>301 この記事の派遣社員は契約が満期終了しただけですよ
アレルギーだから職場にコロナ持ち込まれるリスクを容認する訳にはいかんよね
アレルギーじゃない多くの従業員にコロナ感染リスク背負わせる訳にはいかんのですよ
アレルギー持ってる人がコロナを100％持ち込まないと立証できるならOKだと思うよ
残念だけどアレルギー持ちの人は他人に甘えないで
自分はそういう身体なんだからアフターコロナの世界をどう生きてくか考えた方がいい
あくまでコロナは病気だからね
尚、訴えても勝てないよ
マスクはパンツの時代です KDDI・・・＿？？？？
ならテレワークを
ってか通信事業者なんだからお手の物のはず
>>314
マスクしない社員が原因でコロナ感染が広がった場合、
この解雇された人は責任取れるのか？って事だよ。 >>321
おそらく個人情報を外部に持ち出すのがネックになるのだろうな。 >>320
マスクアレルギーはスギ花粉症と同様
マスク着用期間が伸びれば伸びるほど増えていく
マスク着用要求した方が訴えられる
ただそれだけの話
どうぞ訴えられて苦しんでくださいとしか
いいようがない
困るのはお前ら マスクくらいすればいいじゃん？
どれくらい肌荒れするというのか？服は着てるんだろ？なら服と同じ布マスクすればいいだけ
むしろ保湿されて肌にいいくらいだし、何より公衆エチケットみたいなもんだから、やりたくないんだったら辞めるしかないじゃん？
>>322
そもそもマスクが感染を防ぐ効果など証明されてない
デンマークRCTがサージカルマスク月50枚使うことで
皮肉にも逆効果であることを証明したと言っていい
>>326
じゃあお前が訴えられて苦しめば
としかいいようがない
マスクアレルギーは今後激増する
特に夏場は地獄となる 俺も首から上がよく出るアトピーだけど
ガーゼ買ってきて自作したわ
>>326
私もそう思う。
妥協策を探って折り合いがつかなければ辞めるしか無い。
正直、裁判した所で大した金にもならないし、本人の負担が大きいものだから、
転職先を探すことに労力を費やしたほうが建設的。 マスク出来ない派遣とかいらねーよ、アレルギー症状も個体差有るが寝る時もマスクしてた方が緩和される事も有る。
アトピーだったら不織布だろうがウレタンだろうが
無理だったんだろうね
フェイスシールドを代替措置として選んでるのに
契約期間待たずに終了はかわいそう
>>58
コールセンター勤務で飛沫が飛ぶのにノーマスク認めろは無いわ
周りが気の毒だし契約終了は仕方ない
この人は自分に合った仕事を探すのがいいよ ストームトルーパーのマスクとかしていけばいいような気がする。
>>8
優秀な派遣は担当する社員が首にさせないように擁護するよ
こいつは切られたってことはぶっちゃけ会社が元々切りたかったんだろ
マスクの件はいい口実 >>327
私は医療関係に居たから10年程前に新型インフル流行った辺りから
患者対応の際、夏場でもずっと不織布マスク使ってたよ。
まあ、アレルギーが出るかどうかは人によるだろうな。 >>1
内服のプレドニンとか飲めなかったのかな、病院にすらかかってなかったとか、まさかな >>335
こういうのは勝っても不毛なもので、あんまり得しないんだよ。
下手に裁判して知れ渡ると他社に転職する際に不利になったりするから。 いい歳のおっさんにアトピーとか言われても同情する気にならないわ
アトピーのあの干からびた湖の地割れような皮膚が気持ち悪すぎて
これは不当解雇が認められる案件だね
契約社員だから雑に切られたんだろうが
ほこりがたくさん、暗くて、空気が悪く、窓もないところだった。
こういうの仮に勝って解雇が取り消されても、結局、居づらくないか？
>>348
解雇が取り消されても結局、雑用等、別の仕事をさせられる事になるだろうしな。
それで契約社員だから1年とかで別な理由で解雇される可能性がある。 フェイスシールドもだめだろう
接触感染考えろってｗ
他人なら、いろいろなもの触らなくていいけど
資料でもなんでも、そこらじゅうに飛沫とんでますｗｗｗ
>>348
それが会社の次の狙いだな、ぼーっとしてると消えていく ほこりがたくさんで、空気が悪く、暗くて、窓もない倉庫で
人間に精密な作業をさせてる。
人間を人間とも思わない会社。
労働基準法、建築基準法を守っているのか？
そもそも法律の存在を知らないのではないのかというような
レベルの低い会社。
周りのスタッフからも苦情あったんじゃないかね
契約更新されなかっただけなのに解雇とは？
見える部分にアトピーがある人は接客業すべきじゃないんだよ
>>354
まあ本人からしたら辞めさせられているのには変わりないからな。
気持ちはわからなくもない。 裁判で負けて金払うほうがマシ そこまで考えてたかもしれんわｗ
はした金もらてください
ところで、これからは他の会社でマスクして勤務するんだろ？治ったとかいうてｗ
アトピーだからマスク駄目ってのに根拠が無いから無理
>>3
マウスシールドは小さすぎる上に顎と一緒に動くから、他の人が不安になるからな。フェイスシールドなら確かに結果は違ったかもしれない。 >>348
辞めるにしても「間違ってるのは会社の方だ」と証明したい気持ちは分かる >>357
裁判に負けたら金払うのに加えてそいつを雇わなきゃいけないんだが？ アトピーが治るか知らんが寝る時もマスクしてたら花粉症楽に成った、まあアトピーには関係ないだろうけど。
>>357
マスクアレルギー激増で会社がにっちもさっちも行かなくなるだけ >>343
この裁判の経験を活かして労働者ユニオン系のNPO法人に就職できるかも
とりあえずnoteで裁判記を書く事を勧める >>360
それを証明する労力は大変なものだからな…
そんな事をするくらいなら自分の人生どうするかを考えることに費やした方が建設的。 >>365
そんなにマスク着用要求して訴えられるのが怖いの？ 皮膚炎なのに強引に付けさせるのも酷だから身体を気遣って契約終了にしてあげたんじゃね
>>366
というよりこうした裁判の顛末って
大体そんな感じだからな。 アトピー用のマスク布売ってるよ
意地になってマスク着けないバカの自業自得
この程度のことでクビにしたら訴えられるに決まってんじゃん
携帯会社なんてここ数年メチャメチャ忙しいのに、解雇されるって余程無能だったんじゃ
うちの上司も割と重度のアトピーだけど皮膚科でオススメされた肌に優しいマスクを購入しきちんと着用してるよ
マスクができないマスクができないって言ってる奴は総じて無能かトラブルメイカーな印象だな
>>372
訴えられても会社側には大して影響は無いだろうな。
客観的にみてそう感じる。 >>373
コールセンターは人手足りない分野だしな。
仕事出来る人なら他社でも需要がある。 労使傷つけあって仕事になるのは弁護士さん
たった１ヶ月で訴訟提起
これ社会正義なん？
アトピーとか肌が弱い人用にメジャーリーガーマスクがある
自分も皮膚炎の時はしている
>>376
その通りで一番得するのは双方の弁護士。 >>378
弁護士は今後コロナ訴訟がメシの種になるね
マスクトラブルマスクアレルギー
さらにワクチン訴訟
国が余計なことしたせいで
お前らもマスクが逆効果だと気づいてればこんなことにならなかったのに 「解雇」じゃなくて
「雇い止め」な。
「派遣社員」じゃなくて
「契約社員」な。
>>201
解雇じゃないから大丈夫
もともと３ヶ月〜半年の契約を更新してるだけの契約社員だから
法的には問題ない。 いま自分はあんまり酷くないし、肌も人それぞれではあるけれど
マスクみたいな乾燥した無機物は、あんまりアレルギーに影響しない感じ
なんというか、肌に悪そうっていう思い込みとか悩みみたいな精神面で痒くなるんじゃないかな
アトピーはパンツもはかないし服も着ないのかよ
パンツははけてマスクは無理だとか理解できん
>>388
部位によって敏感なところとそうじゃない所があって、
顔は基本的に弱い部位にははいるから分からなくはない。 俺も顔アトピーだけどマスクしてるで
感覚過敏のガキの髪の毛が目にかかっていたの見て
コイツら単なるワガママだとわかったし
こういうのをかぶればいい
![「皮膚炎でマスク着けられず解雇されたのは不当」ＫＤＤＩ子会社の契約社員の男性が提訴 [どどん★]->画像>3枚](https://shop.r10s.jp/trans-style/cabinet/mask-2/kk259-1.jpg)
中のマスクは要らんし、帽子と組み合わせれば肌に触れさせないこともできるだろう
飛沫さえ飛ばなきゃいいんで下を開けとけば呼吸も問題なし こういった肌が弱くてマスクがつけられないって人は顔だけ肌弱いの？
>>23
ガーゼマスクがいいよ
紐を頭の後ろで留められる器具を使用する 科学的根拠のない物を強制し、その宗教的教義に従わない者を罰する
完全な魔女狩り
科学よりも、魔術や占いを優先させる原始人と何ら変わらない
>>394
それはおそらくコロナが収束してから分かるだろうな。
科学的根拠を得るにはそれだけ時間がかかるので、それまでは分からないなりに
手探りでやっていくしか無い。 これは会社側が悪い、KDDIが古い体質の陰湿な会社だと周知する効果があるね
自宅勤務しするしかないだろうな
そうすればマスク外せるし
>>391
それで業務中足元に死角ができて躓いて怪我したら労災やな
残念！ アトピーは人間の出来損ないだからね
元々いらん社員で辞めて欲しかったからイチャモンつけてちょうどいいタイミングだった
>>402
一つの検証機関だけで発表されただけでは不十分だからな。
複数から上がってこれは確かに効果がないという所まで分からないとマスクが不要とまでは覆らない。
ただ、そこまでやる頃にはコロナが収束していると思う。 >>388
悪化して酷い時は服着ても痛いから休んだりする場合も 記事を読んだらこの男は
｢アトピーの周りの前後左右空席に、
アトピーの横にはアクリルの衝立を置かれた｣
と主張とあるけど
それって差別とかじゃなくて感染症対策だろ
フルフェイスマスクみたいなのあったやん
あれ使えばええやろ
自転車の子供用レインカバーみたいなの使えば許された？
アレルギーにせよなんにせよ服装規定守れなくてネクタイしたくないって人は
やっぱり職場に制限あるように、マスクも服装規定違反になりうるだろ
それにこれでクラスター出たら責められるの職場でこいつじゃない
皮膚炎を発症しづらい素材を使ったマスクがあるはずなんだがな
包帯を巻いただけで皮膚炎になるから病院からそういうの支給されてる
>>58
契約期間が終了してるなら問題ないんだよ
契約期間中の解雇は無期契約社員の解雇より条件は厳しくなってる まあでも会社名聞くと若干可哀想と思わなくもないなw
これは仕方がないと思う
フェイスガードOKな会社を探すしかないよ
恐らくマスク以外でも常日頃から色々屁理屈言って業務に支障をきたすようなことしてきたんだろう
>>348
解雇が無効になれば解雇日以降の賃金請求ができる この人は取引先に行くことになってもノーマスクで行くの？
そもそも会社以外の場所では何をつけてんの？
>>372
会社には感染対策を行い従業員を守る義務がある
マスク着用できないのならやめてもらう他あるまい この手の主張をするやつは、マスクに限らずコンプライアンスに対する意識が低いんだよな
言い訳ばっかりなんだよ
コールセンターは何度もクラスターおきてる職場で
リモートは個人情報で外部からは難しいし
個室用意してもトイレや通路などの共用部分は対策出来ない
普段からマスクして無いなら
通勤や外出時の感染リスクはかなり高くなる
猶予期間も取ってるし雇用条件の変更で双方の合意が出来ないならしょうがない
アトピーも健康問題だがコロナ対策も同じ健康問題
診断書出せとか影響の出ないマスクしろとかそういう要請に従わなかったんだろうな
費用を会社持ちにしろとか面倒な種類の奴だったんだろう
>>423
残念ながら今後マスクアレルギーが激増するので
そういう判断をするとどんどん訴訟を起こされることになる 提訴するような契約社員やから切られたんやろ
すぐ他の仕事探すわ
契約社員なんざたいして給料も良くないし福利厚生もないんだし
KDDI子会社はエボルバだからコールセンター勤務かね。
仕事中ずっと客対応で喋ってないとだしマスクしてなかったら他の契約社員やらバイトに迷惑がかかるかも。
フェイスシールドはあかんかったんか
>>395
金玉はファウルカップで触れないように守ってるの？ 本当に有能ならマスク関係なく解雇されないだろ
そういうもんだ、察していさぎよく退けよと思うわ
花も散り際、去り際が肝心『老兵は死なず、ただ消え去るのみだ』
>>25
別の記事では「契約期限の21年2月末で雇用を打ち切った」ってあるから会社に問題はない
理由なんかいらない
負犬「どうして更新してもらえないんですか！？」
会社「そういうところ」
で終了 >>1
>3
>33
まあコイツはまず「俺アレルギーだからフェイスシールドでもいいですか？」と確認するのを怠ったのは悪いと思う 解雇される前に会社側から様々なアドバイスがあったと思うけど、そういうのもきちんと公表しろよ。ぜーんぶ断ってて解雇されたーはないわ。
格好だけにこだわる日本人の知能の低さを暴露したものだ。
マスクをする理由も考えず、単にマスクだけにこだわっている単純な日本人が多すぎる。
それは思考力の停滞そのもの。
会食といえば4人なら構わないが５人はダメ等は、その最たるもの。
幼稚な思考、YESかNOでしか判断できない馬鹿な日本人が増えている
マスク付けない40代派遣なんて逆に契約更新する理由がないよ
安倍のマスクして肌荒れアトピー悪化とか国を訴えたらサンプル治療クリームくらい貰えたかもな。
会社と話し合いすらせずに勝手にフェイスシールドしてただけやろ？コロナ関係なく普通に切られるよね
不織布は全国マスク工業会マーク入りじゃないと
内側の繊維がすぐほどけて鼻が痒かったり
先耳のゴムが釣り糸のように硬かったり普通に使えん
こういうのは金やってノーマスクのやつら大量に裁判見に行かせるべきだな
俺もマスクですぐ皮膚が赤くなってしまって色々と試してたが、
工事用の防塵マスクなら平気と言う事が分かったので愛用してる
これまでダースベイダー・北斗の拳に出てくる雑魚
アビスマン・セル第一形態までは言われた(´･目･`)
アトピー性皮膚炎は電磁波病ともいわれる
携帯会社が首にするなんてありえないな
鬼である
服が着れるのだから、他に色々なマスクがあるやろうがい。
不織布マスクをイヤイヤして、絹マスクとか、何か代用品をやろうとは思わなかったか？
マウスシールドは上側スカスカで何の意味も無いからな。
しかし、本音は普段から何かと厄介で手に余っていた方に一票
>>439
更新しない理由がどうだったかだわな
無期雇用回避のためとダブるわ マスクに代わるモノ努力を全くしない態度も解雇に繋がったんだろ
無理ダメやれないで園児みたいに突っぱねるんじゃなくて
意味が無いのは相手も分かってても
前向きな姿勢を見せるのが大事
訴えるほど働きたい職場なん？
契約社員（笑）なのに？
俺だってアトピー持ちで今の時期花粉も合わさって酷いけど毎日薬塗ったくってマスクしてるわ
大体そんなに嫌なら最初から人に会わないでできる仕事選びゃいいんだし自分さえよけりゃ人が迷惑しようが関係ないとか甘ったれんなよ
>>307
コールセンターってしゃべくるのが仕事だから、マスクなしだと嫌われてもしょうがないだろうなぁ
静かに書類書いてる部署に回せなかったのか？
そこまでして置いときたい人材でもなかったのか とはいえノーマスクで業務させてたら会社の監督責任を問われるだろ
今使ってるマスクの紐がすぐ切れる
やっぱ安物は駄目だな
>>464
契約社員だから
コールセンター以外にやることない >>461
マウスシールドはしてるやん
>>462
契約更新しない理由を聞いたらマスクの話になったんやろな
なら今まではなんやったんやってなるわさ >>457
>>175
はい論破
布マスクは呼吸器感染症に13倍感染しやすいため
君は今後不織布マスク以外禁止となりました
マウスシールドもアウトらしいからな君曰く >>468
フェイスシールドな。
ご丁寧に
本人使用のマウスシールドの画像も
ネットに上がってたけど
完全に無意味なオモチャだったよ >>471
はい君も不織布マスク以外禁止確定
布マスクはサージカルマスクに比べて
呼吸器感染症に13倍感染しやすいので
布に近いウレタンもアウトとなりました
君はフェースシールドを否定したので
不織布マスク以外つけてはいけないことになりました >>471
どう？こうやって次々と自分ルールを制限される気分？
お前らのマスクルールもこれなんだよ
分かった？どんだけ自分が傲慢であるか 顔との隙間あって口全体をしっかり覆うのなら…
ペストマスクならよかったか？
そういえばフィリピンのコールセンターで大規模なクラスターが発生したって聞いたな
その人のせいでクラスター発生したら取り返しがつかないし営業停止になるくらいならその人を雇い止めしたほうがいいよな
>>471
はい、論破
それはウレタンだけで普通の布は不織布と同じ位と立証された。
素材の違いもわからないのに論破とか草 なお不織布マスク以外禁止だと
・夏場に熱中症になる
・マスクアレルギーリスク跳ね上がる
という欠点があります
ただしこれを解消する術があります
「マスクをつけない」
はい簡単
ちなみに私は散々マスク逆効果と言ってるので
なんら矛盾はありません
医師に診断書を書いて貰ってそれを提出すれば解雇されなかったのにな
布マスクはサージカルマスクに比べて
呼吸器感染症に13倍感染しやすい
普通の布がアウト
とウレタンマスクは布マスクと不織布の中間的存在なので
やはりアウトというしかない
なんせ布マスクは
「13倍」
なんだから
13倍ですよ13倍！！
素材も極めて慎重でなければいけない
シルク等も疑わしい
君らがコロナを防ぐことを目的にしてる限り
不織布マスク以外のマスクの選択肢は捨てないといけないことになる
これロジックパズルね
素晴らしいでしょ
これいうと最終的にみんな逃げ出すんだよね
不思議なことに
おそらく夏場不織布マスクつけてられないこと理解してるからなんだろうけどw
マスク着用を強要するのは傷害罪だな。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
ドイツの神経学者がフェイスマスク着用に警告
「酸素欠乏は永久的な神経障害を引き起こす」
http://blog.goo.ne.jp/beingtt/e/afa5c793b8c553718ad5ca15bda5127c
「吐いた空気を再吸入すれば、間違いなく酸素不足と二酸化炭素の洪水が発生します。
私たちは、人間の脳が酸素不足に非常に敏感であることを知っています。
例えば海馬には、酸素がないと3分以上も生きられない神経細胞があります。
急性の警告症状としては、頭痛、眠気、めまい、集中力の低下、反応時間の低下、
認知システムの反応などがあります。
しかし、慢性的な酸素欠乏になると、それらの症状はすべて消えてしまいます。
しかし、あなたの効率は損なわれたままで、脳内の酸素不足は進行し続けます。
神経変性疾患は、発症するまでに数年から数十年かかることがわかっています。
今日、あなたが電話番号を忘れたとしても、脳の故障は20年前、30年前に
すでに始まっているはずです。 >>1
KDDIエボルバはいつも従業員に裁判を起こされてる印象 >>477
マスクはマジで逆効果
コロナ前からマスクしてた知り合いはどんどん抵抗力が無くなってすぐに喉をやられるようになったしな
あとマスクアレルギーは本当に死にかけるんでコロナよりヤバい auショップの窓口とかだったんじゃない？
このご時世ノーマスク接客は無理よ
>>441
こいつが付けていたのは、
✕ フェイスシールド
○ マウスシールド
あまりにも残念すぎる過ち マスク強要する人に考えて欲しいんだけど
明日から貞操帯装着を強要されるとしたらどう思う？
>>1
なんでマウスシールドなんだよ
それ系はフェイスシールドじゃないと無意味
解雇の前にこっちにしてくれと注意したけどこいつが無視し続けたとかなら解雇でいいけどその辺どうなんよ 俺もアトピー。マスクのゴムで耳の後ろが炎症起こして辛かった、マスクの種類や付け方を工夫して乗り越えた
親会社から圧力かかって会社名出せないに1000エボルバ
医師免許など必要ない
それが必要と考えるのは国家や医療関係者などの利権団体に洗脳されていると自覚すべき
このような規制は、政治家役人や医師などに利権利益を生むだけで、医師の数を減らし、医師の技術向上のインセンティブを減少させ、医師の倫理低下を招き、患者側の利益を損ねるだけである
アトピーだけど綿マスクしてるよ
自分はこれで大丈夫だけど、この人はもっと酷いのかな
>>1
会社は会社で監督義務や他の社員を守る義務があるからねぇ。
使い捨てマスクでしょ？
マスク替えればいいじゃない。
６時間つけただけでアトピー起きるの？ アトピーアトピーアトピーアトピー
掻きむしっているアトピー
アトピーの診断書有っても、派遣された会社からすれば、ポリシーでピンクのスーツしか着れませんってのと同レベルだよな
>>18
解雇したのは派遣会社にたいしてだろうね
>>23
ウレタンの上に不織布マスク、機能的には不織布マスク一枚と変わらんが >>1
顔にラップ巻いてその上からマスクすればかぶれないだろ？
息苦しいなら爪楊枝でラップに何カ所か穴を開けてもいいし >>39
体もアトピーでガビガビだろ、だが裸で生活は出来ない、服は比較的刺激の少ない素材を選ぶが、不織布は毛羽立ちが辛い ![「皮膚炎でマスク着けられず解雇されたのは不当」ＫＤＤＩ子会社の契約社員の男性が提訴 [どどん★]->画像>3枚](https://cdn.worldofbuzz.com/wp-content/uploads/2020/02/concerned-owner-protects-pet-cat-from-wuhan-virus-with-huge-mask-cuts-out-holes-for-its-eyes-world-of-buzz-2.jpg)
![「皮膚炎でマスク着けられず解雇されたのは不当」ＫＤＤＩ子会社の契約社員の男性が提訴 [どどん★]->画像>3枚](https://cdn.worldofbuzz.com/wp-content/uploads/2020/02/concerned-owner-protects-pet-cat-from-wuhan-virus-with-huge-mask-cuts-out-holes-for-its-eyes-world-of-buzz.jpg)
